報告在各個領域都具有廣泛的應用，例如市場調研報告、科學實驗報告、年度工作報告等。如何寫一份完美的報告？首先，需要明確報告的目的和讀者群體。經過多次實驗和分析，我們總結了一份關于XX技術的報告，希望對行業(yè)發(fā)展有所助益。
報告通知報告會通知篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直機關工委、縣經濟開發(fā)區(qū)黨工委、縣經信委黨委，縣委黨建工作領導小組各成員單位：
根據中央和省、市委有關部署，經研究，決定召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會?，F將有關事項通知如下：
一、時間、地點。
xxx5年1月11日(星期日)在縣行政辦公中心二樓多功能廳召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，上午9：00準時開會，會期1天。
二、參會人員。
縣委常委;縣委黨建工作領導小組成員(詳見附件1);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員;30名熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表(詳見附件2)。
三、其他事項。
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關工委、縣經濟開發(fā)區(qū)黨工委、縣經信委黨委、縣委黨建工作領導小組各成員單位及時通知參會人員于1月11日(星期天)上午8：45前入場，準時參會。會議期間一律關閉手機等通訊工具。
會務工作由縣委辦會縣委組織部落實，縣廣播電視臺負責到會報道。
附件：1.縣委黨建工作領導小組成員單位負責人名單。
2.參會的“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表名單。
中共歙縣縣委辦公室。
xxx4年1月日。
報告通知報告會通知篇二
局屬各單位、機關各科室：
為了全面掌握xxx0年局屬各單位、機關各科室主要負責人履行崗位職責、完成工作任務和廉潔自律的情況，經研究，決定召開xxx0年度述職述廉報告會?，F就有關事項通知如下：
一、會議時間及地點：1月14日上午8:30，市博物館2樓學術報告廳。會期1天。
二、參加會議人員：局領導，局屬各單位的部門副職以上人員(含頻率頻道正副總監(jiān))，機關全體干部職工。
三、述職述廉人員：局屬各單位和機關各科室主要負責人(名單附后)。
四、幾點要求：
1、請各單位、各部門按照本通知的'事項逐一通知參會人員準時到會，并于1月12日前將參會人員的姓名、職務報局辦公室。
2、述職述廉人員要對照市局下發(fā)《關于xxx0年文化和廣播電影電視工作任務分解落實的通知》(贛市文廣字〔xxx0〕79號)等文件要求，結合階段性、突擊性的工作任務，認真回顧總結一年來本人履行職責和完成目標管理任務的情況，提出xxx1年的工作思路和打算，要做到坦誠匯報，不說套話、假話、空話，向局黨組交一份明白帳、負責帳、滿意帳。請將述職述廉報告(電子版)材料于xxx1年1月10日前報局辦公室匯編成冊。
3、述職述廉之后，將對述職述廉人員進行滿意度測評。與會人員要用心思考，客觀公正地測評述職述廉人員的情況。
4、請各單位、各科室屆時通知參會人員提前10分鐘到會，原則上不得請假。請電視臺安排好記者和攝像，全程錄制述職述廉匯報會的情景，以便備存資料。局辦公室等有關部門要做細做實會務有關工作。
二0xx年十二月二十四日。
報告通知報告會通知篇三
我公司3個車間和1個包裝間共16個滅蠅燈，捕鼠站25個，滅小飛蟲285只，鼠0只，從下表看出滅蚊蟲數量呈上升趨勢。
一、蟲害種類分析。
二.蟲害捕獲分析圖。
1.每周蟲害捕獲分析表。
2.第三季度月份蟲害捕獲表。
備注:每月當滅蚊數量大于100只時，我們將進行專業(yè)的清理工作。
以上圖表顯示蟲害中，無鼠疫危害，危害主要來源于小飛蟲。由于當季正值夏季多雨濕潤環(huán)境下，蚊蟲數量較多。蚊蟲數量一定程度的增加是因為當季正值夏季，氣候適宜蚊蟲生長。滅蚊在一定程度上有所增加。
三、捕獲地點分析。
3各部位蟲害捕獲數量分析圖。
備注:每月當滅蚊數量大于100只時，我們將進行專業(yè)的清理工作。
從以上圖表可以看出，車間蚊蟲數量多于包裝車間，原因在于車間通風性好隊蚊蟲空間移動面積較大，而包裝車間環(huán)境相對密閉，影響飛蟲進入主要是人員流動，貨物搬運周轉過程。七月中旬對所有的滅蠅燈進行清掃，更換故障燈管，在接下來的幾周內小飛蟲的數量有了明顯的下降。也隨著季節(jié)的推移和氣溫的降低，小飛蟲數量將在一定程度上減少。這一季度是蟲害最多的季節(jié)，當然我們應該采取適當的措施，盡量避免包裝車間與外界相通，減少開門的頻率和時間，來保證蟲害絕對數量的減少。同時加大清掃力度確，保持環(huán)境衛(wèi)生及時維修故障設備，最大程度的消滅蚊蟲于萌芽之中。
報告通知報告會通知篇四
各企業(yè)(公司)：
根據北京**有限公司工作安排，決定于20**年5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京**有限公司第一屆第三次董事會、監(jiān)事會，企業(yè)(公司)經理述職擴大會議。
1)、北京**有限公司董事會、監(jiān)事會全體成員。
2)、北京**有限公司全體人員。
3)、北京**有限公司直屬黨支部委員。
4)、所屬企業(yè)經理、副經理、主管會計。
5)、工會委員、各企業(yè)工會小組組長。
6)、企業(yè)董事會、監(jiān)事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員。
二、經理述職提交材料：
1)、20**年度總結述職報告。(電子版)。
2)、20**年度企業(yè)經營目標計劃書。(電子版、紙制加蓋公章)。
3)、20**年度企業(yè)財務審計報告。(紙制原件)。
4)、企業(yè)參會人員具體名單。(限三人)。
提交材料時間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。
備注：述職時間每人限制10分鐘。(ppt)。
聯(lián)系人：吳老師黃老師聯(lián)系電話：89*******。
信箱地址：*********@傳真：*********。
北京**有限公司。
20**年5月10日。
報告通知報告會通知篇五
各位同事：
經過部門審慎推薦，員工自評、主管嚴格測評，并經總經辦最后審評，榮獲本月度“優(yōu)秀員工”稱號的三位同事是：***(生產部)、***(國際業(yè)務部)、****(綜管部)公司將于下周一全體員工行政會議上予以通報表彰。希望獲獎者珍惜榮譽，在今后的工作中再接再厲!
