演講稿的發(fā)音、語速、聲音的高低變化等要合理控制,以保持良好的口才表達(dá)效果??梢哉埥桃恍┯薪?jīng)驗(yàn)的演講者或朋友,對演講稿進(jìn)行審稿和修改,以爭取更好的效果。歡迎大家一起來閱讀以下這些揭示智慧的優(yōu)秀演講稿。
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
社會和諧,是人們長久以來的美好理想和愿望,我們xx公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),長久以來一直將構(gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo),因?yàn)槠髽I(yè)有了和諧才會有發(fā)展,才會有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。
創(chuàng)新,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,它是一個民旅的靈魂,同時也是一個保持企業(yè)充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創(chuàng)新的國家才是有前途的國家,只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有希望的民族,只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外,國家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉,西方強(qiáng)國就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國,美國的微軟更是創(chuàng)新的典范,比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕,最根本的就是他通過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。我們xx公司也是創(chuàng)新的楷模,我們不僅創(chuàng)造了技術(shù),更主要的是我們創(chuàng)新了思維,使企業(yè)快速地向前發(fā)展,我們xx公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難,敢于挑戰(zhàn)未來,敢于迎合時代發(fā)展創(chuàng)新,保持與時代共同的步伐,而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因。
國內(nèi)zhu名的海爾企業(yè)的格言是:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?!边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業(yè)的精髓,它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
現(xiàn)如今我們的公司更加強(qiáng)盛了,員工隊伍迅速壯大,我們的工作和生活環(huán)境越來越優(yōu)美了。看,機(jī)器轟鳴的車間廠房,員工們辛勤地工作zhu,干凈的職工食堂,不時飄來飯菜的香味;聽,幼兒園里孩子們的歡歌笑語,俱樂部里合唱團(tuán)的高昂歌聲,多么和諧、溫馨的家啊!
所有這一切都證明了我們xx公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功。
在這個團(tuán)隊中,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們,讓我們團(tuán)結(jié)一心,樹立大局意識,形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作,把我們xxx公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山!社會是一個大舞臺,看誰更精彩;創(chuàng)新是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏。而在這里我想說的是,創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲的是紅紅火火。朋友們、同志們,為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn),讓我們大家一同攜起手來,做黃金精神、黃金速度的踐行者,和諧創(chuàng)新謀發(fā)展,共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章!
謝謝大家!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
午時好!
首先,請允許我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動圓滿成功。多謝!大家都明白“天下興亡,匹夫有責(zé)”。那么,作為的一員,我今日的演講主題是“公司發(fā)展,你我有責(zé)”。
在進(jìn)入正題前,我給大家講個小故事,一個家喻戶曉的故事:從前,有幾兄弟,常吵架。一天,父親把他們叫來,拿出幾根筷子,分給每個兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了,不費(fèi)吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親說“你們再試試看?!睅仔值芏荚嚵耍l也折不斷。父親語重心長地說:看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結(jié)實(shí)?。」适轮v完了,怎樣樣?大家都聽過吧????沒聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵……言歸正題,其實(shí)這簡單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量”。不管你身處何職,所從何事,你我都是這企業(yè)的一員,我們都深感自我在xx的發(fā)展中有一份職責(zé),有一份擔(dān)當(dāng)。
可能很多人會覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是該講些冠冕堂皇的職責(zé)啊擔(dān)當(dāng)什么的。我只是個普通的打工者,企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)??墒牵笥?,你想錯了!即使身為高層,也是打工者,一名高級打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給消費(fèi)者打工,給社會打工。呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務(wù),所干的工作不一樣罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
那怎樣才能令發(fā)展呢?很多人會說,不是有領(lǐng)導(dǎo)嗎?他們會決策,會領(lǐng)導(dǎo),我一個小小的職員起不了什么作用?大家同意這個觀點(diǎn)嗎????同意?那你就錯了!既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢?既然你就職于這崗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一個簡單的包裝工,如若沒有你的工作,我們的產(chǎn)品就不能完善到最終工序,就不是一個完美的產(chǎn)品,不能發(fā)給客戶。所以,在平凡普通的崗位上,雖然你我只是滄海一粟,但你我團(tuán)結(jié)努力的實(shí)際工作行為必將成為金迪發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。
其實(shí),xx的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展,也是你我的發(fā)展。xx為我們供給了一個展示自我的平臺,而這平臺也是你我實(shí)現(xiàn)自我價值觀的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自我的價值,你就得給世界創(chuàng)造價值。所以,你在給xx創(chuàng)造價值的同時,你也在為自我創(chuàng)造價值啊。一位偉人說:給我個支點(diǎn),我能夠撬起整個地球。那么我就站在巨人的肩膀上說一句:以xx為支點(diǎn),撬起你我的一片天地吧!
最終,我自編一句口號“各安其職,各守其責(zé)。團(tuán)結(jié)一心,共創(chuàng)輝煌。”以感激xx的栽培,感激緣分讓我們一齊歡聚在xx打工。多謝大家!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇三
尊敬的各位來賓、公司全體干部員工們:
大家午時好!
今日是我們帥特龍集團(tuán)總結(jié)過去、規(guī)劃未來的年度總結(jié)及表彰大會,也是我們帥特龍大家庭的新春聯(lián)歡大會。過去一年里,各子公司在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在全體干部員工的.共同努力下,銷售額和盈利都堅持了平穩(wěn)的增長。
20xx年度工作回顧。
20xx年,帥特龍集團(tuán)被評為寧波市優(yōu)秀總部企業(yè),位列全市企業(yè)第87位,鄞州區(qū)企業(yè)前10強(qiáng),并再次獲得了鄞州區(qū)政府頒發(fā)的大力鼎獎。目前,我們的配套路線已基本覆蓋全國各主機(jī)廠并延伸至歐洲的大眾、奧迪等國際知名主機(jī)廠,新研發(fā)的產(chǎn)品也已經(jīng)在各種車型上試裝配套成功,帥特龍已逐漸從生產(chǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型至新階段的電子電動產(chǎn)品。
20xx年重點(diǎn)投資的魚山頭生產(chǎn)基地早已建成并進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié);20xx年對帥特龍本部進(jìn)行重點(diǎn)投資,拆舊建新、擴(kuò)大生產(chǎn)用房的計劃也已經(jīng)完成。20xx年,鄞州南部商務(wù)區(qū)的商貿(mào)大廈和上海電鍍公司生產(chǎn)基地建設(shè)也在有序進(jìn)行中。目前,帥特龍集團(tuán)有限公司利用空間換地,進(jìn)行拆遷重建、擴(kuò)大生產(chǎn)場地的建設(shè)工作已基本完成。董事長年終發(fā)言稿這些新成果及榮譽(yù)的取得,凝聚著公司每位員工的心血和汗水,是我們共同努力的結(jié)果。在此,我代表全體股東向今日受到表彰的先進(jìn)團(tuán)隊和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動、無私奉獻(xiàn)的全體干部員工致以誠摯的謝意,對不辭辛苦,奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工們表示最衷心的感激!
