總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作、學習或生活進行回顧與總結(jié)的一種方法。一個好的總結(jié)應該能夠突出自己的優(yōu)點，并且提出進一步改進的建議?？偨Y(jié)范文展示了作者在一段時間內(nèi)的努力和收獲，體現(xiàn)了他們的思考和反思。
組織考核個人工作總結(jié)篇一
自20xx年任xx黨委組織員、組織委員以來，在上級組織部門和xx黨委的領(lǐng)導下，在同志們的大力支持下，xx的組織工作有了很大的起色?；仡檸啄陙淼墓ぷ鹘?jīng)歷，對于如何做好基層組織工作，有以下幾點體會：
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！秉h的十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大安排部署，對黨的基層組織提出了新的更高的要求。就基層組織建設(shè)來說，紛繁復雜，業(yè)務性強，作為黨委組織委員，如果從紛繁復雜的具體事務中抓不住組織工作的本質(zhì)，就會陷入忙亂之中。個性是不能就組織抓組織、就干部抓干部，把自已的視野局限在具體工作之中。組織干部應當自覺地把組織工作放在國際國內(nèi)大背景下去思考、去把握，放到經(jīng)濟建設(shè)主旋律中去審觀、去謀劃。要善于從工作大局出發(fā)，來找準自已的位置，演好自已的主角，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)連動和借勢發(fā)展的作用。我認為要干好組織工作必須要抓住它的本質(zhì)，要緊緊圍繞為經(jīng)濟建設(shè)服務這個中心，牢牢抓住發(fā)展這個當今時代主題，把握住基層組織建設(shè)的實質(zhì)，抓好村級黨組織建設(shè)和黨員的教育管理，找準基層組織建設(shè)與其他各項工作的結(jié)合點和切入點，充分發(fā)揮黨的各級組織和各級干部、黨員、入黨積極分子和村民代表的作用，做到“三個結(jié)合”，即把組織工作與黨在農(nóng)村的各項政策結(jié)合起來，與推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，與提高農(nóng)民群眾的生活水平結(jié)合起來，為社會和經(jīng)濟的發(fā)展帶給堅強的組織保證。
基層組織工作業(yè)務性較強，具有紛繁性和具體性的特點，這就要求我們組工干部既要廣識博聞，又要術(shù)有專攻。首先，要“廣”。黨員干部要具備的基本知識和基本技能，我們組工干部務必具備。同時，黨建學科具有邊緣性和綜合性，本身涉及到諸多社會科學和自然科學，這就要求我們還要盡可能拓寬知識面，完善知識和潛力結(jié)構(gòu)，盡可能地熟悉各個方面的知識和業(yè)務。其次，要“?！薄＞徒M織部門自身來說，業(yè)務性強，業(yè)務領(lǐng)域廣，許多資料都是自成體系的，就應說，短時光內(nèi)要全面熟悉組織工作業(yè)務，還是要花功夫的。盡管要花功夫，但是也應盡可能地熟悉，對組織部門各個方面的任務和要求，就應都要了解；就基層組織工作來說，要明白明白近幾年黨的相關(guān)政策法規(guī)和我市基層組織工作的主要經(jīng)驗和具體做法，以及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處結(jié)合上級精神采取地一些相關(guān)措施，做基層組織建設(shè)的明白人和行家里手。
要做到廣識博聞，又術(shù)有專攻，就務必加強學習，不斷積累，知識和本領(lǐng)不是與生俱來的，黨建工作有很多的政策法規(guī)和規(guī)章制度，政策性和業(yè)務性強，我們務必透過學習和積累獲得，一方面要不斷地向書本學習，學習黨和國家的各項方針政策，學習組織工作的各項法律法規(guī)，另一方面，我們也務必向工作實踐學習，多總結(jié)好的經(jīng)驗做法，尤其是做基層組織工作，在實際工作中有一些很好的工作方法，在各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得我們學習，我們只有注重平時的日常學習和積累，才能在具體工作中得心應手。
就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設(shè)上，要不斷加強陣地建設(shè)，改善村級“兩室”設(shè)施，要搞好后進支部的整頓轉(zhuǎn)化，要繼續(xù)深化“八項規(guī)范”，堅持好“三會一課”制度，等等；在黨員隊伍建設(shè)上，要按規(guī)定程序發(fā)展新黨員，要建立并推行“三雙”機制，要深入實施“素質(zhì)工程”，抓好黨員干部的學習培訓，等等。這些工作能夠說是紛繁復雜，而且每一項工作開展起來都需要干一系列的工作，這就要求我們務必踏下心來，從每一件具體的小事入手，從細節(jié)入手，理清頭緒，按部就班，一件件地完成，只有這樣，才能不斷推進基層組織建設(shè)進程。
作為黨委組織委員，要當好黨委主要領(lǐng)導的參謀助手和辦事員，要把握住組織工作的本質(zhì)，正確處理好黨務工作和黨委中心工作的關(guān)系，盡量地使兩者相結(jié)合，相促進，即使在短暫的時光內(nèi)發(fā)生沖突，就要在中心工作和黨務工作上統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，根據(jù)輕重緩急安排自我的各項工作，盡量避免精力和時光上的沖突，要把握好工作的實質(zhì)，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，要認識到農(nóng)村基層組織建設(shè)最終要落腳在加快經(jīng)濟發(fā)展、促進社會進步、維護社會穩(wěn)定上來。把握住了事物的本質(zhì)，工作就不會偏離方向。象我們剛剛進行的村委會和農(nóng)村黨組織的換屆選舉工作，就是當前的中心工作，需要我們切實發(fā)揮好指導和領(lǐng)導的職責，如何選好配強農(nóng)村“兩委”班子，如何以換屆工作來加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，就需要我們認真調(diào)查分析，多動腦筋，一村一策，為主要領(lǐng)導當好參謀助手，同時，又要把握相關(guān)政策，規(guī)范選舉程序，整理歸納各項相關(guān)資料，當好辦事員，安排部署好具體落實工作。
創(chuàng)造性就是在具體的實施辦法上因時、因地制宜，在解決“橋”和“船”的問題上有創(chuàng)新的思路和個性特色。創(chuàng)新就是要有創(chuàng)造力，想他人之未想，言他人之未言，行他人之未行。人類社會的一次次發(fā)展，就是一次次的創(chuàng)造。以前講過，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。創(chuàng)造至少有三個要素：一是強烈的創(chuàng)造。這是創(chuàng)造的內(nèi)在動力，是原動力，這個原動力實際上就是實現(xiàn)自我價值的，就是一種成就感。二是豐厚的積累。深厚的知識積累是創(chuàng)新的資本，“厚積薄發(fā)”重在強調(diào)積累，有積才有發(fā)，只有多積累，量變才能引起質(zhì)的變化。三是科學的方法。要運用科學的工作方法進行創(chuàng)新。組織工作雖具備比較強的政策性和硬性的指標規(guī)定，但應對新的形勢和新的問題，在從事具體工作時，也需要我們不斷適應新形勢的要求，改變我們一些思維定式，在政策許可的范圍內(nèi)創(chuàng)造性的開展一些工作。在發(fā)展新黨員的工作上，我處就首先嘗試在xx村采取票決制的形式發(fā)展新黨員，這有效解決了在黨員大會上黨員舉手表決顧及情面或被記仇報復的問題，加大了支部全體黨員對新黨員的審核力度，有效保證了黨員的發(fā)展質(zhì)量，此舉創(chuàng)新取得了很好的效果，得到了市委組織部的認可，并已在全市推廣。
上述資料是我這幾年從事基層組織工作的一些體會和認識，不妥之處還期望領(lǐng)導和同事們多批評指正。
組織考核個人工作總結(jié)篇二
回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
本學期我不斷地悉心聽取以前組織部老干部的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是團總支下屬的一個核心部門，我們主要是聯(lián)系各部和各班級的橋梁，負責傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計團員信息等等。
二、新干部的培養(yǎng)。
作為組織部的一名委員，我需要做的事有很多，其中最主要的事情之一就是配合部長的工作及培養(yǎng)我們的新班子。通過新一期的干部納新，我們吸納了八位杰出的優(yōu)秀個人，盡管大部分都是才進大學校園抱著夢想進入我們部門的，但是我相信他們都將是潛力！通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，這個論斷也得到了證明。對于新一批成員的培養(yǎng)，我組織部不僅建立了成員個人檔案，而且不斷地將任務下派給他們，讓他們從實際工作中更加地得到鍛煉，培養(yǎng)他們對學生工作的忠誠度。一個人的潛力都是可以被激發(fā)出來的.，看著不斷進步的新干部我感到很欣慰，因為他們都將可能成為我們系的中堅力量。有付出就有回報，我們播下的種子將會長成參天大樹，都能獨當一面！
