放射科技師工作總結(jié)共(匯總19篇)

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放射科技師工作總結(jié)共(匯總19篇)
時間:2023-11-21 02:21:24     小編:紙韻

總結(jié)是一個重要的學(xué)習(xí)工具,能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的方法。總結(jié)要注重實用性,要針對實際問題提出切實可行的改進措施和建議。總結(jié)范文中的觀點和見解可以開拓我們的思路和視野,以便更好地反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作。

放射科技師工作總結(jié)共篇一

??1.思想作風(fēng)建設(shè):

??按照醫(yī)院總體安排積極開展職工思想教育,特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療安全、法律法規(guī)教育、創(chuàng)建平安醫(yī)院、平安科室、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,按要求制定計劃,及時組織實施。在反商業(yè)賄賂活動中科室及時進行自查自糾,嚴格各項收費標準,無私收費,亂收費現(xiàn)象。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處,為病人就診提供各種方便,幫助抬送病人檢查、住院,提供開水,做到隨到隨診,急診病人立等可取片拿結(jié)果,一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施,檢查中滿足病人要求,縮短就診時間,工作中耐心、細致,服務(wù)周到,取得病人好評。

??并向有關(guān)科室介紹住院病人多例,有力的促進了兩個效益的不斷攀升,完成了年初計劃中提出的增長目標。

??2.科室管理工作:

??科室能及時組織全體人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件,領(lǐng)會精神,執(zhí)行醫(yī)院決定,完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù)。一是加強管理,落實核心制度,不斷完善管理制度,嚴格要求,一切工作都能按制度辦,按操作規(guī)程辦,加強考核,科室出勤率為100%,每天堅持晨會制度,7:30準時交接班,按時上下班,無遲到早退現(xiàn)象,使各項工作的開展落到實處。

??二是按照工作要求制定質(zhì)量考核方案,效益工資分配實施細則,加強質(zhì)量管理,定期質(zhì)量評估工作,對存在問題能及時得到糾正,質(zhì)量工作不斷提高,效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,嚴格考核打分,依照考核分值核算發(fā)放,體現(xiàn)了多勞多得,從而保證了科室效益的不的增長。

??三是科室工作在嚴管的基礎(chǔ)上,一直堅持高標準、嚴要求,因此各項工作貫徹落實扎實,在思想上和行動上與醫(yī)院保持高度一致,政令暢通,都能盡職盡責(zé)的做好工作。

??四是在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標準,按照要求積極對資料全面整理,在自查的基礎(chǔ)上接受省、市專家組的檢查,所做的成績得到充分肯定,在不斷持續(xù)改進的過程中繼續(xù)發(fā)展。

??五是在“六縣同創(chuàng)”的活動中科室積極配合,按照醫(yī)院的安排認真治理室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,取得好的效果。

??六是上半年共召開科務(wù)會xx次,質(zhì)量評估會xx次,科室會議xx次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)xx次,三基考試考核xx次,參與率、合格率100%,診斷符合率xx%,大型設(shè)備檢查陽性符合率xx%,設(shè)備完好使用率100%,報告下送率100%。

??3.接診人次、經(jīng)濟收入:

??攝片人次xx人次、各種造影及介入治療xx人次、各種體檢xx人次,與去年同期基本持平;經(jīng)濟收入xx元,較去年同期增長xx元,增長率為xx%。

??4.質(zhì)量管理:

??為了加強質(zhì)量管理,使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進,科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求,為此科室召開質(zhì)量評估定期會議13次,平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正:為了保證質(zhì)量工作的不斷持續(xù)改進和提高,定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標準,完善質(zhì)量管理制度,報告始終堅持審核雙簽字,對不合格的報告、照片不允許出科,對不合格報告、照片在當(dāng)事人的考核中扣除相應(yīng)的分值,并與當(dāng)月效益工資掛鉤,因此質(zhì)量得到保證和提高,cr甲級片大于xx%以上,廢片率為xx。

放射科技師工作總結(jié)共篇二

回顧過去的xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,配合上海市“關(guān)愛患者,從細節(jié)做起”文明主題活動,按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求,以二級醫(yī)院復(fù)審為重心,我科努力改善服務(wù)態(tài)度,完善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、強化科室管理、完善各項制度,樹立良好的醫(yī)德風(fēng)尚。

科室不斷地強化管理,完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成,形成一套以科主任為核心,分組工作,責(zé)任到人的工作制度,最大程度地發(fā)揮組長、核心組成員、黨團員作用,加強協(xié)作,發(fā)揮團隊精神。完善了各項規(guī)章制度、崗位職責(zé),全面更新標準化的操作規(guī)程,全體工作人員嚴格按照標準化操作,嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,做到耐心細致,按時給病人發(fā)閱診斷報告,做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念,最大程度滿足病人的需求。

二、醫(yī)療運行指標完成情況(xx年同期增加5237人次,毛收入增加61314元(普放人次及收入減少,介入收入增加,ct和mri人次及收入均增加)。

三、醫(yī)療質(zhì)量情況。

今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬里行“三好一滿意”工作檢查中,我科取得了滿分的優(yōu)異成績。在xx年市質(zhì)控檢查中,也得到了檢查專家組的一致好評。

