在我們的生活中，制定一個明確的計(jì)劃可以幫助我們更好地管理時間和資源。一個好的計(jì)劃應(yīng)該具備可行性，考慮到各種可能性和變數(shù)。以下是一些制定計(jì)劃的常見誤區(qū)，希望大家能夠避免。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇一
鄉(xiāng)村振興辦（站）工作人員x人左右。擔(dān)當(dāng)相關(guān)職能的行業(yè)部門設(shè)立鄉(xiāng)村振興辦公室，明確x名分管領(lǐng)導(dǎo)、x個牽頭科室。村指定工作專干。三是財政資金投入不減。今年縣級支配專項(xiàng)財政連接資金xxxx多萬元，比去年增加xxx萬元。嚴(yán)格落實(shí)xx%以上土地出讓收益優(yōu)先用鄉(xiāng)村振興、且計(jì)提數(shù)不低于當(dāng)年土地出讓收入的x%政策。四
駐村，縣內(nèi)共有支配了xxx個縣直部門、企業(yè)，市里支配了xx家部門和企業(yè)作為后盾單位。持續(xù)組織縣鄉(xiāng)村干部對全縣全部脫貧戶、重點(diǎn)監(jiān)測戶實(shí)行結(jié)對幫扶，其中重點(diǎn)監(jiān)測戶由財政供給人員結(jié)對，并定期開展上門走訪。
2.突出守牢底線，做到;四全管理;。今年以來，我縣堅(jiān)持把防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動態(tài)監(jiān)測、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過程跟蹤回訪;的防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，確保動態(tài)監(jiān)測一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧底線。
抽查xxx戶已銷號監(jiān)測對象，銷號對象無一出現(xiàn)新的返貧風(fēng)險。
臺賬，共確定xxxx名學(xué)生，對貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金xxxx人、xxxxxxx.x元，免學(xué)費(fèi)xxxx人、xxxxxxx元，免教科書xxx人、x元，總計(jì)xxxx人、元，送教上門xx人，春季學(xué)期共送教上門x次，接著執(zhí)行;雨露安排;政策，xxxx年春季補(bǔ)助xxx人；醫(yī)療保障方面，完成了慢病隨訪、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，;一站式結(jié)算報銷比例達(dá)到xx%，全縣脫貧人口全部參與醫(yī)保，資助參保特困xxxx人，重殘xxxx人，低保xxxx人，其他脫貧戶xxxxx人，邊緣戶xxx人，按政策資助金額總計(jì)xxxxxxx元，脫貧人口接著享受先診療后付費(fèi)、一站式報銷等特惠政策，對于x月x日起實(shí)施的新的住院報銷比例。飲水保障方面，投入建設(shè)資金近xx萬元，解決近xx戶脫貧戶及檔外x類邊緣戶吃自來水的問題；同興水廠試運(yùn)行，安保垸近xx萬農(nóng)村居民飲水質(zhì)量全面提升；自來水普及率達(dá)近xxx%。低收入人口保障方面，對收入不穩(wěn)定、持續(xù)增收實(shí)力
專場聘請會x場。三是穩(wěn)定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持大力發(fā)展;一村一品;;一特兩輔;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)力度，注意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目建設(shè)，注意帶動。
脫貧。
監(jiān)測人口，注意帶活新型經(jīng)營主體。今年上級財政連接資金已用于支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目投入達(dá)xxxx.x萬元，占比達(dá)xx%，主要覆蓋脫貧村重點(diǎn)村示范村，接著實(shí)施小額信貸支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，已完成貸款發(fā)放xxxx萬元。四是穩(wěn)定工作機(jī)制。各行業(yè)部門制定了落實(shí)連接鄉(xiāng)村振興工作的文件方案，教化部門出臺了義務(wù)教化階段控輟保學(xué)方法，醫(yī)保部門出臺了;三重醫(yī)療;保障文件，住建部門出臺了住房平安動態(tài)監(jiān)測，水利部門出臺了農(nóng)村供水工作運(yùn)行管理方法等三個文件。對重點(diǎn)村示范村易地搬遷安置點(diǎn)懦弱渙散村等加強(qiáng);第一書記;派駐和管理，加強(qiáng)后盾單位結(jié)對幫扶管理。
實(shí)行全過程監(jiān)督。
二、xxxx年工作思路。
xxxx年，我們將牢牢把握;守底線、抓連接、促振興;的工作主基調(diào)，守住防止規(guī)模性返貧底線，抓好脫貧攻堅(jiān)與推動鄉(xiāng)村振興的體制機(jī)制連接、政策連接和工作連接，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興有關(guān)詳細(xì)工作落地見效，高質(zhì)量推動鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果上水平，高質(zhì)量推動鄉(xiāng)村振興開新局。
1.聚焦底線任務(wù)，以;四全管理;為抓手，筑牢返貧致貧防線。堅(jiān)持把防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動態(tài)監(jiān)測、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過程跟蹤回訪;的防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，建立;縣為主體、鄉(xiāng)村實(shí)施、部門協(xié)作、幫扶工作隊(duì)齊參加;的防返貧監(jiān)測幫扶工作體系，形成了;橫向到邊、縱向究竟;的動態(tài)監(jiān)測預(yù)警和常態(tài)化幫扶機(jī)制，確保動態(tài)監(jiān)測一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅(jiān)決守牢不發(fā)生一戶一人返貧、無人新致貧底線，確保脫貧基礎(chǔ)穩(wěn)固。
體制、政策體系、
工作。
體系和規(guī)劃項(xiàng)目的有效連接，大力推動城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化、生態(tài)愛護(hù)體系化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、公共服務(wù)均等化、區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)化，增加
實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。主動布局鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)，做到政策項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任清單化。加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的對接，著力推動往村覆蓋、往戶延長，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目從精準(zhǔn)到戶到人轉(zhuǎn)變到精準(zhǔn)到村到鄉(xiāng)，政策措施由到村到戶為主向到鄉(xiāng)到村帶戶為主的轉(zhuǎn)變，由資金到戶向效益到戶的轉(zhuǎn)變，由一次性幫扶向可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定增收的轉(zhuǎn)變。xxxx年共入庫鄉(xiāng)振興項(xiàng)目xxxx個，安排總投資金額億元。
的漂亮整齊村莊，提升一批有扎實(shí)基礎(chǔ)的中間梯隊(duì)村莊、整治一批有環(huán)境陳年頑疾的臟亂差村莊。;一榜;：設(shè)立;紅黑榜;等評比結(jié)果公示；;一改;：變更影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習(xí)慣；;一提升;：整體提升農(nóng)夫人居環(huán)境整治水平。另一方面，以華蜜屋場建設(shè)為抓手和基本工作單元，系統(tǒng)謀劃、一體推動基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村改廁和污水垃圾整治、生產(chǎn)發(fā)展、文化傳承、基層治理等工作，著力體現(xiàn)以環(huán)境美、人文美、民風(fēng)美為內(nèi)涵的農(nóng)村人居環(huán)境整治綜合成效，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村由;一時凈;向;時時凈、到處美;轉(zhuǎn)變。
4.聚焦治理模式，以;五零建設(shè);為目標(biāo)，提升鄉(xiāng)村治理效能。圍繞;環(huán)境零污染、平安零事故、村民零非訪、治安零發(fā)案、建設(shè)零違章;，在鄉(xiāng)村治理中推廣運(yùn)用;積分制;，把細(xì)小瑣碎的鄉(xiāng)村治理事項(xiàng)變?yōu)榉e分制，;一戶一卡;建立積分臺賬，將愛黨愛國、遵紀(jì)遵守法律、興業(yè)致富、孝老愛親、移風(fēng)易俗...
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇二
****年，**住建局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化政策解讀，積極回應(yīng)社會關(guān)切，著力提升政務(wù)公開質(zhì)量和實(shí)效，深入推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化改革工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，助力建設(shè)人民滿意的.服務(wù)型政府。根據(jù)《**縣人民政府辦公室關(guān)于報送****年度政務(wù)公開工作總結(jié)和****年工作思路的通知》及《**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)****年**縣政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》要求，結(jié)合本單位政務(wù)公開工作實(shí)際，現(xiàn)將全年政務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：
（一）主動公開情況。****年**縣住建局發(fā)布主動公開信息共**x條。政務(wù)工作動態(tài)**條。公開信息主要政務(wù)工作動態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、其他文件、領(lǐng)導(dǎo)信息、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、公示公告、財政預(yù)決算公開、保障性住房、政府信息公開年報等。
一是完善重大決策集體決策機(jī)制，明確任何重大決策均需充分征求公眾代表、企業(yè)代表、行業(yè)專家代表意見。此外，通過縣政府門戶網(wǎng)站，就公眾關(guān)切的重大決策制定征集公眾意見。多措并舉，制定出更符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的決策，真正意義上最大化公眾的知情權(quán)和參與權(quán)的行使。
二是加強(qiáng)政策解讀。****年**縣住建局發(fā)布規(guī)范性文件x件，解讀x件。堅(jiān)持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步，將文件與解讀相互關(guān)聯(lián)，提高了文件的解讀效率，方便群眾查閱。通過圖文并茂等形式，豐富解讀內(nèi)容，增強(qiáng)群眾對于政策的認(rèn)識與理解。
三是及時進(jìn)行后評估工作。對規(guī)范性文件實(shí)施滿一年后及時開展評估工作，通過了解文件的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，分析論證文件的合法性、合理性和操作性，提出評估結(jié)果運(yùn)用建議，為下一步清理完善提供依據(jù)參考。
（二）依申請公開情況。縣住建局嚴(yán)格按照新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，認(rèn)真抓好依申請公開工作，健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范。拓展依申請公開受理渠道，更好發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)作用，為申請人提供便捷服務(wù)。嚴(yán)格按照法定時限履行答復(fù)程序，以統(tǒng)一規(guī)范的答復(fù)格式，標(biāo)準(zhǔn)化答復(fù)文書，依法依規(guī)做好答復(fù)工作。****年，縣住建局共收到依申請公開x件，其中辦結(jié)x件，答復(fù)符合法定形式。
（三）政府信息管理情況。
一是進(jìn)一步規(guī)范政府信息發(fā)布和管理，確保信息發(fā)布準(zhǔn)確、安全、高效，嚴(yán)格落實(shí)審核制度，加強(qiáng)信息發(fā)布審核把關(guān)。
二是建立健全政府信息制作、公開、存檔等制度，同時按照立改廢的要求對規(guī)范性文件進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
（四）平臺建設(shè)情況。作為政府信息公開平臺的日常運(yùn)行單位，縣住建局根據(jù)縣政府政務(wù)辦的指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化平臺建設(shè)，完善政務(wù)信息公開目錄，確保做到便民、為民。
（五）監(jiān)督保障情況。著眼于政務(wù)公開長效機(jī)制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。結(jié)合省、市、縣工作部署，第一時間明確年度工作要點(diǎn)，制定實(shí)施年度工作計(jì)劃，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，確立專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，形成齊抓共管的良好工作局面。
****年，縣住建局在政務(wù)公開工作取得了一定成效，但對照新時代政務(wù)公開新要求和人民群眾對政府公開的需求，仍存在一些不足。
一是信息公開審批制度落實(shí)不夠。對于擬發(fā)布公開的信息，偶爾會因工作忙或時間急而忽略領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)，存在事后“補(bǔ)票”的情況。
二是信息公開審核制度不嚴(yán)。對擬發(fā)布公開的信息內(nèi)容審核不夠細(xì)致，可能會出現(xiàn)錯字、錯句現(xiàn)象。
三是自查整改工作較為薄弱。通過日常監(jiān)測與自查發(fā)現(xiàn)，部分目錄內(nèi)容發(fā)布不夠規(guī)范，與先進(jìn)單位存在較大差距。
****年，縣住建局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的系列部署，以增強(qiáng)人民群眾的獲得感和滿意度，全面做好政府信息主動公開和依申請公開工作。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行信息公開審批制度。建立信息發(fā)布“三審”制度（初審、復(fù)審和終審）。初審由信息編輯人員負(fù)責(zé)，復(fù)審由科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，終審由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。重大信息發(fā)布由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。終審?fù)ㄟ^后，由信息編輯人員進(jìn)行信息發(fā)布。未經(jīng)審核的信息一律不準(zhǔn)發(fā)布。
（二）完善信息公開審核標(biāo)準(zhǔn)。主要進(jìn)行政治審核、保密審核和合法審核。對稿件的政治導(dǎo)向、社會效應(yīng)以及是否涉密，是否符合相關(guān)政策法規(guī)作出判斷，并決定是否上網(wǎng)發(fā)布。
（三）加強(qiáng)政務(wù)公開能力建設(shè)。細(xì)化政務(wù)公開任務(wù)分解，優(yōu)化政府信息依申請公開答復(fù)流程，規(guī)范依申請公開答復(fù)文書，開展重點(diǎn)工作領(lǐng)域的政務(wù)公開工作案例研究，提升政務(wù)公開工作人員的專業(yè)化工作水平。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇三
