在學習過程中，總結(jié)是鞏固知識、加深理解的重要手段，通過總結(jié)可以更好地掌握學習內(nèi)容。在總結(jié)中，我們可以通過列舉具體的案例和實例來支持自己的陳述。以下是小編為大家收集的一些寫作經(jīng)驗和范文，希望對大家有所啟發(fā)。
寫辭職信的幾大技巧篇一
記住，它通常是我們對您的第一印象您想讓我們了解什么？您有什么能力成為這個職位的不二人選？以下給出了一些讓您能著手開始的技巧：在寫簡歷的時候，要緊記“當前”和“相關”等詞語我們尋找的是能明確描述為什么您是該空缺職位的不二人選的最新簡歷書寫干凈利落，在需要的時候使用句號簡歷的格式要易于閱讀和瀏覽如果您是在線投遞簡歷，我們建議您使用純文本首先描述您先前的主要成就要詳細、具體和量化地描述您的工作，如您可以管理10個程序員的團隊，這會讓您在眾多的求職者中脫穎而出，并有助于我們了解您的專業(yè)水平列出一些您感興趣的工作之外的事情我們欣賞那些會調(diào)劑工作環(huán)境有優(yōu)越平衡能力的人要誠實如果在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有不真實的信息，那您就會失去這個工作機會書寫簡單明了行話會讓人糊涂，語法或拼寫錯誤只會給人以壞印象確保您的聯(lián)系信息準確無誤，這樣我們才能夠在您被選入候選人名單的時候通知您提供兩個被詢問者－告訴我們您是如何知道他們的（以及知道他們多長時間了）您最好能列出您最近的經(jīng)歷，這樣我們才能了解現(xiàn)在的您，而不是過去的您。
寫辭職信的幾大技巧篇二
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關系。當你準備離開的時候，使用以下的一些技巧來寫你的辭職信。
在辭職信的最開始告知你要走了?？梢钥紤]用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。”開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好。”如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
對過去接受的培訓、取得的經(jīng)驗或者建立的關系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的`一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
保持聯(lián)絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡渠道?？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的機會。”希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。
寫辭職信的幾大技巧篇三
求職信寫作時應該注意的幾大必備技巧，這篇文章由大學生提供參考用途，歡迎鑒賞！如有原創(chuàng)文章可聯(lián)系本站工作人員，即可發(fā)布共享。
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應適當有度。
寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應多一些謙虛。
求職信寫作技術6：少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句。
平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學?；蛩鶎W的學科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，【本文首發(fā)于大學生，請注明，謝謝！】主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學歷時，切忌過分強調(diào)自己的學習成績。許多人，特別是剛出校園的學生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學校一樣，重視學習成績，認為只要學習成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導致求職失敗。因為以自己的學習而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力，所以應一般地寫知識和學歷，而重點突出工作經(jīng)驗和能力。
寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動人呢?關鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關系采取相應的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達為建設家鄉(xiāng)而貢獻自己聰明才智的`志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學單位，你就要充分表達獻身教育事業(yè)的理想……總之，你要設法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫求職信在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人【本文首發(fā)于大學生，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】，以誠取信。只有誠于中才能形于外?！罢\”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態(tài)度誠懇、誠實，言出肺腑，內(nèi)容實事求是，言而可信，優(yōu)點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。
建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹守”紀律”.經(jīng)過一番改正、推敲之后，才能郵寄。
沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。
求職信寫作技術10：先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭取面試。
在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達到的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊?，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展，那么應當毫不猶豫地選擇它。這種例子在應聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機會。
寫辭職信的幾大技巧篇四
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準!
此致
敬禮!
