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人事總監(jiān)簡歷表格篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)：營銷專員等等。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),番禺區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：兼職。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。
專業(yè)一：市場營銷（國際營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：韓國語二級。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格外向，適應(yīng)能力較強，有很好的團隊合作意識；考取了會計從業(yè)資格證書。
詳細個人自傳。
本人在廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院完成大學(xué)四年的`課程，期間曾參加過學(xué)院舉辦的管理系的模擬商品交易會等，所在小組獲得第二名；多次獲得學(xué)業(yè)優(yōu)秀分子以及學(xué)院獎學(xué)金三等獎。也曾輔修過韓國語，考取了二級證書，正在積極備戰(zhàn)四級，普通話水平達到二級甲等。
人事總監(jiān)簡歷表格篇二
性別：女。
籍貫：上海市。
目前城市：上海市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：13800000000。
e-mail：(郵件&msn)請換成自己的真實信箱!
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：批發(fā)/零售。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)，人事經(jīng)理。
求職地點：上海市。
薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷/03—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
主要職責(zé)：
1.負責(zé)全國所有專柜、專賣店人事及行政日常事務(wù)。
2.負責(zé)人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行。
3.負責(zé)員工的培訓(xùn)與規(guī)劃本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)。
匯報對象：總裁。
/03—2007/02：
**科教發(fā)展有限公司。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
總部人力資源部高級經(jīng)理。
主要職責(zé)：
2.財務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費用的分攤及審核(5家公司)。
3.公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等。
匯報對象：集團總經(jīng)理。
離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展。
工作業(yè)績：
1)人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營運管理、市場行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行。
3)擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等。
4)所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通。
5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進行人事成本及相關(guān)費用的控管。
6)境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測算等。
/03—2005/02：
**服裝開發(fā)有限公司。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
上海總部人力資源部人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
匯報對象：大中華區(qū)集團副總。
工作業(yè)績：
1.在上海成功開設(shè)3家專柜。
2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓(xùn)人員25人次(階梯培訓(xùn)3梯次)。
3.參與舉辦大型品牌登入活動。
4.成功完成公司前期的籌備，進入正式營業(yè)狀態(tài)。
2003/02—2004/03：
**集團。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
上海管理總部行政/人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
1集團總部人事制度的制訂與執(zhí)行;人員的招募、錄用;薪酬福利;績效考核;員工的培訓(xùn)與激勵;集團人事成本的有效控制;勞資糾紛的處理。
2集團總部的所有行政事物的執(zhí)行(如：辦公室裝修;車輛管理;固定資產(chǎn)管理;費用核定;各分公司及專賣店的證照辦理、年檢事宜等)。
匯報對象：集團總裁下屬人數(shù)：13。
離職原因：合同到期。
工作業(yè)績：
1成功完成3個樓層3000多平米的辦公室裝修工程(從設(shè)計、裝修至家具完工)并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流程。
2有效的完成集團因急速發(fā)展所需大量人員的招募工作(完成人員招募230人(含境外)：其中經(jīng)理級以上20人、總監(jiān)5人、公司總經(jīng)理2人、cfo1人)。
3制訂出一套有效的人事制度操作規(guī)范，對原有的勞動合同及制度進行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開展企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部講師。
4集團人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。
/04—2003/01：
**倉儲有限公司。
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
總公司管理部行政/人事經(jīng)理。
主要職責(zé)：
匯報對象：總經(jīng)理/協(xié)理下屬人數(shù)：10。
離職原因：公司高層組織變動。
1995/04—1999/04：
**房地產(chǎn)有限公司&華明行有限公司上海代表處。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工作業(yè)績：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
1994/01—1995/04：
**國際貿(mào)易有限公司(中外合資)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書兼財務(wù)。
工作業(yè)績：出色完成總經(jīng)理布置的工作。
1993/07—1993/12：
**日用電器有限公司(外商獨資)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
行政部總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書兼業(yè)務(wù)助理。
工作業(yè)績：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
教育培訓(xùn)。
2003/09—2005/06：
**東西方大學(xué)工商管理碩士。
1993/09—1996/07：
華東理工科大學(xué)外貿(mào)英語本科。
1992/09—1993/07：
**化工學(xué)院文秘大專。
2004/02—2004/06：
德才培訓(xùn)中心經(jīng)營師相關(guān)課程經(jīng)營師資格證。
/09—2001/12：
職業(yè)技能。
外語：
英語：良好。
計算機：
證書：
經(jīng)營師資格證。
自我評價。
以上從事行政人事的管理工作經(jīng)驗，熟悉人事、行政的管理制度，員工的招聘錄用/福利/培訓(xùn)/績效考核/獎懲等。有積極的團隊合作精神、良好的溝通能力、優(yōu)秀的竟業(yè)精神、熟練的計算機應(yīng)用。
人事總監(jiān)簡歷表格篇三
市場總監(jiān)個人簡歷表格怎么做?市場總監(jiān)是要負責(zé)公司市場部的工作管理的，需要有豐富的市場經(jīng)驗!以下是一份：市場總監(jiān)個人簡歷表格，提供給大家參考，希望可以幫助到大家!