在參加大型活動，
“公寓文化藝術(shù)節(jié)”的開展。
2.歡送畢業(yè)生晚會。
3.“大禹杯”籃球賽。
4.中鐵校企合作揭牌儀式。
5.大禹獎學金的頒發(fā)。
6.詩文朗誦晚會。
7.迎新晚會。
8.主持人大賽。
9.黨課培訓。
10.“五四”表彰等等活動中。
都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定如何將工作做好。爭取把每次工作做得完美。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在組織部工作已經(jīng)一個學期了，并在組織部我擔任了組織部委員一職。我在組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。男人就應該有所擔當有所作為，組織對于我的信任，我就應該做到承擔責任，在吸收以前經(jīng)驗的同時，不斷奮進不斷完善部門規(guī)章制度與工作體系，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。對于每一次的活動，我們都在系老師帶領(lǐng)和指導下順利完成，但是有時候還是因為一些細節(jié)不夠仔細。沒有達到老師預期的要求，因此被老師批評。通過每人月底遞交一份工作總結(jié)及一些活動的策劃來進行培訓指導，每一次的活動都將會給我積累許多經(jīng)驗，以此達到了充實自己的目的。在一次次的總結(jié)學習互相磨合之下，我在工作中成長了許多。
我從團總支這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團總支就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實話我們要求進入團總支都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入團總支是為了為同學們服務！”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系團總支里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都沒有做到。但是，我還是能對的起自己的良心。這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們其它成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們建筑工程系自己的品牌！
通過這學期在系組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在系老師們的關(guān)懷下，我們團總支不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院輸送了一批又一批的人才。在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學習。
組織考核個人工作總結(jié)篇三
我于年月進入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務領(lǐng)導、服務經(jīng)濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質(zhì)
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業(yè)務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向?qū)嵺`學習。我認真參加每周一晚上的機關(guān)學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的先進性教育活動”，還注重學習培訓和平時自學，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。我十分注重業(yè)務知識和理論的學習，加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的學習;熱衷于市場經(jīng)濟理論、城建等業(yè)務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結(jié)構(gòu)發(fā)展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，提高分析解決問題的能力。
二、勤政務實，努力創(chuàng)造工作業(yè)績
我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業(yè)務能力，較好地完成了崗位職責和領(lǐng)導交辦的各項工作。主要表現(xiàn)在以下三方面：
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續(xù)三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉(zhuǎn)路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少(僅人)，同時跟常務副區(qū)長，以及結(jié)婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內(nèi)熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態(tài)度，較好地完成各項任務。
二是善于組織協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會議，每年組織安排各類協(xié)調(diào)會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領(lǐng)導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的'工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內(nèi)容進行改革，使其頁面設(shè)計更加美觀，內(nèi)容形式更加精練多樣。
三是文字功底扎實，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來的政府工作報告，每年起草常務副區(qū)長的講話材料、匯報材料幾十篇，制定各類會議方案、接待方案幾十個，會議紀要、請示、批復等文件近百個。撰寫了近篇調(diào)研文章，在區(qū)研究室《調(diào)查研究》刊物上發(fā)表多篇文章，其中《對路橋新區(qū)開發(fā)建設(shè)的若干思考》和主筆的《關(guān)于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得二、三等獎，并為領(lǐng)導執(zhí)筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹立干事干凈形象
我出身于農(nóng)民家庭，從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、民-意、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執(zhí)行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正;能認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講民-主，求團結(jié)，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處;能遵守各項財政紀律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費;能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面;能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度;能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如調(diào)查研究不夠深入，平時浮在機關(guān)應付面上事務多，下基層作深層次調(diào)研時間少;工作吃苦還不夠，服務水平還有待于提高;等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進。
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組織考核個人工作總結(jié)篇四
半學期的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間院分團委組織部已忙忙碌碌地工作了一學期，是要進入總結(jié)階段了?；厥走@一學期，我在組織部經(jīng)歷的很多，我個人得到了充分的鍛煉、積累了經(jīng)驗，同時，在各部長和分團委領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)院團員勤奮學習，勇于實踐，不斷進取，各方面工作都獲得了較好的成績。下面是我對本學期在組織部工作的具體總結(jié)，以及對個人的總結(jié)、對未來的展望。
