職前培訓心得范文（17篇）

總結(jié)是一種反思過去，為未來做準備的重要方式。在總結(jié)中，要注重詞語的準確性和用語的規(guī)范性，使其更具說服力。那么，我們來看看下面這些案例中的教訓和啟示吧。

職前培訓心得篇一

隨著社會的發(fā)展和進步，警察的角色和職責變得越來越重要。為了使警察更好地履行自己的職責，許多國家都設(shè)立了警察職前培訓項目。我有幸參加了一次警察職前培訓，這次經(jīng)歷讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在警察職前培訓中所得到的五個主要體會。

首先，培訓使我認識到警察的責任和使命。警察是社會的守護者，他們的首要任務是維護社會的穩(wěn)定和安全。作為警察，我們需要具備執(zhí)法能力和專業(yè)知識，以應對各種挑戰(zhàn)和危險。在培訓中，我們進行了各種模擬演練和執(zhí)法訓練，這讓我深刻體會到了警察這個職業(yè)的高度責任和使命感。

其次，培訓加強了我的團隊合作能力。在警察工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。我們必須和同事們緊密協(xié)作，互相支持和信任，以應對各種突發(fā)事件和緊急情況。在培訓中，我們進行了大量的團隊合作項目，這讓我學到了如何有效地與他人合作，如何傾聽和尊重他人的意見。這些技能不僅在警察工作中非常重要，而且在其他職業(yè)和生活中也是至關(guān)重要的。

第三，培訓提高了我的應變能力和決策能力。在警察工作中，時刻都要面對各種各樣的緊急情況和危險。我們必須迅速作出決策，并采取適當?shù)男袆?。在培訓中，我們進行了許多模擬演練，模擬真實的情景和緊急情況。這讓我學會了冷靜思考和快速做出決策的重要性，以及如何在高壓環(huán)境下保持冷靜和堅定。

第四，培訓提升了我的溝通和人際關(guān)系能力。作為警察，我們經(jīng)常需要和各種各樣的人打交道，有時候甚至是在緊張和沖突的情況下。良好的溝通和人際關(guān)系能力對于警察的工作至關(guān)重要。在培訓中，我們進行了大量的溝通訓練和角色扮演，這讓我學會了如何有效地與他人溝通，如何處理各種沖突和挑戰(zhàn)，以及如何建立良好的工作關(guān)系。

最后，培訓讓我意識到持續(xù)學習的重要性。警察工作涉及到法律、社會學、心理學等多個領(lǐng)域的知識。為了適應社會的發(fā)展和變化，警察必須不斷學習和更新自己的知識。在培訓過程中，我們接受了專業(yè)的法律和執(zhí)法知識的培訓，并學習了如何進行持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。這段經(jīng)歷讓我深刻認識到了自己必須終身學習的重要性，以保持自己在職業(yè)中的競爭力。

總結(jié)起來，參加警察職前培訓是一次寶貴的機會，讓我深入了解了警察這個職業(yè)的責任和使命，提升了我的團隊合作和溝通能力，培養(yǎng)了我的應變和決策能力，并加深了我對持續(xù)學習的認識。我深信這次培訓將對我的未來警察生涯產(chǎn)生深遠的影響。

職前培訓心得篇二

作為一個即將步入職場的新人，參加深圳職前培訓是必不可少的一環(huán)。在這段時間里，我積極參與各種培訓活動，豐富了自己的技能和知識。通過與其他同學的交流和團隊合作，我不僅收獲了工作經(jīng)驗，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。以下是我對深圳職前培訓的心得體會。

首先，深圳職前培訓為我們提供了豐富的課程內(nèi)容。在這段時間里，我們學習了各種有關(guān)職場技能和知識的課程，如溝通技巧、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等。這些課程內(nèi)容是我們走入職場必備的工具書。我在課堂上學到了很多與人溝通的技巧，比如如何有效地表達自己的觀點，如何傾聽他人的意見。這些技能在未來的工作中將為我贏得更多機會和提供更好的服務。

其次，深圳職前培訓的團隊合作讓我受益匪淺。培訓期間，我們被分成了幾個小組參加各種項目。每個小組都有自己的項目任務和目標。在小組里，我們要密切合作，共同解決問題和完成任務。通過這樣的團隊合作，我學到了很多關(guān)于團隊協(xié)作的經(jīng)驗。我明白了合作、溝通和互相信任的重要性。在未來的工作中，我會更加注重團隊的合作和協(xié)作，相信團隊的力量可以攻破任何困難和挑戰(zhàn)。

再次，深圳職前培訓讓我形成了良好的職業(yè)規(guī)劃。在培訓期間，我們不僅學習了職場技能，還有各種實踐項目和實習機會。通過這些項目，我有機會體驗到不同行業(yè)的工作，并從中了解到自己的興趣所在。我發(fā)現(xiàn)自己對市場營銷頗有興趣，于是我決定將來從事市場營銷方面的工作。我意識到要成為一名專業(yè)的市場營銷人員，我還需要學習更多的知識和技能。因此，在職前培訓結(jié)束后，我計劃繼續(xù)深造，提升自己的專業(yè)能力。

此外，深圳職前培訓提供了良好的交流平臺。在培訓期間，我結(jié)識了很多志同道合的同學，他們來自不同的地方、有著不同的經(jīng)驗。通過與他們的交流，我拓寬了自己的視野，學到了很多新知識和觀點。在與他們的討論中，我也更加深刻地認識到自己的不足之處，從而不斷提升自己。這些同學將成為我未來職業(yè)生涯中的重要聯(lián)系人和伙伴，我們可以相互支持和幫助，共同成長。

綜上所述，深圳職前培訓給予了我一個寶貴的學習機會。通過豐富的課程內(nèi)容、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃和交流平臺，我不僅積累了豐富的職場經(jīng)驗，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。我相信，在未來的工作中，我能夠充分運用所學的知識和技能，做出更出色的表現(xiàn)。感謝深圳職前培訓為我們提供了這樣一個寶貴的機會，我相信我會在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功。

職前培訓心得篇三

近年來，隨著社會的快速發(fā)展和工作環(huán)境的不斷變化，職前訓練培訓變得越來越重要。作為即將步入職場的大學生，我有幸參加了一次為期一個月的職前訓練培訓。通過這段時間的學習與實踐，我深深體會到了職前訓練培訓的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。

