擁有一個周密的計劃可以減少我們在實施過程中的迷茫和困惑，提升自己的掌控力和自信心。計劃的執(zhí)行需要具備堅定的決心和持之以恒的毅力。以下是一些成功人士的計劃分享，或許能給大家一些靈感。
醫(yī)院科室教學計劃篇一
臨床教學是醫(yī)學教育一個非常特殊、重要的環(huán)節(jié)，臨床教學工作是我院的一項重要工作，是培養(yǎng)醫(yī)學生獨立分析問題,解決問題的能力和科學思維方法的重要階段。為確保臨床教學工作的正常運行，特制定本計劃：
我院臨床教學管理組織機構(gòu)由醫(yī)院、業(yè)務科室組成。在管理上實行分管院長負責，醫(yī)教科是醫(yī)院教學工作的職能管理部門；臨床、醫(yī)技科室指定一名人員作為科室的教學組長，協(xié)助科主任完成教學工作任務。
一、加強領(lǐng)導，成立教學管理組織機構(gòu)：
1、分管院長：
醫(yī)教科組長：
秘
書：
2、成立科室教研及考核小組內(nèi)。
科：組。
長：成員：外一科：組。
長：
成員：辛躍杰姚柱偉鐘軍輝外二科：組長：成員：婦產(chǎn)科：組。
長：成員：兒。
科：組。
長：成員：中醫(yī)科：組。
長：成員：急診科：組。
長：成員：眼。
科：組。
長：成員：放射科：組。
長：
成員。
功能科：組。
長成員：口腔科：組。
長：成員：
1、根據(jù)臨床教學工作規(guī)劃組織實施全院的臨床教學日常工作。
2、執(zhí)行學院臨床教學工作安排，制定教學工作計劃和總結(jié)。
3、審核臨床教師資格，完成教師考核。
4、負責接納安排實習、見習醫(yī)師，制定實習、見習計劃，對實習、見習醫(yī)師的崗前培訓、醫(yī)德醫(yī)風教育、輪轉(zhuǎn)安排、理論考試、輪轉(zhuǎn)結(jié)束前的考核鑒定等事宜。
5、負責畢業(yè)后醫(yī)學教育和繼續(xù)醫(yī)學教育工作。繼續(xù)教育對象每年都應參加與本專業(yè)相關(guān)的繼續(xù)醫(yī)學等教育活動，完成規(guī)定的學分，對各衛(wèi)生技術(shù)人員參加各種繼續(xù)教育活動所獲學分進行審核、登記、驗證。建立繼續(xù)教育檔案。繼續(xù)醫(yī)學教育考核合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員評聘、晉升技術(shù)職務的必備條件之一。
6、進行教學能力、科研能力的培養(yǎng)，以滿足醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研功能的需要。
7、從醫(yī)、教、研三方面根據(jù)本專業(yè)不同層次師資現(xiàn)狀制定各專業(yè)科室?guī)熧Y培養(yǎng)計劃。
8、按衛(wèi)生部規(guī)范化培訓要求進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
9、負責與學院的有關(guān)教學事務聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
10、督促考核教研室、科室及教師教學工作完成情況。
11、組織開展評教評學工作。
12、組織開展臨床教學研究工作。
13、每年組織一次臨床教學工作會議。
14、每年進行教學工作總結(jié)。
15、組織評選先進教研室、先進帶教科室、優(yōu)秀帶教老師等工作。
我院的教學設(shè)施基本能滿足教學需要，為了更好地完成規(guī)范化培。
訓的各項任務，將進一步完善有關(guān)教學設(shè)施如：增加課室、示教室，增加圖書館藏書等，為教學提供良好條件。
四、提高教師隊伍素質(zhì)的建設(shè)。
教師隊伍素質(zhì)是完成教學計劃和質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素，應進一步提高我院中、高級醫(yī)務人員的教學素質(zhì)，改進教學方法，培養(yǎng)一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍。
五、落實教學經(jīng)費。
在前期工作的基礎(chǔ)上，采取多渠道、多形式、上級撥款和自籌資金相結(jié)合，落實培訓基地建設(shè)及實施方案所需經(jīng)費。
六、教學質(zhì)量考核。
1、由分管教學院長組織教學質(zhì)量評估，嚴格遵循教學年度考核制度，每年安排一次以上教學質(zhì)量評估檢查。
2、實行教學質(zhì)量評估制度，評估小組由院級專家組成。
3、評價內(nèi)容：教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果四部分。
4、每學期由科教科召開1次教學聯(lián)席會，各教研室主任、教學秘書、各科室秘書及病房實習、見習醫(yī)師參加。向?qū)W生了解教學效果、教學方法、教學態(tài)度方面存在的意見，不斷改進和提高教學質(zhì)量，同時也作為考核教研室和教師業(yè)績的參考依據(jù)。
5、教學活動制度化。對集體備課、組織試講、示教內(nèi)容和方法、教研室主任與同行教師意見等均應做好記錄。
醫(yī)教科。
二0一一年三月十五日。
醫(yī)院科室教學計劃篇二
東平縣中醫(yī)院眼科為泰安市重點中醫(yī)專科，小民作為科室?guī)ь^人，身負重任。
眼科內(nèi)老年病人多，常合并心腦血管疾病，小民對科室人員要求，在工作中不僅要治眼病，更要關(guān)注全身疾病，在病人疾病上多動腦子，多用心。正因為此，眼科形成了謹慎的優(yōu)良工作作風。小民始終把保持科室的快速發(fā)展作為第一要務，加強科室管理水平的學習，吸取優(yōu)秀的`管理經(jīng)驗，做到“科有特色，人有特長”，塑造了一支具有團結(jié)向上、富有朝氣的團隊。眼科年門診病人1萬余人，住院病人1000余人，開展手術(shù)1000余例，常見疾病治療規(guī)范化，眼眶、視網(wǎng)膜疾病的疑難手術(shù)逐步開展，科室實力不斷提升，獲得了“泰安市醫(yī)療質(zhì)量示范科室”的光榮稱號，為病患解除了痛苦，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出突出的貢獻！
醫(yī)院科室教學計劃篇三
201x年上半年附屬醫(yī)院在校長、主管領(lǐng)導及有關(guān)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下；在全院廣大醫(yī)務人員的努力下雖然取得了一定的成績，基本完成教職工體檢、衛(wèi)生系統(tǒng)宣傳等工作，完成年初制定門診目標，但還有許多不足有待改正解決。在新學期，我院將以黨的“十x大”精神精神為指導，堅持臨床教學工作方針，實踐科學發(fā)展觀，尋求商機、創(chuàng)造機遇，構(gòu)建發(fā)展新平臺，以改革為動力，借項目抓機遇，用服務爭市場，以校黨委為支撐點，靠誠信塑形象，增強自我發(fā)展能力，提升醫(yī)療水平，依據(jù)我附院年初工作計劃，努力完成各項任務指標；大力推進內(nèi)涵建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收；綜合我附院工作實際，繼續(xù)抓緊好醫(yī)院管理，為我校及大學城師生提供滿意優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務。因此我院從實際出發(fā)制定201x年度下半年工作計劃。
一、工作計劃及目標。
用房緊缺、業(yè)務區(qū)域局限的狀況，以適應臨床業(yè)務發(fā)展的需要，力爭實現(xiàn)附屬醫(yī)院的整體搬遷，及擴增門診數(shù)量增加業(yè)務范圍。
（二）大力引進人才，補充后備力量。我校師資力量雄厚，如近年順利提升為高職，師資將進一步擴展，但2002年建院初期至今反應出，臨床系教師重教學、輕臨床，直接導致臨床技術(shù)型人才匱乏，診療項目單一，突發(fā)事件及疫情時可選人少。臨床實踐及教學理念的脫軌將嚴重影響我院乃至學校聲譽。我附院在200xx同志接手“xx附屬醫(yī)院”以來，改變辦院方針，以衛(wèi)校為主體，改為“xx附屬醫(yī)院”。以臨床教學、教職工培訓、拓展業(yè)務范圍、畢業(yè)生培養(yǎng)方式積蓄。至今以培養(yǎng)畢業(yè)生n名（留校n名），教職工外省長期培訓n名（現(xiàn)臨床工作n名，本市乳腺透視深造一名）。但?？茖２√厣T診人員尚未到位（如口腔種植、麻醉）。
（三）加強設(shè)施管理。加快醫(yī)院信息化建設(shè)。改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。加強職工隊伍建設(shè)。更新及增設(shè)臨床設(shè)備。今年我院獲畢業(yè)生捐贈口腔綜合治療臺一臺、潔牙機一臺、光固化機一臺、洗牙機一臺、氣泵一臺、銀汞調(diào)和機一臺、技工打磨機一臺，價值兩萬余元。
