總結是對過去一段時間內所做所學的一種回顧和總結，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。最后，要仔細檢查總結的語言和格式，確保沒有錯誤和瑕疵。在這里為大家精心挑選了一些總結文檔，希望能夠給大家提供一些寫作靈感。
被考核人工作總結篇一
我是于20xx年x月從xx調入xx公司辦公室工作的，由于此前在xx戰(zhàn)線工作，所從事的工作性質和資料同目前所從事的辦公室工作有必須的不同。新的工作環(huán)境，新的工作資料對我提出了新的要求，為了使自己盡快進入工作狀態(tài)，我利用一且機會和空余時間盡量向書本、向老同志學習，向內行請教。為使我的業(yè)務素質有較快提高在公司領導的關心和支持下，先后參加了xx公司組織的辦公室工作培訓班、省勞動廳組織的勞動保障培訓班。在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我的轉變與進步，是公司領導的培養(yǎng)、同志們的幫忙與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己加入水電行業(yè)時間還不是很長，還有很多方面（政治思想、理論知識、專業(yè)知識等）需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
被考核人工作總結篇二
我校20__年度考核及獎勵工作已圓滿結束。我校的教師年度考核及獎勵工作全程做到了科學、規(guī)范、公平、公正與公開?，F將具體做法小結如下：
結合我校實際，成立了20__學年度考核及獎勵工作領導小組。并于20__年_月_日召開了總校班子成員及各校校長會議，認真學習貫徹了翁人社發(fā)[20__]22號文件《關于做好20__年度考核及獎勵工作的通知》，強調了年度考核與師德考評及個人平時工作表現、教育教學業(yè)績掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫好個人年度及受獎勵人員材料。
各單位傳達了《關于做好20__年度考核及獎勵工作的通知》文件精神，按照考核要求，各校組織召開了考核工作會議，就年度考核工作及獎勵工作做了全面部署，并及時進行了分組測評。
通過民主評議，最終上報情況如下：毛山東總校評優(yōu)人數2人，三等功1人;毛山東中心小學評優(yōu)人數7人，二等功1人(在評優(yōu)人員中產生)，三等功1人，嘉獎3人;毛山東第二小學評優(yōu)人數5人，三等功1人，嘉獎2人;毛山東中心幼兒園評優(yōu)人數2人，三等功1人。各單位從3月_日至17日進行個人小結述職即年度工作報告、民意測評、分管領導考評，寫出鑒定，于3月_日前上報學校考核領導小組。3月_日，學校報送所有人員《考核登記表》和考核工作總結、優(yōu)秀人員有關材料。
總之，我校20__年度考核及獎勵工作井然有序，嚴格按上級要求規(guī)范操作，從而進一步激發(fā)了我校教職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我校教職工隊伍的生機與活力，建設高素質的教職工隊伍提供了有力的組織保障，促進了我校各項工作的順利開展。
被考核人工作總結篇三
20xx年年已經過去，迎來了新的一年，回顧一年的工作，我感到既充實又自豪，充實的是經過一年的摸爬滾打，我對自己的工作已經輕車熟路，自豪的是雖然我是一名普通的工作人員，可是我所在的辦事處在程廠長的帶領下圓滿完成了領導交給的任務。
記得在剛來辦事處的工作時，上級與同事們的熱心幫助與指導是我最珍貴的財富。我們的領導，前輩他們的工作態(tài)度、工作作風是我追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了誠懇。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成為了他們的一分子。我的工作主要是負責房租的收繳和水電費的收繳工作以及一些雜務，剛去收費的時候,一切都是陌生，就拿收水電費這件事情來說， 龍西路資產管理處的家屬樓的問題，因為一些歷史原因，他們原來從來不交水電費，家里電器從來不知道要什么時候省著點，水更是嘩嘩地用，不僅收不到他們一分錢，而且這部分損失根本無法控制和計量，沒有表，就沒有計量標準，對此，程廠的'思路，首先是先把他們獨立了出去，在院內砌了一道墻，把他們與我們大院隔開了，而后就著手進行了一戶一表的改造，給每家都按上水表，電表，確保正確計量，每月抄一次表，每月核算收取。一開始，這個工作遭到了家屬樓里住戶強烈的前所未有的反對。是啊，他們原來是一分錢不出的，水、電盡他們用，他們也不知道心疼啊，現在，要叫他們不僅要交水電費。而且還要交房租，是天壤之別啊，難度真大啊，就在我不知道該如何下手時，為了便于我的工作順利開展，我們辦事處的同事們獻計獻策還是采取了相應的措施，就是在住戶門上貼通知，每次抄完表以后，我就對每家的水電費進行核算，然后設計了一張小紙，上面寫著：——，這個月你的水電費和房租，(注：房租也是一個月一收)共是——————請務必于 月 日 交到龍西路資產管理處，否則將采取停電、停水的措施，后果自負。這張小小的紙條果然起了不小的作用。問題迎刃而解了，在此，非常感謝同事們對我的幫助和鼓勵，正是有了你們的幫助，我的工作才得以比較順利地完成，衷心感謝我身邊的每一位同事，正因為他們的平和寬容打消了我剛來辦事處工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。
