工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿(實(shí)用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-02 04:55:04
工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿(實(shí)用16篇)
時(shí)間:2023-12-02 04:55:04     小編:文鋒

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工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

大家好!

今天,我們?cè)谶@里隆重舉行__中學(xué)第一批金牌教師培訓(xùn)會(huì),能成為_(kāi)_中學(xué)金牌教師中的一員我感到十分驕傲,能作為金牌教師代表在這里發(fā)言,我感到十分榮幸。此時(shí)此刻,我們感激和激動(dòng)的心情難以表達(dá),首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體老師向關(guān)心我們成長(zhǎng),并傾注了大量心血的各位領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意和衷心的感謝!感謝你們又為我們創(chuàng)造了一次難得的提高機(jī)會(huì),使我們渴望學(xué)習(xí)、希望提高的夢(mèng)想在這里即將變成現(xiàn)實(shí)。同時(shí),也為能與眾多志同道合德優(yōu)秀老師共同成長(zhǎng)而欣喜!

老師們,我們?cè)谌f(wàn)木蔥蘢中走來(lái),我們?cè)谄谂魏土w慕的目光中相聚。這次培訓(xùn),對(duì)于我們?nèi)w老師來(lái)說(shuō),將是一次絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。面對(duì)撲面而來(lái)的教改春風(fēng),我們同時(shí)也面對(duì)著一些問(wèn)題和困惑,如:課改在理論和實(shí)踐上還有很多亟待解決的問(wèn)題,無(wú)論是觀念更新、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備還是教學(xué)的實(shí)際操作,都對(duì)廣大教師、教研人員和教學(xué)管理者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),即使個(gè)人再勤奮,恐怕也會(huì)感到一種理論上的單薄與實(shí)踐中方法與技能的不足。教師是專(zhuān)業(yè)人員,需要持續(xù)成長(zhǎng),應(yīng)該具備相當(dāng)廣泛的專(zhuān)業(yè)知識(shí),有能力對(duì)自己的教學(xué)行為加以思索、研究和改進(jìn),并對(duì)自己身邊的同伴產(chǎn)生專(zhuān)業(yè)影響力。因此,教師成長(zhǎng)需要培養(yǎng),在這個(gè)收獲的季節(jié)里,我們的金牌教師培訓(xùn)開(kāi)始了,相信它會(huì)如甘露滋潤(rùn)我們渴望的心田,如微風(fēng)滌蕩我們思維的點(diǎn)點(diǎn)塵砂,讓我們的雙眸明亮,讓我們的智慧火花閃現(xiàn)。

古人說(shuō)得好:“不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香?!蔽覀兌〞?huì)緊緊抓住這一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、端正態(tài)度、熱情投入,認(rèn)真學(xué)習(xí),不折不扣地完成培訓(xùn)任務(wù),并且把所學(xué)知識(shí)盡快地應(yīng)用到工作實(shí)踐中。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中,我將隨時(shí)調(diào)整、改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和工作方式、方法。努力把培訓(xùn)與自己的師德修養(yǎng)相結(jié)合;把培訓(xùn)與自己的理論學(xué)習(xí)相結(jié)合;把培訓(xùn)與自己的課堂教學(xué)相結(jié)合;把培訓(xùn)與自己的教研教改相結(jié)合。借這一次培訓(xùn),夯實(shí)自己的理論基礎(chǔ),轉(zhuǎn)變教學(xué)思想;開(kāi)闊自己的知識(shí)視野,完善知識(shí)結(jié)構(gòu);加強(qiáng)同事之間的交流,廣納博采,取長(zhǎng)補(bǔ)短;理論與實(shí)踐結(jié)合,學(xué)以致用,提高教學(xué)科研、實(shí)踐創(chuàng)新能力。努力使自己成為一名名副其實(shí)的金牌教師。

總之,這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn),我們會(huì)珍惜這個(gè)來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并以此為契機(jī),努力學(xué)習(xí),勤奮工作,在教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的道路上,在課改的道路上,拼搏創(chuàng)新,銳意進(jìn)取;在未來(lái)的教育教學(xué)中,發(fā)揮金牌教師的“帶頭、凝聚、示范”作用,引來(lái)百花滿(mǎn)園,為_(kāi)_中學(xué)的教育再建新功!

最后祝領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、快樂(lè)!祝全體老師學(xué)有所獲,學(xué)有所得!

謝謝大家!

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇二

義翔鋁業(yè)公司下設(shè)基層單位9個(gè),職工600余人,廠區(qū)占地面積300多畝。一年來(lái),在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)綜治委的關(guān)懷支持下,我們以“維護(hù)穩(wěn)定為目的,強(qiáng)基固本為基礎(chǔ),法制教育為手段,創(chuàng)安活動(dòng)為載體”為工作思路,通過(guò)開(kāi)展思想道德教育和法制宣傳教育,提高職工的道德素質(zhì)和法律意識(shí),從而取得了全年無(wú)重大治安案件,無(wú)重大責(zé)任性災(zāi)害事故,無(wú)聚眾鬧事和群體性上訪的好成績(jī)。保證了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,為維護(hù)企業(yè)的政治穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從6月8日投料試車(chē),全年共生產(chǎn)氫氧化鋁噸,完成計(jì)劃的%;產(chǎn)值萬(wàn)元,完成計(jì)劃的%;實(shí)際利潤(rùn)260萬(wàn)元。一期擴(kuò)建完成資金12973萬(wàn)元,全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。我們的主要做法是:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,齊抓共管,是搞好社會(huì)綜合治理工作的根本保證。

義翔鋁業(yè)有限公司黨委自202月份成立以來(lái),就把綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓,為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建文明安全單位,做好穩(wěn)定工作,推動(dòng)綜治創(chuàng)安工作的各項(xiàng)措施落實(shí)”這一重要目標(biāo),公司領(lǐng)導(dǎo)把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程,成立了以黨委書(shū)記和總經(jīng)理為組長(zhǎng)的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)規(guī)章制度80余條,制作了五塊噴繪牌板上墻,形成了層層推進(jìn)的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作,堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度,切實(shí)做到“看好自己的門(mén),管好自己的`人,辦好自己的事”。

二、健全規(guī)章制度,完善管理網(wǎng)絡(luò),是搞好社會(huì)綜合治理工作的有效措施。

我公司廠區(qū)占地面積達(dá)300余畝,周邊區(qū)域村莊達(dá)16個(gè),給我們的日常治安管理帶來(lái)了較多不便。針對(duì)這一薄弱環(huán)節(jié),我們先后制定了《綜治例會(huì)制度》《安全檢查監(jiān)督制度》等一系列制度,中心任務(wù)就是為了實(shí)現(xiàn)“守好自己的門(mén),看好自己的物,管好自己的人,矛盾自己化解,問(wèn)題自己解決”的目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。為落實(shí)綜治工作目標(biāo),我們?cè)诜治鰪S區(qū)系統(tǒng)的治安現(xiàn)狀后,制定了年社會(huì)治安綜合治理工作安排,公司領(lǐng)導(dǎo)和基層科室和各車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo),責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)成100%。強(qiáng)調(diào)綜治工作必須單位黨政一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門(mén)系統(tǒng)抓?;鶎訂挝粓?jiān)持“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則運(yùn)用上,明確“條、塊”關(guān)系及各自的責(zé)任、義務(wù),消除“條、塊”分割、脫節(jié)現(xiàn)象,充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性,從而使綜合治理的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層,及時(shí)消除不穩(wěn)定因素,把問(wèn)題解決在基層,消滅在萌芽狀態(tài),實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū),基層單位建立健全了社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò),把綜治工作做到細(xì)化、量化、規(guī)范化、經(jīng)?;_保了年度綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在責(zé)任書(shū)簽訂以后,我們重點(diǎn)工作放在措施的落實(shí)上,使各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),通過(guò)每月召開(kāi)綜治小組例會(huì)和基層單位互檢,找出存在問(wèn)題和不足,督促有關(guān)單位限期整改,推動(dòng)了公司綜治工作的順利開(kāi)展,為企業(yè)的政治穩(wěn)定,社會(huì)安定以及單位內(nèi)部?jī)蓚€(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)法制教育,做好民事調(diào)解,真抓實(shí)管,是搞好社會(huì)綜合治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

作為新建單位,公司青年職工占到了職工總數(shù)的95%,平均年齡只有22歲,他們的整體素質(zhì)是占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的,但由于各種社會(huì)因素的影響,法律意識(shí)和法制觀念比較淡薄,責(zé)任感和自制力較差。針對(duì)這種狀況,我們邀請(qǐng)了三門(mén)峽市監(jiān)獄三名服刑人員到公司有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,大大增強(qiáng)了教育的警示作用,收到了良好的效果。通過(guò)深入廣泛多層次的全面普法教育,廣大干部群眾的法律意識(shí)明顯增強(qiáng),法制觀念不斷提高,為全面推進(jìn)依法治企奠定了良好的基礎(chǔ)。

在普法宣傳方面,我們主要抓組織、協(xié)調(diào)。一年來(lái),共張貼宣傳橫幅六條、宣傳標(biāo)語(yǔ)十六塊,利用黑板報(bào)每季度出專(zhuān)欄一期,上法制課6場(chǎng)次,受教育達(dá)300余人次,基本形成了普法宣傳網(wǎng)絡(luò)化、陣地化、經(jīng)常化格局。同時(shí),我們還利用每周政治學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),對(duì)員工開(kāi)展經(jīng)常性和針對(duì)性的“四五”普法教育,充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì),把干部群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻(xiàn)上來(lái)。

矛盾糾紛排查調(diào)解是綜治辦的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調(diào)解工作機(jī)制外,按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則,把工作重心放在最基層,抓早抓小抓苗頭。注意發(fā)揮基層組織的作用,協(xié)助做好化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的工作。目前,我們共調(diào)解和制止各類(lèi)矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件63宗,這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解,而且還防止一些矛盾的激化和升級(jí),避免了一些案件的發(fā)生,將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)中,為確保我公司穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

四、群策群力抓好安全防范工作,是搞好社會(huì)綜合治理工作的重要途徑。

安全保衛(wèi)工作是社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建文明單位的第一防線,也是衡量創(chuàng)建成果的尺碼。一年來(lái),公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全保衛(wèi)工作擺在重要位置抓緊抓好,按照目標(biāo)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查,逐條落實(shí),從而使企業(yè)的治安現(xiàn)狀秩序更加穩(wěn)定。一是切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè),不斷提高保衛(wèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。確保每天29小時(shí)無(wú)脫崗、漏崗、離崗現(xiàn)象;二是公司領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下,在原有設(shè)備的基礎(chǔ)上,又投入了萬(wàn)元,購(gòu)買(mǎi)了兩輛摩托車(chē);投入了2萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了5部對(duì)講機(jī),配備了巡邏吉普車(chē),從而保證廠區(qū)的巡邏工作。三是保衛(wèi)人員配合幫教領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)施對(duì)后進(jìn)人員的思想轉(zhuǎn)化工作,使法制教育和思想教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái),確保了綜治和創(chuàng)安工作的順利進(jìn)行。

總之,雖然我們?cè)谏鐣?huì)治安綜合治理中做了大量的工作,也做出了一些成效,但與先進(jìn)單位相比還有一定的距離,與上級(jí)綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今后的工作中迎頭趕上,為不斷開(kāi)創(chuàng)我公司維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定工作做出自己的貢獻(xiàn)。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇三

為進(jìn)一步明確企業(yè)各部門(mén)在“綜治進(jìn)民企”工作中的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo),不斷規(guī)范企業(yè)治安綜合治理工作,根據(jù)市綜治委《關(guān)于開(kāi)展“綜治進(jìn)民企”活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求,特制定本規(guī)定。

一、企業(yè)治安綜合治理工作原則。

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)原則。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,明確各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)任務(wù),形成黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的工作格局。

2、屬地管理原則。市“綜治進(jìn)民企”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)具體落實(shí),村居、社區(qū)協(xié)助配合。

3、法人負(fù)責(zé)原則。堅(jiān)持“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)主管”,建立和落實(shí)企業(yè)治安法人責(zé)任制和綜治責(zé)任體系,切實(shí)推進(jìn)企業(yè)治安綜合治理工作。

4、分類(lèi)指導(dǎo)原則。根據(jù)“定檔管理、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則,按企業(yè)規(guī)模及員工人數(shù)進(jìn)行分類(lèi):一類(lèi)企業(yè)是指企業(yè)員工人數(shù)在100人以上規(guī)模較大的企業(yè);二類(lèi)企業(yè)是指企業(yè)員工人數(shù)在50人—100人的中型企業(yè);三類(lèi)企業(yè)是指企業(yè)員工人數(shù)在50人以下規(guī)模較小的企業(yè)。

二、企業(yè)治安綜合治理工作組織結(jié)構(gòu)。

(一)各企業(yè)要建立以企業(yè)法人負(fù)總責(zé)的企業(yè)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分管領(lǐng)導(dǎo)。

(二)一類(lèi)企業(yè)要單獨(dú)建立綜治辦公室,落實(shí)專(zhuān)門(mén)的辦公地點(diǎn)。年內(nèi)綜治辦建成率要達(dá)到100%。綜治辦下設(shè)內(nèi)部治安保衛(wèi)、矛盾糾紛調(diào)處、法制宣傳教育、外籍員工管理、安全管理工作等五個(gè)工作小組,配備專(zhuān)(兼)職工作人員2—5名。

(三)二類(lèi)企業(yè)要建立綜治辦,可與其他科室合署辦公,但是一定要有綜治辦的牌子,年內(nèi)建成率要達(dá)到75%。綜治辦要配備1-3名綜治專(zhuān)(兼)管員。

(四)三類(lèi)企業(yè)采取與相鄰企業(yè)聯(lián)建綜治聯(lián)絡(luò)室或一室多用,并確定1名綜治工作聯(lián)絡(luò)員,年內(nèi)建成率要達(dá)到50%。

三、企業(yè)治安綜合治理工作制度。

各企業(yè)要建立健全企業(yè)治安綜合治理工作制度,一、二類(lèi)企業(yè)要做到以下二個(gè)要求:

(一)必須上墻的制度:《企業(yè)治安綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)圖》、《企業(yè)綜治工作八項(xiàng)制度》、《企業(yè)綜治工作職責(zé)》和《企業(yè)綜治辦主任職責(zé)》,并統(tǒng)一懸掛在企業(yè)綜治辦公室的墻上。

員工管理、安全生產(chǎn)管理、公共安全管理、企地聯(lián)動(dòng)等八項(xiàng)制度,并切實(shí)予以落實(shí)。

四、企業(yè)綜治辦建設(shè)。

一、二類(lèi)企業(yè)綜治辦自身建設(shè)要做到“五個(gè)有”,即有辦公室、有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的工作臺(tái)帳、有專(zhuān)門(mén)的綜治工作宣傳欄、有資料齊全和檔案完備的文件柜、有綜治工作網(wǎng)絡(luò)圖和治安防范圖。

五、企業(yè)治安綜合治理工作臺(tái)帳。

(一)綜治工作記錄簿。一、二類(lèi)企業(yè)必須要建立綜治活動(dòng)(會(huì)議)記錄簿、宣傳教育登記簿、矛盾糾紛調(diào)處登記簿、外籍員工登記簿、安全管理記錄簿和治安巡邏情況登記簿等六個(gè)登記(記錄)簿。登記簿要做到記錄及時(shí)、清楚,內(nèi)容齊全、真實(shí)。三類(lèi)企業(yè)要建立綜治工作記錄簿、治安巡邏(值班)登記簿。

(二)臺(tái)帳資料內(nèi)容。企業(yè)綜治工作臺(tái)帳資料要按以下內(nèi)容歸類(lèi)整理。

1、本企業(yè)概況;。

6、法制宣傳:包括綜治、普法、禁毒、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),依法治企工作等;。

8創(chuàng)安工作:包括“平安企業(yè)”創(chuàng)建情況,治安巡防情況等;。

9、外口管理:包括外來(lái)人員登記、發(fā)證和教育培訓(xùn)等;。

10、案件發(fā)生:包括企業(yè)內(nèi)刑事、治安案件、安全生產(chǎn)事故等;。

11、會(huì)議記錄:包括企業(yè)綜治工作會(huì)議等;。

13、穩(wěn)定工作:包括不安定因素排查調(diào)處情況,防范和處理邪教問(wèn)題等;。

14、其他材料。

【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】二。

以來(lái),修理廠按照20綜合治理工作重點(diǎn),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀開(kāi)展綜治工作,以“創(chuàng)建和諧廠區(qū)”為主線,以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)為重點(diǎn),狠抓維護(hù)穩(wěn)定工作,狠抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)。半年來(lái)我單位的和諧穩(wěn)定、內(nèi)部管理都上了一個(gè)新的臺(tái)階,現(xiàn)將年上半年社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)如下:

