編寫報告需要準備充分、清楚明確地表達觀點和邏輯思維。編寫報告時，要注意收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并進行分析和歸納。通過對這些范文的研究，我們可以了解到不同種類的報告在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上的差異。
不穩(wěn)定因素排查報告篇一
根據(jù)中共縣委維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組暨反恐怖工作協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于認真開展不穩(wěn)定因素排查的緊急通知》(平委穩(wěn)辦〔2011〕5號)要求，為切實做好當前及今后一段時間維護社會穩(wěn)定工作，確保招商局內(nèi)部穩(wěn)定。現(xiàn)將開展排查情況匯報如下：
為切實做好當前及今后一段時間維護社會穩(wěn)定工作，確保招商局系統(tǒng)的穩(wěn)定，抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，維護社會和諧穩(wěn)定是十分必要。因此，充分認識開展不穩(wěn)定因素排查活動的重要性和必要性，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周密部署，確?；顒拥捻樌_展。
為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確責任，堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，招商局成了立“不穩(wěn)定因素排查活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長：由局黨組書記、局長擔任;副組長由分管副局長擔任;各股室及下屬企業(yè)負責人為成員。
在開展不穩(wěn)定因素排查活動中，堅持以及時掌握涉穩(wěn)重點對象，積極疏導(dǎo)涉穩(wěn)重點對象思想情況，及時解決其合理訴求，確保涉穩(wěn)重點對象不越級上訪、集訪戓發(fā)生個人極端事件為重點。做到四個到位即：排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位。
在這次不穩(wěn)定因素排查活動中，我們嚴格按照工作方案，精心組織實施。一是摸清底數(shù)，建立臺帳。二是全力調(diào)處，加強防控。堅持邊排查、邊調(diào)處。三是落實責任，包干調(diào)處。對排查出的疑難問題，要落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，層層分解，責任到人，限時解決。四是及時報告。對排查出來的問題和苗頭做了及時匯總，并做到每周集中上報一次。通過排查和分析，目前招商局沒有出現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
不穩(wěn)定因素排查報告篇二
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室、**市人民的政府辦公室關(guān)于加強全市維穩(wěn)工作的通知》的通知要求，為切實做好五十年州慶和17大會議期間的社會穩(wěn)定工作，采取了行之有效的措施，確保質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部穩(wěn)定，取得了一定成效。現(xiàn)將開展排查情況匯報如下：
五十年州慶是我州少數(shù)民族的盛大慶典和重要會議比較集中的時期，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要時期和敏感時期，抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的集中排查調(diào)處，防止發(fā)生集體上訪時間對于維護社會和諧穩(wěn)定、確保少數(shù)民族各項慶典活動的順利開展是十分必要。因此，充分認識開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動的重要性和必要性，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了這次集中排查調(diào)處活動的順利開展。
為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確責任，按照“誰主管誰負責，一把手負總責”的原則，市質(zhì)監(jiān)局成了立“矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查調(diào)處活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長：由局黨組書記擔任;副組長由分管副局長擔任;各股室負責人為成員。
在開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動中，堅持以“三個減少”為目標(即：群眾集體上訪減少，群眾不滿意的熱點難點問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體型事件減少)，做到四個到位(即：排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位)，全面排查掌握本單位存在的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素。結(jié)合質(zhì)監(jiān)局自身實際，重點把握以下排查重點：一是機關(guān)、家屬樓及重點部位存在的安全隱患，突出抓好防火防盜;二是干部職工因利益相互攀比可能引發(fā)的不穩(wěn)定苗頭，突出抓好群眾來信來訪和思想疏導(dǎo)工作;三是出租房屋流動人口存在的不穩(wěn)定因素，嚴查違法亂紀行為;四是加強教育，引導(dǎo)干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則辦理喜慶日子，杜絕了邪教、黃、賭、毒和封建迷信現(xiàn)象的發(fā)生。
在這次不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動中，我們嚴格按照工作方案，精心組織實施。一是摸清底數(shù)，建立臺帳。二是全力調(diào)處，加強防控。堅持邊排查、邊調(diào)處。三是落實責任，包干調(diào)處。對排查出的疑難問題，要落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，層層分解，責任到人，限時解決。四是及時報告。對排查出來的.問題和苗頭做了及時匯總，并做到每周集中上報一次。通過排查和分析，目前質(zhì)監(jiān)局沒有出現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
不穩(wěn)定因素排查報告篇三
面對全國醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)療糾紛日益增加的局面，桃坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于進一步落實矛盾糾紛排查化解工作責任的通知》。根據(jù)《通知》要求，我村衛(wèi)生室于10月30日至11月3日全面對本村衛(wèi)生室近幾年在營業(yè)過程中與患者或患者家屬是否發(fā)生矛盾、產(chǎn)生糾紛或潛在糾紛進行了詳細回顧?，F(xiàn)就本村衛(wèi)生室醫(yī)患關(guān)系及糾紛排查化解情況匯報如下：
一、深刻領(lǐng)會、認真對待。
