執(zhí)法工作交流會上的講話（優(yōu)質(zhì)18篇）

學(xué)習(xí)一門外語對于我們來說非常重要，它可以幫助我們更好地了解和融入不同的文化。如何培養(yǎng)孩子良好的閱讀習(xí)慣，對他們的成長和發(fā)展有著重要的影響。"下面是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望對你的寫作有所幫助。"

執(zhí)法工作交流會上的講話篇一

同志們：

剛才，xx局長代表局黨委作了一個很好的報告，報告提出了“人性化執(zhí)法、精細化管理、規(guī)范化建隊、社會化宣傳”的主題，定位準(zhǔn)確、方向清晰、任務(wù)明確、重點突出，我完全同意，希望大家認真落實。下面，我再講三點意見:。

一、充分肯定成績，切實增強責(zé)任感和緊迫感。

近年來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、xx同志具體指導(dǎo)下，局黨委團結(jié)帶領(lǐng)全局干積極探索，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實苦干，圓滿完成市委、市政府交辦的各部職工，項任務(wù)，取得了有目共睹的顯著成績。一是城市管理綜合整治成效明顯。圍繞城市管理熱點、重點、難點問題，積極主動地支持配合好“創(chuàng)模”、整治“八亂"、違法舊村居改造處理等重點工作，敢于“啃硬骨頭”、打攻堅戰(zhàn)，依法拆除違法違章建筑200多萬平方米，制止各類違法建設(shè)8400多處，清理占道經(jīng)營11萬處，查出運輸灑漏車輛2300臺次，各項整治行動規(guī)模大、方法新、效果好，有效改善了城市環(huán)境，得到省市領(lǐng)導(dǎo)、]大市民和駐x單位的普遍認可和贊揚。二是城市管理新局面初步形成。城市管理行政執(zhí)法局運轉(zhuǎn)四年多來，成功推進了城市管理的法制化和規(guī)范化。改分散多頭執(zhí)法為一家綜合執(zhí)法，改城市執(zhí)法決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”為“三權(quán)分離”，逐步建立和完善套科學(xué)有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，主動發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題相結(jié)合對城市管理中各種靜態(tài)和動態(tài)事件做出迅速反應(yīng)、快速解決，為今后的城市管理工作打下了良好基礎(chǔ)。三是文明執(zhí)法形象良好。在執(zhí)法過程中，落實科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持以人為本的理念，更加突出人性化，始終堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，樹立起城管執(zhí)法人員的良好形象，提高了社會公信力。四是隊伍建設(shè)邁上臺階。狠抓城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化、法制化、信息化建設(shè)，抓班子、帶隊伍，摸索出了很好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市包括駐x單位和市民大力支持的結(jié)果，更是全市城管執(zhí)法系統(tǒng)廣大干部職工努力拼博、扎實工作的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在城管執(zhí)法戰(zhàn)線的全體干部職工表示親切的慰問！對今天受到表彰的先進單位、先進個人表示誠摯的敬意和祝賀！

今年是全面貫徹落實黨的二十大和省、市九次黨代會精神，加快推進省會科學(xué)發(fā)展的重要一年，也是深入貫徹落實“9.29”省委擴大會議精神，籌辦好全運會的關(guān)鍵之年城管執(zhí)法局作為城市管理工作的主力軍，擔(dān)負著迎全運城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的光榮使命和艱巨任務(wù)，全力以赴打好全運籌備攻堅戰(zhàn)，是職責(zé)所在，使命所在。要切實增強政治、責(zé)任、大局和緊迫意識，時刻牢記“維護省城穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)x，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，把奮戰(zhàn)兩年、迎接全運目標(biāo)作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，自覺服從、服務(wù)全運會大局，提升境界、振奮精神、牢固樹立“今天就是20xx”的時間觀念，心往想，勁往一處使，圍繞省委提出的爭創(chuàng)“六個一流”目標(biāo)，把每一項工作落到實處不折不扣完成好各項任務(wù)，不辜負中央和省的信任與重托，努力把省會現(xiàn)代化建設(shè)提高到一個新水平。

二、著力創(chuàng)新發(fā)展，推動城市管理執(zhí)法再上新水平。

一是處理好城管部門與人民群眾的關(guān)系。城管執(zhí)法人員是城市一線管理者，肩負著維護城市正常的生產(chǎn)生活秩序、保障城市環(huán)境整潔優(yōu)美的重任。城管執(zhí)法與公檢法執(zhí)法不同，工作性質(zhì)、工作對象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大區(qū)別。公檢去執(zhí)法的工作方式經(jīng)過幾十年的實踐，都已經(jīng)很成熟，有法律的堅強支持。城管執(zhí)法的工作對象在罪與非罪之間，大部分為非罪，執(zhí)法對象大多是廣大人民群眾，因此必須“人性化執(zhí)法”，在理念上要明確，不能急、不能燥。要大力爭取廣大市民群眾的理解和支持，動員全社會各方面力量積極參與，大力拓展城管執(zhí)法進社區(qū)新路子，實施和諧城管“民心工程”，圍繞“水、路、房、煙、塵、氣、聲”等執(zhí)法熱點難點問題，突出抓好群眾身邊事、眼前事，群眾反映的問題要有快速反應(yīng)機制，群眾提出的意見要件件有回音，真正讓群眾滿意。要充分發(fā)揮基層和群眾的積極性、創(chuàng)造性，廣開渠道，保證公眾對城市管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對群眾、輿論反映的各類問題下決心予以解決，形成“人民城市人民管”濃厚氛圍。

二是處理好城管執(zhí)法與長效管理的關(guān)系。城管執(zhí)法局作為政府的一個重要職能部門，集中了市直多家部門的十幾項行政執(zhí)法職能，有效解決城市管理中條塊分割、職責(zé)交叉、多頭管理、推諉扯皮等體制機制上的弊端。但是，隨之帶來的問題是，城市管理過于依靠執(zhí)法部門一家，管理難度增大。要解決這個問題，首先要把機制體制問題作為個重點課題專門研究，爭取盡快拿出部門管理與行政處罰有效銜接的辦法，在根本上加以改進。其次要處理好部門之間的關(guān)系，處理好與各級政府及街道、居委會之間的關(guān)系，與政府各部門加強聯(lián)系與溝通，建立良好的部門關(guān)系、工作關(guān)系，強化屬地管理責(zé)王，強化部門日常管理責(zé)任，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，團結(jié)共事，將一家“獨唱”變?yōu)橛沙枪軋?zhí)法、職能部門、各級政府緊密配合的“大合唱”，搞好城市管理對行政管理權(quán)與處罰權(quán)的有效銜接，跳出“發(fā)生-處罰-再發(fā)生-再處罰”的怪圈。

三是處理好嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系。為有效震懾城市建設(shè)違法行為，城管執(zhí)法人員要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、嚴格進行管理處罰。要繼續(xù)加大拆除違章違法建設(shè)的力度，這是我們面臨的一項十分重要的工作，是市委、市政府交給的政治任務(wù)。要緊緊圍繞迎全運重點工程建設(shè)、圍繞提升省會城市形象、圍繞改善民生，依法拆除違章違法建筑。對此既要有堅定不移、背水一戰(zhàn)的決心，又要從法律上、規(guī)劃上、質(zhì)量上和群眾反應(yīng)上研究透、把握準(zhǔn)，把工作做細。同時，還必須按照以人為本的要求堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，區(qū)別情況，區(qū)分層次，把握長策，掌握好教育與處罰的尺度，剛?cè)嵯鄕，有針對性地開展管理工作。對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”，促使當(dāng)事人主動接受管理并及時糾正違法行為，避免矛盾沖突和激化。特別對困難群眾和下崗職工等特殊群體，要多設(shè)身處地想問題，急他們之所急，想他們之所想，辦實事解難題。對不能夠及時整改的，也要根據(jù)情節(jié)，做到先教育、后處罰。在處罰過程中應(yīng)做到有情、有理、有據(jù)、有節(jié)，避免事態(tài)的擴大，造成不良影響。尤其要把握住底線，妥善解決好各種突發(fā)問題，堅決不能發(fā)生惡性事件。執(zhí)法工作要特別注重做好宣傳教育工作，通過多種形式的宣傳和我們的實際行動，取得廣大人民群眾的理解和支持。

四是處理好堵與疏的關(guān)系。隨著構(gòu)建社會主義和諧社會進程的深入推進，嚴防死守式的“堵”作為管理的單一手段正在漸漸失去應(yīng)有的效用。疏導(dǎo)作為一種新的執(zhí)法手段，其有效性正在被廣泛驗證。疏導(dǎo)說到底是管理服務(wù)理念的一種延伸，它要求執(zhí)法者設(shè)身處地為廣大市民和投資者提供到位服務(wù)。對違法建設(shè)要采取疏堵結(jié)合的原則依法進行整治，“堵”要堅決，“疏”要暢通。對群眾反映強烈、嚴重影響城市規(guī)劃、違反土地法規(guī)、存在嚴重質(zhì)量安全隱患的少數(shù)違法建設(shè)項目，要堅決依法予以拆除，決不能手軟。對不違反土地法規(guī)、不嚴重影響城市規(guī)劃、不存在影響居住質(zhì)量安全隱患的“程序違法”項目，要積極與相關(guān)部門溝通，抓緊研究辦法，或者由政府收購，改造為保障性用房，加快解決困難群眾住房難問題；或者盡快完善手續(xù)，讓社會資源發(fā)揮其應(yīng)有價值。對占道經(jīng)營、馬路市場、馬路停車等頑疾，也要采用引導(dǎo)建設(shè)規(guī)范的集貿(mào)市場、“民生市場”、停車場等辦法，滿足群眾日常生活需要，維護良好街容街貌，實現(xiàn)和諧城管、和諧執(zhí)法。

三、大力加強隊伍建設(shè)，樹立城管執(zhí)法良好形象。

相對集中行政處罰權(quán)后，城管執(zhí)法范圍更廣，權(quán)力更大，相應(yīng)的責(zé)任更重，要求更執(zhí)法人員行使的是政府權(quán)力，每一名執(zhí)法隊員代表的不僅是個人的形象，是整個執(zhí)法隊伍的形象，更是政府的形象。建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實的執(zhí)法隊伍，保證行使權(quán)力公平公正，塑造整個隊伍的良好形象，為政府形象增光添彩，非常關(guān)鍵非常必要。

一是練就過硬本領(lǐng)和素質(zhì)。要以當(dāng)前全市思想解放大討論活動為契機，深入查找單位和個人在精神狀態(tài)、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展思路和辦事效率等方面存在的問題和差距，認真組織整改，切實使思想境界有新提升，發(fā)展思路有新拓展，工作標(biāo)準(zhǔn)有新提高，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。大力推進學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，將培訓(xùn)工作作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，制定長期的培訓(xùn)計劃，年年搞、年年抓，形成全員培訓(xùn)制度，努力提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和工作效能。

二是塑造城管隊伍良好形象。認真學(xué)習(xí)今年1月15日在中紀委二次全會上的重要講話精神，正確對待和使用權(quán)力，把心思放在干事業(yè)上，把精力花在求發(fā)展上，把權(quán)力用在做好服務(wù)上，廉潔自律，克已奉公，筑牢拒腐防變的思想防線，形成勤政廉潔的長效機制。積極倡導(dǎo)文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，嚴格“五條禁令”，自覺接受社會監(jiān)督，真正讓黨委、政府放心，社會各界三項承諾”、公信，人民群眾公認，成為政府機關(guān)和公務(wù)員隊伍的表率。

三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照胡倡導(dǎo)的“八個方面良好作風(fēng)”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。把群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接、最緊迫的問題作為做好工作的根本出發(fā)點和落腳點，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

同志們，做好城市管理執(zhí)法工作，任務(wù)光榮而艱巨。要時刻牢記“維護省會穩(wěn)定發(fā)展省會經(jīng)x，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步提升境界、振奮精神、銳意進取，把城市管理工作推上一個新臺階，為經(jīng)x社會更好更快發(fā)展和籌辦第十一屆全運會做出新的更大貢獻。

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執(zhí)法工作交流會上的講話篇二

（××年月日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次全縣人大、政協(xié)工作會議很重要。剛才，陳書記的重要講話，充分肯定和高度評價了全縣人大、政協(xié)工作，并就加強和改善黨對人大、政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步發(fā)揮人大、政協(xié)的職能作用，提出了新的更高要求。大家要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、要深刻認識人大、政協(xié)的重要地位和作用。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民當(dāng)家作主的最高表現(xiàn)形式，體現(xiàn)了我國社會主義制度的政治優(yōu)勢。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項基本政治制度，人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，是社會主義民主政治建設(shè)的重要體現(xiàn)。深刻認識人大、政協(xié)的重要地位和作用，認真做好人大、政協(xié)工作，對于推動我縣社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，鞏固和加強黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。

（一）深刻認識做好人大、政協(xié)工作，是人民當(dāng)家作主的必然要求。

我國憲法明確規(guī)定，國家的一切權(quán)力屬于人民，人民通過人民代表大會行使管理國家和社會事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化的權(quán)力。各級人民代表大會是各級國家權(quán)力機關(guān)，依法享有重大事項決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和人事任免權(quán)，有的還享有立法權(quán)。政府作為行政機關(guān)，由同級人民代表大會選舉產(chǎn)生，對其負責(zé)，依法執(zhí)行其決議、決定，依法接受同級人民代表大會及其常委會的監(jiān)督。人民政協(xié)是參政議政機關(guān)，通過充分發(fā)揮人才庫和智囊團的優(yōu)勢，及時對政府工作提出建議；充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時向黨和政府反映人民群眾和社會各界的呼聲；通過依法加強民主監(jiān)督，促進政府改進和加強各項工作。

堅持和完善人民代表大會制度、政治協(xié)商制度，做好人大、政協(xié)工作，是實現(xiàn)人民當(dāng)家作主，推進社會主義民主和法制建設(shè)的重要途徑，也是全面建設(shè)小康社會，加快推進中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的重要保證?，F(xiàn)在，人民群眾的政治素質(zhì)有了較大提高，民主法制意識不斷增強，當(dāng)家作主的'熱情很高，對發(fā)展社會主義民主政治和落實依法治國基本方略提出了新的要求。我們要適應(yīng)新的形勢，在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人大、政協(xié)代表性強、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，創(chuàng)造和利用各種有利條件，多途徑、多渠道實現(xiàn)人民當(dāng)家作主的權(quán)利，把全縣人民當(dāng)家作主的積極性充分地保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

長期以來，人大、政協(xié)工作在全縣政治、經(jīng)濟、社會生活中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。人大充分發(fā)揮國家權(quán)力機關(guān)的作用，從維護最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，認真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，積極推進社會主義民主法制建設(shè)，密切關(guān)注全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，聽取和審議政府工作報告，審議各種重大經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，審議和通過地方性法規(guī)，大力開展執(zhí)法檢查，以及對政府組成人員進行述職評議，依法加強對政府工作的有效監(jiān)督，積極提出議案和建議等，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。全縣各級政協(xié)組織和政協(xié)委員，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，堅持突出中心，服務(wù)大局，認真履行各項職能，積極反映社情民意，協(xié)助黨和政府協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒，針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、縣域經(jīng)濟、招商引資等事關(guān)全縣長遠發(fā)展的重大問題，深入開展調(diào)查研究，積極參政議政，建言獻策，為政府工作的有效開展提出了許多富有建設(shè)性的意見，有力地促進了全縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。實踐證明，人大、政協(xié)始終站在全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，既實現(xiàn)了人民群眾當(dāng)前利益，又切實維護了人民群眾的長遠利益。

（三）深刻認識做好人大、政協(xié)工作，是提高執(zhí)政能力的內(nèi)在需要。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇三

有機會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個富有活力且極富魅力的人。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

的范文，希望對大家有所幫助!

今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，以“xx大”精神為指導(dǎo)，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點意見。

一、認真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神。

(一)充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實xx大精神的重大意義。xx大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。xx大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化，全面回顧總結(jié)了過去五年的工作和黨的xx大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，對新的時代條件下推進中國特色社會主義建設(shè)作出了全面部署，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，充分反映了時代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實xx大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實xx大精神的重大意義，切實抓好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的各項工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實xx大確定的各項任務(wù)上來、凝聚到推動我省科學(xué)發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。

(二)深刻領(lǐng)會、全面準(zhǔn)確把握xx大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實xx大精神，首先要認真學(xué)習(xí)xx大文件，原原本本研讀xx大報告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會xx大精神實質(zhì)。要深刻領(lǐng)會xx大的主題，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進;要深刻領(lǐng)會黨的xx大以來黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路是實現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

二、圍繞中心、服務(wù)大局，按照省總重點工作抓好工會女職工工作。

剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護專項集體。

合同。

工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對各地進一步加強工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機制建設(shè)具有重要的借鑒作用。針對市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點，從理論和實踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體、新機制，是實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項工作：

(一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要以推動企業(yè)技術(shù)進步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點，深入實施女職工提素建功工程。堅持用社會主義核心價值體系教育女職工，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，爭當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)、總目標(biāo)和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真貫徹落實省總繼續(xù)開展“工業(yè)強省.工人當(dāng)先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當(dāng)先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機結(jié)合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)建立和完善女職工維權(quán)機制，大力推進“兩個覆蓋”。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護專項集體合同工作以來，得到各級政府有關(guān)部門和社會各界的重視和支持。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個，覆蓋企業(yè)32420個，覆蓋女職工596549人。實踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同工作是推進集體合同制度的重要組成部分，是實現(xiàn)維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機制和手段，通過簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生、“四期”保護有了保障，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權(quán)益保護建起了“防護堤”，撐起了“保護傘”，有效的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項工作的推進還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會組織被削弱，女職工工作無人負責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時”的規(guī)定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項集體合同工作的重要性和必要性還認識不到位。有的認為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒有必要再單獨簽訂女職工專項集體合同，這些單位女職工專項集體合同難以推進。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實，工作質(zhì)量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認定，簽訂女職工專項集體合同工作暫緩。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項合同》認識不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項集體合同未嚴格按程序進行，使合同無法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護專項集體合同時，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布。

按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進工會女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》要求，20xx年底基本實現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進一步加大工作力度，突破重點難點，消除工作盲點。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點領(lǐng)域，著力加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)和女職工專項集體合同簽訂工作，推進實現(xiàn)“二次覆蓋”。要進一步加大督導(dǎo)檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項集體合同的企業(yè)開展專項督查。要把推進“兩個覆蓋”與省總推進“兩個普遍”相結(jié)合，與宣傳貫徹維護女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強化專項合同履約相結(jié)合，進一步夯實組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

(三)女職工“關(guān)愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點，加強規(guī)范管理和工作督查，健全并落實相關(guān)制度，爭取擴大資金支持，確保行動取得實效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。把“關(guān)愛行動”與“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相結(jié)合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》相結(jié)合，為困難女職工送法律、送援助、送關(guān)愛。二是積極推進“兩癌”檢查的規(guī)范運作，實現(xiàn)檢查項目必須規(guī)范、受檢人員必有報告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實加強對女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道。

(四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“xx大”報告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊伍建設(shè)，通過開展專項培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確保“兩個覆蓋”等重點工作的規(guī)范有序開展，增強做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬的干部隊伍。

黨的“xx大”是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認真學(xué)習(xí)“十八”大精神，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會議精神的重要機遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步認識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。

同志們，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，工會女職工組織肩負著重要的職責(zé)。20xx年只有一個多月了，希望大家回去后要認真貫徹落實此次會議精神，認真檢查各項工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進取的精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

市教育學(xué)會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在整個x大力打造“幸?！北尘跋抡匍_的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。

一、明確定位，進一步認識學(xué)會工作的價值。

x市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!

二、改革創(chuàng)新，進一步給力教育事業(yè)發(fā)展。

新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。

一要體現(xiàn)改革精神。在“”期間，如何進一步樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強教育文化建設(shè)，改進學(xué)校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質(zhì)教育，切實為學(xué)生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進一步改進教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團體，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。

二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實、理性、嚴謹?shù)目茖W(xué)精神，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實際出發(fā)，從社會、學(xué)校、教師、學(xué)生實際出發(fā)，找準(zhǔn)切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗和學(xué)術(shù)交流活動，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會辦成推動教育改革、進行學(xué)術(shù)交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學(xué)會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學(xué)術(shù)報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機會。要進一步加強學(xué)會對外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學(xué)研究的圣地。

三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋梁，促進學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進學(xué)生全面健康發(fā)展。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴張進入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進一步凝聚和團結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長服務(wù)，給力教育新發(fā)展。

今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、謹記使命職責(zé)，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時刻注意把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項職責(zé)。

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實。按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實際，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。

責(zé)任書。

》，并與各社區(qū)(居)、部門進行層層簽訂。我本人在以身作則，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。對各社區(qū)(居)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實行主要負責(zé)人季度匯報制度，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實。

二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時，加強對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動中，規(guī)定前一個小時學(xué)習(xí)廉潔勤政各項法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀現(xiàn)象下降了二十個百分點。

三是抓監(jiān)督約束機制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀現(xiàn)象，在加強教育的基礎(chǔ)上，強化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機制的建立健全，進一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報制度、責(zé)任追究制度、會審會簽制度、重大事項報告制度、機關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等。

規(guī)章制度。

極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀律等進行了明確規(guī)定并強化日常監(jiān)管建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制。

二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率。

在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素，以實際行動引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅決不做。時時處處嚴格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。

一是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定。作為黨工委主要負責(zé)人，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴格要求自己、約束自己，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，按“八個方面禁止、五十二個不準(zhǔn)”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質(zhì)地位、權(quán)利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時時自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項都隨時向組織匯報。

二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅持按原則辦事，重實績、重能力任用干部，堅決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>

三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、磊落為人處事，時刻把自己置于監(jiān)督之下。

工作和生活中做到“慎獨”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。

一是主動接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督，經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。

二是堅持民主集中制原則。在干部任免、事項決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風(fēng)。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。

三是堅決不越紅線。在街道機關(guān)建設(shè)、財政投資項目、重點工程等方面，堅持公平公正公開原則，不越財經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財物。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等項目不少，我堅持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預(yù)招標(biāo)活動，將所有工程全部依法公開招標(biāo)。

在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進一步嚴格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅定不移地落實反腐倡廉各項政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實現(xiàn)我街道經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強保障。

按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。

一、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的范圍和內(nèi)容。

機構(gòu)編制實名制管理，是將機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴格按照機構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機構(gòu)相一致、實有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機構(gòu)編制管理制度。

機構(gòu)編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、縣級機關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。

機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)、編制和人員管理。機構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式、相關(guān)文件文號、組織機構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、身份證號、參加工作時間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構(gòu)編制實名制管理包含了各單位的所有機構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。

機構(gòu)編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構(gòu)成。

機構(gòu)編制實名制管理平臺。機構(gòu)編制實名制管理平臺由機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制和機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制是指機構(gòu)編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序，把機構(gòu)編制部門負責(zé)的機構(gòu)編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負責(zé)的人員錄用、調(diào)配，財政部門負責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費核撥，人力社保部門負責(zé)的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)是機構(gòu)編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、實時化、準(zhǔn)確化。

編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度。

編制使用核準(zhǔn)制度是機構(gòu)編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準(zhǔn)制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應(yīng)事先向機構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè)、變更機構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應(yīng)向機構(gòu)編制部門備案，接受機構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。

在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時也未明確行政負責(zé)人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位;3-5人的可設(shè)2個中層職位;6人以上的可設(shè)3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門要進行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、掛牌機構(gòu)不予認可，自行設(shè)置的機構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，必須報機構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。

實名制管理的主要抓手。

機構(gòu)編制實名制管理主要以機構(gòu)編制實名管理手冊、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手?！稒C構(gòu)編制實名管理手冊》是機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機關(guān)事業(yè)單位申請進人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù)。

二、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的工作程序。

(一)初始登記工作程序。

為全面推行機構(gòu)編制實名制管理，全縣機關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構(gòu)和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關(guān)事業(yè)單位對本單位機構(gòu)和實有在職人員、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個始點為準(zhǔn))，按要求填報《機構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證?？h編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機構(gòu)編制實名管理手冊》。

(二)正常實施后工作程序。

從8月1日起，機構(gòu)編制實名制管理將正式實施。實施后，機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序?qū)磳嵜乒芾硐嚓P(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構(gòu)編制管理，需要大家認真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。

1.機構(gòu)編制變動后辦理程序。

機關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項的，接到機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機構(gòu)編制實名管理手冊》。機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)、編制發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。

2.進人辦理程序。

介紹信。

到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。

3.減員辦理程序。

機關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

4.其他信息變動辦理程序。

這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

三、開展機構(gòu)編制核查。

為配合機構(gòu)編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制存量資源，建立健全機構(gòu)編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關(guān)事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。

四、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理中相關(guān)表格填報要求。

關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細輔導(dǎo)。這里，我提三點要求。

(一)要規(guī)范填報。

這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學(xué)習(xí)研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準(zhǔn)備二次開發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關(guān)制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。

(二)要如實填報。

這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構(gòu)編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實地做好這項工作。當(dāng)然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。

(三)要按時填報。

相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。

我要講的就這么多。機構(gòu)編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。

女士們、先生們：

大家上午好!

