活動調(diào)研報告(優(yōu)秀21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-18 16:43:11
活動調(diào)研報告(優(yōu)秀21篇)
時間:2023-11-18 16:43:11     小編:XY字客

報告是向有關(guān)方面或領(lǐng)導匯報某一情況或問題的一種書面材料,它可以系統(tǒng)地總結(jié)分析數(shù)據(jù)和信息,展示研究成果或工作進展。報告的撰寫是一個重要的工作環(huán)節(jié),它可以幫助我們更好地傳達和表達自己的觀點和發(fā)現(xiàn)。在某些情況下,我們需要撰寫一份報告來匯報工作情況或研究成果,這是一項需要認真對待和細致思考的任務(wù)。最后,要注意報告的格式和排版,使其整體呈現(xiàn)專業(yè)、美觀的風格。以下是小編為大家收集的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。報告內(nèi)容涵蓋了銷售情況分析、市場競爭對手分析、未來發(fā)展趨勢預測等方面,希望能對大家的工作和決策提供一定的參考和借鑒。

活動調(diào)研報告篇一

8月4日,我?guī)ьI(lǐng)縣政府辦公室一名工作人員,到聯(lián)系點張莊鄉(xiāng)西佐村進行住村調(diào)研,近距離了解農(nóng)村社會的發(fā)展現(xiàn)狀,圍繞西佐村群眾生產(chǎn)生活情況與村中黨員干部群眾進行了交流座談,既聽到了農(nóng)民朋友發(fā)自肺腑的心聲,看到了農(nóng)村生活的真貌,也再一次地感受到了農(nóng)民生產(chǎn)生活的不易,更進一步體會到做好“三農(nóng)”工作的艱巨性、繁重性和緊迫性。感覺收獲很大,感觸頗深。

西佐村距縣城10公里,是縣環(huán)保局定點幫扶村。到達西佐村后,我和村支書張金峰首先到村北邊田間地頭察看三櫻椒、紅薯、棉花、大豆等農(nóng)作物生長情況,然后到村民家中了解養(yǎng)殖及今年收成情況。最后在張金峰書記家中家中和部分兩委班子成員進行了座談。當晚就在書記家中休息。第二天一早,又召集村兩委班子成員、部分黨員代表和村民代表召開了座談會,聽取了大家就當前農(nóng)村發(fā)展中遇到的問題和困難。座談會后,參觀了村里的新建基礎(chǔ)設(shè)施,對西佐村整體建設(shè)情況有了進一步了解。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、西佐村基本情況

西佐村位于張莊鄉(xiāng)南部,是一個典型的純農(nóng)業(yè)村。全村 2

共247戶872人,全村共有黨員43名,國土面積16.8平方公里,耕地面積2250畝,2017年全村農(nóng)民人均純收入1400元。農(nóng)作物種植以小麥、玉米為主,全部為旱地,產(chǎn)量不高。經(jīng)濟作物種植主要為西瓜、三櫻椒、生地等。畜牧業(yè)以養(yǎng)羊、養(yǎng)豬為主,其中羊存欄150只,豬存欄400頭。西佐村的便民活動場所是一處集村民有事辦事,無事娛樂的活動場所。自投入使用以來,為村民咨詢和辦理了諸多各種符合政策的事項,從而方便了村民群眾,增強了干群關(guān)系,轉(zhuǎn)變了干部工作作風,進一步凝聚了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?;顒訄鏊鶅?nèi)辦公、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò)和圖書等設(shè)施配套齊全,各種規(guī)章制度上墻,由大學生村干部負責管理。幫助村民辦理包括農(nóng)機補貼、農(nóng)村低保、糧食直補、計劃生育、合作醫(yī)療等20多項內(nèi)容,受到了群眾的普遍贊譽。特別是現(xiàn)代化遠程教育工程的實施,為村民學習、了解信息提供了便利,充分發(fā)揮了活動場所的功能,使村級活動真正成為農(nóng)技咨詢、技術(shù)指導、信息發(fā)布的中心,成為村民文化娛樂的場所、技術(shù)培訓的陣地、凝集民心的載體和黨組織發(fā)揮作用的平臺。

保證。下一步,將全面按照袁純清書記提出的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求,繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,重點發(fā)展特色種植也和特色養(yǎng)殖業(yè),徹底改變過去靠糧食種植的單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),從而增加農(nóng)民收入,加強抵御市場風險的能力。

二、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些問題

座談會上,大家暢所欲言,提到了許多當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中遇到的各種困難和問題,包括水利、文化、衛(wèi)生、畜牧等各個方面,概括起來主要有以下幾類:

(一)調(diào)研中干部群眾對幫扶主要有“兩盼”:一盼送致富技術(shù)。村中沒有形成特色明顯的主導產(chǎn)業(yè),村民仍然以傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè)為主,“一村一品”的特點不夠明顯,尚未形成規(guī)模;二盼解用水之困。浮山縣嚴重缺水是通病,西佐村也不例外。田間單一的糧食作物還要靠天,逢旱必減產(chǎn),甚至絕收。而且村里的水利設(shè)施比較落后,沒有任何灌溉設(shè)施,全部都是靠天吃飯。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,部分農(nóng)民還不富裕,文明程度不高,公共事業(yè)和綜合保障不夠健全,農(nóng)民主體地位沒有得到足夠重視,因地制宜開展工作創(chuàng)新不足,管理、保障措施不夠完善,工作成效不夠明顯。

使農(nóng)戶在技術(shù)、銷售、互助等方面缺乏依托,難以適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

(四)群眾有依賴思想,缺乏自我發(fā)展的主體意識,等、靠、要思想嚴重,借力發(fā)展、奮發(fā)自強的精神不足,期望值過高,有相互攀比現(xiàn)象。同時農(nóng)民怕?lián)L險,不敢進行高效農(nóng)牧業(yè)投資,投入能力不足。

三、開展幫扶的目標和措施

由于村民反映的問題紛繁復雜,方方面面的問題都有,在召開座談會的過程中,我本著能當場解決的問題當場解決,不能當場解決的安排縣政府辦工作人員協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)部門立即進行核實,針對性地拿出具體措施,確保村民反映的問題得到全面落實。

(一)制定發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合中央一號文件精神,幫助該村制定一個好的經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,明確目標和措施。要使這個規(guī)劃家喻戶曉,啟發(fā)群眾主動求發(fā)展的積極性。首先大力發(fā)展蘆筍這個新興產(chǎn)業(yè),爭取三年內(nèi)發(fā)展成為村里的主導產(chǎn)業(yè),并輻射周邊村子共同發(fā)展;其次關(guān)于修建水利設(shè)施問題,縣水利、農(nóng)委、發(fā)改等相關(guān)部門加大資金投入,積極協(xié)調(diào)聯(lián)系,爭取列入今年縣農(nóng)田水利配套建設(shè)項目,解決制約該村發(fā)展的瓶頸問題,為西佐村群眾生活用水和產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

《包村增收活動調(diào)研報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

活動調(diào)研報告篇二

指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,回顧這段時間以來的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,回顧這段時間,以下是小編精心整理的營銷活動調(diào)研報告,希望你喜歡。

酒店平均房價同比上升,平均出租率同比下降。

該報告顯示,與20年度相比,樣本酒店20年平均房價由441元升至458元,但平均出租率卻由20年的66.2%下降至60.5%,出租率在70%以上的酒店銳減。

20年,樣本酒店星級水平與平均房價呈正比關(guān)系,但與出租率則呈反比。星級越高,平均房價越高,出租率越低。但由于不同星級酒店之間平均房價的差距大于出租率的區(qū)別,每間房收益與星級水平仍呈明顯的正比關(guān)系。

單體酒店、國內(nèi)品牌酒店和國際品牌酒店在出租率上區(qū)別很小,但平均房價差距卻很大。參與本次調(diào)查的國際品牌酒店20年的平均房價達到690元,國內(nèi)品牌酒店為477元,單體酒店僅為399元,因此,平均每間房收益國際品牌酒店最高,國內(nèi)品牌酒店次之,單體酒店最低。

按地域比較,中部地區(qū)的酒店平均房價最低,導致每間房收益最低;華南地區(qū)平均房價最高、出租率較高,北部地區(qū)平均房價低,但出租率最高。按類型比較,商務(wù)酒店平均房價、出租率和每間房收益最高,休閑度假酒店雖然平均房價最高,但出租率也最低。會議酒店與綜合性酒店的平均房價相近,但會議酒店每間房收益卻為四類酒店中最低的。

該報告顯示,所有樣本酒店約一半的收入來源為客房(46.1%),其次為餐飲(43.4%),而康體娛樂及其他所占比例很小,分別為4.5%和6.0%?!叭A南和北部地區(qū)酒店客房收入逾50%,餐飲收入低于40%,而華東、西部和中部的酒店正好相反。”香港理工大學酒店及旅游業(yè)管理學院助理教授肖曲表示,國際品牌客房收入逾50%;國內(nèi)品牌和單體酒店客房收入則低于50%,餐飲高于40%。

國內(nèi)商務(wù)和會議會展客源占“大頭”

20年,對所有星級、類型、區(qū)域和品牌的酒店來說,國內(nèi)商務(wù)和會議會展都是所占比重最大的兩大客源市場。對所有酒店來說,會議會展客源的餐飲消費在客人總消費中的比重都顯著大于其他客源類型。

值得注意的是,和20年數(shù)據(jù)相比,20年三星級和五星級酒店國內(nèi)旅游客源的平均房價有顯著增長,并且在過去幾年來首次超過了國外商務(wù)客源的平均房價。休閑度假酒店與20年也有較為明顯的差別,其國內(nèi)散客旅游和國內(nèi)商務(wù)客源的平均房價顯著高于其他客源。

20年,五星級酒店國內(nèi)散客比例比20年顯著增加,已與國外商務(wù)客源并列排在第三位;對四星級酒店而言,國內(nèi)散客和國外商務(wù)散客也是不可忽視的主要客源;而三星級酒店,國內(nèi)散客、會議會展和政府客源所占比重最大,國外商務(wù)客源和國外旅游團占比都不到10%。

報告顯示,超過200家酒店認為,與銷售員的日常溝通、旅行社、第三方網(wǎng)站是客人最常接觸酒店信息的途徑,絕大多數(shù)酒店都有客人通過酒店直接預訂,認可ota、酒店網(wǎng)站和旅游批發(fā)商等預訂方式的酒店超過酒店總數(shù)的一半以上。而業(yè)者都認為,最能吸引并留住忠誠顧客的有效手段是“會員享有優(yōu)惠的房價”。

酒店市場營銷管理人員平均年齡30.5歲,女性占到56%,主要學歷為大專;五星級酒店和國際品牌酒店有部分本科員工,國際品牌酒店也有少數(shù)持碩士學位者。大多數(shù)營銷人員的主要報酬形式是基本工資加提成,獎金形式是個人業(yè)績及團隊業(yè)績掛鉤。在樣本酒店中,制定年度銷售計劃最為普遍,其中,國際品牌酒店的營銷預算比國內(nèi)品牌和單體酒店要高。

國內(nèi)品牌酒店市場導向意識逐漸增強。

“酒店的市場導向可以從三個方面來衡量:顧客目前及未來需求的市場資訊的產(chǎn)生與收集、市場資訊在酒店中的傳播與消化、酒店對市場資訊的針對性活動及反應(yīng)?!毙でf,市場導向意識會使酒店不斷地收集市場資訊,研究顧客對酒店產(chǎn)品和服務(wù)日益變化的需求。

國際品牌酒店的市場導向意識最強?!暗珖鴥?nèi)品牌酒店已經(jīng)越來越意識到市場導向的重要性,它們和去年相比在主動信息收集和消化方面已取得顯著進步,幾年后可能會有大的改進?!毙でf。

報告顯示,四、五星級酒店在市場信息的主動收集及主動系統(tǒng)地建立并維護客戶關(guān)系方面最好。三星級雖然沒有太多主動的信息收集機制,但對于已經(jīng)掌握的信息的反應(yīng)能力并不弱于四、五星級酒店?!暗▏H品牌酒店在內(nèi),大多數(shù)酒店都不知道如何確定低價值或無價值的客戶,并恰當?shù)亟K止與他們的關(guān)系?!毙で硎?。

該報告顯示,82%的酒店實行忠誠客戶制度或會員制,39%的酒店反饋回頭客占到了客源總數(shù)的50%以上。顧客對會議酒店的感知品牌質(zhì)量和品牌傾向性最低,國際品牌酒店的顧客對品牌質(zhì)量和傾向性最高。雖然三星級酒店的顧客對品牌質(zhì)量的評價較低,但他們對自己所喜歡的品牌有明確的傾向性,而且這種傾向性的強度并不低于四、五星級酒店的顧客。

活動調(diào)研報告篇三

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告對我們來說并不陌生,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應(yīng)當如何寫報告呢?下面是小編為大家整理的雙促活動調(diào)研報告的調(diào)研報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

在雙促活動中,我隊按照采油廠“雙促”活動第二階段的要求,認真做好調(diào)查研究工作,成立“雙促”調(diào)研小組,深入到各班組間收集群眾反映的信息。并將其逐一記錄分析,商討整改措施。下面,就我隊調(diào)研工作的開展簡要總結(jié)如下:

我隊成立由指導員任組長、隊長、工會主席、團支書為成員的的“雙促”調(diào)研小組,采取分組成包,分工不分家的工作方法,自5月11日起,分別到全隊七個班組中和職工面對面溝通,各成員根據(jù)自己工作特點,在生產(chǎn)、生活、隊務(wù)公開和民生問題等方面和職工進行談心談話,將談話結(jié)果帶回調(diào)研小組討論,制定解決方案。

全隊57名職工,7名非在職人員全部列入調(diào)查范圍,分為前線班組5個,后勤一個,維修班一個,和協(xié)解人員,共8組,協(xié)解人員由指導員負責,維修班主要由隊長、工會主席負責,后勤主要由指導員負責,前線班組女職工主要由指導員負責,男職工主要由隊長、工會主席負責。合理利用共同勞動、工間休息和值班以及休息時間,營造自然、溫馨的良好談話氣氛,鼓勵職工說出內(nèi)心的真實想法。

問題一:__*提出,前線女工工作缺乏主動性,如果班長不在,干活時沒有領(lǐng)頭人,出現(xiàn)遇到問題不能及時拿出解決方案的現(xiàn)象。

解決方案:在各班組中加強技術(shù)培訓和責任心的培養(yǎng),并由班長選擇技術(shù)過硬,工作積極性強,影響力較大的職工重點培養(yǎng),使其在班長不再期間可以起到班長的作用,協(xié)調(diào)班組的工作。

問題二:__*提出,前線女工工作辛苦,很好的體現(xiàn)了“兩講”,但宣傳小組都是隊部后勤人員,很多好的事跡發(fā)掘不出來,不能宣傳出去。

解決方案:宣傳小組奪下班組采訪,將感人的事跡和照片宣傳出來,班組也要主動的向宣傳小組成員提供信息和素材。同時在各班組培養(yǎng)宣傳員,保證各班組事跡的及時報道。

問題三:____提出,前線班組和技術(shù)人員存在溝通障礙,有一些好的建議提出來的不到采納,或者不采納不能夠說明原因,打擊前線人員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。

解決方案:對于同一件事物,班組和技術(shù)員的認識很可能出現(xiàn)偏差,溝通也可能出現(xiàn)失真現(xiàn)象,對于前線班組提出的合理化建議,要盡量詳細的對技術(shù)員講明白,技術(shù)員要耐心聽取,如果認為不合理,要耐心解釋清楚原因,一起商討,達成共識,意見不能一致的`,可以向有關(guān)部門和人員請教。班組提出合理化建議時,要做書面的紀錄,并注明向誰提出,時間,內(nèi)容,是否采納,并將其列入周分析會內(nèi)容。

問題四:____提出,后勤人員工作環(huán)境舒適,勞動強度低,不公平,應(yīng)該讓后勤人員到前線班組包井干活。

解決方案:后勤人員雖然工作環(huán)境舒適,但是責任心強,工作頭緒多,而且要求的業(yè)務(wù)水平要高。雖然勞動強度低,但勞動時間并不短,且多有加班現(xiàn)象。以前雖然有過后勤包井的先例,但是現(xiàn)在后勤人員已經(jīng)精簡,而工作量也增加了,前線職工由于近幾年開井數(shù)的減少,人均包井數(shù)已經(jīng)下降,而且后勤和前線在浮動工資上已經(jīng)有了明顯的差別,所以在讓后勤人員到前線包井并不現(xiàn)實,但在競聘上崗時,前線人員可以競聘后勤崗位。

問題五:后勤人員提出,前線人員都有發(fā)工資條,后勤人員不發(fā),有些地方不明白不方便查對,要求發(fā)工資條。

解決方案:后勤人員因為在隊部上班,到會計處察看工資表十分方便,本著節(jié)約的原則,以前后勤一律不發(fā)工資條,既然有人提出不好意思宗到會計那里去查,又十分想弄清楚,以后后勤人員一律下發(fā)工資條。

問題六:____站人提出,工資條上獎懲扣罰沒有注明,每月按工時分配的浮動獎金和獎懲的錢算在一起,獎勵和扣罰的金額不明了,需要備注清楚。

解決方案:由于工資條空間有限,備注太多是不現(xiàn)實的,為了使大家對獎懲情況能夠看的清楚明白,每月工資條下發(fā)后,在通告欄內(nèi)張貼獎懲,大家可到公告欄查閱。

問題七:____提出,班組男職工少,發(fā)生大的工作量時需要維修班幫忙,造成維修班工作量增加,建議每個班組增加一名男職工。

解決方案:男職工少一直是困擾我隊多年的問題,但是目前大的局勢來看,短時間內(nèi)解決不是很現(xiàn)實,這條意見我們會向上級部門反應(yīng),在沒有解決之前,大家要發(fā)揚石油人的光榮傳統(tǒng),克服困難,保證正常生產(chǎn)。

男職工比例少,且多有老職工,班長、維修班工作強度大,建議調(diào)整職工結(jié)構(gòu)。

活動調(diào)研報告篇四

該報告顯示,與20年度相比,樣本酒店20年平均房價由441元升至458元,但平均出租率卻由20年的66.2%下降至60.5%,出租率在70%以上的酒店銳減。

20年,樣本酒店星級水平與平均房價呈正比關(guān)系,但與出租率則呈反比。星級越高,平均房價越高,出租率越低。但由于不同星級酒店之間平均房價的差距大于出租率的區(qū)別,每間房收益與星級水平仍呈明顯的正比關(guān)系。

單體酒店、國內(nèi)品牌酒店和國際品牌酒店在出租率上區(qū)別很小,但平均房價差距卻很大。參與本次調(diào)查的國際品牌酒店20年的平均房價達到690元,國內(nèi)品牌酒店為477元,單體酒店僅為399元,因此,平均每間房收益國際品牌酒店最高,國內(nèi)品牌酒店次之,單體酒店最低。

按地域比較,中部地區(qū)的酒店平均房價最低,導致每間房收益最低;華南地區(qū)平均房價最高、出租率較高,北部地區(qū)平均房價低,但出租率最高。按類型比較,商務(wù)酒店平均房價、出租率和每間房收益最高,休閑度假酒店雖然平均房價最高,但出租率也最低。會議酒店與綜合性酒店的平均房價相近,但會議酒店每間房收益卻為四類酒店中最低的。

該報告顯示,所有樣本酒店約一半的收入來源為客房(46.1%),其次為餐飲(43.4%),而康體娛樂及其他所占比例很小,分別為4.5%和6.0%。“華南和北部地區(qū)酒店客房收入逾50%,餐飲收入低于40%,而華東、西部和中部的酒店正好相反?!毕愀劾砉ご髮W酒店及旅游業(yè)管理學院助理教授肖曲表示,國際品牌客房收入逾50%;國內(nèi)品牌和單體酒店客房收入則低于50%,餐飲高于40%。

國內(nèi)商務(wù)和會議會展客源占“大頭”

20年,對所有星級、類型、區(qū)域和品牌的酒店來說,國內(nèi)商務(wù)和會議會展都是所占比重最大的兩大客源市場。對所有酒店來說,會議會展客源的餐飲消費在客人總消費中的比重都顯著大于其他客源類型。

值得注意的是,和20年數(shù)據(jù)相比,20年三星級和五星級酒店國內(nèi)旅游客源的平均房價有顯著增長,并且在過去幾年來首次超過了國外商務(wù)客源的平均房價。休閑度假酒店與20年也有較為明顯的差別,其國內(nèi)散客旅游和國內(nèi)商務(wù)客源的平均房價顯著高于其他客源。

20年,五星級酒店國內(nèi)散客比例比20年顯著增加,已與國外商務(wù)客源并列排在第三位;對四星級酒店而言,國內(nèi)散客和國外商務(wù)散客也是不可忽視的主要客源;而三星級酒店,國內(nèi)散客、會議會展和政府客源所占比重最大,國外商務(wù)客源和國外旅游團占比都不到10%。

報告顯示,超過200家酒店認為,與銷售員的日常溝通、旅行社、第三方網(wǎng)站是客人最常接觸酒店信息的途徑,絕大多數(shù)酒店都有客人通過酒店直接預訂,認可ota、酒店網(wǎng)站和旅游批發(fā)商等預訂方式的酒店超過酒店總數(shù)的一半以上。而業(yè)者都認為,最能吸引并留住忠誠顧客的有效手段是“會員享有優(yōu)惠的房價”。

