編寫報告時，應該注意結構的合理性和邏輯的連貫性，使讀者能夠輕松理解和跟隨。在報告中，應該注重簡明扼要地陳述問題，避免冗長的描述和重復的內容。這是一份關于環(huán)境保護的報告，呼吁減少污染和資源浪費。
勞動站的服務述職述廉報告篇一
我在局黨委、鎮(zhèn)黨委的正確領導和中心全體同志的支持下按照總體工作部署和目標任務要求以科學發(fā)展觀為指導認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策圍繞中心突出重點狠抓落實注重實效認真履行崗位職責較好地完成了自己的工作任務取得了一定的成績。下面就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況總結如下：
一、政治思想。
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好工作，必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、業(yè)務能力。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和工作知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態(tài)度。
實際工作中，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。
四、工作業(yè)績。
以來，我緊緊圍繞中心工作，努力奮進，在自己分管工作中取得了較好的成績。
(一)加強數(shù)字衛(wèi)生信息化建設。
為促進我中心信息化建設，我?guī)ьI中心全體人員率先在全市進行了衛(wèi)生信息化建設的開發(fā)和應用試點工作。目前我中心的lis信息系統(tǒng)（實現(xiàn)檢驗/檢查的信息化管理）、社區(qū)體檢信息系統(tǒng)（實現(xiàn)農保健康體檢信息化管理）、3g移動隨訪系統(tǒng)（實現(xiàn)社區(qū)醫(yī)生移動隨訪管理）在7月-8月完成安裝調試。轄區(qū)內已基本實現(xiàn)了電子檔案、his、lis以及隨訪記錄的資源共享。
(二)加強社區(qū)公共衛(wèi)生管理。
為切實提高社區(qū)居民衛(wèi)生服務，今年我主要做了以下工作：一是加強農民及婦女健康體檢。20全鎮(zhèn)參加新農村合作醫(yī)療21111人次，截止11月底已體檢9523人，體檢率45.1%；其中60歲以上2257人，體檢率50%。婦女病健康促進工程應體檢5904人，已體檢2718人，體檢率：46%，其中檢查出患病人數(shù)479人。二是加強慢性非傳染性疾病防治。1.通過采取醫(yī)生坐診和入戶隨訪相結合的工作方式，我鎮(zhèn)轄區(qū)有10種慢性病人2507人，占總人群比例的9.8%，其中規(guī)范化管理人數(shù)2426人，規(guī)范化管理率96.7%。2.今年7月、10月相繼完成了省疾控中心“浙江省代謝綜合癥患病率調查”和“居民傷害全貌估算”的兩個重點課題的任務，并得到省疾控中心的認可。三是加強流動人口普查服務。按月對流動人口開展拉網式調查，到11月份轄區(qū)內新建卡流動兒童963人，流動人口累計預防接種人次數(shù)10773人次；流動兒童兒保新建卡871人，累計管理人數(shù)1995人；流動孕產婦建卡389人；流動人口服務日下村服務5527人次，參加服務人數(shù)158人次。4.加強健康教育。為了進一步提高人民群眾的健康知識知曉率和健康行為形成率，使群眾得到防病治病、康復保健的知識，提高群眾的健康水平。今年組織開展了大型健康講座1次，小型健康講座39次，受教人數(shù)1754人次，以倡導居民合理膳食、健康生活，養(yǎng)成良好的科學生活方式。
五、廉潔工作。
今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設，提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。特別是通過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條；涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題；私自從事營利活動的問題；違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動的問題；利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題；在選拔領導干部工作中任人唯親的問題；干部在工作和生活中的作風。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。
通過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導干部。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜行和職工給予的榮譽和權力。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為中心做好自己的工作，為深化中心的改革、促進中心的穩(wěn)定、推進中心的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行中心黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑒”、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。
六、工作中的不足。
回顧一年的工作，工作中的.風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧ｋm然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。
七、今后努力方向。
今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好社區(qū)公共衛(wèi)生服務工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為行的發(fā)展，做出我應有的貢獻。
(一)加強自身業(yè)務學習。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好各項工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強中心人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下，積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識，提高業(yè)務技能和綜合素質。
勞動站的服務述職述廉報告篇二
一年來，在開發(fā)區(qū)管委的正確領導下，在業(yè)務主管部門的具體指導下，回顧全年的勞動保障服務工作，自我感覺有了新的起色，也邁出了新的步伐。為了更好更出色的完成下一年下一階段的工作并查找自身不足，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
深入學習并貫徹黨的十七屆三中全會精神，并以此為自己的指導思想，在工作中全面落實科學發(fā)展觀，為構建和諧機關和和諧社會貢獻自己微薄的力量。在日常工作中，通過不間斷的學習來提高自己的政治素質和業(yè)務素質，同時也不斷的提高自己的覺悟意識。工作中遵紀守法、不怕苦、不嫌累，認認真真扎扎實實的完成本職的業(yè)務工作和領導交辦的各項任務。
1：積極做好就業(yè)辦公室開展的就業(yè)崗位信息進村入戶工作。由于此項工作中全部要求網上操作，按要求我們每天都要上網發(fā)布信息和下載保存就業(yè)崗位信息。在10年的此項工作中我們積極努力多想多干，共發(fā)布動態(tài)信息和經驗做法80多篇，下載就業(yè)崗位信息300多份，共積3000分，在街道排行榜中位列市第二，市第一。為市也為我們管委爭得了榮譽。在下載完就業(yè)崗位信息后我們分別張貼在了嬌格莊、灣子口、許家等大隊的宣傳欄上，切實為下崗職工和農村富余勞動力的再就業(yè)提供快捷準確的崗位信息服務。
2：全面做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療的參保入保和繳費工作。從9月份開始我們召開了轄區(qū)內所有村的會計會議，并通知了轄區(qū)的三個小區(qū)（新世界、蓬達花園、蔚藍彼岸）相關負責人，經過多方宣傳和主動電話聯(lián)系，在我們的.認真審核中至此共為177人分四批辦理了入保手續(xù)。其中包括老年居民75人，少年兒童42人，成年居民60人。在這里面還包括10個殘疾和低保享受優(yōu)惠補助的人員。在這項惠及民生的工作中我們一切從為群眾辦好事辦實事為出發(fā)點做工作，耐心的講解參保的條件、就醫(yī)辦法和各項醫(yī)療細則并及時有效率的收費、繳費。在拿到醫(yī)療證的第一時間里又及時發(fā)放到參保人手里。實實在在的為參保人員的醫(yī)療保障做了一件有意義的事。
3：做好轄區(qū)企業(yè)用工信息和農村富余勞動力的采集工作。在工作中及時的了解企業(yè)的生產經營狀況和相關用工需求，通過勞動99網上進行委托招聘，在用工的過程中首先與各村委主任和聯(lián)絡員聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)用工需要，優(yōu)先安排我轄區(qū)農村富余勞動力，做好就業(yè)指導工作，積極為轄區(qū)企業(yè)搞好勞力人員的推薦工作。
在10年的工作中有些工作還是沒有做到位的，尤其是與企業(yè)和村委的聯(lián)系相對較少。這要求我們在09年的工作中多主動的聯(lián)系企業(yè)做好招聘、與村委多溝通做好轄區(qū)富余勞動力的求職登記推薦工作。做好09年的城鎮(zhèn)居民第五批第六批等人員的入保參保和前四批的續(xù)費工作。繼續(xù)做好煙臺就業(yè)信息網上動態(tài)信息的發(fā)布和就業(yè)崗位信息的下載工作。
總之我們要在09年的工作中還要更主動積極，努力使我們的勞動保障服務工作更上一層臺階。以上是我一年來的工作總結，如有不當之處，懇求領導批評指正。
勞動站的服務述職述廉報告篇三
1、基本情況。
履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
（1）工作過程。
（2）內容概括（成績、經驗為主）?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
（3）主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。
下面是一篇在教職工代表大會上述職述廉報告的開頭，略顯單調了些：“已經過去的1999—xx年度，是我校歷史上的第9個年度，是“三三”設想的最后一年。在上級領導的關懷下，全校師生員工拼搏奮進，基本實現(xiàn)了“三三”設想的目標。在此，我向為學校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領導們、同志們道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向大會作1999—xx年度述職述廉報告，請予審議?！?/p>
2、成績經驗。
自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列（各層次獨立性強，共同論證主題的正確）。
每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔枺ㄖ黝}句）的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職述廉報告的五個層義分別是：
一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。
二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。
三、重視并努力推進教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術的運用取得了一定的質量效。
