青春是人生最美好的時(shí)光，我們應(yīng)該怎樣度過(guò)它呢？如何正確使用科技產(chǎn)品，避免對(duì)生活產(chǎn)生負(fù)面影響？以下是一些常見(jiàn)任務(wù)的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
工作效率低檢討書(shū)篇一
有一次，聽(tīng)一位記者夸一位老總說(shuō)：“你真敬業(yè)，總是在加班，”誰(shuí)知這個(gè)老總聽(tīng)到這樣夸獎(jiǎng)并不高興，連忙搖搖手說(shuō)――加班就是效率低。
同一件事兒，一個(gè)人2個(gè)小時(shí)完成，另一個(gè)人10分鐘完成，這說(shuō)明什么？說(shuō)明前者工作效率低。而企業(yè)老板往往不這么看，也許在他的意識(shí)里誰(shuí)加班多，誰(shuí)就是敬業(yè)。在it業(yè)界有多少效率高者被冤枉成不敬業(yè)？又有多少效率低者被稱為敬業(yè)，這個(gè)案要翻。
效率高者還加班是管理問(wèn)題。
不對(duì)，有許多工作效率高者還要加班喔，這就不是效率的問(wèn)題了，而是領(lǐng)導(dǎo)鞭打快牛，工作量管理分配上出問(wèn)題了。工作量分配管理一有問(wèn)題，很可能就不是一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，而是連鎖性的問(wèn)題。結(jié)果可能是忙的忙死，閑的閑得慌。
管理混亂重復(fù)勞動(dòng)造成加班。
造成加班的另一個(gè)原因也是管理問(wèn)題。
如果管理混亂，肯定會(huì)有重復(fù)勞動(dòng)，一有重復(fù)勞動(dòng)，8小時(shí)內(nèi)肯定無(wú)法完成工作，肯定要加班。
舉紙媒體的編輯流程例子吧。甲報(bào)社每周出64個(gè)版，每周四只要加2.3小時(shí)的班。
而同樣工作量的周報(bào)乙報(bào)社，每天都弄到12點(diǎn)以后，如果深入到乙報(bào)社內(nèi)部流程看看，肯定有重復(fù)勞動(dòng)的問(wèn)題。很可能在出大樣之后又要改文、又要編輯，還要三校。其實(shí)這些工序應(yīng)該在出大樣之前就已經(jīng)做過(guò)一遍了，雙重的工作量使乙報(bào)社的工作量翻倍，肯定要加班。
如果一個(gè)人或者是一組人長(zhǎng)期加班，工作效率肯定越來(lái)越低，
每個(gè)工作者都是人，不是神，是人就要保證體力和精力，要保證體力和精力就不可能總是不休息、少休息，否則第二天、第三天、第n天精力不集中，記憶力衰退，本來(lái)幾分鐘就能做完的事兒，一個(gè)小時(shí)還沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)，他該休假去了。
說(shuō)到休假，中國(guó)白領(lǐng)、企業(yè)家大多數(shù)人不瀟灑，總說(shuō)自己多忙，多么沒(méi)空兒。實(shí)際上再忙也忙不過(guò)美國(guó)總統(tǒng)、外企中國(guó)區(qū)總裁，他們?cè)倜σ惨菁?，難道中國(guó)白領(lǐng)還能忙過(guò)美國(guó)總統(tǒng)不成。告訴誰(shuí)誰(shuí)也不信。
為什么沒(méi)有效率大學(xué)。
現(xiàn)在高等教育和成人教育五花八門(mén)，教技術(shù)的、教原理的、教mba的、教emba的，還有教英語(yǔ)的，教來(lái)教去就是沒(méi)有效率課，也就是說(shuō)，幾乎所有的師資力量都在空間上下功夫，失去了時(shí)間坐標(biāo)的限制，就算mba、emba是教管理的，教高級(jí)管理的，也沒(méi)有開(kāi)“工作效率如何縮半”之課，結(jié)果教了許多方法論，總結(jié)了許多的案例，就是沒(méi)有如何“一年盈利”之類的課程。
也許本身的師資力量就不知道ceo為什么來(lái)上課，更不知道他有一年不完成任務(wù)，就要被迫辭職的壓力。
也有效率高者被逼當(dāng)偷懶者。
自己效率低還不算，還說(shuō)效率高者在偷懶的狀況也有。盡管有時(shí)不是故意的，但事實(shí)是，如果一個(gè)效率高者和兩個(gè)效率低者合作，在工作流程上，效率高者夾在兩個(gè)效率低者之間，就會(huì)造成這樣的局面，前面的工作滯后，中間的效率高者只有靜等，到了中間效率高者提前完成工作，甩給下道工序，領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)看到，一前一后都忙，中間者偷懶，冤??！再加上效率高者與效率低者工作無(wú)法配合，一說(shuō)此人不僅偷懶，還不好配合，罪加一等。
結(jié)束語(yǔ)。
為什么信息化了加班還會(huì)越來(lái)越多，加班一多，不是效率低嗎？信息化不是為了提高效率嗎？信息化絕不是為了讓效率更低。
來(lái)源：hr管理世界。
工作效率低檢討書(shū)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家好！
本人xx年2月16日擔(dān)任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠?lái)的思想反思結(jié)果向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)如下：
自工作以來(lái)一直對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對(duì)自己這些月的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績(jī)不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起巨龍對(duì)我的信任，愧對(duì)巨龍的關(guān)心。
同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的工作，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此；后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結(jié)；彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我會(huì)在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝！！??！
工作失職的自我檢討書(shū)二
尊敬的經(jīng)理：
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己的錯(cuò)誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經(jīng)理做出深刻檢討：
賬金額10600元錯(cuò)寫(xiě)成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級(jí)的錯(cuò)誤，歸結(jié)原因如下：
1.責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。急于把事情做完，而沒(méi)有做好它。就像經(jīng)理常說(shuō)的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不細(xì)心，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)金額后再寫(xiě)。
工作失職的自我檢討書(shū)三
各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友大家.
后經(jīng)我們班組人一起分析，認(rèn)為是擋圈卡死.一時(shí)大意.導(dǎo)致在錯(cuò)誤的尺寸上進(jìn)行了點(diǎn)焊面對(duì)錯(cuò)誤.我只能對(duì)以后進(jìn)行補(bǔ)救(motivational model ).干活的時(shí)候更加仔細(xì)認(rèn)真.當(dāng)連桿放入卡具的時(shí)候，要用眼掃視連桿的外露部分.是否有過(guò)度區(qū)超出的.是否有擋圈卡死的.每根連桿放入卡具的時(shí)候，左手用力向后壓.爭(zhēng)取保證連桿落在卡具的底部.盡我最大的努力保證不會(huì)再有尺寸超差的連桿出現(xiàn).
我將從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，工友們的舉報(bào).希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
在今后的工作中，我一定要認(rèn)認(rèn)真真的改正錯(cuò)誤，決不再發(fā)生類似的.問(wèn)題。保證悔過(guò)自新，重新做人。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、遵守紀(jì)律、刻苦改造世界觀。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們看我的行動(dòng)吧。
工作失職的自我檢討書(shū)四
xx支部：
我于xx年初，來(lái)咱們單位工作，就一直在垂釣游樂(lè)中心上班。
垂釣游樂(lè)中心作為站上創(chuàng)收的娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，效益一直很不景氣，收入也極不樂(lè)觀。站上年初專門(mén)成立了“三產(chǎn)部”，著手對(duì)外招租，承包，轉(zhuǎn)讓，我由于書(shū)法不錯(cuò)，也多次寫(xiě)過(guò)招租廣告，在大門(mén)外張貼，但一直沒(méi)有結(jié)果。后來(lái)，站上抽調(diào)其他同志去了別的部門(mén)，只留下曄、濤與我三個(gè)人繼續(xù)堅(jiān)守崗位。
站上明確要求，我們的主要工作就是把好門(mén)，守好家，接待游人，打掃衛(wèi)生，增加收入。
九月九日，星期六，我和xx倆人上班。下午一時(shí)左右，有三名少年購(gòu)票入園游玩，在游玩期間，有兩名少年落水。正在休假的x和我們及時(shí)施救。出現(xiàn)這一意外，是任何人所不愿看到的，也是我們始料未及的。在這一時(shí)刻，我們迅速向１１０，１２０發(fā)出求援，并及時(shí)向站上帶班領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)，站長(zhǎng)匯報(bào)情況。
在垂釣游樂(lè)中心這一娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所上班三年來(lái)，我自始至終在站支部，站委的全面領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。發(fā)生這么重大的意外事故，我內(nèi)心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔。
平時(shí)，我一直沒(méi)有把“以人為本，安全第一”放在工作的首位。工作期間，從來(lái)沒(méi)有制定過(guò)任何安全保障措施，也沒(méi)有制訂應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，跟同事們?cè)谝黄鹨矝](méi)有組織進(jìn)行過(guò)任何的救助演練，沒(méi)有添設(shè)安全設(shè)施，更沒(méi)有專門(mén)接受過(guò)系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，便擅自上崗。以至今天釀下苦果。連日來(lái)，我一直沒(méi)有從此次意外的陰影中走出來(lái)，神情抑郁恍惚，身心飽受煎熬。在自己當(dāng)班期間，發(fā)生這樣的事情，我感到的不只是內(nèi)疚，還有自責(zé)。自身缺乏安全意識(shí)，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有講過(guò)安全，抓過(guò)安全，但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調(diào)地認(rèn)為，在這里工作，就是整治衛(wèi)生，美化環(huán)境，為游人創(chuàng)造良好的娛樂(lè)環(huán)境，多收門(mén)票，多創(chuàng)收，完成站上為我們下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。對(duì)于安全管理工作，幾乎成了一片空白。隱患的存在，終于導(dǎo)致了事故的發(fā)生，我自覺(jué)罪責(zé)深重，罄竹難書(shū)。
我沒(méi)有把自己的工作做好，這是我的失職。我應(yīng)當(dāng)對(duì)來(lái)園游玩的游客時(shí)時(shí)處處進(jìn)行不間斷的貼身跟蹤服務(wù)，以保證他們的安全不會(huì)受到危脅。園區(qū)雖然只有不到二十畝大，雖然每天只有兩人當(dāng)班，我也應(yīng)當(dāng)三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查。游人太多時(shí)，我則必須通過(guò)分身術(shù)，魔幻般進(jìn)行跟蹤保護(hù)，使他們玩得開(kāi)心，耍得過(guò)癮。通過(guò)此次教訓(xùn)，使我深刻、清醒地認(rèn)識(shí)到安全工作的確重于泰山，不敢麻痹，不容忽視。
在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我當(dāng)以此為警戒，高度樹(shù)立“生命無(wú)價(jià)，安全至上”的思想，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，運(yùn)用安全知識(shí)，預(yù)防不安全事情的再度發(fā)生，提高警惕，防患于未然。
1、工作散漫效率低檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)間過(guò)的太快了，一年轉(zhuǎn)眼間就過(guò)去了，無(wú)形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都干了些什么，碌碌無(wú)為的過(guò)了一年，白白浪費(fèi)的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進(jìn)。
我早上貪睡，上班不守時(shí)，工作懶散，沒(méi)效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業(yè)。
總是用失敗、消極的心態(tài)看待周圍的一切，二十幾年了沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，做事懶散拖拉，沒(méi)計(jì)劃，盲目跟風(fēng)，人云亦云，雖然腳踏實(shí)地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
這些缺點(diǎn)都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石，今年我會(huì)努力的，慢慢的改正自己的缺點(diǎn)，努力工作，從新看待自己。
此致
2、工作效率低檢討書(shū)
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問(wèn)題，深刻反思自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒(méi)
有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己的放松造成的，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作；從而放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
在這件事中，認(rèn)識(shí)到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻不認(rèn)真下單，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，從而不能將自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。
我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過(guò)錯(cuò)，但能夠做到亡羊補(bǔ)牢，知錯(cuò)就改就是一個(gè)好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評(píng)，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，同時(shí)，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯(cuò)誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認(rèn)真工作，共同進(jìn)步!