市場經(jīng)濟條件下，近幾年來我國的醫(yī)患關(guān)系日趨緊張，醫(yī)療糾紛日益增加，一方面經(jīng)常有病人投訴、毆打甚至殺死醫(yī)務(wù)人員的事件發(fā)生，另一方面醫(yī)務(wù)人員也多有抱怨。為處理病人投訴和醫(yī)療糾紛，衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院主管部門和相關(guān)醫(yī)務(wù)人員要耗費大量的時間和精力。醫(yī)患關(guān)系緊張不僅影響到患者及家屬的心理，影響到和諧社會的構(gòu)建，也嚴重干擾了醫(yī)療單位的正常工作秩序，加重了醫(yī)療管理部門的.工作量和醫(yī)務(wù)人員的心理壓力，降低了醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員在社會上的聲譽形象。重建和諧的醫(yī)患關(guān)系，維護正常的醫(yī)療服務(wù)秩序，維護醫(yī)患利益，成為我們“網(wǎng)底”人員必須面對的話題。
二、詳細回顧，具體排查。
在這幾天時間里我村村醫(yī)放下手里其他事務(wù)，詳細回顧近幾年與患者及患者家屬相處情況，對于自己懷疑有潛在矛盾的患者及患者家屬主動上門了解情況，耐心解釋，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。經(jīng)村醫(yī)詳細回顧，具體排查，我村衛(wèi)生室與患者及其家屬未發(fā)現(xiàn)有矛盾、糾紛及潛在糾紛存在。
前車為鑒，防患未然。鑒于其他醫(yī)療機構(gòu)由于沒有處理好醫(yī)患關(guān)系造成一系列的悲劇發(fā)生，為了繼續(xù)保持我村衛(wèi)生室良好的醫(yī)患關(guān)系、就醫(yī)環(huán)境，杜絕不良事件發(fā)生，我村衛(wèi)生室將繼續(xù)努力。
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)安排，高度重視。醫(yī)患關(guān)系無小事，加強自己業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，鍛煉自己為人處事能力，學(xué)習(xí)與患者交流溝通技巧，體現(xiàn)“醫(yī)乃仁術(shù)”精髓。
2、宣傳醫(yī)藥政策，避免誤解。利用板報、印刷品、標語等形式積極有力宣傳國家相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生政策，使轄區(qū)村民對目前醫(yī)藥政策了然于心，避免產(chǎn)生誤解，做到明白就醫(yī)、文明就醫(yī)。
3、創(chuàng)造舒適環(huán)境，患至如歸。衛(wèi)生室內(nèi)各室標志明顯，物件擺放整齊有序，()干凈衛(wèi)生，醫(yī)生言行舉止熱情大方、得體，使患者就醫(yī)不產(chǎn)生逆反心理，舒心就醫(yī)，安心就醫(yī)。
4、公開業(yè)務(wù)程序，透明辦工。衛(wèi)生室除接診村民就醫(yī)外，很大一部分工作屬公共衛(wèi)生范疇。如：合療門診報銷、藥品“三統(tǒng)一”零差率銷售、慢病管理及防疫婦幼等等做到公開、公正，透明辦工。
金灣村衛(wèi)生室醫(yī)患糾紛自查自糾報告至此，如有不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁誠懇指正！
謝謝！
桃坪鎮(zhèn)金灣村衛(wèi)生室。
不穩(wěn)定因素排查報告篇四
為進一步貫徹落實《廣東省社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作辦法》和市、縣的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮各部門職能作用，切實做好維護社會穩(wěn)定工作，及時有效化解社會不穩(wěn)定因素，確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定。現(xiàn)將開展排查情況匯報如下：
為加強對這次不穩(wěn)定因素排查的領(lǐng)導(dǎo)，及時化解調(diào)處社會矛盾糾紛，確保轄區(qū)穩(wěn)定，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，成立排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)委鄭副書記任組長，黨委委員鄭志明、綜治辦主任李楠任副組長，成員從綜治、黨政辦、司法、派出所、民政等部門抽調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責排查工作的日常工作。明確責任，落實分工，并根據(jù)屬地管理、誰主管誰負責原則，要求各村(居)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的排查小組，對各轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素進行排查，同時要求建立定期匯報制度，定期向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報排查情況。
在開展不穩(wěn)定因素問題排查活動中，我鎮(zhèn)及時掌控涉穩(wěn)重點對象，積極疏導(dǎo)涉穩(wěn)重點對象思想情況，及時解決其合理訴求，確保涉穩(wěn)重點對象不越級上訪、不集訪，及時排查化解容易引發(fā)群體型事件和突發(fā)治安問題的不穩(wěn)定因素。重點排查農(nóng)村土地使用、村(居)換屆選舉、村務(wù)公開、社會治安、山林水利、征地拆遷、房屋拆遷等方面的矛盾糾紛。力爭做到不漏、不重、不錯。
上報相關(guān)情況，由鎮(zhèn)建立臺帳，進行監(jiān)管。二是全力調(diào)處，加強防控。堅持邊排查、邊調(diào)處。三是落實責任，包干調(diào)處。對排查出的疑難問題，要落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，層層分解，責任到人，限時解決。四是建立聯(lián)動機制，各職能部門、各村(居)委之間互相配合，協(xié)調(diào)處理。
1、林庭武信訪案件辦結(jié)后，其已回廣州與家人團聚。我鎮(zhèn)派員與其取得聯(lián)系，林庭武表示訴求得到解決，日子過得舒心，不會再次上訪，感謝政府對他的關(guān)心。
2、浮任蝦池合同糾紛事件，雙方協(xié)商處理合同問題，達成共識，糾紛得到解決，回訪后沒有發(fā)現(xiàn)異常，情況穩(wěn)定。
3、對隆東“龜坑”違規(guī)用地當事人朱阿亮進行座談，其表示已深刻認識到自己的行為是違法的，目前該地已完成復(fù)綠工作。我鎮(zhèn)將繼續(xù)派員對該地進行巡查。
4、達南與上港場地糾紛案件，達成協(xié)議，劃定界址線。目前，雙方和睦共處，達南、上港村委將繼續(xù)跟蹤情況并及時上報。
通過排查和分析，以上案件未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況，我鎮(zhèn)仍繼續(xù)派員進行跟蹤監(jiān)管。
不穩(wěn)定因素排查報告篇五
為確保2016年“十八大”的順利召開以及“雙節(jié)”期間的維穩(wěn)綜治工作的順利進行，維護社會穩(wěn)定，切實做好本村的穩(wěn)定工作，根據(jù)高樂山鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作會議精神，村支兩委班子近期我村集中開展了不穩(wěn)定因素排查化解工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜報告如下：
我村采取多種形式，自下而上地進行一次集中排查。全面了解掌握本村內(nèi)的不穩(wěn)定因素。重點排查安全生產(chǎn)、土地征用承包、產(chǎn)權(quán)糾紛、排查上訪、干群關(guān)系、基層選舉等不穩(wěn)定因素。做到全面深入不留死角，確保早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處理、嚴防釀成重大群體性的事件。堅持以及時掌握涉穩(wěn)重點對象，積極疏導(dǎo)涉穩(wěn)重點對象思想情況，及時解決其合理訴求，確保涉穩(wěn)重點對象不越級上訪、集訪戓發(fā)生個人極端事件為重點。做到四個到位即：排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位。
穩(wěn)定因素解決在本村，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