一、建章立制,明確了工作重點(diǎn)。一是按照綜合治理、維穩(wěn)、普法、依法治理等項(xiàng)目工作責(zé)任目標(biāo)和內(nèi)容,組織召開(kāi)了全體干部職工會(huì)議,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)人員的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了明確劃分,并進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了綜合治理、維穩(wěn)工作的重要性,堅(jiān)持將綜治、維穩(wěn)、普法工作捆綁在一起與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查,有效地保證了工作的順利有序開(kāi)展。二是結(jié)合工作實(shí)際,調(diào)整了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)綜治、普法工作,保證了普法、綜治工作的及時(shí)落實(shí)。三是根據(jù)普法規(guī)劃要求,從自身工作角度出發(fā),按照制定的普法宣傳學(xué)習(xí)規(guī)劃和制度,明確了學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo),加強(qiáng)了對(duì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)和普及活動(dòng)的管理、指導(dǎo)。四是健全了“領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作實(shí)績(jī)檔案”,強(qiáng)化了單位領(lǐng)導(dǎo)班子定期抓綜治工作責(zé)任,提高了各項(xiàng)工作的日常管理水平。

二、突出抓安全,落實(shí)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任。煤炭加工廠全體員工深刻認(rèn)識(shí)到抓好綜合治理重要的條件就是安全生產(chǎn),強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)維修,消除了安全隱患,堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加大安全檢查力度,定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,從而確保了全年無(wú)一起安全責(zé)任事故發(fā)生。

三、重點(diǎn)抓機(jī)制,構(gòu)建綜治維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)。為了切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé),我們牢固樹(shù)立綜合治理和安全第一的思想,建立“五項(xiàng)工作機(jī)制”:1、建立綜治管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制,為綜治工作開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件;2、建立檢查考核機(jī)制,分析工作成績(jī)和不足,確保全年綜合治理目標(biāo)實(shí)現(xiàn);3、建立綜合治理重要工作,及時(shí)研究機(jī)制,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,對(duì)重點(diǎn)時(shí)期的突出問(wèn)題及時(shí)研究,落實(shí)責(zé)任人抓排查和整改;4、建立內(nèi)保工作管理機(jī)制,完善內(nèi)保管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部安防;5、建立平安創(chuàng)建機(jī)制,與“示范崗”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。

四、上半年以來(lái),我廠綜合治理實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)沒(méi)有”,沒(méi)有重大治安問(wèn)題,沒(méi)有發(fā)生大規(guī)模群體性事件,沒(méi)有發(fā)生重大治安災(zāi)害事故,沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)”,無(wú)重大集體上訪和違規(guī)上訪,無(wú)刑事案件及可防性的重大盜竊案件,無(wú)重大治安災(zāi)害事故。

以后的工作,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安、綜合治理工作的認(rèn)識(shí),認(rèn)清綜治工作的重要性、復(fù)雜性、艱巨性和嚴(yán)峻性,要借鑒2014年上半年好的經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,力爭(zhēng)為“和諧礦區(qū)”做出更大的貢獻(xiàn)!

【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】三。

社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃:一、指導(dǎo)思想:

緊緊圍繞我xx生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,堅(jiān)持“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé),突出重點(diǎn)、保障安全”的工作方針。以開(kāi)展創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊(duì)”、爭(zhēng)做“礦山衛(wèi)士”為載體,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“社會(huì)治安綜合治理一票否決制”為原則,認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和治安經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,全面構(gòu)建xx內(nèi)部治安防范,維穩(wěn)長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)發(fā)案下降,員工違法犯罪減少,員工隊(duì)伍穩(wěn)定,治安秩序良好的工作目標(biāo),為全公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

二、奮斗目標(biāo)。

1、全xx治安形勢(shì)穩(wěn)定,杜絕重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和火災(zāi)事故的發(fā)生,重點(diǎn)防范部位無(wú)盜竊案件的發(fā)生,要害部位無(wú)重大責(zé)任事故和破壞性事故發(fā)生。

2、職工刑事發(fā)案率不超過(guò)職工總數(shù)的2‰;職工犯罪率不超過(guò)職工總數(shù)的1‰;職工受行政處理的不超過(guò)職工總數(shù)的8‰。

3、深入開(kāi)展“平安模范區(qū)隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng),組織有序、措施得力、成效顯著,社會(huì)治安安全單位合格率在95以上。

4、加強(qiáng)政治思想教育工作和法制教育工作,杜絕集體上訪、停產(chǎn)事件發(fā)生。

5、加強(qiáng)公司院內(nèi)暫住人口的管理,登記率達(dá)100。

6、加強(qiáng)民事糾紛調(diào)解工作,積極化解矛盾,杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

7、完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,依法調(diào)解和處理勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。

三、重點(diǎn)工作及措施。

(一)把維護(hù)穩(wěn)定擺在首位,堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切。

1、廣辟信息渠道,及時(shí)解決問(wèn)題,積極開(kāi)展調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握各類(lèi)不安定因素,對(duì)反饋的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析,對(duì)有可能發(fā)生影響的問(wèn)題,積極制定措施妥善解決。

2、正確疏導(dǎo)矛盾,化解各種糾紛。積極疏導(dǎo)各類(lèi)矛盾,化解消極因素,做到及早發(fā)現(xiàn),正確疏導(dǎo),將矛盾控制在基層,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。

3、做好突發(fā)公文寫(xiě)作性事件的預(yù)防和準(zhǔn)備工作,樹(shù)立超前意識(shí),制定可行性預(yù)案,確保各類(lèi)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)早、控制住、處理好。

(二)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、打防結(jié)合,全面落實(shí)綜治措施。

堅(jiān)持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,強(qiáng)化工作措施,適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)和各項(xiàng)治理活動(dòng),確保治安秩序穩(wěn)定。

完善防范機(jī)制,最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動(dòng)群眾,落實(shí)群防群治措施,提高自防自治能力,進(jìn)一步落實(shí)人防、技防、設(shè)施防“三位一體”的防范措施,提高重點(diǎn)防范部位和要害場(chǎng)所的監(jiān)控能力。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,深入開(kāi)展形勢(shì)、政策、民主法制教育,引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念,依法辦事、遵紀(jì)守法,堅(jiān)決同一切違法犯罪行為作斗爭(zhēng),自覺(jué)維護(hù)公司安定團(tuán)結(jié)的大好局面。

(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),開(kāi)展系列創(chuàng)安活動(dòng),提高綜合防控能力。

1、深入持久地開(kāi)展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊(duì)”為重點(diǎn)的系列創(chuàng)安活動(dòng),把社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)在實(shí)處,消除隱患、堵塞漏洞,不給犯罪分子以可乘之機(jī)。

2、加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ),全面落實(shí)責(zé)任。按照規(guī)范管理的要求,強(qiáng)化管理措施,做好治安保衛(wèi)基礎(chǔ)防范工作。

3、加強(qiáng)暫住人口管理,采取切實(shí)有效的措施,規(guī)范管理,進(jìn)一步提高暫住人口管理水平。

4、強(qiáng)化消防和爆炸物品管理,在消防安全管理上,各部門(mén)、各單位要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn),主管部門(mén)切實(shí)負(fù)責(zé),相關(guān)部門(mén)要形成合力,做到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé),切實(shí)把責(zé)任制落實(shí)好。加強(qiáng)消防工作,首先要開(kāi)展消防法規(guī)和消防常識(shí)的宣傳普及活動(dòng),提高廣大職工的消防意識(shí)和防滅火能力。其次要積極開(kāi)展多種多樣的消防安全檢查活動(dòng),查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié),查找火險(xiǎn)隱患,及時(shí)整改,確保安全。在爆炸物品管理上,要堅(jiān)持嚴(yán)管、嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打的原則,從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手,做好爆炸物品的管理工作。

(四)廣泛開(kāi)展企地共建活動(dòng),為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。

要重視和加強(qiáng)企地共建工作,積極參與和支持所在地的社會(huì)治安綜合治理工作,主動(dòng)加強(qiáng)與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)系,積極承擔(dān)起應(yīng)盡的治安責(zé)任,協(xié)助和配合地方做好治安防范和管理工作,共保一方平安。

(五)加強(qiáng)文明環(huán)境治理,公共場(chǎng)所禁止吸煙,加強(qiáng)路查和查崗工作,礦區(qū)運(yùn)輸車(chē)輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭,杜絕偷盜煤炭的行為發(fā)生。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決制,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,進(jìn)行目標(biāo)考核。

【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】四。

社會(huì)治安綜合治理,是指在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,動(dòng)員和組織全社會(huì)力量,緊緊依靠廣大人民群眾,運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段,解決社會(huì)治安問(wèn)題,打擊和預(yù)防犯罪,保障穩(wěn)定,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。社會(huì)治安綜合治理工作是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程,企業(yè)作為整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)細(xì)胞,必須加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作,把社會(huì)治安綜合治理工作的方針、目標(biāo)和措施落到實(shí)處,以至維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文試對(duì)企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作做淺顯的探討。

一、企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作的重要意義。

企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理是整個(gè)社會(huì)治安綜合治理的重要組成部分,做好企業(yè)的綜治工作,在新的歷史時(shí)期具有重要意義。

1、企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作是加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證。抓好企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理,能夠有效地控制和減少職工的違法犯罪現(xiàn)象,維護(hù)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)的局面,建立企業(yè)良好的穩(wěn)定環(huán)境,能夠有力打擊和防范各種干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的違法犯罪活動(dòng),保證企業(yè)安全生產(chǎn),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而促進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利發(fā)展。

2、企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作是精神文明建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)精神文明的根本目的是通過(guò)培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍,進(jìn)而提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。而企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作最根本的問(wèn)題在于教育人,通過(guò)理想、道德和法制教育,提高職工的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì),形成高尚的道德水準(zhǔn)和優(yōu)良廠風(fēng),凈化社會(huì)風(fēng)氣,這正是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

3、企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作是企業(yè)依法治廠的重要措施。企業(yè)的目的是發(fā)展生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟(jì)效益,這就要求企業(yè)要建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度加以嚴(yán)格管理,使企業(yè)的管理工作走上法制化軌道。而企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作就是依法管理、規(guī)范職工行為、減少職工違法犯罪、維護(hù)生產(chǎn)和工作秩序。因此,社會(huì)治安綜合治理工作是企業(yè)依法治廠的重要措施。

二、企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作的基本原則。

企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理是企業(yè)“堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬”和保企業(yè)一方平安的一項(xiàng)重要工作。因此,做好此項(xiàng)工作必須遵循一系列原則。

1、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。企業(yè)各部門(mén)都要發(fā)揮自己的職能作用,結(jié)合本身業(yè)務(wù),認(rèn)真抓好其參與社會(huì)治安綜合治理工作。各基層單位要“管好自己的人,看好自己的門(mén),辦好自己的事”,加強(qiáng)職工思想教育和安全防范工作,嚴(yán)防發(fā)生違法犯罪及治安案件。

2、齊抓共管原則。企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,黨政工團(tuán)密切合作、通力合作,發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),各部門(mén)協(xié)調(diào)一致,發(fā)揮其職能作用,各基層單位集中精力、積極主動(dòng),尤其是保衛(wèi)部門(mén)充分發(fā)揮主管職責(zé),全身貫注、真抓實(shí)干,以共同抓好企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作。

3、群防群治原則。在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在保衛(wèi)部門(mén)的具體指導(dǎo)下,各基層單位要建立治保會(huì)、調(diào)解會(huì)等群眾性組織,發(fā)動(dòng)全體職工協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)保護(hù)好企業(yè)的財(cái)產(chǎn),使國(guó)家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)不受侵害,調(diào)解職工之間的糾紛,疏導(dǎo)各種矛盾,消除不安定因素,發(fā)揮民兵的骨干作用,做好治安聯(lián)防和治安巡邏工作,進(jìn)而改善企業(yè)的治安環(huán)境。

作積極性。與基層單位簽訂《治安綜合治理責(zé)任書(shū)》,明確責(zé)任和獎(jiǎng)罰,做到層層有人抓,事事有人管。對(duì)在企業(yè)要害部位工作的職工也要明確負(fù)有安全保衛(wèi)工作的責(zé)任,發(fā)動(dòng)全體職工共同抓好治安防范工作,以保障要害部位的生產(chǎn)安全和易燃、易爆、劇毒、放射性物質(zhì)等危險(xiǎn)品以及其它物資的安全。

5、一票否決權(quán)原則。把各基層單位和各部門(mén)的治安狀況和社會(huì)治安綜合治理工作效果與其綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)掛鉤,與其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和治安責(zé)任人評(píng)先受獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)掛鉤,若達(dá)不到目標(biāo)者予以否定,實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決。

三、企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作的主要途徑。

社會(huì)治安綜合治理的任務(wù)是否真正落到實(shí)處,關(guān)健在于基層。因此,必須下大力氣抓好抓實(shí)企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作。

1、建立和健全綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,必須明確黨政一把手是第一責(zé)任人。企業(yè)黨政班子要把社會(huì)治安綜合治理工作列入議事日程并納入企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)之中,并作為年度工作目標(biāo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,企業(yè)黨政班子每季度要研究一次社會(huì)治安綜合治理工作,并把綜治工作與其它工作統(tǒng)籌安排、真抓實(shí)管。從人力、物力、財(cái)力上對(duì)綜治工作予以支持和保障,確保企業(yè)一方平安。

獎(jiǎng)懲制度,通過(guò)簽訂責(zé)任狀,把責(zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來(lái)并實(shí)行一票否決權(quán)制,把綜治工作的責(zé)任與各基層單位、各部門(mén)和職工的政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)。在綜治工作中實(shí)施目標(biāo)管理,做到各盡其職,各負(fù)其責(zé),層層有人抓,事事有人管,把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入其中,通過(guò)檢查評(píng)比、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,勢(shì)必促進(jìn)綜治工作的開(kāi)展。

3、充分發(fā)揮保衛(wèi)部門(mén)在社會(huì)治安綜合治理工作中的骨干作用。企業(yè)保衛(wèi)部門(mén)在綜治工作中具有舉足輕重的作用,只有發(fā)揮保衛(wèi)部門(mén)的作用,才能真正落實(shí)“打防并舉,標(biāo)本兼治,重在治本”的綜治工作方針。因此,企業(yè)要加強(qiáng)保衛(wèi)工作,配備素質(zhì)較高的干部充實(shí)保衛(wèi)隊(duì)伍。保衛(wèi)部門(mén)一要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,做到有章可循。二要加強(qiáng)企業(yè)治安防范工作,全面落實(shí)人防、物防、技防措施,有效地排除了犯罪空隙,注重建立、健全群防群治網(wǎng)絡(luò),建立一支以保衛(wèi)干部為主體,以門(mén)衛(wèi)為依托,以應(yīng)急分隊(duì)為骨干和巡邏隊(duì)伍,加大治安巡邏密度和頻率,預(yù)防刑事、治安案件的發(fā)生。三要強(qiáng)化重要部位的管理,落實(shí)要重要部位和其它部位的防范措施,嚴(yán)把要重要部位工作人員的政審關(guān),強(qiáng)化重要部位技防措施,特別是重要部位要堅(jiān)持巡邏守護(hù)制度,協(xié)同安全監(jiān)察部門(mén)經(jīng)常檢查要害部位的事故隱患和不安全因素,采取有效措施予以消除,確保穩(wěn)定局面。四要協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處在本單位發(fā)生的違法犯罪案件,調(diào)解好民事糾紛,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安定因素苗頭,做好緩解矛盾的工作,防止上訪、請(qǐng)?jiān)?、鬧事等事件發(fā)生,把影響社會(huì)治安的因素化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。五要把職工住宅樓的安全防范工作納入企業(yè)治安防范工作之中,實(shí)行封閉式管理,組織離退休職工看門(mén)望戶(hù),加強(qiáng)住宅區(qū)的防火、防盜工作。