態(tài)度決定行為，
行為培養(yǎng)性格，
性格決定命運(yùn)!
檢討人：xx-x
20xx-xx-xx
3、工作效率低下的檢討書(shū)
把每一個(gè)黎明看作生命的開(kāi)始，把每一個(gè)黃昏看作生命的小結(jié)。每個(gè)小生命都有收獲。北京移動(dòng)發(fā)布20xx-2015年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20xx年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動(dòng)自有媒體整合運(yùn)用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個(gè)命題進(jìn)行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當(dāng)重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因?yàn)槟孟卤本┮苿?dòng)意味著離拿下中國(guó)移動(dòng)這個(gè)目標(biāo)更近一步。我全程參與進(jìn)《北京移動(dòng)自有媒體整合運(yùn)用規(guī)劃》的項(xiàng)目執(zhí)行中，從模糊地聽(tīng)命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過(guò)程中意識(shí)到自身嚴(yán)重不足之處，在此作進(jìn)行深刻檢討，調(diào)整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。
項(xiàng)目執(zhí)行回顧
24號(hào)周三下午：項(xiàng)目的swot分析
26號(hào)周五上午：大小蟲(chóng)和君哥的討論會(huì)
27號(hào)周五下午：整個(gè)下午對(duì)項(xiàng)目初成品進(jìn)行細(xì)心修改，ppt一頁(yè)一頁(yè)地過(guò)
28號(hào)周一上午：對(duì)項(xiàng)目初成品進(jìn)行細(xì)心修改
28號(hào)周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說(shuō)明工作的方法
29號(hào)周二：還是修改
30號(hào)周三上午：與吳總提案
30號(hào)晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚
31號(hào)上午：與“老板”提案， 項(xiàng)目執(zhí)行我的部分告一段落
旁觀者清，當(dāng)局者迷。現(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)項(xiàng)目其實(shí)是有充裕的時(shí)間，為什么當(dāng)局者的我當(dāng)時(shí)效率如此低下？我把原因歸納如下：
1．對(duì)項(xiàng)目的知識(shí)接受度、理解度低下，消化吸收所需時(shí)間長(zhǎng)；
5．態(tài)度問(wèn)題，自己遲到了，項(xiàng)目沒(méi)有完成等等在自己有錯(cuò)的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責(zé)的語(yǔ)氣有多么嚴(yán)厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調(diào)高了就是不行，因?yàn)槟阌绣e(cuò)在先，越是這樣也證明你在掩飾錯(cuò)誤，要知道，錯(cuò)誤是怎么也掩飾不了的。
我的改進(jìn)工作如下3點(diǎn)：
更努力去學(xué)習(xí)，但是不是在執(zhí)行任務(wù)中；
更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來(lái)；
更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學(xué)生。
工作效率低檢討書(shū)篇三
很多人都試過(guò)這樣的情況：無(wú)論怎么努力，怎么提高工作效率，但事情總是做不完，而且工作效率反而越做越差。但自己都不知道為什么會(huì)這樣，其實(shí)就是自己的一些壞習(xí)慣阻礙了你自己的進(jìn)步。
1、工作沒(méi)有套路的習(xí)慣。
工作套路是必不可少的，它能讓你的思維進(jìn)入生產(chǎn)的齒輪。沒(méi)有套路的話，當(dāng)你必須完成實(shí)際工作時(shí)，你將總是浪費(fèi)時(shí)間在如何開(kāi)始上。
2、時(shí)刻在線的習(xí)慣。
如果人們可以通過(guò)智能手機(jī)、電郵、、臉譜網(wǎng)或領(lǐng)英找到你，那么你也太容易被找到了，并且所有這些渠道都是會(huì)讓你從你的目標(biāo)分心的連接。斷開(kāi)連接，只是看看，你的工作效率已經(jīng)很成問(wèn)題。
3、優(yōu)柔寡斷的習(xí)慣。
常見(jiàn)的問(wèn)題是，人們的待辦事項(xiàng)列表很長(zhǎng)，但是卻不知道在那場(chǎng)密集的會(huì)議之后想要解決的問(wèn)題是什么。對(duì)今天需要完成的事情區(qū)分優(yōu)先級(jí)，并且盡快去行動(dòng)。
4、多任務(wù)的習(xí)慣。
停下多任務(wù)。在所有的壞習(xí)慣當(dāng)中，多任務(wù)是最糟糕也是最常見(jiàn)的。多任務(wù)并不一定會(huì)如你所認(rèn)為的那樣讓你更有效率。事實(shí)上，當(dāng)你進(jìn)行單任務(wù)并專注于把一件事情做好時(shí)，你可以事半功倍。
5、不委派的習(xí)慣。
事事親力親為將會(huì)同時(shí)傷害你和你的業(yè)務(wù)。你不需要每件事情都自己做，如果可以的話請(qǐng)尋求幫助并把任務(wù)委派他人，你應(yīng)專注于自己擅長(zhǎng)做的事情。
6、不懂拒絕的習(xí)慣。
正如沃倫?巴菲特所說(shuō)，“你不能讓其他人設(shè)置你的生活日程?！闭f(shuō)“不”意味著你有時(shí)間專注于自己的需要，而不是不斷地服務(wù)他人。
工作效率低檢討書(shū)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問(wèn)題，深刻反思自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒(méi)有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己的'放松造成的，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作;從而放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
在這件事中，認(rèn)識(shí)到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻不認(rèn)真下單，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，從而不能將自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作效率低檢討書(shū)篇五
“工作狂”被用來(lái)形容那些強(qiáng)制性沉迷于工作，并長(zhǎng)時(shí)間保持這種狀態(tài)的員工。但是，如果你認(rèn)為拼命工作，把公司當(dāng)家就能給你帶來(lái)成功和晉升，那就錯(cuò)了。據(jù)報(bào)道，意大利最新研究發(fā)現(xiàn)，過(guò)分沉迷工作，既傷身，又影響效率。
該研究小組調(diào)查了私人企業(yè)的322位員工在15個(gè)月內(nèi)的表現(xiàn)。每個(gè)被調(diào)查者填寫(xiě)了一份自我評(píng)估報(bào)告用來(lái)確定他們的“工作狂特征”等級(jí)，并由心理學(xué)家對(duì)他們進(jìn)行心理壓力評(píng)測(cè)，上司則對(duì)他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，他們的病假時(shí)長(zhǎng)也被納入考察范圍。結(jié)果顯示，強(qiáng)制自己過(guò)度工作的員工的心理與生理壓力較高，工作表現(xiàn)變差、請(qǐng)病假缺席時(shí)間變長(zhǎng)。
研究者認(rèn)為，經(jīng)常加班加點(diǎn)、把工作帶回家，或用太多時(shí)間來(lái)思考工作，甚至把過(guò)多的感情投入在工作上，意味著工作狂們沒(méi)有時(shí)間來(lái)用于自我“恢復(fù)”。研究者強(qiáng)調(diào)，在努力工作之后，必須要有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間用于生理與心理的放松和恢復(fù)，以保障身體機(jī)能的最佳狀態(tài)。
工作狂狀態(tài)還會(huì)導(dǎo)致心理壓力不斷增加，使工作表現(xiàn)變差、病假時(shí)間變長(zhǎng)。因此，如果你是工作狂，那應(yīng)該考慮改變一下自己的工作節(jié)奏和習(xí)慣了。讓自己能有一個(gè)更好的狀態(tài)來(lái)面對(duì)工作。
工作效率低檢討書(shū)篇六
把每一個(gè)黎明看作生命的開(kāi)始，把每一個(gè)黃昏看作生命的小結(jié)。每個(gè)小生命都有收獲。北京移動(dòng)發(fā)布20xx―2013年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20xx年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動(dòng)自有媒體整合運(yùn)用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個(gè)命題進(jìn)行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當(dāng)重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因?yàn)槟孟卤本┮苿?dòng)意味著離拿下中國(guó)移動(dòng)這個(gè)目標(biāo)更近一步。我全程參與進(jìn)《北京移動(dòng)自有媒體整合運(yùn)用規(guī)劃》的項(xiàng)目執(zhí)行中，從模糊地聽(tīng)命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過(guò)程中意識(shí)到自身嚴(yán)重不足之處，在此作進(jìn)行深刻檢討，調(diào)整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。
項(xiàng)目執(zhí)行回顧。
24號(hào)周三下午：項(xiàng)目的swot分析。
26號(hào)周五上午：大小蟲(chóng)和君哥的討論會(huì)。
27號(hào)周五下午：整個(gè)下午對(duì)項(xiàng)目初成品進(jìn)行細(xì)心修改，ppt一頁(yè)一頁(yè)地過(guò)。
28號(hào)周一上午：對(duì)項(xiàng)目初成品進(jìn)行細(xì)心修改。
28號(hào)周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說(shuō)明工作的方法。
29號(hào)周二：還是修改。
30號(hào)周三上午：與吳總提案。
30號(hào)晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚。
31號(hào)上午：與“老板”提案，項(xiàng)目執(zhí)行，我的部分告一段落。
旁觀者清，當(dāng)局者迷。現(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)項(xiàng)目其實(shí)是有充裕的時(shí)間，為什么當(dāng)局者的我當(dāng)時(shí)效率如此低下？我把原因歸納如下：
1、對(duì)項(xiàng)目的知識(shí)接受度、理解度低下，消化吸收所需時(shí)間長(zhǎng)；
5、態(tài)度問(wèn)題，自己遲到了，項(xiàng)目沒(méi)有完成等等在自己有錯(cuò)的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責(zé)的語(yǔ)氣有多么嚴(yán)厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調(diào)高了就是不行，因?yàn)槟阌绣e(cuò)在先，越是這樣也證明你在掩飾錯(cuò)誤，要知道，錯(cuò)誤是怎么也掩飾不了的。