在這孕育著勃勃生機的播種季節(jié)，我們在美麗的山城歡聚一堂，熱烈祝賀建設(shè)股份與雅馬哈精誠合作三十周年。在此，我謹代表中國南方工業(yè)集團公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動機株式會社表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示衷心的感謝!

三十年風(fēng)雨同舟，三十年砥礪奮進，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬，合作深度不斷加強，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面。雅馬哈通過合作，開拓了中國市場，進一步提升了品牌影響力，市場占有率不斷上升;建設(shè)通過合作，提高了制造能力，提升了科學(xué)管理水平，促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。

當(dāng)前，中國南方工業(yè)集團公司正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力推進國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團，與國內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領(lǐng)域不斷邁進。

中國南方工業(yè)集團公司將一如既往地支持建設(shè)與雅馬哈擴大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領(lǐng)域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。希望建設(shè)股份以深化與雅馬哈合作為契機，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實提高自主創(chuàng)新能力，為中國摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

我相信，建設(shè)與雅馬哈合作之樹必將開出更美麗的花朵，結(jié)出更飽滿的果實，實現(xiàn)更豐碩的收獲。

最后，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好!

祝各在座位身體健康，萬事如意!

謝謝!

執(zhí)法工作交流會上的講話篇四

20xx年至今，武平市林業(yè)局圍繞提出的：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山?！笨傄?，按照省委、省政府，市委、市政府對造林綠化的要求和部署，大力開展造林綠化工作，積極構(gòu)建“美麗武平、幸福家園”，推動全市生態(tài)文明建設(shè)邁上了新臺階，為保護好武平的碧水綠岸藍天做出了積極貢獻。

不忘初心，為大地增綠。20xx—20xx年，全市農(nóng)村安排造林任務(wù)45萬畝，實際完成57.17萬畝，完成比例為127%。其中，春季任務(wù)為29萬畝，秋季任務(wù)為16萬畝。春季完成41.6萬畝，秋季完成15.57萬畝，超額完成了造林綠化任務(wù)。20xx年，全市安排造林綠化任務(wù)80萬畝，其中春季任務(wù)為30萬畝，秋季任務(wù)為50萬畝。實際全年完成82.2萬畝，完成任務(wù)的104%。今年春季，全市安排造林綠化任務(wù)50萬畝，截至5月11日，完成40.9萬畝，完成任務(wù)的80.64%。在造林綠化樹種選擇上，我們因地制宜，根據(jù)不同土質(zhì)、地塊，選擇了經(jīng)濟、觀賞樹種，楊樹、柳樹、云杉、黑松、樟子松、松柏、洋槐、垂柳、梧桐、榆葉梅、金絲柳、衛(wèi)矛、丁香、錦帶、樺樹、五角楓、紫穗槐、金葉榆、海棠、稠李、蘋果梨、李子、雞心果、黑果花楸、京桃等樹種落戶英城。同時，我們還積極做好退耕還林工作，20xx年，市直林場就退耕還林600公頃，我們編制了武平市“十三五”期間黑土地保護治理計劃，計劃“十三五”期間三北防護林、農(nóng)防林更新改造共計20994.46公頃，投資20xx0.11萬元。其中，計劃實施退耕還林18556.5公頃，計劃投資14867.36萬元;農(nóng)防林更新改造2437.96公頃，計劃投資5262.75萬元。全面完成了“三北造林”、補貼造林、跡地更新和封山育林工作。結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”，我們還進行了村屯綠化、農(nóng)田村網(wǎng)綠化、通道綠化。20xx年，完成村屯綠化483個，完成縣級以上公路綠化空白段補造任務(wù)，杜絕了“光桿路”。經(jīng)過幾年的努力，武平市的綠化面積不斷擴大、水平不斷提高、層次越發(fā)分明。

牢記使命，讓天空蔚藍。我們扎實落實省政府考核市政府“十三五”防沙治沙工作目標(biāo)責(zé)任制，落實責(zé)任，明確任務(wù)，完善措施。20xx年、20xx年，圓滿完成了防沙治沙任務(wù)，通過了省廳造林處對市政府防沙治沙目標(biāo)責(zé)任考核，得到了考核組的肯定。

履職盡責(zé)，源頭抓質(zhì)量。為了保證綠化成活率，我們不間斷地開展林木種苗查評工作，不斷完善“林木生產(chǎn)經(jīng)營許可證”的發(fā)放工作。對市區(qū)苗圃進行常態(tài)化檢查和評估，檢查內(nèi)容包括：圃地經(jīng)營面積、品種、苗木質(zhì)量、病蟲害防治情況、圃地設(shè)施、經(jīng)營執(zhí)照和生產(chǎn)經(jīng)營許可證。對手續(xù)不健全和過期的生產(chǎn)經(jīng)營許可證，責(zé)令限期進行整改，整改不到位的苗圃，注銷生產(chǎn)經(jīng)營許可證。為保證苗木質(zhì)量，林業(yè)局成立了“雙打”辦公室，局長任組長，副局長任副組長，相關(guān)科室成員任組員，造林科牽頭，每年開展一次苗木質(zhì)量、假冒偽劣“雙打”活動，對育苗技術(shù)是否正確、苗木規(guī)格、木質(zhì)化情況、是否有林木良種證等情況進行檢查驗收。

持之以恒，督查抓落實。我們會同市政府督查室每年兩次對全市造林工作進行督查，內(nèi)容包括：苗木預(yù)購情況、資金到位情況、植樹坑挖掘情況、造林作業(yè)設(shè)計完成情況、清收林地還林和果樹栽植情況。并對各縣(市)區(qū)造林進度緩慢，工作開展力度不大等問題及時進行了通報并提出工作建議。每年造林開始后，我們更是采取一天一調(diào)度，一天一通報的工作方式。同時，我們還配合省檢單位對全市的工程造林進行檢查驗收，對清收林地還林成效、“三北五期”工程造林成效、造林補貼工程、農(nóng)防林更新改造、中幼林撫育和歷年欠賬工程進行檢查驗收。

忠誠擔(dān)當(dāng)，建干凈隊伍。我們嚴格按照“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的要求，深入貫徹落實中央和省市委反腐倡廉精神，時刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上、印在心里，深入開展群眾路線教育、“三嚴三實”教育、共產(chǎn)黨員初心教育，通過主題黨日、參觀廉政教育展等活動和載體，不斷豐富廉政教育內(nèi)容，馳而不息反腐倡廉，努力打造能干事、會干事、多干事、干好事的林業(yè)干伍，為自然生態(tài)、政治生態(tài)建設(shè)貢獻林業(yè)人的力量。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇五

同志們：

正值歲末年初，召開全市城管執(zhí)法工作會議，主要目的是總結(jié)交流過去一年的工作情況，安排部署下一步的工作任務(wù)，很有必要。剛才，張俊局長代表局黨委作了一個很好的報告，報告提出了“人性化執(zhí)法、精細化管理、規(guī)范化建隊、社會化宣傳”的主題，定位準(zhǔn)確、方向清晰、任務(wù)明確、重點突出，我完全同意，希望大家認真落實。下面，我再講三點意見：

一、充分肯定成績，切實增強責(zé)任感和緊迫感。

近年來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、世平同志具體指導(dǎo)下，局黨委團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，積極探索，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實苦干，圓滿完成市委、市政府交辦的各項任務(wù)，取得了有目共睹的顯著成績。一是城市管理綜合整治成效明顯。圍繞城市管理熱點、重點、難點問題，積極主動地支持配合好“創(chuàng)?！薄⒄巍鞍藖y”、違法舊村居改造處理等重點工作，敢于“啃硬骨頭”、打攻堅戰(zhàn)，依法拆除違法違章建筑200多萬平方米，制止各類違法建設(shè)8400多處，清理占道經(jīng)營11萬處，查出運輸灑漏車輛2300臺次，各項整治行動規(guī)模大、方法新、效果好，有效改善了城市環(huán)境，得到省市領(lǐng)導(dǎo)、廣大市民和駐濟單位的普遍認可和贊揚。二是城市管理新局面初步形成。城市管理行政執(zhí)法局運轉(zhuǎn)四年多來，成功推進了城市管理的法制化和規(guī)范化。改分散多頭執(zhí)法為一家綜合執(zhí)法，改城市執(zhí)法決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”為“三權(quán)分離”，逐步建立和完善一套科學(xué)有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，主動發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題相結(jié)合，對城市管理中各種靜態(tài)和動態(tài)事件做出迅速反應(yīng)、快速解決，為今后的城市管理工作打下了良好基礎(chǔ)。三是文明執(zhí)法形象良好。在執(zhí)法過程中，落實科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持以人為本的理念，更加突出人性化，始終堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，樹立起城管執(zhí)法人員的良好形象，提高了社會公信力。四是隊伍建設(shè)邁上臺階。狠抓城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化、法制化、信息化建設(shè)，抓班子、帶隊伍，摸索出了很好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市包括駐濟單位和市民大力支持的結(jié)果，更是全市城管執(zhí)法系統(tǒng)廣大干部職工努力拼搏、扎實工作的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在城管執(zhí)法戰(zhàn)線的全體干部職工表示親切的慰問!對今天受到表彰的先進單位、先進個人表示誠摯的敬意和祝賀!

在已經(jīng)取得的成績面前，我們要客觀地分析面臨的形勢和任務(wù)，今后工作將遇到的困難和問題，看到工作中存在的差距和不足。一是面臨的形勢和任務(wù)仍然十分嚴峻和繁重。當(dāng)前，全市上下正同心戮力緊張籌辦第十一屆全運會，這項任務(wù)艱巨而光榮。為此去年9月29日省委常委召開擴大會議，專題研究研究濟南近兩年的城市建設(shè)管理工作，要求抓住機遇，奮戰(zhàn)兩年，使?jié)铣鞘幸?guī)劃、市政建設(shè)、市容市貌和城市載體功能有一個大提高、上一個大臺階，以新的面貌、新的形象、新的姿態(tài)辦好十一屆全運會。省委李建國書記四次到濟南視察工作，每次都特別強調(diào)城市的規(guī)劃建設(shè)管理，提出濟南的城市建設(shè)管理要讓全省和濟南人民為之一振，讓國人世人眼睛一亮。市委、市政府高度重視城市管理工作，對城市管理和綜合執(zhí)法工作寄予厚望。20xx年，全國的目光將聚焦?jié)?，我們必須將良好的城市面貌呈現(xiàn)在全國人民面前，已經(jīng)確定的80項建設(shè)任務(wù)和90項整治項目，項項都與執(zhí)法局密切相關(guān)，城市管理和綜合執(zhí)法承擔(dān)著比任何時候都更為繁重的任務(wù)。二是市容市貌整治離人民群眾要求還有一定差距。我們前期已經(jīng)做了很多工作，但城市面貌仍然不能盡如人意，大量違法建設(shè)需要拆除，不少破損山體亟待整治，城市的日常管理需要下大力氣規(guī)范，需要解決和處理的問題還很多。因此，整治標(biāo)準(zhǔn)必須進一步提高，執(zhí)法管理必須更加到位。三是城管綜合執(zhí)法運行機制需進一步完善強化。城市管理是城市發(fā)展的一個永恒主題，舊的矛盾解決了，還會不斷出現(xiàn)新的矛盾和問題。城管綜合執(zhí)法需要做更多更細的工作，有效解除矛盾。比如規(guī)劃與規(guī)劃執(zhí)行脫節(jié)，城管執(zhí)法執(zhí)行難的問題急需解決。這就需要發(fā)揚探索創(chuàng)新的精神，研究制定切實可行的對策，強化法律支持和綜合手段，尤其要進一步增強隊伍整體素質(zhì)，提高辦案能力，整頓作風(fēng)紀律，強化執(zhí)法行為規(guī)范。

今年是全面貫徹落實黨的十七大和省、市九次黨代會精神，加快推進省會科學(xué)發(fā)展的重要一年，也是深入貫徹落實“9.29”省委常委擴大會議精神，籌辦好全運會的關(guān)鍵之年。城管執(zhí)法局作為城市管理工作的主力軍，擔(dān)負著迎全運城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的光榮使命和艱巨任務(wù)，全力以赴打好全運籌備攻堅戰(zhàn)，是職責(zé)所在，使命所在。要切實增強政治、責(zé)任、大局和緊迫意識，時刻牢記“維護省城穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)濟，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，把奮戰(zhàn)兩年、迎接全運目標(biāo)作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，自覺服從、服務(wù)全運會大局，提升境界、振奮精神、牢固樹立“今天就是20xx”的時間觀念，心往一處想，勁往一處使，圍繞省委提出的爭創(chuàng)“六個一流”目標(biāo)，把每一項工作落到實處，不折不扣完成好各項任務(wù)，不辜負中央和省的信任與重托，努力把省會現(xiàn)代化建設(shè)提高到一個新水平。

二、著力創(chuàng)新發(fā)展，推動城市管理執(zhí)法再上新水平。

隨著經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展和城市建設(shè)規(guī)模不斷擴大,城市管理的要求、對象、手段和方式都發(fā)生了根本的變化。我市城管綜合執(zhí)法經(jīng)過四年的發(fā)展，正在不斷走向成熟。但是總起來看還是一個新生事物，執(zhí)法管理怎樣更有效，工作怎樣做得更好，需要在實踐中不斷創(chuàng)新，不斷改進。要統(tǒng)籌兼顧，解除矛盾，激發(fā)活力，切實處理好各方面的關(guān)系，推動城市綜合執(zhí)法工作上境界、上水平、上檔次。特別要處理好以下四個方面的關(guān)系。

一是處理好城管部門與人民群眾的關(guān)系。城管執(zhí)法人員是城市一線管理者，肩負著維護城市正常的生產(chǎn)生活秩序、保障城市環(huán)境整潔優(yōu)美的重任。城管執(zhí)法與公檢法執(zhí)法不同，工作性質(zhì)、工作對象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大區(qū)別。公檢法執(zhí)法的工作方式經(jīng)過幾十年的實踐，都已經(jīng)很成熟，有法律的堅強支持。城管執(zhí)法的工作對象在罪與非罪之間，大部分為非罪，執(zhí)法對象大多是廣大人民群眾，因此必須“人性化執(zhí)法”，在理念上要明確，不能急、不能燥。要大力爭取廣大市民群眾的理解和支持，動員全社會各方面力量積極參與，大力拓展城管執(zhí)法進社區(qū)新路子，實施和諧城管“民心工程”，圍繞“水、路、房、煙、塵、氣、聲”等執(zhí)法熱點難點問題，突出抓好群眾身邊事、眼前事，群眾反映的問題要有快速反應(yīng)機制，群眾提出的意見要件件有回音，真正讓群眾滿意。要充分發(fā)揮基層和群眾的積極性、創(chuàng)造性，廣開渠道，保證公眾對城市管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對群眾、輿論反映的各類問題下決心予以解決，形成“人民城市人民管”濃厚氛圍。

二是處理好城管執(zhí)法與長效管理的關(guān)系。城管執(zhí)法局作為政府的一個重要職能部門，集中了市直多家部門的十幾項行政執(zhí)法職能，有效解決城市管理中條塊分割、職責(zé)交叉、多頭管理、推諉扯皮等體制機制上的弊端。但是，隨之帶來的問題是，城市管理過于依靠執(zhí)法部門一家，管理難度增大。要解決這個問題，首先要把機制體制問題作為一個重點課題專門研究，爭取盡快拿出部門管理與行政處罰有效銜接的辦法，在根本上加以改進。其次要處理好部門之間的關(guān)系，處理好與各級政府及街道、居委會之間的關(guān)系，與政府各部門加強聯(lián)系與溝通，建立良好的部門關(guān)系、工作關(guān)系，強化屬地管理責(zé)任，強化部門日常管理責(zé)任，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，團結(jié)共事，將一家“獨唱”，變?yōu)橛沙枪軋?zhí)法、職能部門、各級政府緊密配合的“大合唱”，搞好城市管理對行政管理權(quán)與處罰權(quán)的有效銜接，跳出“發(fā)生-處罰-再發(fā)生-再處罰”的怪圈。

三是處理好嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系。為有效震懾城市建設(shè)違法行為，城管執(zhí)法人員要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、嚴格進行管理處罰。要繼續(xù)加大拆除違章違法建設(shè)的力度，這是我們面臨的一項十分重要的工作，是市委、市政府交給的政治任務(wù)。要緊緊圍繞迎全運重點工程建設(shè)、圍繞提升省會城市形象、圍繞改善民生，依法拆除違章違法建筑。對此既要有堅定不移、背水一戰(zhàn)的決心，又要從法律上、規(guī)劃上、質(zhì)量上和群眾反應(yīng)上研究透、把握準(zhǔn)，把工作做細。同時，還必須按照以人為本的要求，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，區(qū)別情況，區(qū)分層次，把握政策，掌握好教育與處罰的尺度，剛?cè)嵯酀?，有針對性地開展管理工作。對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”，促使當(dāng)事人主動接受管理并及時糾正違法行為，避免矛盾沖突和激化。特別對困難群眾和下崗職工等特殊群體，要多設(shè)身處地想問題，急他們之所急，想他們之所想，辦實事解難題。對不能夠及時整改的，也要根據(jù)情節(jié)，做到先教育、后處罰。在處罰過程中應(yīng)做到有情、有理、有據(jù)、有節(jié)，避免事態(tài)的擴大，造成不良影響。尤其要把握住底線，妥善解決好各種突發(fā)問題，堅決不能發(fā)生惡性事件。執(zhí)法工作要特別注重做好宣傳教育工作，通過多種形式的宣傳和我們的實際行動，取得廣大人民群眾的理解和支持。

四是處理好堵與疏的關(guān)系。隨著構(gòu)建社會主義和諧社會進程的深入推進，嚴防死守式的“堵”作為管理的單一手段正在漸漸失去應(yīng)有的效用。疏導(dǎo)作為一種新的執(zhí)法手段，其有效性正在被廣泛驗證。疏導(dǎo)說到底是管理服務(wù)理念的一種延伸，它要求執(zhí)法者設(shè)身處地為廣大市民和投資者提供到位服務(wù)。對違法建設(shè)要采取疏堵結(jié)合的原則依法進行整治，“堵”要堅決，“疏”要暢通。對群眾反映強烈、嚴重影響城市規(guī)劃、違反土地法規(guī)、存在嚴重質(zhì)量安全隱患的少數(shù)違法建設(shè)項目，要堅決依法予以拆除，決不能手軟。對不違反土地法規(guī)、不嚴重影響城市規(guī)劃、不存在影響居住質(zhì)量安全隱患的“程序違法”項目，要積極與相關(guān)部門溝通，抓緊研究辦法，或者由政府收購，改造為保障性用房，加快解決困難群眾住房難問題;或者盡快完善手續(xù)，讓社會資源發(fā)揮其應(yīng)有價值。對占道經(jīng)營、馬路市場、馬路停車等頑疾，也要采用引導(dǎo)建設(shè)規(guī)范的集貿(mào)市場、“民生市場”、停車場等辦法，滿足群眾日常生活需要，維護良好街容街貌，實現(xiàn)和諧城管、和諧執(zhí)法。

三、大力加強隊伍建設(shè)，樹立城管執(zhí)法良好形象。

相對集中行政處罰權(quán)后，城管執(zhí)法范圍更廣，權(quán)力更大，相應(yīng)的責(zé)任更重，要求更高。執(zhí)法人員行使的是政府權(quán)力，每一名執(zhí)法隊員代表的不僅是個人的形象，是整個執(zhí)法隊伍的形象，更是政府的形象。建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實的執(zhí)法隊伍，保證行使權(quán)力公平公正，塑造整個隊伍的良好形象，為政府形象增光添彩，非常關(guān)鍵，非常必要。

一是練就過硬本領(lǐng)和素質(zhì)。要以當(dāng)前全市思想解放大討論活動為契機，深入查找單位和個人在精神狀態(tài)、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展思路和辦事效率等方面存在的問題和差距，認真組織整改，切實使思想境界有新提升，發(fā)展思路有新拓展，工作標(biāo)準(zhǔn)有新提高，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。大力推進學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，將培訓(xùn)工作作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，制定長期的培訓(xùn)計劃，年年搞、年年抓，形成全員培訓(xùn)制度，努力提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和工作效能。

二是塑造城管隊伍良好形象。認真學(xué)習(xí)今年1月15日胡錦濤同志在中紀委二次全會上的重要講話精神，正確對待和使用權(quán)力，把心思放在干事業(yè)上，把精力花在求發(fā)展上，把權(quán)力用在做好服務(wù)上，廉潔自律，克已奉公，筑牢拒腐防變的思想防線，形成勤政廉潔的長效機制。積極倡導(dǎo)文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，嚴格“三項承諾”、“五條禁令”，自覺接受社會監(jiān)督，真正讓黨委、政府放心，社會各界公信，人民群眾公認，成為政府機關(guān)和公務(wù)員隊伍的表率。

三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照胡總書記倡導(dǎo)的“八個方面良好作風(fēng)”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。把群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接、最緊迫的問題作為做好工作的根本出發(fā)點和落腳點，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

同志們，做好城市管理執(zhí)法工作，任務(wù)光榮而艱巨。要時刻牢記“維護省會穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)濟，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步提升境界、振奮精神、銳意進取，把城市管理工作推上一個新臺階，為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和籌辦第十一屆全運會做出新的更大貢獻。

春節(jié)很快就要到了，借此機會給大家拜個早年，祝同志們新春愉快，身體健康，闔家幸福!