首先，在職前訓練培訓期間，我學到了很多實用的專業(yè)知識和技能。作為一個想要從事市場營銷行業(yè)的學生，我接觸到了市場調(diào)研、推廣策劃、銷售技巧等方面的知識，這些知識對于我的專業(yè)發(fā)展非常重要。此外，培訓期間組織了一系列的實踐活動，我有機會參與實際項目的執(zhí)行和管理，提升了自己的動手能力和實踐經(jīng)驗。這些知識和技能的學習不僅增加了我在求職過程中的競爭力，更重要的是為我日后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

其次，職前訓練培訓使我對職場環(huán)境有了更加清晰的認識。在培訓課程中，我們學習了如何與同事協(xié)作、如何與客戶溝通以及如何處理工作中的問題等。通過實際模擬和案例分析，我深刻領(lǐng)悟到職場上的每一個細節(jié)都與自己的職業(yè)成功息息相關(guān)。學會有效溝通、靈活處理工作等技能，不僅能夠幫助我更好地融入團隊，更能讓我事半功倍地提高工作效率。在培訓期間，我與其他培訓生一起合作完成了一次真實的市場調(diào)研項目。在這個過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，也意識到了自己在團隊中的作用和責任。這次經(jīng)歷讓我更加珍惜團隊合作這一寶貴資源，并為將來在工作中更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和團隊力量打下了扎實的基礎(chǔ)。

另外，職前訓練培訓還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在培訓課程中，我們學習了職業(yè)定位和規(guī)劃的重要性，了解了不同職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和前景。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導和指導，我對自己未來的職業(yè)方向有了更加明確的認識，并制定了相應的目標和計劃。同時，培訓機構(gòu)還安排了一對一的職業(yè)規(guī)劃師，為我們提供了個性化的建議和支持，幫助我們更加全面地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，找到適合自己的發(fā)展道路。這些幫助和指導讓我在職業(yè)發(fā)展的道路上不再迷茫，更加堅定了我對于職業(yè)目標的追求。

最后，職前訓練培訓培養(yǎng)了我在工作中必不可少的一些品質(zhì)和能力。在培訓過程中，我學會了如何自我調(diào)節(jié)情緒，避免情緒波動對工作造成負面影響。同時，通過團隊合作和項目管理的實踐，我提高了自己的組織能力和領(lǐng)導能力。另外，我們還進行了一系列的溝通和演講訓練，提高了自己的表達能力和演講技巧。這些能力的培養(yǎng)讓我在面對工作中的挑戰(zhàn)時更加從容和自信，也能夠更好地與他人協(xié)同合作，共同完成工作目標。

總之，職前訓練培訓是我職業(yè)生涯中一段寶貴的經(jīng)歷。通過這段時間的學習與實踐，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能，更明白了職場環(huán)境對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。同時，培訓還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識，并培養(yǎng)了我在工作中必不可少的品質(zhì)和能力。在今后的職業(yè)道路上，我將不斷總結(jié)和應用職前訓練培訓中的經(jīng)驗和體會，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

職前培訓心得篇四

是財務部的劉世超，北京人，畢業(yè)于天津財經(jīng)大學，專業(yè)審計學，在大學期間，我重點學習了內(nèi)部審計的知識，他不同于政府審計和注冊會計師審計，它是一個健康優(yōu)秀的企業(yè)所應具備的重要的管理部門，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。

我從單純的認為審計就是查會計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業(yè)財務狀況、財務制度、風險管理、內(nèi)部控制等諸多方面的一個監(jiān)督管理的重要部門，從而堅定了我要做企業(yè)內(nèi)部審計的一個決心。我是看到公司審計部招人才來應聘的，雖然按審計部的名額招聘了進來，但是我被分配到了財務部，說實話我失望過，我很想在一個自己喜歡的部門做自己想要做的事，但是由于種種原因，我的愿望沒有實現(xiàn)，我覺得公司沒有按照招聘時對我的安排做，但是經(jīng)過培訓，我想明白了一些事情，大家都知道財務和審計事有著很密切的聯(lián)系的，有人說過，財務就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務記賬入賬，然后在一個會計區(qū)間內(nèi)做出匯總，出報表，所謂的順著來。而審計則是在一個會計區(qū)間結(jié)束時通過報表發(fā)現(xiàn)問題，然后去查原始憑證，所謂的倒著去。既然公司安排我到了財務部，我就要抓住這次機會，充分的利用現(xiàn)有資源，學習了解掌握更多的財務知識和實務的處理方法，所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，了解了財務處理的一切手段方法，當我再去審計時才能更容易的知道問題的所在，提高工作效率。所以我在財務部會積極努力的工作學習，同時還會堅持學習審計知識，我的cia(國際注冊內(nèi)部審計師)已經(jīng)通過了一門，我會堅持把這個職業(yè)資格考下來，希望能有機會去做審計工作。下面是我對培訓的一點體會，主要有兩點：第一，要準確定位。第二，要不斷學習。

首先說說職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫，走過彎路固然能夠增強自己的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽關(guān)道”上的時間還能剩下多少呢?所以，定位就顯得尤為重要，經(jīng)常看看自己是否已經(jīng)走歪，偏離航向了。

資深職業(yè)規(guī)劃師認為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰，你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計劃，而個人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場不完善的情況下，機會很多，而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟，在機會越來越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自己定位呢?定位原則主要根據(jù)個人的興趣、愛好、核心能力、對工作生活的看法、個人目標、市場狀況、切合實際等原則。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。

為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己，一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細地權(quán)衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給上司，以此獲得入門和發(fā)展的機會。說完定位再說說學習。“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更好?！边@是彼得?圣吉對職場人的忠告。學習已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。未來的競爭實質(zhì)就是學習的競爭，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，因此要建立終生學習的目標。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。通用電氣公司(ge)首席教育官、ge發(fā)展管理學院院長鮑勃?科卡倫在《我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)經(jīng)理人》一文中提出：在ge內(nèi)部，一旦你進入了公司，你是來自哈佛大學，還是一個不起眼的學校并不重要。因為一旦你進入公司，你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。