我的改進(jìn)工作如下3點(diǎn)：
更努力去學(xué)習(xí)，但是不是在執(zhí)行任務(wù)中；
更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來(lái)；
更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學(xué)生。
工作效率低檢討書(shū)篇七
班主任老師：
您好，向您遞交檢討，反省我年少無(wú)知犯下的錯(cuò)誤。在此我感受十分地懊悔與抱歉。
如今，我的錯(cuò)誤是不爭(zhēng)事實(shí)，我并無(wú)臉面說(shuō)說(shuō)出種種借款來(lái)掩蓋錯(cuò)誤。我的錯(cuò)誤重點(diǎn)出在我的思想行為的主觀方面的不到位、不端正。針對(duì)我這樣的欠缺不足，以下是針對(duì)此次錯(cuò)誤的反省與自己今后的改正措施：
第一，針對(duì)我思想準(zhǔn)則覺(jué)悟上存在的嚴(yán)重不足。從今日起我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)高中生行為規(guī)范，從根本上提升自己對(duì)于學(xué)習(xí)任務(wù)與校園規(guī)范的思想覺(jué)悟。
其二，針對(duì)我責(zé)任心不強(qiáng)，問(wèn)題的暴露往往是一次盡心改正的開(kāi)始，通過(guò)如上對(duì)我此次錯(cuò)誤的全面認(rèn)識(shí)，我深刻意識(shí)到身為一名高中生，不應(yīng)該辜負(fù)培育自己的父母，不能辜負(fù)老師的辛勤教育。今后我一定要嚴(yán)格端正自己行為、思想，加強(qiáng)對(duì)自己的約束。絕不再犯此類錯(cuò)誤。
其三，針對(duì)我的克制能力欠缺。雖然我尚且年輕，經(jīng)過(guò)此次錯(cuò)誤，我須從錯(cuò)誤中深深吸取教訓(xùn)，今后生活中隨時(shí)隨地給予自己一種警示與告誡。
最好，我向老師保證今后我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以正確端正的思想態(tài)度投身于課業(yè)學(xué)習(xí)中。
此致：
非常抱歉!
檢討人：
工作效率低檢討書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我作為廠里新來(lái)的員工，這么低的工作效率已經(jīng)讓您非常的不爽了，我現(xiàn)在還記得您跟我說(shuō)過(guò)的一句話：“要是我們廠是計(jì)件的，你這個(gè)月工資可能五百都不到，一個(gè)月下來(lái)了，你也該有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)了吧?！闭娴膶?duì)不起，我承認(rèn)我的工作態(tài)度是存在些許的問(wèn)題，但是我的內(nèi)心還是想做好這份工作的，您放心，既然您作為領(lǐng)導(dǎo)都找我談話了，我就不會(huì)再讓您失望了。
我們廠是做藍(lán)牙耳機(jī)的，我的工作其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是測(cè)試每一個(gè)藍(lán)牙耳機(jī)能否正常的工作，我們廠每天生產(chǎn)那么多，但是測(cè)試的只有我一個(gè)，我的效率必須要跟上，這一個(gè)月下來(lái)，我那里已經(jīng)堆積了一大堆的耳機(jī)了，五箱應(yīng)該有了吧，按理說(shuō)我應(yīng)該跟上大家的工作速度，他們做多少，我就要測(cè)試多少，從堆積的那些耳機(jī)就可以看出來(lái)我的工作效率是有多么的低了，來(lái)到廠里前幾天堆積貨物還情有可原，畢竟還不熟悉自己的崗位，不熟悉自己的工作內(nèi)容，但是根本不存在一個(gè)月了還不熟悉的情況吧，所以只能是我個(gè)人有問(wèn)題了，這一點(diǎn)毋容置疑，對(duì)于自己目前的整個(gè)工作情況，我做出以下總結(jié)：
1、我在進(jìn)行測(cè)試工作的時(shí)候，總是太過(guò)于細(xì)致，本來(lái)我只需要測(cè)試它是否能成功的連接設(shè)備，但是我呢，不僅測(cè)試了連接，我還測(cè)試了它是否穩(wěn)定，連接的數(shù)據(jù)是否存在問(wèn)題，耳機(jī)的聲音是否有雜音等等，一個(gè)耳機(jī)起碼要五分鐘測(cè)試，這就非常耽誤時(shí)間了，有點(diǎn)多管閑事的意思，這分明已經(jīng)不屬于我的工作范疇了。
2、工作態(tài)度存在些許的問(wèn)題，面對(duì)堆積的越來(lái)越多的耳機(jī)，我一點(diǎn)都不著急，有時(shí)間眼睛疲勞了，我還會(huì)休息一下，對(duì)待自己的工作沒(méi)有一點(diǎn)緊迫感，這就非常不對(duì)了。
3、只有在領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的時(shí)候，我才會(huì)加快工作的速度，其實(shí)我是可以做到您的要求的，但是我就是心態(tài)不對(duì)，就好像完全沒(méi)把這份工作放在心上，我現(xiàn)在才知道自己這么做，多么的對(duì)不起這份工作，我?guī)浊K大的工資拿在手上，我都覺(jué)得不安，因?yàn)槲腋緵](méi)有給工廠創(chuàng)造這么的價(jià)值。
我現(xiàn)在已經(jīng)是知道了自己錯(cuò)在哪了，您放心好了，這個(gè)月已經(jīng)結(jié)束，從明天開(kāi)始我會(huì)認(rèn)真的對(duì)待工作，加快自己的工作速度，保證一個(gè)耳機(jī)在一分鐘內(nèi)完成測(cè)試，絕對(duì)不再做多余的無(wú)用功，其他的都不重要，我都不需要去關(guān)心，我只要做好自己的工作就行，工作效率不要求多高，但是起碼不能低的跟不上大家的節(jié)奏。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
工作效率低檢討書(shū)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過(guò)深刻反思，我認(rèn)清了自身錯(cuò)誤原因。在此，我就這一年的工作不足向您表示抱歉。然而，我非常清楚，單純的抱歉根本解決不了問(wèn)題。
我必須在充分認(rèn)識(shí)問(wèn)題錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，采取客觀務(wù)實(shí)的工作改正、改進(jìn)方法，切實(shí)地提高本組工作效能，最大程度地減少工廢，今后長(zhǎng)時(shí)間保持良好的工作狀態(tài)。
在此，我向您做出鄭重保證：從今日起，我必須充分吸取去年工作不利的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。重點(diǎn)糾正自身性格、工作方法、心態(tài)等方面問(wèn)題。尤其是要花大力氣研究出一套系統(tǒng)的工作管理方法，確保本組工員謹(jǐn)慎、細(xì)致工作，最大努力減少工廢產(chǎn)生。
最后，我懇求您給我時(shí)間轉(zhuǎn)變。新的一年，我一定會(huì)盡我所能給您交上一份良好的工作業(yè)績(jī)。
檢討人：xxx。
時(shí)間：20xx年xx年xx月。
工作效率低檢討書(shū)篇十
xxx:。
我叫xx，在辦公室工作，x月x日上班時(shí)間，我違反有關(guān)規(guī)定，在工作期間玩手機(jī)，被區(qū)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)并通報(bào)，我感到十分慚愧，給單位抹了黑，也給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不必要的麻煩，我對(duì)我犯下的錯(cuò)誤深刻反省，下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。
這件事的發(fā)生，警醒了我，只有從嚴(yán)要求，不能心存僥幸，我作為單位的一分子，卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，導(dǎo)致我犯下不該犯的錯(cuò)誤。對(duì)此我做出深刻檢討：
1、紀(jì)律觀念不強(qiáng)，放松了對(duì)自己的要求，沒(méi)有以一個(gè)優(yōu)秀工作者的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，以為自己把自己的工作做完，其他的時(shí)間就任由自己支配，這是一種完全錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)，是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自流放任的表現(xiàn)。
2、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，作為一名公職人員，應(yīng)該時(shí)刻與上級(jí)黨委、政府保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作技能，而我沒(méi)有把寶貴的時(shí)間用在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)上，而是玩手機(jī)，沒(méi)有努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取的思想意識(shí)。為了徹底整改，希望大家以我為戒，我堅(jiān)決做到：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深刻反省，堅(jiān)決鏟除心懷僥幸心理、自由散漫、紀(jì)律松懈的錯(cuò)誤傾向。
2、堅(jiān)決服從局黨組的要求，講紀(jì)律、守規(guī)矩，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，言行時(shí)刻注意，切實(shí)做到認(rèn)真敬業(yè)工作，執(zhí)紀(jì)不折不扣。
3、按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、政治理論，提升自己的政治敏銳性，落實(shí)局黨組的工作要求和紀(jì)律要求，徹底改正自身缺點(diǎn)，爭(zhēng)做一名合格的單位員工。
通過(guò)這件事情，我深感到自己對(duì)工作的責(zé)任心不強(qiáng)，紀(jì)律要求不嚴(yán)，在自己的思想中，仍存在得過(guò)且過(guò)、滿足現(xiàn)狀的應(yīng)付思想。這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，我堅(jiān)決改正。最后，希望大家以我為戒，堅(jiān)決杜絕此類事件的發(fā)生。
檢討人：xx。
時(shí)間：201x年x月x日。
工作效率低檢討書(shū)篇十一
根據(jù)近日的工作情況來(lái)看，我的業(yè)務(wù)單總是出問(wèn)題，深刻反思自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒(méi)有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己的放松造成的，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作;從而放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
在這件事中，認(rèn)識(shí)到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻不認(rèn)真下單，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，從而不能將自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。
我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過(guò)錯(cuò)，但能夠做到亡羊補(bǔ)牢，知錯(cuò)就改就是一個(gè)好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評(píng)，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，同時(shí)，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯(cuò)誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認(rèn)真工作，共同進(jìn)步!
