心得體會是我們對一段時間內的學習和經歷進行總結的重要方式。寫心得體會時可以采用具體的案例和實例，以更好地支持自己的觀點和結論。以下是一些關于生活心得的范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞透形颉?/p>
新思想進基層心得體會篇一
社區(qū)建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協(xié)調發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區(qū)建設的實際，積極協(xié)調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯(lián)系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。
一是抓好社區(qū)黨的建設。工作已開始，我就和社區(qū)黨支部書記一起，把抓好社區(qū)黨組織建設放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中能充分發(fā)揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。
二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設議事協(xié)商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內涵。一年來，我和社區(qū)支部一幫人，結合社區(qū)實際，著重在社區(qū)建設的內涵豐富上動腦筋。
二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。
二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協(xié)調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協(xié)調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區(qū)建設活力。關愛人是社區(qū)建設的根本所在。
一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協(xié)調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，并針對不同的個體，處理問題因人而異，區(qū)別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關系都比較好的老鄉(xiāng)共同協(xié)調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。
二是引導鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環(huán)境，組織各種比賽、郊游活動等來創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現(xiàn)了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區(qū)工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區(qū)指導員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權范圍內解決不了的問題，及時向領導匯報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農林上路小區(qū)物業(yè)管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導匯報后，馬上協(xié)調轄區(qū)施工單位，問題即時得到解決。三靠社區(qū)黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合，特別是社區(qū)黨支部書記、居委會主任扎實細致的工作作風，誠懇待人，以社區(qū)為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區(qū)居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社區(qū)主要存在的問題：*社區(qū)由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區(qū)建設中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調解決的問題。
新思想進基層心得體會篇二
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎狱h建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。
實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力?；鶎咏M織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象?；谶@一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式。
同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。
實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。
在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農村，構建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺。
實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調、監(jiān)督控制、考核獎懲、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。
實施集鎮(zhèn)建設標準化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設與產業(yè)集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿、產業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展。
我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設、新農村建設、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿、發(fā)改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設標準化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導產業(yè)集聚，促進產業(yè)發(fā)展，促進農民就地就近轉移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