信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。二是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段,通過(guò)崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、評(píng)比和獎(jiǎng)懲,以便在綜治工作中增強(qiáng)職工的責(zé)任心和調(diào)動(dòng)職工的積極性。三是運(yùn)用行政手段,企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì)建立企業(yè)治安管理標(biāo)準(zhǔn)以約束職工的行為,對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工予以教育、處罰以及行政處分。四是運(yùn)用教育手段,加大法制宣傳教育工作的力度,要按照“五五”普法規(guī)劃的總體要求,有的放矢地開(kāi)展法制宣傳教育,真正使廣大職工的遵紀(jì)守法意識(shí)有明顯增強(qiáng)、民主法制素質(zhì)有明顯提高。五是運(yùn)用文化手段,加強(qiáng)職工的現(xiàn)代科技知識(shí)教育,提高職工的文化素養(yǎng),開(kāi)展健康的文化生活,抵制腐朽文化的影響。只有運(yùn)用這些手段,才能產(chǎn)生綜合效應(yīng),進(jìn)而堅(jiān)定社會(huì)主義方向,凝聚職工的精神力量,制約和激勵(lì)職工遵章守紀(jì),增強(qiáng)法制觀念,陶冶情操,以至消除產(chǎn)生社會(huì)治安問(wèn)題的各種矛盾,創(chuàng)造有利于約束、限制違法犯罪活動(dòng)的社會(huì)環(huán)境。

【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】五。

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,穩(wěn)定是前提,平安是保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,在新的形勢(shì)下,如何做好社會(huì)治安綜合治理工作就尤為重要。因此,筆者認(rèn)為,要做好企業(yè)綜治工作,應(yīng)強(qiáng)化以下幾方面的工作:

一、提高認(rèn)識(shí)明確目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任。

企業(yè)在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),應(yīng)把安全作為事關(guān)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展一個(gè)決定因素,把綜治工作列入重要議事日程,放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置;應(yīng)認(rèn)識(shí)到做好綜治工作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,創(chuàng)造穩(wěn)定良好的社會(huì)秩序的保證,要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感;應(yīng)依照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、群防群治、落實(shí)基層、標(biāo)本兼治、重在治本”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,確定黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治工作負(fù)總責(zé),各職能部門(mén)具體組織實(shí)施的工作格局;制定相應(yīng)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),將責(zé)任書(shū)簽訂到基層,從而實(shí)行目標(biāo)管理。

對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作失職或發(fā)生重大惡性案件(事故)的,按照有關(guān)規(guī)定,查究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、夯實(shí)措施整合資源健全體系。

防火自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和防盜監(jiān)控系統(tǒng),24小時(shí)對(duì)要害、重點(diǎn)部位實(shí)行監(jiān)控。認(rèn)真開(kāi)展安全大檢查。對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、貴重物品、危險(xiǎn)物品應(yīng)按規(guī)定入行、入庫(kù)、入柜,妥善保管。應(yīng)善于尋找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改、消除治安隱患,清除安全盲點(diǎn)、死角。

企業(yè)保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān),對(duì)流動(dòng)人口和暫停人口,應(yīng)建立人口卡片制度,做到一詢(xún)問(wèn)、二調(diào)查、三登記、四上報(bào),真正做到底數(shù)清、情況明。

創(chuàng)造周邊穩(wěn)定的治安環(huán)境。企業(yè)應(yīng)積極與周邊單位建立信息互通,工作互助網(wǎng)點(diǎn),實(shí)行邊際協(xié)作共防,在邊沿結(jié)合部、重要路段、案件多發(fā)地帶定期或不定期地堵卡守候,形成“動(dòng)靜結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)、毗鄰配合、全方位、多層次”的治安防控體系,預(yù)防和減少可防性案件的發(fā)生,從而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)治安秩序的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、抓好信息建設(shè)狠抓排查調(diào)處,妥善處理信訪問(wèn)題由于企業(yè)改革的不斷深化,減員增效、職工下崗分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇等問(wèn)題面臨矛盾突出和不安定因素增多。內(nèi)部保衛(wèi)工作就成了企業(yè)自身行為,企業(yè)保衛(wèi)工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),結(jié)合企業(yè)改革的中心工作,自覺(jué)地把保衛(wèi)工作真正融入到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去,建立健全自上而下層層負(fù)責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部各項(xiàng)管理措施。

因此,保衛(wèi)干部在深入各分廠生產(chǎn)車(chē)間、部門(mén)參與現(xiàn)場(chǎng)。

管理防范時(shí),要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,把通過(guò)職工、班組、車(chē)間等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析,預(yù)測(cè)可能引發(fā)的治安、消防、安全和鬧事苗頭,掌握各種動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整工作重心,制定相應(yīng)的工作預(yù)案。

在新形勢(shì)下,應(yīng)按照“以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針,堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,主動(dòng)地盡最大努力把員工群眾反映的合理要求和問(wèn)題解決好;由于政策和條件的原因,一時(shí)解決不了的問(wèn)題,也應(yīng)通過(guò)耐心細(xì)致的做思想工作,疏解情緒、化解矛盾。應(yīng)堅(jiān)持“抓大查小和抓小防大”的思路,把定期集中排查調(diào)處與適時(shí)重點(diǎn)調(diào)處相結(jié)合,堅(jiān)持每月排查矛盾糾紛,每季度進(jìn)行治安形勢(shì)分析,建立和完善排查調(diào)處信息員網(wǎng)絡(luò),并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng),對(duì)排查梳理出的不穩(wěn)定隱患做到“件件有落實(shí)、事事有交代”。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇四

抓培訓(xùn)提素質(zhì)為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

綜觀海爾、長(zhǎng)虹、森達(dá)等成功企業(yè)的奮斗史,我們不難看出:人才、人力資源的開(kāi)發(fā)已成為二十一世紀(jì)企業(yè)管理者的重要課題。沒(méi)有人才,企業(yè)就不能求的生存與發(fā)展,幾年來(lái),我們分場(chǎng)始終致力于人員素質(zhì)與能力的培養(yǎng),建立了一套適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作形式的人才梯次結(jié)構(gòu),形成了“機(jī)制促管理、管理抓培訓(xùn)、培訓(xùn)為安全、安全增效益”的良性循環(huán)體系,連續(xù)三年蟬聯(lián)“省公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”,創(chuàng)分場(chǎng)歷史最佳。下面,將我們?cè)谂嘤?xùn)工作中一點(diǎn)體會(huì)向大家作以匯報(bào):

大家知道,近幾年來(lái),我們分場(chǎng)持續(xù)地進(jìn)行著“三大機(jī)制”的建立、完善工作,并使之貫穿于人員管理、安全管理與培訓(xùn)管理中。為了強(qiáng)化內(nèi)識(shí),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),分場(chǎng)管理層集思廣益,多次對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行集中的討論、座談,最終達(dá)成了“要想安全,培訓(xùn)先行”的共識(shí)。出臺(tái)了“十?五”期間培訓(xùn)工作的重要議程,即分場(chǎng)要集中全力、千方百計(jì)地提高干部職工的“四個(gè)能力”,也就是管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織協(xié)調(diào)能力;職工的崗位技術(shù)作業(yè)能力與非正常情況下處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力。為此,分場(chǎng)制訂了“二步走”人才全揚(yáng)目標(biāo):第一步走,完成學(xué)歷培養(yǎng)。分場(chǎng)決定:對(duì)考取與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的各類(lèi)成人學(xué)校的人員給予政策性?xún)A斜(主要是面授期間的考核問(wèn)題),并將其列為主崗競(jìng)聘的先決條件之一,從而極大地調(diào)動(dòng)了職工自覺(jué)提高自身文化素質(zhì)的熱情。如今分場(chǎng)大中專(zhuān)及技校畢業(yè)生比例由原來(lái)的不足50%飛速提高到近90%。分場(chǎng)專(zhuān)工以上人員均達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷,從而為分場(chǎng)的第二步走打下了牢固的基礎(chǔ)。今天的運(yùn)行人不僅僅看中的收入的高低,更看中自己的前程。針對(duì)這一現(xiàn)狀,分場(chǎng)制定了第二步走目標(biāo),即操作性較強(qiáng)的崗位技能培養(yǎng)。對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō),我們充分利用分場(chǎng)周例會(huì)、月例會(huì)的機(jī)會(huì),交流工作心得,互相借鑒對(duì)方的管理經(jīng)驗(yàn),使大家在交流中提高自身的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力;對(duì)于普通職工,主要通過(guò)每年四次的大型技術(shù)競(jìng)賽、全能值班員培訓(xùn)、發(fā)電淡季或機(jī)組大修期間的“夏訓(xùn)”以及多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),提高現(xiàn)場(chǎng)職工的崗位作業(yè)技能。三年的實(shí)踐,就運(yùn)行這一塊而言,至少證明了培訓(xùn)工作整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定得還是比較正確的,三期集控的運(yùn)行就是一個(gè)左證。

二、引入三大機(jī)制,調(diào)動(dòng)職工提高崗位技能的積極性,推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

在培訓(xùn)管理機(jī)制上,我們同樣引入了三大機(jī)制,以此來(lái)完成培訓(xùn)工作的培養(yǎng)技術(shù)人才、挖掘潛在人才的使命。

1、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:眾所周知,凡是班長(zhǎng)以上人員的聘用必須由分場(chǎng)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)參加組織競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組,依據(jù)三大機(jī)制中有關(guān)的競(jìng)聘程序進(jìn)行操作,對(duì)參聘人員進(jìn)行公開(kāi)測(cè)評(píng)、公開(kāi)答辯、當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布。使大家從中認(rèn)識(shí)到:只要有實(shí)力、有扎實(shí)的技術(shù)功底,誰(shuí)都會(huì)有機(jī)會(huì)。同時(shí),分場(chǎng)通過(guò)崗位測(cè)評(píng)與崗位輪換制,將對(duì)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)每年一測(cè)評(píng);對(duì)司機(jī)、司爐、主值班員每半年一測(cè)評(píng),從而實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)管理。具體運(yùn)作是:通過(guò)建立職工技術(shù)檔案,各專(zhuān)業(yè)將職工每次考試成績(jī)及獎(jiǎng)閥情況全部輸入微機(jī),這樣既使分場(chǎng)隨時(shí)掌握技術(shù)培訓(xùn)工作的最新動(dòng)態(tài),又讓大家明白只有注重知識(shí)的日積月累,才能為日后的競(jìng)聘打下基礎(chǔ),強(qiáng)化了培訓(xùn)工作的實(shí)效性與長(zhǎng)期性。近兩年有15名有學(xué)歷、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的年輕人走上了班長(zhǎng)及單元長(zhǎng)崗位,有3名工作業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)工走上了值長(zhǎng)崗位,同時(shí)有8名工作業(yè)績(jī)平平、能力差的班長(zhǎng)被降崗。

2、開(kāi)展激勵(lì)機(jī)制:打破大鍋飯,建立崗位、責(zé)任與收入成正比的體制。也就是干什么崗、拿什么錢(qián)、擔(dān)多大的責(zé)任。激發(fā)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)高崗的激情。省公司運(yùn)行技術(shù)競(jìng)賽,可以說(shuō)創(chuàng)我分場(chǎng)參賽史歷史第一,為此分場(chǎng)克服了自有資金的困難,分別以1000元、800元、500元對(duì)全體參賽人員進(jìn)行重獎(jiǎng)。目的就是為大家樹(shù)立旗幟,使大家明白學(xué)什么、怎么學(xué),并知道在達(dá)到既定目標(biāo)后,個(gè)人也能獲得豐厚的回報(bào)。

3、開(kāi)展約束機(jī)制:即崗位雙向選擇與末位待崗制。每季度考試對(duì)于累計(jì)三次考試不及格者及各專(zhuān)業(yè)季度考試的最后一名,待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月,不得獎(jiǎng)金,極大地扼制了職工輕培訓(xùn)的落后思想,使不愛(ài)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的職工產(chǎn)生了危機(jī)感,變以往的被動(dòng)灌輸型培訓(xùn)為如今的主動(dòng)受訓(xùn)型培訓(xùn)。

通過(guò)三大機(jī)制的運(yùn)作,使培訓(xùn)工作走上了法制化道路,實(shí)現(xiàn)了“知識(shí)與能力、能力與崗位、崗位與責(zé)任、責(zé)任與收入”的“五統(tǒng)一”。

三、充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)的作用,建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)模式,強(qiáng)化培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

技術(shù)培訓(xùn)工作的目的是通過(guò)提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),去實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。因此,圍繞“安全就是最大效益”這一主線,在廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在生技培訓(xùn)部門(mén)的支持下,分場(chǎng)的`培訓(xùn)活動(dòng)也如魚(yú)得水地開(kāi)展起來(lái)。通過(guò)建立專(zhuān)業(yè)題庫(kù)、建立職工技術(shù)檔案,實(shí)現(xiàn)iso9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),鞏固了技術(shù)理論基礎(chǔ)。同時(shí),分場(chǎng)還結(jié)合不同季節(jié)特點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展了一系列技術(shù)培訓(xùn)工作:從“春檢四無(wú)競(jìng)賽”到“春秋檢標(biāo)準(zhǔn)化操作表演賽”,從“培訓(xùn)跟著缺陷走”到“抓秋檢、保安全知識(shí)競(jìng)賽”,從“百日安全無(wú)事故”到“保安全促穩(wěn)定,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”,從“安康杯”技術(shù)競(jìng)賽到“五項(xiàng)全能”競(jìng)賽等等系列活動(dòng)的實(shí)施,極大地促進(jìn)了培訓(xùn)管理工作的實(shí)效性。通過(guò)廠校聯(lián)合,請(qǐng)哈電校老師深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐后,再走上講臺(tái)為職工講課,把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合在一起。通過(guò)簽定“師徒合同”,增強(qiáng)職工之間互學(xué)共進(jìn)的氛圍,收到了事半功倍的良好收效。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展,保證了近年來(lái)春秋檢十幾萬(wàn)余次的操作無(wú)一差錯(cuò),極大地扼制了各種大、小型事故的發(fā)生,達(dá)到有利地促進(jìn)了安全生產(chǎn),增強(qiáng)了職工的安全意識(shí),提高了綜合素質(zhì)的目的。

四、培養(yǎng)技術(shù)骨干,全面推進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)工作的整體進(jìn)度。

九九年是運(yùn)行分場(chǎng)的“培訓(xùn)年”。分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)親自組織全能值班員的培訓(xùn)工作和四次大型技術(shù)比賽,從中選拔、培養(yǎng)出尖子人才,提高崗位技能,突破原有的技術(shù)記錄。為了培養(yǎng)出“一崗多能、一專(zhuān)多能”型的人才,分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場(chǎng)查看學(xué)習(xí)情況,并盡最大努力為學(xué)員創(chuàng)造條件進(jìn)行學(xué)習(xí),從而使職工們的學(xué)習(xí)勁頭也空前高漲,大家紛紛犧牲休息時(shí)間連夜跟班學(xué)習(xí),充分利用各種有利時(shí)機(jī),豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以此把業(yè)務(wù)水平提高到一個(gè)新臺(tái)階,目前全能值班員已經(jīng)獨(dú)立運(yùn)行,擔(dān)負(fù)起#5、#6、#7集控的生產(chǎn)重任。同時(shí),通過(guò)開(kāi)展開(kāi)展“崗位大練兵”和“生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“夏季培訓(xùn)”、“反事故演習(xí)”等項(xiàng)活動(dòng)提高崗位技能培訓(xùn)和值班員的反事故能力,從而涌現(xiàn)出了陳厚祿、彭延彬、鄭寶震、許東茂、王立臣等一批技術(shù)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的新、老技術(shù)狀元、技術(shù)骨干。分場(chǎng)把這些技術(shù)骨干、尖子人才作為每次評(píng)模選優(yōu)的首選人。從他們身上大家感到了濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,潛移默化地帶動(dòng)身邊的每名職工的學(xué)習(xí)勁頭,收到了“以點(diǎn)帶面”、“春風(fēng)化雨”的良好收效。

幾年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們:在二十一世紀(jì)這個(gè)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代,不斷提高職工的個(gè)人技術(shù)素質(zhì)是每名職工的立崗之本,不斷提高分場(chǎng)的整體技術(shù)素質(zhì)是分場(chǎng)工作全面進(jìn)展的立業(yè)之本!雖然我們分場(chǎng)的培訓(xùn)工作取得了一點(diǎn)兒成績(jī),但我們?nèi)匀簧罡屑夹g(shù)培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn),如何進(jìn)一步激發(fā)中間部分職工的學(xué)習(xí)積極性,如何建立一套適應(yīng)三期集控運(yùn)行的培訓(xùn)方式仍是擺在我們面前的重要課題,培訓(xùn)工作沒(méi)有捷徑可走,只有不斷提高職工充實(shí)、完善自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,不斷強(qiáng)化職工終身學(xué)習(xí)的精神和建立學(xué)習(xí)型分場(chǎng)的意識(shí),才能使我們牡二的運(yùn)行人始終具備適應(yīng)“知本時(shí)代”的先決條件,才能不被現(xiàn)代化的電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇五

公司各位同仁大家好!

