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派駐紀檢組工作報告篇一
一年來，能以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，時時處處注意自身的人格身份，一日三省吾身，警鐘長鳴，防微杜漸;自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正，勤勤懇懇，清清白白做人，處處慎微、慎欲、慎獨、慎權;甘于清貧，樂于奉獻;履行職責，按照牢固樹立清簡務本，行必責實工作作風的要求，勤奮工作?，F(xiàn)將一年來的政治思想，理論學習，廉潔自律等情況報告如下：
加強理論學習，提高對廉潔從政的認識。
通過系統(tǒng)的學習，理論知識得到升華。進一步提高了自身的政治素質和業(yè)務水平，提高了政治敏銳和鑒別力，增強了拒腐防變和抵御風險的能力。加深了對十七屆三中全會精神的理解，理論聯(lián)系實際，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀。加強了廉潔自律，自覺地接受八小時以外社交圈生活圈的監(jiān)督。只有處處明于自察，時時自覺追求，事事嚴于律己，才能保持思想道德的純潔性和先進性。通過學習還進一步提高了思想認識，認識到作為紀檢監(jiān)察干部要把廉潔自律當作黨性磨礪的過程。一是要從自己細微處入手，時時自律、自省、自警、自勵，處處慎權、慎微、慎獨、慎交，管住自己，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色，做廉潔自律的表率;二是要不辱使命，恪盡職守，嚴于律己，與時俱進;三是要淡泊名利，兩袖清風，經(jīng)得起各種復雜環(huán)境的考驗，經(jīng)得起權力、金錢、美色的誘惑;四是要不講官話、假話，立言立行，以身作則，不用權謀私，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
堅定信念，開拓進取，與時俱進。
一年來，能堅持黨的基本路線，堅持改革開放，實事求是的原則，始終維護黨中央集體領導的權威，思想政治上始終與黨中央保持一致，遵守黨的章程、決定、決議，遵紀守法，依法行政，自覺地宣傳貫徹執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策及縣委、政府的決議、決定，積極參加縣委、政府布置的中心工作，深入基層，深入農村，深入實際調查研究，使黨的路線、方針、政策得以在人民群眾中施行。
協(xié)助局黨組抓好全局的'黨風廉政建設責任制和反腐朽工作。在工作中，能敬崗愛業(yè)，履行職責，任勞任怨，當好配角，不越權越位，不計較個人得失。
一年來，本人作為局黨組成員，紀檢組長，按照黨風廉政建設責任分工，主要分管局紀檢監(jiān)察工作。一年來，除認真完成局里分配的工作和局中心工作任務外，按照紀委組織協(xié)調的規(guī)定，切實履行了紀檢組的職責，發(fā)揮監(jiān)督作用，執(zhí)行監(jiān)督措施，具體做了以下工作：一是當好局班子的參謀,親自草擬制定了局班子黨風廉政建設和反腐朽工作計劃等文件規(guī)定,并認真抓好黨風廉政建設工作落實;二是認真履行職責，抓好監(jiān)督。對局班子成員廉潔自律進行全方位的監(jiān)督，對黨員干部職工實行多層次的監(jiān)督，努力促進黨風廉政建設深入開展;三是加強對干部職工的思想教育，把說服教育與典型教育相結合，開展警示教育及時上報有關活動情況材料，及時總結半年、年終工作情況，分析和找出存在的問題，提出改進措施。在工作中，沒有違法違紀行為。
嚴格執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，勤政廉政，起好表率作用。
一個人的歷史是由自己的思想和行為寫就的，立言立行，體現(xiàn)一個人的人格、名節(jié)、尊嚴，只有慎獨、慎微、慎交、慎欲，才能保持思想道德的純潔性。一年來，本人在執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定中，遵守四大紀律，八項要求的規(guī)定，認真履行職責，廉潔從政，以身作則，按照清簡務本，行必責實的要求時時處處以一個黨員的標準和紀檢干部的要求嚴格要求自己和規(guī)范自己的行動，不講排場，不搞攀比，保持共產(chǎn)黨一身正氣，兩袖清風的政治本色。還能潔身自好，克己奉公，沒有以權和職務影響收受單位和個人的現(xiàn)金和有價證券，沒有假公濟私，沒有用公款搞鋪張浪費，沒有公車私用現(xiàn)象;沒有參加過有妨礙公務的請吃和接受饋贈，沒有用公款進行高消費、娛樂和健身活動，沒有跑要官，沒有利用婚喪嫁娶事宜，收錢斂財?shù)痊F(xiàn)象?？傊瑵嵣碜院茫髣e人不做的自己不做，要求別人做到的自己先做到。在艱苦奮斗這個問題上，始終保持警醒的頭腦，自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，自覺地接受群眾的監(jiān)督，甘于清苦，樂于奉獻。
一年來，雖然在廉潔自律方面，嚴格要求自己，以身作則，起好帶頭作用;在抓廉潔從政方面做了些應盡的職責，取得了一些成效。但是還存在著：一是抓工作欠細致;二是搞調研較少;三是督促檢查抓制度落實欠到位。決心在今后的工作中，加強自身學習，發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，扎扎實實為黨為人民辦好事，做實事，在構建和諧社會中保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
派駐紀檢組工作報告篇二
第一段：引言（100字）。
派駐紀檢組是紀檢監(jiān)察機構的重要組成部分，它在維護紀律、推動反腐倡廉等方面起著不可替代的作用。近日，我參加了派駐紀檢組的春訓，深受啟發(fā)和感悟。通過此次春訓的學習和交流，我深刻認識到派駐紀檢組的重要性，并學到了許多實用的經(jīng)驗和方法，也體會到了紀檢干部的責任和使命。
第二段：春訓內容及收獲（300字）。
此次春訓的內容主要分為三個方面：紀律督查、案件查處和典型案例探討。其中，紀律督查是紀檢監(jiān)察機構的主要職責之一，我們在訓練中通過模擬情景進行實戰(zhàn)演練，加深了對紀律的理解和掌握。案件查處是紀檢監(jiān)察機構的重要職能之一，我們通過分角色模擬立案、審查、檢查等程序，并由專業(yè)人員進行點評。典型案例探討是我們非常喜歡的一個環(huán)節(jié)，通過分享成功案例和失敗案例，讓我們更好地汲取經(jīng)驗，避免差錯。
通過此次春訓，我深刻認識到我們的工作不僅要了解法規(guī)、熟練技巧，更需要堅守原則、秉持公正，要把握好度，不偏不倚地處理問題，并要盡心盡力，做到盡善盡美。
第三段：派駐紀檢組的重要性（300字）。
派駐紀檢組是紀檢監(jiān)察機構的重要組成部分，它是一個直接面對基層的單位，其職責不僅是發(fā)現(xiàn)問題、查處違紀，更要起到宣傳、教育、預防的作用，防止問題的發(fā)生。派駐紀檢組的工作針對性強，直面基層干部群眾，不斷搜集線索、排查漏洞，切實提高工作效率，防止問題的發(fā)酵。同時，派駐紀檢組也是對紀檢監(jiān)察機構制約和監(jiān)督的重要力量，它對紀檢監(jiān)察機構的完善和發(fā)展起到了重要的促進作用。
第四段：紀檢干部的責任和使命（300字）。
作為紀檢干部，我們要時刻牢記自己的責任和使命，要以身作則、嚴以律己。我們要堅守原則、維護公正，未曾發(fā)生的問題，我們要先行制止；已發(fā)生了的問題，我們要追根究底，嚴肅處理，徹底查明問題的真相。我們要在工作中遵循法律規(guī)定，注重工作細節(jié)，力求做到每一個環(huán)節(jié)都盡善盡美。同時，我們還要加強自我修養(yǎng)、不斷學習，提高自身素質和能力，成為一名優(yōu)秀的紀檢干部。
第五段：結語（200字）。
此次春訓讓我深刻地認識到派駐紀檢組的重要性，并學到了許多實用的經(jīng)驗和方法。我將結合自身實際工作情況，將所學的知識與方法靈活地運用到工作中去，并不斷提高自身素質和工作水平，更好地履行好紀檢監(jiān)察機構的職責和使命。同時，我也希望能夠和其他紀檢干部一起，共同努力，共同進步，為促進黨風廉政建設、推進全面從嚴治黨工作作出應有的貢獻。
派駐紀檢組工作報告篇三
在企業(yè)中，紀檢組是非常關鍵的組織。它的存在可以幫助企業(yè)制定規(guī)章制度、加強內部管理和防止腐敗。作為派駐紀檢組工作的一員，我深深地感受到了自己的職責和使命，也積累了一些工作心得和體會。
首先，派駐紀檢組的工作需要有嚴格的執(zhí)行力。在工作中，我們要嚴格按照規(guī)章制度來執(zhí)行每一個任務，不能有任何偏離。針對每一個問題，我們要積極主動地展開調查工作，不厭其煩地排查每一個細節(jié)，并制定有效的解決方案，確保問題得到妥善解決。
其次，我們需要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。派駐紀檢組要和企業(yè)的各個部門緊密協(xié)作，和企業(yè)高層溝通，解決問題。我們必須建立和維護良好的人際關系，暢通信息渠道，確保工作不受阻礙。
最后，我們也需要具備高度的責任心和使命感。派駐紀檢組的工作是非常重要的，我們需要對自己的工作付出足夠的努力，并且時刻警惕可能出現(xiàn)的問題。我們也需要保持紀檢組的獨立性，不受任何利益干擾，并且為企業(yè)的健康發(fā)展盡一份力。
在這段時間的工作中，我深刻認識到了派駐紀檢組工作的重要性和價值。我相信，在我扎實的工作基礎和不斷提高的能力下，我可以為企業(yè)打造一個更加公平、透明和健康的環(huán)境做出自己的貢獻。
派駐紀檢組工作報告篇四
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一
1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《201_年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
1.深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
3.加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面。
1、_主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產(chǎn)階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立_主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣_經(jīng)濟建設工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、履行工作職責情況。
任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的_紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
在縣紀委、院黨組的正確領導下，紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務，以落實轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求為準繩，立足從源頭上防范、從制度上規(guī)范、從督察上警示，積極向院黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項黨建工作制度，過好組織生活;協(xié)助黨組加強黨風廉政建設工作，年初參與安排部署黨風廉政建設責任和反腐敗工作會議，牽頭成立黨風廉政建設領導小組及其辦公室，制定出臺《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，參與簽訂黨風廉政建設責任狀，層層細化責任，嚴格責任落實;督促領導班子落實“一崗雙責”責任，對各部門負責人的監(jiān)督管理職責再明確，確定了各部門負責人每季度對本部門黨風廉政建設工作情況進行述職，年終進行總體評價的“季述年考”制度，層層傳導壓力，強化責任落實。
一是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。按照“四種形態(tài)”全面梳理與黨風廉政密切相關隱患點，強化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督“四風”問題，違法違紀查處作為重中之重，對“三重一大”事項、立案、審理、執(zhí)行、后勤保障等重點工作崗位實行重點監(jiān)督在審判大樓放置意見箱，全面接受群眾信函舉報;向全社會公布24小時錄音舉報固定電話，隨時接受當事人電話投訴;對法官違法違紀四級法院舉報網(wǎng)站系統(tǒng)專人管理，確保投訴互聯(lián)網(wǎng)絡暢通，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法線索。加強日常監(jiān)督管理。就有關紀律作風要求、節(jié)假日廉政注意事項等方面向全院干警發(fā)送短信1000余人次，對存在違紀苗頭性傾向的1名同志及時提醒。
二是嚴格執(zhí)紀問責。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與院、庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。通過每季度發(fā)布紀檢監(jiān)察信訪工作通報，發(fā)揮辦案工作的功能，督促相關部門注意易引發(fā)投訴的，防止類似問題再度發(fā)生。
今年共受理各類信訪投訴34件，同比增長142%。在受理各類信訪34件次中，檢舉控告類14件次，占信訪投訴總量的41%;訴訟類20件次，占信訪投訴總量的59%。從信訪投訴的來源看，市中院轉來28件(含省高院轉至中院6件)，占82%;縣紀委轉來5件，占15%;自收1件，占3%。今年受理的34件信訪件，已結33件，未結1件。已結33件信訪件中，均為不實或部分屬實投訴，并將調查結果及時向信訪人反饋。
今年以來，紀檢組有序開展縣紀委下達的全年查辦案件任務，通過與其他紀檢機構協(xié)同合作，目前兩件案件已經(jīng)辦理完成。
三是強化重點監(jiān)督。首先是加強對法院黨組“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對法院黨組研究員額法官增補、訴訟服務中心升級改造、科技法庭升級、辦公電腦更換等重大事項，在決策、實施過程中，紀檢組主動關注、積極跟進，確保決策依法依規(guī)。其次是開展案件回訪工作。向每一案件的當事人隨案發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡，廉政監(jiān)督卡發(fā)放率達到100%，就司法作風等情況回訪案件當事人32件78人次，通過回訪了解辦案法官的履職滿意度、廉政情況和司法作風情況并逐件反饋到人。另外，認真開展了對法院工作人員在企業(yè)、社會團體兼職(任職)清理情況進行再次“回頭看”及公職人員違規(guī)參與民間借貸問題專項治理工作，經(jīng)排查，在職干警無在企業(yè)、社會團體兼職(任職)情形，也無違規(guī)參與民間借貸活動。
一是由紀檢組牽頭，擬定了紀律作風建設考核辦法初稿，提交法院黨組討論，要求把黨風廉政建設工作與審判執(zhí)行工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
二是對干警落實中央“八項規(guī)定”精神，糾正“四風”情況組織專項檢查，每逢春節(jié)、中秋國慶等重大節(jié)日，紀檢組都帶領紀檢監(jiān)察干部開展明察暗訪活動。督查活動一并擴展到八小時工作以外的業(yè)務活動。發(fā)布《關于做好201x年元旦春節(jié)作風建設等工作的通知》、《關于做好201x年清明期間相關工作的通知》、《關于做好2020年“五一”勞動節(jié)期間相關工作的通知》、《關于加強中秋及國慶作風建設的通知》。通過宣傳教育、督促檢查，全院無違反八項規(guī)定的事件發(fā)生。
三是組織開展審務督察，重點督查內部管理、紀律作風等方面存在的問題，以及人民群眾反映強烈的“六難三案”等突出問題。根據(jù)年初制定的《2020年審務督察工作分解表》，對督查中發(fā)現(xiàn)的具有典型性的或普遍性的問題采取適當?shù)姆绞竭M行通報，今年已經(jīng)編發(fā)審務督察通報xx期，對訴訟服務、庭審制度執(zhí)行、紀律作風等不規(guī)范的行為點名通報。
四是根據(jù)《xx縣“中層梗阻為官不為”問題專項治理工作方案》文件精神，結合全國法院集中開展紀律作風問題專項督察及省高院相關工作要求，開展“五查五看”專項治理活動，要求干警個人及部門針對存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，并進行詳細認真總結，進一步制定和完善相關制度。9月份，省高院審務督察小組在我院開展了紀律作風專項檢查活動，經(jīng)過實地走訪、查閱臺賬，對法院的紀律作風整治工作給予了高度的肯定。
五是為推動中央八項規(guī)定精神落地生根，整治人民群眾反映強烈的司法不正之風，在全院集中開展“違規(guī)吃喝問題督查月”活動及為期兩個月的紀律作風教育整頓活動。針對整頓重點，明確學習重點，并要求干警采取以部門集中學習和個人自學相結合的方式，以領導上黨課、開展談心活動、現(xiàn)場接受警示教育等多種形式，增強學習實效;既要用好反面教材深入剖析原因教訓，又要用好正面典型激發(fā)正能量。
一是強化政治學習。紀檢組始終堅持以督促促學習，以檢查促學深，使駐在單位開展常態(tài)化、制度化的政治學習。今年以來開展了12次中心組擴大學習會，全院中層以上干部全部參會，夯實領導干部理論基礎;深化“兩學一做”教育活動。黨總支提前發(fā)布學習內容，并報送本支部學習的典型成果，特別是十九大召開以后，黨支部多次學習十九大報告、學習新黨章，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大會議精神;召開以“隊伍建設和黨建工作”“學習貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”等為主題的專題研討會，選取中層干部作典型發(fā)言，實現(xiàn)政治學習和業(yè)務工作兩手抓。
二是開展警示教育活動。3月組織干警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;5月組織干警參觀、學習“廉”字書法作品;11月組織干警前往徐州參觀徐州監(jiān)獄、淮海戰(zhàn)役紀念館，貫徹學習十九大精神，加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治建設。相繼組織干警觀看警示教育片《警鐘長鳴挺紀在前》、《打鐵還需自身硬》、《不忘初心警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領域的黑手》《貪路無歸》等專題片，對于報送的觀后感擇優(yōu)上報市中院參與專題評選活動。參加全縣司法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中警示教育會議，發(fā)放《違紀違法案例選編》，要求全員學習。經(jīng)過一系列的具體舉措，強化了干警“遵章守紀、廉潔司法”的規(guī)矩意識和底線意識。
存在問題：一是部分干警問題意識還不強，未能把黨風廉政建設和司法審判工作緊密結合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。二是工作創(chuàng)新能能力和積極主動性都有待加強。三是廉政宣傳教育干警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作風建設的常態(tài)化還需要進一步加強。
2020年，派駐第xx紀檢組將全面學習貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續(xù)抓好兩個責任的落實，圍繞執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，進一步在黨風廉政建設落實上下功夫。
