演講稿的結尾要有總結、激勵或呼吁，給聽眾留下深刻的印象。演講稿的結構應該有清晰的開頭、主體和結尾，以達到最好的效果。最后，希望大家能夠通過不斷學習和實踐，寫出一篇有影響力的演講稿，給聽眾留下深刻的印象。
中國移動活動演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位評委：
大家早上好！
首先，我要感謝星月手機公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代的發(fā)展的'要求。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
我先自我介紹一下：我叫xxx，今年20歲，畢業(yè)于貴州省貿易經濟學校的電子商務專業(yè)，是一名共青團員，性格外向，在班上曾擔任過組織委員，有很好的組織能力。
我有競爭這個崗位的優(yōu)勢：我具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年18歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，并能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力，自任組織委員以來，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，取得了一定的成績。經過幾年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊，具有一定的綜合事物管理能力。
科技為世博會提供強大支撐，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場。世博會期間，歷史“首創(chuàng)”的世博會手機票將面市，屆時參觀者帶上一部手機暢游上海世博。由于中國移動對世博手機門票使用先進的無線通信與非接觸通信技術，用戶通過簡單的手機操作，就可實現(xiàn)選票、購票、驗票等傳統(tǒng)實體票的“全功能”，同時還可查詢購票信息和退票、領取紀念票等等。全過程用戶無需更換手機，只需更換一張具有非接觸通信功能的sim卡片。該手機門票是基于rfid、二維碼等技術實現(xiàn)的一種全新電子票。據中國移動介紹，世博會門票是基于芯片技術的，而芯片上的數據可以非常方便地植入到手機sim卡中，制作成為形式更新穎、使用更便捷的手機門票。參觀者購買“手機門票”有兩種方式，一種是直接購買附帶門票的sim卡，另一種是通過“空中下載”取得“手機門票”。購得“手機門票”的參觀者，在進入世博園區(qū)時，只要讓門口的驗票器識讀一下手機中的門票信息，就能輕松進入園區(qū)參觀了。
總經理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經理根據省公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助領導協(xié)調好內外部關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向領導反饋員工的呼聲。
總經理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。總經理助理除了具備較強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。我對總經理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：
集團客戶在我們的客戶名單上占據著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣。通過集團v網，還可以很好的保證網內的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣，提高個人和集團收入。
在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。
進一步細化集團客戶經理分級。應建立一套合適客戶經理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經理負責最重要的集團客戶，并獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經理評級和考核制度，實現(xiàn)客戶經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。
中國移動活動演講稿篇二
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我叫，來自x公司x部。我今天演講的題目是新時代新4g新機遇新挑戰(zhàn)。
科技的發(fā)展有時就像一條蜿蜒曲折的河流，隱匿在叢林中間，大部分時間并不為世人所見，但終有一天會匯流入海，迎來波瀾壯闊的前景。人類對信息傳播速度的追求永無止境。由中國移動領銜的td-lte技術正式被國際電信聯(lián)盟確定為兩大4g國際標準之一。中國移動已率先搭上4g的班車，進入真正的信息高速公路時代。由3g到4g，最顯著的變化是傳輸速度提高10倍，無線生活即將來臨。至此，信息技術的變革，用顛覆一詞來形容，已經不為過了。
那么4g新時代的到來給的變革是什么?我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)又是什么?
在移動的運維部，客戶無需更換手機號碼、無需重新辦理入網手續(xù)，只需通過簡單、快速的usim卡更換服務，即可暢享4g服務。消費者都清楚，速度的提升帶來的是流量的大幅提高。
在2g時代，一般消費者月流量多停留在10m為單位的水平。3g商用后，動輒數百m。中國移動有關負責人日前表示，4g資費一定會比3g更便宜。根據中國移動的4g試點情況，目前與3g套餐資費相比，4g便宜了20%左右。新4g，進入了4g高速移動網絡時代，信息的共享和高速的傳輸將地球變成了地球村，一個快速穩(wěn)定的網絡給用戶帶來了更大的便利。讓偏遠山區(qū)的人們也能實時的看到外面的世界。
中國移動，中國電信，中國聯(lián)通三家運營商獲得了同樣制式的4g牌照，消費者購買移動通信服務時的選擇余地很大、能得到更多實惠，4g時代的到來，為各家運營企業(yè)提供新的競爭平臺和新希望。
而作為運維部的一員，我也有一個夢想，就是自我價值的實現(xiàn)。盡管只是一名員工，但我始終認為：人可以平凡，但不能平庸，在平凡的崗位也可以創(chuàng)造一流的業(yè)績。馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的最高層次需求就是自我實現(xiàn)的需求。我想，發(fā)揮個人的智慧和潛能，實現(xiàn)自己的理想和價值，是每一位移動員工都應該有的追求。
在今年公司轉型的關鍵時刻，我更要在其位、謀其政、任其職、負其責。履行好工作職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象，在這個變革轉型期中，運用更專業(yè)化的處理，讓公司的大數據為企業(yè)產生價值?！皩W無止境”，由于移動業(yè)務發(fā)展千變萬化，移動信息瞬息萬變，我們要不斷學習業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，才能跟上企業(yè)不斷更新、變換的步伐。
每個部門，每個班組，每位員工在轉型時期，都承擔著比以往更多的壓力與分量。只有憑借對工作高度的責任感和由衷的熱愛，才能將這份“重量”轉化為前進道路上的“正能量”，不斷激勵自己前行。現(xiàn)代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結合我自己，我要永不服輸，不要松懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務，從而不斷的提高自己，為公司的發(fā)展出謀劃策。
面對時代賦予我們的機遇與挑戰(zhàn)，作為一名移動的青年員工，我們應當共同肩負起拼搏創(chuàng)新的責任!運維部是員工與公司之間的橋梁，服務精神是必不可少的，從今年年初開始，公司就從人文關懷、組織支持、發(fā)展激勵、學習交流四個方面，著重培養(yǎng)了青年員工在愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新方面的能力，從而打造高價值人才隊伍，展現(xiàn)員工的精神文明新面貌。
天下大事必作于細，天下難事必作于易”。細節(jié)決定成敗，作為即將轉型的新一代移動公司，我們要做著準備由普通服務向營銷服務轉型。不再是大多坐在臺席里受理業(yè)務，而是流動在臺席外營銷產品、引導客戶體驗4g業(yè)務。我們移動公司永遠不變的是優(yōu)質、高效的服務，通過有限的溝通，傳遞無限的真誠。
千里之行，始于足下，作為一名年輕的移動人，我們不僅會有滿腔的工作熱情，還會全面掌握好應知應會的崗位技能。我們堅信，只有不斷豐富與更新知識，才能更好的勝任轉型時期的工作需要。因為理想而自豪，因為奮斗而快樂，因為收獲而幸福。“鳳翱翔于千仞兮非梧不棲，鵬奮飛于北溟兮擊水千里”，年輕的移動人，在平凡的崗位中，創(chuàng)造不平凡的價值，用“心”追逐，用“新”創(chuàng)造，年輕的移動青年將用自己的夢想成就移動通信的希望，在前進的航程中不斷書寫新的篇章。
中國移動活動演講稿篇三
尊敬的老師，親愛的同學們：
早上好!今天我國旗下講話的主題是《少先隊：光榮的組織》。
我們剛剛度過了一個神圣而偉大的節(jié)日，那就是祖國母親62周歲的生日，當我們還沉浸在濃濃的節(jié)日氣氛里的時候，我們全體少先隊員又將迎來一個屬于我們自己的節(jié)日，大家知道是什么節(jié)日嗎?10月13日——一個和祖國母親生日一樣特別的日子：中國少年先鋒隊建隊日。
1949年10月13日，是我們每個少先隊員都應該永遠銘記的日子，就在這一天，黨中央、團中央聯(lián)合發(fā)布了《關于建立中國少年兒童隊的決議》。從此，少先隊員有了自己的節(jié)日，自己的組織。1953年，團中央決定將“中國少年兒童隊”改名為“中國少年先鋒隊”，“先鋒”這樣一個富于教育意義的稱號加之于少年兒童的組織，主要是教育兒童學習先鋒的榜樣，繼承他們的事業(yè)，沿著中國共產黨和革命先輩們?yōu)槲覀冮_辟的道路勇敢前進!
