工作中的每個項目都應該總結，幫助我們評估自己的表現并改善工作效率。寫總結需要注意結構的合理性和邏輯的推進。小編為大家搜集了一些優(yōu)質的總結范文，供大家參考和學習。
紀委書記述職點評講話篇一
同志們：
x年各支部的黨建工作情況，可以概括為“四個提升、一個突出”?！八膫€提升”即。
政治站位進一步提升。各支部書記能夠不斷提高自身政治站位，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；能夠正確認識支部黨建工作的重要性和緊迫性，自覺按照機關黨委的要求，把支部黨建工作放到更加突出位置，積極組織支部開展活動，落實相關工作，切實履行了抓支部黨建“第一人”責任。
理論水平進一步提升。各支部能夠圍繞學習***新時代中國特色社會主義思想，組織本支部黨員經常性地開展學習。尤其是主題教育期間，大多數支部在時間緊、任務重的情況下，仍然能夠端正態(tài)度、直面問題，堅持帶著問題學、針對問題改，不斷推動學習***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走。機關各黨員干部對新思想的認識有了較為顯著的進步。
組織生活規(guī)范性進一步提升。利用“主題黨日”活動這一載體，各支部開展了經常性的黨內活動，不斷幫助支部黨員增強自身身份意識和責任意識?！叭龝徽n”、組織生活會、民主評議等基本組織生活制度在頻率達標的基礎上，程序更加規(guī)范。特別是今年的“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，從會后報來的發(fā)言資料以及各個支部反饋的情況來看，大多數各支部按照規(guī)定程序征求了意見、檢視了問題，開展了批評與自我批評，達到了自我體檢、自我革命、自我進步的效果。
作風形象進一步提升。各支部認真落實“抓作風、樹形象”活動的相關要求，聚焦“五個有之”以及形式主義、官僚主義等作風問題，開展排查、建賬、整改、銷號。同時，圍繞初心和使命，認真解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點難點問題和人民群眾最急最憂最盼的緊迫問題，把學習成效體現到了增強黨性、推動工作之中，有力地鞏固了我局務實便民的社會形象。
“一個突出”指x年工作業(yè)績亮點突出。在黨建工作的引領下，今年我局有多項工作成績突出，多項任務指標超額完成，許多部門的業(yè)績與兄弟局相比名列前茅。具體成績這里就不一一細說。
x年的工作成績是有目共睹的。但是，成績不說跑不掉，問題不說不得了。在肯定成績的同時，我們還是要清醒的認識到:我們的黨建工作對照***總書記系列重要講話精神，對照黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，對照總局黨委的部署，仍存在著一些短板，主要是：
在支部的班子設置上，部分支部還未及時調整到位。部分支部由于人員變動需要補選支部委員；部分因為新人進入，黨員人數超過7人，需要設立支委會、增選委員。由于種種原因，這些支部的班子調整工作還未開展。在黨員管理上，部分支部書記還存在著“老好人”思想。不敢管、不真管的現象仍然存在，對“支部委員抓的緊，對一般黨員干部要求松”的現象沒有完全消除，較真碰硬、大膽批評的風氣還沒有完全形成。在組織生活上，少數支部與其他支部存在較大差距。與大多數支部相比，還有少部分黨支部開展黨內組織生活的主動性和經常性不夠。對于“規(guī)定動作”，仍需多次督促才能夠完成。在黨日活動上，活動的形式還有待進一步創(chuàng)新。除少部分支部結合自身特點進行了積極、大膽的嘗試外，大部分支部的活動形式仍是以開會為主，嚴肅有余，創(chuàng)新不足。久而久之，會削弱黨日活動的效果。
對于上述成績和不足，大家要認真思考、辯證看待。對于成績，要認真總結經驗，努力將其固化為習慣；對于問題，要認真剖析根源，仔細做好查改。
述職點評意見200字。
紀委書記述職點評講話篇二
講話，漢語詞語，是指說話；發(fā)言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁。以下是小編整理的關于紀委書記述職點評講話【九篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本職工作。現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協(xié)助分管機關。
1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。
2、掛片、蹲點工作:根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交;二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收;三是超額完成了農村社會養(yǎng)老保險任務;四是不折不扣在完成農村醫(yī)療保險任務;五是新農村建設，大環(huán)境有了較大改善;五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
xx年x月，根據組織安排，本人擔任區(qū)水利局紀委書記，主要分管紀檢監(jiān)察、效能建設、督查督辦等方面的工作。幾個月時間，在區(qū)紀委、監(jiān)察局及局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，本人盡快適應了崗位和角色轉換，做了一些工作。現代表局紀委將xx年局紀檢監(jiān)察工作及個人任職以來的履職情況報告如下。
(一)堅持挺紀在前，深入抓好“兩個責任”落實。
一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。年初，組織召開全體工作人員會議，在水利系統(tǒng)開展學習貫徹落實新頒布的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》;深入貫徹落實中央八項規(guī)定，組織引導廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十x屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。
二是協(xié)助局黨委落實黨風廉政建設主體責任。積極協(xié)助局黨委認真?zhèn)鬟_學習中央、省、市紀委全會精神，專題研究xx年黨風廉政建設和反腐工作，制定下發(fā)《xx年水利局紀檢工作要點》，協(xié)助局黨委、行政分別與各支部、基層水利站所簽訂黨風廉政建設責任書，結合工作加強對“兩個責任”落實情況的檢查考核，督促“兩個責任”落實。積極協(xié)助局黨委將黨風廉政建設納入xx年目標管理責任制考核辦法中，與水利業(yè)務工作一同籌劃部署。
(二)強化黨風廉政建設監(jiān)督責任。
一是加強對黨風廉政建設責任制落實的監(jiān)督。制定出臺了《xx區(qū)水利局黨風廉政建設責任分解》、《xx區(qū)水利局黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任清單》等文件，對水利系統(tǒng)黨風廉政建設目標任務、紀檢監(jiān)察、效能監(jiān)察等方面的工作進行詳細布署。同時將48項責任清單進行層層落實，按照“管業(yè)務必須管黨風廉政建設、管行業(yè)必須管行風”要求，認真落實“一崗雙責”，真正做到水利業(yè)務工作開展到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，真正形成齊抓共管的工作合力。建立落實責任制的監(jiān)督制度，將督查結果與績效相掛鉤。
二是加強對貫徹落實中央、省、市、區(qū)委政府及交辦工作的執(zhí)紀和履職情況監(jiān)督檢查。局紀委組成督查組，加強對各項制度落實、各項任務推進、執(zhí)行情況的監(jiān)督，對照年初下達的目標任務，對我局基層各單位(科室)的目標任務完成情況的進行適時監(jiān)督檢查。
三是加強對我區(qū)重點水利工程建設項目和管理工作進行督查。突出對中央財政小農水重點縣、新孟河延伸拓浚工程、災后水毀修復工程、龍山杻紐等22項政府投資重點水利工程項目的招投標、物資采購、資金使用、工程進度等環(huán)節(jié)進行督查，對其他水利工程項目開展不定期的廉政巡查。
四是加強對關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的履職情況的監(jiān)督。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴格按照對干部選拔任用的監(jiān)督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對考察、公示、錄用等進行全程監(jiān)督，今年我局在事業(yè)單位招錄人員、推薦選拔科級干部等方面，均未出現違規(guī)違紀情況。在汛前及汛期，組織監(jiān)察室、相關業(yè)務科室人員，對水利系統(tǒng)汛期安全進行專項檢查，及時指出問題，督促加強整改。對重點崗位如事權、物權等方面，特別是對資金運行加強了監(jiān)督。監(jiān)督執(zhí)行“四不直接分管、三重一大”等相關制度，嚴格監(jiān)督財務支出審核程序，對大額資金撥付全程監(jiān)督。
五是加強對黨員及領導干部的監(jiān)督。組織學習貫徹落實《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉政廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內問責條例》等文件精神，要求黨員特別是黨員領導干部自覺接受監(jiān)督，并組織全體人員開展學習交流活動，進一步提高水利系統(tǒng)黨員干部的政治意識和廉潔從政意識。
(三)立足實際，全方位推進紀檢監(jiān)察工作。
一是加強制度建設。今年完成了《區(qū)水利局廉政風險防控工作手冊》，下發(fā)到各科室、基層各單位，要求嚴格對照各環(huán)節(jié)控制風險、防止xxx的發(fā)生，全面實現以制度管人、理事。同時制定出臺水利工程建設領域廉政建設制度，協(xié)助我區(qū)重點水利工程建設處制定各類規(guī)章制度，監(jiān)督建設處與參建單位簽訂廉政協(xié)議，督促參建單位建好廉政文化園地。
嚴格執(zhí)行區(qū)委十項規(guī)定，深入開展《xx區(qū)水利局工作人員參加評審評估活動暫行規(guī)定》的專項清理，進一步規(guī)范工作人員從業(yè)行為。健全公開監(jiān)督機制。大力推行黨務、政務公開，加強對黨務政務公開的監(jiān)督，在水利局網站設置了黨風政風專欄，公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，進一步接受社會監(jiān)督。特別是充分發(fā)揮政風熱線、水利網站信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和建議，接受社會監(jiān)督。
二是加強廉政教育。協(xié)助推動局黨委開展黨風廉政建設集中教育活動，5月份，組織黨員干部參觀水利局廉政教育示范基地，集中收看廉政短片。8月底，組織我局重點水利工程的負責人去xx預防職務犯罪教育基地參觀學習，組織觀看《不可逾越的紅線》、《尺·度》以及中紀委專題片等警示教育片，同時編制了建設處《廉政宣傳手冊》，加強經常性教育，通過廉政教育不斷提升黨員干部的廉政意識。
三是建立完善談心、約談機制。今年我局黨委書記、紀委書記與基層水利站長、局機關中層干部、重點崗位人員開展談心談話30多人次;對工作不力以及對影響工程進度、質量、安全等不力的單位負責人、責任人進行約談，已約談x人次。
四是強化作風建設。以“兩學一做”學習教育為契機，結合工作督查，局紀委建立由局監(jiān)察室與基層單位、業(yè)務科室、外單位相結合的聯動督查機制，對水利系統(tǒng)各單位遵守作風建設規(guī)定等情況進行明察，及時發(fā)現存在問題，提出整改意見。今年全年明察20余次;在重大節(jié)日期間，局紀委監(jiān)察室會同辦公室，對各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)委十項規(guī)定情況、公務車輛使用、公務接待、上下班值班等制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，杜絕“節(jié)日病”，同時在節(jié)日前對水利系統(tǒng)全體工作人員以及在建水利工程項目的負責人定期進行廉政短信提醒。
五是嚴肅查處違法違紀問題。今年共收到區(qū)紀委轉辦件x件，其中紀委督辦2件;群眾來信來訪5件，其中舉報2件;受理政府12345平臺26件，目前信訪件均按要求進行了處理和答復。
嚴肅查處違規(guī)違紀問題。配合區(qū)紀委查處了農水科原科長xxx的違法違紀案件。通過此案，局紀委高度重視，并認真開展以案為鑒警示教育和專項監(jiān)督。今年我局共立案查處案件2項，1項是在由于違反工作紀律，受到行政警告處分;1項是違反質監(jiān)法，受到黨紀處分。
本人任職四個多月以來，始終把學習作為提升政治素質、解決本領恐慌、適應角色轉換的重要手段，能不斷加強《黨章》等理論學習，重點學習習總書記重要講話及十x屆歷次全會精神，不斷增強黨性修養(yǎng)和政治意識、大局意識;同時加強了對《廉潔自律準則》、《處分條例》、《問責條例》等相關法律法規(guī)的學習，能自覺嚴格執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定及各項要求，以不斷適應崗位和工作要求，嚴于律已，寬以待人;堅持網上在線學習和區(qū)委組織的講座學習、參加紀委組織的紀檢干部培訓班及水利局組織的法治培訓學習，通過學習本人受到了很好的教育和啟發(fā)。
本人在工作分工內，做好了對機關和基層站所作風建設的明查暗訪和督查，加強并參與了招投標活動的全程監(jiān)督，對重點科室和基層站所負責人開展了談心提醒活動，對信訪件的督查督辦，做到件件有落實。本人無違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等十項規(guī)定要求報告事項。
主要表現在：一是對水利工程項目建設監(jiān)督的力度、深度、廣度還有待進一步加強，在一些工程建設中如招投標和工程項目變更等方面，沒有進一步深入整個過程監(jiān)督;二是對作風建設監(jiān)督的方式、方法、手段有待進一步創(chuàng)新和完善，查處案件的能力和水平還需進一步的提高;三是對人員招錄、干部選拔任用等相關方面監(jiān)督有待加強;四是本人任職時間短，主動學習崗位知識不夠，認識不透、理解不深。這些不足將在今后的工作中不斷加以克服和改進。
為認真貫徹習近平總書記關于落實全面從嚴治黨責任、加強基層黨組織建設的重要指示精神，在去年開展地縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的基礎上，我部按照xx省委組織部要求，今年繼續(xù)組織抓好這項工作。受部務會委派，這次來，主要是了解情況、總結經驗，探索積累嚴肅認真開展這項工作的好經驗、好做法?？偟目矗^去的一年，xx市委堅決貫徹落實中央和xx省委決策部署，重視基層、加強基層、服務基層，取得了顯著成效。
一是高度重視，強化黨建責任落實。各縣市委書記能夠把xx書記在2020年述職評議會上提出的點評意見作為抓落實的方向，扎實開展基層黨建專題調研，通過常委會和專題會議研究部署黨建工作，完善了層級抓黨建責任體系，推動工作落實。xx市多次召開黨建協(xié)調會、推進會，研究制定了《關于進一步加強基層組織建設的實施意見》，有效破解了一些黨建工作難題。xx縣建立了黨建工作例會制度，強化各級黨組織書記抓黨建責任落實。市國資委黨委把黨建納入企業(yè)績效考核，強化企業(yè)負責人黨建主體責任意識，發(fā)揮了黨組織在企業(yè)經營決策和經營管理中的核心作用。
二是軟弱渙散基層黨組織整頓工作見到成效。結合村級組織“星級化”創(chuàng)建，在村一級用力，整頓比例達xx%以上，xx市達到xx%。財政補助村級組織“星級化”創(chuàng)建經費xxx萬元，軟弱渙散整頓工作經費xxx萬元，落實整改措施xxx條，解決遺留問題xx件，年度換屆任務全面完成。
三是基層干部隊伍建設不斷加強。市委研究制定了加強基層干部隊伍建設的實施意見，召開了專題會議，對基層干部隊伍建設進行了全面部署，責任明確，指標量化。對全市千名基層干部進行冬季理論大培訓，強化了黨性鍛煉。市教育工委實施“一校一品”黨建文化建設，注重加強黨組織書記和黨員隊伍建設。
四是駐村工作隊與基層工作無縫對接。夯實基層基礎,幫助基層組織、基層干部協(xié)調引進技術和項目xxx個，投入資金xxxx萬元，有效落實了“好人讓基層干部去當,好事讓基層組織辦”機制。xx市人大工委駐xx街道xx社區(qū)工作隊探索建立了“薄弱點和風險點聯治，公益活動聯辦，環(huán)境衛(wèi)生聯搞，計劃生育聯管，文明社區(qū)（村）聯建，黨員教育聯抓的基層治理“九聯動”工作機制，努力消除社會治理“薄弱點”。
我從xx年x月起擔任中共xx鎮(zhèn)委副書記、紀委書記職務。按照鎮(zhèn)委分工，我分管黨群、計劃生育工作，負責紀檢監(jiān)察工作?，F將xx年來的工作完成情況匯報如下：
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮(zhèn)委中心學習組、第二批保持共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調上級部門的指導與本鎮(zhèn)開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮(zhèn)班子集體決議。
幾年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執(zhí)行鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。
(一)黨建工作。
1、協(xié)助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度;二是加強學習，堅持鎮(zhèn)委中心組學習制度，理論聯系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰(zhàn)斗力;三是分工協(xié)作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮(zhèn)實際，精心組織，緊扣目標，一環(huán)抓一環(huán)，力求注重實效，全面完成了我鎮(zhèn)第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作，xx年、xx年通過全鎮(zhèn)上下的努力，全鎮(zhèn)村(居)委支部，村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”要求深入調查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。
(二)紀檢監(jiān)察工作。
1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮(zhèn)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府廉潔自律制度，規(guī)范鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮(zhèn)中心工作正常開展提供紀律保證，如通過對村級財務換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規(guī)監(jiān)督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮(zhèn)屬部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。xx年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發(fā)揮紀委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮(zhèn)紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
(三)計劃生育工作。
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協(xié)調好鎮(zhèn)村工作關系，發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級干部的工作積極性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展創(chuàng)建計生優(yōu)質服務活動。通過全鎮(zhèn)干部積極努力，五年來，我鎮(zhèn)計生各項任務均達到縣市考核指標。
過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學習不夠;。
2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;。
3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴;。
4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。
今后努力方向：
1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。
3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。
4、不斷改進工作風，提高工作效率。
5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。
按照xxx黨委統(tǒng)一要求，今天我們召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各基層黨組織書記落實管黨治黨第一責任的一次集中展示和檢閱，既能有效傳導壓力、壓實責任，也為大家搭建了一個相互學習、相互交流的平臺。剛才，各位黨組織書記就抓基層黨建工作進行了述職，總的感到，大家準備得很充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰，聚焦主業(yè)的意識明顯，體現了高度的政治責任感。2020年，xxx黨委各基層黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行管黨治黨政治責任，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸，充分發(fā)揮基層黨組織在“融合、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”中的政治向心力、組織力和戰(zhàn)斗力，基層黨建工作責任到位、落實有力、成效顯著。主要呈現出以下幾個特點：
一是黨建責任落實到位。各位書記落實“書記抓、抓書記”工作機制要求，實現了黨建工作與教育教學工作同頻共振、互促互進。比如，xxx同志將黨建工作列入學校、處室年級工作計劃中，做到支部建在年級、黨小組建在教研組，支部書記與年級主任一身兼。xxx同志堅持對黨建計劃、黨建安排親自研究、重點督查，不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，骨干教師要求入黨的愿望明顯增強。xxx同志制發(fā)學校黨建工作責任清單，將黨建工作納入個人績效目標考核，聘任黨總支成員為學校思想政治輔導員，做好方向引領。
