醫(yī)院新入職員工培訓開場白 員工培訓開場白(通用10篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇一

會場內要求：各位領導、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團河南公司2009年員工培訓及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關閉或調至震動檔，謝謝合作！

開場白：

a：尊敬的各位領導、各位來賓

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們

合：大家上午好！

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場！

a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！

b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現(xiàn)場的領導分別是：

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場！

合：現(xiàn)在開始！

a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌

b、大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌

a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這里舉行xx集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產品，核酸知識鞏固加強等方面內容，并且為大家提供交流學習的機會！

b、俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：

a、昨日的耕耘已化作今天的希望

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰(zhàn)

b：超越夢想

合：團結奮斗，一起飛翔！

a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員！

趙總講話

介紹培訓、動員誓師大會內容

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇二

各位新同志：

大家好！我宣布，xx省xx公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。

今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章！

首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側就坐的是xx公司董事、總經理xx，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有xx。一會兒，x總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期x天的培訓。

培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀~~項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇三

開場白：

各位富誠的同事們：

大家下午好！

首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，富誠都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全知識。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。

結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因富誠而自豪，富誠因您更精彩！

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇四

各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。

各位員工，大家好好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業(yè)來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫~~~。

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于~~，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態(tài)。

2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;

3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?

下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓~~老師!

………………

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!

千點萬點不如老師的致電!資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎?在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的'早與晚。

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：~~~

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!

推薦下一次會議

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與!

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇五

靜場宣導

會場內要求：各位領導、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關閉或調至震動檔，謝謝合作！

開場白：

a：尊敬的各位領導、各位來賓

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們

合：大家上午好！

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場！

a：生命的綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽光的普照，

a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候

a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！

b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現(xiàn)場的領導分別是：

a、這是一個花紅柳綠的春天， b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，

b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

a、新的開始、新的挑戰(zhàn) b、新的起點、新的機遇

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場！

合：現(xiàn)在開始！

任何企業(yè)的一名領導，每到招聘到新員工后，都要準備那么一份新員工培訓開場白的短文。很多主管都會咨詢該怎么寫，怎么寫才會更吸引人。那么，在這里呢，小編整理了一些關于怎么寫新員工培訓開場白的步驟與形式來給大家分享一下。其實，這并不難寫，大概的步驟，內容也就那幾樣。

首先呢，如果有領導在場的話就先介紹一下領導，讓領導先發(fā)話。如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的`介紹一下自己是什么樣的人等等。讓大家現(xiàn)對你有一點了解，這樣會讓他們在心里跟你有一點的熟悉感。但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。

新員工培訓開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發(fā)自內心的對新員工們表達歡迎之情。特別的開場白能夠給當時的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那么，接下來的活動就很好進行了。當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該說開場白的結束詞了。結束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個良好的成績，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵的話語。

相信企業(yè)里的領導都會有過一次這樣的經歷，在迎接新員工之前都要做一些關于這方面的準備。就算沒有過這樣的經歷，以后的某一天里也許你會成為你意想不到的那種人。所以，現(xiàn)在也要學習學習關于新員工培訓開場白這方面的知識吧！現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識也將為你所用。小編在此提到的知識和問題希望能夠對大家起到幫助，謝謝！

歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

每當我在給新員工做入職培訓的時候，我都會一直會提到這樣一個問題，你為什么來我們公司，當然了很多新員工也會給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什么，就是兩個字“掙錢”。大白話就是養(yǎng)家糊口，答案沒有錯，因為我們工作的第一原因就是養(yǎng)家糊口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們如果公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個人認為有兩個原因：一個就是個人價值沒有與企業(yè)價值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來，第二個就是自己沒有一個清晰的目標并將其與企業(yè)的目標統(tǒng)一結合，你說你工作沒有目標，自身價值沒有體現(xiàn)出來沒能給公司創(chuàng)造更多的價值，你工資能高嗎。其實我問他們這個問題就是要告訴他們進入一個企業(yè)后要將自己融入到整個企業(yè)文化中，將自己的目標和企業(yè)的目標有機統(tǒng)一起來，朝著一個方向前進，這樣你才能實現(xiàn)自己的人生價值。

可是有的人并不這樣想，他們覺得自己做好自己的工作就行了，不用去實現(xiàn)自己的人生價值，每當遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對于年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個個都排著隊追你，到時候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一舉兩得多好啊!可是年齡大點的師傅們要說了，我掙這點錢就行，沒那么大目標，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦!話是沒錯，可是你們家里沒有子女嗎，他們不上學嗎，現(xiàn)在的上學費用多貴啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學一年的花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家說話也有分量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓的時候就會告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標并將這個目標與企業(yè)目標和價值觀相結合，從而達到自己的目標，實現(xiàn)自己的人生價值。

××新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業(yè)，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業(yè)務技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會。

我們公司經過半年多的籌建，在上級領導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!

