通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到改進(jìn)的方向和措施。如何管理財(cái)務(wù)是每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)和掌握的技能。下面是一些經(jīng)典總結(jié)范文，希望能夠激發(fā)您的寫(xiě)作靈感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇一
一、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的方針、政策和總體部署，研究制定和組織實(shí)施年度工作目標(biāo)和階段性工作計(jì)劃。
二、組織開(kāi)展排查化解轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，排查整治治安混亂地區(qū)、突出治安問(wèn)題和安全隱患，積極開(kāi)展并參與有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力構(gòu)建治安防控體系。
三、接待群眾來(lái)信來(lái)訪，并做好分流辦理、督辦結(jié)案等工作。
四、組織協(xié)調(diào)落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪、學(xué)校及周邊地區(qū)治安整治、刑釋解教人員安置幫教、鐵路護(hù)路聯(lián)防、流動(dòng)人口服務(wù)和管理、國(guó)j—a全、禁毒和反_等工作。對(duì)社區(qū)矯正人員、吸毒人員、涉邪人員等重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教管控，并形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。
五、協(xié)同做好法制宣傳教育、國(guó)家全宣傳教育、法律援助、安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通管理、消防管理等工作。同時(shí)做好基層群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。
六、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童等青少年群體的教育、服務(wù)、救助和管理工作。
七、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）、企事業(yè)單位積極開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動(dòng)。
八、督促檢查社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)情況，負(fù)責(zé)對(duì)綜治委成員單位和村（社區(qū)）綜治工作的`考核獎(jiǎng)懲。
九、全面掌握轄區(qū)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府提出工作建議；完成黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇二
一、按照黨章和法律法規(guī)處理問(wèn)題。
二、實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)處理問(wèn)題。
三、堅(jiān)持民主集中制、集體決定處理重要信訪舉報(bào)問(wèn)題。
四、維護(hù)信訪舉報(bào)人的民主權(quán)利。
五、分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理。
六、解決實(shí)際問(wèn)題同思想教育相結(jié)合。
一、對(duì)檢舉控告人及檢舉控告內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)將檢控告人的有關(guān)情況和檢舉控告內(nèi)容泄露給被檢舉控告人。
二、檢舉控告材料列入密件管理，嚴(yán)禁將檢舉控告材料轉(zhuǎn)給被檢舉控告單位或被檢舉控告人。
三、對(duì)匿名檢舉揭發(fā)材料不準(zhǔn)擅自核對(duì)筆跡或進(jìn)行文檢，不準(zhǔn)擅自追查寫(xiě)信人。
四、檢舉控告材料一般不得作為證據(jù)，若需作為證據(jù)向有關(guān)人員出示時(shí)，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、接待群眾來(lái)訪要在專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所進(jìn)行，無(wú)關(guān)人員不得在場(chǎng)，不能在同一地點(diǎn)、同一時(shí)間接待不同的檢舉控告人。
六、舉報(bào)電話(huà)要直通專(zhuān)用，防止他人有意無(wú)意接聽(tīng)。
七、與檢舉控告人通信時(shí)，不得使用署有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)名稱(chēng)或標(biāo)志的信封。
八、向檢舉控告人核實(shí)了解問(wèn)題時(shí)，不得在公開(kāi)場(chǎng)合進(jìn)行，無(wú)關(guān)人員不得在場(chǎng)。
九、未經(jīng)檢舉控告人同意，不得在新聞報(bào)道或其他場(chǎng)合公開(kāi)檢舉控告人的姓名及其他有關(guān)情況。
“兩要”案件的管理制度。
“兩要”案件的管理工作是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須引起領(lǐng)導(dǎo)的`高度重視。為把全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作提高到一個(gè)新水平，特對(duì)“兩要”案件的管理提出以下要求：
一、收到上級(jí)“兩要”案件函件后要做到：及時(shí)登記、及時(shí)批示、及時(shí)組織人員查處并辦理回執(zhí)、及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)結(jié)果。
二、“兩要”案件上報(bào)時(shí)，承辦單位、承報(bào)單位必須對(duì)所上報(bào)的案件提出審核意見(jiàn)，表明態(tài)度;必須由承辦的紀(jì)檢機(jī)關(guān)集體審定后上報(bào)。一般性問(wèn)題，可由承辦單位的負(fù)責(zé)人審定后上報(bào)。否則退回重報(bào)。
三、“兩要”案件的結(jié)案必須符合下列要求，方可結(jié)案：
1、事實(shí)清楚。即案件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉案的當(dāng)事人、所反映的問(wèn)題情況及后果等都已調(diào)查的一清二楚。
2、結(jié)論正確。即對(duì)發(fā)生的事件做出恰如其分的分析、判斷，并按黨紀(jì)、政紀(jì)等有關(guān)法規(guī)作出正確處理。
3、材料齊全。上報(bào)控告案件材料必備有：結(jié)案報(bào)告、調(diào)查報(bào)告;處理結(jié)論和檢舉控告人和被檢舉控告人對(duì)處理結(jié)論的意見(jiàn)。如檢舉控告人或被檢舉控告人提出不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)附有承辦單位對(duì)其不同意見(jiàn)的說(shuō)明;被檢舉控告人有錯(cuò)誤，組織令其檢討或給予組織處理的應(yīng)附有本人檢討和處理決定。上報(bào)申訴案件材料必備有：原處理決定、復(fù)議結(jié)論或復(fù)查報(bào)告及結(jié)論、申訴人對(duì)復(fù)議或復(fù)查結(jié)論的意見(jiàn)。如申訴人提出不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)附有承辦單位對(duì)其不同意見(jiàn)的說(shuō)明。
四、上報(bào)材料必須以紀(jì)委名義上報(bào)，必須一案一報(bào)。在上報(bào)材料中不得有用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)的文稿出現(xiàn)。
一、通過(guò)處理群眾來(lái)信和接待來(lái)訪，受理檢舉、控告和申訴，向本級(jí)黨委、紀(jì)委反映檢舉、控告和申訴的情況及問(wèn)題。
二、通過(guò)核查信訪案件，向上級(jí)紀(jì)委和監(jiān)委上報(bào)信訪案件的情況和問(wèn)題。
三、承辦上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委和本級(jí)黨委交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項(xiàng)。
四、調(diào)查研究信訪舉報(bào)工作情況，擬訂信訪舉報(bào)工作的規(guī)章制度，對(duì)村級(jí)信訪工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)調(diào)處理信訪問(wèn)題，疏導(dǎo)上訪群眾，維護(hù)正常的工作秩序和社會(huì)秩序。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
為密切聯(lián)系群眾，及時(shí)了解社情民意，盡快解決重要信訪問(wèn)題，特制定領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
一、書(shū)記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)組長(zhǎng)、紀(jì)檢書(shū)記每人每周一次輪流接待群眾來(lái)信來(lái)訪。
二、接待日接待領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)批閱群眾來(lái)信，接待當(dāng)日群眾來(lái)訪。負(fù)責(zé)處理有關(guān)重要信訪案件，并對(duì)信訪問(wèn)題及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。
三、重要來(lái)訪和集體訪，主要領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)接待。
一、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委定期對(duì)信訪舉報(bào)情況進(jìn)行歸類(lèi)匯總，及時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。
二、在辦理來(lái)信來(lái)訪的過(guò)程中要注意分析問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)填報(bào)卡，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為查辦案件提供案源。
三、調(diào)查研究信訪舉報(bào)工作情況，對(duì)信訪舉報(bào)情況進(jìn)行一次定量、定性、定向綜合分析，使信訪信息反映工作努力做到：全面情況定期反映、傾向性問(wèn)題綜合反映、主要問(wèn)題專(zhuān)題反映、苗頭性問(wèn)題及時(shí)反映。并將信訪情況分析及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委。
四、全年向上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送信訪信息不少于4條，內(nèi)容包括：信訪預(yù)測(cè)，調(diào)查研究報(bào)告，研討論文，專(zhuān)題報(bào)告，工作動(dòng)態(tài)，典型經(jīng)驗(yàn)，案例分析，總結(jié)等。
一、信訪工作實(shí)行“四不準(zhǔn)”、“五追究”制度?！八牟粶?zhǔn)”是：對(duì)于群眾的信訪問(wèn)題不準(zhǔn)向上推;部門(mén)之間不準(zhǔn)互相推;領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)撒手不管;對(duì)無(wú)理取鬧的上訪人員不準(zhǔn)姑息造就?！拔遄肪俊笔牵阂皇亲肪宽斨晦k的;二是追究推著不辦的;三是追究拖著不辦的;四是追究壓著不辦的;五是追究放任不管的。
二、發(fā)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上集體上訪的村和單位，如果發(fā)案前不及時(shí)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委通報(bào)信息，發(fā)生以后又不認(rèn)真做工作致使小事變大，大事惡化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委將對(duì)該村主干和單位的負(fù)責(zé)人提出嚴(yán)肅批評(píng)，影響較大的要通報(bào)全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
三、凡在一年中發(fā)生兩批以上或一批5人以上到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上黨政機(jī)關(guān)集體上訪，影響較大的村和單位，除通報(bào)全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))外，該村和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要寫(xiě)出書(shū)面檢查。
四、對(duì)重要信訪案件(含集體上訪案件)在期內(nèi)不能結(jié)案，又無(wú)書(shū)面報(bào)告的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委要對(duì)其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亮出黃牌警告，警告后仍以各種借口拖拉推諉的，要酌情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
為及時(shí)妥善地處理好人民群眾來(lái)信來(lái)訪，增強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作的責(zé)任感，對(duì)重要信訪問(wèn)題實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“三定一包”責(zé)任制。
“三定一包”責(zé)任制是指對(duì)每一重要信訪問(wèn)題都要“定時(shí)間、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、一包到底”，直至徹底解決。
定時(shí)間：對(duì)群眾的重要來(lái)信來(lái)訪，需要立案查處的，一般案件一星期結(jié)案;復(fù)雜案件一個(gè)月內(nèi)結(jié)案;疑難案件三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。
定領(lǐng)導(dǎo)：即哪個(gè)案件由誰(shuí)去包，做到責(zé)任到人。