伴隨著冉冉升起的五星紅旗，我們就要迎來第62個建隊日了?？纯次覀冃厍暗募t領巾，回顧中國少年先鋒隊走過的每個堅實的腳印，我們驕傲，我們自豪，我們更加堅定自己的信念：為共產主義而奮斗!
民族精神代代相傳：熱愛祖國，我們努力學習，健康成長;熱愛家鄉(xiāng)，我們勤儉節(jié)約，保護環(huán)境;熱愛父母，我們獨立自主，勇?lián)熑?熱愛伙伴，我們手拉著手，一起快樂前行!在鮮艷的國旗下，在現(xiàn)代化的今天，我們仍然不能忘記為祖國的繁榮做出巨大貢獻的老一輩們——毛澤東、周恩來、鄧小平、錢學森、鄧稼先……是他們讓我們懂得了胸前的紅領巾的含義，懂得了紅領巾就是每天都在看著我們的一雙明亮的眼睛。有了她，我們就會在課堂上踴躍積極，在知識的海洋里暢游;有了她，我們就會在別人需要幫助的時候，熱情向前;有了她，我們就會在父母疲憊的時候，輕輕地拍打他們的臂膀;有了她，我們就會在想要放棄的時候，重新振作，勇往直前!
少先隊員們，你們在校園里龍騰虎躍，嬉戲玩耍，探尋真知，成為了校園里一道生機盎然的風景。希望你們珍惜幸?？鞓返男@生活，磨礪意志，鍛煉能力，努力成為西辛營學校的優(yōu)秀學子。
親愛的輔導員們，校園里處處是你們忙碌的身影，與孩子談心，伏案備課，批改作業(yè)，你們用愛與智慧書寫著生動的教育故事。是你們，在少先隊前行的道路上，留下了堅實的足跡。
最后，祝輔導員青春洋溢，工作順利!祝少先隊員們快樂學習，茁壯成長!
中國移動活動演講稿篇四
兩只緊握的手，象一顆跳動的心將中國移動與萬千客戶密切相連；一方藍色的服務臺，象一個溫馨的碼頭讓萬千客戶踱上中國移動通信的船舶。我就是那連接碼頭與船舶的纜繩，在平凡中為中國移動這艘巨輪用真心、用真誠迎接每一批搭載的乘客。
在進入中國移動通信一年多的日子里，我時刻以自己這身藍色標志服為榮，我雖是一名普通的營業(yè)員，但我肩頭也有一份沉甸甸的責任：我的一舉一動、一言一行，都代表著中國移動的形象。我深知：營業(yè)是公司對外服務的'窗口，是企業(yè)形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名用真心和真誠筑建心靈橋梁的優(yōu)秀營業(yè)員。
我知道，我在中國移動的工作時日并不長，業(yè)務水平也極為有限，但我想說我熱愛這方藍色的服務臺，因為正是這平凡的崗位搭建了萬千用戶信息互遞的橋梁，也正是這美妙的互遞讓世界在縮小中變的愈來愈精彩。也許一名營業(yè)員放在任何公司都是一個不起眼的小角色，但真的要做到和客戶的“溝通從心開始”卻永無止境。進入甘肅移動之前，按照我的理解，營業(yè)員無不過就是和人交談而已，并不需要多高的業(yè)務水平，但進入移動之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來一名合格的營業(yè)員需要懂得很多東西，不但要具備熟練的業(yè)務知識與業(yè)務技能，還要將微笑永遠寫在臉上。明白了這些道理之后，我開始虛心地向經驗豐富的老營業(yè)員們請教，利用一切休息時間進行業(yè)務技能的學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我不但熟知了基本的業(yè)務，還能使用一些交談技巧了解客戶的真正需求，及時向公司進行信息反饋?？吹浇哟目蛻粢粋€個離去時滿意的眼神，我心中欣慰無比。
有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我以為，營業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛它?！皠?chuàng)造無限通信世界，提供嶄新生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求”，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務理念，熱情真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正從我這里感受到中國移動最優(yōu)質、最高效的服務。
隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，一些客戶著眼于眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去了一筆收入，失去了一份信任。為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們中國移動通信的品牌優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，積極的推銷新業(yè)務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但也有一些客戶根本聽不進任何解釋，大喊大叫，滿口臟話，我委屈的淚水在眼眶眶里打轉，但一想到溝通就是心與心的交流和理解，每一次有效溝通都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，為下一步更高境界的心靈之旅做好鋪墊這些事情的時候，我忍住了淚水又重新讓微笑洋溢在臉上。其實，在每天周而復始的瑣碎工作中，這樣的事情經常會發(fā)生，但自己委屈一點又算什么，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又有何妨。
“溝通從心開始，服務從我做起”，在日常工作的每一個日子里，我時刻提醒自己：打造精品網絡，深化精誠服務，為社會提供專家品質的通信產品和專業(yè)化的通信服務是我們移動人的夢想和職責所在。作為一名前臺營業(yè)員，我一定要竭盡所能搞好服務工作，為中國移動不斷發(fā)展壯大的事業(yè)貢獻一己之力。我深信：在全體中國移動人的不懈努力下，將來的全球通信必定是中國移動的天下，全球移動通信必將唯中國移動通信馬首是瞻！
謝謝大家！！
中國移動活動演講稿篇五
親愛的姐妹們：
大家下午好！很榮幸今天在這里和大家一起分享一些做媽媽的感受。
女人的一生扮演了諸多角色，女兒妻子媽媽媳婦，每一個角色都需要我們用心演繹。
我的女兒（嘟嘟）現(xiàn)在是一名普通高中生，而我也只是千千萬萬普通媽媽中的一位。光陰荏苒，轉眼間我在久立工作已整整十個年頭了，十年的時間嘟嘟從一個梳著羊角辮的小丫頭長成了一位亭亭玉立的美少女?，F(xiàn)在的嘟嘟陽光、自信、愛生活也愛學習。
"百煉成鋼，成長不是與生俱來的"，孩子是需要管的，只是應該基于尊重和懂得。
有效的管教從讀懂孩子開始。現(xiàn)在的孩子物質生活都是富足的，作為00后的獨生子女，我們的孩子享受了太多無微不至的照顧，事無巨細，家長都普遍代勞，覺得孩子只要用心讀書就可以了。這樣做的結果導致了孩子們動手能力差，以自我為中心。
