總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我評價,也是對他人觀察和認(rèn)同的證明。寫作是一個需要積累和堅持的過程,我們需要多練習(xí)才能寫出較為完美的作品。這些總結(jié)范文可以為我們提供一些寫作思路和技巧,幫助我們寫出更好的總結(jié)。
簡歷寫作技巧分享篇一
性別:女。
年齡:xx歲。
身高:未知。
婚姻狀況:未婚。
戶籍所在:xxx。
最高學(xué)歷:中專。
工作經(jīng)驗:1-3年。
聯(lián)系地址:貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位:
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:4000~5000元/月。
期望從事的崗位:廚師,茶藝師,面點師,營業(yè)員/店員。
期望從事的行業(yè):無限制。
技能特長。
技能特長:積極樂觀,做事認(rèn)真、有耐心,善于溝通,有團隊合作意識。
教育經(jīng)歷。
仁懷職中(中專)。
起止年月:2009年9月至2012年6月。
學(xué)校名稱:仁懷職中。
專業(yè)名稱:電子信息科學(xué)與技術(shù)。
獲得學(xué)歷:中專。
工作經(jīng)歷。
東莞(日本電廠)-技工。
起止日期:2012年5月至2015年8月
企業(yè)名稱:東莞(日本電廠)。
從事職位:技工。
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
簡歷寫作技巧分享篇二
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷。
只發(fā)附件,很可能讓hr對你的簡歷視而不見,因為在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補充(以便hr保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。
很多hr表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點考慮。
錯開"高峰",把握投遞時間。
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因為hr也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
簡歷寫作技巧分享篇三
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排得像廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
簡歷寫作技巧分享篇四
年齡:22。
健康狀況:良好。
籍貫:xxx。
家庭背景:職工家庭。
所學(xué)專業(yè):市場營銷學(xué)。
歷:本科(在讀)。
參業(yè)意向:可從事文秘工作、貿(mào)易、產(chǎn)品營銷、活動策劃、談判溝通、廣告宣傳,市場調(diào)查等方面工作。
知識結(jié)構(gòu):
本學(xué)期主修課:商務(wù)談判組織行為學(xué)調(diào)查統(tǒng)計學(xué)大學(xué)英語現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟學(xué)體育經(jīng)濟文寫作。
上學(xué)期成績:商務(wù)公關(guān)概率論經(jīng)濟學(xué)計算機編程商品學(xué)保險學(xué)英語。
8082.883.583.58478.479。
專業(yè)技能:先后自學(xué)并掌握了勞動法,擔(dān)保法,產(chǎn)品促銷,零售學(xué),市場調(diào)查等方面的知識。
近期榮譽:優(yōu)秀大學(xué)生榮譽證書,一等獎學(xué)金。
在職工作:班級學(xué)習(xí)委員。
近期社會工作:
20xx年xxx月策劃并參與xxx學(xué)院第一屆農(nóng)村義務(wù)支教活動(獲支教證明)。
20xx年xxx月xxx公司,業(yè)務(wù)員實習(xí)24天(獲實習(xí)證明)。
20xx年xxx月xxx店,促銷員11天。
20xx年xxx月xxx公司實習(xí)30天(獲實習(xí)證明)。
20xx年xxx月xxx實習(xí)30天(獲實習(xí)證明)。
文體專長:擅長文章寫作,羽毛球,游泳,長跑。
自我評價:
性格缺點:嫉妒心強,愛慕虛榮,常因怕?lián)L(fēng)險而思想保守。
性格優(yōu)點:做事謹(jǐn)慎,有責(zé)任感,不怕吃苦,勤奮好學(xué)。
有較強的組織能力和活動策劃能力,有較強的語言表達(dá)能力,文筆流暢有較強的團隊精神,在大學(xué)有良好人際關(guān)系,同學(xué)中有較高威信,善于“協(xié)同作戰(zhàn)”
小結(jié):
我是一個有責(zé)任意識、有理想的青年,對自己理想的追求,一刻未曾停止。希望憑借我的實力及真誠,成為企業(yè)的一員。我會運用我的理論知識,傾力為公司創(chuàng)造更多利潤價值。
簡歷寫作技巧分享篇五
也有看到hr閱覽了數(shù)百簡歷,但是常常沒有找到合適的人才來面試,原因在于求職者的簡歷求職意向缺乏一定的針對性。如在填寫求職意向時,經(jīng)常出現(xiàn)“大雜燴”的現(xiàn)象,喜歡把自己的意向工作都寫進去,這樣會造成hr對于你的求職意向不明確,很可能面臨簡歷淘汰的厄運。
在此,告誡求職者們寫好簡歷,首先需弄清楚自己的求職意向,避免三四個崗位扎堆寫在一起,讓hr混淆對你的求職態(tài)度。所以求職意向要講究針對性,才是贏得hr加分的機會。
所以想要提高面試機會,求職者的簡歷需圍繞求職意向展開,也就是不能讓hr看到一些與實際工作經(jīng)驗不符合的信息。
要知道一份完美的簡歷只能有一個求職意向,在簡歷中填寫多個求職意向,不僅會給hr感覺不到我們求職的誠意,同時也會為面試機會帶來負(fù)面影響。假如我們的確有很多個求職意向的話,可以根據(jù)不同的求職意向來撰寫簡歷,這樣的效果會更加明顯。
每天hr都會收到很多份簡歷,如何在第一時間抓住他們的眼球呢?最佳答案是簡歷的求職意向需寫在最顯眼的位置,這樣可以方便hr在查閱簡歷時能最快瀏覽到。若我們的求職意向?qū)懺诤啔v的中后部,一般hr都會沒有那么多時間瀏覽到,這就會大大降低了求職者的面試成功率。
為了能讓hr能在第一時間瀏覽到自己的求職意向,求職者們一定要寫在最顯眼的位置。
簡歷寫作技巧分享篇六