態(tài)度決定行為，
行為培養(yǎng)性格，
性格決定命運(yùn)!
檢討人：
x年x月x日。
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工作效率低檢討書(shū)篇十二
尊敬的公司xx：
關(guān)于我此次的工作疏忽，也沒(méi)有認(rèn)真學(xué)好相關(guān)的品保檢測(cè)知識(shí)，更為嚴(yán)重的是我在期間個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律松散，果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?以后我一定加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
xxxx年xx月xx日。
工作效率低檢討書(shū)篇十三
我最近寫(xiě)了一篇文章關(guān)于你可以更聰明地工作，而不是更辛苦的工作方法。這里可以提供很多的建議，以幫助使你的一天更富成效而無(wú)需投入額外的時(shí)間。五個(gè)不需拉長(zhǎng)工作時(shí)間，卻能更有工作成效的方法：
1，限制你的to-dolist，每天最多做三件事。
一個(gè)違反常理但對(duì)我的工作效率有提升的方法是限制我增加到to-dolist的項(xiàng)目數(shù)量。
選擇1-3個(gè)最重要的任務(wù)mostimoportanttask。這些任務(wù)是你一天工作中必須要做的，比較重要且困難的任務(wù)。是那些需要你耗費(fèi)很多時(shí)力，加班來(lái)完成的工作。leobabaut主張?jiān)僮銎渌虑橹跋劝阎匾氖虑樽鐾辏?/p>
“早上最先做你的mits，不論是在家里還是你準(zhǔn)備開(kāi)始工作的時(shí)候。如果你將它們放置在后面，你將會(huì)變得很忙，并且沒(méi)有時(shí)間來(lái)完成它們。如果不先完成它們，你一天的休息就泡湯了!”
你的to-dolist的其余部分可以被你想要去做的事情填滿，只要你優(yōu)先確定了1-3個(gè)mits。確保你在專注于其他事情之前先把重要的事情完成，這樣你將會(huì)在一天結(jié)束時(shí)覺(jué)得很有效率。
前一天晚上想想你的計(jì)劃。
另一個(gè)制定to-dolist的小竅門(mén)是在前一天晚上想好你要做的事情可以減少你工作的焦慮。我最后常常躺在床上想我明天需要做的事情并且規(guī)劃我新的一天，這使我很難入睡。
所以在睡覺(jué)之前將我的to-dolist寫(xiě)下來(lái)可以幫助我放松并且睡得更香。我不想浪費(fèi)早上的時(shí)間來(lái)想我今天應(yīng)該先做什么，這樣以后我可以第二天直接跳到mit來(lái)做。
只關(guān)注今天要做的事情。
我最近最喜歡做改變就是將我今天需要做的事情從主要清單中分離出來(lái)。
某些時(shí)候我對(duì)所有我需要做的事情感到很焦慮——我必須將它們寫(xiě)來(lái)來(lái)防止自己忘記。但我不希望它們?nèi)麧M了我今天的時(shí)間，這將會(huì)使當(dāng)下變得更加的忙碌。
我的解決方法是我會(huì)列一個(gè)關(guān)于我要做的事情的綜合清單。每天晚上我會(huì)挑一兩個(gè)待辦事項(xiàng)到第二天來(lái)做(我會(huì)用優(yōu)先級(jí)標(biāo)記在我的綜合事件清單上，這樣有很高優(yōu)先級(jí)的事情將會(huì)被移動(dòng)到我的“today”清單)。這讓我專注于今天要做的事情，這也給了我有時(shí)候需要做的一些小事情留了空間。
《與成功有約》作者史蒂芬.柯維(stephencovey)曾說(shuō)，傳統(tǒng)時(shí)間管理思維容易讓人陷入與時(shí)間賽跑的惡性循環(huán)，成為想在最短時(shí)間內(nèi)做最多事的急迫性偏執(zhí)狂，但如果把時(shí)間看成是一個(gè)罐子，重要的事看成大石頭，想要順利填滿整個(gè)罐子，你應(yīng)該先放入大石頭，再依序填入小石頭、沙粒和水。
因此，試著把自己的待辦事項(xiàng)重新組合，依照重要程度分成高、中、低三種層次，最重要的事今天解決，例如完成企劃;次要的事本周完成，例如顧客感謝函;沒(méi)那么重要的事，有空再做吧，例如上網(wǎng)申請(qǐng)會(huì)員注冊(cè)。
2，衡量你的結(jié)果，而不是注重時(shí)間。
worksmarter,notharder這一點(diǎn)來(lái)源于一個(gè)問(wèn)題：付出和回報(bào)不成正比。我希望能在短時(shí)間里面獲得更多的成效。其中一個(gè)方法就是衡量我們的工作效率。
這聽(tīng)上去很像一個(gè)玩笑，但這是工作的時(shí)候不可忽視的一個(gè)問(wèn)題如果你真的衡量了你所做的事情的效果，而不是你在這件事情上面多花費(fèi)的時(shí)間，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你工作中的一些不同。
如果你有一個(gè)大項(xiàng)目或者任務(wù)需要完成，一個(gè)良好的開(kāi)端就是將它們細(xì)分成需要完成的部分。一系列的小任務(wù)組成一個(gè)大項(xiàng)目，你可以檢查你每天做了什么，并且可以知道你用了多少天完成這件事。
當(dāng)你查看你每天所做完的事情的時(shí)候，你會(huì)很驚喜并且更加激勵(lì)你投入的工作，完成更多的任務(wù)。
以結(jié)果為導(dǎo)向衡量工作進(jìn)度，看工作成果，而非工作時(shí)間。
3，建立“準(zhǔn)備工作”規(guī)則。
正如我前面提到的，如果我不知道先做什么工作，我就會(huì)變得很拖延并且浪費(fèi)一上午的時(shí)間。你可能因?yàn)閯e的事情造成拖延，但起步往往是最常見(jiàn)的阻礙。我傾向于拖延，浪費(fèi)時(shí)間在早晨。你可能有一個(gè)不同的危險(xiǎn)時(shí)間一拖再拖，但是起步似乎是一個(gè)常見(jiàn)的障礙。一種方法可解決這種問(wèn)題，就是建立一個(gè)規(guī)則來(lái)告訴你的大腦和身體，現(xiàn)在需要開(kāi)始工作了。
你的規(guī)則可以使很簡(jiǎn)單的事情，比如每天上下班的路上買(mǎi)的一杯咖啡。我通常邊喝咖啡邊檢查我喜歡的網(wǎng)站，看看是否有新的消息。一旦喝完了咖啡，這就是我的分界點(diǎn)，就觸發(fā)性的告訴我開(kāi)始工作了。
其他方式進(jìn)入工作的狀態(tài)可以是當(dāng)你坐在辦公桌前或者在工作區(qū)的時(shí)候，關(guān)掉你的手機(jī)，做一些簡(jiǎn)單的伸展運(yùn)動(dòng)，吃點(diǎn)早餐。你甚至可以設(shè)置一個(gè)廣播來(lái)讓你進(jìn)入工作狀態(tài)，收聽(tīng)廣播讓它成為你進(jìn)入狀態(tài)的一種規(guī)則。
twitter和square聯(lián)合創(chuàng)始人杰克.多爾西(jackdorsey)這樣設(shè)定他的工作規(guī)律：星期一管理公司，周二產(chǎn)品，星期三行銷、溝通與成長(zhǎng)，星期四研發(fā)與合作伙伴，星期五公司文化與招聘。如此一來(lái)，即使臨時(shí)有事打擾，他也能立刻回神，專心處理今日要?jiǎng)?wù)。
4，追蹤你在什么事情上浪費(fèi)時(shí)間。
如果你想提高工作效率，當(dāng)你真正遇到問(wèn)題的時(shí)候最好改變規(guī)則并且嘗試新的解決方法。我過(guò)去肯定會(huì)這樣做，但發(fā)現(xiàn)它并不是一個(gè)長(zhǎng)期的解決方案。
提高效率的第一步是找出你規(guī)律性時(shí)間所花在的地方。首先，記錄你每天早晨做的準(zhǔn)備工作。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的時(shí)間花在像選擇衣服這種可以在前一天晚上做的事情上。然后追蹤你如何花這些時(shí)間的，找出它們的模式——像rescuetime這樣的工具可以幫到你。
一旦你知道什么事情占用你的時(shí)間，什么事情讓你拖延，你可以開(kāi)始改變這些習(xí)慣。
我曾經(jīng)在早上浪費(fèi)了大量的時(shí)間來(lái)檢查出我最喜歡的網(wǎng)站的新聞和更新。所以因此我制定了規(guī)則：我會(huì)邊喝咖啡邊做這件事情，當(dāng)咖啡喝完的時(shí)候就意味著要開(kāi)始工作了。這種方法只用于做我自己喜歡做的事情，但不用于我計(jì)劃內(nèi)的工作事宜。
5，養(yǎng)成幫助你停下工作的習(xí)慣。
培養(yǎng)工作規(guī)律有助于運(yùn)用時(shí)間，停止工作也是如此。你應(yīng)該為自己設(shè)定停工時(shí)間，以免無(wú)止盡地繼續(xù)瞎忙。例如，午餐前必須完成一件最重要的事，或者跟朋友約頓晚餐，強(qiáng)迫自己提高工作效率順利赴約。這些正向獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)使你抱著期待愉快工作。
所以，規(guī)定自己準(zhǔn)時(shí)下班?？梢园才鸥笥殉酝聿?，強(qiáng)迫自己準(zhǔn)時(shí)完成。此外，因?yàn)槭且鲎约合矚g的事，會(huì)更有動(dòng)力趕快完成工作。
twitter執(zhí)行長(zhǎng)依凡.威廉斯(evanwilliams)原本都在早上去健身，但他發(fā)現(xiàn)自己早上效率最好，之后逐漸下滑;于是他把時(shí)間規(guī)畫(huà)切成兩半，早上專心工作、中午去運(yùn)動(dòng);或者傍晚運(yùn)動(dòng)前要完成今日任務(wù)，結(jié)果每個(gè)時(shí)段他都能保持充沛活力充沛、高效工作。
