日常生活中的點滴細節(jié)能夠積累成為學(xué)習(xí)的寶貴財富。寫總結(jié)時要注重邏輯性和連貫性，將各個總結(jié)要點有機地連接起來。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇一
年?齡：21。
戶口所在：潮州。
國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職?稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：?所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在2012年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的`智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇二
年齡：27歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表,客戶服務(wù)/咨詢。
技能特長。
技能特長：能吃苦耐勞，專業(yè)素質(zhì)良好，遇事沉著冷靜，能理性看待和解決。
教育經(jīng)歷。
水鋼電大(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：水鋼電大。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
首鋼貴鋼有限責(zé)任公司-技術(shù)工。
起止日期：7月至208月
企業(yè)名稱：首鋼貴鋼有限責(zé)任公司。
從事職位：技術(shù)工。
業(yè)績表現(xiàn)：在里面擔(dān)任技術(shù)員，負責(zé)在生產(chǎn)線上工作。
企業(yè)介紹：國有全資黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇三
性別：男。
年齡：23歲。
最高學(xué)歷：本科。
民族：漢族。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：上海市。
籍貫：江蘇。
婚姻狀況：未婚。
手機號碼：xxxxxxxxxxx。
email：xxx@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：上海江蘇。
求職行業(yè)：醫(yī)藥、生物、美容金融保險、證券、期貨。
求職職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師人力資源專員招聘專員/助理績效考核經(jīng)理/專員。
工作經(jīng)歷。
年7月-2013年8月xx社會保險事業(yè)管理局秘書助理。
工作描述：負責(zé)整理文件、編輯文檔和接待等工作，核算了婺源縣9月份各政府和事業(yè)單位的'薪酬，給局長審閱;較好的完成一次社保局研討會議的招待工作。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法等。
自我評價。
本人性格開朗，樂觀向上，非常注重誠信，能吃苦，有良好的團隊合作精神，做事認真積極。在校期間成績優(yōu)秀，積極參加學(xué)生會和各種社團活動，所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，從而有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己，從而更好地為貴單位服務(wù)。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇四
姓名：
性別：男。
年齡：22歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：××。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：北京。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨。
求職職位：客戶經(jīng)理銀行柜員/會計。
工作經(jīng)歷。
工作描述：社區(qū)宣傳，吸引客戶來銀行開卡，吸收存款，像客戶介紹理財產(chǎn)品。以及pos機、代發(fā)工資業(yè)務(wù)的辦理。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、商業(yè)銀行學(xué)、管理學(xué)。
語言水平。
英語：良好(大學(xué)英語六級)。
獲得證書。
20xx-06證券從業(yè)。
20xx-10銀行從業(yè)。
20xx-09大學(xué)英語六級。
自我評價。
認真專注是我最大的特點，努力堅持，一直堅信努力總會有收獲!
人力資源畢業(yè)生簡歷篇五
民族：漢族。
出生年月：1991年3月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：178cm。
體重：120kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湛江麻章一中。
學(xué)歷：高中。
專業(yè)名稱：理工類。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以上。
職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：技工。
銷售人員。
職位名稱：汽修;銷售;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：工作經(jīng)歷：大胡子板粟連鎖店東莞店店長(2年)。
愿從基層做起工作積極能吃苦耐勞,有耐心與親和力,富有責(zé)任感。
專長：籃球。
發(fā)展方向：
其他要求：面試。
聯(lián)系方式。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇六
性別：女。
出生年月：1984-9-7。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：本科。
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系電話：13888888888。
求職意向。
應(yīng)聘類型：全職。
應(yīng)聘行業(yè)：不限。
期望工作地區(qū)：石家莊市。
期望月薪：面議。
其他說明：希望能夠從事與本專業(yè)相關(guān)的工作或者行政后勤類，有企業(yè)人力資源管理師證書。
自我評價。
本人具有良好的學(xué)習(xí)能力和組織能力，能夠很好的與人溝通，較強的適應(yīng)能力，很快的融入新的環(huán)境中。吃苦耐勞，勤奮。
工作經(jīng)歷。
河北海博教育咨詢服務(wù)有限公司-12至至今：人力資源專員。
所在部門：人力資源部。
工作描述：第一次工作，工作過程中得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。工作中負責(zé)辦公室的日常工作以及檔案的整理。工作中還參加了人力資源部的`招聘、培訓(xùn)工作，把自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實踐，學(xué)到很多的東西。
教育背景。
-9至-6學(xué)校名稱：石家莊經(jīng)濟學(xué)院。
取得學(xué)歷：本科。
校內(nèi)職務(wù)。
在校期間擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，積極配合老師工作，和同學(xué)融洽相處，積極參加學(xué)校組織的活動，并取得榮譽，深受老師和同學(xué)好評。
獲獎情況。
2008-5獲得2007-二等獎學(xué)金。
2007-4被評為優(yōu)秀團員。
it技能。
技能描述：日常辦公軟件應(yīng)用操作能力：通過計算機一級考試，熟練運用計算機。
語言技能。
外語語種：英語外語水平：四級。
培訓(xùn)記錄。
所獲證書名稱：三級企業(yè)人力資源管理師。
培訓(xùn)詳細描述：5月在石家莊新思達培訓(xùn)中心通過二個月的學(xué)習(xí)，獲得三級企業(yè)人力資源管理師。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇七
信息化時代背景下，市場競爭日益激烈，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理工作繁瑣，是事務(wù)性、規(guī)章制度性的，而借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢可以推動人力資源管理實現(xiàn)巨大變革，在高人力資源部門工作效率的同時，為組織的快速發(fā)展提供良好的驅(qū)動力。
一、互聯(lián)網(wǎng)思維的概念和特點。
