感悟是人類對(duì)生活、人際關(guān)系或內(nèi)心變化等方面的深刻體驗(yàn)和領(lǐng)悟。寫一份真實(shí)、發(fā)人深省的感悟，需要我們用心體驗(yàn)、仔細(xì)思考。感悟是人們在特定環(huán)境下對(duì)生活、人生等問題的深入思考。如何寫一篇較為完美的感悟呢？以下是小編為大家收集的一些感悟文章，希望能給大家?guī)盱`感和啟示。我想我們都需要從內(nèi)心深處去思考與發(fā)掘，借鑒一些優(yōu)秀作品，但更要保持獨(dú)立思考與創(chuàng)新。不同的人對(duì)感悟的理解和表達(dá)方式各有差異，所以寫感悟需要注重個(gè)人真實(shí)感受的表達(dá)與思考。請(qǐng)看以下這些關(guān)于感悟的名人名言，或許能激發(fā)你的思考和創(chuàng)作靈感。以下是一些關(guān)于感悟的精彩文章，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇一
在社會(huì)上，只有文明才能贏得他人夸贊。然而卻文明處處可以見證，在公共汽車上，在排隊(duì)讓位時(shí)，在扔垃圾時(shí)……“做一個(gè)文明小市民”現(xiàn)在都在倡議。文明其實(shí)很簡單，記得在那天。我走到十字路口時(shí)，由于一位老婆婆，行動(dòng)緩慢。綠燈都過了，她還沒有過斑馬線。不過出人意料，所有的司機(jī)都在等待著這位老婆婆過斑馬線。沒有絲毫著急意。這難道不算文明嗎?只有你文明對(duì)待他人，你才會(huì)贏得文明。所以我倡議“做一個(gè)文明小市民!”
……。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇二
3月22日，中共中央組織部、中央廣播電視總臺(tái)聯(lián)合錄制的反映新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)中先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡的《榜樣5》專題節(jié)目，在央視一套首播。短短62分鐘里，我一次次被感動(dòng)，也一次次被震撼，我的精神世界再一次被洗禮。
《榜樣》專題節(jié)目從2016年開播以來，已經(jīng)走過了5個(gè)年頭。每一年，我都在他們的故事里，找尋自己的方向;每一次我都堅(jiān)定地告訴自己，這樣的中國共產(chǎn)黨值得追隨。但是，我仿佛又始終都看不清她的模樣，她拽拽的，很威武，給人帶來驚喜，又讓人捉摸不透。
當(dāng)我親身參與到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、疫情防控阻擊戰(zhàn)中，參與到中華民族為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的征程中，親眼見證了中國共產(chǎn)黨創(chuàng)造的一個(gè)又一個(gè)舉世矚目的成就時(shí)，我仿佛讀懂了她。當(dāng)《榜樣5》播出的時(shí)候，關(guān)于抗擊新冠疫情的那些記憶，都被喚醒。這一次，我在淚眼婆娑中看到了那個(gè)迎面走來的擁有9100多萬黨員的百年大黨清晰的模樣。
她(他)是孩子，是妻子，是母親，是凡人，她(他)也會(huì)害怕?！白o(hù)理天使”張宏、“社區(qū)主心骨”杜云、“95后護(hù)士”盧俊倩和“逆行出征”張西京，他們都在節(jié)目中都坦言“我也很害怕”。
張宏作為隔離病房的護(hù)士長，一直工作在救治病患的一線，工作在“紅區(qū)”。她是離病毒最近、離危險(xiǎn)最近，也是離危重病人最近的人。兒子生病她不能回家，她得照顧病人，雖然害怕，但她卻擲地有聲地說：“黨員不上，誰上?”
杜云是社區(qū)書記，是5000多名居民的主心骨，大家都叫她“抗疫全能書記”?？墒敲鎸?duì)未知、面對(duì)高壓，她也害怕。無數(shù)個(gè)無奈煩躁的時(shí)候，感覺自己撐不下去的時(shí)候，她選擇自己調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)的方式就是給老公打電話，發(fā)泄一通，哭一場，擦干眼淚，掛掉電話，她又是社區(qū)書記。她說：“我得對(duì)得起居民?！?/p>
盧俊倩是浙江省援鄂醫(yī)療隊(duì)中年輕的護(hù)士。年僅23歲的她，卻沖在了第一線。剛開始，她連血糖測試都不敢，怕一不小心，針扎到自己手上。可是當(dāng)她看到黨員前輩們勇敢沖上去為病人做插管、做口腔護(hù)理等這些最危險(xiǎn)的操作時(shí)，她說：“看到勇敢的他們，我就什么也不怕了。我也在成長，而且我做到了?！?/p>
張西京是一名解放軍，也是一名醫(yī)生?？墒窃诓《舅僚暗那熬€，他也是一位新兵。他也害怕，但是聽到別人對(duì)他說“解放軍來了，我們有救了”這句話時(shí)，他沒有后退的理由。他說：“我要給大家看到希望?！?/p>
她(他)是搞排查的，是蓋房子的，是快遞小哥，是普通人，可她(他)能擔(dān)當(dāng)。“堅(jiān)強(qiáng)防線”達(dá)娃倉決、“最美建設(shè)者”火神山雷神山醫(yī)院施工者、“生命擺渡人”汪勇，他們都說，自己的崗位很普通，不在最前線，沒有與病毒面對(duì)面，但是他們每一個(gè)人都盡職盡責(zé)做好自己的事情。
達(dá)娃倉決，是最基層派出所的所長。在疫情期間，她的工作就是在疫情防控檢查排查工作崗位上，每天打電話、查證、記錄。乍一看，這些工作都很普通，沒有危險(xiǎn)性，但是如果將這些簡單的動(dòng)作重復(fù)做、長期做，你還覺得她很普通嗎?在疫情防控前夕，達(dá)娃倉決平均每天要接打電話300余次，經(jīng)常忙到凌晨三四點(diǎn)，每天平均睡眠不足五個(gè)小時(shí)，沒有請(qǐng)過一天假。她說：“我就是在很普通很平凡的排查崗位。”
火神山雷神山醫(yī)院約有4萬名建設(shè)者，日夜鏖戰(zhàn)，創(chuàng)造了10天左右時(shí)間建成兩座傳染病醫(yī)院、新增2600個(gè)床位的“中國速度”。但創(chuàng)造這個(gè)奇跡的人，就是最普通的建筑工人。他們普通到我們叫不出他們的名字，但是我們記住了中建三局基建投公司隧道管理中心經(jīng)理余南山的話：“我就是一蓋房子的。”
汪勇是順豐公司的一名快遞員。在疫情期間，他接送醫(yī)護(hù)人員上下班，他是志愿者的“組局者”，是醫(yī)護(hù)人員的“暖寶寶”。一名普通的快遞小哥，為醫(yī)護(hù)人員送飯、修眼鏡、買拖鞋、買衣服……做著這些并不起眼的小事?？桑褪撬麥嘏私疸y潭醫(yī)院的所有醫(yī)護(hù)人員。他說：“我來守護(hù)你們，你們?nèi)ナ刈o(hù)病人?！?/p>
她和他不一樣，但他們又一個(gè)樣。五年來，《榜樣》專題節(jié)目中的榜樣，都是各行各業(yè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他們出生在不同的年代，他們來自不同的地方，干著不同的工作;他們是你我身邊舍小家顧大家的叔叔阿姨，他們是你我身邊勤勞勇敢、甘于奉獻(xiàn)的兄弟姐妹;他們是你我身邊生活習(xí)慣各異、風(fēng)俗文化不同的普通人，但他們卻有著共同的名字——中國共產(chǎn)黨黨員;他們有著相同的使命和不變的初心——為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。
在這一個(gè)世紀(jì)的滄桑歲月里，中國共產(chǎn)黨穿過槍林彈雨，走過血雨腥風(fēng)，歷經(jīng)無數(shù)艱難時(shí)刻，最終在血與火的洗禮中，在沒有硝煙的戰(zhàn)爭中不斷成長蛻變，發(fā)展壯大，帶領(lǐng)著全國各族人民從一個(gè)輝煌走向另一個(gè)輝煌，從一個(gè)勝利向另一個(gè)勝利出發(fā)。
中國共產(chǎn)黨，歷經(jīng)百年，依舊風(fēng)華正茂。此刻，我腦海中浮現(xiàn)的是那一張張飽經(jīng)風(fēng)霜的面龐，是那一張張充滿稚氣的笑臉，是那一個(gè)個(gè)給人安全感的笑容，這模樣，太熟悉!耳邊回蕩的是那一句句鐵骨錚錚、真情流露的誓言，這聲音，太熟悉。沒錯(cuò)，他們也是我們，我們共同拼成了中國共產(chǎn)黨的模樣;他們也是我們，在各自的崗位發(fā)光發(fā)熱、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，共同書寫著令世界矚目的中國。
中國共產(chǎn)黨，這位“百歲少年”長了一張大眾臉。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇三
光陰似箭，一年又過去了?；厥走@一年，本人在工作崗位中勤勤懇懇、腳踏實(shí)地，做好本職工作的同時(shí)也較為積極地配合各部門的工作，基本完成了所里下達(dá)的工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作情況作如下總結(jié)，希望與大家共勉。
一、日常工作情況。
1、每個(gè)項(xiàng)目及時(shí)入賬，及時(shí)開具相應(yīng)發(fā)票，提醒相關(guān)人員及時(shí)遞送發(fā)票并做好簽收手續(xù)，將業(yè)主的簽收單據(jù)妥善存放。列出項(xiàng)目未收款信息，協(xié)助跟進(jìn)設(shè)計(jì)費(fèi)的支付進(jìn)度。
2、每月按時(shí)做工資表，提給所領(lǐng)導(dǎo)校核并經(jīng)過院里綜合科、財(cái)務(wù)科及院長審核批準(zhǔn)后，及時(shí)地發(fā)放給每位員工。
3、每月定期提醒大家做好因工作支出的報(bào)銷手續(xù)，收集并認(rèn)真核對(duì)每一張報(bào)銷憑證，做到及時(shí)報(bào)銷，及時(shí)記賬，為日后統(tǒng)計(jì)所里的成本支出做好充分準(zhǔn)備。
4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度做好每月的收入和支出情況表格，按時(shí)提供會(huì)計(jì)做賬所需的憑證、票據(jù)及相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助會(huì)計(jì)及時(shí)完成必要的報(bào)稅手續(xù)，整理財(cái)務(wù)的相關(guān)資料并進(jìn)行分類存放。
5、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度做好每月月底的現(xiàn)金清點(diǎn)工作，與會(huì)計(jì)一起進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)接及核準(zhǔn)，保證賬目的準(zhǔn)確、清晰、透明。