為加強我存信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)村支部、主要領(lǐng)導(dǎo)意見，成立村信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對排查出的不穩(wěn)定因素逐一排隊分類，分出輕重緩急，一旦發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素要及時向高樂山鎮(zhèn)綜治辦報告穩(wěn)控措施及工作開展情況。
組長：庹清漢。
副組長：段太平鄧義祥。
成員：劉平安錢松林萬德權(quán)庹新春劉磬。
四、加強“雙節(jié)”和“十八大”期間的維穩(wěn)工作。
我村切實加強“雙節(jié)”和“十八大”期間的維穩(wěn)工作，切實把各項穩(wěn)控措施落到實處。加強值班，認真落實值班制度，強化信息情報的及時報送，堅決杜絕遲報、漏報、甚至隱瞞不報現(xiàn)象的發(fā)生，有情況及時上報高樂山鎮(zhèn)綜治辦。
經(jīng)過村支兩委認真開展工作，對大茅坡村進行全面排查后未發(fā)現(xiàn)各種不穩(wěn)定因素的存在。
特此報告。
**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
2016年xx月xx日。
不穩(wěn)定因素排查報告篇六
為確?！笆舜蟆钡捻樌匍_以及“雙節(jié)”期間的維穩(wěn)綜治工作的順利進行，維護社會穩(wěn)定，切實做好本村的穩(wěn)定工作，根據(jù)高樂山鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作會議精神，村支兩委班子近期我村集中開展了不穩(wěn)定因素排查化解工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜報告如下：
我村采取多種形式，自下而上地進行一次集中排查。全面了解掌握本村內(nèi)的不穩(wěn)定因素。重點排查安全生產(chǎn)、土地征用承包、產(chǎn)權(quán)糾紛、排查上訪、干群關(guān)系、基層選舉等不穩(wěn)定因素。做到全面深入不留死角，確保早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處理、嚴防釀成重大群體型事件。堅持以及時掌握涉穩(wěn)重點對象，積極疏導(dǎo)涉穩(wěn)重點對象思想情況，及時解決其合理訴求，確保涉穩(wěn)重點對象不越級上訪、集訪戓發(fā)生個人極端事件為重點。做到四個到位即：排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位。
穩(wěn)定因素解決在本村，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
為加強我存信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)村支部、主要領(lǐng)導(dǎo)意見，成立村信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對排查出的不穩(wěn)定因素逐一排隊分類，分出輕重緩急，一旦發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素要及時向高樂山鎮(zhèn)綜治辦報告穩(wěn)控措施及工作開展情況。
組長：庹清漢。
副組長：段太平鄧義祥。
成員：劉平安錢松林萬德權(quán)庹新春劉磬。
四、加強“雙節(jié)”和“十八大”期間的維穩(wěn)工作。
我村切實加強“雙節(jié)”和“十八大”期間的維穩(wěn)工作，切實把各項穩(wěn)控措施落到實處。加強值班，認真落實值班制度，強化信息情報的及時報送，堅決杜絕遲報、漏報、甚至隱瞞不報現(xiàn)象的發(fā)生，有情況及時上報高樂山鎮(zhèn)綜治辦。
經(jīng)過村支兩委認真開展工作，對大茅坡村進行全面排查后未發(fā)現(xiàn)各種不穩(wěn)定因素的存在。
特此報告。
不穩(wěn)定因素排查報告篇七
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室、**市人民的政府辦公室關(guān)于加強全市維穩(wěn)工作的通知》的通知要求，為切實做好五十年州慶和十七x會議期間的社會穩(wěn)定工作，采取了行之有效的措施，確保質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部穩(wěn)定，取得了一定成效?，F(xiàn)將開展排查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。五十年州慶是我州少數(shù)民族的盛大慶典和重要會議比較集中的時期，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要時期和敏感時期，抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的集中排查調(diào)處，防止發(fā)生集體上訪時間對于維護社會和諧穩(wěn)定、確保少數(shù)民族各項慶典活動的順利開展是十分必要。因此，充分認識開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動的重要性和必要性，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了這次集中排查調(diào)處活動的順利開展。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確責任，按照“誰主管誰負責，一把手負總責”的原則，市質(zhì)監(jiān)局成了立“矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查調(diào)處活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長：由局黨組書記擔任;副組長由分管副局長擔任;各股室負責人為成員。
三、明確目標，突出重點。在開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動中，堅持以“三個減少”為目標(即：群眾集體上訪減少，群眾不滿意的熱點難點問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性的事件減少)，做到四個到位(即：排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位)，全面排查掌握本單位存在的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素。
結(jié)合質(zhì)監(jiān)局自身實際，重點把握以下排查重點：
一是機關(guān)、家屬樓及重點部位存在的安全隱患，突出抓好防火防盜;。
三是出租房屋流動人口存在的不穩(wěn)定因素，嚴查違法亂紀行為;。
四是加強教育，引導(dǎo)干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則辦理喜慶日子，杜絕了邪教、黃、賭、毒和封建迷信現(xiàn)象的發(fā)生。
四、齊抓共管，系統(tǒng)匯報。在這次不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動中，我們嚴格按照工作方案，精心組織實施。
一是摸清底數(shù)，建立臺帳。
二是全力調(diào)處，加強防控。堅持邊排查、邊調(diào)處。
三是落實責任，包干調(diào)處。對排查出的疑難問題，要落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，層層分解，責任到人，限時解決。
四是及時報告。對排查出來的問題和苗頭做了及時匯總，并做到每周集中上報一次。
通過排查和分析，目前質(zhì)監(jiān)局沒有出現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
2016年xx月xx日。
不穩(wěn)定因素排查報告篇八