二是黨內政治生活制度不斷完善。xxx黨委各學校、幼兒園黨組織以“三會一課”等制度為依托，抓基礎、抓規(guī)范，形成了常態(tài)長效。比如xxx同志組織黨員開展宣講比賽、赴市黨建圖書館開展讀書交流，與新疆兵團農六師軍戶農場學校黨總支手拉手結對聯誼等活動，開展黨務督查并印發(fā)簡報。xxx同志組織黨支部領導班子成員認真學習榜樣的先進事跡，到黃河口文化館、劉集紅色教育基地開展專題教育，積極參加“學習強國”知識學習，收看慶祝新中國成立70周年大會。
三是抓黨建促業(yè)務形成共識。xxx黨委各學校、幼兒園黨組織圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，實現了黨建與業(yè)務的良性互動和相互促進。比如，xxx同志帶頭確立家校共育、課后延時服務等為民實事4件，開展“百師訪千家”等集中志愿服務活動4次，參與課后延時服務活動黨員干部達300余人次，用實際行動為群眾辦好事、辦實事。xxx同志堅持以黨建促發(fā)展，強化精細常規(guī)管理，深化教學改革，學校辦學水平和教育教學質量穩(wěn)中有升。xxx同志深入推進“三亮三引三有，助推實小發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建活動，組織黨員志愿服務xx多次，使黨員精神面貌時時有進步，黨組織活力得到了提升。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，當前推動全面從嚴治黨、加強基層黨建工作面臨著不少新變化、新挑戰(zhàn)，與開發(fā)區(qū)黨工委要求相比、與群眾期盼相比，我們的工作仍存在不少差距和不足。剛才各位書記也都分別查擺了自己在抓黨建工作中的主要問題，集中表現在：一是管黨治黨壓力傳導不夠。落實主體責任還停留在上級布置什么就完成什么，缺乏開展工作的主動性和原創(chuàng)力。沒能將全面從嚴治黨要求延伸到基層、傳遞到一線，壓力傳導一定程度存在遞減現象。管黨治黨缺乏常抓的韌勁和細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，管黨治黨的政治自覺和行動自覺沒有真正形成。二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。黨建責任壓力傳導不到位，“只見校長、不見書記”的現象還一定程度存在，黨組織抓中心議大事的能力不強。有的學校黨建工作和業(yè)務工作找不到結合點，認為黨建抓得太緊，就會影響教學的錯誤認識。三是對黨員隊伍監(jiān)督管理不嚴。對黨員干部的黨性鍛煉抓而不緊，忽視黨員教師隊伍管理，個別黨員教師宗旨意識出現偏差、行為偏離師德，師德師風建設有待加強。在筑牢黨員教師廉潔從教思想防線、幫助黨員干部有效抵御廉政風險方面，還沒有建立有效的防范機制，沒有拿出治本之策。這些問題，削弱了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須引起高度重視，采取有力措施，切實加以解決。下面，就進一步落實好全面從嚴治黨主體責任，進一步夯實基層黨建，我講三點意見。
一、突出政治統(tǒng)領，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一要牢固樹立“四個意識”。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記對教育工作的系列指示要求，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，確保各基層黨組織充分履行職責、發(fā)揮核心作用，確保全體黨員增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用。
二要規(guī)范黨內政治生活。切實貫徹執(zhí)行組織生活記實制度，進一步規(guī)范“三會一課”，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評的武器，開展嚴肅認真的組織生活，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，使之真正成為每個黨員錘煉黨性的熔爐。
三要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。全面落實黨支部教育管理監(jiān)督黨員的職責，通過黨支部建設引領和帶動教育教學工作，引導廣大黨員強化黨的意識，堅定地服務教育教學、服務學校發(fā)展、服務廣大師生、家長，堅決同危害我們黨的領導的各種錯誤思潮和行為作斗爭，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨的旗幟在教育領域高高飄揚。
二、明確工作重點，用心用力推進學校黨建任務落實。
一要突出服務中心。把教育置于新時代的視野中去審視、謀劃和展望，以改革創(chuàng)新精神謀劃教育教學中心工作，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體平臺，立足崗位職責，緊扣目標任務，激發(fā)爭先熱情，增強創(chuàng)造活力，推動黨的建設和教育教學工作有機結合、深度融合，實現合力推進、協(xié)調發(fā)展。
二要強化隊伍建設。聚焦黨支部書記這個關鍵，真正把政治強、事業(yè)心強、能力強的人員選拔到基層黨支部書記崗位上來，切實加強培訓和管理，教育引導他們加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，提升履職能力。積極探索適應新時期黨員剛性需求的工作方式和管理手段，建立健全激勵引導和關懷幫扶機制，教育引導廣大黨員教師在教育一線建功立業(yè)、干出實績，充分發(fā)揮黨員教師的模范引領作用，切實把黨員教師的形象樹起來。
三要鍛造過硬作風。進一步強化正風肅紀，持之以恒抓好“四風”整治。針對物資采購、基建項目、設備招投標、干部考核、評優(yōu)評先、職稱評定等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，要加強監(jiān)管，規(guī)范運行；針對群眾反映強烈的問題，要抓早抓小、形成震懾。要健全各項規(guī)章制度，以制度鞏固師德師風建設成果，真正讓好的作風成為黨員干部的一種信念、一種習慣，成為一種風氣、一種氛圍。
三、強化責任落實，努力推動學校黨建工作再上新水平。
一要強化主體責任。各基層黨組織尤其是黨組織書記，要強化“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職”的理念，經常深入基層，深入到每一個班級、廣大教師中去，了解掌握黨員思想和工作情況，及時解決黨建工作中的困難和問題，盡最大努力為黨支部開展工作創(chuàng)造條件，真正成為熟悉學校黨建情況、善抓學校黨建工作的黨組織書記。
二要層層傳導壓力。健全責任分解機制，明確領導班子的主體責任、黨組織書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系。要加強政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動形成上下聯動、齊抓共管，全員抓學校黨建的濃厚氛圍。
三要嚴格考核問責。擔當，要有問責來保障；問責，要用行動來體現。黨建工作出了問題必須要問責。各學校、幼兒園黨組織書記作為抓黨建的“第一責任人”，一定要對從嚴治黨的重要性、緊迫性有清醒的認識，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，狠抓建章立制，強化黨員管理，真正以黨建促進教育教學發(fā)展。下一步，xxx黨委將充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，加強對學校、幼兒園黨建工作的督導考核，對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評，對管黨治黨不力、出現嚴重后果的要嚴肅追責，確保黨建工作責任制落到實處。大家一定要增強政治敏銳性，自覺把基層黨建工作擺上突出位置來推進，切實把責任扛起來、把壓力傳下去，以最大政績來保證和檢驗各項工作的成效。
謝謝大家！
各位代表、同志們:。
我到__煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下，按照“團結協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展?，F將本人一年來的主要工作情況匯報如下:。
1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創(chuàng)建特色。如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20__年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20__年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產、經營管理、非煤產業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20__年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞資金管理規(guī)定、經濟合同管理規(guī)定、地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定、物質采購和物流管理規(guī)定、招(議)標管理辦法、基本建設工程管理辦法等經營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。20__年，在重點完成集團公司規(guī)定的2007年度物資采購合同履行情況、20__年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20__年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調整監(jiān)督交接20人次。
20__年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20__年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了關于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定，明確了基層紀監(jiān)組織的權力和職責，特別強調了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網絡。
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20__年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞__煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
在市委、市政府的正確領導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發(fā)展觀，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。一、堅持勤學善思，為一方發(fā)展把好舵學而思則敏?？炭鄬W習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學習，借助報刊、網絡、書本，廣泛學習了科學發(fā)展觀、十六屆四中全會精神和市場經濟、法律、金融等方面知識，提高了政策理論水平；經常深入基層調研，召開各類座談會、務虛會，虛心向廣大干群和老同志請教，悉心聽取真知灼見；適時赴先進地區(qū)參觀考察，開闊視野，博采眾長,借鑒經驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在市場經濟條件下駕馭全局、謀劃發(fā)展、依法行政、自我創(chuàng)新的能力，并形成了一批頗有價值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學發(fā)展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報刊雜志上發(fā)表，產生了較好的反響。為更好把握新的發(fā)展機遇，我始終貫徹科學發(fā)展的理念，全身心探尋強縣之路和富民之策。
在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發(fā)展思路的延續(xù)性，又不斷創(chuàng)新，在堅持“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣，園區(qū)興工”發(fā)展方針的基礎上，將望城工作實際與非均衡理論有機結合，進一步明晰了“一點兩線、三大板塊”重點區(qū)域，打造縣域經濟增長極，初步形成了“梯次融城、圈層推進”的發(fā)展格局。中央宏觀調控政策出臺后，我?guī)ьI常委班子堅決貫徹中央、省、市精神，在7月1日的縣委工作會議上認真分析經濟社會發(fā)展中暴露出來的問題，果斷調整策略，提出了“加強項目篩選、盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆難題、壯大骨干企業(yè)”等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴大）會議上，我在廣泛采納各方面意見的基礎上，進一步分析了望城當前面臨的形勢，向全縣提出了“增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新突破”的總體要求和以“五百工程”領跑望城、推進新一輪快速高效發(fā)展的工作思路，進一步統(tǒng)一了廣大干群思想，為縣域發(fā)展把好了方向。二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調，為地方黨委領好班作為縣委書記，重要的是發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)幾套班子之間的關系，協(xié)調縣與省市及部門的關系，協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門之間關于全縣重大工作安排的步調，充分發(fā)揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協(xié)黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效支持監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，確保了縣級幾套班子協(xié)調高效運轉。
在當好這個“領頭雁”的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業(yè)出發(fā)，不和“稀泥”，不搞無原則的.一團和氣。同時又樂于為其他各套班子及其成員當“后臺”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發(fā)揚民主，群策群力。認真遵守黨委議事規(guī)則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領導及上級部門熱情關心、支持望城的良好局面。三、堅持正確導向，以事業(yè)為重用好人事業(yè)成敗，關鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內幾次向省市送訓學員，選派年輕干部赴長三角、珠三角等經濟發(fā)達地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵；同時，倡導開辦領導干部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持重素質、重業(yè)績、重公論的選人用人導向，做到以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”干部班子，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中輕年干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子，并調整了一批不勝任現職的領導干部，有效優(yōu)化了干部隊伍結構，增強了整體效能。在基層干部選配方面，支持、督促相關職能部門，以村級區(qū)劃調整為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，注重監(jiān)督管理。我親自把關審核《關于進一步規(guī)范干部任免調配工作程序和要求的通知》、《關于領導干部引咎辭職的暫行規(guī)定》等一系列加強干部監(jiān)督、考核、任用的文件，進一步規(guī)范了干部管理。力主推行《縣委常委干部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行干部任免信息化處理，對科局級干部任免實行常委會“電子票決制”，促進了公平、公正、公開選人用人環(huán)境的形成。極大地激發(fā)和增強了廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為望城快速高效發(fā)展提供了根本的保證。四、堅持身體力行，在關鍵之處使好勁執(zhí)政之要，貴在落實。但身為縣委書記，不可能事畢恭親。我始終保持著雷厲風行的辦事風格，從全縣大局著眼，對牽涉望城發(fā)展全局的重點工作，扭住不放，抓好落實。一些重點工程的立項和用地報批，我一個一個找上級和有關職能部門，耐心細致地匯報情況，爭取支持。視招商引資為“第一菜單”，鼓勵廣大干部大膽地“走出去”招商。對一些大的好的招商項目，我親自上門到現場考察，想方設法利用一切人際資源，力爭引進來。一年來，我和班子其他同志分別帶隊奔赴深港、上海等地，引進了一大批好項目、強項目。對一些前景看好的工商企業(yè)，我經常召集有關部門，商量發(fā)展對策，幫助解決融資和發(fā)展環(huán)境方面的問題。對于上級交辦和基層反映的問題，時刻牢記在心，堅持深入工作一線，掌握一手資料，并親自過問，從嚴要求，督促有關部門從快解決。即使在今年意外摔傷腳后，傷勢稍有好轉即下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，到重點工程去考察，還負著傷痛帶領縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領導同志和相關部門，一天之內行程上千里，奔赴桃源、汨羅等地學習借鑒經驗，及時掌握經濟發(fā)展動態(tài)。在我的帶領之下，縣委一班人求真務實、真抓實干，有效地促進了各項工作的落實。五、堅持廉潔從政，為全縣干部帶好樣“公生明，廉生威”；打鐵還須自身硬。作為縣委“一把手”，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好全縣黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態(tài)度，我始終把代表望城70萬人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節(jié)、小事抓起。自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下，把監(jiān)督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監(jiān)督。在生活上，我始終保持嚴謹作風。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”和省委“五個不許”及相關規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，管住了配偶及身邊的工作人員。工程建設、國土出讓等經濟事務方面我從沒打過招呼、批過條子。生日喜慶從不操辦，不受紅包禮金。對于可能影響公正執(zhí)行公務的饋贈和宴請，堅決拒絕接受。因意外腳傷在醫(yī)院動手術期間，很多同志來看望我，有的還送了紅包。受傷看望是人之常情，我很感激。但是我能認真對待、從嚴要求，能當場拒收的禮金就當場拒收，當場實在拒收不了的，事后托人逐個退還，對于確實退不了的，出院以后全部上交了縣紀委。在醫(yī)院治療的費用，也嚴格按醫(yī)保規(guī)定報銷，該自己出的堅決自己出，沒有搞特殊化。目前，望城政通人和，干群齊心協(xié)力，縣域經濟特色鮮明，園區(qū)建設生機勃勃，投資客商紛至沓來，財稅收入增長較快，各項事業(yè)長足進步，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為新一輪快速高效發(fā)展構筑了高位平臺。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是縣幾大家和衷共濟的結果，是全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各縣直單位團結拼搏的結果，是望城70萬人民共同奮斗的結果，我只是盡了一個縣委書記應該盡的責任，做了一些應該做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今后工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重托與期望。
同志們：
今天，我們專門花半天時間，召開全市縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議會議，主要目的是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，研究部署下一階段黨建工作，逐級傳導壓力，深入推進基層黨建工作再上新臺階。
剛才，聽了x個縣(市、區(qū))委書記述職報告，與會的市委常委同志分別對掛鉤縣域進行了點評，匯報曬成績有新意，點評見真章有辣味，大家都講的很好，聽了很受啟發(fā)，達到了預期的目的。從大家得述職和全市的實際情況看，今年以來，全市黨建工作取得了扎實的成效：圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，深入開展黨史學習教育，深入推進“達標創(chuàng)星、晉位升級”活動，深入開展黨建典型選樹，深入開展黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展黨建“兩個覆蓋”等，全市基層黨建水平得到大幅度的提升，全面從嚴治黨不斷向縱深推進?？偟膩砜?，我市基層黨組織是堅強有力，基層黨建工作取得了一系列扎實的成效，但是面對新時代全面從嚴治黨新要求，還存在一些突出的問題和不足之處。比如，有的黨組織黨內組織生活制度落實不夠嚴格，存在“三會一課”制度落實不到位，黨內組織生活記錄不規(guī)范、不齊全等問題;有的黨組織黨委理論中心組學習組織純理論學習居多，結合實際開展深度研討較少，抓意識形態(tài)工作力度不足;有的黨組織基層黨建存在不規(guī)范問題，如對發(fā)展黨員工作重視不夠、材料整理歸檔不及時、“雙重預審”制度沒有落實等問題;有的黨組織發(fā)揮領導作用不夠，黨組織參與決策與保證監(jiān)督職責落實不夠充分，黨建工作和改革發(fā)展融合得不夠緊密;有的黨組織黨建整體謀劃推進上用力不均，特別是在園區(qū)黨建提升上缺乏發(fā)展思路，重視程度和投入力度不夠等問題。這些問題有個性，也有共性，希望各級各部門在今后的工作中要認真研究，加以解決。下面，我就推進全面從嚴治黨，抓好全市基層黨建工作，再強調幾個方面的意見。
