報告是向上級、同事或客戶傳達信息的有效方式。在寫報告時，要注意語言簡練明了，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語。最近的研究報告顯示，某種新型藥物對治療某疾病非常有效。
兩新織述職報告篇一
(一)堅定站位，切實推進“兩新”黨建。
將商貿(mào)行業(yè)“兩新”組織黨建工作納入局黨組重要工作內(nèi)容，全年x次研究“兩新”組織黨建工作。根據(jù)全區(qū)年度安排，制定《x區(qū)商務(wù)局2021年“兩新”組織黨建工作任務(wù)清單》，明確工作任務(wù)，落實工作職責(zé)。局黨組成員認真落實“一崗雙責(zé)”，全年多次深入商貿(mào)行業(yè)“兩新”組織調(diào)研指導(dǎo)，了解掌握“兩新”組織黨建工作情況，指導(dǎo)“兩新”黨組織開展工作、發(fā)揮示范作用。通過召開座談會，實地走訪、發(fā)放問卷及在微信公眾號開通征求意見建議通道等多種方式，對商貿(mào)商務(wù)企業(yè)進行了調(diào)研，收集問題x個，持續(xù)跟蹤督促解決x個。通過微信公眾號、網(wǎng)站等發(fā)布黨史學(xué)習(xí)、為群眾辦實事等各類信息x條，“講好百年故事，勇?lián)鷷r代使命”演講大賽活動、“敬禮老兵志愿同行”活動，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果宣傳，提升黨建影響力。
(二)黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌疫情防控和商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。
發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組建x個大型商超組專員值守商超，增設(shè)x個“便民流動菜市”，督促疫情防控，確保生活物資供應(yīng)充足;組建“x企業(yè)防護物資采購”工作群，組織外貿(mào)企業(yè)海外直采防疫物資，緩解企業(yè)復(fù)工防疫物資緊缺;梳理餐飲企業(yè)城市機會清單，鼓勵餐飲企業(yè)提供“點餐自取”“外賣自提”等服務(wù);在全市率先推出商貿(mào)商務(wù)企業(yè)返崗復(fù)工網(wǎng)上申報平臺，建立x余家商貿(mào)商務(wù)企業(yè)的“一企一班一員”聯(lián)絡(luò)制度;鼓勵業(yè)主單位減免緩x萬余家承租企業(yè)商家租金、物業(yè)管理費約x億元，幫助企業(yè)爭取政策支持x萬元;直面疫情影響，主動作為，轉(zhuǎn)危為機，著眼服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，通過傳統(tǒng)企業(yè)提檔升級和新業(yè)態(tài)企業(yè)招引落地，加快產(chǎn)業(yè)升級提升;強化對企走訪服務(wù)，用好用活各項產(chǎn)業(yè)政策，積極為企業(yè)排憂解難以促進經(jīng)營提質(zhì)增效;著力打造電商直播基地，為企業(yè)線上銷售提供新空間，工作成效明顯，經(jīng)濟指標(biāo)逐步回暖提升。
(三)突出工作重點，扎實推進樓宇黨建。
加強對重點商務(wù)樓宇企業(yè)督促指導(dǎo)、聯(lián)系協(xié)調(diào)，努力推進重點樓宇黨群陣地建設(shè)。量力鋼鐵交易中心、x萬達廣場、華僑城創(chuàng)想中心和三泰魔方廣場x個樓宇黨群陣地建設(shè)已完成，根據(jù)樓宇內(nèi)黨員和企業(yè)的需求，靈活開展活動，以“設(shè)施共享、活動共辦”的形式促進樓宇內(nèi)企業(yè)和各類組織協(xié)同互助，為樓宇內(nèi)入駐組織和從業(yè)人員提供黨建服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)、群團服務(wù)、文體服務(wù)、生活服務(wù)、志愿服務(wù)等“一站式服務(wù)”。
一是個別“兩新”組織重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象仍然存在，黨員人數(shù)少，黨組織作用發(fā)揮不好。
二是活動形式有待豐富，商務(wù)樓宇企業(yè)黨組織在開展活動方面還存在形式單一的現(xiàn)象，集體活動少，影響了黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮。
三是樓宇黨建工作中，企業(yè)、人員間仍存在“交流壁壘”和“溝通屏障”。
一是持續(xù)抓好理論武裝工作，引導(dǎo)“兩新”黨組織、黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把中央、省委、市委、區(qū)委決策部署落到實處。
二是加強“兩新”組織黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高“兩新”黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作者綜合能力。要創(chuàng)新黨建活動形式，增強“兩新”組織黨組織凝聚力和黨員向心力。
三是加強樓宇黨建工作。加強重點樓宇黨群陣地建設(shè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，依托各商務(wù)樓宇產(chǎn)業(yè)集聚、功能集成、服務(wù)集中優(yōu)勢，加強樓宇黨建工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)樓宇企業(yè)組織開展集體活動，架起樓宇內(nèi)聯(lián)通帶動的橋梁，逐步打破樓宇企業(yè)、人員間的“交流壁壘”和“溝通屏障”，增進樓宇企業(yè)間的交流互動，促進樓宇企業(yè)共同成長。
兩新織述職報告篇二
今年以來，為切實增強兩新組織黨組織書記的履職意識，進一步形成全區(qū)書記齊抓黨建的濃厚氛圍，黃巖區(qū)下發(fā)了《關(guān)于試行兩新組織黨組織書記述職制度的通知》，積極開展兩新組織黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。3月份，在省、市、區(qū)雙重管理企業(yè)和試點推行成功的基礎(chǔ)上，目前該項工作已在全區(qū)兩新組織中全面推開。
一、把握五項重點，明確述職內(nèi)容。一是政治引領(lǐng)把方向。圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。二是融入管理促發(fā)展。將黨建工作融入穩(wěn)定與發(fā)展的大局中去開展和謀劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作提出意見和建議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是協(xié)調(diào)指導(dǎo)強合力。做好有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持，暢通訴求渠道，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦女等群團組織，以及解決社會矛盾，維護合法權(quán)益，營造良好環(huán)境等方面的工作。四是建設(shè)隊伍增活力。指導(dǎo)黨組織開展活動，加強黨組織的思想、作風(fēng)、制度建設(shè)和黨員人才隊伍建設(shè)，開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極打造先進企業(yè)文化。五是強化責(zé)任抓落實。履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，積極探索實踐基層黨建工作的載體。
二、嚴(yán)格五個步驟，規(guī)范述職程序。一是述前準(zhǔn)備。年初黨組織書記將主持制定的工作思路、工作目標(biāo)分別向上級黨組織和本地本單位黨員、群眾以多種形式公示并承諾。年終，全面進行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找問題不足，明確努力方向，撰寫好述職報告。二是述中評議。采用“雙述雙評”的形式，分別向上級黨組織和本地本單位黨員群眾述職，邀請部分黨代表和職工代表參加，并就履行管黨職責(zé)情況的總體評價，存在的問題和改進工作的意見建議等方面接受評議。三是實地考評。對照述職的內(nèi)容，上級黨組織還可根據(jù)兩新組織黨組織的規(guī)模情況，通過聽取匯報、調(diào)閱資料、實地查看、組織座談和民意調(diào)查等方法，進行考核評估。四是綜合評價?？荚u結(jié)果注重工作實績和社會公認度，并充分聽取黨員群眾意見，根據(jù)述職評議和實地考核情況，由上級黨組織作出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次的綜合評價。五是述后整改。采取適當(dāng)方式通報述職情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，以印發(fā)整改通知書、派出督查組等形式，抓好整改落實。下次述職評議時，專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。
三、建立五套制度，強化述職保障。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一部署安排，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委具體組織實施，按照行業(yè)對口、屬地管理的原則加強對此項工作的組織協(xié)調(diào)和督促落實。二是健全跟蹤整改制度。針對述職評議中反饋中存在的問題，要求黨組織書記按照要求認真抓好整改，并將整改情況書面上報。同時，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委對各落實整改的問題進行跟蹤督促檢查。三是完善日常督查制度。上級黨組織加強日常的專項黨建工作督察指導(dǎo)，并注意在下基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)中結(jié)合黨建述職的要求，掌握和記錄黨組織和書記工作的情況，將其結(jié)合到年終述職評估中。四是建立獎懲激勵制度。述評優(yōu)秀的黨組織書記，將考核結(jié)果通報送達所在兩新組織，除物質(zhì)獎勵外，在評選優(yōu)秀時優(yōu)先考慮。同時，結(jié)合兩新組織黨組織分類定級的要求，對被評為不稱職的黨組織書記，將該單位黨組織列為后進黨組織進行跟蹤督促整改。對考評結(jié)果為不稱職的黨組織書記，給予通報批評。五是落實結(jié)果報備制度。對于述職評議的結(jié)果，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以文件形式統(tǒng)一上報區(qū)委兩新工委備案，省市雙重管理企業(yè)述評結(jié)果由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一上報。
四、堅持五大原則，提升述職內(nèi)涵。一是分類評議的原則。從兩新組織不同領(lǐng)域不同行業(yè)的實際出發(fā)，由業(yè)務(wù)主管的上一級黨組織對具體的述職評議內(nèi)容和范圍進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，更有針對性地開展“雙向述職評議”工作，確保取得實效。二是民主公開的原則。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，評議方式、評議過程、評議結(jié)果及時向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。三是客觀公正的原則。堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、夸大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，并如實反饋評議結(jié)果，提出整改意見，督促整改提高。四是促進工作的原則。在述評中重點體現(xiàn)黨的建設(shè)對于兩新組織發(fā)展的成效，以及圍繞中心、服務(wù)大局，促進本地本單位的各項工作的水平，并緊密結(jié)合本單位具體業(yè)務(wù)工作考核，做到相互銜接、相互促進。五是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內(nèi)容，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機制，改進方式方法，激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。
兩新織述職報告篇三
