每個人都有自己獨特的潛力，我們需要發(fā)掘和利用它們。使用簡明扼要的語言，避免太過冗雜和復雜。下面是一些寫作素材，供大家參考。
團支書生活會匯報篇一
根據(jù)局黨委通知，我所嚴格按照廳直機關工委《關于廳直各單位20-年度黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔20-〕19號)文件要求，組織全體黨員于20-年x月29日召開了“三嚴三實”專題組織生活會，會議由所黨支部書記趙明同志主持，大會應到黨員13名(預備黨員2名)，實到黨員12名，缺勤1名?，F(xiàn)將會議情況報告如下：
(一)認真學習，提高認識。為開好本次專項組織生活會。我所領導班子及全體黨員認真學習了廳直機關工委《關于廳直各單位20-年度黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔20-〕19號)文件，學習了《總書記系列重要講話讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘要》、《三嚴三實黨員干部讀本》、《四個全面黨員干部讀本》，通過學習，認真對照檢查，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，即知即糾，立行立改，規(guī)范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，為開好“三嚴三實”專項組織生活會奠定堅實的思想基礎。
(三)坦誠談心，班子相互交流。按照活動安排，領導班子成員相互談心，對班子成員及全體黨員的思想、工作情況作出適當?shù)脑u價，并著重指出各人存在的缺點和問題。通過談心，提高領導班子成員的思想認識，使班子成員從內(nèi)心重視這次專項組織生活會。
在專項組織生活會上，所領導班子成員及全體黨員本著互相幫助、共同提高的原則，認真地開展批評與自我批評。在相互評議中坦誠相見，客觀地提出意見和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題。達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果和團結、批評、團結的目的。
對全所黨員干部及領導班子成員的意見建議為：
1、全所黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，個別黨員黨性修養(yǎng)不高，言談舉止不注意個人形象，對基層及司乘人員服務不到位。
2、黨員帶頭學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、業(yè)務技能知識不夠。
3、班子成員思想不夠解放，工作方法不靈活，求穩(wěn)怕亂，工作抓落實不夠，在收費工作中存在重安排、輕落實，深入收費一線調(diào)查研究、解決實際問題，抓具體落實不到位。
4、支部工作不能堅持常態(tài)化開展，工作創(chuàng)新不夠，落實主體責任不扎實。
針對本次專題生活會提出的問題和意見建議，所黨支部召開專題會議制定了詳細的整改措施，明確責任人員，重點從五個方面進行對照整改。
1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷加強學習來武裝班子成員頭腦，人人爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力，將黨員學習納入每月績效考核進行考核。
2、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。切實履行好班子的職能職責，更好地落實局黨委的方針政策，堅持開展好批評與自我批評，班子成員之間坦誠相待，精誠團結。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。努力把我所領導班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態(tài)、新的`工作作風、新的工作形象，再創(chuàng)新的業(yè)績。
注重黨風廉政建設實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標確保全面完成年度目標任務。
4、堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，管好身邊的人，管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，以權謀私，務必做到清正廉潔。
5、切實加強黨的建設，促進。
精神文明建設。
再上新臺階。不斷加強黨員的教育工作，抓好黨的基層組織建設，推動單位整體工作再上新臺階，過好黨的組織生活，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。關心職工生活，積極開展群眾性文化娛樂活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，全力抓好精神文明建設，促進收費管理工作再上新臺階。
的制定扎實具體，針對性比較強，從思想上、作風上、制度上、廉政上都有可操作性，符合實際。要求今后從四個方面開展工作：一是加強學習、提高素質。尤其要學習“三嚴三實”重要論述，學習黨建知識，學習本職業(yè)務知識，用學習來提高自己。二是立足本職，發(fā)揮作用。要在干好本職工作的同時，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用，帶動全所職工干好收費工作。三是遵章守紀，廉潔行事。作為黨員要帶頭遵守黨紀國法、所規(guī)所紀，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，作到嚴以律己，誠實做人。全體黨員表示，將按這次“三嚴三實”專項組織生活會的要求做好下一步工作，把重點放在整改落實上，真正把我所領導班子及全體黨員鍛煉成一個團結奮進、求實創(chuàng)新，能帶領全所廣大干部職工干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的高素質的領導集體。
團支書生活會匯報篇二
按照統(tǒng)一安排，第三黨支部于8月5日召開了專題組織生活會，會議由黨支部書記、****同志主持，****同志及支部11名黨員參加了會議。此次專題組織生活會開得很成功，現(xiàn)將情況報告如下：
第三黨支部認真做好會議準備及醞釀工作。一是組織黨員學習《黨章》及教育實踐活動基本教材和廳活動辦關于召開專題組織生活會的通知等相關文件，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。二是開展談心談話，溝通交流。7月17日至18日，支部書記與支部委員和每名黨員開展了一對一談心活動，重點圍繞工作及個人思想、作風和紀律等方面存在的問題及其思想根源，相互談心交心，交換看法，溝通思想。三是對照檢查，撰寫材料。從7月21日開始，黨支部和黨員結合崗位特點和履職情況開展了對照檢查，分別撰寫了對照檢查材料，認真反思和查找在遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規(guī)定精神和實施辦法、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題和今后的努力方向與改進措施。7月26日至28日，支部書記對支部對照檢查材料和黨員個人檢查材料進行了嚴格的審閱和把關，對即將召開的專題組織生活會征求支部內(nèi)的辦公廳領導意見，并就有關注意事項做了詳細地安排。
從每位黨員充滿真情的發(fā)言可以看出，他們在活動中確實是經(jīng)歷了一個深刻并且觸及靈魂的思想反省過程大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實際，認真、實在，有內(nèi)容不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議
2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。
3、組織生活會氣氛民主、和諧。在專題組織生活會上，結合。
個人對照檢查材料。
會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。有的同志提出平時忙于事務支部抓理論學習不夠；有的同志提出工作重布置輕落實；有的同志提出由于工作壓力較大常有急躁情緒；有的同志提出工作的主動性創(chuàng)新性不夠控制文山會海作用發(fā)揮的不夠；有的同志向支部提出要進一步加強支部班子、領導干部與同志之間的溝通增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。支部黨員在會上重點談實質性問題重點找思想差距重點進行相互幫助大家開展自我批評嚴肅認真、開門見山、開展相互批評坦誠相見推心置腹達到共同提高的目的。最后支部書記***進行小結***提出了指導意見。
1、進一步加強政治理論學習，構建學習型支部。一是結合工作實際，完善學習制度。定期組織學習黨的基本理論知識，學習習總*記一系列重要講話、中央和省、市委各種文件精神，不斷提高干部的政治覺悟性，綜合素質以及依法行政能力，提升工作水平。二是嚴格學習紀律。完善規(guī)范學習簽到和請銷假制度，嚴格執(zhí)行學習記錄。三是優(yōu)化學習方式，采取集中學習與自學相結合的方式加強對政治理論的學習，打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。
2、進一步保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭；在工作上，認真執(zhí)行中央和省、市委深入基層、聯(lián)系群眾、開展調(diào)查研究等有關制度，積極深入基層、深入群眾，傾聽基層群眾的呼聲和意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層群眾反映最強烈、要求最迫切的問題，不斷加深與人民群眾的感情；認真落實好“一幫一”扶貧活動和機關干部蹲點服務活動的各項要求，真正讓群眾好事，為群眾辦好事。
3、進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。以這次民主生活會為契機，以焦裕祿同志為榜樣，按照***對****工作的一系列要求，以強烈的責任意識和擔當精神投入到工作中，努力使****的各項工作上臺階，為市委服務更貼近。圍繞市委工作大局，進一步強化參謀輔政職能，深入調(diào)查研究，把握好領導當前所關注的重點問題，健全完善工作機制，加強廳內(nèi)處室聯(lián)系，及時了解領導工作思路和重點認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，增強社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，將對上負責與對下負責結合起來，講團結、講奉獻、講實效，齊心協(xié)力做好工作。對黨員干部的作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底消除這些頑癥，讓大家放下包袱、輕裝上陣，以嶄新的風貌、良好的作風展示***機關干部的形象和品位。
團支書生活會匯報篇三
根據(jù)市局關于召開領導班子專題民主生活會的通知要求，以及x局長“必須要開起來”、“必須要開好”的指示精神，分局領導班子用心準備，并按預定日期和資料召開了專題民主生活會，現(xiàn)將召開民主生活會的狀況匯報如下：
