報告在企業(yè)管理、科學研究、市場調(diào)查等領域起著重要作用。最后，要注意報告的呈現(xiàn)形式和交流方式，選擇合適的場合和方式進行報告的呈現(xiàn)和分享。報告范文還展示了結構化和條理性的重要性，對寫作有啟發(fā)作用。
公衛(wèi)科長辭職報告篇一
x總:。
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解。
xx。
時間。
公衛(wèi)科長辭職報告篇二
x總:。
您好！
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式，但在實踐中，核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍、生產(chǎn)預算。
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解。
xx。
時間。
公衛(wèi)科長辭職報告篇三
從我進入單位至今，承蒙各位領導的關心以及各位同事的幫助，在此我表示衷心的感謝。
經(jīng)過這段時間的工作，我得到了很好磨練，同時也學到了很多東西，豐富了基層工作經(jīng)驗，與單位同事的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年村委選舉工作結束后，我將離開單位。
做出這個決定對我個人而言是相當困難的。首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作任務艱巨、責任的重大;其次我自身能力的不足讓也讓我感到工作難以持續(xù)，同時整理由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要經(jīng)常深入各村各戶了解實際情況、與村民進行一對一的交流，因此語言的不通給我的工作帶來了極大的不便，群眾方言內(nèi)容不明確的情況時有發(fā)生，工作效率也因此而降低，同時也加重了我的工作負擔。當然作為一名基層工作者我擁有極高的熱情與積極性，但長期的工作壓力讓我不得不離開自己熱愛的崗位，為此我深感抱歉。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關的離職手續(xù)，在正式離開之前我將繼續(xù)做好目前的每一項工作。
申請人：xxx。
時間。
公衛(wèi)科長辭職報告篇四
您們好！感謝一年來醫(yī)院領導給了我一次學習進步、鍛煉自己的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及對我工作的指導，也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的'管理經(jīng)驗,提高了為人處事的能力。醫(yī)務科的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，在此我衷心地表示感謝!
一年來，我也盡力去做好醫(yī)務科工作，但從醫(yī)多年，我更喜歡在業(yè)務方面有所發(fā)展，無法全身心的投入到目前的醫(yī)務科工作，經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭去醫(yī)務科科長職務，希望領導諒解并給予批準。對于因我辭職造成的不便，我深表歉意。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇五
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xx月份到xxxxx鄉(xiāng)政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的xxxx年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xx年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇六
尊敬的領導：
你好!
從我進入單位至今，承蒙各位領導的關心以及各位同事的幫助，在此我表示衷心的感謝。
經(jīng)過這段時間的工作，我得到了很好磨練，同時也學到了很多東西，豐富了基層工作經(jīng)驗，與單位同事的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年村委選舉工作結束后，我將離開單位。
做出這個決定對我個人而言是相當困難的。首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工作任務艱巨、責任的重大;其次我自身能力的不足讓也讓我感到工作難以持續(xù)，同時整理由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要經(jīng)常深入各村各戶了解實際情況、與村民進行一對一的交流，因此語言的不通給我的工作帶來了極大的不便，群眾方言內(nèi)容不明確的情況時有發(fā)生，工作效率也因此而降低，同時也加重了我的工作負擔。當然作為一名基層工作者我擁有極高的熱情與積極性，但長期的工作壓力讓我不得不離開自己熱愛的崗位，為此我深感抱歉。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關的離職手續(xù)，在正式離開之前我將繼續(xù)做好目前的每一項工作。
申請人：xxx。
時間。
公衛(wèi)科長辭職報告篇七
尊敬的院領導：
您們好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們?nèi)蚊鼮獒t(yī)務科科長之后，我就一直在思考如何開展工作，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛，經(jīng)過這段時間在醫(yī)務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了幾天的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所進修的專業(yè)并不完全一致，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務科科長職務，保留病歷質(zhì)控工作，讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務，提高診療水平，服務好病人。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：xxx。
公衛(wèi)科長辭職報告篇八
尊敬的院領導：
您們好！
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們?nèi)蚊鼮獒t(yī)務科科長之后，我就一直在思考如何開展工作，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛，經(jīng)過這段時間在醫(yī)務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了幾天的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所進修的專業(yè)并不完全一致，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務科科長職務，保留病歷質(zhì)控工作，讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務，提高診療水平，服務好病人。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇九
您好！
會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式，但在實踐中，核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍、生產(chǎn)預算。
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十
您好！
轉眼之間，在×××（改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首民政局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十一
尊敬的領導：
您好!