行政部。
20xx年x月x日。
報告通知報告會通知篇六
食品行業(yè)所指的.蟲害（pest）通常包括的有害昆蟲、鼠類和其他有害生物，這些有害生物的控制簡稱為蟲害控制（pestcontrol）。
二、蟲害帶來的危害。
1、蟲害的直接危害。
蟲害嚴重影響原料和產品的感官，帶來直接的經濟損失。蟲害尸體或排泄物可造成產品的微生物污染，給消費者的身體健康帶來威脅；鼠類等可破壞房屋、材料，造成直接的損失；鼠類咬噬電線，可造成電線短路引起的火災；蟑螂也稱為電腦害蟲，可咬斷電腦內的線路造成電腦故障；身邊的蟲害攜帶危險微生物，可傳播鼠疫、痢疾等疾病。
2、蟲害的間接影響。
蟲害可造成企業(yè)形象和品牌的損害；蟲害可導致企業(yè)違反食品衛(wèi)生法規(guī)；
三、解決辦法。
1、加強內部員工的宣傳、培訓，增進蟲害控制意識。蟲害控制是一項系統(tǒng)的工程，涉及到各個流程，提高相關人員的意識和專業(yè)知識。。
2、積極配合蟲害控制人員，合理的建議及時考慮并盡量采納。
3、安排公司人員對蟲害控制進行抽查。公司應定期、不定期對蟲害控制的質量進行調查，督促公司內部人員蟲害控制的工作。
報告通知報告會通知篇七
根據蘇州市教育局蘇教人師〔xxx2〕8號文件和江蘇省教育廳《關于做好xxx2年全省中等職業(yè)學校教師高級專業(yè)技術資格評審工作的通知》(蘇教師[xxx2]15號)文件精神，按照市教育局對今年教師職務評聘工作的部署，經研究決定召開述職會議。申報對象公開述職，展出實績，進行民意測驗?，F將有關事項通知如下：
一、申報資格。
(一)基本條件。
1.思想政治素質、職業(yè)道德要求。
具有良好的思想政治素質和道德品質，教書育人，為人師表，認真履行現任職務崗位職責，任現職期間年度考核均在“合格”以上。出現下列情形之一者，延遲申報或不能申報：
(1)年度考核中有“基本合格”或受警告處分者，延遲1年以上申報。
(2)年度考核中有“不合格”或受記過以上處分者，延遲2年以上申報。受處分期間，不得申報。
(3)有偽造學歷、資歷、業(yè)績或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，取消當年申報資格，并從下一年度起3年內不得申報。情節(jié)特別嚴重者，取消其現任教師職務資格。
2.專業(yè)課教師專業(yè)實踐要求。
須有在行業(yè)、企業(yè)相關職業(yè)崗位的實踐經歷，具有非教師系列相關專業(yè)技術職務或相關專業(yè)(工種)職業(yè)資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。
3.計算機應用能力要求。
具有開展教學科研工作所需的、熟練的計算機應用能力，取得省人事、教育主管部門頒發(fā)的專業(yè)技術人員職稱計算機應用能力考核(信息化素質培訓考核)合格證書或全國職稱計算機合格證書。具備下列條件之一可免考：
(1)具有計算機專業(yè)專科以上學歷。
(2)參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格(水平)考試，成績合格。
(3)申報計算機學科專業(yè)技術職務。
4.繼續(xù)教育要求。
按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》等相關規(guī)定，任現職以來結合本職工作，完成教育主管部門規(guī)定的進修任務或履行工作職責所需的其它繼續(xù)教育、培訓進修任務。
(二)申報高級講師。
1.學歷資歷要求：具備下列條件之一，可以申報高級講師資格：
申報高級講師應受聘講師(或中學一級教師)5年以上。由其他系列中級職稱同級轉評講師(或中學一級教師)后晉升高級講師，中級職稱任職年限合并計算應滿5年，且從事中等職業(yè)學校教學工作累計3年以上。(注：xxx6年底前評聘至今，xxx8年底前從事職教工作)其他系列高級職稱同級轉評高級講師的，需從事中等職業(yè)學校教學工作1年以上。
2.教育教學工作要求。
具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的基礎理論知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能，對中等職業(yè)教育有一定的研究，具有鮮明的教學理念，了解本專業(yè)國內外發(fā)展狀況與相關專業(yè)領域職業(yè)教育發(fā)展趨勢。具有較豐富的教書育人經驗，教學方法先進，教學質量高，教學效果好。任現職以來，具備下列條件：
(1)堅持育人為本，注重將德育滲透到專業(yè)和學科教學各個環(huán)節(jié)，具有豐富的學生思想道德教育經驗，善于針對學生的特點和實際，開展深入細致、富有成效的思想工作。積極參與學生管理工作，擔任班主任或輔導員工作2年以上，班級管理經驗豐富，所帶班級或本人獲得校級優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任等稱號;或擔任學校社團、興趣小組、課余專業(yè)訓練指導教師3年以上，所指導的社團、興趣小組、課余專業(yè)訓練為校園文化建設、提高學生素質作出重要貢獻，受到學校表彰;或擔任教研組長、年級組長、中層以上干部等教育教學管理工作2年以上，管理工作富有成效。
(2)公共基礎課教師系統(tǒng)擔任過1門課程、專業(yè)課教師系統(tǒng)擔任過2門課程全部教學工作，指導過學生實驗、實訓、實習、社會調查、社會實踐和畢業(yè)設計等，受到學生好評。完成學校規(guī)定教學工作量，任期內平均周課時在10課時以上(因學校性質、辦學規(guī)模、專業(yè)特點等原因課時量偏少的專業(yè)、學科，應有其它教學工作量作為補充)。近5年學校年度教學質量考核均在“合格”以上，其中至少2次為“優(yōu)秀”。
(3)積極參與課程教學改革，不斷探索有效的課堂教學方式，開設校級研究課、示范課4次或縣(市、區(qū))級2次或市級1次以上。(注：公開教學是有組織的教學研究活動，是促進教師加強教學研究、提高教學質量的重要手段。申報人員應提供公開教學當年的有效材料。)。
(4)獲得校級教學競賽一等獎或縣(市、區(qū))級二等獎或市級三等獎1項以上;或被評為縣(市、區(qū))級以上教學能手、骨干教師、專業(yè)(學科)帶頭人等稱號;或被聘為市級以上專業(yè)(學科)中心教研組成員2年以上。(注：教學競賽組織部門應是學?；蚩h級以上教育行政部門或教科研部門，教學能手等骨干教師稱號授予部門應是縣級以上教育行政部門;行業(yè)主管的學校，主管部門組織的教學競賽和骨干教師評選，可作為評審依據。這些部門內設機構或分支機構組織開展的教學競賽和骨干教師評選，不作為評審依據。)。
