總結(jié)是一個機會，它讓我們重新審視自己的成長和進步?？偨Y(jié)要注意結(jié)構(gòu)的合理性，采用適當?shù)亩温鋭澐趾蜆祟}設(shè)置，使文章的結(jié)構(gòu)清晰可讀。希望以下這些總結(jié)范文能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考，祝大家寫作順利。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇一
根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三農(nóng)”專題調(diào)研活動的安排，我組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的配合下，以xx鎮(zhèn)xx村為重點調(diào)研對象，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)5個方面的內(nèi)容為重點，通過實地考察，聽取匯報，召開村雙委、村民各界人士（一二三產(chǎn)、文教線）座談會，進村入戶等形式深入調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、概況。
xx村地處xx鎮(zhèn)西部，與北白象相接，南面緊靠104國道線，東臨柳白公路，新104國道穿村北而過，具有良好的交通條件。是xx鎮(zhèn)的一個經(jīng)濟較強村。，獲“平安千村”五星級村，獲“文明百村行動”一等獎。
（一）經(jīng)濟發(fā)展好。
該村村域面積3.89公頃，水田面積330畝，全村現(xiàn)有人口1530人，345戶，外來人口1730人，黨員36人。年人均收入1.5萬元，村集體年收入100多萬元（主要來源房產(chǎn)出租、土地出讓補償費等），現(xiàn)有集體資金530萬元，集體固定資產(chǎn)3000萬元。村內(nèi)股份合作企業(yè)20多家（其中出口創(chuàng)匯企業(yè)1家，中外合資企業(yè)1家）。村民從事二產(chǎn)的有200多戶，主要是辦家庭作坊和一些合資企業(yè)；從事一產(chǎn)的20余戶，從事三產(chǎn)的40戶，在外經(jīng)商120多戶。貧困戶20戶（其中7戶為低保）；富裕戶50戶，家庭資產(chǎn)達500萬元以上的占全村的15以上。
（二）民主管理好。
xx村有一個團結(jié)有戰(zhàn)斗力的村雙委班子，有一個富于戰(zhàn)斗力的黨支部，有一支勤、肯奉獻的黨員隊伍。近兩屆班子上馬以來，一掃因征地問題引起的村民與干部矛盾、原班子不團結(jié)的風氣，一切從群眾需要出發(fā)，每項都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人，由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚，重大問題決策都通過村民代表大會無記名投票決定。
（三）人居環(huán)境好。
一是綠洲景觀建設(shè)。
上世紀80年代以前蟾河水非常清澈，兩個小島和一個半島像綠珠一樣灑落在水面上，素以“蟾河八景”著稱，因為當時人們?yōu)榱私o農(nóng)田增肥，都搶著挑河泥，河底被挑得一干二凈。后來逐漸引進了化肥和農(nóng)藥，河泥沒人要了，加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染，河道淤積嚴重，河水越來越臟。但那時村里沒有多少集體資金，就一直沒有對河道進行整治。經(jīng)過幾年的積累，村里的資金雄厚了。202月，xx村聯(lián)合蟾西村投入18萬元，對河道進行清淤，將清出來的河泥倒在三個島上進行綠化。隨后該村又投入120多萬元開始河道駁坎，并建置青石欄桿，20又投資68萬元新建幾個小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設(shè)成水上公園，目前小島的綠化也提上了日程。
二是公共設(shè)施建設(shè)。
該村投資30萬元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場，大大改變了露天路頭菜市場臟亂差的落后面貌。投資20多萬元，建成面積約1000平方米的健樂園，內(nèi)設(shè)籃球場、健身器械和綠化園地。投資300萬元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設(shè)的15層xx大廈，總面積2萬平方米，住宅72套，村集體所有的三產(chǎn)用房面積5000多平方米，將興辦酒店和商場，每年可為集體創(chuàng)造150萬元的租金收入。
三是社會治安管理。
投入資金30萬元安裝監(jiān)控設(shè)施，架置探頭24個，通過電子監(jiān)控將村里交通要道一覽無遺。投入資金20余萬元購置消防車、消防泵，成立義務(wù)消防隊。另外，調(diào)解、禁毒、外口管理都步入制度化、規(guī)范化，實行外來人員在冊登記，進行分類管理，分abc三類，對14名c類無固定居所、無經(jīng)濟來源、無就業(yè)單位的外來人員，由護村隊骨干為責任人進行重點管理，經(jīng)常督查。
（四）歷史文脈長。
xx村地處蟾河堡，歷史悠久，人才輩出，曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”。現(xiàn)坐落在xx村的蟾河堡小學(xué)是一所百年老校，早在清光緒二十五年（18）以義塾的形式誕生，培養(yǎng)了一批批人才，有在科技領(lǐng)域獲得顯著成果的中科院學(xué)部委員施立明、設(shè)計制造填補我國液壓起重機空白的機械部長江起重機廠總工程師施云權(quán)、當年參加地下革命活動的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。早年校祠合一，推行種祠堂田的免費教育政策，使得該村村民的文化素質(zhì)較之其他村普遍高一些，建國初期均能達到高小文化程度，為該村的發(fā)展提供了知識型人才。至今該村也采取了入學(xué)資金獎勵政策、村民訂報補助政策等。凡考上大學(xué)和樂清中學(xué)的，均獎勵1000元；考上研究生的，獎勵3000元；村民訂報紙的，村里補助100元。
從整體來看，xx村作為xx鎮(zhèn)這一經(jīng)濟強鎮(zhèn)中的生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕村，以及初步的鄉(xiāng)風文明、村容整潔，已經(jīng)形成了黨的.十六屆五中全會所描繪的社會主義新農(nóng)村的雛形。
二、存在的問題。
（一）農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)遭遇瓶頸。
1、村莊規(guī)劃是編制的，該修編而未修編。一般村莊規(guī)劃是5年就要修編的，況且年做的規(guī)劃沒有數(shù)字化，現(xiàn)在使用不方便，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這規(guī)劃也早不適應(yīng)了。（去年白石鎮(zhèn)岐元村就是因為規(guī)劃未修編而失去了一次申報土地指標的機會。）。
2、蟾河堡小學(xué)選址問題。由于校網(wǎng)調(diào)整，該校與xx鎮(zhèn)第五小學(xué)（地處西宋村）合并，現(xiàn)因校址的征地問題未落實，新校擴建工程遇到困難，校址尚未確定。
3、道路征用返回地指標未落實問題。一共返回指標18畝，由于“農(nóng)保”的問題，尚有9畝未能落實。
4、xx大廈容積率過小問題。原建筑容積率是2.67，只安置了72套。土地資源未得到很好的利用，阻礙了舊村改造的進程。
5、河道駁坎工程駿工后未能及時驗收，還有部分補助資金未到位。
（二）文化傳承出現(xiàn)斷層。
xx村沒有優(yōu)越的地理環(huán)境，為什么能在近一個世紀一直比周邊的村發(fā)展得快些，村民相對富些，人才出的多些？我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，原因就是蟾河堡小學(xué)的義務(wù)教育制為全村培養(yǎng)知識人才的作用，是文化對經(jīng)濟的推動作用，其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學(xué)。
但是，蟾河堡小學(xué)這所曾經(jīng)為該村培養(yǎng)了許多人才的。百年老校，如今校舍破舊，規(guī)模不上檔次，校祠合一更不能符合現(xiàn)代教育的需求。作為一所村級小學(xué)，教育設(shè)施的落后與該村發(fā)達的經(jīng)濟形成強烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學(xué)校就讀，百年老校的發(fā)展在該村經(jīng)濟的飛速進步中卻后勁不足，舉步維艱。另外，蟾河堡人口密度大，周邊交通干道多，小學(xué)生的外出上學(xué)勢必存在嚴重的安全隱患，如果蟾河堡小學(xué)的擴建工程不能在該村落實，不但對安全影響較大，且百年文脈也會從此斷層。
蟾河堡“詩禮世家”、“革命老區(qū)”是構(gòu)成xx村施姓望族的基礎(chǔ)，蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇，涌現(xiàn)出施元孚等有造詣的文人?，F(xiàn)今xx村村民的文化程度，大專以上的166人，僅占全村人口10；而高中485人，初中320人，小學(xué)332人，占了74，文盲227人，也占了15的比例。由此可見，xx村村民的總體文化程度不高，學(xué)習(xí)型農(nóng)村的建設(shè)前景令人堪憂，這一現(xiàn)狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離，而且知識結(jié)構(gòu)和技能也有待進一步提高以適應(yīng)新時代的發(fā)展需要。
（三）文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。
如果說生產(chǎn)發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ)，生活寬裕是社會主義新農(nóng)村的重要表征，那么鄉(xiāng)風文明應(yīng)該是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的靈魂。但是，我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的最大的問題就是文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。
雖然村民對“文明百村行動”完全擁護，但一些村干部對在“文明百村行動”中要加強文明素質(zhì)建設(shè)認識不足，重硬件建設(shè)、重實物工程，輕文化傳承、輕素質(zhì)提高。認為文明素質(zhì)提高是軟的、虛的，做起來難度大、見效慢，不易立竿見影。有的還錯誤地認為經(jīng)濟發(fā)展了，精神自然會文明。因此，在實際中，措施和力度缺乏。該村雖有上規(guī)模檔次的健身場所、圖書室、活動中心等，但還沒充分發(fā)揮其作用，缺乏組織和引導(dǎo)，良好的文化、體育學(xué)習(xí)風尚未形成。
三、建議與要求。
xx村在新農(nóng)村建設(shè)中面臨的如何提高村民的文明素質(zhì)，如何延續(xù)悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活，如何拓展和深化“文明百村行動”等等問題，在全市經(jīng)濟較發(fā)達的村開展“村容整潔、鄉(xiāng)風文明”建設(shè)中具有普遍共性。一方面，它的經(jīng)濟發(fā)展體現(xiàn)出文化力對經(jīng)濟力具有巨大的推動作用；另一方面，它對文明素質(zhì)建設(shè)忽視和文脈斷層的現(xiàn)象也告誡我們，沒有文化的支撐，沒有文明素質(zhì)的提高，經(jīng)濟繁榮難以延續(xù)。為此，我們建議：
（一）注重內(nèi)涵，強化教育，努力提高村民的文明素質(zhì)。
一是延續(xù)歷史文脈，強調(diào)村莊的人文因素。
推進精神文明，建設(shè)文化新農(nóng)村，這是新農(nóng)村的人文保障。對農(nóng)村的文化亮點、歷史文脈進行重點梳理和強調(diào)，繼承與發(fā)揚并重，促進鄉(xiāng)風文明，建設(shè)新農(nóng)村健康向上的人文環(huán)境。既要發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用，提高群眾的文化水平，又要弘揚傳統(tǒng)文化精髓，營造濃郁的地方文化氛圍，建設(shè)有文化品位的新農(nóng)村。重點就是要加快發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，提升農(nóng)民文化素質(zhì)。xx村要從該村發(fā)展的長遠利益出發(fā)，本著教育為百年大計的思想，提高村民的覺悟和認識，動員多方力量盡快解決蟾河堡小學(xué)的新校舍的征地問題，使百年老校煥發(fā)新的光彩，使建設(shè)人文村莊成為全村的共識，凸顯村莊的人文亮點。
二是主動組織協(xié)調(diào)，提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)。
農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培育和造就新型農(nóng)民，不僅要抓好文化知識教育和技能培訓(xùn)，更要抓好觀念、理念和道德修養(yǎng)的培植，引導(dǎo)農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立先進的理念，提高農(nóng)民群眾的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)和道德水平。因此，文明素質(zhì)工程在農(nóng)村的開展迫在眉睫，對農(nóng)民的文明素質(zhì)培訓(xùn)也應(yīng)成為農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的重中之重。在村一級，要充分發(fā)揮宣傳、文化、教育以及共青團、婦聯(lián)等群團組織及村里的能人志士、文體骨干、技術(shù)骨干的作用，以組織各類文體興趣小組、協(xié)會等形式開展文化、科技、體育等活動。村里要有領(lǐng)導(dǎo)分管，為他們活動提供場所，并根據(jù)村民需求開展各類活動。如蟾河堡小學(xué)還有家長學(xué)校，村里可把村民學(xué)校與家長學(xué)校相結(jié)合開展一些活動。對農(nóng)民綜合素質(zhì)提高活動開展的好的村，市、鎮(zhèn)要給予表彰和獎勵。
三是強化活動載體，豐富農(nóng)村精神文化生活。
一要加強活動載體建設(shè)。農(nóng)村鄉(xiāng)風文明建設(shè)，要擺脫精神文明建設(shè)的被動局面，克服虛而不實、空對空的毛病，精心設(shè)計和選好建設(shè)的活動載體。近幾年堅持開展的“文明百村行動”、“雙建設(shè)雙整治”、“雙百結(jié)對共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創(chuàng)建等活動，都是一些很好的載體。
二要加強陣地建設(shè)。農(nóng)村宣傳文化陣地是農(nóng)村精神文明建設(shè)進村入戶的橋梁，是鄉(xiāng)風文明建設(shè)的重要途徑。要加大對農(nóng)村文化設(shè)施的投入，同時加大城市文化設(shè)施城鄉(xiāng)共享的力度。如農(nóng)村圖書室建設(shè)，普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴重、管理不善、利用不好等問題，需要每年加大投入，管理人員也要相對固定。
四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善鄉(xiāng)風文明建設(shè)管理和運行機制。
首先要完善領(lǐng)導(dǎo)機制，解決好誰來抓的問題。要改進方式，強化服務(wù)意識，從組織和制度上保證農(nóng)村精神文明建設(shè)增加實效。
二是要加強基層組織建設(shè)，解決好抓落實的問題。搞好村級組織建設(shè)，特別是黨支部、村委會的建設(shè)，使之成為進行新農(nóng)村鄉(xiāng)風文明建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
三要發(fā)揮群眾組織作用，解決好合力抓的問題。充分發(fā)揮村委會、婦聯(lián)、共青團組織以及其他群眾自治組織的作用，形成在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的各基層組織協(xié)調(diào)運行，民主管理新體制。形成強大合力，共同做好農(nóng)民群眾的思想政治。用社會主義的思想道德觀念和健康、進步的文化生活占領(lǐng)農(nóng)村意識形態(tài)陣地，促進鄉(xiāng)風文明建設(shè)。
（二）政府支持、部門配合，切實解決農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問題。
黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府主持、各部門通力協(xié)作、全社會積極支持和參與，是推進新農(nóng)村建設(shè)并取得成效的基本保證。要定標準、樹典型，構(gòu)建社會監(jiān)督機制，為新農(nóng)村建設(shè)開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”，從而提高部門對農(nóng)村建設(shè)的辦事效率和提高政府的誠信度。這不僅是基層群眾的愿望，也是政府服務(wù)能力的考驗。如xx村的道路征用返回地指標未落實問題，一共返回指標18畝，現(xiàn)在只落實9畝，因有9畝是農(nóng)保地，8年之久仍未返回，須抓緊時間落實；xx大廈容積率太小問題，建議提升容積率，向空中要地，城市里的建筑容積率3—4.5的也不少；河道駁坎工程駿工后的驗收也應(yīng)由有關(guān)部門配合，馬上進行整改。
（三）突出特點，把握重點，全面提高村容環(huán)境。
改造傳統(tǒng)的生活方式，重點從村莊環(huán)境綜合整治抓起。從村莊基本設(shè)施配套改造入手，集中開展村莊環(huán)境整治。實施以改廁、改水、改路、改善環(huán)境質(zhì)量和舊村改造“五改”為重點的“文明百村行動”，狠抓農(nóng)村生活環(huán)境、生活觀念、生活方式的轉(zhuǎn)變。針對xx村的特點和現(xiàn)狀，要從以下幾方面狠抓治理：做好村莊規(guī)劃，提升村莊品位；以河道駁坎和綠洲工程為契機，全面整治村莊環(huán)境，整理亂拉線現(xiàn)象；將衛(wèi)生制度化管理與日常保潔相結(jié)合，實行門前“三包”，清除“牛皮癬”；村莊的庭園綠化已成規(guī)模，但道路兩旁缺乏公共綠化，要增加綠化面積，美化村容村貌，建設(shè)新農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇二
同志們：
市委、市政府決定召開這次全市人才工作會議，主要是傳達貫徹中央、省、市人才工作會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，研究部署當前及今后一個時期我市人才工作的主要任務(wù)，動員全市上下進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化措施，大力開發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強市，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達了省、棗莊市人才工作會議精神;市人力資源和社會保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，切實抓好貫徹落實。下面，我就做好當前和今后一個時期的人才工作，講三點意見。