定任務(wù)：對(duì)群眾的重要信訪問(wèn)題，該立案查處的立案查處，該上報(bào)的要上報(bào)，該回信回訪的要回信回訪，辦案質(zhì)量做到情況清楚，處理恰當(dāng)，群眾、領(lǐng)導(dǎo)、自己三滿(mǎn)意。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)工委自身建設(shè)，按照五個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)工委工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制，使關(guān)工委工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，保證關(guān)心下一代工作各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)，根據(jù)我委工作實(shí)際，經(jīng)研究特制定工作、學(xué)習(xí)等制度。請(qǐng)認(rèn)真遵守。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在上級(jí)關(guān)工委的指導(dǎo)下積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、按照民主集中制的原則，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)下的分工職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，做好各項(xiàng)工作。
3、關(guān)工委辦公室負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)成員全體會(huì)議和主任辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，處理日常事務(wù)。
4、積極做好市關(guān)工委部署的各項(xiàng)工作，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，并積極配合有關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展關(guān)心下一代工作。
1、每年召開(kāi)1-2次全委會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策和指示精神，總結(jié)年度工作，制定工作計(jì)劃。
2、每半年召開(kāi)一次全縣基層關(guān)工委主任例會(huì)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，相互溝通，互相促進(jìn)。
3、每月召開(kāi)一次主任辦公會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和中央省市領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，不斷提高政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)做好關(guān)工委工作的責(zé)任感和使命感。
4、根據(jù)需要不定期的召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)比較全面的匯報(bào)關(guān)工委的工作。
2、上級(jí)關(guān)工委有什么重要工作布置，要及時(shí)向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、縣關(guān)工委人員要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有價(jià)值的調(diào)研信息。
4、加強(qiáng)對(duì)基層關(guān)工委的工作指導(dǎo)和督查，幫助基層關(guān)工委開(kāi)展工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和督查。
1、按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算管理。
2、費(fèi)用列支，執(zhí)行主任一桿筆審核把關(guān)制度。所有開(kāi)支項(xiàng)目，按財(cái)務(wù)制度核報(bào)。
3、嚴(yán)格專(zhuān)款管理，切實(shí)做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
4、會(huì)議、接待等用餐嚴(yán)格本著節(jié)約原則，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
5、所配車(chē)輛主要是公務(wù)用車(chē)，需保證主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)用車(chē)，首先，司機(jī)要確保安全第一的意識(shí)，不私自出車(chē)，不開(kāi)英雄車(chē)，并確保車(chē)容優(yōu)美，不出現(xiàn)問(wèn)題，特殊情況用車(chē)，可事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意;第二，注意節(jié)油，該自己維修的盡可能不外出維修等。
1、分別對(duì)中央、省、市、縣文件進(jìn)行登記歸檔。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)部門(mén)關(guān)工委人員進(jìn)行登記。
3、基層關(guān)工委“五老”人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
4、各基層關(guān)工委報(bào)送的文件、信息、匯報(bào)、總結(jié)進(jìn)行登記收錄。
5、活動(dòng)記錄。
6、會(huì)議記錄。
7、關(guān)工委每年產(chǎn)生的文件、簡(jiǎn)報(bào)、資料、要按規(guī)定整理歸檔。
8、每年的工作計(jì)劃、工作總結(jié)進(jìn)行歸檔。
1、縣關(guān)工委每年年終都要對(duì)基層關(guān)工委進(jìn)行考核。
2、每年進(jìn)行一次“雙先”表彰，對(duì)在關(guān)工委工作中成績(jī)突出，貢獻(xiàn)較大的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、根據(jù)省、市關(guān)工委的要求，積極向省、市關(guān)工委推薦省級(jí)和市級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇四
1、一切文件收入和發(fā)出必須登記在冊(cè)，不允許任何人不經(jīng)登記擅自帶走文件。
2、凡有密級(jí)的文件、資料原則上不能復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須嚴(yán)格遵照市有關(guān)文件規(guī)定，辦理報(bào)批手續(xù)。
3、復(fù)印后的密級(jí)文件、資料必須嚴(yán)格登記，按原件的同等要求嚴(yán)格管理。
4、黨、政會(huì)議記錄須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能查閱。
5、絕密級(jí)文件、資料等，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，定期回收、上繳，確保國(guó)家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、資料，清理時(shí)必須履行登記審批手續(xù)。
二、會(huì)議保密制度
1、召開(kāi)各種帶有保密內(nèi)容的會(huì)議不得使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒。
2、凡帶有保密內(nèi)容的會(huì)議，要嚴(yán)格控制參加會(huì)議人員的范圍，并要對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，提出要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
3、要嚴(yán)格管理帶有秘密內(nèi)容的會(huì)議記錄，凡有規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員一律不得記錄，也不得錄音。
4、印制會(huì)議秘密文件、資料，必須按章登記入冊(cè)、發(fā)放、保管。
三、宣傳保密制度
1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開(kāi)或張貼。
2、一切秘密以上的文件、資料的內(nèi)容，不得在刊物中刊登。
3、鄉(xiāng)內(nèi)各種文件要嚴(yán)格把關(guān)，屬秘密事項(xiàng)的嚴(yán)格做好保密審查工作。
五、電子信息保密制度
1、凡帶有秘密信息及保密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)、軟盤(pán)、u盤(pán)等移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)，必須有專(zhuān)用的保管地點(diǎn)、鎖定密碼、專(zhuān)人保管，各項(xiàng)管理要符合保密要求。
2、凡用來(lái)儲(chǔ)存國(guó)家秘密文件、資料、信息及有關(guān)保密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)，必須嚴(yán)格檢查該計(jì)算機(jī)的安全情況。
3、對(duì)電子信息人員要加強(qiáng)保密意識(shí)教育，并要落實(shí)崗位責(zé)任制。
六、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密制度
1、為加強(qiáng)我鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的保密管理，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《保密法》和《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實(shí)施辦法》的規(guī)定，特制定本規(guī)定。
2、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密規(guī)定，接受各級(jí)保密機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查。
3、建立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)崗位責(zé)任制，指定安全保密責(zé)任人。網(wǎng)絡(luò)主機(jī)管理必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
4、凡涉及國(guó)家秘密的文件、信息、資料，不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。
5、網(wǎng)上如有發(fā)現(xiàn)涉密信息，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)保密工作部門(mén)匯報(bào)，并采取有效措施，不得擴(kuò)散。
6、建立檢查監(jiān)督制度，定期對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞。
八、通信通訊保密制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行密級(jí)文件、資料等的.傳遞保密制度，必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并要履行簽發(fā)簽收手續(xù)。
2、機(jī)要通訊員傳遞文件時(shí)，不得進(jìn)入公共場(chǎng)所。
3、傳遞機(jī)密級(jí)以上文件、資料時(shí)，必須用專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)接送。如傳遞絕密級(jí)文件、資料的，必須加派一人伴送。
4、不得用普通電話(huà)（含手提電話(huà)）、明碼電報(bào)傳送密級(jí)文件的內(nèi)容，也不得密電明復(fù)。
九、查閱文件、資料保密制度
1、非閱文范圍內(nèi)的人員因工作需要查閱密級(jí)文件、資料等須經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的同意，并辦理登記手續(xù)。查閱后必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的保密法規(guī)，嚴(yán)守國(guó)家秘密。
2、查閱密級(jí)文件、資料時(shí)，只準(zhǔn)在保密室（或檔案室）內(nèi)查閱。
3、查閱密級(jí)文件、資料時(shí)，不得摘抄、復(fù)印，確需摘抄、復(fù)印的，必須經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理有關(guān)審批手續(xù)。
十、復(fù)印保密制度
1、必須建立復(fù)印機(jī)專(zhuān)人管理與使用制度。
2、負(fù)責(zé)復(fù)印的工作人員不準(zhǔn)承接復(fù)印標(biāo)有密級(jí)標(biāo)志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業(yè)務(wù)，對(duì)要求復(fù)印上述內(nèi)容的有關(guān)人員，應(yīng)予以拒絕。
3、凡復(fù)印內(nèi)部或密級(jí)文件、資料的須按章辦理審批、登記手續(xù)，并一律由保密室人員負(fù)責(zé)復(fù)印。
4、任何單位或個(gè)人對(duì)產(chǎn)生的密級(jí)文件、資料復(fù)印件要嚴(yán)格按照原件的管理原則進(jìn)行管理。
5、復(fù)印機(jī)管理人員要加強(qiáng)保密法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)。
xx鎮(zhèn)人民政府
2012年1月5日
***縣黨委辦公室系統(tǒng)
工作經(jīng)驗(yàn)交流材料之十五
增強(qiáng)保密意識(shí) 做好保密工作
***鎮(zhèn)黨政辦
近年來(lái)，我鎮(zhèn)保密工作按照“明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化廣大干部職工的保密意識(shí)，健全保密制度，規(guī)范保密管理，推動(dòng)了我鎮(zhèn)保密工作規(guī)范化、制度化發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持把“抓班子、強(qiáng)組織”作為保密工作的首要任務(wù)來(lái)抓，采取各種有效措施，健全組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，為開(kāi)展保密工作奠定了基礎(chǔ)。一是始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，將保密工作列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，由保密委員會(huì)總攬全局，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，建立工作制度，及時(shí)研究和解決保密工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)把好第一責(zé)任關(guān)。二是建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制，明確各部門(mén)、各單位保密工作第一責(zé)任人和保密干部職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，定期或不定期地抽查考核，保證了各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。多年來(lái)，我鎮(zhèn)沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起失密、泄密事件，較好地發(fā)揮了保密工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。