3.專業(yè)課教師專業(yè)實踐要求。
在行業(yè)、企業(yè)生產服務一線工作3年以上;或任現職以來到行業(yè)、企業(yè)生產服務一線實踐累計5個月以上(具有碩士學位的累計2個月以上)，掌握本地區(qū)相關行業(yè)發(fā)展動態(tài)、產業(yè)調整與產業(yè)鏈形成趨勢以及人才培養(yǎng)需求，在本專業(yè)技術領域具有一定的影響力。同時取得非教師系列相關專業(yè)中級職務或相關專業(yè)(工種)高級工職業(yè)資格證書或相關行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(取得技師以上職業(yè)資格證書者同等條件下予以優(yōu)先晉升)。師范類學校教師到小學、幼兒園實踐累計5個月以上，積極參與小學、幼兒園教育教學改革，取得較好成績。(注：專業(yè)課教師專業(yè)實踐指專業(yè)課教師本人到行業(yè)、企業(yè)生產服務一線實踐鍛煉。專業(yè)實踐時間為任現職以來到行業(yè)、企業(yè)一線實踐累計為5個月以上。同時應取得與專業(yè)相關的非教師系列專業(yè)技術或工人技術等級或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。)。
4.教科研成果要求：任現職以來，具備下列條件：
(1)主持過學校德育、專業(yè)建設、課程改革、師資隊伍建設、實習實訓基地建設、校企合作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等教育教學改革專題研究項目1項以上，研究報告經校級以上鑒定和實踐檢驗，對教育教學改革和專業(yè)實踐具有較強的指導作用和推廣應用價值;或作為課題組主要成員參與過市級以上教科研課題1項以上(前5名)。
(2)在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表高水平的教育教學研究論文或學術論文2篇以上，其中至少1篇為本專業(yè)學術論文。論文經專家鑒定對課程教學和專業(yè)實踐工作有較強的指導作用。具備下列條件之一的可視同在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表論文1篇(僅限視同1篇)：(注：研究論文要求。論文公開發(fā)表指在有issn或cn刊號的公開出版的學術刊物上發(fā)表，且需提供中華人民共和國新聞出版總署期刊查詢頁和“中國知網”(或萬方數據、或維普數據論文數據庫中查詢頁)。
(a)撰寫正式出版的本專業(yè)高水平專著3萬字以上，或參與編寫正式出版的本專業(yè)省級以上規(guī)劃或立項中職教材5萬字以上，或出版高水平的個人作品集1部以上。
(b)教科研論文在教育主管部門組織或委托教科研機構、有關教育學會組織的論文評比中，獲市級一等獎或省級二等獎以上獎勵。
(c)本人參加教育主管部門舉辦的技能、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)大賽，獲市級二等獎或省級三等獎以上獎勵;或創(chuàng)作的作品被省級專業(yè)機構收藏、在刊物上公開發(fā)表、設計項目被省級以上機構采用2件以上。
(d)直接指導的學生在教育主管部門舉辦的技能、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、教學基本功等比賽中獲市級二等獎或省級三等獎以上獎勵。
(e)藝術學科教師在學校舉辦具有一定水平的個人專場音樂會或藝術創(chuàng)作展覽。
(f)主持開發(fā)省級職業(yè)教育課程產品并被采納使用。
(g)獲得發(fā)明專利1項以上或獲得省級教科研成果三等獎或市(廳)級科研成果三等獎以上獎勵。
(h)主持企事業(yè)單位新產品研發(fā)、技術革新等項目1項以上，并經縣(區(qū))級以上科技部門鑒定，具有一定的社會價值和經濟價值。師范類學校教師受縣(市、區(qū))教育主管部門委托，主持過小學、幼兒園教育教學改革研究項目1項以上，研究成果經縣(市、區(qū))級以上教育主管部門鑒定，對教育教學工作有較強的指導作用和推廣價值。
(注：視同研究論文要求。(1)正式出版的專著或教材指有“isbn”書號的正式出版物，且本人撰寫達到規(guī)定的字數要求。(2)教科研論文評選部門，限省轄市以上教育行政部門、教科研部門和教育學會。這些部門內設機構或分支機構組織評選的論文不作為評審依據。(3)本人或指導學生獲得的專業(yè)大賽獎，僅限省轄市以上教育行政部門舉辦的專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和教師教學基本功三類競賽。(4)藝術學科教師舉辦的展演會，需提供全程或全場聲像資料。(5)主持企事業(yè)單位課題，需提供與企事業(yè)單位簽訂的正式協(xié)議和相應部門的結題鑒定，課題應具有一定的社會價值或經濟價值。)。
5.破格申報高級講師資格條件。
1.學歷資歷要求。
具備下列條件之一者，可破格申報高級講師資格：
(1)具有大學?？茖W歷，從事中等職業(yè)學校教育教學工作25年，取得講師資格并受聘講師職務6年。
(2)具有大學本科以上學歷，取得講師資格并受聘講師職務4年以上(40歲以下資歷破格申報教師須具有碩士學位)。
(3)獲得博士學位后，取得講師資格并受聘講師職務1年以上。
2.業(yè)績成果要求。
除具備第十四條第1、2款和第十五條外，任現職以來年度考核至少1次為“優(yōu)秀”，還須具備下列條件：
(1)教學成果突出，開設縣(市、區(qū))級示范課、公開課4次或市級2次以上;或獲得縣(市、區(qū))級教學競賽一等獎或市級二等獎或省級三等獎1項以上;或被評為市級以上教學能手、骨干教師、專業(yè)(學科)帶頭人等稱號;或被聘為市級以上專業(yè)(學科)中心教研組成員2年以上。
(2)在省級以上刊物發(fā)表高水平的教育教學研究論文或學術論文4篇以上，其中至少有2篇本專業(yè)學術論文在核心刊物上發(fā)表(發(fā)表論文視同要求同第十六條，合計僅限視同2篇)。
(三)申報講師資格條件。
1.學歷資歷要求：具備下列條件之一者，可以申報講師資格：
(1)具有大學本科學歷或學士學位，取得助理講師(或中學二級)資格并受聘助理講師(或中學二級)職務4年以上。(注：xxx7年底前評聘至今)。
(2)獲得第二學士學位后，取得助理講師(或中學二級)資格并受聘助理講師(或中學二級)職務3年以上。
(3)獲得碩士學位后，從事中等職業(yè)學校教學工作2年以上。
