隨著社會的發(fā)展，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。寫總結(jié)時，我們可以先回顧過去的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。以下是專家學(xué)者撰寫的研究報告，供大家參考學(xué)習(xí)。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇一
我們xxx分局在縣局黨組和當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為統(tǒng)攬。以全面貫徹落實(shí)稅收管理員制度為核心以崗位目標(biāo)責(zé)任制考核體系為手段以爭創(chuàng)最佳基層單位為動力緊扣縣局“123456”工作思路確保了以組織被入為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。截止12月12日共組織入庫地方稅收1605萬元占年計(jì)劃的100.3％；各項(xiàng)基金、附加122萬元以上收入總計(jì)1727萬元。
二、工作特點(diǎn)。
(一)以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為統(tǒng)攬，全面推動各項(xiàng)工作。
20，分局按照“圍繞中心，突出重點(diǎn)，保持榮譽(yù)，扎實(shí)工作，常抓不懈”的創(chuàng)評工作思路，卓有成效地開展了“創(chuàng)佳評差”競賽活動。成立了以分局長為組長的“創(chuàng)佳評差”領(lǐng)導(dǎo)小組，把“加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”和“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想貫穿于“創(chuàng)佳評差”的全過程，狠抓了“創(chuàng)佳評差”各項(xiàng)內(nèi)容的落實(shí)。年初，與各管理組、個人簽訂了“創(chuàng)佳評差”任務(wù)書，明確了任務(wù)，細(xì)化了考核。充分利用各種會議、重大節(jié)日等進(jìn)行愛國、愛黨、愛社會主義教育，組織稅干學(xué)習(xí)模范人物，用正反兩方面典型事例教育廣大稅干，引導(dǎo)稅干樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和稅干的向心力、戰(zhàn)斗力，為全年各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成奠定良好的基礎(chǔ)。
（二）靠科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理出績效。
制度建設(shè)是規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)決定成敗，小事成就大事。該所先后完善和建立健全了上班簽到和下班銷號、稅負(fù)評定等18項(xiàng)規(guī)章制度，無論是在內(nèi)部管理還是在稅收征管業(yè)務(wù)方面都切實(shí)做到以制度管人、靠制度管事、制度面前人人平等，任何事情對事而不對人。一是按縣局要求，制定了切合實(shí)際的崗位目標(biāo)考核辦法，并明確和細(xì)化了稅收管理員等九大崗位職責(zé)，使每名稅干崗位明確、職責(zé)清楚、責(zé)權(quán)分明。9月份，全面實(shí)行以稅收管理員為主體的征管模式，在xx名稅干中確定其中xx名為稅收管理員，重新對征管片區(qū)進(jìn)行了較為科學(xué)合理的劃分。二是以票控稅力度大大加強(qiáng)。3月份，有選擇、有重點(diǎn)的對xx戶個體用票業(yè)戶生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行摸底調(diào)查，針對稅負(fù)偏低、管理偏松等實(shí)際情況，出臺了稅負(fù)評定辦法，成立了稅負(fù)評定小組，公開集中對xx戶個體戶進(jìn)行了稅負(fù)調(diào)整，月調(diào)增稅款xx萬元，全年增加稅款約xx萬元，同時取消了稅收管理員發(fā)票審核簽字，簡化辦稅程序，對確有極少部分納稅人反映稅負(fù)偏高等問題，要求納稅人寫出調(diào)整申請，并如實(shí)匯報經(jīng)營情況，要求稅收管理員至少兩次以上深入業(yè)戶進(jìn)行核實(shí)調(diào)查，形成調(diào)查報告，提交評定小組討論。由于工作程序完善、操作規(guī)范、公開透明，因此使該項(xiàng)工作開展較為順利，把征納矛盾降到了最低點(diǎn)。三是房產(chǎn)稅、土地使用稅的征收成效顯著。4月份和10月份，該所以敬告納稅人的形式，專門印制了3000余份房產(chǎn)稅、土地使用稅宣傳材料，逐街逐戶發(fā)送到各納稅人，還深入到xx、xx、xx等社區(qū)摸清底子，掌握真實(shí)情況。經(jīng)過走訪調(diào)研，提出了按地段、按面積確定最低租金，分不同等級征收的方案，使從租征收和從價征收達(dá)到基本統(tǒng)一，并以xx作為試點(diǎn)，通過運(yùn)行，收到了實(shí)實(shí)在在的效果，全年僅房產(chǎn)稅、土地使用稅同比增收xx萬元，增長xx％。四是不折不扣地落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。在日常工作中從不因稅收任務(wù)壓力大而削弱各項(xiàng)優(yōu)惠政策的宣傳和執(zhí)行力度。全所再就業(yè)優(yōu)惠戶共421戶，就如何對其加強(qiáng)監(jiān)督管理，既保證優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，又堅(jiān)決做到依法治稅，該所進(jìn)行了有益的探索。為此，他們建立了電子臺帳，詳細(xì)記載涉稅情況，把工作的重點(diǎn)放在了直管戶上，組織人力不定期深入到這些業(yè)戶中核查，認(rèn)真與申報審批材料進(jìn)行比對，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處罰。上半年對3戶進(jìn)行了發(fā)票違章處罰，罰款xx元；對1戶隨意更改店名進(jìn)行了限期整改；對1戶取消了其享受再就業(yè)優(yōu)惠的資格。全年共為xxx戶下崗失業(yè)再就業(yè)個體工商戶減免稅款xxx萬元。
(三)靠嚴(yán)格考核管理正風(fēng)氣、樹廉政。
健全完善的制度是實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理的基礎(chǔ)。但是，再完善的制度、再科學(xué)的管理體系，如果不落實(shí)到位，不考核到位，那就形同虛設(shè)，因此，抓管理、抓責(zé)任、抓落實(shí)、抓考核顯得尤為重要，自今年推行崗位目標(biāo)責(zé)任考核以來，分局就嚴(yán)格把好各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)關(guān)、考核關(guān)和處罰關(guān)。3月份，實(shí)行了每名稅干輪流值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制，要求每人對考勤、著裝、衛(wèi)生等進(jìn)行考核。在這期間，一名稅干上班遲到，分局將其作為教育典型，責(zé)令其在全所會議上深刻檢討，并扣崗位目標(biāo)分3分。4月份，分局又把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為重點(diǎn)，結(jié)合作風(fēng)整頓，要求大家認(rèn)真查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題和不足，開展批評與自我批評，針對存在這樣或那樣的問題和現(xiàn)象，緊密結(jié)合廉政教育日活動，對大家進(jìn)行提醒、警示和告誡，對納稅人有反映的個別稅干，由分局領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)進(jìn)行誡勉談話。6月1日，縣局黨組視察工作中，提出了“一人如千人、千人如一人”的管理要求，分局充分認(rèn)識到，其地處城市中心區(qū)位，加之縣鄉(xiāng)兩級政府又位于其征管區(qū)域，全所涉稅服務(wù)水平的好壞事關(guān)地稅全局。因此，分局隨即把優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)作為整治重點(diǎn)，提出了“依法征收是稅務(wù)工作者的天職，服務(wù)至上是稅收工作的價值取向”這一理念，要求大家要把全心全意為納稅人服務(wù)作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把納稅人滿意程度作為衡量稅務(wù)部門效率和實(shí)效的重要指標(biāo)，通過規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成融洽、協(xié)調(diào)的征納關(guān)系。強(qiáng)調(diào)端正態(tài)度、禮貌待人、微笑服務(wù)等表層服務(wù)，又強(qiáng)調(diào)要貼近納稅人、關(guān)心和了解納稅人的真實(shí)想法，送稅收政策上門，變事后處罰為事前監(jiān)督，有效預(yù)防涉稅違法行為等深層次服務(wù)。一次，兩名稅干因涉稅問題與xx路某納稅人在征收大廳內(nèi)發(fā)生了爭吵，事發(fā)之后分局領(lǐng)導(dǎo)首先代表班子當(dāng)面向納稅人進(jìn)行了道歉，隨后責(zé)令兩名當(dāng)事人在大會進(jìn)行檢討，深刻剖析原因，并扣崗位目標(biāo)分3分。止11月底，分局共對xx人次的過錯責(zé)任進(jìn)行了處罰，扣發(fā)津貼、補(bǔ)貼xxx元。通過前11個月的工作，分局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻地認(rèn)識到：嚴(yán)，僅僅是一種手段；治，才是根本，要通過嚴(yán)的手段來體現(xiàn)治的目的，要達(dá)到治的目的.，必須通過嚴(yán)的手段，嚴(yán)格考核，要先從領(lǐng)導(dǎo)做起，這樣才能增強(qiáng)考核的說服力，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層一把手更要敢于碰硬、不畏壓力、狠剎歪風(fēng)、不留情面、公道正派、不偏不倚，這樣，才能增強(qiáng)和體現(xiàn)考核的震懾力，否則，嚴(yán)格考核將只會浮在面上，終究功虧一簣。
