個人簡歷如何取長補(bǔ)短（熱門18篇）

環(huán)?？偨Y(jié)可以幫助我們總結(jié)環(huán)境保護(hù)工作的經(jīng)驗，提出改進(jìn)措施，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。要注意總結(jié)的長度，既要覆蓋主要內(nèi)容，又要保持簡潔明了。以下是一些權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的報告和指導(dǎo)意見，供大家參考借鑒。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇一

描述：學(xué)習(xí)期間多次獲得優(yōu)秀干部""，成績優(yōu)異，積極參與校園活動、社會實踐。

期望工資待遇：面談元/月(rmb)。

期望工作方式：全職。

期望工作地區(qū)：廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。

到崗時間：待定。

期望公司性質(zhì)：不限。

期望職位類別：--。

目前工作方式：全職。

目前工作地區(qū)：廣東-珠海-金灣區(qū)。

目前企業(yè)性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

目前職位類別：--。

目前工作待遇：保密。

技能特長。

喜歡繪畫熱愛生活熱愛動畫游戲。

工作經(jīng)驗。

20xx年3月北京展創(chuàng)科技有限責(zé)任公司區(qū)域助理（實習(xí)生）。

在第25屆中國廣州國際家具博覽會中，任區(qū)域助理一職，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作人員管理以及突發(fā)事件處理。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇二

從小，我就很喜歡看「哆啦a夢」，我很羨慕哆啦a夢和大雄之間深厚的感情，常?；孟胝咦约阂材軗碛幸粋€「哆啦a夢」，直到上了小學(xué)一年級，我的愿望終于實現(xiàn)了！

小一開學(xué)的那一天，我一走進(jìn)教室，就有一位同學(xué)面帶微笑的走過來跟我打招呼，原本我不知道她是誰，等她自我介紹完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個子很高，身材很瘦，她留著一頭長長的頭發(fā)，還戴了一副粉紅色的眼鏡，她有顆善良的心，做事細(xì)心之外，功課更是一級棒，身為她最要好的朋友，除了要相互協(xié)助、合作之外，我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。

下課時間，我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué)，有一次，有同學(xué)跌倒了，我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室，同心協(xié)力合作的感覺，讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。

我真的很開心有毛力力這個最要好的朋友，我們就像古時候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜，我相信我和雅容的友情可以長長久久，因為我們是永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇三

讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時候，應(yīng)該怎么樣寫自己的簡歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯，非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事，因為簡歷寫不好，就表示面試官對你的第一印象就不好啦。一般寫簡歷主要掌握這樣五個關(guān)鍵詞就可以了。

職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個高級經(jīng)理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認(rèn)為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機(jī)會。

職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

hr的時間觀念都十分強(qiáng)，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。

如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。

你可以在某個范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎(chǔ)知識方面，是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。

教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因為大學(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。

如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因為家庭經(jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實獲得了學(xué)位證書，那么就誠實點(diǎn)兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。

工作成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團(tuán)隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。

你去應(yīng)聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇四

戶口所在：白云區(qū)。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：160cm。

誠信徽章：未申請。

體重：45kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：人事助理：，職業(yè)技術(shù)教師：，中學(xué)教師：

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：兼職。

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經(jīng)歷。

南方醫(yī)科大學(xué)順德校區(qū)亞運(yùn)頒獎禮儀培訓(xùn)基地。

公司性質(zhì)：其它。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：管理教師。

工作描述：熱愛這項工作，從兩個月的相處中學(xué)到了許多管理方面的知識，學(xué)會了如何與人交流溝通，學(xué)到了許多為人處事的道理，身心方面都得到了提升與凈化。

離職原因：培訓(xùn)結(jié)束，開始學(xué)業(yè)。

山東聊城第四中學(xué)。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：實習(xí)教師。

工作描述：本人熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，肯吃苦，有耐心。

離職原因：考研。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：山東聊城大學(xué)。

最高學(xué)歷：碩士。

獲得學(xué)位:在讀碩士。

專業(yè)一：中國化馬克思主義研究。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

曾擔(dān)任實習(xí)教師，獲得“優(yōu)秀實習(xí)生”稱號。

一直擔(dān)任小學(xué)，初、高中家教老師，一直在廣州職業(yè)學(xué)校擔(dān)任兼職教師。

已通過大學(xué)英語六級，計算機(jī)初級考試，獲得普通話二級甲等測試。

興趣愛好：讀書，唱歌，跑步等。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇五

我有一個很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長得很可愛，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。

我們在山城幼兒園時是同班同學(xué)，她很大方，我們經(jīng)常在一起玩，有時候我們也會吵架，但是一會兒又好了。上了一年級后，我們不在同一個班級，所以我們見面時間就少了，每天只有課外活動時間，我們可以坐在一起寫作業(yè)。