獲得碩士學位后從事中等職業(yè)學校教學工作3年，或獲得博士學位后承擔中等職業(yè)學校教學工作，經考核能勝任和履行講師職責，可以直接認定講師資格。
2.教育教學工作要求。
具有本專業(yè)較扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉中等職業(yè)教育教學工作規(guī)律，教書育人，教學態(tài)度端正，教學方法得當，教學效果優(yōu)良。積極參加學校德育、課程改革、專業(yè)建設、實習實訓基地建設、校企合作等教育教學改革實踐工作。任現職以來，具備下列條件：
報告通知報告會通知篇八
校屬各部門：
根據《關于x5年度考核評議工作的通知》(湖理工黨字〔x5〕97號)文件精神，現將集中述職述廉有關事項通知如下：
：x6年1月9-10日。
具體時間：
黨的基層組織建設工作述職述廉時間為x6年1月9日上午8:30-12:00，教學院(部)目標管理述職述廉時間為x6年1月9日下午2:00-5:00，機關、業(yè)務直屬及教輔部門履職盡責述職述廉時間為x6年1月10日上午8:30-12:00。
：國際學術交流中心208報告廳。
1、黨政辦、組織部、宣傳部、紀委、學工部、團委、工會各選派非處級干部代表1人;各黨總支選派黨支部書記代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加黨的基層組織建設工作述職述廉大會。
2、各教學院(部)選派教授、博士代表各1人;機關、業(yè)務直屬及教輔部門選派非處級干部代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加參加教學院(部)目標管理述職述廉大會。
3、各教學院(部)選派教授或博士代表1人;選派辦公室主任或團總書記或分工會主席代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加機關、業(yè)務直屬及教輔部門履職盡責述職述廉大會。
1、請各部門將選派的現場評議代表名單請1月7日(周四)下午5:00之前報組織部辦公室。
2、述職述廉需要放ppt的，請分別與組織部和人事處聯(lián)系，于1月8日(周五)中午12:00之前將ppt拷貝到組織部或人事處專用電腦上，并進行試放。
3、全體中層干部述職述廉報告請于1月10日(周日)下午5：00之前報組織部辦公室。
4、各教學院(部)院長(主任)要依據本部門目標任務完成情況撰寫自評報告，集中述職結束后，于x6年1月11日前將自評報告(含電子文檔)報送人事處。
湖北理工學院辦公室。
x6年1月7日。
各黨政領導：
根據江寧委辦發(fā)〔x2〕88號文件精神，區(qū)委將于12月下旬至1月中旬，對全區(qū)各單位落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況開展專項檢查，并要求黨政領導班子和領導個人分別作述職述廉報告。
經街道黨工委研究，將于1月中旬召開街道述職述廉會議，請各黨政領導結合黨風廉政建設責任制及《廉政準則》要求，認真撰寫個人述職述廉報告(字數要求在3000字左右)，填寫《領導干部落實黨風廉政建設責任制情況考核登記表》，并請于1月7日前將述職述廉材料電子稿和《登記表》(附后)報街道黨政辦(郵箱：)。
特此通知。
中共江寧區(qū)委淳化街道工作委員會辦公室。
二〇xx年十二月二十八日。
局屬各單位、機關各科室：
為了全面掌握x0年局屬各單位、機關各科室主要負責人履行。
崗位職責。
完成工作任務和廉潔自律的情況，經研究，決定召開x0年度述職述廉報告會?，F就有關事項通知如下：
：1月14日上午8:30，市博物館2樓學術報告廳。會期1天。
：局領導，局屬各單位的部門副職以上人員(含頻率頻道正副總監(jiān))，機關全體干部職工。
：局屬各單位和機關各科室主要負責人(名單附后)。
1、請各單位、各部門按照本通知的事項逐一通知參會人員準時到會，并于1月12日前將參會人員的姓名、職務報局辦公室。
2、述職述廉人員要對照市局下發(fā)《關于x0年文化和廣播電影電視工作任務分解落實的通知》(贛市文廣字〔x0〕79號)等文件要求，結合階段性、突擊性的工作任務，認真回顧總結一年來本人履行職責和完成目標管理任務的情況，提出x1年的工作思路和打算，要做到坦誠匯報，不說套話、假話、空話，向局黨組交一份明白帳、負責帳、滿意帳。請將述職述廉報告(電子版)材料于x1年1月10日前報局辦公室匯編成冊。
3、述職述廉之后，將對述職述廉人員進行滿意度測評。與會人員要用心思考，客觀公正地測評述職述廉人員的情況。
4、請各單位、各科室屆時通知參會人員提前10分鐘到會，原則上不得請假。請電視臺安排好記者和攝像，全程錄制述職述廉匯報會的情景，以便備存資料。局辦公室等有關部門要做細做實會務有關工作。
二0xx年十二月二十四日。
報告通知報告會通知篇九
高新技術企業(yè)是先進生產力的發(fā)展方向，是國家重點扶持領域。近年來，國家針對支持高新技術產業(yè)發(fā)展出臺了多項稅收優(yōu)惠政策，對其政策實施情況進行分析與評估，很有意義，也很有必要。本文選取近三年安徽省相關減免稅數據為樣本，并結合合肥、蚌埠、滁州等地的實地調查情況，研究分析高新技術企業(yè)減免稅政策的實施情況及其效應，梳理查找執(zhí)行中存在的突出問題，據此探尋改進和完善稅收政策的對策建議。
一、安徽省高新技術企業(yè)減免稅特征分析。
（一）減免稅力度不斷加大。2011年至2013年，安徽省高新技術企業(yè)分別享受各項稅收優(yōu)惠30.1億元、42.8億元和51.9億元，占減免稅總額的比重分別為12.8%、14.4%和14.1%，年均增長31.3%。三年間，享受企業(yè)所得稅政策減免戶數由2011年的984戶增加到2013年的1659戶，累計達3804戶。
（二）企業(yè)所得稅是主要減免稅種。2011年至2013年，安徽省高新技術企業(yè)分別享受企業(yè)所得稅減免稅額26.5億元、37.2億元和48.4億元，占減免稅總額的比重分別為87.9%、86.9%和84.6%。增值稅減免稅額占比居于第二，占減免稅總額的比重分別為9.7%、10.9%和15.3%。
（三）稅收減免主要集中在制造業(yè)。2011年至2013年，安徽省高新技術制造業(yè)企業(yè)分別享受減免稅額24.1億元、30.2億元和38.5億元，占減免稅總額的比重分別為79.8%、70.7%和74.2%。信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)減免稅額占比增長較快，由2011年的5.3%增加到2013年的8.9%。
