學(xué)會適應(yīng)變化是現(xiàn)代社會中重要的能力之一，只有適應(yīng)變化才能不斷發(fā)展和進(jìn)步。完美的總結(jié)需要我們從客觀事實出發(fā)，真實客觀地總結(jié)自己的成果和經(jīng)驗。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。
銷售辭職信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾在這時向公司提出辭職。
從20xx年xx月份來貴公司，至今也已經(jīng)將近x年的時間了。在這段工作的時期當(dāng)中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會到了績效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷售人員要是沒有業(yè)績那就等同于沒有價值。
在此感謝公司，在我沒有任何銷售經(jīng)驗的當(dāng)初能成為你們當(dāng)中的一員；在此感謝公司，在我沒有任何管理經(jīng)驗的當(dāng)時能給我一個晉升的平臺；在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當(dāng)日能相信我出色的完成任務(wù)。說不盡的感激，道不明的不舍。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。
人生數(shù)載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓(xùn)計劃，也有不錯的培養(yǎng)機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發(fā)展的方案；我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展?jié)摿Γ钪獑T工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的x年時間里，我沒有取得點滴的成就感。培養(yǎng)、平臺及工資對于每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。
我是個有夢想的人，并執(zhí)著于此?？稍诠疚腋杏X前面一片灰暗，令自己失去了繼續(xù)的激情。與其將自己的夢想放進(jìn)一個無望的空洞中，還不如將自己的夢想裝進(jìn)自己的口袋。
曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負(fù)責(zé)任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻(xiàn)力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好！公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
銷售辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的市場部門里的一名銷售員，也是我們部門里面唯一一個女銷售員。因為我之前面試的是我們公司另外一家門店的銷售，但是因為那邊已經(jīng)不缺人了，所以就把我調(diào)到了總店這邊的門店過來當(dāng)銷售員。雖然這邊的門店要比那邊大很多，但是這邊的工作氛圍總給人一種沉悶壓抑的感覺。可能這是因為總店的原因，所以這邊的規(guī)矩很多，銷售員的壓力也很大。而我對于這種壓抑的工作氛圍也適應(yīng)不過來，更主要的是我覺得不適合這個銷售的崗位。所以我向領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職申請。
我這個人就是心理承受壓力的.能力太小了，所以到了這種很有壓迫感的公司工作就讓我感覺每天的生活很累?？傇趽?dān)心這里做得不夠好，那里做的不好就會被領(lǐng)導(dǎo)批評，就會被挨罵?？倱?dān)心自己的悟性太差，學(xué)不會帶我的師傅交給我的銷售技巧和套路，而讓師傅和領(lǐng)導(dǎo)失望?？倱?dān)心自己會沒有業(yè)績，沒有為公司成交一筆訂單。我每天都生活在這種擔(dān)心緊張的心理壓力之下，工作也工作的不好，生活也生活的不快樂。所以面對這樣的工作狀態(tài)我還不如趁早辭職了。
其實我的擔(dān)心也不無道理，因為我這個人還有一點就是太實誠了。我之前沒有想到做一個銷售員會有這么多的套路，我以為你只要我自己努力就可以把產(chǎn)品賣出去，但是我想的太過單純天真了。這里面滿滿的都是門道和套路，這些套路我也學(xué)不會，我實現(xiàn)出來我總感覺很心虛。雖然我也可以不用套路，但是如果我想要掙錢的話，那我多多少少還是要學(xué)會一點。所以說我不太適合干這一行。其實我也是在真正進(jìn)入到了這個行業(yè)里后，我才真正的認(rèn)識到銷售員的厲害之處，我一方面很敬佩他們，但是一方面我又不想去這樣做，所以在這個銷售員的崗位上，我既工作的不快樂，也工作的不痛快。
再加上我們部門就我一個女生，我感覺有一點不太自在，雖然大家對我都很好，大家都是來工作，沒有什么好在意的。但是對于一個女生來說，還是希望能在公司里盡量有一個小姐妹，可以一起吃飯，可以一起交流工作心得。但是十多個人里面就我一個女生，有點難以接受。所以我還是辭職吧。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
銷售辭職信篇三
公司人事部：
您好！
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他。我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機會。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
銷售辭職信篇四
x總：
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！
回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當(dāng)須爭朝夕。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹(jǐn)記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我決定辭職。
祝飛豪事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！
xxx。
xx年2月15日。
