幼兒園退費管理制度范文(15篇)

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幼兒園退費管理制度范文(15篇)
時間:2023-11-29 06:39:18     小編:文軒

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幼兒園退費管理制度篇一

市直屬機關幼兒園、紅井幼兒園、象澤幼兒園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(幼兒園)、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、各民辦幼兒園:

根據省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳關于印發(fā)《江西省幼兒園保教費收費標準以及管理的意見》(贛發(fā)改收費字〔20**〕705號)文件精神,結合我市幼教事業(yè)發(fā)展現狀,為進一步規(guī)范幼兒園、學前班收費行為,現就有關事項通知如下:

(一)全日制幼兒園。

1.市直屬機關幼兒園:按省級示范幼兒園保育教育費收費標準,收取300元/生/月(每學期按5個月計算,下同)。

2.市紅井幼兒園、象澤幼兒園:按設區(qū)市級示范幼兒園縣(市)城區(qū)幼兒園保育教育費收費標準,收取200元/生/月。

3.農村普通幼兒園保育教育費收費標準:鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園120元/生/月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下普通幼兒園100元/生/月。

(二)寄宿制幼兒園。

寄宿制幼兒園在全日制幼兒園保教費標準的基礎上上浮30%收取其保教費,住宿費不再另外收取。

(三)半日制幼兒園。

半日制幼兒園按全日制幼兒園保教費標準的60%收取。

(四)農村小學附設學前班。

農村小學附設學前班的保教費為80元/月/生;農村小學附設幼兒班的保教費為100元/月/生。

(一)民辦幼兒園保教費、住宿費收費標準,由幼兒園按照省發(fā)改委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于放開民辦教育收費有關事項的通知》(贛發(fā)改收費字〔20**〕221號)規(guī)定,根據保育教育和住宿成本自主合理確定,并實行價格服務承諾制度,將自主確定的收費標準和與其相關的服務項目內容同時一并告知價格主管部門和教育行政部門。

(二)享受政府財政補助(包括政府購買服務、減免租金和稅收、以獎代補、派駐公辦教師、安排專項獎補資金、優(yōu)惠劃撥土地等)的民辦紅都幼兒園幼兒園保育教育費最高標準650元/生/月(含飲水、體檢費用)。

三、服務性收費及代收費。

幼兒園為在園幼兒教育、生活提供方便而代收代管的費用,應遵循“家長自愿,據實收取,及時結算,定期公布”的原則,不得與保教費一并統一收取。幼兒園不得收取書本費。具體收費項目如下:

1.服務性收費:伙食費150元/生/月。幼兒園應每月向家長公布伙食費收支情況,按實際支出結算,學期結束時多退少補。

2.代收費:在保證質量的前提下,園服費夏裝每套不超過50元,冬裝每套不超過70元。幼兒園應堅持家長自愿原則為在園幼兒園訂購園服,每年只能訂購夏裝、冬裝各一套。

四、退費和資助。

1.退費:幼兒因故退園的,幼兒園應當根據已發(fā)生的實際保教成本情況退還幼兒家長一定預收費用。當月一周內要求退(轉)園的,按本園所收取本月學費、住宿費標準的75%退還;當月二周內要求退(轉)園的,按本園所收取本月學費、住宿費標準的'50%退還;當月超過二周要求退(轉)園的,所收本月學費、住宿費不予退還。

2.資助:對家庭經濟困難的幼兒、孤兒和殘疾幼兒,按照50%的比例給予減免收取保教費。對無生活來源,無法定扶養(yǎng)人,社會福利機構收養(yǎng)的孤兒以及革命烈士或因公犧牲軍人子女的保教費給予全免。民辦幼兒園可根據自身能力對家庭經濟困難的幼兒給予幫扶,切實解決弱勢群體的入園、入托困難問題。