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簡歷編號：
?
更新日期：
?
無照片
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
四川
身材：
175 cm kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
26 歲
培訓(xùn)認證：
?
誠信徽章：
?
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：中西餐廳總經(jīng)理、市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、行政/人事類：行政總監(jiān)、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、市場銷售/營銷類：銷售總監(jiān)
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：2004-01 ～ 2009-04
廣州瑞豐集團公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
?
工作描述：
保安主管、保安經(jīng)理、樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、餐飲培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理?
離職原因：
?
?
公司名稱：
起止年月：2002-01 ～ 2003-12
廣州順風(fēng)集團公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)?
工作描述：
?
離職原因：
?
?
畢業(yè)院校：
暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
2006-07-01
所學(xué)專業(yè)一：
餐飲管理
所學(xué)專業(yè)二：
?
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
2000-01
2002-01
部隊服役
野戰(zhàn)部隊專業(yè)培訓(xùn)
退伍證
?
2003-09
2005-07
聯(lián)合大學(xué)
餐飲管理
專科畢業(yè)證
?
2004-03
?
廣州餐飲協(xié)會
餐飲管理
餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證
?
2004-09
2006-07
暨南大學(xué)
物業(yè)管理
本科畢業(yè)證
?
?
外語：
英語一般
?
?
國語水平：
一般
粵語水平：
一般
?
?
? ?本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的.成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。
?
?
應(yīng)聘職位:客服主管或經(jīng)理
月薪要求：5000元以上/月
愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂
?
通訊地址：
?
人事總監(jiān)簡歷表格篇四
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：66kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，銷售總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：19職稱：中級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
廣州市番安交通設(shè)施工程有限公司起止年月：-03～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。
工作描述：本人負責(zé)番禺區(qū)番禺大道交通工程二標項目經(jīng)理部，負責(zé)整個項目的管理工作：材料供應(yīng)和檢驗、存放、分類，工程進度施工管理文明安全施工，施工資料工程計量，竣工資料，變更申請，結(jié)算資料。通過該項目的管理，本人在項目管理上增長了視野，拓寬了管理思路。
離職原因：非專業(yè)人士。
廣東英吉利實業(yè)有限公司起止年月：-04～-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：倉庫主管、采購主管、銷售主管、行政后勤主管。
工作描述：本人在該公司工作將近七年，由于工作認真負責(zé)，在多崗位（倉庫管理負責(zé)倉庫人員和事務(wù)的日常管理工作，倉庫日報周報月報，盤點。采購主管負責(zé)鴕鳥飼料的日常采購，銷售主管負責(zé)公司鴕鳥產(chǎn)品的日常銷售，和客戶接觸談判定價格、送貨收款，售后服務(wù)，還負責(zé)鴕鳥的屠宰分割和產(chǎn)品包裝、冷凍冷藏，行政后勤主管負責(zé)日常行政后勤工作的安排和管理）上歷練，豐富了我的經(jīng)驗，提高了我的能力，開拓了我的視野，具備了一位企業(yè)管理者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。
離職原因：公司虧損。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：行政人事管理。
工作描述：本人在該廠擔(dān)任行政人事管理工作，負責(zé)日常的行政后勤事務(wù)，人事招聘、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。本人加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，對公司管理制度化建設(shè)提出了很多建議，得到了老板的采納。
離職原因：待遇達不到要求。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：代課老師（班主任3年、科任1年半）。
工作描述：本人在任職代課老師期間，加強學(xué)習(xí)，提高能力，獲得了小學(xué)教師任職資格證書。同時也加強文化知識的`學(xué)習(xí)，自修完成了中醫(yī)學(xué)的課程，順利畢業(yè)。
離職原因：非公辦。