面對繁重工作,我們沒有絲毫的放松,嚴把好質(zhì)量關(guān),醫(yī)療質(zhì)量嚴格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達的各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求,科室除在日常工作中尋找差距外,努力提高診療水平外,為了確保醫(yī)療安全,xx年科室全科同仁做到:

1、嚴格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質(zhì)控制度進行工作,層層把關(guān)、責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整、限期整改。做到不合格的照片不出門,不合格的報告不放手。

2、診斷質(zhì)量方面:堅持每天集體讀片制度,集思廣益,提高準確性。報告書寫嚴格按照質(zhì)控中心條例的.要求,實行兩級醫(yī)生負責(zé)制,每份報告保證雙簽名(報告醫(yī)師、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師),把好質(zhì)量關(guān)。特殊疑難等病例,上報科主任討論;急診臨時報告如有不符,必須做到及時通知病人或登門更正,做好解釋工作以便患者及時就診。

3、攝片質(zhì)量方面:實行按級負責(zé),醫(yī)生、技術(shù)員雙把關(guān)的方法??坪诵慕M成員對照片質(zhì)量進行不定期抽查,對不合格照片進行定期交流,分析原因,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79.9%,乙片率平均:19.9%,廢片率平均:0.2%。,大大超過診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標準。

四、臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課題及論文完成情況。

帶動虹口區(qū)醫(yī)學(xué)影像區(qū)域發(fā)展,在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學(xué)會放射學(xué)組活動,由學(xué)組組長周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》,受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎。

對本科醫(yī)師、技師,特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員,重點加強操作技能、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基培訓(xùn),交流新技術(shù)及業(yè)務(wù),按時舉行科室內(nèi)小講座,并定期檢查、考核,以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。科室每月對主治及以下醫(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進行考試,試卷留醫(yī)教科存檔。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴”培訓(xùn)考試。

科研方面,市衛(wèi)生局科研、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后的價值》和《mri灌注加權(quán)成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后價值研究》,已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項。與中痣科協(xié)合作的《復(fù)雜性肛瘺的mri診斷》目前已結(jié)題??剖壹訌妼膊∮跋裨\斷的研究和總結(jié),撰寫多篇論文,《腹膜播散性平滑肌瘤影像學(xué)診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》,與五官科合作的《中耳膽脂瘤的mri診斷》及《髕骨骨巨細胞瘤一例報告附文獻復(fù)習(xí)》已被《實用放射學(xué)雜志》錄用,即將發(fā)表。

科室還努力開拓新業(yè)務(wù)、新業(yè)技術(shù),追求新的經(jīng)濟增長點,積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),如:mri檢查(mrcp、mru、mra、perfusion、swi、mrs等,ct檢查(ctu、cta、骨骼三維成像等)以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及ct灌注成像檢查,已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

五、科室建設(shè)和發(fā)展。

1、硬件建設(shè):在院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的關(guān)心支持下,已推進床邊攝片的數(shù)字化改革,兩臺移動dr機已安裝到位,正進行調(diào)試、培訓(xùn),準備取代老的移動cr機。一臺全身dr機即將到貨,年底內(nèi)pacs系統(tǒng)將升級為3.0版本。

2、人才培養(yǎng):科室采用讀書交流會、專題講座等基礎(chǔ)訓(xùn)練方式提高業(yè)務(wù)技能,選送外出進修及參加各種學(xué)術(shù)交流會方式,掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動態(tài),利用在職培訓(xùn)提高基礎(chǔ)理論水平。今年重點培養(yǎng)mri醫(yī)、技、護人員及乳腺診斷人員,為本院mri及乳腺的業(yè)務(wù)開展打好扎實的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次,3人外出進修,1人來我科進修,31人次參加7個大型學(xué)術(shù)會議,1人獲得乳腺診斷上崗證,1人研究生進修班在讀,2人研究生進修班結(jié)業(yè),其中還有1人是青年骨干導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象。

六、科室精神文明建設(shè)。

好一滿意”活動,不斷改進服務(wù)流程及工作環(huán)境,加強門、急診及窗口的工作力度,堅持巡回服務(wù)工作制度,最大限度滿足病員的需求。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點之一,經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況,主動關(guān)心和幫助他們,為了完成日常診療任務(wù),加班加點變成了常態(tài),不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內(nèi)障等職業(yè)病。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

七、存在的問題及解決方案:

1.科室x線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況。在以后的工作中,不斷吸取經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高診斷正確率。

2.磁共振候診室空間較小,不能滿足日常病人候診需要,希望能進行擴建服務(wù)廣大病員。

打包室墻壁霉爛,不符合質(zhì)控要求,請求院部妥善處理。八、xx年工作計劃。

1.積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質(zhì)控工作。按照二甲甲等評審工作安排及要求,全力以赴,積極備查,爭取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一,全市同級醫(yī)院排名前1/3,不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿。

2.積極申請更新老化設(shè)備,改善患者就醫(yī)環(huán)境,做好患者常規(guī)診療工作。

3.構(gòu)建數(shù)字化放射科。升級pacs3.0系統(tǒng),將臨床的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。

4.進一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,健全規(guī)章制度,嚴格管理,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平。

5.想方設(shè)法多檢查、多診治。擴展16排螺旋ct、mri及介入治療的業(yè)務(wù)。

范圍及工作量,追求新的經(jīng)濟增長點,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高科室職工的福利待遇,調(diào)動廣大職工的積極性。