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
寫辭職信的幾大技巧篇五
當你寫求職信時是否會感到有些難以動筆呢？為你提供本文，希望對你有所幫助！
什么是求職信？求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷自己的效果。很多求職者沒有寫coverletter（求職信）的習慣或根本不知道coverletter的重要性。求職信就是用文字語言來推銷自己，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷之效果。是簡歷的一個重要組成部分。
根據(jù)我的統(tǒng)計：
40%的招聘者根本不會閱讀一份沒有附求職信的簡歷。
90%以上的招聘者同意求職信很重要，每個求職者都應該準備一份。
說明你了解且重視這個工作，并獲得對方的重視。
雇主沒有很多時間去仔細閱讀每一份求職信所以求職信要簡煉扼要。
信中要證明你的學歷，能力，經(jīng)驗和所求職位有相關性。
粘帖放在電子郵件的正文中。很多招聘單位收到太多信件有時懶得打開附件。
只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。如果你還有關于如何寫好求職信或者其他關于應聘文書，面試技巧的問題，可以注冊成我們的會員，得到我們定期免費的職業(yè)規(guī)劃與求職技巧郵件教程，瀏覽更多我們精簡出的優(yōu)秀求職信例文。
友情提示：
不同情況下，寫求職信有不同的技巧，如果你的目標職位與你的自身學歷，經(jīng)驗有所差距，可以注冊成高級會員，得到《求職的藝術》這本教材，教材中求職信和簡歷部分我講解了如何在自身學歷技能經(jīng)驗與雇主要求有所差別的情況下寫求職信和簡歷。（求職信）在沒有十足把握得到面試機會的情況下，最好先不要發(fā)求職信和簡歷，這樣很容易被其他更有競爭力的面試者淘汰，甚至連得到面試機會都沒有，即浪費了你的時間還白白錯過一次機會。所以我書中提到知己知彼，不打沒有把握的仗。
《求職的藝術》這本教材，不是讓你與那些有著與你同樣學歷，技能，經(jīng)驗的求職者站在同一起跑線上，而是讓你比他們跑的更快，在一開始就領先。甚至可以把比你優(yōu)秀很多的競爭者打敗，得到高薪職位。這才是我寫這本書的初衷。
成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點：
字跡整法，文字通順。
古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼钟謱懙闷?，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的'字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說?！倍鴮嶋H求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
簡明扼要有條理。
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信。
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
富有個性，不落俗套。
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標實事求是。
爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應適當有度。
寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句。
平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學?；蛩鶎W的學科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學?；?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
突出重點。
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。
寫辭職信的幾大技巧篇六
人們常說，做營銷的人都有一套做營銷的技巧，同樣的道理，寫求職信也有寫求職信的技巧，首先要了解求職信的重要性，并且知道學生求職信誤區(qū)，下面是中國人才網(wǎng)為大家提供的求職信四種寫作技巧。
技巧一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌?！?/p>
技巧二、重點：
對申請職位的認識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示。
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>
技巧三、要點：聯(lián)系方式寫清楚。
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
技巧四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
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寫辭職信的幾大技巧篇七
面對21世紀即將開啟的大門，越來越多的人們已經(jīng)意識到：英語學習的重要性，作為生活在這城市的一份子，現(xiàn)在就應行動起來，學好英語，打好語言交流的基礎。
學習英語，大家可能覺得很難，難在那里?學習過程中缺少語言環(huán)境，不象語文，書上那里不懂，家長馬上能即使的對孩子進行解答，但英語書上碰到的問題，家長由于長時間的疏遠英語，無法對孩子立即的進行解答。只能借助電子詞典找出某個單詞的中文意譯，但這樣還是不能對英語課文里句子的意譯進行很好的解釋。
中國人學英語，最常用的.方法是背單詞，甚至有人以能背出一本詞典為榮，但是詞典上的解釋是死的，語言的運用卻是活的，機械的理解會造成很大的誤解。詞典不是最重要的，關鍵在于語境。可以說，單詞沒有多少實際運用的價值，機械記憶的單詞量再大，也不會真正提高你的外語水平。要養(yǎng)成背誦句子的好習慣，因為句子中既包含了發(fā)音規(guī)則，又有語法內(nèi)容，還能表明某個詞在具體語言環(huán)境中的特定含義。
很多人以為，把單詞拆成一個個字母背熟就可以正確地拼寫出來，其實，科學的方法是把讀音、拼寫和用法融為一體，同步進行，并把它應用到句子里面去理解。
所以大家一定要理解這一點，學英語，要從句子開始學，很高興看到現(xiàn)在二期課改里小學教材也開始往這個方向在走。強調(diào)了英語聽說方面的訓練。以前的英語教學是先學字母，單詞，再學句子，這樣很容易造成啞巴英語。
學英語口語最好的辦法，不是做習題，不是背誦，也不是看語法書，而是反復高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習題時不假思索、下意識地寫出正確答案。而且，當你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會悄然而至。
現(xiàn)在市場上學英語的材料鋪天蓋地，這給了大家更多的選擇余地，但處理不好也會帶來不良后果———今天用這個教材、明天換另一種，學習便失去了系統(tǒng)性。正確的做法是選中一套教材，以它為主，其余材料都作為補充?，F(xiàn)在學校在學的牛津英語就是一套非常好的教材。