因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金科長工作一職。
自本人于xxxx6月18日正式加入公司前身-xxx分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝劉總、馬總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
祝xx證券業(yè)務順利，飛速發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月19日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十二
x總:。
層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍、生產(chǎn)預算
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解。
xx。
時間。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十三
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xx月份到xxx鄉(xiāng)政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的xxxx年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xx年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在xx鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十四
尊敬的各位領導：
你們好！我是公司的生產(chǎn)科長，在任時間內(nèi)事故頻繁，工作沒有顯著成果，有負眾望，萬分慚愧，特誠懇提出辭職。
以下是我提出辭職的理由望領導參考：
1.我個人對生產(chǎn)工序的掌握程度不夠，自身技術水平不高。比方我對電器連接維修不懂。在鉆進工藝上有時有些冒失，雖然當時未造成后果，但是常些以往難免過失。
2.個人威信低下有不得民心之嫌。連續(xù)幾次考評測評均名落孫山，實屬遺憾，凡有自知之明者當引頸自戮。
3.任職期間，雖然沒有什么成績，但也是身心疲憊，強以支撐。再則媳婦下月分娩，更不能全身心的投入正常工作中。
作為一個公司的中堅力量，為了公司的長遠發(fā)展，機臺的和諧平穩(wěn)。當識大體，顧大局。不計個人得失，勇于讓賢。敬請各位領導不徇私情，撤換有志之士。在以后的工作中，我一定抓緊學習掌握技術，爭取早日成為一個合格的中堅砥柱！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
公衛(wèi)科長辭職報告篇十五
x總：
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十六
x總：
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十七
尊敬的總科長：
您好！我是公關部科長郭-鳳，辭職報告應遞交到人力資源部，現(xiàn)公關部副科長已跟我在交接相關工作。××公司是一家純正的公關公司，我在公司工作了五年，工作過程當中涉及范圍卻相當廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間情意深厚，也特別感謝陳總您提拔我為公關部科長。公司里每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執(zhí)行過很多的案子，影響力比較大的一個是北京車展，一個是08年北京奧運會，然而在倫敦奧運會即將來臨的案子，我卻選擇離開，因此深感對不起大家。希望倫敦奧會運項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功！
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十八
尊敬的領導：
您們好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們?nèi)蚊鼮獒t(yī)務科科長之后，我就一直在思考如何開展工作，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛，經(jīng)過這段時間在醫(yī)務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了幾天的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所進修的專業(yè)并不完全一致，而自己對這樣一個新的`領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務科科長職務，保留病歷質(zhì)控工作，讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務，提高診療水平，服務好病人。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇十九
尊敬的領導：
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在本院科室所擔任的職位。此時我選擇離開。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“人人有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
回顧在本院科室里的的點點滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快，轉眼間已經(jīng)三個月了。在這三個月里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝本院科室領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在本院科室三個多月的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是本院科室的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。
我決定離開了，請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
申請人：xxx。
公衛(wèi)科長辭職報告篇二十
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到xx，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的`記憶！現(xiàn)在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
對不起！我的朋友們，珍重！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
公衛(wèi)科長辭職報告篇二十一
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職工信局人事科科長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的工信局人事科科長崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開工信局人事科科長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的`領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工信局人事科科長崗位上，×××（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首工信局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
公衛(wèi)科長辭職報告篇二十二
尊敬的領導:。
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/15374911.html】
