人生沒(méi)有彩排，每一次的經(jīng)歷都是實(shí)打?qū)嵉?。總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回顧，未來(lái)的展望，該如何平衡？可以查閱的寫(xiě)作經(jīng)典案例。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇一
需要聲明的是我?guī)筒涣颂嗳耍挥心切?duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)真的有點(diǎn)興趣的人可能覺(jué)得我說(shuō)的有點(diǎn)用。這里寫(xiě)的東西僅僅是我們的觀點(diǎn)，不代表別的公司也這么做或者應(yīng)該這么做。
沒(méi)有必要撒謊。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數(shù)人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說(shuō)被你騙了的算是你認(rèn)為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設(shè)就是大家都是明白人不好騙的。看簡(jiǎn)歷的人也上過(guò)學(xué)，也寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過(guò)關(guān)，大部分都是自取其辱。即便你過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選一關(guān)，也沒(méi)那么容易，面試時(shí)候肯定會(huì)問(wèn)你那些你寫(xiě)的東西，你答不上來(lái)，面試官還會(huì)覺(jué)得你人品有問(wèn)題。有的同學(xué)說(shuō)多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。
看你簡(jiǎn)歷的那個(gè)人。
某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對(duì)稱(chēng)，應(yīng)聘者處于劣勢(shì)。他可以看到很多很多類(lèi)似的簡(jiǎn)歷，他會(huì)有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡(jiǎn)歷的人，比如說(shuō)我，都會(huì)有種自我膨大的感覺(jué)，喜歡尋找當(dāng)年的自己，希望發(fā)現(xiàn)充滿(mǎn)樂(lè)趣，積極向上的人。這實(shí)際上是看簡(jiǎn)歷的人的一種自戀的想法，覺(jué)得自己當(dāng)年如何如何，其實(shí)就像我當(dāng)年也是一塌糊涂，但也會(huì)覺(jué)得自己當(dāng)年偉光正。所以表現(xiàn)出來(lái)樂(lè)觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無(wú)數(shù)“高頻詞”的簡(jiǎn)歷，顯然不能傳達(dá)這種信息。
陳述事實(shí)。
我覺(jué)得平白陳述就好了，不要有個(gè)人色彩。你覺(jué)得是精通，我可能覺(jué)得就是了解；你覺(jué)得是掌握，我可能覺(jué)得就是清楚概念。所以不要有這類(lèi)詞匯。你寫(xiě)“用ruby寫(xiě)了自己的個(gè)人站點(diǎn)”這個(gè)沒(méi)有什么可以辯駁的，也非常好證實(shí)。是不是你寫(xiě)的，怎么寫(xiě)的，遇到什么困難都能很容易知道?！坝胏寫(xiě)了數(shù)獨(dú)解算器”就很平實(shí)，我知道你做了什么，會(huì)做什么。“讀了sicp”，“做了50道《算法導(dǎo)論》的習(xí)題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫(xiě)了wc”都比“精通”，“掌握”之類(lèi)的強(qiáng)多了。陳述就可以了，不要描繪。
你的作品。
我因?yàn)楹?jiǎn)歷的一句話(huà)面試了好多同學(xué)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“用c++實(shí)現(xiàn)了python解釋器”，這個(gè)事情我做不到，所以我特別想找他來(lái)聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計(jì)算機(jī)系的`同學(xué)都學(xué)過(guò)《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒(méi)寫(xiě)過(guò)。所以只要有這點(diǎn)，我就覺(jué)得他是個(gè)很特別的人，我很喜歡。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“在spoj有積分xxxx”，我立刻覺(jué)得應(yīng)該找來(lái)聊聊，因?yàn)樗姆e分比我多。他一定是個(gè)愛(ài)做題，善于做題，并且善于用計(jì)算機(jī)解題的家伙，他非常可能會(huì)靈活運(yùn)用各種算法。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“寫(xiě)了將近50個(gè)小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺(jué)得真是太棒了，這個(gè)家伙一定特別能專(zhuān)研，特別樂(lè)于娛樂(lè)自己，我要見(jiàn)一見(jiàn)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“使用python寫(xiě)了個(gè)分詞小工具”，很好啊，這個(gè)說(shuō)明了兩點(diǎn)：你會(huì)用python解決問(wèn)題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷里面的閃光點(diǎn)而想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人，而不是簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。你的作品是你最好的標(biāo)簽。
你看的書(shū)，你讀的代碼。
把你看過(guò)的書(shū)列出來(lái)，把你看過(guò)的代碼列出來(lái)。沒(méi)看完就寫(xiě)上沒(méi)看完。也可以寫(xiě)一個(gè)豆瓣主頁(yè)的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說(shuō)不出來(lái)幾個(gè)書(shū)名，然后還號(hào)稱(chēng)“精通”。你看過(guò)哪些開(kāi)源項(xiàng)目的代碼呢？什么也沒(méi)看過(guò)？！那我怎么知道你寫(xiě)的東西靠譜呢？要知道這些讀書(shū)的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過(guò)硬的記錄才是區(qū)分度最大的。沒(méi)有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不可怕，但是總該看過(guò)幾本書(shū)吧，總該看過(guò)一些代碼吧。什么都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的人我不太相信對(duì)計(jì)算機(jī)有熱情，恐怕在這個(gè)行業(yè)也很難有所發(fā)展。
你的學(xué)習(xí)路線(xiàn)。
你的網(wǎng)頁(yè)。
你沒(méi)有網(wǎng)頁(yè)？你是程序員么？你真的要當(dāng)程序員？有個(gè)女孩子做個(gè)了自己的網(wǎng)站，進(jìn)去后先是一個(gè)數(shù)獨(dú)題目，答對(duì)了才能看到個(gè)人信息。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩子還會(huì)說(shuō)克林貢語(yǔ)，程序?qū)懙梅浅：?。她展現(xiàn)出她是個(gè)很有趣的人，你也要這樣。你花一天時(shí)間在heroku之類(lèi)的網(wǎng)站做個(gè)自己的介紹頁(yè)面。將你的個(gè)人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關(guān)于你的項(xiàng)目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)大大二維碼，掃描之后就是個(gè)人主頁(yè)的鏈接，有著很詳細(xì)的介紹，真的非常棒！
你不知道但想知道的東西。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇二
以前寫(xiě)平面履歷表，可以依自己的喜好設(shè)計(jì)有個(gè)性的格式，在眾多履歷表當(dāng)中，或許可以因此脫穎出，不過(guò)，在網(wǎng)站上登錄規(guī)格統(tǒng)一的履歷表時(shí)，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同？
以下有幾種方法可以一試：
1. 加強(qiáng)對(duì)方的第一印象：