酒店市場營銷管理人員平均年齡30.5歲,女性占到56%,主要學歷為大專;五星級酒店和國際品牌酒店有部分本科員工,國際品牌酒店也有少數(shù)持碩士學位者。大多數(shù)營銷人員的主要報酬形式是基本工資加提成,獎金形式是個人業(yè)績及團隊業(yè)績掛鉤。在樣本酒店中,制定年度銷售計劃最為普遍,其中,國際品牌酒店的營銷預算比國內(nèi)品牌和單體酒店要高。

國內(nèi)品牌酒店市場導向意識逐漸增強。

“酒店的市場導向可以從三個方面來衡量:顧客目前及未來需求的市場資訊的產(chǎn)生與收集、市場資訊在酒店中的傳播與消化、酒店對市場資訊的針對性活動及反應(yīng)?!毙でf,市場導向意識會使酒店不斷地收集市場資訊,研究顧客對酒店產(chǎn)品和服務(wù)日益變化的需求。

國際品牌酒店的市場導向意識最強。“但國內(nèi)品牌酒店已經(jīng)越來越意識到市場導向的重要性,它們和去年相比在主動信息收集和消化方面已取得顯著進步,幾年后可能會有大的改進?!毙でf。

報告顯示,四、五星級酒店在市場信息的主動收集及主動系統(tǒng)地建立并維護客戶關(guān)系方面最好。三星級雖然沒有太多主動的信息收集機制,但對于已經(jīng)掌握的信息的反應(yīng)能力并不弱于四、五星級酒店?!暗▏H品牌酒店在內(nèi),大多數(shù)酒店都不知道如何確定低價值或無價值的客戶,并恰當?shù)亟K止與他們的關(guān)系?!毙で硎?。

該報告顯示,82%的酒店實行忠誠客戶制度或會員制,39%的酒店反饋回頭客占到了客源總數(shù)的50%以上。顧客對會議酒店的感知品牌質(zhì)量和品牌傾向性最低,國際品牌酒店的顧客對品牌質(zhì)量和傾向性最高。雖然三星級酒店的顧客對品牌質(zhì)量的評價較低,但他們對自己所喜歡的品牌有明確的傾向性,而且這種傾向性的強度并不低于四、五星級酒店的顧客。

活動調(diào)研報告篇五

縣民族團結(jié)穩(wěn)定工作在縣委、政府的領(lǐng)導及省、州民委的指導幫助下,民族工作講團結(jié)、抓經(jīng)濟、求發(fā)展的思路已成為全縣各級黨委政府、全社會的共識,平等、團結(jié)、互助、友愛的社會主義新型民族關(guān)系日益得到了鞏固和加強。目前,我縣改革處于攻堅階段,發(fā)展處在關(guān)鍵時期,穩(wěn)定工作面臨新的情況,為進一步加強和改進民族工作,加強民族團結(jié),促進民族經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建和諧社會,對全縣民族團結(jié)穩(wěn)定工作調(diào)研情況報告如下:

一.民族團結(jié)穩(wěn)定工作開展情況。

(一)民族工作得到了各級黨委、政府高度重視。

我縣有彝、哈尼、回、苗、傣5個世居少數(shù)民族,18萬余人,占總?cè)丝诘?4%,其中、彝族13萬、回族1.2萬、信教群眾十萬余人。少數(shù)民族群眾與漢族群眾、信教群眾與不信教群眾在風俗習慣、信仰等方面的差異,構(gòu)成了人們生活方式的多元化。隨著改革的深化和各種利益關(guān)系的調(diào)整,社會熱點、難點問題增多,有些問題會反映到民族的問題上來,如果處理不當,將會直接影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。如在培德、館驛等回民主要聚居地區(qū),只要發(fā)生矛盾糾紛,各種問題紛紛涌出。為此,各級黨委、政府從講政治、講大局的高度,充分認識新形勢下民族工作的重要性,切實加強領(lǐng)導,把民族團結(jié)穩(wěn)定工作擺在首位認真分析面臨的形勢和任務(wù),按照“三個代表”的要求,切實做好新時期的民族工作,為全面推進我縣民族團結(jié)進步事業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障。

(二)多形式開展馬克思主義民族觀、黨的民族政策及法律法規(guī)宣傳活動。

各級黨委、政府把黨的民族政策和有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育,納入思想政治工作和“四五”普法的重要內(nèi)容,由族局牽頭,宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、教育等部門密切配合,不定時對少數(shù)民族干部、分管和從事民族工作干部開展系統(tǒng)的民族政策理論培訓、知識競賽,充分利用多種形式,廣泛深入地宣傳馬克思主義民族觀和黨的民族政策,宣傳黨在發(fā)展民族關(guān)系中“三個離不開”的的思想,宣傳依法治國和以德治國的基本方略,使“維護法律尊嚴,維護人民利益,維護民族團結(jié),維護祖國統(tǒng)一”四個維護的思想深入人心。特別在每年的民族團結(jié)宣傳月中,大張旗鼓的宣傳民族團結(jié),積極引導少數(shù)民族群眾講團結(jié)、講互助、講發(fā)展,努力創(chuàng)建團結(jié)友愛的和諧社會。

在各民族中還強調(diào):在熱愛本民族的同時,更要自覺地強化熱愛中華民族的意識,增強中華民族的凝聚力。尤其在廣大群眾和青少年中進行民族常識的宣傳教育力度,構(gòu)建“小手拉大手,大小有共識,你我互尊重,大家團結(jié)緊”的宣傳模式,努力營造各族人民相互尊重、團結(jié)互助的濃厚氛圍。既教育了漢族群眾尊重少數(shù)民族;也教育了少數(shù)民族尊重漢族群眾。對少數(shù)民族群眾不僅要講關(guān)懷和照顧,也要講義務(wù)和奉獻;不僅要講平等和團結(jié),也要講法制和原則,引導他們自覺遵守國家法律法規(guī),積極承擔社會義務(wù)。

(三)正確處理民族差異、宗教信仰和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。

民族是一個歷史范疇,社會主義時期民族宗教問題也將長期存在。民族之間、風俗習慣之間、信教與不信教之間的差異,受到了社會的認同和尊重,各民族群眾團結(jié)奮斗,為改善生活條件而共同發(fā)展。各級黨委、政府認真貫徹落實黨的民族政策,切實關(guān)心少數(shù)民族的風俗習慣和信教群眾的宗教信仰,切實關(guān)心少數(shù)民族的經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、交通、教育、電力、民族等部門,發(fā)揮各自優(yōu)勢,積極幫助少數(shù)民族群眾加快致富步伐,安排扶持少數(shù)民族專項發(fā)展資金,共建母親水窖、沼氣村、村村通公路、村村有電視專項舉措解決了少數(shù)民族發(fā)展生產(chǎn)、生活中的突出問題。大力扶持回族群眾發(fā)展交通運輸業(yè),在培德、館驛、莊戶、金家莊等民族地區(qū)交通運輸業(yè)已經(jīng)成為當?shù)氐幕孛袢罕娭еa(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展少數(shù)民族教育事業(yè),改善回民、山區(qū)民族小學的辦學條件,充實加強師資隊伍,提高少數(shù)民族子女的科學文化素質(zhì)。教育、科技等部門積極開展科教扶貧、科技下鄉(xiāng)、舉辦青年夜校等活動,切實加強對少數(shù)民族群眾的教育和培訓。依法保護少數(shù)民族的合法權(quán)益,在衣食住行、婚娶殯葬等方面,切實尊重他們的風俗習慣和宗教信仰。

濟、治安、刑事案件與民族的問題混為一談。同時,教育廣大群眾明事理、顧大局,以免被壞人利用,嚴防別有用心的人蠱惑人心,擴大事態(tài)。在處理民族間群眾的糾紛和突發(fā)事件時,堅持教育疏導的原則,善于把握時機,講求策略,注意方法,最大限度地團結(jié)廣大群眾,最大限度地打擊和孤#fromend#立極少數(shù)壞人,防止問題復雜化、事態(tài)擴大化和矛盾性質(zhì)轉(zhuǎn)化。善于運用法律手段處理問題,堅持法律面前人人平等。對于各類違法犯罪活動,不論涉及哪個民族,信仰什么宗教,都依法處理。教育引導群眾依法維護自身合法權(quán)益,當發(fā)生影響民族關(guān)系的問題時,堅持依照法津規(guī)定和正常程序解決,絕不采取過激手段。建立民族矛盾矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制,實行月報和零報告制度,并把這項工作納入了民族團結(jié)目標管理責任制中加以考核。

(五)重視和加強民族工作機構(gòu)和干部隊伍建設(shè)。

民族局是黨和政府管理民族事務(wù),處理民族的問題的職能部門,在新形勢下,擔負著更加繁重的任務(wù)。結(jié)合機構(gòu)改革,進一步充實了民族工作機構(gòu)的力量,新增編制6名,完善工作職能,設(shè)立了矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)社會事務(wù)股。各級黨委、政府也民族工作納入了重要議事日程,以高度的政治責任感,抓好工作落實,認真學習馬克思主義的民族理論、黨的民族政策和上級的'有關(guān)指示,認真研究民族工作面臨的新情況、新問題,不斷提高做好民族工作的水平。進一步強化責任意識,切實解決了少數(shù)干部對民族工作不會管、不愿管、不敢管的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)心支持民族工作,至少每半年聽取一次情況匯報。民族工作任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少每季度要研究一次??h委、政府積極支持民族部門的工作,幫助解決工作中的實際問題,成立了縣民族工作領(lǐng)導小組,及時研究解決民族工作中的重大問題。民族局積極牽頭抓好民族政策的貫徹落實,協(xié)調(diào)處理相關(guān)的重要事項,及時向有關(guān)方面通報民族工作情況。工作做到主動、超前,當好縣委、政府的參謀和助手。建立了民族地區(qū)重大動態(tài)報告制度,確保了信息暢通。

二、存在的問題。

從全縣民族地區(qū)來看,總體上民族團結(jié),社會比較安定,但在一些接合部地區(qū)、熱點難點地區(qū)矛盾糾紛仍然存在,主要表現(xiàn)在:

一是因地區(qū)間發(fā)展不平衡,經(jīng)濟發(fā)展水平差距大而引起的民族心理不平衡和不滿情緒或鄉(xiāng)村之間、不同民族之間因土地、林場、池塘等歸屬使用原因引起的沖突以及城市化進程中,因經(jīng)濟利益引起的矛盾和沖突等。特別在接合部地區(qū)山林糾紛仍然阻礙民族團結(jié)前進的步伐。如官廳鎮(zhèn)乍拉村委會,這個只有200人的傣族村,涉及山林問題引發(fā)糾紛乃至突發(fā)性事件時有發(fā)生,并且呈上升趨勢。

二是少數(shù)民族和信教群眾素質(zhì)有待進一步提高。在部分群眾中偏激情緒和一些錯誤思想占了上風,遇事便以出格的言語、過激的行為、違法的手段向黨和政府發(fā)泄不滿,提出不切實際的要求。隨著城市化建設(shè)速度加快,在某種程度上影響了部分群眾的切身利益,相關(guān)聯(lián)的矛盾糾紛比較突出。高等級公路沿線征地過程中看出,群眾在突發(fā)事件的氣氛或壓力下,往往產(chǎn)生一種“從眾行為”,當別有用心的人通過某種暗示或帶頭、或鼓動時,一些群眾就會情緒激動,干出種種在平時自己想都不敢想的“蠢事”,從而使突發(fā)事件升級,造成嚴重后果。

三是部分礦產(chǎn)資源地區(qū)矛盾糾紛、隱患較多。一些領(lǐng)導干部不能客觀看待礦山地區(qū)問題,對出現(xiàn)的問題采取各種手段隱瞞不報,巨大的經(jīng)濟利益和落后的經(jīng)濟狀況之間的矛盾,群眾偷礦、盜礦、私挖亂采現(xiàn)象嚴重,導致礦山秩序較為混亂、隱患較多。

四是培德地區(qū)各種矛盾、隱患逐步激化。培德作為一個熱點地區(qū),信息靈通,各種關(guān)系盤根錯節(jié),錯綜復雜,該地區(qū)的安定團結(jié),取決于幾大家族的平衡。去年村委會選舉,培德地區(qū)領(lǐng)導職位村支書記、主任形成一肩挑,權(quán)利的統(tǒng)一集中,打破了近十年來培德地區(qū)的管理模式,管理模式的打破,各類問題逐步顯露出來,家族勢力紛爭加劇,處理問題稍有不慎矛盾就激化。

五是民族工作經(jīng)費少仍然是遏制民族團結(jié)穩(wěn)定工作向前推進的瓶頸。在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,縣級5萬元民族工作經(jīng)費已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)目前工作需要,機關(guān)正常運轉(zhuǎn)都難以維持,根本談不上對民族地區(qū)的扶持幫助。

三、做好民族團結(jié)穩(wěn)定工作對策。

做好民族團結(jié)穩(wěn)定工作,最重要的是增加一筆收入。“巧婦難為無米之炊”,沒資本,就沒主意,光從口頭上宣傳,口頭上重視民族工作,那是浪費納稅人的錢,浪費民族時間,對于民族地區(qū)發(fā)展,一樣作用都不起。民族要講團結(jié),但民族也要吃飯,飯都吃不飽,就會饑寒起暴心,各種矛盾糾紛就會越來越多。為此要使民族團結(jié)穩(wěn)定工作穩(wěn)步向前推進,必須加大民族地區(qū)經(jīng)濟扶持,就要增加民族工作經(jīng)費,充分發(fā)揮民族工作部門的職能作用,積極向上級爭取更多項目資金,加大拾遺補缺的作用。

民族工作部門應(yīng)該做好民族地區(qū)扶持長遠規(guī)劃(至少五年),每年計劃幫助幾個村子,集中資金切實幫助民族地區(qū)解決一些實質(zhì)問題,克服“見子打子”工作局面,使工作取得一些實質(zhì)進展。另規(guī)劃的制定,可以保證民族工作的連續(xù)發(fā)展,目前建水人事變動可以說日新月異,人事更換頻繁,經(jīng)常導致工作脫節(jié)。

總之,只要各級黨委、政府高度重視新形勢下的民族工作,認真研究民族領(lǐng)域的新情況、新問題,明確思路,強化措施,扎實工作,就一定會未雨綢繆,見微知著,把民族方面的矛盾和隱患消滅在萌芽狀態(tài),一定會營造出寬松和諧、團結(jié)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,推動全縣各項社會事業(yè)的不斷進步。

活動調(diào)研報告篇六

重慶開縣麻柳鄉(xiāng)認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持科學發(fā)展觀,在短短幾年中,創(chuàng)造出了“八步工作法”,形成了“麻柳經(jīng)驗”,做到了真正把人民群眾的呼聲作為第一信號,把人民群眾的利益作為第一考慮,把人民群眾的需要作為第一選擇,把人民群眾的滿意作為第一標準,實現(xiàn)了由“管壓型”向“服務(wù)型”的政府職能轉(zhuǎn)變。從而使麻柳鄉(xiāng)由亂到治,政通人和,連續(xù)5年零上訪。為解讀“麻柳現(xiàn)象”,國家行政學院、重慶市委組織部、人民報紙社《人民論壇》雜志社、重慶市委黨校、重慶行政學院的有關(guān)同志組成聯(lián)合調(diào)查組,于新年伊始,共赴開縣麻柳,進行了實地調(diào)研。調(diào)研結(jié)果表明,“麻柳經(jīng)驗”具有方向性意義,值得借鑒、推廣。

一、由“不和諧”到“和諧”的麻柳鄉(xiāng)。

“九溝十梁四面坡,溝深坡陡懸崖多,往上望得草帽落,往下看得打哆嗦?!闭f的是大山深處的重慶開縣麻柳鄉(xiāng),它與四川省宣漢縣接壤,距縣城66公里,是國家貧困縣的特困鄉(xiāng)。該鄉(xiāng)交通不便,飲水困難,信息閉塞,自然災害頻繁,生產(chǎn)生活條件異常艱苦,是開縣位置最偏遠、經(jīng)濟最貧窮的鄉(xiāng)之一。

5年前,由于多種原因,麻柳鄉(xiāng)的群眾普遍滋生不滿情緒,散(心散)———怨(怨氣)———亂(非理性行為)現(xiàn)象彌漫民間。村民們認為鄉(xiāng)政府只收錢,不辦實事。于是上訪、打干部、砸爛干部摩托車的事時有發(fā)生。,全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)稅和統(tǒng)籌款只完成了60%,完成20%以下的有6個村。特別是,在集中清查追收計劃生育、殯葬改革、國土、林業(yè)等罰款執(zhí)法中,搞戶戶過關(guān),全鄉(xiāng)30%左右的農(nóng)戶遭到處罰,罰款高的農(nóng)戶超過千元。在當時農(nóng)民人均負擔達到140元左右的情況下,這一大規(guī)模的罰款行為激化了矛盾。發(fā)生數(shù)百農(nóng)民聚集、以銃為號、圍攻鄉(xiāng)政府的事件??h里派出警力幫助維護秩序,竟有村民相約要炸毀山溝里唯一的橋梁通道,以使警察進得去、出不來。最后,是縣領(lǐng)導去做化解工作才解了圍。鄉(xiāng)干部脫離了險境,悶在屋內(nèi)幾天不出門,茶飯不思,人心難聚。

麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民經(jīng)過臥薪嘗膽,艱苦創(chuàng)業(yè),近5年來經(jīng)濟社會發(fā)生顯著變化,黨群干群關(guān)系根本好轉(zhuǎn)。連續(xù)5年零上訪,農(nóng)村各項稅費年年按時完成,群眾自發(fā)地給鄉(xiāng)黨委、政府送有19面錦旗,立有兩塊“德政碑”。5年前,鄉(xiāng)村干部到農(nóng)民家,常常吃“閉門羹”,群眾恨干部、怕干部,而現(xiàn)在群眾盼干部、親干部,干部下村,總是爭著往家里請。興坪村村民廖華山曾與鄉(xiāng)政府鬧過對立,鄉(xiāng)里籌資修建鄉(xiāng)中學時,他不但捐款300元,還把自己留下來準備養(yǎng)老的2萬元借給了政府。在給鄉(xiāng)黨委的一封信里,他寫道:這2萬元“我兒子修房子、買車子時我都沒有借,現(xiàn)在借出來,和你們一起共度難關(guān)……”真可謂,黨群干群魚水情深。

是什么原因使一個邊遠偏僻、貧窮落后、干群關(guān)系緊張的特困鄉(xiāng)發(fā)生如此明顯變化?用鹿峒村一位時年65歲的老黨員李元生的話說:“以前是很難看到黨委書記到農(nóng)民家,現(xiàn)在是黨群之間接上了氣。”言簡意賅,含義深刻。在麻柳鄉(xiāng)的群眾座談會上,村民們給出了答案:是“八步工作法”改善了干群關(guān)系,是“八步工作法”促進了鄉(xiāng)村巨變。在開縣、在重慶各地,人們把麻柳鄉(xiāng)黨委、政府探索出的黨的基層組織踐行“三個代表”、堅持執(zhí)政為民的以“八步工作法”為內(nèi)核的`經(jīng)驗,稱為“麻柳經(jīng)驗”。

二、“八步工作法”產(chǎn)生的背景。

“八步工作法”是開縣麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人為破解難題、走出困境,在實踐中探索的偉大創(chuàng)舉。而這種創(chuàng)舉,從某種意義上講,是中國農(nóng)村社會轉(zhuǎn)型期多種原因交織而形成的,既有其產(chǎn)生的特殊性原因,也有帶普遍性的原因。

1、深刻反省,找準原因。

首先是體制上的因素。如在鄉(xiāng)級財政體制問題上,麻柳鄉(xiāng)財政負擔重,年剛性支出340多萬元,而本級財政收入僅達60多萬元。收入支出之間懸殊過大,財政缺口難以解決,鄉(xiāng)政府正常工作運轉(zhuǎn)存在問題,一些負擔轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民身上,農(nóng)民難以承受。其次,政策執(zhí)行上的因素。在農(nóng)村政策和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,鄉(xiāng)干部主觀愿望想為農(nóng)民辦好事辦實事出實績,但又缺乏手段,不知怎樣服好務(wù)。為了完成上級下達的政策性計劃指標,催糧催款、刮宮引產(chǎn),強制性建設(shè)骨干產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)濟上不尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),政治上不尊重農(nóng)民的民主權(quán)利,事事代替農(nóng)民作主,使農(nóng)民利益受到侵害。第三,領(lǐng)導方式和領(lǐng)導作風上的因素。不少干部從傳統(tǒng)的思維定勢出發(fā),對廣大群眾采取“管壓”式的簡單行政命令和強制干預。一些干部為官主義嚴重,不深入民間了解民情,在村民面前擺架子、耍威風、好吃喝,引起農(nóng)民反感。第四,教育引導不到位的因素。不開展深入細致的思想政治工作,忽視教育引領(lǐng)群眾的工作,導致農(nóng)民對一些政策法規(guī)不理解,把一切問題都歸咎于基層干部。

2、重樹形象,尋求切入點。

找準了原因,弄清了癥結(jié),麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人敢于直面現(xiàn)實,勇于自我剖析,重樹形象,為尋求解決問題的切入點和路徑,付出了艱辛的努力。

首先,凝聚人心,高揚旗幟。在大家情緒低落、精神不振之時,麻柳鄉(xiāng)黨委書記李紅彬率先提出了“頭要昂起來,腰要挺起來,勁要鼓起來,正氣要樹起來,精神要振作起來,工作要干起來”的響亮口號。喚醒大家的黨員意識、責任意識、執(zhí)政意識。

其次,轉(zhuǎn)變觀念,變“官本位”為“民本位”。為了打破僵局,麻柳鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子立下了“重事業(yè)如山當好領(lǐng)頭雁,淡名利如水甘為孺子牛”的座右銘,開展了“鄉(xiāng)村干部進萬家”活動,發(fā)放近萬份征求民意表。領(lǐng)導干部“家訪”,變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導下訪,以真情去融化黨群、干群之間的“堅冰”,從而化解民怨。

其三,找準切入點,探索新的工作機制與體制。老辦法不能用了,只有創(chuàng)新。麻柳鄉(xiāng)的干部們積極探索新的工作方法、工作機制與體制。他們將突破口選在速辦一件群眾急需辦又能辦好的事上,那就是修建雙河口大橋,取信于民。

當時,麻柳鄉(xiāng)4個村數(shù)千名群眾進出都要經(jīng)過“雙河口”,由于沒有橋,給群眾的生活帶來了諸多不便,曾經(jīng)有5個學生1個成人因過河淹死。幾屆班子都醞釀過修橋,但因干群不一心,遲遲沒有落實。1912月,鄉(xiāng)黨委牽頭,4個村推薦組成了“雙河口大橋建設(shè)領(lǐng)導小組”,通過一再找技術(shù)人員規(guī)劃、測設(shè)和預算,每人需集資35元。方案出臺后,新的問題又出現(xiàn)了:一是少數(shù)群眾不愿集資;二是不少群眾有顧慮,“修橋是假,干部想撈油水是真”。負責此項工程的鄉(xiāng)村干部的積極性大為受挫,都不愿干了。面對難題,鄉(xiāng)黨委做出果斷決定,調(diào)整了建橋領(lǐng)導小組,由建橋后直接受益的4個村各推薦1名群眾代表加入領(lǐng)導小組,分別擔任會計、出納、保管、工程質(zhì)監(jiān);干部不管錢不管賬不管物,只負責組織修橋的具體事務(wù);建橋方案交由群眾討論公決。通過這樣的方式,吸納群眾也參與到?jīng)Q策、管理和監(jiān)督中,結(jié)果95%的群眾同意此方案。大橋竣工后,建橋領(lǐng)導小組將結(jié)余的34695.4元按每人9.4元如數(shù)退給了群眾。群眾說:“這9.4元,買回了我們的心啊!”

