通過總結，我們可以看到自己的成長和進步，引以為豪并為下一個階段做好準備。寫總結時，可以借助圖表、數(shù)據(jù)、引用等方式來增加閱讀的吸引力和說服力。閱讀這些總結范文，可以讓我們更好地理解總結的要點和要領。
工作交流總結篇一
大家好！十分榮幸今天能夠坐在這里和大家一起交流班主任工作，擔任班主任工作的這半年來，在很多老師的幫助下，我從最初的茫然到現(xiàn)在的略有所獲，慢慢的成長起來。就本著學習的原則，借用這次難得的機會，把自己擔任班主任工作以來的心得和體會向領導和老師們作個簡單的匯報。
一年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散，我從培養(yǎng)學生良好習慣入手。在課前五分鐘我會走進教室，督促孩子們準備好學習用品，確保在課堂過程中認真不分心的學習；一年級的孩子還不懂得怎么做作業(yè)，為孩子以后養(yǎng)成良好的寫作業(yè)習慣打下基礎，我盡量布置較少的作業(yè)；在課堂上留下足夠的時間讓學生寫課堂作業(yè)；確保孩子對待寫作業(yè)要端正認真的態(tài)度。每次在向?qū)W生講完作業(yè)要求后，我總是還會提兩個寫作業(yè)的小要求：做作業(yè)時一不需講話，二不需做小動作，三姿勢要端正。只要做到這三點，就是認真做作業(yè)的好孩子，老師就會喜歡他。由于孩子們年齡小加上班里人又多，所以對他們的訓練，方法要多樣。記得薛瑞平老師曾說過：“優(yōu)美的音樂，能在潛移默化中，將孩子的心靈導向?qū)庫o優(yōu)雅?！边@句話對我有很大的啟發(fā)，我上網(wǎng)搜了很多符合兒童的輕音樂，有時在打完預備鈴后學生們?nèi)匀淮蟪炒篝[，我就會播放一小段輕音樂，慢慢的教室靜了下來，連最鬧的孩子也能乖乖的做好了。上課時，為了能使孩子們能在這40分鐘內(nèi)專心聽講，我就常常用接兒歌的形式提高他們的注意力，我說前半句，他們接后半句，一二三，做整齊、小眼睛，看黑板等等。當然良好行為習慣的養(yǎng)成也離不開嚴格的訓練，為了強化孩子們大課間做操的習慣，我也用兒歌的形式來管理他們，比如搭肩看齊、小手放下、立正onetwo。生活中的種種良好習慣我給做成了一個視頻。
良好的衛(wèi)生飲食習慣也是很重要的，吃飯前洗手，不隨便扔垃圾、不隨口吐痰等習慣我每時每刻都是掛在嘴邊。孩子們以前在幼兒園吃飯總是拖拖拉拉，更意識不到要珍惜糧食。經(jīng)過這樣幾次三番的強化教育，行為要求已深入學生的心田，并化為自覺行為，良好的習慣也就慢慢養(yǎng)成了，效率也就有所提高了。
“一雙眼睛看不住幾十個學生，一顆愛心卻可以拴住幾十顆心?！钡菒鄄⒉皇且晃兜目v容，要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處。班主任工作比較瑣碎、繁雜。在處理問題時，如果沒有一顆真正關愛他們的心，就很容易流于簡單化；表面上唬住了他們，但他們心里并不服氣。我覺得要使一個班級有一個積極向上的學習氛圍和良好的班風，班主任除了做好一些常規(guī)工作外，就必須有一顆愛心，把自己真正融入學生中間，多理解他們，使他們信服班主任，愿意把班主任當作他們在學校里最親的人。
天氣涼了，學生下課出去時，我總要囑咐一句：“把衣服穿好?！庇浀冒嗬镉幸粋€可愛的孩子調(diào)皮的對我說；“李老師，在學校里你是我們的親老師。”我聽后心里非常的欣慰。我仍然還記得前段時間學校里流行出水痘，吳迪是一個住校的孩子，當她發(fā)現(xiàn)她身上有了好多的紅點時同學告訴她得了出水痘了，她并沒有哭。當她一眼看到我時就放聲哭了，感覺見到親人了一樣，一肚子的委屈都有了好多的紅點時同學告訴她得了出水痘了，她并沒有哭。當她一眼看到我時就放聲哭了，感覺見到親人了一樣，一肚子的委屈都發(fā)泄出來了。更讓我感動的事，從一只臟兮兮的可愛小手中遞過來一張紙條，看我接到手后并露出天真燦爛的笑容。那么純真、心里那么溫暖。對于我班的學生他們每個人在我的心里都是平等的。不論他們是成績好的，還是不好的；也無論他們是懂事一點的，還是調(diào)皮的！因為這份愛，雖然班主任工作有一點累，但我全然沒有了這種感覺，樂在其中！感受著為人師的快樂！
通過各種活動可以培養(yǎng)學生的集體榮譽感，這個學期學校里組織了大課間集體舞比賽、疊被子比賽、講故事比賽，我們班一一取得了一定的成績。當然結果并不是非常重要的，是準備比賽的過程。在這個過程中使孩子們從中可以受到教育，得到啟發(fā)，得到激勵，從而使集體榮譽感不斷增強只要有意識地引導，調(diào)動每個孩子的積極性，充分發(fā)揮其作用，使其感受到集體榮譽感跟每個人的努力分不開，以便增強其上進心和自我克制能力。同時要鼓勵學生齊心合力，為班集體爭光，學生取得了成功會產(chǎn)生自豪感和榮譽感，當他們盡情體驗勝利的歡樂時，集體榮譽感便形成了。以下就是我收集的一些活動中的圖片和視頻。
俗話說：“一個好漢三個幫?！睕]有科任教師的共同努力，班主任單槍匹馬很難做好班級管理工作。根據(jù)平時觀察，由于我每天和學生在一起的時間最長，相應在學生心目中大多數(shù)在班主任面前都是言聽計從，課堂上基本上能做到專心聽講，課后能完成作業(yè)，幾乎沒有拖拉作業(yè)的現(xiàn)象。但我從其他教師口中得知，學期開始的時候，課堂紀律相當?shù)膩y、無組織、無紀律、散漫，令任課教師擔憂。這種現(xiàn)象，任課老師及時的和我溝通了，很快在我們的齊心協(xié)力下孩子們這些陋習一一改掉。多和任課老師交流更能發(fā)現(xiàn)出哪些孩子上課最能搞小動作、最愛說話進行商量著進行位置的調(diào)換。所以班主任多讓他們參入班級管理，班級工作就會事半功倍，無堅不摧。
記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心勤勞型，勤勞良心型，良心應付型。記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告的時說：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任。
工作交流總結篇二
我是一名參加工作15年的體育教師，在工作以來也曾經(jīng)有過當班主任的工作經(jīng)歷。小學的班主任工作平凡而且繁瑣，每天處理不完學生間點滴小事，但是也能體會蘊含其中的幸福感覺。我的班主任工作時間非常短暫，于聽取的張艷萍老師和李楠老師經(jīng)驗相比有很大的差距。
張艷萍、李楠兩位優(yōu)秀的班主任做的工作，無論是對孩子的學習和生活都有著深遠的影響，是我感觸頗深。
首先：親近孩子，愛孩子。
“誰愛孩子，孩子就愛誰”這句話直接了當?shù)恼f出了孩子的天真心理。她們兩個會有事沒事就去走進教師，走到孩子的中間，關注孩子，了解孩子的性格、習慣、家庭情況等，用自己最真摯的心去體貼、愛護她們。孩子們回報來的是信任。
第二：注重培養(yǎng)班級小干部，
她們兩位很注重培養(yǎng)班級小干部，根據(jù)孩子的特點給孩子安排適應的崗位。既培養(yǎng)了學生的能力，有能隨時了解學生的情況。
第三：注重學生閱讀習慣的養(yǎng)成。
“一個好的習慣影響孩子的一生”，讀書是一個讓孩子受用終生的好習慣?！皶凶杂悬S金屋”學生有了讀書的習慣，定能在書中找到自己所需要的寶藏。
聽取她們的經(jīng)驗，我覺得還有一點是起決定性作用的，就是“責任心”，無論是班主任還是任課教師，我們都有責任去教好每一個學生，關愛每一個學生是每個教師應該具有的責任。
工作交流總結篇三
2010年盤錦市局對轄區(qū)內(nèi)石化煉制企業(yè)進行專項檢查，檢查所屬期間為200。
8、200。
9、2010年1-8月。
（一）企業(yè)概況。
盤錦北方瀝青燃料有限公司為增值稅一般納稅人，以原油為主要原材料煉制生產(chǎn)燃料油、化工輕油、潤滑油、瀝青等系列產(chǎn)品，每年均有國家計劃內(nèi)原油指標，來源為遼河油田。該企業(yè)于2003年11月成立。國稅機關所轄稅種：增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅。
（二）納稅情況。
該納稅人2008年度實現(xiàn)主營業(yè)務收入1,655,092,元，主營業(yè)務成本1,450,399,元,其他業(yè)務收入235,521,元,其他業(yè)務支出234,097,元,應繳已繳增值稅額97,993,元，稅負。2008年度營業(yè)收入1,891,093,元,營業(yè)成本1,641,069,元,管理費用36,083,元,應納稅所得額113,441,元,應納已納企業(yè)所得稅28,360,元。
140,506,元,應納稅所得額71,746,元,應納已納企業(yè)所得稅17,936,元。
該納稅人2010年度1-8月份實現(xiàn)主營業(yè)務收入1,562,643,元，主營業(yè)務成本1,368,832,元。
二、檢查過程與檢查方法。
(一)收集靜態(tài)資料，查前預案做足。
接到檢查任務伊始，為了不肓目實施檢查，檢查人員沒有急于進戶，而是借助于遼寧國稅現(xiàn)有的ctais系統(tǒng)和遼寧國稅綜合數(shù)據(jù)查詢平臺查詢了該納稅人大量的財務數(shù)據(jù)及納稅數(shù)據(jù)，并根據(jù)企業(yè)情況表，全面收集涉案企業(yè)的靜態(tài)資料，了解其納稅申報、業(yè)務經(jīng)營情況，通過各方面分析，初步制定一連串的檢查實施方案：
1通過對被查企業(yè)進行查前稅負分析，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年稅負與2008年相比下降幅度較大，從降至,稅負變動率為,應查明原因，是否存在不計少計收入,或多抵扣進項稅的情況。
2經(jīng)查詢ctais系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2008年8月末存貨余額15934萬元、2009年8月末存貨余額36309萬元，變動率為年8月末存貨余額為109417萬元,變動率為。很明顯2010年存貨余額較前兩個年度變動率相差較大，分析2010年可能存在不計少計收入情況。決定做好對該企業(yè)采取突擊盤點的庫存的準備。
3經(jīng)查該企業(yè)增值稅申報表數(shù)據(jù),企業(yè)200。
8、2009兩年的進項稅額均較大，且變動率為。2010年1-8月增值稅稅負為。
20，截止8月末仍有留抵85,721,元。且2008年進項稅額與應稅銷售收入比為，2009年進項稅額與銷售收入比為，變動率為36%,2010年1-8月進項稅額與銷售收入比為。變動率為，三個統(tǒng)計期間變動率波動原因有待進一步查明，可能存在多抵扣進項稅額情況或不計少計收入情況，從而初步確定將核對收入完整性作為檢查的主要方向。
4通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)2009營業(yè)收入比2008年增長了645,979,元,收入變動率34%,然而應納已納企業(yè)所得稅卻減少了10,230,元,變動率為。兩個指標變動率不同步，且2009年所得稅變動率出現(xiàn)了負增長，分析2008年是否存在不計少計收入情況，2009年是否存在多列支成本費用情況。
5通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年發(fā)生管理費用40,506,元,比2008年多4,423,元,是什么原因造成？是不是多列支了不該列支的費用呢？應查實。
6經(jīng)查詢資產(chǎn)負債表發(fā)現(xiàn)往來賬戶余額均較大應當給與關注。
7經(jīng)catis查詢得知該企業(yè)這兩年均有其他業(yè)務收入及支出，各年發(fā)生額較大，且變動率為,應關注是否有營業(yè)稅收入，是否有應做進項稅轉(zhuǎn)出的項目。
通過以上各項分析制訂了具體的實施方案。
第一步：實施方案中為提高稽查效率列明了具體的人員分工，每人負責一個方面，堅持多管齊下，齊頭并進，各負其責，3各個擊破。大致分工如下：
一、收入與存貨循環(huán)；
二、成本、費用與支出循環(huán)；
三、往來帳項、資金類科目與采購循環(huán)；
四、固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)；
五、工資與三費循環(huán)。對所負責的方面可能出現(xiàn)的問題逐一列明，并相應提供大致的政策支持。
六、具體的分工按照實際情況及檢查人員的業(yè)務特長來進行。只有充分發(fā)揮個體的特長才能形成團隊的優(yōu)勢。做到事半功倍。