新的一年意味著新的學習的開始。但是我想在這里還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點。龍西路有大大小小三十多家的租賃戶，每家的情況都不同，家屬樓因為歷史原因，他們的電費價格是優(yōu)惠政策的，先奇街的水費價格也和院里的不同，這就要求自己在核算的時候要一絲不茍，稍有不慎，就會弄錯出錯，到時別人就會找上門來，造成不必要的麻煩和損失。更為頭疼的是院里的兩家大戶，浴場和賓館，我們除了房租外，還要收他們的場地占用費，而且，因為他們金額大，一次可能不能把房租收齊收全，我總是覺得要自己總是上門催討覺得有點不好意思，為此程廠對我說，我們要主動些，逼得他們緊一點，催到一點是一點，只有不停地催討他們，他們才能加深印象，他這樣一說，我想：也是，是他們欠我們的錢，又不是我們欠他們的錢，沒有什么可難為情的，于是我一到時間就去催討，打電話，上門，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一點是一點，這樣分散著拿到了錢，就得趕緊去銀行存掉，雖然人辛苦了一點，忙一點，、但是看著拿到的錢，想著離我們完成任務更加近了一點了，心里還是感到很欣慰的，即使忙一點，也是很高興的啊?；仡櫼荒甓鄟淼狞c點滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動;這得益于和領導，前輩的交流，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的知識和豐富的實踐經驗。同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
作為一名普普通通的職工，我的工作是再普通也不過了，根本不值得一提，象我這樣能安于做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務,主要在于各級領導的關心和大力支持以及管理處領導程廠長的帶領，程廠長在任何時候總是走在我們的最前面，帶領著我們，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,在盡著自己的微薄之力,盡著自己的最大努力,我想， 普通的工作也并非意味著追求的終結。我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種幸福，一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，用科學的發(fā)展觀來武裝自己，決不辜負大家對我的期望!
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一們同事，有了你們這樣好的同事，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!!
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索被考核人員工作總結。
被考核人工作總結篇四
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的`對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
這一年來，我收獲很多，當然，也還存在不足之處，如工作經驗不足等等，我會在以后的學習工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴格要求，與時俱進，逐步改進自己的不足之處，工作中一絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
被考核人工作總結篇五
自己這一年能夠以好的思想作為自己的主導思想，平常會去看一些社會新聞和了解一些最近發(fā)生的一些事情，讓自己能夠更多的了解社會的變化。在工作的過程中能夠做到努力的去提高自己的思想修養(yǎng)，讓自己能夠成為一個品德端正的人。在工作中保持著一個認真努力和持續(xù)學習的一個態(tài)度，不斷的提高自己的工作能力，絕對不會有一些不利于自己工作的想法，在工作上也絕對不會做出偷懶的行為，能夠認真的去對待每一天的工作，努力的完成領導布置的任務。
被考核人工作總結篇六
本學期的后勤工作將緊緊圍繞曹墩樂樂幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量;根據幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產的管理，采購管理，食堂的管理，校車管理，門衛(wèi)管理，文印管理，衛(wèi)生保健管理，努力使保育水平再上一個新臺階，經過全體后勤人員的共同努力，圓滿完成期初提出的各項工作。
(一)、安全管理。
(1)開學初召開全體教職工安全工作會議，布置本學期安全工作，修改有關安全制度，并和所有教職工簽署安全責任書。