一、認識充分、用心準備。
為了開好這次專題民主生活會，根據(jù)市局關于召開領導班子專題民主生活會的通知要求，分局領導班子進行了用心認真的準備。一是在學習階段發(fā)放征求意見表，以無記名方式在全局范圍內(nèi)征求了對分局黨總支、分局班子成員和分局黨員的意見和推薦，共發(fā)放征求意見表59份，收回44份。共征求到意見9條，其中對分局黨總支3條，對分局班子2條，對分局黨員干部4條。二是先后召開了監(jiān)管對象、非黨群眾和窗口單位3個座談會，廣泛深入地征求了意見，共征求到了20條意見。三是在全局范圍內(nèi)發(fā)放55份征求意見表，廣泛征求了對分局班子成員及總支成員個人的意見，總共征集到17條意見。四是采取上下談、左右談等談心方式，開展了廣泛、普遍的談心、交心活動，分局領導班子正職與副職、各科所之間，領導班子副職與正職、副職、各科所之間都進行了談心活動，談心達54人次，征求意見16條。五是對透過各種形式征求到的意見和推薦進行了梳理和歸納，并將征求到的意見反饋給每個班子成員，以便撰寫和修改各自的黨性分析報告。六是分局班子成員結合征求到的意見，聯(lián)系自己的思想、工作、作風實際，認真進行了思考，撰寫了黨性分析報告。
二、坦誠相待，相互批評。
4月21日，分局領導班子如期召開了持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育專題民主生活會。分局每位班子成員都根據(jù)黨員先進性教育的內(nèi)涵、標準及《黨章》要求，從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風五個方面進行了認真的黨性分析，開展了用心健康的批評與自我批評。市局第一督導組全體同志到會進行了指導。
首先，分局每位班子成員根據(jù)黨員先進性教育的內(nèi)涵、標準及《黨章》要求，從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風五個方面進行了認真的黨性分析，用心展開了自我批評：
xx同志發(fā)言：自己在黨性方面主要存在的問題有：
1、理論學習不夠深入。
2、理想信念有所淡化。
3、黨的宗旨有所弱化。
4、業(yè)務學習抓的不緊。
5、對干部職工關心不夠。
6、開拓創(chuàng)新的勇氣不夠。
7、工作方法跟不上時代要求。
8、執(zhí)行紀律還不夠嚴格。
并分析產(chǎn)生問題的原因有四個方面：
一是學風還不夠端正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。
二是作風還不夠扎實。
三是對自己的要求標準還不高。
四是公仆意識還不強。
xx同志發(fā)言時從黨員意識與黨的要求還有差距。思想理論水平不能完全適應新形勢的需要。宗旨和服務意識不強。工作標準不高、創(chuàng)新意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分等四個方面剖析了自己在黨性方面存在的問題、不足，以及存在問題的原因。
xx同志發(fā)言：自己在黨性方面存在的問題有：
1、理想信念和宗旨意識有所弱化。
2、自身的素質潛力與所要履行的職責要求還有差距。
3、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求還有差距。
4、工作作風與求真務實的要求還有差距。
5、廉潔自律與拒腐防變的要求還有差距。
存在問題的主要原因有：
1、理論學習抓得不緊。
2、進取意識有所淡化。
3、主觀改造不夠徹底。
xx同志發(fā)言：自己在持續(xù)先進性方面存在的突出問題是：
1、堅持認真學習不夠。
2、堅持求真務實不夠。
3、密切聯(lián)系群眾不夠。
4、切實開展批評不夠。
產(chǎn)生問題的思想根源：
一是黨性意識不強。
二是群眾觀念不深。
三是科學發(fā)展觀樹得不牢。
四是政績觀上存在誤區(qū)。
分局班子成員在展開自我批評，深刻剖析存在問題和產(chǎn)生原因的同時，還結合各自的實際狀況，提出了下一步的整改和努力方向。
之后，分局班子成員之間展開了用心健康的相互批評。班子成員之間開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見不保留、不護短，相互之間提出了16條意見和推薦，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互幫忙，相互促進，相互提高，進一步消除了隔閡，增進了團結。
隨后，市局第一督導組組長xx同志做了指導發(fā)言，他認為，分局領導班子的民主生活會組織準備的很充分，參加人員在思想上高度重視，十分認真，黨性分析比較準確透徹，開展批評與自我批評也比較客觀公正，氣氛融洽和諧，會議開的很成功。同時，他對分局先進性教育第二階段的工作提出了推薦，一是要切實解決目前存在的一些問題，二是要及時上報各種材料，個性是在先進性教育中涌現(xiàn)出的先進典型和好的經(jīng)驗。
最后，分局黨總支書記、局長xx同志代表班子表態(tài)，要進一步提高對持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動的認識，把這次教育活動作為抓班子、帶隊伍、樹形象、強素質的有利契機，全面提高隊伍建設和業(yè)務素質的整體水平，要個性注重轉變機關作風，樹立新觀念，確立新目標，開創(chuàng)新局面。并在工作中進一步樹立求真務實的工作作風，確立做什么事情都要認真的態(tài)度，在求科學行政、科學監(jiān)管之真中體現(xiàn)先進性，體現(xiàn)信仰，在務依法行政、執(zhí)政為民之實中體現(xiàn)先進性，體現(xiàn)信仰，切切實實地抓好第二階段的教育活動。要將先進性教育的成果切實體現(xiàn)到本職工作中，透過先進性教育進一步促進分局各項工作的開展，力爭全面完成各項工作目標任務。
團支書生活會匯報篇四
按照集團公司黨委關于開好黨員干部民主生活會的要求，一段時間以來，認真學習了《黨章》、十七大會議精神，使自己的思想更加明確，政治思想覺悟得到進步，結團公司《關于開展“提升境界、對標趕超、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)佳績”解放思想轉變觀念大討論活動的意見》，在認真學習文件進行思想剖析的基礎上，對標先進單位和個人，深刻剖析個人和單位存在的差距與不足。現(xiàn)將有關狀況匯報如下：
一、工作中存在的主要問題：
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠，平時，自己固然也正視政治理論的學習，能夠及時學習有關政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于表面學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的潛力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。三是政治理論學習不夠，表此刻理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從此刻做起，從自身做起的履職意識。
2、對本職工作知識把握得不深不全，工作潛力有待進一步加強。一是學習業(yè)務專業(yè)知識不深入，有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的資料不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得不夠。三是對市場經(jīng)濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓精神，思想不解放，求穩(wěn)思想比較重。五是對理論知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。
4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的思想等等。在實際工作中表此刻對服務上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源問題，較少主動思索舉一反三，共同誡勉。
5、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但是自己主觀能動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，個性是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部治理上的和其他部分協(xié)調(diào)上的，而這又不能單憑我個人就能改變的，就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，所以很多想法也沒有說出來，更談不上去改變了，存在與己無關高高掛起的思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、學習馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解，沒有深刻熟悉其思想的精華，對其精神實質理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政治理論學習是虛的東西，沒有真正透過政治理論學習來武裝頭腦、堅定信念凈化心靈。
2、自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，缺乏把鉆研業(yè)務知識當作一種職責，知足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性，有一種知足于現(xiàn)有水平的思想。
3、大局意識、職責意識不夠強?？偸钦J為自己在工作中是起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開思想。真正的原因，就是缺乏事業(yè)職責心，當老好人思想在作怪。
4、因為社會閱歷還不豐富，在分析和處理問題時的思路不夠開闊，碰到難題辦法少，所以難免會犯冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節(jié)上掌握不夠，在工作多任務重壓力大的時候還輕易產(chǎn)生暴躁情緒，影響工作效率。
三、整改措施。
我決心透過這次民主生活會，找準的問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
越，永續(xù)發(fā)展”發(fā)展目標持續(xù)一致，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司的工作規(guī)劃，立足本職崗位，為本單位的發(fā)展做出應有的貢獻。
三是進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思想造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，用心工作。善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規(guī)律性。善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。善于從政治、全局的高度事物。善于根據(jù)個人的狀況和自身工作特點，不斷完善和改善自己，踏踏實實的投入到工作中去。