畢業(yè)院校：廣東中大培訓(xùn)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：中醫(yī)專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力（本文來源于www./大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)）。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人十幾年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，能勝任企業(yè)中層管理職位（行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷售經(jīng)理）。本人工作認真負責(zé)，為人踏實，有較強的進取心和學(xué)習(xí)能力。本人喜歡書法。
人事總監(jiān)簡歷表格篇五
縱觀職場常見的那些個人簡歷，可能有些人能夠憑借足夠的優(yōu)勢達到彰顯自我的效果，但從根本上來看，真正能夠贏得工作崗位的求職者，并不會過分的注重對能力的闡述。
若僅僅只是對求職者的個人能力以及工作經(jīng)驗進行書寫，那么招聘方雖然會認為這位求職者適應(yīng)這一工作，但卻并非招聘企業(yè)想要招聘到的人才。這里我們可以嘗試使用一些增加求職成功率的小技巧，如簡歷中帶有一些與生活有關(guān)小技能，即可吸引到招聘企業(yè)的關(guān)注，尤其是職場競爭壓力在不斷增加的前提情況下，怎樣才能確保就職的可能性也是很多人為之關(guān)心的問題。
以往的求職者在書寫簡歷時，最多關(guān)注的無非才可以使自己看起來高人一等，擁有其他人所沒有的優(yōu)勢，而且細節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的.質(zhì)量，但大多數(shù)人卻會因此而不能夠有效的成功就職，原因非常簡單，因為這些個人簡歷看起來會顯得非常平凡，在沒有太多外在色彩作為彰顯的前提下，求職問題也會變得愈發(fā)困難。
下面是小編分享的策劃總監(jiān)簡歷表格，更多相關(guān)信息請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)：
市場營銷。
工作經(jīng)驗：
9年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1本人在汽車行業(yè)從事近工作經(jīng)歷，分別在多家品牌轎車4s店和轎車廠家工作的經(jīng)歷，熟知主機廠與經(jīng)銷商間管理銜接并對轎車4s店營運各環(huán)節(jié)的運作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績。
5工作積極主動，有強烈的責(zé)任心、為人誠懇踏實，良好職業(yè)操。求職意向：
目標職位：
首席執(zhí)行官ceo·總裁·總經(jīng)理|副總裁·副總經(jīng)理|店長。
目標行業(yè)：
汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))|家電業(yè)|化工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
株洲|衡陽|湘潭|長沙|常德。
到崗時間：
面談。
工作經(jīng)歷：
天津***集團。
市場部策劃總監(jiān)。
職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)市場行業(yè)信息、客戶群體信息的搜集、調(diào)研與市場預(yù)測。
2.對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3.參與制訂銷售計劃、促銷政策、銷售人員激勵政策，幫助實現(xiàn)企業(yè)銷售目標。
市場推廣方面：
1.策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定市場廣告宣傳計劃并組織實施，設(shè)計制作各種宣傳用品。
2.策劃市場活動、促銷活動和公關(guān)方案，并組織實施。
3.建立和維系與各合作方、客戶方的良好關(guān)系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。
4.合理進行廣告媒體。
5.協(xié)助制定運營營銷方案。
浙江溫嶺廣州***4s店、***4s店兩店。
副總。
職責(zé)和業(yè)績：
1、主要負責(zé)行政、銷售、市場以及客戶考核等日常運營工作。
2、公司業(yè)務(wù)流程的完善，提高運營效率和公司盈利能力，提高市場份額。
上海永達浙江路橋***4s店項目籌建部。
市場部。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負責(zé)臺州地區(qū)市場建店前景分析。
浙江***汽車制造公司。
市場部。
職責(zé)和業(yè)績：
1、參與設(shè)計銷售渠道設(shè)計及論證工作，并培訓(xùn)銷售經(jīng)理展開銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計劃，負責(zé)實施處理年度計劃相關(guān)事情。3、負責(zé)與外界媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通,促進媒體對企業(yè)的關(guān)注和報道,加強企業(yè)文化的建設(shè)、本品牌的推廣工作。
4、塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)品牌著名度，營造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境，傳播企業(yè)文化。
5、負責(zé)市場發(fā)展趨勢調(diào)研，競爭車型的的調(diào)查分析并提出市場分析報告。
6、審核和把控各種宣傳頁、宣傳畫等宣傳招牌，審核各種文字稿件。
7、負責(zé)本品牌市場營銷工作的周、月總結(jié)、計劃的書寫、整理，并報市場部經(jīng)理審核。
浙江臺州***4s店。
市場部。
職責(zé)和業(yè)績：
1、市場分析：包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對手分析、競品分析等。以確定自店的市場定位與顧客細分，為公司的銷售與服務(wù)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、營銷計劃：在公司的運營決策下，進行具體營銷計劃的制定與運營部門營銷方案的指導(dǎo)。
3、營銷組織：針對具體的營銷活動，進行活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評估等工作。
具體工作：
1、通過活動策劃，在4s店所在區(qū)域擴大影響，吸引新的潛在客戶來店看車，增加新車銷售的機會。
2、通過活動策劃，在已購車的老客戶中，提高客戶忠誠度。一是讓老客戶?；氐昃S修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率，增加新車銷售。
3、不定期參加當?shù)氐母鞣N汽車嘉年華、車展，目的也是提高本店在當?shù)叵M者中的知名度，并且通過車展的機會，增加本店新車的銷量。
