編寫報告需要收集和整理大量的資料，然后進行分析和解讀。報告中的數(shù)據和圖表應該清晰明確，便于讀者理解和分析。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇一
武漢市人力資源和社會保障局：
一、單位參保情況。
湖北聯(lián)科信息工程有限公司成立于，社會保險編號10014383。公司對所有崗位的職工進行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會保險，并于年度按時足額繳費。
二、公司經營概況。
公司以促進農村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會提供農村信息化規(guī)劃與研究、農村信息化工程技術研發(fā)、農村信息化技術咨詢、中介服務、培訓教育等服務。
公司是湖北“國家農村信息化示范省”建設承建和運營單位，是科技部農村信息化基地、國家星火計劃湖北農村信息化示范基地、湖北省農村黨員干部遠程教育資源中心。目前建成了湖北農村信息化科技示范體系和湖北省農技110服務系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人;在全省建立了300多個基層科技信息站、1000多個基層科技信息服務點、50多個農村科技遠程培訓節(jié)點;完成了智慧農村網絡平臺的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農企業(yè)及農村專業(yè)合作組織納入一站式網絡管理;承擔并完成了30多個國家和省級科研項目，獲省市級科研成果獎10多項，軟件著作i權多項。被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業(yè)務開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況。
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力;大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領取失業(yè)保險金人員。
如若獲得批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。
申請人：
20xx年xx月x日。
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企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇二
長沙市失業(yè)保險管理服務局：
一、單位參保情況。
xx公司成立于1999年，社會保險編號xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。
二、公司經營概況。
xxxxxxx。
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業(yè)務開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況。
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力;大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業(yè)保險金人員。
如若獲得批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。
xxxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
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企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇三
縣政府：
xx年度煙葉移栽結束，縣里統(tǒng)一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收，每畝補貼費用50元，因為煙草系統(tǒng)該項經費不足，由縣煙草公司僅能兌現(xiàn)除古莊店鄉(xiāng)和袁店鄉(xiāng)外的10個植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)機耕起壟補貼款，古莊店和袁店兩個鄉(xiāng)符合要求的煙田機耕起壟補貼需由縣里解決，該兩個鄉(xiāng)驗收面積分別為1997.5畝和3781.2畝，每畝補貼50元，需要補貼款288935元。此外，我縣的廣陽鎮(zhèn)1200畝煙葉連片和袁店鄉(xiāng)千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示范區(qū)，按照要求進行高標準創(chuàng)建，在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環(huán)節(jié)每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補貼50元，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金比較困難，特申請從縣里撥付壹拾萬元再給于廣陽鎮(zhèn)和袁店鄉(xiāng)解決機耕起壟補貼各伍萬元(50000元)?？h煙葉產業(yè)領導小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統(tǒng)一組織實地丈量驗收，并登記造冊，留存?zhèn)洳?二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示，確保數(shù)據真實無誤、無爭議;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發(fā)放，由領款者本人簽字確認，留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料，確保及時準確到位。
以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產發(fā)展基金中予以解決。
特此報告。
xx縣煙葉產業(yè)領導小組。
20xx年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇四
尊敬的領導：
你好!
我是xx市xx街xx社區(qū)居民，借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費的開銷，糖尿病已到嚴重時期，不能進食，四肢浮腫，隨時都有危險。母親患有嚴重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。同時家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來維持全家生活。
現(xiàn)在生活舉步維艱。我本人由于長期失業(yè)，沒有固定的經濟來源。一直靠政府的低保補助維持生活，我的妻子也沒有工作，只能在照顧父母的空余時間打打零工貼補家用。今年春節(jié)我又添了一個女兒，但遺憾的是沒有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無疑是雪上加霜。這真是“屋漏偏遭連夜雨,船遲又遇打頭風”。在萬般無奈的情況下，希望政府伸出援助友愛之手拉我們全家一把，特懇請困難補助以度過目前的艱難時日。我深信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手!我們全家期待著您的佳音.
此致
敬禮
申請人：xxx。
200x年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇五
xxx市人力資源和社會保障局：
您好!
我單位(xx)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設服務的網絡提供商，多年來一直專注于網站制作、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項目的開發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設提供了網站建設、網站制作、軟件開發(fā)、網站推廣、網絡營銷等服務，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務。但由于市場競爭大，經濟不景氣，公司收支經常不平衡，導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數(shù)9人(包括2名兼職人員)、裁員人數(shù)1人，原因(該職工的.子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數(shù)8人(包括2名兼職人員)。
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果：1.因為市場飽和，公司業(yè)務急需下降，部分業(yè)務員轉崗到網站編輯這塊，負責公司老客戶的維護工作.