記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫。我想和她說說話，一連叫了她幾聲都沒聽見，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應(yīng)過來。我對她說：“你寫到哪兒了？我剛才叫你你都沒聽見。”她說：“對不起，我沒聽見，我開始寫第三個作業(yè)了。”我看看自己，第一個作業(yè)還沒寫完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認(rèn)真寫起作業(yè)來。

今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí)，像她一樣認(rèn)真。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇六

前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點(diǎn)是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。

當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn)，社交網(wǎng)絡(luò)對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。

而另一方面，對于公司人來說，在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費(fèi)才可以瀏覽。

當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。

那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺，維護(hù)好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經(jīng)周刊》邀請了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷，從而打造和維護(hù)好自己的職場形象。

商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn)：

hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。

即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦铮谏缃痪W(wǎng)站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?/p>

那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機(jī)會，“人們在求職網(wǎng)站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機(jī)會也不會去拒絕。”唐秋勇說。

而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實性更高，時效性也更強(qiáng)。

唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。

b簡歷維護(hù)技巧：

描述詳盡。

在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。

“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因為他們職業(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品。”楊驥良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責(zé)描述書，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。

另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?，如果是成功案例要寫成功在哪里，結(jié)果是什么。”例如提前完成某個項目，或者上線一個產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭?shù)字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進(jìn)行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。

擅用關(guān)鍵字。

需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語；二，你的工作技能。

唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗證的技能、資格證書，以及注明使用了該項技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。

“除了title，而且在同一個title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字。”楊驥良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。

此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家?！碧魄镉抡f。

保持更新頻率。

唐秋勇介紹說，社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。

單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網(wǎng)站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國的一項統(tǒng)計，其實大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。

楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新?！叭绻麆e人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升?！?/p>

因此，他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現(xiàn)不錯的?！睏铙K良說。

通過互動獲得更多評價。

社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。

“這些評語非常重要。因為你自己講自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度。”他說有不少公司人會忽視評價內(nèi)容這一塊，但事實上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項。而在網(wǎng)站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。

此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。

多用we少用i，以及避免錯別字。

楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方，例如你在進(jìn)行一個項目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊合作時，要多用我們（we），少用我（i）。

另外，在寫工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。

拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯別字，也會丟掉不少印象分，因為語法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。

切忌造假。

社交網(wǎng)站是一個造假成本更高的平臺。因為你的個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。

不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?，例如最、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時容易被質(zhì)疑的錯誤比較類似。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇七

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1991年3月8日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

171cm。

體重：

56kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

麻章中學(xué)。

學(xué)歷：

初中。

專業(yè)名稱：

暫時沒有。

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

湛江新南方電器有限公司。

時間范圍：

1月-208月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

檢驗。

工作描述：

檢查質(zhì)量，與qc差不多。

離職原因：

所在公司：

星光盛會俱樂部。

時間范圍：

2008年9月-3月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：

安保人員。

工作描述：

維持現(xiàn)場秩序。

離職原因：

所在公司：

湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

門崗安保人員。

工作描述：

負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的`檢查，嚴(yán)格登記，完成上級交待下的任務(wù)。

離職原因：

（本文來源于/大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)）

其他信息。

自我評價：

在這個競爭時代，我很后悔沒有好好讀書，沒有好的專業(yè)知識。如給我一次機(jī)會，我會好好的珍惜。在這個競爭時代，我希望有些公司給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我不要再浪費(fèi)美好的青年時代。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

相關(guān)內(nèi)容：機(jī)械設(shè)計制造及自動化個人求職簡歷模板，煙草質(zhì)檢員個人簡歷模板。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇八

目前所在：白云區(qū)年齡：20。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：其它類：

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：登記員。

工作描述：核實和登記來抽獎的人的名單，并回答相關(guān)問題。

離職原因：到期。

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位：城市志愿者。

工作描述：協(xié)助交警引導(dǎo)人群，并宣傳亞運(yùn)文明。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一：航空港安全技術(shù)檢查專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

適應(yīng)能力好，具備團(tuán)隊合作精神，能與人相處有好。

詳細(xì)個人自傳。

開朗，樂觀，有責(zé)任感。喜歡發(fā)呆，看書，思考。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇九

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湛江身材：168cm?55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：設(shè)計/廣告類：平面設(shè)計、廣告設(shè)計、

工作年限：5職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：廣州創(chuàng)意設(shè)計有限公司起止年月：-09～-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。