我們愛孩子但要理智的愛。我們應該看到孩子獨立的人格，小小的尊嚴，自由的天性。從小就應該讓孩子們學會自立，懂得感恩，承擔責任。
我和嘟嘟的親子關系一直都比較融洽，青春期的美少女在荷爾蒙的作用下，有時難免會有小情緒，適時引導和有效溝通就成了我們之間最好的潤滑劑。我希望和嘟嘟既是母女也是朋友。
成長從來都不是一帆風順的，20xx年的中考是嘟嘟經歷的人生中的第一次挫折。中考倒計時16天，我給嘟嘟寫了一封信，在嘟嘟十六歲的生命里，這場考試算是她面對的第一次真正意義上的大考，我即希望她輕裝上陣也希望她嚴陣以待。嘟嘟是個樂天派，她的身上有滿滿的正能量。可嘟嘟太過率性的個性導致了她對學習的態(tài)度不夠細致嚴謹。
從初中一年級開始考入湖州中學就是她的目標，她也完全有實力可以考進湖中?？山Y果是比她更聰明的人比她更努力，她以一分之差和湖中失之交臂。現(xiàn)實給了她一記當頭棒喝。中考結束后我還是給嘟嘟寫了一封信，"媽媽相信這三年來嘟嘟也努力了。雖然九年的義務教育最終沒有完美落幕，但人生之路就是這樣，有鮮花也有荊棘，有陽光也有風雨，如若美好就是精彩，如若糟糕就是經歷。用今天的一分遺憾換嘟嘟未來的十分努力，媽媽覺得這樣的經歷也是你人生的財富。"。
抱怨改變不了結果，理解和鼓勵是當時我能給她最好的愛。而嘟嘟也很快成消極的情緒中走了出來，可以直面挫折，看到自己的不足，"知恥而后勇"。暑假過半，嘟嘟懶散的老毛病又故態(tài)重萌，而此時書信仍是我們之間最好的交流。
在最好的年紀做最應該做的事，是我和嘟嘟又一次的對話。"媽媽只是要你知道，你已經長大了，應該慢慢樹立你自己的人生觀價值觀，懂得自己該對自己負責，你的明天是掌握在你自己手里。生活不會虧待任何一個認真努力的人，生活也不會平白無故的獎賞任何人。
高中三年是努力拼搏的三年，如果你不想讓遺憾重演的話，除了努力別無他法。""媽媽許不了你前程似錦一世安穩(wěn)，媽媽所能做的只是讓媽媽的寶貝有強健的體魄，健康的心態(tài)，積極向上的人生觀，可以無畏生活的風雨，可以坦然接受生活的一切饋贈。而想要做到這一點并不是說說就能實現(xiàn)。媽媽希望你可以好好考慮一下八月份你要如何規(guī)劃，也希望你可以自律。不用揚鞭自奮蹄這句話媽媽說了很多年，高中三年希望你可以做到。青春無悔會是你對自己高中生活的最好回答，在最好的年紀做最應該做的事，成為最好的自己。媽媽愛你相信你！"曉之以情，動之以理，遠比簡單粗暴要有效的多。
高中住校第八天，我給嘟嘟寄出了第一封《高中寄語》"高中住校生活已經過去了八天，雖然媽媽對你有諸多的放心不下，可成長就是如此，必須面對一次次的別離，而媽媽也必須學會退出。最近感覺你和媽媽的關系不再那么親密無間了，你大了，有了自己的。想法，不過媽媽還是希望可以給你答疑解惑，畢竟媽媽活了半輩子了，雖然學歷不高，可生活的經歷肯定比你豐富。媽媽像你這般大的時候也覺得自己長大了，可你離真正的長大還有距離。二中的學習生活已翻開篇章，這里將留下你青春的三年，奮斗的三年，拼搏的三年，成長收獲的三年。
曾經媽媽和你無數次地暢想過進入湖中之后的學習生活，可縱使我們有諸多遺憾，我們必須認清和接受和湖中失之交臂這個事實。就像你和鄒柳媛互相鼓勵時說的話一樣，你們只不過在不同的地方努力而已。高中的學習生活和初中是不可同日而語的，不僅是功課多了，你的競爭對手也多了。初中時同學們的學習成績三六九等參差不齊，現(xiàn)在你的同學們是各個學校匯聚的佼佼者，如果你沒有緊迫感，不努力，真的是會被落下的。
三年的時間彈指一揮間，相信你也深有感觸。時間是最容不得揮霍的，生命中可以一心一意用來學習的時間就是這幾年。你就像一棵小樹，現(xiàn)在是你扎根吸收養(yǎng)分的好時光，你只有深深的扎根土壤吸足養(yǎng)分，將來你才會枝繁葉茂，有紅花碩果。媽媽對你的愛千言萬語匯聚成一句話：只是希望你一世安好！"。
這一封封書信一次次交流伴隨著嘟嘟的成長，從稚嫩懵懂到日漸成熟，當嘟嘟在回信中對我說："媽媽，我知道現(xiàn)在的每一份努力都是為未來打下的伏筆，今天的耕耘是為了明天的收獲，我要讓未來的我感激現(xiàn)在努力的我"。我想嘟嘟離真正的長大已不遠了。
母親這個角色是我最想和最該做好的，雖然我做得還遠遠不夠。而未來我這個有時會讓嘟嘟吐槽和小不屑的"土肥圓"媽媽也該與時俱進，自律自信，爭取和嘟嘟共同進步。
一個好的媽媽不僅僅是在生活上給予孩子照顧，更重要的是精神世界的同步。因為愛我和嘟嘟將變得更好！謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇六
各位領導，各位老師，同學們：
在校團委，社團聯(lián)合會及各學生社團同學們的共同努力下，xx大學第x屆社團文化節(jié)今天開幕了。本屆社團文化節(jié)以“舒展生命的羽翼，抖動青春的翅膀”為主題。社團文化節(jié)期間，將舉行社團文化節(jié)開幕式、社團精品特色活動展示等。這些活動將吸引更多的同學加入到社團活動中來，對推進校園文化建設，提高學生綜合素質，促進學生全面發(fā)展，必定會產生重大影響。為此，我謹代表學校黨委、行政對這次社團文化節(jié)的開幕表示熱烈的祝賀，向長期以來為社團發(fā)展付出辛勤勞動的師生們表示衷心的感謝。
高校學生社團是高校學生自愿組成，為實現(xiàn)成員共同意愿、按其章程開展活動的學生組織，是高校第二課堂的重要組成部分，是大學生素質拓展的核心內容之一，是校園文化建設中一道亮麗的風景線。它既是大學生鍛煉能力、施展才華的舞臺，又是加強和改進大學生思想政治教育的有效途徑，對培養(yǎng)中國特色社會主義的建設者和接班人具有重要的作用。
一所高校，學生社團的數量和質量在很大程度上反映了其校園的文化面貌。高校學生社團在校園中激蕩青春，揮灑熱情，甘于奉獻，為大學生展現(xiàn)和塑造自我提供了一個不可多得的平臺。學校黨委高度重視學生社團的發(fā)展，始終把學生社團作為加強學生思想政治教育的一個重要渠道。我們一定要建設好這個平臺，利用好這個平臺，讓廣大青年學生在這個大舞臺上自我創(chuàng)造、健康成才。希望社團聯(lián)合會充分發(fā)揮在社團建設中的核心作用，繼續(xù)加強和改進學生社團工作，積極扶持，加強指導，規(guī)范管理，促進發(fā)展。各學生社團必須堅持按照社團章程，獨立自主地開展好活動，改進活動形式，豐富活動內容，努力打造精品活動和社團品牌，切實發(fā)揮社團組織在培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和加強思想政治教育中的重要作用。
我相信，在同學們的共同努力下，我校學生社團一定會繁榮發(fā)展，社團活動質量一定會逐步提高，xx大學學生社團的發(fā)展前景一定會更加美好。
最后，預祝本屆社團文化節(jié)活動圓滿成功！
中國移動活動演講稿篇七
各位領導同事好!