如果你從事一項新工作，你做得不是太好，沒關(guān)系，我們知道你在學習，你能追上來。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很出色。不過期望值不是一成不變的，期望值會隨時間而變化。如果你停止學習，一段時間內(nèi)一直表現(xiàn)平平，而期望值因為競爭的關(guān)系，因為客戶需求，因為技術(shù)進步而上升，而你卻不再學習，你就可能被淘汰。要知道在企業(yè)，期望值年年上升。如果你今年銷售額達到20__萬美元，明年就要達到2200萬美元，而在接下來的年頭，你需要做更多。

如果你停止學習，從個人的角度看這個問題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會游泳，就被淹死了。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。

對于優(yōu)秀員工的成長來說，學習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學習實踐的過程。不學習將失去競爭力，好員工永遠把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學的基礎(chǔ)上，員工也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。

在這個“知識經(jīng)濟”時代，我們必須注重自己的學習能力，必須能夠勤于學習、善于學習，并且終身學習，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。

職前培訓心得篇五

我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。

這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領(lǐng)會，并且在實際中能夠正確把握好自己。

形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結(jié)合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。

而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

人際溝通、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。

通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：

要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。

要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領(lǐng)導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。

要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境?；畹嚼?，學到老，年輕的時候更不應故步自封。

要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xx-x老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)?重要，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。

要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務”。

要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是翻墻了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。

要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認可。

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職前培訓心得篇六

金秋八月，碩果累累。八月，是豐收的季節(jié)，也實現(xiàn)了我人生的一大轉(zhuǎn)換：從學生到新入路的職工。這個八月，注定不簡單。我們47個小伙伴聚集在一起，一起加入武漢局集團有限公司漢西車務段，成為一名鐵路職工，開始工作和學習。

小時候，家人常給我灌輸鐵路的思想。長大后，我也想跟他們一樣，成為鐵路大家庭里的一員，在這里發(fā)光發(fā)熱。記得以前在天津上學，離家那么遠，剛來到學校一點都不適應。南方和北方的地域差別，新的環(huán)境新的事物，讓我感覺到格格不入。幸好有同學老師，讓你會感覺到溫暖。后來經(jīng)過學習了解，原來鐵路的每個方面都那么細致，當時只了解概況的我，懵懵懂懂。三年后，我畢業(yè)正式進入鐵路的組織工作，我已經(jīng)準備好了，蓄勢待發(fā)，奉獻自己的力量。

還記得大三進入鐵路車站實習的第一天，一晚上都是火車的鳴笛聲，吵得睡不著覺，到現(xiàn)在已然成為了習慣。一開始，對業(yè)務的不熟練，旅客問的問題自己都不知道，到現(xiàn)在已經(jīng)輕車熟路。每個人都有成長的過程，我的成長跟鐵路緊密相關(guān)，鐵路也是我成長過程中必不可少的一部分，所以很開心給了我這個進入鐵路的機會。

剛來到鐘祥站，三個小時的車程在路上我開始想象以后會是怎樣的。到了車站后書記親自迎接我們，熱騰騰的飯菜等著我們，內(nèi)心真的很感動。雖然不是在離家近的車站，可是在這里我感覺到了家的溫暖，到宿舍一切條件都是那么好，這就更加堅定了我要好好學習，以后變得更優(yōu)秀的決心，不辜負家人對我的期望。剛到售票員這個崗位時，師傅們都很耐心地教我業(yè)務知識，我也努力學習，以能盡快地融入這個大集體當中，盡我所能，做到最好。

客運員可能是我們接觸最多的崗位群體，就是為旅客提供安全便利的服務。成為一名客運工作人員的我，每天都和旅客打交道，也讓我明白了很多為人處事的道理。對于我來說，每一天都是新的考驗和開始，每一天都要進步一點，也許等有一天你回過頭來看，你會感謝現(xiàn)在這么上進的自己。

車站，是我不陌生的地方;鐵路，引導著我奮斗的方向;湖北，養(yǎng)我育我的家鄉(xiāng)。“交通強國，鐵路先行?！币殉蔀槲覀冭F路人的思想共識和行動共識。新一批入路的我們，身上都有著滿滿的責任感和使命感，要為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為社會主義建設(shè)貢獻自己的力量，蛻變成為最好的自己。

職前培訓心得篇七

一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，優(yōu)秀自身原于一種工作習慣?，F(xiàn)金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上區(qū)分真?zhèn)?，常言說“當面查錢不為丑”咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)?，一靠平時的工作職業(yè)習慣，二靠點鈔機這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才干防止日常工作過失的呈現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟損失，但對我教育意義太大了那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫收工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓，不出現(xiàn)偏差。

經(jīng)主任審核后，會計在制好一張憑單。都要把憑證傳遞到手上，每一份會計憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才干保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得“坐支”不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好，墨守成規(guī)，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的如果沒有良好的認真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。

二、出納員要有良好的工作技能。

一個形象窗口;對內(nèi)是一個服務窗口，出納崗位對外單位結(jié)算較多。內(nèi)部職工報銷頻繁，一個內(nèi)當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到不只要掌握財經(jīng)政策，干起來工作還要得心應手，有較強的業(yè)務能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我銀行料理一筆業(yè)務，有一個非專業(yè)的外地人士，銀行料理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務，填一張進帳單，盡管有銀行的服務人員指導，還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關(guān)，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了造成一定的經(jīng)濟損失不說，關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

各種經(jīng)費開支平凡，面對單位內(nèi)部職工出差報銷。天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要堅持恪守職業(yè)道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。

珠算的水平，一直到現(xiàn)在點鈔的技法。填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。

三、用發(fā)展的觀點去看待出納崗位。

認為出納崗位也應該用發(fā)展的觀點去看待。很多人眼里，舉國上下都在貫徹科學發(fā)展觀的今天。出納就是一個單位收收現(xiàn)金，付付銀行存款，于是崗位設(shè)置上，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實，可以想一想，現(xiàn)在出納崗位不只是一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而是賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識?，F(xiàn)在銀行網(wǎng)絡(luò)付款，個人所得稅的代扣代繳，職工工資的發(fā)放等業(yè)務料理都實行了計算化、網(wǎng)絡(luò)化，還有專門的軟件產(chǎn)品，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業(yè)務知識的要求其實一點都不少，一點都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必需是黨員，要有較高政治思想覺悟呢!