今天受王總之托就有關(guān)報(bào)紙廣告營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題談一點(diǎn)粗淺看法,不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

美國(guó)總統(tǒng)曾說(shuō)過(guò),不做總統(tǒng)就做廣告人。可見(jiàn),廣告的作用之大和地位之高。

廣告是一門(mén)高明的藝術(shù),涉及到推銷(xiāo)學(xué)、心理學(xué)、口才學(xué)、公關(guān)學(xué)、談判學(xué)、廣告學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、策劃學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域,里面奧妙無(wú)窮。以前廣告媒體想到的是怎么把廣告塞給受眾,你接受也得接受,不接受也得接受。

現(xiàn)在廣告營(yíng)銷(xiāo)發(fā)生了革命性的變化,我們?cè)趺窗炎约旱钠放莆幕⒃趺窗盐覀兊漠a(chǎn)品信息融入到人們的生活中去。讓他們?cè)谙硎苌畹臅r(shí)候,再接受信息。最大的特點(diǎn)就是以人為本,從人的需求出發(fā),把營(yíng)銷(xiāo)做到淋漓盡致。

下面來(lái)看一則報(bào)刊廣告經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新的案例分折:有一個(gè)公司招聘業(yè)務(wù)員,考試題目:如何把梳子賣(mài)給和尚?十天后,第一個(gè)銷(xiāo)售員告訴主考官,他找到寺廟里的小和尚,通過(guò)告訴小和尚用梳子來(lái)梳脫腦頭皮,可以止癢,賣(mài)了一把;第二個(gè)銷(xiāo)售員找到了寺廟里專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)香案前的和尚,說(shuō)在香案前擺放一把梳子,方便來(lái)敬香的人,因頭發(fā)被吹亂會(huì)佛心不誠(chéng),對(duì)佛不敬,寺里有十個(gè)香案,所以利用這點(diǎn)賣(mài)出10把梳子。第三個(gè)銷(xiāo)售員了解到寺廟的主持書(shū)法遠(yuǎn)近聞名,于是找到主持說(shuō),您這里香客很多,您的書(shū)法又很好,可以把您的書(shū)法寫(xiě)在梳子上,“積善事”三個(gè)字賣(mài)給香客,后來(lái)這個(gè)銷(xiāo)售員長(zhǎng)期成為了寺廟的供應(yīng)商,以上這個(gè)案例,大家看到了什么呢?3個(gè)銷(xiāo)售員目標(biāo)客戶(hù)都找到并成功賣(mài)出了梳子,為什么業(yè)績(jī)不一樣?因?yàn)槠淇蛻?hù)不一樣,第一個(gè)銷(xiāo)售員找到終端消費(fèi)者(基層人員),第二個(gè)銷(xiāo)售員找到中層消費(fèi)者(主管),第三個(gè)銷(xiāo)售員找到最終決策人(高層領(lǐng)導(dǎo)),所以導(dǎo)致業(yè)績(jī)不一樣,根據(jù)以上這個(gè)案例,總結(jié)出一套營(yíng)銷(xiāo)體系,即營(yíng)銷(xiāo)策略。

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

即一個(gè)合格的廣告人標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)具備超強(qiáng)的智慧,豐富的經(jīng)驗(yàn),我們的報(bào)紙簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),主要閱讀對(duì)象,是企業(yè)和單位的決策人員。這些人經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間磨練、努力,一步一步才走向現(xiàn)在的地位,他們都具有超強(qiáng)的智慧,屬于成功人士,所以我們更多時(shí)候首先要做一個(gè)能與成功人士對(duì)得上話的人。

二個(gè)智慧。

即政治智慧和商業(yè)智慧。做一個(gè)成功人士,須得具有良好的政治頭腦和商業(yè)頭腦,他們必須得通過(guò)媒體及其它渠道來(lái)了解政策等新規(guī)措施出臺(tái),是否會(huì)對(duì)他們的經(jīng)商或工作有何影響?如最近幾年,房地產(chǎn)業(yè)為何快速增長(zhǎng),主要原因是國(guó)家政策開(kāi)始放松,一些原有的經(jīng)商或從政人員,個(gè)人資本有一定積累,隨著房改政策出臺(tái),廣大人民紛紛在社會(huì)上選購(gòu)自己想要的房子,我市房地產(chǎn)為何也隨著進(jìn)入熱鬧期,究其原因,隨著投資環(huán)境改善,大部分商人紛紛擁入我市,投資辦廠,開(kāi)公司,加之我市教育師資集中改革,大部分縣城及周邊相對(duì)富裕的家庭將子女安排到我市說(shuō)讀,大大的推動(dòng)了房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)行業(yè)。

三個(gè)研究。

分為媒體研究,客戶(hù)研究,消費(fèi)研究。

首先就是要熟悉了解媒體和自身在廣告報(bào)業(yè)市場(chǎng)所處的地位,優(yōu)劣勢(shì),其中又以數(shù)據(jù)分析為主,包括報(bào)紙發(fā)行量。

其次要研究我們的客戶(hù)需要什么,他根本不是需要廣告,購(gòu)買(mǎi)我們的版面,而是為了獲得客戶(hù),利用報(bào)紙的傳播能力和我們的客戶(hù)獲得業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),所以說(shuō)我們要把廣告做成一個(gè)產(chǎn)品,提供解決方案,銷(xiāo)售給客戶(hù)。

接下來(lái)是消費(fèi)研究,它是一個(gè)過(guò)程,我們的客戶(hù)通過(guò)對(duì)品牌的認(rèn)識(shí),理解,偏好,最后才對(duì)品牌展開(kāi)行動(dòng),付諸實(shí)施,購(gòu)買(mǎi)廣告上的事物。例如新產(chǎn)品剛投入市場(chǎng),需要知名度,它不僅僅需要點(diǎn)的宣傳,更需要面,這時(shí)候我們就要深入研究,研究我們的客戶(hù)(終端客戶(hù)),拿出方案,結(jié)合媒體資源,進(jìn)行強(qiáng)攻,最終提高客戶(hù)的知名度。

四個(gè)意識(shí)。

分為業(yè)績(jī)意識(shí),學(xué)習(xí)意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),服務(wù)意識(shí)。

幾點(diǎn)忠告;

1:永遠(yuǎn)要事先判斷廣告業(yè)務(wù)的決策者是誰(shuí)?

有些廣告業(yè)務(wù)不是某人能決定的,可許多廣告業(yè)務(wù)的推銷(xiāo)者拼命的在某人身上浪費(fèi)太多的精力與時(shí)間;有些廣告業(yè)務(wù)是某人能決定的,可廣告業(yè)務(wù)員偏偏拼命向我的上司推銷(xiāo),并以此來(lái)壓某人。沒(méi)有搞清楚誰(shuí)是決策者,推銷(xiāo)往往不能成功。比如有些業(yè)務(wù)是老板欽定的,你浪費(fèi)再多的時(shí)間與精力也是沒(méi)有用的'。

2:最好要用低調(diào)的態(tài)度去推銷(xiāo)。

有些廣告推銷(xiāo)者總是一見(jiàn)面就大大咧咧請(qǐng)人家吃飯,這種人一般很難拿到業(yè)務(wù)的。廣告經(jīng)理是一個(gè)敏感的位置,用錢(qián)的部門(mén),即使你沒(méi)有任何事情,其他同事也會(huì)認(rèn)為你會(huì)很肥。所以廣告經(jīng)理們往往都是很小心翼翼的待人接物,那些張揚(yáng)的看似很活潑外向的廣告推銷(xiāo)者往往不受廣告經(jīng)理的歡迎。他們也永遠(yuǎn)不知道他們推銷(xiāo)失敗的原因。

3:將推銷(xiāo)廣告業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)清晰簡(jiǎn)潔寫(xiě)出來(lái)比講出來(lái)更有用。

很多人不知道一項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的決策過(guò)程:除了全面的廣告代理業(yè)務(wù),一般零星的日常的廣告業(yè)務(wù),都是有一個(gè)企業(yè)內(nèi)部推廣計(jì)劃通過(guò)后開(kāi)始尋找相應(yīng)的供應(yīng)商?,F(xiàn)在的企業(yè)一定要是三家以上比稿比價(jià),為什么選你的,經(jīng)辦人為了避嫌她絕對(duì)不會(huì)主動(dòng)說(shuō)你好,她只會(huì)說(shuō)這家在傳真上或報(bào)價(jià)單上寫(xiě)著他們公司價(jià)格低、質(zhì)量好,服務(wù)好,是紙上你說(shuō)的,而不是她說(shuō)的。如果你在紙上沒(méi)有充分寫(xiě)出你的優(yōu)勢(shì),經(jīng)辦人想幫你也沒(méi)有辦法。你要處處為經(jīng)辦人著想,可她一個(gè)給你做的理由,否則她根本不好交差。特別是印刷、制作之類(lèi),其實(shí)哪一家都差不多,只是她給你做要有面子,而且沒(méi)有顧慮。

最后,相信我公司的廣告業(yè)務(wù)會(huì)順利開(kāi)展,但愿推銷(xiāo)廣告業(yè)務(wù)是每個(gè)大河信息人事業(yè)的起點(diǎn),更多的輝煌等著我們?nèi)?chuàng)造。

謝謝!

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇六

今天,我們?cè)谶@里與中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司襄樊分行的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家以及企業(yè)界的朋友們歡聚一堂,共商合作大計(jì),共謀發(fā)展大業(yè),是一件值得慶賀的大事、喜事,這對(duì)于加強(qiáng)各方合作,擴(kuò)大相互交流,促進(jìn)共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏多贏,具有十分重要的意義。在此,我代表樊城區(qū)委、區(qū)政府向蒞臨今天會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家及企業(yè)界朋友表示熱烈地歡迎,對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持樊城發(fā)展的各界人士表示衷心地感謝!樊城歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚,資源比較豐富,區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,具有厚重、包容、多元、開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)文化特征。全市生態(tài)環(huán)境良好、投資環(huán)境優(yōu)越,開(kāi)發(fā)前景廣闊。近年來(lái),我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾,開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,城鄉(xiāng)面貌大為改觀,人民生活水平明顯提高,gdp在“十五”期間連續(xù)五年以?xún)晌粩?shù)速度增長(zhǎng),年財(cái)政收入達(dá)到1.7億元。

今后五年,樊城將進(jìn)入一個(gè)加速發(fā)展的新時(shí)期,站在新的起點(diǎn)上,我們提出要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以建設(shè)小康樊城、和諧樊城、魅力樊城為目標(biāo),圍繞提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力這一主線,突出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展三大任務(wù),實(shí)干攻堅(jiān)抓突破,團(tuán)結(jié)創(chuàng)新謀發(fā)展。

“十一五”期間全區(qū)儲(chǔ)備的項(xiàng)目、正在實(shí)施和即將實(shí)施的各類(lèi)項(xiàng)目近百個(gè),所需項(xiàng)目資金在20億元以上。這就為我區(qū)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)與包括建行在內(nèi)的金融部門(mén)的合作創(chuàng)造了良好的條件。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。任何一個(gè)地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì),都離不開(kāi)金融的參與和支持。去年,在我區(qū)各方面與駐樊金融單位的共同努力下,我們成功舉辦了第—次銀企項(xiàng)目推介活動(dòng),并初步探索出一條企業(yè)與銀行“聯(lián)手、聯(lián)利、聯(lián)心、聯(lián)誼”,互利共贏的發(fā)展模式,形成了銀政聯(lián)手推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合作機(jī)制。實(shí)踐證明,這是—種銀企雙方互相支持、共同促進(jìn)的一種有益形式。

今天,我們誠(chéng)邀中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司襄樊分行及各支行的領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)企業(yè)界的朋友,相互交流各自的合作意向,謀劃合作發(fā)展的具體事宜,探索合作共建的有效機(jī)制和發(fā)展路子,我們將以此為契機(jī),不斷創(chuàng)新發(fā)展理念,加強(qiáng)合作交流,依托樊城的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、人文生態(tài)優(yōu)勢(shì)和良好的發(fā)展環(huán)境,與各方一道,互相借勢(shì),互為促進(jìn),立足樊城,多點(diǎn)、多層、多領(lǐng)域合作共建,為樊城的發(fā)展注入新的活力,為各方事業(yè)的共同興旺,創(chuàng)造機(jī)遇和條件。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友,同志們,政企銀合作為我們共同發(fā)展架起了一座橋梁,搭建了一個(gè)新的平臺(tái),讓我們更加積極主動(dòng)地行動(dòng)起來(lái),真誠(chéng)合作,攜手共進(jìn),充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),不斷加大合作力度,強(qiáng)化合作深度,密切合作關(guān)系,拓展合作領(lǐng)域,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、合作共贏,把我們的合作與發(fā)展提高到一個(gè)新的水平。我們堅(jiān)信,經(jīng)過(guò)大家的共同努力,我們的合作共建一定能夠結(jié)出豐碩成果,我們的事業(yè)一定能夠更加興旺發(fā)達(dá),我們的明天會(huì)更加燦爛美好。

最后,預(yù)祝座談會(huì)圓滿(mǎn)成功!謝謝大家!

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人:

大家上午好。

我是企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人xxx,由于時(shí)間關(guān)系,我們的企業(yè)我在此就不介紹了。很高興借此機(jī)會(huì)跟大家分享我們企業(yè)在安全生產(chǎn)和工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面的經(jīng)歷,向大家學(xué)習(xí)。

我是20xx年開(kāi)始接觸企業(yè)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的,由于當(dāng)時(shí)剛剛參加工作不久,對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,加之民營(yíng)企業(yè)在管理細(xì)節(jié)方面存在很多問(wèn)題,許多不規(guī)范的管理方式給企業(yè)處理工傷業(yè)務(wù)帶來(lái)很大的麻煩。所以,我就經(jīng)常跑勞動(dòng)局,從《條例》條文的解釋到看到、遇到的工傷案例,向領(lǐng)導(dǎo)及工傷經(jīng)辦人員虛心請(qǐng)教。

總的來(lái)說(shuō),當(dāng)時(shí)我們的企業(yè)在工傷保險(xiǎn)及安全生產(chǎn)存在的隱患有如下幾種情況:

1,應(yīng)參保人員存在瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象,甚至存在童工及超齡用工等現(xiàn)象。由于我企業(yè)是手工制造業(yè),員工經(jīng)常跟機(jī)械打交道,這樣便存在很大的安全隱患,這類(lèi)人員發(fā)生工傷,全部由企業(yè)負(fù)責(zé)。

2,員工安全意識(shí)不夠,企業(yè)也不注重崗前培訓(xùn)。小工傷及同類(lèi)型工傷不斷,400人左右的企業(yè),平均20天發(fā)生一起工傷。

3,企業(yè)工傷保險(xiǎn)宣傳不到位,員工工傷保險(xiǎn)知識(shí)貧乏,勞資糾紛時(shí)有發(fā)生,例如有些不符合工傷界定的情況,員工堅(jiān)持認(rèn)定為工傷,企業(yè)要耗費(fèi)人力物力去舉證;一旦發(fā)生工傷,當(dāng)事員工往往對(duì)企業(yè)提出無(wú)理及過(guò)分的要求,甚至還到勞動(dòng)部門(mén)告狀,這給企業(yè)管理和社會(huì)形象造成很大壓力。

為此,勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們企業(yè)的'實(shí)際情況,經(jīng)常走返視察企業(yè),親臨生產(chǎn)一線,對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)提出整改意見(jiàn),并督促企業(yè)加強(qiáng)工傷預(yù)防及業(yè)務(wù)宣傳。

現(xiàn)在,在勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下,我們企業(yè)注重工傷預(yù)防,對(duì)安全隱患及時(shí)消除,具體說(shuō)來(lái)是從以下幾個(gè)方面做的:

1,規(guī)范員工的招聘及解聘,適齡員工全員參保,非適齡人員及時(shí)清退。

2,改進(jìn)生產(chǎn)工序,消除工傷源頭,注重崗前技能及安全培訓(xùn)。

3,加強(qiáng)安全生產(chǎn)及工傷業(yè)務(wù)宣傳,降低了工傷及勞資糾紛發(fā)生率,

4,提高員工安全意識(shí),不論是在企業(yè)生產(chǎn)還是在上下班途中,我們都強(qiáng)調(diào)安全第一。

正是領(lǐng)導(dǎo)的重視和我們企業(yè)針對(duì)自身情況痛下決心整改到位,自今年初到現(xiàn)在,企業(yè)在10個(gè)月內(nèi)發(fā)生小工傷3起,無(wú)重大工傷、工亡事故發(fā)生。

我的匯報(bào)完了,謝謝大家。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇八

對(duì)管理人員的培訓(xùn),是企業(yè)不可缺少的投資之一。怎樣才能確保培訓(xùn)投資獲得有效回報(bào),即用什么樣的模式才能更有效地培訓(xùn)企業(yè)的這些骨干力量?以下5個(gè)問(wèn)題決定了你的培訓(xùn)成效。

第一問(wèn):30人還是50人?