黨的十六屆五中全會提出，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是解決“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略部署，是構(gòu)建和諧社會、促進全面小康的重大舉措。黨的十七大繼續(xù)號召，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。黨的十七屆三中全會作出了《關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，明確了全面建設(shè)小康社會的目標。而貧困山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)是我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)全局中的重點和難點，新農(nóng)村建設(shè)的資金投入難保證，人才難解決，環(huán)境難保護，陳規(guī)陋習(xí)難根除。因此，調(diào)查研究并設(shè)法解決貧困山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的困難和問題意義重大。
2009年2月，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我被選派到忙懷鄉(xiāng)**村黨支部擔任第一書記，機會難得，到任后，我與村兩委班子成員就**在今后推進新農(nóng)村建設(shè)中存在的困難和對策進行了調(diào)研。
一、**新農(nóng)村建設(shè)存在的困難和問題。
(一)基礎(chǔ)環(huán)境和條件惡劣。一是地理劣勢。山區(qū)群眾常說“看到屋，走得哭”，真實地反映了山區(qū)溝渠縱橫、山高坡陡的地理特征，這一特征使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活異常困難。二是土壤貧瘠。土壤肥力差、保水能力弱，不少地方仍沿襲刀耕火種，產(chǎn)出效益低。三是自然災(zāi)害頻繁。山洪、干旱、風(fēng)雹、地質(zhì)滑坡等自然災(zāi)害年年發(fā)生，僅丫口組目前就有15戶農(nóng)戶居住在滑坡危險地帶，而農(nóng)民抗御災(zāi)害能力較差。四是人居分散。山區(qū)大部分人口多為散居，密集度不高。據(jù)實地調(diào)查，**村的人口密度僅為168人∕平方公里，很顯然，**村新農(nóng)村建設(shè)的聚集動力非常弱。
(二)社會服務(wù)體系不到位。一是基礎(chǔ)建設(shè)落后。由于多年來投入不足，導(dǎo)致貧困山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施十分落后，特別是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施年久失修問題比較嚴重，普遍存在吃水難、上學(xué)難、行路難等問題。二是社會保障不完善。村衛(wèi)生室形同虛設(shè)。山區(qū)群眾無錢治病，大多數(shù)農(nóng)民生了病也是硬撐，小病釀成大病，因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象突出。據(jù)實地調(diào)查，**村農(nóng)村婦女只有15%的人生了大病才去醫(yī)院就醫(yī)。同時，由于社會保障體系的缺失，養(yǎng)兒防老仍然是**村最主要的養(yǎng)老模式，家庭成為重要支撐。三是文化生活匱乏。由于缺書少電，農(nóng)民看書難、看戲難、看電影難、收聽收看廣播電視難的情況較為普遍?！霸缟下犽u叫，白天聽鳥叫，晚上聽狗叫”是**村現(xiàn)狀的真實寫照。由于文化生活的匱乏，使封建迷信、賭博等乘虛而入，敗壞了社會風(fēng)氣，也影響了山區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定。四是城鄉(xiāng)人民權(quán)利不平等。由于在計劃經(jīng)濟時期，國家為了阻止農(nóng)民進城找工作，實行了城鄉(xiāng)隔離的戶籍制度，使農(nóng)村人特別是貧困山區(qū)農(nóng)民在教育、就業(yè)、衛(wèi)生、社會保障等多方面受到與城市人不平等的待遇。這個問題在改革開放30年后的今天并沒有真正解決，現(xiàn)在農(nóng)民進城打工還是受到同工不同酬的歧視，甚至還存在拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，直接影響了農(nóng)民的收入，同時又造成了和諧社會的不穩(wěn)定因素。
(三)農(nóng)民整體素質(zhì)偏低。農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體，但由于歷史原因，**村的大多數(shù)農(nóng)民文化水平低，綜合素質(zhì)不高。據(jù)實地調(diào)查，**村全村共2019人，大專文化程度的只有3人，中專的只有7人，高中文化程度的只有12人，初中文化程度的有306人，小學(xué)文化程度1390人，文盲102人，未讀書的兒童199人。貧困山區(qū)勞動力文化水平偏低。部分有文化、有技能的農(nóng)村青壯年勞動力都在外務(wù)工，留守人員多為老人或兒童，難以承擔起建設(shè)新農(nóng)村的重擔。同時，農(nóng)民培訓(xùn)機制在貧困山區(qū)難以建立，有培訓(xùn)點也是流于形式，使農(nóng)民的發(fā)展技能、思想水平與新農(nóng)村還存在較大差距。山區(qū)農(nóng)民普遍認為新農(nóng)村建設(shè)是政府和黨員干部的事，爭取政府下?lián)苜Y金踴躍，自己出資出力參與新農(nóng)村建設(shè)積極性不高。
(四)農(nóng)民收入增長緩慢。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府加大對**村的扶持力度，采取了多種措施增加農(nóng)民收入。但由于**村自然經(jīng)濟成份較重、農(nóng)戶經(jīng)營規(guī)模小、農(nóng)民組織化程度低、農(nóng)村信貸困難、農(nóng)資價格高質(zhì)量低的市場調(diào)控不力等原因，農(nóng)民增收仍然十分緩慢。**村地處大山深處，全村有513戶2019人，可耕地面積3749畝，其中：水田只有522畝，多數(shù)為旱地(山坡地)。由于自然、地理、歷史和人口素質(zhì)低等諸多因素的制約，山上農(nóng)田水利設(shè)施難以配套，交通狀況極差，雨天山體滑坡時有發(fā)生，村民缺乏教育，整體素質(zhì)偏低，群眾生產(chǎn)生活困難，雖然農(nóng)民人均收入2008年達到2300元，但發(fā)展不平衡，農(nóng)民人均純收入在1067元以下的達1373人，占68%，這一現(xiàn)狀是制約**新農(nóng)村建設(shè)最為突出的矛盾。
二、**村新農(nóng)村建設(shè)的對策。
(一)抓組織，發(fā)揮黨員干部作用。貧困山區(qū)建設(shè)社會主義新農(nóng)村關(guān)鍵要建設(shè)一個富有戰(zhàn)斗力的村級班子，一支發(fā)揮先鋒模范作用的黨員干部隊伍。一是要建好村支部。建設(shè)戰(zhàn)斗力強的村支部，帶領(lǐng)貧困山區(qū)農(nóng)民艱苦創(chuàng)業(yè)，建設(shè)新農(nóng)村。二是加強干部隊伍建設(shè)，通過“三培養(yǎng)”，把優(yōu)秀村民培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手和村級后備干部，解決接班人問題。二是完善干部激勵機制。健全村干部工資保障機制和增長機制，完善村干部正常離職后一次補發(fā)補貼機制，積極探索村干部“職業(yè)化”及養(yǎng)老保險制度的新途徑，使村干部在政治上有盼頭，工資上有保障，正常離職后有依靠，積極投身新農(nóng)村建設(shè)。
