總結(jié)是提升自己思維能力的途徑之一。要注意總結(jié)的長度，既要覆蓋主要內(nèi)容，又要保持簡潔明了?？偨Y(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，我們要通過總結(jié)來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進一步提高自己的能力和水平。
簡歷從哪方面下手篇一
甘肅永靖縣劉家峽中學（731600）。
1當前初中詞匯教學中存在的一些問題。
在實際教學中，有些教師所謂的“詞匯教學”更讓學生無所適從。
第一，他們只注重了語法和句型的教學，對這些知識，反復講解，反復操練，不厭其煩，只想讓學生在考試時能取得高分。而對于詞匯教學卻一點也不重視，認為詞匯并不需要教學，只要教會學生去讀這個單詞和理解它的意思，課后讓學生自己去背，然后給學生聽寫就完成詞匯教學。
第二，教師的不重視也導致了學生對詞匯的輕視，不愿花功夫在詞匯學習和積累上，只是考試前突擊一下，抱著僥幸的心理應試。
第三，在寫作文時，由于詞匯知識的缺乏，一提筆卻抓破頭皮也寫不出一個詞來。以上種種可看出，不是學生在剛開始學習英語的時候就失去了興趣，而是教師在剛開始的時候在詞匯教學方面沒有給予應有的重視，導致學生找不到正確的學習方法，對英語學習失去了信心，從而也失去了興趣。我認為要想提高詞匯教學的質(zhì)量應從下面幾種方法入手。
2詞匯教學的幾種方法。
2.1詞匯的讀音――會讀單詞。
學習任何一種語言，都離不開語音的學習，所以學習英語自然要把學好語音放在首位，它為記憶單詞打下堅實的基礎(chǔ)。首先要教會學生發(fā)音，讓學生知道常見字母及字母組合的發(fā)音。利用單詞發(fā)音的特點，采用部分注音的方法，對單詞的元音字母、字母組合或字母變音的讀音加以注音，來增強學生對單詞的記憶能力。教師在教學中要嚴格要求學生讀準發(fā)音，養(yǎng)成良好的發(fā)音習慣。單詞的發(fā)音與記憶是英語教學的重點和難點。
2.2詞匯的講解――會用單詞。
詞匯的講解是一個重要的環(huán)節(jié)。許多教師只注重單詞的發(fā)音，可忽視了一些單詞的用法，所以造成的結(jié)果是，學生只會讀單詞，甚至也會拼寫，可在實際應用中卻是一片空白。家長也說給孩子天天都聽寫單詞，可成績?yōu)槭裁刺岵桓撸恐饕蚓褪且驗閷W生不會用單詞。為了解決這個問題我認為教師應該用下面幾種方法講解單詞。
2.2.1利用構(gòu)詞法講解詞義。
隨著學生詞匯量的增多，可以利用構(gòu)詞法分析講解新詞的意義。這種方法可以使學生自主地理解詞義，借助構(gòu)詞法來記憶單詞，(教學論文)同時還可培養(yǎng)學生分析語言現(xiàn)象的能力。按詞根、前綴、后綴、合成詞歸類，找出詞與詞之間最本質(zhì)的聯(lián)系。這種聯(lián)系對新詞的學習和舊詞的復習都很有益。
2.2.2利用同義詞講解詞義。
在詞匯學習中，同義詞和反義詞可進行相應歸類。
2.2.3利用讀音或拼讀規(guī)則講解詞義。
2.2.4利用種類講解詞義。
在進行這種歸類時，以舊帶新，教材后面的生詞可提前學，這樣在課文中再次碰到時，已不是生詞了。但是教師要以教材為綱，不可隨意發(fā)揮，增加教材中沒有的詞匯。
2.2.5綜合練習。
運用英語的能力在本質(zhì)上是綜合性的，這種綜合要求練習的形式和方法不拘一格，盡量多樣，以此最大限度彌補教材的詞匯復現(xiàn)率不高的缺陷。從而逐漸恢復學生的學習自信心。值得注意的是，此類練習以教師自編為佳，有針對性地克服學生的.弱點。而且，這種練習必須對數(shù)量加以控制，題海戰(zhàn)術(shù)對學生只能是增加負擔，效果適得其反。
3詞匯的記憶――記住單詞。
3.1欲速則不達。
這里主要是指詞匯記憶的量的問題，有些教師貪多，每天給學生制定記憶的單詞量過多，結(jié)果造成記憶混淆，效率低，重量不重質(zhì)。其實教師每天就教七八個新詞就可以了，然后讓學生將這些單詞記住，大部分學生都能記得住，學生感覺輕松，老師檢查聽寫也方便，花不了多長時間就完成了。
3.2抄寫單詞來記憶。
許多老師喜歡讓學生通過抄寫來記憶單詞，遍數(shù)還特別多，有的每一個生詞要抄十遍甚至更多，其實這樣做只能是事倍功半。學生抄單詞只為完任務，是一種機械性的，重復性的，枯燥的活動，在抄的過程中沒用一點腦子，僅僅是為抄而抄。造成的后果卻是嚴重的，學生厭學，討厭背單詞。
3.3只背不用。
要知道就算當時記得再牢的單詞如果以后不用也會遺忘，是否真正掌握了一個單詞的標準就是能否準確地將其運用到聽說讀寫各個方面，從而提高語言應用能力，這也是單詞記憶的目的，而這卻往往被很多教師忽略了。
3.4沒有經(jīng)常復習。
