時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
社工工作計劃總結篇一
一、工作方向：
1、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。
2、將同學的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時的針對同學中間出現(xiàn)的問題采取及時有效的措施，出現(xiàn)的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展。
3、關注、關心其他學院建設，為取長補短、共同發(fā)展、建設優(yōu)質的校園氛圍做出貢獻。
二、部門建設：
(一)、召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發(fā)展，必須要團結，為了達到部門內(nèi)部成員“和而不同”的目的，我們要加強內(nèi)部人員的認識和合作。所以，內(nèi)部的溝通交流應擺在首要位置：
1、每次會議結束后進行部門成員總結，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲，也可以聊最學習情況，更可以是對于部門內(nèi)部建設的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。
3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。
(二)、我們的部門提高干事素質，根據(jù)我部的職能，現(xiàn)在暫定以下培訓：
1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。
2、新聞寫作培訓，主要是通訊、采訪、評論的寫作。
3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
(三)、記者團建設，努力將記者團建設成為我們學院學生和老師的眼睛，每人配發(fā)記者證，做到證不離身，有有訪必采，不知拘泥于學校，學院，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。
(四)、建設部門文化。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內(nèi)部尚未形成，在以后的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三、部門活動
1、聯(lián)合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。
2、舉辦征文比賽。主題應富有時代氣息，易于，樂于為學生所接受。
3、采訪工作，將采訪內(nèi)容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。
四、報紙板塊的設計
1、增添教師風采板塊。
2、報道學院近期教育工作動態(tài)。
3、增加摘登國內(nèi)外有關教育教學的新聞消息。
4、為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養(yǎng)文學愛好的興趣。
5、選登學生優(yōu)秀作文，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地，鼓勵、調動學生寫作文的積極性，培養(yǎng)學生的文學興趣，鍛煉學生的寫作和工作能力。
6、在文章內(nèi)容積極健康的原則上，版面形式由干事自主創(chuàng)新。
社工工作計劃總結篇二
報社20工作總結及20工作計劃年中國**報社工作的指導思想是：認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個大局，適應《道路交通安全法》、《行政許可法》、《農(nóng)機化促進法》和《道路交通安全法實施條例》（簡稱“三法一條例”）頒布實施后的新形勢，在做好**生產(chǎn)宣傳教育工作的同時，拓寬視野、解放思想，更多地關注農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)機化事業(yè)服好務，實現(xiàn)報社工作的戰(zhàn)略轉折。其中抓住兩個重點：一是適應“三法一條例”出臺以后的新形勢；二是努力實現(xiàn)報社工作的戰(zhàn)略轉折。一、2004年報紙工作受到了前所未有的挑戰(zhàn)，報紙發(fā)行形勢異常嚴峻,是經(jīng)受困難考驗的一年。年初，在對全年的形勢進行分析判斷時，我們就認為：最大的挑戰(zhàn)是對報紙發(fā)行數(shù)量的挑戰(zhàn)，而這個挑戰(zhàn)對報社的經(jīng)營與發(fā)展又是至關重要的。因為：1．報社自創(chuàng)辦以來直至去年年發(fā)行量都在100萬份以上，最高時到過180萬，多年來發(fā)行收入一直是報社的經(jīng)濟支柱，報紙能否正常運轉全靠發(fā)行收入來維持。2．與發(fā)行收入相比，我報全年廣告收入不足100萬元，不足總收入的10%；同時，報紙定價偏低，全年僅12元。據(jù)測算，按目前人員規(guī)模發(fā)行量要達到70萬份才能保住成本，低于此數(shù)就是虧本經(jīng)營，所以我們非常重視發(fā)行工作。3．雖然截止去年發(fā)行形勢都不錯，但發(fā)行難度越來越大，發(fā)行量發(fā)生了很大變化，概括講，報紙經(jīng)歷了孕育、成長、平臺和下滑四個時期，今年發(fā)行量與去年比下降了一半，成為歷史上最低點。造成下降的主要原因：一是讀者群減少?！兜缆方煌ò踩ā芳捌錀l例出臺，使1986年以來國務院道路交通管理條例所規(guī)定的農(nóng)機監(jiān)理部門的職能進行了調整，上千萬輛由農(nóng)機部門管理的農(nóng)用運輸車劃歸公安部門管理，致使以駕駛上道路行駛農(nóng)業(yè)機械的機手為主要讀者對象的報紙，失去了至少一半讀者。二是發(fā)行方式改革。去年治理整頓報刊散濫期間，中辦、國辦下發(fā)的第19號文件，對依靠行政部門發(fā)行報刊問題做出了嚴格規(guī)定，按照中央和農(nóng)業(yè)部的要求，我們對報紙的發(fā)行工作也進行了認真的自查和整改，傳統(tǒng)的發(fā)行方式受到影響，直接導致發(fā)行量下降。三是報社內(nèi)部運行機制暴露出問題。過去對行政資源依賴過大，忽略了按新聞規(guī)律辦報和按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦報，因此，行政手段效力減弱之后，目前面臨的是市場經(jīng)濟規(guī)律和新聞規(guī)律帶來的雙重考驗，不得不重新審視我們的報紙真正的讀者市場在哪里，辦一張什么樣的.報紙才能滿足農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的需要。四是內(nèi)部職工思想出現(xiàn)混亂。隨發(fā)行數(shù)量下降，部分職工不是從與時俱進、調整思路、克服困難、再創(chuàng)佳績的立場出發(fā)，正確分析形勢，找出解決困難的辦法，而是對發(fā)展前景感到茫然和悲觀。同時，經(jīng)濟效益與去年比下降明顯。發(fā)行量減少對報社經(jīng)濟運行影響較大，如不及時遏止這種情況，開辟出新的穩(wěn)定可靠的經(jīng)濟增長源，報社很可能陷入坐吃山空的境地。二、2004年所做的主要工作針對工作中暴露出來的問題，報社堅持處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，力求在事業(yè)的發(fā)展中解決存在的問題，并且進行改革，從改革中尋找事業(yè)發(fā)展的突破口。（一）進行聘用制人事制度改革。從2月份開始，報社領導班子開始醞釀在全社職工中進行聘用制改革，除部黨組和人事勞動司管理的干部以外，其余全體人員一律參加聘用制改革。遵照農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位人事勞動制度改革的有關精神，我們制訂了《中國**報社人事制度改革方案》，在征得人事勞動司、農(nóng)機化管理司同意后進行實施。