制定計劃可以讓我們更好地安排自己的時間，充實生活。制定計劃需要注重細節(jié)和全局，兼顧長遠目標和近期任務(wù)的關(guān)系。最后，希望大家能養(yǎng)成制定計劃的良好習慣，實現(xiàn)自己的目標和愿望。
教研計劃執(zhí)行情況篇一
，結(jié)合目前xx公司實際，制定出2015年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：
一是規(guī)范入職培訓工作，xx公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料，2015年，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程，設(shè)置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設(shè)置工作。
二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓，今年，xx公司為進一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結(jié)合實際工作需要，組織了財會知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓。
2、加強檔案管理
經(jīng)過4年多的運營管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，2015年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理。
3、嚴格加班管理
2015年，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報表及明細表，對 本文來自文秘114 。 因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作。
4、簽訂勞動合同
2015年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在2015年12月31日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團公司的.指導和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎(chǔ)工作。
二、下半年工作計劃：
1、實行軟件化管-理-員工檔案，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢，提醒。
xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。
2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范。
3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行抽查，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。
4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務(wù)較重。
5、繼續(xù)完善培訓工作，設(shè)立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。
教研計劃執(zhí)行情況篇二
第一要素：計劃要盡量全面;。
一個全面的計劃能夠讓我們更加有體系的學習和成長，而這里的全面也主要是指學習的具體安排，要想真正完成好學習計劃，在考慮計劃的時候，一定要對孩子的學習、生活做出全面的安排。這里主要包括社會工作時間、為集體服務(wù)時間、鍛煉時間、睡眠時間及娛樂活動時間等。這樣，在學習時間內(nèi)才可能精力充沛地學習。
第二要素：安排好常規(guī)學習時間和自由學習時間;。
學習時間可以分為兩部分：一是常規(guī)學習時間，主要用來完成當天老師布置的學習任務(wù)，消化當天所學的知識。二是自由學習時間，是指完成了老師布置的學習任務(wù)后所剩下的時間。這部分時間一般可以用來補課或提高深造。
第三要素：長計劃和短安排;。
長計劃是指在一個比較長的時間內(nèi)，應(yīng)有個大計劃。由于實際的學習生活往往無法預測，所以長計劃不可能太具體，不可能把每天干什么都列出來。所以這個時候就有了所謂的短安排，也就是我們能夠切實到具體行動的，比如說周計劃，課程表。而無數(shù)個短安排又會促成一個長計劃，因此恰當?shù)慕Y(jié)合使用好這兩個就會很好的提升我們的學習效率。
第四要素：根據(jù)實際來制定計劃;。
在訂計劃的時候，不要脫離了學習的實際情況;而學習的實際情況主要指以下幾方面：1.孩子知識和能力;2.每個階段的學習時間;3.學習上的缺欠和漏洞;4.如何不斷地進行改進和完善。
第五要素：空出些時間來;。
計劃要留有余地，計劃終歸不是現(xiàn)實，而只是一種可能性，要實現(xiàn)計劃，還要經(jīng)過一段很長的努力過程，在這個過程中自己的思想會發(fā)生變化，學習的各種條件也會發(fā)生變化，計劃訂得再實際，也不免出現(xiàn)估計不到的情況。所以，為了保證計劃的實現(xiàn)，訂計劃時就不要太滿、太死、太緊，要留出機動時間。
第六要素：提高時間利用率;。
時間的利用率主要在早晨和晚上，或者說一天學習的開頭和結(jié)尾部分的時間，可以安排著重看記憶的科目，如外語等;當心情比較愉快，注意力比較集中，時間又比較長，這時候可安排比較枯燥或孩子又不太喜歡的科目;零星的時間，注意力不容易集中的時間，可以安排做習題或去學習自己最感興趣的學科。除此以外，還要注意學習時間和體育活動要交替安排，文科和理科要交替安排，相近的學習內(nèi)容不要集中在一起學習。在同樣多的時間內(nèi)，由于安排了合適的內(nèi)容，就會收到較好的效果。
第七要素：注重效果。
根據(jù)效果來做調(diào)整，在計劃執(zhí)行到一個階段之后，就應(yīng)當檢查一下效果如何，如效果不好，應(yīng)找到原因，及時調(diào)整。要氣餒、不要輕言放棄。
堅持!堅持一定能產(chǎn)生奇跡。
學習計劃好處。
1、學習計劃表可以幫助你克服惰性和倦怠，尤其是當它配合一個自我獎勵制度時會更加有效。
2、如果你能按部就班、循序漸進地完成你的學習，那么學習便不會給你帶來太大的壓力。
3、學習計劃表可以確保你不會浪費時間，使你有時間做其他該做的事。
4、學習計劃表可以使你了解自己的學習進度，讓你清楚地知道哪些事等著做,又可以幫助自己對先前的學習做個評價。
教研計劃執(zhí)行情況篇三
拍賣是一種競爭買賣，我國《拍賣法》第3條規(guī)定：“拍賣是指以公開競價的形式，將特定物品或者財產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給最高應(yīng)價者的買賣方式?！蔽覈睹袷略V訟法》第226條規(guī)定：“被執(zhí)行人逾期不履行的，人民法院可以按照規(guī)定交有關(guān)單位拍賣或者變賣被查封、扣押的財產(chǎn)。”[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行若干問題的規(guī)定（試行）》（以下簡稱《執(zhí)行規(guī)定》）第46條規(guī)定：“人民法院對查封、扣押的被執(zhí)行人財產(chǎn)進行變價時，應(yīng)當委托拍賣機構(gòu)進行拍賣?！币虼?，從拍賣的理論及有關(guān)規(guī)定中可以看出，拍賣是強制執(zhí)行程序中重要的換價措施。但是由于拍賣涉及到法院、買受人、債權(quán)人、債務(wù)人等主體，他們之間的法律關(guān)系應(yīng)如何理解？買受人的權(quán)利該如何保護？執(zhí)行拍賣的法律性質(zhì)是什么？執(zhí)行拍賣的公信力如何定位？這些問題一直困擾著執(zhí)行拍賣實踐，從而使得我們在處理執(zhí)行拍賣糾紛時只是做到以協(xié)調(diào)為主，盡量息事寧人。據(jù)此，本文試圖對執(zhí)行拍賣的相關(guān)理論進行研究，以期能拋磚引玉，深望同行能就此發(fā)表高見，共同討論。
權(quán)利與義務(wù)是相對概念，權(quán)利的實現(xiàn)有賴于義務(wù)的履行，若債務(wù)人不履行債務(wù)，債權(quán)人即須采取救濟手段來實現(xiàn)其債權(quán)。由于社會文化的進步及國家權(quán)力的增強，近代國家已確立國家救濟制度，即由國家擔當實現(xiàn)權(quán)利的任務(wù)，債權(quán)人享有的只是強制執(zhí)行的請求權(quán)，而強制執(zhí)行已是實現(xiàn)權(quán)利最后且最有效的公權(quán)力救濟方法。執(zhí)行拍賣是強制執(zhí)行程序中的重要一環(huán)，史尚寬先生認為：“強制執(zhí)行法上的拍賣，乃系國家依其執(zhí)行機關(guān)所行標的物之變價行為。[1]所以執(zhí)行拍賣是強制執(zhí)行權(quán)的行使，是公權(quán)力的行使，屬于公法范疇也是理所當然。但是，執(zhí)行拍賣畢竟是拍賣中的一種，在執(zhí)行拍賣的手續(xù)上，拍賣公告是買賣引誘，應(yīng)買人的出價是一種買賣要約，拍賣則是買賣的承諾，最后是拍賣人與買受人之間成立了買賣契約。這個過程與一般貨物買賣的協(xié)議磋商過程相似，而且執(zhí)行拍賣恰是拍賣人將拍賣物交付買受人所有并喪失所有權(quán)，買受人則接受拍賣物并支付約定價金，是有償受讓拍賣物的行為，符合買賣關(guān)系的一般特征，與私法上的民事行為相似。因此；執(zhí)行拍賣又同時具有私法性質(zhì)。但是，由于強制拍賣以查封為前提，不以拍賣物所有人的意志為轉(zhuǎn)移，這與私法上買賣關(guān)系應(yīng)建立在雙方當事人意思自由為前提又發(fā)生沖突。對此，我們主張折衷說，即執(zhí)行拍賣是一種比較特殊的買賣行為，兼有公法處分和私法買賣的雙重性質(zhì)，從強制拍賣中執(zhí)行機關(guān)不顧債務(wù)人的意思而將拍賣物的所有權(quán)移轉(zhuǎn)于第三人看，具有公法處分的性質(zhì)；另從根據(jù)執(zhí)行拍賣而將債務(wù)人所有的拍賣物轉(zhuǎn)移給買受人及買受人因此給付價金來看，又具有私法買賣的性質(zhì)。我們在處理執(zhí)行拍賣糾紛時，不能單純從公法或單純從私法方面出發(fā)來處理問題，而且在今后制定執(zhí)行法時，針對執(zhí)行拍賣的特殊性，法律應(yīng)該對執(zhí)行拍賣作出一些有別于純私法上的普通買賣、有別于純公法上的國家征收拍賣的特別規(guī)定。
二、執(zhí)行拍賣之公信力問題。
執(zhí)行拍賣具有公法上處分及兼有私法上買賣的法律性質(zhì)。首先，確定執(zhí)行拍賣公信力是維護社會交易安全的要求。將執(zhí)行拍賣作為一種特殊買賣關(guān)系來思考時，執(zhí)行拍賣是一種物權(quán)的變動方式，同時，也是社會交易市場的組成部分。從有利于維護商品交換的正常秩序，促進市場經(jīng)濟有秩序發(fā)展的角度出發(fā)，拍賣物的買受人基于對社會交易的充分依賴及善意而取得的拍賣物，應(yīng)及時予以法律上的保護，承認其交易的公信力。其次，確立執(zhí)行拍賣之公信力是執(zhí)行拍賣公法性質(zhì)的內(nèi)在要求。執(zhí)行拍賣的特色，是具有公權(quán)處分的性質(zhì)，國家強制執(zhí)行機構(gòu)憑其公權(quán)力所進行的拍賣行為，不僅能取信于一般民眾，而且必須負起拍賣的法律效果。凡是基于信賴法院拍賣行為的人，無論是買受人或是一般民眾，都應(yīng)受到公信力的保護，由于法院拍賣行為是國家機構(gòu)具有公信力的執(zhí)行行為，所以不管債權(quán)人的債權(quán)是否真正存在，也不管買受人的意思是否為善意或惡意，更不管拍賣物是否真正屬于債務(wù)人所有，買受人都能因信賴法院拍賣有公法上的效力，而取得拍賣物的所有權(quán)?；诖朔N理由，臺灣地區(qū)強制執(zhí)行法第98條規(guī)定：拍賣不動產(chǎn)，買受人自領(lǐng)得執(zhí)行法院所發(fā)給權(quán)利移轉(zhuǎn)證書之日起取得該不動產(chǎn)所有權(quán)，無須以登記為取得所有權(quán)之生效要件。第三，確立執(zhí)行拍賣之公信力有利于法院開展執(zhí)行換價活動。如果普通民眾對執(zhí)行拍賣的公信力有懷疑時，必然影響法院對被執(zhí)行財產(chǎn)的換價行為，也同時影響執(zhí)行工作的順利開展。為了充分闡述執(zhí)行拍賣的公信力問題，本文著重就依無實體權(quán)的執(zhí)行依據(jù)的執(zhí)行拍賣及拍賣第三人財產(chǎn)的法律效果進行分析，以論證執(zhí)行拍賣公信力之必要性。
（一）法院根據(jù)無實體權(quán)利的執(zhí)行依據(jù)所進行的執(zhí)行拍賣。
根據(jù)《執(zhí)行規(guī)定》第2條規(guī)定，有6種法律文書可以成為執(zhí)行依據(jù)，而執(zhí)行機構(gòu)只能形式審查執(zhí)行依據(jù)，不能對執(zhí)行依據(jù)進行實體審查。因此，存在有些執(zhí)行依據(jù)的'實體權(quán)利并不存在的可能性，法院憑這些并無實體權(quán)利的執(zhí)行依據(jù)進行強制執(zhí)行、查封、扣押被執(zhí)行人的財產(chǎn)，并委托進行拍賣，將拍賣物拍賣給買受人。在執(zhí)行拍賣程序終結(jié)后，如果債務(wù)人通過再審或其他程序獲勝推翻原執(zhí)行依據(jù)后，買受人所取得拍賣物的所有權(quán)是否受影響？債務(wù)人的權(quán)利該如何保護？債權(quán)人應(yīng)承擔什么責任？如果單純從執(zhí)行拍賣是私法上買賣關(guān)系來看，債權(quán)人對債務(wù)人無實體請求權(quán)，執(zhí)行拍賣對于債務(wù)人自然無法律上約束力，債務(wù)人可以基于所有權(quán)人的地位向買受人追回其財產(chǎn)，債權(quán)人對買受人承擔權(quán)利瑕疵擔保責任。但執(zhí)行拍賣首先是具有公法性質(zhì)的處分，買受人基于對公法處分的信賴及對社會交易安全的信賴而參與的競買理應(yīng)有法律上的效果。在對財產(chǎn)靜態(tài)安全保護與動態(tài)安全保護發(fā)生沖突時，債務(wù)人僅能以不當?shù)美驌p害賠償?shù)姆申P(guān)系，另行起訴債權(quán)人請求償還損失，不能因債權(quán)人請求權(quán)不存在，其執(zhí)行依據(jù)喪失而主張法院拍賣無效，也不能因此影響買受人已取得拍賣物的所有權(quán)，這就是法院拍賣公信力的要求。
（二）強制拍賣非屬債務(wù)人財產(chǎn)的法律分析。
既然債務(wù)人的財產(chǎn)是其債務(wù)的總擔保，因此，執(zhí)行機構(gòu)也只能就債務(wù)人的財產(chǎn)進行執(zhí)行拍賣，不得對第三人財產(chǎn)進行執(zhí)行。但在有些場合，執(zhí)行機構(gòu)無法辨認，例如動產(chǎn)因無登記制度，不容易判斷是誰的，而且有些放在被執(zhí)行人處的財產(chǎn)是以所有權(quán)保留買賣，所有權(quán)尚未轉(zhuǎn)移給被執(zhí)行人，在被執(zhí)行人下落不明的情況下，更無法一時作出判斷；又如在執(zhí)行被執(zhí)行人個人財產(chǎn)時，其個人財產(chǎn)與家庭其他成員財產(chǎn)也難以分辨，在此情況下，很有可能將第三人的財產(chǎn)進行執(zhí)行拍賣。因此，如果法院誤將第三人財產(chǎn)予以拍賣，那么，買受人所取得拍賣物是否有效？第三人的權(quán)利該如何救濟？對此，臺灣地區(qū)“最高法院”1967年臺上字第1175號判決指出：“強制執(zhí)行中拍賣之不動產(chǎn)為第三人所有者，其拍賣為無效。該第三人之所有權(quán)不受影響?！盵3]1964年臺上字第2261號判例略謂：“執(zhí)行法院拍賣查封之不動產(chǎn)，以其價金分配于各債權(quán)人者，縱該不動產(chǎn)嗣后復經(jīng)確定判決認為不屬于債務(wù)人所有，不能轉(zhuǎn)移于買受人，而買受人因此所受價金之損害，亦只能向直接受其利益之債務(wù)人請求償還。”[4]分析這種態(tài)度，無非是基于私法買賣關(guān)系中無權(quán)處分無效的原理，認為法院無權(quán)處分第三人財產(chǎn)，故其拍賣也當然無效，而無。