近年來，全市各級各部門認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷加強人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績。一是人才隊伍規(guī)模不斷擴大。目前，全市各類人才總量達到14.3萬人，人才總量居全省縣級前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊伍。二是人才隊伍優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。先后實施了人才培養(yǎng)計劃、引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點人才工程，建立博士后工作站3處、省級院士工作站1處，3名中國工程院院士兼職我市科技顧問，人才隊伍競爭優(yōu)勢進一步增強。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺了一系列有利于人才成長的政策文件，全社會人才意識不斷增強，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強。全市各類人才在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，同先進地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個百分點。二是人才層次不高。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴重不足，全市享受國務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人，博士僅有4人，省級有突出貢獻的中青年專家僅有1人，省級首席技師僅有2人，省級鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴重不足;黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｒ恍┑胤胶蛦挝粚θ瞬殴ぷ髡J識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進輕人才引進的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認識我市在人才工作上存在的差距，進一步增強做好人才工作的責任感、緊迫感和自覺性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動地做好人才工作。
古人講：“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個國家、一個民族、一個地區(qū)要興旺發(fā)達，關(guān)鍵在人才。近年來，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進力度越來越大，中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，專門召開了全國人才工作會議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會議，對加強人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進入了優(yōu)先發(fā)展的新時期。全市各級各部門要把思想認識統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認識人才和人才工作的極端重要性。
第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力。當前和今后一段時期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟工作會議、人代會，明確提出了我市今年和“_”時期的發(fā)展目標，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國縣域經(jīng)濟發(fā)展的第一方陣，建成具有較強輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實現(xiàn)既定奮斗目標，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當前，我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場、善闖市場的經(jīng)營管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過硬的實用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實施人才強市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動起來，把外面的人才吸引進來，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來，為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起提供強有力的人才保證。
第二，人才是競爭之本，做好人才工作是增強核心競爭力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。在科技進步日新月異、區(qū)域競爭日趨激烈的今天，以經(jīng)濟實力和科技實力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。區(qū)域競爭說到底是人才競爭。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點。人才總是稀缺的，如果不去爭，就會錯失良才、錯失機遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅持出實招、重實效，早一步、快半拍，做到人無我有、人有我優(yōu)，才能在人才競爭中搶得主動權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機。
第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力源泉。人才是最具活力、最具競爭力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進的不竭動力。改革開放以來，我市經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，其中一個重要原因就是我們堅持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個時期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競相成才、人才輩出、人盡其才的生動局面。
第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性面臨一系列新情況新考驗。為此，中央進一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個重要工作著力點。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊伍建設(shè)成為由先進分子組成、集聚大量優(yōu)秀人才的隊伍，使全市各級黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔當起推動徐?？茖W(xué)發(fā)展的重任。
各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強人才工作的重大意義，切實增強責任感、危機感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長遠、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
根據(jù)國家、省、棗莊市《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，市委、市政府制定了《徐海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，提出了建設(shè)人才強市的目標任務(wù)，明確了到20_年全市人才總量達到25.9萬人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標，重點要抓好以下四個方面的工作。
(一)加強培養(yǎng)培訓(xùn)，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強各類人才隊伍建設(shè)，積極實施“善國英才”選拔培養(yǎng)工程，努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求、富有生機和活力的人才團隊。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支人才隊伍，進一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度，緊貼煤化工、機械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟社會發(fā)展需要的緊缺實用性人才，力爭經(jīng)過3-5年的努力，使我市每一個重點領(lǐng)域和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個創(chuàng)新人才團隊、一支專門的科技和經(jīng)營管理人才隊伍、一大批高素質(zhì)勞動者，構(gòu)筑起年齡、知識、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強與國內(nèi)知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源，發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu)，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市，建書香徐?！被顒樱訌妼W(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，辦好徐海大講堂，選擇與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請知名專家學(xué)者來滕進行專題輔導(dǎo)報告，讓黨員干部及時學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識，促進各級干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。
(二)堅持人盡其才，提高“用才”效能?？茖W(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)人才價值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)，做到人崗相適、用當其時、才盡其用。要改革人才分配制度，推動知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配，鼓勵有條件的企業(yè)對作出突出貢獻的人才實行股權(quán)、期權(quán)激勵制度，真正讓一流的人才得到一流的報酬。要注重遵循人才成長和工作規(guī)律，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺，讓人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。
(三)勇于開拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競爭力的最快捷、最有效的途徑，也是最經(jīng)濟、最實用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運營，我市與北京、上海的時空距離大大縮短，接受長三角經(jīng)濟圈、京津冀經(jīng)濟圈的輻射、帶動效應(yīng)更加明顯。各級各部門要搶抓機遇，解放思想，主動出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體，有針對性地制定招才引智計劃，到先進發(fā)達地區(qū)舉辦政策推介和引才活動，努力引進一批高層次人才。要堅持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式，設(shè)立政府特聘專家特殊崗位，建立重大科研攻關(guān)項目公開招標制度，推進校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，采取“周末工程師”、博士后流動站和專家公寓等方式，著力引進一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，帶動技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級。
(四)完善政策措施，營造“聚才”環(huán)境。對人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競爭力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等各項政策，不斷加大投入，創(chuàng)造良好平臺，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢推動人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策，尤其是對高層次人才來徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，要主動關(guān)心、加強扶持，對其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進、留得住、干得好。要推進人才專用房政策，有序推進人才專項住房建設(shè)，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。要建立人才項目融資的政策，加快培育和引進創(chuàng)業(yè)風險投資基金投融資平臺，加大民營資本與人才資本的融合，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺激勵鼓勵政策，組織開展“善國英才”的評選活動，每兩年評選有突出貢獻的“善國英才”5-10名，由市政府一次性獎勵10萬元;評選有較大貢獻的“善國英才”20名，一次性獎勵5萬元;評選成績突出的“善國英才”30名，一次性獎勵1萬元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽。二要切實加大對人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級財政要隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，逐步加大對人才工作的投入力度。市財政設(shè)立“善國英才”計劃專項基金，重點用于全市“善國英才”的培養(yǎng)、引進、資助、獎勵和人才開發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財政資金四兩撥千斤的作用，引導(dǎo)企業(yè)和社會各個方面加大投入，形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。三要加強人才平臺載體建設(shè)。加快推進科研教學(xué)機構(gòu)、科研項目、創(chuàng)新基地建設(shè)，使之成為吸引人才的磁場、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺。要加快推進機械工業(yè)生產(chǎn)力促進中心、中小數(shù)控機床行業(yè)技術(shù)中心、國家機床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺建設(shè)，使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?，F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用，千方百計吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項目、支柱產(chǎn)業(yè)流動，通過項目聚人才，依靠人才上項目，使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強與中國科學(xué)院、中國工程院等國內(nèi)知名研究院所的合作，依托重點企業(yè)、高等院校和科研院所，更多地組建省級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，吸引更多的優(yōu)秀人才來我市研究開發(fā)、多出成果。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇三
“中國要強，農(nóng)業(yè)必須強；中國要美，農(nóng)村必須美；中國要富，農(nóng)民必須富”，習(xí)近平總書記的這一論述，把“三農(nóng)”工作的重要性提升到了新的戰(zhàn)略位置，充分體現(xiàn)了黨和政府對“三農(nóng)”的高度重視，也為我們做好“三農(nóng)”工作提出了新的行動綱領(lǐng)。
我國農(nóng)村改革開放30多年，要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作就必須要重新認識我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村，全面了解國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)時和長遠政策，根據(jù)當前國際國內(nèi)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況，重新確定各地區(qū)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展方向，改變舊的傳統(tǒng)思想，以科學(xué)發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神尋找到適合本區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新機制新措施，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。
一、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，必須了解我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢。
30年的改革開放，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)地位越加突出，城鄉(xiāng)差別逐漸縮小，農(nóng)業(yè)與工業(yè)緊密融合，國家對加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展政治體系和財政支持體系近期遠期政策已具完備，多予少取放活長期不變的政策、多項直補政策和農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的穩(wěn)定落實，給農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展帶來了生機，發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村的機遇已來臨，農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的黃金時期已經(jīng)到來。
二、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，必須了解國家支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各項政策。
