總結(jié)是反思和思考的重要環(huán)節(jié)，可以幫助我們深化對事物的理解?？偨Y(jié)要具備客觀性和準確性，需要詳細記述自己的收獲、經(jīng)驗和教訓。在此，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助和啟發(fā)。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，我局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入學習貫徹******治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，圍繞全市法治政府建設總體部署和我局中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，依法行政能力和水平得到進一步提升。
一、工作開展情況。
局長認真履行推進法治政府建設第一責任人職責，對全局學法普法執(zhí)法工作親手抓，定期聽取法治建設工作情況匯報，及時研究解決有關重大問題。局成立以局長為組長政策法規(guī)分管領導為副組長，各相關股室下屬單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，形成主要領導負責抓分管領導具體抓相關股室和下屬單位配合抓的工作局面，并根據(jù)人事變動情況，及時對依法行政工作領導小組成員進行調(diào)整，確保依法行政工作有人抓，有人管，責任明確，工作落實。印發(fā)《雷州市民政局2020年依法行政工作要點》《雷州市2020年普法和依法治理工作要點》等，召開會議研究部署年度全局依法行政工作任務，做到有部署有計劃有總結(jié)。
（二）強化疫情防控，全面履行民政職能。我局以對民政服務對象生命安全和身體健康高度負責的態(tài)度，采取切實有效措施，充分發(fā)揮民政部門職能作用，自覺服從服務疫情防控大局，做好疫情防控工作。一是落實制度保障。疫情發(fā)生后，我局先后印發(fā)了《雷州市民政局關于做好民政服務機構新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》《雷州市民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《雷州市民政局疫情防控期間返雷入雷人員管控工作預案》等文件，建立了嚴格規(guī)范的民政服務機構疫情防控制度。二是積極協(xié)調(diào)市衛(wèi)健局、市疾控中心對各類民政服務機構服務對象和工作人員共632人進行核酸檢測，檢測結(jié)果均為正常。三是充分做好機構防疫物資保障。積極爭取上級民政部門調(diào)配及自籌一批防護物資，包括口罩12350只、消毒液1030瓶、防護服54套、0.8％氯酸鈉溶液200公斤等，全力保障民政服務機構疫情防控需求。
（三）強化法治。
學習。
教育，增強法治思維。我局注重加強思想政治建設，牢牢把握正確的政治方向，制定普法用法計劃，通過黨組理論學習中心組、三會一課、主題黨日活動等形式，認真學習黨的十九大和***四中、五中***精神，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和******全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是******在***全面依法治國委員會第三次會議上的重要講話精神，深入抓好貫徹落實，堅持學以致用，融會貫通，不斷增強法治工作理念。加強對民政政策法規(guī)的學習和宣傳，舉辦民政業(yè)務知識培訓班2期，參與培訓達150人次，促進民政系統(tǒng)干部職工依法履行職責，做到學法、懂法、守法。在民政系統(tǒng)開展“我讀民法典”活動，組織干部職工學習《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，普及民法知識，宣傳民法實踐，促進民法典在民政領域全面實施。
（四）完善依法行政制度體系，加強對權力的制約和監(jiān)督。及時更新修訂《重大行政決策事項目錄》《雷州市民政局行政處罰裁量基準配套制度》《雷州市民政局重大事項決策制度》等制度，逐步形成一套內(nèi)容完備的依法行政制度體系。同時，完善規(guī)范性文件制定程序，加強規(guī)范性文件的合法性和必要性審查。今年以來，我局未以市政府和本局的名義制發(fā)規(guī)范性文件。不斷加強黨風廉政建設，制定《雷州市民政局2020年履行全面從嚴治黨主體責任清單》，局班子成員簽訂黨風廉政責任書，增強黨員干部的紀律意識和底線意識。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范權力運行。
檢查，對不參加2019年度工作報告檢查的12家社會組織，列入社會組織異常名錄或者嚴重違法失信名單。
工作，耐心傾聽群眾訴求，及時排查和化解矛盾糾紛。堅持認真答復信訪件，做到件件有答復、事事有回音，今年來共收到群眾信件8件，已辦結(jié)7件，接待群眾來訪26批56人次，受理有關訴求4類21宗，已辦結(jié)19宗。
（七）加強普法宣傳，營造法治氛圍。12月，我局舉行民政系統(tǒng)“憲法宣傳周”活動啟動儀式，部署開展“憲法宣傳周”活動和“憲法進社區(qū)”主題宣傳活動。印發(fā)了《雷州市民政局開展“憲法進社區(qū)”主題宣傳活動方案》和《雷州市民政局“普法宣傳周”活動工作方案》，積極開展“憲法進社區(qū)”宣傳活動，推動憲法學習宣傳走進我市基層社區(qū)，走入人民群眾。結(jié)合“憲法宣傳周”和“124憲法宣傳日”活動，印發(fā)1000份社會救助、孤兒保障、養(yǎng)老服務、殘疾人困難補貼、村級換屆選舉等民政政策指導手冊和憲法宣傳資料，現(xiàn)場為群眾解答咨詢200余次，調(diào)動群眾參與憲法宣傳的積極性，最大限度的擴大參與面。
二、存在的問題和下步工作打算。
機制不適應當前民政。
工作。
的新形勢、新發(fā)展的需要，有待進一步健全完善；二是民政法規(guī)政策眾多，需要進一步加強干部職工的法治思維和依法行政能力；三是需要進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設。
下一步，我局將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，加強政治思想建設，全面貫徹落實******關于全面依法治國的重要論述，健全機制、創(chuàng)新管理、規(guī)范執(zhí)法、強化宣傳，不斷提高全局干部運用法治思維和法治方式推進民政法治建設能力水平。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇二
地方法治建設，是實現(xiàn)國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO。
希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。
規(guī)章制度。
落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內(nèi)容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網(wǎng)絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調(diào)整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質(zhì)量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質(zhì)量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質(zhì)檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據(jù)市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調(diào)價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調(diào)價前的成本調(diào)查與審核作為定調(diào)價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質(zhì)、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序?qū)嵤┬姓S可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農(nóng)村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校實習費現(xiàn)狀調(diào)查、農(nóng)村“三大合作”組織價格收費現(xiàn)狀調(diào)查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內(nèi)容實質(zhì)是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風熱線直播、涉農(nóng)收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務進農(nóng)家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網(wǎng)站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現(xiàn)象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質(zhì)優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農(nóng)村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調(diào)處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結(jié)案率達100%。
