人力資源管理往屆生求職簡歷大全（21篇）

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人力資源管理往屆生求職簡歷篇一

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生。

性別：男。

出生日期：1985-1-22民族：漢族

身份證：362522****身高：173cm。

戶口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州。

畢業(yè)院校：安徽理工大學(xué)政治面貌：中共預(yù)備黨員。

人才類型：普通求職畢業(yè)日期：-07

求職意向。

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓(xùn)專員/績效專員/薪酬專員。

希望地點：廣州/深圳。

希望工資：面議。

自我評價。

我的優(yōu)勢在于：

1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學(xué)金；

3、加強自身修養(yǎng)，思想要求進(jìn)步，于12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；

6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔(dān)任“淮南大學(xué)生公寓通訊”報和“讀書”報責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。

教育背景。

實踐經(jīng)歷。

實習(xí)實踐：

/12—/01淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司（實習(xí)）人事助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店（實習(xí)）行政助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

2002/10—2004/06安徽理工大學(xué)讀書俱樂部社團(tuán)編輯部部長。

/03—2004/06安徽理工大學(xué)報記者團(tuán)記者。

2003/09—2005/09“淮南大學(xué)生公寓通訊”報責(zé)任編輯。

所獲獎勵。

本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律及與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復(fù)合型高級專門人才。

學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動關(guān)系與勞動法、社會保障學(xué)、計算機輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)運營管理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等。

本專業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強的語言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運用外語和計算機及現(xiàn)代管理手段獨立分析解決相關(guān)問題的能力。

本專業(yè)學(xué)生具有較強的實際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。

學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。

語言能力。

語言能力：普通話流利,粵語一般。

第一外語：英語英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力。

計算機能力。

計算機能力：全國計算機等級考試三級。

計算機詳細(xì)技能：計算機方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。

通過省計算機二級（foxpro2.5b成績優(yōu)秀）、國家計算機二級（foxpro6.0），學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識，visualfoxpro6.0的數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過程的程序設(shè)計和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計方法。

通過國家計算機三級（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），具有計算機基本知識，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項目和簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)的基本能力。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：保密。

聯(lián)系地址：保密(郵編：23)。

電子信箱：admin@。

個人網(wǎng)站：

人力資源管理往屆生求職簡歷篇二

想要打造完美的個人簡歷處處都要重視，不要將優(yōu)勢變成了求職路上的絆腳石。

個人信息。

性別：男。

學(xué)歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封。

身高：175公分體重：80公斤。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南科隆集團(tuán)有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：人力資源部。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作;。

2.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價和落實。

3.負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動合同、勞動關(guān)系的管理等工作。

4.依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團(tuán)年度人力編制計劃，負(fù)責(zé)計劃實施和管控。

5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評選及宣傳推廣。

7.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監(jiān)督實施。

8.負(fù)責(zé)k3人事系統(tǒng)、e-learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。

公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：人力資源部。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競聘(推薦)、人才市場、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作的辦理。

3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù);同時負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理事宜。

4.負(fù)責(zé)各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。

5.負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計劃編制、實施和評估。

6.負(fù)責(zé)公司sap、erp、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。

7.根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應(yīng)用。

8.負(fù)責(zé)日常工資及年度獎金的核算。

9.負(fù)責(zé)分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報備、任命的工作。

公司名稱：鄭州日產(chǎn)汽車有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：人力資源部。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：1.負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。

2.負(fù)責(zé)個部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計工作。

3.負(fù)責(zé)管理公司人事類制度，對制度的實施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎懲事宜。

4.對員工檔案進(jìn)行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。

自我評價。

本人品質(zhì)良好，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極。有很強的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強的.團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。

首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。

其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。

高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求是什么?