xxxx年，xx縣科技局在縣委、縣政府的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，在上級科技部門的正確指導(dǎo)下，深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆歷次全會精神，全面落實(shí)省、市、縣的各項(xiàng)決策部署，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，助力全縣社會經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家），國化實(shí)業(yè)、華晨香料勝利列入全市重大（重點(diǎn)）揭榜掛帥項(xiàng)目（榜單金額達(dá)xxx萬元，列全市縣區(qū)前列），勝利引進(jìn)一批高層次人才和x名外國專家（全市第一），x家企業(yè)負(fù)責(zé)人榮獲梁希林業(yè)科學(xué)技術(shù)獎科技進(jìn)步獎二等獎，全縣xx家企業(yè)勝利申報國家科技型中小企業(yè)，國化實(shí)業(yè)榮獲全市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一等獎，并勝利入選xxxx年度省科技進(jìn)步獎答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家），x家企業(yè)獲批科貸通貸款xxxx萬元（列全市前列），實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同科技成果轉(zhuǎn)讓xxxxx萬元（列全市第一），跑項(xiàng)爭資項(xiàng)目資金xxx萬元，七一期間榮獲全縣先進(jìn)基層黨組織稱號?，F(xiàn)將xxxx年度工作狀況報告如下：
一、xxxx年工作總結(jié)。
（一）主要做法及成效。
1.研發(fā)投入攻堅(jiān)行動。xx縣科技局高度重視研發(fā)投入工作，在縣政府成立研發(fā)投入工作專班的基礎(chǔ)上，專責(zé)推動研發(fā)投入攻堅(jiān)工作，通過x+n方式（建工作群、實(shí)地走訪、培訓(xùn)輔導(dǎo)+隨時答疑）建立有效工作溝通機(jī)制，做到帳表應(yīng)建盡建、費(fèi)用應(yīng)提盡提、數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，切實(shí)抓好研發(fā)投入工作穩(wěn)步提升。xxxx年全縣共有xx家企業(yè)預(yù)填報研發(fā)費(fèi)用xxxxx.x萬元上報省統(tǒng)計(jì)部門，最終統(tǒng)計(jì)部門認(rèn)定為xxxx.x萬元，占gdp比重%。xxxx年x-xx月份，指導(dǎo)xx家企業(yè)填報研發(fā)經(jīng)費(fèi)xxxxx.x萬元，爭取省、市兩級財政兌現(xiàn)研發(fā)投入后補(bǔ)助資金萬元。
2.科技型企業(yè)培育。為進(jìn)一步做好xxxx年度高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作，xx縣科技局班子成員帶隊(duì)分批次深化企業(yè)調(diào)研摸底，主動組織xx家企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)，上半年已勝利獲批x家，力爭完成全市下達(dá)我縣的首次認(rèn)定申報x家、復(fù)審認(rèn)定申報x家的目標(biāo)任務(wù)。組織國化實(shí)業(yè)、科旺科技、通統(tǒng)光電申報瞪羚企業(yè)，組織xx家企業(yè)勝利申報國家科技型中小企業(yè)。
曾愛民率市委組織部、市科技局聯(lián)合調(diào)研組一行，到xx縣調(diào)研揭榜掛帥項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展?fàn)顩r，具體了解項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題，提出了建設(shè)性指導(dǎo)看法。組織思派思香料、桃華果業(yè)分別牽頭勝利創(chuàng)建xx香精香料、xx蜜梨兩大省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（全市共x家，xxx家）。
4.科技合作持續(xù)推動。xxxx年，xx縣接著加大科技合作力度，縣人民政府分別與x師范高校、xx有限公司等高等院校、科研院所簽訂校地合作協(xié)議。xx縣科技局主動牽線搭橋，目前全縣全部規(guī)上企業(yè)校企合作實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，規(guī)上企業(yè)共與全國xx余所高等院校、科研院所簽訂了合作協(xié)議，合作項(xiàng)目達(dá)xx多個。通過與高等院校、科研院所開展科技合作，全縣科技創(chuàng)新水平得到進(jìn)一步提升。
人才舉薦工作，組織舉薦申報國家高層次人才、省雙千人才、科技創(chuàng)新人才等。全縣共引進(jìn)各類科技創(chuàng)新人才xxx余人，其中博士xx名、碩士xx名。舉薦南工檢測曹錳、國化實(shí)業(yè)陳紅斌博兩位博士分別申報xxxx年國家高層次人才特別支持安排青年拔尖人才和國家科技創(chuàng)新人才，主動引進(jìn)國家領(lǐng)軍人才、中科院博導(dǎo)黃偉新，勝利引進(jìn)x名外國專家（列全市第一）。
6.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動參賽。xx縣科技局主動組織黃巖香料、遙遙領(lǐng)先高科、炫尼詩x家企業(yè)參與第十屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（x賽區(qū)）暨第六屆洪城之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中黃巖香料、遙遙領(lǐng)先高科x家企業(yè)晉級成長組企業(yè)復(fù)賽資格（列全市前列，全市共x家企業(yè)晉級成長組復(fù)賽資格）。
7.科學(xué)探討成果轉(zhuǎn)化。xx縣科技局主動動員企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)探討，組織企業(yè)參評省市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，舉薦國化實(shí)業(yè)的新型鏗電池電解質(zhì)雙三氟甲基磺酸亞胺鏗的制備方法項(xiàng)目榮獲xxxx年度科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一等獎，并勝利入選xxxx年度省科技進(jìn)步獎答辯環(huán)節(jié)（全市僅x家）。同時仔細(xì)開展技術(shù)合同登記，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，目前已完成技術(shù)合同登記額xxxxx萬元，完成全市任務(wù)占比列全市第一。
跨更加展，xx縣科技局結(jié)合實(shí)際主動修改完善《xx縣工業(yè)三年倍增行動安排實(shí)施方案》《xx縣推動工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增嘉獎方法》中的有關(guān)科技創(chuàng)新嘉獎機(jī)制（科技獎補(bǔ)縣財政資金首次超千萬元），進(jìn)一步激勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
9.科技創(chuàng)新獎補(bǔ)兌現(xiàn)。依據(jù)x發(fā)x號、x發(fā)x號文件精神，縣科技局主動牽頭，對xxxx和xxxx年度的科技創(chuàng)新獎補(bǔ)進(jìn)行了兌現(xiàn)，分別兌現(xiàn)企業(yè)（個人）科技創(chuàng)新獎補(bǔ)資金xxx.x萬元和，進(jìn)一步調(diào)動了全縣創(chuàng)新型科技企業(yè)和人才的主動性與創(chuàng)建性。xxxx年度的科技創(chuàng)新獎補(bǔ)正在審核兌現(xiàn)中。
10.科技金融服務(wù)對接。為助推企業(yè)加快發(fā)展，xx縣科技局進(jìn)一步加大科貸通工作力度，主動調(diào)研摸底、組織協(xié)調(diào)企業(yè)申請科貸通業(yè)務(wù)。目前已舉薦華晨香料、通統(tǒng)光電、鵬騰實(shí)業(yè)等xx家企業(yè)為全省科貸通備選企業(yè)，xxxx年，我縣已獲批中國銀行科貸通貸款的企業(yè)有x家（其中華晨香料xxx萬元、金凱化工xxx萬元、鵬騰實(shí)業(yè)xxx萬元、依思特香xxx萬元料、鑫潤香料xxx萬元、維美亞輪胎xxx萬元），共計(jì)獲批科貸通貸款xxxx萬元（列全市前列），切實(shí)為企業(yè)降低成本，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
11.科技特派員工作推動。xx縣科技局仔細(xì)實(shí)行習(xí)近平總。
書記。
關(guān)于科技特派員制度重要指示精神，加強(qiáng)科技特派員工作管理。組織科技特派員對接全縣十七個貧困村、企業(yè)、示范基地，開展技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等工作。x月x日，xx。
特派團(tuán)深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動，省農(nóng)科院探討員、省科技特派團(tuán)xx果業(yè)團(tuán)團(tuán)長周超華一行深化田間地頭，傳播先進(jìn)學(xué)問、引進(jìn)高新技術(shù)、推廣優(yōu)新品種，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，為xx縣鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁科技動力。
學(xué)習(xí)。
教化形式，將黨史學(xué)習(xí)教化往深里走、往實(shí)里走、往心里走，始終堅(jiān)持把開展我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動貫穿到黨史學(xué)習(xí)教化的全過程，與科技創(chuàng)新各項(xiàng)工作結(jié)合起來，切實(shí)為企業(yè)解決急難愁盼，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，xx縣科技局黨組黨史學(xué)習(xí)教化得到市、縣指導(dǎo)組的充分確定。仔細(xì)貫徹執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)定以及省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，主動創(chuàng)建廉潔機(jī)關(guān)，在每月主題黨日活動中，將警示教化作為學(xué)習(xí)的規(guī)定內(nèi)容；在平常工作中，主動開展了咬耳扯袖紅臉出汗談話提示，筑牢黨員干部廉潔防線，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。始終將意識形態(tài)工作擺在重中之重的位置，堅(jiān)持意識形態(tài)工作和業(yè)務(wù)工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動，一起落實(shí)，進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教化，努力培育良好的道德風(fēng)尚，唱響主旋律，凝合正能量。x月xx
日-xx月xx日，縣科技局黨組接受十五屆縣委第一輪第一巡察組對我局進(jìn)行為期一個半個月的巡察工作，縣委巡察組對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部履職狀況進(jìn)行了一次全面把脈會診和政治體檢。
13.老干部待遇全面保障。xx縣科技局全面落實(shí)老干部各種政治、生活待遇。完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制，確保退休干部醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定報銷；堅(jiān)持走訪慰問老干部生活保障機(jī)制，重大節(jié)日必訪、特別狀況隨訪已經(jīng)形成了制度。xxxx年春節(jié)走訪慰問退休老同志，每人發(fā)放慰問金xxx元；xxxx年x月對退休老同志開展送涼爽活動，每人發(fā)放了價值xxx元的防暑降溫藥品?；顒咏?jīng)費(fèi)賜予保障，對老干部活動經(jīng)費(fèi)足額撥付，xxxx年一次性將xxxx元活動經(jīng)費(fèi)撥付到位。
14.脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村。
振興。
有效連接。xx縣科技局將鞏固提升。
脫貧。
攻堅(jiān)成果，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展納入局班子會重要議事日程。
局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)常常深化幫扶村開展專題。
調(diào)研。
聽取村兩委干部和廣闊群眾看法真心實(shí)意地幫助他們理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃為鄉(xiāng)村振興發(fā)展出辦法、想方法、破難題引導(dǎo)幫扶村大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)主動組織科技特派員為其供應(yīng)技術(shù)支持并協(xié)調(diào)解決幫扶資金x萬元有力地促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。近期又特邀省級科技特派團(tuán)xx果業(yè)團(tuán)到縣科技局所掛點(diǎn)鄉(xiāng)村振興幫扶村（xx鎮(zhèn)xx村）舉辦大。
班子及全體幫扶干部上門走訪慰問全部脫貧戶，了解生活生產(chǎn)狀況，激發(fā)致富內(nèi)生動力，帶去黨和政府的關(guān)懷。
15.四城同創(chuàng)主動創(chuàng)建。xx縣科技局主動響應(yīng)縣委、縣政府號召，主動動員全局黨員干部主動參加創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林縣城、國家歷史文化名城。常常深化網(wǎng)格化責(zé)任區(qū)進(jìn)行環(huán)境整治，對衛(wèi)生死角進(jìn)行了徹底清掃鏟除，宣講門前三包責(zé)任制管理，發(fā)放四城同創(chuàng)宣揚(yáng)資料，聽取社區(qū)群眾建議，了解群眾問題需求，主動助力社區(qū)治理，努力提升城市潔化、序化、綠化、美化、亮化水平。
16.跑項(xiàng)爭資力度加大。在前幾年超額完成跑項(xiàng)爭資目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，xxxx年，xx縣科技局接著加大力度，主動向省市爭項(xiàng)目爭資金，目前已爭取項(xiàng)目資金xxx萬元。
17.招商引資加速推動。xx縣科技局做好客商對接服務(wù)工作，主動幫助客商。
企業(yè)。
xx有限公司辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)了生物科技產(chǎn)業(yè)園xxxx余平方米廠房，目前，企業(yè)設(shè)備、人員已到位，正在試機(jī)生產(chǎn)。同時加大招商引資力度，邀請x客商來xx考察，并進(jìn)行意向性洽談，打算引進(jìn)銅深加工和紡織項(xiàng)目。
18.科技宣揚(yáng)彰顯特色。xxxx年，xx縣科技局進(jìn)一步加大對外科技宣揚(yáng)。
工作。
力度，剛好展示全縣科技工作動態(tài)和工。
作成效。全縣科技宣揚(yáng)報道在《x科技》、x市科技局網(wǎng)站等媒體上稿xx余篇，科技信息報道工作列全市前列。特殊是思派思主持、x工程學(xué)院等高等院校合作申報的xxxx年x省重大科技專項(xiàng)勝利獲批，打破了xx縣十多年來無省科技重大專項(xiàng)的歷史，進(jìn)一步提升了我縣科技創(chuàng)新工作對外的顯示度。市縣科技局聯(lián)合舉辦xxxx年全市第一個送優(yōu)質(zhì)水稻+食用菌栽培技術(shù)科技下鄉(xiāng)活動和省級科技特派團(tuán)在鄉(xiāng)村振興幫扶村舉辦果樹栽培技術(shù)專題培訓(xùn)，市縣電視臺均進(jìn)行了專題報道。舉薦并專題拍攝省級科技特派團(tuán)xx果蔬團(tuán)團(tuán)長周超華參與科技部舉辦的大美科技特派員微視頻作品大賽（全市僅x個）。科技特派助推鄉(xiāng)村振興市縣電視臺對我縣主動組織省科技特派團(tuán)xx果業(yè)團(tuán)深化鄉(xiāng)村振興幫扶村xx鎮(zhèn)xx村開展送科技下鄉(xiāng)活動進(jìn)行了專題報道。
19.中心工作全面落實(shí)。xxxx年，xx縣科技局仔細(xì)、剛好、全面完成縣委、縣政府及省、市科技部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了實(shí)實(shí)在在的成效，榮獲全縣先進(jìn)基層黨組織稱號。
（二）存在困難和問題。
1.研發(fā)投入有...