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內(nèi)的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據(jù)及有關資質(zhì)公開;各項收費項目、依據(jù)和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內(nèi)容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結(jié)合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定。
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?，勞動保障、公安、工商?lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調(diào)解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補充，形成了開放式的社會化調(diào)解網(wǎng)絡，共快立、快審、快結(jié)勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調(diào)解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調(diào)解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質(zhì)，增強做好法治建設能力。
一是強化學習，提高業(yè)務素質(zhì)。年初，制定了年度業(yè)務。
學習計劃。
明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內(nèi)容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結(jié)合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結(jié)合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉(zhuǎn)變。同時，根據(jù)機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結(jié)構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網(wǎng)”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上學習、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉(zhuǎn)干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務信息平臺”，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調(diào)研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調(diào)研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農(nóng)民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內(nèi)600多名勞動年齡段人口逐一調(diào)查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務質(zhì)量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內(nèi)部管理，提升培訓質(zhì)量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現(xiàn)了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質(zhì)量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質(zhì)量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調(diào)研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調(diào)研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網(wǎng)式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確保跨地區(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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縣民政局法治建設工作總結(jié)篇三
本人在20____年中，能夠認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發(fā)各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規(guī)章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業(yè)標準的要求，執(zhí)行相關的規(guī)定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。
自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩(wěn)定打下堅實基礎。
在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業(yè)務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業(yè)務技能較為生疏，我常利用業(yè)余時間，帶領他們來作業(yè)場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業(yè)務能力。一年來，班組新職人員的業(yè)務素質(zhì)得到了突飛猛進的發(fā)展，絕大部分人員已經(jīng)成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發(fā)現(xiàn)了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩(wěn)定。
在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現(xiàn)象，并且主動擔負安全生產(chǎn)工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發(fā)生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯(lián)系，將現(xiàn)場的車流動態(tài)第一時間向作業(yè)人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。