五、有關要求。

1.各級公辦和民辦幼兒園要嚴格執(zhí)行教育收費公示制度,應在醒目的位置設立公示欄(公示牌),向社會公示收費項目、收費標準等相關內容,未經公示,不得收費。除收取上述規(guī)定的保教費及批準的伙食費、園服費外,不得再向幼兒家長收取其他費用,保教費按月或按學期收取,不得跨學期預收,不得在保教費外以開辦實驗班、特色班、興趣班、課后培訓班和親子班等特色教育為名向幼兒家長另行收取費用,不得以任何名義向幼兒家長收取與入園掛鉤的贊助費、捐資助學費、建校費、教育成本補償費等費用。

2.各級公辦幼兒園收取的保教費,屬于行政事業(yè)性收費,應納入政府非稅收入預算管理,使用省級財政部門印(監(jiān))制的財政票據。民辦幼兒園收取保教費、住宿費,要按規(guī)定使用稅務部門統一印刷的稅務發(fā)票。幼兒園在接受價格、教育、財政部門的收費監(jiān)督檢查時,要如實提供監(jiān)督檢查所必需的賬簿、財務報告、會計核算等資料。幼兒園取得的合法收費收入應主要用于幼兒保育、教育活動和改善辦園條件,任何單位和部門不得截留、平調,任何組織和個人不得違反法律、法規(guī)規(guī)定向幼兒園收取任何費用。

3.以上收費政策自20**年秋季開學起執(zhí)行。原規(guī)定凡與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

瑞金市教育局。

20**年8月20日。

幼兒園退費管理制度篇二

1、幼兒托費按月計算,不跨月計算,如果當月幼兒特殊原因,出勤連續(xù)10天以內,來園辦理請假手續(xù),經班主任及園長同意,可在下月進行抵扣半月托費,超過則按整月托費收取。(備注:要求有當月票據)。

2、每月30日至次月5日交費(如遇節(jié)假日往后順延),每月按1號計費。

按幼兒園規(guī)定日期內不及時為寶寶交齊托費,逾期1日收取每月費用1%的滯納金。

1、餐費按天計算整月收取,如幼兒不能在園用餐的按缺勤天數計算(10元/天)。

2、車費、教學費不予退費。

5、雜費多退少補,按實際花銷予以退費。

6、幼兒園一年只允許休園兩月,不收取任何費用。超出者按規(guī)定繳納保教費和各項雜費。

7、新生入園一個月內不退學費。幼兒正式入園,若中途退園的,不退保教費,只退伙食費,已繳費剩余十天以內的保教費和伙食費均不退。

8、國家公共假期不退費。

望家長與我園積極配合,按照收費時間收費標準準時交費,請您遵守幼兒園的收退費制度,謝謝您的合作!

幼兒園退費管理制度篇三

為了提高收費透明度,加強監(jiān)督力度,我校幼兒園全面實行收費退費公示制度。

1、幼兒每生每學期收取管理費、保育費、代辦費、雜費450元,教材費50元,共計500元。

2、生活費每月暫定70—80元(兩餐一點),學期始一并收取。

3、夏季6、7、8每月加收空調費用15元;冬季11、12、2、每月加收取暖費20元。

4、代收費:幼兒入園時一次性收取幼兒被褥費(未定,離園時歸個人帶走)和校服費、保險費。

1、幼兒交費后一律不退費,學期末統一結算,根據情況轉入下學期。

2、管理費、保育費、代辦費、雜費:因特殊情況連續(xù)2個月以上不來園者,退所交以上費用的40%,連續(xù)不來園不足2個月者,不再退以上費用。

3、連續(xù)一周內(不包含節(jié)假日、周日)不來園者每天退生活費2元,連續(xù)不來園不足一周者,不退生活費。

1、我校(中心小學、中心園)教職工享受優(yōu)惠收費,每生每學期收取管理費、保育費、教材費200元,生活費不再優(yōu)惠。

2、特困家庭幼兒(父母不健全或有疾病,家庭無經濟收入),持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊兩級證明和中小特別審批單(學前辦辦理,校長簽字),可以享受以上優(yōu)惠收費。

