通過總結(jié)，我們可以查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，為今后的工作和學(xué)習(xí)提供更好的指導(dǎo)和改進(jìn)措施。簡明扼要地陳述事實是寫總結(jié)的基本要求。下面是哲學(xué)家總結(jié)的人生意義和價值觀，對你的人生規(guī)劃很有啟發(fā)。
職業(yè)申請書篇一
敬愛的it部經(jīng)理：
您好！
我是it專員xxx，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。
一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經(jīng)費(fèi)有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費(fèi)了。
二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。
此致
敬禮
申請人：
職業(yè)申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是____銀行的一員而感到榮幸。我確信在____銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
此致
敬禮！
申請人。
日期
職業(yè)申請書篇三
敬愛的信息部主管：
您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里，我也學(xué)到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的'增長，提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xxxx年x月x日。
職業(yè)申請書篇四
敬愛的信息部主管：
您好！
我是信息部xxx。我在信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的'辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里，我也學(xué)到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年x月x日。
職業(yè)申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
自xx年12月加入以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，來到工作是我的幸運(yùn)，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現(xiàn)在的工作。
很遺憾不能為輝煌的`明天貢獻(xiàn)自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!
請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!?
此致
敬禮！
申請人。
日期
職業(yè)申請書篇六
為保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定了職業(yè)病防治法，下面是詳細(xì)內(nèi)容。
中華人民共和國職業(yè)病防治法。
(2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過。
根據(jù)2016年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過關(guān)于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等六部法律的決定修正)。
第一章總則。
第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實行分類管理、綜合治理。
第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第六條用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
第七條用人單位必須依法參加工傷保險。
國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
第八條國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。
第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民的政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第十條國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
縣級以上地方人民的政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民的政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。
第十一條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。
第十二條有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險進(jìn)行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。
縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計和調(diào)查分析。
第十三條任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理。
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。
第二章前期預(yù)防。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。
(二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;。
(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。
(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求;。
(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。
第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。
用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十七條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。
職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。