四、出納人員也需要有創(chuàng)新意識。

只要從工作實際動身，好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的其實不然。能改進實際工作，推進實際工作再上新臺階，就是創(chuàng)新。工作一起的同事，一位出納人員其實就是有這種精神。工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發(fā)票的粘貼單，都是通過出納人的合理法建議后所改進的憑證紙張的大小的選擇，原始單據(jù)粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內(nèi)容設(shè)計，字體的排版要求，反面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項，不只改進了工作，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理。工作的地方地處野外，工作的場所搬來搬去好多次，每一次搬家好多項涉及出納崗位的業(yè)務事項都提出了可操作性的管理方法，甚至是從工作場所上，出納人員都考慮了房間的安排的平安性，門鎖工具的配置，平安柜的放置，平安柜的密碼管理，都一一提出符合實際工作的需要，這不是一般出納人員所具有的基本素質(zhì)。

五、出納崗位最能鍛煉會計人員的基本素質(zhì)。

出納人員要對本單位的各種經(jīng)濟業(yè)務事項，顯而易見。特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進行全流程監(jiān)督的最佳崗位。因為，每一份憑單經(jīng)過會計人員的制單、審核、財務主管簽字后，最后流轉(zhuǎn)到出納人員手中，所以，出納人員必需過目每一筆經(jīng)濟業(yè)務事項的發(fā)生過程，及核對各種票據(jù)，無形中給出納人員發(fā)明了很多學習會計核算業(yè)務的機會，解的業(yè)務知識多了增長才干的機會也多了自然而然的進步就快了特別是那些剛剛踏上會計之路的人，首先在出納崗位鍛煉1至3年后，對以后自己的會計發(fā)展之路大有裨益。

世界上最怕認真二字，毛主席講得好。所有從事的企業(yè)會計崗位上，出納崗位最能體現(xiàn)認真二字，首先出納崗位自身工作的要求最能體現(xiàn)認真，不管出納人員用什么樣的計算器、算盤還是計算機都需認真而準確，有時會計核算呈現(xiàn)了錯誤，方能按照規(guī)定的糾錯方法進行更改，作調(diào)整憑證，而出納把錢收付錯了就無法更改，就改不過來，所以，出納人員準確就是靠的平時工作的認真精神。再更一步講會計人員的'過失時常被認真細仔的出納人員發(fā)現(xiàn)，這種過失的發(fā)現(xiàn)不只僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)過失自身，更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會計職業(yè)的尊重在里面，因此，出納是初入會計之路的人最佳的鍛煉崗位。曾經(jīng)記得自己剛走上會計工作崗位時，一位干了幾十年的老會計給我講，干會計一要座得住，認真仔細;二要積極主動多請示溝通;三要掌握會計法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度。通過八年的會計工作，真真切切體會到前輩所講的話。

總會有出現(xiàn)差錯的時候，工作嗎。只要我從每一次出差中找出原因，總結(jié)出教訓，遇事不再犯同樣的失誤，工作就會不斷的進步，慢慢就會有起色，其實優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習慣。出納作為會計工有其自身的特點和職能，作的重要組成局部。一項傳門會計技能，同樣干好出納工作，掌握出納崗位所要求的各項技術(shù)，看著是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一項非常了不起的事業(yè)。

職前培訓心得篇八

近年來，隨著社會的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，高校提供的職前培訓日益受到廣泛關(guān)注。作為一名即將畢業(yè)的大學生，在經(jīng)歷了多次職前培訓之后，我深刻地體會到了職前培訓的重要性。以下是我對職前培訓的一些心得體會。

第一段：職前培訓讓我更加深入地了解了自己。

作為一名即將步入職場的大學生，在進行職前培訓時，首先需要了解自己的優(yōu)點和不足。在職前培訓的過程中，我充分地發(fā)掘了自己的學習能力、合作精神和應變能力等優(yōu)點，同時也深刻地認識到了我的不足之處。經(jīng)過反思和總結(jié)，我更加明白了自己應該朝著哪個方向努力，從而更好地準備自己迎接將來的挑戰(zhàn)。

第二段：職前培訓讓我更加了解職場的環(huán)境和機制。

職前培訓不僅要求我們了解自己，還要幫助我們更好地了解職場的環(huán)境和機制。在培訓期間，我學習了如何與同事、領(lǐng)導建立良好的工作關(guān)系，如何更好地應對工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，如何有效地組織和協(xié)調(diào)工作等等。這些都是非常實用的職場技能，幫助我在今后的職業(yè)生涯中更加順利地發(fā)展。

職前培訓還可以幫助我們更加深入地了解自己的專業(yè)，為我們今后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。在培訓期間，我了解了更多關(guān)于自己專業(yè)的知識和技能，學習了一些實用的工具和常用的軟件，同時還與一些專業(yè)人士進行了深入的交流和討論。這些都讓我更加熟悉自己的專業(yè)，也讓我更加自信地走向職場。

第四段：職前培訓讓我更加重視溝通和合作能力。

溝通和合作是職場中最為重要的技能之一。在職前培訓中，我深刻地認識到了這一點，并通過不斷的練習和學習，更加熟練地掌握了溝通和合作的技巧。通過與同學和專業(yè)人士分享彼此的經(jīng)驗，我不僅拓寬了自己的視野，還建立了許多有價值的人脈，這對我今后的職業(yè)生涯將具有非常重要的意義。

第五段：職前培訓讓我更加理性和樂觀地看待職場。

在職前培訓中，我所了解到的職場現(xiàn)狀和問題，以及與專業(yè)人士的交流和討論，讓我更加理性和樂觀地看待將來的職場環(huán)境。雖然職場中會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但我相信只要積極面對，不斷學習和進步，就一定能夠取得成功。

總之，職前培訓不僅是幫助我們更好地準備迎接職場挑戰(zhàn)的途徑，更是為我們今后的職業(yè)發(fā)展和成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。我會將在職前培訓中學到的知識和經(jīng)驗付諸實踐，并不斷地改進和提升自己，以實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