幼兒園退費管理制度篇四

一、教師必須遵守作息時光制度,不遲到,不早退,不曠課。

二、全勤的教師每月應發(fā)全勤獎30元,有遲到、早退現象無全勤獎,遲到一次扣每月工資5元次,曠課教師10元次,學期結束時,各方面表現優(yōu)秀,且班級沒有安全事故的將獎勵教師200元。

三、教師在上班時,要把全部經歷放在工作上,上班期間接電話不能超過5分鐘,要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故,嚴格做到:"視線不離開孩子"。

四、因工作失誤造成一般職責事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,跟班教師應承擔相應的費用,如因工作造成重大事故,導致幼兒住院醫(yī)療的,當班教師必須承擔50%的醫(yī)療費用,因看管不當,造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職,教師本人負主要職責,扣出工資。

五、教師在校內校外都應自覺維護教師形象和幼兒的聲譽,上班期間要微笑應對家長和來賓,并必須要態(tài)度好,不與家長爭吵。

六、各班教師下班后,離園之前,認真檢查,關好門窗,切斷電源,整潔衛(wèi)生,保證安全。

七、教師有事必須請假,凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。

八、教師認真?zhèn)湔n,必須提前備前,保證每一節(jié)課都要教案,無教案不進教室。

九、值班教師應遵守值班時光,比正常上課提前20分鐘,下班推遲20分鐘,當班和值班時光不能私自離開幼兒。

十、教師認真組織好幼兒的學習、生活,在玩大型玩具時必須有教師保護,禁止幼兒私自玩耍,幼兒離園時必須把幼兒送到家長手中。

十一、同事之間應團結互助,不斤斤計較,嚴禁教師之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

十二、幼兒有不舒服的情景,要及時協助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯系,并報告園長。

十三、接送幼兒時,必須做好記錄,禁止陌生人接走幼兒,防止冒領幼兒。

十四、教師帶班不接待人,進班不蹺二郎腿,不坐桌子。

十五、堅持使用普通話教授幼兒。

幼兒園退費管理制度篇五

收費:

1、幼兒托費按月計算,不跨月計算,如果當月幼兒特殊原因,出勤連續(xù)10天以內,來園辦理請假手續(xù),經班主任及園長同意,可在下月進行抵扣半月托費,超過則按整月托費收取。(備注:要求有當月票據)。

2、每月30日至次月5日交費(如遇節(jié)假日往后順延),每月按1號計費。

按幼兒園規(guī)定日期內不及時為寶寶交齊托費,逾期1日收取每月費用1%的滯納金。

退費:

1、餐費按天計算整月收取,如幼兒不能在園用餐的按缺勤天數計算(10元/天)。

2、車費、教學費不予退費。

5、雜費多退少補,按實際花銷予以退費。

6、幼兒園一年只允許休園兩月,不收取任何費用。超出者按規(guī)定繳納保教費和各項雜費。

7、新生入園一個月內不退學費。幼兒正式入園,若中途退園的`,不退保教費,只退伙食費,已繳費剩余十天以內的保教費和伙食費均不退。

8、國家公共假期不退費。

望家長與我園積極配合,按照收費時間收費標準準時交費,請您遵守幼兒園的收退費制度,謝謝您的合作!

幼兒園退費管理制度篇六

1、收費項目:入園幼兒按月收取保教費及伙食費,其他代辦服務性收費按照“確有必要,家長自愿”的原則收取。

2、收費標準:保教費、伙食費按月收取,保教費每人每月430元,伙食費每人每月170元。

3、收費時間:每月10日至15日收取下月的'保教費及伙食費。

4、幼兒因特殊原因長期不能來園者,家長應及時到園長辦公室辦理退園手續(xù)。

1、幼兒因自身原因不能來園者,應及時向班主任請假。當月全部缺勤時,退還當月全部保教費,只收200元學位費。

2、幼兒連續(xù)缺勤5天以上(不含節(jié)假日)應退伙食費,伙食費按連續(xù)缺勤天數計算,每天8元(如繼續(xù)在本園上學的可在下月順延),未履行請假手續(xù)者不與退費。