作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經(jīng)濟情況，并將這些情況向作業(yè)場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規(guī)章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業(yè)務水平和技能，及時掌握并熟知新規(guī)章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇四
我局始終堅持以全面落實法治政府建設各項工作，大力推行和實施依法行政、依法管理，把法治建設工作納入重要議事日程。按照縣依法治縣工作要求，我局積極做好年度法治政府建設工作。年初，局法治建設工作領導小組召開專題會議，研究部署全年法治建設工作重點并抓好各項工作的落實。
(一)依法履行各項職能。持續(xù)深入推進“放管服”改革，推行職責權力清單，積極做好“網(wǎng)上審批”、“證照分離”和“12345公共服務熱線”知識庫工作；切實加強規(guī)范性文件清理和管理工作；完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推廣“雙隨機、一公開”監(jiān)管；完善行政執(zhí)法案卷評查制度；實行行政執(zhí)法過程全記錄制度；落實行政處罰備案審查制度和行政執(zhí)法公示制度，實現(xiàn)行政處罰和刑事處罰無縫對接。
(二)履職盡責執(zhí)法監(jiān)督。落實行政機關負責人出庭應訴制度，完善行政復議行政應訴銜接機制，積極做好行政復議行政應訴網(wǎng)上錄入，實行行政機關負責人出庭應訴備案制度和行政應訴案件訴訟風險提前通報制度。組織全局干部觀看“綠色大講堂-”專題講座。今年以來，我縣民政系統(tǒng)無一例行政應訴案件發(fā)生。
(三)落實法律顧問制度。為保證法律顧問在重大行政決策、推動民政依法行政中發(fā)揮積極作用，我局年初簽訂協(xié)議聘請法律顧問，明確了法律顧問職責，建立了“三書”制度，加大法律顧問經(jīng)費保障，完善法律顧問考核機制，確保法律顧問在法治政府建設中發(fā)揮實效。
(四)行政執(zhí)法資格清理。按照上級工作要求，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。按照省、市政府法制辦工作要求，我局今年對符合執(zhí)法資格的人員進行申報并加強培訓學習。
通過開展學習、培訓、觀看教育片等多種形式的普法教育，不僅使全局廣大干部職工法律素質(zhì)和運用法律的能力得到提高，也進一步推進了民政系統(tǒng)法治建設及依法行政工作。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇五
在縣委縣政府的正確領導下，我單位認真學習貫徹黨的十九大精神和憲法精神，堅持“以人為本、為民解困、為民服務”的工作理念，按照《中共縣委全面依法治縣委員會辦公室關于建立健全相關工作機制的通知》要求，現(xiàn)將我單位推進法治建設工作的情況匯報如下：
一、主要措施及成效。
我局始終把堅持法治建設、依法行政作為開展民政工作的基本依據(jù)和準則。健全各項工作規(guī)范，努力構建多層次、全方位的民政工作制度體系，為民政事業(yè)提供有力的制度保證。加強政務公開，規(guī)范辦事程序，接受社會監(jiān)督，做好政府信息公開工作。我局十分重視對工作人員的法律培訓，按時組織全體干部職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。同時，認真執(zhí)行罰繳分離制度，行政處罰與繳納處罰金分別有相關股室負責，做到罰繳分離。依據(jù)國務院《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》建立“兩法銜接”制度并及時移送涉嫌犯罪案件；執(zhí)法文書、案卷嚴格按照相關法律法規(guī)和《省行政處罰案卷標準》、《省行政許可案卷標準》要求進行制作、裝訂，目前未出現(xiàn)處罰案件。
二、存在問題。
在推進行政執(zhí)法過程中，雖然取得了一定成效，但仍存在一定問題。一是需進一步加強執(zhí)法隊伍建設，個別執(zhí)法人員法律意識、業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法、用法水平需進一步提高；二是依法行政的各項配套制度需在工作過程中根據(jù)形勢的變化不斷調(diào)整完善。三是在日常監(jiān)管中，還存在監(jiān)管不能做到全覆蓋問題。
三、下步整改措施。
針對存在的問題，制定了以下整改措施：
一是進一步強化依法行政意識，嚴格依法行政，進一步理順行政執(zhí)法體制，加大行政執(zhí)法力度，加強對行政執(zhí)法證件的管理，推行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，繼續(xù)整頓和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍。
二是認真分析研究在行政執(zhí)法和行政執(zhí)法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法。
三是加大對行政執(zhí)法人員的再培訓力度，通過自學和集中學習等方式，全面提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。
四是建立完善依法行政各項配套制度建設，加大監(jiān)督檢查力度。
今年以來，在局黨組的高度重視和正確領導下，在各股室共同努力下，我局法治政府建設各項工作穩(wěn)步提升。
（一）深入開展疫情防控法治宣傳。一是疫情發(fā)生后，局黨組高度重視，迅速組織全局人員認真學習貫徹中央全面依法治國委員會第三次會議決策部署和《xxx委全面依法治市委員會關于依法防控新冠肺炎疫情切實保障人民群眾生命健康安全的實施意見》精神，細化深化疫情防控各項工作，確保各項工作有法可依。二是召開局黨組會，傳達學習了《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，進一步提升領導干部運用法治思維和方式開展疫情防控相關工作的能力。
（二）加強行政規(guī)范性文件管理。為加強規(guī)范性文件管理，印發(fā)實施《xxx民政局規(guī)范性文件合法性審核制度》，進一步對規(guī)范性文件的認定范圍、合法性審核程序、備案流程及政府合同管理等方面進行了明確，并指導各股室規(guī)范文件起草發(fā)布程序。年初以來，先后審核各類文件xxx余份，咨詢法律顧問xx次，其中出臺規(guī)范性文件x份、簽訂政府合同x份。審核過程中，嚴格按照相關規(guī)定逐條逐項進行審核把關，確保所有出臺的規(guī)范性文件及簽訂的政府合同合規(guī)合法。
（三）創(chuàng)新開展普法宣傳活動。進一步加強普法學法工作，制訂《xxxx年度普法工作學習計劃》，通過“黨組成員帶頭學、一月一主題、一季一講座、全年持續(xù)學”方式，黨組會、黨組中心組定期集中學法外，每月確定一個法律主題進行學習培訓，每季度邀請法律顧問開展一次法治專題講座，全年持續(xù)開展憲法及相關法律知識學習，確保學法普法工作常態(tài)化開展。截至目前，已開展黨組會集中學法x次，法律知識專題學習2次、法治專題講座x次，在全局上下營造了濃厚的學法、守法、用法氛圍，有效提升了全局人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。
（四）強化對權力的制約和監(jiān)督。不斷加強黨風廉政建設，制定《xxxx年履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《xxxx年落實黨風廉政建設責任清單》，局黨組召開年度全面從嚴治黨工作會議，班子成員簽訂黨風廉政責任書。嚴格按照市紀委以案促改工作通知要求，開展身邊典型案例以案促改、推進新冠疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展以案促改工作，結(jié)合元旦、春節(jié)等重要節(jié)點通過短信和微信平臺發(fā)布廉政信息，增強黨員干部的紀律意識和底線意識；局機關積極發(fā)揮作用，認真做好專項資金項目評審的監(jiān)督工作，先后配合省市脫貧攻堅等重大項目申報的評審監(jiān)督x次，此外，還嚴格按規(guī)定要求做好人事調(diào)整、干部選拔任用等重大事項的紀律監(jiān)督，嚴格按要求走實相關程序。
（五）進一步加強政務公開。一是加強組織領導。根據(jù)機構改革情況和單位工作實際，重新調(diào)整信息及網(wǎng)絡安全工作領導小組，完善政務信息公開相關制度，進一步強化主要領導總負責，分管領導具體抓，責任到股室、落實到具體人員的工作機制。二是加強載體建設。對我局官網(wǎng)進行優(yōu)化升級，及時收集群眾和企業(yè)的意見建議，對我局微信公眾號進行改版，由服務號變更為訂閱號，信息發(fā)布頻次提高到每周一次，大幅提升了對外信息宣傳的便利性與靈活性。三是不斷提升影響力。充分發(fā)揮網(wǎng)絡時效強、效率高、便捷化的特點，及時通過網(wǎng)站與政務新媒體發(fā)布與群眾、企業(yè)等切實利益相關的政策文件及解讀材料，主動公開日常工作動態(tài)，廣泛征集各類意見建議，提升傳播力、互動力、服務力。