現(xiàn)在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官pass了。

那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇三

體重:。

公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校。

西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專業(yè):計算機應(yīng)用。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。

教育歷程:。

畢業(yè)于西南師范大學(xué)。

工作簡歷。

1、19在《電腦商情報》任記者、編輯。

個人能力及自我評價。

1、熟悉各種勞動法律、法規(guī)，善于處理各種勞動糾紛，有與地方勞動局、社保局交往的豐富經(jīng)驗。

2、善于各種薪酬方案的設(shè)計、操作，對于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵有獨到見解，在人員的`考核評估體系方面有完整的操作方案。

3、善于籌劃企業(yè)大型活動，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。

4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于撰寫各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強，團(tuán)隊精神佳。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇四

內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識到。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：閩南理工學(xué)院畢業(yè)時間：2017年7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：155cm體重：90公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：閩南理工學(xué)院(2013年9月-2017年7月)。

專業(yè)描述：本人的畢業(yè)設(shè)計為薪酬管理，主要的對象是中小型民營企業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司(2017年2月-2017年5月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：人事專員。

工作描述：整理員工檔案。

負(fù)責(zé)人員招聘。

薪酬表制作、核對等。

倉庫管理、物品采購。

公司名稱：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。

公司規(guī)模：工作地點：龍巖市。

職位名稱：見習(xí)生。

工作描述：協(xié)助辦公室主任處理文件。

向各部門傳達(dá)主任指令。

整理員工檔案。

整理會議記錄等。

自我評價：熟練office等辦公軟件。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則。

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學(xué)修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的`個人簡歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇五

簡歷突顯過往重要職務(wù)固然重要，但重點并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應(yīng)著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標(biāo)、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。

簡歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。

個人信息。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：浙江年齡：34。

現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli。

求職意向。

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：5職稱：

期望薪資：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;。

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的.關(guān)系協(xié)調(diào);。

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;。

3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);。

6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;。

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài);。

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、具有較強的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計算機。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

自我評價。

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強。

更多。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

海珠區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

165cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24。

誠信徽章：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

13416168882。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

人力資源、行政/后勤、培訓(xùn)助理：

工作年限：

4

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-03～心妍雅集心靈成長中心。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

咨詢顧問。

工作描述：

離職原因：

發(fā)展與個人規(guī)劃截然不同。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

美國運通客服部資深客服員。

工作描述：

離職原因：

應(yīng)“心妍雅集心靈成長中心”邀請。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售主管。

工作描述：

離職原因：

公司結(jié)束。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：物流/運輸。

擔(dān)任職務(wù)：

基層主管。

工作描述：

離職原因：

公司地點搬遷至番禺，交通不便。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。

北京中科醫(yī)學(xué)院（網(wǎng)絡(luò)函授）。

心理咨詢及資料專業(yè)。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

自我評價：從事社會工作四年，設(shè)計、文秘、銷售等經(jīng)驗豐富，過往兩年從事心靈中心行業(yè)，令我懂得調(diào)整最好的心態(tài)認(rèn)真工作，并在人事間更懂得靈活細(xì)心處理，因為工作經(jīng)驗與大學(xué)專業(yè)原因，令我在人力資源管理上更能熟練及得當(dāng)處理。日常生活喜好畫畫、禪坐及閱讀，性格熱情，行動力較強。

職業(yè)目標(biāo):在學(xué)習(xí)與近年心靈工作經(jīng)驗所得,令我對人事方面的工作產(chǎn)生濃厚興趣,在工作中自己越發(fā)感到自我對這方面工作的天賦與能力，職業(yè)的需求與愛好美術(shù)的'原因更培養(yǎng)出自己觀察入微與周全思維的能力，希望能在工作上自我能發(fā)揮人力資源管理這方面的能力為公司帶來最大的利益。

希望從事工作職業(yè)：薪資福利專員，薪資福利助理，績效考核專員，績效考核助理、員工關(guān)系專員、員工關(guān)系助理，招聘專員、招聘助理，培訓(xùn)專員，培訓(xùn)助理。

專業(yè)描述與主修課程：對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟，等等。

詳細(xì)個人自傳。

領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中看我的自薦信。

我叫楊丹，1月“廣州市城市管理職業(yè)學(xué)院”人力資源管理系大專畢業(yè)的學(xué)生。正式投身社會工作，曾擔(dān)任客服專員、hr、銷售主管、助理等職位，有多方面工作經(jīng)驗。