第二步：確定重點檢查賬戶。根據(jù)稽查預案所確定的疑點，我們確定了重點的檢查賬戶?！笆杖肱c存貨循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務收入”、“其他業(yè)務收入”、“庫存商品”、“原材料”。“成本、費用與支出循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務成本”、“三項費用”、“營業(yè)外支出”、“其他業(yè)務支出”。“往來帳項、資金類科目與采購循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應收賬款”、“應付賬款”、“銀行存款”、“物資采購”?！肮潭ㄙY產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”、“無形資產(chǎn)”?！奥毠ば匠昱c三費循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應付職工薪酬”、“應付福利費”。
第三步：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點、銷售期間確定了重點的憑證抽查月份。包括收入較高8月、9月、和收入較低的2月、3月；費用發(fā)生較集中的1月、12月，及留抵數(shù)額較大2010年8月。
第四步：為提高稽查效率，強調(diào)在規(guī)定的時間內(nèi)完成所負責的工作。確定發(fā)現(xiàn)涉稅問題及時取證，及時固定證據(jù)的原則。避免走回頭路，浪費有效的稽查時間。取證要“準確”、“全面”、4“合法”，“及時”要形成完整的證據(jù)鏈條。與企業(yè)交鋒時強調(diào)技巧、方法，做到有張有弛，內(nèi)緊外松。
（二）點庫恐徒勞，初戰(zhàn)未告捷。
5實施陷入瓶頸階段。
(三)查磅單，不放過哪怕蛛絲馬跡的線索。
6仍利用一切有效工作時間，共制作各種統(tǒng)計口徑的表格67張。
（四）柳暗花明,巧得第三方信息。
7定了證據(jù)。同時向財務人員說明根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第一條“在^v^境內(nèi)銷售貨物的單位和個人，為增值稅的納稅人，應當依照本條例繳納增值稅?！敝?guī)定及根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第十九條“銷售貨物或者應稅勞務，增值稅納稅義務發(fā)生時間為收訖銷售款或者取得索取銷售款項憑據(jù)的當天；先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當天?！禴v^增值稅暫行條例實施細則》第十六條“納稅人有條例第七條所稱價格明顯偏低并無正當理由或者有本細則第四條所列視同銷售貨物行為而無銷售額者，按下列順序確定銷售額：
（一）按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定”之規(guī)定，該業(yè)務應計收入并計提銷項稅，該納稅人同類產(chǎn)成品2010年9月銷售價格(不含稅)3,元/噸,應補繳增值稅26,×x17%＝15,500,元。檢查人員成功的利用了第三方信息加上足夠的耐心核查數(shù)百張磅單獲取了企業(yè)的真實數(shù)據(jù)。檢查人員解釋道對此業(yè)務雖然會計上無法確認收入，但按照稅法規(guī)定已符合納稅義務發(fā)生的條件，應當計提銷項稅額。對此企業(yè)也是心悅誠服。
（五）賬面部分全面檢查。
8、2009年度合計應調(diào)增應納稅所得額7,624,元。
三、違法事實的處理結果。
1．根據(jù)《^v^稅收征收管理法》第三十二條之規(guī)定，該納稅人除2008年應補企業(yè)所得稅109,元、2009年應補企業(yè)所得稅1,796,元、2010年應補增值稅15,500,元之外，從滯納稅款之日起按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
四、綜合分析及建議。
一、加強稅法宣傳和政策輔導力度，提高納稅人的自覺納稅意識和對稅法的遵從度。目前，我們的稅收宣傳還停留在淺層面上，內(nèi)容和形式比較單一，宣傳工作也多是階段性和暫時性的，政策不能很好的深入企業(yè)，建議我們在日常工作中多深入企業(yè)，把新政策、新文件傳達貫徹落實到位，以滿足納稅人了解稅收知識的需求，減少稅款流失。要形成長效機制，督促納稅人主動學習稅法，提高執(zhí)行稅收政策的質(zhì)量。
二、要熟練掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況與動態(tài)變化趨勢，以及納稅人財務核算的方式和特點。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
三、要加強對納稅人各種生產(chǎn)經(jīng)營信息和征管數(shù)據(jù)資料的審核、評估與分析，時刻把握住納稅人生產(chǎn)、效益與稅收發(fā)展的最新變化，及時做到五個“早”，早一步分析、早一步預測、早一點發(fā)現(xiàn)、早一點控制、早一點解決。
五、稽查過程中的工作啟示。
一、面對一個如此規(guī)模的企業(yè)稽查人員僅用兩周的有效工作日時間便完成稽查任務，一個很重要的原因就是稽查工作始終是圍繞前期的預案準備工作來完成的。在檢查進戶前調(diào)取大量的企業(yè)涉稅信息，并制訂出科學而實用的實施方案。也就是將我們的10檢查工作前臵，使我們在進戶之前已經(jīng)對企業(yè)的大體情況做到了心中有數(shù)。對這種上規(guī)模的企業(yè)如果查前思路不清、重點不明，將會使我們的稽查工作陷入被動。
二、靈活運用稽查策略。預案不是一成不變的，在檢查過程中需靈活運用各種策略、方式、方法。隨時根據(jù)預料不到的新情況新問題來調(diào)整工作的部署、思路和安排。不能一味的莽打莽撞，應主動思考，積極尋求新思路、新信息、新線索，力求事半功倍，利用一切機會找尋新的突破口。
工作交流總結篇四
20xx年，工會根據(jù)上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的和工會xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產(chǎn)、服務職工”為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護了員工隊伍的穩(wěn)定，增強了企業(yè)的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、公司重視支持工會工作，工會建設得到保障。
公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強對工會工作的領導，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設程序規(guī)范有序，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領導小組。工會組織健全，分工明確，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助，并在經(jīng)費上給予保障。
二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。
今年是公司的“安全文化建設鞏固年”，工會圍繞年初黨委關于“安全文化建設鞏固年”活動的有關精神，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動、“安全生產(chǎn)應急知識”競賽活動等，深受全公司員工的喜愛。
各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當作當前的一項重要工作來抓。
開展“六五”普法工作。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領導干部參加普法考試。
一年來工會積極開展了勞動競賽、技術比武崗位練兵活動及安全生產(chǎn)競賽活動為公司順利實現(xiàn)盈利目標做出了積極貢獻。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人。
四、全面落實工會“四項職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。
公司注重民主管理，實行廠務公開，工會在其中主動發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。公司工會關心職工生活，增強員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。
堅持廠務公開。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務公開”的意見精神，積極組織實施公司廠務公開。全面公開公司財務、基建、職評、評先、考核等員工關心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。
五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的員工隊伍。
不斷加強理論學習，提高員工水平。我們加強了政治理論的學習、法制學習。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極組織員工學習了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關的法律知識，提醒員工時刻記住要遵紀守法。
發(fā)揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心員工，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。
我公司工會在上級工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務，為公司發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認真履行工會工作職責，把工會辦成員工最溫馨的家。
工作交流總結篇五
本學期，我擔任了一年級一班的班主任。一學期下來，我有了一些感慨和反思，就以下幾個方面，我說說自己的感受，也為這一學期的工作做一個總結：
小學階段是人成長的起步階段，也是人的基礎素質(zhì)形成的開始階段，而低年級更是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。良好的習慣會形成良好的班風，會使學生在各方面得到提升。因此，良好習慣的培養(yǎng)，對于剛進校門的一年級學生來說，就顯得尤為重要了。
班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，尤其需要培養(yǎng)小老師來協(xié)助班主任管理班級。
開學后，我陸陸續(xù)續(xù)的選取了幾位培養(yǎng)對象。讓他們能協(xié)助老師管理好班級里的各項事物，如：打掃衛(wèi)生、管理晨讀、維持紀律、監(jiān)督文明行為……由于一年級的孩子年齡小，各項能力有欠缺，我有針對性的進行了幾次班干部培訓：如值日班長如何分配任務、檢查衛(wèi)生；老師不在時如何維持紀律；如何處理一些不良行為；小組長如何檢查小組成員的作業(yè)完成情況。一學期下來，小干部有了很大的進步。
對于一年級孩子來說，能促進他們自律的，就是良好的獎懲制度。而這一學期的班級工作更是讓我深刻地認識到有一個系統(tǒng)的獎懲制度真的很重要。
教過低年級的老師都知道小紅花的魅力，如果獎懲制度實行得好，一朵小紅花可能比爸爸媽媽獎勵的十元錢更值錢。為了督促孩子建立良好的行為習慣，我在黑板上建立了表揚欄，課上認真聽講、好人好事、晨讀表現(xiàn)好、做操認真的同學可以上表揚欄，對上5次的同學給予獎勵，學生都表現(xiàn)的很積極。
一個人的成長離不開家庭的影響。教師對孩子的影響再大，如果得不到家庭的響應與合作，必然是勢單力薄的。所以我經(jīng)常通過家長接送孩子的時候，通過與家長交流、家長會這些途徑，表達自己對教育孩子的看法，反映孩子的在校表現(xiàn)和提出一些建議等等。
一個學期不知不覺中過去了，從學生進校到現(xiàn)在，學生從什么都不懂，到現(xiàn)在會認字，會表達，能與老師、同學進行交流，生活基本能自理，我覺得這個變化太大了。這一學期下來，學生完全能適應學校的生活了，并能比較自覺地遵守學校的各項規(guī)章制度。
總而言之，班主任工作是一門科學，需要不斷探索，在今后的工作中我將不斷努力，盡心盡責做好這一項工作。
范文難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？制定一份工作總結吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？以下是小編......