今年以來，我局法治政府建設工作取得了一定在成績，但存在以下問題：一是部分行政機關工作人員運用法治思維、法治手段解決問題的意識和能力還不夠強，行政執(zhí)法人員年齡偏大，更新法律知識提高法律素養(yǎng)動力不足。二是行政執(zhí)法水平有待進一步提高，存在執(zhí)法手段不強、執(zhí)法力量薄弱等問題，一定程度上影響了法治民政建設進程。三是運用執(zhí)法移動執(zhí)法終端等新技術新技能不夠熟練，執(zhí)法手段與新形勢發(fā)展要求有差距。
（一）健全組織領導機制。一是成立“推進法治政府建設（依法行政）工作領導小組”。成立了以局主要負責人為組長，分管領導為副組長，各處室負責人為成員的“法治政府”建設領導小組。二是切實履行法制建設第一責任人職責。局黨組定期召開會議，及時聽取、分析、研究、部署民政法治建設，不斷推進依法行政、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。三是明確分工，抓好落實。研究制訂了《xxx民政局xxxx年度法治政府建設重點工作計劃及責任分工》，明確了目標，壓實了責任，不斷推進x民政法治體系建設。
（二）加強法治能力建設。一是落實學法用法培訓制度。每年通過局黨組中心組學習、專題討論、主題培訓的形式，著力提升全縣民政領導干部的法治素養(yǎng)和法治能力，切實落實學法用法制度。年度實施黨組中心組集體學法x次。二是組織學法用法考核。嚴密組織全局干部職工學法用法考核及行政執(zhí)法人員綜合法律知識考試，考試合格率xxx%。
（三）加強法制機制建設。結(jié)合編制體制改革實際，調(diào)整民政工作職能，明確辦公室（政策法規(guī)股）作為法制工作職能股室，確定了專職法制工作人員，為推進法治政府建設，依法行政工作落實，奠定了組織和人員保障基礎。
（一）加強行政復議應訴工作。加強行政復議應訴能力建設，完善內(nèi)部行政復議應訴工作程序和制度，適應全面推進依法行政、建設法治政府的需要。
（二）全面推進政務公開。進一步加強政務公開標準化規(guī)范化建設，完善行政決策公眾參與機制，加強人員培訓，提升局網(wǎng)站的傳播力、引導力、影響力、公信力。
（三）認真抓好學法計劃落實。嚴格對照學法計劃，按時節(jié)點組織開展下步學法普法內(nèi)容學習。
（四）深入開展民法典學習宣傳。充分認識頒布實施民法典的重大意義，采取多種形式開展民法典學習宣傳，培養(yǎng)全體人員自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。
（五）大力開展憲法宣傳活動。結(jié)合“xx.x”國家憲法日，認真籌備做好本年度“憲法宣傳周”活動，采取多種形式，通過多種渠道，在全縣民政系統(tǒng)中做好憲法的學習宣傳。
2021年，按照國家、省、市法治政府建設工作總體部署，民政局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，遵照《法治政府建設與責任落實督查工作規(guī)定》和《黨政主要負責人履行推進法制建設第一責任人職責規(guī)定》要求，積極對照民政工作，扎實推進各項法治建設工作任務，取得了良好的工作成果，現(xiàn)將全年法治政府建設工作報告如下：
一、主要舉措與成效。
在創(chuàng)新社會治理工作方面，目前全市7家行業(yè)協(xié)會商會已于2017年全部完成脫鉤工作，脫鉤后各行業(yè)協(xié)會商會均設立獨立辦公場所，不再與行政機關合署辦公，財務實行獨立核算，進一步明確產(chǎn)權歸屬等問題，職能作用更加明晰。此外，為規(guī)范收費標準引導行業(yè)協(xié)會商會合理設定經(jīng)營服務性收費，組織行業(yè)協(xié)會商會完成《行業(yè)協(xié)會商會涉企收費清查情況表》填報工作。在放管結(jié)合工作方面，民政局將臨時救助審核、審批和救助金發(fā)放權限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），部門保留“一事一議”審批和救助金發(fā)放權限。為加強資金監(jiān)督，市民政局和財政局聯(lián)合印發(fā)了《市民政局市財政局關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）臨時救助備用金制度的通知》，進一步明確了臨時救助標準和備用金的資金使用管理。權責清單動態(tài)調(diào)整等相關工作也在全局工作的統(tǒng)一安排部署下，有序推進，完成具體工作目標。
（二）完善依法行政制度體系方面。進一步加強部門規(guī)范性文件的監(jiān)督管理工作，2020年，民政局代市政府草擬了《市城鄉(xiāng)居民臨時救助實施細則》（征求意見稿），通過市政府網(wǎng)站對外征求意見，同時征求市財政局、脫貧辦、教育局等5個部門，以及全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道意見，并報送法制辦對實施細則進行合法性審核，嚴格按照法律規(guī)定和規(guī)范性發(fā)文要求開展規(guī)范性文件制定工作。此外，配合司法局完成2020年規(guī)范性文件清理工作，及時對超出年限的規(guī)范性文件進行統(tǒng)一清理。
（三）推行行政決策法制化等工作方面。2020年，在2019年制定的行政執(zhí)法“三項制度”基礎上，民政局對照省民政廳制度建立情況，逐步修訂完善《行政執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法全過程記錄制度》、《重大執(zhí)法決定法制審核制度》，切實保障民政執(zhí)法工作規(guī)范化發(fā)展。此外，按照《省民政廳行政執(zhí)法程序暫行規(guī)定》要求，著力構建“12345+”制度體系，完善建立民政行政執(zhí)法人員、主體名錄庫與行政執(zhí)法服務指南、行政執(zhí)法三項制度實施方案、各類執(zhí)法事項清單等要素內(nèi)容，高質(zhì)量完成民政“12345+”制度體系構建工作，并實時在市人民政府網(wǎng)站法治政府建設版塊進行公示，保障各項民政執(zhí)法工作有章可循，推進民政執(zhí)法工作科學化、民主化、法制化發(fā)展。
（四）堅持規(guī)范公正文明執(zhí)法情況方面。2020年，民政局著力加強執(zhí)法隊伍建設與創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。除日常學法工作外，積極組織新進人員參加行政執(zhí)法考試，2020年共組織系統(tǒng)內(nèi)21人參加行政執(zhí)法人員培訓考試，并全部通過考試科目，為民政局更好開展相應執(zhí)法普法工作奠定了堅實基礎。截至目前，本級民政執(zhí)法工作沒有違法違規(guī)問題發(fā)生。
（五）行政執(zhí)法公開工作方面。嚴格按照上級工作要求通過“雙公示”平臺、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”與“雙隨機、一公開”等多種形式，對全年各項行政許可、行政執(zhí)法工作結(jié)果進行公開公示，嚴格按照政務公開工作“應公開、盡公開”工作要求，扎實推進各項工作，切實保障人民群眾的知情權與監(jiān)督權，方便社會各界對民政工作進行監(jiān)督。
二是扎實開展“無紙化”學法工作，嚴格落實《2020年全市國家工作人員無紙化學法用法考試工作實施方案》要求，積極組織局內(nèi)3名公務員做好無紙化學法用法考試等工作，圓滿完成學法目標。三是靈活組織開展各類學法活動，按照上級要求開展《民法典》學習與“防控疫情、法治同行”專項法治宣傳活動，取得了良好的學習宣傳成果，使民政干部職工行政執(zhí)法能力與法制思維在學習中得以不斷提高。
二、存在的問題與不足。
目前，民政局法治政府建設工作雖然取得了一定的工作成果，但仍存在一些問題不足亟待解決。
問題方面：目前民政行政執(zhí)法隊伍基本由事業(yè)編制人員組成，與上級執(zhí)法工作要求相沖突，不利于今后民政執(zhí)法工作深入開展，亟待有關部門幫助研究解決。
不足方面：執(zhí)法人員素質(zhì)水平還存在差異，部分執(zhí)法人員思想意識有待提高，在執(zhí)法檢查中偶爾存在重監(jiān)管、輕宣傳現(xiàn)象。
2020年，民政局主要負責人能夠認真履行推進法治建設第一責任人要求，對法治建設工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實履行法治主體責任，從組織上保證了法治建設工作有人抓、有人管，確保及時解決本單位法治建設方面遇到的問題和困難。
2021年，民政局還將繼續(xù)按照法制政府建設重點工作要求，著力開展制度完善、規(guī)范執(zhí)法與普法宣傳教育等各項工作。
一是著力加強內(nèi)部建設。不斷擴大法治建設工作成果，在工作中勇于刀刃向內(nèi)，深挖問題根源，著力解決各類法治建設問題，更好的服務人民群眾，為民政各項工作穩(wěn)步提升提供強勁動力。