二、注重宣傳教育，抓好隊(duì)伍建設(shè)
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建立一支高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍，是做好保密工作的重要保證，也是開(kāi)創(chuàng)保密工作新局面的根本要求。一是把好保密干部選配關(guān)。將機(jī)要員、檔案員、秘書(shū)和涉密領(lǐng)域人員作為重點(diǎn)進(jìn)行選配，切實(shí)把那些保密意識(shí)強(qiáng)、思想覺(jué)悟高、政治敏銳性強(qiáng)、基本素質(zhì)好的人員選配到保密和涉密隊(duì)伍中來(lái)。二是嚴(yán)把保密安全意識(shí)關(guān)。高度重視保密教育工作，將保密教育同形勢(shì)教育、國(guó)防教育、法紀(jì)教育結(jié)合起來(lái)，對(duì)黨政辦、組織、宣傳等要害部門(mén)的工作人員進(jìn)行宣傳教育，堅(jiān)持做到保密教育長(zhǎng)期性、制度化，使全體干部職工的保密意識(shí)明顯提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。三是嚴(yán)把教育培訓(xùn)關(guān)。對(duì)從事保密工作的人員，從其崗位職責(zé)出發(fā)，堅(jiān)持定期培訓(xùn)，并采取知識(shí)競(jìng)賽、演講等形式，激發(fā)保密干部的工作熱情。在2011年在全縣新《保密法》知識(shí)電視大賽活動(dòng)中，我鎮(zhèn)參賽的3名同志和集體均獲得了三等獎(jiǎng)的好名次。
三、健全規(guī)章制度，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)
生，促進(jìn)各項(xiàng)職責(zé)制度的有效落實(shí)。通過(guò)近幾年的工作考核和監(jiān)督檢查，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)和規(guī)章制度，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女保密工作。各要害部門(mén)和保密干部能夠立足本職、嚴(yán)格履行職責(zé)、制度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了保障。
四、加強(qiáng)日常管理，狠抓工作落實(shí)
抓管理、促落實(shí)是加強(qiáng)保密執(zhí)法，杜絕失密、泄密事件的關(guān)鍵。一是實(shí)行保密工作目標(biāo)責(zé)任制。將保密工作列入考核內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化分解，建立部門(mén)、單位和個(gè)人的保密工作責(zé)任和崗位責(zé)任制，與年度各項(xiàng)工作一起檢查，一起考核。二是實(shí)行定期檢查指導(dǎo)制。采取一年一度的定期保密大檢查與平時(shí)隨機(jī)抽查相結(jié)合，針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，責(zé)令及時(shí)整改，立查立改，絕不允許有絲毫的隱患和漏洞。三是加強(qiáng)涉密文件和資料的管理，嚴(yán)把涉密文件和資料的制作、收發(fā)、傳閱、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，履行法定程序，限定傳閱范圍，該存檔的及時(shí)存檔，該銷(xiāo)毀的及時(shí)銷(xiāo)毀，確保絕對(duì)安全。四是認(rèn)真抓好計(jì)算機(jī)涉密和信息安全工作，對(duì)接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)厲禁止利用涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇五
1、工作例會(huì)制度。每周召開(kāi)工作例會(huì)，總結(jié)工作情況，分析研判形勢(shì)，制定推進(jìn)措施，協(xié)調(diào)解決重大矛盾糾紛、突出治安問(wèn)題。
2、首問(wèn)責(zé)任制度。遇到矛盾糾紛、突發(fā)事件或群眾來(lái)訪時(shí)，中心在崗接洽人員即為首問(wèn)責(zé)任人，應(yīng)第一時(shí)間登記備案，及時(shí)分流交辦，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，重大情況及時(shí)報(bào)告中心主任。首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)全程跟蹤工作進(jìn)展，確保辦理程序規(guī)范、處置有力、群眾滿(mǎn)意。
3、情況報(bào)告制度。中心負(fù)責(zé)收集轄區(qū)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定情況信息，實(shí)行“零報(bào)告”制度，遇到突發(fā)、緊急事件應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。
4、督查督辦制度。對(duì)上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項(xiàng)和階段性重點(diǎn)工作，應(yīng)及時(shí)開(kāi)展督查督辦，確保工作措施落實(shí)到位。
5、協(xié)作配合制度。強(qiáng)化各組成部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合，規(guī)范工作人員管理，定人定位、明確職責(zé)，規(guī)范工作流程，建立各類(lèi)基礎(chǔ)臺(tái)賬。
6、檢查考核制度。定期對(duì)各組成部門(mén)及轄區(qū)有關(guān)部門(mén)社會(huì)管理綜合治理責(zé)任制履行情況進(jìn)行檢查，統(tǒng)一制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期會(huì)同各組成部門(mén)對(duì)中心工作人員績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)定，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇六
二、協(xié)作配合制度。綜治中心的各派駐單位和綜治委各成員單位應(yīng)當(dāng)各司職，密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)。綜治中心應(yīng)建立組團(tuán)管理服務(wù)制度，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職能部門(mén)人員組成綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層深入群眾，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面服務(wù)。對(duì)綜治中心難以處理的問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心協(xié)調(diào)解決。
三、工作例會(huì)制度。綜治中心應(yīng)當(dāng)每周至少召開(kāi)一次各派駐單位參加的調(diào)度會(huì)，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決重要事項(xiàng)。特殊情況下，可隨時(shí)召開(kāi)調(diào)度會(huì)或聯(lián)席會(huì)。會(huì)議均應(yīng)形成書(shū)面記錄，聯(lián)席會(huì)議應(yīng)以紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)。
五、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度。綜治中心應(yīng)健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，遇有重大突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置。
六、考核評(píng)價(jià)制度。綜治中心負(fù)責(zé)組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)綜治工作（平安建設(shè)）考核評(píng)價(jià)；制定派駐單位人員績(jī)效考核辦法，凡派駐人員在綜治中心考評(píng)中未被評(píng)為先進(jìn)等次的，該派駐部門(mén)不得評(píng)為綜治工作先進(jìn)單位；負(fù)責(zé)督促落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
八、檔案管理制度。根據(jù)實(shí)際情況，分別建立黨的建設(shè)、矛盾糾紛排查化解、流動(dòng)人口服務(wù)管理、特殊人群服務(wù)管理、群防群治、平安創(chuàng)建、考核獎(jiǎng)懲等工作臺(tái)帳，做到檔案資料規(guī)范完備。
九、群眾評(píng)議制度。設(shè)立意見(jiàn)反饋與投訴渠道，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)綜治組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇七
1．當(dāng)好參謀助手。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府中心工作和上級(jí)工作要求，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，部署工作措施，對(duì)需要解決的重大問(wèn)題及時(shí)提請(qǐng)黨委政府和綜治委研究落實(shí)。
2．維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。全面掌握轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，牽頭組織開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛排查，督促開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)妥善處置重大復(fù)雜矛盾糾紛。
3．落實(shí)防范措施。督促、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各部門(mén)、各單位落實(shí)治安防范措施，組織開(kāi)展治安混亂地區(qū)、突出治安問(wèn)題和安全隱患排查整治。
4．推進(jìn)社會(huì)管理。督促、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和單位做好流動(dòng)人口、社會(huì)閑散青少年、刑釋解教人員、社區(qū)矯正對(duì)象、邪教人員及其他高危人員的幫教服務(wù)和管控工作，協(xié)同做好法制教育宣傳、安全生產(chǎn)等工作。
5．開(kāi)展平安建設(shè)。組織村和轄區(qū)各類(lèi)企事業(yè)單位廣泛開(kāi)展基層系列平安創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)綜治措施，健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。
6．組織群防群治。督促轄區(qū)村（社區(qū)）和各部門(mén)、各單位健全綜治組織，建立治保會(huì)、調(diào)解會(huì)，督促指導(dǎo)有關(guān)單位管理妤綜治社工、保安隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員和其他群防群治隊(duì)伍，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量積極參與群防群治活動(dòng)。
7．落實(shí)綜治責(zé)任。嚴(yán)格建立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門(mén)責(zé)任制和單位責(zé)任制，定期組織開(kāi)展檢查，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，督促整改存在問(wèn)題。對(duì)做出突出成績(jī)的提請(qǐng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生危害社會(huì)穩(wěn)定重大問(wèn)題的'部門(mén)和單位視情形進(jìn)行警示或提出一票否決、黃牌警告建議。
8．加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)。采取平時(shí)考核與年度考核、明查暗訪與專(zhuān)項(xiàng)督查相結(jié)合的方法，對(duì)綜治工作跟蹤查效和全面考評(píng)，促進(jìn)提升整體績(jī)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇八
1、老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)和改革作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是我們黨重要的執(zhí)政資源。沒(méi)有廣大老干部的長(zhǎng)期艱苦奮斗，就沒(méi)有今天改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)黨的寶貴財(cái)富，要始終做到對(duì)老干部的歷史功績(jī)和巨大貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟，尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛(ài)護(hù)老干部的政策永遠(yuǎn)不能變。
2、老干部工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作。目前，我鎮(zhèn)老干部已進(jìn)入“雙高期”，這對(duì)服務(wù)工作的要求越來(lái)越高。鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重要意義，增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)把老干部工作抓緊抓好，真正做到在政治上尊重老干部，在思想上關(guān)心老干部，在生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè)，推動(dòng)我鎮(zhèn)老干部工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