銷售辭職信篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我從xx年進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)兩年了，兩年來感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，同事們對我的支持，讓我從不斷的.工作中學(xué)到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的變化，當(dāng)一切變得熟悉時，又會發(fā)生讓你意想不到的改變。
人生的意義，我改變了很多。因為我父母在成都，女朋友和我商量后，決定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天懷著不安的心情，向公司提出辭呈。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！希望xx的明天發(fā)展會越來越好，在未來的日子里若xx在成都建廠，我一定會再次申請加入。
此致
敬禮！
xx年xx月xx日。
銷售辭職信篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):。
首先，我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去六個月里對我工作的支持和幫助。在這一年里，我學(xué)到了很多，得到了很多。在你公司的這段時間將是我一生難忘的財富。同時，在這段時間里，我發(fā)現(xiàn)了很多不足，需要改進(jìn)。
在銷售部的日子里，因為工作，我和同事們朝夕相處，建立了深厚的.友誼。我真誠地希望這種友誼將繼續(xù)下去，永遠(yuǎn)持續(xù)下去。
但現(xiàn)在由于個人和家庭原因，經(jīng)過慎重考慮，不得不辭職，希望在xx年7月15日正式離職，并請公司批準(zhǔn)。并要求公司安排人員在6月15日前接手我的工作，我會盡力交接。對于給公司帶來的不便，我深表歉意。同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實，考慮批準(zhǔn)我的申請。
最后，衷心希望貴公司在未來的建設(shè)發(fā)展征途中，一步一步走向勝利和繁榮！
此致
敬禮！
20xx年2月6日。
銷售辭職信篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。
來到公司近四個多月了，在這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累點，但是那微不足道的付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋!
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認(rèn)為在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于身體原因我不得不選擇離開。這些話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的太多的是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。
在這個時候離開，我愧對同事的幫助和照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。
最后祝愿公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上，也祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康，工作愉快!
此致
敬禮!
銷售辭職信篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxxxxx，很遺憾這次來辭職的，自我到xxxx這里半年的時間了，在這里工作的每一天我都有著不同的感想，或是進(jìn)步，又或者是覺得自己做的不好，但是還好這里的同事們，多比較熱情，我很喜歡的工作狀態(tài)，由于一些原因我還是來辭職了，我不覺得這有什么不好說的，這是我的個人的能力問題，其實我是想了很久，畢竟這么工作下去是不行的，工作是要結(jié)合自己的能力，能不能做就是看能力如何，我不僅自己沒有體一個好的工作的狀態(tài)，現(xiàn)在的我很明確我不適合做手機銷售。
來到xxxx這里的時候，我是想著自己給自己一個機會，我沒有接觸過這個職業(yè)，我只覺得這是我應(yīng)該去嘗試的，我一直把工作看成是自己這些東西當(dāng)作工作中的一些必要因素，特別是做銷售的天賦，我一開始自認(rèn)為自己是有這個天賦的，我覺得沒有什么工作是不能嘗試的，我沒有給自己規(guī)劃好，就在這個時候是最容易出事情的，半年的時間就看出來了，我確實是不適合做這一個行業(yè)，我還是覺得自己在工作中放不開。
說到這一點就是跟我的能力相關(guān)了，做銷售必須要會跟別人打交道，我的性格方面知識弱點，在一開始的時候我不是沒有意識到，可是當(dāng)時的我的就是想著在工作中我應(yīng)該能夠慢慢的改變，這么一來我就在接觸學(xué)習(xí)自己口才，工作畢竟是工作沒有那多時間給我，慢慢的是我就意識到了自己這么做肯定是不行的，我實在是慚愧，這本來在一開始就應(yīng)該知道的事情，可是現(xiàn)在的我才絕得自己不適合，這也是對工作的不負(fù)責(zé)吧，記得剛剛字做手機銷售的時候還是很積極的，不管不是行為，還是心態(tài)都是積極的。
時間過得很快現(xiàn)在的我才知道這是需要要天賦的，我意識到自己能力的不行之后，也覺得天賦的重要性，做這個工作我在一開始就誤判的，把工作想的很簡單，我就一直覺得自己能夠慢慢的適應(yīng)，在工作當(dāng)中這話也是一定能夠適應(yīng)的，可是我沒有發(fā)覺一點就是我的學(xué)習(xí)天賦，做這一個工作是需要時間天賦的，我還是覺得自己少了這一點，越來越我絕得壓力很大，工作起來也特別的吃力，這不是我最初的想法，還是覺得自己應(yīng)該對工作負(fù)責(zé)，也對的期這半年工作，我真的努力，平平的業(yè)績讓你失望了，當(dāng)然這把半年的工作時間確實讓我學(xué)習(xí)了，也沉淀了很多耐心，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
銷售辭職信篇九
尊敬的經(jīng)理：
您好！經(jīng)過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告。
由于市場開發(fā)工作長時間沒有進(jìn)展，并且沒有改觀的跡象，我準(zhǔn)備辭去銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進(jìn)入公司的機會，讓我結(jié)識了很多的朋友；感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。
最后祝愿您工作和生活順利！
服務(wù)中心能在您的帶領(lǐng)下有更加美好的未來！