新思想進基層心得體會篇三
按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利。
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式。“兩匯總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?；⒔洺；?、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉變。
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區(qū)服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風。
將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發(fā)展環(huán)境。
五、完善農村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情。
堅持把農村黨支部書記星級化管理作為加強農村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，認真落實各項政治經濟待遇，從根本上解決了農村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農村干部授星表彰，從而形成了對農村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地。
堅持把村級組織活動場所建設作為加強農村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建筑方案關、選址關、招投標關、質量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。
通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產業(yè)基地、國家生物高技術產業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產先進市和省農村基層組織建設先進市、省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經濟示范市等榮譽稱號。
新思想進基層心得體會篇四
在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。
堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農村。工作報告顯示，中國將不再強調不惜一切代價實現(xiàn)經濟增長，而是轉而強調實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領導班子的工作重點。
報告還特別強調減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染?！耙槕嗣袢罕妼γ篮蒙瞽h(huán)境的期待，大力加強生態(tài)文明建設和環(huán)境保護?！薄吧鷳B(tài)環(huán)境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來?！?/p>
20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。
堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際，緊密聯(lián)系自己工作實際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。
90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。
一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。
這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經濟、外部環(huán)境的考驗，黨內存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾的危險。
我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。
這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。
只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!
新思想進基層心得體會篇五
我們常說“混基層”，這個詞源于現(xiàn)代城市的社會結構，指的是那些靠工作掙錢但收入不高，既不屬于底層也不屬于中產階級的人群。許多大學畢業(yè)生、社會新鮮人、外來務工人員、自由職業(yè)者等等都屬于這個群體。作為一個混基層的一員，我對這個群體的生活狀況和社會地位有著深刻的感受，下面我將分享我的心得體會。
第二段：混基層的現(xiàn)狀。
混基層的生活狀況呈現(xiàn)出多樣化的特征。對于城市中的新貧困人群，他們多是外來務工者和下崗失業(yè)者，生活十分拮據(jù)，甚至連基本的生活保障都難以得到。另外，做銷售、保險、管理等制度不明晰的工作，收入不斷地受到挑戰(zhàn)，生活質量也較為貧乏。除此之外，普通工作，普通收入使得他們最大的特點就是沒有安全感。對于許多混基層人士來說，生活的壓力常常過于沉重，遇到意外或者突發(fā)的緊急事件時往往會無從下手。
我發(fā)現(xiàn)很多混基層人士開始對這種生活方式產生了不同的看法。有些人認為自己的收入和生活質量可以接受，并且樂觀面對，以此來減輕自己的壓力。還有一些人則認為自己的處境不如意，帶有一定地消極情緒。然而，不論是樂觀的還是消極的情緒，對于混基層人士來說，都是生活中的常態(tài)。很多人在家庭、朋友、教育和健康等方面，都有著一定的壓力，但是他們能夠積極對待生活，去尋找積極的方法和途徑來面對困難。
第四段：混基層的活法。
作為混基層的一員，我認為我們應該去尋找一種積極的生活態(tài)度，來更好地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。首先，我們應該學習自我管理，積極追求內心平靜，將困境當作人生財富，成長與積累，不懼失敗與挫折，珍惜人生的每一個時刻。其次，多學習知識，不斷提高自身能力，擁有多樣化的技能和背景，以應對工作變化所帶來的挑戰(zhàn)，同時也能拓展自己的圈子和人脈。最后，嘗試去發(fā)掘生活中的美好，可以是良好的家庭關系，可以是朋友之間的相互支持，在生活中去感受生命的意義，追求更高層次的滿足和成就感。
第五段：結語。
總的來說，現(xiàn)代社會中的混基層人群面臨著不同的挑戰(zhàn)和壓力，但是我們應該積極尋找解決問題的方法，并且努力去尋找積極的生活態(tài)度。生活中有困難和挑戰(zhàn)是不可避免的，但是我們能夠通過自信、自律、自往和多樣化的活動來幫助我們實現(xiàn)我們的目標，克服生活中的不確定性和困境。相信只要我們攜手前行，逐夢實現(xiàn)，就一定能夠在生活和工作中獲得更加穩(wěn)定和圓滿的發(fā)展。
新思想進基層心得體會篇六