工作交流總結篇六
圍繞省局開展的“依法治稅年”活動，我局大力推進依法治稅進程，以查辦大要案為中心，以專項檢查為主線，以復檢為保障，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序，實現(xiàn)了由收入型稽查向執(zhí)法型稽查的初步轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了稽查促進征管的作用。
1、開展重點戶檢查，促使稅源大戶在依法納稅方面做出表率。重點企業(yè)、重點稅源戶在財政收入中占有很大的比重，其稅收政策執(zhí)行的好壞，直接影響了財政收入。根據(jù)這一特點，我們每年都把把重點企業(yè)、重點稅源戶列為必查對象，實施年年檢查，以期通過檢查，使重點企業(yè)、重點稅源戶在法制的軌道上年年有新的進步，在依法納稅方面做出表率，帶動全區(qū)納稅單位和個人正確履行納稅義務。
2、開展熱點檢查，解決突出問題。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，富拉爾基的城市建設步伐也不斷加快，從事建筑業(yè)的單位和個人日益增多，但由于在房地產(chǎn)開發(fā)、審批項目上稅務部門與計委、城建、房產(chǎn)、規(guī)劃等單位之間沒有健全的信息交換機制，在稅收上導致對建筑安裝的單位及個人缺乏有效監(jiān)控和管理，對建筑安裝業(yè)的稅收征管不能及時到位，致使該項稅收存在不同程度的流失。根據(jù)這一情況，我們及時地開展了稅務檢查。通過對20戶建安企業(yè)的檢查，查補稅款190萬元，并初步摸清了其中存在的問題。我們將這些情況歸類、匯總，積極反饋，為領導提供決策的信息。為促進全區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展、公平競爭，起到了積極作用。
3．開展行業(yè)檢查，解決共性問題。2001年開始，我們開展了對房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、交通運輸四個行業(yè)的稅收檢查。運用解剖麻雀的辦法，基本解決了這四個行業(yè)普遍存在的問題，并將這些問題以《稅務簡報》形式在全局傳送，為指導稅收征管工作，起到了稽查促進征管的作用。
4．依據(jù)全區(qū)實際，開展針對性檢查。隨著經(jīng)濟建設的加快，投資規(guī)模的不斷擴大，全區(qū)匯聚了一大批施工企業(yè)和外來建筑安裝隊伍，這其中不乏有一批企業(yè)既無外出經(jīng)營稅收管理證明單，又不辦理登記、納稅申報，從而逃漏了應交納的稅款。為此，針對性地開展了對外來駐富施工單位的稅收檢查，收到了很好的效果。僅就建筑、道路施工等就查補稅款133萬元。這不僅堵塞了稅收漏洞，促進了收入而且也使企業(yè)能在稅負公平的條件下平等競爭。
5．開展回訪檢查，檢驗檢查效果。所謂回訪檢查，就是對曾被檢查過的企業(yè)進行復查，其目的是為了了解前次檢查的糾正情況。通過對部分企業(yè)回訪檢查，我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)能夠根據(jù)被查出來的.問題制定相應的補救措施，落實整改意見。但也有部分單位我行我素，屢查屢犯，糾錯僅僅停留在口頭，并沒有真正引起重視，將整改意見落到實處。對這類企業(yè)查而再犯的稅收問題，我們依據(jù)政策，從嚴處理。回訪檢查，查出了問題，也檢驗了檢查的效果，從一定程度上杜絕了企業(yè)存在的僥幸心理，有效地堵塞了偷漏稅的漏洞。
6．加強部門協(xié)作，打擊偷抗稅。稅務檢查工作，需要社會各方的支持與配合，尤其是查處重大的偷抗稅案件，更需要得到有關部門的大力支持。因而，加強部門協(xié)作，對稽查工作來說，顯得尤為重要。幾年來，我們積極主動地加強與公安局經(jīng)偵科等有關單位的聯(lián)系與協(xié)作。充分發(fā)揮他們的后盾作用。對偷抗稅事件，在調(diào)查處理中，不搞孤軍作戰(zhàn)，而是積極向有關部門提供線索，重大案件提前介入，共同調(diào)查取證，實行緊密的協(xié)作，使案件處理做到了及時、正確。
工作交流總結篇七
同志們：
這次全省人大民宗僑臺工作座談會既是一個總結交流會，也是一個學習研討會和工作推進會，很有必要。
我來省人大常委會工作后，覺得學習的任務很重。通過初步學習調(diào)研和聽取大家的發(fā)言，我對全省人大民宗僑臺工作有三點認識。一是“全”。中華民族大家庭，56個民族xx一個不少；佛教、道教、伊斯蘭教、天主教、***，五大宗教xx全有；100萬華僑和歸僑僑眷散居全省，100萬xx籍海外僑胞遍布世界各地；作為對臺工作大省，xx長期以來一直在努力推動蘇臺兩地全方位的交流交往和融合發(fā)展。二是“實”。人大民宗僑臺是面向特定群體做人的工作，重點圍繞各民族群眾、宗教人士、華人華僑和歸僑僑眷，以及在蘇臺灣同胞的政治經(jīng)濟文化活動，通過立法、監(jiān)督來協(xié)調(diào)社會關系、促進團結和諧。人的工作最難做，需要我們用心用情辦實事、求實效，把實事做實、好事做好。三是“新”。民宗僑臺工作涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化等方方面面，受國際政治經(jīng)濟關系變化影響大。百年未有之大變局下，民宗僑臺工作面臨新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，我們要以***新時代中國特色社會主義思想為遵循，緊緊圍繞國家和我省經(jīng)濟社會發(fā)展新目標，努力把育新機開新局的工作做深做細、做出新成效。
人大民宗僑臺工作政治性政策性非常強，旗幟鮮明講政治是做好這項工作的根本要求。下面，根據(jù)我的一些學習思考，就人大民宗僑臺工作旗幟鮮明講政治，和大家交流三點認識。
***總書記強調(diào)，民族工作關乎大局，做好新形勢下民族工作必須牢牢把握堅持中國特色社會主義道路這一正確政治方向?？倳浀闹匾甘倦m然針對的是民族工作，但對我們做好人大民宗僑臺各方面工作都具有重要指導意義。我們要突出強化政治意識，堅持黨的領導，站穩(wěn)人民立場，確保沿著正確的政治方向前進。
（一）強化政治意識。善于從政治上觀察問題、分析問題、處理問題，是堅定正確政治方向的前提。我國是統(tǒng)一的多民族國家，民族工作是關系民族團結和社會穩(wěn)定的大事，是關系國家長治久安和中華民族繁榮昌盛的大事。宗教是人類社會發(fā)展到一定歷史階段出現(xiàn)的一種文化現(xiàn)象，屬于社會特殊意識形態(tài)，而意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。廣大海外僑胞有著赤忱的愛國情懷、雄厚的經(jīng)濟實力、豐富的智力資源、廣泛的商業(yè)人脈，是實現(xiàn)中國夢的重要力量，僑務工作是黨和國家一項長期的戰(zhàn)略性工作。解決臺灣問題、實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一，是全體中華兒女共同愿望，是中華民族根本利益所在，做好對臺工作、推進兩岸關系和平發(fā)展和祖國統(tǒng)一，責任重大、使命光榮。所以，民宗僑臺各方面工作都要首先從政治站位考慮，以政治上的清醒保證工作方向的正確。
（二）堅持黨的領導。***總書記強調(diào)，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央對民族、宗教、僑務和對臺工作提出了一系列新理念新思想新要求，強調(diào)全面貫徹黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展；全面貫徹黨的宗教工作基本方針，積極引導宗教與社會主義社會相適應；全面貫徹黨的僑務政策，凝聚僑心、服務大局；推動兩岸關系和平發(fā)展、融合發(fā)展，加強兩岸產(chǎn)業(yè)合作，打造兩岸共同市場，壯大中華民族經(jīng)濟，共同弘揚中華文化，等等。人大民宗僑臺工作堅持黨的領導，就是要把以***同志為核心的黨中央對民宗僑臺工作的大政方針以及省委和地方黨委的有關要求，全面深入地貫徹落實到人大立法、監(jiān)督、代表等工作全過程和各方面，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）站穩(wěn)人民立場。***總書記指出，江山就是人民，人民就是江山。人民立場是我們黨的根本政治立場。各族群眾、信教群眾都是人民群眾，華僑和歸僑僑眷都是中國公民，臺灣同胞都是中華民族一分子。新的時代條件下，黨的事業(yè)要繼續(xù)前進，就必須增進全國各族人民的大團結，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素。我們要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力通過人大立法、監(jiān)督等工作，切實解決好各族群眾、信教群眾、華僑和歸僑僑眷，以及來xx工作學習生活的臺灣同胞們最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。把人民立場落到實處，很重要的一點是要切實發(fā)揮人大代表特別是民宗僑臺專業(yè)組代表來自群眾、根植群眾的優(yōu)勢與作用，通過人大代表暢通社情民意表達渠道，積極回應社會關切。
***總書記在去年12月底召開的中央政治局民主生活會上強調(diào)，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻，為人大民宗僑臺干部提升政治能力指明了方向。
（一）提高政治判斷力。世界正面臨百年未有之大變局，我國社會主義現(xiàn)代化建設進入新發(fā)展階段。當前和今后一個時期，國際形勢不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，我國發(fā)展處于更加復雜的環(huán)境，前進道路上面臨著許多難關和挑戰(zhàn)。民宗僑臺工作敏感性強，比如少數(shù)民族和華僑華人有關權益的平等保護與照顧扶持問題，臺胞臺企同等待遇落實落細問題，宗教活動有序開展和互聯(lián)網(wǎng)宗教信息服務管理問題等等，這些問題都很重要，又比較復雜。我們要始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想和***總書記關于民宗僑臺工作的一系列重要論述為遵循，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯，始終在開展民宗僑臺工作時站穩(wěn)政治立場，把準政治方向，作出正確的政治判斷。
（二）提高政治領悟力。***總書記強調(diào)，提高政治領悟力，就必須對黨中央精神深入學習、融會貫通，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，始終同黨中央保持高度一致。人大民宗僑臺干部要認真學習領悟***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，以理論上的清醒保證思想和行動上的自覺。要緊密結合工作實際，突出抓好***法治思想、***總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想、關于民宗僑臺工作一系列重要論述的學習，并與學習貫徹***總書記視察xx重要講話指示精神相結合，與正在開展的黨史學習教育相貫通，做到學思踐悟、知行合一。
（三）提高政治執(zhí)行力。政治執(zhí)行力不是一般的具體工作能力，而是領會政治意圖、落實政治要求、達成政治目標的實際能力。提高政治執(zhí)行力，核心要義就是要向***總書記和黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，主動同黨的十八大以來黨中央關于民族、宗教、僑務和對臺工作的大政方針對表對標，心懷“國之大者”，積極履職盡責，通過立法、監(jiān)督等工作，把***總書記和黨中央的要求不折不扣落實到位。
邁上社會主義現(xiàn)代化建設新征程，我們要充分認清人大民宗僑臺工作面臨的新形勢新任務新要求，不斷創(chuàng)新工作思路和舉措，努力在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮應有作用、作出積極貢獻。
（一）構建良好法治環(huán)境，充分吸引僑臺資源，為xx改革開放和高質(zhì)量發(fā)展走在前列增添新活力。xx是新僑大省，僑資企業(yè)在全省經(jīng)濟所占比重，以及對全省經(jīng)濟與社會的貢獻率都比較高，推動高質(zhì)量發(fā)展需要更多地吸引僑資僑企投資新興產(chǎn)業(yè)。xx是臺商在大陸投資最為密集的地區(qū)，臺商在xx投資額已經(jīng)連續(xù)多年位居大陸各省區(qū)市前列，蘇臺兩地經(jīng)貿(mào)合作不斷擴大，人文交流深入發(fā)展。但同時，一些西方國家對華僑華人從事經(jīng)濟、科技等活動采取很多限制措施，民進黨當局干擾和阻撓兩岸交流合作、制造兩岸關系緊張對立，這些對我們開展國際交流、兩岸交流造成了很大障礙。我們要主動識變應變，積極履行構建良好法治環(huán)境的職能，進一步促進華僑華人和臺胞對蘇投資，推動對外開放以及蘇臺兩地高水平交流合作和融合發(fā)展取得新成效。去年，省人大常委會民宗僑委協(xié)同有關部門高質(zhì)量完成了《昆山深化兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)條例》立法，收到良好的政治經(jīng)濟和社會效應；圍繞新僑問題開展“十四五”規(guī)劃專題調(diào)研，在發(fā)揮新僑優(yōu)勢資源、助力xx創(chuàng)新發(fā)展方面，提出了很有針對性的意見建議。今年將啟動《xx省保護和促進臺灣同胞投資條例》修訂工作，開展華僑權益保護工作調(diào)研，配合全國人大華僑委開展“發(fā)揮海外僑胞在共建‘一帶一路’中重要作用”專題調(diào)研，全省人大民宗僑臺系統(tǒng)要齊心協(xié)力把這些重點工作抓緊抓好。
（二）加強宗教事務管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，促進宗教在文化建設發(fā)展中發(fā)揮正能量。***總書記多次談及宗教的文化性，指出宗教在勸人向善方面有很多智慧，有很多有益的闡述。總書記鼓勵宗教界要“努力挖掘和弘揚宗教教義、宗教道德和宗教文化中有利于社會發(fā)展、時代進步和健康文明的內(nèi)容”。我省是全國宗教工作重點省份，當前全省宗教關系總體和諧，但也存在一些需要重視和防范的問題。我們要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持我國宗教中國化方向。既要規(guī)范管理，又要重視它對文化建設的客觀影響，積極引導宗教與社會主義社會相適應；既要防止和反對封建迷信，又要挖掘宗教在勸人為善等契合社會主義核心價值觀方面的文化價值。新修訂的《xx省宗教事務條例》從去年3月開始施行，今年將開展專題調(diào)研，推動條例貫徹實施，促進提高宗教事務管理法治化水平。