二、堅(jiān)持從思想上、政治上關(guān)心老干部，全面落實(shí)老干部的政治待遇。
1、落實(shí)好老干部的基本政治待遇。堅(jiān)持并完善老干部學(xué)習(xí)、閱文、聽(tīng)報(bào)告、向老干部通報(bào)情況、組織老干部就近就地參觀考察、參加有關(guān)重要會(huì)議和重大活動(dòng)、走訪慰問(wèn)老干部等制度，讓老干部及時(shí)了解黨和政府的重大方針政策。
2、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部建設(shè)。一是健全完善離休干部黨員的組織生活，健全各項(xiàng)制度，重視做好老干部黨支部書(shū)記的選配和培訓(xùn)工作。二是創(chuàng)新符合老干部黨員實(shí)際的組織設(shè)置和活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)老干部黨員的教育和管理，積極探索建立老干部黨員保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。三是完善離休黨支部陣地建設(shè)，確保老干部活動(dòng)有陣地、有經(jīng)費(fèi)，從學(xué)習(xí)場(chǎng)所、學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面為老干部黨支部開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。四是堅(jiān)持自覺(jué)自愿、量力而行和就近就地、面向群眾、面向基層的原則，積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。組織引導(dǎo)廣大老干部多做宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手，在傳播和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心教育培養(yǎng)下一代，建設(shè)和諧豎新等方面作出新的貢獻(xiàn)。
三、從生活上照顧老干部，全面落實(shí)老干部的生活待遇。
在生活上照顧好離休干部，確保離休干部離休費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等按時(shí)足額發(fā)放，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。制度規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，不斷提高保障水平。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與管理，完善方便老干部就醫(yī)的措施，改善老干部的醫(yī)療條件。根據(jù)目前我鎮(zhèn)離休干部大部分居住在農(nóng)村，分布比較散的.實(shí)際，鎮(zhèn)黨委要落實(shí)老干部所在村黨支部確保每月不少于一次的上門(mén)了解，及時(shí)掌握離休干部的基本情況，實(shí)際困難和特殊需求，幫助他們排憂(yōu)解難。鎮(zhèn)群團(tuán)部門(mén)也要定期或不定期地組織志愿者，以集中服務(wù)和個(gè)人服務(wù)相結(jié)合的形式，為老干部提供服務(wù)。
四、不斷改善老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)的條件，豐富老干部的精神文化生活。
1、加大老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)等服務(wù)設(shè)施建設(shè)的力度。把老年活動(dòng)中心、社區(qū)文化活動(dòng)中心納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加大資金投入力度，為豐富老干部的精神文化生活創(chuàng)造良好條件。
2、豐富老干部的精神文化生活。要從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的出發(fā)，根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和志趣愛(ài)好，經(jīng)常性地組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)。要積極組建老年體育、老年文藝等團(tuán)體組織，充分利用老干部活動(dòng)室、社區(qū)文化活動(dòng)中心等陣地，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體和教學(xué)活動(dòng)，滿(mǎn)足老干部多樣化的精神文化需求，寓教于樂(lè)，促進(jìn)老干部老有所學(xué)、老有所樂(lè)。
五、積極探索創(chuàng)新，加強(qiáng)老干部的管理服務(wù)工作。
1、完善老干部管理服務(wù)機(jī)制。按照離休干部的事情有人管、工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、所需經(jīng)費(fèi)有保障的原則，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)到位、管理服務(wù)工作到位，使離休干部晚年生活不受影響。
2、積極利用社會(huì)資源為老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)。把老干部高齡養(yǎng)老工作納入社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，逐步構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立和完善單位、社區(qū)、家庭、衛(wèi)生院相結(jié)合的老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)體系，建立健全關(guān)懷渠道，給予關(guān)心和幫助。鼓勵(lì)志愿者把有特殊困難的老干部納入自己關(guān)注和服務(wù)的范圍。
1、切實(shí)加大老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。鎮(zhèn)黨委、政府要把老干部工作擺上重要議事日程，經(jīng)常聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題。建立老干部工作督查制度，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考核評(píng)比。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實(shí)到人。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，通過(guò)登門(mén)走訪、電話(huà)聯(lián)系等途徑主動(dòng)與老干部交流情況，溝通思想，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)老干部工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、鞏固健全老干部工作組織體系。根據(jù)離休干部高齡多病、服務(wù)工作不斷加重的實(shí)際，建立穩(wěn)定的老干部工作投入和增長(zhǎng)機(jī)制，為做好老干部工作提供組織保證。落實(shí)專(zhuān)人為離休支部“聯(lián)絡(luò)員”，經(jīng)常參加老干部的活動(dòng)，與老干部進(jìn)行溝通，及時(shí)把他們的意見(jiàn)建議向鎮(zhèn)黨委反饋。要保證老干部工作機(jī)構(gòu)、工作人員、工作經(jīng)費(fèi)與老干部任務(wù)相適應(yīng)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門(mén)自身建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍是組工干部隊(duì)伍的重要組成部分，要關(guān)心老干部工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步。要堅(jiān)持熱情關(guān)心和嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)老干部工作人員的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。黨委組織部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力打造一支政治責(zé)任強(qiáng)、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高的老干部工作隊(duì)伍，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神研究解決新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方式和方法，不斷提高老干部工作水平，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇九
1、考勤自律制度。
自覺(jué)遵守考勤制度，不得無(wú)故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)同事或黨政辦人員。
實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前(上班時(shí)間8:30—11:30)，下午簽退時(shí)間為5:00后(上班時(shí)間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30)。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請(qǐng)假和值班制度。
請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的`必須事先請(qǐng)假;遇臨時(shí)特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
一般干部職工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假4天以上，
其他
干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)。請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒(méi)有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并向黨政辦報(bào)備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒(méi)完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假;同部門(mén)工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加
學(xué)習(xí)
培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。3、學(xué)習(xí)制度。
堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會(huì)議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門(mén)工作會(huì)議按需召開(kāi)。會(huì)議遵循少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門(mén)召開(kāi)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專(zhuān)人做好有關(guān)會(huì)議記錄。
與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假;開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話(huà)必須到會(huì)場(chǎng)外。
5、事務(wù)公開(kāi)制度。
堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)事務(wù)公開(kāi)全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)工作在黨政辦干部中確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)公開(kāi)工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開(kāi)公開(kāi)工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)。村委會(huì)主任為村務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開(kāi)。
6、財(cái)務(wù)管理制度。
(1)會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
(2)實(shí)行收支兩條線(xiàn)，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
(3)堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整、清楚，報(bào)銷(xiāo)發(fā)票應(yīng)寫(xiě)明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)(特殊情況除外)。
(4)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
(5)預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
(1)車(chē)輛管理。不得私自出車(chē)，一般公務(wù)用車(chē)應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車(chē)，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車(chē)輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。
(2)電話(huà)管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話(huà)每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
(3)接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開(kāi)具派餐單，完整填寫(xiě)接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過(guò)6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)。
(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十
1、聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人權(quán)益，為殘疾人服務(wù)。
2、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人，遵守法律，履行應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
