單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告(優(yōu)秀17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-26 20:09:10
單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告(優(yōu)秀17篇)
時(shí)間:2023-11-26 20:09:10     小編:紫衣夢

報(bào)告是一種通過對(duì)事實(shí)、情況、問題等內(nèi)容進(jìn)行分析和描述,向相關(guān)人員提供信息或建議的一種書面材料。它可以用于學(xué)術(shù)研究、企業(yè)管理、政府決策等領(lǐng)域。寫報(bào)告可以幫助我們系統(tǒng)地整理和歸納所獲得的信息,提高我們的分析和表達(dá)能力,對(duì)解決問題和做出決策具有重要意義。報(bào)告應(yīng)該遵循清晰的邏輯和結(jié)構(gòu),展示出論點(diǎn)的連貫和分析的合理性。這份報(bào)告詳細(xì)介紹了公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績表現(xiàn),為投資者提供決策依據(jù)。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇一

該報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),都要向上級(jí)匯報(bào),反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路,以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

根據(jù)xx委編委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展部門(單位)機(jī)構(gòu)編制自查自糾的通知》(xxx通﹝2021﹞xx號(hào))文件要求,我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心部署,嚴(yán)格對(duì)照檢查內(nèi)容,認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整情況。2019年,根據(jù)《xxxx關(guān)于印發(fā)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xxx〔2019〕xx號(hào))規(guī)定,xxx為xx委直屬事業(yè)單位,編制28名,設(shè)局長1名,副局長2名,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、執(zhí)法科等7個(gè)科室。

(二)編制、職數(shù)使用情況。截止目前,我單位實(shí)際有干部25名,其中:局長1名,副局長2名,市管干部1名,正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名。沒有超編制超職數(shù)情況。

經(jīng)自查,我單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范。故不存在情況機(jī)構(gòu)編制問題相關(guān)情況。

在今后的工作中,我單位將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格按照中央、省委、市委的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,切實(shí)提升機(jī)構(gòu)編制工作效能。

按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求,我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》(滬編〔2014〕278)號(hào)精神,對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

1、崗位設(shè)置情況:我處編制220人,規(guī)格為正處級(jí),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人(正職2名、副職5名),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》,設(shè)置崗位總量個(gè),其中:管理崗位個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位個(gè),工勤技能崗位。

2、目前人員情況:截止2014年3月31日,在編實(shí)有人數(shù):人,其中:管理人員:人,專業(yè)技術(shù)人員:人,工勤技能人員:人。經(jīng)自查,人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi),未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。

1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作,始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓,高度重視,認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu),為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長,班子成員任副組長,組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定。

根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》,我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等,并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中,我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng),及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

3、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作。

在編制使用管理過程中,我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序,未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在2014年,我處有2名同志退休,5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中,我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。

構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透,還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

加強(qiáng)編制管理,是有效控制人員增長,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求,建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。

二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況,把好編制使用審批關(guān)。

根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號(hào)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人,實(shí)有人數(shù)19人,行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人,現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人(其中:黨委書記1名,人大副主席1名,鎮(zhèn)長1名,副書記1名,副鎮(zhèn)長3名)。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人,實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人,實(shí)有7人;社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人,實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度,健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員,配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作??站庍M(jìn)人;規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)(事業(yè))單位空缺編制使用申報(bào)表》;能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料,及時(shí)辦理上、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu),掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范,財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死,在盤活存量上下功夫,充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定,不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法,通過紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門的密切配合,健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為,堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。

經(jīng)過自查,鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,嚴(yán)格控編審批,不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為;不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理,定編到人并進(jìn)行了公示。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇二

根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

我單位成立于x年(編委,x編[]號(hào)文件)。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為(加掛x牌子)(x編[]號(hào))。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(gè)(編委,x編[]號(hào)文件),分別為,其中加掛x牌子。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定我單位編制xx名,其中行政(政法專項(xiàng))編制xx名,群團(tuán)事業(yè)編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。

現(xiàn)實(shí)有xx人,其中:行政(政法專項(xiàng))xx人,群團(tuán)事業(yè)xx人,工勤xx人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退xx人,工勤離崗待退xx人。

編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等xx人,其中編外聘用xx人,統(tǒng)發(fā)工資不占編xx人。占編不在崗xx人,。

目前,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。

現(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。

高配領(lǐng)導(dǎo)xx人,高配至xx級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)xx人,xx級(jí),所兼職務(wù)。

離崗xx人,其中:正科級(jí)xx人;副科級(jí)xx人;其他xx人。

經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛xx牌子,合署辦公等。

3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。

4、編制外聘用人員xx人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。

6、超編、超職數(shù)人員xx人。

我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致,具體為:

主要原因是:

依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

1、撤銷擅自成立的機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的xx牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員xx人。

3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù),確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇三

按照省、市、縣委編辦深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查的工作要求,鎮(zhèn)黨委組織專職人員對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人員進(jìn)行核查,現(xiàn)將自查報(bào)告于下:

20xx年,撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中,由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現(xiàn)xxx鎮(zhèn)。根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》和xxx縣編委〔20xx〕64號(hào)文件精神,核定我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)編制24名,其中行政編制22名,機(jī)關(guān)工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位核定編制共計(jì)32名。

(一)政府機(jī)關(guān):政府機(jī)關(guān)目前實(shí)際在編在崗人員20名,其中機(jī)關(guān)行政人員18人,工勤人員2人。空缺編制4名。

(二)事業(yè)單位:鎮(zhèn)便民服務(wù)中心目前實(shí)際在編人員8名,在崗人員7名(借調(diào)人員1名,1名建管人員在xxx集中辦公,附加一名上崗待聘人員)。全鎮(zhèn)實(shí)際在編在崗人員27人。

(一)加強(qiáng)干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定,干部請(qǐng)假、休假、外出一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意并報(bào)辦公室備案;嚴(yán)格干部借調(diào),確需借調(diào)一律按照正規(guī)程序辦理;對(duì)不按時(shí)到崗人員,鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)召回約談,確保人員在編在崗在位。

(二)嚴(yán)控編外用工。編外用工因事設(shè)崗,確因工作需要,由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定編外用工數(shù)量、薪資等關(guān)鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人,其中機(jī)關(guān)駕駛?cè)藛T1人,城管辦4人。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇四

根據(jù)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于對(duì)漳縣武陽東街小學(xué)等十家單位開展機(jī)構(gòu)編制督查的通知》(漳編辦發(fā)〔2018〕14號(hào))精神,我校高度重視,及時(shí)進(jìn)行研究部署,按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制的要求,全面對(duì)我校機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

漳縣四族小學(xué)位于甘肅省漳縣四族鄉(xiāng)四族村二社69號(hào),于1998年和四族中學(xué)分校后遷于此處,是一所縣直六年制小學(xué),服務(wù)區(qū)包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個(gè)自然村。

2、編制及實(shí)有人員情況。

根據(jù)漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于重新核定漳縣中小學(xué)教職工編制的通知》(漳編發(fā)〔2017〕30號(hào))文件,核定我校編制42名?,F(xiàn)實(shí)有在冊(cè)教師40人,其中:代課教師3人。專業(yè)技術(shù)人員37人(縣幼兒園培訓(xùn)2人),占編人員29人,不占編8人。

二、職責(zé)履行情況。

我校主要職責(zé):教育。

教學(xué)。

工作和教學(xué)相關(guān)工作。

通過自查,在履行上述工作職責(zé)過程中,職責(zé)落實(shí)到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī),堅(jiān)持依法辦事;二是加強(qiáng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度;三是圍繞我校工作,加強(qiáng)信息化建設(shè),全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成;四是全面貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決定。

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我校已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

(二)人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制,部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格情況;人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

(三)機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格;不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

四、存在問題。

1、因我校業(yè)務(wù)職能多,但我?,F(xiàn)在不占編人員太多,對(duì)單位管理影響較大。

2、工作人員緊張,專業(yè)人員相對(duì)缺乏,事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。

附件:1.教師花名冊(cè)及統(tǒng)計(jì)表。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇五

根據(jù)《xx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》(x編〔20xx〕1號(hào))有關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

xx縣糧食局成立于1997年(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì),x編發(fā)[1997]5號(hào)文件)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共3個(gè)(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì),x編發(fā)[1997]5號(hào)文件),分別為辦公室、業(yè)務(wù)科(掛監(jiān)督檢查科牌子)、財(cái)務(wù)審計(jì)科,均為股級(jí)。

所屬事業(yè)單位1個(gè):

xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心成立于1997年(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì),x編發(fā)[1997]5號(hào)文件)。

2、編制及實(shí)有人員情況。

(1)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定xx縣糧食局參照公務(wù)員管理事業(yè)編制13名?,F(xiàn)實(shí)有參照公務(wù)員管理事業(yè)人員19人,其中工勤1人。

