年度工作總結(jié)及下一步工作計劃（匯總24篇）

在我們的生活中，計劃可以幫助我們提高效率和組織能力。制定計劃時要考慮到個人的時間和能力限制，避免過于緊張和超負(fù)荷安排?？纯催@些計劃的收獲和總結(jié)，我們或許能夠找到一些共同點和規(guī)律。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇一

為主動推動法治政府建設(shè)，依據(jù)年度考核要求，我局比照仔細(xì)開展了自查，現(xiàn)將法治政府建設(shè)工作狀況匯報如下：

一、堅持政府職能依法全面履行。

（一）落實公開各項。我局在x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中公開了相關(guān)清單信息。其中政府權(quán)責(zé)清單共xxx條主項；最多跑一次清單共xx條主項；一證通辦清單共x條主項；告知承諾事項清單共xxx條主項。同時，我局也在辦事大廳、服務(wù)窗口、政府網(wǎng)站信息公開平臺剛好公開政務(wù)信息，暢通群眾監(jiān)督、詢問渠道，推動執(zhí)法信息網(wǎng)上查、隨時查。

（二）強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。

1、開展年度;雙隨機(jī)，一公開;監(jiān)管活動。依據(jù)（xx函x號）和（xx號），我局制定了本年度隨機(jī)抽查安排，在;互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管;平臺中導(dǎo)入了檢查對象xx項和執(zhí)法人員xx項。目前，我局對縣域內(nèi)礦業(yè)權(quán)監(jiān)督檢查、林木砍伐許可隨機(jī)檢查以及苗木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可隨機(jī)檢查任務(wù)均已按時完成，并通知整改。

通率達(dá)到xxx%，并在平臺中開展日常巡查和隨機(jī)抽查等工作。同時，我局推廣運(yùn)用浙政釘;掌上執(zhí)法;平臺，主動在平臺上開展日常巡察工作，目前共產(chǎn)生檢查記錄xx條。平臺管理員統(tǒng)籌監(jiān)管執(zhí)法狀況，審核并公開抽查信息，錄入執(zhí)法對象主體信息、執(zhí)法人員信息等并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

二、堅持行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明。

（一）規(guī)范執(zhí)法手段，做好部門連接。

夜、以案說法等培訓(xùn)、溝通方式，著力提高行政執(zhí)法人員實力和水平；推廣運(yùn)用勸服教化、勸導(dǎo)示范等非強(qiáng)制性執(zhí)法手段達(dá)到行政目的，更通過執(zhí)法記錄儀等音像記錄方式，監(jiān)督執(zhí)法人員文明規(guī)范執(zhí)法。

2、加強(qiáng)部門橫向溝通。我局主動實施行政執(zhí)法和刑事司法連接機(jī)制，與審判、檢察機(jī)關(guān)主動溝通、信息共享。今年，我局多次向人民法院、檢察院討教學(xué)習(xí)，也邀請了人民法院行政庭王庭長與業(yè)務(wù)骨干到我局溝通業(yè)務(wù)。同時，我局對敏感案件信息剛好通報，對涉及刑事的重大違法案件剛好移送公安機(jī)關(guān)，今年，我局移送公安案件共x件，關(guān)于xx縣xx鎮(zhèn)xx村村民委員會涉嫌非法轉(zhuǎn)讓土地權(quán)，公安機(jī)關(guān)已受理。

（二）全面推行行政執(zhí)法公示制度。

1、事前全面公開執(zhí)法信息。在x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中公開行政執(zhí)法主體、行政權(quán)力清單、隨機(jī)抽查清單等信息；在政府網(wǎng)站公開部門職責(zé)、行政執(zhí)法人員信息、行政執(zhí)法全過程記錄事項清單，主動公示重大行政事項；在服務(wù)窗口、局電梯間設(shè)置崗位信息公示牌，表明基本服務(wù)信息，確保服務(wù)事項公開透亮；日常做好行政執(zhí)法人員資格管理，對過期、注銷、調(diào)整的證件剛好清理、換證，做好行政執(zhí)法證考試通知等工作，目前我局持有行政執(zhí)法證人數(shù)為xx人。

2、事中嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法。要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中主動出示執(zhí)法證件、公示執(zhí)法身份，主動告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，按規(guī)定出具行政執(zhí)法文書，確保文書剛好精確送達(dá)。

3、事后剛好公示行政確定。通過;中國xx;網(wǎng)站向社會統(tǒng)一公開行政確認(rèn)、行政許可和行政懲罰結(jié)果信息，接受社會監(jiān)督；通過;中國土地市場網(wǎng);公開土地出讓交易結(jié)果。

（三）全面推行行政執(zhí)法全過程記錄制度。

1、完善文字記錄。根據(jù)自然資源部和x省行政執(zhí)法文書參考標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合執(zhí)法實際，規(guī)范我局的文書格式，包括對外執(zhí)法文書、詢問筆錄、內(nèi)部審批表、送達(dá)回證等；通過不斷探討與學(xué)習(xí)，不斷地修改、完善文書格式。

2、推動信息化記錄方式。我局在中國xx網(wǎng)站信息公開板塊公開了音像記錄事項清單。在執(zhí)法檢查中，我局要求執(zhí)法人員須攜帶移動執(zhí)法設(shè)備，照實記錄并上傳執(zhí)法快速反應(yīng)平臺；配足執(zhí)法記錄儀和數(shù)據(jù)采集設(shè)備，目前，我局已配置執(zhí)法儀xx個，無人機(jī)x臺；我局森林警察大隊目前在辦案區(qū)已根據(jù)公安標(biāo)準(zhǔn)配備相關(guān)設(shè)備。

3、加強(qiáng)執(zhí)法資料歸檔保存。我局明確專人詳細(xì)負(fù)責(zé)執(zhí)法資源管理與運(yùn)用記錄，將行政執(zhí)法過程中形成的文字及證據(jù)材料整理歸檔保存；對于行政懲罰案卷，制作歸檔確認(rèn)表，由經(jīng)辦人員和歸檔人員簽字確認(rèn)，記錄檔案文書條目。

（四）全面推行重大執(zhí)法確定法制審核制度。

1、配足審核力氣。我局法規(guī)科負(fù)責(zé)本單位法制審核工作，對日常執(zhí)法流程、重大行政執(zhí)法確定進(jìn)行審核，做到;一案一審;；聘請專業(yè)法律顧問，解決困難、疑難問題；對特殊重大事項，聽取專家看法，報局黨委探討探討確定；重視執(zhí)法人員和法制審核人員的行政水平培訓(xùn)，主動組織參加法治培訓(xùn)活動。

主體是否具備執(zhí)法主體資格，執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格；是否超越本單位職權(quán)范圍；事實是否清晰，證據(jù)是否確鑿；程序是否合法、正值；適用法律、法規(guī)或規(guī)章是否精確，執(zhí)行裁量基準(zhǔn)是否適當(dāng)；執(zhí)法文書的制作是否規(guī)范和其他應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容。

3、落實審核流程。對提交的重大行政執(zhí)法確定予以立案登記，實行書面審核的方式，并自收到材料之日起x個工作日內(nèi)完成審核。狀況困難須要進(jìn)一步調(diào)查探討的，適當(dāng)延長，法規(guī)科對發(fā)覺的問題與行政執(zhí)法承辦機(jī)構(gòu)剛好溝通，與承辦機(jī)構(gòu)看法不一樣時，由承辦機(jī)構(gòu)報分管領(lǐng)導(dǎo)探討確定。

三、堅持行政權(quán)力制約監(jiān)督。

件狀況后主動進(jìn)行了反饋。四是自覺接受社會監(jiān)督，在局一樓大廳、服務(wù)窗口設(shè)立舉報信箱，暢通舉報電話、微信公眾號、政府網(wǎng)站等監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。

統(tǒng)一的國土資源系統(tǒng)信息公開平臺依法審核，并按期答復(fù)當(dāng)事人。xxxx年度，我局共受理信息公開。

申請。

案件xx件，均依法按期答復(fù)，未出現(xiàn)因信息公開答復(fù)問題而訴訟、復(fù)議案件；除了信息公開申請的答復(fù)之外，我局堅持剛好在縣政府信息公開網(wǎng)站上剛好公開公告政務(wù)信息、決策信息行政懲罰結(jié)果等，確保群眾監(jiān)督渠道暢通。

四、堅持主動化解社會沖突糾紛。

（一）落實行政調(diào)解工作機(jī)制。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政調(diào)解工作，確保行政調(diào)解工作落實到位，我局印發(fā)了（x自然資規(guī)發(fā)x號）和（x自然資規(guī)發(fā)x號），并只制作了調(diào)解員花名冊。依照法定職責(zé)和規(guī)定程序，通過說明、溝通、勸服、勸導(dǎo)等方式，促使公民、法人和其他組織之間以及行政機(jī)關(guān)與行政相對人之間主動調(diào)解，有效化解有關(guān)民事糾紛和行政爭議。

活動：在局機(jī)關(guān)通過電子屏幕滾動宣揚(yáng)、在;xx縣自然資源和規(guī)劃局;公眾號定期發(fā)布新法解讀、典型案例、宣揚(yáng)信息等；各國土所在各轄區(qū)設(shè)立詢問臺，分發(fā)宣揚(yáng)資料，就群眾最關(guān)切的土地政策法規(guī)、農(nóng)夫建房、耕地愛護(hù)、林業(yè)用地等問題進(jìn)行宣揚(yáng)、供應(yīng)詢問。

五、下一步工作安排。

下一步，我局將進(jìn)一步嚴(yán)格根據(jù)法治政府建設(shè)、依法行政的要求，接著做好國土資源行政工作。

一是嚴(yán)格落實各項工作。把法治政府建設(shè)、依法行政作為重要工作仔細(xì)開展，結(jié)合實際工作和詳細(xì)狀況，注意每項工作的質(zhì)量效果，切實通過充分打算和細(xì)心實施，提升依法行政工作的實際效果。

二是進(jìn)一步推動行政執(zhí)法三項。

制度。

規(guī)范行政執(zhí)法程序，增加執(zhí)法人員的證據(jù)意識；通過;周一學(xué)習(xí)夜;、日常執(zhí)法培訓(xùn)等活動，組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，提高規(guī)范化行政意識；推廣音像記錄，提高證據(jù)留存有效性；完善檔案歸檔保存。

三是加大依法行政查處力度。對發(fā)覺的。

工作。

人員違法違規(guī)行為，嚴(yán)格予以責(zé)任追究，肅穆進(jìn)行指責(zé)教化，通過實際查處典型的違法案件，警醒教化廣闊干部職工依法執(zhí)政的法律意識，為政務(wù)服務(wù)工作營造良好的法治環(huán)境。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇二

2021年上半年，在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以加強(qiáng)土地規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用為前提，以積極開拓的工作思路和主動服務(wù)的工作理念為指引，全面履行管理職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格土地執(zhí)法，落實巡查責(zé)任，大力保護(hù)耕地和礦產(chǎn)資源，推進(jìn)土地集約節(jié)約利用，各項工作都取得了可喜的成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。

一、2021年上半年工作完成情況。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，以黨建設(shè)促工作。

根據(jù)上級文件精神，在全系統(tǒng)大力開展學(xué)黨史專題教育活動，規(guī)定動作有成效，特色動作"學(xué)黨史、繪宏圖、愛紅土、守紅線"有新意。開展"黨史學(xué)習(xí)教育+屋場懇談"活動，與村黨員干部和村民代表就黨員黨史教育、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等工作貼心交流，收集意見建議56條，已解決問題34個。

（二）發(fā)揮資源優(yōu)勢，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一是突出規(guī)劃引領(lǐng)，編制國土空間規(guī)劃。擬定了我縣國土空間總體規(guī)劃編制工作方案；劃定了祁東縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界線13503.64公頃；整合優(yōu)化全縣生態(tài)保護(hù)紅線和自然保護(hù)地。完成了祁東縣步云橋鎮(zhèn)中學(xué)改擴(kuò)建、祁東縣江溪口加油站等2個項目規(guī)劃調(diào)整方案部門審查及聽證。完成了第十次城鎮(zhèn)開發(fā)邊界模擬劃定和規(guī)劃現(xiàn)狀基數(shù)轉(zhuǎn)換工作。為最大程度的為我縣爭取規(guī)劃指標(biāo)規(guī)模，祁東縣規(guī)劃現(xiàn)狀基數(shù)轉(zhuǎn)換由"三調(diào)"的37.65平方公里增加到45.01平方公里，規(guī)劃現(xiàn)狀基數(shù)轉(zhuǎn)換后增加了7.36平方公里。2021年5月17日省廳下達(dá)我城鎮(zhèn)開發(fā)邊界集中建設(shè)區(qū)新增指標(biāo)13.96平方公里。根據(jù)縣政府安排，中心城區(qū)集中建設(shè)區(qū)新增面積為6.32平方公里，產(chǎn)業(yè)園區(qū)（云鶴+歸陽工業(yè)園）共7.68平方公里。完成了國土空間規(guī)劃技術(shù)服務(wù)招投標(biāo)工作，中標(biāo)技術(shù)單位為省國土資源規(guī)劃院，中標(biāo)金額為1206.66萬元。

二是把握發(fā)展趨勢，抓好規(guī)劃落實。召開了三次規(guī)委會技術(shù)評審會，對湖南湘食雙茂食品有限公司（冷鏈物流及肉類食品加工建設(shè)項目）、祁東歸陽新能源汽車小鎮(zhèn)、紅楓瀚庭小區(qū)、黃星大道、祁東縣智慧交通和智慧停車場建設(shè)項目、萬昌玖樾城、萬昌欣苑、祁東博文學(xué)校、城西農(nóng)貿(mào)市場改造工程、祁東縣財宏加油站、祁東縣黃土鋪鎮(zhèn)總體規(guī)劃局部修改方案、湖南璦蓮礦產(chǎn)品有限公司規(guī)劃設(shè)計方案進(jìn)行了認(rèn)真審查，形成一致專家意見。2021上半年審批并核發(fā)了《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》私宅建設(shè)用地158戶，建設(shè)總用地面積：15123.67平方米（計1.51公頃）。共出具《建設(shè)項目規(guī)劃條件通知書》19份，建設(shè)總用地面積：586274.46平方米（計58.6公頃）。三是積極做好用地報批，保障縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年完成了省重點工程項目衡永高速祁東段用地報批工作。共上報省自然資源廳建設(shè)項目用地6批次和9個單個項目用地，用地總面積1063畝6；正在組卷的項目共有7個批次，總面積462畝。到目前為止，已從省廳領(lǐng)取用地批文共9個批次，面積633畝。四是加強(qiáng)土地供應(yīng)，合理配置資源。公開掛牌拍賣國有土地26宗，面積916.41畝，成交金額77283.87萬元。截止6月7日共出具建設(shè)項目用地出讓、供應(yīng)規(guī)劃函36份，面積共計約95.9345公頃。完成了2021年度國有建設(shè)用地儲備和供應(yīng)計劃編制資料統(tǒng)計工作。根據(jù)湘自資辦發(fā)[2021]29號文件，對在庫的儲備土地數(shù)據(jù)進(jìn)行訂正，對符合條件入庫的土地辦理不動產(chǎn)證，納入了儲備庫。五是積極創(chuàng)收，確保運(yùn)轉(zhuǎn)。今年我局共完成非稅收入10605.27萬元，取得了有史以來最好成績。

（三）加強(qiáng)耕地保護(hù)，實現(xiàn)"占補(bǔ)平衡"。

一是落實耕地保護(hù)專項規(guī)劃，編制耕地保護(hù)一張圖。對照市局預(yù)下達(dá)的耕地保有量57569.31公頃和基本農(nóng)田48387.01公頃的目標(biāo)任務(wù)，目前已完成耕地保護(hù)一張圖初步成果，全縣現(xiàn)有耕地59078.23公頃，其中需退耕坡耕地434.31公頃，自然保護(hù)核心區(qū)耕地36.98公頃，城鎮(zhèn)開發(fā)邊界集中區(qū)內(nèi)占用耕地面積為1745.90公頃，擬計劃補(bǔ)充流入的耕地必須大于1745.90公頃；現(xiàn)有永久基本農(nóng)田保有量為42685.28公頃，其中退耕地坡耕地面積164.07公頃，生態(tài)保護(hù)紅線內(nèi)面積4.97公頃，不穩(wěn)定耕地36.53公頃，城鎮(zhèn)開發(fā)邊界集中建設(shè)區(qū)占用面積為332.59公頃，共調(diào)出永久基本農(nóng)田面積合計為539.84公頃，與市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)相差6241.57公頃，已按現(xiàn)有耕地布局優(yōu)先將"兩區(qū)劃定"、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目區(qū)耕地及補(bǔ)劃成果共調(diào)入永久基本農(nóng)田6242.88公頃，略大于市局下達(dá)的永久基本農(nóng)田目標(biāo)值1.31公頃。已于5月7日將耕地保護(hù)一張圖初步成果提交省、市自然資源主管部門進(jìn)行審核。二是大力實施土地開發(fā)整理項目，改善農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施，提升耕地質(zhì)量，補(bǔ)充耕地數(shù)量。順利完成了7個補(bǔ)充耕地項目的縣級竣工驗收及市級復(fù)核驗收，現(xiàn)正報省指標(biāo)確認(rèn)系統(tǒng)進(jìn)行指標(biāo)確認(rèn)，目前待省廳進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核確認(rèn)，項目建設(shè)總規(guī)模101.31公頃，新增耕地87.3884公頃，增加水田面積87.3884公頃。步云橋鎮(zhèn)、官家嘴鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、白地市鎮(zhèn)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園地開發(fā)項目6個已完成縣級初驗，正申請報市局復(fù)核，建設(shè)規(guī)模162.35公頃，新增耕地138.76公頃，其中新增水田103.89公頃，新增旱土34.87公頃。三是做好設(shè)施農(nóng)用地上圖入庫備案工作。為保障設(shè)施農(nóng)業(yè)有序發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，促進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)農(nóng)戶申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，全縣2019年12月17日后共辦理設(shè)施農(nóng)用備案55宗，已完成設(shè)施農(nóng)用地上圖入庫工作；現(xiàn)正在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查摸底，需落實三調(diào)設(shè)施農(nóng)用地上圖約1300多宗，正準(zhǔn)備逐宗進(jìn)行上圖入庫報備。

（四）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。

一是認(rèn)真做好自然資源執(zhí)法監(jiān)督和反饋問題整改。認(rèn)真展開自然資源動態(tài)巡查，巡查成效明顯。今年以來，我局采取了與衛(wèi)片執(zhí)法相結(jié)合等方式展開動態(tài)巡查3260人次。在巡查中總計發(fā)現(xiàn)違法行為232起（含衛(wèi)片執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的），其中觸及土地方面的220起，礦產(chǎn)資源方面的12起。均已現(xiàn)場制止并停止違法行為，制止率達(dá)100%。今年以來共立案查處土地違法行為158宗，礦產(chǎn)違法行為2宗，累計收繳罰款405萬元。省廳下發(fā)我縣例行督查局反饋問題共126宗，截止目前已整改到位21宗，總面積96.91畝，耕地8.89畝，基本農(nóng)田2畝。正在作集體建設(shè)用地報批38宗，總面積175.7畝，耕地68.6畝。武漢督查問責(zé)圖斑共26宗，截止目前已整改到位11宗，總面積81.3畝，其中農(nóng)用地68.42畝，耕地42.53畝，基本農(nóng)田0.7畝，其他問題目前正在扎實有序分類整改，爭取在規(guī)定時間內(nèi)全部整改到位。二是建立健全協(xié)同聯(lián)動、信息共享案件辦理機(jī)制。我局已向縣檢察院共享了"五大行業(yè)"專項整治92個企業(yè)、農(nóng)村亂占耕地建房529個圖斑，月清"三地"108個圖斑的用地信息，2021年例行督察126宗和武漢督察問責(zé)整改任務(wù)清單26個；協(xié)同縣檢察院聯(lián)合查處案件12宗，其中六宗縣檢察院發(fā)出檢察建議書，兩宗聯(lián)合掛牌督辦，4宗移送縣檢察院。三是加強(qiáng)土地批后監(jiān)管工作。截止目前，我縣竣工用地驗收項目用地22宗，個人建房10宗，收繳土地價款1100萬元。在竣工用地驗收過程我隊堅持驗收資料一次告知，當(dāng)日接收，二日辦結(jié)的承諾工作模式，確保每宗地依法如約利用。四是認(rèn)真開展礦山安全"三年行動"。通過礦產(chǎn)違法違規(guī)開采專項整治行動和全縣礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法工作"雙劍"合璧，持續(xù)發(fā)力，我縣礦產(chǎn)資源違法行為得到有效遏制，無證采礦、越界采礦、非法轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)等違法案件得到及時查處，礦山布局不合理的狀況得到明顯改善，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用程度有了明顯提高，避免了安全事故的發(fā)生。

（五）服務(wù)便民，維護(hù)權(quán)益。

1、深入推進(jìn)不動產(chǎn)登記工作改革。一是整合設(shè)置綜合窗口。經(jīng)多方溝通，將稅收、交易等放在同一區(qū)域集中辦公設(shè)立綜合受理窗口，實現(xiàn)"窗口統(tǒng)一受理，后臺并行辦理"，讓群眾跑一次路、到一個窗口、交一次材料就可以辦完涉及交易、稅收、登記的所有業(yè)務(wù)。二是全面優(yōu)化辦理流程。今年繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)房一體確權(quán)登記發(fā)證工作，督導(dǎo)技術(shù)單位加快工作進(jìn)度，農(nóng)房一體確權(quán)登記發(fā)證工作縣級質(zhì)檢9931宗，完成入庫86368宗，完成登簿82395宗，完成附件掛接12936宗，其中易地扶貧搬遷宅基地發(fā)證2637宗。三是不斷化解遺留問題。為解決我縣不動產(chǎn)登記歷史遺留問題，股室全體工作人員在局長和分管領(lǐng)導(dǎo)的親自決策、親自部署、親力推動下，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，處處為群眾著想，今年年初到5月底，我們已經(jīng)化解了12個單位的不動產(chǎn)登記歷史遺留問題，為399戶集資建房戶（房改戶）解決了辦證難題，有效保護(hù)不動產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益，確保了社會大局穩(wěn)定。

2、積極做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作，確保安全度汛。全面實地摸排，推進(jìn)隱患"識別到戶"。汛前全縣共排查上報了78處重要地質(zhì)災(zāi)害隱患點，受威脅群眾3630人。逐點落實監(jiān)測預(yù)警措施。每個隱患點明確防災(zāi)責(zé)任主體和監(jiān)測責(zé)任人，確保每處隱患點配有1名以上群測群防員，威脅100人以上的重大隱患點有2名以上群測群防員。做好預(yù)警預(yù)報工作，加強(qiáng)與氣象部門緊密合作實時動態(tài)發(fā)布天氣預(yù)報和地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警信息。

3、做好征地拆遷工作。涉及衡緣物流、衡永高速等重點項目，評估被拆遷房屋共216戶（80778.16平方米）。涉及人民醫(yī)院永昌分院、縣政府西側(cè)棚改等項目審核《征收土地協(xié)議書》共53份，征收土地面積445.78畝。涉及曙光安置地、溫泉安置地等，出具《征收土地協(xié)議書》共22份，面積279.05畝。涉及圣云大道、南山大道西段等7個項目，審核《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》共125份，總建筑面積40911.5平方米。

（六）加強(qiáng)礦政管理，促進(jìn)礦山安全。全縣持證礦山30個。省級發(fā)證礦山8個，其中鐵礦5個，鉛鋅礦2個，銅礦1個，市級發(fā)證1個，非金屬及建材礦山21個。共有登記礦權(quán)30個，其中停產(chǎn)礦山10個，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用統(tǒng)計直報礦權(quán)20個，已填報20個，公示率100%。積極開展生態(tài)修復(fù)工作。長江經(jīng)濟(jì)帶廢棄露天礦山生態(tài)修復(fù)工作，自開展以來積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)，修復(fù)主體工程得到各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持順利完工并通過市級驗收。全力以赴做好迎接第二輪中央生態(tài)環(huán)保督查工作，聯(lián)合生態(tài)環(huán)境部門對全縣礦山企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題逐一排查，制定"一礦一策"整治方案，明確整改時限，指定專項責(zé)任人對整改問題逐條監(jiān)督落實到位，同時對涉及違法違規(guī)行為的企業(yè)移交執(zhí)法部門依法依規(guī)進(jìn)行立案查處。貫徹落實《土壤污染防治法》、為著力解決土地污染問題，對我縣污染土地再利用行為進(jìn)行有效管控，確保用地安全。

（七）做好信訪維穩(wěn)工作。今年上半年，共受理群眾來信來訪54件（次）。其中上級交辦22件，群眾來信28件，重復(fù)來信4件，重復(fù)來訪3批15人（次）；署名舉報3件。國家信訪局治理重復(fù)信訪化解信訪積案專項工作1件，化解率為100%。

二、存在的問題和困難。

1、耕地占補(bǔ)平衡工作困難多、壓力大。我縣耕地指標(biāo)庫存不足，往年來項目用地報批耕地指標(biāo)歷史欠帳較多，每年的項目用地報批耕地指標(biāo)需求量大，水田指標(biāo)占比多。而我縣耕地后備資源匱乏，水田開發(fā)資源尤為緊缺。

2、法律意識淡薄，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，違法用地整改任務(wù)艱巨。全縣違法用地、違規(guī)采礦形勢嚴(yán)峻，重大基礎(chǔ)設(shè)施、公益性項目違法用地比例高，農(nóng)村建房管理不嚴(yán)，建新不拆舊、亂占耕地問題突出，全縣的采石場、磚廠絕大部分沒有合法手續(xù)，違規(guī)違法生產(chǎn)，存在重大安全隱患。

3、不動產(chǎn)確權(quán)登記發(fā)證的困難。大數(shù)據(jù)平臺整合還不到位，數(shù)據(jù)共享有待提高，一定程度影響了不動產(chǎn)登記的速度。不動產(chǎn)登記遺留問題多，時間跨度長，成因錯綜復(fù)雜，處理難度大。

4、土地整治中存在的問題不少。由于項目區(qū)涉及村組矛盾較多，施工環(huán)境復(fù)雜，協(xié)調(diào)工作難度大。項目受施工條件、天氣、設(shè)計變更、資金等客觀因素制約，導(dǎo)致項目施工進(jìn)展緩慢。

5、土地市場經(jīng)營不佳，發(fā)育不完善，缺乏后勁。批后未供、供而未用、土地閑置的現(xiàn)象較嚴(yán)重，在盤活土地存量方面還缺乏行之有效的應(yīng)對之策。

6、征地拆遷安置工作難度大。在征地拆遷安置過程中部分老百姓認(rèn)為補(bǔ)償少、安置標(biāo)準(zhǔn)太低，不支持不配合，從而影響了全縣招商引資和重點項目建設(shè)。

7、調(diào)查監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)高、人員缺。調(diào)查監(jiān)測及測繪行業(yè)管理工作技術(shù)要求高，特別是三調(diào)以來，隨著上級監(jiān)測手段越來越先進(jìn)，自然資源調(diào)查范圍的增加，及自然資源調(diào)查技術(shù)方法和模式相較于以往土地調(diào)查方法的跨越式發(fā)展，就近幾年的現(xiàn)狀來看，我縣這方面的管理力量和專業(yè)技術(shù)人員相對來說明顯欠缺。調(diào)查監(jiān)測及測繪行業(yè)管理工作技術(shù)要求高，特別是三調(diào)以來，隨著上級監(jiān)測手段越來越先進(jìn)，自然資源調(diào)查范圍的增加，及自然資源調(diào)查技術(shù)方法和模式相較于以往土地調(diào)查方法的跨越式發(fā)展，就近幾年的現(xiàn)狀來看，我縣這方面的管理力量和專業(yè)技術(shù)人員相對來說明顯欠缺。