3、弘揚(yáng)人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的關(guān)系，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
4、開(kāi)展殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧、文化、體育、用品用具供應(yīng)、社會(huì)福利、無(wú)障礙設(shè)施和殘疾人預(yù)防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會(huì)生活。
5、協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
6、承擔(dān)政府殘疾人工作委員會(huì)的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
7、指導(dǎo)管理各類(lèi)殘疾人社團(tuán)組織。
8、開(kāi)展殘疾人事業(yè)交流與合作。
9、統(tǒng)籌開(kāi)展為殘疾人事業(yè)的募捐活動(dòng)工作。
10、承擔(dān)市委政府交辦的其他工作。
辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、信息化等工作；承擔(dān)市政府殘疾人工作委員會(huì)秘書(shū)處的日常工作；負(fù)責(zé)本會(huì)內(nèi)外聯(lián)系及綜合協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)目標(biāo)考核、制度建設(shè)、督查檢查、后勤管理服務(wù)等工作。
教育就業(yè)科負(fù)責(zé)殘疾人教育、就業(yè)、扶貧等工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃；促進(jìn)殘疾人教育，開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)盲文、手語(yǔ)的'研究和推廣；協(xié)調(diào)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、民政、教育、扶貧等部門(mén)制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，總結(jié)推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)地方開(kāi)展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。
康復(fù)科負(fù)責(zé)殘疾人康復(fù)等工作。承擔(dān)全市殘疾人康復(fù)工作，綜合實(shí)施殘疾人康復(fù)項(xiàng)目，組織和指導(dǎo)開(kāi)展殘疾人殘疾狀況、致殘?jiān)蚝涂祻?fù)需求調(diào)查；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展殘疾人康復(fù)工作；組織開(kāi)展各類(lèi)殘疾人用品用具開(kāi)發(fā)、供應(yīng)、服務(wù)工作；組織康復(fù)人才培訓(xùn)；開(kāi)展殘疾人康復(fù)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，承擔(dān)市殘疾人康復(fù)工作辦公室的日常工作。
組聯(lián)維權(quán)科負(fù)責(zé)殘疾人組織建設(shè)、宣傳、文化、體育、信訪、維權(quán)、《殘疾人證》審核、專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、服務(wù)、管理工作。
殘疾人綜合服務(wù)中心。
為殘疾人提供就業(yè)康復(fù)服務(wù)。承擔(dān)全市殘疾人政策咨詢(xún)、能力評(píng)估、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)年審等工作；指導(dǎo)、組織全市開(kāi)展殘疾人各項(xiàng)技能培訓(xùn)；開(kāi)展全市殘疾人勞動(dòng)資源和社會(huì)用工調(diào)查；幫助殘疾人從事個(gè)體開(kāi)業(yè)。編制殘疾人康復(fù)項(xiàng)目并組織實(shí)施；開(kāi)展聾兒、自閉癥、腦癱、低視力、智力等殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練；開(kāi)展殘疾人輔助器具供應(yīng)及適配。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十一
為規(guī)范機(jī)關(guān)考勤管理，完善請(qǐng)銷(xiāo)假制度，增強(qiáng)干部職工組織紀(jì)律觀念，切實(shí)履行崗位職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定本制度。
一、全體干部職工必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)日常考勤管理制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，有事及時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假，不無(wú)故缺勤。
上下班時(shí)間：上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。
二、機(jī)關(guān)實(shí)行考勤簽到制度，由辦公室負(fù)責(zé)管理。全體工作人員必須嚴(yán)格按照上午、下午上班時(shí)間到辦公室簽到，不得代簽，不得涂改，無(wú)故不簽到者按曠工論處。如遇到外出開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假等情況，單位領(lǐng)導(dǎo)由辦公室人員注明去向；其他干部職工外出須提前告知本科室人員或簽到管理人員，由本科室人員或簽到管理人員代為注明去向。
三、工作時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，因工作需要離開(kāi)工作崗位的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，無(wú)故擅自離崗者按缺曠處理。
四、堅(jiān)持請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。嚴(yán)格病、事假請(qǐng)假程序，實(shí)行逐級(jí)審批，請(qǐng)假條格式由辦公室統(tǒng)一。一般干部職工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)(含一天)由科室負(fù)責(zé)人審批；兩天以上(含兩天)由科室負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。中層以上干部請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主要領(lǐng)導(dǎo)審批；各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按市委、市政府管理規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假條由辦公室登記保存，期滿(mǎn)銷(xiāo)假。因特殊原因打電話(huà)請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。班子成員、中層以上干部節(jié)假日出城區(qū)必須向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并保持手機(jī)通暢。
五、病假三天以上（含三天）須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的疾病休息證明或相關(guān)檢查治療費(fèi)用單據(jù)等就醫(yī)證明?；榧佟始?、年休假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按國(guó)家和地區(qū)規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)到辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)。
六、節(jié)假日值班。按市委、市政府要求執(zhí)行，所有人員必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保工作需要時(shí)能及時(shí)取得聯(lián)系。
七、考勤表由辦公室負(fù)責(zé)，出勤情況按月統(tǒng)計(jì)，一月一公布。出勤情況作為個(gè)人年度考核、職務(wù)晉升、評(píng)先選優(yōu)、發(fā)放交通補(bǔ)貼的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十二
為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。
一、??機(jī)關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30）。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請(qǐng)假和值班制度。
請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
一般干部職工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假4天以上，其他干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒(méi)有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并向黨政辦報(bào)備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒(méi)完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門(mén)工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會(huì)議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門(mén)工作會(huì)議按需召開(kāi)。會(huì)議遵循少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門(mén)召開(kāi)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專(zhuān)人做好有關(guān)會(huì)議記錄。
與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話(huà)必須到會(huì)場(chǎng)外。
5、事務(wù)公開(kāi)制度。
堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)事務(wù)公開(kāi)全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)工作在黨政辦干部中確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)公開(kāi)工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開(kāi)公開(kāi)工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)。村委會(huì)主任為村務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開(kāi)。
6、財(cái)務(wù)管理制度。
（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
（2）實(shí)行收支兩條線(xiàn)，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
（3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整、清楚，報(bào)銷(xiāo)發(fā)票應(yīng)寫(xiě)明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)（特殊情況除外）。
（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
（5）預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
（1）車(chē)輛管理。不得私自出車(chē)，一般公務(wù)用車(chē)應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車(chē)，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車(chē)輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。
（2）電話(huà)管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話(huà)每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
（3）接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開(kāi)具派餐單，完整填寫(xiě)接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過(guò)6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)。
（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
（1）首問(wèn)責(zé)任制。群眾到政府辦事詢(xún)問(wèn)的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。
（3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門(mén)受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。
（4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
（5）服務(wù)承諾制。各部門(mén)在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問(wèn)題，服從有關(guān)工作安排。
（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。
9、信息工作制度。
（1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門(mén)要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。
（2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。
10、紀(jì)律制度。自覺(jué)遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機(jī)制?
