近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，我們逐漸意識到其它方面的重要性。寫總結時要注意結尾，可以總結自己的體會和反思，并給出進一步的行動計劃。下面是一些備受推崇的總結范文，相信能夠對大家的寫作有所幫助。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇一
各位領導、各位老師：
20xx年我有幸來到北辰中醫(yī)醫(yī)院，剛來到醫(yī)院信息科也建科不久，但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經走在了全區(qū)的前列。面對科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結合自己的專業(yè)知識積極投入到科內緊張的工作中。
20xx年新住院大樓落成又一項重大任務落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提下，我配合科內工作經常是加班加點地干到深夜，有時晚了就住在醫(yī)院。這樣的事情直到住院樓全面正常運轉以后。
在平時的工作中，給門診醫(yī)生站和收費模塊升級的時候，一般都是在晚上進行門診病人少了，我們出入在各個科室進行升級和調試確保第二天能正常運行。20xx年——20xx年我科一位同志休產假，又一項統(tǒng)計的工作落在了我的肩上面對一項非本專業(yè)，而且與金錢掛鉤的工作，我是如履薄冰。為了能及時的把數(shù)據(jù)報上去，我經常是加班加點幾個小時，有時候一個小數(shù)點的錯可能造成整個全年數(shù)據(jù)的錯誤，面對如此辣手的問題，我只有擠出時間反復的校對。
自20xx年以來，由于家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時不能耽誤我的工作前提下，我只有把父親接到醫(yī)院住院晚上抽出時間加班把自己未完成的工作干好。
六年來通過自己的努力，取得了本科畢業(yè)證書、統(tǒng)計資格證書、計算機國家二級證書。在院內也樹立了良好的口碑，在今后的工作中我將不斷完善自己的技術水平，為醫(yī)院信息化的建設做出更大的貢獻。為北辰中醫(yī)醫(yī)院的明天奉獻自己的青春。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇二
醫(yī)療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫(yī)療服務不僅要良好的醫(yī)療技術服務，同樣重要的是要在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫(yī)院已經不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環(huán)境、服務流程、服務態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態(tài)度，人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、心理等方面的服務。
（一）堅持“兩為”方針的服務宗旨。醫(yī)學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務?！?，“兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。”的服務宗旨。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫(yī)院的根本任務。不論是計劃經濟時期，還是市場經濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫(yī)院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
（二）確立“以人為本”的服務觀念。以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫(yī)院服務對象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質量為核心，以滿意為目標”的服務意識，認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、的、經濟的和社會的利益），努力實現(xiàn)“病人至尊，服務至善，質量至優(yōu)”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的理念和價值取向。
（三）創(chuàng)造滿足需求的服務目標。醫(yī)院所有的服務對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫(yī)院的服務是多層次、多方面的。因此探求醫(yī)院建設和發(fā)展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創(chuàng)造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象生活、生理、心理全方位的綜合服務。
二是要注重服務文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務的溫馨；
四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務文化氛圍。
（五）建立方便快捷的服務流程。醫(yī)院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫(yī)學衛(wèi)生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫(yī)學衛(wèi)生服務的成本和便捷程度。我們建設和發(fā)展醫(yī)院，必須要為病人、服務對象安全、方便、快捷的服務流程：
一是要做好導醫(yī)、咨詢服務，及時為服務對象信息、排憂解難；
二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；
六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫(yī)患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節(jié)約時間成本和體力、精力耗費成本。實現(xiàn)“以人為本”的人性化服務。
（六）精湛完美的服務技藝。著名醫(yī)學家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫(yī)院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫(yī)院及醫(yī)務人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務人民健康的重要條件。醫(yī)學服務技術包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學服務藝術包括接診藝術、診治藝術、語言交流藝術、處理矛盾沖突藝術等，蘊涵著服務理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學知識及技術的能力。建設和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務技術和服務藝術，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象精湛的技術服務和人性化、藝術化的服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質量的醫(yī)學衛(wèi)生服務。
（七）樹立情感關愛的服務態(tài)度。隨著社會經濟的發(fā)展、文化的進步、醫(yī)學模式的轉變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務的多需求、高期望和維權意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責任、改善服務態(tài)度，顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務理念出發(fā)，樹立高情感關愛的服務態(tài)度，要有溫情親切的關愛行為、人文關懷的表情語言、細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務態(tài)度做好各項服務工作，這既是密切醫(yī)患關系、促進患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
（八）完善客觀有效的服務。，是指人們對人、事、物的價值的判斷。醫(yī)院服務是醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務活動和服務產品的價值判斷。建設和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務體系和辦法，通過及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進服務。醫(yī)院服務要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進行價值判斷，醫(yī)院服務要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要。病人的滿意包括最佳的技術效果、最好的服務、更好的信息交流、適宜的經費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關系等，其實質是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務滿意度的，從結果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結合點，努力改善服務工作，改善醫(yī)患關系，以取信于服務對象。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇三
各位代表、同志們：
大家好。
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
20xx年是我院由企業(yè)移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫(yī)院。
領導。
班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院緊緊抓住發(fā)展第一要務，不斷進行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，醫(yī)院建設日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。特別是醫(yī)院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關注和重視，僅。
2004。
年政府就投入？萬元對醫(yī)院進行了大規(guī)模的改造和建設，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就。
2004。
年的醫(yī)院工作作了實事求是的。
總結。
和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放。
思想。
實事求是與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫(yī)院也將得到進一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
醫(yī)療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫(yī)療服務不僅要。
提供。
良好的醫(yī)療技術服務，同樣重要的是要在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的。