1．召開黨支部全體黨員大會，在黨內(nèi)統(tǒng)一思想，對黨員如何在這次人事制度改革中起好表率作用提出具體要求。2．召開全體職工大會，對報社起草的人事制度改革實施意見、內(nèi)部機構崗位設置等幾個文件進行討論，最后以表決的方式予以通過，將領導班子的意見化做全體職工的意志。3．按照程序分步實行，對中層干部的選聘，在公布應聘職位的基礎上，經(jīng)過本人申報、競崗演說、民主測評、領導研究、公開公示、正式任命等程序，聘任了各處室的負責人。4．對一般職工采取雙向選擇的辦法，按照所公布各部門的崗位，由個人提出上崗申請，與部門負責人經(jīng)協(xié)商達成一致意見后，報社領導研究批準，予以公布。結果，報社全體在職員工均與報社簽署了聘用協(xié)議，使報社人事勞動制度由身份管理向崗位管理邁出堅實一步。（二）為爭取農(nóng)機部門的職能而努力。《道路交通安全法》實施前夕，配合農(nóng)機化司和各省農(nóng)機監(jiān)理部門積極做工作，力爭《道路交通安全法》實施后，農(nóng)機部門能有一個相對寬松的執(zhí)法環(huán)境。（三）為明年將《中國**報》更名為《中國農(nóng)機化導報》做積極的準備。1．更改報名的原因：辦報環(huán)境發(fā)生重大變化――報社面臨的上述困難，迫使報社認真思考今后的發(fā)展方向。維持現(xiàn)狀，無疑是等死；破釜沉舟實行改革，雖有風險但很有希望殺出一條血路。――《農(nóng)機化促進法》的出臺和中央一號文件關于購置農(nóng)機具實行補貼的政策出臺，使農(nóng)機化事業(yè)迎來了又一個春天，遇到前所未有的發(fā)展機遇，為創(chuàng)辦《中國農(nóng)機化導報》提供了宏觀的發(fā)展環(huán)境。――目前，國內(nèi)報紙中尚未有一張面向全國的農(nóng)機化專業(yè)報紙，該領域實際是個空白，有利于我們?nèi)フ碱I。2．所做的工作――做好更名的論證和審批工作。報社領導班子從4月底開始反復研究，中層干部召開4次會議確定更改報名。先后向農(nóng)機化管理司、辦公廳及主管部領導進行匯報，在征得同意后正式向農(nóng)業(yè)部辦公廳遞交了更名的申請報告。――建立報社新的通訊報道網(wǎng)絡、發(fā)行體系和廣告客戶體系。制訂和完善相關各項政策和辦法。――做好新報出版前的各項準備工作，如印刷、包裝、郵寄等。――首次通過網(wǎng)絡和報紙廣告面向社會公開招聘編輯、采訪、廣告部人員，以解決編采力量不足的矛盾。（四）加強報社內(nèi)部軟、硬件建設。1．硬件方面。在部司支持下，今年投入120萬元進行了農(nóng)業(yè)部農(nóng)機培訓中心改造工程，經(jīng)過近3個月施工，于4月19日重新開業(yè)，改造后設施水平比以前上了一個檔次；同時，報社配備了適應報紙更名擴版后所需要的排版、照相、編輯等各種設備。2．軟件方面。加強對全體編、采人員的業(yè)務培訓，2名社領導參加了國家新聞出版總署舉辦的在京中央單位報紙社長、總編崗位培訓班；10多名編輯人員通過參加新聞出版總署的培訓取得統(tǒng)一換發(fā)的記者證；在中華全國農(nóng)民報協(xié)會和農(nóng)業(yè)部組織的農(nóng)業(yè)好新聞評選中，7人次8篇好新聞獲獎；1人被評為全國農(nóng)民報“十佳”新聞工作者。三、年的主要工作突出一個重點：辦好《中國農(nóng)機化導報》（以下簡稱《導報》），用盡短的時間打造農(nóng)機化行業(yè)的強勢媒體。（一）目前面臨的困難是各項儲備不足1．人才儲備不足：原有職工平均學歷偏低，能勝任編、采業(yè)務崗位的人數(shù)不多。新招聘人員學歷整齊，但對農(nóng)機化業(yè)務不熟，還有待培養(yǎng)提高。2．廣告客源儲備不足，農(nóng)機企業(yè)對《導報》還要有一個認識和熟悉的過程。3．新聞來源儲備不足，過去報道側重安全生產(chǎn)，內(nèi)容過于單一，辦好《導報》需建立新的通訊網(wǎng)絡。（二）對策與措施1．制訂正確的、切實可行的戰(zhàn)略目標。力爭從明年起，用3年時間，使有效發(fā)行量達到3萬份以上；廣告收入達到500萬左右。2．正確處理好辦好《導報》與辦好**生產(chǎn)宣傳教育讀物的關系。由于更名，不能再叫《中國**報》，現(xiàn)有的《中國**報》機手版改為《**生產(chǎn)?？访吭鲁霭嬉黄?，淡化新聞功能，突出安全生產(chǎn)宣傳教育教材化功能，使“教材化”戰(zhàn)略得以具有新的內(nèi)涵。在《導報》開辟《安全監(jiān)理專版》報道農(nóng)機監(jiān)理戰(zhàn)線動態(tài)性新聞；辦好《中國農(nóng)機監(jiān)理》雜志，深入探討農(nóng)機監(jiān)理工作的理論和方法。三者結合構建新的**生產(chǎn)宣傳體系，繼續(xù)為農(nóng)機監(jiān)理工作服好務。3．抓好創(chuàng)收工作，充分利用好行業(yè)資源優(yōu)勢，做到市場資源與行政資源并重，抓住當前農(nóng)機化發(fā)展的大好機遇，盡快建立發(fā)行、廣告、活動策劃三足鼎立的格局，以保證報紙運行有一個可持續(xù)發(fā)展的保障機制，更好地為農(nóng)機化事業(yè)服務。
社工工作計劃總結篇三
上半年，我在雜志社的正確領導和同事們的關心支持下，按照雜志社年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行雜志社的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20上半年工作情況具體總結如下：
一、學習理論，提高政治思想覺悟
今年上半年我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨章，學習黨風廉政建設的各項規(guī)定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與雜志社保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為考生、讀者服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從雜志社領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持做好醫(yī)學考試圖書的編輯管理工作。
二、學習文化，提高業(yè)務工作水平
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習醫(yī)學考試圖書的編輯知識與管理技能。還學習市場經(jīng)濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好醫(yī)學考試圖書的編輯管理工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了醫(yī)學考試圖書的編輯知識與管理技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、加強自身建設，提高綜合素質
我是入職不到一年的新人，比起老同事、老同志，自己各方面無論是文化知識、工作經(jīng)驗，還是管理技能，都存在一定不足與差距，因此，必須加強自身建設，提高綜合素質。我努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，特別是涉及醫(yī)學考試圖書的編輯管理工作方面的業(yè)務知識與業(yè)務技能，把它學深學透，領會在心中，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質。同時，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。我是雜志社的新人，年紀輕，干勁充沛，我想，自己除了做好本職工作外，還要做好服務工作，為雜志社奉獻自己力量。在平時，多開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，一心一意搞好工作，全面提升工作質量，促進雜志社各項工作的發(fā)展。
四、上半年工作體會
1、認真抓好圖書編輯工作的五個環(huán)節(jié)