開(kāi)宗明義第一段，為自己下一個(gè)最好的腳注。
2. 突顯自己的定位：
社會(huì)新鮮人應(yīng)強(qiáng)調(diào)「學(xué)歷、個(gè)性、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)」;有工作經(jīng)驗(yàn)的人要強(qiáng)調(diào)「工作經(jīng)驗(yàn)、技能、優(yōu)勢(shì)」，曾經(jīng)參加過(guò)的活動(dòng)、訓(xùn)練也不能缺少。
3. 先了解企業(yè)，再突顯自己：
盡量突顯自己的教育背景、社團(tuán)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和訓(xùn)練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4. 即使資格不符，也要打動(dòng)雇主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話(huà)或e-mail詢(xún)問(wèn)，讓雇主了解你的心。
5. 加強(qiáng)自傳「自我未來(lái)規(guī)劃」的部分：
雇主最喜歡看求職者對(duì)自己未來(lái)規(guī)劃的藍(lán)圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機(jī)會(huì)更高。甚至有些雇主跳過(guò)經(jīng)歷敘述，直接看個(gè)人的生涯規(guī)劃藍(lán)圖。
6. 利用條列式、表格化、粗體字、副標(biāo)等表達(dá)你的`有條不紊：
例如工作經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練過(guò)程等，讓雇主閱讀起來(lái)不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
7. 記得隨時(shí)修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時(shí)讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表，在開(kāi)放式欄目中，千萬(wàn)不要懶得填，例如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個(gè)性等一定要仔細(xì)填寫(xiě)，尤其是自傳，這是突顯個(gè)人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個(gè)人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，才容易脫穎而出。最后要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)用人通常會(huì)考慮幾個(gè)因素：誠(chéng)信、積極主動(dòng)、能力、理解、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)。由此可以看出，「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例，至于專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榭梢詫W(xué)習(xí)，所以愈來(lái)愈不受重視！
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇三
在他拖著疲憊的步伐回到家里時(shí)，真誠(chéng)地對(duì)他說(shuō)一聲：“你辛苦了?！边@會(huì)讓他感到溫暖和幸福，讓他的疲勞消失殆盡。短短的一句話(huà)，表達(dá)的是你對(duì)他的理解和尊重，還有對(duì)他深深的愛(ài)和濃濃的情。
當(dāng)他為你端上可口的飯菜，遞上清涼的飲料時(shí)，記著說(shuō)聲“謝謝”；當(dāng)他用寬闊的肩膀?yàn)槟阏陲L(fēng)擋雨時(shí)，當(dāng)他用溫暖的目光融化你心中的堅(jiān)冰時(shí)，記著說(shuō)聲“謝謝”。謝謝他給你真誠(chéng)的愛(ài)，謝謝他在風(fēng)雨中陪你一起前行，謝謝他讓你成為驕傲的小女人，懷著一顆感恩的心，你們的情感定能一路走好。
好老公是夸出來(lái)的，只有毫不吝惜地贊美他，讓他深刻感受到你的愛(ài)意與體貼，讓他在你的贊美中覺(jué)醒奮起，那么，婚姻才會(huì)更堅(jiān)固、更美滿(mǎn)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇四
適當(dāng)叩齒是養(yǎng)生的一種方法，它能能增強(qiáng)牙周組織纖維結(jié)構(gòu)的堅(jiān)韌性，促進(jìn)牙齦及顏面血液循環(huán)，使牙齒保持堅(jiān)固。具體方法是每天早晨醒來(lái)和臨睡堅(jiān)持做上下牙之間相互叩擊。開(kāi)始時(shí)輕叩十幾下，以后還日增加叩擊次數(shù)和力量，達(dá)到每次叩擊五十次左右。
2、茶水漱口。
現(xiàn)在生活水平日益提高，很多人日常把喝茶當(dāng)作解壓，其實(shí)茶水可以清潔牙垢，每次飯后用茶水漱口，讓茶水在口腔內(nèi)沖刷牙齒及舌兩側(cè)。這樣可有效清除牙垢，提高口腔輪匝肌和口腔粘膜的生理功能，增強(qiáng)牙齒的抗酸防腐能力。
3、飲食護(hù)齒。
平時(shí)可以多吃一些水果、蔬菜、蛋等，里面含有豐富的蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)、維生素，對(duì)牙齒非常有利。還要記住不要食用過(guò)酸辣的食物，以防牙釉受侵蝕而破壞。
4、保持口腔清潔。
每天緊張的生活讓很多人覺(jué)得刷牙時(shí)間太久變得異常奢侈，但是這樣會(huì)使得牙齒滋生很多細(xì)菌，引起牙周疾病。正確的刷牙方法是：每天早起和睡前需刷牙，飯后堅(jiān)持漱口，刷牙時(shí)間保持在3分鐘。晚上的刷牙是最重要的，牙齒如果不清潔干凈，在睡眠狀態(tài)中，污物與唾液的鈣鹽沉積形成菌斑及牙石，日久便會(huì)使牙齒發(fā)生齲齒及牙周病。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇五
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，除了要具備和所應(yīng)聘職位相當(dāng)?shù)膶?shí)力，一份能充分展現(xiàn)求職者能力的簡(jiǎn)歷也是非常重要，因?yàn)閷?duì)于招聘者來(lái)說(shuō)，這是他們進(jìn)行初選工作的依據(jù)。那么，如何才算是一份好簡(jiǎn)歷呢？請(qǐng)看以下的建議：
要簡(jiǎn)短。
關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見(jiàn)不一，專(zhuān)家認(rèn)為簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)短，如果你所應(yīng)聘的是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫(xiě)上幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷是正常的，因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的人往往有過(guò)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，多寫(xiě)一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無(wú)暇顧及那些超過(guò)兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)，不過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷值得寫(xiě)。
消滅錯(cuò)誤。
很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的.詞語(yǔ)，刪掉它。
強(qiáng)調(diào)成就。
在簡(jiǎn)歷中，千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
別過(guò)分謙虛。
就和面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙虛。你要不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)得清呢？
自己動(dòng)手。
盡管有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷樣本，但最好還是自己動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷代表你自己，而不是別人。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇六