一、深入調(diào)研，謀劃思路。到任以后，一方面，通過召開縣委常委會議、全縣黨建工作會議、兩新組織黨建專題匯報會和專題調(diào)研，深入排摸梳理全縣兩新組織情況，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記基層黨建述職會上，要求對兩新組織黨建單獨匯報，增強基層抓兩新組織黨建的自覺性。另一方面，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”和“進村入企大走訪”活動，深入非公企業(yè)和行業(yè)協(xié)會開展調(diào)研，實地了解黨建工作情況，加強對蘇泊爾、雙環(huán)等聯(lián)系點的指導(dǎo)，努力建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和兩新組織黨建工作示范點。
二、強化組建，全面覆蓋。圍繞建設(shè)省級兩新組織黨建先行示范區(qū)，以“百日攻堅”和“園區(qū)黨建推進季”為抓手，深化完善“編組共建”。通過區(qū)片編組、行業(yè)編組、村企編組、政企編組等區(qū)域化、行業(yè)化組建模式，全縣6253家非公企業(yè)有3933家建立黨組織，241家新社會組織有89個建立黨組織，實現(xiàn)了兩新組織黨建工作全覆蓋。在抓好組建的同時，建立健全防癱預(yù)警機制，成功轉(zhuǎn)化后進編組區(qū)26個，調(diào)整不稱職的核心企業(yè)黨組織書記17人；強化編組區(qū)資源統(tǒng)籌，確定一批基礎(chǔ)條件較好的場所，作為開放式的活動陣地，推動編組區(qū)其他單位“陣地共享、活動共辦”，進一步夯實兩新組織黨建工作基礎(chǔ)。
三、典型引路，創(chuàng)新載體。以“雙強爭先”活動為抓手，推行結(jié)對包干指導(dǎo)，細化工作考核指標(biāo)，培育了省市“雙強”示范企業(yè)6家。我所聯(lián)系的蘇泊爾被評為省先進基層黨組織、省“雙強百佳”黨組織，雙環(huán)被評為市先進基層黨組織、市“雙強五十佳”黨組織。以兩新組織作用提升年活動為載體，發(fā)動黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)。去年以來，共開展黨員技術(shù)攻關(guān)項目73個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1100多萬元，建立黨內(nèi)關(guān)愛基金370個，幫助困難黨員685名。同時，扎實開展兩新組織黨組織分類定級，評選出“好”的黨支部104個，“較好”的384個，“一般”的383個，“較差”的104個，通過先進抓示范、中間抓提升、后進抓整改，分類指導(dǎo)，以評促建。
兩新織述職報告篇四
一是按照“因地制宜、合理設(shè)置、便于工作、服務(wù)發(fā)展”的原則，組建“兩新”黨組織17個，選派黨建指導(dǎo)員23名，不斷擴大黨組織的覆蓋面，對沒有黨員在非公個體，按照“屬地管理、就近就便”的原則，納入到所屬村(社區(qū))黨組織及其群團組織的覆蓋范圍。
二是著力加強對“兩新”組織的政治引領(lǐng)，強化“兩新”黨組織和黨員思想政治教育，有針對性地出臺黨建工作規(guī)范性文件16個，組織開展黨建工作培訓(xùn)3次，以上率下講黨課3次，開展黨員政治教育1次，吸收預(yù)備黨員6名，通過微信等新媒體向“兩新”組織宣傳學(xué)習(xí)1087次，學(xué)習(xí)宣傳覆蓋903人。
三是不斷健全完善體制機制，強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(總支)、各成員單位抓“兩新”黨建的主體責(zé)任，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一負責(zé)人簽訂錯那縣“兩新”組織黨組織2020年抓基層黨建工作責(zé)任書，不斷健全完善工作制度，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”辦和“兩新”黨組織的指導(dǎo)。
兩新織述職報告篇五
(2019年**月**日)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，**黨支部在局機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認真履行職責(zé)，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進一步提升，黨建活力明顯增強?，F(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報如下：
一是學(xué)習(xí)十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
黨支部書記。
三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強對職工的教育。
一是堅持落實制度。認真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”。
二是緊密結(jié)合實際。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。
三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。
1、自身理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
三、今后努力的方向。
1、加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
5、大力推進精神文明創(chuàng)建工作，強化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設(shè)。
兩新織述職報告篇六
區(qū)非公黨委：
按照《關(guān)于做好對2011年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發(fā)的《***區(qū)“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進行自我評價，同時，深入非公黨支部實地進行考察，對街道非公黨組織黨建工作進行總結(jié)分析，形成考察報告如下：
一、“兩新”組織黨組織基本情況。
目前，街道非公黨總支下設(shè)3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區(qū)老干部局，集體企業(yè)，于2001年4月成立支部，現(xiàn)有黨員3名，從業(yè)人員14人；二是政法專修學(xué)院黨支部，于2002年11月成立支部，現(xiàn)有黨員5名，積極分子1人，從業(yè)人員12人；三是黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校黨支部，于2008年12月成立支部，現(xiàn)有黨員8名，積極分子5名，從業(yè)人員40人。
二、主要做法：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全非公有企業(yè)黨組織。
因地制宜，規(guī)劃地區(qū)非公有經(jīng)濟組織黨建工作。街工委組織召開了***地區(qū)社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，認真分析研究了街情和目前社區(qū)黨建、尤其是非公有企業(yè)黨建的發(fā)展形勢，針對地區(qū)的特點，制定了《***非公有制企業(yè)黨建全年規(guī)劃》，明確了今年黨建工作的重點，各非公黨支部也結(jié)合自身行業(yè)特點，制定規(guī)劃，使非公有企業(yè)黨建工作有組織、有計劃、有目的地開展。同時，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成了以加強基層黨建為主線，社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅(qū)的良好態(tài)勢，為“兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。
2、完善制度，選配指導(dǎo)員。完善《黨建工作聯(lián)系點制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯(lián)系點工作計劃，向非公有企業(yè)黨支部選派了指導(dǎo)員5人，聯(lián)絡(luò)員8人，充分發(fā)揮指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的作用，加強溝通和協(xié)調(diào)，不斷加強了非公有支部黨建工作。
3、活化載體，加強非公有黨組織的管理教育。
一是加強了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網(wǎng)上黨的知識答題，不斷增強黨員的政治素養(yǎng)。二是加強了積極分子的培養(yǎng)，組織黑龍江職業(yè)衛(wèi)生學(xué)校的2名積極分子參加了區(qū)積極分子培訓(xùn)班，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，今年非公有制組織發(fā)展黨員2名。三是針對3個支部的特點，組織非公有企業(yè)黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領(lǐng)航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業(yè)建功立業(yè)活動，黨員帶頭沖在企業(yè)生產(chǎn)、銷售前線，為企業(yè)發(fā)展獻策獻力；在政法專修學(xué)院、黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校開展了爭創(chuàng)崗位先鋒活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)，積極開展教師“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規(guī)范廣大教師的教育教學(xué)行為，實行師德考核管理，引領(lǐng)廣大教師依法執(zhí)教，從而增強了黨支部的凝聚力。
三、存在問題和今后工作重點。
存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發(fā)揮連續(xù)性難以保證。二是黨組織活動經(jīng)費來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業(yè)人員與黨組織直接聯(lián)系稀疏，政治歸屬感較弱。
工作重點：一是注重做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。今后要著眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，把黨員發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例。二是注重引導(dǎo)“兩新”組織黨組織發(fā)揮政治核心作用。黨組織注意引導(dǎo)黨員積極為企業(yè)、學(xué)校出謀獻策，當(dāng)好信息員、調(diào)研員。同時，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。三是注重從“兩新”組織黨建工作實際出發(fā)，結(jié)合“兩新”組織黨建工作的實際，制定長效機制建設(shè)，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進一步整合制度，細化標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)容，規(guī)范管理，并積極探索建立黨建工作的目標(biāo)管理機制、考核機制、督查機制、激勵機制和黨群共建機制等。
兩新織述職報告篇七
為堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全黨組書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，強化黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任人的意識，提高抓黨建工作的能力和本領(lǐng)，推動黨的建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，從整體上提升黨建工作的科學(xué)化水平，在我局實行黨組織書記述職評議制度。
黨組書記。
1、研究制訂基層黨建總體規(guī)劃情況。認真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面把握基層黨建工作的整體情況，立足本地實際，謀劃提出基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)和落實措施。
2、加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)情況。推進黨組織建設(shè)，選準(zhǔn)配強班子，搞好隊伍建設(shè)，加強黨員隊伍先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、注重基層黨建制度建設(shè)情況。積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制；加強督查考核，認真落實基層黨建責(zé)任制。