在緊張的學習工作之余，我院團委組織部還在本期舉辦了豐富多彩的活動。
1.班級團活。為了提高班級凝聚力，讓同學們明白班級團結(jié)的重要意義，每班于每月上下旬開展一次班級團活，活動中大家積極踴躍，活動效果非常顯著。
2.干訓會。多次的干事培訓會，讓初入部門工作的干事對所作的工作有了初步的了解。
3.迎新晚會。11月中旬，本學院迎新晚會于藝術(shù)學院小劇場成功舉辦。
4.業(yè)余團校。11月份到12月份中旬，我院團支部舉辦了四次團團校課程，活動形式多樣，并對優(yōu)秀團員予以表彰。
5.12月份中旬，我院團支部舉辦了以“愛·instant”為主題的團日活動。在活動中，各班積極參與通過，活動取得圓滿成功。
本學期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和學長的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是院團總支下屬的一個大部門，我們主要是院團委和各班級的橋梁關(guān)系，負責傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的學長學姐們，有了你們的幫助，對于我們工作的開展有很大的幫助。作為組織部的干事，我需要學習的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣或那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過這學期在院組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領(lǐng)導們的關(guān)懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！
面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節(jié)決定成敗,我也開始學會抓細節(jié)。此外，通過與他人的交流，合作，我在組織部也更能做好自己的工作。
下學期，我將吸取本學期的經(jīng)驗教訓，優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚，短處不斷改進，做好新學期的工作，我們干事們會共同努力，爭取我院組織部在下學期有更出色的表現(xiàn)。
組織考核個人工作總結(jié)篇五
剛從學校畢業(yè)，還沒來得及在學習上“喘口氣”，就被部里濃濃的學習氛圍推著運轉(zhuǎn)起來：不僅每周集中學習、輪流主持、輪流講課，個人每天還得堅持不懈地讀書，由每年3至4本增加到10本。剛開始，我以為個人讀書的要求不過是個形式罷了，平時大家工作忙，哪里還有工夫讀書！自己也就依著興趣偶而讀上幾頁，絲毫沒有日積月累、持之以恒的意識。
于是，我“啃”起各種各樣的書來，除了在部機關(guān)閱覽室借閱，自己也逐步選購了一些，堅持每天讀上幾十頁，或文學的，或歷史的，或?qū)I(yè)的，或國外的……大都瀏覽，時而精研。漸漸地，我養(yǎng)成了習慣，包里常常放的有雜志，床頭擺的是睡前要讀的書。點滴積累中，我的知識面得到了很大延展。我決定將每天讀書的好習慣終生堅持下去。
去年8月，我參加了部里一年一度的“部長談心周”活動。由正副部長牽頭，分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位與廣大干部交心談心，及時掌握干部的工作生活情況及思想動態(tài)，真誠采納大家提出的意見和建議，盡力為大家解決困難，努力營造一個大家庭的友好氛圍。
我們這組在結(jié)束人口與計劃生育局的談心后，決定下午1：50出發(fā)去舊縣鎮(zhèn)。我們約好在縣委門口集合。然而，中午十分，天氣突變，原本晴朗的天空下起了瓢潑大雨，轉(zhuǎn)眼雨水已淹沒了低洼的路面，走過去就會濕透褲管。望著不見停歇的大雨，我遲遲不愿出門，僥幸地想：“下這么大的雨，會不會更改行程或是推遲時間？”可是，時間就要到了，終究還是要趕過去。懷著這樣一種矛盾心理，我終于挪開了步子。
本以為在這樣的大雨天里，一切戶外工作都可以推推?？僧斘易呓h委院子，立刻就被眼前的一幕震驚了——我遠遠就看見部長和本組的幾位同事等在門口了，抬手看看表，1：45，他們大概已經(jīng)等了一陣子了！面對此情此景，我十分慚愧；同時，我深深感受到了部里扎實的工作作風和風雨無阻的執(zhí)行精神。正是在這件事的觸動下，我很快適應了部里快捷的工作節(jié)奏，不再拖拉，養(yǎng)成了準時守時及時的好習慣。
農(nóng)村干部工作條件差，工資待遇低，養(yǎng)老無保障，有許多老干部是“丟了家里，忙了村里”，一輩子青春都奉獻給了人民，人老了也無后繼保障，這是農(nóng)村干部面臨的一大突出的現(xiàn)實問題。要求切實解決村干部后顧之憂的呼聲無不牽動著縣領(lǐng)導的心！
縣委組織部下了決心要盡快解決這一問題！經(jīng)過多次的下鄉(xiāng)調(diào)研、反復的討論研究、細致周密的制定方案，終于，，《遠安縣農(nóng)村退職干部生活補貼發(fā)放管理辦法》和《遠安縣村干部養(yǎng)老保險試行辦法》出臺了，并于今年1月1日起施行。
這兩個“辦法”在現(xiàn)有的經(jīng)濟實力下較好地解決了農(nóng)村干部的實際問題，而且覆蓋范圍很廣，為逐步建立健全農(nóng)村干部激勵保障機制和提升保障水平打下了堅實的基礎(chǔ)。今天的工作，可謂是邁出了一大步！
上次隨部長和同事下鄉(xiāng)，幾乎每位村干部都感謝組織上為他們辦了兩件實事。一位老書記感慨：“去年看到組織部多次來調(diào)研，多次來征求我們的意見建議，想不到今年就把事給辦成了，真是雷厲風行?。 ?/p>
今年4月，我參與了全縣青年女干部綜合素質(zhì)訓練班的組織服務工作，親身感受了競爭性選拔干部這項工作的活力。
那次素質(zhì)班采取主題討論、即興演講的形式，更加注重考察學員交際、溝通、團結(jié)共事的素質(zhì)和能力，取理論知識筆試前15名進行面試，按綜合成績?yōu)楣I(yè)園區(qū)管委會選拔了1名女性辦公室主任。
此后，又有多名優(yōu)秀年輕干部在各種競爭性選拔活動中脫穎而出。
競爭性選拔工作具有參選范圍廣、選擇導向明、實施成本低等特點，而且實行陽光操作，被選干部適應崗位的能力較強，進入角色較快，深受用人單位和社會各界的好評。
“為什么要建立競爭性選拔干部的新機制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾經(jīng)，我有過這樣的疑問。在學習全市組織工作會議精神的討論中，疑團終于解開了——“組織工作要積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展，因此要努力改革創(chuàng)新。只有在工作實踐中不斷探索，才能找到新的更好的路子。”
組織考核個人工作總結(jié)篇六
在近一年的工作中，信息學院團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健，本人也在忙碌的工作中學會了如何分配時間，合理工作，在學習中得到更多激勵。如今部長的工作將近尾聲，回首走過的每一天，每一項工作，每一位師兄師姐的以身作則，師弟師妹的勤奮好學，都在鼓舞著我在前進。這其中的每一天我都在成長，逐漸走向成熟，許多的感慨。以下是組織部將近一年的工作以及本人的工作總結(jié)。
一、日常常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。使得在這個學期的工作中得到了寶貴的經(jīng)驗。剛接手組織部的全部工作的時候，本人在工作的過程中經(jīng)常不了解一些工作的流程，經(jīng)過半年的熟悉之后，慢慢掌握了技巧。同時學會合理安排助理的工作，讓助理學會處理事務。
團支部工作規(guī)定收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體助理承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。 組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
二,09級新生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作
在對新生的接觸工作中，漸漸體會到90后一代的性格特點，也針對性的制定了不同于高年級的體制規(guī)定。作為一個師兄，學會了平時多關(guān)心大一的師弟師妹。10月中旬，組織部開展了對全體09級新生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作.本次團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,組織部采用 "充分調(diào)動09級主要學生干部",引導他們盡早熟悉配合團委開展具體工作,組織部負責全程監(jiān)控的方案,一方面加快了工作的進度,另一方面也較好地防止了以往統(tǒng)計工作復雜,容易出錯的問題.這次活動,使組織部與09級主要學生干部加深了對組織部的認知情況,為今后團委工作的開展創(chuàng)造了有利條件.