離崗5人,其中組織部門批準(zhǔn)離崗5人。

(2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,定編5人,實(shí)有4人。

離崗1人,政府機(jī)構(gòu)改革批準(zhǔn)1人。

在編不在崗3人,其中混編混崗3人。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

(1)我單位核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副,現(xiàn)實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正4副,現(xiàn)實(shí)際配備3正2副。

(2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,核定主任1名,核定副主任1名。

經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

從人員結(jié)構(gòu)看出,糧食局和結(jié)算中心總計(jì)人員23人,離崗6人,班子成員8人,工作人員8人,工勤人員1人,鑒于人員少,業(yè)務(wù)量大,各科室工作便于互相配合的實(shí)際情況,局機(jī)關(guān)根據(jù)結(jié)算中心的職責(zé)安排在局各個(gè)科室工作。

單位:(蓋章)。

單位負(fù)責(zé)人:(簽字)。

20xx年xx月xx日。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇六

按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求,我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》(滬編〔2014〕278)號(hào)精神,對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

1、崗位設(shè)置情況:我處編制220人,規(guī)格為正處級(jí),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人(正職2名、副職5名),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》,設(shè)置崗位總量個(gè),其中:管理崗位個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位個(gè),工勤技能崗位。

2、目前人員情況:截止2014年3月31日,在編實(shí)有人數(shù):人,其中:管理人員:人,專業(yè)技術(shù)人員:人,工勤技能人員:人。經(jīng)自查,人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi),未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。

1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作,始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓,高度重視,認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu),為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長,班子成員任副組長,組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定。

根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》,我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等,并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中,我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng),及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

在編制使用管理過程中,我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序,未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在2014年,我處有2名同志退休,5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中,我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。

構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透,還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

加強(qiáng)編制管理,是有效控制人員增長,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求,建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。

二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況,把好編制使用審批關(guān)。

根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號(hào)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人,實(shí)有人數(shù)19人,行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人,現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人(其中:黨委書記1名,人大副主席1名,鎮(zhèn)長1名,副書記1名,副鎮(zhèn)長3名)。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人,實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人,實(shí)有7人;社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人,實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度,健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員,配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作??站庍M(jìn)人;規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)(事業(yè))單位空缺編制使用申報(bào)表》;能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料,及時(shí)辦理上、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu),掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范,財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死,在盤活存量上下功夫,充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定,不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法,通過紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門的密切配合,健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為,堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。

經(jīng)過自查,鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,嚴(yán)格控編審批,不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為;不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理,定編到人并進(jìn)行了公示。

根據(jù)xx委編委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展部門(單位)機(jī)構(gòu)編制自查自糾的通知》(xxx通﹝2021﹞xx號(hào))文件要求,我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心部署,嚴(yán)格對(duì)照檢查內(nèi)容,認(rèn)真進(jìn)行自查自糾?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整情況。2019年,根據(jù)《xxxx關(guān)于印發(fā)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xxx〔2019〕xx號(hào))規(guī)定,xxx為xx委直屬事業(yè)單位,編制28名,設(shè)局長1名,副局長2名,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、執(zhí)法科等7個(gè)科室。

(二)編制、職數(shù)使用情況。截止目前,我單位實(shí)際有干部25名,其中:局長1名,副局長2名,市管干部1名,正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名。沒有超編制超職數(shù)情況。

經(jīng)自查,我單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范。故不存在情況機(jī)構(gòu)編制問題相關(guān)情況。

在今后的工作中,我單位將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格按照中央、省委、市委的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,切實(shí)提升機(jī)構(gòu)編制工作效能。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇七

根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

我單位成立于****年(**編委,*編[****]**號(hào)文件)。**年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為****(加掛****牌子)(*編[****]**號(hào)……)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共**個(gè)(**編委,*編[****]**號(hào)文件),分別為……,其中****加掛****牌子。

2、編制及實(shí)有人員情況。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定我單位編制**名,其中行政(政法專項(xiàng))編制**名,群團(tuán)事業(yè)編制**名。(事業(yè)編制**名)。

現(xiàn)實(shí)有**人,其中:行政(政法專項(xiàng))**人,群團(tuán)事業(yè)**人,工勤**人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退**人,工勤離崗待退**人。

編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人,其中編外聘用**人,統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人,……。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

目前,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;……?,F(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;……。

高配領(lǐng)導(dǎo)**人,高配至**級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人,**級(jí),所兼職務(wù)**。

離崗**人,其中:正科級(jí)**人;副科級(jí)**人;其他**人。

二、存在問題。

經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。

2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛**牌子,合署辦公等。

3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。

6、超編、超職數(shù)人員**人。

……。

三、

與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因。

我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致,具體為:……。

主要原因是:……。

四、整改措施。

依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

1、撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的**牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)**,確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

附件:

3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表。

5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表。

6、事業(yè)單位編外人員情況核查表。

7、離崗人員情況核查表。

單位:(蓋章)。

單位負(fù)責(zé)人:(簽字)。

2012年**月**日。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇八

按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求,我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》(滬編〔2011〕278)號(hào)精神,對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

1、崗位設(shè)置情況:我處編制220人,規(guī)格為正處級(jí),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人(正職2名、副職5名),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》,設(shè)置崗位總量個(gè),其中:管理崗位個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位個(gè),工勤技能崗位 。

2、目前人員情況:截止20xx年3月31日,在編實(shí)有人數(shù): 人,其中:管理人員: 人,專業(yè)技術(shù)人員: 人,工勤技能人員: 人。 經(jīng)自查,人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi),未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。

1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作,始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓,高度重視,認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu),為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長,班子成員任副組長,組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定

根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》,我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等,并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中,我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng),及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

3、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作

在編制使用管理過程中,我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序,未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在2011年,我處有2名同志退休,5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中,我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。

4、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查

在日常工作中,我處及時(shí)按通知要求參加事業(yè)單位年檢,業(yè)務(wù)活動(dòng)從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認(rèn)真參加各項(xiàng)編制專項(xiàng)檢查,及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,積極配合專項(xiàng)檢查開展。

我處機(jī)構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

一是船舶機(jī)駕人員處于短缺狀態(tài),隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重,青黃不接。

二是對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透,還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

加強(qiáng)編制管理,是有效控制人員增長,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求,建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。

二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況,把好編制使用審批關(guān)。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇九

自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)某項(xiàng)工作實(shí)施中存在的問題進(jìn)行的一種報(bào)告方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

根據(jù)《中共xx市委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于做好機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估工作的通知要求,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)將xx市婦女聯(lián)合會(huì)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告如下:

xx市婦聯(lián)按照中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市婦女聯(lián)合會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知于2011年2月10日經(jīng)市編委審核,并報(bào)市委批準(zhǔn)執(zhí)行?!叭ā币?guī)定批準(zhǔn)后,市婦聯(lián)嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定開展機(jī)構(gòu)編制管理工作。

(一)機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名(正科級(jí))。目前,嚴(yán)格按照核定編制配備了領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,確保工作人員到位到崗。

(二)職責(zé)履行情況。

xx市婦聯(lián)通過自查,在履行工作職責(zé)過程中,職責(zé)落實(shí)到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。

職責(zé)范圍明確,無越位、錯(cuò)位、缺位的情況;

職責(zé)分工清楚,科室工作計(jì)劃明確,工作流程清晰;

各科室職責(zé)納入年度工作計(jì)劃并按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施;

認(rèn)真按照中央、省、市出臺(tái)的相關(guān)政策措施,推進(jìn)婦聯(lián)工作職責(zé)的落實(shí)。

嚴(yán)格執(zhí)行信訪接待首問首辦制,來信來訪辦結(jié)制度,妥善處理來信來訪,確保信訪結(jié)案率達(dá)90%以上。在臨滄婦女網(wǎng)上公開政務(wù)信息,公開辦事程序,向社會(huì)開通12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線,向社會(huì)宣傳公開鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”項(xiàng)目貸款政策文件及辦理程序,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。

2010年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護(hù)婦女權(quán)益先進(jìn)集體;

2010年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進(jìn)單位”;

2011年6月被xx市委表彰為2010年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)集體。

未發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)等情況;

未發(fā)生過擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)的名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

不存在混用、擠占、挪用其他類別的編制;

未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況,人員編制管理規(guī)范,科室領(lǐng)導(dǎo)在核定的職數(shù)內(nèi)配備,機(jī)構(gòu)編制按規(guī)范運(yùn)行,沒有超編設(shè)置機(jī)構(gòu)和配備干部的情況。

市婦聯(lián)不干預(yù)或變相干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事宜,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政;