（三）著眼民族團結進步，推動融合發(fā)展，積極營造各民族交往交流交融的良好局面。xx是少數(shù)民族散居地區(qū)，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、城市化進程的加快，全省城市少數(shù)民族流動人口持續(xù)增加，民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的經(jīng)濟社會得到了同步發(fā)展，但還不夠平衡。進入新發(fā)展階段，我們要進一步重視全省民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民族村的建設發(fā)展，積極支持民族團結進步創(chuàng)建工作，會同有關部門一道推動民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)村走在全省鄉(xiāng)村振興的前列。要積極促進城市民族工作法治建設，進一步鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系。xx承擔著對xx、xx、xx等民族地區(qū)的對口支援任務，省內(nèi)還開辦了5所民族中學、15所民族小學和11個xx內(nèi)高班、2個xx內(nèi)高班。我們要關心關注對口支援和民族學生教育工作，拓展人大民族工作的視野和領域，為民族團結進步貢獻力量。
同志們，今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年。我們要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、地方黨委和人大常委會的領導下，努力開創(chuàng)全省人大民宗僑臺工作新局面，為建設“強富美高”新xx作出新的更大貢獻！
工作交流總結篇八
掛職工作交流是一種工作機制，旨在提高組織之間的合作和協(xié)調(diào)。通過互派人員到其他組織工作，可以實現(xiàn)互學互鑒、共同發(fā)展的目標。在掛職工作交流中，我有幸參與了一個積極而富有成效的項目，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。以下是我對掛職工作交流的心得體會總結。
首先，掛職工作交流可以拓寬視野和思路。在新的組織中，我遇到了許多新的問題和挑戰(zhàn)，這要求我以不同的角度來思考和解決問題。與原來的工作環(huán)境相比，新的組織可能有著不同的文化、價值觀和工作方式。這讓我更加開放和靈活，能夠從不同的角度看待問題，找到更優(yōu)秀的解決方案。同時，新組織也會有自己獨特的經(jīng)驗和優(yōu)勢，這讓我有機會從他們身上學習和借鑒，拓寬了自己的視野和思路。
其次，掛職工作交流可以提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。通過在其他組織的工作，我有機會接觸到更廣泛的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。不同的組織可能有著不同的技術和方法，并且在不同的項目中有著不同的專業(yè)需求。這要求我不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過與其他組織的員工共事，我也能夠?qū)W到他們的經(jīng)驗和技巧，借此提高自己的業(yè)務能力。這些寶貴的專業(yè)經(jīng)驗將成為我的寶貴財富，為今后的工作打下堅實的基礎。
第三，掛職工作交流可以促進團隊建設和溝通能力。在新的組織中，我需要與不同的人員合作，共同完成項目任務。這要求我具備一定的團隊合作和溝通能力。首先，我需要學會傾聽和理解他人的觀點和意見，通過有效的溝通和協(xié)商，達成共識和目標。其次，我需要學會適應和融入新的團隊，協(xié)調(diào)和處理不同人員之間的關系。這個過程中，我不僅提高了自己的溝通能力，也加強了團隊建設和協(xié)作能力。
第四，掛職工作交流可以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和拓展人脈。在新的組織中，我與不同背景和經(jīng)驗的人交流和合作。他們可能有著不同的思維方式和創(chuàng)新理念，這讓我有機會接觸到新的思維方式和創(chuàng)新思維。通過與他們的交流和合作，我學到了許多創(chuàng)新的方法和想法，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。同時，通過與其他組織的員工建立聯(lián)系和合作，我拓展了自己的人脈，為將來的工作和合作提供了更多的資源和機會。
最后，掛職工作交流為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機會和平臺。通過參與掛職工作交流，我有機會接觸到不同的組織和行業(yè)，了解到不同企業(yè)的運作和管理方式。這讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認識和目標。同時，掛職工作交流也為我積累了寶貴的工作經(jīng)驗和實踐機會，增加了我的競爭力和信心。將來，這些經(jīng)驗將成為我職業(yè)發(fā)展的錦囊妙計，為我在職場中取得更好的發(fā)展提供了堅實的基礎。
綜上所述，掛職工作交流是一種寶貴的機會，通過與其他組織的交流和合作，可以拓寬思路、提升專業(yè)素養(yǎng)、促進團隊建設、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機會和平臺。作為參與者，我們應該珍惜這個機會，不斷學習和提升自己，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻。只有這樣，我們才能在掛職工作交流中得到更多的收獲和成長。
工作交流總結篇九
要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負責，也是為自己負責。下面小編帶來的財務工作交流心得體會總結大全，希望大家喜歡！
財務工作是一個非常嚴謹細心的一門職業(yè)，需要不斷的自我總結才能做的更好，回首在二七項目工作的這段時間里無論在思想上，還是學習中我都取得了一些進步，但是也清醒的認識到自己在工作崗位中存在的不足之處，為了以后能更好更有效的完成工作，我應該從思想和實際工作中總結經(jīng)驗，克服不足。
財務部是一個單位的核心部門，作為一名財務人員，我深知肩負的職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須努力的學習業(yè)務知識，把學習放在重要位置，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失，認真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務能力，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識與技能。所以在平時的工作中，我嚴格執(zhí)行了財務部的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。虛心向有經(jīng)驗的同事學習，注意觀察，獨立思考，利用自己所學內(nèi)容做好財務工作。
由于財會工作繁事、雜事多，工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，所以做事情要有規(guī)劃性，看問題不能只看表面，不深入研究，因為很多事情是有關聯(lián)性的，一件小事也有可能會引起連鎖反應。在日常工作中，對待來報賬的同事，要做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。不拖延報賬時間，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證，不予報銷，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，保障財務工作順利開展。對每一張報銷發(fā)票都要查驗真實，保證會計憑證手續(xù)齊全、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、準確、完整發(fā)揮財務部門的核算和監(jiān)督的作用。對于帳務核算，要做到帳帳相符、帳物相符，按月、季、年度及時上報會計報表。
決算工作是一項比較繁重的工作任務，在決算前要做很多的基礎工作，包括各項費用的結轉(zhuǎn)與公司的往來核對，收入、成本費用的確認等等，填報的報表是反映本項目的財務狀況和收支情況，是單位領導了解情況，掌握政策，執(zhí)行工作的重要資料，通過報表可以揭示出一些存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平。在二季度開展的財務決算工作中。我和科室人員一起進行了緊張的填報工作，互相交流學習，加班加點，積極與公司協(xié)調(diào)、溝通，盡力做到真實、準確，完整，由于對業(yè)務的不熟悉，理解不夠深刻，還是沒能順利的完成部分工作，深感愧疚，我會在以后的工作中總結經(jīng)驗，改進不足。
在以后的工作中我計劃多花一些時間，研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓財務工作更上一個新臺階，起到真正的控制、管理作用。時代在進步，知識更新日新月異，各種財務政策的推出，有時感覺工作的事情越來越多，越來越細。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要在平時的生活中加強學習，經(jīng)?？偨Y，經(jīng)常回頭看，溫故知新，埋頭苦干，腳踏實地做好當下、份內(nèi)的每件小事，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來挑戰(zhàn)，爭取做出更好的工作成績，為項目的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我在——公司的財務部工作已經(jīng)有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務部處理財務方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務主任以及周圍同事的幫助下，我不斷學習新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務工作已經(jīng)有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴謹與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應該先去做其他的事情，下班以后再去進行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領導比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內(nèi)，財務部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應該站在公司角度，無論是工作方案的經(jīng)費還是辦公用品的報銷，都應該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進公司的時候，我看到其他財務人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴謹?shù)姆绞健Ｘ攧杖藛T工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務人員連賬目都理不清楚，那么公司的領導也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
最后則是思維模式方面的要求了，做事情要有規(guī)劃，必須要保證第二天能夠嚴格執(zhí)行之前制定的方針，而這也是一名優(yōu)秀的財務人員應該要做到的，看待問題也要進行深入的研究，一些事情的關聯(lián)性也要考慮到，因為有的時候一件小事是可以引起連鎖反應的，對待工作自然也要更加認真，除此之外還要保證每天都能夠以最好德吉精神面貌來對待工作，這樣也能調(diào)動大家的情緒，畢竟能夠積極地對待工作是再好不過的事情了。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務工作者有著用處的，或者說在剛進入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務。除此之外我還提出一點建議，那就是財務人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
自從____年進入到了__的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時間，在領導及同事們的幫助指導下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高。
財務部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集財務會計信息，對要匯報財務會計信息，對內(nèi)要相互配合整理財務會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。我很榮幸成為__財務部的一員。我在__部時主要負責。等工作，后又被調(diào)到__負責出納和會計工作，雖然工作內(nèi)容不同，但都是需要經(jīng)常與相關部門和其他人員進行溝通，完成公司與相關部門的業(yè)務，工作內(nèi)容看似簡單，但對員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴格，辦理業(yè)務都需細心謹慎，資料準備齊全；需預見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應對防患于未然；條理清晰，思路明了，堅持原則以確保公司整體業(yè)務能在本環(huán)節(jié)順利運轉(zhuǎn)。在擔任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
在我剛剛進入公司的時候，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因?qū)I(yè)務不夠了解、經(jīng)驗不足導致工作效率低下。但是，考驗的過程也是成長的過程，在遇到挫折時我能不斷的總結經(jīng)驗，積極改正，向同事們虛心學習經(jīng)驗技巧；遵紀守法、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。在公司領導指導和同事們的幫助下，保證工作的順利進行，能及時有效提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯。
