幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整(優(yōu)秀14篇)

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幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整(優(yōu)秀14篇)
時間:2023-11-28 07:37:20     小編:曼珠

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幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇一

乙方:____________。

根據(jù)幼兒園工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定,服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時報告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

7、此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

甲方:_________。

乙方:_________。

_________年_________月_________日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二

甲方:_______(通常為聘用單位)。

名稱:_________________________。

住所:_________________________。

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):___。

乙方:_______(通常為被聘用者)。

姓名:_________________________。

住址:_________________________。

居民身份證號碼:_______________。

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務(wù)。

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作,并聘任____________職務(wù)。

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日,期限為_____個月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律,有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬。

1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。

2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容:______________________________。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇。

1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1.本合同期限屆滿,即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

(1)____________________________;。

(2)____________________________。

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用(任)合同;。

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;。

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

(3)未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。

(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的`;。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;。

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,而且不伺意調(diào)整工作崗位,或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時,可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時,乙方應(yīng)該服從。

7.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同:

(1)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

(2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);。

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;。

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

(1)試用期內(nèi);。

(2)考人普通高等院校的;。

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。

(4)依法服兵役的;。

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。

(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用(任)合同,可能給甲方帶來教育教學(xué)實(shí)驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的,在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以延續(xù)本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

________年____月____日________年____月____日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇三

乙方:_________。

根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限為:_________年;自_________年_________月至____年_________月。

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方擔(dān)任甲方炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

(二)熱受本職工作,樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(五)注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。

(七)虛心聽取意見,服從園長安排和管理。

(八)積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

(九)乙方必須身體健康,無任何傳染病。

(十)乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方每月元的`工資。

(二)享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。

(一)聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

(二)聘用期間,如乙方違反園務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

(四)因行業(yè)及特殊性,乙方如果中途提出解除合同,需提前1月告知甲方。

(五)如乙方在試用期滿后,不能勝任所聘崗位,本合同終止。

(六)因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。

乙方:_________。

_________年_________月_________日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇四

受聘人員:__________________________。

說明。

一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故需要代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則無效。

二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

三、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。

四、本聘用合同一式三份,當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份所在小教留存。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

第四條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,工資情況由各校根據(jù)辦園規(guī)模及工作情況確定,原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時支付的,甲方須向乙方說明情況。

第六條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督的權(quán)利,參與參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利,參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

第七條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更,可以解除。

第八條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

(一)在試用期內(nèi)違反規(guī)定巧立名目多收費(fèi)的,收取款項未能按要求納入學(xué)校統(tǒng)一管理的,拒不參加學(xué)區(qū)安排的教研培訓(xùn)等工作的。

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的`;

(四)教學(xué)不認(rèn)真,保教質(zhì)量較差,群眾反映強(qiáng)烈的。

第九條乙方考入普通高等院?;虮讳浻玫狡渌块T工作的,乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

第十條本合同聘期一年,期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。

甲方(單位蓋章):____________。

乙方(簽字):____________。

甲方法定代表人(簽字)____________。

簽訂日期:______年______月______日

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇五

甲方(聘用單位):

負(fù)責(zé)人:

乙方(受聘教職工):

身份證號:為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同,合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,再簽訂正式合同,否則,合同終止。

(一)、副園長 元/月,教師 元/月,后勤 元/月。

(二)、保險:按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保,工作期滿一年后,憑發(fā)票給與補(bǔ)助(購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實(shí)際金額補(bǔ)助);工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。

3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,當(dāng)月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治修養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4、熱愛教育事業(yè),刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗工作。

5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人,因本人直接造成的損失,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書面申請,從提交書面合同當(dāng)日起,滿30天后方可辭職,終止合同。

(一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的,合同自動終止,雙方無爭議。

(二)、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商,不得隨意辭職外流、離崗等,否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。

(三)、聘用合同需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

(四)、聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(五)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘用內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

甲方負(fù)責(zé)人及代表(簽字):