如實(shí)上報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),注冊(cè)了“xx市婦女聯(lián)合會(huì)”中文域名,機(jī)構(gòu)編制管理制度健全,程序規(guī)范,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,提高認(rèn)識(shí)。歷年來,xx市婦聯(lián)高度重視機(jī)構(gòu)編制工作,把機(jī)構(gòu)編制工作放到工作的突出位置來抓,明確分管領(lǐng)導(dǎo),指定專人負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求相關(guān)管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的政策、法律法規(guī),自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)做好“四個(gè)管理”,即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

(二)程序規(guī)范,運(yùn)行有序。xx市婦聯(lián)不斷加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,凡涉及職能調(diào)整,機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減、人員變動(dòng)的,統(tǒng)一經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究審核同意后,按程序報(bào)市編委審批。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序,按照市編委的要求,建立起定期的自查自糾制度,將例行檢查、專項(xiàng)檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合,使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處,保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定,按程序,按政策,按要求操作運(yùn)行。

(三)加強(qiáng)管理,執(zhí)行到位。xx市婦聯(lián)以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),按照相關(guān)要求,安排專人,認(rèn)真制定機(jī)構(gòu)設(shè)置“三定”方案,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市編委審核,市委同意后,嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理工作,遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,建立健全規(guī)章制度,理順職責(zé)關(guān)系,規(guī)范工作程序,調(diào)整科室名稱,配齊配強(qiáng)工作人員,認(rèn)真履行婦聯(lián)職能職責(zé)。從自查情況來看,機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

(一)存在問題。xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)掛靠在xx市婦聯(lián),辦公室主任由分管副主席兼任,但未明確機(jī)構(gòu)級(jí)別,在一定程度上影響了工作的正常開展。

(二)建議。鑒于上述情況,建議明確xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)級(jí)別,理順工作關(guān)系,明確職責(zé)任務(wù),確保xx市婦兒工委辦各項(xiàng)工作的順利開展。

按照《關(guān)于開展20xx年政府部門職責(zé)履行評(píng)估檢查和機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況督查的通知》(銀機(jī)編發(fā)【20xx】25號(hào))文件要求,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心部署,對(duì)照檢查內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查自評(píng)?,F(xiàn)將自查自評(píng)情況報(bào)告如下:

我局現(xiàn)行“三定方案”應(yīng)為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲(chǔ)備中心機(jī)構(gòu)編制方案》(銀機(jī)編發(fā)【2008】45號(hào)),為市人民政府正處級(jí)事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)5個(gè)科(室),分別為辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、土地征儲(chǔ)科、土地整理科、綜合交易科,核定全額預(yù)算事業(yè)編制30名,正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名、副處級(jí)3名,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正3副。同時(shí),因我局原承擔(dān)的“土地出讓招、拍、掛交易”職能交由市國土資源局,并連人帶編劃轉(zhuǎn)6名工作人員給市國土資源局,我局現(xiàn)人員編制核減到24名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)未變。2009年3月,我局由原“銀川市土地儲(chǔ)備中心”更名為“銀川市土地儲(chǔ)備局”。20xx年9月,按照《關(guān)于給市土地儲(chǔ)備局核增監(jiān)察主管職數(shù)的通知》(銀機(jī)編發(fā)【20xx】41號(hào))文件,我局增設(shè)監(jiān)察室并核增正科級(jí)監(jiān)察室主任職數(shù)1名;20xx年11月,按照《關(guān)于銀川市土地儲(chǔ)備局計(jì)劃財(cái)務(wù)科更名為征收安置科的通知》(銀機(jī)編發(fā)【20xx】88號(hào))文件,我局計(jì)劃財(cái)務(wù)科更名為征收安置科?,F(xiàn)我局機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)6個(gè)科(室),核定全額預(yù)算事業(yè)編制24名,其中正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名、副處級(jí)3名,享受正處級(jí)待遇1名,享受副處級(jí)待遇1名,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6正3副,其他人員11名。

20xx年,我局將原承擔(dān)的“土地出讓招、拍、掛交易”職能交由市國土資源局,將土地收購儲(chǔ)備資金管理職能交由市財(cái)政局承擔(dān)。經(jīng)職能調(diào)整后,我局自2008年以來主要職責(zé)為:承擔(dān)市政府下達(dá)的城市建設(shè)中涉及的征地拆遷工作;根據(jù)城市建設(shè)的需求,制定國有存量土地儲(chǔ)備年度計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市政府儲(chǔ)備土地的整理和管理;按照市政府土地供應(yīng)計(jì)劃,向社會(huì)公布土地儲(chǔ)備信息等。

20xx年,按照銀川市人民政府關(guān)于印發(fā)《銀川市國有土地上房屋征收與補(bǔ)償暫行辦法》(銀政發(fā)【20xx】129號(hào))文件精神,我局主要職責(zé)調(diào)整為以國有土地上房屋征收與補(bǔ)償為主,集體土地上房屋征收主要由市國土資源局、各轄區(qū)政府承擔(dān)。

20xx年,按照銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《銀川市儲(chǔ)備土地管理實(shí)施辦法的通知》(銀政辦發(fā)【20xx】5號(hào))文件精神及市人民政府于20xx年4月印發(fā)的《銀川市土地儲(chǔ)備管理辦法》(市政府令3號(hào)),由我局承擔(dān)我市土地儲(chǔ)備具體職責(zé),并承擔(dān)儲(chǔ)備土地的管護(hù)、前期開發(fā)整理、臨時(shí)經(jīng)營利用等職責(zé)。

我局主要職責(zé)在近年來雖經(jīng)多次調(diào)整,但我們?cè)跈C(jī)構(gòu)編制執(zhí)行上始終能按照批準(zhǔn)的“三定”方案結(jié)合市人民政府的職能調(diào)整履行職責(zé),能嚴(yán)格控制編制內(nèi)人員,做到編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)和工資核算人數(shù)相對(duì)應(yīng)。

1、能認(rèn)真執(zhí)行“三定方案”規(guī)定的主要職責(zé)。我局2005年前后主要承擔(dān)了我市征地拆遷、土地收儲(chǔ)、土地招拍掛出讓及土地出讓金管理等重要職能,2008年剝離了土地招拍掛出讓和土地出讓金管理職能,2013年以后的主要職責(zé)以土地收購儲(chǔ)備、儲(chǔ)備土地融資和國有土地上房屋征收工作為主。主要職責(zé)雖經(jīng)多次調(diào)整,但我局能嚴(yán)格按照調(diào)整后的職責(zé)認(rèn)真履職。結(jié)合每次職能調(diào)整,我局領(lǐng)導(dǎo)班子能結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際與“三定”方案相融合,深入調(diào)整和界定科室工作職責(zé),做到全局各項(xiàng)工作一切以“三定”方案的主要職責(zé)為中心并加以貫徹執(zhí)行。在相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)后,能積極與市國土資源局、市財(cái)政局等部門相互協(xié)調(diào)配合,確保了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的順利交接和平穩(wěn)過渡。

2、能認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)“三定方案”編制管理。一是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,無越權(quán)審批、越權(quán)行政的情況發(fā)生;二是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,無擅自超越“三定方案”規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán),局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定方案”和市編辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)編制、人事部門審批,沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象;三是按照市委編辦、市人事局有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行用人進(jìn)人計(jì)劃,嚴(yán)把進(jìn)人第一關(guān)。編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù);所有人員變動(dòng)的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,無違反規(guī)定增加編制或者超編進(jìn)人情況。

3、能認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。我局事業(yè)單位登記管理工作由專人負(fù)責(zé)承辦,每年按照市編辦工作部署按期規(guī)范辦理事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。20xx年10月啟用事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng),能按要求及時(shí)在網(wǎng)上辦理登記、變更登記、注銷登記及年檢等工作;按照要求申請(qǐng)注冊(cè)了“銀川市土地儲(chǔ)備局.政務(wù)”專業(yè)中文域名;20xx年10月開辦了網(wǎng)絡(luò)紅頁(單位版),實(shí)現(xiàn)了我局網(wǎng)上“紅色辦公樓”的建立,通過及時(shí)發(fā)布和更新各類黨務(wù)政務(wù)信息,促進(jìn)了我局黨政機(jī)關(guān)網(wǎng)站的信息化建設(shè)基礎(chǔ)。

從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有出現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

因我局現(xiàn)行“三定方案”為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲(chǔ)備中心機(jī)構(gòu)編制方案》(銀機(jī)編發(fā)【2008】45號(hào)),經(jīng)3次機(jī)構(gòu)職能調(diào)整后,只是對(duì)編制人數(shù)進(jìn)行了增減,內(nèi)設(shè)科室未因機(jī)構(gòu)職能的調(diào)整而變更,此“三定方案”規(guī)定內(nèi)設(shè)科室和職責(zé)已不能適應(yīng)當(dāng)前我局的主要工作職責(zé),需結(jié)合機(jī)構(gòu)主要職能和科室實(shí)際職責(zé)設(shè)置內(nèi)設(shè)科室,重新制定“三定方案”。