近年來，為了加快解決“三農(nóng)”問題，國家出臺了許多優(yōu)惠政策，我們不但要了解其政策的內(nèi)容，還要了解出臺這些政策的歷史背景和意義。要充分利用政策優(yōu)勢，制定符合我們發(fā)展，具有市場競爭力，又具有優(yōu)勢資源可持續(xù)發(fā)展的'農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目，從而推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。目前國家支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)主要是具有影響力、帶動面廣、經(jīng)濟效益快的產(chǎn)業(yè)項目。一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一縣一業(yè)等特色農(nóng)業(yè)項目，具有資源優(yōu)勢的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我縣已獲得扶持的一村一品項目村僅35個，利用資金300余萬元，只占全縣農(nóng)村的23.6%，一縣一業(yè)發(fā)展還處于起步階段。
同時，農(nóng)民專業(yè)合作社的興起，成為國家扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的一個重要渠道。2014年中央農(nóng)村工作會議提出，要大力扶持家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型主體，這些新型主體解決了“誰來種地”，解決了“人”的問題，提高了種地集約經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營、現(xiàn)代經(jīng)營、社會化服務(wù)水平，增加了農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入，體現(xiàn)了讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，對盡快解決“三農(nóng)”問題，推進農(nóng)村農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展有積極意義。
三、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，必須了解本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)狀和優(yōu)勢。
多年來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展很不平衡，現(xiàn)狀是：雜、小、散，無規(guī)模、無特色、無品牌、難以持續(xù)發(fā)展。農(nóng)村建設(shè)上守舊僵化缺乏主觀能動意識，無規(guī)劃、無起色、無追求。地區(qū)自然優(yōu)勢比較優(yōu)勢資源不能充分利用，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒能發(fā)展起來，領(lǐng)導(dǎo)干部思想守舊缺乏創(chuàng)新意識，農(nóng)民經(jīng)營意識淡化缺乏經(jīng)營觀念。
我縣山多川少，全縣92%為山區(qū)，發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)受到很大限制，而且耕地面積只有24萬畝，農(nóng)作物播種面積只有16萬畝，人均播種面積不足7分地，這樣的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，要發(fā)展必須要樹立創(chuàng)新思想，將我們的區(qū)位、資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，發(fā)展都市農(nóng)業(yè)、郊區(qū)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。
2013年，我縣按照省市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，結(jié)合我縣實際，提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化三年振興計劃，即圍繞一個目標、堅持兩個轉(zhuǎn)移、依托六大產(chǎn)業(yè)、統(tǒng)籌五化推進，全面提升我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，努力走出一條**特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路，為推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)美麗幸福**提供有力支撐。
圍繞“一個目標”：即實現(xiàn)農(nóng)民收入翻番目標；
統(tǒng)籌“五化推進”：即堅持建設(shè)園區(qū)化、發(fā)展特色化、經(jīng)營規(guī)模化、管理科學(xué)化、運營市場化。
作為基層干部要充分認識抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要意義，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在農(nóng)村，差距在農(nóng)村，希望在農(nóng)村。找準著力點--實現(xiàn)農(nóng)民增收，有所作為，要在充分利用本鄉(xiāng)、本村的資源優(yōu)勢上認真研究，拿出具體有效的措施和辦法，要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作擺在更加突出位置，進一步加大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作力度。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇四
各位同仁：
大家好！非常高興有這樣的機會與大家學(xué)習(xí)交流，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。
宣傳部始終堅持“常學(xué)常新，常思常行”的部務(wù)文化。目前有四個科室：理論課、新聞宣傳科、文化建設(shè)科、網(wǎng)絡(luò)信息安全科，沒有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統(tǒng)籌負責。雖然沒有綜合科，但我認為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的，是一項綜合性事務(wù)處理工作，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點。
一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會議領(lǐng)導(dǎo)請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導(dǎo)的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。
二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報情況、傳達指示、聯(lián)系工作等，都需要語言交流。因此，負責辦公室工作就要掌握一定的語言藝術(shù)，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、聯(lián)系工作時，抓住要領(lǐng)，簡明扼要，有話則長，無話則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶。
三是腳步子，即做好日常事務(wù)。宣傳部人不多，但是日常事務(wù)，辦公室管理需要建章立制，明確職責任務(wù)，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。通過上學(xué)期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內(nèi)部管理規(guī)范、一周一匯報、績效考核管理辦法、招標管理辦法以及完善科室對接部門等6項工作，管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。
以上是宣傳部的一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次辦公室業(yè)務(wù)員系統(tǒng)工作培訓(xùn)，我們也看到了與其他單位的差距和不足，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。謝謝大家！
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇五
根據(jù)市保密委《關(guān)于武器裝備科研生產(chǎn)單位保密管理專項檢查的通知》蘇保(20x)2號文件精神。我司領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，及時召集保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置，辦公室相關(guān)人員對我局綜合性保密工作進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，并列入年終綜合考核之中，明確各部門對保密工作的重要性認識。真正做到對保密工作的負責與落實。做到機構(gòu)，責任，措施，人員四到位。根據(jù)本階段上級領(lǐng)導(dǎo)傳達的工作，我司進行了《國防科技工業(yè)安全保密八個集中管理指導(dǎo)手冊》及《軍工單位七類人員安全保密管理措施解讀》進行了學(xué)習(xí)宣導(dǎo)，統(tǒng)一思想，落實工作。
我司根據(jù)保密工作規(guī)定及上級主管單位的指示，不斷完善了《保密工作制度》《涉密人員保密管理制度》《計算機保密管理制度》《會議保密制度》《送閱傳閱文件保密制度》《檔案保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步加強了保密工作制度建設(shè)。安排涉密人員學(xué)習(xí)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》，使保密工作有據(jù)可依，有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。
定期檢查，確認各工作的落實情況，并總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善公司保密工作制度，確保工作的順利開展。
這次檢查，我司涉密人員根據(jù)保密工作自查表，充分認真的實行了自查，其中保密監(jiān)督管理中的要害部門部位管理由于標貼老化、模糊而不得分，我司已認真吸取教訓(xùn)，及時處理，認真完善。
我司通過對涉密人員的培訓(xùn)、以會代訓(xùn)個人自學(xué)等形勢提高涉密人員保密工作素質(zhì)，并在一個階段后進行不定期的考核確認，保證涉密人員職權(quán)相當。
涉密人員的上崗按程序先由人事課進行資格審查，考核。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，涉密人員按規(guī)定簽訂《保密安全責任書》對在崗、離崗因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責任細化到人到崗。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在全省上下大幅精簡會議的背景下，x月x日達哲省長主持召開政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、x月x日主持召開省政府常務(wù)會議，研究政務(wù)管理服務(wù)工作，審議“一件事一次辦”改革實施方案，今天又出席全省政務(wù)管理服務(wù)工作電視電話會議，這也是本輪機構(gòu)改革后達哲省長出席新成立機構(gòu)的第一個工作會議，充分體現(xiàn)了省委省政府特別是達哲省長對政務(wù)管理服務(wù)工作的高度重視。根據(jù)會議安排，我報告三個方面的情況。
企業(yè)開辦、不動產(chǎn)登記、施工許可全省平均辦理時效分別壓縮至x個、x個和x個工作日以內(nèi)，有效激發(fā)市場主體的活力和創(chuàng)造力。二是創(chuàng)新監(jiān)管，“管”出了公平秩序、“管”出了優(yōu)良環(huán)境。經(jīng)過努力，一般商品和服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了“雙隨機一公開”監(jiān)管全覆蓋，生態(tài)環(huán)境、交通運輸?shù)葂大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨部門“雙隨機一公開”監(jiān)管，信用監(jiān)管形式不斷創(chuàng)新，包容審慎監(jiān)管惠及新業(yè)態(tài)。三是優(yōu)化服務(wù)，“服”出了政府形象、“服”出了企業(yè)群眾滿意度。這幾年，我們深入推進審批服務(wù)便民化，有序整合政務(wù)信息系統(tǒng)，政務(wù)服務(wù)一體化平臺省、市、縣實現(xiàn)了互聯(lián)互通，線上只上一張網(wǎng)、線下只進一扇門、高頻事項“最多跑一次”正成為全省共識和自覺行動，x個市州、x個縣市區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳全部建成運行，“一站式”功能進一步優(yōu)化，減證便民行動累計減少證明材料x余項。同時，一些地方在利企便民方面不斷推陳出新。如株洲推出“交房即交證、拿地即開工”、岳陽推出“全天候政務(wù)超市”、永州推出“套餐服務(wù)”、瀏陽推出“四減四聯(lián)”審批服務(wù)等舉措，寧鄉(xiāng)的“一網(wǎng)通辦在線辦結(jié)”，受到國務(wù)院第五次大督查通報表揚。四是政務(wù)公開“曬”出了陽光透明、政民互動聯(lián)通了民心民意。多年來，我們在政務(wù)公開上持續(xù)發(fā)力，基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化試點經(jīng)驗被國務(wù)院辦公廳推廣，財政預(yù)決算公開居全國榜首，省政府門戶網(wǎng)站排全國第x位，“三湘話語”“答卷”“政務(wù)圖解”專欄被評為x年中國政府網(wǎng)站優(yōu)秀案例，在剛剛公布的省級政府網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力調(diào)查評估中我省居全國第x位。
這幾年的工作，也為我們積累了經(jīng)驗：一是必須注重系統(tǒng)思維，集成聯(lián)動。政務(wù)管理服務(wù)是一項“搭天線、接地氣”的工作，必須注重對接國家要求、注重對接企業(yè)群眾需求，統(tǒng)籌好全局與局部、當前與長遠、頂層設(shè)計與基層探索、線上與線下、技術(shù)革新與流程再造、整體推進與重點突破的關(guān)系，打造上下貫通、協(xié)同共享的政務(wù)服務(wù)體系和銜接有序、持續(xù)創(chuàng)新的工作機制，做到“立治有體、施治有序”。二是必須持續(xù)刀刃向內(nèi)，削權(quán)讓利。“放管服”改革是一場重塑權(quán)責關(guān)系、刀刃向內(nèi)的自我革命，動的是政府的“奶酪”、碰的是部門的“利益”，但釋放的是改革紅利、增強的是市場信心、激發(fā)的是社會創(chuàng)造力，不可能畢其功于一役，必須持續(xù)發(fā)力，久久為功。三是必須強化政民互動，政府主動“端”群眾樂意“點”。企業(yè)和群眾受不受益、滿不滿意是檢驗政務(wù)管理服務(wù)改革成效的唯一標準。政府要主動“做菜”“端菜”，了解民意、推送信息、解讀政策、回應(yīng)關(guān)切，讓群眾暖得了心、順得了氣，群眾要主動“點菜”“吃菜”，表達訴求、反映情況、參與互動，助推政府精準施策、改進工作。四是必須建立賽馬機制，鼓勵差別化探索、差異化創(chuàng)新。政務(wù)管理服務(wù)沒有既定的模式路徑，沒有更多的經(jīng)驗樣板，需要大家大膽探索、各顯神通，創(chuàng)造出更多管用可行的“土特產(chǎn)”“一招鮮”，打造政務(wù)服務(wù)品牌。
政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“前臉”顏值不高，數(shù)據(jù)匯聚不全面，系統(tǒng)展示不鮮明，分析應(yīng)用不智能，尚不能進行實時指揮、調(diào)度、評價和監(jiān)督，用戶“粘性”不高，網(wǎng)上辦結(jié)率低。五是線上線下融合不夠。部分縣市“三集中三到位”沒有完全“到位”，有的政務(wù)大廳還辦不成事，線上線下服務(wù)不同質(zhì)，一窗受理、一網(wǎng)通辦還只覆蓋部分地方、部分事項，來回跑、多頭跑依然存在，群眾離“辦事不求人”還有差距。這些“短板”“弱項”，為我們做好今后工作指明了方向、提供了改進空間。
二、突出重點難點，聚焦基礎(chǔ)基層，以翻篇歸零的精神再出發(fā)，展示新作為，實現(xiàn)新跨越。
今年是政務(wù)管理服務(wù)機構(gòu)成立后的第一年，做好今年工作，事關(guān)開好局、起好步，事關(guān)我省政務(wù)管理服務(wù)在全國一盤棋中的權(quán)重地位。開局就是決戰(zhàn)，起步就要沖刺。要以“一件事一次辦”改革為總抓手，在補短板強弱項上精準發(fā)力。
線下調(diào)整擴充市縣實體政務(wù)大廳功能，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）延伸，省級建立“綜合窗口”。在此基礎(chǔ)上，推進線上線下集成融合，構(gòu)建省級統(tǒng)籌、部門協(xié)同、整體聯(lián)動、線上線下融通的政務(wù)管理服務(wù)體系。
（二）推進權(quán)力瘦身。改革進行到今天，能放的權(quán)力都放下去了，剩下的都是些難啃的“硬骨頭”。要在系統(tǒng)盤點、全面對標的基礎(chǔ)上，按照打造最優(yōu)政務(wù)環(huán)境的要求，推進“全鏈條”放權(quán)，做到能簡的一律“簡”到位、能放的一律“放”徹底。一要圍繞“一件事一次辦”放好權(quán)。首批x件“事”目錄清單已經(jīng)公布，能否一次辦好這些“事”，權(quán)力下放是基礎(chǔ)。事項辦理牽頭部門要沿著辦理流程，盡快梳理權(quán)責邊界，該下放的下放，該取消的取消，該制定事中事后監(jiān)管措施的抓緊完善，確保權(quán)力放得下、接得住、管得好。二要圍繞“三即”目標放好權(quán)。領(lǐng)照即開業(yè)、交房即交證、交地即開工，意味著審批流程的革命性再造。各地要勇于探索，敢于突破，大膽放權(quán)、科學(xué)放權(quán)，力爭在提高“三證”辦理時效方面創(chuàng)造經(jīng)驗、樹立品牌、走在前面。三要圍繞“你創(chuàng)業(yè)我服務(wù)”放好權(quán)。我們將探索建立將同一類別審批向一個層級集中、同一鏈條審批向一個關(guān)口集中的審批運行機制，加大放權(quán)力度，推動“你創(chuàng)業(yè)我服務(wù)”活動落地落實。各地要結(jié)合本地實際，積極對接，主動承接，加快落地，以權(quán)力的大瘦身催生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新動能。
（三）梳理調(diào)整目錄清單。要結(jié)合本輪機構(gòu)改革部門職能調(diào)整，利用與國家政務(wù)服務(wù)一體化平臺對接契機，重新梳理行政權(quán)力清單、行政許可事項目錄、公共服務(wù)事項目錄、政務(wù)服務(wù)事項目錄等x大目錄清單，并建立目錄清單動態(tài)調(diào)整機制，以目錄清單廓清權(quán)責邊界，確保清單之外無權(quán)力，讓“變相審批”“隱性審批”失去土壤，讓“兜底條款”無痕可尋，給企業(yè)群眾一本“明白帳”。