一是警示教育的開展要有針對性。突出教育的多樣性和常態(tài)化。二是審務督察工作要更加細致，要深入到司法活動的各個具體環(huán)節(jié)中開展監(jiān)督檢查工作。三是強化案件查辦、問責力度。認真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀行為形成震懾。運用好“四種形態(tài)”，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是加強對法院廉潔風險點的排查。針對法院黨風廉政建設方面的問題，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《xx縣紀委派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關的制度規(guī)定。
紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，派駐第xx紀檢組要在縣紀委的領導下，不斷加強自身的學習，勤奮扎實開展紀檢監(jiān)察工作，為法院營造廉潔、公正、高效的司法工作環(huán)境。
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級教育部門的幫助支持下，學院領導班子團結和帶領全體教職工，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以群眾路線教育實踐活動為契機，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為行動指南，堅持走發(fā)展道路，牢固樹立教育服務理念，緊緊圍繞我市基礎教育、職業(yè)教育實際，以學習落實各項“標準”為核心，以深化課程改革、構建自主高效課堂為重點，以提高教育教學質量和教師專業(yè)化素質為目標，積極履行工作職責，圓滿的完成了全年的各項工作，現(xiàn)將工作總結如下。
(一)思想政治建設。學院黨委班子堅持把思想政治建設放在首位，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為學習重點，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。在思想上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央、省、市委的，維護全院上下和社會各界的大團結，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在教育教學工作中的全面貫徹落實。在事關全局和關系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，始終保持一個基層黨員領導集體堅持中國特色社會主義的堅定信仰。
(二)能力建設。學院黨委班子以“建設學習型學院”為抓手，有計劃地安排班子成員參與各級各類教育教學培訓活動，注重把學習理論與貫徹中央、省市各項重大決策相結合，增強使命感、緊迫感和責任感;把學習理論與提升思想素質結合起來，提高判斷形勢、應對復雜問題的能力;把學習理論與提高實際能力結合起來，并注意把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，提高決策能力和指導實際工作的水平。創(chuàng)新實行項目管理新舉措，提出班子成員要帶項目，要成為業(yè)務的引路人、帶頭人，成為業(yè)務上的專家、行家。同時，注重集中班子力量分析解決工作中和學院發(fā)展中的主要問題和矛盾，在具體實踐中加強能力建設。
(三)作風建設。今年是黨的群眾路線教育實踐活動年。學院領導班子以解決“四風”為契機，以整風精神集中解決了班子存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在工作中自覺發(fā)揚黨內民主，堅持民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責制，著眼于構建高效的學院管理體制，團結協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。在選人用人上，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范，做到了唯才是舉、德才并重。班子成員堅持深入基層、深入一線、深入部門。通過召開座談會、分片調研、問卷調查、來信來訪等多種渠道征求意見，始終把接受群眾監(jiān)督貫穿于整個教風研風訓風建設和全院干部隊伍建設的始終。通過完善各種調研制度，傾聽基層學校和學院教職工的意見和要求，不斷改進班子工作，力求做到科學決策，有針對性地開展服務指導。
(四)廉政建設。學院黨委班子認真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委關于基層黨建工作的決策部署，堅持帶頭履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強新形勢下黨的建設的重要內容。深入開展以“為民、務實、清廉”為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點的主題教育活動，切實轉變領導班子工作作風。按照黨的群眾路線活動和市委要求，及時制定下發(fā)了《黨風廉政建設責任制實施方案》。建立健全一整套規(guī)章制度，對全院干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，形成了求真務實的工作作風，提高了依法治教水平。通過組織學習《廉潔從政若干準則》和開展反腐倡廉教育，增強班子成員黨風廉政建設的責任感和緊迫感，使班子成員能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終堅持院務公開和民主管理，增加工作的透明度。堅持群眾路線，堅守為群眾服務的宗旨。認真遵守中共中央八項規(guī)定，嚴格要求自己，以身作則，克己慎行。
(一)圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動各項任務。
按照市委、局黨委的統(tǒng)一部署和要求，從今年3月開始，我們在全院范圍內開展了以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”為主要內容的群眾路線教育實踐活動?；顒又校覀兘Y合學院實際研究制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《“抓三風、強、促提升”主題教育實踐活動方案》，并通過動員部署、集中學習、交流研討、征求意見、開展批評與自我批評、制定整改措施、召開總結大會等工作，扎實有效推進教育實踐活動的開展，圓滿完成了教育實踐活動的各項任務。同時我院還代表教育局基層單位接受了省委第七督導組的檢查指導，督導組及市局領導對我院活動開展情況以及在服務學校、服務群眾中所做的工作給予了充分的肯定。
(二)全方位、多角度、深層次推進以構建自主高效課堂為標志的課程改革。
初中部、小教部加強了三級課程實施以及自主高效課堂與思維可視化、與信息技術整合的途徑和方法的探索，通過典型引路，有序推進“253工程”。重新修訂的《新課程能力培養(yǎng)》一書，突出了學習方法與思維能力的新元素，更好地服務了課程改革;高中部高起點啟動了課改實驗班工作，研制的《高中課改實驗班工作操作方案》，有效的指導了高中課堂教學改革;學前部以“快樂玩、有效學”為基本模式的教學體系、職業(yè)教育以“項目教學改革”為抓手的“教、學、做一體化”的教學模式以及藝體部、民教部頗具學科特點的自主高效課堂教學模式，在實踐中日益成熟，收到了良好的教學效果。目前，我市的課改經(jīng)驗和做法，不僅得到了省內外專家的充分肯定，還在遼寧教育雜志、遼寧教育工作雜志、中國教師報上得到了宣傳和推廣。
(三)以教師專業(yè)化發(fā)展為根本，扎實開展教、科研工作。
1.加強“標準”的學習研究，實現(xiàn)“標準”引領。各部門堅持“標準”先行，學習和落實各項“標準”和“指南”。通過邀請_教育學院黨委書記、副院長趙海濤和特級教師單肖天分別對《義務教育階段校長專業(yè)標準》和《教師專業(yè)標準》進行解讀性培訓，使廣大教師能夠理解標準、掌握標準、實踐標準。同時，我們還根據(jù)標準和指南修訂完善了《中小學課堂教學評價標準》、《校本研訓示范校評估標準》、《_市中等職業(yè)學校校園文化建設評估標準》等，充分發(fā)揮了“標準”和“指南”在教學中的指導和引領作用。
2.扎實開展常規(guī)教研，有效發(fā)揮引領和示范作用。各研訓部門采取集體調研與專項調研、常規(guī)指導與專題研究相結合的方式，深入基層，深入農村學校，積極發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗。一年來，各研訓部門共組織集體調研425校次，聽課3015節(jié);開展自主高效課堂和思維可視化主題研討21場次，評選出市級優(yōu)秀課486節(jié);指導省級優(yōu)秀課90節(jié)，優(yōu)秀課7節(jié);撰寫部門調研報告10份，學科調研報告18份。
3.圍繞考試評價改革，加強教學質量監(jiān)測和考試評價研究。初中部、民教部編寫了10個學科的2014年中考《考試大綱》和《考試說明》，并參與了中考命題和試卷評卷工作;撰寫了《2014年中考試卷分析總報告》;初中部、民教部、小學部編制了3個年級12個學科的教學質量監(jiān)測試卷，完成了部分學科的試卷分析報告;高中部、民教部相繼召開了高考研討會，幫助高三教師提高備考指導水平。此外，高中部還圓滿完成了理化生實驗考查工作。
4.樹立新理念，探索新途徑，構_育工作新格局。德育研訓部圍繞“全員、全程、全科”育人的工作理念，分段構_育目標體系和結構體系。通過以會代訓、專題講座、現(xiàn)場研討等形式，組織召開了中小學“學科育德”觀摩研討會，舉辦了中小學專兼職心理、安全教師繼續(xù)教育培訓，開展了“小學消防安全演練”等活動，多角度、分層次促進德育、心理健康和安全工作的常態(tài)化開展。
5.以項目教學為載體，構建職業(yè)教育課程與教學新體系。職教部圍繞著我市“十大重點產(chǎn)業(yè)集群”及現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構建了“文化課走進專業(yè)課、勞動準入課走入專業(yè)課”的課程體系。以“項目教學”為抓手，以九個專業(yè)帶頭人工作室為依托，強力推進中等職業(yè)學校項目教學改革工作，形成了不同專業(yè)的項目教學模式，展現(xiàn)了“教、學、做”一體化和“課堂與車間、教學與生產(chǎn)、作品與產(chǎn)品”的“三合一”的中等職業(yè)教育課程與教學新體系，實現(xiàn)了我市職業(yè)教育發(fā)展的新突破。
6.科研工作凸顯服務性，強化過程研究與管理。科研所堅持“為地方教育改革發(fā)展服務”的工作理念，2014年共組織完成省規(guī)劃立項課題19項;省教育學會立項課題27項;市規(guī)劃立項課題近90項;社科聯(lián)立項課題1項;組織申報省教育廳和省規(guī)劃辦中期優(yōu)秀成果獎42項，其中有9項課題獲獎。同時，加強科研機制建設，建立了課題立項制度、課題審批制度、成果評選制度，進一步強化了課題的前期管理、跟蹤考核和成果推廣工作。
(四)以提升培訓質量為目標，積極開展師、干訓工作。
1.校長培訓工作。干訓部按照“按需施訓，注重實效”的原則，高質量的開展了四個層次校長培訓。一是校長全員必修專題培訓，共完成6個專題、7個場次、2800名校長培訓;二是完成專家型校長培養(yǎng)和骨干校長培訓41人;三是完成全員校長和管理者遠程專題培訓1050人;四是啟動了全市中小學校長任職資格培訓班工作。此外，干訓部還通過《遼寧普教干訓》“_?？奔行麄髁宋沂懈捎柟ぷ鞯慕?jīng)驗。
2.教師培訓工作。繼續(xù)教育辦公室以滿足教師專業(yè)發(fā)展個性化需求為目標，開展了不同層次和形式的培訓，彰顯了鮮明的特色。一是完成全員教師培訓1.8萬人;二是完成新教師培訓112人;三是完成研訓教師“教師專業(yè)標準”培訓400余人;四是完成農村骨干教師跟崗培訓工作，輻射38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，創(chuàng)建培訓基地校3所;五是完成骨干教師、班主任培訓5600余人;六是完成民辦幼兒教師資格培訓，3個班次、700余名教師;七是通過名師工作室主持人及成員“課堂示范、專題講座、主題研討、送教下鄉(xiāng)”等形式，完成了260余名教師培訓。此外，繼續(xù)教育辦公室還圓滿完成了“十二五”市級骨干教師資格初審工作。
(五)以完善服務功能為重點，不斷拓寬教育服務領域。
一是服務教育行政決策更全面。2014年初，各研訓部門結合教研、培訓工作實際撰寫了10份調研報告，上報給市教育局和政府有關部門;起草了《關于進一步加強縣級教師進修學校建設的指導意見》、《_市幼兒園一日活動評優(yōu)方案及評價標準》等，為政府的宏觀決策提供了參考。
二是服務學校和教師更有效。按照“轉作風、改教風、下基層、送服務”要求，深入開展“三送一包”活動。一年來，共包校55所，送教8次，送課48節(jié)，涵蓋6個專題，受益面達1000余名教師。在這項活動中，藝體部“下校代課、調研指導、學科培訓”三位一體式教研方式，深受基層學校的歡迎。此外，我們還配合市教育局成功組織了第二屆教師教育教學綜合能力競賽，為教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展搭建了平臺。
三是服務社會和群眾更深入。語委辦多渠道、多形式推廣語言文字規(guī)范化，共完成普通話培訓和水平測試1600多人，及格率達90%;教務處承辦的_奧鵬遠程學歷教育培訓，擴大了招生規(guī)模，提升了助學質量，取得了良好的社會效益。我院開展的“一人雙崗”和“在職黨員進社區(qū)”活動，搭建了學院與貧困戶、貧困學生建立幫扶關系的平臺，通過捐款捐物，幫貧扶困，涌獻愛心，彰顯了學院人為民服務的宗旨意識和強烈的社會責任感。
(六)以發(fā)展為前提，加強四個建設。
1.加強教職工隊伍建設。為打造一支素質過硬的優(yōu)秀教師團隊，我們結合實際主要做了三項工作：一是創(chuàng)新開展“構建學習型學院”活動。通過主題化、系列化的學習活動，實現(xiàn)學習行為的常態(tài)化和長效化。二是有效整合資源，扎實推進“三項工程”實施，即青藍工程、領雁工程和燎原工程，有效的調動了中青年骨干教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的主動性和積極性。三是加強高素質人才建設，實施人才儲備計劃。在上級部門的政策支持和幫助下，我們通過公開招聘和嚴格考核，引進了3名碩士研究生和6名具有豐富教學經(jīng)驗的中青年骨干教師，進一步優(yōu)化了教師隊伍，搶占了人才高地，同時也促進了學院人才培養(yǎng)的梯次遞進。
2.開展了學院文化建設。2014年是學院文化建設啟動年。我們通過“樹三風”活動，營造了濃郁的學術研究氛圍。學院教職工全年申報各級各類課題10項，3項獲得立項，立項率達33%。其中省級重點課題1項、市級課題9項;公開發(fā)表論文20余篇，出版著作、教材(教參)68部(本)。信息部通過學院網(wǎng)站，對有特色、有代表性的工作信息進行宣傳報道，比較好的擴大了學院的知名度和社會影響力。此外，學院堅持定期為教職工進行身體檢查，以及對特殊教師的走訪和慰問工作，并通過元旦有獎征文、“三.八”節(jié)百科知識競賽、排球比賽、迎“五.一”趣味運動會等文體活動，扎實推進精神文明建設。
3.完善制度建設。進一步完善了部門工作職責和個人崗位責任，建立了個人日記事、部門周報表和月匯報制度，優(yōu)化了病、事假管理與教學評優(yōu)管理規(guī)定;研究制定了《_市教師進修學院考勤管理制度》，并通過電子考勤和紙質考勤雙向并行，進一步規(guī)范了考勤管理，營造了良好的工作環(huán)境和工作秩序;制定并完善了《_市教師進修學院專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位聘任方案》，順利完成了全院116名教職員工的崗位聘任工作，為學院事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的人才支持和組織保障。
4.改善硬件環(huán)境。主要工作包括：更換了新辦公桌;對前樓供暖外管路進行了新設改造;對前樓走廊重新刮仿瓷，樓梯扶手及墻圍粉刷油漆;完成了后辦公樓辦公室間壁改造;拆除了院內花壇，鋪設了理石地面;改造學院西大門，設置自動大門和欄桿;更換全院的電話線路并在食堂和五樓會議室安裝空調等。
三、存在的問題和不足。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但我們必須清醒地看到，在我們的工作中還存在一些問題和不足，主要有以下幾點：一是部分教職工專業(yè)發(fā)展的內驅力不足，缺乏專業(yè)發(fā)展的自覺性和主動性;二是各部門工作發(fā)展還不均衡，質量還參差不齊;三是部分學校校長的課程領導力與執(zhí)行力以及教師的專業(yè)素養(yǎng)還影響和制約著教學改革發(fā)展的水平和速度。
以上這些都是我在今后的工作中需要努力克服和必須引起重視的。
派駐紀檢組工作報告篇五
在現(xiàn)代社會，黨員干部職責重大，而派駐紀檢組工作更是一項具有重大意義的工作。回顧過去的工作經(jīng)驗，本人認為派駐紀檢組工作不僅涉及到黨風廉政建設，更重要的是保障黨的思想和政治保持先進和純潔。
在本人的工作過程中，深切感受到了派駐紀檢組工作的重要性。首先，派駐紀檢組工作的基礎是深入了解被派駐機構的思想和政治情況。只有全面了解，才能更好地工作。其次，派駐紀檢組工作要做到融入到被派駐機構內部，與干部群眾建立良好的關系。只有融入進去了，才能更好地去了解被派駐機構內部的情況。
同時，在工作中也要遵守工作紀律，不能夠隨意泄密以及違反紀律。只有嚴格遵守紀律要求，才能做好派駐紀檢組工作。此外，還要善于學習，不斷增長自己的專業(yè)知識和技能，才能更好地履行職責，完成任務。
另外，派駐紀檢組工作還要與各相關部門保持聯(lián)系。特別是在調查處理問題時，需要與涉及到的部門進行溝通，協(xié)作處理問題。只有做到充分溝通協(xié)作，才能更好地解決問題。
最后，派駐紀檢組工作還要注重保密工作。在調查處理問題時要嚴格保守機密，相互之間要保持有效的溝通渠道。同時，還要注意涉嫌違法違紀問題的及時報告。只有做好保密工作，才能更好地完成任務。
做得更好。
派駐紀檢組工作報告篇六
派駐紀檢組工作是一項非常重要的職責，需要有嚴密的組織架構和嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?，以確保工作的有效性和客觀性。在我參與派駐紀檢組工作的過程中，我獲得了一些深刻的體會和經(jīng)驗，以下是我個人的總結。
首先，派駐紀檢組的工作需要具備嚴謹和細致的態(tài)度。在工作中，我們必須認真細致地進行每一個環(huán)節(jié)的工作，從收集、分析和評估信息的全過程，到制定相應的調查和處理方案及時實施，都需要嚴格把控每一個細節(jié)。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮我們的工作效能，推進紀檢工作來遏制腐敗現(xiàn)象的蔓延。
其次，在進行工作的過程中，我們需要密切關注和迅速反應各種情況的變化。紀檢工作需要及時掌握相關信息和材料，仔細甄別問題和隱患。如果出現(xiàn)違規(guī)行為，我們必須及時采取適當措施予以處理。當然，在這個過程中，我們也需要注意保護法律的尊嚴，確保紀檢工作做出正常的、正確的判斷。
其次，我們需要有效的溝通和協(xié)作，處理好組織和群體的關系。在紀檢工作中，我們涉及到的人物眾多、涉及面廣，必須通過各種溝通方式了解各方的想法和立場，同時確保與內部和外部各方的協(xié)調和合作。在工作中可能會遇到一些強有力的地方勢力，我們需要善于發(fā)掘資源并應對挑戰(zhàn)。我們不應該使用強制方式，而是盡可能的協(xié)調和溝通，爭取大家的支持。
最后，派駐紀檢組的工作需要我們有高度的敬業(yè)精神。我們的工作不僅體現(xiàn)在細節(jié)處，更是需要我們有一種務實的精神，對待工作認真負責，對待每一個紀檢案件認真細致。我們需要抑止腐敗，讓人們意識到職業(yè)道德和職業(yè)精神的重要意義。只有這樣，我們才能做到紀檢威懾的真正意義，讓更多的人警醒和自律，建立起良好的社會風尚。
在我的派駐紀檢組工作中，我深刻認識到，這份職業(yè)需要我們有扎實的基礎、敬業(yè)的精神和縝密的思維。我相信，只要我們一直保持努力和執(zhí)著，我們就一定能夠勝任這份工作，并在工作中取得越來越出色的成績。
派駐紀檢組工作報告篇七