在決定培訓(xùn)管理人員之前,首先要明確培訓(xùn)對(duì)象,是企業(yè)首腦還是某個(gè)部門(mén)管理人員,如人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等。明確了培訓(xùn)對(duì)象,才能有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程;培訓(xùn)對(duì)象的確定還包括對(duì)培訓(xùn)對(duì)象數(shù)量的確定,參加培訓(xùn)的是30人?50人?或者更多?知道了要培訓(xùn)的人數(shù)是多少,才便于選擇培訓(xùn)形式。

第二問(wèn):培訓(xùn)目標(biāo)是什么?

企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的需要對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn),但不同的管理人員有不同的培訓(xùn)需要,重復(fù)讓一個(gè)管理人員參加他不需要的培訓(xùn),無(wú)異于浪費(fèi)資源。企業(yè)在確定培訓(xùn)目標(biāo)時(shí),要結(jié)合企業(yè)需要和參加培訓(xùn)的管理人員需要考慮,爭(zhēng)取制定一個(gè)對(duì)企業(yè)有利,又讓參加培訓(xùn)的管理人員真正有收獲的培訓(xùn)目標(biāo)。制定了這樣一個(gè)明確的培訓(xùn)目標(biāo)之后,通過(guò)怎樣的渠道達(dá)到這樣一個(gè)目標(biāo)也就漸漸明晰了。例如培訓(xùn)需要管理人員掌握企業(yè)管理知識(shí),在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提升管理能力與管理素質(zhì),那么可以在培訓(xùn)中設(shè)置有效溝通與協(xié)調(diào)、激勵(lì)的原理與實(shí)踐、企業(yè)決策分析、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析等工商管理必備知識(shí),企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理能力專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)以及熱點(diǎn)討論這類(lèi)課程,通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、案例分析達(dá)到提升管理能力的目標(biāo)。

第三問(wèn):培訓(xùn)內(nèi)容合理嗎?

在培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)目標(biāo)都確定的情況下,設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容說(shuō)起來(lái)應(yīng)該是一件很簡(jiǎn)單的事,而實(shí)際上要設(shè)置好它們,也并不是想像中的那么簡(jiǎn)單。

首先,培訓(xùn)對(duì)象的不同決定了培訓(xùn)內(nèi)容的不同。如果是一批企業(yè)首腦們參加的培訓(xùn),除了要涉及工商管理知識(shí)外,還要多涉及一些國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)前沿問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)家精神、企業(yè)家心理等;而假如參加培訓(xùn)的是財(cái)務(wù)管理部門(mén)的人員,那就不妨多講一些財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)表、公司融資與決策等方面的內(nèi)容。

其次,培訓(xùn)目標(biāo)的不同也決定了內(nèi)容設(shè)置的不同。假設(shè)某一次培訓(xùn)是針對(duì)公司高、中及一般管理人員的培訓(xùn),培訓(xùn)目標(biāo)是在公司內(nèi)部建立良好的溝通,那么,培訓(xùn)的內(nèi)容將圍繞著溝通這樣一個(gè)主題進(jìn)行,可以設(shè)置一些案例分析,請(qǐng)專(zhuān)家或成功企業(yè)家講溝通技巧,進(jìn)行互動(dòng)式討論,讓每一個(gè)管理人員為公司建立更好的溝通平臺(tái)建言獻(xiàn)策等。

最后,培訓(xùn)課程的設(shè)置還可以將考察企業(yè)、學(xué)習(xí)成功的管理經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)成功企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者參與互動(dòng)式討論等內(nèi)容包羅進(jìn)去。

總之,一次培訓(xùn)不可能讓參訓(xùn)人員學(xué)到所有的東西,有效的培訓(xùn)應(yīng)該具有自身的特色和針對(duì)性。一些經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)最近推出的頗有特色的培訓(xùn)項(xiàng)目,在內(nèi)容設(shè)置上就頗具特色。如深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院最近推出的經(jīng)理職業(yè)化培訓(xùn),就把培訓(xùn)內(nèi)容分為工商管理必備知識(shí)和職業(yè)能力專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)兩部分,不僅注重經(jīng)理人的新理念、新方法的培養(yǎng),還注重技巧和能力的提升,注重培訓(xùn)后的實(shí)際運(yùn)用。而廣東某資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司,在培養(yǎng)經(jīng)理人時(shí)就注重實(shí)地學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),與韓國(guó)三星集團(tuán)簽定了培訓(xùn)協(xié)議,準(zhǔn)備定期派員學(xué)習(xí)其管理觀念及方法。

第四問(wèn):培訓(xùn)方式靈不靈活?

培訓(xùn)方式多種多樣,按照培訓(xùn)與工作的關(guān)系可分為在職培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn);在具體的培訓(xùn)過(guò)程中,又可以分為課堂講座、專(zhuān)題研討、案例分析、實(shí)地考察、撰寫(xiě)論文等不同的方式。選擇什么樣的方式可以達(dá)到最好效果,可以根據(jù)上面的三個(gè)步驟來(lái)確定。

有效的培訓(xùn)模式是能夠讓參與培訓(xùn)的人員全身心參與進(jìn)來(lái),對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生興趣,即便不能整個(gè)身心沉浸培訓(xùn)之中,也應(yīng)該能夠在培訓(xùn)過(guò)程中保持集中的注意力。為了達(dá)到使參訓(xùn)人員精力集中的目的,培訓(xùn)的形式就應(yīng)該在可能的范圍內(nèi)保持足夠的靈活性,例如上午我們講了一整個(gè)上午的財(cái)務(wù)報(bào)表,大家對(duì)表格、數(shù)字注視了一個(gè)上午,下午就可以適當(dāng)安排一些相對(duì)輕松的專(zhuān)題討論、案例分析,不但可以讓大家有吸收消化的時(shí)間,還可以加深對(duì)上午講課內(nèi)容的理解,有利于今后在工作中的實(shí)際運(yùn)用。再如可以讓參與培訓(xùn)的人員一邊聽(tīng)講座、參觀知名企業(yè),一邊觀察、思考,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,選擇自己感興趣的話題,寫(xiě)一篇專(zhuān)題論文,通過(guò)撰寫(xiě)論文加深理解培訓(xùn)知識(shí),把對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的感性認(rèn)識(shí)提高到理性認(rèn)識(shí)。

第五問(wèn):培訓(xùn)效果怎么考核?

培訓(xùn)結(jié)束后,觀察管理人員如何在企業(yè)的日常管理中運(yùn)用學(xué)到的管理知識(shí)、管理技能,不用說(shuō)是對(duì)培訓(xùn)的最好考核。而培訓(xùn)過(guò)程中的考核也必不可少,這不僅是對(duì)培訓(xùn)效果的考察,也是對(duì)參加培訓(xùn)的人員有沒(méi)有重視培訓(xùn)、認(rèn)真配合培訓(xùn)的有效監(jiān)督。

考核可以采取筆試、口試、課堂提問(wèn)、研討發(fā)言、商戰(zhàn)模擬和論文撰寫(xiě)情況等形式,其中筆試可采取完成一門(mén)課程進(jìn)行一次筆試的形式,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容采取各個(gè)擊破的戰(zhàn)術(shù);口試、課堂提問(wèn)和研討發(fā)言可采取記分的方法,記入培訓(xùn)考核的總成績(jī);商戰(zhàn)模擬類(lèi)似電腦游戲,把學(xué)員分成不同的組,一個(gè)組相當(dāng)于一個(gè)企業(yè),組里的每個(gè)人擔(dān)任企業(yè)的不同角色,給每個(gè)組一定的資金、土地、原材料,讓學(xué)員模擬經(jīng)營(yíng),選址、投資、選料,看誰(shuí)達(dá)到最好的經(jīng)營(yíng)效果;論文撰寫(xiě)可以延續(xù)到培訓(xùn)結(jié)束后幾周,類(lèi)似家庭作業(yè)的形式,完成后上交。

為了激發(fā)管理人員參與和配合培訓(xùn)的積極性,可以將培訓(xùn)考核的成績(jī)送交企業(yè)的人力資源部門(mén),作為企業(yè)內(nèi)部提升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的參考或依據(jù)。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇九

今天,我和大家交流一下我對(duì)教師心態(tài)的認(rèn)識(shí)。

寫(xiě)在前面的話:

老師是最沒(méi)有資格論“資格”的職業(yè)。

如果已經(jīng)走上教師這個(gè)職業(yè)崗位,經(jīng)過(guò)嘗試又沒(méi)有其他更好的選擇,你就應(yīng)當(dāng)安心下來(lái),認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待這個(gè)職業(yè)。

雖然自己從教已經(jīng)30年,每學(xué)期開(kāi)學(xué)總有些許惶恐,每次走上講臺(tái)總有那么一點(diǎn)忐忑:自己是不是能夠?yàn)閷W(xué)生所認(rèn)可?這堂課能讓自己滿(mǎn)意嗎?首先要自己滿(mǎn)意,才可能做到學(xué)生滿(mǎn)意。

“抓住機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí),提高自己?!蔽乙恢边@樣告誡自己。

84年中師畢業(yè),我在三臺(tái)一個(gè)村小教了兩年小學(xué),后來(lái)一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)到廣元一個(gè)煤礦子弟校開(kāi)始教高中的政治,95年在德陽(yáng)孝泉中學(xué)從初三補(bǔ)習(xí)班一直教到高三,97年到廣漢中學(xué)任教。教過(guò)小學(xué)、初中、高中。

自己學(xué)歷起點(diǎn)低,一度時(shí)期在大學(xué)畢業(yè)的同行面前,感覺(jué)得有些許自卑;擔(dān)任高中教學(xué),深感力不從心。工作以后,我不斷學(xué)習(xí),1988年川師大中文自考專(zhuān)科畢業(yè);1991年四川省教育學(xué)院政教本科函授畢業(yè);1993年西南政法大學(xué)自考專(zhuān)科畢業(yè);1993年參加全國(guó)司法考試,以廣元市第一名的成績(jī)考取了全國(guó)律師資格?!皶?shū)到用時(shí)方恨少”。該讀書(shū)的時(shí)候一定要認(rèn)真讀書(shū),能讀書(shū)的時(shí)候一定要努力讀書(shū)??芍^機(jī)不可失,時(shí)不再來(lái)。自己不僅這樣做,我也這樣要求我的學(xué)生、我的兒子。

可以這樣說(shuō),凡是參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí),我都是抱著滿(mǎn)腔的熱情。20xx年,學(xué)校組織我們?nèi)ド虾⒓优嘤?xùn),我認(rèn)真的程度甚至引起了講課老師的“不滿(mǎn)”,說(shuō):“你那么認(rèn)真干什么,弄得我很緊張?!蔽一貞?yīng)說(shuō),“自己沒(méi)有讀過(guò)大學(xué),我很珍惜任何一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。況且,老師講得很好啊,我沒(méi)有不認(rèn)真聽(tīng)的理由?!泵恳淮螌W(xué)習(xí)都是提高的機(jī)會(huì),每一次聽(tīng)講座,都是在聆聽(tīng)“高人”的教誨。我認(rèn)為,這是提升自己的捷徑。

有人問(wèn)我,你為什么不改行?我也曾經(jīng)嘗試過(guò),也有過(guò)改行的機(jī)會(huì)。我喜歡學(xué)生,我覺(jué)得自己適合教書(shū)。

作為教師,我們一天天在變老,但我們面對(duì)的都是十五六歲的孩子,充滿(mǎn)朝氣,充滿(mǎn)活力。在孩子們面前,自己也就變得年輕,至少教師的心不會(huì)老。我樂(lè)意和同學(xué)們相處,我享受著和同學(xué)相處的快樂(lè),我也像學(xué)生們喜歡我一樣喜歡我的孩子們。

同行這樣調(diào)侃我:在你眼里就沒(méi)有壞學(xué)生,學(xué)生都是乖娃娃。其實(shí),面對(duì)問(wèn)題學(xué)生,如果換個(gè)思路,也許會(huì)改變你的看法:如果是自己的孩子,你會(huì)怎么樣?現(xiàn)在的獨(dú)生子女,寄托著家長(zhǎng)的希望,甚至是一個(gè)家族的希望。家長(zhǎng)寄希望于老師、寄希望于學(xué)校,如果老師對(duì)學(xué)生都失望了,學(xué)生還有什么希望?!

教師從事的是培養(yǎng)人的工作。咱們的教育對(duì)象是活生生的、有思想、有感情的人。絕不能把學(xué)生變成考試的工具,生產(chǎn)分?jǐn)?shù)的機(jī)器。教師要用真情關(guān)愛(ài)學(xué)生,用真心呵護(hù)學(xué)生的成長(zhǎng)。象自己的孩子一樣關(guān)心他們。

這兩天,不斷有媒體報(bào)道,大學(xué)生、研究生自殺的案例。聽(tīng)后讓人心酸。我們不能僅僅責(zé)怪年輕人的脆弱,可能我們難以理解學(xué)生們承受的壓力。我把“陪伴學(xué)生共同成長(zhǎng)”看成自己的責(zé)任,我認(rèn)為“老師應(yīng)當(dāng)是學(xué)生的依靠?!蔽液茉敢夂蛯W(xué)生們交流,有的學(xué)生,在大學(xué)讀書(shū)、在工作中遇到問(wèn)題,都給我打電話,請(qǐng)我給他們出主意。

教師的一個(gè)行為、一句話,有時(shí)會(huì)影響學(xué)生一生。我曾經(jīng)在班上做過(guò)這樣的調(diào)查,讓同學(xué)們寫(xiě):老師,你別……有同學(xué)給我提意見(jiàn),說(shuō):”老師,你有時(shí)候說(shuō)話很‘轉(zhuǎn)人’,你說(shuō)話是能不能考慮一下我們的感受。“同學(xué)的話讓我驚醒:原來(lái)學(xué)生對(duì)老師說(shuō)的話還是那么的在乎。

家長(zhǎng)們,請(qǐng)?bào)w諒孩子們的辛苦。有人問(wèn)我:如何教育孩子?我告訴他們兩個(gè)字“陪伴”,不僅是時(shí)間的陪伴,更是心靈的陪伴。孩子不僅面臨學(xué)業(yè)的負(fù)擔(dān)、成長(zhǎng)的困惑,還有來(lái)自家庭的壓力。每次家長(zhǎng)會(huì),我都要求我們的家長(zhǎng),多體諒學(xué)生學(xué)習(xí)的辛苦,多關(guān)心他們?!岸嗯闩愫⒆印边@是我常常講的話。少些應(yīng)酬,陪孩子吃飯、散步、看電視;少些嘮叨,多些溝通,和孩子共同解決成長(zhǎng)中的問(wèn)題。

教育的本質(zhì)是什么?對(duì)這個(gè)問(wèn)題有不同的解答。寒假期間,看了一本心理學(xué)著作《自卑與超越》,我很認(rèn)同書(shū)中的觀點(diǎn):教育的本質(zhì)就是培養(yǎng)學(xué)生們的合作意識(shí),提高合作能力,包括與自己的合作——對(duì)自己的悅納、與家人的合作——養(yǎng)成健康的人格、與社會(huì)的合作——對(duì)社會(huì)規(guī)范的認(rèn)同。青少年成長(zhǎng)中的問(wèn)題,說(shuō)到底都是合作能力出了問(wèn)題。

讓反思成為習(xí)慣。書(shū)雖然教了多年,但每次閱讀教材,都會(huì)有所收獲;每堂課下來(lái),反思教學(xué)的得失。政治課是永遠(yuǎn)年輕的學(xué)科。要緊跟形勢(shì),要貫徹黨和國(guó)家的大政方針,注定了政治教師必須不斷學(xué)習(xí),不斷研究。

讓研究成為常態(tài)。研究試題,四川高考將使用全國(guó)卷、20xx級(jí)將不再文理分科,這些都為我們提供了全新的課題。在研究中提高,享受研究的樂(lè)趣。我們的課題《高中學(xué)生理財(cái)教育》20xx年獲得德陽(yáng)市政府獎(jiǎng),我們德陽(yáng)在研課題《高中的政治課堂‘引力場(chǎng)’構(gòu)建策略》正在有序的推進(jìn)。