執(zhí)法工作交流會上的講話篇六

各位同事：大家好！

我們部門，好生奇怪，奇怪在哪呢？首先是級別不高，人員很多。我們部門的領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān)級別，下轄二十多個人，而生管部的領(lǐng)導(dǎo)，也是總監(jiān)級別，下轄一個人。其次呢，是官少兵多。我們部門目前24人，當(dāng)官的只有11人，其他的都是兵，所以工作起來，官比兵忙。你看人家人力資源部，多好的搭配啊，5個人，4個官1個兵，真羨慕那當(dāng)兵的，事情都給當(dāng)官的做完了，她只拿工資就行了。第三呢，我們部門就像中國一樣，地大物博，人口眾多，然后也很像中國的國情，國家富強，民不聊生。我為何要跟大家說這些奇怪現(xiàn)象呢？因為還有一些更奇怪的是現(xiàn)象，我都不好意思說，如果你想知道，可以私底下來問我。

突然想起還有一個奇怪的現(xiàn)象，不妨跟大家說說。就是在上周的某一天，我突然接到通知，說要我在我們這個財務(wù)主管交流會上講幾句關(guān)于資金管理方面的話。這我就納悶了，就像有人寫了一本書要出版，竟然要我給他寫篇序言一樣，真不知道這作者是什么眼光。我有多少料，大家都知道，領(lǐng)導(dǎo)更知道啊，有料的話我早就是領(lǐng)導(dǎo)了。大家說是不是奇怪呀！

咱們財務(wù)部呢，有一個群，而我們資金組呢，也有一個群，叫做“財神”，整天七嘴八舌的聊天，活躍著呢，當(dāng)然主要是聊工作啦，問問有一筆款是誰家的，問問申請的oa審批了沒有，有時候也發(fā)發(fā)通知什么的，當(dāng)然偶爾也會聊聊天，發(fā)發(fā)圖片說說笑。但是我在群的公告欄上面，已經(jīng)有好幾個月了吧，寫著：“資金組的工作原則：三心二意！”也沒人來問我這到底是什么意思。那么我們今天就從這“三心二意”說起吧。

“三心二意”，大家都知道這個成語的意思，就是指做事不專心，想東想西的。我們做出納的，最忌諱這個詞，我為什么還要這么說呢？大家聽我慢慢道來。

“細心”，是做出納的最最基本的要求。你上網(wǎng)搜一下，哪家單位招聘出納，沒有“細心”這個要求？你想想，你不細心，付款時把89給成98、把910給成9100，那不就是你自己吃虧了嗎？我剛剛做出納的時候，老板娘就跟我說，做這一行的，只有少錢，沒有多錢的。我一聽，嚇了一跳，這樣誰還敢做出納?。坷习迥镎f，你少給、多收別人的錢，人家立馬就跟你說你給錯了，要是你多給、少收人家錢，人家頭都不回，立馬跑了，這樣不是只會少錢沒有多錢的份嗎？所以一定要細心?！凹毿摹边@個詞，就一直印在我的腦里心里，陪伴我做了10多年的出納。雖然我不敢說我沒有過絲毫的差錯，這是不可能的，但是，大的損失確實沒有過，這就是我細心的作用。

“專心”。從小到大，老師家長們就教我們要“專心學(xué)習(xí)，專心聽講”，現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們又要我們“專心工作”了。為什么呢？我們一專心，他們就輕松了呀。其實，“專心”對我們自己也有很大好處的，提高工作的準(zhǔn)確度和速度，這是顯而易見的。一個邊上q聊天，邊數(shù)錢記賬的人，能夠快速準(zhǔn)確地把事情做好，那是真的財神了。

“耐心”。做出納一定要有耐心！現(xiàn)在年輕人做事就是缺乏耐心，你們回家去看看，有沒有看了一半就不想看的書，有沒有做了一半就不想做的事？十年磨一劍，甘坐冷板凳，這樣的精神在這個浮躁的社會也已經(jīng)基本上是消失了，已經(jīng)被急功近利的思想給取代了。我們做出納的，每天重復(fù)著繁雜而又單調(diào)的工作，這就是在考驗我們的`耐心。沒有耐心，我們就做不好出納工作，更加成不了一個好出納。

以上就是我說的“三心”，細心，專心和耐心。還有“二意”，正確地說，應(yīng)該是“兩意”，二和兩是有區(qū)別的，不過現(xiàn)在慢慢地混淆在一起了，兩可以用二，二就很少用兩了?！岸狻笔鞘裁茨?？就是樂意和創(chuàng)意。

“樂意”，就是你不但愿意做出納，而且要樂意做出納。很多學(xué)財務(wù)的，都不愿意做出納，以前小林也說過一句話：“打死我都不會去做出納?！痹付疾辉敢?，就更不要說樂意了。為什么不愿意呢？第一，會計的地位比出納高啊，我說我在單位是做出納的，很多人就開始看不起我了：連個會計都做不了，丟人哪。第二，出納責(zé)任大，工作忙啊。你看，盤點錢少了，得自己賠，這還小事，去銀行提款，搞不好給壞人爆頭了，命都沒了，那就是大事了。每天人家下班了，出納還要在那里對賬啊，盤點啊，加班啊，多煩。所以沒幾個愿意做出納的。其實我打心底也不愿意。但是沒辦法，我只能做出納，其他的做不來。那就做個樂意的出納吧。培養(yǎng)興趣，把枯燥的數(shù)字，變成美妙的音符，把來報賬的同事，來結(jié)款的客戶，看成是來看望你的，陪你聊天說話的好朋友，這樣一來，就有興趣了，一有興趣，事情就做得更好了，這樣，也就樂意做出納了。樂意，還得有一種奉獻精神，甘心為別人服務(wù)。都快下班了，你還來報賬？真煩！這就是不樂意了，不好。

“創(chuàng)意”，我們樂意做出納了，把枯燥的工作給娛樂化了，也就會有很多興趣了，一有興趣呢，我們就會花心思，想怎樣把事情做得更好，這就是創(chuàng)意了。我以前做出納，天天跑銀行，甚至一天幾次。干嗎？存取款啊，送支票啊，外面刮風(fēng)下雨好毒的太陽，只要是工作需要，都必須得出去啊。當(dāng)時還沒有汽車接送的，走路，所以我走路很快的。后來開通了網(wǎng)銀，還真省了好多事，工作效率提高了，也不用經(jīng)常淋雨曬太陽了，就是現(xiàn)在走路慢下來了。這就是創(chuàng)意啊。還有，以前公司有幾個門市部，都是現(xiàn)金銷售的，收款員每天把單據(jù)和款項給我。我得忙到晚上八九點才把帳算好。后來確實受不了，我就改變了收款方式，改在中午上班時候收款，一個下午的時間，總該算得完吧？所以，想要把工作做得更好，更順暢，得想辦法創(chuàng)新啊，想創(chuàng)新那你頭腦里得有創(chuàng)意啊，就像拍廣告一樣，有創(chuàng)意的廣告，商品自然賣得好。

“三心二意”說完了，我代表資金組與各位主管的交流也就差不多了。其實我想啊，不僅僅做出納需要上面的“三心二意”。就是做其他財務(wù)工作，都需要這“三心二意”啦，再推而廣之，我們在這個社會上做人和做事，又何曾不需要這“三心二意”呢？這樣看來啊，我這“三心二意”，竟成了放之四海而皆準(zhǔn)的真理了！

執(zhí)法工作交流會上的講話篇七

根據(jù)會議安排，我就全縣金融重點工作，講三點意見。

一、肯定成績，增強做好金融工作的信心和決心。

黨的十八大以來，全縣金融系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，主動服務(wù)發(fā)展大局，大力深化改革創(chuàng)新，金融整體實力和服務(wù)水平大幅提升，成為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。

（一）金融總量持續(xù)增長。

20xx年預(yù)計實現(xiàn)金融業(yè)增加值4.5億元，比2012年末增加2億元。各項存款余額333.4億元，各項貸款余額193.8億元，存貸比58.1%，比20xx年末提高17.6個百分點，比年初提高近3.8個百分點，創(chuàng)歷史新高。

（二）金融市場體系日益完善。

加大金融招商引資力度，為企業(yè)和居民提供多元化金融服務(wù)。引進三峽銀行等地方性商業(yè)銀行，引入安誠財險、陽光人壽等保險公司，組建墊江興農(nóng)擔(dān)保公司，成立墊江中銀富登村鎮(zhèn)銀行，形成銀行、保險、證券、新型金融機構(gòu)共同發(fā)展的良性金融支撐體系。全縣各類金融機構(gòu)達33家（其中銀行機構(gòu)10家、保險機構(gòu)19家、證券營業(yè)部1家、小貸公司2家、擔(dān)保公司1家），服務(wù)網(wǎng)點達155個，從業(yè)人員達3982人，20xx年金融機構(gòu)實現(xiàn)收入15.1億元、稅收1.2億元。

（三）金融助推經(jīng)濟發(fā)展作用明顯增強。

一是信貸投入持續(xù)增長。2017年新增貸款28.7億元，其中企業(yè)5億元，個人經(jīng)營1.7億元，個人消費22億元，金融供給為明月大道、北岸錦苑棚戶區(qū)改造等項目建設(shè)，為富源化工、輝虎科技等企業(yè)發(fā)展，為居民提高生活質(zhì)量提供了有力資金支持。二是銀政企合作更加密切。積極爭取市級金融機構(gòu)支持，與農(nóng)發(fā)行市分行、平安產(chǎn)險市公司等10余家金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為我縣發(fā)展提供了更多優(yōu)質(zhì)金融資源。三是金融創(chuàng)新不斷推進。開發(fā)“助保貸”、小額貸款保證保險等創(chuàng)新金融產(chǎn)品，發(fā)放貸款8940余萬元，實體經(jīng)濟融資難逐步緩解。四是保險保障作用不斷增強。2017年全縣保險機構(gòu)實現(xiàn)保費收入7.2億元，賠付支出3.1億元，有效實現(xiàn)了化解風(fēng)險、分擔(dān)損失的作用。五是擔(dān)保機制作用顯著。墊江興農(nóng)擔(dān)保公司創(chuàng)造性地開展生物資產(chǎn)抵押和生產(chǎn)設(shè)施抵押，破解實體經(jīng)濟抵押物欠缺難題，2017年實現(xiàn)小微企業(yè)擔(dān)保3.8億元，累計擔(dān)保15億元，在保余額4.4億元，有力支持了縣域?qū)嶓w經(jīng)濟發(fā)展。六是證券投資快速增長。西南證券墊江營業(yè)部入市開戶1.2萬戶，入市資金3.29億元，拓寬了居民投資渠道。七是直接融資取得進展。出臺《墊江縣鼓勵企業(yè)掛牌上市財政扶持辦法》，天圣制藥在深交所中小板成功上市，實現(xiàn)我縣上市企業(yè)零的突破。目前已發(fā)展掛牌上市企業(yè)11家，儲備擬掛牌上市企業(yè)20家。渝墊國資公司獲得aa級信用主體資格，其發(fā)行15億企業(yè)債券已獲國家發(fā)展改革委批準(zhǔn)。

（四）金融生態(tài)環(huán)境保持良好。

一是金融領(lǐng)域杠桿率得到有效控制。制定《墊江縣金融去杠桿防風(fēng)險專項方案》，促進金融機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營，2017年末不良貸款率為0.43%，較年初下降0.29個百分點，金融機構(gòu)流動性、資產(chǎn)質(zhì)量較好。二是政府性債務(wù)總體可控。堅持嚴控增量、消化存量、穩(wěn)定總量，2017年爭取市級置換債券資金14.27億元，債務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。改革重組17家融資平臺公司，分類妥善處置債務(wù)。2017年末，政府性債務(wù)余額49.46億元，債務(wù)率66.74%。三是非法集資得到有效遏制。加強宣傳引導(dǎo)、風(fēng)險排查、專項治理，嚴厲打擊非法集資、亂辦金融等行為，全縣投資咨詢類企業(yè)減至20個，完成陳積案審判5起，未發(fā)生因非法集資引發(fā)的大規(guī)模群體性事件和惡性事件。

總的來講，在經(jīng)濟下行壓力較大、風(fēng)險因素復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)下，我縣金融工作取得了較好成績，為我們繼續(xù)做好新形勢下的金融工作奠定了基礎(chǔ)，積累了經(jīng)驗，增強了信心，應(yīng)當(dāng)充分肯定。

二、深化認識，準(zhǔn)確把握金融工作的形勢和要求。

盡管我縣金融工作取得了明顯的進步，但與中央和市委的要求相比，與金融機構(gòu)發(fā)展壯大的需要相比，與實體經(jīng)濟和居民對多樣化的、差異化的金融需要相比還存在較大差距，金融領(lǐng)域仍面臨較大風(fēng)險和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)融資難、融資貴與金融機構(gòu)貸款增長緩慢的問題并存。一方面企業(yè)仍然存在融資難、融資貴的問題，另一方面金融機構(gòu)貸款增長乏力，擴大貸款規(guī)模的愿望比較強烈，這一對矛盾體相互交織。二是政府性債務(wù)風(fēng)險隱患不容忽視。雖然我縣政府性債務(wù)總體可控，但66.74%的債務(wù)率已經(jīng)接近警戒線，而且從今年開始，我縣進入政府性債務(wù)還款高峰，面臨償還貸款和管控風(fēng)險的雙重壓力。三是防范社會領(lǐng)域金融風(fēng)險難度加大。各類非法集資、亂辦金融的違法違規(guī)活動打而不絕，目前有向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域蔓延、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村蔓延的趨勢，涉及面更廣、隱蔽性更強、監(jiān)管難度更大。四是地方金融監(jiān)管力量亟待充實。全縣金融監(jiān)管體系、人才隊伍、技術(shù)能力還難以適應(yīng)新形勢下金融工作的需要，廣大群眾正確認識金融、運用金融和防范金融風(fēng)險的意識和能力還不高。

黨的十九大、中央經(jīng)濟工作會議、全市經(jīng)濟工作會議和金融工作會議，對金融工作作出了安排部署，全縣上下要認真對標(biāo)對表中央、市委精神，增強憂患意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，準(zhǔn)確把握金融工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，全面提升做好金融工作的能力和水平。

（一）全面貫徹落實全國、全市金融工作會議精神。

習(xí)近平總書記在全國金融工作會議上，圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化金融改革等重點任務(wù)，對推動金融發(fā)展改革作出了全面部署。黨的十九大提出要深化金融體制改革，增強金融服務(wù)實體經(jīng)濟能力。中央經(jīng)濟工作會議指出，打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，重點是防控金融風(fēng)險，促進金融和實體經(jīng)濟、金融和房地產(chǎn)、金融體系內(nèi)部的良性循環(huán)。

1月17日，全市金融工作會議召開，陳敏爾書記在會上強調(diào)，要切實深化對中央關(guān)于金融工作決策部署的認識，牢牢把握習(xí)近平總書記對金融工作提出的“三項任務(wù)”（服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化金融改革）和“四大原則”（回歸本源，服從服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善金融機構(gòu)、金融市場、金融產(chǎn)品體系；強化監(jiān)管，提高防范化解金融風(fēng)險能力；市場導(dǎo)向，發(fā)揮市場在金融資源配置中的決定性作用），將其作為推動金融改革發(fā)展的行動指南，結(jié)合重慶實際不折不扣落實到位。要牢牢把握我市金融改革發(fā)展的重點任務(wù)，持續(xù)用力、精準(zhǔn)發(fā)力，不斷增強金融業(yè)綜合實力、市場競爭力和風(fēng)險防控能力。要切實加強黨對金融工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，切實提高黨領(lǐng)導(dǎo)金融工作的能力和水平。

唐良智代市長在會上指出，要貫徹落實會議精神，緊緊圍繞“三項任務(wù)”，大力發(fā)展現(xiàn)代金融業(yè)；要圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”“八項行動計劃”等方面，提高金融服務(wù)質(zhì)量、效率和水平；要堅持以不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險為底線，確保金融安全穩(wěn)健運行；要堅持以深化改革開放為動力，不斷開創(chuàng)全市金融工作新局面。

全市金融工作會議是對黨的十九大精神、中央經(jīng)濟工作會、全市經(jīng)濟工作會的堅決貫徹，是當(dāng)前和今后一個時期做好金融工作的全面部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、各部門和單位、各金融機構(gòu)和企業(yè)要把認真學(xué)習(xí)傳達會議精神，融入到深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想行動中來，把全國、全市金融工作會議精神層層傳達下去，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署和要求上來，調(diào)動各方面的積極性，把我縣的金融工作抓實抓細抓好。

（二）充分認識金融工作重要性。

習(xí)近平總書記在全國金融工作會議上強調(diào)，“金融是國家重要的核心競爭力，金融改革發(fā)展是國家改革發(fā)展的重要內(nèi)容，金融安全是國家安全的重要組成部分”。金融活、經(jīng)濟活，金融穩(wěn)、經(jīng)濟穩(wěn)。金融與經(jīng)濟唇齒相依、休戚與共，不僅是產(chǎn)業(yè)體系的重要一環(huán)，更是經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。金融本身也是產(chǎn)業(yè)，是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。發(fā)達國家金融創(chuàng)造的gdp已占到經(jīng)濟總量的15%以上，我市金融業(yè)增加值占gdp比重也達到了9.3%。維護金融安全，更是關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一件帶有戰(zhàn)略性、根本性的大事。我們一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識金融在經(jīng)濟發(fā)展和社會生活中的重要地位和作用，依靠金融配置資源、實現(xiàn)科學(xué)投入，持續(xù)推動金融創(chuàng)新，維護良好金融生態(tài)環(huán)境，抓住機遇，乘勢而上，力爭把我縣金融發(fā)展推向更高層次。

（三）不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和運用金融工作水平。

陳敏爾書記指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實加強對金融知識的學(xué)習(xí)，加深對金融發(fā)展規(guī)律的認識，進一步提高運用金融手段駕馭經(jīng)濟工作的能力和水平。唐良智代市長也強調(diào)了要提高政府各部門、金融機構(gòu)和企業(yè)的政策運用能力，切實把國家的金融支持政策用足用好。

提高金融素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，是領(lǐng)導(dǎo)和駕馭現(xiàn)代經(jīng)濟的基本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要學(xué)習(xí)金融知識，加強對金融政策的研究，做到善學(xué)金融、善懂金融、用好金融，用經(jīng)濟規(guī)律和法治思維來管理經(jīng)濟，為金融發(fā)展提供良好的服務(wù)。

三、強化措施，全面提升金融發(fā)展的實力和水平。

做好當(dāng)前和今后金融工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中央、全市系列重要會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，遵循金融發(fā)展規(guī)律，緊緊圍繞“三項任務(wù)”和“四項原則”，持續(xù)用力、久久為功，不斷增強金融業(yè)綜合實力、市場競爭力和風(fēng)險防控能力，促進經(jīng)濟和金融良性循環(huán)、健康發(fā)展。

（一）精準(zhǔn)服務(wù)，助力實體經(jīng)濟發(fā)展。

把更好服務(wù)實體經(jīng)濟作為金融工作的出發(fā)點和落腳點，讓金融回歸本源，服從服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。

第一，要加強金融產(chǎn)品供給。緊緊圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”“八項行動計劃”，突出重點、瞄準(zhǔn)短板，以解決融資難、融資貴為抓手，著力優(yōu)化金融資源配置，提高金融供給效率。一是要在金融產(chǎn)品供給導(dǎo)向上下功夫。圍繞東部新區(qū)建設(shè)等重點項目和“五大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，加強銀政企對接，增加金融有效供給，用好“應(yīng)急轉(zhuǎn)貸”“助保貸”“購置貸”等金融產(chǎn)品，助力全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級。擴大債券融資規(guī)模，多渠道推動股權(quán)融資，引導(dǎo)種子、天使、創(chuàng)投等基金加大投入，增強資本市場服務(wù)實體經(jīng)濟功能。引導(dǎo)和支持博杰等企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，早日實現(xiàn)掛牌上市融資。二是要在薄弱環(huán)節(jié)的金融供給上下功夫。以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，大力發(fā)展普惠金融，深化對小微企業(yè)、“三農(nóng)”、旅游等薄弱環(huán)節(jié)的金融支持。圍繞“三農(nóng)”發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，以金融手段喚醒農(nóng)村“沉睡的資產(chǎn)”，擴大政策性農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保覆蓋面，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力。三是要在金融供給創(chuàng)新上下功夫。堅持以實體經(jīng)濟需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新信用貸款模式，促進普惠金融和綠色金融發(fā)展，更好滿足中小企業(yè)發(fā)展資金需求和居民理財、消費需求。推進金融產(chǎn)品創(chuàng)新，針對科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、康養(yǎng)旅游等需求，積極發(fā)展相適宜的金融產(chǎn)品；加大新型信貸產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度，發(fā)揮好金融對民間資本的撬動作用。

第二，要用好用足現(xiàn)有金融政策。以東部新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、棚戶區(qū)、旅游景區(qū)和龍溪河生態(tài)經(jīng)濟帶等項目加快建設(shè)為契機，發(fā)揮金融助推作用，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。一是要主動對接中央金融政策。密切關(guān)注國務(wù)院和“一行三會”的金融政策，跟進各金融機構(gòu)推出的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，爭取對我縣資金、政策、試點等方面的支持。二是要加強與市級金融機構(gòu)合作。繼續(xù)在創(chuàng)新信貸產(chǎn)品推廣、結(jié)算業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)落地等方面深化合作，引入金融活水，搭建多元金融服務(wù)體系。三是要落實好企業(yè)減負政策。深入貫徹落實“涉企減負30條”，清理金融領(lǐng)域不合理收費，降低企業(yè)融資成本，切實讓企業(yè)感受到實惠。用好用活“創(chuàng)業(yè)種子投資基金”和“雙創(chuàng)基金”，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和中小微企業(yè)發(fā)展。

第三，要強化財政金融聯(lián)動。充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，撬動更多金融資源，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。一是要加大財政扶持力度。在清理整合、歸口管理的前提下，逐步擴大財政支持金融發(fā)展的專項資金規(guī)模，重點滿足中小微企業(yè)直接融資、融資擔(dān)保、農(nóng)業(yè)保險、金融扶貧等需求。二是要發(fā)揮財政杠桿作用。對中小微企業(yè)和“三農(nóng)”等薄弱環(huán)節(jié)的資金，要變直補方式為撬動方式，運用政策性引導(dǎo)資金加大貼息資金、風(fēng)險補償基金、擔(dān)保基金安排，為融資者增信。要建立政府資源配置與金融資源貢獻掛鉤制度，推動金融機構(gòu)在服務(wù)地方發(fā)展中實現(xiàn)更好發(fā)展。

（二）防控風(fēng)險，堅守金融安全底線。

中央經(jīng)濟工作會議將打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)擺在首位，將防控金融風(fēng)險作為其重點，重要性不言而喻。我們要堅持問題導(dǎo)向，加強風(fēng)險排查、預(yù)警預(yù)判和應(yīng)急準(zhǔn)備，主動出擊、防范未然，堅決守住不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險底線。

第一，要深入開展專項治理。全市近期將開展以信用卡不良中介、保險欺詐、債券違約、私募股權(quán)投資基金、互聯(lián)網(wǎng)金融和非法集資等6大領(lǐng)域風(fēng)險專項治理為重點的防范化解金融領(lǐng)域重大風(fēng)險工作，這是打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)的重要內(nèi)容。工作要求持續(xù)到2020年，時間跨度長、涉及領(lǐng)域廣、工作任務(wù)重。我縣要對標(biāo)對表全市工作要求，制定工作方案，建立聯(lián)動機制，明確職能職責(zé)，制定好時間表、作戰(zhàn)圖，蹄疾步穩(wěn)地推進專項治理工作，確保全縣金融環(huán)境健康穩(wěn)定。