20xx年度工作展望。
目前,集團(tuán)旗下?lián)碛袔浱佚堄邢薰?、帥特龍模塑有限公司、上海帥特龍有限公司、寧波晶美科技有限公司四家子公司,其他生產(chǎn)企業(yè)也逐步歸納到上海生產(chǎn)基地。20xx年,帥特龍集團(tuán)將實(shí)行所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,充分發(fā)揮各子公司職業(yè)經(jīng)理人的自主本事,由各子公司職業(yè)總經(jīng)理獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧、利潤上繳董事會的經(jīng)營模式。
20xx年,由集團(tuán)辦出臺相關(guān)政策,繼續(xù)完善各項制度、簡化審批流程,對各子公司加強(qiáng)制度流程執(zhí)行情景的監(jiān)督,做到獎罰分明。對向公司提出合理化提議或挽回公司經(jīng)濟(jì)損失的人員,公司將給予1000-50000元的獎勵;對違反公司制度、給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的人員,按制度進(jìn)行處罰。公司若出現(xiàn)多支付、少支付的情景,對職責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。為確保各子公司在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,沿著既定的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展,集團(tuán)成立預(yù)算管理小組,由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)編制預(yù)算計劃,各子公司必須嚴(yán)格按照預(yù)算計劃進(jìn)行收支,做到有據(jù)可依,開支有度。
為提高公司干部的工作進(jìn)取性,公司實(shí)行年度績效考核制度,各子公司干部人員不作年度調(diào)薪,由集團(tuán)公司績效考核小組根據(jù)工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作本事、工作職責(zé)心進(jìn)行考核,發(fā)放年終績效考核獎金。
在市場競爭日漸激烈的今日,減少生產(chǎn)過程的浪費(fèi),向生產(chǎn)一線要效益,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求,也是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求。各子公司要以客戶的計劃為基礎(chǔ),科學(xué)合理計劃生產(chǎn)、計劃采購、計劃庫存、計劃用人,以實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)有序的生產(chǎn),促進(jìn)資金的靈活運(yùn)轉(zhuǎn)。
公司斥資1.5億元,新建了電鍍生產(chǎn)車間,同時從德國引進(jìn)世界一流的全自動電鍍生產(chǎn)線。此外,公司繼續(xù)優(yōu)化全自動噴涂生產(chǎn)線,加快了注塑生產(chǎn)和裝配的自動化進(jìn)程,大幅度提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能,這就有利于降低勞動強(qiáng)度,改善勞動條件和環(huán)境。公司技術(shù)人員不斷創(chuàng)新、攻堅克難,對關(guān)鍵技術(shù)、工藝進(jìn)行改善,促進(jìn)了產(chǎn)品加工精細(xì)化和控制智能化。這將促使我們最終實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人”的全面自動化生產(chǎn)目標(biāo)。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)做大做強(qiáng)的根本。公司要從上到下樹立質(zhì)量觀念,積極配合管理者代表做好體系管理工作,嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管控,提升產(chǎn)品合格率,減少客戶的投訴、索賠,順利經(jīng)過客戶的現(xiàn)場評審,樹立良好的企業(yè)品牌形象。同時,要繼續(xù)加強(qiáng)公司的辦公場所、生產(chǎn)車間“6s”現(xiàn)場管理,做到預(yù)防為主,整潔有序,共同維護(hù)好企業(yè)形象。
20xx年初,在銷售副總王民軍領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門共同努力下,公司順利進(jìn)入寶馬配套體系,并成功接下幾個項目,成為德國大眾一級配套供應(yīng)商,為公司打開國內(nèi)外高端汽車市場,全面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。20xx年,我們將繼續(xù)以市場為導(dǎo)向,經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新加大競爭優(yōu)勢,不斷贏得公司新的發(fā)展。
展望20xx年,我們將面臨更加錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢,市場競爭也更加激烈,企業(yè)需要加強(qiáng)自身的人才隊伍建設(shè),堅持“走出去,引進(jìn)來”戰(zhàn)略,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提高自身綜合實(shí)力。
20xx年,公司計劃再引進(jìn)3名博士,重點(diǎn)引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)、研發(fā)實(shí)力強(qiáng)的高、精、尖技術(shù)人才,為研發(fā)新產(chǎn)品、拓寬企業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域奠定基礎(chǔ)。此外,我們還要充分利用與科研院所、高等院校、科技部門的合作平臺,提升科技創(chuàng)新及研發(fā)本事,不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
20xx年,上海注塑生產(chǎn)基地、奉化電鍍生產(chǎn)基地及鄞州南部商務(wù)區(qū)大樓將陸續(xù)建成,其中上海注塑生產(chǎn)基地總投資近1億元,面積2.8萬平方米,建成投產(chǎn)后將極大加強(qiáng)公司與上海大眾、延鋒等客戶的聯(lián)系,成為主機(jī)廠身邊的配套供應(yīng)商,縮短公司與主機(jī)廠之間的距離,從而降低生產(chǎn)和物流成本。
總投資1.5億元,擁有3.5萬平方米面積的南部商務(wù)區(qū)大樓正在緊鑼密鼓的籌建中,極大地提升了帥特龍集團(tuán)的企業(yè)形象和企業(yè)影響力。
此外,總投資1.5億元的晶美科技生產(chǎn)廠房也將于20xx年竣工,并投入生產(chǎn),這標(biāo)志著公司電鍍生產(chǎn)線的規(guī)模和水平都將邁上一個新的臺階,極大提高集團(tuán)的整體實(shí)力和競爭力。
公司未來的發(fā)展任重道遠(yuǎn),可是我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊精神,必將開啟帥特龍集團(tuán)新的發(fā)展篇章,使公司取得更加輝煌的業(yè)績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!
