總結(jié)是對過往經(jīng)驗的寶貴總結(jié)，能夠引領(lǐng)我們更加明確未來的方向。寫總結(jié)時可以借鑒他人的經(jīng)驗和范文，但要加入自己的思考和觀點，避免簡單復(fù)制和機械套用。接下來是一些總結(jié)范文，希望能為大家提供一些啟示和思考的方向。
工作思路發(fā)言稿篇一
1、根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《江西省消防條例》，制定出臺加強和改進我鎮(zhèn)消防工作的相關(guān)政策措施。進一步加強對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，把消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，納入政府任期目標(biāo)和年度工作計劃，并逐級簽訂消防安全責(zé)任，定期考評，嚴(yán)格獎懲，把預(yù)防和遏制重特火災(zāi)事故作為工作重點來抓。
2、根據(jù)區(qū)人民政府關(guān)于加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動政府、法人代表和其他組織嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任，全面提高消防安全管理水平和防控火災(zāi)能力。
3、推動農(nóng)村消防工作的全面開展。要切實貫徹國家公安部、中央綜治辦、民政部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)村消防工作的通知精神，抓住當(dāng)前黨和政府高度重視“三農(nóng)”問題的有利時機，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層組織和社會力量，引導(dǎo)和推動農(nóng)村盡快健全消防工作管理機制，加強農(nóng)村三十戶以上連片村寨消防規(guī)劃和消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力發(fā)展多種形式消防隊伍，廣泛開展農(nóng)村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農(nóng)民的消防安全意識，力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農(nóng)村火災(zāi)事故，減少火災(zāi)中的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
4、建立部門聯(lián)動機制。要按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的模式，盡快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯(lián)動消防機制。公安派出所要切實加強全鎮(zhèn)消防安全的監(jiān)管工作，發(fā)揮其消防安全主力軍作用，并接受區(qū)公安消防隊的督促指導(dǎo)。
二、加強專(兼)職消防隊伍和消防設(shè)施建設(shè)。
城區(qū)各社區(qū)、辦事處、村及三十戶以上連片村寨、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村等建立專職、兼職、志愿和義務(wù)消防隊伍，增強提高自防自救力量和能力。
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工作思路發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
20xx年3月份，我擔(dān)任了***公司黨委工作部宣傳干事。在企業(yè)宣傳思想工作上我是一名新兵，領(lǐng)導(dǎo)的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養(yǎng)后備力量”的用人宗旨共同搭起了寬廣的舞臺供我施展，為企業(yè)做貢獻。
一時間信心與壓力端坐兩邊，構(gòu)成了心理上相互對峙的天平。我清楚要馬上拿起并且適應(yīng)這項工作需要一個過程，但我非常熱愛宣傳報道工作，我為能成為宣傳戰(zhàn)線的一員而感到驕傲和自豪。每當(dāng)我看到前輩們留下的宣傳報道材料，我都會情不自禁的熱血沸騰，那是步履清晰的記載，記載著光榮而厚重的使命，如今責(zé)任和使命賦予在了我的身上，前路任重且遠(yuǎn)，而在這個過程里我要做的就是不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進步，迅速的進入狀態(tài)。
萬事開頭難，剛一接觸宣傳工作我便感受到了前所未有的“艱辛”。忙不完的工作，爬不完的“格子”，一切顯得那么枯燥單調(diào)，有時也會文路擁堵，思維閉塞。這種情況下我最先想到的永遠(yuǎn)是周圍那些從事過宣傳工作的老員工們，因為她們一直在背后支持我，給予我鼓勵，隨時在我需要幫助的時候不吝賜教。正是公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，前輩同事們的指點教誨，讓我少走了很多的彎路。
會變成靈感，壓力當(dāng)前才會舉重若輕。要知道從接手企業(yè)宣傳工作的那天起，便不再是自由撰稿人，而是企業(yè)的擂鼓人、吶喊人，是企業(yè)文化的宣揚者、傳播者，我們的觀點反映的是企業(yè)的輿論導(dǎo)向而非個人。因此，可以說我在宣傳工作中學(xué)到的第一件事就是演好自己的角色，徹底摒棄“激情有余，理性不足；篇幅有余，觀點不足；文筆有余，深度不足”的文人筆鋒，向一名真正的企業(yè)宣傳工作者靠攏，從企業(yè)的角度出發(fā)，鏗鏘嘹亮的喊出企業(yè)的聲音，旗幟鮮明的代言企業(yè)的風(fēng)貌。
宣傳工作對從業(yè)人員的敏感度及把握尺度方面有著相當(dāng)?shù)囊?，這就需要宣傳工作者一方面保持自身的創(chuàng)作靈感和激情不減，另一方面又要足夠的穩(wěn)健，我們的工作不是即興發(fā)揮，宣傳材料也不是信手拈來，我們必須首先了解企業(yè)，熟知企業(yè)的戰(zhàn)略方針，深諳企業(yè)經(jīng)營者的管理理念和發(fā)展思路，提出相應(yīng)的宣傳方案及策略，并且對方案的可行性要有充分的論證。
宣傳工作的方向把握就好比烹飪中調(diào)料的把握，直接關(guān)系到宣傳工作這碗湯的鮮美與否。要緊跟公司發(fā)展主題，圍繞黨政中心工作，服務(wù)主戰(zhàn)場，占領(lǐng)主陣地。側(cè)重于黨的路線方針政策的宣傳；側(cè)重于黨建工作和經(jīng)濟工作的宣傳；側(cè)重于企業(yè)典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風(fēng)向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導(dǎo)向和企業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生偏頗。
以上是我對企業(yè)宣傳工作的幾點體會。未來的宣傳工作道路依然漫長，我會努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業(yè)中心工作，為促進企業(yè)發(fā)展推波助瀾。
工作思路發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
幾年來，xx區(qū)殘聯(lián)始終把宣傳殘疾人事業(yè)作為一項重要工作來抓，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙及網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用，積極反映殘疾人生活和殘疾人事業(yè)發(fā)展的狀況，大力宣傳黨和政府以及全社會對殘疾人的關(guān)心和殘疾人自強不息的先進事跡，全社會助殘意識不斷增強，扶殘助殘蔚然成風(fēng)，促進了我區(qū)殘疾人事業(yè)和經(jīng)濟社會持續(xù)、協(xié)調(diào)的發(fā)展。下面我就我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作的幾點做法向大家作一匯報。
我區(qū)的殘疾人事業(yè)宣傳工作得到區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會的高度重視，及時配備工作人員，加強宣傳隊伍建設(shè)，為做好殘疾人事業(yè)宣傳工作提供了保障、夯實了工作基礎(chǔ)。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)殘聯(lián)成立了以理事長為組長、副理事長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為組員的xx區(qū)殘疾人工作宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，理事長、副理事長經(jīng)常過問宣傳工作，及時提出宣傳目標(biāo)，提出工作要求，及時解決工作中的困難和問題。在平時工作中，我們積極主動到有關(guān)宣傳媒體說明情況，爭取他們的支持，共同做好宣傳工作。