（四）股份公司是稅收減免主力軍。2011年至2013年，安徽省高新技術企業(yè)中的股份公司分別享受減免稅額19.3億元、26.9億元和33.5億元，占減免稅總額的比重分別為64.2%、62.9%和64.5%。私營企業(yè)減免稅占比呈下降趨勢，由2011年的13.9%下滑到2013年的9.8%。國有企業(yè)、外商投資企業(yè)減免稅占比均呈上升趨勢，分別由2011年的8.2%、8.6%增加到2013年的8.9%、10.5%。
（五）征前減免是主要減免方式。安徽省高新技術企業(yè)享受減免稅從減免方式看，2011年至2013年，征前減免（指不須征收入庫而直接減免的稅款，這里包括欠稅抵頂）占比分別為94.8%、94.4%和94.7%，退庫減免（指已征收入庫但通過審批辦理的退庫減免，包括由稅務部門辦理的即征即退減免和其他退庫減免）占比分別為5.2%、5.6%和5.3%，征前減免是減免主要方式。其原因主要是國家重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；增值稅方面主要是經認定的軟件企業(yè)對增值稅實際稅負超過3%的部分即征即退。
二、安徽省高新技術企業(yè)稅收減免政策效應分析。
近年來，隨著高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策在安徽的落地實施，減免稅政策在促進經濟發(fā)展、優(yōu)化產業(yè)結構、鼓勵技術創(chuàng)新等方面的積極效應不斷顯現。
（一）促進了產業(yè)發(fā)展。2011年至2013年，安徽省高新技術企業(yè)戶數由1335家增加到2018家，其中營業(yè)總收入在億元以上的由551家增加到731家。規(guī)模以上高新技術產業(yè)實現產值由2011年的8330億元增加到2013年的12053億元；實現增加值由2143億元增加到3013億元，占gdp的比重由14.2%增加到15.8%。
（二）促進了技術進步。2011年至2013年，安徽省高新技術企業(yè)累計申請專利56817項，授權專利37371項，分別占全省專利申請總數和專利授權總數的26.2%和29.9%。與之相關的是，科技活動經費投入力度不斷加大，占企業(yè)當年收入的比重由2011年的3.7%上升到4%。
（三）促進了稅收增長。從產業(yè)領域分布情況看，安徽省高新技術企業(yè)主要集中在汽車及裝備制造業(yè)，2012年該領域企業(yè)戶數占高新技術企業(yè)總戶數的比重為61%。2011年至2013年，汽車及裝備制造業(yè)稅收由188億元增加到225億元，年均增長9.4%，增幅高于全部制造業(yè)稅收0.8個百分點。
（四）促進了勞動就業(yè)。根據2010年至2012年參與調查的高新技術企業(yè)調查數據（調查面分別為94.7%、98.7%、98.6%），安徽高新技術企業(yè)從業(yè)人員分別達到49萬人、51萬人和58.3萬人。
三、高新技術企業(yè)減免稅政策執(zhí)行中反映出的主要問題。
從安徽省的情況來看，稅收減免無疑對高新技術產業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。但通過調研發(fā)現，高新技術產業(yè)優(yōu)惠政策在制定及實踐工作中仍存在一些問題。主要表現在：
（一）研發(fā)費用加計扣除范圍較窄。2008年，在科技部、財政部、國家稅務總局聯(lián)合下發(fā)的《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》（以下簡稱《工作指引》）中，對高新技術企業(yè)的研發(fā)費用核算范圍進行了設定。之后，國家稅務總局對于可享受加計扣除的研究開發(fā)活動范圍作了具體規(guī)定。目前研發(fā)費加計扣除政策雖然較當初規(guī)定有所擴大，但仍只允許對直接研發(fā)人員的工資等8個項目進行加計扣除，而研發(fā)人員的“三險一金”、研發(fā)成果的檢測、鑒定費，知識產權申請費等都不允許加計扣除，《工作指引》扣除范圍顯得過窄。
（二）研究開發(fā)費項目內容不明確、管理困難?！豆ぷ髦敢分兄饕信e了研發(fā)費的主要幾個項目，但實踐中，企業(yè)研發(fā)與生產是同時進行，部分機器設備及人員也是共用的，技術研究開發(fā)費支出與企業(yè)日常費用支出、生產成本等票據、項目相同，項目費用與非項目費用混淆，稅務機關在事后審核過程中難以準確把握，加大了稅收執(zhí)法風險。同時，部分企業(yè)因技術開發(fā)費歸集過于復雜或無法準確歸集而未享受加計扣除。以安徽地稅為例，2012年征管的高新技術企業(yè)有572戶，當年匯算清繳實際享受研發(fā)費用加計扣除的企業(yè)只有313戶；2013年征管的高新技術企業(yè)有678戶，當年年匯算清繳實際享受研發(fā)費用加計扣除的企業(yè)只有314戶，從一個側面反映出優(yōu)惠政策并未充分發(fā)揮促進企業(yè)技術進步、發(fā)展高科技產業(yè)的作用。
（三）虧損企業(yè)及創(chuàng)業(yè)期企業(yè)等不能享受相應優(yōu)惠。就零利潤或虧損類高新技術企業(yè)來說，由于沒有經營盈余，不能享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率，對企業(yè)投資會造成一定影響，如滁州市地稅部門管轄的高新技術企業(yè)中有21家因常年虧損不能享受該項優(yōu)惠政策，占比達61.8%。就創(chuàng)業(yè)型企業(yè)來說，當企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)階段時，需要投入大量資金用于研發(fā)，在研發(fā)成果轉化前很難產生銷售收入，也就不會有盈利，因而無法享受稅收優(yōu)惠。就穩(wěn)定成長型高新技術企業(yè)來說，研發(fā)費用與銷售收入之比未必會連續(xù)三年都能達到規(guī)定標準，若因此不能再享受稅收優(yōu)惠不符合國家產業(yè)扶持的初衷。
（四）職工教育經費稅前扣除政策應用不足。財政部、國家稅務總局財稅〔2013〕14號文件規(guī)定：“試點地區(qū)內的高新技術企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除?！卑创苏?，蚌埠市地稅部門管轄的38家高新技術企業(yè)在2013年可稅前扣除職工教育經費支出4083萬元，然而實際發(fā)生職工教育經費支出517萬元，僅占工薪薪金總額的1.01%，其中有19家未發(fā)生職工教育經費支出。一定程度上反映了部分高新技術企業(yè)對人才培養(yǎng)工作的.重視程度不夠，缺乏創(chuàng)新動力。