此致
敬禮！
xx年x月x日。
銷售辭職信篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，近期在工作當(dāng)中，我對自身各方面也是有了一個全新的看待，這讓我也深刻的感覺到了自身各方面能力，現(xiàn)在回想起來的時候，我也是落實好了相關(guān)的規(guī)章制度，在這個過程當(dāng)中確實也是做出了一些成績來，作為一名房產(chǎn)銷售我也是感覺比較吃力的，在這方面我還是做的比較認(rèn)真的，在這樣的環(huán)境下面確實也是意識到了相關(guān)的不足，所以及時的和您提出辭職。
這對我個人能力也是一個非常不錯的鍛煉，在這個過程當(dāng)中我也是有所進(jìn)步的，希望接下來可以做出更多的成績來，確實還是想要做的更加有信心一點，但是我的業(yè)績實在是不好，嚴(yán)重的耽誤了自己的工作，我也是意識到了這一點，所以及時的提出辭職，并不希望接下來影響到了自己的本職工作，作為一名房產(chǎn)銷售我對自己還是比較有信心的，在各個方面都是有很大的提高，我也是深刻的意識到了自己分內(nèi)的職責(zé)，這也讓我對自己各方面都是有不錯的鍛煉的，現(xiàn)在回想起來的時候，也是一個很不錯的突破，感激周圍同事對我的幫助，可是這幾個月來一直沒有做出什么業(yè)績來，我確實也是不希望自己影響到了相關(guān)的工作，在這個過程當(dāng)中，我也是希望能夠讓自己做的更好一點。
回想這段時間以來的工作，我意識到了自己的不足，所以在接下來的工作當(dāng)中，需要對自己負(fù)責(zé)一點，這我應(yīng)該要有的態(tài)度，現(xiàn)在回想起來的時候，我覺得自己還是缺少了很多經(jīng)驗，需要做出一定的調(diào)整，可是事實證明我做不到，這段時間以來確實還是出現(xiàn)了一些問題的，這非常的嚴(yán)重，在業(yè)績上面一直都是平平無奇，感受到了這些壓力之后，我實在是不想耽誤工作了，所以也是應(yīng)該要及時的提出辭職，在工作方面我還是缺少鍛煉的，在一些事情上面確實還是做的不夠好，所以這段時間我也是想的比較清楚的，不希望自己在工作方面出現(xiàn)了什么問題，所以我也是應(yīng)該要做出一定的調(diào)整。
做房產(chǎn)銷售這份工作，我還是感覺非常充實的，所以需要做出更多的成績來，但是能力有限，還是應(yīng)該及時的提出辭職，我也知道自己并不適合這份工作，也感激您一直以來的關(guān)照，希望您能夠理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
銷售辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝19個月來在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護。
使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會了圓滑和快人快語，為的是與竟?fàn)帉κ謸屨际袌觯缓染?，為的是與客戶拉近關(guān)系；學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。
雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵?！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說不惜一切代價。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認(rèn)可，使我更加自豪的工作。
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。
回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠(yuǎn)一點。
先來說一下我在公司的個人成長經(jīng)歷。
xx年x月x8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關(guān)系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn)，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當(dāng)時我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經(jīng)理由霍來當(dāng)，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導(dǎo)下，我們一起開始全力開發(fā)市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關(guān)愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關(guān)系，當(dāng)然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細(xì)的內(nèi)容。
這是我19個月來的一個基本的情況，希望您能從中看出點什么來，悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會見彩虹，現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了，更加進(jìn)一步了解了社會，了解市場，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點上說，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個鍛練機會，使我了解到市場競爭的激烈，人際關(guān)系的復(fù)雜性。
在我之前已經(jīng)有很多人走了，您有沒有想過是什么原因呢，這樣一來，很多的問題就出來了。
銷售部門的重要性在哪？
銷售人員的動力、激情在哪？
對銷售人員的激勵機制在哪？
營銷人才機制在哪？
紀(jì)律，只是公司的游戲規(guī)則。
它是要靠“人”來遵守的，游戲規(guī)則是死的，人是活的業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責(zé)是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤的，而不是用來開會的。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務(wù)員，應(yīng)該給他空間，作為主管應(yīng)該注重結(jié)果，而不是“過程”。
一家公司紀(jì)律很嚴(yán)格，但績效很差，只維護紀(jì)律有什么用，一個成功的經(jīng)營者要把市場當(dāng)成戰(zhàn)場，把員工當(dāng)成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。