受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉(zhuǎn)變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習慣。在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財務人員，除了要具備嚴謹、正直的工作作風，保證財務信息的及時準確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財務信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以保證公司的健康發(fā)展。這要求財務人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應加強專業(yè)技能學習，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚團隊精神，在財務工作中發(fā)揮重要作用。
在__公司，我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學習，服從領導、服從安排、盡職盡責、勇于進?。簧钊雽W習，做到勤學、精學，加強理論和專業(yè)知識的學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，不斷進取，用科學的理論知識武裝自己，用科學分析問題、解決問題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為公司服務的宗旨意識。增強工作的預見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自我價值，爭取更大進步！
我在——公司的財務部工作已經(jīng)有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務部處理財務方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務主任以及周圍同事的'幫助下，我不斷學習新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務工作已經(jīng)有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴謹與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應該先去做其他的事情，下班以后再去進行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領導比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內(nèi)，財務部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應該站在公司角度，無論是工作方案的經(jīng)費還是辦公用品的報銷，都應該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進公司的時候，我看到其他財務人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴謹?shù)姆绞?。財務人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務人員連賬目都理不清楚，那么公司的領導也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務工作者有著用處的，或者說在剛進入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務。除此之外我還提出一點建議，那就是財務人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
時間似箭，時光飛逝，短短的x個星期的會計實訓又結束了。在這x個星期的會計實訓中，給我們更大的感覺是會計的任務繁重。會計的分崗位實訓，讓我們清楚了各個崗位的責任和工作內(nèi)容。只有親身經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。會計實訓，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：
3，繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學習。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計實訓課，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質(zhì)的改變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。
通過會計實訓，我對會計核算的認識進一步加強。我這次會計實訓是綜合性訓練，克服了分崗實習工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計相關課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我的視野，增進了我對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
很榮幸有機會參加公司組織的第x期項目財務總監(jiān)培訓班，本次培訓課程以財務管理和財務轉(zhuǎn)型為導向，通過對各項管理業(yè)務的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標已貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)，這就迫切需要財務人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經(jīng)營風險的同時，不斷在經(jīng)營活動中創(chuàng)造出新的價值。
作為財務共享中心的一員，我們?nèi)粘５呢攧展ぷ鞲嗟氖莾A向于會計核算。在業(yè)務管理方面的工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業(yè)務。公司的未來發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務經(jīng)營能力的高低，還需要財會人員具備業(yè)務融合能力以及業(yè)務促進能力。那么，如何融入業(yè)務，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預測轉(zhuǎn)變，是我們財務轉(zhuǎn)型中需要重點考慮的問題。
通過本次培訓學習，讓我對業(yè)務部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風險方面。陳孝凱老師結合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團隊執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風險控制的關鍵。同時，合同作為日常會計業(yè)務中最基礎也是最重要的審核依據(jù)，我們對合同風險的思考和把控還有待加強，這就需要我們財務人員把核算工作剝離出來，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務管理工作中，加強法律政策學習，強化法律意識，提升自身的合同風險辨識能力、分析能力，能用數(shù)據(jù)分析說話，幫助管理層更加科學的看待問題、分析問題，針對風險提出對應的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財融合的價值所在。
在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的一定成績，現(xiàn)就本年度個人工作情況總結如下：
認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表。
1、認真做好了會計核算工作。
(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。__年，我嚴格按照年度預算制度有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
(2)本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。__年全年，及時交納各項保險萬元財務人員。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。
(3)__年，完成了為__名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為__名在職工繳納__萬元。
(4)制定了內(nèi)部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強和完善國有資產(chǎn)管理，__年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細記錄不完整)，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎。
(6)對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20__年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理，及時準確進行了相關數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務。
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出情況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了__年預算上報工作。
今后的工作計劃。
20__年，我將繼續(xù)在__領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經(jīng)濟法律知識的學習。如《會計法》等。
2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財政局、稅務局協(xié)調(diào)__年財政撥款事宜和社會保險五險，以及殘疾人保證金交納工作；繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
6、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面，距離上級業(yè)務主管部門、__領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在__年進一步加以提高和改進。
時光荏苒，從06月01日加入科技社這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間，時間已過去三個月。在這里，我遇見了一群愛崗敬業(yè)的人，也經(jīng)歷了很多暖心的事。工作中，初入公司的我，面對新環(huán)境、新同事，難免有些不適應，但科技社的每一位同事都很友好，耐心回答我的每個問題，介紹科技社的各項業(yè)務性質(zhì)，讓我很快融入了這個大家庭。
在這幾個月里，我初步熟悉了科技社的業(yè)務流程及財務規(guī)章制度，日常主要工作涉及為科技社開具增值稅發(fā)票，每月初申報并交納贛科公司的各項稅費，并在空余時間熟習科技社內(nèi)控制度，協(xié)助財務科各位老師的工作?，F(xiàn)就為期三個月的財務實習工作，談一些個人看法和體會：
no.1注重工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
開具發(fā)票是一項繁瑣的事項，工作上為了避免返工，需要事先全面了解對方單位財務對發(fā)票的要求，注意發(fā)票的每項細節(jié)。在準則允許的條件下，合理滿足對方單位的要求。工作雖然簡單，但將事情做完美并不容易。實習的第一個月，由于不熟悉操作，因各種原因?qū)е碌膹U票占比達到15%。在及時對工作進行總結與歸納后，廢票占比下降到6%。
no.2注重信息安全，保守財務秘密。
財務科是單位的核心部門之一，小到職工薪酬及家庭信息，大到公司層面的利潤水平、盈利點和所處行業(yè)水平，都可以從財務數(shù)據(jù)中得到推斷。保守財務秘密是每位財務人員的基本職業(yè)道德。工作中，需加強防范信息泄露，注重電子檔案的管理。例如：計算機登錄、財務軟件等都要設置密碼，重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成不必要的麻煩和損失。
no.3注重學習，學習是工作的動力和源泉。
秉持終身學習的態(tài)度，是財務人的工作態(tài)度。學而不思則罔，思而不學則殆。步入社會前，導師曾教導我：在基礎會計工作上，研究生與本科生相比無任何優(yōu)勢，主動且持續(xù)地吸收并更新知識，提高自我，構建宏觀財務管理體系，這些才是你這三年最寶貴的財富。會計行業(yè)的準入門檻不高，但要做到行業(yè)高水準的人才，卻異常艱難。良好的數(shù)據(jù)觀和解讀國家制度的準確性，是高級財會人員必備的職業(yè)素質(zhì)。我國的各項經(jīng)濟法規(guī)現(xiàn)處于完善階段，相關準則日新月異，在這三個月的實習期，我了解了與科技社相關的財務政策的變化情況，并從理論到實際，清楚知悉了相關財務政策對科技社的賬務處理的具體影響。
no.4注重工作總結，總結有利于工作提升。
財務工作日復一日、月復一月，工作具有重復性、規(guī)律性?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，做好每日的工作總結有助于次月重新溫習，做到一個問題不問第二遍，并在原有的基礎上做出改進和創(chuàng)新，能有效提高工作效率。古人講“一日三省”，財務人能做到“一日一省”，工作能力會有飛躍地提升。
在這期間，我學到了新知識，也提升了能力，更加清晰地認識了自我與工作崗位。我很喜歡現(xiàn)在的工作，也很尊敬我的每一位同事，希望能繼續(xù)和兢兢業(yè)業(yè)的你們做同事，能正式加入科技社，和大家一起為科技社的明天出份力。
工作交流總結篇十
活動為動力，以提高認識、解決問題、推動工作為目標，結合開展效能政府和陽光政府活動，圍繞中心，服務大局，以僑為本，發(fā)揮僑力，各項工作取得了一定成績。
(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實改變工作作風。
通過精心組織扎實推進嚴格按照州縣黨委的統(tǒng)一部署和要求按照學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的要求認真學習、查找問題、制定整改方案、征求意見、整改落實進一步提高了僑務干部貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力切實解決了一些影響僑務工作的實際問題進一步明確了僑務工作科學發(fā)展的方向增強了為僑服務的意識和水平達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目的。