最終,值此新春佳節(jié)來臨之際,衷心地祝愿各位來賓、全體員工在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!
多謝!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天,我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動,我衷心的希望通過這次活動,能幫助大家更進(jìn)一步的了解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。
眾所周知,第二次世界大戰(zhàn)后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國兩個襲擊后,整個國家在經(jīng)濟(jì)、軍事、生產(chǎn)這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了,但就是在這樣的背景下,二戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟(jì)奇跡般的增長并超過了美國,美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)推動日本經(jīng)濟(jì)快速崛起的關(guān)鍵因素是日本良好的企業(yè)文化。美國在學(xué)習(xí)了日本的成功經(jīng)驗(yàn)后,動員多方面力量進(jìn)行企業(yè)文化研究,并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)踐之中。短短幾年時間,美國企業(yè)又重新造就了其競爭優(yōu)勢?,F(xiàn)在越來越多的有識之士已經(jīng)認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)的競爭實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)文化的競爭。沒有文化底蘊(yùn)支撐的經(jīng)濟(jì),就像是駛進(jìn)沙漠中的跑車。中外大量成功企業(yè)的發(fā)展雄辯證明:優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來,就必將成為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變,意義非凡。
企業(yè)發(fā)展客觀要求企業(yè)文化富有創(chuàng)新力和激情力,這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念,轉(zhuǎn)變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定作用的新型經(jīng)營管理模式,是企業(yè)核心競爭力中各種要素有機(jī)、合理組合在一起的黏合劑,是企業(yè)資源整合的無形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元?dú)狻保切纬善髽I(yè)核心競爭力的不竭動力。它作用于全員的頭腦、意識之中,滲透在企業(yè)運(yùn)作的各方面,體現(xiàn)在企業(yè)一切管理活動、經(jīng)營行為和全員工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價值觀、共同的愿景激勵、驅(qū)使全員積極主動充滿熱情地貢獻(xiàn)自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識共享,以形成和不斷提升結(jié)構(gòu)資本;以人為本,進(jìn)行文化管理,關(guān)心、愛撫、成就、升華員工,使員工忠誠于企業(yè),忠誠的員工自覺以創(chuàng)造性的服務(wù)獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業(yè)文化氛圍背后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)核心上裝上了一臺大功率的發(fā)動機(jī)。可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。
企業(yè)的發(fā)展是靠核心競爭力,核心競爭力來源于企業(yè)文化的創(chuàng)新與激情。企業(yè)文化的創(chuàng)新,可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,也改善企業(yè)外部形象,可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新企業(yè)文化,讓它富有激情。
第一,聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,明確企業(yè)經(jīng)營理念?,F(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)及創(chuàng)新就是要針對本企業(yè)的實(shí)際,明確企業(yè)的經(jīng)營理念、市場定位,通過總結(jié)提煉企業(yè)成長歷程的文化積淀,從而形成獨(dú)具特色的經(jīng)營哲學(xué),使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。確立核心價值觀,在總結(jié)和提煉企業(yè)文化積累的基礎(chǔ)上把握特點(diǎn),突出重點(diǎn),形成具有個性特色的企業(yè)文化。形成特色,關(guān)鍵在于創(chuàng)新。好的企業(yè)文化,都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的。
第二,建立學(xué)習(xí)型組織,形成全員共建機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮示范、表率作用,更要依靠全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人、重視人的價值實(shí)現(xiàn),發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。因此,加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型組織,建立員工互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同發(fā)展的機(jī)制,普及企業(yè)文化理念,取得全體員工的理解、認(rèn)同,既是企業(yè)文化的要求,又是建設(shè)、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力和源泉。只有通過學(xué)習(xí),才能更好地提高員工的素質(zhì),不斷滿足市場發(fā)展對企業(yè)文化建設(shè)的新要求。
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工、女士們、先生們、朋友們:
大家下午好!
上下五千,重山萬水,雪海酒韻,人杰繁星!10年來龍吟東方,屹立大中華天元之核心,3600日升騰寰宇,翱翔于大世界變幻風(fēng)云之中,終于迎來了何其壯哉的xx企業(yè)xxx年度盛大酒會!
遠(yuǎn)憶創(chuàng)業(yè)時,渺茫微光,亦是一番盤古開天地后的豁然。古有桃園三結(jié)義,今有強(qiáng)盛200杰。天下大勢,能者上,10年奮斗,可歌可泣,始成中部巨龍之形,湖北名牌之列。揮手間,風(fēng)急雨緊,市場變幻,不甘沉眠,上下同心,睜開年輕的眼睛,蘇醒于長江岸邊,呼吸著久違的青春。經(jīng)過不斷改革不斷發(fā)展的強(qiáng)盛,如一剪梅,歷經(jīng)風(fēng)霜,傲立雪中,含苞欲放!