滴水之恩,涌泉相報(bào)。對(duì)別人的點(diǎn)滴關(guān)懷,我一直記在心理。相聚是緣。咱們政治組是廣漢中學(xué)公認(rèn)的最為團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的團(tuán)體。教師絕對(duì)不是靠單干就可以出成績(jī)的。需要同科教師的協(xié)作,更需要同班教師之間的協(xié)作。作為任課教師,我從來(lái)就把自己看成班上的主人,積極參與班集體活動(dòng),為班集體的發(fā)展出謀劃策。

1997年到廣中之后,學(xué)校非常信任我,讓我教文科補(bǔ)習(xí)班。當(dāng)時(shí)是余老(余正堃老人家已經(jīng)過(guò)世了)在負(fù)責(zé)補(bǔ)習(xí)班的管理,陳榮生老師擔(dān)任文科班班主任,兩位對(duì)我這個(gè)新來(lái)的毛頭小伙很是關(guān)心,工作上給我鼓勵(lì)、指點(diǎn)。政治特級(jí)教師鮮昭海老師對(duì)我的教學(xué)給予了實(shí)在的指導(dǎo)。讓我深深地感受到了廣中的不一樣:廣中的元老級(jí)前輩們,他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)、高尚的師德典范那絕對(duì)是廣中應(yīng)當(dāng)傳承的精神財(cái)富。陳榮生老師作班主任工作的細(xì)致入微給我樹(shù)立了榜樣:作班主任必須深入學(xué)生、了解學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)生,每個(gè)月同每個(gè)學(xué)生至少要談一次話。

如果沒(méi)有學(xué)校的關(guān)心、支持、幫助,就不可能有我的今天。

感謝廣漢市教育局給我們搭建的成長(zhǎng)平臺(tái),對(duì)教師成長(zhǎng)的支持。作為廣漢中學(xué)的教師,我是幸運(yùn)的。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們對(duì)物質(zhì)上的追求遠(yuǎn)勝于在精神上的追求。作為教師,應(yīng)當(dāng)保持自己的自尊、自愛(ài),向?qū)W生傳遞正能量,宣傳社會(huì)上的真善美。用一己之力,為社會(huì)樹(shù)一番正氣,為教師樹(shù)立正面形象。

最后,我引用教育專(zhuān)家魏書(shū)生的的幾句話與大家共勉。

靜下心來(lái),認(rèn)認(rèn)真真地干著平平常常的工作、平平常常的事情。

常懷謙卑之心,敬畏宇宙,敬畏蒼天。

享受人生的快樂(lè)。

高高興興地、平平常常地過(guò)平常的日子。平凡的崗位作平凡的事情,這才是大幸福,糟蹋人最簡(jiǎn)單的辦法就是把人變成偶像。

靜下心來(lái),眼睛向內(nèi),問(wèn)心無(wú)愧。

優(yōu)生是我們培養(yǎng)的,差生也是我們培養(yǎng)的。

每節(jié)課后,在自己教案上寫(xiě)一句話:積累自己的長(zhǎng)處。

讓課堂成為自己的精神家園。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:

大家好!

我自20xx年參加工作以來(lái),已有十年時(shí)間。古人云“浮云一別后,流水十年間”,站在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上,我想每個(gè)和我經(jīng)歷一樣的人都會(huì)有很多感受。今天借這個(gè)機(jī)會(huì),我將自己的一些感受說(shuō)出來(lái)與大家共勉,同時(shí)也希望得到各位同仁的指導(dǎo)與幫助。

我的第一個(gè)感受:教學(xué)是一個(gè)思想碰撞的過(guò)程,老師要想擺脫教材束縛并靈活組織課堂,熟悉教材是前提。

任何美妙的教學(xué)藝術(shù),任何高效的課堂狀態(tài)都是建立在教師對(duì)教材內(nèi)容的極度熟悉之上的。這需要我們把教材讀懂、讀透、讀深。就拿歷史教學(xué)來(lái)說(shuō),要使課堂靈活高效,就需要把課堂內(nèi)容盡可能地放在立體的世界歷史范圍內(nèi)來(lái)講述,在世界發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化中尋找它的位置,讓單個(gè)的歷史事件變成人類(lèi)社會(huì)的有機(jī)組成部分。要做到這一點(diǎn),不僅需要對(duì)本節(jié)課的掌握,更需要對(duì)本專(zhuān)題或者整個(gè)人類(lèi)歷史主線的清晰把握。只有熟悉教材,才會(huì)靈活取舍、自如調(diào)用,這樣的課堂才是活的課堂,才會(huì)更充分地激發(fā)學(xué)生的思想。

我的第二個(gè)感受:教學(xué)是思想互動(dòng)的藝術(shù)過(guò)程,是師生最佳精神狀態(tài)的營(yíng)造和展示。

教學(xué)過(guò)程其實(shí)不僅是預(yù)設(shè)過(guò)程的展示,更是課堂生成性的激發(fā)。所以無(wú)論上課前你的身體是否健康,情緒是否緊張,但是在踏進(jìn)教室門(mén)口的那一瞬間,我們一定要給給自己一個(gè)深呼吸,把自己的身體和精神都集中在一個(gè)興奮點(diǎn)上,帶動(dòng)全體學(xué)生熱情高效完成課堂任務(wù)。教師要成為課堂上的精神領(lǐng)袖,要帶領(lǐng)學(xué)生敬畏知識(shí),享受課堂,互相幫助,分享成就。教師要善于激發(fā)學(xué)生的熱情和潛力,讓整個(gè)課堂充滿(mǎn)活力和快樂(lè)。只有調(diào)動(dòng)了全體學(xué)生的求知熱情,老師在課堂上才會(huì)灑脫起來(lái),才會(huì)把學(xué)生帶往更加高尚的精神樂(lè)園。

我的第三個(gè)感受:教學(xué)水平的提高不可能一蹴而就,也不能一曝十寒,教學(xué)水平的提高需要日積月累。

任何教學(xué)成果的取得都需要重視日常的積累。為了某一次賽教做臨時(shí)性的準(zhǔn)備是必要的,但是臨時(shí)抱佛腳的方法不會(huì)促進(jìn)教學(xué)水平取得質(zhì)的提升。在平日的教學(xué)中,我們應(yīng)該有把每節(jié)課都當(dāng)成聽(tīng)評(píng)課來(lái)上的心態(tài),盡可能地去充分準(zhǔn)備,努力地嘗試新的教學(xué)方法。這些教學(xué)方法包括課堂活動(dòng)的組織方法、新的教育教學(xué)技術(shù)和快捷高效的教學(xué)方式等等。只有在自我約束與持續(xù)鍛煉中才能不斷收集到精彩的教學(xué)素材,整理到適合各種類(lèi)型課堂教學(xué)的基本教學(xué)模式,以此不斷完善提高自己的教學(xué)藝術(shù)。課堂探索的過(guò)程不僅是弱點(diǎn)暴露的過(guò)程,也是曲折前進(jìn)的過(guò)程,但是只要堅(jiān)持,就一定會(huì)有進(jìn)步。

我的第四個(gè)感受:參加各種形式的賽教活動(dòng)切忌漫天瞎抓,最好做到有的放矢。

在賽教開(kāi)始之前,我認(rèn)為最重要的事情是認(rèn)真準(zhǔn)備自己平日里認(rèn)為最難處理的課程。這樣做可以有效提高自己賽教的自信心,萬(wàn)一抽中這類(lèi)課題,我們不至于手忙腳亂。其次是要重視微型課的鍛煉。微型課是短時(shí)間內(nèi)展示教師基本功的重要手段,我們應(yīng)重視以下五個(gè)方面:一是課堂導(dǎo)入要直接明確,不拐彎抹角;二是內(nèi)容講解要重點(diǎn)突出,不面面俱到;三是個(gè)人特色要特意展示,比如恰當(dāng)?shù)母枨迦?、精彩的語(yǔ)言表達(dá)、形象的肢體語(yǔ)言、扎實(shí)的繪圖功底等;四是板書(shū)設(shè)計(jì)要線索明確,比如重點(diǎn)部分用彩色粉筆標(biāo)注,布局要美觀,書(shū)寫(xiě)要嚴(yán)謹(jǐn),千萬(wàn)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、簡(jiǎn)筆字、半句話、歧義句;五是教學(xué)環(huán)節(jié)要齊全,像導(dǎo)課、重點(diǎn)知識(shí)講解、師生互動(dòng)、課堂小結(jié)、板書(shū)等一定要有,另外,切忌出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤。

教學(xué)比賽中,正確而又得體地回答評(píng)委質(zhì)詢(xún)也是非常重要的,在此附上我在西安高新一中參加能手比賽時(shí)評(píng)委問(wèn)的兩個(gè)問(wèn)題,供大家參考:

1、現(xiàn)代史觀有全球史觀、文明史觀、唯物史觀等,你在歷史教學(xué)中是如何運(yùn)用這些史學(xué)觀點(diǎn)的?試舉一例證明。

2、在中國(guó)現(xiàn)代史的前沿研究中那個(gè)問(wèn)題頗具爭(zhēng)議?

我想說(shuō)的是,無(wú)論評(píng)委老師問(wèn)什么問(wèn)題,不管這些問(wèn)題涉及的是校本研修、教學(xué)技巧、專(zhuān)業(yè)研究還是其他內(nèi)容,他們的根本目的是想通過(guò)問(wèn)題了解這位老師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。因此在日常生活中我們應(yīng)該做一位研究型教師,多關(guān)心學(xué)科前沿,多積累教學(xué)藝術(shù),只有這樣,無(wú)論評(píng)委問(wèn)什么問(wèn)題,我們都可以應(yīng)對(duì)自如。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師們:

大家上午好!

就像一只剛剛展開(kāi)夢(mèng)想翅膀的小鳥(niǎo),我是那樣欣喜愉悅地投入到教師隊(duì)伍這片枝繁葉茂的大森林,懷揣著美麗的夢(mèng)想,開(kāi)始了自我人生的新征程。

然而夢(mèng)想雖美,旅途中卻難免遇到荊棘和風(fēng)浪,對(duì)于未來(lái),我向往而又迷茫。似乎是看透了我們這些新教師的心思,為了使我們盡快適應(yīng)教學(xué)工作,教育局和實(shí)驗(yàn)小學(xué)的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們特地對(duì)我們進(jìn)行了為期四個(gè)月之久的崗位培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的資料十分豐富,包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作、班務(wù)工作指導(dǎo)等21方面的學(xué)習(xí)資料。聽(tīng)了一位位優(yōu)秀的專(zhuān)家、教師們的精彩發(fā)言,我獲益匪淺,感受頗深?,F(xiàn)將自我的心得體會(huì)總結(jié)如下:

首先,培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。

在培訓(xùn)中,我認(rèn)識(shí)到:教師是文化的傳遞者,是孩子們的榜樣,是管理者,是父母,是“良師益友”,教師必須要了解不一樣學(xué)生的心理特點(diǎn),以給予及時(shí)的幫忙和排解,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。其次,培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作供給了許多方法和策略。在培訓(xùn)中,幾位從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師聯(lián)系自我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了許多備課、上課的要點(diǎn)和方法,讓我明白,要使自我能夠有質(zhì)量有效率有本事地教好課,使學(xué)生能夠從心靈深處理解我的教學(xué),這就需要不斷努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)此外,領(lǐng)導(dǎo)、教師們還煞費(fèi)苦心地為我們開(kāi)設(shè)了語(yǔ)言、寫(xiě)作、讀書(shū)等基本功的培訓(xùn),讓我認(rèn)識(shí)到要想成為一名合格的教師,不僅僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,還要有扎實(shí)的基本功,今后我必須要加強(qiáng)自我基本功的訓(xùn)練,多多向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩們學(xué)習(xí)。

再次,培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。

對(duì)于剛剛從大學(xué)校門(mén)踏出的我們,對(duì)新的生活、新的職責(zé)、新的主角多少有些膽怯,而本次培訓(xùn)中,教育局領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)教師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾都充滿(mǎn)對(duì)新教師的鼓勵(lì)。高爾基以往說(shuō)過(guò):“僅有滿(mǎn)懷自信的人,才能在任何地方都自信的沉浸在生活中,并實(shí)現(xiàn)自我的意志?!睂?duì)于我們新教師來(lái)說(shuō),有了克服困難的信心,才能取得好的開(kāi)端,而好的開(kāi)端,便是成功的一半。

做一名合格的教師難,做一名優(yōu)秀的教師更難,沒(méi)有前輩的指導(dǎo)更是難上加難,而此刻我們有了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,有了前輩們的指導(dǎo),這讓我們離合格教師的目標(biāo)又近了一步。在今后漫長(zhǎng)的教育征程上,我們將揮灑熱情,播種期望,用智慧和勇氣擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予我們的職責(zé)。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇十二

強(qiáng)化自身建設(shè)認(rèn)真履行職責(zé)充分發(fā)揮人大常委會(huì)組成人員的作用――***同志在縣人大常委會(huì)組成人員培訓(xùn)會(huì)上的講話。

同志們:

今天,是我們新一屆縣人大常委會(huì)召開(kāi)的第二次會(huì)議,也是我們了解和研究縣級(jí)人大常委會(huì)職能和作用的第一次會(huì)議。今天上午,我們利用半天的時(shí)間對(duì)縣人大常委會(huì)組成人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),我認(rèn)為很有必要,也很及時(shí)。通過(guò)培訓(xùn),我們大家初步了解了縣級(jí)人大常委會(huì)的職能和工作方法,我們還討論通過(guò)了縣人大常委會(huì)的《議事規(guī)則》、《人事任免辦法》和《組成人員守則》等規(guī)范性文件,這是我們縣人大常委會(huì)及其組成人員履行職責(zé)的基礎(chǔ),更是不負(fù)黨和人民的重托,履行好法律賦予我們神圣職責(zé)的需要。下面我就人大常委會(huì)組成人員自身建設(shè)方面提幾點(diǎn)要求:

一、搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身修養(yǎng),不斷提高議政能力。

法律賦予人大常委會(huì)的職責(zé)能否得到認(rèn)真履行,主要取決于人大常委會(huì)的整體素質(zhì)。而人大常委會(huì)的整體素質(zhì)又是通過(guò)每位常委會(huì)組成人員的能力和水平體現(xiàn)出來(lái)的。每個(gè)人的能力和水平一方面源于工作實(shí)踐的積累,而另一方面就要依靠學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高。因此,要求在座的各位人大常委會(huì)組成人員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色,盡快勝任角色。今天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)僅是個(gè)開(kāi)頭,除此之外,大家要多擠時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。除要學(xué)好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策外,還要重點(diǎn)學(xué)習(xí)憲法和有關(guān)法律法規(guī);特別是有關(guān)人民代表大會(huì)制度和人大工作方面的法律法規(guī)。

本屆新當(dāng)選的18名組成人員中,16名同志是新當(dāng)選的,僅有2名是上屆的老同志。過(guò)去大家或從事行政、或從事企業(yè)、或從事專(zhuān)業(yè)方面的工作,可以說(shuō)是各方面的專(zhuān)家,這對(duì)人大常委會(huì)開(kāi)展工作十分有利。但人大常委會(huì)工作法律政策性強(qiáng)、程序性強(qiáng),要做好人大常委會(huì)的工作,大家僅靠原有的經(jīng)驗(yàn)是不夠的。由此我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的重要性和必要性,從而提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。希望大家通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)人大地位、性質(zhì)和作用的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義民主法制建設(shè)的認(rèn)識(shí),提高審議“一府兩院”工作報(bào)告、執(zhí)法檢查、視察、調(diào)查等方面的工作能力和水平,發(fā)揮好一名人大常委會(huì)組成人員應(yīng)有的作用。

二、樹(shù)立主人意識(shí),認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮常委會(huì)組成人員的作用。

縣人大常委會(huì)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體,實(shí)行民主集中制原則,由組成人員集體行使權(quán)力?!督M織法》規(guī)定,人大常委會(huì)的各項(xiàng)決議、決定,須由人大常委會(huì)全體組成人員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。在人大常委會(huì)內(nèi),每個(gè)組成人員的權(quán)力是平等的,這是有別于行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的根本點(diǎn)。所以,人大常委會(huì)整體作用的發(fā)揮,依賴(lài)于人大常委會(huì)組成人員個(gè)體作用的發(fā)揮。也就是說(shuō),只有每位人大常委會(huì)組成人員都發(fā)揮了作用,人大常委會(huì)的整體作用才能充分發(fā)揮出來(lái)。各位組成人員要按照地方組織法第四十四條的規(guī)定,緊緊圍繞縣級(jí)人大常委會(huì)的十四項(xiàng)職權(quán)開(kāi)展工作,充分發(fā)揮各自的作用。為此提出三點(diǎn)要求:

一是要求大家要積極參加人大常委會(huì)會(huì)議,要按照《赤城縣人大常委會(huì)組成人員守則》的要求,處理好本職工作與人大常委會(huì)工作的關(guān)系,在常委會(huì)會(huì)議召開(kāi)之前安排好本職工作,做到本職工作和人大常委會(huì)工作兩不誤。

二是要求大家要積極參加常委會(huì)組織的視察、執(zhí)法檢查、調(diào)查等活動(dòng),以便深入了解政情、實(shí)情,進(jìn)而推動(dòng)和改進(jìn)“一府兩院”工作,確保法律法規(guī)和人代會(huì)決議的貫徹落實(shí)。

三是要求大家在人大常委會(huì)會(huì)議上要積極發(fā)言,為此,要經(jīng)常與代表和選民保持聯(lián)系,了解他們所想所求,反映他們的意見(jiàn)、建議和呼聲;要圍繞縣人大常委會(huì)確定的議題。提前做好調(diào)查研究,為在人大常委會(huì)會(huì)議上審議發(fā)言作好準(zhǔn)備,以提高發(fā)言水平和質(zhì)量;要發(fā)揮委員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),在審議“一府兩院”工作報(bào)告時(shí),對(duì)口專(zhuān)業(yè)的委員要主動(dòng)帶頭發(fā)言。大家在人大常委會(huì)要當(dāng)好主任,不要做客人。

三、村正氣、講團(tuán)結(jié),突出人大常委會(huì)班子的集體作用。

縣人大常委會(huì)是一個(gè)集體負(fù)責(zé)的工作班子,集體行使決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和任免權(quán)。因此,在我們?nèi)舜蟪N瘯?huì)班子內(nèi),要講求團(tuán)結(jié),嚴(yán)守紀(jì)律,樹(shù)立良好的工作風(fēng)氣。省委、省政府提出的“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”要求,也應(yīng)貫徹于我們縣人大常委會(huì)工作之中。

我們要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在政治上與黨中央保持一致,在工作上與縣委和人大黨組保持一致,要講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律。會(huì)上要認(rèn)真準(zhǔn)備,積極發(fā)言,不瞻前顧后,不隱瞞自己的.觀點(diǎn);會(huì)后要嚴(yán)守紀(jì)律,不傳小話、不開(kāi)小會(huì)、注意保密,認(rèn)真執(zhí)行縣人大常委會(huì)的各項(xiàng)決議。通過(guò)大家的努力,把縣人大常委會(huì)建設(shè)成為堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷提高整體素質(zhì),貫徹民主集中制原則,密切聯(lián)系代表和選民,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),依法行使職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

這次會(huì)上,經(jīng)過(guò)大家審議討論,通過(guò)了縣人大常委會(huì)《組成人員守則》、《議事規(guī)則》和《人事任免辦法》等規(guī)范性文件。前者是約束我們?nèi)舜蟪N瘯?huì)每一個(gè)體的行為規(guī)范,后兩個(gè)文件是約束我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體的行為規(guī)范。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,現(xiàn)在我們有了約束自己的規(guī)矩,但定規(guī)矩重要,嚴(yán)格按規(guī)矩辦事更重要。因此要求大家言出必行,自覺(jué)遵守和執(zhí)行,以良好的個(gè)人形象,來(lái)共同塑造我們這個(gè)集體的形象。

同志們,依法治國(guó)是我國(guó)的基本國(guó)策,建立社會(huì)主義法制國(guó)家,是黨中央提出的宏偉目標(biāo)。而要建立一整套完善的法律體系,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法制,這是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,還需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)間,需要立法監(jiān)督部門(mén)的不斷探索和實(shí)踐。我們縣級(jí)人大常委會(huì)作為國(guó)家地方權(quán)力機(jī)關(guān),我們?cè)谧母魑蛔鳛榭h人大常委會(huì)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體中的一員,肩負(fù)著縣委的信任與重托,肩負(fù)著全縣183名人大代表的信任與重托,肩負(fù)著全縣22萬(wàn)選民的信任與重托,在逐步推進(jìn)民主與法制進(jìn)程中,應(yīng)該感受到責(zé)任的重大。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的老師們:

大家下午好!

首先,真心感謝為我們搭建這次難得學(xué)習(xí)交流平臺(tái)的各位領(lǐng)導(dǎo),也非常感謝張海萍名師工作室和龍武小學(xué)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。論資歷,我是一個(gè)新手,在小學(xué)工作一年半,不算骨干老師,可是我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這短短的幾天里,專(zhuān)家的講座、精彩紛呈的觀摩課,讓我接受了一次身心的洗禮。我相信大家都和我一樣,收獲頗豐,不虛此行。

剛剛很多老師已經(jīng)就這幾天培訓(xùn)的內(nèi)容作了詳細(xì)的總結(jié)發(fā)言,我不想再重復(fù),我只說(shuō)我聽(tīng)到的、看到的和想到的。

美國(guó)著名學(xué)者波斯納曾經(jīng)提出教師成長(zhǎng)的公式為:教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思;而我國(guó)特級(jí)教師袁容說(shuō):教學(xué)成功=教學(xué)過(guò)程+教學(xué)反思。更有學(xué)者提出二十一世紀(jì)教師最重要的能力之一是教師的自我反思能力。作為聽(tīng)課者,我們既是學(xué)習(xí)者,又是研究者。可是我們懶,都是思想上的巨人,行動(dòng)上的矮子。

我總是以為我懂了就可以教學(xué)生了,但是沒(méi)有把課本鉆研透,沒(méi)有認(rèn)真閱讀課標(biāo)的要求,也沒(méi)有認(rèn)真寫(xiě)教學(xué)反思。我,又一次做了大家的反面教材。但我在做自我批評(píng)的同時(shí),也請(qǐng)大家和我一起反思:這幾天我們參加培訓(xùn)后,熱火朝天地討論對(duì)閱讀、寫(xiě)作教學(xué)的看法,大家都有啟發(fā),但不把這些想法記錄下來(lái)、不把那最重要的課程標(biāo)準(zhǔn)找出來(lái)看看、不把行動(dòng)落實(shí)到位,一個(gè)假期結(jié)束,我們不就又變成思想上的巨人,行動(dòng)上的矮子了嗎?那這幾天的培訓(xùn),這幾天的辛苦,我們教師自身的進(jìn)步又在哪呢?我捫心自問(wèn)。

今天能以這樣的方式與大家分享我的感受,或許有些偏激,我鼓了很大的勇氣才走上這個(gè)講臺(tái)。這是我第一次在這么多人前講話,講的都是我心里實(shí)實(shí)在在的感受。我也自私地認(rèn)為:無(wú)論哪個(gè)專(zhuān)家的觀點(diǎn)、無(wú)論什么新穎的教學(xué)方法,只有適合自己,適合自己的學(xué)生,才是最好的方法。

以上只代表我個(gè)人的觀點(diǎn),不代表學(xué)校觀點(diǎn)。但是我依然感謝龍武小學(xué)給我的支持與鼓勵(lì)。這是一次培訓(xùn),也是給我的一次教訓(xùn),我會(huì)以此作為一筆永久的精神財(cái)富,用這次培訓(xùn)時(shí)刻警示自己改掉懶惰的毛病、改正教學(xué)觀點(diǎn)、改進(jìn)教學(xué)方法,踏踏實(shí)實(shí)搞工作、實(shí)實(shí)在在抓教學(xué)。我希望我能靠自己的努力快速長(zhǎng)成大葫蘆,把光澤和正能量傳遞給大家,讓大家看到我的成長(zhǎng)。

說(shuō)的不對(duì)的地方,請(qǐng)大家批評(píng)指正。

謝謝大家!謝謝!

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

無(wú)項(xiàng)目村不強(qiáng),無(wú)項(xiàng)目民不富。我們黃戈正村緊緊抓住鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)在我村的優(yōu)勢(shì),搶抓機(jī)遇,全力實(shí)施壯村富民工程,僅去年鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)啟動(dòng)以來(lái),由我村村干部領(lǐng)辦和能人大戶(hù)創(chuàng)辦的企業(yè)就有去年10月份投產(chǎn)的漣水縣禮陽(yáng)玻璃制品廠、今年2月份投產(chǎn)的漣水縣貢祥坊云錦織造廠、今年8月份投產(chǎn)的漣水縣興紅溫室棚架廠等四家企業(yè)。

剛才聽(tīng)了李書(shū)記的報(bào)告,我們深感坐立不安、責(zé)任重大,同時(shí)也深受啟發(fā),李書(shū)記的報(bào)告對(duì)我們今后的發(fā)展指明了方向,讓我們信心倍增。今后我們將全力做好以下三點(diǎn):

一、從我做起,讓個(gè)個(gè)干部做老板。

縣委李書(shū)記在七一紀(jì)念大會(huì)上旗幟鮮明的提出支書(shū)做老板,鎮(zhèn)黨委、政府明確要求80%的村干部?jī)赡陜?nèi)都要有項(xiàng)目。這次會(huì)議后,我們將進(jìn)一步自加壓力,要求村四大員一年內(nèi)全部上項(xiàng)目,所有村干部?jī)赡陜?nèi)全部上項(xiàng)目,爭(zhēng)做敢于創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)的有為人;爭(zhēng)做胸懷全局、情注發(fā)展的有心人。我本人力爭(zhēng)在已有加油站和溫室棚架廠兩個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,再建一幢標(biāo)準(zhǔn)化廠房,同時(shí)積極引導(dǎo)和動(dòng)員村干部集資興建廠房。

二、打好手中牌,讓村級(jí)實(shí)力芝麻開(kāi)花一節(jié)更比一節(jié)高。

我們將緊緊抓住鎮(zhèn)黨委、政府的“村得租金、稅收分成”政策機(jī)遇,推進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。一是采取“三個(gè)”一點(diǎn)的方法,發(fā)言稿縣委縣政府對(duì)村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)優(yōu)惠政策獎(jiǎng)勵(lì)的一點(diǎn),爭(zhēng)取本村在外人員支持一點(diǎn)、村集體自身籌集一點(diǎn),筑巢引鳳,新建村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)。二是抓住鎮(zhèn)黨委政府“稅收分成”的政策機(jī)遇,推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和全民招商,爭(zhēng)取在年內(nèi)新創(chuàng)或新引進(jìn)2到3個(gè)項(xiàng)目,拓展集體經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí),我們將依托區(qū)位優(yōu)勢(shì),在新建的中心村內(nèi)投資建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),將屬于村集體的20間門(mén)面和30個(gè)攤位統(tǒng)一對(duì)外招租。充分挖掘現(xiàn)有資源,置換或盤(pán)活現(xiàn)有的村集體資產(chǎn),將廢舊小學(xué)和舊村部等進(jìn)行置換,將溝渠路旁所有權(quán)整合后重新發(fā)包,多渠道增加集體收入。積極探索聯(lián)合建設(shè)村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)的新途徑,即村與村聯(lián)合投資建設(shè)或聯(lián)合其他村到鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)集中建設(shè),將江蘇省漣水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紅窯分區(qū)黃戈正村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)打造成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、村級(jí)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。

三、再掀創(chuàng)業(yè)潮,讓人人有事做,戶(hù)戶(hù)有錢(qián)賺。

一人富不算富,全民富才算富。我們將以“四個(gè)轉(zhuǎn)變”為抓手,推進(jìn)全民富裕進(jìn)程。一是全面推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),讓所有的村干部做老板、讓有創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的人開(kāi)始行動(dòng)做老板、讓更多的在外打工人成為老板、讓現(xiàn)有的老板做大做強(qiáng)成為大老板,形成人人想上項(xiàng)目、人人想當(dāng)老板的良好局面;二是依托區(qū)位優(yōu)勢(shì),建設(shè)綜合型中心村,聚人氣、集商氣,讓一部分農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)樯倘耍蝗羌涌焱七M(jìn)高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展,讓一部分農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)樾隆暗刂鳌?;四是加大?xiàng)目建設(shè)力度,讓更多的農(nóng)民到工廠或農(nóng)場(chǎng)打工,轉(zhuǎn)變?yōu)楣と恕J谷宓霓r(nóng)民人人有事做,戶(hù)戶(hù)有錢(qián)賺。

在全縣高效農(nóng)業(yè)如火如荼發(fā)展之際,歡迎各位購(gòu)買(mǎi)我們生產(chǎn)的溫室大棚骨架。同時(shí)歡迎各位到我們鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)和我們黃個(gè)正村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)投資興業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志,我將不負(fù)市勞動(dòng)模范的稱(chēng)號(hào),不負(fù)全村干群的期望,更不負(fù)縣委李書(shū)記的淳淳教導(dǎo),中國(guó)公文網(wǎng)激發(fā)全村廣大干群競(jìng)相發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展的熱情、激情和豪情,萬(wàn)眾一心、和衷共濟(jì)、跨越發(fā)展,扎實(shí)推進(jìn)黃戈正的新農(nóng)村建設(shè)步伐。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇十五

各位老師、同志們:

大家好。今天是全市青年英語(yǔ)骨干教師培訓(xùn)培訓(xùn)班開(kāi)班,首先,我代表市教育局師訓(xùn)科對(duì)大家的到來(lái)表示歡迎!對(duì)進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!

今天,借此機(jī)會(huì),講三點(diǎn)意見(jiàn):

一、認(rèn)清形勢(shì),理解政策。

二、珍惜機(jī)會(huì),專(zhuān)心學(xué)習(xí),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成好此次培訓(xùn)任務(wù)。

骨干教師是基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的重要力量,在中小學(xué)教師隊(duì)伍中起著示范、帶動(dòng)和輻射作用。建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、堪稱(chēng)一流的骨干教師隊(duì)伍,是全面提升教師隊(duì)伍素質(zhì)的需要,是提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的需要,是推動(dòng)基礎(chǔ)教育又好又快發(fā)展的需要。組織市級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象培訓(xùn)學(xué)習(xí),是我市中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是骨干教師隊(duì)伍建設(shè)的重要手段,大家要高度重視,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成好這次培訓(xùn)任務(wù)。

一要珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全面提高自身素質(zhì),為真正成為一名骨干教師打好基礎(chǔ)。在座的各位老師能夠被評(píng)為市級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象來(lái)參加培訓(xùn),這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)之不易。一是你們已經(jīng)在各自工作崗位上作出了一定的貢獻(xiàn),是基層優(yōu)秀教師的代表,得到了社會(huì)的認(rèn)可;二是本次選拔的人數(shù)并不多,大家能夠被確定為骨干教師培養(yǎng)對(duì)象說(shuō)明你們是中小學(xué)教師中的佼佼者;三是針對(duì)本次培訓(xùn),市教育局和進(jìn)修學(xué)校投入了大量的人力、物力和財(cái)力,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了精心設(shè)計(jì),聘請(qǐng)了專(zhuān)家,所以,你們應(yīng)該感到很榮幸、更應(yīng)該珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),省教育廳規(guī)定,以后評(píng)選省級(jí)名師、特級(jí)教師,首先必須是省骨干教師;評(píng)選省骨干教師,必須是市級(jí)骨干教師。有了這次機(jī)會(huì),并充分利用好這次機(jī)會(huì),以后大家專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的路子就會(huì)越走越寬廣。

二要全程參加培訓(xùn),保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)。這次培訓(xùn)全程安排了5天,我們知道,大家在學(xué)校都很忙,沒(méi)有多少專(zhuān)門(mén)時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí),這是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望大家克服困難,集中精力進(jìn)行學(xué)習(xí),要謝絕一切與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的交往和應(yīng)酬,專(zhuān)心致志地參加培訓(xùn)。各位參訓(xùn)教師還要注意轉(zhuǎn)變角色,當(dāng)好學(xué)員,服從各項(xiàng)管理。

最后,希望教師進(jìn)修學(xué)校加強(qiáng)管理,搞好服務(wù),確保培訓(xùn)質(zhì)量,創(chuàng)出品牌,創(chuàng)出特色。一是在教學(xué)方式上要遵循成人教育的規(guī)律和特點(diǎn),實(shí)施多元、開(kāi)放、互動(dòng)的培訓(xùn)模式,倡導(dǎo)案例式、探究式、參與式、情景式、討論式等多種培訓(xùn)形式。要緊扣教師發(fā)展和教學(xué)實(shí)際需要,以問(wèn)題為中心,案例為載體,大力開(kāi)發(fā)多樣化、多層次、多序列的模塊式課程資源,科學(xué)設(shè)定和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。要突出實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),真正落實(shí)陶行知先生所說(shuō)的“教學(xué)做合一”,努力與一線教學(xué)實(shí)際貼近、貼緊、貼實(shí)。既要進(jìn)行示范課、精品課的欣賞和點(diǎn)評(píng)。提倡參訓(xùn)教師人人講、人人評(píng)。二是在專(zhuān)家和教師的選配上,要繼續(xù)堅(jiān)持好中選優(yōu)的原則,除本校優(yōu)秀教師外,還要繼續(xù)從我市中小學(xué)優(yōu)秀教師、名師和省內(nèi)外專(zhuān)家中聘請(qǐng)教師。要選派優(yōu)秀管理人員擔(dān)任管理任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師培訓(xùn)的管理。對(duì)學(xué)習(xí)積極,成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員,在全市通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn),不服從,不予結(jié)業(yè),并視情節(jié)全市通報(bào)批評(píng)。三是要為參訓(xùn)教師提供優(yōu)質(zhì)生活服務(wù),保證參訓(xùn)教師安心學(xué)習(xí)、舒心生活。進(jìn)修學(xué)校為我們準(zhǔn)備了培訓(xùn)公寓,有空調(diào)、電視、電腦,條件雖趕不上賓館,也很干凈,一人一套被褥,一人一換。吃飯免費(fèi)就餐,有不滿(mǎn)意的,希望大家提出來(lái)以便改進(jìn)。

另外還要特別提醒大家,安全工作尤為重要。一是注意交通安全,二是注意在培訓(xùn)期間的人身安全。加強(qiáng)安全教育,把好關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保在培訓(xùn)期間不出任何紕漏,做到萬(wàn)無(wú)一失,圓滿(mǎn)順利地完成這次培訓(xùn)任務(wù)。

祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作順利,為我市教育事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

大家好!