派駐紀檢組工作是一項非常重要的工作，是為了加強黨風廉政建設，保護黨的利益，維護群眾利益而設立的。
一、堅持黨的領導。
在派駐紀檢組工作中，我們要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把黨的領導擺在第一位。我們要主動作為，不斷加強對黨的建設，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一。
二、保持高度警惕。
在派駐紀檢組工作中，我們要保持高度警惕，嚴密防范各種形式的腐敗行為和紀律問題的發(fā)生。我們要深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和揭示問題，保護黨和人民的利益。
三、積極履行職責。在派駐紀檢組工作中，我們要積極履行職責，深入開展調查，及時發(fā)現(xiàn)和調查問題，加大對黨員干部的監(jiān)督力度，做到守土有責，守土負責。
四、加大宣傳教育力度。
在派駐紀檢組工作中，我們要加大宣傳教育力度，深入開展警示教育活動，幫助干部增強拒腐防變的意識，營造風清氣正的工作環(huán)境。
五、建立健全制度。
在派駐紀檢組工作中，我們要建立健全制度，嚴格遵守各項規(guī)定，完善各項制度，不斷提高工作效果和業(yè)績。
總之，派駐紀檢組工作是非常重要的工作，需要我們不斷加強學習和提高自身素質，做好工作，保障黨和人民的利益。
派駐紀檢組工作報告篇八
派駐紀檢組春訓是組織對紀檢干部進行深入學習和提高的一次重要培訓。在此次春訓中，我所在的派駐紀檢組秉承著認真負責、嚴格要求的態(tài)度，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，充分梳理反腐斗爭中的案例和經(jīng)驗，并總結出了一些心得體會。
第二段：切實提高認識，創(chuàng)新思維。
在春訓中，我們深刻認識到“四個意識”的重要性，以及在治理腐敗中激發(fā)黨員干部進行自我約束和自我管理的必要性。同時，我們切實提高了自己的創(chuàng)新思維，加深了對反腐斗爭的負責意識。此外，我們也認清了前路之艱辛，知道我們需要深挖反腐敗工作的實際改革和創(chuàng)新利用組織資源。
第三段：深入學習立德樹人。
在此次春訓中，我們也深入學習了“立德樹人”，通過了解和掌握德性、智能、體魄、美貌的核心道德規(guī)范，功課娛樂兩不誤，一套鍛煉課程讓我們感受到了弘揚正義和培育良好心態(tài)的必要性。
第四段：弘揚正義，培育好心態(tài)。
在此次春訓中，我們重溫了“司法不公，大劫案的真相揭開了神秘的面紗”，并開始思考了什么是法律正義，什么是公正，什么是合法，什么是違法行為。我們所做的一切都是為了弘揚正義、培育好心態(tài)，以及培養(yǎng)更加良好的領導才干和素質。
第五段：總結。
在此次派駐紀檢組春訓中，我們深入開展貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的具體實踐，深刻認識到反腐敗斗爭前方之艱辛，加強了組織自我約束和自我管理的必要性，同時也強化了立德樹人和弘揚正義的理念。這不僅是派駐紀檢組實施紀律監(jiān)督、加強從源頭上推動全面從嚴治黨工作的必要性，更是向黨中央和全體黨員干部汲取力量的進一步努力。相信通過此次春訓，我們的隊伍必將更加凝聚、有序、強大。
派駐紀檢組工作報告篇九
同志們：
此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區(qū)和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監(jiān)察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經(jīng)驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經(jīng)驗，也查找了工作中存在的問題?？偟目矗?0xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監(jiān)察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。
20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對權力運行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協(xié)助駐在部門扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風的形成。
一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經(jīng)存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監(jiān)察局報告，監(jiān)督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。
20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。
(一)強化監(jiān)督意識，充分履行派駐機構的監(jiān)督職責。加強監(jiān)督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發(fā)揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。
各派駐機構要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監(jiān)督，保證權力規(guī)范運行;要把握監(jiān)督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。
(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。
查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀委監(jiān)察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業(yè)務知識。紀檢監(jiān)察干部要在工作中學習案件業(yè)務知識，在學習中不斷思考，使辦案業(yè)務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發(fā)生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發(fā)展成嚴重問題。
(三)加強組織協(xié)調，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協(xié)助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業(yè)特點，協(xié)助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業(yè)必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。
(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監(jiān)察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監(jiān)察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無為之風，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監(jiān)督。要開動腦筋，創(chuàng)新思路，加強協(xié)調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。
(二)明確重點，加強監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督效用。一是要緊密結合駐在部門業(yè)務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監(jiān)察工作切實融入到駐在部門業(yè)務工作之中，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續(xù)認真開展廉政風險防范管理工作，協(xié)助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財務監(jiān)督、項目審批監(jiān)督等聯(lián)席會議機制，搭建有效的監(jiān)督平臺。
(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養(yǎng)和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監(jiān)察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監(jiān)察干部要認真學習政治理論、政策法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。
(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質，是推動紀檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關鍵。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監(jiān)督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受上級的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。
同志們，我旗派駐機構實行統(tǒng)一管理已經(jīng)進入了第四個年頭，有很多經(jīng)驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創(chuàng)派駐機構工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
派駐紀檢組工作報告篇十
此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區(qū)和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監(jiān)察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經(jīng)驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經(jīng)驗，也查找了工作中存在的問題?？偟目?，20xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監(jiān)察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。
一、肯定成績、查找不足，認真總結派駐機構工作取得的新成效。
20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對權力運行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協(xié)助駐在部門扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風的形成。
一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經(jīng)存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監(jiān)察局報告，監(jiān)督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。
二、突出重點、全面履職，切實做好20xx年派駐機構工作。
20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。
(一)強化監(jiān)督意識，充分履行派駐機構的監(jiān)督職責。加強監(jiān)督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發(fā)揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。
各派駐機構要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監(jiān)督，保證權力規(guī)范運行;要把握監(jiān)督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。
(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。
查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀委監(jiān)察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業(yè)務知識。紀檢監(jiān)察干部要在工作中學習案件業(yè)務知識，在學習中不斷思考，使辦案業(yè)務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發(fā)生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發(fā)展成嚴重問題。
(三)加強組織協(xié)調，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協(xié)助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業(yè)特點，協(xié)助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業(yè)必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。
三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機構工作水平隨著反腐倡廉建設的推進，派駐機構面臨的工作任務越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進工作方法，健全工作機制，提高履職水平，推動派駐機構工作再上新臺階。
(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監(jiān)察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監(jiān)察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無為之風，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監(jiān)督。要開動腦筋，創(chuàng)新思路，加強協(xié)調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。
(二)明確重點，加強監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督效用。一是要緊密結合駐在部門業(yè)務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監(jiān)察工作切實融入到駐在部門業(yè)務工作之中，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續(xù)認真開展廉政風險防范管理工作，協(xié)助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財務監(jiān)督、項目審批監(jiān)督等聯(lián)席會議機制，搭建有效的監(jiān)督平臺。
(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養(yǎng)和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監(jiān)察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監(jiān)察干部要認真學習政治理論、政策法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。
(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質，是推動紀檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關鍵。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監(jiān)督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受上級的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。
同志們，我旗派駐機構實行統(tǒng)一管理已經(jīng)進入了第四個年頭，有很多經(jīng)驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創(chuàng)派駐機構工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
派駐紀檢組工作報告篇十一
為推進駐在單位黨組落實落細全面從嚴治黨主體責任，市紀委監(jiān)委派駐第二十九紀檢監(jiān)察組立足“監(jiān)督再監(jiān)督”職責定位，強化督促駐在單位黨組制定全面從嚴治黨主體責任清單，層層傳導全面從嚴治黨壓力，讓全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制真正落地生根。
一是緊緊抓住“關鍵少數(shù)”，壓緊壓實主體責任。紀檢監(jiān)察組督促駐在單位及時傳達學習領會五屆市紀委二次全會精神特別是市委書記鮑常勇同志重要講話，市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委代主任曹新博同志代表市紀委常委會作的工作報告精神，并充分利用參加和列席局黨組會議、日常監(jiān)督檢查、走訪座談等時機，及時傳達上級紀委和市紀委各項會議精神，紀檢監(jiān)察組組長切實加強與駐在單位黨組書記個別交流、溝通協(xié)商，緊緊抓住“關鍵少數(shù)”，傳導全面從嚴治黨壓力責任，督促駐在單位黨組主動扛起全面從嚴治黨主體責任，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，真正做到責任上肩、落實落細。
二是督促推動主體責任清單全覆蓋，層層傳導壓力。紀檢監(jiān)察組督促駐在單位從局黨組、黨組主要負責同志、黨組班子成員三個方面，制定了2022年度市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局黨組和班子成員全面從嚴治黨主體責任清單，明確主體責任和班子成員“一崗雙責”，做到領導干部人人知責、帶頭擔責，把責任清單轉化為實際行動；同時，督促局黨組制定了2022年度年黨風廉政建風險防控清單，嚴格督促駐在單位將黨風廉政建設和反腐敗工作同各項工作同部署、同檢查、同考核。
三是建立定期溝通協(xié)調機制，形成推進全面從嚴治黨合力。紀檢監(jiān)察組會同駐在單位黨組聯(lián)合制定了《市紀委監(jiān)委派駐第二十九紀檢監(jiān)察組與市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局黨組定期溝通協(xié)調制度》，綜合分析研判駐在單位全面從嚴治黨責任落實現(xiàn)狀和廉政風險防控等情況，規(guī)范理順了與駐在單位的關系，建立了定期溝通會商機制、聯(lián)席會議機制、重要會議列席機制、重要情況通報機制、工作報送機制、監(jiān)督檢查機制等八項工作機制，形成了推進全面從嚴治黨合力，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