四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評要誠懇，努力從思想深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，虛心理解批評意見，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作中與同志們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同志多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，以自己的表率作用，促進團結、到達增進友誼，促進工作的目的。
五是要牢固樹立全心意為人民服務的思想。作為一名新時代的共產(chǎn)黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。
六是要堅持解放思想，胸懷全局，與時俱進。就是要透過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)改善學習方式、工作理念、工作手段、工作機制，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經(jīng)驗，解決在工作中存在的實際問題。
在今后的工作中，我要加倍努力，用心完成各項工作任務，力爭為集團公司“二次跨越、永續(xù)發(fā)展”多做貢獻。
團支書生活會匯報篇五
近一年來，本人按照街道黨工委辦事處的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同時對照省委十二屆三次全會提出的爭做“三寬四有”型高素質干部的要求，加強理論武裝，提高能力素質，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，積極推動各項工作的開展?，F(xiàn)將本人近一年來的學習、工作情況報告如下：
一、加強學習提高認識。
一是加強政治理論的學習，進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設等理論和決策，有了更準確的把握。二是加強業(yè)務知識的學習，城建工作專業(yè)性很強，本人工作之余通過網(wǎng)絡、書本和與同事交流等方式學習城建的相關知識，以提高自身管理城建工作的能力。三是先進經(jīng)驗的學習，到先進地區(qū)學習管理的新模式、新辦法，真正做到拓寬眼界、拓寬思路。
二、求真務實開拓創(chuàng)新。
爭做“三寬四有”型高素質干部要求我們在推進科學發(fā)展中提升領導能力，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，正確處理好追求發(fā)展速度與提高發(fā)展質量、良好發(fā)展動機與群眾最終認可之間的關系。對照要求，本人從以下幾個方面抓好城建的相關工作：
一是環(huán)境建設，抓好**河百里風光帶、雨污分流改造、**淮路排洪管道、小區(qū)安裝天然氣等環(huán)境工程，提升xx橋地區(qū)生活、發(fā)展大環(huán)境。
二是道路交通建設，抓好xx花苑1號規(guī)劃市政道路、橫七路、橫八路、華新路、龍西路和天雙路等道路的建設和改造，積極協(xié)調(diào)增設新的公交線路，()提升道路通行能力，方便居民出行。
三是房地產(chǎn)建設，積極協(xié)調(diào)推進**新城、善水灣二期、賈東一、二城中村、**一、二村危舊房改造等項目，提升xx橋總體居住環(huán)境。
三、團結同事廉潔自律。
作為一名黨員干部，我時常提醒自己，要“有信念、有正氣”，保持自身的清正廉潔、堅定反腐信念、樹立黨員干部的良好形象。
在日常生活學習中，我按照共產(chǎn)黨員的`標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。
本人嚴格遵守各項法律、法規(guī)，做到按章辦事，堅決執(zhí)行中央和省、市、區(qū)廉潔自律的相關規(guī)定，在具體工作中，以職責為己任，不以權謀私。能正確定位、處理好同志間的關系。做到大事講原則、小事講風格，自覺維護班子的團結。
四、個人存在的不足。
一是對理論學習不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學習不透，理論水平有待進一步提高。二是工作中有時存在急躁情緒，考慮工作有局限，還需要更全面。三是破解難題的辦法和思路有待創(chuàng)新，工作的果斷性不夠，對問題的深層次思考，解決問題思路和視野還要進一步提升。
五、下一步努力的方向。
一是加強學習，在學習中堅定理想信念。深入學習黨的“十八大”報告精神，進一步增強對中國特色社會主義的深入理解，正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛。同時提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高工作能力，努力成為讓黨放心、讓百姓信賴的“三寬四有”型高素質干部。
二是要學以致用，理論聯(lián)系實際，在推進科學發(fā)展中提升領導能力，努力破解xx環(huán)境發(fā)展、基礎設施發(fā)展的難題。重點推進**河風光帶、南河風光帶、龍翔路、風渡路、**西路西延等一批項目，打通xx交通瓶頸，提升xx人文環(huán)境，為xx橋提供更好的投資、發(fā)展環(huán)境。
三是切實增強開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新工作方法，努力破解制約發(fā)展的資金瓶頸。城市建設資金需求量很大，放寬視野，從大局出發(fā)謀劃思路、結合本地實際創(chuàng)新舉措，通過積極爭取市、區(qū)財政支持、動員社會資金參與、向金融機構融資貸款等多種方式解決xx建設過程中遇到的資金問題，快速提升xx地區(qū)城市化進程。
以上匯報不足之處，請各位領導批評、指正。
二一*年十二月十四日。
團支書生活會匯報篇六
12月30日，水利與生態(tài)工程學院黨委在逸夫樓a402會議室召開“”學習教育專題民主生活會。校長金志農(nóng)、校紀委委員羅來瑜出席會議并講話。會議由水利與生態(tài)工程學院黨委書記陳春柏主持。
民主生活會召開前，金志農(nóng)校長對會議提出了三點具體要求：一是要“在黨言黨，不忘初心”。要時刻謹記入黨誓詞，不忘初心，才能真正做到為人民服務;二是要“為人處事、不忘公心”。在平時的工作中，一定不能有私心;三是要“教學科研、不忘良心”。在教學科研活動中，不能喪失良心，要重視育人，要加強師德教育，用良心做好教學科研工作。
會上，陳春柏代表班子通報了民主生活會查擺問題的整改情況，說明了本次專題民主生活會的準備情況，介紹了開展“”學習教育的基本情況、領導班子查找的突出問題、產(chǎn)生問題的原因分析，并對班子成員認真開展批評和自我批評提出了明確要求。隨后學院6個班子成員就自我查找剖析的情況、建立問題清單和整改落實措施的情況等方面逐一開展了自我批評。學院黨外人士代表、工會代表、教職工代表等參會人員逐一對班子成員提出了批評意見。
班子成員開展批評與自我批評后，金志農(nóng)校長進行了點評總結講話。他表示，水利與生態(tài)工程學院班子成員敢于接受批評，做到了“紅紅臉、出出汗”;原因剖析透徹，做到了“觸及靈魂”;整改措施到位，做到了“抓鐵有痕、踏石留印”。
金志農(nóng)校長還結合“”學習活動要求及水利與生態(tài)工程學院工作實際，提出了四點要求和建議：一要“有學有行”。通過學習提高政治意識，帶著目的學習，理論聯(lián)系實際，將學習的正能量之風傳導到全院的每一位教職工;二要“有畏有為”。要對高壓線、紅線產(chǎn)生畏懼，同時對學院建設要大膽有為，不能因為怕犯錯誤而不作為;三要“有危有機”。水利與生態(tài)工程學院作為學校的重點建設學院，應該有危機感，但在建設的過程中，也應抓住機遇，促進學院發(fā)展;四要“有破有立”。學院領導班子成員要破除舊思想、舊做法，工作有魄力，在教學科研過程中，要讓教學質量監(jiān)控形成體系，教師按規(guī)范標準執(zhí)行，各環(huán)節(jié)設置責任人，真正為學院高速發(fā)展提供有力保障。
校紀委委員羅來瑜在點評時指出，民主生活會是嚴肅的黨內(nèi)政治生活，水利與生態(tài)工程學院黨委準備充分，程序規(guī)范;主題明確，剖析深入;整改具體措施到位，達到了“團結-批評-團結”的目的，起到以上率下的作用。
團支書生活會匯報篇七
根據(jù)《通知》要求，結合我局的實際，扎實開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動?，F(xiàn)將局領導班子存在的問題、根源剖析、下步思路及整改方向作如下匯報：
一、存在的突出問題和主客觀原因。
在充分肯定成績的基礎上，根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，局領導班子認真查找“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”方面的差距。通過發(fā)放征求意見函、會議及個別座談等形式，在征求相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門、縣國土資源系統(tǒng)全體干部職工意見建議的基礎上，經(jīng)過梳理、分析研究，認為主要存在以下問題：
（一）政治理論知識學習有待于加強。在學習實踐過程中，偏重于實用，急用先學，學習的針對性、目的性、實用性強，但學習不全面、不系統(tǒng)，對業(yè)務知識的學習深入鉆研不夠，在學用結合上有差距，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁。
（二）土地管理方面存在的突出問題。一是集體土地管理方面。征收農(nóng)民集體土地，對農(nóng)民的安置方式大多是貨幣安置，失地農(nóng)民的社保、醫(yī)保、住房等問題未得到妥善解決，主要原因是貨幣安置方便，解決存在的問題需要有關部門共同研究提出方案解決；集體土地建設用地使用權存在隱形交易問題，在城鄉(xiāng)結合部表現(xiàn)比較突出，造成違規(guī)違法用地。二是土地利用方面。國土資源供需矛盾進一步加劇，各級各部門和社會各界加快發(fā)展的愿望和需求與支撐全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的土地供給矛盾進一步加劇。目前，我縣的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化正不斷加快發(fā)展，用地需求逐年增加，由于受規(guī)劃和占補平衡指標限制，部分招商引資項目難以落戶，城市開發(fā)受到制約。
（三）礦產(chǎn)資源管理方面存在的問題。礦產(chǎn)資源開發(fā)利用面臨困難，由于礦產(chǎn)品價格大幅下滑，至使礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)受到較大影響。
（四）加強自身建設過程中存在的問題。一是認識不夠到位。思想上還跟不上形勢任務的變化，工作缺乏強烈的緊迫感和責任感；精神狀態(tài)還不夠振奮，只爭朝夕、時不我待的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍還需要進一步濃厚；服務基層、服務群眾的意識不夠高，了解不透，對國土資源系統(tǒng)的部分干部職工的理解不夠。二是工作標準不夠高。有時只求過得去、不求過得硬，仍存在著重制度建設、輕組織實施，重布置安排、輕督促落實的情況。三是深入調(diào)研少。班子成員日常應酬及會議過多，深入基層解決實際問題的時間較少，深入基層調(diào)查研究、掌握第一手材料，為縣委、政府及市局決策提供科學依據(jù)的少。四是工作效率不夠高。有些工作不能按時限按質量完成，雖然存在客觀的原因，但主要與我們的工作效率不高有關。