還有，目前市面上不少考試材料都以“真題”為賣點，不少考生把希望寄托于做“真題”上，以為這樣就能通過考試。其實，很多正規(guī)的考試取材十分廣泛，經(jīng)過了嚴格的難度論證，使用過的材料絕不可能二度使用。
并且面對考試，僅僅以做題備戰(zhàn)顯然是治標不治本的做法，做題只能起到幫助考生了解題型的作用……對考生來說，語言能力的提高才是關鍵。
有人問我：怎樣才能在各種英語測試中取得高分。實際上，我并沒有什么專門的應試對策。在聽、說，讀、寫能力逐步提高的基礎上，只要稍微做一些模擬試題，了解各種測試特點，成績就自然不會壞。我認為，與其到考試前夕，搞題海戰(zhàn)術，倒還不如踏踏實實、一點一滴的積累。 在我看來，學好英語的“訣竅”無非是好的學習方法加上此致以恒的毅力。因為我深信：功到自然成。
比如記英語課文，低著頭拼命默寫就不是一個好辦法。好的方法是大聲朗讀，反復訓練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進口語發(fā)音，還記了單詞。默寫只是訓練了眼睛和手，可是它們不能替你聽和說。通過好的學習方法的訓練，能讓學生在最短的時間里英語水平得到提高!
說到這里，大家應該明白了英語學習應該從你在學 的英語教材為主，并且要從課文里的句子入手進行學習。但如果孩子不能準確的朗讀英語課文，又碰到由于聽不懂英語，所以在磁帶里找不到自己要學的內(nèi)容該怎么辦呢，這樣，家長就要選者一個好的助學工具，現(xiàn)在電視廣告里英語學習類的助學工具很多，家長在購買前一定要親自驗證，驗證將要買的助學產(chǎn)品是否真的適合自己的孩子，不要輕易的跟著廣告走，為做廣告的產(chǎn)品消費了它巨額的廣告費。
課本點讀機卻是一款很適合小學生使用的助學工具，它不但有錄音，復讀等復讀機功能，最主要他能讓一個一點都不會英語的初學者也能看懂英語書，聽懂英語，因為只要用它的電子筆直接在書上點，點到那里就能讀出那里的英語句子，或單詞，反復點，即可反復讀，直到學生會讀為止，并且也不要擔心孩子聽不懂英語，因為只要再點一下，就能把課文里的句子或單詞的詳細中文講解告訴你。這樣家長也能利用課本點讀機督促孩子的英語學習了，孩子英語讀音準不準，課文句子翻譯的對不對，家長只要用課本點讀機的電子筆在書上點一下，就都明白了。
寫辭職信的幾大技巧篇八
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
（二）稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
（三）正文。
辭職信正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
（四）結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
（五）落款。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
二、寫作要求。
辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。
1。含蓄性。
2。簡潔性。
辭職信的結(jié)構一般由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構成。
1。標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2。稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。
3。正文。一般寫三個層次。
（1）辭職理由。即說明“為什么辭職”。
（2）表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。
（3）表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。
4。結(jié)語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5。署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。
（四）辭職信的寫作要求。
1。態(tài)度懇切、措辭委婉。
2。不要批評對方。
【相關禁忌】。
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的'“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
【注意事項】。
1。理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2。措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
范文：
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xxxxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
寫辭職信的幾大技巧篇九
其實。
辭職信。
沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許比較恰當和容易：
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來非常大的利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
x有限公司總經(jīng)理室：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年七月xx日。
寫辭職信的幾大技巧篇十
一次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數(shù)年。想找到最合適的人選嗎?務必事先做好準備。
1.在接受面試前，對職位空缺要有一個正確的認識。
2.尋找的是新鮮血液，而不是又一個“我們”的翻版。
3.為職位空缺想象一個理想的候選人。
4.當招聘新的職位空缺時，全面總結(jié)工作團隊中的工作情況。
5.將空缺當作一次機會，重新評價這項工作。
6.確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。
7.提供靈活的工作時間以鼓勵員工參與。
8.描述工作性質(zhì)時請不要對困難避重就輕。
9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。
10.盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。
11.試圖找到一個百份百適合的人是很難的，結(jié)果只會是徒勞與浪費。
12.知道別的地方有理想的人選時，別錯過這個機會。
13.廣告力求準確無誤。
14.請應征者隨信附上照片以便自己能將他們對號入座。
15.考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。
16.將每一次招聘的進展及進步記錄下來供日后參考。
17.設定基本要求為標準以篩選應征者。
18.安排專人負責接聽應聘電話。
19.要加快程序，應事先準備好標準信函，以便盡快通知應征者。
20.找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來的面試中能對此進一步了解。
21.不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有一些作者的“加工”。
22.發(fā)現(xiàn)履歷中有沒有與事實不一致的地方。
23.履歷的風格與陳述是否給你留下了良好的第一印象?