建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用;其他建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建設(shè)單位組織的驗收活動和驗收結(jié)果的監(jiān)督核查。
第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。
第三章勞動過程中的防護(hù)與管理。
第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;。
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;。
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;。
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。
第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。
國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。
進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
第三十一條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十二條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十四條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育。
第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);。
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);。
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。
(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);。
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
第四十條工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。
第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。
第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。
(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。
(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。
(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。
第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
第四十六條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
職業(yè)申請書篇七
敬愛的信息部主管：
您好！
我是信息部xxx。我在信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里，我也學(xué)到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮
申請人：
職業(yè)申請書篇八
尊敬的x總經(jīng)理、x副總經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作.
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機(jī)會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的'后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx。
xxxx年x月x日。
職業(yè)申請書篇九
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的申請信。我是xx師范學(xué)院xx科學(xué)專業(yè)的研究生，即將畢業(yè)。真心尋求貴校xx老師的職位。
自從大學(xué)填了我的志愿，我就決定當(dāng)一名優(yōu)秀的老師。教書育人低調(diào)平凡，但我對教師事業(yè)始終充滿著極大的熱情，在平時的實踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。誠實、正直、勤奮、務(wù)實是我的原則。多年的學(xué)習(xí)使我形成了良好的做事風(fēng)格和先進(jìn)的思想，有著獨(dú)特的思維方式和和諧的人際關(guān)系。大學(xué)生活加強(qiáng)了我的文化知識修養(yǎng)，塑造了我良好的心理素質(zhì)。我有腳踏實地的作風(fēng)，有做人的自我調(diào)節(jié)原則。鋒利的工具很管用。
得益于老師和朋友的嚴(yán)格教學(xué)和個人努力，我有了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握了很多技能，可以自由使用計算機(jī)軟件，熟悉word、excel、latex等辦公軟件。積極參加學(xué)校和學(xué)院組織的各種活動。同時，我非常注重培養(yǎng)自己的素質(zhì)和能力，積極參加各種社會活動，抓住機(jī)會，鍛煉自己。
為了更好的掌握自己的教學(xué)技能，我一般會利用業(yè)余時間去做家教，本科期間有獨(dú)立辦暑期輔導(dǎo)班。第三學(xué)期初，我找了一個實習(xí)學(xué)校教物理五節(jié)課，所以我有一定的教學(xué)經(jīng)驗和社會實踐能力。
在杭州學(xué)校競爭激烈的環(huán)境中，我了解到貴校以“仁、求真”為校訓(xùn)，以“具有理性精神、健全人格、深厚文化修養(yǎng)和高度責(zé)任感的公民”為己任，堅持“高質(zhì)量、科研、國際化、特色化、現(xiàn)代化”
我們的辦學(xué)方向是以人為本，這不是偶然的。憑借獨(dú)特的辦學(xué)理念和教學(xué)模式，它在杭州教育中獨(dú)樹一幟。這得益于領(lǐng)導(dǎo)高卓的愿景以及全體教職員工的強(qiáng)大凝聚力。我要以飽滿的熱情加入這個大團(tuán)體，為我所追求的事業(yè)以高昂的斗志努力奮斗。
再次感謝您閱讀我的求職信，并期待盡快收到您的來信！祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職業(yè)申請書篇十
尊敬的經(jīng)理：
你好，我叫鐘xx。我有四年在酒店當(dāng)廚師的經(jīng)驗?？吹侥銈兙频暝谡覐N師，寫了這封申請信，希望能在你們酒店做酒店廚師。