(四)靠人性化管理聚人心。
只有良好的辦公環(huán)境、融洽的人際關(guān)系、和諧的工作氛圍、規(guī)范嚴(yán)格的管理體系，才能使每名稅干進(jìn)發(fā)出無限的激情和創(chuàng)造力。一是正面引導(dǎo)激勵人。分局xx人中，40歲以上的xx人，30歲至40歲的xx人，屬斷檔層，30歲以下xx人。因此，分局確定了讓年輕稅干學(xué)老稅干的成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗(yàn)和處事能力，老稅干學(xué)年輕稅干的敢拼敢闖、思維敏捷、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)強(qiáng)等優(yōu)勢的互幫互學(xué)互促互帶的比學(xué)活動，分局領(lǐng)導(dǎo)每月至少對兩名稅干開展談心、交心活動，了解其思想動態(tài)，引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，鼓勵、支持和培養(yǎng)大家干事創(chuàng)業(yè)的能力。同時，對個別以前愛犯錯誤的稅干不歧視，分局領(lǐng)導(dǎo)分工幫教逐漸使其轉(zhuǎn)化，讓其真正感受到集體的溫暖和組織的強(qiáng)大。上半年，還將兩名同志列為黨組織發(fā)展培養(yǎng)對象。二是傾注愛心感化人。雖然經(jīng)費(fèi)十分緊張，但分局逢重大節(jié)日都要開展較為豐富的活動，利用“三八”、“七一”、“八一”等節(jié)日，組織稅干開展外出郊游、到愛國教育基地參觀，學(xué)習(xí)、舉辦知識競賽等積極健康向上的文體活動，特別是“六一”節(jié)，分局領(lǐng)導(dǎo)自費(fèi)為x名稅干的子女購買兒童玩具，雖然花錢不多，但是代表了領(lǐng)導(dǎo)班子的真情實(shí)意。3月初，在新領(lǐng)導(dǎo)班子到任的第一天，就去看望了剛從醫(yī)院做完手術(shù)回來的稅干xxx。同時，所里還有一些不成文的規(guī)定，對有子女參加中考、高考的稅干在考試期間上下班給予特殊照顧，逢稅干或直系親屬有病，住院或是喪事，規(guī)定在300元以內(nèi)進(jìn)行慰問，雖然這些都是一些微不足道的小事，但正是這些小事把將心比心、以心換心、以情感人等，親情式管理理念融入滲透到稅干中間，從而拉近了上下級之間的距離。三是溝通疏導(dǎo)團(tuán)結(jié)人。帶好隊(duì)伍，關(guān)鍵是如何聚人和之事，把各方面力量集中起來，形成干事業(yè)的合力。分局女同志較多，年齡又多在40歲以上，因而女同志的一些天性在這個年齡階段暴露得最為明顯。因此，分局領(lǐng)導(dǎo)班子采取幫包到人，盡量在矛盾的萌芽狀態(tài)就注重及時與溝通疏導(dǎo)。分局還專題就集體觀念、大局意識、和睦相處等問題進(jìn)行了集體談話和告誡。一些問題和現(xiàn)象通過民主生活會的形式達(dá)成共識，及時化解了人與人之間的隔閡和矛盾，真正達(dá)到了團(tuán)結(jié)的目的。經(jīng)過大家的共同努力，目前分局xx名稅干干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性顯著增強(qiáng)，個人的責(zé)任心和創(chuàng)造性在稅收工作中發(fā)揮了越來越重要的作用，工作上你追我趕、相互比拼；生活上相互關(guān)心、互幫互助，團(tuán)結(jié)共事的風(fēng)氣和氛圍正逐漸興起。
三、幾點(diǎn)啟示。
1、確定清晰務(wù)實(shí)的發(fā)展目標(biāo)，是推動各項(xiàng)工作全面發(fā)展的前提。既要規(guī)劃中長期的發(fā)展方向，一又要明確短期的奮斗目標(biāo)，中長期規(guī)劃有利于增強(qiáng)稅干的榮譽(yù)感和使命感，為努力工作提供不竭動力，短期目標(biāo)則有助于緊密團(tuán)結(jié)稅干，使其“心往一處想、勁往一處使”，推動各項(xiàng)工作有條不紊、快步發(fā)展。
2、認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度，是促進(jìn)稅收征管工作科學(xué)化、精細(xì)化的保證。稅收管理員制度是對傳統(tǒng)稅收征管模式的重大突破，是現(xiàn)代法治社會公平、公正、公開的體現(xiàn)。只有認(rèn)真貫徹落實(shí)，才能從根本上消除“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題，促進(jìn)稅收征管工作向規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化縱深發(fā)展。
3、處理好制度化管理與人性關(guān)懷之間的矛盾，是凝聚人心、激發(fā)稅干工作熱情的要領(lǐng)。要充分認(rèn)識到制度化管理與人性化關(guān)懷既對立又統(tǒng)一的辯證關(guān)系，只有在工作中不徇私情、敢抓敢管，在生活中以人為本、倍加關(guān)懷，才能使稅干在工作中由被動接受變?yōu)橹鲃臃瞰I(xiàn)，使和諧地稅真正得以實(shí)現(xiàn)。
4、尊重人、理解人、關(guān)心人是做好思想政治工作的關(guān)鍵。尊重人是做好思想政治工作的前提，其基本內(nèi)涵是人人平等；理解人是化解矛盾、保持穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)；關(guān)心人是思想政治工作的切入點(diǎn)。要做好思想政治工作，必須以人為本，使思想政治工作不僅入耳，而且入心、入腦，使社會主義道德思想成為全體稅干普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為規(guī)范，在單位內(nèi)部形成平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的人際關(guān)系。
5、不斷創(chuàng)新工作方法，是提高稅收工作質(zhì)量和效率的動力。必須認(rèn)識到，在社會發(fā)展日新月異的今天，按部就班、固步自封已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足現(xiàn)實(shí)工作的需要，甚至稍慢發(fā)展就意味著落后。尤其我們的起點(diǎn)低、底子薄，更應(yīng)當(dāng)具備時不我待、勇于開拓的創(chuàng)新意識，如此才能有效提高稅收工作的質(zhì)量和效率，將xx地稅推上快速發(fā)展的軌道。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇二
從201x年9月起，我有幸被列入上海高校教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃中，該計(jì)劃鼓勵和推進(jìn)高校教師利用多種形式去企業(yè)、科研院所、政府等實(shí)際部門參與研發(fā)、工作或?qū)嵙?xí)，并給予一定的金額補(bǔ)助。在該計(jì)劃的引導(dǎo)下，從9月起，我進(jìn)入了英特爾亞太研發(fā)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)和研究工作，并一直持續(xù)到年底。這整整一年多的實(shí)習(xí)，對我來說有著深刻的意義，讓我學(xué)到了很多在高校的工作中學(xué)不到的東西，這些經(jīng)驗(yàn)和體會也深深影響著我在高校任職期間的工作。
1永遠(yuǎn)是別人的老師，也永遠(yuǎn)擁有自己的老師。
為了配合產(chǎn)學(xué)研的實(shí)習(xí)，我主動聯(lián)系了英特爾亞太研發(fā)有限公司，并希望能為我配備一位導(dǎo)師。很幸運(yùn)的，我被安排在英特爾亞太研發(fā)有限公司大學(xué)合作部經(jīng)理顏歷女士下面。大學(xué)合作部處理一切英特爾與高校的研發(fā)和合作，并每年與高校舉辦一定的大賽，這些大賽由英特爾公司，教育部司和高校等部門聯(lián)合舉辦，英特爾公司通過這些大賽，為高校和學(xué)生提供優(yōu)秀的技術(shù)，鼓勵學(xué)生積極創(chuàng)新和研發(fā)，同時在學(xué)生中豎立良好的企業(yè)形象，吸納人才。我的導(dǎo)師顏歷女士也是一位非常能干的老師，在我的印象里，她每天需要處理很多郵件和電話以及會議，從早上開始到晚上一直不停歇，但是仍舊可以把事情處理的非常到位。在我實(shí)習(xí)期間，即使她是我的導(dǎo)師，她一直低調(diào)地把自己處在為我服務(wù)的狀態(tài)，帶我進(jìn)入部門，帶我領(lǐng)電腦和辦公用品，帶我認(rèn)識周圍的環(huán)境。最令我感動的是我第一天上班時，她扒在我的辦公桌底下，為我安裝筆記本防盜線。在我日后的實(shí)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)，不僅僅是我這類的訪問學(xué)者能擁有導(dǎo)師，英特爾的每個員工，都具備自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師制目前已經(jīng)成為西方各大企業(yè)十分重視的員工培訓(xùn)與開發(fā)工具，美國已有超過三分之一的大企業(yè)正式實(shí)施了該制度，并且這一比例還在不斷增長。導(dǎo)師制是組織中的資深者與資淺者之間，或是同輩之間的一種能提供多種功能，并且可以幫助徒弟在組織內(nèi)發(fā)展和進(jìn)步的美系。這種一帶一的制度，良好的幫助了年輕人工作和學(xué)習(xí)，讓每個員工都非常有歸屬感。