24.應聘表格從某種程度上說為應征者提供了公平展示的舞臺。
25.對于那些邊緣人選，不妨問問同事們的意見。
26.響應不及格的應征者應盡量禮貌，最好以鼓勵為主。
27.面試前與應征者進行一些非正式的接觸以利于自己作決定。
28.決定是否需要為應征者安排筆試。
29.面試不一定都安排在上班時間。
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寫辭職信的幾大技巧篇十一
在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進行整理歸納，對于自己的實踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學習成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點，需要與你現(xiàn)在所應聘的專業(yè)特點相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。
2、適當?shù)囊脩嘎毼凰枰募寄芎徒?jīng)驗術語。
簡歷當中，適當?shù)囊靡恍I(yè)的語言來體現(xiàn)，更能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)性，如果你是因公財會，那么你就可以用“財務決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等，你去應聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進程的實現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
很多人在用郵箱投遞簡歷的時候會擔心簡歷無法投遞到位，很多企業(yè)的郵箱是無法接收帶有附件形式的郵件的，這一類的郵件往往會被當成垃圾郵件被處理掉，因此在投遞簡歷時可以將簡歷轉(zhuǎn)化為純文本的格式，把它粘貼在郵件當中，精心設計一下純文本的格式，今天小編就與大家分享一些小技巧給大家參考：
b.盡量用較大字號的字體;。
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認別的記號。
4、簡歷投遞的注意事項。
a。頁數(shù)設計。
大家在網(wǎng)上估計也看了不少關于簡歷制作的說明，一般來說很多文章都提倡制作簡歷的時候盡量控制在1--2頁，我個人認為簡歷因該濃縮在1頁就足夠了。理由：
(1)。突出“簡”字。
簡歷，簡歷。應該突出一個“簡”字，要是寫的太多太繁瑣就不叫簡歷了。
(2)。從hr角度考慮。
當你遞交簡歷的時候，一般來說hr只是同過簡歷來了解你的大概情況，如果他對你感興趣的話，會通知你面試，針對你簡歷上寫的內(nèi)容展開詢問。同時hr收簡歷的時候基本上不會有好成百上千份簡歷，他們都是有任務的----就是要在一定的時間內(nèi)以最快的速度篩選出符合要求的簡歷，然后馬上通知面試或者筆試的時間和地點，校園專場很多面試都在晚上或者夜里通知的。由于時間緊，所以一般來說簡歷也就不會看到那么詳細，在這個時候我認為hr比較傾向于那些一目了然，突出重點，不用翻頁的簡歷。同時作為一名畢業(yè)生，如果你能把你的基本情況濃縮在一張a4紙上，讓人一眼就看出重點，瞬間就讀的很明白，那么從某種程度上也體現(xiàn)出你總結(jié)歸納概括的能力，一次增加印象分。
b。風格設計。
所以給大家的建議是：保持你簡歷的獨一無二，是求職取勝的第一步。
1)?；灰?。有的同學簡歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺得那樣效果不是太好，簡歷的基色太多，會讓人有凌亂的感覺。一般來說，讓你的簡歷保持基色3種以內(nèi)就可以了，最多盡量不要超過4種。
2)。重點如何突出。有的同學說我想突出一些重點，那樣我就不得不再添加一個色彩;我個人認為：如果你想突出重點，沒有必要添加新的顏色，可以通過加粗和改變字體的方法來表現(xiàn)，有的同學用了斜體帶下劃線來標記，打印出來我感覺效果不太好。
3)符合背景特點。簡歷設計可以根據(jù)自己學習的背景來做，比如你的大學，你的專業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。