4、帶頭抓好基層黨建工作落實情況。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)。
5、關(guān)心愛護基層黨務(wù)干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。
6、落實黨建工作經(jīng)費預(yù)算情況。
7、本基層黨的建設(shè)工作方面，還存在哪些不足和問題，今后的整改措施和努力方向。
（一）述職方式。一般采取年終召開專項述職會議的形式進行，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評評議工作結(jié)合開展。
（二）述職步驟。一是述職5天前要一定范圍內(nèi)進行公示，廣泛征求黨員的意見，把干部群眾反映的意見和建議納入述職的內(nèi)容。二是撰寫述職報告，報告要堅持實事求是的原則，客觀準(zhǔn)確，簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。三是大會述職。述職一般采取口頭述職方式進行。四是向與會人員發(fā)放《民主測評評議表》，與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評，填寫民意評議意見。
兩新織述職報告篇八
2021年以來，在縣委、縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)黨委切實加強鎮(zhèn)、村黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務(wù)和一項系統(tǒng)工程來實施，并以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化自身建設(shè)。建立以黨委書記為第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任機制。用“服務(wù)型黨組織建設(shè)年”活動思想，指導(dǎo)全鎮(zhèn)工作開展。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導(dǎo)，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作部署到位、指導(dǎo)協(xié)調(diào)到位、督促檢查到位。在不斷強化學(xué)習(xí)和貫徹民主集中制的基礎(chǔ)上，積極開展“三嚴(yán)三實”活動，切實把加強黨風(fēng)建設(shè)與服務(wù)發(fā)展有機結(jié)合，堅持以推動發(fā)展為目的，以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設(shè)生態(tài)美麗幸福和諧新**提供堅強組織保障。
(一)“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責(zé)任意識，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局，引領(lǐng)各項工作開展，結(jié)合服務(wù)型黨組織建設(shè)重點任務(wù)，明確工作目標(biāo)，全力推進村兩委主職干部事項的落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據(jù)機關(guān)、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設(shè)、作用發(fā)揮、群眾評價”三個方面內(nèi)容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創(chuàng)建特色上下功夫，著力打造**等一批具有示范導(dǎo)向和輻射帶動作用的服務(wù)型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出**等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務(wù)主體，加強村級班子建設(shè)。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓(xùn)，在縣委對村黨支部書記集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上。鎮(zhèn)黨委對全體新一屆村干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)班上，黨委書記做了關(guān)于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓(xùn)，進一步提高村干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應(yīng)新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開活動，督促引導(dǎo)新任村干部科學(xué)制定任期工作目標(biāo)，明確年度工作任務(wù)，用好“節(jié)點控制”工作法，加強督導(dǎo)落實，確保在任期內(nèi)有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓服務(wù)機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯(lián)系群眾經(jīng)常性機制，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。
(五)抓品牌創(chuàng)建，提升機關(guān)黨建水平。在各機關(guān)支部管理上，開展了抓品牌創(chuàng)建、爭創(chuàng)黨建示范點活動，教育和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)效能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量水平、促進中心工作落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。
雖然今年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標(biāo)，取得了一定成績，但鎮(zhèn)黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環(huán)衛(wèi)一體化和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經(jīng)濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學(xué)習(xí)等。計劃在明年做好以下幾項工作。
一是繼續(xù)加大學(xué)習(xí)力度。繼續(xù)加大鎮(zhèn)黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學(xué)習(xí)力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質(zhì)，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學(xué)習(xí);繼續(xù)以“服務(wù)型黨組織建設(shè)年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓(xùn)、黨支部書記輪訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員細則》，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農(nóng)民、兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
兩新織述職報告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
從20__年1月，遵照組織安排，我開始擔(dān)任醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)，主抓醫(yī)務(wù)管理全面工作。20__年來，我在集團和院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，依靠醫(yī)務(wù)科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助，加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下：
(一)、嚴(yán)抓醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
重新制定或修訂了35項醫(yī)療工作制度，形成醫(yī)療工作制度匯編，讓每一位醫(yī)務(wù)人員都熟知醫(yī)療工作制度所提出的要求;并建立由醫(yī)務(wù)科、護理部、藥劑科、感染科、辦公室等相關(guān)科室主要負責(zé)人組成的行政查房領(lǐng)導(dǎo)小組，對全院醫(yī)療護理質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行全面細致的綜合考評，并將考評結(jié)果與獎金考核掛鉤，及時發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，有效地促進工作提高;嚴(yán)格每月醫(yī)療質(zhì)量考核，由各業(yè)務(wù)科室對階段工作進行總結(jié)，對下步工作作出布署。
20__年初，醫(yī)務(wù)科參考醫(yī)院的總體考核細則、病歷書寫規(guī)范及護理、藥事管理與感染工作相關(guān)的規(guī)章制度進一步將醫(yī)療、護理、藥事、感染工作細化考核，根據(jù)集團和衛(wèi)生行政部門的具體要求重新修訂了考核細則，并強調(diào)考核質(zhì)量管理的重要性，使各科室工作人員能夠主動理解配合考核工作的順利進行。
并于今年5月份開始將社區(qū)的質(zhì)量管理也納入每月的考核當(dāng)中，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格考核，使社區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量管理與成員醫(yī)院本部同步提升，考核結(jié)束后嚴(yán)格每月的業(yè)務(wù)例會，在會上對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行具體分析，逐一落實解決等有效措施，形成了全院上下同把質(zhì)量關(guān)，同抓質(zhì)量管理的良好局面，避免了嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生;重新制訂并下發(fā)了病歷和病程記錄、處方的書寫規(guī)范，確保病案的書寫質(zhì)量;制訂了42種臨床服務(wù)路徑，規(guī)范了臨床操作工作行為。在此前提之下，醫(yī)院的醫(yī)療護理工作得以順利進行，在完成全年工作任務(wù)的同時一年內(nèi)無任何醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
工作中貫徹落實集團iso9004質(zhì)量管理體系，按集團內(nèi)審的要求并結(jié)合我院的實際情況考核醫(yī)療、護理質(zhì)量，注重職業(yè)素質(zhì)教育，塑造醫(yī)療、護理形象。狠抓病歷質(zhì)量，強調(diào)醫(yī)療安全的重要性，對醫(yī)療文書的書寫要求科學(xué)、規(guī)范簡要，規(guī)范了醫(yī)患溝通記錄的表格和書寫格式，對醫(yī)療處方和申請單的書寫嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，并把處方、檢查申請單、病理質(zhì)量作為月考核的重點問題進行檢查。保障了醫(yī)療工作的安全順利進行。
在7月份組織舉行病歷書寫競賽和處方質(zhì)量評比，并對全體醫(yī)務(wù)人員進行了法律、法規(guī)知識培訓(xùn)及考試。通過競賽和考試評比等活動形式使全體醫(yī)護人員增強了法律意識和安全意識，病歷和處方的書寫更趨于規(guī)范化。
(二)、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化內(nèi)涵建設(shè)，提高科技含量，打造技術(shù)優(yōu)勢。
年初醫(yī)務(wù)科就制定了全年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，并按部就班組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部也按照每個月一次護士學(xué)習(xí)的方式逐期進行。講課人員有教案，用多媒體制作。參加聽課的所有人員對授課人進行現(xiàn)場打分，年底根據(jù)評分評出優(yōu)秀授課人員適當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵。