我是分公司綜合部，目前負責的工作是黨群管理。這是我人生第一次站在舞臺上演講，此刻我的心情很緊張，但是更多的是激動和興奮。
今天我演講的題目是：堅守平凡，用心服務。其實，蕓蕓眾生，所做之事，多為平凡之事，但是，明知道平凡，卻能持之以恒地堅守這份平凡，這就顯得十分可貴和令人敬佩了。我們公司也有許多這樣默默堅守著平凡崗位卻用心服務的人，這些人都是我的前輩和同事，是值得我們尊敬和學習的人。這次我來到這個舞臺，就是給這些“最美移動人”點贊的，當然，我也想請大家為我點贊!。
20xx年，為了向奮戰(zhàn)在一線、默默耕耘、無私奉獻的中國移動人致以崇高的敬意，為更多的移動人繼承和發(fā)揚這堅守平凡，用心服務的精神，我公司首次開展了“最美移動人”評選活動。至今已歷時3年，期間涌現(xiàn)出一批批在平凡崗位上艱苦奮戰(zhàn)的先進移動人，他們用自己的實際行動踐行了中國移動“正德厚生，臻于至善”的核心價值觀，他們是企業(yè)文化的優(yōu)秀代表，是我們學習的榜樣。
后來我進入了移動公司分公司實習，這期間有兩件小事，對我產生了深刻的影響，也令我逐漸找到了這個疑惑的答案。
第一件是在網運中心實習期間，我和三位小伙伴一起完成了十幾萬條的部門年度固定資產盤查。相信做過固定資產工單盤查的同事們應該都知道，這項工作是很簡單的，每次就是重復一樣的動作：復制粘貼、復制粘貼。但是，同時也很難度的。我所說的難度不是指操作有多難，而是指每天做堅持平凡而重復的事情很難。我們都知道如果長時間盯著電腦屏幕，重復一個的簡單的操作，那么人很容易感到疲勞和乏味，我們這些初來咋到的新人也是樣，很快厭煩了這樣的造作。可是我們看到前輩們也是這么過來的，我們也就只能這樣堅持下去了。這個簡單而困難的工作我們做了將近一個月。雖然，這個過程中我們有很多的不耐煩，但是當工作完成的那一刻，我們也有了很強的成就感——我們堅持下來并順利完成了!這一刻，我明白了景偉娟前輩為什么能堅守平凡、用心服務了。因為，這是對自己本職工作的責任和要求，這是對堅守平凡、用心服務榮耀的守護。這是對移動人堅守崗位、無私奉獻精神的繼承和發(fā)揚。
第二件事發(fā)生在新洲廳實習期間。xx廳是分公司最繁華、人流量最多的營業(yè)廳，它連續(xù)三年被評為“xx公司為民服務先進窗口”。在這里經常會迎來一些奇怪而又難纏的客戶。其中有一位中年客戶，經常排長隊等待人工服務充話費，但奇怪的是，他每次只充5塊錢的話費，而且說話態(tài)度很不友善。在客流量高峰時期，我們營業(yè)員想請他到繳費機充值，并使用教怎么他使用繳費機。可是教了很多次，下一次他再來的時候，還是說忘了怎樣使用繳費機而選擇人工服務。我們的值班經理了解他特殊情況，理解了他的難處，于是每次都會親自接待他，熱情地幫他繳費，耐心的替他解答疑問，讓客戶滿意而歸。這深深地觸動了我，雖然我們做的可能都是平凡的小事，但是當懷著熱情和奉獻的精神去做時，這些事就變得不平凡了。于是，我對景偉娟前輩的先進事跡困惑有了更深的理解和感悟。我明白了，這是秉持了“服務無小事，客戶是上帝”的理念，這是體諒客戶，用心服務的追求，這是堅守平凡、甘于奉獻的精神升華。
在移動這個大家庭里，有很多像景偉娟前輩和我們經理一樣的人，他們雖然可能工作中遇到各種問題和困境，但是卻總能微笑坦然面對;雖然處于很平凡崗位，但是卻堅守著平凡、甘于平凡;雖然很多時候可能會遭到客戶的誤解，但是卻用心服務、默默奉獻。他們是我們學習的榜樣，是值得我們敬佩和稱贊的，我們移動公司也正是因為有著這樣一批又一批堅守平凡、用心服務、甘于奉獻的先進員工，才日益做大做強。
我國作家韓寒曾經說過：“把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單?！庇骷曳啤へ惱舱f過：“不要光贊美高聳的東西，平原和丘陵也一樣不朽?！笔堑?，堅持不屑做好簡單而平凡的事也就意味著我們成就了不簡單不平凡的事。同時，我們不要光贊美時代弄朝兒，也要贊美堅守平凡，用心服務的普通大眾。大多數的我們可能來自于平凡的家庭，在平凡的崗位上做著工作，但是只要我們對自己本職工作的認真負責，有著嚴格要求，維護堅守平凡、用心服務榮耀，繼承和發(fā)揚我們移動人堅守崗位、無私奉獻精神，那么我們也能在我們移動公司里做出不平凡的事情、成就不平凡的人生!我堅決相信我們是可以做到的!
謝謝大家!