需要聲明的是我?guī)筒涣颂嗳耍挥心切?duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)真的有點(diǎn)興趣的人可能覺(jué)得我說(shuō)的有點(diǎn)用。這里寫(xiě)的東西僅僅是我們的觀點(diǎn)，不代表別的公司也這么做或者應(yīng)該這么做。
*沒(méi)有必要撒謊。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數(shù)人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說(shuō)被你騙了的算是你認(rèn)為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設(shè)就是大家都是明白人不好騙的?？春?jiǎn)歷的人也上過(guò)學(xué)，也寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過(guò)關(guān)，大部分都是自取其辱。即便你過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選一關(guān)，也沒(méi)那么容易，面試時(shí)候肯定會(huì)問(wèn)你那些你寫(xiě)的東西，你答不上來(lái)，面試官還會(huì)覺(jué)得你人品有問(wèn)題。有的同學(xué)說(shuō)多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。
*看你簡(jiǎn)歷的那個(gè)人。
某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對(duì)稱(chēng)，應(yīng)聘者處于劣勢(shì)。他可以看到很多很多類(lèi)似的簡(jiǎn)歷，他會(huì)有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡(jiǎn)歷的人，比如說(shuō)我，都會(huì)有種自我膨大的感覺(jué)，喜歡尋找當(dāng)年的自己，希望發(fā)現(xiàn)充滿(mǎn)樂(lè)趣，積極向上的人。這實(shí)際上是看簡(jiǎn)歷的人的一種自戀的想法，覺(jué)得自己當(dāng)年如何如何，其實(shí)就像我當(dāng)年也是一塌糊涂，但也會(huì)覺(jué)得自己當(dāng)年偉光正。所以表現(xiàn)出來(lái)樂(lè)觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無(wú)數(shù)“高頻詞”的簡(jiǎn)歷，顯然不能傳達(dá)這種信息。
*陳述事實(shí)。
我覺(jué)得平白陳述就好了，不要有個(gè)人色彩。你覺(jué)得是精通，我可能覺(jué)得就是了解；你覺(jué)得是掌握，我可能覺(jué)得就是清楚概念。所以不要有這類(lèi)詞匯。你寫(xiě)“用ruby寫(xiě)了自己的個(gè)人站點(diǎn)”這個(gè)沒(méi)有什么可以辯駁的，也非常好證實(shí)。是不是你寫(xiě)的，怎么寫(xiě)的，遇到什么困難都能很容易知道?！坝胏寫(xiě)了數(shù)獨(dú)解算器”就很平實(shí)，我知道你做了什么，會(huì)做什么。“讀了sicp”，“做了50道《算法導(dǎo)論》的習(xí)題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫(xiě)了wc”都比“精通”，“掌握”之類(lèi)的強(qiáng)多了。陳述就可以了，不要描繪。
*你的作品。
我因?yàn)楹?jiǎn)歷的一句話(huà)面試了好多同學(xué)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“用c++實(shí)現(xiàn)了python解釋器”，這個(gè)事情我做不到，所以我特別想找他來(lái)聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計(jì)算機(jī)系的同學(xué)都學(xué)過(guò)《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒(méi)寫(xiě)過(guò)。所以只要有這點(diǎn)，我就覺(jué)得他是個(gè)很特別的人，我很喜歡。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“在spoj有積分”，我立刻覺(jué)得應(yīng)該找來(lái)聊聊，因?yàn)樗姆e分比我多。他一定是個(gè)愛(ài)做題，善于做題，并且善于用計(jì)算機(jī)解題的家伙，他非?？赡軙?huì)靈活運(yùn)用各種算法。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“寫(xiě)了將近50個(gè)小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺(jué)得真是太棒了，這個(gè)家伙一定特別能專(zhuān)研，特別樂(lè)于娛樂(lè)自己，我要見(jiàn)一見(jiàn)。有個(gè)同學(xué)寫(xiě)“使用python寫(xiě)了個(gè)分詞小工具”，很好啊，這個(gè)說(shuō)明了兩點(diǎn)：你會(huì)用python解決問(wèn)題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷里面的閃光點(diǎn)而想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人，而不是簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。你的作品是你最好的標(biāo)簽。
*你看的書(shū)，你讀的代碼。
把你看過(guò)的書(shū)列出來(lái)，把你看過(guò)的代碼列出來(lái)。沒(méi)看完就寫(xiě)上沒(méi)看完。也可以寫(xiě)一個(gè)豆瓣主頁(yè)的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說(shuō)不出來(lái)幾個(gè)書(shū)名，然后還號(hào)稱(chēng)“精通”。你看過(guò)哪些開(kāi)源項(xiàng)目的代碼呢？什么也沒(méi)看過(guò)？！那我怎么知道你寫(xiě)的東西靠譜呢？要知道這些讀書(shū)的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過(guò)硬的記錄才是區(qū)分度最大的。沒(méi)有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不可怕，但是總該看過(guò)幾本書(shū)吧，總該看過(guò)一些代碼吧。什么都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的人我不太相信對(duì)計(jì)算機(jī)有熱情，恐怕在這個(gè)行業(yè)也很難有所發(fā)展。
*你的學(xué)習(xí)路線(xiàn)。
*你的網(wǎng)頁(yè)。
你沒(méi)有網(wǎng)頁(yè)？你是程序員么？你真的要當(dāng)程序員？有個(gè)女孩子做個(gè)了自己的網(wǎng)站，進(jìn)去后先是一個(gè)數(shù)獨(dú)題目，答對(duì)了才能看到個(gè)人信息。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩子還會(huì)說(shuō)克林貢語(yǔ)，程序?qū)懙梅浅：谩Ｋ宫F(xiàn)出她是個(gè)很有趣的人，你也要這樣。你花一天時(shí)間在heroku之類(lèi)的網(wǎng)站做個(gè)自己的介紹頁(yè)面。將你的個(gè)人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關(guān)于你的項(xiàng)目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)大大二維碼，掃描之后就是個(gè)人主頁(yè)的鏈接，有著很詳細(xì)的介紹，真的非常棒！
*你不知道但想知道的東西。
有時(shí)候表示無(wú)知能更清楚的表達(dá)自己。比如說(shuō)“還不太清楚spinlock的原理”，“多模字符串匹配還是有些疑惑”，我們就知道你是個(gè)用心深入學(xué)習(xí)的人。這個(gè)比吹噓的筆法實(shí)在多了，但是注意啊，這種也不能亂用，后果你知道的。
最后呢，希望大家都找到好工作。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷需要封面嗎?今年剛剛畢業(yè)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案，當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。
薪水，該說(shuō)多少?
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
因此專(zhuān)家指出，聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時(shí)候，招聘人員提出薪水問(wèn)題，大學(xué)生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來(lái)回答。