詞匯學習是一種記憶性很強的活動，而記憶不是一勞永逸的事，需要多次重復才能完成，所以必須重視經(jīng)常不斷的復習。如何知道學生的復習效果，最好的方法就是檢測如何知道學生的復習效果，最好的方法就是檢測。
在我們這個英語學習相對落后的地區(qū)，生源的英語基礎(chǔ)參差不齊，班額相對較大的狀況下，對教師的個人專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。這就要求教師必須加強學習，提高業(yè)務水平。注意單詞的講授方法，遵循語言的教學規(guī)律，就會使學生的英語詞匯學習達到事倍功半的效果，對英語成績的提高具有很大的促進作用。
簡歷從哪方面下手篇二
小商品，如：筆、本子、小擺件、指甲剪、鑰匙扣、手鏈、發(fā)卡、手套、帽子、圍巾等等。小商品可謂暴利，擺地攤賣小商品，算是17歲創(chuàng)業(yè)比較容易下手的小項目。
2、開商店賣貨。
17歲創(chuàng)業(yè)從哪下手?坦白的說，還需要父母或者親戚的幫助，比如：開個商店賣貨。商店遍布城市街道、鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)，17歲可以從商店賣貨中賺取人生第一桶金。日常賣賣貨，整理、擺放商品，如果沒有貨了，可以找父母幫忙采購。
3、擺地攤賣小吃。
17歲創(chuàng)業(yè)擁有一股干勁，早上賣早餐，晚上擺夜市，實際收入估計你想不到。17歲還不到成年，所以不能進工廠、公司上班，但是可以自己在社會上闖出一條路子。早餐可以賣包子、饅頭、油條、豆?jié){，夜市可以賣家鄉(xiāng)的煎餅果子、油炸土豆、肉夾饃、烤紅薯。
也許你認為17歲還不做了這些，那就從賣包子開始吧，可以去超市購買速凍包子，然后只需要加熱就能輕松賣出去賺到錢。當然，餐飲餐飲門檻低，很適合17歲創(chuàng)業(yè)，一步一個腳印，勇于探索、敢于攀登，就做大做強。
4、做網(wǎng)站seo優(yōu)化。
seo優(yōu)化，是比較容易上手的，適合17歲少年學習，一開始可以是寫寫文章，再接著可以是發(fā)發(fā)外鏈。不會、不懂的地方，都可以在互聯(lián)網(wǎng)找到答案。等到有一定的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，可以做網(wǎng)站建設賺錢，想必這個項目非常討17歲創(chuàng)業(yè)者青睞。
5、選出最適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。
有著許許多多成功創(chuàng)業(yè)的小秘訣，而這些秘訣并非都來自創(chuàng)業(yè)成功個案的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者首先必須做的便是決定要從事哪一種行業(yè)。
了解有利可圖的買賣。
（1）為了健康、長壽，人們會花錢。
青春是錢所買不到的。但是，為了防止衰老或早死，人們還是不遺余力。例如，每年做全身的健康檢查或堅持到健身房運動的人，數(shù)量越來越多，而這些人花這些錢時一點也不猶豫。
為了增進健康，熱衷運動的人不斷地增加。因此，網(wǎng)球俱樂部、游泳俱樂部都應運而生。
再者，由于運動的人增加了，生產(chǎn)休閑服或運動器材的廠商也在快速地增長。
所以，增進健康長壽的行業(yè)前途遠大。
（2）滿足虛榮心的行業(yè)利潤大。
有很多人都希望讓別人覺得自己很偉大，因此，能滿足這種虛榮心的行業(yè)，也很有前途。
例如，奔馳汽車雖然價格昂貴，但銷路卻相當好。除了因為奔馳牢固，在交通事故中不易被撞毀，性能好，坐起來舒適外，最重要的是奔馳具有滿足虛榮心的價格。
只要坐上奔馳轎車，人們都會異口同聲地說：“你真行?！辈槐刈约赫f‘我很有錢”，對方自然就知道了。很多人認為只要坐上奔馳或戴上勞力士手表，不必自我吹噓，就會被認為是有錢人。
提到這種撩起虛榮心的經(jīng)商法，還有一種會員制。說到會員制，馬上就讓人聯(lián)想到高爾夫球俱樂部。他們根據(jù)參加者每年的平均收入，或社會地位，嚴格地考核資格而確定會員身份，所以能撩起人的虛榮心。
雖然虛榮心不值得提倡，但愛虛榮的人還是很多，巧妙地抓住人類愛慕虛榮的心理，也是一種賺錢的好方法。
（3）新興的休閑行業(yè)是棵搖錢樹。
人如果沒有錢，就不會想到休閑活動，一旦有了錢，休閑的欲望就會增加。所以，釣魚用具、運動器材等和休閑有關(guān)的行業(yè)，越來越有前途。
例如，日本在東京興建的迪斯尼樂園，吸引了大批游客。迪斯尼樂園因充滿夢幻，所以令女人和兒童非常感興趣。這是巧妙地以夢幻為商品，在富足的社會中，操縱人類的欲望而獲得成功的例子。