今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

現(xiàn)在有請××領導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要認真領會陳行長的指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領導下，在溫州這塊活躍的經濟沃土上，腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取，為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎。

為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點要求：

一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都有多年的相關崗位工作經驗和能力?，F(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進一步。通過培訓和日后的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。

二、學以致用，帶著問題去學習，增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步聯(lián)系實際、便捷程序、理順關系。

三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區(qū)域。移動電話要自覺調到靜音會議狀態(tài)。

理想事業(yè)沒有坦途，成功人生沒有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功。

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！ 第二．有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！

謝謝大家！

各位京珠盛世的新老員工們大家過年好！新春伊始我們從五湖四海相聚在京珠盛世這片土地上我想這是一種緣分。從今天開始，我們就成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓工作的孫老師，我非常的榮幸，能在你們進入公司的第一時間就與大家相識?？吹侥銈円粡垙埬贻p的臉，就仿佛看到了京珠盛世的未來和希望。

昨天，你們懷揣著濃濃的鄉(xiāng)情，銘記著父母的叮嚀來到這里。為了迎接各位的到來，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺，體會到公司對大家的關懷，公司上下領導做了大量的工作，因為，從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間--------。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，京珠盛世都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道和理解公司的各項規(guī)章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求，我們應該如何在工作和生活中遵守這些規(guī)定。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓協(xié)議，如果沒有經過培訓不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經過培訓并可以上崗工作。

好接下來，就讓我們用掌聲有請京珠盛世公司副總經理王海新經理為大家講解行政管理制度的相關規(guī)定。

結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入京珠盛世公司，成為京珠盛世密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望： 您因京珠盛世而自豪，京珠盛世因您更精彩！

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇六

新員工培訓開場白，這是一個講師必需要掌握的技巧！如何表述

培訓前的開場白

培訓開場白臺詞大全

開場白 問好很榮幸擔任本次運動會的主持人，在今天特殊的日子把大家聚集在此，舉行員工趣味友誼運動會，這一刻是美好的、充滿激情的，奧林匹克有句口號：“更急、更快、更強”，舉辦此活動希望大家不管是在哪一隊，團結團結再團結，心就凝聚在一條繩子上面往前沖，只有勇敢不斷努力的人才能獲得最后的成功、獎勵。

好，我宣布本次員工趣味運動會現(xiàn)在開始。

下面以熱烈的掌聲請出我們策劃人兼裁判揚子波楊總說幾句

本次【活動主題】 勇往直前、共享情誼

早上好，很高興能再次和各位相聚在*****。

我是*****綜合管理部負責人事工作的***，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。

經過上次的.初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進入今天的培訓及復試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在*****開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的。

但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀。

為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態(tài)

2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;

3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇七

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭.從今天起,你們已 成為這個企業(yè)的一個重要成員.公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開 花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解.瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會.

?????? 另外各種培訓 也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得.本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀 的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人 的潛力,發(fā)揮自身的價值.在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富.*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

開場白：

各位富誠的同事們大家下午好!首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，富誠都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。

通過今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全知識。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。

另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。

結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最后，我也熱切地期望： 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

各位學員、各位戰(zhàn)友：

大家好!

今天是各位來超市報到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的'一員。首先，我們代表超市董事會和總經理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學習培訓 中刻苦認真，不做表面文章，在學習培訓 中真正有所收獲。

為以后步入工作崗位奠定扎實的理論基礎，并將理論知識與今后的實際工作有機地結合起來，在實踐中予以完善、予以創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，我們超市才會有大的提高;唯有創(chuàng)新，我們超市才會有較大的發(fā)展。

反過來講，唯有創(chuàng)新，您才會感到自我價值得到了實現(xiàn)，您的綜合素質才會得到全面的提升。

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好!今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷。

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：

朋友們：

大家好!

