通過(guò)總結(jié)，我們可以總結(jié)出得失得失，取長(zhǎng)補(bǔ)短，持續(xù)提升自己。一個(gè)完美的總結(jié)應(yīng)該包含具體的事實(shí)、精辟的分析和明確的收獲。這是一些學(xué)習(xí)和工作總結(jié)的典型案例，希望對(duì)大家的總結(jié)寫作有所啟發(fā)。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇一
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的供電公司“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
作為公用服務(wù)性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進(jìn)發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”?！痢凉╇姽痉e極響應(yīng)全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的號(hào)召，連續(xù)開(kāi)展六年多來(lái)始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過(guò)程之中，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在員工中大力弘揚(yáng)“沒(méi)有消除不了的`隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，努力培育創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的機(jī)制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強(qiáng)過(guò)程治理，進(jìn)一步把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處，保障了員工的生命安全，維護(hù)了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作水平，為確保電網(wǎng)安全運(yùn)行、可靠供電，為促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障本地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。
公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)813天安全無(wú)事故紀(jì)錄。先后被評(píng)為“省雙文明單位標(biāo)兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時(shí)也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進(jìn)集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。公司下屬溧陽(yáng)市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”。
我們的主要做法是：
強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，是組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、提高競(jìng)賽活動(dòng)的成敗要害。在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，我們加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，競(jìng)賽辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。
競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司年度安全治理目標(biāo)和“安康杯”競(jìng)賽目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，制訂周密的系列活動(dòng)方案，列出了每項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的具體措施、檢查落實(shí)人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競(jìng)賽治理目標(biāo)化；競(jìng)賽項(xiàng)目系列化；競(jìng)賽內(nèi)容多樣化；競(jìng)賽檢查制度化；競(jìng)賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競(jìng)賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競(jìng)賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗(yàn)等方面都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。根據(jù)公司人員機(jī)構(gòu)調(diào)整的情況，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整充實(shí)了公司安委會(huì)成員，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗(yàn)、安全思想牢固、責(zé)任心強(qiáng)的同志及時(shí)充實(shí)到競(jìng)賽的組織中來(lái)，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督體系健全。
完善安全檢查制度，強(qiáng)化安全檢查手段，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn)，搞好“五查”。
我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、國(guó)家電監(jiān)察會(huì)安全生產(chǎn)1號(hào)令、國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議等文件和會(huì)議精神，強(qiáng)化安全意識(shí)，把握安全工作的重點(diǎn)。堅(jiān)持把落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強(qiáng)安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責(zé)任承包制的重要內(nèi)容，通過(guò)公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責(zé)任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M(jìn)了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場(chǎng)安全檢查考核辦法”，層層細(xì)化和強(qiáng)化安全責(zé)任。按照三級(jí)控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)治理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標(biāo)、制訂措施、落實(shí)責(zé)任。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇二
7月5日，銅川供電公司工會(huì)先后到稠桑變電站、關(guān)莊變電站工作現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼，為大家?guī)チ瞬枞~、飲料等慰問(wèn)品?，F(xiàn)場(chǎng)工作人員分別在安全承諾橫幅上簽名，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)理念。
銅川供電公司深入落實(shí)“四查三強(qiáng)化”安全專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持“以職工為本”，緊密圍繞夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫和高溫勞動(dòng)防護(hù)等內(nèi)容，由工會(huì)組織安排，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別深入工作一線開(kāi)展走訪慰問(wèn)，把清涼和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾心坎上。同時(shí)，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命、共保平安”為主題的安全承諾簽名活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)班組成員積極參與，紛紛在橫幅上簽名，表明對(duì)安全生產(chǎn)的決心，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全責(zé)任和使命感。
隨后，該公司還將組織在一線班組及施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全承諾簽名活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工遵章守紀(jì)和抵制“三違”的主動(dòng)性和自覺(jué)性，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)，確保迎峰度夏期間施工現(xiàn)場(chǎng)安全。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇三
進(jìn)入夏季以來(lái)，為切實(shí)維護(hù)高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，公司行政、工會(huì)統(tǒng)籌部署、妥善安排，深入開(kāi)展一系列具有自身特色的送清涼活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意。