3、農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和基層黨建工作的推動。

自年以來,由中共重慶市委組織部、民政局牽頭協(xié)調(diào),大力推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè),加快了村務(wù)公開和民主管理進程。農(nóng)村“一事一議”決策村務(wù)等村民自治制度的建立和普遍推行,為“八步工作法”的產(chǎn)生,提供了直接的政策導向?;鶎狱h的建設(shè)的創(chuàng)造性實踐為“麻柳經(jīng)驗”的提升提供了契機。在“三講”教育中,重慶市委嚴格落實了市級領(lǐng)導干部和部門聯(lián)系村的制度,市里不少領(lǐng)導常到開縣調(diào)研,體察民情,聯(lián)系基層。市委組織部對口聯(lián)系開縣。市委常委、組織部長馬儒沛同志更是多次深入開縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作。,重慶市委在全市開展了“以轉(zhuǎn)變思維方式、工作方式和領(lǐng)導方式,推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定”為內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)一推”活動,上萬名機關(guān)干部進村入戶解難事、干實事、辦好事,加快了基層干部由管理型向服務(wù)型角色轉(zhuǎn)換的進程。

活動調(diào)研報告篇七

根據(jù)區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展學習貫徹黨的十七屆五中全會精神集中調(diào)研活動的通知要求,我結(jié)合人社局工作特點和實際,對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展了深入細致地調(diào)查研究,認真總結(jié)了工作中取得的經(jīng)驗和做法,查找剖析了工作中存在的困難和問題,通過條分縷析認真梳理出解決問題的對策和建議,以求在下一步工作中,進一步推進人勞局各項工作的全面快速發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的調(diào)研情況報告如下:

一、工作做法和經(jīng)驗。

(一)把好三個重點。

一是重點把好“中心”關(guān)。緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)中心工作這個主旋律,繼續(xù)鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,進一步解決影響和制約人事勞動保障科學發(fā)展的突出問題,創(chuàng)新發(fā)展模式,建立完善高效、開放、科學的體制機制,為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人事勞動保障。同時,將社會保障作為全區(qū)中心工作,對參保單位下達責任目標,由區(qū)政府與參保單位簽訂目標責任狀,確保各項工作目標的順利完成。二是重點把好“制度”關(guān)。建立健全了各項規(guī)章制度,保障工作規(guī)范化運行,通過加強養(yǎng)老保險基金內(nèi)控制度及基金財務(wù)管理制度,明確了崗位職責,規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,進一步強化了基金管理,確保了基金安全,使養(yǎng)老保險工作做到了有章可依,按章辦事。三是重點把好“目標”關(guān)。制定了詳細的實施方案,明確創(chuàng)先爭優(yōu)的總體目標,分解活動各個階段的目標。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,抓好局機關(guān)黨支部建設(shè),發(fā)揮好黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織實踐中的作用,確保在爭創(chuàng)活動中實現(xiàn)先進基層組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的目標。通過活動的開展,使今年養(yǎng)老金征繳工作在困難的情況下順利完成,截至10月底,已完成全年目標的115%,提前3個月完成了全年任務(wù),在全市縣區(qū)養(yǎng)老保險基金檢查評比中,得到市機關(guān)事業(yè)單位保險處充分肯定。

(二)抓好為民服務(wù)。

區(qū)人勞局以服務(wù)型機關(guān)建設(shè)為抓手,持續(xù)提升干部隊伍綜合素質(zhì)教育,服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平得到了較大提升。一是強化宣傳教育。堅持加強干部職工勤政教育,提高為民服務(wù)意識。采取集中學習與個人自學相結(jié)合、領(lǐng)導講授與正面宣傳相結(jié)合的方式。組織全體干部職工,全面學習勤政廉政、法紀政策知識,狠抓思想道德和職業(yè)操守教育。干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信的道德情操和親民、愛民為民服務(wù)的意識明顯增強。二是健全服務(wù)制度。結(jié)合單位工作實際,建立健全了首問責任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等文明服務(wù)制度。對辦公環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、儀容儀表、工作紀律等各方面作了明確規(guī)定,進一步規(guī)范了服務(wù)文明用語,簡化了辦事程序。使崗位職責劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確、辦事程序更加簡潔,從制度上保證了文明服務(wù)積極開展。三是加強硬件設(shè)施建設(shè)。設(shè)置了干部職工崗位公示欄,公布了每名干部職工的崗位職責和服務(wù)承諾;張貼了樓層示意圖,標明了各股室辦公區(qū)域、工作人員和聯(lián)系電話。統(tǒng)一為各辦公室購置了電熱水器、茶葉、茶杯和群眾辦事桌椅。確保了群眾前來辦事,有椅子請座,有熱茶曖心。四是推行黨員示范崗。以創(chuàng)建活動為契機,培育先進典型,積極開展比、學、趕、超爭做黨員示范崗活動,總結(jié)、宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動作用,引導全體干部職工向先進學習,激發(fā)干部職工的責任感和主動性。通過黨員示范帶動,文明標兵不斷涌現(xiàn),干部職工面對群眾笑臉相迎、積極熱誠,首問一口清、首辦一手清,業(yè)務(wù)過硬、辦事快捷,不推諉扯皮,不讓群眾跑冤枉路,全局服務(wù)水平和辦事效率明顯提高。五是打造人勞形象品牌。積極開展雙創(chuàng)和文明單位建設(shè),全面美化和亮化辦公環(huán)境,辦公室干凈整潔,布置美觀。對農(nóng)民工、無職失業(yè)人員等弱勢困難群體辦事給予特別關(guān)照。每年幫助農(nóng)民工討薪數(shù)百萬元,解決勞動爭議數(shù)十起,開展創(chuàng)業(yè)培訓、推行小額信貸、開發(fā)公益性崗位扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、解決困難就業(yè)人員就業(yè)數(shù)百人。

(三)做好三個“結(jié)合”

一是做到活動與作風建設(shè)相結(jié)合。做到一手抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”,一手抓干部作風建設(shè),以爭做“敬業(yè)先鋒”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”及“服務(wù)先鋒”等活動為載體,開展“五比五創(chuàng)”活動:比學習,創(chuàng)一流水平;比團結(jié),創(chuàng)一流素質(zhì);比干勁,創(chuàng)一流風貌;比服務(wù),創(chuàng)一流作風;比工作,創(chuàng)一流業(yè)績。二是做到活動與廉政建設(shè)相結(jié)合。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀,堅持政務(wù)公開,對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作實行公開和公示制,確保廉潔公正。三是做到活動與全局工作相結(jié)合。結(jié)合階段性總結(jié),主動找出與兄弟縣市區(qū)人事勞動部門工作和區(qū)直各部門間的差距,在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中找準位置,在對比的基礎(chǔ)上相互促進。

二、存在問題及原因。

在認真梳理區(qū)人勞局以上做法經(jīng)驗的同時,在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題,這些工作中問題的存在嚴重制約了全局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展,影響活動取得更大的成效。

(一)政策理論水平有待進一步提高。在運用方針政策指導實踐、促進工作上還有差距,在把人勞局職能置身于全區(qū)工作的大局去謀劃、去思索上有差距。具體表現(xiàn)在:一是認識有偏差,部分干部職工認為學習政策理論是“軟指標”,完成工作任務(wù)才是“硬指標”,學多學少、學深學淺一個樣。二是有時在工作中看問題的高度不夠,不能把具體工作實際與上級方針政策很好的結(jié)合,對政策的理解不深、不透。三是政策運用能力不夠,處理問題的政策性不強,有時處理實際問題與上級方針政策有偏差,影響了工作開展。

(二)工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。一是調(diào)查研究不深入。一方面,少數(shù)同志存在深入一線調(diào)研不夠,深入了解具體問題、幫助解決實際困難不多的現(xiàn)象,對當前熱點、難點問題的調(diào)研力度較為欠缺;另一方面,在進行調(diào)研時,往往就問題談問題較多,深入思考少,缺乏創(chuàng)造性開展工作的思路和辦法,局限于理論方面的“聽”、“說”、“寫”,缺乏實際工作的“看”和“做”,對基本情況了解和掌握的不細致不全面,對本質(zhì)的東西思考不透、把握不準。二是在處理群眾來訪的問題上,個別干部工作方法簡單,有時還存在“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象;有時群眾反映的許多熱點、難點問題,督查跟蹤辦理不及時、協(xié)調(diào)力度不夠,造成有的問題不能得到及時解決,群眾有意見,人勞局的服務(wù)形象和威信也受到一定影響。三是思想還不夠解放。個別同志對工作的新形勢、新任務(wù)、新要求不能很快適應(yīng),對如何推進工作整體開展、如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局的新要求等方面,還缺乏系統(tǒng)深入的思考和分析,應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏科學有效的方法和措施,影響了人勞局整體職能和作用的充分發(fā)揮。

(三)內(nèi)部管理有待進一步加強。一是對干部教育和提高素質(zhì)的方式方法少。在人勞局工作任務(wù)繁重的情況下,開展生動活潑、健康有益的活動少,組織干部業(yè)務(wù)培訓和外出學習少,對干部提高素質(zhì)、拓寬視野造成了一定影響。二是對干部管理和要求不夠嚴。有時存在好人主義,批評與自我批評開展得不夠,對個別工作不認真、紀律松弛的同志,礙于情面不能及時批評教育。三是團體協(xié)作意識還不強。班子成員之間、各科室之間經(jīng)常性溝通不多,偏重于自己分管的工作,相互建議、相互提醒、共同提高的`氛圍還不濃。四是還存在自律不夠、要求不嚴的問題。艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡化,工作交往上,有時礙于情面,不能拒絕請吃、吃請;工作接待中還有不嚴格、超標準、超范圍、超人數(shù)接待現(xiàn)象。

上述問題的存在,有著多方面的原因。從客觀上來講,既有歷史原因,也有現(xiàn)實原因,同時還有體制的原因;從主觀上來講,主要有以下幾點:

一是理論學習不夠深入。學習制度堅持得還不夠好,學習時間難以保證,學習計劃難以落實,學習制度流于形式。干部職工自學的積極性、主動性不強,忙于事務(wù)性工作多,主動擠時間學習少,存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象。平時泛泛地讀書看報、上網(wǎng)瀏覽多,通讀、精讀、深讀、研讀少,往往是蜻蜓點水、淺嘗輒止,真正領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)不夠。二是理論和實際聯(lián)系不夠緊。在學習中,過分注重理論的學習,沒有很好地聯(lián)系工作實際,不能真正用科學的理論指導實踐,沒有將黨的一系列基本理論和方針政策很好地和自身的工作有機結(jié)合起來,做到學以致用、融會貫通,為工作開展提供堅實的理論基礎(chǔ)。三是公仆和民本意識不夠強。不能很好地堅持“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,沒有完全把廣大人民群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點,作為想問題、辦事情的落腳點,關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾做得還不夠,沒有架實、架好人勞局與基層群眾的連心橋。

三、解決對策及途徑。

針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,我認為應(yīng)該在下一步工作中,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“八個強化”為主要載體,強化措施,狠下功夫,通過加強黨員自身建設(shè),深入學習科學理論,來摒棄落后于教育形勢和教育發(fā)展的舊思想,舊觀念,帶頭做學習者、實踐者、思想者。以對問題的有效解決,進一步推進人勞局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得更大成效,進一步推動全區(qū)經(jīng)濟社會的全面快速發(fā)展。

一是強化主題,緊扣工作中心。創(chuàng)先爭優(yōu),說到底是要把基層組織和黨員的積極性調(diào)動起來,努力干好工作,保證全局各項工作決策目標的落實和完成,推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。我們必須使活動主題緊扣工作實際和科學發(fā)展,牢牢把握活動的正確方向。在確定活動主題時,要圍繞工作中心來進行,努力使活動主題聽起來通俗易懂、抓起來得心應(yīng)手。

二是強化領(lǐng)導,確?;顒映尚АnI(lǐng)導班子成員、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組成員,都要建立基層黨小組聯(lián)系點,定期調(diào)查研究,加強活動指導,及時進行點評,推動活動開展。特別是主要負責同志要重視、支持和關(guān)心黨的工作,要切實履行“一崗雙責”,自覺盡到抓黨建工作的責任。要抓好督導檢查,采取明查暗訪、專題調(diào)度、匯報交流等形式,督促抓好工作落實。要強化輿論宣傳,積極選樹、宣傳先進典型,形成開展活動的強大聲勢。

三是強化學習,提高自身素質(zhì)。堅持把理論學習作為黨員干部的第一需要,堅持注重黨性鍛煉,強化法律法規(guī)學習,增強法制意識,提高法律、政策理論水平。堅定共產(chǎn)主義信念,增強責任意識和政治敏銳性,自覺接受黨的領(lǐng)導,使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。做一個重視學習,善于學習的人,堅持在干中學、學中干,用理論指導實踐,積極探索新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法,努力提高工作水平和駕馭能力。

四是強化垂范,做到以身作則。要發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的示范作用,帶動單位和全體職工創(chuàng)先爭優(yōu),形成比發(fā)展、做貢獻、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。引導黨員立足本職崗位,把本職工作做優(yōu)秀、做出色,使黨員的形象樹起來。黨組織要圍繞增強凝聚力、戰(zhàn)斗力,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,促進重大任務(wù)落實。作為黨員干部,要進一步強化黨性觀念和大局意識,以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好各項工作,深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

五是強化載體,豐富活動內(nèi)容。指導黨小組按照有利于開展活動、有利于黨員參加、有利于取得實效的原則,注重回應(yīng)群眾的關(guān)注點、回應(yīng)黨員的興奮點、回應(yīng)學習實踐活動整改落實的結(jié)合點,設(shè)計貼近工作實際、獨具特色的活動形式和載體,使活動更富有感染力、吸引力。

六是強化創(chuàng)新,激發(fā)工作活力。新時期新形勢下的各項工作具有新的特點和新的要求,需要以求實創(chuàng)新的精神,大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務(wù)。在今后的工作中,黨員干部要將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺,加強業(yè)務(wù)學習,努力成為本職崗位的行家里手,不因循守舊,永葆工作蓬勃生機,不安于現(xiàn)狀,大膽工作,不斷總結(jié)完善已有工作經(jīng)驗,提出新思想,拿出新舉措,干出新業(yè)績,不斷開創(chuàng)工作新局面。

七是強化自律,保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,正確對待金錢、名利,從小事做起,防微杜漸,廉潔自律,做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前,永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。

八是強化銜接,注重整合提升。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動不是拋開已有做法另搞一套,而是要與以往好的活動、好的載體銜接起來,通過整合、提升、深化和創(chuàng)新,把成功的做法更好地堅持下去。要把這些經(jīng)常性活動搞得更好、更有成效,特別是要注重發(fā)揮領(lǐng)導班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,形成“黨員創(chuàng)四優(yōu)、組織創(chuàng)四強、班子創(chuàng)四好”的局面。

活動調(diào)研報告篇八

就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。隨著我國社會主義市場化,逐步形成了"供需見面,雙向選擇"的就業(yè)模式,這就要求就業(yè)者要有更高的素質(zhì)來面對選擇,更強的獨立創(chuàng)業(yè)者精神來音節(jié)調(diào)整。就業(yè)者作為社會向前發(fā)展的源動力,必須與知識經(jīng)濟時代發(fā)展要求相適應(yīng),具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。近年來,廣安市高度重視創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作,各類有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新愿望的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓,對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,每個創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)補貼。截止目前,廣安市開展創(chuàng)業(yè)培訓1058人,享受創(chuàng)業(yè)補貼59萬元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款970萬元,大眾創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)了遍地開花的良好勢頭。

一是強化組織領(lǐng)導,著力營造大眾創(chuàng)業(yè)氛圍。成立了以市政府分管領(lǐng)導任組長,市直相關(guān)部門主要負責人為成員的"大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新"行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組,明確了職責分工,強化了工作措施。把"創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)"和"苦抓、苦創(chuàng)、苦干"的"三創(chuàng)""三苦"精神貫穿于全民創(chuàng)業(yè)教育始終,開展了系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動,廣安市上下形成了以政府創(chuàng)新思路,政策引導發(fā)展,社會營造環(huán)境,為大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好氛圍。

二是突出政策指導,著力優(yōu)化大眾創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前《廣安市人民政府關(guān)于全面推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見》已通過市政府研究,送達市委會,預計本月將正式頒布實施。實施意見明確了廣安到20xx年"大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新"的總體要求,主要目標,主要任務(wù)和相關(guān)部門職責,著力為大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)復退軍人、婦女等特殊群體和小微企業(yè)量身定制創(chuàng)業(yè)扶持計劃,初步形成了囊括"工商稅費減免、財政金融扶持、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、目標考核管理"的全民創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。對創(chuàng)業(yè)主體堅持"能免則免、能減則減、能放則放、能補則補"的原則,區(qū)別不同情況減免有關(guān)稅費,放寬投資創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、項目審批管理、投資創(chuàng)業(yè)注冊等限制,對符合條件的給予相應(yīng)的房租、水電等補貼,這些措施有效降地低了創(chuàng)業(yè)門檻,激發(fā)了勞動者創(chuàng)業(yè)熱情,為支持中小微型企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、非公經(jīng)濟發(fā)展和扶持各類人員創(chuàng)業(yè)奠定了扎實的政策基礎(chǔ),大創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化。

三是推進市縣園區(qū)(基地)建設(shè),著力搭建大眾創(chuàng)業(yè)平臺。一是完善窗口建設(shè)。市、縣兩級全部掛牌設(shè)立了"創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)中心",在政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞保所設(shè)立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,推進創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)向基層延伸,逐步形成了創(chuàng)業(yè)服務(wù)市-縣-鄉(xiāng)三級全覆蓋。為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目選擇、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。二是推進園區(qū)(基地)建設(shè)。廣安市努力加強創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè),完善園區(qū)保障要素,著力構(gòu)建一批產(chǎn)業(yè)特色突出、承載能力較強的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),為初創(chuàng)企業(yè)提供低廉的創(chuàng)業(yè)場所。目前,廣安市已建成省級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個。

四是強化資金扶持,著力破解大眾創(chuàng)業(yè)瓶頸。一是對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè),每個創(chuàng)業(yè)項目給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼,最高補貼可達到10萬元。二是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持,為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高10萬元,最長2年的財政貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

五是完善創(chuàng)業(yè)項目庫,著力提高創(chuàng)業(yè)成功率。廣安市開展了創(chuàng)業(yè)項目收集整理工作,并組織開展項目可行性論證和風險評估,及時補充更新,努力創(chuàng)建項目多元、可行性強、適應(yīng)各類創(chuàng)業(yè)者需求的創(chuàng)業(yè)項目庫,根據(jù)創(chuàng)業(yè)者自身條件和愿望積極開展了項目推介工作。