職前培訓心得篇九

呼喚現(xiàn)代的教育理念和創(chuàng)新的教育方式。

——題記。

我如一只小小的毛毛蟲，我常對自己說：“我要變得更堅強，更漂亮?！比欢@個過程卻是漫長的，怎么樣破繭而出，成了我不斷努力的目標。于是，我終于找到了破繭而出的突破口——空中課堂，在一次又一次的學習中，我變得更堅強更勇敢。

在沒認識空中課堂時，我們上的是傳統(tǒng)的課，那里有老師、有同學，都是坐在教室里;可認識了空中課堂以后，我們的學習變得更生動了，只要有一臺能上網(wǎng)的電腦，配上一個耳麥，所有的問題就都解決了。大家一起圍坐在電腦前，無論你身在何方，我們隨時能建立一個課堂，這里一樣有老師，有同學，一樣能上課，一樣可發(fā)言。我從此愛上了網(wǎng)絡(luò)課。

課堂上，老師充分利用各種輔助手段，調(diào)動我們的上課積極性，經(jīng)常會和我們互動、交流，時常給予我們鼓勵和支持。我們也比往常更用心地聽，隨著信息欄里的文字越來越多，終于上完了一節(jié)課。我知道，要上這一節(jié)課，老師是最辛苦的，他們需要付出很多時間和精力，老師是用心在愛我們，他們怕停掉一節(jié)課，影響我們的上課進度和熱情。我深深得感動了，也從此永遠記下了這些瞬間。

我這只毛毛蟲，在空中課堂與老師的努力下漸漸成長，我要不斷積攢能量，準備破繭而出，最終成為一只最美麗的蝴蝶，在知識的海洋中盡情飛翔。同時也愿更多的老師加入到這個課堂中來，使更多的孩子可以像我一樣受益。真誠的說一聲：“老師，你們辛苦了!”

網(wǎng)課學習心得體會優(yōu)秀作文500字范文四。

2020年是一個不平凡的年，這一年是我在初中生活的第一個不同尋常的學期。

2019年的年末，湖北等地出現(xiàn)了一種新的疫情——新型冠狀病毒，本以為它“悠哉悠哉”，想不到它竟“恐怖如斯”。2020年開年，全國各地便引起一陣又一陣“軒然大波”:工人停工，學生停學，湖北人有家不能回，村委主任緊張的“封村”等等。

在這樣緊張的形勢下，本以為我們的學業(yè)會就此耽擱，可是，我們的老師，他們不畏病毒的侵擾，紛紛來到學校，坐在電腦前面，不辭辛勞地為我們上課，我感受到了一種無聲的力量。

空中課堂的到來，為昏昏欲睡的我們打了一支“強心針”。我們每天認真的聽課、做筆記，老師們?yōu)榱四軌蜃屛覀兏玫睦斫馕?，總是利用各種圖片、配樂、小游戲，讓我們的課堂妙趣橫生。遇到難的知識點，他們總是一步一步慢慢的引導，細心地講解，直到我們聽懂為止?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，我深切地體會到了老師對我們的諄諄教導和愛。雖然在課堂上我們不能得到人人都與老師交流的機會，但是老師教給我們的知識卻在我們腦海中留下深深的印記。

當然，空中課堂也有一定的弊端，一些同學可能看到電腦、手機便不能控制自己，影響上課效率。但在這個特殊時期，我們更應該看到它的優(yōu)勢，它讓我們真正做到了“停課不停學”!課堂開播已有兩周多，從老師的授課中我獲取了很多的知識和能力，更加認識到了學習的重要性。

在這里，我非常感謝空中課堂為我們這些莘莘學子，提供了有力的學__臺。冬天已過去，春天終將到來，我們希望在春天來臨的那一刻，病毒將不再存在，疫情能完全得到防控，還我們一個一塵不染的社會。我相信這一場戰(zhàn)役，很快就會大獲全勝。中國加油!

職前培訓心得篇十

第一段：引言（100字）。

職前培訓是為了使求職者在未進入工作崗位之前具備所需的知識、技能和態(tài)度，以適應未來工作環(huán)境的培訓活動。在這次職前培訓中，我通過學習各種各樣的課程和參與實踐活動，不僅提升了自身的能力和競爭力，也改變了我的思維方式和職業(yè)追求。在這篇文章中，我將與大家分享我的職前培訓心得體會。

第二段：專業(yè)知識的提升（250字）。

在職前培訓中，我學到了很多與我的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識。通過課堂的學習和實際操作相結(jié)合，我了解到了最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展動態(tài)。例如，在營銷方向的課程中，我學習到了市場調(diào)研、品牌策劃和銷售技巧等重要的知識。這些知識的掌握不僅拓寬了我的視野，還增加了我的職業(yè)競爭力。在實踐環(huán)節(jié)中，我參與了一個真實的市場調(diào)研項目，從中了解了產(chǎn)品推廣的流程和策略，培養(yǎng)了市場分析和解決問題的能力。

第三段：團隊合作的重要性（250字）。

在職場中，團隊合作是至關(guān)重要的。通過職前培訓的團隊項目和活動，我深刻意識到了團隊合作的力量。比如，在一次團隊建設(shè)的活動中，我們被分成了幾個小組，并被要求在規(guī)定時間內(nèi)完成一項任務。在這個過程中，我們不得不相互協(xié)作，共同解決問題。通過與團隊成員的互動和合作，我意識到，只有團結(jié)一心，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能取得共同的成功。這次活動讓我更加重視團隊合作，在未來工作中，我將更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務。

第四段：自我認知與職業(yè)追求（300字）。

在職前培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和團隊合作的重要性，還對自己的職業(yè)追求和發(fā)展方向有了更清晰的認識。通過各種自我評估和職業(yè)規(guī)劃的課程，我了解到了自己的優(yōu)勢和劣勢。這讓我明白了自己適合從事的職業(yè)方向，并且可以制定出相應的職業(yè)發(fā)展計劃。同時，職前培訓還讓我認識到，挑戰(zhàn)和困難是成長的機遇，只有不斷學習和進步，才能在職場中立于不敗之地。因此，我決心在未來的工作中，不斷積累經(jīng)驗和提升自己的能力，努力追求職業(yè)的成功。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次職前培訓，我受益匪淺。我不僅學到了專業(yè)知識，提升了自身的能力，還更加了解了職場的規(guī)則和要求。同時，我也認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定了相應的職業(yè)發(fā)展計劃。團隊合作的體驗讓我明白了團隊的重要性，并積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。我相信這些都將對我的未來職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。我將以積極的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)，不斷學習和進步，成為一名出色的職場人才。