要編輯好醫(yī)學考試圖書，提高圖書質量，獲得專家的肯定與考生的滿意，具有良好市場信譽，必須抓好籌備、策劃、組織、編輯和出版5個環(huán)節(jié)。在籌備環(huán)節(jié)上，我積極與專業(yè)委員會、評價體系溝通，總結分析考生和出版社意見，依據(jù)總體工作思路，明確目標，起草相關文件，制定負責專業(yè)的修訂計劃和方案。在策劃環(huán)節(jié)上，我突破以往固定模式，試點新體例，及時調整和完善編寫思路和編寫體例，以往考試指導文、題、綱均獨立存在各自為冊，考生使用起來不太方便，今年初次采用了“二合一”結構，增強了圖書的使用性。在組織環(huán)節(jié)上，抓好專業(yè)會議，力爭大部分修訂在會上統(tǒng)一完成。平時通過發(fā)函、郵件、電話等方式對負責的專業(yè)進行修訂布置，加快組織修訂任務的進度，確保修訂工作按計劃實施，并在計劃時間內(nèi)完成。在編輯管理環(huán)節(jié)上，我細致耐心、保證質量。完成個專業(yè)考試大綱、出版說明的編輯修改，新編圖書整理和體例設計，以及本考試指導和本習題集共本圖書收稿和編輯工作。各專業(yè)修訂時做到細致全面，基本解決存在的突出問題，增加學科的修訂幅度，提高圖書質量。在出版環(huán)節(jié)上，做好清樣返修、協(xié)作出版工作，保證稿件齊全清定，在規(guī)定時間前交付出版，做好圖書出版后的管理工作。
2、做好服務工作，完善圖書編輯、出版、使用管理
我始終把自己當作一名服務者，做好各項服務工作，完善圖書編輯、出版、使用管理，促進雜志社的整體工作發(fā)展。我加強與專家的溝通與聯(lián)系，尊重專家，服務專家，維護專家的權威。平時認真、虛心聽取專家意見，加強與各專業(yè)委員和院校友好合作，及時溝通妥善處理產(chǎn)生的誤解，采取適當方式增進感情、提高大家做好工作的積極性。加強與出版社的積極協(xié)作，溝通協(xié)調存在的有關問題，做到互惠互利，共同發(fā)展。我做好服務讀者工作，加強與讀者的聯(lián)系，聽取讀者的意見，反饋給有關部門，把它采納到實際工作中。我開設指導和習題讀者信箱，收集負責專業(yè)的編寫意見，及時回復并反饋給編者，初步建立了直接聽取考生和讀者意見的平臺，及時總結，使圖書修訂更細致、質量更好。
3、本人存在的不足與差距
2018年上半年，我認真努力工作，雖然取得了一定的成績，但是用科學、發(fā)展的眼光看，還是存在一些不足與差距。一是學習有所欠缺。我們當編輯的，必須要有豐富的知識，但我感覺到自己的知識量與崗位工作需要還存在差距，不能完全滿足編輯工作的需要。平時雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，通過學習指導工作業(yè)務與工作實踐不夠。二是工作上把握全局能力不足。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，竭力把它做好做完美，獲得雜志社領導的肯定與考生、讀者的滿意。但是對全雜志社中心范圍工作則考慮得不深。工作上有本位思想，大局意識不夠強。
五、關于工作建議
1、完善圖書編寫思路
我們雜志社在大家的辛勤努力與認真工作下，目前圖書經(jīng)過幾年修訂和調整后，質量有了很大提高，社會上考生、讀者的滿意度較高，也得到了專家的認可。但是圖書涉及專業(yè)多，考生、讀者的需求千變?nèi)f化，統(tǒng)一性、實用性尚不完善，這與編寫思路有很大關系。為此，我們雜志社在編寫思路上要著力下工夫，包括與大綱的吻合度，與題庫的關聯(lián)度，知識的更新速度上，要有所創(chuàng)新，增強圖書的統(tǒng)一性與實用性，使我們編輯出版的圖書更受考生、讀者的歡迎，得到專家更高的評價。
2、以考生為本，做好圖書編輯出版工作
我們雜志社與考生的關系是毛與皮的關系，真如中國古語說的“皮之不存，毛將焉附”。所以，我們編輯考試用書，必須做到以考生為本，有利于衛(wèi)生事業(yè)專門人才的培養(yǎng)與成長，有利于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，促進與提高我國的衛(wèi)生醫(yī)療水平，讓人民群眾真正享受衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所帶來的實惠。我們策劃和組織編寫考試用書，要始終以衛(wèi)生人才為本、以考生為本，在選擇解決問題的辦法時，要有利于考生，要讓考生更加信任和依賴我們的考試用書。使我們的考試用書在社會上、在考生、讀者中，眾口有碑，達到雜志社、考生與社會的共贏，促進我們雜志社進一步發(fā)展。
2018年上半年，我認真努力工作，雖然取得了較好的工作成績，但是與雜志社的要求和考生、讀者的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好編輯圖書工作必備的知識與技能，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進雜志社健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。
社工工作計劃總結篇四
一、指導思想
1．提高學生對輪滑運動的興趣，使學生初步掌握輪滑運動的基本知識和基本技術技能。
2．養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣，形成終身體育意識，并具有一定的體育文化欣賞能力。
3．培養(yǎng)學生的團隊合作精神，使學生能在運動中體會到更多樂趣，并且形成健康的生活方式。
4．為有特長的學生提供一個好的鍛煉平臺，讓他們在各種活動中得到鍛煉。
1．必須按時參加訓練，并且以積極的態(tài)度投入到訓練當中。2．有病有事必須要提前請假，無故曠課三次者，不能評優(yōu)秀。3．訓練不能逃課，上課保證良好的學習狀態(tài)，如有此現(xiàn)象者，經(jīng)勸導沒有好轉開除輪滑社團。
4．必須遵守小學生行為規(guī)范和學校的一切規(guī)章制度。5．隊員必須服從教練和隊長安排。
6．一旦進入輪滑社團，必須堅持訓練完這個學期，自己放棄者，下次絕不容許再參加。
7．訓練時嚴格穿戴好護具和頭盔。四、活動安排
1、繼續(xù)吸收隊員，并做好隊員的思想工作。2、激發(fā)學生學打腰鼓的興趣和熱情。3、訓練分為兩個階段：
第一階段主要讓隊員掌握規(guī)范的動作與姿態(tài)，學會基本技術技能；
第二階段學習幾種隊形變換花樣，并鼓勵學生自編自創(chuàng)新花樣，在基本步法的基礎上逐步完善和提高。五、活動時間：
每周五、六下午2：30-5：00 六、活動地點：?；@球場
社工工作計劃總結篇五
x 月 xx 日，xx 社區(qū)接到上級通知新型冠狀病毒人傳人疫情異常，社區(qū)即刻全面布署，兩委成員集體取消春節(jié)假期，全力進入疫情防控狀態(tài)。
街道分管領導 xxx 緊急召開疫情防控工作會議，指導工作開展要點，強調注意事項。掛點干部全天侯深入社區(qū)配合工作。社區(qū)第一時間調配清潔人員清理整頓衛(wèi)生死角，全面消殺。通過公眾號向居民發(fā)出《給 xx 居民的一封信》，提醒、要求居民注意疫情，做好衛(wèi)生防護工作。后多次在公眾號發(fā)布疫情有關推文，并轉發(fā)各類正面文章到居民群，保持信息通暢，科普到位。
并利用 led 宣傳欄發(fā)布宣傳標語，在主入口懸掛橫幅，在宣傳欄張貼衛(wèi)生科普海報，入戶分發(fā)宣傳單等;關閉了 xx 活動場所、老人活動中心、文體活動中心等容易人群聚集地，再三強調不得聚餐，多次地毯式入戶排查人員隱患，利用廣播每天至少 5 小時播放注意事項，要求企業(yè)延遲開工，外來工延遲返工。做到全員知曉，意識到位。
紀檢部門也多次對黨組成員、黨員組織談話，通過在本次事件中被處分的個別案例分析誡勉，要求黨員干部加強意識，落實主體責任。強調黨員干部在疫情防控期間的行為注意，嚴查違規(guī)聚餐、聚眾賭博，造謠傳謠等問題。
此次疫情防控工作得到居民的理解和支持，多數(shù)居民意識較高。在此期間也發(fā)生了感人事件，如 xx 原定農(nóng)歷初四有個轉運活動，工作人員得知信息就立即前往勸說，而負責人 xx 現(xiàn)則主動告訴工作人員，一得知疫情情況異常，為了大家的健康，已提早通知信眾活動取消，并主動關閉場所。
眾志成城，我們相信必能攻克難關!