中國移動活動演講稿篇八
尊敬的各位領導：
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。拿破倫說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。我今天參加競聘的崗位是營業(yè)部主任，我演講的題目是《面對市場競爭，我永遠不言失敗》。
隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入，電信行業(yè)正在逐步從機制和管理等諸多方面向市場經濟貼近。作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經濟的規(guī)律；在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從公司成立四年多的實踐來看，只有以市場為導向，以客戶為中心，以網絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展，立足品牌拓市場，立足管理增效益。力爭在短時間內創(chuàng)造杰出的移動通信品牌，提升企業(yè)的核心競爭力，只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地。
客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恒的主題。但是，中國移動從中國電信分離出來至今，有些員工的服務理念并沒有徹底轉變。他們還殘留著“吃大鍋飯”、“抱鐵飯碗”的思想意識。因此，服務又成為了中國移動的“軟肋”。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。
《辭?！分袑Α胺铡钡慕忉屖沁@樣的：一是為集體或為別人工作，如為人民服務。二是政治經濟學術語，亦稱“勞務”，不以實物而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。我的理解是：“服務”就是我們的企業(yè)和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層營業(yè)部實現(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標。
下面就基層營業(yè)部如何加強基礎管理、提高服務質量、增加企業(yè)效益談談我個人的想法：
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。但我認為，要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。
在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。
推行“首問負責制”，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展：
就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們的員工必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度,另外，要敢于主動去同市場“接吻”，和客戶“談、練、愛”。讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。請大家不要誤解，我所說的“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網、移動辦公、手機銀行、網上購物等時尚的新業(yè)務功能；“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。
在座的每一位都知道，在經濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產品或服務更加滿意。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務工作的重中之重。目前,公司已經實施了大客戶經理制度,但在基層營業(yè)部就大客戶的基礎資料、服務策略、隊伍建設和業(yè)務流程等方面還存在著一些欠缺。
我認為：要搞好大客戶服務工作,。
首先,要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。
其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。
第三，就是將企業(yè)中素質高、業(yè)務精、能力強的人才安排到大客戶服務工作中去,切實加強大客戶服務隊伍建設。
第四，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務的戰(zhàn)略目標。
基礎管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)如果基礎管理的基本功不好，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好、統(tǒng)計不實、素質不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層營業(yè)部勢在必行。
首先,要合理分工，協(xié)調好企業(yè)內部的各個部門，樹立“前臺為客戶服務，后臺為前臺服務”的企業(yè)協(xié)作觀，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次是增加管理工作的透明度,積極推行“司務公開”制度,大力開展“民主評議”的活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。
第三，基層管理者要樹立學習觀。即，向員工要學習，把員工的需求作為基礎管理的導向；向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟營業(yè)部學習，互通有無、及時改進?？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。
第四、基層管理者要有安全生產意識。要遵循“生產必須安全，安全促進生產”的原則。在安全問題上牢記99-1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結果是前功盡棄等于0。
另外，依靠管理創(chuàng)新提高服務水平。通過實行營業(yè)大廳“大堂經理”管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離；實施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務，以服務推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的化。建全激勵約束機制,樹立“以人為本”的管理理念人是生產力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。
企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人。
制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。例如：我們將一月定為“發(fā)展用戶攻關月”、二月定為“真情回報客戶月”、三月定為“清理欠費攻堅月”等，用制定主題的形式突出當月工作重點。在月末評選出本月工作中業(yè)績突出的員工，作為大家學習的榜樣。在員工內部開展“比、學、趕、幫、超”活動。并以此為依據，作為年終評選先進工作者的重要內容。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力。最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關心員工，員工關心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。
在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；加強對權力的監(jiān)督；防止個人濫用權力而侵犯企業(yè)和其他員工權益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。
總之，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇九
同學們，老師們：
記得走進大學的第一天，輔導員就告訴此文來源于文秘站們，老狼校園民謠里輕松自如的大學生活在這個年代已經一去不復返了。九十年代宣揚的"讀書無用論"也早已被熱火朝天的"考研"、"考證"熱吹得無影無蹤。時代已經將此文來源于文秘站們新一代的青年推向了社會的最前沿。因此，此文來源于文秘站們要尋找屬于此文來源于文秘站們這一代人的精彩。為了活得精彩，此文來源于文秘站們要擁有目標和信念。目標是心頭的一盞明燈，信念是鼓舞你向著目標邁進的力量源泉。目標可能飄渺，路途可能坎坷。然而只要確定一盞明燈，就能讓你順利地泅過危難的海洋!傳說中的火鳳凰，它迎著太陽飛翔，為的就是將自己的身體點燃，因為只有燃燒才能重生。這多少有一些悲壯．但又確是一幅壯美的畫面。因為奮斗拼搏的過程無比精彩!
為了活得精彩，此文來源于文秘站們必須擁有知識和技能。知識是成功的基礎，技能是實現(xiàn)成功的工具。人類步入二十一世紀，世界多極化，信息全球化，知識信息量在以百倍的速度遞增。面對這樣的現(xiàn)實，昔日象牙塔里輕松自在的場景早已不見，取而代之的是尋找精彩的一雙雙熾熱的目光。社會將競爭的殘酷帶到了此文來源于文秘站們的身邊，從而也造就了新一代青年的自強和向上。有一句話說"機遇留給有所準備的人"，那么，年青的朋友們，讓此文來源于文秘站們早早準備。
為了活得精彩，此文來源于文秘站們還要有不斷超越的精神。魯迅先生曾說，"不滿是向上的靈魂"。時代的進步使新事物以讓人難以置信的速度發(fā)展。沒什么鐵飯碗，沒什么保質期。無論什么時候，此文來源于文秘站們都必須以起跑線上的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。此文來源于文秘站們只有不斷地學習和提高，才能跟得上這個精彩的大時代。
永遠究竟有多遠?沒有人知道。此文來源于文秘站們只是歷史長河中的小小一滴水。然而既是青春的擁有者，就沒有理由不為自己喝彩，沒有理由不活得精彩!此文來源于文秘站們都將老去，但此文來源于文秘站們不是為了永遠的青春而來，而是為了感受和此文來源于文秘站們不同的青春而來。從現(xiàn)在開始，讓活得精彩!