思想。
尊重病人關愛病人方便病人服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到隨著全面建設小康社會新階段的來臨群眾到醫(yī)院已經不僅僅是簡單的看病取藥對于服務環(huán)境、服務流程、服務態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念樹立以人為本的觀念重視服務文化改善就醫(yī)環(huán)境和設施改進服務流程提高效率改善服務態(tài)度。
提供。
人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、心理等方面的服務。
（一）堅持“兩為”方針的服務宗旨。醫(yī)學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。”，“兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。”的服務宗旨。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫(yī)院的根本任務。不論是計劃經濟時期，還是市場經濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫(yī)院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
人性化、
個性。
精神。
的、經濟的和社會的利益），努力實現(xiàn)“病人至尊，服務至善，質量至優(yōu)”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的。
精神。
理念和價值取向。
生活、生理、心理。
精神。
全方位的綜合服務。
（四）營造溫馨宜人的服務氛圍。加強醫(yī)院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創(chuàng)造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境，體現(xiàn)更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍：
一要注重服務環(huán)境氛圍，努力改觀醫(yī)院院容院貌；
二是要注重服務文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務的溫馨；
化的人文化關懷；
四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務文化氛圍。
安全、方便、快捷的服務流程：
一是要做好導醫(yī)、咨詢服務，及時為服務對象。
提供。
信息、排憂解難；
二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；
四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；
五是安排不同的服務模式，如社區(qū)服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；
六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫(yī)患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節(jié)約時間成本和體力、精力耗費成本。實現(xiàn)“以人為本”的人性化服務。
（六）。
提供。
精湛完美的服務技藝。著名醫(yī)學家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫(yī)院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫(yī)院及醫(yī)務人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務人民健康的重要條件。醫(yī)學服務技術包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學服務藝術包括接診藝術、診治藝術、語言交流藝術、處理矛盾沖突藝術等，蘊涵著服務理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學知識及技術的能力。建設和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務技術和服務藝術，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象。
提供。
精湛的技術服務和人性化、藝術化的服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質量的醫(yī)學衛(wèi)生服務。
（七）樹立情感關愛的服務態(tài)度。隨著社會經濟的發(fā)展、文化的進步、醫(yī)學模式的轉變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務的多需求、高期望和維權意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責任、改善服務態(tài)度，顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務理念出發(fā)，樹立高情感關愛的服務態(tài)度，要有溫情親切的關愛行為、人文關懷的表情語言、細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務態(tài)度做好各項服務工作，這既是密切醫(yī)患關系、促進患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
（八）完善客觀有效的服務。
評價。
評價。
是指人們對人、事、物的價值的判斷。醫(yī)院服務。
評價。
是醫(yī)院。
提供。
的醫(yī)療衛(wèi)生服務活動和服務產品的價值判斷。建設和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務。
評價。
體系和辦法，通過。
評價。
及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進服務。醫(yī)院服務。
評價。
要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進行價值判斷，醫(yī)院服務。
評價。
要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要。病人的滿意包括最佳的技術效果、最好的服務、更好的信息交流、適宜的經費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關系等，其實質是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務滿意度的。
評價。
從
評價。
結果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結合點，努力改善服務工作，改善醫(yī)患關系，以取信于服務對象。
應當始終如一地嚴格執(zhí)行這是醫(yī)療服務質量的基礎保障。同時還要積極借鑒我國在質量方面做得好的醫(yī)院在醫(yī)療服務質量管理方面的先進經驗、先進方法和先進技術把風險管理、循證醫(yī)學、持續(xù)質量改進、全面質量管理、整體護理、臨床審核等先進方法引入到醫(yī)療服務質量管理中來逐步建立和健全醫(yī)療質量。
評價。
和管理體系。要把加強醫(yī)療服務質量管理與深化醫(yī)療機構改革結合起來，增加醫(yī)療質量服務管理工作透明度，加大醫(yī)療服務信息公示力度和范圍，接受病人和社會監(jiān)督。積極推行“病人選醫(yī)生”、“醫(yī)療費用清單制”、“醫(yī)療服務公示制（包括質量、價格、費用等）”、“醫(yī)患溝通制”等改革措施，建立醫(yī)療質量考核。
評價。
制度、責任追究制度；把醫(yī)療服務質量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來，將其納入崗位要求，強化醫(yī)務人員的質量意識。通過改革，明確業(yè)務流程和管理流程，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)中的過程管理，強調對突發(fā)意外事件處理的優(yōu)先原則，提高應急、應變能力。
黨
團員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內強素質，外樹形象，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術，為準格爾和周邊地區(qū)的人民。
提供。
優(yōu)質的醫(yī)療服務，創(chuàng)建人民滿意、百姓放心的醫(yī)院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
最后，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。
謝謝各位。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇四
醫(yī)療機構和醫(yī)務人員要嚴格遵守和認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療護理規(guī)范和常規(guī)，健全醫(yī)療機構內部的管理和技術規(guī)章制度。過去在醫(yī)院質量管理中行之有效的一些重要制度，如首診負責制、三級醫(yī)師查房、交接班制度、術前討論、疑難病例討論和死亡病例討論、“三查七對”、住院醫(yī)師培養(yǎng)等制度，是多少年來多少代醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務中用汗水，甚至是用鮮血和生命換來的經驗和教訓的，應當始終如一地嚴格執(zhí)行，這是醫(yī)療服務質量的基礎保障。同時，還要積極借鑒我國在質量方面做得好的醫(yī)院在醫(yī)療服務質量管理方面的先進經驗、先進方法和先進技術，把風險管理、循證醫(yī)學、持續(xù)質量改進、全面質量管理、整體護理、臨床審核等先進方法引入到醫(yī)療服務質量管理中來，逐步建立和健全醫(yī)療質量和管理體系。要把加強醫(yī)療服務質量管理與深化醫(yī)療機構改革結合起來，增加醫(yī)療質量服務管理工作透明度，加大醫(yī)療服務信息公示力度和范圍，接受病人和社會監(jiān)督。積極推行“病人選醫(yī)生”、“醫(yī)療費用清單制”、“醫(yī)療服務公示制（包括質量、價格、費用等）”、“醫(yī)患溝通制”等改革措施，建立醫(yī)療質量考核制度、責任追究制度；把醫(yī)療服務質量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來，將其納入崗位要求，強化醫(yī)務人員的質量意識。通過改革，明確業(yè)務流程和管理流程，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)中的過程管理，強調對突發(fā)意外事件處理的優(yōu)先原則，提高應急、應變能力。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇五
同志們：
大家好。
我叫xx，是急診科的一名醫(yī)生，
2004。
年畢業(yè)于xx中醫(yī)學院中西醫(yī)結合專業(yè)，到現(xiàn)在已從醫(yī)十余年，在這十年中對中西醫(yī)結合理論不斷探索，對中西醫(yī)結合理論有了獨特的見解，通過臨床試驗，對許多疑難雜癥效果明顯，從而病人不斷增多，也有了小小的知名度。今天我再一次作為十佳職工醫(yī)生代表發(fā)言非常榮幸，感謝大家的支持，感謝。
領導。
給我的這個機會，今天我主要從醫(yī)生的角度談一下自己的見解。