鎮(zhèn)社工服務站關于新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作小結
xx 鎮(zhèn) xx 社工服務站以_作出的重要指示要求各級黨組織和廣大黨員干部團結帶領廣大人民群眾堅決貫徹落實_決策部署緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)為重要指示，充分發(fā)揮社工特別是黨員社工的先鋒模范作用，積極配合 xx 鎮(zhèn)做好疫情防控工作，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
一、開通 x xx 社工 x xx 守護熱線
我站于 1 月 xx 日起開通兩條 xx 社工 xx 守護熱線直達資深社工，在 xx 社協(xié)，機構和社工站公眾號，5 個居民群/志愿者群傳遞。
xx 社工 xxxx 社工站 xx 守護分站熱線：
xxxxxxxxxxxx x 社工
xxxxxxxxxxxx x 社工
二、社工站積極學習防疫防控有關專業(yè)知識，做好服務前的準備。
社工工作計劃總結篇六
當我看到別人滑輪滑時，心里很羨慕，感覺穿上輪滑鞋在廣場上飛速的滑跑，那一定很像小鳥在天空中飛翔，哇，想想都覺得自己要飛起來一樣，真爽啊!可惜呀，我雖然有兩套輪滑鞋，但是由于我膽子比較小，害怕摔跤，一直都不敢學，所以，到現(xiàn)在都不會滑，學會輪滑也就成為我這幾年的愿望。今年我九歲了，感覺自己的膽子也變大了一些，所以我暗暗的下定決心，在這個寒假我一定要克服以前怕摔跤的恐懼心理，學會輪滑，親自感覺一下在陸地上飛翔的快樂。
我知道姐姐當年在學校是輪滑高手，我豈不是能請教她，讓她教教我告訴我一些滑輪滑得要領吶？可是我知道姐姐最近在忙著寫畢業(yè)論文，不知道她是否有時間。想到這里我就走到姐姐面前，用商量的語氣請姐姐教我，沒想到姐姐非常痛快地就同意了，我高興極了，有這樣一位高手家教教我，我肯定能學會輪滑，因此，我的信心更足了。
第二天上午，我興高采烈地叫姐姐來教我輪滑。正當我忙著穿輪滑鞋的時候，姐姐也穿上了一雙輪滑鞋不慌不忙地滑過來告訴我說：其實你不是膽子小，而是你的自信不夠，怕摔跤，怕疼。學習輪滑就跟做事情一樣，不要怕困難，要時時刻刻告訴自己我能、我行，你就任何困難都能解決，任何事情都能做好。你先把鞋穿好，戴上護具，來，我扶你站起來，兩腿并攏，兩腳稍微分開，兩膝稍微彎曲，上身稍微向前傾斜......姐姐一邊慢慢地說著要領，一邊把我扶起來，我就跟著她說一點一點認真地學，很快就可以穩(wěn)穩(wěn)得站站住了，慢慢的居然可以一點一點地往前蹭著滑，就連姐姐什么時候放開了扶著我的手我都不知道，當我高興的扭頭要跟姐姐說話時，才發(fā)覺姐姐站在離我不遠的地方看著我點頭微笑，我忽然覺得心里有些害怕，腦子里把所有的要領都忘掉了，腳踝開始有一點發(fā)抖，腿也慢慢的分開，身子往后傾斜，就要往后摔去，嚇得我緊閉著雙眼，呀、呀大叫著……咦，怎沒不疼？我睜開眼睛才知道是姐姐接住了我。哈哈，我終于會滑輪滑了！當姐姐剛一放開手，我高興得邊喊邊要跳起來，卻忘了自己還穿著輪滑鞋，結果結結實實摔了一個大屁墩兒，引來了姐姐好一陣子的開懷大笑，也成了姐姐取笑我的小笑話了。
從那天以后，我每天都會按照姐姐教給我得要領練習輪滑，一天比一天滑得更好更快，雖然在這個過程當中也摔過幾跤，但是一點都沒有減少我對輪滑的興趣，也終于讓我感受到了在地上飛翔的美妙感覺。
通過這件事情，讓我知道了做任何事情都需要自信，需要勇敢地去嘗試，不能因為怕遇到困難而退縮。因為學習任何一項新本領都需要努力，需要克服很多的困難，我以后一定更加努力，去學會更多新本領。
社工工作計劃總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習黨的十九大及歷次全會精神，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和對供銷合作社工作的重要指示精神，以省委“八八戰(zhàn)略”為總領，圍繞“高水平推進‘雙城’戰(zhàn)略迭代升級、奮力建設‘五大名城’的工作總目標”，以奮進的姿態(tài)、務實的行動、精準的舉措，主動服務“三農(nóng)”大局，在鄉(xiāng)村振興實踐中展現(xiàn)供銷新作為。現(xiàn)將今年所做工作及明年工作思路匯報如下：
一、2021年工作總結
（一）全力做好物資保障工作。根據(jù)春耕備耕工作需要，重點做好農(nóng)資保供穩(wěn)價工作；
同時，在4月份完成xx區(qū)化肥xx噸、農(nóng)藥x噸的應急化肥農(nóng)藥儲備任務。
（二）落細落實“三服務·家服務”2.0版本。選拔8名優(yōu)秀機關干部分別擔任駐村第一書記、駐企服務員。1-10月累計走訪調研累計走訪調研xx人次，共走訪對象xxx個次，其中企業(yè)xx家次、群眾xx人次、基層xx個次，共收集問題xx個，其中幫助解決xx個，交辦xx個。
（三）持續(xù)深化農(nóng)合聯(lián)“三位一體”改革
1.高標準謀劃數(shù)字農(nóng)合聯(lián)建設。根據(jù)省社、市社統(tǒng)一部署，高標準謀劃數(shù)字農(nóng)合聯(lián)建設工作，目前數(shù)字農(nóng)合聯(lián)綜合服務平臺正式上線運行，構建起農(nóng)產(chǎn)品數(shù)字供應鏈生活服務、農(nóng)資“進銷用回”生態(tài)服務、農(nóng)業(yè)主體供應鏈金融信用服務等三大體系，實現(xiàn)數(shù)字化服務供需實時對接，將大力促進本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提效增收。
2.落實“農(nóng)民合作基金和資產(chǎn)經(jīng)營公司”兩項制度，并已實體化運作，其中農(nóng)民合作基金與區(qū)城投合作，分別投資xx萬元，參與“花木基地”、“小腳丫尋根研學營地（農(nóng)耕體驗基地）”兩個項目。
3.深入推進農(nóng)合聯(lián)組織建設。2021年新建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務中心1家、完善提升4家。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)服務功能和運行機制。強化農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會功能建設，完善農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會的日常運行、部門協(xié)調機制。
4.推進農(nóng)業(yè)品牌賦能。2021年成功推薦8家xx優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)加入市級“金農(nóng)好好”區(qū)域公共品牌，擴大對農(nóng)合聯(lián)會員的品牌服務；
5月中下旬，我社聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)茶文化研究會，組織6家授權企業(yè)赴杭州參加第四屆中國國際茶葉博覽會，進一步強化“箬陽龍珍”地理標志的品牌宣傳，促進xx茶產(chǎn)業(yè)迭代升級。
（四）健全完善鄉(xiāng)村服務體系
1.創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務。通過糧食、花卉苗木、茶葉等產(chǎn)業(yè)服務中心，為產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)會員提供生產(chǎn)、加工、倉儲、農(nóng)技推廣等專業(yè)性服務，服務會員324人次。制定農(nóng)合聯(lián)系列專業(yè)培訓計劃，培訓內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)社會化服務、產(chǎn)銷對接、土地托管服務、信貸融資、數(shù)字農(nóng)合聯(lián)等，6月開展了第一期培訓。