年 月 日 年 月 日

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇六

為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù),學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競爭機(jī)制,教師流動機(jī)制,特制定本實(shí)驗幼兒園聘用制度。

一、聘用條件:

1、熱

×,熱愛祖國,熱愛社會主義,政治素質(zhì)高,忠誠×的教育事業(yè),堅持×××理論和×個代表的重要思想。

2、愛崗敬業(yè),愛生愛校,團(tuán)結(jié)協(xié)助,盡職盡責(zé),務(wù)本求實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),辛勤育人,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、作風(fēng)樸實(shí),有良好的職業(yè)道德,身正是范,堪為師表。

4、身體健康,適應(yīng)學(xué)校工作要求。

5、具有幼兒師范及以上學(xué)歷,具有

專業(yè)

知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。

6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇,學(xué)校可以選擇教師,教師可以選擇學(xué)校。

二、聘任程序:

1、學(xué)校發(fā)出招聘公告;

2、應(yīng)聘者自愿

報名

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核,資格審查,擇優(yōu)錄用;

4、園長簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇:

1、教師工資按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

2、受聘人員工作時間按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘:

受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同:

1、實(shí)行師德一票否決制,家長投訴經(jīng)核實(shí)者。

2、對

校園

文化不認(rèn)同,不能和同事協(xié)調(diào)工作。

3、實(shí)行末位淘汰制,經(jīng)考核,連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4、在任職期間,因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

5、觸犯法律、法規(guī),受處理人員。

6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

8、受聘人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。

**幼兒園

為進(jìn)一步調(diào)動廣大教師積極性,強(qiáng)化幼兒園內(nèi)部管理,提高保教質(zhì)量,落實(shí)教育局規(guī)劃精神,實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)國家機(jī)關(guān)人事制度改革精神和相關(guān)教育法規(guī)與實(shí)際情況,擬訂本制度。

一、教師聘任的基本原則:

1.公開聘任,公平競爭、公正考核的原則。

2.擇優(yōu)聘用,優(yōu)化組合原則。

根據(jù)德才標(biāo)準(zhǔn),任人唯賢,用人所長,擇優(yōu)選聘,在知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行合理搭配。通過聘任,形成

班級

搭班教師的優(yōu)化組合。

3.責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則。

在優(yōu)化組合的基礎(chǔ)上,使各班教師成為一個責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的團(tuán)隊。

4.雙向選擇,自由結(jié)對的原則。

園長根據(jù)本園教師的各方面情況、教師應(yīng)聘意向及教育教學(xué)工作的需要等,對教師可實(shí)行聘任、緩聘、待聘、不聘,教師也可向幼兒園作出應(yīng)聘或請求解聘的選擇。實(shí)行搭班教師,自由結(jié)對,選擇時根據(jù)實(shí)際情況確定級部、班級,園部在尊重個人選擇的情況下,可以適當(dāng)調(diào)控。

二、教師聘任的基本條件

基本素質(zhì)和師德。

2、有

教師資格證

,具備大學(xué)本科或?qū)?埔陨蠈W(xué)歷,本科優(yōu)先。

3、對具有豐富從教經(jīng)驗和具備骨干教師資格的教師幼兒園予以優(yōu)先聘任。

4、身體健康并能夠完成正常的教學(xué)任務(wù)。

5、根據(jù)幼兒園的教學(xué)計劃,保證按照教學(xué)大綱、新的課程標(biāo)準(zhǔn)的要求按時、按質(zhì)完成正常的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐。

廣饒街道實(shí)驗幼兒園

2011年9 月

為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù),學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競爭機(jī)制,教師流動機(jī)制,特制定本實(shí)驗幼兒園聘用制度。

一、聘用條件:

1、 熱愛×,熱愛祖國,熱愛社會主義,政治素質(zhì)高,忠誠×的教育事業(yè),堅持×××理論和×個代表的重要思想。

2、 愛崗敬業(yè),愛生愛校,團(tuán)結(jié)協(xié)助,盡職盡責(zé),務(wù)本求實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),辛勤育人,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、 作風(fēng)樸實(shí),有良好的職業(yè)道德,身正是范,堪為師表。