1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。
各村各單位各部門(mén)要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。
階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開(kāi)會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。
要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
（2）"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門(mén)布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。
（3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開(kāi)工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒(méi)完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報(bào)制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開(kāi)工作落實(shí)情況，干部績(jī)效考評(píng)情況等。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
（1）黨政辦應(yīng)確定專(zhuān)人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時(shí)上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。
督辦由部門(mén)填寫(xiě)督辦通知書(shū)，交黨政辦實(shí)施。
超過(guò)工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。
黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。
9、效能考評(píng)制度。
實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。
四、干部任用雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制
由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門(mén)工作人員相互選擇，填寫(xiě)最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門(mén)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。
沒(méi)有選擇的村或部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)整頓。
沒(méi)人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無(wú)條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法
1、月份績(jī)效考評(píng)。
干部職工和村主干的績(jī)效考評(píng)表要如實(shí)填寫(xiě)自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問(wèn)題等情況。
考評(píng)表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見(jiàn)并提交黨政會(huì)研究確定。
績(jī)效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過(guò)5次，被督辦不超過(guò)1次。
有下列情形之一的必須確定為差：
違反規(guī)章制度超過(guò)5次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；
被督辦超過(guò)2次的；
被重復(fù)督辦的；
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無(wú)故缺勤缺席的；
出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
有下列情形之一的必須確定為很差：
違反規(guī)章制度超過(guò)8次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過(guò)2次的；
被督辦超過(guò)4次的；
被重復(fù)督辦超過(guò)1次的；
重要工作被督辦超過(guò)1次的；
出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
請(qǐng)假而無(wú)故不落實(shí)工作的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。
黨政辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)由上級(jí)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
3、年度工作目標(biāo)考評(píng)。
年度工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。
考評(píng)以村為單位，以1000分計(jì)。后勤人員按駐村人員平均分值計(jì)算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村主干折半計(jì)算。
3、追加扣分。
被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無(wú)故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無(wú)正當(dāng)理由或沒(méi)能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。
主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。
4、其他規(guī)定。
（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。
（2）拒絕績(jī)效考評(píng)，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭(zhēng)議，以及逾期不交考評(píng)表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)直接確定為很差或不定檔次，績(jī)效分均為0。
（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。
（4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱(chēng)職（合格）及以下等次。
（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)金：
連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；
連續(xù)3個(gè)月績(jī)效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；
連續(xù)2個(gè)月績(jī)效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的；
待崗人員不服從工作安排的；
在遵守制度上弄虛作假超過(guò)5次的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；
違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、緩發(fā)獎(jiǎng)金）。
（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?
（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放主要依據(jù)：
個(gè)人年度考核=年度工作考評(píng)*20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)*80%。
（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計(jì)6個(gè)月、后勤人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。
（3）駐村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)金上浮10%。
（4）駐村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。
（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放?？?jī)效考評(píng)在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。
（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
（7）報(bào)送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。
（8）臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門(mén)聯(lián)系；認(rèn)真做好電話(huà)記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；
三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀(jì)律
一、不得徇私舞弊；二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；
三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；
五、不得吃請(qǐng)受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛：
1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；
二、調(diào)查分析：
三、調(diào)解：
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說(shuō)理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。
匯報(bào)制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；
四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫(xiě)登記表；
二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；
三、重大疑難案件的討論研究，要填寫(xiě)案件討論登記表，登記表要附卷；
四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。?
民-主評(píng)議黨員制度
四、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民-主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度?。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制。對(duì)前來(lái)辦事的人員，做到使用文明用語(yǔ)，耐心聽(tīng)講，認(rèn)真受理，周到服務(wù)。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說(shuō)明情況;不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的`事項(xiàng)，要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來(lái)客、來(lái)訪，接聽(tīng)來(lái)電提倡講普通話(huà)，使用日常文明禮貌用語(yǔ)。
第四條?對(duì)群眾反映的實(shí)際問(wèn)題和提出的合理訴求，堅(jiān)持馬上就辦的原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對(duì)不合理要求和一時(shí)不能辦理的，說(shuō)明原因和再次辦理時(shí)限。
第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠(chéng)相待、互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)、互相支持、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。
第六條?遵守工作制度，不在辦公場(chǎng)所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購(gòu)物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報(bào)的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎(jiǎng)金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級(jí)部門(mén)檢查通報(bào)的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時(shí)間熱情大方、精神飽滿(mǎn)，情趣健康，不參加迷信活動(dòng)和不健康的娛樂(lè)活動(dòng)。
第八條嚴(yán)肅會(huì)議制度。參會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、早退、無(wú)故缺席。
第九條?參加會(huì)議的人員須提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，主持人宣布會(huì)議開(kāi)始后進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的算遲到，主持人沒(méi)有宣布散會(huì)就離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無(wú)故缺席1次罰款100元。
第十條?開(kāi)會(huì)期間必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)置于靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)。
第十一條實(shí)行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實(shí)行公職人員輪流值班制。
第十二條?堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實(shí)行值班簽到制，由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。
第十三條?當(dāng)班人員必須履職到位，認(rèn)真處理好各項(xiàng)值班事項(xiàng)，并做好值班記錄。
第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)，否則作曠工處理。
第十五條?值班時(shí)間為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)，特殊情況實(shí)行24小時(shí)值班。中途離崗的罰款50元，無(wú)故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財(cái)產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責(zé)任。
第十六條堅(jiān)持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當(dāng)天要做的工作詳細(xì)記錄在個(gè)人“工作日志”上，并標(biāo)注完成情況。個(gè)人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績(jī)效?考核?。
第十七條 實(shí)行掛牌上崗制。上班期間應(yīng)懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開(kāi)會(huì)、下隊(duì)、請(qǐng)假、出差?等外出時(shí)要及時(shí)登記并調(diào)整崗位去向牌。
第十八條實(shí)行早操制度。每年4-10月，實(shí)行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無(wú)故缺操1次，罰款30元。
第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條實(shí)行上下班簽到制度。
第四條?機(jī)關(guān)公職人員必須堅(jiān)持按時(shí)上下班，每天上下班必須簽到，簽到時(shí)必須本人到場(chǎng)，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
第五條?如遇開(kāi)會(huì)、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫(xiě)《外出登記冊(cè)》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦公室在簽到冊(cè)上注明。否則視為曠工。
第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個(gè)月累計(jì)曠工3次，限期調(diào)離。
第七條實(shí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。
第八條?公職人員因事因病需要請(qǐng)假的，必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦公室備案后方能離崗。
第九條?不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、代人請(qǐng)假、電話(huà)請(qǐng)假和事后請(qǐng)假。
第十條?假滿(mǎn)后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷(xiāo)假的視為曠工。