（一）抓好黨的建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍。

（二）持之以恒嚴(yán)守耕地紅線。加強(qiáng)宣傳教育，提高全縣廣大干群的耕地保護(hù)法律、法規(guī)意識，將耕地保護(hù)放在首要位置，正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)耕地的關(guān)系。加快推進(jìn)耕地開發(fā)項目建設(shè)；爭取按照上級規(guī)定的時間6月底之前完成我縣所有的設(shè)施農(nóng)業(yè)用地上圖入庫工作。

（三）強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，規(guī)范建設(shè)行為。

一是要完成國土空間規(guī)劃編制。加快落實生態(tài)保護(hù)紅線成果并嚴(yán)格分類管控；有序推進(jìn)永久基本農(nóng)田核實整改補(bǔ)劃；在依法劃定的城鎮(zhèn)開發(fā)邊界內(nèi)，合理確定城市新增建設(shè)用地規(guī)模，科學(xué)劃定工業(yè)園區(qū)發(fā)展邊界，有效控制新城區(qū)和開發(fā)區(qū)規(guī)模無序擴(kuò)大。編制完成新城區(qū)修建性詳規(guī)和專項規(guī)劃。二是統(tǒng)籌推進(jìn)村莊規(guī)劃編制。盡快確定村莊規(guī)劃編制技術(shù)單位，緊扣"多規(guī)合一"和實用性兩個關(guān)鍵，根據(jù)省廳提供的技術(shù)底圖和規(guī)劃編制要求，進(jìn)行科學(xué)布局，實現(xiàn)村莊編制全落實。編制完成的村莊規(guī)劃成果及時報市、省審批，經(jīng)批準(zhǔn)的村莊規(guī)劃，將作為核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的法定依據(jù)。

（四）強(qiáng)化土地批供，為財政創(chuàng)收。一是規(guī)范高效報批土地。聯(lián)選聯(lián)審合格的用地項目一經(jīng)縣土委會研究通過，立即組卷上報省用地報批聯(lián)審系統(tǒng)，專人跟蹤辦理，無逢對接，及時批回用地。二是大力供應(yīng)土地。下半年計劃公開掛牌拍賣國有土地9宗，面積500畝，為縣財政創(chuàng)收預(yù)5.3億元。繼續(xù)跟進(jìn)【祁土儲字(2020)001號】儲備土地前期開發(fā)"三通一平"項目工程（祁東縣黃星路）。三是做好土地儲備工作。協(xié)助推進(jìn)新區(qū)醫(yī)院板塊儲備土地前期工作。繼續(xù)做好儲備土地清查工作，對符合條件入庫的土地辦理好不動產(chǎn)證，納入儲備庫。

（五）嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范管理。繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管力度土地批后供后監(jiān)管力度。對農(nóng)村亂占耕地建房問題摸排工作進(jìn)行"回頭看"，擬定分類處置方案，做好下步整改工作打好基礎(chǔ)。按要求完成督察局反饋問題和土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作，確保不被追責(zé)問責(zé)。

（六）回應(yīng)民心心意，維護(hù)群眾權(quán)益。一是進(jìn)一步規(guī)范征地拆遷工作。確定工作目標(biāo)，突出重點，攻堅克難，有序推動我縣重點項目征地拆遷安置工作，加快安置地建設(shè)與分配。二是繼續(xù)抓好汛期地質(zhì)災(zāi)害各項防范工作。進(jìn)一步健全和完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防網(wǎng)絡(luò)體系，加大地質(zhì)災(zāi)害巡排查力度，落實地質(zhì)災(zāi)害防治工作各項制度，確保2021年汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作取得實效。確保四明山國家森林公園管理處騰云嶺村長興街滑坡治理工程和風(fēng)石堰鎮(zhèn)中學(xué)治理工程順利完工，并通過省市行政驗收。三是持續(xù)深化不動產(chǎn)登記改革，大力化解歷史遺留問題。加大信息共臺建設(shè)，實現(xiàn)與稅務(wù)、民政、司法、公安、住建等部門的信息實時互通共享；進(jìn)一步開發(fā)"互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)"平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)不動產(chǎn)登記網(wǎng)上受理，更大限度做到便民利民；進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范收件清單，提升服務(wù)效能，使不動產(chǎn)登記辦事環(huán)節(jié)明顯減少、辦事效率明顯提高、群眾和企業(yè)的滿意度。

（七）規(guī)范礦山管理。下一步我們會根據(jù)省市文件相關(guān)要求，對礦山開發(fā)利用有序組織實地核查。對核查發(fā)現(xiàn)問題的礦山，有違法行為的立即轉(zhuǎn)交執(zhí)法局進(jìn)行查處。根據(jù)省市縣要求，實施砂石土礦綜合整治，協(xié)助縣采石場辦理采礦權(quán)換證、變更、延續(xù)登記手續(xù)。

（八）繼續(xù)完善信訪工作制度。充分發(fā)揮信訪工作在調(diào)解社會矛盾、維護(hù)社會的安定團(tuán)結(jié)和良好秩序、維護(hù)地方的經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的優(yōu)勢。建立排查機(jī)制，及時調(diào)處突出問題。及時處理信訪案件，做到直查快辦。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹落實全省供銷社系統(tǒng)工作會議精神和市社薛主任到我縣調(diào)研時提出的要求，我社及時總結(jié)重點工作完成情況，并對下一步工作認(rèn)真謀劃，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、統(tǒng)計指標(biāo)完成情況

2020年，我社商品總額、銷售總額。消費(fèi)品零售額、連鎖經(jīng)營銷售額和電子商務(wù)銷售額售額等指標(biāo)均超額完成了省市社下達(dá)的任務(wù)，2021年，我社將按照《統(tǒng)計法》的相關(guān)規(guī)定和省、市社關(guān)于“實事求是”的原則，及時將與我社無關(guān)聯(lián)的專業(yè)合作社、聯(lián)合社以無業(yè)務(wù)開展的基層社清理出供銷社統(tǒng)計直報系統(tǒng)。同時將按照統(tǒng)計工作“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”的原則，適時將為農(nóng)服務(wù)綜合服務(wù)中心和站點納入統(tǒng)計直報。

二、農(nóng)資物流體系建設(shè)

縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司現(xiàn)有配送中心中心1個，直營店12個，加盟店74個，配送中心位于我縣五百戶鎮(zhèn)村原供銷社院內(nèi)，配送中心占地14600平方米，其中倉儲庫房占地4300平方米。2021年一季度，為做好我縣春耕備肥工作，公司自籌資金100萬元，購進(jìn)尿素60噸、復(fù)合肥850噸、農(nóng)藥120噸，以確保今年春耕生產(chǎn)需要。下一步，我社將按照2021年國家一號文件精神，以助推農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展為目標(biāo)，積極參與省社、市社農(nóng)資聯(lián)盟，通過增加復(fù)合微生物肥料品種、降低商品成本、實施配方施肥、送肥下鄉(xiāng)等方式，全力搶抓我縣農(nóng)資市場份額。

三、鹽業(yè)配送網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)

縣鹽業(yè)專營有限公司建有遍布全縣300個自然村街的代銷網(wǎng)點和一個占地1000平方米的配送中心。2021年，我社將在完成鹽業(yè)體制改革的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)點優(yōu)勢，創(chuàng)新服務(wù)方式，在做好市場食鹽配送供應(yīng)的同時，積極拓展水果、調(diào)料等副食商品配送業(yè)務(wù)，在條件具備的情況下，積極探索冷鏈物流體系建設(shè)。

四、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)

縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易有限公司截止到2020年12月，已掛牌成立13個鎮(zhèn)級服務(wù)站，實現(xiàn)鎮(zhèn)級服務(wù)站全覆蓋。已掛牌222個村級服務(wù)點，村級覆蓋率達(dá)約74％，超額完成了省、市社下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。下一步，我社將以2021年***一號文件精神為指導(dǎo)，全力做好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易，積極開展綜合性交易服務(wù)，同時結(jié)合《農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，積極與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局溝通協(xié)商，爭取將農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)納入農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易。

五、為農(nóng)服務(wù)綜合平臺項目建設(shè)

2020年，我社與供銷便利店連鎖有限公司對接，協(xié)助完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心選址和村服務(wù)站首批選址工作，同時擬定《為農(nóng)服務(wù)綜合平臺建設(shè)規(guī)劃方案》和《為農(nóng)服務(wù)綜合平臺項目合作框架協(xié)議》，并通過寶成律師事務(wù)所審核。2021年，我社將積極協(xié)助供銷便利店連鎖有限公司完成《縣為農(nóng)服務(wù)綜合平臺項目合作協(xié)議》簽訂工作，及時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心、社區(qū)綜合服務(wù)站、村級綜合服務(wù)站和“供銷社超市”建設(shè)，通過健全服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活綜合平臺，探索開展生產(chǎn)、供銷、信用綜合試點工作。

六、基層社升級改革項目

按

七、存在問題

目前，影響我社穩(wěn)定和發(fā)展的主要是以下兩方面問題：

按照《省人民政府關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的實施意見》號文件規(guī)定：縣級社建制不健全的要恢復(fù)建制，領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱的要調(diào)整充實。要在嚴(yán)格核定人員的前提下，把縣級社機(jī)關(guān)納入事業(yè)編制，所需經(jīng)費(fèi)列入同級財政預(yù)算，逐步納入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍。2011年3月，縣供銷社向縣編辦上報“三定方案”，同月縣編辦上報市編辦，但未獲市編辦批準(zhǔn)。2011年5月，縣社雖被列為縣政府管理的科級事業(yè)單位，但至今“三定方案”仍未落實。2017年以前縣供銷社多次申請將縣社機(jī)關(guān)納入公務(wù)員法管理，未獲批準(zhǔn)。2017年5月經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)將供銷社在編人員工資由事業(yè)工資改為參照公務(wù)員工資執(zhí)行，但供銷社機(jī)關(guān)改為參公管理事業(yè)單位也一直未獲批準(zhǔn)。

受“三定方案”影響，機(jī)關(guān)人員流動性小，自十八大以來，共有過4次人員調(diào)動，均是班子成員調(diào)動。人員退休后，也無新人調(diào)進(jìn)，人才資源匱乏，人員老化、“青黃不接”等問題嚴(yán)峻，人員學(xué)歷偏低、年齡偏大，各科室人員均配備不足，嚴(yán)重影響日常工作開展。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇四

xxxx年來，我局緊扣中心、服務(wù)大局，緊緊圍繞建設(shè)行業(yè)管理、質(zhì)量安全監(jiān)管、公用事業(yè)服務(wù)、新型城鎮(zhèn)建設(shè)開展工作，致力打造“效率住建、活力住建、安全住建、魅力住建”，較好地完成了各項工作任務(wù)。

去年我局獲評縣績效考核一等單位，局領(lǐng)導(dǎo)班子獲評五好領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）億元，同比增長xx.x%，利稅總額x.x億元。x家企業(yè)房屋建筑總承包二級升一級，x家企業(yè)市政總承包二級升一級。與住保、人社等部門協(xié)同配合，積極做好房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)報工作，協(xié)調(diào)解決清欠工程款xxxx多萬，清欠農(nóng)民工工資xxx余萬元，確保了行業(yè)總體穩(wěn)定。

（二）質(zhì)量安全抓常抓嚴(yán)抓創(chuàng)新，安全生產(chǎn)未打破指標(biāo)，未發(fā)生一起較大質(zhì)量責(zé)任事故，未發(fā)生一起群體性投訴事件。

（三）積極推廣建筑節(jié)能。制定了《xx縣可再生能源建筑應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》，全面落實新建公共建筑和住宅建筑節(jié)能設(shè)計審查，大力推廣建筑墻材“禁實推新”工作，全縣設(shè)計階段民用建筑節(jié)能實施率和施工階段建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實施率均達(dá)到xxx%，城區(qū)新型墻材應(yīng)用比例達(dá)到xx%，獲批住建部“可再生能源建筑應(yīng)用示范縣”。

（四）xxxx-xxxx年按照“路平、水暢、街凈、燈亮、景美”的標(biāo)準(zhǔn)，改造背街小巷xx條，總長xxxxx米，完成投入xxxx元。

（五）建立市政巡查維護(hù)管理機(jī)制，經(jīng)常性開展城區(qū)市政道路、下水道、井蓋、路燈等全面巡查，及時整改維護(hù)維修。去年在背街小巷、安置區(qū)安裝路燈xxx盞。在城管委考核中名列第二。

（六）去年以來，完成城區(qū)積澇點整治xx多處，其中較大的積澇點xx處，疏通清理下水管道xxxx米、泄水井xxxx余座，城區(qū)內(nèi)澇問題基本解決。

（七）億元，累計建設(shè)截污干管xx.x公里。累計爭取污水管網(wǎng)資金xxxx萬元。

（八）xxxx年和xxxx年累計完成農(nóng)村危房改造xxxx戶，爭取省、市資金xxxx萬元，發(fā)動愛心企業(yè)捐款xxx萬元。xxxx年全省農(nóng)村危房改造工作會議在我縣召開，我縣作典型發(fā)言并被推介。

（九）組建新型城鎮(zhèn)xx有限公司。與xx公司、xx鎮(zhèn)政府合作，試點開發(fā)商業(yè)街，項目本月xx日開盤。完成朱良橋水果公園入園大道人行道建設(shè)、老糧倉珠寶產(chǎn)業(yè)園道路配套工程、何叔衡故居周邊立面改造等中心工作任務(wù)。

（十）優(yōu)化行政審批服務(wù)，堅決執(zhí)行“三集中、三到位”，主動協(xié)調(diào)解決問題。

我局堅持以確保工程質(zhì)量為核心，以住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理為重點，以工程質(zhì)量治理兩年行動為契機(jī)，扎實推進(jìn)質(zhì)量現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督工作規(guī)范化、市場監(jiān)管信息化、項目管理“差別化”，著力提高監(jiān)管效能，確保了我縣建設(shè)工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)，全縣建設(shè)工程質(zhì)量水平不斷提升。

xxxx年以來累計受監(jiān)在建工程項目xxx個，萬平方米，今年新受監(jiān)項目xx個，萬平方米。累計辦理竣工驗收備案項目xxx個（xxxx年xx個），萬平方米（萬平方米）。市政工程項目受監(jiān)xx個，涵蓋了市政交通道路、橋梁、污水處理廠等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，受監(jiān)工程項目覆蓋率為xxx%。xxxx年申報優(yōu)良工程項目xx個，萬平方米，其中竣工優(yōu)項目xx個，平方米，結(jié)構(gòu)優(yōu)項目xx個，萬平方米，優(yōu)良率xx.x%。接待和處理工程質(zhì)量投訴事件xx余起，處理率xxx%，滿意度xxx%。

建筑節(jié)能專項管理方面，萬平方米，萬平方米，建筑節(jié)能設(shè)計備案率xxx%；萬平方米，萬平方米，施工實施率xxx%。

xxxx—xxxx年，世紀(jì)陽光e棟等xx個項目被評為“市結(jié)構(gòu)優(yōu)良工程”；富豪山莊盛翠豪庭一標(biāo)段等xx個項目被評為“省建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程”；xx公司施工的綠地·中央花園二期一批項目、xx有限公司承建的楚天科技綜合樓等獲評“省優(yōu)質(zhì)工程”；xx有限公司承建的芙蓉星苑x號棟獲評“芙蓉獎”。

（一）轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，強(qiáng)化日常監(jiān)督。

1、轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，變“被動”監(jiān)督為“主動”監(jiān)督。進(jìn)一步落實住建部x號令《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》要求，在日常監(jiān)督管理工作中，加強(qiáng)對建設(shè)工程各方責(zé)任主體質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查，對各方責(zé)任主體違反工程強(qiáng)制性條文的行為責(zé)令整改，針對在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，制定措施，努力提高施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)的質(zhì)量保證能力和糾錯能力，不斷完善質(zhì)量保證體系，促進(jìn)我縣工程質(zhì)量持續(xù)提高。

2、加強(qiáng)對工程實體的質(zhì)量監(jiān)督。按照工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)法規(guī)及設(shè)計文件，對工程實體質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督抽查，實施事中控制程序，杜絕工程質(zhì)量重大責(zé)任事故，嚴(yán)格控制一般質(zhì)量事故，確保監(jiān)督工作到位率、竣工驗收合格率，從源頭上堵住建筑工程質(zhì)量隱患。

3、加大巡查和抽檢力度。著重檢查工程重點部位及質(zhì)量控制點，加大對建筑材料、構(gòu)配件、混凝土質(zhì)量的抽檢力度，嚴(yán)格見證取樣制度，加大對質(zhì)量通病的預(yù)防工作。對縣內(nèi)的各項建設(shè)項目的質(zhì)量及常見問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是保障性住房工程、學(xué)校建設(shè)項目等，進(jìn)行摸排和治理，并做好技術(shù)指導(dǎo)工作，今年以來全站及監(jiān)督小組共計出勤xxxx次，基礎(chǔ)（含基槽、樁基）驗收xxx次，主體驗收xxx次，節(jié)能專項驗收xxx次，竣工驗收xxx次，定期不定期抽查xxxx次。下發(fā)工程質(zhì)量整改通知書、督辦函、停工通知書等xxx份，不良行為告知書xx份，組織工質(zhì)量隱患處理約談xx次，開展專項檢查x次。

（二）開展專項治理，提升質(zhì)量水平。

1、精心組織開展工程質(zhì)量治理兩年行動。明確項目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任，強(qiáng)制推行質(zhì)量終身責(zé)任承諾和竣工后永久性標(biāo)牌制度，在工程設(shè)計使用年限內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量終身責(zé)任。截至目前，全縣所有在建工程全部按要求簽訂了五方責(zé)任主體質(zhì)量終身責(zé)任承諾書。一是印發(fā)工作方案，明確工作任務(wù)和目標(biāo)。去年，我局邀請本縣開發(fā)企業(yè)、施工單位、商品混凝土企業(yè)、材料供應(yīng)商代表召開了xx縣“住宅工程質(zhì)量通病專項治理年”座談會，就質(zhì)量通病產(chǎn)生的原因、防治等問題進(jìn)行了經(jīng)驗交流。印發(fā)了《xx縣“住宅工程質(zhì)量通病專項治理年”工作方案》的通知，正式啟動了住宅工程質(zhì)量通病專項治理工作，主要治理新建住宅工程的墻體、樓（屋）面板裂縫及樓地面、外墻、門窗滲漏等常見質(zhì)量問題，強(qiáng)調(diào)突出質(zhì)量常見問題專項治理重點，準(zhǔn)確把握常見問題產(chǎn)生的根源，堅持市場與現(xiàn)場聯(lián)動、技術(shù)與管理并重、質(zhì)量行為與工程實體質(zhì)量齊抓。二是確定示范工程項目，引導(dǎo)企業(yè)爭優(yōu)創(chuàng)先。我局確定了綠地中央花園等首批五個項目為縣級住宅工程質(zhì)量通病防治示范工程項目，引進(jìn)江浙一帶的先進(jìn)施工方法和成熟經(jīng)驗，例如綠地中央花園項目在控制墻體開裂方面，中源凝香華都在控制樓（屋）面板裂縫、門窗滲漏方面好的做法，積極引導(dǎo)施工企業(yè)使用新工藝、新方法解決質(zhì)量常見問題，并把工程質(zhì)量常見問題專項治理示范工程的創(chuàng)建結(jié)果作為“省優(yōu)工程”、“芙蓉獎”、“溈水杯”等獎項的申報和評選的參考依據(jù)。三是精心組織項目現(xiàn)場觀摩活動。我局積極組織縣內(nèi)施工企業(yè)負(fù)責(zé)人到市質(zhì)量通病防治示范項目進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，讓參建各方通過現(xiàn)場工藝及成品的展示，在好的施工工藝、先進(jìn)的質(zhì)量管理、驗收方法及主體竣工驗收樣板等方面得到啟發(fā)。四是全面加強(qiáng)過程管控，嚴(yán)把“四關(guān)”。嚴(yán)把勘察設(shè)計關(guān)。我局成立初步設(shè)計審查中心，組建專家評委庫，按照《x省勘察設(shè)計管理條例》完善了各項審查工作制度。報建項目嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序完成初步設(shè)計審批和施工圖審查備案，初步設(shè)計審批、施工圖審查備案率為xxx%。在審批管理過程中重點突出主動服務(wù)性，優(yōu)化流程，高效辦事，積極服務(wù)重點建設(shè)項目。加強(qiáng)政府投資項目的設(shè)計招投標(biāo)監(jiān)管和概算審查，嚴(yán)格控制政府投資項目的建設(shè)規(guī)模和投資規(guī)模。概算少于xxx萬元的項目，邀請縣政府辦聯(lián)系城建城管工作的副主任參加初步設(shè)計審查會議；概算超過xxx萬元的項目，邀請分管城建城管工作的副縣長參加設(shè)計審查會議。上半年共xx個政府投資項目進(jìn)行了概算審查。初步設(shè)計審批管理中，嚴(yán)格落實初步設(shè)計審查會議意見，對違反工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的設(shè)計必須進(jìn)行修改，加強(qiáng)和閉合了設(shè)計質(zhì)量的審查把關(guān)。施工圖審查備案嚴(yán)格落實審查意見反饋、勘察文件前置審查和落實工程勘察第三方現(xiàn)場見證制度。進(jìn)一步加強(qiáng)了對勘察企業(yè)、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人和見證人的管理，通過對勘察、設(shè)計、審圖企業(yè)的資質(zhì)審查、外地入寧備案、市場專項執(zhí)法檢查，以及充分運(yùn)用xx縣在線行政審批系統(tǒng)、x省建設(shè)工程項目監(jiān)管信息平臺信息化手段，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，逐步完善清退機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正市場的不正當(dāng)行為，進(jìn)一步規(guī)范勘察設(shè)計市場管理，促進(jìn)勘察設(shè)計質(zhì)量，從源頭上對建設(shè)工程質(zhì)量起到了把關(guān)的作用。嚴(yán)把建筑材料關(guān)。加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)和混凝土專項試驗室信息化建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)拌混凝土質(zhì)量追蹤系統(tǒng)對混凝土質(zhì)量的全過程信息管理，推行混凝土試塊芯片植入管理和基樁監(jiān)測遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理，采取強(qiáng)化進(jìn)場檢驗、規(guī)范見證取樣制度、加大抽檢頻次等措施，提高了監(jiān)管實效，確保進(jìn)場原材料質(zhì)量。嚴(yán)把施工管理關(guān)。加大各參建責(zé)任主體履行質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查力度，對質(zhì)量管理薄弱的項目實行重點監(jiān)管，重點強(qiáng)化各責(zé)任主體質(zhì)量責(zé)任。嚴(yán)把竣工驗收關(guān)。全面推行分戶驗收制度，強(qiáng)化中間驗收，把質(zhì)量通病專項治理內(nèi)容作為驗收的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對工程項目竣工驗收監(jiān)管，減少住宅質(zhì)量投訴，提高用戶的滿意度。我局還積極開展質(zhì)量回訪檢查，對工程竣工驗收一年內(nèi)的住宅工程進(jìn)行回訪抽查。

2、加大教育培訓(xùn)力度。xxxx年以來，我局組織了多場建設(shè)工程質(zhì)量管理與質(zhì)量通病專項治理培訓(xùn)，主要針對建筑工程質(zhì)量管理、住宅工程質(zhì)量常見問題重點專項治理等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，通過大量工程案例分析當(dāng)前我縣建設(shè)工程質(zhì)量存在的問題，并對相關(guān)的技術(shù)措施和管理措施作了詳細(xì)介紹。我局還結(jié)合群眾路線教育實踐活動，陸續(xù)組織局質(zhì)監(jiān)站主要業(yè)務(wù)骨干下到xx公司、xx公司、xx公司等施工企業(yè)服務(wù)基層，就建設(shè)工程質(zhì)量管理、住宅工程質(zhì)量通病專項治理、防控、技術(shù)措施落實等舉辦了多場宣傳與培訓(xùn)。

3、實施竣工驗收公示制度，加大違法行為曝光力度。我局實施了建設(shè)工程竣工驗收公示制度，每個月x號將竣工驗收合格的項目在縣電視臺進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，并加大對被查處的違法行為單位和人員的曝光力度，對工程質(zhì)量常見問題防治不力的企業(yè)和項目在xx電視臺、《今日xx》、《xx建設(shè)》等媒體上曝光或上報市建委進(jìn)行通報。

（三）消除監(jiān)督“盲區(qū)”，提升建筑品質(zhì)。

加強(qiáng)對幕墻工程、二次裝修、消防工程、建筑節(jié)能工程的巡查力度，對實體質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，對工程技術(shù)資料加大審查力度，確保工程質(zhì)量水平。

（一）園區(qū)管理體制有待進(jìn)一步理順。

按照縣委、縣政府文件精神，住建局的相關(guān)行政職能授權(quán)經(jīng)開區(qū)、xx新區(qū)后，應(yīng)由經(jīng)開區(qū)、xx新區(qū)全面履行建設(shè)工程的審批和監(jiān)管職責(zé)，但目前實際情況是園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局履行建設(shè)工程報建報監(jiān)審批職能，工程質(zhì)量安全監(jiān)管仍由局質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站負(fù)責(zé)，存在權(quán)責(zé)不對等、審批和監(jiān)管難協(xié)調(diào)等問題。

（二）行業(yè)管理的規(guī)范性與縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求存在沖突。

建設(shè)工程關(guān)系到使用功能和居住安全，關(guān)鍵是要保證施工安全和工程質(zhì)量，必須依法依規(guī)依程序按標(biāo)準(zhǔn)組織施工建設(shè)；而縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求是項目早落地、早建設(shè)、早投產(chǎn)、早見效。在推進(jìn)項目工程建設(shè)中，未批先建、邊批邊建的現(xiàn)象時有發(fā)生，對工程施工安全和質(zhì)量帶來諸多隱患。

（三）民生項目建設(shè)管理資金壓力大。

億元，截至今年年底欠付xxxx萬元，后續(xù)工作預(yù)計至少還要投入xxxx萬元。民兵渠愛琴灣片區(qū)、沙河片區(qū)污水收集系統(tǒng)必須加快建設(shè)，市政建管分離工作勢在必行，但都因資金問題進(jìn)展緩慢。

縣委十一屆六次全體（擴(kuò)大）會議作出了“加快三大建設(shè)，實現(xiàn)全面小康”的重大戰(zhàn)略部署，為加快新一輪縣域發(fā)展指明了路徑方向，為全縣廣大干群提供了強(qiáng)大精神動力。氣勢如虹的號角已經(jīng)吹響，波瀾壯闊的畫卷正在鋪開，爭先恐后的拼搶聚力成勢。我局定當(dāng)爭創(chuàng)有激情、有定力、有辦法的獅子型團(tuán)隊，一切圍繞“三大建設(shè)”，奮勇拼搏有所作為。

（一）明確四個目標(biāo)。

1、打造效率住建。堅持三集中三到位，優(yōu)化程序管理。強(qiáng)化市場和現(xiàn)場監(jiān)管，助推行業(yè)健康較快發(fā)展。建安產(chǎn)值突破xx個億，房地產(chǎn)開工面積xxx萬平方米，銷售xxx萬平方米。

2、打造活力住建。項目投入x個億；向上爭資xxxx萬；根據(jù)縣人民政府調(diào)度，以新型城鎮(zhèn)xx有限公司為平臺融資x億元以上；積極探索以ppp模式融資，加快供水和污水治理項目建設(shè)；城鎮(zhèn)化率提高x個百分點。