特此報(bào)告。

根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號(hào)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人,實(shí)有人數(shù)19人,行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人,現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人(其中:黨委書記1名,人大副主席1名,鎮(zhèn)長1名,副書記1名,副鎮(zhèn)長3名)。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人,實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人,實(shí)有7人;社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人,實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度,健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員,配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作??站庍M(jìn)人;規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)(事業(yè))單位空缺編制使用申報(bào)表》;能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料,及時(shí)辦理上、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu),掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范,財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死,在盤活存量上下功夫,充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定,不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法,通過紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門的密切配合,健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為,堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。

經(jīng)過自查,鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,嚴(yán)格控編審批,不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為;不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理,定編到人并進(jìn)行了公示。

根據(jù)縣委編辦《關(guān)于對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行考核的通知》文件精神,結(jié)合我辦工作實(shí)際,對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作開展情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

1、機(jī)構(gòu)基本情況。縣金融辦成立于20xx年3月,為縣級(jí)正局級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴(yán)格按照三定方案內(nèi)設(shè)綜合科、銀行與保險(xiǎn)科、資本市場科共三個(gè)科室,明確了內(nèi)設(shè)科室職責(zé),并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,單位正局級(jí)編制1個(gè)、副局級(jí)編制1個(gè),中層干部編制3個(gè)。

2、編制及實(shí)有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數(shù)10名,臨時(shí)用工編制2名?,F(xiàn)有事業(yè)人員11人,臨時(shí)用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同,嚴(yán)格管理。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。目前,我辦有正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名,副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名,中層干部2名,空編1名。

我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于機(jī)構(gòu)編制的方針、政策和法律、法規(guī),嚴(yán)格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制,各類別編制互不占用。嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行實(shí)名制管理,按照規(guī)定呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜,從未發(fā)生過擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)科室干部等情況,也不存在“吃空餉”的問題。

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設(shè)立、變更及年度檢驗(yàn)工作;按照要求開展事業(yè)單位法人培訓(xùn);規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案。

根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號(hào)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人,實(shí)有人數(shù)19人,行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人,現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人(其中:黨委書記1名,人大副主席1名,鎮(zhèn)長1名,副書記1名,副鎮(zhèn)長3名)。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人,實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人,實(shí)有7人;社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人,實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度,健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員,配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作??站庍M(jìn)人;規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)(事業(yè))單位空缺編制使用申報(bào)表》;能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料,及時(shí)辦理上、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu),掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范,財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死,在盤活存量上下功夫,充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定,不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法,通過紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門的密切配合,健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為,堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。

經(jīng)過自查,鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,嚴(yán)格控編審批,不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為;不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理,定編到人并進(jìn)行了公示。

根據(jù)中共xx縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣20xx年度保證目標(biāo)考核細(xì)則〉的通知》(x委編辦〔20xx〕31號(hào))、《xx縣目標(biāo)考核績效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標(biāo)績效考核年終考核相關(guān)工作的通知》(古目辦〔20xx〕12號(hào))和《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制年度目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(古委編辦〔20xx〕117號(hào))精神,現(xiàn)將20xx年度機(jī)構(gòu)編制目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告如下:

通過新三定方案調(diào)整,我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)(安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、礦山安監(jiān)站)。行政編制為14名,實(shí)有人員14人;工勤編制2人,實(shí)有2人;參公事業(yè)編制10人,實(shí)有6人;全額事業(yè)編制50人,實(shí)有44人。

(一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批制度,堅(jiān)持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實(shí)行總量控制。

(二)在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求,在確保編制有空余的前提下,按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。嚴(yán)格按程序申請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺(tái)賬,落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入xx縣實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理,切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為,規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度,無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。

我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對(duì)我局編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定,確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

特此報(bào)告。

xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

20xx年12月30日。

按照你辦20xx年9月15日通知要求,我局對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

1、機(jī)構(gòu)沿革情況。

我局成立于20xx年(x編發(fā)(20xx)44號(hào))?,F(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)(x府辦發(fā)[20xx]4號(hào)),分別為辦公室(物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室),商貿(mào)服務(wù)市場體系股(服務(wù)業(yè)推進(jìn)辦公室),商貿(mào)服務(wù)市場體系股(服務(wù)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室),市場秩序和審批股(整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序辦公室),對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易股(商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì))。

2、編制及實(shí)有人員情況。

根據(jù)x府辦發(fā)[20xx]4號(hào)文件規(guī)定,核定我局行政編制6名,工勤編制1名;x編發(fā)[2012]74號(hào)文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名。現(xiàn)實(shí)有人數(shù)14人,其中:行政7人(xxx編制在商務(wù)局,人在縣人大工作;xxx退居二線),工勤1人,事業(yè)5人(xxx20xx年8月4日調(diào)入x人社發(fā)[20xx]134號(hào)),編外聘用1人(駕駛員)。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

目前,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正3副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)1正1副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4正;現(xiàn)實(shí)際配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正(其中xxx編制在商務(wù)局,人在縣人大工作)2副(沒有配備紀(jì)檢組長);科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人職數(shù)4正2副;退二線1人(正科級(jí))。

通過自查,商務(wù)局不存在以下情況:

(三)不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部;

(四)不存在違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備;

(六)不存在違反規(guī)定使用編外人員;

(七)不存在機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”、財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致;

(八)不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。

根據(jù)商務(wù)局的職能職責(zé),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由4個(gè)核減為2個(gè)不科學(xué)也不利于工作的需用,建議仍然保留4個(gè)股室。

今后,我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用關(guān)。

根據(jù)省編辦《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕230號(hào))、市政府辦公廳《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》(合政辦秘〔20xx〕45號(hào))、《關(guān)于20xx年度目標(biāo)考核與20xx年年度目標(biāo)編制工作的通知》(合政辦秘〔20xx〕135號(hào))、《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》(合編辦〔20xx〕157號(hào)),現(xiàn)將肥西縣20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報(bào)告如下:

通過20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革,我縣縣級(jí)機(jī)關(guān)共設(shè)置32個(gè)機(jī)構(gòu),其中:縣委工作機(jī)構(gòu)8個(gè);縣政府工作部門24個(gè)??h委、縣政府派出機(jī)構(gòu)3個(gè)、直屬事業(yè)單位9個(gè)。

人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)4個(gè)。

群眾團(tuán)體組織5個(gè):總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)。

從20xx年起,我縣通過區(qū)域調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個(gè)調(diào)整至目前14個(gè)鎮(zhèn)。

縣本級(jí)行政編制為635名,實(shí)有人員798人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名,實(shí)有人員608人;政法專項(xiàng)編制739名,實(shí)有人員681人。

全縣縣屬事業(yè)單位372家,事業(yè)編制總數(shù)10672名,實(shí)有人員10378名。其中:全額撥款編制8348名,差額撥款編制1455名,自收自支編制869名;全額撥款人員7935人,差額撥款人員1017人,自收自支1426人。

根據(jù)國務(wù)院第486號(hào)令《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、安徽省人民政府令第190號(hào)《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》和安徽省人民政府令第224號(hào)《安徽省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》,我縣出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔20xx〕4號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》(肥編〔20xx〕13號(hào))等機(jī)構(gòu)編制管理文件,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

(一)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,規(guī)范人員調(diào)配。

嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔2009〕4號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》(肥編〔2009〕13號(hào))規(guī)定,堅(jiān)持一支筆審批制度;堅(jiān)持凡工作需要要求調(diào)整機(jī)構(gòu)編制,必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實(shí)行總量控制。少數(shù)單位確實(shí)需要增加機(jī)構(gòu)編制的,一律按皖編辦〔2005〕144號(hào)文件規(guī)定報(bào)上級(jí)編委審批。新設(shè)立的單位所需編制,原則上實(shí)行縣內(nèi)調(diào)劑。

在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個(gè)部門、單位進(jìn)人,須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制,在編制有空余的情況下,才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)加強(qiáng)事業(yè)單位管理,做好年檢工作。

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。

截止20xx年11月底,全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家,其中新登記的21家,注銷登記的1家,需要參加年檢的168家,變更58家,實(shí)際應(yīng)參加年檢的單位159家,年檢合格159家,年檢合格率達(dá)100%。

(三)落實(shí)編制實(shí)名制管理。

全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。

在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長的情況下,根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,在總量控制的前提下,對(duì)相關(guān)部門、重點(diǎn)單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會(huì)同紀(jì)檢、教育部門對(duì)教育系統(tǒng)各學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底,根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額,重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制,并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機(jī)動(dòng)編制,為加強(qiáng)下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地,也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時(shí),根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額,對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定,保障和加強(qiáng)了我縣醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)。