第十一條實(shí)行有償請(qǐng)假制度。請(qǐng)病假3天以上或請(qǐng)事假2天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第十二條?一般公職人員請(qǐng)假，必須經(jīng)各辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)，報(bào)金鳳區(qū)人力?資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，凡請(qǐng)病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報(bào)批。副科級(jí)以上公職人員請(qǐng)假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條實(shí)行職工帶薪年休假制。公職人員請(qǐng)年休假應(yīng)提前一個(gè)月提出，由個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)、經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批。年休假、病事假請(qǐng)銷(xiāo)假條由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦公室備案。
第十四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(三)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第十五條?請(qǐng)假人員必須事先妥善安排好工作，假滿(mǎn)即按時(shí)上班，并及時(shí)銷(xiāo)假。
第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排。
第十七條?考勤、值班情況實(shí)行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請(qǐng)事假10天以上、請(qǐng)病假20天以上，年終不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員學(xué)習(xí)管理制度
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條?實(shí)行公職人員學(xué)習(xí)制度。
第四條?公職人員必須堅(jiān)持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。
第五條?重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)、新農(nóng)村建設(shè)的需要。
第六條?堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。
第七條?每人必須按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績(jī)效考核。
第八條?嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，集體學(xué)習(xí)遲到或早退1次罰款50元，無(wú)故缺席1次罰款100元。
第九條公職人員需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)黨政辦公室備案方可參加。各種短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)黨政辦公室備案后方可參加。
第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起施行。
良田鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能督查辦法
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局，特制定本辦法。
一、遵循原則
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實(shí);堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，推動(dòng)整體工作提升;堅(jiān)持依法行政、規(guī)范運(yùn)行;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、快捷高效的工作作風(fēng)。
二、主要目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，明確效能建設(shè)的責(zé)任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿(mǎn)意度明顯提高。
三、督查內(nèi)容
(一)執(zhí)行力方面
1、落實(shí)黨委、政府重大決策、重要會(huì)議的情況;
2、落實(shí)中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
3、政令暢通、推進(jìn)制度執(zhí)行情況。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面
2、服務(wù)態(tài)度、文明用語(yǔ)、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實(shí)等服務(wù)情況。
(三)效能建設(shè)方面
1、完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)情況;
2、信訪、投訴辦理情況。
(四)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面
1、辦會(huì)的會(huì)議質(zhì)量、時(shí)間、紀(jì)律情況;
2、參會(huì)人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
四、督查方法
(一)成立效能督查小組。由紀(jì)委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，通報(bào)有關(guān)工作的進(jìn)展情況，督促制定措施，落實(shí)整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實(shí)施。
(二)實(shí)行定期督查、隨時(shí)檢查的辦法。對(duì)黨委、政府安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度執(zhí)行等長(zhǎng)抓不懈的工作，進(jìn)行隨時(shí)檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施。
(三)實(shí)行督查通報(bào)制度。每項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)督查、隨時(shí)檢查之后，效能辦及時(shí)通報(bào)督查檢查情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
五、督查問(wèn)責(zé)
(一)在督查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)展緩慢或者未有進(jìn)展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報(bào)投訴等不良、不當(dāng)行政行為，各辦公室、中心負(fù)責(zé)人向黨委、政府寫(xiě)出書(shū)面檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問(wèn)責(zé)辦法》予以問(wèn)責(zé)。
(二)在督查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說(shuō)等與工作無(wú)關(guān)的行為;無(wú)正當(dāng)理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺席、遲到、早退等行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理，并對(duì)相關(guān)辦公室、中心負(fù)責(zé)人警示談話(huà);屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問(wèn)責(zé)辦法》予以問(wèn)責(zé)。
(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門(mén)組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)有工作作風(fēng)等方面問(wèn)題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎(jiǎng)金，不得參加年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先，并通報(bào)批評(píng)，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，限期調(diào)離工作崗位。
(四)凡被督查通報(bào)的辦公室、服務(wù)中心，年終考評(píng)時(shí)不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，并對(duì)辦公室、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十三
xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書(shū)記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長(zhǎng)軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
二.積極宣傳，營(yíng)造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的努力奮斗，就沒(méi)有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛(ài)護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
三.豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話(huà)會(huì)等形式召開(kāi)老干部座談會(huì)，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以老干支部為單位，結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織部門(mén)及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
3、積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開(kāi)展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)等情況，在重陽(yáng)節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng)，開(kāi)擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
四.關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對(duì)長(zhǎng)病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
五.工作支持，使老同志真正體會(huì)到大家庭的`溫暖。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開(kāi)展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。
六、解決困難，做好老干部的來(lái)信來(lái)訪工作。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪工作，傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十四
一、為加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為民服務(wù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期到便民服務(wù)中心帶班值班制度。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到便民服務(wù)中心帶班值班的主要工作任務(wù)是：了解中心情況，跟蹤督導(dǎo)工作，接待群眾來(lái)訪，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)一般每月應(yīng)安排一天到便民服務(wù)中心值班，分管中心工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每天都必須安排一定的時(shí)間到便民服務(wù)中心帶班，其他領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)工作需要，不定期到便民服務(wù)中心辦公，保證每天有一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在中心接待群眾來(lái)訪。
四、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班接訪公示制度。每月末對(duì)下一月黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班接訪日進(jìn)行安排，在便民服務(wù)中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)群眾來(lái)訪的接待和反映信訪事項(xiàng)的'處理。屬于本級(jí)受理的群眾上訪事項(xiàng)，能夠當(dāng)場(chǎng)解決的，當(dāng)場(chǎng)予以解決；當(dāng)場(chǎng)解決不了的，明確責(zé)任和期限，限期解決；應(yīng)當(dāng)通過(guò)法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導(dǎo)工作。
六、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班接訪落實(shí)情況納入干部工作年度責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，由縣（市、區(qū)）行政服務(wù)中心考核。
為了維護(hù)正常的工作秩序，增強(qiáng)安全防范能力，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。
一、鎮(zhèn)黨委政府實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時(shí)間
值班工作組由主要領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班工作人員組成，每組當(dāng)班一個(gè)星期，除遇國(guó)慶節(jié)、春節(jié)放假調(diào)休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節(jié)假日值班按鎮(zhèn)《年度值班安排表》執(zhí)行。
三、值班要求
1.提前10分鐘到崗，負(fù)責(zé)開(kāi)啟鎮(zhèn)政府辦公樓樓梯間及值班室大門(mén),在下班后負(fù)責(zé)鎖鎮(zhèn)政府辦公樓樓梯間及值班室大門(mén)。
2.檢查鎮(zhèn)政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時(shí)搞好辦公室衛(wèi)生。
3.加強(qiáng)巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)排除或向帶班領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)下班后的電話(huà)值班工作，及時(shí)準(zhǔn)確向帶班領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告值班情況。
5.保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通。
四、值班紀(jì)律
1.必須遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接-班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。
2.值班工作人員必須按時(shí)到位，凡值班時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)缺位人員，必須嚴(yán)格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
能住鎮(zhèn)值班的，需自行與其他班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商代其帶班，并事先與黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)說(shuō)明情況。
4.值班聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和帶班領(lǐng)導(dǎo)如值班時(shí)遇到緊急情況的，必須第一時(shí)間親自趕到現(xiàn)場(chǎng)（從接到電話(huà)時(shí)間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5.如遇緊急情況，接到報(bào)告后，值班人員要有詳細(xì)值班記錄、上報(bào)和處理結(jié)果，并在事后10分鐘內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地向帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，凡遲報(bào)1次扣其工資50元，凡有事不報(bào)的扣其工資100元，并進(jìn)行組織處理。
6.值班期間，要求聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員的手機(jī)必須保持24小時(shí)開(kāi)通，如在值班時(shí)間內(nèi)手機(jī)不開(kāi)通或不接電話(huà)造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽(tīng)值班電話(huà)注意事項(xiàng)
1.接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)主動(dòng)通報(bào)單位名稱(chēng)，如對(duì)方未通報(bào)單位名稱(chēng)，應(yīng)客氣地詢(xún)問(wèn)清楚。
2.使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話(huà)內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍，并做好記錄。