(二)抓規(guī)劃，引導(dǎo)科學(xué)有序發(fā)展。貧困山區(qū)的現(xiàn)狀決定了新農(nóng)村建設(shè)將是一個長期的過程，不可一蹴而就。因此，必須從當?shù)貙嶋H出發(fā)，從制定規(guī)劃著手，區(qū)分輕重緩急，突出建設(shè)重點，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌安排，循序漸進。一是科學(xué)制定區(qū)域規(guī)劃。對地理特征基本相同，經(jīng)濟發(fā)展基本一致的貧困山區(qū)制定統(tǒng)一的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，對發(fā)展定位、村莊布局、基礎(chǔ)設(shè)施、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和公共服務(wù)設(shè)施進行戰(zhàn)略研究，突破自然村界限，科學(xué)編制村莊建設(shè)總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會公共事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是統(tǒng)籌制定村域建設(shè)規(guī)劃。突出山區(qū)特色，找準每個村的優(yōu)勢和劣勢，合理確定村莊規(guī)模，統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)方向，村莊布局、服務(wù)設(shè)施和住宅布點，做到規(guī)劃一步到位，建設(shè)分步實施。三是妥善把握規(guī)劃制定和實施中的幾個問題。要突出農(nóng)民的主導(dǎo)地位，認真聽取農(nóng)民建議;要體現(xiàn)和諧性和包容性，因地制宜，不搞一刀切，順從山地勢，做到基本不推山、不填塘、不砍樹，追求人與自然和諧;要嚴格控制占用耕地，要合理確立示范點，并實行動態(tài)管理;要選好切入點和突破口，量力而行，首先從農(nóng)民最關(guān)心、最容易見成效的事情抓起，如實施安全民居建設(shè)、人畜分居和安全飲水建設(shè)等;要整合資源和項目，將資金集中起來辦大事、辦好事。
(三)抓教育，提高農(nóng)民整體素質(zhì)。樹立“沒有新型農(nóng)民就沒有社會主義新農(nóng)村”的理念，大力實施農(nóng)民“素質(zhì)教育工程”。一是加強思想道德教育。建立健全農(nóng)民教育責任制，改進教育方式，結(jié)合社會主義榮辱觀教育、文明村(戶)評比等，開展農(nóng)民思想道德、法制文明教育;要大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)的重大意義、主要內(nèi)容和政策措施，營造新農(nóng)村建設(shè)氛圍，引導(dǎo)農(nóng)民破除“等、靠、要”思想，激勵農(nóng)民群眾發(fā)揮好主觀能力作用。二是加強農(nóng)民的技能培訓(xùn)。進一步完善農(nóng)民培訓(xùn)機制。要以村小學(xué)為依托，運用農(nóng)民技校等形式，對農(nóng)民進行種養(yǎng)加工業(yè)生產(chǎn)操作技術(shù)培訓(xùn)，使年滿16周歲的山區(qū)勞動力基本掌握1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)技能，培養(yǎng)大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。對“守護型”農(nóng)民中的種養(yǎng)大戶、個體經(jīng)營者、產(chǎn)業(yè)化帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等進行重點教育，著力培育新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。三是加快發(fā)展農(nóng)村教育文化事業(yè)。從現(xiàn)狀來看，貧困山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)在很大程度上要依靠下一代，因此必須大力發(fā)展山區(qū)教育特別是義務(wù)教育事業(yè)，使貧困山區(qū)的孩子上得起學(xué)，都能受到最基本的文化教育。
(四)抓好展，促進農(nóng)民持續(xù)增收。建設(shè)新農(nóng)村最本質(zhì)、最中心的內(nèi)容是發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、增加農(nóng)民收入。這一要求在貧困山區(qū)顯得尤為迫切，因此必須采取超常手段，強化過硬措施，努力拓寬農(nóng)民增收渠道，探索建立貧困山區(qū)農(nóng)民增收的長效機制。一是挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部的增收潛力。要繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使山區(qū)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸中獲得更多的收入。二是繼續(xù)加大農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移力度。當前，農(nóng)村剩余勞動力進城務(wù)工，仍然是貧困山區(qū)農(nóng)民增收的重要渠道。要積極引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動，促使農(nóng)村勞動力盡快就業(yè)，對有條件的貧困山區(qū)農(nóng)民工進行技能培訓(xùn)，逐步提高農(nóng)民工的就業(yè)能力和工資水平。
(五)抓基礎(chǔ)，改善生產(chǎn)生活環(huán)境。盡快改善貧困山區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，是廣大農(nóng)民群眾的迫切要求，也是推進貧困山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)。改善山區(qū)農(nóng)民生產(chǎn)生活環(huán)境，要堅持有所為有所不為的原則，進行分類建設(shè)。一是國家要結(jié)合貧困山區(qū)財力困難的實際，改革農(nóng)民投工投勞辦法，加大國家對貧困山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，大力把鄉(xiāng)村公路延伸到規(guī)劃的農(nóng)民集中居住點;要讓貧困山區(qū)的農(nóng)民都能喝上清潔、安全的自來水;要積極推廣沼氣能源建設(shè)，帶動改圈、改廁、改廚，改善貧困山區(qū)農(nóng)民群眾的生活和居住環(huán)境;要加強衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，切實推進新型合作醫(yī)療制度，解決看病難，看病貴的問題。二是對部分高寒、自然環(huán)境惡劣的山區(qū)農(nóng)民，要痛下決心，加大力度，一次投入，通過異地搬遷的方式使群眾擺脫其惡劣的生產(chǎn)生活環(huán)境。
不穩(wěn)定因素排查報告篇九
盡快派工作組調(diào)查處理。我們將做好群眾的思想工作和穩(wěn)控工作，協(xié)助縣工作組調(diào)查處理。（二）其他糾紛。
4月28日4、雙方不得再因此事引發(fā)新的糾紛。二、重大信訪隱患。
1.“6.23”交通事故的賠償問題。
2.對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)人員問題。我鄉(xiāng)人員詳細掌握他們的思想狀態(tài)和近期動態(tài)。確定了責任人，進行跟蹤監(jiān)控，確保他們不上訪，切實做好“兩會”期間穩(wěn)控工作。
3、三組鐘科舉因本組在林改分山時，本人有小山竹的山未分到，要求給予解決。
三、
安全隱患1地質(zhì)災(zāi)害點。我鄉(xiāng)對山體劃坡地質(zhì)災(zāi)害點進行監(jiān)控。連日雨天，造成了山體滑坡、泥石流等，特別是云中亭的滑坡，存在很大的安全隱患。6月25日，鄉(xiāng)政府投資5萬余元完成了云中亭塌方處護坡工程，確保交通運輸安全。
2、中小學(xué)。
教學(xué)。