效自始沒有法律效力，理應(yīng)返還，故認為第三人財產(chǎn)無辜被侵害時，應(yīng)受保護準許回復其所有權(quán)的做法也是合乎正義精神的，同時能維護所有權(quán)人的權(quán)益。但是此觀點僅是從私法上公平觀念出發(fā)，如果同時從公益的角度考慮執(zhí)行制度的公信力及法律安定性的價值，則是一個價值取向的判斷和取舍問題，如果第三人的財產(chǎn)權(quán)得到保護，那么，買受人的權(quán)利如何得到保護？買受人一方面已交納價金，另一方面卻不能取得拍賣物所有權(quán)，向債務(wù)人請求返還，又無實際效果。因此，對相信法院公信力的買受人是很不公平的?！熬S護所有權(quán)之靜態(tài)安全固然重要，但在今日交易繁多之社會，保護所有權(quán)之動態(tài)安全更加重要。私人交易之場合，民法上尚有即時取得制度，保護交易之安全，何況國家法院機構(gòu)主持之公開拍賣，豈能不顧其執(zhí)行制度之公信力及交易之安全？”[5]因此，我們認為交易安全的公法上的利益應(yīng)該重于私人間純粹的公平觀念，同時，法律應(yīng)該有特別保護的必要。所以，第三人不得以所有權(quán)人地位或以不當?shù)美麨槔碛上蛸I受人請求返還拍賣物。
至于第三人所受的損害，視情況向執(zhí)行機構(gòu)、債權(quán)人或債務(wù)人請求償還其利益或賠償其損害。如執(zhí)行機構(gòu)已將拍賣價金交付給債權(quán)人并將余款交付給債務(wù)人，可向債權(quán)人及債務(wù)人分別請求返還。如價金尚在執(zhí)行機構(gòu)，向執(zhí)行機構(gòu)請求返還。因為在法理上，第三人所有權(quán)雖然因拍賣而消滅，但其拍賣的價金成為物上代位請求權(quán)，第三人可請求返還。另外，從公平的角度出發(fā)，只有與債務(wù)人關(guān)系密切的第三人，其財產(chǎn)才有可能被誤拍賣。只要法院盡了注意義務(wù)，如從正常程序無法判斷該財產(chǎn)為第三人所有，法院不應(yīng)承擔責任，以維護公法的嚴肅性。此外，法院在程序上還有給第三人在執(zhí)行中提出異議的機會，也只有在第三人沒有提出異議或異議被駁回的情況下，其財產(chǎn)才會被拍賣。只有在能證明執(zhí)行員故意違背其職責，明知而為之的情況下，第三人可以侵權(quán)行為理由向執(zhí)行機構(gòu)請求損害賠償。
三、買受人的法律保護。
買受人是因強制拍賣而產(chǎn)生新的主體，其權(quán)利應(yīng)受到法律保護。也只有充分保護買受人的權(quán)利，才會維護法院拍賣的公信力，才會調(diào)動競買人的積極性，從而推動法院換價工作的順利開展。
（一）買受人取得拍賣物所有權(quán)的性質(zhì)。
如果純粹從執(zhí)行拍賣的公權(quán)性質(zhì)來理解，就象買受國家機關(guān)罰沒的財產(chǎn)一樣，應(yīng)理解買受人取得拍賣物的所有權(quán)是原始取得。所謂原始取得，不是基于他人既存的權(quán)利以取得物權(quán)，而是基于拍賣人的公法行為，由公法機構(gòu)原始地、直接地給予拍賣物所有權(quán)，而非繼受前所有權(quán)人的所有權(quán)。既然是原始取得，那么買受人不承擔拍賣物上的負擔，也沒有瑕疵擔保請求權(quán)。但是，從上述關(guān)于強制拍賣的法律性質(zhì)來分析，強制拍賣是一種特殊的具有公法性質(zhì)的買賣關(guān)系，除了維護強制拍賣公信力外，特別是在當今世界，為了充分發(fā)揮物的作用，在物上除設(shè)定所有權(quán)外，還可能設(shè)有其他各種負擔，如用益物權(quán)或擔保物權(quán)等，這些權(quán)利如果在拍賣前就已經(jīng)存在，卻因拍賣一下子全部解除，不但有背公平之理念，而且會引起新的糾紛。[6]所以，這部分物上負擔仍應(yīng)隨物由新的買受人承擔。另外，由于物上各種負擔的存在及權(quán)利瑕疵存在的可能性，也應(yīng)該賦予買受人有主張的權(quán)利。因此，我們認為，買受人取得拍賣物所有權(quán)的性質(zhì)為繼受取得，而非原始取得。
（二）買受人是否有物的瑕疵請求權(quán)。
我們知道，在一般貨物買賣中，買受人有物的瑕疵和物的權(quán)利瑕疵請求權(quán)，那么，在強制拍賣中，買受人是否擁有拍賣物的瑕疵請求權(quán)？所謂物的瑕疵，是指拍賣物本身的瑕疵，如價值瑕疵、效用瑕疵、質(zhì)量瑕疵等，買受人因該瑕疵的存在失去了其有權(quán)期待拍賣標的價值。在買受人支付價金領(lǐng)回拍賣物后，發(fā)現(xiàn)拍賣物有上述部分問題時，是否有權(quán)利向出賣入主張？但“從總體上看拍賣標的是一種特殊商品，大多數(shù)拍賣標的在拍賣前都已經(jīng)過人們一定時期的使用，要求這樣的商品保持如剛出廠產(chǎn)品般的完好程度是不現(xiàn)實。的。因此，拍賣標的存在瑕疵不足為怪?！盵7]對此，我們認為，因為拍賣物是實物，在拍賣前已有公告程序，并將拍賣物公開展出，所以該物有無物的瑕疵，應(yīng)買人均能知悉。在買受人于契約成立時，明知拍賣物有物的瑕疵，或出賣人未保證無瑕疵而買受人因重大過失不知物的瑕疵，除非出賣人故意不告知其瑕疵外，出賣人不負物的瑕疵擔保責任。所以，在執(zhí)行實踐中，我們應(yīng)事先聲明不對拍賣物的瑕疵負責，買受人自擔風險參與競買，理應(yīng)自行承擔瑕疵風險，而不應(yīng)在買受以后另行主張物的瑕疵權(quán)利，否則，讓拍賣人始終處于不特定的擔保責任的威脅之下，不利于法院執(zhí)行拍賣換價之開展，也不利于維護拍賣的秩序。
（三）買受人是否有物的權(quán)利瑕疵請求權(quán)。
根據(jù)合同法第150條規(guī)定，出賣人就交付的標的物負有保證第三人不得向買受人主張任何權(quán)利的義務(wù)。出賣人的權(quán)利瑕疵擔保義務(wù)是指出賣人必須承擔將此標的物上的權(quán)利全部轉(zhuǎn)移于買方的義務(wù)，即保證標的物上不存在任何第三人的權(quán)利，且任何第三人都不會就標的物向買方主張權(quán)利。在實踐中，拍賣物的所有權(quán)一般都能轉(zhuǎn)移給買受人，但由于社會交易及物上負擔的復雜化，有時很難保證拍賣物沒有其他第三人的權(quán)利。其一，如拍賣物上的知識產(chǎn)權(quán)。法院委托的拍賣物有沒有侵犯任何第三人的工業(yè)產(chǎn)權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)，如委托的拍賣物上包含了他人的商標權(quán)或著作權(quán)的，則必須保證拍賣的標的物沒有侵犯他人的上述知識產(chǎn)權(quán)。其二，拍賣物的用益物權(quán)或擔保物權(quán)。如拍賣物在出賣前，該物即負有第三人的抵押權(quán)（動產(chǎn)常常很難落實是否已設(shè)有抵押權(quán)），此時，買受人雖可取得標的物上的所有權(quán)，但因拍賣物上存在著先于買受人所有權(quán)的第三人的抵押權(quán)，根據(jù)物權(quán)的優(yōu)先效力原理，買受人的所有權(quán)不得對抗第三人的抵押權(quán)，拍賣物有被第二次強制執(zhí)行的可能。其三，拍賣物存在他人的債權(quán)。如現(xiàn)代各國為保護租賃權(quán)人的權(quán)益，基本上將租賃權(quán)這二債權(quán)賦予一定程度的物權(quán)的效力，即所謂“買賣不破租賃”。因為在同一拍賣物的物上，在先的租賃權(quán)可以對抗在后的買方的所有權(quán)，于買受人利益有損。對此，我們認為，應(yīng)賦予買受人有物的權(quán)利瑕疵請求權(quán)?，F(xiàn)在的問題是，向誰主張？向法院主張還是向債權(quán)人主張，抑或向債務(wù)人主張？就此問題，有人認為，根據(jù)“我國《民事訴訟法》第226條規(guī)定，人民法院對逾期拒不履行法律文書確定義務(wù)的被執(zhí)行人的財產(chǎn)，有權(quán)進行查封、扣押，并交有關(guān)單位拍賣或者變賣，以人民法院的名義強制被執(zhí)行人履行義務(wù)，實現(xiàn)債權(quán)人的債權(quán)利益。依照法律規(guī)定，人民法院在上述條件成立時，可以成為買賣合同的賣方主體。”[8]據(jù)此，人民法院應(yīng)該成為權(quán)利瑕疵的擔保主體。但我們認為，法院因具有公法上的性質(zhì)，不應(yīng)成為權(quán)利瑕疵的擔保者，另外，如果能證明法院在強制執(zhí)行過程中存在過錯，也應(yīng)以國家賠償?shù)姆绞竭M行，而不應(yīng)成為被告。同樣的，拍賣企業(yè)作為代理人，如果其拍賣行為合乎規(guī)范，責任仍應(yīng)由委托法院承擔。債務(wù)人本來就是該財產(chǎn)的所有權(quán)人，應(yīng)列為第一責任者；債權(quán)人為受益者，應(yīng)列為第二責任者，僅在債務(wù)人無能力支付時，因為沒有犧牲買受人的理由，由受領(lǐng)價金中支出。那么，買受人有何種權(quán)利可以選擇？我們認為，第一，買受人有契約解除請求權(quán)；第二，有減少價金請求權(quán)。
私法買賣的特點。只有在正確界定該性質(zhì)的前提下，才能更好地處理好執(zhí)行拍賣中的各種關(guān)系，正確處理執(zhí)行拍賣中產(chǎn)生的各種糾紛。執(zhí)行拍賣既然在整個執(zhí)行程序中占如此重要的地位，我們不能不投入更多的精力進行研究，為日后的強制執(zhí)行法的制定提供理論基礎(chǔ)。
教研計劃執(zhí)行情況篇四
目前所在：番禺區(qū)年齡：22。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員，物流專員/助理，國內(nèi)貿(mào)易人員。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：番禺區(qū),海珠區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：技術(shù)支援。
工作描述：1、每日處理10個客戶故障單子。
2、每天查看50份左右中英文郵件。
3、每天接聽5個左右的顧客保障投訴電話。
離職原因：實習結(jié)束。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：信息采集員。
工作描述：1、參與關(guān)于信息采集的培訓，學會arcmap的初步應(yīng)用。
2、準時足量完成公司要求的任務(wù)，每天采集并輸入信息點200個。
離職原因：屬于寒假實習，只做兩個月。
畢業(yè)院校：廣州大學（大學城校區(qū)）。
最高學歷：本科獲得學位:理學學士學位畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：物流專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
09至201107創(chuàng)業(yè)協(xié)會副會長廣州大學。
1、本人與三位同學共同創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)協(xié)會并擔任協(xié)會副會長，并招到43位干部干事，以及80多名會員。
2、本人主要負責管理協(xié)會內(nèi)部43位干部干事以及80多名會員并制定協(xié)會內(nèi)部的制度及機制，內(nèi)部運作正常。
3、本人與其他兩位創(chuàng)始人負責與外校同類型協(xié)會的聯(lián)誼，曾與中山大學、華南理工大學、廣東工業(yè)大學（大學城校區(qū)）分別進行過兩次左右協(xié)會交流。
4、本人與其他兩位創(chuàng)始人負責活動的舉辦，曾成功舉辦商務(wù)禮儀培訓活動、創(chuàng)業(yè)沙龍活動、“過來人”講座活動。
2010.09—2011.03圖書館咖啡廳經(jīng)營者廣州大學。
1、20本人與三位同學參與圖書館咖啡廳經(jīng)營權(quán)競標并在30多支隊伍中贏出并得到經(jīng)營權(quán)。
2、在經(jīng)營過程中，主要負責產(chǎn)品的創(chuàng)新以及店面的管理，制作出2類創(chuàng)新產(chǎn)品，產(chǎn)品也得到消費者認可，店面的管理采用輪班制值班，也得到過圖書館咖啡廳負責老師的指導與贊揚。
3、圖書咖啡廳從0人/天的'日客流量發(fā)展到后面的50人以上/天的日客流量，并保持日銷售額150元左右。
4、由于個人原因，在經(jīng)營半年后主動放棄了咖啡廳的經(jīng)營權(quán)。
個人自傳。
本人無論對于做事、學習、交際以及生活，都是興趣型導向的，因為你的心在哪里，你的財富就在哪里。以前認為個人能力很重要，經(jīng)過學習以及交往，知道一個有共同目標、執(zhí)行力、積極情緒的團隊發(fā)揮出來的力量是個人的很多倍?！坝心繕恕⒂袩崆?、有動力、懂聆聽、懂學習、懂反省”是我上大學以后為自己寫下的座右銘，提醒自己如何做事做人做生活。
教研計劃執(zhí)行情況篇五
千萬不要以為只要有了學習計劃自己的學習成績就會在一夜之間提高。這顯然是過于天真的想法。過去形成的不好習慣，沒有長時間的努力克服，是不會自動消除的.；而學習效率的提高也只有在長期堅持執(zhí)行自己的學習計劃以后才會取得成效。
一：注意自我管理。
為了確保計劃的落實，應(yīng)在學習的實踐中對計劃的實施狀況進行定期自我檢查、自我督促、自我驗收。計劃信息的全過程是：確立目標--采取措施--安排時間--嚴格執(zhí)行--檢查驗收?？梢灾贫ㄒ粋€計劃檢查驗收表，即將某月某日完成的學習任務(wù)、進程列成表格，每完成一個項目，就打上一個勾，以便督促檢查，一段時間后進行一次驗收。若未完成計劃中規(guī)定的任務(wù)，應(yīng)查找原因，想出辦法，確保計劃的全面落實。只要計劃是科學和切合自身實際的，一旦定好，就應(yīng)采取一切措施，堅決執(zhí)行下去。
教研計劃執(zhí)行情況篇六
第2條每月20日，各施工作業(yè)班組應(yīng)統(tǒng)計本月施工進度計劃的完成情況，并提出下月的施工進度計劃，報施工經(jīng)理復核確認。
第4條各施工作業(yè)班組必須嚴格按照施工進度計劃、每月施工作業(yè)計劃，科學管理，精心安排施工生產(chǎn)，確保整個工程的施工進度按進度計劃進行。
第5條各施工作業(yè)班組對未按時完成的作業(yè)項目要在每月的施工計劃完成情況中注明原因。由于本班組施工進度計劃未完成而影響其他單位下道工序施工的項目，必須及時上報施工經(jīng)理，施工經(jīng)理負責調(diào)查原因，并對施工進度計劃做出調(diào)整。
第6條施工經(jīng)理應(yīng)每周組織召開一次施工進度調(diào)度會，主要內(nèi)容為總結(jié)上周施工計劃完成情況、下達下周施工計劃、協(xié)調(diào)解決各班組施工進度等問題，動態(tài)更新調(diào)整施工進度計劃，補充和動態(tài)調(diào)整月施工進度計劃。
第7條施工作業(yè)班組按時或提前完成重要的項目后，由施工經(jīng)理編制報告上報項目部經(jīng)理，公司項目部可進行適當額度的獎勵。
教研計劃執(zhí)行情況篇七
2015年，我市堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面落實十二屆六次全會精神，在市人大和市政協(xié)的監(jiān)督支持下，深入實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2015-2020）》，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力實施穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的一系列政策措施，實現(xiàn)經(jīng)濟全面復蘇發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型、社會和-諧穩(wěn)定的良好局面，全面完成市十四屆人大五次會議確定的主要發(fā)展目標和工作任務(wù)。
初步預計，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值4246億元，比上年增長10.3%，高出年初預期目標2.3個百分點；“十一五”期間年均增長13.3%左右，超額完成“十一五”規(guī)劃預期目標。工業(yè)生產(chǎn)快速回升。全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值1813億元，增長19%，制造業(yè)成為推動經(jīng)濟增長的主要動力。出口恢復快速增長。進出口總額1213億美元，增長28.8%，其中出口696億美元，增長26.1%。消費平穩(wěn)較快增長。社會消費品零售總額實現(xiàn)1108億元，增長15.9%。投資小幅增長。全年固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)1115億元，增長1.9%。財政收入持續(xù)增長。于東莞的財政收入785億元，增長25.1%，其中市財政一般預算收入278億元，增長20.2%。居民存款繼續(xù)增加。金融機構(gòu)本外幣各項存款余額6078億元，比年初增長19.3%。居民消費價格溫和上升。居民消費價格指數(shù)上升2.8%，控制在3%左右的預期目標以內(nèi)。