4、根據(jù)本店在當?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車分類版）、專業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據(jù)自己4s店汽車品牌的定位，選擇適合的媒體進行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)?？l(fā)本店的一些新聞類稿件，通過軟性宣傳，達到廣告的目的。
5、維護廠家品牌建設(shè)。教育培訓(xùn)：
9-20025。
湖南工商管理專修學(xué)院。
大專。
專業(yè)：
市場營銷。
專業(yè)描述與主修課程：
本人在校就讀市場營銷專業(yè)主要課程：市場營銷學(xué)、管理學(xué)、管理運籌學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)原理、財務(wù)報告分析、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、運營管理、市場調(diào)查與預(yù)測、全球營銷、營銷策劃、消費心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課程知識。
人事總監(jiān)簡歷表格篇六
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
156cm43kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
財務(wù)總監(jiān)：財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理、首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理：副總/總助、
工作年限：
15。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
1000以下。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
公司名稱：
廣東（廣州市）某中外合資公司起止年月：-05～-02。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
參與公司大型工業(yè)園建設(shè)核算等財務(wù)管理。為公司管理及多條生產(chǎn)線建賬，設(shè)定財務(wù)制度，理順資產(chǎn)、倉庫、采購等管理流程。作一定的'預(yù)算、分析工作；資金調(diào)配工作和財務(wù)人員配置工作等。公司涉及生產(chǎn)、銷售、設(shè)計。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
負責(zé)公司資金籌劃、資金回籠、經(jīng)營預(yù)測、分析及預(yù)算工作；對分公司及辦事處、經(jīng)銷商、商場代銷進行管理；負責(zé)日常賬務(wù)處理、財務(wù)管理，對各項財務(wù)制度的制定、完善、優(yōu)化和執(zhí)行、落實；人員業(yè)績的考核等，為公司確定財務(wù)流程等，財務(wù)電腦化。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主管會計。
工作描述：
負責(zé)整套賬務(wù)管理，包括公司日常財務(wù)管理、賬務(wù)管理、稅務(wù)工商管理、電算化管理、經(jīng)銷商及子公司管理、生產(chǎn)成本及費用管理、財務(wù)分析等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
歷任出納、會計。
工作描述：
負責(zé)公司資金管理、資金往來管理、銀行賬戶管理、公司日常賬務(wù)管理、稅務(wù)及工商管理、外匯核銷、信用證管理和對幾個子公司的管理等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)(中級會計師\有汽車駕照）。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
職業(yè)學(xué)校。
電腦。
中專（省級操作員）。
會計專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(夜）。
會計。
會計培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。
-09。
廣東廣播電視大學(xué)。
會計學(xué)。
大專。
中國財政部。
會計。
初級會計師。
-09。
中國財政部。
會計（電算化）。
中級會計師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
*有廣州汽車駕照。
*擅長會計、電腦及會計電算化。善于溝通、組織協(xié)調(diào),適應(yīng)力強。
*十多年大中型企業(yè)財會經(jīng)驗，精通企業(yè)各環(huán)節(jié)財務(wù)管理及核算。
*熟悉稅務(wù)、金融、工商、財政等外事部門工作。
*熟悉資金往來管理；子公司及經(jīng)銷商管理;成本及費用管理；賬務(wù)、報表審核、編制及財務(wù)分析、預(yù)算等。
*三年電腦專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉通用軟件.對應(yīng)用軟件能很快上手。
（tel:15986437208,待遇面議,市區(qū)可免住宿，保險、中介請勿電)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市黃埔大道。
聯(lián)系電話：
159xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事總監(jiān)簡歷表格篇七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
178cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
室內(nèi)外裝潢設(shè)計：設(shè)計總監(jiān)、陳列/櫥窗設(shè)計：專賣店設(shè)計總監(jiān)、展覽設(shè)計：展覽設(shè)計總監(jiān)。
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
室內(nèi)設(shè)計。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
江西理工大學(xué)。
室內(nèi)設(shè)計。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
期待合作，工作范圍：空間方案整體策劃、效果圖及施工圖.