之前的一家工作是在一家叫“心妍雅集心靈成長中心”的心靈心理諮商中心擔(dān)任客服主任，主要工作是處理中心日常運營、顧客跟進(jìn)服務(wù)、銷售業(yè)績等。本人更是熱愛心理學(xué)，所以7月開始更是報讀了“北京中科院”心理咨詢及治療專業(yè)（網(wǎng)絡(luò)函授大專）。令我更加熱愛hr這個職業(yè)，心理學(xué)的只是配合人力資源管理的內(nèi)容，讓我在人力工作處理方面更加得心應(yīng)手，更好的處理人事間問題達(dá)到公司最大的利益。希望公司能給與機會，發(fā)揮我人力方面的天賦和能力。

業(yè)余時間我愛好美術(shù)、畫畫、靜修、旅游?！白x萬卷書行萬里路”是我的座右銘，旅游讓我開闊眼界，放遠(yuǎn)視野，讓我在工作上可以持續(xù)良好的心態(tài)。從小家里培養(yǎng)我畫畫，因此鍛煉了細(xì)心有耐性的性格，近年更專注內(nèi)在心靈的修為，讓我更加敏銳快捷。

希望我能獲取您的賞識，賦予我一次工作機會，讓我能發(fā)揮所長！

感謝您的閱讀！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。

[

人力資源管理往屆生求職簡歷篇七

姓名：

性別：女。

學(xué)歷：大專政治面貌：

生日：民族：漢。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：160公分體重：保密。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測繪公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：綜合辦公室。

工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉(xiāng)機械企業(yè)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長。

職位月薪：保密。

工作描述：10至5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：人事部。

職位月薪：保密。

工作描述：9月至209月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

公司名稱：新密市。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：企管部。

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。

職位月薪：保密。

自我評價。

執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇八

年齡：24歲身高：155cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州畢節(jié)。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：行政助理。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：實習(xí)。

期望月薪：2000~3000元/月。

技能特長。

技能特長：1.專業(yè)知識扎實(助理人力資源管理師)。

2.團(tuán)隊意識強(班委、社團(tuán)干事)。

3.組織能力強(暑期社會實踐活動組織人員、校園招聘會)。

4.學(xué)習(xí)能力強(掌握粵語、英語)。

教育經(jīng)歷。

東莞理工學(xué)院(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年6月。

學(xué)校名稱：東莞理工學(xué)院。

獲得學(xué)歷：本科。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇九

目前所在：白云區(qū)。

年齡：22。

戶口所在：潮州國。

籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：158cm。

人才測評：未測評。

體重：43kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，人事專員/助理，行政專員/助理。

工作年限：1職稱：

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。

擔(dān)任職位：人事助理和銷售。

工作描述：招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護(hù)客戶關(guān)系，外出開發(fā)客戶，電話回訪，溝通，邀約，協(xié)助團(tuán)隊完成任務(wù)！在工作中，本人表現(xiàn)出色，率先突破團(tuán)隊，業(yè)績優(yōu)秀，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團(tuán)隊建設(shè)。

離職原因：本人自己原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

擔(dān)任職位：人口普查員。

工作描述：作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進(jìn)行人口統(tǒng)計，調(diào)查。

擔(dān)任職位：干事。

工作描述：組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會的有關(guān)活動！策劃青年志愿者晚會，并擔(dān)任主持！

擔(dān)任職位：交通指引志愿服務(wù)。

工作描述：為各地廠商提供交通指引。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在本人從事過的`工作中，都得到上級領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定，這說明本人的學(xué)習(xí)能力強，工作認(rèn)真細(xì)致。

個人自傳。

本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認(rèn)真努力，領(lǐng)悟能力強，有較強的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

154cm?kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財務(wù)類：會計、統(tǒng)計。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣東嘉信保險代理有限公司起止年月：-10～-10。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險。

擔(dān)任職務(wù)：

組訓(xùn)。

工作描述：

主要工作：營銷早會的經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)分析會、表彰會、客戶聯(lián)誼會、年度策劃會等各項會議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績追蹤；職場布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險計劃等工作。并于08-被評為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績的統(tǒng)計；方案業(yè)績報表和人事報表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級領(lǐng)導(dǎo)與同事好評。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