6、每月按時(shí)做好下個(gè)月的用款計(jì)劃，為所里合理支配日常開支、保證款項(xiàng)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供了較為可靠的依據(jù)。
7、做好年度項(xiàng)目資金回款列表、收支明細(xì)及年終用款計(jì)劃，為所里進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算、業(yè)務(wù)得失分析、項(xiàng)目追款進(jìn)度提供良好的保障，也為所里展望新年、明確新一年的目標(biāo)和任務(wù)提供相對(duì)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
8、與院財(cái)務(wù)科保持較為緊密的聯(lián)系，及時(shí)了解并傳達(dá)院里財(cái)務(wù)制度的動(dòng)向，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)制度要求，基本保證了與院財(cái)務(wù)科各項(xiàng)工作的順利對(duì)接，較好地維護(hù)了我們所在財(cái)務(wù)上的權(quán)益。
9、協(xié)助行政專員黃毅進(jìn)行項(xiàng)目資料的整理及歸檔，保管所里印章并登記用章情況，確保院里對(duì)印章使用的要求得到有效執(zhí)行。
10、按時(shí)繳納辦公場所的房租、物業(yè)、水電、寬帶、固話及移動(dòng)電話等所需費(fèi)用，按需訂購工作所用的報(bào)刊書籍、軟件硬件、辦公文具、飲用水、卷筒紙、洗手液、洗潔精等等，定期處理工作中產(chǎn)生的廢紙張、廢報(bào)紙等物品。盡量為大家營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，為所里開展日常工作提供有力的后勤保障。
二、個(gè)人不足與加強(qiáng)。
本人在工作中還存在許多不足，希望大家多溝通交流，批評(píng)指正，齊心協(xié)力使我們五所更加團(tuán)結(jié)，更加強(qiáng)大。
首先，對(duì)財(cái)務(wù)制度還缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。我將努力加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，力求盡快掌握的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法細(xì)則及相關(guān)的法律知識(shí)。除了書本上的知識(shí)，網(wǎng)上也找一些講座視頻，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)精英們的經(jīng)驗(yàn)心得，我還將虛心向本行業(yè)的朋友、前輩請(qǐng)教，爭取理論結(jié)合實(shí)際，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
其次，一些工作做得不夠細(xì)致。比如說，收支明細(xì)表中的某些分項(xiàng)過于籠統(tǒng)，不能很清晰地反映出項(xiàng)目所需的信息。這方面，我會(huì)努力鉆研，同時(shí)結(jié)合設(shè)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，盡可能把收入和支出的每個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化，但又不會(huì)過于瑣碎，主要目的是讓各種財(cái)務(wù)報(bào)表清晰、明了，便于統(tǒng)計(jì)，使其對(duì)我們所的整體運(yùn)營能真正起到指導(dǎo)性的作用。
最后，有時(shí)會(huì)情緒化。這也是我的一個(gè)不足，工作中偶爾會(huì)出現(xiàn)不耐煩的情況。其實(shí)更多時(shí)候我沒有別的意思，只是心煩了不注意自己的語氣，希望大家諒解。今后，我會(huì)盡量控制好自己，不把生活中的情緒帶到工作中，遇到事情大家好好商量，好好溝通，都是為了把工作做好，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇四
以前我對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學(xué)校和醫(yī)院。通過自學(xué)了《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》以后，我對(duì)事業(yè)單位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，是國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國家機(jī)構(gòu)的分支。
事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨：
(一)事業(yè)單位的性質(zhì)。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務(wù)員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機(jī)構(gòu)的分支。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位按照所有制分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。
(二)事業(yè)單位的宗旨。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。
(一)服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。提供公共服務(wù)，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會(huì)效益，同時(shí)，有些事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個(gè)人收取一定的服務(wù)費(fèi)用。我國的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的雖然也從事某些物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但多數(shù)不屬于競爭性生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不以盈利為目的。
(三)知識(shí)密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對(duì)社會(huì)進(jìn)步起著重要的推動(dòng)作用，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，在國家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的三個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過改革逐步還原其應(yīng)有屬性。同時(shí)，在憲法和現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，重新統(tǒng)一規(guī)范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統(tǒng)一的法規(guī)和政策，實(shí)現(xiàn)政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位工作人員須具備的思想政治素質(zhì)和法律素質(zhì)。
堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展關(guān)為指導(dǎo);堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，從建立市場經(jīng)濟(jì)體制和全面建設(shè)小康社會(huì)需要出發(fā)，結(jié)合事業(yè)單位體制改革進(jìn)程的實(shí)際，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、行政機(jī)關(guān)依法管理、配套措施完善的分類管理體制;完善適合各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度;建立人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。
現(xiàn)代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來保障和維護(hù)的，沒有健全的法律制度，沒有工作人員法制素質(zhì)的提高，就不可能維護(hù)正常的工作秩序，推進(jìn)公共事業(yè)的噶站和提高公共服務(wù)的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務(wù)過程中，不僅要掌握憲法的基本內(nèi)容，還需要學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的專門法。要努力提高自身的法律素質(zhì)，在思想深處牢固樹立并在學(xué)習(xí)、工作和日常生活中切實(shí)踐行“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”這一榮辱觀。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會(huì)作出貢獻(xiàn)。
目前事業(yè)單位存在的問題。
目前中國事業(yè)單位存在的許多矛盾和問題，都與政府對(duì)事業(yè)單位管理體制不完善密切相關(guān)，概括起來主要有以下幾點(diǎn)：
一是政事不分。事業(yè)單位隸屬于政府部門，政事邊界不清，功能定位不明，政府對(duì)事業(yè)單位管理既存在“越位”又有“缺位”問題，對(duì)事業(yè)單位行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范的宏觀管理不足，事業(yè)單位法人自主權(quán)落實(shí)不夠，公共服務(wù)效率不高。
二是管辦不分。政府主管部門通過舉辦事業(yè)單位直接提供公益服務(wù)，并實(shí)行監(jiān)督管理，既履行社會(huì)管理職責(zé)，又履行出資人職責(zé)，造成“管”、“辦”的職責(zé)不明確，主管部門專注于直屬事業(yè)單位的管理，對(duì)全社會(huì)、全行業(yè)事業(yè)單位提供公平環(huán)境的關(guān)注不夠，缺乏有效的監(jiān)督管理。