三、團支書會議及培訓
在工作摸索了半年之后，我們制定了一系列的團支書，班長考核制度。以此鼓勵鞭策團基層的工作同事更加投入工作，為學院的團工作注入新鮮活力。這也是我們組織部樂于看到的結(jié)果。如今回首將近一年的團基層工作，取得了長足的可喜的進步，各個團支部相繼開展了多種形式的團活動，樹立了自己的團支部品牌形象。在各個團支部的共同努力下。我們學院的團基層工作取得優(yōu)異的成績，一改去年沉悶的風氣。如今各個團支部充滿活力，積極參加各種院級校級的活動，其中也取得成績。在我們學院內(nèi)部形成了良性效應，各團支部之間相互競爭，相互學習。一起進步，一起交流活動心得。這是本人當初就任部長時的愿望，如今回首，沒有浪費這一年的時光。雖然沒有完全達到當初的要求，但這改變已經(jīng)足以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。相信各支部的工作會越來越好。
在09年10月份，組織部率先在學院開展團支書培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。 培訓工作的另一個重點是團活動的開展，團支書干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
四、
五.大型活動
將近一年的工作，本人參與了很多的大型活動?；叵肫甬斈戤斨淼臅r候很少組織活動。而當部長之后，不僅參與了，還策劃了其中的很多活動。雖然不是每一個活動都能取得很好的成績或者獲得領(lǐng)導的一致好評，但每一項活動本人都盡力去完成，努力做到最好。就像本人的座右銘：跟隨理想去努力，夢想的未來就不再是夢想。從最初當部長的沒有經(jīng)驗到今天，我從中學會了如何組織策劃活動。在活動中如何去合理分配助理的工作，如何跟輔導員交流匯報工作進展，如何去協(xié)調(diào)各部門的工作，如何跟別的部長交流，，，，，，這其中的點點滴滴，只有經(jīng)歷過，親身體會過才能感受到，才能真正變?yōu)樽约旱木褙敻弧１救嗣拷M織一次活動都會有特別，不一樣的感受。
09年10月份，組織部成員參與了很多的活動，特別是大型活動“青春獻祖國，奉獻在崗位，我與祖國共奮進，青年團干愛國之旅”等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。 在參與活動的同時，組織部助理們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。
六、
六.總體回顧
再回首這一年走過的路程，有過驚喜，有過成功的喜悅，也有過失敗的郁悶。總體對自己打分的話，我會給自己打85分。很多事情自己已很用心去完成，雖然有些事情不在自己的運籌帷幄中，無法去把握事態(tài)的發(fā)展，有時候事情的發(fā)展不在自己把握的范圍內(nèi)。我想這是我需要去學習的地方，如何去扭轉(zhuǎn)事態(tài)的頹勢，把不利的因素轉(zhuǎn)變成自己的優(yōu)勢，如何去把握大局觀，掌握局勢的發(fā)展，如何去團結(jié)一切可以團結(jié)的人和物，如何用人處事。。。。。這些在一年的工作中多少學到了一點。但多少分量不足。回首過去，看到自己成長的足跡，走過的路，在組織部成長了兩年，跟著師兄成長，接著帶著一群充滿活力的90后，在完成本部門的日常工作之外，我們還參加了許許多多的活動?？傮w而言，收獲很多。在與師弟師妹的溝通交流中也學會如何樹立一個好的榜樣給他們，無形中鞭策自己繼續(xù)努力奮斗。很高興在帶領(lǐng)助理走過一個學期后，我們成了真正意義上的朋友，無話不說。還記得我們一起去天馬山，充滿歡笑的回憶。作為部長，有時候除了工作，還要做好大一的助理的思想工作。大一的助理剛來學校，有時候難免心里疑慮，跟宿舍的人溝通性格不合，這時候本人經(jīng)常跟助理溝通聊天，盡到部長的責任，盡力解除他們的疑慮。從而也促進了部長跟助理之間的感情。高興的是，部門的助理都很優(yōu)秀，對工作認真負責，參加活動非?；钴S，這是本人最滿意的地方。
當初剛?cè)尾块L的時候，心里想盡快帶領(lǐng)助理熟悉工作，好讓他們在接任部長的時候能盡快投入工作，盡量減少工作難點。但組織部的工作繁多，工作開展不是一朝一夕的事情，分配到每個助理的工作很細。對于助理，并不是每一個都能熟悉組織部的全部工作。團費收取，團籍管理，每個月的團活動繁多，助理的工作分工成了本人的工作重點，對于助理的工作態(tài)度是肯定的，用人不疑。有時候幾個活動同時開展的話，不得不把助理具體分工。這樣有好有壞，有時助理會問先開展哪個活動。本人無法同時兼顧幾個活動，這方面還需要學習。本人相信“跟隨理想去努力，夢想的未來就不再是夢想。只要善于學習，就會有解決事情的辦法。
本人的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。? 面對剛剛接手組織部時的困難，我跟老部長一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，本人對自己的工作有了重新的認識，有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，本人開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
此文是本人工作總結(jié)，愿與君共勉。不對之處，請指正，不吝賜教。
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組織考核個人工作總結(jié)篇七
回顧一下這半年，由最初的對工作一無所知、無從下手到如今能夠切實地做好份內(nèi)之事，我感到了自己的成長，也察覺到了大學給人們帶來的鍛煉。雖然組織委員找個職務到現(xiàn)在仍并不為人們所熟悉，但是它也是有舉足輕重的作用的。不僅能夠把同學們同團組織、黨組織聯(lián)系起來，而且有利于同學們的思想素質(zhì)的擴張，所以我會在崗位上盡職盡責，在以后的工作中也會更加努力，全心全意的為同學服務。以下為該學期的工作情況，請老師和同學們審閱：
2.組織班級同學參加校內(nèi)各種活動，例如：學院運動會;“校風校紀校史”大賽;組織“我眼中的”征文活動等等。
3.組織同學們參加了幾次班級活動，例如：去縫山公園游玩，冬至包餃子，元旦晚會等等。
4.協(xié)助班長、團支書以及其他班委的工作等等。
總結(jié)以下這半年班里的情況：一思想方面，經(jīng)過這半年，同學們的思想覺悟有了很大的提高，充分認識到了大學生活，積極向黨組織靠攏。二學習方面經(jīng)過這半年同學們也漸漸進入學習狀態(tài)。三課外活動方面，同學們積極參加，獲得不少經(jīng)驗，并且有些同學收獲頗豐，同時還獲了獎。
總之，同學們這半年的表現(xiàn)大都很積極，但有個別同學找各種理由拒絕參加班級集體的班會和其他班級出席的活動，敬請這些同學注意改正!