二是推進法制創(chuàng)新工作。認真按照國家、省、市法制建設要求，完善各項行政執(zhí)法制度，并積極著眼于域外，對標學習先進地區(qū)行政執(zhí)法成功經(jīng)驗，不斷提升部門行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)民政法制建設規(guī)范化、創(chuàng)新化發(fā)展。
三是繼續(xù)開展學法活動。在以往開展集中學習的傳統(tǒng)模式外，積極拓展學法方式，通過網(wǎng)絡學法、小組學法等方式，不斷加強部門執(zhí)法隊伍建設，真正打造一支高素質(zhì)的民政執(zhí)法隊伍。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇六
我局高度重視法治政府建設工作，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關股（室）、下屬單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，具體負責依法行政工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施工作。領導班子根據(jù)依法行政工作推進情況召開會議，安排部署法治政府建設工作，并隨時聽取各股室情況匯報，及時研究解決工作中的實際問題和困難，將依法行政工作落到實處。同時進一步完善了各項制度，做到了法治政府建設工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
一是開展法律進機關活動。利用黨員集中學習、全體干部職工大會，組織全體干部職工，深入學習《憲法》、《民法典》、《慈善法》、《志愿服務條例》等行政法規(guī)和民政業(yè)務工作方面的法律法規(guī)，提高了干部職工的法律意識和依法行政的能力。二是加強法治宣傳。利用下鄉(xiāng)入戶走訪及部門集中宣傳活動，多形式開展《民法典》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《老年人權益保障法》、《未成年人保護法》等法規(guī)政策宣傳，讓群眾知法、懂法、守法、用法，增強法治意識。通過多渠道、多措施的法制宣傳教育，營造了良好的法治環(huán)境，促進了法治政府建設工作工作上臺階。
（三）依法依規(guī)，做好本職工作。
一是推進“放管服”轉(zhuǎn)變政府職能。依據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，認真把好登記審查關，嚴格履行法定程序，對民辦非企業(yè)、社會團體的審批，堅持實地查看，認真審核，確保登記質(zhì)量，促進了社會組織管理工作的健康發(fā)展。二是進一步提升服務效能。制訂了首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等工作制度，加強了工作人員作風建設，強化了為民服務意識。
(四)著力規(guī)范行政行為，建立完善法律顧問制度。
一是大力推進“雙隨機、一公開”跨部門聯(lián)合監(jiān)管。我局主動加強部門聯(lián)動，與道縣市場監(jiān)督管理局共同制定對行業(yè)協(xié)會商會發(fā)展過程中存在問題的隨機抽查計劃，并通過湖南“雙隨機、一公開”監(jiān)督工作平臺抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、錄入抽查情況及查處結(jié)果，及時在監(jiān)管工作平臺公示。二是聘請職業(yè)律師任我局法律顧問，充分發(fā)揮法律顧問在重大行政決策、規(guī)范性文件合法性審核、重大風險防范方面的參謀助手作用。
20xx年我局在依法行政工作上雖然做了一些工作，但離縣委、縣政府要求還有一定的距離，主要是：制度的健全和落實需進一步加強，執(zhí)法力度還需進一步加大；全體干部職工的依法行政教育還需進一步深化，依法行政的意識有待提高，政治理論素質(zhì)和民政業(yè)務能力有待提升。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇七
我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業(yè)務工作一起布置、一同考核，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發(fā)展。
二、各項工作成績顯著
一年來，我局在政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于民政工作的實際，著眼于“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，全局干部職工務實創(chuàng)新，艱苦奮斗，把民政工作與經(jīng)濟社會建設有機結(jié)合，開創(chuàng)了我縣民政工作的新局面。
三、認真做好思想工作，規(guī)范職業(yè)道德
廣泛開展職工職業(yè)道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業(yè)道德建設，是實踐“三個代表”重要思想的重大舉指，是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質(zhì)的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發(fā)展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業(yè)、解放思想、開拓進取、服務群眾結(jié)合起來，把理論學習同作風建設結(jié)合起來，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。
四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式
為了適應時代發(fā)展的要求，與社會發(fā)展相適應，我們采取各種方法提高職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)，一是利用“二五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規(guī)，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；二是鼓勵干部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習；三是進行業(yè)務培訓，在單位內(nèi)部掀起了學科學、學文化、鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)的熱潮，為促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，為開展民政工作創(chuàng)造了條件。在學習、工作之余，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，積極參加、政府組織的各種文體活動。
總之，一年來，我局沒有出現(xiàn)任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內(nèi)外做到了整潔有序，干凈衛(wèi)生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今后，我們決心在、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經(jīng)濟建設為中心，加大精神文明建設力度，繼續(xù)抓好創(chuàng)建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新臺階。
我局在創(chuàng)建文明單位過程中，堅持“以人為本，為民解困”的宗旨，弘揚中華民族扶弱濟困、尊老愛幼、團結(jié)互助精神，引導群眾移風易俗，倡導良好社會風尚，提升了服務水平。2002年至2004年被評為州直民政工作先進單位, 2017年度婚姻登記處被評為自治區(qū)民政系統(tǒng)行風建設先進單位、2017年度被評為州級雙擁模范縣、州級文明單位、自治州民族團結(jié)進步模范單位、2017年被評為自治區(qū)級雙擁模范縣稱號、2017年榮自治區(qū)民政工作先進單位稱號、2017年榮獲全國民政工作先進縣榮譽稱號、2017年度婚姻登記處被評為全國民政系統(tǒng)行風建設先進單位、2017年榮獲自治區(qū)村務公開民主管理先進單位、2017—2017年榮獲全國婚姻登記規(guī)范化合格單位。2002年至2017年獲伊犁州直民政工作先進單位。現(xiàn)將創(chuàng)建精神文明單位情況總結(jié)如下：
一、 領導重視，達到三有