按照年初制定的培訓(xùn)計劃每季度進行了一次業(yè)務(wù)考試，通過培訓(xùn)和考試提高了全體醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。并于12月上旬組織進行了一次“急診急救操作競賽”，對全體醫(yī)務(wù)人員進行了一次心肺復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)和練兵，廣大醫(yī)務(wù)人員積極響應(yīng)，學(xué)習(xí)熱情高漲，達到預(yù)期效果。
20__年初上報科研項目4項，其中有3項在總院集團立項。積極參與集團組織的與北京協(xié)和醫(yī)院和阜外醫(yī)院合作的科研項目，并有針對性地邀請總醫(yī)院的專家來我院講課，一方面為做好科研工作奠定了基礎(chǔ)，另一方面也提高了我院相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平。重視人才的培養(yǎng)，全年有兩位同志被送出繼續(xù)攻讀研究生，還有兩位同志也報考了明年的研究生考試。對新分配的醫(yī)務(wù)人員從各項規(guī)章制度、基礎(chǔ)醫(yī)療工作程序和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面組織進行了崗前培訓(xùn)，并制定了上崗輪轉(zhuǎn)表，使新分配的醫(yī)務(wù)人員盡早地熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境，并為以后的醫(yī)療護理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(三)、重視體檢工作，扎實作好體檢服務(wù)，樹立醫(yī)院良好形象。
今年是我院有史以來體檢數(shù)量、體檢類型最多的一年。年初，為了做好職業(yè)健康體檢工作，醫(yī)務(wù)科就對職業(yè)健康我院多次到省衛(wèi)生監(jiān)督所申請體檢項目增項，并于今年7月底順利通過了省衛(wèi)生廳帶領(lǐng)的專家團對我院體檢增項的專項檢查，增加體檢項目11項。
在取得相關(guān)資質(zhì)后的近三個月時間里，根據(jù)職業(yè)健康體檢資質(zhì)要求我院為油田公司所屬的采油二廠、采油四廠、采油五廠、天然氣公司和總醫(yī)院集團的從事噪聲、壓力容器、粉塵、視頻作業(yè)、有毒有害氣體等五種職業(yè)危害因素的9940名職工提供了職業(yè)健康體檢服務(wù)。
因為體檢工作前期領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作做得充分，對服務(wù)細節(jié)等方面作了很細致的布置工作，整個服務(wù)過程中注重服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，得到了油田公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評。除去職業(yè)健康體檢工作以外，今年還為2153位健康體檢人群、616名招工人員和50名司機提供了優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)。順利圓滿地完成了今年的體檢任務(wù)。
(四)抓好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，實施駐礦醫(yī)療工程。
為了將集團深入開展“基礎(chǔ)服務(wù)年”活動落到實處，醫(yī)院提出“1123”駐礦醫(yī)療服務(wù)工程，以“走入礦區(qū)靠前服務(wù)隨隊醫(yī)療”為重點內(nèi)容，分別在今年的四月和五月，醫(yī)院派出兩個科室的醫(yī)生先后入駐到采油二廠的第三作業(yè)區(qū)和第四作業(yè)區(qū)，并且得到了作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和礦區(qū)員工的極大歡迎。全年，駐礦醫(yī)療隊衛(wèi)生人員多次對礦區(qū)小隊進行現(xiàn)場義診及各種保健講座及健康宣教等服務(wù)。
并為礦區(qū)職工建立了個人健康檔案，還針對患有高血壓病、糖尿病、冠心病、腦血管疾病和腫瘤的近120名職工建立了慢性病檔案，納入醫(yī)院統(tǒng)一管理。同時，再次對轄區(qū)內(nèi)的住戶進行了一次入戶調(diào)查，為10000余名轄區(qū)群眾[包括各社區(qū)中心(站)]建立了健康檔案。
并在10月底開始對轄區(qū)內(nèi)的近200位“弱勢人群”舉行了一次“寒冬送暖”活動，組織了醫(yī)院十余個科室的專家隊伍走入家庭直接為“弱勢人群”提供優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)。在爭創(chuàng)“樣板社區(qū)中心(站)”的活動中，我醫(yī)院乘三村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站扎實做好基礎(chǔ)工作，得到了集團領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)群眾的的好評。
為消滅服務(wù)盲區(qū)，醫(yī)院成立了由臨床科室主任、業(yè)務(wù)骨干組成的“下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療隊”，定期走村入戶，在周邊農(nóng)村開展扶貧濟困醫(yī)療活動，為農(nóng)村患者送醫(yī)送藥，發(fā)放“扶貧濟困醫(yī)療優(yōu)惠卡”，真正解決了群眾看病難、看病貴問題。全年，醫(yī)院共組織宣傳義診活動近30次，積極宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度。醫(yī)院為近3000余名轄區(qū)附近的農(nóng)村患者提供了醫(yī)療服務(wù)。
(五)、積極推進“基礎(chǔ)服務(wù)年”活動，扎實基礎(chǔ)工作，推進整體水平。
醫(yī)院以護理工作為引領(lǐng)，于4月7日召開了“基礎(chǔ)服務(wù)年”活動推進大會，加速推進落實“基礎(chǔ)服務(wù)年”活動中的各項工作。護理部提出了“護患關(guān)系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術(shù)零缺陷、護理服務(wù)零投訴”的工作口號，5月9日下午，醫(yī)院組織舉行了“紀(jì)念‘五一二’護士節(jié)天使風(fēng)采展示”活動，通過“風(fēng)采展示”活動規(guī)范了服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)，強化了服務(wù)行為，促進了醫(yī)療服務(wù)過程中的相互交流，提高了人員整體素質(zhì)。
工作中嚴(yán)格把握新技術(shù)應(yīng)用、急危重難病人和手術(shù)病人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理、堅持不斷的質(zhì)量改進和提高。建立了“限時服務(wù)”、“選擇性服務(wù)”和“無縫隙服務(wù)”，護理部開展的“七聲服務(wù)”即：“病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有歉聲、病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲”在集團檢查我醫(yī)院“基礎(chǔ)服務(wù)年”工作時得到了集團領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
(一)加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，營造醫(yī)務(wù)科良好文化氛圍。
自覺學(xué)習(xí)政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預(yù)見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。
通過學(xué)習(xí)，能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來，明確了當(dāng)前和今后的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，增強了成為一名共產(chǎn)黨員的堅定信念，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想基礎(chǔ)。進而強化科室文化建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務(wù)科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
(二)、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象。
1、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。變被動為主動，變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。
2、提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗管理逐步向科學(xué)化、信息化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理逐步向制度管理轉(zhuǎn)變。
3、增強實干精神。盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴(yán)謹(jǐn)，勤懇務(wù)實謹(jǐn)慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。
4、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結(jié)協(xié)作，互相愛護，謙虛謹(jǐn)慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。
(三)認真學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識和管理水平。
多次參加集團組織的業(yè)務(wù)知識講座和國內(nèi)相關(guān)的專業(yè)會議，關(guān)注專業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況和醫(yī)學(xué)科學(xué)的新技術(shù)、新進展，從而了解醫(yī)學(xué)新動向，為醫(yī)務(wù)管理工作打好專業(yè)基礎(chǔ)。針對管理努力學(xué)習(xí)在讀公共衛(wèi)生事業(yè)管理研究生的課程，利用網(wǎng)絡(luò)查找并學(xué)習(xí)管理方面的知識和理念，并開通了自己的網(wǎng)絡(luò)博客，與同道在網(wǎng)絡(luò)進行交流和溝通，互相學(xué)習(xí)，取長補短;制定了每周學(xué)習(xí)計劃，保證每周專門有四個小時的學(xué)習(xí)時間。
工作中因管理經(jīng)驗不足，有時造成工作忙亂和不得要領(lǐng);與臨床溝通的時間較少，有時會不能及時發(fā)現(xiàn)管理過程中出現(xiàn)的問題;工作方法有待進一步改進提高，管理工作藝術(shù)有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫(yī)務(wù)管理。在以后的工作中還需要進一步學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，扎實做好本職工作，以使刻板嚴(yán)肅的管理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活，更易得到廣大醫(yī)務(wù)人員的理解和支持。
1、醫(yī)務(wù)科的工作作為醫(yī)院管理工作的一個組成部分，是在集團和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下和各臨床科室的大力支持配合下進行的，如果說在今年這方面取得了一些成績，首先要歸功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于今年在醫(yī)務(wù)科管理工作中存在的一些問題，主要與本人的管理經(jīng)驗不足和工作方法不當(dāng)有關(guān)。并希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。
3、醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
謝謝大家!
此致
敬禮!