6.進一步完善人才梯隊培養(yǎng),特別是乳腺鉬靶、dsa和mri的醫(yī)、技力量,采取多種形式,點面結(jié)合,鼓勵個人奮發(fā)精神,業(yè)務(wù)冒尖,形成和諧的競爭氛圍。

放射科技師工作總結(jié)共篇三

??1、規(guī)范書寫報告,減少漏診率。

??(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范。

??(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

??(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

??(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見。

??2、強化執(zhí)行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

放射科技師工作總結(jié)共篇四

20xx年前三個月,科室以二級醫(yī)院管理目標及醫(yī)務(wù)科考核要求為標準,對科室進行嚴格管理,具體工作情況總結(jié)如下。

根據(jù)科室工作計劃,3月份科室展開了醫(yī)療質(zhì)量管理小組會議,對醫(yī)療報告書寫及技術(shù)操作情況進行督導(dǎo)檢查??剖覇栴}如下:雙簽報告復(fù)核制度沒有很好貫徹執(zhí)行,報告書寫不規(guī)范,描述與結(jié)論不統(tǒng)一,部分結(jié)論過于簡單、籠統(tǒng),結(jié)論標點運用不規(guī)范,針對以上問題,質(zhì)量管理小組進行討論分析,在科室進行相應(yīng)處理,調(diào)整了排班,與相關(guān)醫(yī)師進行溝通,使其認識自己的錯誤,對共性的問題,在晨會進行通報,使大家引以為戒。

科室每月舉行課內(nèi)大閱片及疑難病例討論,要求每個醫(yī)生準備病例并追蹤,會上輪流發(fā)言,共同討論,共同學(xué)習(xí),開拓思維,積累經(jīng)驗,提升年輕醫(yī)師的水平,形成科室良好學(xué)習(xí)氛圍。與臨床加強聯(lián)系,推動新技術(shù)的應(yīng)用,3月份,與內(nèi)3科盧醫(yī)生結(jié)合,完成pwi腦灌注的臨床應(yīng)用。

對科室可能存在的醫(yī)療糾紛、隱患,科內(nèi)進行了多次討論和學(xué)習(xí),對可能引起糾紛的情況進行了總結(jié)和分析:

1、孕期婦女進行x線檢查,對胎兒致畸的風(fēng)險。科室先后學(xué)習(xí)了全國多例x線檢查致畸形引起糾紛的案例,從中吸取經(jīng)驗,提高大家的認識及敏感度,在醒目位置貼上提示標語,對育齡婦女x線檢查進行告知,對要求檢查的孕期婦女完善相關(guān)手續(xù)。與體檢辦緊密結(jié)合,在工作中細致安排,確??剖逸椛浒踩?。

2、檢查過程中或檢查后,危急患者的處理與搶救。春節(jié)期間,科室發(fā)生檢查后冠心病復(fù)發(fā)病例,暴露出科室在危重病人管理上的缺失。全科學(xué)習(xí)了危重患者搶救預(yù)案及流程,增強檢查過敏的處理流程,對年輕醫(yī)生加強了培訓(xùn),配置了急救藥品,并與急診科聯(lián)系形成急救聯(lián)動機制。3月份,我科與急診科聯(lián)合安全處理一例檢查后冠心病復(fù)發(fā)病例,并在全科進行共同學(xué)習(xí)及總結(jié)。

3、熟人檢查熟人檢查是目前我科最大的醫(yī)療隱患,根據(jù)以往事例,出現(xiàn)多人看片,多人不看的情況,以致造成漏診甚至誤診。針對這種情況,在工作中樹立防范意識,按工作程序閱片,避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

放射科是全院擁有醫(yī)療設(shè)備最多的科室,且大多是大型醫(yī)療設(shè)備,各種設(shè)備的維護保養(yǎng)和安全管理是我科管理工作中重要一環(huán),一季度內(nèi),磁共振按計劃完成了室外機的清潔保養(yǎng),ct完成了上半年的維護保養(yǎng)任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)支持下,經(jīng)過努力,完成了ct碳刷的更換,三臺相機也按計劃完成清潔保養(yǎng)。在一季度末,放射科所有空調(diào)均完成了維修保養(yǎng),為氣溫升高設(shè)備良好運營,打下了堅實的基礎(chǔ)。

按照上級部門及二級醫(yī)院管理要求,對科室進行分區(qū)管理,設(shè)置了控制區(qū)與監(jiān)督區(qū),各個診室配備標準防護用品,對受檢者進行相應(yīng)的防護,工作人員按要求佩戴劑量牌,并實行簽到管理。聯(lián)系設(shè)備科、后勤科對ct防護門進行了必要的維修保養(yǎng),確保全科防護安全。

放射科技師工作總結(jié)共篇五

回顧過去的20xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在職能科室的指導(dǎo)下,放射治療室始終堅持“愛院愛科”理念,以爭創(chuàng)“魯中地區(qū)一流的放療中心”為己任,以“質(zhì)量與安全管理”作為工作重點,切實履行放射治療室的各項工作職責(zé)與義務(wù)。努力改善服務(wù)態(tài)度,完善服務(wù)流程,提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個新臺階。全科室人員同心同德,密切配合腫瘤四個病區(qū)的工作,圓滿完成了年前制定的各項放療任務(wù)。