派駐紀檢組工作報告篇十二
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監(jiān)察法》等有關規(guī)定，為強化細化實化臨夏州紀委監(jiān)委派駐（出）紀檢監(jiān)察組監(jiān)督職責，制定如下履行職責清單。
“五個協(xié)同”是中央紀委對派駐機構改革和派駐工作的最新要求。州紀委監(jiān)委派駐（出）紀檢監(jiān)察組要按照“五個協(xié)同”要求，督促落實主體責任，嚴格落實監(jiān)督責任，突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督，加強溝通銜接，增強工作合力，推動派駐監(jiān)督向“最后一公里”延伸，進一步彰顯“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢。
1.與州紀委監(jiān)委機關的協(xié)同。派駐機構是州紀委監(jiān)委工作的延伸，要落實“三為主”要求，線索處置和案件查辦、重要情況、履職情況要向州紀委監(jiān)委報告，自覺主動接受州紀委監(jiān)委的領導指導。州紀委監(jiān)委機關要加強聯(lián)系，提供支持。
2.與駐在部門單位黨組（黨委）的協(xié)同。進一步明確并理順監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，在認真落實“三轉”要求的基礎上，加強溝通、協(xié)調、督促，推動黨組（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任。
3.與巡察機構的協(xié)同。體現(xiàn)在巡察全過程，巡察前及時提供情況，巡察后認真核查問題線索，督促整改落實，做好后半篇文章。
4.與駐在部門單位內設紀檢監(jiān)察機構的協(xié)同。協(xié)助駐在部門單位黨組織或機關黨委(紀委)理順工作職能，加強業(yè)務指導交流，共同分析研判，防范化解廉潔風險，形成監(jiān)督合力。
5.與縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關的協(xié)同。健全完善案件辦理協(xié)作配合機制，**聯(lián)合開展調查、協(xié)助采取措施等難題，按照“條塊結合、屬地管理”的原則，協(xié)同縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關開展有關領域專項監(jiān)督檢查。
黨組（黨委）在黨內監(jiān)督中擔負主體責任，書記是第一責任人，黨組（黨委）成員在職責范圍內履行監(jiān)督職責。派駐紀檢監(jiān)察組要聚焦主責主業(yè)，督促被監(jiān)督單位黨組（黨委）扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。
1.督促研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。
監(jiān)督內容：督促被監(jiān)督單位黨組（黨委）認真研究謀劃本單位、本部門、本系統(tǒng)年度全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，與業(yè)務工作同安排、同落實，細化分解任務，建立工作臺賬，傳導壓力，壓實責任。
量化要求：每年1次。
2.督促落實黨中央和省委、州委決策部署。
監(jiān)督內容：督促被監(jiān)督單位黨組（黨委）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，跟進學習總書記各類重要講話，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨的建設，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹中央八項規(guī)定精神、加強作風建設，執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定，規(guī)范權力運行和黨務政務公開。督促被監(jiān)督單位認真落實中央、省委、州委關于扶貧民生領域、掃黑除惡等專項任務，確保中央部署要求和省委、州委工作安排落到實處。
量化要求：綜合派駐紀檢監(jiān)察組每年至少1次，單獨派駐紀檢監(jiān)察組每年至少2次。
3.督促嚴肅黨內政治生活。
監(jiān)督內容：督促被監(jiān)督單位嚴格黨的組織生活制度，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，督促落實“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活、黨員自覺按時足額交納黨費、黨員領導干部講黨課等制度。
量化要求：綜合派駐紀檢監(jiān)察組每年至少1次，單獨派駐紀檢監(jiān)察組每年至少2次。
4.督促強化作風建設。
監(jiān)督內容：督促被監(jiān)督單位緊盯“四風”問題加強作風建設，在元旦春節(jié)、“五一”端午、中秋國慶及“兩會”等重要時間節(jié)點和黨員干部休假期間，嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行領導干部婚喪喜慶事宜申報制度，對申辦婚喪喜慶事宜從嚴把關，推行黨員干部舉辦婚喪喜慶事宜申報全覆蓋。
量化要求：常態(tài)化開展，節(jié)假日強化監(jiān)督檢查。
5.督促落實第一責任人職責。
監(jiān)督內容：建立日常溝通提醒機制。派駐紀檢監(jiān)察組主要負責人經(jīng)常主動與被監(jiān)督單位主要負責人溝通交流，及時通報中央和省委、州委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的新精神新要求、派駐紀檢監(jiān)察組全年及階段性工作重點和打算，反饋日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題，并聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見和建議。及時督促被監(jiān)督單位主要負責人落實黨內談心談話制度，掌握班子成員和中層干部的思想、作風、生活等情況，強化日常監(jiān)督責任。重要事項的溝通交流和提醒談話要有提綱或記錄。
量化要求：綜合派駐紀檢監(jiān)察組每季度至少1次，單獨派駐紀檢監(jiān)察組每月至少1次。
6.督促履行“一崗雙責”
監(jiān)督內容：建立派駐紀檢監(jiān)察組負責人約談被監(jiān)督單位領導班子成員、科級干部工作機制。根據(jù)日常監(jiān)督情況，結合巡視巡察、紀律審查、監(jiān)察調查、審計監(jiān)督、專項督查、年度考核等工作，及時約談通報屬于其分管或工作范圍內的突出問題，督促履行“一崗雙責”。督促被監(jiān)督單位班子成員對分管單位、部門主要負責同志約談提醒，傳遞責任、傳導壓力。
量化要求：常態(tài)化開展，與班子成員每年至少2次，與科級干部每年至少1次。
7.督促整改落實。
監(jiān)督內容：結合巡視巡察、紀律審查、監(jiān)察調查、審計監(jiān)督、專項督查、工作考核等發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，建立監(jiān)督檢查工作臺賬，突出問題導向、目標導向和結果導向，督促問題整改落實，不斷改進工作。注重抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，直接或委托被監(jiān)督單位黨組織或機關黨委(紀委)約談相關黨員領導干部。
量化要求：結合實際常態(tài)化開展；有時限要求的整改任務應當在期限內完成。
8.督促開展廉政教育。
監(jiān)督內容：推動被監(jiān)督單位開展廉政教育和警示教育，及時傳達學習上級有關典型案例問題的通報，注重用身邊事教育身邊人，教育引導黨員干部不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。定期組織廉政考試，并將考試成績作為推薦使用干部的重要參考依據(jù)。
量化要求：每年至少1次。
9.督促開展批評和自我批評。
監(jiān)督內容：督促被監(jiān)督單位遇到重要情況或普遍性問題時及時召開民主生活會或組織生活會，制定整改方案，推動整改落實，解決突出問題。要求被監(jiān)督對象在民主生活會或組織生活會上就本年度或上年度群眾反映、組織約談、函詢談話的問題作出說明，認真開展批評和自我批評，提出整改措施，自覺接受監(jiān)督。
量化要求：每年至少1次。
10.督促執(zhí)行各項制度規(guī)定。
監(jiān)督內容：加強對被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行制度情況的監(jiān)督，監(jiān)督領導干部帶頭執(zhí)行黨內制度和國家法律法規(guī)，自覺按制度履行職責、行使權利、開展工作，定期組織開展制度建設和執(zhí)行情況專項檢查，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現(xiàn)象，用嚴明紀律維護制度權威。被監(jiān)督單位領導班子成員因職務變動需要調整工作分工的，督促及時調整班子成員分工，報州委的同時，抄報州紀委監(jiān)委。
量化要求：結合實際常態(tài)化開展。
派駐紀檢監(jiān)察組要健全監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強對駐在部門本級和歸口管理單位、直屬單位黨組織、黨員領導干部和國家公職人員的監(jiān)督。重點監(jiān)督檢查領導班子及其成員等關鍵少數(shù)堅持黨的領導、遵守黨的紀律等情況和公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)及道德操守情況。重要情況及時向州紀委監(jiān)委報告，重大事項必須向州紀委監(jiān)委請示。
1.突出監(jiān)督檢查重點。
監(jiān)督內容：監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策決議和國家法律法規(guī)情況；貫徹執(zhí)行民主集中制，執(zhí)行班子議事規(guī)則情況；執(zhí)行干部選拔任用工作條例，科學公正選人用人情況；貫徹落實中央“八項規(guī)定”及其《實施細則》精神，加強作風建設情況；依法行使職權、廉潔從政和嚴以用權情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)送書面建議，督促整改，并適時在被監(jiān)督單位范圍內通報。
量化要求：常態(tài)化開展。
2.參加或列席有關會議。
監(jiān)督內容：參加或列席被監(jiān)督單位黨組(黨委)會議、理論中心組學習會議、黨風廉政建設工作會議、研究“三重一大”事項會議、安排部署重要工作會議、民主生活會等有關會議，根據(jù)實際情況提出有關建議。會議可由組長參加，也可委派副組長或指定專人參加。
量化要求：常態(tài)化開展。
3.專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。
監(jiān)督內容：會同被監(jiān)督單位黨組(黨委)專題研究本單位本部門、本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決存在的突出問題，了解掌握被監(jiān)督單位黨組(黨委)履行全面從嚴治黨主體責任情況，有針對性的提出意見建議，不斷健全完善廉政風險防控機制。定期研究紀檢監(jiān)察工作，聽取被監(jiān)督單位相關工作開展情況，總結成績，交流經(jīng)驗，查擺問題，抓好推動落實。
量化要求：每半年1次。
4.聚焦重點任務抓好落實。
監(jiān)督內容：每年年初，按照州委總體工作部署，結合州紀委全會確定的工作任務和被監(jiān)督單位全年工作安排，制定年度工作要點，印發(fā)被監(jiān)督單位，在一定范圍內通報監(jiān)督檢查結果，并向州紀委監(jiān)委報備。
量化要求：印發(fā)文件；每半年書面報告1次。
5.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
監(jiān)督內容：重點在運用第一種形態(tài)上下更大功夫，早發(fā)現(xiàn)、早處置，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，嚴肅黨內政治生活。對州紀委監(jiān)委和本派駐紀檢監(jiān)察組給予黨紀政務處分、談話函詢的監(jiān)督對象，認真開展回訪談心工作，幫助其正確認識所犯錯誤，卸下思想包袱，并說明有關情況，做好教育監(jiān)督。每年確定一定比例開展談心回訪，并做好回訪記錄。
量化要求：對需要進行談話或按規(guī)定應當回訪談心的，做到方式恰當、程序合規(guī)、應談必談。
6.加強個人事項監(jiān)督。
監(jiān)督內容：根據(jù)工作需要，經(jīng)州紀委監(jiān)委批準，查閱和調取被監(jiān)督單位有關領導干部及其管理干部的個人事項報告，了解掌握相關情況，強化對重點對象的監(jiān)督。
量化要求：每年至少1次。
7.嚴把黨風廉政意見回復關。
監(jiān)督內容：嚴把被監(jiān)督單位干部選拔任用、“兩代表一委員”推選、評先選優(yōu)等廉政審查關，綜合日常工作中掌握的情況，加強分析研判，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
量化要求：按要求如實回復黨風廉政審查意見。
8.建立領導干部廉政檔案。
監(jiān)督內容：認真落實省委辦公廳《關于建立領導干部廉政檔案的通知》(甘辦字〔2017〕60號)和州紀委監(jiān)委《關于印發(fā)臨夏州領導干部廉政檔案管理辦法（試行）的通知》要求,按照干部管理權限，負責建立被監(jiān)督單位科級干部廉政檔案，堅持問題導向、抓早抓小，強化日常監(jiān)督。
量化要求：被監(jiān)督單位科級干部全覆蓋。
9.定期研判政治生態(tài)。
監(jiān)督內容：建立主動監(jiān)督檢查機制，對州紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署的專項檢查或專項監(jiān)督，結合被監(jiān)督單位特點，把工作做深做細做實。加強調查研究，結合被監(jiān)督單位實際把全面從嚴治黨要求具體化，確保管黨治黨責任落實到位。重點對照“七個有之”開展監(jiān)督檢查，凈化黨內政洽生態(tài)。定期分析研判被監(jiān)督單位的風險點、薄弱環(huán)節(jié)和重點崗位，做到底子清、情況明、數(shù)據(jù)準、工作實。被監(jiān)督單位政治生態(tài)情況每年向州紀委監(jiān)委書面報告，重大情況及時請示報告。
量化要求：每年1次。
派駐紀檢監(jiān)察組根據(jù)工作需要，可以查閱或者復制被監(jiān)督單位有關文件、會議記錄、財務賬目等資料；可以通過談話詢問向綜合監(jiān)督單位管理的干部了解情況，要求其對相關問題作出說明；有權采用黨內法規(guī)和國家法律規(guī)定的履行紀檢監(jiān)察職能的其他措施。
1.經(jīng)州紀委監(jiān)委批準，初步核實反映被監(jiān)督單位領導班子及州管干部的問題線索。
2.根據(jù)州紀委監(jiān)委安排，參與審查調查被監(jiān)督單位領導班子及州管干部違紀違法的案件。
3.初步核實反映被監(jiān)督單位內設機構、直屬單位領導班子及科級干部的問題線索，負責審查調查上述人員違紀違法的案件，必要時可以直接審查調查科級以下干部違紀違法的案件。
4.審查調查被監(jiān)督單位管理干部違紀違法案件，立案前應當通報被監(jiān)督單位主要負責人。經(jīng)州紀委監(jiān)委批準，也可以立案后再予以通報。
5.根據(jù)審查調查核實情況，按照干部管理權限，作出相關處理或向相關部門提出審查調查處理建議。
6.協(xié)調指導被監(jiān)督單位做好向相關部門報送涉案人員處理建議。
派駐紀檢監(jiān)察組應當設立舉報電話、信箱、郵箱，受理檢舉、控告、申訴，并按規(guī)定進行分類處理。
1.收到反映被監(jiān)督單位領導班子及州管干部違紀違法問題的信訪舉報，及時報送州紀委監(jiān)委。
2.對反映科級及以下干部問題線索，按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四種方式進行處置。
3.受理被監(jiān)督單位黨組織和黨員及監(jiān)察對象不服處分的申訴，交由批準處分的黨委或紀委監(jiān)委承辦。
派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)被監(jiān)督單位黨風廉政建設方面的問題，應根據(jù)情況向州紀委監(jiān)委或被監(jiān)督單位提出意見建議，向被監(jiān)督單位提出意見建議的應同時抄報州紀委監(jiān)委。對派駐紀檢監(jiān)察組提出的意見建議，被監(jiān)督單位無正當理由的應當采納。
1.對被監(jiān)督單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任不力或州管干部履行“一崗雙責”不到位，造成不良后果的，向州紀委監(jiān)委提出問責建議。
2.對被監(jiān)督單位內設機構、直屬單位領導班子和科級干部履行“一崗雙責”不到位，造成不良后果的，向被監(jiān)督單位提出問責建議。
3.對被監(jiān)督單位機關及直屬單位內設紀檢機構履行監(jiān)督責任不力，造成不良后果的，向被監(jiān)督單位提出問責建議。
4.對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件等情況的，開展“一案雙查”，在查處違紀違法人員的同時，查清相關領導的責任，并按照干部管理權限提出問責建議。
派駐紀檢監(jiān)察組要主動配合州委巡察工作，積極對被監(jiān)督單位開展巡察，形成監(jiān)督合力。
1.協(xié)助州委巡察組做好對被監(jiān)督單位的巡察工作，按要求提供日常監(jiān)督等有關情況。
2.督促被監(jiān)督單位認真整改落實巡察組的反饋意見和相關建議。
3.優(yōu)先核查巡察組交辦的信訪件，并按要求及時回復。
4.派駐紀檢監(jiān)察組根據(jù)實際情況對被監(jiān)督單位開展巡察，對情節(jié)簡單、線索清楚、短時間內可以查結的違紀違法問題，可就地直接進行核查處理。
派駐紀檢監(jiān)察組根據(jù)州監(jiān)委授權，按照干部管理權限依法對公職人員行使公權力進行監(jiān)督，提出監(jiān)察建議，依法對公職人員進行調查、處置。
嚴格派駐組紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和管理，加強思想、組織、作風和業(yè)務建設，健全工作制度，推進規(guī)范管理。
1.認真貫徹《關于進一步加強州紀委常委會領導的意見》，牢牢把握“圍繞中心監(jiān)督執(zhí)紀，聚焦主業(yè)提供保障，為黨委分憂，為政府助力”的工作定位，大力發(fā)揚“學實嚴專細快”的工作作風，嚴格落實“日清周進月結”推進制度，不斷加強自身規(guī)范化建設。
2.加強政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，提高政治站位和思想覺悟，模范遵守黨紀法規(guī)，自覺培養(yǎng)良好道德情操，廉潔自律，接受監(jiān)督，增強本領，做到忠誠干凈擔當。
縣級干部參加州委對州紀委監(jiān)委州管干部的考核科級及以下干部參加州紀委監(jiān)委考核。
4.派駐紀檢監(jiān)察組干部在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責過程中失職瀆職造成嚴重后果，或發(fā)生違紀違規(guī)行為的，及時向州紀委監(jiān)委報告，根據(jù)要求進行核實，提出處理建議。
派駐紀檢組工作報告篇十三
紀檢組長做為一級領導班子的成員，與其他班子成員相比，無論從工作性質來說還是從職責范圍來說都有它的特殊性質。下面是本站小編給大家整理的派駐紀檢組長講話材料，僅供參考。
各位領導、同志們：大家好!