工商企業(yè)管理。

畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

《會計從業(yè)資格證》；

《保險代理從業(yè)人員資格證書》。

詳細(xì)個人自傳。

個人情況：

本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強的組織能力，實踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。

月薪要求：2000元以上。

求職意向：

本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會計、統(tǒng)計、文員等工作。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十一

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1981年4月1日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

176cm。

體重：

70kg。

戶籍：

河南鄭州。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽。

畢業(yè)學(xué)校：

河南科技大學(xué)。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

洛陽;。

待遇要求：

3500元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

河南科技大學(xué)。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

3月-2010月。

上海行動成功。

9月-207月。

鄭州博瑞。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

花都集團(tuán)。

時間范圍：

年3月-7月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

工作描述：

人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的`大企業(yè)，因為發(fā)展需要離開了公司。

離職原因：

發(fā)展需要。

所在公司：

亞杰集團(tuán)。

時間范圍：

207月-8月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。

所在公司：

洛陽哈他商貿(mào)有限公司。

時間范圍：

2010月-2月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

工作描述：

全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的公司，在整個河南省是做淘寶最大的企業(yè)。

離職原因：

身體原因。

其他信息。

自我評價：

能夠很好的為企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對績效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗。保險行業(yè)勿擾，謝謝。

發(fā)展方向：

其他要求：

有合理的薪資制度和發(fā)展空間。

聯(lián)系方式。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十二

誠信徽章： 人才測評：

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手機： qq號碼：

電子郵件： 個人主頁：

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、

工作年限： 6 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)任職務(wù)： 測繪技術(shù)員

工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務(wù)：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學(xué)到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。

離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。

原創(chuàng)首發(fā)

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認(rèn)真，細(xì)心，踏實負(fù)責(zé)，且具有良好的表達(dá)和溝通能力，有團(tuán)隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。

在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學(xué)，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學(xué)習(xí)中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學(xué)校所學(xué)的知識與實際的工作中得到運用。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十三

年齡：23歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。

最近工作過的職位：酒店文員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：性格開朗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有團(tuán)隊合作意識。

喜歡音樂經(jīng)常運動。

湖南信息學(xué)院(大專)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

學(xué)校名稱：湖南信息學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

湖南信息學(xué)院(大專)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

學(xué)校名稱：湖南信息學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

貴陽喜天酒店-酒店文員。

起止日期：2015年5月至2016年10月

企業(yè)名稱：貴陽喜天酒店。

從事職位：酒店文員。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十四

年齡：30歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。

聯(lián)系地址：貴陽市。

求職意向。

最近工作過的.職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立操作公司人力資源管理工作，擁有獨特的管理風(fēng)格和理念;愛思考，執(zhí)行力強，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。

起止日期：5月至12月

企業(yè)名稱：西安必特思維軟件有限公司。

業(yè)績表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計劃和總結(jié)，擬寫招聘報告;6、其他協(xié)調(diào)工作。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十五

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實業(yè)操作經(jīng)驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進(jìn)行錯誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運用效果。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的`變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細(xì)技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況。

自我評價：熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

?

個人信息。

目前所在：廣州年齡：30。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：黨政機關(guān)。

擔(dān)任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸。

擔(dān)任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會保險辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計算機設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;。

*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評估冒風(fēng)險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十六

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。

項目/培訓(xùn)機構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。

項目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點，工作中應(yīng)如何與之合作。

英語：一般。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨自承擔(dān)策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十七

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

潮州。

身材：

161cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：文職類、行政類、工業(yè)/工廠類：跟單類、物流類：跟單類。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區(qū)：

天津。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

文員。

工作描述：

接聽客戶電話，整理資料，客戶接待。

運用網(wǎng)絡(luò)與電話幫客戶收集市場資料，方便客戶進(jìn)行采購。

安排公司的日常工作，安排客戶，安排會議。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售員和統(tǒng)計員。

工作描述：

推銷產(chǎn)品，統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

積極與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶的需求，選擇適合客戶的服務(wù)產(chǎn)品。