到過迪斯尼樂園的人，似乎唯恐人家不知道一樣，把“我已去過迪斯尼”的貼紙貼在車后炫耀，這也是一種虛榮心的表現(xiàn)。
這里需要說明的是，看重休閑行業(yè)的人，就如“喜歡才會進步”的諺語一樣，自己也要喜歡休閑活動，否則，根本不可能成功。有一位企業(yè)家，本來是經(jīng)營打火機業(yè)務的，后來卻改為生產(chǎn)高爾夫用品，這是因為他喜歡高爾夫并了解高爾夫的各種情況。
另有一家著名的釣魚用具公司的負責人，在他從事此行業(yè)前，每天都在釣魚。有一天，他在釣魚時突然想到：“對！既然我喜歡釣魚，那就做這一行，相信一定會有發(fā)展?！苯Y(jié)果他成功了。
簡歷從哪方面下手篇三
簡歷是敲門磚，是求職者的名片。不少人對自己的名片沒有足夠的重視，使這塊敲門磚的效用大大降低。從供需兩個角度來體會，職場專家認為至少應當從照片、工作經(jīng)歷和性格描述三個方面下手，提高簡歷的質(zhì)量。
首先是照片。簡歷上有一張清晰、得體的近照，是個人職業(yè)形象最好的展示。沒有照片的簡歷瀏覽起來總是讓人心里沒底，有形象要求的崗位尤其如此。一些公司在招聘時，要求求職者簡歷上必須附上照片?，F(xiàn)在高像素的手機早已大眾化，拍張照片放簡歷上本應不是什么難事。簡歷上的照片應當避免：照片人像太小看不清楚;使用大頭像，清晰但不美觀;使用另類和個性化的照片，令人有不夠職業(yè)之感。
其次是工作經(jīng)歷。有人喜歡簡單寫寫，有人喜歡長篇大論，各有特點，都沒關(guān)系，關(guān)鍵是信息要全面，層次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作經(jīng)歷，除任職崗位、公司名稱外，還應當依次寫明：公司簡介(地區(qū)、性質(zhì)、規(guī)模、主營業(yè)務等)、崗位職責、工作業(yè)績、離職原因等信息。
一些簡歷中，洋洋灑灑寫下大段崗位職責，簡歷篩選者卻無法判斷其任職崗位所處行業(yè);而在另一些詳細、全面的工作業(yè)績介紹下，簡歷篩選者對其任職的公司卻一無所知。即便是綜合管理崗位，對行業(yè)、公司的了解都是不可或缺的，這些信息應當全面。最后，說一下求職者對自己的性格描述。擁有良好的性格特征會令面試大開綠燈，這個眾所周知，因而每個人都極力使用褒義詞匯描述自己的'性格。問題是：性格描述的基本前提是要準確、真實，杜撰自己的性格特征，面試時總是要穿幫的。曾經(jīng)體驗過面試一位律師背景的行政管理人員，在其嚴謹保守、極強戒備、問一句、答一句的交流中，無論如何感受不到其簡歷中所極力標榜的“親和力”來。
上述三個方面有改善者，簡歷質(zhì)量將提高大半，而面試機會也必將有所增加。對企業(yè)而言，也能夠提高與適崗人才結(jié)緣的概率。這是每一位求職者和簡歷篩選者所期望的事情。
簡歷從哪方面下手篇四
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1989年9月28日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：156cm。
體重：46kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院。
學歷：專科。
專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：物業(yè)管理。
銷售管理。
市場/營銷。
職位名稱：管理員;主管;經(jīng)理。
工作地區(qū)：其他;。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房。
到職時間：一個月內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語一般;普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：湖南標志物業(yè)管理有限公司。
時間范圍：20xx年11月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：管理培訓生。
工作描述：職位是管理培訓生，實行輪崗制度。輪崗崗位有：門崗、監(jiān)控崗、車庫崗、巡邏崗、客服部(物業(yè)管家)。
離職原因：希望回家鄉(xiāng)發(fā)展。
其他信息。
自我介紹：本人是應屆的畢業(yè)生，現(xiàn)在是實習階段，可以全職，但是還沒領(lǐng)畢業(yè)證，20xx年6月就可以領(lǐng)畢業(yè)證，以下是本人的實踐經(jīng)歷：
20xx年7-8月在湛江偉金培訓學校當招生員。
20xx年10月在湖南貼到職業(yè)技術(shù)學院附近擺地攤賣玩具。