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇四
為主動推動法治政府建設(shè)，依據(jù)年度考核要求，我局比照仔細(xì)開展了自查，現(xiàn)將法治政府建設(shè)工作狀況匯報如下：
一、堅(jiān)持政府職能依法全面履行。
（一）落實(shí)公開各項(xiàng)。我局在x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中公開了相關(guān)清單信息。其中政府權(quán)責(zé)清單共xxx條主項(xiàng)；最多跑一次清單共xx條主項(xiàng)；一證通辦清單共x條主項(xiàng)；告知承諾事項(xiàng)清單共xxx條主項(xiàng)。同時，我局也在辦事大廳、服務(wù)窗口、政府網(wǎng)站信息公開平臺剛好公開政務(wù)信息，暢通群眾監(jiān)督、詢問渠道，推動執(zhí)法信息網(wǎng)上查、隨時查。
（二）強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。
1、開展年度;雙隨機(jī)，一公開;監(jiān)管活動。依據(jù)（xx函x號）和（xx號），我局制定了本年度隨機(jī)抽查安排，在;互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管;平臺中導(dǎo)入了檢查對象xx項(xiàng)和執(zhí)法人員xx項(xiàng)。目前，我局對縣域內(nèi)礦業(yè)權(quán)監(jiān)督檢查、林木砍伐許可隨機(jī)檢查以及苗木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可隨機(jī)檢查任務(wù)均已按時完成，并通知整改。
通率達(dá)到xxx%，并在平臺中開展日常巡查和隨機(jī)抽查等工作。同時，我局推廣運(yùn)用浙政釘;掌上執(zhí)法;平臺，主動在平臺上開展日常巡察工作，目前共產(chǎn)生檢查記錄xx條。平臺管理員統(tǒng)籌監(jiān)管執(zhí)法狀況，審核并公開抽查信息，錄入執(zhí)法對象主體信息、執(zhí)法人員信息等并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
二、堅(jiān)持行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明。
（一）規(guī)范執(zhí)法手段，做好部門連接。
夜、以案說法等培訓(xùn)、溝通方式，著力提高行政執(zhí)法人員實(shí)力和水平；推廣運(yùn)用勸服教化、勸導(dǎo)示范等非強(qiáng)制性執(zhí)法手段達(dá)到行政目的，更通過執(zhí)法記錄儀等音像記錄方式，監(jiān)督執(zhí)法人員文明規(guī)范執(zhí)法。
2、加強(qiáng)部門橫向溝通。我局主動實(shí)施行政執(zhí)法和刑事司法連接機(jī)制，與審判、檢察機(jī)關(guān)主動溝通、信息共享。今年，我局多次向人民法院、檢察院討教學(xué)習(xí)，也邀請了人民法院行政庭王庭長與業(yè)務(wù)骨干到我局溝通業(yè)務(wù)。同時，我局對敏感案件信息剛好通報，對涉及刑事的重大違法案件剛好移送公安機(jī)關(guān)，今年，我局移送公安案件共x件，關(guān)于xx縣xx鎮(zhèn)xx村村民委員會涉嫌非法轉(zhuǎn)讓土地權(quán)，公安機(jī)關(guān)已受理。
（二）全面推行行政執(zhí)法公示制度。
1、事前全面公開執(zhí)法信息。在x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中公開行政執(zhí)法主體、行政權(quán)力清單、隨機(jī)抽查清單等信息；在政府網(wǎng)站公開部門職責(zé)、行政執(zhí)法人員信息、行政執(zhí)法全過程記錄事項(xiàng)清單，主動公示重大行政事項(xiàng)；在服務(wù)窗口、局電梯間設(shè)置崗位信息公示牌，表明基本服務(wù)信息，確保服務(wù)事項(xiàng)公開透亮；日常做好行政執(zhí)法人員資格管理，對過期、注銷、調(diào)整的證件剛好清理、換證，做好行政執(zhí)法證考試通知等工作，目前我局持有行政執(zhí)法證人數(shù)為xx人。
2、事中嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法。要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中主動出示執(zhí)法證件、公示執(zhí)法身份，主動告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，按規(guī)定出具行政執(zhí)法文書，確保文書剛好精確送達(dá)。
3、事后剛好公示行政確定。通過;中國xx;網(wǎng)站向社會統(tǒng)一公開行政確認(rèn)、行政許可和行政懲罰結(jié)果信息，接受社會監(jiān)督；通過;中國土地市場網(wǎng);公開土地出讓交易結(jié)果。
（三）全面推行行政執(zhí)法全過程記錄制度。
1、完善文字記錄。根據(jù)自然資源部和x省行政執(zhí)法文書參考標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，規(guī)范我局的文書格式，包括對外執(zhí)法文書、詢問筆錄、內(nèi)部審批表、送達(dá)回證等；通過不斷探討與學(xué)習(xí)，不斷地修改、完善文書格式。
2、推動信息化記錄方式。我局在中國xx網(wǎng)站信息公開板塊公開了音像記錄事項(xiàng)清單。在執(zhí)法檢查中，我局要求執(zhí)法人員須攜帶移動執(zhí)法設(shè)備，照實(shí)記錄并上傳執(zhí)法快速反應(yīng)平臺；配足執(zhí)法記錄儀和數(shù)據(jù)采集設(shè)備，目前，我局已配置執(zhí)法儀xx個，無人機(jī)x臺；我局森林警察大隊(duì)目前在辦案區(qū)已根據(jù)公安標(biāo)準(zhǔn)配備相關(guān)設(shè)備。
3、加強(qiáng)執(zhí)法資料歸檔保存。我局明確專人詳細(xì)負(fù)責(zé)執(zhí)法資源管理與運(yùn)用記錄，將行政執(zhí)法過程中形成的文字及證據(jù)材料整理歸檔保存；對于行政懲罰案卷，制作歸檔確認(rèn)表，由經(jīng)辦人員和歸檔人員簽字確認(rèn)，記錄檔案文書條目。
（四）全面推行重大執(zhí)法確定法制審核制度。
1、配足審核力氣。我局法規(guī)科負(fù)責(zé)本單位法制審核工作，對日常執(zhí)法流程、重大行政執(zhí)法確定進(jìn)行審核，做到;一案一審;；聘請專業(yè)法律顧問，解決困難、疑難問題；對特殊重大事項(xiàng)，聽取專家看法，報局黨委探討探討確定；重視執(zhí)法人員和法制審核人員的行政水平培訓(xùn)，主動組織參加法治培訓(xùn)活動。
主體是否具備執(zhí)法主體資格，執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格；是否超越本單位職權(quán)范圍；事實(shí)是否清晰，證據(jù)是否確鑿；程序是否合法、正值；適用法律、法規(guī)或規(guī)章是否精確，執(zhí)行裁量基準(zhǔn)是否適當(dāng)；執(zhí)法文書的制作是否規(guī)范和其他應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容。
3、落實(shí)審核流程。對提交的重大行政執(zhí)法確定予以立案登記，實(shí)行書面審核的方式，并自收到材料之日起x個工作日內(nèi)完成審核。狀況困難須要進(jìn)一步調(diào)查探討的，適當(dāng)延長，法規(guī)科對發(fā)覺的問題與行政執(zhí)法承辦機(jī)構(gòu)剛好溝通，與承辦機(jī)構(gòu)看法不一樣時，由承辦機(jī)構(gòu)報分管領(lǐng)導(dǎo)探討確定。
三、堅(jiān)持行政權(quán)力制約監(jiān)督。
件狀況后主動進(jìn)行了反饋。四是自覺接受社會監(jiān)督，在局一樓大廳、服務(wù)窗口設(shè)立舉報信箱，暢通舉報電話、微信公眾號、政府網(wǎng)站等監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。
統(tǒng)一的國土資源系統(tǒng)信息公開平臺依法審核，并按期答復(fù)當(dāng)事人。xxxx年度，我局共受理信息公開。
申請。
案件xx件，均依法按期答復(fù)，未出現(xiàn)因信息公開答復(fù)問題而訴訟、復(fù)議案件；除了信息公開申請的答復(fù)之外，我局堅(jiān)持剛好在縣政府信息公開網(wǎng)站上剛好公開公告政務(wù)信息、決策信息行政懲罰結(jié)果等，確保群眾監(jiān)督渠道暢通。
四、堅(jiān)持主動化解社會沖突糾紛。
（一）落實(shí)行政調(diào)解工作機(jī)制。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政調(diào)解工作，確保行政調(diào)解工作落實(shí)到位，我局印發(fā)了（x自然資規(guī)發(fā)x號）和（x自然資規(guī)發(fā)x號），并只制作了調(diào)解員花名冊。依照法定職責(zé)和規(guī)定程序，通過說明、溝通、勸服、勸導(dǎo)等方式，促使公民、法人和其他組織之間以及行政機(jī)關(guān)與行政相對人之間主動調(diào)解，有效化解有關(guān)民事糾紛和行政爭議。
活動：在局機(jī)關(guān)通過電子屏幕滾動宣揚(yáng)、在;xx縣自然資源和規(guī)劃局;公眾號定期發(fā)布新法解讀、典型案例、宣揚(yáng)信息等；各國土所在各轄區(qū)設(shè)立詢問臺，分發(fā)宣揚(yáng)資料，就群眾最關(guān)切的土地政策法規(guī)、農(nóng)夫建房、耕地愛護(hù)、林業(yè)用地等問題進(jìn)行宣揚(yáng)、供應(yīng)詢問。
五、下一步工作安排。
下一步，我局將進(jìn)一步嚴(yán)格根據(jù)法治政府建設(shè)、依法行政的要求，接著做好國土資源行政工作。
一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作。把法治政府建設(shè)、依法行政作為重要工作仔細(xì)開展，結(jié)合實(shí)際工作和詳細(xì)狀況，注意每項(xiàng)工作的質(zhì)量效果，切實(shí)通過充分打算和細(xì)心實(shí)施，提升依法行政工作的實(shí)際效果。
二是進(jìn)一步推動行政執(zhí)法三項(xiàng)。
制度。
規(guī)范行政執(zhí)法程序，增加執(zhí)法人員的證據(jù)意識；通過;周一學(xué)習(xí)夜;、日常執(zhí)法培訓(xùn)等活動，組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，提高規(guī)范化行政意識；推廣音像記錄，提高證據(jù)留存有效性；完善檔案歸檔保存。
三是加大依法行政查處力度。對發(fā)覺的。
工作。
人員違法違規(guī)行為，嚴(yán)格予以責(zé)任追究，肅穆進(jìn)行指責(zé)教化，通過實(shí)際查處典型的違法案件，警醒教化廣闊干部職工依法執(zhí)政的法律意識，為政務(wù)服務(wù)工作營造良好的法治環(huán)境。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇五
xxxx年，xx住建局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化政策解讀，積極回應(yīng)社會關(guān)切，著力提升政務(wù)公開質(zhì)量和實(shí)效，深入推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化改革工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，助力建設(shè)人民滿意的.服務(wù)型政府。根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于報送xxxx年度政務(wù)公開工作總結(jié)和xxxx年工作思路的通知》及《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxxx年xx縣政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》要求，結(jié)合本單位政務(wù)公開工作實(shí)際，現(xiàn)將全年政務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：
（一）主動公開情況。xxxx年xx縣住建局發(fā)布主動公開信息共xxx條。政務(wù)工作動態(tài)xx條。公開信息主要政務(wù)工作動態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、其他文件、領(lǐng)導(dǎo)信息、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、公示公告、財政預(yù)決算公開、保障性住房、政府信息公開年報等。
一是完善重大決策集體決策機(jī)制，明確任何重大決策均需充分征求公眾代表、企業(yè)代表、行業(yè)專家代表意見。此外，通過縣政府門戶網(wǎng)站，就公眾關(guān)切的重大決策制定征集公眾意見。多措并舉，制定出更符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的決策，真正意義上最大化公眾的知情權(quán)和參與權(quán)的行使。
二是加強(qiáng)政策解讀。xxxx年xx縣住建局發(fā)布規(guī)范性文件x件，解讀x件。堅(jiān)持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步，將文件與解讀相互關(guān)聯(lián)，提高了文件的解讀效率，方便群眾查閱。通過圖文并茂等形式，豐富解讀內(nèi)容，增強(qiáng)群眾對于政策的認(rèn)識與理解。
三是及時進(jìn)行后評估工作。對規(guī)范性文件實(shí)施滿一年后及時開展評估工作，通過了解文件的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，分析論證文件的合法性、合理性和操作性，提出評估結(jié)果運(yùn)用建議，為下一步清理完善提供依據(jù)參考。
（二）依申請公開情況?？h住建局嚴(yán)格按照新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，認(rèn)真抓好依申請公開工作，健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范。拓展依申請公開受理渠道，更好發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)作用，為申請人提供便捷服務(wù)。嚴(yán)格按照法定時限履行答復(fù)程序，以統(tǒng)一規(guī)范的答復(fù)格式，標(biāo)準(zhǔn)化答復(fù)文書，依法依規(guī)做好答復(fù)工作。xxxx年，縣住建局共收到依申請公開x件，其中辦結(jié)x件，答復(fù)符合法定形式。
（三）政府信息管理情況。
一是進(jìn)一步規(guī)范政府信息發(fā)布和管理，確保信息發(fā)布準(zhǔn)確、安全、高效，嚴(yán)格落實(shí)審核制度，加強(qiáng)信息發(fā)布審核把關(guān)。
二是建立健全政府信息制作、公開、存檔等制度，同時按照立改廢的要求對規(guī)范性文件進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
（四）平臺建設(shè)情況。作為政府信息公開平臺的日常運(yùn)行單位，縣住建局根據(jù)縣政府政務(wù)辦的指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化平臺建設(shè)，完善政務(wù)信息公開目錄，確保做到便民、為民。
（五）監(jiān)督保障情況。著眼于政務(wù)公開長效機(jī)制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。結(jié)合省、市、縣工作部署，第一時間明確年度工作要點(diǎn)，制定實(shí)施年度工作計(jì)劃，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，確立專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，形成齊抓共管的良好工作局面。
xxxx年，縣住建局在政務(wù)公開工作取得了一定成效，但對照新時代政務(wù)公開新要求和人民群眾對政府公開的需求，仍存在一些不足。
一是信息公開審批制度落實(shí)不夠。對于擬發(fā)布公開的信息，偶爾會因工作忙或時間急而忽略領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)，存在事后“補(bǔ)票”的情況。
二是信息公開審核制度不嚴(yán)。對擬發(fā)布公開的信息內(nèi)容審核不夠細(xì)致，可能會出現(xiàn)錯字、錯句現(xiàn)象。
三是自查整改工作較為薄弱。通過日常監(jiān)測與自查發(fā)現(xiàn)，部分目錄內(nèi)容發(fā)布不夠規(guī)范，與先進(jìn)單位存在較大差距。
xxxx年，縣住建局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的系列部署，以增強(qiáng)人民群眾的獲得感和滿意度，全面做好政府信息主動公開和依申請公開工作。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行信息公開審批制度。建立信息發(fā)布“三審”制度（初審、復(fù)審和終審）。初審由信息編輯人員負(fù)責(zé)，復(fù)審由科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，終審由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。重大信息發(fā)布由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。終審?fù)ㄟ^后，由信息編輯人員進(jìn)行信息發(fā)布。未經(jīng)審核的信息一律不準(zhǔn)發(fā)布。
（二）完善信息公開審核標(biāo)準(zhǔn)。主要進(jìn)行政治審核、保密審核和合法審核。對稿件的政治導(dǎo)向、社會效應(yīng)以及是否涉密，是否符合相關(guān)政策法規(guī)作出判斷，并決定是否上網(wǎng)發(fā)布。
（三）加強(qiáng)政務(wù)公開能力建設(shè)。細(xì)化政務(wù)公開任務(wù)分解，優(yōu)化政府信息依申請公開答復(fù)流程，規(guī)范依申請公開答復(fù)文書，開展重點(diǎn)工作領(lǐng)域的政務(wù)公開工作案例研究，提升政務(wù)公開工作人員的專業(yè)化工作水平。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇六
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照上級工作部署要求，立足我縣實(shí)際，嚴(yán)格規(guī)范管理，積極主動服務(wù)，持續(xù)提升自然資源管理的保障能力和服務(wù)水平，現(xiàn)將2021年工作情況總結(jié)如下：
一、2021年工作開展情況。
今年以來，因疫情影響以及新土地管理法實(shí)施細(xì)則正式施行，我縣農(nóng)轉(zhuǎn)用工作受到較大影響。目前已對21個項(xiàng)目啟動報批前期手續(xù)，全年共獲批8宗共9個項(xiàng)目，合計(jì)面積294.429畝;2宗共5個項(xiàng)目已上報省自然資源廳,待批復(fù);3個項(xiàng)目業(yè)主單位正在修改材料,待組卷上報;4個項(xiàng)目正在辦理前期征地手續(xù)。
2021年劃撥國有建設(shè)用地10宗，面積總計(jì)509.607畝；出讓國有建設(shè)用地13宗，面積318.384畝，取得土地出讓金94432萬元（其中經(jīng)營性房地產(chǎn)用地5宗，面積156.507畝，土地出讓金92283萬元）。
今年以來完成古田縣2021年度第一、二批次土地征收成片開發(fā)方案報批工作，兩個批次新增建設(shè)用地面積共計(jì)為101.555公頃；完成五宗地塊土地報批工作，面積共計(jì)203.737畝；完成12宗地塊出讓工作，出讓面積247.905畝，出讓金額94358萬元。
今年共計(jì)完成批而未供土地清理處置面積518畝，已處置率20.59%（下達(dá)處置任務(wù)為20%），完成閑置土地處置兩宗，面積88畝，處置率100%（下達(dá)處置任務(wù)為20%），兩項(xiàng)工作均超額完成處置目標(biāo)任務(wù)。
2021年縣級下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補(bǔ)充耕地任務(wù)530畝，其中新增水田及旱地改水田提質(zhì)改造任務(wù)400畝。2021年，我縣完成補(bǔ)充耕地394.58畝（含往年結(jié)轉(zhuǎn)共計(jì)完成1275.23畝，完成率240.61%），完成新增水田及旱地改水田提質(zhì)改造248.68畝（向縣域外購買水田任務(wù)150畝合計(jì)完成398.68畝，完成率99.67%）。2021年縣級下達(dá)耕作層表土剝離再利用任務(wù)130畝，目前通過驗(yàn)收2個項(xiàng)目，合計(jì)完成46.46畝。
鶴塘鎮(zhèn)全域土地綜合整治試點(diǎn)項(xiàng)目工作已確定編制團(tuán)隊(duì)并簽訂委托合同，目前鶴塘鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃完成前期調(diào)研座談，并形成階段性成果，正在開展城鎮(zhèn)開發(fā)邊界協(xié)調(diào)、階段性方案的修改完善工作。二2019年土地例行督察發(fā)現(xiàn)我縣聯(lián)十線s211古田境宅里至桃坪亭段公路工程未落實(shí)耕地占補(bǔ)平衡，目前我縣已行文申請核減耕地數(shù)量指標(biāo)0.9公頃、水田規(guī)模0.9公頃、糧食產(chǎn)能12150公斤，并已完成整改。2020年土地例行督察提出古田縣黃田鎮(zhèn)雙坑等3個村2018年縣級土地開發(fā)項(xiàng)目坡度超過25度、現(xiàn)場種植果樹，目前已完成整改工作。
我縣共有到期歷史遺留臨時用地復(fù)墾項(xiàng)目14宗，截至目前，已完成10宗臨時用地的復(fù)墾復(fù)綠驗(yàn)收工作。
我縣儲備補(bǔ)充耕地核查“二下”不實(shí)耕地項(xiàng)目33個（涉及耕地327.53畝），不實(shí)水田項(xiàng)目9個（涉及水田290.96畝）。經(jīng)部復(fù)核，完全認(rèn)可項(xiàng)目2個（認(rèn)可耕地0畝、水田26.92畝）；部分認(rèn)可項(xiàng)目17個（認(rèn)可耕地71.69畝、水田0畝，不認(rèn)可耕地158.07畝、不認(rèn)可水田0畝）；認(rèn)定不實(shí)耕地項(xiàng)目6個（耕地19.71畝，水田104.59畝）；未審核項(xiàng)目6個（耕地78.06畝，水田159.45畝）；放棄整改項(xiàng)目2個。整改補(bǔ)錄項(xiàng)目設(shè)計(jì)我縣59個項(xiàng)目，目前已完成整改到位26個，為我縣挽回耕地數(shù)量指標(biāo)654畝、水田規(guī)模指標(biāo)403.8畝、糧食產(chǎn)能指標(biāo)50.78萬公斤。
按照省市要求及時提請縣政府研究部署礦山打非治違工作，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，縣直有關(guān)單位嚴(yán)格按照文件要求抓好落實(shí)，提高政治站位，持續(xù)做好非法違法采礦打擊工作，嚴(yán)格落實(shí)礦山動態(tài)巡查責(zé)任，完善部門共管共治格局，形成嚴(yán)厲打擊非法違法采礦行為合力，有效防止關(guān)閉礦山“死灰復(fù)燃”，防范礦山安全風(fēng)險。將每個巡查點(diǎn)的巡查責(zé)任落實(shí)到人，督促指導(dǎo)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用各個礦山重要路口安裝的監(jiān)控設(shè)備實(shí)施對已關(guān)閉礦山實(shí)施動態(tài)監(jiān)管，對關(guān)閉礦山、證照逾期礦山和非法采礦點(diǎn)每天巡查1次,并于每月26日匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）礦山巡查責(zé)任人名單上報市局。