配，門診效益、人員補助、設(shè)備維修、資金周轉(zhuǎn)等暫由附院財務科管理，擇期歸還學校管理。
（五）做好新生入學、軍訓保障任務，完成xx新生體檢任務。做好季節(jié)性流感、腸道傳染病應診工作。
二、具體要求。
(一)臨床醫(yī)療工作。
1、開展新技術(shù)、新項目。
2、抓好“三基”培訓和質(zhì)量監(jiān)控，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。3、落實消毒隔離措施，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。(二)本校生保健工作：
1、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度，提高傳染病防控意識。2、配合學生科管理，降低常見病發(fā)病率。3、開展師生接種流感疫苗新業(yè)務。(三)行政管理工作：
1、加強后勤管理，保障后勤供應。2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。
3、加強醫(yī)院污水、污物處理管理，防止環(huán)境污染。4、加強安全管理，維護醫(yī)院安全。
三、主要措施(一)行政管理。
1、認真貫徹執(zhí)行校黨委工作方針，因地制宜實施改革與創(chuàng)新，抓好兩個效益，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。
2、配合院校兩級管理，繼續(xù)實行競爭上崗。
3、加強醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)管工作，使服務質(zhì)量進一步提高。4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理。5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。6、繼續(xù)抓好計劃生育工作。
（二）臨床管理：優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量。
1、婦科:如xx門診順利，適時開展無痛人流，同時充分利用學校資源，開展兩癌篩查等婦科疾病的防治，確保醫(yī)療安全。
2、口腔科：充分利用捐贈設(shè)備，滿足市場需求，把工作重點放在口腔疾病早期防治上，關(guān)注遠期效應，著重培育正畸市場，適當開展種植技術(shù)，適時引進專業(yè)技術(shù)人才，更好的發(fā)揮專業(yè)人才在我院中的重要作用。
3、內(nèi)、外科：現(xiàn)已滿足日常門診需求，但內(nèi)科急癥處理因新同志臨床時間短等原因，質(zhì)量有所下降。在十月底前擇期突擊培訓考核。門診病歷標準化、正規(guī)化、常規(guī)化，十月中旬擇期考核。外科業(yè)務范圍逐漸縮小，現(xiàn)以換藥、清創(chuàng)縫合為主，應迅速查找制約外科發(fā)展的瓶頸。
4、輔助科室：按國家要求逐步標準化實驗室，加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量。b超室開展應配合新設(shè)門診需求。
(三)經(jīng)濟管理。
1、加強財務管理，完善經(jīng)濟核算與分配辦法。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和政府統(tǒng)一采購制度，強化監(jiān)督管理。3、搞好院科兩級核算，控制醫(yī)療成本。
2014年附屬醫(yī)院工作總結(jié)及2015年計劃2014年，在校黨委、校務委員會的正確領(lǐng)導下，附屬醫(yī)院全體職工團結(jié)一心，勤奮工作，圓滿完成了年度工作任務。
一、醫(yī)院工作完成情況。
全年共收治住院病人xx人次，較上年增長20%；完成教學課時xx節(jié)；業(yè)務總收入xx萬元，比上年增長22%；至2014年底醫(yī)院總資產(chǎn)達xx億元。
二、醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。
一年來，通過強化院科二級管理，完善核心制度，開展病歷檢查、處方點評，對住院醫(yī)師進行培訓、考試等方法，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保了醫(yī)療安全。全年醫(yī)院無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
三、護理質(zhì)量持續(xù)改進。
圓滿完成全年各項教學任務；積極深化教研教改，提高教學水平，師資培訓不斷加強；承辦了xx第二屆臨床技能競賽，參加學校教學比武并取得較好成績。
五、實施科技興院，學科建設(shè)卓有成效。
醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術(shù)水平，全年選派人員進修22人次，參加學術(shù)會議46次，完成院級理論培訓14次。
六、黨建工作成績突出。
在全體黨員干部中開展了以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真聚焦“四風”問題，充分聽取職工及患者對班子和成員的意見和建議，對存在的問題進行了認真分析檢查，邊查邊改，取得了良好成效，達到了預期目的。xx醫(yī)院黨總支被xx市教育工委評為2014年度先進基層黨組織。院長xx被中共省委宣傳部評為“2014年度全省黨員學習明星”。
七、國家發(fā)改委xx科綜合樓建設(shè)項目通過不懈努力終于落戶醫(yī)院，獲得中央財政支持xx萬元。隨著總建筑面積1xx平方米、高十二層的xx科綜合樓建成投入使用，將成為醫(yī)院發(fā)展史上的一個里程碑。
八、加強內(nèi)部管理、提升醫(yī)院核心競爭力。
（1）對院班子成員進行了調(diào)整，重新劃分了領(lǐng)導分工，明確任務，責任到人。
（2）開展降低成本，節(jié)約水電行動，在業(yè)務量明顯增加的情況下，水電費無明顯增長。
（3）開展勞動紀律督查活動，醫(yī)院職工精神風貌煥然一新。
（4）后勤設(shè)備物資實行了定點采購。
（5）投入和引進了xx攝像系統(tǒng)、xx、呼吸機等一大批醫(yī)療設(shè)備，共計xx萬余元。
（6）積極推行和改革績效分配方案，提高員工積極性，按照“按勞分配，多勞多得，績效優(yōu)先，兼顧公平”原則，向臨床科室、工作量大的科室、質(zhì)量優(yōu)、服務好，管理水平高的科室傾斜，有力推進了醫(yī)院工作。
九、深入開展糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作。
（1）整治了醫(yī)療服務不規(guī)范行為，治理掛號難、候診難、檢查不合理，違規(guī)收費等行業(yè)問題。（2）對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當交易行為進行了查處和懲戒。
（3）開展職業(yè)道德教育，完善醫(yī)德考評工作，醫(yī)德、醫(yī)風明顯提高，全年醫(yī)護人員將“紅包”退作病人醫(yī)療費xx余人次，共計xx余元、收到錦旗xx面、感謝信xx封。對患者及家屬進行問卷調(diào)查xx次，綜合滿意率96.6%。
十、加強整體醫(yī)療隊伍建設(shè)、加大對外學術(shù)交流。
（1）積極參加省、市級社會學術(shù)活動，成功承辦了xxxxxx研討會，在社會上獲得了良好的反響。
（2）設(shè)立了科教科，定期舉辦院內(nèi)學術(shù)講座，對講座內(nèi)容實行綜合考評。
（3）開展全院全員培訓xx次。
（4）順利承辦市xx工作會議，圓滿完成市xx指派的各項緊急救援工作，出車xx余次，接診病人xx余人次。
十一、社會公益活動。
（1）加入市義工聯(lián)組織，投身社會公益活動。
（2）組織前往敬老院獻愛心，義工活動5次。
（3）義務獻血xx余人次，共計xx萬毫升。
1、確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，繼續(xù)推進公立醫(yī)院改革。
2、加強?？平ㄔO(shè)，力爭2015年增加1-2個市級重點學科。3、加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。
4、加強業(yè)務拓展，挖掘服務潛力，做好社區(qū)醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診，拓寬診療范圍。
5、狠抓優(yōu)質(zhì)服務。
2015工作計劃】。
臨床醫(yī)學系2014年工作總結(jié)。