三是投入機(jī)制不健全。各級(jí)政府投入責(zé)任不明確，公益事業(yè)投入方式單一，對(duì)公益事業(yè)的投入存在地區(qū)和城鄉(xiāng)分布不均衡，同時(shí)，對(duì)投入效益監(jiān)督不夠，難以保證資金使用效益。
四是政府對(duì)社會(huì)力量投入公益服務(wù)的組織管理不規(guī)范。社會(huì)力量舉辦公益事業(yè)在稅收優(yōu)惠、貸款融資、職稱評(píng)聘等政策方面不能與事業(yè)單位享受同等待遇，不利于鼓勵(lì)社會(huì)力量參與舉辦公益機(jī)構(gòu)，發(fā)展公益服務(wù)事業(yè)。
改革的措施。
事業(yè)單位管理體制改革涉及面廣，內(nèi)涵豐富，包括政府的職責(zé)定位，政府與事業(yè)單位的關(guān)系、政府與社會(huì)的關(guān)系、政府對(duì)事業(yè)單位管理的創(chuàng)新等，要按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，著力轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新管理方式，應(yīng)重點(diǎn)從以下五個(gè)方面加以解決：
一是轉(zhuǎn)變政府職能。如何明確政府與事業(yè)單位的職責(zé)劃分，切實(shí)保證政府與事業(yè)單位在職能、機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制上的分開;如何收回和整合事業(yè)單位行使的行政職能，實(shí)現(xiàn)行政職能的有機(jī)統(tǒng)一，規(guī)范依法行政行為;如何加強(qiáng)政府的宏觀管理和行業(yè)管理，減少對(duì)事業(yè)單位的行政審批和直接干預(yù)。
二是明確事業(yè)單位功能定位。如何根據(jù)事業(yè)單位的不同屬性，實(shí)施分類改革，將主要承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位分離出去;如何從財(cái)政投入、稅收政策、資產(chǎn)管理、人事管理、社會(huì)保障等制度方面促進(jìn)事業(yè)單位強(qiáng)化公益屬性;如何進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位的用人權(quán)、薪酬分配權(quán)、職稱評(píng)聘權(quán)、經(jīng)費(fèi)設(shè)施使用權(quán)、自主運(yùn)營權(quán)等法人自主權(quán)。
三是創(chuàng)新政府管理方式。如何根據(jù)事業(yè)單位公益屬性的不同，實(shí)施分類管理;如何實(shí)現(xiàn)政府管理職能和出資舉辦職能的適度分離;積極探索管辦分離有哪些有效的實(shí)現(xiàn)形式;如何建立完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu);如何加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理。
四是完善政府投入機(jī)制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入監(jiān)督機(jī)制，形成職權(quán)明確、分級(jí)負(fù)擔(dān)、財(cái)力與事權(quán)相匹配的事業(yè)單位投入機(jī)制;如何明確不同層級(jí)政府的公益服務(wù)責(zé)任，舉辦相應(yīng)事業(yè)單位。
五是積極促進(jìn)社會(huì)力量參與公益服務(wù)。一方面，如何營造良好的政策環(huán)境，打造政策平臺(tái)，降低市場準(zhǔn)入門檻，鼓勵(lì)支持社會(huì)力量參與公益服務(wù)的提供;另一方面，如何加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公益組織行為規(guī)范的監(jiān)管，完善有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)處置、收益分配、服務(wù)質(zhì)量等政策，規(guī)范社會(huì)力量的公益服務(wù)行為。
總之，中國事業(yè)單位的改革已著手展開，但事業(yè)單位的改革是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，風(fēng)險(xiǎn)性較大。因此，從操作過程看，有兩個(gè)方面顯得特別重要。第一，應(yīng)當(dāng)注重總體規(guī)劃、統(tǒng)一推進(jìn)和綜合協(xié)調(diào)。至目前為止，中國事業(yè)單位的改革還主要是由部門和地方自主推進(jìn)的，改革的內(nèi)容、重點(diǎn)、方式、目標(biāo)并不完全相同。這一方面有利于探索經(jīng)驗(yàn)、減少風(fēng)險(xiǎn)，有利于從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、開拓創(chuàng)新，但另一方面也容易帶來偏離改革方向，損害全局利益和不利于全社會(huì)資源優(yōu)化整合等問題。從現(xiàn)在起，對(duì)事業(yè)單位的改革應(yīng)該從主要是由部門、地方自主的分散推進(jìn)轉(zhuǎn)向主要由中央統(tǒng)一部署、領(lǐng)導(dǎo)組織的自上而下推進(jìn)。第二，應(yīng)當(dāng)注重統(tǒng)籌兼顧、平穩(wěn)銜接和合理配套。中國事業(yè)單位改革既面臨著長期形成的傳統(tǒng)思維觀念的挑戰(zhàn)，又面臨著眾多人員分流、復(fù)雜債務(wù)處置等沉重歷史包袱的制約。因此，要充分考慮歷史基礎(chǔ)，在制定改革方案和政策措施時(shí)要兼顧各個(gè)方面的利益要求，體現(xiàn)過渡性，同時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)配套改革，做好必要的保障工作，把改革的力度和社會(huì)的可承受度有機(jī)結(jié)合起來，平穩(wěn)有序地推進(jìn)中國事業(yè)單位的改革。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，國外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇五
使命呼喚擔(dān)當(dāng)，榜樣引領(lǐng)時(shí)代。習(xí)近平總書記說過，“向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，可學(xué)者多矣!最關(guān)鍵的是要學(xué)精神、學(xué)品質(zhì)、學(xué)方法?！泵恳粋€(gè)時(shí)代，都有其光輝意志和獨(dú)特品質(zhì)，而榜樣就是兼具意志和品質(zhì)的佼佼者。5位先進(jìn)個(gè)人和2組先進(jìn)黨組織向我們娓娓道來生死一線的抗疫故事，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了生命至上、舍生忘死的擔(dān)當(dāng)精神，感動(dòng)著臺(tái)下每一個(gè)聽眾的內(nèi)心，也震顫著每一位中共黨員的靈魂。偉大時(shí)代產(chǎn)生偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣力量。時(shí)代呼喚榜樣，榜樣引領(lǐng)未來。建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，要求我們深入學(xué)習(xí)榜樣精神，勇敢無畏、無私忘我，激發(fā)出時(shí)代的磅礴偉力。
艱難造就英雄，平凡孕育偉大。藏族姑娘達(dá)娃倉決告訴我們，要“沿著自己選擇的路，一如既往地走下去”，展現(xiàn)了人民警察的堅(jiān)守;快遞經(jīng)理張勇告訴我們，讓“我來守護(hù)你們，你們守護(hù)病人”，展現(xiàn)了一線志愿者的風(fēng)采;“全能書記”杜云告訴我們，“居民的需求就是我要做的事”，展現(xiàn)了一名社區(qū)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)……他們是抗疫斗爭中逆行的偉大英雄，也是在平凡崗位上履職的普通一員。身邊的榜樣讓我深受鼓舞，我深切地感受到國家的強(qiáng)大，不在于一個(gè)優(yōu)秀的人做出了多大的功績，而在于一群普通人都貢獻(xiàn)出自己的一份力量，這力量也許微薄，但涓涓細(xì)流，匯聚成海。作為青年干部的我們，更應(yīng)該時(shí)刻牢記做人平凡、做事卓越的道理，把平凡崗位作為為黨奉獻(xiàn)和為民服務(wù)的平臺(tái)，從小事做起，盡心做好每一項(xiàng)工作，用心服務(wù)好廣大人民群眾。
旌旗凝聚信仰，炬火照亮前方。堅(jiān)定的理想信念，是黨凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉，也是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。榜樣們知難而進(jìn)、迎難而上，是因?yàn)樗麄儓?jiān)信：心中之火，唯祖國與信仰不可辜負(fù)，有國才有家、有家才有我。當(dāng)我們在鮮紅的黨旗下舉起右手、莊嚴(yán)宣誓之時(shí)，共產(chǎn)黨人成為我們終生的標(biāo)志，為人民服務(wù)成為我們前行的方向，共產(chǎn)主義更是我們畢生奮斗的目標(biāo)，只有站穩(wěn)立場、堅(jiān)定信仰、躬身踐行、奮斗終身，將一個(gè)個(gè)榜樣當(dāng)作標(biāo)桿并以之為動(dòng)力和方向，努力成為下一面旗幟，才能傳承好榜樣精神，不負(fù)組織重托，不負(fù)群眾信任，不負(fù)我們胸前熠熠生光的黨徽。
榜樣如山，群星照我。榜樣是旗幟，更是鏡子，讓我們每名黨員干部受到一次靈魂深處的大洗禮，他們?nèi)缤炜罩忻餍牵敢覀冇乱闱靶?。而我也將繼續(xù)堅(jiān)定信仰，不改初心、不忘來路，心有炬火、向陽而生。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇六