2.技術部的工作，一部分分擔出來之后，空余的時間公司出資提升技術部的整體水平。勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同并予以繳納養(yǎng)老保險金。
失業(yè)保險參保人數(shù)，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時繳納.現(xiàn)申請其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼.妥否，請批復。
特此證明。
xxxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年11月16日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇六
xxxxx有限公司作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結構穩(wěn)定。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險參保率達到100%。20xx年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
20xx年度受到整體行業(yè)形勢的影響，公司堅持“保穩(wěn)定、保民生、保增長”方針，實現(xiàn)公司“零”裁員目標，截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：
1、為保證人員隊伍穩(wěn)定，20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結合公司行業(yè)特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因導致員工返回并無其它項目安排，工程技術類、經營類、財務類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來積極實施戰(zhàn)略轉型，探索新領域，擴大經營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內部培訓。每年公司都要求各部門制定培訓計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟。
4、公司長期以來的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學生多達46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學習路橋技術知識，與公司均有十年服務協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務的地步，公司領導本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標。
5、企業(yè)領導慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業(yè)的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關心離退休職工和遺屬，對當時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補償，自20xx年以來，累計內部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻的回報獎勵。企業(yè)關愛之情，溫暖了職工的心，促進了勞動關系和諧。企業(yè)領導如此胸懷也確保了“零裁員”目標的實現(xiàn)。
申請單位：xxxxxxx有限公司。
時間：20xx年11月13日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇七
銅仁地區(qū)民宗局：
在松桃縣委宣傳部的關心和安排，我在七星廣場的“松桃民族文化產業(yè)區(qū)”內開辦了以我姓名而命名的《吳蘭書文藝社》，從事以苗族山歌為主要內容的苗族文藝創(chuàng)作傳媒工作，時間已近一年。
自成立《文藝社》以來，先后已創(chuàng)作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌為題材的四大部新歌，在創(chuàng)作過程中在思路上力求創(chuàng)新，具保持了苗族歌詞的傳統(tǒng)格調，又體現(xiàn)了現(xiàn)代社會發(fā)展的新變化，在唱詞上有新的創(chuàng)意，又具有時代感，這對探索苗族山歌的改革也具有一定的意義。
為了向社會傳播，吸引廣大苗族同胞以及苗族山歌的愛好者的支持和關注、擴大影響，需要制成母盤、光盤，需要投資，僅制100個母盤要20萬元，1000個光盤(含光盤的外套)需12萬元，加上購置電腦、錄像機、電話機及門面裝修總需資金40萬元左右。因本人經濟困難，無力承擔。為此特向地區(qū)民宗具申請給予資助，我決心在傳承和宏揚民族文藝事業(yè)上做一點有益的貢獻。敬請地區(qū)民宗局領導關照扶持為望。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇八
尊敬的校領導:。
你好，我是_____學院_____班_______，本人熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導。并積極表現(xiàn)，向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產黨，在校勤奮學習，尊敬師長，團結同學，無違紀記錄。
很榮幸的成為我校的一名學生，在這里已有兩年的大學生活，我始終保持著積極向上的心態(tài)，時時以高標準要求自己做到全面發(fā)展。經過大二這一年的努力，我在各個方面都取得了很大的提高，在這里特向領導申請我想申請國家助學金，很榮幸的成為我校的一名學生，在這里已有兩年的大學生活，我始終保持著積極向上的心態(tài)，時時以高標準要求自己做到全面發(fā)展。貧困大學生補貼申請書范文。經過大二這一年的努力，我在各個方面都取得了很大的提高，在這里特向領導申請我想申請國家助學金。
本人家住農村，家中現(xiàn)_____。(家庭成員情況)，由于家鄉(xiāng)地處偏僻，交通十分不便，家鄉(xiāng)農村經濟欠發(fā)達，家庭收入甚微，僅靠農耕為主，加之家中長者年邁，且多病，家中生活十分困難。我的親朋好友都為我感到高興能有機會上大學。懷著滿腔的熱情，我離開了我鐘愛的故土來到他鄉(xiāng)求學。
帶著家鄉(xiāng)們的自豪與執(zhí)著，我一直在努力的做著我應該做的事情——學習?？墒窃谖仪髮W的路上，父母省吃檢用的錢把錢寄給我。貧困大學生補貼申請書范文。他們希望我能過的好。父母只想讓我好好學習，我只能用學習成績來回報他們，每次向家里報告好成績的時候，都可以感受到父母舒心的笑容，還有他們的囑咐，讓我再接再厲!