4.對(duì)打聽(tīng)事情、咨詢(xún)事項(xiàng)的電話(huà)，要做到態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé)、未及時(shí)報(bào)告和處理有關(guān)事項(xiàng)，造成不良影響或損失的，將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責(zé)的情況，將作為年度考核的內(nèi)容之一。
八、本制度從2012年1月1日起施行。
1、值班領(lǐng)導(dǎo)為各值班日的總負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)安排、督促本組成員嚴(yán)格遵守按照排班表進(jìn)行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00為交接-班時(shí)間，值班人員要按時(shí)到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時(shí)值班日所有人員要確保個(gè)人通訊暢通。
3、值班人員負(fù)責(zé)處理當(dāng)天事務(wù)，接待好來(lái)電、來(lái)文、來(lái)訪，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，并做好相關(guān)記錄并簽字。（注：本值班實(shí)行值班零記錄）
4、值班人員遇會(huì)議、外出等特殊情況，要提前請(qǐng)假，由值班領(lǐng)導(dǎo)安排其它人員值班后方可離開(kāi)。
5、原則上各班次值班人員應(yīng)當(dāng)日事情當(dāng)日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫(xiě)好交接-班詳細(xì)記錄，做到準(zhǔn)確清楚、責(zé)任明確。
6、值班時(shí)如遇突發(fā)事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任單位盡快處理，并負(fù)責(zé)此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。
7、各組要主動(dòng)對(duì)接，正常情況下不受節(jié)假日影響，如遇重大節(jié)日黨委政府臨時(shí)安排除外。
8、值班日，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員必須聯(lián)合派出所，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)各村居巡邏值班情況進(jìn)行巡查，并于及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮(zhèn)政府值班人員要參與鎮(zhèn)政府院內(nèi)夜間安全保衛(wèi)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班工作制度,值班工作制度,應(yīng)急值班工作制度,投訴電話(huà)值班工作制度#e#第一條 值班工作的宗旨 值班工作旨在保證公司上下聯(lián)絡(luò)暢通，下情及時(shí)上達(dá)，上情及時(shí)下達(dá)，及時(shí)掌握公司內(nèi) 外動(dòng)態(tài)，提高辦事效率，為公司發(fā)展服務(wù)。
第二條 值班工作的任務(wù) 確保雙休日及節(jié)假日有專(zhuān)職人員值班；負(fù)責(zé)上下公務(wù)電話(huà)聯(lián)系；處理急文要電和突發(fā)事 件；辦理重要內(nèi)外活動(dòng)報(bào)告；受理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
第三條 記錄》上認(rèn)真記錄。
2、及時(shí)辦理。對(duì)來(lái)電反映的問(wèn)題，凡應(yīng)由有關(guān)部門(mén)答復(fù)處理的，即用電話(huà)轉(zhuǎn)告到有關(guān)部門(mén) 答復(fù)處理。對(duì)比較重要的問(wèn)題，要及時(shí)反饋處理結(jié)果。
3、匯報(bào)請(qǐng)示。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的電話(huà)指示、通知和下級(jí)單位的電話(huà)請(qǐng)示、報(bào)告，應(yīng)做相應(yīng)記錄， 并根據(jù)規(guī)定程序辦理。遇有突發(fā)性事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按值班領(lǐng)導(dǎo)指示，抓緊做 好應(yīng)急處理工作。
第五條 值班工作人員守則 1、值班人員，采用專(zhuān)職和公司工作人員輪流值班相結(jié)合，雙休日白天和法定假日白天由公 司主要工作人員輪流值班，并有領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班時(shí)間為正常工作時(shí)間。
2、承辦值班工作事項(xiàng)，必須按照工作程序，做到有報(bào)告、有登記、有落實(shí)、有反饋，認(rèn)真 及時(shí)辦理，不折不扣完成。
3、遵守值班制度，堅(jiān)守值班崗位，做好交接-班，不擅自離崗，如有急事離開(kāi)值班崗位，應(yīng) 由其他值班人員替班，并請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、要嚴(yán)格遵守保密規(guī)則，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露值班工作中的機(jī)密事項(xiàng)。
第六條 時(shí)間、地點(diǎn)、電話(huà)和制度落實(shí))。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。在節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)排出名單和值班地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)。遇有 突發(fā)事件， 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在各自職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)急處理， 值班領(lǐng)導(dǎo)特別要堅(jiān)守值班崗位， 落實(shí)防范措施，組織搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，保持上下聯(lián)系，及時(shí)掌握全面情況。如發(fā)生通訊中斷， 與上級(jí)失去聯(lián)絡(luò)時(shí)，應(yīng)采取應(yīng)急措施，主動(dòng)派人及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
第七條 值班工作的獎(jiǎng)懲 對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本工作制度，值班工作成績(jī)突出的，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十五
(一) 全體機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行夜間值班和節(jié)假日值班。夜間值班時(shí)間為：當(dāng)天下午下班開(kāi)始到第二天8：30；除塵濾布節(jié)假日值班時(shí)間為：當(dāng)天8：30到第二天8：30時(shí)。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準(zhǔn)外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開(kāi)值班室，并認(rèn)真做好電話(huà)接聽(tīng)、記錄，本文來(lái)自http://處理好突發(fā)事件，如遇重大事件應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，次日與有關(guān)人員交換意見(jiàn)。
(三) 機(jī)關(guān)工作人員值班因事請(qǐng)假必須征得值班班長(zhǎng)同意，http://要向鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記請(qǐng)假，同時(shí)要上交書(shū)面假條，并如實(shí)在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎(jiǎng)金50元。
(四) 機(jī)關(guān)工作人員須在征得值班班長(zhǎng)同意后方可相互調(diào)班，不準(zhǔn)代班?；ハ嗾{(diào)班的，必須是與之相對(duì)的人員。壓濾機(jī)濾布廠家同時(shí)凡是相互調(diào)班的.不再享受值班補(bǔ)助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮(zhèn)。
(六) 值夜班期間，如發(fā)現(xiàn)無(wú)人值班，追究值班人員責(zé)任，每次扣除值班班長(zhǎng)200元，其他班員100元/人。如發(fā)現(xiàn)值班室無(wú)人值班扣除100元/人；http://值班期間發(fā)生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(八) 值班領(lǐng)導(dǎo)每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報(bào)財(cái)政所備案。
一、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制。帶班領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時(shí)間為下午下班至早晨上班之前，無(wú)故不到者給與批評(píng)教育并扣發(fā)值班補(bǔ)助。
二、嚴(yán)格交接-班，交接-班時(shí)間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節(jié)假日為全天，交接-班時(shí)間為早上8:30.
三、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗值班，堅(jiān)守值班崗位，履行值班職責(zé)，做好值班記錄，保證上傳下達(dá)、政令暢通。嚴(yán)禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來(lái)電、來(lái)訪及突發(fā)性事件，必須立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，帶班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后應(yīng)立即處理，重要事項(xiàng)應(yīng)立即向鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記報(bào)告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并請(qǐng)人代班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開(kāi)。
六、值班人員要愛(ài)護(hù)值班室的設(shè)施，保持值班室內(nèi)清潔衛(wèi)生。同時(shí)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員要查清問(wèn)明，確保不出問(wèn)題。
為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、機(jī)關(guān)值班工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、機(jī)關(guān)干部值班制度。全員分組輪流值班，每個(gè)值班組由一名班子成員任組長(zhǎng)，一般干部任成員。由鎮(zhèn)辦公室具體負(fù)責(zé)編排機(jī)關(guān)人員輪流值班表，并做好值班協(xié)調(diào)。黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)將對(duì)每天值班情況進(jìn)行督促和檢查。
二、值班時(shí)間。值班時(shí)間為每天早8:00至次日早8:00，以值班人員交接值班記錄為準(zhǔn)。一般節(jié)假日不另外排班，特殊情況除外。
三、對(duì)值班工作的具體要求：
（一）記錄處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話(huà)人的單位、姓名、聯(lián)系電話(huà)、電話(huà)內(nèi)容，并將電話(huà)內(nèi)容及時(shí)匯報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的處理。
（二）對(duì)突發(fā)事件的處理。如發(fā)生重大突發(fā)事件，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)迅速向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)除安排一名留守值班人員外，必須在第一時(shí)間帶領(lǐng)其他值班組成員趕赴現(xiàn)場(chǎng)。
（三）對(duì)各類(lèi)會(huì)議通知和電話(huà)通知，要記錄清楚會(huì)議名稱(chēng)、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)在第一時(shí)間通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由辦公室辦理。
（四）值班期間如遇上級(jí)檢查工作，值班組負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的意見(jiàn)，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
（五）值班期間如收到上級(jí)下發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十六
1、局成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)周中華任組長(zhǎng)，分管政工的紀(jì)檢書(shū)記鄒幫榮任副組長(zhǎng)。
2、建立老干部休干支部。
二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)文件通報(bào)情況。
1、加強(qiáng)退休干部的學(xué)習(xí)，由休干支部組織，每季組織1次。
2、加強(qiáng)休干支部建設(shè)，定期召開(kāi)休干支部會(huì)議，通報(bào)老干部工作情況和工作計(jì)劃安排，及時(shí)了解老同志的情況。
3、及時(shí)傳達(dá)中央及市委關(guān)于老干部工作的精神，通報(bào)全市和局的工作情況，每年不少于2次。如有緊急情況及時(shí)傳達(dá)和通報(bào)。
4、局每年給休干支部訂閱《老年雜志》、《老年報(bào)》、《天門(mén)日?qǐng)?bào)》、《廣播電視報(bào)》。
三、定期走訪慰問(wèn)老干部。
1、每季度領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部1次，每年局走訪慰問(wèn)老干部2次，春節(jié)1次，重陽(yáng)節(jié)1次。
2、認(rèn)真落實(shí)“三看望”制度。住院的必看望，家中有大事的必看望，70歲以上的必看望。
3、為退休干部70歲祝賀生日。
四、兩費(fèi)保障制度。
1、按時(shí)足額繳納老干部基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，保障老干部的醫(yī)療費(fèi)用。
2、對(duì)家庭有實(shí)際困難的老同志，視情況給予一定的補(bǔ)助。
五、組織參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市建設(shè)，安排好老干部的文娛活動(dòng)。
根據(jù)老同志的特點(diǎn)，每年組織一到兩次在城區(qū)和市內(nèi)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，以開(kāi)闊老同志視野。認(rèn)真安排好老干部的文娛活動(dòng)。
六、信訪和聽(tīng)取意見(jiàn)。
1、老同志的來(lái)信來(lái)訪，要登記匯報(bào)和反饋，反饋意見(jiàn)不得超過(guò)60天。
2、熱情接待老同志，耐心解答老同志的問(wèn)題，并溝通和做好思想工作。
3、每半年至少收集一次老同志的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)，以便及時(shí)的溝通、解決問(wèn)題和改進(jìn)我們的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作制度篇十七
一、學(xué)習(xí)制度。協(xié)調(diào)督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學(xué)習(xí)并及時(shí)傳達(dá)，學(xué)習(xí)有關(guān)重要會(huì)議和文件精神。
二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開(kāi)一次組織生活會(huì)。支部黨員大會(huì)一般每三個(gè)月召開(kāi)一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學(xué)習(xí)。對(duì)年老體弱行動(dòng)不便、參加學(xué)習(xí)和過(guò)組織生活有困難的黨員，各支部應(yīng)向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件和重要會(huì)議精神。
三、民-主評(píng)議黨員制度。民-主評(píng)議黨員工作應(yīng)按上級(jí)黨組織的安排，結(jié)合老黨員的.特點(diǎn)進(jìn)行，注重實(shí)效。
四、請(qǐng)示匯報(bào)制度。各支部應(yīng)定期向所在單位及區(qū)老干部黨總支匯報(bào)工作，重要情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
五、外出黨員的管理制度。對(duì)本單位外出的黨員一般應(yīng)規(guī)定其回單位參加組織生活，外出超過(guò)六個(gè)月，所在單位黨委(總支)應(yīng)開(kāi)出臨時(shí)黨員關(guān)系，由所在單位、社區(qū)、村黨組織接受并安排黨的組織生活。
六、訪問(wèn)制度。支部要堅(jiān)持經(jīng)常走訪離退休干部家庭，關(guān)心了解離退休干部的思想、學(xué)習(xí)和生活;對(duì)存在的問(wèn)題和困難要積極向有關(guān)部門(mén)反映并幫助解決。
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