一份簡(jiǎn)歷包打天下?
小賴(lài)是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才是有的放矢。
點(diǎn)評(píng)：人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇八
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作：完成銷(xiāo)售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷(xiāo)售隊(duì)伍。”
使你的“自我評(píng)價(jià)”更搶眼。
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話(huà)。
專(zhuān)業(yè)人才填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能。
如果你是it人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！
注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。
如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。
例如：“在擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理的半年中，分銷(xiāo)商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月500萬(wàn)增加到每月1800萬(wàn)?！?/p>
簡(jiǎn)歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？
試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話(huà)、手機(jī)、bp機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！
別忘了填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？
最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇九
你的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其說(shuō)明信是對(duì)你的情況介紹。簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的最初途徑--如果寫(xiě)得不好，你將失去面試的機(jī)會(huì)，因而簡(jiǎn)歷可能成為用人單位對(duì)你唯一的了解。
在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1．注重語(yǔ)言技巧：
2．使用情感動(dòng)詞對(duì)與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；
3．通俗易懂。
4．應(yīng)有影響力而無(wú)假內(nèi)容；
5．最好一頁(yè)，至多二頁(yè)；
6．語(yǔ)法正確，無(wú)錯(cuò)別字；
7．文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)；
8．最好使用計(jì)算機(jī)來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷；
9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打??；
10．按照時(shí)間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；
一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：
第一部分--身份的證明。
把你的姓名、住址和電話(huà)號(hào)碼寫(xiě)在面首，應(yīng)使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話(huà)號(hào)碼，避免招聘方打電話(huà)到你辦公室的尷尬。
第二部分—受教育的程度。
首先，注明你上過(guò)的學(xué)校（名稱(chēng)和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把所取得的學(xué)位都寫(xiě)上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)。每一個(gè)條目都有必須注明日期。
在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。
第三部分--繼續(xù)教育。
你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來(lái)，并注明完成的日期。
如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫(xiě)出來(lái)，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。
第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“核心”--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)進(jìn)去。
首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。
如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒(méi)有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫(xiě)年代。最好把你工作的日期寫(xiě)準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問(wèn)題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫(xiě)清楚。
其次就是對(duì)你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難。
寫(xiě)。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡(jiǎn)潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
2．簡(jiǎn)歷中不要使用簡(jiǎn)語(yǔ)。
3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。
4．特殊情況時(shí)，應(yīng)。
（1）如果你在某單位擔(dān)任過(guò)多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗(yàn)一一羅列出來(lái)。
（2）如果你在某一機(jī)構(gòu)做臨時(shí)雇員，就把此機(jī)構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時(shí)間較長(zhǎng)，那么，就把這段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。
（3）如果你有多種工作經(jīng)驗(yàn)或者如果你正準(zhǔn)備換個(gè)工作。又或你過(guò)去所干工作與你目前正在尋找的工作無(wú)任何聯(lián)系，那么，在寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷時(shí)，你就要把你的`工作經(jīng)歷進(jìn)行分類(lèi)或分組。
第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷。
如果你從事過(guò)與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來(lái)的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。
第六部分--職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)。
如果你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在簡(jiǎn)歷中就應(yīng)該介紹你所參加過(guò)的職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)，這些活動(dòng)必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。
第七部分--會(huì)員。
在簡(jiǎn)歷上列出你所參加過(guò)的協(xié)會(huì)的名字和你加入的日期。
第八部分--證書(shū)/許可證。
在這一部分，把你獲得的證書(shū)和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等。
第九部分--研究工作及成果。