（四）革命性再造辦事流程。能否實現(xiàn)“一件事”一次辦，
基礎(chǔ)在信息共享，關(guān)鍵在部門協(xié)同，核心在流程再造。要按照“三級四同”和“減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減費用”要求，全力推動業(yè)務(wù)整合和流程再造，加快系統(tǒng)互聯(lián)互通，全面推行聯(lián)合審批、多圖聯(lián)審、多評合一、區(qū)域評估等集成服務(wù)，通過流程上的“物理集成”，收獲“化學(xué)反應(yīng)”效果。
要以平臺對接為契機，進一步完善自然人、法人、自然資源和空間地理數(shù)據(jù)庫，建設(shè)全省統(tǒng)一的電子證照庫，升級完善“八統(tǒng)建”工作，夯實網(wǎng)上基礎(chǔ)工程，確?！耙患乱淮无k”改革全面落地，確保今年網(wǎng)上可辦率省、市縣分別不低于x%、x%。
這一輪全國機構(gòu)改革，各地不約而同地加強了政務(wù)管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，我省在機構(gòu)職數(shù)相當緊張的情況下，省級設(shè)立政務(wù)管理服務(wù)局、市縣設(shè)立行政審批服務(wù)局，充分體現(xiàn)了省委省政府加快政府職能深刻轉(zhuǎn)變、提升政務(wù)服務(wù)前瞻性系統(tǒng)性主動性、打造一流營商環(huán)境的堅定決心。全體政務(wù)人要深刻認識到自己肩負的歷史責任，強化“創(chuàng)業(yè)”理念，樹立“拓荒牛”意識，發(fā)揚斗爭精神和工匠精神，把建設(shè)“顏值”更高、“氣質(zhì)”更佳、“溫暖人心”的政務(wù)環(huán)境作為使命擔當，推動各項改革措施落地見效，讓政務(wù)環(huán)境的“小氣候”轉(zhuǎn)化為推動湖南創(chuàng)新發(fā)展的“大氣場”。
（一）來一場全新的大學(xué)習(xí)。政務(wù)管理服務(wù)創(chuàng)新性挑戰(zhàn)性強，關(guān)注度高，迭代更新快，加上話語權(quán)掌握在企業(yè)和群眾手中，這對我們的知識儲備、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)技能提出了更高要求，特別是機構(gòu)剛剛成立，人員來自不同單位，面對的是一個全新領(lǐng)域，還有一個熟悉磨合的過程，這就需要系統(tǒng)上下來一場全新的大學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)政府職能轉(zhuǎn)變的新情況，學(xué)習(xí)新形勢對政務(wù)服務(wù)的新要求，學(xué)習(xí)撲面而來的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，學(xué)會用全新的方式賦能政務(wù)服務(wù)“加速度”，完成各項改革新任務(wù)。
（二）來一次全面的大對標。當前，全國政務(wù)管理服務(wù)工作呈現(xiàn)百舸爭流、千帆競發(fā)的態(tài)勢，“領(lǐng)跑”的繼續(xù)加大改革力度、新招迭出，“跟跑”的奮勇爭先、創(chuàng)新不斷，在這種情況下，我們稍有松懈就會落后，特別是今年國務(wù)院將開展營商環(huán)境大排名，對我們來說更是一個嚴峻的考驗。全省政務(wù)人一定要牢固樹立不進則退、慢進也是退的理念，主動對標先進地區(qū)和先進標準，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，規(guī)定動作做“出色”、自選動作做“出彩”，打造政務(wù)服務(wù)品牌，形成特色亮點。省政務(wù)管理服務(wù)局將適時總結(jié)各地好舉措好經(jīng)驗，并向全省推廣。
（三）來一回全流程的大辦理。坦率地講，現(xiàn)在我們的政務(wù)服務(wù)流程、操作規(guī)范、辦事指南基本上是站在政府的角度來設(shè)計的，忽略了企業(yè)群眾的認知習(xí)慣，常常出現(xiàn)老百姓不會用、不愿用的情況，這就要求我們政務(wù)人必須撲下身子，轉(zhuǎn)換角色，走進政務(wù)大廳、打開政府網(wǎng)站，開展體驗式辦理，對企業(yè)和群眾辦理的事項，逐個辦一次、走一遍流程、感受其中的“酸甜苦辣”，從中找出堵點、痛點，找到解決辦法，以便進一步改造服務(wù)流程、改進服務(wù)方式，做到程序步驟清晰、流程節(jié)點清楚、群眾感受明顯。
另一方面要創(chuàng)新宣傳方式，善于使用“百姓體”語言來解讀政策、解答訴求、解析流程，使黨和政府的決策、創(chuàng)新的舉措、辦事的程序家喻戶曉。同時，要引導(dǎo)公眾有序參與，鼓勵群眾“品菜”，歡迎百姓“吐槽”，為改革營造良好氛圍。
光景不待人，須臾成發(fā)絲。我們將以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅克難，加速“奔跑”，以勇立潮頭的信心和行動，讓更多政務(wù)服務(wù)“湘菜”進入全國餐桌，貢獻我們的智慧。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇七
作為一名農(nóng)商銀行的青年員工，我始終有一種“三農(nóng)情結(jié)”，猶如一顆種子在內(nèi)心深處生根發(fā)芽。在進辦公室工作之前，我是一名支行客戶經(jīng)理，每天主要的工作就是與農(nóng)貸戶打著交道，每天周而復(fù)始的做著同樣的事情。但正是這樣看似簡單而又單調(diào)的工作，讓我從中深深感受到了老百姓對農(nóng)商銀行深厚的感情，他們信任我們就像信任自己的土地一樣，在糧食收獲前就知道自己能打多少糧食。70多年比肩同行，共同的櫛風沐雨，雙方早已結(jié)下了濃濃的“農(nóng)商魚水情”。
在辦公室工作后，我接觸到各類文章材料多了起來，也有幸能聽到行領(lǐng)導(dǎo)們對農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的講話?！班l(xiāng)村振興、支農(nóng)支小支微支民、金融精準扶貧、整村授信、黨建互聯(lián)互助”等，這些是近期耳邊常聽的詞匯，行領(lǐng)導(dǎo)的話語間始終都離不開“三農(nóng)”。改名不改姓，改制不改向，我從中深深感受到了農(nóng)商銀行在服務(wù)“三農(nóng)”上的決心和努力。我想這就是農(nóng)商銀行的“本色”。
我從農(nóng)村里來，深愛著自己成長的土地，能夠在在農(nóng)商銀行工作并服務(wù)于自己熟知的'農(nóng)民朋友，我感到幸運，也感到滿足。我想有這種感覺的，肯定不止我一人，因為我們的員工均來自腳下這片熟悉的土地，我們的單位早在成立之初就把自己的根深深地埋進了這片土地，工作于“城鄉(xiāng)人民自己的銀行”，服務(wù)于縣域地方經(jīng)濟發(fā)展是大家共同的夢想。
工作中，我有幸遇到一位睿智的農(nóng)商行前輩，他的親身經(jīng)歷讓我感受到了他們年輕時代在服務(wù)“三農(nóng)”上的堅守與忠誠。他們的故事深深感染了我，讓我真心愛上了這份工作。他講到“作為一名客戶經(jīng)理，當你只有做到走進包片村里，每一戶家中養(yǎng)著的狗能朝著你搖尾巴、農(nóng)戶能拉你進去喝一杯茶，你的工作才做到位，才是一名合格的客戶經(jīng)理”。
前輩的話深深震撼了我，讓我內(nèi)心也產(chǎn)生了哪天自己能得到前輩們這樣“待遇”的向往。但當我向他抱怨，現(xiàn)在的農(nóng)民朋友很忙，忙著圈里的的豬等著他去喂，后山的羊等著他牽回，地里的土豆正等著他去收獲，而不“搭理”我，甚至家中的狗沒有主人的許可，不讓我進入主人的院子時。前輩則語重心長的說道“時代在變，現(xiàn)在的農(nóng)民朋友比以前更勤勞，不是他們不搭理你，而是你選擇的時間不對。農(nóng)民朋友對我們是認可的，你為什么不能等到傍晚或者去田里找他呢，只要用心去做、真心相待，再經(jīng)常走訪，喝上農(nóng)戶一杯熱茶，甚至留你吃上一頓飯都是常有的事······”
當我?guī)е拜叺脑捵呱闲刨J崗位上時，以至在現(xiàn)在辦公室崗位上時，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，原來前輩對我講的話，大家都在很好的踐行，他們扎根基層，服務(wù)“三農(nóng)”的精神，大家都在傳承。近期全行開展的“十公里行動”，男女老少、干部員工齊上陣，一村一戶細細走訪，一筆一劃認真記錄，行動開展的熱火朝天，我想這就是農(nóng)商銀行“三農(nóng)”情結(jié)的完美體現(xiàn)。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：
我是**縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總**x。今天我要匯報的是，自己作為一名外來人才在**的創(chuàng)業(yè)體會。
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來**已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個大城市天津來到浙西小縣城()？是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設(shè)計研究院來到一個民營水泥廠？對于我的這一選擇，外人覺得很難理解。我想說的是，使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在**的，應(yīng)該是**良好的人才環(huán)境。
大家知道，一個擁有1200多名員工的設(shè)計院，可謂人才濟濟，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%，盡管在中央直屬設(shè)計院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機會，也給了我一個追求事業(yè)的平臺，所以我義無反顧離開了天津來到常山。
三年來，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對外來人才的高度重視。
首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計院工作了十七年，設(shè)計院的思維模式和處事方式，與民營企業(yè)有很多不同，從一個工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營管理人員過渡，困難畢竟很多，但從公司董事長、總經(jīng)理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來幫助我。也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20**年我進公司時，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專長，在工程建設(shè)過程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計不合理地方，科學(xué)組織工期，僅用7個月時間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業(yè)自身力量，對生產(chǎn)線進行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達到和超過設(shè)計的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細心考慮，解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。
其次，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得，20**年2月12日我來到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來看望我了，并詳細詢問我對今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年，到過許多地方，也去過國家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來看望我、關(guān)心我，并在各方面為我這個外來人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動，因我的檔案在國家人事勞動部，縣人事勞動局多次幫助聯(lián)系解決。同時，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請我參加春節(jié)科技人員座談會，20**年我又榮幸的被評為**縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想，這就是**的人才環(huán)境，一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說的是：**，虎躍，是我不悔的選擇。
浙江是欠發(fā)達地區(qū)，在全國尚不知名，但**下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍，吸引著越來越多的有識之士來此創(chuàng)業(yè)，因為這兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來人才代表，我將以這次人才工作會議為新起點，奮發(fā)有為，努力工作，為虎躍實現(xiàn)新的騰躍，為常山實現(xiàn)跨越式發(fā)展，作出自己的一份貢獻。
謝謝大家！
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇九
20x年鎮(zhèn)保密工作在市保密委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》，以及市保密工作會議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作和維護穩(wěn)定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業(yè)務(wù)水平，加強對全鎮(zhèn)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實開展保密保障服務(wù)工作，較好地為我鎮(zhèn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)保駕護航。
一是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是根據(jù)市保密委員會統(tǒng)一部署，做好《保密雜志》的組織發(fā)行工作，并利用辦公室每周五學(xué)習(xí)的機會，時常對全室人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續(xù)開展多形式的宣傳教育活動。上半年，原鎮(zhèn)利用《新》月刊，向全鎮(zhèn)各企業(yè)宣傳了有關(guān)保密知識，原鎮(zhèn)利用黨校培訓(xùn)等形式，開展保密知識宣傳教育。努力營造了全鎮(zhèn)保密工作的良好氛圍。四是行政區(qū)劃調(diào)整三鎮(zhèn)合一成立新鎮(zhèn)后，我們做好了新涉密人員的教育，要求他們嚴格按照上級規(guī)定的技術(shù)要求，在嚴格執(zhí)行保密工作規(guī)章制度下開展工作，進一步提高了我鎮(zhèn)保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平。
一是根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作的特點，按照“該保的堅決保住，該放的堅決放開”的要求和公平、透明等基本原則，繼續(xù)做好保密規(guī)章制度的完善工作。認真抓好鎮(zhèn)重大決策、三鎮(zhèn)合一后鎮(zhèn)級機構(gòu)改革、企業(yè)重點核心技術(shù)等方面的保密工作。二是對全鎮(zhèn)保密重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。明確各單位保密分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員，并登記造冊。三是三鎮(zhèn)合并成立新塘橋后，我們立即做好了原、兩鎮(zhèn)及各村“鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、村委”圖章的收繳工作，并及時上繳市保密委員會，為維護三鎮(zhèn)合一后的新鎮(zhèn)平穩(wěn)過渡起到了促進推動作用。
重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并之前，原、、的通信和計算機信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理水平基本能符合上級主管部門要求。三鎮(zhèn)合一成立新塘橋鎮(zhèn)以后，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要求及時組織人員對鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。我們在較短的時間內(nèi)對鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)的局域網(wǎng)線重新布置，加強了內(nèi)部局域網(wǎng)的管理，確定網(wǎng)絡(luò)安全員，建立健絡(luò)管理制度。并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。
保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，都能高度重視保密工作，加強對本地區(qū)、本部門保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，把保密工作列入議事日程。三鎮(zhèn)合一后，鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了充實調(diào)整，現(xiàn)鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由擔任，副組長由擔任，街道辦副主任、政府辦、等部門人員為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)整與充實，為做好今后我鎮(zhèn)的保密工作提供了組織保證。
20x年，我鎮(zhèn)的保密工作雖然取得了一定成績，但與上級要求相比，與兄弟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定差距，我們將不斷努力，繼續(xù)做好保密工作，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮服務(wù)和保障作用。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十
各位尊敬的家長，親愛的同學(xué)們。
大家晚上好!現(xiàn)在是20xx年7月5日晚(倒計時)。
首先請欣賞歌曲《小背簍》(申思思)。
下面請欣賞名爵舞蹈班為我們帶來的街舞……有請。
笑面請欣賞金孔雀舞蹈班為我們帶來的舞蹈《草原小駿馬》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位來賓、敬愛的家長、親愛的同學(xué)們：
大家晚上好。
此次活動能夠順利開展，首先要感謝這次活動的發(fā)起者、主辦人能產(chǎn)生這樣好的想法，并且付諸于行動讓他變成今天的現(xiàn)實。
同時要感謝為今天大會辛苦付出的高考狀元講學(xué)團的所有同學(xué)以及所有的工作人員。
最后，各位家長各位同學(xué)，你們能來參加這次大會聽我們作報告，我代表講學(xué)團的所有同學(xué)對你們說聲謝謝，謝謝你們的支持!