4、 身體健康,適應(yīng)學(xué)校工作要求。

5、 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。

6、 協(xié)商一致的`原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇,學(xué)??梢赃x擇教師,教師可以選擇學(xué)校。

二、聘任程序:

1、 學(xué)校發(fā)出招聘公告;

2、 應(yīng)聘者自愿報名;

3、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核,資格審查,擇優(yōu)錄用;

4、 由學(xué)校辦理招聘手續(xù),聘任期滿后,根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘;

5、 園長簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇:

1、 教師工資實(shí)行固定工資加績效工資制。

2、 教師享受學(xué)校的福利待遇。

3、 受聘人員工作時間按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘:

a) 受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員(包括長期合同和簽到退休期限合同人員):

1.實(shí)行師德一票否決制,家長投訴經(jīng)核實(shí)者。

2,對校園文化不認(rèn)同,不能和同事協(xié)調(diào)工作。

3,實(shí)行末位淘汰制,經(jīng)考核,連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4,在任職期間,因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

5,觸犯法律、法規(guī),受處理人員。

6,身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

8,未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

9,嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

11,受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇七

甲方:

乙方:

為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要,促進(jìn)幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

一、任課教師(保育員)的責(zé)任:

1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責(zé)。

2、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),勤奮工作,促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。

3、負(fù)責(zé)幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進(jìn)幼兒健康成長。

4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任:

1、按實(shí)際工作時間(每月???天),每天??0元,每月支付給聘請教師(保育員)????元勞務(wù)費(fèi)(含“五金”),即每學(xué)期???元。

2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

本聘請合同為期為一學(xué)期,根據(jù)需要,以后還需聘請,續(xù)簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減,合同一并解除。

本合同自簽字之日起生效。

甲方:

乙方:

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇八

為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技能,完成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容。

(一)甲方付給園長工資為元/月。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容:

1、全園的安全工作,

2、招生宣傳工作,

3、平常保教工作,

4、重大活動的組織,

5、教師的考評工作,

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

(四)工作考評:。

1、學(xué)期考評,幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完全的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀(jì)律。

甲方依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。

2、私下將生源先容到其他單位的。

3、故意或過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或缺少必要的安全保健意識,給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的消除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有以下情況之一的,甲方可以消除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有以下情況之一的,甲方可以消除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方:

1、乙方得病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,導(dǎo)致原勞動合同沒法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、得病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有以下情況之一的,乙方可隨時通知甲方消除勞動合同:

1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違反勞動合同的義務(wù)。

甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等用度。

九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律視為違約.

2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限,須付清用度總額。

甲方:(簽字)。

乙方:(簽字)。

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幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇九

法定代表人:

乙方(受聘人員):身份證號:

甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

一、保安工作職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度,按規(guī)定、按時間開門、關(guān)門。

2、工作時間不得離崗,離崗時有人頂替才能離開。

3、衣著整潔,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長接待工作并及時進(jìn)行傳達(dá)。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園,嚴(yán)禁各類商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門口的正常秩序,保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛(wèi)生工作,每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時,感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

8、值班時,注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗和水電安全工作,如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位,及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財產(chǎn)物品,未經(jīng)園長同意禁止帶出。

10、上班時間,任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因,并做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務(wù)。

12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時報告園領(lǐng)導(dǎo)處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長發(fā)生矛盾。

二、薪資及福利。

1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整,工資發(fā)放時間為:在當(dāng)月的月底發(fā)放工資,甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內(nèi)扣除元(000.00元)人民幣作為押金,押金到合同期滿時,乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀(jì)律的行為作出懲罰,對乙方在工作中確有成績的,將予以獎勵。

三、勞動紀(jì)律。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,將視情況予以處罰:。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,如雙方均未提出,合同到期后自動終止。