你應(yīng)該把你做過(guò)的重大研究項(xiàng)目寫(xiě)進(jìn)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要注明你的姓名及項(xiàng)目合作者的姓名，用大號(hào)字體寫(xiě)出項(xiàng)目名稱(chēng)及該項(xiàng)目的贊助商（如果無(wú)贊助，請(qǐng)注明）。最后注明你完成該項(xiàng)目的時(shí)間。
第十部分--說(shuō)明部分。
如果你對(duì)求職，可以做出特別的說(shuō)明，且這些說(shuō)明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡(jiǎn)歷上也應(yīng)包括這部分。
第十一部分--推薦信。
推薦信往往是簡(jiǎn)歷中的最后一部分。可另行附在簡(jiǎn)歷的后面。
結(jié)語(yǔ)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)你各方面情況的如實(shí)反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡(jiǎn)歷一定要實(shí)事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。
應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)多帶幾份簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患。最后，要經(jīng)常更新你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以便隨時(shí)抓住良機(jī)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力；銷(xiāo)售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；市場(chǎng)、咨詢(xún)業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢(xún)項(xiàng)目；房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。
職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，如何秀出自己的賣(mài)點(diǎn)，這與職業(yè)方向、定位非常相關(guān)。大而雜的工作內(nèi)容、工作職責(zé)的表述毫無(wú)意義，而且無(wú)法在一個(gè)page中將自己的經(jīng)歷、賣(mài)點(diǎn)突顯。另外，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要有“主線(xiàn)”概念——什么行業(yè)？什么職位？這份職位需要你擔(dān)當(dāng)什么職責(zé)？每日、每周、每月要完成哪些工作？……圍繞著工作職責(zé)、工作內(nèi)容闡述過(guò)往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)，并以此說(shuō)明：你，是他們正在尋找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒(méi)人更適合這份工作。
顧問(wèn)李女士曾為一位求職者進(jìn)行定位，她希望在4a廣告公司從事客戶(hù)執(zhí)行工作，主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、客戶(hù)協(xié)調(diào)，在公司和客戶(hù)中起媒介、橋梁作用。之前，該求職者的簡(jiǎn)歷完全按時(shí)間順序填寫(xiě)，所有有關(guān)無(wú)關(guān)的內(nèi)容都羅列在上，包括黨章學(xué)習(xí)小組成員、義務(wù)獻(xiàn)血、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，占據(jù)了相當(dāng)篇幅。而一般外企對(duì)員工的`信仰業(yè)余生活沒(méi)多大興趣，他們更看重的是哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷能幫助她贏得這個(gè)職位。并且，廣告行業(yè)的員工流失率極高，而員工培訓(xùn)欠缺，因此，他們尋找的是一位熟手，已掌握基本技巧、準(zhǔn)則。他們希望你有經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)悟性強(qiáng)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望強(qiáng)——是簡(jiǎn)歷所要突出的“賣(mài)點(diǎn)”。
因此要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣(mài)點(diǎn)”，必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上擬寫(xiě)，采用5w1h（即who、what、why、where、when和how）的寫(xiě)作方式剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十一
職場(chǎng)、商場(chǎng)、戰(zhàn)場(chǎng)，古往今來(lái)都是人們展現(xiàn)才能斗智斗勇的較力場(chǎng)，很多人會(huì)靠自己的聰明才智贏得一席之地，還有很多人四處碰壁、狼狽不堪!
職場(chǎng)心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)!
很多人處入職場(chǎng)很迷茫，結(jié)果幾年過(guò)去了，也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)，就是因?yàn)樗麤](méi)有清晰的目標(biāo)，并且沒(méi)有付出足夠的努力，我們工作的目的無(wú)非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、為了積累知識(shí)技能、為了積累人脈、為了積累客戶(hù)以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級(jí)的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!
職場(chǎng)心法二：無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人，那就改變它!
我的座右銘就是：專(zhuān)心做事、用心做人。人是萬(wàn)物之靈，一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心，你沒(méi)有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會(huì)使自己遭受更大的損失的話(huà)，就去尋找更適合自己的環(huán)境?！坝薰粕健本窨杉?，但最好的方法就是搬家。
職場(chǎng)心法三：這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛(ài)惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會(huì)收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過(guò)自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會(huì)改變對(duì)你的看法。無(wú)論在什么情況下都要愛(ài)惜自己的身體，身體是革命的本錢(qián)，大不了從頭再來(lái)，無(wú)需跟自己過(guò)不去。想成功的人，都會(huì)使自己健康得活下去。
職場(chǎng)心法四：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。
吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對(duì)自己仁慈的人，就是同樣對(duì)敵人仁慈的人，總有一天會(huì)被敵人干掉。
職場(chǎng)心法五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自我管理。很多人沒(méi)有成長(zhǎng)是因?yàn)闆](méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長(zhǎng)非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，根本沒(méi)有時(shí)間享樂(lè)，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶(hù)一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長(zhǎng)，否則就會(huì)被淘汰。
職場(chǎng)心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!