開展古田縣礦產(chǎn)資源規(guī)劃（2021-2025）編制工作，已經(jīng)完成礦規(guī)文本、附表與圖件的編制。并已召開聽證會、專家論證會、及征求部門意見，目前已上報市局征求市直相關(guān)部門意見。做好2020年度礦產(chǎn)資源儲量統(tǒng)計(jì)工作。做好2021年礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示工作，按照應(yīng)公示盡公示的原則，督促礦業(yè)權(quán)人如實(shí)、準(zhǔn)確、全面、完整、及時填報2020年度礦產(chǎn)資源勘查開采信息，并按規(guī)定公示。推進(jìn)敖江流域廢棄礦山整治工作，我縣敖江流域41個已基本完成整治，并通過市縣組織的驗(yàn)收。2021年3月8日，省自然資源廳對會同省工信廳對我縣開展中央環(huán)保督察整改任務(wù)現(xiàn)場抽查核實(shí)工作，并于4月25日出具省級行業(yè)審查意見，市委、市政府于5月8日具文上報省環(huán)境保護(hù)督察監(jiān)察辦公室申請銷號備案。
確保安全度汛。積極爭取地災(zāi)防治項(xiàng)目目前共上報5個地質(zhì)災(zāi)害排危除險工程包正在開展勘查設(shè)計(jì)前期工作。1個地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案已通過市局評審正在開展1:5萬地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險評價項(xiàng)目項(xiàng)目補(bǔ)助資金120萬元目前已完成野外驗(yàn)收。開展地質(zhì)災(zāi)害防治知識培訓(xùn)為增強(qiáng)群眾防災(zāi)減災(zāi)意識提高我縣地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)業(yè)務(wù)人員的災(zāi)害隱患管理水平和臨災(zāi)處置水平特邀省級專家以及市自然資源局有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課。
根據(jù)省市文件要求，開展古田縣永久基本農(nóng)田核實(shí)整改工作，已完成永久基本農(nóng)田標(biāo)注工作，正在開展永久基本農(nóng)田核實(shí)整改補(bǔ)足工作。已將第一輪成果上報省廳檢查，并根據(jù)省廳反饋意見進(jìn)行了修改完善；現(xiàn)正根據(jù)省廳對第二輪成果的反饋意見及最新的方案要求修改完善成果。
目前已完成古田縣第三次全國國土調(diào)查（時點(diǎn)更新）工作，成果已通過核查并在國家公布后使用，目前正按照省廳部署開展三調(diào)成果圖件編制工作。
目前已完成古田縣生態(tài)保護(hù)紅線評估工作，成果報送自然資源部，成果待批復(fù)。
今年以來，我局駐行政服務(wù)中心窗口共獲得9次紅旗窗口，33人次被評為服務(wù)標(biāo)兵；共受理、辦結(jié)19174宗，其中產(chǎn)權(quán)登記6350宗，證明類登記5438宗，查詢7675宗。臨時用地審批3宗、行政劃撥用地審批10宗、公開招拍掛用地審批14宗；用地預(yù)審與選址項(xiàng)目70宗，出讓用地出具規(guī)劃條件15宗、收儲用地規(guī)劃9宗，建設(shè)用地規(guī)劃許可證18宗，建設(shè)工程規(guī)劃許可證48宗，工程規(guī)劃變更16宗，開工驗(yàn)線46宗，規(guī)劃條件核實(shí)39宗。
國土空間總體規(guī)劃方面古田縣國土空間總體規(guī)劃結(jié)合我縣發(fā)展趨勢把握時代機(jī)遇密切對接上位規(guī)劃和其他專項(xiàng)規(guī)劃目前已初步形成成果并在征集了相關(guān)單位的意見后召開了空間規(guī)劃專家咨詢會。在三線劃定方面古田縣國土空間總體規(guī)劃嚴(yán)格按照上級規(guī)劃指南要求結(jié)合我縣實(shí)際縣級總規(guī)已摸清古田底圖底數(shù)通過統(tǒng)籌優(yōu)化形成了三線預(yù)劃方案。在專題研究方面古田縣國土空間總體規(guī)劃與市級雙評價進(jìn)行了充分對接經(jīng)多輪反饋在市級“雙評價”成果之上結(jié)合我縣實(shí)際完成了相關(guān)分析。截至目前基本完成了10個重要專題研究除古田縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界劃定與管控機(jī)制專題研究外其余9個專題均已通過專家評審。
根據(jù)省、市要求，我縣2021年須完成村莊規(guī)劃編制任務(wù)數(shù)99個。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度已委托編制村莊規(guī)劃總數(shù)110個，年度村莊規(guī)劃編制委托任務(wù)已超額完成。累計(jì)完成村莊規(guī)劃編制成果并取得縣政府批復(fù)的103個,其中上報市自然資源局備案審查的10個，完成省自然資源廳入庫任務(wù)的3個。
7.已完成省廳部署的2020年閩江干流古田段自然資源統(tǒng)一確權(quán)工作調(diào)查和數(shù)據(jù)庫（試行版）建設(shè)。因省自然資源統(tǒng)一確權(quán)調(diào)查工作暫緩，待省廳系統(tǒng)部署成熟后再開展下一步數(shù)據(jù)庫建設(shè)及提交驗(yàn)收工作。
全面落實(shí)“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”的執(zhí)法監(jiān)察方針，不斷加大查處各類違法行為的工作力度。經(jīng)群眾舉報、日常巡查等途徑共發(fā)現(xiàn)土地違法、違規(guī)行為共124起，制止124起，發(fā)出制止通知書124份，發(fā)出責(zé)令整改通知書20份,立案查處土地違法案件104宗。決定罰款181.09萬元，已收繳罰款111.27萬元，決定拆除的違法用地案件已申請法院強(qiáng)制執(zhí)行15宗,完成調(diào)查信訪舉報87件。
按照上級自然資源主管部門及縣委、縣政府的部署要求，我局認(rèn)真開展2021年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查及“天地網(wǎng)”圖斑核查工作，對衛(wèi)片監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的464個違法圖斑，已立案查處32個圖斑；非立案查處432個圖斑，其中下達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改圖斑229個，涉及林業(yè)部門移交查處168個，涉及農(nóng)業(yè)部門移交查處54個（存在一個圖斑移交多個部門的情況）。
加大督查巡查力度，認(rèn)真指導(dǎo)基層國土資源所開展巡查工作，對當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題，就地依法制止解決，對已構(gòu)成違法事實(shí)，嚴(yán)格按照國土資源部制定的《查處土地違法行為立案標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)法律規(guī)定嚴(yán)肅查辦。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處做好手機(jī)移動執(zhí)法工作，今年以來，共督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處130多次，使全縣手機(jī)移動執(zhí)法巡查到位率達(dá)100%。
根據(jù)***總書記對耕地“非農(nóng)化”、“非糧化”、農(nóng)村亂占耕地建房等問題作出的重要指示批示，截止目前，福建省自然資源廳下發(fā)農(nóng)村亂占耕地建房圖斑共計(jì)51宗，其中設(shè)施農(nóng)用地21宗、實(shí)地未變化19宗、有合法手續(xù)6宗、農(nóng)村道路1宗、2020年7月3日之前主體建筑已建3宗。確認(rèn)頂風(fēng)違建問題圖斑1宗已拆除復(fù)耕。
完成村兩委、村（居）委會成員資格審核4628人、縣人大代表資格審核743人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表資格審核1155人、縣政協(xié)委員資格234人。
2021年截至目前，已入駐我縣的測繪單位8家，根據(jù)省市相關(guān)部署，現(xiàn)已完成我縣2021年度上半年測繪單位雙隨機(jī)抽查工作，2021年度下半年測繪單位雙隨機(jī)抽查工作已召開雙隨機(jī)抽查工作會。
自掃黑除惡專項(xiàng)斗爭開展以來，立足本職，提高政治站位，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，形成強(qiáng)大合力，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，組織摸排深挖，實(shí)施精準(zhǔn)打擊。今年共收到縣公安局掃黑辦移送線索8條，已反饋7條，剩余1條線索正組織人員抓緊調(diào)查反饋。
至目前，我局共收到上級交辦、群眾來信來訪的信訪57件，剩余6件正在辦理；“12345”訴求件238件，剩余8件正在辦理，按時辦結(jié)率100%，所有信訪件均按信訪程序，進(jìn)行告知，答復(fù)，并及時送達(dá)當(dāng)事人，做到“來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反饋”，實(shí)行開門接訪、帶案下訪等解決信訪疑難問題的信訪工作制度。
二、2022年工作思路。
做好普通國省干線g235天宮嶺至高頭嶺公路工程、吉兆片區(qū)整村推進(jìn)、翠屏湖景區(qū)新華村游客中心用地報批工作，確保項(xiàng)目順利落地以及相關(guān)工業(yè)、城市開發(fā)建設(shè)收儲用地的報批工作，確保項(xiàng)目順利落地；及時擬定片區(qū)土地開發(fā)方案，有序安排推進(jìn)片區(qū)工業(yè)、商服住宅用地收儲報批工作。
對照《2021年安全生產(chǎn)和消防工作任務(wù)清單》，統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動和自然資源領(lǐng)域安全隱患大排査大整治，認(rèn)真做好地質(zhì)災(zāi)害、非煤礦山等領(lǐng)域重點(diǎn)安全工作，并配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作。
繼續(xù)做好古田縣第三次全國國土調(diào)查時點(diǎn)更新工作，按照省廳工作部署，完成三調(diào)成果圖件編制工作；持續(xù)推進(jìn)古田縣自然資源統(tǒng)一確權(quán)工作，待省廳完成統(tǒng)一系統(tǒng)建設(shè)后，按照要求完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)，并驗(yàn)收通過。按省廳核實(shí)整改補(bǔ)足方案要求，繼續(xù)完善古田縣永久基本農(nóng)田核實(shí)整改工作成果，并提交省廳檢查。
進(jìn)一步加大執(zhí)法巡查力度，認(rèn)真落實(shí)動態(tài)巡查責(zé)任制及工作規(guī)范，堅(jiān)持定期與不定期巡查相結(jié)合，及時制止各類違法、違規(guī)行為發(fā)生。建立完善自然資源部門與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制，以便更有效地制止和查處自然資源違法犯罪行為；貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察指導(dǎo)思想，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴(yán)格執(zhí)行國土資源動態(tài)巡查制度，更及時地發(fā)現(xiàn)、制止和查處國土資源違法行為，徹底將各類違法用地、違法采礦行為消滅在萌芽狀態(tài)；進(jìn)一步認(rèn)真開展土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。
一是大力宣傳自然資源法規(guī)，增強(qiáng)全民保護(hù)意識。利用各項(xiàng)法規(guī)宣傳日為契機(jī)，提高人們對保護(hù)和合理利用土地、礦產(chǎn)這一基本國策的法律意識；認(rèn)真接待人民群眾來信來訪工作，嚴(yán)格貫徹“首問負(fù)責(zé)制”，做到來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反饋。積極做好上訪當(dāng)事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，從源頭上防止群訪、越級訪、重復(fù)訪的事件發(fā)生。
在三線劃定方面，待三線劃定規(guī)則明確后，我縣將根據(jù)國家和省、市相關(guān)要求，加快推進(jìn)三線劃定工作。在基數(shù)轉(zhuǎn)換方面，因基數(shù)轉(zhuǎn)換分類標(biāo)準(zhǔn)更新，部分三調(diào)圖斑無法直接轉(zhuǎn)換，我縣將根據(jù)自然資源部2020年11月份印發(fā)的《國土空間調(diào)查、規(guī)劃、用途管制用地用海分類指南（試行）》要求，委托作業(yè)隊(duì)伍，對不符合轉(zhuǎn)換要求的圖斑作進(jìn)一步調(diào)查，及時按省、市要求的時間節(jié)點(diǎn)完成基數(shù)轉(zhuǎn)換工作。在國土空間總體規(guī)劃成果方面，我縣將按照國家和省、市分解的各項(xiàng)指標(biāo)和要求的時間節(jié)點(diǎn)，以及部門和專家意見，及時修改完善規(guī)劃成果，形成規(guī)劃公示草案，經(jīng)縣委、縣政府、縣人大研究審定后，按法定程序上報審批?；A(chǔ)信息平臺，按照國家和省、市統(tǒng)一部署，我縣已成功搭建古田縣國土空間基礎(chǔ)信息平臺，待空間規(guī)劃數(shù)據(jù)成果上報審批后，將與省、市國土空間基礎(chǔ)信息平臺銜接，保證國土空間規(guī)劃全要素對接，形成各層級疊合、覆蓋全域、動態(tài)更新、權(quán)威統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺和坐標(biāo)一致、邊界吻合、上下貫通的“一張圖”系統(tǒng)。
按照《古田縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)古田縣村莊規(guī)劃編制工作三年行動計(jì)劃的通知》（古政辦[2021]18號）文件要求，2022年底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)完成57個村莊規(guī)劃編制任務(wù)。集中力量督促2021年度已取得縣政府批復(fù)但未上報自然資源廳入庫的村莊規(guī)劃按照《福建省村莊規(guī)劃匯交手冊》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫完善，確保盡快備案入庫，提高我縣村莊規(guī)劃完成備案率。
監(jiān)督和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展土地整治工作，確保我縣2022年度補(bǔ)充耕地任務(wù)的完成。拓寬補(bǔ)充耕地途徑。對歷史形成的未納入耕地保護(hù)范圍的園地、殘次林地等適宜開發(fā)的農(nóng)用地復(fù)墾工作，多渠道落實(shí)補(bǔ)充耕地。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇七
根據(jù)市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來的工作和思想情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請審議。
一、端正態(tài)度，忠實(shí)履行工作職責(zé)。
綜合部工作職責(zé)繁雜，臨時性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo)，積極主動開展各項(xiàng)工作。
一是公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動化。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備，oa自動化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。這項(xiàng)工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、軟件安裝，對人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過oa系統(tǒng)及時將文件分發(fā)督辦，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時間，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用，降低了管理成本。
二是單證管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。單證管理納入辦公室后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求，研究制定了《單證管理制度》，對單證征訂、發(fā)放、使用和管理等各個流程進(jìn)行規(guī)范，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識。在單證費(fèi)用結(jié)算方面，我們推陳出新，堅(jiān)持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費(fèi)現(xiàn)象。
三是人力資源管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理，凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)管理模式。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面，成為推動機(jī)關(guān)部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。
四是宣傳工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報送力度。省公司信息刊載量由xx年的15條、20xx年的22條，提高至201x年的108條，列全省系統(tǒng)第一位。201x年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外，我們還注重加強(qiáng)與地方媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時隨地對公司重大活動及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，制播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺、人民臺播發(fā)新聞8次，《中國保險報》刊發(fā)稿件2篇，《生活進(jìn)行時》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。
二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系。
我把務(wù)實(shí)合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實(shí)的手段，堅(jiān)持樹立大局觀念和整體意識。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試、4月份金融行業(yè)經(jīng)營審計(jì)、5月份政策性保險專項(xiàng)檢查和全市系統(tǒng)營銷員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項(xiàng)稽查、8月份地稅局稅查驗(yàn)及10月份出單中心建設(shè)，以及全年5次大型宣傳活動中，我們與機(jī)關(guān)各部門之間密切協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少和xx部門費(fèi)用征繳以及提升公司評議等級，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭使問題得到圓滿解決。
三、擺正位置，真心實(shí)意提供服務(wù)。
在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實(shí)到行動中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅(jiān)持做到有問必答、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題，我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決。一年間，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設(shè)計(jì)、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，還是投標(biāo)書編寫、與職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無保留。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后，審核基層公司用印工作量驟然增加?；鶎尤藛T到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程序有所疏忽。我在堅(jiān)持執(zhí)行用印規(guī)定的同時，充分體諒他們的辛苦，積極主動幫助他們溝通，盡量在第一時間把問題消化解決，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險，又能免去他們的奔波之累。
四、以誠相待，和諧處理同事關(guān)系。
長期以來，無論我在哪個崗位，無論我從事什么工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己，寬以待人，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通，做到聽話不傳話、補(bǔ)臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾。在本部門同事之間做到工作時間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快;對于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對于外來人員和電話詢問，盡量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心。
轉(zhuǎn)眼間，從xx年6月18日來公司報到，至今已經(jīng)過去了3年零6個月加12天。期間，我時時刻刻都能聽到、看到、感受到一種強(qiáng)大的、負(fù)責(zé)任的力量在推動雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我，也逐漸成長成熟和進(jìn)步。在此，我誠懇地向各位道一聲謝謝。