3、星期日及國家法定節(jié)假日放假不退費。

4、代辦服務性收費按實際發(fā)生予以結算,如有余額予以退還。

為了提高收費透明度,加強監(jiān)督力度,我校幼兒園全面實行收費退費公示制度。

1、幼兒每生每學期收取管理費、保育費、代辦費、雜費450元,教材費50元,共計500元。

3、夏季6、7、8每月加收空調費用15元;冬季11、12、2、每月加收取暖費20元。

4、代收費:幼兒入園時一次性收取幼兒被褥費(未定,離園時歸個人帶走)和校服費、保險費。

1、幼兒交費后一律不退費,學期末統一結算,根據情況轉入下學期。

2、管理費、保育費、代辦費、雜費:因特殊情況連續(xù)2個月以上不來園者,退所交以上費用的40%,連續(xù)不來園不足2個月者,不再退以上費用。

3、連續(xù)一周內(不包含節(jié)假日、周日)不來園者每天退生活費2元,連續(xù)不來園不足一周者,不退生活費。

1、我校(中心小學、中心園)教職工享受優(yōu)惠收費,每生每學期收取管理費、保育費、教材費200元,生活費不再優(yōu)惠。

2、特困家庭幼兒(父母不健全或有疾病,家庭無經濟收入),持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊兩級證明和中小特別審批單(學前辦辦理,校長簽字),可以享受以上優(yōu)惠收費。

幼兒園退費管理制度篇七

一、建立保育工作領導小組,健全管理組織網絡幼兒園園長為全園管理的第一責任人,對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管;分管園長負責制定具體工作計劃、落實檢查并監(jiān)管考核;保健組長負責指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據崗位性質,落實保育要求。

為使保育工作更加規(guī)范且有質量,特聘請婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問,進行定期指導、培訓和檢查。

二、規(guī)范管理程序。

1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃,檢查工作情況,總結經驗,開展各項研究,由分管園長主持召開,原則上每月一次。

2、保育人員業(yè)務學習,分為集中培訓和日常業(yè)務學習。學習內容為:保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務學習由保健老師主持學習,原則上每月一次。

3、常規(guī)操作檢查考核記錄,以分管園長和保健組長為主。檢查內容有:常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設備等。

4、成立幼兒園膳食管理委員會,建立一個以分管園長為責任人,保健組長為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

三、健全用人機制。

1、三大員持證上崗,確保一班一保。

2、鼓勵三大員進行專業(yè)技術等級的進修與學習。

四、開展專題研究和業(yè)務培訓。

1、每學年有1—2項保育工作的專題研究項目。

2、每學期組織保育三大員集中業(yè)務培訓1—2天。

3、每學年舉行一次三大員業(yè)務技能競賽活動。

4、每月進行一次業(yè)務學習和操作培訓。

五、完善幼兒園各項保育、衛(wèi)生保健等管理制度,嚴格執(zhí)行,加強檢查考核與監(jiān)督。

幼兒園退費管理制度篇八

為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作,要求為:一摸、二看、三問、四查!

一摸:摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。

二看:看幼兒精神狀態(tài)好不好,有無疲倦或不適面容,看皮膚有無皮疹、腫塊,這是發(fā)現并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。

三問:問問幼兒在家中的健康情況,有無不適以便在園中觀察,如發(fā)現問題可細問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀,在家的睡眠、飲食、大小便情況。

四查:對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園,最好不要讓幼兒自帶食品入園。

晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關,對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發(fā)現幼兒的問題,及時請保健醫(yī)生復檢,應正確對待晨檢工作。

教師應對入園幼兒進行全日觀察,處理在園幼兒的健康相關問題,并做好相應的記錄,具體工作如下:

1、對帶藥入園的患兒,應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況,以便離園時知道家長,并做好觀察記錄。

2、對在園幼兒應觀察其有無健康問題。

(1)看幼兒的精神狀態(tài)、面容,必要時測量體溫!