（五）優(yōu)惠稅率有下調的空間。近年來，對小型微利企業(yè)應納稅所得額低于10萬元的，在優(yōu)惠稅率20%基礎上實行減半征收，大大促進了小型微利企業(yè)發(fā)展。高新技術企業(yè)和小型微利企業(yè)在國民經濟中占特殊地位，對國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)和小型微利企業(yè)實行更低優(yōu)惠稅率是必要的。另外，在原企業(yè)所得稅稅率為33%時，高新技術企業(yè)優(yōu)惠稅率也是15%，其優(yōu)惠幅度超過了50%。因此，可以對高新技術企業(yè)實行12.5%或10%的優(yōu)惠稅率，進一步促進高新技術企業(yè)發(fā)展。
（六）基于企業(yè)而不是基于項目的稅收優(yōu)惠容易導致濫用?，F行的稅收優(yōu)惠主要是對已取得科研成果、并產生經濟效益的企業(yè)，而不是針對具體的科技研究開發(fā)活動及其項目。這樣的稅收政策，一方面缺乏針對性，只是對已形成科技實力的高新技術企業(yè)以及已享有科研成果的技術性收入實行優(yōu)惠，對在取得收入以前進行的大量科技投資、對創(chuàng)新的過程并不給予優(yōu)惠，對技術創(chuàng)新的巨大風險未能給予有效補償。另一方面，容易出現濫用優(yōu)惠的現象，使高新技術企業(yè)中的非高新（產品）技術收入（如投資收益、營業(yè)外收入等）也享受科技優(yōu)惠政策，造成優(yōu)惠的濫用。
（七）個人所得稅優(yōu)惠政策的積極效應沒有顯現。財政部、國家稅務總局財稅字〔1999〕45號文件專門就促進科技成果轉化方面的稅收政策作了明確規(guī)定，但安徽省高新技術企業(yè)減免稅數據顯示，近三年個人所得稅減免額均為零，沒有企業(yè)享受到該項優(yōu)惠政策。
按照財政部、科技部財企函〔2011〕30號文件精神，合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)內科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)轉化科技成果，以股份或出資比例等股權形式給予本企業(yè)相關技術人員的獎勵，技術人員一次繳納稅款有困難的，經主管稅務機關審核，可分期繳納個人所得稅，但最長不得超過5年。然而截至2013年底，蚌埠市地稅部門管轄的企業(yè)中有18家辦理了股權激勵試點備案，卻沒有一戶辦理個人所得稅緩繳備案手續(xù)，這說明有關股權獎勵個人所得稅政策尚未得到有效利用。
四、進一步加快高新技術產業(yè)發(fā)展的對策建議。
加強與規(guī)范高新技術企業(yè)認定和稅收管理是充分發(fā)揮國家稅收政策效應的兩個重要環(huán)節(jié)，是促進高新技術企業(yè)健康、快速、良性發(fā)展的關鍵所在。針對高新技術企業(yè)在認定與稅收管理等方面存在的問題，不僅要在政策層次上加以完善，同時還必須在認定與稅收管理的實際工作中不斷改進與深化。
（一）切實加強減免稅政策宣傳。減免稅是調節(jié)經濟、調節(jié)分配的重要方式，是稅務機關服務經濟發(fā)展、服務黨和國家工作大局的重要體現。作為肩負組織稅收收入和落實稅收優(yōu)惠“雙重職責”的稅務機關，既要宣傳為國聚財、為民收稅的不懈努力，更要大力宣傳稅收減免在讓利社會、扶持經濟等方面的工作成果。要樹立和落實問題導向，特別是要針對優(yōu)惠政策執(zhí)行中反映出的突出問題，諸如職工教育經費稅前扣除標準，以及技術轉讓、股權獎勵方面的個人所得稅政策等，認真查找問題成因，分類采取應對措施，對于企業(yè)不熟悉的，加大政策宣傳和解讀力度，讓所有高新技術企業(yè)都能準確理解和運用好相關政策；屬于政策本身問題的，重新進行綜合評估后加以完善，實現國家鼓勵高新技術產業(yè)發(fā)展的預期目標。
（二）形成有利于研發(fā)的稅收激勵導向。高新技術產業(yè)的研發(fā)期集中體現了高投入、高風險的顯著特征，需要稅收優(yōu)惠政策的跟進配合，以保護企業(yè)擴大研發(fā)投入的積極性和主動性。一是建議國家建立技術開發(fā)準備金制度。允許企業(yè)按銷售收入的一定比例稅前提取技術開發(fā)準備金，該項資金專門用于一定時期內的技術研發(fā)工作，這樣可以讓那些尚處于創(chuàng)業(yè)期、暫時沒有盈利的企業(yè)也能享受到稅收優(yōu)惠。二是建議國家擴大研發(fā)費用加計扣除范圍。將《工作指引》設定的研發(fā)費用核算范圍，作為企業(yè)可以稅前加計扣除的研發(fā)費用基數，使稅法與《工作指引》在研發(fā)費用的口徑上統(tǒng)一起來，盡量減少稅企爭議。此外，對于超過上年研發(fā)費的增加部分，可以給予直接抵免稅額等更大優(yōu)惠。
（三）明晰自主知識產權核心地位。一是從管理辦法和工作指引的條文明晰核心自主知識產權對企業(yè)主要產品（服務）的核心技術發(fā)揮支持作用，實踐中很多企業(yè)的核心自主知識產權與其主營業(yè)務無關或關聯(lián)度不高，政策的模糊容易給弄虛作假提供空間。二是管理辦法和工作指引對新簽訂的獨占許可協(xié)議或軟件著作權轉讓協(xié)議明確規(guī)定需要備案。在未備案的情況下，專利讓與方可能惡意與多方簽訂“全球獨占協(xié)議”，也不排除一些企業(yè)單純?yōu)楂@得高新認定資格，簽署虛假的協(xié)議而故意不備案，造成“全球獨占協(xié)議”泛濫。三是一些企業(yè)在申報時擁有的知識產權在高企資質有效期內失效，同時企業(yè)又在有效期內擁有了新的知識產權，對企業(yè)的此類行為應予以明確。
（四）統(tǒng)一研發(fā)費用歸集口徑。一是規(guī)范研發(fā)項目的會計核算。對于會計科目而言，企業(yè)可以在“生產成本”、“管理費用”等科目下增設“研發(fā)費用”科目并按照企業(yè)的具體研發(fā)項目進行輔助核算。通過這些明細科目的設置，可以保證研究開發(fā)項目費用歸集的及時性和準確性。二是相關指標內容應保持一致。高新技術企業(yè)認定、企業(yè)所得稅前加計扣除所涉及到的“研發(fā)費用”，其包括項目、內容、標準應保持一致，且以財務上核算“研發(fā)費用”發(fā)生額為基準，對于不符合“研發(fā)費用”的項目、內容、標準，企業(yè)在年度匯算清繳和專項審計時應予以扣除。若研發(fā)費用的認定標準一時無法過渡到會計口徑或稅收法規(guī)的口徑，則盡快明確和完善工作指引中關于研發(fā)費用的有關規(guī)定，尤其是其中容易產生不同理解的部分，要盡量明晰和準確。