樓避雷針和榮榮幼兒園圍墻問題。在日常檢查的中發(fā)現(xiàn)中小學(xué)沒有安裝避雷針，在海拔較高和雷雨多發(fā)的季節(jié)是非常危險的，在我們的催促監(jiān)督下，已經(jīng)合格的安裝了避雷針。
不穩(wěn)定因素排查報告篇十
為進一步貫徹落實《廣東省社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作辦法》和市、縣的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮各部門職能作用，切實做好維護社會穩(wěn)定工作，及時有效化解社會不穩(wěn)定因素，確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將開展排查情況匯報如下：
為加強對這次不穩(wěn)定因素排查的領(lǐng)導(dǎo)，及時化解調(diào)處社會矛盾糾紛，確保轄區(qū)穩(wěn)定，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，成立排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)委鄭副書記任組長，黨委委員鄭志明、綜治辦主任李楠任副組長，成員從綜治、黨政辦、司法、派出所、民政等部門抽調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責排查工作的日常工作。明確責任，落實分工，并根據(jù)屬地管理、誰主管誰負責原則，要求各村(居)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的排查小組，對各轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素進行排查，同時要求建立定期匯報制度，定期向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報排查情況。
在開展不穩(wěn)定因素問題排查活動中，我鎮(zhèn)及時掌控涉穩(wěn)重點對象，積極疏導(dǎo)涉穩(wěn)重點對象思想情況，及時解決其合理訴求，確保涉穩(wěn)重點對象不越級上訪、不集訪，及時排查化解容易引發(fā)群體性的事件和突發(fā)治安問題的不穩(wěn)定因素。重點排查農(nóng)村土地使用、村(居)換屆選舉、村務(wù)公開、社會治安、山林水利、征地拆遷、房屋拆遷等方面的矛盾糾紛。力爭做到不漏、不重、不錯。
上報相關(guān)情況，由鎮(zhèn)建立臺帳，進行監(jiān)管。二是全力調(diào)處，加強防控。堅持邊排查、邊調(diào)處。三是落實責任，包干調(diào)處。對排查出的疑難問題，要落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，層層分解，責任到人，限時解決。四是建立聯(lián)動機制，各職能部門、各村(居)委之間互相配合，協(xié)調(diào)處理。
1、林庭武信訪案件辦結(jié)后，其已回廣州與家人團聚。我鎮(zhèn)派員與其取得聯(lián)系，林庭武表示訴求得到解決，日子過得舒心，不會再次上訪，感謝政府對他的關(guān)心。
2、浮任蝦池合同糾紛事件，雙方協(xié)商處理合同問題，達成共識，糾紛得到解決，回訪后沒有發(fā)現(xiàn)異常，情況穩(wěn)定。
3、對隆東“龜坑”違規(guī)用地當事人朱阿亮進行座談，其表示已深刻認識到自己的行為是違法的.，目前該地已完成復(fù)綠工作。我鎮(zhèn)將繼續(xù)派員對該地進行巡查。
4、達南與上港場地糾紛案件，達成協(xié)議，劃定界址線。目前，雙方和睦共處，達南、上港村委將繼續(xù)跟蹤情況并及時上報。
通過排查和分析，以上案件未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況，我鎮(zhèn)仍繼續(xù)派員進行跟蹤監(jiān)管。
**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
2016年xx月xx日。
不穩(wěn)定因素排查報告篇十一
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室、**市人民政府辦公室關(guān)于加強全市維穩(wěn)工作的通知》的通知要求，為切實做好五十年州慶和十七大會議期間的社會穩(wěn)定工作，采取了行之有效的措施，確保質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部穩(wěn)定，取得了一定成效?，F(xiàn)將開展排查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。
五十年州慶是我州少數(shù)民族的盛大慶典和重要會議比較集中的時期，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要時期和敏感時期，抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的集中排查調(diào)處，防止發(fā)生集體上訪時間對于維護社會和諧穩(wěn)定、確保少數(shù)民族各項慶典活動的順利開展是十分必要。因此，充分認識開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動的重要性和必要性，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了這次集中排查調(diào)處活動的順利開展。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。
為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確責任，按照“誰主管誰負責，一把手負總責”的原則，市質(zhì)監(jiān)局成了立“矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查調(diào)處活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長：由局黨組書記擔任；副組長由分管副局長擔任；各股室負責人為成員。
三、明確目標，突出重點。
在開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動中，堅持以“三個減少”為目標（即：群眾集體上訪減少，群眾不滿意的熱點難點問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少），做到四個到位（即：排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位），全面排查掌握本單位存在的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素。結(jié)合質(zhì)監(jiān)局自身實際，重點把握以下排查重點：一是機關(guān)、家屬樓及重點部位存在的安全隱患，突出抓好防火防盜；二是干部職工因利益相互攀比可能引發(fā)的不穩(wěn)定苗頭，突出抓好群眾來信來訪和思想疏導(dǎo)工作；三是出租房屋流動人口存在的不穩(wěn)定因素，嚴查違法亂紀行為；四是加強教育，引導(dǎo)干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則辦理喜慶日子，杜絕了邪教、黃、賭、毒和封建迷信現(xiàn)象的發(fā)生。
四、齊抓共管，系統(tǒng)匯報。
在這次不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動中，我們嚴格按照工作方案，精心組織實施。一是摸清底數(shù)，建立臺帳。二是全力調(diào)處，加強防控。堅持邊排查、邊調(diào)處。三是落實責任，包干調(diào)處。對排查出的疑難問題，要落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，層層分解，責任到人，限時解決。四是及時報告。對排查出來的問題和苗頭做了及時匯總，并做到每周集中上報一次。通過排查和分析，目前質(zhì)監(jiān)局沒有出現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