4)針對企業(yè)特點來設計。
每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。那么在用人單位面前，我們?nèi)绾稳プ鲞@個衷心不二、細心周到的好媳婦呢?方法很簡單，讓我們在簡歷上做文章吧。如果你的簡歷基色，圖標，設計風格是針對某個企業(yè)來做的，那么這份簡歷的搶眼程度是任何一份簡歷都無法比擬的;hr明白，針對某個企業(yè)專門制作一份簡歷，是要付出一定的時間和精力的，在這個過程中應聘者不僅要基本了解這個企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據(jù)自己的理解程度讓這種思想變成一種實物去呈現(xiàn)在用人單位面前。作為任何一個企業(yè)方，面對這樣精心為自己打造的簡歷，又有什么理由不去多看一眼呢?面對這樣的應聘者，又有什么理由不去相信他們的細心周到、衷心無二呢?針對企業(yè)來做的簡歷取到底效果要比普通簡歷好的多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢?是因為我們不夠細心沒有想到?還是因為我們害怕付出那樣的精力呢?總之，如果你找準了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的。
c。模塊設計。
一般來說，我比較傾向?qū)⒑啔v分為1--7項。下面我詳細介紹一下如何排列這七個模塊：
我認為當一個hr拿到一份簡歷的時候首先映入眼簾的是簡歷的基本顏色，設計風格和你的彩色照片;所以這個時候把你的“基本情況”放在簡歷的`最上面是一般通用的做法。
從hr的角度來看，一般最希望看到畢業(yè)生的能力，那么能力從哪里來表現(xiàn)，從你的“社會實踐”，從你的“項目經(jīng)驗”，從你的“大學培訓經(jīng)歷”。
所以我建議大家把“社會實踐”這個模塊放在正文的第一位，然后緊接著社會實踐的應該是你的“項目經(jīng)驗”，從你的“大學培訓經(jīng)歷”。
接下來應該介紹一下你的校內(nèi)情況;三項的順序是：大學所獲獎項---在校社團經(jīng)歷---社團活動成績。理由：
1.“大學所獲獎項”放在這三項的第一位是為了突出重點，用事實證書說話。
2.“在校社團經(jīng)歷”放在倒數(shù)第二位是為了表現(xiàn)一種低調(diào)，大學任職沒有什么了不起的。進入企業(yè)大家都是一視同仁，沒有必要拿這個大肆炫耀，有的同學把自己的校內(nèi)任職放在“社會實踐”的前面，我覺得有點不可取，人家會以為你浮躁虛榮。所以把它排在倒數(shù)第二位我認為比較得體，既不貶低也不張揚。
3.“社團活動成績”一定要跟隨“在校社團經(jīng)歷”，這一點我想不用我說，如果你把他們分開或顛倒了順序就體現(xiàn)不出你的精心了;一般來說我們在介紹自己成績之前都要告訴大家你是哪個職位的干部，沒有先說成績后說職位的說法。
基本上整體結(jié)構已經(jīng)出來，接下來我們說一下一些模塊的內(nèi)容填寫。
1.“基本情況”這一模塊，優(yōu)秀的簡歷簡單的寫出自己的幾個情況比如：姓名，性別，年齡，專業(yè)，外語水平，計算機水平，學歷等一些hr比較關心的情況。
但是有的同學把基本情況寫的太詳細，詳細程度恨不得把自己的家第頒給人家看，其實這是沒有必要的，簡單的給hr了解幾個重點信息就行了，其他的什么身高，體重，婚否，大學幾年什么都沒有寫了沒有多少意義。
2.“實踐經(jīng)驗”這一項目的建議是：寫上詳細的實習單位名稱，實習部門，實習職位，實習日期，以及工作的內(nèi)容。其中工作內(nèi)容建議：不要去寫自己在這個公司的實習感受，hr想看到不是你的實習感受，而是你的工作內(nèi)容，所以不要出現(xiàn)：感覺很開心，很充實，很快樂，很累很幸苦等感性詞匯;他想了解你的感受的時候會在面試時向你詢問的。
3.“項目經(jīng)驗”的填寫一定要寫出自己在項目中擔任的角色，和實踐經(jīng)驗一樣，寫出項目名稱，項目時間。內(nèi)容同樣是描述性的工作語言，不建議加入感情色彩。
4.“大學所獲獎勵”。有的同學說：“大學獎勵我們要低調(diào)，所以簡單的提一下就行了。其實這個時候低調(diào)是沒有必要的，你沒有把所獲獎勵放在第一項已經(jīng)很低調(diào)的;如果在“大學所獲獎勵”上做一些補充，同樣可可以讓你的簡歷起到畫龍點睛的作用。