為了充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位，切實(shí)維護(hù)好職工的健康權(quán)益，為員工統(tǒng)一購(gòu)買配發(fā)了“藿香正氣水”、綠豆”、冰糖”、“風(fēng)油精”、“毛巾”等防暑降溫用品。做到知識(shí)宣傳、防暑藥品、專項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備三到位，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)、確保員工的身心健康。此外，公司工會(huì)為一線班組、供電所配備了急救小藥箱，配有應(yīng)急處理藥品“云南白藥”、“創(chuàng)可貼”“繃帶”、“十滴水”等。
據(jù)了解，為保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時(shí)平安度過(guò)炎熱的夏天，公司投入防暑降溫專項(xiàng)資金6.7萬(wàn)元。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇四
7月20日，睢寧縣供電公司工會(huì)組織青年志愿者來(lái)到睢寧縣頤康敬老院，為老人們送去日常生活用品，并對(duì)敬老院的內(nèi)部線路進(jìn)行安全檢查，為老人們?cè)谘籽紫娜账腿チ艘环萸鍥觥?/p>
在敬老院，該公司青年志愿者們親切地和老人們交談、噓寒問(wèn)暖，詢問(wèn)他們的身體狀況、日常生活、飲食起居等情況。還幫老人梳頭發(fā)、剪指甲，打掃衛(wèi)生和整理房間，小小的敬老院里充滿了歡樂(lè)祥和的氣氛。同時(shí)，志愿者們還對(duì)院內(nèi)的供電線路進(jìn)行巡視、檢查，對(duì)損壞的插座、燈泡進(jìn)行了更換，爭(zhēng)取為老人們創(chuàng)造一個(gè)舒心的生活環(huán)境。并細(xì)心的為老人們講解了安全用電常識(shí)，叮囑老人們?cè)谙募径嘧⒁馍眢w。臨別時(shí)，老人們的臉上個(gè)個(gè)都洋溢著幸福的笑容?；顒?dòng)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但給老人們帶去了陣陣的暖意，讓老人們體會(huì)到了孤老不孤獨(dú)，體會(huì)到電力企業(yè)的關(guān)懷。一直以來(lái)，該公司工會(huì)將愛(ài)老、敬老活動(dòng)作為常態(tài)活動(dòng)開(kāi)展，定期為轄區(qū)敬老院、孤寡老人解決生活上的難題，為老人們提供最真誠(chéng)、最舒心、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深受社會(huì)好評(píng)，充分展現(xiàn)了國(guó)家電網(wǎng)公司服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好責(zé)任企業(yè)形象。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇五
20__年度，電力公司調(diào)試公司作為集團(tuán)公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團(tuán)公司“1336”工作思路，準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)形勢(shì)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)練好內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營(yíng)管理水平。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目調(diào)試、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績(jī)。全年員工無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，安全生產(chǎn)零事故、全面完成了公司在年初工作會(huì)上下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
一、20__年主要工作回顧。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成效顯著，夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)。一年來(lái)，我們把市場(chǎng)開(kāi)發(fā)作為全年工作的重點(diǎn)，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關(guān)系，全面進(jìn)軍國(guó)內(nèi)外電建市場(chǎng)，不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域。全年共簽訂發(fā)電集團(tuán)電廠2330mw機(jī)組、__發(fā)電廠2600mw#2機(jī)組、東方k廠2600mw機(jī)組、__縣二電廠吹管技術(shù)服務(wù)、s廠運(yùn)行手冊(cè)編制、大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司升壓站改造、電廠2300mw機(jī)組工程2機(jī)組調(diào)試、國(guó)電電廠2600mw機(jī)組擴(kuò)建、華能電廠1600mw機(jī)組擴(kuò)建工程等調(diào)試合同9份。
在建工程順利推進(jìn)，品牌形象不斷提升。現(xiàn)場(chǎng)員工以實(shí)際行動(dòng)踐行“品質(zhì)成就未來(lái)”企業(yè)核心理念，做到服務(wù)理念追求真誠(chéng)，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，全力打造電建調(diào)試的服務(wù)品牌。新疆市項(xiàng)目部針對(duì)該工程是循環(huán)流化床機(jī)組，設(shè)計(jì)變更多，新技術(shù)應(yīng)用多，新疆冬季嚴(yán)寒大風(fēng)施工難度大等特點(diǎn)，克服重重困難，以調(diào)試促安裝、土建，理順各階段應(yīng)具備條件，積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當(dāng)中去，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了總包方的認(rèn)可。神華神東電力發(fā)電廠2300mw機(jī)組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機(jī)組，同時(shí)也是哈爾濱鍋爐廠首臺(tái)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)鍋爐，這臺(tái)機(jī)組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來(lái)在神東電力的市場(chǎng)，他們堅(jiān)持“今天的現(xiàn)場(chǎng)就是明天的市場(chǎng)”理念，在項(xiàng)目經(jīng)理王俊洋的帶領(lǐng)下，深入現(xiàn)場(chǎng)研究和分析每一個(gè)技術(shù)難題，認(rèn)真消缺，確保按期移交生產(chǎn)投入營(yíng)運(yùn)。彬長(zhǎng)礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是東鍋廠首臺(tái)自主開(kāi)發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術(shù)難度大，現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜，項(xiàng)目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)員工，在循環(huán)流化床機(jī)組甩負(fù)荷試驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)了新突破，為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。印尼南望電廠(2300mw)機(jī)組得到了印尼國(guó)家電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進(jìn)行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機(jī)組是__省最大的焦?fàn)t煤氣發(fā)電項(xiàng)目，調(diào)試公司在焦?fàn)t煤氣發(fā)電調(diào)試中實(shí)現(xiàn)新突破。
截止目前，__蒲城發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號(hào)機(jī)組、__彬長(zhǎng)礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機(jī)組、神華神東電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機(jī)組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國(guó)電大武口熱電有限公司2330mw機(jī)組1號(hào)機(jī)組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機(jī)組1號(hào)機(jī)組、發(fā)電集團(tuán)熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團(tuán)發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項(xiàng)工程，機(jī)組均通過(guò)了有關(guān)部門168(72+24)小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)后的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，已順利移交生產(chǎn)投入營(yíng)運(yùn)。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、國(guó)電第二發(fā)電廠(2600mw)機(jī)組調(diào)試工程、balco(4330mw)機(jī)組調(diào)試工程等4項(xiàng)工程順利推進(jìn)，受到中外業(yè)主的高度評(píng)價(jià)。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠(chéng)企業(yè)、服務(wù)業(yè)主、奉獻(xiàn)精品、贏得市場(chǎng)”先進(jìn)典型，使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升。
堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活。一年來(lái)，我們一直把服務(wù)重點(diǎn)放在一線，堅(jiān)持以“一線為重點(diǎn)、立足一線、服務(wù)一線”的理念。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、促工建，特別是今年工作任務(wù)重，員工在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關(guān)心員工生活，多為員工辦實(shí)事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)員工及家屬的喜、病、喪事宜及時(shí)組織慰問(wèn)、探視。加大小家建設(shè)力度，春節(jié)期間，印尼南望項(xiàng)目部，組織現(xiàn)場(chǎng)員工貼對(duì)聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為_(kāi)_玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款。開(kāi)展“導(dǎo)師帶頭”和青年突擊隊(duì)活動(dòng)，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊(duì)伍不斷得到壯大。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造了和諧、團(tuán)結(jié)、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題和不足。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)單一，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，今年在循環(huán)流化床及焦?fàn)t煤氣發(fā)電等項(xiàng)目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來(lái)越高，在調(diào)試招標(biāo)方面多為綜合招標(biāo)，既包括調(diào)試又含有性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)，在性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。
2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進(jìn)一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進(jìn)比較困難，而且能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的骨干跳槽，造成技術(shù)人才和高級(jí)管理人員嚴(yán)重短缺。近年來(lái)，我所新進(jìn)人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是能夠獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)骨干相對(duì)偏少，人員素質(zhì)還不能滿足工作需要，也制約了市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度，對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有一定的影響。但如新進(jìn)人員太多又會(huì)影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個(gè)及待解決的問(wèn)題。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn)，機(jī)組裝機(jī)容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高，需要儀器設(shè)備也不斷更新，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上，我們要向性能試驗(yàn)和特殊試驗(yàn)方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗(yàn)儀器設(shè)備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)的儀器設(shè)備需要大量資金，資金來(lái)源的問(wèn)題也要提到議事日程上。
三、對(duì)形勢(shì)和問(wèn)題分析。
20__年我公司調(diào)試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊。由于目前國(guó)家節(jié)能減排工作重點(diǎn)和加大投資風(fēng)電、核電及其他類型電力工程，火電市場(chǎng)相對(duì)萎縮，另外電力調(diào)試市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，調(diào)試隊(duì)伍增多并在不規(guī)范的電建市場(chǎng)中無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，一路拼殺下來(lái)，拼舊了設(shè)備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場(chǎng)上的仇敵，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊，這些問(wèn)題使隊(duì)伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、20__年的工作打算。
工作思路：堅(jiān)持“一個(gè)中心”：以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”：即提高工程項(xiàng)目調(diào)試管理水平，實(shí)現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。
重點(diǎn)工作：20__年調(diào)試公司各項(xiàng)工作依然很重，面臨的困難和市場(chǎng)壓力更大，又是九個(gè)工程同時(shí)上馬，十幾臺(tái)300mw以上的機(jī)組要求投產(chǎn)，我們要保證明年重點(diǎn)工程按期按質(zhì)竣工。對(duì)此我們既要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，又要堅(jiān)定信心，提高工作能力和管理水平，強(qiáng)化安全管理，確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài)，切實(shí)做好調(diào)試工作，努力保持調(diào)試公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常導(dǎo)致低價(jià)中標(biāo)，我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作。要對(duì)調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進(jìn)行總結(jié)，保證新項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)展順利。只有這樣，才能使調(diào)試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對(duì)技術(shù)裝備的配置，特別是配置高精尖的測(cè)量設(shè)備，以滿足調(diào)試的需要。
明年工程主要有：印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電工程、balco(4330mw)燃煤發(fā)電工程、國(guó)電第二發(fā)電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)公司發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、__榆橫電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、華能__發(fā)電有限公司電廠(2660mw)調(diào)試工程2號(hào)機(jī)組調(diào)試、華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號(hào)機(jī)組調(diào)試等9項(xiàng)工程要按照達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成。
2、增強(qiáng)“三種”意識(shí)。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)自身的特點(diǎn)，打造企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍。立足調(diào)試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營(yíng)業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場(chǎng)，既要做強(qiáng)主營(yíng)核心業(yè)務(wù)，又要多元化經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域，特別是性能試驗(yàn)、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等方面有所突破?！岸鄺l退”走路，既要做強(qiáng)做大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，又要積極拓展國(guó)外市場(chǎng)，使企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越好，越來(lái)越強(qiáng)。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，繼續(xù)擴(kuò)大對(duì)外影響力。