2007年9月23日。
不穩(wěn)定因素排查報告篇十二
一、矛盾糾紛排查方式。
認真做好職民工的思想建設(shè)工作，利用政治學(xué)習(xí)時間，除對國家方針政策進行集中學(xué)習(xí)外，還要搜集案例對職民工進行職業(yè)道德教育和法制教育。增強法律意識，提高職民工能在相互融洽的關(guān)系中團結(jié)合作，理解支持。對職民工之間的矛盾糾紛進行調(diào)解，采取召開民主生活會，個別談心等方式把矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài)。妥善處理項目周邊關(guān)系，不損壞群眾利益。虛心聽取周邊群眾的意見和建議，不能解決的及時報告上級部門和公安機關(guān)。
二、項目調(diào)解組成員：
組長：陳文博。
副組長：李曉權(quán)、邢學(xué)峰。
成員：任瑞華、瑩瑩、孫伯峰、寇飛。
對發(fā)生多次或重大糾紛不能妥善解決的，要及時報告有關(guān)部門進行解決，報告要做到及時，真實逐級上報。每次情況的調(diào)查和協(xié)調(diào)要做好相關(guān)記載，以備上級部門參考和檢查。調(diào)查情況必須有當事外的兩人以上在場。
四、領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度。
行政領(lǐng)導(dǎo)實行24小時開機，包括節(jié)假日。在上班期間，行政人員輪流值班，保證辦公室有人值班，對來訪者進行接待。對來訪電話進行登記、答復(fù)、處理和匯報。
五、接待登記制度。
項目部對來訪者由門衛(wèi)進行登記。開門登記之前對來訪者要進行盤查，盤查內(nèi)容為姓名、住址、身份、來意等；在盤查時要察言觀色，保證不放可疑人員進入校園；盤查還要注意文明禮貌，做到文明值勤，禮貌待人。學(xué)校全體教職工對來訪者要熱情接待，對來訪者提出的重要意見和建議要做好記錄，并及時報告項目安質(zhì)部。
六、限期處理制度。
對項目內(nèi)有關(guān)人員的矛盾糾紛進行處理，堅持及時、逐級處理原則，對各部門部員的矛盾原則上由部門負責人進行協(xié)調(diào)處理。部門負責人不能處理的交由主管領(lǐng)導(dǎo)處理。項目內(nèi)外其它糾紛交由分管領(lǐng)導(dǎo)先進行調(diào)查處理。不能解決的矛盾糾紛要及時報告項目經(jīng)理。全體員工必須做到不推諉責任，不把小糾紛都推向領(lǐng)導(dǎo)，不把矛盾上交；在處理中，還應(yīng)兼顧項目及其他員工利益，做到以人為本。
七、督查回訪制度。
對項目內(nèi)外矛盾糾紛進行調(diào)解處理后，要定期進行檢查、了解現(xiàn)狀，要找當事人談心，聽取當事人意見反饋。如果當事人在心里還有不服或不滿，要進行開導(dǎo)與說服教育。以達到徹底化解矛盾，增強內(nèi)部團結(jié)的目的。
八、責任追究制度。
在調(diào)解處理過程中，調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組本著實事求是、公正無私、治病救人的原則進行調(diào)解工作。
九、對以下幾種人事將進行責任追究處理：
1、矛盾糾紛當事人蓄意擴大事態(tài)，不服從調(diào)解組調(diào)解的。
2、其他員工拉幫結(jié)派、扇風(fēng)點火、搬弄是非制造矛盾的。
3、調(diào)解組成員對本項目發(fā)生的矛盾不及時妥善處理或不公正處理的。
不穩(wěn)定因素排查報告篇十三
維護校園安全、穩(wěn)定、文明，定期排查、及時發(fā)現(xiàn)并化解校園內(nèi)教職工及家屬之間、師生之間、學(xué)生之間各類矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明、和諧、團結(jié)的校園。
二、工作措施。
1、學(xué)校各類矛盾糾紛排查調(diào)處在學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，小組成員要明確分工、各司其責。
2、定期排查校園內(nèi)各類矛盾糾紛，建立領(lǐng)導(dǎo)小組——各教研組——班級之間信息雙向反饋的暢通渠道。
3、排查調(diào)處矛盾糾紛要遵守預(yù)防為主、發(fā)現(xiàn)調(diào)處為次的原則，以說明教育為主要方法，以團結(jié)、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點。
4、排查調(diào)處矛盾糾紛不推諉，誰先知道誰負責，重大問題上報校黨委、校委會研究處理。
5、無論是定期排查，還是問題的發(fā)生及處理都要及時、真實地做好記載并做好歸檔工作。
6、每月對學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行匯總，填好矛盾糾紛排查調(diào)處月報表，供各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校檢查。
為切實加強維護社會穩(wěn)定工作，促進社會和諧，特制定本制度。
（一）信息報告制度。
1、采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合，重點排查與普遍排查相結(jié)合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
2、不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各室必須每月匯總一次情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，有事報情況，無事報平安。
3、及時準確上報排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會安定團結(jié)。
（二）要情報告制度。
1、凡發(fā)生10人以上的集體上訪或圍攻沖擊學(xué)校等重大情況，所在教研組各室必須在事件發(fā)生后向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。并在3小時內(nèi)向校長報告，24小時內(nèi)向上級維穩(wěn)辦報告。
2、凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在組室負責人必須在24小時內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告原因和處理情況，以后每天報告一次，直到矛盾全部化解。
3、發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的6小時內(nèi)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
4、建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。各組室定期進行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報局備案，由分管領(lǐng)導(dǎo)對重大不穩(wěn)定因素進行掛牌督辦。
（三）抄告回報制度。
1、嚴格按照“誰主管、誰負責、各方參與、分級負責”的原則，果斷、迅速、認真調(diào)處。
2、對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責成有關(guān)組室限期調(diào)處，各組室積極配合，并在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)調(diào)處結(jié)果。
3、要及時解決影響社會穩(wěn)定的各類熱點、難點問題，不得把本地本部門應(yīng)該解決、處理的矛盾和問題推向社會，推給上級。
（四）考核督查制度。
1、學(xué)校把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。
2、嚴格實行責任追究制度，對因責任不落實、官僚主義作風(fēng)嚴重、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件等嚴重影響社會穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人的責任，同時實行“一票否決”。