二、今后的主要方向和總體思路。
按照規(guī)定的程序、方法嚴格開展推進優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動，通過實行“最嚴格的服務承諾制、最嚴格的限時辦結制、最嚴格的責任追究制”，著力解決縣國土資源系統(tǒng)干部職工和機關效能方面存在的`問題，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、便捷高效”的行政管理機制。
（一）嚴格規(guī)范，注重項目用地報批。做好縣城垃圾處理場、污水處理廠、忙糯河電站、千信河電站等已上報項目的跟蹤落實，爭取項目盡快落地；做好“羅非魚產(chǎn)業(yè)一體化綜合開發(fā)等16個項目”的選址、規(guī)劃調(diào)整及用地報批。
（二）堅持原則，強化耕地保護力度。嚴格執(zhí)行占補平衡和土地用途管制制度，嚴把用地審批關和批后監(jiān)督。爭取年內(nèi)啟動沙河鄉(xiāng)下巴哈450公傾土地開發(fā)整理項目。
（三）細化措施，提高礦政管理水平。抓住云南省啟動新3年地質找礦重大行動計劃的機遇，推進地質找礦行動。
（四）居安思危，抓好地質災害防治。堅持以人為本、預防為主、避讓與治理相結合和全面規(guī)劃、突出重點的原則，進一步加強地質災害預警預報、群測群防和治理搬遷等工作，確實抓好《地質災害防治方案》的組織實施，科學進行防治。
（五）加強領導，夯實國土基礎工作。按照省、市規(guī)劃修編工作要求，遵循“政府主導、專家領銜、群眾參與”的原則，并力爭年內(nèi)完成我縣縣級及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級規(guī)劃成果編制工作。加大國土資源違法違規(guī)案件查處力度，形成執(zhí)法合力。積極開展以“科學發(fā)展觀”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，切實提高黨員隊伍的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。進一步轉變作風，增強大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，努力建設學習型機關。注重黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉政這根弦，做到秉公辦事，清正廉潔，以凜然正氣、良好形象和過硬作風開展工作，為圓滿完成各項任務奠定基礎。
三、加強領導班子自身建設的具體措施。
縣國土資源局在加強領導班子自身建設特別是優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力方面，主要采取以下措施：
（一）重視抓班子帶隊伍。提高黨組織、領導班子、領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，把黨組織建設成為抓好優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動全縣國土資源科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
（二）深刻領會其重大意義。黨的十七屆三中全會審議通過的《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》指明了農(nóng)村土地管理制度改革的方向和重點，()并對農(nóng)村土地管理制度的建設和創(chuàng)新做了全面的部署，我們要準確把握精神實質，以開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動為契機，積極探索改革路徑，抓緊完善制度政策，穩(wěn)步推進各項改革。局領導班子清醒的認識到，實踐科學發(fā)展觀，增強縣國土資源系統(tǒng)軟實力，要始終堅持發(fā)展是第一要務，堅持以人為本，發(fā)揮班子的整體合力，一心一意謀發(fā)展，精誠團結干事業(yè)。適時組織全系統(tǒng)的干部職工深入學習貫徹黨的十七大精神，學習市、縣開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力一系列觀點，使干部職工深刻理解和全面把握優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的內(nèi)涵、精神實質、根本要求，增強落實的自覺性、堅定性和做好國土資源工作的緊迫感和責任感。
（三）維護好群眾的根本利益。認真履行土地及礦產(chǎn)資源保護與開發(fā)利用、地質環(huán)境及測繪管理的職能，想辦法為人民群眾辦實事、辦好事，使人民群眾充分享受發(fā)展帶來的成果。積極爭取土地整理、礦產(chǎn)資源、環(huán)境保護等項目，為人民群眾謀福祉。
團支書生活會匯報篇八
各位領導、同志們：
大家好!按照上級領導的指示精神，經(jīng)過精心細致的會前準備，我們的領導班子民主生活會終于勝利召開了。今天我們很有幸請到集團黨工部的領導xx主任來給我們做指導，讓我們對他的到來表示熱烈的歡迎。經(jīng)過前期的研究探討，我們給本次領導班子民主生活會定的主題：科學管理，和諧建企。這個主題是結合我們會前征求到的意見情況確定的，也很貼近我們的企業(yè)發(fā)展實際，下面我先就這個主題作個簡單介紹，就算是拋磚引玉，請大家暢所欲言。
企業(yè)要發(fā)展，管理是關鍵，要使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，就要做到科學管理。我們認為，科學管理就是用科學發(fā)展觀來完善企業(yè)管理，用科學的手段改變傳統(tǒng)的發(fā)展思維和克服盲目發(fā)展，使企業(yè)管理科學化，并以此來促進企業(yè)向前發(fā)展。管理科學化，包括管理理念的科學化，管理體制的科學化，管理行為的科學化等。這些內(nèi)容是建立現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分。
要使企業(yè)管理科學化，我們必須：
首先，要樹立全新的科學管理理念，認真落實科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展觀貫徹到企業(yè)的管理實踐中，貫穿到對企業(yè)的考核、評價與監(jiān)督中，貫穿到整個企業(yè)管理系統(tǒng)工程的建設中，以科學發(fā)展觀來審視和衡量企業(yè)管理科學化的質量和進程。
其次，要用科學的辦法充實、調(diào)整、細化各系統(tǒng)的管理職能，使之逐步達到管理科學化的目的，明確管理目標、管理責任、管理辦法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科學管理機制，形成強大的凝聚力和推動力。
第三，企業(yè)管理科學化還要求每個管理者要深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實集中民力，在履行管理職能的過程中自覺接受職工群眾的評價和監(jiān)督。牢固樹立全心全意為人民服務的思想和企業(yè)高度負責的精神，把權為民所用，情為民所系，利為民所謀的要求落實到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的各項任務之中。
從企業(yè)管理科學化的基本要求來看，和諧建企是企業(yè)科學管理的應有之義。
和諧建企，就是要把企業(yè)建設成和諧企業(yè)。建設和諧企業(yè)，不僅是構建社會主義和諧社會的題中之義，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵應該包括：經(jīng)濟發(fā)達、制度健全、科學發(fā)展、誠信經(jīng)營、企業(yè)與社會和諧相處、良性互動等。
我們認為構建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團結協(xié)作、關愛員工”的企業(yè)。高耗能、高污染企業(yè)破壞自然環(huán)境平衡，不是和諧;職工住房、保險不落實，上訪頻繁，不是和諧;只顧企業(yè)利益，在生產(chǎn)經(jīng)營中偷工減料、偷稅漏稅、制定霸王條款，更不是和諧。和諧是企業(yè)立足之本、發(fā)展之需、傳世之必備條件。企業(yè)解決一切問題的關鍵是效益。要聚精會神搞建設，不斷開拓創(chuàng)新，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境必不可少。企業(yè)不和諧，就根本談不上發(fā)展，反而成為發(fā)展的絆腳石。
從思想觀念的突破到實際問題的解決，再到管理水平的提高，科學管理體系的建立和完善，管理制度建設的成形，這是一個循序漸進的過程，也是一個理論與實踐良性互動的過程?？茖W發(fā)展觀的靈魂是“科學”發(fā)展，而科學管理體系的靈魂也是“科學”?？茖W發(fā)展要靠科學管理來實現(xiàn)，科學管理體系的形成，要靠管理者正確的思考，敏銳的洞察，科學的分析，認真的研究，不斷的充實和完善。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，有一條十分清晰的思路：就是通過轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，進而構建有利于科學發(fā)展的體制機制。
當前，xx公司正處在高速發(fā)展的過程中，項目多，任務重，公司上下都在“白加黑，五加二”地加班加點工作，領導累，員工忙，這是大家共有的一個感受。但是時代在前進，科學在發(fā)展，企業(yè)管理的科學化滯后是對企業(yè)發(fā)展最要害的制約，我們是否考慮過從科學管理這個角度來改變一下我們的現(xiàn)狀呢?實業(yè)公司很年輕，才剛剛起步，在體制機制上還存在諸多問題，制度上不健全，流程上不成熟清晰，企業(yè)文化也沒成形等等，這些問題都較大程度上影響著我們的效率，從而最終制約我們的發(fā)展。
因此，我們必須按照科學發(fā)展觀的思路，在努力適應市場的同時，建立健全一整套科學管理的體系，確保以管理科學和管理和諧推動企業(yè)科學發(fā)展。
我建議從以四個方面來探討我們的主題：
一是在建立管理科學化體系中注重以人為本，注重調(diào)動人的聰明才智，發(fā)揮每一個人的積極因素，把抓好人才培養(yǎng)和管好職工隊伍作為企業(yè)管理體系的核心，使管理體系既科學化又人性化。
二是結合企業(yè)實際制定切實可行的、完整的管理制度。要體現(xiàn)一切從實際出發(fā)，一切從代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求出發(fā)，一切從最廣大人民的根本利益出發(fā)。管理制度要體現(xiàn)嚴密性，完整性，可操作性，易考察性。企業(yè)管理是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)管理制度也要系統(tǒng)化，哪一處存在管理漏洞都可能導致企業(yè)全盤失利，因此，要求我們必須建立完全能夠閉合的“制度環(huán)”。