全面實施結(jié)構(gòu)調(diào)整“1+26”政策，積極構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)競爭力進一步提升。服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。舉辦首屆臺博會、首屆和第二屆漫博會、外博會、電博會、名特優(yōu)展銷活動等系列展會，出臺新興物流城市發(fā)展規(guī)劃，推進連鎖經(jīng)營、專業(yè)批發(fā)市場、物流、會展等“四個十大”項目，促進服務(wù)業(yè)發(fā)展。三大產(chǎn)業(yè)比例調(diào)整為0.3：51.5：48.2，服務(wù)業(yè)占比高出“十一五”規(guī)劃預期目標1.2個百分點。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展。認定現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系“四個30項目”，確定高端新型電子信息、半導體照明、太陽能光伏和電動汽車等四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展領(lǐng)域，2個產(chǎn)業(yè)基地入選省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地，7個項目納入省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)100強。加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型發(fā)展。抓好外經(jīng)貿(mào)“五個1000”工作，全年共受理1250家來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)型，新設(shè)立外資企業(yè)研發(fā)機構(gòu)150家，外資企業(yè)內(nèi)銷總額增長32.7%，列入全國加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級首批試點城市。民營經(jīng)濟做大做強。完善和落實民營經(jīng)濟扶持措施，支持組建民盈集團股份有限公司，民營企業(yè)登記戶數(shù)增長3.1%，內(nèi)源型經(jīng)濟占生產(chǎn)總值的62%。扶持3家企業(yè)成功上市。引資結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化。成功引進荷蘭皇家孚寶、中國電子集團等一批國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)項目，全市實際利用外資27.3億美元，增長5.3%；合同利用外資26億美元，增長60.7%；實際利用內(nèi)資176.2億元，增長45.4%。
落實“科技東莞”系列政策，完善自主創(chuàng)新體系，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，大力推進松山湖等園區(qū)建設(shè)，自主發(fā)展能力進一步增強。創(chuàng)新平臺加快建設(shè)。新增中堂再生紙和石碣電子2個省產(chǎn)業(yè)集群升級示范區(qū)。新組建新能源和專用汽車2家行業(yè)技術(shù)平臺。企業(yè)研發(fā)能力繼續(xù)提高。新增國家高新技術(shù)企業(yè)91家、省民營科技企業(yè)126家、省創(chuàng)新百強企業(yè)8家，新增省級以上企業(yè)技術(shù)工程中心14家、省創(chuàng)新科研團隊3個、博士后科研工作站5個，新增省級以上名牌名標56件。專利申請量增長18%，專利授權(quán)量增長70%，總量均穩(wěn)居全省第二位。企業(yè)技術(shù)改造投入198億元，增長28.2%。產(chǎn)學研合作不斷深化。被認定為國家半導體照明工程高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。開展科技金融結(jié)合試點，試行專利權(quán)質(zhì)押融資。創(chuàng)建科普社區(qū)30個，科普教育基地8個。園區(qū)建設(shè)加快推進。松山湖升級為國家級高新區(qū)，臺灣高科技園開園，設(shè)立廣東首個粵港澳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實驗園區(qū)。虎門港正式開通對臺直航，保稅物流中心投入運行，泊位碼頭建設(shè)加快，集裝箱吞吐量增長33.7%。生態(tài)園成功獲批省級生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，扎實推進龍崗大道、生態(tài)園大道等各項市政道路及治水、綠化工程建設(shè)，首次對外公開招商。長安新區(qū)制定總體規(guī)劃，完成用海申報各項規(guī)劃編制并獲專家評審通過。
重點項目建設(shè)扎實推進。實行重點項目領(lǐng)導掛鉤督導、領(lǐng)導小組定期會議、綠色通道、并聯(lián)審批、行政問責等制度，協(xié)調(diào)解決173項實際問題。全年完成重點建設(shè)項目投資188.5億元，比去年增長71.6%。建成環(huán)莞快速一期、虎門港沙田港區(qū)7、8號泊位、城市綠道等39項市屬重點工程；軌道交通r2線試驗段、海昌（二期）煤炭碼頭等26個項目動工建設(shè)；廣深沿江高速、省道256及358大修、散裂中子源、市中醫(yī)院新院等在建項目有序推進；軌道交通r2線可研報告獲國家批復，莞番高速東莞段獲省批復?！叭f”改造進展順利。編制“三舊”改造專項規(guī)劃和年度實施計劃，完成30萬畝土地標圖建庫，出臺“三舊”改造項目土地相關(guān)配套政策，推進面積約3.4萬畝的174宗地塊改造，落實改造投資62億元。城鄉(xiāng)設(shè)施不斷改善。鎮(zhèn)村聯(lián)網(wǎng)路順利推進，建成鎮(zhèn)村聯(lián)網(wǎng)路31條。建成投產(chǎn)110千伏及以上輸變電工程21項，天然氣管網(wǎng)131公里。東江與水庫聯(lián)網(wǎng)供水水源工程進展順利，全面完成欠發(fā)達村老化水管改造工程。東引運河綜合整治應(yīng)急工程順利推進，建成水利防災(zāi)減災(zāi)工程71宗，完成市區(qū)三個內(nèi)澇點整治。
加快宜居生態(tài)城市建設(shè)，創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市通過國家驗收，榮獲中國十佳綠色城市稱號。順利完成節(jié)能減排任務(wù)。關(guān)停小火電機組、5萬噸以下紙廠，加強工業(yè)排污監(jiān)管等，預計單位生產(chǎn)總值能耗下降2%，二氧化硫排放總量下降4.2%，化學需氧量排放總量下降3.7%，如期完成“十一五”節(jié)能減排目標任務(wù)。加強土地執(zhí)法監(jiān)察和閑置地處置，單位生產(chǎn)總值耗地下降8.3%。有效推進環(huán)境整治。推進7個環(huán)保專業(yè)基地建設(shè)，完成電鍍、漂染、洗水、印花等重污染行業(yè)入園整治等工作。推動605家重點企業(yè)開展清潔生產(chǎn)，5家企業(yè)通過省清潔生產(chǎn)企業(yè)驗收，對349家企業(yè)實現(xiàn)重點污染源聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控。完成污水處理廠主體工程，建成截污管網(wǎng)800多公里，基本建成黃江污泥處理工程，全面啟動截污次支管網(wǎng)工程建設(shè)。城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境進一步改善。建成225公里區(qū)域綠道游徑，完成省下達年度建設(shè)任務(wù)109.2%。全年植樹造林1800多公頃，森林覆蓋率提高到35.4%。
扶持鎮(zhèn)村加快發(fā)展，積極落實“雙轉(zhuǎn)移”和“雙到”扶貧，加強區(qū)域合作，促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。加大鎮(zhèn)村扶持力度。開展市內(nèi)“雙到”幫扶，全市90個市直單位結(jié)對幫扶90個欠發(fā)達村，8554名市鎮(zhèn)干部結(jié)對幫扶5670個貧困家庭。繼續(xù)實施欠發(fā)達鎮(zhèn)村貼息貸款、用地收費返還、公共管理補助、生態(tài)補償?shù)确龀宙?zhèn)村發(fā)展政策，對統(tǒng)籌土地有困難的鎮(zhèn)街給予43億元額度的借款扶持。32個鎮(zhèn)街實現(xiàn)可支配收入280.7億元，村組兩級可支配收入183億元，分別增長14.8%和6%。加快區(qū)域合作發(fā)展。出臺“四年大發(fā)展”工作方案，加強與深惠等周邊城市的合作，落實深莞惠三市黨政領(lǐng)導聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)，交通設(shè)施對接、界河污染治理、社?？ɑネǖ戎攸c事項進展順利。扎實推進“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，市財政投入1億元推進莞韶、莞惠產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園建設(shè)，東莞（韶關(guān)）、東莞大嶺山（南雄）、東莞鳳崗（惠東）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)各獲省扶持資金1億元。組團拜訪澳門特區(qū)、廣州增城等周邊城市，推進在交通、科技、金融、公共服務(wù)等領(lǐng)域的合作。對口幫扶成果豐碩。映秀55個對口援建項目基本完工，投入援建資金9億元，提前一年完成援建總體任務(wù)。完成對口援疆總體規(guī)劃和4個專項規(guī)劃，3個試點項目竣工。推進與云浮、韶關(guān)兩市“規(guī)劃到戶責任到人”扶貧開發(fā)，籌集幫扶資金2.2億元，實現(xiàn)50.8%的`貧困戶脫貧。
大力發(fā)展社會民生事業(yè)，市財政投入116.4億元用于民生事業(yè)，獲評“中國全面小康特別貢獻城市”和“中國十大最關(guān)愛民生的城市”榮譽稱號。切實推動教育事業(yè)發(fā)展。高考錄取率達96%，每萬戶籍人口升本科、大學人數(shù)均位列全省首位。完成6所高中學校擴建。新招收1.5萬名新莞人子女入讀公辦學校。文體事業(yè)加快發(fā)展。實施文化名城戰(zhàn)略，舉辦“我們的節(jié)日”、“走進東莞文明”等各類文化活動，音樂劇《蝶》獲“文華大獎特別獎”、東莞作家首獲魯迅文學獎，3個項目入選國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。成功承辦第16屆亞運會舉重賽事，宏遠男籃第六次獲得聯(lián)賽冠軍。公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善?！叭阂恢行摹蓖旯ひ平唬ǔ刹⑼度胧褂蒙鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)388個。繼續(xù)保持低生育水平。出生率10.9‰、人口自然增長率6.23‰，分別低于全省下達計劃0.6和0.47個千分點。社會保障水平進一步提高。最低工資標準從每月770元提高到920元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.7%，實現(xiàn)年初控制目標。職工和農(nóng)（居）民退休金分別增長10.2%和44.8%，率先全面建立城鄉(xiāng)一體養(yǎng)老保險制度。開展首屆“東莞慈善日”系列活動，率先在全省發(fā)放高齡津貼。為2978戶低收入家庭解決住房困難。城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定增長。城市居民人均可支配收入36350元，增長10%；農(nóng)村居民人均純收入14254元，增長9.1%，分別比年初預期目標高出3和2.1個百分點。
堅持先行先試，深入推進行政、社會、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的體制機制改革，不斷增強發(fā)展活力。行政管理體制改革繼續(xù)深化。完成政府機構(gòu)改革，市政府組成部門從37個調(diào)整為32個，撤銷226個市直臨時議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。推進第四輪行政審批制度改革，調(diào)整審批事項232項，精簡32%。實行事業(yè)單位分類改革，制定事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用制度。開展公務(wù)卡結(jié)算改革試點。基層體制改革不斷深化。扎實推進石龍、塘廈簡政強鎮(zhèn)試點工作，在11個中心鎮(zhèn)和3個市屬園區(qū)推開下放542項經(jīng)濟社會管理權(quán)限。穩(wěn)步推進黃江、厚街村級體制改革試點。基本完成集體林權(quán)改革試點，完成水務(wù)一體化管理體制改革。社會管理體制改革加快推進。出臺醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案，確定4所公立醫(yī)院改革試點，推進基本藥物制度建設(shè)，穩(wěn)步推進衛(wèi)生人事制度改革。實施積分制入戶和居住證制度。推進民政工作改革發(fā)展試點，擴大社工試點范圍，推行居家養(yǎng)老服務(wù)。
加強社會治安、食品藥品、安全生產(chǎn)等社會事務(wù)管理，維護安定有序的社會局面，圓滿完成亞運東莞賽區(qū)安保任務(wù)。加強社會治安綜合治理。深入推進綜治維穩(wěn)平臺建設(shè)，33個鎮(zhèn)（街、園區(qū)）級綜治信訪維穩(wěn)中心、597個村級工作站、132個企業(yè)工作室建成使用。嚴厲打擊惡性犯罪和多發(fā)性犯罪，大力開展掃黃、禁賭等專項清查整治，全市破獲刑事案件宗數(shù)增長26.9%，受理群眾信訪總量下降23.4%。加強安全保障。積極創(chuàng)建平安社區(qū)，開展食品藥品安全整治，強化產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測，完善糧油儲備應(yīng)急保障，新增省“六好”平安和-諧社區(qū)41個和市平安社區(qū)218個，新建鎮(zhèn)街應(yīng)急避災(zāi)中心17個，建成67個食品安全樣板市場。加強建筑安全等生產(chǎn)檢查和危險化學品監(jiān)管，深入整治“三小”場所、出租屋、交通等重點領(lǐng)域，完成安全生產(chǎn)隱患整改1萬余處，全市發(fā)生各類事故宗數(shù)和死亡人數(shù)分別下降3.2%和2.2%?；鈩谫Y矛盾。實施加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境工作方案，強化勞動執(zhí)法監(jiān)察，全市受理人力資源信訪案件下降31.1%，勞資突發(fā)事件、欠薪逃匿案件分別下降3.4%和37%。
過去一年，我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的新成就，是、市政府落實中央和省的部署，帶領(lǐng)全市人民團結(jié)奮進、全力拼搏的結(jié)果；是市人大和市政協(xié)精心指導、大力支持的結(jié)果。在看到我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得積極成效的同時，我們也要清醒地看到存在的一些突出矛盾和問題，主要有：經(jīng)濟增長內(nèi)生動力不強，保持平穩(wěn)較快發(fā)展壓力不?。唤Y(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)孕杓涌?；科技研發(fā)投入強度不足，自主創(chuàng)新能力亟待增強；環(huán)境生態(tài)難以滿足人民要求，社會不穩(wěn)定因素仍然存在等等。對此，我們必須高度重視，認真研究，切實采取措施加以解決。