熟悉了office軟件的操作應(yīng)用及文字排版等操作能力。

鍛煉了自己信息收集及與人溝通的能力，鍛煉了英語口語能力，解決問題的能力，培養(yǎng)了工作責(zé)任心和進(jìn)取心。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2007年寒假，輔導(dǎo)小學(xué)一年級的學(xué)生語文，數(shù)學(xué)等知識。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東外貿(mào)外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

國際經(jīng)濟與貿(mào)易。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東外貿(mào)外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

國際經(jīng)濟與貿(mào)易。

大專畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

個人技能：

語言水平：普通話、潮州話、粵語流利；英語，具備良好的聽說讀寫能力。

專業(yè)水平：熟練掌握國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的知識和技能。

計算機水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動化，熟練操作windowsxp，office等，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的'編輯工作。

所獲獎項：

2007年7月12獲2006-優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。

詳細(xì)個人自傳。

個人評價：

性格開朗，較強的溝通能力；具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作，不怕失敗；工作積極主動，有激情；具備較強的應(yīng)變能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

政治面貌：中共預(yù)備黨員。

專業(yè)課程：市場營銷學(xué)、商務(wù)英語、電子商務(wù)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)、ci策劃、現(xiàn)代商務(wù)談判、外貿(mào)函電、證券投資學(xué)、國際結(jié)算等等。

期望月薪：1500元左右。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

136xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十八

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

154cm?kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財務(wù)類：會計、統(tǒng)計。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險。

擔(dān)任職務(wù)：

組訓(xùn)。

工作描述：

主要工作：營銷早會的經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)分析會、表彰會、客戶聯(lián)誼會、年度策劃會等各項會議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績追蹤；職場布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險計劃等工作。并于08-09年度被評為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績的統(tǒng)計；方案業(yè)績報表和人事報表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級領(lǐng)導(dǎo)與同事好評。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

工商企業(yè)管理。

畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

《會計從業(yè)資格證》；

《保險代理從業(yè)人員資格證書》。

詳細(xì)個人自傳。

個人情況：

本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強的組織能力，實踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。

月薪要求：2000元以上。

求職意向：

本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會計、統(tǒng)計、文員等工作。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源管理往屆生求職簡歷篇十九

性格開朗，有著積極的'生活態(tài)度，有著“相信只要天還沒塌下來明天都會比今天更美好”的樂觀心態(tài)；做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，討厭半途而廢的做事方式；誠實，講義氣；喜歡挑戰(zhàn)；有團(tuán)隊合作意識；與人相處融洽；不怕吃苦；能夠很快適應(yīng)新環(huán)境。

人力資源管理往屆生求職簡歷篇二十

應(yīng)屆畢業(yè)生要怎樣寫一份求職簡歷來定位自己，以下

人力資源管理實習(xí)生個人簡歷模板

行政人力資源管理個人簡歷范文

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：

人力資源管理往屆生求職簡歷篇二十一

戶口所在：江門國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：159cm。

人才測評：未測評體重：53kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理，人事專員/助理，招聘人員。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。

擔(dān)任職位：兼職員。

工作描述：1、協(xié)助黨員之家工作。

2、打電話核對信息資料。

3、整理錄入資料。

離職原因：

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：老師助理。

工作描述：1、整理四、六級考試資料。

2、試場布置。

3、其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

工作描述：1、按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作，如換臺布。

2、在所指派的崗位內(nèi)招呼客人，為客人提供良好服務(wù)。

3、為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，服務(wù)客人就餐。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：流水線工人。

工作描述：2011年7月至8月,在國際電器廠當(dāng)流水線工人，在此期間與同事合作，很好的.完成了生產(chǎn)任務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。

擔(dān)任職位：人口普查員。

工作描述：1、與居民溝通，普查了近百戶。

2、對居民的資料進(jìn)行錄入。

3、對居民的資料整理，認(rèn)真填寫普查表。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)線工人。

工作描述：1、負(fù)責(zé)檢查燈串。

2、裝入包裝。

3、其他。

擔(dān)任職位：廣州創(chuàng)文志愿者。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

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