總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進自己的不足之處。寫總結(jié)時，可以參考相關(guān)的范文和資料，但要注意避免簡單復制或抄襲。讓我們一起來看看以下小編為大家整理的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇一
根據(jù)北京團市委《北京—xx統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點對接工作實施辦法》的要求，結(jié)合西城共青團的實際，在與信陽、許昌、商丘駐京團工委負責人充分溝通的基礎(chǔ)上，西城團區(qū)委北京—xx統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點工作一年對接情況如下：
目前已與信陽、商丘等地市級團工委正式簽署“關(guān)于建立在京流動團員青年雙向共管機制協(xié)議”，各駐京團工委作為西城團區(qū)委直接聯(lián)系的基層團組織，由西城團區(qū)委負責其日常工作的聯(lián)系、指導。由于這些地區(qū)的縣級駐京團工委分布在xx市多個區(qū)縣內(nèi)，按照有利于工作開展、有利于團員青年參與活動、有利于更好地服務(wù)地區(qū)發(fā)展的原則，采用縣級團工委與屬地街道進行對接的方式開展工作。在xx區(qū)域內(nèi)的，由西城團區(qū)委組織召開街道與縣級駐京團工委的對接工作會，將縣級駐京團工委的工作納入xx區(qū)各街道的工作體系，指導推進工作的開展。在xx區(qū)域外的，由三個駐京團工委直接組織對接工作。
西城團區(qū)委在安排工作、下發(fā)文件、召開會議、開展活動時，及時把相關(guān)情況向所屬駐京團工委進行部署。團區(qū)委通過團干部例會制度、基層團組織考核制度切實加強對駐京團工委的管理與考核，通過《西城團訊》、《西城青年》、《志愿者工作簡報》、青春西城網(wǎng)站等宣傳平臺加強對駐西城團組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)的引導，通過調(diào)研、座談會、團干部培訓等多種方式深入了解駐西城團組織需求，解決團員青年的實際問題。
為對接的駐京團組織訂閱20xx年度的北京日報、北京青年報等時事報刊，訂報上門，以便駐京團干部更好的了解北京的時事要聞、北京共青團工作的最新動態(tài)，更好的讓駐京團干部、流動團員找到的組織歸屬感，確保“離鄉(xiāng)不離團、流動不流失”。舉辦xx區(qū)社區(qū)學習中心xx籍青年培訓班，提供免費電腦培訓資源；推薦有創(chuàng)業(yè)意愿青年參加北京青檬夜校、xx區(qū)青年夜校，推薦xx籍大學生參加xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習計劃，為青年人搭建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的平臺。針對xx籍青年渴望融入生活的區(qū)域、為地區(qū)發(fā)展服務(wù)的特點，充分發(fā)揮xx區(qū)志愿者聯(lián)合會的項目優(yōu)勢，將已有志愿者項目面向駐京團組織團員青年進行志愿者招募，通過志愿服務(wù)活動的開展，促進駐京團組織團員青年對組織的認同感，從而促進駐京團組織的整體活躍。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇二
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)?！秷F區(qū)委城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育工作總結(jié)》一文將為您指導如何寫總結(jié)，歡迎您繼續(xù)閱讀我們?yōu)殡y您準備的“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作計劃”專題！
20xx年以來，區(qū)共青團組織緊抓機遇，貫徹落實《區(qū)20xx年城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育折子工程》工作要求，結(jié)合工作實際，分階段完成好各項工作任務(wù)。同時，團區(qū)委認真履行區(qū)城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育工程領(lǐng)導小組委員單位職責，帶領(lǐng)基層團組織廣泛開展各種形式的宣傳、學習和實踐教育活動?，F(xiàn)就團區(qū)委兩年來在城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育工作中的主要工作做簡要匯報：
一、緊跟時代前進步伐，進一步加強青少年思想政治教育。
二、充分發(fā)揮共青團組織工作優(yōu)勢，在基層團組織中廣泛開展各種形式的素質(zhì)教育實踐活動。
團區(qū)委以“志愿奧運先鋒”主題活動為重點，充分發(fā)揮共青團組織資源優(yōu)勢，組織引領(lǐng)駐昌高校大學生志愿者、企業(yè)團員青年和奧運會志愿者廣泛開展“迎奧運”主題教育實踐活動。一是團區(qū)委聯(lián)合區(qū)志愿者協(xié)會志愿者分會在社區(qū)建立了老百姓的“百家講壇”——區(qū)大學堂，聘請國內(nèi)各領(lǐng)域知名專家到社區(qū)進行授課，帶動社區(qū)居民整體素質(zhì)的提高。二是團區(qū)委聯(lián)合駐昌高校成立大學生志愿者宣講團，充分發(fā)揮志愿者專業(yè)優(yōu)勢，進社區(qū)、進農(nóng)村、進高校、進商鋪宣講人文奧運、法律法規(guī)、現(xiàn)代科學、文明禮儀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、健康生活等方面知識，努力改變城鄉(xiāng)居民的思想觀念和健康生活理念，提高城鄉(xiāng)居民的文明素質(zhì)、現(xiàn)代觀念和奧運知識儲備，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻智慧和力量。三是團區(qū)委緊緊抓住區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)的有利契機，動員和組織全區(qū)各基層團組織、駐昌高校大學生志愿者、青年文明號集體2萬余人次進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進學校、進商鋪，連續(xù)開展了10余萬小時的“爭當創(chuàng)衛(wèi)使者，志愿共筑和諧”主題宣傳實踐活動，旨在通過主題活動，深化城鄉(xiāng)居民的文明奧運理念，增強城鄉(xiāng)居民的.綜合素質(zhì)。
團區(qū)委通過組織志愿者全力參與“好運”測試賽志愿服務(wù)工作，注重對奧運會志愿者需求、招募、培訓、管理、服務(wù)等方面的工作模式進行測試、完善和細化。20xx年至20xx年5月，團區(qū)委圓滿完成了奧運會賽會志愿者、城市志愿者、社會志愿者、駕駛員志愿者15000人次的通用培訓工作，培訓涉及人文奧運、文明禮儀、應(yīng)急醫(yī)療、手語會話等方面內(nèi)容，累計培訓達15次。同時，團區(qū)委組織志愿者到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、敬老院、福利院、殘疾人康復中心、殘疾人體育訓練基地等場所開展公益實踐活動，讓他們在實踐中提高志愿服務(wù)的本領(lǐng)和技能。此外，在節(jié)假日城市志愿服務(wù)周期間，團區(qū)委還面向全體志愿者申請人進行招募，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的城市志愿者骨干，并對志愿者參與志愿服務(wù)實踐活動的情況進行詳細的記錄和客觀的評估。此外，團區(qū)委編印、發(fā)放了《奧運會志愿服務(wù)手冊》、培訓光盤作為志愿者培訓教材，內(nèi)容涵蓋了志愿服務(wù)意義和內(nèi)涵、奧運會志愿服務(wù)的崗位和要求、志愿服務(wù)的技能、人文歷史文化等，不僅增強了奧運會志愿者素質(zhì)和理論知識水平，同時，也對廣大城鄉(xiāng)居民進行了奧運知識的普及。從另一個角度出發(fā)，志愿者素質(zhì)的提高也帶動了廣大城鄉(xiāng)居民綜合素質(zhì)的提高。
五、健全機制，豐富載體，不斷增強城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育工作的實效性和長效性。
團區(qū)委積極探索新形式下提高城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育的工作機制，成立了由團區(qū)委書記領(lǐng)導、團區(qū)委副書記主抓的工作領(lǐng)導小組，將此項工作與奧運會志愿者工作、奧運主題教育、未成年人保護工作等長項工作密切結(jié)合，確保城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育工作滲透到日（?。┏８黜椈顒赢斨小４送猓瑘F區(qū)委切實加強與其他相關(guān)責任單位、有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)合作，整合多方力量，構(gòu)建起服務(wù)城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育工作的聯(lián)動機制，有效提高了工作的實效性和長效性。
20xx年以來，團區(qū)委作為《區(qū)城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育折子工程》的責任單位之一，始終將工作要求作為開展城鄉(xiāng)居民素質(zhì)教育工作的指導，高度重視未成年人思想道德建設(shè)工作，努力把各項工作抓緊抓實。在今后的工作中，團區(qū)委將繼續(xù)按照折子工程的要求，在一流的首都城市發(fā)展新區(qū)建設(shè)中做出新的更大的成績。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇三
進城務(wù)工青年培訓工作在我區(qū)實施六年來，共建各類培訓學校（站、點）118個，培訓進城務(wù)工青年近30000人。今年我區(qū)又提前兩個半月完成了全年培訓任務(wù)，共培訓3492人，超出計劃培訓人數(shù)16%?；仡櫼荒昱嘤柟ぷ髑闆r，主要有以下特點：
（一）加強領(lǐng)導，規(guī)范管理，確保全年培訓工作任務(wù)的完成。
年初，根據(jù)團市委第38號文件精神，結(jié)合我區(qū)進城務(wù)工青年的實際情況，團區(qū)委與區(qū)流動辦共同研究制定了《河西區(qū)進城務(wù)工青年培訓工作安排意見》，并在區(qū)流動工作會上進行部署，確定了3000人的培訓任務(wù)，并對培訓工作流程、責任人、培訓內(nèi)容、考核標準進一步明確。與此同時，團區(qū)委加強了培訓工作的過程管理，對相關(guān)工作人員加大了培訓力度。在街道系統(tǒng)團干部例會上，結(jié)合團市委的有關(guān)要求和通過兩次培訓工作檢查反映出的問題，專門就“千校百萬”工作從培訓人員、內(nèi)容、形式、有關(guān)文檔資料等方面對團干部進行了全方位培訓，并提出具體要求（如對培訓證進行統(tǒng)一編號），使培訓工作既有培訓數(shù)量，又保證了培訓質(zhì)量，逐步走上規(guī)范化管理的軌道。
（二）創(chuàng)新形式，豐實內(nèi)容，提高培訓工作的價值含量。
今年培訓工作繼續(xù)本著條塊結(jié)合，以塊為主，全面推進的工作思路，在鞏固現(xiàn)有的培訓規(guī)模的基礎(chǔ)上，進一步擴大培訓覆蓋面。