3、將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。
4、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各組室各負其責的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實工作措施，謀求工作實效上狠下功夫。
（五）形勢分析會議制度。
1、堅持定期和不定期形勢分析會議制度，學(xué)校每季度召開一次。
2、形勢分析會議對排查調(diào)處工作做得好的進行表揚。對工作不。
到位的進行黃牌警告并限期整改。
3、認真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過形勢分析會議落實責任，明確責任單位、責任人和調(diào)處時間，督促工作措施落到實處。
不穩(wěn)定因素排查報告篇十四
1、建立村矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，村主任王媚寶任組長，全面負責矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
2、落實治安包干人和調(diào)解信息員隊伍，各村民小組的黨員、干部、村民代表和村民小組長是治安包干人，并確定一名具有一定調(diào)解能力的調(diào)解信息員，共同調(diào)處化解本村民小組的矛盾糾紛，并及時向村匯報矛盾糾紛情況。
二、排查內(nèi)容。
矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，既要反映本村一個階段化解工作的總體情況，又要突出重點，著重分析存在的問題，特別要把本村影響社會穩(wěn)定的新情況、新問題搞清楚，把群眾心理、社會心態(tài)搞清楚，真正做到底數(shù)清、情況明，并研究提出解決問題的對策措施。主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：
1、村民反映的熱點、難點問題，外來人員的反常動向及其他治安隱患。
2、監(jiān)外執(zhí)行的五種對象、歸正人員、涉毒人員、法輪功及其他邪教練功人員、各種非法宗教活動和黑惡勢力等高危人群的動態(tài)。
3、民間矛盾糾紛、群體性事件的苗頭、影響本村穩(wěn)定的其他不安定因素。
三、工作要求。
1、堅持一月一排查，治安包干人、調(diào)解（治安）信息員每月應(yīng)將本村內(nèi)的治安情況排查一次，并將排查情況于每月15日前向村綜治工作室匯報，村于每月20日前將匯總情況報鎮(zhèn)綜治工作中心。
2、建立矛盾糾紛定期匯總分析制度，查擺矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的原因并提出解決問題的方法。小糾紛由治安包干人調(diào)解，一般矛盾糾紛由村綜治工作組調(diào)處，并將調(diào)處結(jié)果登記入冊按月上報。
3、對重要矛盾糾紛，要堅持抓早、抓小、抓苗頭的原則，及時向村匯報，村要及時向鎮(zhèn)綜治工作中心匯報。村主要領(lǐng)導(dǎo)及時做好疏導(dǎo)工作，防止矛盾擴大。對調(diào)處確有困難的，應(yīng)提出調(diào)處初步意見并及時向鎮(zhèn)綜治工作中心處報告，積極配合有關(guān)部門處理解決。
不穩(wěn)定因素排查報告篇十五
學(xué)校是學(xué)生、少年兒童學(xué)習(xí)的場所，學(xué)校設(shè)施如果存在安全隱患，會危及在校兒童的生命安全。為認真貫徹新密市教體局、西大街中心校2008年5月4日安全工作會議精神，強化學(xué)校安全管理工作，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，創(chuàng)建平安校園，我校結(jié)合具體情況開展安全隱患排查工作，取得了一定的效果，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任到位。
我校成立了以校長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各年段長、班主任為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隨即召開關(guān)于開展安全隱患大排查活動工作會議。會上，徐校長組織全體教師學(xué)習(xí)會議精神，要求會后各班要全面落實會議精神，細化責任，對校內(nèi)及周邊環(huán)境各種設(shè)施進行地毯式的排查，并做好記錄。對不符合安全標準的設(shè)施立即進行力所能及維修，對無法自行解決的安全隱患要及時匯報。
二、加大力度，提高效率。
校長負責全面的檢查督查工作，各班班主任落實對學(xué)生的安全教育，做到檢查、防范一起抓。具體情況如下：
1、召開校會再次學(xué)習(xí)安全隱患大排查會議精神，利用教師會議組織學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新密市教育局《關(guān)于開展學(xué)校安全隱患排查治理專項行動的通知》精神，使全體教師提高行動意識，積極參與到此次排查活動中來。
2、利用班隊會、紅領(lǐng)巾廣播站、版報等多種活動形式，宣傳安全法律法規(guī)，加強學(xué)生的安全防范意識。
3、召開家長會議，擴大影響，讓全社會都來參與安全工作大排查工作。
4、分發(fā)安全教育告家長書200份。
5、書寫宣傳標語20張。
召開排查動員、宣傳會后，各班積極落實責任，分工合作，全體師生都行動起來，以排查為己任，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，力求在隱患源頭上堵住和防范安全事故的發(fā)生。排查內(nèi)容有校園基建、交通工具、食品衛(wèi)生、校內(nèi)外治安等幾方面。排查以后，我校及時組織人員進行搶修;更換、維修教室電源開關(guān);包裝電線絕緣膠;補裝、更換照明路燈;更換班級窗戶玻璃等。
三、完善措施，提高認識。
1、健全門衛(wèi)值班制度，嚴格限制與學(xué)校無關(guān)的人員進入校園，防止學(xué)生受到校外不法分子的傷害，確保學(xué)校財產(chǎn)的安全。
2、定期對學(xué)校建筑、場地、體育、文化和生活設(shè)施等進行檢查、維修和更換，確保安全使用。
3、結(jié)合中小學(xué)生安全教育日開展相關(guān)活動，邀請學(xué)校法制副校長、校外輔導(dǎo)員為師生作報告，提高安全意識。
4、加強對學(xué)生應(yīng)急事故的演練，提高處理應(yīng)急事故的能力。防止學(xué)生出現(xiàn)踩踏事故;檢查門窗、班級設(shè)施的安全隱患;教育學(xué)生安全用電，嚴防火災(zāi);預(yù)防傳染病的流行、傳播。
四、存在的問題：
由于我校高度重視安全工作,目前學(xué)校尚未發(fā)生任何安全事故。也無明顯的安全隱患存在。但通過檢查，學(xué)校仍將對以下幾方面問題引起高度重視。
1、教學(xué)樓道狹窄，學(xué)校將加大對課間樓道的巡查管理，嚴禁樓道間產(chǎn)生擁擠現(xiàn)象，要求學(xué)生做到有秩序、有紀律文明的上下樓梯。
2、學(xué)校出大門口外前30米為居民樓通道，車輛很多，沒有明顯安全標識，人車擁擠。
3、公路口亂停亂放車輛多，且有個別小商販有時擺地攤占道經(jīng)營。
4、下午放學(xué)時有部分摩托車到校外接學(xué)生，并存在超載現(xiàn)象。
5、消防設(shè)施還有待健全。
學(xué)校作為培養(yǎng)人才的基地，更是肩負著學(xué)生安全的責任重擔。全體師生要樹立安全第一的意識，學(xué)校更應(yīng)把安全工作列為學(xué)校工作的重中之重，常抓不懈，才能確保其它工作的有序進行。我校將以此次安全隱患排查治理活動為參照，使安全檢查活動制度化，建立長效機制，定期排查、維修，使我校真正成為和諧、平安的校園，為今后的教育教學(xué)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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