醫(yī)生是一個非常神圣的職業(yè)，與病人的身體健康和生死密切相關，所以我們首先要學好專業(yè)技術，現(xiàn)在我們醫(yī)院全部醫(yī)生都在不斷忙碌，能夠坐下來安靜學習的時間很少，但現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展非常迅速，過去認為正確的觀點可能被證實是錯誤的，過去被認為是錯誤的觀點現(xiàn)在有可能被證實為正確的，醫(yī)學上不乏此類事件，所以我們必須要學習，要學習基礎知識，要學習新進展，我現(xiàn)在有空就去看病理生理上的一些東西，我去看這些東西的目的是為我的中西醫(yī)結合理論找到完美的切入點和證據(jù)。
因為我去看這些東西是帶著問題去看的，是有目的地去看的，所有就容易掌握，就不會感覺枯燥，所以我們要想能夠看進去書，就要在平時多發(fā)現(xiàn)問題，多問一些為什么，把發(fā)現(xiàn)的問題隨時記錄到手機上，到有空時去解決這個問題，這樣才能不斷提高。另外要有空多參加一些學術會，許多新進展的東西需要在學術會上才能學到，在參加學術會時一定要帶一個本子記錄，不要認為自己一聽都能記住掌握，其實如果不去記錄你會發(fā)現(xiàn)過幾天學習的東西就幾乎全部忘記了，記錄下來過后多次翻看才能掌握，還可以通過不斷向別人講解知識去掌握，把自己掌握的新東西告訴別人，講的次數(shù)多了就真正掌握了，不要認為告訴了別人別人就會超過自己，知識是無窮的，只要不斷學習就會不斷進步。
我想告訴新進醫(yī)院年輕大夫一些建議，新入院的年輕大夫要勤奮好學、不怕吃苦，要有目標，認清自己的發(fā)展方向。我們醫(yī)院的醫(yī)生要想很好發(fā)展，就必須要自己的病號群，如何發(fā)展自己的病號群？要靠技術，靠關系，不要把希望都寄托在關系上，要知道醫(yī)生是治病救人的，首先要有技術，所以就要好好學習，我發(fā)現(xiàn)有一些新入院的年輕醫(yī)生除了干活，很少思考，當我剛收住一個急性心衰或危及生命的心律失常病人時，很少有學生去看我是怎么處理的，不去想如果換做他會怎么處理，即使你以后不從事心臟病，難道就不需要學習一些危急病人的處理嗎？難道碰到這些病人你能處理的很好嗎？我認為對于新進醫(yī)院的年輕醫(yī)生應該廣泛學習，碰到危重病人要多去看別人是怎么處理的，要想一些換做你會怎么辦？碰到一些疑難罕見的疾病時要多去觀察，不要認為與你無關，多掌握一些罕見病人就會少誤診一些病人。
要做好溝通，要換位思考，目前醫(yī)患關系緊張，溝通非常重要，要做到有效溝通，溝通的目的就是避免醫(yī)療糾紛，溝通還要科室團結，遇到糾纏難以溝通的病人要多人溝通，就像耿建領主任說的一樣，一個人告訴他可能會有危險他不信，如果一百個人都告訴他有同樣的危險就是沒有危險他也一定相信有危險，團結一致的溝通非常重要。今天要說的換位思考最主要的一點就是當你碰到一些猝死或搶救不過來的病人時怎么辦？我認為不要一開始就告訴病人家屬病人不行了，一定要先去搶救，不要認為瞳孔散大了就是死亡了，心臟猝死的病人在發(fā)病半分鐘就會瞳孔散大，如果這時你不去搶救，從醫(yī)學角度說你是一個不稱職的醫(yī)生，你可能會使一個本來有可能救過來的生命死去，經常搶救病人的醫(yī)生會觀察到病人心臟猝死后很快就會呼吸停止，但如果及時胸外按壓就會很快恢復自主呼吸，所以我們一定要積極搶救，搶救一段時間仍不見好轉時告知病人家屬病人已經搶救不過來了，看病人家屬的態(tài)度進一步處理。
醫(yī)生一定要注意自己的健康，要抽時間去休息，目前發(fā)生醫(yī)生猝死事件已經不是一例，所以我們要保護好自己，不論是目的是為人民服務還是賺錢，都要抽時間休息，別忘了身體是革命的本錢。
最后祝大家身體健康，工作順利。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇六
大家好！在人們眼里，總是把醫(yī)療行業(yè)看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業(yè)，把醫(yī)務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯(lián)系在一起。也正是基于此，還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業(yè)，在擇業(yè)之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業(yè)。十七年來，從最初的實習醫(yī)生，到現(xiàn)今的主治醫(yī)師....這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫(yī)療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫(yī)療核心制度的落實，注重對新上崗醫(yī)生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩(wěn)步提高，醫(yī)療質量得到保障，全科在20xx年沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。由于我家住醫(yī)院內小區(qū)，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話，立即投入科室開展醫(yī)療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發(fā)，而是我們基層一線的醫(yī)務人員辛勤工作的感想和縮影。
20xx年9月13日，柳陂鎮(zhèn)中學發(fā)生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控甲流感工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發(fā)著高燒的學生，真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫(yī)務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。
今天我站在這里，領受這份沉甸甸的榮譽時，心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實，這榮譽不應該是屬于我一個人的，更應該是大家的，因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的，這份榮譽飽含著我的那些親密的戰(zhàn)友們的共同努力和心血。因此，在此我向他們表示感謝!同時，我也非常感謝各位領導、各位同事。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇七
發(fā)言稿。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
今天，有幸被評為醫(yī)院優(yōu)秀員工并在這里發(fā)言，我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節(jié)即將來臨之際向大家致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候。
親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫(yī)療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫(yī)療核心制度的落實，注重對新上崗醫(yī)生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩(wěn)步提高，醫(yī)療質量得到保障，全科在2019年沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。由于我家住醫(yī)院內小區(qū)，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話，立即投入科室開展醫(yī)療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發(fā)，而是我們基層一線的醫(yī)務人員辛勤工作的感想和縮影。
20xx年9月13日，柳陂鎮(zhèn)中學發(fā)生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發(fā)著高燒的學生，真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫(yī)務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。
尊敬的董事長、各位領導、各位同仁：
大家上午好!
能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長、各位領導、各位同仁送上新年的祝福!
回顧過去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來，與所有員工一樣，我們見證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領導為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。
今天，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽，對我們的工作給予了極大的肯定。事實上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領導和同事們的關心和鼓勵。正是因為有了各位領導的信任和關愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進;正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣，最想說兩個字：“感謝!”感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。
最后，借今天這個平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模;祝愿領導、同事們新年快樂!身體健康!合家歡樂!萬事如意!
謝謝。
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場ce認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!
今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是2019年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!
我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡!
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!豬年吉祥!
謝謝大家!
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇八
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化，首先要有一支掌握現(xiàn)代化科學技術的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，要有一批一流的醫(yī)學衛(wèi)生，要有一批數(shù)量充足、質量合格的技術人才和管理人才，要有結構合理的多層次人才。醫(yī)院要推進人事制度和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫(yī)院內進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學術環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們取得更大的成就。為此，在這里要求我們各級干部、團員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內強素質，外樹形象，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術，為準格爾和周邊地區(qū)的人民優(yōu)質的醫(yī)療服務，創(chuàng)建人民滿意、百姓放心的醫(yī)院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