在培訓形式上，各培訓學校站（點）結(jié)合實際，創(chuàng)新培訓模式，使培訓工作真正落到實處。針對轄區(qū)內(nèi)務(wù)工青年單位分布比較分散的特點，采取了社區(qū)培訓和單位培訓相結(jié)合的形式；針對務(wù)工青年工作時間不盡相同，集中時間培訓難度相對較大的`實際情況，采取了集中授課與分別輔導相結(jié)合的方式；針對某些培訓內(nèi)容比較枯燥、乏味，受訓者主觀接受慢的客觀因素，采取了互動式教學，進行有獎問答和知識競賽，讓受訓者參與到活動中來，親自動手動口。同時，還充分利用閉路電視、vcd等現(xiàn)代化教學工具，通過有形的方式進行授課。下半年，區(qū)流動辦和團區(qū)委聯(lián)合舉辦了“我為天津做貢獻”進城務(wù)工青年知識競賽，在各街預賽的基礎(chǔ)上，又組織了復賽，4支代表隊參加了決賽，并評出一、二、三等獎和最佳、優(yōu)秀組織獎，有力地推動了外來務(wù)工青年的培訓工作。學員們反映，這樣的培訓我們有興趣，針對性強，學得懂，記得牢，用得上，多搞些這樣形式的培訓也不厭煩。在思想政治、法律法規(guī)、勞動合同、健康衛(wèi)生、婚姻計生等基本培訓內(nèi)容的基礎(chǔ)上，各街還結(jié)合務(wù)工青年的需求和形勢變化，增加了授課內(nèi)容，其中涉及到“非典”防控知識、勞動技能的培訓、毒品危害和艾滋病的預防等等。在全區(qū)上下防控“非典”期間，各街還深入進城務(wù)工青年相對集中的建筑工地、餐館進行防控非典知識的宣傳。通過特殊時期的特殊培訓，非典疫情在進城務(wù)工青年中得到了有效的控制，為我區(qū)整體群防群控工作做出了積極的貢獻。
（三）培訓效果突出。
今年進城務(wù)工青年培訓工作效果突出，特別是經(jīng)過抗擊“非典”的考驗，進城務(wù)工青年的整體素質(zhì)有了明顯提高，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇四
在東海街召開了“青少年違法犯罪社區(qū)預防計劃”全國婦聯(lián)聯(lián)系單位座談會。全國人大常委會副委員長、全國婦聯(lián)主席、中央綜治委預防青少年違法犯罪領(lǐng)導小組組長顧秀蓮帶領(lǐng)全國婦聯(lián)、團中央有關(guān)領(lǐng)導，在市委副書記、市人大常委會主任房鳳友、市委常委、市委組織部長史蓮喜、市人大副主任左明的陪同下，到我區(qū)視察指導預防青少年違法犯罪工作。顧秀蓮副委員長、房鳳友副書記對我區(qū)試點工作給予了高度認可并提出了繼續(xù)開拓創(chuàng)新，不斷進取，為把我市預防工作推向新水平作出更大貢獻的工作要求。同時，為進一步加強進城務(wù)工人員子女的教育、服務(wù)工作，我們成立了“進城務(wù)工人員子女服務(wù)站”；并圓滿完成了市綜治預防青少年違法犯罪工作檢查。
2、大力培養(yǎng)青年典型。開展了紀念五四運動八十五周年系列活動，評選表彰了區(qū)級優(yōu)秀共青團員（標兵）、優(yōu)秀團干部（標兵）、五四紅旗團委（標兵）、五四紅旗團支部（標兵）。完成了區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會第二屆會員大會的籌備工作。
3、加大扶助弱勢青少年群體力度。團區(qū)委聯(lián)合天津紅星美凱龍國際家居廣場在紅星美凱龍店開展了愛心專遞“五個一”活動的'啟動儀式。與天津網(wǎng)通分公司和武警總隊一支隊共同組織開展了以“共享節(jié)日歡樂”為主題的青年志愿者助殘活動。同時，為紀念“5?。
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4、開展學習雷鋒實踐活動。時值毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞四十一周年，團區(qū)委組織全區(qū)200余名青年志愿者代表和30余名來自公安、衛(wèi)生等單位的服務(wù)人員，參加了團市委開展的“學雷鋒――長泰河改造工程青年志愿者行動”。同時，廣大基層團組織分別開展了“學雷鋒公安青年愛民實踐”、“學雷鋒青年志愿者服務(wù)”等多種形式實踐活動。
四、以堅持“黨建帶團建”為原則，進一步加強和完善團的自身建設(shè)。
1、加強思想建設(shè)，進一步提高廣大團員青年的政策理論水平。以“三個代表”重要思想武裝團員青年頭腦，引導團員青年牢固樹立中國特色社會主義理想信念，不斷提高團員青年道德素質(zhì)。團區(qū)委召開十屆七次全體（擴大）會議，傳達團市委十一屆七次全會及區(qū)委八屆五次全會有關(guān)精神。組織全區(qū)各級團組織深入學習團的十五大精神，并組織開展團的十五大知識競賽活動。
2、加強組織建設(shè)，努力推進團建創(chuàng)新。堅持黨建帶團建，把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃之中，不斷健全黨建帶團建的工作機制。在區(qū)審計局、區(qū)規(guī)劃和國土資源處和私營企業(yè)珠江裝飾城相繼建立了團組織。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇五
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導、老師和同事的幫助。特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧2011年，本人從以下三個方面將個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長路 難舍往日工作團隊
2011年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中愛心愛卡、一寸愛心、青少年綜合能力訓練營也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆青少年綜合能力訓練營的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色
從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過團區(qū)委領(lǐng)導幫助與引導、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的.適應(yīng)相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現(xiàn)。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇六
今年上半年，團區(qū)委在區(qū)委、團市委的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和共青團十五大精神，按照區(qū)委、區(qū)政府下達的經(jīng)濟和社會發(fā)展工作目標的要求，服務(wù)黨政中心工作，服務(wù)青年成長成才，較好地完成了全年的重點工作目標。
一、抓好團員青年思想道德建設(shè)。
一是加強學習宣傳。按照中央《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的.要求，在團員青年、社區(qū)青少年中大力倡導社會公德，職業(yè)道德、家庭美德。在寒假中組織青少年開展“講文明、樹新風”和“道德新風進萬家”活動。依托今年新建的北塘共青團網(wǎng)站，在網(wǎng)上團校中對全國“兩會”、“中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見”等內(nèi)容進行宣傳。開展好每月一次的中心組學習，做到一人中心發(fā)言，人人參與討論，有記錄有反饋。
二是開展主題活動。在“五四”前夕開展了“心手相連、關(guān)愛未來”青年志愿者關(guān)愛社區(qū)未成年人結(jié)對活動。各基層團組織和青年志愿者集體采取結(jié)對幫扶的形式進社區(qū)關(guān)愛單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年人弱勢群體。同時，還向向外來民工子弟學校江淮中學的團員青年獻愛心，捐建團隊活動，捐贈vcd、功放、收錄機、文體活動器材和圖書1300冊，價值一萬余元。
二、抓好自身工作，服務(wù)大局、服務(wù)青年。
一是充分運用信息技術(shù)加強改進共青團工作，實現(xiàn)團內(nèi)信息傳遞無紙化?！氨碧凉睬鄨F網(wǎng)站（）于3月5日正式開通運作，團區(qū)委還為全區(qū)直屬團組織分配了統(tǒng)一的電子郵箱。
二是深化“青年文明號”的創(chuàng)建工作。做好區(qū)級青年文明號的申報考核工作，推薦五愛小學、五愛實驗幼兒園和北塘法院書記官處申報省級青年文明號，推薦劉潭房管所、后祁街小學、盛岸中心小學、偉達五金交電公司申報市級青年文明號。
三是深化青年志愿者行動。全面推行青年志愿者注冊制度，通過組織發(fā)動、社會招募、網(wǎng)上招募等多種形式，進一步加強志愿服務(wù)的組織、項目和機制建設(shè)，擴大青年志愿者總?cè)藬?shù)。在“三五”學雷鋒月活動期間開展集中性大型志愿者現(xiàn)場服務(wù)活動。在植樹節(jié)前夕，組織團員青年100余名來到劉潭新村開展營建北塘區(qū)“青年志愿者愛新林”植樹綠化活動。
四是積極投入機關(guān)作風建設(shè)活動。通過排查問題，落實整改措施，制定完善了團區(qū)委各項工作制度，公布了團區(qū)委十項服務(wù)承諾。同時，繼續(xù)開展好基層工作聯(lián)系點活動，與聯(lián)系的色四家委共同商定了今年結(jié)對共建為民辦實事的十項工作措施，現(xiàn)已完成八項。
三、抓好團的組織體系建設(shè)。
一是加強團的基層組織建設(shè)，開展區(qū)級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創(chuàng)建工作，建立完善創(chuàng)建制度，努力提高各類優(yōu)秀團組織的比例。我區(qū)區(qū)劃調(diào)整后，積極嘗試創(chuàng)新基層團干部的選拔方式，發(fā)揮協(xié)管職能，及時主動與黨組織分管領(lǐng)導溝通，介入新成立街道的團干部的選拔任用工作，健全基層團組織，將4名能力相對較強的同志選配到街道團工委書記的崗位上。開展團建達標工作，貫徹各基層支部“三會兩制一課”制度，結(jié)合年終考核，開展優(yōu)秀臺帳評比等活動。做好非公經(jīng)濟團建、社區(qū)團建和外來流動團員管理工作，指導非公企業(yè)偉達五金交電公司團支部換屆。
二是開展青聯(lián)活動。在春節(jié)前向全區(qū)青聯(lián)委員發(fā)新年賀卡，分屆別走訪部分青聯(lián)委員，在春節(jié)前開展新老青聯(lián)主席聯(lián)誼會，共商年度青聯(lián)工作。在春暖花開之際，組織40多名青聯(lián)委員，到我市梅園開展踏青賞梅活動，通過相互交流，進一步增進了解。同時，積極舉薦優(yōu)秀青聯(lián)委員，選樹先進典型，區(qū)青聯(lián)副主席德新、薛虹興兩位同志分別被評為無錫市青年創(chuàng)業(yè)標兵和青年創(chuàng)業(yè)先進。
三是加強團隊一體化建設(shè)。切實發(fā)揮發(fā)揚“全團帶隊”傳統(tǒng)，加強對少先隊活動的指導，在春節(jié)前開展青少年迎春書畫比賽，對火炬杯競賽情況進行通報，開展了“愛在無錫，情滿北塘”關(guān)心城市流動兒童百千萬愛心工程簽約結(jié)對、培智學校少先隊員護綠活動。召開了區(qū)第四次少代會，選舉產(chǎn)生了新一屆少工委。
四、抓好隊伍建設(shè)，加強教育管理。
一是健全主題團日活動制度。增強團員意識，做好團員的教育管理工作。團區(qū)委組織250名團員青年到烈士陵園開展祭掃活動，30名新團員開展了入團宣誓儀式；惠山街道團工委圍繞科普宣傳主題，開辦社區(qū)青少年科普講座；黃巷街道團工委舉行了捐獻骨髓集體報名儀式；建設(shè)局團員青年向患骨癌的蓉湖新村社區(qū)居民范菊萍獻愛心。