總體總結(jié)：職前培訓不僅是獲取知識和技能的機會，更是培養(yǎng)思維方式和職業(yè)追求的過程。通過專業(yè)知識的提升、團隊合作的體驗、自我認知與職業(yè)追求的探索，我在職前培訓中得到了很多寶貴的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到重要的指導作用。而我也會將這些經(jīng)驗應用到實際工作中，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

職前培訓心得篇十一

第一段：引言（100字）。

職前訓練培訓是為了幫助新員工更好地適應工作環(huán)境和提升工作能力。在這次培訓中，我深刻體會到了培訓的重要性以及培訓對個人和職業(yè)發(fā)展的積極影響。通過培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了團隊協(xié)作、溝通能力和自我管理能力。以下是我在這次培訓中的心得體會。

第二段：理論知識的學習（200字）。

在職前培訓的第一部分，我們學習了大量的理論知識。這些理論知識包括公司的業(yè)務模式、市場動態(tài)、行業(yè)趨勢等，這些知識對于我們深入了解公司以及業(yè)務的運作方式非常重要。通過學習這些理論知識，我明白了公司運作的重要性，并能將這些理論知識運用到實際工作當中。此外，在學習理論知識的過程中，我還學到了許多管理和領(lǐng)導力方面的知識，這對于個人的職業(yè)發(fā)展也具有重要意義。

第三段：實踐操作的訓練（300字）。

除了理論知識的學習，職前訓練還安排了大量的實踐操作。在這些實踐操作中，我與其他團隊成員一起完成了各種任務，包括項目管理、客戶溝通、團隊合作等。這些實踐操作不僅讓我對工作流程有了更深入的了解，也提高了我的工作能力和團隊協(xié)作能力。通過與團隊成員的互動和合作，我學會了傾聽他人的意見、尊重他人的觀點，并能積極參與團隊合作。這些實踐操作為我未來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：個人成長的反思（300字）。

在職前訓練的過程中，我深刻感受到個人成長的重要性。培訓期間，我們被要求完成各種任務和項目，這要求我們具備良好的自我管理能力和時間管理能力。通過這些訓練，我明白了個人成長對于工作的重要性，并開始思考如何提升自己的自我管理和時間管理能力。同時，我也意識到了自身的優(yōu)點和缺點，并開始積極面對自己的不足并努力改進。在這個過程中，我深刻認識到個人成長是一個持續(xù)的過程，并在不斷學習和實踐中不斷提升自己。

第五段：對未來的展望（300字）。

職前訓練培訓不僅是為了幫助新員工適應工作環(huán)境，更是為了培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的職業(yè)人才。通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)發(fā)展的積極影響。未來，我希望能夠不斷學習和提升自己，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人才。我將利用職前培訓中學到的知識和技能，不斷完善自己的能力，并積極參與公司的各項工作，為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望通過自己的努力和追求，能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成績和發(fā)展。

總結(jié)：

通過這次職前訓練培訓，我不僅學到了理論知識和實踐技能，還培養(yǎng)了自我管理和團隊合作的能力。同時，我也深刻認識到個人成長對于職業(yè)發(fā)展的重要性，并對未來充滿了信心和期待。我相信通過不斷學習和努力，我將能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成果，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

職前培訓心得篇十二

為期兩個月的企業(yè)文化培訓，雖然時間不長，但是xx酒店確實讓我們這些新員工學到很多東西，通過領(lǐng)導給我們培訓過以后，首先給我最大的體會就是，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在快樂中工作!首先為我們做報告是公司的張總，給我印象很深刻的是，就是張總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是張總在講課的過程中，說了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動。

_總先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去、現(xiàn)在和未來，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強。讓我們覺得來__來是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價值觀;道德準則與行為準則;根植中國傳統(tǒng)文化;禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。

培訓的第二天上午給我們xx大師，他給我們培訓的課題是——-餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學習，善于思考，才會慢慢地融入一個企業(yè)，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們，首先得確定一個目標，然后圍繞著目標從讀書、思考、交友、旅游、聚會、討論、實踐等方面去努力;然后圍繞優(yōu)秀的人應該具有的幾個能力展開講述，學習能力、適應能力、執(zhí)行能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會過去的(生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇)，只要想著這句話，我們做任何事情都會充滿信心。

第三天，給我們培訓的x總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ嘈盼覀冎灰凑者@些坐下來了，我們一定能夠成功。

接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過培訓，不斷學習，才能提升自身的價值。對視大酒店的認識，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務項目、品德，老老實實做事，踏踏實實做人，先做好人再做好事，有愛心，誠信守時，談吐有方，態(tài)度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的。

確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓，我們確實學到了很多東西，無論是做人、做事、還是專業(yè)知識，我們都獲得了很多。

在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓!我們一定把這次培訓化作工作的動力，為自己、為團隊!加油!

職前培訓心得篇十三

時間飛逝，不經(jīng)意間為期兩周的培訓工作已經(jīng)悄然落下了帷幕。而我卻依然沉浸在培訓帶來的興奮之中，久久回味著這段日子里所發(fā)生的每一件令人深有感觸的事情。

大家都知道，電工作業(yè)是一種高風險的作業(yè)，一不小心就有可能釀成慘重的事故甚至危及人的生命。為此公司領(lǐng)導特別關(guān)注對我們新員工的培訓工作，不僅給我們準備了培訓用的教室，還安排了師傅和技術(shù)骨干為我們講授相關(guān)的理論知識和從實際工作中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗。

在后來，我們才得知為我們授課的師傅們是相當忙碌的，好像正在趕工程，他們是從百忙之中抽出寶貴的時間來給我們授課的。聽到這些，我們每位新員工都心存感激。理論知識課結(jié)束后，公司還專門為我們安排了實踐課，包括導線的各種接線方式、電纜頭的制作、電機一二次回路的接線等等。