最后，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。
謝謝各位。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇九
中心醫(yī)院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創(chuàng)市內一流水平，乃至自治區(qū)內一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設和發(fā)展必須要從國民經濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展（包括人才梯隊建設、優(yōu)勢?？平ㄔO、科技創(chuàng)新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經濟效益和社會效益的統(tǒng)一；發(fā)展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：
大家下午好！我是來自心內科的護士xxx，很榮幸能夠作為xxx年的新員工代表在這里發(fā)言！同時，也感謝醫(yī)院給我們這次難得的機會在一起學習與交流。
剛剛結束十幾年的學生生涯，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xxx。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！新員工培訓是我們進入醫(yī)院的第一課！如果說，在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會。那么，崗前培訓則是實現(xiàn)個人價值的開始。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，通過醫(yī)院這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們仁心仁術，濟眾博施的遠大理想。
金秋十月，xx大的順利召開為我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展指引了鮮明的道路。黨中央提出了努力構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務。這就體現(xiàn)了構建和協(xié)醫(yī)患關系的重要性和緊迫性。我們時刻要以病人為中心，不斷強化服務理念，堅守職業(yè)信念，履行護士職責，遵守護士職業(yè)道德，向南丁格爾那樣以一顆同情心和責任心對待每一位病人。為實現(xiàn)xx大報告中“為人民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務?！蔽覀冇胸熑危⑶矣心芰撈疬@一重任。有了xx大精神指引，我們更應全力以赴，共同來推動我們的衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展。
兩天的培訓，時間雖短，但我們受益匪淺，使我們對醫(yī)院有了更真實、深刻的了解。通過院領導的介紹使我們了解到醫(yī)院從一個專業(yè)的婦產科醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近千張病床，設備齊全，技術先進的綜合性醫(yī)院。了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績。還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式。同時也對醫(yī)院的整體運作模式，以及人文風貌都有了初步印象，這些都為我們今后成為一名合格的醫(yī)務工作者打下了扎實的基矗通過培訓燃起了我們心中對醫(yī)院的熱愛。正所謂“進取無止境”醫(yī)院給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺。各位領導、老師又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到醫(yī)院的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。在這里我謹代表所有新進員工感謝二附院能夠接納我們，給我們一個實現(xiàn)人生理想的職位。
請各位領導老師前輩們放心，我們定會不負眾望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿競爭的醫(yī)療市場中我們團結一心不斷迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇和醫(yī)院一起戰(zhàn)勝重重困難，打造二附院美好的未來。江山代有人才出，各領風騷數(shù)百年。我們堅信，今天，醫(yī)院是我們的驕傲；明天，我們必將是醫(yī)院的驕傲！
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
在第二個中國醫(yī)師節(jié)來臨之際，我們在這里隆重集會，慶祝我們醫(yī)師自己的節(jié)日，在此，與大家一起分享一份節(jié)日的快樂和祝福，同時，也向長期以來關心支持我們的各級領導、各位同仁表示衷心的感謝！
今天，我作為專家代表發(fā)言，感到萬分榮幸。這份榮幸，源自院領導的關心、前輩們的指導和各位同仁的關心和幫助。
我從1991年來到我們醫(yī)院工作，已經28年了。
28年來，我見證了醫(yī)院的發(fā)展和壯大，見證了醫(yī)院成長的許多個輝煌的時刻。醫(yī)院從簡陋的平房到高樓聳立；從簡單的內外婦兒科，到專業(yè)細化的各個學科；從二級醫(yī)院到三級醫(yī)院；我看到了每一位中心醫(yī)院人辛勤的付出和努力，深深地為醫(yī)院的發(fā)展和壯大感到驕傲和自豪。
28年來，我從一名住院醫(yī)師成長到一名醫(yī)學專家，離不開各位領導的諄諄教誨，離不開老一輩專家的“傳、幫、帶”，從領導和前輩的身上，學到的不僅僅是專業(yè)知識，也學到了“仁心仁術”、學到了“敬佑生命和大愛無疆”。
從踏入工作崗位的那一天起，就深深的感受到一名醫(yī)師身上承擔的責任和義務。感謝多年以來在從醫(yī)的路上熬過的每一個夜晚、搶救的每一位病人和流過的每一滴汗水！醫(yī)生這個稱謂，從來都是神圣的，從你穿上白大褂的那一刻起，就充滿著信心和希望、就意味著“健康所系，生命相關”！
盡管，我們會面臨很多的困難和壓力，但我想，我們既然選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，就應該無怨無悔地站在最需要的地方，隨時準備為衛(wèi)生健康事業(yè)付出所有。在新的環(huán)境與形勢下，也相信我們年輕的同仁們，能夠平等待人，認真做事，無愧于白衣戰(zhàn)士這一光榮的稱號。能夠堅持信仰，從容不迫，不辱救死扶傷的神圣職責。能夠不斷地學習和努力，成為醫(yī)院發(fā)展的中堅力量，中流砥柱。
最后，讓我們一起祝愿我們的明天更加美好！祝愿醫(yī)院的明天更加輝煌！讓我們一起尊重醫(yī)師，關愛健康，敬佑生命！讓我們乘著中心醫(yī)院這艘大船，劈波斬浪，揚帆遠航！
謝謝大家！
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家晚上好！
今晚我們相聚于此，歡聚一堂，參加一年一度的先進表彰大會。今年，我科及十五病室獲得了醫(yī)院xx年管理進步獎，獲得集體榮譽的科室還有：普外科、血液凈化中心、藥品管理中心、供應室、十四病室、檢驗中心、麻醉手術室、重癥監(jiān)護中心、超聲影像中心、綜合治理部等10個集體。今天我很榮幸能代表上述集體，表達內心的感受。站在這里，心中除了喜悅，但更多的是感動。如果沒有醫(yī)院的日益強大，就沒有我們今天的成績。花垣縣人民醫(yī)院風雨走來已經60個年頭，一步步壯大。xx年醫(yī)院業(yè)務總收入突破億元大關，xx年在全球及區(qū)域經濟發(fā)展受挫的情況下，努力抓好自身建設，今年業(yè)務收入仍能力保過億元，體現(xiàn)了醫(yī)院健康穩(wěn)步發(fā)展的良好面貌。這是我們花人醫(yī)這個大集體團結一心，努力奮斗的結果。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。
我要感謝單位領導和同志們對我們科室的信任、支持和鼓勵，我代表科室由衷地感謝你們!婦產科是醫(yī)院工作量較大的臨床重點科室之一。夜深人靜的時候，婦產科燈火通明，我們不會忘了檢驗中心及超聲影像中心和我們一同戰(zhàn)斗;在發(fā)生患者投訴和醫(yī)療糾紛的時候，我們不會忘了院行政和醫(yī)務部的領導，他們面對著患方的指責、謾罵甚至人身攻擊，沒有退卻、敷衍，他們會為此花上幾天甚至常達一年多的時間來完成這項漫長而繁瑣的工作，這些工作量并不比臨床一線的醫(yī)護人員輕松。他們對患方動之以情，曉之以理，把劍拔弩張的醫(yī)患關系逐漸調和，最終得到雙方都能認可的結果。我們能在臨床進行有序的工作，離不開他們辛勤的汗水。讓我感觸最深的是今年為了我們科室一起醫(yī)療糾紛，醫(yī)院自發(fā)組織的一次游行，各科室的兄弟姐妹來了，就連退休的老前輩也來了，認識的、不認識的一大群人，共同的愿望使大家好像都變成了一個人，雖然我們有委屈，但是我們仍然謹記自己的職業(yè)道德，沒有忘記白衣天使的責任。那刻我被深深的感動和震撼，平時所有不起眼的工作和付出，竟然也是這么有價值;平時不怎么打招呼的同事，并不是代表冷漠和生疏，這個集體永遠都有著溫暖和巨大的力量為我們解決一切困難，我為自己是這個大集體的一員而驕傲。請允許我再次向大家說聲：謝謝!
人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而作為我們，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上!我們都非常自豪在人生的韶華之年，來到花人醫(yī)這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下，各?？瓢l(fā)展具備較好規(guī)模，業(yè)務水平逐漸提高。在節(jié)假日、深夜里，我們的外科同事經常忙碌在無影燈下;我們的臨床醫(yī)護人員為搶救危重病人顧不上早已經過了下班的時間，仍然忙碌在病床前;我們的醫(yī)技科室經常與臨床科室進行反饋，互相探討，為的就是讓先進的醫(yī)療設備更好的服務于患者，服務于臨床;還有后勤部門的同事默默無聞的奉獻，讓我們的服務不停機，愛心不打折。我們9病室、血液凈化中心、藥品管理中心以“安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費”為工作重點，輕松斬獲“安全生產獎”;供應室、十四病室以高人一籌的服務，贏得了“優(yōu)質服務獎”;檢驗中心、麻醉手術室、icu以不俗的成績將“業(yè)績貢獻獎”收入囊中;超聲影像中心以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，毫無懸念的將“計劃生育管理先進集體”的獎牌摘走;綜合治理部為醫(yī)院正常工作秩序的開展和整臟治亂付出了不可磨滅的功勞，“綜合治理獎”非他莫屬。正是大家團結一心，使醫(yī)院發(fā)展年年有創(chuàng)新。在今年，胸外科胸腔鏡的成熟運用、五官科鼻內窺鏡的開展和婦科腹腔鏡的拓展治療，使我們醫(yī)院的微創(chuàng)技術完成了從骨感美到形體美的轉變，更有普外科和泌外科聯(lián)合完成的腸代輸尿管吻合術的成功，讓我們自豪和震撼，這種國內不多見的手術在我院能取得成功，都是那些業(yè)務精英勤奮、進取、敢于不斷超越自己的結果。
記得百花獎頒獎典禮上，焦裕祿的扮演者曾說過這樣一句話：“苦和累都是焦裕祿受了，名和利都是傻小子李雪健得了”，今天我要把這句話和大家一起分享，雖然我們獲得了這些獎項，但是榮譽不僅僅屬于我們，更屬于花人醫(yī)這個大家庭的每一個人。我們會把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給花人醫(yī)，努力做到更好!