作為一名廚師，我覺得父親很大程度上影響了我，我的學(xué)習(xí)成績也不是很好，所以我決定報一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)了三年廚師。畢業(yè)四年，開始做廚師助理，然后慢慢積累學(xué)習(xí)，然后當(dāng)了廚師，有自己的幾個特長。因為結(jié)婚，我選擇回到我出生的城市，繼續(xù)做廚師。
在酒店，除了酒店的服務(wù)，酒店的食物也是酒店最重要的。食物的質(zhì)量是由廚師決定的，所以一個好的廚師可以為酒店創(chuàng)造好的業(yè)績。至于我，我捫心自問，我也是一個合格的廚師，對刀切和餐飲相當(dāng)精通，而且之前的酒店已經(jīng)證明了食物的味道還可以，可以在之前的酒店住四年以上。所以希望經(jīng)理能相信我的能力，給我一個面試的機(jī)會，做一些名菜給經(jīng)理品嘗，考驗我的水準(zhǔn)。
最后感謝經(jīng)理抽時間看我的申請信，希望有機(jī)會在貴酒店工作，為您的客戶服務(wù)，努力為酒店提供美食標(biāo)準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職業(yè)申請書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是從2010年3月1日正式成為山西億通信息化科技有限公司的員工，4月趙經(jīng)理幫我正式轉(zhuǎn)正，成為了億通集團(tuán)的一位正式員工。后面幫助很多同事轉(zhuǎn)正，自己也在業(yè)績方面達(dá)到了一個高峰，在2010年9月17成功成為優(yōu)秀員工，和其他幾位同事，通往了去上海世博的7天之旅。
我覺得我在億通的這多一年當(dāng)中，學(xué)到了很多，也得到了很多。剛來公司的時候，我是沒有任何銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個公司中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索解決話術(shù)問題，遇到話術(shù)問題和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常請教我們經(jīng)理和我們部門的老員工和其他有經(jīng)驗的同事，從而在短短的2個月時間內(nèi)成功當(dāng)上了邀王。并且一直到現(xiàn)在都是邀王。
通過這多一年的時間內(nèi)，通過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉。收取和老同志的經(jīng)驗和積累，現(xiàn)在對移動互聯(lián)網(wǎng)從一開始的茫然到現(xiàn)在的非常熱愛，成功成為了一位飛虎隊成員。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以有了基本的處理方案和良好的心態(tài)。這些都是經(jīng)過趙經(jīng)理和姚總，琚總的提拔，讓我更好的能在這個平臺中發(fā)揮。說真的，我很不舍得離開三部，但是天下沒有不散的宴席，是趙經(jīng)理把我培養(yǎng)的現(xiàn)在能獨(dú)擋一面的能力，是姚總給了我機(jī)會，讓我有了很多上臺的機(jī)會，是琚總給了我這樣一個好的平臺，讓我能在這上面展現(xiàn)自己。這是我能成長這么快的一個最大原因。下面是我覺得我能勝任部門經(jīng)理的幾點(diǎn)原因。一：我認(rèn)為要當(dāng)經(jīng)理，邀約能力必須強(qiáng)，因為只有這樣，才能更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊，如果員工問的問題經(jīng)理都不會解決，那怎么才能當(dāng)經(jīng)理。還有，咱們公司就是邀約是生存的根本。而我在公司能連續(xù)一年當(dāng)邀王，我覺得我有這個能力和實力來當(dāng)經(jīng)理。
二：我認(rèn)為當(dāng)經(jīng)理，談單能力也不能缺少。因為，談單能力強(qiáng)，證明對產(chǎn)業(yè)知識有信心，有足夠的了解。我認(rèn)為我在這一年的時間內(nèi)，不敢說談單能力有多么強(qiáng)，但是我對產(chǎn)業(yè)的信心度我相信我沒問題。
三：領(lǐng)導(dǎo)能力。我認(rèn)為當(dāng)一個部門的經(jīng)理，是要怎么樣管好員工，讓員工怎么樣把全身的力氣放在工作中，怎么樣去安排員工等等。我覺得我在這方面有很大的優(yōu)勢，一：我到公司的半年的時候，我已經(jīng)成為了我們經(jīng)理的左膀右臂，很多的時候我?guī)椭覀兘?jīng)理完成工作，是我們經(jīng)理培養(yǎng)了我領(lǐng)導(dǎo)能力和怎么樣帶好一個團(tuán)隊，讓我從我們經(jīng)理身上學(xué)到了很多的東西。二：我在警校的時候當(dāng)了5年中隊委，所以在管理方面有我們經(jīng)理交我的管理能力和我自身在經(jīng)理的管理，我覺得我能勝任。
四：一個經(jīng)理必須要有很好的口頭表達(dá)能力。我覺得我在公司一年多，已經(jīng)培養(yǎng)出了我很好的口才，從剛開始在臺上的不經(jīng)過大腦的說話，到現(xiàn)在的先想想說了這句話會對大家?guī)硎裁从绊?。這就是我的進(jìn)步，我的成長，所以我相信我在口頭表達(dá)能力這面，也沒有問題。
五：一個經(jīng)理必須具備服眾的能力。在上次競選經(jīng)理助理時候，總共15票，我占了14票。還有，在工作中，沒有人不服我。我自然而然的有了服眾的能力、六：應(yīng)該和大家站在一起，擰成一起。其實我一開始的時候沒有這點(diǎn)，是我們經(jīng)理和我談了好幾次話，我才意思到這一點(diǎn)，和大家打成一片，讓大家從心里佩服我，從心里支持我。
這樣的表現(xiàn)。我在這里和大家保證，只要大家相信我，支持我，我會更努力的工作，讓億通變的更強(qiáng)大！只要億通給我一個機(jī)會，我還億通一個奇跡！在此我提出經(jīng)理申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為億通創(chuàng)造價值，同億通一起展望美好的未來！
此致
敬禮申請人：牛冬
職業(yè)申請書篇十二
本人自實習(xí)一年以來，在本所律師的指導(dǎo)和幫助下，參與了本所各項業(yè)務(wù)的實踐活動，逐步將所學(xué)的法律知識與實務(wù)操作結(jié)合起來，完成了從理論到實踐的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)已具備了獨(dú)立辦理案件和法律事務(wù)的能力。
實習(xí)期間，本人注重思想道德和政治理論的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的正確思想，牢記八榮八恥，不斷提高自己的政治覺悟。同時，作為一名中共黨員，爭取在各方面起到模范帶頭作用。