全市各級黨組織要深入學習貫徹習近平總書記關于加強基層黨建重要講話和重要指示精神，提高站位、強化責任，站在全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，全面提升基層黨建工作。
一要切實強化思想認識。要樹立“抓好黨建就是最大政績”和“抓不好基層黨建就是嚴重失職失位”的理念，樹立正確的政績觀。把“兩個維護”作為最根本的政治要求植入靈魂，建立健全制度機制，不斷提高政治判斷力、政治執(zhí)行力、政治領悟力。各級黨組織書記要切實把黨建抓在手上、把責任扛在肩上，堅持黨建工作同中心工作一起謀劃、一起部署、一起推動，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好。
二要切實強化黨建引領。要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，切實以高質量的黨建引領保障高質量發(fā)展。要牢牢把握住“第二個百年奮斗目標”，把握全市高質量發(fā)展，聚焦市第x次黨代會確定的各項目標任務，努力提升基層黨組織在推動經濟社會發(fā)展中發(fā)揮的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用。特別是在收官之際，要持續(xù)引導黨員干部加強思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，培養(yǎng)真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持續(xù)保持戰(zhàn)略定力，增強發(fā)展信心，進一步激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當履職，確保各項工作取得新成績、實現新進步。
三要切實強化路徑探索。黨建工作貫徹基層治理、保障基層治理、引領基層治理，黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現在方方面面和各項工作中。當前，經濟社會發(fā)展給基層黨建工作帶來了很多挑戰(zhàn)，比如新的社會階層不斷出現、黨員流動性不斷加大、城市化的推動等等，面對這些新問題新情況，黨的基層黨組織只能建強，不能弱化，要充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用，探索加強基層黨的建設引領社會治理的路徑。
四要切實強化黨要管黨。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。推動全面從嚴治黨向縱深推進必須要加強黨的基層黨組織建設，要堅持抓基層強堡壘、抓隊伍強素質、抓治理強效能，把全面從嚴治黨的壓力傳導到每一個黨支部、每一名黨員身上，切實提高全面從嚴治黨的成效。
城市基層黨建涉及面廣、情況復雜，加強和改進基層黨建工作，必須堅持問題導向，聚焦重點難點，更多運用求解性思維、創(chuàng)造性思維，創(chuàng)新抓落實的方式方法，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一要突出理論武裝。全市各級黨組織要以黨史學習教育為契機，要深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)在學懂、弄通、做實上下更大功夫，自覺運用新思想武裝頭腦，做到內化于心、外化于行。引導廣大黨員干部加強黨性錘煉，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣，把理論的力量轉化為推動工作的力量，指導實踐，真正做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二要突出隊伍建設?；鶎狱h組織強不強，關鍵要看有沒有一個好的“帶頭人”。要圍繞事業(yè)發(fā)展需要配強班子、用好干部，進一步樹立選人用人“風向標”，堅持好中選優(yōu)配強“一把手”，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要堅持嚴管和厚愛相統(tǒng)一、約束和激勵并重，健全干部從嚴管理、正向激勵體系，完善干部“選、育、管、用”全鏈條機制，讓干部干有甜頭、苦有盼頭、奔有勁頭，引導廣大干部把想干事能干事干成事作為自覺追求，鼓足比學趕超精氣神、感觸不負時代新業(yè)績。
紀委書記述職點評講話篇三
,供大家參考。
同志們：
此次年度市直機關基層黨組織書記集中述職評議大會，是按照市直機關工委統(tǒng)一部署，經請示省黨委同意后召開的。會前，x副市長簽批了述職方案，機關黨委做了周密部署，各基層黨組織進行了認真落實。會上，x位基層黨組織書記作了集中述職，x個單位作了書面匯報?？傮w看，各基層黨組織書記高度重視，態(tài)度認真，準備都很充分，履行基層黨建“第一責任人”職責比較到位，分析問題比較客觀，對上級部署要求理解把握比較準確，下步工作緊密聯系實際、措施比較具體。按照述職評議工作要求，我作簡單點評，提出幾點意見。
一、述職的特色和亮點。
先說說對基層黨組織書記履職情況的感受。認真細致聽取了各位基層黨組織書記的述職匯報，特別是履職情況和黨組織作用發(fā)揮情況，感覺既充實又具體，既振奮又深受啟發(fā)。
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（一）在謀劃基層黨組織建設、發(fā)揮黨組織統(tǒng)領作用方面。各基層黨組織能圍繞黨建工作重點任務，結合實際謀劃全年黨建工作任務目標，創(chuàng)新活動方式，統(tǒng)籌組織推進，確保取得實效。綜合管理黨支部堅持問題導向，針對黨建工作分頭抓，整體性、連續(xù)性不強等問題，成立了黨建工作專班，統(tǒng)籌謀劃方案計劃、制度規(guī)范，為黨建工作全面順利開展奠定堅實基礎。思想文化建設黨支部堅持設計謀劃在先，突出黨建統(tǒng)領，以著力提升“一個素質、四個能力”為黨建、隊建工作主線，全面提升黨員政治素質，信息化工作能力、業(yè)務工作能力、拒腐防變能力，實現兩級部署謀劃，整體協(xié)同推進。新聞宣傳黨支部堅持黨建工作“長期抓、經常抓”目標導向，在支部年度黨建工作要點中確定18項任務目標，分解到各黨小組并制定工作清單，堅持每月例會匯報點評，壓實黨建工作主體責任。法制管理黨支部年初3次召開支委會議，研究確定“以黨建突出問題為導向，切實解決責任制落實不到位、組織生活缺乏創(chuàng)新、黨建陣地發(fā)展不夠等問題，著力打造新時代優(yōu)秀法制團隊”的全年黨建工作目標，創(chuàng)新謀劃黨建工作新思路。后勤管理黨支部按照“樹立科學理念、積極改革創(chuàng)新、遵循客觀規(guī)律、注重實際成效”思路，健全完善中心黨委、機關黨委、黨總支、黨支部、黨小組“五位一體”的黨建工作體系，實施黨建工作聯動機制，科學謀劃布局基層黨建工作。機關黨委黨支部立足高站位謀劃、高起點布局、高質量推進，充分發(fā)揮黨建部門領導指導、組織協(xié)調職能，創(chuàng)新推動市直機關基層黨建整體工作高質量發(fā)展。市直機關黨建工作連續(xù)兩年在省直機關目標考評中名列前茅、年內兩次在省直機關黨建工作會議上介紹經驗。
（二）在嚴格黨內政治生活、黨員思想教育、強化政治功能建設方面。扎實開展。
黨史。
學習教育，以提高“三會一課”質量為重點，嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、談心談話和主題黨日等制度，經常開展批評和自我批評，確保規(guī)定動作不打折扣、政治要求更加嚴格。辦公室黨支部從嚴從實落實。
黨建。
主體責任，推行崗位責任制管理體系，創(chuàng)新學習方式方法，扎實開展“周自學”“月微講”“季。
黨課。
”活動，全面強化了黨支部政治功能。人員隊伍建設處黨支部推出強化意識形態(tài)工作“103”管理措施，突出管理制度、運行標準和評價體系工作重點，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。主題黨日特色突出，效果明顯。信息中心黨支部結合主題黨日活動，支委會組織“宣傳教育小分隊”深入我市定點幫扶村莊，實施黨建扶貧，開展反詐宣傳教育，并捐獻衣物、書籍等，取得了良好的社會效果和政治效果。組織人事處黨支部在黨史。
學習。
教育活動中，堅決貫徹落實市委黨史學習教育領導小組指示，緊扣目標要求，強化領導、科學統(tǒng)籌、嚴格標準，確?！耙?guī)定動作”不折不扣完成。特別在承擔市黨史學習教育第三聯絡組工作中，成功承辦“市領導讀書班”活動，協(xié)助市領導對分管10個部門黨史學習教育開展情況進行督導檢查，聯絡指導成效得到市黨史學習教育領導小組肯定。培訓中心黨支部把開展經常性談心作為嚴肅黨內政治生主要抓手，組織開展各類談心活動41次，收集黨員有效建議7條，及時發(fā)現不良傾向苗頭2個，及時征求基層黨員對總隊班子意見、掌握黨員思想脈搏，做好傾向性苗頭性問題防范。
和支部書記任務臺賬，堅持工作推進制度化，每周開一次例會，每月報一張進度表，及時銷號清零，年度責任清單任務全部完成。技術中心黨支部堅決落實x市長“思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減”要求，充分發(fā)揮黨支部凝聚、統(tǒng)領作用，及時調整改革后組織設置，保證黨支部工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。充分利用自身優(yōu)勢，在“三會一課”黨課活動中，將請“回家”上黨課，做好“傳、幫、帶”，實現了精神和業(yè)務“雙傳承”活動目標。離退休干部處黨支部創(chuàng)新提出“常規(guī)黨建工作就是重點工作”工作理念，堅持重點工作與日常工作同步抓，實現處黨建工作與老干部黨建工作同頻共振、環(huán)環(huán)相扣，切實推動老干部工作整體提升。
部署一次黨風廉政建設工作。落實措施責任，通過嚴格監(jiān)督保證隊伍無違法違紀問題發(fā)生。交通信息中心黨支部緊密結合“三會一課”，堅持把把法律知識學習納入黨小組必修課程，定期開展“堅守初心使命、強化作風建設”等方面黨課輔導，不斷提升黨員政治理論和業(yè)務工作水平。心理健康教育中心黨支部針對青年黨員多的實際，以交友、婚戀、家庭等情況為切入點，對發(fā)現的黨員情緒反常、活動異常等苗頭性、傾向性問題，及時進行思想疏導和組織干預，并認真落實結對幫教，做到早預警、早提醒、早處置，將黨員違法違紀違規(guī)可能性降到最低。
二、問題和不足。
通過年度述職和日常了解掌握，雖然黨建工作重點任務均能完成，但基層黨組織目前存在的問題和不足更不容忽視。
一是基層黨組織書記自身能力素質不能真正適應新形勢新任務新要求。個別基層黨組織書記抓黨建意識不夠強、工作不夠主動、黨建業(yè)務不精通、對基層黨建“誰來抓、抓什么、怎么抓”心中無數等問題依然存在，基層黨組織書記自身抓黨建能力不足已成為制約基層黨建工作高質量發(fā)展的突出問題。
二是制度執(zhí)行不夠到位。個別基層黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度不夠嚴格，有形式化、搞應付的現象；基層黨組織議事制度落實不到位，仍有個別人搞“一言堂”；支委作用發(fā)揮不夠，還存在個別負責黨務工作的同志在單打獨奏的現象；黨建制度執(zhí)行不力、基層黨建工作不實、不嚴、不細已成為影響基層黨建工作整體質量提升的關鍵問題。
三是黨建和業(yè)務工作融合不夠。仍有個別基層黨組織書記對“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念認識不深、理解不透，“一崗雙責”落實不夠到位，只看重業(yè)務工作，忽視黨建引領作用，造成業(yè)務工作獨立于黨建工作統(tǒng)領之外，黨建工作脫離中心工作、業(yè)務工作，只憑經驗開展、靠文件落實，導致黨建與業(yè)務“兩層皮”。
三、下步工作意見。
基層黨組織書記述職評議工作，是壓實管黨治黨責任、提升管黨治黨水平的重要手段，是不斷推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬的必要措施，是固化的規(guī)定和要求。必須要進一步增強做好基層黨組織書記述職評議工作的責任感和主動性，不折不扣開展好、落實好，以此為牽引帶動，引領、指導、督促、推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。
（一）堅持打鐵首先自身硬，切實提高基層黨組織書記自身能力素質。要進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的“五個過硬”標準，錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內政治生活，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，建強基層黨組織陣地，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
（二）堅持強根基利長遠，大抓黨支部標準化規(guī)范化建設。認真落實《中國******支部工作條例（試行）》，以黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，全力推進并實現黨支部政治建設、思想教育、黨員管理、組織設置、支委會建設、組織生活、基礎保障、考核評價標準化。
（三）堅持黨建業(yè)務緊密融合，全力服從服務中心大局。要緊緊圍繞服務中心、建設隊伍機關黨建核心任務，樹牢樹立中心意識、大局意識，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，堅持圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務，推動黨建與業(yè)務緊密結合、深度融合，真正實現黨建引領、一體推進。
認真推進落實廉政風險排查與。
防控。
和科級黨員。
領導。
干部廉政檔案建設。
工作。
不斷基層黨組織黨風廉政建設水平
紀委書記述職點評講話篇四
今年以來，我們村黨支部在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以深入開展黨的群眾路線教育活動的為載體，緊緊圍繞把黨委政府確定的工作思路與工作目標作為我們的工作的奮斗目標，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了全村經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，現將我支部今年以來黨建工作情景匯報如下，請各位領導和同志們予以評議:
一、加強基層組建設，帶出一個好隊伍。
白白做人堂堂正正做事。
二、加強自學，著力提升自身素養(yǎng)
作為一名基層支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平、本事水平的重要手段。一是系統(tǒng)學習xxx總書記系列講話精神，以務實、為民、清廉的工作作風，把黨的群眾路線教育活動貫穿于各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全村經濟建設結合起來，用群眾的滿意度來衡量各項工作的好壞，爭創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀黨員。二是能做到經常深入群眾，深入實際，認真調查研究，宣傳黨的現行農村政策；傾聽群眾呼聲，理論聯系實際，做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用；能從群眾中找出解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決，全年來，村組的許多矛盾和問題都是在深入實際過程中，到達了化解和處理。三是充分認識學習宣傳貫徹黨的群眾路線的重要性，在學習中本人能夠圍繞中心服務大局，不僅僅自我能認真學習新黨章，并且還帶領一般人迅速掀起實踐群眾路線，學習新黨章的活動熱潮，認真學政治、學理論、謀思路，求發(fā)展。
三、抓學習，強化黨員的政治素質培養(yǎng)
組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。我支部以開展黨的群眾路線教育活動為抓手，制定了具體的學習規(guī)劃來不斷加強黨員干部的教育管理。在教育活動中，我們采取集中學習討論、下發(fā)資料自學、集中開展黨性教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，著重學習了新《黨章》和總書記及省市縣等各級領導的重要講話精神，尤其是重點學習了《論群眾路線--重要論述摘編》和《厲行節(jié)儉反對浪費--重要論述摘編》等重要文獻精神。在學習中堅持邊學邊討論，使大家在學習中開闊了視野，厘清了思路，明確了發(fā)展方向，振奮了精神，思想和行動統(tǒng)一到了鎮(zhèn)黨委政府的決策部署上，提升了抓發(fā)展的理論素質和緊迫意識，在黨員中涌現了一些帶領群眾爭先轉型發(fā)展的模范。
四、抓實踐，辦實事，突顯黨為民務實的形象
發(fā)生。三是以“查四風、轉作風、促轉型”為契機，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委產業(yè)遠景規(guī)劃，由支部牽頭對石塘街近120余畝耕地實行了有償流轉，不僅僅有效解決了搬遷村民回村種地難得問題并且讓村民收入有所增長，不僅僅進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，又讓群眾在群眾路線教育活動中切身感受到了黨的為民務實清廉。
五、今后工作打算
在取得成績的同時，我們感到還在必須程度上存在著問題和不足。主要表此刻支部和黨員學習不夠，創(chuàng)新發(fā)展本事不強，經費投入不足等問題。今后，我將繼續(xù)堅持履行好黨建第一職責人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，延續(xù)黨的群眾路線教育活動，團結班子成員，糾四風、轉作風，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。
二要大膽探索創(chuàng)新。經過總結與實踐相結合，探索新形勢下農村基層黨建的新路子。
三要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結合我村實際，以務實清廉的作風，以土地流轉為模式，依托全鎮(zhèn)林地種植環(huán)境，實施林地立體經濟開發(fā)，摸索轉型發(fā)展新路子，實現村民共同富裕。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
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紀委書記述職點評講話篇五
今天召開的黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，是我們對各支部黨的建設工作進行的一次“陽光晾曬”，也是對各黨支部書記黨建責任落實情況開展的一次“透視透析”，這既是貫徹中央和省市委關于進一步落實全面從嚴治黨責任要求的關鍵之舉，更是推動新時代國資系統(tǒng)黨建工作高質量發(fā)展的必要之為。
參加今天會議的有機關黨委委員、各支部書記、黨員代表。今天的會議有三項內容:一是聽取各支部書記的述職并逐一點評;二是結合當前工作提幾點要求；
三是對黨支部書記進行評議。
一、現在進行第一項，請各位書記述職
按照支部排序進行，時間控制在5分鐘以內。
二是對各位書記逐一點評
1、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是抓協(xié)調服務投入的精力多，抓黨建投入的精力相對較少。二是對新形勢下加強黨支部建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不系統(tǒng)、不全面。三是創(chuàng)新性還不夠強，在黨建活動設計及實施上，多以學習教育為主，形式相對單一。
2、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是政治理論學習還不夠深入，在學習成果轉化上有差距。二是工作標準還有待進一步提高，在跟蹤落實上有差距。三是抓黨建力度仍需進一步加強，在聯系實際上有差距。
3、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是黨員教育方面不夠嚴，注入談話談心等制度落實得不夠徹底。二是抓黨建方式方法不多，黨建工作特色、亮點不多。三是支部建設抓得不夠細致，監(jiān)督檢查跟進得不夠及時到位。
4、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是黨建工作也業(yè)務工作結合不深，黨建統(tǒng)領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業(yè)務的有機融合。二是黨建工作主動性不強，支部的很多活動依賴于機關黨委的統(tǒng)一部署，自我安排自我組織的活動不豐富。黨建活動內容相對單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。
5、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是支部工作制度針對性不強，結合支部工作實際不夠；
二是開展黨建活動內容不豐富，形式單一；
三是抓黨建工作的精力投入還不夠；
四是理論學習有待進一步加強；
五是創(chuàng)新發(fā)展能力不強，支部工作有待進一步完善。
6、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是工作主動性不夠強，支部建設方面時間精力投入不夠；
二是工作創(chuàng)新性不夠強，特別是業(yè)務工作與黨建工作的有機融合方面；
三是工作針對性不夠強，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
7、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是支部黨建工作與業(yè)務工作結合得不夠緊密；
二是相比業(yè)務工作，黨建工作精力投入較少；
三是工作抓得不夠平衡，存在“冷熱不均”的現象。
8、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是開展黨建工作的持續(xù)性不夠。抓黨建工作缺乏常抓的韌勁，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。二是制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)。在制度的執(zhí)行上不夠嚴謹規(guī)范，存在組織生活會質量不高等問題。三是黨建工作創(chuàng)新性不足。習慣于“上傳下達”，抓黨建方法創(chuàng)新不到位、思路不開闊，有效傳遞責任、充分調動積極性的新辦法不多。
9、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是適應新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。黨建創(chuàng)新辦法不多。二是 “一崗雙責”履行不平衡。一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建的現象。三是工作效率相對不夠高。以黨建統(tǒng)領國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯。