3、建設(shè)“三支隊(duì)伍”。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對(duì)大容量、高參數(shù)機(jī)組的不斷出現(xiàn)，加快對(duì)高端人員的引進(jìn)和培養(yǎng)教育的步伐，建設(shè)一支高精尖人才隊(duì)伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)處理各種現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，解決疑難技術(shù)難題，逐步造就一批忠誠(chéng)企業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人。加強(qiáng)對(duì)職工崗位技能培訓(xùn)，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)出一批責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識(shí)共享數(shù)據(jù)庫(kù)。知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累是有協(xié)同效應(yīng)的，經(jīng)過(guò)碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過(guò)制度使大家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長(zhǎng)。這樣才能強(qiáng)化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累，使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。
春風(fēng)得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。20__年的輝煌已作為歷史載入史冊(cè)，讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)中堅(jiān)定信心、迎難而上，化壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調(diào)試公司新的篇章。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇六
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是xx公司實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來(lái)，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國(guó)電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì)和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和20xx年工作思路兩個(gè)部分。
工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。
做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽(tīng)民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問(wèn)題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來(lái)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)滿意度為，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。
認(rèn)真開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對(duì)特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問(wèn)650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、積極組織職工開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛(ài)心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取并審議通過(guò)了行政工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說(shuō)明和收到提案情況匯報(bào)，及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。
堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上，認(rèn)真聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng)，20xx年度工作測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%。
認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來(lái)，開(kāi)展了職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)了，民主懇談會(huì)1次，廠情通報(bào)會(huì)4次，職工代表參加中層管理崗位績(jī)效考評(píng)2次;組織職工代表團(tuán)(組)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開(kāi)展職工代表培訓(xùn)工作。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇七
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于組織開(kāi)展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開(kāi)展了為期一周的以“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢(shì)，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
杭州公司接到集團(tuán)下發(fā)的通知后，第一時(shí)間組織召開(kāi)了“節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)”方案討論會(huì)，成立了以總經(jīng)理張金明為組長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強(qiáng)化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識(shí)，積極營(yíng)造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項(xiàng)目。
活動(dòng)期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動(dòng)、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動(dòng)、會(huì)議討論和主題活動(dòng)等為主要載體，通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動(dòng)儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動(dòng)儀式暨登山比賽，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門登山愛(ài)好者40余人參與了比賽。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，設(shè)計(jì)部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設(shè)計(jì)部孫凌獲得二等獎(jiǎng)，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設(shè)計(jì)部張九鶴獲得三等獎(jiǎng)。杭州公司以這樣一項(xiàng)低碳健康、蓬勃向上的全員性運(yùn)動(dòng)賽事啟動(dòng)節(jié)能減排宣傳周，倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結(jié)合的工作習(xí)慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動(dòng)低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻(xiàn)”主題征文比賽。各部門員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過(guò)投票評(píng)選出一等獎(jiǎng)作品1篇（設(shè)計(jì)部朱琦），二等獎(jiǎng)作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎(jiǎng)作品4篇（項(xiàng)發(fā)部張倉(cāng)泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬(wàn)）。員工們?cè)谖恼轮谢蚪Y(jié)合自身工作、生活經(jīng)驗(yàn)，談了在杭州積極投身低碳行動(dòng)，躬行低碳消費(fèi)，踐履低碳生活模式的感想體會(huì)、創(chuàng)意做法；或結(jié)合公司項(xiàng)目建設(shè)中新材料、新技術(shù)的運(yùn)用，暢談樓宇節(jié)能減排對(duì)城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動(dòng)進(jìn)一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動(dòng)地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開(kāi)了“綠色住宅研討會(huì)”。6月13日，杭州公司召開(kāi)了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術(shù)的“綠色住宅研討會(huì)”。會(huì)前，會(huì)議的組織部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部在經(jīng)理袁易平的帶領(lǐng)下，針對(duì)綠色住宅理念做了較為全面的學(xué)習(xí)研究，并在會(huì)上做了主題報(bào)告。