三是建立激勵約束機制。確保好的制度能夠得以落實，必須要配套激勵和約束機制。激勵機制就是要鼓勵全體員工照章行事，全面落實各項規(guī)章制度，在制度要求內(nèi)充分發(fā)揮其才智，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，對遵章守紀，對企業(yè)發(fā)展有重大貢獻的職工要給予表彰、獎勵、重用的激勵。約束機制就是要對那些不執(zhí)行制度，不照章行事的職工實行紀律約束，給與打擊或制裁。激勵和約束要形成規(guī)范的機制，體現(xiàn)公平、公正、合理性。
四是大力加強管理監(jiān)督機制的建設，建立機構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的管理運行機制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)大力加強對權力的制約和監(jiān)督，保證黨和職工群眾賦予的權力真正用到企業(yè)經(jīng)濟效益提升和企業(yè)全面發(fā)展上來。從而建立起有利于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學管理體制、機制和制度，為科學發(fā)展提供制度保證。
同志們，貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步完善管理科學化，建設和諧企業(yè)，必須要在當前形勢下，注意研究新情況解決新問題。科學發(fā)展觀與管理科學化是指導與被指導的關系，科學發(fā)展觀的實質是要實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。落實到企業(yè)，管理科學化是科學發(fā)展觀的一種實踐，從根本上來說，堅持以經(jīng)濟建設為中心，爭取較快的發(fā)展速度，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，促進企業(yè)的全面發(fā)展、和諧發(fā)展，以管理科學化帶動管理現(xiàn)代化，應該是一種積極的嘗試。
團支書生活會匯報篇九
xx年以來，我在十六大、十六屆三中全會、十六屆四中全會的指引下，、實事求是，組織和帶領全村干部群眾堅決貫徹和落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項安排部署，取得了建設和各項事業(yè)的全面發(fā)展進步，。現(xiàn)就具體工作總結如下：
一、思想政治方面
作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論，不斷提高思想政治素質，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，全面、正確、積極地貫徹黨的基本線，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放；全面貫徹中央的重大決策和部署，堅持集中制，在重大問題的關鍵時刻和政治斗爭的風浪中能夠經(jīng)住考驗，堅決維護了黨的集中統(tǒng)一。 我始終自覺地站在反分-裂斗爭第一線，堅決維護統(tǒng)一和各民族大，始終做到政治立場堅定，旗幟鮮明；始終堅持“三個離不開”思想，充分了反對民族分-裂主義斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，敢于同一切影響社會穩(wěn)定、企圖分-裂祖國的思想和行動作斗爭，敢于同“三股”勢力作斗爭，維護了我村改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。
二、工作方面
（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面
xx年我?guī)ьI全村廣大黨員干部群眾加快農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整。優(yōu)化種植業(yè)、主攻畜牧業(yè)、大上林果業(yè)，積極發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。xx年我村各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)目標任務圓滿完成，并積極做好新技術推廣應用，播種密植棉1480畝，畝產(chǎn)增收顯著。并種植西、甜瓜250畝，每畝純1000元以上，成為今年我村農(nóng)民增收的新亮點。還種植550畝蔬菜，新建果園820畝，超額完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的660畝的任務，從而保證農(nóng)民多渠道增收。村集體經(jīng)濟也不斷發(fā)展壯大，我村由以往的“空殼”村，變?yōu)楝F(xiàn)在擁有存款6.5萬元，解決了我村有錢辦事的問題。還按照上級要求，在全鄉(xiāng)率先完成費、防雹費等費用的收繳任務。還自籌資金對原有400畝低產(chǎn)田進行了徹底改造，后重新發(fā)包，每畝村集體多增收70元以上。
面對農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱的'，組織全村黨員干部群眾，投入8000余元，新修卡爾蘇大橋，還投資2萬元新修馬扎河大橋，方便了群眾。還組織修路，共修大小橋梁67座在與新和交接地帶，加固防洪壩，并植柳樹3900棵，防止了水土流失。
還大力利用“科技之冬”教育和農(nóng)民，用的農(nóng)業(yè)科技技術武裝廣大農(nóng)民群眾，面向，向農(nóng)民進行市場經(jīng)濟知識教育，進行短期實用技術培訓，增強農(nóng)民市場意識、開放意識、發(fā)展意識，不斷增強了農(nóng)民在市場經(jīng)濟條件下艱苦奮斗、脫貧致富的本領，《》()。
（二）政治建設方面
1、加強黨的建設，開展黨風廉政建設和反腐-敗斗爭
xx年我堅持按照治國必先治黨，治黨務必從嚴，落實執(zhí)行黨風廉政制，認真落實“一崗三責”，采取多種形式促使我村黨風廉政建設收到了良好的效果，使廣大黨員干部組織觀念和工作作風有了明顯改觀，意識明顯增強。
2、不斷加強工作
今年我認真落實黨建目標責任制，充分發(fā)揮村黨支部核心作用和堡壘作用，實現(xiàn)了村黨支部班子團結有力，民主氣氛濃厚。加強了后備干部隊伍建設，培養(yǎng)后備干部3名。從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村創(chuàng)建水平。
新黨員，為黨注入新鮮的血液。繼續(xù)抓好黨建帶團建“五帶六”及促進婦建工作，指導支持青、婦組織開展形式多樣的活動，充分發(fā)揮了群團組織的作用。還在農(nóng)閑期間，投入6000余元組織全村黨員干部、“十戶長”、林果業(yè)發(fā)展大戶共40余人，參觀了溫宿縣的高效規(guī)模化果園，參觀人員受到了很大的啟發(fā)，更新了他們的思想觀念，提高了大力發(fā)展林果業(yè)的認識。
3、積極推進依法行政，堅決維護社會穩(wěn)定
今年我認真開展“四·五”普法工作，落實依法治村工作，嚴格控制影響社會穩(wěn)定的重大案件，有效遏制危害國家案件發(fā)生，嚴厲打擊“三股”勢力，落實“十戶聯(lián)防”工作機制，“創(chuàng)安”工作基礎扎實，加強了對流動人口、重點人口，狠抓“兩項制度”的落實，依法加強對宗教事務的管理，今年未出現(xiàn)非法宗教活動,有效維護了我村改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。
(三)精神文明建設方面
今年我?guī)ьI黨員干部多次開展對《公民思想建設綱要》等的學習，在不斷提高黨員干部思想意識的同時，也不斷地提高了自身的思想意識。深入持久地開展意識形態(tài)領域反分-裂斗爭，加強馬克思主義民族觀、歷史觀、宗教觀，黨的民族宗教政策和反分-裂斗爭的宣傳，干部群眾受教育面達到100%。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排部署，認真開展“加強民族團結、反對民族分-裂”集中教育活動，使廣大黨員干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想。
大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，扎實開展“十個起來”進村工作。還積極參加鄉(xiāng)黨委組織的“五·一”農(nóng)牧民，并取得了很好地成績。
今年我還帶領全村黨員干部群眾圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府臨時下達各項任務，實現(xiàn)了“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，保證了我村經(jīng)濟及各項社會事業(yè)全面、、有序的發(fā)展。
團支書生活會匯報篇十
敬愛的黨組織：
學校召開民主生活會，是一次認真貫徹和落實科學發(fā)展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實際，現(xiàn)將近半年來各方面的情況向黨組織作一個簡要的匯報：
一、個人自查。
1、學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策指導新時期的各項工作，注重理論聯(lián)系實際開展工作。
2、工作方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。不求有功，但求無過。認真做好自己的條線工作的同時，能積極主動配合各部門做好學校工作。努力營造良好的工作氛圍。主動思考，積極出謀劃策，促進各項工作的順利開展。
3、黨風黨紀方面：作為一名預備黨員，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己，努力學習老黨員同志的工作作風;不以權謀私、損公肥私、貪污受賄之類的違法行為;重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習，開展批評與自我批評。
4、生活作風方面：生活樸素，作風正派，坦誠待人，關心同事。
二、個人存在的問題和不足。
1、政治理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。只注重與本職工作有關的內(nèi)容，跟信息化和教學無關的涉足的較少，運用理論指導實踐上還有差距。對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
2、在工作上有松懈思想。工作上總認為自己這也做的可以那也做得差不多，對業(yè)務的專研和工作的深入細致較以前有退步，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度有所放松，工作激情大打折扣。
3、組織紀律性不強，存在自由散漫行為和心態(tài)，在今后的工作中應遵守學校的規(guī)章制度，時刻想著自己是一名中國共產(chǎn)黨員，對自己高標準嚴要求，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