2、建立工作網(wǎng)絡(luò)。我們建立健全了三級殘疾人事業(yè)宣傳工作組織網(wǎng)絡(luò)，一是由區(qū)委宣傳部、區(qū)文廣局、xx報和區(qū)殘聯(lián)等單位相關(guān)人員組成的區(qū)殘疾人事業(yè)新聞小組，每年二次召開工作會議，專題討論“全國助殘日”和年度宣傳工作思路。宣傳欄目有xx報的《殘疾人工作有獎?wù)魑摹罚娨暸_專題部的《xx》。二是區(qū)殘聯(lián)各科室信息員組成的區(qū)殘聯(lián)通訊員隊伍，負(fù)責(zé)各科室信息的報道。三是全區(qū)xx個街鎮(zhèn)園區(qū)殘聯(lián)副理事長組成的基層殘聯(lián)通訊員隊伍。形成了覆蓋各新聞媒體、殘聯(lián)系統(tǒng)的立體式殘疾人事業(yè)宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，為宣傳工作的開展打下了堅實的.基礎(chǔ)。
3、加強隊伍建設(shè)。為適應(yīng)新形勢下殘疾人事業(yè)宣傳工作的需要，我們在建立健全三個層面宣傳工作通訊員的基礎(chǔ)上，進一步加大了對通訊員的培訓(xùn)力度，邀請原xx報資深編輯周平為基層殘聯(lián)副理事長和各科室通訊員進行寫作培訓(xùn)。區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所還對助殘員開展寫作培訓(xùn)，把通訊員隊伍擴展到居（村）委會、社區(qū)，尤其在20xx年開展第一屆殘疾人工作有獎?wù)魑臅r，全區(qū)廣大助殘員、殘疾人成為征文活動的主角，他們積極動手，主動參與，共來稿22篇，占了稿件總數(shù)的三分之一強。
4、加大經(jīng)費保障。我們每年都要安排專項資金，保證了宣傳工作的開展。幾年來，投入10多萬元添置了一批電腦、彩色復(fù)印機、彩色打印機、筆記本電腦、數(shù)碼相機等設(shè)備，為我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。
殘疾人事業(yè)是跨部門、多學(xué)科的事業(yè)，工作范圍廣，涉及領(lǐng)域多，做好殘疾人工作首要任務(wù)之一是宣傳、動員社會，提高人們對殘疾人事業(yè)的認(rèn)識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導(dǎo)建立和諧、友愛、互助的人際關(guān)系。因此，我區(qū)的宣傳工作主要是圍繞中心、把握重點、抓住焦點、關(guān)注熱點、捕捉亮點、突破難點上下功夫：
一是圍繞特奧會開展宣傳。20xx年我區(qū)承擔(dān)了特奧會xx和xx球兩個比賽項目，為了真實反映特奧會期間運動員們的精彩瞬間，我們積極主動與xx新聞媒體聯(lián)系，由xx電視臺、xx報派出記者蹲點在特奧賽場、接待賓館及時捕捉最新鮮、最生動的新聞，以新聞專版、專題、專訪等形式播出，在全社會營造了關(guān)心幫助殘疾人的良好社會氛圍。
二是圍繞殘聯(lián)換屆開展宣傳。20xx年底至20xx年初區(qū)、街鎮(zhèn)殘聯(lián)進行了換屆，為了擴大殘疾人工作的影響，我們制作了電視專題片和區(qū)殘聯(lián)五年工作回顧大型畫冊《xx》，全面回顧總結(jié)了我區(qū)在殘疾人教育就業(yè)、社會保障、康復(fù)服務(wù)、文化體育、陽光之家、無障礙環(huán)境等方面所取得的成果，取得了較好的社會效果。
三是圍繞全國助殘日開展宣傳。在全國助殘日和上海助殘周期間，我區(qū)的電視臺、電臺、xx報等新聞媒體都把殘疾人事業(yè)宣傳工作作為自己的本職工作，圍繞助殘日主題，配合各級殘聯(lián)開展宣傳工作。xx電視臺、電臺及時播出助殘新聞、殘疾人自強事跡系列報道，xx報以專版的形式介紹了我區(qū)5名自強不息殘疾人的先進事跡，全社會幫殘助殘的氛圍日益濃厚。
四是圍繞工作特色開展宣傳。殘疾人免費游園、殘疾人免費乘車是我區(qū)的殘疾人工作特色，xx區(qū)殘疾人可以憑殘疾證免費游覽公園和免費乘坐xx環(huán)線公交車，其中免費乘車是全市首家。為了讓廣大殘疾人能知曉此項政策，為他們的出行、工作、生活提供便利，我們不僅在殘聯(lián)系統(tǒng)各類會議上進行宣傳，而且區(qū)級媒體xx報、電視臺也進行了深入報道，并被選送到市級媒體新民晚報、新聞坊中播出。
為了確保殘疾人事業(yè)宣傳工作的質(zhì)量，我們建立了宣傳信息報送、審核把關(guān)和目標(biāo)考核等三項制度。
一是信息報送。各基層殘聯(lián)、各科室明確一名同志為信息員，并對各單位信息報送的范圍、時限、內(nèi)容作了規(guī)定，要求在會議、工作結(jié)束后及時報送區(qū)殘聯(lián)信息員。二是審核報關(guān)。各單位、科室信息員報送信息給科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人對政策、文字等方面審核后報辦公室，辦公室審核后再報分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，如有重大事件、重要工作動態(tài)必須經(jīng)過理事長審核，才能上報各新聞媒體，從而確保了殘聯(lián)信息的質(zhì)量。三是目標(biāo)考核。我們在每年對基層殘聯(lián)年終工作考核時，把助殘日活動開展情況、投稿錄用情況列入年終的綜合考評，對年度宣傳工作成效顯著的單位和個人予以現(xiàn)金獎勵，并適當(dāng)加分，從而調(diào)動了基層殘聯(lián)做好宣傳工作的積極性。
近五年來，共刊登播出20xx多篇稿件，其中被市殘聯(lián)錄用200多篇，拍攝專題片37期，編輯《xx殘聯(lián)》、《xx特奧》、《陽光季刊》等各類簡報202期。
一是圍繞全國殘疾人工作示范城市的創(chuàng)建，加大殘疾人事業(yè)的宣傳力度，要廣泛運用xx報、電視臺、電臺等新聞媒體積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大人民群眾充分認(rèn)識創(chuàng)建工作的目的、意義，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任，增強創(chuàng)建工作的責(zé)任心和使命感。
二要廣泛利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及社區(qū)宣傳板、宣傳欄的形式，宣傳殘疾人事業(yè)和殘疾人自強不息、頑強拼搏的精神，進一步營造扶殘助殘的社會環(huán)境。
三要繼續(xù)辦好區(qū)殘聯(lián)內(nèi)部刊物《xx殘聯(lián)》的同時，進一步豐富xx報和電視臺殘疾人工作欄目內(nèi)容，推進區(qū)電視臺專題節(jié)目、新聞節(jié)目加配字幕工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我區(qū)做好宣傳工作的幾點做法和下一步的工作思路，我們雖然做了一些工作，但與兄弟區(qū)縣相比，與市殘聯(lián)的要求還存在很大的差距和不足。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟區(qū)縣的經(jīng)驗做法，按照市殘聯(lián)的工作要求，進一步整合社會資源、采取有效措施，加大宣傳工作力度，推進我區(qū)殘疾人工作上一新臺階。謝謝大家。
工作思路發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
我和志勇相識于的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整。那次區(qū)劃調(diào)整，原九華、龍舌、營防三家土管所實現(xiàn)合并辦公，我和志勇便自然而然地聚集到一起，從此，我便與志勇之間開始了長達四年之多“親密接觸”。也正是從這種近距離的接觸中，使我更清晰、更深刻地感受到一名基層國土人，一位普通共產(chǎn)黨員對事業(yè)、對生活的理解和追求，從中受到深刻的教育和啟迪，并由此而奠定了我們倆之間牢不可破的友誼。
有人說：“磨難是所學(xué)?！?。它教會人怎么做人，怎么面對生活，在我腦海中，有一件事特別令我終身難忘。對我來說，祖上是富甲一方的大戶，父親是個干部，家境一直比較好，沒有經(jīng)受過經(jīng)濟的拮據(jù)、家庭的變故等磨難，所以花起錢來有時大手大腳。而志勇卻自幼家境貧寒。艱苦的生活煉就了他吃苦耐勞、不事鋪張的性格和習(xí)慣，有時對自己，他簡直就到了“摳門”的地點。由于離家較遠(yuǎn)，很長一段時間，他的午餐就是在辦公室里吃，從家里帶來的白米飯就辣椒醬，而當(dāng)時土管站的樓下就有一個很不錯的飯店！當(dāng)我們后來得知這一情況時都驚呆了，紛紛埋怨他不注重保重身體，更何況我們站也不缺他吃午飯的那幾個錢呀?？伤恍?，未作任何解釋，以后仍然我行我素，這件小事，對我和同志們觸動很大，從此以且大家都較為注意節(jié)儉。