動手過程中的每一個動作，每一個細節(jié)師傅們都是悉心傳教，每當我們有什么問題時，師傅們都會耐心的為我們解答，不厭其煩，直到我們再也沒有疑問為止。經(jīng)過十幾天的相處，他們那種認真、敬業(yè)、高度負責任的態(tài)度著實令我們每一個人感動而欽佩，仰慕之心油然而生。

在培訓的這段日子里，公司領(lǐng)導姚總、周總還多次來到我們的培訓基地，送來他們對我們親切的關(guān)懷。每次到來時，領(lǐng)導們都要詢問我們培訓所需物品材料是不是足夠，是不是還有其他什么需要的?？此麄儗ξ覀?nèi)绱说年P(guān)心，倒不像是領(lǐng)導對待下屬，反而像是家長在對待孩子。

終于明白了在我們剛來的時候，領(lǐng)導在大會上就說在這里我們所有的員工就像是一家人，從生活到工作，每個人都會互相幫助、互相關(guān)心，大家緊密團結(jié)在一起，共同努力，這個大家庭會變得越來越好，看來事實果真如此。

總的來說，我相信我們在對的時間來到了對的地方，我相信這里將會成為我們的第二個家，我相信這里就是我們最好的歸宿，我相信在這里我們將會得到最好的營養(yǎng)，將會在這里健康而茁壯的成長。我堅信，我們的未來不再是夢！

職前培訓心得篇十四

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。習總書記指出：“要時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細化背景下，加強企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領(lǐng)會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實任務不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實。

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“補位意識”，精誠團結(jié)干好“分外之事”。“萬人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生計劃之外的事情，也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責任，是義務;做好自己分外的事情，是進取，是奉獻。當某一項工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。如果能夠樹立起補位意識，并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“進位意識”，堅持不懈地加強學習?！捌埲招?，日日新，又日新”(《禮記·大學》)進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領(lǐng)。要堅持向?qū)嵺`中學、向書本學、向同事學，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實踐中充實自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的知識體系，更好地適應日異繁雜的新形勢、新任務。當今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。今天你是很稱職的員工，如不堅持學習，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。

職前培訓心得篇十五

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。習近平總書記指出：“要時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細化背景下，加強企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領(lǐng)會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實任務不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實。

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“補位意識”，精誠團結(jié)干好“分外之事”?！叭f人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生計劃之外的事情，也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責任，是義務;做好自己分外的事情，是進取，是奉獻。當某一項工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。如果能夠樹立起補位意識，并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“進位意識”，堅持不懈地加強學習?！捌埲招?，日日新，又日新”(《禮記·大學》)進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領(lǐng)。要堅持向?qū)嵺`中學、向書本學、向同事學，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實踐中充實自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的知識體系，更好地適應日異繁雜的新形勢、新任務。當今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。今天你是很稱職的員工，如不堅持學習，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。

職前培訓心得篇十六

今天是公司區(qū)域收展部職前培訓的第二天：和第一天一樣，在“把

愛

班主任很年輕，同歲的年紀卻有著比我成熟的閱歷和裝扮，好是讓我羨慕!大方，嚴肅又不失風趣的主持讓整個

班級

什么

扯遠了，還是繼續(xù)我聽課心得：沒記錯的話是陳老師辛苦了一天的授課，為我們八期的學員詳細講解了壽險的意義與功能，用財務知識幫我們了解到了人的一生的生涯規(guī)劃以及我們一生中最大的愿望和現(xiàn)實社會所處的關(guān)系。

“健康、金錢、家庭關(guān)系、婚姻、事業(yè)有成 ”這五項想必是每個人進入成年后都在一直思索著的問題。

“意外、健康、養(yǎng)老” 三大人生風險想必是每個人進入成年后都不可避免要自己承擔的。

“追求快樂，逃避痛苦”想必是每個人進入成年后都有的一直的追逐。

感覺陳老師的一句話說的很實在“人壽保險可能不會幫你真的解決什么，但至少可以幫你保持現(xiàn)有的

生活

記得比較深的幾句話摘錄下來“保險，把未來不確定的風險轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。保險，用一定的經(jīng)濟支付來換取風險的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟補償。最重要的一點認識保險是人類經(jīng)濟生命的延伸?！?/p>

接著在談到“收展之路”的發(fā)展，使我們了解到了收展制的`由來，發(fā)展與現(xiàn)狀，以及的收展隊伍的目標，讓我們有理由相信跟著團隊領(lǐng)導走，我們的隊伍會越來越大。

很有幸能聽到前幾期的三位學姐師兄的成功分享，在他們慷慨激昂的分享中讓我們體會到了他們的辛苦，他們的努力，他們的持之以恒的做事做人的決心，以及他們帶隊的成長經(jīng)歷。讓我明白一個優(yōu)秀的團隊的形成必定有著一個優(yōu)秀的主管，一個引以為傲的驕人業(yè)績，一個出色的

學習

職前培訓心得篇十七

職培訓作為人力資源管理流程中的重要一環(huán),對其他相關(guān)環(huán)節(jié)及整個管理流程具有重要影響。下面是本站為大家準備的入職前培訓心得，希望大家喜歡!

其中，最重要的一項收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。因為心態(tài)決定了一個人的行為，各種行為則養(yǎng)成各種習慣，而好的習慣將會帶來不同的成功。

剛剛踏出大學校門的我，對于公司和社會的理解，或許處于一種懵懂的狀態(tài)。很多事情我們都是天真的自我以為、自作聰明、自作主張，這都是我們極力避免的一種心態(tài)。勤奮踏實才是我們必須具備工作態(tài)度。在本次培訓前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學校園走出來，應該直接參加實際工作會更務實一些，這樣的培訓無非是走走過場，裝裝樣子，學不到什么有用的東西。可是當老師告訴我們他現(xiàn)在的工作跟他。