科室全體人員嚴格按照標準化操作,并有獎懲制度。各類資料完整,管理有條有序,專人專項管理。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。全科人員文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,優(yōu)化預(yù)約、治療流程,縮短患者等待時間,在患者有疑問或者困難時態(tài)度和藹,做到不與病人爭吵,耐心解釋,盡量滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,工作認真負責(zé),積極主動。

在發(fā)現(xiàn)患者經(jīng)常忘記或者混淆自己的模具后,第一時間召開科室會議進行討論,并制定方案合理優(yōu)化,減少患者不必要的麻煩。

科室全體人員兢兢業(yè)業(yè),保持有效、高效工作狀態(tài),超額完成了全年工作目標。

1、放療人數(shù)呈現(xiàn)每月遞增趨勢,全年放療人數(shù)及收入均比20xx年增長80%,各項放療指標均居淄博市級醫(yī)院首位。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)??剖胰w員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高醫(yī)療技術(shù)水平。

(1)兩名物理師分別去復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院和山東省腫瘤醫(yī)院進修,5名技師輪流去山東省腫瘤醫(yī)院進行進修培訓(xùn)。

(2)開展多模態(tài)圖像融合技術(shù),頭頸部腫瘤病人定位實現(xiàn)ct和mr的高度融合。

(3)開展保護海馬的全腦調(diào)強放療技術(shù)。

(4)開展全腦全脊髓放療的新技術(shù)。

(5)開展容積調(diào)強放療和圖像引導(dǎo)放療技術(shù)。

(6)參與武漢協(xié)和醫(yī)院牽頭的國家重點課題一項。

(7)代表醫(yī)院參加山東省食品藥品管理局承擔(dān)的國家食品藥品監(jiān)督管理總局關(guān)于開展“十三五”期間醫(yī)用電子直線加速器重點監(jiān)測方案的起草,并成為試點單位。

科室以迎接“三甲復(fù)審”和“星級認證”為契機,根據(jù)相關(guān)要求,切實做好加強“質(zhì)量與安全”管理工作及放療相關(guān)工作制度建立健全工作。成立“質(zhì)量與安全管理小組”,并規(guī)定工作職責(zé)、規(guī)劃工作目標,每季度進行科室的質(zhì)量與安全檢查,檢查有記錄、有分析、有持續(xù)改進措施。

新的一年,新的征程,在20xx年里放射治療室將牢記新使命,不忘初心,繼續(xù)砥礪前行。

放射科技師工作總結(jié)共篇六

??風(fēng)險高,俗話說“活到老學(xué)到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大。必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到醫(yī)學(xué)上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險系數(shù)才是最高的生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,來形容我工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的光片,不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí),豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的求知無罪。

??讓我清醒認識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題,不斷的走、看、求教的過程中。急待解決:

??一、致使成像清晰度低影響診斷,客觀上:設(shè)備落后、老化。片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。希望我醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,雖然成本很高,但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,先進的設(shè)備在日后一定會帶給我更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。

??二、良莠不齊,主觀上:科室成員水平不一。又各自為政,這勢必會影響工作。

??大家互相幫助,首先團隊意識不濃厚?;ハ鄬W(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學(xué)習(xí),增強我科室的團隊意識。

??報告書寫不規(guī)范,其次。各寫各的詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,有針對性的學(xué)習(xí),而我科室,則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

??除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,再次攝片質(zhì)量不高。責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習(xí),傾力打造一支責(zé)任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

??個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,最后。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務(wù)宗旨。

??總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領(lǐng)下,在全院職工的共同努力下,xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。

放射科技師工作總結(jié)共篇七

??1、規(guī)范書寫報告,減少漏診率。

??(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范。

??(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

??(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告放射科。

??(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;舊片未歸還,報告一律不發(fā)出。

??2、強化執(zhí)行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

??3、建立新的借還片制度。

放射科技師工作總結(jié)共篇八

??20xx年全科人員在院部各部門的支持下,在全體人員的共同努力下,業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高,基本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常,全員盡職盡責(zé),團結(jié)上進,人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,各項工作取得了一定的成果。但展望未來,各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。

??具體如下:

??(一)責(zé)任心有待加強,

??(二)技術(shù)水平有待進一步提高,

??(三)引進人才的層次有待提高,

??(四)規(guī)范化建設(shè)方面有待加強,

??(五)合理開發(fā)xx系統(tǒng)功能有待加強,

??(六)科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強,

??(七)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認真落實。

??總之,回顧過去,差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中,我科室將逐步克服不足,縮短差距,緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致,為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻。

放射科技師工作總結(jié)共篇九

??1、規(guī)范書寫報告,減少漏診率。

??(1)采取復(fù)簽報告方式。主班醫(yī)師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范。

??(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

??(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

??(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見。

??2、強化執(zhí)行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

放射科技師工作總結(jié)共篇十

即將過去,回顧這一年來,我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下:

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的:當(dāng)他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。

俗話說“活到老學(xué)到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,風(fēng)險高,必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險系數(shù)才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的x光片,我不敢有絲毫懈擔(dān)也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學(xué)習(xí),豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:

一、客觀上:設(shè)備落后、老化,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,雖然成本很高,但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。

二、主觀上:科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學(xué)習(xí),增強我們科室的團隊意識。

其次,報告書寫不規(guī)范,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,有針對性的學(xué)習(xí),而我們科室,則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