該局把精神文明建設列入重要議事日程，常抓不懈，年初有計劃，平時有落實，年終有檢查評比，保證了文明建設活動扎扎實實地開展。
二、加強自身建設有七抓
1、抓制度建設，實行科學管理，各種領導組織健全，制度完善，并制版上墻，達到了有章可循，按章辦事。
2、抓思想道德建設，使道德規(guī)范進各家，提高了大家政治思想和道德修養(yǎng)能力。
3、抓干部隊伍作風建設，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，牢固樹立了我是民政人，我為人民辦實事的宗旨觀念。
4、抓文明建設創(chuàng)建意識，爭做文明使者，樹立民政工作良好形象。
5、抓依法行政，認真開展法律法規(guī)和民政業(yè)務的學習培訓，提高了行政執(zhí)法和民政業(yè)務工作水平。
6、抓政務公開，接受社會的監(jiān)督。把民政方面的10多項政務工作，制作公開欄上墻，并向社會公布，公開接受社會的監(jiān)督。
7、抓共產(chǎn)黨員黨性教育，確保政治上、思想上、工作上等方面時刻保持黨先進性。
三、加強機關環(huán)境建設
我局注重機關環(huán)境建設，創(chuàng)造了良好工作條件，通過殯葬改革、婚姻登記、社團管理等社會事務管理工作，通過基層政權建設，村、居民委員會的換屆選舉、村民自治、村務公開等工作的認真開展，為發(fā)展全縣經(jīng)濟，構造和諧社會，促進全社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
四、關心弱勢群體，強化文明服務
我局大力規(guī)范和整頓殯葬服務市場，加大執(zhí)法力度，打擊違法行為和封建迷信活動，凈化了社會風氣。目前全縣墓地已統(tǒng)一換發(fā)土地使用證。同時，我局認真貫徹落實《婚姻登記條例》，宣傳婚育新風，統(tǒng)一辦理結(jié)婚登記，嚴格依法辦事，受到了上級高度評價。
六、加強機關建設，樹立文明形象
我局在機關建設上樹立了“五種意識”，實行了“四項制度”，達到了“三個滿意”?！拔宸N意識”即大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識、自律意識。實行“四項制度”，即公示制、服務承諾制、責任追究制、服務考評制。達到“三個滿意”，即機關滿意、基層滿意、群眾滿意。通過開展“滿意在民政”活動，構建和諧社會，切實加強了黨風、行風建設，提高了干部素質(zhì)，做到了文明服務，禮貌待人，和藹可親；來有迎聲，問有答聲，走有送聲，事有回聲；事事公開、公正、透明。為了營造安靜整潔的辦公環(huán)境。
奉獻的職業(yè)道德和深入實際、真抓實干、干就干好的工作作風。開展以創(chuàng)建 “文明窗口”建設為載體的機關單位精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、守紀律的民政干部隊伍，以適應新時期民政工作的發(fā)展要求。
鞏留縣民政局
二0一一年九月
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇八
為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結(jié)合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導思想。
20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網(wǎng)絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學法培訓，拓展法律知識面。
今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經(jīng)費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內(nèi)容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。
學法時間及內(nèi)容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務規(guī)范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執(zhí)法提供強有力的素質(zhì)保證。三是大力實施執(zhí)法質(zhì)量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內(nèi)容科學的執(zhí)法質(zhì)量考核體系，開展年度執(zhí)法質(zhì)量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇九
（一）建立健全學法用法制度。加強制度體系建設。制定了《縣民政局2020年依法治縣工作總結(jié)》、《縣民政局2020年普法依法治理工作總結(jié)》、《縣民政局關于印發(fā)〈縣民政局推進“法律七進”工作方案〉的通知》等文件，明確普法依法治理工作的指導思想、工作目標、工作重點。加強了制度體系建設，促使行政行為主體合法、程序合法、依據(jù)合法。
（二）建立完善依法決策機制。一是我局建立《民政局黨組工作規(guī)則》制度，明確決策主體、決策范圍，規(guī)范決策流程，形成完備的決策機制。各類重大財政專項資金的分配使用，全部經(jīng)過局長辦公會審議通過。二是積極發(fā)揮法律顧問作用。我局聘請縣永濟律師事務所張保國擔任常年法律顧問，為我局相關政策法規(guī)和文件的制做提供法律保障。
（三）全面推行政務公開制度。在進一步細化公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序和方式的基礎上，主動實行政務公開。我局的政務動態(tài)、機構設置、人事信息、干部選拔、年度工作總結(jié)及計劃、重大建設事項、政策法規(guī)等信息，經(jīng)保密審查后，通過政府網(wǎng)站、政務信息公開欄等，向社會進行了全方位的公開，并對外公布了服務熱線，方便群眾咨詢、投訴、反映意見建議，保障了群眾對我局各項工作的知情權、參與權與監(jiān)督權。其次在規(guī)范性文件日常管理方面，2020年8月組織相關科室對現(xiàn)行政府規(guī)章和規(guī)范性文件進行集中清理，全局共清理出17份規(guī)范性文件，其中列入修改0份，列入廢止2份，繼續(xù)保留15份。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇十
根據(jù)區(qū)綜治委《關于做好迎接省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》（嶧綜治［2013］8號）文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，我局就本身職責，主要做了以下工作。
一、主要工作。
1、積極做好縣級行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作。根據(jù)省民政廳2011-20縣級行政區(qū)域界限聯(lián)檢任務及市民政局《關于做好行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作的通知》（棗民字[2013]14號）的文件精神，制定了《關于嶧城區(qū)與蒼山縣邊界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》，《關于臺兒莊區(qū)和嶧城區(qū)行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》，分別與蒼山縣、臺兒莊區(qū)共同做好嶧城－蒼山、臺兒莊-嶧城的界線界樁（方位物）等檢查工作，聯(lián)檢邊界線長140公里，界樁17塊，已完成兩條邊界線聯(lián)檢任務。
2、簽訂縣級邊界地區(qū)和諧走廊協(xié)議書。為鞏固縣級雙方聯(lián)合勘界成果，切實保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定，促進邊界地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創(chuàng)建平安邊界、和諧走廊協(xié)議書。
3、界線聯(lián)檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯(lián)檢工作情況進行一次“回頭看”，對界線、界樁的維護情況進行認真的自查自糾，通過“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)和解決聯(lián)檢工作與勘界工作遺留的一些問題，確保“創(chuàng)平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現(xiàn)。