一是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不突破,根據(jù)省市機(jī)構(gòu)改革機(jī)構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定,在政府機(jī)構(gòu)改革過程中,嚴(yán)格堅(jiān)持“精簡、統(tǒng)一、效能,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),從實(shí)際出發(fā)、因地制宜”的原則,按照省市規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額,設(shè)置政府機(jī)構(gòu),設(shè)置縣政府機(jī)構(gòu)24個(gè)。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。

(一)機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況。20xx年,合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個(gè)工作部門,經(jīng)20xx年政府機(jī)構(gòu)改革整合,現(xiàn)為24個(gè)政府工作部門,減少3個(gè)行政部門。按照皖編辦〔20xx〕31號(hào)文件規(guī)定,全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作,對(duì)職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位(不含7家中小學(xué)),給予撤銷;對(duì)職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機(jī)構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位,進(jìn)行了合并;對(duì)面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動(dòng)的16家事業(yè)單位,進(jìn)行改制;保留事業(yè)單位263家(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校)。

(二)編制增減情況。依據(jù)全縣學(xué)生數(shù),省編辦對(duì)我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定,新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名,全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名,通過區(qū)劃調(diào)整劃轉(zhuǎn)合肥市包河區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開區(qū)部分學(xué)校及我縣教育資源的整合,共減少事業(yè)編制756名。20xx年,市編辦批準(zhǔn)我縣文化市場綜合執(zhí)法隊(duì)事業(yè)編制11名,我縣原有文化執(zhí)法隊(duì)伍編制2名,增加9名。

我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作在省市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是縣直單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,因受編制限額的限制,年輕的公務(wù)員因縣直單位無編制而不能進(jìn)入縣直機(jī)關(guān),使縣直機(jī)關(guān)不能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員,隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。二是對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對(duì)全縣機(jī)構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格落實(shí)皖編〔2005〕2號(hào)文件規(guī)定,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年內(nèi)不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制;逐步消化和調(diào)配超編人員,杜絕超編單位進(jìn)人。

(三)加強(qiáng)建立并完善長效工作機(jī)制。縣編辦會(huì)同組織、人社、財(cái)政、監(jiān)察等部門,定期組織督查,及時(shí)糾正擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或保留原機(jī)構(gòu)牌子的現(xiàn)象,注銷離崗、辭職、病逝等人員的編制。

特此報(bào)告。

按照你辦20xx年9月15日通知要求,我局對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

1、機(jī)構(gòu)沿革情況。

我局成立于20xx年(x編發(fā)(20xx)44號(hào))?,F(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)(x府辦發(fā)[20xx]4號(hào)),分別為辦公室(物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室),商貿(mào)服務(wù)市場體系股(服務(wù)業(yè)推進(jìn)辦公室),商貿(mào)服務(wù)市場體系股(服務(wù)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室),市場秩序和審批股(整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序辦公室),對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易股(商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì))。

2、編制及實(shí)有人員情況。

根據(jù)x府辦發(fā)[20xx]4號(hào)文件規(guī)定,核定我局行政編制6名,工勤編制1名;x編發(fā)[2012]74號(hào)文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名?,F(xiàn)實(shí)有人數(shù)14人,其中:行政7人(xxx編制在商務(wù)局,人在縣人大工作;xxx退居二線),工勤1人,事業(yè)5人(xxx20xx年8月4日調(diào)入x人社發(fā)[20xx]134號(hào)),編外聘用1人(駕駛員)。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

目前,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正3副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)1正1副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4正;現(xiàn)實(shí)際配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正(其中xxx編制在商務(wù)局,人在縣人大工作)2副(沒有配備紀(jì)檢組長);科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人職數(shù)4正2副;退二線1人(正科級(jí))。

通過自查,商務(wù)局不存在以下情況:

(三)不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部;

(四)不存在違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備;

(六)不存在違反規(guī)定使用編外人員;

(七)不存在機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”、財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致;

(八)不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。

根據(jù)商務(wù)局的職能職責(zé),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由4個(gè)核減為2個(gè)不科學(xué)也不利于工作的需用,建議仍然保留4個(gè)股室。

今后,我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用關(guān)。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十

縣物價(jià)局機(jī)關(guān)行政編制6個(gè),其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個(gè),我局在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理,同時(shí)認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行縣委、縣政府、縣編委研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

機(jī)關(guān)在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,2016年我局無新進(jìn)人員,另外,機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,都及時(shí)完成。

我局權(quán)力清單和責(zé)任清單及時(shí)在政府網(wǎng)站按時(shí)公布,內(nèi)容完整、準(zhǔn)確,清單體系符合規(guī)定,嚴(yán)格按照清單行使權(quán)力,規(guī)范開展權(quán)責(zé)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整工作,按照《安徽省政府權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理辦法》及時(shí)制定權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管細(xì)則。政審批行為范行,切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,建立健全責(zé)任追究制度,無行政審批亂作為、不作為、慢作為等現(xiàn)象。

下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制。定期組織督查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十一

根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于開展2020年財(cái)政政策(項(xiàng)目)支出績效自評(píng)的通知》(綿財(cái)績﹝2021﹞4號(hào))要求,市婦聯(lián)及時(shí)開展了自評(píng)工作,現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下:

一、項(xiàng)目基本情況。

(一)績效目標(biāo)情況。根據(jù)預(yù)算績效管理要求,我會(huì)2020年對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了預(yù)算事前績效評(píng)估,并編制了績效目標(biāo);預(yù)算執(zhí)行過程中,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施績效監(jiān)控;年終執(zhí)行完畢后,對(duì)項(xiàng)目開展了績效目標(biāo)完成情況自評(píng)。從評(píng)價(jià)情況來看,整體項(xiàng)目編制合理,預(yù)算資金切合實(shí)際,預(yù)期指標(biāo)與實(shí)際完成情況相符,取得了良好的社會(huì)效益。

(二)資金安排情況。2020年部門項(xiàng)目預(yù)算99.5萬元,追加項(xiàng)目預(yù)算30萬元,上級(jí)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算31萬元。全年預(yù)算支出160.5萬元,資金安排分解下達(dá)合理,到位率100%。

二、績效目標(biāo)完成情況分析。

(一)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況分析。2020年部門項(xiàng)目支出99.5萬元,追加項(xiàng)目支出10萬元,上級(jí)轉(zhuǎn)移支付支出31萬元。全年支出140.5萬元,資金全部按項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行,執(zhí)行率87.54%。

(二)總體績效目標(biāo)完成情況分析。2020年我會(huì)項(xiàng)目資金收支管理規(guī)范,嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度做到??顚S茫桓黜?xiàng)目嚴(yán)格按照既定績效目標(biāo)執(zhí)行,嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)手續(xù),做到按工作進(jìn)度按時(shí)支付。

(三)績效指標(biāo)完成情況分析。

1.“六一”兒童節(jié)工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算5萬元,執(zhí)行數(shù)為5萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):關(guān)愛特殊困難兒童100名,及“六一”節(jié)慶?;顒?dòng)1場。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):關(guān)愛特殊困難兒童100名,及“六一”節(jié)慶?;顒?dòng)1場。通過項(xiàng)目實(shí)施,傳達(dá)黨和政府對(duì)特殊困境兒童的關(guān)心關(guān)愛,引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)心關(guān)愛兒童。

2.家庭工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算4.5萬元,執(zhí)行數(shù)為4.5萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):選評(píng)最美家庭100個(gè)、市級(jí)示范家長學(xué)校40所、家庭教育先進(jìn)個(gè)人40個(gè)和先進(jìn)集體20個(gè),2萬元;征集好家風(fēng)好家訓(xùn)作品,邀請(qǐng)全國、省、市級(jí)最美家庭代表和知名家風(fēng)家教講師開展家風(fēng)家教宣講5場,每場5000元,共計(jì)2.5萬元。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):選評(píng)市級(jí)最美家庭100個(gè),評(píng)選表揚(yáng)市級(jí)示范家長學(xué)校、家庭教育工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人共100個(gè)。舉辦家風(fēng)家訓(xùn)講座6場。通過項(xiàng)目實(shí)施,發(fā)揮最美家庭模范作用,助推家庭文明建設(shè),引導(dǎo)廣大家庭為國教子、以德育人,形成家校社結(jié)合家庭教育新格局,引導(dǎo)廣大家庭愛國愛家、向上向善、共建共享,展示最美家庭風(fēng)采,凝聚家庭細(xì)胞正能量。