兩新織述職報告篇十
2021年，作為市委常委、組織部長，我?guī)ьI(lǐng)市委組織部及“兩新”工委深入貫徹落實***總書記關(guān)于非公企業(yè)和社會組織黨建工作的重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委部署要求，找準(zhǔn)著力點、抓住關(guān)鍵點、探尋創(chuàng)新點，全市“兩新”組織1黨建工作實現(xiàn)新突破、取得新成效。央視《新聞聯(lián)播》《中國組織人事報》、人民網(wǎng)等中央主流媒體和中組部有關(guān)刊物x次宣傳我市“兩新”黨建創(chuàng)新做法。現(xiàn)將履職情況匯報如下：
（一）堅持政治引領(lǐng)，激活“紅色引擎”。始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員在學(xué)史知史中堅定信仰信心、汲取奮進力量。一是抓好學(xué)習(xí)教育。將及時跟進學(xué)習(xí)***總書記系列講話精神與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神相結(jié)合，推行“工前工后一刻鐘、早餐午餐半小時”等學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)廣大黨員感悟思想偉力。二是搞好特色活動。開展“學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走”專題學(xué)習(xí)、“守紅色根脈、助企業(yè)發(fā)展”專題黨課、“與黨同心·與企同行”專題培訓(xùn)等活動，累計舉辦專題黨課x次、培訓(xùn)班x場次。三是辦好民生實事。深度融合推進“我為群眾辦實事”實踐活動，建立支部委員聯(lián)系困難黨員、黨員聯(lián)系困難職工“雙聯(lián)”制度，開展“萬企聯(lián)萬村共走振興路”“書記家訪”等活動，促成村企聯(lián)建x對、產(chǎn)業(yè)項目x個，解決群眾困難x余件。
（二）堅持組織引領(lǐng)，筑牢“紅色堡壘”。全力攻克“兩新”組織黨建工作薄弱點，不斷提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)效。一是加強探索創(chuàng)新。成立快遞行業(yè)黨委，建立由郵政、市場、公安等x家單位組成的聯(lián)席會議制度，建成x個黨建陣地，為快遞小哥提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)等十余項暖心服務(wù)，定期開展志愿服務(wù)、黨員評比等活動，鼓勵快遞小哥服務(wù)群眾。二是加強排查整頓。細化“兩新”組織軟弱渙散黨組織x個方面x種具體情形，指導(dǎo)縣區(qū)深入梳理排查，“一企一策”制定整頓轉(zhuǎn)化方案，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織x個，解決空白班組x個。三是加強隊伍建設(shè)。印發(fā)黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)實施意見，出臺x條資格認證答復(fù)口徑，推動x名黨員出資人、x名經(jīng)營管理者擔(dān)任黨組織書記，公開招聘x名專職黨務(wù)工作人員，認證黨務(wù)工作者x名，推薦x名優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任省市黨代表，有效激發(fā)工作動力。
（三）堅持行動引領(lǐng)，匯聚“紅色力量”。實施“黨建引領(lǐng)·助企發(fā)展”行動，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。一是打造產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。成立新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，吸納x家鏈上企業(yè)加入，建成x平方米綜合服務(wù)中心，發(fā)布“產(chǎn)業(yè)x條”“黨建x條”定向扶持政策，創(chuàng)新舉辦經(jīng)典誦讀等活動x場次，在支援xx救災(zāi)中，累計捐款捐物達x萬元。二是集聚委員單位優(yōu)勢。發(fā)揮市委“兩新”工委委員單位職能優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，設(shè)立x項黨建助企項目，服務(wù)中小企業(yè)x余次，完成知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款x筆，貸款金額x億元，發(fā)放補助資金x萬元。三是激勵黨員發(fā)揮作用。聚焦企業(yè)重點難點工作，開展黨員“三亮三比”等活動，組建“支部攻堅組”x個、“黨員突擊隊”x支，引導(dǎo)黨員積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
（一）抓黨建的思想認識還不夠到位。部分“兩新”組織出資人對黨建助力企業(yè)發(fā)展的認識還不到位，重視程度不夠，認為黨建工作是“務(wù)虛”的，對生產(chǎn)經(jīng)營幫助不大，抓黨建工作是浪費時間，導(dǎo)致少數(shù)黨組織缺乏經(jīng)費、陣地、時間等必要支撐，黨員活動開展不規(guī)范、不及時、不經(jīng)常。少數(shù)“兩新”組織黨組織書記存在打工思想，認為抓好黨建工作與薪酬不掛鉤，抓好抓壞無所謂，導(dǎo)致工作理念僵化、創(chuàng)新力度不夠、推動辦法不多、品牌建設(shè)成效不明顯。
（二）新興領(lǐng)域覆蓋范圍不夠深化。隨著經(jīng)濟發(fā)展形勢和群眾需求不斷變化，貨車運輸、家政服務(wù)等新興領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展迅猛，從業(yè)人員數(shù)量不斷增多，但對于這些行業(yè)黨建工作如何抓、黨員如何管可參照的方法舉措不多，導(dǎo)致黨建工作存在“空白點”，黨的組織覆蓋和工作覆蓋還不夠。部分地區(qū)排查整頓軟弱渙散“兩新”黨組織的力度不夠、效果不優(yōu)，沒有從根子上解決問題，導(dǎo)致“建而不用”“聯(lián)而不活”的軟弱渙散“兩新”黨組織依然存在。
（三）黨建與發(fā)展相融互促效果不夠。部分“兩新”黨組織黨員數(shù)量少，推進黨建與發(fā)展相融共促“有心無力”。少數(shù)“兩新”黨組織對黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃不夠多、研究考慮不夠深，導(dǎo)致推動“兩新”組織黨建工作與發(fā)展的方法不靈活、舉措不夠?qū)崱⑷诤隙炔桓?。部分黨員認為參加黨組織活動浪費時間，對本人幫助不大，黨組織關(guān)系不主動轉(zhuǎn)入，平時也不主動亮身份、比貢獻，有時候?qū)h組織安排的一些工作“評頭論足”“唱反調(diào)”，對推動黨建與發(fā)展相融互促帶來反作用。
（一）探索推動區(qū)域黨建。針對單位黨組織黨建活動單一、無黨組織企業(yè)黨員發(fā)展等難題瓶頸，打破傳統(tǒng)的以“單位建黨”為主的做法，在工業(yè)園區(qū)、商圈市場、商務(wù)樓宇等企業(yè)聚集區(qū)，探索成立區(qū)域黨委，在區(qū)域成立若干片區(qū)黨總支，在片區(qū)成立若干網(wǎng)格黨支部，建立“區(qū)域黨委—片區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部”的組織架構(gòu)，推動區(qū)域黨建工作與園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相銜接，與商圈市場經(jīng)營業(yè)態(tài)相融合，與商務(wù)樓宇工作質(zhì)態(tài)相配套，形成“上下貫通、一體聯(lián)動”的基層組織體系。
（二）加強黨組織分類晉位指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)黨組織黨員數(shù)量、活動開展、作用發(fā)揮等情況，研究制定標(biāo)桿類、成長類、孵化類企業(yè)黨組織分類管理辦法。開展標(biāo)桿類企業(yè)黨組織擴面提質(zhì)行動，放大xx公司等企業(yè)特色黨建工作示范引領(lǐng)效應(yīng)，深入開展黨委有一個黨建工作核心理念、黨支部有一個黨建工作特色品牌、黨員有一個發(fā)揮作用的黨性要則“三個一”活動，營造學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)標(biāo)桿的濃厚氛圍。
（三）深化拓展產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。放大新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟示范作用，將產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟向新材料、新能源、裝備制造等全市戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)拓展延伸，年內(nèi)新建一批石化、海洋、水晶等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟做好日常管理、運行體系、制度建設(shè)等各方面工作，打牢工作基礎(chǔ)。推動產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟充分發(fā)揮作用，依托區(qū)域黨群服務(wù)中心等平臺，定期舉辦主題黨日、開放式組織生活等活動，召開產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展聯(lián)席會、行業(yè)動態(tài)形勢分析會，推動產(chǎn)業(yè)做大、企業(yè)做強。
（四）探索加強新就業(yè)群體黨建。壓實相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位抓行業(yè)黨建主體責(zé)任，做好家政服務(wù)員、護工護理員、房產(chǎn)中介員、貨車司機、快遞員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、保安員等新就業(yè)形態(tài)勞動者中的黨員調(diào)查摸底。在人員相對集中區(qū)域組建行業(yè)黨組織，探索黨組織牽頭管理，工會組織、團組織、婦聯(lián)組織參與管理的方式，聯(lián)合組織開展符合從業(yè)人員特點、符合群眾期盼的特色黨建活動，形成黨群聯(lián)動、齊抓共管的工作合力，切實把新就業(yè)群體吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。
兩新織述職報告篇十一
認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會、建設(shè)幸福美好新甘南提供堅強有力的政治、組織和作風(fēng)保證。
一、主要做法和成效。
一是緊守“責(zé)任田”，自覺擔(dān)當(dāng)主責(zé)主業(yè)。把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的總抓手，堅持負總責(zé)、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會議部署黨建工作6次，分類召開各類推進會9次。簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，量化黨建任務(wù)清單。推行縣鄉(xiāng)村黨建“三級聯(lián)動”機制，建立縣級干部黨建聯(lián)系點246個，縣級干部主動深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態(tài)，深入聯(lián)系點和鄉(xiāng)村單位督查指導(dǎo)314次。細化黨建“一崗雙責(zé)”要求，明確問責(zé)追責(zé)辦法，約談黨組織主要負責(zé)人37人次，誡勉談話14人次。
二是引領(lǐng)“新常態(tài)”，規(guī)范提升組織建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為“龍頭”，推行“支部固定活動日”、黨員實行紀(jì)實管理、“黨建+”融入中心工作等“七項機制”，提升了農(nóng)牧村黨員的黨性意識和參與組織活動的自覺性、主動性，**了基層黨組織活動不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問題。以上做法被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中宣部基層黨建網(wǎng)、中國民族宗教網(wǎng)等媒體采編28條次。
三是培育“主力軍”，建強干部人才隊伍。重視黨員、干部和人才“三支隊伍”建設(shè)。按期完成141個行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力大幅提升?！捌摺ひ弧逼陂g，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進行了集中慰問。引進教育衛(wèi)生急需人才39名，舉辦農(nóng)牧村實用人才等培訓(xùn)班145期12051人次。