(2)安全工作人員經常對設備、教室、宿舍等地方進行檢查，發(fā)現有損壞的現象及時進行維修。
(3)加強司機、跟車老師的安全防范意識的培訓與學習。
(4)門衛(wèi)人員做到了，對外來人員的、盤問、登記、探熱手續(xù)。
(5)加強夜間值班，確保園內的財產安全。
(二)、衛(wèi)生保健工作。
1、食堂管理。
(1)、食堂工作是學校后勤工作的一項重要工作，根據家長們的反映的問題，組織行政及有關人員進行研究，提出整改方案：a、增加營養(yǎng)含量，調整菜譜;b、改變購菜方式。c、餐前做好菜價的`合算工作。做到：公開、公正。d、將菜單公布在黑板上，經過一系列的改革，取得了明顯的成效。
(2)、其次嚴格把好各種肉類、蔬菜等驗收關。做到每天對所購進的菜進行驗收，并做好相應的記錄。
(3)認真做到各種餐具的消毒、保潔工作。
(4)保健教師認真做到對食堂操作人員進行嚴格的健康及環(huán)境衛(wèi)生檢查，并做好記錄。
(5)做好每天留樣記錄，確保規(guī)定的數量合留樣的時間。
(6)管理員定期對操作人員進行衛(wèi)生知識培訓。
(7)對食堂的帳務進行核算。
2、保健管理。
(1)認真做好晨檢工作，發(fā)現幼兒有發(fā)熱等現象，應及時去醫(yī)院就診。
(2)每天提供足夠飲用水，保證每個幼兒飲用。
(3)對幼兒視力、體重、身高進行檢測，并做好記錄。
(三)、生活管理。
(1)教師每天提前十分鐘到校，做好班上的衛(wèi)生、消毒、通風的工作。
(2)定期清洗幼兒的被褥。
(3)對生病的幼兒及時處理、就診、并及時做好匯報工作。
(四)財務管理：
1、做好幼兒園財務工作計劃，做好財產、財務管理工作;。
2、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事;。
3、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經制度;。
5、定期上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金;。
(五)事務方面：
被考核人工作總結篇七
在過去的一年中，我作為業(yè)務律師，認真執(zhí)行自己的職責，并積極與公司其他部門合作，承擔相關的項目和工作。我通過自我評估和公司對我的績效評估，總結出以下幾點：
首先，我嚴格遵守了公司的規(guī)章制度和道德標準，在業(yè)務方面得到了良好的評價。在處理公司業(yè)務的過程中，我認真研究和分析各種法律文件，并提供專業(yè)的法律咨詢和意見。我在客戶服務方面也得到了高度贊揚，因為我努力確?？蛻魸M意度，及時回復客戶提出的問題和疑慮。
其次，我積極參與公司的`團隊合作，發(fā)揮自己的專業(yè)知識和才能。我圍繞公司的業(yè)務目標，與各部門建立了良好的合作關系。在這個過程中，我和同事們分享了自己的經驗和知識，學習了其他專業(yè)領域的知識和技能，提高了自己的綜合素質和能力。我的團隊合作精神和工作態(tài)度也得到了公司的認可和肯定。
最后，我還加強了個人的自我提升和學習。我通過繼續(xù)教育和研究，持續(xù)學習和更新自己的法律知識和技能。在公司提供的培訓和活動中，我也積極參與，增加了自己的知識和見識。我的個人能力不斷提高，成為公司信賴的、高度專業(yè)化的業(yè)務律師。
總的來說，我認為自己在過去一年中做得很不錯，我的工作成績也得到了公司的認可和贊揚。但是，我也意識到自己還有很多需要改進的地方，例如溝通能力和領導力等。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力克服自己的不足之處，不斷提高自己的綜合素質和能力。
被考核人工作總結篇八
6、調整績效考核量表，安全生產指標的考核標準，在安全檢查的分項指標中“一人次”調整為“一次”，調整安全事故的績效分值，“1000元”為界的標準和分值降低，分別有原先的20分、安全指標一票否決，無責任事故降為5分和10分。調整質量控制指標的個別項次的標準分值，由一次扣罰5分降為1分。
7、改進工作抓法，由過去“監(jiān)督、管理、指導、服務”的重檢查重考核扣罰的方式，轉向“服務、指導、管理、監(jiān)督”的重服務、指導上來，突出了人性化管理。
7、成績：從年初到現在產品質量一直保持產品市場無事故，產品生產無鉸頭現象，安全生產無重大人身傷亡事故，崗位定員結構合理無賦閑人員，非生產用工和冷工控制效果明顯，原材料和費用消耗低于上年平均消耗。
8、經驗：董事長的決策和思路正確，實施的管理方式有效，全員的責任意識普遍增強，工作落實方法務實。
1、指標考核表現參差不齊。
2、配合、溝通、協(xié)調不順暢。
3、思維方式和觀念有待進一步轉變。
1、進一步完善運行機制。
2、啟動“一綱四目”管理。
被考核人工作總結篇九
一年來，我縣的扶貧開發(fā)工作在、政府的正確領導下，在州扶貧辦的指導幫助下，全縣各級各部門支持配合，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的扶貧開發(fā)政策，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和開發(fā)式扶貧方針，堅持基礎先行、產業(yè)支撐、資源整合、連片開發(fā)，瞄準深度貧困地區(qū)和深度貧困群體，以區(qū)域開發(fā)為主戰(zhàn)場，創(chuàng)新工作思路，整合社會資源，加大資金投入力度，加快推進扶貧開發(fā)進程，圓滿完成了各項工作任務。