再次攝片質(zhì)量不高,除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習(xí),傾力打造一支責(zé)任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領(lǐng)下,在全院職工的共同努力下,長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和盛市一流醫(yī)院相媲美。

放射科技師工作總結(jié)共篇十一

去年,放射科總收入小幅下滑,今年上半年,隨著新住院大樓的投入使用,住院病人大大增多,我科業(yè)務(wù)量亦明顯加大。全科人員在科主任帶領(lǐng)下,在任務(wù)重、人員緊的工作局面下,同心同德,加班加點,犧牲大量休息時間,實現(xiàn)了收入的穩(wěn)步增長。

截止至本年度6月30日止,我科共完成總收入6,235,999元,較去年同期增長927,174元。其中ct-mr完成4,462,691元,普放完成1,773,308元,分別較去年同期增長21.92%和7.58%。累計檢查人次29,830人,較去年同期增加3488人次??偸杖爰翱?cè)舜畏謩e較去年同期增長15%和12%。

科室今年上半年開展各項特檢148例,較去年稍減少,原因在于新ct機能開展多項替代檢查且效果更好。今年開展了多例cta/ctu、乳腺mr、mru、mra、心臟mr檢查,各例均取得良好的臨床效果和社會效益。

科室根據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理要求,進一步加強質(zhì)量管理,提高服務(wù)質(zhì)量,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,科室人員牢固樹立“在質(zhì)量上求生存,在服務(wù)求發(fā)展”的工作理念,把各項工作做細做扎實,實行分科專人接送片子,基本杜絕了因病人資料丟失引起的糾紛;在維護機器方面也做到了“專人保養(yǎng),定期維護”,使日常工作能順利開展。

科室加大了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,堅持每天早上交班閱片,討論疑難病例,每月大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,年輕醫(yī)生自制ppt輪流講課,科主任對科內(nèi)工作進行總結(jié)并鼓勵年輕人各抒己見,為醫(yī)院和科室的發(fā)展獻計獻策。為了優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高操作技能,科內(nèi)人員實行定期輪崗制度,以實現(xiàn)專業(yè)知識的舉一反三融會貫通。既促進了科內(nèi)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展,又較好地調(diào)動了工作人員的積極性??苾?nèi)涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)精、表現(xiàn)突出的先進典型,帶動了年輕醫(yī)生的上進心。

在總結(jié)成績的同時,我們更應(yīng)該看到存在的不足,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、科內(nèi)年輕醫(yī)生較多,自覺學(xué)習(xí)意識不夠強,沒考到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的同志更應(yīng)加強學(xué)習(xí),爭取早日拿到“上崗證”。

2、服務(wù)質(zhì)量期待加強。如今的醫(yī)療環(huán)境總體不佳,但我們必須擺正心態(tài),強化主人翁意識,恪守職業(yè)道德,努力給患者提供更優(yōu)質(zhì)更人性化的服務(wù)。

放射科技師工作總結(jié)共篇十二

20xx年放射科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項方針政策。認真執(zhí)行各項醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度。全年無一例醫(yī)療投訴、差錯及事故。順利完成了全年的各項工作任務(wù)。

20xx年放射科門診及住院患者1523人次。全年門診與住院業(yè)務(wù)收入18萬元,完成年初醫(yī)院下達的17.4萬元收入的工作任務(wù)。查體收入約38萬元,為局機關(guān)、物探隊、水工隊、測繪院、本院離退休、研究院、711、712、713、717、銀母寺、震奧鼎盛礦業(yè)、二里河礦業(yè),陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體,取得良好經(jīng)濟效益的同時擴大了醫(yī)院的影響力。

20xx年放射科順利完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次??剖衣毠猿置總€月每人下社區(qū)一次??剖衣毠っ鹿芾淼穆∧芗皶r做好登記、隨訪、查體等工作。按月積極完成家庭意識簽約服務(wù)協(xié)議。

1、科室嚴格按照醫(yī)療十八項核心制度的要求開展醫(yī)療活動,全體職工不斷加強業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí),參加繼續(xù)教育及專業(yè)技術(shù)資格考試,定期開展疑難病例討論,對疑難病例患者的典型x線片進行討論總結(jié),進一步提高診斷水平。每月舉行一次三基知識、技能的學(xué)習(xí),每季度進行一次考核??剖艺J真執(zhí)行醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各項制度和重點防控措施,建立了各種質(zhì)量安全制度文件,認真執(zhí)行并做好記錄。全年無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生。

2、20xx年科室按季度參與醫(yī)院組織的追趕超越、節(jié)能降耗活動,認真總結(jié)制作追趕超越ppt課件,分析存在問題,完善改進方案。20xx年前半年按照醫(yī)院要求開展了大干50天任務(wù)雙過半活動,放射科順利完成了任務(wù)。后半年醫(yī)院開展了精益5s管理活動,放射科認真執(zhí)行活動方案,積極開展活動。

1、放射科醫(yī)技人員中缺乏初級職稱醫(yī)師。

2、放射科在輻射防護管理及環(huán)保管理方面重視不足。

3、放射科500ma的萬東胃腸機,現(xiàn)已不能開展所有常規(guī)業(yè)務(wù),目前只能開展透視與消化道透視。等新醫(yī)療大樓建成,希望醫(yī)院考慮更新。