10、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足:一是在抓基本上不夠有力，比如在學習教育上，立足實際開展教育引導還不夠有針對性。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，慣于按部就班，創(chuàng)新性工作開展不夠，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。三是抓支部工作標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，工作中缺乏抓支部工作的持續(xù)性、經常性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
11、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是學習不夠系統(tǒng)深入，理論積累不夠深厚，知識更新欠快，學用結合不夠緊密。二是黨建引領創(chuàng)新的作用發(fā)揮得還不夠。對創(chuàng)新的熱點難點問題、對工作特點和規(guī)律等研究把握得不夠，對如何更好地凸顯宣傳工作特色亮點方面還缺少總結提煉。三是組織生活形式有待創(chuàng)新?！皢蜗蚴健睂W習多，“互動式”交流少，“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少，“平面式”開展多，“網絡式”拓展少。
12、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是是黨員學習形式比較單一，交流研討不夠。二是思想認識還需進一步提升，對抓黨建工作的重要性緊迫性認識還不足，有時存在抓黨建工作精力不夠集中的現象。三是制度落實還需進一步嚴格，有時存在活動開展不及時、黨內生活質量不高、黨員思想匯報不積極等問題。
13、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是黨建責任落實還不夠到位。工作中統(tǒng)籌兼顧還不夠，安排部署的黨建任務在落實見效、一抓到底上還有差距。二是與國資委業(yè)務工作結合還不夠緊密。就黨建抓黨建，抓黨建與抓主業(yè)有機融合不夠，以黨建工作指導推動業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展成效不足。三是特色創(chuàng)新亮點還不夠突出。黨建工作創(chuàng)新意識不強，亮點不多，典型培育、樹立、宣傳力度不夠，示范帶動、整體推進上還有待加強。
14、xxx黨支部書記xxx同志
主要不足：一是抓機關黨建工作的創(chuàng)新意識不強，辦法不多。二是支部的凝聚力有時不夠強，個別黨員參加組織活動不夠積極主動，缺乏工作熱情和積極性。三是深入支部和各科室不夠，部分黨員談話交流少，不能全面及時準確掌握同志們的心聲。
第二項王主任講話：
剛才，各位支部書記圍繞履行第一責任人職責，黨員教育管理，支部建設情況，工作開展情況，存在的突出問題和下一步舉措進行了述職。各支部書記對標對表述職評議要求，講成績實事求是、查問題深刻深入、謀部署精準到位，很有招法、很有針對性。主要有以下幾個特點。
一是履職盡責展現新擔當。各支部書記始終把抓黨建作為分內首要之事、應盡根本之責、應有關鍵之意，緊緊住在手上、落在行上、固在制上，切實把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設統(tǒng)一到黨的建設全過程，并融入業(yè)務工作各個方面，推動黨建工作實現新發(fā)展新突破。
二是服務發(fā)展彰顯新作為。前面已經講到，今年無論是全黨全國還是我們國資系統(tǒng)、還是各支部都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各支部書記主動擔當、逆勢而上，深化“三會一課”、主題黨日等組織生活制度落實，統(tǒng)籌推進復工復產、疫情防控、社區(qū)服務、業(yè)務工作同步推進、聯動提升，最大限度凝聚黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
三是規(guī)范建設取得新成效。各支部書記堅持把支部規(guī)范化標準化建設作為基礎工程，鞏固深化黨史學習教育成果，聚焦抓基層打基礎、抓基本促規(guī)范、抓基層強根基，黨員日常管理、“三會一課”、學習日、主題黨日、黨費收繳、談心談話等制度全面落實，各支部建設取得長足進展、根本建強。
在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作仍存在不少差距和不足。一是黨建責任落實還不夠實。在推動支部黨建工作中，持續(xù)傳導壓力不夠，有時候缺少真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管的意識，批評建議多、跟蹤推動少，尚未有效形成上下聯動、齊抓共管的管黨治黨的責任鏈條。二是整體工作開展還不夠均衡。有的支部對黨風廉政建設、黨員隊伍管理等重視程度比較高，但對意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作用力還不夠。還個別支部在上級黨組織巡視巡察、督查檢查前，全面從嚴治黨工作抓得比較緊，在日常工作中抓得比較平，第一責任、第一職責的地位還不夠明顯。三是服務大局成效還有待提升。抓管黨治黨與推動業(yè)務工作發(fā)展融合度還不夠，有的支部還沒完全把促進國資事業(yè)高質量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，尚未有效建立起與業(yè)務工作目標相一致、相匹配的黨建工作機制，對發(fā)展的促進作用還不明顯。
為落實這次述職評議會議精神，我再結合工作，提以下3點意見。
一是要持續(xù)抓牢政治建設，在提升政治能力上立起更高標準。要擦亮政治底色，把踐行“兩個維護”體現在貫徹上級決策部署的行動上，體現在做好本職工作的實效上，體現在約束規(guī)范日常的言行上；
要強化政治意識，以理論上的清醒促進政治上的堅定；
要堅守政治底線，緊盯風險點，抓早抓小、防微杜漸，確保思想不迷航、行為不失范。
二是要持續(xù)夯實組織基礎，在發(fā)揮組織功能上立起更高標準。要加強組織制度建設，真正做到按制度規(guī)范建設、按程序議事決策、按分工盡責把關、按規(guī)定照章辦事；
要圍繞中心抓好黨建工作，使支部建設始終向中心任務聚焦；
要提升自主抓黨建能力，爭做黨建工作的實踐者、推動者。
三是要持續(xù)強化責任擔當，在扛起職責使命上立起更高標準。要強化主責意識，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角；
要嚴肅黨內生活，強化組織生活會成果運用，用好批評和自我批評武器，打掃思想灰塵，及時糾偏正向；
要推進深度融合，把握好“跟進”和“做實”兩個關鍵，努力做到出實策、辦實事、見實效。
同志們，空談誤國，實干興邦，述職工作關鍵不在述，而在干，會后希望大家，立足打硬“十四五”接力戰(zhàn)，圍繞述職找出的問題和努力方向，抓緊制定具體解決措施，并在明年的述職中專題匯報整改落實情況，切實以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
紀委書記述職點評講話篇六
開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本職工作。現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協(xié)助分管機關。
1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。
2、掛片、蹲點工作:根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交;二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收;三是超額完成了農村社會養(yǎng)老保險任務;四是不折不扣在完成農村醫(yī)療保險任務;五是新農村建設，大環(huán)境有了較大改善;五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
紀委書記述職點評講話篇七
在鉛山縣公安局黨委的正確領導下，本人帶領武夷山派出所黨支部深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面推動從嚴治黨向縱深發(fā)展，扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育?，F就本人推進支部黨建工作述職如下:
一、履責情況和工作亮點
1、學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想情況。
本人始終牢記支部書記身份，認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責，組織支部黨員通過集體學習、個人自學等多種方式研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習《習近平關于“不忘初心，牢記使命”重要論述摘編》，堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，在學懂弄通做實上下功夫，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”上持續(xù)著力，本人作為支部書記也時常督促支部黨員利用業(yè)余時間學習，并對支部黨員的學習情況一一點評。
2、“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，本人帶領武夷山派出所黨支部把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為當下最重要的政治任務，多次召開會議研究部署主題教育，準確把握主題教育總要求、目標任務，制定了《武夷山黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作計劃》和武夷山黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育學習安排》，推動主題教育扎實開展。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學習前采取座談會、個人檢視等方式，查擺理論學習的問題和不足;學習中以黨章、黨史等為主要內容，嚴格落實集中學習研討要求，專題研討中主動把思想擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，談體會、查問題、明措施。通過讀原著、學原文、悟原理，進一步理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和實踐要求，強化了做好公安工作的初心使命。在學深悟透習近平總書記關于調查研究重要論述的基礎上，深入群眾，征求意見建議，幫助解決群眾實際困難，結合送法上門活動，走村入戶，摸實情、送政策、解難題，以實際行動踐行以人民為中心的發(fā)展思想。堅持邊學習邊調研邊檢視問題，采取座談訪談、設置意見箱等方式檢視反思，支部書記率先講專題黨課，支部黨員上微黨課，支部全體黨員都接受到了教育。堅持把整治成效作為衡量主題教育成效的主要標志，細化問題臺賬，明確明確整改措施。
3、履行黨建工作責任情況。
主動對標對表“紅旗示范點”的建設標準，多次召開黨務工作會議，群策群力推動支部標準化、規(guī)范化建設工作，制定好詳細可行的建設方案。
黨支部不斷建立健全規(guī)章制度，有利地促進業(yè)務開展，落實管理責任，對派出所工作規(guī)章制度進行細化、量化。
組織支部黨員學習優(yōu)秀共產黨員的事跡和精神，尤其是觀看《榜樣4》的心得和學習黃文秀同志先進事跡，引導黨員隊伍充分發(fā)揮先鋒模范作用，建強黨支部，傳播正能量，弘揚主旋律。
4、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。
馳而不息、積極主動地推動“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化，按時開展主題黨日、三會一課等黨內活動，組織支部學習黨章、黨規(guī)、黨紀，開展“黨員體檢，黨性提升”活動，支部黨員體檢結果均為健康。
通過支部黨員會議，組織黨員深入學習習近平總書記系列講話精神，尤其是總書記對新時代公安工作提出的一系列新論述、新部署和新要求。
本人帶頭要求支部黨員做合格共產黨員，積極為民服務，幫助轄區(qū)村民做好事、做實事、做成事，并在支部會議上通報了黨員為群眾做好事的情況。
5、抓黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施。
近年來，支部黨建工作成效顯著，通過全體黨員的努力，武夷山派出所黨支部已然成為一個講政治、講黨性、講忠誠的戰(zhàn)斗堡壘。
由于人數少、業(yè)務多等客觀因素，在創(chuàng)新黨建工作、打造特色亮點方面有所不足，效果不大。今后，支部會在謀劃改進工作新思路方面下真功夫、花大力氣，爭取干出新亮點。
6、履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。
本人認真落實“一崗雙責”，年內多次組織召開了黨建工作專題會議、黨風廉政建設專題會議和意識形態(tài)工作會議。組織黨員干部參觀英將鄉(xiāng)紅色教育基地，由我本人開展談心談話8人次。
深入學習貫徹習近平總書記對黨風廉政建設的重要指示精神，著力突出講政治,守規(guī)矩，做表率，旗幟鮮明擁護黨的綱領、遵守黨的紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實提升派出所各項業(yè)務水平。
切實履行支部黨建工作責任，以黨章黨規(guī)為標尺，以先進模范人物為鏡子，對照主題教育相關要求，積極對標對表，檢視自身問題，把自己擺進去，把責任擔起來，勇于自我反省、自我革新，加強黨員管理，提升思想素質。
二、存在的突出問題和原因分析
1、存在的突出問題
盡管在抓支部黨建方面做了不少的工作，用了不少力氣，花了不少心思，取得了一定實效，但還存在一些突出問題:一是標準意識不強。近年來，雖然不斷加強學習，有不小的收獲，但還遠遠不夠。有時滿足于完成學習任務，缺乏主動的、系統(tǒng)的學習。二是創(chuàng)新方法不多。對做好新時代基層支部黨建工作，理念不夠新，路子不夠寬，結合實際主動創(chuàng)新較少，面對新形勢新要求，破解新狀態(tài)下黨建難題不夠。片面認為抓黨建是頂層設計，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，存在依葫蘆畫瓢的現象。黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊密;一些工作只注重完成任務，特色不鮮明。三是黨員教育不夠。對基層黨組織和黨員的教育管理工作重視程度還不夠，抓的還不夠實，對黨員干部的經常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，對黨員干部思想政治教育形式和內容比較單一。
2.原因分析
一是黨性修養(yǎng)有所欠缺。有時錯誤地認為，黨齡越長，黨性修養(yǎng)也自然越來越強，頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠，缺乏了經常性的黨性錘煉，在思想意識、黨性修養(yǎng)上與黨組織的要求還存在一定的差距。二是理想信念改造有所松懈。隨著工作時間的增加、工作經驗的積累，慢慢就放松了自己對世界觀的改造，人生觀、價值觀也發(fā)生了一定的偏差，艱苦奮斗的思想作風有所松懈。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。作為一名黨員干部，有時候把自己混同于一般黨員，關鍵時刻站出來的意識還不夠強烈，表率作用不夠好。
三、下一步工作打算
下一步，我有決心和信心，在全體支部黨員的幫助和支持下，補正不足，以更認真的杰度，更求實的作風，履行好支部書記的崗位職責，帶領支部全體黨員馳而不息認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞黨建部署，夯實黨建主體責任，加強支部黨建。主要將從以下四個方面著手:
一是以更強的意識落實責任，切實履行支部書記職責。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，堅持落實好支部書記職責，及時了解掌握支部學習貫徹上級全面從嚴治黨和基層黨建工作的進展情況，檢視支部存在的不足，明確工作責任清單，細化到人，量化到崗。
二是以更高的標準要求自己，加強黨員隊伍素質提升。認真思考謀劃新一年工作，繼續(xù)抓好黨員教育培訓工作，帶頭為全體黨員上黨課和作形勢報告。主動思考發(fā)展黨員工作，堅持把先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為建設做出突出貢獻的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部班子中來，不斷優(yōu)化隊伍，配強支部班子。
三是以更多的精力打牢基礎，切實增強支部戰(zhàn)斗力。本人將繼續(xù)現固標準化建設成果，在規(guī)范黨支部工作和增強支部班子戰(zhàn)斗力基礎上，不斷投入更多精力。
四是以更嚴的作風強化監(jiān)督，推動形成良好的政治生態(tài)。帶頭落實好黨風廉政建設“兩個責任”，視法紀為“雷池”，敬畏而不逾越;視錢物為“誘餌”，遠離而不沾邊。對黨忠誠，對人民負責，從細小處入手，久久為功，樹立為民務實清廉新形象，創(chuàng)建風清氣正的政治生態(tài)。
紀委書記述職點評講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天召開的黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，是我們對各支部黨的建設工作進行的一次“陽光晾曬”，也是對各黨支部書記黨建責任落實情況開展的一次“透視透析”，這既是貫徹***和省市委關于進一步落實全面從嚴治黨責任要求的關鍵之舉，更是推動新時代國資系統(tǒng)黨建工作高質量發(fā)展的必要之為。
參加今天會議的有機關黨委委員、各支部書記、黨員代表。今天的會議有三項內容:一是聽取各支部書記的述職并逐一點評;二是結合當前工作提幾點要求；三是對黨支部書記進行評議。
按照支部排序進行，時間控制在5分鐘以內。
一是抓協(xié)調服務投入的精力多，抓黨建投入的精力相對較少。二是對新形勢下加強黨支部建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不系統(tǒng)、不全面。三是創(chuàng)新性還不夠強，在黨建活動設計及實施上，多以學習教育為主，形式相對單一。
：一是政治理論學習還不夠深入，在學習成果轉化上有差距。二是工作標準還有待進一步提高，在跟蹤落實上有差距。三是抓黨建力度仍需進一當前隱藏內容免費查看步加強，在聯系實際上有差距。
：一是黨員教育方面不夠嚴，注入談話談心等制度落實得不夠徹底。二是抓黨建方式方法不多，黨建工作特色、亮點不多。三是支部建設抓得不夠細致，監(jiān)督檢查跟進得不夠及時到位。
一是黨建工作也業(yè)務工作結合不深，黨建統(tǒng)領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業(yè)務的有機融合。二是黨建工作主動性不強，支部的很多活動依賴于機關黨委的統(tǒng)一部署，自我安排自我組織的活動不豐富。黨建活動內容相對單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。
：一是支部工作制度針對性不強，結合支部工作實際不夠；二是開展黨建活動內容不豐富，形式單一；三是抓黨建工作的精力投入還不夠；四是理論學習有待進一步加強；五是創(chuàng)新發(fā)展能力不強，支部工作有待進一步完善。
：一是工作主動性不夠強，支部建設方面時間精力投入不夠；二是工作創(chuàng)新性不夠強，特別是業(yè)務工作與黨建工作的有機融合方面；三是工作針對性不夠強，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
：一是支部黨建工作與業(yè)務工作結合得不夠緊密；二是相比業(yè)務工作，黨建工作精力投入較少；三是工作抓得不夠平衡，存在“冷熱不均”的現象。
：一是開展黨建工作的持續(xù)性不夠。抓黨建工作缺乏常抓的韌勁，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。二是制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)。在制度的執(zhí)行上不夠嚴謹規(guī)范，存在組織生活會質量不高等問題。三是黨建工作創(chuàng)新性不足。習慣于“上傳下達”，抓黨建方法創(chuàng)新不到位、思路不開闊，有效傳遞責任、充分調動積極性的新辦法不多。
一是適應新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。黨建創(chuàng)新辦法不多。二是“一崗雙責”履行不平衡。一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建的現象。三是工作效率相對不夠高。以黨建統(tǒng)領國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯。
一是在抓基本上不夠有力，比如在學習教育上，立足實際開展教育引導還不夠有針對性。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，慣于按部就班，創(chuàng)新性工作開展不夠，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。三是抓支部工作標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，工作中缺乏抓支部工作的持續(xù)性、經常性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
：一是學習不夠系統(tǒng)深入，理論積累不夠深厚，知識更新欠快，學用結合不夠緊密。二是黨建引領創(chuàng)新的作用發(fā)揮得還不夠。對創(chuàng)新的熱點難點問題、對工作特點和規(guī)律等研究把握得不夠，對如何更好地凸顯宣傳工作特色亮點方面還缺少總結提煉。三是組織生活形式有待創(chuàng)新。“單向式”學習多，“互動式”交流少，“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少，“平面式”開展多，“網絡式”拓展少。
：一是是黨員學習形式比較單一，交流研討不夠。二是思想認識還需進一步提升，對抓黨建工作的重要性緊迫性認識還不足，有時存在抓黨建工作精力不夠集中的現象。三是制度落實還需進一步嚴格，有時存在活動開展不及時、黨內生活質量不高、黨員思想匯報不積極等問題。