也是因為自小家境貧寒，長大后家庭又連遭變故的緣故，志勇對于工作十分珍惜和投入，他初中畢業(yè)后報名入伍，第二年就入了黨，后來又轉(zhuǎn)為志愿兵。轉(zhuǎn)業(yè)到土管部門以且，他更像個拼命三郎，全身心投入工作。他家住吳窯，離九華鎮(zhèn)政府有37里路，上下班很不容易，為此他買了一輛摩托車。幾年來，他騎著摩托車風(fēng)里來、雨里去，用摩托車的兩個輪子在他家和鎮(zhèn)機關(guān)、在鎮(zhèn)機關(guān)和農(nóng)戶間量下了三十萬多公里的路程，等于四年多時間圍繞地球走了一圈半。不僅如此，無論是烈日炎焱還是天寒地凍，他都提前半小時到班，打掃辦公室，整理茶具，等待迎接第一批服務(wù)對象。在整個鎮(zhèn)機關(guān)中，他家距離最遠(yuǎn)，上班最早，上班時間最長。四年多中，他從未向站領(lǐng)導(dǎo)請過假，就連他家中建房這個人生中最重要的大事也不例外。志通的這種執(zhí)著的工作態(tài)度讓我們慚愧，更讓我們感到鞭策。幾年來，我們?nèi)旧舷拢玖ν?，快?jié)奏、高效率，勤奮努力工作，得到了全鎮(zhèn)干群的高度評價。連續(xù)四年機關(guān)部門測評，我們土管站雄居榜首。
志勇對生活特別容易滿足，特別容易感恩，從不向組織上伸手。他的愛人在家中無工作，僅靠給建筑工程隊打臨時工補貼家用。我們多次動員他把愛人帶到九華來，找個熟人打通關(guān)系進廠。但被他婉拒了。他說：“不要給人家添麻煩了。況且，這對我在九華開展工作也不好”。一天始我們以為他們夫妻感情有點疙瘩，所以他閑爍其辭，但后來發(fā)現(xiàn)他們夫妻倆伉儷情深，相敬如賓。我們不禁為我們當(dāng)初的想法而汗顏，真是以“小人之心度君子之腹了”。確實，在九華的工作中一直未有七大姑八大姨的人情干擾，這為他工作的順利開展帶來了不少便利。我們終于理解了志通的良苦用心。
最讓我們敬重的莫過于志勇對變通群眾的態(tài)度了。到九華土管站工作以來，志勇分工的是農(nóng)民建房的報告材料整理、報批、發(fā)證、驗收工作，辦公室內(nèi)務(wù)和參加土地巡查，辦公室作為基層土地執(zhí)法工作的窗口，志通從不居高臨下，總是以一個農(nóng)民兒子的身份設(shè)身處地為對方著想。
工作思路發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
新年伊始，我們煤化人歡聚一堂，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制煤化贊歌，用認(rèn)真咀嚼吸納20xx年項目建設(shè)過程中大家一起遇到過的各種困難，用膽識和激情迎接已經(jīng)到來的20xx年。
一、帶頭講學(xué)習(xí)、提升工作能力。加強學(xué)習(xí)，向身邊人學(xué)，向同行學(xué)，通過解決實際困難學(xué)習(xí)，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。
二、帶頭講奉獻、搞好隊伍建設(shè)。每個人針對自己的工作進行認(rèn)真地總結(jié)，細(xì)致地反思，查找工作中的不足，制定出自己的工作目標(biāo)以及發(fā)展方向。每項工作都要新制定合理的可行性標(biāo)準(zhǔn)，有量化指標(biāo)，用考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績。
二、帶頭講團結(jié)、增強工作合力。加強部門與部門之間的溝通，部門與車間之間的溝通。學(xué)會換位思考，細(xì)心觀察，積極配合，創(chuàng)造和諧團隊，促進公司發(fā)展。
四、帶頭講實干、認(rèn)真履職盡責(zé)。始終保持管理干部的激情、創(chuàng)新的銳氣和務(wù)實的作風(fēng)，緊緊圍繞煤化工作扎實搞好服務(wù)。在生產(chǎn)管理工作上，著眼全局思考問題、謀劃工作，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；在協(xié)調(diào)服務(wù)上，堅持超前考慮、周密安排，確保各項工作快速高效推進，使得公司每一項決策部署都能落到實處。
總之，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待，以高度的責(zé)任感和使命感，忠實盡責(zé)，忠誠履職，少說多干，為確保公司工作的高效運轉(zhuǎn)、早日實現(xiàn)生產(chǎn)貢獻自己的力量！
謝謝大家！
工作思路發(fā)言稿篇六
大家上午好！
時間過得飛快，今天是七月的第一天，轉(zhuǎn)瞬之間半年的時光就在我們不經(jīng)意中匆匆流失。隨著時間的推移，我們相處的時間也在與日俱增，除增加工作的交流外，也希望大家提出別的寶貴意見，大家走到一起不容易，雖然有些同事因為一些原因離開了東輝，但是我和公司是非常希望大家一直在東輝工作。
因此，希望大家既要在工作上相互理解和支持，服從統(tǒng)一安排，也要在工作之外相互關(guān)心和幫助。只有真正的沉下心來做，才能更好地工作，工作做更好了才能成為東輝擺脫困境、向前發(fā)展的動力。
銷售部7月份管理政策：
一、7月份起，老市場，老客戶全部由區(qū)域經(jīng)理接管，所有業(yè)務(wù)人員從零開始，開拓新市場和新客戶，暫定兩個月的時間里完成公司規(guī)定的銷量后，獎勵20xx元。
二、業(yè)務(wù)人員由毛經(jīng)理和屈經(jīng)理一帶一的幫扶，最少半月時間，新客戶開發(fā)政策公司可以適當(dāng)放寬。
三、針對豬價格上漲，行情回暖，七月份應(yīng)抓住機遇加大促銷力度，促使老客戶上量和新客戶的成交。暫定以贈包的形式促銷。
四、新客戶及豬場資源的儲備，條件成熟后，在下半年召開一次大型的招商大會。
工作思路發(fā)言稿篇七
(一)加強調(diào)研創(chuàng)新思路，力推產(chǎn)業(yè)招商新突破?？h委成立6個產(chǎn)業(yè)招商組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與，充分利用現(xiàn)有49個縣級招商引資儲備項目，全面開展農(nóng)特產(chǎn)品種植加工、煤冶、煤電、煤化工、建筑建材、鋼鐵有色等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)引資促進，全面開展現(xiàn)代生物、光電子、新材料、節(jié)能環(huán)保和新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引資促進;要緊盯世界500強、國內(nèi)500強、華商500強以及央企、民企、外企等行業(yè)龍頭企業(yè)、高科技企業(yè)、知名企業(yè)，做好招商引資工作。抓住北城開發(fā)機遇，重點在北城街道建設(shè)綠化、北城商貿(mào)城、飲食文化城、電器城等項目建設(shè)，開展招商引資工作。
(二)加強開發(fā)管理，在提升項目質(zhì)量和水平上有新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門要緊緊抓住“強化儲備、優(yōu)化項目、深化落實”三個重點，進取與縣發(fā)改局溝通協(xié)調(diào)配合，圍繞產(chǎn)業(yè)對項目進行包裝論證，力爭每年能篩選初20個以上重點項目、大項目納入省市級招商引資項目冊進行推介。對已簽約的項目要協(xié)調(diào)配合，攻堅克難，確保項目落地，順利推進，盡早見成效。對達成協(xié)議需要簽約的項目必須實行雙承諾制，凡簽約的項目兩年內(nèi)不能啟動的，自動解除協(xié)議，并根據(jù)項目的大小交納適當(dāng)?shù)谋ＷC金，不能啟動的，不退還保證金，上交財政，避免簽約中出現(xiàn)“把資金、把土地”的行為發(fā)生。
(三)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實提高招商引資工作的執(zhí)行力。
一要強化“首位”意識，構(gòu)成“大事大抓”的新理念。不論項目投資多少，不論什么類型項目，只要貼合國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，只要不是國家限制類產(chǎn)業(yè)，只要是不違背政策法律法規(guī)的項目，只要有投資意向，都不能輕言放棄，只要有百分之一的期望，就要付出百分之百的努力。要緊盯目標(biāo)市場，進取策劃“概念招商、無中生有招商”，對已有包裝儲備的項目，要按照客商要求加以修改完善，對沒有包裝儲備的項目，要依照客商的要求，及時組織相關(guān)部門人員開展項目編寫工作，還能夠采取“一事一議”“的辦法，盡量滿足客商的投資意向。要做到引進重點項目落實縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭制度，縣直部門及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)制度，共同推進項目落地工作。