2014年是學校強化管理、深化改革的一年。一年來，臨床醫(yī)學系圍繞學校中心工作，以迎接人才培養(yǎng)工作評估為契機，堅持“臨教合一”的教學模式，大力開展課程改革，注重學生能力培養(yǎng)，圓滿完成了教育教學任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、扎實做好迎接人才培養(yǎng)評估工作自學校5月份下達評估任務后，我系全體教師總動員，認真貫徹落實《xxxx人才培養(yǎng)工作評估三級條目材料準備進程安排表》，遵循“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的基本方針，實行教研室主任負責制，聯(lián)系實際、制定方案，在全體人員的共同努力下，經(jīng)過全力的材料整理、自評綜述、實訓管理、課程設(shè)置等準備工作，直到12月25日學校專家組到我系檢查，人才評估前兩個階段的工作內(nèi)容基本完成，并取得較為滿意的成績。
二、制度管理不斷加強。
（一）實行系部值班制，及時處理各種教學問題，并作有詳細記錄，對存在和發(fā)現(xiàn)的問題在教研室主任會上加以強調(diào)并督促加以改進。
（二）加強“教風建設(shè)”，堅持調(diào)停課報告制；嚴格按照教學進度進行教學，教案書寫較規(guī)范、作業(yè)批改及時，教學方法和手段不斷創(chuàng)新，教學水平不斷提高。
（三）嚴格教學巡查，加大教學督察力度，堅持由系主任帶頭，各教研室主任和教學秘書參與的教學督察值班制度。進一步實施了臨教結(jié)合的與醫(yī)院管理同步的績效考核及經(jīng)濟處罰制度。教學質(zhì)量、教學紀律有了明顯改善。
（四）向醫(yī)院院務會、職代會提交了《關(guān)于教學管理方案的調(diào)整意見》；制定了《關(guān)于加強臨床技能實訓帶教水平的意見》；下發(fā)了《關(guān)于加強教學意識和教學責任的若干意見》；出臺了《臨床醫(yī)學專業(yè)實習教學的暫行規(guī)定》；向?qū)W校提交了《關(guān)于2011級臨床醫(yī)學專業(yè)實習教學的調(diào)研報告》。
三、教學行為日趨規(guī)范。
（一）教學計劃的執(zhí)行與完成情況：本年度，共完成《外科學》、《內(nèi)科學》、《診斷學》、《兒科學》、《中醫(yī)學》、《皮膚性病學》、《疾病概要》、《婦產(chǎn)科學》、《兒科學》、《五官科學》、《產(chǎn)科學及護理》、《急癥初步處理》、《臨床疾病概要》、《中醫(yī)理論基礎(chǔ)》、《中醫(yī)診斷學基礎(chǔ)》等15門以上課程共6638課時的教學任務；完成了醫(yī)療專業(yè)臨床見習452課時，完成了護理系助產(chǎn)專業(yè)472節(jié)課時及助產(chǎn)人員規(guī)范化崗位培訓理論60課時、實驗40余課時，完成了安化農(nóng)衛(wèi)班培訓130課時，本年度共有80多位教師參教。
（二）及時通報聽課記錄檢查情況：本學期有85位教師參與了聽課。（三）教案檢查情況：對全系部授課教師教案進行了檢查評比，所有老師均完成了理論課教案，且內(nèi)容清晰、備課質(zhì)量有所提高，15名教師教案獲評優(yōu)秀。
（四）12位青年教師參加了系部組織的說課比賽選拔賽，xx、xxx2位青年教師代表臨床醫(yī)學系參加學校第五屆青年教師說課比賽，分獲三等獎和優(yōu)勝獎。
（五）完成了各課程的組卷、閱卷及試卷管理工作，及時上傳成績，所有專業(yè)試卷存檔、保管良好。
（六）各教研室完成了各課程多媒體課件，制定了課程標準和學習指導。
四、教研教改成效顯著。
（一）各教研室根據(jù)自身教學情況開展了一系列教學活動。全系共開展形式多樣教研活動40次，如集體備課、說課探討、新課程試講等。對規(guī)范教學行為，特別是對提高青年教師教學水平起到了積極的作用。
（二）系部、各教研室分別組織現(xiàn)授課班級學習委員及部分學生代表召開座談會6次，下學期有160余位學生通過電子郵件，68位同學通過書面方式表達了對任課老師的評價和教學建議。
（三）堅持開展聽課評教活動。
（四）承辦了xxxx第一屆臨床技能競賽，充分展現(xiàn)了臨床醫(yī)學專業(yè)學生的風采，體現(xiàn)出了他們嫻熟的實驗操作技能、良好的大賽心態(tài)和團隊協(xié)作精神。經(jīng)過激烈的角逐，共決出一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個以及優(yōu)秀獎2個。
（五）由系部主辦，診斷教研室承辦，2012級臨床1-6班進行了診斷技能操作競賽。醫(yī)療4班2隊xxx、xxx、xxx獲得團隊一等獎，5班1隊xx、xxx、xx，2班1隊xxx、xxx、xxx獲得二等獎，xxx六人獲得優(yōu)秀個人獎。
（六）圓滿完成了新疆培養(yǎng)班教學任務。
（七）診斷教研室對《診斷學》教學大綱和考試大綱進行了修訂，使之更符合?？茖哟螌W生學習，更符合臨床要求。同時修訂了《診斷學實踐指導》第四版和《診斷學練習與答案》，有利于學生自我學習。
四、師資培訓不斷加強（一）鼓勵教師繼續(xù)深造、參加各種學術(shù)活動、撰寫論文及參與課題研究。全年選派41位臨床老師參加了全國及全省、市級各類專題會議及學習班的學習培訓，系部開展學術(shù)講座11次。
（二）內(nèi)科教研室、兒科教研室對新上課的青年教師進行了試講。對試講的青年教師存在的問題進行了點評，增強了青年教師的自信心，提高了青年教師的教學水平。外科教研室定期組織教學查房及教學病例討論，每2周進行1次，通過專題臨床病例分析，介紹相關(guān)疾病診治的新技術(shù)及最新進展，拓展了同學們的視野，提高了同學們分析、解決臨床問題的能力。
（三）婦產(chǎn)科、內(nèi)科、外科教研室針對臨教合一特色，制定具體的師帶徒方案，高年資教師和低年資教師相互促進，使教師隊伍整體水平得到。
（四）xxx老師的論文《xxx教學法在x科教學中的應用》獲xx省教育教學改革發(fā)展優(yōu)秀成果三等獎。xxx老師主持的科研項目《妊娠高血壓疾病眼底血流動力學特點及相關(guān)性研究》，xxx老師主持的《淺部真菌病患者就診前外用藥物的調(diào)查研究》已立項。
五、其它工作：
（一）召開了準實習班級實習動員大會，系主任xx以《重翻我的實習日記》為主題、站在如何開展臨床專業(yè)學習角度進行了專題講座。
（二）暑假期間，我系組織對xx地區(qū)和周邊地區(qū)的xx縣人民醫(yī)院、xx一醫(yī)院、xx三醫(yī)院等實習同學進行了實習檢查、針對學生的在校學習、課堂教學、醫(yī)院實習、臨床帶教、自我管理等方面對實習同學發(fā)放調(diào)查問卷發(fā)放問卷300份。
（三）參加了xx省第二屆臨床技能大賽，有13名選手回校參加集訓，通過篩選，有4名選手代表我校參加xx省第二屆技能大賽并獲三等獎，我校獲優(yōu)秀組織獎。
（四）完成了系部網(wǎng)站的建設(shè)，臨床醫(yī)學系網(wǎng)站初具規(guī)模。
履職、督查不到位；高年資教師“傳、幫、帶”有待加強。規(guī)范化、標準化教學管理有待加強。迎人才培養(yǎng)評估工作還有待進一步加強和完善。
臨床醫(yī)學系2014年12月25日。
醫(yī)院科室教學計劃篇四
他從事醫(yī)療工作16年來，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者的贊譽、同事的好評。
在工作中不斷學習，苦練過硬的基本功，掌握本專業(yè)基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術(shù)、新療法，了解疾病發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗。他曾成功搶救一名急性肺栓塞的'病人，為科室人員積累了寶貴的經(jīng)驗。積極參加單位組織的政治學習，參加各種義務勞動、下鄉(xiāng)任務，不怕苦，工作中團結(jié)同志，寬以待人，不計較個人得失，積極幫助年資低的同事學習，幫助他們通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。他一直鼓勵自己：在競爭中求生，在競爭中求發(fā)展，在自己的本職工作中，爭創(chuàng)一流，再攀高峰。
醫(yī)院科室教學計劃篇五
1、每年12月制定第二年教學計劃，并按教學計劃每周完成教學任務。每周組織理論學習，每月一次理論考試和操作考試。
2、每周講課內(nèi)容，相關(guān)人員應提前兩周以ppt形式完成，并交帶教組長檢查修改。
3、每月20號以前組織完成一次護理教學查房，并由責任組長負責審核把關(guān)。
4、每月至少開一次護理質(zhì)量分析會。
5、實習生入科第一日有教學組老師介紹同學熟悉科室環(huán)境，并對本科室的教學計劃（每批學生至少上4節(jié)專科課）及考核內(nèi)容提前通知。