很高興，今天能夠來到我們宣傳部工作。雖然宣傳部對我來說是一個全新的工作部門。但是，我和宣傳部各位領導、同志其實并不完成陌生。我以前所在的市政府糾風辦就和我們部里的互聯(lián)網(wǎng)管理科經(jīng)常有工作上的聯(lián)系。根據(jù)市委的任命，我有幸接任市委宣傳部紀檢組長一職，這是組織和同志們對我的信任。我深感責任重大，全新的工作崗位對我來講意味著新的考驗和挑戰(zhàn)，我深深感到唯有廉潔自律，勤勉工作，才能真正擔此重任，才能不辜負領導和同志們對我的信任與期望。在新的崗位上，我將努力做好以下三個方面：
一、加強學習，全方位提高綜合素質。
在新的崗位，我將更加注重理論學習和黨性修養(yǎng)，不斷提升自身綜合素質。一是深入學習政治理論。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀。二是廣泛學習社會管理知識。當今時代日新月異，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這對我們這個時代的領導干部提出新的要求。我將通過不斷地學習社會管理知識，擴寬視野，增強分析解決新問題的能力，適應新時代的要求。三是學習先進模范人物。以孔繁森、鄭培民等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神。四是學習宣傳業(yè)務知識，努力拓寬知識面，加強對宣傳工作的了解與認識，使自己更好的融入到我們宣傳系統(tǒng)中。
二、以身作則，發(fā)揮自身表率作用。
作為一個紀檢監(jiān)察干部，我將更加嚴格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大黨員的監(jiān)督。在生活上，堅決做到嚴格要求自己，不搞特殊化，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，嚴以律己，寬以待人，不以權謀私，不阿諛奉承。在工作作風上，注重調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人。
三、恪盡職守，履行黨風廉政職責。
在新的崗位上，做為一名紀檢組長，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，我將積極配合以黃為班長的宣傳部領導班子，認真履行對宣傳系統(tǒng)全體干部職工的廉政教育和監(jiān)督職責。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和監(jiān)督上，堅持以人為本的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動。二是注重把功夫放在黨風廉政建設責任制的落實上，從“小”處管起，從“細”處抓起，用紀律管人，用制度管事。真正把法律、紀律、他律轉變?yōu)楦刹康淖月?，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制;三是注重抓廉政風險防控和違紀案件的查處上，不斷純潔優(yōu)化我們宣傳隊伍。
各位領導、同志們，今天是我工作的新起點，我堅信，依靠各級領導的關心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將交出一份組織上、同志們滿意的答卷。我將在今后的工作和生活中不折不扣地去踐行我的。
座右銘。
：深思，謹言，修行，敬業(yè)。
謝謝!
派駐市某某局紀檢組是市紀委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關心和大力支持，依靠機關各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務實、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真落實中央和省市紀委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬源頭治腐領域，促進黨風廉政建設不斷上臺階，分管的各項工作取得一定成效。現(xiàn)將本人工作的主要情況匯報如下：
一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項任務。
(一)抓責任,形成責任制落實的良性互動機制。一是組織年度黨風廉政工作會議，與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
;二是“一崗雙責”制度進一步落實。在某某年基礎上，修訂完善了局《落實黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機關處室黨風廉政建設的部署檢查和督促落實，加大了對責任制的考核力度，某某個現(xiàn)職局領導分別帶隊，對各分局和機關處室開展黨風廉政建設責任制落實情況進行考核，形成了“責任分工、責任考核、責任追究”比較完善的良性互動機制。
(二)抓辦案，嚴肅黨風廉政紀律。全年共受理群眾紀檢信訪舉報某某件，已辦結某某件，辦結率為某%;立案查處違紀案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結案某某宗(黨紀、行政處分各某某人)。落實中共中央國務院和省市《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，先后對某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進行責任追究，對某某分局某某所個別工作人員打架斗毆等違紀行為給予黨紀處分并通報批評。制定并試行《本市工商局紀檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。
(三)抓監(jiān)督，確保隊伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強內部監(jiān)督，強化內部管理。一是自動做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問題發(fā)生后，對如何加強領導干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀檢組長，深感責任重大，主動與黨政一把手溝通，建議盡快組織學習有關廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會上，我與全體班子成員一道，主動聯(lián)系實際擺問題，解剖思想找原因，認真吸取教訓，班子成員主動上交各類購物卡某某元、禮金某某元。二是強化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務員行政能力和水平，以推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設為抓手，加強效能監(jiān)察。充分利用信息化技術，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎上，強力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強對領導干部經(jīng)濟責任的審計督察，完成了對某某分局、個私協(xié)等單位一把手離任和任中經(jīng)濟責任審計工作，完成了對某某分局等某某個單位的財務預算執(zhí)行情況審計，累計審計金額某某億元，發(fā)出審計意見建議某某條。四是組織對各分局某某年和某某年上半年基本建設工程、政府采購項目項目經(jīng)費和用車經(jīng)費等有關項目經(jīng)費的專項檢查工作，共檢查用車經(jīng)費某某萬元，基本建設工程項目總金額某某萬元，政府采購項目總金額某某萬元。針對查找出來的存在問題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級領導和某某名副處級領導干部進行任前廉政談話。六是強化監(jiān)督檢查，組織對迎春花市、注冊大廳情況，對年檢驗照窗口進行明查暗訪，適時編發(fā)督察通報，抓好督促整改。
(四)抓行評，促進隊伍和政風行風水平上臺階。某某年行評，我局以優(yōu)異成績刷新了全市行評工作記錄。接受區(qū)(縣級市)政府糾風辦評議的某某個分局全部獲得“滿意”結果，其中某某個分局名列第一。中國紀檢監(jiān)察報及省市報紙、電臺、電視臺等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過互聯(lián)網(wǎng)搜索“本市某某行評某某年”獲得約1370000條結果，對我局行評工作給予了及時、全面報道。行評促進了某某工作的全面提升，體現(xiàn)在：服務態(tài)度和服務效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務公開工作有新突破，解決某某工作見新實效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績，某某工作有新進展。
(五)抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀律教育學習月活動時間、內容、人員“三落實”。二是廉政文化建設有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動的基礎上，著重抓了市局廉政文化進機關活動。三是紀檢監(jiān)察信息工作有新進步。注重在健全隊伍、加強指導、提高質量上下功夫，某某年被上級采用紀檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國紀檢監(jiān)察報》頭版采用2篇。派駐紀檢組連續(xù)2年被市紀委評為年度廉政教育宣傳先進單位。
(六)抓試點，廉政風險點管理工作扎實推進。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個所某某名正副所長面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的基礎上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風險點管理試點單位，已完成風險排查和制定防范對策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財物管理權力的運行排查出廉政風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施112項;市局某某處排查出某某風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施41項。這項探索權力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。
二、團結協(xié)作，求真務實，堅決執(zhí)行黨的民主集中制。
務實、團結是自己多年來一直堅持的工作作風。工作中既把握好原則問題，又深入實際開展調查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實為基層排憂解難。自覺維護班子的團結和權威，主動與班子其他成員溝通思想，正確對待批評與自我批評，虛心聽取下級意見和建議，做到不爭權、不爭利、不爭名、不爭位。在局班子集體研究重大問題和進行重大決策時，主動當參謀提建議，對決策議定事項，屬于自己分管的工作，大膽承擔任務，認真組織落實;遇到情況及時匯報、及時通氣，做到不錯位、不缺位、不越位。對分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經(jīng)常主動征求具體承辦人的意見，做到在沒有調查前不決策，問題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實決策，做到大事講原則、小事講風格，不越權盡職責，不“越位”重“補位”，努力補臺不拆臺。
三、認真學習，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)。
堅持按照黨章對黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治、文化業(yè)務等方面的修養(yǎng)，進一步強化工作的責任感，爭取工作的主動權。在加強個人作風建設方面，我努力做到“四重”：一是重學習。從市紀委機關派駐到市某某局，面對的是新的工作、新的要求，自己注重加強學習，學理論、學法規(guī)、學某某業(yè)務，使自己能較快地進入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點問題，開展行政監(jiān)察和糾風專項治理。特別是在行評工作中，始終堅持把開展這項活動作為接受社會群眾監(jiān)督、推動作風建設、促進行風工作落實的契機，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內的和諧外，重點是系統(tǒng)內的和諧。注意聽取基層分局紀委以及機關各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時加強向市紀委報告工作，并形成制度，確保落實。四是重律己。堅持嚴格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，努力達到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時重原則。時時處處注意自身形象，得到了群眾認可。
在肯定自身取得進步和成績的同時，回顧起來，還存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入系統(tǒng)，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權、收費權、執(zhí)法權等關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以克服改進，通過積極創(chuàng)新，加強研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風廉政新局面。
此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區(qū)和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監(jiān)察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經(jīng)驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經(jīng)驗，也查找了工作中存在的問題?？偟目?，20xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監(jiān)察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。
一、肯定成績、查找不足，認真總結派駐機構工作取得的新成效。
20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對權力運行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協(xié)助駐在部門扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風的形成。
一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經(jīng)存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監(jiān)察局報告，監(jiān)督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。
二、突出重點、全面履職，切實做好20xx年派駐機構工作。
20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。
(一)強化監(jiān)督意識，充分履行派駐機構的監(jiān)督職責。加強監(jiān)督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發(fā)揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。
各派駐機構要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監(jiān)督，保證權力規(guī)范運行;要把握監(jiān)督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發(fā)生。
(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。
查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀委監(jiān)察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業(yè)務知識。紀檢監(jiān)察干部要在工作中學習案件業(yè)務知識，在學習中不斷思考，使辦案業(yè)務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發(fā)生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發(fā)展成嚴重問題。
(三)加強組織協(xié)調，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協(xié)助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業(yè)特點，協(xié)助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業(yè)必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。
三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機構工作水平隨著反腐倡廉建設的推進，派駐機構面臨的工作任務越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進工作方法，健全工作機制，提高履職水平，推動派駐機構工作再上新臺階。