3、打造安全住建。抓好重要領(lǐng)域安全生產(chǎn)——建筑施工現(xiàn)場、燃?xì)饨?jīng)營網(wǎng)點；抓好重要時段安全生產(chǎn)——高溫時段、節(jié)假日；強(qiáng)化責(zé)任體系構(gòu)建，確保責(zé)任落實到各單位、各環(huán)節(jié)、各責(zé)任人，不缺位，不脫鏈。

4、打造魅力住建。打造獅子型團(tuán)隊，錘煉獅子型干部，強(qiáng)化“服務(wù)就是管理”的理念，寓服務(wù)于管理，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立住建良好形象。

（二）突出八個重點。

1、務(wù)實開展工程質(zhì)量治理兩年行動。按照住建部和省廳、市住建委的相關(guān)要求，規(guī)范建筑市場秩序，重點落實五方責(zé)任主體責(zé)任人質(zhì)量終身責(zé)任。

2、抓常抓嚴(yán)抓實安全生產(chǎn)。學(xué)習(xí)貫徹新的《安全生產(chǎn)法》，牢固樹立“管行業(yè)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的理念，強(qiáng)化監(jiān)管手段，牢牢掌握工作主動權(quán)。

3、強(qiáng)化房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)報和房地產(chǎn)市場開發(fā)管理。重點是強(qiáng)化誠信體系建設(shè)，規(guī)范清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，規(guī)避風(fēng)險。

4、加快推動實施市政建管分離，落實路燈節(jié)能改造、城市慢行系統(tǒng)建設(shè)、便民服務(wù)亭建設(shè)、城區(qū)優(yōu)質(zhì)直飲水工程。

5、精心操作“兩供一治一改”項目。重點推進(jìn)東城自來水廠建設(shè)、污水管網(wǎng)成環(huán)配套建設(shè)、農(nóng)村危房改造，積極做好“引黃入玉”工程前期工作。

6、實現(xiàn)xx商業(yè)街項目開街營業(yè)。

7、優(yōu)化審批監(jiān)管。淡化事前審批，強(qiáng)化事中、事后監(jiān)管。

8、推動新型城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)，切實發(fā)揮好服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)的職能。

（三）強(qiáng)化三項措施。

1、行業(yè)規(guī)范化。

2、市政精細(xì)化。

3、示范城鎮(zhèn)化。

我局工作肯定也存在諸多不足和問題，懇請社會各界人士多批評、多指導(dǎo)、多幫扶。我們一定虛心接受批評、意見，積極整改，為“加快三大建設(shè)，實現(xiàn)全面小康”奮力拼搏，有所作為。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇五

上半年，在市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委宣傳部的指導(dǎo)下，宣傳部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實新時代宣傳工作總要求，聚焦“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”核心任務(wù)，當(dāng)好“三個表率”，建設(shè)“模范機(jī)關(guān)”，推動宣傳思想工作有目的、有計劃、有步驟開展，為譜寫新時代_改革發(fā)展新篇章提供堅強(qiáng)保證。

一、牢牢守住意識形態(tài)陣地，在堅定理想信念上下功夫。充分發(fā)揮牽頭作用，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，各項規(guī)定和要求落實成效明顯。

一是用“好”學(xué)習(xí)強(qiáng)國。督促市直單位進(jìn)一步加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)___臺的推廣運(yùn)用，落實中宣部關(guān)于進(jìn)一步用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)___臺為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持的通知要求，重點督促高校、教育、衛(wèi)生等單位的推廣運(yùn)用，提高市直單位在崗職工注冊率。截止_月_日，學(xué)員總數(shù)達(dá)_人，比去年底增加_人;堅持每周對學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報，今年以來共通報_次，激發(fā)市直單位學(xué)員學(xué)習(xí)熱情。

二是夯“實”意識形態(tài)“陣地”基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對工委內(nèi)部的論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地的管理，落細(xì)落實工委意識形態(tài)工作責(zé)任制，根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地管理的通知》文件要求，制定《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于舉辦論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等活動的管理規(guī)定》，切實把好政治關(guān)、內(nèi)容關(guān)、入口關(guān)、過程關(guān)、宣傳關(guān)、處置關(guān)和問責(zé)關(guān)，守牢論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地。

三是盤“活”互聯(lián)網(wǎng)宣傳。充分利用“_機(jī)關(guān)黨建”公眾號、_機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)等載體，宣傳黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、組工動態(tài)、基層黨建動態(tài)等，今年以來共發(fā)布(轉(zhuǎn)載)公眾號_條;及時開辟“抓黨建、促脫貧”和“_”等專欄，宣傳市直單位脫貧攻堅和先進(jìn)典型。對_機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)版面進(jìn)行改版(待主要領(lǐng)導(dǎo)審核)，在原有時政要聞、工委在線、組織動態(tài)、組織建設(shè)、基層動態(tài)、通知公告基礎(chǔ)上，改版工委在線、組織建設(shè)、基層動態(tài)，目的在于市直單位參與到黨建工作宣傳，并添加黨建助手和具有_特色的黨建品牌專欄。積極在學(xué)習(xí)強(qiáng)國_平臺上進(jìn)行投稿，_月份上稿_篇。

四是搭“建”共贏平臺。加強(qiáng)與_日報社、_e媒聯(lián)系交流，積極為黨建工作宣傳搭建平臺，共守意識形態(tài)陣地。今年以來，共有_篇黨建工作新聞在人民日報客戶端發(fā)布、_篇在_日報刊發(fā)、_篇在掌中_和_e媒體發(fā)布，對內(nèi)凝聚了人心，鼓舞了斗志，對外樹立了新形象。

二、堅持服務(wù)疫情防控大局，在講政治有作為上下功夫。始終堅持以中央、國務(wù)院關(guān)于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導(dǎo)，深入貫徹市委市政府疫情防控工作要求，按照市委宣傳部、市疫情防控指揮部有關(guān)宣傳要求，引導(dǎo)市直單位黨員干部正確認(rèn)識、科學(xué)防范，號召積極參與“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控“雙報到”，為打贏疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)宣傳輿論支持。

一是多種渠道加強(qiáng)宣傳。嚴(yán)格落實總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)_疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展部署會議上的講話精神，嚴(yán)把宣傳質(zhì)量，及時在微信公眾號上發(fā)布(轉(zhuǎn)載)通知要求、市直單位開展“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控“雙報到”情況和疫情防控中先進(jìn)典型，激發(fā)正能量，截止目前，共發(fā)布(轉(zhuǎn)載)疫情防控相關(guān)信息_條。撰寫_省委辦公廳《重要信息》約稿_篇，介紹_市發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用做好疫情防控推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的經(jīng)驗做法。及時向_日報社推送“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控信息，并多次在報紙、媒體刊登。

二是多種形式發(fā)出倡議。疫情發(fā)生后，發(fā)出了充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和機(jī)關(guān)黨員干部先鋒模范作用的倡議書，組織開展了“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控“雙報到”活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織到幫建點報到、機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，以志愿服務(wù)形式全力投入社區(qū)疫情防控工作。_多個單位向幫建社區(qū)進(jìn)行了報到，兩萬余名黨員向社區(qū)進(jìn)行了報到，_多名黨員參加了社區(qū)的志愿服務(wù)，協(xié)助社區(qū)做好疫情宣傳、值守排查、口罩發(fā)放、登記人員信息、隔離服務(wù)、發(fā)放出入卡、巡邏巡查等聯(lián)防聯(lián)控、群防群治相關(guān)工作。清明節(jié)前，發(fā)出“文明祭掃、攜手抗疫”倡議書，倡導(dǎo)文明、綠色、低碳、安全的祭掃新風(fēng)尚，宣傳理性祭掃，帶頭文明祭掃，引導(dǎo)安全祭掃。

三是多種舉措守住底線。機(jī)關(guān)事業(yè)單位恢復(fù)正常上班后，為充實基層防控力量，在市應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一指揮下，組織了以班子成員帶隊的五個督導(dǎo)組對市直及駐市單位掛點幫扶社區(qū)工作進(jìn)行了督導(dǎo)。采取實地抽查、隨機(jī)抽查和電話詢問等方式，分四輪次對_新區(qū)有市直單位掛點幫扶的_個社區(qū)進(jìn)行了督查，實地督查社區(qū)_次，每個社區(qū)都督查_次以上，實現(xiàn)了現(xiàn)場督查全覆蓋。針對各社區(qū)防疫物資缺乏的實際，工委協(xié)商物資保障組，由督導(dǎo)組為各社區(qū)送去了_萬只口罩。

三、強(qiáng)勢推進(jìn)文明創(chuàng)建活動，在狠抓質(zhì)量規(guī)范上下功夫。受疫情防控影響，上半年，文明創(chuàng)建活動著重圍繞“三城同創(chuàng)”開展。一是文明創(chuàng)建網(wǎng)上申報標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格按照創(chuàng)建辦要求，及時與創(chuàng)建辦、文明辦等單位聯(lián)系，高質(zhì)量上報《市直機(jī)關(guān)工委經(jīng)常性研究部署網(wǎng)上申報工作情況說明報告》《市直機(jī)關(guān)工委配合任務(wù)各項測評指標(biāo)開展情況表》《市直機(jī)關(guān)工委牽頭任務(wù)各項測評指標(biāo)開展情況表》《市直機(jī)關(guān)工委_年網(wǎng)上申報牽頭任務(wù)工作計劃統(tǒng)籌表》《市直機(jī)關(guān)工委_年網(wǎng)上申報配合任務(wù)工作計劃統(tǒng)籌表》，在第一輪測評中，測評得分_分。

二是社區(qū)幫建活動常態(tài)化。堅持每周到柴桑區(qū)上泉塘社區(qū)開展幫建志愿服務(wù)，截止目前，共幾次幾人次到社區(qū)進(jìn)行幫建志愿服務(wù)。開展愛國衛(wèi)生月暨“全民動手周”志愿服務(wù)活動，通過清理垃圾、樹葉、雜草等，整治環(huán)境衛(wèi)生，消除衛(wèi)生死角。

三是文明交通行動嚴(yán)格化。下發(fā)《關(guān)于黨員干部帶頭推進(jìn)文明交通行動的通知》，要求市直單位各級黨組織和黨員干部帶頭推進(jìn)文明交通行動，提高黨員干部文明交通意識，深化黨員干部思想道德建設(shè)，助力我市創(chuàng)建全國文明城市。

四是學(xué)雷鋒與疫情防控融合化。在學(xué)雷鋒日到來前，就志愿服務(wù)分別向市直機(jī)關(guān)發(fā)出了倡議書。落實“黨建+”聯(lián)防聯(lián)控工作，倡議爭做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的傳播者，在疫情防控輿論宣傳中堅定信仰信念;爭做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的踐行者，在疫情防控社區(qū)幫扶中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);爭做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的推動者，在疫情防控物資捐贈中匯聚正能量;爭做“弘揚(yáng)雷鋒精神”的開拓者，在疫情防控斗爭實踐中提高工作本領(lǐng)。

四、持續(xù)推動開展特色活動，在走在前做表率上下功夫。始終把宣傳工作與工委各項工作結(jié)合起來，堅守宣傳工作原則,通過開展形式多樣的各項活動，緊跟時代、緊貼群眾，唱響時代主旋律、激發(fā)正能量，取得了良好的效果。一是以單位活動為導(dǎo)向，圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞工委各部門工作，在三八婦女節(jié)、清明、五四、母親節(jié)、七一等節(jié)點，以疫情防控、“傳承五四、戰(zhàn)疫青春”、“尊崇黨章、翰墨抒懷”、“百優(yōu)黨支部”評選、黨課開講等為主題，及時對各部門工作活動開展情況進(jìn)行宣傳報道。及時為駐村第一書記購買并發(fā)放《扶貧論述摘編》，要求市直單位黨組織將《扶貧論述摘編》及有關(guān)重要指示批示精神，黨中央和省委脫貧攻堅工作重大決策部署要求，納入黨組(黨委)理論中心組和黨支部學(xué)習(xí)。加大宣傳市直單位扶貧經(jīng)驗做好和第一書記典型，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅助力。

二是以上級活動為契機(jī)，統(tǒng)籌兼顧、固本培元。通過多種形式組織開展國家安全教育日系列宣傳活動，利用公眾號、網(wǎng)站、微信群等平臺，重點突出公共衛(wèi)生安全、生物安全等領(lǐng)域宣傳。制定《工委_年落實市委全面依法治市要求工作要點》，要求黨員干部知法、尊法、守法。組織黨員干部積極參與我省“我為國家安全助力”網(wǎng)絡(luò)點亮系列宣傳活動，夯實理論基礎(chǔ)，筑牢國家安全意識。按照《關(guān)于開展_市第三屆志愿服務(wù)優(yōu)秀典型系列評選表彰活動的通知》要求，做好選樹工作，向市文明辦推薦上報優(yōu)秀志愿者_(dá)名，優(yōu)秀志愿服務(wù)組織_個、優(yōu)秀志愿服務(wù)活動項目_個。

三是以部門活動為抓手，守正創(chuàng)新、立破并舉。結(jié)合疫情防控、三城同創(chuàng)和脫貧攻堅，下發(fā)《關(guān)于開展“初心課堂”微黨課征集展播活動的通知》，多渠道、多形式宣傳黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)和脫貧攻堅、三城同創(chuàng)、疫情防控先進(jìn)典型，截至_月_日，共征集微黨課_個。

集中時間分批對直機(jī)關(guān)黨員教育基地進(jìn)行拍攝，做好網(wǎng)上展播準(zhǔn)備。采取撰寫總結(jié)、報告、自查形式，要求市直機(jī)關(guān)黨員教育基地報告教育基地運(yùn)行情況、特色做法和亮點、經(jīng)費(fèi)使用情況、存在問題和意見建議，為更好運(yùn)行教育基地夯實基礎(chǔ)。

xx工委：

2020年，xx黨建工作以黨的十九大精神為指導(dǎo)，圍繞xx工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)、文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，全面推進(jìn)單位穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將2020年基層黨建工作情況總結(jié)如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務(wù)。我中心始終把加強(qiáng)黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。在工作實踐中，我中心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，自覺增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的意識，認(rèn)真落實支部書記“第一責(zé)任”職責(zé)，建立健全黨支部建設(shè)工作制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，齊抓共管的工作格局。我中心結(jié)合衛(wèi)計工委的要求，年初召開黨建工作會議，對全中心的黨建工作進(jìn)行了安排和部署，制定下發(fā)了《xx2020年基層黨建工作計劃》等文件，并根據(jù)黨建工作的要求與xx委簽訂了《2020年度基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》等，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施等方面來推動工作的落實。

(二)加強(qiáng)政治教育，把思想建設(shè)作為xx發(fā)展的基礎(chǔ)。一是以提高黨員素質(zhì)為目的，開展政治理論學(xué)習(xí)。堅持組織好每周兩個半天的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章、十九大精神、黨的新政策、新方針等。學(xué)習(xí)做到每次都有新內(nèi)容、新主題、新要求。學(xué)習(xí)內(nèi)容注重基礎(chǔ)理論知識與時事政治結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合。二是以提高學(xué)習(xí)效果為目的，豐富學(xué)習(xí)形式。采取組織集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，提高黨員理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐的能力。開展學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)活動，通過黨員干部帶頭學(xué)、帶動廣大黨員自覺學(xué)、趕著學(xué)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。在活動中，提高廣大黨員干部的政治素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為單位發(fā)展打下良好的思想基本。

(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從提高班子成員綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度。在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，從而提高黨支部的政策執(zhí)行力。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風(fēng)。堅持從小事做起，支部成員堅持到一線，聽群眾的意見，看制度落實的情況，幫職工解決實際工作中的問題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。三是堅持民主集中制，增強(qiáng)黨的凝聚力。凡單位的重大事項，均由班子集體研究決策，做到公開公正，取得絕大多數(shù)人的支持，確保政策的不出偏差。班子成員之間誠懇地開展批評與自我批評為原則，形成相互尊重、互相諒解、互相支持，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的良好氛圍。x月開展了支部民主生活和組織生活會。會上支部書記和每位黨員相互進(jìn)行了民主平民主評議和點評。四是加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，密切同群眾的聯(lián)系。中心黨支部堅持實行站務(wù)公開制，及時了解單位各項工作開展情況。

(四)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，確保黨員先進(jìn)性。一是堅持了黨課教育制度，加強(qiáng)政治思想教育，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性意識。幫助黨員提高黨性修養(yǎng)，樹立正確人生觀、價值觀和世界觀，引導(dǎo)黨員處理好理想與做好本職工作的關(guān)系，個人和集體利益的關(guān)系。上半年領(lǐng)導(dǎo)講黨課x次。二是掛牌亮身份，接受群眾監(jiān)督。通過持續(xù)開展黨員示范崗活動，讓黨員時刻不忘身份，牢記宗旨，激發(fā)黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)動力，激發(fā)了黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性。三是做好黨員納新工作。堅持從嚴(yán)把關(guān)的原則，為了保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，對積極分子的培養(yǎng)，做到了有計劃、有步驟、有專人，確保能為站黨員隊伍源源不斷輸送有生力量。上半年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)x名，轉(zhuǎn)發(fā)展黨員x名。下半年發(fā)展黨員x人。四是創(chuàng)建了以黨員為主體，結(jié)合一般職工的志愿服務(wù)隊，為廣大患者提供服務(wù)。x月開展黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活x次。

一是黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

二是黨支部“黨員承諾踐諾爭星”活動開展不及時、不到位，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響力凝聚力不強(qiáng)，服務(wù)意識和能力不積極，先進(jìn)性不突出。

三是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有充分發(fā)揮。黨支部在處理黨務(wù)工作上過于行政化，在領(lǐng)導(dǎo)帶動活動和指導(dǎo)、服務(wù)等方面存在一定的不足。

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。堅持“三會一課”和學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)議事、決策活動等制度。xx將黨員教育培訓(xùn)工作作為基層黨建的一項甚礎(chǔ)性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機(jī)制。

二是繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，為切實加強(qiáng)xx黨支部和黨員隊伍建設(shè)，保持黨員先進(jìn)性，我們認(rèn)真做好了黨員的發(fā)展工作。

三是繼續(xù)開展黨員“三亮三創(chuàng)三比三評”活動，增強(qiáng)支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將爭創(chuàng)活動與xx各項工作實際緊密結(jié)合，充分調(diào)動廣大黨員干部參與爭創(chuàng)活動的積極性。

根據(jù)市局黨委的統(tǒng)一部署，按照《市局黨委關(guān)于報送2020年意識形態(tài)工作情況的通知》精神，我處結(jié)合工作實際，對2020年度意識形態(tài)工作開展情況進(jìn)行了梳理，現(xiàn)就有關(guān)工作情況報告如下。

處黨支部堅決貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的全面部署，將意識形態(tài)工作列入了黨建工作要點和重要議事日程，與住房保障業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內(nèi)容，確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。5月、11月分別召開專題會議研究意識形態(tài)工作，對處黨支部貫徹落實中央、省、市委、市局黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神情況進(jìn)行總結(jié)，并及時上報。同時，處黨支部將意識形態(tài)工作情況作為年度黨支部工作總結(jié)、支部書記抓黨建工作述職報告的重要內(nèi)容，綜合闡述全年意識形態(tài)工作情況。

處黨支部于5月24日、11月21日召開專題會議，研究推進(jìn)意識形態(tài)工作，按照市局黨委制定的意識形態(tài)工作要點進(jìn)行任務(wù)分解，對本單位意識形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子在意識形態(tài)工作中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計劃推動落實。

處黨支部認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。二是完善黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，做到理論學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有主題、有記錄。干部職工政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等，學(xué)習(xí)了黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)。通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳等方式，使其成為全處干部職工的共同價值追求，夯實實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的思想道德基礎(chǔ)。對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，切實維護(hù)好意識形態(tài)安全。

處黨支部加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，指定專人開展信息宣傳和理論宣講，為宣傳信息員提供了專用電腦、筆記本電腦、投影設(shè)備、多功能打印機(jī)等設(shè)備，同時保障宣傳工作經(jīng)費(fèi)，為意識形態(tài)陣地管理做好了后勤保障。同時，認(rèn)真組織社科知識宣講，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《黨章》、社會主義核心價值觀、法律常識、哲學(xué)、蕪湖市城市文化等方面的社科知識，作為宣講內(nèi)容，在全處黨員干部職工中開展講座和專題學(xué)習(xí)。單位強(qiáng)化了各類報告會、研討會、講座論壇的管理制度，全年未舉行此類會議和類似交流合作。

我處始終堅持做好本系統(tǒng)網(wǎng)上輿論管理，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，把握正確輿論導(dǎo)向，做到主要負(fù)責(zé)人親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。建立健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點和輿論風(fēng)向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態(tài)，健全重大決策及項目的輿情風(fēng)險評估制度、政務(wù)輿情回應(yīng)制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機(jī)制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作的開展提供堅強(qiáng)的組織保障。全年未發(fā)生可能引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情的情況。

按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，處黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對全處意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。處紀(jì)檢委員，協(xié)助支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，支部其他委員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本單位全年未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)與本行業(yè)知識分子的聯(lián)系，上半年，處領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，開展了9次專項巡查，加強(qiáng)了與本行業(yè)知識分子的對接和交流。（本單位無行業(yè)協(xié)會）。

處黨支部把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內(nèi)容，確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。對意識形態(tài)工作落實不到位的，嚴(yán)格實行追責(zé)問責(zé)，全年未發(fā)生追責(zé)問責(zé)情況。

全年未發(fā)生其他需要報告的情況。

2021年，我處黨支部將繼續(xù)鞏固意識形態(tài)陣地建設(shè)，抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地管理，不斷健全應(yīng)對機(jī)制，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的監(jiān)管。進(jìn)一步強(qiáng)化落實，促進(jìn)意識形態(tài)工作各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

為促進(jìn)sc村農(nóng)民增加收入、加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)、加快農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、推動農(nóng)村基層組織建設(shè)，按照市委、市政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展“十鎮(zhèn)百村”建設(shè)的安排部署，結(jié)合sc村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點，制定本工作計劃。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實的十八大精神，以城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo)，以解放思想、改革創(chuàng)新為動力，以簡政放權(quán)、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)為契機(jī)，以農(nóng)村環(huán)境整治為切入點，大力調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，抓改革、增活力，惠民生、促和諧，構(gòu)建“美麗sc”、“和諧sc”、“幸福sc”。

圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會管理“六個一體化”的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，積極參與新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)，認(rèn)真落實“百村”建設(shè)各項工作措施，促進(jìn)sc村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收，推進(jìn)sc村社會各項事業(yè)全面進(jìn)步。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)能力。制定學(xué)習(xí)制度，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和國家、hl省、cz市、zx市各項惠農(nóng)政策、法律法規(guī)等，充分理解參透各項惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，提高工作隊員自身理論水平和履職能力。二是加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部和群眾的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，與群眾建立良好的溝通，提高工作隊員的服務(wù)能力。

(二)摸清底數(shù)，理清思路。針對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作隊成員的客觀情況，工作隊要通過多種方式、多種渠道、多個層次深入調(diào)查，取得第一手資料迅速熟悉、掌握sc村全方位情況。一是要了解sc村的基本情況;二是了解sd鎮(zhèn)黨委、政府對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的計劃和安排;三是與村委會領(lǐng)導(dǎo)就sc村“百村”建設(shè)的設(shè)想和總體思路;四是與村民交談，征求村民對“百村”建設(shè)工作的建議和意見。

(三)強(qiáng)化宣傳，引導(dǎo)群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)。充分利用黨員大會、村民代表大會、戶主會、上門宣講及發(fā)放資料等形式，向sc村的黨員、群眾宣講黨的十八屆三中全會精神，中央1號文件精神，中共hl省委貫徹落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見，市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動等工作有關(guān)部署等;宣講法律知識和法制觀念，幫助群眾學(xué)法、知法、守法，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，學(xué)會用法律手段維護(hù)自身利益;宣講中央“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”等各項惠農(nóng)政策。將惠農(nóng)政策及與群眾利益密切相關(guān)的民生政策真正送到村民們手中，幫助群眾正確理解政策，真心擁護(hù)、自覺執(zhí)行政策。

(四)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提高群眾收入。一是大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)展好sc種植、魚、肉鴨、蛋鴨養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，穩(wěn)步提高群眾收入;二是發(fā)展現(xiàn)代休閑觀光農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，建立一個專業(yè)合作社、一個家庭農(nóng)場、一個農(nóng)家樂，拓寬群眾收入收入渠道。

(五)大力推進(jìn)“百村”建設(shè)，改善村民生產(chǎn)生活條件。一是協(xié)助指導(dǎo)好老街組集中建房點等24個“百村”建設(shè)項目，盡力幫助解決項目工程中存在的困難，改善群眾生產(chǎn)生活條件;二是協(xié)助支村兩委組織實施好土地整理項目。三是積極向水利等有關(guān)部門匯報，爭取立項建設(shè)村民直飲水工程。

(六)全面抓好文化教育,促進(jìn)sc村社會經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。按照全市教育工作會議精神的要求，協(xié)助村兩委抓好村完小的改造工作及教育教學(xué)工作，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平。

(七)深入開展感恩教育，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。感恩就是受恩者要銘記并通過實際行動來感謝報答他人，包括社會、自然給予的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。開展感恩教育，一方面是弘揚(yáng)民族感恩的傳統(tǒng)美德，另一方面是鞭策我們從現(xiàn)在起要用真心真情和實際行動去感恩和施恩于人。要通過開展感恩教育，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、人民群眾好的主旋律。

(八)扎實開展“三深入”、“四聯(lián)戶”，了解群眾訴求。繼續(xù)深入各村民小組，發(fā)放民情聯(lián)系卡、開展民情登記，了解社情民意，盡力幫助群眾解決一些力所能及的困難。同時，做好建立完善好民情臺賬，做好各項記錄。

(九)抓實黨的群眾路線教育實踐活動，提高支村兩委凝聚力。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重大部署。以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機(jī)，按照市鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。一是做到“六學(xué)”，搞好學(xué)習(xí)教育;二是切實做到“六查”，解決四風(fēng)問題;三是建好三大機(jī)制，做好整改落實;四是做到“六個帶頭”，發(fā)揮“一把手”的模范帶動作用，一級做給一級看、一級帶著一級干、一級帶著一級改，形成“上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效”的生動局面。

(十)圍繞新農(nóng)建設(shè)，推進(jìn)駐村精神文明發(fā)展。針對農(nóng)村文化生活相對落后，農(nóng)民文化科學(xué)素質(zhì)總體偏低，舊觀念、舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣充斥著農(nóng)村社會生活的各個領(lǐng)域。駐村期間要通過辦培訓(xùn)班等形式，集中時間、集中人員，宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的相關(guān)政策普及科技、法律知識，努力提高農(nóng)民素質(zhì)，為農(nóng)民的長富、大富夯實根基。

(十一)積極配合村委化解社會矛盾糾紛，推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。駐村工作隊隊員要利用駐村的有利條件，深入村組、深入農(nóng)戶，積極發(fā)現(xiàn)社會保障、集體資產(chǎn)處置、土地承包、贍養(yǎng)老人等環(huán)節(jié)發(fā)生的各種矛盾糾紛，全面了解矛盾糾紛的根源，積極面對，協(xié)助村組干部做好涉及矛盾糾紛當(dāng)事人的思想工作，公平公正地處理解決矛盾糾紛，引導(dǎo)矛盾雙方通過法律或其他有效途徑解決矛盾，及時將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，進(jìn)行和諧平安村建設(shè)。