謝謝大家!
中國移動活動演講稿篇十
尊敬各位領導：
首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺，今天我非常榮幸地在這里參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
今天我要競聘的崗位是片區(qū)經理，我個人對片區(qū)的經理這一崗的認識是：維系固定區(qū)域的存量用戶與潛在客戶，不斷發(fā)展和擴大整個區(qū)域的客戶群體，以專業(yè)的態(tài)度去解決非專業(yè)的問題，使其一直并長期的支持和選擇我們的服務與品牌。我競聘的理由是：：敢于挑戰(zhàn)未知的困難。競聘的最終目的：在推動xx移動發(fā)展的基礎上，讓自己迅速成長起來。
如果說給今天的演講下一個定義的話，我覺得“六個月的工作匯報”比“競聘演講”更具有代表性。所以借此機會向公司領導匯報一下我從進單位到今天的收獲與感受。
我是20xx年7月15進的單位到20xx年1月10日的今天整整179天。
在這179天里我感受到了移動大家庭每一位同仁的熱情與努力。
在這179天我感受到了作為一個移動人我有一種強大的自豪感。
在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的目標更加明確。
在這179天我懂得了只要愿意努力結果都不是個意外。
在這179天里我超越了自我的好多個不可能。
在這179天里我過的很充實。
記得白巖松的一本書名叫【痛并快樂著】。
借鑒這本書名來描述我現(xiàn)在的工作狀態(tài)那應該是【累并快樂著】。
累是因為精神偶爾的放松。
快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的體現(xiàn)。
同時，在這179天里也讓我懂得了，我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經驗。
我想這179天只是華麗篇章的開始。
等待我的是挑戰(zhàn)和機遇。
敢于挑戰(zhàn)是年輕人一貫的作風。
但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情。
所以我希望自己能在xx移動這片樂土上迅速成長起來。
為xx移動獻出自己的青春與激情。
來實現(xiàn)自己豪情與壯志。
中國移動活動演講稿篇十一
清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂。借問酒家何處有，牧童遙指杏花村。在這首耳熟能詳的詩歌里，我們迎來了又一個清明節(jié)。
清明節(jié)是悼念己逝的親人，祭拜祖先的日子。萬物更新后的春意盎然，對應的卻是對已故先人的緬懷，似乎僅有不期而至的綿綿春雨才能抒發(fā)這種情緒。每年清明掃墓、祭祀先人，是中華民族沿襲數千年的傳統(tǒng)，用這樣的方法懷念先人，恪守孝道，寄托哀思，是我們民族的古訓，也算是我們對先人的一種慰籍。清明時節(jié)緬懷先人的同時，我們更要反省自己，把這份哀思化作生活和學習的動力。我們應感悟到生命的可貴，懂得孝敬和珍惜。有些事、有些人，當我們擁有的時候并不知道珍惜，而當我們一旦失去的時候才知道它的珍貴，這不能不說是一種遺憾！所以，讓我們一起珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，加倍孝敬我們的父母，好好珍惜同學之間的友誼，冷靜應對我們身邊發(fā)生的事情。莫要等到一切失去時才追悔莫及！
同時，我們也應該有一顆感恩的心，感謝革命先烈給我們開創(chuàng)的偉大時代，感謝父母無微不至的關懷，感謝老師的諄諄教導，感謝所以關心、幫助過我們的朋友、同學。
天道輪回，人心不變。不論時代怎么變遷，年年都有一樣的清明；不論祭掃方式怎樣變化，家家都有一樣的思念。我們應該讓清明節(jié)回歸它的傳統(tǒng)。祭祀祖先，緬懷先人，讓人性中最美好、最善良的東西得到揮灑和彰顯，讓中華熠熠閃光的美德與文明在這樣一個和諧寧靜的節(jié)日里，得到傳承和發(fā)揚光大。
中國移動活動演講稿篇十二
大家早上好！在過去的一周里，可以說連綿不斷的秋雨清洗了我們的校園，滋潤了我們的心靈，讓我們每天都能呼吸到新鮮舒適的空氣。我們的教育教學工作有了新的進展，早操和體育課井然有序，晨讀聲音洪亮。特別是每一個班級都非常重視甲型h1n1流感的預防，室內外衛(wèi)生有了很大的改善。但無論是班間紀律還是路隊紀律，還是有相當大的隱患，所以我今天演講的主題是珍愛生命，安全第一。
與青少年生活學習相關的安全隱患多達20種，包括交通事故、食物中毒、打架斗毆、運動傷害、火災危險、溺水、吸毒、自殺等。這些總是威脅著我們學生的健康成長。同學們，一人平安，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主；安全責任比泰山更重要。為了讓學校的安全警鐘長鳴，為了擁有一個舒適、優(yōu)雅、文明的學習環(huán)境，我謹代表學校向您發(fā)出以下倡議:。
第一，加強宣傳教育。各級班要充分利用班會、晨會，認真組織開展安全教育主題班會，提高我們的安全文明意識，時刻想著安全，凡事講安全，樹立自我安全意識，讓安全走進我們的生活和心靈。
第二、做好秋季流感預防工作。雖然秋天不是很多傳染病流行的季節(jié)，但也要加強預防。特別是近幾年，省市部分學校發(fā)現(xiàn)甲型h1n1流感，不得不提高警惕。每節(jié)課必須按照學校的要求在上午和下午進行檢查，并及時填寫上午和下午的檢查表。一旦發(fā)現(xiàn)甲型流感或傳染病，應在半小時內向學校醫(yī)務處報告，并立即采取正確的防控措施，以免讓其擴散。同時一定要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤運動，不暴飲暴食；室內通風、清潔和消毒應經常進行。
第三，注意班間活動的安全。上課期間請不要在走廊或操場進行暴力、過度、暴力的運動，以免發(fā)生各種傷害事故；上下樓梯“向右敬禮”；不追不打，不打架，不爬門窗、欄桿或雕塑，不擁擠，不搶路；不要在教學樓里打球。特別是課外活動時，每個班都要按照學校要求的場地，文明組織開展活動，絕不追全校園。
第五、注意食品衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣。我們經?？吹胶芏鄬W生在校園的每個角落撿果皮紙屑；親手保護校園環(huán)境之美。然而，我們經常在操場、樓梯和走廊上看到紙屑、食品袋和果皮。再看花園，一下課，里面的同學就三五成群，追逐嬉戲，踐踏花草，折斷樹枝。同學們，我們是學校的主人。保護環(huán)境，凈化校園，是我們每個人的責任和義務。不踐踏綠地，不拒絕三食，不吃腐爛的食物，不買零食，不喝生水，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
不及物動詞加強“防火、防觸電、防侵權”意識。請勿玩火或焚燒廢棄物；不要隨意觸摸各種電器。不接受陌生人的`轉移和探視，并及時向保安或老師報告可疑人員。
第六、好好學習，珍惜時間。遠離網吧，拒絕毒品，遠離桌球室，遠離游戲廳，不看不健康的書，與不同社會的閑人互動。
同學們，校園是我的家，安全靠大家！為了創(chuàng)造一個安全、和諧、文明的校園，為了每個人健康、快樂的成長，讓我們攜起手來，從現(xiàn)在開始，從自我開始，從點滴開始，時刻強化安全意識，努力提升自我防范能力，讓警鐘長鳴，為構建和諧校園貢獻自己的力量！
我的演講結束了。謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇十三
眼睛是心靈的窗口，心靈是眼神之源，明眸善睞的眼睛是人體中無法掩蓋情感的焦點，即使是一瞬即逝的眼神，也能發(fā)射出千萬個信息，表達豐富的情感和意向，泄露心底深處的秘密，一切都會從微妙變化的眼神里真實地流露。我們擁有的是太陽底下最神圣的職業(yè)，我們的眼睛是太陽下最神圣的眼睛。只有一雙充滿關愛、充滿信任的眼睛才能給人以信心和力量。在實踐中我領悟到眼神的交流是心靈碰撞的基石，充當著傳遞員的角色。在實踐中我積累了一些經驗，獲得了幾分認識：
一、我?guī)в變毫私庋凵窈托睦淼年P系眼神和心理，是交往中引人注目的一個問題。當你凝視對方時，你知道對方在想什么嗎？于是，我?guī)е⒆觽冮_始了“揣摩”的歷程。開始，我們從表情中找“線索”：眼睛笑得瞇起來，說明心里有高興的事兒；眼神中夾雜著難受，說明心里有不愉快的事兒；眼神中流露出驚訝，說明心里感到奇怪……接著，我們從游戲中、圖片中、情境中讓幼兒猜一猜主人公的心理活動，各抒己見；然后，我們在實際生活中爭做“亮眼睛”，不僅鼓勵孩子大膽地觀察周圍世界，尋找疑問之處，還鼓勵他們互相“猜心情”：“今天，大家都在想什么？”并且思考可以解決的好辦法，從而形成了班級中愛看、愛想、愛問、愛談的良好氛圍，為進一步開展教育教學工作創(chuàng)設了較好的心理環(huán)境。
二、我用眼神傳遞對孩子的愛和鼓勵師生間的眼神交流就是心與心的交流與碰撞，教師的眼睛中應該充滿著愛，它能給學生帶來自信，帶來勇氣，帶來欣慰，鼓勵每一個孩子勇敢面對困難，迎接挑戰(zhàn)。當他們成功的時候，我們投去贊賞的眼神；當他們失敗的時候，我們投去激勵的眼神；當他們難過的時候，我們的眼神里充滿安慰。區(qū)角活動中，我的眼睛在“搜索”著孩子們的一舉一動，眼神的微微流露可以讓建構區(qū)的幼兒為自己剛剛完成的新作品沾沾自喜，讓音樂角的幼兒跳得更歡呼雀躍，讓科學區(qū)的幼兒增強信心，繼續(xù)觀察。體育鍛煉中，眼神也是我不可缺少的“益友”，鼓勵孩子，堅持不懈，摔倒了爬起來，勇敢前進。同樣，在教學活動、生活活動、游戲活動中，我的眼神都在不同場合發(fā)揮著不同的作用，為活動的開展，孩子的參與起到了推波助瀾的作用。
三、我想方設法增進與孩子眼神交流的效果眼。
運用眼神交流的方法有許許多多，而且因人而異，只要我們平時多做有心人，多做有“神”人，相信再貧瘠的土地上也會鮮花盛開，碩果累累?？偠灾?，走進孩子的視野，靠近他們，讓眼睛、心靈如雨后的天空一般更加清新、更加明亮。
中國移動活動演講稿篇十四
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫吳七緯，本科學歷，xx年8月榮幸地加盟了廣安移動直屬分公司，目前就任前鋒片區(qū)經理。工作兩年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是觀閣片區(qū)經理。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會渠道組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。