二要強化“協(xié)作”意識，構(gòu)成“同頻共振”的新合力。發(fā)揚“釘子精神”，對有投資意向的項目盯死不放，決不錯過一次商機。商務(wù)招商部門要繼續(xù)分組招商，也要進取與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門加強溝通聯(lián)系，發(fā)揮牽頭部門的作用，構(gòu)成招商合力。
三要強化“職責(zé)”意識，構(gòu)成“人人有責(zé)”的新局面。要堅決落實目標(biāo)管理職責(zé)制，嚴(yán)格按照項目建設(shè)職責(zé)分解表，確保上級下達的招商引資和重點項目建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成或超額完成?？h委、政府督查室要會同相關(guān)部門深入實地督導(dǎo)檢查，每季度督查一次，并將督查情景在全縣通報。
四要及早謀劃做好20xx年招商引資目標(biāo)任務(wù)的分解和昆交會的籌備工作。
工作思路發(fā)言稿篇八
當(dāng)前社會上正掀起一股關(guān)于感恩熱烈之風(fēng)。相即伴隨著“滴水之恩，涌泉相報”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化成長，我們知道感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時也是人生的一種使命。
感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關(guān)愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人,我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到集團公司近年來跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬礦工豐厚的回報。新型能源化工集團建設(shè)目標(biāo)的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的強勢打造，天安上市、開封炭素的投產(chǎn)，收購禹州、瑞平等與大企業(yè)的強強聯(lián)手，礦工收入的持續(xù)增長，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設(shè)新型能源化工集團，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。
做為集團公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩，因為強大的平煤集團在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應(yīng)總公司工作，幾年來親歷了總公司的發(fā)展壯大：總公司加強對各礦供應(yīng)站的統(tǒng)一管理、重點供應(yīng)商管理辦公室的成立及有效運作、完善現(xiàn)代化倉庫的建設(shè)、新程街樂居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進行，從上班時二三百元到現(xiàn)在收入的近千元，百里礦山到處流動著物資供應(yīng)總公司發(fā)展脈搏跳動的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。
企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。好礦工吳如便是我們學(xué)習(xí)的榜樣，在他榮獲“中國十大杰出礦工”時，經(jīng)典的頒獎詞這樣寫到：“稱一個人為礦魂，這是對一個煤礦工人生命的最高褒獎。一個農(nóng)民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分內(nèi)工作和分外工作，還能自覺地把礦山安全放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體?！眳侨缡论E給我們上了感恩的生動一課，吳如身上體現(xiàn)了感恩系列教育活動的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩?！?/p>
天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。強大的平煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責(zé)任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“忠誠事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)集團公司期間友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你而絢麗多彩!
謝謝大家!
工作思路發(fā)言稿篇九
過去一年，在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟學(xué)校和股室的大力支持下，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校圓滿完成了各項工作任務(wù)。綜合管理水平有了新的提高；特色辦學(xué)渠道有了新的拓展；高考上線人數(shù)有了新的增長；素質(zhì)教育內(nèi)涵有了新的發(fā)展；教育科研瓶頸有了新的突破；后勤保障能力有了的提升。借此機會對長期以來關(guān)心支持我校工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，各界人士，各位同仁表示衷心感謝！
新的一年我們將以全縣教育工作會議精神為指導(dǎo)，以落實“三個一切”和“六比六評六爭先”為抓手，以黨的'群眾路線教育實踐活動為載體，以隊伍建設(shè)為重點，以質(zhì)量提升為核心，按照“抓管理、促質(zhì)量、創(chuàng)特色、建名?！钡乃悸?，重點抓好以下五方面工作：
一、以落實規(guī)定、完善制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，著力優(yōu)化學(xué)校管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，狠抓作風(fēng)建設(shè)，身體力行管住嘴、管住腿、管好錢、管好物，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、事務(wù)公開和雙審雙簽制度。
2、進一步完善績效工資、職稱考核等制度，不斷提高管理的科學(xué)化，規(guī)范化、精細(xì)化水平。
3、開展關(guān)愛行動、重大節(jié)日慶典活動、談心活動、業(yè)余文化娛樂健身活動，融洽干群關(guān)系。年內(nèi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師談心面達到100%，深入班級、教研組交談達到100%。
二、以強化師風(fēng)、深化研訓(xùn)、培養(yǎng)能力為重點，著力打造名師團隊。
1、五四舉辦中青年教師以“鑄師魂樹形像提質(zhì)量”為主題的演講比賽活動。
2、實施名師孵化工程，開展拜師結(jié)對幫培活動。
3、開展評教賽講活動，組織三新教師上匯報課、實驗教師上研究課、省市縣教學(xué)能手上名師示范課。
4、深化校本研修。以《問題導(dǎo)引式高校課堂教學(xué)實踐研究》課題、《英語閱讀策略教學(xué)在提升學(xué)生英語學(xué)習(xí)動力和自主學(xué)習(xí)能力研究》課題和21個小課題研究為抓手，推動校本研修上水平，出成果。
三、以夢想之旅、三成教育、安全紀(jì)律為重點，著力構(gòu)建德育模式。
1、開展以“德潤你我他，爭做好公民”為主題的系列德育活動。開展以“書香校園、勵志成長”為主題的“讀名人傳記、講勵志故事”讀書活動；以“誦讀中華經(jīng)典詩文，創(chuàng)建文明書香校園”為主題的中華經(jīng)典詩文誦讀系列活動；以“心懷感恩，勵志成長”為主題的感恩三步曲教育活動以及《弟子規(guī)》誦讀比賽活動、“感動校園十大學(xué)子”評選活動和儀式育德、課堂蘊德、攜手弘德等教育活動。
2、強化消防安全工作。確立每周第一天、每月第一周為安全宣傳教育日、周，完善各種預(yù)案，落實演練、排查等環(huán)節(jié)，強化值班責(zé)任，突出交通安全、食品安全、消防安全、意外傷害等重點。
3、堅持做好心里咨詢與疏導(dǎo)，建立問題學(xué)生檔案和跟蹤制度，發(fā)揮家校通橋梁作用，不斷優(yōu)化對學(xué)生批評教育方式方法。
四、以狠抓常規(guī)、高考復(fù)課、藝體特色為重點，著力創(chuàng)新管理機制。