6、質(zhì)控本由帶教組及帶教老師（包括實習生帶教老師）共同書寫，帶教老師提出帶教方面意見，一經(jīng)采納給予經(jīng)濟上的獎勵。
實習生出科考試。
實習生出科考試包括三大內(nèi)容：理論考試50%，操作考試50%和問卷調(diào)查。
1、理論考試由各講課老師對所講內(nèi)容出題形成題庫，實習生出科考試時，從中抽選四題作為考試內(nèi)容。
2、操作考試暫定為心電監(jiān)護儀的使用。
3、調(diào)查問卷：（1）你認為最好的帶教老師和最差的分別是誰？為。
什么？
（2）你認為跟著哪位老師學到的東西最多？
（3）你在本科室最大收獲是？
（4）你還希望在哪些方面得到指導？
4、實習生鑒定由帶教老師填寫?？荚噭t由帶教組負責考核，問卷調(diào)查則提前兩日交給實習生填寫并直回交給帶教組長統(tǒng)計保存。
新護士帶教。
1、新護士入科第一周為熟悉環(huán)境期，應明確考核內(nèi)容及學習計劃。學習計劃：（1）利用業(yè)余時間到科室學習，參與搶救至少達5次，并由相應夜班老師簽字。
（2）必須了解心內(nèi)科常見病的臨床表現(xiàn)、治療及護理。
（3）必須掌握心內(nèi)科常見儀器的使用及故障排除方法。
（4）帶教老師負責培訓新護士禮儀，包括交接班流程與病人交流、科訓院訓等。
2、新護士試用結(jié)束前（第三個月）由科室組織考核，內(nèi)容包括理論和操作，其中操作考核由護士長及帶教老師共同監(jiān)考，內(nèi)容包括：微量泵的使用，心電監(jiān)護儀的使用，留置針輸液，導尿和留置胃管等。
3、新護士必須有學習筆記，帶教老師根據(jù)每天臨床工作給新護士出一個問題，實習護士下班后做好書面作答后第二天交帶教老師批改，該筆記待新護士試用結(jié)束時交護士長保存。
4、試用結(jié)束時，以ppt形式向科室匯報，內(nèi)容可包括自己所學、對科室建議或某一病例討論等。
5、新護士在試用結(jié)束前如果能單獨上班，可向護士長提出提前考核，合格者可提前簽訂合同。
6、試用結(jié)束時護士長組織新護士談話及調(diào)查問卷，對帶教老師打分，以提高科室對新護士的培訓。
實習生出科調(diào)查問卷。
學校：實習時間：
（1）你認為最好的帶教老師和最差的分別是誰？為什么？
（2）你認為跟著哪位老師學到的東西最多？
（3）你在本科室最大收獲是？
（4）你還希望在哪些方面得到指導？
醫(yī)院科室教學計劃篇六
超聲科積極參加各項專題教育實踐活動，堅持政治理論武裝，強化業(yè)務知識培訓及核心制度落實。加強學科建設(shè)，開展組織多普勒、辛普森法心功能評價，小兒心臟超聲檢查及超聲引導下“微創(chuàng)”診療等技術(shù)。科室環(huán)境整潔，設(shè)置溫馨服務提示牌，專人導診、登記及解答病陪人就診疑問，工作流程規(guī)范有序，醫(yī)患溝通零距離，服務患者全天候，群眾滿意度較高?？剖页蓡T關(guān)系融洽，德行優(yōu)良，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極落實疫情防控工作，科內(nèi)6名醫(yī)務人員先后參與疫情防控一線工作，瑚愛華同志榮獲醫(yī)院“抗疫先進個人”榮譽稱號。
醫(yī)院科室教學計劃篇七
1.實習安排依照實習大綱要求，具體安排如下。
（1）預實習4~6周：安排在內(nèi)、外科，以集中示教。
為主，總帶教老師要示范各項規(guī)范操作，以“一帶一”的方式進行具體指導操作，重點了解醫(yī)院和病區(qū)的一般運行情況。了解醫(yī)院護士的工作流程、工作環(huán)境、工作內(nèi)容和要求，掌握基礎(chǔ)護理和基本操作的技能。
（2）醫(yī)療實習4周：安排在呼吸、心血管、消化、內(nèi)分泌、血液等專業(yè)進行跟班實習，由醫(yī)療組負責（大專、本科）。
（3）內(nèi)科8周：內(nèi)科整體護理病房4周；普通內(nèi)科。
4周、整體護理病房一般不安排夜班，作為責任護士負責分管4~6張床位，完成1份完整護理病歷，普通內(nèi)科實習安排各護理崗位，包括夜班。
（4）外科8周：外科整體護理病房4周，一般外科。
實習4周。整體護理病房一般不安排夜班，作為責任護士負責分管4~6張床位，完成1份完整護理病歷。普通外科實習安排各護理崗位，包括夜班。
（5）婦兒科4~6周：其中婦科2周，產(chǎn)科1周，產(chǎn)。
（6）。
（7）。
（8）。
（9）。
帶教要求。
（1）。
責任心，具有較高的理論知識水平，口才好，職業(yè)素質(zhì)高，專業(yè)思想鞏固，工作認真負責，2.有一定臨床實踐經(jīng)驗和帶教經(jīng)驗的護師擔任。
（3）護士長及總帶教老師應對護士進行教育，創(chuàng)造。
良好的實習環(huán)境，對學生進行指導，督促檢查。
目標和落實情況，充分發(fā)揮學生的特長，采用。
靈活多樣的帶教形式，每周帶教老師對目標的落實情況進行自我評價和聽取學生的反饋，及。
（4）帶教老師應以身作則、言傳身教，堅持正面引。
導和教育，為學生做出榜樣。嚴格管理、強調(diào)。
組織紀律和儀表儀容要求，培養(yǎng)學生良好的工。
作態(tài)度。操作規(guī)范化，嚴格執(zhí)行查對制度，防。
止差錯事故發(fā)生。
病例和疑難病例進行討論，參加人員為各科總。
帶教老師和學生，本科學生整體護理病房安排。
每人小講課1次，內(nèi)、外科實習安排跟科主任。
大查房。
（6）內(nèi)、外科大科實習期間，護士長、總帶教老師。
要重視學生科研意識的培養(yǎng)，負責組織護理論。
文的研習，指導和協(xié)助學生進行畢業(yè)論文的選。
題、資料收集、數(shù)據(jù)處理、論文寫作和修改。
（7）護理管理實習，有精心選出的護士長負責帶教，制定具體的日、周目標和教學內(nèi)容。
（8）實習結(jié)束，護士長、總帶教老師與各代教老師。
一起，按實習大綱和實習手冊要求，對學生進。
出實事求是的綜合評定，同時做好出科綜合操。
作技能考試。出科理論考試由各實習學校組織。
命題。
（9）臨床代繳管理要規(guī)范化，設(shè)立帶教記錄本，記。
錄帶教情況、學生反饋情況，小講課留有講稿。
（10）護理部采取定期召開座談會和不定期臨床檢。
查，了解學生及帶教科室情況，并進行反饋，及時與各學校進行溝通，不斷促進帶教工作的完善與提高，定期召開帶教有關(guān)會議。
二、本科學生實習護理管理帶教計劃。
1.目的為加強我院本科學生護理管理臨床帶教工作，落實本科實習大綱中“會管理”的要求，促進護理管理水平的提高。
2.方法。
（1）。
（2）。
生管理能力進行評價。
（4）總結(jié)教學計劃實施情況及教學經(jīng)驗。
第一階段：選擇帶教護士長進行相關(guān)培訓，研習教學大綱，制定管理帶教計劃。
第三階段：反饋帶教與總結(jié)帶教經(jīng)驗。
三、本科學生實習護理教學帶教計劃。
1.目的為加強我院本科學生護理教學臨床帶教工作的管理，落實本科實習大綱中“會管理”的要求，提高對學生教學能力的指導水平，促進臨床教學工作。
2.方法。
（1）。
（2）。
（3）。
（4）。
（5）。
（6）。
況及指導經(jīng)驗。
第一階段：對指導教師進行培訓及經(jīng)驗交流。
第二階段：學生培訓和觀摩。
第三階段：組織實施學生講課。
第四階段：反饋，總結(jié)。
四、護理實習學生操作培訓及考核計劃。
1.目的增強臨床護理實習學生操作能力，規(guī)范操作流程，提高基本操作技術(shù)水平。
2.方法。
（1）。
（2）組織觀看各項操作錄像。各科按照帶教計劃要求強化護理學生操作技能。
訓練。
（3）。
行抽考，不及格者由科室負責再培訓。
3.具體安排。
（1）預實習（4~6周）考核項目：晨間護理、給。
氧法、肌內(nèi)（皮下）注射、靜脈輸液。
（2）實習期間。
考核項目：乙醇擦浴法、導尿法、膽總管“t”管護理、超聲霧化吸入法、心電監(jiān)護、口腔護理、輔麻醉床、尸體護理、床上擦浴法、晨間護理、呼吸機護理、胸腔閉式引流護理、氣管切開護理、嬰兒沐浴法、大量不保留灌腸、輔無菌盤、穿脫隔離衣、心肺復蘇法、靜脈輸液。
醫(yī)院科室教學計劃篇八
小麗，主管護師!
即便沒有華麗的外表，但她用自己的實際行動詮釋著奉獻和樸實。即便沒有閃耀的承諾，但她一直用一份責任兌現(xiàn)著醫(yī)護人員的執(zhí)著。從事臨床一線護理工作11年來，她將奉獻二字珍藏在了心底，用自己的實際行動默默履行著醫(yī)護人員的錚錚誓言，用滿腔的工作熱情在醫(yī)患之間架起一道溝通金橋。一直以來同事們眼中的她總有這些印象“對待病人能做到公平、公正，與病人及家屬的交流中親切、和藹”“婉言拒絕患者及家屬送紅包、禮品、宴請”......她對所有患者都一視同仁，耐心回答患者各方面的疑問，還將平時積累的一些行之有效的其他輔助治療方法細致地告訴給患者，對于行動不便的患者，她更是無微不至地提供力所能及的幫助，不厭其煩地叮囑應注意的各種注意事項......謙讓大方、周到細心的她，總是能從患者的角度出發(fā)，從病痛者的角度考慮，高度敬業(yè)的良好習慣，受到了廣大患者的高度贊同。先后于2015年、2019年被授予“優(yōu)秀護士”的榮譽稱號。責任對于一名醫(yī)護工作者來說是至關(guān)重要的，在她眼中就是“靈魂”，更是促使自己不斷前進的動力。新冠疫情下，她憑借著自身的政治覺悟，認真履行科室的預檢分診工作職責，積極報名參加新冠的援外梯隊，2021年在門診支援預檢分診2個月，在本市疫情防控嚴峻時刻，全力投入院外核酸采集工作期間，高質(zhì)量完成了組織交付的各項任務，得到了領(lǐng)導、同事的一直好評！