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對(duì)事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。集中了我國大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個(gè)重要的組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，國外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對(duì)待每天的工作，思想上不能有半點(diǎn)松懈,因?yàn)閺氖滦竽莲F醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個(gè)嶄新的開始，這份工作也是我夢寐以求的工作，因?yàn)槲冶旧砭蛯W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著時(shí)間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅(jiān)信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請(qǐng)教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的工作而言是對(duì)口的，但書本學(xué)習(xí)和實(shí)際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個(gè)蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)?？焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運(yùn)用概念和規(guī)則來解決實(shí)際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。
人是社會(huì)的人，是社會(huì)關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在。人處于復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會(huì)分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會(huì)競爭壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，服務(wù)的對(duì)象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
現(xiàn)代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來保障和維護(hù)的。沒有健全的法律制度，沒有工作人員法治素質(zhì)的提高，就不可能維護(hù)正常的工作秩序，推進(jìn)公共事業(yè)的發(fā)展和提高公共服務(wù)的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務(wù)過程中，不僅要掌握憲法的基本內(nèi)容，還需要學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的專門法。要努力提高自身的法律素質(zhì)，在思想深處牢固樹立并在學(xué)習(xí)、工作和日常生活中切實(shí)踐行“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”這一榮辱觀。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會(huì)作出貢獻(xiàn)。我逐漸發(fā)現(xiàn)在仔豬交易市場檢疫、實(shí)地查看申請(qǐng)養(yǎng)殖用地情況、檢查養(yǎng)殖場是否具備動(dòng)物防疫合格條件、處理疫情等工作都是依照法律法規(guī)做事，而我對(duì)這方面法律的生疏迫使我利用空閑時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》、《行政訴訟法》、《民法》、等等相關(guān)法律法規(guī)，以此來增強(qiáng)自己依法行政的能力。事業(yè)單位工作人員的法律素質(zhì)是具體的、長期的、自覺的，要落實(shí)到日常生活和工作中，要持之以恒，貫穿始終，要轉(zhuǎn)化為自身的實(shí)際行動(dòng)，提高自身法律素養(yǎng)，知法明紀(jì)，率先垂范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)該營造一個(gè)學(xué)法懂法、增強(qiáng)法律意識(shí)的良好氛圍，營造一個(gè)守法用法、嚴(yán)格依法辦事的良好氛圍，營造一個(gè)維護(hù)法律尊嚴(yán)、弘揚(yáng)法治精神的良好氛圍。本書除了涉及憲法的基本內(nèi)容之外，還針對(duì)事業(yè)單位的工作性質(zhì)，選擇了知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、行政法與行政訴訟法、勞動(dòng)法，這些都是事業(yè)單位工作人員學(xué)法的主要內(nèi)容。
我作為共產(chǎn)黨員的一份子，更應(yīng)該有高度的思想覺悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想，努力實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，關(guān)注當(dāng)今世界每天日異月新的變化局勢，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政治素質(zhì)，加強(qiáng)自身職業(yè)修養(yǎng)。每天工作之余我堅(jiān)持讀書看報(bào)，上網(wǎng)查看當(dāng)天的實(shí)事政治，認(rèn)真參加單位上組織的各項(xiàng)黨組織活動(dòng)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)自己的認(rèn)識(shí)立足崗位，深入群眾，虛心調(diào)查了解情況，努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。日常工作中注意總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使自己的本職工作能夠得心應(yīng)手，思想理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能都能得到進(jìn)一步提高。
由于事業(yè)單位現(xiàn)行設(shè)置模式、管理方式、用人機(jī)制和分配機(jī)制主要是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和逐步完善，事業(yè)單位在管理體制和運(yùn)行體制上的矛盾越來越多地暴露出來。主要表現(xiàn)在：政事職責(zé)不清，布局結(jié)構(gòu)不合理，社會(huì)化程度較低，用人、分配等機(jī)制不靈活，自身發(fā)展能力不強(qiáng)，直接影響了事業(yè)單位自身健康持續(xù)的發(fā)展，與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢越來越不相適應(yīng)。實(shí)踐證明，事業(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力在改革，活力在改革，根本出路在改革。國家改革能夠改的是事業(yè)單位的管理體制、運(yùn)行體制，事業(yè)單位的人員素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、服務(wù)水平還需要我們構(gòu)成事業(yè)單位的每一份子共同努力提高，這樣才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的公益服務(wù)需求。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇七
隨著社會(huì)的發(fā)展，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為每個(gè)人成長和提升自我的不可或缺的一部分。為了提高學(xué)習(xí)效果，許多人選擇加入學(xué)習(xí)單位，例如學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。在這些學(xué)習(xí)單位中，我也有幸參與了一些，在這個(gè)過程中，我收獲了很多，也有了一些心得體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)單位為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在學(xué)習(xí)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，我身邊都是一些有相同學(xué)習(xí)目標(biāo)的人。大家都帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度，追求共同的進(jìn)步。這種氛圍會(huì)激勵(lì)我自己也投入更多的精力去學(xué)習(xí)，而不會(huì)輕易放棄。另外，學(xué)習(xí)單位提供了專業(yè)的輔導(dǎo)師資力量，他們會(huì)根據(jù)學(xué)習(xí)需求設(shè)計(jì)課程，提供解答和指導(dǎo)。這些老師們豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，使得我能夠更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。
其次，學(xué)習(xí)單位培養(yǎng)了我良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在學(xué)習(xí)班中，為了更有效地利用時(shí)間，老師會(huì)規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間和任務(wù)，要求學(xué)生按時(shí)完成。這樣的要求激勵(lì)我養(yǎng)成了良好的時(shí)間管理和自律習(xí)慣。我會(huì)合理安排學(xué)習(xí)和休息，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)課程也會(huì)要求學(xué)生完成一定的作業(yè)和練習(xí)，這些練習(xí)能夠幫助我鞏固和加深對(duì)知識(shí)的理解。在每天堅(jiān)持完成作業(yè)的過程中培養(yǎng)了我的毅力和耐心，而這些品質(zhì)在學(xué)習(xí)中是非常重要的。