縱橫市場,俯覽中華,看我強(qiáng)盛發(fā)展之壯麗,進(jìn)步之異彩。篳路藍(lán)縷啟天地,止戈為武照汗青。強(qiáng)盛,正如現(xiàn)今之武漢。因武而昌,光耀英雄地;因漢而興,際會風(fēng)云天。水至此而留連兮,白云黃鶴,羨魚米鄉(xiāng)且永駐;鳳在天而長鳴焉,高山流水,惟楚有材盡收來。
君不見,利濟(jì)路及時雨陳臘生,甫走水之涯,又上山之巔,看不夠江河行地,數(shù)不完日月經(jīng)天,萬軍叢中獨(dú)取上將首級,10年3000萬,回款樂煞人,傲立天地間!或陽春三月,鶯飛草長,看神行太保曙輝,天際長江送故友,市場開發(fā)一線牽;或長空一洗,木落魚藏,看巾幗英雄張潔,念天高地迥,云外高樓聽鶴鳴,守徐東一隅,銷售回款步步高。更夏日波壯,豹子頭張學(xué)洲一馬當(dāng)先,虎視東西湖,沖出白沙洲,昂首邁入百萬列;冬日風(fēng)勁,小諸葛謝建偉飆舉欲飛,家居工程兩不誤,自得其樂雙豐收。市場之大真壯闊,萬家燈火不闌珊。風(fēng)流才子鄭靜波,豈惟芳草斜陽帆帶影;花地太歲肖榮祥,美聚玉笛梅花性通仙。張浩邱小平,南行武昌,一街一店,道不盡強(qiáng)盛的春華秋實(shí);陳鑫岳曉玲,北走漢口,一巷一廠,聽不厭要貨漢腔楚韻;張喜旺眼眺漢陽,翁行華手握黃陂,邱興明腳踏新洲,做市場,與天斗與地斗與人斗,道不盡其樂無窮;搞開發(fā),走大街穿小巷乘船只,寫不完日異月新。
舊年去新年來,大家齊心把活干,強(qiáng)盛企業(yè)定屬龍,能大能小,能升能隱,大則興云吐霧小則隱介藏形;升則飛騰于產(chǎn)品銷售之間,隱則潛伏于技術(shù)研發(fā)之中。20xx年,強(qiáng)盛企業(yè)注重營利,提升服務(wù),大力研發(fā),加強(qiáng)督導(dǎo),狠抓執(zhí)行,定能騰然而起,怒上九天,看日月共升,觀群星齊舞。
看庭前花開花落,觀天上云卷云舒。大碗喝酒,大塊吃肉,是一種胸懷,一份睿智,一種達(dá)觀,一份瀟灑!在此,我代表強(qiáng)盛營銷,代表公司中央,還有美酒佳肴,白雪妖嬈,祝愿大家在新的一年里,借奧運(yùn)東風(fēng),揚(yáng)名牌志氣,力往一處使,心往一處想,百事可樂,萬事芬達(dá),天天哇哈哈,月月樂百氏,年年高樂高,心情如雪碧,時時皆醒目,永遠(yuǎn)都強(qiáng)盛!祝愿大家吃好,喝好,玩好,工作好,身體好,心情更好,別忘記把錢包收好!也祝愿大家家庭好,事業(yè)好,生活好,好上加好,一年更比一年好!
謝謝大家!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
社會和諧,是人們長久以來的完美夢想和愿望,我們xx公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),長久以來一向?qū)?gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo),因?yàn)槠髽I(yè)有了和諧才會有發(fā)展,才會有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。
創(chuàng)新,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,它是一個民旅的靈魂,同時也是一個堅持企業(yè)充滿活力的源泉與財富之源。僅有不斷追求創(chuàng)新的國家才是有前途的國家,僅有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有期望的民族,僅有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外,國家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉,西方強(qiáng)國就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國,美國的微軟更是創(chuàng)新的典范,比爾.蓋茨之所以成為世界級的大腕,最根本的就是他經(jīng)過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。我們xx公司也是創(chuàng)新的楷模,我們不僅僅創(chuàng)造了技術(shù),更主要的是我們創(chuàng)新了思維,使企業(yè)快速地向前發(fā)展,我們xx公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難,敢于挑戰(zhàn)未來,敢于迎合時代發(fā)展創(chuàng)新,堅持與時代共同的步伐,而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因。
國內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是:"把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為十分簡單的事持之以恒的辦下去。"這兩句話給我留下了十分深刻的印象,這就是海爾企業(yè)的精髓,它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
現(xiàn)如今我們的公司更加強(qiáng)盛了,員工隊伍迅速壯大,我們的工作和生活環(huán)境越來越優(yōu)美了??矗瑱C(jī)器轟鳴的車間廠房,員工們辛勤地工作著,干凈的職工食堂,不時飄來飯菜的香味;聽,幼兒園里孩子們的歡歌笑語,俱樂部里合唱團(tuán)的高昂歌聲,多么和諧、溫馨的家啊!
所有這一切都證明了我們xx公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的團(tuán)體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個活力團(tuán)隊的成功。
在這個團(tuán)隊中,只要我們緊緊地擰在一齊,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們,讓我們團(tuán)結(jié)一心,樹立大局意識,構(gòu)成"兄弟齊心其利斷金"的工作精神,繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作,把我們xxx公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山!
社會是一個大舞臺,看誰更精彩;創(chuàng)新是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏。而在那里我想說的是,創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫,放飛活力,收獲的是紅紅火火。
朋友們、同志們,為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn),讓我們大家一同攜起手來,做黃金精神、黃金速度的踐行者,和諧創(chuàng)新謀發(fā)展,共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章!
多謝大家!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事上午好:
我是第四支部的左永剛,我演講的題目是堅信勝出,收獲成長。
前些年熱播的電視劇《亮劍》相信大家都看過,劇中李云龍在軍校畢業(yè)論文答辯時,有一段精彩的論述:“古代劍客們在與對手狹路相逢時,無論對手有多么的強(qiáng)大,就算對手是天下第一的劍客,明知不敵,也要亮出自我的寶劍。即使是倒在對手的劍下,也雖敗猶榮,這就是亮劍精神。”這段話深刻的留在我腦海中,時至今日,仍在耳邊縈繞。我不斷思考,細(xì)細(xì)體會,我想我們的勝出文化就是一種亮劍精神的體現(xiàn)。
征程。此后,在勝出信念的支持和指引下,工業(yè)成績再創(chuàng)佳績,管理水平不斷提升,職工面貌煥然一新,大家心往一處想、勁往一處使,再次創(chuàng)造輝煌…….