二是認真作好團員、團干部的教育管理工作。舉辦了新上崗和社區(qū)團干部崗位職務(wù)培訓班。對區(qū)劃調(diào)整后新上崗的街道團工委書記，進行了個別交流談話。同時，以會代訓，在每月的團工作例會上進行團務(wù)知識培訓。
三是積極作好優(yōu)秀青年集體、個人的推薦工作，選樹先進典型?！拔逅摹鼻跋Γ覅^(qū)16名優(yōu)秀青年被評為優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員，北大街街道團工委等5個先進集體受到市表彰；斯達自控設(shè)備廠總經(jīng)理張新忠同志被評為省青年創(chuàng)業(yè)典型，莫福昆等5位同志被評為市青年創(chuàng)業(yè)典型；推薦山北街道團工委為20“江蘇省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”；推薦鮮湖特種水產(chǎn)品有限公司和陳小英、李榮喜兩位同志申報市“三爭三創(chuàng)”先進集體和個人。
四是開展推優(yōu)薦才工作，充實北塘青年人才庫。在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展推薦優(yōu)秀青年干部活動，通過個人署名推薦和組織推薦，向市、區(qū)組織部門推優(yōu)薦才，并進一步充實了北塘青年人才庫。
此外，還做好協(xié)護稅工作，上半年引進短稅8500元，引進注冊資金50萬企業(yè)一家（已辦好營業(yè)執(zhí)照，現(xiàn)正在辦理國、地稅執(zhí)照）。
一、召開區(qū)創(chuàng)建青年文明號現(xiàn)場推進會，提升我區(qū)青年文明號創(chuàng)建水平。
二、加強與人事勞動部門的合作，開展青工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，在下半年繼續(xù)召開青工專場招聘會，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
三、召開區(qū)第十次團代會，做好會議材料和會務(wù)工作，并指導基層團組織集中換屆。
四、加強團工作信息化建設(shè)，指導全區(qū)四個街道建好共青團工作網(wǎng)站（頁）。
五、以點帶面，指導各街道籌建社區(qū)青年中心，指導社區(qū)團支部嘗試直選海選方式。
六、組織青聯(lián)委員、少工委委員定期聯(lián)系，開展活動。
七、參與全國文明城市創(chuàng)建工作，組織青少年參與交通協(xié)勤、志愿服務(wù)、青年文明社區(qū)創(chuàng)建等多種形式的社會實踐，制定并實施青少年校外活動場所建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。
八、積極在高新技術(shù)企業(yè)和私個園區(qū)內(nèi)探索聯(lián)系青年的有效組織形式，穩(wěn)步推進非公經(jīng)濟團建。
九、舉辦團干部年度團務(wù)知識培訓。
班。
十、完成協(xié)護稅工作目標。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇七
近年來，團區(qū)委認真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真落實《團區(qū)委2004-2008青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅強的人才保證和智力支持。
一、2006年青年人才重點工作完成情況。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導小組2006年重點工作安排》的通知精神，團區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實施動態(tài)管理。
團區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊伍進行認真細致的調(diào)查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統(tǒng)計上報，目前團區(qū)委正在根據(jù)基層上報情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
團區(qū)委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團區(qū)委制定《關(guān)于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關(guān)，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團干部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創(chuàng)建活動。團區(qū)委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結(jié)合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網(wǎng)絡(luò)，不斷加強學習型團組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團員青年隊伍。2004年以來，團區(qū)委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實推進農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程。團區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓學校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，每年舉辦各類培訓班30余期，培訓農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機高新技術(shù)考試”培訓班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓，通過一系列的培訓，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進農(nóng)村青年增收成才，引導農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設(shè)。
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團區(qū)委機關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻力量。
2.穩(wěn)步推進“大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作，為全區(qū)人才引進工作做好服務(wù)。團區(qū)委加強對大學生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進志愿者就業(yè)，引導志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進的69名第四屆大學生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團區(qū)委將進一步推進“首都大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進高校智力支持。團區(qū)委充分發(fā)揮共青團組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進行“引進首都高校智力支持項目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學、北方工業(yè)大學、首都經(jīng)貿(mào)大學、北京農(nóng)學院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.高度重視非公有制經(jīng)濟組織和社會組織青年人才工作。團區(qū)委對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經(jīng)濟團組織的團員青年提供外出學習和培訓的機會，在表彰獎勵、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護、文化需求、社會參與等方面積極提供服務(wù)，促進更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔重任。
（三）拓寬渠道，選拔舉薦優(yōu)秀青年人才。
1.加大“推優(yōu)入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優(yōu)秀人才。各級團組織高度重視“推優(yōu)入黨”工作，通過講授黨、團課，組織參觀革命教育基地及開展各種主題教育實踐活動，將課堂教育與體驗教育相結(jié)合，加大了對團干部、團員的培訓力度，提升廣大團員青年的.思想政治水平，并積極選拔優(yōu)秀的團員青年向黨組織推薦，“推優(yōu)入黨”工作穩(wěn)步推進。2004年以來各級團組織共向黨組織推優(yōu)583人，其中322名青年光榮加入了團組織。
2.扎實開展爭先評優(yōu)活動，為全區(qū)高層次人才隊伍發(fā)掘和舉薦青年人才。
一是與區(qū)委組織部和區(qū)人事局聯(lián)合舉辦“‘十佳百優(yōu)’創(chuàng)業(yè)青年”和首屆“門頭溝區(qū)十大杰出青年”評選活動，發(fā)現(xiàn)和樹立了一批在各行各業(yè)、各個領(lǐng)域品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、知識豐富、敢于創(chuàng)新，為門頭溝區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展做出突出業(yè)績和積極貢獻的青年人才，進一步協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好全區(qū)高層次人才隊伍建設(shè)。
二是積極向上級團組織申報先進組織和優(yōu)秀個人。三年來，共推出國家級先進組織4個，全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4名，其他各類先進個人3個；推出市級先進組織56個，“北京青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“來京務(wù)工人員文明百星”、“北京市創(chuàng)新創(chuàng)校標兵”等優(yōu)秀個人55名。
三是每年以紀念五四運動為契機，在全區(qū)范圍開展“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執(zhí)法標兵”、“服務(wù)標兵”“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等各類先進青年典型評選活動，并充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進取的良好精神風貌，努力營造出“學典型、比貢獻”的良好氛圍。
三、目前存在的問題。
1.青年人才隊伍建設(shè)和人才引進欠缺制度保障和政策支持。團區(qū)委將配合有關(guān)部門為青年人才引進和使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障。