工作效率低檢討書(shū)篇十四
2、學(xué)會(huì)放松。
累了就歇會(huì)，這就話貌似用來(lái)安慰人的。其實(shí)，那里面是有科學(xué)道理的。從一個(gè)人的生理機(jī)能來(lái)看，人是不能每時(shí)每刻都在工作的，即使是機(jī)器工作時(shí)間長(zhǎng)了也是會(huì)發(fā)燙的。所以，當(dāng)工作一段時(shí)間之后，比如全神貫注工作1小時(shí)了，應(yīng)當(dāng)休息5-10分鐘，讓大腦和肌體放松一下。就像機(jī)器一樣，需要涼快一下，這樣工作效率才會(huì)高。
3、讓大腦放空一下。
工作上用腦比較多的時(shí)候，需要停下來(lái)，讓大腦休息一下，長(zhǎng)期高速的運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)腦子是一種損害。為了記下來(lái)更加高效的工作，需要適當(dāng)?shù)男菹⒁幌隆?/p>
4、懂得選擇與取舍。
不是看到的事情都是需要去做的，工作也是一樣，選擇適合自我的工作去做，對(duì)自我有價(jià)值的去做，自我不擅長(zhǎng)的需要舍棄。懂得選擇與取舍是一種智慧，提高工作效率需要懂得選擇。
5、遠(yuǎn)眺一會(huì)。
當(dāng)一個(gè)問(wèn)題很久沒(méi)想明白的時(shí)候，當(dāng)眼睛看著屏幕時(shí)間太長(zhǎng)了，應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)眺一會(huì)，看看窗外的綠葉，呼吸新鮮的空氣，也許下一秒問(wèn)題就解決了，工作效率就提升了。
6、鍛煉身體。
身體是革命的本錢(qián)，對(duì)于工作上，沒(méi)有一個(gè)良好的身體作為支撐，是很難完成工作的。提高工作效率需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，經(jīng)常鍛煉身體。研究證明，那些經(jīng)常鍛煉身體的人，工作效率更高，更有活力。
7、堅(jiān)持樂(lè)觀的心態(tài)。
樂(lè)觀的人往往對(duì)生活充滿期望，對(duì)工作充滿活力，對(duì)身邊的人更加友好。良好的心態(tài)有助于提高工作效率。
8、早睡早起。
熟話說(shuō)：早睡早起身體好。早睡的人，不容易犯困。早起的人，對(duì)一天的安排更加從容。一年之計(jì)在于春，一天之計(jì)在于晨。抓住了早上的時(shí)間，規(guī)劃好了一天的安排，工作效率自然快速上升。
工作效率低檢討書(shū)篇十五
剛剛參加工作的時(shí)候，我們要多接觸一些業(yè)務(wù)本事比較強(qiáng)的同事，自我要虛心的進(jìn)行請(qǐng)教，因?yàn)闃I(yè)務(wù)本事強(qiáng)的人，有自我的一些工作方法，你學(xué)習(xí)的就是這個(gè)方法，學(xué)會(huì)了就是你的財(cái)富。
我們作為一個(gè)新人要有一個(gè)自我的工作目標(biāo)，比如你在一年之內(nèi)有什么樣的打算，這點(diǎn)十分重要，能夠促進(jìn)你完成自我的目標(biāo)，有了目標(biāo)就會(huì)努力，工作才能夠有動(dòng)力。
新人在工作的時(shí)候必須請(qǐng)教老員工，因?yàn)檫@就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的交流，能夠促進(jìn)的工作提高，其實(shí)每一個(gè)老員工都有自我對(duì)工作的看法，所以你吸收這些經(jīng)驗(yàn)，就能夠少走很多彎路。
我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候必須要有一個(gè)進(jìn)取心，工作的時(shí)候要進(jìn)取的態(tài)度，這樣才能夠很好專心于自我的工作之中，有了進(jìn)取心其實(shí)就是有了一個(gè)做好工作的毅力，能夠使你表現(xiàn)的更好。
盡可能地一次性完成工作任務(wù)，我們最怕的是斷斷續(xù)續(xù)完成一項(xiàng)工作，到最終發(fā)現(xiàn)工作完成得支離破碎，完成得質(zhì)量也不是異常高，而一次完成工作不但能節(jié)省時(shí)間，并且對(duì)于自身工作信心也是一種極大地提高，不打斷地專注于一次性完成工作是比較好的一種工作習(xí)慣。
井然有序地安排每一天的工作任務(wù)，如果說(shuō)自我的工作由他人安排這是沒(méi)錯(cuò)的，可是隨著工作時(shí)間久了，自我就必須總結(jié)出一套適合自我的工作習(xí)慣，每一天的工作任務(wù)量分配到自我手上時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分解，具體到每個(gè)小時(shí)應(yīng)當(dāng)完成什么事情，盡量做到提前完成工作，好讓自我有剩余時(shí)間用來(lái)反思總結(jié)自我的工作方式。
合理利用工作中的碎片化時(shí)間，不要看上下班期間都是在工作，其實(shí)真正有效工作的時(shí)間不是異常多，中午占據(jù)大部分時(shí)間的是中餐就能夠利用起來(lái)，平常起身喝水補(bǔ)充能量的時(shí)候，也能夠利用起來(lái)，總之把碎片化時(shí)間用來(lái)思考工作，那也是有利于提高工作效率的。
要勤于做筆記，任何時(shí)候我們?cè)诼?tīng)的時(shí)候總能夠清晰地記得，但為什么事后會(huì)出現(xiàn)很多紕漏，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間我們是用記憶來(lái)回歸工作，那樣往往極易出現(xiàn)問(wèn)題，所以紀(jì)錄到紙上或者電子設(shè)備上都是一種比較好的紀(jì)錄方式，這對(duì)于自我的工作回顧是十分有幫忙的。
不斷提升自我的工作本事，這才是最根本的，僅有在相對(duì)固定的時(shí)間內(nèi)把工作本事增強(qiáng)了，那才有可能把工作做好做快，那才有可能提高工作效率，總之對(duì)于工作我們要不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，補(bǔ)充新的知識(shí)，那才能提高工作效率，不然隨著時(shí)代的發(fā)展，有些工作方式終究會(huì)慢慢變的低效。
工作效率低檢討書(shū)篇十六
1、團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇向前。
2、春光乍現(xiàn)，拜訪爭(zhēng)先。
3、努力開(kāi)拓.勇往直前。
4、筑夢(mèng)青春，活力文傳。
5、團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。
6、超越超越，卓爾不凡。
7、和諧你我，勇?tīng)?zhēng)桂冠。
8、燃燒激情，釋放青春。
9、努力開(kāi)拓，勇往直前。
10、不懈追求，青春無(wú)悔。
11、不勤于始，將悔于終。
12、活動(dòng)有序，提高效率。
13、放飛理想，鑄就輝煌。
14、王者出擊，天下無(wú)敵。
15、同心同德，努力拼搏。
16、落實(shí)拜訪，本周破。
17、時(shí)刻警醒，量力而行。
18、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
19、翻箱倒柜，拜訪積極。
20、行銷起步，天天拜訪。
21、質(zhì)量第一，從我做起。
22、堅(jiān)信自我，堅(jiān)信伙伴！
23、用獠牙，刺穿舊時(shí)代。
24、魅力無(wú)限，品質(zhì)第。
25、良性循環(huán)，回報(bào)一生。
26、團(tuán)結(jié)勤儉，求是奮進(jìn)。
27、揚(yáng)帆把舵，奮勇拼搏。
28、技巧提升，業(yè)績(jī)攀升。
29、聞而不審，不若無(wú)聞。
30、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。
31、頑強(qiáng)拼搏.勇奪第。
32、把握機(jī)遇，心想事成。
33、刻苦學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心。
34、思路清晰，執(zhí)行到位。
35、人為刀俎，我為魚(yú)肉。
36、橫掃賽場(chǎng)，唯我稱雄。
37、振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。
38、夢(mèng)醒繁華，一城荒蕪。
39、無(wú)與倫比，萬(wàn)眾一心。
40、營(yíng)而銷之，合而成之。
41、強(qiáng)勢(shì)舉績(jī)，奠定勝基。
42、今天明天，由我創(chuàng)造。
工作效率低檢討書(shū)篇十七
就像切土豆絲，要切成厚薄、細(xì)條一致又要快，那是必須有一雙好刀手。
做圖也一樣，就像畫(huà)圖標(biāo)，要好質(zhì)量的呈現(xiàn)，你明確了所有要注意的細(xì)節(jié)，繪制的時(shí)候會(huì)十分快速準(zhǔn)確的完成，一步到位。
要使車子走得快，就得給輪子勤上油。
2、學(xué)會(huì)聚焦與屏蔽。
1)專心致志做事。
2)屏蔽干擾消息。
早上應(yīng)當(dāng)是比較難聚焦做事情的時(shí)間段，到辦公室第一件事往往不是開(kāi)始工作。
比如沒(méi)睡醒，各種早上新聞，查看昨日消息等。