六是加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊建設(shè),著力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導水平。一是成立創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)志愿服務(wù)隊,今年以來廣安市各地組織建立了以企業(yè)家、專家學者和部門專業(yè)人員為成員的創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團隊伍,制定了創(chuàng)業(yè)專家志愿團管理辦法,加強了創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。二是著力擴大專業(yè)服務(wù)志愿隊隊伍,為不斷壯大創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍,提升創(chuàng)業(yè)培訓教學水平,提升服務(wù)能力,今年已組織13名人員到省上參加創(chuàng)業(yè)師資班培訓學習,4名老師被評為創(chuàng)業(yè)培訓講師。

在深入推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的實踐中,我們深深地感到:黨委、政府高度重視是根本。正是由于各級黨委、政府的高度重視,把扶持大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作作為一項緊迫而重要的任務(wù),才能形成人人尊重創(chuàng)業(yè)、人人參與創(chuàng)業(yè)、人人支持創(chuàng)業(yè)的生動局面;政策創(chuàng)新是關(guān)鍵。正是由于勇于擔當,敢于創(chuàng)新,扶持創(chuàng)業(yè)的政策才更加給力,才能營造更加優(yōu)良的政策環(huán)境、更加寬松的創(chuàng)業(yè)氛圍;建設(shè)園區(qū)(基地)是抓手。正是由于建設(shè)了一批工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)一條街,才使政府扶持大眾創(chuàng)業(yè)有陣地,抓創(chuàng)業(yè)工作才有著力點;管理服務(wù)是基礎(chǔ)。正是由于優(yōu)質(zhì)、高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù),才壯了創(chuàng)業(yè)者的膽氣,減少了創(chuàng)業(yè)風險,提高了創(chuàng)業(yè)成功率。

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠濃厚。

從企業(yè)層面看:有的得過且過、"小富即安"思想比較嚴重;有的怕?lián)L險,在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面舍不得投入,不敢闖市場,不敢創(chuàng)大業(yè);有的想創(chuàng)新但無良策,"心有余而力不足"。從社會層面看:

不少人存在"小富即安,不富也安"的思想,甚至嫉能妒富;有的缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣和耐力。從干部層面看:有的缺乏事業(yè)心,習慣于按部就班、因循守舊,開拓意識不強;有的缺乏主人翁責任感,習慣于當評論員,實干意識不強;有的缺乏公仆精神,習慣于"老爺"作風,服務(wù)意識不強。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)不夠扎實。

1、科技創(chuàng)新服務(wù)能力薄弱??蒲兴鶎嵙Σ粡?,科技資源不足,創(chuàng)新公共服務(wù)能力滯后。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投入不足。創(chuàng)業(yè)融資難,特別是對初次創(chuàng)業(yè)和起步不久的中小企業(yè)來說,因為達不到銀行規(guī)定的貸款條件,如提供抵押、擔保,要求健全的財務(wù)制度或者銷售合同等,所以很難從銀行獲得資金支持;企業(yè)科技投入不足,據(jù)20xx年廣安市統(tǒng)計局科技統(tǒng)計監(jiān)測年報資料顯示,廣安市的科技經(jīng)費投入僅27453萬元。

(二)通過與政、商界人士廣泛交流積累。

一是大學生畢業(yè)后應(yīng)多與自己創(chuàng)業(yè)項目所對應(yīng)的政府部門取得聯(lián)系,如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、科技、創(chuàng)業(yè)辦等單位。一方面深入了解創(chuàng)業(yè)政策及一些地方性規(guī)定,咨詢大學生創(chuàng)業(yè)國家給予的相關(guān)優(yōu)惠政策。另一方面通過他們推薦多參加一些政府和商界主辦的講座、經(jīng)驗交流會等活動,進一步拓寬人脈資源,信息渠道,很好地融入市場。二是通過電子郵件和電話請教崇拜的商界人士,或咨詢與創(chuàng)業(yè)項目密切聯(lián)系的商業(yè)團體,特別是初次創(chuàng)業(yè)中遇到困難和問題的時候,你的謙遜總能得到他們的支持。

(三)通過"曲線創(chuàng)業(yè)"積累。

先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)是時下很多學生的選擇,由于自己各方面閱歷和經(jīng)驗都不夠,畢業(yè)后,先到相關(guān)的實體單位鍛煉幾年,積累一定的經(jīng)驗和知識再創(chuàng)業(yè)也是一個很好的選擇。在工作中對企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、人員的管理、公司的運作都有一個全面和深刻的認識和了解,同時可以利用與專業(yè)人士交流的機會獲得更多的來自市場的信息和創(chuàng)業(yè)知識,對企業(yè)存在的隱患和問題以及加強和改進的措施都有一個準確的定位。有利于自己創(chuàng)業(yè)后舉一反三努力的克服和糾正。

總之,創(chuàng)業(yè)知識來自于大學的學習、生活和社會各階層的交流與實踐,只要善于學習,刻苦鉆研,總能找到施展自己才能的途徑,但在信息泛濫的社會之中,"去粗取精,去偽存真",這是很重要的,善于學習和總結(jié)經(jīng)驗教訓永遠是贏者的座右銘。

大學生創(chuàng)業(yè)者要認真分析自己創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到哪些風險,這些風險哪些是可以控制的,哪些是不可以控制的,哪些是需要極力避免的,哪些是致命的或不可管理的,一旦這些風險出現(xiàn),應(yīng)該如何應(yīng)對和化解,特別需要注意的是,一定要明白最大的風險是什么,最大的損失可能有多少,自己是否有能力承擔并渡過難關(guān),大學生創(chuàng)業(yè)的風險綜合起來主要有以下幾個方面:

(一)項目選擇太盲目。

大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺少前期市場的調(diào)研和論證,只憑自己的興趣和想象來決定投資方向,甚至僅憑一時心血來潮做決定,一定會碰得頭破血流,在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調(diào)研,在了解市場的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè)。一般來說,大學生創(chuàng)業(yè)者資金較弱,選擇啟動資金不多,人手配備要求不高的項目,從小本經(jīng)營做起比較適宜。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)一個餐飲行業(yè)倒閉的原因是由于沒有搞好調(diào)研工作,其選擇的餐飲位置地段較為偏僻,又沒較廣的人脈資源和固定的客源,在開張一年半后便只能另僻門路。

(二)資金風險。

資金風險在創(chuàng)業(yè)初期會一直伴隨在創(chuàng)業(yè)者的左右,是否有足夠的資金創(chuàng)辦企業(yè)是創(chuàng)業(yè)者遇到的第一個問題。企業(yè)創(chuàng)辦起來后,就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng)企業(yè)來說,如果連續(xù)幾個月入不敷出或者因為其他原因?qū)е缕髽I(yè)的現(xiàn)金流中斷,都會給企業(yè)帶來極大的威脅。相當多的企業(yè)會在創(chuàng)辦初期因資金緊缺而嚴重影響業(yè)務(wù)的拓展,甚至錯失商機而不得不關(guān)門大吉。

另外如果沒有廣闊的融資渠道,創(chuàng)業(yè)計劃只能是一紙空談,除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)方式外,還可以充分利用風險投資、創(chuàng)業(yè)基金或者申請創(chuàng)業(yè)富民扶持資金等融資渠道。在32個大學生創(chuàng)業(yè)者中,有8人因懂創(chuàng)業(yè)政策申請到了3至10萬元不等的創(chuàng)業(yè)扶持資金,在一定程度上緩解了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的困難。

(三)社會資源貧乏。

企業(yè)創(chuàng)建、市場開拓、產(chǎn)品推介等工作都需要調(diào)動社會資源,大學生在這方面都感到非常吃力。平時應(yīng)多參加各種社會實踐活動,擴大自己人際交往的范圍。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),一個生產(chǎn)生物制劑的公司,其產(chǎn)品可以增強綠色植物的光合作用而提高農(nóng)作物20%的產(chǎn)量,應(yīng)該說是一個很有前途的企業(yè),但由于沒有對產(chǎn)品進行很好的推介,人民群眾對其產(chǎn)品沒有普遍認可和接受,沒有銷售市場,所以只得關(guān)門大吉。筆者認為,該公司應(yīng)多與農(nóng)業(yè)部門合作,極力推介自己的產(chǎn)品,如果能得到農(nóng)業(yè)部門的認可和支持,相信它的創(chuàng)業(yè)結(jié)果會截然不同。

(四)管理上的風險。

一些大學生創(chuàng)業(yè)者雖然技術(shù)出類拔萃,但理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足,要想創(chuàng)業(yè)成功,大學生創(chuàng)業(yè)者必須技術(shù)、經(jīng)營兩手抓,可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或開虛擬店鍛煉創(chuàng)業(yè)能力,也可以聘用職業(yè)經(jīng)理人負責企業(yè)的日常運作。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),11名創(chuàng)業(yè)失敗者基本上都是管理出了問題,其中包括:決策隨意、信息不通、理念不清、用人不當、忽視創(chuàng)新、急功近利、盲目跟風、意志薄弱等,特別是大學生知識單一、經(jīng)驗不足、資金實力和心理素質(zhì)明顯不足,更會增加在管理上的風險。

(五)競爭風險。

競爭在經(jīng)濟社會中是必然的,如何面對競爭是每個企業(yè)都要隨時考慮的事,而對新創(chuàng)企業(yè)更是如此,如果創(chuàng)業(yè)者選擇的行業(yè)是一個競爭非常激烈的領(lǐng)域,那么在創(chuàng)業(yè)之初極有可能受到同行的強烈排擠。對于大企業(yè)來說,由于規(guī)模效益和實力雄厚,短時間的降價并不會對它造成致命的傷害,而對初創(chuàng)企業(yè)來說可能意味著徹底毀滅的危險。因此,考慮好如何應(yīng)對同行的殘酷競爭是創(chuàng)業(yè)者生存的必要準備。

(六)團隊分岐的風險。

現(xiàn)代企業(yè)越來越重視團隊的力量,創(chuàng)業(yè)企業(yè)在誕生或成長過程中最主要的力量來源一般都是創(chuàng)業(yè)團隊,一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊能使創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速的發(fā)展起來,但與此同時,風險也就蘊含在其中,團隊的力量越大,產(chǎn)生的風險也就越大,一旦創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員在某些問題上產(chǎn)生分歧不能達到統(tǒng)一時,極有可能會對企業(yè)造成強烈的沖擊。事實上,做好團隊的協(xié)作并非易事,特別是與股權(quán)、利益相關(guān)聯(lián)時,很多初創(chuàng)時很好的伙伴都會鬧得不歡而散。

(七)核心競爭力缺乏的風險。

對于具有長遠發(fā)展目標的創(chuàng)業(yè)者來說,他們的目標是不斷地發(fā)展壯大企業(yè),因此,企業(yè)是否具有自己的核心競爭力就是最主要的風險。一個依賴別人的產(chǎn)品或市場來打天下的企業(yè)是永遠不會成為優(yōu)秀企業(yè)的。核心競爭力在創(chuàng)業(yè)之初可能不是最重要的問題,但要謀求重要的發(fā)展,就是最不可忽視的問題,沒有核心競爭力的企業(yè)終究會被淘汰出局。

(八)人力資源流失風險。

一些研發(fā)、生產(chǎn)或經(jīng)營性企業(yè)需要面向廣闊的市場,大量的高素質(zhì)專業(yè)人才或業(yè)務(wù)隊伍是這類企業(yè)成長的重要基礎(chǔ),防止專業(yè)人才及業(yè)務(wù)核心人員的流失應(yīng)當是創(chuàng)業(yè)者時刻注意的問題,在那些依靠某種技術(shù)或?qū)@麆?chuàng)業(yè)的企業(yè)中,擁有或掌握這一類關(guān)鍵技術(shù)的業(yè)務(wù)人員的流失是創(chuàng)業(yè)失敗的最主要風險。

(九)意識上的風險。

意識上的風險是創(chuàng)業(yè)團隊最內(nèi)在的風險,這種風險來自于無形,卻有強大的毀滅力。風險性較大的意識有投機的心態(tài)、僥幸的心理、試試看的心態(tài)、過分依賴他人、回本的心理等,這些意識作為一個新生企業(yè)來說都是要極力避免的。

總之,大學生創(chuàng)業(yè),首要的原則就是讓自己學有所用,"做熟不做生"。

(一)存在的優(yōu)勢:

1、有"敢闖"精神。大學生往往對未來充滿希望,他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣、以及"初生牛犢不怕虎"的精神,而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者必須具有的素質(zhì)。

2、有"科技"精神。大學生在學校里學到了很多理論性的東西,有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢,而目前最有前途的企業(yè)就是開辦高科技企業(yè),技術(shù)性的重要性是不言而喻的,大學生創(chuàng)業(yè)從一開始就必定會走向高科技,高技術(shù)含量的領(lǐng)域,"用智力換資本"是大學生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術(shù)而愿意對其進行投資。

3、有"創(chuàng)新"精神。有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望,而這種創(chuàng)業(yè)精神也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉,成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。

(二)存在的弊端:

1、"承載能力"較弱。

由于大學生社會經(jīng)驗不足,常常盲目樂觀,沒有充足的心理準備,對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗,許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然,甚至沮喪消沉。許多大學生創(chuàng)業(yè),看到的是成功的例子,心態(tài)自然都是理想主義,其實,成功的背后還有很多的失敗。看到成功,也看到失敗,這才是真正的市場,也只有這樣,才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智。

2、"社會經(jīng)驗"欠缺。

急于求成,市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗的缺乏是影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素,大學生雖然掌握了一定的書本知識,但終究缺乏必要的實踐能力和經(jīng)營管理經(jīng)驗。此外,由于大學生對市場營銷等缺乏足夠的認識,很難一下子勝任企業(yè)經(jīng)理人的角色。

3、"理想主義"較濃。

一部分大學生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在一個美妙想法與概念上,甚至有人想利用很新奇的創(chuàng)意來吸引投資,而對于諸于目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面,則全然沒有概念?,F(xiàn)在的投資人看重的是企業(yè)的技術(shù)含量有多高,在多大的程度上是不可復制的,以及市場贏利有多大,都是現(xiàn)實主義。另外,有些技術(shù)含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)常常會得到投資人的青睞,同時對于這些產(chǎn)品和服務(wù),你也必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃能強有力地證明贏利的可能性才可能贏得投資。

針對上述問題,筆者認為:鼓勵、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè),是各級各部門和全社會的共同責任。為此建議:

(一)加強創(chuàng)業(yè)宣傳,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。應(yīng)加大政策引導力度,鼓勵大學生走自主創(chuàng)業(yè)之路;共青團、青聯(lián)等青年群眾組織和媒體要運用大學生創(chuàng)業(yè)的成功典型,大力弘揚"自強不息、堅韌不拔、務(wù)實圖強"的創(chuàng)業(yè)精神,在全社會確立創(chuàng)業(yè)為榮、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

校要開設(shè)"大學生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)"課程;在高校開展與專業(yè)相對應(yīng)的`從業(yè)資格培訓。建議有關(guān)部門推出一批大企業(yè)作為大學生創(chuàng)業(yè)教育實踐基地,鼓勵有條件的高校設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心或創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

(三)完善創(chuàng)業(yè)政策,提供創(chuàng)業(yè)保障。重點是針對大學生創(chuàng)業(yè)計劃經(jīng)專業(yè)評估機構(gòu)認定具有成功創(chuàng)業(yè)可能的大學生創(chuàng)業(yè)項目加大扶持力度、提供切實保障。包括提高貼息的小額貸款額度、延長償還期限;建立創(chuàng)業(yè)投資風險基金,緩解創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)失敗后的經(jīng)濟壓力;鼓勵建立創(chuàng)業(yè)孵化器,鼓勵工業(yè)集聚區(qū)域建立創(chuàng)業(yè)孵化器,對大學生創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)先進行孵化等等。

(四)建設(shè)服務(wù)平臺,提高服務(wù)水平。通過出臺政策,重點支持建立專利項目代理、創(chuàng)業(yè)項目評估、政策法規(guī)咨詢和公司財務(wù)代理等方面的中介服務(wù)機構(gòu),彌補大學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的不足;加強信息平臺建設(shè),便于大學生創(chuàng)業(yè)者及時獲取政策以及資金、項目、人才和市場動態(tài)等創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息;建立大學生創(chuàng)業(yè)"一站式"服務(wù)窗口,為大學生創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的服務(wù)。

大學生自主創(chuàng)業(yè)是目前社會關(guān)注的大問題。大學生群體具有文化水平高、思維活躍、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c,鼓勵和扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)有利于大學生自身素質(zhì)的提高和現(xiàn)代企業(yè)家的培養(yǎng)。鼓勵、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè),讓更多的大學生成為創(chuàng)業(yè)者并實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),是各級各部門和全社會的共同責任。希望全社會都來鼓勵、關(guān)心、支持大學生創(chuàng)業(yè),為優(yōu)化大學生自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境開創(chuàng)新的局面。

活動調(diào)研報告篇九

按照梅龍街道黨委開展“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”大走訪活動的要求,進一步加強樹立立黨為公,執(zhí)政為民的觀念,我對先進村、郭港社區(qū)被征遷的的部分黨員群眾進行了走訪,宣傳了黨的方針政策,廣泛聽取了群眾意見建議,并認真做好記錄,針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析。現(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下:

一、 開展走訪活動情況

由于江南集中區(qū)落戶街道上,征遷工作時間短、任務(wù)重,所以我特別重視這次大走訪活動,想從中真實地了解農(nóng)村現(xiàn)狀,增強自己的農(nóng)村工作能力。

設(shè)不斷完善,群眾種植養(yǎng)殖技術(shù)不斷提高,村民生活水平不斷提高,相信生活會越來越好;同時也提出了一些好的建議,發(fā)表了一些意見。

二、 存在的問題

近幾年來,我街道農(nóng)民群眾在中央、省、市、街道惠農(nóng)政策的扶持下,在街道黨委、政府的領(lǐng)導下,在村“兩委”班子的協(xié)調(diào)幫助下,通過大家的努力,農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

(一) 農(nóng)村黨員年齡偏大,“兩委”班子文化程度偏低,能力欠缺。通過走訪了解到,現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大,部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾,并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近-親屬;村“兩委”班子成員文化程度偏低,在面對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新要求下,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應(yīng)。

(二) 新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年,村“兩委”剛剛換屆,部分村“兩委”成員,特別是村支部書記和村主任更換后,到現(xiàn)在仍未磨合好,甚至是水火不容,經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件,這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。

的好政策,農(nóng)民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了,并且國家對此的投入一年比一年多,農(nóng)民看病負擔大大減輕。但是,村級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)卻上有政策下有對策,使用收取藥方費、指定藥品等方式,從中謀取私利,部分群眾心里不舒服,希望政府采取切實可行的方法,真正將這項惠民工程落到實處。

(四) 征遷戶的生計問題。目前,先進村幾乎被整體征遷,年輕人都有自己的出路,至少還可以憑技術(shù)、年輕等外出打工,現(xiàn)在剩下一部分以種田為生,又無一技之長的中老年人,均為將來的生計擔憂。另外,自拆遷后,大多數(shù)群眾都租寄住在外,生活很不方便,總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關(guān)系民生的大事,提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點建議

通過這次大走訪活動,了解到部分群眾的建議和意見,為更好服務(wù)百姓,讓我們的各項工作讓群眾滿意,我認為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強。

標準相一致。加強學習,不斷增強富農(nóng)本領(lǐng),帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

(二)抓村“兩委”班子建設(shè),形成合力,共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅強的領(lǐng)導班子,是一個村致富發(fā)展的基礎(chǔ),村“兩委”班子四分五裂,事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣,該說服教育說服教育,該果斷處理果斷處理,使兩者形成合力,共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

(三)加強指導檢查,抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一方面應(yīng)加大對農(nóng)戶宣講新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策、原則和具體措施,選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講,努力提升新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在農(nóng)民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的指導與檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題,為群眾參加新農(nóng)合解除后顧之憂,增加其積極性。

(四)強化技能培訓,提高群眾生存技能。針對已經(jīng)征遷和即將征遷的群眾,尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農(nóng)民,多渠道并重,有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓,提高他們的生存技能,同時結(jié)合當?shù)貙砩鐣陌l(fā)展趨勢,同等條件下,必須優(yōu)先考慮實地農(nóng)民的生計,優(yōu)先就業(yè),并進一步完善社會保障體制,從根本上打消群眾的顧慮。

為進一步提高人民群眾的安全感和滿意度,按照市局的 統(tǒng)一安排部署,xxx在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極組織開展“百千萬工程”大走訪活動。

自活動開展以來,xxx黨委政府高度重視,迅速召開了全鎮(zhèn)“百千萬工程”大走訪活動動員會,全面安排部署大走訪活動,積極開展宣傳工作,廣大干警深入群眾,進村入戶,傾聽群眾呼聲,了解社情民-意,征求群眾意見,積極排查各類矛盾糾紛,督導落實各種治安防范措施,解決群眾反映強烈的各類治安和非治安問題。落實便民利民措施,轉(zhuǎn)變工作作風,拉近干群關(guān)系,從源頭上解決群眾安全感和滿意度的根本性,基礎(chǔ)性問題。