所謂互聯(lián)網(wǎng)思維，是指降低維度，使互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)以更低的姿態(tài)主動去融合實體產(chǎn)業(yè)，也是指在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算等科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，對市場、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價值鏈以及整個商業(yè)生態(tài)重新審視的一種思考方式。簡單來講，就是在互聯(lián)網(wǎng)時代的思考方式，它并不局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，也不再單指互聯(lián)網(wǎng)或者移動互聯(lián)網(wǎng)，而是泛互聯(lián)網(wǎng)，包括了各種各樣的終端設(shè)備，如筆記本、平板、手機等。
互聯(lián)網(wǎng)最為核心的特點之一，就是信息渠道的扁平化，通過更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統(tǒng)層級匯報關(guān)系，形成一種新的互動協(xié)同關(guān)系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對此，企業(yè)應(yīng)該堅持以人為本的管理理念，為員工提供成長的機遇和渠道，推動企業(yè)與員工個人的共同成長。
二、互聯(lián)網(wǎng)思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統(tǒng)行業(yè)時代，互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理工作，呈現(xiàn)出了更強的數(shù)據(jù)化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績效評價等工作的生命周期內(nèi)，可以以數(shù)據(jù)為載體，對人力資源的各種行為特征進行記錄，基于數(shù)據(jù)的人力資源決策與管理工作，使人力資源價值計量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時也能夠為人力資源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據(jù)。不僅如此，基于人力資源管理工作數(shù)據(jù)化特征的人力資源管理，還可以通過數(shù)據(jù)挖掘等形式，對人力資源價值量化管理進行強化，進而推動實現(xiàn)組織目標(biāo)。
在傳統(tǒng)行業(yè)模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結(jié)構(gòu)為基本架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在各個科層結(jié)構(gòu)中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理工作則體現(xiàn)出了極強的去中心化特征，其主要原因在于，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用極大地豐富了員工個人的價值創(chuàng)造模式，員工所能夠創(chuàng)造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關(guān)系不再是簡單的依附關(guān)系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對核心員工進行定義，每一個員工都是組織的核心員工，都能夠為組織的發(fā)展貢獻出自己的力量。例如，華為公司的組織結(jié)構(gòu)扁平化、合伙人機制等，就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理創(chuàng)新。
(一)加強人力資源管理的信息化建設(shè)。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，各類數(shù)據(jù)信息的數(shù)量呈幾何遞增趨勢，而這些數(shù)據(jù)本身具有良好的商業(yè)價值，對數(shù)據(jù)的挖掘、整理、積累和分析能夠促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效性的提升。因此，企業(yè)應(yīng)該充分重視，加強人力資源管理的信息化建設(shè)，一方面，在對人力資源進行選聘、錄用、考核、評價等人力資源管理工作的生命周期內(nèi)，加強信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)人力資源管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;另一方面，在實現(xiàn)人力資源管理信息化建設(shè)的同時，強化對人力資源各項數(shù)據(jù)的分析和挖掘，進一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動組織與制度的創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)自身的發(fā)展需求，應(yīng)該實現(xiàn)人力資源管理去中心化，同時匹配更具柔性的組織與制度形態(tài)。一是應(yīng)該敢于打破傳統(tǒng)人力資源管理中企業(yè)與員工之間的依附關(guān)系，建立起扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)，賦予員工更多的自主決策權(quán);二是應(yīng)該針對網(wǎng)絡(luò)化時代缺乏真實情感溝通的缺陷，對內(nèi)部制度進行改進，使得員工能夠更加自由地表達自身的情感變化及價值訴求，關(guān)注員工情感需求與價值需求的實現(xiàn);三是應(yīng)該建立與互聯(lián)網(wǎng)時代相適應(yīng)的人力資源績效評估與激勵機制，進一步提升人力資源績效評估體系的全面性與有效性。
(三)加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動下，知識經(jīng)濟對于經(jīng)濟增長方式產(chǎn)生了愈發(fā)劇烈的沖擊，在經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展方面，創(chuàng)新的作用日益凸顯，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也因此成為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵和重點。首先，應(yīng)該樹立起差異化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，認識到人與人之間的差異性，從企業(yè)自身的發(fā)展需求出發(fā)，為各類人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提高奠定切實可行的制度和組織保證;其次，應(yīng)該樹立起過程化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，以提升人力資源的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為核心，將其貫穿整個人才培養(yǎng)工作的始終，確保創(chuàng)新意識可以化作人才的一種內(nèi)在品質(zhì)，為其終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新提供充足的動力;然后，應(yīng)該樹立起寬容性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)觀，不僅應(yīng)該充分尊重員工的創(chuàng)新思想，激發(fā)起創(chuàng)新激情，也應(yīng)該能夠包容創(chuàng)新失敗，應(yīng)該以激勵為主，肯定其創(chuàng)新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結(jié)。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，人力資源管理出現(xiàn)了許多新的變化，對于企業(yè)的管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應(yīng)該擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，從企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況出發(fā)，用互聯(lián)網(wǎng)的方式來思考問題和解決問題，重視人力資源的重要作用，對人力資源管理的理念和模式進行創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇八
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的.話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇九