五、雇傭期限:年月日至年月日止。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字后生效。

甲方簽字:

乙方簽字:

簽訂時間:年月日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十

地址:

園長資格證編號:教師資格證編號:

為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止,為期個月。

二、工作崗位與工作量。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。工作量為每周工作40小時,應(yīng)特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會在同一天早上和晚上兩個時間段,也有可能會在園內(nèi)或園外。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按質(zhì)按量完成幼兒園的管理工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護(hù)。

第四條乙方工作執(zhí)行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

第五條甲方安排乙方加班的,甲方應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設(shè)施設(shè)備,建立健全有關(guān)管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方管理工作的正常安全進(jìn)行。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作內(nèi)容。

第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,要保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),履行園長職責(zé),具體內(nèi)容如下:

五、工作報酬及內(nèi)容。

(一)甲方付給乙方試用期工資為元/月,轉(zhuǎn)正后工資為元/月,崗位補(bǔ)貼為元/月,加園所達(dá)標(biāo)業(yè)績提成**%(達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)期生源為人),每學(xué)期末結(jié)算。

六、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

第十二條乙方患病或因公負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇:。

六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按要求完成任務(wù)。

第十五條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

具體考核內(nèi)容:

1、全園的教育教學(xué)計劃,

2、招生宣傳工作,

3、日常保教和安全工作,

4、重大活動的組織,

5、教師的考評工作,

6、后勤管理工作,

7、總園安排的其他工作。

甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:

第十六工作考評獎勵:。

1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)元考評獎。

2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎元,第二的獎元,第三的獎元,最后一名扣罰元(從工資扣除)。

第十七條處罰:

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

以上情況發(fā)生處以實(shí)際損失2倍以上賠償。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。

第十九條乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

第二十條有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

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幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十一

聘用方(甲方):負(fù)責(zé)人:受聘方(乙方):身份證號碼:

甲方根據(jù)工作需要,特聘用乙方負(fù)責(zé)的門衛(wèi)工作,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下協(xié)議:

一、乙方工作時間。

每天實(shí)行24小時工作制。

二、乙方工作內(nèi)容。

(一)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,及時開、關(guān)大門,對一切可疑對象進(jìn)行查詢,阻止不符合手續(xù)的人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域,并將有關(guān)情況記錄在冊。

(二)負(fù)責(zé)甲方的財產(chǎn)安全、車輛安全和設(shè)施安全。

(三)每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院衛(wèi)生打掃和院內(nèi)花草修整。

(四)負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛停放在指定停車區(qū)域,不得亂停亂放。

(五)每天下班后,負(fù)責(zé)關(guān)閉公共區(qū)域用電設(shè)備。

(六)零點(diǎn)至5點(diǎn)對院內(nèi)進(jìn)行全面巡視,每晚不少于2次。

(七)由于乙方工作失誤或疏忽,造成甲方財產(chǎn)損失的,照價賠償。

三、合同期限。

聘用期為壹年,自年月日至年月日。其中試用期為三個月,自年月日至年月日。

四、管理。

(一)乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌等賭博和非法活動。

(二)不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

(三)不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品,叫賣,或到辦公室推銷產(chǎn)品等,特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進(jìn)出單位。

(四)甲方向乙方免費(fèi)提供正常用電和用水,乙方必須以節(jié)約為原則,不得留宿除配偶外的閑雜人員。

五、工資待遇。

(一)乙方聘用時間內(nèi),工資實(shí)行月工資制,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元(不存在節(jié)假日加班工資)。

(二)乙方在聘用期間無故曠工時,甲方按照曠工天數(shù)雙倍扣減工資;累計曠工超過10天,甲方將予以辭退。

六、工作紀(jì)律。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

(一)遵守甲方制定的各項規(guī)章、制度和紀(jì)律。

(二)禁止帶閑雜人員進(jìn)入甲方的工作場所內(nèi)逗留,不得隨意接觸與乙方工作內(nèi)容無關(guān)的甲方資料和物品。

(三)按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

(四)愛護(hù)甲方的財產(chǎn),在工作時間內(nèi)對甲方財產(chǎn)負(fù)有保全責(zé)任。

(五)乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和意外情況不負(fù)任何責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