觀閣片區(qū)轄觀閣、小井、龍灘、光輝、廣興五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口約9萬人。目前片區(qū)內核心渠道有兩家營業(yè)廳，三家專營店。競爭對手在片區(qū)內沒有核心渠道，雖然如此。但片區(qū)內仍然有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小井、龍灘、光輝沒有我們的渠道。渠道的覆蓋不是非常的均衡。所以，拓展片區(qū)渠道應該是目前觀閣片區(qū)首要的任務。
如果這次我有幸能夠競聘成功，我將從以下幾個方面入手工作：
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。
專心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想熟悉上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。充分調動片區(qū)內渠道及員工的營銷服務積極性，改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務要向深層次發(fā)展：首先，要強化服務意識，熟悉到做好服務，不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更是關系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。其次，我們必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度。
讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。和客戶“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等；“練”是指給客戶演練手機上網、移動辦公、手機銀行、網上購物等時尚的新業(yè)務功能；“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。在座的每一位都知道，在經濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產品或服務更加滿足。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務領先工作的重中之重。
我認為：要搞好大客戶服務工作，首先，要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的非凡需求。第三，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領先的戰(zhàn)略目標。
基礎管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段。一個企業(yè)假如基礎管理的基本功不好，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化，問題也就會慢慢浮出水面，如服務不好、統(tǒng)計不實、素質不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此，加強基礎管理工作，建立建全激勵約束機制在基層的片區(qū)勢在必行。首先，要合理分工，協(xié)調好片區(qū)內部的各個環(huán)節(jié)，樹立“前臺為客戶服務，后臺為前臺服務”的企業(yè)協(xié)作觀，使片區(qū)內員工熟悉到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次，基層管理者要樹立學習觀。即，向員工要學習，把員工的需求作為基礎治理的導向；向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告；向競爭對手學習，用他人之長補我所短；向兄弟片區(qū)學習，互通有無、及時改進?？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。
第三、基層治理者要有安全生產意識。要遵循“生產必須安全，安全促進生產”的原則。在安全問題上牢記99—1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結果是前功盡棄等于0。
因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進治理，以治理推進服務，以服務推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。建全激勵約束機制，樹立“以人為本”的治理理念。人是生產力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在片區(qū)內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。
在片區(qū)不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。我認為片區(qū)經理首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工及渠道的行為和結果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，整個片區(qū)才能心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求，幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的.口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿足的宗旨。
各位主考官：我雖然很年輕，加盟移動的時間不算長，但我有發(fā)展的無限潛力和開拓創(chuàng)新的勇氣。為了中國移動的美好未來，請相信我。給我一點陽光吧！我會更加燦爛的。
我的演講完了，謝謝大家，不足之處懇請大家批評指正。
中國移動活動演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
今天我競聘的崗位是xx分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在xx，家住在xx，對xx的地理環(huán)境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調好與各級政府機關之間的關系，把中國移動公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。
目前，我認為xx分公司的工作主要有以下幾點不足：
1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。
2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。
3、工作人員的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。
如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：
第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經說過：“發(fā)展才是硬道理?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，xx分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農村的.宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們中國移動公司的業(yè)務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在xx當地的人際關系網，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。
第二提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。
第三加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為中國移動公司創(chuàng)造更加完美的形象，使xx分公司成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。
空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。
坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們中國移動公司明天會更好!
謝謝大家!
中國移動活動演講稿篇十六
敬重的摯友們：
在這春暖花開，朝氣蓬勃的日子里，文一路店在公司領導的關切和支持下，在各界人士和會員摯友的熱忱期盼中，經過幾個月的細心策劃和籌備，正式開業(yè)啦。
在此，請允許我代表文一路店全體同仁，感謝維邁天津商貿有限公司各位領導的大力扶持與關愛，感謝公司各個部門工作人員的大力支持和協(xié)作，感謝遠道而來的來參與開業(yè)的公司各個部門的同事，感謝你們!
同時誠心感恩抽出了珍貴的時間來參與慶典的`來自北京的鄧克讓先生，來自廣東的蔣章先生，弈宣女士，來自江蘇無錫的龔梅女士，來自河南的王帥先生，還有來自廣州的李樹春先生，黃莉莉小姐的光臨指導。
感謝來自全國各地的親朋好友，各位來賓，各位維邁會員，各位消費者，歡迎你們!
春天是播種的季節(jié)，天地萬物一片蒸蒸而上，一切充溢著希望。文一路店的開業(yè)將為百姓的生活和購物帶來更多的便利和實惠，為豐富商品市場的旺盛和發(fā)展做出貢獻，為這漂亮的城市增加流光溢彩的一頁!我信任，維邁文一路店肯定能順應市場經濟的發(fā)展，在今后的經營過程中，感恩，誠信，熱忱，周到，為廣闊消費者供應物美價廉，物超所值的商品，我們將以更良好的形像，更加細致的服務，更加負責的看法，幫助更多消費者解決購物的煩憂，以贏得更多消費者的青睞和信任。
我們堅信，我們有最健康環(huán)保的優(yōu)質商品，最先進的模式，最科學的管理方法，最大的競爭優(yōu)勢，肯定能把市場做得更大更強，同時，也期望大家能一如既往的支持和關切我們維邁商品，為我們維邁商品的市場發(fā)展增磚添瓦，文一路店愿攜眾位之手，借各位之威，一起打造出維邁商品的一流品牌!
最終，祝各位各位摯友身體健康，祝福大家從今日起先，在這個美妙的日子里播下平安，健康，華蜜，歡樂的種子。愿大家萬事如意!