第二，要嚴格管控政府性債務(wù)風(fēng)險。去年以來，國家財政部、市政府、市財政局密集發(fā)文，對政府性債務(wù)管控提出了要求、劃定了紅線。我縣政府性債務(wù)總量較大，財政收支矛盾突出，還款負擔(dān)較重。我們必須高度重視，切實采取有效措施，防范和化解政府性債務(wù)風(fēng)險。一是要切實摸清債務(wù)底數(shù)?？h財政局要全面開展政府性債務(wù)清理，摸清我縣系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外政府性債務(wù)余額，并實施動態(tài)監(jiān)控，做到底數(shù)清、情況明，有針對性地制定防控措施和應(yīng)急預(yù)案。二是要科學(xué)制定還款計劃。綜合考慮財政承受能力、經(jīng)濟社會發(fā)展需要等因素，科學(xué)制定年度還款計劃，要積極爭取發(fā)行置換債券，置換高成本、短期限債務(wù)，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，減輕還債壓力，確保不發(fā)生政府性債務(wù)違約行為。渝墊國資公司、朝陽公司等國有企業(yè)，要做好收入測算、還款安排，自行承擔(dān)舉債和償債責(zé)任。三是要嚴格規(guī)范舉債行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、各部門和單位要嚴格遵守新《預(yù)算法》的規(guī)定和要求，堅持量入為出、量力而行，不得以政府購買服務(wù)等名義違規(guī)變相舉債，也不得為任何單位和個人的債務(wù)提供任何方式擔(dān)保。各金融機構(gòu)要規(guī)范融資程序和要件，對符合融資條件的企業(yè)，不得無理要求政府及所屬部門、企業(yè)提供擔(dān)保，切實消除政府會買單、兜底的“幻覺”。

第三，要不斷提高全社會防控金融風(fēng)險水平。社會領(lǐng)域金融風(fēng)險突發(fā)性強、涉及面廣、危害性大，稍有不慎小風(fēng)險就會釀成大禍端。我們必須保持高度警惕、高壓態(tài)勢，露頭就打、絕不手軟。一是要加強宣傳教育。通過各種方式、各種渠道，廣泛深入宣傳非法集資、違規(guī)網(wǎng)絡(luò)借貸的特征和危害，特別是要提高農(nóng)村地區(qū)居民的防范意識、識別能力，自覺遠離高息誘惑，堅決抵制非法集資。二是要強化監(jiān)測預(yù)警。深入開展非法集資、互聯(lián)網(wǎng)金融等涉眾型金融風(fēng)險的隱患排查，完善舉報獎勵制度，廣泛收集線索，建立動態(tài)風(fēng)險臺賬，及時處置苗頭性、傾向性問題，將風(fēng)險和隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是要加大打擊力度。要發(fā)揮好縣打擊非法金融活動領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，公安、工商、金融監(jiān)管等部門要強化協(xié)作、齊抓共管，加強對投資咨詢公司、交易場所資金流向、業(yè)務(wù)活動等的監(jiān)管，一旦出現(xiàn)異常要及時干預(yù)和查處，做到打早、打小、打了。對于正在立案偵辦的非法集資案件，要加快偵辦速度，最大限度地挽回和減少群眾損失，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件和極端事件。

（三）深化改革，增強金融發(fā)展活力。

金融安全要靠“?！?，更要靠“改”。要積極深化金融改革，加強監(jiān)管協(xié)調(diào)，擴大金融開放，提高金融服務(wù)實體經(jīng)濟的效率和水平。

第一，要充實地方金融監(jiān)管力量。在當(dāng)前的金融改革任務(wù)中，金融監(jiān)管體制改革是重中之重。一是要明確牽頭責(zé)任?？h金融辦承擔(dān)地方金融監(jiān)管牽頭職責(zé)，要加快由服務(wù)協(xié)調(diào)為主向服務(wù)與監(jiān)管并重轉(zhuǎn)變，依法對地方金融機構(gòu)和經(jīng)營活動實施監(jiān)管，對違法、違規(guī)行為進行查處，并會同公安等部門推進金融應(yīng)急處理機制建設(shè)，增強應(yīng)對金融突發(fā)事件能力。二是要完善監(jiān)管體系。加強金融監(jiān)管部門組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和能力建設(shè)，完善機構(gòu)設(shè)置，增加人員編制，強化經(jīng)費保障，充實監(jiān)管執(zhí)法力量，做到金融發(fā)展、風(fēng)險防范與監(jiān)管力量相匹配。會后縣編辦要會同縣金融辦、縣人行、縣銀監(jiān)辦按照市委、市政府要求，研究制定具體實施方案。三是要壓實屬地監(jiān)管責(zé)任。要積極適應(yīng)地方金融監(jiān)管體制改革，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道屬地監(jiān)管責(zé)任，主要負責(zé)人為第一責(zé)任人、分管負責(zé)人為直接責(zé)任人，要落實專人抓好轄區(qū)金融風(fēng)險防控和維護穩(wěn)定工作。各行業(yè)主管部門按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰負責(zé)”的原則，承擔(dān)本行業(yè)領(lǐng)域金融風(fēng)險防控職責(zé)。在墊金融監(jiān)管機構(gòu)要履行好金融監(jiān)管責(zé)任。金融機構(gòu)要履行好防控金融風(fēng)險的主體責(zé)任，做好服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險的本分。

第二，要發(fā)揮好聯(lián)席會議制度作用。充分發(fā)揮縣金融工作聯(lián)席會議在加強信息溝通、分析形勢、協(xié)調(diào)解決重大金融問題等方面的作用，推動全縣金融改革發(fā)展邁上新臺階。一方面，要完善金融工作聯(lián)席會議制度。建立有組織、多形式、制度化、全方位的溝通協(xié)作機制，加強銀企、銀政合作，定期召開聯(lián)席會議，積極穩(wěn)妥解決金融發(fā)展面臨的問題。另一方面，要加強溝通交流、互換互助。在墊金融監(jiān)管機構(gòu)和地方金融監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門要加強信息互換、監(jiān)管互助、執(zhí)法互認，確保金融監(jiān)管協(xié)調(diào)有序、統(tǒng)一高效。

第三、要擴大金融領(lǐng)域開放。緊扣國家金融開放創(chuàng)新方向和重慶內(nèi)陸開放高地建設(shè)，主動對接中國（重慶）自貿(mào)試驗區(qū)、中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目等開放平臺，大力引進國內(nèi)外大型、知名金融機構(gòu)在我縣設(shè)立分支機構(gòu)和業(yè)務(wù)中心，開展金融業(yè)務(wù)，豐富我縣金融業(yè)態(tài)。要加強與金融類高校合作，著力引進金融市場運作、風(fēng)險管理等方面的高層次人才。要打破金融機構(gòu)、金融監(jiān)管機構(gòu)人才流動壁壘，通過交流任職、掛職鍛煉等，提升金融領(lǐng)域人才專業(yè)化水平，補齊我縣金融發(fā)展人才短板。

同志們！做好金融工作，對于我縣加快發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定具有重大意義。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，堅定信心、真抓實干，加快推動全縣金融改革發(fā)展，為墊江決勝全面建成小康社會、推進富民強縣升位提供有力金融保障。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇八

同志們：

黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部在職理論學(xué)習(xí)的重要形式，是我們黨獨具特色的一大創(chuàng)造。早在延安時期，我們黨就建立了中央學(xué)習(xí)組和各地高級學(xué)習(xí)組，新中國成立后特別是改革開放以來，我們黨把理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論建設(shè)的中央制度設(shè)計確定下來，并在實踐中不斷加以完善，有力發(fā)揮了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)在加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平方面的重要作用。黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視抓全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來。中央政治局率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，十八屆中央政治局共開展xx次集體學(xué)習(xí)，十九屆中央政治局到目前已開展xx次集體學(xué)習(xí)，為全黨作了榜樣和示范。當(dāng)前，我國進入新發(fā)展階段，世界正經(jīng)歷百年未有之大局，雖然我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，機遇和挑戰(zhàn)之大都前所未有，總體上機遇大于挑戰(zhàn)。就我市而言，市委十屆十一次全會和市兩會確定了我市發(fā)展目標(biāo)，要和全國同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，任務(wù)很艱巨，時間不等人。面對新的形勢和任務(wù)，我們的學(xué)習(xí)任務(wù)不是輕了，而是更重了，如果思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法，不僅會跟不上時代，而且會貽誤時機、耽誤工作。我們要擔(dān)當(dāng)好肩負的時代使命、實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，就必須始終堅持思想建黨、理論強黨，加強對黨的理論創(chuàng)新成果的學(xué)習(xí)，加強對黨中央和市委重大決策部署的理解，在深化學(xué)習(xí)中不斷堅定理想信念，提升駕馭復(fù)雜局面的能力本領(lǐng)。做到這一點，就要發(fā)揮好各級領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，發(fā)揮好各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的“風(fēng)向標(biāo)”和“排頭兵”作用。

黨的十九大以來，全市各級黨委(黨組)高度重視中心組學(xué)習(xí)，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和我市《實施辦法》要求，突出政治學(xué)習(xí)，圍繞主題、精心策劃，創(chuàng)新形式、周密安排，開展了卓有成效的學(xué)習(xí)活動。歸納起來，主要有以下幾個特點：一是堅持以政治學(xué)習(xí)為根本。全市各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)堅持以政治學(xué)習(xí)為根本，嚴格落實黨中央和市委部署要求，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神作為首要任務(wù)和長期主題，自覺做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，切實增強了貫徹落實的思想自覺和行動自覺。二是堅持圍繞中心、服務(wù)大局。堅持把理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，圍繞各時期、各階段中心工作和重點任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)與解決問題、推動工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)的針對性和實效性顯著提升。一些學(xué)習(xí)心得作為理論文章在核心刊物發(fā)表，一些學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為了地方或部門的政策文件，在推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。三是堅持依規(guī)管理，從嚴治學(xué)。全市各級黨委(黨組)嚴格落實主體責(zé)任，把理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)納入重要議事日程，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，有序推動學(xué)習(xí)任務(wù)落實。各級理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)要求進一步規(guī)范，學(xué)習(xí)管理、考核和問責(zé)、服務(wù)和保障等各項工作制度進一步完善，規(guī)范化制化水平顯著提升。理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要依據(jù)，作為黨委(黨組)意識形態(tài)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，納入各級巡視巡察范圍，有效促進學(xué)習(xí)責(zé)任制的落實。四是堅持結(jié)果導(dǎo)向，改進學(xué)習(xí)方法。全市各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組不斷改進學(xué)習(xí)方式方法，把個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研有機結(jié)合起來，通過采取走出去、請上來和請進來等方式，開展切實有效的學(xué)習(xí)活動，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的主動性和積極性。一些地方和部門先行探索開展了列席旁聽工作，進一步督促各級黨委(黨組)提高理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平，取得很好的效果。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。全市各級黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭研究制定學(xué)習(xí)計劃、確定集中學(xué)習(xí)主題、主持集中學(xué)習(xí)會議，帶頭談體會、做總結(jié)，帶頭督促其他班子成員學(xué)習(xí)，自覺做建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的組織者、促進者、實踐者，呈現(xiàn)出上下聯(lián)動、扎實推進的良好態(tài)勢。

同時，也存在一些問題，有的仍然對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)不重視，單純?yōu)橥瓿煽己酥笜?biāo)而開展學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)流于形式，存在應(yīng)付敷衍的現(xiàn)象;有的集中學(xué)習(xí)主題不突出，學(xué)習(xí)碎片化、隨意化，甚至以工作部署代替中心組學(xué)習(xí);有的實用主義，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，感興趣的就學(xué)，不感興趣的就不學(xué);有的學(xué)習(xí)不規(guī)范、不完善，學(xué)習(xí)制度不完善，或是有制度執(zhí)行不到位，等等。這些都嚴重影響理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的實際成效，需要我們高度重視、切實加以解決。我們要充分認識加強和改進理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，進一步強化思想政治自覺，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更大的力度、更扎實有效的措施，抓緊抓實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)工作，切實發(fā)揮好理論學(xué)習(xí)中心組在深化理論武裝，提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素養(yǎng)，示范帶動全黨全社會學(xué)習(xí)方面的重要作用。下面，我結(jié)合會議主題，就加強和改進全市黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)工作講四點意見。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，物業(yè)管理工作需要社會各界的關(guān)心、支持和參與，市人大常委會將一如既往地給予高度關(guān)注和大力支持。本次執(zhí)法檢查后，市人大常委會將結(jié)合執(zhí)法檢查情況，盡快形成執(zhí)法檢查反饋意見，及時向市委匯報，積極與政府進行溝通協(xié)調(diào)，共同推進問題解決。我們相信，通過這次執(zhí)法檢査，政府和有關(guān)部門一定會進一步增強貫徹實施“兩條例"的政治責(zé)任感、工作使命感，主動創(chuàng)新方法和措施，扎實履行條例賦予的職責(zé)，把條例確定的各項制度、要求落細落實落到位，為廣大居民提供更加舒適宜居的生產(chǎn)生活環(huán)境，做出新的更大貢獻！

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十

黨的建設(shè)事關(guān)全局，事關(guān)全局。黨和人民的事業(yè)發(fā)展到什么階段，就要推進黨的建設(shè)。這是加強黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

在中國共產(chǎn)黨的100歲華誕即將到來之際，我們在煤業(yè)公司召開集團公司2020年黨建與安全生產(chǎn)融合提升工作交流推進會，目的就是要認真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，虛功實做，大膽探索一條黨群工作與安全生產(chǎn)高度融合提升的新路徑。今天的會議意義很大，既是一次交流會，也是一次動員會、部署會。

剛才，集團黨委書記就黨建和企業(yè)文化工作簡要作了總結(jié)和部署；會議表彰了黨群工作先進集體，進行了入黨宣誓和授安全帽儀式；集團常務(wù)副總裁作了大力推進黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合的安排；三位黨務(wù)工作者進行了經(jīng)驗交流和表態(tài)發(fā)言，大家都講得很好。下面，我講三點意見。

勢下，集團公司全體黨員要提高對黨建工作的新認識，各黨委、總支、支部的書記要明確黨建工作的真正內(nèi)涵和意義。

（一）加強黨建工作是擁護黨的綱領(lǐng)的必然要求新中國成立70多年來，尤其是改革開放40多年來，在國民經(jīng)濟高速發(fā)展的時代背景下，在全國民營企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我們的企業(yè)規(guī)模和綜合實力也在不斷壯大和提升，這既是一代代義煤人、凱嘉人團結(jié)奮進、不懈努力的結(jié)果，也是上級黨委政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。我們深切地感受到，在以習(xí)總書記為首的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，社會風(fēng)氣正在日益好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境正在逐步優(yōu)化。特別是黨的十九大召開以來，黨中央提出了新時期黨建工作總要求。對此，我們要深刻領(lǐng)會、認真踐行。

企業(yè)文化建設(shè)工作，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的、積極向上的風(fēng)氣和共同的價值認同。

（三）加強黨建工作是抓好安全生產(chǎn)的重要手段作為“煤為主業(yè)”的集團公司，安全生產(chǎn)始終是各項工作的前提和重中之重。黨建工作與安全生產(chǎn)不是對立的，不是“兩張皮”，而是統(tǒng)一的、相輔相成的。雖然二者的工作內(nèi)容不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、工作特點也不同，但工作責(zé)任是互聯(lián)互通的，工作目標(biāo)是基本一致的，工作性質(zhì)是殊途同歸的。全體黨員和各級管理人員必須履行“一崗雙責(zé)”，就是要求大家既要認真抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，同時又要抓好黨建工作，而且要將這兩項工作有機融合、同步推進。

　多年來，我們凱嘉集團公司緊緊圍繞上級黨委的要求和部署，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力推進黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，取得了一系列可喜成效，涌現(xiàn)出一批又一批先進集體和優(yōu)秀黨員。今天受到表彰的倡源煤業(yè)公司、城峰煤業(yè)公司、煤層氣發(fā)電公司黨總支就是其中的代表。倡源煤業(yè)公司近年來生產(chǎn)效益穩(wěn)步提升，多項工作位于集團各子、分公司前列，在黨建工作上也為其他單位提供了示范和樣板，應(yīng)當(dāng)給予肯定。但同時也要看到，我們在黨建工作上還有不少差距，需要引起高度重視，需要不斷改進，具體表現(xiàn)在：

一是黨建工作參差不齊。個別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠，認識不足，工作不力；有些單位工會、群團工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理脫節(jié)，甚至形成“兩張皮”。

二是部分黨組織作用不明顯、活力不強。由于工作機制不健全，基礎(chǔ)制度不完善，多數(shù)單位的黨建工作還沒有真正實現(xiàn)常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

三是部分黨員素質(zhì)偏低。有的黨員不注重學(xué)習(xí)，不注重提升自我，思想落后，能力不強；有的人入黨是為了晉級、當(dāng)任職干部，忘記了自己的身份，忘記了黨員的先鋒模范和帶頭作用。

去年，我們在安全工作上出現(xiàn)的問題，也反映出我們的黨建工作和企業(yè)文化工作存在著或有名無實、或“兩張皮”、或軟弱渙散等嚴重問題。

用、核心作用和凝聚作用。

（一）加強黨務(wù)學(xué)習(xí)，提升基本素質(zhì)“不忘初心、牢記使命”是我黨理想信念和奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，是新時代加強黨建工作的重要課題，是我們蓄積精神動力、保持奮斗姿態(tài)、推動企業(yè)向好發(fā)展的鮮明指引。習(xí)總書記在黨的十九大報告中開宗明義，指出我黨的初心和使命就是為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興。集團黨委作為一個地方企業(yè)基層黨組織，踐行黨的初心和使命就是要讓企業(yè)能持速、讓家國更溫暖、讓員工有尊嚴。各級黨組織要接軌自身實際，精準(zhǔn)把握“不忘初心、牢記使命”的價值意蘊與實踐指向，并通過開展緬懷黨史、重溫黨詞、學(xué)習(xí)《黨章》等系列學(xué)習(xí)活動，提高全體黨員的思想覺悟、認知水平和履職能力；要通過廣泛的中華傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)活動，促進廣大黨員和各級管理人員從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精神營養(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、增強擔(dān)當(dāng)意識。全體黨員要牢牢把握“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”的真正內(nèi)涵，創(chuàng)新理念，融合實際，內(nèi)強動力，真正做到不忘初心、牢記使命。

何時候，我們都要清醒地知道：“我是誰、為了誰、為什么奮斗”。惟此，我們才有更大的底氣、更足的信心和更強的定力，才能無懼風(fēng)雨、凝心聚力、一路前行?，F(xiàn)在，我們越來越發(fā)現(xiàn)，無論是國家，還是地方；無論是企業(yè)，還是家庭，要實現(xiàn)真正意義上的繁榮、興旺和幸福，只講經(jīng)濟、只講掙錢是遠遠不夠的。作為一個企業(yè)，如果忽略了員工的思想教育、文化教育和道德修養(yǎng)教育，是不可能健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的，安全生產(chǎn)也不可能長期向好發(fā)展。大家試想，我們現(xiàn)在的收入水平、生活水平日趨提高，但似乎感覺沒有比過去更快樂、更幸福，原因何在？我認為，無論是組織，還是個人，如果只追求物質(zhì)層面的、有形的東西，如果長時間不重視思想道德建設(shè)和素養(yǎng)素質(zhì)提升，必然會出現(xiàn)嚴重的問題。所以，我們應(yīng)當(dāng)自省自檢，提升自己的反思力和覺知力，絕不能浮躁不定、自以為是。只要我們自覺學(xué)習(xí)和踐行黨的科學(xué)理論，并從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中，從古人智慧中，從當(dāng)代的先進思想成果中去汲取營養(yǎng)，就一定能夠找到解決現(xiàn)實問題之道。

業(yè)道德、家庭美德和個人品德貫穿于企業(yè)發(fā)展中，通過思想教育和文化熏陶，真正實現(xiàn)自我覺察、自我覺醒、自我提升，推動企業(yè)激濁揚清、扶正祛邪、弘揚正氣。我相信，凱嘉集團的健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展一定是有賴于企業(yè)學(xué)習(xí)力的逐步增強，一定是來源于內(nèi)部軟實力的有力支撐，一定是依托于各級管理人員和廣大員工綜合素質(zhì)的全面提升。

（二）筑牢組織基礎(chǔ)，創(chuàng)建“六好”支部抓好黨建工作，提升黨建水平，基層組織建設(shè)是關(guān)鍵，是搞好今后工作的長遠之計和固本之舉，必須從抓基層、打基礎(chǔ)入手。創(chuàng)建“安全指標(biāo)好、任務(wù)完成好、制度落實好、黨員隊伍好、黨建活動好、文化宣傳好”的“六好”黨支部，不僅是貫徹黨的十九大精神的根本要求，也是落實山西省委“三基建設(shè)”(基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè))的根本要求，還是集團公司下一步推進黨建工作的根本要求。好黨員、好員工是“干”出來的、“教”出來的、“學(xué)”出來的，只有真正建設(shè)好基層黨組織，解決好黨組織的不認真、不務(wù)實、不嚴肅問題，黨建工作才能活起來。對于創(chuàng)建“六好”支部，各單位要按照上級黨委和集團公司要求，確立目標(biāo)，限定期限，建立機制，完善制度，分步推進。

孤立片面、偏離中心或虎頭蛇尾，黨建只有真正融合安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，才能取得實實在在的成效。首先，思想教育要與安全文化融合。管理既要有“獎優(yōu)懲劣”，但也要有人文關(guān)懷?！摆A在標(biāo)準(zhǔn)，勝在執(zhí)行”的安全理念必須入腦入心，見行見果。其次，黨建責(zé)任要與安全生產(chǎn)責(zé)任融合。集團公司要通過制度創(chuàng)新，把黨建責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任關(guān)聯(lián)考核，實施雙考核、雙促進、雙提高。第三，黨內(nèi)民主生活會要與安全生產(chǎn)座談會融合。各單位每年要至少召開一次民主生活會，針對黨建差距和安全生產(chǎn)責(zé)任開展批評與自我批評。第四，黨員示范崗要與安全生產(chǎn)實踐融合。要借鑒倡源煤業(yè)公司“三亮三比”（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績）的有效做法，以“黨建工作深度融合安全生產(chǎn)”為導(dǎo)向，蹚出一條助力安全生產(chǎn)、促進安全生產(chǎn)、保障安全生產(chǎn)的新路來。全體黨員和各級管理人員要做到“履職必須盡責(zé)”；各單位要做到“失責(zé)必須問責(zé)”；各級黨組織要把管人、管事、管思想、管作風(fēng)統(tǒng)一起來，結(jié)合起來，同時把工會、共青團、女工委等組織協(xié)調(diào)好、動員好，把思想和行動向服從服務(wù)于安全生產(chǎn)上轉(zhuǎn)移，向節(jié)支減本上轉(zhuǎn)移，向增收創(chuàng)效上轉(zhuǎn)移，向全面提升員工的綜合素質(zhì)上轉(zhuǎn)移，形成推進企業(yè)健康向上成長的強大合力。

同志們，抓好黨建工作，貴在求真，成在務(wù)實。提高黨建水平，助力安全生產(chǎn)，需要我們大家虛功實做、軟功硬做。

讓我們行動起來，自覺貫徹落實新時代黨建工作的新理念和新要求，并將之轉(zhuǎn)化為扭轉(zhuǎn)安全被動局面、推進安全生產(chǎn)穩(wěn)步好轉(zhuǎn)的新導(dǎo)向和新動力，共同為集團公司安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展不懈努力！

高速公路具有安全事故易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)特點，安全生產(chǎn)是高速公路建設(shè)發(fā)展的根本要求。高速公路的基層黨組織具有點多、面廣、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，基層黨建工作是高速事業(yè)安全生產(chǎn)堅強的思想保障,在思想教育、監(jiān)督約束、振奮精神、鼓舞士氣等方面發(fā)揮著無可替代的重要作用。只有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流業(yè)績上，才能真正打造堅實的壁壘工程，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