(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監(jiān)察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監(jiān)察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無為之風，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監(jiān)督。要開動腦筋，創(chuàng)新思路，加強協(xié)調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。
(二)明確重點，加強監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督效用。一是要緊密結合駐在部門業(yè)務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監(jiān)察工作切實融入到駐在部門業(yè)務工作之中，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續(xù)認真開展廉政風險防范管理工作，協(xié)助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財務監(jiān)督、項目審批監(jiān)督等聯(lián)席會議機制，搭建有效的監(jiān)督平臺。
(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養(yǎng)和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監(jiān)察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監(jiān)察干部要認真學習政治理論、政策法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。
(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強紀檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質，是推動紀檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關鍵。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監(jiān)督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受上級的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。
同志們，我旗派駐機構實行統(tǒng)一管理已經(jīng)進入了第四個年頭，有很多經(jīng)驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創(chuàng)派駐機構工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
派駐紀檢組工作報告篇十四
派駐紀檢監(jiān)察機構，在駐在單位有效開展紀檢監(jiān)察，對于駐在單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭以至于全局的影響，其作用是不可或缺的。因此，如何加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構管理，充分發(fā)揮其職能作用，具有重要意義。
同時，必須看到，自1993年紀檢監(jiān)察合署辦公以來，派駐紀檢監(jiān)察機構，實行紀委、監(jiān)察部門和駐在單位黨組（黨工委）雙重領導體制，但實際上紀委、監(jiān)察局對派駐紀檢監(jiān)察機構的領導作用，主要體現(xiàn)在業(yè)務指導方面，對派駐紀檢監(jiān)察機構管理如人員編制、負責人的考察考核、選拔任用等等，幾乎是空白。所以，加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構和管理是擺在我們各級紀委、監(jiān)察部門面前的新課題。為此，本著實事求是的原則，筆者只能就近幾年派駐紀檢監(jiān)察機構開展情況，尤其是存在的不足和問題及其成因，進行有關思考。
一、派駐紀檢監(jiān)察機構存在的問題和不足。
從我市派駐紀檢監(jiān)察機構開展的看，客觀地說對全市黨風廉政建設和反腐敗是起了一定積極作用的，主要是配合市紀委、監(jiān)察局在全市開展的糾風，源頭治腐，查辦案件，領導干部廉政自律，黨風廉政宣傳教育等。但是，他們獨立的在駐在單位有效地開展各自的紀檢監(jiān)察，充分發(fā)揮其職能作用是很不夠的，很多市直單位違規(guī)違紀現(xiàn)象很大一部分由市紀委直接處理，正因為這樣，牽扯了市紀委、監(jiān)察局的很多精力，綜合起來主要有“5個薄弱”：一是辦案薄弱。以來我市派駐紀檢監(jiān)察機構占全市基層紀檢監(jiān)察機構總數(shù)的一半以上，全市紀檢監(jiān)察機關辦案總數(shù)為546。派駐紀檢監(jiān)察機構辦案總數(shù)不到10。而19至1993年中紀委二次全會期間，派駐紀檢監(jiān)察機構辦案數(shù)更是屈指可數(shù)。此處，從所辦案件的性質看大多數(shù)是送上門戶的“死老鼠”一般為違反計生政策、司法機關處理移送，市紀委責成立案的案件。二是監(jiān)督檢查薄弱。派駐紀檢監(jiān)察機構有一項及真重要的職責，那就是監(jiān)督檢查駐在部門執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況、遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行黨和政府決策情況，在黨章和監(jiān)察法規(guī)一定的范轉圍內，對駐在單位黨組（黨工委）及其成員和其它黨員干部實行監(jiān)督，但是由于種種原因，這種監(jiān)督檢查的職責發(fā)揮的作用甚微，我市紀委近幾年查處的公車違規(guī)，手機費用違規(guī)、公款吃喝、私設小金庫等現(xiàn)象有42，發(fā)生在派駐紀檢監(jiān)察機構駐在單位，這就很能說明其監(jiān)督檢查不到位。三是糾風薄弱。市直單位的部門和糾正不正之風實際上最快最有效的治理是充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察機構，把問題消滅在萌芽狀況，因為他們應該對駐本單位的糾風問題最了解，處在最前沿，最能協(xié)調駐在部門研究制訂本系統(tǒng)、本行業(yè)預防和治理行業(yè)和部門不正之風，95年我市衛(wèi)生部門紀委在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展醫(yī)德醫(yī)風教育整頓取了了成效就是一個很好的例子。但是這種例子不多，相反的例子卻有一些。四是黨紀政紀教育薄弱。每年只有少數(shù)派駐紀檢監(jiān)察機構開展了一次黨紀政紀條規(guī)教育。五是源頭治理措施和建議薄弱。大多是按照市紀委、監(jiān)察局的部署去做，創(chuàng)造性的與駐在單位黨組（黨工委）研究，部署制訂源頭防腐機制制度不多，向市紀委提出有關建議意見更是很少。而派駐紀檢監(jiān)察機構駐在單位大多是重要的職能單位，他們的在源頭防腐中作用應該是舉足輕重。
二、派駐紀檢監(jiān)察機構存在的問題和不足成因。
派駐紀檢監(jiān)察機構存在的以上五個方面的薄弱環(huán)節(jié)成因是交叉而復雜的，不能單就某個薄環(huán)節(jié)簡而述之，應該辯證的，對立統(tǒng)一的看待，綜合來說主要有6個方面。
1、思想認識上“怕”字作祟。一方面駐在單位黨組（黨工委）主要領導不能正確認識發(fā)展和反腐的辯證關系，怕反腐敗的辯證關系紀檢監(jiān)察會妨礙中心，束縛手腳，同時也怕本單位有了違規(guī)違紀現(xiàn)象會影響本單位爭先創(chuàng)先，擔心自己管轄的單位違規(guī)違紀曝光后受到追究，影響政績，派駐紀檢監(jiān)察機構負責人也怕駐在單位領導不高興，除非市紀委有明確指示的，一段駐在單位領導不開口基本上無所作為，至使主動性不夠。
2、領導關系“順”字不夠。由于種種原因，派駐紀檢監(jiān)察機構負責人不能很好的理順，雙重領導體制的關系，不能正確處理，既保證市紀委、監(jiān)察局布置的黨風廉政建設和反腐敗任務的完成，又保證駐在單位業(yè)務中心的完成，沒有字會“五指彈綱琴”的工夫，沒有把紀檢監(jiān)察較好地溶入到駐在單位中心中去。
3、職責“偏”字當頭。派駐紀檢監(jiān)察機構負責人兼職過多，或兼分管其它職能，或大部分時間從事駐在單位業(yè)務中心，和我市一段時間蹲點扶貧成了紀檢組長的專利，以至出現(xiàn)“種了別人的地，荒了自己的田”的現(xiàn)象。
4、考核考察“真”字不夠。由于派駐紀檢監(jiān)察機構人員編制、福利待遇在駐在單位。尤其考察測評都是駐在單位領導和黨員干部參加，派駐紀檢監(jiān)察機構的負責人政治命運和前途，由很大程度受。
他們的影響，市紀委、監(jiān)察局的業(yè)務考核真正對其職務變動起作用微乎其微，從而造成派駐紀檢監(jiān)察機構負責人開展本職存在不敢、不能、不會的現(xiàn)象，這方面體現(xiàn)在辦案中尤為明顯。
5、崗位配備“虛”字，作怪。近幾年我市派駐紀檢監(jiān)察機構很多是光桿司令,而且變動較快，且有時只有紀檢組長，其中有些是為了解決級別待遇的此處辦公條件，尤其是辦案條件，大都不盡人意，一定程度上造成了干部配備不強，紀檢監(jiān)察業(yè)務不熟。素質不高的狀況。
三、加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構管理，充分發(fā)揮其作用的對策。
派駐紀檢監(jiān)察機構存在的問題和不足及成因是造成目前派駐紀檢監(jiān)察機構現(xiàn)狀的主要瓶頸，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察機構在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的職能作用，關健是加強和改善對其管理。
1、立足長遠,轉變觀念，統(tǒng)一思想認識，不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革。
為適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要，進一步發(fā)揮中紀委、監(jiān)察部派駐紀檢監(jiān)察機構的職能作用，加強對派駐紀檢監(jiān)察機構的管理，中紀委監(jiān)察部根據(jù)中紀委四次全會精神于9月4日印發(fā)了《關于加強中共中央紀委、監(jiān)察部派駐紀檢監(jiān)察機構管理的意見》，之后歷次全會以及，中紀委向黨的十六大報告中也再次強調要改革現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察體制，加強對派駐機構的管理，省紀委、景市紀委，我市紀委也相繼出臺了《關于（省）市直單位紀檢監(jiān)察機構設置和管理的意見》，為加強和改善對派駐紀檢監(jiān)察提供了依據(jù)和前提，當前我們紀檢監(jiān)察機關必須為此契機，把紀檢監(jiān)察體制改革深入進行下去。一方面，組織黨員干部尤其是黨員領導干部把學習貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的有關文件作為學習貫徹黨的十六大精神任務之一，做到報刊上有字、電臺有聲、電視上有像，轉變觀念，統(tǒng)一思想，深刻認識到隨著政治經(jīng)濟體制不斷深化，全面建設小康社會目標的逐步實現(xiàn)，紀檢監(jiān)察體制必須適應不斷變化的新情況新形勢。另一方面，不但在紀檢監(jiān)察干部中，還要在全體黨員干部中開展一次不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革的大討論，大調研活動，當前的重點是派駐紀檢監(jiān)察體制的'改革問題。切實做到解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，求真務實。
2、腳踏實地,理順關系，完善實施方案，貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革各項措施。
各級紀委《關于市單位紀檢監(jiān)察機構設置和管理的意見》都是在上級黨委、政府重視和支持下出臺的，必須進一步下大力氣，加大力度，繼續(xù)爭取各級黨委、政府的重視的支持，理順派出紀檢監(jiān)察機構實行雙重領導以紀委、監(jiān)察部門領導為主的關系，市紀委與駐在單位多通氣，派駐紀檢監(jiān)察機構要多請示、多匯報、多協(xié)調，切實做到把紀檢監(jiān)察溶入到派駐單位的業(yè)務中去，既完成紀委、監(jiān)察部門交給的黨風廉政建設和反腐的任務，又較好地配合支持駐在單位的業(yè)務，為他們保駕護航，切實理順編制由市紀委單列和工資、福利待遇，條件為駐在單位負責的關系。要達到這些的目的當務之急，是各級紀委如何建立完善《關于市直單位派駐紀檢監(jiān)察機構設置和管理的意見》的實施方案，筆者認為一是要做到大量的調查研究，征求市委、市政府和駐在單位領導在全市紀檢監(jiān)察機關廣泛開展腳實地調查研究，多方征求意見，并爭取上級紀委對此項的指導，二是在此基礎上建立健全的配套措施。如《關于派駐紀檢監(jiān)察機構若干問題的規(guī)定》，《關于派駐紀檢監(jiān)察機構主要領導述職的暫行辦法》，《關于派駐紀檢監(jiān)察機構定期向市紀委監(jiān)察局報告的規(guī)定》，《關于派駐紀檢監(jiān)察機構責任制度及責任追究制度》?！蛾P于局（辦）派駐紀檢監(jiān)察機構崗位目標考核評分標準》。三是嚴把“三關”。即：嚴把考核關，狠抓年終考核，季度考核與平時動態(tài)考核。嚴把考察關，結合客觀實際，努力把任務完成，能力如何考察出來。并把考察情況在一定范圍內公示，讓考察組和被考察人接受黨員干部群眾的監(jiān)督。嚴把任免關，嚴格按照《黨員領導干部任免條例》用作風好的人，用好作風選人，做到兩個堅決，堅決提拔年輕有為，有開拓創(chuàng)新的紀檢監(jiān)察干部，堅決免去庸庸祿祿，無所作為的紀檢監(jiān)察干部。
3、開拓創(chuàng)新,加強學習，提高水平，走出一條有紀檢監(jiān)察特色的干部管理之路。
紀檢監(jiān)察干部管理既類似于是組織部門的干部管理，它們的大部分程序、方法應該是相同，相似的，但紀檢監(jiān)察干部管理又有別于是組織部門的干部管理，前者范圍相對，小后者范圍廣。這既是優(yōu)勢，又有難度。優(yōu)勢在于是前者考察的內容大部分是本職業(yè)務，后者，內容廣泛。難度在于是派駐紀檢監(jiān)察機構本職必須緊密結合駐在部門實際，考察人員必須盡精通所駐在單位的業(yè)務，只有這樣才能使派駐紀檢監(jiān)察機構的紀檢監(jiān)察溶入到駐在單位的中心中去，從大的方面來說就是更好的服從，服務大局。從這一大目標，大任務來說，各級紀委監(jiān)察部門的干部管理必須走一條有紀檢監(jiān)察特色的干部管理之路。為此，首先要建設一支有紀檢監(jiān)察特色的干部管理隊伍，人員政治思想素質要高，紀檢監(jiān)察業(yè)務知識要精，對派駐紀檢監(jiān)察機構駐在單位業(yè)務要熟，即德、能、勤、績、廉等方面都要優(yōu)秀，此外，干部管理隊伍的人員可從派駐紀檢監(jiān)察機構負責人中選拔，有利于干部管理隊伍的整體素質提高，適應對派駐紀檢監(jiān)察機構的管理需要。其次，建立健全一整套有紀檢監(jiān)察特色的干部管理運行機制。在參照組織部門的同時，取長補短，開拓創(chuàng)新，重點是建立健全干部管理權力的制約和有自身特色的考核考察，督促檢查體制。再次，派駐紀檢監(jiān)察機構設置要有特色，本著深化紀檢監(jiān)察體制改革的要求，對派駐紀檢監(jiān)察機構設置要根據(jù)形勢任務的需要和各派駐紀檢監(jiān)察機構起的作用，具體情況具體分析，不能照搬上級紀委的模式，要有本地特色，從我市來看，對人員相對較少，易較小的市直單位，可把派駐紀檢監(jiān)察機構編制集中統(tǒng)一，分門別類只派幾個大紀檢組，以便集中力量，集中財力，集中管理，精減人員。
總之，我們紀委監(jiān)察部門要以優(yōu)異成績，積極爭取黨委政府的領導和重視支持下，不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革，不斷加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構的管理，充分發(fā)揮其職能作用，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進改革、穩(wěn)定、發(fā)展。
他們的影響，市紀委、監(jiān)察局的業(yè)務考核真正對其職務變動起作用微乎其微，從而造成派駐紀檢監(jiān)察機構負責人開展本職存在不敢、不能、不會的現(xiàn)象，這方面體現(xiàn)在辦案中尤為明顯。
5、崗位配備“虛”字，作怪。近幾年我市派駐紀檢監(jiān)察機構很多是光桿司令,而且變動較快，且有時只有紀檢組長，其中有些是為了解決級別待遇的此處辦公條件，尤其是辦案條件，大都不盡人意，一定程度上造成了干部配備不強，紀檢監(jiān)察業(yè)務不熟。素質不高的狀況。
三、加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構管理，充分發(fā)揮其作用的對策。
派駐紀檢監(jiān)察機構存在的問題和不足及成因是造成目前派駐紀檢監(jiān)察機構現(xiàn)狀的主要瓶頸，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察機構在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的職能作用，關健是加強和改善對其管理。
1、立足長遠,轉變觀念，統(tǒng)一思想認識，不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革。