(一)堅持鎮(zhèn)黨委政府和支村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，服從大局，抓好“百村”建設(shè)工作項目的落實和“黨的群眾路線教育實踐活動“等各項工作，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(二)工作隊要定期或不定期地將駐點村的工作情況及時向鎮(zhèn)黨委政府、包村單位領(lǐng)導(dǎo)、市統(tǒng)籌辦及聯(lián)系駐點村的市級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(三)要切實做好民情登記和信息報送工作。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統(tǒng)籌辦。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統(tǒng)籌辦。

(四)在工作中要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、做群眾工作的能力，學(xué)習(xí)吃苦耐勞、長期扎根基層服務(wù)的工作精神，努力創(chuàng)新工作。密切聯(lián)系群眾，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成市黨的群眾路線教育實踐活動辦所要求的規(guī)定動作，同時要完成二個以上黨的群眾路線教育實踐活動自選動作。

(五)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)隊形象。在深入群眾時多聽取不同群眾的意見，把群眾的力量凝集起來，組織起來，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

(六)自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守上級的管理規(guī)定(不以權(quán)力謀私，不收受禮品禮物，不參與賭博，不參與農(nóng)村大操大辦婚喪喜慶活動。食宿住行不增加駐點村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);嚴(yán)格考勤制度，每月駐村不得少于22天;嚴(yán)格請假制度;嚴(yán)格資金管理。主動接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，根據(jù)“部門幫區(qū)、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作要求，我到所聯(lián)系的殷官村開展蹲點調(diào)研，通過幾天時間的調(diào)研(干部座談和農(nóng)戶走訪)，我們發(fā)覺殷官村在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中還存在不少的困難和問題，需要各級黨委、政府以及七星關(guān)區(qū)各職能部門積極地幫助和解決。

殷官屯村離辦事處2公里，轄4個村民組，有總戶數(shù)551戶，總?cè)丝?134人，總面積4平方公里，有村級綜合辦公用房80平方米。有1所小學(xué)，有1個村級衛(wèi)生室，有北鎮(zhèn)關(guān)公園及北鎮(zhèn)關(guān)礦泉水廠。黨員26人，適齡兒童入學(xué)率為99.6%。該村坐落在倒天河水庫旁，人均耕地不足半畝，耕地多數(shù)是坡度大于25度的坡耕地，適合栽種經(jīng)果林，是發(fā)展旅游的好地方。

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一，種植小麥和玉米，以農(nóng)為主。勞務(wù)輸出成為農(nóng)民收入的重要渠道，每年該村青壯年外出務(wù)工人員達(dá)50%以上。據(jù)對農(nóng)戶調(diào)查，主要從事建筑行業(yè)、企業(yè)打工等，主要方式是自發(fā)的、松散的。

(二)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

殷官村兩委班子自建立以來，班子成員團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、一心為群眾著想，想盡辦法找項目，辦了不少惠民的實事工程。如村級活動場所建立、村級衛(wèi)生室的建立、通村公路的建設(shè)、有線電視工程等這些工程都有效改善和提高了村民群眾的生產(chǎn)、生活水平。因此，村民群眾對現(xiàn)任的村級班子所做的工作都予以充分肯定。但從群眾的走訪中，目前在農(nóng)村青年人在村里不多見，大多數(shù)人去城市謀職創(chuàng)業(yè)，不愿在村里，黨員老齡化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如何解決好農(nóng)村后備干部的選拔培養(yǎng)問題，值得我們各級黨組織進(jìn)行認(rèn)真思考和探索。

(一)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展緩慢，物質(zhì)基礎(chǔ)較為薄弱。

簡單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、常規(guī)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)占據(jù)農(nóng)村的主導(dǎo)地位，小農(nóng)意識較為深厚，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化滯后，特色農(nóng)業(yè)規(guī)模農(nóng)業(yè)形成不了優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)缺乏，市場信息落后。造成農(nóng)民收入低，經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展緩慢的主要原因。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，缺乏其它副業(yè)的發(fā)展。

(二)硬件設(shè)施老化，人畜飲水困難。

殷官村長期以來受到經(jīng)濟(jì)的限制，無力維護(hù)現(xiàn)有的已經(jīng)老化的飲水設(shè)施。造成全村人畜飲水出現(xiàn)困難，給生產(chǎn)生活帶來很大的困難。急需相關(guān)部門幫助解決。

(三)新農(nóng)村政策宣傳力度不夠。

盡管廣播、電視、會議等大力宣傳新農(nóng)村的優(yōu)越性，但由于受財力、物力、人力等原因影響，這項工作還沒有真正做到家喻戶曉，人人皆知，還沒有調(diào)動群眾參與的熱情，還沒有讓全體群眾動員起來。

(一)制定出詳細(xì)書面報告反映人畜飲水困難情況以及解決方案，上報相關(guān)職能部門尋求解決。

(二)聘請農(nóng)業(yè)、科技專家來村為群眾講解農(nóng)業(yè)科普知識，積極爭取區(qū)委扶貧辦的支持。

(三)積極開展豐富的文化體育活動，豐富群眾的文化精神生活。

(四)村里公益事業(yè)的建設(shè)，嚴(yán)格按照“四議兩公開”農(nóng)村陽光農(nóng)廉制度進(jìn)行。

(五)加大宣傳力度，提高廣播的覆蓋區(qū)域通過群眾喜聞樂見，易于接受、實用方便的方式宣傳。確保先進(jìn)性教育活動不走過場、富有實效。創(chuàng)新思路，豐富宣傳手段。

按照“一年有起色、三年見成效、五年上臺階”的目標(biāo)，20xx年規(guī)劃起步實施，20xx—20xx年全面推進(jìn)建設(shè)，20xx年完善提高，到20xx年，將把我村初步建成充滿發(fā)展活力的社會主義新農(nóng)村示范村。具體目標(biāo)如下：

(一)經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)。20xx年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入1500萬余元，人均純收入6500元以上。

(二)社會發(fā)展目標(biāo)。到20xx年，全村人口出生率控制在12‰以內(nèi)，人口自然增長率控制在5‰以內(nèi);醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系健全率達(dá)100%;社會保險綜合參保率達(dá)100%。

(三)生態(tài)環(huán)境目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)“退耕還林”鞏固工程，森林覆蓋率達(dá)70%以上。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)境綜合整治，繼續(xù)全面實施通組路、串戶路道路硬化，組織實施經(jīng)果林的栽培，為綠化、美化水庫周邊環(huán)境作出努力。

(四)民生改善目標(biāo)。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率達(dá)100%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險達(dá)100%。小學(xué)適齡人口入學(xué)率保持在100%。

總之，要完成這些實事，要靠上級各職能部門、開發(fā)項目的財政扶助，來增強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)組織自身功能，通過上級的扶持，使村級組織的號召力和戰(zhàn)斗力得到有效提升，使村級干部隊伍健康建設(shè)與發(fā)展，使全村人民生活水平得到提高。

(一)抓好黨員干部思想政治教育，堅定理想信念和宗旨意識。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干部思想素質(zhì)。

我處利用“三會一課”、交流學(xué)習(xí)的載體組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神和相關(guān)法律法規(guī);同時還將各項學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿于黨員干部理論學(xué)習(xí)，貫穿于業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動思想教育及理論學(xué)習(xí)工作不斷深入，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識。

2.著力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

今年4月，我處隨市政局參加今年第一期道德講堂，講述了榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者陳忠萍同志和榮獲全區(qū)住房建設(shè)系統(tǒng)個人二等功榮譽(yù)的田志芳同志的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮身邊人育身邊人的作用，著力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，激勵黨員干部立足崗位以他們?yōu)榘駱樱瑒?chuàng)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)。

3.繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動。

結(jié)合我處這兩年開展的“做人與做事”大家談系列活動，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動，制定了園林處為人處事日常行為準(zhǔn)則(九要九不要)，努力引導(dǎo)黨員干部在黨性意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、品行修養(yǎng)、服務(wù)奉獻(xiàn)等方面作模范表率。

4.積極發(fā)揮黨帶群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作用。

堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，帶婦建的工作思路，支持群團(tuán)組織有效開展工作?！叭恕逼陂g，支持工會組織氣排、羽毛球等文體活動;開展春節(jié)和“七一”走訪慰問活動，向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。此次活動發(fā)揮了群團(tuán)組織的活力作用和獨特優(yōu)勢，全面活躍干部職工業(yè)余文化生活。

(二)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，堅持完善制度。

20xx年半年，我處嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活。按照發(fā)展黨員有關(guān)工作要求，我處嚴(yán)格執(zhí)行年度發(fā)展黨員計劃，20xx年上半年發(fā)展了1名中共預(yù)備黨員，下半年對3名入黨積極分子繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)教育，為我處支部增添新生力量打好堅實基礎(chǔ)。下半年發(fā)展吸收1名黨員，目前正在按程序發(fā)展辦理手續(xù)。

(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)。

1.開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。

今年按要求認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”教育活動，切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

2.加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

我處以“提素質(zhì)、強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題活動為載體，把作風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于黨員教育、管理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)中，深入開展理想信念、廉潔自律、愛國主義教育，從而增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

3.落實作風(fēng)建設(shè)各項制度。

我處嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體要求及制度規(guī)定，制定了九條日常工作制度、物資采購制度、請工用工等各項工作制度，形成了我處日常行為規(guī)范九要九不要準(zhǔn)則，努力打造誠信型、廉潔型、服務(wù)型支部。

(四)抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。

1.扎實開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”大行動。

為積極改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，我處結(jié)合實際工作，于5月初起組織黨員干部開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”大行動活動，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化黨性意識。

2.開展“美麗xx，清潔鄉(xiāng)村”植樹活動。

20xx年3月份正值植樹節(jié)，我處活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨員干部和職工到市中山路北延段(北環(huán)進(jìn)城大道)開展綠化帶雜草大清理工作;其次，開展了生態(tài)鄉(xiāng)村植樹活動，為東津鎮(zhèn)中和村公共娛樂中心捐贈高山榕5株、盆架子10株;另外，我處也為荷城中學(xué)免費(fèi)提供袋苗5000袋、球形43株、喬木32株。

3.我處開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動。

根據(jù)市政局黨組《關(guān)于開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動的實施方案》的工作部署，我處黨支部于5月27日下午組織在職黨員到港北區(qū)貴城街道石羊塘社區(qū)報到，開展志愿者服務(wù)活動，在活動中應(yīng)社區(qū)群眾要求，于5月29日由支部委員韋崇軍帶領(lǐng)部分黨員利用高空作業(yè)車對居民區(qū)內(nèi)5株高達(dá)15米以上危及房屋和行人的大樹進(jìn)行截枝修剪，及時排除了安全隱患，獲得了社區(qū)群眾的充分肯定。

4.扶貧幫困送溫暖。

在春節(jié)期間，我處活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨員代表慰問生活困難黨員和老黨員共3人。在走訪慰問生活困難黨員和老黨員的過程中，我處代表與老黨員們促膝交談，關(guān)切地詢問他們的身體狀況和家庭情況，了解他們的生活狀況，傾聽他們的所需、所想與所盼;另外，我處支部和工會于5月份慰問了困難群眾和退休職工共14人，總共送出慰問金1500元和慰問品9件，此次慰問活動讓群眾感受到了組織的關(guān)懷與溫暖。除此之外，我處還在“七一”期間，帶領(lǐng)黨員代表開展“七一”走訪慰問黨員活動，共慰問退休和在職黨員共12人，向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。重陽節(jié)當(dāng)天，配合市政局機(jī)關(guān)黨委組織退休黨員開展戶外交流活動，讓退休黨員度過了一個有意義的重陽節(jié)。

(五)加強(qiáng)組織建設(shè)。

1.落實《條例》要求，不斷提高黨建工作水平。

(1)加強(qiáng)黨建工作。年初按要求制定了黨建年度工作要點。

(2)嚴(yán)格制定執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范黨建工作。堅持落實“三會一課”制度和民主生活會制度。一是選派人員到相關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)、下基層掛職鍛煉等形式加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)。20xx年上半年，我處選派了黨員干部9人次到市政局、2人次到港北區(qū)拆遷辦跟班學(xué)習(xí)，1名黨員干部到桂平開展新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作，1名黨員到平南鄉(xiāng)村掛職第一書記，3人下鄉(xiāng)開展精準(zhǔn)扶貧工作。二是根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求，為不斷提高黨建工作水平，我處已落實1名專職黨務(wù)工作人員。

2.嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動黨組織規(guī)范化建設(shè)。

我處嚴(yán)格規(guī)范黨建工作，按照有關(guān)工作要求，今年3月我處已與局機(jī)關(guān)黨委簽訂了黨建工作責(zé)任書，嚴(yán)格按要求開展各項黨建工作。

(六)抓好落實責(zé)任制。

按照我處黨支部同局機(jī)關(guān)黨委簽訂的《市政系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制責(zé)任書》、《20xx年xx市市政管理系統(tǒng)黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任書》要求，積極推動黨組織書記負(fù)總責(zé)、黨組織委員分工負(fù)責(zé)、黨組織推進(jìn)落實履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局，大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，有效保障黨員民主權(quán)利，落實黨支部在落實從嚴(yán)治黨要求中的責(zé)任。

(七)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

20xx年，我處按要求組織黨員干部開展了“三嚴(yán)三實”專題教育活動，并加強(qiáng)對厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動作風(fēng)建設(shè)長效化。

20xx年我處的黨建工作已完成了年初的各項目標(biāo)任務(wù)，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，如黨建工作運(yùn)行方式不夠活、群團(tuán)組織作用發(fā)揮不充分及黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高等問題。

(一)繼續(xù)按照市直機(jī)關(guān)工委和市政局黨委下發(fā)的《黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》開展支部活動，明確各級目標(biāo)職責(zé)，切實加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)支部工作建設(shè)，抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)反腐倡廉的工作力度，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對預(yù)備黨員、入黨積極分子的教育考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個，適時吸收優(yōu)秀青年加入黨組織，增強(qiáng)黨組織活力。

(三)按照上級黨委年度黨建工作要點制定處支部年度工作計劃，并按計劃認(rèn)真實施。

(四)以提高黨員綜合素質(zhì)為根本，促進(jìn)全體黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。抓好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”黨組織活動等工作。

(五)通過組織黨員參加上級組織的各類學(xué)習(xí)和文體活動，加強(qiáng)黨內(nèi)交流，增強(qiáng)基礎(chǔ)組織的凝聚力。

本著以強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，改善生活環(huán)境，增加農(nóng)民收入，提高生活水平的原則，積極引導(dǎo)村民解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。以選準(zhǔn)幫扶項目，辦實事為突破口，多方籌集資金，調(diào)動全體村民積極性，全面推動xx村經(jīng)濟(jì)、精神文明雙發(fā)展。根據(jù)xx村的發(fā)展實際和新農(nóng)村建設(shè)的要求，重點實施“三大工程”。

(一)村民致富工程。

3.充分發(fā)揮區(qū)科技局幫扶本村的優(yōu)勢，利用村科技信息中心，培訓(xùn)村民微機(jī)知識，解決農(nóng)業(yè)科技信息傳遞不暢，尋求網(wǎng)上致富路。

(二)村容村居美化工程。

1.修建680米健康路一條，鋪設(shè)花磚人行道760米，粉刷路兩側(cè)村居墻面3600平米，懸掛線桿宣傳牌36個，張貼墻面宣傳欄39面，提高廣大村民的健康和科技文化素質(zhì)。

2.加強(qiáng)村居規(guī)劃建設(shè)管理，維護(hù)村內(nèi)原有6900米柏油路及77個路燈，搞好街道綠化、亮化、美化，建設(shè)生態(tài)家園。做好衛(wèi)生宣傳工作，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生村。

3.大力開展村居環(huán)境綜合整治，高好農(nóng)村垃圾、污水處理和河道、坑塘、溝渠綜合整治，積極推廣清潔能源，利用市有關(guān)政策實施農(nóng)村改廁工程，凈化農(nóng)村環(huán)境，改善居民生活條件。

(三)精神文明建設(shè)提升工程。

1.定期為村民健康查體，送醫(yī)送藥送健康，提高村民健康水平。每年為全村村民義務(wù)體檢一次，建立健全村民健康檔案。

2.遵照市委對“區(qū)域幫扶”的要求，發(fā)揮市衛(wèi)生局優(yōu)勢，協(xié)調(diào)有關(guān)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實施“健康直通車”工程，解決市直機(jī)關(guān)第十六批下派幫扶第三工作隊所幫扶村(居)居民“就醫(yī)難，看病貴”問題。

3.搞好節(jié)日送溫暖活動。每年兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日對相應(yīng)人群進(jìn)行慰問，把黨和政府溫暖送到群眾中去。

4.在社區(qū)服務(wù)中心修建健康廣場，添置健身器材，建設(shè)電子書屋，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

5.開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦、好公公、好婆婆、好家庭“四好”評選活動。

6.協(xié)助編纂xx村志。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好幫扶項目的落實，為群眾辦好事、辦實事，成立市衛(wèi)生局下派幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)幫扶資金的籌集，組織幫扶項目的實施，定期召開幫扶工作會議，聽取工作匯報，解決幫扶工作中遇到的困難等;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)幫扶項目的監(jiān)督實施和推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)市衛(wèi)生局與幫扶村的聯(lián)系以及日常工作等。

(二)完善工作機(jī)制。實行局各科室、局直單位聯(lián)系包村工作機(jī)制。局機(jī)關(guān)、每個局直單位聯(lián)系xx村一個季度，由局人事教育科列出計劃。在聯(lián)系月中適時到xx村進(jìn)行調(diào)研，盡全力解決包村工作困難和問題。

(三)納入目標(biāo)考核。局科室、局直事業(yè)單位將包村工作列入年度工作任務(wù)。市局將包村幫扶工作納入年終對各科室、單位考核內(nèi)容。

(四)加大幫扶力度。全市衛(wèi)生系統(tǒng)和局直事業(yè)單位要主動參加幫扶工作，從資金、物質(zhì)、政策等方面給予積極支持，市要向東營區(qū)傾斜，東營區(qū)衛(wèi)生局要優(yōu)先xx鎮(zhèn)，共同完成幫扶任務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

(五)駐村工作組要認(rèn)真做好調(diào)研，掌握第一手資料，為局幫扶工作做好參謀。要加大工作力度，做好所定計劃實施。要加強(qiáng)管理，健全制度，合理分工，注重宣傳，認(rèn)真執(zhí)行包村工作人員守則、制度，模范遵守村規(guī)民約。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在幫扶中增長才干，確保不出事，多干事，干好事，不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望和全村居民的熱切盼望。

為促進(jìn)xx村農(nóng)民增加收入、加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)、加快農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、推動農(nóng)村基層組織建設(shè)，按照市委、市政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展“十鎮(zhèn)百村”建設(shè)的安排部署，結(jié)合xx村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點，制定本工作計劃。

科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實的精神，以城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo)，以解放思想、改革創(chuàng)新為動力，以簡政放權(quán)、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)為契機(jī)，以農(nóng)村環(huán)境整治為切入點，大力調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，抓改革、增活力，惠民生、促和諧，構(gòu)建“美麗xx”、“和諧xx”、“幸福xx”。

圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會管理“六個一體化”的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，積極參與新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)，認(rèn)真落實“百村”建設(shè)各項工作措施，促進(jìn)xx村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收，推進(jìn)xx村社會各項事業(yè)全面進(jìn)步。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)能力。制定學(xué)習(xí)制度，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和國家、xx省、xx市、xx市各項惠農(nóng)政策、法律法規(guī)等，充分理解參透各項惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，提高工作隊員自身理論水平和履職能力。二是加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部和群眾的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，與群眾建立良好的溝通，提高工作隊員的服務(wù)能力。

(二)摸清底數(shù)，理清思路。針對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作隊成員的客觀情況，工作隊要通過多種方式、多種渠道、多個層次深入調(diào)查，取得第一手資料迅速熟悉、掌握xx村全方位情況。一是要了解xx村的基本情況;二是了解sd鎮(zhèn)黨委、政府對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的計劃和安排;三是與村委會領(lǐng)導(dǎo)就xx村“百村”建設(shè)的設(shè)想和總體思路;四是與村民交談，征求村民對“百村”建設(shè)工作的建議和意見。

(三)強(qiáng)化宣傳，引導(dǎo)群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)。充分利用黨員大會、村民代表大會、戶主會、上門宣講及發(fā)放資料等形式，向xx村的黨員、群眾宣講黨的十x屆x中全會精神，中央1號文件精神，中共xx省委貫徹落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見，市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動等工作有關(guān)部署等;宣講法律知識和法制觀念，幫助群眾學(xué)法、知法、守法，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，學(xué)會用法律手段維護(hù)自身利益;宣講中央“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”等各項惠農(nóng)政策。將惠農(nóng)政策及與群眾利益密切相關(guān)的民生政策真正送到村民們手中，幫助群眾正確理解政策，真心擁護(hù)、自覺執(zhí)行政策。

(四)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提高群眾收入。一是大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)展好xx種植、魚、肉鴨、蛋鴨養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，穩(wěn)步提高群眾收入;二是發(fā)展現(xiàn)代休閑觀光農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，建立一個專業(yè)合作社、一個家庭農(nóng)場、一個農(nóng)家樂，拓寬群眾收入收入渠道。

(五)大力推進(jìn)“百村”建設(shè)，改善村民生產(chǎn)生活條件。一是協(xié)助指導(dǎo)好老街組集中建房點等24個“百村”建設(shè)項目，盡力幫助解決項目工程中存在的困難，改善群眾生產(chǎn)生活條件;二是協(xié)助支村兩委組織實施好土地整理項目。三是積極向水利等有關(guān)部門匯報，爭取立項建設(shè)村民直飲水工程。

(六)全面抓好文化教育,促進(jìn)xx村社會經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。按照全市教育工作會議精神的要求，協(xié)助村兩委抓好村完小的改造工作及教育教學(xué)工作，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平。

(七)深入開展感恩教育，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。感恩就是受恩者要銘記并通過實際行動來感謝報答他人，包括社會、自然給予的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。開展感恩教育，一方面是弘揚(yáng)民族感恩的傳統(tǒng)美德，另一方面是鞭策我們從現(xiàn)在起要用真心真情和實際行動去感恩和施恩于人。要通過開展感恩教育，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、人民群眾好的主旋律。

(八)扎實開展“三深入”、“四聯(lián)戶”，了解群眾訴求。繼續(xù)深入各村民小組，發(fā)放民情聯(lián)系卡、開展民情登記，了解社情民意，盡力幫助群眾解決一些力所能及的困難。同時，做好建立完善好民情臺賬，做好各項記錄。

(九)抓實黨的群眾路線教育實踐活動，提高支村兩委凝聚力。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的作出的一項重大部署。以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機(jī)，按照市鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。一是做到“六學(xué)”，搞好學(xué)習(xí)教育;二是切實做到“六查”，解決四風(fēng)問題;三是建好三大機(jī)制，做好整改落實;四是做到“六個帶頭”，發(fā)揮“一把手”的模范帶動作用，一級做給一級看、一級帶著一級干、一級帶著一級改，形成“上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效”的生動局面。

(十)圍繞新農(nóng)建設(shè)，推進(jìn)駐村精神文明發(fā)展。針對農(nóng)村文化生活相對落后，農(nóng)民文化科學(xué)素質(zhì)總體偏低，舊觀念、舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣充斥著農(nóng)村社會生活的各個領(lǐng)域。駐村期間要通過辦培訓(xùn)班等形式，集中時間、集中人員，宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的相關(guān)政策普及科技、法律知識，努力提高農(nóng)民素質(zhì)，為農(nóng)民的長富、大富夯實根基。

(十一)積極配合村委化解社會矛盾糾紛，推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。駐村工作隊隊員要利用駐村的有利條件，深入村組、深入農(nóng)戶，積極發(fā)現(xiàn)社會保障、集體資產(chǎn)處置、土地承包、贍養(yǎng)老人等環(huán)節(jié)發(fā)生的各種矛盾糾紛，全面了解矛盾糾紛的根源，積極面對，協(xié)助村組干部做好涉及矛盾糾紛當(dāng)事人的思想工作，公平公正地處理解決矛盾糾紛，引導(dǎo)矛盾雙方通過法律或其他有效途徑解決矛盾，及時將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，進(jìn)行和諧平安村建設(shè)。

(一)堅持鎮(zhèn)黨委政府和支村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，服從大局，抓好“百村”建設(shè)工作項目的落實和“黨的群眾路線教育實踐活動“等各項工作，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(二)工作隊要定期或不定期地將駐點村的工作情況及時向鎮(zhèn)黨委政府、包村單位領(lǐng)導(dǎo)、市統(tǒng)籌辦及聯(lián)系駐點村的市級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(三)要切實做好民情登記和信息報送工作。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統(tǒng)籌辦。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統(tǒng)籌辦。

(四)在工作中要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、做群眾工作的能力，學(xué)習(xí)吃苦耐勞、長期扎根基層服務(wù)的工作精神，努力創(chuàng)新工作。密切聯(lián)系群眾，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成市黨的群眾路線教育實踐活動辦所要求的規(guī)定動作，同時要完成二個以上黨的群眾路線教育實踐活動自選動作。

(五)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)隊形象。在深入群眾時多聽取不同群眾的意見，把群眾的力量凝集起來，組織起來，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

(六)自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守上級的管理規(guī)定(不以權(quán)謀私，不收受禮品禮物，不參與賭博，不參與農(nóng)村大操大辦婚喪喜慶活動。食宿住行不增加駐點村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);嚴(yán)格考勤制度，每月駐村不得少于22天;嚴(yán)格請假制度;嚴(yán)格資金管理。主動接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)深入貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于做好意識形態(tài)工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態(tài)的原則，堅決種好責(zé)任田、守好主陣地、匯聚正能量，不斷夯實意識形態(tài)工作群眾基礎(chǔ)，牢牢把握意識形態(tài)話語權(quán)和主動權(quán)，全面提升意識形態(tài)工作水平。

社區(qū)黨總支把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容。今年以來，我社區(qū)多次對意識形態(tài)工作進(jìn)行專題安排部署、召開意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，明確了社區(qū)書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時也明確了其他班子成員對于意識形態(tài)工作的分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。通過狠抓責(zé)任落實，健全完善工作機(jī)制，切實將意識形態(tài)工作落到實處。

社區(qū)黨總支將意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，進(jìn)一步健全、完善黨工委中心組學(xué)習(xí)制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展交流討論，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，按要求組織召開會議、研究討論支部工作、詳實記錄黨內(nèi)活動。以支部為單位，在每月26日定期開展“黨員活動日”活動，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，結(jié)合黨工委專題學(xué)習(xí)和干部職工政治理論知識學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨員和干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件、精神進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)；在社區(qū)微信群平臺推送廉政教育內(nèi)容30余條；結(jié)合道德講堂開展以“崇德重禮德法相依”為主題的廉政文化教育活動；組織黨員參觀紅色教育基地、觀看《毒針》等典型案例影片，通過各種各樣的方式教育警醒干部職工和黨員強(qiáng)化廉潔自律意識，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線。通過扎實的理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部用科學(xué)武裝頭腦，在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了意識形態(tài)工作政治導(dǎo)向不偏差、不含糊、不動搖。

把黨管意識形態(tài)落實到陣地建設(shè)之中，通過打造線上線下的宣傳思想文化陣地，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想。一是思想陣地。大力推動社會主義思想道德建設(shè)，結(jié)合實際開展教育實踐活動；大力培育和踐行社會主義核心價值觀，打造社會主義核心價值觀主題廣場，在轄區(qū)醒目位置圍繞社會主義核心價值觀、“中國夢”、中華民族傳統(tǒng)美德、遵德守禮等主題設(shè)置宣傳牌，在轄區(qū)每個樓口張貼社會主義核心價值觀內(nèi)容，為宣傳思想工作營造了良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。二是文化陣地。重視文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮文化陣地功能，開展形式多樣的文化活動，豐富群眾精神文化生活；文化服務(wù)中心、電子閱覽室、圖書室管理規(guī)范；深入開展“掃黃打非”，打擊各種非法出版物，無政治性有害出版物向轄區(qū)滲透。三是新聞宣傳陣地。按時完成黨報黨刊年度征訂發(fā)行任務(wù)；按要求完成新聞報道工作任務(wù)；緊緊圍繞中心工作，做好黨和政府方針政策、改革發(fā)展舉措的宣傳引導(dǎo)工作。四是社會宣傳陣地。配合做好全區(qū)相關(guān)重大主題宣傳，樹立和推廣道德模范與身邊的好人等先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。