我是來(lái)自舜文中學(xué)小學(xué)部的宋佳,作為一名新教師,此時(shí)此刻,我的心情既高興,又激動(dòng),感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師們給我這個(gè)機(jī)會(huì),在這里代表全體新教師說(shuō)說(shuō)心里話。

今天,我們是幸運(yùn)的,因?yàn)槲覀兌冗^(guò)了一關(guān)關(guān)的選拔考試,終于實(shí)現(xiàn)了心中的夢(mèng)想,成了一名光榮的人民教師;來(lái)到市中教育這片沃土,我感到榮幸而自豪,在這里有著優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,一流的工作作風(fēng)和一項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)異的工作業(yè)績(jī),能夠成為市中教育的一員,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),是一個(gè)嶄新的起點(diǎn),心里既有對(duì)未來(lái)的憧憬,也有對(duì)自己的擔(dān)心。因?yàn)榻處熯@一職業(yè),承載著萬(wàn)千家庭的希望和夢(mèng)想,這就決定了我們的工作雖然充滿(mǎn)艱辛,但必須默默奉獻(xiàn);因?yàn)榻處熯@一職業(yè),需要用良心和智慧去塑造人的心靈,這就決定了我們必須不斷完善自我、提升自我,加快專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。

此次培訓(xùn),為我們新教師的快速成長(zhǎng)搭建了平臺(tái),它讓我們?cè)谌肼氈醪辉倜悦?,不再無(wú)助。我們深知,伴隨著培訓(xùn),我們的從教之路才剛剛開(kāi)始,要學(xué)的、要懂的,還有很多、很多。但是,我們年輕,我們擁有激情與活力,我們熱愛(ài)學(xué)習(xí),我們會(huì)用新的理念去理解“教師”這一職業(yè),用新的意識(shí)和新的思想去經(jīng)營(yíng)“教師”這一工作,在陶行知先生“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的精神鼓舞下,努力做一名有目標(biāo)感、責(zé)任感、積極感、學(xué)力感和專(zhuān)業(yè)感的教師。

為了我們能夠順利步入教育生涯的正軌,在此,我想向全體學(xué)員發(fā)起倡議:

一、在培訓(xùn)中成長(zhǎng),向我區(qū)優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),認(rèn)真規(guī)劃自己的教師生涯,盡快完成由學(xué)生到教師的轉(zhuǎn)變,做到邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,在培訓(xùn)中提高,努力勝任本職工作。

二、通過(guò)培訓(xùn),繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德修養(yǎng),培養(yǎng)自己精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)造性的思維素質(zhì)、健康的身心素質(zhì)、科學(xué)的教育素質(zhì)和開(kāi)闊的國(guó)際視野,做一名合格的教師。

三、始終保持一顆上進(jìn)心,以滿(mǎn)腔的熱情投入到教育事業(yè)中來(lái),做到用愛(ài)心、耐心、細(xì)心、恒心和信心對(duì)待學(xué)生;用多傾聽(tīng)、多交流、多反思、多實(shí)踐對(duì)待工作,做一名學(xué)研型教師。

“學(xué)高為師,身正是范”已不僅僅是一句口號(hào),而將成為我們今后人生為之不斷付出努力、奮斗的事業(yè)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們相信,我們將胸懷一顆愛(ài)心,用心靈去耕耘,為市中教育貢獻(xiàn)自己的青春和才智。

大家好!首先恭喜大家光榮的加入我們一中這個(gè)教師隊(duì)伍。先進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的自我介紹,我叫陳xxx,今天學(xué)校讓我來(lái)為大家介紹一下如何在一中生活,教學(xué),我感到非常的榮幸。事實(shí)上,我做的并不是很好,因?yàn)檫€有很多比我厲害的、優(yōu)秀的年輕老師。所以,今天來(lái)不是給大家說(shuō)教,而是和大家交流,談一下我這三年來(lái)的一些在生活上,教學(xué)上的感受以及遇到困難或挫折以后的教訓(xùn)。我從以下幾個(gè)方面說(shuō)起,也希望各位兄弟姐妹們能從中感受到一些對(duì)自己有用的思想。

我想大家都應(yīng)該是各個(gè)學(xué)校的高材生,有的是研究生,有的是名牌大學(xué)畢業(yè)生,有的曾經(jīng)在學(xué)生會(huì)叱咤風(fēng)云,有的多才多藝備受青睞,有的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,有很多的榮譽(yù)證書(shū),但來(lái)到一中,你就是一名最普通、最平凡的新老師,所以要將大學(xué)里所到來(lái)的成就感、優(yōu)越感全部丟掉,一切從新開(kāi)始,對(duì)我們每個(gè)新老師而言,現(xiàn)在的我們就如同一張白紙,里邊什么也沒(méi)有,至于白紙要畫(huà)成什么樣是我們每個(gè)人的理想,最后是什么樣就要看我們每個(gè)人的具體落實(shí)情況。另外,盡量適應(yīng)這里的生活環(huán)境和工作環(huán)境。邯鄲是一個(gè)發(fā)展中的小城市,不像西安、北京、上海那樣繁華,有些人在大城市呆久了,無(wú)形中就會(huì)對(duì)此感到厭倦,其實(shí),我們不妨換個(gè)角度去想想,大城市固然好,但生活節(jié)奏快,而小城市就適合生活,而且,邯鄲人特別熱情、樸實(shí)。所以大家一定要先適應(yīng)這里的生活環(huán)境,所謂的工作環(huán)境應(yīng)該是占據(jù)了我們大部分的時(shí)間,所以,如果我們不能適應(yīng)這里的環(huán)境,很有可能就會(huì)被這里的環(huán)境淘汰。(現(xiàn)身說(shuō)法:說(shuō)說(shuō)自己來(lái)邯鄲第一天的感受)。

對(duì)于生活上,我始終信奉積極樂(lè)觀的生活態(tài)度。我是一個(gè)非常樂(lè)觀的人,在很多人眼里都覺(jué)得我很輕松,很瀟灑,在一中這樣一個(gè)處處競(jìng)爭(zhēng)、處處壓力的地方依然會(huì)有自己的一片天空,說(shuō)心里話,的確很難。但什么事情都是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題,與其悲觀的對(duì)待生活,不如樂(lè)觀一些,也許事情還會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)然,人是有感情的動(dòng)物,我也一樣,也不可能一直處于一種樂(lè)觀、興奮的狀態(tài),我也有心情很低落,很郁悶的時(shí)候,這時(shí)候我希望大家千萬(wàn)不要像在大學(xué)一樣,心情一不爽就喝酒麻醉自己,或者上網(wǎng)封閉自己,要知道,我們現(xiàn)在是一名人民教師,有很多學(xué)生期待著我們?nèi)ド险n、去輔導(dǎo)、去教導(dǎo)他們。那我們?cè)撛趺崔k呢?我覺(jué)得此時(shí)友情的力量是偉大的,我們可以找我們最要好的朋友去訴說(shuō),當(dāng)然,大家也可以來(lái)找我,因?yàn)?,此時(shí),我已經(jīng)把各位當(dāng)作和我一起同吃苦、共患難的朋友了。另外,學(xué)校里經(jīng)常會(huì)組織很多活動(dòng),我們也可以積極主動(dòng)的去參與一下。我就屬于這方面的積極響應(yīng)者。譬如學(xué)校組織的演講比賽、乒乓比賽、還有一些節(jié)日要求的節(jié)目,我都會(huì)積極參與,即使不行,但我想只要用心做了,肯定會(huì)得到別人的肯定。另外,我們要學(xué)會(huì)幫助別人,關(guān)心別人,現(xiàn)在我們還年輕,應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)一些諸如辦公室打掃、搬東西之類(lèi)的事情,對(duì)老教師一定要倍加尊重,因?yàn)橹挥腥绱耍覀儾艜?huì)得到老教師無(wú)意中教給我們的經(jīng)驗(yàn)。主動(dòng)出擊,以愛(ài)博愛(ài),以笑臉迎笑臉,說(shuō)得通俗一些,就是我們見(jiàn)到每一個(gè)老師都應(yīng)該笑著和他打招呼,也許第一次他不認(rèn)識(shí)你,第二次它可能就會(huì)注意你,第三次很有可能他就會(huì)向別人打聽(tīng)你,再以后他就有可能關(guān)注你,幫助你,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是很難的財(cái)富。最后,我還想說(shuō)一點(diǎn)本該不由我說(shuō)的話題。那就是要注意節(jié)儉,我們現(xiàn)在已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了,以前一直靠父母養(yǎng)育我們,如今我們可以自己掙工資,那就一定要給父母留點(diǎn)什么。我們知道,父母是不圖回報(bào)的,但是如果我們能在過(guò)年、過(guò)節(jié)的時(shí)候給父母買(mǎi)些東西,給他們寄些錢(qián),我想父母肯定會(huì)很高興,因?yàn)樗麄冎雷约旱膬号_(kāi)始懂事,開(kāi)始自立。還有,要經(jīng)常給家里電話,匯報(bào)一下你在這里工作和生活情況,因?yàn)椤皟盒星Ю锬笓?dān)憂”,我從上大學(xué)開(kāi)始每周都會(huì)給家里電話,讓家人知道我很健康,我很快樂(lè)。我也希望我們每個(gè)人都做一個(gè)懂得感恩的人。

對(duì)于工作而言應(yīng)該是我們來(lái)一中的重點(diǎn),咱們工作的重點(diǎn)主要是教學(xué)、班主任還有競(jìng)賽上面。我分別來(lái)說(shuō)以下我在這幾個(gè)方面的感受。

1、教學(xué)上首先要求我們要備好課,尤其是第一節(jié)課,特別重要。備課的關(guān)鍵在于課前準(zhǔn)備,我們應(yīng)該翻閱大量的備課資料。對(duì)于初次上講臺(tái)的我們,最好是將所講的內(nèi)容全部寫(xiě)在教案上,包括每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的細(xì)節(jié)分析。備課還要多搜集其他老師的講課資料,這個(gè)當(dāng)然是通過(guò)我們不斷的聽(tīng)課去完成的。不單要聽(tīng)老教師的課,還要聽(tīng)年輕老師的課,但聽(tīng)課不等于照本宣科,將人家老師的內(nèi)容方法全部照搬,我們應(yīng)該有自己的特色。要會(huì)聽(tīng)課,聽(tīng)老師講課的方法、思路,以及他是如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。充分的備好課后緊接著就是上課,我認(rèn)為上課的關(guān)鍵對(duì)于我們而言就是自信,從容,幽默風(fēng)趣,注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,活躍課堂氣氛,讓學(xué)生從心底喜歡我們的課。另外還要注意觀察學(xué)生的表情,倘若你在前面講的滔滔不絕、天花亂墜,自我感覺(jué)非常良好,但大部分學(xué)生在底下雙眉緊蹙,表現(xiàn)出一片迷茫的樣子,那我感覺(jué)我們應(yīng)該對(duì)此問(wèn)題好好討論,爭(zhēng)取讓他們笑逐顏開(kāi)。可上完了,但大家千萬(wàn)不要以為大功告成,后面還有很多工作需要我們做。我們?cè)谡n下要布置相應(yīng)的作業(yè),適時(shí)地找科代表反饋上課情況,認(rèn)真批改作業(yè),多去班里輔導(dǎo),多找學(xué)生談心,贏得他們最大限度的認(rèn)可,千萬(wàn)不要以成績(jī)來(lái)定位學(xué)生,一視同仁,更應(yīng)關(guān)注心理有問(wèn)題、學(xué)習(xí)成績(jī)不好的同學(xué),學(xué)生問(wèn)問(wèn)題,一定要耐心,即使是最簡(jiǎn)單的問(wèn)題也要耐心解答。最后,還要多做題,因?yàn)槲覀円獯饘W(xué)生的問(wèn)題,首先自己得有一定的思想準(zhǔn)備,一道題你不會(huì)解答學(xué)生會(huì)理解,但是很多題都不會(huì)那學(xué)生肯定會(huì)懷疑老師的實(shí)力,所以一定要給自己多充電,這樣才會(huì)有備無(wú)患。

2、班主任工作方面,說(shuō)實(shí)話,我感覺(jué)我不是一個(gè)優(yōu)秀的班主任,雖然我一直在這方面爭(zhēng)取,但工作上還是有一些漏洞。這也許和性別有關(guān),男老師果斷,剛強(qiáng),相對(duì)來(lái)說(shuō),女老師性格就稍微柔弱一些,呵呵,也許這是我為自己找的一些借口吧。但總體來(lái)說(shuō),我現(xiàn)在帶的班比以前有明顯的好轉(zhuǎn),也許是因?yàn)橐郧皩?duì)他們太好,總想著感動(dòng)他們,讓他們想到為了我必須努力學(xué)習(xí),必須為這個(gè)班爭(zhēng)氣,一部分同學(xué)真的被感動(dòng)了,但畢竟不是全部。所以當(dāng)時(shí)我感到很難過(guò),為此也哭過(guò),不過(guò),經(jīng)過(guò)一年的磨礪,我終于明白,對(duì)學(xué)生一定要有嚴(yán)有愛(ài),把握好度。希望大家能在我身上汲取一些教訓(xùn),好好努力,爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的班主任。當(dāng)然,我也會(huì)不斷學(xué)習(xí),不斷努力,向優(yōu)秀班主任的方向不斷前進(jìn)。

3、競(jìng)賽對(duì)我們而言可能比較陌生,但是我認(rèn)為我們有這個(gè)實(shí)力,因?yàn)槲覀儎倧拇髮W(xué)畢業(yè),對(duì)大學(xué)的知識(shí)還比較熟悉,我想只要我們肯鉆研,不怕苦,一定會(huì)在這方面取得好成績(jī)。所以說(shuō)每個(gè)人都有希望成為學(xué)校教學(xué)的一把手,關(guān)鍵就在于自己是否能把握好這個(gè)機(jī)會(huì)。

以上僅是我工作三年來(lái)的親身體會(huì),我把這些說(shuō)出來(lái)和大家一起分享,希望我所說(shuō)的話會(huì)給大家的工作和生活帶來(lái)些許幫助。以后的路還很長(zhǎng),或許也很崎嶇,但希望我們每一個(gè)人不要忘記當(dāng)時(shí)我們要作為人民教師時(shí)所說(shuō)的豪言壯語(yǔ),我們要不辜負(fù)社會(huì)對(duì)我們的培養(yǎng),不辜負(fù)父母對(duì)我們的期望,不辜負(fù)學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我們的信任,爭(zhēng)取把我們的教育工作做的最好。最后,希望我們?cè)谧拿恳晃慌笥讯寄軌虺蔀橐幻錾囊恢欣蠋煛?/p>

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