2團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的。
在英特爾，你隨時會收到其他部門的郵件，邀請你參與他們的項(xiàng)目，參與了第一次會議以后，一個小的團(tuán)隊(duì)就產(chǎn)生了。這個團(tuán)隊(duì)里有來自各個部門的成員，當(dāng)然有一個很好的類似于隊(duì)長的角色，他會組織開會和討論，統(tǒng)籌項(xiàng)目的進(jìn)度。任何項(xiàng)目都是非常有條理和目的性的，每個人都知道已經(jīng)做了些什么，將要做什么，每個項(xiàng)目都有明確的時間節(jié)點(diǎn)。因此，可能你在這個階段和這個團(tuán)隊(duì)在一起，面在另外一個階段，又和另外一個團(tuán)隊(duì)在一起。每次接觸新的團(tuán)隊(duì)，接觸新的同事，總覺得他們對工作的熱情和專業(yè)，并且人和人的凝聚力往往在10分鐘內(nèi)就產(chǎn)生了，完全不會因?yàn)槭遣沤佑|面相互覺得陌生。這種團(tuán)隊(duì)凝聚力和英特爾平日的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是有密切企業(yè)擁有了團(tuán)隊(duì)精神就是擁有了核心競爭力，就具備了在現(xiàn)代市場競爭中無往面不勝的戰(zhàn)略優(yōu)勢。就可以彌補(bǔ)諸如資金、技術(shù)等方面的不足，這是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神可以產(chǎn)生正的協(xié)同效應(yīng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的'協(xié)作。在初夏，我參加了wto的團(tuán)隊(duì)活動，整個活動為期兩天，這個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和大家同吃同住，默默地站在一側(cè)為團(tuán)隊(duì)拍照，人和人的氛圍輕松面團(tuán)結(jié)。
3學(xué)無止境。
在英特爾有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，面且每個人都不放棄這種機(jī)會。在官方網(wǎng)站上，每個員工可以通過在線的各種培訓(xùn)來豐滿自己。這種在線的培訓(xùn)涵蓋了各個方面，比如有個人能力培養(yǎng)方面的:如何增加自信，如何開一個高效的會議，如何進(jìn)行一個優(yōu)秀的表述，也有計(jì)算機(jī)專業(yè)方面的。同時，一些專家和元老們每周都會有定期的講座。講座日，只要員工們沒有會議，都會放下手頭的事情去聽。為了不錯過每次有意義的講座，他們常常抱著個筆記本，匆匆忙忙地來到講座現(xiàn)場，邊聽課邊處理些個人事務(wù)。開設(shè)講座的人多半有非常強(qiáng)的表達(dá)能力，他們精心準(zhǔn)備ppt,幽默的闡述自己的觀點(diǎn)，調(diào)侃他們的領(lǐng)導(dǎo)，也同時準(zhǔn)備些小禮物不時提出疑問，讓與會人員回答，并給予他們獎勵。這種活潑的互動氛圍比我們高校的課堂更為生動。有時，午餐時間，會聽到旁坐的人在推薦從網(wǎng)絡(luò)上買的電子書。所以，我深切感受到，在工作中，每個人都在學(xué)習(xí)，試圖提高自己。
4人生來是平等的。
在進(jìn)入英特爾公司的開始，需要接受一個培訓(xùn)。這個培訓(xùn)是一個在線的培訓(xùn)，內(nèi)容涉及安全，種族歧視，世界觀等等。其中有一條是:英特爾所信奉的理念是什么?答案是:everyoneiscreatedequal(人生來是平等的)。因此，在英特爾，平等和民主滲透了各個角落。投票是英特爾最常用的工作方式，在工作中，會收到很多美于投票的郵件，比如有方案的選擇，比如有班車的聚集地等等，大至研發(fā)小至生活，投票永遠(yuǎn)是最有效和最終的評斷方式。有一個工作階段，英特爾的一個優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)希望我為他們設(shè)計(jì)個名為wto的logo，我和其他在英特爾實(shí)習(xí)的幾個同學(xué)一起，為他們進(jìn)行了方案設(shè)計(jì)。在最終的設(shè)計(jì)評比中，我的方案很遺憾地以2票之差輸給了一位碩士在讀的實(shí)習(xí)生。這種民主的投票的方式并不會以你的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)為背景，面且大家集體選出最好的，給更多的年輕人更多的機(jī)會。英特爾的這種平等滲透在各個角落。有一次，我預(yù)約了其他同事在十點(diǎn)的某間會議室開會，但是當(dāng)十點(diǎn)時，那間會議室有其他人仍然在繼續(xù)他們的前一個會議。正當(dāng)我猶豫是否需要更換房間時，我的同事建議我。于是我很客氣地把會議室的人請了出來，被請出來的同事并沒有因?yàn)槲业呐e動面懊惱，反面一臉愧疚地向我說抱歉，這是我在以前的工作中從來未遇見的，讓我觸動很深。
5是公司，也是家。
英特爾有這嚴(yán)格的門禁制度，每個人都佩戴胸卡，這個胸卡是有分類的，比如藍(lán)色的卡是固定員工使用的，紫色的卡是特殊人群使用的，綠色的卡是供應(yīng)商使用的，就像一個家庭總有不同的角色。每種卡類都有自己的權(quán)限，在有些帶保密的研發(fā)中心，某些色種的卡是不允許進(jìn)入的。當(dāng)你使用門卡進(jìn)入公司的時候，你的整個一天就進(jìn)入了另外一個天地。在這個天地里，有醫(yī)療和咨詢中心，有電腦維修中心，有發(fā)快遞處，有咖啡和食堂。并且，有很多自發(fā)的小型社團(tuán)，比如足球、籃球、瑜伽、烹飪等等，這些社團(tuán)也會定期舉行活動，他們常常會把活動的海報發(fā)在電梯目等醒目的位置。我的同事們也會用郵件討論各種活動，比如一場足球賽后，大家會激烈的討論戰(zhàn)況。在我工作的每層樓里，都有茶水間，茶水間雖然簡單，但是很完善，配備簡單的飲料和點(diǎn)心，并且后勤部門一直在完善它，你會發(fā)現(xiàn)今天很體貼地出現(xiàn)了美味的麻花，明天又出現(xiàn)了清洗眼鏡的機(jī)器。即使是冰冷的寫字樓和格子間，也會感覺到家的溫暖。
6最有效的溝通萬式。
溝通(communication)是指用任何方法彼此交換信息，即某一個人與另一個人以視覺、符號、電話、電報、收音機(jī)、電視或其他工具為媒介交換信息的方法。由于英特爾自身的軟件和硬件優(yōu)勢，所有溝通都建立于它完善的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。自從我成為英特爾的一員后，就分配給我一個專門的郵件賬號，通過這個賬號可以很方便地進(jìn)入公司的郵件系統(tǒng)。這個系統(tǒng)設(shè)計(jì)的非常完善，你可以很方便地進(jìn)行郵件收發(fā)，查找你的同事的電話號碼，預(yù)約會議，查看其他同事的工作狀態(tài)，進(jìn)行投票等各種活動。雖然我參加最多的就是會議，但是會議是非常高效的。英特爾有大大小小的好多間會議室，即使是最小型的會議室，也配備了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)會議的硬件，隨時隨地可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)會議，共享文件，讓溝通成為零距離。每次會議大概在1小時左右，每次會議結(jié)束后都會收到相關(guān)的郵件，會告訴你接下去怎么做，該做些什么。在實(shí)在很忙的情況下，也會開午餐會議。幾個同事一起約定吃午餐，在午餐時間討論問題。會議的形式的多樣的，但是內(nèi)容是高效的。
7無論好壞，總需要有第一版。
當(dāng)我剛進(jìn)入英特爾實(shí)習(xí)時，對某些軟件設(shè)計(jì)還不熟悉，總是很擔(dān)心最終制作出來的效果令大家不滿意。我的同事便鼓勵我沒美系，不管好與壞，我們都必須把第一版本做出來，然后你才會去修改和更新，制作第二版，第三版。在我以前的工作中，會常常因?yàn)槟硞€設(shè)計(jì)不夠好或者想法不夠好面不去實(shí)施，所以幾年下來都沒有積累。經(jīng)歷了第一版事件后，我才明白:只有你把想法快速實(shí)現(xiàn)了以后，你才會去修改和跟進(jìn)，才能真正地把想法變成現(xiàn)實(shí)。
8隨時隨地的感謝每當(dāng)一個項(xiàng)目。
臨近結(jié)束時，我經(jīng)常會收到這樣的郵件夏老師，非常感謝您的幫助，這時我的內(nèi)心充滿了滿足感，自己的工作總算得到了別人的肯定。然后接著看郵件時會出現(xiàn)這樣的文字，但是，能否在某些細(xì)節(jié)再修改一下我的工作便又忙碌地開始了，但是毫無怨言。這便是感謝的力量。輕輕的一句感謝和夸獎，總會讓你覺得再忙碌也是值得的，就像對待你的孩子一樣，適度的贊美會讓他更努力更奮發(fā)。
為期一年多的踐習(xí)即將結(jié)束了，讓我學(xué)到了很多，也讓我著實(shí)辛苦了一年多時間。真心感謝幫助過我的英特爾同事們，感謝我的導(dǎo)師，感謝上海教委提供的機(jī)會。我希望，我能把這一年多在企業(yè)學(xué)到的東西，運(yùn)用到教學(xué)和管理中去。如何更高效的授課，如何建設(shè)一個團(tuán)隊(duì)，如何和學(xué)生更貼近的溝通，如何快速地實(shí)現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)，這都是我即將面臨的課題和任務(wù)，我將學(xué)以致用，成為一名更優(yōu)秀的老師。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇三