3.市政府婦兒工委辦工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算16.2萬元,執(zhí)行數(shù)為16.2萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):舉辦兩綱培訓(xùn)班1期2天,培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))從事兩綱工作人員50人,400元/人/天,共4萬元;召開全市婦女兒童工作會(huì)議2萬元;兩綱督導(dǎo)2萬元;在全市村(社區(qū))篩選4個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)開展關(guān)愛困境兒童保護(hù)和服務(wù)項(xiàng)目,每個(gè)1萬元,共4萬元;婦女兒童工作宣傳4.2萬元,在日?qǐng)?bào)、晚報(bào)等市級(jí)媒體宣傳報(bào)道我市婦女兒童工作不少于10篇。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):在北川舉辦“兩綱”培訓(xùn)班1期5天,培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))從事兩綱工作人員60人。召開全市婦女兒童工作會(huì),總結(jié)十三五期間全市婦女兒童工作情況,安排部署下一階段工作。全年深入9個(gè)縣市區(qū)開展兩綱督導(dǎo)。在涪城、游仙、安州和北川分別選取一個(gè)兒童之家開展社區(qū)兒童保護(hù)和服務(wù)。在日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、電視臺(tái)、直播綿陽、綿陽觀察等市級(jí)媒體宣傳婦女兒童工作。通過項(xiàng)目的實(shí)施,推動(dòng)黨委、政府對(duì)兩綱目標(biāo)任務(wù)完成的支持和重視,選取婦綱和兒綱健康領(lǐng)域中的重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)加以推進(jìn)和完成,促進(jìn)當(dāng)?shù)貗D幼健康領(lǐng)域重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)攻堅(jiān)達(dá)標(biāo),帶動(dòng)全市兩綱工作深入實(shí)施。

4.特色家庭教育示范點(diǎn)培育項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算8萬元,執(zhí)行數(shù)為8萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):在全市選取4個(gè)家庭教育點(diǎn)培育特色家庭教育示范點(diǎn),開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、好家風(fēng)好家訓(xùn)、親子閱讀、中華傳統(tǒng)文化傳承、青春期健康教育等方面的教育活動(dòng)。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):2020年選取4個(gè)社區(qū)進(jìn)行特色家庭教育示范點(diǎn)培訓(xùn),開展中華民族傳統(tǒng)美德、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、好家風(fēng)好家訓(xùn)、構(gòu)建幸?;橐黾彝ソ逃?、尋找最美家庭、親子閱讀、科學(xué)家教等方面的活動(dòng),建立家、校、社共育的家庭教育體系,推動(dòng)未成年人思想道德建設(shè)。通過項(xiàng)目的實(shí)施,宣傳展示廣大家庭生活的巨大變化和新時(shí)代家庭的良好風(fēng)貌,激發(fā)廣大婦女和家庭的家國情懷、愛國熱情、民族精神為主線,組織開展豐富多彩的主題宣傳活動(dòng),講好家風(fēng)故事,書寫家國情懷,謳歌黨的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在家庭落地生根。

5.關(guān)愛農(nóng)村留守婦女兒童及維權(quán)服務(wù)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算22萬元,執(zhí)行數(shù)為22萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):開展1次綿陽市婦女社會(huì)地位調(diào)查5萬元;召開綿陽市巾幗維權(quán)服務(wù)團(tuán)工作會(huì)暨培訓(xùn)會(huì)2萬元;開展維權(quán)宣傳月、法治宣傳周、防艾、禁毒四大宣傳行動(dòng)主要用于資料印制、宣傳費(fèi)用等共4萬元。舉辦首屆綿陽市維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益十大優(yōu)秀案例發(fā)布會(huì)3萬元;開展婚姻家庭糾紛預(yù)防化解項(xiàng)目8萬元。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):在涪城、安州、江油三地開展第四期婦女社會(huì)地位調(diào)查,共調(diào)查15個(gè)社區(qū),225戶家庭。召開全市反家暴聯(lián)動(dòng)機(jī)制落實(shí)座談會(huì)。線上線下開展三八維權(quán)宣傳月、法治宣傳周、防艾、禁毒、安全生產(chǎn)等宣傳活動(dòng)。在涪城、游仙、安州、經(jīng)開、高新、三臺(tái)升級(jí)或新建6個(gè)市級(jí)婦女兒童維權(quán)站,惠及群眾上千名。繼續(xù)通過購買社會(huì)服務(wù)開展“法律進(jìn)家”“守護(hù)港灣”“雨后彩虹”等婚姻家庭矛盾化解和婦女兒童維權(quán)服務(wù)項(xiàng)目。在全市各地開展巾幗維權(quán)講堂19場,惠及婦女群眾近800人。通過項(xiàng)目實(shí)施,不斷完善我市婦女兒童綜合維權(quán)服務(wù)體系,進(jìn)一步加強(qiáng)了婦女維權(quán)意識(shí)和基層維權(quán)陣地。

城鄉(xiāng)婦女共建。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):完成了培訓(xùn)、復(fù)查、宣傳、表揚(yáng)工作。通過項(xiàng)目實(shí)施為婦女釋放創(chuàng)造活力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建平臺(tái)積極引導(dǎo)各崗位結(jié)合業(yè)務(wù)工作不斷創(chuàng)新活動(dòng)思路豐富活動(dòng)形式和內(nèi)涵開展各具特色、形式多樣的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)激勵(lì)廣大女職工把智慧和力量匯聚到各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來。

7.婦女居家靈活就業(yè)成果展及技能培訓(xùn)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算10萬元,執(zhí)行數(shù)為10萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):對(duì)口幫扶村及藏區(qū)貧困縣開展技能培訓(xùn)或產(chǎn)業(yè)扶持,組織參加巾幗家政技能大賽,組織技能培訓(xùn),積極引導(dǎo)婦女依靠雙手創(chuàng)造美好生活,幫助婦女實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):組織人員參加省級(jí)、全國的巾幗家政技能大賽,在全市開展走訪企業(yè)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)活動(dòng),組織了2期家政技能培訓(xùn),鼓勵(lì)廣大婦女依靠勤勞雙手創(chuàng)造美好生活,幫助近千婦女實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對(duì)口幫扶村產(chǎn)業(yè)扶持,募集資金幫扶藏區(qū)彝區(qū)送技能送物資。通過項(xiàng)目實(shí)施,最大限度地帶動(dòng)?jì)D女就近就便就業(yè),有限提高就業(yè)水平,讓全社會(huì)共同關(guān)注婦女居家靈活就業(yè),產(chǎn)生較大的社會(huì)影響力,有力助推“巾幗脫貧”行動(dòng),獲得良好的社會(huì)效益。

8.兩癌救助項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算2萬元,執(zhí)行數(shù)為2萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):利用“三下鄉(xiāng)”、三八宣傳周、春節(jié)返鄉(xiāng)季、送崗位、法制宣傳日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)“兩癌”知識(shí)宣傳;對(duì)基層工作人員進(jìn)行“兩癌”項(xiàng)目工作培訓(xùn),交流,對(duì)婦女開展“兩癌”預(yù)防知識(shí)講座;對(duì)項(xiàng)目實(shí)施縣市區(qū)園區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目督導(dǎo)和檢查。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):利用“三下鄉(xiāng)”、三八宣傳周、春節(jié)返鄉(xiāng)季、送崗位、法制宣傳日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)“兩癌”知識(shí)宣傳;對(duì)基層工作人員進(jìn)行“兩癌”項(xiàng)目工作培訓(xùn),交流,對(duì)婦女開展“兩癌”預(yù)防知識(shí)講座;對(duì)項(xiàng)目實(shí)施縣市區(qū)園區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目督導(dǎo)和檢查。通過項(xiàng)目實(shí)施,幫助農(nóng)村貧困婦女建檔立卡戶,其他家庭困難、病情較重的“兩癌”貧困婦女得到了救助,極大解決了困難家庭的生活及醫(yī)療后續(xù)費(fèi)用,用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛農(nóng)村貧困婦女健康,踐行了“為群眾辦實(shí)事,為群眾解難事”。

9.全國精彩人生女性終身學(xué)習(xí)計(jì)劃試點(diǎn)工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算10萬元,執(zhí)行數(shù)為10萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):開展女性讀書活動(dòng)5場,每場4000元,小計(jì)2萬元。開展百千萬巾幗大宣講5場,每場4000元,小計(jì)2萬元。建設(shè)網(wǎng)上婦女之家、打造有影響的新媒體公眾號(hào)及微視頻拍攝6萬元。引導(dǎo)廣大婦女強(qiáng)化四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,堅(jiān)定不移跟黨走、聽黨話;幫助困境婦女兒童解決生產(chǎn)生活困難。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):深入開展“巾幗心向黨”系列活動(dòng),舉辦百千萬巾幗大宣講、女性讀書活動(dòng)15場次,運(yùn)營“綿陽新女性”微信公眾號(hào),拍攝“致敬了不起的她”微視頻等。通過項(xiàng)目實(shí)施,引導(dǎo)廣大婦女強(qiáng)化四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,堅(jiān)定不移跟黨走、聽黨話。