各位家長各位同學(xué)，去年7月3號的晚上我們的高考狀元學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會在這里成功舉辦，并且得到了廣大學(xué)生和家長的一致好評。
在去年的報告會之后我們做了詳細調(diào)查，廣大學(xué)生一致反映我們的經(jīng)驗交流會和之后我們舉辦的鴻志暑期強化訓(xùn)練補課班，使他們的學(xué)習(xí)方法發(fā)生了很大的改變，讓他們的學(xué)習(xí)成績得到了明顯的提高。
所以今年，我們再次聯(lián)手溫縣一中20xx屆高考狀元和精英學(xué)子，舉辦了今天的高考狀元經(jīng)驗交流會，和同學(xué)們一起分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法，同時希望能幫助更多同學(xué)實現(xiàn)自己的高中夢、大學(xué)夢。
下面我想當著各位老師的面做一個簡單的調(diào)查，希望同學(xué)們?nèi)鐚嵒卮穑貌缓?第一個問題：討厭背英語單詞的舉手。
第二個問題：討厭做數(shù)學(xué)題的舉手。
第三個問題：――我還沒問就舉手了，英語考試中，完形填空閱讀理解幾乎是連猜帶蒙的舉手。
哇!太恐怖了。
各位同學(xué)，我們是不是不夠努力?我覺得我們已經(jīng)夠努力了。
我們每天早上被關(guān)進教室一直到晚上，一關(guān)就是一整天。
回去了老媽說：回房間做作業(yè)，又被關(guān)進去了。
我們夠不夠努力?但是方法夠不夠?qū)?同學(xué)們：方法不對努力白費，方法一對事半功倍。
方法太重要了。
所以今天我們溫縣一中精英學(xué)子將把自己創(chuàng)造奇跡的學(xué)習(xí)方法和大家分享，大家想不想聽?哇。
是人都想聽啊!
ok，今天將要和大家一起分享學(xué)習(xí)體會的同學(xué)，我們選出了4位。
這四位也是極具代表性的四位同學(xué)。
他們中有20xx屆文科狀元馬芳芳、以624分位居全縣理科第二名的王鵬程，還有溫縣一中勵志班班長張望坤，以及今年高考中一匹很黑的黑馬張志強。
大家好!(揮手)。
哇!!真帥。
大家看，猜一下，哪位是狀元?
狀元就站在我的身邊，一位可愛樸實的女生――馬芳芳。
馬芳芳同學(xué)獲得的榮譽和獎勵可以說是數(shù)不勝數(shù)，在這里呢我就不做過多的介紹了，事實證明一切，狀元就是狀元，一會我們就一起來聆聽馬芳芳的成功秘訣。
這位是我們溫縣一中勵志班班長――張望坤，曾經(jīng)獲得河南省省級優(yōu)秀班干部。
身為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，張望坤同學(xué)用自己的行動詮釋著一位班干部的`職責，用自己的努力講述著一個兒子對母親的愛，一會就讓我們一起聆聽。
這位比較特殊，我們倆是一個班的，當然不是因為這個才特殊啊。
他平常的成績很一般，但是在今年高考中卻考的非常好，超出重點線21分，堪稱今年高考中的一匹黑馬。
來，簡單說兩句……。
――是的，也許有很多同學(xué)會說這只是巧合，但我并不這樣認為，高考之后我很認真的總結(jié)了一下，我認為這和平時我積累的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法是密不可分的。
我想正是因為有了這些習(xí)慣和方法，才成就了今年高考的成功。
――呦…一點也不謙虛，一會就讓他給我們將將自己的寶貝學(xué)習(xí)方法。
好不好?
好!那現(xiàn)在呢，我先把今天報告會的大致流程跟大家簡單介紹一下…………。
第一個環(huán)節(jié)――第二個環(huán)節(jié)――。
這些問題從現(xiàn)在開始您就可以提出來，在我們舞臺的――位置設(shè)有服務(wù)臺，哪里有紙和筆，家長和學(xué)生可以過去記下來，到互動環(huán)節(jié)時我們來回答您提出的問題。
另外，今天由于時間有限，我們可能不能一一回答您提出的問題，所以，7月6號也就是明天一整天，我們還將設(shè)置高考狀元咨詢臺。
地點設(shè)在。
如果您還有什么問題可以過去繼續(xù)咨詢。
好，下面首先有請以624分被國防科技大學(xué)錄取的王鵬程同學(xué)為我們作報告。
…………………………。
通過王鵬程同學(xué)的演講，我們可以看出她那種對待任何事情都有的認真的態(tài)度。
其實，無論平常的生活也好，學(xué)習(xí)也好，都離不開認真。
我想正是因為有了她的這種認真，精益求精，踏踏實實的態(tài)度，才會有現(xiàn)在的成功。
讓我們再次以熱烈的掌聲對王鵬程同學(xué)的精彩演講表示感謝。
同學(xué)們，王鵬程的演講告訴我們學(xué)習(xí)的技巧，做題的思路，
其實學(xué)習(xí)的方法還有很多，也許今天的報告會上大家只是聽懂了，但是在今后的學(xué)習(xí)和生活中去運用這些方法和技巧還很難。
所以在今天的報告會之后我們還將舉辦以學(xué)習(xí)方法為重點的暑期強化訓(xùn)練補課班。
把這些方法和技巧手把手的交給大家讓大家真正的做到融會貫通，靈活運用。
那么接下來就有請我們的黑馬張志強同學(xué)為大家講述自己創(chuàng)造奇跡的秘訣。
………………。
好。
謝謝。
通過張志強的演講我們看到，其實任何成績的取得都是需要辛苦的付出的。
我想如果不是當初的堅持，如果不是當初，高效實用的學(xué)習(xí)方法，也不會有如今的黑馬。
掌聲再次送給他……。
一首歌曲之后我們再來欣賞勵志班班長張望坤同學(xué)和我們的高考狀元馬芳芳的報告。
請欣賞歌曲《媽媽教我一支歌》(張涵)(張望坤直接上)。
好!謝謝張望坤同學(xué)的精彩演講。
他用自己的行動詮釋著一名班干部的職責，他用自己的努力證明了一個兒子對母親的愛。
相信他情真意切的演講和風趣幽默的語言談吐，深深地打動著我們每一個人。
讓我們再次把最熱烈的掌聲送給這位優(yōu)秀的班長。
一段優(yōu)美的拉丁舞之后我們再來聆聽高考狀元馬芳芳的演講。
請欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來舞蹈《小朋友都來跳拉丁》。
(等人走之后說)：有請高考狀元馬芳芳上場!
…………………………。
我相信在馬芳芳四個一戰(zhàn)略的指導(dǎo)下我們一定能再創(chuàng)高考新輝煌。
……。
各位同學(xué)，其實這些尖子生也沒有什么了不起，他們也是很平常的人。
也許有人說是聰明，但我想在位的有很多都比他們聰明，但是為什么成績的差別為什么這么大呢，大家可以一起來思考一下。
可能有很多人會說是用功。
不錯，但是我想說的是：成功的人一定努力了，但努力的人卻不一定都能成功。
各位同學(xué)，學(xué)習(xí)是一門藝術(shù)，要學(xué)好它，最重要的還是方法。
所以，我們這次活動的發(fā)起者，主辦人最大的夢想就是將這些好的方法同大家分享，，讓大家都能順利的考上溫縣一中，考上好大學(xué)。
其實呢，產(chǎn)生這樣的想法是因為。
高中的體會――希望把方法傳遞下去幫大家提高成績――另外報告會內(nèi)容有限，之后舉辦以方法為主的暑期集訓(xùn)班(鴻志補課班)繼續(xù)為大家傳授適合自己的學(xué)習(xí)方法并且讓大家做到真正的融會貫通，靈活運用――今后的學(xué)習(xí)中去運用，使自己的成績得到根本的提高。
其實說到學(xué)習(xí)的方法，我也想簡單的說幾點。
其實每年中招考試考查的題型都是固定的，每一張題型都有固定的解題方法，就像語文中的大閱讀……(語文的例子)這就需要我們做好總結(jié)，將每一種題型對應(yīng)的固定解題方法掌握，這樣考試其實并不難，但是你卻很少總結(jié)，也不知道怎樣去總結(jié)。
同學(xué)們，類似于這樣的問題，我們的年級精英做好了充足的準備和詳細的總結(jié)，在補課班中，我們會逐一講給你們。
介紹補課班相關(guān)情況。
傳單上的內(nèi)容，上課內(nèi)容。
(收費低，回饋社會，幫助同學(xué)，公益事業(yè);功利社會沒有錢寸步難行，所以我們得收一些費用。)。
(介紹相關(guān)情況：地點、收費、招收年級、開設(shè)課程、)。
報名方式：報名費。
我們第一個環(huán)節(jié)的演講到這里就告一段落了。
下一個環(huán)節(jié)是現(xiàn)場回答家長和學(xué)生的提問。
現(xiàn)在我們的咨詢臺已經(jīng)有很多家長提出了問題，歡迎大家繼續(xù)提出來，一段舞蹈之后我們就開始回答各位家長和學(xué)生提出的問題。
下面請欣賞由金孔雀舞蹈班為我們帶來的舞蹈《油城酷娃》。
謝謝各位小朋友的精彩表演。
下面請欣賞由瑞鶴舞蹈班為我們帶來的拉丁舞《恰恰恰》。
(五個人同時上場。開始互動環(huán)節(jié))。
…………………………。
由于時間有限，回答問題環(huán)節(jié)就到這里，如果大家認真聽講的話，我相信大家一定會大有收獲。
在今天的報告會之后…………。
介紹相關(guān)情況：地點、收費、招收年級、開設(shè)課程、報名方式：報名費。
重復(fù)說：
1、各位家長各位同學(xué)：
這里是由鴻志補課班主辦的高考狀元經(jīng)驗交流會的演出現(xiàn)場。
2、第一個環(huán)節(jié)――第二個環(huán)節(jié)――。
這些問題在第一個環(huán)節(jié)開始之后您就可以提出來，在我們舞臺的――位置設(shè)有服務(wù)臺，哪里有紙和筆，家長和學(xué)生可以過去記下來，到互動環(huán)節(jié)時我們來回答您提出的問題。
另外，今天由于時間有限，我們可能不能一一回答您提出的問題，所以，7月6號也就是明天一整天，我們還將設(shè)置高考狀元咨詢臺。
地點設(shè)在―――。
如果您還有什么問題可以過去繼續(xù)咨詢。
交流發(fā)言主持詞：學(xué)習(xí)交流座談會主持詞。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們:。
大家好!
為了深入貫徹落實雙遼市十四次黨會精神，動員全市廣大青年積極為實現(xiàn)雙遼趕超跨越建言獻策，經(jīng)市委批準，共青團雙遼市委、雙遼市青年聯(lián)合會聯(lián)合開展了青年干部學(xué)習(xí)論壇活動，在全市廣大青年干部中廣泛征集論文。
今天，我們在這里召開青年干部學(xué)習(xí)交流座談會，旨在展示前段論壇活動學(xué)習(xí)成果，組織青年干部進一步圍繞雙遼市的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務(wù)、重點建設(shè)項目等經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和實踐問題進行交流和探討，在全市青年干部中營造想大事、抓大事、干大事的良好氛圍，加快雙遼經(jīng)濟社會趕超跨越發(fā)展步伐。
本次青年干部學(xué)習(xí)交流座談會從籌備到召開，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門的鼎力支持。
今天，市領(lǐng)導(dǎo)xxx在百忙之中出席了本次學(xué)習(xí)交流座談會，各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨為交流座談會現(xiàn)場增添了色彩，也給廣大青年干部鼓足了干勁。
請允許我代表共青團xx市委、xx市青年聯(lián)合會向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
(鼓掌)。
今天參加會議的人員有：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街團委書記，市直各部門團委書記、支部書記，大學(xué)生村官以及青年干部代表和社會各界青年代表共計100余人。
本次會議為期一天，共分三項議程。
第一項，市委副書記xx同志致辭。
第二項，青年干部代表發(fā)言。
第三項，市書記xx同志作重要講話。
下面進行會議第一項：
讓我們用熱烈的掌聲，有請市委副書記xx同志致辭。
(鼓掌)。
下面進行會議第二項：
青年干部代表發(fā)言。
有請嘉賓主持上場。
(嘉賓主持上場)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：
大家上午好!