其余各參會(huì)人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對(duì)綠色住宅的思考，根據(jù)一線工作實(shí)際，提出了有效而簡(jiǎn)易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會(huì)上，杭州公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對(duì)綠色住宅的思考有深遠(yuǎn)的意義，各專業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實(shí)到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營(yíng)造勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實(shí)際意義。在建筑的規(guī)劃設(shè)計(jì)、環(huán)保材料的選擇、施工過(guò)程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費(fèi)者對(duì)綠色住宅的訴求。此次研討會(huì)，氣氛既嚴(yán)謹(jǐn)又活躍，領(lǐng)導(dǎo)與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預(yù)熱了杭州公司切實(shí)打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項(xiàng)目的客戶開(kāi)展了低碳環(huán)保主題宣傳活動(dòng)。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來(lái)訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場(chǎng)的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時(shí)，向客戶傳達(dá)云濤名苑項(xiàng)目的綠色環(huán)保設(shè)計(jì)、建筑理念?？蛻粼诹私夂蠹娂姳磉_(dá)了對(duì)中糧集團(tuán)環(huán)保意識(shí)強(qiáng)烈的贊賞，并相信這樣一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導(dǎo)員工們立刻行動(dòng)起來(lái)，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應(yīng)，大家一致認(rèn)同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實(shí)從點(diǎn)滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習(xí)慣。
杭州公司通過(guò)在“節(jié)能減排宣傳周”期間開(kāi)展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高了員工乃至客戶、準(zhǔn)業(yè)主的節(jié)能低碳意識(shí)，很好地普及了節(jié)能低碳科學(xué)知識(shí)，營(yíng)造了節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的良好氛圍和風(fēng)氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識(shí)，取得了較好的宣傳效果。
與此同時(shí)，杭州公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工都意識(shí)到節(jié)能減排理念的形成需要長(zhǎng)期的宣貫和引導(dǎo)，需要全員在思想上的認(rèn)同和實(shí)際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開(kāi)展低碳知識(shí)的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇八
下面我從實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐的角度，向大會(huì)報(bào)告三個(gè)方面的工作，請(qǐng)同志們予以審議。
推行“兩法兩規(guī)”，完善干部管理制度體系。加強(qiáng)對(duì)基層單位干部公開(kāi)競(jìng)聘過(guò)程指導(dǎo)，建立296人的處級(jí)后備干部隊(duì)伍，安排49名同志進(jìn)行雙向掛職鍛煉。創(chuàng)新干部考核方式，將年度考核、跟蹤考核、屆中考核、任期考核有機(jī)結(jié)合。引用目標(biāo)管理，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施“同崗對(duì)標(biāo)”、分類排序，對(duì)部室正副主任進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和排序。加強(qiáng)對(duì)基層單位民主生活會(huì)的指導(dǎo)，提高了基層單位民主生活會(huì)的質(zhì)量。
關(guān)心離退休干部，培養(yǎng)老干部健康情趣，組織離退休合唱團(tuán)參加省委宣傳部組織的紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年大型演唱會(huì)，得到省委郭金龍書記的表?yè)P(yáng)，收到很好的社會(huì)效果。
關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)督。積極推進(jìn)預(yù)防職務(wù)犯罪“合理置疑”和“先期處置”機(jī)制，有效預(yù)防職務(wù)犯罪和嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為評(píng)價(jià)”，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。貫徹“干事、干凈”廉潔文化核心理念，營(yíng)造了濃郁的廉潔從業(yè)和反腐倡廉氛圍。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇九
低碳生活”就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。下面就是本站小編給大家整理的低碳節(jié)能環(huán)保文章，希望大家喜歡。
我們是地球的主人，地球是我們的家園，我們應(yīng)該保護(hù)它，不污染地球。低碳生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要我們不浪費(fèi)，就能為大自然節(jié)省一些能源、資產(chǎn)，為地球做一件好事。
我就給你說(shuō)幾件事吧：我記得在夏天，天氣熱地像蒸爐一樣，大地上感覺(jué)冒著火，我和爸爸媽媽因?yàn)橥饷嫣乩渌灾缓么诩抑?，打開(kāi)了空調(diào)，過(guò)了一會(huì)兒，爸爸把溫度調(diào)到了26攝氏度，我說(shuō)：“爸爸，您把空調(diào)關(guān)掉吧，用扇電扇也挺涼快地?！卑职终f(shuō)：“你真是個(gè)懂得節(jié)約的好孩子。”我又為大自然節(jié)省了能源。
還有一次，到中午了，媽媽那時(shí)正在燒菜。我走過(guò)去一看，呀，火苗差點(diǎn)“竄”到鍋上了!我對(duì)媽媽說(shuō)：“媽媽，您的火苗開(kāi)得太大了，再大會(huì)把油給引燃的?！薄澳阏f(shuō)的太對(duì)了，這樣又省油，又不會(huì)把油引燃?！闭f(shuō)著，媽媽連忙把煤氣灶的火苗關(guān)小了。
還有一件事，早上我看見(jiàn)爸爸起床了，就對(duì)爸爸說(shuō)：“爸爸，咱們今天到外面去吃早點(diǎn)好不好?！卑职謱?duì)我說(shuō)：“好，那我們今天還是走著去吧?”我說(shuō)：“好，那我們就走著去吧，不光可以鍛煉身體，這樣還可以不會(huì)把空氣污染?！卑职治⑿Φ攸c(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“好樣的!我們要的就是低碳生活么”
低碳生活只是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該從節(jié)電、節(jié)水、節(jié)碳、節(jié)油、節(jié)氣這種小事做起，低碳生活是我們要建立的綠色生活方式，只要我們?nèi)バ袆?dòng)，就可以接近低碳生活，甚至可以達(dá)到低碳生活的標(biāo)準(zhǔn)。
隨著全世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口大量的增多、氣候近些年來(lái)越來(lái)越嚴(yán)重、二氧化碳排放的越來(lái)越多，地球的臭氧層遭受到前所未有的污染，全世界的環(huán)境已經(jīng)嚴(yán)重危害到人類的健康安全，所以，我們要保護(hù)全球的環(huán)境。
低碳生活”就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。低碳生活，對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣，從點(diǎn)滴做起。
200多年來(lái)，隨著工業(yè)化進(jìn)程的深入，大量溫室氣體，主要是二氧化碳的排出，使全球氣溫升高、氣候發(fā)生變化，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。世界氣象組織公布的報(bào)告指出，近10年是有記錄以來(lái)全球最熱的10年。此外，全球變暖也使得南極冰川開(kāi)始融化，進(jìn)而導(dǎo)致海平面升高。
如果說(shuō)保護(hù)環(huán)境、保護(hù)動(dòng)物、節(jié)約能源這些環(huán)保理念已成行為準(zhǔn)則，低碳生活則更是我們急需建立的綠色生活方式。“低碳”是一種生活習(xí)慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習(xí)慣，只要你愿意主動(dòng)去約束自己，改善自己的生活習(xí)慣，你就可以加入進(jìn)來(lái)。"低碳生活其實(shí)做起來(lái)很簡(jiǎn)單，如：使用傳統(tǒng)的發(fā)條鬧鐘，取代電子鬧鐘;.一旦不用電燈、空調(diào)，隨手關(guān)掉;.用在公園中的慢跑取代在跑步機(jī)上的鍛煉;.用節(jié)能燈替換燈泡;不開(kāi)汽車改騎自行車等。
氣候變化不只是環(huán)保主義者、專家學(xué)者關(guān)心的問(wèn)題，而是與我們每個(gè)人息息相關(guān)。如果你覺(jué)得你一個(gè)人的.力量對(duì)于整個(gè)地球簡(jiǎn)直是微乎其微，何必要低碳生活呢?那么你就錯(cuò)了，你知道嗎?一只節(jié)能燈、一臺(tái)太陽(yáng)能熱水器能為節(jié)能減排做的貢獻(xiàn)的確很小，可13億人中只要有1/10的人使用，那節(jié)約的能源、減少的碳排量都將會(huì)是天文數(shù)字!