總體來說，我社區(qū)將意識形態(tài)工作與服務(wù)居民群眾緊密結(jié)合，落實到陣地建設(shè)中，融入到居民活動中，筑牢了意識形態(tài)工作前沿陣地，凝聚壯大了主流思想輿論，牢牢把握了意識形態(tài)工作的話語權(quán)和主動權(quán)。雖然我社區(qū)在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中取得了一定成效，但還存在宣傳不足、與上級聯(lián)系不夠緊密、新媒體的運(yùn)用和管理不夠規(guī)范等問題。今后我們將立足問題，進(jìn)一步理清工作思路，抓實抓細(xì)意識形態(tài)各項工作。

在縣委、縣政府和局機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧辦的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)、村黨委的大力支持下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣有關(guān)文件精神，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，我們?nèi)硇耐度腭v村幫扶工作，積極做好幫扶指導(dǎo)工作，取得了階段性的成效。

我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，從以下幾個方面，切切實實地開展了幫扶工作，簡要匯報如下：

上顯村位于縣城東1公里處，距鄉(xiāng)鎮(zhèn)2公里，屬于省級貧困村，全村共有957人、224戶，4個村民小組，耕地面積615畝。每人耕地面積不足3分地。本村轄自然村1個，村間街道硬化8條，全長2000米，裝路燈38個，修花壇197個，文化娛樂廣場260㎡，集中排污管網(wǎng)1700米?，F(xiàn)有醫(yī)療室1個、圖書室1個、殘疾室1個，無幼兒園學(xué)校等。

(一)村級組織建設(shè)情況。村委會現(xiàn)有村室5間，村兩委班子健全，村支部班子成員3人，其中一名支部書記，兩名支委。村委會班子成員4人，其中村長、會計、文書、計生專干各1人。全村黨員共有31人，其中50歲以上的20人占65%。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。全村20__年農(nóng)民人均純收入2180元，村集體經(jīng)濟(jì)收入1萬元，貧困戶75戶，324人，貧困發(fā)生率33.5%，經(jīng)調(diào)查，符合省級貧困村標(biāo)準(zhǔn)。也沒有集體企業(yè)，是一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的村。

1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇六

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照上級工作部署要求，立足我縣實際，嚴(yán)格規(guī)范管理，積極主動服務(wù)，持續(xù)提升自然資源管理的保障能力和服務(wù)水平，現(xiàn)將2021年工作情況總結(jié)如下：

一、2021年工作開展情況。

今年以來，因疫情影響以及新土地管理法實施細(xì)則正式施行，我縣農(nóng)轉(zhuǎn)用工作受到較大影響。目前已對21個項目啟動報批前期手續(xù)，全年共獲批8宗共9個項目，合計面積294.429畝;2宗共5個項目已上報省自然資源廳,待批復(fù);3個項目業(yè)主單位正在修改材料,待組卷上報;4個項目正在辦理前期征地手續(xù)。

2021年劃撥國有建設(shè)用地10宗，面積總計509.607畝；出讓國有建設(shè)用地13宗，面積318.384畝，取得土地出讓金94432萬元（其中經(jīng)營性房地產(chǎn)用地5宗，面積156.507畝，土地出讓金92283萬元）。

今年以來完成古田縣2021年度第一、二批次土地征收成片開發(fā)方案報批工作，兩個批次新增建設(shè)用地面積共計為101.555公頃；完成五宗地塊土地報批工作，面積共計203.737畝；完成12宗地塊出讓工作，出讓面積247.905畝，出讓金額94358萬元。

今年共計完成批而未供土地清理處置面積518畝，已處置率20.59%（下達(dá)處置任務(wù)為20%），完成閑置土地處置兩宗，面積88畝，處置率100%（下達(dá)處置任務(wù)為20%），兩項工作均超額完成處置目標(biāo)任務(wù)。

2021年縣級下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補(bǔ)充耕地任務(wù)530畝，其中新增水田及旱地改水田提質(zhì)改造任務(wù)400畝。2021年，我縣完成補(bǔ)充耕地394.58畝（含往年結(jié)轉(zhuǎn)共計完成1275.23畝，完成率240.61%），完成新增水田及旱地改水田提質(zhì)改造248.68畝（向縣域外購買水田任務(wù)150畝合計完成398.68畝，完成率99.67%）。2021年縣級下達(dá)耕作層表土剝離再利用任務(wù)130畝，目前通過驗收2個項目，合計完成46.46畝。

鶴塘鎮(zhèn)全域土地綜合整治試點項目工作已確定編制團(tuán)隊并簽訂委托合同，目前鶴塘鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃完成前期調(diào)研座談，并形成階段性成果，正在開展城鎮(zhèn)開發(fā)邊界協(xié)調(diào)、階段性方案的修改完善工作。二2019年土地例行督察發(fā)現(xiàn)我縣聯(lián)十線s211古田境宅里至桃坪亭段公路工程未落實耕地占補(bǔ)平衡，目前我縣已行文申請核減耕地數(shù)量指標(biāo)0.9公頃、水田規(guī)模0.9公頃、糧食產(chǎn)能12150公斤，并已完成整改。2020年土地例行督察提出古田縣黃田鎮(zhèn)雙坑等3個村2018年縣級土地開發(fā)項目坡度超過25度、現(xiàn)場種植果樹，目前已完成整改工作。

我縣共有到期歷史遺留臨時用地復(fù)墾項目14宗，截至目前，已完成10宗臨時用地的復(fù)墾復(fù)綠驗收工作。

我縣儲備補(bǔ)充耕地核查“二下”不實耕地項目33個（涉及耕地327.53畝），不實水田項目9個（涉及水田290.96畝）。經(jīng)部復(fù)核，完全認(rèn)可項目2個（認(rèn)可耕地0畝、水田26.92畝）；部分認(rèn)可項目17個（認(rèn)可耕地71.69畝、水田0畝，不認(rèn)可耕地158.07畝、不認(rèn)可水田0畝）；認(rèn)定不實耕地項目6個（耕地19.71畝，水田104.59畝）；未審核項目6個（耕地78.06畝，水田159.45畝）；放棄整改項目2個。整改補(bǔ)錄項目設(shè)計我縣59個項目，目前已完成整改到位26個，為我縣挽回耕地數(shù)量指標(biāo)654畝、水田規(guī)模指標(biāo)403.8畝、糧食產(chǎn)能指標(biāo)50.78萬公斤。

按照省市要求及時提請縣政府研究部署礦山打非治違工作，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，縣直有關(guān)單位嚴(yán)格按照文件要求抓好落實，提高政治站位，持續(xù)做好非法違法采礦打擊工作，嚴(yán)格落實礦山動態(tài)巡查責(zé)任，完善部門共管共治格局，形成嚴(yán)厲打擊非法違法采礦行為合力，有效防止關(guān)閉礦山“死灰復(fù)燃”，防范礦山安全風(fēng)險。將每個巡查點的巡查責(zé)任落實到人，督促指導(dǎo)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用各個礦山重要路口安裝的監(jiān)控設(shè)備實施對已關(guān)閉礦山實施動態(tài)監(jiān)管，對關(guān)閉礦山、證照逾期礦山和非法采礦點每天巡查1次,并于每月26日匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）礦山巡查責(zé)任人名單上報市局。

開展古田縣礦產(chǎn)資源規(guī)劃（2021-2025）編制工作，已經(jīng)完成礦規(guī)文本、附表與圖件的編制。并已召開聽證會、專家論證會、及征求部門意見，目前已上報市局征求市直相關(guān)部門意見。做好2020年度礦產(chǎn)資源儲量統(tǒng)計工作。做好2021年礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示工作，按照應(yīng)公示盡公示的原則，督促礦業(yè)權(quán)人如實、準(zhǔn)確、全面、完整、及時填報2020年度礦產(chǎn)資源勘查開采信息，并按規(guī)定公示。推進(jìn)敖江流域廢棄礦山整治工作，我縣敖江流域41個已基本完成整治，并通過市縣組織的驗收。2021年3月8日，省自然資源廳對會同省工信廳對我縣開展中央環(huán)保督察整改任務(wù)現(xiàn)場抽查核實工作，并于4月25日出具省級行業(yè)審查意見，市委、市政府于5月8日具文上報省環(huán)境保護(hù)督察監(jiān)察辦公室申請銷號備案。

確保安全度汛。積極爭取地災(zāi)防治項目目前共上報5個地質(zhì)災(zāi)害排危除險工程包正在開展勘查設(shè)計前期工作。1個地質(zhì)災(zāi)害治理項目設(shè)計方案已通過市局評審正在開展1:5萬地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險評價項目項目補(bǔ)助資金120萬元目前已完成野外驗收。開展地質(zhì)災(zāi)害防治知識培訓(xùn)為增強(qiáng)群眾防災(zāi)減災(zāi)意識提高我縣地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)業(yè)務(wù)人員的災(zāi)害隱患管理水平和臨災(zāi)處置水平特邀省級專家以及市自然資源局有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課。

根據(jù)省市文件要求，開展古田縣永久基本農(nóng)田核實整改工作，已完成永久基本農(nóng)田標(biāo)注工作，正在開展永久基本農(nóng)田核實整改補(bǔ)足工作。已將第一輪成果上報省廳檢查，并根據(jù)省廳反饋意見進(jìn)行了修改完善；現(xiàn)正根據(jù)省廳對第二輪成果的反饋意見及最新的方案要求修改完善成果。

目前已完成古田縣第三次全國國土調(diào)查（時點更新）工作，成果已通過核查并在國家公布后使用，目前正按照省廳部署開展三調(diào)成果圖件編制工作。

目前已完成古田縣生態(tài)保護(hù)紅線評估工作，成果報送自然資源部，成果待批復(fù)。

今年以來，我局駐行政服務(wù)中心窗口共獲得9次紅旗窗口，33人次被評為服務(wù)標(biāo)兵；共受理、辦結(jié)19174宗，其中產(chǎn)權(quán)登記6350宗，證明類登記5438宗，查詢7675宗。臨時用地審批3宗、行政劃撥用地審批10宗、公開招拍掛用地審批14宗；用地預(yù)審與選址項目70宗，出讓用地出具規(guī)劃條件15宗、收儲用地規(guī)劃9宗，建設(shè)用地規(guī)劃許可證18宗，建設(shè)工程規(guī)劃許可證48宗，工程規(guī)劃變更16宗，開工驗線46宗，規(guī)劃條件核實39宗。

國土空間總體規(guī)劃方面古田縣國土空間總體規(guī)劃結(jié)合我縣發(fā)展趨勢把握時代機(jī)遇密切對接上位規(guī)劃和其他專項規(guī)劃目前已初步形成成果并在征集了相關(guān)單位的意見后召開了空間規(guī)劃專家咨詢會。在三線劃定方面古田縣國土空間總體規(guī)劃嚴(yán)格按照上級規(guī)劃指南要求結(jié)合我縣實際縣級總規(guī)已摸清古田底圖底數(shù)通過統(tǒng)籌優(yōu)化形成了三線預(yù)劃方案。在專題研究方面古田縣國土空間總體規(guī)劃與市級雙評價進(jìn)行了充分對接經(jīng)多輪反饋在市級“雙評價”成果之上結(jié)合我縣實際完成了相關(guān)分析。截至目前基本完成了10個重要專題研究除古田縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界劃定與管控機(jī)制專題研究外其余9個專題均已通過專家評審。

根據(jù)省、市要求，我縣2021年須完成村莊規(guī)劃編制任務(wù)數(shù)99個。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度已委托編制村莊規(guī)劃總數(shù)110個，年度村莊規(guī)劃編制委托任務(wù)已超額完成。累計完成村莊規(guī)劃編制成果并取得縣政府批復(fù)的103個,其中上報市自然資源局備案審查的10個，完成省自然資源廳入庫任務(wù)的3個。

7.已完成省廳部署的2020年閩江干流古田段自然資源統(tǒng)一確權(quán)工作調(diào)查和數(shù)據(jù)庫（試行版）建設(shè)。因省自然資源統(tǒng)一確權(quán)調(diào)查工作暫緩，待省廳系統(tǒng)部署成熟后再開展下一步數(shù)據(jù)庫建設(shè)及提交驗收工作。

全面落實“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”的執(zhí)法監(jiān)察方針，不斷加大查處各類違法行為的工作力度。經(jīng)群眾舉報、日常巡查等途徑共發(fā)現(xiàn)土地違法、違規(guī)行為共124起，制止124起，發(fā)出制止通知書124份，發(fā)出責(zé)令整改通知書20份,立案查處土地違法案件104宗。決定罰款181.09萬元，已收繳罰款111.27萬元，決定拆除的違法用地案件已申請法院強(qiáng)制執(zhí)行15宗,完成調(diào)查信訪舉報87件。

按照上級自然資源主管部門及縣委、縣政府的部署要求，我局認(rèn)真開展2021年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查及“天地網(wǎng)”圖斑核查工作，對衛(wèi)片監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的464個違法圖斑，已立案查處32個圖斑；非立案查處432個圖斑，其中下達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改圖斑229個，涉及林業(yè)部門移交查處168個，涉及農(nóng)業(yè)部門移交查處54個（存在一個圖斑移交多個部門的情況）。

加大督查巡查力度，認(rèn)真指導(dǎo)基層國土資源所開展巡查工作，對當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題，就地依法制止解決，對已構(gòu)成違法事實，嚴(yán)格按照國土資源部制定的《查處土地違法行為立案標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)法律規(guī)定嚴(yán)肅查辦。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處做好手機(jī)移動執(zhí)法工作，今年以來，共督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處130多次，使全縣手機(jī)移動執(zhí)法巡查到位率達(dá)100%。

根據(jù)***總書記對耕地“非農(nóng)化”、“非糧化”、農(nóng)村亂占耕地建房等問題作出的重要指示批示，截止目前，福建省自然資源廳下發(fā)農(nóng)村亂占耕地建房圖斑共計51宗，其中設(shè)施農(nóng)用地21宗、實地未變化19宗、有合法手續(xù)6宗、農(nóng)村道路1宗、2020年7月3日之前主體建筑已建3宗。確認(rèn)頂風(fēng)違建問題圖斑1宗已拆除復(fù)耕。

完成村兩委、村（居）委會成員資格審核4628人、縣人大代表資格審核743人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表資格審核1155人、縣政協(xié)委員資格234人。

2021年截至目前，已入駐我縣的測繪單位8家，根據(jù)省市相關(guān)部署，現(xiàn)已完成我縣2021年度上半年測繪單位雙隨機(jī)抽查工作，2021年度下半年測繪單位雙隨機(jī)抽查工作已召開雙隨機(jī)抽查工作會。

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，立足本職，提高政治站位，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，形成強(qiáng)大合力，聚焦重點領(lǐng)域，組織摸排深挖，實施精準(zhǔn)打擊。今年共收到縣公安局掃黑辦移送線索8條，已反饋7條，剩余1條線索正組織人員抓緊調(diào)查反饋。

至目前，我局共收到上級交辦、群眾來信來訪的信訪57件，剩余6件正在辦理；“12345”訴求件238件，剩余8件正在辦理，按時辦結(jié)率100%，所有信訪件均按信訪程序，進(jìn)行告知，答復(fù)，并及時送達(dá)當(dāng)事人，做到“來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反饋”，實行開門接訪、帶案下訪等解決信訪疑難問題的信訪工作制度。

二、2022年工作思路。

做好普通國省干線g235天宮嶺至高頭嶺公路工程、吉兆片區(qū)整村推進(jìn)、翠屏湖景區(qū)新華村游客中心用地報批工作，確保項目順利落地以及相關(guān)工業(yè)、城市開發(fā)建設(shè)收儲用地的報批工作，確保項目順利落地；及時擬定片區(qū)土地開發(fā)方案，有序安排推進(jìn)片區(qū)工業(yè)、商服住宅用地收儲報批工作。

對照《2021年安全生產(chǎn)和消防工作任務(wù)清單》，統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動和自然資源領(lǐng)域安全隱患大排査大整治，認(rèn)真做好地質(zhì)災(zāi)害、非煤礦山等領(lǐng)域重點安全工作，并配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作。

繼續(xù)做好古田縣第三次全國國土調(diào)查時點更新工作，按照省廳工作部署，完成三調(diào)成果圖件編制工作；持續(xù)推進(jìn)古田縣自然資源統(tǒng)一確權(quán)工作，待省廳完成統(tǒng)一系統(tǒng)建設(shè)后，按照要求完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)，并驗收通過。按省廳核實整改補(bǔ)足方案要求，繼續(xù)完善古田縣永久基本農(nóng)田核實整改工作成果，并提交省廳檢查。

進(jìn)一步加大執(zhí)法巡查力度，認(rèn)真落實動態(tài)巡查責(zé)任制及工作規(guī)范，堅持定期與不定期巡查相結(jié)合，及時制止各類違法、違規(guī)行為發(fā)生。建立完善自然資源部門與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制，以便更有效地制止和查處自然資源違法犯罪行為；貫徹落實“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察指導(dǎo)思想，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴(yán)格執(zhí)行國土資源動態(tài)巡查制度，更及時地發(fā)現(xiàn)、制止和查處國土資源違法行為，徹底將各類違法用地、違法采礦行為消滅在萌芽狀態(tài)；進(jìn)一步認(rèn)真開展土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。

一是大力宣傳自然資源法規(guī)，增強(qiáng)全民保護(hù)意識。利用各項法規(guī)宣傳日為契機(jī)，提高人們對保護(hù)和合理利用土地、礦產(chǎn)這一基本國策的法律意識；認(rèn)真接待人民群眾來信來訪工作，嚴(yán)格貫徹“首問負(fù)責(zé)制”，做到來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反饋。積極做好上訪當(dāng)事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，從源頭上防止群訪、越級訪、重復(fù)訪的事件發(fā)生。

在三線劃定方面，待三線劃定規(guī)則明確后，我縣將根據(jù)國家和省、市相關(guān)要求，加快推進(jìn)三線劃定工作。在基數(shù)轉(zhuǎn)換方面，因基數(shù)轉(zhuǎn)換分類標(biāo)準(zhǔn)更新，部分三調(diào)圖斑無法直接轉(zhuǎn)換，我縣將根據(jù)自然資源部2020年11月份印發(fā)的《國土空間調(diào)查、規(guī)劃、用途管制用地用海分類指南（試行）》要求，委托作業(yè)隊伍，對不符合轉(zhuǎn)換要求的圖斑作進(jìn)一步調(diào)查，及時按省、市要求的時間節(jié)點完成基數(shù)轉(zhuǎn)換工作。在國土空間總體規(guī)劃成果方面，我縣將按照國家和省、市分解的各項指標(biāo)和要求的時間節(jié)點，以及部門和專家意見，及時修改完善規(guī)劃成果，形成規(guī)劃公示草案，經(jīng)縣委、縣政府、縣人大研究審定后，按法定程序上報審批?；A(chǔ)信息平臺，按照國家和省、市統(tǒng)一部署，我縣已成功搭建古田縣國土空間基礎(chǔ)信息平臺，待空間規(guī)劃數(shù)據(jù)成果上報審批后，將與省、市國土空間基礎(chǔ)信息平臺銜接，保證國土空間規(guī)劃全要素對接，形成各層級疊合、覆蓋全域、動態(tài)更新、權(quán)威統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺和坐標(biāo)一致、邊界吻合、上下貫通的“一張圖”系統(tǒng)。

按照《古田縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)古田縣村莊規(guī)劃編制工作三年行動計劃的通知》（古政辦[2021]18號）文件要求，2022年底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)完成57個村莊規(guī)劃編制任務(wù)。集中力量督促2021年度已取得縣政府批復(fù)但未上報自然資源廳入庫的村莊規(guī)劃按照《福建省村莊規(guī)劃匯交手冊》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫完善，確保盡快備案入庫，提高我縣村莊規(guī)劃完成備案率。

監(jiān)督和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展土地整治工作，確保我縣2022年度補(bǔ)充耕地任務(wù)的完成。拓寬補(bǔ)充耕地途徑。對歷史形成的未納入耕地保護(hù)范圍的園地、殘次林地等適宜開發(fā)的農(nóng)用地復(fù)墾工作，多渠道落實補(bǔ)充耕地。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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（一）做好會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴(yán)格按照會議的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從會務(wù)安排、會議材料準(zhǔn)備、會場布置等做到嚴(yán)謹(jǐn)有效，周密細(xì)致。一季度以來，黨政辦組織了疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重點項目等大型工作會議*次，完成其他一般性會議安排工作兩百余次，取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達(dá)上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）做好文件上傳下達(dá)。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一月份以來，黨政辦共處理上級來文計*余份，接收和下達(dá)電話通知*余次。對所有收發(fā)公文做到專門登記，凡上級來文，能夠及時呈送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求呈送主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)單位和人員。

（三）做好值班管理工作。對辦公室工作人員上班實行指紋簽到制，堅持24小時值班制度，每月排好值班表，每天安排帶班領(lǐng)導(dǎo)*名，辦公室人員*名，執(zhí)法隊員*名，每天*人值班，節(jié)假日輪流值班，確保信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不素，銜接緊密。

（四）做好信息宣傳工作。信息宣傳是一項基礎(chǔ)性工作，是上情下達(dá)、下情上報的一條主要渠道，也是展示工作風(fēng)貌和工作成效的重要形式。上半年，黨政辦撰寫稿件*篇，完成全年任務(wù)的*%，其中人民網(wǎng)*篇，新華網(wǎng)*篇，學(xué)習(xí)強(qiáng)國*篇，市政府網(wǎng)站*篇，*日報*篇，縣兩辦信息*篇，縣政府網(wǎng)站*篇。

（五）做好后勤保障服務(wù)。黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務(wù)實”作為做好服務(wù)的方針，做好一下四方面的工作。一是加強(qiáng)公務(wù)用車的管理。修訂《*鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理制度》，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度使用。二是完善機(jī)關(guān)食堂建設(shè)。以刷卡消費(fèi)取代紙質(zhì)飯卡，對機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行整體裝修，要求食堂提升飯菜質(zhì)量，從硬件、軟件兩方面提升機(jī)關(guān)人員的用餐體驗。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，黨政辦公室對機(jī)關(guān)辦公樓、機(jī)關(guān)宿舍等進(jìn)行重新粉刷，更換了辦公室紗窗，重新修建了主樓廁所，并新建了舞蹈室、健身房，大大改善了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的形象。

二、存在的問題和不足。

一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務(wù)接待、服務(wù)協(xié)調(diào)上，學(xué)習(xí)力度不夠。

二是工作主動性和預(yù)見性較差。辦公室的瑣事較多，系統(tǒng)性，全面性不夠，工作主動性和預(yù)見性較差，工作創(chuàng)新性不夠。

（一）進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提升工作人員素質(zhì)。在下步工作中，我們將加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高黨政辦公室的戰(zhàn)斗力。要通過學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步地提升黨政辦工作人員的整體素質(zhì)和工作能力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。不斷增強(qiáng)辦公室工作人員辦文、辦會、寫材料的能力，為更好地適應(yīng)新形勢、新情況，為黨委政府提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

（二）做好辦公室日常工作，不斷提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要繼續(xù)加強(qiáng)辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準(zhǔn)確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時，準(zhǔn)確。認(rèn)真做好各種會議的會議通知、會場布重、會議材料等各項準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。繼續(xù)做好公務(wù)接待，對來訪人員熱情招待、服務(wù)周到。二是要做好參謀工作。針對在我填發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認(rèn)真分析充分發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前預(yù)則，認(rèn)真謀等劃，取得工作的主動。三是繼續(xù)做好后勤保障工作。要進(jìn)一步完善公務(wù)用車、食堂就餐、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好節(jié)假日、防汛等時間的值班做到辦公室*小時不離人，及時準(zhǔn)確把上級的通知和工作要求上報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并傳達(dá)各部門、相關(guān)人員。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇八

(一)技術(shù)機(jī)構(gòu)整合后，中心在管理方面積極轉(zhuǎn)變思想，努力提升工作服務(wù)質(zhì)量，具體做到微笑服務(wù)，耐心、認(rèn)真受理，熱情禮貌，服務(wù)周到，不斷增強(qiáng)主動服務(wù)、自覺服務(wù)、熱情服務(wù)的意識，進(jìn)一步公開檢驗程序、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗時限。中心的服務(wù)水平明顯提升，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，辦事效率顯著提高。行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的中心運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步形成。設(shè)立了合理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對檢測環(huán)境、引用標(biāo)準(zhǔn)等都進(jìn)行了嚴(yán)格管理，制定了相應(yīng)的規(guī)章、制度，中心人員檢測責(zé)任明確、行為規(guī)范，保證了第三方的公正立場，以監(jiān)督與服務(wù)并舉的一流服務(wù)手段和熱情的服務(wù)態(tài)度為廣大用戶提供了科學(xué)、公正、準(zhǔn)確的檢驗服務(wù)。

(二)檢驗任務(wù)完成情況。

1、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗。完成食品檢驗150批次，化肥檢驗25批次，農(nóng)產(chǎn)品檢驗完成350批次，生活飲用水檢驗完成220批次。

2、計量器具檢定。完成定量包裝檢定82個批次;加油機(jī)年檢188臺，靜電130點，出租車計價器的年檢共計300臺;化驗室計量器具40臺;醫(yī)院計量儀器設(shè)備130臺，壓力表180塊，燃?xì)獗?200塊，水表800塊，電子汽車衡80臺。

3、建材檢驗。完成建材檢測725批次(水泥檢驗54批次、鋼筋檢驗301批次、混凝土試塊檢驗348批次、紅磚檢驗37批次、保溫材料檢驗22批次)。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇九

鄉(xiāng)村振興辦（站）工作人員x人左右。擔(dān)當(dāng)相關(guān)職能的行業(yè)部門設(shè)立鄉(xiāng)村振興辦公室，明確x名分管領(lǐng)導(dǎo)、x個牽頭科室。村指定工作專干。三是財政資金投入不減。今年縣級支配專項財政連接資金xxxx多萬元，比去年增加xxx萬元。嚴(yán)格落實xx%以上土地出讓收益優(yōu)先用鄉(xiāng)村振興、且計提數(shù)不低于當(dāng)年土地出讓收入的x%政策。四

駐村，縣內(nèi)共有支配了xxx個縣直部門、企業(yè)，市里支配了xx家部門和企業(yè)作為后盾單位。持續(xù)組織縣鄉(xiāng)村干部對全縣全部脫貧戶、重點監(jiān)測戶實行結(jié)對幫扶，其中重點監(jiān)測戶由財政供給人員結(jié)對，并定期開展上門走訪。

2.突出守牢底線，做到;四全管理;。今年以來，我縣堅持把防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動態(tài)監(jiān)測、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過程跟蹤回訪;的防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，確保動態(tài)監(jiān)測一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧底線。