一、履行“三個責(zé)任”，營造安全生產(chǎn)工作氛圍。

我們始終堅持把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，發(fā)揮思想工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，切實履行三個責(zé)任：宣傳教育責(zé)任、監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任、模范帶頭責(zé)任，只有責(zé)任落實到位，才能形成全覆蓋、全過程、全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，才能真正實現(xiàn)安全與發(fā)展。

一是履行宣傳教育責(zé)任。安全文化體系建設(shè)，是黨組織在認識教育上的重要措施，充分發(fā)揮黨員的主力軍作用，廣泛、深入地開展宣傳教育工作，是促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定的思想保證和精神動力，安全生產(chǎn)板報、宣傳欄，安全生產(chǎn)知識競賽、講座、文藝演出等多種主題鮮明、形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，都是幫助干部職工強化責(zé)任意識的有效形式，能夠有效地將安全生產(chǎn)知識、理念融入生活工作的方方面面，內(nèi)化于心、外化于行，引導(dǎo)廣大干部職工完成由“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，使安全生產(chǎn)工作得到不折不扣的執(zhí)行。

二是履行監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。高速建設(shè)事業(yè)一直堅持與時俱進，主動適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，堅持以人為本的原則，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，將安全生產(chǎn)工作納入到黨建發(fā)展規(guī)劃與綜合考核當(dāng)中，同規(guī)化、同部署、同推進、同考核；積極組織班子成員學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《高速公路突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)、規(guī)章制度，能夠及時糾正麻痹大意、急躁冒進等不良傾向；督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮、靠前管理，多深入基層、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，與一線職工建立密切聯(lián)系，養(yǎng)成求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高班子的安全生產(chǎn)管理能力。

三是履行模范帶頭責(zé)任?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用任何時候都應(yīng)該牢記在心，在實際生產(chǎn)工作中，堅決杜絕片面強調(diào)“分工負責(zé)”，忽視安全生產(chǎn)大局的錯誤思想，廣大黨員干部要站在講政治、顧大局、促發(fā)展、保安全的高度，在嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、積極踐行崗位職責(zé)上模范帶頭，在全單位營造出“自覺遵守、嚴格執(zhí)行”的安全生產(chǎn)氛圍，讓安全生產(chǎn)成為一種良好習(xí)慣。

二、當(dāng)好“四種角色”，守住安全生產(chǎn)工作關(guān)口。

安全是最基本的民生、安全是最科學(xué)的發(fā)展、安全是最實在的穩(wěn)定，安全就是生命。要守住安全紅線，守住安全關(guān)口，就需要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷拓展黨建工作平臺，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在實際工作中，當(dāng)好“行內(nèi)人”、“監(jiān)護人”、“沖鋒人”和“聯(lián)絡(luò)人”，從黨員到群眾，時時刻刻緊繃安全意識，切實增強底線思維，做到預(yù)防在先、防微杜漸，筑牢安全防控網(wǎng)絡(luò)，守住安全生產(chǎn)工作的關(guān)口，為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和各項管理活動的正常開展提供堅實的保證。

一是精通業(yè)務(wù)，當(dāng)好“行內(nèi)人”。打鐵先要自身硬，“門外漢”瞎指揮、亂管理是安全生產(chǎn)管理工作中的大忌，必須堅決杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。黨員干部在實際工作中自覺堅持對安全生產(chǎn)理論的學(xué)習(xí)與和上路實際操作是非常有必要的，此外，與安全有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度爛熟于心，各崗位重大危險源及防控措施銘刻于心，各項日常工作流程及規(guī)范牢記于心，三心合力，做到心中有數(shù)、腦中有弦、手中有法，才能在安全生產(chǎn)工作中當(dāng)好參謀、當(dāng)好專家。

二是以人為本，當(dāng)好“監(jiān)護人”。我們的黨就是為人民服務(wù)的，各基層黨組織必須心系職工、重視職工，給職工當(dāng)好“監(jiān)護人”，關(guān)心職工的健康和安全，重視勞動環(huán)境和工作條件的改善。敢于較真，對危害職工安全的管理決策、指揮行為及時指出并糾正；勤于調(diào)研，建立基層調(diào)研長效機制，傾聽職工建議與訴求，把真實情況和問題反映給管理層，及時化解內(nèi)在矛盾、排除安全隱患；善于創(chuàng)新，帶領(lǐng)一線職工大膽創(chuàng)新，積極研發(fā)新工藝、新設(shè)備，最大限度地減少人工作業(yè)強度，降低戶外作業(yè)風(fēng)險；勇于擔(dān)當(dāng)，職工發(fā)生意外受到傷害時，黨員干部不能“明哲保身”、置身事外，要為職工撐起保護傘，積極提供幫助，維護職工的合法權(quán)益，做職工堅強的后盾。

三是率先垂范，當(dāng)好“沖鋒人”。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員先鋒崗的作用，急難險重任務(wù)面前黨員干部要沖在前、做表率，為群眾做好安全操作示范，謹慎排除安全隱患，確保各項工作在安全可控范圍內(nèi)開展。

四是上傳下達，當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)人”。利用自身在群眾基礎(chǔ)和黨政工作中的優(yōu)勢，在職工和單位之間搭建起良好的溝通橋梁。喚醒職工主人翁意識，讓其參與到本單位、本部門、本崗位安全管理制度、操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案的制定當(dāng)中，建言獻策、反復(fù)論證，確保規(guī)章制度、應(yīng)急措施更加合理、有效。

三、抓好“五項工作”，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)是我們做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。抓好安全生產(chǎn)，就是抓住了建設(shè)發(fā)展的“牛鼻子”，牽一發(fā)而動全身，只有安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定了，才能確保其他工作的正常開展。作為黨員干部要時刻牢記這一點，把安全生產(chǎn)工作提高到講政治的高度上來，在安全生產(chǎn)管理上要堅持黨性，堅持原則，牢記基層基礎(chǔ)建設(shè)是安全生產(chǎn)的根基，要做好安全生產(chǎn)工作，就要抓好“五項工作”，增強工作的系統(tǒng)性、前瞻性和主動性。

一是抓好黨建與安全管理融合工作?；鶎狱h組織要全程參與本單位的安全管理工作，積極尋找黨建工作與安全生產(chǎn)的有機結(jié)合點，把行政工作的熱點、難點問題作為黨建工作的重點去抓，充分發(fā)揮黨的先進性，解決制約安全生產(chǎn)發(fā)展的各類難題，消除危害安全的潛在隱患。把安全生產(chǎn)工作作為檢驗黨建工作的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，同時也通過安全生產(chǎn)工作的落實，為黨建工作的發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定、和諧的氛圍。

二是抓好安全生產(chǎn)精細化管理推進工作。“千里之堤毀于蟻穴”，安全生產(chǎn)必須抓早抓小抓苗頭；“千里之行始于足下”，安全生產(chǎn)必須抓細抓嚴抓落實。大力推進安全生產(chǎn)精細化管理，將責(zé)任落實到每名黨員身上，明確各黨支部、黨小組、黨員干部應(yīng)負的責(zé)任與義務(wù)，強化細節(jié)、突出重點，從部署到落實到檢查到整改到驗收，層層簽訂責(zé)任狀，層層分解任務(wù)目標(biāo)，將安全生產(chǎn)工作做得扎扎實實。

三是抓好黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力提升工作。狠抓基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮每名黨員的特長優(yōu)勢，進行一對一的傳幫帶，全面提高整體效能。重視黨員隊伍思想建設(shè)，定期召開民主生活會、談心會等，特別是要就重大安全事件開好通氣會，幫助他們糾正思想上的誤區(qū)，達成共識、形成合力，使黨員全身心投入到安全生產(chǎn)工作當(dāng)中，全面增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是抓好安全生產(chǎn)管理模式創(chuàng)新工作。緊緊圍繞安全發(fā)展這一主題，堅持與時俱進，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵、創(chuàng)新安全管理模式，做到安全生產(chǎn)涉及到哪里，黨建工作就延伸到哪里。積極選撥優(yōu)秀黨員擔(dān)任一線班組長，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、政治核心作用以及黨員的先鋒模范作用貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，以黨建工作的實際成效，推動單位健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

五是抓好“不安全”行為懲治工作。牢固樹立“安全生產(chǎn)嚴是愛松是害”的理念，對安全生產(chǎn)工作從嚴管理、從嚴要求、從嚴考核，堅決杜絕獎勵上的“大鍋飯”，懲罰上的“老好人”現(xiàn)象，堅持“零容忍”態(tài)度，實行“一票否決”制度，對一切違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，危害職工安全的單位和個人從嚴處理，除行政處罰外，必要時給予黨紀處分。

安全生產(chǎn)管理是一項長期性、綜合性的大工程，各基層黨組織必須正確認識自身應(yīng)肩負的責(zé)任與義務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行黨的義務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，自覺加強組織建設(shè)，全面提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)工作相融合、相統(tǒng)一、同發(fā)展、同提高，扎實安全工作，這是實現(xiàn)河北高速人“打造暢通、平安、和諧高速，助推經(jīng)濟社會發(fā)展”光榮使命的重要途徑。

近年以來，鎮(zhèn)安監(jiān)辦圍繞安全監(jiān)管工作實際，按照“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”的途徑，以加強黨建提素質(zhì)、提升素質(zhì)強監(jiān)管、服務(wù)安全促發(fā)展為總體思路，以黨建引領(lǐng)安監(jiān)工作的開展，助推安全生產(chǎn)監(jiān)管上臺階。

一、從講政治的高度提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識。安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、促經(jīng)濟的先決條件，是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證，維護企業(yè)安全生產(chǎn)是衡量是否代表廣大職工根本利益的最高標(biāo)準(zhǔn)。因此，全體安監(jiān)辦黨員時刻牢記這一點，把安全生產(chǎn)工作提高到講政治的高度來，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求提升隊伍素質(zhì)，堅持黨性，堅持底線思維和原則。

二、以加強黨建工作為抓手，推動日常監(jiān)管工作。為進一步推動安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)落到實處，我們通過“五個抓”夯基礎(chǔ)、嚴執(zhí)法，努力打造一支具有黨性的執(zhí)法隊伍，積極推進日常監(jiān)管工作。

（一）抓學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)促黨建工作。我辦把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，進一步健全和規(guī)范學(xué)習(xí)制度，組織全辦人員認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話精神，推進“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化。

（二）抓管理，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)促黨建工作。黨委、政府成立了以鎮(zhèn)長為主任的安全生產(chǎn)委員會，定期召開例會，與安委會成員單位、村、企業(yè)層層簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書，制訂出臺了《揚州市廣陵區(qū)頭橋鎮(zhèn)安委會成員單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)任務(wù)清單》進一步明確了各村、單位、企業(yè)的安全工作職責(zé)，將安全生產(chǎn)工作納入村、單位年度重點工作目標(biāo)考核，嚴格實行安全生產(chǎn)工作“一票否決”制度，確保了安全工作目標(biāo)與責(zé)任。

（三）抓隱患排查治理，提高責(zé)任意識促黨建工作。一方面，認真抓好“春節(jié)”、“元旦”、“五一”等節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查工作，各節(jié)假日節(jié)點由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊，對15個村、2個社區(qū)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、商店、商場開展安全隱患排查整治工作。另一方面，精心組織開展安全生產(chǎn)專項整治行動和專家行活動。我鎮(zhèn)開展違法違規(guī)“小化工”百日整治專項行動，制定工作方案，成立鎮(zhèn)核查工作小組，村（居）以網(wǎng)格為單位成立57個排查小組，全鎮(zhèn)張貼《違法違規(guī)“小化工”百日專項行動整治行動》宣傳畫90余處，發(fā)放《揚州市各類安全生產(chǎn)問題舉報受理內(nèi)容匯編》900余冊，共190人參加排查行動，排查各類場所1098處，其中發(fā)現(xiàn)問題場所3處，現(xiàn)均已整改到位。根據(jù)上級文件精神，在原有小化工排查基礎(chǔ)上，開展進一步拓展違法違規(guī)“小化工”百日專項整治行動，排查范圍向“6+5+3”方向拓展延伸，重點突出“六小”企業(yè)，共150人參加排查行動，排查企業(yè)698家，其中發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)2家，現(xiàn)已整改到位。另外，深入開展“個十百千專家行”活動。采取“政府購買服務(wù)、專家排查隱患、企業(yè)整改治理、部門督促落實”的方式，深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)創(chuàng)建、雙重預(yù)防機制創(chuàng)建活動，強化安全基層基礎(chǔ)工作.

（五）抓應(yīng)急演練，提高事故應(yīng)急處置能力促黨建工作。今年來，我辦對轄區(qū)危險化學(xué)品、煙花爆竹、醫(yī)療器械、線纜等企業(yè)開展全覆蓋式應(yīng)急預(yù)案制定和應(yīng)急演練督導(dǎo)，深入企業(yè)一線，全程參與到演練活動中，確保企業(yè)將應(yīng)急演練工作落到實處。通過開展應(yīng)急演練，有效提高了從業(yè)人員安全消防意識，強化了企業(yè)和安監(jiān)辦之間的協(xié)調(diào)溝通機制。

安監(jiān)辦始終堅持將抓好黨建、促進安全工作作為工作的重點來抓，以黨建工作成效促進業(yè)務(wù)工作實效，用業(yè)務(wù)工作成果檢驗黨建工作效果，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和引導(dǎo)作用，進一步激發(fā)我辦人員干事創(chuàng)業(yè)的信心和斗志。

同志們：

在中國共產(chǎn)黨的x歲華誕即將到來之際，我們在煤業(yè)公司召開集團公司20xx年黨建與安全生產(chǎn)融合提升工作交流推進會，目的就是要認真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，虛功實做，大膽探索一條黨群工作與安全生產(chǎn)高度融合提升的新路徑。今天的會議意義很大，既是一次交流會，也是一次動員會、部署會。

剛才，集團黨委書記就黨建和企業(yè)文化工作簡要作了總結(jié)和部署;會議表彰了黨群工作先進集體，進行了入黨宣誓和授安全帽儀式;集團常務(wù)副總裁作了大力推進黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合的安排;三位黨務(wù)工作者進行了經(jīng)驗交流和表態(tài)發(fā)言，大家都講得很好。下面，我講三點意見。

一、黨建工作的目的和意義。

黨中央提出，“黨要管黨，從嚴治黨”;習(xí)總書記指出，“抓好黨建是最大政績”。實踐表明，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰(zhàn)斗力。在新的形勢下，集團公司全體黨員要提高對黨建工作的新認識，各黨委、總支、支部的書記要明確黨建工作的真正內(nèi)涵和意義。

(一)加強黨建工作是擁護黨的綱領(lǐng)的必然要求。

新中國成立70多年來，尤其是改革開放40多年來，在國民經(jīng)濟高速發(fā)展的時代背景下，在全國民營企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我們的企業(yè)規(guī)模和綜合實力也在不斷壯大和提升，這既是一代代義煤人、xx人團結(jié)奮進、不懈努力的結(jié)果，也是上級黨委政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。我們深切地感受到，在以習(xí)總書記為首的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，社會風(fēng)氣正在日益好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境正在逐步優(yōu)化。特別是黨的十九大召開以來，黨中央提出了新時期黨建工作總要求。對此，我們要深刻領(lǐng)會、認真踐行。

(二)加強黨建工作是構(gòu)建和諧局面的有效途徑。

重溫企業(yè)歷程，無論是煤業(yè)xx年的鏗鏘軌跡，還是集團公司組建xx多年來的快速發(fā)展，“以黨建促和諧”貫穿了企業(yè)發(fā)展的整個歷程。下一步的“十四五”規(guī)劃編制和企業(yè)文化落地，依然離不開“以黨建促和諧”這個基本導(dǎo)向。目前，全集團有xx余名員工，大家工作崗位不同、能力素質(zhì)不同、思想認識不同，但我們都是xx集團這個大家庭的成員，需要有共同的理想、共同的文化和共同的價值觀。因此，我們在工作中既要重效益，也要重黨建;既要重生產(chǎn)，也要重文化;既要重業(yè)務(wù)，也要重黨務(wù)，要通過加強黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的、積極向上的風(fēng)氣和共同的價值認同。

(三)加強黨建工作是抓好安全生產(chǎn)的重要手段。

作為“煤為主業(yè)”的集團公司，安全生產(chǎn)始終是各項工作的前提和重中之重。黨建工作與安全生產(chǎn)不是對立的，不是“兩張皮”，而是統(tǒng)一的、相輔相成的。雖然二者的工作內(nèi)容不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、工作特點也不同，但工作責(zé)任是互聯(lián)互通的，工作目標(biāo)是基本一致的，工作性質(zhì)是殊途同歸的。全體黨員和各級管理人員必須履行“一崗雙責(zé)”，就是要求大家既要認真抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，同時又要抓好黨建工作，而且要將這兩項工作有機融合、同步推進。

二、黨建工作的成績與不足。

多年來，我們xx集團公司緊緊圍繞上級黨委的要求和部署，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力推進黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，取得了一系列可喜成效，涌現(xiàn)出一批又一批先進集體和優(yōu)秀黨員。今天受到表彰的xx煤業(yè)公司、xx煤業(yè)公司、煤層氣發(fā)電公司黨總支就是其中的代表。xx煤業(yè)公司近年來生產(chǎn)效益穩(wěn)步提升，多項工作位于集團各子、分公司前列，在黨建工作上也為其他單位提供了示范和樣板，應(yīng)當(dāng)給予肯定。但同時也要看到，我們在黨建工作上還有不少差距，需要引起高度重視，需要不斷改進，具體表現(xiàn)在：

一是黨建工作參差不齊。個別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠，認識不足，工作不力;有些單位工會、群團工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理脫節(jié)，甚至形成“兩張皮”。

二是部分黨組織作用不明顯、活力不強。由于工作機制不健全，基礎(chǔ)制度不完善，多數(shù)單位的黨建工作還沒有真正實現(xiàn)常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

三是部分黨員素質(zhì)偏低。有的黨員不注重學(xué)習(xí)，不注重提升自我，思想落后，能力不強;有的人入黨是為了晉級、當(dāng)任職干部，忘記了自己的身份，忘記了黨員的先鋒模范和帶頭作用。

去年，我們在安全工作上出現(xiàn)的問題，也反映出我們的黨建工作和企業(yè)文化工作存在著或有名無實、或“兩張皮”、或軟弱渙散等嚴重問題。

三、黨建工作融合安全生產(chǎn)的方法與路徑。

剛才，xx煤業(yè)公司介紹了近年來黨建工作融合安全生產(chǎn)的一些積極探索和經(jīng)驗做法，值得借鑒學(xué)習(xí)。為了把黨建工作融合安全生產(chǎn)工作提高到一個新水平、新層次，集團黨委出臺具體實施方案，明確了指導(dǎo)思想和工作要求，提出了具體措施和實施步驟。下一步，各子、分公司必須把黨建工作作為一件大事、要事;各單位“一把手”和黨組織書記必須扛起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，提高政治站位，加強自身建設(shè)，擔(dān)好職責(zé)使命，發(fā)揮好黨建工作在安全生產(chǎn)中的導(dǎo)向作用、核心作用和凝聚作用。

(一)加強黨務(wù)學(xué)習(xí)，提升基本素質(zhì)。

“不忘初心、牢記使命”是我黨理想信念和奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，是新時代加強黨建工作的重要課題，是我們蓄積精神動力、保持奮斗姿態(tài)、推動企業(yè)向好發(fā)展的鮮明指引。習(xí)總書記在黨的十九大報告中開宗明義，指出我黨的初心和使命就是為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興。集團黨委作為一個地方企業(yè)基層黨組織，踐行黨的初心和使命就是要讓企業(yè)能持速、讓家國更溫暖、讓員工有尊嚴。各級黨組織要接軌自身實際，精準(zhǔn)把握“不忘初心、牢記使命”的價值意蘊與實踐指向，并通過開展緬懷黨史、重溫黨詞、學(xué)習(xí)《黨章》等系列學(xué)習(xí)活動，提高全體黨員的思想覺悟、認知水平和履職能力;要通過廣泛的中華傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)活動，促進廣大黨員和各級管理人員從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精神營養(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、增強擔(dān)當(dāng)意識。全體黨員要牢牢把握“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”的真正內(nèi)涵，創(chuàng)新理念，融合實際，內(nèi)強動力，真正做到不忘初心、牢記使命。

不忘初心，方得始終?！俺跣摹倍衷醋浴度A嚴經(jīng)》，意指起初的愿望。佛教認為，只有初心常在，才能修得正果?！俺黾胰欤鹪诿媲?出家三年，佛在西天”，而我們有些黨員也像這樣：入黨一年，初心不忘;入黨多年，初心忘光。黨的初心就是為人民服務(wù)，就是為人民謀福祉。無論任何時候，我們都要清醒地知道：“我是誰、為了誰、為什么奮斗”。惟此，我們才有更大的底氣、更足的信心和更強的定力，才能無懼風(fēng)雨、凝心聚力、一路前行?，F(xiàn)在，我們越來越發(fā)現(xiàn)，無論是國家，還是地方;無論是企業(yè)，還是家庭，要實現(xiàn)真正意義上的繁榮、興旺和幸福，只講經(jīng)濟、只講掙錢是遠遠不夠的。作為一個企業(yè)，如果忽略了員工的思想教育、文化教育和道德修養(yǎng)教育，是不可能健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的，安全生產(chǎn)也不可能長期向好發(fā)展。大家試想，我們現(xiàn)在的收入水平、生活水平日趨提高，但似乎感覺沒有比過去更快樂、更幸福，原因何在?我認為，無論是組織，還是個人，如果只追求物質(zhì)層面的、有形的東西，如果長時間不重視思想道德建設(shè)和素養(yǎng)素質(zhì)提升，必然會出現(xiàn)嚴重的問題。所以，我們應(yīng)當(dāng)自省自檢，提升自己的反思力和覺知力，絕不能浮躁不定、自以為是。只要我們自覺學(xué)習(xí)和踐行黨的科學(xué)理論，并從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中，從古人智慧中，從當(dāng)代的先進思想成果中去汲取營養(yǎng)，就一定能夠找到解決現(xiàn)實問題之道。

下一步，集團公司也要總結(jié)開設(shè)道德講堂的做法，在全集團推進思想道德建設(shè)。先從任職人員開始，開展中華傳統(tǒng)文化和道德教育活動，如“致良知四合院”的學(xué)習(xí)，要將職業(yè)道德、家庭美德和個人品德貫穿于企業(yè)發(fā)展中，通過思想教育和文化熏陶，真正實現(xiàn)自我覺察、自我覺醒、自我提升，推動企業(yè)激濁揚清、扶正祛邪、弘揚正氣。我相信，xx集團的健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展一定是有賴于企業(yè)學(xué)習(xí)力的逐步增強，一定是來源于內(nèi)部軟實力的有力支撐，一定是依托于各級管理人員和廣大員工綜合素質(zhì)的全面提升。

(二)筑牢組織基礎(chǔ)，創(chuàng)建“六好”支部。

抓好黨建工作，提升黨建水平，基層組織建設(shè)是關(guān)鍵，是搞好今后工作的長遠之計和固本之舉，必須從抓基層、打基礎(chǔ)入手。創(chuàng)建“安全指標(biāo)好、任務(wù)完成好、制度落實好、黨員隊伍好、黨建活動好、文化宣傳好”的“六好”黨支部，不僅是貫徹黨的十九大精神的根本要求，也是落實山西省委“三基建設(shè)”(基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè))的根本要求，還是集團公司下一步推進黨建工作的根本要求。好黨員、好員工是“干”出來的、“教”出來的、“學(xué)”出來的，只有真正建設(shè)好基層黨組織，解決好黨組織的不認真、不務(wù)實、不嚴肅問題，黨建工作才能活起來。對于創(chuàng)建“六好”支部，各單位要按照上級黨委和集團公司要求，確立目標(biāo)，限定期限，建立機制，完善制度，分步推進。

(三)堅持務(wù)實求實，融合安全生產(chǎn)。

黨建工作必須結(jié)合實際、注重實績、虛功實做、突出實效，既不能為抓黨建而抓黨建，也不能使黨建工作流于形式、孤立片面、偏離中心或虎頭蛇尾，黨建只有真正融合安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，才能取得實實在在的成效。首先，思想教育要與安全文化融合。管理既要有“獎優(yōu)懲劣”，但也要有人文關(guān)懷?！摆A在標(biāo)準(zhǔn)，勝在執(zhí)行”的安全理念必須入腦入心，見行見果。其次，黨建責(zé)任要與安全生產(chǎn)責(zé)任融合。集團公司要通過制度創(chuàng)新，把黨建責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任關(guān)聯(lián)考核，實施雙考核、雙促進、雙提高。第三，黨內(nèi)民主生活會要與安全生產(chǎn)座談會融合。各單位每年要至少召開一次民主生活會，針對黨建差距和安全生產(chǎn)責(zé)任開展批評與自我批評。第四，黨員示范崗要與安全生產(chǎn)實踐融合。要借鑒xx煤業(yè)公司“三亮三比”(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績)的有效做法，以“黨建工作深度融合安全生產(chǎn)”為導(dǎo)向，蹚出一條助力安全生產(chǎn)、促進安全生產(chǎn)、保障安全生產(chǎn)的新路來。全體黨員和各級管理人員要做到“履職必須盡責(zé)”;各單位要做到“失責(zé)必須問責(zé)”;各級黨組織要把管人、管事、管思想、管作風(fēng)統(tǒng)一起來，結(jié)合起來，同時把工會、共青團、女工委等組織協(xié)調(diào)好、動員好，把思想和行動向服從服務(wù)于安全生產(chǎn)上轉(zhuǎn)移，向節(jié)支減本上轉(zhuǎn)移，向增收創(chuàng)效上轉(zhuǎn)移，向全面提升員工的綜合素質(zhì)上轉(zhuǎn)移，形成推進企業(yè)健康向上成長的強大合力。同志們，抓好黨建工作，貴在求真，成在務(wù)實。提高黨建水平，助力安全生產(chǎn)，需要我們大家虛功實做、軟功硬做。讓我們行動起來，自覺貫徹落實新時代黨建工作的新理念和新要求，并將之轉(zhuǎn)化為扭轉(zhuǎn)安全被動局面、推進安全生產(chǎn)穩(wěn)步好轉(zhuǎn)的新導(dǎo)向和新動力，共同為集團公司安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展不懈努力!