共青團(tuán)員工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的工作，需要具備深厚的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。為了更好地完成共青團(tuán)員工作，我們需要不斷總結(jié)與反思，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。在本次工作匯報中，我深刻感受到自己的不足和需要進(jìn)一步提高的地方，同時也更加堅(jiān)定了自己做一名優(yōu)秀共青團(tuán)員工作的信心。
工作匯報是一種重要的交流方式，對于共青團(tuán)員工作而言，更是不可或缺的一環(huán)。通過工作匯報，可以增進(jìn)工作之間的溝通與交流，以及相互學(xué)習(xí)和共同提高的機(jī)會。同時，工作匯報也是一種反思和總結(jié)的方式，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和自身的不足，為日后的工作提供有效的參考與依據(jù)。
第三段：工作中的不足。
作為一名共青團(tuán)員，我深知自己的不足。在工作中，我可能面臨著力不足、思維不夠開放、解決問題的能力有待提高等問題。這些問題的存在直接影響到共青團(tuán)員工作的質(zhì)量與效果，需要我們認(rèn)真反思并及時調(diào)整。在此次工作匯報中，我主動反思自身的不足，并通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力，加強(qiáng)工作質(zhì)量與效果。
第四段：提高工作能力的方法。
提升工作質(zhì)量與效果，需要我們根據(jù)自身工作現(xiàn)狀，針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。在我個人的經(jīng)驗(yàn)中，可以通過多向他人請教、多參加活動和會議、吸取別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過自身的實(shí)踐來改善自己的工作技能。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)守原則、勇于接受挑戰(zhàn)、獨(dú)立思考等轉(zhuǎn)化為具體的行動，進(jìn)一步提高工作能力。
第五段：結(jié)語。
作為一名共青團(tuán)員，我們肩負(fù)著時代發(fā)展和祖國前途的重任。在共青團(tuán)員工作中，我們需要始終不忘初心，牢記團(tuán)員使命，堅(jiān)信自身的能力和潛力，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷提升自身的工作能力。通過在工作匯報中的總結(jié)與反思，及時發(fā)展自己的不足之處，加強(qiáng)自身的能力，實(shí)現(xiàn)個人價值與團(tuán)組織的共同進(jìn)步。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇四
在為期40天的掛職鍛煉期間，每周三的我們上午享受專家們的理論大餐，提升理論素養(yǎng)，下午走訪了東城的名校，體驗(yàn)名校的實(shí)踐盛宴。經(jīng)過這次鍛煉培訓(xùn)，我受益匪淺，既開闊了視野，增長了見識，又觸發(fā)許多思考。
一個好校長就是一所好學(xué)校。
只有充滿生機(jī)與活力的學(xué)校，才能孕育出一支充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍，才能培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)學(xué)生。而這一切，最終取決于學(xué)校是否擁有一位好校長。
史家小學(xué)卓立校長認(rèn)為：一個好校長，要不斷學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新、科學(xué)、奉獻(xiàn)精神；要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)民主意識，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。
卓立校長在剛到史家小學(xué)任校長時，史家小學(xué)的校舍狀況，師資配備等各方面并不是最優(yōu)越的。卓校長用揚(yáng)人之長，念人之功，幫人之過的胸懷感染的教師；用“一正二勤三有方”的人格魅力影響著教師。用創(chuàng)新、科學(xué)、奉獻(xiàn)的精神帶動著教師，使史家小學(xué)由一個名不見經(jīng)傳的小學(xué)成為北京及至全國的的窗口校、名校。
國子監(jiān)中學(xué)校長王玉平認(rèn)為：一個好校長在碰到困難，遇到問題，要有毅力，堅(jiān)韌不拔。認(rèn)準(zhǔn)的東西要敢于去實(shí)踐，去實(shí)現(xiàn)。王校長剛來學(xué)校時，面對沒有選擇余地的普通生源，提出“不言學(xué)生差，積極想辦法”――努力讓每個學(xué)生成為更好自己――辦好不選擇學(xué)生的學(xué)校――不享受名牌，作創(chuàng)造名牌的人的辦學(xué)理念，在這種理念的指導(dǎo)下，經(jīng)過師生的共同努力，現(xiàn)在學(xué)生越來越愛學(xué)校，家長對學(xué)校的評價越來越高，社會聲譽(yù)越來越好。
學(xué)校要用先進(jìn)的辦學(xué)理念，創(chuàng)辦特色學(xué)校。
先進(jìn)的辦學(xué)理念是辦學(xué)特色形成的靈魂。一所好的學(xué)校，只有具備先進(jìn)的辦學(xué)理念，才能辦出具有鮮明特色的學(xué)校，這是一所學(xué)校邁向成功的關(guān)鍵因素。
燈市口小學(xué)通過對學(xué)校歷史的挖掘，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，提出了“追尋教育智慧，分享智慧人生”的辦學(xué)理念。
學(xué)校在“追尋教育智慧，分享智慧人生”的辦學(xué)理念的指導(dǎo)下，培養(yǎng)具有信息素養(yǎng)，致知力行合作創(chuàng)新，身心健美，能夠適應(yīng)變化，面向世界的一代新人，創(chuàng)辦“環(huán)境漂亮、做事透亮、心境敞亮”學(xué)校特色?！耙磺袨榱撕⒆?，一切為了明天”是史家小學(xué)的辦學(xué)理念，在這種辦學(xué)理念的引領(lǐng)下，學(xué)校創(chuàng)辦了“人與人的和諧；人與知識的和諧；人與社會的和諧；人與自身的和諧；人與自然的和諧的和諧教育特色。
學(xué)校重視校園文化建設(shè)，營造精神、文化樂園。
學(xué)?，F(xiàn)代化的硬件建設(shè)和配備固然重要，但這僅是一方面，還有非常重要的一個方面就是學(xué)校文化建設(shè)。
史家小學(xué)的校園文化不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且體現(xiàn)健康向上的精神；不僅具有先進(jìn)的理念，而且體現(xiàn)學(xué)校獨(dú)特的魅力。教師以高度的、非凡的責(zé)任感和使命感促成著每一個學(xué)生的最大進(jìn)步和提高，學(xué)生以高度的責(zé)任感如饑似渴地勤奮學(xué)習(xí)，努力奮斗。教師充分信任、尊重、關(guān)懷全體學(xué)生，以愛育愛，以心換心，學(xué)生對教師由衷地感動、感激、感恩。師生、同學(xué)之間充盈著理解、信任、友善、和諧。濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、健康的校園文化引領(lǐng)著學(xué)生，對培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真求實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度、勤奮刻苦的學(xué)習(xí)毅力、虛心踏實(shí)的學(xué)習(xí)風(fēng)格、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)方法發(fā)揮著極其重要的作用。
“空氣養(yǎng)人”是北京二中學(xué)校文化的核心。鈕校長解釋說，“空氣”是指學(xué)校文化像空氣，是一種本質(zhì)的東西，是一種潛移默化的，是靠日常滋養(yǎng)的立意。之所以把文化比喻成空氣，是因?yàn)榭諝馐巧?，學(xué)校文化也是學(xué)生成長的重要組成部分。二中整體學(xué)校文化體現(xiàn)出“六養(yǎng)”：養(yǎng)眼、養(yǎng)心、養(yǎng)德、養(yǎng)志、養(yǎng)體、養(yǎng)行。前五養(yǎng)是知的內(nèi)容，有肢體的，感官的，也有心靈的，是完整人的概念，第六養(yǎng)就是落實(shí)在行為上，是育人的根本落腳點(diǎn)。
鈕校長認(rèn)為：“文化是一所學(xué)校獨(dú)特的東西。當(dāng)學(xué)生們走出校園之后，留在他們記憶中最深刻的或會影響他們一輩子的，不是哪一門具體的學(xué)科或知識，而是經(jīng)過幾年校園生活所逐漸形成的一種價值認(rèn)同、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度和生活能力?！?/p>
如果一所學(xué)校重視了學(xué)校文化的建設(shè)，體會到了學(xué)校文化對師生的激勵作用，形成良好的傳統(tǒng)，那么這所學(xué)校就具有較強(qiáng)的生命力。