4、對學生的教育方法有時過于簡單。學生思想上出現(xiàn)問題時，有時不能深入細致的調(diào)查研究，查找問題的原因。批評教育時有時不能曉之以理動之以情。
針對以上不足之處我不斷反思，主動向老黨員請教工作中的疑慮。在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。
1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、提高標準嚴以律己。充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。
3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“”重要思想，腳踏實地地做好教學管理工作，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。
總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產(chǎn)主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的工作中我要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。
匯報人：___。
20__年_月_日。
團支書生活會匯報篇十一
根據(jù)《中共__委員會關于開好專題民主生活會、專題組織生活會的通知》精神，公司黨總支牢牢把握“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，在深入學習討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，深入查擺突出問題，認真剖析思想根源，及時制定整改措施，形成了黨總支對照檢查材料。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。20以來，堅持“問題牽引、倒逼問責、定期考核”，組織班子成員認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平三十講》等書籍，積極抓好理論學習，組織開展了“黨章大家讀”、“黨性大體檢”等活動，有效糾治了對學習不重視、學習不深入、效果不明顯的問題。
(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委1號文件，研究制訂了8個方面、24項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚，年度政治工作考核排名第一。
(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。以“不忘初心·牢記使命”主題教育為契機，積極抓好專題黨課輔導，認真落實黨內(nèi)組織生活，自主開展了“我對組織有話說”活動，引導廣大黨員對組織講真話、說實話，提建議、出點子，較好融洽了黨員與黨組織的關系，以實際行動踐行了對黨忠誠。
(四)在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢于擔當、勇于負責，有效促進了問題整改。
(五)在糾正“四風”不止步方面。黨總支以“組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振”為重點，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風建設永遠在路上系列活動，切實解決了干部員工作風頑疾，較好樹立了“糾治‘四風’只有起點沒有終點”的工作導向。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。嚴格落實“一崗雙責”，細化落實領導班子黨風廉政建設責任分工，加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂黨風廉政責任書，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核，有效強化了廉政建設。
二、對照查找的主要問題。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？傊С蓡T能夠深入貫徹黨的十九大精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進行集中學習，抓的比較緊;但在理論學習成果轉化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化。二是在落實制度上有差距。班子成員學習質量參差不齊，個別成員在學習中不能持之以恒、一以貫之，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象。比如，對于黨總支學習計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現(xiàn)象。三是在常態(tài)堅持上有差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業(yè)務繁忙時，會借故不參加學習;參加學習的功利性太強，存在用什么學什么的現(xiàn)象，與工作有關系密切的多學、與工作關系不緊密的少學的情況比較突出。
(二)堅定貫徹新發(fā)展理念、以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作方面?？傊С蓡T能夠在職盡責、在崗敬業(yè)，在實際分管工作中主動作為、敢于擔當，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，但對照“忠誠干凈擔當”要求，還有一定差距：一是敬業(yè)奉獻有差距。隨著環(huán)境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。二是開拓創(chuàng)新有差距。比如，在黨建工作中，黨總支對信息化條件下抓黨建很重視，也利用“微信群”、“公眾號”等載體獲得了一定成效，強化了員工認同感和獲得感，但對自媒體時代黨建創(chuàng)新發(fā)展研究不夠透徹，線上教育與線下教育的緊密結合、融合滲透上做得還不夠，開拓新思路、培養(yǎng)新思維還不夠。三是擔當作為有差距。個別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經(jīng)驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗想當然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。對年度工作安排部署多、檢查督導少的現(xiàn)象還有存在，抓推進落實力度不夠強，落實質量不夠高。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，改進作風建設方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規(guī)定，清正廉潔、秉公用權，積極加強作風建設，營造了較為濃厚的作風建設和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認識有差距。比如，對于上級通報的其他單位違紀問題，黨總支能夠認真?zhèn)鬟_學習，深入反觀對照，切實汲取教訓，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在“事不關己高高掛起”情況。二是嚴格要求有差距。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。對作風建設中發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員調(diào)查研究不夠、創(chuàng)新解決不夠，存在不全、不細、不嚴的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在“抓一陣、好一陣”的現(xiàn)象，工作標準時高時低，缺乏制度性和連續(xù)性，影響了工作質量。
三、問題根源分析。
經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題產(chǎn)生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點：
一是政治站位不高。面對新形勢、新任務和新要求，個別班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學習，在學習內(nèi)容上采取實用主義，缺乏長期規(guī)劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面。
二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來公司的快速發(fā)展，個別同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由于存在認識偏差，導致對工作標準要求不高，在日常工作中，忽視了質的存在，降低了工作標準，導致有些工作流于形式，甚至在低層次徘徊。
三是從嚴律己不夠。我們黨總支“一班人”都經(jīng)過多個不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現(xiàn)在崗位，個別人可能還存在松口氣念頭，逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠。
四、努力的方向和整改措施。
針對存在問題及根源，黨總支將認真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。
一是加強理論學習，深化黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透國企黨建工作會議精神，做到入心、入腦，真學、真懂，切實增強政治敏銳性和鑒別力;圍繞改革，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力。
二是持續(xù)改進作風，強化宗旨意識。黨總支將大力倡導“基層第一、員工至上”的工作理念，進一步鼓起干勁、籌劃工作、干出實效;以“不作為、不擔當”專項治理為抓手，持續(xù)強化作風建設;堅持在班組發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造“干事創(chuàng)業(yè)、有為有位”的良好氛圍。
三是嚴格制度落實，規(guī)范班子言行。以黨建貫穿各項工作，按照民主集中制和“十六字”原則，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，集體討論研究，科學民主決策，在安全生產(chǎn)、業(yè)務建設、服務社會等環(huán)節(jié)中，發(fā)揮黨建引領示范作用，實現(xiàn)黨務與業(yè)務相互融合、相互促進。
四是嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，營造清風正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。強化權力運行監(jiān)督，加大重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監(jiān)督，以完善的制度管權管事管人。持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。