之所以稱作朋友們， 是因為人海茫茫的相遇實在是不容易， 朋字在易經有這么一種說法： 一個月又一個月， 走在一起就是朋友， 聚本是緣， 緣本是一種偶然， 我希望我們能夠在這偶然的機遇中， 同舟共濟， 一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然。

今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標，也就是自我價值實現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個公司，這個企業(yè)，這個大家庭息息相通，榮辱與共。

只能這樣，也只有這樣，我們的團體才會強大，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn)。

在這里，我代表我們這個大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇八

感謝您的閱讀，希望能幫助到您。

新員工培訓開場白

新員工培訓開場白（一）

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好！今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷。

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：

新員工培訓開場白（二）

朋友們：

大家好！

之所以稱作朋友們，是因為人海茫茫的相遇實在是不容易，朋字在易經有這么一種說法： 一個月又一個月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機遇中，同舟共濟，一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然。

感謝您的閱讀，希望能幫助到您。

我們要與這個公司，這個企業(yè)，這個大家庭息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團體才會強大，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn)。

在這里，我代表我們這個大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！

新員工培訓開場白（三）

各位學員、各位戰(zhàn)友：

大家好！

今天是各位來超市報到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的一員。首先，我們代表超市董事會和總經理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學習培訓 中刻苦認真，不做表面文章，在學習培訓 中真正有所收獲。為以后步入工作崗位奠定扎實的理論基礎，并將理論知識與今后的實際工作有機地結合起來，在實踐中予以完善、予以創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，我們超市才會有大的提高；唯有創(chuàng)新，我們超市才會有較大的發(fā)展。反過來講，唯有創(chuàng)新，您才會感到自我價值得到了實現(xiàn)，您的綜合素質才會得到全面的提升。

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇九

培訓開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標簽”，由于培訓的時間有限，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧。

今天嘗試著把自己的三個標簽介紹給同事，感覺還不錯哈。

今天3位全是剛剛畢業(yè)的大學生，一興奮，做了一個開場白。

內容大概如下：

各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。

這三個標簽是：學習;總結;堅持

第一個標簽：學習。

其實大家剛剛從學校畢業(yè)，會不會有這樣的想法，畢業(yè)了終于可以不用學習了。

其實，對于一個職場新新人類來說，學習才剛剛開始。

(此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例)我有一個朋友，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學習過，而是得過且過。

是啊，擁有了鐵飯碗，誰還愿意繼續(xù)進步呢。

不過，后來因為單位改制，我的這位朋友被迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。

但是，5年過去了，他并沒有任何的進步，成了人才市場中高不成低不就的境地。

簡單的工作不愿意做，但是高一點的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱。

如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學習，努力學習。

這樣我們才會時刻保持新鮮。

第二個標簽：總結。

蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。

剛剛走出校門，每天把我們自己的所學所感記錄下來，過幾年，我相信你會有非常大的收獲。

我最近看了一本書《人人都是產品經理》。

雖然我不是產品經理，但是卻買了這本書。

作者是阿里巴巴的一位產品經理，畢業(yè)后就進入了阿里巴巴，現(xiàn)在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇杰。

他剛進入阿里的時候，他的經理要求他星期寫一份工作總結記錄下來，他一直按照經理的要求去做。

后來，他的經理調任了，自然也就沒有人要求這個團隊繼續(xù)寫周工作總結，但是蘇杰堅持了下來，并且一堅持就是4年，于是就有了《人人都是產品經理》這本書。

善于總結和沉淀是非常好的工作習慣，他會讓你逐步增值，如果大家能夠在學習和工作中不斷總結，相信大家一定可以成長的很快的。

第三個標簽：堅持。

接著剛才的話說，都是一個團隊的成員，蘇杰堅持寫總結，于是有了《人人都是產品經理》，寫總結其實是一個簡單的不能再簡單的事兒，但是把一件簡單的工作堅持做下來，就是不簡單。

大家從事這份銷售工作，一定面臨著很多的困難。

客戶的拒絕，每天簡單重復的工作，很多人沒有看到了勝利就選擇了放棄。

我經歷過很多這樣的事情，他們希望做銷售，因為他們想接受挑戰(zhàn)，但是他們不能堅持，如果長時間不成功，他們會輕易的選擇放棄。

甚至有些朋友，剛剛離開這個培訓教室就選擇了放棄。

當你打算放棄的時候，請你再堅持一下下，因為只有這一下下，你就成功了。

這是我送給大家的幾個標簽，我也用這幾個標簽勉勵自己，大家加油哦。

開場白：

a：尊敬的各位領導、各位來賓

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們

合：大家上午好!