一是黨建責任落實還不夠到位。工作中統(tǒng)籌兼顧還不夠，安排部署的黨建任務在落實見效、一抓到底上還有差距。二是與國資委業(yè)務工作結合還不夠緊密。就黨建抓黨建，抓黨建與抓主業(yè)有機融合不夠，以黨建工作指導推動業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展成效不足。三是特色創(chuàng)新亮點還不夠突出。黨建工作創(chuàng)新意識不強，亮點不多，典型培育、樹立、宣傳力度不夠，示范帶動、整體推進上還有待加強。
一是抓機關黨建工作的創(chuàng)新意識不強，辦法不多。二是支部的凝聚力有時不夠強，個別黨員參加組織活動不夠積極主動，缺乏工作熱情和積極性。三是深入支部和各科室不夠，部分黨員談話交流少，不能全面及時準確掌握同志們的心聲。
剛才，各位支部。
書記。
圍繞履行第一責任人職責，黨員教育管理，支部建設情況，工作開展情況，存在的突出問題和下一步舉措進行了述職。各支部書記對標對表述職評議要求，講成績實事求是、查問題深刻深入、謀部署精準到位，很有招法、很有針對性。主要有以下幾個特點。
各支部書記始終把抓黨建作為分內首要之事、應盡根本之責、應有關鍵之意，緊緊住在手上、落在行上、固在制上，切實把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設統(tǒng)一到黨的建設全過程，并融入業(yè)務工作各個方面，推動黨建工作實現新發(fā)展新突破。
前面已經講到，今年無論是全黨全國還是我們國資系統(tǒng)、還是各支部都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各支部書記主動擔當、逆勢而上，深化“三會一課”、主題黨日等組織生活制度落實，統(tǒng)籌推進復工復產、疫情防控、社區(qū)服務、業(yè)務工作同步推進、聯動提升，最大限度凝聚黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
學習教育成果，聚焦抓基層打基礎、抓基本促規(guī)范、抓基層強根基，黨員日常管理、“三會一課”、學習日、主題黨日、黨費收繳、談心談話等制度全面落實，各支部建設取得長足進展、根本建強。
責任落實還不夠實。在推動支部黨建工作中，持續(xù)傳導壓力不夠，有時候缺少真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管的意識，批評建議多、跟蹤推動少，尚未有效形成上下聯動、齊抓共管的管黨治黨的責任鏈條。二是整體工作開展還不夠均衡。有的支部對黨風廉政建設、黨員隊伍管理等重視程度比較高，但對意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作用力還不夠。還個別支部在上級黨組織巡視巡察、督查檢查前，全面從嚴治黨工作抓得比較緊，在日常工作中抓得比較平，第一責任、第一職責的地位還不夠明顯。三是服務大局成效還有待提升。抓管黨治黨與推動業(yè)務工作發(fā)展融合度還不夠，有的支部還沒完全把促進國資事業(yè)高質量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，尚未有效建立起與業(yè)務工作目標相一致、相匹配的黨建工作機制，對發(fā)展的促進作用還不明顯。
在提升政治能力上立起更高標準。要擦亮政治底色把踐行“兩個維護”體現在貫徹上級決策部署的行動上體現在做好本職工作的實效上體現在約束規(guī)范日常的言行上；要強化政治意識以理論上的清醒促進政治上的堅定；要堅守政治底線緊盯風險點抓早抓小、防微杜漸確保思想不迷航、行為不失范。
在發(fā)揮組織功能上立起更高標準。要加強組織制度建設真正做到按制度規(guī)范建設、按程序議事決策、按分工盡責把關、按規(guī)定照章辦事；要圍繞中心抓好黨建工作使支部建設始終向中心任務聚焦；要提升自主抓黨建能力爭做黨建工作的實踐者、推動者。
在扛起職責使命上立起更高標準。要強化主責意識嚴格履行抓黨建第一責任人職責扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角；要嚴肅黨內生活強化組織生活會成果運用用好批評和自我批評武器打掃思想灰塵及時糾偏正向；要推進深度融合把握好“跟進”和“做實”兩個關鍵努力做到出實策、辦實事、見實效。
整改落實。
情況。
切實以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
紀委書記述職點評講話篇九
隨著業(yè)務的精細化，對管理人員的要求也進一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質人才進行專職管理。下面是星星閱讀網小編為您推薦黨委書記在銀行調研座談會上的發(fā)言稿范文。
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好！今天按照會議安排，由我就我行有關經營發(fā)展及風險防控有情況作個簡要匯報。今年以來，我行認真貫徹落實銀保監(jiān)要求，始終堅守普惠之道，肩負服務實體的責任擔當，不斷完善公司治理，提升金融服務水平，著力化解金融風險，有力推動了各項業(yè)務發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中加固，為全年經營目標實現打下堅實基礎。
一、工作成效及措施。
（一）深耕公司治理“責任田”。一是強化內部治理。始終堅持黨的領導與全面從嚴治黨，構建“三會一層”的公司治理架構，夯實公司治理基礎，強化對公司治理主體履職的監(jiān)督和評價，促進提升履職能力，加強對績效考核的監(jiān)督引導，發(fā)揮好績效考核的導向作用。加強股權質押管理，通過制定股權質押存量貸款收回計劃，現股金出質比例已壓縮至20%以內。我行先后召開董事會會議5次，通過7項決議，聽取業(yè)務經營發(fā)展等方面報告11個，及時對行內業(yè)務經營發(fā)展戰(zhàn)略進行決策部署。提名與薪酬委員會召開會議3次，對行內6名高管任職進行了表決。戰(zhàn)略與執(zhí)行委員會共召開會議1次，審議通過了10項報告。二是嚴抓考核考評。認真組織員工年度考核、考查工作，全面了解員工的工作、學習、生活等情況，嚴格將考核優(yōu)秀員工與在職員工比例控制在15%以內，近三年考核等次優(yōu)秀員工85名。做好階段性攻堅戰(zhàn)考核表彰激勵，對業(yè)績突出的網點及個人進行表彰、激勵，充分調動了員工的工作積極性和主動性。三是落實輪崗制度。嚴格按照強制輪崗規(guī)定，實行了崗位交流和崗位輪換。2018年以來對員工崗位交流12人次，崗位輪換302人次，并嚴格執(zhí)行了親屬回避制度，全行涉及需親屬回避的87人，全部回避到位。
（二）堅守信貸管理“主陣地”。一是保持信貸規(guī)模穩(wěn)步增長。創(chuàng)新開展“黨建引領深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，以農區(qū)“整村授信”、城區(qū)“網格化”營銷為抓手，做好目標客戶名單制管理和深度營銷。截至10月末，我行各項貸款余額517434萬元，較年初增長64492萬元，增幅14.23%。9月末，我行貸款存量市場份額27.24%，位居全縣第一；增量市場份額18.82%，位居全縣第二。二是堅守支農支小主責主業(yè)。以支持三農、小微為重點，服務實體經濟，重點發(fā)放500萬元以下面向廣大農戶、個體私營經濟、中小企業(yè)的經營性、消費性貸款，有效加大支農支小信貸投放力度，引導信貸資金源重點向支農支小傾斜。截至10月末，新增單戶1000萬元以下貸款占各項貸款比重提升至72.09%，有效壓縮大額貸款規(guī)模，大額貸款占比從年初16.63%壓降至9月末8.49%。有效貸款客戶數增長2788戶，戶均貸款較年初下降2.28萬元。涉農貸款余額307584萬元，較年初凈增1705萬元，占各項貸款比重提升至59.4%；普惠小微貸款余額117295萬元，較年初凈增13853萬元，增幅13.39%；普惠小微企業(yè)貸款戶數1125戶，較年初增加151戶。分別實現了涉農貸款“持續(xù)增長”和普惠小微貸款“一個不低于”、“兩增兩控”目標。三季度，我行以全省推廣的惠農網貸、惠農易貸、個商e貸等線上產品營銷為抓手，連續(xù)開展了“黨建引領深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，普惠金融“深度四掃”活動，鞏固“深度四掃”營銷活動，重點營銷支農支小貸款。至9月末，普惠型農戶貸款和普惠型小微企業(yè)貸款增速達30.82%位居全市第一。三是房地產貸款得到有效管控。控制新增按揭貸款投放，截至10月末，房地產貸款余額87154萬元，其中個人住房按揭貸款74548萬元，較年初下降4580萬元，占各項貸款余額14.41%，占比同比下降3.41個百分點。四是大力支持農村經濟發(fā)展。加大對高標準農田、品牌農業(yè)、農產品加工業(yè)等重點領域的支持力度，以“整村全面授信”為抓手，確保新型農業(yè)經營主體100%摸底調查，符合要求的100%授信用信。根據農產品生產的周期，合理確定貸款的期限為1-5年，金額最高30萬元，滿足農戶資金需求，打造支農核心品牌。
（三）織密風險防控“安全網”。一是建立風險管理機制。實行大額不良貸款清收認領制和重點表外不良客戶“名單制”，緊盯抵押貸款、擔保貸款等大額不良貸款的化解。對所有抵押貸款抵押物進行排查，重估資產價值及變現能力，做到貸款清收有的放矢。二是加大貸款清收力度。加強“銀政法”多方聯動，主動對接縣委、縣政府及司法部門，打通我行訴訟案件的綠色通道，積極開展不良資產清收盤活百日攻堅戰(zhàn)活動。截至10月末，累計清收不良貸款19080萬元，不良貸款余額17224萬元，不良率2.75%，較年初下降0.72個百分點。三是抓好信用風險化解。加強對信貸資產質量、不良非信貸資產、流動性風險等情況分析，截至10月末我行非信貸資產不良率為零，流動性比例40.62%，資本充足率為12.33%，較年初上升1.57個百分點。開展了新增不良貸款次月責任認定工作，發(fā)現貸款三查3類43個問題，涉及金額2520.53萬元，已全部整改到位，對8名直接責任人給予了處罰。四是加大案件防控力度。加強全面風險管理，強化案件風險排查，嚴格落實陳案清理工作，化解潛在風險，成立調查小組，對涉案貸款進行全面風險排查，積極采取措施挽損，嚴肅案件責任追究，當前已完成陳案清理處置工作，并按監(jiān)管部門通知要求逐步上報案件審結報告。全面加強員工異常行為排查，重新制定排查標準，從每季一查變?yōu)槊吭乱徊?，行內賬戶交易排查擴大到他行賬戶交易排查，切實建立案件信息統(tǒng)一管理機制，對轄內232名員工異常行為排查覆蓋面達100%。
（四）抓住數據治理“牛鼻子”。一是完善客戶信息數據資料。做好對私客戶身份識別信息補充完善職業(yè)、地址、證件號碼缺失等信息數據工作，重新對客戶進行身份識別，進行合并客戶號、銷戶、轉久懸等后續(xù)處理。截至11月4日，對公客戶識別率達67.07%，對私客戶識別率達59.71%。組織完成一、二類戶超標賬戶的治理。二是加強二代征信系統(tǒng)客戶數據質量治理。對存量信貸客戶身份證號碼為非18位數據進行重新梳理，通過客戶身份信息核實、系統(tǒng)信息更正，進一步提高征信管理水平。三是開展數據治理業(yè)務培訓。組織運營管理部、各支行行長、運營主管、綜合柜員、客戶經理共148人在江西·農商銀行網絡學院平臺參加全省農商銀行數據治理暨零售業(yè)務管理平臺操作網絡培訓及測驗。四是建立嚴格數據核查機制。已將數據質量管理納入風險管理與合規(guī)建設的重要內容，建立“統(tǒng)一管理，分級負責”的管理體制，制定多項統(tǒng)計管理制度，明確部門分工、指定專人填報，確保數據的及時、準確、完整報送。
（五）樹立服務提升“導向標”。一是流程再造優(yōu)化升級。分層下放和優(yōu)化小額農貸、居民貸審批權限流程，簡化審批手續(xù)，動態(tài)管理授信額度，并明確貸款審批辦結時限，加快貸款辦結效率。二是抓實規(guī)范服務提升。成立了“6s”管理和文明規(guī)范服務領導小組，負責全行職場環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、職場工作紀律和柜面文明服務等貫徹落實。組織開展業(yè)務技能訓練和各項業(yè)務培訓，客戶滿意度明顯上長升，截至10月底我行實現“零投訴”。針對糧食直補、低保戶、老年人設立了專門的窗口，解決客戶在辦理業(yè)務時等待時間長的問題，提高客戶的滿意度。三是抓好服務網點建設。截至10月末，先后拓展互聯網金融客戶8萬余戶，布放atm現金自助設備50臺，建設村村通金融便民服務站150個，實現全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，150個行政村基礎金融服務全覆蓋，切實提升了我行線上線下金融服務水平，為全縣人民提供7*24小時，全年無間斷的便捷金融服務。四是深化產品服務創(chuàng)新。推進“互聯網+”融合發(fā)展，大力推廣線上產品，落實服務與互聯網的深度融合，為基層客戶群體提供低成本、廣覆蓋、高效率的服務渠道，提升農村信用社綜合金融服務水平。
二、存在的問題。
（一）內部治理不夠健全。一是專業(yè)人才缺口較大。隨著業(yè)務的精細化，對管理人員的要求也進一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質人才進行專職管理。二是股東股權管理難度大。一方面，存在我行股權質押給其它農商銀行以及接受其它農商銀行股權質押的現象。另一方面，因為企業(yè)倒閉無力償還貸款，導致某股東股權反擔保未清零，出質股權530萬元。三是獨立董事還未補齊。根據公司治理準則新規(guī)第三十四條規(guī)定“獨立董事人數原則上不低于董事會成員總數三分之一”，因獨立董事條件門檻設置較高，篩選后符合條件人選較少，后期就如何補齊獨立董事人選還未拿出具體辦法，造成至今仍未執(zhí)行到位。
（二）有效貸款投放不足。一是新增有效貸款投放不足。截至10月末，各項貸款增長64492萬元，其中新增票據26263萬元，新增票貸占比提高至40.72%，新增可貸資金用于當地資金占比低至70.92%，因新增有效貸款投放不足，新增票據占比偏高，新增貸款結構有待優(yōu)化。二是新增非金融企業(yè)債。根據監(jiān)管要求，我行不能新增非金融企業(yè)債券，2020年我行買入上饒投資債券，但將另一筆非金融企業(yè)債賣出，金額均為3000萬元，余額持平。目前，為了壓降非金融企業(yè)債的規(guī)模，我行積極與省聯社溝通，委托賣出該筆債券。
（三）案件防控意識不足。對案防工作重視程度有待提高，日常工作主要精力放在業(yè)務發(fā)展上，人員和主要力量投入到經營一線，從事案防工作的人手少，還停留在觀看警示教育片、學習通報文件上，沒能做到業(yè)務工作和案防工作“兩手抓、兩手硬”。比如，部分員工存在應付性學習情況，制定的防范措施大而化之，缺少針對性。
（四）不良貸款處置較難。受經濟下行影響，部分抵押貸款抵押物處置困難，特別是商鋪抵押物“有價無市”，相關資產過戶成本高，剔除稅費后的抵押物拍賣資金無法償還本息。經濟增速的減緩很可能導致中小企業(yè)現金流緊張或資金斷裂，后續(xù)產生信貸違約甚至破產的不利局面，不良貸款反彈壓力大。
（五）數據系統(tǒng)亟待提升。一是系統(tǒng)取數能力有待提升。1104報表統(tǒng)計系統(tǒng)存在不能滿足最新監(jiān)管數據自動取數、歷史數據部分信息缺失等問題，需要改造優(yōu)化。二是客戶識別工作進度有待加快。對公客戶識別率和對私客戶識別率尚未達到70%，距離全面完成識別要求存在一定差距，急需加快識別速度，提高客戶信息數據質量。
三、下一步改進措施，主要體現六個“強化”
一是強化內部治理水平。黨建引領夯實根基。把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，抓好基層黨組織建設和員工的思想政治工作，以黨的領導與黨建引領穩(wěn)健發(fā)展。加強專業(yè)人才培養(yǎng)。提高董事、監(jiān)事和高管人員的準入門檻，加強公司治理人員培訓，抓好高管人員隊伍建設和管理，切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權管理。提升資本質量及股權關系透明度，提高內控合規(guī)水平，確保本行股東股權符合監(jiān)管要求，爭取明年將錦豐（撫州）食品有限公司的700萬元股東股權反擔保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標公司治理準則新規(guī)，逐條逐項查找差距，做好整改工作。根據現有人選情況，研究制定獨立董事補選的新辦法，盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作，提交經股東大會審議后報監(jiān)管部門核準。
二是強化夯實市場定位。立足支農支小的市場定位，持續(xù)下沉服務重心，切實將貸款投向從房地產上下游轉向鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、普惠民生、綠色發(fā)展等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜。深化開展“整村授信”及“網格化”營銷活動，重點營銷“小、微、散”客戶，深入挖掘有效信貸需求，以線上化新型產品為主導，大力發(fā)放100萬元以下的線上化產品及經營性貸款。扎實推進《我行貸款客戶三年翻番實施方案》，壓緊壓實責任，拓展客戶覆蓋面，加快有效信貸投放力度，確保實現有效客戶數三年倍增目標。
三是強化信貸質量提升。嚴格把握貸款投向，嚴控房地產貸款，合理控制票據新增占比，多消化歷年的票據，有效提升票據資金回報率和收入貢獻度。嚴格落實貸款“三查”制度，嚴控新增不良貸款反彈，做好到期貸款監(jiān)測和風險預警，加強新增不良貸款責任認定工作，一戶一策落實處置措施，對符合核銷條件的不良貸款，做到應核盡核。嚴控正常貸款向下遷徙，穩(wěn)步壓縮關注類貸款。積極開展不良資產清收盤活百日攻堅活動，對100萬元以上不良貸款落實班子認領制，加強政府及有關部門溝通協(xié)調，爭取防范化解風險支持。
四是強化重點風險管控。狠抓違規(guī)行為整治，始終保持案防高壓態(tài)勢，按月開展員工異常行為排查，聚焦違規(guī)放貸、員工異常行為等重點領域，深度排查、嚴密防控，堅決防止發(fā)生重大風險和大案要案。加強員工案防知識培訓力度，提高員工的合規(guī)意識及風險防范意識，切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度，確保崗位之間相互制約和監(jiān)督，全面防范操作風險。
五是強化數據質量治理。根據數據質量治理的薄弱環(huán)節(jié)，強化源頭治理，建立數據治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責任，明確整改措施、整改責任人和整改時限。加快客戶身份識別進度，明確具體工作責任，定期通報各網點進度情況，嚴格兌現獎懲，對進度緩慢排名靠后的網點進行約談。建立嚴格定期跟蹤和督導問責工作機制，查擺進度緩慢的原因，加強對網點客戶身份識別率進度分類督導。
六是強化金融服務效能。秉承以客戶為中心的服務理念，依托普惠金融大數據系統(tǒng)，通過“線上+線下”方式，常態(tài)化開展“四掃”，注重營銷成果轉化，精準對接客戶金融需求。全力實施科技賦能，推進三年全面線上化渠道建設，加快“村村通”助農取款服務站建設，統(tǒng)籌推進“普惠金融服務站”優(yōu)化提升工作，擴大普惠金融覆蓋面，打通金融服務“最后一公里”。著力推廣線上服務和百福生活圈建設，加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣，加快從單一的收銀收單服務向綜合的“一攬子”金融服務轉變，不斷提升便民惠民服務水平，打造有情懷、有溫度，特色化經營、精細化管理的“小而美”銀行。
四、相關建議，著重建設四個“體系”
一是建議持續(xù)加強政策支持體系建設。建議放寬對涉農貸款的統(tǒng)計口徑，把新進城的農戶居民統(tǒng)計口徑納入到涉農貸款范圍內，進一步擴大惠農覆蓋面。
二是建議不斷加快信用信息體系建設。加快推動地方政府建立市級小微企業(yè)信用信息共享平臺，進一步整合市場監(jiān)管、稅務、法院、公安、房產、電力等多個部門的小微企業(yè)信用信息，實現信息的自動采集、查詢和實時更新，切實緩解銀企信息不對稱問題。
三是建議強化落實監(jiān)管激勵體系建設。對于“三農”和小微貸款占比較高、支農支小監(jiān)測指標達標情況良好的農村商業(yè)銀行，監(jiān)管評級應適當給予加分或酌情放寬對資產質量狀況容忍度。
四是建議切實加大企業(yè)幫扶體系建設。建議加大對小微企業(yè)的稅收財政支持，同時引進專業(yè)人員，加強指導，幫助企業(yè)改善生產經營狀況、健全財務制度，規(guī)范內部管理，增強資金流動性。
紀委書記述職點評講話篇十
今天召開的黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，是我們對各支部黨的建設工作進行的一次“陽光晾曬”，也是對各黨支部書記黨建責任落實情況開展的一次“透視透析”，這既是貫徹中央和省市委關于進一步落實全面從嚴治黨責任要求的關鍵之舉，更是推動新時代國資系統(tǒng)黨建工作高質量發(fā)展的必要之為。
參加今天會議的有機關黨委委員、各支部書記、黨員代表。今天的會議有三項內容:一是聽取各支部書記的述職并逐一點評;二是結合當前工作提幾點要求；三是對黨支部書記進行評議。
一、現在進行第一項，請各位書記述職。
按照支部排序進行，時間控制在5分鐘以內。
二是對各位書記逐一點評。
1、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是抓協(xié)調服務投入的精力多，抓黨建投入的精力相對較少。二是對新形勢下加強黨支部建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不系統(tǒng)、不全面。三是創(chuàng)新性還不夠強，在黨建活動設計及實施上，多以學習教育為主，形式相對單一。
2、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是政治理論學習還不夠深入，在學習成果轉化上有差距。二是工作標準還有待進一步提高，在跟蹤落實上有差距。三是抓黨建力度仍需進一步加強，在聯系實際上有差距。
3、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨員教育方面不夠嚴，注入談話談心等制度落實得不夠徹底。二是抓黨建方式方法不多，黨建工作特色、亮點不多。三是支部建設抓得不夠細致，監(jiān)督檢查跟進得不夠及時到位。
4、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨建工作也業(yè)務工作結合不深，黨建統(tǒng)領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業(yè)務的有機融合。二是黨建工作主動性不強，支部的很多活動依賴于機關黨委的統(tǒng)一部署，自我安排自我組織的活動不豐富。黨建活動內容相對單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。
5、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是支部工作制度針對性不強，結合支部工作實際不夠；二是開展黨建活動內容不豐富，形式單一；三是抓黨建工作的精力投入還不夠；四是理論學習有待進一步加強；五是創(chuàng)新發(fā)展能力不強，支部工作有待進一步完善。
6、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是工作主動性不夠強，支部建設方面時間精力投入不夠；二是工作創(chuàng)新性不夠強，特別是業(yè)務工作與黨建工作的有機融合方面；三是工作針對性不夠強，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