也許以上工作做的仍然不太完全，沒有面面俱到，雖然看似都是小事，但要把整個集體團結(jié)起來也需要付出很多?？傊?，如果我有幸繼續(xù)擔任這個職位，我相信自己會更加努力，查缺補漏，虛心聽取同學的意見并且積極地配合本班團支書及其他班委工作，把工作及時做好，給同學隨時傳達有效的信息。我相信，有同學們的支持，我們的工作一定會越來越好，班級的成績也將穩(wěn)步上升。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的.機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
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組織考核個人工作總結(jié)篇八
20__年是深入學習貫徹落實黨的__大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將本年度我局黨建工作總結(jié)匯報如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。
(一)機關(guān)基層黨組織設(shè)置。
現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經(jīng)縣直機關(guān)工委批準，新建了黨支部及下設(shè)離退休支部委員會。20__年8月經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關(guān)黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設(shè)，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設(shè)。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關(guān)黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關(guān)服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關(guān)”創(chuàng)建力度。
3、對黨風廉政建設(shè)進行責任分解，領(lǐng)導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料”。
1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結(jié)三聯(lián)三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關(guān)領(lǐng)導班子結(jié)對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調(diào)研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設(shè)，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設(shè)等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領(lǐng)導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設(shè)，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關(guān)人事變動、財務審計情況、黨員領(lǐng)導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設(shè)。
1、成立黨建機構(gòu)，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結(jié)合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關(guān)干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結(jié)黨組、支部先進性建設(shè)工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設(shè)、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設(shè)活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關(guān)支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關(guān)于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關(guān)黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20__年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設(shè)活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)需求信息，發(fā)放技術(shù)需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術(shù)需求信息65條。
二、機關(guān)黨建工作主要做法。
(一)領(lǐng)導班子建設(shè)。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領(lǐng)導班子思想建設(shè)。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領(lǐng)導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設(shè)學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關(guān)信息資料，管理學習檔案。為進一步總結(jié)學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領(lǐng)導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設(shè)中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子和學習型機關(guān)建設(shè)，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領(lǐng)導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學習和專題研討外，局領(lǐng)導班子還要學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領(lǐng)導班子會議制度、局長辦公會議制度、領(lǐng)導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領(lǐng)導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關(guān)會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領(lǐng)導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關(guān)領(lǐng)導到會指導。會上，局黨組書記代表領(lǐng)導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領(lǐng)導班子成員對照領(lǐng)導干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領(lǐng)導班子和班子成員工作實際，制定局領(lǐng)導班子整改方案，局主要領(lǐng)導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關(guān)中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關(guān)內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領(lǐng)導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關(guān)。
局領(lǐng)導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設(shè)工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結(jié)合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關(guān)黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關(guān)黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結(jié)，不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正。
組織考核個人工作總結(jié)篇九
今年上半年，在的正確領(lǐng)導和上級組織部門的具體指導下，全市組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊伍、抓新三個亮點、抓實三項措施”的工作思路，突出重點，整體推進，扎扎實實完成了各項工作任務，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證?，F(xiàn)在，我將如下，敬請大家提出寶貴意見及建議。
一、精心組織，周密部署，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神?
二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)?
三、突出重點，整體推進，全面加強黨的基層組織建設(shè)?
四、強化教育，加強管理，做好工作計劃，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)?
五、履行職責，服務中心，積極構(gòu)筑縣域人才高地?
六、提高素質(zhì)，改進作風，大力加強機關(guān)自身建設(shè)，做好本職工作總結(jié)?
上半年，全市組織工作取得了較大成績，但是與新形勢新任務的要求相比，還有一定差距。下半年，我們將認真組織學習貫徹胡-錦-濤“七一”重要講話精神，本著求真務實、改革創(chuàng)新的精神，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高-潮;堅持以發(fā)展論英雄，重實績用干部，積極推進干部考察考核工作的創(chuàng)新;以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，堅持不懈地加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè);制定出臺《2014—2014年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，大力加強人才隊伍建設(shè);深入開展“我為經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展做什么”大討論，進一步加強組織部門自身建設(shè)，為全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核工作總結(jié)。
組織考核個人工作總結(jié)篇十
在過去的一年中，該同志能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和黨校本科函授學習，運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習了鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、黨的重大方針政策以及與工作相關(guān)的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化吸收。并能結(jié)合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領(lǐng)導班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認可。
在鄉(xiāng)黨政辦負責期間，較好的克服了人員少、工作量大、辦公條件落后等因素，一個人承擔了鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府全部綜合性文字材料的起草、打印及分發(fā)工作，市縣領(lǐng)導檢查、調(diào)研和各種大型會議的接待工作，沒有出現(xiàn)任何差錯;創(chuàng)造性的組織開展了鄉(xiāng)機關(guān)干部作風整頓，鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革等重點工作，取得了較好的效果;尤其是在縣委、縣政府對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府**年度工作綜合考評和全鄉(xiāng)干部年度考核工作期間，該同志在患重感冒致使高燒39.5度的情況下，任然堅持加班加點，使兩項工作任務按期順利完成。