（五）統(tǒng)一產品收入歸集口徑。一是單獨建立明細核算。為了便于高新技術產品(服務)收入的審計確認，建議有關主管部門應盡快出臺高新技術產品(服務)目錄以及認定辦法，對申報企業(yè)屬于高新技術產品(服務)進行認定，中介機構可以據此來確定高新技術產品(服務)收入，與此同時，申報企業(yè)進一步規(guī)范和完善高新技術產品(服務)收入核算，高新技術產品(服務)收入單獨建立明細賬目核算。二是明確收入指標口徑的統(tǒng)一。保持收入統(tǒng)計指標的口徑和方法一致，如對銷售收入、總收入等企業(yè)財務指標應明確口徑，原則上保持一致，既便于實際操作，也便于會計口徑統(tǒng)一歸集計算。同時，高新產品收入歸集口徑應與稅法口徑一致，避免出現在匯算清繳時出現應納稅所得額的調增或調減，有利于外部使用者直觀理解，提高收入指標口徑的使用效果。
（六）更好服務于高新技術企業(yè)認定管理工作。一是構建明確的研發(fā)項目界定標準。美國對其研究開發(fā)稅收優(yōu)惠中“合格的研發(fā)活動”制定了四方面的標準，但并未規(guī)定具體的研發(fā)項目范圍。建議借鑒國外經驗，擴大研發(fā)活動范圍，建立通用的研發(fā)活動測度標準，使企業(yè)能夠對研發(fā)活動和研發(fā)支出進行準確認定。二是建立科學合理的認定指標體系。從國家鼓勵高新技術產業(yè)發(fā)展的原點出發(fā)，對高新技術企業(yè)各項認定指標的科學性進行全面評估，及時提出不適宜指標值的調整建議。比如，受經濟運行環(huán)境和企業(yè)成長階段影響，銷售增長率有時很難做到逐年遞增；研發(fā)人員以及具備大學?？埔陨蠈W歷科技人員的比例問題，與企業(yè)能否形成擁有自主知識產權的主要產品（服務）的核心技術、高新技術產品（服務）收入占比等指標沒有正相關關系，宜降低該指標值。三是全面加強后續(xù)管理。建立健全部門協(xié)作和信息反饋機制，對于日常管理中發(fā)現的不具備認定條件的高新技術企業(yè)，稅務機關應暫停其享受有關稅收優(yōu)惠，并及時提請認定機構復核。
（七）企業(yè)要高度重視創(chuàng)新能力的塑造。一是領導及管理層要正確決策企業(yè)的科研投入配比，持續(xù)進行研究開發(fā)與科研成果轉化工作。二是要制定一套適合本企業(yè)自身特點的健全的科研活動管理辦法，形成科研投入產出測評體系。三是要營造科研活動氛圍，制定相應的激勵政策，鼓勵員工的持續(xù)技術創(chuàng)新工作，還要積極爭取國家、省市企業(yè)相關的高新技術領域內的科研課題及科研活動經費，獲取政府的科研活動資助。四是要重視自身科技成果和知識產權的積累，注重科技產品的市場化應用，持之以恒提高自主創(chuàng)新能力。
報告通知報告會通知篇十
學院邀請日本早稻田大學劉志教授，為廣大師生做學術報告，歡迎周一下午沒課的廣大師生前來聆聽！
時間：
2017年9月4日(周一)下午3:30—5:30。
地點：
鄭州大學北校區(qū)1號樓201。
劉志簡介：
劉志博士現任日本早稻田大學教授。劉志博士于中國科學技術大學獲得計算機科學與工程學士學位，于日本國立情報學研究所獲得信息學博士學位。劉志博士曾任日本學術振興會特別研究員，并曾到加拿大滑鐵盧大學，瑞士洛桑理工等名校做訪問學者。劉志博士主持了包括學術振興會青年科學家基金在內的多項縱向科研項目的研究工作，也參與了中國國家自然科學基金的研究項目。
劉志博士曾任或現任多個國際知名會議的技術委員會委員以及知名期刊的客座編委。劉志博士在將于2017年召開的icnc會議任workshop技術委員會主席。劉志博士于2016年獲得了日本電子情報通信學會青年學者獎。劉志博士近三年在jsac，tmm，tvt等高影響因子知名期刊上發(fā)表了十余篇論文，并在知名國際會議上發(fā)表了三十余篇會議論文，獲得了多個最佳學術論文獎。
劉志博士的主要研究方向包括無線網絡，車載無線網和多媒體信號處理。
軟件與應用科技學院。
2017年8月31日。
報告通知報告會通知篇十一
親愛的教師們，同學們：
大家午時好！
近年來，我們學校在上級黨委和政府的正確領導下，全面推進素質教育，高度重視學生思想道德建設，扎實開展法制教育活動，取得了必須的成績。在全社會大力加強和改善未成年人思想道德建設的大好形勢下，為了進一步讓法制走進學校，進一步加強小學生的法律意識，理解法制教育，自覺遵紀守法，學會運用法律保護自我，做一個知法、守法的合格小學生。今日，我們有幸請到了叩官鎮(zhèn)派出所董所長和周主任，為我們叩官鎮(zhèn)中心小學全體師生做專場法制教育報告，董所長也是我們學校的法制副校長。讓我們以最熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈歡迎和衷心感激！
開會之前我提幾點要求：
1、班主任靠好班級，維持好會場秩序。
2、全體學生不準交頭接耳，不準隨意走動。不準做與會議無關的事。
3、要注意維持好各班級所在區(qū)域的衛(wèi)生，不隨便扔紙屑、塑料袋等雜物。
4、要認真聽講，對照反思，針對問題有則改之、無則加勉。
5、以此次“報告會”為契機，
營造“學法、知法、守法”的良好氛圍。從我做起，從小事做起，珍惜學校完美的時光，遠離罪惡，好好學習，自尊、自愛、自重、自強，做一名對社會有用的人。
下頭我們用熱烈的掌聲請董所長做法制教育報告，大家歡迎！
教師們、同學們，剛才，董所長的報告結合我們小學生的特點，用一個個具體的事例，以案釋法，以法論事，深入淺出的給我們做了生動的報告，告訴我們在日常的學習和生活中，如何做一個守法的、合格的小學生，使我們大家深受教育，可謂是學校法制教育的一次“雪中送炭”。
報告通知報告會通知篇十二
市南區(qū)政府部門向市民報告、聽市民意見、請市民評議活動（簡稱“三民”活動）述職報告會12月31下午舉行。報告會邀請500名市民代表參加報告會并進行評議，其中100名市民代表在主會場現場聽取20個區(qū)政府部門負責人的述職報告，現場對政府各部門的工作情況進行評議；400名市民代表分別在10個街道辦事處的分會場通過視頻收看報告會，并在分會場進行評議。
本次報告通過隨機抽取、組織推薦和自愿報名、組織遴選相結合的方式，邀請約500名市民代表，現場或在分會場聽取部門負責人的.述職報告。部門負責人述職報告結束后，市民代表根據述職內容和平時掌握的情況，采用無記名的方式現場填寫并提交評議票。
按照活動工作安排，在報告會結束后，20個公開述職部門報告將通過“市南政務網”進行發(fā)布，市民可在網上瀏覽和查閱相關部門的報告。
報告通知報告會通知篇十三
安徽工業(yè)大學副校長、教授。
報告時間：20xx年11月2日(周六)下午3：00。
報告地點：行政樓1314會議室。
歡迎廣大師生參加!