一、工作推進情況
2012年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，一年來，我縣的扶貧開發(fā)工作在、政府的正確領導下，在州扶貧辦的指導幫助下，在全縣各級各部門的支持配合下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的扶貧開發(fā)政策，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和開發(fā)式扶貧方針，堅持基礎先行、產業(yè)支撐、資源整合、連片開發(fā)，瞄準深度貧困地區(qū)和深度貧困群體，以連片特困地區(qū)為主戰(zhàn)場，創(chuàng)新工作思路，整合社會資源，加大資金投入力度，全縣共投入各類扶貧資金10587.35萬元，完成固定資產投資9158.76萬元，其中：爭取財政扶貧資金5196.8萬元(含有償使用的到戶貼息貸款3200萬元)，群眾投勞折資2770.3萬元，整合部門資金2123.25萬元，社會各界投入幫扶資金426萬元，其它扶貧資金71萬元，為夯實城鄉(xiāng)發(fā)展基礎和加快脫貧致富步伐奠定了良好基礎。
完成了2011年度三批46件扶貧整村推進項目的驗收移交工作;實施了2012年度三批47件扶貧整村推進項目建設任務，投入專項扶貧資金705萬元;完成了2011年度產業(yè)扶貧建設項目2件，投入專項扶貧資金100萬元，建成核桃示范基地8400畝、新植花椒3267畝;實施了2012年度產業(yè)扶貧項目2批，項目總投資1495.43萬元，專項扶貧資金140萬元,新植花椒21600畝;完成了2011年度易地扶貧搬遷項目建設任務，投入專項扶貧資金115萬元，集中搬遷安置57戶230人，搬遷戶已遷入新居;實施了2012年度易地扶貧搬遷項目，投入專項扶貧資金75萬元，在鐵鎖、金碧2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村委會24個安置點插花安置農戶37戶150人;完成了2011年度兩批扶貧安居工程建設任務，建設安居房222套;實施了2012年度200萬元的扶貧安居工程建設項目，項目覆蓋5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個村委會86個小組200戶820人，新建安居房200套;完成了2011年度貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目,投入專項培訓資金96萬元，開展技能性培訓1100人、引導性培訓400人，轉移就業(yè)1216人;實施2012年度貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目1件，投入專項培訓資金102萬元，開展技能性培訓1200人、引導性培訓300人,現已完成技能性培訓944人、引導性培訓180人，轉移就業(yè)1128人;發(fā)放扶貧貼息到戶貸款3200萬元,建設信貸產業(yè)扶貧示范村45個，使12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1584戶農戶得到有效扶持，戶均獲貸20202元;實施扶貧項目貼息貸款項目3個，項目貼息貸款1700萬元，財政貼息52.5萬元，扶持扶貧龍頭企業(yè)3戶。
全縣各級各部門把扶貧開發(fā)作為一項重要的工作，以解決貧困地區(qū)群眾生產生活問題為目標，結合各自的職能，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展行業(yè)扶貧工作。在村組公路建設改善出行條件、農業(yè)科技推廣增加群眾收入、水利建設解決人畜飲水困難、危房改造增強民居安全、無電地區(qū)村組通電解決用電問題、教育質量提高提升勞動者素質、衛(wèi)生醫(yī)療條件改善增強群眾體魄、文化繁榮豐富群眾生活、生態(tài)環(huán)境改善提高群眾生活品質等方面，各部門圍繞目標爭取項目資金，形成了多部門協(xié)作、多渠道投入、多措施并舉、多層次推進的合力攻堅大扶貧格局，推動了全縣特別是貧困山區(qū)發(fā)展環(huán)境和條件持續(xù)改善。
2012年到我縣掛點扶貧的中央企業(yè)1家，省級單位2家，州級單位16家。參與掛點扶貧的州級領導4名，縣處級領導28名，縣級單位80家，掛點貧困村委會91個，幫扶貧困戶884戶3536人，掛點扶貧干部職工和掛點扶貧單位共向貧困村組爭取項目資金426萬元，切實為貧困村組解決了一些實際問題。同時，爭取到了香港樂施會捐贈的抗旱救災大米42噸，折合人民幣21萬元，幫助鐵鎖鄉(xiāng)七棵樹、拉巴乍、自碑么三個村委會30個村民組748戶農戶2793人解決吃糧困難的問題;爭取到了中國扶貧基金會的“江鈴.溪橋”工程項目，總投資18萬元，分別在鐵鎖鄉(xiāng)自碑么、趙家店鄉(xiāng)黑什里和金碧鎮(zhèn)陸林建橋各1座，幫助三個村委會6000多人解決了行路難問題。