經(jīng)鄉(xiāng)黨委同意，該同志自5月21日被抽調(diào)到縣委組織部工作以后，較好地適應了新環(huán)境和新任務提出的新要求，順利地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，先后圓滿地完成了以下工作任務：參與籌備和組織開展全縣“七一”活動、半年黨建組織工作檢查、全縣農(nóng)村黨支部書記和“雙帶”黨員培訓班、全縣非公有制經(jīng)濟組織黨員法律知識培訓班、全縣黨內(nèi)統(tǒng)計工作會議、兩次全縣機關(guān)黨建工作會議等大型會議和活動，參與社區(qū)黨建工作調(diào)研并撰寫調(diào)研材料，撰寫先進事跡，參與建立黨員信息庫和黨費收繳管理系統(tǒng)，負責**年度全縣黨內(nèi)統(tǒng)計工作，參與**年全縣黨建組織工作查缺補漏工作，完善全縣黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度等。其中，撰寫的社區(qū)黨建調(diào)研材料和先進事跡先后被《安康組工》刊登，社區(qū)黨建調(diào)研材料榮獲全市優(yōu)秀調(diào)研材料三等獎;黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度受到基層黨組織普遍好評。除此之外，還積極配合相關(guān)股室完成了干部考察等其他工作。
同時，該同志被抽調(diào)到縣委組織部工作期間，還能夠做到統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)常在完成組織部交辦的各項工作任務的前提下，主動參與xx鄉(xiāng)有關(guān)重要工作，如組織全鄉(xiāng)半年黨建檢查并迎接縣委組織部檢查，制定黨建工作圖片展實施方案，籌備鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導干部民-主生活會，撰寫xx村黨員-x在“雙帶”黨員培訓班發(fā)言材料，完成**年度銀龍鄉(xiāng)黨內(nèi)年報和干部年報等工作，得到了有關(guān)部門和領(lǐng)導的肯定。
一年來，該同志始終嚴格按黨員先進性要求和組織人事干部職業(yè)規(guī)范的要求，做到言行符合身份，時刻維護基層黨員干部形象。堅持愛崗敬業(yè)，從無遲到、早退和曠工，未因事或因病請假。
按照國家公務員考核有關(guān)規(guī)定，通過鄉(xiāng)機關(guān)全體干部大會民-主測評，考核小組嚴格考核，鄉(xiāng)黨委會議研究審定，同志在**年度公務員年度考核中被確定為優(yōu)秀格次。
組織考核個人工作總結(jié)篇十一
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入.版權(quán)所有學習“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，通過對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?，通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎(chǔ)。
今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導的關(guān)心，把我從××鄉(xiāng)黨委調(diào)入組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以******“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的.版權(quán)所有核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民-主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進行的××鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領(lǐng)導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98% ，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為××鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自己應有的貢獻。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
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組織考核個人工作總結(jié)篇十二
把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎(chǔ)性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作。
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關(guān)法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作。
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關(guān)，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認真做好企業(yè)領(lǐng)導干部有關(guān)工作。
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領(lǐng)導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地了解了部分x直單位領(lǐng)導班子運作情況、領(lǐng)導干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導班子成員之間不團結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
尊重領(lǐng)導團結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”不斷增強自律意識做一名合格的組工干部。
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導安排的其他工作?，F(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況總結(jié)以下：
一是積極參加集中學習。參加部機關(guān)組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫。
心得體會。
思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟科技金融法律文化等方面知識。學習黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業(yè)務職能，通過業(yè)務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習生活工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人做事的優(yōu)點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進步。
在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。
工作報告。
匯報總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經(jīng)驗存在題目及時進行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽演講賽表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關(guān)站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習，對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
組織考核個人工作總結(jié)篇十三
組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。使得在這個學期的工作中得到了寶貴的經(jīng)驗。剛接手組織部的全部工作的時候，本人在工作的過程中經(jīng)常不了解一些工作的流程，經(jīng)過半年的熟悉之后，慢慢掌握了技巧。同時學會合理安排助理的工作，讓助理學會處理事務。
團支部工作規(guī)定收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體助理承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
二,09級新生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。
在對新生的接觸工作中，漸漸體會到90后一代的性格特點，也針對性的制定了不同于高年級的體制規(guī)定。作為一個師兄，學會了平時多關(guān)心大一的師弟師妹。10月中旬，組織部開展了對全體09級新生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作.本次團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,組織部采用_充分調(diào)動09級主要學生干部_,引導他們盡早熟悉配合團委開展具體工作,組織部負責全程監(jiān)控的方案,一方面加快了工作的進度,另一方面也較好地防止了以往統(tǒng)計工作復雜,容易出錯的問題.這次活動,使組織部與09級主要學生干部加深了對組織部的認知情況,為今后團委工作的開展創(chuàng)造了有利條件.
三、團支書會議及培訓。
在工作摸索了半年之后，我們制定了一系列的團支書，班長考核制度。以此鼓勵鞭策團基層的工作同事更加投入工作，為學院的團工作注入新鮮活力。這也是我們組織部樂于看到的結(jié)果。如今回首將近一年的團基層工作，取得了長足的可喜的進步，各個團支部相繼開展了多種形式的團活動，樹立了自己的團支部品牌形象。在各個團支部的共同努力下。我們學院的團基層工作取得優(yōu)異的成績，一改去年沉悶的風氣。如今各個團支部充滿活力，積極參加各種院級校級的活動，其中也取得成績。在我們學院內(nèi)部形成了良性效應，各團支部之間相互競爭，相互學習。一起進步，一起交流活動心得。這是本人當初就任部長時的愿望，如今回首，沒有浪費這一年的時光。雖然沒有完全達到當初的要求，但這改變已經(jīng)足以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。相信各支部的工作會越來越好。
在09年10月份，組織部率先在學院開展團支書培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。培訓工作的另一個重點是團活動的開展，團支書干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
四、
組織考核個人工作總結(jié)篇十四
20__年，鐵路分公司黨支部在公司黨委正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和川維職代會精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，積極融入企業(yè)中心，服務生產(chǎn)大局，從嚴管理，夯實基層組織建設(shè)，激發(fā)黨員隊伍活力，深化“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”和“從嚴管理”主題活動，不斷提升黨建思想政治工作水平，為服務川維廠“二次創(chuàng)業(yè)”，促進物流公司持續(xù)有效、和諧發(fā)展提供堅實的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力?，F(xiàn)將我支部20__年度支部工作及文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)匯報如下：