能夠說,公司的發(fā)展歷程始終伴隨著勝出文化和信念——勝出必有所長:
勝出是一種超越。昨日的自我是今日的開始,今日的自我是。
明天的繼續(xù)。超越自我,是一種隨機(jī)應(yīng)變的技巧;是一種勇往直前的自信;是一種運(yùn)籌帷幄的睿智;是一種堅持不懈的潛能;是一種臥薪嘗膽的魄力;是一種大刀闊斧的展現(xiàn);是一種驚心動魄的博??;是一種一鳴驚人的喝彩!超越自我,不是沖動的捕風(fēng)捉影,而是鎮(zhèn)定的苦心孤詣;不是粗魯?shù)淖源底岳?,而是?yōu)雅的人盡其才;不是盲目的橫沖直撞,而是準(zhǔn)備的有條不紊;不是賣弄的花枝招展,而是斯文的高風(fēng)亮節(jié)。
勝出是一種職責(zé)。愛崗敬業(yè),既是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是當(dāng)今時代發(fā)展的要求,更是企業(yè)發(fā)展精神的精華。當(dāng)今社會紛繁復(fù)雜,競爭激烈,就要我們必須具有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心,深入理解自我的職責(zé),全身心地投入到工作中,這樣才能在激烈的競爭中處于不敗之地。走近企業(yè),融入企業(yè),共謀企業(yè)發(fā)展,在全力打造新國企、創(chuàng)造新業(yè)績、實(shí)現(xiàn)新跨躍的新征途中貢獻(xiàn)我們的青春與才智。真正做到先企業(yè)之憂而憂,后企業(yè)之樂而樂。
個人成長與工業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。僅有懂得勝出文化的內(nèi)涵,有一種精神,追求一種信念,超越自我,盡職盡責(zé),那么在工作中就會收獲歡笑和淚水,就會收獲成長。所以在今后的工作中,要凝神聚力,實(shí)干多做,為河北中煙的鉆石夢奉獻(xiàn)自我的全部力量,因?yàn)槲覉孕牛簞俪霰赜惺斋@。
多謝大家!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇八
下面是小編分享的企業(yè)發(fā)展演講稿,希望對你有所幫助!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
社會和諧,是人們長久以來的美好理想和愿望,我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),長久以來一直將構(gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo),因?yàn)槠髽I(yè)有了和諧才會有發(fā)展,才會有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。
創(chuàng)新,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,它是一個民旅的靈魂,同時也是一個保持企業(yè)充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創(chuàng)新的國家才是有前途的國家,只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有希望的民族,只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外,國家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉,西方強(qiáng)國就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國,美國的微軟更是創(chuàng)新的典范,比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕,最根本的就是他通過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。我們**公司也是創(chuàng)新的楷模,我們不僅創(chuàng)造了技術(shù),更主要的是我們創(chuàng)新了思維,使企業(yè)快速地向前發(fā)展,我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難,敢于挑戰(zhàn)未來,敢于迎合時代發(fā)展創(chuàng)新,保持與時代共同的步伐,而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因。
國內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?!边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業(yè)的精髓,它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
現(xiàn)如今我們的公司更加強(qiáng)盛了,員工隊伍迅速壯大,我們的工作和生活環(huán)境越來越優(yōu)美了???,機(jī)器轟鳴的車間廠房,員工們辛勤地工作著,干凈的職工食堂,不時飄來飯菜的香味;聽,幼兒園里孩子們的歡歌笑語,俱樂部里合唱團(tuán)的高昂歌聲,多么和諧、溫馨的家啊!
所有這一切都證明了我們**公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功。
在這個團(tuán)隊中,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們,讓我們團(tuán)結(jié)一心,樹立大局意識,形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作,把我們***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山!
社會是一個大舞臺,看誰更精彩;創(chuàng)新是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏。而在這里我想說的是,創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲的是紅紅火火。
朋友們、同志們,為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn),讓我們大家一同攜起手來,做黃金精神、黃金速度的踐行者,和諧創(chuàng)新謀發(fā)展,共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章!
謝謝大家!
有一種職業(yè),它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業(yè),它方便阜陽三區(qū)農(nóng)民,實(shí)現(xiàn)潔能高效的夢想。它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè)!
有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是:我的企業(yè)我做主!
六年前,我踏進(jìn)阜陽農(nóng)電事業(yè)的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌,還有寬寬大大的塑料藤椅,看上去陳舊而擁擠??晌也]有感覺到絲毫的失落和沮喪,相反,在我心底深處涌動著強(qiáng)烈的歸屬感。這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!
作為新手,我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老保險等細(xì)瑣的事務(wù)。工作之余,我熱情的參與到企業(yè)的各項活動中,趣味運(yùn)動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費(fèi)的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術(shù)表演。現(xiàn)在想起來就會覺得很有趣,那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。
后來,三區(qū)供電局變成了三區(qū)供電公司,農(nóng)網(wǎng)改造也風(fēng)風(fēng)火火進(jìn)行了兩三年,而我也從一個見習(xí)生成長為農(nóng)電事業(yè)的一名新生軍,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員。我擔(dān)任過勞資專責(zé)人,宣教員。在每一個崗位上我腳踏實(shí)地的工作著,學(xué)習(xí)著。我掌握了基本的新聞寫作知識,我熟練了計算機(jī)辦公自動化的應(yīng)用,我和同事相處融洽,獲得了很多的友誼和幫助。
在我二十六歲的生日那天,阜陽農(nóng)電公司正式成立了。那是一個值得紀(jì)念的日子,我們同時獲得了更多的同事,更多的朋友和友誼。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的書,兩千多頁就這樣匆匆翻過。農(nóng)電公司自成立起就在不斷艱難的前行,也許是眾人劃漿力量大,在農(nóng)電人的共同努力下,我們的企業(yè)越來越規(guī)范,越來越壯大,我們的線路更加的穩(wěn)定,我們的效益日見增加,我們的收入不斷增長,我們的辦公樓也更加寬敞明亮,我們的電腦越來越先進(jìn)......我們的變化實(shí)在太多太多,農(nóng)電工的養(yǎng)老保險解決了,大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣13元的公積金,現(xiàn)在也已經(jīng)長到149元,按照1比1的算法,我每年能獲得3500多元的房屋基金,這,相當(dāng)于我年收入的四分之一!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆,從心底深深地感謝企業(yè),感謝領(lǐng)導(dǎo),感謝我身邊的同事們朋友們,是大家同舟共濟(jì)才有了今天的大好局面,才讓我這個小小的農(nóng)電人享受到這樣豐厚的給予!
今天,我依然做著收發(fā)的工作。偶爾,我會有些許的遲疑和困惑,難道我的價值只能體現(xiàn)在這簡單的重復(fù)勞動上?我把困惑告訴了一位領(lǐng)導(dǎo),她聽完了我的傾訴,語重心長的說,"是你自己,把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上,而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊......"一語驚醒夢中人,是啊,是我停滯了前行的腳步,是我,汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料,卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實(shí)!人最大的.敵人就是自己,戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍(lán)天。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單。作為企業(yè)的主人,如果做事無所用心,左顧右盼、顧影自憐,那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展,又如何給我更多的惠顧!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇九
我一直沒法理解為什么會有這道非常浪費(fèi)水的題,直到我做了運(yùn)營。現(xiàn)在很多產(chǎn)品在運(yùn)營的過程中,其實(shí)都在做一邊注水一邊放水的傻事。泳池是用戶池,注水是用戶拉新,放水是用戶流失。
如何在流量越來越貴的今天,避免一邊注水一邊放水的浪費(fèi),讓用戶池越來越滿呢?小學(xué)生都知道,答案是把乙水管越關(guān)越小——做好留存。
其實(shí),從新用戶首次進(jìn)入到產(chǎn)品的那一刻,留存的工作就開始了。他體驗(yàn)的每一步都決定了他之是否會留下來,留多久,是否會做貢獻(xiàn),是否推薦產(chǎn)品成為拉新節(jié)點(diǎn)。
《硅谷增長黑客實(shí)戰(zhàn)筆記》的作者曲卉老師在對9位頂級增長黑客的采訪中,有九分之四的人選擇了留存作為最喜歡的增長杠杠。因?yàn)榱舸婵梢詭砭薮蟮膹?fù)利效應(yīng),維系老用戶和獲取新用戶的成本比例大概是1:5??梢哉f想要增長,必先留存了。
很多人會問:要做一件什么事,可以讓用戶留下來?