與此同時，作為一個普通的社會人，我的身上也存在很多不足。在我的價值得不到認(rèn)可時，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄。但是，每當(dāng)我面臨壓力和困難，我總能及時感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容，感受到來自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵，感受到來自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動我不斷向前，成為我克服困難、頑強(qiáng)前進(jìn)的動力。
今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立“三服務(wù)”意識，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé)履行、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現(xiàn)新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇八
2019年，阜南縣科技局在上級主管部門和縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級主管部門和縣委縣政府2019年政府工作報告各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，立足部門職責(zé)，緊緊圍繞科技創(chuàng)新發(fā)展這根主線，開展了一系列卓有成效的工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
一、工作開展情況。
（一）開展高新技術(shù)企業(yè)及其他科技項(xiàng)目申報情況。按照上級主管部門文件要求，積極開展高企認(rèn)定管理工作，2019年12家企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)16家，科技型中小企業(yè)入庫24家。1家企業(yè)獲省科技廳省級重大專項(xiàng)立項(xiàng)，開展省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目2個，3家企業(yè)進(jìn)入省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金庫。2019年阜南縣共有69各企業(yè)涉及12項(xiàng)目，共轉(zhuǎn)撥市級科技創(chuàng)新資金770.85萬元，縣兌現(xiàn)獎勵資金1673.08萬元。
（二）全縣研發(fā)投入歸集統(tǒng)計(jì)工作獲新突破?？h科技局先后組織召開5場培訓(xùn)會，并邀請相關(guān)專家對200余家縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。上報研發(fā)投入費(fèi)用3.3億，上級認(rèn)定1.5億，較上一年增長近1億元。
（三）積極開展農(nóng)業(yè)科技扶貧項(xiàng)目及科技特派員（三區(qū)人才）工作。實(shí)施省、市科技扶貧項(xiàng)目共9個，總投入經(jīng)費(fèi)497.7萬元,其中財政經(jīng)費(fèi)165.7萬元,帶動企業(yè)自籌資金投入近332萬元。匯同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門，選派科技特派員135人，其中省級“三區(qū)人才15人”，市、縣科技特派員120人，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區(qū)90個貧困村全覆蓋。重點(diǎn)建設(shè)科技扶貧培訓(xùn)基地10個，建設(shè)科技示范點(diǎn)10個，指導(dǎo)企業(yè)112家，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)58期，發(fā)放各類技術(shù)資料46200份，培訓(xùn)貧困人員3.2萬人(次)。
（四）積極開展科技成果登記、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研工作。2019年累計(jì)組織３次科技成果登記培訓(xùn)會議，培訓(xùn)企業(yè)和個人35人次，累計(jì)發(fā)放技術(shù)資料90余份。33家企業(yè)和個人開展登記，發(fā)布210件。推薦3家企業(yè)進(jìn)入安徽省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金項(xiàng)目庫。
對接安大科技處，開展企業(yè)技術(shù)難題征集工作。并于5月20日，在阜南天筑大酒店與安徽大學(xué)聯(lián)合舉辦學(xué)校企對接會，33家企業(yè)參加對接會，12家企業(yè)邀請安大專家教授赴企業(yè)實(shí)地調(diào)研，確定開展合作。
（五）認(rèn)真抓好阜南第二家眾創(chuàng)空間建設(shè)。ego阜南萬創(chuàng)空間，總投資5000萬元，現(xiàn)已經(jīng)建成運(yùn)營2200㎡的眾創(chuàng)空間工作場地，內(nèi)設(shè)有開放辦公區(qū)、獨(dú)立辦公區(qū)、微巢學(xué)院、創(chuàng)業(yè)咖啡（書吧）、會議室、洽談室等區(qū)域，已入駐20家企業(yè)。預(yù)計(jì)2020年全面完成眾創(chuàng)空間功能搭建，并爭創(chuàng)省、市級眾創(chuàng)空間。
（六）組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。2019年，縣科技局組織5家企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中安徽高雅家居有限公司晉級全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽，并獲優(yōu)秀獎，獲國家財政30萬獎勵。
（七）做好黨風(fēng)廉政工作。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開黨組專題部署會議，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解。把主要工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室負(fù)責(zé)人，按照各時間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真開展，切實(shí)抓好落實(shí)。同時針對縣委巡查回頭看指出的問題和意見建議，逐條逐項(xiàng)認(rèn)直分析，研究制度整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化整改措施和具體完成時限。同時，嚴(yán)格教育管理，不斷強(qiáng)化干部自律意識，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)開展專項(xiàng)治理活動，不斷提升反腐倡廉工作成效。
（八）認(rèn)真抓好黨建工作。年初詳細(xì)制定了黨建工作計(jì)劃，提出具體措施，完善了工作制度。局黨組將基層組織建設(shè)納入科技創(chuàng)新工作目標(biāo)中，列入重要議事日程，定期匯報黨建工作。2019年，全局黨員干部集中學(xué)習(xí)40余次，召開黨員大會4次，支部會議10次。積極參加縣組織部及縣直機(jī)關(guān)工委舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，上傳黨建工作信息30余篇。同時，黨組書記及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課4次。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等制度，堅(jiān)持黨支部民主集中制原則，做到了民主充分、集中有力、決策科學(xué)，打造了思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨支部班子。充分利用每月10日的黨員活動日，積極組織局全體人員開展到曹集烈士陵園清明祭奠、走訪慰問退休老干部及省級文明城市創(chuàng)建等各類黨員活動，豐富黨內(nèi)活動，加強(qiáng)黨內(nèi)日常工作管理。
二、存在問題。
1、科技隊(duì)伍及人才嚴(yán)重不足，企業(yè)缺乏智力支持?？h規(guī)模企業(yè)員工大學(xué)生少，技術(shù)人員多無職稱，高級技工和工程師更少。一些技術(shù)人才，存在“引不進(jìn)、用不好、留不住”等問題。
2、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全。一是阜南縣科研機(jī)構(gòu)數(shù)量少，實(shí)力弱。二是大多數(shù)企業(yè)沒有自己的科研創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，有科研機(jī)構(gòu)招牌的缺技術(shù)人員，沒有能正常開展科技研究和開發(fā)。三是與外地科研單位和高校開展產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系不穩(wěn)定，且進(jìn)展緩慢。
3、企業(yè)創(chuàng)新主體認(rèn)識不到位。一是企業(yè)研發(fā)投入不足，各規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度不足，企業(yè)核心競爭力弱。二是企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力弱?？h內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)近七成沒有開展自主創(chuàng)新活動。大多企業(yè)與大專院校和科研院所聯(lián)系少，較高層次的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力支撐不夠。三是企業(yè)自主創(chuàng)新動力不足。企業(yè)自主創(chuàng)新熱情不高，研發(fā)投入太少。
三、下一步打算。
縣科技局緊緊圍繞上級主管部門與縣委縣政府各項(xiàng)科技指標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際，2020工作計(jì)劃如下：
1、加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,著力扶持培育一批技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的后備企業(yè),建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫,和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技木企業(yè)。對新進(jìn)規(guī)企業(yè),符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄的,及時上報統(tǒng)計(jì)。2020年要新增高新技術(shù)企業(yè)6家、省級高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)各20家，力爭全縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)數(shù)企業(yè)比重達(dá)到全市平均水平。
2、深入推進(jìn)科技特派員進(jìn)村入企工作。組織實(shí)施“三區(qū)才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)計(jì)劃,組織100名科技特派員與農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、貧困村和創(chuàng)新示范基地對接,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),培育和引進(jìn)優(yōu)良品種,加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和先進(jìn)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。
3、加強(qiáng)人才引進(jìn)和“產(chǎn)學(xué)研用”合作工作。加強(qiáng)高層次科技人才和團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)工作，同時加強(qiáng)與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、中科院等科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，及時簽訂技術(shù)研究、開發(fā)合作協(xié)議。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)技術(shù)需求，建立產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目備選庫。全縣80%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和省市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，至少要與1家以上的高等院?；蚩蒲性核⒎€(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。
4、加強(qiáng)科技服務(wù)平臺建設(shè)。落實(shí)與高校院所戰(zhàn)略合作協(xié)議,培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才,開展關(guān)鍵共性技術(shù)的聯(lián)合研發(fā),通過企業(yè)與高等院校、科研院所的科技合作、科技聯(lián)姻和科技開發(fā),建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系與機(jī)制框架。爭創(chuàng)省級科技孵化器和省級技術(shù)研究中心各1家。
5、抓好科技項(xiàng)目攻關(guān)及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作。重點(diǎn)圍繞制約我縣企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行集中攻關(guān)，重點(diǎn)支持柳木工藝、電子產(chǎn)品、農(nóng)特產(chǎn)加工等及土壤改造、黃梨高產(chǎn)栽培等關(guān)鍵技術(shù)引進(jìn)和研發(fā)。支持家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和加工企業(yè)規(guī)模，申報實(shí)施市級以上科技項(xiàng)目。
開展新品種、新技術(shù)推廣和新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。
6、落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化和重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)建工作。重點(diǎn)謀劃一批科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技項(xiàng)目，申報省級重大專項(xiàng)，爭取上級科技專項(xiàng)基金。積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移中的投融資服務(wù)，爭取市級以上科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金落戶阜南。
7、開展科技成果登記工作。2020年開展省級30項(xiàng)科技成果登記。
8、加大科技政策宣傳，做好各類科技服務(wù)活動。開展送科技下鄉(xiāng)活動，對從事特色種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)貧困村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)戶提高科技水平，降低成本，增加農(nóng)業(yè)收入。邀請部分果樹、蔬菜及養(yǎng)殖科技特派員，深入企業(yè)、深入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)，為科技下鄉(xiāng)做好示范。
9、加大省市科技扶貧項(xiàng)目實(shí)施力度。結(jié)合阜南縣發(fā)展實(shí)際和需求，培育壯大“果樹+養(yǎng)殖”、蔬菜大棚種植和稻蝦共養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮科技特派員優(yōu)勢，積極整合本地科技資源，組織科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施，開展有針對性的精準(zhǔn)扶持。圍繞阜南縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，深入挖掘科技扶貧項(xiàng)目的調(diào)研、篩選工作，引導(dǎo)各類項(xiàng)目資金向精準(zhǔn)扶貧工作傾斜。實(shí)施省市科技扶貧項(xiàng)目8個。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇九
圍繞增強(qiáng)政治性要求，抓好政治引領(lǐng)。切實(shí)做到黨有號召，群團(tuán)有行動，將廣大群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷提高群團(tuán)組織的向心力。
支部書記帶頭講黨課，帶頭與干部職工談心談話、交流思想班子成員帶頭談體會，帶頭開展專題學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍組織黨員干部職工學(xué)習(xí)《***談治國理政》（第三卷）內(nèi)容等，帶動全體干部職工切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動學(xué)習(xí)成為常態(tài)、成為習(xí)慣、成為自覺組織黨員干部職工前往x參觀學(xué)習(xí)，觀看愛國電影、先后x次赴x和x參加革命歷史傳統(tǒng)教育主題活動，引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定理想信仰，明確工作方向，強(qiáng)化攻堅(jiān)信心組織各級工會、團(tuán)委、婦聯(lián)干部及服務(wù)對象學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)***總書記視察x重要講話和對x重要批示指示精神，激勵廣大干部群眾積極投身x建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)，為x加快建設(shè)世界一流科學(xué)城及x北部中心凝聚磅礴群眾力量
2.在宣講上用情。進(jìn)一步弘揚(yáng)愛國主義精神，在“十一”國慶期間開展“巾幗心向黨·禮贊新中國”愛國主題系列活動，開展“巾幗獻(xiàn)言，一紙傳情”主題巾幗沙龍活動、“把握時代脈搏，弘揚(yáng)愛國熱情”主題愛國主義教育實(shí)踐活動、“聚親子之心，弘愛國之情”航空科技愛國講座x場活動，發(fā)動各街道、各機(jī)關(guān)婦委會開展活動x余場，參與人數(shù)達(dá)x余人。組織開展x區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國夢，勞動美”系列主題活動，舉辦了“我和祖國共成長”演講比賽、定向越野、青工單身聯(lián)誼會、職工服務(wù)嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下x余個活動，參與職工超過x人次。
3.在引領(lǐng)上用力?！拔逅摹逼陂g，組織開展主題團(tuán)日活動、團(tuán)員青年愛國主題教育等活動，開展“我與x共成長——我心目中的x北部中心”青少年作品展覽會，累計(jì)收到各類作品近x件，評選出x多件優(yōu)秀作品開展x區(qū)巡展。開展“慶祝新中國成立x周年”暨參觀愛國主義教育基地系列活動中，全區(qū)各級團(tuán)組織近x名團(tuán)員青年和廣學(xué)生參與。組織開展愛國專題交流、參觀愛國主義教育基地等活動。開展“與國旗合影為祖國點(diǎn)贊”攝影比賽，共收到x余份攝影作品，其中，x份優(yōu)秀作品脫穎而出，參與線上評選，共吸引x萬余人次參與投票，累計(jì)票數(shù)達(dá)x萬，營造了群團(tuán)心向黨的濃厚氛圍。
（二）抓崗位建功，提升群團(tuán)組織號召力。
圍繞增強(qiáng)先進(jìn)性要求，積極動員廣大群眾發(fā)揮所長、崗位建功，為城市發(fā)展助力，不斷提高群團(tuán)組織號召力。
1.注重模范引領(lǐng)。積極開展全國、省、市勞模和“五一勞動獎”的評選工作，今年共評選區(qū)級先進(jìn)勞動模范x個，市級x個，省級x個。充分利用報、刊、網(wǎng)、微等媒體，大力宣傳弘揚(yáng)“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的勞模精神。通過推先推優(yōu)一批優(yōu)秀團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員，進(jìn)一步強(qiáng)化先鋒模范引領(lǐng)作用，x年，累計(jì)評獲省、市優(yōu)秀團(tuán)組織x個，優(yōu)秀個人x名。充分發(fā)揚(yáng)婦女同胞自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，激發(fā)各行業(yè)女性立足崗位巾幗建功的熱情，共計(jì)x人獲得省、市、區(qū)“三八紅旗手”稱號，共計(jì)x個單位獲得市、區(qū)“巾幗文明崗”稱號，x個單位獲得市“三八紅旗集體”稱號，x戶家庭獲得區(qū)級“文明家庭”和x個單位獲得“關(guān)愛家庭示范單位”稱號。
2.助推文明建設(shè)。依托黨群服務(wù)中心、新時代大講堂、家長學(xué)校、四點(diǎn)半課堂和婦兒之家開展未成年人思想道德建設(shè)活動和各類親子主題實(shí)踐活動，利用社區(qū)家長學(xué)校著重發(fā)展家庭教育，積極營造注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)的氛圍。開展尋找“文明家庭”活動，開展“家風(fēng)家規(guī)”主題征文、文明家庭故事會、好家訓(xùn)讀書分享會等各類活動共百余場次，積極弘揚(yáng)中華民族家庭美德。依托黨群服務(wù)中心、婦兒之家、家長學(xué)校等活動陣地，結(jié)合“科學(xué)育兒指導(dǎo)站”品牌項(xiàng)目，加大“文明家庭”正面案例宣傳力度，開展家庭教育相關(guān)宣傳宣講活動x場，覆蓋x人次。
定期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、舉辦護(hù)河治水圓桌會議、創(chuàng)建“河小二”夜巡機(jī)制，共組織x場護(hù)河治水志愿行動，累計(jì)參與人次x余人次，派發(fā)宣傳資料x余份，覆蓋x余人次市民群眾。
（三）抓服務(wù)幫扶，提升群團(tuán)組織凝聚力。
圍繞增強(qiáng)群眾性要求，細(xì)致入微、實(shí)實(shí)在在、用心用情做好群眾的服務(wù)、幫扶、維權(quán)工作，切實(shí)當(dāng)好職工、青年、婦女的娘家人和貼心人，不斷提升群團(tuán)組織凝聚力。