最后祝大家工作順心,身體健康，新年都有新氣象! 謝謝！
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十三
各位領導、同志們：
大家好！我是xx中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院的醫(yī)生xx，我報告的題目是《用真情澆灌醫(yī)患友誼之花》。
我是一名非常平凡的婦科醫(yī)生，要說不平凡，那因為我是男的婦科醫(yī)生。從醫(yī)21年來，面對無數(shù)被不孕不育困擾的女性患者，我用兄弟姐妹般的真情，澆灌出醫(yī)患友誼之花；用陽光行醫(yī)的方式，去建立和諧美好的醫(yī)患關系。
說起來我的患者確實比較特別：這些年輕的女性由于生不出孩子，要承受來自于家庭、親人以及社會的壓力，她們普遍存在焦慮、緊張、悲觀心理；加上長期奔波在坎坷艱辛的求醫(yī)路上，身心的痛苦可想而知。這就需要我們給予她們笑容、安慰和鼓勵，幫助她們樹立信心，面向未來。
有一次，我給一位患者做了非常復雜的手術，第二天查房，我向她和她丈夫，介紹了兩種將要采取的輔助治療方法，她丈夫想了一會，居然向我提了這么個問題：“葉哥，如果躺床上的這個女人是你太太，你會采取哪種方法治療？”我笑著說：“哥們，首先聲明她不是我的太太，但我會把她當作親姐妹？？”我詳細地談了治療建議，他拍著我的肩膀說：“行，葉哥，就按你說的做?！蹦俏换颊叱晕议_的中藥，后來順利生下了一個健康的寶寶。對每一個患者，我都把她們當作親姐妹，帶著大哥的真情和關愛，去和她們溝通、去給她們治療。
除了住院病房大量的工作和頻繁的手術，我每周還要出四次門診，由于找我的病人太多，預約掛號增加到60名，還是滿足不了需求，常常再加20多個號，出診時間也由四個鐘頭，延長到七八個小時。許多患者都說到我這里已經不是純粹的看病，而更像去和老朋友約會，我們在診室、在病房，噓寒問暖，真誠的握手、熱情的擁抱。她們對我的稱呼，也由“葉教授、葉醫(yī)生”變成了“葉哥、葉兄”。為了節(jié)約時間，我盡量不喝水不去洗手間，下午兩點半出診，都要到晚上八、九點，才能全部看完。長期如此，我的右腎“意見很大”，長了一塊巨大的結石“表示抗議”。解除患者的痛苦，是醫(yī)生神圣的職責，只要病人需要，我愿意把每一分、每一秒都獻給她們。
即使這樣，我還是覺得和患者的交流時間太少，好在有博客、微博、qq等現(xiàn)代手段可供利用。我增加了下班后的義務工作：每晚十點后，太太和孩子睡覺了，我就坐在電腦前，回復患者的咨詢，傾聽患者的心聲。這種交流既解決了門診時間有限的問題，又避免了一些暴露個人隱私的尷尬，拉近了醫(yī)患之間的距離，相互獲得了更多的了解和信任。
有一位患者在看門診時，拿出一張紙，上面列了20多個問題要我解答，我笑著告訴她：妹妹啊，抱歉了，我只能晚上在電腦上回答了。我的博客創(chuàng)辦七年，點擊量達到90多萬次，微博的“粉絲”也有5000多個，而且多為女性，用網絡語言說，絕大多數(shù)是鐵桿“實粉”，沒有“僵尸粉”。作為一位男性，特殊的職業(yè)讓我長年幫助廣大女性恢復健康、調整她們郁悶的心情，在這里我要感謝一位默默支持我的女性――我心愛的太太，作為同行，她給了我充分的理解和支持。
有一次，一位準備找我診病的患者在網絡上問其她姐妹：找葉教授看病手術要封多少錢紅包？結果差點被網友“口水”淹沒，大家告訴她：找葉哥看病，紅包免提！最讓我欣慰的是，據(jù)不完全統(tǒng)計，經過我的治療，已經誕生了1500多個健康的小寶寶。看著小寶寶們那一張張?zhí)煺婵蓯鄣男δ?，聽著甜美的一聲聲“葉伯伯、葉叔叔、葉舅舅”，是我忙碌工作之后的最大享受。
給我印象最深的還有這么一位患者，因為不孕導致她家庭幾乎破裂。而我給她做的手術沒有達到預期目標，可以說手術是失敗的，我深感遺憾。可患者不僅沒有責怪我，反而發(fā)短信說：“葉哥，謝謝你幫我手術！你盡力了，不用內疚。希望你繼續(xù)把我當妹妹?！辈痪盟隽嗽嚬軏雰韩@得了成功，并且給寶寶取名叫“念敏”，說是為了記住我這個盡了責任的“xx”醫(yī)生。我自問何德何能，得到患者如此的信賴與厚愛！這份大愛刻骨銘心，我唯有竭盡全力，追求精益求精，繼續(xù)探尋那些生殖領域至今未能破譯的密碼，爭取解決更多的不孕癥難題。
有一位xx患者，女性不孕的三大原因她都有，排卵障礙、輸卵管堵塞、4期子宮內膜異位癥，即使去做試管嬰兒，成功率也低于10%，治療起來確實有難度。我冒險給她做了手術，又用中藥調理半年后她懷孕了。孩子出生不久，她抱著孩子，一家人來看我。一走進診室，她叫了一聲“葉哥”，就哭得稀里嘩啦。我真心為他們高興啊，我拍著她的肩膀，連聲說“好，好，好！”臨走時的一幕我終身難忘：他們面向著我，一步一個鞠躬，倒退著走出診室，一邊流著眼淚，一邊說著“謝謝，謝謝！”我鼻子酸了，眼睛都濕潤了，診室的病人也哭成一片。
當我看到一個個患者在我的治療下恢復健康，一個個活潑可愛的小天使來到人間，一個個家庭圓圓滿滿充滿歡笑，我由衷的感到欣慰，這也是我，一個平凡的男婦科醫(yī)生最大的追求。
有了醫(yī)患之間的這份真情，醫(yī)患友誼之花一定會開得更加燦爛。
謝謝大家！
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十四
杰出青年榮譽稱號，非常感謝多年來醫(yī)院和老師們的信任與嚴格要求，感謝科主任和同事們的幫助與支持。作為杰出青年代表站在這里發(fā)言我很激動，也很慚愧，我深知自己與其他優(yōu)秀同事之間還有很大差距，倍感壓力山大，生怕辜負大家的信任，但是壓力就是動力，今后我定會以此為鞭策、為鼓勵，刻苦學習，努力工作，為醫(yī)院發(fā)展建設貢獻青春力量。
2013。
年夏天，我懷揣著剛畢業(yè)的憧憬和對新工作崗位的向往，來到萊鋼醫(yī)院。剛上班就迎來醫(yī)院等級復審，跟著老師們加班加點。
整理。
評審資料，學習應知應會、各項操作和規(guī)章制度，老師們的認真負責、愛崗敬業(yè)、任勞任怨，讓我很是感觸，也為我以后的工作樹立了優(yōu)秀榜樣、明確了前進的方向、奠定了一個好的基礎。
走出校園，真正來到工作崗位，來到臨床一線才發(fā)現(xiàn)臨床工作實際和書本上學來的理論知識難以契合，自己感覺很無助，也很著急，作為年輕的臨床藥師僅憑著工作熱情、有限的臨床醫(yī)學知識和藥學理論知識，很難在治療團隊中成為核心成員，提出合理的用藥建議。記得初入臨床是多么尷尬的一種局面，由于我們是一個新的職業(yè)群體，還未被大多數(shù)醫(yī)生、護士了解，更不用說是患者了，工作內容主要是跟在各級臨床醫(yī)師甚至是實習生屁股后邊參加查房。每每拿起病歷查看患者用藥情況，便總有護士會問"你們來臨床干什么？"也有醫(yī)生投來疑惑的眼神"你真的能指導合理用藥？";發(fā)現(xiàn)患者正在服用辛伐他汀，建議患者晚上睡前服用，患者看著我的胸牌，冷蔑的問："你是醫(yī)生嗎？"。
臨床醫(yī)生對本專業(yè)的藥物治療作用了如指掌，但有時容易忽視藥物之間的配伍禁忌和不良反應，這成為我融入臨床的切入點
2017。
年的一天，接到某科室電話，護士在給患者輸注舒血寧后沿用原有輸液器繼續(xù)輸注頭孢唑肟鈉，發(fā)現(xiàn)頭孢輸液袋中出現(xiàn)了大量明顯的絮狀沉淀，家屬懷疑是藥品質量存在問題同護士發(fā)生爭執(zhí)，聯(lián)系臨床藥師協(xié)助處理，我跟著去查看了藥品，了解情況后，首先考慮環(huán)境溫度影響藥物溶解度導致沉淀，遂將相關液體水浴加熱10分鐘，沉淀無明顯變化；又提出可能是藥物ph值變化導致的，因為頭孢唑肟的ph值偏弱堿性，當遇到ph值偏弱酸性的舒血寧后ph值突然下降，致使析出不易溶解的頭孢唑肟產生白色絮狀沉淀。為了讓患者理解更直觀，我們找來了一支碳酸氫鈉注射液，給患者當場做了一個實驗，當5ml碳酸氫鈉推入乳白色的液體時，在臨界點的一瞬間，液體變澄清了，成功化解了患者的不滿，得到了醫(yī)生、護士和患者的一致好評。