另外，學(xué)習(xí)單位給了我許多機(jī)會(huì)去與他人交流和合作。在學(xué)習(xí)班中，我不僅和老師們互動(dòng)交流，還有與其他同學(xué)相互合作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在小組內(nèi)合作完成項(xiàng)目或作業(yè)，我們可以互相借鑒和幫助，從不同的角度看待問題，共同進(jìn)步。通過與他人交流和合作，我也培養(yǎng)了自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為將來的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)。
最后，學(xué)習(xí)單位給了我一種學(xué)習(xí)的動(dòng)力和動(dòng)力，尤其是當(dāng)看到一些優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)習(xí)和考試中取得好成績時(shí)。他們的努力和成果激勵(lì)著我也要努力學(xué)習(xí)，追求更好的成績。我會(huì)以他們?yōu)榘駱?，時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和動(dòng)力，不斷提高自己的學(xué)習(xí)成績和能力。此外，學(xué)習(xí)單位也會(huì)定期進(jìn)行小測驗(yàn)或考試，來評(píng)估我們的學(xué)習(xí)效果。這種評(píng)估機(jī)制對(duì)我來說是一個(gè)很好的激勵(lì)，它促使我不斷地努力學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果。
總結(jié)起來，學(xué)習(xí)單位給了我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)了我良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提供了與他人交流和合作的機(jī)會(huì)，以及給予了我學(xué)習(xí)的動(dòng)力和動(dòng)力。這些經(jīng)歷使我清楚地認(rèn)識(shí)到主動(dòng)參與學(xué)習(xí)單位對(duì)于提高學(xué)習(xí)效果和發(fā)展個(gè)人能力是必要的。我相信，通過這些學(xué)習(xí)單位的經(jīng)歷，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)未來的學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)，并不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇八
我在__公司擔(dān)任的是出納職務(wù)，以下是本人對(duì)于此次工作的一些。
其實(shí)，以前對(duì)于出納這份工作究竟是干什么的，以及怎樣干有過一定的了解，只是實(shí)操之后才會(huì)發(fā)現(xiàn)很多實(shí)際的工作和自己以往想象的是有很多不同的，這需要重新學(xué)習(xí)。當(dāng)然很大一部分還是一樣的。很快我們就開始了公司的運(yùn)營，通過開會(huì)討論，我們確定了公司的名稱，經(jīng)營方向，各個(gè)成員的職務(wù)，應(yīng)該做的工作，并且明白實(shí)習(xí)應(yīng)該按章程準(zhǔn)則經(jīng)營公司。而我的工作崗位是出納。
出納每天的工作是，是記帳憑證的制作，記帳憑證的訂制，支票的填寫，對(duì)銀行對(duì)帳單的記錄，計(jì)算印花稅以及登記日記帳等等。很多細(xì)節(jié)問題需要注意，比如就整個(gè)出納工作流程而言，我們要登記憑證，但憑證不是隨便登的，就記帳憑證而言，它是由出納對(duì)審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記帳簿依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。
記帳憑證按其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證。我們填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實(shí)，內(nèi)容完整，填制及時(shí)，書寫清楚。此外，還必須符合下列要求：摘要欄是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括，以滿足登記帳簿的要求。應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目。
科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會(huì)計(jì)科目的名稱，有關(guān)的二級(jí)或明細(xì)科目要填寫齊全，記帳憑證中，應(yīng)借，應(yīng)貸的帳戶必須保持清晰的對(duì)應(yīng)關(guān)系，一張記帳憑證填制完畢，應(yīng)按所使用的記帳方法，加計(jì)合計(jì)數(shù)，以檢查對(duì)應(yīng)帳戶的平衡關(guān)系，記帳憑證必須連續(xù)編號(hào)，以便考查且避免憑證散失，每張記帳憑證都要注明附件張數(shù)，以便于日后查對(duì)。
但事實(shí)上，我們操作得并不是很規(guī)范。因?yàn)樵趯?shí)際操作中，貼印花稅時(shí)，公司的產(chǎn)品購銷合同的統(tǒng)計(jì)按業(yè)務(wù)部門的編號(hào)來統(tǒng)計(jì)，比如公司有幾個(gè)業(yè)務(wù)部就分幾個(gè)表來一一統(tǒng)計(jì)，且公司產(chǎn)品購銷合同的業(yè)務(wù)員屬于哪個(gè)業(yè)務(wù)部，這個(gè)公司產(chǎn)品購銷合同就被統(tǒng)計(jì)在業(yè)務(wù)員所屬的業(yè)務(wù)部，以便查找.產(chǎn)品購銷合同須統(tǒng)計(jì)序號(hào)，業(yè)務(wù)員，供貨單位，合同編號(hào)，商品品名，合同金額，稅率，然后根據(jù)合同金額及稅率計(jì)算印花稅額，現(xiàn)在公司的印花稅率是千分之三，最后在統(tǒng)計(jì)表格的下面寫上填寫制表人的姓名，這樣這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作就結(jié)束了。之后公司的財(cái)務(wù)人員還要做在合同的背面貼印花稅票的工作。但顯然我們沒有這些程序。不過，我們還是比較嚴(yán)格地按照金額貼了印花稅，并且給稅務(wù)部門審核了。
我在這個(gè)實(shí)習(xí)的工作中，出現(xiàn)了一次工作失誤，就是把實(shí)際的日期填上了，有兩年的數(shù)目很亂，所以我有一些憑證和帳面臨著重做的命運(yùn)。而且最后也是真的重做了。這就提醒我們做出納也好，做會(huì)計(jì)也好，一定要小心謹(jǐn)慎，認(rèn)認(rèn)真真，貪圖一時(shí)的方便，害的只會(huì)是自己，甚至?xí)绊懻麄€(gè)公司的運(yùn)作。而事實(shí)上，通過不斷地學(xué)習(xí)和修正，我對(duì)這份繁瑣的工作有了更深的理解。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇九
在單位的招商活動(dòng)中，我有幸參與并親身體會(huì)到了其中的豐富經(jīng)驗(yàn)和感悟。作為一個(gè)普通的職工，我以前對(duì)于招商一直是一種模糊的概念，只知道它與單位的發(fā)展密切相關(guān)，但具體的細(xì)節(jié)和方法并不了解。直到這次招商活動(dòng)，我才深刻地認(rèn)識(shí)到招商對(duì)于單位發(fā)展的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：招商需要全員參與的合作。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到招商不是某個(gè)部門或個(gè)人的工作，而是一個(gè)整體的系統(tǒng)工程，需要全員的參與和合作。在此次招商活動(dòng)中，我們單位組成了一個(gè)專門的招商團(tuán)隊(duì)，由各個(gè)部門的代表組成。這些代表們走訪各個(gè)行業(yè)、與合作伙伴進(jìn)行溝通洽談，形成了一個(gè)緊密的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們成功地吸引了多家企業(yè)的投資，為單位的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這告訴我，招商需要全員參與，只有大家齊心協(xié)力，才能取得好的效果。
第三段：招商需要勇于創(chuàng)新的思維。
其次，我認(rèn)識(shí)到在招商過程中，需要勇于創(chuàng)新的思維。在這次招商活動(dòng)中，我們的招商團(tuán)隊(duì)不再只局限于傳統(tǒng)的方式，而是通過創(chuàng)新的思維開展工作。我們積極利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新興平臺(tái)宣傳招商信息，加強(qiáng)單位與各企業(yè)的溝通和合作。此外，我們還制定了一些創(chuàng)新的招商策略，如提供優(yōu)惠政策、推出創(chuàng)新產(chǎn)品等，吸引了更多企業(yè)的關(guān)注和支持。通過這些創(chuàng)新舉措，我們成功地招引了許多優(yōu)質(zhì)企業(yè)的投資，為單位的發(fā)展提供了新的動(dòng)力。
第四段：招商需要耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。
此外，我也深刻認(rèn)識(shí)到招商需要耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。在這次招商活動(dòng)中，我們的招商團(tuán)隊(duì)不僅要進(jìn)行市場調(diào)研，還需要與各個(gè)企業(yè)進(jìn)行多次的洽談和磋商，了解其需求和考慮各種可能性。這個(gè)過程需要我們的團(tuán)隊(duì)成員始終保持耐心和細(xì)致的態(tài)度，與各企業(yè)建立起互信和合作的關(guān)系。只有通過不懈的努力，才能最大限度地滿足企業(yè)的需求，實(shí)現(xiàn)互利共贏的局面。
第五段：招商是單位發(fā)展的重要推動(dòng)力。