低碳生活可以讓我們的身體更健康,環(huán)境更優(yōu)美,我們何樂(lè)而不為呢?
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十
一年來(lái)，供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在十七屆中五中全會(huì)的重要講話精神，黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真落實(shí)年初整體工作部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神。
二、求真務(wù)實(shí)，全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)推動(dòng)供電工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)用電暢通和諧，服務(wù)全廠生產(chǎn)用電，本年度黨建工作重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)支部“五個(gè)好”黨員“五帶頭”為引領(lǐng)方針，制定了周密詳細(xì)的實(shí)施方案，并將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入了企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理考核之中。供電車間三個(gè)部門，按照采油廠黨委的工作布署，結(jié)合自身特點(diǎn)，分別召開(kāi)了黨員學(xué)習(xí)組會(huì),全面拉開(kāi)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)序幕。
（二）、搞好“大干100天，沖刺177萬(wàn)噸”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?！澳木哿Ω憬ㄔO(shè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為主題的供電車間業(yè)務(wù)技能大比拼為“大干100天，沖刺177萬(wàn)噸”活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得的六大效績(jī)。我車間自開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，取得顯著成效，主要體現(xiàn)在以下六點(diǎn)：
1、安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。今年我司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行，未發(fā)生任何安全事故，得到上級(jí)公司及各有關(guān)部門的高度肯定。
2、技改建設(shè)序時(shí)推進(jìn)。我車間各電力條專線增容專線及井區(qū)10kva延伸等順利工作。
3、新建變電站工作有序開(kāi)展。薛岔35kva變電站的招投標(biāo)工作有序開(kāi)展，得到油田公司和采油廠的高度關(guān)注和認(rèn)可。
4、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升。今年我車間繼續(xù)保持高位運(yùn)行態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升良。全年實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，約計(jì)節(jié)電2300多萬(wàn)元。
5、黨建工作科學(xué)扎實(shí)。我車間年初對(duì)黨建考評(píng)機(jī)制進(jìn)行梳理，完善健全了各項(xiàng)制度，把考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲結(jié)合，并切實(shí)推進(jìn)員工教育計(jì)劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
6、員工培訓(xùn)工作取得顯著成效。截至目前，我車間過(guò)多種渠道，舉辦學(xué)習(xí)班，中心學(xué)習(xí)組等。所培養(yǎng)的“電力人才”正逐步充實(shí)到各主要技術(shù)崗位。
三、健全制度，認(rèn)真做好黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作為進(jìn)一步加強(qiáng)黨群基層建設(shè)，全面落實(shí)黨群工作方針、目標(biāo)，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)改革發(fā)展中的組織紀(jì)律保障作用，今年一月，黨委下發(fā)了《吳起采油廠黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，將黨建工作細(xì)化，共有6大項(xiàng)7小項(xiàng)，每季度供電車間組織相關(guān)人員，對(duì)各協(xié)辦公室、協(xié)查隊(duì)、施工隊(duì)工作完成情況逐一考核，并與獎(jiǎng)懲制度掛鉤，考核結(jié)束召開(kāi)季度小結(jié)會(huì)，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣，落實(shí)不到位的提出整改意見(jiàn)，對(duì)考核情況有詳細(xì)的反饋表和匯總表，要求各認(rèn)真對(duì)照，相互比較。本著完善制度、認(rèn)真落實(shí)的態(tài)度，今年組織專項(xiàng)考評(píng)小組分別對(duì)各部門進(jìn)行考核四次。
四、樹(shù)立典型，認(rèn)真做好各類評(píng)先工作。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十一
××供電營(yíng)業(yè)所是綏中縣農(nóng)電局的派出機(jī)構(gòu)，始建于年月?，F(xiàn)有職工人，其中全民職工人，集體職工人，鄉(xiāng)合同制電工人，黨員人。擁有配電線路，配電變壓器臺(tái)，總?cè)萘?，低壓線路，擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)個(gè)村個(gè)自然屯，萬(wàn)多人口的生產(chǎn)和生活用電任務(wù)。
多年來(lái)，××供電營(yíng)業(yè)所以“為人民服務(wù)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”為創(chuàng)建示范窗口標(biāo)準(zhǔn)，美化服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)行科學(xué)管理，健全規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量，注重企業(yè)行風(fēng)建設(shè)。努力建立通暢、高效、反應(yīng)迅速的服務(wù)體系，把“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的便民服務(wù)送到千家萬(wàn)戶。
一、加大投資力度，美化服務(wù)環(huán)境。
為了增加用電管理透明度，拉近與客戶的距離，服務(wù)柜臺(tái)上擺放辦理各類業(yè)務(wù)的標(biāo)示牌，如用電咨詢、售電受理、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、報(bào)修服務(wù)，查詢資料柜里擺放著供客戶查詢的各種資料，如用電須知、報(bào)裝業(yè)務(wù)指南、承諾內(nèi)容、安全用電常識(shí)等資料。辦公樓最醒目處建立了辦事公開(kāi)揭示板，將現(xiàn)有職工的照片、姓名、工號(hào)全部張貼在內(nèi)，使客戶辦理業(yè)務(wù)一目了然。窗口幾乎涵蓋了供電所日常的工作內(nèi)容和服務(wù)事項(xiàng)，為客戶提供全方位的方便。所內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及防火責(zé)任進(jìn)行了明確分工，由專人負(fù)責(zé)，并在醒目處設(shè)置了禁煙防火標(biāo)志。
二、規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