科技處。
20xx年10月31日。
第二范文。
各位老師、各位同學：
為促進我校師生了解金融業(yè)發(fā)展的最新進展，金融學院決定舉辦“行長報告會”，現將相關事項通知如下：
第一場：
主題：銀行零售業(yè)務產品及營銷。
主講人：齊三石。
華爾街銀行零售與風險管理專家。
時間：11月26日(周一)15:30。
地點：敏達學術報告廳。
第二場：
主題：中國商業(yè)銀行的改革發(fā)展與民生銀行實踐。
主講人：胡慶華。
民生銀行南京分行行長。
時間：11月27日(周二)15:30。
地點：敏達學術報告廳。
報告廳預留座位有限，請趕早!
特此通知。
金融學院。
20xx年11月22日。
報告通知報告會通知篇十四
同志們：
現在開始開會，請大家把手機關閉或調到震動狀態(tài)，自覺遵守會場紀律，保持會場秩序，集中精力開會。
今天召開全鎮(zhèn)干部職工大會，主要任務有兩項：
一是鎮(zhèn)領導班子述職測評；
二是全鎮(zhèn)干部職工年終考核測評。
參加今天會議的有鎮(zhèn)領導層、全體干部職工和各村（社區(qū)）支書、主任。
新春到來之際，我們召開這樣一次會議具有特殊意義。對青龍鎮(zhèn)來說，20xx年是極不平凡的一年，是發(fā)展迅速的一年，是彰顯勢力的一年，是大家最辛苦的一年。一年來，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞全縣三增一保促跨越總體思路和鎮(zhèn)里提出的建設‘一中心’，打造‘兩文化’，強化‘三基礎’，建設全區(qū)經濟文化強鎮(zhèn)工作思路，齊心協(xié)力，扎實苦干，用行動和成績向縣委政府和廣大干部群眾交上了一份滿意答卷，為全縣建設黔東北鐵路樞紐和區(qū)域性中心城市做出了積極貢獻，得到各級各部門的一致認可和高度贊揚。同時，通過一年的工作也證明了青龍干部是想干事、能干事、會干事、干成事的干部，是可信任、可信賴、能信任、信得過的干部?？梢哉f，這些成績的取得是全鎮(zhèn)上下共同努力的'結果，凝聚了所有青龍干部的心血。今天我們召開這次大會，主要目的通過述職測評這種形式，讓每一位班子成員對自己進行全面、客觀的分析總結，讓領導班子與廣大干部職工相互監(jiān)督，促進學習交流、取長補短、完善自我，從而更好地推動20xx年各項工作，再創(chuàng)新的佳績。
今天的會議議程有二項：一是鎮(zhèn)領導班子成員述職；二是民主測評。
下面大會進行第一項：鎮(zhèn)領導班子成員述職。
大會進行第二項：民主測評。請工作人員發(fā)放測評表。
今天的會議到此結束。
散會！
報告通知報告會通知篇十五
書
一、活動主題：××××××。
二、活動目的：
為了營造積極活躍的學術氣氛，提高我校研究生的學術水平，學術部全體成員將在學校領導和研究生會的正確指導下，舉辦各種豐富多彩的學術交流活動，以豐富同學們的學習和業(yè)務文化生活。我們本著多為同學辦實事，少說空話的原則，制定本工作計劃。
三、活動時間：2014年×月×日。
四、活動地點：逸夫樓報告廳1117。
五、活動對象：合肥工業(yè)大學電氣與自動化學院全體成員。
六、活動組織機構：
主辦單位：合肥工業(yè)大學電氣與自動化學院。
七、邀請嘉賓、報告主題。
（東南大學經濟管理學院副院長、博士生導師李東教授）。
（理論陳述、科學思維與實踐例證）。
------待定。
七、前期準備：
1.申請學術報告會場地和相關設備，并進行布置；
2.聯(lián)系主講老師；
3.組織部負責協(xié)會成員的通知工作，并在大會當天負責會場秩序維持；
4.宣傳部負責活動前期宣傳讓帶上學生自己的課外學分手冊，以便注冊蓋。
章和活動期間拍照留念等工作；
5.秘書處負責做好會議記錄工作。
八、大會流程;。
1.組織部做好接待工作茶水準備好，指導學生進入會場；
2.秘書部做好學生登記工作，統(tǒng)計好與會學生名單；
3.報告會開始，由主任李政介紹主講嘉賓老師；
4.主講老師講課，相關負責多媒體設備同學做好設備檢修工作。
5.做好專家的撤離工作；
6.大會結束整理好教室，歸還報告廳鑰匙。
九、會后工作：相關工作人員清理活動現場，歸還所借物品。
十、活動要求：
1.活動過程中，各部成員不得擅自離開；
2.在場成員將手機調為靜音；
3.所有成員不得喧嘩，保持會場安靜；
4.會議成員服裝整潔。
附件：嘉賓資料及報告會相關內容。
2；
合肥工業(yè)大學電氣與自動化工程學院。
2014年×月×日。
報告通知報告會通知篇十六
前幾日，學校舉行的法制教育報告會，我們都從中學到了許多法律知識。聽了法官的句句教導。我們也明白了犯罪的重要性。
不要自以為是地說：“我們未成年人與犯罪沒有關系?！钡鋵嵅⒎沁@樣。18周歲以下的未成年人是不能犯這5種罪的：殺人、放火、搶劫、投毒、故意傷害造成他人重傷。
有多少人認為：我們絕對不會做這些事情的，但是，我們未成年人沒有抵御誘惑，自覺管理的能力，一旦做了錯誤的事，就不可避免會受到法律的裁制。就拿毒品來說，現有那么多青少年染上毒品，無法自拔，又有多少青少年為了吸毒而殺人，搶劫，只要你吸了第一次，就會滋生出第二次，第三次。
與法律作朋友，與犯罪作戰(zhàn)斗。我們要知法、懂法、守法、用法、學法。
我們作為未成年人，一定要遵守以下幾點：
(1)遵守法規(guī)，樹立自尊自立自強的意識，增強分辨能力，學會自我保護。
(2)加強受到侵略時要學會用法的心理。
(3)要明確知道受到侵略時的正確做法，如：躲避，不慌，呼救，智取等等。
總之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個國家的根本，我們每個未成年人都要知法，守法，做一個懂得法律的社會小公民。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17109119.html】