(2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況,注意有無異常情況。

(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。

(4)注意防范意外事故的發(fā)生,在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理,離園時必須告知家長,并做記錄。

3、離園時應與家長做好交接工作,并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。

對全日觀察中有發(fā)現問題的幼兒,或帶藥入園者,離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況,提出合理的衛(wèi)生保健指導和建議。

1、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所,實行誰組織活動,誰負責安全工作的原則。

2、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全,沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好,有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。

3、開展活動要保持所有通道暢通無阻,開關靈活,便于隨時打開。

4、開展活動要適當控制人員,不要過分擁擠,要保證在任何情況下都能出得去。

5、大型活動要指定專人負責安全工作,突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。

1、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。

2、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作,長期、經常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育,文明說話、文明做事、文明交往,每個活動前提出活動要求,活動后有小結,活動前后清點人數,以防幼兒走失。

3、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動,幼兒要聽從教師指導,學會正確的運動技術和自我保護。

4、在戶外活動中教師有組織、指導的責任,保育員有指導責任,因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。

5、凡出現受傷情況,應及時送往醫(yī)院,并及時向園長匯報。

1、嚴格遵守學?!督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議,共同確定下周工作重點,與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持下面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質及水平。

8、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內容,以便家長心中有數,積極配合。

10、認真填寫“家園聯系手冊”,經常與家長保持聯系,及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結,每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至篇。

12、堅持英語學習,堅持用英語組織教學。

1、園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經常性的政治、業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

9、堅持入班聽課,每周不少于三節(jié)。

幼兒園退費管理制度篇九

1、園長接受校長聘任,是校長領導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,幼兒園管理制度大全。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經常性的政治、業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

幼兒園退費管理制度篇十

采購員要認真學習《上海市采購食品索證管理制度》,熟悉并掌握食品原料采購索證要求。

采購食品(包括食品成品、原料及食品添加劑、食品容器和包裝材料、食品用工具和設備),要按照國家有關規(guī)定向供方索取產品的檢驗合格證和化驗單,同時注意檢查核對。合格證明中記載的產品名稱、生產日期、批號等必須與產品相符,不得涂改、偽造。

所索取的檢驗合格證明由采購部門妥善保存,以備查驗。

不得采購腐敗變質、摻雜摻假、發(fā)霉生蟲、有毒有害、質量不新鮮的食品及原料,以及無產地、無廠名、無生產日期和保質期或標識不清以及超過保質期限的食品。

不得采購無衛(wèi)生許可證的食品生產經營者供給的食品。

采購乳制品、肉制品、水產制品、食物油、調味品、酒類飲料、冷食制品、食品添加劑以及衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定應當索取的其他食品等,均應嚴格索證;生肉、禽類應索取獸醫(yī)部門的檢疫合格證,進口食品及其原料應具有口岸衛(wèi)生監(jiān)督部門出具的檢疫合格證書。

驗收員在驗收食品時,要檢查所收購食品有無檢驗合格證明,并做好記錄。庫房管理制度。

主食、副食分庫房存放,食品與非食品不能混放,食品倉庫內不得存放有毒有害物品,不得存放個人物品和雜物。

倉庫內要定期清掃,保持倉庫、貨架清潔衛(wèi)生,經常開窗或機械通風設備通風,保持干燥。

做好食品數量、質量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。.腐爛變質、發(fā)霉生蟲、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品,無衛(wèi)生許可證的生產經營者提供的食品,未索證的食品不得驗收入庫。

做好食品數量、質量入庫登記,做好先進先出,易壞先用。

食品按類別、品種分架,隔墻、離地整齊擺放,散裝食品及原料儲存容器加蓋密封,同時經常檢查,防止霉變。

肉類、水產品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏儲存。用于保存食品的冷藏設備,必須貼有明顯標識并有溫度顯示裝置。肉類、水產品分柜存放,生食品、熟食品、半成品分柜存放,杜絕生熟混放。