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十一

（一）進一步壓實縣（區(qū)）政府責(zé)任。以糧食安全責(zé)任制考核為抓手，全面落實d政同責(zé)要求，確保糧食安全主體責(zé)任落到實處。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，及時調(diào)整充實糧食安全領(lǐng)導(dǎo)力量。從加強耕地保護、保障播種面積、提高糧食產(chǎn)量、落實糧食儲備著手，夯實糧食安全保障基礎(chǔ)。

（二）建立最嚴格的耕地保護制度。認真貫徹落實d中央、國務(wù)院決策部署，按照國省用地政策從嚴要求，不斷修訂完善耕地保護責(zé)任制度、耕地占補平衡制度、耕地保護動態(tài)巡查制度和占用耕地論證、聽證及公告制度，用制度建設(shè)推動構(gòu)建耕地保護長效機制。強化建設(shè)用地報批審查，不符合耕地和永久基本農(nóng)田占用條件不辦理審批，對破壞耕地違法行為堅決予以查處。

（三）大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。加強農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，繼續(xù)加大對東坡、仁壽兩個糧食園區(qū)的支持，把農(nóng)業(yè)示范園區(qū)打造成集糧食生產(chǎn)、觀光、加工、儲存、銷售為一體的糧食產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。增加農(nóng)業(yè)科技投入，加強與川農(nóng)大、xx高職院、糧科所等院所的合作，為院所提供科研實驗基地，把院所的研究成果直接轉(zhuǎn)化為糧食生產(chǎn)力，進一步提高糧食產(chǎn)量、品質(zhì)，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要。

（四）加大對糧油產(chǎn)業(yè)的財政投入。加快建立健全“兩區(qū)”種糧補償長效機制，加大對糧食規(guī)模經(jīng)營主體政策扶持和種糧保護補償力度，確保多種糧、種好糧。落實好市、縣（區(qū)）地方糧食儲備計劃任務(wù)，通過財政兜底、金融支持等手段，確保市、縣（區(qū)）級儲備全部落實到位。逐步實現(xiàn)儲備糧油輪換實行承儲企業(yè)保管與政府輪換分開政策，由承儲企業(yè)負責(zé)保管儲備糧油，政府給予保管費補貼。逐步提高財政對市、縣（區(qū)）糧油輪換費用補貼。加強現(xiàn)代儲糧技術(shù)和監(jiān)管科技建設(shè)財政投入，確保儲糧安全，需要時調(diào)得動、用得上。

（五）配齊配強行政監(jiān)管力量。按照糧食安全責(zé)任制要求，從機構(gòu)編制設(shè)置、人員配備等方面，加強市、縣糧食監(jiān)管力量建設(shè)，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)管能力。強化監(jiān)督檢查，加大對糧食領(lǐng)域違法違規(guī)行為的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成震懾效應(yīng)。

（六）做強做優(yōu)國有糧油企業(yè)。把國有糧食企業(yè)的改革納入國企改革三年行動計劃，制訂出臺實施《xx市關(guān)于深化縣（區(qū)）國有糧食企業(yè)改革的實施方案》，爭取用2—3年時間，全面完成國有糧食企業(yè)改革，妥善解決老職工社會保險問題，穩(wěn)定企業(yè)隊伍。鼓勵國有糧企轉(zhuǎn)變思想觀念，積極探索發(fā)展的新路子、新辦法，從糧油輪換和盤活閑置固定資產(chǎn)資源上入手，抓好儲備糧油主業(yè)以外的市場拓展，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，增強市場競爭力。

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執(zhí)法工作交流會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

辦公室屬于工作單位的行政職能機構(gòu)，辦公室人員的業(yè)務(wù)能力、工作水平、綜合素質(zhì)是工作單位行政管理水平的高度集中體現(xiàn)。在新的發(fā)展形勢下，每位同志面臨的新任務(wù)、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)勢必會加重辦公室工作的壓力、負擔(dān)和責(zé)任。如何厘清、理順辦公室各項具體工作任務(wù)，并將辦公室工作深化、細化、實化，對于實現(xiàn)工作單位高效、規(guī)范、有序的運轉(zhuǎn)具有重要的現(xiàn)實意義。這既是滿足辦公室工作的要求，也是做好辦公室工作所必須解決的問題。那么，圍繞提升辦公室工作效能這個話題，我談幾點思考。

第一點，堅決落實習(xí)近平總書記提出的“五個堅持”辦公要求，用高標(biāo)準(zhǔn)對照自身的辦公室工作，用心查找不足，著力糾偏整改。

習(xí)總書記向中共中央辦公廳的同志們作出了“五個堅持”的指示，要求每名工作人員都要堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守?？梢哉f，習(xí)總書記的“五個堅持”不僅僅是對中央辦公廳的標(biāo)準(zhǔn)和要求，也是對全國各級各類辦公室的殷切期望和明確規(guī)定。各辦公室、各位同志務(wù)必把“五個堅持”視為做好辦公室工作的綱領(lǐng)性文件和指導(dǎo)思想，主動自覺將“五個堅持”的內(nèi)核精神貫穿落實到具體的辦公室工作當(dāng)中，努力做到以下幾點：

我們都知道，無論是哪個辦公室，都存在工作千頭萬緒、臨時任務(wù)不斷的問題。每天都需要處理來自方方面面的雜亂瑣事、文件文稿，甚至是重大意外事件。如果不能快速從混亂無章的工作任務(wù)當(dāng)中梳理出一條線索，那么辦公室的工作將會陷入被動，乃至癱瘓狀態(tài)，進而影響工作單位的正常運轉(zhuǎn)。這就需要每位同志從上班的那一刻起，就打起一百二十分精神，列出工作清單，著手處理工作任務(wù)。同志們只有做到忙而不亂、規(guī)范有序，才能高效完成辦公室工作。在這個過程當(dāng)中，我們不但按時實現(xiàn)了工作目標(biāo)，還鍛造了過硬的工作素質(zhì)，形成了良好的工作作風(fēng)，增強了彼此之間的密切協(xié)作融合度。

辦公室工作自然不能跟經(jīng)濟規(guī)劃、學(xué)術(shù)科研、建筑工程等工作進行比較，因為辦公室工作內(nèi)容所具有的事務(wù)性、機械性、冗雜性特征，要求每位同志做到按部就班、規(guī)規(guī)矩矩。但這并不能表示辦公室工作人員不需要創(chuàng)新。相反，我們要在工作當(dāng)中積極主動地嘗試創(chuàng)新。同志們要避免固化工作思維，杜絕因循守舊、墨守成規(guī)，要敢于打破工作慣性，勇于解放思想、大膽探索，以新的工作視角和方式摸索出辦公室工作新思想、新方法、新路徑。這主要說的是工作思維的創(chuàng)新。同時，我們也要在工作管理上進行創(chuàng)新。充分利用出差調(diào)研的機會，吸取其它工作單位辦公室人員的創(chuàng)新手段和舉措。加強自主學(xué)習(xí)與提升，不斷將先進的工作管理理念和現(xiàn)代化工作方式融入辦公室日常工作當(dāng)中，實現(xiàn)辦公室管理工作的創(chuàng)新化，增強與時俱進的時代性。

對于辦公室工作來說，服務(wù)質(zhì)量是一個工作單位的核心與靈魂。每位同志都要時刻保持熱情的工作態(tài)度，體現(xiàn)出“專、精、優(yōu)”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。特別是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，要做到超前謀劃、未雨綢繆，努力化被動為主動，為領(lǐng)導(dǎo)指揮工作創(chuàng)造便利條件。積極向領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，并提供合理的建議或可行的方案。扮演好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”“順風(fēng)耳”角色，及時將領(lǐng)導(dǎo)的決策部署準(zhǔn)確傳達到各科室、各員工，并做好相關(guān)政策的宣傳、解讀、答疑工作，推動工作任務(wù)的開展與落實。提前對政策的執(zhí)行情況和廣大群眾的反映進行全面合理評估，向領(lǐng)導(dǎo)作針對性反饋與匯報，達到政令暢通的工作效果，幫助領(lǐng)導(dǎo)聽回音、謀全局、抓大事、促發(fā)展。

第二點，辦公室工作雖然日臻完善、逐步推進，但依舊存在或大或小的問題，各位同志要高度重視，引起注意，不斷改進。

因為辦公室獨有的屬性，我們每位同志被貼上各式各樣的標(biāo)簽。業(yè)務(wù)、材料、信息、宣傳、行政等科室雖然體現(xiàn)出專門性，但仍舊需要具備綜合性的工作能力。面對大事小情，難免有犯錯失誤的時候。當(dāng)然，個別同志本身就帶有一些陋習(xí)和弊端。部門和領(lǐng)導(dǎo)對問題的漠視，也難脫其咎。具體來講，辦公室工作主要還存在以下幾方面的問題。

另一方面，自身的專業(yè)理論知識在個別時候會從思維上阻滯辦公室工作理論與實踐的結(jié)合。所以，很多同志的工作能力在很長一段時間內(nèi)不足以應(yīng)對本職工作的要求。加之辦公室平時的事務(wù)性工作較多，同志們疲于應(yīng)付，常常忙得焦頭爛額、分身乏術(shù)，進而缺失用于系統(tǒng)學(xué)習(xí)行政管理知識的必要時間，也難以把握住外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，造成辦公、管理的能力較弱。同時，由于某些部門的職稱評審大多與成果、論文、專利、項目掛鉤，很多年輕同志出于辦公室事務(wù)性工作與個人職稱待遇提升關(guān)系不大的原因，不愿意完全沉下心來從事辦公室行政管理工作，時常在辦公室內(nèi)心猿意馬、分心掉隊。即使某些老同志愿意做好辦公室工作，但也是科研行政雙肩挑，能夠完全用于投入到辦公室工作的精力和時間極其有限。總體來看，同志們的行政辦公能力和水平需要下大功夫來加以提升。

辦公室所設(shè)管理部門往往是按照上級單位進行布置，雖然做到了門類齊全，但部門設(shè)置相對簡單。具體到某個崗位職責(zé)時，缺乏明確的界限分割。這在一定程度上造成崗位職責(zé)存在交叉和真空地帶。部分科室在履行責(zé)任時通常以自身利益為重，涉及到交叉工作任務(wù)，則不管不問、不理不睬，推諉、扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。而且，隨著新形勢的發(fā)展，來自上級單位的新工作、新任務(wù)、新職責(zé)較為頻繁，由于工作單位沒有明確分工和協(xié)作機制，相當(dāng)一部分工作任務(wù)被習(xí)慣性分配到某個科室，導(dǎo)致該辦公室任務(wù)量突增、壓力加大、責(zé)任變重，大大挫傷了辦公室人員工作的積極性和主動性，不可避免地影響了辦公室乃至工作單位的整體工作運行效率。

有一句老話，是這樣說的：“沒有規(guī)矩，不成方圓”?？梢?，規(guī)章制度對于任何一個工作單位來說都是一種重要的工作運行保障。一些科室的同志熱衷于做科研、做業(yè)績，本來無可厚非，甚至無可非議，但是影響了辦公室行政工作的開展。這無疑是一種錯誤的行為或舉動。然而，辦公室對于這個方面的問題尚未制定出臺針對性規(guī)定條例，導(dǎo)致“只做科研不管行政”的工作作風(fēng)彌漫不散，造成極其不好的影響。不得不說，行政管理制度的缺乏致使在辦公管理上存在無據(jù)可依、工作執(zhí)行時隨意性大、憑經(jīng)驗辦事、“走后門”等現(xiàn)象。這是工作單位絕不允許出現(xiàn)的問題。另外，某些科室雖然完善了行政管理制度體系，但不具備對辦公室人員進行有效督辦監(jiān)管的法律條文，使個別同志在制度執(zhí)行中根深蒂固地存在重業(yè)務(wù)輕管理、重制定輕落實、重人情輕制度等思想，給社會、群眾一種辦公室制度執(zhí)行力差、任務(wù)落實不到位、完成工作不及時的感覺，嚴重影響了工作單位的規(guī)范化發(fā)展。

雖然科研成果難以量化考核，但依據(jù)論文、專利、項目等的數(shù)量和質(zhì)量依舊能夠進行公平公正的評價評估。然而，當(dāng)對辦公室人員進行行政辦公考核評價時，很多部門領(lǐng)導(dǎo)因為手里沒有明確的評價方式和獎懲機制，結(jié)果犯了難、瞪了眼，不能有力推進考核工作的開展，導(dǎo)致“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”。同時，無論員工屬于公務(wù)員編制、事業(yè)單位編制，還是勞務(wù)派遣、臨時工的身份，或多或少存在“辦公室只進不出”的錯誤思想。但由于存在考評標(biāo)準(zhǔn)不合理、績效評價沒有區(qū)別對待等問題，一些辦公室人員缺乏職工優(yōu)勝劣汰的危機感和緊迫感。久而久之，很多同志開始對所從事的工作產(chǎn)生消極和懈怠情緒。即使是一些年輕的同志，也表現(xiàn)出工作積極性不高、主觀能動性發(fā)揮不夠的問題。

這個問題不算是突出性難題，但存在普遍性的特征。隨著計算機的普及和網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的高速發(fā)展，大城市的工作單位及時更新辦公設(shè)備、引入信息化辦公技術(shù)，大大提高了辦公效率。但在一些偏遠地區(qū)，辦公室設(shè)備和手段更新跟不上社會進步的速度和步伐。加之辦公室人員“老齡化”現(xiàn)象嚴重，缺乏系統(tǒng)的辦公技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，辦公室的工作效率相對來說比較低下。很多老同志對新技術(shù)、新設(shè)備、新終端報以排斥的態(tài)度，導(dǎo)致自身辦公技術(shù)掌握程度不高，影響了工作的速度和質(zhì)量。

第三點，辦公室及其工作人員應(yīng)該從自身出發(fā)、從實際出發(fā)，學(xué)習(xí)先進辦公理念和方式方法，完善辦公室工作制度體系建設(shè)，做出更有質(zhì)量的辦公室業(yè)績。

對于習(xí)總書記提出的“五個堅持”，我們要牢記于心、落實于行。既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了辦公室工作當(dāng)中存在的問題，那么我們就要開始著手解決和克服。結(jié)合工作單位的具體情況以及我本人三十多年的從政經(jīng)歷，我想跟大家分享幾方面的經(jīng)驗，權(quán)當(dāng)是不成熟的建議。

我們常說，“活到老，學(xué)到老”，這句話同樣適用于辦公室。要知道，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高我們的綜合素質(zhì)，也才能勝任辦公室的任何一項工作任務(wù)。學(xué)習(xí)讓我們可以為領(lǐng)導(dǎo)起草出站位高、思路清、方法實的文稿，讓我們可以為領(lǐng)導(dǎo)提出參謀性極強的意見。應(yīng)該說，學(xué)習(xí)是提升每位同志工作能力的重要途徑和渠道。我們一定要充分認識到學(xué)習(xí)的意義，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。加強對思想政治理論的學(xué)習(xí)，及時關(guān)注了解黨的大政方針和條例決策，在日常的工作匯報中做到有的放矢、言之有物，始終在思想和行動上同黨中央保持一致，提高政治站位，筑牢思想根基，堅定政治定力。強化對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高辦公能力，要善于在百忙之中抽出一些時間“給自己充電”，充分利用閑散的時間學(xué)習(xí)行政管理、辦公文秘、材料起草等方面的理論知識，爭取讓本職工作出彩出色。同時，年輕的同志還要積極主動地向老同志學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)老干部身上的為人處世、辦文辦事的秘訣，逐步提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

辦公室的工作屬于集體性質(zhì)，單個人做得好，并不能保證整體工作質(zhì)量。這也就是說，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的辦公室團隊勢在必行、頗有必要。那么，部門領(lǐng)導(dǎo)首先就要把水平高、懂管理、會干事的人才充實到辦公室隊伍中來，提升辦公室人員的學(xué)歷層次、管理水平、工作質(zhì)量，通過發(fā)揮先進帶動的效應(yīng)，提升辦公室團隊整體工作效能，全力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、能做事”的辦公室工作團隊。同時，還要不斷進行辦公室工作人員的培養(yǎng)培訓(xùn)。利用“互聯(lián)網(wǎng)+辦公室”平臺開展遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時掌握新形勢發(fā)展下的辦公理念和思路。邀請黨校專家學(xué)者舉辦公文寫作授課，提高同志們的材料撰寫水平。開展紅色革命基地理想信念培訓(xùn)活動，激發(fā)辦公室工作人員的熱情和斗志。另外，建立團隊還要樹立“以人為本”的用人觀，完善容錯糾錯機制，把從嚴管理與寬容失誤有機地緊密結(jié)合起來。部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中要做到寬嚴相濟、容錯容人，營造一種“敢干事、能干事、好干事”的辦公室工作氛圍。針對辦公室人員的個性特點、興趣所在、志向目標(biāo)，進行合情合理地分工和定崗，充分調(diào)動工作人員的積極性和主觀能動性，促使每位同志發(fā)揮出自身的閃光點和擅長之處，給予每位同志最大程度的歸屬感，增強辦公室團隊協(xié)作思想意識，提高辦公室隊伍建設(shè)質(zhì)量。

無論是科員同志，還是部門領(lǐng)導(dǎo)，都要嚴格按照辦公室的規(guī)章制度行事。辦公室要完善各項規(guī)定條例和日常工作機制，從最基本的公務(wù)用車、公務(wù)接待、公章使用、檔案管理、出入境管理、上訪管理等各項規(guī)章制度做起，該修訂的就要修訂，嚴格細節(jié)管理和流程管理，凡事做到有章可循、有據(jù)可依，用制度管人、流程管事，建立長效機制。明確辦公室內(nèi)部科室之間的管理邊界，劃定崗位管轄權(quán)限。部門與部門之間、科室與科室之間，都要有一套明確清楚的“職、權(quán)、能”工作職責(zé)清單，并以紅頭文件的形式加以定性定量分配部署，讓部門、科室的關(guān)系更加透明化、明朗化，便于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確崗位職責(zé)，進行合理分工，實現(xiàn)因事設(shè)崗、因崗定人的工作目的。在分工的基礎(chǔ)上，各部門、科室也應(yīng)積極探索建立協(xié)同工作機制，協(xié)調(diào)好團結(jié)工作的內(nèi)容。除此之外，辦公室還要健全督辦機制，創(chuàng)新督辦形式。工作人員首先要意識到督辦工作的重要性，避免對督辦人員的工作報以排斥態(tài)度。督辦人員除了使用傳統(tǒng)的電話督辦、文件督辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦和跟蹤督辦以外，還要充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，加強督辦流程辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)督辦全過程、全方位管理。部門領(lǐng)導(dǎo)要建立健全辦公室行之有效的督辦制度，并通過有效執(zhí)行和監(jiān)督使規(guī)章制度固定下來，致力于做到用制度影響行為、用行為影響習(xí)慣、用習(xí)慣影響思維。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在督辦工作和督辦機制中的主體作用，努力形成“領(lǐng)導(dǎo)親自上陣、辦公室牽頭、有關(guān)部門配合”齊抓共管的工作大格局。

一些科室的老同志經(jīng)常會說：“工欲善其事，必先利其器”。這句話永遠不會過時，因為，推行辦公自動化已成為必然趨勢和提高辦公效率的捷徑。但是，反觀老同志的工作方式，仍舊是采用非常傳統(tǒng)的word、excel、ppt辦公工具，對于一些特殊性的文圖視音工作任務(wù)，這些手段還是遠遠不夠的。我們要在平時的工作當(dāng)中多留意信息科室年輕同志所使用的辦公軟件或工具，參加新技術(shù)辦公軟件培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟練掌握電腦軟件操作技術(shù)，更好地滿足工作崗位要求，提高辦公效率和質(zhì)量。此外，各部門、各科室同志要主動順應(yīng)信息社會化和辦公“無紙化”的要求，充分使用部門oa網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，學(xué)會操作公章審批、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)、辦公協(xié)作、考勤統(tǒng)計、通知報告、檔案管理、賬目報銷等信息化模塊，積極適應(yīng)辦公一體化操作平臺工作流程，實現(xiàn)辦公手段信息化、管理標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，不斷降低辦公費用和耗材。同時，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息輿情工作的同志，還應(yīng)積極發(fā)揮微信、微博、qq、短視頻等新媒體工具的即時性、便捷性、連通性功能，開展線上協(xié)作辦公、視頻會議、信息資料推送等方面的工作活動，實現(xiàn)上下級、部門科室、同志之間的高效溝通協(xié)作，有效提升辦公室信息化工作處理能力，大力助推辦公室工作高質(zhì)量開展。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，我以上所講的這些，既是我們辦公室人員在工作開展中所面臨的難點，也是痛點。我認為，克服任何難題都需要有一個堅實的支撐點。我想，這個有力的支撐點來自于辦公室工作考核激勵機制。在此，我希望工作單位按照“安排工作有標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行工作有流程、完成工作有考核、考核工作有激勵”的標(biāo)準(zhǔn)來推進落實各項工作。有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要大膽創(chuàng)新辦公室工作考核辦法，探索多崗多職、管理崗位附設(shè)技術(shù)崗位等多渠道的評聘方式，將承擔(dān)工作量、服務(wù)質(zhì)量評價、工作成果業(yè)績、工作期間所獲榮譽等評價指標(biāo)引入工作考核體系，建立相應(yīng)的工作考核激勵制度體系，精準(zhǔn)評定工作人員的績效與級次，鼓勵先進、鞭策落后，指引工作人員協(xié)調(diào)好行政管理與工作業(yè)績之間的關(guān)系，避免挫傷辦公室人員的工作積極性和主動性，尤其是犧牲顧家時間的中層干部同志。對于有突出貢獻的同志，要優(yōu)先考慮提拔，并將貢獻與職稱評審、績效考核相掛鉤，從根本上激發(fā)辦公室人員的工作動力，充分調(diào)動辦公室人員想要有所作為的積極性和創(chuàng)造力。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，請領(lǐng)導(dǎo)、同志評議，謝謝。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十三