1、放射科20xx的工作重點依然是配合醫(yī)院的工作發(fā)展大局,提高科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;做好門診及住院患者的影像檢查工作;保質(zhì)保量做好查體工作,注重查體細節(jié)管理,控制好查體質(zhì)量,大力宣傳醫(yī)院。

2、20xx年放射科計劃招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生一名,已經(jīng)報醫(yī)院人事科。

3、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好放射防護及環(huán)保工作,積極迎接衛(wèi)計局及環(huán)保局的專項檢查工作。

4、提升科室醫(yī)技人員的服務(wù)態(tài)度,做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,利用社區(qū)工作宣傳醫(yī)院,吸引更多患者來我院就診。

放射科技師工作總結(jié)共篇十三

科室人員始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動搖,切實加強對安全工作的認識,始終將安全工作放在各項工作的首位。把“安全生產(chǎn)月”活動與日常安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來,與安全生產(chǎn)目標任務(wù)緊密結(jié)合起來,統(tǒng)籌謀劃,務(wù)求實效,把各項活動做細、抓實,確保活動取得實際效果。

組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),使大家熟悉了有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及崗位的安全要求,從而全面提高了科內(nèi)人員對安全工作的重要性的認識。科室還結(jié)合安全生產(chǎn),有針對性的組織了各類崗位技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn),強化了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。

今年上半年,我科進一步加強了醫(yī)療安全警示教育及醫(yī)療質(zhì)量管理,半年來共開展醫(yī)療安全教育多次,每日下班對科室設(shè)備進行安全全院大檢查一次,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時通報,做到及時、快速檢修,防止重大故障發(fā)生而影響醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。對待病人熱情服務(wù)周到,丟魚行動不便的病人進行主動攙扶。通過半年來有力的管理措施,我科未發(fā)生大的醫(yī)療事故爭議或事故.

總之,上半年科室在安全生產(chǎn)中取得了一定成績,但與上級要求仍存在一些差距,我們將繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在發(fā)展的重要位置,認真總結(jié)利用上半年來的經(jīng)驗不斷予以完善,使我科安全工作再上一個新的臺階。

xx市工人醫(yī)院放射科。

20xx年6月。

放射科技師工作總結(jié)共篇十四

科室不斷完善標準化的`操作規(guī)程,全體人員嚴格按照標準化操作,并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序、資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,力爭在20xx年度1—2人獲取ct室專業(yè)人員上崗證書。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想。

全年總收入突破70萬,較20xx年增長約19萬。面對繁重的工作量,我們提請醫(yī)院引進專業(yè)型人才1—2人,增加科室人力資源,減少因科室人員不足造成的一些不利因素。

盡力保持機器的正常運轉(zhuǎn),做好臨床醫(yī)療的堅強后盾,提請醫(yī)院明年購置ct機穩(wěn)壓系統(tǒng)及ups備用電源。

放射科技師工作總結(jié)共篇十五

20xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,我科室同志堅持以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),圍繞本科室的工作性質(zhì),求真務(wù)實、踏實苦干,較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧:

放射科現(xiàn)有普放科室,現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員2人,其中1人為兼職人員,獲資格證書2人,放射上崗證2人具有。

醫(yī)療設(shè)備方面:現(xiàn)有北京萬東500max光機一臺,為了報告的規(guī)范性配置了電腦以及打印機。

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷更新、知識、提高技術(shù)水平,加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)一流服務(wù)活動,就醫(yī)人員不斷增加,截止到12月31日。

1、普放攝片次數(shù)達到9220張,其中門診病人檢查963人次,檢查人次比20xx年增加362人次。全部檢查人次比20xx年增加4000多人次。甲片率張數(shù)5543,其符合率達到60%,乙片張數(shù)3650,其符合率小于40%。診斷符合率達到95%以上。

2、干部職工健康體檢312人次??偸杖霝?6元。平均月收入突破萬元以上。

1、攝片質(zhì)量不高,許多體位不夠標準,有技術(shù)因素,病人配合度因素,暗房及膠片因素。

2、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

3、發(fā)放報告不及時。

1、規(guī)范書寫報告,減少漏診率。

(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范。

(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;舊片未歸還,報告一律不發(fā)出。

2、強化執(zhí)行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

3、建立新的借還片制度。

4、加強與臨床科室的溝通。

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,全體人員嚴格按標準化操作,并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,參與臨床科室疑難病例討論,不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前治病人發(fā)診斷報告,滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,工作認真負責(zé),積極主動,互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作,全年無一人收紅包。

4、把好質(zhì)量關(guān),提高經(jīng)濟效益。

面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。這表明放射科是一支技術(shù)精湛,作風(fēng)頑強的隊伍,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全。

放射科技師工作總結(jié)共篇十六

2015個人年終工作總結(jié)2015年即將過去,為了能在今年的工作中揚長避短,取得更大的成績,為了能夠更好的為兵服務(wù),現(xiàn)將我個人在本至今的工作總結(jié)如下:

一、政治思想方面。

為了適應(yīng)時代要求和工作需要,本人一直把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。首先,始終堅持黨的路線、方針和政策,深刻領(lǐng)會為兵服務(wù)的理念,認真學(xué)習(xí)十七大、十八大重要會議精神,及習(xí)主席重要講話,全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),工作中能夠講大局、講原則。其次,認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法。積極參加并討論黨的群眾路線教育學(xué)習(xí),進一步樹立以人為本、為兵服務(wù)的服務(wù)理念,增強軍內(nèi)病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,恪守職業(yè)道德,不以醫(yī)謀私。最后,嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,及合同制人員管理規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,關(guān)心集體,團結(jié)同事,積極參加單位組織的各項活動。