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵之年。做好今年經(jīng)濟社會工作，對于鞏固經(jīng)濟企穩(wěn)向好勢頭，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，建設(shè)宜居和-諧幸福城市具有十分重要的意義。
今年國內(nèi)外發(fā)展形勢總體來說仍有望進一步延續(xù)復蘇向好。從國際環(huán)境來看，全球經(jīng)濟將繼續(xù)保持平穩(wěn)的回升態(tài)勢，但由于發(fā)達經(jīng)濟體復蘇的步伐比較緩慢，世界經(jīng)濟和全球貿(mào)易增速有可能低于去年。從國內(nèi)環(huán)境來看，國家將實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，繼續(xù)加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，消費環(huán)境和支撐條件將進一步改善，城市化進程進一步加快，國內(nèi)經(jīng)濟將繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。從自身環(huán)境來看，“十二五”規(guī)劃的實施和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“三舊”改造等將為經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力，但外部需求不確定、部分商品價格過快上漲、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本上升等也加大發(fā)展的難度。綜合考慮各方面因素，我市2011年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：
——生產(chǎn)總值增長8.5%，人均生產(chǎn)總值增長8%；
——全社會固定資產(chǎn)投資增長9%；
——社會消費品零售總額增長14%；
——外貿(mào)進出口總額增長8%，出口總額增長8%；
——實際利用外資增長5%；
——市財政一般預算收入增長10%；
——居民消費價格漲幅控制在4%左右；
——城市居民人均可支配收入增長8%；
——農(nóng)村居民人均純收入增長8%；
——單位gdp能耗下降2.52%；
——城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；
——人口自然增長率控制在7.3‰以內(nèi)。
為實現(xiàn)上述發(fā)展目標，確保“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，必須認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、十屆八次全會精神，切實按照十二屆七次全會的總體部署，堅持以科學發(fā)展為主題，以“加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福東莞”為核心，以實施《珠三角規(guī)劃綱要》和《“十二五”規(guī)劃綱要》為動力，緊緊圍繞保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的基本目標和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，深入推進經(jīng)濟社會雙轉(zhuǎn)型，加快推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，更加注重改善民生，全力保持社會和-諧穩(wěn)定。重點做好以下七方面工作：
加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。加快發(fā)展金融、物流、信息服務(wù)、科技服務(wù)、商務(wù)會展、總部經(jīng)濟、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。加快推進中央商務(wù)區(qū)、商貿(mào)區(qū)和休閑區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，突出打造商貿(mào)集聚區(qū)，積極構(gòu)建現(xiàn)代都市商圈。加快推進東莞金融商務(wù)區(qū)和松山湖金融改革創(chuàng)新服務(wù)區(qū)，力爭新增上市企業(yè)3-5家。優(yōu)化物流發(fā)展區(qū)域布局，加快發(fā)展保稅物流、城市配送等物流產(chǎn)業(yè)，建設(shè)珠三角新興物流城市。大力發(fā)展資金技術(shù)密集、關(guān)聯(lián)度高、帶動性強的裝備制造、汽車及零配件、石化、船舶等先進制造業(yè)，積極扶持重點工業(yè)企業(yè)，著力提高產(chǎn)業(yè)規(guī)模和技術(shù)水平。實施名牌帶動戰(zhàn)略，支持發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，認定“東莞老字號”企業(yè)，促進企業(yè)技術(shù)改造和兼并重組，實施電子商務(wù)應(yīng)用推廣與服務(wù)工程，加快運用信息化和高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做大做強服裝、模具、毛織、家具等優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。加快建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，積極發(fā)展精細農(nóng)業(yè)和海洋漁業(yè)，保障大宗農(nóng)產(chǎn)品供給，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。大力扶持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系“四個30強”項目、商貿(mào)流通業(yè)“四個十大”項目和服務(wù)業(yè)50強項目，積極申報和推進省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)500強項目。
大力建設(shè)全國加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級試點城市。完善加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級政策措施，出臺試點城市工作方案，用好各項扶企專項資金，積極營造有利于轉(zhuǎn)型升級的政策環(huán)境。完善加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級“一站式服務(wù)”平臺，推動來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)三資或民營企業(yè)。集中資源幫扶加工貿(mào)易龍頭企業(yè)，實施出口企業(yè)內(nèi)銷輔導計劃，鼓勵注冊商標，培育內(nèi)銷名牌，建立國內(nèi)營銷和物流體系。鼓勵加工貿(mào)易企業(yè)增資擴產(chǎn)、引進先進設(shè)備、設(shè)立研發(fā)機構(gòu)，提高技術(shù)含量和產(chǎn)品附加值。全力打造“外博會”品牌，舉辦“莞貨全國行”活動，為外資企業(yè)產(chǎn)品進入國內(nèi)商貿(mào)流通領(lǐng)域搭建對接洽談平臺。積極爭取國家出臺有利于推動加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級的配套政策和鼓勵性措施。
扎實推進園區(qū)建設(shè)。加快完善松山湖各項配套設(shè)施建設(shè)，積極推進臺灣高科技園，開展led、生物醫(yī)藥、電動汽車等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈招商，組織申報國家留學人員創(chuàng)業(yè)園，用好用活國家級園區(qū)優(yōu)惠政策，著力提升園區(qū)發(fā)展水平。做好虎門港保稅港區(qū)、省級立沙島石化倉儲及精細化學工業(yè)園、沙田港區(qū)9號10號泊位等項目報批工作，積極推進港口基礎(chǔ)設(shè)施及配套建設(shè)，大力引進現(xiàn)代物流項目，打造“智慧虎門港”，建設(shè)虎門港數(shù)據(jù)中心，力爭港口吞吐量達到6000萬噸。完善生態(tài)園規(guī)劃體系，加快園區(qū)設(shè)施建設(shè)，籌辦臺灣、日本投資推介會，力爭引進5家以上大型龍頭企業(yè)進駐。加快長安新區(qū)用海及灘涂開發(fā)利用規(guī)劃報批，爭取年內(nèi)啟動圍填海工程項目建設(shè)。推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)整合，制定改造整合鎮(zhèn)街工業(yè)集聚區(qū)的指導意見。
大力發(fā)展民營經(jīng)濟。制定落實促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，實施“成長型民營企業(yè)培育工程”，培育發(fā)展龍頭型民營企業(yè)，推動民營經(jīng)濟做強做大。落實企業(yè)稅費減負政策，繼續(xù)實施財政貸款貼息政策扶持，引導扶持民營企業(yè)上市融資，著力緩解企業(yè)尤其是中小企業(yè)的融資難題。支持民營企業(yè)參加國內(nèi)外大型展會，鼓勵投向先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，積極搭建“走出去”平臺，不斷增強民營企業(yè)競爭能力?；I備首屆世界莞商大會，打造莞商品牌。
積極引進優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目。建立健全領(lǐng)導掛帥招商機制、高層聯(lián)絡(luò)機制和外商投資大項目快速反應(yīng)機制，加快引進培育優(yōu)質(zhì)項目和龍頭企業(yè)。出臺招商引資指導意見，落實重大及關(guān)鍵項目引資獎勵措施，積極吸引跨國公司和國內(nèi)大型企業(yè)設(shè)立地區(qū)總部、研發(fā)中心和采購中心。加大城市營銷力度，整合現(xiàn)有企業(yè)資源，大力開展駐點招商和登門招商。擴大對重點企業(yè)和優(yōu)質(zhì)項目的資助額度和范圍。
推動出口穩(wěn)定增長。進一步落實300強企業(yè)出口“高速通道”工作措施，扶持出口300強企業(yè)擴大出口。實施民營企業(yè)100強扶持計劃，鼓勵和引導民營企業(yè)開展加工貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)。繼續(xù)支持機電和高新技術(shù)產(chǎn)品出口，擴大高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品出口，提高一般貿(mào)易出口比重，不斷優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)。深度開發(fā)歐美、日韓等傳統(tǒng)市場，全力開拓東盟、非洲等新興市場，推進出口市場多元化。組建“東莞市貿(mào)促會調(diào)解仲裁中心”，建立公平貿(mào)易快速反應(yīng)機制，積極應(yīng)對貿(mào)易摩擦。
加快推進重點項目。出臺《東莞市重點項目管理辦法》，落實完善領(lǐng)導掛鉤督導、綠色通道、并聯(lián)審批等制度，健全完善重點項目建設(shè)管理服務(wù)機制，強化重點項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先保障重點項目用地供應(yīng)，切實加快重點項目建設(shè)進度，充分發(fā)揮重點項目對固定資產(chǎn)投資的帶動作用。2011年計劃列入市重點建設(shè)項目85項，年度計劃投資224億元，主要投向交通基礎(chǔ)設(shè)施和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)項目。年內(nèi)竣工項目有常虎高速公路虎門港支線一期、廣深鐵路石龍車站遷建、聯(lián)網(wǎng)水源一期、運河整治b段、市區(qū)污水處理廠及截污管網(wǎng)三期、東莞籃球中心、市中醫(yī)院新院、海昌煤炭碼頭二期、立沙島陽鴻石油化工品庫、南玻太陽能玻璃650the/d生產(chǎn)線等。續(xù)建項目有博深高速東莞段、從莞高速東莞段、生態(tài)園12條道路、省道256及358大修、虎門濱海大道、虎門港立沙島聯(lián)興化工碼頭及配套倉儲、東江梨川大橋、中遠造船二期等。開工項目有環(huán)莞快速路二期、散裂中子源、市區(qū)廉租房二期、市民藝術(shù)中心和工人文化宮、鐵路東莞站配套、東莞市植物園等。
切實增加消費需求。優(yōu)化城市商業(yè)網(wǎng)點布局，積極發(fā)展中高級專業(yè)市場，擴大連鎖經(jīng)營規(guī)模，方便居民購物消費。推進餐飲業(yè)分等定級，宣傳推廣國家級酒家，提升餐飲業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。組織開展形式多樣的熱點消費活動，培育中國（道滘）美食文化節(jié)、廣東國際啤酒節(jié)、南城購物節(jié)等大型節(jié)慶，辦好東莞旅游文化節(jié)，刺激居民消費。完善落實刺激消費政策，開展“萬村千鄉(xiāng)”和“雙百”工程，繼續(xù)推進家電下鄉(xiāng)和以舊換新等活動。加快推動社會信用體系建設(shè)，積極營造誠信經(jīng)營的良好氛圍，嚴厲打擊銷售假冒偽劣商品等違法行為，促進市場健康有序發(fā)展。
努力保持價格總水平基本穩(wěn)定。深入分析全市經(jīng)濟運行走勢，加強對糧油、肉蛋等基本生活品和房地產(chǎn)等價格變動的監(jiān)測，及時發(fā)布價格監(jiān)測信息，引導市場預期。努力保障主要農(nóng)產(chǎn)品、基本生活必需品、重要生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和供應(yīng)，落實好重要商品儲備制度，暢通鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸“綠色通道”。加強價格監(jiān)管，強化價格執(zhí)法，堅決遏制過度性投機，努力將物價升幅控制在計劃目標范圍。
加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。著力加快中科院信息技術(shù)研發(fā)中心、國家半導體光源產(chǎn)品質(zhì)檢中心等平臺建設(shè)，支持建設(shè)茶山食品、厚街家具、沙田港口物流等專業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)新平臺。支持企業(yè)設(shè)立各級各類研發(fā)機構(gòu)，承接參與國家和省市重大科技專項，推動技術(shù)研發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。支持創(chuàng)新平臺加強核心技術(shù)聯(lián)合科技攻關(guān)，鼓勵開展高端新型電子信息、電動汽車、半導體照明、太陽能光伏等新興技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)，重點突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)和行業(yè)共性技術(shù)，搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新制高點。