四、繼續(xù)擴大開放，加強對外合作交流。
五、進一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質提高。
六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
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勞動站的服務述職述廉報告篇四
今年來，彭州市人社局認真貫徹習近平總書記全面從嚴治黨的重大戰(zhàn)略思想，在彭州市委、市政府的領導下，在市紀委的指導下，緊扣全市人社工作任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持把落實主體責任作為牛鼻子，層層傳導壓力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
一、強化統(tǒng)籌領導，突出重點抓“兩責”
（一）統(tǒng)籌謀劃部署，系統(tǒng)高效推進。來共召開黨組會議20次、中心組（擴大）學習會議6次，7次專題會議研究黨風廉政建設工作。制定下發(fā)了《20黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》《年反腐倡廉宣傳教育工作規(guī)劃》《2016年源頭治理預防腐敗重點工作的實施方案》《關于進一步深化正風肅紀加強監(jiān)督檢查工作方案》《領導干部防止利益沖突工作實施方案》等黨風廉政建設文件，確保任務明晰、責任明確、措施落實。
（二）健全責任體系，層層傳導壓力。一是落實班子成員兩個責任清單，確?！耙蝗艘粏?，責任明確”.人社局班子成員均簽訂了《黨風廉政建設責任書》，擬定了黨風廉政建設主體責任清單，細化責任內容。二是實施“述責述廉”“黨風廉政建設雙報告”“廉政約談”制度。領導干部集中述責述廉，班子成員在職工大會現(xiàn)場接受質詢和評議，總體滿意度達99%.三是班子成員到聯(lián)系下屬事業(yè)單位履行指導責任，與基層同志共同剖析反思近年來發(fā)生在人社領域的典型案例，查找問題，研究防范措施和整改辦法。
（三）加強思想建設，嚴明政治紀律。局黨組認真落實中央、省委、成都市委和彭州市委關于加強領導班子思想政治建設的安排部署，把講政治、守紀律、重規(guī)矩擺在突出位置。一是認真落實“三會一課”制度，從嚴開好民主生活會和組織生活會，指導各支部不斷強化教育管理監(jiān)督干部的一線堡壘作用。二是嚴格執(zhí)行請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，節(jié)假日主要負責同志帶頭值班制度。三是領導干部帶頭講黨課，帶頭參加組織生活會，今年班子成員在系統(tǒng)宣講“兩學一做”專題黨課8次。四是堅持紀在法前，嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)。截止目前，結合“兩學一做”教育，組織集中學習黨內法規(guī)教育10次。
二、狠抓源頭治理，完善懲防體系。
（一）加強教育引導，筑牢思想防線。堅持以宣傳為基礎、教育為手段，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。一是年初召開了人社系統(tǒng)2016年黨風廉政建設工作會；黨組書記和紀檢組長分別帶頭講廉政黨課、作廉政報告。二是強化“互聯(lián)網+”思維，用好彭州市人社局官方網站、政務微博、微信公眾平臺、基層單位微信群等宣傳陣地，強化“一站雙微”的全媒體宣傳體系建設。截止目前，向系統(tǒng)黨員領導干部累計發(fā)送廉政短信余條，利用手機“微平臺”推送廉政教育專題3個，局紀檢組微信公眾平臺訂閱量達到583人，閱讀量達6300人次。三是建立健全“以案明紀、以案預警”警示教育機制，組織學習《成都市黨紀教育每月一課》、編印發(fā)放《人社系統(tǒng)典型案例選編》警示教育讀本100余冊，使黨員干部從發(fā)生在本領域的違法典型案例中深受教育；四是組織系統(tǒng)干部職工關注市紀委“廉韻彭州”教育公眾號，設置“廉潔成都?陽光金彭”網站為電腦主頁面，截止目前訂閱率達99%,主頁設置率達100%.五是發(fā)揮教育基地在廉政教育中的主陣地作用。結合“主題黨日”活動，組織機關黨員參觀“秉彝亭”黨史教育基地、楊升庵故居廉潔文化教育基地和邛崍紅軍長征紀念館和紅軍長征圖片展覽。六是弘揚廉潔文化，組建系統(tǒng)“青年廉政宣傳員”隊伍，開展系列廉政教育主題活動。先后開展了“植樹節(jié)”到通濟鎮(zhèn)橋頭村“齊種廉潔樹？共建清風林”活動、黨紀黨章知識競賽等。七是加強黨風廉政宣傳。今年我局紀檢監(jiān)察信息被“廉潔成都網站”“廉潔成都？陽光金彭網站”“廉潔成都？陽光人社網站”等上級媒體登載51條，被中央紀委網站采用1條，《中國紀檢監(jiān)察報》采用1條。八是開展“人社服務明星”評選表彰活動。在人社系統(tǒng)開展先進典型事跡宣講、愛崗敬業(yè)演講等系列活動，“七一”期間評比命名了一批優(yōu)秀共產黨員，評選表彰了一批“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”和“人社服務明星”,強化正能量，使干部職工學有榜樣、趕有目標，創(chuàng)建“群眾滿意、社會滿意、組織滿意、自己滿意”的行業(yè)服務新常態(tài)。
（二）創(chuàng)新防控手段，防范廉政風險。一是盯緊小微權力，規(guī)范權力運行。制發(fā)《微權力“治理工作實施方案》。圍繞廉政風險點全面清理崗位職權，針對就業(yè)、社保、醫(yī)保、人事人才、行政審批、勞動保障等權力比較集中，監(jiān)管比較薄弱的'環(huán)節(jié)進行廉政風險點和風險表現(xiàn)形式的排查梳理，對防控措施進行再完善，使之更具針對性和可操作性。共查找廉政風險點42個，繪制”微權力“運行流程圖20張，制定防控措施112條，將防控責任落實到人，促進權力公開透明運行。二是完善內控監(jiān)管機制。建立了履行”一崗雙責“、基金支付審批、目標績效考核、職位職責代理、日常行為守則等11項規(guī)章制度，做到了人人能監(jiān)督、事事要制衡、環(huán)環(huán)有內控，為干部職工規(guī)范、高效、廉潔地開展經辦服務提供制度保障。
（三）創(chuàng)新監(jiān)管機制，確保牽頭任務落實。一是網絡審核和現(xiàn)場稽核并重抓實社?；鸨O(jiān)管。2016年稽核參保企業(yè)41戶，涉及人數(shù)17033人，社會保險稽核覆蓋面達19.55%,查處存在少繳漏報情況企業(yè)18戶，追回社保基金21.80萬元。通過網絡審核和現(xiàn)場稽核雙管齊下，2016年1-11月，發(fā)送監(jiān)督預警信息2190條，辦結1964條，追回基金1.33萬元；采取網上審核和現(xiàn)場稽核相結合的方式，共核查”繳費年限不符合按月領取養(yǎng)老金“問題3人，追回基金13.77萬元，清退重復領取養(yǎng)老保險待遇4人，追回基金4.36萬元。二是全程網上實名經辦確保就業(yè)專項資金安全。所有就業(yè)專項資金的”申報、一審、二審、劃撥“四個流程全部由業(yè)務經辦人員在”四維系統(tǒng)“實名審核，同時將審核合格的紙制資料報分管副局長、局長、人社局分管領導及財政局審核及復核的”三級五層“審核制，確保了每一筆專項資金的申報、審核和劃撥的流程都是有跡可循，責任明確。今年共審核938名不符合補貼申報條件的補貼（失業(yè)基金）申報人，共計挽回了74.994539萬元的專項資金（失業(yè)基金）流失。三是斗硬巡查稽核布牢醫(yī)保基金防漏網。全年共計開展日常巡查270次、專項檢查48次、疑點數(shù)據(jù)排查29次，舉報投訴調查處理6次，機構違約問題約談17次，移交相關部門問題線索2件，出動稽核人員648人次。責令機構限期整改87家次，暫停醫(yī)療費用撥付48家次，追回違規(guī)費用88.74萬元，收繳違約金164.76萬元，2家機構被暫停門特病種認定資格；定點藥店限期整改38家次，暫停醫(yī)保刷卡業(yè)務9家，解除醫(yī)保協(xié)議3家。共排查出可疑報銷單據(jù)6.3萬份，涉及明細項目條數(shù)113.5萬條，審核扣除不合理費用79.85萬元。針對第三方審計結果，嚴格按照協(xié)議規(guī)定共追回違規(guī)金額72.12萬元，定點醫(yī)療機構支付違約金140.92萬元。
（四）完善監(jiān)督體系，強化整治查處。一是構建”自律+他律“的雙線監(jiān)管機制，立足抓早抓小。局監(jiān)察室不定期開展作風巡查活動。重點查處工作人員在崗、現(xiàn)場工作狀態(tài)、辦事態(tài)度和質量、考勤制度落實、干部去向、節(jié)假日值班、公車使用、非工作時間公車停放等問題。二是每月開展窗口服務辦件抽查。由紀檢組長牽頭，監(jiān)察室人員組成檢查組不定期對就業(yè)、社保、醫(yī)保服務窗口失業(yè)保險待遇申領登記；養(yǎng)老保險辦理、補繳及退休辦理手續(xù)；醫(yī)療保險報銷接件、撥付；工傷生育報銷接件、撥付辦件情況進行檢查，對資料是否齊全、審核是否到位、考核是否嚴格、審批辦件是否嚴格按照流程進行檢查。通過檢查進一步優(yōu)化審批服務流程，提升審批效率，更好地服務辦事群眾。三是強化責任追究，對明查暗訪、監(jiān)督檢查、作風巡查等發(fā)現(xiàn)的問題，在職工大會上實名通報曝光，加大問責力度。積極配合市紀委、市委組織部強化處分決定執(zhí)行工作，嚴格執(zhí)行受處分人處分公示、工資調整、年度考核等制度。四是公布舉報電話，利用人社局官方網站、”廉潔成都。陽光金彭“網站等平臺宣傳反腐防腐工作，發(fā)揮廣大群眾和社會力量防腐反腐的監(jiān)督作用。
三、著力抓早抓小，切實解決侵害群眾利益的問題。
（一）暢通舉報渠道，廣泛收集線索。發(fā)揮信訪主渠道作用。完善”來信、來訪、網絡、電話、轉辦“五位一體工作模式。對重要信訪舉報問題線索進行集中排查，今年共收到成都市委第四巡查組和彭州市紀委交辦的共16起信訪舉報件，全部進行了核實處理。
（二）落實問題導向，確?！睂ΠY下藥“.一是針對成都市巡查組和在群眾滿意度調查中反饋的問題，先后召開3次局黨組會議專題研究，制定整改措施、明確責任人和完成時限等。二是制定《關于認真解決發(fā)生在群眾身邊的”四風“和腐敗問題的實施方案》，對照”圍繞涉及群眾身邊的‘四風’和腐敗問題中涉及就業(yè)、社會保險和醫(yī)療保險梳理出需要重點解決的4個方面6個問題，制定21條整改措施，并將每項工作分解到牽頭領導和責任單位。
（三）強化效能建設，做好群眾滿意度測評工作。針對人社工作是否存在辦事拖拉、推諉扯皮，“門難進、臉難看、事難辦”,吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等問題，將測評結果向社會公開，接受群眾監(jiān)督，對測評時收集到的群眾反映強烈的問題，及時反饋給相關單位督促其整改解決。
（四）突出民生為本，努力改進服務群眾思路。一是深入推進經辦服務窗口“小前臺、大后臺”改革。按照我市“一窗一章”改革要求，以不讓群眾“摸不清門、跑累了腿、站痛了腳”為目標，對服務窗口功能重新布局，合理調配資源，科學配置權限，優(yōu)化服務流程，最大限度地方便群眾辦事。半年以來，共制定業(yè)務經辦流程46項，編印群眾辦事指南25項，優(yōu)化合并服務窗口3個，窗口服務效率進一步提升。二是創(chuàng)新經辦服務舉措。推出《撥付單據(jù)免簽承諾書》服務，將群眾辦理較多的前10項事項的審批權限充分授權給首席代表，進一步減少辦事群眾在窗口等待時間，群眾滿意度100%.三是拓寬政策宣傳平臺。在市政務服務大廳增設咨詢窗口，專人受理群眾政策咨詢。局長、副局長、業(yè)務科室負責人輪流到大廳值班，及時為群眾解疑釋惑。同彭州電視臺、《今日彭州》媒體合作，制作就業(yè)、社保、醫(yī)保政策宣傳專題、專欄共13期，印制宣傳單約40萬份、人社知識問答約300冊，不斷提高廣大群眾對人社政策的知曉度。
勞動站的服務述職述廉報告篇五
引導語：“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理?！皥蟾妗?，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術生命體。今天，小編為大家整理了農業(yè)服務中心述職述廉報告范文，歡迎閱讀與參考!