20xx年5月在株洲百貨大樓發(fā)傳單。
20xx年11月-1月在湖南標志物業(yè)工作,職位是管理培訓生。工作崗位有：門崗、監(jiān)控崗、巡邏崗、車庫崗、客服部(物業(yè)管家)。
發(fā)展方向：我愿意從基層做起，我是一名應屆畢業(yè)生，有不少實踐經(jīng)驗，在校期間擔任過干部，俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”所以我希望公司提供有晉升的機會!
其他要求：希望有培訓的機會。
聯(lián)系方式。
簡歷從哪方面下手篇五
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1984年6月16日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售行政及商務。
職位名稱：行政銷售;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院中專。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：深圳市澳比斯電子有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：商務跟單員。
工作描述：工作描述：1.負責網(wǎng)絡銷售的推廣,行業(yè)網(wǎng)站的注冊，產(chǎn)品信息的發(fā)布。2.在網(wǎng)上挖掘新客戶，并和客戶進行產(chǎn)品知識的交流，進行價格方面的協(xié)商，老客戶的維護。3.負責接見終端客戶，并進行業(yè)務的商談。4.負責每月貨物的盤點并整理賬目，分析銷售情況并反饋給上司。5.貨物品質(zhì)異常投訴的處理。6.負責催收貨款。心得：使我更深入地認識社會，積累了更多的社會經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，溝通能力不斷提高和出色的人際關(guān)系使我取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績。
離職原因：
所在公司：廣州某旅行社。
時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：組團員。
工作描述：工作描述：1.針對旅游市場需求進行調(diào)查分析。2.策劃設計適合客人需求的旅游路線及活動，并對其做好一系列的宣傳推廣工作。3.協(xié)助同事開展旅游部的旅游項目籌備工作,例如:與相關(guān)旅行社、航空公司、預訂中心等進行洽談，挑選物美價廉的達成合作協(xié)議。4.與同事完成外聯(lián)工作，例如：上門拜訪客人，簽約等。心得：真正地懂得服務行業(yè)，賓客至上，微笑服務，真誠地對待每位客人。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：1.熟悉windows操作系統(tǒng)，coreldraw排版,photoshop,熟練使用office、excel等各種應用辦公軟件。
2.熟悉internet各種貿(mào)易網(wǎng)站的信息交際，如阿里巴巴，b2b，等。
3.書面文字表達能力強。4.銷售行銷經(jīng)驗豐富，適合外聯(lián)談判工作。
5.專業(yè)知識強，適合旅業(yè)的發(fā)展。6.辦事周到、負責、細心，很強的策劃分析、統(tǒng)籌、管理能力。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
簡歷從哪方面下手篇六
兩年以上工作經(jīng)驗|女|24歲(1987年1月29日)。
居住地：上海。
電話：139********(手機)。
e-mail：wangxxx@。
最近工作[1年10個月]。
公司：xx紡織廠。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
職位：人事專員兼董事長助理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：法語。
學校：湘潭大學。
自我評價。
具有在跨國企業(yè)工作的經(jīng)歷，曾經(jīng)參與和負責過多個項目并取得不俗的成績。溝通能力強，且精通英語法語，對市場營銷，項目管理，商務拓展等具有豐富經(jīng)驗。樂觀向上，品格端正，能夠承受較大的工作壓力，善于調(diào)整自己并提高辦事效率，希望貴公司能夠給我一個展現(xiàn)自我和為貴公司服務的機會。
求職意向。
到崗時間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：法語翻譯。