基層科技工作是科技進步的基礎，是推動國家發(fā)展的重要力量?；鶎涌萍脊ぷ髡咴陂L期實踐中，積累了豐富的經驗和體會。本文將從基層科技工作的意義、基層科技工作者的特點、基層科技工作中的困難和挑戰(zhàn)、提高基層科技工作的方法以及未來基層科技工作的展望等五個方面進行分析和總結。通過對這些方面的探討，可以更好地理解和認識基層科技工作，同時也為今后的工作提供一些思考和指導。
首先，基層科技工作的意義不可忽視?；鶎涌萍脊ぷ髦苯雨P系到國家的科技發(fā)展水平和科技實力，關系到人民群眾的福祉和生活質量?；鶎涌萍脊ぷ魇顷P鍵環(huán)節(jié)，沒有堅實的基層，科技創(chuàng)新就無從談起?；鶎涌萍脊ぷ髡咭灾腔酆颓趭^為基礎，通過理論與實踐相結合，推動科研成果在基層落地生根，不斷創(chuàng)新和改善經濟和社會發(fā)展，促進科技向全國各地延伸和發(fā)展。
其次，基層科技工作者具備一定的特點。他們多數(shù)來自普通人家，理論知識可能不如高校科研人員那么深厚，但他們有深入一線的經驗，對實際問題有更敏銳的洞察力和實踐能力。他們關注的是如何解決實際問題，切實地提高群眾的生活質量。同時，他們也是勇于實踐、勇于探索的先鋒，不怕失敗，不怕困難，積極參與到科技創(chuàng)新和發(fā)展中去。
然而，基層科技工作中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，基層科技工作者常常面臨著資源缺乏、條件艱苦等問題，他們的科研環(huán)境相對較差，經費有限，很難擁有先進的設備和儀器。另一方面，一些基層科技工作者對于科研管理和技術創(chuàng)新的理論知識了解不夠，需要加強自身的學習和提高。
為提高基層科技工作的效果，可以采取一些方法和措施。首先，要加強基層科技工作者的培訓和學習，讓他們了解最新的科學理論和技術，提高自身的素質水平。其次，要加強各級科技管理部門對基層科技工作者的關心和支持，提供必要的資源和幫助。再次，要加強基層科技工作者之間的交流和合作，形成合力，相互借鑒和學習，共同推動科技工作取得更好的成果。最后，要營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，鼓勵基層科技工作者不斷創(chuàng)新和嘗試，為科技工作注入新的活力和動力。
展望未來，基層科技工作將會持續(xù)發(fā)展和進步。隨著國家科技水平和經濟實力的提升，越來越多的資源將向基層傾斜，基層科技工作所面臨的問題也將逐漸得到解決。同時，基層科技工作者將會具備更高的知識和技能，能夠更好地推動科技創(chuàng)新和發(fā)展，為國家的現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。
綜上所述，基層科技工作是推動科技進步和社會發(fā)展的重要力量?；鶎涌萍脊ぷ髡呔邆涮囟ǖ奶攸c和優(yōu)勢，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。通過加強培訓和學習，改進科研條件和環(huán)境，加強交流和合作，提高基層科技工作的效果，我們相信基層科技工作將迎來更加美好的未來。
新思想進基層心得體會篇七
基層員工是一個組織中最基礎的一環(huán)，他們常常與客戶或者用戶直接接觸，承擔著重要的溝通和服務角色。他們通常具備較低的層次和職位，但卻承擔著艱巨的任務?；鶎訂T工不僅需要具備專業(yè)知識和技術能力，還需要具備良好的溝通和協(xié)作能力。本文將從基層員工的角度出發(fā)，談談他們在工作中的體會和心得。
第二段：強調基層員工的責任和壓力。
基層員工常常面臨著巨大的責任和壓力。他們需要將管理層的戰(zhàn)略轉化為具體的行動，并確保順利執(zhí)行。他們需要應對各種各樣的問題和困難，如客戶抱怨、項目延期、員工離職等。在這個過程中，基層員工需要有足夠的專業(yè)知識和技能，同時還需要具備應對壓力和解決問題的能力。
第三段：講述基層員工的成長和進步。
盡管基層員工面臨著巨大的責任和壓力，但他們也有機會通過工作獲得成長和進步。在實踐中，基層員工會不斷接觸到新的問題和挑戰(zhàn)，這促使他們不斷學習和提升能力。通過解決問題和應對挑戰(zhàn)，他們逐漸積累了寶貴的經驗和知識。同時，基層員工也有機會通過培訓和學習提升自己的專業(yè)技能，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
第四段：強調基層員工的價值和貢獻。
雖然基層員工的職位較低，但他們對組織的發(fā)展和運營起著重要的作用?；鶎訂T工是組織中最接近客戶和用戶的人，他們了解客戶的需求，為組織提供重要的反饋和建議?；鶎訂T工的工作質量和效率直接影響到客戶的滿意度和對組織的信任度。因此，基層員工的工作成果和貢獻應該得到充分的認可和贊賞。
基層員工在工作中承擔著巨大的責任和壓力，但他們也有機會通過工作獲得成長和進步。他們的價值和貢獻不容忽視，應該得到充分的認可和贊賞。作為一個基層員工，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，同時也要培養(yǎng)應對壓力和解決問題的能力。只有這樣，我們才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：基層員工是一個組織中不可或缺的一部分，他們承擔著重要的責任和壓力。盡管面臨著困難和挑戰(zhàn)，但基層員工也有機會通過工作獲得成長和進步。他們的價值和貢獻應該得到充分的認可和贊賞。作為基層員工，我們應該不斷努力學習和提升自己的能力，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
新思想進基層心得體會篇八
下基層是指到較低層次的組織、企事業(yè)單位等部門工作。下基層工作是對人才的鍛煉和考驗，也是掌握實踐經驗和扎實基礎工作的首要途徑。不論是政府干部，企業(yè)員工還是社群組織成員，都應該通過下基層工作獲得深入了解和體驗。下基層工作為個人提供了更廣闊的發(fā)展空間，也為社會帶來更多的智慧和才干。
第二段：拓寬眼界的機會。
下基層工作讓我有機會接觸到一些平常所不接觸到的人和事。以前我對城鄉(xiāng)差距和貧困問題只是略知一二，但通過下基層工作，我親眼目睹了大量貧困群眾的生活狀況和需要改變的現(xiàn)實。這種親身經歷讓我更加珍惜現(xiàn)有的機會和資源，更加關心社會底層的困難群體。
第三段：學會深入思考和解決問題。
在下基層工作期間，我經歷了各種挑戰(zhàn)和困難。環(huán)境復雜、條件艱苦的情況下，我被迫學會獨立思考和解決問題。面對各種實際工作中的困難，我開始注重因地制宜地提出解決方案，并從反饋中不斷調整和改進。這種實踐和思考的過程鍛煉了我的工作能力和解決問題的能力。
第四段：強化溝通和合作能力。
下基層工作中，我與團隊成員需要緊密協(xié)作，共同解決問題。在這個過程中，溝通和合作能力變得尤為重要。通過有效溝通，我們能夠更好地理解和支持彼此，共同完成任務。而要做到有效溝通并非易事，需要耐心傾聽，善于總結和表達，有時還需要解決不同意見和沖突。因此，下基層工作是鍛煉溝通和合作能力的絕佳機會。
第五段：順應時代的發(fā)展。
盡管下基層工作可能會給個人帶來一些困惑和挑戰(zhàn)，但它正是順應時代發(fā)展的必要之舉。如今的社會需要更多具備實踐經驗和扎實基礎工作的人才，下基層工作為人才提供了廣闊的發(fā)展平臺。這也是一個人了解社會底層問題、參與社會建設的機會。在這樣的機會中，我們能夠從事實中找到自己的位置和責任，并為更好的未來努力奮斗。