中國移動活動演講稿篇十七
第一、真誠講團結，當好領導參謀。
多年的工作經歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局，為領導當好參謀，當好助手。認真做好自己所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效，團結同事一道獻身石油事業(yè)。
二、抓管理，促進銷售量的提高。
市場經濟條件下，管理也是效益。為此，我將積極加強對本片區(qū)的加油站管理力度，健全一整套行之有效的管理制度，向管理要效益，積極把制度建設作為突破口來抓，制定相應的工作流程把每項工作納入到正常的管理軌道。
三、抓服務，促進競爭優(yōu)勢的形成。
樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產品。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，為此，我將加大對售油人員的管理力度，強化服務意識。以服務贏得市場，贏得消費者的信賴，從而促進競爭優(yōu)勢的形成。
四、抓培訓，促進安全意識的形成。
石油工作不比其他工作，來不得半點馬虎。為此，我將廣泛開展安全培訓活動。堅持“預防為主，安全第一”的`工作方針，進一步落實安全生產責任制，全面提高加油站各項安全問題，嚴防安全漏洞。增強全體員工的健康、安全意識，為加油站的發(fā)展壯大提供有力保障。
五、以身作則，提高素質到位。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷加強自我創(chuàng)新能力與自我約束能力，不斷提高工作能力和管理能力，增強自身綜合素質。在為加油站奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給加油站。
尊敬的各位領導，評委，同事們，有人說，大材小用，基本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮；小材大用，基本有用，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借我們加油站人事改革的“東風”，使我塊“小材”得到大用的機會，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見。最后，我想以丘吉爾的名言結束我的演講：“我沒有什么好奉獻，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”
謝謝大家！
中國移動活動演講稿篇十八
老師們、同學們：
大家上午好!
在這萬物復蘇、百花爭艷的美妙季節(jié)，我們迎來了白寨鎮(zhèn)劉堂小學2023年春季陽光體育運動會的隆重召開。在此，我謹代表大會組委會對這次運動會的如期實行表示熱情慶賀!向細心籌備本次運動會的全體老師表示誠心的感謝，向全體裁判及工作人員和運動員致以親切的問候和良好的祝福!
老師們，同學們!人的全面發(fā)展，應當是包括身體素養(yǎng)在內的各方面素養(yǎng)的'和諧發(fā)展。體育教化是素養(yǎng)教化的重要方面。體育運動不僅可以增加人們的體質，也有助于培育英勇堅韌的性格、超越自我的品質和迎接挑戰(zhàn)的意志，有助于培育競爭意識和團結協(xié)作精神，對豐富校內文化生活，弘揚集體主義、愛國主義精神，增加國家和民族的向心力、凝合力，都起到了不行缺少的重要作用。一年一度的春、秋兩季運動會，是對我校體育教學工作和陽光體育運動開展的一次大檢閱，是展示我校師生精神面貌和綜合素養(yǎng)的一個窗口。近年來，我們主動響應上級號召，以“我運動、我健康、我歡樂”為主題，主動開展陽光體育運動，堅持每天鍛煉一小時，狠抓大課間活動，深化發(fā)掘鄉(xiāng)土活動嬉戲，豐富陽光體育特色展示項目，培育學生的運動技能，全面提高同學們的身體素養(yǎng)，取得了明顯效果。同學們，你們正處于長身體、長學問、長才能的黃金時期，主動參與體育鍛煉，有效增加體質是我們實現(xiàn)自己中國夢、創(chuàng)建美妙生活的重要基礎。為此，學校提出今年運動會的主題是：“陽光少年，活力校內”。是希望通過運動會，讓我們每一位師生都能健康、歡樂、全面、和諧地發(fā)展。為推動我校“五個校內”(平安校內、活力校內、綠色校內、數字校內、人文校內)建設，特殊是“活力校內”的建設奠定基礎。此次運動會的如期實行是新學期我校深化開展陽光體育運動的有力舉措，必將推動我校體育事業(yè)的長足發(fā)展，讓學生在陽光下健康歡樂成長。
老師們、同學們，運動會只是我們開展體育活動的一個縮影，只是為你供應一個展示運動技能與才能的平臺，要想有強健的體魄，還要靠平?？炭噱憻?，祝福你們都有一個好身體，都有一個好成果。在此，我希望全體參賽運動員在此次運動會上能發(fā)揚“更快、更高、更強”和“團結、友情、進步”的奧林匹克精神，模范遵守運動員守則，團結協(xié)作，堅韌拼搏，勝不驕，敗不餒，賽出風格、賽出水平，賽出友情，全面呈現(xiàn)當代小學生蓬勃向上的時代風采和精神風貌，取得運動成果與精神文明雙豐收;希望全體裁判員、工作人員堅持公開、公允、公正的原則，恪盡職守，堅固樹立平安第一意識，做到公正裁判、熱忱服務，確保各項競賽的順當進行。
今日，我們師生共聚，匯聚在藍天綠地之間。愿成果與風格同在，友情與快樂并存。讓我們一起共享這和煦的春風、明媚的陽光和運動的歡樂!讓“更高、更快、更強”的奧運精神奏響我們生命的最強音!
中國移動活動演講稿篇十九
各位老師、同學們：
很高興能大家能來到這里!
今天，同樣我也是懷著十分喜悅的心情與大家一起歡慶“六一”國際兒童節(jié)。在此，我代表縣委、縣政府并以一名校外輔導員的名義，向同學們并通過你們向全縣的少年兒童朋友們致以誠摯的節(jié)日問候，向為培育祖國花朵而辛勤耕耘、嘔心瀝血的老師們致以崇高的敬意!
少先隊員、小朋友們，少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的.習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。今天，你們是天真爛漫的紅領巾;明天，你們將是建設家鄉(xiāng)、建設祖國的生力軍。這次來到你們學校，看到良好的基礎設施、優(yōu)美的教學環(huán)境和老師、同學們蓬勃向上的精神風貌，作為校外輔導員，我感到非常高興和欣慰。希望同學們要珍惜光陰、胸懷大志，以成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有新人”為目標，自覺把個人的奮斗志向同祖國的現(xiàn)代化建設事業(yè)緊緊聯(lián)系起來，從小就牢固樹立起為中華之崛起而讀書的遠大理想;要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，從一點一滴、一言一行做起，逐步養(yǎng)成文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的好品行;要時刻保持強烈的求知欲和上進心，發(fā)奮讀書，刻苦學習各門功課，打好知識基礎;要積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然，了解社會，開闊眼界，進一步提高實踐能力;要堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不斷增強體質和磨練勇敢頑強的意志，以強健的體魄、堅強的意志迎接未來的挑戰(zhàn)，成長為將來建設祖國、振興博興的棟梁!
學生的健康成長離不開教師的教育引導。近年來，喬莊第一希望小學在全體師生的共同努力下，堅持教育創(chuàng)新，強化辦學特色，努力推進素質教育，積極開展了“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀我能行”、“幫扶工程”等一系列主題鮮明、時代性強、符合少年兒童特點的活動，使學生在德、智、體、美等方面都得到了更好的發(fā)展。希望在座的老師們繼續(xù)求實創(chuàng)新，與時俱進，深鉆細研，進一步深入貫徹執(zhí)行黨的教育方針，促進每一個學生的健康、和諧、全面的發(fā)展，既要關心學生的學習成績，也要關心學生的身心健康，把培養(yǎng)下一代的工作做得更好!
最后，祝老師們身體健康，工作順利!祝同學們節(jié)日快樂，好好學習、天天向上!祝演出圓滿成功!
謝謝大家!我的講話到此結束!
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