基本上簡歷的制作我就是這么多心得，總結(jié)下來就是以下幾點：
1.簡歷避免繁瑣，突出簡單明了。
2.文字需要斟酌，避免口頭語，感性語言和錯別字。
3.排版要得體，注意模塊的順序安排。
寫辭職信的幾大技巧篇十二
二是花卉的`布置應盡量靠邊，客廳中間不宜放高大的植物。
許多家庭客廳連著餐廳，這可用植物作間隔，如懸垂綠蘿、洋長春藤、吊蘭等。在地上擺放龍血樹和印度橡皮樹，這樣就形成一個綠色垂簾，顯得自然、美觀、優(yōu)雅。臥室裝飾臥室是人們休息的地方，且面積較小，故布置植物不宜過多，宜安排小型的盆花，如蘆薈、文竹等，盡量不布置懸吊植物，還可布置色香淡雅的插花，如山百合、黃花百合、水仙等。
不少人喜歡在家里擺放盆栽，希望為家居增添一分大自然氣息。如果能夠配合一個別出心裁的花瓶，不但內(nèi)里的植物可為居屋帶來點點綠意，花瓶本身更可作為小擺設以點綴家居。
現(xiàn)代氣息的玻璃花瓶很適宜放置于客廳內(nèi)的沙發(fā)壁爐旁、博古幾架上以及裝飾柜中。它們與其他裝飾物品交相輝映，共同美化您的生活。
蔓延整個房間的綠葉裝飾占據(jù)視覺的主角，令人眼前一亮！除此之外，家居產(chǎn)品中的邊柜、吊燈、花瓶，刷上亮麗綠調(diào)的墻壁，無不讓家傳遞出春天的明媚氣息。
餐桌是大家用餐與交流的地方，花瓶的高度不宜太高，否則會影響到大家的視線?；ㄆ恳藬[放于餐桌的中央，這樣大家可以一邊就餐一邊欣賞鮮花。
書房是閱讀的地方，應選擇色澤安靜的花瓶。鮮花的選擇也遵循同樣道理。
說了這么多，不知道你了解了多少？
寫辭職信的幾大技巧篇十三
同生活中一樣，在商業(yè)活動中，第一印象也非常重要。在通常情況下，你同客戶的第一次接觸是以文字的方式開始的――通過信件、宣傳冊子、銷售材料或年度報告等等。下面是一些基本的寫作指南，它可以幫助你提高寫作技巧，讓你在寫作商務材料方面成為一名稱職、思維清晰，而且知識淵博的行家里手。
清晰易懂，簡明扼要。避免使用不純正、不必要的詞語，當然也沒有必要用復雜的句子。
不要畫蛇添足。如果用一句話就夠了，就不要用幾句話說明。舉例來說：能用“現(xiàn)在”就不要用“在當前這段時間里”；能用“因為”就別用“由于這個原因”等。
盡量使用簡單而不是復雜的詞語。如果“使用”就可以了，干嗎還要用“付諸應用”呢？
語氣要強而有力――它會讓你倍感自信。堅決不要讓下列詞語出現(xiàn)在你所撰寫的商業(yè)材料當中――“有一點兒”、“有幾分”、“相當”、“非?！报D―這些詞語會減弱你的說服力。比如，下面這種句子將會是致命的：“這是一種相當好的好產(chǎn)品，我非常相信你一定會喜歡它的?！?/p>
多用主動語態(tài)，少用被動語態(tài)?！八麑羟驌舫隽俗笸鈭龅膰鷻凇碑斎槐日f“棒球被他擊出了左外場的圍欄”好得多。
不要撒謊或夸大其詞。一旦被人發(fā)現(xiàn)，哪怕只是虛構一個小小的謊言，你在報告或信件中所說的每句話都將會引起他人的懷疑。
使你的文字看起來通俗易懂、活潑有趣。引用趣聞軼事，在適當?shù)牡胤蕉嘤眯祟}、補充內(nèi)容、粗體圓點標記和圖形。要以一種對話式的風格去寫，態(tài)度友好，但是千萬不能粗心大意或使用粗俗的話語。
要想提高你的`寫作水平，最好的辦法就是學會多修改。哪怕只有一頁紙的內(nèi)容，也要仔細檢查，刪除多余的句子或例子、被動語態(tài)的句法結(jié)構以及不必要的客套話。最重要的是，你要時刻保持頭腦清醒，知道你想要表達的意思。記?。核季S混亂也會導致文字混亂。在你寫作的時候，找些工具書放在手邊，這個方法一定會起到幫助作用，比如寫作指南、詞典以及其他能夠指點寫作的工具書都可以。
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寫辭職信的幾大技巧篇十四
很多職場人士覺得沒必要花心思去寫辭職信，因為他們認為接下來的職場發(fā)展不會再和前公司有聯(lián)系了，所以在準備辭職信的時候也多是從網(wǎng)上復制，殊不知這不僅給公司領導留下不好印象，同時也間接造成雙方關系不友好。那到底辭職信有哪些寫作技巧可供學習的呢?下面將從以下幾點出發(fā)：
1、標題很關鍵。
任何一篇文章都需要一個好的標題來引導，所以辭職信也不例外。一般辭職信這三個字是占中間一行，字體比正文稍大一點。寫完辭職信后，然后另起一行，在頂頭寫上稱呼，例如“尊敬的xx領導：”或是具體部門的話可以在前面加上xx部門也行，在寫完這句后，我們下一行接上一句：我很遺憾的提交辭職信。