我覺得這次掛職學(xué)習(xí)，既是學(xué)習(xí)的過程，也是回顧、反思與整理自身教育理念的契機(jī)，盡管校際差異很大，但他們在教育教學(xué)管理及教學(xué)實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，將為我們今后的工作起到揚(yáng)帆引路的作用。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今后，我會把這次學(xué)到的新知識、新思想、新理念、新方法，運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，從而提高本人的教育教學(xué)管理能力，為實(shí)驗(yàn)小學(xué)，為懷柔區(qū)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇五
在區(qū)教育工委和教委的組織安排下，我有幸到北京燈市口小學(xué)掛職鍛煉。在為期40天的掛職期間，我參加了學(xué)校的多項(xiàng)活動：如與王嵐校長的訪談；與學(xué)校各部門主管領(lǐng)導(dǎo)的交流；參加學(xué)校行政辦公會；進(jìn)入課堂聽課；查閱學(xué)校資料；通過學(xué)習(xí)，我對燈市口小學(xué)有了一個初步的了解。總結(jié)出來即四個氣。
第一、校長大氣不小氣。
王嵐校長是一個喜歡勤思、多做、少說的人。她認(rèn)為：校長應(yīng)該是用腦、用心、用智慧工作的教育職業(yè)家。校長要有大眼光，大胸襟，因?yàn)榇笱酃?、大胸襟，才能有產(chǎn)生大智慧，創(chuàng)造大成就。燈市口小學(xué)是一所大校，怎樣把“大?！弊兂伞懊！?？王校長認(rèn)為，“大校”變名校，大校就要有大雅的風(fēng)格、大氣的品格、大寫的業(yè)績、大同的眼光。只有如此，才能構(gòu)建名校豐富而深刻的內(nèi)涵，有效提升名校的教育品位。
第二、干部和氣不斗氣。
燈市口小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部為了學(xué)校的發(fā)展，為了促進(jìn)“班子”建設(shè)，堅(jiān)持從我做起，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。他們做到互相維護(hù)不分家，互相支持不爭權(quán)，互相信任不猜疑，互相尊重不發(fā)難，互相補(bǔ)臺不拆臺，互相配合不推諉。
第三、老師儒氣不俗氣。
在燈市口小學(xué)聽課二十余節(jié)，無論是公開課、還是常態(tài)課，燈市口小學(xué)老師的課堂教學(xué)水平都很高，個人基本功扎實(shí)，駕馭課堂的能力強(qiáng)，運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)嫻熟。通過課下和教師交流得知：學(xué)校為教師的專業(yè)成長創(chuàng)設(shè)民主平等的管理空間、寬松和諧的人際環(huán)境、自主合作的研究氛圍和交流展示的工作平臺。老師利用課余和休息時間苦練基本功，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想。
第四、學(xué)生活氣不死氣。
在聽課的過程中，我發(fā)現(xiàn)燈市口小學(xué)的學(xué)生非常活。課堂上孩子們不是規(guī)規(guī)矩矩的'坐在自己的座位上兩手平放，井然有序的發(fā)言。而是變成了“你說、我說、大家說”，學(xué)生和老師成為朋友，同學(xué)之間相互合作共同探討、研究，成功地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。而這種“活”，既不是淺層次的師生間的一問一答，也不是表面上的熱熱鬧鬧。這里的“活”是豐富的教學(xué)情境、靈活的教學(xué)方法，具有開放性的問題，師生間的情感投入和全體學(xué)生積極、主動地思維。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇六
雖然一個人的轉(zhuǎn)變是一個漫長和漸進(jìn)的過程，但如果我們教育者善于捕捉契機(jī)，巧妙的運(yùn)用教育手段，則可能會起到催化劑的作用，使一個人迅速轉(zhuǎn)變過來。
栽下了一棵樹，世上就多了一抹綠蔭，轉(zhuǎn)化了一個后進(jìn)生，就把社會向前推進(jìn)了一小步。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇七
共青團(tuán)員作為我國未來的建設(shè)者和發(fā)展者，肩負(fù)著重大的責(zé)任。為更好地發(fā)揮共青團(tuán)在青少年工作中的作用，我們每周要進(jìn)行一次匯報和總結(jié)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)一步完善團(tuán)員工作。在這個過程中，我深刻認(rèn)識到了“團(tuán)員匯報，是一次自我認(rèn)識和自我提高的過程”。
第二段：自我認(rèn)識的提高。
在匯報中，我們必須對自己的團(tuán)員工作做出詳細(xì)的總結(jié)和反思?；仡櫤涂偨Y(jié)自己的工作，我們能夠更深刻地認(rèn)識到自己已取得的成果和存在的不足。同時，我們也能夠從別人的成功案例中吸取經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)到一些新的工作方式和方法。通過這樣的反思和學(xué)習(xí)，我們可以認(rèn)識到自己的不足之處，從而更加努力地去提高自己，做到更好的團(tuán)員工作。
第三段：獨(dú)立思考能力的培養(yǎng)。
團(tuán)員匯報會是一個互相學(xué)習(xí)和交流的平臺。在這個過程中，我們要在一個限定時間內(nèi)匯報自己團(tuán)員工作的所見所聞，同時也要聆聽別人的匯報。在匯報的時候，我們需要獨(dú)立思考，充分利用匯報時間，準(zhǔn)確地介紹自己的工作，使得大家都能夠聽懂自己的意思。同時，匯報也需要和聽眾進(jìn)行很好的溝通交流，聽取其它同學(xué)的提問和建議，從而不斷地完善自己的團(tuán)員工作節(jié)奏。在整個匯報和交流的過程中，我們不斷地鍛煉著自己的獨(dú)立思考能力和表達(dá)技巧，將自己更好地展現(xiàn)出來。
第四段：個人態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識的提高。
共青團(tuán)員的最大特點(diǎn)就是具有較強(qiáng)的組織性、集體性和使命感。通過參加團(tuán)員匯報，我們不僅僅是在做個人工作的考核和反思，更是在展現(xiàn)我們個人對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同與支持。在團(tuán)隊(duì)中，我們相互學(xué)習(xí)，相互分享，從而將團(tuán)隊(duì)凝聚在一起。我們要在工作中保持謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)，充分利用團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢，共同努力，讓我們的團(tuán)隊(duì)工作更加出色。
第五段：總結(jié)歸納。
團(tuán)員匯報雖然只是一次短暫的匯報，但是其中蘊(yùn)含的信息和體現(xiàn)出來的價值卻是深遠(yuǎn)的。我們通過這次匯報，不僅僅是對自己工作的一次回顧和總結(jié)，更是對自己團(tuán)隊(duì)和組織的支持和認(rèn)同。對于我們青年人而言，共青團(tuán)員要時刻保持著使命感和責(zé)任心，充滿著創(chuàng)新和進(jìn)取的精神。匯報是一次反思和成長的過程，我們要時刻保持在這條道路上。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇八
身為一名柜臺人員，做好柜員工作，要為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下良好的印象。下面是本站小編整理柜員工作經(jīng)驗(yàn)。
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x年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了支行，在這里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來支行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時間考驗(yàn)的業(yè)績。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護(hù)，迎來送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。
在為客戶服務(wù)的過程中，我始終堅(jiān)持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時，在保證遵守我行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務(wù)。
完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù)。因?yàn)?，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實(shí)踐，熟練掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。我從點(diǎn)滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時，盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準(zhǔn)時、定時、隨時的服務(wù)。
青年時期是人生最寶貴的時光，因?yàn)檐P躇滿志，精力充沛，因?yàn)楦谊J敢干，活力四射，因?yàn)橛刑嗟膲粝牒拖Ｍ?但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅(jiān)強(qiáng)的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)!