抽查xxx戶已銷號監(jiān)測對象，銷號對象無一出現(xiàn)新的返貧風(fēng)險。

臺賬，共確定xxxx名學(xué)生，對貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金xxxx人、xxxxxxx.x元，免學(xué)費(fèi)xxxx人、xxxxxxx元，免教科書xxx人、x元，總計xxxx人、元，送教上門xx人，春季學(xué)期共送教上門x次，接著執(zhí)行;雨露安排;政策，xxxx年春季補(bǔ)助xxx人；醫(yī)療保障方面，完成了慢病隨訪、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，;一站式結(jié)算報銷比例達(dá)到xx%，全縣脫貧人口全部參與醫(yī)保，資助參保特困xxxx人，重殘xxxx人，低保xxxx人，其他脫貧戶xxxxx人，邊緣戶xxx人，按政策資助金額總計xxxxxxx元，脫貧人口接著享受先診療后付費(fèi)、一站式報銷等特惠政策，對于x月x日起實施的新的住院報銷比例。飲水保障方面，投入建設(shè)資金近xx萬元，解決近xx戶脫貧戶及檔外x類邊緣戶吃自來水的問題；同興水廠試運(yùn)行，安保垸近xx萬農(nóng)村居民飲水質(zhì)量全面提升；自來水普及率達(dá)近xxx%。低收入人口保障方面，對收入不穩(wěn)定、持續(xù)增收實力

專場聘請會x場。三是穩(wěn)定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。堅持大力發(fā)展;一村一品;;一特兩輔;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)力度，注意產(chǎn)業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)配套項目建設(shè)，注意帶動。

脫貧。

監(jiān)測人口，注意帶活新型經(jīng)營主體。今年上級財政連接資金已用于支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目投入達(dá)xxxx.x萬元，占比達(dá)xx%，主要覆蓋脫貧村重點村示范村，接著實施小額信貸支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，已完成貸款發(fā)放xxxx萬元。四是穩(wěn)定工作機(jī)制。各行業(yè)部門制定了落實連接鄉(xiāng)村振興工作的文件方案，教化部門出臺了義務(wù)教化階段控輟保學(xué)方法，醫(yī)保部門出臺了;三重醫(yī)療;保障文件，住建部門出臺了住房平安動態(tài)監(jiān)測，水利部門出臺了農(nóng)村供水工作運(yùn)行管理方法等三個文件。對重點村示范村易地搬遷安置點懦弱渙散村等加強(qiáng);第一書記;派駐和管理，加強(qiáng)后盾單位結(jié)對幫扶管理。

實行全過程監(jiān)督。

二、xxxx年工作思路。

xxxx年，我們將牢牢把握;守底線、抓連接、促振興;的工作主基調(diào)，守住防止規(guī)模性返貧底線，抓好脫貧攻堅與推動鄉(xiāng)村振興的體制機(jī)制連接、政策連接和工作連接，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興有關(guān)詳細(xì)工作落地見效，高質(zhì)量推動鞏固拓展脫貧攻堅成果上水平，高質(zhì)量推動鄉(xiāng)村振興開新局。

1.聚焦底線任務(wù)，以;四全管理;為抓手，筑牢返貧致貧防線。堅持把防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動態(tài)監(jiān)測、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過程跟蹤回訪;的防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，建立;縣為主體、鄉(xiāng)村實施、部門協(xié)作、幫扶工作隊齊參加;的防返貧監(jiān)測幫扶工作體系，形成了;橫向到邊、縱向究竟;的動態(tài)監(jiān)測預(yù)警和常態(tài)化幫扶機(jī)制，確保動態(tài)監(jiān)測一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅決守牢不發(fā)生一戶一人返貧、無人新致貧底線，確保脫貧基礎(chǔ)穩(wěn)固。

體制、政策體系、

工作。

體系和規(guī)劃項目的有效連接，大力推動城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化、生態(tài)愛護(hù)體系化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、公共服務(wù)均等化、區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)化，增加

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。主動布局鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)，做到政策項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任清單化。加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的對接，著力推動往村覆蓋、往戶延長，實現(xiàn)從項目從精準(zhǔn)到戶到人轉(zhuǎn)變到精準(zhǔn)到村到鄉(xiāng)，政策措施由到村到戶為主向到鄉(xiāng)到村帶戶為主的轉(zhuǎn)變，由資金到戶向效益到戶的轉(zhuǎn)變，由一次性幫扶向可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定增收的轉(zhuǎn)變。xxxx年共入庫鄉(xiāng)振興項目xxxx個，安排總投資金額億元。

的漂亮整齊村莊，提升一批有扎實基礎(chǔ)的中間梯隊村莊、整治一批有環(huán)境陳年頑疾的臟亂差村莊。;一榜;：設(shè)立;紅黑榜;等評比結(jié)果公示；;一改;：變更影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習(xí)慣；;一提升;：整體提升農(nóng)夫人居環(huán)境整治水平。另一方面，以華蜜屋場建設(shè)為抓手和基本工作單元，系統(tǒng)謀劃、一體推動基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村改廁和污水垃圾整治、生產(chǎn)發(fā)展、文化傳承、基層治理等工作，著力體現(xiàn)以環(huán)境美、人文美、民風(fēng)美為內(nèi)涵的農(nóng)村人居環(huán)境整治綜合成效，實現(xiàn)農(nóng)村由;一時凈;向;時時凈、到處美;轉(zhuǎn)變。

4.聚焦治理模式，以;五零建設(shè);為目標(biāo)，提升鄉(xiāng)村治理效能。圍繞;環(huán)境零污染、平安零事故、村民零非訪、治安零發(fā)案、建設(shè)零違章;，在鄉(xiāng)村治理中推廣運(yùn)用;積分制;，把細(xì)小瑣碎的鄉(xiāng)村治理事項變?yōu)榉e分制，;一戶一卡;建立積分臺賬，將愛黨愛國、遵紀(jì)遵守法律、興業(yè)致富、孝老愛親、移風(fēng)易俗...

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十

2021年，xx縣司法局在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于政法工作的重要指示和中央政法工作會議精神，按照省、市司法行政工作會議部署及縣委、縣政府重點工作任務(wù)要求，深入開展政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作，統(tǒng)籌推進(jìn)司法行政業(yè)務(wù)及黨史學(xué)習(xí)教育工作，取得了階段性成效。現(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況。

以政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動為抓手，以法治政府建設(shè)為牽引，切實推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。

（一）扎實推進(jìn)司法行政隊伍教育整頓。圍繞全縣政法隊伍教育整頓的總體要求和市司法局安排部署，扎實推進(jìn)“三個環(huán)節(jié)”，準(zhǔn)確把握“六條要求”，確?！八捻椚蝿?wù)”取得實效。

1.以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，切實筑牢思想根基。第一時間召開了司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓動員大會，制定并印發(fā)了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和六個專項工作組，細(xì)化工作安排，明確了“時間表”和“路線圖”，實現(xiàn)“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。印發(fā)《司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓學(xué)習(xí)資料匯編》，制定學(xué)習(xí)計劃，采取線上與線下結(jié)合學(xué)、集體與個人結(jié)合學(xué)、常態(tài)化與針對性結(jié)合學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)。以“九個一”活動為抓手，扎實開展政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“紀(jì)律修養(yǎng)”為主題，開展專題交流研討，積極開展開門納諫，征集意見建議，學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項工作見成效。

涉及干警12人，按照“四種形態(tài)”第一種形態(tài)處理的1人，適用“自查從寬，被查從嚴(yán)”政策的1人。四是全面組織查處。堅持刀刃向內(nèi)，深挖徹查違紀(jì)違法線索，召開“查糾整改”征求意見座談會，征集意見建議整理歸類6條，建立問題整改清單臺賬，并向社會公布頑瘴痼疾整治內(nèi)容、舉報郵箱、舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時縣社區(qū)矯正中心采取基層司法所交叉評查、集中審查等方式，對全縣20xx年1月至2021年3月期間725件社區(qū)矯正案件進(jìn)行梳理評查，未發(fā)現(xiàn)異常情況。

3.工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，監(jiān)督機(jī)制有效建立。在全系統(tǒng)干警中選樹4名身邊典型，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。建立健全隊伍建設(shè)長效機(jī)制。制定出臺《xx縣司法行政系統(tǒng)貫徹落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”的若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法局關(guān)于禁止司法行政工作人員及其家屬違規(guī)從事經(jīng)營活動、違規(guī)參股借貸若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法行政系統(tǒng)個人事項報告制度（試行）》《關(guān)于社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案的通知》《xx縣申請律師執(zhí)業(yè)人員與司法人員身份聯(lián)合核查規(guī)程》等制度，進(jìn)一步健全隊伍教育管理監(jiān)督制度機(jī)制。

（二）扎實開展公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動。

公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作所有過程與縣委政法及司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓同步進(jìn)行。

組織律師觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)：秦嶺違建整治始末》和《弘行業(yè)正氣揚(yáng)律政清風(fēng)陜西律師行業(yè)違規(guī)執(zhí)業(yè)警示教育》，赴永豐烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育，赴林則徐紀(jì)念館接受廉政教育。

律師黨組織負(fù)責(zé)人與9名黨員律師談；

各律所負(fù)責(zé)人、公證處負(fù)責(zé)人與本所律師、公證人員談，全縣36名律師、10名公證人員進(jìn)行了談心談話，實現(xiàn)了全覆蓋。通過開展自查自糾、系統(tǒng)梳理投訴舉報、深入開展聯(lián)合排查等環(huán)節(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)其它問題線索。開展案卷抽查，抽查律師案卷124件，并對所抽查的案件逐一進(jìn)行檢查、電話回訪，當(dāng)事人滿意率為96％，4％的委托人因電話號碼更換無法聯(lián)系。抽查公證處案件270件，暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)以及人民群眾反映的突出問題。

三是開展“周六課堂”活動。為扎實推進(jìn)我縣律師行業(yè)突出問題專項治理工作，解決律師工學(xué)矛盾問題，在各律師事務(wù)所開辦了“周六課堂”活動。“周六課堂”有政治輪訓(xùn)和法律服務(wù)兩個版塊。截止目前，各律所已開展“周六課堂”活動四期。

（三）全力開展“我為群眾辦實事”活動。

縣司法局通過網(wǎng)格走訪“探民情”、法律服務(wù)“惠民利”、多元解紛“化民憂”、普法宣傳“啟民智”等方式開展“我為群眾辦實事”系列活動，把教育整頓、專項治理成果更好地轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)動力，為群眾辦實事、辦好事。

一是立足業(yè)務(wù)職能，實施民生項目。結(jié)合司法行政職能，研究提出和實施一批重點民生項目，建立項目清單和臺賬，提出量化指標(biāo)措施，實施臺賬化管理，項目化推進(jìn)，確保項目落地落實，切實解決民生突出問題。開展矛盾糾紛化解專項行動。創(chuàng)新開矛盾糾紛排查化解調(diào)處月活動，組織全縣人民調(diào)解員有計劃、有步驟地深入村組、社區(qū)、企事業(yè)單位，深入到困難人群多、糾紛問題多的地方開展矛盾糾紛排查，靈活運(yùn)用法理情等多種方式方法，及時、就地、依法進(jìn)行調(diào)解。截至目前，全縣共排查化解矛盾糾紛1341件。持續(xù)深化“律師進(jìn)社區(qū)”活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣平安社區(qū)、法治社區(qū)建設(shè)，切實解決基層社會治理中的困難事，全面提高社區(qū)依法治理水平，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，通過走訪社區(qū)、開展矛盾糾紛化解、普法宣傳、提供法律服務(wù)等方式開展活動。截至目前，全縣6家律所與15個社區(qū)進(jìn)行了對接，為進(jìn)一步提升基層平安創(chuàng)建的能力和水平，更好助力鄉(xiāng)村振興打下了良好基礎(chǔ)。

提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。實行“最多跑一次”、“代為調(diào)查、收集證據(jù)”、實行“上門辦證”、“基層走訪”、“公證費(fèi)用減免”、“溫馨郵寄”等方式推行“公證便民”舉措。截至目前，全縣司法行政系統(tǒng)共推出20條便民利民措施，完善了一批解決民生問題的長效機(jī)制。活動開展以來，辦理公證案件227件，援助案件68件，開展人民調(diào)解培訓(xùn)2次，法律講座3期，進(jìn)行法律咨詢500余次，進(jìn)社區(qū)宣傳8次，進(jìn)鎮(zhèn)村宣傳17次，真正把查糾整改的問題，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法為民、公正司法、取信于民的實際效果。

（四）聚焦普法宣傳，推進(jìn)依法治縣進(jìn)程。

組織全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，依托林則徐紀(jì)念館，開展“六個一四教育”法治基地活動。聯(lián)合基層股和龍陽、龍池、黨睦、陳莊司法所，在龍陽鎮(zhèn)利用集會日開展“趕大集”宣傳活動。分兩次開展“我為群眾辦實事”之“4.15”全民國家安全教育日活動。組織宣傳和律師共5人，在縣廣場開展國安宣傳活動，并配合完成陜西電視臺錄制4.15宣傳片任務(wù)，聯(lián)合轄區(qū)公安派出所、橋陵司法所在橋陵中心小學(xué)開展“我為群眾辦實事”之法治宣傳進(jìn)校園暨反邪教、反電信詐騙活動。聯(lián)合教育局開展“我為群眾辦實事”之進(jìn)校園活動，將安全法治教育、民法典教育有效滲透到日常課堂，在全縣中小學(xué)幼兒園開展“普法進(jìn)課堂法在我心中”征文活動。開展“6.3”虎門銷煙紀(jì)念日暨迎接建黨100周年禁毒宣傳，聯(lián)合縣公安局在林則徐紀(jì)念館開展禁毒廣播劇“六進(jìn)”活動和渭南強(qiáng)制隔離戒毒所“xx行禁毒法治宣傳”活動啟動儀式，宣講毒品的相關(guān)常識和吸毒對個人、家庭、社會的嚴(yán)重危害，呼吁全社會各界人士要高度重視禁毒工作，積極投入禁毒人民戰(zhàn)爭，形成全民學(xué)習(xí)毒品知識、全民參與禁毒宣傳的濃厚氛圍。開展“我為群眾辦實事”之“6.5世界環(huán)境日”惠民宣傳活動，提供法律服務(wù)和公證業(yè)務(wù)咨詢，向現(xiàn)場群眾發(fā)放環(huán)保手提袋、法治圍裙、《百姓法治寶典》手冊等。聯(lián)合政法委，開展“我為群眾辦實事”之陣地建設(shè)工作，在昆元法治廣場東北區(qū)域建設(shè)一個“xx縣反邪教警示宣傳主題區(qū)”。

（五）圍繞法治政府建設(shè)，推進(jìn)依法治縣全面提升。

聯(lián)合宣傳部，印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想的通知》，制定法治建設(shè)和法治政府建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)。組織召開全面依法治縣委員會工作會議，審議通過了全面依法治縣委員會2021年工作要點，分解落實渭南市創(chuàng)建全國法治政府建設(shè)示范市工作任務(wù)的方案。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督培訓(xùn)，規(guī)范案件辦理程序。規(guī)范涉企行政執(zhí)法。制定“六項措施”，通過推行“服務(wù)型”行政執(zhí)法、嚴(yán)格實行“亮證”執(zhí)法、全面推行“三項制度”、規(guī)范使用自由裁量權(quán)、積極推行分類監(jiān)管措施、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查等六項措施的落實，促進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范涉企執(zhí)法行為。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。制定了2021年依法行政培訓(xùn)活動方案，先后組織對縣應(yīng)急管理局、衛(wèi)生健康局等19家執(zhí)法部門430余名執(zhí)法人員進(jìn)行三期專題培訓(xùn)，并對265名行政執(zhí)法人員進(jìn)行考試。規(guī)范行政復(fù)議應(yīng)訴程序。上半年，共收到行政復(fù)議申請5件，辦結(jié)2件，正在辦理3件。

（六）構(gòu)建公共服務(wù)體系，拓寬法律援助渠道。

三是積極推進(jìn)刑事訴訟庭審制度改革。全面落實刑事辯護(hù)全覆蓋工作，在公、檢、法三機(jī)關(guān)建立律師定期值班制度。上半年，法律援助中心共辦理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，認(rèn)罪認(rèn)罰案件164件，為受援群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失800余萬元，節(jié)約訴訟代理費(fèi)用100余萬元。

（七）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，加大矛盾調(diào)處。

一是開展“六好司法所”創(chuàng)建工作。制定《關(guān)于開展新時代“六好司法所”創(chuàng)建活動的實施方案》，按照全省基層司法所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對興鎮(zhèn)、橋陵、高陽、罕井、堯山、椿林、黨睦、荊姚8個鎮(zhèn)司法所進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一外觀標(biāo)識標(biāo)牌制度，統(tǒng)一配置辦公設(shè)備。截至目前，第一批8個司法所規(guī)范化建設(shè)外觀標(biāo)識工作已全部完成，“六室一站”功能科室設(shè)置到位并投入使用。二是理順體制提水平。通過多方協(xié)調(diào)，報請縣委審議通過了《xx縣司法所體制機(jī)制改革實施方案》，于2021年元月順利完成司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)工作，全縣17個基層司法所作為司法局的派出機(jī)構(gòu)，實行司法局與鎮(zhèn)街雙重管理、以司法局為主的管理體制。三是加強(qiáng)隊伍強(qiáng)力量。進(jìn)一步明確了司法所工作職責(zé)，全縣17個司法所核定政法專項編制35個，規(guī)格為副科級，現(xiàn)有司法員38人，任命鎮(zhèn)（辦）司法所長7名。四是加大矛盾調(diào)處。結(jié)合教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育，開展“我為群眾辦實事”矛盾糾紛排查化解調(diào)處活動，活動開展以來，各村（組）排查、梳理、調(diào)解的小矛盾、小糾紛共計465件，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了自己的力量。

（八）規(guī)范工作流程，提升管理水平。

組織開展社區(qū)矯正案件交叉評查，對20xx年以來725件社區(qū)矯正案件按照司法所交叉評查，社區(qū)矯正中心集中審查的方式進(jìn)行逐一評審，對案件不完善不規(guī)范的要求立即整改，案件評查期間，下發(fā)整改通知書2份。

（九）加強(qiáng)干部教育，提升隊伍素質(zhì)。

一是抓早抓實黨史學(xué)習(xí)教育。早啟動早部署，3月11日召開黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會議，制定學(xué)習(xí)教育方案及學(xué)習(xí)計劃，與教育整頓工作同部署、同安排、同推進(jìn)。二是強(qiáng)化支部建設(shè)。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于落實《渭南市城市基層各領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)辦法（試行）》的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《2020年度黨組書記抓黨建工作述職評議考核反饋問題》，全面摸清存在問題，建立整改臺賬。三是吸納新鮮力量。繼續(xù)加強(qiáng)律師黨建工作，吸收律師發(fā)展對象2名，擬轉(zhuǎn)正律師預(yù)備黨員3名，對沒有建立黨支部的律師事務(wù)所局黨組選派4名局黨組成員為律師事務(wù)所黨建工作指導(dǎo)員，力推律師黨建工作向縱深開展促進(jìn)黨建工作全覆蓋。四是抓實黨建活動。以每周五“主題黨建活動日”為依托，先后開展警示教育、社區(qū)服務(wù)、集體學(xué)習(xí)等主題活動，增強(qiáng)黨員在黨意識。

二、存在的問題。

二是依法治縣的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠；

三是法治政府建設(shè)推進(jìn)力度還需進(jìn)一步加大；

四是公共法律服務(wù)發(fā)展還不充分；

五是機(jī)關(guān)作風(fēng)還不夠細(xì)實嚴(yán)謹(jǐn)。對于這些問題和不足，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真對待，聚力補(bǔ)齊短板，切實加以解決。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓實教育整頓和專項治理活動。繼續(xù)以黨史教育和政法隊伍教育整頓、專項治理活動為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于政法隊伍建設(shè)的重要指示精神，深入開展作風(fēng)整頓，把學(xué)習(xí)教育和我為群眾辦實事活動貫穿始終，把政法隊伍教育整頓和專項治理工作抓緊抓實抓好，引導(dǎo)廣大司法行政干部和法律服務(wù)工作者嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨。

牢記使命。二是突出硬的要求。圍繞“建黨100周年政法隊伍。

教育。

整頓。

等重點。

工作。

貫徹“五個過硬”和“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”要求全面加強(qiáng)司法行政隊伍“四化”建設(shè)深入開展司法行政組隊伍教育整頓。持續(xù)加強(qiáng)律師、公證、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)等法律服務(wù)隊伍建設(shè)。三要突出實的標(biāo)準(zhǔn)。扎實推進(jìn)“六好司法所”示范創(chuàng)建確保年底前“六好司法所”創(chuàng)建任務(wù)全面完成。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）調(diào)委會建設(shè)擴(kuò)大專職人民調(diào)解員覆蓋面。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十一

一、在元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日期間對縣域內(nèi)人員密集場所進(jìn)行了多次專項檢查，出動了執(zhí)法人員80余人次，執(zhí)法車輛40余臺次，確保了節(jié)假日人民出行安全。

二、根據(jù)年初制定的全年工作計劃對縣域內(nèi)18家電梯使用單位、2家鍋爐使用單位、3家起重機(jī)械使用單位、3家場內(nèi)機(jī)動車使用單位、3家壓力容器使用單位、1家客運(yùn)索道使用單位、1家石油液化氣站進(jìn)行了全面檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)安全隱患。

三、組織省電梯安全條例立法調(diào)研會議在xx成功召開，參加縣“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。

四、根據(jù)上級部門文件精神多次開展了電梯、起重機(jī)械、場內(nèi)激動車，壓力容器、電站鍋爐等特種設(shè)備專項檢查活動。

下步工作打算是：加強(qiáng)安全監(jiān)察宣傳力度，加大依法監(jiān)管力度，突出抓好重點設(shè)備的安全工作，不斷提高全縣特種設(shè)備的運(yùn)行安全水平。

一、加大《特種設(shè)備安全法》宣傳力度，增強(qiáng)全社會對特種設(shè)備的安全意識，提高全社會的安全意識和公民自我保護(hù)能力。

二、嚴(yán)格依法行政，切實履行職責(zé)，繼續(xù)堅持特種設(shè)備的安裝、使用、檢驗、維修和改造等全過程安全監(jiān)察。認(rèn)真落實特種設(shè)備的定期檢驗制度。加強(qiáng)安全監(jiān)察力度，特種設(shè)備定期檢驗率達(dá)100%;同時提高特種設(shè)備的持證上崗率。

三、重大節(jié)假日期間組織好專項檢查工作，對人員密集場所使用的特種設(shè)備加大檢查力度，確保人民生命財產(chǎn)安全。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十二

為大力加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，完善行政執(zhí)法責(zé)任，全方位規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，截止至目前我局有計劃、有重點、系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)共開展、參與執(zhí)法培訓(xùn)12次。其中我局內(nèi)部培訓(xùn)3次，市場監(jiān)督管理局執(zhí)法辦案專題培訓(xùn)、食品安全知識進(jìn)校園-鶴北進(jìn)校園和2020年食品安全培訓(xùn)名山專場;參與縣法制辦培訓(xùn)1次;參與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1次，食品許可網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);參與市里培訓(xùn)3次，新醫(yī)療器械分類目錄實施政策解讀及綜合知識培訓(xùn)、縣區(qū)級食品藥品監(jiān)管人員能力提升暨執(zhí)法檢查隊伍建設(shè)培訓(xùn)班、2020年下半年食品安全重點工作安排;參與省里培訓(xùn)4次，省食品藥品監(jiān)督管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全省應(yīng)急預(yù)案暨應(yīng)急能力建設(shè)培訓(xùn)班、全省食品安全風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警交流工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、全省餐飯服務(wù)食品安全監(jiān)管人員培訓(xùn)班。進(jìn)一步提高執(zhí)法人員執(zhí)法素質(zhì)、執(zhí)法質(zhì)量和辦案水平，為快速提高辦案能力提供法律支撐。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十三

20xx年，阜南縣科技局在上級主管部門和縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級主管部門和縣委縣政府20xx年政府工作報告各項任務(wù)指標(biāo)，立足部門職責(zé)，緊緊圍繞科技創(chuàng)新發(fā)展這根主線，開展了一系列卓有成效的工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）開展高新技術(shù)企業(yè)及其他科技項目申報情況。按照上級主管部門文件要求，積極開展高企認(rèn)定管理工作，20xx年12家企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)16家，科技型中小企業(yè)入庫24家。1家企業(yè)獲省科技廳省級重大專項立項，開展省重點研發(fā)計劃項目2個，3家企業(yè)進(jìn)入省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金庫。20xx年阜南縣共有69各企業(yè)涉及12項目，共轉(zhuǎn)撥市級科技創(chuàng)新資金770.85萬元，縣兌現(xiàn)獎勵資金1673。08萬元。

（二）全縣研發(fā)投入歸集統(tǒng)計工作獲新突破?？h科技局先后組織召開5場培訓(xùn)會，并邀請相關(guān)專家對200余家縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。上報研發(fā)投入費(fèi)用3。3億，上級認(rèn)定1。5億，較上一年增長近1億元。

（三）積極開展農(nóng)業(yè)科技扶貧項目及科技特派員（三區(qū)人才）工作。實施省、市科技扶貧項目共9個，總投入經(jīng)費(fèi)497。7萬元，其中財政經(jīng)費(fèi)165.7萬元，帶動企業(yè)自籌資金投入近332萬元。匯同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門，選派科技特派員135人，其中省級“三區(qū)人才15人”，市、縣科技特派員120人，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區(qū)90個貧困村全覆蓋。重點建設(shè)科技扶貧培訓(xùn)基地10個，建設(shè)科技示范點10個，指導(dǎo)企業(yè)112家，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)58期，發(fā)放各類技術(shù)資料46200份，培訓(xùn)貧困人員3。2萬人（次）。

（四）積極開展科技成果登記、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研工作。20xx年累計組織３次科技成果登記培訓(xùn)會議，培訓(xùn)企業(yè)和個人35人次，累計發(fā)放技術(shù)資料90余份。33家企業(yè)和個人開展登記，發(fā)布210件。推薦3家企業(yè)進(jìn)入安徽省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金項目庫。

對接安大科技處，開展企業(yè)技術(shù)難題征集工作。并于5月20日，在阜南天筑大酒店與安徽大學(xué)聯(lián)合舉辦學(xué)校企對接會，33家企業(yè)參加對接會，12家企業(yè)邀請安大專家教授赴企業(yè)實地調(diào)研，確定開展合作。

（五）認(rèn)真抓好阜南第二家眾創(chuàng)空間建設(shè)。ego阜南萬創(chuàng)空間，總投資5000萬元，現(xiàn)已經(jīng)建成運(yùn)營2200㎡的眾創(chuàng)空間工作場地，內(nèi)設(shè)有開放辦公區(qū)、獨立辦公區(qū)、微巢學(xué)院、創(chuàng)業(yè)咖啡（書吧）、會議室、洽談室等區(qū)域，已入駐20家企業(yè)。預(yù)計20xx年全面完成眾創(chuàng)空間功能搭建，并爭創(chuàng)省、市級眾創(chuàng)空間。

（六）組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。20xx年，縣科技局組織5家企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中安徽高雅家居有限公司晉級全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽，并獲優(yōu)秀獎，獲國家財政30萬獎勵。

（七）做好黨風(fēng)廉政工作。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開黨組專題部署會議，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解。把主要工作任務(wù)逐項細(xì)化分解落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室負(fù)責(zé)人，按照各時間節(jié)點認(rèn)真開展，切實抓好落實。同時針對縣委巡查回頭看指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)直分析，研究制度整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化整改措施和具體完成時限。同時，嚴(yán)格教育管理，不斷強(qiáng)化干部自律意識，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新工作舉措，扎實開展專項治理活動，不斷提升反腐倡廉工作成效。