怎么樣才能只注重“結(jié)果”，不重“過程”呢？我對這句話的理解為，不是不重視過程，只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗和模式，當(dāng)然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會失敗呢？最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認(rèn)為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式，每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺得這句話講得好：“沒有理性的速度是不可持續(xù)的，沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”，希望您能以此為戒。
營銷過程管理講究一個藝術(shù)性，或者說人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來代替，在這樣“嚴(yán)格”的管理方式下，試問哪個業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動性，工作熱情的角度出發(fā)，來調(diào)整管理機制，我想好多的問題就都可以迎刃而解了。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績，特別是在面向市場的銷售尤其重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛護自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺到公司就像是一個大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問題大家可以提出來，一起分析解決，要讓員工感覺是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團隊精神更加的強有力，員工做起事來會更加的賣力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿足，工作就會有激情，有動力，公司可以通過組織一些活動來發(fā)揚團隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團隊合作精神，又要能把時常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。
到公司19個多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒有詳細(xì)的想一想？——人才流失問題，這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問題，培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)員一個接一個的走了，對公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺得不在乎，您覺得客戶不會因為換一個業(yè)務(wù)員而停止對公司的業(yè)務(wù)，您或許覺得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對公司業(yè)務(wù)影響不大，如果您是這樣想的（只是個人猜測）哪您就錯了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個您可以從報表統(tǒng)計中看出來，而業(yè)務(wù)高手為什么會到您公司來，無非二點，金錢和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應(yīng)的職位，哪想不讓他走也難，對業(yè)務(wù)員來講，連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實存在不合理現(xiàn)象，詳細(xì)的我就不多說了，說了也沒什么意思。
在人才的選擇也相當(dāng)?shù)闹匾就ㄟ^幾年的發(fā)展，在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視，您不是也認(rèn)為銷售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來，經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓(xùn)，公司沒有這個精力，也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才，當(dāng)今競爭激烈的社會，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒有考慮過人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒有發(fā)展？進(jìn)步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無數(shù)個問號正在等待解答。
現(xiàn)公司存在二大類的問題，一是機制，二是管理。上面說的最多的是人才問題，缺乏人才就是缺乏管理，當(dāng)今社會是人才競爭的社會，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著人才的進(jìn)入，相應(yīng)的機制也要不斷的調(diào)整，來適應(yīng)人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問自己這個問題時，心中有一種說不清的感覺。
從內(nèi)心期望來說，我當(dāng)然希望公司在您的`領(lǐng)導(dǎo)下越來越好，越來越發(fā)達(dá)，越來越興旺，越來越強大。
然而，這只是我的一廂情愿。
我們有這個充分條件嗎？
我們有這個必要條件嗎？
我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎？
我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎？
我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的人才儲備和人才機制嗎？
……。
然而，這些我們好象都沒有啊！要有，也都只是短板，也不至于依靠著殼牌，就是我們不夠強大。