工作經(jīng)驗。
20xx/8―至今：xx紡織廠[1年10個月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
人力資源人事專員兼董事長助理。
1、負責為外籍工作人員辦理入境所需資料;。
2、負責與法國總部聯(lián)系有關(guān)上海代表處的相關(guān)事宜;。
3、負責為董事長安排日常行程;。
4、負責翻譯會議紀要;。
5、負責協(xié)助董事長整理相關(guān)外文文件;。
6、負責幫助董事長處理緊急事務。
20xx/7―20xx/7：xx貿(mào)易有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
總務部行政助理兼業(yè)務拓展。
1、負責公司會議、差旅路線、酒店、機票的安排及預定;。
2、負責新員工入職培訓以及培訓材料的更新;。
3、協(xié)助hr經(jīng)理起草、修改和完善人事等相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、負責歸檔部門文件、記錄與報告，并進行回收;。
5、負責產(chǎn)品進度跟進并及時解答客戶咨詢;。
6、負責新項目的開發(fā)，通過各種渠道尋找新供應商，并對其做初步評估。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/6湘潭大學法語本科。
證書。
20xx/5法語專業(yè)四級。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
法語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。
簡歷從哪方面下手篇七
減肥經(jīng)濟正如今是如火如荼,市場上各類減肥品比比皆是.新的減肥概念“減肥”餐館也日益流行，成了創(chuàng)業(yè)者們爭相看好的一座潛力金礦。
時下，肥胖的人越來越多，減肥產(chǎn)品也變得頗有市常走在街頭、打開電視，減肥廣告撲面而來，但人們往往難以確定哪一種產(chǎn)品真的有效。追究肥胖的原因，大多與飲食有關(guān)。
食物減肥分為兩種：一種是控制食物攝入量;另一種是調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)。前一種方法由于嚴重損害身體健康而不可取;后一種既可控制體重，又可提供人體所必需的營養(yǎng)，且不會因節(jié)食而引起痛苦，所以這種辦法容易被多數(shù)肥胖者接受。
在減肥大軍中，要求最強烈、心情最迫切的當數(shù)女性，所以開減肥餐館一定要明確消費對象，無論是選址還是店面布置，甚至是食物的選擇或食譜的制訂，都要對她們產(chǎn)生強烈的吸引力。供應的食物既要低熱量、低脂肪，又要考慮營養(yǎng)的要求和味道口感。要把握好這一點，就要請一個多能的廚師，他不僅能做出一道道可口的飯菜，同時還有營養(yǎng)搭配方面的藥理知識。
在各種減肥食品中蔬菜應占較大的比例，所以如何將清淡的蔬菜做成適合女性食用的佳肴，是經(jīng)營好壞的核心。只要能讓那些到這兒試試看的人真正減掉幾斤肉，她們相信你的減肥餐館的確有效，這比什么樣的廣告都起作用。
減肥是一項系統(tǒng)工程，因而不可一蹴而就。因此，經(jīng)營方式最好采用套餐和快餐的形式。套餐搭配的種類不僅要有不同的風味，還要從科技減肥的角度提供不同的營養(yǎng)補充。不妨在餐館內(nèi)設個免費咨詢服務臺，為需求者提供指導，以進一步提高餐館所提供食品的減肥效果，還可以設計星期食譜或療程食譜。
顧客可根據(jù)自己的實際情況在餐館訂餐，也可以按照餐館提供的食譜自我安排，甚至還可以為顧客提供一些減肥凈菜。當然，這種方式可以取得加強療效、方便顧客、穩(wěn)定客源的效果。
簡歷從哪方面下手篇八
首先是照片。簡歷上有一張清晰、得體的近照，是個人職業(yè)形象最好的展示。沒有照片的簡歷瀏覽起來總是讓人心里沒底，有形象要求的崗位尤其如此。一些公司在招聘時，要求求職者簡歷上必須附上照片?，F(xiàn)在高像素的手機早已大眾化，拍張照片放簡歷上本應不是什么難事。
簡歷上的照片應當避免：照片人像太小看不清楚；使用大頭像，清晰但不美觀；使用另類和個性化的照片，令人有不夠職業(yè)之感。
其次是工作經(jīng)歷。有人喜歡簡單寫寫，有人喜歡長篇大論，各有特點，都沒關(guān)系，關(guān)鍵是信息要全面，層次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作經(jīng)歷，除任職崗位、公司名稱外，還應當依次寫明：公司簡介（地區(qū)、性質(zhì)、規(guī)模、主營業(yè)務等）、崗位職責、工作業(yè)績、離職原因等信息。