5.12特大地震更是對家鄉(xiāng)造成了相當大的傷害，由于家中房屋陳舊，年久失修，導致了部分房屋損害和坍塌。家鄉(xiāng)的經濟遭到了重創(chuàng)，看到家鄉(xiāng)人民正在受苦，我再也坐不住了，五月驕陽似火，我聯(lián)系了本校的四川老鄉(xiāng)，奔走在蘭州的大街上，為家鄉(xiāng)人民募捐，為家鄉(xiāng)人民加油，為家鄉(xiāng)的抗震救災事業(yè)做出自己一點微不足道的貢獻。
暑假回到家中，我運用我自己的知識，向家鄉(xiāng)人民宣傳了地震常識，并告訴他們一些防震的基本常識，余震來臨時，帶領大家一起來到安全區(qū)域，還積極主動的幫助行動不便的老人。在災后重建的過程中，我靠著自己的專業(yè)知識，加入了通訊搶修的行列中去，積極的幫助家鄉(xiāng)人民恢復通訊事業(yè)，并隨著家鄉(xiāng)的共青團組織，深入災區(qū)一線，幫助他們重建家園，還做一些心靈輔導等基本工作，收到了家鄉(xiāng)人民的好評。
大學階段是我人生中一個極為重要的階段。在這兩年中，我在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質得到了很大的提高。我也要特別感謝院里的大力培養(yǎng)以及老師在專業(yè)方面的深入指導和同學們在工作、生活中給我的支持和幫助。非常感謝國家給予我們大學生的幫助，資助優(yōu)秀大學生完成學業(yè)。今天我得到了幫助，我會在以后的日子里更加嚴格要求自己，學好專業(yè)知識，爭取早日服務社會，為國家奉獻一份力量。
現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關心。真誠希望領導給我一次機會，一解我求學之路的燃眉之急。我會以200%的努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。
感謝領導在百忙中閱讀我的申請書，真誠的希望領導能考慮我家的實際情況，能夠批準我的申請。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇九
尊敬的領導:。
本人在xxx任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來自資料管理下載。資料管理下載現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批復。
xxx。
xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十
尊敬的領導：
本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來自資料管理下載。資料管理下載現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
此致
敬禮
申請人：
時間：xx年xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十一
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”);對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，給予穩(wěn)崗補貼。記者從市人力資源和社會保障局昨天召開的新聞通氣會獲悉，我市出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策，預計約30萬家企業(yè)符合申請條件，實際享受穩(wěn)崗補貼政策的減負額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補貼的對象為企業(yè)，包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補貼政策。”市人力資源和社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長吳軍軍介紹，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理運行規(guī)范。
對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
統(tǒng)計顯示，截至20底，我市失業(yè)保險參保974.69萬人，年約17萬人次領取失業(yè)保險金。吳軍軍說，穩(wěn)崗補貼政策向前追溯到2015年，執(zhí)行至底。也就是說現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請2015年以及20的補貼，符合條件的一并撥付補貼。預計約30萬家企業(yè)符合申請條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報則意味著自行放棄享受補貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機構門戶網站()申報系統(tǒng)，進行穩(wěn)崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報截止時間為年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費、領取失業(yè)保險金情況的審核。因企業(yè)信息不準確導致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。
經公示、審定后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費賬戶。2015年符合條件企業(yè)補貼資金的撥付時間為2016年10月31日前。
在強化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門將切實履行社?；恕趧颖O(jiān)察職責，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責令改正，并按照相關法律法規(guī)予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。
據了解，我市近期連續(xù)出臺3項失業(yè)保險相關政策，為企業(yè)和參保人大幅減負。
第一項政策為下調我市失業(yè)保險繳費費率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。預計2016年可為用人單位和職工減負約30億元。
第二項政策為失業(yè)保險浮動費率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》，對符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險費征收實行向下浮動，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的40%，自2016年1月1日實施。據統(tǒng)計，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬家，將從2016年2月至年1月按照下浮后的費率繳費。預計可為用人單位減負約3億元。
第三項政策為此次實施的失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策。
更多。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十二
社保登記證號。
單位性質。
組織機構代碼。
行業(yè)類別。
注冊地址。
經營地址。
法人代表。