一是完成了兩項制度產業(yè)扶貧項目，投入財政扶貧資金300萬元，引進努比黑山羊種公羊288只、“長撒”二元雜能繁母豬2015頭，實施畜圈改造493戶4960平方米，對2303戶8934人進行了有效扶持;二是加強了貧困村互助資金試點項目的管理，項目涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個村委會24個村民小組，2012年底，互助資金規(guī)模為434.81萬元，其中：財政互助資金360萬元，財政獎補資金50萬元，農戶繳納互助資金16.68萬元，收取互助資金占用費8.13萬元，目前資金運行良好，扶持成效明顯，試點村農民人均純收入從扶持前的1318元增加到扶持后的2186元，人均增收868元;三是推進了三岔河鄉(xiāng)扶貧整鄉(xiāng)推進試點項目的實施，項目總投資11230.20萬元，其中專項扶貧資金1000萬元，覆蓋9個村委會91個村民小組，3277戶12879人直接受益，現已完成投資8929萬元，計劃2014年5月底全面完成建設任務。
為進一步摸清貧困狀況，瞄準扶貧對象，提高扶貧開發(fā)工作質量和水平。根據省州扶貧辦《關于全面開展貧困識別工作的通知》要求，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)129個村委會開展了貧困識別工作，識別出2011年底全縣農民人均純收入在2300元以下的貧困人口70400人,摸清了我縣的貧困狀況，為科學決策提供了依據。
修改完善了《大姚縣“十二五”扶貧開發(fā)工作規(guī)劃》;結合我縣產業(yè)發(fā)展編制了《大姚縣沿金沙江(環(huán)百草嶺)區(qū)域花椒產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》;三結合我縣貧困現狀況，編制了《大姚縣沿金沙江(環(huán)百草嶺)區(qū)域扶貧發(fā)展規(guī)劃》,初步概算總投資449.6368億元，已通過州政府批復(楚政通〔2012〕51號);根據《中國農村扶貧開發(fā)綱要(2011-2020年)》提出的把連片特困地區(qū)作為扶貧開發(fā)主戰(zhàn)場的重要部署，編制了《大姚縣連片特困地區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃(2011-2020年)》和《大姚縣沿金沙江(環(huán)百草嶺)區(qū)域村組公路建設方案》，初步概算總投資1943.5838億元;五中央、省、州明確了滇西邊境片區(qū)的相關扶持政策后，及時編制了《大姚縣連片特困地區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃(2011-2015年)》，規(guī)劃概算總投資47.99億元;六產業(yè)扶貧項目規(guī)劃編制工作已召開了協(xié)調會議，形成了工作方案，項目規(guī)劃編制工作正在開展。各項規(guī)劃的形成，明確了我縣今后十年扶貧開發(fā)工作指導思想和奮斗目標，為扶貧開發(fā)工作有序開展打下了堅實基礎，使扶貧工作做到了目標明確，任務具體，統(tǒng)籌安排，逐年實施，重點突出，穩(wěn)步推進。
年來，我辦按照關于2012年黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層組織建設年的目標，扎實開展“四群”教育，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷增強黨支部的.凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了扶貧工作的順利開展。一是進一步強化黨建工作責任。認真落實黨建工作責任制，調整充實了黨建工作領導小組，制定了黨建工作計劃，把黨建目標任務層層分解落實，黨員與支部書記簽訂黨員目標管理責任書，把支部建設貫穿于扶貧工作的各個方面，把支部建設工作與扶貧工作同安排，同檢查，同考核。人事變動后，及時補選了支部書。二是建立健全各項管理制度。從建立完善議事規(guī)則和工作制度入手，建立完善了《大姚縣扶貧辦關于領導班子成員分工及主要職責的通知》、《大姚縣扶貧辦工作制度》和《大姚縣扶貧辦工作考核辦法》等有關制度，推進了決策的科學化、民-主化和規(guī)范化。堅持集體領導和個人分工負責相結合制度,把每一項重點工作任務細化并落實到每一位班子成員，做到目標清晰、分工具體、職責明確，形成了齊抓共管，狠抓落實的良好局面。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。按照基層組織建設年的安排部署，深化了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三亮四進”、“四亮四創(chuàng)四評”、“崗位對標、授旗評星”和“黨員亮身份、公開踐承諾”活動，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀公務員進行表彰;開展了效能型機關創(chuàng)建和“堅守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動;認真組織干部職工學習陶應全先進事跡和開展“弘揚延安精神、加強能力建設、樹立良好形象”主題實踐活動，努力營造激昂奮進的工作氛圍。