今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，大家結(jié)合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設(shè)性的意見建議，講的都很好。

近年來，我區(qū)大力推進城市基層黨建工作，積極創(chuàng)新思路，精心謀劃部署，總結(jié)形成了一批卓有成效的經(jīng)驗做法，城市基層黨建工作有序推進，但對照中央和省、市委對城市基層黨建工作提出的新部署、新要求，對照省外發(fā)達城市的先進經(jīng)驗做法，我區(qū)在城市基層黨建工作方面仍然存在不小的差距，突出表現(xiàn)為以下五個方面：

一是思想認識上有差距。各領(lǐng)域黨組織書記對城市基層黨建工作的認識還遠未到位，對黨建工作的理解和認識還僅僅局限在本單位、本部門，包括部分社區(qū)書記也是簡單地把社區(qū)黨建工作等同于城市基層黨建工作，沒有站在黨建引領(lǐng)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區(qū)單位黨建、社區(qū)黨建工作放到城市基層黨建工作這個“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機銜接。

二是黨組織政治功能發(fā)揮上有差距。各街道（社區(qū)）黨組織還缺乏做政治工作的意識和能力。社區(qū)黨組織服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平得到明顯改善，但黨組織的政治功能卻被忽視了，沒有真正發(fā)揮出來。大多數(shù)社區(qū)服務(wù)中心缺乏黨建引領(lǐng)的元素，沒有明顯的標(biāo)識，沒有展示出組織的作用。有的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠，思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導(dǎo)群眾、發(fā)動群眾，服務(wù)手段跟不上。有的社區(qū)周周有活動、月月有活動，但開展的活動中紅色因素太少、甚至沒有，僅僅是為搞活動而搞活動，凝聚群眾、組織發(fā)動群眾的功能弱化。

在職黨員進社區(qū)活動措施方法單一，項目設(shè)置少、活動載體少，還是簡單的捐款、打掃衛(wèi)生等，針對性不強，在職黨員的作用也沒有充分發(fā)揮出來。

一些街道社區(qū)抓新興領(lǐng)域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領(lǐng)域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。

在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：

第一，要搞清楚什么是城市基層黨建？所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。

第二，要搞清楚城市基層黨建與城市社區(qū)黨建到底有什么區(qū)別？從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關(guān)系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內(nèi)基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領(lǐng)域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構(gòu)組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。

為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉(zhuǎn)變：

一要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動的先導(dǎo)，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內(nèi)涵，理清與社區(qū)黨建的關(guān)系，改變以往的慣性思維，轉(zhuǎn)變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設(shè)整體建設(shè)的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。

二要轉(zhuǎn)變工作思路。新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應(yīng)，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設(shè)就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉(zhuǎn)變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設(shè)、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標(biāo)，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領(lǐng)域黨建工作。

三要轉(zhuǎn)變工作方法。我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉(zhuǎn)變以往那種只會干、不會說、不會總結(jié)的工作方式，加大工作提煉、總結(jié)、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內(nèi)涵和層次。

一要強化黨工委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務(wù)兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，在之前工作的基礎(chǔ)上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責(zé)人或黨員負責(zé)人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務(wù)群眾時要把黨的標(biāo)志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務(wù)中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內(nèi)設(shè)機構(gòu)力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結(jié)合、屬地管理、分類指導(dǎo)、綜合服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面覆蓋”的原則，靈活設(shè)置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設(shè)置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責(zé)制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔(dān)任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進行分片負責(zé)，實現(xiàn)管理到位、服務(wù)到家。

二要深化社區(qū)與各領(lǐng)域黨建互聯(lián)互動。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應(yīng)，必須解決在城市各領(lǐng)域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調(diào)、服務(wù)、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結(jié)合社區(qū)實際的基礎(chǔ)上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結(jié)合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責(zé)任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責(zé)任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調(diào)整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務(wù)，發(fā)揮最大效益。

三要推進街道社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合共享。商務(wù)樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務(wù)群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋。在商務(wù)樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依托商務(wù)樓宇內(nèi)的物業(yè)公司、產(chǎn)權(quán)單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構(gòu)，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結(jié)成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內(nèi)的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應(yīng)，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領(lǐng)域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關(guān)系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)新興領(lǐng)域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務(wù)，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。

突出支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員管理常態(tài)化、民生服務(wù)精準(zhǔn)化；

突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標(biāo)，我把它簡單歸納為“一核三化一目標(biāo)”城市基層黨建提升行動。

五要著力加強黨組織引領(lǐng)功能。黨建引領(lǐng)基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領(lǐng)。要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾落實黨的各項任務(wù)，引領(lǐng)各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以×jp同志為核心的黨中央的權(quán)威，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領(lǐng)。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責(zé)任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，扎實開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務(wù)引領(lǐng)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關(guān)心的困難和問題。要加大特殊人群關(guān)愛幫扶力度，通過黨員干部結(jié)對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領(lǐng)各類組織參與社會治理和服務(wù)，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結(jié)合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，跟進開展團建、婦建工作。

六要切實強化城市基層治理能力和水平?！羓p總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結(jié)合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉(zhuǎn)移到加強黨的建設(shè)和公共服務(wù)、公共管理、×等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內(nèi)組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領(lǐng)治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設(shè)立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構(gòu)建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務(wù)的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關(guān)方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導(dǎo)。要依托道德講堂、市民學(xué)校、社區(qū)大學(xué)等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務(wù)體系建設(shè)。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務(wù)，引導(dǎo)居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解組織，建立矛盾糾紛調(diào)解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調(diào)的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結(jié)合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導(dǎo)扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務(wù)相結(jié)合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導(dǎo)社會組織承接社會服務(wù)，不斷提升社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化水平。

改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責(zé)任重大。大家務(wù)必要站在講政治的高度，切實擔(dān)負起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以釘釘子精神抓好各項任務(wù)落實。

一要靠實工作責(zé)任。責(zé)任壓得緊，任務(wù)才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責(zé)任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)，抓好督促落實。

對推進不力的，進行批評教育；

對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責(zé)。

三要強化陣地建設(shè)。辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務(wù)的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準(zhǔn)化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務(wù)”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內(nèi)公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務(wù)設(shè)施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務(wù)，切實提高服務(wù)效率。

四要注重典型引路。先進典型是鮮活的范例，是實踐的標(biāo)桿。我們既要積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達城市的先進經(jīng)驗，也要注意總結(jié)推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結(jié)果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關(guān)于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。

同志們，抓好城市基層黨建，關(guān)鍵在創(chuàng)新，核心在做實。大家一定要堅持問題導(dǎo)向，開拓思維、務(wù)實創(chuàng)新，扎實推進城市基層黨建工作，為決勝全面建成小康社會提供有力的基層組織保障。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，市人大常委會召開食品安全法執(zhí)法檢查動員大會，對執(zhí)法檢查進行動員和部署。食品安全法執(zhí)法檢查是今年全國人大常委會、省人大常委會監(jiān)督工作的重點，也是市人大常委會今年監(jiān)督工作的重中之重。下面，就如何開展好此次執(zhí)法檢查，我講四點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識執(zhí)法檢查的重要性。

一方面，開展食品安全法執(zhí)法檢查是對人民群眾呼聲的積極回應(yīng)。民以食為天，食以安為先。習(xí)近平總書記指出，“能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交代，是對我們執(zhí)政能力的重大考驗”，要用“最嚴謹?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責(zé)，確保廣大人民群眾舌尖上的安全”。近年來，隨著生活水平不斷提高，食品安全已經(jīng)成為人民群眾的第一愿望，我市食品安全形勢總體上處于平穩(wěn)、有序和可控狀態(tài)，但是，食品安全的長期性、復(fù)雜性、艱巨性沒有根本改變，食品安全領(lǐng)域存在的問題和潛在的隱患不可低估，假冒、過期、不合格、不衛(wèi)生食品還有不少，少數(shù)見利忘義的不法份子制售假冒偽劣食品的行為也時有發(fā)生。尤其是一些個體“小作坊”、衛(wèi)生設(shè)施簡陋的餐飲店存在嚴重的安全隱患。人民群眾迫切要求政府加強對食品安全的監(jiān)管，吃上放心肉、放心菜、放心早餐、放心食品。市人大常委會開展食品安全法執(zhí)法檢查，就是要督促市人民政府及其相關(guān)部門解決這一民生問題，讓人民群眾吃得安全、喝得放心。

另一方面，開展食品安全法執(zhí)法檢查是促進經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要。食品產(chǎn)業(yè)在我市經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位。“龍牌醬油燈芯糕，湘蓮檳榔隨你挑”這句紅遍了大江南北的*流行語就有力說明了我們食品產(chǎn)業(yè)的深厚影響力。我市處于*兩型社會示范核心區(qū)，食品消費需求旺盛，食品市場廣闊，這對于擴大內(nèi)需、拉動消費有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α＜哟笫称樊a(chǎn)業(yè)供給側(cè)改革力度，提高食品行業(yè)的供給效率和質(zhì)量，確保食品質(zhì)量安全，能為我市擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供強大的動力。反之，如果食品安全事件頻發(fā)，人民群眾就會喪失消費信心，就會嚴重打擊相關(guān)產(chǎn)業(yè)，影響經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。在我市開展食品安全法執(zhí)法檢查，就是要促進全市食品產(chǎn)業(yè)良性健康發(fā)展，從而推動我市經(jīng)濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、突出重點，切實把握執(zhí)法檢查的目標(biāo)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一方面要準(zhǔn)確把握執(zhí)法檢查的目標(biāo)。這次執(zhí)法檢查主要是督促市政府建立“六大機制、三大體系”，形成“兩個態(tài)勢”、確保“兩大效果”。具體來說，六大機制是：一是建立完善食用農(nóng)產(chǎn)品及食品市場準(zhǔn)入機制。二是豆制品、米粉、食用油、肉類、禽類、蔬菜等人民群眾等消費量大的食品的安全監(jiān)管保障機制。三是學(xué)校、幼兒園食堂，餐飲業(yè)食材采購的索證索票，米、油、肉、菜、調(diào)味品主要原材料信息來源的公示機制。四是食安委的督查、講評、獎懲的考核統(tǒng)籌機制，及發(fā)生重大食品安全事故、事件的一票否決機制。五是落實企業(yè)的主體責(zé)任和社會監(jiān)督輿論監(jiān)督的社會共治機制。六是建立農(nóng)超對接，食品加盟連鎖、統(tǒng)一配送的現(xiàn)代經(jīng)營機制。三大體系是：一是檢驗檢測體系。二是執(zhí)法監(jiān)管體系。三是網(wǎng)格管理、社會共治體系。兩大態(tài)勢是：一是形成大力打擊濫用農(nóng)田投入品及食品添加劑、非法添加非食用物質(zhì)、制假售假等違法行為的態(tài)勢。二是強化行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接，形成高壓態(tài)勢。兩大效果是：做到提升執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，提升群眾食品安全的信心的效果。

另一方面要準(zhǔn)確抓住執(zhí)法檢查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。重點把握三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即前期摸底調(diào)查、集中執(zhí)法檢查和督促整改落實環(huán)節(jié)。前期摸底調(diào)查環(huán)節(jié)，要制定切實可行的方案，以暗訪和隨機走訪為主，采取針對性強的措施，找出食品安全領(lǐng)域的突出問題、食品安全的薄弱環(huán)節(jié)，并一一列出問題清單。集中執(zhí)法檢查階段，要講究方式方法，主要采取聽取匯報、會議座談、實地檢查、調(diào)查核實等方式，做到執(zhí)法抽查與自查自糾相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、聽取匯報與接受舉報相結(jié)合、面上了解和個案典型相結(jié)合。督促整改落實環(huán)節(jié)，要抓住主要問題，綜合運用專題調(diào)研、專題詢問、督辦代表建議等多種方式，著力解決一批群眾普遍關(guān)心關(guān)注的反映強烈的重點難點問題。

三、精心部署，切實加強執(zhí)法檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)。

我們這次全體市人大常委會組成人員都作為執(zhí)法檢查組成員，由我擔(dān)任組長，其他7位副主任擔(dān)任副組長，所有的人大及其常委會辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)也都參加檢查，并邀請省市縣鄉(xiāng)四級人大代表參與，這是在歷屆執(zhí)法檢查以來前所未有的，加之22個市食安委組成單位及3個市直新聞媒體單位，共有25個檢查對象，只有精心部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，才能確保執(zhí)法檢查順利進行。

一是要上下聯(lián)動。市人大常委會執(zhí)法檢查組要認真履責(zé)、周密謀劃，切實做好有關(guān)執(zhí)法檢查的各項統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。各縣（市）區(qū)人大常委會要高度重視，按照執(zhí)法檢查工作方案提出的要求，加強對本地區(qū)執(zhí)法檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，精心組織，認真實施，讓上下聯(lián)動真正聯(lián)結(jié)上、動起來。

二是要協(xié)調(diào)配合。市人民政府及其各有關(guān)單位和部門一定要著眼全局，認真對待，主動接受監(jiān)督檢查，單位一把手要親自掛帥，親自部署執(zhí)法檢查的配合工作，并明確1名班子成員具體抓，確保認識到位、工作到位。各縣市區(qū)人大常委會主任和分管副主任要督促、協(xié)調(diào)本級政府及其各有關(guān)部門和單位做好相關(guān)配合尤其是食品安全問題的整改落實工作。

三是要形成合力。食品安全法執(zhí)法檢查是一項系統(tǒng)工程，既需要各級人大、各級政府及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，也需要新聞媒體、食品安全專家和人民群眾的共同參與。要積極邀請有關(guān)人大代表全程參與執(zhí)法檢查，充分聽取代表的意見建議。要積極發(fā)揮專家作用，邀請專家參與執(zhí)法檢查，充分聽取專家意見。要加大有獎舉報力度，在*日報等主要媒體上公布舉報電話，依靠全社會的力量共同推動執(zhí)法檢查工作。

四、明確要求，務(wù)求執(zhí)法檢查取得實效。

這次執(zhí)法檢查要貫徹習(xí)近平總書記“四個最嚴”的要求，全市各級各部門要用最嚴肅的態(tài)度、最嚴謹?shù)某绦?、最嚴格的要求、最嚴實的作風(fēng)搞好執(zhí)法檢查各項工作。

一是執(zhí)法檢查組要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省、市委“九條規(guī)定”，輕車簡從，深入基層，深入現(xiàn)場，廣泛聽取民意，客觀公正處理問題。執(zhí)法檢查組成員一定要認真執(zhí)行法律法規(guī)，緊扣檢查重點內(nèi)容，嚴格按照法定職權(quán)和程序開展各項工作，要精準(zhǔn)實施檢查，執(zhí)法檢查組要堅持問題導(dǎo)向，加強暗訪調(diào)查，找準(zhǔn)關(guān)鍵問題，提出合理建議，每個問題都要找準(zhǔn)原因，每個數(shù)據(jù)都要核實準(zhǔn)確，要針對存在不足的問題要加強跟蹤監(jiān)督、持續(xù)監(jiān)督，督查到底，務(wù)求取得實效。

二是各級政府有關(guān)單位和部門要扎實開展好自查自糾和整改落實工作，要認真對照食品安全法的各項規(guī)定，圍繞本次執(zhí)法檢查范圍和重點，結(jié)合各自職能和工作實際，逐條對照，查找貫徹食品安全法工作中存在的問題，形成自查報告，實事求是地向市人大常委會匯報情況、說明問題，自覺接受市人大常委會和人大代表的監(jiān)督。以執(zhí)法檢查為契機，進一步理順監(jiān)管體系，加強宣傳培訓(xùn)，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，形成打擊食品違法犯罪的強大震懾力，保障“舌尖上的安全”。

三是各縣市區(qū)人大常委會要把此次執(zhí)法檢查列入重要的議事日程，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，攻堅克難，上下聯(lián)動，形成合力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和務(wù)實高效的工作作風(fēng)做好本行政區(qū)域內(nèi)的執(zhí)法檢查工作，并按要求在規(guī)定的時間節(jié)點將檢查情況報送市人大常委會執(zhí)法檢查組辦公室。

四是各新聞媒體要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，制定詳細的宣傳工作方案,通過專欄、專題節(jié)目等方式大力宣傳開展食品安全執(zhí)法檢查的重要意義,大力宣傳食品安全法,增強廣大食品生產(chǎn)經(jīng)營者、消費者的法律意識,大力倡導(dǎo)依法經(jīng)營和誠信經(jīng)營,為《食品安全法》的實施奠定良好的社會基礎(chǔ)。同時,對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題及其處理結(jié)果要進行跟蹤報道,該曝光的要及時曝光,形成良好的社會輿論監(jiān)督氛圍。

同志們，保障食品安全是重大的民生工程、民心工程，是各級黨委、人大、政府的責(zé)任，全市各級各部門要以此次執(zhí)法檢查為契機，全力以赴抓好食品安全工作，推進我市食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，確保食品消費安全，為促進我市食品安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，為建設(shè)幸福*作出新的更大的貢獻！

謝謝大家!

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

????今天是x月x日，全省全市公眾安全感與政法機關(guān)執(zhí)法滿意度調(diào)查工作很快就要開始，我們在這里召開全縣迎接省市安全感與執(zhí)法滿意度調(diào)查工作推動會。會議的主要任務(wù)是部署安排迎接省市公眾安全感與執(zhí)法滿意度調(diào)查工作，把“平安xx”建設(shè)向深入推動。

????剛才，縣公安局xx局長作了聲明發(fā)言，xx同志作了典型發(fā)言，縣委副書記、政法委書記xxx同志對我縣迎接省市安全感與執(zhí)法滿意度調(diào)查工作進行了詳細的部署安排。請大家務(wù)必根據(jù)xx書記的部署，根據(jù)職能責(zé)任抓緊抓實迎接省市安全感指數(shù)與執(zhí)法滿意度調(diào)查工作，保證實現(xiàn)公眾安全感與執(zhí)法滿意度“雙提高”。接下來，我再強調(diào)了三點意見。

????。

????群眾安全感與執(zhí)法滿意度是衡量一項地方平安幸福指數(shù)的“晴雨表”，是對一項地方發(fā)展環(huán)境、執(zhí)政能力與工作績效的綜合評價，是全面實現(xiàn)小康社會的硬性指標(biāo)。對于迎接省市安全感指數(shù)與執(zhí)法滿意度調(diào)查工作的重要意義，大家一定要有深刻的認識。這是形勢所需，是責(zé)任所系，是群眾所盼。說形勢所需是因為，群眾安全感與政法機關(guān)執(zhí)法滿意度，已經(jīng)成為衡量一項地區(qū)社會治安狀況與政法部門工作狀況的重要指標(biāo)，也越來越被社會各界與各級領(lǐng)導(dǎo)所接受與重視，其它工作做得再好，群眾安全感與執(zhí)法滿意度上不去，就說明工作是沒有得到群眾認同的，是失職與不到位的。說是責(zé)任所系是因為，守土有責(zé)，保一方平安，是我們的政治職責(zé)，提高群眾安全感與執(zhí)法滿意度是我們的重要責(zé)任。我們必須責(zé)無旁貸地挑起擔(dān)子，加強措施，不斷提高群眾安全感與政法機關(guān)滿意率。說群眾所盼是因為，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展與人民生活水平的不斷提升，人民群眾對社會穩(wěn)定、社會治安、公共安全問題企盼也越來越強，人們希望生命財產(chǎn)能得到有效保障，希望生活在安寧、安全、安定的環(huán)境。我們要把人民群眾對平安的新期待作為工作的目標(biāo)，放在心上、抓在手上。

以防患未然的態(tài)度抓好“大防控”，織密治安防線；

以全面履蓋的格局實施“大管控”，提高治理水平；

以春風(fēng)化雨的情懷推動“大調(diào)解”，化解矛盾糾紛；

以細致入微的理念提供“大服務(wù)”，提升滿意指數(shù)；

以貼近群眾的方式進行“大宣傳”，營造良好氛圍。

??各級各部門要明確職責(zé)，強化組織，精細管控，制定實施方案、階段目標(biāo)與工作規(guī)劃，細化分解目標(biāo)任務(wù)與工作措施，保證迎接安全感調(diào)查工作任務(wù)落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、政法各部門與綜治委成員單位要高度重視，提供強有力的人財物保障，對工作中出現(xiàn)的問題及時加以解決，充分調(diào)動各方熱情，整合各方力量，形成共同當(dāng)好平安建設(shè)工作的強大合力。要進一步落實職責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、政法各部門、綜治成員單位主要負責(zé)人要親自掛帥、靠前指揮。各分管領(lǐng)導(dǎo)是直接職責(zé)人，要具體抓、深入抓。各級各部門要部署專人負責(zé)，抓好各種工作的落實。

????縣委政法委、縣綜治委已對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的工作任務(wù)進行了職責(zé)細化分解，下達了剛性保證目標(biāo)與力爭目標(biāo)，制定嚴格的考核獎懲措施。對工作滯后，嚴重影響全縣安全感指數(shù)與執(zhí)法滿意度工作的，將兌現(xiàn)綜治工作“一票否決”制。去年，市委辦公廳室與市政府辦公室印發(fā)《xx市社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制落實辦法》，再個強調(diào)了對落實社會治安綜合治理不力的領(lǐng)導(dǎo)干部實行一票否決?？h政法委要組建高規(guī)格的督查機構(gòu)，定期、不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作情況進行督查，每個督查后都要有督查通報與排名，特殊是要對督查的情況進行點評，指出存在的問題，對下步整改工作提出嚴格要求，并且要對督查后的整改落實情況進行跟蹤問效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與有關(guān)部門也要進一步細化目標(biāo)任務(wù)，層層分解職責(zé)，將職責(zé)落實到具體部門與次人，形成一級抓一級，層層傳遞壓力、層層抓落實的良好機制，保證實現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)。

????政法綜治部門要充分發(fā)揮主力軍作用，持續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的務(wù)實作風(fēng)，始終保持政法隊伍的良好形象，一如既往、一抓到底推動“雙提高”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦與縣綜治成員單位要充分發(fā)揮職能作用，圍繞“雙提高”工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各司其責(zé)、協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的合力。其它各單位部門要結(jié)合自身工作現(xiàn)實，創(chuàng)新工作方法，落實工作措施，在責(zé)任范圍內(nèi)當(dāng)好“雙提高”工作，從而形成全縣上下共同關(guān)注、共同參加“雙提高”工作的強大合力。