主要榮譽：
2006中國室內(nèi)設(shè)計大賽（辦公空間類）佳作獎。
2007全國住宅室內(nèi)設(shè)計大賽銅獎。
中國室內(nèi)設(shè)計大賽（酒店空間類）三等獎。
2008亞太區(qū)室內(nèi)設(shè)計雙年大獎賽提名獎。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事總監(jiān)簡歷表格篇八
基本信息:。
姓名：
性別：男。
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：30―50萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標地點：不限。
希望行業(yè)：
目標職能：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、風(fēng)險內(nèi)控總監(jiān)、審計總監(jiān)等崗位。
期望工資：
求職意向：
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、風(fēng)險內(nèi)控總監(jiān)、審計總監(jiān)等崗位。
任職資格：
從事財務(wù)工作，注冊稅務(wù)師、注冊會計師、高級會計師；
集團企業(yè)、大型國企、房地產(chǎn)、高新、雙軟公司的全面財務(wù)管理工作能力；
較強決策能力、分析判斷能力、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力；
投資、融資和并購分析能力；
重大投資項目和經(jīng)營活動的財務(wù)風(fēng)險評估、審核能力；
成功主持上市ipo前期準備工作，大型國企、上市公司、金融證券公司等審計業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷：
20xx．09――20xx.06中國社會科學(xué)院研究生mba金融。
19xx．09――19xx.06河南財經(jīng)學(xué)院本科會計。
工作經(jīng)驗：
20xx.08至今：普天信息技術(shù)研究院有限公司財務(wù)管理部|財務(wù)副總經(jīng)理。
公司簡介：
1、公司是中國普天下屬的中央級研究院、高新技術(shù)、雙軟企業(yè)；
2、公司屬于it行業(yè)，員工規(guī)模1160多人；
3、在td―scdma、td―lte、寬帶集群、存儲卡研發(fā)方面處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。
工作描述：
2、負責(zé)制定、優(yōu)化和完善財務(wù)管理制度及內(nèi)控流程體系建設(shè)；
3、全面統(tǒng)籌負責(zé)財務(wù)管理、全面預(yù)算管理、資金平衡、資產(chǎn)評估等相關(guān)工作；
4、對投融資、并購等經(jīng)營活動提供財務(wù)分析，組織財務(wù)風(fēng)險評估和控制；
5、納稅籌劃；組織雙高人才獎勵政策實施；
6、政府資助補貼項目財務(wù)核算及審計工作；
7、對董事會批準的公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進行預(yù)測、控制、監(jiān)督；
8、銀行、稅務(wù)、審計及其它相關(guān)政府部門關(guān)系維護。
20xx.07――20xx.07：北京新航集團集團財務(wù)部|集團財務(wù)總監(jiān)。
公司簡介：
1、公司是以北京為總部的全國性建筑集團公司；
2、下屬40多家分子公司，員工規(guī)模2470多人；
3、曾承建t3航站樓、國家大劇院、中央電視臺新址、多段京滬高鐵等工程。
工作描述：
1、協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃，提供決策財務(wù)分析依據(jù)；
3、組織建立集團財務(wù)集中核算、管控體系、集團與上市公司融合體系及流程、制度建立；
5、建立全面預(yù)算管理、成本控制體系，財務(wù)內(nèi)控風(fēng)險評估、審核；
6、控制、節(jié)約成本；納稅籌劃；資源綜合利用免稅等工作；
8、銀行、稅務(wù)及其它相關(guān)政府部門關(guān)系維護。
20xx.01――20xx.06：河南凱信、北京中準會計師事務(wù)所審計部|項目經(jīng)理。
公司簡介：
1、公司屬于咨詢行業(yè)，員工規(guī)模140多人；
工作描述：
2、擬上市公司ipo審核咨詢（如洛陽中泰房地產(chǎn)、東方經(jīng)典地產(chǎn)等）；
3、擔(dān)任三個中型企業(yè)（銀河證券河南分、河南通信建設(shè)、、河南郵電印刷廠）稅務(wù)或財務(wù)顧問。
19xx.08――20xx.12：河南信心藥業(yè)集團財務(wù)部|財務(wù)主管。
公司簡介：
全國性集團公司，涉及醫(yī)藥、工業(yè)、地產(chǎn)。
工作描述：
1、協(xié)助制定資金計劃、財務(wù)預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況；
2、擬定成本核算辦法、提供策略分析報告；
3、負責(zé)納稅申報、財務(wù)報告編制；
4、主管房地產(chǎn)公司鄭州鴻鑫建設(shè)公司全面財務(wù)管理工作，制度財務(wù)制度，建立內(nèi)控流程，財務(wù)計劃及預(yù)算；資金籌劃和運用；復(fù)核、控制項目成本核算；編制或復(fù)核財務(wù)報表。
技能：
熟練使用windows系統(tǒng)、office辦公軟件，用友、金蝶財務(wù)系統(tǒng)；大學(xué)英語四級；發(fā)表論文《企業(yè)內(nèi)控建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題》、《管理會計在我國的應(yīng)用及對策》、《淺談內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及發(fā)展》，對實踐經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，升華和應(yīng)用。
人事總監(jiān)簡歷表格篇九
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
?
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***。
***。
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漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。
4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
?
?職責(zé)和業(yè)績：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。
??2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
??1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進行跟蹤、反饋。
??薪酬福利，
??2、負責(zé)公司各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。
??3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
??1、員工個人信息的管理和維護及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
??2、制作銷售月、季度報告，隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。
??3、負責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
??4、記錄培訓(xùn)和會議紀要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
??5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
??6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?