作為人之父母，誰不想在家陪孩子聊天，哪個不想端上精心準備的熱氣騰騰的飯菜坐下來和孩子老人共進每餐，可是作為一名護理工作者卻不能，因為，這里有她的另一個歸屬感，有比孩子更需要她的病人，他們更需要得到她的護理，更需要得到她的關(guān)照。在護理崗位上，她始終兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。雖沒干出驚天動地的偉業(yè)，卻以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。在多年的工作中，她始終堅持“一切以患者為中心”原則，真正做到了一切為患者。
在工作中不斷學習新知識、新方法、新技能，2019年8月在血液透析室所學習的床旁血液濾過技術(shù)（crrt)，在科室及全院臨床科室的危重患者搶救中起到了積極的作用，2020年10月在參加2020年第十屆國際crrt高峰會議暨華西醫(yī)院crrt為期一個月的培訓期間，讓她更深刻學習和了解了國內(nèi)外crrt的新技術(shù)新理念?，F(xiàn)已發(fā)表國家級論文三篇,并取得護理實用新型專利一項。作為科室培訓小組組長，她號召并帶領(lǐng)全科室人員利用業(yè)余時間學習新知識，接受新信息，掌握新技術(shù)，增強服務技能，提高專業(yè)水平，也正是這種責任的驅(qū)使，令她和同事們在互幫互學中加深了理解，讓科室的每個成員都知道自己肩頭那份沉甸甸的責任。
對每位患者給予真誠服務，盡其所能去幫助他們。正如她在工作中常叮囑“患者在住院期間不僅治療疾病，更要關(guān)注醫(yī)患溝通，了解病人家庭情況，給予力所能及的幫助，以暖行達到暖心”。作為醫(yī)護人員，她總能夠出色地完成本職工作，并能夠全力協(xié)助護士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，注重請教學習，確保工作的順利進行；做為實習護士帶教老師，她能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳授給新護理人員；作為優(yōu)質(zhì)護理服務科室的一名責任護士，她利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術(shù)前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察處理問題，采取護理措施......小麗常說“其實干好醫(yī)護工作很有自豪感，長時間的和患者相處，建立清親的醫(yī)患關(guān)系，就與他們有了親人般的感情，每每都被患者真心的感謝而感動著”。做為一名醫(yī)護人員，她就是這樣，用自己的真心為病人服務著，她只有一個目的：讓病人恢復健康，為病人的健康保駕護航！”
醫(yī)院科室教學計劃篇九
臨床教學是醫(yī)學教育一個非常特殊、重要的環(huán)節(jié)，臨床教學工作是我院的一項重要工作，是培養(yǎng)醫(yī)學生獨立分析問題,解決問題的能力和科學思維方法的重要階段。為確保臨床教學工作的正常運行，特制定本計劃：
我院臨床教學管理組織機構(gòu)由醫(yī)院、業(yè)務科室組成。在管理上實行分管院長負責，醫(yī)教科是醫(yī)院教學工作的職能管理部門；臨床、醫(yī)技科室指定一名人員作為科室的教學組長，協(xié)助科主任完成教學工作任務。
一、加強領(lǐng)導，成立教學管理組織機構(gòu)：
1、分管院長：
醫(yī)教科組長：
秘書：
2、成立科室教研及考核小組內(nèi)科：組長：成員：外一科：組長：成員：辛躍杰姚柱偉鐘軍輝外二科：組長：成員：婦產(chǎn)科：組長：成員：兒科：組長：成員：中醫(yī)科：組長：成員：急診科：組長：成員：眼科：組長：成員：放射科：組長：成員功能科：組長成員：口腔科：組長：成員：
1、根據(jù)臨床教學工作規(guī)劃組織實施全院的臨床教學日常工作。
2、執(zhí)行學院臨床教學工作安排，制定教學工作計劃和總結(jié)。
3、審核臨床教師資格，完成教師考核。
4、負責接納安排實習、見習醫(yī)師，制定實習、見習計劃，對實習、見習醫(yī)師的崗前培訓、醫(yī)德醫(yī)風教育、輪轉(zhuǎn)安排、理論考試、輪轉(zhuǎn)結(jié)束前的考核鑒定等事宜。
5、負責畢業(yè)后醫(yī)學教育和繼續(xù)醫(yī)學教育工作。繼續(xù)教育對象每年都應參加與本專業(yè)相關(guān)的繼續(xù)醫(yī)學等教育活動，完成規(guī)定的學分，對各衛(wèi)生技術(shù)人員參加各種繼續(xù)教育活動所獲學分進行審核、登記、驗證。建立繼續(xù)教育檔案。繼續(xù)醫(yī)學教育考核合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員評聘、晉升技術(shù)職務的必備條件之一。
6、進行教學能力、科研能力的培養(yǎng)，以滿足醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研功能的需要。
7、從醫(yī)、教、研三方面根據(jù)本專業(yè)不同層次師資現(xiàn)狀制定各專業(yè)科室?guī)熧Y培養(yǎng)計劃。
8、按衛(wèi)生部規(guī)范化培訓要求進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
9、負責與學院的有關(guān)教學事務聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
10、督促考核教研室、科室及教師教學工作完成情況。
11、組織開展評教評學工作。
12、組織開展臨床教學研究工作。
13、每年組織一次臨床教學工作會議。
14、每年進行教學工作總結(jié)。
15、組織評選先進教研室、先進帶教科室、優(yōu)秀帶教老師等工作。
我院的教學設(shè)施基本能滿足教學需要，為了更好地完成規(guī)范化培訓的各項任務，將進一步完善有關(guān)教學設(shè)施如：增加課室、示教室，增加圖書館藏書等，為教學提供良好條件。
四、提高教師隊伍素質(zhì)的建設(shè)。
教師隊伍素質(zhì)是完成教學計劃和質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素，應進一步提高我院中、高級醫(yī)務人員的教學素質(zhì)，改進教學方法，培養(yǎng)一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍。
五、落實教學經(jīng)費。
在前期工作的基礎(chǔ)上，采取多渠道、多形式、上級撥款和自籌資金相結(jié)合，落實培訓基地建設(shè)及實施方案所需經(jīng)費。
六、教學質(zhì)量考核。
1、由分管教學院長組織教學質(zhì)量評估，嚴格遵循教學年度考核制度，每年安排一次以上教學質(zhì)量評估檢查。
2、實行教學質(zhì)量評估制度，評估小組由院級專家組成。
3、評價內(nèi)容：教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果四部分。
4、每學期由科教科召開1次教學聯(lián)席會，各教研室主任、教學秘書、各科室秘書及病房實習、見習醫(yī)師參加。向?qū)W生了解教學效果、教學方法、教學態(tài)度方面存在的意見，不斷改進和提高教學質(zhì)量，同時也作為考核教研室和教師業(yè)績的參考依據(jù)。
二0一一年三月十五日。
薦薦薦薦20122014愛醫(yī)嬰鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務工作計劃年醫(yī)院。
醫(yī)院季。
院
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作年工。
計工作。
劃作。
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醫(yī)院科室教學計劃篇十