七、合同的解除。

(一)有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)則、制度和紀(jì)律的;。

3、乙方嚴(yán)重失職,對甲方財產(chǎn)或利益造成重大損害的;。

4、乙方未經(jīng)甲方許可,違反第六條第二、三款工作紀(jì)律的;。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。

(二)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

1、在試用期內(nèi)甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;。

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)除本條第一、二款規(guī)定的情形外,甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同,應(yīng)提前二十日以書面方式通知對方。

(四)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(五)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

八、違約責(zé)任。

本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同,否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民起訴。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十二

甲方(聘用單位):乙方(受聘人員):

法定代表人:居民身份證號碼:

甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任懷周幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

一、門衛(wèi)人員工作職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項制度,按規(guī)定時間開門、關(guān)門。

2、工作時間不能離崗,離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔,待人接物和氣,工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長接待工作并及時進(jìn)行傳達(dá)。

5、工作時間非公尋訪不得接待,嚴(yán)禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記或出示有效證件后經(jīng)允許方能入園。

7、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時,感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

9、門衛(wèi)值班時,注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作,如遇可疑情況,及時通知園長或報公安機(jī)關(guān)。

10、幼兒園物品、財產(chǎn),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止帶出。

11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

12、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作,切實(shí)保障園內(nèi)財產(chǎn)安全。

二、本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。

本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章):乙方(簽字):

法人代表人(簽字):

年月日年月日。

甲方:梧桐樹幼兒園。

乙方:性別:

根據(jù)幼兒園工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定,服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接-班。

3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時報告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開,并事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

7、此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

甲方:(蓋章)乙方簽字:

年月日年月日。

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十三

法人(負(fù)責(zé)人):_________。

居民身份證號碼:________戶口所在地址:______________。

常住地址:___________。

為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

(一)甲方付給園長工資為元/月,崗位補(bǔ)貼元/月。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容:

1、全園的安全工作,

2、招生宣傳工作,

3、日常保教工作,

4、重大活動的組織,

5、教師的考評工作,

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

(四)工作考評:。

1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的'客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議:

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

甲乙雙方違約不履行本協(xié)議,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元,協(xié)議期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

九、本協(xié)議依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.

2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費(fèi)用總額。

甲方:(蓋章)。

法人:(簽字)。

授權(quán)代理人:(簽字)。

乙方(簽字):

幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十四

家庭通訊地址:帶河居民段。

第一條崗位聘用合同期限。

自xx年5月12日至xx年7月11日止。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)。

1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求,認(rèn)真履行《帶河二小xx—xx學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的.工作條件。

第四條崗位待遇。

1.門衛(wèi)實(shí)行聘任制,在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

2.門衛(wèi)工資實(shí)行包干,乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按月發(fā)放,不享受其它福利待遇,幾種保險150元,根據(jù)本人申請發(fā)放給乙方,由乙方自己交付。

3.門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理,因并因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

4.門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

5.合同期滿后,學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同,檢討書《門衛(wèi)聘用協(xié)議書》。

第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)。

1.門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗,不得隨意請人代班,不遲到,不早退。

2.校園安全無小事,責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

3.學(xué)校實(shí)行封閉管理,門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元,病假一天20元)。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要,可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時關(guān)閉,非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛(wèi)必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。家長來訪要問清情況,報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經(jīng)門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入,若有證件遺失,門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦,并做好登記,及時報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。

8.遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動,必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查,做好服務(wù)教師的工作。

9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。

10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具,及時報學(xué)校處理。

第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除。

1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果,要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小xx--xx學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進(jìn)行考核,減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報酬。

2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同;。

3.乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,本合同自行解除;。

第七條違約責(zé)任。

本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)。

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