加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。著力扶持新一代信息技術(shù)、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物制藥、民用核技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。編制實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和高端新型電子信息、太陽能光伏、半導體照明、電動汽車等四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃。出臺產(chǎn)業(yè)扶持政策措施，建立和完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)標準和技術(shù)路線圖。著力打造以薄膜太陽能光伏產(chǎn)業(yè)基地和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地為龍頭的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地，大力建設(shè)國家半導體照明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和廣東省led產(chǎn)業(yè)基地，爭取高端新型電子信息、電動汽車等產(chǎn)業(yè)納入省級基地，加快培育新的經(jīng)濟增長點。集中力量引進一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點項目。
強化科技支撐條件。完善“科技東莞”政策體系，將科技專項資金提高至每年20億元，其中設(shè)立每年10億元，連續(xù)5年的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項資金，重點支持自主創(chuàng)新和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。設(shè)立產(chǎn)學研專項資金，加快組建太陽能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)盟，繼續(xù)辦好東莞國際科技合作周，組織開展企業(yè)與科研院所對接活動，不斷深化產(chǎn)學研合作。加快啟動“人才東莞”工程，出臺引進高層次人才工作意見，大力引進創(chuàng)新科研團隊和領(lǐng)軍人才。進一步完善知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款操作辦法，組建種子項目投資基金，設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導基金，推動科技企業(yè)上市，推動科技金融試點市取得新突破。加強企業(yè)專利制度建設(shè)，鼓勵發(fā)展專利代理機構(gòu)，繼續(xù)創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)示范市。
深入推進節(jié)能減排。完善節(jié)能減排目標責任制和考核評價制度，建立綠色信貸等節(jié)能減排激勵機制，扶持一批節(jié)能減排重大項目和示范性項目。嚴格實施固定資產(chǎn)投資節(jié)能評估和審查制度，加快工業(yè)、建筑、交通運輸、公共機構(gòu)等重點領(lǐng)域節(jié)能降耗技術(shù)改造，推進led路燈節(jié)電改造、熱利用發(fā)電等工程建設(shè)，推廣清潔能源汽車在公共領(lǐng)域的應(yīng)用。加強工業(yè)企業(yè)污染源監(jiān)管，實行企業(yè)污染物達標排放管理。加快次支管網(wǎng)建設(shè)，加強污水處理廠運營管理，全面啟動污水處理廠脫氮工程。督促沙角電廠全面完成燃煤脫硫設(shè)施建設(shè)，推進全市火電廠脫硝工程建設(shè)。推進7個環(huán)保專業(yè)基地建設(shè)，促進全市重污染行業(yè)布局調(diào)整。積極應(yīng)對氣候變化，推廣循環(huán)經(jīng)濟示范工程，培育發(fā)展低碳經(jīng)濟，力爭年內(nèi)認定市級清潔生產(chǎn)企業(yè)200家。積極推進全國節(jié)水型社會建設(shè)試點。嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，堅守耕地保護紅線。
大力加強環(huán)境整治。實施清潔空氣行動計劃，深化機動車尾氣和加油站油氣污染治理。大力整治電鍍、漂染等六大污染行業(yè)。完善污泥收運處理體系，促進市污泥處理中心有序運營。探索推進電子廢物綜合處理工作，推動建立電子廢物綜合處理示范項目。加快四座垃圾處理廠，啟動建設(shè)衛(wèi)生填埋場，探索生活垃圾分類收集方案。扎實推進內(nèi)河涌整治和水庫污染治理工作，重點加強對東莞運河、石馬河等河流的綜合整治。加強東江水質(zhì)保護，建立健全東江水安全預警制度，保障東江水質(zhì)安全。
加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)。嚴格執(zhí)行生態(tài)控制線，加強環(huán)境保護。有序推進東莞市綠道網(wǎng)建設(shè)，完善綠道網(wǎng)體系，發(fā)揮綠道網(wǎng)經(jīng)濟社會效益。加快黃旗山城市公園建設(shè)改造，積極完善大嶺山、大屏嶂、銀瓶山森林公園設(shè)施配套，啟動鳳崗南門山、清溪山水天地等森林公園建設(shè)。積極推動塘廈鎮(zhèn)創(chuàng)建省“宜居城鎮(zhèn)”、中堂鎮(zhèn)潢涌村創(chuàng)建省“宜居村莊”，遴選宜居城鎮(zhèn)、村（社區(qū)）創(chuàng)建示范點，全面開展宜居城鄉(xiāng)建設(shè)。
加大鎮(zhèn)村扶持力度。強化基層財力保障，繼續(xù)執(zhí)行財政超收激勵分成、公共管理支出補助、結(jié)對幫扶等政策措施，扶持鎮(zhèn)村加快發(fā)展。繼續(xù)實施欠發(fā)達鎮(zhèn)村借貸款貼息政策，擴大欠發(fā)達鎮(zhèn)貼息貸款使用范圍，延長欠發(fā)達村扶貧貼息借款期限。加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，對鎮(zhèn)街治安、教育、社保等6項基本公共服務(wù)支出給予補助，提高契稅、城鎮(zhèn)公用事業(yè)費附加等5項收入的鎮(zhèn)街分成比例，繼續(xù)實施欠發(fā)達鎮(zhèn)村用地收費返還。
完善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快推進市軌道交通r2線、穗莞深、穗莞惠等軌道交通工程建設(shè)，統(tǒng)籌推進廣深沿江高速東莞段、東莞大道延長線等高快速路，積極推進沿海公路、疏港大道及鎮(zhèn)村聯(lián)網(wǎng)道路建設(shè)，加快推進主干公路交通堵塞點改造工程，優(yōu)先發(fā)展公共交通，規(guī)劃建設(shè)公交和自行車專用道，不斷完善綜合交通運輸體系。完善城市電力、水利、燃氣等基礎(chǔ)設(shè)施，加快推進140宗水利防災(zāi)減災(zāi)工程，建成110千伏及以上輸變電工程16項、天然氣管網(wǎng)140公里、改造供水管網(wǎng)600公里。推進“三網(wǎng)”融合，建設(shè)“無線城市”和“數(shù)字城市”。
加快推進“三舊”改造。開展完善歷史用地手續(xù)報批，切實用好政策優(yōu)惠期。研究出臺資金扶持政策，引導推動各鎮(zhèn)街啟動一個舊村改造項目，強化試點項目示范帶動效應(yīng)，力爭年內(nèi)推動100宗以上項目開工建設(shè)。積極引導“三舊”改造項目投向公共設(shè)施配套、民生發(fā)展、生產(chǎn)制造等領(lǐng)域。推行并聯(lián)審批和逾期同意制。加強政策宣傳輔導，有效破解征地拆遷、項目報批等難題。開展實施“三舊”改造利益共享機制方面的土地管理理論探索和制度創(chuàng)新建設(shè)工作。
加強區(qū)域合作發(fā)展。實施我市落實《珠三角規(guī)劃綱要》實現(xiàn)“四年大發(fā)展”工作方案，加快融入珠三角一體化發(fā)展。共同編制深莞惠區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展總體規(guī)劃，探索設(shè)立深莞惠產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)，實現(xiàn)三地年票互通互認，繼續(xù)推進基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、跨界河流聯(lián)合治理、科技合作、社會公共事務(wù)協(xié)作等重點事項。落實“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，加快建設(shè)莞韶、莞惠產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園，促進農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極推進與云浮、韶關(guān)兩市“雙到”扶貧開發(fā)，力爭提前實現(xiàn)80%貧困戶脫貧目標。深化與臺港澳在教育、科技、產(chǎn)業(yè)等方面的合作發(fā)展。做好援疆、援藏等對外幫扶資金安排，著力加快援疆項目建設(shè)進度，完成援建汶川映秀項目的驗收、結(jié)算和移交等后續(xù)工作。
深化行政管理體制改革。深化行政審批制度改革，加強網(wǎng)上辦事服務(wù)平臺推廣應(yīng)用，推進部門政務(wù)信息共享平臺建設(shè)，進一步擴大全流程網(wǎng)上辦理，加快實現(xiàn)跨部門網(wǎng)上并聯(lián)審批。推進事業(yè)單位分類改革，實行機構(gòu)編制實名制管理。推動中心鎮(zhèn)和市屬園區(qū)加快人員機構(gòu)設(shè)置，加快落實542項事權(quán)，爭取基本完成簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革。推動中心鎮(zhèn)成立法制機構(gòu)，積極申請“較大的市”。
加快推進投融資改革。大力推進投資體制改革，穩(wěn)步推進代建制，落實主體功能區(qū)政府投資政策。出臺重點項目并聯(lián)審批方案，完善重點項目并聯(lián)審批、審批集中、節(jié)點牽頭等制度。加快東莞銀行上市，探索東莞農(nóng)商行異地設(shè)立分支機構(gòu)，積極發(fā)展壯大村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司和融資擔保公司等地方性中小經(jīng)濟金融組織，完善多層次融資機制。推動富邦銀行東莞代表處、玉山銀行東莞代表處升格為分支機構(gòu)，支持開展金融服務(wù)創(chuàng)新。
加強基層體制改革。指導黃江、厚街完成村級體制改革試點。推動農(nóng)業(yè)土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，成立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)糾紛仲裁委員會，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)程序。探索集體經(jīng)濟發(fā)展新模式，支持集體經(jīng)濟組織實行專業(yè)化的物業(yè)管理，鼓勵集體經(jīng)濟從單一的物業(yè)租賃型向投資、服務(wù)型轉(zhuǎn)變。穩(wěn)步推進社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建全國和-諧社區(qū)示范單位。完善干部考核體系，扎實做好第五屆村（居）委會和第三屆農(nóng)村股份經(jīng)濟組織的換屆選舉工作，夯實基層基礎(chǔ)。
推進社會管理體制改革。完善新莞人積分制入戶政策，推進新型社區(qū)建設(shè)，方便新莞人入戶。積極穩(wěn)妥推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，抓緊研究探索公立醫(yī)院改革等重大問題，在全市政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)實施基本藥物制度。穩(wěn)步推進水價和污水處理費改革，建立健全環(huán)境價格機制。完善交通運輸、房地產(chǎn)和保障性住房價費政策。穩(wěn)步擴大居家養(yǎng)老覆蓋面，推進社會福利機制多元化發(fā)展。擴大社工試點規(guī)模。
加快發(fā)展社會事業(yè)。設(shè)立每年10億元、連續(xù)5年的文化名城專項資金，積極推進中國近代史主題公園、市博物館新館等項目建設(shè)，推進各項文化惠民工程建設(shè)，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，打造一批藝術(shù)精品，積極創(chuàng)建國家歷史文化名城，力保蟬聯(lián)全國文明城市。編制實施學前教育3年行動計劃，統(tǒng)一義務(wù)教育階段公辦學校學生經(jīng)費供給標準，完善新莞人子女受教育保障機制，加快高中布局調(diào)整實施進度，創(chuàng)建廣東省職業(yè)教育綜合改革試驗區(qū)。加強重大傳染病防控和職業(yè)病防治，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。規(guī)劃建設(shè)中國籃協(xié)東莞籃球?qū)W校，完善各項體育設(shè)施建設(shè)。穩(wěn)定低生育水平，爭創(chuàng)人口計生綜合改革示范市。
著力改善民生。實施更加積極的就業(yè)政策，重點推廣“村民車間”等靈活就業(yè)模式，大力落實4050就業(yè)補貼、就業(yè)培訓、稅費減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等幫扶政策，實施青年就業(yè)見習和培訓計劃，打造高技能人才培訓應(yīng)用服務(wù)平臺，全力促進市民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極擴大社保覆蓋面，調(diào)整養(yǎng)老保險費率，不斷完善城鄉(xiāng)一體的社會保障體系。落實最低生活保障制度，調(diào)整低保標準，完善社會救助體系，建立臨時救助制度，增加對特困低保家庭的生活補助。加快建設(shè)廉租房和經(jīng)濟適用房，著力解決困難家庭住房難題。建立健全社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，解決好困難群眾的基本生活問題。大力開展市內(nèi)“雙到”扶貧，年內(nèi)幫助60%有勞動能力的貧困戶實現(xiàn)脫貧。鞏固發(fā)展婦女維權(quán)與信息服務(wù)站和白玉蘭家庭服務(wù)中心，加快推進兒童養(yǎng)育樓、福利中心綜合樓以及市殘疾人康復實驗學校和體育訓練中心建設(shè)。繼續(xù)優(yōu)化公交線路，完善核心城區(qū)公交、鎮(zhèn)內(nèi)公汽和跨鎮(zhèn)公汽三級公交網(wǎng)絡(luò)，進一步解決市民交通出行問題。切實完成糧食儲備任務(wù)，加快建設(shè)市直屬糧食儲備庫，完善糧食市場管理體系，提高糧食保障水平。
保障公共安全。完善社會治安防控體系，建設(shè)社區(qū)警務(wù)、群防群治等基層設(shè)施，嚴厲打擊各類犯罪活動，切實保障群眾生命財產(chǎn)安全。完善綜治信訪維穩(wěn)平臺建設(shè)，建設(shè)市人民來訪接待廳，強化矛盾排查調(diào)解，預防和妥善處理群體事件。開展執(zhí)法評議考核，積極化解行政爭議。加快企事業(yè)單位人民調(diào)解組織建設(shè)，著力擴大企業(yè)調(diào)解組織覆蓋率，積極化解勞資糾紛。落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強危險化學品、“三小”場所、建筑、交通運輸、人員密集場所等重點行業(yè)和領(lǐng)域的專項整治，堅決遏制各類重特大事故發(fā)生。加強食品藥品安全監(jiān)管，嚴厲打擊各種制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為。力爭實現(xiàn)各鎮(zhèn)街建設(shè)一個應(yīng)急避災(zāi)中心。
各位代表！2011年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，也是我市實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。讓我們繼續(xù)解放思想，銳意進取，奮力拼搏，全力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)“十二五”良好開局、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗!