（八）認(rèn)真抓好黨建工作。年初詳細(xì)制定了黨建工作計劃，提出具體措施，完善了工作制度。局黨組將基層組織建設(shè)納入科技創(chuàng)新工作目標(biāo)中，列入重要議事日程，定期匯報黨建工作。20xx年，全局黨員干部集中學(xué)習(xí)40余次，召開黨員大會4次，支部會議10次。積極參加縣組織部及縣直機(jī)關(guān)工委舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，上傳黨建工作信息30余篇。同時，黨組書記及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課4次。認(rèn)真落實“三會一課”等制度，堅持黨支部民主集中制原則，做到了民主充分、集中有力、決策科學(xué)，打造了思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨支部班子。充分利用每月10日的黨員活動日，積極組織局全體人員開展到曹集烈士陵園清明祭奠、走訪慰問退休老干部及省級文明城市創(chuàng)建等各類黨員活動，豐富黨內(nèi)活動，加強(qiáng)黨內(nèi)日常工作管理。

1、科技隊伍及人才嚴(yán)重不足，企業(yè)缺乏智力支持?？h規(guī)模企業(yè)員工大學(xué)生少，技術(shù)人員多無職稱，高級技工和工程師更少。一些技術(shù)人才，存在“引不進(jìn)、用不好、留不住”等問題。

2、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全。一是阜南縣科研機(jī)構(gòu)數(shù)量少，實力弱。二是大多數(shù)企業(yè)沒有自己的科研創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，有科研機(jī)構(gòu)招牌的缺技術(shù)人員，沒有能正常開展科技研究和開發(fā)。三是與外地科研單位和高校開展產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系不穩(wěn)定，且進(jìn)展緩慢。

3、企業(yè)創(chuàng)新主體認(rèn)識不到位。一是企業(yè)研發(fā)投入不足，各規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度不足，企業(yè)核心競爭力弱。二是企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力弱?？h內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)近七成沒有開展自主創(chuàng)新活動。大多企業(yè)與大專院校和科研院所聯(lián)系少，較高層次的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力支撐不夠。三是企業(yè)自主創(chuàng)新動力不足。企業(yè)自主創(chuàng)新熱情不高，研發(fā)投入太少。

縣科技局緊緊圍繞上級主管部門與縣委縣政府各項科技指標(biāo)，結(jié)合我縣實際，20xx工作計劃如下：

1、加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力扶持培育一批技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的后備企業(yè)，建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫，和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技木企業(yè)。對新進(jìn)規(guī)企業(yè)，符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄的，及時上報統(tǒng)計。20xx年要新增高新技術(shù)企業(yè)6家、省級高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)各20家，力爭全縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)數(shù)企業(yè)比重達(dá)到全市平均水平。

2、深入推進(jìn)科技特派員進(jìn)村入企工作。組織實施“三區(qū)才支持計劃科技人員專項計劃，組織100名科技特派員與農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、貧困村和創(chuàng)新示范基地對接，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育和引進(jìn)優(yōu)良品種，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和先進(jìn)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。

3、加強(qiáng)人才引進(jìn)和“產(chǎn)學(xué)研用”合作工作。加強(qiáng)高層次科技人才和團(tuán)隊的引進(jìn)工作，同時加強(qiáng)與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、中科院等科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，及時簽訂技術(shù)研究、開發(fā)合作協(xié)議。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)技術(shù)需求，建立產(chǎn)學(xué)研合作項目備選庫。全縣80%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和省市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，至少要與1家以上的高等院校或科研院所建立穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。

4、加強(qiáng)科技服務(wù)平臺建設(shè)。落實與高校院所戰(zhàn)略合作協(xié)議，培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，開展關(guān)鍵共性技術(shù)的聯(lián)合研發(fā)，通過企業(yè)與高等院校、科研院所的科技合作、科技聯(lián)姻和科技開發(fā)，建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系與機(jī)制框架。爭創(chuàng)省級科技孵化器和省級技術(shù)研究中心各1家。

5、抓好科技項目攻關(guān)及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作。重點圍繞制約我縣企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行集中攻關(guān)，重點支持柳木工藝、電子產(chǎn)品、農(nóng)特產(chǎn)加工等及土壤改造、黃梨高產(chǎn)栽培等關(guān)鍵技術(shù)引進(jìn)和研發(fā)。支持家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和加工企業(yè)規(guī)模，申報實施市級以上科技項目。

開展新品種、新技術(shù)推廣和新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。

6、落實科技成果轉(zhuǎn)化和重點項目創(chuàng)建工作。重點謀劃一批科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技項目，申報省級重大專項，爭取上級科技專項基金。積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移中的投融資服務(wù)，爭取市級以上科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金落戶阜南。

7、開展科技成果登記工作。20xx年開展省級30項科技成果登記。

8、加大科技政策宣傳，做好各類科技服務(wù)活動。開展送科技下鄉(xiāng)活動，對從事特色種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)貧困村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)戶提高科技水平，降低成本，增加農(nóng)業(yè)收入。邀請部分果樹、蔬菜及養(yǎng)殖科技特派員，深入企業(yè)、深入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)，為科技下鄉(xiāng)做好示范。

9、加大省市科技扶貧項目實施力度。結(jié)合阜南縣發(fā)展實際和需求，培育壯大“果樹+養(yǎng)殖”、蔬菜大棚種植和稻蝦共養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮科技特派員優(yōu)勢，積極整合本地科技資源，組織科技計劃項目實施，開展有針對性的精準(zhǔn)扶持。圍繞阜南縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，深入挖掘科技扶貧項目的調(diào)研、篩選工作，引導(dǎo)各類項目資金向精準(zhǔn)扶貧工作傾斜。實施省市科技扶貧項目8個。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十四

2020年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，是推進(jìn)“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，全縣科技工作在省、市科技主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程和市科技創(chuàng)新“2211”工程總體部署，努力優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，不斷提升科技進(jìn)步對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，取得較好成效?，F(xiàn)就相關(guān)工作情況匯報如下：

一、2020年工作開展情況。

2020年，我縣總計申報獲認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)16家（其中新增高新技術(shù)企業(yè)11家，5家申請重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)全部獲認(rèn)定通過），全縣高企總數(shù)達(dá)31家，位列全市前列，進(jìn)一步夯實了萬年省級高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

2020年5月，我縣“江西省知識產(chǎn)權(quán)局富民強(qiáng)縣示范縣”項目，順利通過省知識產(chǎn)權(quán)局專家組驗收。截止2018年12月底，全縣專利申請量達(dá)到389件，比上年同期增長32.7%，繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢；專利授權(quán)量達(dá)253件，專利授權(quán)總量與去年同比小幅下降，但授權(quán)發(fā)明專利數(shù)量比去年同期增長66.7%，專利質(zhì)量有較大提高。

2020年度，我縣新增1家市級工程技術(shù)研究中心——江西君鑫貴金屬科技材料有限公司成功建立上饒市貴金屬廢料綜合利用工程技術(shù)研究中心創(chuàng)新平臺，指導(dǎo)萬年中南環(huán)保研究院申報了2019年度省級工程技術(shù)研究中心的科技平臺建設(shè)項目；支持漢氏貴金屬有限公司申報科技協(xié)同創(chuàng)新體等重大專項；經(jīng)我局推薦，江西新紡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司運(yùn)營的“中紡-萬年創(chuàng)客中心”被確立為市級眾創(chuàng)空間——饒城眾創(chuàng)。

經(jīng)項目申報人（團(tuán)隊）申報，專家評審，省委人才辦組織實地考察等遴選程序，我縣在江西省“雙千計劃”引進(jìn)類創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目方面，成果顯著，以江西漢氏貴金屬有限公司總經(jīng)理謝斌為帶頭人的“貴金屬催化新材料創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊”順利入選江西首批“雙千計劃”高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目；江西漢氏貴金屬有限公司副總郁豐善成功入選2018年江西省百千萬人才工程。

本年度，為營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，由江西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會和江西省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合舉辦的“江西企業(yè)創(chuàng)新方法區(qū)域大賽”，我局積極組織本縣企業(yè)參加本次賽事，取得了優(yōu)異的成績——江西昌碩戶外休閑用品有限公司參賽項目“戶外用隔熱降溫室”獲二等獎，江西納宇納米新材料有限公司參賽項目“納米智能隔熱保溫材料”和江西佳膜環(huán)?？萍加邢薰緟①愴椖俊昂鬯姆蚁┘{米膜的新型新風(fēng)機(jī)”同獲三等獎。

二、存在問題。

回顧一年工作，各項工作雖取得一定成效，但也存在的一些不足，一是科技人才總量偏少，我縣科技人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，尤其是領(lǐng)軍人才十分稀缺，主要是缺乏引得進(jìn)、留得住、用得活的人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人才保障機(jī)制，有的有機(jī)制難落實。二是科技創(chuàng)新意識待加強(qiáng)，全社會對科技創(chuàng)新工作重視不夠、氛圍不濃、意識不強(qiáng)。同時，企業(yè)自主創(chuàng)新能力相對較弱，科技實力整體還不強(qiáng)，園區(qū)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)不多。

2020年，全縣科技工作要在上級主管部門和縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣總部署，圍繞省、市考核目標(biāo)任務(wù)，積極融入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略總體部署，力爭在科技創(chuàng)新工作中取得新的工作成果。新年伊始，縣委、縣政府即出臺了《關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，以進(jìn)一步促進(jìn)為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)提供強(qiáng)有力的科技支撐。

要結(jié)合全縣重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，圍繞重大科技成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品研發(fā)等項目，做好項目的儲備、培育、申報、跟進(jìn)工作。按照“培育一批、成熟一批、發(fā)展一批”的思路，積極向國家、省、市申報一批重點科技項目，力爭在科技項目立項爭資上有新的突破。

以迎接“國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣示點縣”驗收為契機(jī)，深入推進(jìn)我縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)企業(yè)培育高價值專利，全面提升全縣知識產(chǎn)權(quán)工作水平。以《關(guān)于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)創(chuàng)新型萬年的實施方案》文件精神為依托，落實專利獎勵、項目扶持等措施為引導(dǎo)，不斷提高園區(qū)企業(yè)對專利申請工作的積極性，提升以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品市場競爭力。同時注重知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系建設(shè)，引進(jìn)1-2家知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中介代理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力。

大力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，把培育、壯大創(chuàng)新型科技企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)作為科技創(chuàng)新工作的突破口。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實施一批科技計劃專項，著力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，逐步形成紡織服裝、機(jī)械電子、新材料、生物醫(yī)藥等多個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。力爭全年新增20家以上企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，繼續(xù)擴(kuò)大萬年高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量占比，提升園區(qū)科技研發(fā)投入水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。

一方面，堅持“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校支撐、市場運(yùn)作、社會服務(wù)”的原則，加快推進(jìn)工程技術(shù)研究中心（重點實驗室）建設(shè)步伐，，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展關(guān)鍵技術(shù)研究。力爭新增1-2家省級工程技術(shù)研究中心，2-3家市級工程技術(shù)研究中心，2-3家市級和省級眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地項目；另一方面，培育和組建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟體，引導(dǎo)和支持企業(yè)聯(lián)合省內(nèi)外科研院所、高校組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和創(chuàng)新協(xié)同體，為關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)攻關(guān)以及重大科技成果轉(zhuǎn)化提供技術(shù)支撐.促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，力爭實現(xiàn)新認(rèn)定江西省重點新產(chǎn)品10項以上，專利成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)成果示范項目5項以上。

一是真正推進(jìn)和落實“科貸通”試點工作，充分運(yùn)用好“科貸通”政策，做好企業(yè)和銀行溝通服務(wù)，力爭做到符合條件的科技型企業(yè)應(yīng)貸盡貸。二是推進(jìn)實施知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，定期調(diào)查企業(yè)科技金融需求，開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資對接服務(wù)，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展融資提供便利。

圍繞省委、省政府創(chuàng)建創(chuàng)新型省份建設(shè)和市委市政府推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)為契機(jī)，利用知識產(chǎn)權(quán)日、科技活動周等活動，加強(qiáng)科技宣傳與普及利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺，加大科技創(chuàng)新政策、典型事例、重大科技成果、科技活動、科技人才及創(chuàng)新企業(yè)的宣傳力度，營造科技創(chuàng)新輿論氛圍，整合全縣資源推進(jìn)創(chuàng)新型萬年建設(shè)步伐。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十五

一、重點工作：

1、考核工作。

按照工作計劃上半年基本完成各項考核工作，首先在考核機(jī)制完全建立起來后，調(diào)整了相對主觀的考核會形式，取消了自評分和互評分，而以客觀的考核為主。完成考核簡報5期，針對每月考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，對存在的問題提出整改意見，并上報院長和反饋全院各科室。針對問題較多科室的主任和護(hù)士長進(jìn)行談話，幫助分析解決管理中出現(xiàn)的問題，不斷提高科室的管理質(zhì)量。完成院長交辦的院級領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)單工作推進(jìn)表，初步擬定了中層干部考核方案，待討論后實施。完成內(nèi)三科主任考核，結(jié)果上報院領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，4月末開始接手人力資源管理工作，在近兩個月的工作中，首先認(rèn)真聽取臨床科室意見，制定了《__醫(yī)院新聘人員考核管理辦法》，調(diào)整了新聘人員的考核程序和內(nèi)容，對新聘人員嚴(yán)格考核，為醫(yī)院引進(jìn)合格人才把好第一道關(guān)。通過考核，發(fā)現(xiàn)不合格護(hù)士4名，2名及時終止了見習(xí)期，另外2名合同期內(nèi)護(hù)士提出警告，合同期滿再考核如仍不合格，不再續(xù)簽勞動合同。其次制定了《關(guān)于新聘人員見習(xí)期和試用期暫行規(guī)定》，針對新畢業(yè)生試用期過短，不能充分考核綜合素質(zhì)和能力的情況，調(diào)整為沿用事業(yè)單位見習(xí)期一年制度，達(dá)到全面考核的目的。

二、日常工作：

組織大型招聘考試4次，參加考生近百人，簽訂就業(yè)協(xié)議43份，上半年總計招聘醫(yī)療醫(yī)技人員27人，護(hù)理人員29人，涵蓋全院內(nèi)外婦兒及各醫(yī)技科室。完成高級職稱申報資格考核36人，完成勞動合同簽訂鑒證12人等以及其他各項日常工作。

三、存在的問題：

由于增加新的工作后對考核工作有所放松，使個別科室的考核有所松懈。

職能部門與科室之間的溝通不暢，指導(dǎo)不到位，問題得不到有效解決。

四、下半年主要工作。

1、針對不足，加強(qiáng)考核，不定期抽查科室考核記錄，強(qiáng)化考核的正面激勵作用，征集科室對職能部門工作方法的建議，良好的溝通促進(jìn)考核工作。

2、新聘人員崗前培訓(xùn)工作和見習(xí)期、試用期考核工作。

3、晉升二甲人力資源資料準(zhǔn)備工作。

4、全院職稱三年大聘工作。

5、中層干部考核方案的討論和實施。

6、全院聘用制人員年底續(xù)簽無期限勞動合同。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十六

2019年，阜南縣科技局在上級主管部門和縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級主管部門和縣委縣政府2019年政府工作報告各項任務(wù)指標(biāo)，立足部門職責(zé)，緊緊圍繞科技創(chuàng)新發(fā)展這根主線，開展了一系列卓有成效的工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。

一、工作開展情況。

（一）開展高新技術(shù)企業(yè)及其他科技項目申報情況。按照上級主管部門文件要求，積極開展高企認(rèn)定管理工作，2019年12家企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)16家，科技型中小企業(yè)入庫24家。1家企業(yè)獲省科技廳省級重大專項立項，開展省重點研發(fā)計劃項目2個，3家企業(yè)進(jìn)入省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金庫。2019年阜南縣共有69各企業(yè)涉及12項目，共轉(zhuǎn)撥市級科技創(chuàng)新資金770.85萬元，縣兌現(xiàn)獎勵資金1673.08萬元。

（二）全縣研發(fā)投入歸集統(tǒng)計工作獲新突破。縣科技局先后組織召開5場培訓(xùn)會，并邀請相關(guān)專家對200余家縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。上報研發(fā)投入費(fèi)用3.3億，上級認(rèn)定1.5億，較上一年增長近1億元。

（三）積極開展農(nóng)業(yè)科技扶貧項目及科技特派員（三區(qū)人才）工作。實施省、市科技扶貧項目共9個，總投入經(jīng)費(fèi)497.7萬元,其中財政經(jīng)費(fèi)165.7萬元,帶動企業(yè)自籌資金投入近332萬元。匯同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門，選派科技特派員135人，其中省級“三區(qū)人才15人”，市、縣科技特派員120人，做到全縣特別是沿淮行蓄洪區(qū)90個貧困村全覆蓋。重點建設(shè)科技扶貧培訓(xùn)基地10個，建設(shè)科技示范點10個，指導(dǎo)企業(yè)112家，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)58期，發(fā)放各類技術(shù)資料46200份，培訓(xùn)貧困人員3.2萬人(次)。

（四）積極開展科技成果登記、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研工作。2019年累計組織３次科技成果登記培訓(xùn)會議，培訓(xùn)企業(yè)和個人35人次，累計發(fā)放技術(shù)資料90余份。33家企業(yè)和個人開展登記，發(fā)布210件。推薦3家企業(yè)進(jìn)入安徽省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金項目庫。

對接安大科技處，開展企業(yè)技術(shù)難題征集工作。并于5月20日，在阜南天筑大酒店與安徽大學(xué)聯(lián)合舉辦學(xué)校企對接會，33家企業(yè)參加對接會，12家企業(yè)邀請安大專家教授赴企業(yè)實地調(diào)研，確定開展合作。

（五）認(rèn)真抓好阜南第二家眾創(chuàng)空間建設(shè)。ego阜南萬創(chuàng)空間，總投資5000萬元，現(xiàn)已經(jīng)建成運(yùn)營2200㎡的眾創(chuàng)空間工作場地，內(nèi)設(shè)有開放辦公區(qū)、獨立辦公區(qū)、微巢學(xué)院、創(chuàng)業(yè)咖啡（書吧）、會議室、洽談室等區(qū)域，已入駐20家企業(yè)。預(yù)計2020年全面完成眾創(chuàng)空間功能搭建，并爭創(chuàng)省、市級眾創(chuàng)空間。

（六）組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。2019年，縣科技局組織5家企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中安徽高雅家居有限公司晉級全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽，并獲優(yōu)秀獎，獲國家財政30萬獎勵。

（七）做好黨風(fēng)廉政工作。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開黨組專題部署會議，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解。把主要工作任務(wù)逐項細(xì)化分解落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室負(fù)責(zé)人，按照各時間節(jié)點認(rèn)真開展，切實抓好落實。同時針對縣委巡查回頭看指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)直分析，研究制度整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化整改措施和具體完成時限。同時，嚴(yán)格教育管理，不斷強(qiáng)化干部自律意識，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新工作舉措，扎實開展專項治理活動，不斷提升反腐倡廉工作成效。

（八）認(rèn)真抓好黨建工作。年初詳細(xì)制定了黨建工作計劃，提出具體措施，完善了工作制度。局黨組將基層組織建設(shè)納入科技創(chuàng)新工作目標(biāo)中，列入重要議事日程，定期匯報黨建工作。2019年，全局黨員干部集中學(xué)習(xí)40余次，召開黨員大會4次，支部會議10次。積極參加縣組織部及縣直機(jī)關(guān)工委舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，上傳黨建工作信息30余篇。同時，黨組書記及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課4次。認(rèn)真落實“三會一課”等制度，堅持黨支部民主集中制原則，做到了民主充分、集中有力、決策科學(xué)，打造了思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨支部班子。充分利用每月10日的黨員活動日，積極組織局全體人員開展到曹集烈士陵園清明祭奠、走訪慰問退休老干部及省級文明城市創(chuàng)建等各類黨員活動，豐富黨內(nèi)活動，加強(qiáng)黨內(nèi)日常工作管理。

二、存在問題。

1、科技隊伍及人才嚴(yán)重不足，企業(yè)缺乏智力支持?？h規(guī)模企業(yè)員工大學(xué)生少，技術(shù)人員多無職稱，高級技工和工程師更少。一些技術(shù)人才，存在“引不進(jìn)、用不好、留不住”等問題。

2、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全。一是阜南縣科研機(jī)構(gòu)數(shù)量少，實力弱。二是大多數(shù)企業(yè)沒有自己的科研創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，有科研機(jī)構(gòu)招牌的缺技術(shù)人員，沒有能正常開展科技研究和開發(fā)。三是與外地科研單位和高校開展產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系不穩(wěn)定，且進(jìn)展緩慢。

3、企業(yè)創(chuàng)新主體認(rèn)識不到位。一是企業(yè)研發(fā)投入不足，各規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度不足，企業(yè)核心競爭力弱。二是企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力弱?？h內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)近七成沒有開展自主創(chuàng)新活動。大多企業(yè)與大專院校和科研院所聯(lián)系少，較高層次的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力支撐不夠。三是企業(yè)自主創(chuàng)新動力不足。企業(yè)自主創(chuàng)新熱情不高，研發(fā)投入太少。

三、下一步打算。

縣科技局緊緊圍繞上級主管部門與縣委縣政府各項科技指標(biāo)，結(jié)合我縣實際，2020工作計劃如下：

1、加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,著力扶持培育一批技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的后備企業(yè),建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫,和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技木企業(yè)。對新進(jìn)規(guī)企業(yè),符合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目錄的,及時上報統(tǒng)計。2020年要新增高新技術(shù)企業(yè)6家、省級高新技術(shù)企業(yè)培育企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)各20家，力爭全縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)占規(guī)模以上工業(yè)數(shù)企業(yè)比重達(dá)到全市平均水平。

2、深入推進(jìn)科技特派員進(jìn)村入企工作。組織實施“三區(qū)才支持計劃科技人員專項計劃,組織100名科技特派員與農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、貧困村和創(chuàng)新示范基地對接,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),培育和引進(jìn)優(yōu)良品種,加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和先進(jìn)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。

3、加強(qiáng)人才引進(jìn)和“產(chǎn)學(xué)研用”合作工作。加強(qiáng)高層次科技人才和團(tuán)隊的引進(jìn)工作，同時加強(qiáng)與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、中科院等科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，及時簽訂技術(shù)研究、開發(fā)合作協(xié)議。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)技術(shù)需求，建立產(chǎn)學(xué)研合作項目備選庫。全縣80%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和省市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，至少要與1家以上的高等院?；蚩蒲性核⒎€(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。

4、加強(qiáng)科技服務(wù)平臺建設(shè)。落實與高校院所戰(zhàn)略合作協(xié)議,培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才,開展關(guān)鍵共性技術(shù)的聯(lián)合研發(fā),通過企業(yè)與高等院校、科研院所的科技合作、科技聯(lián)姻和科技開發(fā),建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系與機(jī)制框架。爭創(chuàng)省級科技孵化器和省級技術(shù)研究中心各1家。

5、抓好科技項目攻關(guān)及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作。重點圍繞制約我縣企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行集中攻關(guān)，重點支持柳木工藝、電子產(chǎn)品、農(nóng)特產(chǎn)加工等及土壤改造、黃梨高產(chǎn)栽培等關(guān)鍵技術(shù)引進(jìn)和研發(fā)。支持家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和加工企業(yè)規(guī)模，申報實施市級以上科技項目。

開展新品種、新技術(shù)推廣和新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。

6、落實科技成果轉(zhuǎn)化和重點項目創(chuàng)建工作。重點謀劃一批科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技項目，申報省級重大專項，爭取上級科技專項基金。積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移中的投融資服務(wù)，爭取市級以上科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金落戶阜南。

7、開展科技成果登記工作。2020年開展省級30項科技成果登記。

8、加大科技政策宣傳，做好各類科技服務(wù)活動。開展送科技下鄉(xiāng)活動，對從事特色種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)貧困村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)戶提高科技水平，降低成本，增加農(nóng)業(yè)收入。邀請部分果樹、蔬菜及養(yǎng)殖科技特派員，深入企業(yè)、深入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)，為科技下鄉(xiāng)做好示范。

9、加大省市科技扶貧項目實施力度。結(jié)合阜南縣發(fā)展實際和需求，培育壯大“果樹+養(yǎng)殖”、蔬菜大棚種植和稻蝦共養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮科技特派員優(yōu)勢，積極整合本地科技資源，組織科技計劃項目實施，開展有針對性的精準(zhǔn)扶持。圍繞阜南縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，深入挖掘科技扶貧項目的調(diào)研、篩選工作，引導(dǎo)各類項目資金向精準(zhǔn)扶貧工作傾斜。實施省市科技扶貧項目8個。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十七

當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時期，節(jié)后人員流動增加，防控形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，為實現(xiàn)全民參與、聯(lián)防聯(lián)控，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、全區(qū)所有單位、居民小區(qū)、嘎查村實行封閉式管理，人員進(jìn)出一律檢測體溫，并出具有效證件。外來人員和車輛一律嚴(yán)控，特殊情況由管理人員做好登記備案。無物業(yè)、無安保、開放式小區(qū)居住區(qū)由屬地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)落實封閉措施。

二、入境我區(qū)人員要及時向居住地所在嘎查村（社區(qū)）報告健康情況，并配合完成個人信息登記工作；在我區(qū)無固定居所的，及時向入住賓館、酒店或接待、監(jiān)管單位報告。對隱瞞、緩報、謊報有關(guān)信息或阻礙疫情防控工作人員履行職務(wù)的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、入境我區(qū)前14日內(nèi)有過確診病例或疑似病例密切接觸史、湖北往來史的人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；有過其他疫情較重地區(qū)往來史的人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或者居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。

四、機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位要嚴(yán)格實行本單位人員晨檢和日報告制度；加強(qiáng)對進(jìn)出人員體溫檢測，如有異常及時向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門報告。管好自己的人，看好自己的門。

五、出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，必須及時就診，并第一時間向嘎查村（社區(qū)）或相關(guān)單位報告。確診和疑似病例要嚴(yán)格在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，不允許跨區(qū)域轉(zhuǎn)移病例，嚴(yán)格防止疫情輸出；視情對小區(qū)、嘎查村、住宅樓單元實行封閉式硬隔離。

六、非涉及居民生活必需的公共場所一律關(guān)閉。農(nóng)貿(mào)市場、超市、藥店等場所合理安排營業(yè)時間，定期消殺，進(jìn)入人員一律檢測體溫、佩戴口罩。快遞、外賣實行無接觸配送。

七、“紅事”停辦，“白事”從簡，并提前報嘎查村（社區(qū)）備案。對舉辦或承辦集體聚餐、參與聚眾活動的單位和個人，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、做到不串門、不集聚，盡量不外出，外出必須佩戴口罩。除特殊需要外，倡導(dǎo)每戶家庭指派1名家庭成員定期外出采購生活物資。嘎查村（社區(qū)）要加強(qiáng)對老幼病殘孕等群體的關(guān)注，做好服務(wù)保障。

九、落實出租房管理主體責(zé)任，加強(qiáng)對承租人員的管控和及時報告，如出租房發(fā)生疫情而未及時報告，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、黨員干部、各級人大代表、政協(xié)委員要發(fā)揮模范帶頭作用，管好家人、親屬，積極主動參與疫情防控工作，帶動街坊鄰居自覺遵守相關(guān)規(guī)定。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十八

在已經(jīng)度過的20xx年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

截至20xx年12月31日員工數(shù)143人，其中辦公室8人，財務(wù)部5人，售后部14人，采購部15人，銷售中心40人，批發(fā)部20人，人力資源部3人，儲運(yùn)部26人，計劃運(yùn)輸部12人。在所有人中，正副總經(jīng)理3人，財務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人，部門主管4人。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.9%，員工占總?cè)藬?shù)的88.1%。

三、基本確立公司各項制度體系，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系。

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度、員工獎懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明細(xì)了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度?；敬_立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