7、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是支部黨建工作與業(yè)務工作結合得不夠緊密；二是相比業(yè)務工作，黨建工作精力投入較少；三是工作抓得不夠平衡，存在“冷熱不均”的現象。
8、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是開展黨建工作的持續(xù)性不夠。抓黨建工作缺乏常抓的韌勁，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。二是制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)。在制度的執(zhí)行上不夠嚴謹規(guī)范，存在組織生活會質量不高等問題。三是黨建工作創(chuàng)新性不足。習慣于“上傳下達”，抓黨建方法創(chuàng)新不到位、思路不開闊，有效傳遞責任、充分調動積極性的新辦法不多。
9、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是適應新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。黨建創(chuàng)新辦法不多。二是“一崗雙責”履行不平衡。一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建的現象。三是工作效率相對不夠高。以黨建統(tǒng)領國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯。
10、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足:一是在抓基本上不夠有力，比如在學習教育上，立足實際開展教育引導還不夠有針對性。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，慣于按部就班，創(chuàng)新性工作開展不夠，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。三是抓支部工作標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，工作中缺乏抓支部工作的持續(xù)性、經常性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
11、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是學習不夠系統(tǒng)深入，理論積累不夠深厚，知識更新欠快，學用結合不夠緊密。二是黨建引領創(chuàng)新的作用發(fā)揮得還不夠。對創(chuàng)新的熱點難點問題、對工作特點和規(guī)律等研究把握得不夠，對如何更好地凸顯宣傳工作特色亮點方面還缺少總結提煉。三是組織生活形式有待創(chuàng)新。“單向式”學習多，“互動式”交流少，“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少，“平面式”開展多，“網絡式”拓展少。
12、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是是黨員學習形式比較單一，交流研討不夠。二是思想認識還需進一步提升，對抓黨建工作的重要性緊迫性認識還不足，有時存在抓黨建工作精力不夠集中的現象。三是制度落實還需進一步嚴格，有時存在活動開展不及時、黨內生活質量不高、黨員思想匯報不積極等問題。
13、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨建責任落實還不夠到位。工作中統(tǒng)籌兼顧還不夠，安排部署的黨建任務在落實見效、一抓到底上還有差距。二是與國資委業(yè)務工作結合還不夠緊密。就黨建抓黨建，抓黨建與抓主業(yè)有機融合不夠，以黨建工作指導推動業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展成效不足。三是特色創(chuàng)新亮點還不夠突出。黨建工作創(chuàng)新意識不強，亮點不多，典型培育、樹立、宣傳力度不夠，示范帶動、整體推進上還有待加強。
14、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是抓機關黨建工作的創(chuàng)新意識不強，辦法不多。二是支部的凝聚力有時不夠強，個別黨員參加組織活動不夠積極主動，缺乏工作熱情和積極性。三是深入支部和各科室不夠，部分黨員談話交流少，不能全面及時準確掌握同志們的心聲。
第二項王。
主任。
講話：
剛才，各位支部。
書記。
圍繞履行第一責任人職責，黨員教育管理，支部建設情況，工作開展情況，存在的突出問題和下一步舉措進行了述職。各支部書記對標對表述職評議要求，講成績實事求是、查問題深刻深入、謀部署精準到位，很有招法、很有針對性。主要有以下幾個特點。
一是履職盡責展現新擔當。各支部書記始終把抓黨建作為分內首要之事、應盡根本之責、應有關鍵之意，緊緊住在手上、落在行上、固在制上，切實把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設統(tǒng)一到黨的建設全過程，并融入業(yè)務工作各個方面，推動黨建工作實現新發(fā)展新突破。
二是服務發(fā)展彰顯新作為。前面已經講到，今年無論是全黨全國還是我們國資系統(tǒng)、還是各支部都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各支部書記主動擔當、逆勢而上，深化“三會一課”、主題黨日等組織生活制度落實，統(tǒng)籌推進復工復產、疫情防控、社區(qū)服務、業(yè)務工作同步推進、聯動提升，最大限度凝聚黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
學習教育成果，聚焦抓基層打基礎、抓基本促規(guī)范、抓基層強根基，黨員日常管理、“三會一課”、學習日、主題黨日、黨費收繳、談心談話等制度全面落實，各支部建設取得長足進展、根本建強。
責任落實還不夠實。在推動支部黨建工作中，持續(xù)傳導壓力不夠，有時候缺少真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管的意識，批評建議多、跟蹤推動少，尚未有效形成上下聯動、齊抓共管的管黨治黨的責任鏈條。二是整體工作開展還不夠均衡。有的支部對黨風廉政建設、黨員隊伍管理等重視程度比較高，但對意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作用力還不夠。還個別支部在上級黨組織巡視巡察、督查檢查前，全面從嚴治黨工作抓得比較緊，在日常工作中抓得比較平，第一責任、第一職責的地位還不夠明顯。三是服務大局成效還有待提升。抓管黨治黨與推動業(yè)務工作發(fā)展融合度還不夠，有的支部還沒完全把促進國資事業(yè)高質量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，尚未有效建立起與業(yè)務工作目標相一致、相匹配的黨建工作機制，對發(fā)展的促進作用還不明顯。
為落實這次述職評議會議精神，我再結合工作，提以下3點意見。
一是要持續(xù)抓牢政治建設，在提升政治能力上立起更高標準。要擦亮政治底色，把踐行“兩個維護”體現在貫徹上級決策部署的行動上，體現在做好本職工作的實效上，體現在約束規(guī)范日常的言行上；要強化政治意識，以理論上的清醒促進政治上的堅定；要堅守政治底線，緊盯風險點，抓早抓小、防微杜漸，確保思想不迷航、行為不失范。
二是要持續(xù)夯實組織基礎，在發(fā)揮組織功能上立起更高標準。要加強組織制度建設，真正做到按制度規(guī)范建設、按程序議事決策、按分工盡責把關、按規(guī)定照章辦事；要圍繞中心抓好黨建工作，使支部建設始終向中心任務聚焦；要提升自主抓黨建能力，爭做黨建工作的實踐者、推動者。
三是要持續(xù)強化責任擔當，在扛起職責使命上立起更高標準。要強化主責意識，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角；要嚴肅黨內生活，強化組織生活會成果運用，用好批評和自我批評武器，打掃思想灰塵，及時糾偏正向；要推進深度融合，把握好“跟進”和“做實”兩個關鍵，努力做到出實策、辦實事、見實效。
整改落實。
情況。
切實以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
紀委書記述職點評講話篇十一
大家好！
黨委及縣直黨（工）委。
書記。
抓基層黨建述職評議考核工作會議，這是全面了解xx縣基層黨建工作的難得機會，也是我們向基層學習的難得機會。在此，特別轉達市委組織部部務會對xx縣廣大黨員干部的親切問候。
*********反復強調，落實全面從嚴治黨，要認真落實黨建工作責任制。中組部認真貫徹以***同志為核心的黨***決策部署，從2014年開始，全面開展了市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，至今已連續(xù)7年。抓基層黨建述職評議考核，作為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、履行管黨治黨責任的重要舉措,推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要載體,作為貫徹落實全國、自治區(qū)組織工作會議精神、推進全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手,已成為加強和促進基層黨建工作的長效機制。
x月xx日，xx省委召開了年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作視頻會。x月xx日上午，市委召開了年度區(qū)縣黨委和市直黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核會議，市委xx書記逐一進當前隱藏內容免費查看行了點評，對抓基層打基礎推動全面從嚴治黨以及履行抓基層黨建責任提出了明確要求；同時，對區(qū)（縣）黨委書記、市直黨（工）委書記抓基層黨建工作情況進行了民主評議?？梢哉f，會議效果很好，既是一次抓黨建、議黨建、強黨建的推進會，又是一次加強基層組織建設的動員會，達到了預期目的。
xx縣委對這次述職評議考核工作十分重視，xx書記第一時間聽取黨的建設專題匯報，了解情況、研究工作，并認真審閱黨（工）委書記述職材料，逐個進行點評，在家縣領導全程參加。縣委組織部精心準備，周密安排，做了大量工作。各位黨（工）委書記，堅持問題導向，真正把自己擺進去，既查擺基層黨建工作中的問題，又查擺個人履職方面的問題，還結合工作實際，談了下一步的思路和措施。從大家述職情況看，各位書記履行管黨治黨主體責任堅決有力，抓基層黨建工作用心用勁。xx書記的點評，貫徹了xx書記的新要求、新部署，思想性、針對性、指導性都很強，點問題切中要害，指方向明確具體。一會兒，xx書記還要作重要講話，大家要認真學習貫徹。
在市委的堅強領導下，xx縣委和各級基層黨組織不折不扣落實xx省委xxxxx工作部署，以及xx省委和市委關于加強基層組織建設的相關決策部署，抓基層打基礎工作呈現出不少特色和亮點。
比如，抓黨建責任落地成效明顯?？h委深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真履行管黨治黨主體責任，認真研究基層黨建工作重大問題，細化具體措施，并抓好督促落實?？h領導帶頭包聯鄉(xiāng)村、部門單位主要負責人常態(tài)化進駐包聯村跟進指導，形成了書記抓、抓書記，層層傳導壓力的黨建工作責任體系。各級黨組織落實全面從嚴治黨要求、抓基層黨建工作的政治自覺和行動自覺明顯增強。
比如，基層黨組織組織力提升明顯?？h委狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓，逐個“過篩子”，“一村一策”抓整頓。推進黨建、治安網格“雙網合一”，有效激活了基層黨組織的“神經末梢”。機關、學校、國有企業(yè)、新興組織、網站等黨建工作不斷加強?？h財政、各行業(yè)系統(tǒng)、后盾單位持續(xù)加大投入力度，基層組織高效運轉。
比如，狠抓干部作風建設。牢記“干部作風不實是我們最大的敵人”，嚴懲了一批落實疫情防控措施不力的人和事。嚴肅查處了一批損害群眾利益問題，觸動了廣大黨員干部思想，推動了黨員干部作風轉變。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到自身的不足與短板：一是相當一部分基層干部文化程度低，能力素質與新形勢新任務新要求有不小差距，有的還存在以權謀私等違紀違法問題。二是部分基層干部做群眾工作的能力不強，工作做不到群眾心坎上。三是雖然干部作風整體上顯著好轉，但有些基層干部長期形成的不良習氣具有頑固性，還需發(fā)揚釘釘子精神持之以恒抓下去。四是部分社區(qū)黨組織服務功能弱，聯系服務居民不夠到位，服務群眾、凝聚人心的作用發(fā)揮還不充分。以上這些問題雖然發(fā)生在基層黨組織和基層黨員干部身上，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負有不可推卸的責任，需要在今后的工作中認真研究解決。
下面，我就加強基層組織建設提幾點建議，希望對大家工作有所幫助：
學習教育實踐活動，把握學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這條主線，深入貫徹落實*********重要指示批示精神，武裝各領域基層黨組織和廣大黨員的頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的積極作用，把xx省委疫情防控、鄉(xiāng)村振興總體工作部署和強基固本的系列措施、市委的工作安排落到實處。
堅持抓基層、打基礎，緊緊圍繞建強基本隊伍、搞好基本活動、夯實基本陣地、落實基本制度、強化基本保障，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，結合“掃黑除惡”，“一村一策”抓好整頓。持續(xù)抓好村級組織“帶頭人”隊伍建設，堅持把最強的人放在“最吃勁的地方”，選優(yōu)配強村級黨組織書記。持續(xù)抓好基層干部隊伍培訓和村級年輕儲備干部的培養(yǎng)，每個村至少儲備3名，力爭每年將一定數量的村級年輕儲備干部選配進村“兩委”班子。持續(xù)推進基層黨組織規(guī)范化建設，堅持“三會一課”等各項基本制度落實。持續(xù)強化基層基礎保障，加大村集體經濟扶持力度，因村制宜，不斷發(fā)展壯大村級集體經濟。強化基層陣地管理使用，發(fā)揮“五大功能”作用。
制度。
化、具體化；，重點是擴大黨的組織和工作覆蓋，促進企業(yè)和社會組織健康發(fā)展；，重點是落實黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，持續(xù)解決“燈下黑”問題；，重點是落實黨組織領導下的校長負責制，強化黨組織領導核心地位，增強學校抵御滲透的能力。切實把黨組織建在每一個社會管理的細胞中，實現黨的組織和工作全覆蓋。
各級黨組織書記一定要時刻牢記使命，自覺擔負起抓基層黨建的主體責任和第一責任，抓好主業(yè)，當好主角，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，把管黨治黨作為份內之責、當然之責、首要之責，做到與中心工作同謀劃、同部署、同考核，做到管事管人管思想管作風相統(tǒng)一，切實把黨建工作抓實抓細抓到位，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。要進一步深化拓展基層黨建述職評議考核，構建年初明確任務、年中強化落實、年末嚴格考核的閉環(huán)機制，促使各級黨委（黨組）、黨組織書記、班子成員認真履行管黨治黨政治責任。要嚴格問責追究，對落實上級黨委決策部署不力、基層黨建專項工作中存在突出問題的，進行嚴肅處理，以嚴格的問責推進工作落實，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
要求，逐級建立問題清單、責任清單、整改清單，采取更強有力的務實管用措施，下真功夫、實功夫，突出政治功能，以提升組織力為重點，提高政治站位、履行政治責任、強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，不斷增強基層黨組織的。
領導。
力、引領力、組織力和號召力。
最后，祝大家。
工作。
順利！身體健康！
謝謝大家！
紀委書記述職點評講話篇十二
今年，-社區(qū)黨支部在柳城街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的“三個代表”和“十七大”精神，以“基層組織建設年”為契機，按照“三分類、三升級”的活動要求，以豐富多彩的活動為載體，動員和帶領全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面。借此機會，我向在座的領導和同志們，對我社區(qū)上半年黨建工作作以下匯報，不妥之處請批評指正。
1.建立完善組織制度。一是抓制度建設，規(guī)范社區(qū)黨員管理。認真制定各項社區(qū)黨建規(guī)章制度，制定詳細的黨建工作計劃、學習及培訓計劃;認真落實“三會一課”制度，強化社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神。以遠程教育網絡為平臺，組織社區(qū)黨員干部認真學習，讓黨員過好組織生活。
二是社區(qū)黨支部的領導核心地位進一步加強。社區(qū)黨建工作機制進一步健全，資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的協(xié)調機制不斷完善。
2.加強黨員干部思想建設、作風建設、紀律建設。今年以來，按照區(qū)委、街道黨工委等上級黨委關于加強黨員干部紀律作風建設的要求，涼水社區(qū)黨支部高度重視，通過開展黨員干部約談、野外拓展訓練、觀看黨性教育電影等多種方式開展黨員思想教育，很大程度地提高了社區(qū)黨員的思想覺悟，嚴肅了黨員隊伍的紀律作風，進一步提升了黨員隊伍的思考力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。
3.加強預備黨員管理，抓好后備人才建設。社區(qū)在發(fā)展黨員方面，堅持發(fā)展政治覺悟高、思想素質好、群眾評價好、工作能力強的黨員，確保社區(qū)黨員隊伍的整體素質水平的提高。同時，黨支部還加大對預備黨員的考察力度，定期開展預備黨員談話，提升預備黨員思想覺悟和理論水平，保證后備黨員質量和素質。今年，涼水社區(qū)黨支部共發(fā)展入黨積極分子5名，其中2名積極分子順利轉為預備黨員，另有2名預備黨員也順利實現轉正。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層黨組織要堅定不移地宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。涼水社區(qū)黨支部充分利用成都市第十二次黨代會、四川省第十次黨代會召開的契機，抓緊支部成員理論建設。并以此為基礎，開展大討論，大調研。力求讓每位黨員干部深入了解大會精神，積極思考，科學謀劃，與時俱進，將大會精神真正貫徹到實踐中去，到工作中去，到社區(qū)建設中去，力爭以飽滿的熱情和開拓的精神喜迎召開。
為響應黨中央提出的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高社區(qū)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當標兵的豪氣，涼水社區(qū)黨支部今年來開展了一系列學習創(chuàng)新活動，旨在促進黨員干部先進性、競爭性，提升隊伍戰(zhàn)斗力、影響力。
1.加強內部學習，增進競爭意識。涼水社區(qū)黨支部，將入黨積極分子與老黨員實行一對一結對幫扶。通過此種互助方式，激活了社區(qū)黨支部的活力，提升了預備黨員思想覺悟，促進了雙方的學習提高。同時，黨支部還通過干部約談、思想交流等方式，激發(fā)黨員干部的憂患意識，競爭意識，增進黨支部內生動力。
2.寶山村參觀學習。涼水社區(qū)于5月5日，組織支部全體黨員干部集體到全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進單位、四川省小康示范先進村——彭州市龍門山鎮(zhèn)寶山村學習參觀。在一天的學習過程中，黨員干部重點向當地村委會領導詳細請教了關于發(fā)展經濟、集體股份制經濟、土地流轉、農村新居建設等多方面的情況。通過參觀學習，引發(fā)了社區(qū)廣大黨員干部的思考，進一步提升了社區(qū)黨員思想水平和實踐能力。
今年是基層組織建設年，社區(qū)黨支部高度重視文化建設，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。我社區(qū)老年文體隊成立以來，對宣傳政策、服務群眾、溝通干群關系方面發(fā)揮了重要作用，社區(qū)黨支部將堅持文化建設為先導，重點依托老年文體隊這一載體，促進社區(qū)文化建設、拓展黨建平臺，豐富黨建形式，充實黨建內容，豐富群眾生活，活躍社區(qū)氣氛。
黨支部是社會各項工作的領導核心，黨建工作是其他各項工作的中心環(huán)節(jié)，涼水社區(qū)黨支部按照“黨建促公服，以公服促社管”的工作思路，在抓好黨建自身工作的同時，積極促進其他工作開展，尤其抓好社區(qū)的民政、安置、計生、勞保等民生工作。
(一)加快推進安置小區(qū)建設。
安置問題是我社區(qū)頭等大事，涼水社區(qū)黨支部自始自終高度重視拆遷居民的搬遷安置問題。在柳城街道黨工委的大力支持下，涼水社區(qū)黨支積極協(xié)調，密切溝通，加快推進柳岸錦城后期建設工作。目前已督促?？乒局珠_工一切事宜，將在近期開工建設。社區(qū)黨支部堅決力爭在年底完成小區(qū)總平完工，最終實現拆遷居民安置入住的夙愿，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。
(二)狠抓城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。
城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治是社區(qū)首要工作，在社區(qū)黨支部的領導下，我社區(qū)整治效果顯著。共取締五洞橋占道經營占道經營攤點數十起，規(guī)范亂停亂放車輛停放80余次，制止廣告亂貼現象20余起，清除社區(qū)內“牛皮癬”150余處，拆除不規(guī)范店招10余個。清理居民院落衛(wèi)生死角20余處。動用大型機械裝栽機、推土機、農用車，清理道路積存垃圾100余立方、雜物20余噸;覆蓋建筑垃圾40余處，并在五洞橋路用彩鋼瓦打圍400余米，用遮陽網打圍100余米，用遮陽網覆蓋裸土40余處。
通過城鄉(xiāng)環(huán)境工作，促進了民政、計生、勞動保障、綜治維穩(wěn)等各項工作的全面開展。以上，是我社區(qū)黨支部在半年來各項工作的總體概括。今年來，雖然我們取得了一定的成績，但距離上級黨委的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我將帶領社區(qū)支部繼續(xù)緊密地圍繞在街道黨工委的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作、抓好黨員干部隊伍建設，促進社區(qū)建設的全面發(fā)展。
我的匯報完了，謝謝大家!