教研計劃執(zhí)行情況篇八
3、組織多種體育運動，使孩子的身體得到鍛煉，動作得到發(fā)展。
4、培養(yǎng)孩子健康情感，給孩子建立幼兒成長檔案(其中包括幼兒心理健康檔案)，讓幼兒擁有健康體質(zhì)的同時，擁有健康的心靈。
四、家長工作。
1、建立“幼兒成長檔案”，幫助家長了解孩子的發(fā)展。
2、對沒有家訪的幼兒家庭進行家訪一次，除此之外老師還將利用家長面談、通電話、寫字條、發(fā)通知等多種形式，取得與家長的聯(lián)系。
3、配合幼兒園組織召開家長會1—2次。
4、請家長參與本班的教育教學活動，對家長開放教學二次。
五、班級協(xié)調(diào)。
班級老師將發(fā)揮各自所長，互相幫助、共同探討，理順、協(xié)調(diào)班級工作的各個環(huán)節(jié)，認真、細致的照顧好每個孩子，大家努力做好班級的各項工作。
這學期我繼續(xù)與趙老師合作帶中班。在上一學期，每個孩子無論是在衛(wèi)生習慣還是自理能力上都有不同程度的提高，而且在知識上有一點小的積累。針對以上班級狀況和個人情況擬定本學期工作計劃。
作為一名幼兒教師及班主任。我深知幼兒的教育是根的教育，在本學期嚴格遵守教育法規(guī)，師德規(guī)范，作到為人師表。在工作中要求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)完成園里安排的各項工作，積極參加園里各項活動。
一、教育教學工作。
在教學中，為了實現(xiàn)有效教學必須認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的機會與條件，提供充足的操作材料，注意將理論貫穿于教學實踐中。善于總結(jié)經(jīng)驗，認真撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。了解幼兒原有知識技能質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，并采取相應(yīng)措施。激發(fā)幼兒情感使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛。要積極參加公開課，多看對業(yè)務(wù)有幫助的書籍。不斷拓寬知識面，為教學內(nèi)容注入新的活力。在教學活動中，根據(jù)班上幼兒年齡特征，充分調(diào)動各種感官感知事物。在一日活動中注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。在教學中處理好師幼關(guān)系，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，并主動地去學習，更好的因材施教，因人施教，更好的培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展能力。
二、班級日常管理。
在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯(lián)系，加強幼兒一日常規(guī)養(yǎng)成教育，加強幼兒幼兒各種行為習慣培養(yǎng)訓練，使幼兒生活習慣、學習習慣在上學期原有基礎(chǔ)上有一定發(fā)展。
加強晨檢工作，如實填寫“消毒記錄”、“出勤率記錄”、“交接班記錄”等各項表格。做好毛巾、口杯、寢室的消毒工作。堅持用紫外線消毒，加強晨檢工作，對傳染病做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早消毒。經(jīng)常開展戶外體育活動，增強幼兒體質(zhì)，根據(jù)天氣的變化，督促幼兒增減衣服，給生病的幼兒以特殊的關(guān)愛，按時喂藥，觀察孩子身體的細微變化，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。
三、安全工作。
教給幼兒一些安全知識，強化幼兒安全意識和自我保護能力。不吞食異物，不玩火、水、電、不從高處往下跳，不亂爬高，不吃陌生人東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險時會大聲呼救。加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，做到人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。
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教研計劃執(zhí)行情況篇九
通過12月1日晚的學習，使我加深了對執(zhí)行力的認識，認識到執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力，而個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素：個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。
所以，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。為此，我將在未來的工作中，計劃通過實踐好“嚴、實、快、新”四方面來搞升個人的執(zhí)行力：
一將著眼于“嚴”：積極進取，增強責任意識。因為責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大??；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
二將著眼于“實”：腳踏實地，樹立實干作風。發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
三將著眼于“快”：提高辦事效率。強化時間觀念和效率意識，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
四將著眼于“新”：改進工作方法，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行上級指示。
行政部黃浩。
教研計劃執(zhí)行情況篇十
為適應(yīng)深化社會主義市場經(jīng)濟體制改革的需要和加入世貿(mào)組織后面臨的新形勢，按照全國人事廳局長會議關(guān)于加強人事宏觀調(diào)控，建立健全人事宏觀管理體制的總體要求，人事計劃工作必須加快職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由集中統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)向統(tǒng)一指導、分級調(diào)控、分類管理，加快建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的人事宏觀管理體制?，F(xiàn)就改進和加強人事計劃工作提出以下意見。
一、充分認識改進和加強人事計劃管理工作的必要性近年來，各級人事計劃部門以經(jīng)濟建設(shè)為中心，按照人事工作“兩個調(diào)整”的總體要求，以機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資總量調(diào)控為重點，堅持改革創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變職能，努力探索新的管理方式和管理手段，取得了明顯的成績。財政供養(yǎng)人員過快增長的勢頭得到有效控制，機關(guān)、事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)逐步趨向合理。人事計劃工作積累了許多有益的管理經(jīng)驗，逐步建立了一些比較成熟的宏觀管理制度，形成了一些較好的工作機制，對推進整體性人才資源開發(fā)起到了重要作用。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展和完善，人才戰(zhàn)略的實施，人事計劃工作必須堅持與時俱進，加快改革步伐，轉(zhuǎn)變管理方式，建立健全人事宏觀管理體制。省級人事計劃工作處于人事計劃管理的重要環(huán)節(jié)，改善人事部和省級人事部門的計劃管理關(guān)系，發(fā)揮省級人事計劃的作用，是實現(xiàn)人事計劃管理方式轉(zhuǎn)變的重要保證，也是切實加強人事宏觀管理的重要措施。
二、實行統(tǒng)一指導、分級調(diào)控、分類管理的人事計劃管理方式搞好統(tǒng)一指導、分級調(diào)控、分類管理，首先應(yīng)解決好不同層級政府人事部門調(diào)控或管理的重點。統(tǒng)一指導，即人事部根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體要求，提出機關(guān)、事業(yè)單位人員與工資增長政策目標，各地遵循統(tǒng)一政策目標，制定具體人員和工資總量管理政策；分級調(diào)控，重點是人事部和省級人事部門兩級調(diào)控；分類管理，就是區(qū)分機關(guān)和事業(yè)單位不同性質(zhì)，以及不同類型事業(yè)單位，實行不同的分類管理辦法。人事部負責全國機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計劃編制的宏觀指導，重點監(jiān)測全國人事宏觀運行的突出問題和矛盾，針對不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，中央財政補貼情況，采用不同政策措施，不再下達分省市職工人數(shù)和工資總額計劃指標。省級人事計劃部門負責本地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計劃的編制及執(zhí)行，加強對基層人事計劃工作的指導和監(jiān)督；進一步改進完善現(xiàn)行人事計劃管理手段和工作機制，調(diào)控本地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資總量；根據(jù)事業(yè)單位不同類型實行分類管理，嚴格控制財政供給人員的增長。
機關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)和工資總額實行分級調(diào)控、分類管理的要點是：
（一）人員和工資總量的宏觀指導。人事部每年年初將根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體安排，提出全國機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資總量增長目標和實施年度計劃的要求，發(fā)布有關(guān)政策信息。
（二）建立人事計劃編制備案制。各地人事部門根據(jù)人事部提出的總量調(diào)控目標和政策，結(jié)合本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃安排，編制本地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計劃，于每年3月底前報人事部備案。
（三）實行年度計劃執(zhí)行情況報告制。各地人事部門應(yīng)于每年5月底向人事部報送上年人事計劃執(zhí)行情況報告。人事計劃報告要反映的主要內(nèi)容是：人員工資總量變動情況、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、人事計劃管理中的主要問題及對策、人事宏觀發(fā)展趨勢預測和微觀運行動態(tài)分析等。人事部將研究分析各地的人事計劃報告，提出宏觀調(diào)控指導意見。
三、切實做好當前人事計劃工作改進和完善人事宏觀管理體制是一項長期而艱巨的任務(wù)。從現(xiàn)在起，各項人事計劃工作都要適應(yīng)人事計劃管理方式的轉(zhuǎn)變，以改革創(chuàng)新的精神，切實做好當前的人事計劃工作，為建立新體制積極創(chuàng)造條件。
（一）明確人員和工資總量增長主要政策目標。機關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)增長要繼續(xù)實行從緊的原則，機關(guān)人員今年實現(xiàn)負增長；嚴格控制財政供給的事業(yè)單位人員增長，事業(yè)單位人員總量力爭控制在上年規(guī)模以內(nèi)。工資總額增長要與經(jīng)濟增長相協(xié)調(diào)；改進工資總額計劃編制方法，使工資總額計劃管理與工資政策、制度進一步相協(xié)調(diào)，為進一步理順工資關(guān)系，規(guī)范工資管理創(chuàng)造條件。各地區(qū)要根據(jù)上述總量調(diào)控政策目標，結(jié)合本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，安排好機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計劃并抓好落實。
（二）大力推動人才規(guī)劃的實施。要根據(jù)本地區(qū)實際情況，把《2002—2015年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《人事人才“十五”規(guī)劃綱要》的實施有機結(jié)合起來，并將人才規(guī)劃提出的總體目標任務(wù)分解到年度計劃中，編制年度滾動計劃，一項一項抓落實，切實把人才隊伍建設(shè)工作抓緊抓好，抓出成效。要認真總結(jié)人才規(guī)劃實施工作情況，定期發(fā)布人才信息，加快建立人才統(tǒng)計指標體系。
（三）加強人事計劃在人才總量控制和結(jié)構(gòu)調(diào)整中的.作用。要及時了解掌握經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢，結(jié)合“十五”人才規(guī)劃實施，研究制定人才結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃和相應(yīng)政策。認真貫徹落實《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)[2002]35號）文件精神，加快改革事業(yè)單位進人管理方式，研究和推行考試考核進人辦法，盡快實現(xiàn)由偏重計劃指標管理轉(zhuǎn)向控制總量與調(diào)整結(jié)構(gòu)相結(jié)合，確保事業(yè)單位人員素質(zhì)提高。
（四）進一步改善人事計劃管理手段。在進一步完善工資統(tǒng)發(fā)、工資基金管理等行之有效的管理手段基礎(chǔ)上，結(jié)合公共財政體制改革，逐步形成機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計劃與預算撥款相結(jié)合的約束機制，強化工資統(tǒng)發(fā)對工資和人員的調(diào)控作用。
（五）加快建立統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫。在總結(jié)本地區(qū)工資統(tǒng)發(fā)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加以完善，逐步形成本級和地區(qū)聯(lián)網(wǎng)，簡化工作程序，提高工作效率，年度計劃和統(tǒng)計也要結(jié)合統(tǒng)發(fā)工資聯(lián)網(wǎng)，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。
轉(zhuǎn)變?nèi)耸掠媱澒芾矸绞绞墙⒔∪耸潞暧^管理體制的重要措施。各地人事計劃部門要積極適應(yīng)管理方式的轉(zhuǎn)變，調(diào)整工作思路，改進工作方法，做到該管的要管好，該放的要放開；要及時了解并解決管理方式轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，對轉(zhuǎn)變過程中產(chǎn)生的重大問題和實踐中創(chuàng)造的好的經(jīng)驗，要及時報人事部。
人事部
教研計劃執(zhí)行情況篇十一
在真正出去找實習之前需要冷靜的做好各項準備工作，盡量讓自己少走彎路，那么會計專業(yè)如何制定。
一、實習目的。
通過實習，使學生全面地掌握企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，以及審計的程序和方法。加強學生對會計和審計基本理論的理解和基本方法的運用，將會計、審計的專業(yè)理論和實務(wù)有機地結(jié)合在一起，加深學生對會計和審計工作的認識，為今后所從事的審計、會計工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、實習內(nèi)容。
(一)了解企業(yè)概況(但不限以下內(nèi)容)：
1.實習單位所在的行業(yè)特點，實習單位業(yè)務(wù)流程的特點;。
2.實習單位資金投入、資金周轉(zhuǎn)、資金退出的情況;。
3.實習單位財務(wù)管理組織形式、原則和各項資金管理方法;。
4.實習單位財務(wù)分析的主要內(nèi)容和方法;。
5.實習單位會計現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用;。
6.計算機在會計信息處理中應(yīng)用的情況及前景;。