一、加強班子建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、抓好十八屆三中全會精神的學習貫徹。20__年黨支部積極扎實開展形式多樣的學習宣貫活動，在形式上做到“四個結(jié)合”，在內(nèi)容上做到“六個把握”，切實把十八屆三中全會精神的學習引向深入。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動采取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，為進一步加強黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作起到了積極的作用。黨支部圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。制定學習計劃、堅持學習制度，為進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習一次，并由其成員為黨員和員工進行指導，領(lǐng)導干部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。
3、全面貫徹落實職代會精神。深入貫徹落實川維廠和物流公司職代會精神，利用各種會議傳達學習職代會精神，講透形勢、講清目標、講明措施，增強員工的危機感、責任感和緊迫感，開展各項主題的大討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立員工與企業(yè)，物流與主業(yè)的命運共同體、利益共同體意識。
4、深入學習領(lǐng)會從嚴管理活動要求?！?1、22”事故發(fā)生后，黨支部積極組織深入學習領(lǐng)會集團公司及川維廠從嚴管理年活動的一系列要求，通過座談、討論、撰寫心得等方式統(tǒng)一思想，提高認識。切實把全體干部員工的思想和行動統(tǒng)一到從嚴管理年活動的各項要求上來。
二、加強基層黨組織建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監(jiān)督的最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發(fā)動黨員積極主動的去實踐黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想?yún)R報。檢查黨員的工作、思想學習情況和組織交辦的工作任務情況。認真開展批評與自我批評，關(guān)心群眾生活、努力為群眾辦實事、辦好事。
2、做好黨員發(fā)展工作。認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情況統(tǒng)計工作。預備黨員情況：今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉(zhuǎn)正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部匯報思想情況，發(fā)展情況較好。入黨積極分子情況：今年以來，有_名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有_人，_名入黨積極分子能按期向黨支部匯報自己的思想情況，發(fā)展情況較好。
3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日制度。每二個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領(lǐng)導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動內(nèi)容等，全年先后按計劃開展活動有：一是思想教育，組織黨員學習，并讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加“夏日送清涼”活動。三是關(guān)愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進行慰問等。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主題積極開展思想政治工作。
1、加強服務型黨組織建設(shè)。堅持把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、服務質(zhì)量、文明建設(shè)工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務來抓，嚴格做到“班子建設(shè)以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、生產(chǎn)過程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本”。
2、持續(xù)深入開展黨內(nèi)主題活動。在“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)一流我為物流爭光輝”、“情系客戶陽光服務”活動中，黨員發(fā)揮吃苦在先的精神，帶領(lǐng)大家積極響應公司號召，改善裝車環(huán)境、規(guī)范裝車流程、提升窗口服務水平。根據(jù)公司兩級檢查考核制度從服務、文明禮貌、工藝操作、hse管理、廉潔自律、工作能力、工作作風七個方面制訂月度績效考核標準并進行嚴格考評，評選和表彰先進個人。
3、深入開展“從嚴管理年”活動。為了開展好公司的“從嚴管理年”活動，我們認真組織黨員學習《關(guān)于深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動的決定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動工作方案》，積極開展從嚴管理年活動，開展對全公司范圍內(nèi)拉網(wǎng)式的安全環(huán)保檢查，并進一步加強“三基”工作，切實強化基層建設(shè)，提高團隊的責任心和執(zhí)行力，強化基礎(chǔ)工作，提高團隊的實際工作能力，強化基本功訓練，提高員工思想和業(yè)務素質(zhì)。
四、加強干部廉潔自律教育，增強清廉務實的大局觀念。
1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。我們按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自己，時刻不忘黨員的權(quán)利和義務。
2、加強干部作風建設(shè)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設(shè)指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，全體干部認真貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和公司黨委關(guān)于加強作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強黨性黨風黨紀教育，強化各層次人員廉潔從業(yè)教育。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員優(yōu)秀示范作用。公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們要求每位黨員寫出創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃。自此活動為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質(zhì)、樹立黨員良好形象，書記對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，推動了政風建設(shè)、建立廉潔務實高效的現(xiàn)代化企業(yè)具有重要作用，而且對于在全社會形成積極健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。
五、認真作好“對內(nèi)凝聚人心，對外宣傳形象”的宣傳報道工作。
20__年超額完成超公司下達的各項宣傳報道任務，由黨支部牽頭，工會、團支部積極參與，通過通訊稿、專欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)通過轉(zhuǎn)機建制、改革發(fā)展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣、提振了信心，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的輿論環(huán)境。此外，黨支部更加注重宣傳隊伍建設(shè)和青年人才的選拔培養(yǎng)，為公司宣傳工作增添了新的活力。
六、作好群團工作，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。
一是為職工辦實事，切實維護職工權(quán)益。廠黨支部堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結(jié)婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工人_次。做到了員工有事情，件件有落實，事事有回音，進一步調(diào)動職工參政的積極性。
二是組織職工參加各項活動，增強凝聚力。首先是我支部積極組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了趣味活動和知識競賽，得到了鐵路分公司職工的好評。其次是積極參加物流公司組織的各項活動，都獲得了優(yōu)異的成績。從而激發(fā)了員工的熱情增強了凝聚力。
三是抓好新聞宣傳工作。鐵路分公司切實做好新聞宣傳工作，加強對開展“從嚴管理年”和hse宣傳教育，牢固樹立員工的責任和安全意識。20__年，隨著黨支部工作的有序開展，整體思想建設(shè)和組織建設(shè)和作風建設(shè)取得了新的進步，行政效能建設(shè)成效更加顯著，員工隊伍思想保持穩(wěn)定，文化氛圍逐漸活躍，整體綜合素質(zhì)普遍提高。
展望20__年，我們黨支部將在公司黨委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅定信心，以昂揚的精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情推動分公司黨支部工作上新的臺階!
組織考核個人工作總結(jié)篇十五
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間我已進入組織部四個月了，在這四個月中的工作中，雖然很忙碌，但讓我學到了很多的東西，也成長了很多。
在部門面試的時候自己是懷著熱情和自信去的，因為在進入大學以前得到過磨練。當我聽到自己被錄取的時候，心里有一種難以言語的激動，同時也有感謝，感謝組織部能給我這樣的機會進入組織部，不僅能鍛煉自己，提高自己人際交往、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理等方面的能力，為步入社會打好基礎(chǔ)。同時也能為同學們服務，盡自己的能力去幫助別人。
進入組織部第一次接觸的工作是推優(yōu)，也正是在這次工作中，我更加認清了自身的不足，也認清了組織部的工作。原本我以為這次的工作自己是能夠做好的，可是到真正工作的時候才發(fā)現(xiàn)它并不是那么簡單，我也在這次的工作中暴露出了很大的缺點，因為自己的大意，沒有把工作做好，不僅為推優(yōu)的同學帶來了麻煩，也給部門造成了不好的影響。所以推優(yōu)工作結(jié)束后，我自己做了深刻的反省，正視了自己的不足，在未來的工作中改進，能更加嚴謹并能從多個反面考慮問題，力爭把工作做得更好。同時，在推優(yōu)工作中，我體會到了責任心是我們組織部的靈魂，是在任何時候都不可淡化和缺少的。如果我們在做工作時，缺少了責任心，那我們是不可能把工作做好的。
在“菁華化苑”開幕式中，我們部門負責簽到工作。在這次工作中，也有突發(fā)的情況，就是在早上的時候，因沒有和樓管阿姨協(xié)調(diào)好開門的時間而引起了一些麻煩，不僅給樓管阿姨帶來了不快，也影響我們工作的正常進行。并且在開幕式結(jié)束后，因為下起了大雨，大多數(shù)同學們都匆匆離開了會場，學生會也沒有安排人來清理會場，直至最后還是我們部門的兩名干事?lián)沃鴤愦驋吡藭觥？粗曛忻β档乃麄?，我的心里有了感慨。在這次的工作中我學會了不管在以后的學習或者是進入社會的工作中，我們在開始一項工作之前都應該要做好協(xié)調(diào)和安排，并多方面考慮突發(fā)的情況，想好應對方案，只有做好充足的準備，才能讓工作進行得更加順利，也完成得更加的好，為你的成功加分。不禁讓我想起了那句名言“成功是只留給有準備的人”。我們部門那兩名干事的行為也深深的感染了我，雖然我們處在一個物欲橫流的社會，但還是應該有著一顆感恩和無私奉獻的心，追求自身的修養(yǎng)，這會讓自己的生活更加有意義，也能洋溢著快樂。
接著又到了“青創(chuàng)”，全學期團支書最忙的活動之一。雖然在“青創(chuàng)”項目中，作為組織部干事我并沒有參與什么事情，但是作為班級的一員，我親身參加了每一個活動，也有了深刻的體會。比如在自行車免費打氣的活動中，我感受到了活動的力量，它增進了同學們之間的交流，建立了深刻的友誼，同時讓同學在此過程中感受到幫助別人的快樂，體會青春的美好，領(lǐng)悟生命的意義，在無形中得到了成長?；顒右矌恿似綍r在班上不活躍的一些同學，改變了他們對待大學活動的態(tài)度，提高了積極性，相信這些改變會為他們的大學生活帶來別樣的風采。最后，它還提高了一個團支部的凝聚力?！扒鄤?chuàng)”讓我感受到了青春的美好，讓我有了成長，所以在未來，應該要珍惜自己的青春，積極參加有意義的活動，學習有用的東西，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。我們也應該趁著年輕做自己想做的事情，因為青春沒有羈絆。