春寒料峭，氣候無常，又到了細菌病毒醫(yī)院精神病科總護士長時代先鋒先進事跡材料肆虐的季節(jié)，一時間體質(zhì)較弱的嬰幼兒患者猛增，小到剛出生，大到十幾歲，由家長前呼后擁涌向兒科門診、病區(qū)，原本繁忙緊張的兒科診室、治療室，更加“熱鬧非凡”起來。上班時間還沒到，候診的地點已是人滿為患，人頭攢動中，夾雜著嬰兒的哭聲、幼兒的吵鬧聲、家長的撫慰聲，兒科新的一天開始了。醫(yī)護人員步履輕盈，緊張有序工作著，一有間隙，還要整理被患兒拉亂的物品，清掃嬰幼兒的屎、尿、嘔吐物，無論哪一班都是這樣一絲不茍地對待工作。
人們常說“火車跑的快，全靠車頭帶”，兒科醫(yī)護人員對患兒所具有的高度的'責任心和無微不至的呵護，與科主任和護士長是分不開的?？浦魅问W梅、余連芝工作中以身作則，以行動代替說教，業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精，并認真?zhèn)?、幫、帶，不論是病房，還是門診，哪兒忙往哪兒去，在她們的日程中從來沒有周末和節(jié)假日。特別是手足口病和甲型h1n1流感流行期間，作為專家組成員，她們勇挑重擔、不計較個人得失，既要忙科室的工作，又要指導全市手足口病和甲型h1n1流感危重癥病人的診療工作。對于她們來講，時間已不是上下班的標準，廢寢忘食是常有的事。
在科主任的帶動下，兒科形成了團結(jié)拼搏、無私奉獻的良好風氣。每天你都可以看到各位醫(yī)生身邊不斷有家長咨詢或帶小孩治療，上夜班的醫(yī)生，往往忙到第二天中午才下班。正是這種無私的奉獻，兒科在業(yè)務量增加，人員緊張的情況下，保證了工作的正常運行，科室的醫(yī)療技術(shù)和服務水平也有了長足的進步。醫(yī)學院副院長時代先鋒先進典型事跡材料近年來，兒科獲市級科技進步三等獎一項，市級科研立項三項。在20xx年度小兒手足口病及甲型h1n1流感突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，兒科收治了全市的危重癥患兒。全體醫(yī)務人員不畏辛苦、任勞任怨，加班加點完成患兒的診療護理工作，無一例死亡，得到病人家屬的高度贊揚，受到省、市領(lǐng)導及專家的肯定和表揚。
醫(yī)院科室教學計劃篇十一
一、取得的主要成績回顧過去的一年，取得的主要成績有以下五個方面：
1、強化管理措施。修定各項規(guī)章制度，不斷總結(jié)和提高管理水平。一個醫(yī)院的興衰，如何管理關(guān)系重大，科學的管理出效率，好的管理出成績、出名氣。管理的內(nèi)涵實際上是對人的管理，如何實現(xiàn)以人為本，實現(xiàn)員工對醫(yī)院的管理理念，由認知到認同，工作態(tài)度有謀生到敬業(yè)，對醫(yī)院有信任到依托的一系列變化。
就要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，自己管好自己，自己向自己負責，同時也向你的主管，你的患者，對醫(yī)院負責;個人的價值觀要與醫(yī)院的價值觀相同，這樣才能融入集體，融入醫(yī)院的管理中。為實現(xiàn)年初制定的工作目標，2005年主要采取了以下適合我院的管理措施：
(1)在去年與各科室簽訂崗位目標責任書的基礎(chǔ)上，對今年的崗位目標責任書進行了修改、補充、完善。使之目標和任務更明確、更具體、更便于操作。
(2)進一步修訂和完善我院的各種考核方法，在具體實施過程中，力求獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使績效考核的制度更科學、更合理，努力體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。
(3)繼續(xù)堅持三會制度，每周一科室有早會，月末召開全體科主任會議，總結(jié)一個月的工作情況，找出工作中存在的問題，做好下月的工作計劃，月初召開院務辦公會，檢查各項規(guī)章制度的落實情況，做的好得給與獎勵，提出表揚，出現(xiàn)問題的，分析原因，視情扣罰，堅持經(jīng)常，并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開，保證了上通下達，基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執(zhí)行各項規(guī)定，確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實。
(4)繼續(xù)貫徹和落實各項檢查制度，如病歷、處方質(zhì)量的檢查，工作職責、服務標準，質(zhì)量標準的檢查，崗位責任制落實情況的檢查，每月全院衛(wèi)生大檢查等。通過這些檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時糾正，有力的促進了我院各項工作的開展。
(5)結(jié)合我院工作實際情況，在今年五月份，各科室進行了一次“醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)療安全防范措施”大討論，很好的配合了“醫(yī)療質(zhì)量管理月”活動，各科室通過討論，共提出了77個需要解決的問題和改進的地方。提高了警惕，增強了防范意識，加強了醫(yī)療安全，改進了安全防范措施，有力的促進了我院的醫(yī)療質(zhì)量的提高。
管理搞得好不好，領(lǐng)導是關(guān)鍵。執(zhí)行院長徐麗君同志，在院長參加會議、學習、外出活動期間，全面負責醫(yī)院的管理工作，在管理中，努力做到各項規(guī)章制度的檢查、督促、落實各種會議的按時召集，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不徇私情、獎罰分明、大膽管理、工作細致，一心撲在醫(yī)院工作上。為提高自己的管理水平，更好適應醫(yī)院發(fā)展的形勢需要，今年利用節(jié)假日、休息天參加清華大學的emba((高級管理人員培訓班)的學習，轉(zhuǎn)變管理理念，吸收新的管理模式，在她的積極努力下，醫(yī)院的各項管理工作正有條不紊的進行著。
行政副院長韓援朝同志，對分管的行政、后勤、制劑等管理工作，認真負責，工作嚴謹，對在管理中存在的問題積極協(xié)助院長獻計獻策、出主意、想辦法，使問題妥善處理，為醫(yī)院排憂解難。并充分利用多年的管理經(jīng)驗及與省、市、區(qū)有關(guān)部門熟悉的優(yōu)勢，為醫(yī)院提供便利的條件。尤其在今年制劑生產(chǎn)許可證換發(fā)驗收工作中，不論在各項規(guī)章制度，操作規(guī)程的制定上，還是在硬件設(shè)施的配套上，在整理申報資料的軟件設(shè)計上，都做出了耐心細致的工作，付出了不少的心血，保證了我院自制劑工作的順利進行。
業(yè)務副院長李堃同志，認真好學、踏實肯干。對業(yè)務工作抓得緊、管得嚴，積極協(xié)助院長做好業(yè)務管理工作，并堅持到病房、門診坐診，對在業(yè)務管理中出現(xiàn)的問題及時匯報，認真分析問題的原因，并采取積極有效的措施，盡快解決。同時積極出主意、想辦法，全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，規(guī)范各種醫(yī)療制度，為我院的業(yè)務管理工作做出了積極的努力。
2、以醫(yī)療工作為重點，全面落實醫(yī)療工作制度，不斷強化醫(yī)療工作質(zhì)量。
醫(yī)療業(yè)務工作是整個醫(yī)院工作的重中之重，是一個醫(yī)院的中心工作，年初我們制定了全面提高醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，加大人才開發(fā)和培養(yǎng)的力度，保證醫(yī)療質(zhì)量強化醫(yī)療規(guī)范。落實各項醫(yī)療規(guī)章、制度等主要任務目標。圍繞這一決定，今年我們重點抓了以下幾項工作：
(1)在規(guī)范醫(yī)療文書書寫的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院?？浦委煹奶攸c，制定了病歷書寫的規(guī)范化格式及電子版本。經(jīng)多次修改，逐步走向正規(guī)。按照要求，改版了新的處方形式，中藥、西藥、住院、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理，符合了國家的有關(guān)規(guī)定。
(2)逐步建立三級醫(yī)師檢診查房制度，嚴格按照接診醫(yī)師(住院醫(yī)師)、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師(科主任、副院長、院長)檢診的程序，把好每個關(guān)口，確保醫(yī)療質(zhì)量，多年來，我院癲癇的診治率始終處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。
(3)繼續(xù)堅持病歷討論制度，幾乎每周一次的病歷討論，收到了很好的效果，癲癇科今年共組織了50余次病案討論，對疑難病例進行分析，充分發(fā)揮每個臨床醫(yī)師的業(yè)務見解，共同探討病例的成因、治療原則、臨床意義，為開拓思路、拓寬知識層面、減少誤診、吸收有益的學術(shù)觀點，打造了一個學習交流的平臺。為此，李副院長、何小芳主任組織的很好，值得在護理部、特檢科等科室學習推廣。