4、整理匯總聯(lián)檢資料并建檔。對在聯(lián)檢工作中所形成的實施方案、會議紀要、界線界樁聯(lián)檢記錄、界樁照片、聯(lián)檢工作報告等有關資料進行整理匯總，并按國家檔案管理的有關規(guī)定立卷建檔。
二、存在問題和改進措施。
我區(qū)在開展創(chuàng)建平安邊界工作中，雖取得了一定成效，但離平安邊界建設的'總體目標還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下二個方面：一是極少數(shù)邊界線兩側(cè)的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠，保護意識有待進一步加強；二是近年來，隨著基礎項目的建設快速發(fā)展，界樁丟失、方位物被人為損壞時有發(fā)生。今后我區(qū)借這次迎檢為契機，學習借鑒其他區(qū)市好的做法，抓好以下幾項工作：一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳，進一步提高認識，營造氛圍，使“平安邊界”建設活動深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性。二是繼續(xù)加強與有關部門聯(lián)系，共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業(yè)、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通，爭取支持和配合，共同維護邊界地區(qū)的安定穩(wěn)定局面。三是加強毗鄰雙方的溝通聯(lián)系，密切往來，適時召開聯(lián)席會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，共同推進平安邊界建設工作。四是進一步實現(xiàn)邊界管理信息化建設，更好地為嶧城的各項建設服務。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇十一
為了把支部建成全局的領導核心，我們按照江澤民總書記的要求，堅持從講政治的高度加強支部領導班子思想作風建設。（一）抓政治學習。支部成員堅持按區(qū)工委安排的學習日，認真學習黨章、鄧小平理論、“三講”教育教材等內(nèi)容。為使學習不走過場，落到實處，支部學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。通過學習，提高了支部成員理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。（二）抓制度建設。制度建設是搞好各項工作的重要保證。為此。支部把制度建設作為一項重要工作來抓，一是根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學習制度、調(diào)查研究制度、黨風廉政建設制度等；二是狠抓制度的貫徹落實，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學習，上級要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動各項制度等，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為；（三）抓領導干部廉潔自律，促進黨風廉政建設。黨風廉政建設作為加強精神文明建設的重要一環(huán)，我們根據(jù)領導干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學習《紀律條例》，《廉政準則》以及中央、盛市、區(qū)有關廉政規(guī)定；二是堅持半年一次民主生活會，支部成員對照檢查開展批評與自我批評，虛心聽取別人意見，主動自查自糾思想和工作中存在的問題。
二、加快建設文明單位步伐，爭創(chuàng)市級文明單位。
我局自去年被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設作為重要工作來抓。為夯實創(chuàng)建市級文明單位基礎，注重把精神文明建設和民政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建市級文明單位活動。
主要措施及做法：一是加強領導。局成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，局領導掛帥，領導成員分工負責，并多次召開會議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。二是統(tǒng)一思想提高認識。1、組織學習鄧小平、江澤民關于精神文明建設論述和盛市、區(qū)有關精神文明建設文件精神；2、在召開全體人員會議上把創(chuàng)建作為重點工作進行強調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與意識，使創(chuàng)建活動變成每個人的自覺行動。三是抓好政治、業(yè)務培訓，全面提高干部的`政治素質(zhì)和業(yè)務水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用周一黨日活動、周四政治學習時間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對性地開展培訓工作，主要學習黨的方針、政策、國家法律法規(guī)、上級有關文件規(guī)定、各種業(yè)務知識等。通過學習，明確職責，懂得行依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強民政工作法制化、規(guī)范化建設。四是狠抓硬件建設，改善基礎設施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務水平，為來訪辦事民政對象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務。今年局辦公室裝備了電腦、復印機、打字機，更換了辦公桌椅和衣架等物品，室內(nèi)干凈整潔，局對各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。五是實行“政務公開、規(guī)范服務”的社會承諾制度。對辦事對象應履行的義務，即辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，推出優(yōu)待撫恤、婚姻登記、殯葬、社團、有獎募捐、基層政權建設、福利企業(yè)、城市居民最低生活保障等與人民群眾密切相關的服務項目，把開展政務公開與發(fā)揚民政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子?！本窬o密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務之中，促使民政干部增強公仆意識，變手中權力為責任和義務。在工作中，要求民政干部面對社會敞開文明窗口，面對群眾塑造自身形象，視服務對象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設法為民政對象排憂解難，盡職盡責，為廣大人民群眾服務。
三、抓精神文明建設，促進各項任務完成。
（一）基層政權和基層組織建設得到加強。為了發(fā)揮居委會在基層政權建設中的作用，一是調(diào)整充實了居委會領導班子，把年富力強，有一定組織經(jīng)驗和管理才能的同志充實到居委會中；二是以提高居委會干部素質(zhì)為目的，從法律法規(guī)教育入手，使他們成為基層組織的帶頭人；三是完善各項規(guī)章制度，懂得依法辦事的工作程序，加強居委會工作的法制化、規(guī)范化建設。
（二）社區(qū)建設與社區(qū)服務取得顯著成效。全區(qū)11個辦事處均建成了200m2以上的社區(qū)服務中心，174個居（家）委會建立了20m2以上的社區(qū)服務站，全區(qū)建有服務網(wǎng)點947個，從事社區(qū)服務人數(shù)7011名，安排下崗人員672名。
（三）認真落實優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象后顧之憂取得可喜成績。今年以來，國家對因戰(zhàn)，因公致殘的有功之臣分期分批提高撫恤標準，在區(qū)財力不足的情況下，積極籌措資金，確保按期發(fā)放，截止11月20日共發(fā)放優(yōu)撫金103000元；在開展“愛心獻功臣”活動中，為愛心對象13戶特困軍烈屬聯(lián)系解決了幫扶對子；為扶貧對口縣特困軍烈屬新建40m2住房2套。
（四）完成了社會救濟和扶貧任務。
1、社會救濟工作我們把重點放在落實社會最低生活保障線上，在去年基礎上，今年對原有保障對象進行了調(diào)查調(diào)整，經(jīng)申報審批，對符合條件的84戶140名發(fā)放了保障金。2、扶貧工作力度大，效果明顯。今年為扶貧點捐衣被12148件、大米1900斤、送課桌40張、椅子40把、凳子80個、錄音帶4盒、書包9個、圖書、作業(yè)本3380本，并救助9名特困生，對十戶特困戶發(fā)放了扶貧金1000元，并組織醫(yī)療和科技人員到扶貧村治病，治療人數(shù)233人次，送藥價值1730元及傳授科普知識，受到縣、鄉(xiāng)村的好評。