畢業(yè)論文。

的研究內(nèi)容幾乎沒有聯(lián)系時，這讓我感到非常驚訝。當然，這赤裸裸的心理打擊，給我們敲響了警鐘。雖然我們在校園里經(jīng)過了多年的專業(yè)學習，掌握了許多的專業(yè)知識，但是這一切都只存在于理論層面，只是工作的基礎(chǔ)，面對實用還有很長的一個過程。因此，為了能夠更好的學有所用，我們?nèi)孕枰粩嗟膶W習，虛心的學習。爭取做到有所為，有所成。

培訓的第二項認識就是安全第一的工作習慣在工作生產(chǎn)中的重要性。我不知道大家是怎樣理解安全這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個石油工作者來說是多么地重要。

通過安全培訓，我不僅深刻認識到了安全工作的的重要性，安全其實也是一種投資，一種態(tài)度。而且還更深入的了解了各種安全隱患、危害因素，以及在以后的工作中應該重視各種安全工作細節(jié)，比如各種滅火器的使用、安全用電的注意事項和安全行車過程中的問題處理等。其實安全不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了他人，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生。因為安全隱患無處不再，所以沒有絕對的安全。為了大家的安全，我們要做管理上和技術(shù)上做足工作，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”。我還想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著我們的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高興興回家”。

懷著對未來人生的憧憬、帶著激動萬分的心情來到了陽光凱迪新能源集團有限公司—總部武漢，在這里我進行了新員工入職培訓，邁起了人生職場第一步。我們先后進行了。

軍訓。

公司企業(yè)文化職場基本禮儀新員工安全教育等基本培訓，并且還進行了公司員工身體素質(zhì)拓展訓練和專業(yè)基礎(chǔ)知識的學習培訓。最后以一場新員工人人參與的結(jié)業(yè)典禮晚會來了個華麗謝幕??經(jīng)過公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規(guī)劃等，同時也學習到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。

口號。

響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務。

其次公司安排了三天的企業(yè)文化培訓，以及時間管理，工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學習，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在欒總離開時，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。

在新的時期里，我要積極向上，爭取早日定崗，時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持專業(yè)人做專業(yè)事、要做就做天下第一、追求卓越、追求完美、每天都有所創(chuàng)新的標準理念;堅持立顯主體、開拓進取、求真務實、全面價值的核心要求，力求做到專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，為公司創(chuàng)造價值，增添業(yè)績，實現(xiàn)奉獻環(huán)保，造福人類的核心使命。

今年7月，我有幸成為了x公司的一員，并在月末參加了公司組織的新員工入職培訓。這次培訓雖然短暫卻非常寶貴，對我們這些剛邁出大學的新員工而言，可說是職業(yè)生涯道路上的一盞重要指引燈。

培訓會上，領(lǐng)導們的講解深入淺出、語重心長，這些不僅凝聚著他們多年工作的寶貴經(jīng)驗，體現(xiàn)著他們認真負責的精神，也包含了對我們新人的關(guān)懷、愛護及期望。這次培訓解答了我入職以來的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。以下是此次培訓后我的一些。

心得體會。

一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。

走出校園，進入社會，需要我們盡快地適應新的工作崗位、投入到職業(yè)角色當中，如此，才能承擔起相應的社會責任，并在今后為單位作出應有的貢獻。我們可以多深入了解單位、部門等的情況，多向各位同事們溝通和交流，以便逐漸融入我所的文化及這個大家庭中。剛剛畢業(yè)，或許我們還是會有些許的迷茫，各個方面的表現(xiàn)還是稍顯稚嫩和欠缺，但我相信，在這個努力轉(zhuǎn)變的過程中，我們會成長起來，從量到質(zhì)，完成我們從學生到工作人員、學校到工作單位、學習到工作的三個轉(zhuǎn)變。

二、加強業(yè)務，不斷學習。

人生的學習是永無止境的，尤其當我們身處在這樣一個知識大爆炸的時代，尤其是從事環(huán)境保護這種需要運用多學科知識成果解決問題的工作，學習的重要性愈發(fā)明顯。入職培訓其實也是一個學習的過程，在此過程中，我們對公司的情況有了大概的了解，知道了公司里的。

規(guī)章制度。

懂得了今后處理業(yè)務需要通過哪些程序等還對流程及注意事項有了初步的感性認識。在短短的培訓期間我們就已經(jīng)接受到了大量需要學習的信息這些都需要我們在今后不斷地體會。而在今后的工作中我們更需要發(fā)揮學習的主動性勤學好問并且結(jié)合工作實踐融會貫通。只有這樣才能提升我們的業(yè)務水平和實際工作能力更好地愛崗敬業(yè)做到與時俱進、奮發(fā)有為。

三、積極進取，做好規(guī)劃。

沒有清晰的目標，就沒有強大的工作動力，也就很難獲得成就感并實現(xiàn)個人的職業(yè)理想和價值。入職初期，就想取得一番驚天動地的成就是不現(xiàn)實的，我們不能好高騖遠，但也不能渾渾噩噩、無所事事。我們應該立足實際逐步制定合適的短期目標和長期目標，做好規(guī)劃并不斷完善，朝著既定的目標不斷積極進取，不斷縮短現(xiàn)實和理想的差距，并在爭取對單位的事業(yè)有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力，努力把自己培養(yǎng)成為復合型、創(chuàng)新型的xx人才。

四、清廉務實，防微杜漸。

在物欲橫流的今天，人人都面臨著金錢、權(quán)利甚至美色的誘惑，一些人在利益的驅(qū)使下突破了道德原則的底線，迷失自我，最終傾家蕩產(chǎn)、鋃鐺入獄。作為剛出校園的青年人，我們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗，面對各種各樣的誘惑，容易對社會乃至人生產(chǎn)生懷疑和困惑，正因如此，我們更要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確看待社會和自己。我們應該樹立大局意識，平衡大我和小我的關(guān)系，如李書記所說的，“應具備強烈的責任意識，把個人的理想追求和國家的環(huán)保事業(yè)結(jié)合好”，發(fā)揚團結(jié)謙讓、清廉務實的風格，時刻提醒自己不犯錯，做到防微杜漸，才能最終把握好人生的方向。

綜上，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，我對乃至自己今后的發(fā)展有了更為清晰的認識。我將以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。腳踏實地，無悔于青春;敬業(yè)奉獻，忠誠于事業(yè)，這不僅是我對人生的規(guī)劃，也是我對單位的承諾。

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