一個學期下來，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方。首先是對待工作不夠認真，在推優(yōu)工作中最有體現(xiàn)，雖然在那之后的工作中，自己有努力地改正，但還是不夠認真，工作中還是在出錯，所以在下個學期的工作中我一定會更加努力，減少出錯，這樣才能把工作做得更好。其次，在部門工作中太過被動，缺少主動。不得不說開學時工作的忙碌確實消磨了一些我對這份工作的熱情，或許是不太適應剛進入大學的如此大的改變，但我相信在我真正適應了之后，我會再找回我所失去的熱情。在未來的工作中我也會更加主動，鍛煉的機會要自己懂得抓住，不然的話，等到我離開組織部的時候就還是和原來一樣，沒有學到任何東西，那我會后悔一生的。最后，沒能處理好工作與學習的關(guān)系。在前半期，自己的重心有所偏離，偏向了工作和活動，而松懈了學習。但在大學里，我們?nèi)匀皇菍W生，最重要的還是學習，所以在后半期有了改變，對待學習也認真了許多，所以以后要找到工作與學習之間的平衡點，只有找到了那個平衡點，才可以把學習和工作都做好。偏向了任何一方都會帶來不好的結(jié)果。
一個學期以來，我們部門做的工作大多都是幕后工作，也是這幕后的工作使我的寫作能力得到了提高，相信在未來的工作中會給我?guī)砗艽蟮膸椭?，但也因為都是幕后工作，對我們實際性的鍛煉太少，對于我們想要學到的東西會有所距離。并且，在這個學期中部長考慮到多方的原因沒有放手讓我們?nèi)プ鲞@些工作，這也減少了我們鍛煉的機會。所以下一個學期希望組織部能多開展活動，給我們更多鍛煉自己的機會，學到自己進入組織部真正想學到的東西。
回想起來，當初進入組織部還有一個原因是對部長的佩服，佩服她的氣場，一直希望自己也能成為這樣的人。一個學期的相處，其實除了佩服更多的是感謝部長和副部長們，感謝你們對我們的關(guān)心，教我們經(jīng)驗，教我們?nèi)绾芜m應大學的生活，如何做好工作。特別是部長，在她身上真正看到了她對組織部的熱愛，對組織部工作的熱愛，無論何時都是那么嚴謹認真的對待組織部的任何工作，也始終保持著一顆責任心。對現(xiàn)在的我來說，并不是像部長那樣熱愛組織部的工作，只是把它當作是讓自己得到鍛煉的一種途徑，所以部長就是我學習的榜樣，我希望有一天我也能像部長一樣，是發(fā)自內(nèi)心的熱愛我所做的工作，并盡自己最大的努力把它做好。
和部長一次聊天中，她問道“你們想留在組織部嗎？”，其實我并沒有很認真的想過這個問題。所以在部長問過之后，我仔細的想了這個問題，我覺得要留下是需要能力的，并不是純粹的想就可以，在往后，我會改正錯誤，主動熱情，嚴謹認真，高效務實，認認真真的完成自己的工作，在工作中進步，在進步中完善自我，提高自己的綜合能力。其實去留不重要，重要的是我們在組織部的時候就應該要做好自己分內(nèi)的工作，共同建設(shè)好我們的化學工程學院團委組織部！因為組織部在我心是在大學里除了寢室之外最溫暖的地方。
組織考核個人工作總結(jié)篇十六
今年以來，緊緊圍繞全省事業(yè)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，促進了全年各項工作的有效落實?，F(xiàn)將20__年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)如下：
一、主要工作。
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。省委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》下發(fā)后，黨組迅速召開黨組會進行學習部署,使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領(lǐng)導承擔直接責任，明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責的相關(guān)情形。教育引導黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
(二)明確職責，健全機制。黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎(chǔ)上，進一步明確了黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設(shè)責任書”，上半年共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設(shè)教育3次，每次都將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確會領(lǐng)導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
(三)強化教育，夯實基礎(chǔ)。黨組以學習型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合“不忘初心牢記使命”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織召開黨組中心組學習會議7次，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;“七一”前夕，組織機關(guān)全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據(jù)地舊址，通過參觀革命紀念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現(xiàn)場黨課教學活動。
(四)抓住關(guān)鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態(tài)工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態(tài)工作。在陣地建設(shè)上，研究把握現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動不便和流動頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機關(guān)學習教育整體安排,組織召開離退休黨員學習教育座談會，采取送學上門、組織參觀、聽取報告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項活動中,不斷擴展教育覆蓋面和影響力。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領(lǐng)域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內(nèi)容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
二、存在問題。
意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領(lǐng)需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，做好事業(yè)成就的展示宣傳，在全社會形成良好氛圍。
三是加強互聯(lián)網(wǎng)思維意識和創(chuàng)新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
組織考核個人工作總結(jié)篇十七
2011年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構(gòu)改革為契機，切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高-干部隊伍整體素質(zhì)為目標，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民-主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎(chǔ)性工作，為干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：
1、配合組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民-主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民-主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進了干部民-主化進程，激發(fā)了廣大干部學習實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實2011年度科學發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣2011年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，抽調(diào)組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直、25個市駐淮的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了2011年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上對在2011年度落實科學發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進”進行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認真研究制定了《淮陽縣2011年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，根據(jù)實施細則確定了2011年度淮陽縣落實科學發(fā)展觀考核評價指標，并制定簽發(fā)了各2011年度目標責任書。
4、加強科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導職務的有65人，調(diào)整改任職務的有31人。
在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：
(1)創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民-主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民-主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南辦公廳豫辦[xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導干部實行了離任經(jīng)濟責任審計，加強了審計監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)十屆第37次會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。
(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2011]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導職務滿13年以上的人員進行了考察，并經(jīng)會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來，組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項城市任團書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人的業(yè)務骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直。
6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理。組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的'詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。
(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。
下步打算
1、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。認真落實全省加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《2011—2013年全縣領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強民-主推薦、民-主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民-主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民-主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2011—2020年全縣黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核科工作總結(jié)。
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