為適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要，進一步發(fā)揮中紀委、監(jiān)察部派駐紀檢監(jiān)察機構的職能作用，加強對派駐紀檢監(jiān)察機構的管理，中紀委監(jiān)察部根據(jù)中紀委四次全會精神于209月4日印發(fā)了《關于加強中共中央紀委、監(jiān)察部派駐紀檢監(jiān)察機構管理的意見》，之后歷次全會以及，中紀委向黨的十六大報告中也再次強調要改革現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察體制，加強對派駐機構的管理，省紀委、景市紀委，我市紀委也相繼出臺了《關于（?。┦兄眴挝患o檢監(jiān)察機構設置和管理的意見》，為加強和改善對派駐紀檢監(jiān)察提供了依據(jù)和前提，當前我們紀檢監(jiān)察機關必須為此契機，把紀檢監(jiān)察體制改革深入進行下去。一方面，組織黨員干部尤其是黨員領導干部把學習貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革的有關文件作為學習貫徹黨的十六大精神任務之一，做到報刊上有字、電臺有聲、電視上有像，轉變觀念，統(tǒng)一思想，深刻認識到隨著政治經(jīng)濟體制不斷深化，全面建設小康社會目標的逐步實現(xiàn)，紀檢監(jiān)察體制必須適應不斷變化的新情況新形勢。另一方面，不但在紀檢監(jiān)察干部中，還要在全體黨員干部中開展一次不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革的大討論，大調研活動，當前的重點是派駐紀檢監(jiān)察體制的改革問題。切實做到解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，求真務實。
2、腳踏實地,理順關系，完善實施方案，貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革各項措施。
各級紀委《關于市單位紀檢監(jiān)察機構設置和管理的意見》都是在上級黨委、政府重視和支持下出臺的，必須進一步下大力氣，加大力度，繼續(xù)爭取各級黨委、政府的重視的支持，理順派出紀檢監(jiān)察機構實行雙重領導以紀委、監(jiān)察部門領導為主的關系，市紀委與駐在單位多通氣，派駐紀檢監(jiān)察機構要多請示、多匯報、多協(xié)調，切實做到把紀檢監(jiān)察溶入到派駐單位的業(yè)務中去，既完成紀委、監(jiān)察部門交給的黨風廉政建設和反腐的任務，又較好地配合支持駐在單位的業(yè)務，為他們保駕護航，切實理順編制由市紀委單列和工資、福利待遇，條件為駐在單位負責的關系。要達到這些的目的當務之急，是各級紀委如何建立完善《關于市直單位派駐紀檢監(jiān)察機構設置和管理的意見》的實施方案，筆者認為一是要做到大量的調查研究，征求市委、市政府和駐在單位領導在全市紀檢監(jiān)察機關廣泛開展腳實地調查研究，多方征求意見，并爭取上級紀委對此項的指導，二是在此基礎上建立健全的配套措施。如《關于派駐紀檢監(jiān)察機構若干問題的規(guī)定》，《關于派駐紀檢監(jiān)察機構主要領導述職的暫行辦法》，《關于派駐紀檢監(jiān)察機構定期向市紀委監(jiān)察局報告的規(guī)定》，《關于派駐紀檢監(jiān)察機構責任制度及責任追究制度》?！蛾P于局（辦）派駐紀檢監(jiān)察機構崗位目標考核評分標準》。三是嚴把“三關”。即：嚴把考核關，狠抓年終考核，季度考核與平時動態(tài)考核。嚴把考察關，結合客觀實際，努力把任務完成，能力如何考察出來。并把考察情況在一定范圍內公示，讓考察組和被考察人接受黨員干部群眾的監(jiān)督。嚴把任免關，嚴格按照《黨員領導干部任免條例》用作風好的人，用好作風選人，做到兩個堅決，堅決提拔年輕有為，有開拓創(chuàng)新的紀檢監(jiān)察干部，堅決免去庸庸祿祿，無所作為的紀檢監(jiān)察干部。
3、開拓創(chuàng)新,加強學習，提高水平，走出一條有紀檢監(jiān)察特色的干部管理之路。
紀檢監(jiān)察干部管理既類似于是組織部門的干部管理，它們的大部分程序、方法應該是相同，相似的，但紀檢監(jiān)察干部管理又有別于是組織部門的干部管理，前者范圍相對，小后者范圍廣。這既是優(yōu)勢，又有難度。優(yōu)勢在于是前者考察的內容大部分是本職業(yè)務，后者，內容廣泛。難度在于是派駐紀檢監(jiān)察機構本職必須緊密結合駐在部門實際，考察人員必須盡精通所駐在單位的業(yè)務，只有這樣才能使派駐紀檢監(jiān)察機構的紀檢監(jiān)察溶入到駐在單位的中心中去，從大的方面來說就是更好的服從，服務大局。從這一大目標，大任務來說，各級紀委監(jiān)察部門的干部管理必須走一條有紀檢監(jiān)察特色的干部管理之路。為此，首先要建設一支有紀檢監(jiān)察特色的干部管理隊伍，人員政治思想素質要高，紀檢監(jiān)察業(yè)務知識要精，對派駐紀檢監(jiān)察機構駐在單位業(yè)務要熟，即德、能、勤、績、廉等方面都要優(yōu)秀，此外，干部管理隊伍的人員可從派駐紀檢監(jiān)察機構負責人中選拔，有利于干部管理隊伍的整體素質提高，適應對派駐紀檢監(jiān)察機構的管理需要。其次，建立健全一整套有紀檢監(jiān)察特色的干部管理運行機制。在參照組織部門的同時，取長補短，開拓創(chuàng)新，重點是建立健全干部管理權力的制約和有自身特色的考核考察，督促檢查體制。再次，派駐紀檢監(jiān)察機構設置要有特色，本著深化紀檢監(jiān)察體制改革的要求，對派駐紀檢監(jiān)察機構設置要根據(jù)形勢任務的需要和各派駐紀檢監(jiān)察機構起的作用，具體情況具體分析，不能照搬上級紀委的模式，要有本地特色，從我市來看，對人員相對較少，易較小的市直單位，可把派駐紀檢監(jiān)察機構編制集中統(tǒng)一，分門別類只派幾個大紀檢組，以便集中力量，集中財力，集中管理，精減人員。
總之，我們紀委監(jiān)察部門要以優(yōu)異成績，積極爭取黨委政府的領導和重視支持下，不斷深化紀檢監(jiān)察體制改革，不斷加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構的管理，充分發(fā)揮其職能作用，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進改革、穩(wěn)定、發(fā)展。
派駐紀檢組工作報告篇十五
派駐市某某局紀檢組是市紀委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關心和大力支持，依靠機關各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務實、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真落實中央和省市紀委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬源頭治腐領域，促進黨風廉政建設不斷上臺階，分管的各項工作取得一定成效?，F(xiàn)將本人工作的主要情況匯報如下：
一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項任務。
(一)抓責任,形成責任制落實的良性互動機制。一是組織年度黨風廉政工作會議，與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設責任書;二是“一崗雙責”制度進一步落實。在某某年基礎上，修訂完善了局《落實黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機關處室黨風廉政建設的部署檢查和督促落實，加大了對責任制的考核力度，某某個現(xiàn)職局領導分別帶隊，對各分局和機關處室開展黨風廉政建設責任制落實情況進行考核，形成了“責任分工、責任考核、責任追究”比較完善的良性互動機制。
(二)抓辦案，嚴肅黨風廉政紀律。全年共受理群眾紀檢信訪舉報某某件，已辦結某某件，辦結率為某%;立案查處違紀案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結案某某宗(黨紀、行政處分各某某人)。落實中共中央國務院和省市《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，先后對某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進行責任追究，對某某分局某某所個別工作人員打架斗毆等違紀行為給予黨紀處分并通報批評。制定并試行《本市工商局紀檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。
(三)抓監(jiān)督，確保隊伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強內部監(jiān)督，強化內部管理。一是自動做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問題發(fā)生后，對如何加強領導干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀檢組長，深感責任重大，主動與黨政一把手溝通，建議盡快組織學習有關廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會上，我與全體班子成員一道，主動聯(lián)系實際擺問題，解剖思想找原因，認真吸取教訓，班子成員主動上交各類購物卡某某元、禮金某某元。二是強化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務員行政能力和水平，以推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設為抓手，加強效能監(jiān)察。充分利用信息化技術，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎上，強力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強對領導干部經(jīng)濟責任的審計督察，完成了對某某分局、個私協(xié)等單位一把手離任和任中經(jīng)濟責任審計工作，完成了對某某分局等某某個單位的財務預算執(zhí)行情況審計，累計審計金額某某億元，發(fā)出審計意見建議某某條。四是組織對各分局某某年和某某年上半年基本建設工程、政府采購項目項目經(jīng)費和用車經(jīng)費等有關項目經(jīng)費的專項檢查工作，共檢查用車經(jīng)費某某萬元，基本建設工程項目總金額某某萬元，政府采購項目總金額某某萬元。針對查找出來的存在問題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級領導和某某名副處級領導干部進行任前廉政談話。六是強化監(jiān)督檢查，組織對迎春花市、注冊大廳情況，對年檢驗照窗口進行明查暗訪，適時編發(fā)督察通報，抓好督促整改。
(四)抓行評，促進隊伍和政風行風水平上臺階。某某年行評，我局以優(yōu)異成績刷新了全市行評工作記錄。接受區(qū)(縣級市)政府糾風辦評議的某某個分局全部獲得“滿意”結果，其中某某個分局名列第一。中國紀檢監(jiān)察報及省市報紙、電臺、電視臺等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過互聯(lián)網(wǎng)搜索“本市某某行評某某年”獲得約1370000條結果，對我局行評工作給予了及時、全面報道。行評促進了某某工作的全面提升，體現(xiàn)在：服務態(tài)度和服務效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務公開工作有新突破，解決某某工作見新實效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績，某某工作有新進展。
(五)抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀律教育學習月活動時間、內容、人員“三落實”。二是廉政文化建設有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動的基礎上，著重抓了市局廉政文化進機關活動。三是紀檢監(jiān)察信息工作有新進步。注重在健全隊伍、加強指導、提高質量上下功夫，某某年被上級采用紀檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國紀檢監(jiān)察報》頭版采用2篇。派駐紀檢組連續(xù)2年被市紀委評為年度廉政教育宣傳先進單位。
(六)抓試點，廉政風險點管理工作扎實推進。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個所某某名正副所長面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的基礎上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風險點管理試點單位，已完成風險排查和制定防范對策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財物管理權力的運行排查出廉政風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施112項;市局某某處排查出某某風險點某某個某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施41項。這項探索權力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。
二、團結協(xié)作，求真務實，堅決執(zhí)行黨的民主集中制。
務實、團結是自己多年來一直堅持的工作作風。工作中既把握好原則問題，又深入實際開展調查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實為基層排憂解難。自覺維護班子的團結和權威，主動與班子其他成員溝通思想，正確對待批評與自我批評，虛心聽取下級意見和建議，做到不爭權、不爭利、不爭名、不爭位。在局班子集體研究重大問題和進行重大決策時，主動當參謀提建議，對決策議定事項，屬于自己分管的工作，大膽承擔任務，認真組織落實;遇到情況及時匯報、及時通氣，做到不錯位、不缺位、不越位。對分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經(jīng)常主動征求具體承辦人的意見，做到在沒有調查前不決策，問題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實決策，做到大事講原則、小事講風格，不越權盡職責，不“越位”重“補位”，努力補臺不拆臺。
三、認真學習，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)。
堅持按照黨章對黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治、文化業(yè)務等方面的修養(yǎng)，進一步強化工作的責任感，爭取工作的主動權。在加強個人作風建設方面，我努力做到“四重”：一是重學習。從市紀委機關派駐到市某某局，面對的是新的工作、新的要求，自己注重加強學習，學理論、學法規(guī)、學某某業(yè)務，使自己能較快地進入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點問題，開展行政監(jiān)察和糾風專項治理。特別是在行評工作中，始終堅持把開展這項活動作為接受社會群眾監(jiān)督、推動作風建設、促進行風工作落實的契機，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內的和諧外，重點是系統(tǒng)內的和諧。注意聽取基層分局紀委以及機關各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時加強向市紀委報告工作，并形成制度，確保落實。四是重律己。堅持嚴格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，努力達到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時重原則。時時處處注意自身形象，得到了群眾認可。
在肯定自身取得進步和成績的同時，回顧起來，還存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入系統(tǒng)，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權、收費權、執(zhí)法權等關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以克服改進，通過積極創(chuàng)新，加強研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風廉政新局面。
派駐紀檢組工作報告篇十六
一年來，我能夠緊緊圍繞紀檢監(jiān)察組長的崗位職責，抓好自身學習、認真履職盡責，注重廉潔自律，較好地完成了派駐各項工作任務?，F(xiàn)將學習工作情況述職如下：
作為一名黨員領導干部，我始終堅持從嚴從實加強自身政治建設，帶頭自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭學習黨的創(chuàng)新理論，帶頭樹立良好的個人形象。一是理想信念上清醒堅定。注重增強“四個意識”，堅定“四個自信”，聚焦“兩個維護”這一黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩，做到絕對忠誠，持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，更加堅定自覺執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到在任何時候任何情況下都聽黨話、跟黨走，堅決做到頭腦清醒、信念堅定。二是學習步伐上篤定堅實。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會精神、習近平談治國理政第三卷等規(guī)定篇目和必讀文章，堅持把個人自學和集體學習緊密結合，按時參加縣紀委監(jiān)委組織的政治、業(yè)務學習，縣公安局黨委中心組理論學習，注重學習研究業(yè)務知識，精讀細學業(yè)務書籍，結合自身在紀檢監(jiān)察機關工作的實際，將所掌握的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，采取傳幫帶的方式，傳授給組內同志，每周參加縣紀委黨支部組織的學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，邊學習邊討論，談心得談體會，取得了較好的學習效果。三是干事創(chuàng)業(yè)上充滿信心。新的工作崗位，面臨著新的挑戰(zhàn)。我并沒有因為自身工作時間稍長，而放松對自身的嚴格要求。始終保持飽滿的精神狀態(tài)，堅持想事、干事、成事。圍繞工作職責，精心謀篇布局、科學統(tǒng)籌規(guī)劃，注重強化工作上的精品意識、標準意識，取得了一些工作成績。真正做到了無愧于崗位職責，無愧于領導和同志們的信任。