2、編輯好正文。
正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在這單位工作的收獲和感受，其次，寫明離開單位的`原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。
后面，還要加上對單位發(fā)展的祝福，以及對領導和同事的美好祝愿。值得注意的是，正文的內(nèi)容不要太偏激，語氣要委婉。字數(shù)控制在200——300字左右。
3、此致敬禮不能漏
寫完正文內(nèi)容要在下一行空兩格寫“此致”，然后接著在下一行頂格寫上“敬禮”(感嘆號)二字。這是必須有的格式。
4、明細落款。
最后落款要寫上申請人的名字，隔一行在“申請人”的下面寫上時間。到這里辭職信基本寫完了。
下面我們來分享一則標準辭職信范文，供大家參考!
寫辭職信的幾大技巧篇十五
先來看一份來自國外的辭職信，怎樣才能寫好辭職信？。
親愛的老板：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道這對您將是個打擊，但也只是更加證實了您是個多么不易接觸的人。
我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。你還欠了我不少交通費呢，每次出去開會，路費都是我自己掏。
你不用猜測我的'去處，告訴你我將去的公司將付給我雙倍的薪水，提供培訓機會，并且工作環(huán)境十分好。
看了以上選自國外的辭職信，你有什么感覺？是不是會覺得自己的辭職信過于“裝模作樣”？事實上，辭職信原本就不必惶惶惑惑，甚至用過于客氣的詞語來掩示自己真實的感受。即使是一篇即將離開時才發(fā)出的信件，也完全可以有點創(chuàng)意，如果你的頭兒曾經(jīng)讓你覺得壓抑，那么盡量大聲一點對他說“見鬼去吧”，而且，要知道，這也是出氣的最后機會了。
怎么才能寫好辭職信？一句話，把你的真實想法寫出來就ok了。
寫辭職信的幾大技巧篇十六
“凡事預則立，不預則廢”。備課是教學的起點和基礎，是決定課堂教學質(zhì)量高低的重要一環(huán)。
備課前，應該先鉆研教材，對教學內(nèi)容的重點難點，成竹在胸，切忌在備課時，認為這也重要那也重要，面面俱到，千頭萬緒。蜻蜓點水的結(jié)果只能是淺輒止。下面介紹幾種提煉中心的主要方法：
一篇文章的題目常能反映該篇文章的重點和中心之所在。分析題目的含義（當然要結(jié)合課文內(nèi)容），尤其是抓住“題眼”分析透徹課文的中心，教學重點就自然突出來了。例如：《高大的背影》，記敘媽媽背“我”去醫(yī)院看病的路上，一位三輪車工人主動送“我”去醫(yī)院的事。如果抓住“高大”一詞來分析：“背影”為什么“高大”？它“高大”在什么地方？教學重點就突出來了。
有些教材一開始就揭示出該篇的中心，有的則在中間用中心語句來提煉教材的中心，有的則篇末點題，抓住這些詞語就能夠提煉文章的中心。
先把教材分成段落或?qū)哟?，根?jù)各部分或?qū)哟蔚闹饕獌?nèi)容，進而分析他們在整篇教材中的位置和作用，從而概括整篇文章的中心和重點。
1．忌簡單照搬
2．忌千頭萬緒
3．忌閉門造車 教師備課時，對學生的知識結(jié)構、認知能力等全然不顧，勢必降低教學效果。
4．忌瑣碎設問 有的教師一問到底，不管問題是否具有啟發(fā)性，在不該設問處濫問，勢必會影響教學效果。
5．忌盲無目的 教學目的不明確，備課時毫無目的，課堂上隨意發(fā)揮，學生只會茫茫然，所得甚微。
6．忌程式定勢 根據(jù)小學生好奇求新求變的心理特點，教師備課時，必須因文而異，教法富于變化，努力尋求新穎的教學手段和方法。教學單調(diào)乏味會直接影響教學效果。
課堂教學的導入，一定要根據(jù)教學目標來精心設計導語。不要使導語游離于教學內(nèi)容之外。
備課時可以從教學內(nèi)容中抽出有概括意義的一個或幾個問題，將其與學生熟知的或似知非知的事例聯(lián)系在一起，設計出獨出心裁的導語。由于每節(jié)教材內(nèi)容有其豐富而廣闊的外延，涉及許多其他方方面面的.知識和事物，課堂的起始設計，也可以從他們的關聯(lián)中尋找線索。
任何一種形式的，一定要靈活運用，不可形成定式，使人產(chǎn)生呆板之感，導入導語也不例外。