各位領導、代表、同志們：
20xx年我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在業(yè)務主管局技術指導以及同事們的共同努力下，完成了各項目標任務，也取得了一定的成績，本人現(xiàn)將一年來的工作小結匯報如下：
在政治上、思想上、行動上與黨委、政府保持一致，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺自愿地投身到服務三農的工作中。
1、服從政府雙禁工作安排，落實人員到屯南村，融入村組干部隊伍，督、查、巡夏、秋兩季秸桿雙禁和村莊環(huán)境整治工作，較好完成交給的各項任務。
2、認真落實良種補貼工作。 根據(jù)國家小麥、水稻良種補貼工作會議的要求，明確專人及時做好清冊的核對、匯總、上報等工作，保證補貼資金的及時發(fā)放。
3、圍繞水稻高產增效創(chuàng)建，認真抓好水稻高產示范田建設。根據(jù)農業(yè)部在興化市糧食高產創(chuàng)建整建制推進工作的要求，今年實施在大營鎮(zhèn)省道公路沿線的大營、營東、屯南、聯(lián)鎮(zhèn)、高港五個集中連片的'行政村，建設萬畝水稻高產示范片，核心方位于屯南村卞揚3、4組，聯(lián)合3、4組，水稻品種為超級稻武運粳24。由于品種新、穗型大、熟相好、產量高，為明年大面積推廣機插超級稻打下了基礎。卞揚3組，大營4、5、6組核心方武運粳24，測產平均單產751公斤，比淮稻5號增產80公斤，真正達到了高產增效的目的。
4、開展農業(yè)專項技術培訓。在水稻高產栽培期間，我們邀請了農業(yè)局有關專家及本站在編技術人員到村講課，參訓人員達1950人，共印發(fā)各類培訓資料5000余份，市局電話抽查培訓結果滿意，我們傳送的技術、傳遞的信息達到準確實用。
5、及時指導大面積生產，確保增產增收。在病蟲防治和栽培的關鍵時期，及時將技術資料印發(fā)送到村組，全年共印發(fā)15期，4500余份，為大面積生產提供技術保障。
7、在廉潔方面，嚴格執(zhí)行財經制度，公開收支。本站收入較少，工資還靠上爭，只有求人辦事或無償為農戶服務，能廉潔自律。
雖然我們取得了一些成績，但與實際工作要求還有一定差距：一是學習有待進一步加強，特別是業(yè)務學習，科技更新滯后，不能及時注入新鮮血液;二是工作方法有待進一步改進，工作主動性不夠，僅局限于完成領導交辦的任務，沒有大膽的去創(chuàng)新開展工作。
針對存在不足，在今后工作中，圍繞黨委、政府工作中心，加強學習，自我加壓，大膽創(chuàng)新，組織實施好水稻高產創(chuàng)建，創(chuàng)辦小農場，立足新起點，當好排頭兵，為大營農業(yè)增效、農民增收、經濟發(fā)展盡責盡為。
以上述職，如有不妥，請給予批評指正。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動站的服務述職述廉報告篇六
按照縣局的工作部署，按照縣地稅局辦稅服務廳的具體要求，我努力工作，按時完成領導安排的各項任務?，F(xiàn)將我工作開展情況及廉潔自律情況總結匯報如下：
一、一年來工作開展情況。
務實清廉”的要求，緊緊圍繞年初制定的工作思路，謀政勤政廉政，突出工作重點，不斷強化征管基礎建設和黨風廉政建設，較好地完成了各項工作任務。
(一)加強業(yè)務學習，提高服務質量。
一年來，我們以納稅人為核心，扎實推進服務理念，加強基礎建設，稅收征收服務水平和質量穩(wěn)步提高。辦稅服務廳在主任蒿景賢的帶領和組織下，堅持每周在業(yè)務量比較少的一天，開辟專門的時間集中學習理論和業(yè)務知識。經過近一年的努力，辦稅服務廳人員在各崗位上業(yè)務技能有明顯的提升，更好的服務納稅人。與此同時，集中學習的時間同志們可以更好更多的交流，相互比拼，感情也得到更好的鞏固。
(二)因地制宜，特色服務納稅人，專業(yè)化服務探索走向深入。
縣是一個農業(yè)大縣，工業(yè)和服務業(yè)均不甚發(fā)達。所以，辦稅服務廳服務的對象也有了特定性。服務廳工作人員針對當?shù)氐木唧w情況，分行業(yè)進行整理，積極和稅收專管員溝通協(xié)作，配合企業(yè)科，提出很多具體的優(yōu)化舉措，目的只有一個，方便我們的服務群體，更好服務我們的納稅人。
(三)優(yōu)化服務，網絡一體化辦稅工作深入推進。
今年以來，我們繼續(xù)大力推行網上申報、批量扣稅和網絡辦稅一體化等納稅服務工作，積極建設面向全縣納稅人的“網上辦稅服務廳”，提供各稅種網上申報、稅款繳納和入庫、資料報送、政策法規(guī)發(fā)布和查詢，以及增值稅一般納稅人的網上認證、遠程報稅、“一窗式”比對、庫銀聯(lián)網扣稅等全環(huán)節(jié)辦稅業(yè)務，納稅人足不出戶、輕點鼠標就可以獲得快速、準確、方便的納稅服務，而且還能通過辦稅網站及時了解政策、咨詢問題。
總之，，我積極做好本職工作，取得了一定的成績，但離上級和同志們的要求還有一定差距，自身也存在學習不夠、調查研究不夠深入、工作過于求穩(wěn)等不足。今后，我將采取有效措施，認真加以解決，認真學習，努力工作，嚴格自律，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
勞動站的服務述職述廉報告篇七
市委組織部：
我20xx年服從市委組織部調動，從××鎮(zhèn)府調到市勞動和社會保障局任副局長，分管社會保險工作。在市委市政府和局長的正確領導下，回顧過去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、開心和充實。十年前，我曾在勞動局工作了十年時間，對這里的人和事都比較熟悉，工作起來得心應手，但是過去的十年，是飛躍發(fā)展的十年，是每天在變化的十年，十年以來，我雖然每天沒有離開勞動，但是對有關勞動保障的法律、法規(guī)和相關專業(yè)知識沒有更進一步去鉆研和學習，所以，對現(xiàn)時相關業(yè)務知識的理解還比較膚淺。為此，我在全體干部職工大會上表示，今后在工作中，要努力鉆研勞動保障業(yè)務知識，虛心向同志們學習，團結大家，依靠大家，從頭開始，全心全意做好勞動保障工作。我是這樣講，也是這樣做的。20xx年以來，我用行動來兌現(xiàn)自己的承諾。
一、用真心、用感情做好勞動保障工作。
我分管局的社保工作，我深深地意識到這項工作的艱巨和重要性，自己的擔子也十分重，因為，日常不但要面對近五萬人參保的業(yè)務，而且更重要的是要確保我市社會保險基金的正常運作，這是直接關系到我市和諧穩(wěn)定的一件大事，所以我要求全體社會保險基金管理局的工作人員，要用真心、用感情依法做好社會保險工作。因為，我們的服務對象是全市的退休工人、下崗失業(yè)人員，他們是社會的弱勢群體，甚至有個別人對社會有這樣或那樣的怨言，假如我們的工作稍為不當，他們就會借機發(fā)泄內心的不滿，這對社會穩(wěn)定不利，對我們的工作也不利。通過一年來的實踐，全體社保人員，在提高服務水平的同時，開展“旭日工程”活動，使黨和政府對退休、下崗、失業(yè)人員的關懷通過我們微笑、通過我們熱情送到每一位同志們的心坎上，通過我們優(yōu)質的服務獲得他們的好評。
二、依法行政，抓好社保擴面的工作。
20xx年是我市社保擴面任務最重的一年，去年10月份，我剛到局任職，就分管這項繁重的工作。市政府與江門市政府簽訂了責任書，我市1450人的社保擴面任務，要確保在余下的一個多月內完成，在時間緊、任務重、壓力大的情況下，自己沉著地面對困難，迎難而上，依靠工作組的全體同志，深入到各鎮(zhèn)企業(yè)，除了向工人宣傳有關的勞動保障法律法規(guī)外，還耐心地做好投資者的思想工作，使他們明白參保的重要意義和責任。有個別不聽勸告，甚至抗繳社保費的，就依法采取監(jiān)察、稽查等工作措施，發(fā)出限期繳費通知書。通過一個多月深入、細致、得力的工作，的社會保險擴面任務得到全面完成，受到江門市有關部門的好評。今年，在總結吸取社保擴面工作的經驗和教訓基礎上，結合我市社保擴面工作的特點，及早部署好各項工作，將任務分解到各鎮(zhèn)，并要求各鎮(zhèn)勞動保障事務所未雨綢繆，做好轄區(qū)擴面任務計劃，并爭取得到鎮(zhèn)政府的認可和支持。由于各鎮(zhèn)政府和勞動保障事務所的積極配合，工作成效顯著，20xx年的社保擴面任務，能按時、按量、按進度超額完成任務，受到上級部門的.通報表楊。
三、精心組織，開展和諧職場系列活動。
結合到我市目前用工市場緊缺，而就業(yè)環(huán)境又不樂觀的情況，配合廣東省勞動保障廳開展“春風行動”的活動，我局在今年第一、二季開展“和諧職場”的系列活動。按活動組委會的分工，我負責勞動法律、法規(guī)知識競賽活動專題。為了使這個專題活動開展得有聲有色，勞動保障法律法規(guī)宣傳深入人心，印發(fā)了20xx0份知識問卷，收回了19000多份，達到了預期宣傳效果。同時，還選拔了全市各鎮(zhèn)12支企業(yè)代表隊參加勞動保障知識預賽，最后4月29日晚六支優(yōu)勝隊在北湖廣場進行了決賽。由于活動組織得力，競賽活動有條不紊地進行，有幾千名企業(yè)代表和群眾到場觀看了比賽，宣傳活動取得了良好的效果。通過這次有獎知識問答和知識競賽活動，企業(yè)的老板和勞動者更好地掌握了勞動保障法律法規(guī)的知識，對維護自己的合法權益，共建一個和諧寬松穩(wěn)定的就業(yè)、投資環(huán)境起到了很好的推動作用。
四、注重加強中層干部學習，舉辦業(yè)務培訓班。
按照局的工作計劃，每年安排一至兩次對中層干部的業(yè)務培訓班，并要求每個局領導班子成員要獨當一面，負責一個專題講課，結合當前勞資關系中突出的問題，掌握如何有效處理勞資糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)等基本要領及怎樣才能充分發(fā)揮勞動保障事務所的職能等內容，通過深入淺出的課堂理論學習，再組織到開平、臺山等兄弟市勞動保障局進行現(xiàn)場參觀學習，借鑒同行的先進工作經驗，更好地促進自己的勞動保障工作。通過兩期的培訓班，不但有效地提高中層干部的業(yè)務水平，而且增強全體干部職工的上進心和凝聚力，從而更有利于各項業(yè)務的開展，充分地體現(xiàn)“磨刀不誤砍柴工”的老話。從今年開始到目前的工作成效來看，也充分肯定了中層干部培訓班的作用。
五、存在問題和今后的努力方向。
我重返勞動保障局工作的時間還不長，有許多的業(yè)務知識和法律法規(guī)理解不深，在工作中存在求穩(wěn)、不求新的思想，在日常的工作中，同上級的溝通不夠，只知道埋頭工作，少主動向領導匯報。今后要克服缺點，發(fā)揚成績。具體要做到以下幾個方面：
1．加強學習。首先學習黨的方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為理論基礎，落實科學發(fā)展觀；其次是要刻苦鉆研勞動保障法律法規(guī)，進一步提高業(yè)務水平和政策水平，提高依法行政能力。
2．提高服務意識。我們的工作就是服務，我們所有工作人員就是服務員。我們的服務對象就是機關、企業(yè)、事業(yè)的退休工人、下崗失業(yè)人員和所有參加社會保險的全體人員。我們要用真情、真心服務好他們，使他們在困難或失意之時，感受黨和政府對他們的關懷和可靠的社會保障。
3．營造良好的投資和就業(yè)環(huán)境。勞資雙方歷來是一對有仇的兄弟，如何把這對有仇的兄弟化解為親如手足、互相支持、互相信賴是我們勞動保障部門的天職。我認為首先要廣泛宣傳《勞動法》，使勞動法律法規(guī)深入到企業(yè)，深入到廣大勞動者、投資者身上，使他們雙方養(yǎng)成自覺維護法律法規(guī)的意識；其次要提高就業(yè)人員勞動技能，轉變他們就業(yè)觀念，提高就業(yè)率，加強對農村富余勞動力，特別是失地農民的技能培訓；再是要提高廣大就業(yè)人員對參加社會保險的認識，同時改進參保退保手續(xù)，有效地解決他們的后顧之憂。
我深信，今后在市委市政府及局黨組的正確領導下，在同志們的支持和自己的不懈努力下，我一定能更好地做好我市勞動保障工作，為建設和諧鶴山、穩(wěn)定鶴山、發(fā)展鶴山作出應有的貢獻。
勞動站的服務述職述廉報告篇八
各位領導、各位評議員：勞動保障所主要工作職責有：
1、準確掌握全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員基本情況；
2、動員組織新成長勞動力參加勞動預備制培訓；