我們在做簡歷之前必須搞清楚簡歷是什么。簡歷,顧名思義就是申請人簡單的經(jīng)歷,能夠使人很清楚地了解過去,是對個人生平經(jīng)歷的詳細(xì)陳述,也不是個人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列,而是對個人生平經(jīng)歷做有目的的篩選,力求在真實、全面、簡明的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷,特別是近年來的工作方向、研究興趣及成果??梢?,簡歷具有簡潔明了和祥略得當(dāng)?shù)奶攸c。
二、簡歷開頭注意事項
1、姓名這是必不可少的。值得注意的是在書寫的過程中,應(yīng)按照中文名字的順序用拼音寫出名字,并用逗號區(qū)分姓和名,用mr.或ms.說明性別,例如miss. bao, fanyi或單列g(shù)ender說明性別。特別需要提示的是,無論你參加toefl /gre考試,還是在填寫各種各樣的申請表格時,名字的拼寫順序一定要保持一致,否則,錄取委員會會認(rèn)為是兩個人而把申請材料分成兩個檔案。
2、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個信函能夠安全到達(dá)的有效的地址,因為外國學(xué)校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請者的。此外,聯(lián)系方式(如電話、e-mail等)也很重要,尤其是在通知你進行面試的時候,往往通過電話,因此,電話號碼要使對方能夠隨時找到你,電話要寫清楚你所在城市的區(qū)號。
3、要申請的目標(biāo)。這一點要根據(jù)情況定,并不是非寫不可。留學(xué)簡歷就是用于申請學(xué)校專業(yè)和獎學(xué)金用的,不寫對方教授也會明白。
4、其他包括婚姻狀況,出生日期和地點等,都是根據(jù)情況而定的,也不是非寫不可的。
三、教育經(jīng)歷注意事項
求學(xué)經(jīng)歷,即教育背景,是留學(xué)簡歷中最重要的內(nèi)容之一。對于科研經(jīng)歷很少,學(xué)識主要靠教育來培養(yǎng)的申請者來說,教育背景一般寫在簡歷的前面部分。對于工作多年或沒能拿到學(xué)位的申請者,教育背景應(yīng)放在后面寫,而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請碩士以上學(xué)位,請從大學(xué)寫起,不必寫中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的gpa。具體格式也是不拘一格的:
四、工作經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷
五、說明個人能力
簡要地說明一下自己的能力,即整體素質(zhì),包括語言能力,計算機水平,動手能力,獲獎情況等。對文科學(xué)生而言,值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面,但要寫清發(fā)表文章的時間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱、級別(國家一級刊物還是省內(nèi)刊物)、是第一作者還是第二作者。
美國留學(xué)簡歷制作中還要注意一些小的tips
1簡歷中使用的符號要統(tǒng)一,同一層次上使用的符號應(yīng)該相同,以保持美觀。
2簡歷的篇幅是一頁到二頁(除非學(xué)校有具體規(guī)定),由具體內(nèi)容多少決定
3在寫每一項內(nèi)容時,應(yīng)注意時間順序為倒敘,即把與現(xiàn)在接近的事情寫在前面,遙遠(yuǎn)的事情寫在后面。
簡歷寫作技巧分享篇七
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后,可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式,是通用式還是功能式,并可以參考我們提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長,一到兩頁就足夠了,讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實,既不要夸張,也不要消極評價自己。
對于國內(nèi)求職來說,簡歷一般總是從個人基本情況開始,逐步深入到教育背景和工作經(jīng)歷等部分。有些簡歷效仿西方的簡歷"創(chuàng)新"模式,從大段的工作經(jīng)歷和業(yè)績開始,最后才是個人基本情況。對于歐美外企的人類資源部門來說,也許可以接收,但建議在申請國企私企或事業(yè)單位的職位時候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。
寫作功能式簡歷之前,要精心研究職位要求,要知道,這種格式的簡歷肯定是針對某一職位而設(shè)計的,細(xì)節(jié)和內(nèi)容都應(yīng)該圍繞職位描述和職位條件敘述,有詳有略,不可平鋪直敘毫無重點。
寫好了一份簡歷后,給自己時間認(rèn)真想想,我的這封簡歷已經(jīng)是最好的了嗎?
簡歷寫作技巧分享篇八
簡歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題:一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。
1.個人基本情況:包括姓名,性別,年齡,學(xué)歷,畢業(yè)院校,家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景,經(jīng)歷:包括學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程,專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,受教育的程度是極其重要的。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人,應(yīng)重點提出來,因為有專業(yè)特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷:包括職務(wù),職責(zé),業(yè)績,如果工作經(jīng)歷豐富,而且成績顯著,這對自己有很大幫助。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,可以寫一些社會實踐活動,包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4.個人特長:包括語言表達(dá)能力,工作能力,專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關(guān)資料:這個可以證明自己的工作能力,包括畢業(yè)證,專業(yè)證,獲獎證書等。