一些簡歷中，洋洋灑灑寫下大段崗位職責，簡歷篩選者卻無法判斷其任職崗位所處行業(yè)；而在另一些詳細、全面的工作業(yè)績介紹下，簡歷篩選者對其任職的.公司卻一無所知。即便是綜合管理崗位，對行業(yè)、公司的了解都是不可或缺的，這些信息應當全面。
最后，說一下求職者對自己的性格描述。擁有良好的性格特征會令面試大開綠燈，這個眾所周知，因而每個人都極力使用褒義詞匯描述自己的性格。問題是：性格描述的基本前提是要準確、真實，杜撰自己的性格特征，面試時總是要穿幫的。曾經(jīng)體驗過面試一位律師背景的行政管理人員，在其嚴謹保守、極強戒備、問一句、答一句的交流中，無論如何感受不到其簡歷中所極力標榜的“親和力”來。
上述三個方面有改善者，簡歷質(zhì)量將提高大半，而面試機會也必將有所增加。對企業(yè)而言，也能夠提高與適崗人才結(jié)緣的概率。這是每一位求職者和簡歷篩選者所期望的事情。
簡歷從哪方面下手篇九
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
鄭州舶來匯有限公司。
職位名稱：人事行政。
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
職位描述：主要負責員工檔案的管理，員工入職，離職考勤，休假等等的辦理統(tǒng)計。
上海山麗信息安全有限公司。
職位名稱：人事行政助理。
公司行業(yè)：計算機軟件。
職位描述：1.協(xié)助上級完成發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的初步篩選，通知面試，安排面試等招聘工作2.員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等手續(xù)的辦理。3.協(xié)助組織安排新員工的入職培訓。4.完成公司行政方面的工作。
教育經(jīng)歷：
開封大學。
專業(yè)：國際商務。
開封大學。
專業(yè)：國際商務。
開封大學。
專業(yè)：國際商務。
自我介紹：
本人性格沉穩(wěn)嚴謹、待人真誠。對待學習積極刻苦，對工作嚴謹負責，認真細致，遵守各項規(guī)章制度。注重團隊合作，對新鮮事物有較強的學習能力，能承受工作壓力。
簡歷從哪方面下手篇十
快吃食物會給胃增加負擔，導致消化吸收障礙，甚至引起胃腸疾病。
2、碳酸飲料要少喝。
有資料表明，偏愛飲用碳酸飲料的兒童有60%因缺鈣影響正常發(fā)育。特別是可樂型飲料中磷含量過高，過量飲用導致體內(nèi)鈣、磷比例失調(diào)，造成發(fā)育遲緩。
3、含鹽分高的食品要盡量少吃。
各種腌制食品和香腸，以及熏肉等鹽分較高，又是熏制食品，對胃腸黏膜有較大的刺激性，而且這類食品中維生素含量很低，對孩子成長也不利。
4、對各種糖果、甜飲料說不。
吃糖過多會影響體內(nèi)脂肪的消耗，造成脂肪堆積，還會影響鈣質(zhì)代謝。一些專業(yè)人士認為，吃糖量如果達到總食量的16%～18%，就可使體內(nèi)鈣質(zhì)代謝紊亂，妨礙體內(nèi)的鈣化作用，影響長高。
另一方面，營養(yǎng)學術(shù)語中有“虛卡路里”的說法，即毫無營養(yǎng)的熱量。過量飲用含糖分多的飲料，會擾亂消化系統(tǒng)，以致影響正常進食，造成營養(yǎng)不良。
5、飯后休息一小時左右。
飯后讓大腦和全身都休息一下，對消化系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)是很重要的。
6、吃飯時少喝水。
吃飯時喝很多水會沖淡胃中的消化液，妨礙食物的消化吸收。另外，飯前喝水會降低食欲，所以要盡量避免。而飯后喝適量的蔬菜湯或牛肉湯等，會對長個有利。
7、愉快地用餐。
在愉快的氣氛中進食，腦的中樞神經(jīng)也會變得積極，使得循環(huán)系統(tǒng)和其他器官能積極配合消化系統(tǒng)功能，有助于食物的消化吸收。
8、拒絕“垃圾食品”的誘惑。
油炸食品、膨化食品、腌制食品、罐頭類制品由于在制作過程中營養(yǎng)損失大，又使用了各種添加劑，如香精、防腐劑、色素等，雖然它們提供了大量熱量，但蛋白質(zhì)、維生素等營養(yǎng)成分卻很少，長期食用這類食品，可導致兒童營養(yǎng)不良。
簡歷從哪方面下手篇十一
答：從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要，但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷，而我們花在每份簡歷上的時間并不多。
問：在很短的時間內(nèi)主要看什么？