3、負責做好全鎮(zhèn)的勞務輸出工作，搞好外來和外出務工人員的管理教育和跟蹤服務。
4、做好人事勞動和社會保障法律、法規(guī)的宣傳、普及工作；
5、做好人事勞動和社會保障各項統(tǒng)計工作；6及時完成人事勞動和社會保障局及我鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務。
一、注重理論學習，努力提高自身的思想政治素質社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合人勞系統(tǒng)開展的綜合素質教育和實踐科學發(fā)展觀的活動，加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以xx大精神和科學發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為社會服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。按照缺什么補什么的原則，擠出時間學習業(yè)務，提高自身業(yè)務水平，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能力，堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以提高自身的整體素質。
二、加強作風建設，以廉潔自律為準則，致力于樹立執(zhí)政為民的良好形象堅持執(zhí)行民主集中制，按照科學、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數(shù)與多數(shù)，下級與上級的關系，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的政治紀律，嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨中央保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。
三、以廉政促勤政、整體推進各項工作一年來，我們按照黨委、政府和人事勞動和社會保障局的工作部署，以不斷統(tǒng)一思想為先導，以目標責任制為總抓手，以狠抓落實、創(chuàng)新工作為重點，以切實維護群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以廉政促勤政，人事勞動和社會保障工作有了很大的突破。
（一）切實采取有效措施，實現(xiàn)就業(yè)培訓新突破就業(yè)是民生之本，是勞動保障工作的重中之重，工作重點是抓好上級精神的落實。一是加強國家就業(yè)政策及法律法規(guī)的宣傳力度。二是加強就業(yè)培訓力度，提高培訓質量，強化農民工技能培訓，把培訓工作與促進農村勞動力轉移就業(yè)結合起來，對培訓合格者免費發(fā)放職業(yè)能力證書，使農民技工得到社會認可。
（二）構建和諧勞動關系、切實維護勞動者合法權益，努力實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作新突破全面推動勞動合同制度的落實，強化勞動合同管理是我們的職責，今年我所采取通過發(fā)放宣傳手冊，開展培訓等方式，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促企業(yè)與勞動者簽訂規(guī)范有效的勞動合同。加強勞動監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內企業(yè)用工情況以及職工福利勞動保護情況，農民工工資支付進行檢查，共檢查用人單位30多家，解決拖欠工資案件2起，切實維護農民工合法權益。
（三）進一步完善社會保障體系、實現(xiàn)社會保險繳費新突破認真組織機關、企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險基金的征繳，特別是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，是國家又一項惠民政策出臺的第二年，居民知情率低、投保率低、根據(jù)此情況我們所采取了張貼宣傳單，以會議宣傳、分單位宣傳、工作人員查檔案、入戶辦理等方法，擴大居民醫(yī)療保險投保面，使我鎮(zhèn)工作人員及城鎮(zhèn)居民充分享受改革開放成果，充分享受國家的社會保障待遇。使我鎮(zhèn)社會保障工作走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。
（四）響應上級號召，積極推進勞動就業(yè)去年以來，由于受國際金融危機影響企業(yè)勞動強度大、減員降薪，務工人員工資降低與物價上漲等方面原因。造成我鎮(zhèn)部分農民工回流返鄉(xiāng)，引起上級部門高度重視。今年春季我鎮(zhèn)組織一百多人參加縣委、縣政府和人事勞動和社會保障局組織的大型企業(yè)春季農民工招聘大會，并且宣傳拐河的各項事業(yè)，給回鄉(xiāng)農民工搭起了就業(yè)平臺，當時就簽訂就業(yè)意向書20多份，從而增強我鎮(zhèn)農民工再就業(yè)信心，促進了社會和諧穩(wěn)定，體現(xiàn)了黨委、政府對農民工的關懷。
（五）加強自身建設、努力實現(xiàn)服務工作新突破建立健全各項制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的約束機制，不斷推進各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。基本做到不該做的事不做，該做的事做好。切實轉變工作作風，在關鍵時候不論是分內分外，不計個人得失，不惜犧牲休息時間，團結一心完成各項工作任務，切實改變單位部門作風，努力建成一支清政廉潔、勤政為民、作風正派，全心全意為人民服務的高素質的人事勞動和社會保障隊伍，不斷樹立起人事勞動和社會保障干部的新形象。
（六）嚴格上級要求，認真開展學習，提高思想覺悟。為全鎮(zhèn)各項工作開展奠定了思想基礎，提供了有力的組織保障。
（七）認真完成黨委、政府的各項工作任務。
1、今年我所共承擔了兩個村的包村工作，（杓留村、溫莊村）。首先是幫助村兩委制定出年度工作規(guī)劃，凡涉及村里重大事項必須按照“四議兩公開”實施，尤其是在“四議兩公開”這項工作中，邊整理材料，邊培訓人員，邊搞好村室硬件設施建設，幫助村委出主意、想辦法。當我得知我縣安全局分包東區(qū)三個行政村時，積極聯(lián)系，為他們爭取村室建設資金3000元，從而使村室設施煥然一新，順利通過縣組織部驗檢工作。
2、在平安建設工作中利用“四議兩公開”辦法利用村民在家勞動力及較年輕的低保人員，組成由村委人員帶班的巡邏打更隊，維護了所轄村的治安穩(wěn)定，至今無發(fā)生一起盜搶案事件。
3、較好的完成了夏、秋兩季秸稈禁燒工作。
4、所包村新型合作醫(yī)療參合率達到95%以上。
四、存在問題雖然工作中取得了一些成績，但與黨委、政府的要求和人民群眾的滿意上，還存在一些不足。
1、在思想上、創(chuàng)新上還不夠解放；
2、學習還不夠多，今后要加強學習，提高理論水平；
3、工作方法還需要改進和加強。
五、今后努力方向。
1、加強學習，努力提高自身素質深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高決策水平，學習外地經驗，促進開展工作。
2、牢記宗旨意識，強化服務堅持人民利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機結合起來，全心全意為人民服務，其次要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)。，扎實為社會、為群眾、辦一些實事。
3、加強廉政意識，防微杜漸要按照黨風廉政建設的要求規(guī)范，把增強團結為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做一身正氣。
4、落實新服務，樹立新形象落實新服務就是堅持以人為本，服務優(yōu)先，把服務貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。真正落實“零距離”接觸，做到今日事、今日畢，做到禮貌待人，和諧待人服務，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。要把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務對象。以上自查，可能有疏漏和不妥之處，懇請各位批評指正。
勞動站的服務述職述廉報告篇九
納稅人朋友，大家好！
我叫，在縣國稅局納稅服務科辦稅服務廳，從事發(fā)票發(fā)售管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代售發(fā)票信息補錄?，F(xiàn)將本人的工作職責履行情況以及個人的廉政建設方面向大家匯報一下：
一、思想政治學習方面。
一年來，本人堅持學習黨的理論、方針、政策，從廣度和深度上不斷研究稅收業(yè)務知識，了解最新稅收動態(tài)，以主人翁的態(tài)度做好工作中的每一件事情，在思想上樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、增強“防腐拒變”的能力，以一顆平常的心對待工作上的得與失，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。
二、工作業(yè)務方面。
參加工作20多年來，我經歷了多個崗位，不論在哪個崗位，干什么工作，我都能不斷地加強自身的政治素質業(yè)務素質，注重自身的品德修養(yǎng)，踏實勤懇的工作。在工作、生活中,我始終堅持誠心待人,以誠懇感人,以誠實做人。在與納稅人打交道的過程中，對納稅人不懂的問題，耐心解釋，并時刻向納稅人宣傳稅收法律法規(guī)知識。認真執(zhí)行《安徽省國稅系統(tǒng)納稅服務工作規(guī)范》，積極履行向納稅人的八項服務承諾，工作中正確處理優(yōu)化服務于規(guī)范執(zhí)法的關系。
一年來，我始終堅持“依法治稅、廉潔從稅”的信條，嚴格執(zhí)行各項稅收政策法規(guī)。全年共發(fā)售增值稅專用發(fā)票和增值稅普票計23851份，機動車發(fā)票2975份，通用機打票份，通用冠名發(fā)票份，手工通用發(fā)票3390本，在工作中不變通、不走樣，嚴格執(zhí)行縣局《縣國家稅務局加強普通發(fā)票監(jiān)控管理辦法》的通知，特別對家電下鄉(xiāng)，汽車維修、商業(yè)批發(fā)等行業(yè)的發(fā)票補稅，全年累計發(fā)票補稅元，另外平時還要擠出時間錄入崗集鎮(zhèn)、下塘鎮(zhèn)、吳山鎮(zhèn)、楊廟、義井、庒墓等十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)票代售信息。
三、廉政方面。
自工作以來，本人一直堅持著廉潔奉公、執(zhí)法為民的原則，嚴格遵守省局“六個嚴禁”，嚴禁接受納稅人可能影響公正執(zhí)行日常公務的宴請，嚴禁參加納稅人的高消費娛樂活動，嚴禁向納稅人報銷單據(jù)，嚴禁接受納稅人禮品、禮金及有價證券，嚴禁向納稅人壓價購買商品，借錢借物，賒欠貸款。響應國家局號召，認真學習廉政準則內容，以其作為自身廉潔性的最高標準。
四、問題與不足。
大廳雖然是最基層，最面向納稅人的窗口，也是學習業(yè)務知識最廣的窗口，但是在業(yè)務深度上有時讓人覺得力不從心，以后我會進一步加強業(yè)務和納稅服務學習，以便更好的為納稅人服務。
一年的時間是短暫的，未來還有更多的一年，我會珍惜自己每一年的工作實踐，認真總結經驗，接受納稅人的批評和建議，爭取做一名更合格的國稅干部！
謝謝大家，請給予評議。
報告人：
勞動站的服務述職述廉報告篇十
按照市地稅局關于辦稅機構自查工作的通知精神，延川縣地稅局積極開展自查工作。認真實踐“政風行風”建設的要求，堅持以服務地方經濟發(fā)展為中心，本著為納稅人提供完善的納稅服務舉措和優(yōu)質、高效、便捷的納稅服務質量為目的，延川縣辦稅服務廳依照通知精神逐一自查，現(xiàn)將自查結果上報如下：
一、自查現(xiàn)狀。
(一)規(guī)章制度方面。