這個常見問題本身就有些問題,其實(shí)代表了一種單一思維,過分簡單地把綜合效應(yīng)的事情簡化了,而沒有關(guān)注到事情的本質(zhì)上。
就像我們在生活中會遇到有人問:我要說一句什么話才能讓她不和我分手?其實(shí)當(dāng)她要跟你分手的時候,你說一句什么話基本已經(jīng)沒有什么用了。
所以決定會不會分手的其實(shí)不在于多說一句什么話,而在于之前的交往當(dāng)中,你的價值觀、性格、經(jīng)歷、態(tài)度、品行、修養(yǎng)等是否符合對方預(yù)期,這才是決定是否分手的關(guān)鍵因素。導(dǎo)致分手的爆發(fā)點(diǎn)可能只是一些偶然因素,如果你想多說了一句話想讓她不分手是幾乎不可能的。只關(guān)注說句什么花言巧語能解決問題,卻沒有反思過去交往過程中,自己的言行所體現(xiàn)出來的價值觀、性格、經(jīng)歷、態(tài)度、品行、修養(yǎng)等,注定最終會失敗的。
類似的問題,在提升留存率上,并不存在一個萬能的方法,一用就能把產(chǎn)品的留存率馬上提高上去,而更應(yīng)該關(guān)注的是,產(chǎn)品本身是否很好地滿足了用戶的需求。
譬如會計培訓(xùn),這樣的產(chǎn)品需求本身很低頻,需要在相關(guān)價值鏈上打造一些更高頻的功能帶動這個產(chǎn)品的活躍。我拿春雨醫(yī)生舉個例子,同樣也是低頻的產(chǎn)品,它的核心功能是通過平臺向醫(yī)生問診。夠低頻了吧?如果你今天生病了。你又恰好關(guān)注了它,你可能會去問。那一般沒病的人會去問嗎?而且它日常也不肯能做一些跟疾病有關(guān)的推送,譬如:你有糖尿病方面的問題嗎?男科專家坐診等你來咨詢?這類全員推送促活的消息都是不合適的.,一旦推送勢必帶來大量用戶取關(guān)。
那應(yīng)該怎么做呢?在幾年前最高增加的是計步功能,計步功能那時剛好開始流行,它告訴你每天多運(yùn)動也就意味這你更健康,春雨醫(yī)生從疾病往健康上引導(dǎo)。
這個功能帶動了春雨醫(yī)生的app打開率的上升,哪怕是更多使用了計步功能,也會使可能需要問醫(yī)生的可能性提高了。因?yàn)楦煜ち酥?,被想起和被使用的概率就增加了?/p>
就連我們天天在用的微信里,除了和別人聊天之外,占用更多時間的應(yīng)該是看朋友圈、訂閱號這樣的內(nèi)容消費(fèi)吧。在春雨醫(yī)生里,通過推送給用戶一個健康資訊是遠(yuǎn)比直接推薦問診功能本身,更容易讓用戶接受的。而且這是關(guān)于醫(yī)生的平臺,比起謠言漫天飛的微信來說,信任感會更強(qiáng),也能不斷加強(qiáng)用戶對這個平臺的信任——這個方面跟我們財商類似,財商也像是一個在企業(yè)某一方面的醫(yī)生了。
在留存這個問題上面,不管是業(yè)績破格,還是管理創(chuàng)新??蛻粜枰舸?,人才同樣需要留存。最大可能的解決留存問題??梢杂米钌俚某杀?,產(chǎn)生最大的效益。不管是人才,還是客戶。先留存再增長,才能生生不息。
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇十
各位員工:。
今日我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)。過去的一年,在各位員工的努力下,公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大,在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展,公司品牌、知名度都有了很大提升。在此,作為董事長,我想真誠的對各位員工說聲多謝,"多謝你們了"你們的付出公司是不會忘記的。我期望在今后的工作中,各位員工們能夠繼續(xù)努力,真誠對待,把公司作為自我的家,把公司的事作為自我的事,當(dāng)然了,你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?,可是那只是過去、歷史,我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測,是不講任何情面的,未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想,不能有絲毫懈怠。對此,我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點(diǎn)要求。
就目前情景而言,我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場,能夠說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè),我們是綜合型企業(yè),我們有自我的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機(jī)構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò),這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強(qiáng)化本地市場,將本地市場作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅實(shí)的基地和大后方。同時,我們要進(jìn)取開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省,在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò),讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有必須的知名度。
鑒于在本地市場,我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度能夠說是個響亮的牌子,所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站。關(guān)于廣告方面的問題,策劃部門要做好詳細(xì)的方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。廣告投放不可盲目,必須要選擇性價比高,真正到達(dá)宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時必須不能忽視文化內(nèi)涵,要經(jīng)過廣告來傳達(dá)我們是負(fù)職責(zé)的的企業(yè)、人性化的企業(yè),要透露出我們的企業(yè)精神,必須要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源,是我們占有市場的前提,僅有開發(fā)出先進(jìn)的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費(fèi),引進(jìn)優(yōu)秀的人才,在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇,必須要保證人才進(jìn)的來、留得住,必須要尊重知識、尊重人才。另外,我認(rèn)為作為公司的科研部門必須要走在科技的最前沿,掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài),要有敏感性,要"草木皆兵"。往往可能就是一點(diǎn)的風(fēng)吹草動就讓我們落后于別人,失去市場,所以必須重視,不可小覷。
一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度,包括人事制度、管理制度等。僅有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運(yùn)行。首先是人事制度要完善,要讓員工有發(fā)展的空間,看到人生期望,讓他們工作舒心、安心、放心,要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團(tuán)體主義和官僚主義作風(fēng),這些都是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的慢性毒瘤,必須及時摘除。另外是健全管理制度,要保證高效的工作效率,避免尾大不掉。
財務(wù)部門要做好財務(wù)工作,要有一本清楚明了的帳,要保證公司各項收入和支出的明了。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標(biāo),必須重視。
做好公司的環(huán)境保護(hù)工作,建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當(dāng)前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力,爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當(dāng)?shù)卣?、居民的支持。必須要避免因?yàn)榄h(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,所以危機(jī)公關(guān)部門要提前做好危機(jī)公關(guān)預(yù)案,遇到相關(guān)問題時能夠及時處理,避免給公司造成負(fù)面影響。
最終要說的是安全生產(chǎn)工作,必須尊重生命,把員工的人身安全放在首位。要做好前期預(yù)防工作,避免因?yàn)槿藶樵蛟斐蓪T工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作,加強(qiáng)員工的安全防范意識。另外,要加強(qiáng)定期安全檢查工作,不能馬虎大意,要認(rèn)認(rèn)真真,建立事故職責(zé)制度。
說這些,都是期望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展,同時也期望大家能借公司得到發(fā)展。此外,我真誠的期望各位員工能夠安全工作,工作的舒心、放心。最終,望各位居安思危,認(rèn)真努力工作,讓我們同舟共濟(jì)!