1、落實教學(xué)常規(guī)，探究新課改背景下教學(xué)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求和評價辦法，力促過程管理見成效。
2、突出高三復(fù)課的“龍頭”地位，力爭完成2014年高考突破百人大關(guān)的目標(biāo)任務(wù)。做到三“精”（盯、精、敬）：盯目標(biāo)，盯對象，盯考點，盯考綱，盯方法；精心研究考綱和說明把方向，精心研究教情和學(xué)情定基調(diào)，精心組織考練和糾錯提效率，精心搜集信息和試題走捷徑，精心組織考前心里咨詢保發(fā)揮；全體教師要發(fā)揚敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，樹立質(zhì)量就是學(xué)校生命線也是自己生存線思想，以時不我待只爭朝夕的精神，奮力打好高三復(fù)課攻堅戰(zhàn)。
3、彰顯辦學(xué)特色。按照“樹信心，保生源，建平臺，抓關(guān)鍵，拓渠道”思路安排部署工作，研究藝體特長生的招生管理辦法和開課方案，解決制約藝體教學(xué)瓶頸問題，使藝體教育由點到面形成特色。五四前后舉辦第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)和春季田徑運動會。
五、以工程建設(shè)、食宿管理、學(xué)生資助為重點，著力提升后勤保障。
1、完成舊樓拆除、餐廳改建、新教學(xué)樓地勘、設(shè)計、招標(biāo)、施工等工作，力爭年底主體完工。
2、細(xì)化食宿管理，提高飯菜質(zhì)量，降低成本和價格，創(chuàng)新管理機制，落實精細(xì)化要求。
3、加強學(xué)生資助管理。做到政策清楚、程序規(guī)范、操作透明、合理合法，使資助工作更加規(guī)范有序、高效透明。
各位同仁，2014年是全縣社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型突破發(fā)展、實現(xiàn)“四縣”建設(shè)的關(guān)鍵之年，是教育質(zhì)量大提升的關(guān)鍵之年，在我校高點定位快速發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們倍感責(zé)任重大，使命神圣，我校全體教職員工將牢固樹立質(zhì)量是學(xué)校生命線，也是自己生存線的理念，發(fā)揚居弱圖強、勵精圖治和創(chuàng)新圖進的太中精神，凝心聚力，奮發(fā)有為，按照縣局“三個一切”和“六比六評六爭先”的總體要求，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、過硬的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律，全身心投地投入到學(xué)校各項工作中去，為把我校早日打造成陜西特色名校而不懈努力！
工作思路發(fā)言稿篇十
一、指導(dǎo)思想：
新學(xué)期里，本人將進取理解學(xué)校分配給自我的各項教育教學(xué)任務(wù)，以強烈的事業(yè)心和職責(zé)感投入工作。遵守學(xué)校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，不敷衍塞責(zé)。
二、素質(zhì)教育：
我注重推行素質(zhì)教育，堅決把實施素質(zhì)教育落實在行動上。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。
三、教學(xué)常規(guī)：
我將進取從提高課堂教學(xué)效益的各個側(cè)面探討提高課堂教學(xué)效益的因素。我將進取學(xué)習(xí)，翻閱有關(guān)資料，對教育理論、目標(biāo)教學(xué)、教學(xué)方法、學(xué)法指導(dǎo)、智力因素和非智力因素等進行再認(rèn)識，提高用理論來指導(dǎo)實踐的本事。進取實行目標(biāo)教學(xué)，根據(jù)教材和學(xué)情確定每節(jié)課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質(zhì)量。堅持周前備課，努力做到備課標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備教具，備教法學(xué)法。從知識本事兩方面精心設(shè)計教案，提高課堂教學(xué)效益，堅決杜絕課堂教學(xué)的盲目性和隨意性。
在課堂教學(xué)方面我力爭課堂解決問題，在教學(xué)中抓關(guān)鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學(xué)法，既教書更育人，使學(xué)生的身心得到全面和諧的發(fā)展。課堂上語言準(zhǔn)確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，使學(xué)生的綜合本事得到提高。
四、預(yù)期目標(biāo)：
作為我校年輕教師，本學(xué)期我要認(rèn)真貫徹學(xué)校新學(xué)期工作計劃與教學(xué)計劃，以課改為中心，以科研為導(dǎo)向，注重課堂常規(guī)教學(xué)，在學(xué)習(xí)中成長，在反思中提高。多向老教師學(xué)習(xí)，請教以提高個人的各方面素質(zhì)。在工作中改正缺點，彌補不足讓自我盡快成長為一名優(yōu)秀的能夠勝任的教師。同時以培養(yǎng)學(xué)生探究學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)為核心，創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的空間，張揚學(xué)生個性，全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)為工作中心。開辟教學(xué)改革新領(lǐng)域，進一步讓信息技術(shù)教學(xué)成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。
工作思路發(fā)言稿篇十一
同志們：
為鞏固深化我市不忘初心、牢記使命主題教育成果，特別是圍繞為民服務(wù)解難題，為解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的十個方面利益問題，進一步推進放管服改革，以為民謀利、為民盡責(zé)的實際成效取信于民，確保民生工作取得實效。經(jīng)市委研究決定，在我市開展十個辦事不求人承諾活動，解決一批群眾感受突出的難題，辦成一批惠及民生的好事實事。下面，我將有關(guān)工作進行部署：
一直以來，辦事求人在一些領(lǐng)域頗具市場，人民群眾和市場主體飽受其痛。求人的本質(zhì)是求官，只有以辦事不求人為標(biāo)準(zhǔn)，管住管好官和權(quán)，才能有效破解辦事難，這也是主題教育的應(yīng)有之意。
（一）這是不忘初心、牢記使命的必然要求。以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心。辦事不求人的理念和做法緊扣同老百姓生活息息相關(guān)的教育、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等民生問題，通過精準(zhǔn)施策、集中攻堅，立明規(guī)矩、破潛規(guī)則，真正讓人民群眾深切感受到好辦事、不求人、真受益。
（二）這是反對形式主義、官僚主義的實際行動。形式主義、官僚主義是這次主題教育列出的八個方面突出問題之一。辦事不求人需要各級各部門敢于揭丑亮短，聚焦機關(guān)、干部不作為亂作為、官僚作風(fēng)、懶政怠政等群眾反映突出的問題，高質(zhì)量查擺、高質(zhì)量整改，持續(xù)推動政務(wù)服務(wù)功能強化和職能轉(zhuǎn)變，暢通為民服務(wù)最后一公里。
（三）這是為民服務(wù)解難題的具體措施。為民服務(wù)解難題是主題教育的具體目標(biāo)之一。辦事不求人承諾活動從小切口入手，想群眾之所想，急群眾之所急，瞄準(zhǔn)群眾普遍關(guān)心的突出問題，一個一個解決，這是確保主題教育取得實效，讓人民群眾滿意的有效措施。
（四）這是進一步優(yōu)化營商環(huán)境的迫切需要。近年來，我市不斷優(yōu)化營商環(huán)境，取得明顯成效。但是，與發(fā)達地區(qū)、先進地區(qū)相比，在服務(wù)理念、服務(wù)流程、服務(wù)方式和管理方法等方面還有一定差距，需要立足辦事不求人，倒逼工作機制完善，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
經(jīng)過認(rèn)真梳理，建議圍繞城鄉(xiāng)群眾感受直接、反映強烈的10個方面難點痛點堵點問題，由相關(guān)部門牽頭，全面查擺易發(fā)求人事項，深入研究辦事求人根源，以辦事不求人的標(biāo)準(zhǔn)改進措施、完善制度，建立長效機制，并向社會公開承諾。