通過活動的開展，進一步加強了政風行風建設，提高服務水平，密切了黨群干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。四是深入開展“四群”教育活動。根據省、州、縣黨委關于開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的統(tǒng)一部署，建立了工作機制，明確了工作方法和步驟，共組織全辦干部100余人次先后深入到龍街鄉(xiāng)倉屯、大龍箐、外可奈、鼠街和鐵鎖鄉(xiāng)自碑么等5個村委會開展調研，幫助協(xié)調項目11個，爭取資金146.43萬元，解決困難29個。通過四群教育活動的開展，拓寬了黨員聯(lián)系群眾的途徑，暢通了群眾愿意表達渠道。五是開展基層組織建設年活動。圍繞基層組織先進縣建設的目標要求，開展了基層黨組織分類定級工作,堅持實事求是、客觀公正, 不回避問題, 不降低標準原則，找出了存在問題，制定了整改方案，落實了整改措施，黨支部的自身建設得到進一步提升。六是加強學習型機關建設。制定了縣扶貧辦黨支部2012年度理論學習計劃和2012年在職干部理論學習計劃，堅持每周一學習制度，組織干部職工積極參加省州縣組織的各項培訓活動，不斷提高-干部隊伍素質。
一是認真落實“一崗雙責”責任制，明確了工作職責，簽訂了黨風廉政建設責任書，把工作任務進行分解和落實，形成齊抓共管的工作格局。二是完善了《大姚縣扶貧辦工作規(guī)則》，對單位的財務、政務實行規(guī)范化管理,從源頭上預防腐-敗和加強了黨風廉政建設。三是嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)章制度，在扶貧項目實施中全面推行扶貧項目廉政承諾制、群眾廉政評議制、群眾廉政評議員制，嚴格執(zhí)行扶貧資金、項目公告公示制度，大力開展廉政文化進扶貧機關、進扶貧項目、進貧困社區(qū)、進扶貧企業(yè)、進培訓基地、進培訓課堂、進干部職工家庭“七進”活動，始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實在扶貧項目資金管理、干部隊伍建設、機關自身建設中，進一步加強扶貧項目資金管理，保證扶貧資金安全，提高資金使用效益，確保扶貧開發(fā)成果。
二、主要做法
、政府高度重視，把扶貧開發(fā)工作提上重要議事日程，作為一項重要的政治任務來抓，做到思想上重視、認識上提高、行動上統(tǒng)一、工作上積極。一是建立工作責任和績效考評制度，把扶貧工作納入年度目標考核的主要內容。二是、政府定期召開會和縣政府常務研究解決扶貧開發(fā)有關問題。三是政府督查室把扶貧開發(fā)工作開展情況列入全縣十項民生工程進行定期重點督查。四是完善掛鉤扶貧工作機制，實行一名縣處級領導聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛點一個貧困村委會，一個縣級部門掛點一個貧困自然村的扶貧工作制度，把掛鉤扶貧工作情況作為領導干部為民辦實事和績效考核的重要內容。
一是集中整合部門資金，實行集中連片開發(fā)，最大限度地提高資金的綜合效益。在今年的沿金沙江片區(qū)建設中，整合部門資金達950萬元;二是充分統(tǒng)籌內部資金，提高資金使用效益，在今年爭取實施的47個扶貧整村推進項目中,集中在鐵鎖鄉(xiāng)實施21個,占項目數45%。
在項目建設中，實施村群眾既是受益主體、更是建設主體，為此，把動員、宣傳、發(fā)動群眾放在突出位置。在組織形式上，堅持走群眾路線，特別是在規(guī)劃制定上，廣泛聽取群眾意見，集中群眾智慧，尊重群眾意愿;在項目篩選、確定、實施、管理和監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)上，讓群眾充分參與，使他們在實踐中轉變觀念，在參與中受到教育、得到實惠，艱苦創(chuàng)業(yè)的決心和信心，由“要我干”變成“我要干”，發(fā)動貧困群眾籌資投勞參與重點村建設，利用有限的資金辦更大的事情。
嚴格執(zhí)行扶貧資金公告公示制和專戶管理制、報賬制、績效管理制、扶貧項目三項廉政制度，自覺主動接受群眾監(jiān)督、審計監(jiān)察監(jiān)督，確保扶貧資金安全。
三、存在的困難問題
在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，由于自然、社會、歷史等多方面的原因，“邊遠、山區(qū)、民族、貧困”仍然是我縣當前和今后一段時期的基本縣情，扶貧發(fā)展的任務十分繁重。2011年底，按照國家新調整的2300元貧困標準計算，全縣農村貧困人口數達70400人，占農村人口的27.4%，全縣要實現脫貧致富目標的難度和壓力進一步加大。全縣貧困人口主要分布在沿金沙江(環(huán)百草嶺)區(qū)域，這一區(qū)域生存環(huán)境惡劣、自然資源匱乏、基礎設施滯后、支柱產業(yè)缺乏、科教文衛(wèi)水平低和生產投入嚴重不足，其弱勢地位更加突出，致貧因素更加復雜，條件型貧困、素質型貧困交織并存，扶貧開發(fā)成本高、脫貧難度大、易返貧，是全縣扶貧攻堅的“硬骨頭”。我縣1953個村民小組中仍有930個屬貧困村。而全縣截止目前共實施整村推進項目359個，僅占1953個村組的18.3%，占全縣930個貧困村的38.6%。要加大宣傳力度，充分尊重群眾意愿，發(fā)動群眾參與選擇項目、參與實施項目、參與監(jiān)督管理項目。