總結：
下基層工作可以讓我們深入了解社會底層群體的需求和現(xiàn)實，拓寬自己的眼界；通過解決問題和溝通合作的實踐，提高自己的能力和素質；同時，下基層工作也是順應時代的發(fā)展所必需的，為個人和社會發(fā)展提供了更多的機會。因此，我們應該積極參與下基層工作，在實踐中鍛煉自己，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
新思想進基層心得體會篇九
昨天，我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報道《基層新答卷》。該系列專題片真實反應了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風建設的第一信號，把群眾的需要作為作風建設的第一需求，以群眾關心的熱點和難點問題為工作重點，有什么問題就重點解決什么問題，群眾需要什么就重點幫助解決什么，真正體現(xiàn)了黨員干部優(yōu)良的傳統(tǒng)和強烈的社會責任感。對此，我想跟大家分享一些工作體會：
自身定位很重要
農村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務群眾的最前沿。用江澤民同志的話說，就是基礎不牢，地動山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個時期就給我們展示了一下由于基礎不牢造成的地動山搖。農村基層的重要性，怎樣形容都不過分。
層不同群體的政治、經濟利益訴求;以及轉型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復雜局面，農村基層干部以怎樣的心態(tài)應對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導思想，承接前所未有的機遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決我是誰，為了誰、依靠誰的問題，就永遠不可能有共產黨員的歷史擔當。那么，重新審視農村基層黨建工作的自身方位，農村基層黨組織應當有什么樣的自身定位呢?這個定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權代表共產黨在基層為共產黨、為人民執(zhí)掌政權，也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在執(zhí)政，而不是在革命。我們是執(zhí)政黨，不再是過去曾經的革命黨。
實現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉變確實非常重要，但是，中國共產黨成為執(zhí)政黨已經63年了，應該說早就是事實上的執(zhí)政黨了，十六大把三個代表寫進《黨章》，也標志著黨從頂層設計 的角度講已經實現(xiàn)了這種理論上的轉變。那么，為什么到現(xiàn)在還要提這種轉變呢?就是因為，時至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念革命黨思維。廣東烏坎事件的起初，基層政府就沿用了過去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法，最終釀成了大禍。事實再次說明，今天，我們在基層執(zhí)政就應當徹底擯棄這種思維。作為下基層干部，應當自覺確立或者幫助基層干部確立執(zhí)政黨理念，擯棄革命黨思維。
必須從根本上認識工作方式
執(zhí)政黨的行為方式是法治。除了發(fā)展黨內民主、逐步建立民主政治之外，關鍵的一點是要確立起法治的權威性。推行民主當然重要，但是，也要警惕將民主迷信化的傾向。事實上，在國際上，近幾十來年的第四波民主化大潮，并沒有給發(fā)展中國家?guī)矸睒s與進步。在多數(shù)新興民主國家里，經濟日見凋敝，腐敗大幅增加，政府在衰朽。沒有法治，民主制是脆弱的。當前，我們正迎戰(zhàn)信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰，根本一點是法治的欠缺。中國社會最大的弱點是缺少法治傳統(tǒng)與精神，如果法治的精神沒有滲入社會的各個層面，而是簡單地實行民主，那么，我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度，這將使金錢政治泛濫，黑-社-會政治興旺發(fā)達，社會四分五裂。
抓好下基層的著力點
給這次加強基層組織建設年活動，確定的主題是強班子、促發(fā)展、惠民主、保穩(wěn)定。這其中，最為艱巨的任務可能是保穩(wěn)定。因此，干部下基層著力點也應當放在保穩(wěn)定。
怎樣處理信訪問題呢?個人的體會是要依法處理信訪問題?？傮w而言，信訪問題是一個十
分復雜的問題，但多數(shù)信訪事項在基層是可以化解的。這方面，我比較認同國家信訪局對信訪問題的兩個判斷，就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的，80%的信訪事項通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決，依靠什么方式解決?我個人認為，必須嚴格依法解決，反對花錢買穩(wěn)定?；镜淖龇ǜ爬ㄆ饋砭褪牵喝秊橹?、三不斗，與三位一體。
三為主就是：一、以初訪為主。一個信訪問題，初訪時往往是問題最容易解決的時期。我們處理信訪事項最大的失誤，往往是對初訪重視不夠，片面地認為拖上幾天，把事情拖涼了，也就沒事了，結果喪失了處理問題的最佳時機。這其中，有拖涼的沒有，有，那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后，信訪人發(fā)現(xiàn)你對他反映的問題態(tài)度生硬，或者不予理會，他就開始越級上訪。一般會先到市信訪局，市信訪局是個信訪問題的集散地，在那里很多問題是會搞復雜的。這里聚集了一大批信訪老戶，甚至還有極少數(shù)以信訪為生的信訪痞子，這么一交流、一培訓，問題一下子復雜起來了。胃口變大了，解決的難度增大了好幾倍。一來二去，搞到北京去了。因此，我們長期搞信訪的同志一定要切記，千萬要把握好初訪這個時機，千萬不要把順民培養(yǎng)成刁民;二是以解決問題為主。對于信訪問題，無論是老戶還是新戶，只要反映的問題有理有據(jù)，合乎情理，我們就要想法設法幫他解決。在解決問題時有一個方法，待會兒再講。這里面有一點是必須要強調的，就是我們一定要真心實意幫助他們解決，而不要糊弄，也不要推委。糊弄，糊弄不了多久就讓信訪人看出來了，他就不信任你了。這時候，你是副職，還有正職可以為你補救，倘若是正職糊弄，被人看出來了，他不信任你了，那么他肯定不再找你，跑到上面去了。再一個就是副職，包括咱們工作組的年輕同志，你要是推委，就等于把一次鍛煉自己的機會拱手讓人了，對你個人成長不利;第三，對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經過了反反復復的折騰，身心經歷了一定意義的磨難，多疑，是這些人的普遍的心態(tài)。因此，對信訪老戶進行心理疏導是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用，錢多了可能管一時，但不可能根本上解決問題。