以《農(nóng)村供電營(yíng)業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，強(qiáng)化人員的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為。規(guī)定著裝整齊，堅(jiān)持掛牌服務(wù)，尊敬客戶的風(fēng)俗習(xí)慣，對(duì)客戶提問(wèn)不得推諉、搪塞、辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要向客戶表示歉意，并及時(shí)糾正，接待客戶或接聽(tīng)電話，使用文明用語(yǔ)，做到禮貌待客，熱情周到，受理客戶在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的交費(fèi)時(shí)間，每人不準(zhǔn)超過(guò)分鐘，服務(wù)統(tǒng)一使用農(nóng)電行業(yè)文明服務(wù)語(yǔ)言，對(duì)客戶提出的收費(fèi)、電價(jià)等疑問(wèn)當(dāng)場(chǎng)給予解答，對(duì)客戶的來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信、投訴進(jìn)行全面受理。在集中收費(fèi)期間，高峰期增設(shè)收費(fèi)窗口并適當(dāng)延長(zhǎng)收費(fèi)服務(wù)時(shí)間。建立客戶服務(wù)檔案，制定切實(shí)可行的便民服務(wù)制度，對(duì)軍烈屬、殘疾人、孤寡老人提供上門服務(wù)。
為了發(fā)揮窗口處理業(yè)務(wù)的快速、簡(jiǎn)潔、高效這一優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)真正的一口對(duì)外，根據(jù)農(nóng)電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，建立了一整套業(yè)務(wù)高度集中，服務(wù)方便客戶的順暢科學(xué)管理機(jī)制，在用電營(yíng)業(yè)大廳設(shè)置業(yè)擴(kuò)受理、用電咨詢、售電受理、電費(fèi)電價(jià)管理、事故報(bào)修、子表校驗(yàn)等營(yíng)業(yè)管理全過(guò)程工作職能，嚴(yán)格遵守服務(wù)時(shí)限，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，做到低壓客戶接電時(shí)間不超過(guò)個(gè)工作日，高壓用戶接電時(shí)間不超過(guò)個(gè)工作日。制定完善的故障搶修制度和措施，向社會(huì)公開(kāi)報(bào)修電話，實(shí)行小時(shí)值班制度和電工包片管轄制，全天候?yàn)榭蛻舴?wù)。規(guī)定施工完畢后，必須認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)，并向客戶發(fā)放“征求意見(jiàn)書”，征求客戶意見(jiàn)和建議。
三、實(shí)行科學(xué)管理，規(guī)范營(yíng)銷行為。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十二
尊敬的市公司考評(píng)組：
首先我代表xxx供電分公司全體干部職工，向你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎。
今年上半年以來(lái)，公司黨建工作緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組、市公司黨委以及地方黨委政府的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，強(qiáng)化措施、抓好落實(shí)，確保各方面工作取得初步成效，下面由我將2017年上半年黨建工作開(kāi)展等情況匯報(bào)如下：
年初，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司以及市公司工作會(huì)議精神，安排落實(shí)2017年黨建工作，將黨建工作與公司中心工作同安排、同部署、同考核。
今年上半年，縣公司未發(fā)生一起違紀(jì)案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。
份，處理責(zé)任人。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十三
20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了組織保證。
1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
公司黨委以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀(四好)領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)。每月組織1次中心組學(xué)習(xí)，由班子成員輪流備課作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，班子成員每季每人都撰寫1篇以上學(xué)習(xí)體會(huì)。通過(guò)黨委中心組有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和理論水平，增強(qiáng)了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員遇事及時(shí)通氣協(xié)調(diào)，通過(guò)談心通氣，召開(kāi)民主生活會(huì)等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識(shí)，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和《黨委議事規(guī)則》，定期召開(kāi)黨委會(huì)，凡涉及到“三重一大”事項(xiàng)，都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算。四是作風(fēng)建設(shè)。能夠經(jīng)常深入基層，撲下身子搞調(diào)查研究，實(shí)事求是地解決問(wèn)題;堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從事業(yè)、從工作出發(fā)，大局意識(shí)強(qiáng)。五是隊(duì)伍建設(shè)。2月份，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班，進(jìn)行以人為本、企業(yè)文化理念、黨風(fēng)廉政建設(shè)和形勢(shì)任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高中層干部的理論水平和法紀(jì)觀念。組織職工代表進(jìn)行評(píng)議、測(cè)評(píng)，完善了干部隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制。注重抓好后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)教育，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。班子成員堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，2、切實(shí)抓好黨組織建設(shè)工作。
以開(kāi)展各類創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)為抓手，著力抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)《xxx泰州供電公司委員會(huì)關(guān)于在全公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動(dòng)意見(jiàn)》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭(zhēng)創(chuàng)”規(guī)劃，各支部按照規(guī)劃目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。二是簽訂20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任書。制訂了《20xx年黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，堅(jiān)持每季考核一次，促進(jìn)年度黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了靖江市委組織部黨管科科長(zhǎng)李華兵作黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)講座，有針對(duì)性的從黨支部的性質(zhì)與任務(wù)、黨支部書記職責(zé)、黨支部的制度和程序、工作方法和活動(dòng)方式等幾個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開(kāi)展好黨群工作”這一主題，開(kāi)展了座談研討，增強(qiáng)了黨支部書記的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。