總結(jié)來說，這次招商活動(dòng)讓我深刻體會(huì)到了招商對(duì)于單位的發(fā)展的重要性。在現(xiàn)代競爭激烈的市場環(huán)境下，單位要想取得長足的發(fā)展，不僅需要自身的努力和創(chuàng)新，還需要通過招商吸引更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源。招商需要全員參與的合作、勇于創(chuàng)新的思維、耐心和細(xì)致的工作態(tài)度，只有這樣，單位才能走向更加美好的未來。與招商相關(guān)的活動(dòng)需要各個(gè)部門和職工的共同努力，只有這樣才能取得共同的成果，實(shí)現(xiàn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐招商的相關(guān)知識(shí)和技能，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇十
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，是解決學(xué)生各方面問題的主要途徑。與學(xué)生溝通看似簡單卻也復(fù)雜，這小復(fù)雜中卻有著大智慧，了解和掌握以下的溝通技巧會(huì)起到事半功倍的效果，我們一起來行動(dòng)吧。
一、溝通前的熱身步驟。
1、用愉快的語調(diào)和學(xué)生打招呼。
2、察言觀色，確定學(xué)生心情及時(shí)間說話。
3、征求學(xué)生意見，詢問現(xiàn)在是否能和他聊聊。
4、盡量從學(xué)生感興趣的話題開始。
二、傾聽學(xué)生的心聲。
事出必有因。學(xué)生的每一個(gè)非正常表現(xiàn)背后都有一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛伞Ｋ麄兛赡苁切咕窕蛘呱眢w上的創(chuàng)傷所引起的負(fù)面情緒，也可能是在呼喚人們的關(guān)注以幫助他們更好地宣泄。
三、感謝學(xué)生愿意分享。
對(duì)學(xué)生的溝通努力表達(dá)感謝。這一方面表達(dá)對(duì)他的尊重，同時(shí)也會(huì)鼓勵(lì)他下次再度和你交流。
四、當(dāng)顧問不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
將“你應(yīng)該……，你不能……”換成“我建議你可以考慮……，我提醒你……可能有什么壞處……”這樣一來，學(xué)生會(huì)感到受到尊重，還能感覺到老師的關(guān)心之情，一舉兩得。
五、學(xué)生生氣，你保持冷靜。
萬一學(xué)生火冒三丈，激動(dòng)起來，你千萬不能隨之起舞。此時(shí)老師的最高行為是你越火，我越冷。
1、情緒具有感染力，老師的冷靜，會(huì)逐漸對(duì)學(xué)生產(chǎn)生正面的安定作用，有助于幫助學(xué)生恢復(fù)平和心態(tài)。
2、老師鎮(zhèn)定的處理方式，也是學(xué)生觀察學(xué)習(xí)的好榜樣，有助于他們解決同學(xué)之間的沖突。
六、批評(píng)學(xué)生有訣竅。
1、最重要的原則就是批評(píng)學(xué)生的行為，而非人格特質(zhì)。換言之就是批評(píng)行為而非人。如果針對(duì)人格特質(zhì)批評(píng)學(xué)生，他會(huì)認(rèn)為老師看我不順眼，無論自己怎么改變都無濟(jì)于事。
2、聰明的老師應(yīng)該學(xué)會(huì)建設(shè)性的批評(píng)，其做法是：
步驟一：說事件。
步驟二：說感覺。
步驟三：說期望。
步驟四：說好處。
例如：“學(xué)生上網(wǎng)太多，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)?！?/p>
“你因?yàn)樯暇W(wǎng)太多，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。我很擔(dān)心，這樣不但對(duì)你身體不好，也會(huì)影響你的學(xué)業(yè)。我有些生氣，因?yàn)槟愦饝?yīng)過我不再上網(wǎng)，結(jié)果卻沒有做到。我希望從明天開始，你每天能把作業(yè)寫完再玩一會(huì)游戲。我相信這樣一來，你能成為又會(huì)玩又會(huì)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀學(xué)生!”
七、不說“但是”
“你很聰明，但是太懶了?！?/p>
“想打球是好事，但是現(xiàn)在應(yīng)該以學(xué)習(xí)為重?！?/p>
你雖然在稱贊孩子，可一個(gè)但是，前功盡棄。將但是用“如果……會(huì)更好”來取代，效果大不相同。
八、澄清語意。
你怎么什么都管呀”，學(xué)生感覺老師在多管閑事，沒有自由。
“我的意思不是……我的意思是……”
九、高招二選一。
這是非常高明的說服術(shù)。例如你希望某個(gè)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。可以說“你是參加母校行活動(dòng)還是參加企業(yè)行活動(dòng)呢?”這樣一來對(duì)方既感覺到受到尊重，也會(huì)愿意做出配合的.決定。
十、稱贊的藝術(shù)。
鼓勵(lì)也是有技巧的，泛泛的表揚(yáng)只會(huì)讓孩子養(yǎng)成對(duì)事情不以為然的態(tài)度，“鼓勵(lì)”的正面作用就無從發(fā)揮。鼓勵(lì)時(shí)要準(zhǔn)確表達(dá)四個(gè)方面：
1、說結(jié)果。
2、說原因。
3、說人格特質(zhì)。
4、說正面影響。
例如：“我發(fā)現(xiàn)你今天整理了宿舍，不僅把床上的被子疊好了，還整理了書架，清掃了地面。看得出來，你是一個(gè)很負(fù)責(zé)的人，真棒，老師以你為榮?！?/p>
需要注意的是，說正面影響時(shí)，要針對(duì)人格特質(zhì)而非某項(xiàng)成績。否則學(xué)生會(huì)認(rèn)為成績一旦不好，老師就會(huì)以此為恥并產(chǎn)生壓力。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇十一
近期，我們單位進(jìn)行了一次搬遷。由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，原來狹小的辦公環(huán)境已經(jīng)無法滿足我們的需要，因此經(jīng)過充分的考慮和準(zhǔn)備，我們決定搬遷到更寬敞、更舒適的辦公場所。在搬遷過程中，我們經(jīng)歷了一系列的困難與挑戰(zhàn)，但也獲得了很多的收獲與啟示。
第二段：搬遷帶來的困難與挑戰(zhàn)。
搬遷并不是一件輕松的事情，我們在整個(gè)搬遷過程中遇到了諸多的困難和挑戰(zhàn)。首先是辦公設(shè)備的搬遷問題，我們必須將大量的設(shè)備、檔案和文件遷移到新的辦公地點(diǎn)。這項(xiàng)工作需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力，而且還需要小心地保護(hù)這些貴重的物品，以免在搬遷過程中損壞。其次是員工的適應(yīng)問題，搬遷后我們加入了一些新人員，他們需要熟悉新的工作環(huán)境和工作流程。此外，由于辦公地點(diǎn)的變化，員工們還需要重新調(diào)整他們的交通和生活習(xí)慣。這一切都為我們帶來了許多困擾和挑戰(zhàn)。
第三段：搬遷帶來的收獲與啟示。
雖然單位搬遷給我們帶來了不少困難和挑戰(zhàn)，但同時(shí)也帶來了許多的收獲和啟示。首先，新的辦公環(huán)境讓我們感受到了更大的自由和舒適。寬敞的辦公室和明亮的陽光讓我們工作的心情更加愉悅，工作效率也有了顯著的提高。其次，通過搬遷，我們加深了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)。在搬遷的過程中，大家互相幫助、相互支持，共同克服了前所未有的困難。這種團(tuán)隊(duì)精神使得我們更加團(tuán)結(jié)和緊密，為工作帶來了積極的影響。最后，搬遷也讓我們學(xué)會(huì)了適應(yīng)和變革。面對(duì)新的環(huán)境和工作方式，我們懂得了調(diào)整自己的思維和行為，適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。這種能力的培養(yǎng)對(duì)于職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長來說是至關(guān)重要的。
第四段：搬遷后的期望與展望。
隨著單位搬遷的完成，我們各自都為取得的成績而感到自豪。然而，這只是我們工作的一個(gè)階段，我們?nèi)匀幻媾R著更大的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。我們希望能夠以搬遷為契機(jī)，將以往的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在的成果結(jié)合起來，進(jìn)一步提升我們的工作能力和專業(yè)水平。我們也期待著通過這次搬遷能夠獲得更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我們在新的環(huán)境中發(fā)揮更大的潛力，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。
通過這次單位搬遷，我們不僅僅獲得了更寬敞、更舒適的辦公環(huán)境，也收獲了更高效的工作方式和更統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。搬遷帶來的困難和挑戰(zhàn)也鍛煉了我們的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。單位搬遷是一個(gè)讓我們成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，我們要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，不斷調(diào)整自己，適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要繼續(xù)努力，為自己的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和夢想。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇十二
我這個(gè)人啊，心中一直老羨慕行政機(jī)關(guān)的。
大約三個(gè)月多月前，如皋市__年新一批教師資格證發(fā)放。我接到鎮(zhèn)中心初中領(lǐng)導(dǎo)通知，去行政機(jī)關(guān)辦公中心教育窗口幫忙兩天，我的心中不禁竊喜：“這下，可以讓我過一過‘行政辦公癮’了吧?”