2.優(yōu)化“三農(nóng)”金融服務，“貸”動共同富裕。通過創(chuàng)新“三農(nóng)”擔保產(chǎn)品，研究開發(fā)“果商貸”“財農(nóng)貸”“項目貸”等符合“三農(nóng)”主體的貸款擔保產(chǎn)品，并積極爭取創(chuàng)建政銀擔試點—省農(nóng)擔xx辦事處，切實緩解“融資難”“融資貴”等資金難題。
3.推進農(nóng)業(yè)社會化服務。以區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務中心、產(chǎn)業(yè)服務中心為依托，通過各農(nóng)資服務網(wǎng)點，為全區(qū)提供統(tǒng)防統(tǒng)治、測土施肥和農(nóng)機服務，服務面積總和達xxx余畝。
4.設立供銷合作發(fā)展基金。根據(jù)省社、市社2021年深化供銷合作社綜合改革重點工作要求，于2021年10月正式設立xx區(qū)供銷社合作發(fā)展基金并出臺《合作發(fā)展基金管理暫行辦法》，用于社有企業(yè)互濟、為農(nóng)服務、農(nóng)合聯(lián)建設等。
（五）切實加強組織體系建設
1-10月，基層社改造提升1家，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務中心改擴建1家、完善提升4家，村綜合服務社已完成新建7家，開展好國家示范社的監(jiān)測工作。
（六）抓好供銷系統(tǒng)平安建設工作
1.抓好社有資產(chǎn)安全隱患的排查和整改，重點抓好危險品倉庫、老舊房產(chǎn)的安全生產(chǎn)(消防)保衛(wèi)工作，截至目前共開展安全隱患排查26次，消除安全隱患23處。
2.加強防汛物資的保障工作。一是重在日常監(jiān)管。組織開展防汛檢查12次，發(fā)現(xiàn)隱患10處，整改10處，督促代儲單位二土公司做好防汛物資的儲備。二是應急處突到位。全力以赴做好防汛應急物資調運工作。
三、2022年工作計劃
2022年，我們重點抓好以下九項工作：
1.深化供銷合作社綜合改革和農(nóng)合聯(lián)“三位一體”改革。繼續(xù)深化供銷社綜合改革，完善供銷合作社“三會”制度，進一步理順供銷社理事會與監(jiān)事會職責。繼續(xù)推進“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革，發(fā)揮資產(chǎn)經(jīng)營公司和農(nóng)民合作基金作用，整合優(yōu)化生產(chǎn)供銷信用“三位一體”服務功能，做好為農(nóng)服務各項工作，不斷滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活的需求。
2.加強數(shù)字農(nóng)合聯(lián)建設。在2021年建成數(shù)字農(nóng)合聯(lián)綜合服務平臺基礎上，繼續(xù)完善和拓展服務功能。
3.加強為農(nóng)服務平臺建設。加快產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)建設，計劃新建有服務平臺的產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)1家，通過省社評定1家；
加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務中心建設，堅持分類推進、市場運作、功能完備、服務配套的建設方針，計劃在農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”和農(nóng)業(yè)主導鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建區(qū)域性現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務中心1家，通過省社評定1家；
繼續(xù)建設基層供銷網(wǎng)點，本著開放辦社的原則，新建基層社2家、改造提升基層社1家，新建村綜合服務社5家。
4.推進公用品牌建設。建立金華市農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌“金農(nóng)好好”授權使用目錄,之前xx農(nóng)業(yè)主體入選xx家，計劃2022年推薦4家以上農(nóng)業(yè)主體加入市農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌“金農(nóng)好好”，發(fā)揮“金農(nóng)好好”xx旗艦店農(nóng)產(chǎn)品展示展銷功能優(yōu)勢，讓xx特色農(nóng)產(chǎn)品“走出去”，促進xx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提檔增效，農(nóng)民增收致富，真正實現(xiàn)品牌賦能。
5.發(fā)揮農(nóng)信擔保服務功能。充分發(fā)揮xx農(nóng)信融資擔保公司平臺作用，為xx農(nóng)業(yè)和小微企業(yè)做好金融保障，逐步提高涉農(nóng)擔保比例，2022年達到60%以上，本年度擔保金額達到xxx萬。同時加強與省農(nóng)擔合作，做好政銀擔創(chuàng)新試點項目-省農(nóng)擔xx辦事處，計劃每年擔保貸款業(yè)務規(guī)模xxx萬元以上，精準破解涉農(nóng)企業(yè)資金問題。
6.繼續(xù)抓好農(nóng)資保障工作。根據(jù)春耕備耕工作需要，重點做好農(nóng)資保供穩(wěn)價工作，同時每年落實好農(nóng)藥xx噸、化肥xx噸的應急化肥農(nóng)藥儲備任務。
7.提高社有資產(chǎn)管理水平。加強社有企業(yè)的產(chǎn)權、資本和業(yè)務聯(lián)結，引導社有企業(yè)之間、社有企業(yè)與其他農(nóng)合聯(lián)會員之間相互參股、共同投資、合作經(jīng)營，創(chuàng)新社有企業(yè)發(fā)展形式、經(jīng)營方式。特別是要推進項目建設，盤活閑置資產(chǎn)，促進社有資產(chǎn)綜合開發(fā)利用，確保社有資產(chǎn)收益率年均增長5%左右，實現(xiàn)社有資產(chǎn)保值增值。
8.促進“三農(nóng)”隊伍專業(yè)化。建設一支適應新時代改革發(fā)展和為農(nóng)服務需求的高素質人才隊伍，根據(jù)各產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)實際需要，2022年面向茶葉、糧食、花卉苗木、蔬菜等不同產(chǎn)業(yè)開展針對性培訓，計劃培訓人次達xx人次。
9.繼續(xù)抓好供銷系統(tǒng)平安建設工作。強化源頭監(jiān)管，繼續(xù)抓好社有資產(chǎn)安全隱患的排查和整改。
;社工工作計劃總結篇八
在20xx年，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區(qū)黨支部、居委會以_理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞創(chuàng)建平安梅列、平安街道、和諧平安社區(qū)的總體目標，通過加強社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構建社區(qū)和諧，不斷提高社區(qū)管理水平，在構建和諧平安社區(qū)進程中取得較好成效?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
社區(qū)黨支部狠抓基層組織建設，加強對社區(qū)黨員的教育和管理，在社區(qū)建設和居民自治工作中充分發(fā)揮黨的領導核心作用，通過加強自身建設，有效地激發(fā)了廣大黨員的先鋒模范作用。在社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督的各項工作中，起到了把關、監(jiān)督、協(xié)商、參謀和堡壘的作用，始終保證黨的路線、方針、政策貫徹落實。