一、xxx鎮(zhèn)情

xxx位于兩省結(jié)合部,淅川縣城西北xx公里處,丹

江,淇河穿鎮(zhèn)而過??偯娣exx平方公里,全鎮(zhèn)轄xx個行政村,xx個村民小組,xx8戶,xx萬人,全鎮(zhèn)人均收入xx元,社會經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn),治安狀況良好,社會大局和諧穩(wěn)定。xxx外出務(wù)工人員較多,行政刑事案件相對較少,xxx年xxx月分共發(fā)刑事案件x起,治安案件xx起。

二.大走訪活動走訪情況

這次走訪活動,xxx帶領(lǐng)防暴隊和我所干警共分四個團隊,對全鎮(zhèn)xx個行政村進行了劃片分包,明確責任到人。到目前為止,共走訪學校xx所,單位xx家,企業(yè)x家,礦山x座,走訪群眾xxxx余人,為群眾上門送證xx家,排查矛盾糾紛xx余起,為群眾排解困難近xx起,收集意見xx條,受到了群眾的廣泛好評,以真真切切的行動暖民心,安民心,確保了群眾的安全感和滿意度達到95%以上,保證了社會大局的持續(xù)穩(wěn)定,為黨的順利召開創(chuàng)造出了有利的地方環(huán)境。

三.活動開展特色

一是成立了“百千萬工程”大走訪活動領(lǐng)導小組,xxx

任組長,xxx親自帶隊,xx與xx民-警為成員,也是第一責任人,充分加強此項工作的領(lǐng)導;二是全體干警和下派人員分成四個團隊,對全鎮(zhèn)xx個村進行了劃片分包,工作目標明確,責任到人;三是工作方法到位,走訪民-警要帶著真情走訪,帶著感情幫扶,不搞形式主義,不走過場。由于工作方法到位,方式得當,我鎮(zhèn)“大走訪’活動取得了較為滿意的效果。

四、走訪中發(fā)現(xiàn)的問題

在這次大走訪活動中,我所根據(jù)走訪的情況發(fā)現(xiàn)了以下幾方面的問題。

1、 戶政管理方面

(1)因xx位于山區(qū),超過三分之一人口常年外出務(wù)工,有的人常年不在家居住,部分村組干部誤將外出務(wù)工人員注銷戶口,現(xiàn)在重新補錄審批權(quán)限在市局且審核比較嚴格,導致部分群眾至今沒有戶口,特別60歲以上老人養(yǎng)老補貼政策的'落實,部分生活困難老人無法取得養(yǎng)老保險,群眾反映強烈。

(2)由于山區(qū)群眾交通不便,部分群眾將小孩上戶手續(xù)交有村干部代辦,造成部門小孩姓名、出生年月甚至性別錯誤,上學時發(fā)現(xiàn)信息與本人不一致,目前變更條件手續(xù)要求較高,導致部分群眾戶口錯誤信息,無法更改,造成不便。

(3)xxx村部較多,交通不便,部分家庭所生的孩子因未能及時到醫(yī)院生產(chǎn),無法取得出生醫(yī)學證明,造成孩子上不了戶口,直接影響到小孩的入學,此現(xiàn)象群眾反映比較強烈。

2、技防建設(shè)方面

xxx全鎮(zhèn)共安裝視頻監(jiān)控設(shè)備60處,主要分布在街道、企業(yè)、主要路口,各行政村主要路口。部分群眾反映,視頻監(jiān)控效果很好,但是數(shù)量太少,建議在各村主要路口以及312國道轉(zhuǎn)彎及易發(fā)生事故路段安裝視頻監(jiān)控設(shè)備,增加攝像頭密度,進一步提升群眾安全感。

3、交通管理方面

(1)xxx國道穿越其中,部分沿路群眾反映國道上車

(2)為防止交通意外后發(fā)生車輛逃逸情況發(fā)生,我所建

議在事故易發(fā)路段安裝監(jiān)控設(shè)備,以便于快速偵破交通事故逃逸案件。

4、治安管理方面

(2)xxx初中學生部分家長反映寺灣鎮(zhèn)上有黑網(wǎng)吧存在,有的學生逃課外出上網(wǎng),甚至半夜翻墻去網(wǎng)吧,造成成績大幅度退步。

5、公安機關(guān)內(nèi)部管理方面

在xx政府及部分單位走訪過程中,部分群眾反映xx面積大,部分村部位于山區(qū),而派出所目前僅有2輛車,一輛用于日常出警,只用另外一輛可以外出辦案,造成很多緊急情況不能及時到達現(xiàn)場,建議增加車輛,以滿足日常工作需要。

五、對策及措施

1、針對走訪中群眾反映的戶口補錄、更改錯誤信息等

問題的反映,我所已向縣局戶政部門匯報,目前按照南陽戶政處的要求我所正在對年滿60周歲無戶口人員進行登記,便于下一步開展戶口補錄工作,對于錯誤信息的變更,如果材料齊全、情況屬實的話也要即使予以更正,材料不全的要及時耐心做好群眾解釋工作。

2、對于部分群眾反映技防建設(shè)方面的問題,我所已撰

寫專門報告遞交鎮(zhèn)政府,目前,鎮(zhèn)政府已在提議路段進行考

察,將逐步增加監(jiān)控設(shè)備數(shù)量,最終要達到不留死角的目標。

3針對學校、家長及xx國道沿線村民反映國道車流大,車速快,易發(fā)生交通安全事故的問題,我所已與交-警及鎮(zhèn)政府部門協(xié)調(diào),對以往發(fā)生事故路段進行整理,找出易發(fā)生交通事故路段及發(fā)生事故原因,從來對寺灣鎮(zhèn)道路進行全面考察,對存在發(fā)生交通事故因素的路段設(shè)置警示標志及監(jiān)控設(shè)施,對橋梁、村落、學校附近安裝減速裝置,同時建議在平坦道路設(shè)置雷達測速設(shè)備,以達到杜絕超速現(xiàn)象的發(fā)生。

4、針對xx初中老師及家長學校附近有老虎機和黑網(wǎng)吧

的現(xiàn)象,我所轄區(qū)民-警走訪過程中得到此線索后,立刻制定了詳細的方案,對初中學校周邊進行突擊檢查,最終在4家門市內(nèi)收繳各類賭博用老虎機5臺,查處黑網(wǎng)吧一家。今后,我所要將凈化學校周邊環(huán)境作為一項日常任務(wù)來做,不定期的對學校周邊環(huán)境進行檢查,對存在危害學生的因素堅決予以清除,對相關(guān)違法責任人要進行嚴厲打擊。

5針對部分群眾反映寺灣派出所車輛少的情況,我所已

專門撰寫購置車輛申請遞交鎮(zhèn)政府級淅川縣公安局,目前鎮(zhèn)政府也在積極討論,準備下一步劃撥專門資金用于派出所硬件設(shè)施的購置。

按照鎮(zhèn)黨委開展“聽民聲、察民情、解民憂”大走訪活動的要求,進一步加強樹立立黨為公,執(zhí)政為民的觀念,樹立群眾利益無小事的觀念,我對鄭家河片四個村的部分黨員群眾進行了走訪,宣傳了黨的方針政策,廣泛聽取了群眾意見建議?,F(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下:

一、 開展走訪活動情況

由于自己原來缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗,到鎮(zhèn)上工作時間又較短,對農(nóng)村的一些情況了解還不夠,所以我特別重視這次大走訪活動,想從中真實地了解農(nóng)村現(xiàn)狀,增強自己的農(nóng)村工作能力。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善,群眾種植養(yǎng)殖技術(shù)不斷提高,村民生活水平不斷改善,相信生活會越來越好;同時也提出了一些好的建議,發(fā)表了一些意見。

二、 存在的問題

近幾年來,我鎮(zhèn)農(nóng)民群眾在中央、省、市、鎮(zhèn)惠農(nóng)政策的扶持下,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,在村“兩委”班子的協(xié)調(diào)幫助下,通過大家的努力,農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

(一) 農(nóng)村黨員年齡偏大,“兩委”班子文化程度偏低,能力欠缺。通過走訪了解到,現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大,部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾,并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近-親屬;村“兩委”班子成員文化程度偏低,在面對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新要求下,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應(yīng)。

(二) 新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年,村“兩委”剛剛換屆,部分村“兩委”成員,特別是村支部書記和村主任更換后,到現(xiàn)在仍未磨合好,甚至是水火不容,經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件,這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。我片劉家河崖頭和富家莊子就是這種情況。

(三) 新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)不到位。近 2

幾年我國實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療,是一項惠農(nóng)、改善民生的好政策,農(nóng)民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了,并且國家對此的投入一年比一年多,農(nóng)民看病負擔大大減輕。但是,村級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)卻上有政策下有對策,使用收取藥方費、指定藥品等方式,從中謀取私利,部分群眾有怨言。這大大的阻礙了新型合作醫(yī)療工作的開展和普及。

(四) 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展高效農(nóng)業(yè)方面尚存不足。我鎮(zhèn)是“安丘模式”—農(nóng)產(chǎn)品安全區(qū)域化種植的發(fā)源地,也是“安丘模式”的代表。鄭家河片部分群眾就提出,我片村莊與于家水西、慈埠、大儒林等先進村差距較大。

三、 幾點建議

通過這次大走訪活動,了解到部分群眾的建議和意見,為更好服務(wù)百姓,讓我們的各項工作讓群眾滿意,我認為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強。

(一) 抓村支部班子的建設(shè),充分發(fā)揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結(jié)構(gòu)的同時,教育廣大黨員以黨章為標尺,加強自身修養(yǎng),時刻不忘應(yīng)有形象和神圣職責,講究人格,注重品德,使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習,不斷增強富農(nóng)本領(lǐng),帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

的基礎(chǔ),村“兩委”班子四分五裂,事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣,該說服教育說服教育,該果斷處理果斷處理,使兩者形成合力,共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

(三) 強化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,帶動農(nóng)民收入增長。借“安丘模式”升級的東風,學習我鎮(zhèn)先進片村的經(jīng)驗作法,大力指導農(nóng)民進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。一是要立足本村實際,以市場需求為導向,發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè);二是注意發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)合作社的作用,重點幫扶特色種植和養(yǎng)殖業(yè),讓其規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化;三是有針對性地開展高效農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓,不斷提高農(nóng)民的種植養(yǎng)殖水平和管理技能,為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整打好基礎(chǔ)。

(四) 加強指導檢查,抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一方面應(yīng)加大對農(nóng)戶宣講新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策、原則和具體措施,選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講,努力提升新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在農(nóng)民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的指導與檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題,為群眾參加新農(nóng)合解除后顧之憂,增加其積極性。

根據(jù)靈璧統(tǒng)一安排部署,**鄉(xiāng)廣泛開展了書記大走訪活動,以帶著問題進村為抓手,以化解矛盾為根本宗旨,體民情、了民-意,從根本上轉(zhuǎn)變干部工作作風,大走訪活動取得了實實在在的效果。

一、基本情況

**鄉(xiāng)位于88縣南部,全鄉(xiāng)12個行政村,104個自然莊,197個村民小組,總?cè)丝跒?213人,耕地面積88842畝,是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng),主要農(nóng)作物有小麥、大豆、玉米、蘆芭籽、花生、油菜、山芋等。近幾年,經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府的積極努力,鄉(xiāng)域經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)生活發(fā)展、群眾收入、特色產(chǎn)業(yè)等均有大幅度的改善和攀升,但隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,社會矛盾也日益突出,生兒傳代與現(xiàn)行計劃生育政策矛盾,群眾之間、鄰里之間矛盾,傳統(tǒng)觀念與當代文化之間的沖突,歷史遺留問題等各類矛盾均十分突出,處理起來亦相當棘手,既要把問題解決掉,又不能違反政策,真正使群眾滿意,干部受教育是本次大走訪活動要解決的根本問題。

二、活動進展

大走訪活動自2011年10月開展至2012年2月底結(jié)束,全鄉(xiāng)干部共20人參加了走訪活動,通過帶著問題走訪,進村駐戶、了解民情民-意,撲下身子、放下架子、誠懇接受群眾批評,虛心接納群眾呼聲,把問題、意見、矛盾、困難擺在桌面上,能現(xiàn)場解決的當場解決,不能當場解決的限期解決,并明確問題解決責任人,給予公開承諾。

活動開展以來,通過鄉(xiāng)村干部的共同努力,全鄉(xiāng)共收集民情民-意200件,解決矛盾糾紛20余件,為民辦實事130件,幫助困難群眾30戶?;顒拥挠行ч_展,推動了鄉(xiāng)域經(jīng)濟的發(fā)展,強化了社會管理,化解了矛盾糾紛,解決了部分歷史遺留問題,幫助了困難群眾,維護了社會穩(wěn)定,確保了一方平安。

三、存在問題

通過幾屆政府的共同努力,**鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展、集鎮(zhèn)面貌、村容村貌改善、精神文明建設(shè)等諸多方面雖然取得了可喜成績,但通過大走訪了解亦存在一些問題。 一是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整。 通過走訪了解,現(xiàn)在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡偏大,文化素質(zhì)偏低,特別是近幾年發(fā)展的黨員數(shù)目不多,黨員培養(yǎng)機制有待進一步完善;村“兩委”班子成員文化素質(zhì)偏低,面對新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新需要、新要求、新任務(wù),壓力較大,最基層黨員干部的示范帶頭作用、模范效力作用不明顯,處置棘手問題、駕馭一方的能力有待全面提高。

二是少數(shù)群眾生活相當困難。 部分群眾缺乏生產(chǎn)技能、資金等相關(guān)條件,制約了致富發(fā)展,特別是一些因病、因傷等因素造成的客觀原因,致使少數(shù)人由富致貧,僅僅依靠政府救濟及低保為生,長期處于貧困狀態(tài)。

三是群眾文化生活相對單調(diào)。 因娛樂設(shè)施等方方面面的限制,群眾積極向上、有益身心的娛樂活動極少,部分村民靠打牌等娛樂,生活單調(diào)乏味,無事生非的事件時有發(fā)生。

四是少數(shù)黨員干部作風不實。 遇事推諉扯皮,做表面文章,不深入實際,漠視群眾生活疾苦等現(xiàn)象或多或少的存在,一粒老鼠屎壞一鍋粥,少數(shù)人的不作為在群眾中造成的負面影響不容小覷。

五是部分歷史遺留問題一時難以解決。 由于當時歷史因素等方面的原因,造成少數(shù)群眾個人利益得不到滿足,例如:老養(yǎng)路工問題、老民師問題、村衛(wèi)生室人員待遇等,因涉及面大,一時得不到解決,信訪案件時有發(fā)生。

六是個別特殊人群對社會的危害。 諸如少數(shù)精神病患者、刑滿釋放人員懷著對社會仇視、漠視心里,隨時有可能發(fā)生侵害群眾利益的現(xiàn)象。

四、幾點啟示

大走訪活動的深入開展,對推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,解決群眾困難等方面起到了較好作用,要想把此項活動推向高-潮,并一以貫之的進行下去,筆者認為,必須做好“六抓”。

一抓工作經(jīng)常開展。 隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展,群眾的訴求會越來越多,矛盾糾紛亦不斷增多,這就要求我們要經(jīng)常深入群眾、關(guān)心群眾、了解群眾疾苦、收集相關(guān)信息,做到經(jīng)常性、常態(tài)化抓。

可以在短期內(nèi)加以解決,此點筆者在大走訪活動過程中深有體會。 四抓群眾普法教育。 群眾的訴求涉及到各個方面,矛盾糾紛形式多樣,但有相當部分的矛盾糾紛是公說公有理婆說婆有理,與事實真-相存在差距,與法律政策相沖突,故而,要加大對群眾的普法教育,充分運用法律武器進行維權(quán),維護自身利益。

五抓豐富文化生活。 農(nóng)村與城市的發(fā)展有較大差距,文化教育、道德教育等均相當滯后,這在一定程度上增加了矛盾的產(chǎn)生,有時在處理問題的過程中會出現(xiàn)有理說不清的現(xiàn)象。

六抓經(jīng)濟社會發(fā)展。 解決群眾困難,為民辦實事,均離不開經(jīng)濟的支撐,經(jīng)濟發(fā)展了,群眾普遍富裕了,問題也就自然而然的少了,就不會出出現(xiàn)心有余而力不足的情況。經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,人民群眾的共同富裕是我國的艱巨任務(wù),是全社會發(fā)展的根本目標,通過大走訪活動,為**全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),確保促一方發(fā)展、保一方平安的目標實現(xiàn)。

2011年12月16日

按照的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我單位《xx-xxx干部大走訪活動計劃》的要求,我單位積極行動,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)林果業(yè)先進和落后村(隊)負責人,部分種植大戶,詳細了解林果業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,果農(nóng)對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

一、大走訪活動開展基本情況:

工作小組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)林果業(yè)先進和落后村(隊)負責人,部分種植大戶50戶,詳細了解林果業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,果農(nóng)對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議。

二、梳理的主要問題及整改措施

走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導及林管站工作人員提出的問題:

問題一:鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站辦公條件差,交通條件差,基層待遇低,條件艱苦,有的甚至連取暖的煤都沒有。措施:積極申請項目資金,配備軟件設(shè)施。

問題二:人員少,業(yè)務(wù)量大,辦公條件有限。措施:招錄有專業(yè)知識的大中專院校畢業(yè)生充實林果業(yè)管理隊伍;加強管理人員的培訓。

走訪農(nóng)民,反映的問題:

通過貸款等方式。

問題二:廣大果農(nóng)對果品銷售有后顧之憂。措施:通過招商引資,建立果品加工企業(yè),就近就地收購果品。

問題三:林果業(yè)見效期太長,農(nóng)民不懂林果業(yè)管理技術(shù),不知如何開展林果業(yè)科學化、精細化管理。措施:加大宣傳力度和培訓力度,通過集中培訓和通過召開現(xiàn)場會的形式提高廣大群眾的林果管理技能。

三、組織領(lǐng)導和保障措施

(一)加強領(lǐng)導 充分發(fā)揮領(lǐng)導作用,各班子領(lǐng)導成員按照分工,認真落實解決問題的責任,切實強化責任意識、協(xié)作意識,按照職能分工,密切配合,扎扎實實抓好職責范圍內(nèi)具體問題的解決。

(二)落實責任 認真落實各項制度;充分發(fā)揮領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的表率作用,帶頭抓好整改工作,最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的積極性。

(三)加強工作的督查、協(xié)商 加強工作落實中的相互督查和協(xié)商,針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出針對性的措施,隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時進行解決處理,全面推動工作落實,使得整改工作真正取得實效。

(四)健全制度 建立整改臺帳,列出問題清單,逐條進行落實。建立信息反饋制度。建立公示監(jiān)督制度,通過工作簡報、公示欄等形式,面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面向社會,公示解決問題情況,接受群眾監(jiān)督。

2 xx-xxx 2012年2月8日

活動調(diào)研報告篇十

水務(wù)局總支書記王立立。

黨的十七屆五中全會深刻闡述了群眾觀點、群眾立場、群眾工作方法等重大問題,豐富和發(fā)展了黨的群眾路線,對做好群眾工作提出了新的更高要求。最近,中央又提出了加強和創(chuàng)新社會管理做好新形勢下群眾工作的目標和要求,加強和創(chuàng)新社會管理實做好新形勢下的群眾工作,這既是新形勢下黨建工作一項重要任務(wù),又是同心協(xié)力實現(xiàn)“十二五”奮斗目標的根本性保證。群眾是真正的關(guān)鍵,是我們黨的力量源泉和勝利之本,也是基層民警最基本、最基礎(chǔ)的工作內(nèi)容和要求。我們的很多工作都是建立在群眾工作這個基礎(chǔ)性工作之上的,整個工作的成敗也決定于群眾工作做得好壞。那么,如何才能實現(xiàn)更好地開展群眾工作,我來談一點個人的體會:

一、調(diào)研基本情況。

-1充分了解群眾的新期盼、新需求,問政于民、問計于民、問需于民、問策于民,為群眾與政府搭起溝通的橋梁,讓群眾真實地感覺到其主人翁的地位,倡導群眾共同營造構(gòu)建和諧社會的良好氛圍。

2、注重幫扶解困。廣大黨員干部要積極主動與群眾攀親戚,結(jié)對子,從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,把小事做細、實事做實、好事做好,以點滴小事彰顯愛民情懷,讓人民群眾真真切切感受到黨委、政府的溫暖。深入開展幫扶活動,幫助群眾想辦法、出點子加快發(fā)展。

三、

在開展群眾工作中需要注意的幾個問題。

1、要善于綜合治理,在處理時不能就事論事。決不能治標不治本,甚至連標也治不了。舊的矛盾沒解決,新的問題又出來了,耗時、耗力、耗財,影響工作效率不算,還可能將矛盾升級。

2、要把原則性與靈活性有機結(jié)合起來。特別是要把法律與鄉(xiāng)規(guī)民俗結(jié)合起來。在法律允許的范圍內(nèi),我們考慮選擇鄉(xiāng)規(guī)民俗,尋求法外解決;在法律不允許的情況下,我們也尊重群眾的鄉(xiāng)規(guī)民俗,多做思想工作,求得群眾的理解,把矛盾消化在萌芽狀態(tài)或盡量小化矛盾。