2.教育培訓方式不夠豐富。教育培訓多以講座、報告等傳統(tǒng)形式為主，應(yīng)充分利用我區(qū)愛國主義教育基地、農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓基地等陣地作用，開展參觀、實踐、交流等多種形式的教育活動，強化培訓效果。
3.教育培訓內(nèi)容及強度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術(shù)、時間等因素的限制，教育培訓內(nèi)容有待于進一步豐富。團員青年及團干部的培訓也有待于進一步規(guī)范化，切實發(fā)揮培訓效能。
4.對青年人才狀況的動態(tài)管理機制的制定和執(zhí)行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇八
xxxx年以來，x團區(qū)委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，抓好《x青年發(fā)展規(guī)劃》各項任務(wù)在x的落實落細，以強化青少年思想引領(lǐng)、引導青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)青少年成長成才為切入點和著力點，組織動員廣大青年用青春踐行理想信念，用創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全區(qū)共青團和青少年工作取得新發(fā)展新突破。現(xiàn)將主要工作匯報如下:。
（一）高舉團旗跟黨走，堅持以理想信念教育團結(jié)青少年。一是主題教育活動進一步豐富。組織舉辦“丹心從來系家國”平凡英雄進校園系列講座xx場，邀請x市援助非洲專家組組長、x市第三人民醫(yī)院副院長何清，x市第二批馳援x醫(yī)療隊隊長、x大學x醫(yī)院醫(yī)務(wù)部部長易黎，x“火眼”實驗室負責人、華大基因研發(fā)中心總監(jiān)朱師達，特種戰(zhàn)術(shù)及特種裝備專家毛利達等抗疫先鋒、平凡英雄走進全區(qū)xx所公民辦學校為超過xxxx名青少年作主題演講，引導青少年致敬抗疫英雄，厚植愛國情懷。為迎接中國共產(chǎn)黨建黨100周年，在全區(qū)x所小學開展了“百?！睉c“百年”紅領(lǐng)巾火炬接力跑活動，進一步引導少先隊員樹立對黨、對祖國、對人民的樸素政治情感。為傳承弘揚五四精神，今年五四期間制作并展播了“五四傳承·青春逐夢”主題宣傳片，舉辦了“青春正當時”xx天讀書打卡、重溫入團誓詞與線上點亮團徽等一系列活動，開展了區(qū)級“青年文明號”“兩紅兩優(yōu)”評選，號召廣大團員青年在x經(jīng)濟社會建設(shè)各條戰(zhàn)線上繼續(xù)揮灑汗水、建功立業(yè)。二是思想引領(lǐng)渠道進一步拓展。新冠肺炎疫情期間，及時通過微信公眾號、微信群等宣傳習近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話精神和中國抗疫成果，轉(zhuǎn)發(fā)了中國政府就西方政客和反華媒體借疫情攻擊抹黑中國的應(yīng)對與反擊情況的即時新聞，為青少年做好輿情解讀。在“x青年”微信公眾號創(chuàng)設(shè)了“空中團?！碧厣珜冢驈V大團員青年推出了xx期精品團課和xx期疫情防控科普推文，覆蓋青少年超過xxxxx人次；上線支援抗疫醫(yī)護人員子女專項課程，為xx個一線醫(yī)護人員家庭贈送了xx門精選課程。舉辦“讓世界了解中國”x區(qū)首屆青少年兒童英語演講大賽，旨在貫徹落實習近平總書記關(guān)于“講好中國故事，傳播好中國聲音”的系列重要論述，大賽共吸引xxx多人報名參賽。三是榜樣示范作用進一步增強。引領(lǐng)廣大青年在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，x區(qū)杰出青年代表、華大基因研發(fā)中心總監(jiān)朱師達獲評“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”；x個集體獲評x青年五四獎?wù)潞褪?yōu)秀團委、團支部，x人獲評省優(yōu)秀團員、團干，xx家集體和xxx名個人被授予市、區(qū)“兩紅兩優(yōu)”榮譽稱號；區(qū)義工聯(lián)選送的志愿服務(wù)項目榮獲xxxx益苗計劃x志愿服務(wù)項目大賽新時代文明實踐專項賽優(yōu)秀項目；x個集體和x名個人榮獲x志愿服務(wù)金銀銅獎；田心小學獲評“全國優(yōu)秀少先隊大隊”x省推薦單位；x個集體獲評團市委抗擊新冠肺炎疫情先進集體，x人獲評先進個人；xx名志愿者獲評x市百優(yōu)志愿者；xx名志愿者獲評x市五星級志愿者；x區(qū)少先隊輔導員團隊在xxxx年x市少先隊輔導員崗位風采大賽中榮獲一等獎；區(qū)外國語學校獲評“x市中學示范團校”創(chuàng)建單位；區(qū)教科院附屬田東小學、田心小學、樂群實驗小學獲評“x市紅領(lǐng)巾示范?！眲?chuàng)建學校。x團區(qū)委兼職副書記、梅沙海洋環(huán)保義工隊兼職負責人楊旭聰獲評x志愿服務(wù)發(fā)展xx周年義工先進典型，并作為主人公登上了央視紀錄電影《青春中國》，向全國觀眾展現(xiàn)了x青年的良好形象。
（二）牢牢把握中心工作，堅持在服務(wù)大局中彰顯青春風采。一是舉辦x青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽助推x經(jīng)濟發(fā)展。全力踐行區(qū)委五屆十三次全會提出的“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動”等發(fā)展理念，聯(lián)合團市委等單位在我區(qū)舉辦了“創(chuàng)青春”x青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，參與舉辦了“x人才之星”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、吸引區(qū)內(nèi)外xxx多家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊參加。揭牌成立x區(qū)深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為港澳青年來鹽創(chuàng)業(yè)提供全方位、一站式服務(wù)。二是打造交流活動品牌吸引青年建功立業(yè)。著力打造“攜手同行，逐夢青春”灣區(qū)青年走進x、灣區(qū)青年名企行等活動品牌，邀請灣區(qū)城市青年企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者來x交流，為今后來鹽投資興業(yè)奠定良好基礎(chǔ)；組織灣區(qū)青年參觀騰訊、華大基因等知名企業(yè)，親身感受x、x經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成就，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全年共舉辦交流活動x場。舉辦首期深港澳青少年國情研修班，x與港澳三地的青少年代表共同參加了此次線上線下相結(jié)合的活動，共有xxxx多人次關(guān)注了研修班直播。舉辦國家高新技術(shù)企業(yè)培育輔導政策解讀會，邀請區(qū)內(nèi)外青年企業(yè)家參會，推介x營商環(huán)境與產(chǎn)業(yè)扶持政策，幫助更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶x。創(chuàng)新打造跨區(qū)域青年婚戀交友合作平臺，線上根據(jù)性別、年齡、職業(yè)、愛好等要素打造x區(qū)單身青年數(shù)據(jù)庫，線下組織舉辦“全城覓愛·情定x”青年交友活動，與羅湖團區(qū)委聯(lián)合舉辦了面向全市青年的交流交友活動，與區(qū)民政局、區(qū)教育局聯(lián)合舉辦了“可鹽可田·緣來是你”教師交友聯(lián)誼活動，吸引了超過xxx名單身青年參加，形成“一節(jié)點一主題”的常態(tài)化活動機制。三是構(gòu)建“親青”關(guān)愛體系服務(wù)青年成長成才。努力發(fā)揮x區(qū)青少年活動中心服務(wù)青少年的實體化工作平臺作用，共開展特色課程xxx余課時，主題活動xxx余場，服務(wù)覆蓋轄區(qū)青少年超過x.x萬人次。全新打造x“青年驛站”，運營半年來為近xx名來鹽創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年大學生提供免費短期住宿、就業(yè)指導以及城市融入等綜合服務(wù)。成功舉辦“綻放靈動年華·奮進強國時代”x區(qū)青少年兒童戲劇節(jié)比賽，比賽采用線上線下相結(jié)合的方式進行，線下邀請了來自x區(qū)各公辦、民辦中、小學、幼兒園及公益機構(gòu)的演出代表共xxx余人參與比賽，線上創(chuàng)新引入了圖片直播和視頻直播的模式，累計觀看量超過了x萬人次。疫情期間推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，充分發(fā)揮團屬新媒體傳播優(yōu)勢，通過“x青年”微信公眾號第一時間將崗位信息精準送抵校園、直達大學生；大力實施“展翅計劃”，依托“易展翅”線上平臺為x企業(yè)和大學生搭建對接渠道，累計xx家企業(yè)為大學生提供就業(yè)實習崗位xx個。
（三）深入開展志愿服務(wù)，堅持在抗疫斗爭中發(fā)揮重要作用。一是火速動員志愿服務(wù)力量投入疫情防控。第一時間組織召開x區(qū)疫情防控志愿服務(wù)工作部署會議，根據(jù)全區(qū)實際情況構(gòu)建了“區(qū)級統(tǒng)籌+街道組織+社區(qū)指揮”的志愿服務(wù)有效組織模式，把全區(qū)志愿者力量重點分解到社區(qū)，共組建包括應(yīng)急儲備志愿服務(wù)隊、外語志愿服務(wù)隊、街道服務(wù)中隊、社區(qū)服務(wù)小隊在內(nèi)的志愿服務(wù)隊伍xx支，青年突擊隊xx支。疫情期間，共發(fā)布社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控志愿服務(wù)活動xxxx項，籌集發(fā)放口罩xxxxx多個，xx斤裝酒精x桶，累計組織xxxxx多人次開展志愿服務(wù)，服務(wù)時長超過xx萬小時，沙頭角社區(qū)志愿者李廣慧還作為全省兩名志愿者代表之一應(yīng)邀出席了x省政府疫情防控新聞發(fā)布會。二是全力以赴助力復工復產(chǎn)復學。指導各社區(qū)志愿服務(wù)隊精選志愿者骨干組建了復工復產(chǎn)志愿服務(wù)隊，全面覆蓋到x街道北山工業(yè)區(qū)、海山街道黃金珠寶大廈、沙頭角街道比佳廠等xx多家園區(qū)企業(yè)，積極協(xié)助企業(yè)在上下班等高峰時段開展設(shè)卡檢查、體溫檢測、秩序維護等服務(wù)。組建“菜籃子”志愿者服務(wù)隊，每天安排志愿者準時到華潤萬家、沃爾瑪?shù)壬坛瑓f(xié)助上貨裝袋，對進出商超人員測量體溫，保障居民基本生活秩序。組織志愿者在學校周邊各個路口開展交通文明勸導，為學生順利復學復課保駕護航。三是持續(xù)開展常態(tài)化志愿服務(wù)。把參與疫情防控志愿服務(wù)的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推進常態(tài)化志愿服務(wù)開展的實效，新建信訪志愿服務(wù)崗，成立青少年心理咨詢志愿服務(wù)隊、反邪教志愿服務(wù)隊等多支志愿服務(wù)隊伍。目前，全區(qū)注冊志愿者xxxxx名，%；專業(yè)志愿服務(wù)隊xxx支，志愿服務(wù)崗位xx個，涵蓋服務(wù)細項xxx項，xxxx年度服務(wù)總時長xx萬多小時。舉辦x區(qū)首屆志愿服務(wù)項目大賽，共吸引xx多個來自全區(qū)各領(lǐng)域的志愿服務(wù)項目參賽，經(jīng)過激烈角逐，xx個優(yōu)質(zhì)項目入圍決賽并分獲示范項目獎、優(yōu)秀項目獎與潛力項目獎。舉辦“乘風破浪，篤‘志’同行”xx·x國際志愿者日主題活動，現(xiàn)場發(fā)布了紀實視頻《山海同夢，篤“志”同行—志愿者在行動》與x志愿者之歌《守望家園》，為xx支隊伍、xx名志愿者頒發(fā)了x區(qū)xxxx年抗擊新冠肺炎疫情志愿服務(wù)先進集體、先進個人榮譽證書。開展“志愿服務(wù)年度突出貢獻獎”與“星級志愿者”評選活動，共評選出xx名志愿服務(wù)先進典型與xx名星級志愿者。