答：其實這要看一份簡歷能在這么短的時間內(nèi)傳達什么。簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關(guān)于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關(guān)鍵信息。
問：什么樣的簡歷算是一份好簡歷？
答：簡歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什么印象，與別人的簡歷能否有種區(qū)分的感覺，以及在簡歷中突出了什么。
簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷，最上端有一個很大的標題，寫著”簡歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡歷就不是很好的簡歷，看簡歷的人首先要浪費兩秒種看標題，接下來還要從密密麻麻的字體里費力地去找有用的信息。
簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的。簡歷中的重復現(xiàn)象很嚴重，尤其是英文簡歷，很多人都用同樣的句子，同樣的coverletter，寫得很漂亮，但通常不會獲得良好的第一印象，因為這是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達到這個水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認為這個人不誠實。我們對一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯誤的簡歷可能比對這份簡歷的印象還要好一些。
問：你遇到在簡歷中弄虛作假的人多嗎？
答：多！有趣的.是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個性，很多人都會寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語言能力大家就會寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題，我們就能辨別真?zhèn)?。其實大家認為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。
問：你認為簡歷上為什么會有那么多虛假和浮夸的東西呢？
答：很多學生在擇業(yè)方面目標含糊，對所應聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡歷的制作是適合每個公司的，沒有個性和針對性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來了之后才問這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運氣。我想對大家說這樣做不僅對應聘者本人形象不好，對學校形象不好，浪費他的時間，也浪費我的時間，還有可能使真正合適的人錯過機會。
簡歷從哪方面下手篇十二
聽說做
個人簡歷
一般都是一兩頁而且是以一頁為主，大學生楠楠在做簡歷時感到挺頭疼的，邊思考自己所寫的內(nèi)容邊注意這部分內(nèi)容會不會太多。正所謂一心不能兩用所以這樣能夠把簡歷做好嗎?帶著一種顧及的心理能夠發(fā)揮好嗎?就跟你工作一樣如果還想著其它心事那肯定無法做好，為此在做簡歷的時候不要想一些簡歷內(nèi)容之外的東西，比如格式、版面、頁數(shù)、字詞語句等等，你在做簡歷時考慮的就是寫些什么東西有助于表現(xiàn)你自己。如此才能在
個人簡歷
內(nèi)容方面有所提升，至于頁數(shù)我們是可以調(diào)整的，等我們把簡歷做好后再去針對頁數(shù)下功夫，此時你可以刪除多余的東西達到簡化簡歷的目的。凡事也不可能一蹴而就，就跟學習一樣是一個過程需要你反反復復進行分析總結(jié)的.。你做簡歷也是這樣的，不是說做完就可以將其發(fā)送給企業(yè)，你得做個檢查并且還是多方面的檢查包括頁數(shù)、自此語句、內(nèi)容等等。頁數(shù)如果太多那么先看看里面是否有關(guān)聯(lián)度不高的內(nèi)容，我們處理頁數(shù)過多的情況使用的最佳方式就是刪除法，將整塊內(nèi)容刪除能夠迅速減少篇幅。而后你可以試試一些局部的方法，比如看看有沒有重復性的內(nèi)容，或者意思相同或者相近的語句，如果有則可以調(diào)整下也能夠使得篇幅有實質(zhì)性的減少。
那么頁數(shù)過少又該怎么辦?你也不要增加廢話進去或者采用擴展語句的方式，此時最佳的方式就是增加內(nèi)容，比如增加在學校組織某項具有意義的活動描述或者某段兼職經(jīng)歷等。