三不斗就是：一是民不跟官斗，這一點我在這里有一個聲明，我講的這個民不跟官斗是用來進行心理疏導的，是特指那些蓄意給政府滋事的人的，因為現(xiàn)在信訪形勢發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)在還真有那么少數(shù)人，抓住政府中個別人的某些失誤，甚至于一次口誤等，蓄意滋事，目的在于攫取更大的利益。對于這些人，我們用警告的語氣給他講，政府不是軟弱可欺的，目的是讓他們就此罷手;二是官不跟愚斗。有沒有愚人，有。這些人往往有實際困難，又是一根筋如果用常規(guī)的手法，搞個官僚主義，那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦，把一切工作放下，優(yōu)先幫他解決。否則，他一想不開，走極端了，倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個群體性的事件，你受得了嗎?第三是，法不跟情斗。法院判決無理，但仔細分析有理，也就是如何對待個別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決，就不認真分析。因為在法院打官司，打的是證據(jù)，沒有證據(jù)，既使有理也可能敗訴，至少承擔一個舉證不能的責任。對這類案子，我們的人民調解是有它獨特威力的。
三位一體，依法解決信訪問題。那三位：人民調解、行政調解、司法調解三位一體。在人民調解方面，河北省武安市午汲鎮(zhèn)就有鮮活的例子，那就是聽證會+村民代表大會的辦法，解決涉公信訪問題。我們把它歸類到人民調解的大類之中。用 聽證會+村民代表大會的辦法，有很多例子，武安鎮(zhèn)、午汲鎮(zhèn)也有。
2016朝聞天下專題片基層新答卷心得體會
2016觀看央視基層新答卷心得體會
行政調解。午汲鎮(zhèn)玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某，因宅基地糾紛幾十年。幾年前，楊某茅塞頓開想出了一個午汲鎮(zhèn)紅旗鐵礦建礦時拆了他家31間的信訪事項，要求巨額賠償。一時間，可難壞了午汲鎮(zhèn)主要領導，被列為1號信訪大案。 2011年，經過親自調查，翻箱例柜，找出了40多年前的階級成份登記表，才使真像大白。至此，我們給楊某下達了處理決定，并引導其到市政府法制辦進行行政復議。由于工作扎實，證據(jù)效力很高，最終，市政府法制辦維持了我們的決定，化解了這起多年的矛盾。我們運用行政調解手段調解了多起信訪事項，均取得很好效果。
司法調解。在解決信訪事項時，我們有一個理念，就是，宜法院的，引導到法院;宜民調走民調，宜行政調解的拿處理意見，引導到法制辦， 三位一體有機結合，堅決走依法解決的路子。東廣村機動地問題是個大案，牽動了全市很多人的心。我們把他稱為廣村戰(zhàn)役第一階段走的是行政調解的路子，到農業(yè)局土地仲裁委，進行依法仲裁，案件步步驚心。為了把東廣村機動地案件的性質搞準，在長達兩個多月時間里，幾乎天天泡在網絡上，精研土地法律，終于找到了一個酷似的案例，這個案例在以后的仲裁中發(fā)揮了巨大的威力，最終取得了勝利。接下來，第二戰(zhàn)役少數(shù)人不當?shù)美膯栴}，我們正主動出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。
干部下基層，解決信訪問題，自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點是毋庸置疑的。自身不硬，吃拿卡要，與被信訪人搞在一起，那是絕對解決不了信訪問題的。這一點，我還要善意地提醒大家一句，下去之后，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持緊密聯(lián)系。千萬不要自以為是， 拋開當?shù)攸h委 鬧革命，否則，就會幫了倒忙;第二，要搞好調查研究，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導反復溝通。第三，要精研法律。接手一個案子后，在搞好調查研究的基礎上，要精研法律。把案情吃透之后，再下結論，千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進行論證。我在辦案之時，就曾到過石家莊聘請律師團隊進行論證，取得了非常好的效果，現(xiàn)在我在《法制日報》網上開了一個帳戶，專門對重大信訪問題進行咨詢論證，僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個涉及群體訪的大案進行了咨詢，取得很好的效果。第四要吃苦耐勞，勇于擔當。既要能吃苦，又要敢擔當，不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年，我有一個成就感，那就是，每當一個案子經我之手徹底解決之后，心中的這種成就感就由然而生，忙并快樂著。
按照局黨組統(tǒng)一安排，我于6月11日至7月6日作為局機關第五批下基層人員，在走馬國土所進行了為期一個月的學習。在這個月內，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時的工作內容相差較大，感觸頗多，有幾點感受如下：
一、平時工作地點基本都在機關辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。
二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時候總覺得自己不夠幸運，缺少很多。到基層所一個月，了解當?shù)厝罕姡喓唵螁?，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進群眾，才感悟到了生活的真諦。
三、有些時候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價值。給群眾辦實事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。
一個月的基層學習很快就過去了，但是我在基層學到的東西與內心的感悟遠沒有停止，我將把我的所學所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉變工作作風，圍繞中心，服務大局，不斷提升業(yè)務水平，提高為群眾服務的能力。
二、積極研討，加快成果轉化。
完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關系。
在機關“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
新思想進基層心得體會篇十
在現(xiàn)代社會中，基層是社會生活的基礎，是任何一個組織或者國家的根基?；鶎庸ぷ髟诟餍懈鳂I(yè)都起著至關重要的作用，它不僅需要熱情、責任和技能，同時也需要智慧和勇氣。作為一名基層工作者，我通過自己的親身經歷深刻體會到了在基層工作中所需要具備的一些重要品質和技能。本文將從責任感、團隊合作、溝通能力、問題解決和學習成長五個方面來探討這些心得體會。
首先，基層工作需要有強烈的責任感?；鶎庸ぷ髡咄枰鎸芏喙ぷ魅蝿蘸蛪毫?，這就需要我們要有扛得住壓力、肩負得起責任的能力。作為一名基層工作者，我常常要承擔組織中一些繁雜的工作，比如接待來訪客人、整理雜亂的文件、處理一些突發(fā)事件等。每天都是忙忙碌碌，卻也能感受到自己對組織的付出所帶來的成就感。這種責任感不僅表現(xiàn)在對個人工作的認真負責，也表現(xiàn)在對整個團隊或組織的關注和貢獻。