（四）夯實基層團建橋頭堡，堅持以擴大覆蓋面開拓團建新格局。一是夯實基層基礎(chǔ)。建立x區(qū)青少年工作黨政聯(lián)席會議制度，作為共青團組織加強自身建設(shè)，協(xié)助區(qū)委區(qū)政府管理青年事務(wù)的重要平臺，由區(qū)委分管共青團工作的領(lǐng)導同志、區(qū)政府聯(lián)系共青團工作的領(lǐng)導同志共同擔任總召集人。結(jié)合新形勢新要求，主編了《基層團組織換屆選舉工作指南》，分三個部分明晰了基層團組織換屆選舉的條件、程序和具體步驟，以直觀、易操作方式指導基層團組織如何規(guī)范有序開展換屆選舉。強化“智慧團建”管理，落實“命脈工程”整治軟弱渙散基層組織工作，完成xxx個團支部、xxx名團干、xxxx名團員的錄入及報到。按要求完成空心團支部、超大團支部、無團干團支部整頓工作，推進團員發(fā)展及畢業(yè)生團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作按時完成。二是力推兩新團建。扎實開展“兩新”團建“三個百分百”摸底排查整改以及組建工作，全年共完成超過xxx家“兩新”組織團組織建設(shè)和青年團員情況的摸查，推進符合條件的xx家“兩新”組織成功建團，完成率達到xxx%。充分發(fā)揮黨建帶團建作用，推廣海格物流團委“二三三”團建工作思路，為全區(qū)非公企業(yè)團建工作順利開展指明了方向。三是提升團干素質(zhì)。首次舉辦了x區(qū)青年講師講團課視頻征集活動暨少先隊活動展示大賽，共評選出xx節(jié)精品團課與xx名少先隊活動課教學能手。利用x團區(qū)委三大品牌活動“鹽語青聽”學習社、“親鹽青語”課堂、“親青活力”訓練營等優(yōu)質(zhì)資源，為青年量身定制了各類精品講座、專題培訓xxx余場次，累計參與青年xxxx余人次。
xxxx年，x團區(qū)委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記出席x經(jīng)濟特區(qū)建立xx周年慶祝大會和重要講話和重要指示精神，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下，圍繞x“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局這一工作主線，夯實團的基礎(chǔ)，當好黨的助手，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團員青年，為x加快建成宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)貢獻青春力量。
（一）加強思想引領(lǐng)，提高團組織對青年的凝聚力。堅持學習貫徹習近平總書記出席x經(jīng)濟特區(qū)建立xx周年慶祝大會和重要講話和重要指示精神，充分運用專題黨課團課、座談交流、線上互動等生動形式，引導廣大青少年在學懂弄通做實上下功夫。圍繞建黨100周年等重要節(jié)點，廣泛開展主題實踐活動，舉辦共青團干部專題培訓班，堅定各領(lǐng)域青年思想政治信念。做大做強“x青年”微信公眾號，深化“互聯(lián)網(wǎng)+”學習，提升團屬新媒體陣地的青年有效覆蓋面和社會實質(zhì)影響力。擴大“丹心從來系家國”平凡英雄進校園系列講座、青少年兒童戲劇節(jié)比賽等品牌的覆蓋面，推動青少年思政教育往深里走、往細里走、往實里走。
（二）突出服務(wù)大局，筑牢青年成長成才高地。聚焦“雙區(qū)”建設(shè)，構(gòu)建x與xx年常態(tài)化交流平臺，盤活深xx青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等陣地資源，優(yōu)化完善“攜手同行，逐夢青春”灣區(qū)青年走進x、青年名企行等活動品牌，積極拓展在青年發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿服務(wù)等領(lǐng)域的交流合作，促進x與港澳青少年廣泛交往、全面交流、深度交融。圍繞青年學習生活工作中的難點，廣泛開展就業(yè)幫扶、婚戀交友、親子教育等工作，努力為廣大青年提供實實在在的服務(wù)。繼續(xù)完善“鹽語青聽”學習社、“親鹽青語”課堂、“親青活力”訓練營等系列活動內(nèi)容，多層次多形式滿足各領(lǐng)域青年成長需求。
（三）深化志愿服務(wù)，引導青年參與社會治理。持續(xù)打造崗位化志愿服務(wù)模式升級版，健全志愿服務(wù)管理機制，推動各街道成立由專職人員負責的志愿者服務(wù)中心。努力發(fā)揮志愿者工作在服務(wù)大局中的積極作用，依托廣大志愿服務(wù)隊伍繼續(xù)做好我區(qū)疫情防控各項工作。密切配合有關(guān)部門做好服務(wù)支持工作，按照“基層所需、群眾所盼、志愿者力所能及”的原則設(shè)計志愿服務(wù)項目。開展x區(qū)志愿服務(wù)項目大賽、慶?！皒x·x國際志愿者日”、新時代文明實踐志愿活動等系列活動，不斷提升轄區(qū)志愿服務(wù)專業(yè)化水平。
（四）夯實基層基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進基層團組織建設(shè)。按照《基層團組織換屆選舉工作指南》要求抓好基層團組織換屆選舉各項工作，不斷夯實基層團組織建設(shè)。重點推進“兩新”組織團建“三個百分百”工作，力爭構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系。以整治軟弱渙散基層團組織“命脈工程”為統(tǒng)攬，依托“智慧團建”系統(tǒng)，做好團員報到、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳等基礎(chǔ)團務(wù)工作，探索創(chuàng)新團的組織生活和基礎(chǔ)團務(wù)管理的新方式。大力加強學校團隊組織建設(shè)，堅持“全團帶隊”，在學校團隊工作方面要努力做好規(guī)范團員發(fā)展流程、學校少工委建設(shè)全面完成、學校團代會、少代會規(guī)范召開等各項工作。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇九
近年來，團區(qū)委認真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真落實《團區(qū)委2004-青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅強的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導小組2006年重點工作安排》的通知精神，團區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實施動態(tài)管理。
團區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊伍進行認真細致的調(diào)查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統(tǒng)計上報，目前團區(qū)委正在根據(jù)基層上報情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
團區(qū)委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團區(qū)委制定《關(guān)于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關(guān)，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團干部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創(chuàng)建活動。團區(qū)委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結(jié)合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網(wǎng)絡(luò)，不斷加強學習型團組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團員青年隊伍。以來，團區(qū)委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實推進農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程。團區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓學校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，每年舉辦各類培訓班30余期，培訓農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機高新技術(shù)考試”培訓班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓，通過一系列的培訓，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進農(nóng)村青年增收成才，引導農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設(shè)。
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團區(qū)委機關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻力量。
2.穩(wěn)步推進“大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作，為全區(qū)人才引進工作做好服務(wù)。團區(qū)委加強對大學生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進志愿者就業(yè)，引導志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進的69名第四屆大學生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團區(qū)委將進一步推進“首都大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進高校智力支持。團區(qū)委充分發(fā)揮共青團組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進行“引進首都高校智力支持項目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學、北方工業(yè)大學、首都經(jīng)貿(mào)大學、北京農(nóng)學院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.高度重視非公有制經(jīng)濟組織和社會組織青年人才工作。團區(qū)委對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經(jīng)濟團組織的團員青年提供外出學習和培訓的機會，在表彰獎勵、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護、文化需求、社會參與等方面積極提供服務(wù)，促進更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔重任。