二0一一年七月六日。

活動調(diào)研報告篇十一

青年是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要力量,是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生力軍和主力軍。自治區(qū)政協(xié)高度重視青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作,將“加強青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作”作為今年界別協(xié)商會的協(xié)商議題。根據(jù)《自治區(qū)政協(xié)20xx年度協(xié)商工作計劃實施方案》,在高楓副主席領(lǐng)導下,自治區(qū)政協(xié)辦公廳與共青團廣西區(qū)委、廣西青聯(lián)聯(lián)合組成調(diào)研組于4月下旬赴梧州市開展調(diào)研,5月上旬赴浙江省、上海市考察?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、促進青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意義及青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的有關(guān)情況。

(一)促進青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重大意義。

推動大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切要求。青年是社會中最有朝氣、創(chuàng)造力的群體。一方面,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是當代青年的內(nèi)在需求。另一方面,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是歷史賦予當代青年的使命。

(二)我區(qū)和浙江等地青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的有關(guān)情況。

1.我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的探索。

在城市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面,各類創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)取得突破進展,以電子商務(wù)為抓手的青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新局面初具規(guī)模。

在農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面,初步形成了以樹典型、強示范為重點,以創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、實用技能培訓為抓手的工作格局。

在青年學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面,通過系統(tǒng)規(guī)劃和氛圍營造,提高青年學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

2.浙江等地青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的做法和經(jīng)驗。

領(lǐng)導重視、措施得力。如浙江省長李強把推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作作為省長工程,親自掛帥推動眾創(chuàng)空間“夢想小鎮(zhèn)”建設(shè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境排行榜”中排名第三。

整合資源、眾籌融資。針對創(chuàng)業(yè)青年融資難的問題,近年來,浙江省積極出臺相關(guān)政策,整合政府和社會資源,有效解決了青年創(chuàng)業(yè)融資難題。

搭建眾創(chuàng)平臺、構(gòu)建眾創(chuàng)空間。如杭州市打造了以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)和天使投資小鎮(zhèn)雙鎮(zhèn)聯(lián)合的“夢想小鎮(zhèn)”。

結(jié)對幫扶、傳幫接帶。如杭州市建立有完善的創(chuàng)業(yè)導師制度,對創(chuàng)業(yè)導師進行分類管理、健全創(chuàng)業(yè)導師績效評估和激勵機制。

二、我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新遇到的主要問題。

(一)從青年自身情況看,青年創(chuàng)業(yè)動力和能力明顯不足。

從整體上看,我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)率不高,青年創(chuàng)業(yè)的成功率也不高。影響青年創(chuàng)業(yè)動力和能力的因素主要有以下幾方面:

1.缺乏創(chuàng)業(yè)意識。

2.缺乏創(chuàng)業(yè)資金。

3.缺乏創(chuàng)業(yè)知識。

4.缺乏駕馭市場的能力。

5.缺乏獲取創(chuàng)業(yè)信息和政策的渠道。

(二)從政府支持和服務(wù)看,支持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力度不夠。

1.我區(qū)扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策不足和發(fā)布政策信息渠道不暢通解不到,沒有真正實施和落實。

2.我區(qū)扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的公共服務(wù)體系建設(shè)不足。

3.我區(qū)扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的金融服務(wù)配套不足。

4.我區(qū)在青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)不足。

(三)從社會層面上看,青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會氛圍和環(huán)境條件欠缺。

1.青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會氛圍不夠濃厚。

2.支持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會資源不足。

三、推動我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的意見建議。

(一)構(gòu)建“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的“生態(tài)環(huán)境”

與資金、技術(shù)、市場等創(chuàng)業(yè)要素相比更為重要的是青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍的培育。建議加大宣傳力度,營造青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。一是由自治區(qū)層面統(tǒng)籌進行系統(tǒng)、全面、廣泛、深入的宣傳。在廣播、電視、報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)以及各類移動互聯(lián)網(wǎng)媒體終端開設(shè)專欄,引導全民參與創(chuàng)業(yè),在全社會倡導敢為人先、寬容失敗的精神,樹立崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)致富的價值導向,大力培育企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化。二是大力開展青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。以活動為載體,通過采用青年人喜聞樂見的方式,舉辦各類創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)評比、創(chuàng)業(yè)大賽等活動,引導廣大青年積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)。三是大力支持各類青年創(chuàng)業(yè)組織發(fā)展,構(gòu)建遍布全區(qū)各地、各業(yè)、各領(lǐng)域的青年創(chuàng)業(yè)微生態(tài)體系,推動各類創(chuàng)業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟成為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的最前線陣地。

(二)建立自治區(qū)、市兩級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)機制。

成立由自治區(qū)領(lǐng)導牽頭、各相關(guān)政府職能部門組成的全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)籌制定出臺全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策文件,形成部門聯(lián)動機制,并制定具體實施細則和配套文件,通過自治區(qū)黨委、政府督查室加強對政策文件督導和落實,杜絕政策文件隨意性大、零碎化、落實難等問題,切實優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。各市參照自治區(qū)成立相應(yīng)工作機制,制定扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策文件和實施細則,切實加強對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導和支持。

(三)建立和完善我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的陣地和平臺。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間、推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》,構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間。一是打造廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“主席工程”、“市長工程”。借鑒浙江杭州創(chuàng)業(yè)基地“夢想小鎮(zhèn)”的經(jīng)濟政策和人才政策做法,由自治區(qū)主席和相關(guān)市的市長親自掛帥,集中優(yōu)勢資源,在我區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、發(fā)展層次較高的地級市打造一批示范性眾創(chuàng)空間,抓住我區(qū)實施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提升工程以及推進“電商廣西、電商東盟”工程的有利時機,把廣大青年群體推到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一線陣地。二是進一步推進青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的建設(shè)。依托全區(qū)各市高新區(qū)、重點工業(yè)園區(qū)、特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)打造一批青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,加大青年創(chuàng)業(yè)基地對政策、項目、市場信息、技能培訓等方面的整合力量;加強校地合作,由地方政府和高校共同建立大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地,各市針對大學生創(chuàng)業(yè)出臺政策文件,整合各種資源支持大學生創(chuàng)業(yè)。

(四)建立扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合服務(wù)體系。

一是由政府牽頭建立自治區(qū)、市、縣三級青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺,將扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合服務(wù)體系建設(shè)納入政府工作規(guī)劃,建立和完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策和信息統(tǒng)一發(fā)布、咨詢和服務(wù)的平臺,為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持、法律咨詢、培訓等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。二是由政府牽頭建立全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才庫,在全區(qū)開展統(tǒng)計調(diào)查,全面了解和掌握全區(qū)各類青年數(shù)量、受教育程度、技能經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)意向、政策需求等情況,按照城市、農(nóng)村、學生創(chuàng)業(yè)青年,建立青年人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫,建立個人信息、項目、業(yè)績、信用等基本檔案,為各項服務(wù)的實施提供科學依據(jù)。三是進一步建立和完善全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師隊伍,加強創(chuàng)業(yè)結(jié)對幫扶,鼓勵創(chuàng)業(yè)導師以入股、合伙等方式與創(chuàng)業(yè)青年結(jié)成更加緊密的商業(yè)關(guān)系。四是建立青年創(chuàng)業(yè)項目庫,向全社會征集適合青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目供我區(qū)青年學習、參考,邀請專家對創(chuàng)業(yè)青年的項目和案例進行評估、梳理、總結(jié),不斷提高青年群體的創(chuàng)業(yè)能力。

活動調(diào)研報告篇十二

4月19日,陽光燦爛,春風浮面。早上八點半,機關(guān)全體干部在辦公樓下集合,集中乘車前往南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)南背村農(nóng)戶家中進行走訪。經(jīng)過一個小時的車程,我們來到了目的地——南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)南背村居委會,老遠就看到村支書在大門口熱情的迎接我們。經(jīng)過分組,村干部的引導,我們開始了一天走訪8戶農(nóng)家的工作。

距離村委會不遠的地方,我們首先來到了第一戶林貴翠的家。家中只見到兩個人。林貴翠,一個滿臉風霜不到50歲的婦女和她一歲三個月熟睡在搖籃里的小孫子。當村支書記介紹我們一行的來意后,她激動的不知道說什么好,面帶農(nóng)村婦女特有的靦腆,一個勁地說不會說,感謝大家了。

據(jù)村支書的介紹,她一家七口人,兩個兒子在落戶于南背村的華新水泥廠工作,一個媳婦在外打工,家里種有三畝地,由于都是冷浸田,一年只能種一季水稻,糧食基本是自給自足。當問及對國家種糧補貼的政策感覺如何時,她說國家的政策一年比一年好,三畝地去年補了400多元,錢都打在卡上了,很明白。當問及她最操心的事時,她說現(xiàn)在什么都好,就是家里的房子一直沒把土地證辦下來。我們仔細了解了情況,由于xx年漲水,泄洪搬遷時,在現(xiàn)居住地建了新房,當時由于住房規(guī)劃沒到位,久拖至今未把土地證辦下來。當我們表示會積極幫助她反應(yīng)問題,幫助辦理土地證時,她哽咽了,激動地流下了淚水。她說,我在這里沒有親人,沒有朋友,你們就像我的親人一樣。

走出林貴翠的家,我的耳邊還回蕩著那個農(nóng)村婦女的哽咽聲。在我們眼里多么小的一件事,在農(nóng)民的心中是多大的事情。她的哽咽聲,是對我們走進農(nóng)戶的的情感認可,也是我們身上擔負的責任。

民情日記二:一個啞吧大媽的笑。

在參加三萬活動走訪的8戶農(nóng)家中,給我感觸最深的是一戶四口殘疾人家。戶主叫王學兵,是一個聾子,老伴是個啞吧,生有一兒一女,都有不同程度的殘疾。

當我們在村干部的引導,登上數(shù)十級高低不平的山階時,來到了王學兵的家。這是一座面積不大破爛不堪的土壞房。一個清瘦的穿著破舊的衣服蹲在門邊的老大媽,斜眼看著我們。村干部走上前去,與她比劃了比劃,大概是用這種方式告訴她家里來客人了。她笑咪咪地走過來,用眼神掃射著我們來的每一個人。因為無法交流,只能聽村干部對家里的情況介紹。這是一個在南背村極其困難的家庭,家里種有二畝地,由于缺少棒勞力,勉強能保住口糧,家里也無任何其它現(xiàn)金收入。

我走進那破舊的土壞房,陰暗的房子里透出一股難聞的味道,房頂上幾根梁柱看起來隨時都要倒塌,墻壁四處都能看到蜘蛛網(wǎng)。我朝西邊的房間看了一眼,里面仍著一床床骯臟的棉被,沒有見面可以算床的床板,沒有一樣能夠入眼的物品。

走出陰暗的小屋,我的內(nèi)心十分沉重,與屋外明媚的陽光形成強烈的反差。在離我們生活城市不遠的小山村,還有生活如此貧困的農(nóng)民。能夠吃好飯,穿暖衣、住間房大概就是他們的最高標準了。與我們同去的80后的記者也一直也我交流著他同樣的感受,第一次與如此貧苦的農(nóng)民近距離接觸,心靈是一種震憾!

我們把慰問金交到了啞吧大媽的手中。她笑嘻嘻的打開信封,把漂亮的人民幣拿出來看著,不停的笑,不停的笑,笑著看著我們每一個人。那笑容感染著我們每一個人,也同她一起笑起來。當我們離開她的家時,她仍然笑著與我們招手,那眼神久久都不離開我們的身影。當我們走出十米開外的地方,我回頭看了她一眼,她依然笑著與我道別,我感覺那是對我們再次造訪的期盼,那是一份農(nóng)民對黨的關(guān)懷的期盼!

活動調(diào)研報告篇十三

近日,為貫徹落實克強“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的要求和省委、省政府的安排部署,我委對大眾創(chuàng)業(yè)工作進行了認真研究,在參閱人社部門有關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,重點選擇了回歸創(chuàng)業(yè)群體開展實地調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下:。

一、基本情況及主要特點。

據(jù)統(tǒng)計,20xx年至20xx年,全省回歸創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)為21.97萬人,共創(chuàng)辦企業(yè)5.86萬家,帶動就業(yè)人數(shù)157.19萬人,投資總規(guī)模1496.80億元,總產(chǎn)值4585.81億元。

一是回歸創(chuàng)業(yè)涉及行業(yè)領(lǐng)域較多,以服務(wù)業(yè)為主。據(jù)統(tǒng)計,全省回歸創(chuàng)業(yè)中,第一產(chǎn)業(yè)1.82萬家,占回歸創(chuàng)業(yè)的31.07%;第二產(chǎn)業(yè)1.43萬家,占回歸創(chuàng)業(yè)的24.43%;第三產(chǎn)業(yè)2.61萬家,占回歸創(chuàng)業(yè)的44.50%??傮w上看,涉及的行業(yè)主要集中在農(nóng)家樂、餐飲娛樂、種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、運輸、服裝加工等行業(yè)。調(diào)查顯示,回歸創(chuàng)業(yè)大多集中在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組,通過創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè),吸引了資金、項目、技術(shù)、人才等要素向農(nóng)村地區(qū)集中和就近就地優(yōu)化配置,有力推動了城鎮(zhèn)化建設(shè)。

二是回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模普遍較小,以小微企業(yè)為主。創(chuàng)辦企業(yè)的規(guī)模普遍較小,大多為勞動密集型中小企業(yè),有相當比例的農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)選擇申辦個體工商戶。據(jù)調(diào)查,創(chuàng)辦企業(yè)規(guī)模在100萬元以下的有3.8774萬個,占回歸創(chuàng)業(yè)的66.11%;100至1000萬元的有1.4836萬個,占回歸創(chuàng)業(yè)的25.29%;1000萬以上的有0.5044萬個,占回歸創(chuàng)業(yè)的8.60%。調(diào)查顯示,回歸創(chuàng)業(yè)個體規(guī)模雖小,但通過創(chuàng)業(yè)引入了大量的資金,為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入了勃勃生機和持久活力。

三是回歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯,帶動就業(yè)人數(shù)逐年增加?;貧w創(chuàng)業(yè)不僅大大促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,而且?guī)泳蜆I(yè)的倍增效應(yīng)非常明顯。據(jù)統(tǒng)計,近六年來,回歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)達到157.1893萬人,其中20xx年至20xx年帶動就業(yè)人數(shù)分別為28.0737萬人、33.2632萬人和39.6967萬人,回歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)逐年增加的態(tài)勢。調(diào)查顯示,回歸創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變,形成了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的格局。特別是在創(chuàng)業(yè)初期,回歸企業(yè)大多屬勞動密集型,用工量大、門檻低,吸納了大批專業(yè)技能相對較低的農(nóng)村富余勞動力就業(yè),成為以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的有效載體,促進了農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收,同時還有效緩解了由于農(nóng)村勞動力大量外出務(wù)工帶來的農(nóng)村“留守”和“空巢”等一系列社會問題。

四是回歸創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)較高,示范效應(yīng)較強。自身素質(zhì)較高且有一定積蓄的中青年,是回歸創(chuàng)業(yè)的主力軍。他們獲得知識、技能的能力及實踐能力較強,更容易接受新的經(jīng)營管理方式和市場觀念,對成功創(chuàng)業(yè)有一定的信心。據(jù)黃岡市調(diào)查,回歸創(chuàng)業(yè)人員中80%以上都具有高中、中專以上學歷。赤壁市一批回歸創(chuàng)業(yè)的大學生自發(fā)成立青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)青年發(fā)展促進會,建立創(chuàng)業(yè)者交流合作平臺,在創(chuàng)業(yè)者中眾籌成立了綠購網(wǎng)等一批創(chuàng)業(yè)項目。調(diào)查顯示,一大批外出務(wù)工成功人士回歸投資創(chuàng)業(yè),不僅帶回了資金、技術(shù)、人才,還帶回了都市文明、現(xiàn)代觀念、思維方式和生活方式,他們不僅為地方經(jīng)濟發(fā)展注入了活力,還帶動了整個縣域文明程度的提高,給廣大基層組織注入了新鮮活力和全新觀念。

二、存在問題及原因。

目前,我省回歸創(chuàng)業(yè)雖然取得了很大的成效,但調(diào)查中發(fā)現(xiàn),回歸創(chuàng)業(yè)的企業(yè)在資金、人才、政策方面還存在著諸多困難。

(一)資金方面。

資金缺乏、融資難是回歸創(chuàng)業(yè)面臨的最主要的問題。調(diào)查顯示,創(chuàng)業(yè)者初始資金來自家庭支持的占36.8%,個人積蓄的占22.7%,朋友集資占20.3%,金融機構(gòu)貸款占12.0%,政府扶持占6.2%,天使投資和風險投資各占1.0%。雖然資金來源渠道呈多元化趨勢,但自籌資金占80%左右,創(chuàng)業(yè)籌資是很大的難題。雖然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積累了一定資金,解決了注冊資金,但流動資金、發(fā)展資金短缺,貸款困難,已經(jīng)成為回歸創(chuàng)業(yè)普遍面臨的最大障礙。主要原因:一是經(jīng)營風險較大。由于創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模較小、實物資產(chǎn)較少、技術(shù)水平不高,其發(fā)展極易受到經(jīng)營環(huán)境的影響,抗風險能力較弱,影響自身的資金積累和信貸融資。二是缺乏抵押物。新辦企業(yè)大多是租用場地,農(nóng)村土地和住房不能作為貸款抵押資產(chǎn),缺少有效的抵押物,導致創(chuàng)業(yè)者很難獲得貸款,在資金不足時往往是找民間借款,從金融機構(gòu)獲得資金的比例很小。三是貸款門檻較高。座談中,回歸創(chuàng)業(yè)人員普遍反映,金融機構(gòu)貸款手續(xù)復雜,周期長,門檻高。比如,受廣大回歸創(chuàng)業(yè)者歡迎的小額擔保貸款由于現(xiàn)行政策規(guī)定,需要公務(wù)員擔任擔保人,也讓許多人在申請時受到阻礙。此外,小微企業(yè)貸款主要是滿足流動資金需求,貸款需求較急、頻率較高且資金需求一次性量較少,融資的復雜性使其融資成本較高。

(二)人才方面。

專業(yè)人才和熟練工人招不到、留不住,是回歸創(chuàng)業(yè)面臨的突出問題。在與回歸創(chuàng)業(yè)人士座談中,多數(shù)反映管理、營銷、技術(shù)人才和熟練工人難招,并已成為企業(yè)提升發(fā)展的障礙。主要原因:一是創(chuàng)業(yè)初期提供的待遇相對較低?;貧w創(chuàng)業(yè)者大多數(shù)出身農(nóng)民,創(chuàng)業(yè)地大多在縣或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村,創(chuàng)辦的實體大多屬微利項目,生產(chǎn)結(jié)構(gòu)以勞動密集型和手工操作為主,產(chǎn)品科技含量偏低,質(zhì)量不高,尚未實現(xiàn)由數(shù)量型的粗放增長向質(zhì)量效益型和集約型增長轉(zhuǎn)變,難以提高工資待遇、改善工作條件。二是基層缺乏吸引力?;貧w創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)地大多在縣或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村,創(chuàng)業(yè)地的生活水準、環(huán)境和物質(zhì)文化條件等缺乏競爭優(yōu)勢和吸引力,導致外地人才和勞動力不愿來,本地人才和優(yōu)質(zhì)勞動力大量流向發(fā)達地區(qū),即使工資待遇與本地企業(yè)差不多,他們也更愿外出長見識,開眼界,使回歸創(chuàng)業(yè)“競進提質(zhì)”困難。三是部分新興行業(yè)發(fā)展平臺不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn),我省本地互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)游戲等新興行業(yè)發(fā)展不足,該領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)企業(yè)在本地招聘高端人才困難。如調(diào)研的武漢得意生活和洪山網(wǎng)絡(luò)游戲公司均反映武漢招聘不到互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域高端管理、技術(shù)人才,而通過獵頭在上海、深圳、杭州等地高薪挖的人才卻由于武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展平臺、發(fā)展空間不優(yōu)而不愿意來漢工作。

(三)政策服務(wù)方面。

近年來,國家、省和各市州均陸續(xù)出臺了支持大眾創(chuàng)業(yè)的政策文件,但我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)對政策扶持的感受不明顯,主要原因:一是政策扶持未能全覆蓋。據(jù)調(diào)查,創(chuàng)業(yè)者從未享受過創(chuàng)業(yè)扶持的占49.7%,享受過小額擔保貸款的占15.9%,稅費減免政策占14.8%,創(chuàng)業(yè)培訓補貼占7.9%,創(chuàng)業(yè)扶持補助占7.5%,其他占3.1%。一方面,各部門對創(chuàng)業(yè)者的政策扶持尚未全覆蓋,對未享受創(chuàng)業(yè)政策的初創(chuàng)企業(yè)參與市場競爭不公。另一方面,各部門在項目扶持、資金補助中“扶優(yōu)扶強”、“錦上添花”思想濃厚,熱衷于扶持大企業(yè)、大項目,忽視了對小項目、小微企業(yè)的政策扶持。二是部分扶持政策難以落實。據(jù)了解,部分扶持政策尤其是信貸扶持落實遭遇市場化難題。如黃陂區(qū)百分百紡織公司是一家丹江移民創(chuàng)業(yè)企業(yè),為丹江移民轉(zhuǎn)移就業(yè)作出了貢獻和犧牲,當?shù)馗鞑块T和金融機構(gòu)領(lǐng)導多次表態(tài)應(yīng)貸款支持,但當該企業(yè)申請貸款時被具體操作的信貸員否決,原因是目前該企業(yè)目前虧損,達不到銀行內(nèi)部設(shè)置的貸款條件,一旦該企業(yè)還不起貸款,該信貸員將下崗失業(yè)。三是政策扶持未形成合力。一方面,由于創(chuàng)業(yè)工作涉及面廣,相關(guān)部門政策扶持各自運作,缺乏聯(lián)動,如中小企業(yè)發(fā)展資金、科技創(chuàng)新資金、大學生創(chuàng)業(yè)基金、青年創(chuàng)業(yè)基金等,尚未形成互相協(xié)作、合力幫扶的聯(lián)動機制。另一方面,涉及創(chuàng)業(yè)工作的部門眾多,但沒有“牽頭”和“兜底”,創(chuàng)業(yè)服務(wù)仍有欠缺,還存在真空地帶。如武漢得意生活反映,該企業(yè)擬申請在手機app上為用戶提供水電燃氣費用支付的功能,為此多次到經(jīng)信、發(fā)改、金融等職能部門申請,得到答復均不屬于自身業(yè)務(wù),甚至無一部門知道該項業(yè)務(wù)歸口哪里辦理。