7.會計新準則實施對會計核算的影響;。
8.與注冊會計師行業(yè)相關(guān)的政策與法律法規(guī);。
9.實習事務(wù)所的基本情況(含規(guī)模、類型、注冊資本等);。
10.實習事務(wù)所的組織構(gòu)架與管理體系。
11、了解實習單位某一審計業(yè)務(wù)的操作流程。
(二)具體內(nèi)容。
1、熟悉實習單位各種會計業(yè)務(wù)的操作流程，包括填制憑證(包括科目匯總和憑證裝訂)、登記賬簿(包括登記賬簿和結(jié)賬)、編制報表(資產(chǎn)負債表和利潤表)。
3.在了解實習單位所使用的財務(wù)軟件的基礎(chǔ)上，能夠熟練的運用財務(wù)軟件進行各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理，如材料的核算、工資的核算、成本的核算、利潤的核算，財務(wù)報表和內(nèi)部成本報表的編制等。
4、協(xié)助實習單位人員完成審計業(yè)務(wù)約定書的簽訂、審計計劃的編制、審計過程、審計意見的形成和審計報告的編制。
三、實習時間安排。
第六學期，共16周。返校實習交流時間另行通知。
四、實習地點與方式。
1、實習地點。
由學生根據(jù)就近(指原籍)、相關(guān)(指專業(yè))和安全的原則，自行選擇實習單位。
2、實習方式。
主要為頂崗實習，學生盡可能在實習單位和多部門輪流上崗，以便接觸到更多的業(yè)務(wù)，學到更多的知識與技能。
五、實習考核辦法。
實習成績評定主要考核以下三個方面內(nèi)容：
1、實習單位對學生的評價。
由實習單位對實習生的實習紀律、出勤率及工作業(yè)績等方面作出鑒定。(注：實習結(jié)束時，由實習單位對學生實習情況做出鑒定，加蓋公章后由實習學生帶回。)。
2、提交的。
實習報告。
實習報告包括兩大部分。第一部分為實習專題報告。要求學生在實習期間就單位某一實際問題作深入調(diào)查研究后，撰寫有一定理論深度的。
調(diào)查報告。
字數(shù)不少于3000字。專題報告包括實習單位簡介、實習單位在某一專題方面現(xiàn)狀存在問題和值得借鑒之處對策和建議等。實習報告第二部分為實習小結(jié)對本人在整個實習期間的工作表現(xiàn)、體會與感受作如實反映。
3、和班主任以及實習指導老師的聯(lián)系情況。實習學生在兩周內(nèi)向班主任報告實習單位和聯(lián)系方式，每月向指導老師匯報實習情況一到兩次。
經(jīng)考核，成績不合格者按學籍管理的有關(guān)規(guī)定處理?？己顺煽冇浫雽W生成績檔案。
六、實習注意事項。
1、遵紀守法，講文明、講禮貌，充分體現(xiàn)大學學生的良好精神風貌。要自尊、自愛、自強，關(guān)心集體，愛護公物，不要做有損于學校榮譽的事。
2、嚴格遵守實習單位的。
規(guī)章制度。
嚴守國家與企業(yè)機密保護公共財產(chǎn)。借閱的文件和資料不得丟失和損壞未經(jīng)實習單位同意不得公開引用數(shù)字資料。
3、端正實習態(tài)度，學生實習上班不得遲到、早退，不得無故缺勤，有事需向?qū)嵙晢挝挥嘘P(guān)領(lǐng)導請假。
4、認真完成實習內(nèi)容，在實習中要積極主動地做好承擔的任務(wù)，加強實際操作能力的鍛煉。
5、要充分認識畢業(yè)實習的重要性。實習是一個人由學習階段走向社會實踐的一個過度階段，要有目的地應(yīng)用這過渡階段的有利因素，多向相關(guān)人員請教。
6、初到社會，初到企業(yè)，要謹慎行事，注意人身安全、公共財務(wù)的安全。
7、畢業(yè)實習必須按規(guī)定時間進行。實習結(jié)束后必須及時返校，交回相關(guān)材料和參加實習。
一、實習目的。
職高會計專業(yè)是為中、小企業(yè)培養(yǎng)財務(wù)會計工作一線的中高級專業(yè)技術(shù)人才。本次實習作為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)之一，力求突出專業(yè)特點，通過實習一是使學生進一步了解社會，增強對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責任感、使命感;二是使學生專業(yè)理論與實踐有機結(jié)合，加深對財務(wù)會計理論知識的理解，培養(yǎng)學生解決企業(yè)財務(wù)管理方面的實際問題能力;三是為推進會計專業(yè)的教學改革，探索教學改革的新模式、新方法。
二、實習內(nèi)容。
為了達到本次實習的目的，特將本次實習內(nèi)容概括如下，供廣大同學在實習中參考：
2、調(diào)查了解實習單位會計核算流程。如所設(shè)置、使用的會計科目;賬簿種類;會計核算形式;主要會計報表的種類(包括內(nèi)部報表)、編制方法及應(yīng)用等。
3、調(diào)查了解實習單位成本管理情況。如開展全面成本管理的現(xiàn)狀;制造費用發(fā)生的內(nèi)容、部門及其分配;期間費用的種類及年度發(fā)生額。成本預測、決策的內(nèi)容及方法;成本費用計劃的編制、成本費用的控制內(nèi)容和方法、降低產(chǎn)品成本的主要途徑等。
4、調(diào)查了解實習單位稅收籌劃情況。如企業(yè)三種流轉(zhuǎn)稅、所得稅及印花稅等的征納與管理，企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策方面的具體運用等。
5、調(diào)查了解實習單位會計制度的設(shè)計情況。如會計機構(gòu)設(shè)計、會計科目賬戶設(shè)計、工資、材料等核算制度設(shè)計等。
6、調(diào)查了解實習單位內(nèi)部審計開展情況。
三、實習時間。
本次實習時間為第三學年第二學期。
四、實習方式。
根據(jù)會計專業(yè)特點，綜合考慮各種因素，本次實習采取分散與集中相結(jié)合的方式。指導教師將對實習工作進行定期檢查和指導。
五、實習要求。
(一)實習期間，應(yīng)每日記錄。
實習日記。
實習結(jié)束后提交實習報告。
(二)虛心向企業(yè)財會人員請教，尊重實習單位領(lǐng)導和同事。
(三)遵紀守法，遵守國家法律己實習單位規(guī)章制度，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自離開實習地點，不準無故礦工，遲到早退，不準尋釁鬧-事，打架斗毆，若有違紀行為，按學校規(guī)定嚴肅處理。
(四)實習期間，應(yīng)講究文明禮貌，愛護公物，與實習單位搞好團結(jié)。
(五)實習期間，務(wù)必與各指導教師及輔導員保持及時溝通和聯(lián)系，在確定實習單位后要及時告知指導教師及輔導員。
六、實習成績考核。
實習結(jié)束后，指導教師應(yīng)會同實習單位反饋意見及學生實習調(diào)查報告完成情況，對學生進行成績評定。評定成績實行優(yōu)、良、及格和不及格四級。
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教研計劃執(zhí)行情況篇十二
一、項目實施方案概述。
軟件產(chǎn)品，特別是行業(yè)解決方案軟件產(chǎn)品不同于一般的商品，用戶購買軟件產(chǎn)品之后，不能立即進行使用，需要軟件公司的技術(shù)人員在軟件技術(shù)、軟件功能、軟件操作等方面進行系統(tǒng)調(diào)試、軟件功能實現(xiàn)、人員培訓、軟件上線使用、后期維護等一系列的工作，我們將這一系列的工作稱為軟件項目實施。大量的軟件公司項目實施案例證明，軟件項目是否成功、用戶的軟件使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平，不僅取決于軟件產(chǎn)品本身的質(zhì)量，軟件項目實施的質(zhì)量效果也對后期用戶應(yīng)用的情況起到非常重要的影響。項目實施規(guī)范主要包括項目啟動階段、需求調(diào)研確認階段、軟件功能實現(xiàn)確認階段、數(shù)據(jù)標準化初裝階段、系統(tǒng)培訓階段、系統(tǒng)安裝測試及試運行階段、總體驗收階段、系統(tǒng)交接階段等八個階段工作內(nèi)容，每個階段下面有不同的工作事項，各個階段之間都是承上啟下關(guān)系，上一階段的順利完成是保證下一階段的工作開展的基礎(chǔ)。下面將按照每個項目實施階段分別介紹。
二、項目實施方案介紹。
(一)項目啟動階段。
此階段處于整個項目實施工作的最前期，由成立項目組、前期調(diào)研、編制總體項目計劃、啟動會四個階段組成。
此階段主任務(wù)：
公司：在合同簽定后，指定項目經(jīng)理，成立項目組，授權(quán)項目組織完成項目目標。
公司項目組：進行前期項目調(diào)研，與用戶共同成立項目實施組織，編制《總體項目計劃》，召開項目啟動會。
商務(wù)經(jīng)理：配合公司項目組，將積累的項目和用戶信息轉(zhuǎn)交給項目組。將項目組正式介紹給用戶，配合項目組建立與用戶的聯(lián)系。
用戶：成立項目實施組織，配合前期調(diào)研和召開啟動會，簽署《總體項目計劃》和《項目實施協(xié)議》。
1、成立項目組。
部門經(jīng)理接到實施申請后，任命項目經(jīng)理，指定項目目標，由部門經(jīng)理及項目經(jīng)理一起指定項目組成員及成員任務(wù)，并報總經(jīng)理簽署《項目任務(wù)書》。
2、前期調(diào)研。
項目經(jīng)理及項目組成員，在商務(wù)人員配合下，建立與用戶的聯(lián)系，對合同、用戶進行調(diào)研。填寫《用戶及合同信息表》。在項目商務(wù)談判中，商務(wù)經(jīng)理積累了大量的信息，項目組首先應(yīng)收集商務(wù)和合同信息，并與商務(wù)經(jīng)理一起識別那些個體和組織是項目的干系人，確定他們的需求和期望，如何滿足和影響這些需求、期望以確保項目能夠成功。
3、編制《項目總體計劃》。
《項目總體計劃》是一個文件或文件的集合，隨著項目信息不斷豐富和變化，會被不斷變更，主要介紹項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果。通常包括以下幾方面內(nèi)容：
4、啟動會。
項目組與用戶共同召開的宣布項目實施正式開始的會議。
會程安排如下：
共同組建項目實施組織，實施組織的權(quán)利和職責;雙方簽署《項目實施協(xié)議》。項目組介紹《項目總體計劃》和《項目實施協(xié)議》，包括以下內(nèi)容：
項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果。所計劃的職責分配(包括用戶的);。
階段驗收、技術(shù)交接和項目結(jié)束后如何對用戶提供后續(xù)服務(wù)。
(二)需求調(diào)研確認階段。
此階段的主要工作是軟件公司的項目實施人員向用戶調(diào)查用戶對系統(tǒng)的需求，包括管理流程調(diào)研、功能需求調(diào)研、報表要求調(diào)研、查詢需求調(diào)研等，實施人員調(diào)研完成后，會編寫《需求調(diào)研分析手冊》，并交付用戶進行確認，待用戶對《需求調(diào)研分析手冊》上所提到的需求確認完畢后，項目實施人員將以此為依據(jù)進行軟件功能的實現(xiàn)。如果用戶又提出新的需求，實施人員將分析需求的難度及對整個系統(tǒng)的影響程度來確定是否給予實現(xiàn)。需求調(diào)研階段具體包括如下內(nèi)容：
1、進行需求調(diào)研準備。
2、編制《需求調(diào)研計劃》。
3、內(nèi)部評審是否通過《需求調(diào)研計劃》，項目組、部門經(jīng)理、商務(wù)等人員根據(jù)合同要求和項目實際情況對《需求調(diào)研計劃》草稿進行評審，如評審通過，則在稍后的時間內(nèi)簽署，如評審不通過則重新修改。
4、用戶是否簽署《需求調(diào)研計劃》，如用戶簽署《需求調(diào)研計劃》，則作為以后需求調(diào)研工作的指南。否則重新修改。
5、《需求調(diào)研計劃》是否有變更，如果計劃存在變更，則執(zhí)行變更控制流程，否則按計劃進行后續(xù)工作。
7、需求調(diào)研，項目組以《需求調(diào)研手冊》為依據(jù)，從業(yè)務(wù)流程、單據(jù)使用、打印格式、報表查詢幾個方面展開深入和全面的調(diào)研，并搜集用戶的個性化需求。
8、需求調(diào)研分析根據(jù)調(diào)研的結(jié)果，項目組和公司其他技術(shù)部門將進一步進行分析，確定合理、可行的需求，將分析結(jié)果形成《需求分析報告》草稿。
9、內(nèi)部評審是否通過《需求分析報告》。項目組、部門經(jīng)理、公司其他技術(shù)部門的人員對《需求分析報告》草稿進行評審，如評審通過，則在稍后由用戶簽署，如評審不通過則重新修改，直至內(nèi)部評審通過。
10、編寫及發(fā)出《需求分析報告確認通知》。項目組編寫《需求分析報告確認通知》，發(fā)給用戶，確定進行需求確認的相關(guān)事宜，告之相關(guān)部門及人員安排好工作，準時參與需求確認工作，為順利完成需求確認工作做準備。
(三)軟件功能實現(xiàn)確認階段。
此階段的`主要工作是項目實施人員根據(jù)需求調(diào)研階段確認的《需求調(diào)研分析手冊》中的用戶需求內(nèi)容進行具體軟件功能的實現(xiàn)工作。在軟件功能實現(xiàn)的過程中，項目實施人員將記錄軟件實現(xiàn)的詳細過程。便于公司售后服務(wù)之用。每一個實施技術(shù)人員必須嚴格按照要求記錄、存檔。按照調(diào)研要求的所有功能實現(xiàn)完畢后，項目實施人員將編制《軟件功能確認表》，將定制好軟件功能待用戶確認，用戶根據(jù)《軟件功能確認表》上的功能逐一確定軟件功能是否達到要求，對不滿足要求的功能，項目實施人員將會記錄下來并進行功能修改，直到滿足用于要求。
(四)數(shù)據(jù)標準化初裝階段。
此階段的主要工作是項目實施人員指導用戶進行系統(tǒng)標準化資料的準備工作，并對用戶進行初裝資料的軟件操作培訓，以便用戶能夠及時的將標準資料錄入系統(tǒng)，初裝完成后，項目實施人員會對資料初裝的情況進行核查，為以后具體業(yè)務(wù)功能的開展做好基礎(chǔ)。
(五)系統(tǒng)培訓階段。
系統(tǒng)培訓階段工作是整個項目實施工作中比較重要的工作，用戶對軟件的操作功能是否熟練將直接影響到后面的軟件應(yīng)用效果，所以軟件公司和用戶雙方要對此階段的工作給予足夠的重視。要充分認識培訓的重要性和艱巨性。在項目實施之前對用戶的相關(guān)人員進行系統(tǒng)和規(guī)范的產(chǎn)品培訓是非常必要的，達到讓用戶了解軟件產(chǎn)品，最終自己能夠解決使用中的具體的問題。
此階段的培訓工作中將用戶參加產(chǎn)品培訓的人員劃分為三個層次：決策層、技術(shù)層、操作層，對不同層次的用戶參加產(chǎn)品培訓人員的培訓內(nèi)容分別是：決策層：領(lǐng)導在實施中的作用與重要性、決策查詢。
維護層：系統(tǒng)維護知識、操作方法。
操作層：操作方法。
具體的培訓工作流程為：
1、調(diào)研培訓信息：在培訓開始前3天由用戶實施負責人，將參加培訓的部門和人員情況填入《受訓部門匯總表》、《受訓人員情況一覽表》。
2、編制培訓計劃：結(jié)合調(diào)研結(jié)果，與用戶實施負責人商議具體培訓內(nèi)容、時間，場地，人員等。項目組編制《培訓計劃》。
3、簽署培訓計劃：用戶簽署《培訓計劃》，進一步確認培訓安排。
4、發(fā)培訓通知：培訓開始前2天，按照簽署的《培訓計劃》，將培訓內(nèi)容、時間，場地，人員等信息通知用戶實施負責人。
5、搭建培訓環(huán)境：公司項目組在培訓開始前，將培訓環(huán)境搭建及檢查妥當，將培訓提綱及培訓手冊準備好。
6、組織培訓：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人組織相關(guān)人員參加培訓，按培訓制度嚴格考核。由用戶將考勤情況填入《培訓人員簽到表》。
7、培訓考核：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人組織受訓人員參加上機及理論考試。
8、培訓總結(jié)：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人一起將出勤情況及考核情況做出總結(jié)，填入《培訓及考核統(tǒng)計表》，及時向相關(guān)負責人匯報。
(六)系統(tǒng)安裝測試及試運行階段。
此階段的主要工作是在用戶真實環(huán)境下，對用戶網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)備進行測試，對軟件系統(tǒng)進行容量、性能壓力等測試測試及試運行的目的在于確保系統(tǒng)各項功能均能正常使用，并且符合用戶簽署的《需求分析報告》中描述的需求，同時把盡可能多的潛在問題在正式運行之前發(fā)現(xiàn)并改正;同時目的還在于在正式運行前用戶的有關(guān)人員能進一步提高操作水平，掌握操作規(guī)范。此階段的主要工作內(nèi)容為：
1、編制計劃：與用戶實施負責人商議具體測試及試運行時間，地點，人員等安排，項目組編制《測試及試運行計劃》。
2、簽署計劃：用戶簽署《測試及試運行計劃》，進一步確認測試及試運行安排。
3、發(fā)測試及試運行通知：在測試及試運行開始前2天，按照簽署的《測試及試運行計劃》，將時間，地點，人員等信息通知用戶實施負責人。
5、組織測試及試運行：用戶相關(guān)各級領(lǐng)導給予全面配合，組織相關(guān)人員進行測試及試運行.