（三）拓寬渠道，選拔舉薦優(yōu)秀青年人才。
1.加大“推優(yōu)入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優(yōu)秀人才。各級團組織高度重視“推優(yōu)入黨”工作，通過講授黨、團課，組織參觀革命教育基地及開展各種主題教育實踐活動，將課堂教育與體驗教育相結(jié)合，加大了對團干部、團員的培訓力度，提升廣大團員青年的.思想政治水平，并積極選拔優(yōu)秀的團員青年向黨組織推薦，“推優(yōu)入黨”工作穩(wěn)步推進。20以來各級團組織共向黨組織推優(yōu)583人，其中322名青年光榮加入了團組織。
2.扎實開展爭先評優(yōu)活動，為全區(qū)高層次人才隊伍發(fā)掘和舉薦青年人才。
一是與區(qū)委組織部和區(qū)人事局聯(lián)合舉辦“‘十佳百優(yōu)’創(chuàng)業(yè)青年”和首屆“門頭溝區(qū)十大杰出青年”評選活動，發(fā)現(xiàn)和樹立了一批在各行各業(yè)、各個領(lǐng)域品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、知識豐富、敢于創(chuàng)新，為門頭溝區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展做出突出業(yè)績和積極貢獻的青年人才，進一步協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好全區(qū)高層次人才隊伍建設(shè)。
二是積極向上級團組織申報先進組織和優(yōu)秀個人。三年來，共推出國家級先進組織4個，全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4名，其他各類先進個人3個；推出市級先進組織56個，“北京青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“來京務(wù)工人員文明百星”、“北京市創(chuàng)新創(chuàng)校標兵”等優(yōu)秀個人55名。
三是每年以紀念五四運動為契機，在全區(qū)范圍開展“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執(zhí)法標兵”、“服務(wù)標兵”“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等各類先進青年典型評選活動，并充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進取的良好精神風貌，努力營造出“學典型、比貢獻”的良好氛圍。
三、目前存在的問題。
1.青年人才隊伍建設(shè)和人才引進欠缺制度保障和政策支持。團區(qū)委將配合有關(guān)部門為青年人才引進和使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障。
2.教育培訓方式不夠豐富。教育培訓多以講座、報告等傳統(tǒng)形式為主，應(yīng)充分利用我區(qū)愛國主義教育基地、農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓基地等陣地作用，開展參觀、實踐、交流等多種形式的教育活動，強化培訓效果。
3.教育培訓內(nèi)容及強度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術(shù)、時間等因素的限制，教育培訓內(nèi)容有待于進一步豐富。團員青年及團干部的培訓也有待于進一步規(guī)范化，切實發(fā)揮培訓效能。
4.對青年人才狀況的動態(tài)管理機制的制定和執(zhí)行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇十
xx年，共青團工作在區(qū)委、團市委的領(lǐng)導下，堅持以“*”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持組織青年、引導青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益四項職能，始終堅持圍繞中心、貼近青年、服務(wù)社會這一主線，始終堅持眼睛向下、重心下移的工作方法，抓基層，強基礎(chǔ)，固基本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團員青年為建設(shè)第二大城市做出了應(yīng)有貢獻。
把對青少年的思想教育作為團區(qū)委工作的核心內(nèi)容，加強研究，分類引導，突出思想教育的時代性、針對性和實效性。
將青少年主題活動與重大節(jié)假日、紀念活動有機結(jié)合起來，與“唱、讀、講、傳”活動有機結(jié)合起來，著力增強思想教育對青少年的吸引力和感召力。
4月，組織開展“學習英烈，愛我中華”清明節(jié)祭奠烈士活動，邀請老戰(zhàn)士周一生等為青少年學生講述革命歷史，讓青少年親身感受到了革命的艱辛和不易，形成了珍惜青春、奮發(fā)學習的共鳴。
5月，舉行了紀念五。四運動九十二周年—“唱讀講傳”進校園文藝匯演，表演了《我向黨來唱支歌》、《我們是*接班人》、《國家》等紅色歌曲，表演了《將進酒》、《海燕》、《沁園春？雪》、《滿江紅》經(jīng)典誦讀，講述了《豐碑》、《軍神》等紅色故事，文藝節(jié)目精彩紛呈，讓青少年感受了紅色文化的魅力。
同時，聯(lián)合號碼的百事通公司面向社會、面向青少年推出了“唱、讀、講、傳”語音熱線，實現(xiàn)了“唱、讀、講、傳”活動的*臺化、語音化、大眾化、常態(tài)化。
熱線自開播以來，深受青少年特別是留守兒童的歡迎，撥打語音熱線達2萬余人次。
6月，在高梁中心小學舉辦了“區(qū)老少同樂慶‘六一’唱讀講傳文藝匯演”，老年同志和少先隊員同臺表演了《紅梅贊》、《喜洋洋》、《中華少年》等12個精彩節(jié)目，xx多名師生歡聚一堂，共慶“六一”國際兒童節(jié)。
7月，舉辦了“我愛我家，低碳環(huán)保”全國少兒書畫大賽分賽區(qū)比賽，百名少年兒童揮毫潑墨，書繪，謳歌家鄉(xiāng)。
結(jié)合青少年關(guān)心的熱點、難點問題，開展活動，讓青少年在活動中增長見識，提高才能。
2月，開展了*、*委員“面對面”活動，邀請了部分*、*委員及各界青年代表、各級基層團干代表及學生、家長代表，就青少年的教育管理、青少年成長成才等問題進行面對面座談，廣泛收集和反映青少年意愿和呼聲，動員社會各方面力量，共同為青少年健康成長創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
針對青年創(chuàng)業(yè)需求，6月，在信息技術(shù)職業(yè)學院舉行了“十大高技能專家巡講活動”，從不同角度展示了新時期高技能人才認真學習、刻苦鉆研的良好品質(zhì)，吸引基層鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、企業(yè)、學校500多名青年參加。
針對城市大齡青年問題，9月，團區(qū)委舉辦了“中秋時尚單身大派對”暨區(qū)青年團員中秋節(jié)交友聯(lián)誼會，80多名團員青年踴躍報名參加，為單身男女相知、相識搭建了交流*臺。
針對青海玉樹地震和區(qū)分水鎮(zhèn)7。9洪災，團區(qū)委開展了愛心募捐活動，動員全區(qū)團員青年為災區(qū)奉獻愛心，捐款捐物40多萬元。
在開展活動的過程中，注重對青少年的廣泛吸引，增強工作的普遍性。
4月，開展了“世博小使者”選拔活動，吸引了小學、幼兒園上千名少年兒童報名參加。
經(jīng)層層遴選，有4名優(yōu)秀選手參加了市的總決賽。
5月，圍繞新*成立61周年這個主題，舉辦了“幸福生活，感謝有您”第六屆少年兒童書信大賽，激發(fā)青少年熱愛祖國、熱愛黨。
6月，舉辦了第xx屆“三峽之春青少年文化藝術(shù)節(jié)”，上萬名學生參加校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、辯論賽等活動。
7月，開展了青少年“五心”教育團隊主題活動，大力弘揚和培育中華民族傳統(tǒng)美德和民族精神。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇十一
根據(jù)區(qū)紀委辦公室《關(guān)于做好xx市xx區(qū)2021年度社會評價工作的通知》要求，現(xiàn)將團區(qū)委2021年度社會評價工作情況綜合報告如下。
一、履職盡責。
團區(qū)委是區(qū)委領(lǐng)導下的先進青年的群眾組織，是全區(qū)共青團組織的領(lǐng)導機關(guān)，具有組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益的職能。一是加強青少年思想政治教育。根據(jù)形勢發(fā)展需要，正確把握青少年的思想動態(tài)，切實加強對青年團員、少先隊員的教育和引導。二是服務(wù)黨政中心。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，在社會主義和諧社會建設(shè)中建功立業(yè)；承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。三是服務(wù)青少年成長成才。為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供信息咨詢和幫扶；開展“青年文明號”等系列創(chuàng)建；實施“希望工程”；協(xié)調(diào)和指導全區(qū)志愿者工作；代表、實現(xiàn)和維護青少年的合法權(quán)益；搞好青年xxx工作；堅持全團帶隊，指導全區(qū)少先隊工作。四是加強團的組織建設(shè)。負責建立健全區(qū)各級團組織機構(gòu)和領(lǐng)導班子；積極發(fā)展團員和推薦優(yōu)秀青年入黨。
二、正風肅紀。
（一）增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）規(guī)范工作流程，提高辦事效率。
圍繞區(qū)委、政府工作重點，認真落實首問首辦制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責任追究制，進一步理清工作職責，規(guī)范工作流程，部門辦事效率得到進一步提高。
實行嚴格的首問首辦責任制。首問責任人所在部門職責范圍內(nèi)的事項，能當場辦理的，當場辦理；不能當場辦理的，說明相關(guān)情況或辦理時限，并在承諾時限內(nèi)負責辦理；需要提供相關(guān)材料的，一次性告知服務(wù)對象。需要由兩個以上部門辦理的事項，由首問責任人向團區(qū)委書記匯報，依據(jù)情況協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理。
實行嚴格的服務(wù)承諾制。進一步清理、簡化辦事流程，明確工作職責，同時做到部門領(lǐng)導、工作人員的姓名、電話向社會公開，接受社會廣泛監(jiān)督。團區(qū)委機關(guān)干部均認真履行機關(guān)工作“八項承諾”，服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量進一步提高。