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)第一天“上班”的我不敢怠慢，提前十分鐘就到了行政中心，停車時(shí)，我發(fā)現(xiàn)空車位并不多，勉強(qiáng)擠進(jìn)一個(gè)車位停好車，直奔二樓時(shí)，發(fā)現(xiàn)好幾個(gè)窗口已經(jīng)有工作人員就位了;到達(dá)教育窗口時(shí)，發(fā)現(xiàn)金、朱二位主任均已入座并打開了電腦，我不自覺的一陣面頰發(fā)燙，心里說道：“哇塞!好在提前出發(fā)……”剛一落座，便主動(dòng)領(lǐng)受任務(wù)。金主任帶我走進(jìn)辦公室，指著滿滿一桌面分類疊放的一大堆資格證，又拿出一疊打印好的名冊，一一指給我：哪是學(xué)前教育的、哪是小學(xué)的、哪是初中、高中的、哪是職教的等等，特別強(qiáng)調(diào)，名冊名字與證書姓名的核對(duì)須一字不差方可簽字發(fā)放。聽著主任的工作要求，看著主任嚴(yán)肅認(rèn)真的模樣，我心中“過把癮”的弦兒一下子繃緊了：行政辦公來不得半點(diǎn)馬虎，何況此等重要公務(wù)!
一絲不茍分發(fā)資格證書的過程緊張有序地進(jìn)行著。臨近第二天下午下班時(shí)，我統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)所剩未領(lǐng)取的證書比未簽名數(shù)字少一人，我仔細(xì)核對(duì)三遍無果，回憶自己的工作又確信無一疏忽，于是實(shí)話對(duì)主任說出發(fā)現(xiàn)的問題和直覺的自信。主任立即停下手頭工作，一邊說“一本誤差都不可以的，必須查實(shí)”，一邊幫我耐心查找起來，大約十多分鐘后，主任突然終于發(fā)現(xiàn)問題所在：原來，一位內(nèi)部工作人員事前領(lǐng)走一本，當(dāng)時(shí)名冊還未打印出來，一張窄細(xì)的簽名領(lǐng)條貼在名冊最后一頁的反面……看到主任輕松噓了一口氣，我心中的慚愧逐漸升騰。
熱情真誠、有求必應(yīng)我看到，微笑服務(wù)、禮貌接待是窗口工作的常規(guī)，仿佛受感染似的，愛笑的我自然跟著越加和善起來。不斷有人來詢問各式各樣的問題：為什么沒有我的證書?明天還發(fā)嗎?我可以代領(lǐng)嗎?下批什么時(shí)間考?通知到哪里查?什么對(duì)象有資格免考?……不管什么問題，不管問題有多幼稚，也不論提問是否屬于窗口解答或者是否是教育方面問題，兩位主任一概熱情解答，常常在解答完后還追問“請(qǐng)問還有什么問題嗎?”之類，有的則直接只給來訪者應(yīng)該到哪個(gè)窗口咨詢、可以到哪個(gè)部門去辦等等。兩天的窗口工作，我看到所有來訪者(不含領(lǐng)證者約一千名)不下五十人，沒有一個(gè)不滿意而歸的!真的是有求必應(yīng)、有應(yīng)必滿意。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇十三
第一段：引言（150字）。
學(xué)習(xí)單位是每個(gè)學(xué)生在校期間的獨(dú)特組織，它為學(xué)生提供了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，有助于提高學(xué)生的學(xué)業(yè)水平和綜合能力。通過在學(xué)習(xí)單位的學(xué)習(xí)和生活，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)單位的重要性和對(duì)我個(gè)人成長的積極影響。
第二段：學(xué)習(xí)單位的重要性（250字）。
學(xué)習(xí)單位對(duì)于學(xué)生的重要性不可忽視。首先，學(xué)習(xí)單位提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生們遠(yuǎn)離喧囂和干擾，專注于學(xué)業(yè)。同時(shí)，學(xué)習(xí)單位有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)管理制度，監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。這種規(guī)范有助于培養(yǎng)學(xué)生的自律能力和規(guī)劃能力，教會(huì)他們?nèi)绾胃咝У亟M織時(shí)間和資源。其次，學(xué)習(xí)單位還為學(xué)生提供了相互學(xué)習(xí)、討論和思考的機(jī)會(huì)，促使學(xué)生形成獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)合作的能力。通過和同學(xué)們一起辯論和討論，我不僅能夠更深入地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，還能鍛煉自己的表達(dá)和交流能力。最重要的是，學(xué)習(xí)單位還會(huì)通過各種形式的活動(dòng)，增加學(xué)生的社交圈子，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第三段：學(xué)習(xí)單位對(duì)我個(gè)人的積極影響（300字）。
學(xué)習(xí)單位對(duì)我個(gè)人的成長產(chǎn)生了積極的影響。首先，學(xué)習(xí)單位提供了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓我能夠更加專注于學(xué)業(yè)。由于每天都有固定的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)任務(wù)，我不再為自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度感到迷茫和焦慮。此外，學(xué)習(xí)單位還為我提供了各種學(xué)習(xí)資源和輔導(dǎo)，讓我能夠更好地充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和提升學(xué)習(xí)成績。其次，學(xué)習(xí)單位的集體學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神對(duì)我影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)單位的活動(dòng)中，我和同學(xué)們一起合作、互相學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步。通過和他們的交流，我在學(xué)習(xí)上遇到的問題得到了及時(shí)解決，同時(shí)也學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。這種集體學(xué)習(xí)的氛圍不僅提高了我的學(xué)習(xí)效果，也培養(yǎng)了我的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第四段：學(xué)習(xí)單位帶給我的啟示（250字）。
通過在學(xué)習(xí)單位的學(xué)習(xí)和生活，我意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和自我管理的重要性。在學(xué)習(xí)單位，我學(xué)習(xí)到了怎樣合理規(guī)劃自己的時(shí)間，怎樣高效地學(xué)習(xí)與生活。我發(fā)現(xiàn)，只有通過合理安排時(shí)間，分清重點(diǎn)和次要，才能更有效地提高自己的學(xué)習(xí)效率。同時(shí)，學(xué)習(xí)單位的學(xué)習(xí)氛圍也教會(huì)了我如何獨(dú)立思考和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在日常學(xué)習(xí)中，我學(xué)會(huì)了自己找尋問題的答案，靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。這些經(jīng)驗(yàn)成為我今后學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)原則，使我更加有信心應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)尾（150字）。
通過在學(xué)習(xí)單位的學(xué)習(xí)和生活，我深刻感受到了學(xué)習(xí)單位對(duì)個(gè)人成長的重要性和積極影響。學(xué)習(xí)單位不僅提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)資源，還培養(yǎng)了我的自律能力、獨(dú)立思考能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在這個(gè)過程中，我不僅提高了學(xué)習(xí)成績，也鍛煉了自己的溝通和組織能力。因此，我強(qiáng)烈推薦每個(gè)學(xué)生都參加學(xué)習(xí)單位，將其作為一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)，助力我們不斷進(jìn)步和發(fā)展。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇十四