四是筑牢“主陣地”，黨建引領(lǐng)中心工作。充分發(fā)揮黨建主陣地作用，引導(dǎo)廣大黨員在環(huán)境綜合整治、美麗庭院建設(shè)中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達正在持續(xù)發(fā)力。選齊配強75個貧困村“第一書記”和幫扶工作隊，從縣直機關(guān)選派77名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，工資關(guān)系隨轉(zhuǎn)，必須服務(wù)兩年。脫貧攻堅一線力量不斷充實。
二、存在的主要問題及原因。
一是主抓精力還有欠缺;二是經(jīng)費保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導(dǎo)還不夠?qū)?三是創(chuàng)新意識還不夠強。
三、下一步思路和措施。
一要持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點，定期督查通報，體現(xiàn)“日常體檢”效果。對重視不到位，推動不到位、落實不到位的黨組織負責(zé)人約談問責(zé)、通報批評，彰顯追責(zé)問責(zé)實效，確保黨建主體責(zé)任壓緊壓實。
二要常態(tài)推動“兩學(xué)一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實行提問、測試、周學(xué)、月講、季考等辦法，提升學(xué)習(xí)效果。多樣化搭建活動載體，深化拓展“七項機制”。
三要著力打造黨建亮點。在創(chuàng)新推進城市黨建，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新“黨組織+”服務(wù)模式，開展集體經(jīng)濟“破零”行動，統(tǒng)籌推進“兩新”組織工作等五個方面持續(xù)發(fā)力，打造新亮點。
兩新織述職報告篇十二
參加工作以來，我時時以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守、甘于奉獻，認真完成了各項工作任務(wù)。
一、勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。
參加工作以來，注重修德養(yǎng)性，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，政治上與黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義理想和信念;二是努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷增強法律意識，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。
二、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的能力。
不斷增強自身能力，多干實事，是我努力追求的目標(biāo)。我在實踐中不斷增強自身能力，發(fā)揮自己的才干，為學(xué)校及教師多干實事、多辦好事，不辜負組織上對我的培養(yǎng)，不辜負全體教師對我的信任和支持。為此，我十分注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作能力;虛心向領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，豐富自己的人生閱歷和工作經(jīng)驗;不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的教學(xué)水平。
持之以恒地主動學(xué)習(xí)課改理論，掌握《新課標(biāo)》的理念，閱讀了大量的素質(zhì)教育和新課程改革的書籍，堅持寫讀書筆記和讀書心得，努力使自己的教育教學(xué)理念走在前列，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。還刻苦鉆研業(yè)務(wù)，參加本科函授、計算機培訓(xùn)等。
三、勤奮工作，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
在教學(xué)工作中，我始終把熱愛學(xué)生放在第一位，正是由于這樣的工作態(tài)度，使得我在處理師生之間、生生之間的關(guān)系時，都能將困難迎刃而解。熱愛學(xué)生就是要尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生，我從不以成績來評價一個學(xué)生，我想，對于一個小學(xué)生來講，培養(yǎng)他們建立一個健康向上的人生觀和價值觀更為重要。另外，對性格孤僻的學(xué)生，我更多的是給他們熱情幫助，意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。
四、努力增強我的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，扣緊數(shù)學(xué)學(xué)科的特點，采用不同形式的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的'學(xué)習(xí)興趣。
數(shù)學(xué)科的特點：與日常生活、生產(chǎn)聯(lián)系緊密;思維能力、空間觀念強、針對這些特點，在教學(xué)過程中，要使學(xué)生適應(yīng)日常生活，參加生產(chǎn)和進一步學(xué)習(xí)所必要的基礎(chǔ)知識與基本技能，進一步培養(yǎng)運算能力，思維能力和空間觀念，能夠運用所學(xué)知識解決簡單的實際問題，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)創(chuàng)新意識，良好個性、品質(zhì)以及初步的辯證唯物主義觀點。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生互動，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上數(shù)學(xué)課，就連以前極討厭數(shù)學(xué)的學(xué)生都樂于上課了。
五、與同事交流，虛心請教其他老師。
作為一個新教師，在教學(xué)工作上，我還沒什么經(jīng)驗，因此在教學(xué)上，有疑必問。在各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
六、作業(yè)及時批改，對于作業(yè)存在的問題及時糾正。
課后作業(yè)是不可缺的一部分是反饋當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容的最好方法，因此作業(yè)必須勤批改并做到有錯必改的好習(xí)慣。將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法，做到有的放矢。
七、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。
在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。對后進生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學(xué)得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
學(xué)無止境，在教育孩子們學(xué)習(xí)的同時，我每學(xué)期都要學(xué)習(xí)大量的教育書籍，借此來充實自己的理論水平。每次教學(xué)實踐，都能有新的收獲。我始終堅信，只有不斷地學(xué)習(xí)以及不斷地進行探索實踐，才會讓我的教改之路走的更長、更遠。
兩新織述職報告篇十三
如下：
(一)提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標(biāo)要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，強力推進。
一是加強工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動的情況進行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
三是加強宣傳引導(dǎo)。及時對先進做法進行總結(jié)報道，樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經(jīng)驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強”(促進企業(yè)加強黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強，市場競爭力強)活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動;有黨建經(jīng)費保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點，形成帶動效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
三是宣傳亮點，形成社會效應(yīng)。我市通過宣傳有創(chuàng)新性和實效性的“兩新”黨建品牌，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，以點帶面提升了全市“兩新”組織黨建水平。同時充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、橫幅等宣傳載體，加強宣傳發(fā)動，推廣先進經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大企業(yè)主重視、加強黨建工作。
在上級的重視領(lǐng)導(dǎo)下，在各級的共同努力下，經(jīng)過一年的工作，我市“兩新”組織黨建工作水平有新的提高，黨組織戰(zhàn)斗力有新的增強，黨員的表率模范作用有新的體現(xiàn)：
(一)黨的組織和工作“兩個覆蓋”不斷擴大。我市通過“三個加強”，已超額完成上級布置的既定目標(biāo)，進一步擴大黨在“兩新”組織中的組織和工作覆蓋率，2012年，全市新成立黨組織50家。目前我市已達到“兩新”組織中黨組織及黨員覆蓋率達到40%以上(非公經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達到79.5%，社會組織黨組織覆蓋率達到92.0%)，黨的工作覆蓋率達到100%的既定目標(biāo)。
(二)黨組織和黨員在“兩新”組織中的作用得到進一步發(fā)揮。一是黨組織的“兩個作用”(在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用)不斷增強，“兩新”組織已經(jīng)成為我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要力量，如金輝華公司黨委充分發(fā)揮廣東省“兩新百強”黨組織的優(yōu)勢，帶領(lǐng)自身企業(yè)和推動我市建筑行業(yè)不斷向前發(fā)展，建筑業(yè)在我市經(jīng)濟發(fā)展中的支柱作用進一步增強。二是黨員在“兩新”組織中當(dāng)好“五種人”(理想信念的堅守人、政策宣傳的帶頭人、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)人、職工權(quán)益的代言人、守法經(jīng)營的引導(dǎo)人)，作用進一步發(fā)揮，特別是在我市開展的創(chuàng)文活動、黨員義工服務(wù)、黨內(nèi)互助等各項工作中發(fā)揮了先鋒模范。并有24名“兩新”員工加入了黨組織，為“兩新”黨建工作輸送了新的血液。
(三)“兩新”黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制趨向完善。市、鎮(zhèn)、“兩新”三級共同負責(zé)，有關(guān)職能部門共同推進的抓“兩新”組織黨建的共識初步形成，基本形成了上下對應(yīng)、工作互動的工作網(wǎng)絡(luò)。江門市已批復(fù)同意我市成立“兩新”組織黨建工作委員會，基層黨組織書記、黨務(wù)工作者“兩支隊伍”建設(shè)也得到加強，其中有6名“兩新”黨務(wù)工作者和黨員在七一期間受到市級以上表彰。
2012年，是我市“兩新”黨建工作夯實基礎(chǔ)的一年，是取得明顯成效的一年。但仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)：一是黨組織組建率、覆蓋面與兄弟市區(qū)相比還存在一定的差距;二是“兩新”組織從業(yè)人員中的黨員比例還比較低;三是“兩新”黨建的氛圍還不濃厚，各方支持“兩新”黨建的熱情還需進一步調(diào)動;四是“兩新”組織黨組織存在重組織組建、輕作作發(fā)揮作用的現(xiàn)象。