四、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。

為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：

三、員工培訓(xùn)與開發(fā)。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo)，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。09年企管部在完成員工招聘和配置的前提下，根據(jù)各部門、車間的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要，包括公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，全廠200余人共參與培訓(xùn)800余人次，其中主要培訓(xùn)內(nèi)容有三級安全教育、企業(yè)安全生產(chǎn)和道路交通基礎(chǔ)知識、能源統(tǒng)計、特種作業(yè)培訓(xùn)、特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)、安全管理人員復(fù)訓(xùn)、水泥行業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)、職業(yè)病防治、煙煤的分析測定、會計上崗培訓(xùn)、等培訓(xùn)。

四、績效考核管理根據(jù)公平、公正、公開的工資管理辦法，積極完善公司原有的績效考核辦法，嚴(yán)格落實考核制度，重點考核產(chǎn)量、質(zhì)量、電耗、煤耗、費(fèi)用、安全、環(huán)保、衛(wèi)生及其它工作質(zhì)量。

五、工資和工資性費(fèi)用管理方面。

1、根據(jù)年初預(yù)算確定噸工資目標(biāo)，控制工資成本，采用產(chǎn)量噸工資考核分，確定當(dāng)月考核工資。經(jīng)統(tǒng)計20xx年1-12月人均工資2120元，同比增長6%。

在新的一年里，企管部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索企管部工作新思路、新方法，促使企管部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面根據(jù)本年度人力資源管理工作情況，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，企管部計劃從下幾個方面開展20xx年度的人力資源管理工作：

1、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度，對照新勞動合同法進(jìn)一步梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施，同時根據(jù)上級員工薪資管理辦法，結(jié)合公司現(xiàn)階段薪資制度，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎金管理制度。

2、完成公司各部門各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。做好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。

3、積極推進(jìn)落實20xx年度培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步提高企業(yè)中層管理人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高一線員工的專業(yè)技能，進(jìn)一步提高職工的全員素質(zhì)，努力打造一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)隊伍。

4、積極優(yōu)化績效考核制度，做到公平、公正，加強(qiáng)各部門工資總額考核，同時充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇十九

20__年上半年，人力資源部以醫(yī)院工作要點為指導(dǎo)，結(jié)合科室本年度工作計劃，認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、創(chuàng)“二優(yōu)”工作：

根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二級優(yōu)秀醫(yī)院總體部署及要求，積極認(rèn)真的參與了相關(guān)創(chuàng)建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會二級優(yōu)秀醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，從制度建設(shè)入手，修改制定補(bǔ)充相關(guān)人事、科研、教學(xué)、培訓(xùn)、醫(yī)院新技術(shù)管理等有關(guān)規(guī)定、制度、職責(zé)、考核、規(guī)劃等共40余條項，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊》，完善了相關(guān)培訓(xùn)制度、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法、填補(bǔ)了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容的空白。在迎檢中受到了專家組的肯定和好評。

二、人事工作方面。

(一)積極促進(jìn)醫(yī)院人才隊伍的發(fā)展，認(rèn)真抓好人才梯隊建設(shè)和人才引進(jìn)工作。由于國家人事聘用制度的改革，人員流動自主性強(qiáng)，用人單位控制人員無序流失能力弱，特別是醫(yī)院骨干隊伍人才的大量流出，嚴(yán)重影響到醫(yī)院核心競爭力及專業(yè)技術(shù)隊伍的發(fā)展，為引進(jìn)人才，今年二月，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局、市人事局請示同意后，在多家媒體發(fā)布招聘啟示，面向社會廣納賢才，有180多名大中專畢業(yè)生和成熟人才參加了我院組織的招聘活動，市人事局、衛(wèi)生局進(jìn)行了全程監(jiān)督并參加面試評分，共錄用研究生2名，臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗等專業(yè)本科學(xué)歷近30名，護(hù)理專業(yè)大專生近50名，這些人員都將于7月到崗，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象。

(二)繼續(xù)深化人事聘用制度改革。

二是根據(jù)上級有關(guān)精神，執(zhí)行了20__年全院職工正常晉升工資的新標(biāo)準(zhǔn)。

三是積極爭取人事政策，起草了專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)編計劃報主管院長審核，擬向上級主管部門及政府爭取政策，留住核心人才。對今年取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員共30多人辦理人事代理。

四是對工勤崗位的臨時用工，堅持用人質(zhì)量，按醫(yī)院規(guī)定及時清理不符合醫(yī)院用人條件人員，按期與臨時工計76人簽定了臨時用工協(xié)議書，全部解決了養(yǎng)老保險。繼續(xù)保持與政府勞動就業(yè)局合作溝通，盡量招聘公益崗位人員，今年以來，我們通過同勝利、東風(fēng)等社區(qū)聯(lián)合，在用人中優(yōu)先考慮4050人員，為政府解憂，減輕醫(yī)院用工的人力成本，取得良好社會效益。

五是堅持擇優(yōu)用人制度。堅持試用期滿綜合考評選拔制度，20__年試用人員計34人進(jìn)行試用期滿考核均合格。

(三)積極維護(hù)職工正當(dāng)利益，主動為職工服務(wù)，做職工與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通橋梁。加強(qiáng)離退休、返聘、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè)、各層次職工、來院試用人員、臨時用工等各階層人員聯(lián)系，及時溝通信息，對相關(guān)人事、聘用、辭職、人事代理、各項保險政策、工資、福利、競崗等進(jìn)行有效宣傳及溝通，積極爭取政策，解決有關(guān)人員正常要求及待遇落實，規(guī)范了返聘、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè)、臨時用工人員的管理。

(四)其它方面。及時完成上級交辦的各種臨時任務(wù)及各類職稱及執(zhí)業(yè)報考、培訓(xùn)計200余人次，及時完成2020__年度考核工作及本年度增資工作，完成了衛(wèi)生局關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員聘用臺帳的相關(guān)資料收集及信息錄入上報工作;醫(yī)院勞動年檢審批工作，完成《醫(yī)院崗位設(shè)置調(diào)研報告》《人才建設(shè)及人才流出問題整改方案》報衛(wèi)生局或者人事局。重點加強(qiáng)了無執(zhí)業(yè)資格人員的管理，定期下科檢查排班、帶教、醫(yī)療文書帶教簽字、考勤制度落實等執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真現(xiàn)場整改，實施獎懲。

三、科研工作。

年初組織各科申報三新項目和軟科學(xué)31項，組織醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評議，可行性論證立項30項，全院發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇。其中核心期刊4篇(a類雜志1篇，b類雜志1篇，b類增刊1篇，非ab類雜志1篇)。馬華同志的“股骨全長帶鎖髓內(nèi)釘治療股骨干骨折合并股骨髁上骨折”獲宜都市政府科技進(jìn)步三等獎，我院也被市科技局授予“科技活動先進(jìn)單位”稱號。

四、職工繼續(xù)教育及培訓(xùn)。

今年以來，我們向宜昌市醫(yī)學(xué)會組織申報宜昌市繼續(xù)教育項目10項，批準(zhǔn)立項6項;制定了職工繼續(xù)教育培訓(xùn)項目計劃及外出進(jìn)修培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實施，上半年共選拔外出進(jìn)個5人，派出參加各種短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議50人次，采取院科二級培訓(xùn)方式，堅持以“三基”理論知識與技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、傳染病防治疫情報告知識、各相關(guān)法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識、醫(yī)療安全教育知識、合理用藥知識等為重點的培訓(xùn)教學(xué)活動約2500人次，利用多種渠道和培訓(xùn)方式促進(jìn)提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)人才隊伍快速進(jìn)步。

五、實習(xí)進(jìn)修人員的管理。

全年共接受鄉(xiāng)縝進(jìn)修人員11人。為保證進(jìn)修實習(xí)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)了組織紀(jì)律，進(jìn)出科室，排班轉(zhuǎn)科，學(xué)習(xí)帶教工作的管理，定期組織開會，經(jīng)常不定時下科室檢查實習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時與學(xué)校聯(lián)系解決，大力表揚(yáng)表現(xiàn)好的學(xué)生和實習(xí)組，用人本文化，以人為本的思想為學(xué)生服務(wù)，保證實習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)大綱計劃任務(wù)的圓滿完成。

總之半年來，通過本部門積極努力與通力合作，全面完成了各項工作任務(wù)。但仍存在一些不足。其中重點是職工管理辦法的修改工作及人才隊伍的建設(shè)，現(xiàn)醫(yī)院人才儲備能力不強(qiáng)，人才隊伍建設(shè)需要醫(yī)院加大政策傾斜的力度，要出臺切實可行的激勵人才，引進(jìn)留住人才的優(yōu)惠政策及辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍的培訓(xùn)管理及人事進(jìn)出口的管理，積極為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇二十

3、店里的員工在銷售上也比較積極，大家都為同一個目標(biāo)，但做得不足的地方也還有很多，比如銷售，陳列等等都還有待提高。

2022年是承上啟下的一年，我將會帶領(lǐng)店員深刻總結(jié)，將我們這一年做的不好的地方及時改正，做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，為2022年的工作做鋪墊。

1、品牌形象：這是我們年年天天必不可少的工作，要把我們“xx”服裝推廣出去，首先自我和員工的形象，要讓顧客對我信任，才能推其品牌。

2、店鋪形象：要做到店鋪的整潔，商品的陳列及擺放。

3、服務(wù)：現(xiàn)在服裝品牌越來越多，比的不僅僅是服裝的款式，還有服務(wù)方式，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，要在以后的工作中不斷的改變和提升。

4、心態(tài)的提升：要經(jīng)常和員工聊天，溝通，了解其想法，及時的把事情解決好，隨時給員工傳遞正能量。

5、對新老vip的維護(hù)：這點是我們2022年中重點的一個工作，爭取把做得不到位的地方做得更好。

6、加強(qiáng)自我和員工的銷售能力，加大對新員工的培訓(xùn)力度。

7、人員管理：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓團(tuán)隊更有凝聚力。

8、晨會的堅持：這不僅僅是一個簡單的會議，更重要是激勵員工的士氣。

在2022年，我們將不斷的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，增強(qiáng)各方面的專業(yè)知識，新的一年，新的希望，新的起點，讓我們把壓力變成動力，爭取在2022年中突破目標(biāo)，再創(chuàng)業(yè)績新高。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“學(xué)xx、悟思想、辦實事、開新局”為目標(biāo)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興。從實現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展方面著眼，從加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)方面著手，從服務(wù)民生方面著力，銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為完成全年工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將2021年以來工作總結(jié)及下一步工作計劃匯報如下：

一、工作總結(jié)

（一）喜迎“xx周年”，夯實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。扎實開展理論中心組學(xué)習(xí)，努力提升黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。

提前部署換屆籌備工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛深入宣傳“十嚴(yán)禁”，簽訂換屆紀(jì)律承諾書，為依法打擊干擾破壞選舉等違紀(jì)違法行為筑牢思想防線，深入摸排全面了解兩委干部的工作能力和群眾口碑、思想動

我鄉(xiāng)下轄13個基層黨支部，其中6個行政村黨支部，7個機(jī)關(guān)黨支部；2021年以來轉(zhuǎn)入黨員8名，轉(zhuǎn)出黨員5名，現(xiàn)有黨員總數(shù)516人，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照上級黨委的部署和要求，認(rèn)真開展黨員檔案排查整治工作，建立農(nóng)村黨員“一人一檔”，補(bǔ)齊完善農(nóng)村黨員檔案。

（二）緊扣“項目年”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有力推進(jìn)

投入1300萬元新建的中心敬老院已投入使用，成為輻射周邊5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的居家養(yǎng)老服務(wù)中心。爭取項目資金近3000萬元，全面啟動瑤河河道疏浚工程，清理淤泥，降低河床，徹底解決困擾xx多年的洪澇災(zāi)害。爭取項目資金2376萬元，全面啟動自來水廠建設(shè)，項目已建設(shè)完工，有效解決xx、紅光全境和王橋部分村委會3萬人的飲水問題。爭取上級部門資金40萬元，啟動全省森林鄉(xiāng)村項目建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)森林公園，為集鎮(zhèn)周邊群眾打造一片游覽、休憩、健身的理想場所。

牢固樹立“小鄉(xiāng)要有大作為，窮鄉(xiāng)要有實業(yè)績”理念，牢牢抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個“牛鼻子”，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成了油茶、楊梅、七天果辰、藍(lán)莓“四輪驅(qū)動”的產(chǎn)業(yè)新格局。xx楊梅遠(yuǎn)近聞名，楊梅基地面積3000余畝，楊梅成為xx靚麗名片；油茶是xx的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，總面積6000余畝，已形成“金啟”和“瑤河源”兩個油茶品牌；七天果辰基地1600余畝，種植黃金貢柚、冰糖橙等優(yōu)質(zhì)水果，今年已掛果見效，藍(lán)莓種植320畝。

圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、民生工程項目建設(shè)，搶抓機(jī)遇，主動作為。引進(jìn)金新農(nóng)集團(tuán)公司，在我鄉(xiāng)建設(shè)年出欄50萬頭生豬現(xiàn)代化種養(yǎng)一體智能養(yǎng)豬場項目，項目計劃投資5個億，選址鎖山村，用地面積3000余畝，現(xiàn)已簽訂合作協(xié)議，正在進(jìn)行項目前期建設(shè)。通過項目帶動，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增收，全鄉(xiāng)6個村委會村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到10萬元，其中鎖山村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)到50萬元，6個村都實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)完全“脫殼”。

（三）奏好“平安曲”，生活生產(chǎn)環(huán)境平穩(wěn)有序

認(rèn)真落實“安全發(fā)展”理念，全力抓好在建重點工程安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)“零事故”。積極開展“安全生產(chǎn)十大專項整治行動”和“安全生產(chǎn)月”活動，突出抓好道路交通、食品藥品和重點領(lǐng)域的監(jiān)督整治，扎實做好應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。采取多種宣傳方式，強(qiáng)化防汛防火防溺水宣教，加大對全鄉(xiāng)水庫和山林排查力度，確保防汛防火防溺水工作全覆蓋、無死角。

建立完善初信初訪制度，實行每天安排一名班子成員輪流坐大廳接待群眾來訪制度，積極預(yù)防和有效化解矛盾糾紛，依法按照政策及時妥善解決群眾合理訴求，糾正損害群眾利益的突發(fā)性問題。截至目前，全鄉(xiāng)共調(diào)處化解各類社會矛盾糾紛82余起，暢通來訪渠道，接待群眾來訪25起，答復(fù)、辦理57起，基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，穩(wěn)控體系進(jìn)一步完善。

認(rèn)真落實上級掃黑除惡專項斗爭會議精神，加強(qiáng)社會治安管理，堅持打防結(jié)合的方針，深入開展掃黑除惡專項斗爭工作，強(qiáng)化線索摸排，突出重點精準(zhǔn)打擊，對重點人員加強(qiáng)管理，以開展掃黑除惡專項斗爭優(yōu)化xx工作環(huán)境，促進(jìn)我鄉(xiāng)穩(wěn)定發(fā)展。

（四）圍繞“惠民生”，社會事業(yè)持續(xù)優(yōu)化

依托本鄉(xiāng)自然資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用上級招商引資和“飛地”政策，以招商推介會的形式，推行鄉(xiāng)賢招商，邀請鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)投資興業(yè)。強(qiáng)化招商隊伍建設(shè)，主動出擊，精準(zhǔn)對接福建客商在吳塘村發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)。做好深圳金新農(nóng)集團(tuán)公司跟蹤服務(wù)工作，提高對客商的服務(wù)水平，樹立良好的服務(wù)口碑，助推企業(yè)早日投產(chǎn)見效。著力提升xx藍(lán)莓基地管護(hù)質(zhì)量，探索打造休閑觀光新場所，助推產(chǎn)業(yè)提早見效，為促進(jìn)農(nóng)民增收、推動鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。

2021年上半年，面對全國疫情防控的反復(fù)性，我鄉(xiāng)堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位，狠抓外防輸入，內(nèi)防反彈，打好疫情防控人民戰(zhàn)爭，加大疫苗接種宣傳，動員群眾積極參與疫苗接種，按期完成新冠疫苗接種任務(wù)。根據(jù)任務(wù)分配數(shù)，現(xiàn)疫苗接種已完成8274人次，接種率為89.92％，在規(guī)定時間內(nèi)按上級部門的進(jìn)度安排完成了疫苗接種任務(wù)。

按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”要求，加強(qiáng)銜接配合，綜合運(yùn)用民政各項政策，做到因保盡保，因救盡救。今年以來全鄉(xiāng)新納入城鄉(xiāng)低保戶27人，取消5人，辦理臨時救助42例，合計救助資金2.5萬元。

（五）立足“高質(zhì)量”，城鄉(xiāng)面貌不斷改善

完成2021年新農(nóng)村建設(shè)點7個，經(jīng)過多年新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)所有村組新農(nóng)村建設(shè)“掃一遍”的目標(biāo)。大力開展“廁所革命”，共建成新型公廁24個，完成農(nóng)戶家庭衛(wèi)生改廁1383戶，全面提升了村莊的整體品味。

以創(chuàng)造良好的人居環(huán)境作為推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重大舉措和重要載體，努力在“富裕、美麗、幸?！鄙献鑫恼?。持續(xù)加大人居環(huán)境整治工作力度，全面落實“1＋n”長效管護(hù)措施。繼續(xù)實施“門前三包”，加強(qiáng)后期管理維護(hù)，杜絕“一年新模樣、兩年老模樣、三年不像樣”的現(xiàn)象。

積極踐行“兩山”理念，全面落實“林長制”，加大森林撫育力度，投入70余萬元用于松材線蟲病防治，保護(hù)森林資源，xx生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實“河長制”，積極開展瑤河水域環(huán)境整治，強(qiáng)化水庫后續(xù)管理，共投入12萬余元在全鄉(xiāng)各水庫投放魚苗，促進(jìn)水域生態(tài)平衡，全面開展消滅劣v類水。堅決杜絕秸稈焚燒，積極探索秸稈禁燒和綜合利用有效方式。倡導(dǎo)綠色、低碳、節(jié)約型消費(fèi)觀，讓文明綠色生態(tài)的生產(chǎn)生活方式成為大家的自覺行動。

（六）聚焦“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，激發(fā)行政新效能

樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹省、市、區(qū)委各項決策部署，保持政治定力，始終把政府工作置于鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，確保黨政一個聲音、上下一個步調(diào)，維護(hù)好、傳承好xx鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好政治生態(tài)環(huán)境。

完善機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度，從嚴(yán)管理黨員干部，使黨員干部做到不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿，管好自己的嘴、自己的腿和自己的手。開展了“厲行勤儉節(jié)約，反對餐飲浪費(fèi)”主題系列宣傳活動，積極踐行節(jié)儉用餐和文明消費(fèi)理念。圍繞“兩院一園”、瑤河疏浚、自來水廠、廁所革命等重點工程，大力推行一線工作法，在一線發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題，推動項目提早建成，群眾提早受益。

進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，采取定期檢查、不定期抽查等方式，不斷加強(qiáng)督查力度，針對扶貧、黨建、各類補(bǔ)助、防汛防火、節(jié)假日值班等重點工作開展督查檢查，以檢代促，有效提高了工作效率。五年來，立案查處案件27起，其中給予黨內(nèi)警告處分20人，開除黨籍1人；對相關(guān)責(zé)任人誡勉談話12人次。

二、下一步工作計劃

（一）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造富裕新xx

依托本鄉(xiāng)資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用上級招商引資和“飛地”政策，強(qiáng)化招商隊伍建設(shè)，主動出擊，精準(zhǔn)對接，提高項目簽約率。完善在外鄉(xiāng)賢和成功人士信息庫，拓寬招商信息渠道。繼續(xù)做好金新農(nóng)集團(tuán)公司跟蹤服務(wù)工作，提高對客商的服務(wù)水平，樹立良好的服務(wù)口碑。

高標(biāo)準(zhǔn)謀劃紅糖、茄子醬等特色小吃，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)品附加值。推動油茶、楊梅等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新的動能。大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，圍繞“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效”目標(biāo)，發(fā)揮龍頭示范帶動作用，實施機(jī)械化生產(chǎn)、精細(xì)化管理。圍繞增進(jìn)民生福祉，加快重點項目建設(shè)力度，積極解決項目推進(jìn)中的難題，著力提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

把發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)作為夯實農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的中心任務(wù)常抓不懈，鼓勵鄉(xiāng)村干部走出去，借鑒外村先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)展村辦項目。圍繞山林資源優(yōu)勢，大力發(fā)展藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)，鞏固七天果辰種植規(guī)模。積極探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路徑，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民以土地租賃、轉(zhuǎn)讓、入股等方式將土地資源轉(zhuǎn)化為資本，促進(jìn)農(nóng)村土地合理合法流轉(zhuǎn)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)模。

（二）聚焦鄉(xiāng)村建設(shè)，打造生態(tài)新xx

結(jié)合農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，推進(jìn)美麗家園創(chuàng)建，打造美麗鄉(xiāng)村升級版。按照“一戶一宅”的原則，加強(qiáng)危舊房整治力度。深入實施“門前三包”，解決農(nóng)村生活垃圾，努力實現(xiàn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境不斷美化。加快推進(jìn)“廁所革命”，建設(shè)農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所。

加強(qiáng)林長制和河長制巡查力度，嚴(yán)厲打擊非法電魚和濫捕野生動行為。持續(xù)做好秸稈禁燒和綜合利用工作，加大對上古塘水庫訴訟力度，做到水庫無養(yǎng)殖承包，持續(xù)改善全域環(huán)境面貌。

（三）聚焦社會治理，打造平安新xx

跟進(jìn)重點事、關(guān)注重點人，摸清全鄉(xiāng)信訪積案和信訪底數(shù)，抓好矛盾糾紛的調(diào)處和化解工作，做到老問題化解穩(wěn)控到位，新問題不引發(fā)，堅決杜絕進(jìn)京赴省非訪、越級訪零發(fā)生。

堅持警鐘長鳴，常抓不懈，做實做細(xì)安全生產(chǎn)工作。進(jìn)一步加大宣傳教育力度，深化交通運(yùn)輸、防汛防火防溺水等重點行業(yè)領(lǐng)域安全整治工作，確保全年安全生產(chǎn)事故零發(fā)生。

落實常態(tài)化疫情防控舉措，織密織牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”的嚴(yán)密防線，重點做好中高風(fēng)險地區(qū)外來人員返鄉(xiāng)信息登記，堅決做到14天隔離和核酸檢測，積極開展健康知識普及，引導(dǎo)公眾保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，提倡文明健康、綠色環(huán)保的生活方式，做好個人和家庭衛(wèi)生。

牢固樹立法治理念，加快法治政府建設(shè)，不斷提高依法行政能力水平。穩(wěn)步提升行政效能和服務(wù)水平，嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。著力打造勤政廉潔、務(wù)實高效的干部隊伍，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，贏得人民群眾的支持和信任，不斷提升政府公信力。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇二十二

這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。這次培訓(xùn)歷時一個月，參加培訓(xùn)人數(shù)40x人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。通過節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。

二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新。

在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動，在充實頭腦的同時也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

今年，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。一是年初，我部門及時地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30更換了技術(shù)等級證書，并著手為符合條件的職工晉升初級職稱;三是集團(tuán)公司自1999年轉(zhuǎn)制后至xx年6月末，對已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2職工未按時辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1x余元;四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3被我公司錄用。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險在xx年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從xx年3月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團(tuán)公司41賬戶進(jìn)行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6錯誤信息，做實了以前未做實的8個人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險x余元;六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展;八是10月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為辦理了工傷保險及傷殘等級認(rèn)定;十是共受理游客投訴1，解決1，另有投訴由于涉及對方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂180塊。

四、xx年工作設(shè)想。

1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。

2、完成職工工齡確定工作。

3、建立績效考核評估方案并組織實施。

4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。

5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。

6、設(shè)計并組織實施xx年員工崗位培訓(xùn)。

7、進(jìn)一步落實勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。

8、及時做好人員調(diào)配工作。

xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇二十三

人事專員的工作效率，可以從他們的周工作總結(jié)里看到，而職員對人事專員的工作內(nèi)容，人事專員工作職責(zé)，人事專員工作流程和人事專員工作計劃的認(rèn)知與制定，可以看出個人的工作態(tài)度，那么怎樣讓自己的工作總結(jié)給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象了。下面輝煌前程人才網(wǎng)提供一篇范文，供參考：

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。

五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;。

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實實做好每份工作。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

年度工作總結(jié)及下一步工作計劃篇二十四

銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計劃（800字）銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計劃(800字)20xx年我部在總行的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，完滿地完成了全年的工作任務(wù)，中國大學(xué)網(wǎng)范文之工作總結(jié):20xx年銀行信貸部年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃。我們還在完善信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程，提高風(fēng)險控制能力上下功夫，且取得了一定的成效，為我行今年的信貸工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、20xx年工作回顧今年工作的主要內(nèi)容是:1、嚴(yán)格授信審查制度，有效防范信貸風(fēng)險。

20xx年圍繞信貸精細(xì)化管理的相關(guān)要求，根據(jù)《**市商業(yè)銀行法人客戶授信管理辦法》、銀監(jiān)會《商業(yè)銀行授信工作指引》我部年初對444戶客戶進(jìn)行了評級、授信。認(rèn)定166家a級信用企業(yè)，234家aa級信用企業(yè)，40家aaa級信用企業(yè)，3家bbb級信用企業(yè)，1家bb級信用企業(yè)。授信金額1024925萬元，其中貸款569632萬元，承兌455293萬元。分別對45戶3a級(或以上)業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行了循環(huán)授信，授信金額284990萬元，其中貸款165490萬元，承兌119500萬元。

再就是嚴(yán)格執(zhí)行審查制度，有效防范和減少信貸風(fēng)險，確保信貸資金的安全性、流動性和效益性，在實際工作中，一是嚴(yán)格主體資格審查，確保借款人主體資格合法。對從事特殊行業(yè)的客戶，還要求提供有權(quán)部門頒發(fā)的特殊行業(yè)生產(chǎn)許可證或企業(yè)資質(zhì)等級證明等。對提供資料不齊全的，及時與客戶經(jīng)理溝通，要求補(bǔ)充合法有效的主體資格類文件，確保借款人主體資格合法。二是嚴(yán)格貸款政策性審查，確保貸款投向符合國家金融政策。對每一筆用信的用途是否符合國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行嚴(yán)課件下載[*]規(guī)章及流程執(zhí)行，在執(zhí)行過程遇到有疑義或理解上的差異，操作起來比較棘手的問題，我部積極的與相關(guān)部門聯(lián)系溝通直到問題解決。全面規(guī)范了信貸管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，對提高我行的信貸管理水平起到積極作用。

1、根據(jù)各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、上海、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。

2、較好完成各市場部人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并即時上報集團(tuán)公司人力資源部;3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

1、成功組織營銷中心開業(yè)慶典:根據(jù)工作情況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購辦公用品等，使?fàn)I銷中心順利開業(yè)。

2、證照辦理工作:集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調(diào)，各市場的證照辦理工作正在進(jìn)行。

3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。4、對內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地采購辦公用品。

5、嚴(yán)格控制各項辦公費(fèi)用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作:機(jī)車票預(yù)定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

三、公司管理運(yùn)作方面。

1、根據(jù)市場發(fā)展情況及結(jié)團(tuán)公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

4、加強(qiáng)對全國各市場部的管理:統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

20xx年上半年工作尚存不足之處:1、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng);5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

下半年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作:1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。

特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場部負(fù)責(zé)人，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。3、協(xié)助各市場工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境4、加強(qiáng)公司檔案的管理，強(qiáng)化保密管理工作。

文件的取送、傳閱和保管工作。5、加強(qiáng)勞動人事管理工作:勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。7、組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

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