1、今年年初機構改革，辦稅服務廳從原來隸屬于直屬分局獨立了出來，辦稅服務廳人員也有較大變動，原大廳辦稅人員因工作需求調入其他部門，同時辦稅服務廳組建了新的管理機構，由主任親自主抓各項工作，負責主任崗、綜合管理崗;另由一位稅務人員負責發(fā)票(票證)管理崗、發(fā)票發(fā)售崗、稅收會計崗;還有一位稅務人員負責申報征收崗。分工合作各負其責，使獨立后的辦稅服務廳工作有聲有色。
2、我們以提高工作質量和效率為出發(fā)點，密切聯(lián)系實際工作，健全規(guī)范管理制度，先后完善了“服務制度”、“服務承諾”、“主任值班制度”、“崗位工作職責”、“考勤制度”等相關制度。使大廳的工作有章可循，有章可依。以完善的規(guī)章制度指導工作，規(guī)范辦稅人員行為，明確的崗位職責和完善的日?？己?，落實了各項工作，實現(xiàn)了創(chuàng)建星級辦稅服務廳的高效運轉。
(二)辦稅流程方面。
1、為全心全意為納稅人服務，我們以優(yōu)化窗口服務為切入點，分設綜合管理區(qū)、申辦征收區(qū)、發(fā)票管理區(qū)及綜合服務區(qū)，分工明確的辦稅區(qū)域為納稅人提供了便捷高效的服務。
2、因為辦稅服務廳獨立不久，很多辦稅程序還不獨立和完善，比如納稅人前來申報納稅，需要先到二樓的管理科找到對應的管理員進行審表，然后再到辦稅服務廳辦理納稅事宜，申報完后的納稅資料還要納稅人再送回管理科，這樣的多跑趟辦稅，給納稅人帶來了諸多不便。
(三)納稅服務制度和承諾。
1、按照“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的宗旨，本著“以人為本、親民化服務”的原則，我們建立了辦稅服務制度，限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務等各種服務措施保證了向納稅人提供優(yōu)質高效的服務。同時公布監(jiān)督舉報電話，真誠歡迎納稅人及廣大群眾給予監(jiān)督，并提寶貴意見和建議。
2、為全心全意為納稅人服務，營造依法納稅、誠信納稅的稅收環(huán)境，我們特向社會公開我們的服務承諾。包括信息服務承諾、咨詢服務承諾、辦稅服務承諾、發(fā)票辦理服務承諾、服務態(tài)度承諾、政務公開承諾及信息保密承諾。各項承諾是我們堅持“以納稅人為中心”的服務理念，也是我們提高服務水平的決心。
(四)基本建設方面。
申報納稅、發(fā)票管理和綜合服務區(qū)作為服務項目。由于我辦稅廳面積小，一些制度不能一一上墻。
2、在辦稅服務廳門口公布了各季節(jié)的辦公時間。并設立意見舉報箱。必要的辦公用品齊全，增設了飲水機，空調、資料取閱架等便民服務設施。但是我們的設施還不到位，比如還未安裝觸摸屏。
(五)文明服務方面。
辦稅服務廳全體人員嚴格遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的宗旨，對前來辦稅或咨詢的每一位納稅人熱情周到，禮貌用語，耐心講解。在規(guī)定的時間按時上下班，工作時間堅決不串崗、不離崗、不打游戲、不看電影，不干與工作無關的事情。服務廳人員都能熟練掌握各項工作流程，為優(yōu)質服務納稅人提供強有力保證。讓每一位納稅人都感受到納稅服務承諾和首問責任就在我們身上落實。不足之處是不能長期堅持著統(tǒng)一制服上班。
二、自查中存在問題。
(一)服務程序繁瑣，效率低下。
比如納稅人前來申報納稅，需要先到二樓的管理科找到對應的管理員進行審表，然后再到辦稅服務廳辦理納稅事宜，申報完后的納稅資料還要納稅人親自送回管理科，這樣的多跑趟辦稅，給納稅人帶來了諸多不便。
(二)辦稅服務廳規(guī)范化建設不到位。
由于我辦稅廳面積小，一些制度不能一一上墻，觸摸屏等辦稅設施也沒有安裝到位。
(三)稅務人員不能按規(guī)定統(tǒng)一著制服辦公。
三、自查整改措施。
(一)針對上述問題一，我們采取如下措施加強整改，對于前來申報納稅的納稅人，先到二樓的管理科找對應的管理員進行審表，然后到辦稅服務廳辦理納稅事宜，申報完后的納稅資料不需要納稅人親自送回管理科，而是由大廳的辦稅人員整理收集，一個工作日結束后轉交給管理員。這樣就避免了納稅人多趟跑了，也給納稅人帶來了方便。
(二)源于辦稅服務廳條件限制，我們的公告制度不能一一上墻，通過整改，我們將需要上墻的公告制度通過電子顯示屏、資料取閱架觸摸屏等設施公開稅收政策、辦稅程序、服務承諾、稅收行政收費項目、稅務違法處罰標準、辦理時限、辦理時間、咨詢和投訴舉報電話等應公開事項。更加科學便利的為納稅人服務。
(三)經過整改，加強了稅務人員的服務意識，培養(yǎng)了遵守工作紀律的習慣?，F(xiàn)在，全體工作人員都統(tǒng)一制服按時上下班，并且做到辦公時間不脫崗，不串崗，不打游戲看電影，不炒股等從事其他與工作無關的事項。
后的工作中，我們會定期不定期的自查，進一步提高我們的服務質量和辦事效率，爭取“百尺竿頭更進一步”，把對納稅人的服務做的盡善盡美。
勞動站的服務述職述廉報告篇十一
勞動保障監(jiān)察大隊xx年度述職述評報告今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領導下，按照服務大局、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的要求，嚴格執(zhí)法、熱情服務，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，協(xié)調推進，各項工作都取得了新進展，特別是在保障法律法規(guī)的貫徹實施、維護勞動者的合法權益和社會穩(wěn)定、促進工作科學發(fā)展等方面做了大量有益探索，現(xiàn)將今年以來工作基本情況述職如下。
一、認真完成全年各項工作計劃。
（一）春節(jié)期間農民工工資支付清欠工作。認真做好春節(jié)期間農民工因工資上訪、投訴舉報的處理工作，自進入11月份以來，已接待各類來電來訪來訴250人次、辦理上級轉辦3件、立案處理案件7余起，協(xié)調解決10余起，全部處理完畢，共解決工資支付61萬余元。按照上級和區(qū)里統(tǒng)一安排，下一步重點做好案件辦理工作，及時解決問題，確保全區(qū)社會穩(wěn)定，此項工作到春節(jié)前結束。
（二）第一季度人力資源市場清理整頓工作。為配合農民工就業(yè)的“春風行動”，確保勞動者的求職安全，及時與公安、工商等部門聯(lián)合，對全區(qū)人力資源市場進行了清理整頓，期間共清理非法人力資源市場31家。為配合創(chuàng)城工作，對青年路自發(fā)形成的人力資源市場，規(guī)模較大、影響較大的杜家，西外環(huán)，西馬村三處人力資源市場比較集中的地區(qū)進行了集中整治。
（三）xx年年檢工作。5月份完成年檢資料信息等基礎性工作，6月份上旬完成報批手續(xù)等程序性工作，從6月15日正式年檢。年檢涉及6大類，93小項，涵蓋了所有勞動和社會保障業(yè)務內容，年檢單位871家，涉及勞動者萬余人。通過年檢，宣傳法律，增強企業(yè)法律意識，推動了全局整體工作具開展，通過年檢審查企業(yè)內部規(guī)章制度，減少違法行為，減少投訴舉報，促進勞動關系和諧，從源頭促進企業(yè)了依法用工。
（四）開展勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況檢查工作。從xx年7月1日至8月15日，在全區(qū)范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，共檢查各類用人單位44家。該項活動與年檢時間重合，與年檢同步進行。
（五）五小企業(yè)專項執(zhí)法檢查工作。根據(jù)全國個別地區(qū)發(fā)現(xiàn)有使用智障人員、強迫勞動的現(xiàn)象，及時開展專項行動加強用工監(jiān)管，進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，加強排查，杜絕隱患。進一步加強對新形勢下勞動用工監(jiān)管工作的調研，創(chuàng)新執(zhí)法手段，徹底避免和杜絕“黑煤窯”、“使用智障人員強迫勞動”等現(xiàn)象在我區(qū)出現(xiàn)。10月份日在全區(qū)范圍內開展勞動用工大檢查，重點是磚瓦窯廠、小礦山、小化工、小作坊、小建筑等各類使用簡單體力勞動的企業(yè)。期間共檢查單位45家，沒有發(fā)現(xiàn)使用智障人員強迫勞動的現(xiàn)象。
（六）加大對勞動保障領域犯罪處理工作。xx年對2起因違反勞動保障法律涉嫌。
犯罪案件進行了及時處理。一起騙取社會保險涉嫌社會保險詐騙案，保險基金全部追回，當事人受到法律制裁，被判刑罰。二是一起拖欠工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，當事人在司法介入被采取強制措施情況下主動履行，被免于處罰。
（七）投訴舉報案件處理、接訪接待和政策咨詢解答等工作全面完成。截止目前，共接受勞動者和人民群眾的來訪來電政策咨詢2600余人次，立案處理案件88件，協(xié)調處理49件，全年共解決工資260萬元，涉及勞動者1200余人，督促企業(yè)辦理社會保險登記2家涉及勞動者89人，督促社會保險繳納320余萬元，出現(xiàn)場15次，約談企業(yè)負責人5人，發(fā)出風險告知建議書4件，審查用人單位規(guī)章制度18件，辦理上級各類轉辦件19件，進行不穩(wěn)定因素排查5次。承擔創(chuàng)城工作人社部門任務，承擔全區(qū)婦女兒童權益維護、少數(shù)民族權益和日常維權工作。及時處理了9起突發(fā)事件處置工作。
二、高度重視社會矛盾化解工作。
創(chuàng)新執(zhí)法手段和模式，積極化解勞資關系中存在的不和諧因素。今年我們在采取風險告知和風險提示方式解決問題的基礎上，實行了“大調解”的方式解決問題，效果很好，解決了不少問題。對于突發(fā)事件打破常規(guī)，早介入、早協(xié)調、早化解，防止矛盾激化和升級，對涉及少數(shù)民族、涉軍等特殊人群和社會關注、敏感焦點性問題，提升重視級別和程度，及時匯報，打破常規(guī)，認真破解。
三、加強法律宣傳，從源頭和影響力上做工作，推動工作開展。
法律宣傳工作在推動執(zhí)法工作中具有“牛鼻子”的功能，我們在這方面下了不少功夫。今年的全區(qū)勞動保障法律培訓班會場設在政府中心會議室，在內容方面?zhèn)戎胤珊蠊L險講解，側重典型事例警示講解，把勞動保障法律、行政法律、民法法律、刑法法律中涉及違反勞動保障法律法規(guī)行為的行政責任、民事責任、刑事責任進行串并聯(lián)對比講解，使用人單位能有震撼的認識、新鮮的感覺，效果很好。興趣性宣傳也是一項很好的辦法，把抽象生硬的法條變成生動有趣的故事案例，使用人單位也能主動學法守法。我們已編印了不少案例資料，計劃再編印一部分。針對《勞動合同法》、《社會保險法》實施之后追要雙倍工資、社會保險、加班加點工資等問題增多的現(xiàn)象，我們針對不同行業(yè)，抓典型帶一般，通過以點帶面先后解決了風機制造行業(yè)、印染行業(yè)、毛巾織造行業(yè)、家具沙發(fā)制造行業(yè)等行業(yè)一大批問題。
四、高度重視勞動監(jiān)察面臨的外部環(huán)境與優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的關系問題。
地位和作用，在執(zhí)法中努力找準立足點、切入點，努力做好促進經濟發(fā)展、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的問題，更好的把執(zhí)法工作與促進經濟發(fā)展工作更好更有效地結合好。今年以來，我們主要注意處理好以下五個方面關系：一是處理好依法檢查與法律宣傳關系；二是處理好執(zhí)法檢查與保護發(fā)展經濟環(huán)境關系；三是處理好嚴格執(zhí)法與自由裁量關系；四是處理好執(zhí)法檢查與樹立部門形象關系；五是處理好工作程序和優(yōu)化工作關系。
雖然工作取得了一些成績，但還存在一些問題，一是主動學習積極性還需要進一步提高；二是工作程序還需要進一步優(yōu)化；三是創(chuàng)新工作手段能力還有待加強；四是對新情況新問題調研還需努力。下一步我們將認真分析我區(qū)勞動監(jiān)察工作面臨的新情況，做好工作調研、特別是社會保險法實施以來遇到的新問題、新情況，認真學習和運用各項法律法規(guī)，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，把我區(qū)勞動監(jiān)察工作扎實做好。