有些人總覺(jué)得自己的工作成功再好也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，于是得過(guò)且過(guò)，永遠(yuǎn)沒(méi)有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。除非你做得不夠!如果領(lǐng)導(dǎo)的`眼睛真的瞎了，你就該找個(gè)頭腦聰明、眼睛明亮的領(lǐng)導(dǎo)了。記住，天道酬勤，君子以自強(qiáng)不息。
職場(chǎng)心法七：市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶(hù)關(guān)系公司化。
公司是自己成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶(hù)資源歸為己有，如果那樣你會(huì)更快得被老板辭掉，這是無(wú)論哪個(gè)老板都很介意的事。要學(xué)會(huì)把客戶(hù)資源公司化，不要擔(dān)心自己的客戶(hù)會(huì)被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國(guó)是人情社會(huì)，只要你做的足夠好，客戶(hù)會(huì)成為你的朋友，變成你的鐵桿戰(zhàn)友，你走到哪里他們會(huì)追隨你到哪里。誠(chéng)信待人，坦誠(chéng)為人，贏得別人的認(rèn)可，是你的就一定能夠得到，不是你的就不要夢(mèng)想獨(dú)享。
職場(chǎng)心法八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)到實(shí)踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。辦法是在實(shí)踐中找出來(lái)的，不是靠異想天開(kāi)找到的。就好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路，在家里等用人單位的電話(huà)是不現(xiàn)實(shí)的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說(shuō)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要有想法就要馬上去做，大不了再?gòu)念^開(kāi)始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強(qiáng)大。
職場(chǎng)心法九：是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級(jí)提建議、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。
要學(xué)會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)，對(duì)于自己可以把握的事情，就一定要堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提建議，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開(kāi)始的，基礎(chǔ)群眾是最有發(fā)言權(quán)的，不要吝惜自己的權(quán)利。
職場(chǎng)心法十：人要學(xué)會(huì)感恩，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長(zhǎng)的人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!
所以要常懷感恩之心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加放心地重用提拔你。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進(jìn)步。
職場(chǎng)心法十一：做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上!
如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
要學(xué)會(huì)安排分配自己的時(shí)間，把時(shí)間多用在更加重要關(guān)鍵的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是萬(wàn)能的，所以要懂得取舍，只有懂得放棄的人，才會(huì)更多得獲得。
職場(chǎng)心法十二：相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。
專(zhuān)心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳，豐富成長(zhǎng)自己。要相信付出一定會(huì)有回報(bào)，沒(méi)有回報(bào)是因?yàn)榕Φ倪€不夠。有時(shí)候退一步是為了跳得更高更遠(yuǎn)。一定要沉住氣。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就長(zhǎng)了!奮斗的時(shí)間再長(zhǎng)，也抵不過(guò)你下半生享福的時(shí)光長(zhǎng)，如果不抓緊時(shí)間吃苦奮斗，那么你的下半生將在困苦中度過(guò)。
職場(chǎng)心法十三：職業(yè)生涯過(guò)程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。
如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，在積極行動(dòng)中等待結(jié)果的到來(lái)。付出了想馬上得到回報(bào)的人是“鐘點(diǎn)工”;付出了能等一個(gè)月后拿到工資的人是“普通企業(yè)員工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業(yè)高管層”;付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報(bào)的是“老板”，因?yàn)槔习逯酪灤篝~(yú)必須得放長(zhǎng)線(xiàn)。
職場(chǎng)心法十四：今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場(chǎng)能力!
思考力是萬(wàn)力之源，很多成功的人就是因?yàn)闀?huì)思考，所以他們知道眼下該做什么事、如何做!于是將來(lái)他們會(huì)得到他們想要的。失敗者之所以失敗，是因?yàn)樗麄儾恢雷约好魈煲玫绞裁矗簿筒恢澜裉煸撟鍪裁?，更不知道現(xiàn)在該想什么!!沒(méi)有思考力就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力就沒(méi)有行動(dòng)，沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有結(jié)果。
職場(chǎng)心法十五：位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。
很多人只是等到合適的待遇和位置有了才肯去做合適的工作所以一直沒(méi)有得到自己想要的待遇和位置。而聰明人恰恰知道只一點(diǎn)，他們會(huì)努力做好應(yīng)該去做的工作，等工作完成了老板就會(huì)給他們應(yīng)該的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工資就永遠(yuǎn)是1000元。努力多做一點(diǎn)，下個(gè)月你的工資才有可能比1000元多一些。
職場(chǎng)心法十六：領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。
你的領(lǐng)導(dǎo)，一般都做過(guò)你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來(lái)的，所以他比你更成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，如果有一天你不再這家公司了，你原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)也是你的人脈，說(shuō)不定還可能成為你新的客戶(hù)呢。而且同事的能力是有限的，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)幫你做點(diǎn)事會(huì)讓你省很多麻煩，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)要資源，因?yàn)樗麄儽旧砭褪亲钣欣脙r(jià)值的資源。他之所以是你的領(lǐng)導(dǎo)就是因?yàn)樗饶愀心芰Ω呙?，所以向更高明更有能力的人學(xué)習(xí)沒(méi)有錯(cuò)。你領(lǐng)導(dǎo)的今天，就是你的明天。
你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時(shí)要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長(zhǎng)的，你的付出大家都會(huì)看在眼里，你的成長(zhǎng)大家都是見(jiàn)證人。群眾的眼神是雪亮的。不要說(shuō)別人壞話(huà)，言多必失，如果沒(méi)有必要盡量少開(kāi)口，多聽(tīng)，多應(yīng)和別人。不要參與黨派紛爭(zhēng)，如果你還沒(méi)有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司內(nèi)部黨派紛爭(zhēng)中，犧牲的往往時(shí)最卑微的人。用真心誠(chéng)意去面對(duì)每一個(gè)人。
職場(chǎng)心法十八：和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。