雖然，我們有一個還算不錯的老板，但沒有上述這些條件或條件不足，沒有很好的組織架構(gòu)和人才機制，也就沒有強有力的管理水平和執(zhí)行水平，所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說，沒有上述因素，我們的明天就很暗淡。
所有這些，也許很不中聽，也許很逆耳，但有三點是非?？隙ā?/p>
3、我對公司的十分的關(guān)注，我非常相信您能把這個企業(yè)帶向成功。當(dāng)然，您不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心我，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。
我想也應(yīng)該寫份象樣的辭職給您，也不知道寫什么，想了很久。寫了以上的辭職申請，決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。
此致
敬禮！
日期
銷售辭職信篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾在這時向公司提出辭職。
從20xx年來貴公司，至今也已經(jīng)將近兩年的時間了。在這段工作的時期當(dāng)中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會到了績效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷售人員要是沒有業(yè)績那就等同于沒有價值。
在此感謝公司，在我沒有任何銷售經(jīng)驗的當(dāng)初能成為你們當(dāng)中的一員；在此感謝公司，在我沒有任何管理經(jīng)驗的當(dāng)時能給我一個晉升的平臺；在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當(dāng)日能相信我出色的完成任務(wù)。說不盡的感激，道不明的不舍。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。
人生數(shù)載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓(xùn)計劃，也有不錯的培養(yǎng)機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發(fā)展的方案；我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展?jié)摿?，深知員工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間里，我沒有取得點滴的成就感。培養(yǎng)、平臺及工資對于每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。
我是個有夢想的人，并執(zhí)著于此。可在公司我感覺前面一片灰暗，令自己失去了繼續(xù)的激情。與其將自己的夢想放進(jìn)一個無望的空洞中，還不如將自己的`夢想裝進(jìn)自己的口袋。
曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負(fù)責(zé)任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻(xiàn)力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好！公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
銷售辭職信篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，抱歉現(xiàn)在來向您辭職，但也希望您能體諒。我將辭去我銷售經(jīng)理的工作，還望領(lǐng)導(dǎo)對此予以批準(zhǔn)辭職。我實在是因為自己沒有辦法再去做好這個工作了，所以無奈提出這一次的辭職。
我在公司做銷售經(jīng)理不是一兩年，已經(jīng)有了很深的基礎(chǔ)在公司了，現(xiàn)在我將要辭去工作，我的心中也很痛苦，可是又不得不做這樣的選擇。這些日子以來，我看著整個公司的銷售業(yè)績不斷的下降，我真的很痛苦，我一直都在想辦法挽回，結(jié)果不論我想多少的辦法，不管用怎么樣的辦法，就是沒能把業(yè)績提高，這段時間我與銷售部的員工們用了各種各樣的方法去補救，可是銷售額卻是怎么也不能上升，公司的銷售額一直呈現(xiàn)下降的趨勢，盡管有時候不是很嚴(yán)重，但是也只能維持在那一個點上。這讓我很自責(zé)，我作為整個部門的經(jīng)理，我卻沒能及時察覺到問題，導(dǎo)致自己現(xiàn)在無法挽回?fù)p失。這是我的失職，我作為銷售的帶頭人，我不但沒有帶領(lǐng)大家把銷售搞好，反而讓銷售的業(yè)績還直線下降，那這肯定是我這個管理人的責(zé)任，看著這樣的成績，我很心痛，亦覺得對不起領(lǐng)導(dǎo)您，您把這個部門交給我來管理，是信任我可以做好，可是現(xiàn)在損失這么大，我愧對您的信任。
我反復(fù)的進(jìn)行的思慮之后，我下了這個辭職的決定，我覺得自己經(jīng)過這場風(fēng)波，將無法重拾自信心去把銷售額給提高，因為我狀態(tài)不對，而且我覺得自己的能力在下降，是真的不能繼續(xù)在這個崗位上工作了。近來我因為這個事情，我的內(nèi)心一直過得很煎熬，我不知道怎么向您交待，最后煩不勝擾，我就向您提交了辭職信。希望領(lǐng)導(dǎo)您對我的辭職諒解，我是真的覺得自己無法勝任好銷售經(jīng)理一職，我不能把公司的銷售額給提升上來，面對這個結(jié)果，我比任何人都要痛苦。前些年的時候，我把整個部門帶領(lǐng)的那樣好，可現(xiàn)在竟是這樣的一番光景，我不知道如何去處理了。心都是顫抖的，感覺自己要是繼續(xù)這樣下去的話，銷售額可能還會下降。所以就望您盡快找到來接替工作的人，讓有能力的人來重挽狂瀾，把這個部門的業(yè)績帶上去。我就只能以辭職作為這場失職的結(jié)束。同時對自己這段時間給公司造成的損失表以抱歉，給大家造成了太多的不便，我很對不起大家的信任。最后祝部門越做越好，未來的銷售額有另一個美好的發(fā)展。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
銷售辭職信篇十四
______:。
您好!
在____公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20__年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝____，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮
______。
__________。
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