在經歷了類似的事例后，我更加意識到臨床藥師要立足于臨床，除了基本的臨床知識外，更要具備扎實的藥學基礎，積累豐富的藥學經驗，具備更加細心的觀察，才能真正的解決臨床用藥問題。經過前人不斷地努力探索，現(xiàn)在我們能夠跟醫(yī)生、護士組成一支融洽的醫(yī)療團隊，并在其中發(fā)揮一定的作用，我很欣慰。我要感謝臨床藥學的前輩們，他們開辟了醫(yī)院臨床藥學的荊棘之路，我要感謝神經內科的老師們，他們包容了我，讓我融入到這個大家庭里，在懵懂無知的時候給予我很多幫助，由衷的謝謝你們。
除了參與臨床外，我還同我們團隊做了很多幕后工作，
整理。
上報臨床反饋來的藥品不良反應，向全國抗菌藥物監(jiān)測。
網網。
報各種抗菌藥物相關的信息，向全國合理用藥監(jiān)測。
網
上報醫(yī)院合理用藥數(shù)據(jù)，書寫藥歷，點評醫(yī)囑，檢查合理用藥，隨時準備被職能科室抽調或安排各種檢查和數(shù)據(jù)報表等等。工作之外，我還參加了一些業(yè)余活動，既展現(xiàn)了自己，也給工作生活增添了些許色彩。
2014。
年，剛上班不久，正趕上醫(yī)院兩年一度的運動會，當時醫(yī)院安排我去做運動會的播音員。從來沒有干過播音員的我，心里沒有底氣，非常擔心會出糗。但凡事總會有第一次，既然機會來了，為什么不去嘗試一下呢，于是我毅然決然接下了這個任務。"說時容易做時難",從沒有過播音經驗的我，試講時因為緊張而聲音發(fā)抖。為了能夠圓滿出色的完成任務，下班回到家就一遍又一遍的練習廣播稿，對著錄音糾正自己的發(fā)音，飯也不吃，一練就兩三個小時，自我感覺差不多后，找家人找同事給自己找問題，挑不足。"皇天不負有心人",家人的支持、老師的鼓勵、自己的汗水，不服輸?shù)膭蓬^，讓我原本顫抖的聲音穩(wěn)了下來，順利完成了播音員任務。后來，大大小小的活動參加了不少。通過參加業(yè)余活動，我收獲了自信，收獲了友誼，鍛煉了自己，更讓大家認識了臨床藥師。每一次活動都要付出大量的時間和精力，但更是給我。
提供。
了諸多成長的機會和前進的經驗。在這里我想分享給青年朋友的感想是，付出不一定會有回報，但懶惰絕不會成功。年輕就要敢于嘗試，永遠相信美好的事情即將發(fā)生。
"鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深".當前，醫(yī)院處于深化醫(yī)改、移交地方關鍵時期，面臨等級醫(yī)院復審、夯實基礎、提升服務等多重任務。機遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有。作為萊鋼醫(yī)院的一員、作為一名臨床藥師，倍感壓力和動力，在今后的工作中，定會以杰出青年為新的起點，勤于學習、敏于求知，立足崗位、埋頭苦干。青年朋友們，"時不我與，當奮斗不止",作為醫(yī)院發(fā)展建設最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，我們要敢于做先鋒，不做過客、不當看客，要有做強做大醫(yī)院的責任感、使命感，百折不撓、勇往直前，勤勉工作、甘于奉獻，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，讓青春年華在醫(yī)院發(fā)展建設中煥發(fā)絢麗光彩。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事們：
我是腫瘤內科醫(yī)生，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言，我想借此機會，對曾在工作中給予我指導和幫助的領導和同事們，致以最衷心的感謝，謝謝你們！
醫(yī)生，護士，在我看來是一個很崇高的職業(yè)，總是與治病救人，懸壺濟世，治病救人，白衣天使這樣布滿氣力和閃耀人性光輝的詞語聯(lián)系在一起，也正是基于此，在選擇和規(guī)劃自己的人生道路時，我絕不猶豫的選擇了醫(yī)生這個職業(yè)。
說到這里，我想再次感謝，謝謝劉院長、復星團體給我們提供這么好的平臺，也謝謝梅教授，姜教授，許教授，洪主任手把手教我們如何做一個醫(yī)生，是你們讓我們感遭到了醫(yī)者仁術，大醫(yī)精誠！
現(xiàn)在，我還只是一位小小的住院醫(yī)生，經常在面對腫瘤患者無助和失望的眼神時感到束手無策，經常為不能解決他們的身心痛苦而自責，焦慮，不過，這類時刻存在的危機感和緊急感，將會成為我的動力，使我在以后的工作中更加努力，努力進步本身業(yè)務水平和專業(yè)技能，嚴格依照“優(yōu)秀員工”標準規(guī)范自己的言行，以更好的姿態(tài)提供更優(yōu)良的醫(yī)療服務！為醫(yī)院創(chuàng)建三級腫瘤?？漆t(yī)院貢獻自己的氣力！
最后，祝大家在行將到來的2017年春節(jié)里節(jié)日快樂，合家幸福！
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家晚上好！
沒有任何一種職業(yè)比成為一名醫(yī)生更困難，更需要責任心和義務感。當醫(yī)生治療病人時，需要有操作技能、科學知識與人文關懷。醫(yī)生利用這些基本條件，勇敢而謙卑地發(fā)揮其聰明才智去工作時，他將為其同胞們作出不平凡的貢獻，同時也將培養(yǎng)自己博大寬廣的胸懷。作為一名醫(yī)生，對自己人生追求莫過于此，也應以此為滿足。
當我走出校園，懷著激動與興奮的心情踏進口腔醫(yī)院大門的那一刻開始，我便與這所醫(yī)院緊緊地聯(lián)系在了一起。在這里我走過了三載寒暑，從初出茅廬到融入這里，在所有人的幫助下，憑借著對醫(yī)生這份職業(yè)的熱愛，走過了酸甜苦辣，走向了成長。
成為口腔醫(yī)院的一員，這是一個蛻變的過程。作為醫(yī)院發(fā)展的新鮮血液，我融入了醫(yī)院的大家庭中。對新環(huán)境的適應，對新文化的認同，對醫(yī)院的歸屬感都慢慢的建立了起來。在這個過程中，我認識了可以守望互助的同事，也學習到了許多實用的知識，這是我職業(yè)生涯的第一步，也至關重要。
發(fā)展是一個循序漸進的過程，雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每一步歷程，但我從全院職工的同心同德、攻堅克難和苦心經營中，感受到的是積極的發(fā)展氣息和蓬勃的生命力。
醫(yī)院在發(fā)展，在進步，作為它的一份子，一名治病救人的醫(yī)者，首先要從思想上提升自己的境界，真真正正地愛上自己所從事的這個崗位。醫(yī)德在我心，只有思想上的提升，才能從根本上提高和改善醫(yī)療質量與服務態(tài)度。
愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將它當作一種人生追求的時候，我們就會在工作中少一些計較，多一些奉獻；少一些懶散，多一些上進；少一些抱怨，多一些責任。
“不積跬步，無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起。事事嚴于律已，處處想著他人。樹立高尚的職業(yè)道德，認真落實衛(wèi)生系統(tǒng)內部的各項道德規(guī)范，以醫(yī)患和諧為榮、以玩忽職守為恥；以熱忱服務為榮、以冷漠怠慢為恥；以為民服務為榮、以謀取私利為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把口腔醫(yī)院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。在醫(yī)院這個團隊里我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有最大地實現(xiàn)。
作為一名年輕醫(yī)生，我的行醫(yī)之路才剛剛起步，“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”。病人的.贊揚是對我們以往工作的肯定，更是一種鞭策。它應該激勵我們更加嚴格要求自己，對醫(yī)術精益求精，對病人高度負責。把病人與自己放在同等的位置上，更多的站在病人的角度上思考問題。一個微笑可以減輕病人的思想顧慮，一個問好可以拉近與病人的距離，一個解答可以讓病人輕松的離開醫(yī)院。