（一）入園上學(xué)不求人。面對公辦幼兒園入園難，民辦幼兒園入園貴，中小學(xué)擇校熱等煩心事，家長找領(lǐng)導(dǎo)、托關(guān)系較為普遍，要開展城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項治理，擴大學(xué)前教育供給，加快義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動優(yōu)質(zhì)教育資源均衡發(fā)展，讓更多孩子享受到公平而有質(zhì)量的教育。
（二）看病就醫(yī)不求人。基層群眾看病遠(yuǎn)、轉(zhuǎn)診難、看病貴等情況不同程度存在，城市群眾在掛號、住院、手術(shù)等方面經(jīng)常找關(guān)系、托熟人，要加快推廣互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康，提升分級診療比例和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量，推進跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，切實解決看病難看病貴等問題。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)不求人。有的群眾文化水平低、勞動技能弱，導(dǎo)致就業(yè)困難，有的群眾創(chuàng)業(yè)有思路有想法，但缺資金、缺場地、缺扶持，要加強技能培訓(xùn)，擴寬就業(yè)渠道，打造創(chuàng)業(yè)平臺，降低創(chuàng)業(yè)門檻，引入創(chuàng)業(yè)資金，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（四）租房購房不求人。申請公租房時房源少、手續(xù)繁、環(huán)節(jié)長、難度大，購買商品房時開發(fā)商捂盤惜售、隨意漲價、手續(xù)不全，群眾找人說情時有發(fā)生，要不斷加大廉租房和商品房有效供給，健全公租房申報公示制度，加強房地產(chǎn)市場監(jiān)管，努力實現(xiàn)住有所居目標(biāo)。
（五）職稱評定不求人。職稱評定中存在的公平性不夠、人為因素多、隱形門檻等問題，困擾廣大中小學(xué)教師，要進一步深化中小學(xué)教師職稱制度改革，完善職稱評審公開公示制度，為廣大教師提供舒心的職業(yè)環(huán)境。
（六）投資落地不求人。企業(yè)投資項目時規(guī)劃、土地、環(huán)保等領(lǐng)域?qū)徟h(huán)節(jié)多、周期長，習(xí)慣托人疏通關(guān)系，要持續(xù)規(guī)范審批流程、優(yōu)化服務(wù)措施、簡化辦事手續(xù)，及時協(xié)調(diào)解決項目審批、要素保障等問題，營造良好投資環(huán)境。
（七）辦證辦照不求人。群眾辦證跑腿多，辦照容易辦證難等時有發(fā)生，要持續(xù)開展減證便民改革行動，推行網(wǎng)上審批和服務(wù)，逐步實現(xiàn)一網(wǎng)通辦一窗受理最多跑一次。
（八）消費維權(quán)不求人。消費領(lǐng)域房屋質(zhì)量、物業(yè)服務(wù)、機動車銷售強制投保以及預(yù)付卡消費虛假宣傳、服務(wù)縮水、商家跑路等投訴多有發(fā)生，群眾維權(quán)跑斷腿、磨破嘴，要加強市場監(jiān)管，進一步暢通維權(quán)渠道，嚴(yán)查侵害消費者權(quán)益行為，打擊消費領(lǐng)域違法犯罪，營造高質(zhì)量消費環(huán)境。
（九）養(yǎng)老社保不求人。養(yǎng)老方面，農(nóng)村養(yǎng)老人數(shù)眾多、保障水平較低，城市養(yǎng)老機構(gòu)分布不均衡、部分養(yǎng)老機構(gòu)收費高，要逐步提高農(nóng)村養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，支持社會力量發(fā)展居家養(yǎng)老機構(gòu)。社保方面，存在窗口服務(wù)不規(guī)范、公開公示落實不到位、專業(yè)化水平有待提高等問題，導(dǎo)致群眾來回奔波，要創(chuàng)新服務(wù)模式、健全投訴處理長效機制，真正方便群眾。
（十）訴訟執(zhí)行不求人。由于費用高、周期長、執(zhí)行難，群眾怕打官司、怕裁判不公、怕空調(diào)白判，不找法官、不托熟人心里不踏實，要加強執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)，加大司法公開力度，暢通司法救濟渠道，開展執(zhí)行積案化解行動，真正維護法律權(quán)威，彰顯公平正義。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在市委不忘初心、牢記使命主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)謀劃，嚴(yán)密組織，扎實推進活動開展。市直各部門結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，明確工作重點，精心組織實施，逐一抓好落實，及時研究解決工作中遇到的問題，確保辦事不求人承諾活動落地見效。
（二）加強協(xié)同聯(lián)動。市直部門搞好頂層設(shè)計、推進數(shù)據(jù)共享，以上率下，推進系統(tǒng)延伸、基層拓展，將先進理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范向全市普及，建立辦事不求人基層聯(lián)系點，深入一線持續(xù)推進各項制度措施落實?；鶎訂挝蛔⒅乜偨Y(jié)經(jīng)驗做法，及時報告有關(guān)情況。
（三）加強宣傳引導(dǎo)。通過新聞媒體等渠道，宣傳辦事不求人的創(chuàng)新舉措，加大對辦事不求人先進典型的宣傳力度，提升群眾的知曉率，營造人人關(guān)心、人人踐行、人人維護辦事不求人的良好氛圍。
同志們，針對辦事不求人活動，教育、衛(wèi)健、人社、住建、規(guī)劃、土地、環(huán)保、市場監(jiān)管、民政、法院等單位和部門要對照內(nèi)容，主動認(rèn)領(lǐng)問題，主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦，明確工作重點，精心組織實施，逐一抓好落實，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的決心解決一批群眾感受突出的問題，辦成一批惠及民生的好事實事。其他部門要對標(biāo)對表，及時研究解決工作中遇到問題，舉一反三，認(rèn)真檢視查擺本部門分管領(lǐng)域的辦事難問題，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、行動上，進一步增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
我就講這么多，謝謝大家！
工作思路發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我鎮(zhèn)位于縣城以西，內(nèi)轄32個村、2個居委會和1個漁場，農(nóng)業(yè)人口3.6萬，城鎮(zhèn)人口3000多人，城鎮(zhèn)人口比重較大，屬城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。自去年11月中旬全縣新農(nóng)保試點工作開展以來，我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作堅持“以人為本，統(tǒng)籌兼顧”的工作思路和“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的工作原則，創(chuàng)新舉措、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實新農(nóng)保政策，20xx年新農(nóng)保工作任務(wù)如期、如質(zhì)、超額完成，全鎮(zhèn)新農(nóng)保參保人數(shù)達到1.5萬人，占總?cè)蝿?wù)的105.6%，基本上達到了“村不漏戶、戶不漏人、人不漏項，項不出錯”的新農(nóng)保工作要求，廣大村民踴躍投保的熱情空前高漲，目前這一良好發(fā)展勢態(tài)對于鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展起到了積極的推動作用，有效解決了群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的許多問題，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
將全面啟動，我們鹿角鎮(zhèn)黨委政府將按照縣委、縣政府的要求，堅決完成任務(wù)，我們的具體做法是：
一、 全面動員 全力推進