簡歷從哪方面下手篇十三
如果說這家公司有你認識的人那就非常簡單了，直接問這個人什么時候招聘部門空閑，而后馬上告訴你使得你可以立即投遞簡歷，從而讓他們一定能夠閱讀你的簡歷并且有較多時間看你的
個人簡歷
。但是這么做也可能產(chǎn)生不利的地方，如果你的簡歷制作地太爛了或者水平實在不怎么的，那么人家仔細看完后有充足時間去考慮，此時可能會把你刷下去的而使得你沒有渾水摸魚的機會。在
個人簡歷
內(nèi)容方面出現(xiàn)的不對稱地方有哪些了?最常見的就是時間方面的不對稱，求職者在個人信息欄目里顯示的工作經(jīng)驗是六年時間，但是在工作經(jīng)歷描述內(nèi)容里顯示的總時間卻是三年或者十三年等等，因而一定要按照時間順序去展示你的工作情況，并且注意下第一個工作經(jīng)歷的開頭時間，以及最后一個工作經(jīng)歷的`結(jié)束時間，算算看是不是前面所寫的六年。另外，還要注意下每個具有時間的地方是否出現(xiàn)錯誤，包括你的學習背景里面的時間，都是應該注意檢查的地方。個人簡歷
里外觀方面不一致的情況有哪些?舉個最簡單的例子就是時間書寫格式，比如你在前面寫的時間是1987.06.01，而后面卻寫的是1987年6月1日，你作為閱讀者的時候看到這樣的日期不一致現(xiàn)象，你又是一種什么樣的感覺了?所以說一定要注重格式的一致性，做完簡歷后進行全面的閱讀才能發(fā)現(xiàn)這些異同之處，我們應該在自己能夠做好的地方盡量做好。簡歷從哪方面下手篇十四
*辦公室的管理，包括辦公設備的維護維修，辦公文具的`購買，車輛的安排和*管理。
*公司活動的組織，如旅游、公司聚會等。
*員工宿舍和保安的管理。
*人員招聘，通過各種渠道，媒介，為各部門挑選合適的人才。
離職原因：
公司名稱：
某勞動服務有限公司/某職業(yè)安全事務服務中心起止年月：-10～-04。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理/主任助理。
工作描述：
協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門的關(guān)系，爭取政府有力支持，保證與公司經(jīng)營相關(guān)的行政事務順暢完成。
具有從事工廠人事（包括勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、協(xié)助招聘工作、社保辦理、投保人員的檔案管理等）工作經(jīng)驗。
人事代理項目支援。
全面負責公司培訓部的日常管理工作。
根據(jù)企業(yè)需求，與政府有關(guān)事業(yè)部門合作開設課程。
負責開發(fā)和設計培訓課程。
負責培訓課程的銷售和推廣，組織執(zhí)行培訓工作。
收集有關(guān)培訓資料，整理和分析，制定年度培訓計劃。
離職原因：
公司名稱：
香港生產(chǎn)力促進局廣州辦事處起止年月：-09～-06。
公司性質(zhì)：
政府機關(guān)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理/項目統(tǒng)籌主任。
工作描述：
負責公司一切日常行政事務。
協(xié)助總經(jīng)理處理人事事務（入離職手續(xù)辦理，招聘工作，考勤管理，各部門支援服務）。
負責公司財務（包括：記帳、出納、稅務等）。
統(tǒng)籌信息部在國內(nèi)各項活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省經(jīng)濟管理干部學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商經(jīng)濟管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省經(jīng)濟管理干部學院。
工商經(jīng)濟管理。
大專畢業(yè)。
-07。
廣州電大。
會計。
大專畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
`
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市海珠區(qū)。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
136xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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