歡迎走進“雙遼市青年干部學(xué)習(xí)交流座談會”的現(xiàn)場，我是主持人xxx，歡迎你們!
很榮幸受共青團xx市委、市青年聯(lián)合會的委托，擔任此次會議的嘉賓主持。
本次會議的青年干部代表發(fā)言分上午、下午兩個時段進行，總計21位青年干部參與發(fā)言。
這21位發(fā)言代表均是各領(lǐng)域的佼佼者，撰寫的論文在青年干部論壇活動論文選拔過程中脫穎而出，對xx發(fā)展大局和各自工作創(chuàng)新有著獨到的見解。
首先，我向大家介紹一下今天上午時段發(fā)言的10位青年干部代表，他們是xxx。
本次學(xué)習(xí)交流座談會將圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，趕超跨越”這一主題，相互切磋，共同學(xué)習(xí)，相信這將是一次思想的碰撞、觀點的爭鳴，更將是一次心靈的溝通，讓我們暢所欲言，為xx經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的趕超跨越發(fā)展出謀劃策、建言獻計。
接下來，讓我們進入上午時段的發(fā)言。
有請xxx帶我們進入第一個話題：《努力推進標準化社區(qū)建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定》。
下面，讓我們進入第二個話題：xxx。
感謝各位青年干部精彩的發(fā)言，上午的議程暫時告一段落，請各位與會團干部、各界青年代表，下午1：00準時入場，1:30正式開始下一階段的會議議程。
謝謝大家的支持和參與，謝謝!
各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們，青年干部學(xué)習(xí)交流座談會發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，希望今天青年干部代表的發(fā)言能讓大家有所體會、有所收獲。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對青年干部學(xué)習(xí)交流座談會的大力支持，感謝各位青年干部的積極參與!
接下來有請xx同志上臺主持接下來的會議議程。
(xxx上場主持)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：
本次會議發(fā)言部分的內(nèi)容已經(jīng)全部結(jié)束，在發(fā)言過程中，21位青年干部就不同領(lǐng)域闡述了自己對服務(wù)大局、實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展目標的深刻見解，也充分展示了我市青年干部奮發(fā)有為、拼搏向上的精神風貌。
希望我們的團干部從這些優(yōu)秀代表的發(fā)言中能夠有所體會，在實踐中學(xué)習(xí)，多向身邊的優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)。
下面，進行會議最后一項議程：
讓我們用熱烈的掌聲有請市書記xxx同志為我們作重要講話。
(鼓掌)。
剛才，*書記圍繞如何選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部及青年干部在經(jīng)濟建設(shè)中怎樣發(fā)揮作用發(fā)表了熱情洋溢的講話，鄧書記的講話高瞻遠矚、催人奮進，對廣大青年干部的發(fā)展寄予厚望。
希望廣大青年干部特別是團干部認真領(lǐng)會，樹立理想、勤于學(xué)習(xí)、真抓實干、勇于創(chuàng)新、廉潔做人，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績，為推進xx創(chuàng)新與發(fā)展、加快趕超跨越步伐不斷作出新貢獻。
本次青年干部學(xué)習(xí)交流座談會到此結(jié)束，請上臺發(fā)言的21位青年干部稍候，與市領(lǐng)導(dǎo)合影。
其他人員退場。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
面對社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織資源難以整合、優(yōu)勢難以互補，嚴重制約社區(qū)整體服務(wù)功能提升的新問題，區(qū)在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，立足實際，從體制機制改變黨組織設(shè)置模式，成立社區(qū)“大黨委”，廣泛吸納轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”等黨組織負責人進入社區(qū)黨組織班子，建立以社區(qū)為基礎(chǔ)，以轄區(qū)單位為依托，以健全和完善共建協(xié)作機制為關(guān)鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區(qū)黨建工作模式，構(gòu)建了“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。目前，區(qū)在個社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建黨組織個，吸納兼職委員名，聯(lián)絡(luò)員名。
一、抓機制，實現(xiàn)共駐共建全覆蓋。
創(chuàng)新工作機制，積極與駐社區(qū)單位對接和互動，形成社區(qū)建設(shè)管理的合力。一是完善協(xié)調(diào)議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開次“大黨委”會議，每季度召開次黨建聯(lián)席會議，共同協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務(wù)。去年以來，個社區(qū)共召開“大黨委”工作會議次，黨建聯(lián)席會次，研究解決共駐共建問題個。二是完善資源共享機制。立足社區(qū)、駐社區(qū)單位及社區(qū)黨員的服務(wù)需求，與轄區(qū)單位簽訂雙向協(xié)議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區(qū)單位充分發(fā)揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，先后實現(xiàn)共享的場地、物資等資源個（處），認領(lǐng)服務(wù)項目項，促進了資源和服務(wù)共享。三是完善聯(lián)抓聯(lián)管機制。將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入社區(qū)“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區(qū)單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發(fā)揮作用。截至目前，參與共駐共建機關(guān)事業(yè)單位黨組織個，國有企業(yè)黨組織個，“兩新”組織黨組織個，到社區(qū)報到的在職黨員人數(shù)達余人。四是完善監(jiān)督考核機制。將各街道黨工委所屬黨組織落實社區(qū)“大黨委”工作機制情況，作為黨建工作考核、黨組織書記述職的重要內(nèi)容，并根據(jù)在職黨員參與社區(qū)活動次數(shù)、參加活動類型、參加活動方式等情況，建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡，并將反饋情況作為黨員個人評先評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，評價結(jié)果達不到優(yōu)秀的不能作為表彰對象。
二、抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層組織全覆蓋。
突出“黨建”這個核心，充分發(fā)揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是構(gòu)建三級組織網(wǎng)絡(luò)。成立了社區(qū)“大黨委”，吸納轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、物業(yè)公司黨組織主要負責人等進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由“大黨委”、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了社區(qū)黨建縱向管理，上下貫通。二是打造橫向管理格局。通過整合社區(qū)黨組織資源，組建了社區(qū)大黨委會、黨建聯(lián)席會，本著“黨建共商、事務(wù)共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區(qū)黨的建設(shè)，打造社區(qū)黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。三是拓展基層組織領(lǐng)域。通過廣泛開展非公企業(yè)黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區(qū)非公企業(yè)、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。
三、抓載體，實現(xiàn)為民服務(wù)全覆蓋。
不斷創(chuàng)新工作載體，為共建單位黨組織發(fā)揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區(qū)“。
當前隱藏內(nèi)容免費查看大黨委”的服務(wù)功能。一是構(gòu)建“1＋3”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)“大黨委”通過與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議，明確為社區(qū)居民群眾服務(wù)的目標和任務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助社區(qū)解決“急、難、愁”問題。2020年，共明確承諾事項項，截至月份已完成項。二是組建“1＋3”服務(wù)團隊。注重區(qū)域內(nèi)各層面管理服務(wù)資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務(wù)中心，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)行業(yè)特點成立惠民服務(wù)團，根據(jù)區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)職能特點建立便民服務(wù)組，結(jié)合職業(yè)特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務(wù)隊，主動為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍支，開展各類服務(wù)活動余次。三是開展“1＋3”特色服務(wù)。通過社區(qū)“大黨委”進一步完善權(quán)責管理、事務(wù)協(xié)調(diào)共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務(wù)的基礎(chǔ)上，推行菜單式、預(yù)約式、關(guān)愛式項特色服務(wù)，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務(wù)載體。重等特色品牌被《日報》宣傳報道。
四、抓平臺，實現(xiàn)服務(wù)管理全覆蓋。
積極搭建服務(wù)平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進一步增強黨員的歸屬感。一是搭建實體服務(wù)平臺。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務(wù)于一體的社區(qū)公共服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來，各社區(qū)共受理服務(wù)事項項，辦結(jié)項，群眾滿意率達％。二是搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。依托市黨建平臺和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫、“三社聯(lián)動四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，大力推進網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，努力實現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務(wù)制度化。今年以來，先后通過各種平臺發(fā)布黨建、服務(wù)信息萬余條。三是搭建共享服務(wù)平臺。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年月份基地開放以來，先后有批余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
積極搭建服務(wù)平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進一步增強黨員的歸屬感。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務(wù)于一體的社區(qū)公共服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來，各社區(qū)共受理服務(wù)事項×項，辦結(jié)×項，群眾滿意率達×%。依托市×黨建平臺和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫、“三社聯(lián)動四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，大力推進網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，努力實現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務(wù)制度化。今年以來，先后通過各種平臺發(fā)布黨建、服務(wù)信息×萬余條。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年×月份基地開放以來，先后有×批×余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十三
尊敬的李書記、楊董事長、楊總，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
剛剛我從臺下走到發(fā)言席用了五步，但對于漢鋼公司和其近90名專兼職通訊員而言卻用了六年。漢鋼的新聞宣傳如同公司的發(fā)展一樣，從出生嬰兒的吖語到集團黨委的認可，傾注了集團領(lǐng)導(dǎo)無微的關(guān)懷，職能部門悉心的指導(dǎo)，兄弟單位無私的支持，更深含著漢鋼干部員工的對企業(yè)的愛、通訊員們對事業(yè)的激情和付出，在這里，我代表漢鋼公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示最真摯的感謝！同時，今天借集團提供的契機將工作向領(lǐng)導(dǎo)和同事做一匯報，不妥之處，還望批評指正。
漢鋼公司新聞宣傳工作遵照上級黨委指示精神，按照“高舉旗幟、圍繞中心，服務(wù)大局”的總體要求，堅持“貼近實際、貼近一線、貼近員工”的原則，用心寫新聞，用激情講故事，用媒體描繪“美麗幸福新陜鋼”的光彩畫卷。新聞宣傳工作水平取得了前所未有的跨越，全年公司外宣上稿量同比增長78.9%，開創(chuàng)了漢鋼公司新聞宣傳工作新局面。
一、樹立四個意識，保持宣傳的.“新鮮度”。我們在工作中，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識，注重圍繞集團要求部署和公司的中心工作、重點工作來選題、組稿、宣傳，與當前形勢、時事緊密結(jié)合，發(fā)揮宣傳工作助力中心工作的最大效用。20，我們以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為宣傳重點，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神、培育和踐行社會主義核心價值觀、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和省級文明單位創(chuàng)建等工作，策劃了“二學(xué)一做”、“宣貫三會”、“支部建設(shè)”、“治虧創(chuàng)效”、‘’感動漢鋼人物“等系列報道，收到了良好效果。年“七一”前夕，我們抓住慶祝建黨95周年的有利契機，借勢而為，開展了“永遠跟黨走宣傳活動”，對黨員標兵、黨員突擊隊等先進人物和組織的事跡進行報道，用標桿引領(lǐng)影響大眾。2016年公司開展了宣貫集團企業(yè)文化“百人百場”志愿宣講進基層活動，深入到220個基層班組、3800余名員工之中，開展了86場宣講活動。特別是針對公司改革的不斷深入，新聞宣傳及時聚焦生產(chǎn)一線，圍繞中心、突出亮點，積極宣傳公司在應(yīng)對市場、保增長、求發(fā)展等各項工作中的新決策、新部署、新措施，不斷調(diào)動員工在弘揚主旋律、激發(fā)正能量方面的積極性與主動性，為公司在治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展中的宣傳導(dǎo)向、凝聚思想、鼓舞士氣做出了應(yīng)有的貢獻。
二、夯實基礎(chǔ)管理，強化宣傳的“持久度”。漢鋼公司青工比例較大，大部分干部從事管理崗位時間不長，基層通訊員也是剛畢業(yè)不久的院校學(xué)生，缺乏新聞宣傳及寫作經(jīng)驗，加之實施人力資源優(yōu)化后，人員大幅縮減，整體的隊伍和宣傳人員力量都明顯減弱。針對這一現(xiàn)狀，公司創(chuàng)新管理，大力推進激勵為主導(dǎo)的宣傳工作模式，打破以往吃大鍋飯的局面，將生產(chǎn)及輔助單位與機關(guān)單位分開考評，季度排名末尾的基層黨委書記處罰300元，等額獎勵給排名靠前的單位通訊員，全年考核責任單位一把手7人、獎勵基層通訊員7人；同時，每月通過公司微信公眾平臺對各單位上稿情況進行通報。通過以上舉措，大大的激勵和激發(fā)廣大干部員工的寫作積極性，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、員工尊重、你追我趕的宣傳工作氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續(xù)改進、不斷提高。
三、抓好精品創(chuàng)作，保障宣傳的“精準度”。一是“精準領(lǐng)會”:公司通過及時關(guān)注集團報紙、網(wǎng)站、微信等信息平臺，準確領(lǐng)會集團公司重大會議報道、重要文件內(nèi)容和發(fā)展規(guī)劃等上級精神，洞悉集團公司的中心工作和重點工作，使得新聞宣傳工作有了風向標、指路燈；二是“精準謀劃”：公司每月初將宣傳重點下達到各基層黨委、通訊員、文學(xué)愛好者，形成了主題活動有策劃、重點工作有安排、突出事件有聲音的良性氛圍；三是“精準選題”：公司以“走基層、進一線、說員工”為宣傳原則，注重對報道深度的延伸，特別是典型人物、典型細節(jié)的選取和挖掘，在細節(jié)上下功夫，詳盡講述一些鮮為人知的人物和故事，用鮮活的典型和細節(jié)增強宣傳的影響力和吸引力；四是“精準審核“：在新聞稿件的審核和編輯過程中，公司做到了每一篇稿件“過三關(guān)”（支部書記關(guān)、政工科關(guān)、新聞中心關(guān)），保證了稿件的時效性和真實性，2016年漢鋼公司的投稿總數(shù)達到近3000篇，公司以及以上的報紙、微信、網(wǎng)站等用稿1700篇，有近40%的稿件不能通過審核。
四、做好隊伍建設(shè)，提升宣傳的“認知度”。一是不斷擴充通訊員隊伍，將新聞宣傳力量延伸至公司各個領(lǐng)域。現(xiàn)在每個支部都有宣傳小組、每個班組都有兼職通訊人員，登記注冊的專兼職通訊員有85人，撰寫稿件過的文學(xué)愛好者有近300人。二是通過定期組織召開黨群工作會及新聞宣傳工作會，以會代訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，從日常觀察到寫作素材，從文章框架構(gòu)建到條理梳理，從標題巧擬到語言運用，給大家一一講解，在稿件的編輯過程中及時就通訊員稿件存在的問題進行說明等，讓大家在理論和實際中提升寫作能力和水平。在上述措施的推動下，漢鋼新聞宣傳工作稿件數(shù)量、質(zhì)量都較往年有了顯著提高，不僅自辦媒體“漢鋼通訊“、”陜鋼漢鋼“微信公眾號等受到省國資委領(lǐng)導(dǎo)、客戶等社會的贊許，而且各級通訊員也成長為本單位的”一支筆“，成了”香餑餑“。