(二)結合建設效能政府和陽光政府，加強自身建設，為僑服務水平得到進一步提升。
根據(jù)年初與政府簽訂的效能政府建設目標責任狀，縣僑辦把建設效能政府和陽光政府作為首要的政治任務和推動各項工作的契機抓緊抓好，積極推進建設效能政府和陽光政府的實施，一是健全了組織機構，把建設效能政府和陽光政府列入重要工作和議事日程，建立健全了領導機制和工作機制;二是認真落實，規(guī)范運行，在對本部門的職能職責再清晰、再明確的基礎上，對照目標責任狀，做到按照規(guī)定時間、程序和要求處理行政事項;三是結合實際，務求實效，把建設效能政府和陽光政府與開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和政府信息公開、創(chuàng)建服務型機關相結合，不斷加強對黨的**大、**屆三中、四中全會精神和省州縣黨代會精神、全國僑聯(lián)第八次代表大會和省州僑聯(lián)全委會精神、僑法等理論知識的學習，提高干部職工的政治思想素質(zhì)，增強為僑服務的能力，推動各項工作進展。
(三)認真開展送溫暖活動，促進海內(nèi)外關系和諧。
今年春節(jié)，在縣委政府的重視下，繼續(xù)把對歸僑僑眷的慰問經(jīng)費列入縣財政預算。僑辦、僑聯(lián)認真調(diào)查分析全縣歸僑僑眷的社會活動和生產(chǎn)生活情況，在全縣26000多名歸僑、僑眷中，篩選出100名生活困難、具有代表性的歸僑僑眷進行走訪慰問。在春節(jié)來臨前帶慰問品上門走訪，把縣委政府的溫暖送到他們家中，詳細了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們宣傳黨的僑務政策和國民經(jīng)濟發(fā)展情況。慰問對象涉及歸僑僑眷100人，發(fā)出慰問品慰問金16800元，送衣服8套。
(四)依法維僑權，護僑益，努力為僑服務辦實事。
××縣是全州的重點僑鄉(xiāng)之一，一年來僑辦僑聯(lián)始終堅持把貫徹《歸僑僑眷權益保護法》作為一項政治任務，努力為僑服務辦實事，進一步營造知“僑法”、懂“僑法”、貫徹“僑法”的良好氛圍。在工作中，力求以宣傳促進維權，把維僑權、護僑益落到實處。在科技活動周期間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展僑法宣傳2次，發(fā)放宣傳材料2000多份，接待群眾咨詢600多人次，提高了僑務工作的社會影響，在全社會營造知僑愛僑，關心僑務工作的良好社會氛圍，宣傳取得了良好的效果。
認真做好僑法宣傳角建設工作。根據(jù)省州的要求，通過到鎮(zhèn)村調(diào)查了解，擬在僑辦扶貧掛鉤聯(lián)系村祥城鎮(zhèn)平壩村委會設立僑法宣傳角，已向省州上報了實施方案，建設工作正在籌備中。
同時，把信訪工作作為僑聯(lián)僑辦聯(lián)系群眾的重要渠道，嚴格執(zhí)行四項制度，一年來，共接待群眾來信來訪34人次，全部按國家及我省的相關法規(guī)給予辦理及耐心解釋，回復34人次，有效地促進了我縣僑界的穩(wěn)定和發(fā)展。
(五)發(fā)揮僑力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
發(fā)揮僑資源優(yōu)勢，在省州僑聯(lián)僑辦的幫助支持下，縣僑聯(lián)僑辦認真做好以僑搭橋、以僑引資工作，引資成效顯著。10月25日，浙江新華教育基金會的代表專程到××四中與珍珠班師生座談，了解珍珠班辦學三年來的情況，鼓勵珍珠班學生好好學習，努力考上好的大學，臺灣財團法人愛心第二春文教基金會將為每位考上大學一本和二本的珍珠生繼續(xù)資助3000至5000元的助學金，來幫助珍珠生完成大學學業(yè)。州僑聯(lián)副****，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、僑辦主任**，縣教育局局長**，縣僑聯(lián)****等出席了座談會。
在省州僑聯(lián)僑辦的支持下，引進香港?；鄞壬苹饡栀Y28萬元，建蓋祥城鎮(zhèn)第一中學教學樓，目前以完成了前期的地勘、圖紙設計、招投標等工作，預計20**年六月可竣工。引進香港亞洲獅子會和香港偉來集團捐資30萬元建蓋祥城鎮(zhèn)馬軍小學和云南驛鎮(zhèn)妙村小學。目前正在進行地勘和圖紙設計工作，預計明年7月份可竣工。沙龍鎮(zhèn)青海小學教學樓的引資工作正在洽談中。
(六)發(fā)揮參政議政職能，積極參政議政。
參政議政是僑聯(lián)工作的一項重要內(nèi)容，也是黨和政府了解和掌握僑界呼聲和愿望的重要渠道。今年州、縣政協(xié)全委會議中，僑界委員積極撰寫提案，為全州全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。在今年縣委、政府組織的春節(jié)團拜會上，僑界代表3人出席了團拜會。
(七)發(fā)揮僑務信息的窗口作用，開展好僑辦政府信息公開工作。
在縣政府的總體部署下，縣僑辦把做好僑辦政府信息公開工作做為部門一項重要工作來抓緊抓好。在工作中，切實加強了對此項工作的組織領導，把做好網(wǎng)上政務公開工作做為轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能的一項具體措施，列入重要議事日程，并安排專人負責。
僑辦認真梳理出僑辦信息公開的內(nèi)容，從貼近群眾、關心群眾和為僑服務出發(fā)，從部門職責出發(fā)，讓公眾對辦理事項的目錄、程序、監(jiān)督方式等信息能夠一目了然，確保了信息公開服務事項符合社情民意，確保了工作的可操作性。
(八)加強業(yè)務學習，更好適應僑務工作發(fā)展需要。
為了讓基層僑務干部學習外省開展僑務工作的好的經(jīng)驗和做法，進一步開闊眼界，增強做好僑務工作的使命感和責任感，根據(jù)省州僑聯(lián)的通知，省僑聯(lián)于11月舉辦全省僑聯(lián)基層干部培訓班，我縣僑聯(lián)**參加了學習，提高了僑務干部隊伍素質(zhì)。
僑辦僑聯(lián)工作存在問題和困難：一是在新的歷史時期，僑務工作更加復雜多樣，要求僑務干部進一步提高業(yè)務素質(zhì)及理論水平;二是宣傳貫徹“僑法”的力度不夠深入;三是僑務經(jīng)費投入較少，沒有辦公經(jīng)費保證;四是僑務工作的創(chuàng)新不夠。存在的問題和困難，我們將在今后的工作中努力爭取上級支持，逐步創(chuàng)造條件，加以解決和完善。
工作交流總結篇十一
兩個月前的今天，我們支教團踏上了會同的土地。初來時不解方言，不明支教工作的狀況，那時的迷茫與不安仿佛就在眼前，一晃，60多未來個日子就悄然從指尖溜走了，而我，當一名新生班主任、一名生物老師亦畫上了支教生涯十分之二的逗號。
我只是一個剛剛大學畢業(yè)的小姑娘，雖然有過短暫的教書經(jīng)歷，卻從未做過新生班級的班主任，從未面對過如此多的班級和學生。如同孩子們初入中學，一切對他們而言都充滿了新奇與挑戰(zhàn)，這里的人和事于我也滿是新鮮感。支教以來，在三中的每一天，我都在思考著怎樣做好一名班主任、如何管理好一個班級、帶好六個班的生物課程。
三中初一共有九個班級，除卻我們支教團的兩個小伙伴，其他七個都是資歷深厚的優(yōu)秀班主任，他們都有屬于自己的獨特管理方法和經(jīng)驗。閑暇之余，在辦公室就能聽到老班主任們相授成功的秘訣，我們一邊靜心聆聽，一邊摸索著適合自己的方法。
我們都是90后，較00后學生而言，既是他們的班主任老師，也是他們姐姐一般的年紀。60、70后已慢慢老去，80后離我們越來越遠，90后愈趨成熟，00后正像花開一樣美麗的季節(jié)。和我的00后學生在一起，代溝不應是“代溝”。于是，我開始走上了這樣一條班主任之路。
一、學生自我管理，自我服務。不同于其他班級老師親自制定班規(guī)班紀，185班的班級公約由學生自己擬定，集思廣益，經(jīng)由班會討論決定并執(zhí)行。學生互相監(jiān)督，班委干部管理同學，同學監(jiān)督班委工作。班級公約的每一條每一項已深入人心，學生知道什么行為符合班級集體利益，明白何種情況下會受到公約的約束，而班委干部更深知“以身作則”的重要性。現(xiàn)在每晚放學，走進教室，一天內(nèi)違反班級公約名單如實寫在了黑板上，時間、地點、人物、事件分外顯眼，而到第二天名單上的學生就會自覺履行當時許下的諾言，獎懲分明。
二、學習與休閑并重，勞逸結合。13、14歲，正是好玩好動的年齡，假使像高中生一樣一天到晚把他們束縛在教室，在壓抑他們個性成長的同時也會使得他們厭倦學習、失去少年的活力。所以，學習之余，休息之時，我都會給他們播放輕松、歡快的歌曲，舒緩繁重的學習壓力。每半個月我會挑選具有教育意義的經(jīng)典電影給他們看，讓他們在開闊眼界的同時感悟電影蘊含的深意。學生固然應以學習為主，卻不是學習的工具和奴隸，也需要適當?shù)男菹ⅰ弁媸呛⒆拥奶煨?，只有并重學習與休閑，勞逸結合，才能持久學習、不斷進步。
三、班主任的身份：亦師亦友。教研組的老師問我為何我的課堂氣氛如此活躍，為何我能順口叫出這么多學生的名字?其實，作為一個生物老師，每個班每周才兩節(jié)課，除了自己所帶班外，與其他班五個班學生的交流也止于課堂和校園的擦肩而過。不是我與他們接觸多，亦非我記憶力好，更非我不嚴厲。185班的每一個學生對我不是畏懼、不是害怕，之所以課堂、自習紀律良好，除了有他們自己約成的班級公約在無形之中散發(fā)著魅力，他們還明白“課堂應該有鐵的紀律，作為學生應該尊重老師授課、對自己的學習負責、對班級負責”。每當下課鈴聲一響，馬上我就會完成自己的角色轉(zhuǎn)換。我喜歡小孩子，作為他們的姐姐與他們打成一片帶給我的快樂讓我陶醉。課余，他們會甜蜜的叫我姐姐，會拉著我跟他們聊天，會跟我分享他們的悲歡喜樂，會跟我說“再見”、道“晚安”……上課時他們積極配合，下課后他們可愛乖巧，我想換來這一切的應該是我對他們的理解和尊重。建立在互相的基礎上，他們也才會尊重我。愛是相互的，他們愛我如同我深愛著我的61個孩子們。
怎樣才算一個合格而優(yōu)秀的班主任，或許在這支教的一年里我還著不到邊，但是，我愿意用我一顆完整的心來愛我的185班，有我在的每一天里，讓他們快樂學習、快樂生活、快樂成長!
工作交流總結篇十二
工作交流是組織內(nèi)部以及與外部合作單位之間實現(xiàn)有效溝通與合作的關鍵環(huán)節(jié)。通過工作交流，不僅可以促進團隊的凝聚力和協(xié)作能力，還能提高工作效率、優(yōu)化工作流程。以下是我在工作交流過程中的一些心得和體會。
首先，工作交流需要充分重視信息的準確性和清晰性。在與同事、上級和下級進行交流時，保持信息準確、簡明扼要是至關重要的。在工作中，我意識到錯誤和模棱兩可的信息容易導致誤解和沖突，在交流過程中，要時刻注意不給對方留下猜測的空間，理解對方的需求和期望。而且，在交流過程中要盡量避免使用專業(yè)術語和過于復雜的語言，以確保對方能夠清晰地理解并準確表達。
其次，積極主動的態(tài)度和尊重他人意見是良好工作交流的基本原則。在工作交流中，我始終以積極主動的態(tài)度去和團隊成員和上級進行溝通。我非常重視團隊成員的建議和意見，并鼓勵大家進行充分的討論。在有不同觀點和意見的時候，我會堅持尊重他人的看法，并盡量克服主觀偏見。我發(fā)現(xiàn)，只有當團隊成員們互相尊重、信任并愿意接受不同的觀點時，我們的團隊才能夠更好地合作和發(fā)展。
此外，注重溝通技巧的提升也是工作交流的重要方面。作為一名優(yōu)秀的工作者，我們要學會運用不同的溝通技巧，以適應不同的交流場景。例如，在面對上司時，我們要學會簡潔明了地陳述問題，并提供解決方案。當與客戶和合作伙伴交流時，我們需要注重細節(jié)，仔細傾聽對方需求，靈活應對各種情況。通過不斷提升溝通技巧，我們可以更好地與他人合作，解決問題和達到共識。
另外，有效的工作交流也需要良好的團隊合作氛圍。打破各個部門之間的隔閡和壁壘是實現(xiàn)良好工作交流的關鍵。要發(fā)展良好的團隊合作，需要建立開放、互助、寬容和包容的工作氛圍，鼓勵員工們分享和交流彼此的想法和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，當每個人都感到被尊重和受到支持時，他們更積極地向其他人學習并分享自己的經(jīng)驗和知識。通過團隊成員之間的合作，我們可以更好地利用集體智慧和創(chuàng)造力，為組織的發(fā)展提供更多的可能性。
最后，不斷反思和改進是提高工作交流效果的關鍵。在工作交流之后，我總結經(jīng)驗，評估并尋找改進的空間。我會詢問自己在這次交流中做得好的地方，以及需要改進的地方，并制定相關的改進計劃。通過不斷地反思和改進，我能夠逐步提高自己的交流能力，并對團隊的工作效率和成果產(chǎn)生積極的影響。
總之，良好的工作交流對于組織和團隊的發(fā)展至關重要，它可以促進信息的順暢傳遞和團隊合作的有效實施。通過重視信息準確性和清晰性、積極主動和尊重他人意見、注重溝通技巧的提升、建立良好的團隊合作氛圍以及不斷反思和改進，我相信我們可以在工作交流中取得更好的效果，為組織的發(fā)展做出貢獻。
工作交流總結篇十三
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的麥田工作交流會議總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
陽光明媚的日子，我們相聚在20xx年的秋天，清清爽爽周六的早晨，一掃往日的疲累，麥友們吃著柔姐帶來的月餅，喝著茶，聊著天，當然還有最重要的工作交流會。秋天是收獲的季節(jié)，我們總結了xx年上半年的工作，六十多場活動涵蓋了走訪、發(fā)放、第二課堂、城市與高校圖展、麥客報告會這些常規(guī)活動，還有隆力奇衛(wèi)生包、艾美特電扇、我樂櫥柜等項目，工作量可謂相當大，感謝眾多麥友的無私付出！
未來的展望秋天也是統(tǒng)籌安排的季節(jié)，對xx年下半年工作也進行了規(guī)劃。九月、十月，將迎來幾場咸寧、恩施、利川、大悟的發(fā)放與走訪活動，一定會讓很多期盼大型活動的麥友們感到幸福滿滿！第二課堂的老師和同學們經(jīng)過9月的招新與調(diào)整也已整裝待發(fā)了；城市與高校圖展也在我們的計劃中，光谷、永旺、眾圓，大家如果有其他合適的圖展地點，請幫忙聯(lián)系！目前正在進行的暖冬計劃已經(jīng)結束了募款工作，即將進入采購階段，發(fā)放與反饋工作將嚴謹高效的完成。大家一起來分享！
有收獲、有喜悅、有感動、有反思，針對前期工作中存在的問題，麥友們暢所欲言、各抒己見。果汁姐對圖展與活動物資的管理提出了自己的意見，武紡的小紅帽同學以自己的切身感受，分析了怎樣讓高校的同學更多的參與麥田活動。白河大叔提出可以在小學多做圖展，并且對圖展圖片的選擇提出了寶貴的意見。
現(xiàn)將大家討論眾的'多問題總結歸納如下：
1、工作組各組人員的配合與銜接活動中各組工作落實到人，由負責人來與其他組對接與協(xié)調(diào)，避免工作中混亂與事情找不到人落實的情況出現(xiàn)。
2、物資的管理，進出倉庫的物資都需要標注捐贈人與數(shù)量，便于后期反饋的有效落實，對捐贈人負責。
3、如何提高高校學生參與度高校組針對學生的特點，多組織學生樂于參與的活動，加強與學校團委的聯(lián)系、更多的開展講師間的交流活動。
4、城市圖展注意事項活動前的籌備協(xié)調(diào)：落實好圖片地點，托運車輛，跟場地方做好銜接，準備好圖展用品：桌椅，簽到表，物資捐贈登記表，返認購文具，及一切可以營造氣氛的東西?，F(xiàn)場簽到，布展，培訓，分工，重點是培訓，跟志愿者強調(diào)圖展的目的是：讓大家了解麥田、吸引志愿者，并提出紀律要求。我們的圖展圖片做到常更新，更多展現(xiàn)孩子們得到幫助后的歡樂場景，傳遞歡樂的正能量。