冷凍設備定期化霜,保持霜薄(不超過1cm)、氣足。

經常檢查食品質量,及時發(fā)現和處理變質、超過保質期限的食品。

做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作,安裝符合要求的擋鼠板;不得在倉庫內抽煙。

幼兒園退費管理制度篇十一

1、幼兒園成立創(chuàng)安領導小組,未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實到人。

2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關安全文件,提高老師的'安全教育及管理意識。

3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

4、建立和執(zhí)行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度,建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度。并落實安全工作每日巡查制度。

5、嚴格執(zhí)行幼兒接送卡制度,加強門衛(wèi)管理,平時要關好門,對來訪者進行詢問登記,嚴防幼兒走失。

6、食堂定點采購,并實行查證制度,四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衛(wèi)生,以免食物中毒。

七、加強衛(wèi)生防疫工作,嚴格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度,做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務室按時做好預防接種工作,并把好晨檢關,以免傳染病蔓延。

八、定期組織教職工進行體檢。

九、利用活動、游戲對幼兒進行安全教育和自我防范的教育,防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

十、定期檢查更換重點部門(財務室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。

十一、發(fā)生重大事故應及時啟動預案。

幼兒園退費管理制度篇十二

1.認真接待幼兒的來園和離園,離園時晚班教師和保育員應在門口做好幼兒交接工作,親自將孩子交給家長手中,確保幼兒接送安全,堅決杜絕誤接、走失事情的發(fā)生。離園時早班教師維持好未接幼兒秩序。

2.對于中午有事要求離園的幼兒,當班教師要與家長交接好,并與同班其他老師作好交待。

3.外出鍛煉、戶外散步、走廊活動后要及時清點人數。

4.及時觀察了解幼兒情緒,發(fā)現情緒不穩(wěn)的幼兒要多加注意,防止幼兒擅自離開班集體。

1.活動安全:

(1)教工在一日活動中要加強對幼兒進行安全教育和安全習慣的培養(yǎng),提高幼兒的自我保護能力(不滑樓梯、有序上下樓梯、安全拿、使用剪刀、不在教室里追逐打鬧等)。

(2)有閣樓的班級,邊上不能開窗,杜絕幼兒爬樓梯和上下樓梯的安全有序。

(3)熱愛幼兒,杜絕體罰和變相體罰的現象。

(4)對班級里安全隱患的地方可貼上標記圖,提醒幼兒注意安全。(如防止滑倒、禁止爬閣樓欄桿、有序飲水等、上鋪幼兒的禁止動作等)。

(5)減少幼兒在底樓走廊里自由活動或體育鍛煉,以免造成玻璃破碎。

(6)準時進教室接班,帶班時不打電腦、不開手機,不練琴,不看報刊、雜志、小說,不接電話,不與其他工作人員閑談,注意照顧到全體幼兒。

(7)保教人員組織幼兒戶外體育活動時,首先檢查幼兒的鞋帶、衣褲、運動器械。活動前,要先向幼兒提安全活動方面的要求,教給幼兒正確的動作姿勢;組織活動時,教師不閑談,不袖手旁觀,眼觀六路,耳聽八方,不叉腰、抱臂、插口袋,不背靠器具,防止幼兒發(fā)生意外;組織活動后,不請幼兒拿重的體育器械。

(8)班內幼兒發(fā)生跌傷、撞壞、擦破皮等現象,應及時向園保健醫(yī)生匯報、處理,不私自處理,不得隱瞞、遲報;班內幼兒如發(fā)生中、大事故要立即向幼兒園保健醫(yī)生報告、處理,并同時向園領導報告,不得隱瞞。班內發(fā)生中、大責任事故,實行一票否決制,取消評先評優(yōu)資格。

(9)運動器具在使用過程中,如發(fā)現有損壞及其它不安全因素,所有教職工都有責任及時報修,排除事故隱患。

(10)注意幼兒外出活動的安全。外出活動前必須向分管領導請示、報告,同意后方能外出;需用車的必須了解車輛的安全及司機的資質,確保交通車輛安全可靠,萬無一失。

2.用餐安全:

(1)午餐、點心分發(fā)時要注意食品的安放安全位置,湯、菜、牛奶、開水不得放在地面和靠近幼兒活動區(qū)的.地方,包括洗手水池、洗碗池。

(2)幼兒午餐喝的湯不允許幼兒自己端。

(3)吃飯不允許幼兒講話,帶刺的食物要小心;添飯時要放下筷勺;離開位置時咽下最后的飯菜,不允許筷勺放在口中走路。

(4)對于分發(fā)給幼兒食用的食品、牛奶、蛋糕等,班內教工要注意檢查,如發(fā)現過期、變質食品應及時處理。禁止幼兒外帶生日蛋糕等食品來園吃。

(5)對于晚吃完的幼兒,教師組織幼兒外出散步時要和保育員交接好,防止無人看管的現象。

3.午睡安全:

(1)睡前提醒幼兒小便。

(2)幼兒午睡時教工不擅自離開教室、不關教室門(最多用小椅子掩一下)、不和其他工作人員交談、不吃零食、不在幼兒床上休息,保持安靜的午睡環(huán)境。

(3)加強巡視,注意觀察幼兒神態(tài)、身體是否有異物(包括幼兒首飾),防止異物入嘴、入鼻、入耳。幼兒入睡時觀察幼兒蓋被、出汗情況,發(fā)現異常,及時處理、匯報。

(4)對睡在上鋪的幼兒要小心看管,防止跌落。

(5)照顧好體弱兒和生病的幼兒,及早處理好突發(fā)事件中的安全,如驚厥、高熱等。

(6)不在午睡室燃蚊香、燒電爐,防止火災發(fā)生。

1.節(jié)約資源,白天隨手關燈;下午最后一個離崗的教師,必須收拾好各類用具,關好門窗水電。(注意窗戶上鎖)

2.愛護班級財產,有的班級有電視墻的窗戶要兩邊開,以防雨天淋浴。不用時電視、投影、空調、琴要蓋布防塵。

3.數碼相機不在班級過夜、手提電腦帶回家或放在園部保險箱內。借還一律要登記。

4.教工外出組織戶外活動、升旗儀式、開會時錢物、手提電腦要上鎖。教師背包、手機等物品不隨手放在桌上、櫥柜上。

5.認真保管好班級財產,如各類幼兒玩具、教師用具等,如訂書機、花邊剪刀等。

幼兒園退費管理制度篇十三

一、積極貫徹以預防為主的方針,建立健全保健制度,建立幼兒健康卡片。

1、嚴格進行晨間檢查,發(fā)現傳染病及時隔離消毒。

2、按時為幼兒接種疫苗,接種率要求達100%。

3、每年幼兒全面查體一次,身高、體重、半年一次,并將查體結果進行綜合測評,及時反饋給家長。

4、積極做好幼兒沙眼、弱視、斜視、齲齒的預防矯治工作。

二、室內衛(wèi)生每日保持整潔,空氣清新,廁所干凈無味,環(huán)境衛(wèi)生分片包干定期檢查,每周全園大掃除一次,幼兒床、桌、炊具、大中大小型玩具徹底清潔消毒。

三、幼兒的口杯、毛巾等專人專用,每天清洗消毒,飯前便后要用肥皂流水冼手,飯后漱口。

四、園工作人員每年檢查身體一次,發(fā)現傳染病者立即調離。

五、幼兒被褥要定期拆洗、晾曬,每周剪指早一次,保持幼兒自身整潔干凈。

六、調劑幼兒伙食花樣,搞好飲食衛(wèi)生。做好營養(yǎng)評價。

七、不吃腐爛變質食物,生食瓜果要洗凈消毒。

八、定期向幼兒和家長進行衛(wèi)生常識教育,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。

幼兒園退費管理制度篇十四

1、公布崗位。即工作小組公布中層干部崗位、職數、待遇、聘任條件及崗位職責等。

2、接受報名和資格認證。即所有在編在崗教職工,根據公布的崗位、職責、聘用條件等,在規(guī)定的時間內向工作小組書面提出應聘申請。同時工作小組對所有應聘者的任職條件進行初審。(若無人應聘可采用組織推薦形式產生應聘者。)。