(4)在全院開展了“醫(yī)療質(zhì)量管理月”活動，通過這一活動的開展，全面提高了我院的醫(yī)療質(zhì)量，找出了工作中存在的不足及缺陷，加強了醫(yī)療安全的防范意識及工作措施，為下一步的醫(yī)療安全工作奠定了很好的基礎(chǔ)。
(5)繼續(xù)堅持各項醫(yī)療制度，如患者復診告知，病史陳述者簽名，病歷回訪等制度。規(guī)范各種醫(yī)療行為，做好工作計劃，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，最大限度的保證醫(yī)療效果。
醫(yī)院科室教學計劃篇十二
no.1該同志思想穩(wěn)定，工作踏實肯干，專業(yè)理論扎實，技術(shù)熟練，服務態(tài)度好，受到醫(yī)護患的一致好評。非凡是在代理護士長期間，能夠嚴格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實，嚴格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護理部交給的任務。在治理工作中本著人性化的治理模式，關(guān)心愛護體貼每一位護理人員，做到了作風民-主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力凝聚力，激發(fā)了人員的服務熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上。
no.2該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望xx同志繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基矗。
no.3xx同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設(shè)性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質(zhì)保量完成工作任務。
no.4該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
no.5該生在兒科實習護士期間，能細心的照顧新生兒，做好了自己的崗位工作，和同事和睦相處，掌握了各項兒科護理知識。
no.6該生在本科室實習期間，完成了實習大綱要求掌握的操作。期間并無任何差錯。該生在實習期間，對待病人親切熱情，對護理工作有熱情。對待工作態(tài)度嚴謹認真，能夠很好的勝任日常工作。將會是一個好的護理工作者。
no.7該生在實習期間遵守醫(yī)院和本科室的規(guī)章制度，護理操作規(guī)范，在實習中，能很好的將兒科護理學理論與實踐相結(jié)合，反應靈敏，但又不擅自主張，稱得上老師的好幫手。
no.8該生在本科實習期間，學習刻苦，能掌握本科基本知識和常規(guī)操作，對常見病多發(fā)病的診斷和治療也基本掌握，考核成績優(yōu)良，望今后繼續(xù)努力。
no.9xxx同學自到我科室實習，實習過程中嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄。在科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程；在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，各種骨折術(shù)后翻身護理及觀察四肢感覺運動及末梢血運情況皮膚的觀察及護理技術(shù)能夠基本掌握，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，積極參加各類病例討論和醫(yī)院組織的各項活動，不斷豐富業(yè)務知識。望在以后的工作學習中能夠繼續(xù)努力，加強專業(yè)知識及操作技能，視病人如親人，做一名優(yōu)秀的護士！
no.10xxx同志踏實肯干，吃苦耐勞。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
no.11該生在內(nèi)科實習期間，工作積極主動，責任心強，掌握了基本的內(nèi)科常見病的護理，是個很優(yōu)秀的實習生。
no.12該生在本科室實習期間，期間并無任何差錯。對待病人親切熱情，耐心細致，得到病人及家屬的一致好評，對待工作態(tài)度嚴謹認真，能夠很好的勝任日常工作。
no.13該生在我科室實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴格遵守科室各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜踏實勤懇能吃苦，受到我科室領(lǐng)導及同事的一致好評！
no.14xxx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。
no.15該生在婦科實習期間，能自覺嚴格的遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，對病人有愛心，有關(guān)心而且很細心。基本上掌握了陰道分娩的基礎(chǔ)知識和常見病的護理常規(guī)。希望以后能繼續(xù)努力，爭取更大的進步。
no.16該同學，實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我科室的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與科室同事和睦相處，與其一同工作的工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
no.17該同志思想穩(wěn)定，工作踏實肯干，專業(yè)理論扎實，技術(shù)熟練，服務態(tài)度好，受到醫(yī)護患的一致好評。非凡是在代理護士長期間，能夠嚴格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實，嚴格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護理部交給的任務。在治理工作中本著人性化的治理模式，關(guān)心愛護體貼每一位護理人員，做到了作風民-主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力凝聚力，激發(fā)了人員的服務熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上。
no.18xxx同學，實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我科室的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與科室同事和睦相處，與其一同工作的工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
no.19該生實習期間遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在老師的教導下掌握嚴格各種操作技術(shù)如無菌技術(shù)插胃管（據(jù)科室寫），并很是尊重老師。將來一定是一名優(yōu)秀的白衣天使。
no.20該同學在我科實習期間，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，能理論聯(lián)系實際，操作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，熟練掌握本科室常見疾病的護理常規(guī)，對病人如親人，希望在以后的實習生涯中繼續(xù)努力，做一名優(yōu)秀的白衣天使。
no.21xx同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的.指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
no.22該生在外科實習期間，積極主動的學習，掌握了外科常見病的術(shù)前護理以及護理宣教，了解了心電監(jiān)護和各種儀器的使用，能獨立完成各項技術(shù)操作，以及靜脈輸液，給氧，肌肉注射等。
no.23該生在我科室實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴格遵守科室各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜踏實勤懇能吃苦，受到我科室領(lǐng)導及同事的一致好評!