5、關于走訪、發(fā)放秉持節(jié)儉的原則，體現(xiàn)我們公益助學的性質(zhì)，大家共同遵守公約里相關的規(guī)定。使我們的活動成為人人能夠參與、也愿意參與的活動，維護團隊形象與公信力。
6、老麥需要承擔的責任老麥應該把麥田的價值觀，做事原則，良好的素質(zhì)展示和傳遞給新麥，創(chuàng)造一個良好的團隊氛圍。活動中守時，主動引導新麥，讓他們有歸屬感，主動承擔，注重活動中的每個細節(jié)，向新麥，受助者和周圍的人展示麥客良好的志愿者素質(zhì)和做事態(tài)度、做事方式?；顒又兄鲃酉蛐蔓溄榻B麥田，傳遞麥田的公益理念和價值觀，言傳身教，挖坑不止。
7、關于人氣通過對活動細節(jié)的高要求與改進，樹立我們良好的形象，使得活動能吸引大家更多的參與。核心志愿者要做大家喜歡認可的人。包容，公平正直，謙遜，關愛自己的隊友，吃苦在前善于溝通，活動中一起承擔，無論苦與樂一直跟大家在一起。
工作交流總結篇十四
到中學政教崗位交流結束了，雖然只是一個月，但是卻給我留下了深刻的印象。這一個月，不僅豐富了自己工作經(jīng)歷，而且讓我有機會從不同角度來感受各部的管理。同是教育，因?qū)W生的年齡段不同，所呈現(xiàn)的完全不同的管理。更重要的是讓自己學習到了，中學部教師、員工的那種無私奉獻、樂觀向上的工作態(tài)度。下面我就從以下幾個方面進行小結：
因為小學生年齡小，在衛(wèi)生管理方面，教師插手的比較多，而中學部學生較大，每個班級及衛(wèi)生區(qū)都是學生自主打掃，而且每班衛(wèi)生區(qū)比較大，像拖塑膠球場，每天早上到校學生就自覺打掃自己所負責的衛(wèi)生區(qū)，非常安靜。衛(wèi)生區(qū)打掃也比較整潔。班級衛(wèi)生保持較好。這樣的管理增強了孩子的責任感和學校主人翁的意識，非常好。學生會和政教處都會對各班衛(wèi)生進行檢查。遇到問題及時提醒、整改。
中學部啟動三級管理。那就是值班干部、值周教師、學生會的管理。每天有一名值班干部，下面有四名值周教師，這四名值周教師分別是六、七、八、九四個年級組，值周教師非常負責，每節(jié)課的課間都及時出來負責每個樓層的紀律，七年級的教師負責一樓及門廳的紀律，中午和晚上看吃飯和看圖書是六年級的老師。值周教師分管細，責任清，不給學生管理留下空白點，這樣學生的紀律自然而然就很好了，也是中學生比較大的原因，學生課間樓內(nèi)紀律也是非常好的。
中學的管理主要體現(xiàn)在學生自主的管理，這主要跟學生年齡比較大有關，每天學生無論是衛(wèi)生、紀律班級的方方面面教師都放手給學生，這樣鍛煉的學生的自主管理能力。學生會有各個部的負責人，在學校起著非常重要的作用。但我覺得在相信學生的同時，教師還應加強對學生的指導，我發(fā)現(xiàn)有的老師過度相信學生，學生弄的材料內(nèi)容上不是很適合很合理。
中學部下設四個年級組，組長起著舉足輕重的作用。每周三中學部都給年級組長開例會，對年級組長提出工作要求，聽取年級組長的呼聲。特別是舉行什么活動時都是年級組為單位在組織，組長在組里安排好，例如學生的跳大繩、丟沙包比賽，組里就裁判組織的非常好，組長起著非常重要的作用。年級組長還自己組織給自己組里的老師開會，有什么事，只要是自己組的無論通知不通知到組長，組長知道了都會主動通知本組教師，或者督促本組教師。
中學部對于晨會、安全簽字、學分管理、學生考勤都是每周末上交的，各班級及時上交，這樣每周就把該交的材料整理好。不用教師期末再交。每項材料整理細致，規(guī)范。
我在中學交流任職雖然時間不長，但我的感受很深。我所學到的、問到的、看到的、體驗到的，都是令我受益匪淺，為我今后更好地開展工作積累了寶貴的經(jīng)驗。我很感謝領導能給我這次交流學習的機會，我一定會在自己今后的工作中，把交流到的經(jīng)驗學有所用，爭取在工作中有新的創(chuàng)新取得更好的工作成績。
工作交流總結篇十五
能夠和自己的工作實際相結合，把平時工作中的所思、所感、所想展現(xiàn)出來供大家分享，給大家一種親近感、真實感，感覺這些事兒就發(fā)生在我們身邊;二是老師們講得很生動。
我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當成了一種事業(yè)去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，并結合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析，進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。
淳樸的語言，真情的告白，像滴滴清泉，潤澤著老師們的心田。
鮮活的案例，感人的故事，引起我們內(nèi)心強烈的震撼，讓我們無不感到激動和敬佩!原來，在我們40位班主任老師中竟埋藏著這么多感人至深的教育情結。
在此，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲--您們辛苦了!
班級是學校教育的基本組織單位，班主任是班級的領導者、組織者、指導者，在學校教育教學管理、全面推進素質(zhì)教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。
在學生全面健康成長過程中起著導師作用;班主任是負責協(xié)調(diào)本班各科的教學和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系，是構建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。
班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學生有深刻的影響，往往成為學生健康成長的楷模和啟迪者。
從某種意義上說，班主任隊伍的素質(zhì)和水平如何，是提升優(yōu)質(zhì)教育，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求，尤其是實現(xiàn)班級德育工作優(yōu)化的一個重要因素。
由此看出，班主任在班級管理中扮演著多重角色，班主任不僅是班集體的指導者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學生心理的保健者。
建立一支觀念新、能力強、數(shù)量足、素質(zhì)高的班主任隊伍，是一所學校打造品牌、塑造形象、健康發(fā)展的根本，也是推進區(qū)域教育實現(xiàn)現(xiàn)代化，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的關鍵。
下面，我講兩個方面的問題。
一、 作為一名班主任要具有“三心”。
即“責任心”、“愛心”和“平常心”。
1.責任心。
承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任，作為一名班主任，同一般老師比較，責任更加重大。
學校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。
這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。
教書育人是學校的責任，落實到班級，就要通過學生行為習慣的養(yǎng)成、學習能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn)，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。
這些活動開展的質(zhì)量如何就會直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。
再者，學生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展，希望通過班主任的耐心教育和疏導，幫助孩子養(yǎng)成好的學習習慣，形成好的思想品質(zhì)，成為一名品學兼優(yōu)的好孩子。
因此，作為一名班主任，要有一種責任意識，這就是要對學生負責，對家長負責，對學校負責，同時也是為自己負責。
2.愛心。
近代教育家夏丏尊說:“沒有愛就沒有教育”。
師生之間的情感是否融洽關鍵在于教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調(diào)了師生之間的關系,給學生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學習環(huán)境。
要施愛于細微之處，施愛于意料之中，施愛于批評之時，施愛于學生之間，施愛于教學之余。
首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。
”其次,對學生要公正合理,無私無偏。
教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學生。
就是說，要想教育孩子，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。
3.平常心。
首先，應視班主任工作為一件非常快樂的事情。
整天跟學生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，仿佛回到了歡樂的青少年時代，怎么會不快樂?學校給了你做班主任的機會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。
其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學生，學生正處在青少年階段，生理心理發(fā)育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。
正因為學生們有這樣那樣的問題，才需要我們?nèi)ソ逃褪鑼?，否則，我們就失去了存在的價值。
我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。
面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視為一種資源，然后耐心的去尋找解決的方法。
積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手。
二、作為一名班主任要具有“四種意識”。
即“全局意識”、“規(guī)則意識”、“創(chuàng)新意識”和“質(zhì)量意識”。
1.全局意識。
學校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。
班級是學校集體的最小單元。
班級雖小，但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。
每個班級的工作做好了，學校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進。
反之，哪一個班級出現(xiàn)了問題，都會影響學校的生存和發(fā)展。
所以，作為一名班主任，要站在學校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發(fā)，將班級的命運和學校的命運緊密的聯(lián)系在一起。
2.規(guī)則意識。
常言道，沒有規(guī)矩不成方圓。
作為一名班主任，首先要嚴格要求自己，做到以身作則，率先垂范。
打鐵先得自身硬，作為班主任，要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。
其次要給學生定下許多的規(guī)則，在班內(nèi)，規(guī)則即班規(guī)，可以由大家來定，由大家共同來遵守。
要建立一系列考核和獎懲機制，激勵表現(xiàn)好的同學繼續(xù)發(fā)揚，督促表現(xiàn)差的同學繼續(xù)努力，長此下去，良好的班風就會逐漸形成。
3.創(chuàng)新意識。
隨著時代的發(fā)展和社會的'進步以及知識更新速度的加快，人們認識事物的水平也在不斷的提高，傳統(tǒng)的教育方法已難以適應新的形勢。
所以說，我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學生。
要走進學生心靈，去發(fā)現(xiàn)學生的內(nèi)心世界，要真心與學生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創(chuàng)新，及時歸納總結，逐步形成適應時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。
4.質(zhì)量意識。
要樹立正確的教育質(zhì)量觀。
學生興趣愛好較為廣泛，發(fā)展方向尚未確定，所以，要注重學生的全面發(fā)展。
要多一把尺子去衡量學生，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的個性特長，為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設良好的空間，而不僅僅是培養(yǎng)部分學習成績好的學生。
當然，學習成績到什么時候也是衡量一所學校、一個班級教育質(zhì)量的重要指標，這與學生的全面發(fā)展是不矛盾的。
一名優(yōu)秀的學生，往往不只是文化成績好，其他表現(xiàn)也不錯。
一個好的班級，往往不僅是學習成績好，而且紀律衛(wèi)生也不錯，班內(nèi)特長生也比較多，團隊意識強，運動會成績也往往排在年級前列。
要始終把質(zhì)量作為班級生存和發(fā)展的生命線，牢牢的抓在手上。
近年來，隨著我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。
新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。
希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進我校的班主任工作更加科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發(fā)展。
希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來”，以“達到三個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三項提高”。
達到三個轉(zhuǎn)變:即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為;實現(xiàn)三項提高:即理論水平提高、業(yè)務素質(zhì)提高、管理實效提高。
今后后學校還要進一步加強班主任工作專業(yè)化培訓，通過學習--反思--研究--總結--實踐，這一有效途徑，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。
把班主任工作提高到新的層次。
最后，我堅信，只要大家不斷總結，勇于探索，大膽創(chuàng)新，就一定會開啟自己的智慧之門，揭開班級管理的奧秘!