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場!

a：生命的綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽光的普照，

a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候

a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!

b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現(xiàn)場的領導分別是：

a、這是一個花紅柳綠的春天， b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，

b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

a、新的開始、新的挑戰(zhàn) b、新的起點、新的機遇

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!

合：現(xiàn)在開始!

a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌

b、 大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌

a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這里舉行xx集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產品，核酸知識鞏固加強等方面內容，并且為大家提供交流學習的機會!

b、 俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：

a、昨日的耕耘已化作今天的希望

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰(zhàn)

b：超越夢想

合：團結奮斗，一起飛翔!

a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員!

趙總講話

培訓師開場白究竟應該怎么做? 美容行業(yè)資源整合專家姚麗老師也總結了他的經驗。

季節(jié)：各位好，我是xxx，很高興在這個季節(jié)和大家交流分享。

我最喜歡的季節(jié)是秋天，因為我是秋天出生的，很多人說我具有秋天的浪漫詩人氣質，現(xiàn)在雖然不是秋天，我同樣也有濕人的氣質，因為上課前，我洗了一個熱水澡，全身都濕了。

日期和客戶名稱：今天這個日子很特別。

今天是5月25日，代表什么意思呢。

我愛我! 數(shù)字：7 38 55 請問大家，猜猜看這三個數(shù)字是什么意思? 破題：溝通不是一個新的詞匯，上google一查，4300萬個檢索，比爾蓋茨還多。

西方的文化如果用一個圖示來表示的話，就是一個十字架. 講究什么?神人合一，人定勝天。

所以西方人東征西討，不斷和外部發(fā)生聯(lián)，甚至沖突。

東方人呢，傳統(tǒng)的東方文化就是一個八卦圖，天人合一，順乎自然。

人際關系講究無為、圓滑，不求有功但求無過。

所以大多數(shù)中國人的溝通模式帶有內斂的特質。

講故事：從前有座山，山里有座廟。

這時很多人一起來附和。

廟里有個老和尚，老和尚在做什么呢?在講故事，講什么故事呢?從前有座山。

新聞：最近我看到一則新聞/ 昨天我在某報紙上做了一個統(tǒng)計分析。

懸念：我最近心情不好，一直不想活了，想上吊，沒繩子，想跳河，沒游泳圈，想吃藥，太苦，想割脈怕疼，想想還是講堂精彩的課，把自己興奮死算了。

事實：客戶服務一半是技術，一般是藝術. 買東西， 坐車， 去飯店吃飯， 我們所接受的客戶服務， 有一些卻被我們提了又提. 有一些卻是噩夢一般的現(xiàn)實。

以前，在國內經常見到這種現(xiàn)象：早晨起來出門，發(fā)現(xiàn)在修路，挺好的路刨了一條溝，有些指示牌寫著“前方施工請繞行”。

現(xiàn)在好像比原來好了一些，字也比原來多了一點：“前方施工請您繞行，由于施工給您帶來不便，請您諒解”。

多了的這句話就是客戶服務的語言，有了一點點客戶服務意識。

引用：1、人少的時候用最好，山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，人不在多，精英就行，為在座每位都是不可多得的精英的到來表示熱烈的歡迎! 2、我還喜歡以唱歌的方式出場，然后引出說，在上個世紀的90年代我本來是想往歌壇發(fā)展，就聽了別人的建議從模仿秀開始，模仿誰呢，梅艷芳，模仿了一段時間沒辦法模仿了，因為梅艷芳沒了，后來又模仿了鄧麗君，過段時間也沒辦法模仿了，因為(下面的人和你一起說:"也沒了”)如果今天在場的那位不好好聽課，我我我。