團支書生活會匯報篇十二
按照市局黨委關于認真開好20黨員領導干部民主生活會的相關部署以及區(qū)局黨委有關要求，k區(qū)局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和開展交心談心等活動，結合工作實際，重點從思想政治、隊伍融合、工作落實等三個方面查找自身存在的差距和不足，形成以下對照檢查材料。
一、查擺問題情況。
區(qū)局黨委通過廣泛征求領導班子、科室人員和納稅人的意見建議，重點從思想政治、隊伍融合、工作落實等三個方面進行深刻了剖析：
總體來講，區(qū)局領導班子是一個團結奮進、務實創(chuàng)新、敢于擔當、勤勉敬業(yè)的領導班子。班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但仍然存在以下問題：
(一)思想政治工作方面。中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面做得還不夠。
一是在“學懂”上做得還不夠。對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義雖然有一定了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，組織學習的形式較為單一，效果不甚理想。二是開拓創(chuàng)新的精神不足。有時存在工作思路不夠寬，工作舉措不夠多，工作亮點不夠突出。干部隊伍的黨務、政務、業(yè)務的工作能力還需進一步提升。如何在新形勢、新時代、新稅務的環(huán)境下，提供高效、便捷、廉潔的納稅服務，助力小微企業(yè)和民營企業(yè)高質量發(fā)展，是稅務部門進一步發(fā)揮職能作用的問題。
二是在“弄通”上做得還不夠。雖能研學理論，但未能做到融會貫通。導班子政治信仰是堅定的，始終堅持把講政治擺在首位，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹執(zhí)行黨中央各項決策部署，但在推進落實具體工作時，對照黨中央的標準和要求還存在著差距。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。領導班子能夠帶頭在學懂弄通做實上下功夫，及時地、定期地組織機關干部認真開展政治理論學習，但對照往深里走、往心里走、往實里走要求仍有不足。比如，對學習的安排部署有側重，班子對理論中心組和機關集體學習安排較密抓得較緊，對班子成員和機關干部的個人自學安排部署較少抓得較較松。學習理解缺乏深度和廣度。學習中，僅滿足于對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神核心要義的知道和了解，學習專家學者和權威媒體的解讀文章較多，獨立地以馬克思主義認識論和方法論的角度去思考理解、研討交流較少，停留在一知半解、似懂非懂的表層，思的不深、研的不透。存在實用主義，學習總書記關于政治、經(jīng)濟、社會等與工作緊密相關的講話精神較多，對軍事、外交等內(nèi)容的學習相對較少，對新理論的學習理解和把握不系統(tǒng)不全面。學用關系處理得不夠到位，有時存在理論學習和實踐應用脫節(jié)現(xiàn)象，文稿起草時片面引用總書記講話原文較多，與我老秘網(wǎng)市實際問題結合得不夠緊密，將學習成果轉化為推動我老秘網(wǎng)市經(jīng)濟社會發(fā)展具體實踐的能力和水平還需進一步提高。
二是貫徹落實上還有差距。領導班子始終能夠堅決貫徹黨中央各項決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，但在具體落實中還存在不足。在文稿起草中存在站位不夠高的問題，在起草領導講話、重大工作匯報和政策性文件中，有時未能站在全市的角度思考解決問題，未能做到登高望遠、跳出____看____，用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法解決新情況新問題還不夠自如。在開展調(diào)查研究時，圍繞總書記提出的經(jīng)濟高質量發(fā)展、打好三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等開展調(diào)查研究還不夠多，提出的意見建議與我老秘網(wǎng)市實際結合的不夠緊密，影響了服務市委決策的質量。在開展抓黨建促脫貧攻堅工作中，雖然明確了1名副主任專職負責，選派了1名處級干部駐村開展工作。但沒能做到全員參與幫扶工作，雖然副主任經(jīng)常帶領工作人員深入包聯(lián)村協(xié)調(diào)開展工作，但仍有機關干部未去過包聯(lián)貧困村，未組織人員深入包聯(lián)村開展調(diào)查研究，未組織機關支部與包聯(lián)貧村委會開展組織生活，未邀請派駐干部到支部講黨課，這都是落實中央決策部署和總書記批示指示精神不到位的表現(xiàn)。
三是落實意識形態(tài)工作責任制有差距。領導班子高度重視意識形態(tài)工作，也能夠認識到意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性，將其作為機關建設的重要內(nèi)容。但在履行責任時，抓意識形態(tài)工作的載體還不夠豐富，簽批文件、安排部署工作較多，推動具體落實的方法較少，按部就班完成上級部署工作較多，形式相對單一，開展創(chuàng)新性工作較少。只注重對機關干部的正面宣傳引導，以身邊典型案例警示黨員干部相對較少。比如，學習會議精神和領導講話較多，開展反面典型警示教育較少。機關訂閱號上推送思想政治建設和業(yè)務工作的內(nèi)容較多，推送意識形態(tài)領域的典型案例較少。在工作中，對機關干部思想行為、公開言論、網(wǎng)絡行為等規(guī)定較多、管理嚴格，但引導干部勇于同錯誤言論、錯誤思潮作斗爭方面做得還不夠。
(二)在精神狀態(tài)方面一是思想認識與新形勢新任務還不完全適應。領導班子能夠認識到我國經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)，現(xiàn)階段的社會主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，但是對經(jīng)濟增長由高速轉為中高速和現(xiàn)階段的主要矛盾研究不夠深入，對我老秘網(wǎng)市如何發(fā)展蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代能源經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、融入東北振興等新產(chǎn)業(yè)培育、新動能壯大問題思考不夠、調(diào)研不多，對理論政策的研究不深不透，對新常態(tài)新方法不適應不會用，導致解決問題的思路與新形勢新任務結合不夠緊密，與我老秘網(wǎng)市實際結合不夠緊密。
二是開拓創(chuàng)新思維不夠。按部就班、中規(guī)中矩完成上級部署要求，完成市委和領導交辦任務時候較多，銳意進取的精神狀態(tài)和敢闖敢試的奮斗精神不夠。開展調(diào)查研究時，延用老辦法、舊思維發(fā)現(xiàn)和解決問題的時候較多，憑借以往的經(jīng)驗貫徹落實新發(fā)展理念，存在“新瓶裝舊酒”的問題。在統(tǒng)籌推進全市深化改革時，雖然也進行了一些創(chuàng)新改革工作，但還是等待頂層設計時候較多，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維去解決改革工作中遇到的新情況新問題較少，比如在推進放管服、經(jīng)濟高質量發(fā)展等改革舉措中的作用發(fā)揮還需進一步加強。
三是敢于當擔作為的勇氣不足。在工作中有時存在“過得去”的守成心理，存在只要不是最后一名的消極態(tài)度。按照領導指示批示開展調(diào)研督察較多，圍繞中央、自治區(qū)和我老秘網(wǎng)市提出的重要戰(zhàn)略部署，涉及群眾利益問題主動開展調(diào)查研究相對較少，不敢直面矛盾。比如，調(diào)查研究時，開展典型調(diào)研較多，而問題調(diào)研相對較少。在開展督查時，能對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，但對后續(xù)跟蹤問效做得不夠。在推進改革中，雖然督查力度大，對個別改革任務落實進度緩慢的地區(qū)和部門也下了督辦單，但一抓到底、一改到底的推進力度還需進一步加大。四是激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的措施不夠。存在對工作任務擺布不均的問題，在時間緊、任務重時，習慣于用老手、成手，存在鞭打快?，F(xiàn)象，對年輕干部的培養(yǎng)不夠，在一定程度上影響了部分干部工作的積極性。激勵干部的措施辦法不多，只是認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和市委的相關意見措施，沒有結合機關實際制定“能者上”、“庸者下”的制度，用人導向和用人方法還需進一步加強。
(三)工作作風方面領導班子始終能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及自治區(qū)、我老秘網(wǎng)市相關配套規(guī)定，但對照全面從嚴治黨的高標準嚴要求，還存在一定差距。
一是黨風廉政建設主體責任落實還需加強。能夠做到年初有部署、年中年末有總結，但在推動工作時，滿足于及時完成上級任務情況，存在等靠思想，上級文件發(fā)得少了，有時就不知道怎么推進工作了。對機關干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革辦不是決策部門、執(zhí)行部門，不存在不廉潔條件和土壤的錯誤觀念。有些同志“一崗雙責”履行不到位，認為抓作風是一把手事，自己管好分管工作就行得心態(tài)。
二是深入調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究是政研室的主業(yè)，但按照市委和領導的要求開展調(diào)查研究時候多，開展主動、超前的調(diào)查研究不夠。在開展調(diào)查研究時，調(diào)研方式方法還需改進，雖能夠深入基層、深入群眾家中，但仍存在走定點路線多、開座談會多、要材料聽匯報多的問題，未能做到真正俯下身子，真正深入群眾家中，導致發(fā)現(xiàn)的問題不全面，提出的對策建議針對性不強，影響了服務決策質量。三是文風會風還需進一步轉變。起草領導講話、市委文件前，深入基層開展調(diào)研較少，向部門要材料時候較多，有時只滿足于把握領導意圖，而對全市情況了解、掌握不深不全面。寫材料時，注重文筆文采、對仗工整時候較多，有時對字句的研究多于對材料內(nèi)容的研究。匯報材料中，注重匯報成績，對存在問題輕描淡寫，這都是不實事求是的表現(xiàn)。還存在一定程度以會議落實會議、以學習落實會議的問題，比如，在節(jié)假日等時間節(jié)點前都會召開警示教育大會，宣讀紀委有關要求文件，學習《準則》《條例》，而對干部的具體約束管用措施和辦法不多。四是注重工作留痕。開展各項工作都要求有資料、可追溯，而忽視了對工作經(jīng)驗的總結。比如，進行整改落實就一定會制定整改臺賬，集體學習、召開會議時一定會拍照錄音留存影像資料，落實“一崗雙責”開會、講話、簽訂責任書，在迎接各項檢查時資料準備少了就會感覺工作開展不到位，心理沒底等，從根本講都是形式主義的表現(xiàn)。五是機關干部監(jiān)管不夠到位。對機關制度執(zhí)行力度還需進一步加強，對一些干部遲到、早退現(xiàn)象只限于口頭批評，而沒有進行實質性處罰;今年8月在開展巡查工作前置性整改時，在機關實施了考勤制度，但機關干部履行請銷假制度還不夠嚴格，有時只是口頭報備、短信報備，而未履行正常的請銷假程序。雖然制定了《干部八小時外監(jiān)督管理辦法》，但對干部工作外的監(jiān)督管理力度還不夠到位。