1.在服務(wù)上突出“細(xì)”。結(jié)合不同群體需求，精心、精細(xì)做好服務(wù)。做細(xì)重大節(jié)日送溫暖活動。春節(jié)期間送出返鄉(xiāng)農(nóng)民工車票款x萬元，發(fā)放慰問金x萬元，福包x個，電影票景區(qū)門票合計(jì)x張。開展送清涼活動，慰問x大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目和順豐快遞公司x分部職工x多人。開展“x工會，一起過中秋，迎大慶游園”活動，在中秋、國慶期間組織職工群眾x人到x海洋世界游玩。在x年元旦、春節(jié)期間開展“新春送溫暖”慰問困難婦女活動，慰問六個街道困難婦女兒童共x名，發(fā)放慰問金x萬元。豐富群眾文體生活。開展x區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國夢，勞動美”系列主題活動，舉辦“我和我的祖國共成長”演講比賽、定向越野、青工單身聯(lián)誼會、職工服務(wù)嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下x余個活動，參與職工超過x人次。與x區(qū)電影院合作建設(shè)“職工公益影院”，開展“工會邀你看電影活動”以“點(diǎn)菜”的方式，由企業(yè)自選時段、自選影片免費(fèi)觀看電影，惠及職工x余人次。積極回應(yīng)青年需求，開展以集讀書分享、交友聯(lián)誼、興趣小組、電影沙龍、主題派對、公益活動等為一體的“青·悅·會”系列活動。截至目前，共開展x場次活動，吸引x余名青年參加。助力青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。青創(chuàng)協(xié)已招募會員x個，成立會員興趣俱樂部x個，積極開展會員交流日、創(chuàng)業(yè)大講堂、粵港澳大灣區(qū)青年交流、會員聯(lián)誼會、拜訪會員企業(yè)等活動超過x場次。開展x年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動“展翅計(jì)劃”，在“展翅計(jì)劃”就業(yè)平臺累計(jì)發(fā)布實(shí)習(xí)崗位x個，共收到實(shí)習(xí)申請x份。聯(lián)合區(qū)人才辦升級打造青年驛站x版本，在華強(qiáng)創(chuàng)領(lǐng)寓公寓建設(shè)升級“青年人才驛站”項(xiàng)目，搭建一個升級版的服務(wù)青年、服務(wù)人才、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的新平臺。截至目前，驛站共服務(wù)入住高校畢業(yè)生及來x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才近x人次。開展“愛心媽媽”系列活動。整合工會女職工和婦女活動陣地，開展工會“愛心媽媽小屋”和婦聯(lián)“母嬰室”共建工作，目前全區(qū)已建成愛心媽媽小屋x個，同時，完成市政府民生實(shí)事每年新增x間公共場所母嬰室工作任務(wù)，累計(jì)惠及女職工x萬人。
2.在幫扶上突出“實(shí)”。切實(shí)回應(yīng)群眾的所思、所想、所盼，以實(shí)在的幫扶，讓群眾得實(shí)惠。做實(shí)勞資糾紛工作。依托x區(qū)解決拖欠勞務(wù)工工資問題聯(lián)席會議會議制度，定期研判解決農(nóng)民工工資拖欠問題。印發(fā)《x市x區(qū)總工會欠薪致困農(nóng)民工幫扶救助辦法（試行）的通知》，對因欠薪致困的職工給予幫扶。定期研究研判勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患工作，跟蹤落實(shí)問題處理。今年以來共排查出存在勞資糾紛風(fēng)險隱患企業(yè)x家，涉及職工超過x萬人，已全部調(diào)處完畢。在風(fēng)險隱患排查和勞資糾紛調(diào)處中，未發(fā)現(xiàn)有境外ngo組織介入的情況。做實(shí)困難農(nóng)民工救助工作。出臺《x區(qū)重大疾病職工探訪工作方案》，擴(kuò)大工傷探視覆蓋面、增加職工重大疾病探訪，做強(qiáng)x市職工保障互助會x代辦處，加大幫扶救助力度，x區(qū)“重大疾病職工探訪項(xiàng)目”獲第十六屆x關(guān)愛行動“百佳市民滿意項(xiàng)目”。x年以來，共救助困難職工x人，為x余名職工出資購買二次醫(yī)保，共探視x名住院工傷職工，x名重大疾病職工發(fā)放慰問金x萬元。為x名職工子女申請x年金秋助學(xué)，共獲得救助金x萬元。做實(shí)青年幫扶工作。以x國際禁毒日、x國際憲法日等特殊節(jié)日為契機(jī)，深入校園開展青少年模擬法庭和預(yù)防青少年違法犯罪、普法、禁毒、維權(quán)、心理健康教育、預(yù)防校園欺凌、未成年人性知識教育、反恐反邪、x青少年綜合服務(wù)平臺宣傳等活動，累計(jì)開展x場次，覆蓋全區(qū)青少年學(xué)生近x人次。深入開展渉罪青少年、重點(diǎn)青少年陪審及幫扶服務(wù)工作，截至目前，陪審渉罪青少年、未成年人x起，個案跟蹤幫扶x起，項(xiàng)目督導(dǎo)x次。啟動x年度x市青少年幫困助弱專項(xiàng)基金募捐活動，廣泛發(fā)動社會力量關(guān)心關(guān)愛青少年健康成長，截至目前，共計(jì)收到x個愛心人士及愛心集體的募捐款x萬余元。做實(shí)婦女“兩癌”篩查工作。x年x月在中國科學(xué)院大學(xué)x醫(yī)院東院區(qū)、西院區(qū)體檢中心舉行了為期三周的困境婦女免費(fèi)體檢活動，共為x名貧困婦女提供了包括兩癌篩查在內(nèi)的免費(fèi)健康體檢。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生健康局推動x區(qū)適齡婦女宮頸癌、乳腺癌篩查項(xiàng)目落地，進(jìn)一步提高全區(qū)適齡婦女的“兩癌”篩查普惠率。
實(shí)現(xiàn)了x個社區(qū)婦女兒童之家全覆蓋，打造全市首個街道級兒童友好公園，投入建設(shè)首個“女性五期關(guān)愛空間”，不斷優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步推動x區(qū)兒童友好型城區(qū)建設(shè)。
（四）抓隊(duì)伍建設(shè)，提升群團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。
不斷推進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)，打造一批能干事的群團(tuán)鐵軍和好干事的群團(tuán)陣地，切實(shí)提升群團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。
1.全力推進(jìn)組織建設(shè)。推動機(jī)構(gòu)改革后區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位x%建立工會。切實(shí)加強(qiáng)街道、社區(qū)及兩新企業(yè)工會組織建設(shè)，全區(qū)x個社區(qū)工聯(lián)會完成規(guī)范化建設(shè)，全區(qū)共有百人以上企業(yè)x家，其中已建會企業(yè)x家，籌備宣介中企業(yè)x家。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心，推動園區(qū)工聯(lián)會建設(shè)，時間谷園區(qū)、華強(qiáng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)工聯(lián)會輻射職工超過x萬人。印發(fā)《關(guān)于扎實(shí)做好x區(qū)“兩新組織”團(tuán)建“三個百分百”工作的通知》，并建立“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)專員隊(duì)伍，聯(lián)合街道、社區(qū)等深入企業(yè)走訪調(diào)研，大力推動“兩新”組織團(tuán)建工作，目前共組建起x個“兩新”團(tuán)組織。完善六個街道婦聯(lián)機(jī)構(gòu)建設(shè)，先后有四個街道完成執(zhí)委增、替補(bǔ)及改選工作。持續(xù)推進(jìn)直屬機(jī)關(guān)及市駐區(qū)單位婦女組織建設(shè)工作，成立區(qū)教育系統(tǒng)婦聯(lián)、指導(dǎo)推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)的婦聯(lián)建設(shè)工作。截至目前，已有x個單位啟動?jì)D女組織成立、更名建設(shè)工作，其中x個單位已召開婦女大會完成選舉工作。
2.扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍提能。配齊配強(qiáng)x名職業(yè)化工會工作者，實(shí)現(xiàn)社區(qū)職業(yè)化工會工作者的全覆蓋。建立“工會組織員課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，每月舉辦x期“工會組織員課堂”。組織開展兩期基層工會干部培訓(xùn)，覆蓋了本年度新組建的x余家百人以上企業(yè)工會**。舉辦團(tuán)干部研修班、基層團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)組織干部培訓(xùn)班。在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)中開展實(shí)施“青年大學(xué)習(xí)”活動，通過實(shí)行線上問答競賽排行，以寓教于樂形式營造團(tuán)員青年“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍，全區(qū)x多個基層團(tuán)組織，x萬余人次團(tuán)員青年參與，累計(jì)學(xué)習(xí)時數(shù)達(dá)x分鐘。線下組織舉辦“青年學(xué)習(xí)社”x場次，覆蓋團(tuán)員青年x余人。聯(lián)合區(qū)應(yīng)x急管理局開展區(qū)級青年安全生產(chǎn)示范崗評選活動，發(fā)揮好青年集體的安全生產(chǎn)示范效應(yīng)，激勵廣大青年員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識。積極組織、動員廣大婦女參與社會事務(wù)管理，不斷提高婦女同胞參政議政的意識和水平。目前，區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率達(dá)到x%，街道黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率達(dá)到x%，區(qū)黨代表中女性代表占比x%，人大代表中女性代表占比x%，政協(xié)委員中女性代表占比x%，社區(qū)兩委換屆中婦聯(lián)**x%進(jìn)兩委班子。
3.有序推進(jìn)陣地建設(shè)。指導(dǎo)區(qū)、街道工會會計(jì)核算中心建設(shè)，規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理。目前區(qū)、街道工會會計(jì)核算中心已基本建成。推動職工之家示范點(diǎn)建設(shè)。加強(qiáng)摩比科技、貝特瑞工業(yè)園、邦凱城等x個職工之家示范點(diǎn)建設(shè)。在鳳凰街道光谷苑建設(shè)了首個區(qū)勞動者之家，針對快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工人、網(wǎng)約車司機(jī)、房產(chǎn)中介員等八大類新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新領(lǐng)域的勞務(wù)工提供一站式綜合性服務(wù)。加強(qiáng)區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建、管理、評審和激勵機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮勞模對職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“傳幫帶”作用，創(chuàng)建區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室x個，市級x個，省級x個。聯(lián)合有關(guān)單位，籌建x區(qū)青少年宮、青少年活動中心，升級打造區(qū)級品牌的青少年活動陣地，同時，推動各街道完善青少年綜合服務(wù)平臺和青少年活動陣地建設(shè)。全面建設(shè)“青年之家”綜合服務(wù)平臺，推動各辦事處建設(shè)建成青少年綜合服務(wù)陣地。不斷提升婦兒之家建設(shè)水平，結(jié)合文明城市創(chuàng)建工作要求，全面摸查我區(qū)x個社區(qū)婦女兒童之家建設(shè)及工作情況，目前我區(qū)x個社區(qū)均已完成婦女兒童之家掛牌及制度上墻。
（五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升群團(tuán)工作作風(fēng)。
一是加強(qiáng)群團(tuán)系統(tǒng)黨的建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于群團(tuán)改革工作重要指示和中央群團(tuán)改革工作座談會精神，認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，深入學(xué)習(xí)和廣泛宣傳憲法，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度，堅(jiān)持民主集中制，健全完善“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議黨員、民主生活會等制度，全面加強(qiáng)群團(tuán)系統(tǒng)黨的建設(shè)。制定群團(tuán)工作部x年度需重點(diǎn)督辦的事項(xiàng)和群團(tuán)工作部x年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解表，進(jìn)一步明確黨員干部職責(zé)任務(wù)，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，推動黨員干部立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，樹立正確的政績觀、事業(yè)觀，提高工作質(zhì)量。結(jié)合模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作部署，深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大核心任務(wù)，打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，營造勇于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)的良好氛圍，二是持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。按照x區(qū)委一屆二次全會關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)提升年”和x區(qū)紀(jì)委一屆二次全會工作部署，各級群團(tuán)組織和廣大群團(tuán)干部切實(shí)提高思想認(rèn)識，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，將作風(fēng)建設(shè)作為狠抓工作落實(shí)、推動x發(fā)展和錘煉個人品行的重要抓手，對照區(qū)委區(qū)政府的要求，努力在全區(qū)作風(fēng)建設(shè)中走在前列、爭當(dāng)表率。嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)所負(fù)責(zé)工作的系統(tǒng)謀劃，按照責(zé)任分工，列好任務(wù)清單，明確責(zé)任人和完成時限，把每一項(xiàng)工作任務(wù)精細(xì)化、具體化，對標(biāo)對表對點(diǎn)，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓具體、抓實(shí)在、抓到位。勇于攻堅(jiān)克難，敢于直面問題，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)群團(tuán)改革探索。對本職工作底數(shù)清、情況明，切實(shí)做一行、愛一行、精一行，爭當(dāng)行家里手和業(yè)務(wù)能手。制定部門x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，完成時限，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
區(qū)團(tuán)工委和婦工委與政法綜治部門，在青少年幫教和家庭糾紛調(diào)解方面的工作聯(lián)系機(jī)制還有待進(jìn)一步優(yōu)化。三是基層群眾積極性尚未充分調(diào)動起來。一些群團(tuán)活動缺乏新意不能引起基層群眾的思想和情感共鳴。一些基層群團(tuán)干部群眾工作能力不強(qiáng)，不能廣泛發(fā)動群眾，部分基層群眾對群團(tuán)活動的參與熱情不高。對此，我們要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)持深化改革，同時不斷釋放群團(tuán)改革的體制機(jī)制優(yōu)勢，主動作為、綜合施策，加以解決。四是區(qū)、街道群團(tuán)陣地建設(shè)相對滯后。目前x區(qū)、街道兩級的群團(tuán)陣地仍然滯后于各兄弟區(qū)，區(qū)級職工服務(wù)中心的選址剛剛完成，區(qū)級工人文化宮和青少年宮建設(shè)還在籌劃階段。
2021年，區(qū)群團(tuán)工作部將堅(jiān)持按照“強(qiáng)三性、去四化”工作要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持干字當(dāng)頭，實(shí)字托底，在政治引領(lǐng)、組織建設(shè)、活動開展、自身建設(shè)上進(jìn)一步提檔升級，為x區(qū)加快建設(shè)“四城兩區(qū)”，打造競爭力影響力卓著的世界一流科學(xué)城凝聚磅礴群眾力量。
（一）在政治引領(lǐng)上做實(shí)功，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。一是加強(qiáng)政治建設(shè)。以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹***總書記視察x重要講話和對x重要批示指示精神，全面落實(shí)中央、省、市對于群團(tuán)工作的決策部署以及區(qū)一屆一次黨代會精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，深化群團(tuán)改革，突出政治引領(lǐng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在x加快建設(shè)“四城兩區(qū)”，打造競爭力影響力卓著的世界一流科學(xué)城和x北部中心中發(fā)揮主力軍作用，奮力譜寫x群團(tuán)事業(yè)發(fā)展新篇章。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)支部黨員群眾對***總書記重要講話精神和黨的十九大精神理論學(xué)習(xí)，確定若干專題建立經(jīng)常性、日常性的常態(tài)化專題學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍政治建設(shè)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì)。注重信息化的學(xué)習(xí)方式，結(jié)合打造“智慧群團(tuán)”，開辟群團(tuán)工作部黨支部網(wǎng)上學(xué)習(xí)陣地，凸顯群團(tuán)組織的創(chuàng)新活力。促使各級群團(tuán)干部牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。三是構(gòu)筑群團(tuán)組織政治安全堅(jiān)強(qiáng)堡壘。健全政府與工會聯(lián)席會議制度，健全工會與各部門協(xié)作機(jī)制，增強(qiáng)打擊勞動關(guān)系領(lǐng)域違法行為的工作合力。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下為職工提供線上法律援助服務(wù)和“一社區(qū)一法律顧問”工作機(jī)制，拓寬“律師入企”和“律師駐點(diǎn)”服務(wù)覆蓋面。把維護(hù)勞動關(guān)系領(lǐng)域政治安全作為區(qū)工會防范化解重大風(fēng)險的首要政治任務(wù)，自覺融入?yún)^(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)工作機(jī)制，堅(jiān)決發(fā)揮好工會“四個第一人”（第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人）的職責(zé)，加強(qiáng)處置突發(fā)群體性事件應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)對勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險研判，發(fā)生重大群體性勞資糾紛時，準(zhǔn)確定性并站穩(wěn)工會立場，堅(jiān)決防止境外勢力借所謂“維權(quán)”插手煽動、滲透破壞，堅(jiān)決防止和打擊“獨(dú)立工會”、“民間工會”。
根據(jù)《x市x區(qū)兒童友好型城區(qū)建設(shè)行動計(jì)劃》的部署，爭取在x年底前初步完成“七大領(lǐng)域”的建設(shè)任務(wù)。提升兒童之家綜合水平，進(jìn)一步拓寬兒童友好實(shí)踐基地的輻射面。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格基層工會干部選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把工會干部政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)和入口關(guān)，廣泛吸收政治立場堅(jiān)定、具有群眾情懷、善于群眾工作的“群眾帶頭人”到工會干部隊(duì)伍。強(qiáng)化社區(qū)職業(yè)化工會工作者隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)有效的考核管理機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)化工會工作者專業(yè)化能力培訓(xùn)。建立完善工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)工會干部“初任必訓(xùn)，上任必考”，努力建設(shè)“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的基層工會干部隊(duì)伍。抓好全區(qū)各級團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部的工作能力，舉辦團(tuán)干部研修班、基層團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)組織干部培訓(xùn)班等，打造一支綜合素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十
這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時一個月，參加培訓(xùn)人數(shù)40x人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。通過節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新。