四、2014年工作計劃
2014年我縣的扶貧開發(fā)工作將按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持扶貧開發(fā)與農村低保兩輪驅動，把貧困村和連片特困地區(qū)作為主戰(zhàn)場，把穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽，盡快實現脫貧致富作為首要任務，進一步加大扶貧開發(fā)工作力度，加快推進貧困地區(qū)經濟、社會、生態(tài)建設，努力把我縣扶貧開發(fā)工作推上一個新的臺階，2014年全縣扶貧開發(fā)工作的主要預期目標是：積極爭取實施扶貧整村推進項目50個，投入財政扶持資金750萬元;爭取實施易地扶貧搬遷人數200人，投入財政扶持資金100萬元;爭取實施產業(yè)扶貧項目1件，投入財政扶持資金100萬元;爭取實施安居工程200戶，投入財政扶持資金200萬元;爭取發(fā)放信貸扶貧資金3000萬元,爭取實施貧困地區(qū)勞動力培訓轉移資金112萬元，開展技能培訓1200人、引導性培訓800人;爭取實施州級單位掛鉤扶貧項目16件，投入扶持資金16萬元;繼續(xù)抓好三岔河整鄉(xiāng)推進項目的掃尾工作，迎接省州扶貧部門的檢查驗收;爭取“雨露計劃”試點項目和貧困村互助資金項目持續(xù)實施。圍繞目標任務，重點開展好以下幾方面工作。
突出集中連片扶貧開發(fā)。抓好三岔河整鄉(xiāng)推進項目的掃尾工作的同時，在沿金沙江(環(huán)百草嶺)區(qū)域選擇1至2貧困村，集中人力、物力、財力進行綜合扶持，實現貧困人口、貧困村整體脫貧。
著力實施整村推進。積極爭取實施50個扶貧整村推進項目，投入扶貧資金750萬元，努力改善貧困地區(qū)的生產生活條件。
加大產業(yè)扶貧。爭取實施產業(yè)扶貧項目1個，投入扶貧資金100萬元，扶持花椒等高原特色增收致富產業(yè)，拓寬貧困農民增收渠道。
加強勞動力轉移培訓。爭取貧困地區(qū)勞動力培訓轉移資金112萬元，主要圍繞我縣培植的重點產業(yè)、新興產業(yè)和市場潛力較好的第三產業(yè)來開展培訓，進一步提高農村貧困勞動力的勞動素質和就業(yè)能力。同時，繼續(xù)爭取雨露計劃試點項目的實施。
加強易地扶貧。爭取實施易地扶貧搬遷項目1個，投入專項扶貧資金100萬元，搬遷安置貧困人口200人，著力改善貧困群體的居住環(huán)境;實施扶貧安居工程建設項目200戶，投入專項扶貧資金200萬元，解決貧困農戶住房困難問題。
推進信貸扶貧。爭取發(fā)放扶貧貼息到戶貸款3000萬元，擴大信貸扶貧的覆蓋面。進一步完善互助資金試點項目工作機制，努力提升互助資金的使用效益，幫助貧困村群眾發(fā)展難問題。
加大資金爭取。加強與省州扶貧部門請示匯報,爭取《大姚縣連片特困地區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃》早日實施，提高扶貧開發(fā)績效;加強與掛鉤部門溝通協(xié)調，積極推動社會幫扶工作向縱深發(fā)展，著力增強貧困村的發(fā)展后勁。
八強化扶貧項目和資金監(jiān)管。建立和完善項目資金管理的各項規(guī)章制度，明確管理職責，規(guī)范資金運行，加強資金監(jiān)管，確保扶貧資金安全運行，提高資金使用效益。
加強干部隊伍建設。根據新時期扶貧開發(fā)工作任務的長期性、復雜性、艱巨性，積極爭取充實和加強扶貧開發(fā)工作機構，強化隊伍建設，不斷提高-干部職工思想素質和組織、協(xié)調、管理能力。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索2012年度考核人總結。
被考核人工作總結篇十
本人堅決擁護黨中央胡主席的領導，貫徹落實科學發(fā)展觀。全面倡導和落實素質教育。百年大計，教育為本。深信學高為師，身正為范。在抓好教育教學質量的同時，努力加強學習，提升自身科學文化道德素養(yǎng)。既成為學生求知的引路人，也希望成為學生的良師益友。始終探索一種友善，平等合作的師生關系。
在教育教學中，我努力研究教材，分析教科書中的重難點知識點，盡力上好每一節(jié)課，課堂中，盡力調動學生學習的積極性，讓每一位學生都參與到學習過程中。課后，有針對性的布置作業(yè)。認真批改作業(yè)。在教學中把握學生學生個性，因材施教，充分尊重學生自信心和自尊心。和學生友好合作。努力形成一種師生互動的良好關系。
在學校，我遵紀守法，遵守學校規(guī)章制度，團結老師，和-諧相處，愛護學生，嚴格要求自己，不斷閱讀書籍，努力提高自身素質，擴充知識面，為自己的餓發(fā)展打下牢固的基礎。
總結2014年的工作，雖然不盡善盡美，但是正如溫說言，信心比黃金更重要。所以展望未來，我要堅定決心，乘風破浪，開拓前進，在教育戰(zhàn)線貢獻自己的一分力!