二、工作方面。

室前列。

作為一名黨員本人能在工作盡心盡責(zé),始終把病人利益放在第一位,堅持“優(yōu)質(zhì),方便,規(guī)范,真誠”的服務(wù)準則,把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌,對待病人不“生冷、強硬、頂嘴、不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,急病人之所急,想病人之所想,對于病人檢查過程中的疑問,給予耐心的講解,并且配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責(zé),安全意識強,用“愛心、耐心、責(zé)任心”對待每一位患者,嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查,仔細閱讀每一張片子,認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通,耐心解釋,盡量滿足病人需求,取得病人信任,盡量減少可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴,以給科室和醫(yī)院減少不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂,廉潔行醫(yī)、嚴以律已,自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經(jīng)常找差距、找不足,從點滴做起,在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量,2015年下半年由于體檢人員增長較快,我科在人員少,工作量大的情況下,我能夠與同事們,加班加點、任勞任怨與體檢中心協(xié)調(diào)即將圓滿完成了2015年的體檢任務(wù)。

三、存在的不足;

1、攝片質(zhì)量不高,許多體位不夠標準,有責(zé)任心因素,也有技術(shù)因素。

3、上班偶爾有遲到早退的現(xiàn)象。

5、對于當(dāng)天術(shù)中透視不能當(dāng)天記賬,部分住院病人賬目漏極造成損失;今后將不會再出現(xiàn)。

6、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,養(yǎng)成自覺早上班晚下班,常加班的工作氛圍基質(zhì),抵制行業(yè)的不正之風(fēng),盡心盡職盡責(zé)的位患者服務(wù),為兵服務(wù),讓官兵滿意,患者滿意是我們的基本準則;今后打算:

1、進一步規(guī)范書寫報告,減少漏診率。描寫部分要詳細規(guī)范。

2、當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3、中午及晚上值班時拿不準的報告及時匯報主任。

4、如果有復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見。

5、積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

8、提高診療服務(wù)質(zhì)量,對病人進行優(yōu)質(zhì)的接診、檢查和報告及時發(fā)放服務(wù)。承諾報告發(fā)出時間:平診病人不超過1小時,急診病人30分鐘內(nèi)出具診斷報告;對于必須討論會診的疑難病例,向患者說明,推遲取結(jié)果時間,最遲不超過24小時,以最大限度保證診斷報告的準確性。

9、臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔,對于位放射科提供的臨床資料較少,建議可以詳細;

總之,這一年里有收獲也有不足之處,我們將揚長避短,戒驕戒躁,將認真開展好“三好一滿意”活動,按照等級醫(yī)院的要求,按群眾滿意標準提升服務(wù)質(zhì)量,弘揚醫(yī)德,腳踏實地的工作,在以后的工作中更好的為患者服務(wù),我們期待在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在全科人員的共同努力下,為我醫(yī)院的各項建設(shè)做出最大的努力和貢獻。

放射科技師工作總結(jié)共篇十七

一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,我科室同志齊心合力,堅持以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),圍繞本科室的工作性質(zhì),求真務(wù)實、踏實苦干,較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一工作總結(jié):

一、基本情況。

放射科分為ct室和普放兩個科室,現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人,其中1人為聘用人員,ct室2人,普放3人。獲資格證書3人,放射上崗證5人具有。

醫(yī)療設(shè)備方面:ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺,為了報告單的規(guī)范整潔,并配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面:現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺,洗片機2臺,空調(diào)1臺,除濕機1臺,為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。

二、工作開展情況。

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷更新、知識、提高技術(shù)水平,加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)一流服務(wù)活動,就醫(yī)人員不斷增加,截止到12月31日”

1、普放攝片人數(shù)達到4520張,其中合醫(yī)1080張,醫(yī)保720。

張,門診和住院病人檢查2720人次,檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數(shù)3616,其符合率達到80%,乙片張數(shù)452,其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。

2、透視方面:干部職工健康體檢1102人次,學(xué)生1328人次,

征兵體檢60余人次。特殊造影:48例。其總收入為144390元。

ct室:由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次,總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

三、存在的問題。

1、書寫報告不規(guī)范,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏診率較高,導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。

2、提高質(zhì)量不高,許多體位不夠標準,有責(zé)任心因素,技術(shù)因素,暗房及膠片因素。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差,話語不夠溫馨,顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5、發(fā)放報告不及時。

四、20__年整改措施。

1、規(guī)范書寫報告,減少漏診率。

(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范。

(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;舊片未歸還,報告一律不發(fā)出。

2、強化執(zhí)行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

3、建立新的借還片制度。

五、20__年的工作計劃。

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,全體人員嚴格按標準化操作,并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋。

放射科技師工作總結(jié)共篇十八

20xx年放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)正確下會,在各科室的支持和配合下,一年內(nèi)順利完成科室內(nèi)的各項工作任務(wù)。年底將近,現(xiàn)將放射科一年內(nèi)情況做總結(jié)如下:

北京萬東300毫安x光機一臺,與x光機配套的機器一臺,自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。