工作時(shí)被很多信息干擾，群消息，郵件，微信，彈窗廣告等，包括自我有事沒(méi)事的逛微博、各路網(wǎng)站，很容易被外界風(fēng)吹草動(dòng)的影響而分心，一天班下來(lái)才發(fā)現(xiàn)其實(shí)本應(yīng)當(dāng)上午就能夠完成的工作，還得加班或干脆拖到明天。
這都是懶惰病和拖延病，得治。
所以要先學(xué)會(huì)屏蔽雜七八，然后全身心聚焦到工作的資料里，最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)提前完成了很多工作。
聚焦利于把需求思考得深一些，把工作做得精細(xì)些，得出的加分項(xiàng)就是完成的質(zhì)量隨高。
3、懂得整理需求。
效率是先把重要的事情優(yōu)先排序來(lái)完成，好的整理習(xí)慣是能夠提高效率的。
當(dāng)需求很多的時(shí)候是能夠經(jīng)過(guò)整理需求有條不紊的進(jìn)行。
只要了解哪些是重要和緊急的事情，就能簡(jiǎn)便的決定先處理什么。
這個(gè)相當(dāng)于是做項(xiàng)目管理的事情，要善于管理自我的工作。
提議學(xué)習(xí)佐藤可士和的《整理術(shù)》。
4、拍板與結(jié)論的必要性。
1)需要一個(gè)有力決策的人。
2)控制范圍并迅速得出結(jié)論。
由于評(píng)審層級(jí)關(guān)系的復(fù)雜流程，需求確認(rèn)要漫長(zhǎng)時(shí)間是家常便飯，所以如果有機(jī)會(huì)碰到老大們都在一齊，有些事情能抓住時(shí)機(jī)溝通和拍定的機(jī)會(huì)就迅速做。
但不必須老大拍板這個(gè)事情就必須是對(duì)的，有些復(fù)雜的事情安排在會(huì)議上拿出來(lái)大家討論，可是必須要有靠譜結(jié)論，如果沒(méi)有意識(shí)的控制，沒(méi)完沒(méi)了的討論就是低效率，要善于控制范圍、節(jié)奏又能迅速總結(jié)的人，能提高解決問(wèn)題的效率。
5、敏捷響應(yīng)。
緊急需求時(shí)，能夠快速響應(yīng)，敏捷處理。
這個(gè)時(shí)候是最能影響客戶方的感受。
還有一些幾乎每一天都會(huì)有的臨時(shí)小小需求和bug，只要是合理的，就去免討論部分，快速輸出也是能夠的。
有一次解決的小需求從修改到輸出給產(chǎn)品只花了28秒，帥呆了自我驚呆了客戶，這就是在日常中慢慢積累的效率好評(píng)。
6、要有探究需求真相的精神。
可能很多人也曾拿到需求就立刻畫(huà)稿，孰不知是不斷重來(lái)的經(jīng)歷。
表面應(yīng)付需求是無(wú)法解決問(wèn)題的，要先了解用戶或老板的核心訴求，找出訴求的背后真相，才能夠有適宜的方案去解決，才能快刀斬亂麻。
本質(zhì)問(wèn)題得到解決便不會(huì)有重復(fù)工作量而拖延了本來(lái)的'交付期限。
還有就是有一些需求根本不是需求，比如老板只是隨便幾個(gè)提議。
所以要思于前，行于后。
7、當(dāng)自我的事情做。
僅有當(dāng)作是自我的事情做，意愿才會(huì)更強(qiáng)，并且也會(huì)有一些自我的想法，想著這件事情是有自我的成績(jī)?cè)诶锩娴?，就?huì)更有動(dòng)力。
換位思考，當(dāng)作是鍛煉的機(jī)會(huì)。
8、堅(jiān)持健康和清醒。
健康的身體狀態(tài)，健康的作息，健康的工作頻率是效率的革命前提。
關(guān)于清醒的辦事用歌德的一句話：在今日和明天之間，有一段很長(zhǎng)的時(shí)間，趁你還有精神的時(shí)候，學(xué)習(xí)迅速地辦事。
9、多任務(wù)處理。
能夠有全神貫注的狀態(tài)，也能夠有“一心多用”的功能。
這個(gè)要求比較高，我也好難描述。
拿一個(gè)婦女做例子，她能夠一邊炒菜一邊看管在旁邊玩耍的孩子，一邊打電話給閨蜜聊去哪里逛街和去哪里美甲，所以女人是一心多用的高手，靈活性十分高。
我也常是一心多用的處理我十分繁多且接踵而來(lái)的任務(wù)，不然總覺(jué)得時(shí)間不夠用，或者為了省下后面的事情做些自我想做的事，比如思考、總結(jié)，或不用加班。
可是提議在做十分繁多、零碎又不需要深度思考的需求時(shí)能夠使用這招。
最好不要持續(xù)這樣高度緊張的一心多用，長(zhǎng)期只會(huì)感覺(jué)越來(lái)越累，并且打亂節(jié)奏，所以要懂得變化各種技巧。
10、在高速重復(fù)工作中提取模版。
在工作中必須會(huì)有很多重復(fù)式工作，比如標(biāo)注規(guī)范和切圖這樣必不可少但卻繁瑣沒(méi)營(yíng)養(yǎng)的工作，能夠提取模型工具去套用快速完成。
規(guī)范標(biāo)注，能夠根據(jù)同類窗口、資料統(tǒng)一規(guī)范而不要再差異設(shè)計(jì)和重復(fù)標(biāo)注。
切圖能夠利用軟件工具輸出，比如slicy或ps插件，這是要善于把所有圖標(biāo)控件整理成庫(kù)，規(guī)范好命名，便可一鍵批量切圖。
還有比如tips彈窗界面，根據(jù)目前所有情景，做典型1~2個(gè)模版，其他直接套用，之后可不再經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)根據(jù)模版直接實(shí)現(xiàn)。
工作效率低檢討書(shū)篇十八
大約2年前，我在上海報(bào)過(guò)一個(gè)空手道的培訓(xùn)班。在那里，我曾經(jīng)體驗(yàn)過(guò)無(wú)比艱苦的訓(xùn)練與意志上的摧殘。我們的老師相當(dāng)變態(tài)，從外貌到身材，和《街頭霸王》里的隆相差無(wú)幾。那是我第一次見(jiàn)到手臂和我腿一樣粗的人。
每次訓(xùn)練開(kāi)始，老師都會(huì)說(shuō)一聲：“osu”。只要這個(gè)詞一出現(xiàn)，老師周圍一圈的人，神情都會(huì)立馬嚴(yán)肅起來(lái)，連呼吸都會(huì)保持一種特有的節(jié)奏。
就是這個(gè)詞，讓我第一次感受到儀式感的力量與意義。因?yàn)樗且粋€(gè)敬意詞、問(wèn)候語(yǔ)，象征著耐力、決心以及堅(jiān)持?？帐值朗且豁?xiàng)極其嚴(yán)格的訓(xùn)練，需要逼迫自己的體能趨向極限。
訓(xùn)練者通過(guò)象征性的語(yǔ)言激發(fā)自己的斗志與潛力，向自身傳播信號(hào)，讓身體各個(gè)方面的機(jī)能短時(shí)間內(nèi)迅速達(dá)到完美狀態(tài)。在個(gè)人的思想中建立銅墻鐵壁，不斷給予自己暗示：要克服痛苦，要專注地訓(xùn)練。
雖然空手道我沒(méi)能練下去，但是“osu”的精神內(nèi)涵始終影響著我的工作與生活。
后來(lái)，我就開(kāi)始思考將這樣一種充滿儀式感的行為，應(yīng)用到專注力與效率的提升上。
工作效率低檢討書(shū)篇十九
我們不能改變每個(gè)人一天都僅有24個(gè)小時(shí)的事實(shí)，但我們能夠提高自我在這24個(gè)小時(shí)里的效率。
我認(rèn)為，適時(shí)逆主流而行是最重要的一點(diǎn)。試想一下，當(dāng)沒(méi)有人妨礙你時(shí)，你能夠盡量縮短完成工作所需的時(shí)間。比如，你能夠試著自我來(lái)完成絕大部分工作，而不是像大多數(shù)人提議的那樣尋求專業(yè)幫忙和外部供應(yīng)商，將職責(zé)委托給他人。
書(shū)中提出了一個(gè)“一站式服務(wù)”的概念，即你從頭到尾基本上獨(dú)立完成所有的環(huán)節(jié)。這樣做將會(huì)幫你節(jié)省花在說(shuō)明、訓(xùn)練和完善其他人那些不夠令人滿意的工作上的很多時(shí)間，還會(huì)節(jié)省浪費(fèi)的其他資源。當(dāng)你要決定是把職責(zé)委托給他人還是由自我來(lái)完成任務(wù)時(shí)，最好認(rèn)真地研究這種方式。
從思考和計(jì)劃開(kāi)始。在計(jì)劃好每一個(gè)細(xì)節(jié)之前，不要開(kāi)始任何工作。現(xiàn)階段，你應(yīng)當(dāng)集中處理精確度的問(wèn)題。不要做任何對(duì)項(xiàng)目而言無(wú)關(guān)緊要的事。
努力找到一個(gè)在完成后能夠重復(fù)運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，就像打造一條流水線一樣。經(jīng)過(guò)這個(gè)方法，你能夠提升自我的表現(xiàn)和效率。重復(fù)利用相同的步驟和資源能夠幫忙你更好地掌控項(xiàng)目，得到多次重復(fù)的流程也會(huì)變得越來(lái)越順暢。
在順利地完成整個(gè)流程后，你能夠訓(xùn)練其他人做這項(xiàng)工作，從而縮短自我今后花在相似項(xiàng)目上的時(shí)間。只要你自我熟練地掌握了整個(gè)流程并構(gòu)建了自我的方法，你就能夠經(jīng)過(guò)培訓(xùn)讓他人代替你運(yùn)行這個(gè)系統(tǒng)。
學(xué)習(xí)過(guò)程越高效，你和你的同伴取得的成果就會(huì)越好，從而縮短整個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間。
通常情景下，如果想縮短完成一項(xiàng)工作的時(shí)間，我們就需要延長(zhǎng)自我處于最好工作狀態(tài)的“有效時(shí)間”。我們能夠經(jīng)過(guò)把“停滯期”轉(zhuǎn)變成“運(yùn)行期”來(lái)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，并避免那些不斷分散我們的注意力、拖慢我們發(fā)展速度的“時(shí)間垃圾”。