紀委書記述職點評講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天召開的黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，是我們對各支部黨的建設工作進行的一次“陽光晾曬”，也是對各黨支部書記黨建責任落實情況開展的一次“透視透析”，這既是貫徹中央和省市委關于進一步落實全面從嚴治黨責任要求的關鍵之舉，更是推動新時代國資系統(tǒng)黨建工作高質量發(fā)展的必要之為。
一、現在進行第一項，請各位書記述職。
按照支部排序進行，時間控制在5分鐘以內。
二是對各位書記逐一點評。
1、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是抓協(xié)調服務投入的精力多，抓黨建投入的精力相對較少。二是對新形勢下加強黨支部建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不系統(tǒng)、不全面。三是創(chuàng)新性還不夠強，在黨建活動設計及實施上，多以學習教育為主，形式相對單一。
2、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是政治理論學習還不夠深入，在學習成果轉化上有差距。二是工作標準還有待進一步提高，在跟蹤落實上有差距。三是抓黨建力度仍需進一步加強，在聯系實際上有差距。
3、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨員教育方面不夠嚴，注入談話談心等制度落實得不夠徹底。二是抓黨建方式方法不多，黨建工作特色、亮點不多。三是支部建設抓得不夠細致，監(jiān)督檢查跟進得不夠及時到位。
4、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨建工作也業(yè)務工作結合不深，黨建統(tǒng)領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業(yè)務的有機融合。二是黨建工作主動性不強，支部的很多活動依賴于機關黨委的統(tǒng)一部署，自我安排自我組織的活動不豐富。黨建活動內容相對單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。
5、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是支部工作制度針對性不強，結合支部工作實際不夠；
二是開展黨建活動內容不豐富，形式單一；
三是抓黨建工作的精力投入還不夠；
四是理論學習有待進一步加強；
五是創(chuàng)新發(fā)展能力不強，支部工作有待進一步完善。
6、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是工作主動性不夠強，支部建設方面時間精力投入不夠；
二是工作創(chuàng)新性不夠強，特別是業(yè)務工作與黨建工作的有機融合方面；
三是工作針對性不夠強，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
7、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是支部黨建工作與業(yè)務工作結合得不夠緊密；
二是相比業(yè)務工作，黨建工作精力投入較少；
三是工作抓得不夠平衡，存在“冷熱不均”的現象。
8、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是開展黨建工作的持續(xù)性不夠。抓黨建工作缺乏常抓的韌勁，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。二是制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)。在制度的執(zhí)行上不夠嚴謹規(guī)范，存在組織生活會質量不高等問題。三是黨建工作創(chuàng)新性不足。習慣于“上傳下達”，抓黨建方法創(chuàng)新不到位、思路不開闊，有效傳遞責任、充分調動積極性的新辦法不多。
9、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是適應新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。黨建創(chuàng)新辦法不多。二是“一崗雙責”履行不平衡。一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建的現象。三是工作效率相對不夠高。以黨建統(tǒng)領國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯。
10、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足:一是在抓基本上不夠有力，比如在學習教育上，立足實際開展教育引導還不夠有針對性。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，慣于按部就班，創(chuàng)新性工作開展不夠，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。三是抓支部工作標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，工作中缺乏抓支部工作的持續(xù)性、經常性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
11、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是學習不夠系統(tǒng)深入，理論積累不夠深厚，知識更新欠快，學用結合不夠緊密。二是黨建引領創(chuàng)新的作用發(fā)揮得還不夠。對創(chuàng)新的熱點難點問題、對工作特點和規(guī)律等研究把握得不夠，對如何更好地凸顯宣傳工作特色亮點方面還缺少總結提煉。三是組織生活形式有待創(chuàng)新?！皢蜗蚴健睂W習多，“互動式”交流少，“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少，“平面式”開展多，“網絡式”拓展少。
12、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是是黨員學習形式比較單一，交流研討不夠。二是思想認識還需進一步提升，對抓黨建工作的重要性緊迫性認識還不足，有時存在抓黨建工作精力不夠集中的現象。三是制度落實還需進一步嚴格，有時存在活動開展不及時、黨內生活質量不高、黨員思想匯報不積極等問題。
13、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是黨建責任落實還不夠到位。工作中統(tǒng)籌兼顧還不夠，安排部署的黨建任務在落實見效、一抓到底上還有差距。二是與國資委業(yè)務工作結合還不夠緊密。就黨建抓黨建，抓黨建與抓主業(yè)有機融合不夠，以黨建工作指導推動業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展成效不足。三是特色創(chuàng)新亮點還不夠突出。黨建工作創(chuàng)新意識不強，亮點不多，典型培育、樹立、宣傳力度不夠，示范帶動、整體推進上還有待加強。
14、xxx黨支部書記xxx同志。
主要不足：一是抓機關黨建工作的創(chuàng)新意識不強，辦法不多。二是支部的凝聚力有時不夠強，個別黨員參加組織活動不夠積極主動，缺乏工作熱情和積極性。三是深入支部和各科室不夠，部分黨員談話交流少，不能全面及時準確掌握同志們的心聲。
第二項王主任講話：
剛才，各位支部書記圍繞履行第一責任人職責，黨員教育管理，支部建設情況，工作開展情況，存在的突出問題和下一步舉措進行了述職。各支部書記對標對表述職評議要求，講成績實事求是、查問題深刻深入、謀部署精準到位，很有招法、很有針對性。主要有以下幾個特點。
一是履職盡責展現新擔當。各支部書記始終把抓黨建作為分內首要之事、應盡根本之責、應有關鍵之意，緊緊住在手上、落在行上、固在制上，切實把政治建設、思想建設、組織建設、作風建設統(tǒng)一到黨的建設全過程，并融入業(yè)務工作各個方面，推動黨建工作實現新發(fā)展新突破。
二是服務發(fā)展彰顯新作為。前面已經講到，今年無論是全黨全國還是我們國資系統(tǒng)、還是各支部都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各支部書記主動擔當、逆勢而上，深化“三會一課”、主題黨日等組織生活制度落實，統(tǒng)籌推進復工復產、疫情防控、社區(qū)服務、業(yè)務工作同步推進、聯動提升，最大限度凝聚黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
三是規(guī)范建設取得新成效。各支部書記堅持把支部規(guī)范化標準化建設作為基礎工程，鞏固深化黨史學習教育成果，聚焦抓基層打基礎、抓基本促規(guī)范、抓基層強根基，黨員日常管理、“三會一課”、學習日、主題黨日、黨費收繳、談心談話等制度全面落實，各支部建設取得長足進展、根本建強。
在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作仍存在不少差距和不足。一是黨建責任落實還不夠實。在推動支部黨建工作中，持續(xù)傳導壓力不夠，有時候缺少真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管的意識，批評建議多、跟蹤推動少，尚未有效形成上下聯動、齊抓共管的管黨治黨的責任鏈條。二是整體工作開展還不夠均衡。有的支部對黨風廉政建設、黨員隊伍管理等重視程度比較高，但對意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作用力還不夠。還個別支部在上級黨組織巡視巡察、督查檢查前，全面從嚴治黨工作抓得比較緊，在日常工作中抓得比較平，第一責任、第一職責的地位還不夠明顯。三是服務大局成效還有待提升。抓管黨治黨與推動業(yè)務工作發(fā)展融合度還不夠，有的支部還沒完全把促進國資事業(yè)高質量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，尚未有效建立起與業(yè)務工作目標相一致、相匹配的黨建工作機制，對發(fā)展的促進作用還不明顯。
為落實這次述職評議會議精神，我再結合工作，提以下3點意見。
要強化政治意識，以理論上的清醒促進政治上的堅定；
要堅守政治底線，緊盯風險點，抓早抓小、防微杜漸，確保思想不迷航、行為不失范。
要圍繞中心抓好黨建工作，使支部建設始終向中心任務聚焦；
要提升自主抓黨建能力，爭做黨建工作的實踐者、推動者。
要推進深度融合，把握好“跟進”和“做實”兩個關鍵，努力做到出實策、辦實事、見實效。
同志們，空談誤國，實干興邦，述職工作關鍵不在述，而在干，會后希望大家，立足打硬“十四五”接力戰(zhàn)，圍繞述職找出的問題和努力方向，抓緊制定具體解決措施，并在明年的述職中專題匯報整改落實情況，切實以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
紀委書記述職點評講話篇十四
常委會的重要職權。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神，遵循堅持黨的領導、實事求是、依法評議和講求實效等原則，以執(zhí)法為重點，在廣泛調查研究的基礎上，運用各種有效形式，聽取任命干部的述職報告并進行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強化人事監(jiān)督工作中探索和總結出來的一種有效形式。實踐證明，通過評議，把評人和評事有機結合起來，可以有效增強人大監(jiān)督的深度、廣度和力度，提高監(jiān)督工作的整體水平，增強人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進依法行政和公正司法，進一步暢通民主渠道，密切國家機關和人民群眾的聯系，同時，這也是黨委加強對領導干部監(jiān)督與管理的有益補充。
從當前我區(qū)情況來看，要加快我區(qū)經濟發(fā)展，關鍵是要牢固樹立科學發(fā)展觀，實施項目帶動戰(zhàn)略，搞好投資環(huán)境建設，特別是要抓好軟環(huán)境建設。在這方面，最緊迫的是要轉變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經區(qū)人大常委會研究，確定這次接受述職評議的是區(qū)交通局局長萬勇同志。區(qū)交通局擔負著全區(qū)城鄉(xiāng)道路建設、交通運輸管理等重要職責，息息相關，交通管理職能作用發(fā)揮的好壞，對全區(qū)經濟發(fā)展有著十分重要的影響。因此，對區(qū)交通局局長進行述職評議，并借此推動各項工作的進一步開展是十分必要的，既是接受監(jiān)督做好工作的職責所在，也是加快我區(qū)發(fā)展的客觀需要。無論是被評議的同志還是今天參與評議的與會人員，對此都要高度重視，認真做好這項工作。同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機，認真審視自己的缺點和不足，對照檢查，積極改進，將自己的本職工作做得更好。
二、依法評議，務求實效，認真扎實的搞好述職評議工作。
這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2006年全區(qū)重點工作，抓住事關全局的重大問題和群眾普遍關注的熱點、難點問題，以憲法和法律為準繩，結合區(qū)交通局工作的職責任務，以依法行政為重點，堅持實事求是的原則，力求通過深入開展調查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準確全面的評價，從而進一步強化監(jiān)督工作，規(guī)范政府及其職能部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進班子團結，強化宗旨意識，推進政府的執(zhí)法工作健康、有序、協(xié)調發(fā)展。對此我提幾點要求：
一要突出重點，堅持依法評議。依法行政是這次述職評議工作的重點。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認識。作為評議者，一方面在評議中的一切環(huán)節(jié)都要嚴格依法進行；另一方面評議的重點要放在被評議者的執(zhí)法和工作情況上來。作為被評議者，要認真按照自己所執(zhí)行的各項法律法規(guī)的基本內容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實整改解決問題，從而使評議真正達到推動工作，促進依法行政的目的。
二要實事求是，充分發(fā)揚民主。述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發(fā)點和落腳點，深入實際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進行調研，全面了解情況，并要將調查了解到的情況及時向被評議對象進行反饋，督促其進一步修改述職報告，為在今后的常委會議上的評議提供準確、全面、客觀的依據。同時，要以創(chuàng)新精神不斷改進和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
三要積極配合，自覺接受監(jiān)督。被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現實意義，端正態(tài)度，認真準備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統(tǒng)干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認真總結經驗教訓，客觀實在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內容要翔實客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認真聽取評議意見。對區(qū)人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
紀委書記述職點評講話篇十五
,供大家參考。
同志們：
黨支部書記抓黨建述職評議會，既是對黨支部書記履行管黨治黨政治責任的一次集體檢閱，又是一次嚴正的黨內政治生活和嚴格的黨內政治訓練。剛剛，10位黨支部書記結合工作實際，向大家報告了各自履職盡責的具體做法和經驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告?？傮w來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學互鑒、取長補短、共同提升，為集團高質量發(fā)展打牢基礎、提供確保。
學習教育，履行。
黨建。
主體責任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強的組織確保，基層黨建工作在思想政治建設、基層組織建設、黨建融入中心、黨風廉政建設等方面取得了新進步。
各黨支部把全面從嚴治黨作為重大政治責任，嚴格落實黨支部書記第一責任人責任、紀檢委員監(jiān)督責任、班子成員“一崗雙責”，將黨建工作與生產經營工作同謀劃、同布暑。召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，層層簽訂目標責任書，細化分解目標任務，壓實工作責任，確保了黨建工作重點任務有力有當前隱藏內容免費查看序推動。x公司保持線上和線下相結合，以落實落細“四抓兩整治”舉措為契機，打好“頂層制定”“日常管理”“融合聯動”三張牌，繼續(xù)推動黨支部建設標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。
各黨支部繼續(xù)推動黨建重點任務落實落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉變；繼續(xù)推動黨支部標準化建設，規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設從“被動作”向“主動作”轉變，黨組織凝集力和戰(zhàn)斗力繼續(xù)加強，黨員黨性意識顯然提升。x公司革新展開“黨建+”提升工程，充分發(fā)揮了廣大黨員在安全生產、經營管理、日常行為中的先鋒模范作用。x公司強化黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業(yè)務工作融為一體，互融互促。x公司先后組織展開了“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員身邊無違章”等活動,引導黨員“亮身份、明責任、勇擔當、樹形象”，助推企業(yè)平穩(wěn)健康、繼續(xù)向好發(fā)展。
各黨支部不斷健全完善廉政風險防控體系，建立完善《廉政風險防控手冊》，緊盯權力運行的“關節(jié)點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，從規(guī)范權力運行、完善制度機制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規(guī)范，確保廉政風險防控工作常態(tài)化。x公司展開領導干部“亮承諾”活動，設置清廉承諾墻，增加工作“透明度”，創(chuàng)造了公正、清廉的工作環(huán)境。x公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀律作風承諾書》《崗位承諾書》，印發(fā)《限時辦結制度》，為各項工作提供堅強紀律確保。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地熟悉到，黨建工作還存在短板和弱項。一是思想熟悉有偏差。各別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究布暑不及時、不扎實；各別黨支部書記履行主責主業(yè)的意識不夠強，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設缺乏深入思索，沒有把黨建工作放到企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌合計，習慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何強化領導班子自身建設、黨員隊伍建設等缺乏有效舉措；對***新時代中國特色社會主義思想學深悟透、精研細讀上還不到位，運用***新時代中國特色社會主義思想推動企業(yè)實現高質量發(fā)展還有差距。二是責任落實有短板。各別黨支部在落實黨建工作基本要求和重點任務壓力傳導不夠，存在黨建工作和業(yè)務工作“一手軟、一手硬”的問題，各別單位班子成員對“一崗雙責”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領域黨員職工的日常教育監(jiān)督管理薄弱。在黨員干部管理上，各別黨支部監(jiān)管責任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風尚疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，不善于抓早抓小，防微杜漸。三是對標執(zhí)行有差距。各別黨支部政治生活不嚴正、不規(guī)范，“第一議題”制度落實不到位，組織生活會作用發(fā)揮不夠，展開批評與自我批評時存在以工作建議代替批評看法的現象；各別黨支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范，審核把關不嚴；黨建引領作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與業(yè)務工作互促互進的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責任落實還不到位、政治功能發(fā)揮還不充分、黨建工作展開還不扎實引起的。下面，我就進一步強化集團黨建工作講五點看法，供同志們參照。
******指出，保持黨的領導、強化黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。保持黨對國有企業(yè)的絕對領導，就是要全面落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨建主體責任，從思想深處樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導貫穿于公司治理的各個環(huán)節(jié)和經營管理之中。保持把落實落實黨的xx屆x中x會精神、對標集團黨委各項工作布暑結合起來，把解決思想問題和整改問題結合起來，把整改落實與規(guī)范管理結合起來，認真對照點評指出的問題，全部認領整改任務，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，繼續(xù)推動集團改革發(fā)展各項事業(yè)。
要繼續(xù)推動。
學習。
教育。
引導廣大黨員干部切實在真學真信中堅定理想信念、在學思踐悟中錘煉忠誠干凈擔當的政治品行。要圍繞強化黨對國有企業(yè)的領導、深入國有企業(yè)改革、實現國有企業(yè)增值保值，強化政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期分析。
研判。
意識形態(tài)工作，強化意識形態(tài)問責力度，促進集團意識形態(tài)工作上臺階、上水平。
確保與落實考核并重，頂層制定與基層施行貫穿，組織展開黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強堡壘，展開基層黨支部建設標準化“鞏固提升”行動，嚴格按照黨支部建設標準化要求，牢固樹立標準意識和質量理念，注重對標與革新相結合，做到“一個支部一個亮點”。要強班子，展開黨支部書記“領頭雁”行動，強化領導干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設，充分發(fā)揮好“領頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強隊伍，展開創(chuàng)建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責任區(qū)，做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵部位有黨員盯守、關鍵隨時有黨員沖鋒，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”作用。
要轉作風抓落實，繼續(xù)推動“四察四治”專項治理行動，層層壓實責任，解決涉及落實的“七種病”，對發(fā)現的問題馬上整改，做到抓落實、辦實事、求實效。要轉作風抓執(zhí)行，繼續(xù)強化日常監(jiān)督，馳而不息的改正“四風”問題，以“零容忍”態(tài)度遏制“四風”增量，將***八項規(guī)定精神真正內化于心、外化于行。要轉作風強紀律，強化催促檢查，切實解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔當，把發(fā)揚釘釘子精神和問責問效相結合，引導黨員干部敢于負責、敢于擔當，撲下身子、真抓實干，堅定不移推動各項工作落地生根。
繼續(xù)暢通信訪舉報渠道。核心是強化從嚴從實管理全覆蓋、多形式、正反面展開黨風廉政教育引導廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關鍵是繼續(xù)落實激勵廣大干部新時代新擔當新作為看法精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實施辦法規(guī)定為干事者鼓勁、為擔當者撐腰有效解決黨員干部不作為、不擔當、慢作為等問題確保集團各項事業(yè)朝氣蓬勃、永續(xù)發(fā)展。
同志們，希望大家以今天的會議為契機，進一步加強抓好黨建。
工作。
的責任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠結合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務的落實，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團。
改革。
發(fā)展、再創(chuàng)佳績提供強有力的政治確保。
最后，祝大家身體健康、闔家幸福！
紀委書記述職點評講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
相對于社區(qū)等傳統(tǒng)領域，“兩新”組織等新興領域的基層黨建工作還存在短板。x轄區(qū)人口多，非公企業(yè)多，x家“兩新”組織中建立黨組織的只有x家，覆蓋率低，已成立的黨組織中，也存在黨建工作開展不規(guī)范、工作指導不經常、不到位，形同虛設的問題。
沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結合不足，對2020全市實施的紅色引領黨建工程中要求的“抓服務強管理、既示范又帶動”的社區(qū)建設理念思考不夠，社區(qū)特色多數還是以黨員志愿服務為延伸，形式單一，活力不強。
這些問題，有的是老問題，有的是新問題，有的是老問題的新表現，不一定代表面上情況，僅供大家參考。
今天就講這幾個方面，有不對的地方，請x書記和各位領導、同志們批評指正。謝謝大家！
紀委書記述職點評講話篇十七
剛才，機關各黨支部書記、各分局黨支部書記分別就個人思想政治狀況，履行“一崗雙責”、完成重點工作、落實全面從嚴治黨主體責任等情況作了述職。從述職的情況來看，各位書記圍繞黨的建設和履職發(fā)展，既總結了成績，又剖析了不足；既匯報了思想狀況，又分享了個人體會。給我的感受是，各位總結工作有高度，剖析問題有“精度”，匯報思想有深度，分享體會有“溫度”?？梢哉f，x年各支部在“黨建引領、助力發(fā)展”理念的指導下，不僅支部建設抓得有聲有色，業(yè)務工作也是成績斐然。在這里，我作為機關黨委書記，首先向各位辛勤付出的支部書記表示感謝！下面，我主要就各支部書記的述黨建情況進行點評。
x年各支部的黨建工作情況，可以概括為“四個提升、一個突出”?！八膫€提升”即政治站位進一步提升。各支部書記能夠不斷提高自身政治站位，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；能夠正確認識支部黨建工作的重要性和緊迫性，自覺按照機關黨委的要求，把支部黨建工作放到更加突出位置，積極組織支部開展活動，落實相關工作，切實履行了抓支部黨建“第一人”責任。
時間緊、任務重的情況下，仍然能夠端正態(tài)度、直面問題，堅持帶著問題學、針對問題改，不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走。機關各黨員干部對新思想的認識有了較為顯著的進步。
牢記使命”專題組織生活會，從會后報來的發(fā)言資料以及各個支部反饋的情況來看，大多數各支部按照規(guī)定程序征求了意見檢視了問題，開展了批評與自我批評，達到了自我體檢自我革命自我進步的效果。
作風形象進一步提升。各支部認真落實“抓作風、樹形象”活動的相關要求，聚焦“五個有之”以及形式主義、官僚主義等作風問題，開展排查、建賬、整改、銷號。同時，圍繞初心和使命，認真解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點難點問題和人民群眾最急最憂最盼的緊迫問題，把學習成效體現到了增強黨性、推動工作之中，有力地鞏固了我局務實便民的社會形象。
“一個突出”指x年工作業(yè)績亮點突出。在黨建工作的引領下，今年我局有多項工作成績突出，多項任務指標超額完成，許多部門的業(yè)績與兄弟局相比名列前茅。具體成績這里就不一一細說。
系列重要講話精神，對照黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，對照總局黨委的部署，仍存在著一些短板，主要是：
在支部的班子設置上，部分支部還未及時調整到位。部分支部由于人員變動需要補選支部委員；部分因為新人進入，黨員人數超過7人，需要設立支委會、增選委員。由于種種原因，這些支部的班子調整工作還未開展。在黨員管理上，部分支部書記還存在著“老好人”思想。不敢管、不真管的現象仍然存在，對“支部委員抓的緊，對一般黨員干部要求松”的現象沒有完全消除，較真碰硬、大膽批評的風氣還沒有完全形成。在組織生活上，少數支部與其他支部存在較大差距。與大多數支部相比，還有少部分黨支部開展黨內組織生活的主動性和經常性不夠。對于“規(guī)定動作”，仍需多次督促才能夠完成。在黨日活動上，活動的形式還有待進一步創(chuàng)新。除少部分支部結合自身特點進行了積極、大膽的嘗試外，大部分支部的活動形式仍是以開會為主，嚴肅有余，創(chuàng)新不足。久而久之，會削弱黨日活動的效果。
對于上述成績和不足，大家要認真思考、辯證看待。對于成績，要認真總結經驗，努力將其固化為習慣；對于問題，要認真剖析根源，仔細做好查改。
x書記，同志們：
受市委x同志的委托，很高興今天來x縣參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核工作會議。x月x日上午，市委召開了2019年度縣市區(qū)黨委及市直黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核會。對x書記抓基層黨建工作，給予了充分肯定和高度評價。x縣委對述職評議考核工作非常重視，會前x書記親自審定方案、審閱述職報告，會上逐一進行點評，點問題一針見血，站位高、剖析深、落點實；點整改直指要害，把準了“脈搏”、查實了“病癥”、開出了“良方”。縣委組織部做了大量調研和精心準備，制定的方案既體現上級黨委要求，又符合x縣實際，述職評議考核會主題突出、安排緊湊、效果很好。參加述職的各位書記，圍繞抓黨建第一責任人責任，把自己擺進去，不回避、不推諉，對上年度點評問題整改情況作了回應，體現了履行黨建責任的認真勁。一會兒，x書記還要作重要講話，大家要認真學習貫徹。下面，根據今天述職和我們了解掌握的情況，談一些認識和體會。
爭先、共同努力的結果。
在看到成績的同時，也要看到問題和不足，我點一些現象，有些可能不夠全面、準確、客觀，僅供大家工作中參考，以便更好地推進基層黨建工作。
一是基層黨建責任還沒有完全落到底，有的抓黨建“主業(yè)”的自覺性和主動性不強，對基層黨建工作調研、分析、思考不深入，班子成員齊抓共管的格局有待加強。
二是一些基層組織服務功能不強，部分基層干部工作本領還不強，依然存在“等靠要”思想。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)委研究農村、城市基層黨建工作還不夠深入，推進工作有時緊時松的現象，在基礎黨務工作方面抓的不夠嚴格，特別是在推進城市基層黨建、非公企業(yè)黨建方面要加大力度。
四是在黨建引領基層治理上抓深化抓提升不夠，一些村（社區(qū)）黨組織推動社會治理與引導群眾有效結合上還不夠緊密，特別是村干部主動擔當、唱主角的意識還不夠強烈。
五是干部作風建設還需持續(xù)推進，基層干部作風整體上顯著好轉，但一些長期形成的不良習氣具有頑固性。有的基層黨組織和基層干部不同程度存在既“減負”又“減責”的現象，主動統(tǒng)籌謀劃和推動工作落實方面還需再加強。
下面，我就進一步抓好基層黨建工作提幾點建議：
題，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與以習近平同志為核心的黨中央緊緊地貼在一起、緊緊地連在一起，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，一切行動聽從黨中央號令，確保以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及習近平總書記重要指示批示精神在x縣落實落地。要認真抓好黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，要堅持原原本本學、用心用腦學、聯系實際學，切實把堅持和完善黨的領導制度體系貫徹落實到推進治理體系和治理能力現代化各領域各方面各環(huán)節(jié)，確保黨始終成為各項事業(yè)的堅強領導核心。
實現“一肩挑”；要扎實抓好鄉(xiāng)、村干部和農民黨員的常態(tài)化培訓工作；要做實做好村級后備力量儲備加強幫帶培養(yǎng)實行動態(tài)管理。在城市要結合本地的實際壓實各級主體責任著力抓好“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”機制互聯互通條塊結合機制和社區(qū)職業(yè)化隊伍建設等重點工作發(fā)揮好網格黨小組、樓棟長的黨小組作用強化社區(qū)黨組織政治功能、服務功能積極聯系服務群眾、凝聚人心。在機關要抓實開展好機關黨支
部建設質量提升三年攻堅行動，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。要統(tǒng)籌加強各領域基層黨建工作，特別要注意國有企業(yè)、非公企業(yè)黨建，把黨組織建在每一個社會管理的細胞中，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、評優(yōu)評先等基本制度，切實把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
三是持之以恒抓作風建設不動搖。各級黨組織和廣大黨員要深刻認識作風不實是我們最大的敵人。要鍥而不舍抓好作風建設，力戒形式主義、官僚主義，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”“四氣”，特別是貫徹落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，落實基層減負的20條措施，不定不切合實際的目標，不開不解決問題的會，不做“只留痕不留績”的事，持續(xù)在減少評比考核、督查檢查、開會發(fā)文上下功夫，最大限度地減輕基層負擔，讓基層干部把更多的時間和精力放在為民服務、抓好落實上。要進一步激勵干部擔當作為，持續(xù)推動各級干部特別是年輕干部到基層一線最前沿培養(yǎng)、鍛煉，提升斗爭本領。要進一步加大對基層干部職工的關心關愛力度，特別是要給反恐維穩(wěn)、脫貧攻堅、服務群眾第一線的干部更多關心和支持，完善激勵關懷機制，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁，增強干部歸屬感，讓干部安心、安身、安業(yè)。
四是落實管黨治黨責任不動搖。各級黨委（黨組）要認真。
履行黨建工作主體責任，在座的各位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
和縣直部門黨（工）委。
書記。
都是抓基層。
黨建。
工作的“一線指揮長”，要切實把抓好黨的建設作為重要政治任務、當作分內之事、應盡之責，牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，各級黨組織書記要按照習近平總書記“樹立大抓基層的鮮明導向”，當好第一責任人，經常研究部署黨建工作，親自協(xié)調解決重點難點問題，督促領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅決反對“表態(tài)多調門高，行動少落實差”的現象。要健全落實“抓鄉(xiāng)促村”責任制,切實履行黨建工作職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年要向縣委專題匯報抓農村、城市基層黨建工作不少于6次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員要主動包村聯戶、入戶走訪、在村服務,每年至少三分之一的時間在村工作,切實種好“責任田”，毫不動搖、毫不含糊地抓好工作落實，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
希望各位書記以這次會議為契機，以提升組織力為重點，提高政治站位、履行政治責任、強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，不斷增強基層黨組織的領導力、引領力、組織力和號召力，為實現xx提供堅強保證。
最后，祝大家工作順利！身體健康！謝謝大家！
工作總結。
市委直屬機關工委：
匯報。
如下：
評議考核。
工作。
方案》、中共錫市委直屬機關工作委員會《關于做好2020年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，召開黨總支支委會議，研究述職評議考核工作相關事宜，并成立了以書記王媛媛為組長的考核工作小組。同日，向各支部印發(fā)《2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案》。
(二)嚴格程序，認真開展述職評議考核工作。12月14日。
上午，召開黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作會議。會議由院總支書記王媛媛主持，派駐紀檢組長孫麗偉...