在工作中，我們深深感到：企業(yè)宣傳是“員工”文化，為基層員工所創(chuàng)造、傳承、喜愛、推崇，講好身邊最熟悉的人，就是最美的“漢鋼故事“故事，員工講出的故事是最動聽的聲音，他們口中的”美麗幸福新陜鋼“是最好的。
我們將繼續(xù)在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下乘勢而進順勢而為追趕兄弟單位超越已有成績把新聞宣傳工作開展得更扎實、更有效！
謝謝大家！
漢鋼公司黨委。
204月6日。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
魅力無限創(chuàng)新先行不斷提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作水平。
網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司創(chuàng)建于年月，擁有職工人，旗下設(shè)有家居、購物、汽車、親子、旅游、美食等多個垂直行業(yè)子頻道，提供給廣大市民流行、便捷的資訊信息和活動服務(wù)，是一家以經(jīng)營新媒體及相關(guān)產(chǎn)品為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。企業(yè)負責人高度重視黨建工作，于年月成立黨支部。自成立以來，企業(yè)黨支部深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神及******系列重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞提升黨員理論素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設(shè)，使公司員工整體素質(zhì)不斷得到提高，各項工作取得了明顯成效。
一、主要做法。
自成立之初，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就深刻認識到非公企業(yè)的發(fā)展必須有黨的引領(lǐng)，才能調(diào)動一切積極因素，促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。年月，在得知企業(yè)黨員人數(shù)符合成立支部條件時，企業(yè)積極向上級黨組織申請成立黨支部。企業(yè)采取交叉任職的形式，由中層領(lǐng)導(dǎo)擔任黨支部書記。黨支部成立之后，大力宣傳黨的路線、方針、政策，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，組織黨員職工開展豐富多彩的黨建活動，有效發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
企業(yè)黨支部始終把黨的思想建設(shè)放在首位，組織企業(yè)黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線及黨的方針、政策，嚴格落實“三會一課”等基本制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“亮身份、當先鋒”活動，設(shè)置“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”，引導(dǎo)黨員亮身份、比貢獻，做表率，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，企業(yè)積極發(fā)展黨員，開展“雙培養(yǎng)”活動，努力把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，激發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)在活力，建立一支素質(zhì)高、作風好、業(yè)務(wù)精的黨員隊伍。
魅力網(wǎng)絡(luò)公司員工大多為后、后，職工隊伍年紀輕、活力足。企業(yè)黨支部緊緊圍繞互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主業(yè)、圍繞員工實際，創(chuàng)新黨建活動載體，采取年輕人易于接受、喜聞樂見的方式開展黨的活動。同時，以黨建帶團建，為引導(dǎo)廣大團員聽黨話、跟黨走，把廣大青年員工凝聚在黨組織的周圍，不斷提高員工對黨的認識，自覺支持黨的工作，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。下一步，企業(yè)黨支部將充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)勢及影響力，等開展“網(wǎng)紅微黨課”，利用平臺直播技術(shù)對省、市、區(qū)黨組織活動進行直播互動，提高黨員碎片時間利用率，提高黨建工作的影響力。
二、取得成效。
網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司員工年紀輕、思想不穩(wěn)定、沒有形成統(tǒng)一的價值觀，企業(yè)黨支部通過開展“亮身份、當先鋒”活動，號召黨員立足自身崗位，履職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，營造了濃厚的黨建氛圍，黨員的先鋒模范作用被充分激發(fā)，引導(dǎo)和帶動企業(yè)廣大職工積極向黨組織靠攏、向黨員模范看齊、為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看有限公司黨支部充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和思想政治優(yōu)勢，找準黨建工作的切入點，把黨建工作扎根于企業(yè)文化當中，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚人心，鼓舞斗志，為企業(yè)發(fā)展注入了生機和活力，進一步增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。
企業(yè)黨支部利用自身的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，為企業(yè)與黨委政府加強聯(lián)系發(fā)揮橋梁紐帶作用，網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司利用領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)、走訪調(diào)研等機會，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，爭取優(yōu)惠政策，反映和解決實際困難。同時，借助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身優(yōu)勢，宣傳黨的建設(shè)，弘揚正能量，既擴大了黨建的影響力，也提高了企業(yè)的美譽度、競爭力，達到了雙促雙贏的效果。
三、探索與啟示。
黨組織必須緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，找準黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，在服務(wù)企業(yè)決策，開拓市場，革新技術(shù)，提高效益等方面發(fā)揮作用，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，將組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的互動雙贏。
非公企業(yè)黨組織要以人為本，突出黨員的主體地位，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的自身優(yōu)勢，創(chuàng)新組織生活載體，增強黨內(nèi)活動對黨員的吸引力，要切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，幫助黨員群眾解決實際困難，化解矛盾糾紛，維護合法權(quán)益，增強黨員的歸屬感，才能提高黨員支持和參與黨建工作的積極性。
火車跑的快，全靠車頭帶。基層組織建設(shè)要想堅強有力，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵，要切實抓好黨組織書記、黨員隊伍建設(shè)。要堅持標準，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記，選拔守信念、重品行，懂經(jīng)營、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的優(yōu)秀黨員來擔任黨組織書記；扎實開展黨員教育培養(yǎng)，注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員，不斷提升黨員干部能力素質(zhì)，才能提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作水平。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結(jié)合園區(qū)實際，開展“雙亮、雙比、雙看”活動，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學(xué)習(xí)教育的任務(wù)具體化、精準化、差異化。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”×新模式，借助“互聯(lián)網(wǎng)+智慧2.0”平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)平臺，組織景區(qū)各級基層黨組織針對不同地域、不同年齡的消費需求和旅游習(xí)慣，開發(fā)人性化服務(wù)項目，通過“×景區(qū)”微信公眾號，公開黨組織和黨員公開承諾事項，開展“服務(wù)型”黨組織創(chuàng)建，切實提升景區(qū)管理服務(wù)質(zhì)量，向國內(nèi)外游客展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的良好形象。把目標考核機制引進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度建設(shè)，將政治理論學(xué)習(xí)、黨支部自身建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、黨風廉政建設(shè)、工作作風紀律、工作實績等情況作為責任目標內(nèi)容，采取確定權(quán)重、量化打分、綜合評價的辦法，以簽訂目標責任書的方式，具體到支部、到部門、到黨員。把游客群眾認可作為檢驗“三雙”活動效果的重要標準，采取測評、聽取意見與綜合分析研判相結(jié)合的辦法，對各級黨組織形象和黨員干部口碑進行客觀公正評價，劃分優(yōu)秀、良好、達標、不達標四個檔次，推動各基層黨組織塑造好形象、展示好作風、爭創(chuàng)好業(yè)績，使“比、學(xué)、趕、超”成為黨建工作新常態(tài)。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十六
（一）高層次人才引進工作。積極參加中國山東第七屆海洽會，取得突破性進展，發(fā)布人才、技術(shù)項目266個，實現(xiàn)網(wǎng)上對接76項，現(xiàn)場簽約項目4個，榮獲“最佳組織獎”。與晉冀魯豫鄂五省十三市簽訂了區(qū)域人才合作協(xié)議，著力構(gòu)建人才信息共享平臺。舉辦“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活動，定期召開“周日大集”招聘會50場，累計參會單位達1950家（次），提供就業(yè)崗位2萬多個，服務(wù)各類人才7萬余人次，達成初步就業(yè)意向1.5萬余人。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和特點，積極引進符合我市實際的高新技術(shù)，邀請日本果樹專家、德國ses（德國退休專家組織）專家等來聊進行技術(shù)指導(dǎo)。認真組織申報“外專千人計劃”和高端外國專家項目，上報市人民醫(yī)院高端外國專家項目2個。
（二）高技能人才培養(yǎng)工作。穩(wěn)步推進技工教育改革發(fā)展，招收新生8780人，畢業(yè)7448人，畢業(yè)生就業(yè)率達98%以上。在交通運輸、機械和輕紡等重點行業(yè)，籌建完成時風集團、中色奧博特等9家技師工作站，充分激發(fā)企業(yè)自主育才活力。安排部署全市“金藍領(lǐng)”項目培訓(xùn)工作，參訓(xùn)人員達350余人。組織開展并參與省市職業(yè)技能競賽，做好新職業(yè)（工種）考核鑒定工作，今年以來全市新增高技能人才3000人，其中技師、高級技師720人，高級工2280人。
精心組織“三支一扶”招募工作，共招收大學(xué)生273人。組織全市5萬余名專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，提高了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式，選派21名公務(wù)員赴濰坊市進行掛職培訓(xùn)，努力提升行政機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。
（四）人才管理服務(wù)工作。抓好高層次人才管理服務(wù)工作，東昌學(xué)院外教龍和平榮獲“齊魯友誼獎”，我市新增省有突出貢獻專家2人，上報推薦享受國務(wù)院特殊津貼專家人選1名，省有突出貢獻中青年專家1名。配合市委組織部做好“聊城市人才工作信息庫”建設(shè)，進一步提高人才工作管理和服務(wù)水平。組織開展市首席技師、市有突出貢獻中青年專家選拔評選工作，新增市首席技師15名，擬選拔評選市有突出貢獻中青年專家20名。修訂完善《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》，有效提升了高層次人才培養(yǎng)管理服務(wù)規(guī)范化水平。
（一）加大高層次人才引進力度。扎實做好“533”高端人才引進工作，圍繞我市有色金屬深加工等支柱產(chǎn)業(yè)，做好企業(yè)建立博士后科研工作站推薦申報工作，加大引智項目申報力度，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐。積極爭取上級部門和財政部門支持，協(xié)調(diào)配合有關(guān)單位，盡快創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和專家服務(wù)基地，吸引留學(xué)回國優(yōu)秀人才來聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（二）加強高技能人才培養(yǎng)工作。大力推行“金藍領(lǐng)”技師培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽和崗位練兵計劃，推動技能人才脫穎而出。加強職業(yè)培訓(xùn)，整合利用現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源，建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實訓(xùn)基地，廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動，營造良好的技能人才成長環(huán)境。同時，推動技工院校改革發(fā)展，實施“特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”，規(guī)范涉農(nóng)專業(yè)，促進技工院校健康發(fā)展。
（三）強化人才管理服務(wù)工作。扎實做好省市有突出貢獻專家、“首席技師”等評選表彰活動，在全社會營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。配合做好“聊城市人才信息庫”建設(shè)，提升人才管理服務(wù)水平。進一步健全完善人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺，將部分人才業(yè)務(wù)下沉到基層平臺辦理，為各類用人單位和優(yōu)秀人才提供就地就近服務(wù)。
（四）抓好其他各類人才培養(yǎng)工作。組織好第三屆農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班工作，切實培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，落實各項扶持政策，擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，暢通大學(xué)生就業(yè)渠道。抓好行政機關(guān)公務(wù)員掛職培訓(xùn)等工作，努力提升機關(guān)事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十七
同志們：
今天召開的全市****會議，傳達了全區(qū)****會議精神，總結(jié)回顧了去年全市****，安排部署了今年的主要任務(wù)，表彰了在****中做出突出成績的先進集體和先進個人。近年來，****在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展保密教育，嚴格秘密載體管理，全面推進依法治密，不斷加強隊伍建設(shè)，保證了黨和國家重要秘密的安全，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府向工作在全市保密戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!我就如何做好今后一個時期的****講四點意見。
機要****是黨和政府至上而下的一條的生命線、中樞線和指揮線，能不能保證這條生命線正常運轉(zhuǎn)，能不能維系這條指揮線暢通無阻，關(guān)系著黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系著國家長治久安。****者是幕后英雄。大家看過電影《永不消逝的電波》就是展現(xiàn)保密戰(zhàn)線上的故事?？梢哉f，保密就是保政治、保大局、保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展。如果連自己的生命線都無法保證，還有什么秘密可言?所以，如何保證和維系這條生命線的暢通是各級黨委、政府和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要責任。
(一)做好****是適應(yīng)新形勢的必然要求。當前****面臨的新形勢異常復(fù)雜、繁重。國際形勢風云變幻，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢進一步加劇，社會信息化和信息網(wǎng)絡(luò)化的觸角已延伸到社會生活的各個領(lǐng)域。從國內(nèi)來看，****和全黨的其他工作一樣，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。各種敵對勢力千方百計竊取我國家秘密，而且竊密主體增多、隱蔽性增強，竊密領(lǐng)域不斷擴大，竊密方式多樣化，竊密的現(xiàn)代化水平不斷升級，保密防范的難度越來越大。據(jù)統(tǒng)計1999年至2005年全國共發(fā)生泄密案件1000多起。其中涉及省部級干部9人、司局級干部46人、縣處級干部66人。從自治區(qū)來看，作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)，歷來是境內(nèi)外敵對分子滲透、破壞和竊密的重點地區(qū)，處于竊密與反竊密的前沿，近幾年來先后發(fā)生過多起竊密和泄密案件，去年自治區(qū)就發(fā)生6起泄密案。從我市來看，分子和非法宗教組織想方設(shè)法搜集和竊取秘密，加以歪曲后進行政治攻擊,破壞安定正常的社會秩序。各級保密部門和廣大****者，要充分認識在新形勢下做好****的極端重要性和復(fù)雜性，切實增強做好****的責任感和緊迫感，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，準確定位****，科學(xué)謀劃****，大力推進****.