好簡歷五大特征:
1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績。
簡歷的排版、設(shè)計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡,段落分明,不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信,就頭大,也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此,以點列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式,讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷,同時,對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明,銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù),有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況,及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗”。撰寫完畢,要仔細(xì)檢查,不要有錯字、別字、標(biāo)點符號斷句準(zhǔn)確,方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo),展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo),同時對欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如:企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進行仔細(xì)閱讀,并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。強調(diào)自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷,強調(diào)有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業(yè)績,展示自己的才干。
3、簡歷重點突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚,所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團經(jīng)驗、所獲榮譽、特殊技能及訓(xùn)練等方面??傊?,在簡歷中突出重點,以適度真實、客觀、事實求是來贏得hr對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出,個性品格躍然紙上。
簡歷的設(shè)計要突出個性,第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣,同時要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗,職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征,向公司傳遞信息如:自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等方面時,要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格,這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強化未來目標(biāo),流露求職意向。
求職者的個人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位,因此,在簡歷中要預(yù)以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣,要在簡歷中體現(xiàn)出來,表達(dá)你很想加盟的愿望和理由,站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位,表明你的意向和決心,能促使hr對你發(fā)出應(yīng)聘通知。
簡歷寫作技巧分享篇九
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:155cm。
誠信徽章:未申請體重:
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:廣告:美工。
工作年限:0職稱:無職稱。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:平面設(shè)計兼職。
工作描述:
離職原因:任務(wù)結(jié)束。
博羅縣高級中學(xué)起止年月:20xx-08~20xx-09。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:助教。
工作描述:
離職原因:新學(xué)期開學(xué)志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校:廣州美術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:平面、廣告、網(wǎng)頁設(shè)計專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣州美術(shù)學(xué)院平面、廣告、網(wǎng)頁設(shè)計`-。
語言能力外語:英語良好粵語水平:優(yōu)秀。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長電腦技能辦公室軟件、ps、coreldraw等均較熟練。
詳細(xì)個人自傳有毅力開朗。
細(xì)心踏實。
好學(xué)學(xué)習(xí)快薪酬要求100左右/天。
簡歷寫作技巧分享篇十
很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚長避短,重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況,包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動。比如,在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長,均可詳盡表達(dá),一是為了揚長補短,二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。