勞動站的服務述職述廉報告篇十二
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的反思，也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。
我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現(xiàn)將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。
一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責。
就業(yè)和社會保障是憲法和有關法律法規(guī)賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業(yè)和社會保障擺在了經濟社會發(fā)展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。
（一）落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
我主持了市再就業(yè)工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯(lián)席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業(yè)目標細化分解到全市*個責任單位。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調”的職能作用，先后與市總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。
根據(jù)中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔?；?，發(fā)放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。
我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業(yè)*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業(yè)培訓*.*萬人。
我多次與有關部門負責人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計考核辦法》。在堅持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎上，重點引導下崗失業(yè)人員在第三產業(yè)和民營經濟領域再就業(yè)。*-*月，全市新增就業(yè)崗位*.*萬個，勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息*.*萬條（個），受理求職登記*.*萬人次，為*.*萬人次提供了職業(yè)指導，推薦就業(yè)*.*萬人次，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)*.*萬人。
（二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。
按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于*年底啟動了基本醫(yī)療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。
我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達*.*%；提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。調整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養(yǎng)老保險在職參保*.*萬人，對參保范圍內*.*萬離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率*%；失業(yè)保險參保已達*.*萬人；基本醫(yī)療保險參保*.*萬人。
根據(jù)國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規(guī)劃，去年，我提議并經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務信息系統(tǒng)集中管理，實現(xiàn)了網絡互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險合一”的.管理目標邁進。
（三）開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報告》對市民的承諾。
去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難群體服務窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業(yè)指導等援助服務。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內為其推薦一個崗位。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》為民辦實事的承諾，我組織市、區(qū)勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的*人實現(xiàn)了再就業(yè)，到*月底，達到*人。
根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調市、區(qū)相關部門，籌集崗位*萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證*本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)*.*萬人。
（四）認真落實社區(qū)建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓和就業(yè)推薦等工作。會同有關部門加快社區(qū)勞動保障信息網絡建設工作。
二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關系雙方合法權益。
任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：
勞動站的服務述職述廉報告篇十三
xx上半年以來，在局領導的正確領導，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務部門的關懷指導下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉的有關規(guī)定，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務。現(xiàn)將本人半年來在德、能、勤、績廉方面向大家作如下匯報：
一、個人履職情況。
1、妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。
我們在日常的案件處理中，堅持以調解為主，快速處理。通過與當事雙方的協(xié)商、溝通，引導依法維權，將雙方的矛盾減小到最低，多起案件都是在農民工投訴的當天就得到了解決，從而更好維護雙方的合法權益。
2、加大執(zhí)法力度，積極維護勞動者的合法權益。
法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是：
(1)、以法討薪，積極推進農民工工資支付工作。農民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農民工工資支付落到實處。截止6月底，共受理投訴案件16起，市長熱線14起，市局長信箱2起，信訪移交案件1起，其中立案9件，結案9件。對2起拒不支付農民工工資案件依法移交公安機關。截止目前，已依法追討農民工工資萬元。
(2)、3月份，我們按照上級業(yè)務部門統(tǒng)一安排，組織開展了人力資源市場專項檢查工作，對全縣職業(yè)中介機構及自發(fā)形成的勞動力交易場所進行了清理整頓，共檢查我縣職業(yè)介紹機構8家。通過對人力資源市場秩序的清理整頓，進一步打擊了非法職介活動，規(guī)范了企業(yè)招用工渠道。
(3)、4月7日起，我們認真開展xx年度勞動保障監(jiān)督審查。截止6月底，共檢查用人單位261戶，涉及職工人數(shù)萬人。下達《責令改正指令書》11份；補簽、續(xù)簽勞動合同402份；催繳社會保險費2100萬元；催辦職業(yè)資格證書760人，已交款410人。
3、兩化建設進展情況，進一步采集格內用人單位。
信息并錄入勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，使信息系統(tǒng)內用人單位信息由去年年底的82戶達到392戶，1—6月份向系統(tǒng)補充單位信息310戶。
二、個人自我建設情況。
（一）德：學習工作中自己做為監(jiān)察科和仲裁院負責人，對自己首先高標準，嚴要求，要求別人做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關系，加強自己的政治理論素養(yǎng)，進一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領的自覺性和堅定性，認真履行黨員的義務。
（二）能：為提高我縣勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平，把理論學習放在首位。通過日常學習勞動保障法律法規(guī)，并結合工作中遇到的具體問題，共同討論，互相交流辦案經驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
（三）勤：堅持帶頭把全心全意為人民服務作為自己的職業(yè)理想，堅決同不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持帶頭貫徹落實黨風、黨建、作風建設等責任書要求，自覺遵守院里的各項規(guī)章制度，沒有遲到和早退過，始終堅持八小時工作制。能按照局里規(guī)定的時間完成各項工作任務。
出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。
四、今后的努力方向。
1、繼續(xù)加大xx年度勞動保障監(jiān)督審查工作力度，按照文件日程安排，按時完成面上檢查工作，并對違規(guī)企業(yè)依法作出行政處理或處罰決定。
2、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構的組織協(xié)調職能，協(xié)調有關部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。
3、對群眾投訴的熱點問題及時介入，嚴格執(zhí)法，加大處罰力度，對個別大案要及時予以曝光，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定。
4、積極做好上級安排的其他各項專項檢查工作。
?以上是我的述職，有不足之處，請局領導和同志們提出寶貴的意見，我將會虛心接受，在今后的工作中加以改進，不辜負領導和同志們的對我的期望。
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勞動站的服務述職述廉報告篇十四
人力資源和社會保障局：
光陰似箭，日月如梭,轉眼又是一年。二0一0年我隊在主管局的正確領導下，按照年初的工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，以維護勞動者合法權益為宗旨，以構建和諧勞動關系為出發(fā)點，緊緊圍繞縣委、縣政府進軍全國百強的中心大局，以全縣“創(chuàng)衛(wèi)生、創(chuàng)環(huán)保、創(chuàng)文明”核心工作為抓手，不斷調整工作思路和工作方法，認真履行勞動監(jiān)察職責，經過全體監(jiān)察員的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將全年工作進行全面回顧，總結如下：