一、凝聚人心，鑄就一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。
思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業(yè)部主任室一班人深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)典型的倡導(dǎo)者、組織者，更是實(shí)踐者。為人師表，清正廉潔，以儉養(yǎng)德，以自己品質(zhì)來影響每一位員工。在工作中始終堅(jiān)持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結(jié)派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調(diào)動員工參與的積極性。在業(yè)績分配的敏感問題上，實(shí)行公開化，增強(qiáng)透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。
2、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名，其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達(dá)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行剖析，統(tǒng)一認(rèn)識確保每一位黨員就是一支標(biāo)桿，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下，積極培養(yǎng)后備力量，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏。
二、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、運(yùn)籌制勝千里。
服務(wù)創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題，只有加強(qiáng)服務(wù)才能贏得市場、才能創(chuàng)效益。營業(yè)部主任室一班人響應(yīng)市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口活動中，將營業(yè)部服務(wù)水平上升一個新臺階。我部先進(jìn)做法,南通工行網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關(guān)報道。省行網(wǎng)訊進(jìn)行轉(zhuǎn)載。
1、抓好員工職業(yè)道德教育主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機(jī)，經(jīng)常性組織員工學(xué)習(xí)《中國工商銀行員工基本素養(yǎng)和服務(wù)行為規(guī)范》、《中國工商銀行營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、等規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的服務(wù)言行，促使員工嚴(yán)格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶當(dāng)衣食父母，倡導(dǎo)“用心”服務(wù)，把顧客當(dāng)親戚、當(dāng)朋友。員工張焱在柜面服務(wù)中，能夠標(biāo)準(zhǔn)使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。
2、抓好考核激勵機(jī)制一是建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎罰檔案，將員工服務(wù)表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內(nèi)容，增強(qiáng)了員工憂患意識，提高員工的服務(wù)自覺性;二是建立服務(wù)質(zhì)量與業(yè)務(wù)量掛鉤的考核機(jī)制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機(jī)制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務(wù)的良好局面。三是建立各網(wǎng)點(diǎn)、客戶經(jīng)理、客戶的評議機(jī)制。由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人評議管庫、提解員，客戶、客戶經(jīng)理評議柜面接柜人員，從會計(jì)接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務(wù)先進(jìn)，按季給予獎勵。四是設(shè)立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎勵基金，表彰先進(jìn)，鞭策落后。
3、抓好為相關(guān)部門的服務(wù)工作營業(yè)部既是獨(dú)立的服務(wù)部門，同時又是支行與各網(wǎng)點(diǎn)的樞紐。一是積極配合客戶經(jīng)理做好各項(xiàng)貸款發(fā)放和資金回籠。今年8月，積極配合客戶經(jīng)理省內(nèi)首家辦理保理業(yè)務(wù)萬，取得了萬經(jīng)濟(jì)效益。二是服務(wù)好基層網(wǎng)點(diǎn)。努力提取高提解、庫房人員服務(wù)水平，及時做好現(xiàn)金調(diào)撥以及支行有關(guān)文件的傳遞。
三、求真務(wù)實(shí)、勇拓市場。
“發(fā)展才是硬道理”。沒有市場的發(fā)展一切將無從談起。年初，主任室根據(jù)支行市場為導(dǎo)向，以服務(wù)為手段，以客戶為中心的精神，結(jié)合營業(yè)部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標(biāo)，不達(dá)目的不罷休。
1、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況建立大戶臺帳，定期走訪?，F(xiàn)代銀行的競爭是產(chǎn)品與服務(wù)的競爭。營業(yè)部根據(jù)不同的客戶推行個性化服務(wù)，對人民醫(yī)院、鹽業(yè)公司、中醫(yī)院等大客戶繼續(xù)實(shí)行上門服務(wù)，向結(jié)算頻繁單位推薦我行網(wǎng)上銀行快捷的結(jié)算方式。目前，已開立網(wǎng)上銀行戶。
2、拼服務(wù)、情勝一籌南天投資管理公司是我8月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性，當(dāng)主任室得知商人等14名老板籌集資金準(zhǔn)備南天集團(tuán)產(chǎn)權(quán)時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務(wù)和結(jié)算優(yōu)勢，用真誠贏得南天人的信任。8月8日決定來我部開戶，并打入注冊資金萬。
3、群策群力，挖掘存款源安排有較強(qiáng)活動能力的周山華專攻市場營銷，有效充實(shí)公存力量。同時鼓勵員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。并制定出獎勵辦法，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性，員工沈建華利用愛人在部隊(duì)的關(guān)系，積極攬存150萬。
時間的飛逝，總是在不經(jīng)意間完成，個人的成長卻是跌跌撞撞，滿坑滿谷的事情。20xx年就在無聲無息中飄然而過，我也在這不平凡的年份中慢慢的成長了?；叵脒@不平凡的一年，的確使我受益匪淺，所以我有必要對我這一年的工作進(jìn)行一個認(rèn)真的總結(jié)，以便更加鞭策自己，不斷努力，不斷進(jìn)步。
我是某銀行某支行的一名普通的綜合柜員，我一直因?yàn)槲沂蔷C合柜員感到驕傲，因?yàn)樵谀持羞@里，我們所以的業(yè)務(wù)都可以接觸到，這對我們的成長是很有必要的。剛開始在儲蓄柜的時候我就一心想著什么時候可以到對公柜學(xué)習(xí)。終于在20xx年5月12號，我終于上了7號柜，剛開始的幾天，我總是焦頭爛額的，總是要加班才能把手頭的工作做完，那個時候就感慨原來什么都是不容易的。
今年我的工作主要是對公開銷戶，銀行承兌匯票的復(fù)核，貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，對公網(wǎng)銀的開銷戶，對公貸款的發(fā)放，法院查詢凍結(jié)扣劃，貸記卡的保管等。作為一名入行一年多老員工，新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)是我最喜歡的，在這個柜我學(xué)習(xí)到了對公七天通知存款，對公活期轉(zhuǎn)定期的辦理，從剛開始時的手忙腳亂，到現(xiàn)在的從容面對。在這個柜讓我最深的感觸是，同事間的配合時尤為重要的，在工作中我們總是可以很好的協(xié)調(diào)起來，每當(dāng)遇到簽票或是貼現(xiàn)業(yè)務(wù)多的時候，我們幾個柜之間總能互相幫助，不推脫業(yè)務(wù)，這樣讓我們的效率提高了很多。所以很感謝同事們對我的幫助。