(二)做好****是應(yīng)對新挑戰(zhàn)的重要保障。隨著信息化網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，電子黨務(wù)、電子政務(wù)、電子商務(wù)逐步開展，在積極推進信息公開、資源共享的同時，如何確保黨委和政府事務(wù)在網(wǎng)上安全正常運轉(zhuǎn)，對****來說既是新的領(lǐng)域，也是新的挑戰(zhàn)。近年來，雖然全市****取得長足進步，但與新形勢和新任務(wù)的要求相比，還存在著一定差距和不容忽視的隱患。主要表現(xiàn)為“三個不到位”，即思想認識不到位，一些干部群眾思想上有一種誤區(qū)，片面認為現(xiàn)在科技如此發(fā)達，設(shè)備如此先進，網(wǎng)絡(luò)運用如此廣泛，存在“無密可?！?、“有密難保”的思想。如果我們頭腦里沒有憂患意識、沒有安全意識、沒有防范意識，沒有保密意識，那么這就是我們思想上最大的失密?？梢哉f，思想上放松警惕，就可能出現(xiàn)隱患。監(jiān)督管理不到位，有的單位保密管理制度和各項制度措施不落實，重點涉密人員和涉密文件管理松懈，涉密計算機和網(wǎng)絡(luò)防護薄弱。組織領(lǐng)導(dǎo)不到位。由于長期處于和平的環(huán)境，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了麻痹思想，對****不夠重視，工作落實不夠到位?！?***無小事”，這些問題如果得不到及時糾正，就可能出大問題。因此，各區(qū)、各部門和各單位，一定要正視差距，克服不足，努力消除隱患，切實做好****，為加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮服務(wù)保障作用。
形勢是不斷發(fā)展的，情況也在不斷變化。****要根據(jù)形勢、任務(wù)的變化，與時俱進，把握工作重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。
突出抓好重點涉密人員的管理。要切實提高重點涉密人員的保密意識，督促他們自覺遵守各項****制度，嚴格按制度辦事，把保密制度變成日常工作的行動。
突出抓好關(guān)鍵部位的管理。重點涉密部門、重要要害部門是各方關(guān)注的焦點，****能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。要按照《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》，對要害部門進行嚴格管理，嚴格按照****程序和規(guī)范執(zhí)行。
突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。堅持關(guān)口前移，積極防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。對重要會議和重大活動，保密部門提前介入，參與制定工作預(yù)案，加強保密檢查。對公文的制發(fā)、運轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實行全方位管理，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)不泄密。
突出抓好計算機網(wǎng)絡(luò)的安全管理。網(wǎng)絡(luò)泄密問題已成為****的重中之重。要開展涉密計算機信息系統(tǒng)審批和涉密計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作，加強技術(shù)力量，提高裝備水平，加大對互聯(lián)網(wǎng)泄密和涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的檢查力度。努力做到“三個配合”，配合市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組加強電子政務(wù)保密管理，建立上網(wǎng)信息嚴格把關(guān)制度;配合市網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，做好網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督和檢查工作;配合市清理互聯(lián)網(wǎng)有害信息領(lǐng)導(dǎo)小組，對互聯(lián)網(wǎng)有害信息進行清理檢查。與此同時，要與有關(guān)部門積極協(xié)商、配合，抓緊籌備建立保密技術(shù)檢查中心和公文銷毀站有關(guān)工作，開展經(jīng)常性的秘密銷毀督促檢查，保證各部門公文定點銷毀。
首先，以宣傳教育為先導(dǎo)，不斷增強保密宣傳教育的實效性。做好****，需要強化全員的保密觀念和保密意識，做好保密宣傳教育工作尤為重要。保密部門與新聞媒體密切配合，開展形式多樣的群眾性的保密宣傳活動。舉辦保密知識競賽、組織觀看保密宣傳教育片。加強各級黨校的保密教育工作，采取舉辦培訓(xùn)班、講座、研討會等形式，增強各級干部和涉密人員的保密觀念。
其次，以制度建設(shè)為保證，積極推進依法治密工作?！皼]有規(guī)矩不成方圓”****的有序高效運轉(zhuǎn)，要靠制度作為保證。要不斷探索****的規(guī)律，并形成規(guī)章制度予以規(guī)范，以發(fā)揮長效作用。要建立完善定密工作制度。正確區(qū)分密與非密，使定密工作做到法制化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。要嚴格執(zhí)行秘密載體的保存與銷毀制度。在做好紙質(zhì)涉密載體管理的同時，重點加強對軟盤、硬盤、光盤等各類非紙質(zhì)涉密載體使用、保管、銷毀的管理。要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部****責任制。按照《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責任制的規(guī)定》，今年要把此項工作列入年終領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核當中，形成主要領(lǐng)導(dǎo)切實擔負起具體領(lǐng)導(dǎo)責任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，要認真按照中辦、國辦下發(fā)的《手機使用保密管理規(guī)定(試行)》要求，高度重視并切實抓好手機、涉密筆記本電腦、移動存儲介質(zhì)以及復(fù)印、打印、傳真等設(shè)備使用的保密管理。
第三，以督促檢查為抓手，力促各項任務(wù)落到實處。工作重在落實，而督促檢查則是有力的手段。要不斷強化“大督查”觀念，重視發(fā)揮督查的作用。要進一步建立健全泄密案件查處工作機制，切實加大查處力度。要嚴格執(zhí)行泄密事件報告制度，對發(fā)生泄密事件不報的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。各級保密委員會要針對本地區(qū)、本部門****的薄弱環(huán)節(jié)，組織不同內(nèi)容的專項檢查，查找問題和漏洞，及時采取措施，消除泄密隱患。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視新形勢下的****，把****列入重要議事日程。要把****放到工作大局中去謀劃、去部署、去落實，把****與業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查，切實把****落到實處。
二是強化設(shè)施投入。在高科技的條件下，要保證****這條生命線的正常運轉(zhuǎn)，離不開技術(shù)設(shè)備的有力支撐。要按照國家和自治區(qū)保密技術(shù)“十一五”規(guī)劃的要求，把保密技術(shù)發(fā)展納入本地區(qū)本部門的總體規(guī)劃中，確保規(guī)劃項目和經(jīng)費落到實處。要加大對****的投入，特別是對保密要害部門、部位配備必要的現(xiàn)代化保密技術(shù)設(shè)備，逐步實現(xiàn)保密技術(shù)的規(guī)范管理，不斷提高****的水平。今年我市對確定的要害部門、部位必須全部配備碎紙機。各區(qū)、各部門和各單位對保密機要設(shè)施裝備必須配備到位，必要的經(jīng)費必須保證落實。
三是強化隊伍建設(shè)。切實加強保密機構(gòu)隊伍建設(shè)，使****機構(gòu)和隊伍建設(shè)與目前承擔的工作任務(wù)相適應(yīng)，與我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)。要圍繞把保密部門建成學(xué)習(xí)型機關(guān)、把保密干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部的目標，切實抓好理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，準確把握新形勢下****的特點和規(guī)律，著力提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力、依法行政能力、綜合防范能力、科學(xué)管理能力和應(yīng)急處置能力。
同志們，****面臨的任務(wù)十分艱巨，保密戰(zhàn)線肩負的責任十分重大，大家要不斷創(chuàng)新思路，開拓進取，努力使****邁上一個新臺階，為實現(xiàn)“十一五”良好開局，為率先實現(xiàn)全面小康社會做出新的貢獻。
三農(nóng)工作交流發(fā)言材料篇十八
近年以來，我們認真貫徹上級關(guān)于人才工作的要求，牢固樹立“人才興業(yè)”工作理念，推行更加積極、開放、有效的人才政策，打造人才培養(yǎng)、孵化、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條，全面激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了新的智慧和動能。
一、用好做活創(chuàng)業(yè)扶持政策。以做活創(chuàng)業(yè)扶持政策為基礎(chǔ)，以全民創(chuàng)業(yè)為突破口，扎實走好舞化領(lǐng)頭人才的路子，一是突出政策激勵設(shè)立微項目發(fā)展扶持基金，對帶頭創(chuàng)業(yè)的村“兩委”干部和創(chuàng)業(yè)青年給予政策優(yōu)惠，對種植大戶、養(yǎng)殖大戶以及各類專業(yè)合作社給予資金扶持，鼓勵大膽創(chuàng)業(yè)。二是突出平臺創(chuàng)新。組織開展“創(chuàng)業(yè)擂臺”等活動，建立創(chuàng)業(yè)平臺展務(wù)體系，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，搭建了創(chuàng)業(yè)共享子臺。三是突出培養(yǎng)期化。建立有志創(chuàng)業(yè)中青年信息臺賬，成立創(chuàng)業(yè)扶持領(lǐng)導(dǎo)小組，加強跟蹤展務(wù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，作為黨員發(fā)是對象重點培養(yǎng)，納入村級干部后各人才庫跟蹤培養(yǎng)。目前，已有※余名創(chuàng)業(yè)青年成為行業(yè)領(lǐng)頭人才。
二、實施多層次人才培優(yōu)計劃。突出人力資本開發(fā)，實施務(wù)實管用的人才計劃，著力打造一支多層次鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是實范新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃。依托黨群服務(wù)中心，辦好“相約周末”活動，組織種植、養(yǎng)殖、電商等※多項技術(shù)培訓(xùn)，帶動※多名農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。二是實施鄉(xiāng)土人才頭雁計劃。聘請專家教授開設(shè)專題培訓(xùn)班，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)畜牧、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，重點培養(yǎng)種養(yǎng)殖業(yè)示范大戶，打造鄉(xiāng)土人才隊伍，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是實施新鄉(xiāng)賢反哺計劃。把新鄉(xiāng)賢組織建設(shè)納入黨委政府工作計劃，每村成立不少于※人的議事會，吸納各個領(lǐng)域多貨人才，借助“主題黨日“相約周末”、“雙平合”等載體，積極策劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、育化新風、慈善救助、捐資助學(xué)等活動，發(fā)揮“巧勁”和“引領(lǐng)”作用，充分調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性。
召開懇談會、網(wǎng)上直通車等形式，加強日常溝通交流，分區(qū)城結(jié)對聯(lián)系在外人才，為在外人才親屬就醫(yī)、辦理證件和就學(xué)等提供便捷服務(wù)，充分體現(xiàn)家鄉(xiāng)的遇暖和關(guān)懷。
四、發(fā)揮黨建組織引領(lǐng)作用。按照縣委要求和組織部署，注重發(fā)揮黨管人才的政治引領(lǐng)、政治吸納功能，在※成立駐外黨支部，組建商會和英才驛站，吸收工商企業(yè)界人士和科研院所專家加入，對人才工作平臺建設(shè)和家鄉(xiāng)發(fā)展提出意見建議，充分了解在外人才分布、就業(yè)形勢、理想需求和資源優(yōu)勢，為“雙招雙引”工作打開局面。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/15368078.html】