(一)擴大黨組織和黨的工作覆蓋率。規(guī)模以上非公企業(yè)爭取單獨建立黨組織，并向規(guī)模以下非公企業(yè)拓展。大力加強區(qū)域性、行業(yè)性黨組織建設(shè)，發(fā)揮其對“兩新”組織黨建工作的帶動和輻射作用。要進一步加在發(fā)展壯大“兩新”黨員隊伍。力爭每一家規(guī)模以上的非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)展有新黨員或培養(yǎng)有入黨積極分子，全市發(fā)展“兩新”黨員不少于30人，加大招收黨員“兩新”員工力度，不斷提高“兩新”組織黨員占從業(yè)人員的比例。
(二)加強人員培訓(xùn)。要通過組織培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)等多種方式，不斷提高“兩新”黨務(wù)工作者和黨員隊伍能力水平。要切實提高黨組織書記做群眾工作和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。要激發(fā)“兩新”黨員服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會的熱情，在宣傳黨的政策、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、促進社會和諧、引導(dǎo)守法經(jīng)營等方面發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)樹立先進典型。通過機關(guān)黨建帶“兩新”組織黨建等各種形式，打造2個以上市級“兩新”黨建示范點，力爭培育1個江門市乃至全省的“兩新”組織先進黨組織。進一步加強“兩新”組織黨建宣傳及指導(dǎo)力度，營造“黨委指導(dǎo)、企業(yè)支持、社會參與”的工作格局，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、科技創(chuàng)新等方面的作用，使黨組織成為“兩新”組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘，成為其它社會組織的領(lǐng)導(dǎo)核心。
(四)完善保障機制。要出臺完善“兩新”組織黨建工作經(jīng)費保障機制及相關(guān)工作機制，完善各級“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機制和人員配置。
兩新織述職報告篇十四
大家好!在這剛剛過去的一年的工作中，**村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指引，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全體干部統(tǒng)一思想、團結(jié)務(wù)實，積極進取，認真落實各項工作。
1、立足本職，做好工作。村干部明確責(zé)任，注重樹立集體威信，講究團隊協(xié)作精神，堅持原則，敬業(yè)自律;能自覺遵守民主集中制下分工原則，圍繞鎮(zhèn)黨委和黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心，積極開展工作;能認真分析和研究問題，積極尋找解決問題的方法，做到心往一處想，勁往一處使，支部的戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
2、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。在過去一年工作中，支部嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的部署，組織全體黨員認真開展學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，廣大黨員政治思想覺悟普遍提高，工作積極性充分調(diào)動，堅持積極參加組織活動和各類學(xué)習(xí)活動，能積極擁護和支持本村的各項工作，在經(jīng)濟建設(shè)和社會活動中發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中樹立黨組織威望，支部各項工作有序開展并取得較好成績。
一年來，黨支部班子成員能堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，作風(fēng)更加樸實，更加深入群眾，時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，力爭多為村民辦好事辦實事。
一是巷道硬化工程。我村緊緊抓住省、市、推行巷道硬化的歷史機遇，積極爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，特別是王書記的關(guān)心和支持，投資46萬余元對村內(nèi)2.2公里路實施硬質(zhì)化，解決了部分村民出行難的問題。
二是在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心下，在我村全體村干部的.努力下和部分群眾的捐助下，投資6多萬元建造崔莊二組橋一座。
三是克服資金緊張壓力，籌措資金上萬元，新購了30只塑料垃圾桶，新建垃圾池11座。去年入今夏以來，我們圍繞“村容整潔”這一新農(nóng)村建設(shè)方針，重點在村民生活垃圾集中堆放、清理上做文章，制定了《環(huán)境衛(wèi)生整治方案》，設(shè)置了保潔員，定期對村內(nèi)巷道、垃圾點進行清掃和清理，目前村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治工作正在有序進行。四是克服資金困難，夏、秋兩季“雙禁”工作，村計貼補資金上萬元。雙禁工作中，能24小時堅守崗位做到嚴(yán)防死守，積極引導(dǎo)村民對桔桿不燒不拋，特別是秋季“雙禁”工作，村干部帶頭向鎮(zhèn)草站送草70多噸。
一年來，我們堅持“抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，認真抓好促進經(jīng)濟發(fā)展的各個主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)定農(nóng)業(yè)、發(fā)展工作的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極配合土地整理項目，不斷完善道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施，我村各項事業(yè)都有不同程度的發(fā)展。
為了使“陽光村務(wù)”工程在我村得到更好的落實，我村20**年所建設(shè)的一系列項目，都嚴(yán)格按照“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務(wù)公開，財務(wù)公開方面，嚴(yán)格按照政府的有關(guān)要求，切實加強和完善村務(wù)、財務(wù)公開制度，民主理財，民主議事小組每年審查村務(wù)、財務(wù)工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，基本達到規(guī)范化管理的要求。
我村一年來的工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分干部缺乏政治學(xué)習(xí)，面對新形勢工作經(jīng)驗不足，工作能力有待提高;社會治安不穩(wěn)定因素依然存在;社會公共事業(yè)建設(shè)與群眾要求還有一定差距等。20**年度支部工作的重點主要圍繞村級“四有一責(zé)”，在村部建設(shè)上下大氣力，選好村部地址，積極上爭資金，建好新村部，確保達到村部建筑面積200平方米以上，其次進一步整合村級有限的資源，不斷增加村級集體經(jīng)濟。
再次，認真抓好新農(nóng)村建設(shè)工作，加大環(huán)境整治力度，力爭在明年上半年三張責(zé)任區(qū)安裝好路燈，為建設(shè)新農(nóng)村作貢獻。
謝謝大家!
兩新織述職報告篇十五
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。
二是黨委書記做點評。xx同志對機關(guān)和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結(jié)和點評，充分肯定了機關(guān)和兩新組織2018年黨建工作成績，對x有限公司黨支部建立黨群服務(wù)中心和x黨支部、x聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價，同時對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯的意見。對支部建設(shè)，提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識，壓實黨建工作責(zé)任;以基層黨支部為重點嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活;要持續(xù)深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點的非公企業(yè)黨建、以商會領(lǐng)域黨建為重點的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、經(jīng)費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量;要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動、“三商”黨建和提質(zhì)增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。
三是進行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進行了匯總和反饋。
二、存在問題。
兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。
三、下步思路和措施。
一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。
二是要加強制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。
三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅、服務(wù)社會的作用。
兩新織述職報告篇十六
按照中央組織部關(guān)于做好20**年度黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核工作的統(tǒng)一部署，自治區(qū)兩新工委結(jié)合自身實際，從“嚴(yán)把述職評議籌備環(huán)節(jié)、嚴(yán)把述職評議組織環(huán)節(jié)、嚴(yán)把述職評議整改環(huán)節(jié)”入手，把述前部署、民意調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員評議、公示公開、落實整改等環(huán)節(jié)納入述職評議，力求做到考實、述真、評準(zhǔn)。截至20**年1月底，全區(qū)首次分級開展兩新黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作全面完成，各級兩新工委、行業(yè)黨委、兩新組織黨組織書記2081人參加述職，其中現(xiàn)場述職602人，書面述職1479人。
周密部署，嚴(yán)把述職評議籌備環(huán)節(jié)。全區(qū)各級兩新工委、行業(yè)黨委、兩新組織主管單位黨委(黨組)高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排、親自部署、親自推動，結(jié)合實際研究制訂具體工作方案，明確時間安排、考核內(nèi)容、方法步驟和工作要求，組織兩新工委委員深入直接聯(lián)系兩新組織開展實地調(diào)研，掌握一手資料，收集存在的突出問題，為開展述職評議考核工作提供了科學(xué)的參考依據(jù)，同時指導(dǎo)兩新組織黨組織書記撰寫述職報告，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見，確保兩新組織黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核順利進行。xxx市印發(fā)《關(guān)于做好20**年度兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，確?；鶎狱h建述職評議考核工作穩(wěn)步推進。xxx市委組織部牽頭，兩新工委具體負責(zé)，采取隨機抽查調(diào)研、相互交叉調(diào)研等方式，深入公司、企業(yè)、工地、村(居)調(diào)研摸清情況。區(qū)工商聯(lián)專門召開黨組會議進行安排部署，明確述職對象和內(nèi)容，要求直屬會員黨組織書記認真做好述職評議考核準(zhǔn)備工作。財政廳機關(guān)黨委召開2次委員會議，研討商議聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作方案，將4個社會組織掛靠黨支部納入廳機關(guān)聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作中。