在這一年中我也出現(xiàn)過一些差錯，對于自己不細(xì)心的毛病，事后我也自己做過反思，對于避免類似的問題也想到了一些解決的方式，在面對客戶的時候，多些詢問，多替客戶想想，也許就是避免差錯出現(xiàn)很好的方式。錯誤并沒有讓我害怕，而是讓我更加勇于面對工作中的問題，我用積極心態(tài)去面對工作中出現(xiàn)問題。聽從別人的建議，虛心接受別人的幫助，虛心請教，把不會的變成新知識，把新知識變成自己熟知的知識，這才是我們必要的成長。
今年我們參加了兩年一度的業(yè)務(wù)技能比賽，我承認(rèn)自己在這方面和別的員工有很大的差距，自己在業(yè)務(wù)知識方面是很欠缺的。在明年的工作中，我一定加強(qiáng)自己業(yè)務(wù)技能的練習(xí)，加強(qiáng)自己業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，努力向最全面的綜合柜員靠近。
新的一年我要加強(qiáng)自己的服務(wù),堅(jiān)持三聲服務(wù),堅(jiān)持雙手遞送單據(jù),決不推委可戶,替客戶所想,急客戶所急,努力爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)標(biāo)兵.加強(qiáng)在柜臺營銷的力度，努力營銷存款，貸記卡，個人企業(yè)網(wǎng)銀還有pos機(jī)，努力為支行的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇九
不知不覺，工作已經(jīng)快四年，吃過一些虧，有一些進(jìn)步，一些小小的經(jīng)驗(yàn)，和學(xué)弟學(xué)妹共勉，如果能夠在某一點(diǎn)上提醒或者幫助到一些人，便不失我的初衷。
我08年從交大船工畢業(yè)，去了廣州寶潔，做采購。我看到網(wǎng)上有一些采購的職位在做招聘，簡單看了一下，有一些確實(shí)不錯，但有一些確實(shí)職位內(nèi)容和發(fā)展前景都非常有限。大家看招聘廣告的時候一定認(rèn)真地讀一下職務(wù)的內(nèi)容。我當(dāng)年找工作的時候英語也不咋地，也不太看得懂到底什么意思，就稀里糊涂都去投。其實(shí)可以問一下已經(jīng)工作的學(xué)長或者學(xué)姐大概了解了工作的內(nèi)容和性質(zhì)，這樣也不會太過盲目。其實(shí)找工作的時候臉皮放厚點(diǎn)真沒壞處，多請人看看簡歷，找在相應(yīng)公司的學(xué)長學(xué)姐指導(dǎo)一下網(wǎng)申面試。大家都會樂意幫忙的。
剛開始工作的時候，有很多不懂的地方，我老板告訴我一定要多問周圍的人。新人的任何問題都不是蠢問題。剛工作的時候就虛心地大膽請教前輩吧。后來自己慢慢地也熟悉了，有經(jīng)驗(yàn)了，也要樂于和新人分享。
這些好的習(xí)慣會讓我們受益。
永遠(yuǎn)積極。工作中總會有意外發(fā)生，任何時候和任何人溝通這事情的時候都要提出自己想到的可能的解決方案，并落實(shí)真正的步驟。
尊重每一個人。有時我們會覺得某個合作的人思路完全無法理解，即使做評價，也只針對這件事情，這個觀點(diǎn)，而不是這個人。其實(shí)大家都是打一份工，下了班，別人也是他人的知己，親人，不要讓別人難堪。同樣，我們自己也要放寬心，工作中難免會遇到某些老板的羞辱，遇到別人的故意刁難，也遇到咄咄逼人的高層施壓。別往心里去，強(qiáng)勢的人未必幸福。
支持自己的下屬。有時候下屬處理問題時候遇到困難，一定要挺身出來幫忙，可能他要說上一個小時的事情，你出來幾分鐘就搞定了。
最最重要的一條，過自己想要的生活。其實(shí)我現(xiàn)在都沒有想清楚這一點(diǎn)，我最希望做的事是不再工作，好好陪伴我的兒子，給他一個幸福的童年?；ㄋ械男乃?，給他做一日三餐，看花花世界，講人生道理，可惜沒人會為這份努力付工資。我需要一份安全，穩(wěn)定的工作，只在下班后的時間里跟他在一起。
有時我們的理想是空中的樓閣，難以完美。那我們便努力，讓現(xiàn)在的更好。希望大家都能開心地工作，認(rèn)真地生活。
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園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇十
合集。
12月8日下午5點(diǎn)多，伴隨著激情飛揚(yáng)的音樂，緊張而又快樂的保育技能大賽緩緩落下帷幕。走出賽場，手捧著三張紅的耀眼的榮譽(yù)證書，熱烈的掌聲還在腦中回蕩，忐忑的心情總算平靜下來了?；叵肫疬@一路艱辛歷程，心中感慨萬千，比賽前的“學(xué)”與“練”、比賽中的“快”與“精”、比賽后的“悟”與“思”，讓我在又一次歷練中成長。
此次技能比賽共設(shè)置了四個環(huán)節(jié)：在第一個環(huán)節(jié)“扎小辮”比賽中，我是第一組上場的。隨著裁判員的一聲令下“開始”，我便迅速地抓起了幼兒的頭發(fā)，熟練地扎起了馬尾辮，眨眼功夫三個幼兒被我梳理完畢，我第一個舉手示意完成。當(dāng)我扭頭看兩邊的參賽選手時，我頓時有點(diǎn)傻眼了：‘發(fā)型花樣”給疏忽了。其實(shí)在比賽前，我也練過各種各樣的發(fā)型，跟我們班張老師也學(xué)了好多，但苦于扎的速度慢，又加上比賽中的高度緊張，害怕時間來不及，也就給放棄了。結(jié)果時間是很充余的??不過有了這次的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時也促使我在以后的工作中能更好的為幼兒提供更好的服務(wù)。
在接下來的環(huán)節(jié)“整理床鋪”比賽中我是第三組上場的。當(dāng)裁判員宣布比賽規(guī)則:8分鐘要疊五床被子時，我為第一組參賽選手捏了一把汗，擔(dān)心在規(guī)定的時間里完成不了，結(jié)果證我所料沒有一個按時完成。當(dāng)輪到我上場時，領(lǐng)導(dǎo)同事們幫我加油打氣，并給我吶喊助威。我也鼓足勇氣，快速熟練地操作著，拿出日常工作的扎實(shí)功底，認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度以7：40秒的速度打破8分鐘的記錄，取得了第一名的好成績，心里感到很欣慰。
在第三項(xiàng)“折紙”比賽中，所有參賽老師齊上陣。伴隨著裁判員宣讀完比賽規(guī)則，一聲令下，保育老師緊張利索地開始了比賽。比賽中，保育老師個個不甘落后，都拿出了自己的最好水平。通過激烈的比賽,我取得了優(yōu)秀的成績。優(yōu)秀成績的取得與我平時的勤學(xué)苦練是分不開的。這個項(xiàng)目的比賽，提高了保育老師的工作技能，體現(xiàn)了幼兒園“保教結(jié)合”的宗旨。
在最后一個環(huán)節(jié)“講故事”比賽中，我是第四個上場。為了能緩解我的緊張情緒，我特意給我的故事配置了音樂。盡管準(zhǔn)備得很充分，但心里還是“撲通撲通’跳的很厲害。當(dāng)我站在臺上看到石老師那面帶笑容、充滿鼓勵與希望的眼神時，我的心一下子平靜下來了。盡管其中發(fā)生了一點(diǎn)點(diǎn)小小失誤，但我也發(fā)揮出了最好水平，取得了優(yōu)秀成績，并獲得了“全能二等獎”。
通過這次技能比賽，保育老師利用這個平臺充分展示了自己才能，讓領(lǐng)導(dǎo)、老師和家長了解保育老師的專業(yè)性;也體現(xiàn)出了我們?nèi)粘９ぷ鞯脑鷮?shí)功底，提高了我們更好地優(yōu)質(zhì)服務(wù)幼兒的意識。同時也給我們提供了互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短的機(jī)會，這不僅鍛煉了我們的技能，而且也增強(qiáng)了責(zé)任意識和競爭意識。促使我們在以后的工作中更好地為幼兒服務(wù)。
最后我衷心的感謝在這次比賽中幫助過我的，鼓勵過我的領(lǐng)導(dǎo)與同事們，希望“guolanbeibei”的明天更加輝煌。
作為一名保育員，看著孩子們早上開開心心地來到幼兒園收獲知識然后傍晚開開心心地回家，是一件很幸福的事。我每天都履行著作為一名保育員的職責(zé)，認(rèn)真做好每件事，關(guān)心照顧好每個孩子，但僅僅是每天的重復(fù)很難發(fā)現(xiàn)自己的不足或者吸收新的保育員管理方式，前不久，幼兒園組織了一次換崗一天的活動，也就是相應(yīng)班的保育員到對方的班里感受一天，在這一天的中，我感受到了很多和我們班不同的東西，也有很多關(guān)于保育員工作的感受，讓我受益匪淺，以下是我的這次保育員換崗工作的幾個心得體會：
一、建立一個有愛的班集體：
個人本善原則，人都是善良的，孩子都是善良的，不要因?yàn)楹⒆拥哪募虏缓枚X得這孩子是壞孩子的想法，通過以身作則，關(guān)心愛護(hù)發(fā)自內(nèi)心的照顧孩子走進(jìn)孩子的世界孩子們會感受到的，一旦孩子感受到你的真心對你的工作也會配合，也會對你產(chǎn)生信任聽你的話。通過自身的帶頭營造一種有愛的班集體，多引導(dǎo)孩子團(tuán)結(jié)合作互相關(guān)愛，營造出一個有愛的班集體。
二、原則問題要堅(jiān)定：