社區(qū)黨支部于今年7月14日換屆后，支部委員會即對社區(qū)35名黨員全部進行走訪摸底，建立了詳細的“社區(qū)黨員花名冊”、“社區(qū)流動黨員花名冊”“社區(qū)困難黨員花名冊”，對流動黨員每月電話訪視跟蹤管理，做到底子清情況明。堅持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、舉辦黨課講座16場次，組織開展各類活動8次，增強了社區(qū)黨員的黨性和覺悟。通過開展黨員“五個一”活動（當好一名聯(lián)絡員，帶好一幢居民樓，幫好一家困難戶，出好一個金點子，辦好一件社區(qū)事），鼓勵黨員加入到社區(qū)志愿者服務中來，義務勞動、清理小廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務等各項活動，隨處可見黨員骨干的身影，社區(qū)黨組織在社區(qū)工作的核心領導作用得以彰顯。
“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”是社區(qū)綜治工作的目標，今年2社區(qū)居委會重點圍繞街道黨工委下發(fā)的《20xx年街道綜治平安工作要點》和《關于在全街開展“平安家庭”創(chuàng)建活動工作意見》以創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安家庭”構建和諧社會為主題，重點做了以下幾方面工作：
一是，結合本轄區(qū)特點，制定了_平安社區(qū)_創(chuàng)建工作方案，多次召開樓幢長、樓幢治安協(xié)管員動員會議，向轄區(qū)居民發(fā)放“平安家庭創(chuàng)建倡議書960份，張貼創(chuàng)建標宣傳準、“七無一好”宣傳標語12份，發(fā)放“平安家庭吉祥牌“819份，從不同層面和不同角度，向社區(qū)居民宣傳創(chuàng)建的有關知識，調動社區(qū)居民參與創(chuàng)建工作的積極性，有819戶居民申報了“平安家庭”，“平安家庭”達標率達92%。
二是，始終堅持人防、物防、技防_三防_結合的工作方法，組織社區(qū)低保人員巡邏隊，對易于發(fā)生問題的場所路段加大巡邏力度；加強與轄區(qū)地段警及治安協(xié)管員的聯(lián)系，溝通信息有效防范各類案件的發(fā)生。針對二村小區(qū)治安防范設施相對薄弱的特點，在區(qū)綜治辦的大力支持下用資萬元在小區(qū)安裝了電子監(jiān)控器，有效地增強了防范力度。今年已完成的安防項目還有：社區(qū)綜治宣傳欄的建設、社區(qū)自行車棚的改造、社區(qū)值班室的改造。
三是，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。積極協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。與沿街店面及房屋出租戶簽定了“治安責任保證書”55份，發(fā)放《出租房屋基本消防安全條例》280份，對存在隱患的2家店鋪督促整改。將平安創(chuàng)建工作落實到戶落實到人，加強對流動人口的動態(tài)管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶進行摸底，掌握流動人口的底數(shù)和動向；“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員；“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關手續(xù)，對房屋出租、流動人口及時上報。針對本社區(qū)樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實行劃片跟蹤管理，先后多次摸底，登記房屋出租戶72戶，流動人口362人。
社區(qū)文化和社區(qū)體育活動是展現(xiàn)一個社區(qū)居民精神面貌及風范的鏡子，是社區(qū)文明程度的體現(xiàn)，更是社區(qū)居民與社區(qū)居委會連接的紐帶。
社區(qū)xx村小區(qū)是一個發(fā)展成熟、人口集中、居住穩(wěn)定的小區(qū)，轄區(qū)中的“兩校一院”為社區(qū)開展市民教育打下了良好的基礎。今年社區(qū)內(nèi)新建了十米長的科普畫廊，這個畫廊將生活中的科學常識栩栩如生、圖文并茂地展現(xiàn)在社區(qū)居民面前，深受居民好評，每期更新時，畫廊前總有眾多的群眾駐足觀看。購置了電視機、dvd、購置各類書刊、雜志等500余冊，充實社區(qū)閱覽室、社區(qū)居民活動中心，并專人負責全天候向社區(qū)居民開放，使社區(qū)居民經(jīng)常自我“充電”，豐富文化知識；利用轄區(qū)單位、文明市民學校、社區(qū)居民活動室、社區(qū)人口學校、健身園等場所，舉辦科普講座、健康體檢、放映科普vcd片，發(fā)放預防“非典”、優(yōu)生優(yōu)育、預防艾滋、乙肝病防治等資料，普及科學文化知識，倡導健康文明生活方式。社區(qū)結合“交通安全進社區(qū)”、“法律服務進社區(qū)”等活動，以及健康教育、計生、消防、禁毒、殯葬、暑期教育等內(nèi)容，組織活動16場次，發(fā)放各類宣傳材料5000多份，接受咨詢服務的群眾達1500多人次。
社工工作計劃總結篇九
我很喜歡運動，像跳繩、拍球、騎自行車。但最使我難忘的是學輪滑，既讓我飽嘗了艱辛，又讓我體會了快樂。
那是發(fā)生在我7歲時的事?？荚囘^后，爸爸為了獎勵我，給我買了一雙粉紅色的輪滑鞋。我看著這雙漂亮的輪滑鞋，別提多高興了，來到門口，迅速穿上，迫不及待地站起來向前滑。誰知剛站起來，身子向后一仰，手向后甩了一圈，摔了個仰面朝天?！罢嫣郯?！”我摸著屁股大叫。我又試了幾次，又摔了幾個屁股蹲兒，再也不敢滑了。媽媽過來說：“我扶著你走走，找找感覺。”就這樣，我在媽媽的幫扶下，顫巍巍地向前走，就像一個木偶人向前*移，有好幾次就連媽媽也差一點被我拽倒。
爸爸在旁邊給我加油，媽媽在旁邊給我鼓勁，我暗下決心，就是再累、再難也要學會。就這樣，我們反復練習，一個下午快過去了，在將近天黑的時候，我已經(jīng)不緊張了，雖不能算滑，可已經(jīng)能站穩(wěn)前行了。第二天，爸爸帶我來到龍源湖公園，許多小朋友在滑輪滑。我發(fā)現(xiàn)他們身子微向前傾，兩只腳站成八字形，滑行時腳抬的不高，總是把重心放到滑行的那條腿上。我看準了，飛快地滑起來，又摔了。不過沒關系，站起來繼續(xù)滑，最后，我成了非洲小黑人，滿臉都是黑，但我心里很高興，因為我學會了一種本領——輪滑。
從這件事中，我明白了一個道理：無論做什么事，只要用心去做就可以成功。
社工工作計劃總結篇十
20__年是政府針對房地產(chǎn)為主的`第二次治理，限價、限購、限貸成為政府不斷加壓的籌碼，放棄gdp考核的計量，放棄單一土地財政的依賴，治理地產(chǎn)絕不放松。面對如此環(huán)境，工程管理部在公司各級領導的關心和幫助下，在同級部門的協(xié)同照顧下，在工程管理部全體同事的艱辛努力和付出下，取得了些許成績，完成了部分既定目標，同時也暴露出工作的一些問題，取得一些寶貴經(jīng)驗，在此我代表工程管理部做如下工作匯報：
一、各項目完成情況匯總及下一年度工作計劃
20__年綜合服務中心項目計劃在節(jié)后全面展開施工，完成幕墻、裝飾裝修、電氣、水暖、空調、室外景觀、精裝修等施工，計劃于6月30日全部完工交付使用。
其他內(nèi)容，住宅樓的售后維修、技術支持;南京路熱力設施移交;優(yōu)通地塊設計方案聽取匯報等等。
二、較好工作方式總結
1、工程部人員較好分配
工程部共11人(含資料員1名，借調裝飾部1人)，老中青三代。綜合樓項目配備6人(含資料員，莊工兼高新區(qū)水暖工程師)。高新區(qū)項目部配備5人(含莊工兼綜合樓給排水工程師)。延吉路“兩改”項目部配備1人。
2、堅持工程部例會制度
每周三上午8：15的工程部例會，將工程部全體人員集合在一起，對每個項目概況、施工進度等進行匯總，對工程中出現(xiàn)的問題進行探討和總結。