6、測試及試運行總結(jié)：測試及試運行完成，總結(jié)試運行中設(shè)備、軟件的運行情況，總結(jié)試運行中業(yè)務(wù)流程和操作環(huán)節(jié)的情況，以書面總結(jié)形式將測試及試運行結(jié)果通知相關(guān)負責人。
公司項目組負責擔當指揮，檢查用戶人員組織情況并給予指導，跟蹤檢查如下情況：
跟蹤單據(jù)流轉(zhuǎn)狀況。
跟蹤新資料登錄環(huán)節(jié)。
觀察業(yè)務(wù)流程執(zhí)行狀況。
觀察操作人員操作表現(xiàn)。
觀察系統(tǒng)運行速度及異常表現(xiàn)。
觀察關(guān)鍵數(shù)據(jù)的正確性。
及時糾正錯誤操作、對于新發(fā)生的問題及時與相關(guān)人員溝通，確定解決辦法。
(七)總體驗收階段。
此階段是對項目總體的完成情況進行驗收。驗收分階段進行，在每一項目階段結(jié)束時，用戶對這一階段的可交付成果進行驗收，在測試及試運行結(jié)束后，對系統(tǒng)進行總體驗收。
需要驗收的可交付成果：
主要項目階段。
階段組成。
主要里程碑。
可交付成果。
啟動階段。
編制總體項目計劃。
簽署的《總體項目計劃》。
項目啟動會。
簽署的《項目實施協(xié)議》。
需求調(diào)研階段。
需求分析報告確認。
需求調(diào)研結(jié)束。
簽署的《需求分析報告》。
軟件實現(xiàn)。
軟件功能確認。
軟件功能確認。
簽署的《軟件功能確認表》數(shù)據(jù)初裝。
用戶簽署初裝計劃及初裝培訓計劃簽署的《初裝計劃及初裝培訓計劃》初裝檢查及總結(jié)。
數(shù)據(jù)初裝完成。
《數(shù)據(jù)初裝總結(jié)表》。
培訓及考核。
用戶簽署培訓計劃。
簽署的《培訓計劃》。
培訓總結(jié)。
培訓完成。
《培訓總結(jié)表》。
測試及試運行。
用戶簽署測試及試運行計劃簽署的《測試及試運行計劃》測試及試運行總結(jié)。
試運行完成。
《測試及試運行總結(jié)》。
驗收。
總體驗收。
驗收完成。
《總體驗收報告》。
(八)系統(tǒng)交接階段。
此階段是項目實施的最后一個階段，主要工作是軟件公司項目組向用戶移交軟件項目，包括軟件產(chǎn)品、項目實施過程中所生成的各種文檔，并簽署《售后服務(wù)協(xié)議》，項目將進入售后服務(wù)階段。軟件公司項目組還需要讓用戶填寫《用戶滿意度調(diào)查表》，對軟件公司項目實施人員的整個項目實施情況進行評價，軟件公司將聽取用戶的意見，再今后的項目實施管理中進行加強和改進。
教研計劃執(zhí)行情況篇十三
畢業(yè)實習成績以優(yōu)、良、中、及格、不及格五級記分，由系內(nèi)指導教師根據(jù)以下評分標準打出初步成績，最后由實習領(lǐng)導小組審定。
評定標準。
2、報告的質(zhì)量(30%);。
3、工作態(tài)度與遵守實習紀律(10%)，以實習單位鑒定和日常檢查為評分依據(jù);。
4、實習日記的質(zhì)量(20%);。
5、經(jīng)濟業(yè)務(wù)資料及其他資料(20%);。
6、實習答辯(10%)。
根據(jù)學?！段髂险ù髮W專業(yè)實習管理辦法》和《法學專業(yè)實習大綱》的教學計劃安排，在本院專業(yè)實習改革的基礎(chǔ)上，結(jié)合20xx、20xx年級學生(共354人)具體實際情況，擬進行集中與分散相結(jié)合式的實習，本科20xx、20xx級本科354名同學將全部參加此次專業(yè)實習。為確保本年級學生專業(yè)實習的順利完成，特制定本計劃。
一、實習目的和要求。
通過專業(yè)實習，提高學生的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)學生利用專業(yè)知識解決問題的能力，縮短畢業(yè)后適應(yīng)社會的時間，同時增強團隊精神、勞動意識和事業(yè)心，加強組織紀律性，鍛煉自己心理素質(zhì)，學會在工作環(huán)境中與人交流溝通，養(yǎng)成善于觀察、勤于思考和親自實踐的習慣。實習期間積極進行調(diào)查研究、收集資料，為撰寫畢業(yè)論文做準備。
二、實習領(lǐng)導小組。
為保證實習能夠順利開展和圓滿完成，學院成立實習領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員為：國際法學院院長張曉君、黨總支副書記、副院長宋渝玲、辦公室主任黃偉、教學秘書申淼、20xx級輔導員亢婧、20xx級輔導員程剛強和相關(guān)實習指導教師。其中，由張曉君院長任組長，負責實習的整體協(xié)調(diào)工作;宋渝玲副書記任副組長，分別負責實習學生的動員組織管理工作和實習方案、實習成績、實習指導教師等教務(wù)工作;實習指導教師負責所帶隊學生實習的單位銜接、專業(yè)指導、實習監(jiān)管、安全指導、成績評定、材料收整和移送學院等工作;年級輔導員負責實習方案的起草、實習學生的組織和動員、實習成績的統(tǒng)計、其他相關(guān)工作的輔助等工作;教學秘書負責實習工作的布置和統(tǒng)籌、實習成績材料等的歸檔和報送等工作。
三、實習時間和組織形式。
國際法學院本科20xx、20xx級實行集中實習與分散實習相結(jié)合的方針，其中集中實習率達到20%。集中實習主要組織學生到學院和學校建立的實習基地實習，本次集中實習分布為重慶市渝中區(qū)檢察院、重慶市渝北區(qū)人民法院、重慶市渝北區(qū)司法局。每個集中實習基地，安排專業(yè)教師帶隊。定期寫實習簡報(每半月一份)并寄回年級統(tǒng)一匯總，制作簡報。為方便學生有時間為司法考試和考研做準備，擬將學生分批進行實習，分幾個階段采取集中和分散相結(jié)合的形式進行實習。集中實習，主要組織學生到學院所建立的實習基地進行實習，在自愿報名的基礎(chǔ)上進行統(tǒng)一安排。為保證學生實習質(zhì)量和安全，學生集中實習達15人以上者，學院指派教師帶隊，但一名帶隊教師所帶學生一般不應(yīng)超過50人。分散實習，主要是學生自行聯(lián)系實習單位、確保實習安全和質(zhì)量、接受學院和學校監(jiān)管的實習方式。分散實習不派帶隊老師。
第一階段：20xx級學生實習時間為20xx年7月初——9月底，共80天;本科20xx級學生實習時間為20xx年7月初——8月底，共50天。
第二階段：未參加第一階段實習或者實習時間不足80天的20xx級學生需參加本階段實習，時間為20xx年10月初——20xx年12月底，每位同學參加實習時間累計需達到80天;已參加第一階段實習的本科20xx級學生仍需參加第二階段實習，時間為1月初——2月底，共30天，兩個階段實習時間需達到80天。
第三階段：前兩個階段實習不合格的20xx級學生需參加本階段20xx年7月初——9月底、10月初——20xx年12月底的實習，直到合格為止。
四、實習單位。
實習單位包括：法院、檢察院、公安機關(guān)、律師事務(wù)所、公證處以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、公司等單位的法務(wù)部門。
五、實習紀律。
(一)學生在實習期間必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德，愛護公共財物，自覺維護社會安定秩序，保守國家機密。嚴格遵守學校有關(guān)規(guī)章制度和學生實習的制度和紀律。嚴禁徇私舞弊、收受賄賂。不做違法亂紀的行為，自覺維護學校榮譽。
(二)嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律，服從實習單位管理，服從指導老師指導，虛心向業(yè)務(wù)部門的同志學習。按時完成分配的工作任務(wù)，認真參加實習總結(jié)、考核和交流。遵守實習單位的上班作息時間制度，不得擅自脫離實習崗位或者提前結(jié)束實習。
(三)學生因病、因事不能參加實習，必須辦理請假手續(xù)。請假在5天以內(nèi)的由所在小組負責人、單位指導教師和年級輔導員批準和備案，5天以上需報年級輔導員和學院批準和備案，七天以上報學校教務(wù)處批準和備案，未按程序請假者以曠課論處。病、事假累計超過實習時間的三分之一者，不予評定實習成績。不假擅自離開實習單位者，按曠課論處，曠課累計超過3天，實習成績按不及格處理。實習成績不及格者必須重新進行實習。
(四)不準占用實習時間進行與實習內(nèi)容無關(guān)的活動。
(五)對違反實習紀律或有關(guān)規(guī)章制度的學生，實習小組組長、指導教師要及時進行教育，令其改正;對違紀造成惡劣影響或嚴重后果者，必須立即停止其實習,并報學校予以處理。
(六)要特別注意在實習過程中的人身安全、財產(chǎn)安全。
(七)實習期間不得未經(jīng)實習單位同意在網(wǎng)上或其它通訊工具上發(fā)布實習單位有關(guān)信息。
六、實習成績考評。
(一)實習學生必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成全部實習任務(wù)，并提交實習日志，實習總結(jié)(報告)和單位鑒定(必須加蓋實習單位公章)，方可參加考核。
1.學生每天應(yīng)撰寫實習日志。
2.學生應(yīng)定期向?qū)嵙晭ш牻處熀蛯嵙曋笇Ю蠋熒辖粚嵙暫唸蟆?/p>
3.實習結(jié)束時，學生應(yīng)填寫實習鑒定表，向?qū)嵙晭ш牻處熀蛯嵙曋笇Ю蠋熖峤粚嵙暱偨Y(jié)，由指導教師寫出評語、評定成績，并蓋實習單位公章后掛號寄回或密封后由學生帶回年級輔導員匯總。
(二)專業(yè)實習考核成績由學院實習領(lǐng)導小組根據(jù)學生在實習期間的表現(xiàn)、實習單位指導老師意見、學生實習材料等進行綜合評定。對于分兩個階段實習又不在同一個單位實習的學生，其兩個階段的實習鑒定表分別填寫和評定成績，該生最終實習成績?yōu)閮蓚€階段成績的綜合。經(jīng)學院最終核定后的成績即為有效的專業(yè)實習成績。該成績由年級輔導員統(tǒng)計造冊報學院教學秘書，經(jīng)分管教學副院長審閱后由教學秘書報學校教務(wù)處認可。
1.對學生實習期間的思想表現(xiàn)、工作作風、組織紀律、業(yè)務(wù)能力、實習報告等五個方面綜合考查，成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級計。
2.成績評定標準。
優(yōu)秀：實習態(tài)度端正，組織紀律性強，無缺勤和違紀;工作積極主動、刻苦、勤奮，按照大綱很好地完成了實習內(nèi)容;實際操作能力強，理論聯(lián)系實際好;實習報告全面系統(tǒng)規(guī)范。
良好：實習態(tài)度端正，組織紀律性強，無違紀現(xiàn)象;工作積極主動，較好地完成了大綱要求的實習內(nèi)容;有一定實際操作能力，能理論聯(lián)系實際;實習報告全面系統(tǒng)。
中等：實習態(tài)度基本端正，無違紀現(xiàn)象;完成了大綱要求的實習內(nèi)容;有一定實際操作能力，能理論聯(lián)系實際;實習報告全面。
及格：實習態(tài)度基本端正，無違紀現(xiàn)象;基本完成了大綱要求的實習內(nèi)容;完成了實習報告。
不及格：有下列情況之一者，其實習成績?yōu)椤安患案瘛保?/p>
(1)無故缺勤，累計超過3天者;。
(2)因工作不負責造成嚴重后果者;。
(3)實習工作業(yè)務(wù)發(fā)生重大錯誤者;。
(4)不服從組織安排，違法亂紀者;。
(5)違背職業(yè)道德，徇私舞弊或收受他人財物者。
3.凡實習成績不及格者，不能取得學分，須重修及格后方能畢業(yè)。
七、實習補貼費的使用。
根據(jù)實習單位工作內(nèi)容和工作強度等具體情況，進行不同等次的實習費用的補貼。具體補貼辦法可據(jù)實際情況另行制定。
八、實習優(yōu)秀小組和個人的評比。
實習結(jié)束后，學院實習領(lǐng)導小組將對所有參加實習的小組和個人進行評比，評定優(yōu)秀實習小組和個人，推薦參加校級優(yōu)秀實習小組和個人的評定，并予以表彰。
教研計劃執(zhí)行情況篇十四
__年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。
一、創(chuàng)收任務(wù):全年完成5000元部門創(chuàng)收任務(wù)。
二、經(jīng)費管理:。
各項經(jīng)費控制在萬元以內(nèi)，其中:。
1、辦公經(jīng)費控制在萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。
2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。
3、水電費控制在萬元以內(nèi)。
三、內(nèi)務(wù)管理:。
1、嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤。
2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。
4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。
5、材料打印:以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結(jié)、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費。由打字員執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任管理。
6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。
8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進一步規(guī)范和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。
9、嚴格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內(nèi)容，交由辦公室審核、備案。
10、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況，為領(lǐng)導決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。
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