每個(gè)人都有不一樣的習(xí)慣和表現(xiàn)，然而我們大多數(shù)人都有某些能夠預(yù)期的行為習(xí)慣，我們能夠根據(jù)這些已知信息預(yù)先做出計(jì)劃來(lái)延長(zhǎng)自我的有效時(shí)間。
首先，找到你的停滯期，例如浪費(fèi)在堵車上的時(shí)間、等待會(huì)議開(kāi)始的時(shí)間、排隊(duì)的時(shí)間等。
其次，試著了解你需要的到底是什么，以及如何充分利用這些停滯期為自我服務(wù)。
總結(jié)幾個(gè)要點(diǎn)。
如果缺少學(xué)習(xí)時(shí)間，你能夠使用有聲書(shū)等學(xué)習(xí)材料，同時(shí)還能夠做其他事情，如開(kāi)車、等人、鍛煉、洗碗、購(gòu)物等。
如果缺少寫(xiě)作和構(gòu)思的時(shí)間，你能夠經(jīng)過(guò)錄音記下自我的想法，同時(shí)還能夠做其他事情，如開(kāi)車、散步、等人等。
前文講過(guò)，你需要努力尋找自我抱有熱情的項(xiàng)目。當(dāng)我們是出于真正的熱情和興趣行動(dòng)時(shí)，我們就感覺(jué)不到付出的辛苦，所以就能夠有更多的時(shí)間，并把停滯期有效利用起來(lái)。
另一個(gè)有助你延長(zhǎng)時(shí)間、創(chuàng)造最佳成果的要素是以最好的狀態(tài)開(kāi)始一個(gè)新項(xiàng)目。這個(gè)話題包含很多方面，比如攝入合理的營(yíng)養(yǎng)，保證充足的睡眠，多喝水，清理體內(nèi)毒素，穿著得體，經(jīng)過(guò)自我調(diào)節(jié)獲得良好的情緒和動(dòng)力。
一個(gè)十分重要的因素是精確度。你必須削減花在無(wú)關(guān)緊要的事情上的工作時(shí)間，盡可能提升花在重要工作上的時(shí)間。所以，如果你想要延長(zhǎng)有效工作時(shí)間、利用停滯期，那么你需要不斷確定自我在做的事情是否重要，是在幫忙你取得成果還是在浪費(fèi)你寶貴的時(shí)間。
長(zhǎng)期堅(jiān)持極度效率。
我們需要經(jīng)過(guò)休息來(lái)堅(jiān)持生活的平衡，這樣我們才能繼續(xù)高效地工作，這便是休閑娛樂(lè)的重要性所在。
一個(gè)人不可能始終堅(jiān)持最佳狀態(tài)，可是如果你想要在本書(shū)中有所收獲，有幾個(gè)辦法會(huì)有助于你有效地管理自我的工作和生活。為了能讓極度效率成為你生活中的一項(xiàng)長(zhǎng)期成就，堅(jiān)持這三個(gè)步驟，成功必然在不遠(yuǎn)處等待你。
寫(xiě)日志記錄自我的定期活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這種方法，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的時(shí)間都浪費(fèi)到哪里去了。
列出你近期想完成的任務(wù)并排列優(yōu)先級(jí)，如寫(xiě)一本書(shū)、準(zhǔn)備一項(xiàng)考試、創(chuàng)業(yè)等。
選擇一個(gè)你能夠利用自我的空閑時(shí)間來(lái)完成這些任務(wù)的方法。
工作效率低檢討書(shū)篇二十
實(shí)踐證明，優(yōu)雅整潔的工作環(huán)境、打造高效健康的工作區(qū)能大大激發(fā)工作的熱情和潛能，工作環(huán)境不僅僅會(huì)影響到工作效率，還會(huì)影響工作中的創(chuàng)造性。
不要認(rèn)為給自我換個(gè)新發(fā)型或是買(mǎi)件時(shí)髦的衣服是輕浮虛榮的，你這樣做不是為了炫耀，而是為了在勝利到來(lái)之前為自我樹(shù)立信心。
規(guī)劃好自我的時(shí)間，安排好自我的工作。
一個(gè)成功的人士必定對(duì)自我的時(shí)間有很好的規(guī)劃，每個(gè)人一天的時(shí)間至多可是24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí)，如何在這8小時(shí)內(nèi)做好自我的工作，更有效地工作，時(shí)間規(guī)劃是十分重要的因素。
對(duì)自我每一天的工作必須要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要到達(dá)什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，必須要合理規(guī)劃。
僅有合理規(guī)劃好了時(shí)間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。
果斷做事，絕不能放任拖拖拉拉的惰性耗費(fèi)更多時(shí)間，和拖延癥爭(zhēng)搶時(shí)間，就要努力戰(zhàn)勝它!
不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有些事情不可不問(wèn)清楚，不弄明白。
一個(gè)人僅有明白如何主動(dòng)地安排工作，而不是被動(dòng)地適應(yīng)工作，才能高效率地辦事。
正如一位成功的職場(chǎng)人士所說(shuō)：“你應(yīng)當(dāng)在每一天的早上制訂一下當(dāng)天的工作計(jì)劃，僅僅5分鐘的思考就能使你擺脫工作的追趕，把工作變得十分有效率?！?/p>
學(xué)會(huì)放松，學(xué)會(huì)減壓，提高自信。
不管你應(yīng)對(duì)的工作怎樣艱巨，你都堅(jiān)持心平氣和，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來(lái)。
當(dāng)你遇到很難解決的工作或者很不喜歡的任務(wù)時(shí)，必須要調(diào)整好自我的心態(tài)，你能夠傾聽(tīng)你喜愛(ài)或者勵(lì)志的音樂(lè)。
這會(huì)讓你更開(kāi)心，更能激發(fā)你的斗志。
通常影響我們效率的，不是繁雜的任務(wù)和時(shí)間管理的問(wèn)題，而是我們的情緒!我們通常被情緒所左右，壓根不想工作，不想干活，拒絕合作，這才是我們拖延和被動(dòng)的'原因。
通常讓我們感到疲憊的，不是勞累，而是索然無(wú)味。
所以，愛(ài)你所做的，把越難的工作當(dāng)作鍛煉自我最好的機(jī)會(huì)，相信很快你的工作效率就會(huì)提高。
要想在職場(chǎng)中成為優(yōu)秀者，光是埋頭苦干是沒(méi)用的，如何在工作過(guò)程中找到自我的最快捷和有效的辦法是關(guān)鍵，這需要個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累。
每個(gè)人的方法不一樣，但這樣做你就會(huì)成功，不這樣做你就會(huì)落后。
職場(chǎng)中不少才能平平的人，卻比那些才能超群的人會(huì)取得更大的成就，人們常常為此感到驚奇。
但經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，便不難發(fā)現(xiàn)其中的奧秘：他們養(yǎng)成了有條不紊的做事習(xí)慣，能更好地利用有限的精力。
相反，如果不講究秩序和條理，盲目地做事，不但使人筋疲力盡，也容易使健康受損。
所以，把事情安排得井井有條，做起事來(lái)，會(huì)更加容易、方便，能到達(dá)事半功倍的效果。
看看三個(gè)和尚的故事：有一句老話，叫"一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃".如今，這三個(gè)觀點(diǎn)過(guò)時(shí)了.此刻的觀點(diǎn)是"一個(gè)和尚沒(méi)水吃，三個(gè)和尚水多得吃不完."。
有三個(gè)廟，這三個(gè)廟離河邊都比較遠(yuǎn).怎樣解決吃水問(wèn)題呢第一個(gè)廟，和尚挑水路比較長(zhǎng)，一天挑了一缸就累了，不干了.于是三個(gè)和尚商量，咱們來(lái)個(gè)接力賽吧，每人挑一段路.第一個(gè)和尚從河邊挑到半路停下來(lái)休息，第二個(gè)和尚繼續(xù)挑，又轉(zhuǎn)給第三個(gè)和尚，挑到缸里灌進(jìn)去，空桶回來(lái)再之后挑，大家都不累，水很快就挑滿了.這是協(xié)作的辦法，也叫"機(jī)制創(chuàng)新".
第二個(gè)廟，老和尚把三個(gè)徒弟都叫來(lái)，說(shuō)我們立下了新的廟規(guī)，要引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制.三個(gè)和尚都去挑水，誰(shuí)挑得多，晚上吃飯加一道菜;誰(shuí)水挑得少，吃白飯，沒(méi)菜.三個(gè)和尚拼命去挑，一會(huì)兒水就挑滿了.這個(gè)辦法叫"管理創(chuàng)新".
第三個(gè)廟，三個(gè)小和尚商量，天天挑水太累，咱們想想辦法.山上有竹子，把竹子砍下來(lái)連在一齊，竹子中心是空的，然后買(mǎi)了一個(gè)轆轤.第一個(gè)和尚把一桶水搖上去，第二個(gè)和尚專管倒水，第三個(gè)和尚在地上休息.三個(gè)人輪流換班，一會(huì)兒水就灌滿了.這叫"技術(shù)創(chuàng)新".
由三個(gè)和尚沒(méi)水喝，到三個(gè)和尚經(jīng)過(guò)不一樣的辦法到達(dá)共同的目的，完成工作目標(biāo)。
關(guān)鍵在于不局限于固有的思維，發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，良性競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神.故事新解，給我們新的啟發(fā)!