在工作中，作為一名實習(xí)律師，能夠嚴(yán)格遵守所里的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，積極參與各項活動，按時完成所里交給的各項工作。在實習(xí)期間，作為一名實習(xí)律師，本人勤奮、虛心，在指導(dǎo)律師的幫助下，業(yè)務(wù)水平不斷提高，協(xié)助指導(dǎo)律師和其他同事辦理了多起民、刑事案件及非訴法律事務(wù)，受到了同事和當(dāng)事人的一致好評。
經(jīng)過一年多的實習(xí)，更加堅定了我做一名律師的信念，也更深刻的意識到了律師所肩負(fù)的社會責(zé)任。今后，我會更加嚴(yán)格要求自己，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，正確處理和當(dāng)事人、其他律師、法官等的關(guān)系，本著維護(hù)正義、恪守誠信的原則，努力將自己塑造成一名合格的優(yōu)秀律師。
懇請上級機(jī)關(guān)對我的申請予以批準(zhǔn)為盼。
xx年xx月xx日。
職業(yè)申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
濮陽市兆海勞務(wù)派遣有限公司成立以來定期研究公司的勞務(wù)派遣工作，使其成為濮陽市勞動保障政策的一個窗口，其目的是通過勞務(wù)派遣破解企業(yè)招工難、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移難的兩大難題。為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我公司需申請勞務(wù)派遣許可證，目的如下：
一：統(tǒng)一的人力資源市場，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)。
二：就業(yè)保護(hù)與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，保持適度的勞動力市場彈性。
三：實現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾調(diào)整的法制化。
四：勞動保障監(jiān)察，貫徹實施勞動法規(guī)。
五：行之有效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)機(jī)制。
六：發(fā)揮工會在促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。
公司主要業(yè)務(wù)范圍：人力資源及勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)、勞務(wù)分包、工程分包、工程承包咨詢、勞動事務(wù)代理、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)、境外就業(yè)咨詢服務(wù)等?，F(xiàn)階段中國是世界上勞動力資源最豐富的國家，也就是就業(yè)壓力最大的國家之一，普遍出現(xiàn)了工廠招工難，勞動力找不到工作。勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)就是一個中間樞紐，提供一個有利的平臺，解決雙方問題。
公司已。
總結(jié)。
出較為完整的勞務(wù)派遣操作與管理流程，為企業(yè)開展勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容如下：
1、派遣咨詢：幫助企業(yè)了解派遣，解答企業(yè)存在的問題。
2、人力資源設(shè)計：根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求，進(jìn)行職位分析，崗位描述，定崗定編，制定招聘、培訓(xùn)計劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù)，為客戶定做個性化的服務(wù)方案。
4、員工體檢：組織員工入職前體檢和年度體檢；
5、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)、用工手續(xù)的辦理；
6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；
7、合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；
8、薪酬發(fā)放：與用人企業(yè)協(xié)商制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并按時發(fā)放；
9、代扣稅費(fèi)：負(fù)責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費(fèi)用；
10、檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立與檔案調(diào)配手續(xù)的辦理；
11、證卡辦理：負(fù)責(zé)員工銀行卡等多項必須的證、卡的辦理；
12、社會保障：為員工辦理社會保險及相關(guān)商業(yè)保險；
13、工傷保險：為員工辦理工傷生育保險，在發(fā)生意外時負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)理賠、補(bǔ)償事宜。
14、績效管理：協(xié)助用人單位對員工進(jìn)行績效考核；
積極性；
17、員工調(diào)配：根據(jù)用工需求，實現(xiàn)員工余缺調(diào)配，提高人力資源利用率；
18、爭議處理：負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)的勞資糾紛，參與勞動仲裁與訴訟；
19、法規(guī)咨詢：為用人單位和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢；
公司成立以來，立足市場，堅持以各類用人單位和求職者服務(wù)為中心，全體員工奉行“熱情、誠信、高效”的服務(wù)宗旨，實行“平等互利、形式多樣、講求實效、共同發(fā)展”的原則，努力工作，促進(jìn)各類人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè)。公司設(shè)有派遣部、財務(wù)部等，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作全部實行數(shù)字化、專業(yè)化管理，各部門各善其職，為服務(wù)單位和派遣人員提供最專業(yè)的服務(wù)。
公司不斷探索適合企業(yè)需要的勞動力資源管理辦法，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，依據(jù)公司所掌握豐富的勞動力資源，及時補(bǔ)充調(diào)整符合各類各線生產(chǎn)工作崗位的人員，從高技術(shù)人員到普通的后勤保障，分門別類，逐步補(bǔ)充調(diào)整。在政府的大力支持下，經(jīng)過全體員工和企業(yè)的共同努力，濮陽市兆海勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司現(xiàn)在已經(jīng)有一支各行業(yè)人員組成的勞動人員隊伍，已初步形成了“用人單位和用工單位分離”的新型勞動關(guān)系用人機(jī)制，有效地發(fā)揮了勞務(wù)派遣公司作為企業(yè)和勞動者之間的紐帶和橋梁作用，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保障了社會的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。現(xiàn)申請職業(yè)介紹許可證，希望為國家做出更大貢獻(xiàn)。