其次，基層工作需要注重團隊合作。在一個組織或者單位中，每個人都有自己的職責和角色，但只有通過互相協(xié)作和合作，才能更加高效地完成任務和目標。我曾經參與過一個團隊的建設工作，這個團隊的成員來自不同的背景和專業(yè)，但因為我們都有一個共同的目標，所以我們能夠充分利用每個人的優(yōu)勢和才能，相互支持和協(xié)作。通過團隊合作，我們解決了許多難題，提高了工作效率，也增進了彼此的了解和信任。
第三，基層工作需要良好的溝通能力。在基層工作中，我們經常需要和各種各樣的人打交道，比如上級領導、同事、下屬、客戶等。因此，我們需要能夠清晰、準確地表達自己的意思，也需要能夠聆聽和理解他人的意見和需求。在正常的工作交流中，良好的溝通能力能夠幫助我們更好地協(xié)調各方利益，提高工作效率，也能夠在處理問題時避免不必要的誤解和沖突。
第四，基層工作需要懂得問題解決的方法和技巧。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難，如何應對和解決這些問題是我們需要思考和掌握的一項重要技能。我曾經在一次工作中遇到了一個糾紛，當時各方意見不一，氣氛緊張。作為一名基層工作者，我需要學會站在公正和客觀的角度去聽取各方意見，分析問題的原因和利害關系，尋找可行的解決辦法，并最終在合理、公正的基礎上解決問題。
最后，基層工作需要不斷學習和成長。在快速變化和競爭激烈的社會中，只有不斷學習和更新自己的知識和技能，才能適應和應對各種挑戰(zhàn)和變革。作為一名基層工作者，我始終堅信自己的成長和進步是基層工作的動力和保證。在工作中，我不斷參加培訓和學習，提高自己的專業(yè)水平和能力，不斷完善和拓寬自己的知識結構。通過學習和成長，我能夠更好地應對工作中的問題和挑戰(zhàn)，提高工作的質量和效率。
綜上所述，基層工作需要具備責任感、團隊合作、溝通能力、問題解決和學習成長等多方面的素質和技能。正是這些品質和技能的培養(yǎng)和發(fā)展，使得我在基層工作中獲得了許多寶貴的經驗和體會。我相信，只要我們在基層工作中努力學習和實踐，不斷提升自己，我們就能夠在基層工作中發(fā)揮出更大的潛力和能量，為社會的發(fā)展與進步做出更大的貢獻。
新思想進基層心得體會篇十一
近年來，基層工作越來越受到各方面的關注。在許多領域，人們都會從基層開始自己的職業(yè)生涯。我也曾經有幸在一個基層單位工作，并在其中獲得了很多經驗和啟示。在這篇文章中，我想分享一些我的看基層心得體會，并探討基層工作的重要性和意義。
第一段：基層工作讓我更加貼近群眾。
基層工作意味著我們需要與最普通的群眾打交道，了解他們的需求和關切，幫助他們解決問題。這不僅需要我們的耐心和服務意識，也需要我們真正地把自己融入到群眾中，站在他們的角度思考問題。在我所在的單位工作期間，我與各種各樣的人打過交道，包括那些遭遇不公待遇的勞動者、那些在生意上遇到挫折的小商販，還有那些需要幫助建立信用記錄的年輕人。這些經歷讓我更加貼近群眾，深刻理解到了基層工作的真正意義。
第二段：基層工作需要我們積極主動地去解決問題。
在基層工作中，我們可能會遇到很多問題，比如來自上級機構的壓力、人際關系復雜、工作資源匱乏等等。這種情況下，我們不能一味地抱怨和推卸責任，而是要采取主動行動，尋找解決問題的出路。有時候，這可能需要我們耐心地尋找資源，也可能需要我們引入一些新的創(chuàng)意和思路?；鶎庸ぷ餍枰覀冇休^高水平的自我管理能力和主動解決問題的意識。
第三段：基層工作可以讓我們學會領導能力。
一個成功的基層組織需要一位出色的領導，這個領導通常需要同時做好許多方面的工作，而且羅列出的任務往往難以單獨完成。因此，當你加入到基層工作中時，你不僅僅要做好自己分內的工作，還要學習如何成為一個優(yōu)秀的領導，如何管理和帶領他人。這讓我意識到，作為一名領導者，我們不僅要做好自己的工作，還要在提高自己的同時，幫助他人成長并發(fā)揮他們的潛力。
第四段：基層工作需要我們保持對困難的樂觀態(tài)度。
基層工作經常會面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。這就需要我們有足夠的耐心和毅力來堅持自己的目標和信念?；鶎庸ぷ骱腿穗H關系是一件相當復雜的事情。在這個領域，我們需要以徹底的樂觀態(tài)度來面對前進道路上的各種阻力和困難。并且更加努力地為群眾服務，為他們帶來更大的幫助和支持。
第五段：基層工作是一種奉獻。
總的來說，在任何的基層工作中，我們總是要以服務他人的精神來擔當我們的工作。不論是否工錢是否豐厚，我們都需要有自己的職業(yè)道德和信仰，并始終以此為服務他人為己任。基層工作不僅需要我們將精力和時間投入進去，更需要我們在融入到組織中時時刻刻方便別人為己所用的精神。
總結：正如我們所見，基層工作需要我們具備多種領導能力、心理素質以及面對困難的精神等。這些是基層工作的關鍵，也是后來工作上走向成功的關鍵。我們應該好好吸收這些經驗和教訓，以便在今后的工作中更加快速和高效地離開基層，進一步發(fā)展我們的職業(yè)發(fā)展道路。
新思想進基層心得體會篇十二
第一段：引言（引出基層工作的意義）。
基層工作作為社會管理的最基礎，承擔著為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務。在一線的基層工作中，我們能夠深入了解社會底層的需求和困難，同時也能夠感受到自身努力對于改善人民生活帶來的巨大意義。在與基層工作長期接觸下，我深刻體會到人民群眾對于我們的期待，也在工作中獲得了一定的心得體會。
第二段：增進群眾了解與溝通的重要性。
在基層工作中，我深切感受到與人民群眾進行有效溝通的重要性。只有與群眾進行近距離接觸，并傾聽他們的訴求，我們才能真正了解到他們的需求，并在工作中有針對性地進行調整和改進。我曾經多次參與組織社區(qū)座談會，通過主題討論和交流，了解到市民對于社區(qū)服務的期待和不滿。而這些寶貴的意見和建議，對我們進行工作的改進和優(yōu)化提供了重要參考。因此，增進群眾了解與有效溝通成為基層工作中不可或缺的一環(huán)。
第三段：解決社會熱點和困難的實踐之路。
作為基層工作者，我們肩負著為人民群眾解決社會熱點和困難的責任。在工作中，我們常常遇到一些棘手問題，如社區(qū)治安、環(huán)保問題等。這些問題既需要我們有深入的調查、研究和解決能力，又需要我們具備政策和法規(guī)的基本知識，以便更好地解決問題。我曾經親身參與解決一個社區(qū)治安問題的實踐，通過深入了解和調查，最終找到了問題的癥結所在，并與相關部門合作，最終解決了社區(qū)居民的困擾。這個過程讓我深刻體會到，基層工作必須具備實踐能力和解決問題的勇氣，才能真正意義上為人民群眾解決問題。
第四段：扎實工作為群眾帶來的改善。
基層工作需要我們做好組織協(xié)調，提供基礎服務的工作。在這方面，扎實的工作能夠為人民群眾帶來實質性的改善。例如，我曾經參與組織社區(qū)義務清潔日活動，通過組織社區(qū)居民一起參與清潔社區(qū)的衛(wèi)生，不僅環(huán)境得到改善，而且居民之間的感情也得以增進。這樣的活動不僅營造了良好的社區(qū)氛圍，也提高了人民群眾的幸福感和滿意度。因此，扎實工作是基層工作中不可或缺的一環(huán)，它為人民群眾帶來了無形的福祉和實際的改善。
第五段：基層工作的自我提升與發(fā)展。