(負責人)。
聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
聯(lián)系人手機。
電子郵箱。
參保所在區(qū)縣。
企業(yè)類型。
a()b()c()d()。
上年度。
裁員人數(shù)。
裁員率。
上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
申請原因。
(企業(yè)基本情況、目前的經營狀況、上年度職工增減變動具體情況等。兼并重組企業(yè)、化解產能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產能企業(yè)在產業(yè)結構調整過程中，實施產業(yè)政策對本企業(yè)生產經營和就業(yè)崗位帶來的主要影響、采取穩(wěn)崗的措施等。如內容較多可附頁填寫)。
申請原因。
經辦人(簽章):。
單位(公章):。
法定代表人(簽章):年月日。
備注。
1.單位性質:指企業(yè)的經濟類型，分為國有經濟、集體經濟、私營經濟、個體經濟、聯(lián)營經濟、股份制、外商投資、港澳臺投資、其他經濟等類別。
2.行業(yè)類別:指國民經濟行業(yè)分類，分為農、林、牧、漁業(yè);采礦業(yè);制造業(yè);電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè);建筑業(yè);批發(fā)和零售業(yè);交通運輸、倉儲和郵政業(yè);住宿和餐飲業(yè);信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè);金融業(yè);房地產業(yè);租賃和商務服務業(yè);科學研究和技術服務業(yè);水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè);居民服務、修理和其他服務業(yè);教育;衛(wèi)生和社會工作;文化、體育和娛樂業(yè);公共管理、社會保障和社會組織;國際組織等類別。
3.企業(yè)類型:。
包括a.實施兼并重組企業(yè)，指在日常經營活動之外發(fā)生法律結構或經濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經濟行為的企業(yè)。
b.化解產能嚴重過剩企業(yè)，指按《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)等相關規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產能的企業(yè)。
c.淘汰落后產能企業(yè)，指按《國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕7號)等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產能的企業(yè)。
d.其他企業(yè)。(如果一戶企業(yè)同時涉及一項以上產業(yè)結構調整情況，只按其中一項填寫。)。
4.上年度裁員人數(shù):指因企業(yè)原因解除勞動合同的人數(shù)。(人力社保部門審核時以社保系統(tǒng)、人力資源市場系統(tǒng)數(shù)據作為評估的參考依據。)。
5.裁員率:指企業(yè)上年度裁員人數(shù)占上年度參保人數(shù)的比例。
6.上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率:采用政府工作報告中公布的數(shù)據。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十三
項目部領導：
原xx工區(qū)職工xx因工作需要于201x年x月調入安全部，根據公司有關文件規(guī)定，現(xiàn)申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
相關新聞：就業(yè)崗位穩(wěn)定，企業(yè)可獲補貼。
今年，我市將繼續(xù)用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。從即日起，市本級符合條件的企業(yè)，均可申請穩(wěn)定崗位補貼。此舉旨在進一步減輕企業(yè)負擔，充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用。
據介紹，凡12月31日前依法在市本級參加失業(yè)保險且足額繳納失業(yè)保險費，積極承擔社會責任，采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位，20裁員比例低于本市市直城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;財務制度健全、管理規(guī)范的用人單位(市本級財政撥款事業(yè)單位、勞務派遣單位、人事代理單位除外)，均可申請穩(wěn)崗補貼。
穩(wěn)崗補貼標準，由市人社局、市財政局根據失業(yè)保險待遇發(fā)放、失業(yè)保險基金結余以及失業(yè)保險信息管理等情況確定。對采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位的實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能“三類企業(yè)”，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;對積極承擔社會責任、采取有效措施不裁員或少裁員的其他用人單位，可按照該用人單位及其職工上年度實際繳費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。
更多。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十四
尊敬的領導：
本人在xx任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”);對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，給予穩(wěn)崗補貼。記者從市人力資源和社會保障局昨天召開的新聞通氣會獲悉，我市出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策，預計約30萬家企業(yè)符合申請條件，實際享受穩(wěn)崗補貼政策的減負額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補貼的對象為企業(yè)，包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補貼政策?！笔腥肆Y源和社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長吳軍軍介紹，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理運行規(guī)范。
對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