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動，在充實(shí)頭腦的同時也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。一是年初，我部門及時地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30更換了技術(shù)等級證書，并著手為符合條件的職工晉升初級職稱;三是集團(tuán)公司自1999年轉(zhuǎn)制后至xx年6月末，對已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2職工未按時辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1x余元;四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3被我公司錄用。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險在xx年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從xx年3月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團(tuán)公司41賬戶進(jìn)行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6錯誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的8個人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險x余元;六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展;八是10月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實(shí)施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計(jì)為辦理了工傷保險及傷殘等級認(rèn)定;十是共受理游客投訴1，解決1，另有投訴由于涉及對方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂180塊。
四、xx年工作設(shè)想。
1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實(shí)施。
4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。
5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施xx年員工崗位培訓(xùn)。
7、進(jìn)一步落實(shí)勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。
8、及時做好人員調(diào)配工作。
xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十一
20__年上半年，人力資源部以醫(yī)院工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，結(jié)合科室本年度工作計(jì)劃，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、創(chuàng)“二優(yōu)”工作：
根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二級優(yōu)秀醫(yī)院總體部署及要求，積極認(rèn)真的參與了相關(guān)創(chuàng)建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會二級優(yōu)秀醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，從制度建設(shè)入手，修改制定補(bǔ)充相關(guān)人事、科研、教學(xué)、培訓(xùn)、醫(yī)院新技術(shù)管理等有關(guān)規(guī)定、制度、職責(zé)、考核、規(guī)劃等共40余條項(xiàng)，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊》，完善了相關(guān)培訓(xùn)制度、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法、填補(bǔ)了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容的空白。在迎檢中受到了專家組的肯定和好評。
二、人事工作方面。
(一)積極促進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍的發(fā)展，認(rèn)真抓好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作。由于國家人事聘用制度的改革，人員流動自主性強(qiáng)，用人單位控制人員無序流失能力弱，特別是醫(yī)院骨干隊(duì)伍人才的大量流出，嚴(yán)重影響到醫(yī)院核心競爭力及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的發(fā)展，為引進(jìn)人才，今年二月，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局、市人事局請示同意后，在多家媒體發(fā)布招聘啟示，面向社會廣納賢才，有180多名大中專畢業(yè)生和成熟人才參加了我院組織的招聘活動，市人事局、衛(wèi)生局進(jìn)行了全程監(jiān)督并參加面試評分，共錄用研究生2名，臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)本科學(xué)歷近30名，護(hù)理專業(yè)大專生近50名，這些人員都將于7月到崗，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象。
(二)繼續(xù)深化人事聘用制度改革。
二是根據(jù)上級有關(guān)精神，執(zhí)行了20__年全院職工正常晉升工資的新標(biāo)準(zhǔn)。
三是積極爭取人事政策，起草了專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)編計(jì)劃報主管院長審核，擬向上級主管部門及政府爭取政策，留住核心人才。對今年取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員共30多人辦理人事代理。
四是對工勤崗位的臨時用工，堅(jiān)持用人質(zhì)量，按醫(yī)院規(guī)定及時清理不符合醫(yī)院用人條件人員，按期與臨時工計(jì)76人簽定了臨時用工協(xié)議書，全部解決了養(yǎng)老保險。繼續(xù)保持與政府勞動就業(yè)局合作溝通，盡量招聘公益崗位人員，今年以來，我們通過同勝利、東風(fēng)等社區(qū)聯(lián)合，在用人中優(yōu)先考慮4050人員，為政府解憂，減輕醫(yī)院用工的人力成本，取得良好社會效益。
五是堅(jiān)持擇優(yōu)用人制度。堅(jiān)持試用期滿綜合考評選拔制度，20__年試用人員計(jì)34人進(jìn)行試用期滿考核均合格。
(三)積極維護(hù)職工正當(dāng)利益，主動為職工服務(wù)，做職工與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通橋梁。加強(qiáng)離退休、返聘、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè)、各層次職工、來院試用人員、臨時用工等各階層人員聯(lián)系，及時溝通信息，對相關(guān)人事、聘用、辭職、人事代理、各項(xiàng)保險政策、工資、福利、競崗等進(jìn)行有效宣傳及溝通，積極爭取政策，解決有關(guān)人員正常要求及待遇落實(shí)，規(guī)范了返聘、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè)、臨時用工人員的管理。
(四)其它方面。及時完成上級交辦的各種臨時任務(wù)及各類職稱及執(zhí)業(yè)報考、培訓(xùn)計(jì)200余人次，及時完成2020__年度考核工作及本年度增資工作，完成了衛(wèi)生局關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員聘用臺帳的相關(guān)資料收集及信息錄入上報工作;醫(yī)院勞動年檢審批工作，完成《醫(yī)院崗位設(shè)置調(diào)研報告》《人才建設(shè)及人才流出問題整改方案》報衛(wèi)生局或者人事局。重點(diǎn)加強(qiáng)了無執(zhí)業(yè)資格人員的管理，定期下科檢查排班、帶教、醫(yī)療文書帶教簽字、考勤制度落實(shí)等執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真現(xiàn)場整改，實(shí)施獎懲。
三、科研工作。
年初組織各科申報三新項(xiàng)目和軟科學(xué)31項(xiàng)，組織醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評議，可行性論證立項(xiàng)30項(xiàng)，全院發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇。其中核心期刊4篇(a類雜志1篇，b類雜志1篇，b類增刊1篇，非ab類雜志1篇)。馬華同志的“股骨全長帶鎖髓內(nèi)釘治療股骨干骨折合并股骨髁上骨折”獲宜都市政府科技進(jìn)步三等獎，我院也被市科技局授予“科技活動先進(jìn)單位”稱號。
四、職工繼續(xù)教育及培訓(xùn)。
今年以來，我們向宜昌市醫(yī)學(xué)會組織申報宜昌市繼續(xù)教育項(xiàng)目10項(xiàng)，批準(zhǔn)立項(xiàng)6項(xiàng);制定了職工繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃及外出進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，上半年共選拔外出進(jìn)個5人，派出參加各種短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議50人次，采取院科二級培訓(xùn)方式，堅(jiān)持以“三基”理論知識與技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、傳染病防治疫情報告知識、各相關(guān)法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識、醫(yī)療安全教育知識、合理用藥知識等為重點(diǎn)的培訓(xùn)教學(xué)活動約2500人次，利用多種渠道和培訓(xùn)方式促進(jìn)提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)人才隊(duì)伍快速進(jìn)步。
五、實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的管理。
全年共接受鄉(xiāng)縝進(jìn)修人員11人。為保證進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)了組織紀(jì)律，進(jìn)出科室，排班轉(zhuǎn)科，學(xué)習(xí)帶教工作的管理，定期組織開會，經(jīng)常不定時下科室檢查實(shí)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時與學(xué)校聯(lián)系解決，大力表揚(yáng)表現(xiàn)好的學(xué)生和實(shí)習(xí)組，用人本文化，以人為本的思想為學(xué)生服務(wù)，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)大綱計(jì)劃任務(wù)的圓滿完成。
總之半年來，通過本部門積極努力與通力合作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但仍存在一些不足。其中重點(diǎn)是職工管理辦法的修改工作及人才隊(duì)伍的建設(shè)，現(xiàn)醫(yī)院人才儲備能力不強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)需要醫(yī)院加大政策傾斜的力度，要出臺切實(shí)可行的激勵人才，引進(jìn)留住人才的優(yōu)惠政策及辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培訓(xùn)管理及人事進(jìn)出口的管理，積極為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十二
良好的工作氛圍是辦公室主任搞好工作的基礎(chǔ);信息溝通是辦公室主任搞好工作的關(guān)鍵;協(xié)調(diào)管理是辦公室主任搞好工作的保障;創(chuàng)新意識是辦公室主任搞好工作的靈魂。今天本站小編給大家整理了辦公室主任工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
今年以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持跟同志們的熱情幫助下，始終加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來重要有以下四個方面：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)?？赡馨僬鄄粨系貓?jiān)持四項(xiàng)基本準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹實(shí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)、認(rèn)切實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”主要思惟，政治思想上積極提高，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，確保了自己在思維上、政治上、舉措上與中共核心和各級黨委保持高度一致。改革翻新意識強(qiáng)，積極進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識，密切聯(lián)系民眾，努力實(shí)踐全心全意為公民服務(wù)的宗旨。
工作中誠然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要判若兩人地向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、戰(zhàn)勝不足，與時俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)古代社會飛速發(fā)展的須要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下多少方面工作：
一是施展刻苦耐勞精神。面對秘書事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕刻苦，勇挑重?fù)?dān)，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踴躍適應(yīng)各種艱巨環(huán)境，在繁重的工作中鍛煉意志，增添才干。
二是弘揚(yáng)不知疲憊的進(jìn)取精力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于實(shí)際，博覽群書，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時留心收集各類信息，普遍汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)措施，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己存在扎實(shí)的實(shí)際功底、辨正的思維方法、正確的思維觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)警的分析能力、果敢的處事才干、廣泛的社交能力、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。
三是弘揚(yáng)超越自我的精神。要攻破長期形成的心理定勢和思維定勢，敢于發(fā)現(xiàn)和矯正自己工作中的弊病、錯誤，不斷調(diào)解自己的思維方法和工作辦法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超通例、跳躍式發(fā)展的需要。
由于工作的需要，我于201x年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作。進(jìn)入新的工作崗位，我迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境，勤勤懇懇地做事，踏踏實(shí)實(shí)地做人，成功地完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就這一年的工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
由于我剛從基層進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，工作經(jīng)驗(yàn)是一片空白，故我的工作實(shí)質(zhì)上就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、熟悉環(huán)境、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強(qiáng)職業(yè)學(xué)習(xí)。上班以來，我的工作主要是學(xué)習(xí)，這個學(xué)習(xí)包括了兩層涵義：其一，加強(qiáng)職業(yè)理論學(xué)習(xí)。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學(xué)習(xí)東川區(qū)委、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對區(qū)經(jīng)科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學(xué)習(xí)國務(wù)院、省、市的各類文件及黨務(wù)知識，將學(xué)校學(xué)習(xí)的市場經(jīng)濟(jì)理論、依法治國理論與地方實(shí)際情況相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實(shí)化、思維實(shí)踐化;其二，是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。也就是學(xué)習(xí)辦公室、各位工作領(lǐng)導(dǎo)和各位工作伙伴在實(shí)際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實(shí)做好本職工作。
1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)，做成《簡報》并及時向區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)第四紀(jì)工委、機(jī)關(guān)、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關(guān)信息，為區(qū)經(jīng)科信局的下情上達(dá)建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發(fā)?？?期，專稿3篇，信息53條，廉政建設(shè)4期。精選領(lǐng)導(dǎo)言論，關(guān)注部門動態(tài)，反映區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考，為各項(xiàng)工作提供服務(wù)。
2.學(xué)習(xí)手冊的編寫。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員會民主生活會材料學(xué)習(xí)選編》、《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀(jì)法規(guī)知識學(xué)習(xí)手冊》的編制工作。為我局的黨風(fēng)廉政工作提供了學(xué)習(xí)材料。
3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專項(xiàng)活動。諸如開展建黨九十周年慶?；顒?次、市區(qū)黨代會2次、學(xué)習(xí)楊善洲活動1次、學(xué)習(xí)李林森活動1次等。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設(shè)、入黨積極分子培訓(xùn)43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動5次及領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)活動1次。
二、幾點(diǎn)感悟。
(一)重學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。學(xué)習(xí)，是一個成長強(qiáng)大的不竭動力。我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)教訓(xùn)、學(xué)理論、學(xué)技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一是堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“xx大”報告以及黨中央、國務(wù)院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應(yīng)采取的對策進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高層次的智力服務(wù)。
(二)重實(shí)踐，增長才干。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅(jiān)持勤學(xué)敏思，不斷從實(shí)踐中探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決問題。始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動自己的主觀能動性，超前思維，創(chuàng)新理論，不斷增長才干，開拓進(jìn)取。
(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業(yè)，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區(qū)經(jīng)科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅(jiān)持嚴(yán)格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風(fēng)正派。堅(jiān)持四自、堅(jiān)持四慎、堅(jiān)持防腐化教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性。
(四)重團(tuán)結(jié)，心系全局。團(tuán)結(jié)出號召力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力;團(tuán)結(jié)出能力，團(tuán)結(jié)出魄力，團(tuán)結(jié)出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅(jiān)持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關(guān)系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，多關(guān)心同事;心系全局，大事講原則，小事講風(fēng)格，在位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。