實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫,因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似,它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。此外,如果畢業(yè)生在校時學(xué)過與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識,則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫出來。當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接關(guān)系,但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件,卻沒有應(yīng)聘所需的學(xué)歷,最聰明最簡單的辦法是,只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容,以及受訓(xùn)后取得的成績及應(yīng)用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關(guān)學(xué)歷,照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌,又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可,他們將會忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力,甚至?xí)椭阆蚶习迳暾埰聘皲浻谩?/p>
簡歷寫作技巧分享篇十一
1.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
2.使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
3.附信要比簡歷更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
4.如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?!闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)。
5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡歷中的字體更大,而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁,確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。
11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進程。
13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能,并且用特定事例加以支持。
15.如果沒有被要求,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
17.如果你要求提供薪金的.歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
18.確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。
19.確保附信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物。
20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,可能會出現(xiàn)的潛在障礙。
22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23.如果你通過傳真發(fā)送附信,只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24.使用敬語結(jié)束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
簡歷寫作技巧分享篇十二
如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司,又無法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料,不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布起薪標(biāo)準(zhǔn),可以依自己的意愿,在其起薪范圍內(nèi),填寫一個折衷的`數(shù)字。對新鮮人來說,由于缺乏工作經(jīng)驗,對薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限,填寫「依公司規(guī)定」是較保險做法,非有相當(dāng)把握,可直接寫上希望待遇數(shù)字外,填寫「面議」或留白,都是不恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>
除了多問、多聽外,新鮮人應(yīng)該多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動態(tài)資料,包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動態(tài)報導(dǎo),或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解,掌握一些背景資料,在回答待遇問題上,便能多幾分把握。
新鮮人初入社會,對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動態(tài),必然無法充分了解,自然對薪資行情缺乏明確的概念。以有社會工作經(jīng)驗及豐富閱歷的師長、親友、學(xué)長等,即是新鮮人最佳的咨詢對象,不妨主動請益,間接了解一般的薪資做法及概況,有助個人對待遇問題的初步了解。
社會新鮮人求職時,不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議,可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。
簡歷寫作技巧分享篇十三