一年來，本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。 在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，民揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。例如楊金花、羅福權、鄧麗花等同學，能積極配合老師抓好班風學風建設，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風學風。
所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。 在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自己經常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發(fā)現有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。
在學生的.思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如當時有一個調皮學生，他叫郭華富。他學習成績差，經常逃學，在班級中是“小霸王”。我采取和他經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現有一點兒進步的就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信。通過教育，他進步很快，后來還成為三好學生。 在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索被考核人總結。
被考核人工作總結篇十一
一年的時間如白駒過隙，轉瞬間已步入20xx年?；仡欉^去的這段日子，我在醫(yī)院、訓練處及各科室領導和老師們的關懷與關心下順當完成了一年輪轉的基本工作任務，取得了一些的成果，并且在思想覺悟等方面有了進一步的提高，同時也存在很多不足，現將這一階段的思想、學習和工作等狀況作一總結，促使自己在來年的規(guī)培學習中取得更大的進步。
在工作中，我把[實踐作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地熟悉到在當今殘酷的社會競爭中，學問更新的必要性，而對于我們醫(yī)生來說更是如此，現實驅使著我，抓緊一切可以利用的時間努力學習，以適應日趨激烈的競爭，從而更好地勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。醫(yī)生年度考核個人總結。我依據工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。盼望將來回首自己所做的`工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度年華而慚愧。
從我踏入神圣的醫(yī)學學府開頭，我就暗暗宣誓：[我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全8/10面進展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的進展和人類身心健康盡一點微薄之力。今日，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工，肩負的責任和應盡的職責。根據分工，擺正位置，嚴格遵守職責，主動完成本職工作。敬重老師、虛心求教、團結同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，仔仔細細工作，更好的服務于民眾，完成一名基層醫(yī)療工應盡的職責。
在患者住院的診療工作中，在任何時候，我都關愛每一位就診的患者，做到仔細檢查、細心治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格根據新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)章，開展住院的診療工作。熱忱接待每一位患者，對來診病人能夠急躁解釋，細致的檢查，熱忱的服務，盡量讓病人苦痛而來，滿足而歸。同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心。
自進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓以來，我取得了一些進步，但是還存在著不少不足之處：
一、在自己主觀思想上盼望多深入到多了解，以便能全面服務患者，在工作中也努力爭取去做，但在某種程度上卻給自己和他人造成了不利的影響，在今后需要也必需留意講9/10究方法。
二、在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和敏捷性很好地結合起來，提高工作質量。提高工作效率。
三、在工作中，我時常感到力量和學問的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素養(yǎng)和理論水平，提高診療水平和綜合素養(yǎng)，使自己圓滿精彩地完成本職工作。
一年來，我認為自己在思想、業(yè)務及理論學問上有了明顯提高，這些進步都是各位老師對我的支持和指導的結果，在今后的工作中，我盼望能夠發(fā)揮自身特長，彌補自身不足之處，精益求精，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位患者，在程度上避開誤診、漏診，爭取締造更好的工作成果，全身心的投入到醫(yī)療服務工作中。
被考核人工作總結篇十二
今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐-敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
根據中鋁紀辦《關于報送****年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將****年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：
一、思想重視
根據總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中****年的主要工作任務，擬定了本公司《二00九年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、工作開展情況
1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況
公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。
3、民-主管理，廠務公開情況：
在民-主管理方面，充分發(fā)揮民-主意見，制定激勵措施，為加強民-主管理、民-主監(jiān)督、民-主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民-主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐-敗現象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對****年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發(fā)生。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況
根據《中鋁貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨十七大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
6、推進黨風廉政建設工作情況
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
7、專項檢查
對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。
三、存在的問題
1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;
2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的.問題檢查力度不夠;
3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強;
4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
四、下期工作改進計劃
一是面對當前非常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的權威。
二是堅持民-主集中制，加強制度建設，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的權威，加強團結，充分發(fā)揮每個人的積極作用。
三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產經營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現企業(yè)快速健康和-諧發(fā)展提供的力的紀律保證。
五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索2013年考核工作總結。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/16853456.html】