去年下半年因?qū)W校安排，由我擔任四(2)班的班主任，同時教四年級兩個班的科學。
一年來，我把滿腔的熱血獻給了我摯愛的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。
現(xiàn)總結如下:
一、創(chuàng)建和諧、積極向上的班風
一個班級的班風如何，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著學生的品格形成。
我深知班風的重要性，所以這學期以來，我就教育學生要愛學校，愛班級。
特別是在學校裝修之后，我經(jīng)常號召班級同學撿拾地面上的垃圾。
在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感，每當班級在學習上取得了好成績，我就鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。
當班級出現(xiàn)問題，學生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。
在長期這樣的氛圍中，學生們有了非常強烈的集體榮譽感，班級整體風氣積極向上，充滿了活力。
二、培養(yǎng)學生良好的行為習慣
“好習慣，益終生”，我深知，良好的行為習慣是學生學習和生活的保障。
為使學生形成良好的習慣，我常常在充分了解學生的基礎上，創(chuàng)新班主任工作方法。
我允許學生犯錯誤，但我要求學生有了錯誤一定要主動承認并加以改正。
我對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣。
并設立“衛(wèi)生星”、“守紀星”、“文明星”、“安全星”、“創(chuàng)新星”等方式激勵學生，使每個學生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現(xiàn)“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌，又具有“個性張揚、百花競放”的個性特長。
三、用愛搭建我與學生間的橋梁
1、愛就是了解。
初建新班，了解學生從了解學生家庭開始。
父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。
接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學前教育情況，以便因材施教。
班主任工作經(jīng)驗交流總結
2、愛就是關懷。
春季是疾病的高發(fā)期，孩子感冒發(fā)燒的比較多，每天我都要數(shù)次詢問學生的身體狀況。
我總是親自倒開水給生病的孩子喝。
晚上，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。
3、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。
尊重學生要尊重學生的人格，只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產(chǎn)生依賴感。
在平常的工作中，我與學生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當我做錯了事情會向他們道歉。
在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說心里話，有了事情會大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見，我覺得這是溝通的基礎，也是我成功教育的最大原因。
4、愛就是責任。
教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
剛入學的學生，不知天高地厚，只會隨心所欲地玩鬧。
我先用各種兒歌進行常規(guī)的教育，不僅使他們了解了一日常規(guī)，而且，對他們也有提醒的作用。
并且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規(guī)教育，如:班會上、晨會上，我讓他們時刻有常規(guī)意識。
但這是遠遠不夠的，他們的自覺性不強，還需要時刻不放松地“看”。
做操時，我先站到隊伍前面，站在那兒，然后跟他們一起做操并目視他們動作，還要不時地提醒，某某站整齊點，某某手伸直點。
這樣的話不知說了多少。
就這樣，漸漸地做操時，我不再用時時地去看著了，隊伍也站得整整齊齊了。
四、精心安排班級活動 -班主任工作經(jīng)驗交流總結
在學期初我就落實班委會廣泛征集全體同學的建議，制定出了整個學期一系列有益身心，促進學生思想道德素質(zhì)發(fā)展的主題實踐活動。
并且保證每周有活動，而且盡量使活動范圍涉及到每個人。
使學生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，同時組織了野炊、環(huán)保衛(wèi)士在行動、參觀香柚基地、爭當藝術明星等豐富多彩而有意義的課外活動。
張馳有度”的治班方略，把素質(zhì)教育要求下的學生管理和課改理念下的治學之道有機統(tǒng)一起來，為造就適應未來社會的新型人才打下了基礎。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。
社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。
作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
工作交流總結篇十六
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，工作交流已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。在日常工作中，良好的交流能力對于公司的發(fā)展和個人的成長非常重要。作為一名在職人員，我深深體會到了工作交流的重要性，并且總結了一些心得體會。
第一段：良好的溝通技巧。
在工作交流中，良好的溝通技巧是至關重要的。首先，我們必須學會傾聽。傾聽不僅僅是聽別人說話，更重要的是理解對方的意思并積極回應。其次，我們還需要善于表達自己的觀點和意見。清晰、簡潔地表達自己的想法可以幫助他人更好地理解，并且能夠促進更高效的工作。此外，我們還應該學會控制自己的情緒，避免在工作交流中出現(xiàn)沖突或爭執(zhí)。
第二段：團隊合作與協(xié)調(diào)。
在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人合作完成任務。團隊合作的關鍵在于協(xié)調(diào)，雖然每個人有著不同的想法和工作方式，但是只有通過相互協(xié)調(diào)才能夠取得最佳的效果。為了更好地協(xié)作，我學會了尊重他人的意見，學會溝通并及時反饋，學會表達自己的期望和需求。團隊合作需要大家共同努力，互相幫助，相互支持，才能夠在工作中取得更好的結果。
第三段：協(xié)商與妥協(xié)。
在工作交流中，協(xié)商和妥協(xié)是非常重要的。當我們在工作中遇到問題或者沖突時，很多時候需要通過協(xié)商來解決。協(xié)商需要雙方都能夠提出自己的要求和條件，并且愿意妥協(xié)，尋找一個雙方都能夠接受的解決方案。我學會了站在對方的角度思考問題，盡量理解對方的需求，并且主動尋找解決問題的方法。通過協(xié)商和妥協(xié)，我們可以有效地解決問題，建立和諧的工作關系。
第四段：積極主動和自我調(diào)整。
在工作中，積極主動和自我調(diào)整也是非常重要的。積極主動意味著主動承擔責任，勇于面對挑戰(zhàn)。在工作交流中，我學會了主動解決問題，提出建設性意見，并且及時跟進工作進展。同時，自我調(diào)整能夠幫助我們更好地適應工作環(huán)境和團隊氛圍。我學會了靈活調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學習與提升。
工作交流需要不斷地學習與提升。我自己也深深體會到了這一點。工作環(huán)境不斷變化，新的技能和知識也不斷涌現(xiàn)。為了適應這個快速變化的社會，持續(xù)學習成了必須的。我通過參加培訓班、閱讀相關的書籍、與同事交流學習等方式，不斷提升自己的工作交流能力。
總之，良好的工作交流能力對于個人的職業(yè)發(fā)展以及公司的發(fā)展至關重要。通過學習和總結，我明白了良好的溝通技巧、團隊合作與協(xié)調(diào)、協(xié)商與妥協(xié)、積極主動與自我調(diào)整以及持續(xù)學習與提升的重要性。只有不斷地提升自己，才能適應工作環(huán)境的變化，取得更好的發(fā)展。
工作交流總結篇十七
2011年03月17日下午4點，宏遠人力資源社社長、副社及各部門部長來到劉愛軍老師（宏遠人力資源社指導老師）的辦公室，進行了2個多小時的社團工作交流，現(xiàn)將交流總結如下：一、扎實推進社團基礎建設1、社團核心文化理念社團定位：興趣社團、專業(yè)社團、實踐社團、精英社團社團愿景：近期愿景――校園十佳社團遠期愿景――全國百強社團社團發(fā)展方向：社團企業(yè)化、隊伍精英化、服務技術化2、完善qq聯(lián)系機制在歷屆社團qq群的基礎之上，再另外開設一個qq群，主要用于將已畢業(yè)的學姐學長聯(lián)系起來，進一步整合社團的人力資源，強化社團的人才優(yōu)勢，為宏遠的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。3、完善社團規(guī)章制度作為人力資源管理的研究對象――制度，其在組織中起著引導和約束的重要作用。而伴隨著宏遠人力資源社的不斷發(fā)展，尤其是模擬招聘系列賽事、企業(yè)校園招聘、課題申報與研究以及日常管理活動等社團四大特色模塊日益凸顯，舊有的規(guī)章制度已經(jīng)不能適應其發(fā)展需要，因此，完善社團制度已成當務之急。4、完善宏遠博客欄目多樣化。在就有板塊的基礎上，增設新穎并富有特色的內(nèi)容，使宏遠博客更具豐富性；名稱個性化。不論是就有的板塊，還是新增的板塊，通過賦予其個性化的名稱，使得宏遠博客提高點擊量，從而有利于自身的宣傳；管理人性化。這主要是指對于每一篇博客的文章，宏遠都應該及時并大量的回帖。5、建立宏遠資料庫資料庫主要包括圖文資料庫和影音資料庫，將宏遠每次活動圖文資料都進行歸檔和整理，并以電子的形式存儲起來，或者將資料進行光盤刻錄，作為紀念品贈送給社團成員等相關人士。將每次活動（模擬招聘大賽、招聘方案設計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽、大賽贊助策劃、企業(yè)校園招聘等）的策劃方案進行歸檔，例如，以時間順序或活動性質(zhì)的劃分標準，將各類策劃案進行整理分類，便于日后的查閱。二、努力做精社團活動陣地1、社團對外平臺模擬系列賽事專業(yè)化、特色化。宏遠人力資源社的三大賽事：模擬招聘大賽、招聘方案設計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽，在歷屆社員的努力之下，獲得了老師以及學校領導的高度贊揚，而如何保持賽事的吸引性和持久性，也成為宏遠一直討論的話題之一，因此賽事的專業(yè)化以及特色化是麒必然的選擇。開創(chuàng)人才論壇――“聚集精英人士，探討熱點話題”。由于信息獲取的方式越來越多樣化，大學生也更加關注當下的熱點話題，人才論壇則為其提供一個探討的平臺，將優(yōu)秀大學生匯集于此，指點江山，揮斥方遒。2、社團對內(nèi)平臺加強社團日?；顒拥墓芾?，進一步完善社團的給類培訓活動，如破冰之旅、技能培訓以及素質(zhì)拓展等，提高社團成員的自身素質(zhì)，實現(xiàn)隊伍的精英化；對各類培訓活動進行貫期，如第一屆宏遠破冰之旅，第二屆……..，這既有利于社團活動的連續(xù)發(fā)展，有可以加強社團的歷史凝重感。三、積極申報各類學生課題學生課題的申報與研究是宏遠的一大特色，例如，《江西格力特實業(yè)有限公司工作流程優(yōu)化研究》、《高校社團的分類管理以及評價體系的.構建》等，這既有利于匯集優(yōu)秀人才，建設優(yōu)秀團隊，又有利于社團成員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)；同時可以將課題經(jīng)費的10%充當社團經(jīng)費，便于社團活動更有效的開展。四、盡快構建社團實體化運作的平臺整合校內(nèi)外企業(yè)資源（如南京嘉環(huán)科技、南昌卓i營銷等），為企業(yè)提供校園招聘、人才培訓、cis設計等服務，逐漸使社團向企業(yè)化發(fā)展，構建實體化運作的平臺。五、網(wǎng)絡校內(nèi)外精英學生加盟社團伴隨著社團的日益壯大，宏遠急需各類人才，尤其是宣傳人才、電腦人才，社團在以人力資源管理專業(yè)學生為主導的前提之下，可以招收其他學院的優(yōu)秀人才，如軟件學院的軟件人才，藝傳學院的主持人才等，通過各類優(yōu)秀學生的取長補短，從而真正打造一個精英社團。2010年3月17日宏遠人力資源社
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