緊扣課文設計一兩個問題，最好能總領全文，或從側(cè)面入手，對理解課文起關鍵性的作用。例如：《司馬光》一課，一位老師是這樣導入的：小朋友，如果平時你和另一位小朋友玩耍的時候，他不小心掉進了一個盛水的缸里，你有什么辦法把那位小朋友救出來？今天要講的課文中的司馬光，就想出了一個非常好的辦法。
小學生愛聽故事，通過講故事可以吸引小學生的注意力，引發(fā)學生的學習興趣。如教《草船借箭》一課，老師就可通過講述孔明以自己的大智大勇借到十萬只箭的故事導入新課，學生興趣一定會很濃。
謠，特別是兒歌，在兒童教育方面的作用歷來備受重視。課堂教學中也引進一些兒歌，并加以引導，可發(fā)展兒童的想象力，是符合“寓教于樂”的教育原理。
。如教《奇妙的“眼睛”》，先讓學生猜一個謎：上邊毛，下邊毛，中間有顆黑葡萄。有謎語導入對“眼睛”的學習，過渡自然，學生興趣濃厚。
。小學低、中年級宜采用這種方法。
。通過圖象導入新課，可以增強教學效果。如教《鵝》這首故事時，教師一筆畫出了曲頸高歌的白鵝。無疑此時被畫震驚了的孩子，情緒是異常振奮，精神會格外專注，思維也會空前活躍，各種理解想象乃至靈感都會奔涌而至。
。多用于音樂渲染氣氛的課文和直接是音樂歌詞的課文。如《鳥的天堂》，教師可先放《百鳥朝鳳》等民樂。如上作文課，作文題為《我所喜歡的一只歌》，教師可在學生動筆之前先放幾只優(yōu)美動聽的歌曲，并加以適當?shù)狞c評。點評要生動。
導入新課的藝術和方法還有很多，如笑話導入法、成語導入法、表揚導入法、觀察導入法、詩詞導入法、珍聞導入法等等。切記生搬硬套，要觸類旁通，舉一反三。無論運用哪種導入方法一定要緊扣教學中心。
寫辭職信的幾大技巧篇十七
當?shù)秸衅竼挝粦笗r，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注意以下幾點。
要盡量及時進行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則會坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應做好各種求職自薦材料的.準備。應做到：不等對方索要，主動呈交；不等對方提問，主動向?qū)Ψ浇榻B；不消極等待回音，主動詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。
第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識?？梢栽敿毥榻B自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在大學、工作單位、研究生在學期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會工作或某些工作經(jīng)驗、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價，而且易失去求職自薦的機會。
第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優(yōu)點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四；個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學習成績、業(yè)務特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。
第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調(diào)自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應介紹自己文、史、哲知識及寫作才能；用人單位招聘科研人員，應該介紹學習成績和科研成果；用人單位招聘管理人員，應介紹做學生干部和在工作期間當領導的經(jīng)驗及組織管理才能。強調(diào)針對性的同時，也不能抹殺相關知識才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。
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