望各位領(lǐng)導(dǎo)審查，批準(zhǔn)。
申請單位：濮陽市兆海勞務(wù)派遣有限公司。
職業(yè)申請書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!本人經(jīng)過多方聯(lián)系，找到了試業(yè)單位。根據(jù)該單位相關(guān)要求，本人需于2014年6月22日到崗位開始試業(yè)，現(xiàn)申請離校外出參加試業(yè)。在試業(yè)期間本人保證積極宣傳和維護(hù)學(xué)院名譽(yù)，遵守國家法律法規(guī)，遵守公司企業(yè)以及各事業(yè)單位規(guī)章適度，遵守學(xué)院規(guī)章制度，外出安全自負(fù)。
特申請學(xué)生自謀試業(yè)，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門批準(zhǔn)為謝！
班級：12學(xué)前教育大專(1)班。
2014年6月22日。
職業(yè)申請書篇十五
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
由于我即將畢業(yè)，我懷著極大的信任和欽佩接管了貴公司。如果我能成為貴公司的一員，我會盡力為貴公司服務(wù)。
我是xxx商務(wù)職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我是一名中職生個人求職信的模特。中專三年，努力學(xué)習(xí)各種基礎(chǔ)課和專業(yè)課，獲得“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“勞動積極分子”、“優(yōu)秀監(jiān)察員”等榮譽(yù)證書，成績良好。我已經(jīng)掌握了學(xué)校教的課程：計算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷、平面設(shè)計等。，并具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，并獲得了計算機(jī)操作考證。
作為中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，當(dāng)我們一天天打發(fā)時間的時候，不如抓住時間，多學(xué)習(xí)一些知識來充實自己。不如在學(xué)校社團(tuán)中加強(qiáng)個人鍛煉，豐富自己的管理、說教和實踐能力。中學(xué)對很多人來說可能不值一提，但對我來說，這一生只有一次。如果把握不好，以后會后悔的。因此，我們非常重視各種能力的培養(yǎng)，積極參與社會實踐。我在xx寶安藥房和xxhna中心酒店做過服務(wù)員。愛好廣泛，責(zé)任心強(qiáng)，工作努力。
商業(yè)上的成功需要扎實的基礎(chǔ)和努力。根據(jù)我自己的親身經(jīng)歷，與他人合作實現(xiàn)我們的目標(biāo)是一件非常愉快的事情，從中我可以獲得感悟，從而不斷提升自己，完善自己的中職生個人求職信。
希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的求職申請，我保證不會讓你失望。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職業(yè)申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫袁志曉，于1999年10月進(jìn)入公司保健品分廠601車間，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任新昌制藥廠保健品分廠206車間機(jī)修工一職，負(fù)責(zé)206車間日常設(shè)備維護(hù)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合車間各工段負(fù)責(zé)人成功地完成各項維護(hù)修理工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自1999年10月工作以來，一直從事設(shè)備維護(hù)工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，熟悉公司以及有關(guān)工作的基本情況?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
思想上，堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。同時在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)上，自參加實習(xí)工作以來我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待自己的工作，自身很好的為自己定位，對我們年青人來說，也不失為一次鍛煉自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)遇。理論來源于生活高于生活更應(yīng)該還原回到生活，在新昌制藥這個地方，有許多值得我們來發(fā)現(xiàn)的好東西，值得我們來深究學(xué)習(xí)的地方。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，將理論與實際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我，適時地對自己提出不同的要求，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自身工作能力的同時，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，也在工作中逐漸的成長。
在逐步的提高自身對這些設(shè)備控制的認(rèn)識，在新昌制藥工作的這段時間內(nèi)我的個人工作能力有了一定的提高，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的。
2009年隨班組一起獲得了“班組先進(jìn)號”榮譽(yù)稱號，同時我的工作能力獲得了大家的認(rèn)可連續(xù)3年獲得年度“廠先進(jìn)工作者”。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，可以爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
2010年1月20日。
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