中考作文,除要符合2011版《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求“語言文從字順、具體明確”外,還要符合各地考綱的評分標(biāo)準(zhǔn),如講究文采、語言亮麗、語句意蘊豐厚等。這樣,考生的作文才能獲得理想的分?jǐn)?shù)。具體來說考生可以從以下幾個方面做起:
杜甫留下了“語不驚人死不休”的經(jīng)典佳話,賈島也有“推敲”的感人故事,名家寫作歷來重視詞語的雕琢、精心錘煉,力求傳神。生動貼切的詞語可以為一個句子增色不少。中考作文要使語言鮮明生動、新穎脫俗,考生應(yīng)盡可能選用那些具體、形象、內(nèi)涵豐富的詞語來寫景狀物、表情達(dá)意,尤其要重視對動詞、形容詞的錘煉。
著名語言學(xué)家王力曾說過:“修辭的作用就在于給平實的語言賦予超凡的表達(dá)效果?!毙揶o之于語言,猶如華美的服飾之于人。俗話說:“人靠衣裝扮靚。”文章語言則需要修辭來裝飾。
如《安塞腰鼓》中就大量使用了排比和反復(fù)的修辭手法,語言氣勢充沛,節(jié)奏鮮明,感情強烈。
表現(xiàn)手法,是指在文學(xué)創(chuàng)作中塑造形象、反映生活所運用的各種具體方法和技巧。表現(xiàn)手法在文章文采方面所起的作用是顯而易見的,可以說,文章語言因表現(xiàn)手法而內(nèi)蘊豐富,文章主題因表現(xiàn)手法而不斷升華。常見的表現(xiàn)手法有渲染和烘托、聯(lián)想和想象、借景抒情、借物抒情、欲揚先抑、象征、鋪墊、照應(yīng)等。
如《安塞腰鼓》一文,作者正是通過第一段的鋪墊、對比來襯托安塞腰鼓的.壯闊、豪放、熱烈的特點,從而表達(dá)了對質(zhì)樸、粗獷、豪邁的安塞人的熱情謳歌。如沒有這些表現(xiàn)手法的巧妙運用,語言帶給讀者的震撼是不會如此強烈的。
真題再現(xiàn)。
閱讀下面文字,按要求寫作。
請以“自律”為題,寫一篇文章。
要求:(1)詩歌除外,文體不限;(2)不少于600字;(3)文中不能出現(xiàn)真實的人名、校名、地名。
簡歷寫作技巧分享篇十四
1、個人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況,可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家,然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間,學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷:大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,如實習(xí),社會實踐,志愿工作者,學(xué)生會,團委工作,社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的`工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就:包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽,還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?;蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽,國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件:個人獲獎證明,如優(yōu)秀黨、團員,優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件,計算機等級證書的復(fù)印件,發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能:專業(yè)技能,it技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng),出具詳細(xì)客觀的測評報告,作為第三方推薦信,附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面:你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面,也可以省去封面。關(guān)于封面,有部分hr不喜歡封面,在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔,可以在封面上出現(xiàn)個人信息,方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
1、整潔:簡歷一般應(yīng)打印,保證簡歷的整潔性。
2、簡明:要求簡歷一般在1200字以內(nèi),讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完,并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確:要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng),沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
5、誠實:要求內(nèi)容實事求是,不卑不亢。表現(xiàn)自然。
簡歷寫作技巧分享篇十五
無論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職。
簡歷。
要想在眾多簡歷中脫穎而出一份出色的簡歷能更順利的為求職者找到工作。
對不同的職位,招聘單位的側(cè)重點是不同的,一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷,然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應(yīng)聘職位的認(rèn)識。招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
基于同樣的理由,應(yīng)該了解招聘者的招聘重點,看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié),不要把所有次要的職責(zé)都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,比如你的愛好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊,而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。所謂的要點,就是2至3點,1,2,3,4,5羅列下來的不是要點,能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點,太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點,能更容易給人留下清晰的印象。