3、建立完善的項目管理制度和工程簡報制度
一個項目建設好壞與管理到位與否緊密聯(lián)系。工程部針對綜合樓項目制定了詳細的制度和獎罰機制，細致到例會、質量檢查、監(jiān)理通知、停工令等出現(xiàn)的獎罰制度，對于工期延誤不同時間段的處理意見等等都做了詳細的規(guī)定，并嚴格執(zhí)行每月對監(jiān)理、總包單位管理人員的量化考評。各項制度的嚴格執(zhí)行才能確保了項目質量安全進度的按計劃完成。工程簡報實施為工程部每月總結提供了較好平臺，將每月工程進展匯報公司領導，抄送公司各相關部門，讓公司各部門時時掌握公司各項目情況，通力合作，保證公司利益。
4、堅持每周質量、安全大檢查制度
針對項目質量和安全重要性，項目部每周二上午9：00對施工現(xiàn)場、工人生活區(qū)、食堂等進行全面檢查，匯總檢查內(nèi)容，責任相關單位整改，確保施工現(xiàn)場質量及安全。項目部還要求監(jiān)理單位多組織現(xiàn)場協(xié)調會，現(xiàn)場質量會，技術協(xié)調會等，解決相關事宜，并針對多次出現(xiàn)的質量問題，安全問題，通報相關部門公司領導到現(xiàn)場統(tǒng)一思想，解決問題，達到了事半功倍的效果。
5、針對監(jiān)理資料、施工單位資料及建筑實體的檢查制度
針對監(jiān)理規(guī)劃、實施細則、監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、旁站和檢驗批等檢查，是否交圈等落實監(jiān)理管理，強化監(jiān)理職責和監(jiān)理管理到位。針對施工單位檢查施工組織設計、施工專項方案、施工交底、分包單位資料、檢驗批等資料，和施工現(xiàn)場的進場材料、試化驗、試塊留置、支拆模、塔吊施工電梯手續(xù)等等檢查結合建筑實體，全面細致精細化管理。二次結構砌筑施工前，在主要通道實行實體樣板領路，指導施工。
6、設備選型和方案優(yōu)化，節(jié)省投資確保建設方利益
綜合樓高空大跨度模板支撐懸挑腳手架方案和高空超常規(guī)懸挑承重結構施工方案多次會同趙總工商討，最終組織專家評審時部分專家由建設單位邀請，較好的控制好方案審核。高新區(qū)電力設計和智能化照明設計的優(yōu)化，為公司節(jié)約幾十萬的建筑成本。
7、通暢的設計聯(lián)系和技術洽商的討論制度
隨著施工展開，相關的技術洽商、設計變更不斷增加，項目部有嚴格的提交技術洽商時間和流程，快速的審核制度和與設計聯(lián)系方式，電子版代替正式文件先行指導施工的方式，避免發(fā)生因變更增加的費用支出。技術洽商和設計方案是否可行，商討更為可行的方式，也是項目部積極做為的表現(xiàn)。
8、針對項目發(fā)文公章統(tǒng)一管理
項目管理的指令暢通對項目建設非常重要。公司原定的招標采購中心、成本管理部均能單獨發(fā)文項目部的方式不便于項目管理，經(jīng)匯報公司領導同意后改為統(tǒng)一使用項目管理章，借鑒“三權分立而又統(tǒng)一協(xié)調管理”方式，項目部根據(jù)施工特點，難以程度，施工經(jīng)驗等，能夠把好最后一道關。
9、項目部啟用“文件處理章”
文件處理章提示意見和時間，責任人和完成時間明確，提供工作效率。
10、積極配合其他部門工作
針對招投標標書的技術文件配合，針對簽證復核及簽證有爭議的討論，及時與成本部溝通完畢后下達指令簽署意見等，都能對做到快速回復。還能夠積極配合綜合樓銷售及售樓處工作。
三、工作中不足
1、工程部工作管理還不能成為常態(tài)機制
工程部部分工作還呈現(xiàn)較為浮躁態(tài)勢，責任心不強，圖紙審查不夠，不能較好的針對本專業(yè)的性質，做更為細致的技術論證、施工管理、可行性分析等工作，不能較好的協(xié)調相關專業(yè)碰頭會，商討會，不能較好的提供合理化建議和可行性分析。對于工程管理還不能較好的把握，處理問題呆板，不能及時制止某些質量和有違規(guī)范的時間發(fā)生，造成返工、變更等工程量增加，造成質量檢查后的整改工作加大等，不利于項目進展。
2、工程部工作方式還有待調整和提升
工作方式不同可能影響到最終的建筑質量和建筑品質。工作的拖拉和滯后，對于時間點關鍵點的把控不嚴格，對于發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力較弱，造成工作的被動和解決問題的緩慢，或者工作方式的和恰當性，技術確認或工作確認時間過長，都將導致施工被動。
3、工程部內(nèi)部交流和溝通還不是很順暢
工程部集合了老中青三代，每個人的工作方式和工作方法都非常寶貴的經(jīng)驗，但勝程內(nèi)部的交流還不多，施工過程中遇到的問題交流少，存在的問題和解決方式也不溝通，一人做事一人當，很多工作做到了一個人手里，很多工作都在摸索中前行，造成了后續(xù)工作被動。
4、簽證量多顯示控制力不足
簽證的發(fā)生萬網(wǎng)是前期問題發(fā)現(xiàn)不足，指令不及時。提前檢查設計文件，及時洽商及溝通，仔細研究施工做法，都可以預控后期變更增加簽證發(fā)生。
5、工程部不能成為一個僅僅對項目質量管理
由于分工不明確，施工合同不經(jīng)過工程部，割算審核等不通知工程部，致使專業(yè)工程師在很多不明確的情況下，僅僅成為項目質量管理，但是一個管理到位的項目管理是一個統(tǒng)籌安排管理，對人員、材料、機械、物品等都要精心組織、調配、合理利用，不是要直接管理而是要知道和提前把控預管理的全面問題。
6、工程部對工程預算、工程招投標配合模式還有待提升
一個方案的審核，一個設備的優(yōu)化，往往在建筑成本和后期的運行成本上差距較大，工程部不能成為設計單位和施工單位的傳話筒。應結合技術特點，可行性分析，費用的多少來優(yōu)化方案，提出自己的觀點，把握關鍵點的控制，達到相同的投資額做更為品質好的工程。
四、工作中合理化建議
1、招標技術配合討論制度
工程招投標的設備存在選型和設備匹配度的問題，特別是__世紀綜合樓在20__年設計基本完成，對于地源熱泵系統(tǒng)的把握遠沒有目前的技術成熟，所以在設備選型上需要下大量功夫，特別是綜合樓涵蓋地源熱泵+可回收新風機組+頂棚輻射、風機盤管、地暖等較為復雜的空調系統(tǒng)，為后期調試成功奠定較好基礎。設備招投標前的碰頭會極為重要。
2、合同會簽走專業(yè)工程師審核制度
很多施工合同牽扯到技術問題、施工順序問題、施工配合問題，然而合同會簽避開工程部，項目很多施工合同不經(jīng)工程部會簽造成施工分配不便掌握，進出場時間和實際施工要求不能有效貫穿，造成工程在管理過程中施工界限約定不能有效劃分，施工簽證不能較好把握，合同工期不能實際控制的不利局面。同樣工程款撥付由專業(yè)工程師會同成本管理部共同運作，完成存檔交圈，確保工程款撥付及時和準確。
3、嚴格各部門工作職責、工作流程、工作接口
“責權利”的分配是提供工作效率，便于查找問題原因，落實責任的較好管理方式，公司已經(jīng)從單一的工程管理部變?yōu)檎袠恕㈩A算、工程等各負其責的分管部門，然而在合同會簽、工程款申請、施工單位遴選，設備篩選等各種工作中，誰后期配合，誰主導誰輔助等，誰簽字誰審核等都沒有很好的理順，多頭指令多頭回復，不能較好統(tǒng)一，使工作相互推諉扯皮增加，工作遲緩。招標采購中心的分包單位確認應及時通報工程部，并做施工交接，由工程部發(fā)施工進場通知單，并嚴格按合同質量約定和合同工期執(zhí)行，并要求進場單位遵從工程部獎罰規(guī)定。
4、認真履行工程部管理制度
工程部制定了嚴格的獎罰制度和施工進出場制度，正在完善分包單位進場安全文明施工制度。工程部要求建設單位發(fā)包單位進場繳納文明管理費用，嚴格遵守工程部、總包、監(jiān)理的管理制度，強化自身管理意識，服從質量管理，嚴格報驗收制度，為項目管理更加有序做好基本工作。
5、工程部試推行內(nèi)部評優(yōu)考核制度