工作效率低檢討書(shū)篇二十一
1、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)！
2、英勇頑強(qiáng)，一往無(wú)前。
3、日事日畢，日清日高。
4、精領(lǐng)天下，英才神話。
5、挑戰(zhàn)自我，突破極限。
6、斗志昂揚(yáng)，屬我最強(qiáng)。
7、秀你自信，展現(xiàn)自我。
8、志存高遠(yuǎn)，細(xì)微做起。
9、上善若水，厚德載物。
10、淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。
11、挑戰(zhàn)極限，身先神顯。
12、團(tuán)結(jié)敬業(yè)，奉獻(xiàn)創(chuàng)新。
13、勝戰(zhàn)傳說(shuō)，王者歸來(lái)。
14、更強(qiáng)我能，更快更高。
15、創(chuàng)造輝煌，唯我最亮！
16、共同夢(mèng)想，共同擁有。
17、脫籠猛獸，蓄勢(shì)待發(fā)。
18、團(tuán)結(jié)拼搏，永創(chuàng)輝煌。
19、暴龍暴龍，與眾不同。
20、勇往直前，走向明天。
21、市場(chǎng)練兵，心里有底。
22、逐日之靈，戰(zhàn)無(wú)止境。
23、目標(biāo)達(dá)成，全員實(shí)動(dòng)。
24、挑戰(zhàn)極限，勇奪桂冠。
25、積極進(jìn)取，努力拼搏。
26、短暫辛苦，終身幸福。
27、志在千里，壯心不已。
28、拼搏奮斗，勵(lì)志篤行。
29、飲水思源，薪火相傳。
30、飛躍夢(mèng)想，敢拼敢闖。
31、調(diào)整方向，斬獲成功。
32、堅(jiān)持出勤，專業(yè)提升。
33、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，追求卓越。
34、牽手增員，相約成功。
35、青春似火，超越自我。
36、用心專業(yè)，身先神顯。
37、奮發(fā)有為，時(shí)不我待。
38、擁有智慧，擁有成功。
工作效率低檢討書(shū)篇二十二
你是不是常常感覺(jué)工作任務(wù)繁重，頭腦一團(tuán)糟，不知先干哪件，不知路在何方如果真的如此，你需要停下手頭的活兒，好好理一理工作思路了。此刻，請(qǐng)準(zhǔn)備一張白紙和一支筆，你的煩惱立刻迎刃而解。
首先，在白紙上列下你能想到的所有你要完成的工作任務(wù)并標(biāo)注好截止時(shí)間;。
其次，在每一個(gè)工作任務(wù)后面寫(xiě)下你預(yù)計(jì)完成此任務(wù)需要的時(shí)間;。
最終，把所有工作任務(wù)整理成一份待辦清單。
2.運(yùn)用四象限法則將你的待辦清單分類執(zhí)行。
四象限法則是著名管理學(xué)家科維提出的一個(gè)時(shí)間管理理論，該理論把工作任務(wù)按照重要和緊急兩個(gè)不一樣的程度進(jìn)行劃分，基本上可分為四個(gè)“象限”：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。該理論的一個(gè)重要觀念就是有重點(diǎn)地把主要的精力和時(shí)間集中地放在處理那些重要但不緊急的工作上，這樣能夠做到未雨綢繆，防患于未然。
經(jīng)過(guò)四象限法則，將待辦清單里的任務(wù)一一分類，優(yōu)先處理既重要又緊急的任務(wù)，如重大項(xiàng)目的談判;重點(diǎn)處理重要但不緊急的任務(wù)，合理地計(jì)劃安排時(shí)間，按部就班地完成;在緊急但不重要的任務(wù)中學(xué)會(huì)抽身;對(duì)既不重要也不緊急的任務(wù)直接說(shuō)“不”。利用四象限法則指導(dǎo)自我的日常工作，才能掌握自我時(shí)間的主動(dòng)權(quán)。
3.將大任務(wù)分解成具體可執(zhí)行的小任務(wù)。
當(dāng)你接手一項(xiàng)大任務(wù)時(shí)，常常感覺(jué)壓力山大，不知從何做起。其實(shí)，只要把大任務(wù)分解成為具體的可執(zhí)行的小任務(wù)，壓力就會(huì)瞬時(shí)減小。根據(jù)自我以往的工作經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算完成需要的時(shí)間，盡力完成每一個(gè)小任務(wù)，最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不經(jīng)意間，這些小任務(wù)已經(jīng)帶你走向成功的終點(diǎn)了。
4.擺脫外界干擾，專注工作。
開(kāi)始工作時(shí)調(diào)整好自我的工作狀態(tài)，堅(jiān)持平和的心境，給自我倒一杯水，退出聊天工具，手機(jī)調(diào)成靜音，關(guān)掉瀏覽器，讓自我置身于一個(gè)清心寡欲的環(huán)境中，想象整個(gè)空間都是你的，沒(méi)有人能夠打擾你，而你要做的就是專注完成你的任務(wù)。
5.番茄工作法讓你在工作中勞逸結(jié)合。
在1992年弗朗西斯科·西里洛創(chuàng)立番茄工作法前，番茄還只是番茄而已。番茄工作法是一種十分簡(jiǎn)單易行的時(shí)間管理方法。操作步驟很簡(jiǎn)單：選擇一個(gè)待完成的任務(wù)，設(shè)置25min的番茄時(shí)段，專注工作，中途不允許做任何與該任務(wù)無(wú)關(guān)的事情，直到番茄鬧鐘響起，然后給自我5min的休息時(shí)間，休息時(shí)間一過(guò)，開(kāi)始完成下一個(gè)番茄。
以這樣的方法開(kāi)展工作，能夠讓你勞逸結(jié)合，所以在吃掉一個(gè)“番茄”后，在工位上做一下5min的放松運(yùn)動(dòng)吧!
6.2分鐘法則完成簡(jiǎn)單小任務(wù)。
7.相似任務(wù)集中處理。
很多任務(wù)都有相似性，如果能夠?qū)⑵淝擅畹乩壴谝积R完成，那么執(zhí)行起來(lái)真的如行云流水、無(wú)比順暢。比如你需要打6通電話，你會(huì)選擇有時(shí)間打一通還是拿出一些時(shí)間全部打完其實(shí)，最好的方法是集中時(shí)間打完這6通電話，因?yàn)榇螂娫捯残枰朕o準(zhǔn)備，當(dāng)你連著打完2通電話的時(shí)候，你的語(yǔ)言和措辭也會(huì)更加流暢，這樣之后的4通電話也會(huì)簡(jiǎn)便愉快地搞定了。
8.不要太執(zhí)著于完美。
對(duì)自我嚴(yán)格要求固然是好的，可是太過(guò)追求完美反而會(huì)影響你的工作效率，浪費(fèi)你的工作時(shí)間。完成任務(wù)的過(guò)程中總會(huì)有一些小問(wèn)題，而如果你過(guò)分關(guān)注這些小瑕疵，你會(huì)身不由己地陷入自責(zé)和悔過(guò)中，不要一向想“如果……就好了”，因?yàn)楫?dāng)你重復(fù)這句話時(shí)，時(shí)間也在不經(jīng)意間溜走了。所以，適當(dāng)放下完美主義，你就會(huì)離成功更進(jìn)一步。
工作效率低檢討書(shū)篇二十三
1、不管你應(yīng)對(duì)的工作怎樣艱巨，你都堅(jiān)持心平氣和，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來(lái)。
2、把整件工作劃分為幾個(gè)獨(dú)立完成的部分，每個(gè)部分又分成多個(gè)容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自我著手進(jìn)行。
3、每一天為自我制定出先完成的工作目標(biāo)，并且分先后次序，一切按照計(jì)劃進(jìn)行。
4、把較為復(fù)雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣能夠幫忙你減輕工作的壓力，發(fā)揮你的潛能。
5、把你已經(jīng)完成的步驟寫(xiě)下來(lái)，再看看你還有什么需要改善的地方。
6、為每一個(gè)獨(dú)立步驟定下最終完成的期限，不論在什么情景下，都不要讓自我拖慢工作的進(jìn)度。
7、不要只顧工作，忘了經(jīng)常反省一下，要明白如果只是自我一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不明白。
8、很多時(shí)候，我們的時(shí)間都被自我的“優(yōu)柔寡斷”給浪費(fèi)掉了，你得想辦法克服這個(gè)毛病。
比如說(shuō)你在研究一項(xiàng)計(jì)劃是否值得投資的時(shí)候，就能夠從兩個(gè)方面來(lái)研究。
一是寫(xiě)下所有好的和壞的可能性。
能夠加點(diǎn)想象力、邏輯學(xué)，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬(wàn)。
將每個(gè)可能性進(jìn)行詳細(xì)地分析，要是想來(lái)想去它僅有一個(gè)好處，那它就不值得你再傷腦筋了。
二是要計(jì)算每一個(gè)可能性。
翻看一下過(guò)去類似的經(jīng)驗(yàn)，你有什么新看法或新念頭寫(xiě)下你到底期望借此計(jì)劃得到什么好處，再研究一下每個(gè)計(jì)劃能夠到達(dá)你需要的何種程度經(jīng)過(guò)以上的區(qū)別，就能選出最優(yōu)價(jià)值的可能性了。
這時(shí)候就能夠讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時(shí)間放到這個(gè)決定上。
工作效率低檢討書(shū)篇二十四
1、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
2、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
3、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
4、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
5、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
6、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
7、時(shí)間管理是提高工作效率最有效的方法。
8、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
9、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
10、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
11、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
12、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。
13、管理就是追求一種調(diào)和。
14、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
15、樹(shù)立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵。
16、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
17、講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
18、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
19、講究實(shí)效.完善管理.提升品質(zhì).增創(chuàng)效益。
20、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
21、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。
22、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。
23、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
24、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
25、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
26、時(shí)間管理是高效能員工必備的能力之一。
27、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
28、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
29、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
30、沒(méi)有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。
31、樹(shù)立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。
32、進(jìn)料出料要記清，數(shù)賬管理更分明。
33、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
34、企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。
35、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
36、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
37、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
38、管理的好壞取決于員工的'執(zhí)行力。
39、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
40、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
41、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
44、管理就是用合適的方法管人管事。
45、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
46、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
47、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
48、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌.管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
49、沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。
50、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
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