四是堅(jiān)持和完善黨建工作各項(xiàng)制度。開(kāi)展黨務(wù)工作檢查評(píng)價(jià)活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取職工的反映和意見(jiàn)，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺(tái)賬資料等，對(duì)各支部的爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織情況作出綜合評(píng)價(jià)。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設(shè)。五是開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。根據(jù)省公司黨委制定的《開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，制訂了《靖江市供電公司開(kāi)展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動(dòng)任務(wù)分解表》，召開(kāi)了開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，完成了黨支部自評(píng)定級(jí)、公認(rèn)度測(cè)評(píng)、制定整改提高計(jì)劃、晉位升級(jí)等工作。按照市委組織部開(kāi)展“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)意見(jiàn)，擬定了1個(gè)五星級(jí)，6個(gè)四星級(jí)、7個(gè)三星級(jí)基層黨支部，努力在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對(duì)靖江公司“基層組織建設(shè)年”的調(diào)研約談活動(dòng)。
3、著力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
4、打造黨員義工服務(wù)亮點(diǎn)工程。
5、開(kāi)展“黨員素養(yǎng)提升”活動(dòng)。
6、做好黨員組織發(fā)展工作。
按照黨員發(fā)展工作流程，認(rèn)真做好建黨對(duì)象的培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確定20xx年發(fā)展對(duì)象10名，并參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);做好黨費(fèi)收繳工作，完成20xx年黨費(fèi)收繳工作，共收繳黨費(fèi)40612元;開(kāi)展了“黨員捐贈(zèng)日”活動(dòng)，公司黨委在指定時(shí)間內(nèi)，將黨員捐贈(zèng)的3990元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊(cè)。
存在問(wèn)題與不足：
1、黨支部黨建工作不平衡。
2、黨支部結(jié)合所在部門、單位實(shí)際不多，沒(méi)有特色鮮明的主題活動(dòng)和工作亮點(diǎn)。
十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動(dòng)力，服務(wù)是落腳點(diǎn)，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。十八大報(bào)告提出要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，這是今后一個(gè)時(shí)期，公司黨建工作的努力方向和工作重點(diǎn)。公司黨委將不斷創(chuàng)xxx建活動(dòng)載體，把基層黨支部打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者合一的服務(wù)型黨組織。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十四
一年以來(lái)，在縣委、縣人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委緊緊抓住“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”這xxx建工作主線，圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力先行”這一核心，推動(dòng)了全公司各項(xiàng)工作的長(zhǎng)足發(fā)展和不斷進(jìn)步?，F(xiàn)將2011年公司黨建工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
1“一崗兩責(zé)”，建立了自上而下的目標(biāo)管理體系和自下而上的目標(biāo)保證體系。公司始終以創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊(duì)伍”，“一流的干部員工隊(duì)伍”為目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)和供電服務(wù)工作，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責(zé)任，加大了考核力度，并把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。同時(shí)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，建立了層層責(zé)任追究制度，真正使目標(biāo)細(xì)化到了職工個(gè)人，做到了企業(yè)重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)，增強(qiáng)了黨建工作的實(shí)效性。在公司范圍內(nèi)形成了層層抓黨建，層層有職責(zé)，上下齊抓共管的良好氛圍。
22011年“七一”期間，為隆重慶祝中國(guó)xxx成立90周年，公司黨委召開(kāi)了“慶祝建黨90周年暨先進(jìn)表彰大會(huì)”，聯(lián)系當(dāng)前正在開(kāi)展的“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織”和“爭(zhēng)做優(yōu)秀xxx員”活動(dòng)，對(duì)2010年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀xxx員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)4名xxx員進(jìn)行了入黨宣誓。各支部也紛紛開(kāi)展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，如xxx支部開(kāi)展了黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)讓黨員們重溫了中國(guó)xxx走過(guò)的90年光輝歷程，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利的偉大業(yè)績(jī)；xxx黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，積極探索開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的新舉措，取得了較好效果。
3一年來(lái)，我們還組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xxx、十七屆五中全會(huì)及省、市、縣委會(huì)議精神，開(kāi)展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題，以“八榮八恥”為內(nèi)容的榮辱觀學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中以中層干部為重點(diǎn)，組織開(kāi)展了以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”為主題的活動(dòng)，真正把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，運(yùn)用到為謀劃公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，確保了公司在大旱之年得到了穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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