一、執(zhí)法情況。
今年，按照主管局的統(tǒng)一安排和部署，從四月份開始，我隊在全縣范圍內開展了勞動用工情況執(zhí)法檢查活動。以勞動合同簽訂，工資支付，工時休假，以及女職工和未成年工特殊勞動保護情況為重點，集中對部分民營企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進行了重點抽查和實地檢查。主動監(jiān)察用人單位532戶，涉及勞動者12680人；年檢用人單位137戶，對118戶違反勞動法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計罰款164萬元,行政事業(yè)性收費37萬元，督促用人單位補簽勞動合同15874份；全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率鞏固在86%以上。外出開展設點宣傳活動3次；接待來電、來訪咨詢152人次；受理舉報投訴143起，其中立案20起、調解處理123起，群體性突發(fā)事件5起，并全部結案，結案率為100%。為勞動者追討工資669萬元；涉及勞動者1021人。有效地維護了勞動者的合法權益。
二、主要做法。
《勞動合同法》、《陜西省勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章制度。堅持每周召開業(yè)務知識學習會及思想政治理論學習會，通過一系列扎實有效的學習，極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務知識理論水平及為人民服務的思想素質。使監(jiān)察員成為政治堅定、思想先進、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法嚴明的精兵強將。
2、狠抓勞動保障法律、法規(guī)的宣傳，提高廣大勞動者運用法律維護自身合法權益的能力。今年，我們以各項檢查為切入點，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。深入基層第一線散發(fā)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障法律知識讀本》等宣傳資料10000余份，把勞動保障法律法規(guī)政策送到勞動者手中。在設點宣傳活動中，現(xiàn)場解答勞動者咨詢，幫助他們釋疑解難，提高其運用法律維護自身合法權益的能力，也增加了勞動監(jiān)察工作的社會認知度，營造了全社會共同關心和維護勞動者合法權益的良好氛圍。
勞動監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必查，有查必果。在案件查處過程中，對違法事實清楚的案件堅持5日內立案查處，30日內必須結案，切實做到及時立案、及時查處。二是為了進一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動用工行為，責令建筑單位、施工單位、勞務公司三方共同簽訂了《建筑行業(yè)勞動用工責任書》，以保障農民工工資按時足額發(fā)放到位。三是以勞動用工年檢為突破口，加強對用人單位勞動用工的監(jiān)管。四是以宣傳教育為主,行政處罰為輔。通過各種途徑向用人單位及廣大勞動者進行勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高其遵守勞動法律法規(guī)的自覺性。針對那些知法犯法，下達整改指令拒不改正或經整改后仍不達標的用人單位，依據(jù)國家勞動保障相關法律法規(guī)對其進行行政處理和處罰，提高勞動法律法規(guī)的威懾力和震懾力。五是通過日常巡查加強對違法行為的源頭治理。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，盡量做到防微杜漸，同時主動幫助企業(yè)建立健全各項制度，逐步規(guī)范企業(yè)的用工行為。六是為了減少和避免在勞動用工檢查中出現(xiàn)盲點和死點，我們以省局掛牌為契機，對縣境內原由省局監(jiān)管的企業(yè)實施了有效的監(jiān)督和檢查，納入了大隊全年工作之中。通過加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，切實減少或杜絕了違法案件的發(fā)生。
現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”原則，將勞資矛盾引發(fā)的社會問題化解在最小狀態(tài)。例如在“神府高速九標段中鐵二十局群體性勞資糾紛案件”中，我們一方面加強與當事人的溝通，做好解釋和教育疏導工作，另一方面及時給主管局和分管縣長匯報，同時積極協(xié)同公安部門第一時間到達事發(fā)現(xiàn)場，著手調查取證、疏導。由于我們辦案方法正確，措施得當，使曾經失控，矛盾升級的局面得以有效的控制。在我們的主導下，通過幾方配合，經過短短的兩天就化解了此次危機，維護了勞動者的合法權益和經濟社會的和諧穩(wěn)定。
5、加強基礎設施建設，為“兩化”建設夯實基礎。上半年，經過爭取，主管局同意給我隊購置10臺計算機，用于“兩化”管理體系基礎設施的建設，目前有5臺已經到位。同時按照省局的統(tǒng)一標準重新粉刷、布置了辦公場所，更換了科室牌匾與宣傳欄，更換了新制服。經主管局提案，政府常務會議研究同意，將大隊更名為勞動監(jiān)察局。各項指標都力爭與省廳勞動監(jiān)察標準化方案對接。
勞動站的服務述職述廉報告篇十五
(一)抓學習，不斷提高自身素質。
1、加強思想政治學習，提高了政治素質。認真學習黨的指導思想，用先進的思想武裝大腦，以共產主義為奮斗目標，以為人民服務為己任。從今年五月份進入辦公室以來，先后系統(tǒng)學習了黨的指導思想，中共十六界四中全會精神等，記各類學習筆記xxxx余字，讀書心得上十篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。同時，作為一名中共黨員，經常溫習黨史，重點學習了黨內監(jiān)督條例等，始終堅持學習黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。
2、加強業(yè)務知識學習，提高了工作能力。五月份到黨政辦公室以來，始終不忘加強自身業(yè)務學習。認真學習辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領導的好評。
(二)強化工作職能，服務中心工作。
五月份到辦公室后，對辦公室的人員根據(jù)其特長進行了重組，充分調動辦公室所屬人員的積極性，充分發(fā)揮他們的工作職能、潛力，以努力適應新形勢下政府工作的需要。
1、嚴格把關，規(guī)范公文行為。到辦公室以來，處理市、縣各類文件20xxxx件，起草黨委政府文件1xxxx。同時，認真抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高了辦文質量，加快了辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。我從加強各位秘書負責的信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對澗湖西瓜節(jié)，慶七一等活動，千畝回報地交地儀式、15xxxx交地儀式、印刷包裝工業(yè)園開工儀式等重點項目，及村級區(qū)劃調整等重要中心工作進行了重點信息上報。
3、服務大局，接待工作上水平。凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，我都能夠協(xié)同相關部門認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后多次組織接待了縣委書記王武亮、縣長羅衡寧帶隊的重點工程工作的調研活動;縣兩辦組織各類檢查、考核、調研等活動4xxxx次，從沒有出現(xiàn)紕漏。從而確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。
4、耐心細致，搞好后勤工作。今年，老政府機關大院出讓了，新辦公大樓正在新建中，政府臨時辦公地點設在鎮(zhèn)企業(yè)公司里面。全鎮(zhèn)在職干部共8xxxx人，日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的`事項，我只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報。同時，要保證信息質量，做到報喜與報憂相結合。
2、盡職盡責抓印信。要嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
3、全心全意抓接待。要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網絡學習其它市、縣、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。
4、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為黨委政府解除后顧之憂，為領導、同事提供良好的工作環(huán)境。
勞動站的服務述職述廉報告篇十六
各位領導、代表、同志們：
20xx年我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在業(yè)務主管局技術指導以及同事們的共同努力下，完成了各項目標任務，也取得了一定的成績，本人現(xiàn)將一年來的工作小結匯報如下：
在政治上、思想上、行動上與黨委、政府保持一致，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺自愿地投身到服務三農的工作中。
1、服從政府雙禁工作安排，落實人員到屯南村，融入村組干部隊伍，督、查、巡夏、秋兩季秸桿雙禁和村莊環(huán)境整治工作，較好完成交給的各項任務。
2、認真落實良種補貼工作。根據(jù)國家小麥、水稻良種補貼工作會議的要求，明確專人及時做好清冊的核對、匯總、上報等工作，保證補貼資金的及時發(fā)放。
3、圍繞水稻高產增效創(chuàng)建，認真抓好水稻高產示范田建設。根據(jù)農業(yè)部在興化市糧食高產創(chuàng)建整建制推進工作的要求，今年實施在大營鎮(zhèn)省道公路沿線的大營、營東、屯南、聯(lián)鎮(zhèn)、高港五個集中連片的行政村，建設萬畝水稻高產示范片，核心方位于屯南村卞揚3、4組，聯(lián)合3、4組，水稻品種為超級稻武運粳24。由于品種新、穗型大、熟相好、產量高，為明年大面積推廣機插超級稻打下了基礎。卞揚3組，大營4、5、6組核心方武運粳24，測產平均單產751公斤，比淮稻5號增產80公斤，真正達到了高產增效的目的。
4、開展農業(yè)專項技術培訓。在水稻高產栽培期間，我們邀請了農業(yè)局有關專家及本站在編技術人員到村講課，參訓人員達1950人，共印發(fā)各類培訓資料5000余份，市局電話抽查培訓結果滿意，我們傳送的技術、傳遞的信息達到準確實用。
5、及時指導大面積生產，確保增產增收。在病蟲防治和栽培的關鍵時期，及時將技術資料印發(fā)送到村組，全年共印發(fā)15期，4500余份，為大面積生產提供技術保障。
7、在廉潔方面，嚴格執(zhí)行財經制度，公開收支。本站收入較少，工資還靠上爭，只有求人辦事或無償為農戶服務，能廉潔自律。
雖然我們取得了一些成績，但與實際工作要求還有一定差距：一是學習有待進一步加強，特別是業(yè)務學習，科技更新滯后，不能及時注入新鮮血液;二是工作方法有待進一步改進，工作主動性不夠，僅局限于完成領導交辦的任務，沒有大膽的去創(chuàng)新開展工作。
針對存在不足，在今后工作中，圍繞黨委、政府工作中心，加強學習，自我加壓，大膽創(chuàng)新，組織實施好水稻高產創(chuàng)建，創(chuàng)辦小農場，立足新起點，當好排頭兵，為大營農業(yè)增效、農民增收、經濟發(fā)展盡責盡為。
以上述職，如有不妥，請給予批評指正。
謝謝大家!