（一）提高政治站位，壓實監(jiān)督專責。通過參加駐在單位黨委會，定期和黨委“一把手”交流思想等方式，監(jiān)督民主決策，提出工作建議，互通工作信息，緊抓黨委中體責任落實，認真學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，不斷強化黨委主要負責同志更好履責，班子成員落實好“一崗雙責”。在審查調查和問題線索處置上，充分發(fā)揮和調動駐在部門黨組織的主體責任。針對不同情況，有的直接移送駐在單位黨委進行調查處理，限期向我組反饋調查情況。為實現(xiàn)影響最大化，立案審查案件結束后，都充分征求該單位黨委的意見和建議，形成黨紀政務處分或組織建議統(tǒng)一意見后，再移送審理。全年共參加駐在單位黨委會議12次，提出工作建議20余條。
（二）緊盯重點難點，持續(xù)糾治“四風”。督促駐在單位管好日常、抓住經(jīng)常。特別是把群眾聯(lián)系密切的、十分關注的人和事作為重點，加大對駐在單位服務窗口和工作人員紀律意識、廉潔意識的監(jiān)督檢查力度。今年在全縣公安機關組織開展“紀律作風深化年”活動，對政治教育、黨建引領、履行主體責任、崗位練兵、專項整治、督導檢查、標本兼治六個方面，六大警種存在的頑疾痼疾進行整治，持續(xù)增強公安民警廉潔自律意識和拒腐防變能力。對群眾接觸比較密切的單位進行抽查，及時聽取辦事群眾對駐在單位民（輔）警的工作作風、廉潔紀律等方面的具體反映。同時，暢通監(jiān)督舉報渠道，公布紀檢監(jiān)察組的電話等信息，公開接待群眾來訪。元旦、中秋、春節(jié)期間，對駐在單位落實中央八項規(guī)定精神進行了全面檢查，堅持邊檢查邊規(guī)范，指導各單位按照相關政策規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，健全內控制度。中秋國慶期間，督促駐在單位開展糾治“四風”自查自糾工作，同時采取查閱資料、調看財務賬目、實地查看等方式，對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題進行了重點抽查。同時指導駐在單位對勤務、公車使用進行規(guī)范，實行流程化管理，全過程監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
（三）注重傳導壓力，強化日常監(jiān)督。注重運用各種載體，全方位多渠道深化長期監(jiān)督、日常監(jiān)督。一是抓好廉政教育。要求駐在單位將黨風廉政建設政策理論納入黨組和黨員干部必學內容。利用宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍。今年，組織全局民警觀看警示片《警鐘》、《斷線的風箏》等警示教育片8場,集中參觀廉政基地140余人次,開展任職廉政談話20余人次。利用監(jiān)督檢查之機，分層次和干部職工進行談話，既注重了解各方面情況，又潛移默化滲透廉政思想。二是抓住工作重點。牢牢抓住駐在單位“三重一大”事項監(jiān)督這一重點，既注重事前監(jiān)督，又強化事中跟蹤，又跟進事后落實，要求各駐在單位“三重一大”事項要定期向我組報備。對重要崗位、重點人員拉出“權力清單”，有總有分，層層遞進，為點對點監(jiān)督提供“操作手冊”。三是抓好日常監(jiān)督和專項監(jiān)督檢查。堅持每季度對駐在單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行一次監(jiān)督檢查，通過談話了解、問卷調查、查閱財務賬目等方式，立足抓早抓小，堅持靠前監(jiān)督。根據(jù)公安機關在疫情防控工作職責，按照上級要求迅速成立監(jiān)督執(zhí)紀工作組，整合派駐組和督察部門7人監(jiān)督檢查隊伍，取消節(jié)假日，印發(fā)《河南省公安機關新冠肺炎戰(zhàn)時紀律規(guī)定》和《信陽市公安機關新冠肺炎疫情防控戰(zhàn)時“十個嚴禁”》提醒卡片800余份，先后行程700余公里，檢查基層單位48個，不間斷開展監(jiān)督檢查20余次。四是認真開展“以案促改”及警示教育。為深化標本兼治，不斷以治標促進治本，一體推進“不敢腐不能腐不想腐”機制，建立了以案促改長效機制，成立了領導小組，領導公安局以案促改工作開展、落實，使此項工作常態(tài)化，先后4次組織開展全縣公安機關以案促改警示教育大會，選取8起發(fā)生在身邊、本系統(tǒng)內的違法違紀典型案例進行剖析，切實提高認識,架起“高壓線”,筑牢“防火墻”強化警示教育,深刻反思,全面警醒，取得了良好的效果。
（四）注重科學規(guī)范，嚴格執(zhí)紀問責。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀問責，強化正風肅紀。針對黨員干部和單位出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，通過談話提醒、誡勉談話、下發(fā)監(jiān)察建議書等方式進行“咬耳扯袖”。全年，在處理委機關轉辦和自辦案件中，我組始終堅持懲前毖后、治病救人的原則，在對違紀人員進行批評教育的同時及時開展以案促改工作，既教育了本人，又推動了主體責任落實。同時，針對群眾關注度高、敏感性強，容易發(fā)生廉政風險的重點崗位、重點人員，要求駐在單位及時梳理廉政風險點，不斷加強自我監(jiān)督，從源頭上堵塞漏洞。今年，針對我組信訪舉報和問題線索較多的實際，按照全程留痕的原則，對梳理排查出的信訪舉報和問題線索，建立工作臺賬，統(tǒng)一登記造冊，準確分類管理，集中規(guī)范處置，針對委機關轉辦、信訪舉報、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)的相關問題線索，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對每個問題線索的處置都做到慎之又慎，始終做到綜合衡量、通盤考慮，每個步驟都必須經(jīng)縣紀委監(jiān)察委領導研究決定。同時形成嚴格問責、容錯糾錯和澄清保護的協(xié)同機制，旗幟鮮明地支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者，切實保護好敢于擔當者干事創(chuàng)業(yè)同志的積極性和創(chuàng)造性。2020年，共核查信訪舉報線索31起，立案查處7起，給予黨政紀處分7人，誡勉談話2人，提醒談話21人次，建議相關單位組織處理16人。
（五）認真完成縣紀委監(jiān)委安排的督促所駐單位“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，及時向社會公開政務服務事項，保障群眾利益不受侵害；開展脫貧攻堅決勝年活動，通過進村入戶，實地走訪的方式，走訪貧困戶60戶，主動深入了解群眾所想；開展自然資源專項整治工作，特別是對縣公安局辦理的涉及自然資源的12起刑事案件，進行跟蹤督辦及其他相關中心工作。
正人者必先正己，律人者必先律己。身為派駐紀檢監(jiān)察組長，自己始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。一是堅持秉公用權，維護公平正義。始終堅持按程序決策、按制度工作、按規(guī)定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不插手項目工程和資金審批，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不干預執(zhí)法、司法等部門依法履職。在案件調查處理上，絕不以案謀私、以權謀私，始終堅持原則，秉公執(zhí)紀執(zhí)法。二是堅持潔身自好，規(guī)范從政行為。始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的行為準則，嚴格遵守《準則》《條例》和中央、省、市縣紀委關于廉潔從政各項規(guī)定，以身作則，帶頭改進工作作風，到基層檢查工作，堅持輕車簡從，不講排場，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。三是堅持從嚴要求，樹立良好形象。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，高標準、嚴要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。對家屬從嚴要求，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。
雖然工作取得了一些成效，但也存在著一些不容忽視的問題：一是政治業(yè)務理論學習還不夠，還有進一步提升的空間；二是在派駐監(jiān)督的創(chuàng)新思路上還不夠深入，僅僅停留在完成工作的層面上；三是對駐在部門黨風廉政建設工作指導力度還需進一步加強；四是對駐在部門日常監(jiān)督偶有淺表化現(xiàn)象，尚存在監(jiān)督死角。
2021年的各項工作，要忠實履行派駐監(jiān)督職責，著力強化監(jiān)督體系，著力提高履職水平，著力打造過硬隊伍，努力實現(xiàn)新時代派駐監(jiān)督工作高質量發(fā)展。
一要在強化政治監(jiān)督上使長勁。緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署，把政治監(jiān)督具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對執(zhí)行黨內政治生活若干準則、中央八項規(guī)定精神、形式主義和官僚主義的監(jiān)督檢查，通過加強政治監(jiān)督，嚴明政治紀律帶動其他紀律嚴起來。
二要在強化日常監(jiān)督上使實勁。加強對“一把手”的監(jiān)督，管好關鍵人、管住關鍵事。從點滴做起，從隱患抓起，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的日常監(jiān)督體系。立足抓早抓小，注重發(fā)現(xiàn)問題隱患苗頭，將日常監(jiān)督的重點放到事前，事前充分論證，找準監(jiān)督重點，增強監(jiān)督實效，讓監(jiān)督觸角無處不在，讓問題苗頭無處遁形。
三要在強化作風建設上使強勁。以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)。持續(xù)檢查駐在單位落實中央八項規(guī)定精神情況，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，堅決破除形式主義、官僚主義。建立作風建設長效機制。堅持嚴字當頭，不懈怠不松勁，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，對傾向性、苗頭性問題，未雨綢繆、防微杜漸。
四要強化執(zhí)紀問責上使狠勁。緊盯“三重一大”事項，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業(yè)的監(jiān)管，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，切實維護群眾利益。堅持依紀依法辦案，嚴肅辦案紀律，講究辦案策略，提高辦案質量和綜合效果。
五要在強化自身建設上使韌勁。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓為契機，著力在強化政治能力、提高專業(yè)化水平、嚴守紀律上下功夫。內鑄黨的忠誠衛(wèi)士之魂，外塑“紀律部隊”良好形象。加大教育培訓力度，提高素質能力。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，自覺接受黨內監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
派駐紀檢組工作報告篇十七
派駐紀檢監(jiān)察機構，在駐在單位有效開展紀檢監(jiān)察工作，對于駐在單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭以至于全局工作的影響，其作用是不可或缺的。因此，如何加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構管理工作，充分發(fā)揮其職能作用，具有重要意義。
同時，必須看到，自1993年紀檢監(jiān)察合署辦公以來，派駐紀檢監(jiān)察機構，實行紀委、監(jiān)察部門和駐在單位黨組（黨工委）雙重領導體制，但實際上紀委、監(jiān)察局對派駐紀檢監(jiān)察機構的領導作用，主要體現(xiàn)在業(yè)務指導方面，對派駐紀檢監(jiān)察機構管理工作如人員編制、負責人的考察考核、選拔任用等等，幾乎是空白。所以，加強和改善派駐紀檢監(jiān)察機構和管理工作是擺在我們各級紀委、監(jiān)察部門面前的新課題。為此，本著實事求是的原則，筆者只能就近幾年派駐紀檢監(jiān)察機構工作開展情況，尤其是存在的不足和問題及其成因，進行有關思考。
一、派駐紀檢監(jiān)察機構工作存在的問題和不足。
從我市派駐紀檢監(jiān)察機構開展的工作看，客觀地說對全市黨風廉政建設和反腐敗工作是起了一定積極作用的，主要是配合市紀委、監(jiān)察局在全市開展的糾風，源頭治腐，查辦案件，領導干部廉政自律，黨風廉政宣傳教育等工作。但是，他們獨立的在駐在單位有效地開展各自的紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其職能作用是很不夠的，很多市直單位違規(guī)違紀現(xiàn)象很大一部分由市紀委直接處理，正因為這樣，牽扯了市紀委、監(jiān)察局的很多精力，綜合起來主要有“5個薄弱”：一是辦案工作薄弱。年以來我市派駐紀檢監(jiān)察機構占全市基層紀檢監(jiān)察機構總數(shù)的一半以上，全市紀檢監(jiān)察機關辦案總數(shù)為546。派駐紀檢監(jiān)察機構辦案總數(shù)不到10。而1998年至1993年中紀委二次全會期間，派駐紀檢監(jiān)察機構辦案數(shù)更是屈指可數(shù)。此處，從所辦案件的性質看大多數(shù)是送上門戶的“死老鼠”一般為違反計生政策、司法機關處理移送，市紀委責成立案的案件。二是監(jiān)督檢查工作薄弱。派駐紀檢監(jiān)察機構有一項及真重要的職責，那就是監(jiān)督檢查駐在部門執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況、遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行黨和政府決策情況，在黨章和監(jiān)察法規(guī)一定的范轉圍內，對駐在單位黨組（黨工委）及其成員和其它黨員干部實行監(jiān)督，但是由于種種原因，這種監(jiān)督檢查的職責發(fā)揮的.作用甚微，我市紀委近幾年查處的公車違規(guī)，手機費用違規(guī)、公款吃喝、私設小金庫等現(xiàn)象有42，發(fā)生在派駐紀檢監(jiān)察機構駐在單位，這就很能說明其監(jiān)督檢查工作不到位。三是糾風工作薄弱。市直單位的部門和糾正不正之風工作實際上最快最有效的治理是充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察機構，把問題消滅在萌芽狀況，因為他們應該對駐本單位的糾風問題最了解，處在最前沿，最能協(xié)調駐在部門研究制訂本系統(tǒng)、本行業(yè)預防和治理行業(yè)和部門不正之風，95年我市衛(wèi)生部門紀委在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展醫(yī)德醫(yī)風教育整頓取了了成效就是一個很好的例子。但是這種例子不多，相反的例子卻有一些。四是黨紀政紀教育工作薄弱。每年只有少數(shù)派駐紀檢監(jiān)察機構開展了一次黨紀政紀條規(guī)教育。五是源頭治理措施和建議薄弱。大多是按照市紀委、監(jiān)察局的部署去做，創(chuàng)造性的與駐在單位黨組（黨工委）研究，部署制訂源頭防腐機制制度不多，向市紀委提出有關建議意見更是很少。而派駐紀檢監(jiān)察機構駐在單位大多是重要的職能單位，他們的在源頭防腐工作中作用應該是舉足輕重。
二、派駐紀檢監(jiān)察機構存在的問題和不足成因。
派駐紀檢監(jiān)察機構存在的以上五個方面的薄弱環(huán)節(jié)成因是交叉而復雜的，不能單就某個薄環(huán)節(jié)簡而述之，應該辯證的，對立統(tǒng)一的看待，綜合來說主要有6個方面。
1、思想認識上“怕”字作祟。一方面駐在單位黨組（黨工委）主要領導不能正確認識發(fā)展和反腐的辯證關系，怕反腐敗的辯證關系紀檢監(jiān)察工作會妨礙中心工作，束縛手腳，同時也怕本單位有了違規(guī)違紀現(xiàn)象會影響本單位爭先創(chuàng)先，擔心自己管轄的單位違規(guī)違紀曝光后受到追究，影響政績，派駐紀檢監(jiān)察機構負責人也怕駐在單位領導不高興，除非市紀委有明確指示的工作，一段駐在單位領導不開口基本上無所作為，至使工作主動性不夠。
2、領導關系“順”字不夠。由于種種原因，派駐紀檢監(jiān)察機構負責人不能很好的理順，雙重領導體制的關系，不能正確處理，既保證市紀委、監(jiān)察局布置的黨風廉政建設和反腐敗工作任務的完成，又保證駐在單位業(yè)務中心的完成，沒有字會“五指彈綱琴”的工夫，沒有把紀檢監(jiān)察工作較好地溶入到駐在單位中心工作中去。
3、工作職責“偏”字當頭。派駐紀檢監(jiān)察機構負責人兼職過多，或兼分管其它職能，或大部分時間從事駐在單位業(yè)務中心工作，和我市一段時間蹲點扶貧成了紀檢組長的專利，以至出現(xiàn)“種了別人的地，荒了自己的田”的現(xiàn)象。
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