no.24該生在本科實習期間能嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，工作努力，在老師的帶領(lǐng)下，能嚴格執(zhí)行“三查七對”進行各項基本技能的常規(guī)操作，希望在以后的實習中能夠更好的將書本知識運用到實際工作中，成為一名出色的衛(wèi)生工作者。
no.25該生在本科學習期間能嚴格遵守本科各項規(guī)章制度，工作積極主動，努力好學，對病人熱情，耐心，深受病人的好評，能熟練掌握本科常見疾病的治療與護理，望以后工作中更上一層樓。
no.26該同學在醫(yī)院吃苦耐勞，現(xiàn)在已基本掌握了皮下皮內(nèi)肌肉注射，靜脈穿刺。操作中嚴格執(zhí)行無菌操作，三查八對，鞏固了書本知識，順利完成了本科實習，希望該同學以后再接再勵，將來做一名好護士。
no.27該生認真負責，態(tài)度端正，在實習期間積極主動，好學好問。專業(yè)知識扎實，技巧熟練，能力較強。是個優(yōu)秀的實習生。
【拓展知識】。
醫(yī)院部門。
醫(yī)院為治療各類患者，會按照疾病和身體異常情況進行分科分流。
急診部門。
為情況緊急的患者提供服務的部門叫急診部。
門診部門。
負責治療本身疾病并不緊急，不需要住院進行治療的患者的部門叫門診部。門診部會依照各種疾病分科室，例如口腔科、神經(jīng)科、體檢科、男科、內(nèi)科、外科、眼科、皮膚科、婦科、中醫(yī)針灸等。
住院部門。
需要住院治療的患者所住的地方叫住院部。住院部也會依照各種疾病分科室。
支持部門。
支持部門包括藥房、放射科、記錄處等。
醫(yī)院科室教學計劃篇十三
2010年度本人在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)小結(jié)如下：
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐三個代表重要思想，遵紀守法，清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。
二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。
三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，時刻嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結(jié)科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。
四、以技術(shù)革新為著力點，促進科室任務超額完成。
1、2010年度，根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
2、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)(lis)的建設(shè)。2010年，在院領(lǐng)導的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務。2010年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為醫(yī)保體檢、合療體檢約1萬余人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收16.6萬元;零星體檢xx余人次，創(chuàng)收xx00余元;2010度全年創(chuàng)收84萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近60萬;取得了突破性的可喜成績。
五、存在問題。盡管在2010年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、制度建設(shè)、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在2010年的工作中將努力改進，爭取在2010年取得更好的成績。
醫(yī)院科室教學計劃篇十四
一年來，在院領(lǐng)導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領(lǐng)導安排的各項工作及任務，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術(shù)會議，為我院引進新技術(shù)、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?；貋砗笠髤⒓訉W術(shù)會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。
6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術(shù)人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領(lǐng)導的認可及病人的好評。
8、院內(nèi)成立了應急預案小分隊，有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領(lǐng)導的好評。
二、存在問題：
1、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術(shù)。
6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。
總之，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大病員群眾。
醫(yī)院科室總結(jié)范文【二】
20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持 以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：
一、思想方面
因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的.》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務水平方面
俗話說 活到老學到老 ，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。
用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。
為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。
再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室的關(guān)注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。
最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出 以病人為中心 的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。
醫(yī)院科室教學計劃篇十五
尊敬的衛(wèi)計局領(lǐng)導:。
首先感謝領(lǐng)導多年來對我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告!本人xxx，男，xx歲，x族，xxx畢業(yè)。
自年月參加縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘考試，取錄于鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作，年取得護士資格。
工作期間服從領(lǐng)導安排，熱愛本職工作，事業(yè)心強，有一定的基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗。
因由于我愛人在鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，而且我們于年登記結(jié)婚，現(xiàn)因愛人懷孕兩月，早孕反應較嚴重，老人工作較忙，愛人無人照顧。
在此我真誠地向領(lǐng)導提出申請，調(diào)入衛(wèi)生院工作，我將在今后工作的工作，更好地發(fā)揮專業(yè)特長，勤奮工作，扎實進取，力爭在工作上取得更好的成績。
懇請領(lǐng)導考慮我的實際情況，批準我的工作調(diào)動請求。
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院科室教學計劃篇十六
為及時傳達醫(yī)院有關(guān)會議精神和工作安排，總結(jié)和討論科室近期工作任務，促進科室工作積極有效開展，根據(jù)醫(yī)院關(guān)于建立科務會制度的相關(guān)要求，制定本制度。
一、原則上，科務會每周一下午3時召開，由科主任主持，科室所有人員參加。
如遇特殊情況，可做適當調(diào)整，但每月不得少于兩次。
二、科務會內(nèi)容：傳達院周會、科主任例會、科室交班會等相關(guān)會議精神和事項決議，匯報近期工作內(nèi)容和進度，討論工作中存在的問題，安排近期工作任務，學習有關(guān)業(yè)務知識和文件，執(zhí)行科室相關(guān)事項的民主決議等。
三、科室人員應當按時出席會議，因故不能出席會議的，須向科主任請假，并將近期工作內(nèi)容以書面形式提前遞交科主任。
四、科室人員必須認真執(zhí)行科務會決定，如在實際執(zhí)行中遇到問題需要改變原決定的，應當及時向科主任匯報，必要時重新上科務會討論。
五、科務會記錄要詳實。
會議記錄的'項目包括：
1.會議時間、地點；
2.會議主持人；
3.參加會議人員姓名；
4.會議討論發(fā)言記錄；
5.會議決定及通過決定的情況。
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