除上述資金、人才、政策等主要問題外,還存在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不足、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)等問題,隨著國家、省進一步重視和完善大眾創(chuàng)業(yè)工作機制,出臺相關(guān)扶持政策,這些問題都將逐步得到改善和解決。

三、有關(guān)對策建議。

(一)加強創(chuàng)業(yè)引領(lǐng),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

進一步明確相關(guān)部門扶持創(chuàng)業(yè)的職責任務(wù),切實加強對回歸創(chuàng)業(yè)工作的組織和集中引導。加強政策集成,加大政策扶持落實力度,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系。進一步改善回歸創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。打造和優(yōu)化回歸創(chuàng)業(yè)的環(huán)境設(shè)施,加速城鎮(zhèn)化步伐,加快創(chuàng)業(yè)園區(qū)等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使小城鎮(zhèn)成為回歸創(chuàng)業(yè)者興辦各類企業(yè)的聚集地。轉(zhuǎn)變政府職能,簡化審批手續(xù),增強服務(wù)意識,充分發(fā)揮政府信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,拓寬企業(yè)銷售渠道,使回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)在較短的時間內(nèi)創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟效益。

(二)改進金融服務(wù),完善創(chuàng)業(yè)融資機制。

進一步調(diào)整、完善小額擔保貸款政策,簡化程序,降低門檻,拓展貸款范圍,提高貸款額度,加大對小微企業(yè)的支持力度。允許回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)和申辦個體工商戶用土地經(jīng)營權(quán)、商品林權(quán)、農(nóng)房、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)出物等作為抵押擔保方式為回歸創(chuàng)業(yè)提供貸款支持。創(chuàng)新金融服務(wù)方式,探索建立小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)專項扶持資金、引進風險投資基金,培育發(fā)展天使投資群體,鼓勵社會力量設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金并由政府承擔一定的融資風險等方式,進一步破解回歸創(chuàng)業(yè)的融資難題。

(三)加大培訓力度,提供創(chuàng)業(yè)人才保障。

開展以農(nóng)村新成長勞動力為重點,提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)回歸創(chuàng)業(yè)者的投資規(guī)模、行業(yè)類型、個人素質(zhì)等條件,有針對性地加強回歸創(chuàng)業(yè)跟蹤指導,降低企業(yè)經(jīng)營成本,降低創(chuàng)業(yè)風險。針對回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的用工需求,定期組織專場招聘活動,使更多的本地勞動者就近就地就業(yè),緩解回歸企業(yè)招工難。鼓勵和指導回歸創(chuàng)業(yè)通過自身發(fā)展,進一步提高工資待遇、福利水平,改善生產(chǎn)生活條件,營造企業(yè)特色文化,不斷增強回歸創(chuàng)業(yè)對人才的吸引力。調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu),增加企業(yè)在崗農(nóng)民工培訓經(jīng)費投入,有針對性地為回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)一批本地化、留得住、用得上的人才隊伍,為回歸企業(yè)“提質(zhì)增效”提供技能人才支撐。

(四)創(chuàng)新服務(wù)模式,構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)空間。

通過市場化機制、專業(yè)化服務(wù)和資本化途徑,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式,試點在我省各地建設(shè)一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。研究推廣赤壁市“青創(chuàng)會”等新型創(chuàng)業(yè)平臺模式,有效集成創(chuàng)業(yè)資源,為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供良好的網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間、資源共享、政策咨詢、投融資、創(chuàng)業(yè)輔導和“一站式”辦理創(chuàng)業(yè)手續(xù)等服務(wù)。政府通過購買服務(wù)的方式,實現(xiàn)線上與線下相結(jié)合,為大眾創(chuàng)業(yè)提供“一對一”的平臺和“交鑰匙”工程,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)全鏈條增值服務(wù),滿足大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的共性和個性需求。

活動調(diào)研報告篇十四

為了認真貫徹市、縣教育工作會議精神,豐富暑假教師學習活動內(nèi)容,響應(yīng)學區(qū)號召進村入戶進行社會實踐活動,了解農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,傾聽農(nóng)民群眾對我校教育工作的意見,我校組織全體教師分兩個調(diào)研小組對我校所屬的張留村進行了調(diào)查走訪,具體情況如下:

一、調(diào)查對象范圍。

對象范圍:張留村群眾戶,重點是8戶貧困戶。

二、調(diào)查方式及經(jīng)過。

采取走訪張留村農(nóng)戶家庭隨機問卷調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問卷、與農(nóng)戶召開座談會,與農(nóng)戶交流,實地考察、完成征詢意見表。

三、調(diào)查時間:8月18日星期四------208月19日。

四、調(diào)查內(nèi)容。

主要了解了群眾戶的心聲,對當前我縣、我市教育的意見和建議,特別是對我校教育教學的意見和建議。共發(fā)放征詢意見表8份,收回8份,回收率100%,走訪村干部家庭5戶,走訪農(nóng)戶36戶,接觸群眾123人。各位群眾在交流中與各小組的調(diào)研老師親切交談,表示出對學校工作極大的支持,并對學校各位老師的工作實效予以肯定,特別在這8戶貧困戶家中,群眾戶對國家實行的免費政策予以高度評價,學校的執(zhí)行工作取得了群眾的高度肯定,對學校蛋奶工程工作給于肯定和支持,覺得這項惠生政策是對廣大貧困家庭的關(guān)心,是對貧困生的愛心,學校在做這項工作做得有耐心。

五、調(diào)查結(jié)果。

從發(fā)放的征詢意見表的統(tǒng)計結(jié)果如下:

對征詢意見表(一)所提出的征詢項目中,提出了13條意見和建議,反映出群眾對教育事業(yè)的關(guān)心和關(guān)注,對縣市的意見中呼聲最多的是貫徹教育方針,扎實基礎(chǔ)教育,提高教師待遇等;對學校的意見和建議中反映出對學校工作的關(guān)心和支持,提出抓經(jīng)孩子的教育、提高的'綜合素質(zhì)以及改善邊學條件等方面。

對征詢意見表(二)所提出的征詢項目中,提出了14條有效地意見和建議,在提出要求在抓緊孩子的思想教育以外,更多的反應(yīng)的是對學校工作的肯定。

從調(diào)查中反映出我校教育教學工作取得了良好的成績,在群眾中造成了良好的贊譽,在今后的工作中我們將再接再厲,繼續(xù)強化師德職能的學習,提高各同志的專業(yè)水平和師德修養(yǎng),再鑄輝煌。

張留學校。

819。

活動調(diào)研報告篇十五

一、實踐目的:

我們大學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式是促使大學生投身改革開放,向工農(nóng)群眾學習,培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動,有助于我們在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。同時,也削弱我們那不知天高地厚的氣焰!

二、實踐內(nèi)容:

今年暑期,作為一名大學生,我在江陽路上的_燈泡集團參加了工作,雖然很短暫,只有一個多月,可我真正體會到了工作的艱辛和不易。我所從事的是工廠操作工??雌饋硭坪鯖]有太多的技術(shù)含量,我以前也是這么想的。而現(xiàn)在我知道我錯了,任何一個行業(yè)都有他內(nèi)在的技術(shù)含量和工作技巧,不是隨隨便便都可以,馬馬虎虎的就能完成的。

特別是自己感冒那會兒,天氣又超熱,飲食不規(guī)律搞得胃疼,當時真想放棄,如果,沒有朋友的關(guān)心和支持,我想我應(yīng)該撐不下去吧。

每天的日記里都少不了心底深處的抱怨。

三、實踐結(jié)果:

我和師傅對彼此都有了進一步的了解,和總經(jīng)理、書記、主任、部長、領(lǐng)班以及車間里的員工都有一系列的交流過程,從中獲得了獨立生活、工作的經(jīng)驗以及和領(lǐng)導、陌生人的交流技能,也從中獲得了一定的報酬。

四、實踐總結(jié)或體會:

通過親身體驗社會實踐,自己更進一步地了解了社會。通過與社會零距離接觸,把自己從校園帶到社會中,親身體味社會生活,使我學到了真本領(lǐng),讓我明白了社會并不像我們在校園里所想像的那樣美好。社會是殘酷的,到處充滿了激烈的競爭。捧著那有限的工資,我心里是無限的感慨,激動地淚水,模糊了雙眼,心里像是打翻了五位瓶。

總的來說,我認為這次社會實踐還是很成功的,很有用的,對我以后的學習和工作有很大的幫助。這次社會事件所經(jīng)歷的,已經(jīng)清晰的刻在了我青春歲月的壁廊里,成為生命中的財富,在以后的生活中發(fā)揮著潛移默化的作用。

活動調(diào)研報告篇十六

根據(jù)市委統(tǒng)一安排,市直機關(guān)工委駐危水鎮(zhèn)野鵝堰村工作組一行二人,于2011年12月6日駐村,響應(yīng)市委號召,用心開展了挖萬塘活動,現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下:

一、廣泛動員,制定方案。

(一)、宣傳發(fā)動開好“兩會”。工作組于進村第2天,就召開了村組干部會,就挖萬塘工作進行了宣傳和部署。第6天又召開了村民代表和黨員大會,號召全體村民和黨員用心參與挖萬塘活動,動員社會力量投入挖萬塘活動。

(二)、制定方案,整理設(shè)備。按照市里統(tǒng)一要求,每個村民小組至少要挖一口堰塘,野鵝堰村共8個村民小組,我們要求每個小組挖1——2口塘,全村要完成16口堰塘任務(wù),并將工作任務(wù)分解落實到各個小組,不打折扣,同時,工作組出資1.8萬元贈送村里清淤(泥)泵一臺,投入使用。12月9號挖塘活動正式起動。從第一小組碾子堰開始動工。

(三)、入戶走訪,宣傳政策。工作組走訪了全村8個小組,200余人次,廣泛宣傳挖塘政策,動員社會上的名人及企業(yè)家參與建設(shè),共籌集資金3萬元,村民的用心性被調(diào)動起來,主動出資出力,申請挖塘。

二、進展順利,保質(zhì)保量。

經(jīng)鎮(zhèn)、市兩級驗收組驗收,共挖堰塘14口,質(zhì)量好,標準高,受到鎮(zhèn)里通報表彰。工作組自活動開展以來,實地督辦,籌措資金3萬元,于2012年3月到位。村民和外界共投入資金35萬元,13口堰塘可解決農(nóng)田灌溉200多畝。另外,組織勞力清洗溝渠1500米,保證了溝渠通暢,整個溝渠清理工程由農(nóng)戶自己解決,村里沒有增加任何債務(wù)。

三、實名管理,職責到戶。

對于已經(jīng)挖好的堰塘,制定了管理辦法,并與農(nóng)戶簽訂了職責書和管理合同。將每口堰塘掛牌,職責到人,使用權(quán)明確戶,必須20年不變,每口堰塘建立檔案,在村里存檔。

“三萬活動”已近尾聲,各項工作均已完成,我們將做好迎檢和工程驗收工作。

活動調(diào)研報告篇十七

一、實踐目的:介紹實踐的目的,意義,實踐單位或部門的概況及發(fā)展情況,實踐要求等內(nèi)容。這部分內(nèi)容通常以前言或引言形式,不單列標題及序號。

二、實踐內(nèi)容:先介紹實踐安排概況,包括時間,內(nèi)容,地點等,然后按照安排順序逐項介紹具體實踐流程與實踐工作內(nèi)容、專業(yè)知識與專業(yè)技能在實踐過程中的應(yīng)用。以記敘或白描手法為基調(diào),在完整介紹實踐內(nèi)容基礎(chǔ)上,對自己認為有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹,其它一般內(nèi)容則簡述。

三、實踐結(jié)果:圍繞實踐目的要求,重點介紹對實踐中發(fā)現(xiàn)的問題的分析,思考,提出解決問題的對策、建議等。分析討論及對策建議要有依據(jù),有參考文獻,并在正文后附錄。分析討論的內(nèi)容及推理過程是實踐報告的重要內(nèi)容之一,包括所提出的對策建議,是反映或評價實習報告水平的重要依據(jù)。

四、實踐總結(jié)或體會:用自己的語言對實踐的效果進行評價,著重介紹自己的收獲體會,內(nèi)容較多時可列出小標題,逐一匯報。總結(jié)或體會的最后部分,應(yīng)針對實踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處,簡要地提出今后學習,鍛煉的努力方向。

第一次參加大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動,我明白中學生社會實踐是引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過參加大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動,有助于我們在校中學生更新觀念,吸收新的思想與知識。近三個月的社會實踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。我在實踐中得到許多的感悟!

二:人際關(guān)系。

在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面,大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應(yīng)它.如果還不行,那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

三:管理者的管理。

在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領(lǐng)導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!

四:自強自立。

俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,關(guān)心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!五:認識來源于實踐一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展,不斷提出新的問題,促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調(diào)實踐對認識的決定作用,認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。

認識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性,可以對實踐進行指導。實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

按照共青團省委關(guān)于繼續(xù)開展20_年大學生暑期“三下鄉(xiāng)”實踐活動的通知要求,在團市委領(lǐng)導下,我校高度重視,精心組織、點面結(jié)合,開展了_年夏日暑期大學生社會實踐活動。

一、及早落實,認真準備。

為了組織好20_年以“支援貧困,服務(wù)農(nóng)村”為主題的暑期社會實踐,做到統(tǒng)籌規(guī)劃、周密布置、精心實施,學校成立了以校團委書記為組長,校團委、校學生會負責人為成員的暑期社會實踐領(lǐng)導小組,并撥出了??睢T谏霞増F組織和校黨委領(lǐng)導下,各部門通力合作,認真落實了有關(guān)社會實踐的各項準備工作。如聯(lián)系實踐點、前期宣傳動員工作等,確定了永嘉小坑村和平陽赤溪圣雄希望小學兩個實踐點。為保證全校同學的實踐參與率,學校在組織工作中特別注重點面結(jié)合。點上,學校采取就近就便按需重點組隊的原則,從各班及學生社團中選取品學兼優(yōu)的30余名同學組成了2支社會實踐隊。面上,校團委認真制定暑期社會實踐計劃書,制定了詳細了社會實踐活動內(nèi)容和具體的時間安排。

暑假前夕,學校對今年的暑期實踐工作進行了動員,對進行實踐活動的同學在活動任務(wù)和活動時間上都提出了具體要求。為保證實踐活動的順利安全進行,我們和當?shù)氐膱F縣委取得了聯(lián)系,對實踐地進行了先期探查,并要求各實踐隊伍在活動期間一直同團委保持密切聯(lián)系,要求隊員在活動期間和活動結(jié)束后及時將實踐報告和成果報校團委,并由校團委_年暑期社會實踐報道組編成特刊,確保社會實踐活動效果進一步深化。

二、內(nèi)容豐富,注重實效。

_年暑期社會實踐雖然只有兩支隊伍,但是主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣。學校除保持自身以往實踐工作特色外,還鼓勵同學以農(nóng)村為主要出發(fā)點,學習典型,以多種角色滲透了解基層生活和工作。

(一)主題明確。

與往年不同,我校今年的兩支隊伍都積極響應(yīng)時代要求,因地制宜地為各自的社會實踐確立了主題。永嘉縣小坑村和平陽赤溪圣雄希望小學都是貧困落后地區(qū),但是有著各自不同的社會和自然條件。永嘉小坑村正在進行__新農(nóng)村建設(shè),很可能在這里誕生中國第一位碩士村長,該實踐隊的主題便確立為“共建__新農(nóng)村”,而另一支隊伍則確立為“放飛希望支教農(nóng)村”。

(二)形式多樣。

兩支社會實踐隊圍繞各自主題開展了形式多樣的實踐內(nèi)容:社會調(diào)查、下鄉(xiāng)支教、文藝匯演、座談會、參觀后九降村、科技下鄉(xiāng)等內(nèi)容。不僅充分調(diào)動了隊員們的積極性,而且通過文藝演出、座談會等靈活多樣的形式,加深了隊員和村民之間的相互了解。

三、成效顯著。

雖然兩支隊伍的實踐時間僅僅只有八天,但通過八天的實踐,我們的社會實踐取得了顯著的成效。

(一)學生加深了對社會現(xiàn)狀的了解。他們親自深入社會進行實踐活動,明確了自己的發(fā)展方向,在以后的學習和生活中能夠做到有的放矢。我們在實踐接近尾聲時,還特別安排了與“投身農(nóng)村建設(shè)”的歸國碩士章文瓊的座談會,以及后九降村的參觀活動和對鄭九萬事跡的了解,對學生了觸動很大。這些投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的先進人物典型,改觀了學生對村官的印象,并且不少學生還決心以他們?yōu)榘駱?,樹立了“回報農(nóng)村”的堅定信念。

(二)有助于培養(yǎng)艱苦樸素的作風。通過體驗農(nóng)村生活艱苦生活,深入調(diào)查農(nóng)村現(xiàn)狀,不僅使得我們的社會實踐更深化,也使我們的學生能夠在以后的生活中養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風。

(三)有利于學生各方面能力的提高。本次實踐活動提高了同學們的協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)了團隊精神。義務(wù)支教隊伍還舉行了一場由學生自編自演的演出,培養(yǎng)了學生個人膽量和口才,提升了他們的組織協(xié)作能力。

(四)擴大影響,及時報道。為了全面了解我校暑期社會實踐的開展情況,每支實踐隊都安排了一名宣傳員,做好實踐日志,將信息及時反饋學校。如遇重大事件,我們還積極與新聞媒體聯(lián)系,加強宣傳報道。我們此次實踐活動得到了媒體的關(guān)注,永嘉網(wǎng)(7月8日)、平陽電視臺(7月23日)、《溫州晚報》(7月26日)等相繼進行了報道。

四、經(jīng)驗和收獲。

1.學校各級領(lǐng)導的重視,廣大同學的積極參與,是我校社會實踐活動得以成功的重要保證。多年來,學校黨政領(lǐng)導把社會實踐活動作為大學生素質(zhì)教育的重要形式,每年撥出專項經(jīng)費用于此項活動,并組成社會實踐領(lǐng)導小組,形成制度加以保證,指導活動的開展。全校學生自覺把社會實踐作為了解社會、接觸社會、投身改革、鍛煉才干的重要渠道,積極深入第一線,體驗生活。

2.各級地方政府和社會各界的大力支持,是社會實踐活動順利進行的有力支持。多年來,各級地方政府把接受大學生社會實踐作為自身的一項重要工作,給予了我們極大的支持。在食宿、安全及活動的開展方面盡量為大學生提供各種便利,保證了社會實踐活動的順利進行。同時學校注重社會實踐的基地建設(shè),與地方開展長期結(jié)對合作,把扶貧工作、科技服務(wù)、文藝下鄉(xiāng)等活動與大學生接受鍛煉、成長培養(yǎng)緊密結(jié)合在一起,取得了良好效果,受到當?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u。

3.大學生的思想素質(zhì)有了明顯的進步和提高。通過實踐活動,認識到新農(nóng)村建設(shè)的艱巨性和解決農(nóng)村問題的必要性。雖然是短短的8天,但是客觀現(xiàn)實給同學們的教育卻是課堂教學所無法比擬的,實踐使他們多了一份成熟,少了一份幻想和不現(xiàn)實。同學們在向社會提供服務(wù)的同時,使自己所學的理論知識得以運用于實際,提高了自身的工作能力,培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。

活動調(diào)研報告篇十八

一、調(diào)研對象:本校老師、幼兒園。

二、調(diào)研內(nèi)容:

1)學校征地工作。

2)師資配備不齊。

3)校車管理。

4)教師待遇。

5)學校周邊環(huán)境綜合管理。

6)黨員政治文化生活。

三、調(diào)研時間:20xx年9月1日—11月10日。

四、參與人員:學校全體班子成員、全體黨員教師。

五、意見整理。

1、學校征地工作。

意見:學校面積太小,建議政府部門盡快落實征地擴大校園面積,使學生有一個較大的活動空間。維護學校合法權(quán)利,保護學生合法的利益。

2、師資配備。

意見:高嶺學校近幾年來多次向上級部門反映要求配備音樂、美術(shù)、體育專職老師,但一直沒有到位,導致學生偏科。素質(zhì)教育成一紙空文,學生沒有得到全面發(fā)展3、校車管理:

意見:校車存在安全隱患。目前我校幼兒園共有校車6臺,乘車學生(幼兒)300多人,分24線路??偟膩碚f校車在方便學生上下學、提升辦學水平、促進教育資源公平等方面發(fā)揮了積極作用,是一項惠民利教育的民心工程,但也存在如下問題:

(1)高嶺學校處在縣城鎮(zhèn)邊遠地區(qū),農(nóng)村學生多,導致學生分散、上下學距離較遠,致部分學生起床過早,回家太晚,學生睡眠嚴重不足,影響學生身心發(fā)展。

(2)校車管理不到位,安全隱患堪憂:因為考慮到利潤問題,校車司機私自超載、隨意變更線路,有時為了應(yīng)付學校督查是否超載其擅自中途將學生放置路途給學校、學生帶來很大的安全等方面隱患??h校車公司應(yīng)該加強管理,提高司機的職業(yè)道德。

4、關(guān)于教師待遇問題:

意見:在崗在編教職工,人均月收入不足xx元,特別是我鎮(zhèn)教師人數(shù)超編較多,加上縣局推行績效地區(qū)工資差,所以我鎮(zhèn)教師年收入普遍低。要改善教師待遇提高教師積極性,如果敬業(yè)奉獻精神受挫,不利于教育的健康發(fā)展。對內(nèi)退教師多一點關(guān)懷、走訪,物價上漲太快,增加老師待遇。

5、學校周邊環(huán)境綜合治理。

意見:希望教育局協(xié)助江東派出所及城管整治高嶺學校周邊環(huán)境,小攤小販時常聚集學校門外。給學生放學帶來安全隱患。

6、黨員整治文化生活。

意見:希望鎮(zhèn)黨委和學校黨組織多開展活動,豐富黨員的政治思想文化生活,真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、辦法和對策。

1、關(guān)于校車管理。

1)學校向主管部門匯報情況,爭取重視。

2)學校安排專人督查勸導司機不能超載。

3)學校安排專人放學后管理等車學生。

2、關(guān)于教師待遇。

1)向縣局等主管部門匯報情況,和工會等向教師們做好安慰、解釋工作。

2)開展節(jié)流、提高教師福利。

3、對上級部門提出的意見請上級部門盡快落實解決。

活動調(diào)研報告篇十九

近日,古驛鎮(zhèn)黃渠河村在區(qū)檢察院工作組的指導下針對該村的`實際情況,積極出主意、想辦法,多方奔走,多方協(xié)調(diào),積極向上匯報,爭取各級支持,為村及村民辦理了一些力所能及的具體事情,受到群眾好評。

一、在工作組和鎮(zhèn)包村干部的指導下,村干部和群眾代表進行座談,召開黨員大會,宣傳“三萬辦”精神,詳細了解各組基本情況,一起商討產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整措施,幫助理清農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟、清潔家園等工作思路,為該村的發(fā)展提出了合理化建議。

二、與工作組一起實地對公路兩邊的綠化、環(huán)境衛(wèi)生、黃渠河農(nóng)貿(mào)大市場的改建、衛(wèi)生清潔等情況進行了調(diào)查。制定了黃渠河村惠萬民活動實施方案,計劃建造全村垃圾池20個,教育引導村民摒棄亂丟垃圾、亂堆糞土等不良習慣,引導村民垃圾定點投放,集中處理;積極推進網(wǎng)格化管理。

三、利用春節(jié)期間走訪慰問困難戶,春節(jié)前夕,各工作組相繼開展了送溫暖活動,村配合工作組和鎮(zhèn)領(lǐng)導一起走訪慰問困難黨員群眾10戶,發(fā)放慰問金、慰問物資折算資金3000多元,通過慰問、走訪拉近了干群關(guān)系,也切實解決了這部分群眾的實際困難。

四、全村抓住冬春有利時機,大力開展植樹造林,重點加強村旁、宅旁、路旁、水旁等“四旁”及公共活動場地的綠化美化,做到“戶均年栽10棵樹”。

五、搞好矛盾排查,及時化解不穩(wěn)定因素,還對近年來的刑事被害人進行摸底了解,生活確實困難符合規(guī)定的進行刑事被害人救助。

活動調(diào)研報告篇二十

第二批黨的群眾教育路線實踐活動開展以來,北戴河新區(qū)通過動員各級黨組織和全區(qū)黨員干部,扎實深入地開展教育實踐活動,以改進作風、促進發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)、惠及民生為重點,為推動新區(qū)科學發(fā)展、綠色崛起,打造北方沿海美麗中國樣板區(qū)提供強大動力支撐?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

一、北戴河新區(qū)基本情況。

秦皇島北戴河新區(qū)位于秦皇島市西部沿海地區(qū),規(guī)劃面積425.8平方公里,共119個行政村。根據(jù)20xx年1月,北戴河新區(qū)管理機構(gòu)實體組建,對原屬昌黎、撫寧部分地區(qū)實行托管,目前托管區(qū)面積230平方公里,轄三個管理處,兩個林場,共41個行政村,總?cè)丝?萬人。

新區(qū)所轄區(qū)域原屬昌黎、撫寧的沿海邊緣地帶,經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀嚴重制約經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。新區(qū)組建前,轄區(qū)僅有小型超市、工業(yè)加工廠、養(yǎng)殖場等230余家企業(yè),平均每家企業(yè)稅收僅為2.8萬元,同時缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,建筑標準低,功能不齊,設(shè)施不配套,難以形成新的經(jīng)濟增長點。

由于所轄41個村遠離中心城區(qū),長期處于管理“真空”,村兩委組織管理能力普遍弱化,個別村甚至20xx年沒有黨支部,村內(nèi)派系斗爭激烈,由此引發(fā)的越級訪、集體訪層出不窮。

因此,新區(qū)工管委深刻認識到:沒有一個良好的社會環(huán)境,就沒有新區(qū)的發(fā)展未來。當前,新區(qū)既面臨京津冀協(xié)同發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的重大機遇,又要面對河北沿海發(fā)展的“大考”,可謂“困難與機遇同在,希望與挑戰(zhàn)并存”,必須要凝聚思想,昂揚斗志,以超常規(guī)的舉措吹響進軍的號角。

二、主要措施。

隨著教育實踐活動的深入開展,新區(qū)工管委一方面貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,堅持高標準、實舉措、嚴紀律,徹查自身存在的“四風”問題,另一方面集中精力抓項目,凝神聚力促發(fā)展,努力將活動成果快速轉(zhuǎn)化為工作動力,重點圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”為主題,推動新區(qū)各項事業(yè)“更上一層樓”。

措施一:以民主生活會為載體,進行思想整頓和政治生活掃除。民主生活會是整個群眾教育路線實踐活動的重要部分。為開好民主生活會,北戴河新區(qū)精心謀劃、周密組織,狠抓會前、會中和會后各項工作。會前,工管委組織召開了查找問題“三堂會診”專題會議,征求各方面代表的意見建議20余條。經(jīng)過三輪意見建議匯總梳理,整理出工管委班子存在“四風”問題13條,這些問題工管委班子成員都主動進行認領(lǐng),做到對號入座,保證了撰寫對照檢查材料個人畫像準確。從6月初開始,新區(qū)工管委班子先后開展4次談心談話活動,面對面交流,直接查找問題,做到見人見事見深度,避免相互批評閃爍其詞、變相表揚或不愿、不敢、不會開展批評等情況。同時,緊密結(jié)合思想、工作、作風實際,認真撰寫對照檢查材料。工管委班子對照檢查材料,集體研究5次,先后修改13稿。班子成員個人對照檢查材料,均由本人親自起草、反復修改,每人均修改10次以上。經(jīng)過反復修改把關(guān),班子及個人的對照檢查材料做到了直面問題,把準脈像自己,挖根源有深度,整改措施可操作。

在新區(qū)工管委的民主生活會上,工管委班子成員以整風的精神拿起批評與自我批評這個銳利武器,自我批評開門見山、揭短亮丑、真情流露,相互批評直截了當、真刀真槍、善意誠懇,沒有放“空炮、啞炮、禮炮”,做到了見人見事見思想,真正使靈魂受到了震撼、心靈受到了洗禮、思想得到了凈化。全區(qū)各單位在嚴格執(zhí)行規(guī)定動作的前提下,進一步細化方案、規(guī)范程序,根據(jù)部分單位領(lǐng)導班子尚未組建完成的實際情況,經(jīng)工委研究決定,將內(nèi)設(shè)機關(guān)、企事業(yè)單位民主生活會參加范圍擴大到內(nèi)設(shè)科室(二級局)主要負責人,確保了專題民主生活會程序不減、標準不降,開出了氛圍、開出了效果、開出了質(zhì)量。

措施二:以項目建設(shè)為核心,全面推動新區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。加快華貿(mào)蔚藍海岸、葡萄島、濱海新大道、中心片區(qū)等重大項目建設(shè),力推榮盛生態(tài)城、美麗之冠、海帝城市綜合體項目盡早開工,力促華僑城、世貿(mào)大廈等項目盡快落戶新區(qū),尤其要加快推進26個暑期重點項目進度,力爭暑期快出形象,讓項目成為新區(qū)的第一支撐。按照“一灣四區(qū)”的發(fā)展格局,進一步完善總規(guī)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及專業(yè)園區(qū)規(guī)劃的編制與調(diào)整,繼續(xù)加強工作力量和力度,緊密對接北京的醫(yī)院、高校、園區(qū)、企業(yè)和科研機構(gòu),推進項目盡早落地。堅持全員招商、選商請商,成立招商引資領(lǐng)導小組,優(yōu)化招商工作機制,抽調(diào)精干力量,組建專業(yè)團隊,聘請專家成立咨詢委員會,加大招商政策研究和政策制定,加強項目謀劃和儲備,建立項目庫,以此檢驗招商引資的有效性。深化落實集體決策機制、目標考核制度,以招商引資聚活力。盡快完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃報批和投融資規(guī)劃編制,強化融資辦力量和職能,拓展融資渠道和融資方式,注入資金資產(chǎn),做強新區(qū)發(fā)展公司和金潮公司投融資平臺,積極引進戰(zhàn)略投資者,智慧破解資金瓶頸,堅持“兩年內(nèi)實現(xiàn)基礎(chǔ)配套基本滿足項目建設(shè)和城市運營需求”目標不動搖。

措施三:以搶抓機遇為重點,緊密融入京津冀協(xié)同發(fā)展大格局。進一步完善城市總體規(guī)劃、四個片區(qū)控規(guī)以及交通規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境治理規(guī)劃等規(guī)劃的調(diào)整完善。委托中國旅游研究院對產(chǎn)業(yè)規(guī)劃進行調(diào)整,委托北京華通公司合作加快編制高新區(qū)控規(guī),邀請國經(jīng)中心編制國家健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃。抓緊委托京津相關(guān)編制機構(gòu),編制相關(guān)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,完成京津冀協(xié)同發(fā)展的頂層設(shè)計。同時加強對京津信息的搜集整理,深化研究,謀劃出臺對接措施,精心選定承接要素,找準合作接口,實現(xiàn)與京津的深度融合。努力簽訂一批合作協(xié)議,爭取更多功能和產(chǎn)業(yè)向新區(qū)轉(zhuǎn)移。重點突出四個“盯緊”:盯緊北京高校醫(yī)療單位,爭取把高端醫(yī)療教育引進新區(qū);盯緊駐京世界500強和央企、京企,爭取把部分總部引進新區(qū);盯緊北京高新技術(shù)企業(yè),爭取把高新技術(shù)項目引進新區(qū);盯緊北京科研院所,爭取把一些科研單位引進新區(qū)。

措施四:以社會民生為根本,切實改變轄區(qū)居民生產(chǎn)生活方式。在分析研判全國新型城鎮(zhèn)化建設(shè),立足有鄉(xiāng)無城的現(xiàn)實情況,新區(qū)對標全國城鎮(zhèn)化建設(shè)的先進典型,結(jié)合新區(qū)總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和土地整治規(guī)劃,按照以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互惠、城鄉(xiāng)一體的總要求,新區(qū)確定了“政府主導、企業(yè)運作、市場機制、政策推動”的建設(shè)思路,20xx年9月,新區(qū)與東麗區(qū)合作,率先啟動位于中心區(qū)的薛家營片區(qū)建設(shè),共涉及5個村莊,共2787戶,7747人,村址占地254公頃,示范區(qū)計劃用地43公頃,擬規(guī)劃建筑面積31萬平方米,計劃投資約26億元。今年3月25日,注冊成立新區(qū)濱麗城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司,并于8月7日舉行了公司揭牌儀式。目前公司已經(jīng)完成薛家營城鎮(zhèn)化示范區(qū)項目立項、規(guī)劃選址意見、用地預審意見、環(huán)評。該項目已進入國家能源局apec低碳示范城鎮(zhèn)試點項目庫,同時列入20xx年河北省中心村(聯(lián)村并建新民居)示范點;根據(jù)新區(qū)總體規(guī)劃,申報列入河北省第一批棚戶區(qū)改造項目。

三、取得成效。

成效一:以堅定的理想信念激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過深入開展批評與自我批評,并圍繞如何承擔起打造河北沿海經(jīng)濟增長極這一歷史重任,在全區(qū)深入開展以“六個樹立、六個破除”為主題的“怎么看、怎么辦、怎么干”解放思想大討論活動,新區(qū)黨員干部認真剖析自身存在的“四風”問題“堅決剔除骨子里的官僚主義、自由主義、好人心態(tài)、漁民性格,通過開展此次活動,全區(qū)上下統(tǒng)一思想,堅定了為新區(qū)發(fā)展奉獻力量的理想信念,凝聚了重任在肩、時不待我的干事激情。

成效二:以創(chuàng)新的工作方式快速打開經(jīng)濟發(fā)展的新局面。項目是新區(qū)發(fā)展的生命線,是所有工作的核心內(nèi)容。目前,新區(qū)實施千萬元以上建設(shè)項目37個,總投資869億元,累計完成投資95億元,今年完成投資28億元。其中續(xù)建項目11個,總投資604.26億元。新開工項目26個,總投資264.8億元。國際旅游度假中心、葡萄島旅游綜合體、恒博華貿(mào)國際網(wǎng)球中心、沙雕景區(qū)、圣蘭皇家等重點項目快速推進。濱海新大道d4段、夏威夷大道打通工程、自來水應(yīng)急管網(wǎng)等項目主體完工。項目建設(shè)的紛彩異呈帶動的全區(qū)經(jīng)濟指標的節(jié)節(jié)攀升,20xx上半年gdp完成6.7億元,同比增長11.3%;1-7月新增固投11.7億元,同比增長35.1%;截至目前,財政收入完成1.32億元,同比增長46.8%,新區(qū)發(fā)展贏來良好開端。

成效三:以堅持率先開放的勇氣促使招商引資集聚繁榮。瞄準世界五百強及相關(guān)行業(yè)百強企業(yè),主動叩門請商??偼顿Y510億元的興龍·海帝城市綜合體、美麗之冠、中信水樂園等10個重點旅游項目成功簽約。與新興際華集團、華僑城集團、保利集團等戰(zhàn)略投資者重點在談億元以上項目16個,總投資超500億元。中國智庫?大學創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園和電子城產(chǎn)業(yè)項目落戶新區(qū),與北京化工大學、北京信息科技大學、北京印刷學院簽署合作協(xié)議,與北京理工大學等高校建立了高層對接機制,與億陽集團、啟迪控股、北科建集團、北京電子城等進行了合作對接。積極組織申報,爭取到位專項資金2.22億元,爭取垃圾收運設(shè)施、污水處理廠等12個項目專項資金3.18億元。新區(qū)高新區(qū)建設(shè)通過省政府批準實施,成功引入6家企業(yè)入駐新區(qū)總部經(jīng)濟會所,新區(qū)獲批國家新能源示范園區(qū)。

四、主要啟示。

開、對照檢查材料審核未通過的不開、督導組綜合評估不過關(guān)的不開。嚴格的審核程序和端正嚴肅的工作態(tài)度,確保全區(qū)教育實踐活動不走過場、不放空槍,通過批評與自我批評增進了黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,全區(qū)上下迅速把活動成果轉(zhuǎn)化為工作動力,推動新區(qū)各項工作快速開展。

啟示二:廣泛參與善始善終是教育實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為保證活動的高質(zhì)高效,工管委班子深入開展“七征集八征求”活動,分別利用3天時間,深入各自聯(lián)系點或基層單位蹲點調(diào)研,入戶走訪黨員群眾280余人次,召開座談會21場次,以誠懇的態(tài)度征求意見建議。通過廣大干部群眾廣泛參與,新區(qū)黨員干部認清自身存在的問題,并詳細制定整改措施。同時堅決打消松口氣、歇歇腳的思想,進一步增強緊迫感和責任感,對于問題要一項一項整治,一個一個突破,真正解決問題,真正讓人民群眾看到?jīng)Q心、增強信心。要把教育實踐活動與中心工作結(jié)合起來,使教育實踐活動的過程成為解決問題、推動工作的過程。

啟示三:引領(lǐng)經(jīng)濟快速發(fā)展是教育實踐活動的核心內(nèi)容。教育實踐活動是黨中央在新時期、新形勢下,開展的一次干部作風大掃除,它的主要作用不僅在于強化隊伍建設(shè)、快速轉(zhuǎn)變作風,而是要以活動的開展把全體黨員干部的精力集中在促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生上,堅持活動與發(fā)展兩手抓、兩促進、兩不誤。要堅持系統(tǒng)思維、辯證思維,突出重點,搞好統(tǒng)籌,科學擺布時間和精力,把開展活動與全面深化改革、推動當前重點工作結(jié)合起來,與保障和改善民生結(jié)合起來,與黨員干部履職盡責結(jié)合起來,把在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為強大工作動力。

活動調(diào)研報告篇二十一

為做好群眾路線教育調(diào)研,旬陽縣組織大學生村官開展“百日大走訪”活動,以“六個一”為載體,深入基層、了解社情、傾聽民聲,轉(zhuǎn)變工作作風,增強宗旨意識,提高服務(wù)群眾能力。

走訪一遍全村農(nóng)戶。開展以“訪民生、知民情、解民困”為主題的大學生村官民情大走訪活動。大學生村官通過談心談話、走訪調(diào)查、節(jié)日慰問等形式,與群眾拉家常、增感情、講政策、謀發(fā)展,充分掌握村情民意,把黨的十八大精神和路線方針政策傳遞到千家萬戶。每名大學生村官在活動期間走訪群眾80%以上,做到黨員必訪、村組干部必談、“兩代表一委員”必談、群眾代表必訪、五保戶和低保戶必訪、信訪戶必訪。

記錄一本民情日記??h委組織部為全縣大學生村官統(tǒng)一制作發(fā)放《駐村日記》手冊,記錄日常工作及民情走訪情況。詳細記錄每個農(nóng)戶的家庭人口、年齡結(jié)構(gòu)、住房情況、收入水平、收入來源、存在困難等家庭基本情況,以及惠民政策落實情況和群眾對鄉(xiāng)村發(fā)展等方面的意見建議等。

寫好一份調(diào)研報告。通過總結(jié)民情大走訪活動,每名大學生村官形成一份包括村情概況、存在問題、原因分析、發(fā)展建議等內(nèi)容的高質(zhì)量調(diào)研報告。報告做到直面問題、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容詳實、實例感人、建議可行,結(jié)合工作實際,提出自身工作的具體打算。調(diào)研報告確保真實反映本村情況,撰寫完成后,由鎮(zhèn)黨委嚴格把關(guān)。

作出一份公開承諾。大學生村官根據(jù)發(fā)展需要和走訪戶的實際困難,就具體工作打算進行公開承諾。承諾內(nèi)容需貼切實際、具可操作性。承諾內(nèi)容在鎮(zhèn)宣傳欄及各黨(村)務(wù)公開欄進行公示,接受群眾監(jiān)督。同時將本年度承諾內(nèi)容發(fā)放給走訪農(nóng)戶,讓全體村民參與監(jiān)督。各鎮(zhèn)定期對承諾內(nèi)容落實情況進行跟蹤督促,在年底召開承諾考評會,對每人承諾進行總結(jié)、評價。

聯(lián)系一戶困難家庭。建立大學生村官與貧困戶“一幫一”的結(jié)對幫扶機制。由鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際確定幫困戶對象,幫扶時間為一個聘期。幫扶情況每年進行考核,聘期滿進行總結(jié)匯報,并作為聘期考核依據(jù)。大學生村官通過對幫困戶采取“幫解困、幫技能、幫信息、幫維權(quán)、幫思想”等一系列幫扶措施,傾聽群眾心聲,發(fā)揮自身優(yōu)勢,以力所能及的方式進行幫扶。

辦好一些惠民實事。各鎮(zhèn)根據(jù)實際,組織大學生村官開展推廣先進農(nóng)技、調(diào)解矛盾糾紛、提供代辦服務(wù)等活動,設(shè)立大學生村官“便民熱線”和“便民服務(wù)崗”,讓大學生村官為村民辦好一些既是群眾關(guān)心期盼,又是自身力所能及的實事好事,進一步暢通大學生村官與群眾直接聯(lián)系渠道,充分發(fā)揮大學生村官的模范帶頭作用。

【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/13115908.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