工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)企業(yè)畫冊設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、雜志廣告跨頁設(shè)計、戶外廣告設(shè)計等等，平時也對公司的網(wǎng)站后臺周期性的修改和維護(hù)，對公司所有的宣傳廣告全程負(fù)責(zé)一直到完成階段。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。

工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)自己品牌化妝品包裝設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、整套vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、展會易拉寶、x展架設(shè)計、燈箱設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、公司形象畫設(shè)計、宣傳頁設(shè)計、封面設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術(shù)包裝與本草醫(yī)圣系列化妝品包裝、產(chǎn)品畫冊已被采用及在市場銷售等。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。

工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)品牌化妝品包裝設(shè)計、藥品產(chǎn)品包裝設(shè)計、vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、手提袋設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、展會易拉寶及x展架設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、報廣版式設(shè)計、宣傳單頁設(shè)計。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業(yè)vi系統(tǒng)及英超銳能標(biāo)志已被采用。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：北京文化藝術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：廣告藝術(shù)設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人誠實、積極、勤奮、自信。

在工作中積極認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，并具有團(tuán)隊合作精神。有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員，我將珍惜這個機(jī)會，為公司效益的提高盡我最大努力。

本人熟練操作photoshop、coreidraw、illustrator等各種平面軟件，同時也掌握了word、excel等一些辦公軟件，平時也懂得維護(hù)電腦，并會安裝電腦系統(tǒng)及各種軟件。

本人從小就喜歡畫畫，對美術(shù)非常的感興趣。從小學(xué)至高中一直在學(xué)習(xí)美術(shù)繪畫。在小學(xué)至高中曾經(jīng)參加過學(xué)校各種節(jié)校慶書畫比賽都分別獲過一等獎、二等獎、三等獎等等。

本人一直從事著廣告設(shè)計行業(yè),對藝術(shù)的執(zhí)著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術(shù),創(chuàng)作就是把藝術(shù)轉(zhuǎn)化為靈魂與思想，更重要的體現(xiàn)出商業(yè)價值，藝術(shù)簡單地說就是創(chuàng)意，它的創(chuàng)意點(diǎn)是在別人意料之外，情理之中，別人想不到的，它具有獨(dú)特的風(fēng)格與個性，最終能吸引消費(fèi)者的眼球，讓消費(fèi)者有購買欲望，最終達(dá)到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)!走更遠(yuǎn)的路,完成我的艱巨任務(wù)就是我的事業(yè)......假如能有一個施展我才華的舞臺,我堅信,我將會做的更好，更出色......

詳細(xì)個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十

親愛的山西小學(xué)校同學(xué)：

你們好。你們火紅的小花襖的艷麗，如冬日的一團(tuán)團(tuán)火溫暖了我們的心；你們帶的一份份小禮品作為友誼的小使者加深了我們之間的情誼。在此、我代表二年級全體同學(xué)和老師熱烈歡迎遠(yuǎn)道而來的朋友。歡迎你們能來和我們共同舉行“手拉手”活動。

你們的到來使我們急躁的心情平靜；你們的到來也使我們久早的心田得到滋潤。在我們最初提出和外校搞“手拉手”活動時，我們擔(dān)心沒有響應(yīng)者。如今。你們的到來，如閃耀在西天的明星，使我們看到了希望，我想在我們雙方共同倡導(dǎo)和推動下，我們的“手拉手”活動一定會越來越紅火，我們的友誼也將灑遍各個角落。

最后，讓我們再次對小學(xué)校同學(xué)的到來表示深深的謝意和衷心的歡迎。

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個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十一

我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ鳌６嗄甑膶I(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。

請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名：性別：

民族：政治面貌：

學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：

聯(lián)系電話：手機(jī)：

email：

聯(lián)系地址：郵編：

教育背景。

畢業(yè)院校：

所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。

1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

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個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十二

１．年月的標(biāo)注。

有工作經(jīng)驗的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。

２．干什么事兒的。

無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。

３．因需而動。

隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)做過的`工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。

4．工作內(nèi)容怎么寫。

“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則:。

1用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有,二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。

2在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就,在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。

3工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。

4主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

5點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行,句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。

6點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

7接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡歷，表明公司對你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十三

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。

1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。

3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。

是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4、本人的實踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)。