統(tǒng)計顯示，截至底，我市失業(yè)保險參保974.69萬人，20約17萬人次領取失業(yè)保險金。吳軍軍說，穩(wěn)崗補貼政策向前追溯到年，執(zhí)行至底。也就是說現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請2015年以及20的補貼，符合條件的一并撥付補貼。預計約30萬家企業(yè)符合申請條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報則意味著自行放棄享受補貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機構門戶網站()申報系統(tǒng)，進行穩(wěn)崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報截止時間為年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費、領取失業(yè)保險金情況的審核。因企業(yè)信息不準確導致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。
經公示、審定后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費賬戶。2015年符合條件企業(yè)補貼資金的撥付時間為2016年10月31日前。
在強化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門將切實履行社?；?、勞動監(jiān)察職責，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責令改正，并按照相關法律法規(guī)予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。
據了解，我市近期連續(xù)出臺3項失業(yè)保險相關政策，為企業(yè)和參保人大幅減負。
第一項政策為下調我市失業(yè)保險繳費費率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。預計2016年可為用人單位和職工減負約30億元。
第二項政策為失業(yè)保險浮動費率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》，對符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險費征收實行向下浮動，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的40%，自2016年1月1日實施。據統(tǒng)計，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬家，將從2016年2月至年1月按照下浮后的費率繳費。預計可為用人單位減負約3億元。
第三項政策為此次實施的失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十五
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”);對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，給予穩(wěn)崗補貼。記者從市人力資源和社會保障局昨天召開的新聞通氣會獲悉，我市出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策，預計2016年約30萬家企業(yè)符合申請條件，實際享受穩(wěn)崗補貼政策的減負額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補貼的對象為企業(yè)，包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補貼政策?！笔腥肆Y源和社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長吳軍軍介紹，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理運行規(guī)范。
對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
統(tǒng)計顯示，截至底，我市失業(yè)保險參保974.69萬人，2015年約17萬人次領取失業(yè)保險金。吳軍軍說，穩(wěn)崗補貼政策向前追溯到2015年，執(zhí)行至20底。也就是說現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請2015年以及2016年的補貼，符合條件的一并撥付補貼。預計約30萬家企業(yè)符合申請條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報則意味著自行放棄享受補貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機構門戶網站()申報系統(tǒng)，進行穩(wěn)崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報截止時間為2016年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費、領取失業(yè)保險金情況的審核。因企業(yè)信息不準確導致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。
經公示、審定后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費賬戶。2015年符合條件企業(yè)補貼資金的撥付時間為2016年10月31日前。
在強化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門將切實履行社?；?、勞動監(jiān)察職責，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責令改正，并按照相關法律法規(guī)予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。
據了解，我市近期連續(xù)出臺3項失業(yè)保險相關政策，為企業(yè)和參保人大幅減負。
第一項政策為下調我市失業(yè)保險繳費費率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。預計2016年可為用人單位和職工減負約30億元。
第二項政策為失業(yè)保險浮動費率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》，對符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險費征收實行向下浮動，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的40%，自2016年1月1日實施。據統(tǒng)計，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬家，將從2016年2月至2017年1月按照下浮后的費率繳費。預計可為用人單位減負約3億元。
第三項政策為此次實施的失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策。
更多。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十六
申請補貼需要書面申請證明，范文如下：尊敬的領導：我叫**。
我和我愛人***都是**(單位)的**(職務)。
最近了解到上級給我們每個單位必須的補貼名額。
結合我們家的實際狀況，也思考到了單位的難處，再三思考，我還是決定申請困難補貼。
主要原因如下：(此段主要簡單介紹自我的信息，下方羅列狀況，最好不超過五點)1家庭經濟困難。
我家有*口人。