職責(zé)和業(yè)績：
公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機構(gòu)：
??1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
??2、負責(zé)講師課程的資料收集、編制，
??3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設(shè)計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
??4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓(xùn)，關(guān)系維護最擅長。
1）家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事總監(jiān)簡歷表格篇十
國籍：中國。
目前住地：深圳。
民族：漢族。
戶籍地：浙江。
身高體重：167cm65kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：38歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：15。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1--20000。
希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇。
工作經(jīng)歷：公司名稱：文興實業(yè)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。
1、負責(zé)公司制度的編制、完善與運行;2、負責(zé)公司方針目標、指標的制定與監(jiān)督實施;。
5.負責(zé)科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;。
6、負責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);。
8、負責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南師范。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)。
第二專業(yè)：行政管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
深圳質(zhì)量監(jiān)督局ts16949/sa8000內(nèi)審證。
中山大學(xué)行政管理高級行政管理師。
大中華遠認證中心iso9001/14001內(nèi)審證。
香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士。
語言能力。
外語：英語一般。
其它外語能力：日語水平一般。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;。
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;。
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;。
詳細個人自傳。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
人事總監(jiān)簡歷表格篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?52kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
平面設(shè)計師：平面設(shè)計、排版設(shè)計員、廣告制作/平面設(shè)計與制作：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：
平面設(shè)計。
工作描述：
化妝品、日化、礦泉水、飲料等的外包裝設(shè)計。期間對印刷、各類熱收縮膜及膠袋的印刷及制作都有一定的了解。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
平面設(shè)計。
工作描述：
主要做平面設(shè)計并能和同事及時共同完成了公司所下達的任務(wù)。期間對商業(yè)平面設(shè)計、刻字機、廣告布等有一定的了解。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
藝術(shù)設(shè)計。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
南華工商學(xué)院。
藝術(shù)設(shè)計。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
專業(yè)課程：平面設(shè)計、包裝設(shè)計、vi設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、商業(yè)插畫、展示設(shè)計、品牌學(xué)、影視廣告等。
詳細個人自傳。
好奇心強的.我總在不斷的發(fā)現(xiàn)、了解、嘗試新鮮事物，認真負責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)，有較強的團隊精神。具備一定的溝通能力，能承受大的工作壓力。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
159xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事總監(jiān)簡歷表格篇十二
個人簡歷要有內(nèi)涵，才能被對方所看重，進而順利的通過。而當個人能力有限的情況下，也需要從其他方面來加分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：43。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：企業(yè)管理與財務(wù)會計。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建漳州農(nóng)機校畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：二十年以上身高：168cm體重：70公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建龍巖龍化集團(1994年7月-1995年8月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：成本會計。
工作描述：負責(zé)公司產(chǎn)品精細核算，負責(zé)設(shè)計成本分析模型，提供產(chǎn)品市場定價數(shù)據(jù)依據(jù)。
公司名稱：中外合資港龍化工有限公司(1995年8月-8月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：全面參與公司籌建;負責(zé)人事招聘和培訓(xùn);全面負責(zé)財務(wù)日常工作，熟練運用財務(wù)軟件、辦公軟件，熟練財稅政策運用;負責(zé)公司各部門管理制度、工作流程設(shè)計;協(xié)助總經(jīng)理管理公司銷售業(yè)務(wù);獨立完成化工生產(chǎn)有機物正副反應(yīng)中原輔材料的成本分配和計算標準;負責(zé)公司董事會秘書工作。