（五）婚姻管理工作認真貫徹《婚姻法》和《婚姻管理登記辦法》。截止12月底，共辦結(jié)婚3024對，離婚347對，補辦結(jié)婚證75份，補辦離婚證18份，合格率達到100%。新辦婚介所3處。
（六）殯葬管理工作認真貫徹落實《洛陽市殯葬管理暫行辦法》，積極推行火化制度。截止10月底，共火化尸體576具，火化率100%。
（七）完成了其它工作任務。
1、計劃生育工作。我們把此項工作做為文明建設中的主要內(nèi)容之一，堅持常抓不懈，無論是宣傳教育還是防范措施，都以國策來對待，有分工負責、有制度、有檢查，我局的計劃生育率、綜合節(jié)育率，統(tǒng)計符合率，流動人口有效持證率均達到上級的要求和規(guī)定。
2、積極參加綜合治理工作，完成交給的綜合治理任務。全局人員能自覺學法、守法、護法，無違法犯罪行為，無重大案件。
3、完成了區(qū)、辦事處分配的黨報黨刊征訂任務。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇十二
一是完善執(zhí)法程序和標準，公正文明執(zhí)法。按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求，規(guī)范執(zhí)法行為、細化執(zhí)法標準，推進執(zhí)法人員公正、文明、標準執(zhí)法。2020年，重點進行社會團體、民辦非企業(yè)單位管理法律法規(guī)的宣傳教育，依法規(guī)范和促進民間組織建設。指導社會團體、民辦非企業(yè)單位認真學習和執(zhí)行《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等，充分發(fā)揮法治的引導、規(guī)范、促進和保障作用，加快提高民間組織管理法治化、規(guī)范化、制度化水平。對所有社會組織進行年度檢查，年檢合格率達到95%以上。二是全面啟動社會組織統(tǒng)一社會信用代碼，加強社會組織日常管理。我局已經(jīng)全面實施社會組織統(tǒng)一社會信用代碼制度。原來成立社會組織需要辦理的法人登記證書、組織機構代碼證書、稅務登記證書三種證書，合并為社會組織統(tǒng)一社會信用代碼證書。三是健全權責清單，我局認真對權力進行依法理順和規(guī)范，對依據(jù)不充分的一律撤銷，有交叉的進一步厘清，2020年，共確定了64項民政行政權力，并對每項權力逐類逐項細化行政權力內(nèi)容、依據(jù)、條件、程序、時限，并在網(wǎng)站錄入。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇十三
我市總面積4054.7平方公里，總?cè)丝?18萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農(nóng)村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現(xiàn)經(jīng)濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調(diào)解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調(diào)解作用，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產(chǎn)生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據(jù)工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結(jié)構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結(jié)構，增強了村干部隊伍的整體素質(zhì)。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農(nóng)村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農(nóng)村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農(nóng)村建設。一是規(guī)范公開內(nèi)容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內(nèi)容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內(nèi)容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經(jīng)過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內(nèi)容均按規(guī)定經(jīng)村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經(jīng)審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現(xiàn)了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產(chǎn)生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉(zhuǎn)移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉(zhuǎn)發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉(zhuǎn)發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉(zhuǎn)發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結(jié)果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數(shù)方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數(shù)清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇十四
創(chuàng)新社區(qū)治理機制和治理方式，加強黨委領導，發(fā)揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，從傳統(tǒng)的社會管理轉(zhuǎn)向社會治理，努力在實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動上取得成效。一是推進政社分開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府切實轉(zhuǎn)變職能，完善社區(qū)服務站，推進服務型政府建設；二是建立“三社互動”機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立以村（社區(qū)）為平臺、以社會組織為載體、以專業(yè)社會工作人才隊伍為支撐的“三社互動”工作機制。2020—2020年分別在幸福鄉(xiāng)月壩村、沐溪鎮(zhèn)三觀樓社區(qū)和茨灣村聘請專業(yè)隊伍開展了“三社互動”工作試點，加強了民政工作，減輕了基層工作壓力；三是開展社區(qū)標準化建設。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和現(xiàn)階段社區(qū)建設工作水平，對社區(qū)建設進行合理分類，制定社區(qū)建設分類指導標準。
縣民政局法治建設工作總結(jié)篇十五
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數(shù)，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經(jīng)完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質(zhì)量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內(nèi)容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結(jié)果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
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