完善程序，嚴(yán)把述職會議組織環(huán)節(jié)。述職程序明確。嚴(yán)格執(zhí)行《20**年度兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案》，采取自下而上的方式分級組織開展兩新組織黨組織書記述職評議考核，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。述職范圍廣泛。抽取具有一定規(guī)模、黨員人數(shù)較多的兩新組織黨組織書記參加現(xiàn)場述職，同時邀請“兩委員一代表”、基層黨員群眾代表等人員參加會議，達到廣泛監(jiān)督、公正評價的效果。述職內(nèi)容真實。述職對象真正把自己擺進去，廣泛聽取意見建議，講成績實事求是、講問題不遮不掩、講整改措施具體，既找出了客觀問題，又剖析了主觀原因，確保述職客觀真實。領(lǐng)導(dǎo)點評準(zhǔn)確。與會領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合日常調(diào)研和直接聯(lián)系兩新組織了解掌握的情況，對述職對象在抓基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法進行肯定點評，同時對存在的問題客觀分析，真正達到了述職預(yù)期目標(biāo)。民主評議細致。從政治、實績、作風(fēng)等方面細化評議指標(biāo)，參加現(xiàn)場述職的兩新組織黨組織書記均接受與會領(lǐng)導(dǎo)和代表的評議，現(xiàn)場進行評議打分，并將評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示，真正實現(xiàn)評議民主化、陽光化。xxx市按照歸口管理認真組織縣(區(qū))兩新工委、行業(yè)黨委通過聽取匯報、查閱文件、召開座談會、走訪黨員群眾、實地抽查等方式開展述職評議工作。xxx市采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式開展述職評議，緊扣重點內(nèi)容，突出問題導(dǎo)向，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去，明確努力方向和整改措施，做到見人見事見思想。經(jīng)信廳結(jié)合工作實際，指導(dǎo)所屬6家協(xié)會黨組織書記撰寫述職報告，幫助查找問題，研究制定整改措施。
強化運用，嚴(yán)把述職評議整改環(huán)節(jié)。強化結(jié)果運用。述職評議考核按照“好”“較好”“一般”“差”等級對兩新組織黨組織書記抓基層黨建工作情況進行綜合評價，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評意見寫入個人年度考核評價意見，綜合評價意見材料歸入本人檔案，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。抓好整改落實。述職的黨組織書記綜合本人查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，針對性制定整改措施，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，明確整改內(nèi)容、時限，逐項抓好整改落實，切實兌現(xiàn)整改承諾，實現(xiàn)整改中取得實效、得到提升。xxx市堅持評議原則，對評價為“一般”的23人和評價為“差”的4人進行約談、限期整改。
全區(qū)20**年度兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作達到預(yù)期效果。通過開展述職評議考核，各級兩新黨組織書記切實找準(zhǔn)了基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和著力點，牢固樹立了“黨建抓實了就是生產(chǎn)力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰(zhàn)斗力”的理念，責(zé)任感、使命感和主角意識進一步增強，基層黨組織建設(shè)工作合力進一步凝聚，抓黨建工作思路和工作能力得到顯著提升，逐步形成了“以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建”的良好局面。
下一步，自治區(qū)兩新工委將進一步強化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，切實發(fā)揮好述職評議考核這個“指揮棒”作用，推動兩新組織基層黨建工作責(zé)任制全面落地。
兩新織述職報告篇十七
向基層延伸、向社會多層面拓展，增強“兩新”黨組織的凝聚力和吸引力。4月25日上午，區(qū)黨工委書記趙海東深入江西一方天江藥業(yè)有限公司、南昌海立電器有限公司進行調(diào)研指導(dǎo)。區(qū)黨工委副書記程建兵及區(qū)相關(guān)部門負責(zé)同志陪同。
在江西一方天江藥業(yè)有限公司，趙海東與企業(yè)負責(zé)人親切交談，認真詢問了企業(yè)黨組織的基本情況和黨史學(xué)習(xí)情況，并高度贊揚了企業(yè)組建“愛心車隊”的創(chuàng)新做法。
隨后在南昌海立電器有限公司召開座談會，趙海東通過觀看視頻、聽取。
匯報。
等方式，詳細了解全區(qū)“兩新”黨組織黨史學(xué)習(xí)教育工作開展情況，對區(qū)內(nèi)企業(yè)利用抖音、微視頻等方式開展黨史學(xué)習(xí)教育表示充分肯定。
就如何進一步推動全區(qū)“兩新”黨組織黨史學(xué)習(xí)教育工作繼續(xù)走深走實走細，趙海東強調(diào)了三點意見：
1、要確保全覆蓋、無盲區(qū)、無遺漏。
精神，確保每一個黨組織、每一個黨員都參與到黨史學(xué)習(xí)教育中去，確保一個不落，確保一個環(huán)節(jié)不少，確保每一名同志都能夠接受黨史學(xué)習(xí)教育的洗禮。
2、要真學(xué)真信，走深走實。
經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，助力企業(yè)做大做強做優(yōu)。
3、要加強組織，加強督導(dǎo)。
熱情和進取精神轉(zhuǎn)化強大動力，為全區(qū)“全面轉(zhuǎn)型升級、打造現(xiàn)代都市經(jīng)濟區(qū)”，打造內(nèi)陸開放型經(jīng)濟新高地和中部地區(qū)雙循環(huán)新高地提供強大精神支撐，努力推動全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量、有特色、站前列。
兩新織述職報告篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、各位代表：
xx社區(qū)是一個混合型社區(qū)，轄區(qū)集中居住面積1.2平方公里，居民總戶數(shù)1516戶，總?cè)丝?153人，社區(qū)有門棟小組20個，黨小組8個，社區(qū)成立有計生協(xié)會、婦代會、工會、人民調(diào)解委員會、殘疾人協(xié)會、老年人協(xié)會、社區(qū)志愿服務(wù)隊、物業(yè)業(yè)主委員會等社區(qū)居民自治組織。近三年來，社區(qū)兩委會在街黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面完成了上級交給的各項工作任務(wù)。下面我代表兩委會班子集體將近三年來的班子建設(shè)及績效目標(biāo)完成情況和社區(qū)服務(wù)工作匯報如下：
一、班子建設(shè)。
（一）加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、支部班子成員定期學(xué)習(xí)，提高自身的政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能。
2、通過民主座談會等形式與支部成員相互溝通，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3、建立健全各項工作制度。
4、注重加強民主作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，實行民主議事和民主決策，形成了廉潔自律的工作作風(fēng)。
5、堅持以人為本，服務(wù)居民的社區(qū)工作理念。
6、加強黨員管理，廣泛開展學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極倡導(dǎo)黨員開展“吳天祥小組”服務(wù)行動，始終保持黨員的先進性和奉獻精神。
（二）加強社區(qū)自治組織建設(shè)。
1、健全了社區(qū)自治組織，完善了社區(qū)居民委員會、協(xié)調(diào)理事會、民調(diào)委員會等民間自治組織，分工明確，各行其職，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。
2、健全了各項制度，增強了組織和紀(jì)律觀念。
3、加強學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行黨的.各項路線、方針、政策和上級的各項決議，提高了執(zhí)行政策的水平和工作能力。
4、廣泛宣傳，提高社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的意識，充分調(diào)動居民的積極性，發(fā)揮社區(qū)自治功能，提高主人翁意識。
5、居務(wù)公開，實行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策。
二、績效目標(biāo)管理完成情況。
（一）雙創(chuàng)工作。
全面完成了文明城市創(chuàng)建和市容環(huán)境整治目標(biāo)。年初制定方案，成立專班，廣泛宣傳，營造氛圍，懸掛宣傳橫幅，張貼和發(fā)放居民的文明創(chuàng)建公開信，每周有創(chuàng)建工作安排，月月開展整治活動，實行長效管理，在居民中廣泛開展“光谷文明之星”評選活動。三年來，疏通整治排水管道1200余米；新增修整供居民休閑的石桌凳3個；更換溝蓋扳80余塊；修整道路200余米；安裝路燈20余盞；平整綠化環(huán)境1000多平方米；立面粉刷6000多平方米；新增健身器材2套。
（二）安全生產(chǎn)。
對轄區(qū)內(nèi)的安全情況進行了摸排調(diào)查，配合上級部門對轄區(qū)的煙花爆竹經(jīng)營戶進行了培訓(xùn)、換證工作。廣泛宣傳，增強了居民的安全意識，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大安全事故。
（三）計劃生育。
嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育工作條例，認真落實計劃生育政策，積極為育齡婦女做好各項服務(wù)工作，每年對育齡婦女進行一次生殖健康普查，三年來共生育小孩37個，其中男孩15，女孩22，無一例計劃外生育，對46戶獨生子女家庭進行了慰問。
（四）“三違控管”。
轄區(qū)內(nèi)無一例違法建設(shè)現(xiàn)象。
（五）社會消防。
在居民中廣泛宣傳消防安全知識，對轄區(qū)內(nèi)的餐館、超市、網(wǎng)吧等公共場所進行摸排，消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大消防安全事故。
（六）社會治安綜合治理。
完善了信息網(wǎng)絡(luò)管理，增強了居民的法律意識，發(fā)現(xiàn)矛盾及時調(diào)解，調(diào)解成功率達98%以上，未發(fā)生赴京、省、市越級上訪。
三、社區(qū)服務(wù)。
社區(qū)始終堅持以人為本，服務(wù)居民的工作理念開展工作。在社會保障和勞動再就業(yè)方面，每年為1000余名退休老人辦理了年審服務(wù)，為130余名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》和申請辦理了靈活就業(yè)社保補貼，為350余名居民辦理了醫(yī)療保險，為50余名原“五七工”和家屬工辦理了退休手續(xù)。
城市最低生活保障工作做到了應(yīng)保盡保，實行了動態(tài)管理。每年為困難戶進行了走訪慰問和臨時救助工作，為參戰(zhàn)和特殊兵種的在役和退役人員進行了慰問，對困難黨員也進行了慰問工作。
在為殘疾人和老齡人服務(wù)方面，為轄區(qū)內(nèi)的53名殘疾人辦理了殘疾證，對困難的殘疾人、殘疾兒、單親家庭進行了走訪慰問，為12名殘疾人申請辦理了生活補貼，為9名下肢殘疾人配備了輪椅，分期分批分類為殘疾人進行康復(fù)訓(xùn)練，積極引導(dǎo)殘疾人參與社區(qū)建設(shè)和社會活動。榮獲武漢市“百個先進社區(qū)殘疾人協(xié)會”稱號，為38名老齡人辦理了優(yōu)惠證，為空巢老人申辦了鐘點工。
三年來，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但仍存在有不足，例如學(xué)習(xí)的熱情不夠高，黨性原則和奉獻精神還有待增強，長效管理工作機制還需進一步完善，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，工作經(jīng)費不足，制約了社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。在今后的工作中，我們一定克服困難，改正不足，切實搞好社區(qū)建設(shè)，更好地為居民服務(wù)。
謝謝！
xx居委會。
20xx年8月16日。
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