我就模仿他!如果我講的不夠精彩，你們就模仿我! 如果使用提問開場，純粹概念性就不要提問了(不是考試)，感受性的問題可以提，學員容易回答。

開始節(jié)奏要稍快，不讓學員太悶，心里有嘀咕的機會。

每次上不同的課用不同的'方法;上同一門課，針對不同的學員也要用不同的方法;對相同的學員，上類似的課也要使用不同的方法。

講故事的時候不要有謙虛的開場白。

“我記的不太清了”“可能講的不夠生動……”等等這樣無疑會打擊聽眾的信心，認為從你的講話中學不到什么東西，而且你自己連這個自信都沒有如何讓聽眾有這個自信。

講故事之前，第一句話的語調和語速是很關鍵的。

如果第一句話較有力，那么首先會吸引聽眾的吸引力，再者下面的故事陳述就會流暢很多，所以在講話前，要吸氣穩(wěn)一下自己的心神，然后再開始，不要慌慌張張開始。

在講一個事情或心理效果時，盡量用事實來側面反襯。

這樣給聽眾的印象是生動的，形象的，記憶深刻的，如說害怕，說事后發(fā)現(xiàn)衣服濕透了，則更加逼真。

快速進入場地，能快速進入場地就能快速抓住主題。

迅速的將自己的觀點傳達給對方。

一個話語羅嗦的人往往講半天話還在兜圈子，這時聽眾已經聽煩了。

開場時我們還要注意最前面30秒，最好不用媒體輔助如ppt課件。

我們都知道好的開始是成功的一半。

因此我們在開始時就要把聽眾的注意力吸引到自己的話題上，這就需要有個精彩的開場白。

開場時我們還要注意最前面30秒，最好不用媒體輔助如ppt課件。

我們不要一站上講臺，就急于打開投影儀。

因為燈光一打開，就會把聽眾的目光都吸引到最亮的燈光上，而忽略了演講者本身。

因此上臺后，不要急于打開投影儀，要一切都準備好，膠片放置正確后，開始用到膠片時再打開投影儀。

職業(yè)培訓師應該都聽過這么一段關于開場的說法：一小時的演講不大于六分之一，二小時的演講不大于七分之一，三小時的演講不大于八分之一。

作為培訓師，可以從每一次的培訓中吸取實際經驗，針對不同的受眾和課程給出不同但同樣精彩的開場白。

醫(yī)院新入職員工培訓開場白篇十

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二．有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！

謝謝大家！

致新浪產品部新員工培訓大會的開場白

大家愿意來新浪，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產品部，我也覺得很高興。

大家來新浪工作的目標大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經濟收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結合。當然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。

大家如果想實現(xiàn)自己的目標，在未來的工作里有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上，很簡單，我給大家講講： 第一，我希望大家養(yǎng)成一個習慣——閱讀習慣。

在新浪里那些卓越的產品設計師、架構師、工程師和視覺設計師無不是有很好的閱讀習慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅持閱讀，這是提高自我修養(yǎng)的好習慣。

第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能。大家可能覺得這兩件事簡單，但是為什么很多人做不好呢？有些同事的郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達意不清。我告訴大家，如果你電子郵件寫的好，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項目。

第三，我希望大家學會3件事情：學會

總結

可以幫助你梳理一天的工作，總結成敗得失呢？

最后是要學會協(xié)作，一個人能做的事情有限，一個團隊能做的事情就很多。你要學會相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強協(xié)作，這樣才能做出成績來。

最后，我還想和大家談一點我的職場經驗。先說個小故事，有個電影叫《狩獵者》，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準，而一般人用一只眼睛瞄準。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準獵物時，很可能你看不到自己也成了被瞄準的獵物了。

這個故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個公司的變化。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對公司的價值。行，就說這么多吧，最后，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲。

新員工培訓的開場白即“歡迎詞”

活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

新入職培訓開場白

親愛的各位學員： 大家好！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們！

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家說誰重要？當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！在上課之前，提幾個小小的問題：

1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎？

2、你們想成為一個合格的酒店人嗎？

3、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店

人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知

道？要不要表示一下！

規(guī)范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務（實時服務）

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉型，創(chuàng)新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流。

新員工培訓的開場白即“歡迎詞”

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