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇十一
大家晚上好!
我叫,作為一名普通員工,此時此刻的我感到無比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆,事業(yè)亨通;并同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,吉祥如意!
言歸正傳,我?guī)Ыo大家的演講是《我與同發(fā)展》。
不斷銳意創(chuàng)新,勇創(chuàng)佳績,這就是我們。在此,我不得不說一聲:,我愛您!是您把來自五湖四海的我們團(tuán)結(jié)在了一起,也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗,更是您--讓我重獲新生,在不斷地自我完善過程中找到了新方向,新發(fā)展,新目標(biāo)!我們深深懂得,每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲,每一次成長與進(jìn)步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠(yuǎn)相信,思想有多遠(yuǎn),我們就有信心讓走多遠(yuǎn)。
效率上去了,我們笑了;業(yè)績提升了,我們笑了;繁榮了,我們笑了!員工是種子,是鮮活生命的傳承延續(xù);是員工的雨露,是員工茁壯成長的堅實(shí)臂膀。所以,站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作,愛崗敬業(yè),為美好未來獻(xiàn)計獻(xiàn)策,為加速騰飛添磚加瓦,貢獻(xiàn)自己的每一份力量。凡事“不要問給了我們什么,問問自己給做了些什么”。
眾所周知,21世紀(jì)充滿著無數(shù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在感懷20xx收獲的同時,我們不得不殫精竭力,一步一個腳印與我們最最熱愛的一同成長。
我真的很榮幸加入,雖然自己有著很多的缺點(diǎn)和不足,但我想,因?yàn)橛辛?,我才能挺直腰板,站在這里發(fā)下豪言壯語,也正是因?yàn)橛辛耍也拍茏孕艥M滿,繼續(xù)沖鋒在最前線,為發(fā)展保駕護(hù)航。
最后,愿我們大家共同攜手為騰飛撐起一片藍(lán)天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信:明天一定,一定更加美好。
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇十二
時光荏苒,歲月如歌,轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗(yàn),工作的磨練,及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,是人這一生必然要走且要走好的一步棋,在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的,是與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。
我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過程。在這個過程中,不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高,在生活中得到充實(shí),也讓我的思想得到了升華。
有一句話這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著?!睂Π?我存在,我們存在,我們的企業(yè)存在,所以我們要讓我們的存在變的更有價值----那就要做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與俱細(xì),讓我們的責(zé)任心無處不在!
企業(yè)的發(fā)展,需要我們每一位員工,積極努力,不斷創(chuàng)新,要求我們在自己平凡的崗位上,貢獻(xiàn)自己的全部力量。
做好本職工作是一個員工基本的職業(yè)道德,也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位,在工作中盡到自己的責(zé)任,才能稱得上是一名稱職合格的員工。
做好本職工作要從現(xiàn)實(shí)做起,從自己做起,勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任,不知難而退,對工作盡心盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn),注重自身能力的培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力和自身綜合素質(zhì)。充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的企業(yè)精神。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化,樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀,規(guī)范自己的行為,為企業(yè)增光添彩。
我們既然選擇了這項工作,就該義不容辭、滿腔熱情地去對待它,專心專意做好它,凡事就怕“認(rèn)真”二字,對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不會的就潛心學(xué)習(xí),不怕麻煩,并從中找到工作樂趣。正確地面對自己的工作,對于一個企業(yè)來說,那將是一份不菲的財富,因?yàn)槲覀兠恳幻髽I(yè)員工都代表著我們企業(yè)的形象,每個人都是一個窗口,要知道自己的一言一行代表著一個企業(yè)的整體形象,甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來完成的,每個人努力地做好自己的工作,擔(dān)當(dāng)起自己的工作責(zé)任,對整個企業(yè)而言其意義深遠(yuǎn)而重大。
眾所周知,滴滴細(xì)流,匯成江河。如果我們把本職工作做好,就是為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。在今后的工作中,我會努力克服自己的不足,努力提高自己的素質(zhì),虛心請教、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力做好自己的工作。為企業(yè)的發(fā)展,添磚加瓦。
我們的努力和用心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,讓我們不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!企業(yè)將永遠(yuǎn)在我心中!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工也就是每一個金泰員工的命運(yùn),金泰連鎖的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個員工的貢獻(xiàn)與奮斗。我們應(yīng)該時時想想,我為金泰做了什么,而不是自己能得到些什么。熱愛金泰,與金泰共進(jìn)退絕不能只靠一句空話。我從在一本書看到一個外國革命家,山陀爾說過:“我是你的,我的祖國!都是你的,我的這心、這靈魂;假如我不愛你,我的祖國,我能愛哪一個人?”那么我們應(yīng)該把愛企業(yè)的滿腔熱情落實(shí)到自己的實(shí)際工作中。愛崗敬業(yè),求實(shí)奉獻(xiàn);為公司的發(fā)展,為公司的興旺添磚加瓦;為公司取得好的效益盡心盡力,兢兢業(yè)業(yè)的工作,這才是熱愛企業(yè)的具體表現(xiàn)。我們都是華夏兒女,在我們心中永遠(yuǎn)都不能磨滅一個人的存在,他就是我們每個人心中的榜樣——雷鋒。他曾經(jīng)說過:“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。”那么我們今天,作為金泰連鎖企業(yè)企業(yè)的一名員工,我們個人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)是密不可分。公司是個人才華施展的天地,是個人實(shí)現(xiàn)理想的平臺。人人努力工作,公司才能興旺發(fā)達(dá),公司發(fā)展的好,個人才能有發(fā)展的空間,有強(qiáng)大的金泰連鎖企業(yè)作堅強(qiáng)后盾,我們個人的發(fā)展才能有保障。
企業(yè)發(fā)展了,個人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了,才能創(chuàng)造出高的價值,而價值越高,企業(yè)發(fā)展越快贏利越高,個人的收益也就越大。所以在我們每一個工作者,心中應(yīng)該有著我,;與共命運(yùn);的堅定信念,真實(shí)做到;公司興我則興;公司亡我的責(zé)任,與公司共命運(yùn),只有這樣你的事業(yè)才會擁有成就,只有這樣你才能獲得成功。
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇十三
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題,創(chuàng)新是國家進(jìn)步的動力,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提,客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計作一些探討。