(五)重信念，無私奉獻(xiàn)。辦公室工作紛繁復(fù)雜，突發(fā)事情多、應(yīng)急事情多，加班加點(diǎn)多，工作既苦又累，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時，又肩負(fù)社會的關(guān)注、親人的重托、領(lǐng)導(dǎo)的愿望，我們該如何把握?堅(jiān)定信念、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗(yàn)是最好的答案。
三、我的不足。
接近一年的機(jī)關(guān)工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。
(一)主動不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實(shí)踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內(nèi)外事務(wù)，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實(shí)踐表明，高管局、公司、站的各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí)，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。
本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機(jī)會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗(yàn)，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點(diǎn)粗淺的看法。
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、審時度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊?，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。
4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。
收費(fèi)工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗(yàn)，是堅(jiān)定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí);服從組織，顧全大局;關(guān)心他人，助人為樂;公道正派，謙虛謹(jǐn)慎;嚴(yán)以律已，廉潔奉公。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。
一、要樹立敬業(yè)意識。
所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠?yàn)檎绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“專”，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項(xiàng)法規(guī)，公文寫作的各項(xiàng)知識，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。
二、要樹立公樸意識。
公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆，當(dāng)好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計(jì)，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。
如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實(shí)效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)服務(wù);怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)常考慮的。嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗(yàn)等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。
三、要樹立奉獻(xiàn)意識。
實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報，后勤服務(wù)，工作具價格政策而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會議或開展好一項(xiàng)活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計(jì)名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十三
20xx年，阜南縣科技局在上級主管部門和縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級主管部門和縣委縣政府20xx年政府工作報告各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，立足部門職責(zé)，緊緊圍繞科技創(chuàng)新發(fā)展這根主線，開展了一系列卓有成效的工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）開展高新技術(shù)企業(yè)及其他科技項(xiàng)目申報情況。按照上級主管部門文件要求，積極開展高企認(rèn)定管理工作，20xx年12家企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)16家，科技型中小企業(yè)入庫24家。1家企業(yè)獲省科技廳省級重大專項(xiàng)立項(xiàng)，開展省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目2個，3家企業(yè)進(jìn)入省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金庫。20xx年阜南縣共有69各企業(yè)涉及12項(xiàng)目，共轉(zhuǎn)撥市級科技創(chuàng)新資金770.85萬元，縣兌現(xiàn)獎勵資金1673。08萬元。
（二）全縣研發(fā)投入歸集統(tǒng)計(jì)工作獲新突破?？h科技局先后組織召開5場培訓(xùn)會，并邀請相關(guān)專家對200余家縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。上報研發(fā)投入費(fèi)用3。3億，上級認(rèn)定1。5億，較上一年增長近1億元。
（三）積極開展農(nóng)業(yè)科技扶貧項(xiàng)目及科技特派員（三區(qū)人才）工作。實(shí)施省、市科技扶貧項(xiàng)目共9個，總投入經(jīng)費(fèi)497。7萬元，其中財政經(jīng)費(fèi)165.7萬元，帶動企業(yè)自籌資金投入近332萬元。匯同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門，選派科技特派員135人，其中省級“三區(qū)人才15人”，市、縣科技特派員120人，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區(qū)90個貧困村全覆蓋。重點(diǎn)建設(shè)科技扶貧培訓(xùn)基地10個，建設(shè)科技示范點(diǎn)10個，指導(dǎo)企業(yè)112家，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)58期，發(fā)放各類技術(shù)資料46200份，培訓(xùn)貧困人員3。2萬人（次）。
（四）積極開展科技成果登記、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研工作。20xx年累計(jì)組織３次科技成果登記培訓(xùn)會議，培訓(xùn)企業(yè)和個人35人次，累計(jì)發(fā)放技術(shù)資料90余份。33家企業(yè)和個人開展登記，發(fā)布210件。推薦3家企業(yè)進(jìn)入安徽省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金項(xiàng)目庫。
對接安大科技處，開展企業(yè)技術(shù)難題征集工作。并于5月20日，在阜南天筑大酒店與安徽大學(xué)聯(lián)合舉辦學(xué)校企對接會，33家企業(yè)參加對接會，12家企業(yè)邀請安大專家教授赴企業(yè)實(shí)地調(diào)研，確定開展合作。
（五）認(rèn)真抓好阜南第二家眾創(chuàng)空間建設(shè)。ego阜南萬創(chuàng)空間，總投資5000萬元，現(xiàn)已經(jīng)建成運(yùn)營2200㎡的眾創(chuàng)空間工作場地，內(nèi)設(shè)有開放辦公區(qū)、獨(dú)立辦公區(qū)、微巢學(xué)院、創(chuàng)業(yè)咖啡（書吧）、會議室、洽談室等區(qū)域，已入駐20家企業(yè)。預(yù)計(jì)20xx年全面完成眾創(chuàng)空間功能搭建，并爭創(chuàng)省、市級眾創(chuàng)空間。
（六）組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。20xx年，縣科技局組織5家企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中安徽高雅家居有限公司晉級全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽，并獲優(yōu)秀獎，獲國家財政30萬獎勵。
（七）做好黨風(fēng)廉政工作。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開黨組專題部署會議，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解。把主要工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室負(fù)責(zé)人，按照各時間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真開展，切實(shí)抓好落實(shí)。同時針對縣委巡查回頭看指出的問題和意見建議，逐條逐項(xiàng)認(rèn)直分析，研究制度整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化整改措施和具體完成時限。同時，嚴(yán)格教育管理，不斷強(qiáng)化干部自律意識，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)開展專項(xiàng)治理活動，不斷提升反腐倡廉工作成效。
（八）認(rèn)真抓好黨建工作。年初詳細(xì)制定了黨建工作計(jì)劃，提出具體措施，完善了工作制度。局黨組將基層組織建設(shè)納入科技創(chuàng)新工作目標(biāo)中，列入重要議事日程，定期匯報黨建工作。20xx年，全局黨員干部集中學(xué)習(xí)40余次，召開黨員大會4次，支部會議10次。積極參加縣組織部及縣直機(jī)關(guān)工委舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，上傳黨建工作信息30余篇。同時，黨組書記及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課4次。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等制度，堅(jiān)持黨支部民主集中制原則，做到了民主充分、集中有力、決策科學(xué)，打造了思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨支部班子。充分利用每月10日的黨員活動日，積極組織局全體人員開展到曹集烈士陵園清明祭奠、走訪慰問退休老干部及省級文明城市創(chuàng)建等各類黨員活動，豐富黨內(nèi)活動，加強(qiáng)黨內(nèi)日常工作管理。
1、科技隊(duì)伍及人才嚴(yán)重不足，企業(yè)缺乏智力支持?？h規(guī)模企業(yè)員工大學(xué)生少，技術(shù)人員多無職稱，高級技工和工程師更少。一些技術(shù)人才，存在“引不進(jìn)、用不好、留不住”等問題。
2、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全。一是阜南縣科研機(jī)構(gòu)數(shù)量少，實(shí)力弱。二是大多數(shù)企業(yè)沒有自己的科研創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，有科研機(jī)構(gòu)招牌的缺技術(shù)人員，沒有能正常開展科技研究和開發(fā)。三是與外地科研單位和高校開展產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系不穩(wěn)定，且進(jìn)展緩慢。
3、企業(yè)創(chuàng)新主體認(rèn)識不到位。一是企業(yè)研發(fā)投入不足，各規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度不足，企業(yè)核心競爭力弱。二是企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力弱?？h內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)近七成沒有開展自主創(chuàng)新活動。大多企業(yè)與大專院校和科研院所聯(lián)系少，較高層次的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力支撐不夠。三是企業(yè)自主創(chuàng)新動力不足。企業(yè)自主創(chuàng)新熱情不高，研發(fā)投入太少。
縣科技局緊緊圍繞上級主管部門與縣委縣政府各項(xiàng)科技指標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx工作計(jì)劃如下：
1、加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力扶持培育一批技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的后備企業(yè)，建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫，和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技木企業(yè)。對新進(jìn)規(guī)企業(yè)，符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄的，及時上報統(tǒng)計(jì)。20xx年要新增高新技術(shù)企業(yè)6家、省級高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)各20家，力爭全縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)數(shù)企業(yè)比重達(dá)到全市平均水平。
2、深入推進(jìn)科技特派員進(jìn)村入企工作。組織實(shí)施“三區(qū)才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)計(jì)劃，組織100名科技特派員與農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、貧困村和創(chuàng)新示范基地對接，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育和引進(jìn)優(yōu)良品種，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和先進(jìn)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。
3、加強(qiáng)人才引進(jìn)和“產(chǎn)學(xué)研用”合作工作。加強(qiáng)高層次科技人才和團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)工作，同時加強(qiáng)與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、中科院等科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，及時簽訂技術(shù)研究、開發(fā)合作協(xié)議。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)技術(shù)需求，建立產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目備選庫。全縣80%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和省市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，至少要與1家以上的高等院校或科研院所建立穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。
4、加強(qiáng)科技服務(wù)平臺建設(shè)。落實(shí)與高校院所戰(zhàn)略合作協(xié)議，培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，開展關(guān)鍵共性技術(shù)的聯(lián)合研發(fā)，通過企業(yè)與高等院校、科研院所的科技合作、科技聯(lián)姻和科技開發(fā)，建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系與機(jī)制框架。爭創(chuàng)省級科技孵化器和省級技術(shù)研究中心各1家。
5、抓好科技項(xiàng)目攻關(guān)及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作。重點(diǎn)圍繞制約我縣企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行集中攻關(guān)，重點(diǎn)支持柳木工藝、電子產(chǎn)品、農(nóng)特產(chǎn)加工等及土壤改造、黃梨高產(chǎn)栽培等關(guān)鍵技術(shù)引進(jìn)和研發(fā)。支持家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和加工企業(yè)規(guī)模，申報實(shí)施市級以上科技項(xiàng)目。
開展新品種、新技術(shù)推廣和新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。
6、落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化和重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)建工作。重點(diǎn)謀劃一批科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技項(xiàng)目，申報省級重大專項(xiàng)，爭取上級科技專項(xiàng)基金。積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移中的投融資服務(wù)，爭取市級以上科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金落戶阜南。
7、開展科技成果登記工作。20xx年開展省級30項(xiàng)科技成果登記。
8、加大科技政策宣傳，做好各類科技服務(wù)活動。開展送科技下鄉(xiāng)活動，對從事特色種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)貧困村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)戶提高科技水平，降低成本，增加農(nóng)業(yè)收入。邀請部分果樹、蔬菜及養(yǎng)殖科技特派員，深入企業(yè)、深入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)，為科技下鄉(xiāng)做好示范。
9、加大省市科技扶貧項(xiàng)目實(shí)施力度。結(jié)合阜南縣發(fā)展實(shí)際和需求，培育壯大“果樹+養(yǎng)殖”、蔬菜大棚種植和稻蝦共養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮科技特派員優(yōu)勢，積極整合本地科技資源，組織科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施，開展有針對性的精準(zhǔn)扶持。圍繞阜南縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，深入挖掘科技扶貧項(xiàng)目的調(diào)研、篩選工作，引導(dǎo)各類項(xiàng)目資金向精準(zhǔn)扶貧工作傾斜。實(shí)施省市科技扶貧項(xiàng)目8個。
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十四
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。以下是小編整理的人力資源專員工作總結(jié)，歡迎參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊查看。
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;。
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十五
3、店里的員工在銷售上也比較積極，大家都為同一個目標(biāo)，但做得不足的地方也還有很多，比如銷售，陳列等等都還有待提高。
2022年是承上啟下的一年，我將會帶領(lǐng)店員深刻總結(jié)，將我們這一年做的不好的地方及時改正，做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，為2022年的工作做鋪墊。
1、品牌形象：這是我們年年天天必不可少的工作，要把我們“xx”服裝推廣出去，首先自我和員工的形象，要讓顧客對我信任，才能推其品牌。
2、店鋪形象：要做到店鋪的整潔，商品的陳列及擺放。
3、服務(wù)：現(xiàn)在服裝品牌越來越多，比的不僅僅是服裝的款式，還有服務(wù)方式，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，要在以后的工作中不斷的改變和提升。
4、心態(tài)的提升：要經(jīng)常和員工聊天，溝通，了解其想法，及時的把事情解決好，隨時給員工傳遞正能量。
5、對新老vip的維護(hù)：這點(diǎn)是我們2022年中重點(diǎn)的一個工作，爭取把做得不到位的地方做得更好。
6、加強(qiáng)自我和員工的銷售能力，加大對新員工的培訓(xùn)力度。
7、人員管理：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。
8、晨會的堅(jiān)持：這不僅僅是一個簡單的會議，更重要是激勵員工的士氣。
在2022年，我們將不斷的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，增強(qiáng)各方面的專業(yè)知識，新的一年，新的希望，新的起點(diǎn)，讓我們把壓力變成動力，爭取在2022年中突破目標(biāo)，再創(chuàng)業(yè)績新高。
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