在私人企業(yè)里都是老板領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，就算所有的同事都不喜歡你，但只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你就沒(méi)有事。反之，就算所有人都喜歡你，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒(méi)有好下場(chǎng)。和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系不一定非要拍馬屁、送紅包?，F(xiàn)在都是講效益講功勞的，所以你的業(yè)績(jī)和能力是取得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的關(guān)鍵，然后你再學(xué)會(huì)把握領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛(ài)好，能夠適時(shí)得和領(lǐng)導(dǎo)一起近距離相處，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放縱自大。記住，上級(jí)主管和老板都是對(duì)的，做錯(cuò)了就是自己做錯(cuò)了，跟領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)關(guān)系，要學(xué)會(huì)反思，不要推卸責(zé)任或者抱怨領(lǐng)導(dǎo)。
職場(chǎng)心法十九：公司的利益高于一切。
平時(shí)做事情干工作，一定要把公司的整體利益考慮進(jìn)來(lái)，不能只顧個(gè)人利益和部門(mén)小集團(tuán)利益，而去傷害公司的利益和形象。這樣做的唯一后果就是讓領(lǐng)導(dǎo)生氣!我這幾年就看到很多人就是太為自己和小集體利益考慮了，所以被老板“斬首”了!現(xiàn)代企業(yè)講究“團(tuán)隊(duì)合作”，講全局、講整體，不謀全局者不足謀一隅。想成大事者，一定要有全局意識(shí)。做人不能太自私，要有利他心，多為別人著想。
職場(chǎng)心法二十：要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。
低級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。一個(gè)有使命感的人就一定是個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念和執(zhí)著信仰的人，他的做事動(dòng)機(jī)是正面的，他的主觀能動(dòng)性是很強(qiáng)大的。不用領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心，他會(huì)自動(dòng)自發(fā)得去努力。不用別人去引導(dǎo)，他會(huì)朝著自己正確的目標(biāo)前進(jìn)。這種人的進(jìn)步速度往往是驚人的，他的成功也一定是很快的。在他看來(lái)，方法一定比困難多。所以困難就是還沒(méi)有找到方法解決的問(wèn)題，一個(gè)有責(zé)任感、使命感的人，會(huì)想盡一切辦法去達(dá)到他的目標(biāo)。所以要成功就要有自己堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的信仰，使自己具備成功者的潛質(zhì)。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學(xué)歷(學(xué)位)：
專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系地址：
郵編：
應(yīng)聘職位：
教育背景。
畢業(yè)院校：
__學(xué)院__.x--__.x文秘專(zhuān)業(yè)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：：秘書(shū)實(shí)務(wù)、會(huì)議理論與實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作、公文處理、檔案學(xué)、辦公室協(xié)調(diào)工作、計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代辦公設(shè)備的基本理論、財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、法律、商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)中英文錄入、編輯、排版、制表，速記，書(shū)法，英文打字等。
另：其他培訓(xùn)情況。
接受過(guò)__學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)。
熟練掌握office辦公軟件及其他現(xiàn)代辦公設(shè)備，打字熟練。
能用英語(yǔ)進(jìn)行日常交流，具備較好的聽(tīng)說(shuō)能力。
工作經(jīng)歷。
__.x---至今__公司前臺(tái)接待兼文秘。
前臺(tái)接待工作及辦公室行政工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
我性格開(kāi)朗、大方，掌握良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我認(rèn)為，前臺(tái)接待代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩!
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十三
主修課程：農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程、公共基礎(chǔ)課程。
選修課程：汽車(chē)概論、美學(xué)基礎(chǔ)、文學(xué)與創(chuàng)作、多媒體技術(shù)、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)信息處理技術(shù)等。
自修閱讀：金融學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理學(xué)理論、計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)繪圖、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等書(shū)籍。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、大學(xué)英語(yǔ)基本水平，具備聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯基本技能；
3、取得小汽車(chē)c1駕照；
4、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件，銷(xiāo)售，組織管理。
自我評(píng)價(jià)。
做事積極，性格開(kāi)朗，待人熱情；做事勤奮認(rèn)真，善于合作；遇事善于提出各種解決方案，努力做到“今日事今日畢”。愛(ài)好：籃球等體育運(yùn)動(dòng)、電腦應(yīng)用、音樂(lè)電影欣賞等。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
性別：
出生日期：
籍貫：
專(zhuān)業(yè)：
學(xué)歷：
身高：
工作年限：
職稱(chēng)：
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：
求職意向：
教育經(jīng)歷：
__.x—__.x某省衡陽(yáng)市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理學(xué)中專(zhuān)。
__.x—__.x廣東省南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)大專(zhuān)。
__.x某省某大學(xué)護(hù)理學(xué)本科在讀。
工作經(jīng)歷：
__.x—__.廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)中醫(yī)院普外科護(hù)士。
__.x—__.x廣東省佛山市順德區(qū)女子醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士。
__.x—至今廣東省深圳市偉光醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士。
職業(yè)技能：
技術(shù)資格證書(shū)獲得時(shí)間：__年護(hù)士。
技術(shù)資格證書(shū)獲得時(shí)間：__年護(hù)師。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)獎(jiǎng)獲得時(shí)間：__年。
語(yǔ)言能力:。
國(guó)語(yǔ)水平：較好粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及專(zhuān)長(zhǎng)：
本人從事手術(shù)室護(hù)理工作x年，在工作中能?chē)?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，護(hù)理理論知識(shí)扎實(shí)，無(wú)菌觀念強(qiáng)，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，能與手術(shù)醫(yī)生密切配合，較好完成手術(shù)室器械護(hù)士和巡回護(hù)士的工作，專(zhuān)長(zhǎng)是婦產(chǎn)科，普外科，泌尿外科內(nèi)窺鏡手術(shù)的配合，動(dòng)作思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗，積極熱情上進(jìn)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，非常熱愛(ài)護(hù)理工作，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及適應(yīng)能力。我很想成為該院的一員，希望貴院能給予我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將盡所能奉獻(xiàn)自己的一分光和熱，期待佳音!