基層工作需要我們不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。通過參加各種培訓和學習，我們增加了政策和法規(guī)的理解和掌握，提高了組織和協(xié)調能力，在實踐中逐漸積累了豐富的經驗和技巧。這種持續(xù)的學習和提升，使我在基層工作中不斷成長和發(fā)展，也能更好地為人民群眾提供更好的服務?；鶎庸ぷ鞯淖晕姨嵘c發(fā)展，不僅是每個從事基層工作人員的追求，也是為了更好地為人民群眾服務而必須具備的條件。
總結：
基層工作是為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務，通過與人民群眾的溝通和了解，解決社會熱點和困難，扎實的工作為群眾帶來改善，同時也通過自我提升和發(fā)展為基層工作注入新的動力?；谶@些心得體會，我深深地認識到在基層工作中的重要性和意義，也愿意為之奮斗終生。
新思想進基層心得體會篇十三
作為基層員工，我深知基層員工的工作是組織中最基礎也最重要的一環(huán)。在過去的工作中，我積累了很多寶貴的經驗和體會。在本文中，我將分享一些自己的心得和感悟，希望能夠為其他基層員工提供一些啟示，同時也反思基層員工的價值和重要性。
第二段：對基層員工的挑戰(zhàn)。
基層員工的工作職責繁雜而細碎，需要同時應對多個工作任務。每天工作的開始，我們面對的任務就一大堆，卻常常面臨有限的時間和資源。我們需要高效地組織自己的時間，合理安排各項任務的優(yōu)先級，并且學會與他人合作，才能夠完成既定的目標。此外，基層員工還需要具備良好的溝通能力和忍耐力，因為與各種各樣的人打交道，必然會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。對我來說，這些挑戰(zhàn)是嚴峻的，但也是成長的機會。
第三段：基層員工的價值與重要性。
雖然基層員工的工作常常被忽視和低估，但是他們的價值和重要性不可忽視。基層員工是組織中的中流砥柱，是推動工作順利進行的關鍵。如果沒有基層員工的努力付出，組織的高層決策無法轉化為具體的行動，項目無法順利實施，組織無法正常運轉?；鶎訂T工在保證組織運轉同時，也是維護組織穩(wěn)定的重要力量。他們與客戶、上級、同事之間的良好關系以及對工作的敬業(yè)精神，都能為組織贏得聲譽和信任。
雖然基層員工的工作壓力較大，但正是通過這些壓力和挑戰(zhàn)，我們得到了更多的成長和發(fā)展機會。在日常工作中，我們承擔著各種不同的任務，拓寬了我們的工作技能和知識面。我們也學會了尋找問題和解決問題的能力，提高了自己的領導和溝通能力。此外，基層員工由于接觸各個層級的人員，并且需要與他們緊密合作，可以積累豐富的資源和人脈，為以后的發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：結語。
作為一名基層員工，我們肩負著繁重的工作職責和責任，但同時也有很多機會和挑戰(zhàn)。我們需要保持積極的心態(tài)，克服困難，不斷學習和成長。我們的價值得到認可和重視，就是對我們最大的獎勵。讓我們發(fā)揚基層員工的精神，以更積極的姿態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
新思想進基層心得體會篇十四
隨著改革開放的不斷深入，我國發(fā)展取得了卓越的成就。然而，我們也面臨著一些新的挑戰(zhàn)，如經濟結構轉型、人口老齡化和環(huán)境污染等問題。針對這些挑戰(zhàn)，我們需要強化基層建設，發(fā)揮基層組織的作用。在參與基層工作中，我有了一些心得體會。
首先，堅持問題導向，將實際問題與基層工作相結合。在基層工作中，我們必須密切關注實際工作中遇到的問題，并積極尋找解決問題的方法。例如，在推動農村發(fā)展方面，我曾遇到農民對于市場信息獲取困難的問題。我們制定了采取利用科技手段改善信息傳遞的措施，如農民微信群、市場價格查詢APP等。通過科技手段，農民的收入得到了提高，農村經濟得到了快速發(fā)展。
其次，注重培養(yǎng)基層干部的能力和素質?；鶎痈刹渴腔鶎庸ぷ鞯闹匾α俊Ｋ麄冃枰幸欢ǖ膶I(yè)知識和管理能力，才能更好地服務于基層群眾。所以，我們要加強基層干部培訓，提升他們的能力和素質。比如，在村干部培訓中，我們安排了農業(yè)產業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等專題的講座，讓村干部了解最新的農業(yè)政策和發(fā)展動態(tài)。此外，我們還組織了管理能力培訓，培養(yǎng)村干部的領導才能。在我親身參與的培訓中，許多村干部表示收獲良多，從中受益匪淺。
然后，加強基層治理，增強服務意識?；鶎又卫硎且粋€重要的環(huán)節(jié)，直接關系到群眾的利益。在基層工作中，我們要注重規(guī)劃和組織好各項工作，為群眾提供優(yōu)質、高效的服務。例如，在衛(wèi)生健康方面，我們加大了基層衛(wèi)生服務的投入，改善了基層衛(wèi)生設施條件。同時，我們還強調醫(yī)務人員的職業(yè)道德，提高他們的工作效率和服務意識。通過這些努力，我們的衛(wèi)生健康服務水平得到了明顯提高，大家的健康狀況逐漸好轉。
此外，我們還應加強基層之間的合作與交流。基層之間互通有無，能夠從對方的經驗中吸取教訓，不斷提高自己的工作水平。例如，在扶貧工作中，我們組織了多個基層單位之間的合作研討，通過交流和分享，發(fā)現(xiàn)了一些發(fā)展的機遇和問題。在此基礎上，我們進行了進一步的研究和改進，取得了一定的成果。通過基層之間的合作與交流，我們的工作取得了更加豐碩的成果。
總之，強基層對于我國的發(fā)展至關重要。基層工作是推動社會進步、實現(xiàn)全面發(fā)展的基石。我從參與基層工作中獲得了寶貴的經驗和體會，希望通過這些經驗和體會的分享，能夠幫助更多的人認識到基層工作的重要性，共同為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力。
新思想進基層心得體會篇十五
夢想讓我們不斷努力奮斗，但現(xiàn)實卻常常讓我們深陷基層生活無法自拔?；旎鶎右辉~取自網絡，意為在社會底層掙扎打拼的人，幾乎所有人在生活中都曾體驗過這樣的階段。深陷基層，讓人或許會失落、彷徨，但其實也能從中獲取一些心得體會。
第二段：基層也有美好。
追求物質并非混基層人的優(yōu)先考慮，因此他們的生活也常常比較簡單。在基層，我們可以感受到許多現(xiàn)代城市所沒有的親情、友情和純情。每天一起工作、吃飯、休息，聊天、分享生活中的小事，交流成為彼此生命中不可或缺的部分。
第三段：基層并非是死胡同。
混基層的人們往往被困擾著：自己看不到未來，亦不知如何實現(xiàn)自己的理想。但事實上，基層也是實現(xiàn)夢想的一個很好的舞臺：在距離夢想尚有距離的情況下，可以利用時間和空間的力量慢慢積累知識、技能和經驗，打好基礎，待時機成熟再大展拳腳。
第四段：鍛煉人性。
混基層期間，我們周圍的環(huán)境往往是不太優(yōu)美的，處處充滿挑戰(zhàn)和機會，底層也不乏競爭和勇氣。在這一過程中，可以錘煉自己的品質和意志，增強承受力、堅持力和創(chuàng)新力。無論是困難、挫折，還是茍且、壓力，都會成為生活的一部分，我們需要面對并克服這些問題。
第五段：享受旅途、不忘根源。
混基層并非人生的終點，而是生活旅途中的一個重要階段?；爝^基層，成長的腳步還將不停歇，生活的選擇還將不斷更新。無論是未來為了實現(xiàn)自己的理想還是求職過程中的選擇，都應該記住過來路，珍愛人生的過程，善待他人和走過的一切。一路走來，我們的意愿或許會有所曲折，但走過的每一步都不應被忘卻。
總之，混基層是我們不可避免的人生軌跡，既然避免不了，我們應當珍惜這一階段，坦然面對，積極利用，走出自己的人生路。