實行嚴格的限時辦結(jié)制。對口頭咨詢事項，要求當場給予解釋和答復，當場不能答復或辦理完結(jié)的，須向當事人說明情況并另外約定時間處理。對上級交辦、督辦的事項，及時按規(guī)定時限要求辦理。不能在規(guī)定時限辦結(jié)的，及時以書面匯報原因并明確辦結(jié)時限。對緊急事項，急事急辦、隨到隨辦。對情況特殊需要延期辦理的，及時請示領(lǐng)導或向上級機關(guān)申請延期辦結(jié)時限并說明原因，經(jīng)同意后方可延期。青年創(chuàng)業(yè)貸款的報名咨詢，均做到當場登記，限時考查、按期答復。辦理轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系和超齡離團手續(xù)，資料齊全、手續(xù)完備的當場辦結(jié)。群眾來信來訪反映的問題，在7個工作日內(nèi)辦結(jié)。
實行嚴格的責任追究制。凡群眾投訴的不作為、亂作為、效率低下等不履職或不正確履職的行為，一經(jīng)查實，嚴肅追究當事人的責任。
三、工作效率。
（一）圍繞主線，開展青少年思想政治教育。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇十二
1、協(xié)助召開了蕭氏茶葉產(chǎn)業(yè)團委成立大會，向*到會并作講話。
2、完成“五四”活動綜述的撰寫。
3、完成基層團組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)的初稿。
4、完成重點鎮(zhèn)、村、社區(qū)規(guī)范化建設(shè)檢查。
6、組織開展了志愿者助殘活動。
7、完成青年干部文化沙龍第二期之“到上海看世博”的前期準備工作。
8、完成了20××年“1+1”希望工程春季助學金的發(fā)放工作。
9、啟動實施了“20××年希望工程——圓夢行動”，目前已與幾家通訊公司以及電視臺做好了前期溝通。
10、青少年模擬法庭臺詞和基本方案初步確定。
11、在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了加強新時期黨建帶團建工作的調(diào)研。
13、青年書屋建設(shè)項目進入實質(zhì)性建設(shè)階段。
14、機關(guān)黨支部開展了第3、4次學習，張妮娜同志上了一次廉政黨課。
15、開展了xx區(qū)20××年首期青年創(chuàng)業(yè)培訓即第一期sy創(chuàng)業(yè)工場培訓。并完成青年創(chuàng)業(yè)項目調(diào)查。
16、協(xié)助完成了xx區(qū)市民文明素質(zhì)養(yǎng)成教育啟動儀式，50名青年志愿者參加了活動。
17、完成20xx年度社會組織年檢。
18、完成保密管理驗收的各項準備工作。
19、積極組織參與xx市第三屆青少年藝術(shù)節(jié)，我區(qū)獲得了兩個優(yōu)秀組織獎，選送的三個節(jié)目均獲得全市二等獎。
20、申報了20××年少先隊工作重點課題和少先隊標準化隊室項目各1個。
21、指導中孚化工集團有限公司召開共青團第二次*，民主選舉產(chǎn)生了新一屆團委班子。
22、完成迎接《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》落實情況專項督察的前期準備工作。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇十三
20xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區(qū)委，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導、老師和同事的幫助。特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧20xx年，本人從以下三個方面將個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：
20xx年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇十四
1.深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，團區(qū)委認真籌劃并召開全區(qū)共青團系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團干部作題為《堅持科學發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮同志做學習實踐科學發(fā)展觀活動輔導報告;開展“科學發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團干部就如何以科學發(fā)展觀為指導推進共青團工作等問題進行討論。
2.用科學社會主義核心價值觀武裝團員青年的頭腦。緊抓各類紀念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運動90周年紀念晚會，系統(tǒng)回顧各個歷史時期青年運動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團員青年的精神，堅定了團員青年的理想信念；圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團員青年的愛國情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團組織如何有效引領(lǐng)團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚主流文化；密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團員青年對熱點問題、重大事件的認識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預防工作，進一步引導團員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報材料》。
二、進一步提升團干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個主題團干部輪流擔任主講人的方式，鍛煉團干部的思維和表達能力，現(xiàn)已圍繞共青團信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團組織如何有效引領(lǐng)團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團干部培訓班。培訓班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個人風格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導力，建立團隊風格”、“建立組織風格，實現(xiàn)自我價值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗、學習研討、教學片分享等方式，使培訓更有針對性、科學性和系統(tǒng)性。團干部一致認為培訓理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
3.舉辦“青年干部的成長之路”xx青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團干部對于自身成長的嚴肅而理智地剖析，對于共青團工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當代團干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的.統(tǒng)一，積極汲取并大膽實踐科學理論的精神。
4.在全區(qū)共青團系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團區(qū)委經(jīng)過認真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項活動的主題、時間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細闡述，并組織全區(qū)直屬團干部召開專題會議，就成立共青團系統(tǒng)調(diào)研小組工作進行具體部署，并將機關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實際困難，指導本調(diào)研小組在規(guī)定的時間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了調(diào)研報告。
5.加強與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進工作方法，加強與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻智慧和力量。
三、進一步服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。編印《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專刊》，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進行針對性的技能培訓，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓體系，指導各鎮(zhèn)團委針對青年需求，采取“獨立辦、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式，廣泛開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓。xx年，共舉辦各類培訓班23期，培訓農(nóng)村青年800余人次。
2.引導青年人才自主創(chuàng)業(yè)。掛牌成立門頭溝共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座，進一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門，起草《門頭溝區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》，努力引導大學生村官投身創(chuàng)業(yè)實踐。
總結(jié)。
通過訪問、交流與學習，王郝乾深入了解日本的政治、經(jīng)濟、社會和文化，回國后密切聯(lián)系中國實際情況，提出適合中國農(nóng)村發(fā)展的有益經(jīng)驗。
1.圓滿完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作。xx年2月，團區(qū)委下發(fā)《關(guān)于做好門頭溝區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作的通知》，啟動全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫第二次更新完善工作，要求各基層團組織嚴格按照統(tǒng)計范圍，將符合條件的青年人才納入數(shù)據(jù)庫，務(wù)必做到詳細、準確、完整，確保每一位青年人才的基本情況不出現(xiàn)遺漏、錯誤等現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計更新，共有1290名青年人才納入數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了青年人才的動態(tài)管理，為及時了解青年人才現(xiàn)狀提供了有力保障。