勞動站的服務述職述廉報告篇十七
1、妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。
我們在日常的案件處理中，堅持以調解為主，快速處理。通過與當事雙方的協(xié)商、溝通，引導依法維權，將雙方的矛盾減小到最低，多起案件都是在農民工投訴的當天就得到了解決，從而更好維護雙方的合法權益。
2、加大執(zhí)法力度，積極維護勞動者的合法權益。
上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是：
(1)、以法討薪，積極推進農民工工資支付工作。農民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農民工工資支付落到實處。截止6月底，共受理投訴案件16起，市長熱線14起，市局長信箱2起，信訪移交案件1起，其中立案9件，結案9件。對2起拒不支付農民工工資案件依法移交公安機關。截止目前，已依法追討農民工工資244.85萬元。
(2)、3月份，我們按照上級業(yè)務部門統(tǒng)一安排，組織開展了人力資源市場專項檢查工作，對全縣職業(yè)中介機構及自發(fā)形成的勞動力交易場所進行了清理整頓，共檢查我縣職業(yè)介紹機構8家。通過對人力資源市場秩序的清理整頓，進一步打擊了非法職介活動，規(guī)范了企業(yè)招用工渠道。
(3)、4月7日起，我們認真開展2012年度勞動保障監(jiān)督審查。截止6月底，共檢查用人單位261戶，涉及職工人數(shù)3.51萬人。下達《責令改正指令書》11份；補簽、續(xù)簽勞動合同402份；催繳社會保險費2100萬元；催辦職業(yè)資格證書760人，已交款410人。
3、兩網化建設進展情況，進一步采集網格內用人單位信息并錄入勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，使信息系統(tǒng)內用人單位信息由去年年底的82戶達到392戶，1—6月份向系統(tǒng)補充單位信息310戶。
二、個人自我建設情況（一）德：學習工作中自己做為監(jiān)察科和仲裁院負責人，對自己首先高標準，嚴要求，要求別人做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關系，加強自己的政治理論素養(yǎng)，進一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領的自覺性和堅定性，認真履行黨員的義務。
（二）能：為提高我縣勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務素質和工作水平，把理論學習放在首位。通過日常學習勞動保障法律法規(guī)，并結合工作中遇到的具體問題，共同討論，互相交流辦案經驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
（三）勤：堅持帶頭把全心全意為人民服務作為自己的職業(yè)理想，堅決同不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持帶頭貫徹落實黨風、黨建、作風建設等責任書要求，自覺遵守院里的各項規(guī)章制度，沒有遲到和早退過，始終堅持八小時工作制。能按照局里規(guī)定的時間完成各項工作任務。（四）廉：認真履行與局里簽訂的黨風廉政建設責任書，嚴格遵守我承諾、我清廉的工作承諾，在工作中從沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。
四、今后的努力方向。
12012年度勞動保障監(jiān)督審查工作力度，按照文件日程安排，按時完成面上檢查工作，并對違規(guī)企業(yè)依法作出行政處理或處罰決定。
2、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構的組織協(xié)調職能，協(xié)調有關部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。
3、對群眾投訴的熱點問題及時介入，嚴格執(zhí)法，加大處罰力度，對個別大案要及時予以曝光，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定。
4、積極做好上級安排的其他各項專項檢查工作。
以上是我的述職，有不足之處，請局領導和同志們提出寶貴的意見，我將會虛心接受，在今后的工作中加以改進，不辜負領導和同志們的對我的期望。
勞動站的服務述職述廉報告篇十八
尊敬的各位領導、同志們：
我任農科中心主任，主要負責農業(yè)科技田間試驗、示范、推廣和測土配方施肥項目的實施和管理，化驗室及其它相關工作。
不平凡的2011年已經過去，回顧過去的一年，我們付出的太多太多，由此我們得到的也很多，一分耕耘一分收獲。面對新的一年需要對過去的工作進行總結和回顧，取長補短，總結經驗和找出不足，為了今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作、學習情況向各位領導同志們做以述職：
我能夠認真學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習專業(yè)科學文化知識，特別是高科技的快速發(fā)展、高科技產品的應用，要求我們必須去學習才能更好地工作。才能跟得上時代的步伐。本人能夠虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，是自己努力成為本職工作的行家里手。通過一年的學習提高了工作能力；使自身的業(yè)務知識和水平得到了更新和提高。
在工作期間，我刻苦勤奮，閱讀大量專業(yè)書籍，不斷豐富自己的專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握了農業(yè)生產試驗及測土配方施肥工作的全部內容，積累了豐富的實踐經驗。熟悉農業(yè)部測土配方施肥《技術規(guī)范》和項目實施要求，工作起來比較得心應手。
在工作中嚴格要求自己，以身作則。要求別人作到的事情，自己首先作到，在春播試驗工作中我始終和同志們戰(zhàn)斗在生產第一線，和他們同甘共苦，在一定程度上，對職工的工作進行了監(jiān)督。保證了試驗和化驗工作質量推動了各項工作的順利進行。工作上不怕苦、不怕累、早出晚歸、兢兢業(yè)業(yè)；技術上精益求精；工作管理上認真負責、嚴把質量關；嚴格執(zhí)行年初試驗方案各項要求。以高度的責任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎實的工作作風，完成上級領導交給的各項任務。
四、工作情況：
2011年農業(yè)科技服務中心的各項工作，在分公司各級領導的大力支持下，通過本站全體人員團結合，工作實施進展順利，很好的完成了年初制定的各項工作目標和任務。2011年根據(jù)集團總公司科技工作會議精神，結合本地區(qū)農業(yè)生產的實際情況，農科中心共承擔了內蒙古自治區(qū)種子管理站、內蒙古自治區(qū)土壤肥料工作站、呼倫貝爾市種子管理站、海拉爾集團農牧業(yè)管理部、海農植保公司、試驗項目共64項試驗。其中涉及小麥品種62個、油菜品種22個、大麥品種4個、玉米品種9個、馬鈴薯品種2個；拌種劑7種；微肥、葉面肥、生物菌肥及土壤調理劑共13種；大麥、小麥、油菜除草劑11種?！?414”肥效試驗2個、肥料利用率試驗5個。各項試驗都做到了認真觀察、詳細記載、科學分析，以鑒定其真實性、可靠性。為大田生產提供科學數(shù)據(jù),為我場在提高農作物產量、產品品質、增加農業(yè)效益上都起到了極其重要的作用。年末完成了試驗總結報告，為2012年各項新技術的應用提供了理論依據(jù)。
在測土配方施肥項目工作中，我?guī)ь^加班加點的工作，在我的帶動下本站全體人員工作積極主動。累計加班達60多個工作日，克服人手少、工作量大、專業(yè)隊伍不強等原因，完成了大量測土、配方施肥工作以及肥料田間試驗工作。共完成測試分析土樣三萬九千多個項次。通過調查，查閱有關統(tǒng)計、檔案材料、有關農業(yè)歷史資料等，認真審核、校正數(shù)據(jù)，去偽存真，保證數(shù)據(jù)科學合理完成測土項目總計調查數(shù)據(jù)量達到約19.5萬個。很好地完成了國家測土配方施肥補貼項目各項工作目標和任務。
在一年的工作、學習和生活中，始終按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨政機關力行節(jié)約制止奢侈浪費的若干規(guī)定》來約束自己，在對外接待、工作中都嚴格按照管理局和場制定的規(guī)定標準嚴格執(zhí)行。自己能夠做到言行一致、表里如一，本人無論是出去學習、還是出去辦事，回來不會多報一張票據(jù)，做到無私無畏。堅持廉潔自率，不貪不占，始終將單位和群眾的利益置于個人利益之上，從嚴要求自己。
在團結方面：同本單位人員在思想和行動上保持高度一致，在工作中能夠相。
互支持、相互溝通、相互協(xié)調，形成團結戰(zhàn)斗的集體，從而使各項工作都能較好的完成。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習；二是把握農科中心整體工作的能力仍有待于進一步提高；三是工作計劃性不強，工作抓的不夠全面；四是對實習的學生關心和幫助還有待于進一步深入。剖析產生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
在今后的工作中缺點和不足通過自己的努力一定能夠克服和改正。我會查找不足，進一步加強學習，提高個人專業(yè)技能、工作能力和管理水平，繼續(xù)發(fā)揚成績，努力干好本職工作，我將盡全力成為領導們的得力助手，當好領導的參謀，努力把工作提高到一個新的水平。
以上是本人一年來述職，感謝各位領導同事耐心地聽取我的述職報告，敬請各位領導、同志們評議，不當之處，請各位批評斧正。
勞動站的服務述職述廉報告篇十九
一、能夠認真地學習***建設有中國特色社會主義的理論，學習黨的“xx大”會議精神，堅持科學發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，自覺地遵紀遵法，忠于職守，實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德，團結同道，維護街道的整體利益，在思想覺悟方面有了一定進步。
二、在業(yè)務知識和工作能力方面，順應工作轉變，由原來分管***工作迅速轉向勞動監(jiān)察工作，由領導別人工作到由別人領導我來工作，無論在觀念上還是心里情緒上正確對待，不計名利，在目前的崗位上能夠不斷地學習，積累經驗。經過自己的努力，具備一定的工作能力，能夠從容地接待人民群眾咨詢，先后組織完成了轄區(qū)企業(yè)年檢；餐飲娛樂業(yè)勞動合同簽定；企業(yè)勞動合同法培訓等項工作。在組織治理、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字表述能力方面有了一定進步。
三、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及文件精神靈活地體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動、靈活多樣的方式，幫助企業(yè)職工討要工資，幫助上級部分向企業(yè)討要欠款。積極參加各項業(yè)務培訓，遵守單位各項規(guī)章制度，克服家屬重病需人照顧等困難，按時出勤，使各項工作取得了一定的成效。
總結一年的工作，固然有了一定的進步和成績，但也存在不足，比如，在體制上街道沒有執(zhí)法權和仲裁權，有些工作很難開展，使部分政策難以落實；創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，有待在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習黨的“xx大”文件精神，貫徹好黨和國家的理論、方針、政策，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
作崗位，克服家庭困難，比較圓滿地完本錢年度的工作任務。現(xiàn)總結。
一、能夠認真地學習***建設有中國特色社會主義的理論，學習黨的“xx大”會議精神，堅持科學發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，自覺地遵紀遵法，忠于職守，實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德，團結同道，維護街道的整體利益，在思想覺悟方面有了一定進步。
二、在業(yè)務知識和工作能力方面，順應工作轉變，由原來分管***工作迅速轉向勞動監(jiān)察工作，由領導別人工作到由別人領導我來工作，無論在觀念上還是心里情緒上正確對待，不計名利，在目前的崗位上能夠不斷地學習，積累經驗。經過自己的努力，具備一定的工作能力，能夠從容地接待人民群眾咨詢，先后組織完成了轄區(qū)企業(yè)年檢；餐飲娛樂業(yè)勞動合同簽定；企業(yè)勞動合同法培訓等項工作。在組織治理、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字表述能力方面有了一定進步。
三、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及文件精神靈活地體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動、靈活多樣的方式，幫助企業(yè)職工討要工資，幫助上級部分向企業(yè)討要欠款。積極參加各項業(yè)務培訓，遵守單位各項規(guī)章制度，克服家屬重病需人照顧等困難，按時出勤，使各項工作取得了一定的成效。
總結一年的工作，固然有了一定的進步和成績，但也存在不足，比如，在體制上街道沒有執(zhí)法權和仲裁權，有些工作很難開展，使部分政策難以落實；創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，有待在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習黨的“xx大”文件精神，貫徹好黨和國家的理論、方針、政策，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
勞動站的服務述職述廉報告篇二十
在院領導和護理部的正確領導下，本著以病人為服務中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項工作。在經濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。現(xiàn)將我科工作狀況總結如下:。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組作用，科內質控組每月對科內護理進質控，發(fā)現(xiàn)護理差錯時，及時糾正、討論并提出相應的整改措施，使每個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質量，針對病房年輕護士多，處理突發(fā)糾紛事件經驗不足，及法律知識淡薄，加強對護士與患者溝通潛力培養(yǎng)及法律知識學習。利用疑難病例討論時間，公休座談會，鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通潛力。
2、用心開展優(yōu)質護理服務和職責制整體護理。
(1)開展優(yōu)質護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質量提高，患者感到十分滿意。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎護理做到位，晨晚間護理比以前更到位好。
(2)加強病區(qū)安全管理:呼吸內科，主要為老年病人，入院宣教時，就強調了安全的重要性，在科室病床都掛‘防跌倒’警示標識，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加*擋，使用熱水袋保暖時，外面加上毛巾，以免燙傷。但科室還是出現(xiàn)了一例病人墜床。
(3)病人滿意度較前有所提高，職責護士經常受到病人及家屬的好評，粱偉及鄧欣兩同志收到了病人的表揚信一封。
3、認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。來提高護理質量，確保護理安全。
(1)堅持查對制度，每一天下午職責護士查對當天醫(yī)囑，每周四護士長大查對，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行狀況并有記錄；堅持重癥患者床頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，一年來沒有發(fā)生大的護理差錯。
(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每一天消毒一次，紫外線燈管每一天照射治療室2次。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時收回毀行，嚴格交接登記，一年沒有發(fā)生交接感染病例，對科室出現(xiàn)的多重耐藥感染的病例能按要求及時做好各好防范措施，全年沒有出現(xiàn)院感事件發(fā)生。
(3)室護士務必著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，服務熱情，標準收費，及時為病人進行費用查詢服務。
4、雖然取得必須成績，但還有不足；護士宣教及健康指導不到位、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士職責心不強，病房管理不到位，科室管理潛力有待進一步提高。
5、創(chuàng)新發(fā)展。
(1)制定20xx年護理學習計劃，堅持科內護士規(guī)范化培訓。
(2)提高優(yōu)質護理服務質量，加強對病人宣教，扎實推行績效考核，職責制整體護理，努力掌握專業(yè)知識技能。
總之，科室護理人員同心同德，克服困難，以醫(yī)院大局為重，內強素質，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質量，切實為病人帶給優(yōu)質護理服務。
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