10.開展國際三八婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算9萬元,執(zhí)行數(shù)為9萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):根據(jù)全國婦聯(lián)貫徹十九大精神部署,舉行紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)110周年大會(huì)。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):根據(jù)全國婦聯(lián)貫徹十九大精神部署,線上舉行系列紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)慶?;顒?dòng),線下慰問綿陽援鄂醫(yī)務(wù)人員家庭。通過項(xiàng)目實(shí)施,宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)下的綿陽婦女事業(yè)發(fā)展成就,倡導(dǎo)男女平等基本國策,表揚(yáng)先進(jìn)婦女典型,引領(lǐng)廣大婦女聽黨話、跟黨走,立足崗位建功立業(yè)。

11.綿陽新女性微信公眾號(hào)改版項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算2萬元,執(zhí)行數(shù)為2萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):綿陽新女性微信公眾號(hào)改版工作。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):完成了綿陽新女性微信公眾號(hào)改版。通過項(xiàng)目實(shí)施,使公眾號(hào)版塊內(nèi)容更豐富,增加了粉絲數(shù)量,更好地服務(wù)婦女群眾。

12.黨群服務(wù)中心陣地體系建設(shè)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算7萬元,執(zhí)行數(shù)為7萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):打造市級(jí)婦女之家、兒童之家示范點(diǎn)。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):在涪城綿興路社區(qū)打造市級(jí)婦女之家,安州區(qū)桑棗鎮(zhèn)棗園社區(qū)黨群服務(wù)中心打造市級(jí)兒童之家示范點(diǎn)。通過項(xiàng)目實(shí)施,提升社區(qū)服務(wù)婦女兒童功能,發(fā)揮好婦聯(lián)基層陣地作用。

13.市婦聯(lián)法律幫助中心監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算2萬元,執(zhí)行數(shù)為2萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):根據(jù)信訪工作需要,擬在巾幗大廈市婦聯(lián)法律幫助中心和八樓、九樓辦公區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):在巾幗大廈市婦聯(lián)法律幫助中心和八樓、九樓辦公區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備。通過項(xiàng)目實(shí)施,滿足信訪工作需求,提升辦公區(qū)安全。

14.追加項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年追加項(xiàng)目預(yù)算數(shù)30萬元,執(zhí)行數(shù)為10萬元,完成預(yù)算的33.33%。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):2020年追加項(xiàng)目為開展市級(jí)民生工程-金秋助學(xué)活動(dòng)10萬元,資助全市新考入大學(xué)貧困女大學(xué)生50名。通過項(xiàng)目實(shí)施,傳達(dá)黨和政府對(duì)貧困婦女兒童及貧困女大學(xué)生的關(guān)心關(guān)愛;引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)心關(guān)愛幫扶貧困婦女兒童,助力貧困女大學(xué)生完成學(xué)業(yè),引導(dǎo)她們跟黨走、聽黨話。未執(zhí)行項(xiàng)目為“婚姻家庭服務(wù)”項(xiàng)目20萬元,原因是該項(xiàng)目申報(bào)審批時(shí)間為2020年12月,根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度,將在2021年完成各項(xiàng)目標(biāo)。

15.上級(jí)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目2020年婦女兒童事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算數(shù)31萬元,執(zhí)行數(shù)為31萬元,完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo):一是開展“巾幗心向黨建功新時(shí)代”宣傳活動(dòng);二是在性別平等教育進(jìn)中小學(xué)課堂試點(diǎn)學(xué)校開展性別平等教育活動(dòng);三是開展家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo):開展巾幗心向黨群眾性宣講活動(dòng),覆蓋了3類以上不同婦女群體,覆蓋人數(shù)達(dá)5萬,組織線上線下宣講、宣傳活動(dòng)100場;在高新區(qū)火炬二小試點(diǎn)性別平等進(jìn)中小學(xué)課堂試點(diǎn);在主城區(qū)五個(gè)社區(qū)設(shè)置家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),探索建立基于社區(qū)、服務(wù)家庭的家政服務(wù)體系、婦聯(lián)組織參與基層社會(huì)治理的新機(jī)制,依托“四川省家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化單位”--綿陽紅楓家政公司、富樂家政公司、二分田農(nóng)業(yè)科技有限公司,滿足社區(qū)居民的家政服務(wù)需求,保障家庭服務(wù)有效供給,提升轄區(qū)婦女職業(yè)技能,促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,引領(lǐng)婦女和家庭追求和創(chuàng)造更美好的生活,提升家庭幸福感。

2020年根據(jù)全年工作安排,積極推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施,經(jīng)費(fèi)保障及執(zhí)行合理。嚴(yán)格遵守市財(cái)政局經(jīng)費(fèi)來源和分配、管理、使用原則,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出按季度進(jìn)行自我評(píng)估,積極調(diào)整支付進(jìn)度,并根據(jù)績效目標(biāo)對(duì)標(biāo)對(duì)表嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)保障到位,績效目標(biāo)和績效指標(biāo)完成良好,全面完成了市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),全市婦女兒童工作取得了顯著成績。存在的不足之處是:一是個(gè)別項(xiàng)目吸引社會(huì)力量參與婦女工作力度不夠;二是宣傳手段比較傳統(tǒng);三是工作經(jīng)費(fèi)不足。下一步改進(jìn)措施:一是積極爭取各級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持;二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),鼓勵(lì)社會(huì)力量參與婦女兒童工作;三是創(chuàng)新工作方式,增加新媒體的宣傳投入,延伸婦聯(lián)工作手臂,亮出婦聯(lián)旗幟、發(fā)出婦聯(lián)聲音、凝聚婦女力量,更好的為市委市政府的中心工作服好務(wù)。

績效自評(píng)結(jié)果將應(yīng)用于2021年及以后的項(xiàng)目申報(bào)和績效評(píng)價(jià)??冃ё栽u(píng)結(jié)果將按時(shí)按要求對(duì)外公開。

市婦聯(lián)在各級(jí)巡視(巡察)、各級(jí)審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督中沒有發(fā)現(xiàn)問題。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十二

縣編委:

根據(jù)中共xx縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣20xx年度保證目標(biāo)考核細(xì)則〉的通知》(x委編辦〔20xx〕31號(hào))、《xx縣目標(biāo)考核績效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標(biāo)績效考核年終考核相關(guān)工作的通知》(古目辦〔20xx〕12號(hào))和《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制年度目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(古委編辦〔20xx〕117號(hào))精神,現(xiàn)將20xx年度機(jī)構(gòu)編制目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告如下:

通過新三定方案調(diào)整,我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)(安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、礦山安監(jiān)站)。行政編制為14名,實(shí)有人員14人;工勤編制2人,實(shí)有2人;參公事業(yè)編制10人,實(shí)有6人;全額事業(yè)編制50人,實(shí)有44人。

(一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批制度,堅(jiān)持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實(shí)行總量控制。

(二)在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求,在確保編制有空余的前提下,按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。嚴(yán)格按程序申請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺(tái)賬,落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入xx縣實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理,切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為,規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度,無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。

我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對(duì)我局編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定,確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理??刂七M(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

特此報(bào)告。

xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

20xx年12月30日。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十三

縣編辦:

根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》(會(huì)編辦〔〕2號(hào))精神和具體工作要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下:

一、基本情況。

大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門,地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村(居)委會(huì)251個(gè)村(居)民小組13055戶42980人,全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬元,農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元,人均有糧449.5公斤。

大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人,現(xiàn)實(shí)有25人,其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè),分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室,各辦公室均設(shè)主任1名,共4名,設(shè)副主任1至2名,共5名。

大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人,現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所,分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人,實(shí)有36人。其中:專業(yè)技術(shù)干部32人,技術(shù)工人4人;人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人,實(shí)有人數(shù)6人。其中:參共管理人員3人,專業(yè)技術(shù)干部3人;文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人,實(shí)有8人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人;國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人,實(shí)有9人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人,技術(shù)工人1人;社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人,實(shí)有2人,其中專業(yè)技術(shù)干部1人,技術(shù)工人1人;財(cái)政所編制數(shù)5人,實(shí)有人數(shù)5人。其中:參共管理人員2人,專業(yè)技術(shù)干部3人。

總的說來,我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴(yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,無超編制限額進(jìn)人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

二、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神,提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作,全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定,從而有效提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的'主動(dòng)性和責(zé)任感。