2.進一步完善青年人才激勵機制。一是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。xx年，全區(qū)各級團組織共向黨組織推優(yōu)213人，其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風。xx年，共推選北京市“青年文明號”集體2個,同時,以紀念“五四”運動為契機，廣泛開展“傳承五四精神、弘揚愛國情懷、奉獻新區(qū)建設(shè)”主題團日競賽活動、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情知識競賽等活動，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進取的精神風貌，努力營造積極向上、樂于奉獻的良好氛圍。
五、存在問題及解決措施。
（一）存在的問題。
1.對青年人才管理機制有待完善。在對青年人才的評價、選拔、使用等方面，能夠有效激發(fā)青年人才活力，實現(xiàn)公平競爭、優(yōu)勝劣汰，讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。
2.對青年人才的培養(yǎng)力度有待加強。在青年人才的培養(yǎng)使用過程中，仍然存在“重學歷、輕培訓”和“重使用、輕培養(yǎng)”現(xiàn)象。多數(shù)用人單位的注意力過分集中在青年人才的現(xiàn)有學歷上，而對其在使用過程中的再培訓缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實現(xiàn)人才的長效發(fā)展。
（二）解決措施及途徑。
1.完善青年人才工作機制。逐步完善工作整體運行機制，通過項目化運作、品牌化經(jīng)營、社會化推進，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團青年人才工作格局；穩(wěn)步推進表彰激勵機制，探索建立科學的青年人才評價指標體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實建設(shè)工作保障機制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。
2.加大青年人才培養(yǎng)力度。以深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，用社會主義核心價值觀武裝團員青年;堅持并完善團干部培訓班制度和青年精英論壇，建立團干部系統(tǒng)教育體系；圍繞經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，扎實推進服務(wù)農(nóng)村青年增收成才行動、服務(wù)青工人才培養(yǎng)行動和服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。
六、xx年工作計劃。
1.組織青年認真學習領(lǐng)會黨的xx屆四中全會精神。認真學習共青團北京市委《關(guān)于認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面加強團的自身建設(shè)的決議》精神，集中一定時間，把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，采取豐富多彩的形式，緊密結(jié)合共青團工作實際，以全會精神為指導，努力推動團的自身建設(shè)實現(xiàn)新發(fā)展。
2.深入挖掘并大力弘揚國慶60周年群眾游行工作精神。按照xx“這次國慶系列活動的成功舉辦，給我們留下一筆寶貴的精神財富，我們一定要認真總結(jié)、倍加珍惜、大力發(fā)揚”指示精神，以及劉淇同志11月18日在市委常委會議研究加強工青婦工作提出的“共青團組織要不斷創(chuàng)新活動載體，動員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設(shè)；深入基層，了解社情民意，通過服務(wù)基層、幫助困難群體凝聚廣大青年；敢于面對難點問題，敢于宣傳正確思想，在處理現(xiàn)實矛盾中鍛煉自身、提高能力”的指示精神，進一步做好國慶群眾游行精神傳承工作。
3.舉辦xx年基層團干部培訓班。xx年的基層團干部培訓班采取了新型的培訓方式，從目前得到的反饋來看，達到了預期的效果。xx年，團區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對性、實踐性的培訓方式，更好地調(diào)動基層團干部的學習興趣，更大地提高基層團干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
4.繼續(xù)開展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動。團區(qū)委將繼續(xù)組織團干部定期就當前熱點與難點問題以及與共青團工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進行成果展示，進一步提高團干部的思想認識水平。
1.進一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程，指導各鎮(zhèn)團委繼續(xù)開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對性的就業(yè)技能培訓，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導活動；完善“門頭溝區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”，引導大學生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專刊》，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。
2.扎實推進服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。通過組織外出參觀、座談交流、文化活動等方式，為青聯(lián)委員開闊眼界、增進交流、加強合作搭建平臺，服務(wù)青聯(lián)委員的成長發(fā)展；繼續(xù)加強青年聯(lián)合會的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動，促進委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動青聯(lián)委員的主動性和積極性，引導他們自覺參與志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)。
進一步落實“黨建帶團建”工作機制，加大“推優(yōu)入黨”、“爭先評優(yōu)”工作力度，指導基層團組織主動做好工作，源源不斷地將符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志向組織、人事等有關(guān)部門推薦，拓寬青年成才渠道。
團區(qū)委的年終工作總結(jié)篇十五
近年來，團區(qū)委認真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真落實《團區(qū)委xx-青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅強的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導小組xx年重點工作安排》的通知精神，團區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實施動態(tài)管理。
團區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊伍進行認真細致的調(diào)查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統(tǒng)計上報，目前團區(qū)委正在根據(jù)基層上報情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
團區(qū)委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團區(qū)委制定《關(guān)于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關(guān)，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團干部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創(chuàng)建活動。團區(qū)委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結(jié)合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網(wǎng)絡(luò)，不斷加強學習型團組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團員青年隊伍。xx年以來，團區(qū)委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實推進農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程。團區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓學校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，每年舉辦各類培訓班30余期，培訓農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機高新技術(shù)考試”培訓班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓，通過一系列的`培訓，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進農(nóng)村青年增收成才，引導農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設(shè)。
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團區(qū)委機關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻力量。
2.穩(wěn)步推進“大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作，為全區(qū)人才引進工作做好服務(wù)。團區(qū)委加強對大學生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進志愿者就業(yè)，引導志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進的69名第四屆大學生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團區(qū)委將進一步推進“首都大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進高校智力支持。團區(qū)委充分發(fā)揮共青團組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進行“引進首都高校智力支持項目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學、北方工業(yè)大學、首都經(jīng)貿(mào)大學、北京農(nóng)學院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
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