公司名稱：武平全興煤礦(207月-208月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：財務(wù)顧問。
工作描述：指導(dǎo)煤礦財務(wù)會計成本核算和資金管理。
公司名稱：龍巖博愛醫(yī)院(2005年9月-8月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
工作描述：協(xié)助董事長管理醫(yī)院日常運營;負責(zé)醫(yī)院財務(wù)全面工作;分管行政人事工作;負責(zé)完成醫(yī)院藥品、醫(yī)療器械采購標準流程設(shè)計，負責(zé)醫(yī)院成本核算企業(yè)化流程改造。
公司名稱：新疆川騰礦業(yè)有限公司(209月-1月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新疆。
工作描述：全面負責(zé)公司財務(wù)日常工作;負責(zé)公司經(jīng)濟合同法務(wù)審核;負責(zé)完成采礦、選礦成本核算模型設(shè)計，負責(zé)礦山人財物管理流程標準化設(shè)計。
公司名稱：新疆川騰礦業(yè)有限公司(201月-11月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新疆。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面負責(zé)公司日常經(jīng)營管理;分管財務(wù)日常工作;完成礦山采礦、選礦設(shè)計組織;負責(zé)礦產(chǎn)品市場銷售。
公司名稱：深圳市愛跑汽車科技服務(wù)有限公司(月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：深圳福田。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：負責(zé)新能源汽車服務(wù)平臺商業(yè)計劃規(guī)劃實施。目前全面負責(zé)公司新能源汽車線下充電樁/充電站建設(shè)，以共同建設(shè)和自營建設(shè)模式行成充電設(shè)施網(wǎng)絡(luò)覆蓋式布點，整合新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈資源，用互聯(lián)網(wǎng)+打造新能源汽車充電、推廣銷售、融資購置、租賃、維保和平臺增值服務(wù)體系的服務(wù)商圈。致力于打造低碳、綠色、環(huán)保、智能的新能源車服務(wù)生態(tài)圈。下屬直管部門：財務(wù)部、工程部、推廣部、it部、產(chǎn)品設(shè)計部。
自我評價。
自我評價：自信、開朗、正直，責(zé)任心強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神;豐富的企業(yè)和財務(wù)管理專業(yè)能力，長期主持和參與企業(yè)的全面管理，具備較強的企業(yè)全面管理和財稅分析能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)及書面表達能力;具備誠信、廉潔、專業(yè)、細致穩(wěn)健的職業(yè)素養(yǎng)。在長期工作中得到團隊的支持和協(xié)助，才有不斷的學(xué)習(xí)和實踐機會，多年工作使我掌握并積累了豐富的工作管理經(jīng)驗，我相信只有認真的對待每一份工作，才能體會到工作的快樂!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：用人單位篩選人才的標準有哪些。
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那么個人簡歷要如何來寫呢?既要看用人單位要選拔人才的標準。
一，求職者基本的入職條件。
在招聘之前用人單位會先發(fā)布招聘信息，在招聘信息中有關(guān)于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標準上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統(tǒng)篩選的時候，更不會考慮其他是否有特長補充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。
二，求職者等的實力。
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質(zhì)的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實力也是用人單位篩選人才的重要標準，特別是在求職人數(shù)比較多的時候，能夠通過基本條件的人也多，那么，選擇誰來入職，就要看誰的'實力更高。
三，求職者的個人人品。
很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現(xiàn)，但實際上個人人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一，而且是非常重要的一個項目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對單位的地發(fā)展影響非常大。而個人的人品所包含的內(nèi)容也很多，諸如工作的穩(wěn)定性、信譽度、職業(yè)道德等等。
人事總監(jiān)簡歷表格篇十三
目前所在：廣州年齡：27。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù)，建立新的績效考核體系，全面處理人事、行政等日常工作。
離職原因：福利制度沒有落實，尋找有長遠發(fā)展的公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼人事主管。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事物,和各部門進行溝通,兼管人事行政工作,分管分廠原材料的采購工作.
離職原因：合同分紅方案未實行。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：實習(xí)生、人事專員、分公司人事行政專員。
工作描述：負責(zé)人事、行政等工作。并在任職期間經(jīng)歷了iso環(huán)境和質(zhì)量體系認真，有內(nèi)審資格證。
離職原因：尋找新的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭職業(yè)科技學(xué)院。
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：人類資源。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
寫作能力和吉他，體育愛好廣泛，計算機水平良好。
協(xié)調(diào)溝通能力強，處事果斷和善于團結(jié)公司員工。
做事穩(wěn)健、有耐性、敢于挑戰(zhàn)困難。
熟悉iso質(zhì)量環(huán)境知識，對工廠管理熟悉有經(jīng)驗。
熟悉人力資源六大模塊以及行政相關(guān)工作程序,。
有3年的行政管理經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作，有發(fā)展空間的工作.
堅持:得到和付出是一樣的。
細節(jié)決定成敗!