一是全方位落實會議精神。我鎮(zhèn)將按照今年新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的具體要求，召開專題會、成立由鎮(zhèn)長任組長的專門班子，主要采取負(fù)責(zé)干部包片、聯(lián)點干部包村、村干部包組、黨員組長包戶通力協(xié)作工作模式，層層分解、明確指標(biāo)、簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，真正讓鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部把社保工作掛在心上，提在手上，落實在行動上。二是全方位加強績效考核。將社保工作納入鎮(zhèn)、村、部門黨政績效考評，實行一票否決，加強督促檢查，根據(jù)績效評估結(jié)果獎優(yōu)罰劣，確保社保工作目標(biāo)任務(wù)落到實處。
二、完善體系 務(wù)求實效
一是宣傳發(fā)動。力求做到家喻戶曉、人人皆知，讓所有參保人員提高認(rèn)識、消除顧慮、踴躍參保。二是調(diào)查摸底。對全鎮(zhèn)各村、場、居委會進行詳細(xì)調(diào)查摸底，城鎮(zhèn)居民逐戶逐人進行登記，為全面開展工作打好基礎(chǔ)。三是制訂方案。認(rèn)真研讀今年新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險政策文件，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時制定實施方案，確保各項工作盡早深入開展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞
動局精心指導(dǎo)下，我們有信心、有決心做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，真正做到黨的惠民政策的陽光普照在鹿角大地。
謝謝大家！
二0xx年八月十六日
工作思路發(fā)言稿篇十三
在古代，建筑技術(shù)和社會分工比較單純，建筑設(shè)計和建筑施工并沒有很明確的界限，施工的組織者和指揮者往往也就是設(shè)計者。
在歐洲，由于以石料作為建筑物的主要材料，這兩種工作通常由石匠的首腦承擔(dān)；在中國，由于建筑以木結(jié)構(gòu)為主，這兩種工作通常由木匠的首腦承擔(dān)。他們根據(jù)建筑物的主人的要求，按照師徒相傳的成規(guī)，加上自己一定的創(chuàng)造性，營造建筑并積累了建筑文化在近代，德國bsp建筑設(shè)計事務(wù)所是一個國際性的建筑設(shè)計機構(gòu)，在建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計與景觀設(shè)計方面提供服務(wù)。
事務(wù)所成立于1981年，由具有長期伙伴關(guān)系的馬丁.布爾欽、史密克.布爾克和阿弗瑞德.索曼合伙主持?？偛吭O(shè)在德國巴伐利亞州慕尼黑福萊辛格市，長期的實踐工作使事務(wù)所積累了豐富的設(shè)計經(jīng)驗，設(shè)計成果遍及多瑙河、萊茵河及易北河畔，慕尼黑奧林匹克體育中心、德累斯頓國際機場及漢堡海濱城區(qū)流淌著設(shè)計師辛勤工作的汗水。
在近代，建筑設(shè)計和建筑施工分離開來，各自成為專門學(xué)科。這在西方是從文藝復(fù)興時期開始萌芽，到產(chǎn)業(yè)革命時期才逐漸成熟；在中國則是清代后期在外來的影響下逐步形成的。
隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，建筑所包含的內(nèi)容、所要解決的問題越來越復(fù)雜，涉及的相關(guān)學(xué)科越來越多，材料上、技術(shù)上的變化越來越迅速，單純依靠師徒相傳、經(jīng)驗積累的方式，已不能適應(yīng)這種客觀現(xiàn)實；加上建筑物往往要在很短時期內(nèi)竣工使用，難以由匠師一身二任，客觀上需要更為細(xì)致的社會分工，這就促使建筑設(shè)計逐漸形成專業(yè)，成為一門獨立的分支學(xué)科。希望可以幫到你。
工作思路發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
大家好！
20xx年已經(jīng)過去我們將迎來一個全新的20xx年；回顧這一個多月來，我通過努力的工作，也有了一點點的收獲，我感覺有必要在這一個多月來對銷售工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心在這競爭激烈的市場中，把下一年的工作做得更好。下面我簡單介紹一下我20xx年的工作計劃：
1.對于老客戶要經(jīng)常聯(lián)系，有時間有條件的情況下可以送些小禮物，好穩(wěn)定和客戶的關(guān)系，在有老客戶的同時，還要不斷以各種媒體獲得更多的客戶信息。
3.見到客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再好準(zhǔn)備工作，才不會丟失這個客戶，在客戶遇到問題時我們不能置之不理，一定要盡全力幫助他們解決，讓客戶相信我們的工作實力，只要我們有積極樂觀的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
4.和公司其他員工有良好的溝通，和團隊精神，多交流多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能，每個月要自己給自己定個目標(biāo)，盡自己最大的努力去完成任務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
信譽是公司的保障，所以一定要大好信譽的名聲。顧客是公司的生命，所以一定要聯(lián)系好顧客群，不要輕易放過每一個客戶，做到不到最后一秒不放棄，或許在最后一秒你成功了。
以上是我這一年的工作計劃，在工作中總會有各種困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。
20xx年1月6號。
工作實習(xí)報告模板集合九篇。
工作方案模板集合八篇。
工作自我鑒定模板集合四篇。
銀行工作計劃模板集合五篇。
新年工作計劃模板集合八篇。
遠(yuǎn)程工作計劃模板集合九篇。
網(wǎng)絡(luò)工作計劃模板集合六篇。
工作思路發(fā)言稿篇十五
在高校中，一個輔導(dǎo)員平均帶200名學(xué)生，一個人想做到事無巨細(xì)面面俱到不太現(xiàn)實，這就需要有一些幫手來幫助你共同管理學(xué)生日常事務(wù)。在剛剛接手班級時，我分批次的找班級所有班委談話，并安排不同的工作給不同的人，在最短的時間大致做到對班委心中有數(shù)，哪些人細(xì)心哪些人負(fù)責(zé)哪些人效率，根據(jù)他們的性格和特點，我也對班級班委隊伍進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓他們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，也能夠更好地幫助自己分擔(dān)一些事物。
大學(xué)生活中，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是放在第一位。在學(xué)風(fēng)建設(shè)中，我采取以先進帶動后進的方法，將每次的考證高分學(xué)生以及成績及時更新于班級qq群中，并定期對一些數(shù)據(jù)進行整理，將一些考證多的同學(xué)作為重點在班級群內(nèi)進行表揚，以起到督促后進同學(xué)努力考證的目的。在每次考證或考試之前，我也會到每個班級做針對性的班會，并挑選已通過的高分同學(xué)在班里講解自身的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)方法。
創(chuàng)辦人提出了對待學(xué)生要“關(guān)心愛心耐心”，管理要“嚴(yán)管嚴(yán)教嚴(yán)考”這幾點確實是學(xué)生日常管理中的核心及重點。
關(guān)心：現(xiàn)在的大學(xué)生獨生子女很多，從小嬌生慣養(yǎng)，沒有多少社會經(jīng)驗，經(jīng)歷的挫折也很少，進入大學(xué)后或多或少會遇到一些問題：生活環(huán)境，學(xué)習(xí)方法，舍友相處等等，他們的心理能力承受能力并不是很強，這就需要我們從根本上站在學(xué)生的立場替學(xué)生考慮，更多的去關(guān)心，去正確的引導(dǎo)。
愛心：愛心就要求我們對學(xué)生施之以愛，用情感人。我們要始終記得我們的職責(zé)，是引導(dǎo)學(xué)生能夠順暢的上完大學(xué)邁入社會，而不是和他們呈對立面，單純的管教和被管教。我們要有一顆對學(xué)生的愛心，最終得到學(xué)生的信任。