????同志們，提高公眾安全感與執(zhí)法滿意度，是一個民心項目，德政項目，意義重大。我們一定要發(fā)揚只爭朝夕的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，從如今抓起，從細節(jié)抓起，仔細將各種工作任務(wù)落到實處，打好迎接公眾安全感與執(zhí)法滿意度調(diào)查攻堅戰(zhàn)，保證既定的目標(biāo)順利實現(xiàn)，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十六

如表*所示，截至*年*月，*市區(qū)共計六個城區(qū)，分別為*區(qū)。根據(jù)第六次人口普查信息顯示，該區(qū)域內(nèi)人口數(shù)量，小店區(qū)最高，*區(qū)區(qū)域最低。在養(yǎng)老機構(gòu)及床位數(shù)量方面，*區(qū)各類養(yǎng)老機構(gòu)共計*所，其中公辦*所，民辦*所，床位數(shù)共計*張。其中，*區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量最多，占比*%，*區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量最少，占比*%。

基于*區(qū)人口及養(yǎng)老機構(gòu)基本概況分析可知，目前*市養(yǎng)老資源在*區(qū)分布不均，人口數(shù)量較多的*區(qū)、*區(qū)養(yǎng)老資源不足。

（二）*市區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結(jié)合情況。

*年*月*日全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合監(jiān)測統(tǒng)計，*市*區(qū)手續(xù)全部齊全，沒有資質(zhì)過期等問題的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)共*家，共有床位*張，總共入住老年人*人，平均入住率為*%。其中，*省老年公寓床位*張，入住*人；*市*老年公寓床位*張床位，入住*人；*市*老年養(yǎng)護院床位*，入住*人；*市*醫(yī)院床位*張，入住*人；*市*敬老院床位*張，入住*人。

（三）機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合運轉(zhuǎn)模式。

經(jīng)調(diào)研，對*市機構(gòu)養(yǎng)老的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式概括為如下*種：

“醫(yī)中有養(yǎng)”模式。這是以醫(yī)院為主體開辦養(yǎng)老服務(wù)的新型醫(yī)療模式，即機構(gòu)設(shè)置老年病房或者老年病科，在為老年患者進行常規(guī)的醫(yī)療護理服務(wù)的同時，也提供生活照料服務(wù)、臨終關(guān)懷服務(wù)等。如*市第二人民醫(yī)院的老年病科，是該院最大的科室，擁有*張床位。老年人患病，往往存在多病共存的特點，該科室通過醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的模式，可實現(xiàn)多學(xué)科綜合治理，有效改善老年人的生命質(zhì)量，提高生活品質(zhì)。

“養(yǎng)中有醫(yī)”模式。即以養(yǎng)老機構(gòu)為主體，根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)模、入住人數(shù)等設(shè)置醫(yī)務(wù)室、護理部、門診部等，為入住的老年人提供較高水平的護理型養(yǎng)老服務(wù)。如*省老年公寓、*市源緣圓老年公寓，均在機構(gòu)內(nèi)設(shè)有護理部，為入住老年人提供生活照料和醫(yī)療護理服務(wù)。

“醫(yī)養(yǎng)一體”模式。該模式屬于較高水平的醫(yī)養(yǎng)融合，即將自身打造成一個集醫(yī)療護理和養(yǎng)老為一體、具備整合產(chǎn)品和服務(wù)功能的、能夠為老年人提供個性化和全方位綜合服務(wù)的機構(gòu)。具體說來，該模式需要通過設(shè)立獨立法人資格的康復(fù)醫(yī)院、護理院或老年?？漆t(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)，為入住老年人提供醫(yī)療保障，同時關(guān)注老人營養(yǎng)膳食、關(guān)注心理健康、建立健康檔案、專業(yè)治療保障、精心生活照料，為不同年齡段、不同身體狀況的長者提供全方位服務(wù)。如*市坤澤康養(yǎng)公寓，該養(yǎng)老機構(gòu)配備有護理院———樂享之家護理院，該護理院是按照國家二級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的護理?？漆t(yī)院，也是醫(yī)保定點單位，該護理院集醫(yī)療、康復(fù)、護理為一體。在老年人因病需要治療時期，由養(yǎng)老床位轉(zhuǎn)入醫(yī)療床位，從而滿足老年人的生活照料服務(wù)和醫(yī)療護理服務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)融合。

相對于居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，機構(gòu)養(yǎng)老在我國的發(fā)展時期較長，伴隨著我國老齡化的不斷深入，以及政策的不斷完善，養(yǎng)老機構(gòu)在資本和市場的共同推動下，也不斷在發(fā)生新的變化，形成新的模式。面對*年底爆發(fā)的新冠疫情，大部分養(yǎng)老機構(gòu)都采取了封閉管理，封閉期間由于收入的減少、運營成本增加，給養(yǎng)老機構(gòu)未來了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的養(yǎng)老機構(gòu)在此次疫情中的運行情況如何，應(yīng)對疫情、抵抗風(fēng)險的能力如何，值得我們深入探討。本研究的立足點在于養(yǎng)老機構(gòu)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，對*市*區(qū)的現(xiàn)狀進行實證研究，在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析未來的發(fā)展方向。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十七

對新形勢下的建議提案辦理工作提出了更高要求，我們一定要以強烈的責(zé)任感、緊迫感，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于在全市建議提案辦理工作會議上的總結(jié)講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們在這里召開全市建議提案辦理工作會議，主要目的是全面部署落實建議和提案的辦理工作，確保如期高效完成工作任務(wù)。剛才，市府辦x總結(jié)了x年建議提案辦理工作情況，市人大常委會x副主任、市政協(xié)x副主席，分別就如何做好建議提案的辦理工作提出了明確要求，我完全贊同，大家要認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我再強調(diào)四點意見：

一、進一步提高意識，強化辦理主動性。

要支持和保證人民通過人民代表大會行使國家權(quán)力，加強協(xié)商民主制度建設(shè)，形成完整的制度程序和參與實踐，保證人民在日常政治生活中有廣泛持續(xù)深入?yún)⑴c的權(quán)利。這些重大決策和部署，是指導(dǎo)我們做好建議提案辦理工作的指南。我們要充分認識到，主動接受人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理建議提案，是政府及各部門的法定職責(zé)，也是履職盡責(zé)、接受監(jiān)督的具體體現(xiàn)。

首先，大多數(shù)的建議提案是代表委員在深入實際、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的，他們提出的問題多是我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的突出問題和群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，各單位在辦理過程中要將其列為重中之重，深入調(diào)查研究，提出切實可行的解決方案，使之成為推動工作的具體舉措。

其次，建議提案辦理的過程不是簡單的“你提我辦”、“你問我答”，更多的是承辦單位與代表委員溝通交流、了解實情、虛心學(xué)習(xí)的過程，是承辦單位改進工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系的過程。為此，各單位要不斷創(chuàng)新辦理工作方法，把落實建議提案辦理作為當(dāng)前一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，扎扎實實做好辦理工作。

二、進一步提升質(zhì)量，突出辦理針對性。

各承辦單位要主動適應(yīng)新形勢，立足高起點，采取有力措施，不斷提高建議提案辦理工作的質(zhì)量和水平。今年，市x屆人大x次會議提交市政府辦理的代表建議共x件(含x件議案)，市政協(xié)x屆x次會議提交市政府辦理的提案共x件，我們要做到“兩個x%”(即與代表委員見面率達到x%、按期“辦結(jié)率”達到x%)和“三個提高”：

一要注重調(diào)查研究。建議提案內(nèi)容十分豐富，既有個案問題，又有共性問題。各承辦單位要全面了解，認真分析，通過邀請代表委員參與調(diào)研、座談或上門走訪等形式，認真聽取意見，準(zhǔn)確把握想法，使建議提案的辦理答復(fù)做到有的放矢。

二要突出辦理重點。建議提案內(nèi)容豐富，涉及面廣，所反映的問題有大有小、有輕有重、有緩有急，必須在統(tǒng)籌安排、全面推進的同時，分清緩急，突出重點，集中力量優(yōu)先解決一批事關(guān)全市發(fā)展和群眾切身利益的重點建議和提案，通過抓好重點建議提案的辦理，帶動整體工作的落實。

三要明確責(zé)任分工。各承辦單位要把辦理任務(wù)盡快分解落實，明確責(zé)任分工、責(zé)任人員和辦理時限，做到事事有人辦、件件有落實。

三、進一步嚴格程序，堅持辦理規(guī)范性。

建議提案的辦理是一項政策性、規(guī)范性和時效性很強的工作，必須嚴格把好“四道關(guān)口”。

一要嚴把收發(fā)登記關(guān)。各承辦單位在收到建議提案后，要對照建議提案分工安排表進行認真登記、仔細核對、妥善保管。今天會上交辦的建議提案，歸口到具體承辦單位辦理的，原則上不得更改，不能積壓不辦或擅自轉(zhuǎn)辦。

二要嚴把辦理時效關(guān)。承辦單位必須把建議提案辦理工作列為“一把手工程”，做到“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責(zé)任部門具體辦”，定人、定責(zé)、定時，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，必須在規(guī)定時間內(nèi)全部辦結(jié)。

三要嚴把文字格式關(guān)。所有建議提案的答復(fù)函，必須按規(guī)定的格式辦理，各承辦單位必須進行仔細審核，報單位主要領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。

四要嚴把征求意見關(guān)。各承辦單位在送交建議提案答復(fù)函時，要充分征求代表委員的意見，特別是對目前解決不了的問題，承辦單位要向代表委員做耐心細致的解釋工作，爭取他們的支持與理解。

四、進一步創(chuàng)新方式，注重辦理實效性。

堅持把建議提案辦理與推動政府工作、改進工作作風(fēng)、為民辦實事相結(jié)合，避免出現(xiàn)重形式、走過場，重答復(fù)、輕落實，在辦理過程中要多動腦筋、多下功夫，精心組織，確保實效。

一要加強溝通協(xié)商。承辦單位辦理前要當(dāng)面征求代表委員意見，弄清建議提案的真實意圖，有針對性的開展辦理工作;辦理過程中要匯報辦理情況，邀請代表委員視察現(xiàn)場，采納代表委員合理建議;辦理之后要見面反饋辦理結(jié)果，根據(jù)代表委員意見進行有效整改，讓代表委員滿意。

二要注重現(xiàn)場辦理。市府辦要及時與市人大、市政協(xié)以及承辦單位協(xié)商，精心篩選一批重點建議提案進行現(xiàn)場辦理，樹立典型案例，適時推廣。

三要建立會商機制。當(dāng)前，許多建議提案綜合性非常強，辦理工作往往要涉及多個部門，這就要求主辦單位和會辦單位要加強協(xié)調(diào)，密切配合，切實增強工作合力。

同志們，今年是實施xxxxxxxxxxxx，對新形勢下的建議提案辦理工作提出了更高要求，我們一定要以強烈的責(zé)任感、緊迫感，以更加飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，切實抓好建議提案的辦理工作，努力在讓代表委員滿意上下功夫，真正將群眾的呼聲落到實處，給人民群眾一個滿意的交代，推動建議提案辦理工作再上新臺階，為廉江建設(shè)宜居宜業(yè)的x現(xiàn)代化生態(tài)園林城市作出新的貢獻。

執(zhí)法工作交流會上的講話篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次會議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開的。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于城市基層黨建工作的重要講話和重要指示批示精神，總結(jié)交流城市基層黨建工作經(jīng)驗，分析面臨的形勢和問題，研究進一步推進我市城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的措施。剛才，幾個縣（市、區(qū)）和市直部門作了交流發(fā)言，其他沒有發(fā)言的縣（市區(qū)）和部門，也有許多好的做法?？偟母械?，各地工作力度很大，措施得力，成效明顯，創(chuàng)造了很多經(jīng)驗。下面，結(jié)合大家發(fā)言和各地實踐，我再講幾點意見。

一、提高思想認識，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求。全市各級黨委（黨組）要像重視農(nóng)村基層黨建那樣重視城市基層黨建，像抓農(nóng)村基層黨建那樣抓城市基層黨建。首先要弄清楚面臨哪些新情況新變化新要求，弄清楚究竟變在哪里、新在哪里。

二要切實把握新變化城。一是社會組織迅速發(fā)展。在新的經(jīng)濟和社會組織中，出現(xiàn)了新的社會階層人士，這些領(lǐng)域和群體，社會影響力很大，做好他們的工作是新的歷史條件下黨建工作的重要任務(wù)。二是新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)。催生了商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，“小社會”連著“大社會”，這些區(qū)域黨的工作不及時跟進，就會成為“黨建真空”，黨的色彩不鮮明，其他雜色就亂花迷眼。三是互聯(lián)網(wǎng)加速發(fā)展，許多問題因網(wǎng)而生、因網(wǎng)而增、因網(wǎng)而變，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和人們的思想觀念帶來很大沖擊，在行業(yè)競爭、勞動就業(yè)、商業(yè)誠信等方面引發(fā)新的問題，迫切需要加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三是切實把握新要求。城市的核心是人，城市工作與人息息相關(guān)。黨建工作既要見物見事更要見人，需要黨組織深入引導(dǎo)凝聚。黨建工作做得好不好，不要向墻上看，要向群眾臉上看。以人民為中心，就是把人民的需要作為我們的努力方向，順應(yīng)民意，尊重群眾的選擇。在新的歷史條件下，服務(wù)群眾的工作呈多元狀態(tài)。需要把各個行業(yè)和各個領(lǐng)域黨組織的力量統(tǒng)籌整合起來，形成組織優(yōu)勢、服務(wù)資源、服務(wù)功能最大化，才能使群眾對美好生活的向往變成現(xiàn)實。

二、強化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織再城市管理服務(wù)、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社區(qū)、推動城市經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。在城市基層黨建中，街道黨組織是聯(lián)結(jié)轄區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域黨組織的“軸心”。只有街道黨組織堅強有力，才能有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。一要聚焦主責(zé)主業(yè)。就是抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，街道黨工委集中精力抓黨的建設(shè)、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務(wù)、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導(dǎo)基層自治、維護社區(qū)平安。二要聚焦職權(quán)賦能。要為基層開展工作創(chuàng)造必要條件，人事考核、選拔任用、城市總體規(guī)劃、公共事務(wù)、綜合管理權(quán)、重要事項、指揮調(diào)度、考核監(jiān)督以及人財物等要下放給街道。三要聚焦機構(gòu)設(shè)置。要調(diào)整優(yōu)化街道內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)，按照精簡、統(tǒng)一、高效原則，要減少少牌子、精干機構(gòu)、優(yōu)化職能，這樣關(guān)系順暢了，效率提高了，就是要強化基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾的機構(gòu)和力量。

二要強化政治功能。社區(qū)工作，關(guān)系群眾的切身利益，關(guān)系黨的路線方針政策在城市基層貫徹實施。要不斷強化政治功能，真正成為落實黨的路線方針政策、團結(jié)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造美好生活的堅強堡壘。一要為群眾服務(wù)。社區(qū)黨組織的主要職責(zé)是，教育管理監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，上級黨組織給予必要的工作支持和資源保障，以社區(qū)黨組織為主渠道落實到位，讓群眾明白惠從何來，使為群眾辦實事辦好事的過程，成為黨組織聯(lián)系群眾、凝聚人心的過程，成為樹立黨組織形象威信的過程。同時，要為社區(qū)減壓減負，實行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，使社區(qū)黨組織把該干的事干好。二要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的形象代表，一言一行都關(guān)乎黨的威信，社區(qū)的所有工作都要貫徹黨的宗旨，體現(xiàn)黨的意志和要求，體現(xiàn)黨組織的作用，使群眾時時感受到黨組織就在身邊。三要關(guān)心關(guān)愛干部。對這支隊伍，要禮敬善待，關(guān)心支持，要用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，市委決定把社區(qū)書記納入全市干部隊伍、人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，對連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書記，經(jīng)過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，把社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務(wù)工作人員，由街道統(tǒng)一管理使用。

三是強化自身建設(shè)。發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用，需要自身練內(nèi)功、強筋骨、長本領(lǐng)。一要提高政治站位。要切實向中央和省委、市委看齊，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時，全市也加大對街道社區(qū)黨組織負責(zé)人的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)基層黨組織加強理論學(xué)習(xí)，強化黨性鍛煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要改進工作作風(fēng)。江山就是人民，人民就是江山，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，居民群眾看黨風(fēng)，最直觀的是看身邊黨員干部的作風(fēng)。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，把群眾的事情作為自己的事，能為群眾服務(wù)就是自己的幸福。三要嚴肅黨內(nèi)政治生活。把黨內(nèi)基本生活、基本制度、基本要求融入黨組織和黨員日常工作生活，嚴格落實三會一課、黨日活動等組織生活，探索在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)，流動黨員參加多重組織生活等，把每個黨員都納入黨組織有效管理，真正使基層黨組織有活力、黨員起作用。

三、創(chuàng)新方式方法，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理的有效路徑。要把加強基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線，充分發(fā)揮基層黨組織作用，探索加強基層黨的建設(shè)引領(lǐng)社會治理的路徑。

一要堅持政治引領(lǐng)。政治引領(lǐng)是方向引領(lǐng)、根本引領(lǐng)。要引領(lǐng)各類組織堅定不移地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，堅定不移地走中國特色社會主義道路。就是引領(lǐng)各類組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下行動，使基層治理沿著正確方向健康發(fā)展。

二要堅持組織引領(lǐng)。在基層治理中，黨組織是凝聚各類組織的核心，要善于把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，善于把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負責(zé)人，善于引領(lǐng)各類組織做好服務(wù)群眾工作并在服務(wù)中凸顯黨組織的地位，善于把黨組織的主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動。

三要堅持能力引領(lǐng)。做好群眾工作，化解各類矛盾，促進和諧穩(wěn)定，加強社會治理，這是黨組織的獨特優(yōu)勢，也是看家本領(lǐng)。要充分發(fā)揮這種能力優(yōu)勢，引領(lǐng)各類組織在協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系中掌握協(xié)商方法，在處理復(fù)雜問題中抓住主要矛盾，在調(diào)處各種糾紛中學(xué)會依法辦事，在應(yīng)對突發(fā)事件時臨危不亂、專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)妥處置。

四要堅持機制引領(lǐng)。把黨組織引領(lǐng)各類組織制度化，使基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。重要的是健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，讓黨建引領(lǐng)有抓手，好操作，能持久。黨組織要引領(lǐng)各類組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務(wù)，引領(lǐng)各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享，群眾的事情應(yīng)組織群眾多商量，大家的事情組織大家多參與，真正實現(xiàn)人民城市人民建、人民城市人民管。

四、把準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前城市基層黨建工作的重點難點問題。要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，深入研究城市基層黨建的重點難點，采取切實有效的措施和辦法，推動城市基層黨建邁上新的臺階。

一要抓好共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織都是城市基層黨組織的有機組成部分，要共同擔(dān)負起加強基層黨的建設(shè)、創(chuàng)新社會治理、推動城市發(fā)展的責(zé)任，這種理念已經(jīng)在全市各領(lǐng)域黨組織中深深扎根，形成自覺。全市上下要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識上多下功夫，引導(dǎo)各領(lǐng)域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，拆除相互封閉藩籬，無論是大機關(guān)還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務(wù)群眾，共建美好家園。

考核屬地黨委工作和評價使用干部時，聽取行業(yè)系統(tǒng)部門黨組織的意見。

活動共聯(lián)，就是共同開展黨組織活動，共同開展黨員教育；

資源共享，就是共享信息、共享陣地、共享文化、共享服務(wù)。

要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢確保互聯(lián)網(wǎng)業(yè)其健康發(fā)展，圍繞互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建探索了一些務(wù)實管用的辦法，比如，可以探索成立互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會黨委，把行業(yè)管理和黨建工作統(tǒng)一起來、同步推進，加強行業(yè)監(jiān)督，引領(lǐng)誠信經(jīng)營。

上級黨組織給下級黨組織下達的黨建工作任務(wù)，實行過程管控，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。各地可以探索逐級建立基層黨建調(diào)度通報制度、動態(tài)管理制度、督促檢查制度和跟蹤問效制度。

七要抓好技術(shù)應(yīng)用。要推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用，抓黨建工作，要與時代同步，與科技同行，使現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)成為黨建工作“新的裝備”。要運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，打通上下聯(lián)系的信息渠道，把基層黨建、基層治理、公共服務(wù)等內(nèi)容整合在一起，建立互聯(lián)互通的大數(shù)據(jù)庫，各地實踐中要探索各類信息資源整合渠道，實現(xiàn)黨建工作與社會管理服務(wù)深度融合。要運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)新黨建工作載體、提升服務(wù)水平。要建好用好黨內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，為各級黨組織和組織部門開展工作提供信息技術(shù)支撐。

五、強化組織林打工，切實加強對城市基層黨建的組織領(lǐng)導(dǎo)。把抓好黨建作為最大政績，各級黨委（黨組）和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，牢牢把握管黨治黨這個最根本的政治責(zé)任。加強和改進城市基層黨建工作，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責(zé)任重大。各級黨委（黨組）要從講政治的高度，切實擔(dān)負起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一要提高政治站位。各級黨委（黨組）要高度重視，要把城市基層黨建緊緊抓在手上，納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次，解決重點難點問題。黨委（黨組）要負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，副書記要以主要精力協(xié)助書記抓好黨建，黨委班子成員要抓好分管領(lǐng)域黨建。要多到居民家庭、園區(qū)樓宇、廠區(qū)企業(yè)、社區(qū)工棚、學(xué)校醫(yī)院，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)解決問題，推動工作落實。

二要強化責(zé)任意識。在城市基層黨建工作中，組織部門責(zé)無旁貸，任務(wù)很重。特別是在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的大背景下，各級黨委（黨組）越來越重視黨建，越是這樣，組織部門責(zé)任越大。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)，加強對重要問題和政策的研究，加強督促落實。要樹立真抓實干的良好作風(fēng)，精準(zhǔn)施策，講究實效。

三要堅持齊抓共管。城市基層黨建涉及到區(qū)域、系統(tǒng)、條條、塊塊等多個方面，需要協(xié)調(diào)各方面力量，形成工作合力。比如，推動駐區(qū)單位、行業(yè)系統(tǒng)與街道社區(qū)互聯(lián)互動，需要上級業(yè)務(wù)主管部門，特別是垂直管理部門主動與地方協(xié)調(diào)配合。推動黨建引領(lǐng)基層治理，需要政法、民政、工青婦等部門單位密切協(xié)作。落實基礎(chǔ)保障、建設(shè)社區(qū)工作者隊伍，需要財政、人力資源社會保障、機構(gòu)編制等部門大力支持，等等。要把各部門各行業(yè)職能優(yōu)勢發(fā)揮出來，同向發(fā)力。

四要堅持聯(lián)動治理。全市上下要借鑒先進做法，把基層黨建和基層治理同研究、同部署、同推進，特別要重視發(fā)揮基層黨組織的堅強堡壘作用，以基層黨建引領(lǐng)基層治理，以基層治理成效檢驗基層黨建，不能就黨建抓黨建、搞成“兩張皮”。

五要善于把握規(guī)律。城市基層黨建，既涉及體制內(nèi)又涉及體制外，既涉及傳統(tǒng)領(lǐng)域又涉及新興領(lǐng)域。要注意把握整體性、系統(tǒng)性、開放性、融合性、差異性等特點，推動基層黨建從基層自轉(zhuǎn)走向上下協(xié)同用力，從局部推進走向整體推進，從自我封閉走向開放融合，從簡單粗放走向精準(zhǔn)發(fā)力。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，城市基層黨建也永遠在路上，做好城市基層黨建工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷結(jié)合實際創(chuàng)新發(fā)展，不斷相互學(xué)習(xí)借鑒，不斷提升規(guī)律性認識，把城市基層黨建一步步推向深入，把各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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