人事總監(jiān)簡歷表格篇十四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
161cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管、財務(wù)/審計/稅務(wù)、市場營銷：
工作年限：
4
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-10海爾集團。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù)：
物流推進。
工作描述：
（一）2008.07-.04記賬員。
1.推進和監(jiān)控倉庫出入庫日常工作操作，現(xiàn)場6s管理。
3.及時處理出現(xiàn)的產(chǎn)品出入庫的實物與系統(tǒng)差異，保證賬實一致。
（二）2009.04-.05線長。
1.管理運輸商，制訂有效的運輸方案，保證貨運24小時內(nèi)配送到位，提高服務(wù)水平；
2.負責(zé)對外協(xié)車隊，公司加盟車進行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標。
4.負責(zé)公司物流招標工作、制定項目物流計劃,完成物流經(jīng)理交代的一些重要項目工作；
5.合同簽訂、蓋章手續(xù)、報批手續(xù)辦理；
6.完成物流經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
電子商務(wù)。
***。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
擁有3年大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗，以及良好的職業(yè)素質(zhì)，在工作上積極主動的思考解決問題，有上進心和負責(zé)任的態(tài)度，很強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。熟悉office辦公軟件以及sap等大型企業(yè)管理軟件。
人事總監(jiān)簡歷表格篇十五
個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導(dǎo)致無法區(qū)分重點內(nèi)容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的高度認可。
言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業(yè)在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠?qū)€人簡歷的內(nèi)容進行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內(nèi)容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。
在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。以下是小編分享的簡歷表格范例，更多相關(guān)資訊請繼續(xù)關(guān)注個人簡歷網(wǎng)站。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
計算機科學(xué)與技術(shù)。
工作經(jīng)驗：
10年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，歷任國有及外企項目經(jīng)理、運營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項目管理、企業(yè)信息化咨詢及實施經(jīng)驗，客戶涉及多家500強及大型企業(yè)。
帶領(lǐng)團隊負責(zé)多個網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運營及市場營銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運營模式、對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場營銷有深刻理解和實踐經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項目運營策劃和推廣經(jīng)驗。
多年技術(shù)及運營團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗豐富，溝通及執(zhí)行力強，具有良好的創(chuàng)新意識和能力，在讀mba。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
專業(yè)服務(wù)(咨詢·財會·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計算機軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
工作經(jīng)歷：
2006.12-至今。
***軟件國際集團。
信息技術(shù)高級經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
***國際集團是一家***上市公司，為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，本人擔(dān)任集團中國研發(fā)中心信息技術(shù)高級經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運營策略實施，服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團、***集團等，負責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺架構(gòu)設(shè)計、項目管理、運營及市場營銷；同時負責(zé)集團下屬酒店b2c網(wǎng)站運營、市場營銷。
主要項目經(jīng)驗：
深圳***高爾夫球會電子商務(wù)一體化平臺。
作為項目領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團隊為***高爾夫球會提供企業(yè)管理及信息化咨詢，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)開發(fā)及實施，同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運營策略實施。
系統(tǒng)為***高爾夫球會搭建一個先進的電子商務(wù)管理平臺。為球會的業(yè)務(wù)流程進行整合，達到一體化、一卡通管理的目標。從球場預(yù)訂、前臺登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹立以客戶為中心的服務(wù)流程，實現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動，達到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。
同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運營策略的實施，極大的拓展了球會的新市場，進一步提升品牌影響力和會員體驗。
房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(互聯(lián)網(wǎng))。
作為項目管理者，帶領(lǐng)團隊進行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺方案架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)及管理實施。以及運營策略制定和運營團隊管理。負責(zé)制定并實施運營策略和推廣計劃。
基于互聯(lián)網(wǎng)的房地產(chǎn)動態(tài)電子商務(wù)一體化平臺，融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營銷、數(shù)字互動平臺等四大功能于一體，為企業(yè)目標客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū)，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺，全面展示企業(yè)品牌形象，配合現(xiàn)場同步促銷，24小時不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營銷觸角。
全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站。
與全球超過30家酒店管理集團合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺，提供全球多個國家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。
作為項目負責(zé)人，負責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營策略制定及運營團隊管理。
****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司。
運營總監(jiān)。
職責(zé)和業(yè)績：
***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國，公司在***、***、***等均設(shè)有分公司，是一家以即時語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運營為主的外資科技公司。
4、制定網(wǎng)站運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
5、負責(zé)語音即時通訊軟件架構(gòu)設(shè)計、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場營運。
主要工作職責(zé)：
作為項目負責(zé)人，負責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營及團隊管理。
sns娛樂社區(qū)網(wǎng)站。
基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂社區(qū)，集sns交友、影音娛樂、個性化主頁等社區(qū)功能，同時與自有即時通訊軟件無縫接合，實現(xiàn)多重信息溝通。
無線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站。
基于互聯(lián)網(wǎng)及移動終端的無線增值業(yè)務(wù)平臺，提供無線增值業(yè)務(wù)。
人才招聘網(wǎng)站。
基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。
即時語音通訊軟件。
負責(zé)軟件在中國區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場運營。
中國***集團***分公司。
營運經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)中國電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理與運營。
主要工作職責(zé)：
電信黃頁信息門戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺，提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。
商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。
作為項目管理者，為黃頁信息門戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺及平臺內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計、原型實現(xiàn)；對開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn)；為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類不同關(guān)注點，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達和貫徹；理解、評價并接受系統(tǒng)需求；解決項目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。
***數(shù)碼科技有限公司。
項目經(jīng)理、首席設(shè)計師。
職責(zé)和業(yè)績：
***數(shù)碼科技有限公司為美的集團旗下科技子公司，本人在公司擔(dān)任項目經(jīng)理兼首席設(shè)計師，負責(zé)***集團、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理。
主要工作職責(zé)：
帶領(lǐng)團隊為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析，并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項目開發(fā)與運營策略。教育培訓(xùn)：
2009.1-.1。
***大學(xué)。
mba。
專業(yè)：
mba。
更多。
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