生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康、和諧的樂章吧!
謝謝大家！
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十七
在人們眼里，總是把醫(yī)療行業(yè)看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業(yè)，把醫(yī)務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯(lián)系在一起。也正是基于此，還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業(yè)，在擇業(yè)之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業(yè)。十七年來，從最初的實習醫(yī)生，到現(xiàn)今的主治醫(yī)師....這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫(yī)療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫(yī)療核心制度的落實，注重對新上崗醫(yī)生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩(wěn)步提高，醫(yī)療質量得到保障，全科在2009年沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。由于我家住醫(yī)院內小區(qū)，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話，立即投入科室開展醫(yī)療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報?；蛟S有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發(fā)，而是我們基層一線的醫(yī)務人員辛勤工作的感想和縮影。
20xx年9月13日，柳陂鎮(zhèn)中學發(fā)生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控甲流感工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發(fā)著高燒的學生，真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫(yī)務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。
今天我站在這里，領受這份沉甸甸的`榮譽時，心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實，這榮譽不應該是屬于我一個人的，更應該是大家的，因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的，這份榮譽飽含著我的那些親密的戰(zhàn)友們的共同努力和心血。因此，在此我向他們表示感謝!同時，我也非常感謝各位領導、各位同事。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫(yī)院先進個人，站在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸！首先，請允許我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫(yī)院的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！在工作中取得的成績是科主任鼓舞，以身作則的結果，是信息管理科全體工作人員相互幫助，團結奮斗的結果，借此機會向一直關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意，向支持、理解我的各位同事表示衷心的感謝！
我是20xx年七月來到光山縣人民醫(yī)院這個大集體的，前些年大學畢業(yè)后，我一直在南方打工，嘗盡了孤獨與辛酸，感謝光山縣人民醫(yī)院這個大家庭接納了我，到醫(yī)院后，在科主任和同事們的幫助下，我很快熟悉了工作流程，從思想上認識到做信息化工作的重要性，雖然我們不在臨床一線工作，但一線工作離不開我們，為了高效、快捷的讓臨床科室為患者服務，我們科主任經常告訴我們：“我們的工作就是戰(zhàn)爭時期的通訊兵，電腦、打印機、網絡正常與否，決定了臨床大夫的工作效率，要有后勤工作為前線的思想意識！”正是有了這樣的思想意識，在工作中不管哪個科室找到我，我都認真去處理，遇到不懂的問題及時向科主任，向老同志請教，并利用業(yè)余時間在網上學習維修視頻。
20xx年底，醫(yī)院陸續(xù)啟用電子病歷，門診一卡通，這期間是我們科室最忙的時候，絕大部分軟件只有在一線不忙時才能測試，大家在科主任的帶領下，加班加點，終于讓信息化工作在醫(yī)院全面鋪開，由于信息工作對有些同志來說是一件新鮮的事務，對電腦、對打印機都很陌生，培訓的時候只有小部分人參加，到真正使用的時候很多人都不會，下班后，我基本24小時在醫(yī)院，經常一個科室一個科室轉，從科室的年輕人開始教，實行互幫互帶。有許多次，當我剛來食堂吃第一口飯，手機鈴響了，我毫不猶豫放下碗筷趕到科室處理問題，有時候剛上床休息，電話來了，二話不說，披上衣服就去科室，雖然我不直接接診病人，但耽誤病情心里是有愧的。
俗話說“興趣是最好的老師”，只有熱愛這份工作，才能認真去做好，但興趣是慢慢培養(yǎng)的，感謝領導，感謝同事對我工作的支持和理解！今日取的的成績只能代表過去，在工作中我也有沒做到的，在今后的工作中我會更加努力工作，會讓你們“沒的話說”。
春天已經來臨，祝愿各位領導，各位同事在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，祝愿我們的醫(yī)院發(fā)展的越來越好！
謝謝！
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我叫xx。
作為一個有15年黨齡的年輕同志，我從20xx年開始擔任內科一支部支部副書記，20xx年開始擔任內科一支部書記。內科一支部共有黨員同志65人，都工作在臨床一線，多次獲得“優(yōu)秀黨支部”的稱號，是一個非常優(yōu)秀的支部組織，在這個重要的崗位上工作，對我來說既是一種壓力，也是一種動力，更是一種挑戰(zhàn)。因為黨務工作雖然瑣碎平凡，卻下聯(lián)基層黨員，上聯(lián)院黨委，非常重要。為了做好工作，我懷著一顆對黨的赤誠之心，不求轟轟烈烈，但求問心無愧，在平凡的崗位上積極探索改進和推動黨務工作發(fā)展的有效途徑和辦法。下面，我把個人從事黨務工作的一些做法和體會向領導和同志們作個匯報，請批評指正。
古人說，一室不掃，何以掃天下?家務做不好，家里就一團糟;黨務工作做不好，我們黨的事業(yè)就會受到損害。醫(yī)院優(yōu)秀黨務工作者代表發(fā)言稿。在工作中，我始終把黨務工作作為第一位的責任，扎扎實實地干好組織交代的每一項工作。首先，在黨員發(fā)展工作方面，做到高標準、高質量地抓好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊伍結構，加大對文化水平高、政治素質好的優(yōu)秀青年和技術能人的培養(yǎng)和吸收力度。目前支部共收到入黨申請書22份，發(fā)展新黨員4人，10名同志被確定為入黨積極分子，參加了入黨積極分子培訓班，還有更多優(yōu)秀青年在積極向組織靠攏。其次，做好每次黨務工作的.筆記，尤其是支部會議記錄，做到每項工作有據(jù)可查。這樣既可以為以后的工作經驗總結提供書面材料，同時也可以為后來者提供一點借鑒參考。再次，盡可能多組織黨員同志參加支部活動。說實話，我支部的黨員同志都分布在神經內科、消化內科、兒科等床位爆滿的科室，各位同志平時工作壓力就大，經常加班加點，業(yè)余時間少。所以組織活動安排得不多，盡管這樣，支部還是安排了平江漂流等一系列的活動，加強了各位黨員同志的相互聯(lián)系，增進了組織的凝聚力。