我很慶幸能有機(jī)會(huì)參加這樣的一次培訓(xùn)，最初當(dāng)我被通知要去參加這樣的一個(gè)培訓(xùn)時(shí)，我只認(rèn)為這是個(gè)普普通的培訓(xùn)而已就像以前的那些培訓(xùn)一樣，報(bào)道、上課、考試、結(jié)束。但當(dāng)培訓(xùn)開始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，錯(cuò)的很離譜。這是一個(gè)不同尋常的培訓(xùn)，它不會(huì)交給我任何技術(shù)上的東西，甚至對(duì)我現(xiàn)在的專業(yè)工作沒有一點(diǎn)點(diǎn)用處，但它比任何一個(gè)專業(yè)培訓(xùn)對(duì)我的人生更有意義，它為我點(diǎn)亮了心靈的燈塔。
培訓(xùn)只有短短的三天，但就在這有限的時(shí)間中，我的心靈一次又一次被震撼。培訓(xùn)的課程名字聽起來很是大眾，比如：崗位適應(yīng)與心理調(diào)整、職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、高調(diào)做事、低調(diào)做人、快樂工作、幸福生活等等。但是當(dāng)有鄭安云、丁力等老師展開講述時(shí)，就能驚奇的感到這平淡的題目背后有著如何的深意。
課上老師講了許多許多，但到現(xiàn)在為止我們理解的僅限于其中很少的一部分，關(guān)于如何認(rèn)清自己。在沒聽課之前要是誰為我，你知道你是誰嗎？我決對(duì)不會(huì)理睬他的。我就是我，難道我還會(huì)是誰嗎？但當(dāng)這幾天學(xué)習(xí)之后我發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)非常深?yuàn)W的問題。我是我，但我還是父母的兒子、爺爺奶奶的孫子、弟弟妹妹的哥哥、單位的員工、更是共和國的公民。我在不同的時(shí)期、不同的位有著不同的責(zé)任和義務(wù)，我不再只屬于我自己，而是屬于全社會(huì)的，一旦我沒履行這些責(zé)任和義務(wù)我將不再是我。所以說我是社會(huì)的我，一個(gè)人只有把每一個(gè)屬于自己的角色都做得出色，才能感受到自身的價(jià)值存在。而如何去做好每一個(gè)角色，這不是件簡單容易的事情，我還很年輕，無論在為人還是做事很多東西都還很欠缺。但我明白一個(gè)道理只要功夫深鐵杵磨成針，只要我擁有一個(gè)良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，一切的問題都會(huì)得到解決，俗話說的好“辦法總比困難多”。
當(dāng)今社會(huì)人們普遍感到一種浮躁，再這種環(huán)境下要時(shí)時(shí)保持一個(gè)積極良好的心態(tài)對(duì)于我來說是至關(guān)重要也是有一定困難的，所以要想達(dá)到這樣的目的就要先認(rèn)人的本性特征。
心理家弗洛伊德認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)由本我、自我、超我三部分組成。本我按照快樂原則行事，急切地尋找發(fā)泄口，一味追求滿足。本我中的一切，永遠(yuǎn)都是無意識(shí)的；自我處于本我和超我之間，代表理性和機(jī)智，具有防衛(wèi)和中介職能，它按照現(xiàn)實(shí)原則來行事，充當(dāng)仲裁者，監(jiān)督本我的動(dòng)靜，給予適當(dāng)滿足。自我的心理能量大部分消耗在對(duì)本我的控制和壓制上。任何能成為意識(shí)的東西都在自我之中，但在自我中也許還有仍處于無意識(shí)狀態(tài)的東西；超我代表良心、社會(huì)準(zhǔn)則和自我理想，是人格的高層領(lǐng)導(dǎo)，它按照至善原則行事，指導(dǎo)自我，限制本我，就像一位嚴(yán)厲正經(jīng)的大家長。
所以只有當(dāng)著三個(gè)“我”和睦相處，保持平衡，人才會(huì)健康發(fā)展；對(duì)于本我和自我的關(guān)系，可以打這樣的比喻：本我是馬，自我是馬車夫。馬是驅(qū)動(dòng)力，馬車夫給馬指方向。自我要駕御本我，但馬可能不聽話，二者就會(huì)僵持不下，直到一方屈服。自我又像一個(gè)受氣包，處在“三個(gè)暴君”的夾縫里：外部世界、超我和本我，努力調(diào)節(jié)三者之間相互沖突的要求,所以說自我是永遠(yuǎn)的矛盾產(chǎn)物。
所以在不同的情況下就會(huì)產(chǎn)生不同的自我，要有良好的心態(tài)首先要有良好的自我，什么才是良好的自我呢？普遍認(rèn)為自我分三類：父母自我、成人自我、兒童自我。其中父母自我兒和兒童自我都當(dāng)自我無法駕馭本我時(shí)才會(huì)體現(xiàn)出來的一種非良好的心態(tài)。如何才能時(shí)刻保證自己時(shí)刻都處在成人自我的`范疇里，這對(duì)一個(gè)人的成功是很關(guān)鍵的。
我認(rèn)為要有一個(gè)良好的成人自我，首先要有遠(yuǎn)大的理想和切實(shí)可行的計(jì)劃，一個(gè)沒有遠(yuǎn)大理想的人就像一只沒有翅膀的鳥，他是不會(huì)快樂的，而一個(gè)只有理想為沒有計(jì)劃的人，就像那木棚里的雞，只能看著天空途勝悲傷；其次要有一顆淡然的心，非淡薄無以明德，非寧靜無以致遠(yuǎn)，要能將滾滾紅塵看淡如清水，一顆心才能無堅(jiān)不摧；然后我認(rèn)為是有一顆寬容的心，非寬大無以兼覆，非慈厚無以懷眾，遇事不叫斤斤計(jì)較、將心比心、換位思考，這樣才能收到他人的認(rèn)可和尊敬。最后也是很關(guān)鍵的一點(diǎn)是要有一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的心，一顆不為困難迎難而上的心，只有心中無涯、心中無懼才能做到勇往直前，積極進(jìn)取。老師講了非常多的哲理，我也感受了很多，但其中有很大一部分是沒法用文字和語言來描述的，正所謂道可道，非常道。我真的很希望以后還有機(jī)會(huì)參加這樣的學(xué)習(xí)。
單位學(xué)習(xí)心得感悟篇十五
招商是企業(yè)發(fā)展過程中至關(guān)重要的一部分，它是企業(yè)尋找合作伙伴、開拓市場的重要手段。作為一名招商人員，我有幸參與了單位的招商工作，并有了一些感悟和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些我在招商過程中所得到的心得體會(huì)。
首先，招商是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)。在我參與的招商過程中，我意識(shí)到招商并不是一件容易的事情。首先，我們需要通過市場調(diào)研和分析，了解市場的需求和競爭狀況。然后，我們要確定合適的招商對(duì)象，并進(jìn)行深入的洽談和談判，以達(dá)成合作意向。最后，我們還需要進(jìn)行合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等工作。這一系列的工作需要我們具備良好的專業(yè)知識(shí)和協(xié)調(diào)能力，并付出較大的努力和時(shí)間。
其次，招商是一項(xiàng)需要細(xì)心和耐心的工作。在招商過程中，我們需要與眾多潛在合作伙伴建立聯(lián)系，并進(jìn)行反復(fù)的洽談和溝通。這一過程需要我們細(xì)心聆聽對(duì)方的需求和意見，并妥善解決合作中出現(xiàn)的問題。同時(shí)，我們需要耐心地等待合作伙伴的反饋和答復(fù)。招商是一個(gè)相對(duì)較長的過程，中間可能會(huì)出現(xiàn)很多不確定因素，需要我們耐心面對(duì)和解決。
另外，招商是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)合作的工作。在招商過程中，我們需要與單位內(nèi)外的各個(gè)部門進(jìn)行緊密協(xié)作，形成合力。首先，我們需要與市場營銷部門合作，共同制定招商策略和方案，并開展市場調(diào)研和分析。其次，我們需要與法務(wù)部門合作，共同起草合同，并確保合同的合法性和有效性。此外，我們還需要與財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。只有形成了良好的團(tuán)隊(duì)合作，才能提高招商的效率和質(zhì)量。
最后，招商是一項(xiàng)需要保持開放和創(chuàng)新的工作。在招商過程中，我們需要時(shí)刻保持開放的態(tài)度，樂于接受新思維和新想法。只有這樣，才能及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化招商策略，更好地滿足市場需求。同時(shí)，我們還需要保持創(chuàng)新的思維，不斷尋找招商的新方式和新途徑。如今，互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化時(shí)代的到來給招商帶來了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要善于利用互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)手段，為招商工作注入新的活力。
通過參與單位的招商工作，我深切感受到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。招商需要的不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技巧，更需要細(xì)心、耐心、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新的精神。我相信，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提升自己，為單位帶來更多的招商機(jī)會(huì)和業(yè)績。
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