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十五
看起來(lái)很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說(shuō)的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位?？梢怨烙?jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話(huà)要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十六
【it168評(píng)論】這幾年，我在google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng))，我曾瀏覽過(guò)成百上千的簡(jiǎn)歷，從中挑選出可以進(jìn)行下一步面試過(guò)程的應(yīng)聘者。有些人的簡(jiǎn)歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒(méi)有感覺(jué)。
慢慢的，有越來(lái)越多的朋友和親人向我咨詢(xún)?nèi)绾蝺?yōu)化他們的簡(jiǎn)歷，所以我就收集了一些我見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的最常見(jiàn)的問(wèn)題，并給出了如何避免這些問(wèn)題的建議：
1.簡(jiǎn)歷里要有你工作的技術(shù)細(xì)節(jié)：
編程語(yǔ)言，你的個(gè)人成就和水平。我有時(shí)會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，里面的工作描述就只有一行話(huà)，像這樣：
*在一個(gè)3人組成的團(tuán)隊(duì)里開(kāi)發(fā)一個(gè)e-mail插件。
篩選者在閱讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)心里都有選擇標(biāo)準(zhǔn)，1.工作的'挑戰(zhàn)性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關(guān)性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫(xiě)法應(yīng)該是這樣的：
*用c++語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)一個(gè)用來(lái)執(zhí)行自動(dòng)備份的outlooke-mail插件。
有三個(gè)人一起開(kāi)發(fā)這個(gè)任務(wù)，其他兩個(gè)人分別負(fù)責(zé)編寫(xiě)備份存儲(chǔ)服務(wù)器。
和產(chǎn)品的打包、分發(fā)給300,000個(gè)客戶(hù)。
2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡(jiǎn)歷的吸引力。
如果你寫(xiě)了太多的雞毛蒜皮的事，它會(huì)拉低你整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平。你絲毫沒(méi)有必要寫(xiě)上”我按時(shí)完成了這個(gè)任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?！蹦悴徽f(shuō)，讀者也會(huì)默認(rèn)這樣的，而你把一個(gè)不是什么成就的事情當(dāng)成一個(gè)成就寫(xiě)出來(lái)反而會(huì)弱化你的簡(jiǎn)歷。
有時(shí)我會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：
實(shí)習(xí)生,xyz公司。
如何寫(xiě)出一步到位的好簡(jiǎn)歷篇十七
申請(qǐng)了工作但是沒(méi)有接到面試通知嗎?僅僅一份簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不會(huì)讓你被聘用。它的內(nèi)容必須相關(guān)并且要有足以讓你踏進(jìn)公司大門(mén)的說(shuō)服力。我自己曾經(jīng)閱讀過(guò)成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，我發(fā)現(xiàn)其中的大多數(shù)簡(jiǎn)歷讀起來(lái)就像是訃告與博物館展覽時(shí)間表的混合物。一份好的簡(jiǎn)歷，足以讓招聘者眼睛一亮，而對(duì)你心存留意。如何寫(xiě)一份拿得出手的簡(jiǎn)歷對(duì)面試很重要!
首先，讓我們揭穿幾個(gè)簡(jiǎn)歷神話(huà)。簡(jiǎn)歷并不是用來(lái)閱讀的，至少在開(kāi)始時(shí)是這樣。他們被掃描、打分然后分類(lèi)。其次，一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)于讓你得到這份工作并不重要。它只是在搞定面試方面至關(guān)重要。再次，簡(jiǎn)歷的真正目的就是吸引某個(gè)人的注意力。人力資源部門(mén)使用簡(jiǎn)歷作為工作匹配工具。他們努力找到合適的人選，他們以這種方式解決問(wèn)題。
大多數(shù)高管認(rèn)為你不應(yīng)該從人類(lèi)資源部門(mén)開(kāi)始，所以如果你為了要匹配某份工作而根據(jù)要求撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，那么你搞錯(cuò)了受眾。以下是讓有招聘權(quán)利的`人注意到你的簡(jiǎn)歷的四個(gè)技巧：
陳述你將解決什么問(wèn)題。
高管們專(zhuān)注于解決時(shí)間、金錢(qián)和風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。當(dāng)他們審查一份簡(jiǎn)歷時(shí)，他們希望看到如果不能解決所有這三個(gè)問(wèn)題至少是能克服其中一個(gè)挑戰(zhàn)的人。
解釋你曾經(jīng)幫助過(guò)誰(shuí)。
很多簡(jiǎn)歷中包括并非家喻戶(hù)曉的公司名稱(chēng)，所以加入簡(jiǎn)短的解釋說(shuō)明。例如“十大國(guó)際重型建筑設(shè)備組件供應(yīng)商”將會(huì)為你的業(yè)績(jī)提供一定的背景。
說(shuō)出你產(chǎn)生過(guò)什么樣的影響。
在這里，我說(shuō)的是你解決問(wèn)題所采取的具體措施。你讓工作流程提高了20%嗎?你讓每一部分生產(chǎn)造成的浪費(fèi)減少了6%嗎?或者你讓銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)至三倍嗎?如果是這樣，一定要具體說(shuō)明，并把你的表現(xiàn)與你的同事的表現(xiàn)相對(duì)比。
顯示出你的工作經(jīng)驗(yàn)讓你為這份工作做好了準(zhǔn)備。
你的工作經(jīng)驗(yàn)累積起來(lái)引導(dǎo)你走向擁有更大機(jī)會(huì)的道路。如果你不說(shuō)出你接下來(lái)準(zhǔn)備做什么以及如何做，那么你將會(huì)讓讀者去猜想，在最好的情況下他們幾乎不會(huì)注意你。
那么所有這些意味著什么呢?讓我們回顧一下：使用上邊列出的建議為決策者寫(xiě)簡(jiǎn)歷，把你的工作經(jīng)驗(yàn)放到你能解決的問(wèn)題之中。其次，消除工作匹配語(yǔ)言，相反專(zhuān)注于成就。最后，努力用簡(jiǎn)歷獲得一次面試機(jī)會(huì)，因?yàn)楫吘购?jiǎn)歷不會(huì)為你贏得工作。
建立推薦網(wǎng)絡(luò)找到強(qiáng)大的候選人。
無(wú)論你的公司規(guī)模有多么大，確保候選人有適應(yīng)企業(yè)文化的好性格都很重要。
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