平凡的工作需要一顆平常心。若有一絲一毫的浮躁和雜念都做不好黨務工作。一直以來，我把黨務工作作為一項值得堅守、值得付出的事業(yè)，平時自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，特別是通過黨員先進性教育活動，進一步強化了黨員先進性，做到公事講原則，私事講風格，公平公正辦事，不計較個人得失，遵紀守法，為人正直，坦誠、謙遜，團結協(xié)助，不參與任何有損于黨和人民利益的事情，不把黨務工作作為謀取私利的本錢。其實黨務工作與我的本職工作—醫(yī)師也有相同之處。兩者都需要細心、耐心、愛心以及對同志、對患者的關心。在瑣碎平凡的黨務工作中鍛煉自己一顆自然心，磨練自己急躁的性格，對自己以后在臨床上的工作也大有裨益，可以進一步提高了自己對患者的服務質量。
黨務如家務，平凡中見赤誠，以創(chuàng)新之心，扎實做好黨務工作。這是我對黨務工作的理解。至于我在工作中取得的一點點成績，那是組織和同志們給我的榮譽，離黨和人民的要求還有很大的差距。今后，我一定繼續(xù)保持戒驕戒躁的作風，在平凡的崗位上，做一名立黨為公、執(zhí)政為民、身體力行的黨務工作者。
目前醫(yī)院正在緊張的進行三甲復審工作，使我們原本繁忙的工作更加緊張繁忙。但是困難時刻，也正是我們體現(xiàn)黨員同志先進性的時候。我們內科一支部65個黨員與醫(yī)院同呼吸、共命運，戰(zhàn)斗在最困難的時刻，戰(zhàn)斗在最困難的地方，克服工作強度大等不利因素帶來的負面影響，身先士卒，服從黨的安排，舍小家，為大家，為醫(yī)院的發(fā)展建設揮灑青春熱血。
醫(yī)院員工代表發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天，有幸被評為醫(yī)院優(yōu)秀員工并在這里發(fā)言，我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節(jié)即將來臨之際向大家致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候。
在人們眼里，總是把醫(yī)療行業(yè)看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業(yè)，把醫(yī)務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯(lián)系在一起。也正是基于此，還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業(yè)，在擇業(yè)之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業(yè)。十七年來，從最初的實習醫(yī)生，到現(xiàn)今的主治醫(yī)師，我日復一日的面對著無數(shù)的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，我的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。十七年來，在醫(yī)生這個平凡的崗位上，我始終秉承無數(shù)先輩的高尚品質，堅守醫(yī)者仁術的優(yōu)良道德情操，憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行著一個醫(yī)生的神圣職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。
為了實現(xiàn)這一目標，我時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰(zhàn)士，因此，我時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業(yè)務技術水平著手，刻苦鉆研醫(yī)學知識，了解醫(yī)學新進展，力爭使自己的醫(yī)學理論水平跟上當前醫(yī)學發(fā)展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的經驗和治病的方法，總之，什么對病人有利，我就去學什么。知識是靠點點滴滴積累的，隨著時光不斷地飛逝，我也成為一名訓練有素的中青年醫(yī)療技術骨干。
除了提高業(yè)務技術水平，如何與病人溝通是我近年來在醫(yī)療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫(yī)療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫(yī)療核心制度的落實，注重對新上崗醫(yī)生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩(wěn)步提高，醫(yī)療質量得到保障，全科在沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。由于我家住醫(yī)院內小區(qū)，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話，立即投入科室開展醫(yī)療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報?；蛟S有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發(fā)，而是我們基層一線的醫(yī)務人員辛勤工作的感想和縮影。
9月13日，柳陂鎮(zhèn)中學發(fā)生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發(fā)著高燒的學生，真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫(yī)務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。
今天我站在這里，領受這份沉甸甸的.榮譽時，心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實，這榮譽不應該是屬于我一個人的，更應該是大家的，因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的，這份榮譽飽含著我的那些親密的戰(zhàn)友們的共同努力和心血。因此，在此我向他們表示感謝！同時，我也非常感謝各位領導、各位同事長期以來對我的關心、理解、支持和幫助。為此，我要借此機會，也請允許我代表今天受表彰的其他同志借此機會向各位領導、各位同事表示最真摯的感謝。感謝你們?yōu)槲覀兲峁┖蛣?chuàng)造了實現(xiàn)自己人生價值的平臺；感謝你們一直以來所給予我的培養(yǎng)與關愛；更感謝你們對我們工作的肯定與激勵。
榮譽雖然值得珍惜，但它畢竟屬于過去，未來依然任重道遠，我們還須倍加努力。在今后的工作中，我將以本次表彰為新的起點、新的動力，更加潛心鉆研專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)技能，嚴格按照“優(yōu)秀員工”的標準，規(guī)范自己的言行。以精湛的醫(yī)術，良好的醫(yī)德為患者提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務；以飽滿的熱情和振奮的精神關心、支持醫(yī)院的改革與發(fā)展；以推動我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)再上新臺階。
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