(二)定崗定員,嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。

(三)夯實(shí)責(zé)任,嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律,把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、副書記任副組長,其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制,對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的,層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán),制度硬,責(zé)任明,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大,從不在政策之外亂開口子,也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理,把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革,從源頭入手,嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的管理制度,嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi),以編制核撥經(jīng)費(fèi),以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。

(四)、行使編制稽查審核職能,加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求,除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外,對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì),并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。

三、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效。

通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,取得了如下成效:

(一)精簡了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),優(yōu)化了干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理,不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)通過競爭上崗、定員定崗等舉措,強(qiáng)化了干部管理,提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。

(二)嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來,我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人,同時(shí)通過自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

(三)提高了辦事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核,增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十四

縣編辦:

根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》(會(huì)編辦〔20xx〕2號(hào))精神和具體工作要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下:

大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門,地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村(居)委會(huì)251個(gè)村(居)民小組13055戶42980人,20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬元,農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元,人均有糧449.5公斤。

大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人,現(xiàn)實(shí)有25人,其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè),分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室,各辦公室均設(shè)主任1名,共4名,設(shè)副主任1至2名,共5名。

大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人,現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所,分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人,實(shí)有36人。其中:專業(yè)技術(shù)干部32人,技術(shù)工人4人;人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人,實(shí)有人數(shù)6人。其中:參共管理人員3人,專業(yè)技術(shù)干部3人;文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人,實(shí)有8人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人;國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人,實(shí)有9人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人,技術(shù)工人1人;社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人,實(shí)有2人,其中專業(yè)技術(shù)干部1人,技術(shù)工人1人;財(cái)政所編制數(shù)5人,實(shí)有人數(shù)5人。其中:參共管理人員2人,專業(yè)技術(shù)干部3人。

總的說來,我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴(yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,無超編制限額進(jìn)人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神,提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作,全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定,從而有效提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

(二)定崗定員,嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。

(三)夯實(shí)責(zé)任,嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律,把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、副書記任副組長,其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制,對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的,層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán),制度硬,責(zé)任明,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大,從不在政策之外亂開口子,也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理,把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革,從源頭入手,嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的.管理制度,嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi),以編制核撥經(jīng)費(fèi),以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。

(四)、行使編制稽查審核職能,加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求,除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外,對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì),并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。

通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,取得了如下成效:

(一)精簡了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),優(yōu)化了干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理,不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)通過競爭上崗、定員定崗等舉措,強(qiáng)化了干部管理,提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。

(二)嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來,我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人,同時(shí)通過自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

(三)提高了辦事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核,增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十五

市編辦:

我局接到你辦《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》(編辦201110號(hào))后,迅速按要求開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對(duì)照《201年市直各單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評(píng)分細(xì)則》,逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,提高認(rèn)識(shí)。

歷年來,我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作作為重點(diǎn)工作來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求局人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)做好“四個(gè)管理”,即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

二、程序規(guī)范,運(yùn)行有序。

我局人事部門不斷加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理,按照市編委的要求,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序,使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處,保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定,按程序,按政策,按要求操作運(yùn)行。

三、加強(qiáng)管理,執(zhí)行到位。

1從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

按照市政府《關(guān)于印發(fā)市局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(府辦[20xx]47號(hào))和市公務(wù)員局《關(guān)于市局職位設(shè)置的批復(fù)》(公復(fù)[20xx]3號(hào))關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置的規(guī)定,我局設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),機(jī)關(guān)行政編制37名,工勤3名,不存在擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子、變更名稱或職能等問題,也沒有超編進(jìn)人,超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的情況。按照《關(guān)于設(shè)立市所的通知》(編[20xx]12號(hào))要求,增設(shè)了正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位市所,人員編制5名,保留了檢驗(yàn)所,人員編制42名。

(二)行政管理體制改革情況。

按照市委、市政府、市編委的部署,我局嚴(yán)格執(zhí)行獲批的機(jī)構(gòu)改革方案,認(rèn)真組織實(shí)施,成立了市局機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)了《市局機(jī)關(guān)“三定”工作方案。我局機(jī)關(guān)共設(shè)10個(gè)科室,其中保留2個(gè)科室,根據(jù)職能調(diào)整需要,撤消了食品安全科,增設(shè)了政策科、審批科、服務(wù)監(jiān)管科、,另按有關(guān)文件規(guī)定設(shè)置機(jī)關(guān)黨總支和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。20xx年4月,我局機(jī)構(gòu)改革“三定”工作圓滿完成,在省、市政府規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù),并按要求及時(shí)報(bào)送了機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)報(bào)告和2機(jī)構(gòu)改革自評(píng)報(bào)告。

(三)直屬事業(yè)單位情況。

我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作,認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作,及時(shí)報(bào)送了調(diào)查清理報(bào)表。事業(yè)單位法人登記率100%,事業(yè)單位法人年檢率100%,做到及時(shí)變更事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十六

根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(黃政辦字〔20xx〕第115號(hào))要求,我局迅速開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對(duì)照檢查的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。

根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黃政辦〔20xx〕50號(hào))精神,明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè),分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科(市綠化委員會(huì)辦公室)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科(行政審批服務(wù)科)、森林公安分局(市森林防火指揮部辦公室);市林業(yè)局機(jī)關(guān)(不包括森林公安局)行政編制18名,其中局長1名,副局長3名,總工程師1名;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名?,F(xiàn)有在編人員18人,其中副處級(jí)9人,科級(jí)實(shí)職5人,科級(jí)虛職2人,科員2人;離休3人,退休20人。

市森林公安局對(duì)外稱黃山市森林公安局,掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子,正科級(jí)建制,核定政法專項(xiàng)編制8名。其中:局長、政委各1名,副局長1名?,F(xiàn)有在編人員5人,其中科級(jí)實(shí)職1人,科級(jí)虛職4人。

市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所,副科級(jí)建制,核定政法專項(xiàng)編制10名,其中:所長、指導(dǎo)員各1名。現(xiàn)有在編人員10人,均為科員。

我局下屬6個(gè)事業(yè)單位:

1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站(市松材線蟲病監(jiān)測中心),全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制9名。實(shí)有在編人員8人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人,工勤人員2人;離休1人,退休6人。

2、市自然保護(hù)區(qū)管理處,全額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制11名,實(shí)有在編人員7人,其中管理人員2人,專業(yè)技術(shù)人員3人,工勤人員2人;退休4人。

3、市林木種苗站,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制8名,實(shí)有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休7人。

4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制7名。實(shí)有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休3人。

5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所(黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制65名。實(shí)有在編人員29人,其中專業(yè)技術(shù)人員19人,工勤人員10人;退休41人。

6、市博村林場,差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制156名。實(shí)有在編人員65人,其中專業(yè)技術(shù)人員9人,工勤人員56人;退休79人。

制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計(jì)劃,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù);根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的需要,按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作;所有人員變動(dòng)的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,報(bào)市編委辦審核同意,再辦理各項(xiàng)備案手續(xù),沒有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報(bào)批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。

二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的`編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)市紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門審批,沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。

三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

四是堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,不干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制。我局按時(shí)完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)更新上報(bào)和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對(duì)下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時(shí)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作,及時(shí)按照上級(jí)部門的有關(guān)文件精神,辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

五是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí),嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告篇十七

市編辦:

根據(jù)市編辦《20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核實(shí)施方案》(淮編辦[20xx]78號(hào))文件要求,市供銷社高度重視,對(duì)照考核內(nèi)容,進(jìn)行認(rèn)真的自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

市供銷社機(jī)關(guān)行政編制22人,其中縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9人,縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1人,科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人。20xx年調(diào)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1人,通過公務(wù)員招錄考試錄取3人。直屬事業(yè)單位市供銷社職工學(xué)校編制18人。我社在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理。同時(shí),認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行市委、市政府、市編委研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

二、行政和事業(yè)單位改革情況。

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的行政改革方案,落實(shí)“三定”規(guī)定,按時(shí)完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù),實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對(duì)、報(bào)送工作及公示、登記工作,沒有違反規(guī)定的行為。

三、事業(yè)單位法人登記情況。

規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。沒有出現(xiàn)抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢工作,事業(yè)單位市供銷社職工學(xué)校雖然教學(xué)業(yè)務(wù)停滯,仍堅(jiān)持正常年檢。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,20xx年新進(jìn)人員均在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進(jìn)行配置,并及時(shí)辦理入編手續(xù)。另外,機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,都及時(shí)完成。

五、存在問題及下一步工作打算。

我社機(jī)構(gòu)編制管理工作在市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,沒能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員,隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。二是對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不夠,出現(xiàn)年檢任務(wù)沒有全面完成的現(xiàn)象。

下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制。會(huì)同組織、財(cái)務(wù)、監(jiān)察等部門,定期組織督查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

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