會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。

所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。

6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機(jī)會。

二、與簡歷相關(guān)的注意事項。

1、精簡長度。

一般人事部門沒有時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。

2、簡歷要與招聘條件吻合。

人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。

3、注重文字技巧。

如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。

5、順序。

擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。

最好使用計算機(jī)打印個人簡歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。

7、投遞方式。

除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。

三、簡歷模板舉例。

1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。

求職意向;________________。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

聯(lián)系電話:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。

主修課程:。

________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)。

論文情況:。

____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。

英語水平:。

*基本技能:聽、說、讀、寫能力。

*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre……。

計算機(jī)水平:。

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。

獲獎情況:。

________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。

實踐與實習(xí):。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

工作經(jīng)歷:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

個性特點(diǎn):。

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。

*附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。

2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名：性別：

民族：政治面貌：

學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：

聯(lián)系電話：手機(jī)：

email：

聯(lián)系地址：郵編：

教育背景。

畢業(yè)院校：

所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

如：1995年5月---xx公司。

前臺接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。

196月---至今xx公司。

辦公室秘書。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十四

簡歷的構(gòu)成。

一份完整的簡歷主要由四大部分組成：個人信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生可以寫社團(tuán)經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷），獲獎經(jīng)歷/特長。

根據(jù)需要可添加：求職意向，自我評價等。

個人信息。

個人信息包括：姓名，性別，出生年月，籍貫，婚姻狀況，政治狀況，聯(lián)系方式（電話，郵箱，住址）等等，最好能隨附一張寸照（即使對自己的長相沒有自信）。

個人信息一定不要弄虛作假。

教育經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷包括：從xxxx年xx月到xxxx年xx月，在哪所學(xué)校，受到何種專業(yè)教育。高中以前的教育經(jīng)歷寫出來的意義不大，可免去。

學(xué)校以外的教育經(jīng)歷也可以寫進(jìn)去。例如，參加了新東方的英語六級培訓(xùn)等等。

工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷的書寫格式同教育經(jīng)歷：從xxxx年xx月到xxxx年xx月，在哪個公司，做過何種工作。工作內(nèi)容最好寫與現(xiàn)在你想要申請的工作相似相關(guān)的部分。

獲獎經(jīng)歷/特長。

獲獎經(jīng)歷可以寫獲得過的獎學(xué)金，奧賽獎，作文競賽獎，演講比賽獎，工作后所參與的項目獲得過公司/省級的獎項。

如果沒有獲獎經(jīng)歷，就寫寫自己的特長：寫作，乒乓球，籃球等等。

排版工整有序。

簡歷內(nèi)容好比你的內(nèi)涵，簡歷排版就是你的五官。只是你的五官不由你決定，但是簡歷的排版可以。

一定要看起來簡潔清爽，例如我給出來的圖片。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十五

在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞

個人簡歷

個人簡歷

個人簡歷

一般來說自己在家里的寫的個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗上是弱項，就可以將此項目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。

提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實力水平，也能夠體現(xiàn)一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。

提前寫好的個人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十六

“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個社會經(jīng)濟(jì)的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個職位的過程。而與求職息息相關(guān)的就是

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十七

這是一個小小的幼兒園，她和四個最要好的朋友，他們一同游戲、一起坐在蹺蹺板上唱歌，這是兩位同姓的好友延伸出去的友誼。

這天，她轉(zhuǎn)到這小小的幼兒園，她留著一頭長發(fā)，有著白白嫩嫩的圓臉蛋，她姓鄭，而正好有另一個女孩與她同姓，她們倆談得很投機(jī)，不一會兒就勾勾手，互相許諾要做永遠(yuǎn)的朋友。過了兩年，她們不同小學(xué)，兩方都為了未來的友誼擔(dān)心，深怕就這樣淡掉了，那這兩年的交情不就白費(fèi)了嗎？可是又過了六年，她們?nèi)匀怀掷m(xù)聯(lián)絡(luò)，直到小學(xué)畢業(yè)。

在小學(xué)的六年里，她們給彼此寫信、通電話、相約出去玩，只為了讓這根不斷變細(xì)的友情線拉長，不讓它斷掉。

哪怕上了中學(xué)，她們同校，一樣是好朋友，和當(dāng)時勾手相印的承諾相符，雖然不常見面，也不常說話，但是她們中間的友誼之墻仍然一片瓦也沒落地，一塊磚也沒掉下，一直這么高，只是中間開了一扇窗，有一點(diǎn)缺漏，或許有一天會變成一棟房子，或是高樓大廈，長大了，也許心中還存著那一道手印。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十八

姓名：

目前所在：廣州。

年齡：26。

戶口所在：韶關(guān)。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：162cm。

人才測評：未測評。

體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)。

工作經(jīng)歷。

廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：xx-09～xx-05。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：人事副主管。

工作描述：(1)xx/1-xx/5擔(dān)任人事副主管一職。

(2)xx/9-xx/12擔(dān)任人事專員一職。

1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。

2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實。

8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的.組織與執(zhí)行。

9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)。

12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-06

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利。

計算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，個人自我評價。

自我評價：忠實誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。

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