較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來,所以大部分招聘者會特別重視細(xì)節(jié),往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌,把細(xì)節(jié)落實到實處。
很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什么信息,或者簡歷篇幅太長,看不出重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。簡歷格式要注重條理,同時篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
簡歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進行必要的加工,對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者會用心閱覽下去。
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內(nèi),回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
簡歷寫作技巧分享篇十六
1.讓個人簡歷中的重點內(nèi)容突出。
一定要在你的個人簡歷突出你的工作能力、經(jīng)驗、以及過去成就,沒有實質(zhì)或重點內(nèi)容的簡歷是不會吸引招聘者注意的。
在你的簡歷中要仔細(xì)分析你的能力及經(jīng)驗并講明這些將是你能夠勝任這份工作的核心。強調(diào)以前工作的帶來的效益,一定需要將結(jié)果寫出來,比如:“組織公司人員架構(gòu)的調(diào)整,削減了多少位無用的員工,但效率提高了多少?每年節(jié)約省了錢等等?!?/p>
2.簡歷外表引起招聘者注意。
3.把你的'簡歷做成一頁紙。
簡歷寫作技巧分享篇十七
戶口所在:汕頭國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:175cm。
誠信徽章:未申請體重:110kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:游戲包裝/策劃:,手機游戲:
工作年限:0職稱:無職稱。
求職類型:實習(xí)可到職日期:隨時
月薪要求:面議希望工作地區(qū):汕頭,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一:計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作能力:有較強的溝通能力,團隊合作能力,能接受上司的工作安排;
專長:精通offic辦公軟件,能熟練的.使用photoshop軟件制作,有一定的java、j2me,網(wǎng)頁制作基礎(chǔ)。
簡歷寫作技巧分享篇十八
1.在個人求職自薦信中你必須要以一兩句話來表達(dá)你為何會對你所應(yīng)征的工作感興趣。
2.告訴收信人你是從何處獲悉對方有職位空缺,這實際上是協(xié)助對方從事他的招聘統(tǒng)計工作,例如是報紙廣告,或電臺、政府勞工處等等。
3.告訴對方與你有關(guān)的教育、工作經(jīng)驗,甚至是與此有關(guān)的個人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門,也不妨告訴對方你曾做過何種暑期工作,雖然并不一定有關(guān)連,但起碼向?qū)Ψ奖硎灸憔哂泄ぷ饕庠浮?/p>
4.提供你的若干個人自薦材料,例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團體活動等。
5.提供兩三個擔(dān)保人的姓名及其電話號碼。他們能夠?qū)δ愕臑槿思肮ぷ髦R有所了解,他們最好是你的前房主或以前的老師。
6.表示你很想獲得
面試
機會,而事實上這也是你寫這封來職信的目的,何不言明,爭取獲得這個機會。如果你前赴面試的時間有所限制,也須于信中說明,但不要把時間限制得太緊。7.措詞項直接,不要轉(zhuǎn)彎抹角。要給對方一個印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質(zhì),而非你自己的`個人興趣。你也須表示禮貌,但不要太過份,更不要表示謙卑。
8.不要為你的技能、經(jīng)驗過份夸張而使人產(chǎn)生自吹自擂的感覺,也不要過份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱品學(xué)兼優(yōu)、勤奮好學(xué)、工作態(tài)度認(rèn)真等等,這些應(yīng)該是擔(dān)保人說的話,不是你自己說的話。
9. 隨信可附求職簡歷。當(dāng)然,到最后你要檢查你的求職信,反復(fù)閱讀,看清楚沒有問題才寄出你這封信。
簡歷寫作技巧分享篇十九
看了那么多的
個人簡歷
寫作技巧后真的讓人感覺很累,寫簡歷怎么這么多的事情?實際上簡歷沒有那么復(fù)雜,最簡單的往往卻是最有效的。好比掙大錢的人做的都是簡單的事情,而那些越復(fù)雜的事情只能帶來越少的錢,為此最簡歷追求簡單化即可,把其弄地過于復(fù)雜反而影響了它的威力。我們只需做四點內(nèi)容就可以組合為一封完整的'簡歷。第一,工作或?qū)W習(xí)狀況,如果擁有兩部分經(jīng)歷那么可以全部加進簡歷,關(guān)于此部分也是文字篇幅最多的部分,如果描述的是工作經(jīng)歷則應(yīng)該分為三段內(nèi)容,第一段做基礎(chǔ)介紹,第二段引用實例反應(yīng)能力,第三段做個人總結(jié)就是工作方法和經(jīng)驗等。如果描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷就不要這么復(fù)雜了,在某個學(xué)習(xí)時期獲得過有影響力的獎勵就把它寫在后面,例如:2008-2012年,西南大學(xué),文秘專業(yè),省文秘大賽冠軍。關(guān)于學(xué)習(xí)當(dāng)中的任何一個點都不要展開描述,因為工作和學(xué)習(xí)還是屬于兩碼事的,前者畢竟靠實踐,而后者則是一種理論性的東西。