對于工作中任勞任怨，對于工作安排能夠及時完成，對于工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題的人，不能通過公司人力資源的績效考評評定，公司績效考評全部以“a”的方式評分，工程部嘗試實行內(nèi)部評優(yōu)機制，作為年底呈報公司作為獎金分配的可借鑒資料，也嘗試實行內(nèi)部檢查獎罰機制，對檢查中好和較壞行為予以工程部內(nèi)部通報，抄送公司總經(jīng)理辦公室，對多次出現(xiàn)問題或性質嚴重的行為進行經(jīng)濟處罰，提請人力資源部在當月獎金中予以扣除。豎立良好的行為準則，建立良好的工程管理隊伍，對于公司發(fā)展極為有力。
6、嘗試網(wǎng)上會簽工作方式
充分發(fā)揮公司網(wǎng)站優(yōu)勢，嘗試網(wǎng)上工作審批和網(wǎng)上會簽的新型工作方式，將大大提高工作效率，取得事半功倍的效果。網(wǎng)上辦公為從專業(yè)工程師提交可行性報告或工作匯報，到逐級審核逐級簽字確認時間及審批意見，至最終簽署意見等。其他同事可同步瀏覽學習借鑒工作審核意見指導其他工作。
社工工作計劃總結篇十一
，一個嶄新的學期如期而至，預示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會的其中一個部門，我們學習部的工作也在日臻完善?？偨Y以往的工作經(jīng)驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，使不足之處得以完善的同時，不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
上學期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里我決定將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。我本部學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新部分。
一、部員的培養(yǎng)
1、在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流
本學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、整頓內(nèi)部秩序
紀檢部的部內(nèi)秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。
4、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。
二、檢查部分
1、我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
3、定時檢查早自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督，如校運動會、畢業(yè)歡送會等。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
4、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
6、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。
三、活動創(chuàng)新部分
基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關于“模擬職場招聘會”，這樣即與我們的學習工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。
以上就是紀檢部本學期的工作計劃，如有什么新的想法，我們會及時向主席團匯報，并希望能得到工作的肯定、批評、和建議。總之，相信在我們的共同努力下，紀檢部一定會蒸蒸日上。
社工工作計劃總結篇十二
一是提升改造基層社。2020年又向上爭取資金30萬元，分別對五寨、國強、崎嶺等三個基層供銷社進行提升改造，這三個提升項目均已竣工并完成驗收。二是建設基層社綜合服務中心。霞寨、國強、長樂、大溪、安厚都已建成綜合服務中心，有利于提升為農(nóng)服務水xx供銷社形象。三是調整充實基層社領導班子。鑒于全系統(tǒng)多個單位的主要負責人因達到法定退休年齡，相繼退休，導致多個單位領導崗位出現(xiàn)空缺，為了確保企業(yè)能正常運轉，2020年縣社在全系統(tǒng)通過民主、公開、擇優(yōu)原則進行選拔，把德才兼?zhèn)涞囊慌瞬偶皶r充實調整到五個單位12個領導崗位，這次調整充實的12人大多文化程度較高，也較年輕，有經(jīng)驗豐富的中年干部，還有朝氣蓬勃的年輕干部進行黃金組合，有利于保持領導班子的連續(xù)性和戰(zhàn)斗力。四是發(fā)展農(nóng)民合作社聯(lián)合社。在領創(chuàng)辦和開放吸收農(nóng)民專業(yè)合作社方面，2020年已創(chuàng)辦吸收20個農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展6個農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社，完成市社下達的目標任務。五是發(fā)展10家農(nóng)村綜合服務社。
社工工作計劃總結篇十三
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的`主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ覀儗南旅嫒齻€方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的*臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公*化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個*臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
社工工作計劃總結篇十四
一要繼續(xù)開展農(nóng)資科技下鄉(xiāng)活動。要繼續(xù)發(fā)揮供銷社的系統(tǒng)優(yōu)勢，再接再厲，整合資源，在推廣綠色農(nóng)資，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)保農(nóng)業(yè)，促進xx縣綠色農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面作出新的貢獻。二要繼續(xù)開展農(nóng)資市場專項整治活動。繼續(xù)積極配合農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)管、環(huán)保、公安等部門開展的農(nóng)資整治專項檢查活動，重點檢查整治含鉈過高的肥料，嚴格按照《xx縣環(huán)境保護委員會關于印發(fā)xx縣2020-2020年農(nóng)資市場專項整治行動方案的通知》中規(guī)定的執(zhí)行。繼續(xù)加大宣傳力度，宣傳化肥農(nóng)藥減量使用，幫助農(nóng)民樹立正確的施肥觀念。指導農(nóng)民科學合理使用化肥、農(nóng)藥，推介低碳、低殘留、環(huán)保綠色的新農(nóng)資，促進綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平，提升環(huán)境保護水平。三要繼續(xù)開展農(nóng)村食品安全整治行動。主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村市場規(guī)劃整治，在標準化生產(chǎn)、食品安全、綠色環(huán)保等方面繼續(xù)發(fā)揮作用，開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計，總結專項整治行動中的經(jīng)驗、做法，持續(xù)開展農(nóng)村食品安全專項整治。
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