3、統一考評。即工作小組根據聘任考核形式與內容對通過初審的應聘者進行考核??己私Y果提交領導小組。

4、組織考察。即工作小組將崗位考核成績?yōu)榍皟擅膽刚咛峤槐緢@支部考察。考察方式為個別訪談和民主測評。(如一崗一人應聘,則考察也為一人)。

5、任前公示。即園人事制度改革領導小組根據支部考察結果集體討論決定擬聘人員,并予以公示。公示一般為一周,最少不少于3天。

6、園長與受聘人員協商簽訂聘用合同。

1、公布崗位。即工作小組適時公布教師、職員、工勤崗位、職數、待遇、聘任條件及崗位職責等。

2、接受報名和資格認證。即所有在編在崗教職工,根據公布的崗位、職責、聘用條件等,在規(guī)定的時間內向工作小組書面提出應聘申請。同時工作小組對所有應聘者的任職條件進行初審。

3、統一考評。即工作小組根據聘任考核形式與內容對通過初審的應聘者進行考核??己私Y果提交領導小組。

4、任前公示。即園人事制度改革領導小組根據工作小組提出的擬聘名單集體討論決定擬聘人員,并予以公示。公示一般為一周,最少不少于3天。

5、園長與受聘人員協商訂立聘用合同。

1、考核形式:

定量與定性相結合,平時與年末相結合,自評、條線評、家長評與考核小組評相結合。

2、考核內容:

1)競聘報告30%。

2)當學年考核成績占70%。

1、工作小組成員參與幼兒園相關崗位競聘時,則不再參與相應崗位的考核工作。

2、工作小組對各崗位人員考核時,小組成員應確保不少于3人。

3、在競崗過程中,幼兒園有權對所有的崗位進行總體協調,對教職員工所應聘的崗位作出適當的調整,在提前告知、雙向選擇、協商一致的基礎上,教職員工應發(fā)揚顧全大局的主人翁精神,個人利益服從集體利益。

4、對未聘用人員,幼兒園將根據教育局的有關文件精神和規(guī)定,進行合理的分流。

5、聘用合同的簽訂,必須堅持合同雙方平等自愿,協商一致的原則,通過簽訂聘用合同確立聘用關系,明確聘用單位與受聘人雙方的責任、權利和義務。聘用合同一經簽訂,即具有法律約束力。

6、受聘用的教職工,以書面的形式與園長簽訂聘用合同。聘用合同期一般為一學年(當年9月至次年8月底)。

7、聘用合同爭議發(fā)生后,當事人雙方可以協商解決;協商、調解不成的,可以向局人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

8、聘用合同的續(xù)聘、解除和終止以及有關事項按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》的有關條款執(zhí)行。

9、非教學一線崗位人員要聘為幼兒園專任教師須周任課量0.4及以上。

10、凡競聘到工勤崗位且周任課量不足0.6的教師編制人員,在幼兒園高級教師編制緊張情況下將不再聘為幼兒園高級教師。

1、工作小組成員對各崗位工作考核時必須做到客觀、公正、準確。

2、工作小組在聘任各崗位成員過程中必須嚴格按程序辦事。

3、工作小組成員在開展工作過程中,要牢固樹立集體觀念及保密意識。即討論決策過程中要遵守少數服從多數的原則,同時對小組內部個人討論意見不宣揚,對小組共同決議不提前泄露等。

幼兒園退費管理制度篇十五

5.成人用藥與幼兒用藥分開擺放,內服藥與外服藥分開儲存,放在指定的高柜子(幼兒無法觸摸的地方),及時清理過期藥物。

7.危險物品的使用,應由醫(yī)生或教師嚴格把關,登記發(fā)放數量,及時收集殘余物;

8.嚴格按規(guī)定操作和使用,如有緊急情況,應立即采取應急措施,報有關部門進行處理。

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