第二,應(yīng)聘的目標(biāo)應(yīng)該具有專一性,你也許有幾個意向但是你投簡歷給某家企業(yè)的某崗位,這個崗位不就是唯一的嗎?那你的目標(biāo)不也是唯一的嗎?比如你應(yīng)聘監(jiān)理,那你除了寫監(jiān)理這個目標(biāo)外,還用得著加上計算機軟件設(shè)計嗎?本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。第三,自我分析內(nèi)容,從自己的性格、愛好等方面做分析,相當(dāng)于告訴企業(yè)你勝任什么樣的工作最合適。
第四,個人基礎(chǔ)信息,很簡單就是照片、出生時間、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系方式等。
簡歷寫作技巧分享篇二十
寫作個人簡歷不僅包括寫作簡歷的技巧還有確立簡歷目標(biāo)等等,所以寫作簡歷可不只是和某一類人群進行交流,而應(yīng)該開展廣泛的交流從而達(dá)到更好的效果,下面就說說到底要和哪些人群交流,又和這些人群交流哪些方面的東西。
可以給你介紹工作的人群,如父母、親戚、朋友、同事或者關(guān)系很好的網(wǎng)友等等,覺得自己實力不夠達(dá)到某崗位要求則可以嘗試和這些人群交流,問問他們能不能提供這方面的機會并且?guī)湍闼酵逗啔v,既然是奔著工作去的.就不要舍不得面子了,沒有工作或者工作太差才屬于真正沒面子的事情,因為你沒有收入或者收入太低就會讓人藐視你的,雖然工作是別人幫忙介紹的可你的工作很好,多少人會向你投來羨慕的眼光令你獲得極佳的感受。
可以幫你參考行業(yè)狀況的人,也就是說你不要只和同行業(yè)的人交流,本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)你也可以試著和其它行業(yè)的人員交流從而了解更多行業(yè)的情況,也許通過交流能夠讓你發(fā)現(xiàn)某個職業(yè)更適合你。比如你就不喜歡你所學(xué)的工程設(shè)計行業(yè),但是你又不了解其它行業(yè)的情況所以多跟不同行業(yè)的人交流是有必要的,除非你確定就喜歡你的專業(yè)并且計劃在該行業(yè)長期發(fā)展。一個人的眼界開一些對以后是有好處的,找到自己的歸屬是相當(dāng)重要的。當(dāng)你對更多行業(yè)有了認(rèn)識那你可能找到更喜歡的行業(yè),當(dāng)你擁有更多的求職機會以及捷徑,也不至于出現(xiàn)因為找不到工作而沮喪的結(jié)果,這就告訴大學(xué)生做簡歷不僅要交流還得跟不同的人群交流。
簡歷寫作技巧分享篇二十一
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
???2.在創(chuàng)作簡歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
???3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
???4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內(nèi),回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”
???5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
???6.售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
???7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
???8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
???9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
???10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
???11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
???12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語,這會帶來天壤之別。
???13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,從你最近的職位開始,然后回溯,著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
???14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式。
???15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點,是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的'價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
???16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
???17.簡歷的五個主要部分是:
???1)抬頭、2)簡介、3)工作經(jīng)歷、4)教育背景、5)其他雜項。
???18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
???19.以第三人稱寫作簡歷,避免使用代詞“我”。
???20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息,寫在附信上。
???21.簡歷一定要附上附信。
???22.如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了,那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明,你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團隊成員。
???23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
簡歷寫作技巧分享篇二十二
比較下面兩種說法:
“推行了提高士氣的新人事政策”
“推行了新的人事政策,這一政策使缺勤率下降了27%,職員流動下降了24%。”
無疑,第二種說法中專業(yè)化的數(shù)字使業(yè)績顯得更有說服力。
下面這些成功求職者的簡歷或許會對你有所幫助,讓你知道完美簡歷如何打造。
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