我***年大學畢業(yè)，為了供我上大學，家里已經欠了很大一筆債。
我剛工作，妹妹之后又上大學，家里父母都已年邁。
于是我一邊幫家里還債，一邊承擔弟弟大學的生活費。
****年*月*日，我辭職來到了*****工作。
在那里我們得到領導的格外關懷，生活有了好轉，很是感激。
但是由于家庭的原因，生活開支還是入不敷出。
2買房子。
去年我結婚了。
為了能有一個屬于自我的家，我們夫妻倆東挪西借，湊夠首付，買了一個七十平米的房子。
此刻每個月，基本我們夫妻半數(shù)的工資，都用在了房貸上。
3我懷了寶寶。
今年我很開心，自我懷孕了，很憧憬孩子地到來。
但另一方面，我們又犯愁了。
孩子過一個月就降臨，我們不禁壓力大增：本來就已經夠拮據的生活，該怎樣應對孩子的一些列開支呢?綜合上述的原因，我向***遞交生活補貼申請。
期望上級領導批準，給予我們家庭相應的幫忙，我們感激不盡!此致敬禮!申請人：xxx申請日期：補貼申請書范文（二）：尊敬的領導：你好!我是**市**街**社區(qū)居民**，借住父母家。
我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費的開銷，糖尿病已到嚴重時期，不能進食，四肢浮腫，隨時都有危險。
母親患有嚴重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。
同時家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來維持全家生活。
此刻生活舉步維艱。
我本人由于長期失業(yè)，沒有固定的經濟來源。
一向靠政府的低保補貼維持生活，我的妻子也沒有工作，只能在照顧父母的空余時光打打零工貼補家用。
今年春節(jié)我又添了一個女兒，但遺憾的是沒有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無疑是雪上加霜。
這真是“屋漏偏遭連夜雨，船遲又遇打頭風”。
在萬般無奈的狀況下，期望政府伸出援助友愛之手拉我們全家一把，特懇請困難補貼以度過目前的艱難時日。
本文由一齊去留學修改整理。
我深信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手!我們全家期盼著您的佳音。
此致敬禮申請人：****200*年*月*日
擴展資料：辦理生活補助費相關流程：雖然終止勞動合同，企業(yè)發(fā)給的生活補助費，也是給勞動者的一種經濟補償形式，但畢竟與由用人單位提前解除勞動合同必須按《勞動法》規(guī)定，支付給勞動者經濟補償金的含義不同。
該發(fā)放生活補助費首先向各級黨組織反映，包括向村、社區(qū)黨支部，向街道、鎮(zhèn)黨委（或組織辦公室），向縣、市、區(qū)委組織部寫信說明情況，或專門登門反映，說明情況，同時遞交你的申請。
在“七一”前和春節(jié)前，一定要加大反映的力度。
因為那時是對困難黨員的摸底時期，要讓上級黨組織了解你的難處。
如果你們那里建立了黨員服務站，你可以直接去黨員服務站申請（我們這里就采用了這種形式，專門為黨員提供各式服務）。
如果你符合低保標準，你可以去當?shù)孛裾块T（民政局）申請低保，現(xiàn)在低保好像是200多元每月。
百度百科-生活補助費。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請報告篇十七
xx-x市人力資源和社會保障局：
您好!
我單位( xx)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設服務的網絡提供商，多年來一直專注于網站制作、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項目的開發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設提供了網站建設、網站制作、軟件開發(fā)、網站推廣、網絡營銷等服務，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務。但由于市場競爭大，經濟不景氣，公司收支經常不平衡，導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數(shù)9人（包括2名兼職人員）、裁員人數(shù)1人，原因（該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職）上年度末期職工人數(shù)8人（包括2名兼職人員）
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果： 1.因為市場飽和，公司業(yè)務急需下降，部分業(yè)務員轉崗到網站編輯這塊，負責公司老客戶的維護工作.
2.技術部的工作，一部分分擔出來之后，空余的時間公司出資提升技術部的整體水平。
勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同并予以繳納養(yǎng)老保險金。
失業(yè)保險參保人數(shù)，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時繳納.
現(xiàn)申請其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼. 妥否，請批復。
特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司 2017年11月16日
xx-x市人力資源和社會保障局：
您好!
我單位( xx)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設服務的網絡提供商，多年來一直專注于網站制作、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項目的`開發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設提供了網站建設、網站制作、軟件開發(fā)、網站推廣、網絡營銷等服務，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務。但由于市場競爭大，經濟不景氣，公司收支經常不平衡，導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數(shù)9人（包括2名兼職人員）、裁員人數(shù)1人，原因（該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職）上年度末期職工人數(shù)8人（包括2名兼職人員）
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果： 1.因為市場飽和，公司業(yè)務急需下降，部分業(yè)務員轉崗到網站編輯這塊，負責公司老客戶的維護工作.
2.技術部的工作，一部分分擔出來之后，空余的時間公司出資提升技術部的整體水平。 勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同并予以繳納養(yǎng)老保險金。
失業(yè)保險參保人數(shù)，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時繳納.現(xiàn)申請其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼. 妥否，請批復。
特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司 2017年11月16日
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