人活著,就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展,企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮,是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn),是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識,集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競爭觀念、道德觀念,代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價值觀,是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此,設(shè)計企業(yè)精神,首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來的積極精神狀態(tài),要恪守企業(yè)共同價值觀和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則,要體現(xiàn)時代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計出來的企業(yè)精神,方能既“來源于生活又高于生活”,成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動力。
企業(yè)精神的設(shè)計應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合,使企業(yè)價值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計方法有以下幾種。
1.員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來,在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查,再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時采用,缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長的時間和較多的人力,觀點(diǎn)可能比較分散,但由于來自員工,有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受,很快深入人心。
2.典型分析法。每一個企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄,這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素,因此,對這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究,確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小,也容易被員工接受,但在企業(yè)英雄不是非常突出時,選取對象比較困難,不易把握。
3.領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題,加之他們對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入,因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷,但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)的影響較大,在推行的時候宣傳工作量較大。
4.專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營戰(zhàn)略等資料提供給對企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問公司,由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn),設(shè)計出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn),有時不一定能夠很快被員工接受,因而宣講落實(shí)的過程稍長。
我們汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭先、創(chuàng)優(yōu)”?!熬礃I(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì),南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神,則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守?!胺瞰I(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界,弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn),就是要有無私的精神、忘我的境界,要有“寧可自己千般苦,不讓旅客一時難”的高尚的社會公德。真正做到一切替旅客著想,一切對旅客負(fù)責(zé),一切讓旅客滿意?!盃幭取笔菃T工必須具備的實(shí)踐品德,“爭先”一詞有兩層含義:一是爭先進(jìn)、爭一流、爭錦奪標(biāo),這是一種鼓足干勁、力爭上游、斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌;其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先?!皠?chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則,創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立優(yōu)良的形象,永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對客運(yùn)企業(yè)而言,創(chuàng)優(yōu),既是構(gòu)建和諧社會的需要,又是當(dāng)前樂于競爭增加企業(yè)效益的需要??瓦\(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求,提出新的理念、新的舉措。做到人無我有、人有我優(yōu)、人學(xué)我新、突出個性、超前趕先?!熬礃I(yè)、奉獻(xiàn)、爭先、創(chuàng)優(yōu)”八個字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián),關(guān)系層層遞進(jìn),集中反映了**公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作,奉獻(xiàn)社會、勇于爭先、不斷進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌。
企業(yè)發(fā)展勵志演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家早上好!
今天我演講的題目是“我與公司同行”。
我于20xx年8月加入xxxx這個大家庭,我很榮幸自己能夠成為財務(wù)部的一員。
剛?cè)胨緯r,我就在心里暗暗對自己說:這里將是我的另一個家,這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計,負(fù)責(zé)本部和各廳、點(diǎn)的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報工作,月底市內(nèi)廳財務(wù)報表及各項附表的上報。我會盡職盡責(zé),全心全力的完成本職工作,做到賬實(shí)相符、賬賬相符,使每一筆費(fèi)用的支出都有據(jù)可查。
在xxx工作的100多個日日夜夜,一路成長,期間有成功的喜悅,也有失敗的痛楚,無論遇到怎樣的困難,企業(yè)的關(guān)懷始終是我最堅強(qiáng)的后盾。她的栽培、信任、包容,賦予了我成長的寬闊舞臺。每當(dāng)我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時,心里總是有一種滿足感,那是一種在集體中特有的愉悅感,沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊,個人只有融入到團(tuán)隊當(dāng)中才能博采眾長來彌補(bǔ)己之所短,才能創(chuàng)造1+12的效果。一個人的力量往往微不足道,但是,如果每個渺小的我們,都付出自己的努力,那么便能積小流以成江河。
記得有這樣一個故事:一名剛畢業(yè)的護(hù)士跟隨一名醫(yī)生實(shí)習(xí)。在一次手術(shù)結(jié)束清點(diǎn)紗布時,護(hù)士發(fā)現(xiàn)少了一塊,懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫(yī)生則認(rèn)為一塊紗布沒什么影響,縫合傷口要緊。護(hù)士阻止醫(yī)生的手術(shù)說“作為一名醫(yī)護(hù)人員,我們要對患者負(fù)責(zé)!”這時,醫(yī)生笑了,他挪開腳,露出踩在腳下的那塊紗布,并且十分欣慰地對護(hù)士說:“你將成為一名出色而有責(zé)任感的護(hù)士!”
這個故事,讓我感悟到:責(zé)任重于泰山!奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任,這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則:用心、專心、細(xì)心,踏實(shí)地完成好每一項工作,對自己的工作付出多一點(diǎn),奉獻(xiàn)多一點(diǎn),對自己所做的工作負(fù)責(zé)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。
詩人艾青說過這樣一句話,讓我記憶猶新:
“為什么我的眼里總充滿淚水?因?yàn)槲覍@片土地愛得深沉!”在xxx,我是魚,企業(yè)就是那淵博的水;我是鷹,企業(yè)就是那廣闊的天;我與企業(yè)的關(guān)系,就是一滴水與大海的關(guān)系;我與企業(yè)的情意,就是綠葉對根的情意!我與企業(yè)共發(fā)展,我與企業(yè)共命運(yùn)!
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