三、原因剖析對照黨員標準，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析存在這些問題的主要原因是：一是學習能力不強，對政治理論理解有偏差。把學習政治理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，存在重實踐輕理論傾向。二是工作能力水平不高，思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是思想覺悟不高，放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四、整改措施下一步，我將以此次活動為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。一是加強理論學習，提高自身素質。合理安排工作和學習時間，加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平。二是提高工作能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。加強業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務能力，廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。三是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。
團支書生活會匯報篇十三
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敬愛的黨組織：
在新的兩次黨課的學習中，我進一步認識到了中國共產(chǎn)黨之所以能成為執(zhí)政黨的內(nèi)在原因——那是因為共產(chǎn)黨的性質，以及共產(chǎn)黨員為人民服務的任務。
在殿青老師所講授的“入黨程序和要求”中，提到了兩點，其中一點就是“注重發(fā)展黨員的質量，嚴把入黨積極分子選拔關、預備黨員入口關和轉正關，保證吸收的每一個新黨員都合格?！绷硗庖稽c是——“慎重發(fā)展”。發(fā)展黨員工作在堅持標準、保證質量、改善結構的基礎上，必須堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個；嚴格履行入黨手續(xù)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。這兩點，就是在吸取新黨員的時候注意的吧。因為有這個條件的約束，黨員的質量才能好。
選擇黨員的條件諸多，但是我認為，最重要的一點是擁護黨，為人民服務吧？擁護黨，才能真心誠意為黨工作，從大局著想，國家利益高于集體利益，集體利益高于個人利益。才能在眼前利益和長遠利益上的抉擇上做出正確的選擇。
聯(lián)系實際，自己在團支書這個職務的半年工作上，真正是學習到了如何從大局著想，如何細心，如何耐心的對待每一份工作。可以說，我接受了自己以前無法接受的很多事情，很多的讓自己成長的事情。我接受了為了開會放棄和家人團聚的機會，為了寫一份報告放棄中午覺，為了去做好一份調(diào)查，徹夜無眠地搜資料做準備工作。這些，對于以前的我，那個享受輕生活的人來說，簡直就是不可能發(fā)生的事情?？墒?，現(xiàn)在，因為開會要商量工作，因為一份報告可能涉及到大家的利益，因為一份調(diào)查可能涉及到支部的形象。為了這些可以說是身外物的東西，我放棄了我的好多好多的甜蜜的生活。可是，這樣的生活讓我更加地充實。我看到了大家看不到的東西，大家都只是關注到自己的喜怒哀樂，但是我看到了大家的開心，痛苦，無聊，郁悶。我呢，盡力讓大家都可以開開心心，這個就是我對“為人民服務”的最簡單的理解。雖然有時候會發(fā)現(xiàn)，原來大家想要的和上級的不一樣，那此時，我只能想到一點“服從”。其實每個人的目光都有局限性，大家的利益統(tǒng)一了才是國家利益呀，但是沒有統(tǒng)一的個人意見都不是能夠作為遵循的工作原則。所以，怎么把大家的利益反映給上級，怎么為大家爭取利益，怎么去把上級利益和大家的利益合二為一，怎么去讓大家理解政策和通知，這些都是我們需要學習的。
而，在我們的黨課上講述到中國共產(chǎn)黨的性質，我想這些也是符合的吧？作為一個學生干部，這些都是我們需要去把條條框框的約束變成一個容易理解的工作要求的。我相信我能做好。
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敬愛的黨組織：
首先，我很榮幸的被黨組織所肯定從而有機會參加學校黨校組織的黨課培訓，又在黨支部的栽培下成為了重點發(fā)展對象，我對黨的歷史，黨的性質和黨奮斗的目標，和建立黨的宗旨等各個方面有了更深刻的了解。通過在校黨員的幫助和自我學習黨，我發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改變，能夠在豐富的大學生活中，找到屬于自己的那方天地，而且在思想上業(yè)積極要求上進，生活上嚴格要求自己養(yǎng)成良好生活習慣，不懶惰，不懈怠，學習工作上向黨員同志看齊，作為一名團支書，也積極的組織各種活動來促進團支部中各個成員的交流?，F(xiàn)將本人近期思想、學習工作與生活情況匯報如下：
2個月來，在黨組織的懷抱中，在支部和周圍同志的幫助下，經(jīng)過對《黨章》的反復學習和實踐，也聯(lián)系到社會實際和國際局勢，自己各方面都有新的提高和長進，感受和體會也很深。
首先，黨在我心目中的地位更加確定。中國共產(chǎn)黨是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標，是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。事實證明，中國共產(chǎn)黨忠實地履行自己的諾言，正在將一個貧窮落后的舊中國改造和建設成為富強、民主、繁榮、文明的社會主義強國?？梢哉f，沒有中國共產(chǎn)黨的堅強領導，就沒有中國在世界格局中愈益重要的影響。我們的祖輩在共產(chǎn)黨的領導下冒著腥風血雨才建立起這個國家，而我們這一代人是沐浴著黨的陽光健康成長的。正是黨的呵護，讓我們在動蕩的世界局勢中，仍能夠安心的學習和生活。因此，中國共產(chǎn)黨在我心目中的地位是高大的、堅強的，是神圣不可侵犯和不可動搖的?！饵h章》說到的“先鋒隊”、“忠實代表”以及“領導核心”，這絕對不是夸張的贊美，而是在實踐中人民給出的最真實的客觀評價。因此，加入中國共產(chǎn)黨是我們每一個追求進步青年的渴求和期望。
其次，加入中國共產(chǎn)黨，更應是一種責任的升華。《黨章》第一條指出：“中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?！庇纱丝梢?，入黨，首先就意味著你肩負重要的使命;入黨，就預示著你必須為完成使命而奮斗：入黨，就意味著應當時時刻刻心里想著人民的利益。我們應該追求什么？難道只是一味的隨著利益的洪流埋沒在歷史中嗎？我們的生活目標是什么？生命的價值是什么？活著，學習，工作，當官，不是”皆為利往”，而是為人民服務，為社會做貢獻。《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的八項義務，再清楚不過地向世人昭示了中國共產(chǎn)黨人的秉性、品德與修養(yǎng)。這樣的共產(chǎn)黨人，這樣具有高度責任感的人，正是我所歲追求的人生目標。我追求進步，要求入黨，就是為了把自己鍛煉成一名對社會、對國家、對企業(yè)、對人民勇于承擔責任、勇于履行責任的人。
一是正確處理好實踐學習和理論學習的關系，力爭思想理論修養(yǎng)和崗位業(yè)務素質的全面提高。平時可能更加注重學業(yè)和工作，而忽視了對黨深度學習，我將在這方面予以加強，努力使自己實踐技能水平與思想政治素質全面提高。
二是正確處理好辦事速度和辦事質量的關系，力爭辦事高質量、高效率。平常工作比較繁雜，有事就立即處理了，有時候沒有考慮到很多重要的層面，也沒有積極發(fā)動群眾參與。今后，我要克服這個毛病。在有高效工作的同時，也能更好的履行一名團支書的責任，積極和同學進行意見和思想交流，不斷地完善工作，并且高質量的完成上級交代的任務！
三、積極的向黨支部優(yōu)秀黨員靠攏。平時在一定程度上忽視了對《黨章》的深度學習，也缺乏和黨員分子的積極思想交流，讓自己在思想學習上有些懈怠，行動上有偏差，領悟沒有加深。所以今后，我要積極的和優(yōu)秀的黨員們進行思想交流，認真的聽取他們的意見和建議，以最大的熱情參加黨支部組織的活動，將實踐和理論更好的結合。請黨組織繼續(xù)考驗我！
此致
敬禮
匯報人：
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敬愛的黨組織：
最近因為我們工作不到位出現(xiàn)兩名同學沒有請假私自離開事情，對此我深感抱歉。作為班里的團支書我是第一負責人，我有責任為此事負責。這次事件后，我反思了一下自己工作和生活中潛在的問題，并且通過與其他班委交流我發(fā)現(xiàn)了問題的所在。事情發(fā)生后我在思想上和認識上又有了進一步的變化，下面請允許我向您匯報思想。
《山東師范大學學生手冊》學習紀律與考勤第十條明確規(guī)定“學生因病因事請假必須提出書面申請，經(jīng)審批簽同意后方可生效。我班兩名同學未經(jīng)允許擅自離校理應受到批評。作為團支書我的過錯也很大。本應該及時關注他們的辦事進度，及時告訴他們?nèi)绾无k理，但是我慢了一步，給他們留出犯錯的空間，導致事情發(fā)生。我反思了一下自己工作上和思想上的一些問題，我找出了以下幾點：
一、我班男生較多女生較少，平時我只是把工作對象定位女生，男生那邊就交?給班長，其實這樣是不對的。二班是一個整體，我作為團支書要照顧到每一位同學。我平時應該多和男生交流，了解他們當中出現(xiàn)的問題，及時了解情況。
二、大三了，很多同學都有了自己的目標，開始自己忙自己的了。作為團支書，班委中最重要的一員，我不應該放低警惕。這個時期大家對自己要求不嚴了，我們班委要及時采取措施讓大家嚴格要求自己。
三、作為一名預備黨員，我應該具備奉獻精神，敬業(yè)精神，更應該具備紀律性。我應該嚴格要求自己，認真工作，為同學們服務，時刻為服務他人準備著。正所謂在其位謀其政，同學們選我當團支書，推我入黨，我就應該為他們樹立好榜樣，為他們提供服務。雖然我的力量還很小，但我明白中國共產(chǎn)黨是一個信仰，是一種追求。我要時刻銘記我是一名共產(chǎn)黨員，我要時刻提醒自己要敬業(yè)，要奉獻，絕不為中國共產(chǎn)黨抹黑。
經(jīng)過這次事件，我認清了自己的身份和責任。我意識到了工作了思想上的不足，我一定會改正錯誤，提高認識，決不讓老師失望，決不辜負同學們和老師對我的支持和信任。在今后的工作和學習中我一定會胸懷大局，立足本職，發(fā)奮學習，勇于奉獻。
請黨組織繼續(xù)加強對我的培養(yǎng)和教育！
匯報人：
xx年12月。
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