耐心：耐心能夠更好地促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心?，F(xiàn)如今的大學(xué)生越來越缺乏自理，會有很多問題需要輔導(dǎo)員來幫助解答，包括學(xué)習(xí)，生活，情感等各種大小事情。我有個學(xué)生曾經(jīng)半夜三點鐘給我打電話問我說拉肚子了應(yīng)該怎么辦。這就需要輔導(dǎo)員非常的有耐心，仔細(xì)聆聽，耐心講解，做一名好的聽眾和解惑者。
嚴(yán)管：嚴(yán)管和愛心并不是對立的，愛心并不等于溺愛。在班級工作管理中，對待學(xué)生犯錯誤，不能放任，特別是一些學(xué)生隨著入學(xué)時間的增長，漸漸地對一些校規(guī)校紀(jì)熟視無睹，屢次犯錯，這就應(yīng)該依照學(xué)生手冊相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。我對每一位接受處分的學(xué)生都說過這樣一句話“處分不是目的，而是警醒，要像警鐘一樣常掛在心頭，警醒自己不要再去違反學(xué)校紀(jì)律”，處罰和引導(dǎo)要同時進行，二者缺一不可。
嚴(yán)教：在平時的教學(xué)當(dāng)中，像涉及到的職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升等課程教學(xué)當(dāng)中，也要做到嚴(yán)格教學(xué)，讓學(xué)生能夠切切實實的在課堂上學(xué)到知識，而并不只是一味的應(yīng)付課程教學(xué)，能夠讓學(xué)生學(xué)有所獲，學(xué)有所用。
嚴(yán)考：創(chuàng)辦人一直希望我們所培養(yǎng)出的學(xué)生步入社會都能夠獨當(dāng)一面，能夠通過自身水平找到一份好的工作，這就需要加強學(xué)生平時的考試管理，杜絕一些學(xué)生去使用不正當(dāng)?shù)氖侄瓮ㄟ^考試，這樣會讓學(xué)生滋生一種“我平時不學(xué)習(xí)考試照樣可以通過”這樣的心里，這樣只會得意一時，邁入社會以后將會后悔一世。
學(xué)生上大學(xué)根本目的還是為了在畢業(yè)后能夠找到一份合適的工作.在平常的班會中,每次我都會有所側(cè)重的去講解一些近期有關(guān)就業(yè)方面的形式及問題,從大二開始就讓學(xué)生有種緊迫感,我也會利用自己身邊同學(xué)畢業(yè)后擇業(yè)的例子來給學(xué)生講解,讓他們認(rèn)識到就業(yè)的嚴(yán)峻性,學(xué)習(xí)的重要性,并不間斷的單獨找不同的學(xué)生進行談話,詢問其畢業(yè)后打算,根據(jù)學(xué)生自己的想法提出一些自己的建議,讓學(xué)生能夠在畢業(yè)前做好充分的準(zhǔn)備,邁入社會后不至于太過倉促.在大四離校實習(xí)前，我還會針對性的對他們進行擇業(yè)就業(yè)講解以及建議，并利用學(xué)校資源，向他們推薦一些相對專業(yè)對口的工作。并在他們離校后，定期電話保持聯(lián)系，詢問實習(xí)情況，工作生活方面有無問題，并對一些問題進行解答。
作為一名輔導(dǎo)員,應(yīng)該多深入到學(xué)生生活中去,這樣才能夠更多的去了解學(xué)生,更及時的去發(fā)現(xiàn)問題。不僅僅只是深入教室,宿舍,還有學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)中來.通過qq,微信,貼吧,微博等等這些媒體途徑,來更多的了解學(xué)生的內(nèi)心世界,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.特別是我這種半路接班的,好多學(xué)生出于對新輔導(dǎo)員的不熟悉,或許性格原因,或許因為自尊心,并不愿因直接到辦公室和你面對面的交流一些問題,相反會在網(wǎng)絡(luò)上卻能夠放下包袱與你暢談,發(fā)一些牢騷,提一些意見。在平時無課期間，中午或晚上休息前，可以到宿舍里面和學(xué)生們聊聊天，這樣脫離了辦公室那樣束縛的環(huán)境，學(xué)生可能會更多的去傾訴，在這個過程中，要做一名合格的傾聽者，在聊天中去發(fā)現(xiàn)問題，并在事后想辦法盡早的解決問題，杜絕一些事情的發(fā)生。
作為一名高校輔導(dǎo)員，我們要始終記得我們首先是學(xué)校制度的維護者。在本著對學(xué)生教育為主的同時也應(yīng)該對那些違紀(jì)學(xué)生按照學(xué)校規(guī)章制度進行處理，用以起到對其余學(xué)生的警示作用。在處理事情處理問題的時候要做到一視同仁，不能因為哪個學(xué)生學(xué)習(xí)程度好就考慮適當(dāng)減輕一些處分，這樣的話在學(xué)生之間就會產(chǎn)生不好的影響，讓學(xué)生失去對你的信任，今后的工作中可能會喪失權(quán)威性。同樣，在評優(yōu)評先過程中，也不能因為自己的個人喜好來取人。因此，輔導(dǎo)員在自身工作中，一定要做到公平公正，切忌感情用事。
在和學(xué)生打交道的過程中,可能會遇到各種各樣形形色色的問題,可能有關(guān)歷史,地理,文學(xué),心理等等各個方面,這就要求我們也要不斷地給自己充電,當(dāng)面對學(xué)生的問題經(jīng)常答不出來時,輔導(dǎo)員也會逐步在學(xué)生心目中失去威信.在平時工作中,我們也要敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,注重個人的良好品德的培養(yǎng),注重自身舉止的文明修養(yǎng),能夠以身作則,為人師表,要求學(xué)生做到的,自己首先一定要做到,要求學(xué)生不做的,自己堅決不能做. 例如：我要求學(xué)生開會準(zhǔn)時到會，自己就堅持提前５－１０分鐘先到場；參加集體勞動，就要和同學(xué)們一起干，不能光指揮，這樣才能感染同學(xué)；舉行運動會，要帶頭參加項目，激發(fā)同學(xué)們的集體榮譽感；讓學(xué)生早起晨讀鍛煉，自己也要早起，這樣同學(xué)們就會深受教育，自覺嚴(yán)格要求自己。
高校輔導(dǎo)員工作是一件長期、復(fù)雜、多樣化的工作，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷吸取自己或他人的經(jīng)驗，才能夠越做越好。以上這些,就是我在工作近兩年當(dāng)中所總結(jié)出來的一些經(jīng)驗,或許也有一些不當(dāng)之處,但我始終也在努力的改進著,希望各位能夠批評指正!
工作思路發(fā)言稿篇十六
現(xiàn)今移動通訊基站里面的設(shè)備主要是電氣產(chǎn)品，例如電源機柜、通訊機柜、備用電池組、空調(diào)以及連接各類設(shè)備的電纜等。這些設(shè)備一年四季全天候不間斷運行，非常容易發(fā)生火災(zāi)，且電氣火災(zāi)燃燒速度很快。通訊基站一般在高層建筑的頂端或山頂上，且是長期無人值守的情況下運行，通訊基站一旦發(fā)生火災(zāi)很容易造成巨大的損失。根據(jù)移動基站的火患特點，加強和完善其消防安全設(shè)施的建設(shè)，正確選擇經(jīng)濟實用、滅火效率高的滅火產(chǎn)品。最重要的是，在基站日常巡檢工作中對滅火器合格性檢查也是一個必須重視的環(huán)節(jié)。
xx代維巡檢小組通過移動公司防火安全相關(guān)文件，積極主動行動起來，保證巡檢質(zhì)量的基礎(chǔ)上，對冬季防火工作做出一套專門的預(yù)防方案。對巡檢組的人員進行新的調(diào)整，對基站巡檢工作進行細(xì)化，責(zé)任到人，對冬季防火防盜工作也派有專人負(fù)責(zé)，包括基站設(shè)備的運行情況，基站周圍有無盜竊情況，特別是對基站的滅火器數(shù)量和指針是否指示準(zhǔn)確，要引起高度重視。
今年秋冬季我省大部分地區(qū)氣溫較常年同期偏高、降水偏少，火險等級明顯偏高，極易引發(fā)大規(guī)模森林火災(zāi)。為確保這期間基站的安全運行，必須做好防火安全措施：
1、加快基站周邊除草掃尾工作，確?；具\行環(huán)境的安全。
2、加強基站巡視、自查力度，對存在隱患的點要及時上報、整治。
3、做好與當(dāng)?shù)卮逦?、村民、業(yè)主的聯(lián)系溝通，及時在第一時間獲取火災(zāi)信息。
4、做好代維人員的防火安全知識、操作技能培訓(xùn)。
xx代維發(fā)電小組在做好基站發(fā)電工作的同時，配合辦事處其他人員對山上，農(nóng)田等雜草較多，容易發(fā)生火災(zāi)的的基站和雙子開關(guān)旁邊進行除草工作。
在工作中，他們不怕苦，不怕臟，不怕累，對工作高度重視，在認(rèn)真做好自己工作的同時，在同事之間相互幫助，相互合作，積極主動發(fā)揮電聯(lián)的團隊合作精神。做好冬季基站防火安全工作。
預(yù)防基站周圍火災(zāi)，做好基站維護工作，確保通信設(shè)施暢通，是每一個基站維護工作者對自己本職工作的最低要求。通過一次次的學(xué)習(xí)，對同一件事物的多次認(rèn)識，去感受它內(nèi)在含義，不斷的在代維事業(yè)上發(fā)揮自己的潛能，為自己的人生道路邁出更高，更遠(yuǎn)的一步。
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