新思想進基層心得體會篇十六
第一段：基層的重要性和作用（總體介紹）。
基層是社會組織的基礎，是中國社會的骨干部分，承載著千千萬萬普通人民的期盼和希望?；鶎拥墓ぷ魃婕暗皆S多方面，如社區(qū)治理、農村建設、教育衛(wèi)生等。從個人角度來看，我有幸參與了幾次基層工作，并對其極度重要性和深遠影響有著更深刻的認識和體會。
第二段：基層工作的體驗和體會（切入點）。
我曾經在一個農村學校擔任志愿者教師。最初，我對基層工作的認識僅僅停留在理論層面，通過實踐才逐漸明白其中的困難和挑戰(zhàn)。面對孩子們種種問題，我發(fā)現(xiàn)僅靠傳授知識遠遠不夠，還需要關注他們的根本問題，例如家庭環(huán)境、心理健康等?；鶎庸ぷ鞯捏w驗讓我深刻地認識到，只有貼近基層、聽取群眾意見、真正了解他們的需求，才能找到解決問題的有效途徑。
第三段：基層工作的挑戰(zhàn)和困難（對比）。
然而，基層工作并不容易。在實踐中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。例如，資源匱乏、信息不暢、人才流失等問題時常困擾著我們。同時，基層工作常常需要面對復雜的社會矛盾和問題，例如教育不公、醫(yī)療資源分配不均等。這就需要我們不斷提升自己的能力和學識，積極解決問題，同時還要善于利用網絡和其他資源尋求支持和幫助。
第四段：基層工作的收獲和意義（總結思考）。
盡管基層工作帶來許多挑戰(zhàn)，但它也給予了我許多意義深遠的收獲。首先，基層工作讓我更加關注社會問題和群眾需求，從而增強了我的社會責任感和使命感。其次，基層工作也鍛煉了我的溝通能力和解決問題的能力，培養(yǎng)了我的團隊合作精神。最重要的是，通過基層工作，我更加了解了中國社會的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，為我今后的發(fā)展打下良好的基礎。
第五段：基層工作的啟示和展望（展望未來）。
基層工作的經歷讓我深刻認識到，只有走近群眾，緊密結合實際，才能真正解決社會問題、改善人民生活。未來，我將繼續(xù)投身基層工作，不斷提升自己的能力和素質，為社會做出更多貢獻。同時，我也希望更多的人能夠關注基層工作，投入到社會實踐中，共同為中國的基層建設和社會發(fā)展貢獻力量。
總結：基層工作將與人民生活的方方面面產生至關重要的聯(lián)系，不僅需要政府的大力支持，更需要社會各界的共同努力。只有通過深入基層，貼近人民，才能真正解決社會矛盾，實現(xiàn)社會發(fā)展的可持續(xù)性。因此，我們每個人都應該關注基層工作，積極參與其中，共同努力推動中國社會的進步。
新思想進基層心得體會篇十七
隨著時代的發(fā)展，社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)進入了一個新的時期，為了進一步普及和推廣基層的宣傳工作，近日本人參加了一次“走基層”的活動。在這次活動中，我深刻體會到了基層工作的重要性，并收獲了不少寶貴的經驗。在此，我想通過這篇文章，分享一下我的心得體會。
作為一名有志于公益事業(yè)的年輕人，我一直以來都認為基層工作最具有意義。在這次活動中，我深刻體會到了駐村、入戶宣傳的艱辛和辛苦。這是一種接地氣的生活，可以直接與人民群眾打交道，了解并處理一些實際問題。這樣的工作可使我們時刻關注人民群眾的想法和需求，并加以解決。如果有更多的熱心人投身于基層工作，社會將會擁有更多的溫暖。
二、培養(yǎng)健康心態(tài)。
勤奮工作的同時，我們必須有健康的心態(tài)。特別是在宣傳工作中，需要非常注重心理調整。當我們面對各種情況時，必須表現(xiàn)出冷靜、堅強的心態(tài)，遇到困難時只要敢于面對，為了更好地完成任務盡全力去解決問題。這樣的工作能讓我們更好地認識自己，提升我們的自信心。
三、善于溝通協(xié)調。
在去基層的過程中，我們會遇到各種各樣的問題，要善于與人溝通。在處理問題的過程中，我們可以問問當事人，核實情況，并聽取對方的看法。在這個過程中，我們可以很快地摸清對方的需求和情況，并對問題進行解決。多和當?shù)馗刹?、村民交流，更好地宣傳黨和政府的政策，讓廣大人民群眾進一步認識到黨和政府的擔當和關懷。
四、深化對扶貧工作的認識。
基層工作還可以讓我們加深對扶貧工作的認識，在實踐中更好的去指導和規(guī)范。在過去的宣傳中，我們發(fā)現(xiàn)當?shù)卮迕袢狈茖W知識和成才機會，村莊的污染、婚姻習慣、不合理用水等問題也比較突出。只有深入地了解這些問題，才能更好地制定解決方案，讓人民群眾享受更多的改革成果。
五、增強責任心。
在去基層的過程中，我們不僅要深入了解人民群眾的需求和困難，更要深刻意識到自己的責任和義務，并實際行動起來。宣傳工作不是簡單的給人發(fā)傳單或跑幾個地方就行了，而是要打磨精神，正確認識社會的內在本質，提高自身的認知水平。這樣才能使我們更好地理解人民的心聲和政府的訴求，也能讓人民更有信心，更為堅定地支持我們的宣傳工作。
總之，去基層是一項具有挑戰(zhàn)和意義的工作，既要無私奉獻、堅定信念，又要善于與人溝通、自我調整。我們還需要去接受很多的教育和鍛煉，讓自己更加適應這個社會。只有通過這樣的宣傳，才能讓我們在工作中取得更為優(yōu)秀的成績，讓我們更好地實現(xiàn)我們的價值和夢想。
新思想進基層心得體會篇十八
作為一名Twi志愿者，我深刻體會到了基層工作的艱辛與重要性。在Twi項目中，我們每天都要和受眾進行互動，并幫助他們解決各種問題。這不僅需要我們的專業(yè)技能和耐心，還需要我們對受眾的情況及其需求的深刻了解和洞察力。在這段時間中，我積累了許多心得體會，此次想和大家分享。
第二段：與受眾接觸。
Twi項目中，與受眾的接觸是至關重要的。我們需要充分了解受眾的需求，以便為他們提供最好的服務。在接觸受眾的過程中，我學會了聆聽。只有聆聽，我們才能了解受眾的真實需求和訴求。而聆聽是一種非常復雜的藝術，需要我們耐心與善心。我們必須警惕自己不要將自己的觀點和想法強加給受眾，而是要認真傾聽他們的聲音，因為他們是最了解自己的人。
第三段：處理問題。
在Twi項目中，我們必須有解決問題的能力。通過與受眾的交流，我們能夠了解他們的具體需求事項并及時處理。解決問題的關鍵不僅在于我們的專業(yè)知識，還在于溝通和協(xié)調。如果我們不能密切與團隊合作并及時有效地與受眾進行溝通，那么我們將很難成功地解決問題。在處理問題的過程中，我們需要團結合作，充分發(fā)揮團隊智慧和資源，以共同解決問題。
第四段：心態(tài)和耐心。
在基層工作中，心態(tài)和耐心非常重要。由于環(huán)境和資源的限制，事情可能不會按照我們預期的方式進行，出現(xiàn)了許多困難和挑戰(zhàn)。但是，如果我們有積極的心態(tài)和耐心，我們可以克服這些困難和挑戰(zhàn)。我們需要獨立思考，透過問題的表面看清本質，及時調整自己的心態(tài)，保持耐心。只有這樣，我們才能以最佳狀態(tài)和心態(tài)為受眾提供最好的服務和幫助。
第五段：總結。
作為Twi志愿者，我意識到基層工作尤其重要。學會與受眾建立良好的溝通和互動，了解其需求和解決問題，以及保持積極的心態(tài)和耐心，都是我們在基層工作中必須具備的基本素質。我們需要認真對待每個受眾，注重每一個細節(jié)，以盡力滿足他們的需求。與此同時，還應認真學習和提高自己的專業(yè)技能，以更好地為受眾提供服務。希望今后能夠獲得更多基層工作的機會，更好地為Twi項目做出貢獻。
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