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：月至204月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內(nèi)容：籌劃并執(zhí)行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節(jié)素拓活動等)。
協(xié)助開展招聘工作，負責(zé)電話邀約，跟進面試;。
協(xié)助日?？记诒O(jiān)督及員工月度考勤報表編制;。
協(xié)助績效管理開展，整理相關(guān)材料;。
教育經(jīng)歷。
年7月畢業(yè)華南理工大學(xué)廣州學(xué)院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
應(yīng)屆畢業(yè)生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內(nèi)的那些事：
1、校內(nèi)職務(wù)。
年6月-2015年12月人力資源學(xué)研會顧問團成員。
主要負責(zé)人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導(dǎo)的工作。
7月-2015年7月管理學(xué)院學(xué)生會副主席。
主管學(xué)院文娛體育方面的工作、負責(zé)晚會和各項體育運動組織和策劃、監(jiān)督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結(jié)、向下級給予特定的經(jīng)驗指導(dǎo)、協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾關(guān)系、同時也參與組織內(nèi)部招聘與培訓(xùn)工作。
年9月-207月管理學(xué)院學(xué)生會部長。
2、校內(nèi)實踐經(jīng)歷。
年8月-2014年8月校級“青馬培訓(xùn)工程”培訓(xùn)。
“青馬班”培訓(xùn)期間，接受了一系列的講座、項目培訓(xùn)及素拓活動等培訓(xùn)內(nèi)容。在其中我們除學(xué)習(xí)馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質(zhì)，同時自身的項目管理能力、個人素質(zhì)、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的提升!
2014年7月-2014年8月花都區(qū)“三下鄉(xiāng)”支教活動。
負責(zé)積極心理課程的教學(xué)、組織策劃文藝活動。
2013年7月-2013年9月古香園雪糕批發(fā)店銷售助理。
負責(zé)鐘村街分店雪糕批發(fā)與零售、同時協(xié)助終端銷售點進行粗略的產(chǎn)品營銷環(huán)境評估。(即負責(zé)雪糕銷售+向商家提供有限的適當(dāng)?shù)姆?wù))。
感謝您的耐心查看~。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源師，公關(guān)經(jīng)理，高級秘書：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：江蘇,深圳,廣州。
目前所在：湖北年齡：22。
戶口所在：安徽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
教育背景。
畢業(yè)院校：荊楚理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：.7
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：工商管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學(xué)習(xí)能力強。本人多方面發(fā)展，學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、文秘等專業(yè)，參加了相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，且具有相關(guān)證書。本人報考了中南財經(jīng)政法大學(xué)的工商管理學(xué)自考，且有信心于3年之內(nèi)拿到本科證書。本人現(xiàn)是一名大二學(xué)生，由于經(jīng)濟危機迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經(jīng)驗，以為日后的發(fā)展提供保障。
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十一
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年6月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：南京航空航天大學(xué)。
所修專業(yè)：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。
籍貫：陜西省西安市戶縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專員行政專員市場專員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學(xué)習(xí)能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學(xué)行政管理專業(yè)本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
20xx年9月三等獎學(xué)金人文與社會科學(xué)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
20xx年9月-20xx年10月國學(xué)社宣傳部副部長人文與社會科學(xué)學(xué)院。
自我評價。
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應(yīng)性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十二
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 南京航空航天大學(xué)
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學(xué)習(xí)能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學(xué) 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
2011年9月 三等獎學(xué)金 人文與社會科學(xué)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
2009年9月 - 2010年10月 國學(xué)社宣傳部副部長 人文與社會科學(xué)學(xué)院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的.女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應(yīng)性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業(yè)生簡歷篇十三
姓名：××。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。
學(xué)歷：?？啤?/p>
畢業(yè)年份：20xx。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
自我介紹：
發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
9月-7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
各位面試官您們好!我是**大學(xué)xx學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實踐，全面充實和發(fā)展自己并取得一定的成績。
通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證c1證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的'人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實踐的含義，并且確實以這個準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動之余我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。
四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而，所學(xué)知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機會。我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。
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