現(xiàn)有檢查人員三人,值班人員兩人持有放射科工作人員上崗證,其中一名為全職人員。另一名德國籍放射科工作人員于今年4月新到聘用人員,具體日常工作由兩人負責(zé)。

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在市衛(wèi)生局的大力支持下所,在杭州有關(guān)部門的結(jié)題報告援建資助下,放射科于今年9月份完成基本了工作用具基本防護工作,墻面、準許門窗均嚴格按照要求做了科學(xué)防護,給我們放射科提供支持工作人員提供了一個安全的'其他工作場所。

放射科人員少,特別是具有證照的人員相關(guān)人員更少。在這種情況下,放射科目前仍然完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。全年內(nèi)截至目前共拍攝x光片27張,甲片數(shù)959張,甲片率78%;乙片數(shù)174張,乙片率15%以下,費片95張。造成費片的原因大多是洗片機導(dǎo)致問題,以下會提到,同時也和科室工作人員能力和責(zé)任心有關(guān)。

20xx年內(nèi)未有一例醫(yī)療事故發(fā)生,無一例醫(yī)療差錯發(fā)言稿發(fā)生。積極配合院內(nèi)各門診,按時完成了門診及病房的檢查任務(wù);配合我院老年人管理工作,完成了對我鄉(xiāng)65歲以上老年人x光免費檢查的工作任務(wù);配合我院結(jié)核病控制管理部門,完成了對我鄉(xiāng)結(jié)核病人及結(jié)核病重點懷疑人員的復(fù)查、篩查工作。

(1)人員少。由于這兩方面原因,使我科室順便工作人員很難有時間和機會去上級醫(yī)院深造學(xué)習(xí),對我科室工作人員的業(yè)務(wù)水平提高造成非常不利的因素。

(2)人員資質(zhì)薄弱。職能部門內(nèi)人員本來就少,又加上資質(zhì)薄弱,水平參差不齊,高負荷使得很多工作無法正常開展,一些工作達不到應(yīng)有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不進行規(guī)范等等。

(3)暗室住宅墻體常有墻皮脫落現(xiàn)象。由于這一原因,退到洗片機內(nèi)常有雜物落入里面,正常使用換用情況下又不能遮掩,以免影響洗片機散熱,造成不良后果。這一原因直接導(dǎo)致的結(jié)果是x光片質(zhì)量下降、洗片機內(nèi)定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、引發(fā)給洗片機的保養(yǎng)造成欠佳影響。

(4)個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于某項防護用品的缺失,使我科室工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身生殖,不愿直接暴露在x光的直接照射下,這本身也本身是無可厚非的好事?;颊叻雷o用品沒有,這本身就是放射科工作開展所不允許的事,給來放射科檢查的患者患者造成了危害,也導(dǎo)致放射科每年考核評價都被扣分。

(5)拍片架過于簡易,又年久失修,給工作人員帶來很大不便。不光是片架高低固定螺絲,磨損大,常常造成常規(guī)不牢,片架脫落;或是固定后才打不開,有時工作人員還要借助其它工具才能打開。

總之,放射科載20xx年里有成績,也有不足支持。在院領(lǐng)導(dǎo)的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的大力支持下所,我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好,做出更大的成績,同時也希望院領(lǐng)導(dǎo)能給與放射科更多關(guān)注,讓托普魯克鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院舍院放射科成為我院的一個亮點科室。

放射科技師工作總結(jié)共篇十九

本年度,在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷下,在同事們的關(guān)懷支持、親熱協(xié)作下,我不斷加強學(xué)習(xí),對工作精益求精,能夠較為順當(dāng)?shù)耐瓿勺约核鶕?dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鳎瑐€人業(yè)務(wù)工作力氣右確定的提高?,F(xiàn)將本年度的工作狀況總結(jié)匯報如下:

一本年度,對于我科室去年新進的飛利浦dr機,我不但做到了嫻熟使用,而且也學(xué)習(xí)并把握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且爭論把握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。

二本年度工作中,本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者準時與臨床科室溝通,患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入到到爭辯,解決了一些投照工作中遇到的難題,得到了臨床醫(yī)生的好評。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中,解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題,并避開了幾起可能消逝的醫(yī)療糾紛。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清,無法投照的難題。

三主動參預(yù)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。本年度在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,我科實行了每日讀片制度。我主動參預(yù),不斷加深自己的業(yè)務(wù)學(xué)問,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)及同志們對于一些投照工作提出的建議,并努力改進,為影像診斷工作供應(yīng)更好的、更清晰的圖像。

四主動參預(yù)院部組織的各項活動醫(yī)院。在平常休息期間,多次到醫(yī)院作為青年志愿者為到我院就醫(yī)的患者供應(yīng)關(guān)懷,為我院提出的一家負責(zé)任的醫(yī)院做出自己應(yīng)有的貢獻五在科室的日常工作中,敬重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的'任務(wù),一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于科室同志,做到了不但認真向老同志學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受,深刻反思。

在這一年的工作中,我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度,工作中嚴以律己,忠于職守,生活中勤儉節(jié)樸,寬以待人,能夠勝任自己所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳎疑钪约哼€存在一些缺點和不足,政治思想學(xué)習(xí)有待加強,業(yè)務(wù)學(xué)問不夠全面,有些工作還不夠嫻熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,加強各方面的學(xué)習(xí),積累工作中的閱歷教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在工作中磨練自己,圓滿完成自己擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鳌?/p>

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