紀委書記述職點評講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為認真貫徹*********關于落實全面從嚴治黨責任、加強基層黨組織建設的重要指示精神，在去年開展地縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的基礎上，我部按照xx省委組織部要求，今年繼續(xù)組織抓好這項工作。受部務會委派，這次來，主要是了解情況、總結經驗，探索積累嚴肅認真開展這項工作的好經驗、好做法?？偟目?，過去的一年，xx市委堅決貫徹落實***和xx省委決策部署，重視基層、加強基層、服務基層，取得了顯著成效。
各縣市委書記能夠把xx書記在2020年述職評議會上提出的點評意見作為抓落實的方向，扎實開展基層黨建專題調研，通過常委會和專題會議研究部署黨建工作，完善了層級抓黨建責任體系，推動工作落實。多次召開黨建協(xié)調會、推進會，研究制定了《關于進一步加強基層組織建設的實施意見》，有效破解了一些黨建工作難題。建立了黨建工作例會制度，強化各級黨組織書記抓黨建責任落實。把黨建納入企業(yè)績效考核，強化企業(yè)負責人黨建主體責任意識，發(fā)揮了黨組織在企業(yè)經營決策和經營管理中的核心作用。
結合村級組織“星級化”創(chuàng)建，在村一級用力，整頓比例達xx%以上，達到xx%。財政補助村級組織“星級化”創(chuàng)建經費xxx萬元，軟弱渙散整頓工。
當前隱藏內容免費查看作經費xxx萬元，落實整改措施xxx條，解決遺留問題xx件，年度換屆任務全面完成。
市委研究制定了加強基層干部隊伍建設的實施意見，召開了專題會議，對基層干部隊伍建設進行了全面部署，責任明確，指標量化。對全市千名基層干部進行冬季理論大培訓，強化了黨性鍛煉。實施“一校一品”黨建文化建設，注重加強黨組織書記和黨員隊伍建設。
夯實基層基礎,幫助基層組織、基層干部協(xié)調引進技術和項目xxx個，投入資金xxxx萬元，有效落實了“好人讓基層干部去當,好事讓基層組織辦”機制。探索建立了“薄弱點和風險點聯治，公益活動聯辦，環(huán)境衛(wèi)生聯搞，計劃生育聯管，文明社區(qū)（村）聯建，黨員教育聯抓的基層治理“九聯動”工作機制，努力消除社會治理“薄弱點”。
全年投入x億元加強基層組織建設,村（社區(qū)）經費達到了xx萬元、重點村經費達到了xx萬元，鄉(xiāng)村、社區(qū)陣地建設全面得到了加強。在城鄉(xiāng)結合部新增設xx個社區(qū)，多種渠道補充配備社區(qū)工作人員，達到“百戶一人”配備要求。通過解決“兩委”民選干部縣聘事業(yè)單位干部待遇，消除基層干部后顧之憂。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，與***、xx省委的要求相比，與各族干部群眾的期待相比，xx市基層黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和短板瓶頸。一是有的黨委書記抓黨建的主業(yè)和責任意識還需增強。尤其是在抓黨建責任清單落實上需要持續(xù)用力、久久為功。黨委書記要進一步找準查實抓基層黨建工作的問題短板，深入研究思考制約基層黨建工作深層次的問題，在提出解決措施上下功夫。縣市委書記作為抓黨建“第一責任人”，要加大對基層黨組織書記履行抓黨建職責的督導約談力度，把壓力傳導下去。二是在軟弱渙散基層黨組織整頓工作鞏固提升上還需持續(xù)用力。有的縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的整頓方案完成2020年整頓工作任務后，對2021年整頓臺帳更新不及時，鞏固提升措施不夠細，針對性不強，還需要進一步細化和完善。針對以村和社區(qū)為重點的xx個軟弱渙散基層黨組織，特別要在村級帶頭人隊伍建設、基礎設施、歷史遺留問題、信訪矛盾化解等難點問題上用勁。三是為基層減負工作還需不斷跟進落實。xx市雖然在基層減負增效工作方面取得一定成效，但是，部門對基層的考核驗收較多，鄉(xiāng)村和社區(qū)工作“檔案化”、“機關化”的傾向問題還沒有完全根治，特別是要認真貫徹落實xx省關于進一步規(guī)范和加強社區(qū)工作的意見，加大社區(qū)負擔過重問題的整治。四是各領域黨建工作還需統(tǒng)籌謀劃推進。對機關、學校、國有企業(yè)、社會組織和非公企業(yè)黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、難點問題的研究思考還需加強，工青婦等配套組織作用發(fā)揮上還需用力加強。
下面，我提幾點建議，希望對大家工作有所幫助。
要深入學習貫徹*********關于加強基層黨建工作的新思想、新要求，認真落實xx省委的決策部署，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，自上而下樹牢從嚴治黨就是最大責任的觀念、抓好黨建就是最大政績的理念，堅決糾正“業(yè)務做起來重要，干好了有顯績；黨務說起來重要，干得再好也是潛績”的錯誤思想，切實增強政治自覺和行動自覺。各級黨委要向黨***看齊、向xx省委看齊，以新的精神狀態(tài)、新的作風面貌，在強化基層基礎上主動進攻，綜合施策、源頭治理，打好主動仗、攻堅仗、持久仗、整體仗，以高質量、高水平的工作和實實在在的成效，推進基層黨建工作全面加強、全面過硬。黨委書記要把從嚴治黨責任牢牢記在心上、時時扛在肩上、緊緊抓在手上，深刻理解、全面把握、準確執(zhí)行***和xx省委的部署要求，一級做給一級看、一級帶著一級干，同向用力、集中發(fā)力，營造聚精會神抓黨建的氛圍；有關部門要把住口、抓到位，形成齊抓共管的整體合力，全面開啟從嚴管黨治黨新常態(tài)。
樹立大抓基層的鮮明導向，就是要旗幟鮮明地把各級黨委的注意力引導到抓基層打基礎上來，把工作重心轉移到強基固本上來，把工作要求轉移到落實“十四五”規(guī)劃上來。要堅持眼睛向下、重心下移、資源下沉，在黨的基層組織覆蓋和工作覆蓋、堅持標準和嚴格程序發(fā)展黨員、基層隊伍特別是黨組織書記隊伍建設、村（社區(qū)）后備干部隊伍建設、基層干部待遇、基層組織運行保障、基層組織換屆選舉等方面出實招、見實效。要以深入學習貫徹xx省委x屆x次全委（擴大）會議精神為契機，全面落實“兩個堅定不移”要求，夯實基層基礎。要健全人往基層走、錢往基層用、勁往基層使的機制，集中在村和社區(qū)一級用力。要堅持好人讓基層干部當、好事讓基層組織辦，切實增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
基層黨建工作最容易從薄弱環(huán)節(jié)上出問題。要善于抓薄弱環(huán)節(jié)、抓工作短板，防止“木桶效應”，特別要謀劃解決影響本地基層黨建的瓶頸性問題。一要補齊村級用勁短板。結合村級組織換屆選舉，選好配強村黨支部書記和“兩委”班子，立足本村、拓寬渠道、不拘一格，真正把那些政治素質好、愿意為村民服務的優(yōu)秀人才選進班子。鼓勵縣鄉(xiāng)機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和優(yōu)秀中青年后備干部，到困難多、情況復雜的村擔任支部書記。堅持抓兩頭帶中間，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，對經過多次整治仍然軟弱渙散的基層黨組織，要采取超常規(guī)措施，從縣鄉(xiāng)派干部，高掛都可以，從根本上扭轉一些基層黨組織軟弱渙散、正不壓邪、矛盾問題多發(fā)的局面。全面開展集體資金、資產、資源審計清查。扎實開展“十星級”村級組織創(chuàng)建活動。不斷壯大黨在基層的力量，嚴格標準做好農村黨員的培養(yǎng)發(fā)展，加大后備干部隊伍的培養(yǎng)建設。二要補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作短板。要嚴格按照xx省委要求，建立起以塊為主的工作格局，整合力量、集中使用，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成強有力的實體和拳頭。州縣要以上率下、抓鄉(xiāng)促村，手把手教思路、教方法，推進工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子要建立分片包干責任制，與村黨支部、住村工作組捆綁起來共同開展工作，摸清找準每個村的工作難點、重點和切入點，確保工作扎實推進、落地見效。三要補齊偏遠復雜區(qū)域黨建工作短板。要深入調研，摸清底數，采取超常規(guī)的措施，加強企業(yè)、牧區(qū)和邊遠山區(qū)、礦區(qū)基層組織建設，積極推進農林牧場改革，擴大黨的組織和工作覆蓋，重點解決這些地方陣地建設滯后、社會管理職能缺失、穩(wěn)定隱患漏洞較多的問題。四要補齊基層黨員干部能力素質短板。要加強頂層設計和路徑安排，立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，采取黨校培訓專題學、遠程教育輔導學，重點強化基層黨員干部能力素質。五要補齊基層組織保障短板。要加大經費投入，繼續(xù)提高基層干部待遇、改善基層組織基礎設施、提升基層組織保障水平，充分發(fā)揮基層組織陣地凝聚服務群眾的作用。xx市撥付基層的各類專項經費和補助資金，要按時足額落實到基層、落實到人頭。州縣財政也要走向“前臺”，主動買單，發(fā)揮財政導向、杠桿和激勵作用，撬動各方投入，切實形成多元化的保障機制。
基層黨建工作任務、政策措施有千條萬條，但歸結起來，最根本、最關鍵、最牢靠的是抓好落實。要嚴明責任抓落實，堅持嚴的標準，采取嚴的舉措，把黨建責任具體到人、具體到事、具體到部門、具體到項目、具體到環(huán)節(jié)。對于各級黨委書記而言，凡屬重點工作都要親自部署安排，凡屬重要問題都要親自研究推動，凡屬重大任務都要親自督查指導。要動真格、真問責，對管黨不嚴、治黨不力、問題突出的嚴格追究、嚴肅問責，對不抓或抓不好黨建的，不能提拔重用；對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報，直至調整。要聚焦問題抓落實，對于長期得不到根本解決的重點難點問題，要從體制機制上研究采取措施解決；對于原地打轉轉的問題，要從組織領導、責任落實方面找原因；對于反復出現的問題，要從方式方法上反思，采取相應對策。要跟蹤督查抓落實，通過隨機調研、明察暗訪等方式，把跟蹤督查貫穿于基層黨建工作全過程，形成抓落實的倒逼機制。要實施基層黨建督查考核通報制度，強化激勵和導向作用，做到考核考黨建、用人看黨建，樹立良好的“風向標”，確保責任制不折不扣落實到位。
最后，真誠祝愿大家工作順利、身體健康！
紀委書記述職點評講話篇十九
今年，-社區(qū)黨支部在柳城街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的“三個代表”和“十七大”精神，以“基層組織建設年”為契機，按照“三分類、三升級”的活動要求，以豐富多彩的活動為載體，動員和帶領全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面。借此機會，我向在座的領導和同志們，對我社區(qū)上半年黨建工作作以下匯報，不妥之處請批評指正。
學習及培訓計劃;認真落實“三會一課”制度，強化社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神。以遠程教育網絡為平臺，組織社區(qū)黨員干部認真學習，讓黨員過好組織生活。
二是社區(qū)黨支部的領導核心地位進一步加強。社區(qū)黨建工作機制進一步健全，資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的協(xié)調機制不斷完善。
2.加強黨員干部思想建設、作風建設、紀律建設。今年以來，按照區(qū)委、街道黨工委等上級黨委關于加強黨員干部紀律作風建設的要求，涼水社區(qū)黨支部高度重視，通過開展黨員干部約談、野外拓展訓練、觀看黨性教育電影等多種方式開展黨員思想教育，很大程度地提高了社區(qū)黨員的思想覺悟，嚴肅了黨員隊伍的紀律作風，進一步提升了黨員隊伍的思考力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。
3.加強預備黨員管理，抓好后備人才建設。社區(qū)在發(fā)展黨員方面，堅持發(fā)展政治覺悟高、思想素質好、群眾評價好、工作能力強的黨員，確保社區(qū)黨員隊伍的整體素質水平的提高。同時，黨支部還加大對預備黨員的考察力度，定期開展預備黨員談話，提升預備黨員思想覺悟和理論水平，保證后備黨員質量和素質。今年，涼水社區(qū)黨支部共發(fā)展入黨積極分子5名，其中2名積極分子順利轉為預備黨員，另有2名預備黨員也順利實現轉正。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層黨組織要堅定不移地宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。涼水社區(qū)黨支部充分利用成都市第十二次黨代會、四川省第十次黨代會召開的契機，抓緊支部成員理論建設。并以此為基礎，開展大討論，大調研。力求讓每位黨員干部深入了解大會精神，積極思考，科學謀劃，與時俱進，將大會精神真正貫徹到實踐中去，到工作中去，到社區(qū)建設中去，力爭以飽滿的熱情和開拓的精神喜迎召開。
為響應黨中央提出的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高社區(qū)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當標兵的豪氣，涼水社區(qū)黨支部今年來開展了一系列學習創(chuàng)新活動，旨在促進黨員干部先進性、競爭性，提升隊伍戰(zhàn)斗力、影響力。
1.加強內部學習，增進競爭意識。涼水社區(qū)黨支部，將入黨積極分子與老黨員實行一對一結對幫扶。通過此種互助方式，激活了社區(qū)黨支部的活力，提升了預備黨員思想覺悟，促進了雙方的學習提高。同時，黨支部還通過干部約談、思想交流等方式，激發(fā)黨員干部的憂患意識，競爭意識，增進黨支部內生動力。
2.寶山村參觀學習。涼水社區(qū)于5月5日，組織支部全體黨員干部集體到全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進單位、四川省小康示范先進村——彭州市龍門山鎮(zhèn)寶山村學習參觀。在一天的學習過程中，黨員干部重點向當地村委會領導詳細請教了關于發(fā)展經濟、集體股份制經濟、土地流轉、農村新居建設等多方面的情況。通過參觀學習，引發(fā)了社區(qū)廣大黨員干部的思考，進一步提升了社區(qū)黨員思想水平和實踐能力。
今年是基層組織建設年，社區(qū)黨支部高度重視文化建設，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。我社區(qū)老年文體隊成立以來，對宣傳政策、服務群眾、溝通干群關系方面發(fā)揮了重要作用，社區(qū)黨支部將堅持文化建設為先導，重點依托老年文體隊這一載體，促進社區(qū)文化建設、拓展黨建平臺，豐富黨建形式，充實黨建內容，豐富群眾生活，活躍社區(qū)氣氛。
黨支部是社會各項工作的領導核心，黨建工作是其他各項工作的中心環(huán)節(jié)，涼水社區(qū)黨支部按照“黨建促公服，以公服促社管”的工作思路，在抓好黨建自身工作的同時，積極促進其他工作開展，尤其抓好社區(qū)的民政、安置、計生、勞保等民生工作。
(一)加快推進安置小區(qū)建設。
安置問題是我社區(qū)頭等大事，涼水社區(qū)黨支部自始自終高度重視拆遷居民的搬遷安置問題。在柳城街道黨工委的大力支持下，涼水社區(qū)黨支積極協(xié)調，密切溝通，加快推進柳岸錦城后期建設工作。目前已督促?？乒局珠_工一切事宜，將在近期開工建設。社區(qū)黨支部堅決力爭在年底完成小區(qū)總平完工，最終實現拆遷居民安置入住的夙愿，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。
(二)狠抓城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。
城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治是社區(qū)首要工作，在社區(qū)黨支部的領導下，我社區(qū)整治效果顯著。共取締五洞橋占道經營占道經營攤點數十起，規(guī)范亂停亂放車輛停放80余次，制止廣告亂貼現象20余起，清除社區(qū)內“牛皮癬”150余處，拆除不規(guī)范店招10余個。清理居民院落衛(wèi)生死角20余處。動用大型機械裝栽機、推土機、農用車，清理道路積存垃圾100余立方、雜物20余噸;覆蓋建筑垃圾40余處，并在五洞橋路用彩鋼瓦打圍400余米，用遮陽網打圍100余米，用遮陽網覆蓋裸土40余處。
通過城鄉(xiāng)環(huán)境工作，促進了民政、計生、勞動保障、綜治維穩(wěn)等各項工作的全面開展。以上，是我社區(qū)黨支部在半年來各項工作的總體概括。今年來，雖然我們取得了一定的成績，但距離上級黨委的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我將帶領社區(qū)支部繼續(xù)緊密地圍繞在街道黨工委的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作、抓好黨員干部隊伍建設，促進社區(qū)建設的全面發(fā)展。
我的匯報完了，謝謝大家!
述職點評意見200字。
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