隔壁班的孩子都很活潑，但只是活潑并沒有搗亂，感覺他們知道哪些事情是可以做哪些事情是堅(jiān)決不能觸碰的，只會在可以做的事情上活潑，一些原則性的不可以做的堅(jiān)決不做。這種氛圍也需要我們保育員做引導(dǎo)，關(guān)愛孩子寬容孩子是要有，可是一些原則性的問題不可以就是不可以，制定的班規(guī)校規(guī)里面的不可以觸及的要讓孩子充分感受到這是原則性的問題，例如，班上的孩子違反了班規(guī)，我們要采取寬容的態(tài)度誰沒犯錯的時候，可是寬容不代表就這樣算了，相應(yīng)的還是要讓孩子認(rèn)識到自己的錯誤，而且也讓班上的同學(xué)也認(rèn)識到事情的不可取性，當(dāng)然，保育員我們自己要起好帶頭作用，例如吃飯不留剩飯，不浪費(fèi)食物，不亂扔垃圾等等，一些不可以做的自己也要帶好頭給孩子樹立一個榜樣。總之一句話就是：讓孩子們清楚知道哪些事情是可以做哪些事情是不可以做的。
三、多發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)多表揚(yáng)鼓勵孩子：
在隔壁班我發(fā)現(xiàn)很多時候他們上課的積極性比較高，為什么。
會這樣呢?后來我發(fā)現(xiàn)了他們的老師會時不時地對他們表示贊揚(yáng)鼓勵，引起了他們的積極性。每個都喜歡聽到贊美的話吧，活潑好動的小孩子更喜歡，當(dāng)他們收到表揚(yáng)的時候，做事的勁也會跟著起來，所以通過這次我覺得適當(dāng)?shù)膶⒆舆M(jìn)行贊揚(yáng)鼓勵是很重要的，當(dāng)然并不是說無中生有的贊揚(yáng)，這需要我們有善于發(fā)現(xiàn)孩子長處優(yōu)點(diǎn)的眼光，從各方面去發(fā)現(xiàn)每個孩子的優(yōu)點(diǎn)，從而提高他們的自信與積極性，孩子的積極性高了，興趣起來了很多東西就容易了。所以說由此給我的感受是作為保育員要多發(fā)現(xiàn)孩子們的優(yōu)點(diǎn)以及多給與他們表揚(yáng)和鼓勵。
通過這次的一日換班，給我的感受很多很多，在上面我只列舉了其中我感受特別深刻的幾點(diǎn)，覺得在這次換班活動中使我自己提升了很多，通過給感受也察覺到自己需要改進(jìn)的地方，我會充分利用這次換班工作收獲回來的心得，結(jié)合我?guī)О嗪⒆拥奶攸c(diǎn)，把感受到的引進(jìn)我的班級，不斷反思不斷總結(jié)，相信我的保育員工作會做得越來越好的。
幼兒園保育工作是至關(guān)重要的，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護(hù)、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進(jìn)餐、教學(xué)、睡眠、離園等一日各項(xiàng)活動中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
一、保質(zhì)保量地做好保育工作，安全教育工作。
為了減少常見并多發(fā)病的發(fā)生，每天都能堅(jiān)持用藥物消毒外，訂時對教室和寢室進(jìn)行空氣消毒，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預(yù)防，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。做好班內(nèi)各種物品的消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。同時檢查幼兒有無攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理。排除一切不安全因素和疾病傳染隱患。并通過各種安全教育活動，如：《危險的物品》、《如何愛護(hù)自己》及觀看一些錄像帶讓孩子們了解哪些物品對人體具有傷害性，如刀、電、大頭針、熱水等，會主動避開不安全的物品。知道當(dāng)身邊出現(xiàn)火災(zāi)等危險情況時該如何自救，明白安全門的作用。知道自己獨(dú)自在家時如何保護(hù)自己，不吃陌生人的食物，不給陌生人開門，不跟陌生人走等等。
二、嚴(yán)格地執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，合理地安排孩子們的一日生活。
孩子的生活習(xí)慣不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，需要我們教師持之以恒的對孩子進(jìn)行教育、監(jiān)督、引導(dǎo)才能逐步地養(yǎng)成。孩子升上了大班，許多生活上的事情也能逐步自己嘗試完成的，我們教師將給予孩子鍛煉的機(jī)會，讓孩子學(xué)會生活要自理的好習(xí)慣。每天午睡前后認(rèn)真觀察和檢查幼兒，密切關(guān)注孩子的精神面貌，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療。同時要求全體班級成員在日常生活中，也要時時處處留心孩子的一舉一動，真正成為有心人。我們將根據(jù)大班孩子的年齡特點(diǎn)，制定適合他們的體育目標(biāo)和游戲，積極開展各種有效的體育鍛煉活動，增強(qiáng)幼兒身體抵抗能力。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅(jiān)持住，不夠的地方像他人學(xué)習(xí)，使自己成為合格的保育教師。
今年，我?guī)氯雸@小班。這些孩子最大的只有四歲，最小的也只有三歲半。剛到幼兒園的時候，有的孩子還帶著奶瓶，每一天他們在擺滿玩具的課室里尋找的不是玩具、同伴，而是媽媽、奶奶。于是，課室里哭聲彼伏，任我好話說盡，百般呵護(hù)都不管用。然而，設(shè)身處地地為孩子們想想，他們這么小，從溫柔的家庭來到陌生的幼兒園，看到的是陌生的環(huán)境、陌生的人，怎能叫他們不焦慮、不害怕呢?于是，我就盡量用抱一抱、摟一摟、親一親的方法與他們進(jìn)行交流。有的孩子脾氣很倔，晚上不肯睡覺，常常我的左手抱一個，右手摟一個，眼睛和嘴還得照顧著另外幾個。
記得洋洋來幼兒園時，年齡也比較小。入園前一向由媽媽、奶奶帶，性格固執(zhí)，一到晚上，就大吵大鬧“要媽媽，要奶奶”。小嘴不停地嘟囔著，小手還一個勁地拉著我要往外掙，我就抱著他，隨聲附和他的想法，趁機(jī)勸他：“是啊，媽媽怎樣還不來接秉燊呢?要是洋洋跑到外面去，媽媽來了，就找不到洋洋啦，要不你先坐在小椅子上，媽媽來了一眼就看到你啦?！甭犃宋业脑?，他便使勁地將身子往下墜，我趁機(jī)把他放在小椅子上。
他被我勸到椅子上后，一坐就是半小時，其他小朋友都安然入睡了。洋洋最后熬不住了，坐在小椅子上，慢慢地打起瞌睡，我就輕輕地走到他身邊，讓他的頭靠在我的肩膀，他微微地動了動，沒有“反抗”，我就輕聲說：“洋洋坐在小椅子上睡覺多危險，你還是躺在床上等媽媽吧?！痹谖业膭裾f下，他最后睡到床上，但他也提出了條件，不脫鞋，要我坐在他的床邊，給他講故事，我都一一答應(yīng)了，慢慢地，他睜大的眼睛開始不聽話了，只一會的工夫，就進(jìn)入了夢鄉(xiāng)，我輕輕地幫他脫掉鞋子，長長地舒了一口氣。
兩個月的時間過去了，慢慢地孩子們也適應(yīng)了幼兒園的環(huán)境、生活，大部分孩子認(rèn)同了我，理解了我。每當(dāng)聽到這個孩子叫聲“阿姨好”，那個孩子來親親我，依在我的身邊，這時候，帶小班幼兒的勞累感就一掃而空，我的心里甜甜的。
仔細(xì)算一算自己在幼兒園保育員的工作崗位上面工作也快有五年的時間了，也勉強(qiáng)算的上是一個工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“老手”了。自己在這一行工作的這么些年里面有過心酸也有過淚水，因?yàn)樾『⒆拥奶煨跃褪腔顫姾脛?，所以特別難管理，因此特別的累，當(dāng)讓工作中也有不少的歡樂于笑聲，孩子們不同的視角管總是能夠讓我們開懷大笑?；仡欉@幾年的保育員工作，跟孩子們相處的時間時非常的長了，自己也是有不少的感悟的，下面就讓我就我這幾年的保育員工作說一下個人的體會：
一、家校配合，緊密聯(lián)系。
家長放心的將孩子交給我們幼兒園來學(xué)習(xí)，因此我們的工作也有做到位，要對他們負(fù)責(zé)，不過這不僅僅需要我們幼兒園的全體職工，還需要家長配合起來。所以我們每天在上學(xué)家長將孩子送過來的時候，都會問清楚孩子在家里的表現(xiàn)和情況，并且將這些情況做好詳細(xì)的登記，然后分類好交到各班老師那里去。在下班家長來接孩子回家的時候，我們也要將孩子在學(xué)校一天的表現(xiàn)跟家長說清楚，讓家長知道孩子的身體狀況和一天的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，方便他們回家的時候更好教育管理好孩子。
二、做好自己的工作，配合好老師的工作。
作為保育員，我們的工作就是要做好幼兒園的。
后勤。
工作，因此就是要勤勞，要注意教室的通風(fēng)情況，常給教室通風(fēng)，但是刮大風(fēng)和下雨的時候我們也要即使關(guān)好，以免讓幼兒感冒，我們也要做好園區(qū)的衛(wèi)生打掃和消毒工作，經(jīng)常給園區(qū)的被子拿到太陽底下來晾曬殺菌，在中午幼兒休息的時候我們也要認(rèn)真負(fù)責(zé)的關(guān)注他們的休息，有手腳漏出來的時候要及時給他們蓋好被子等等。這些不僅是幼師要做的，也是我們保育員的工作，我們在做好自己工作的同時，還要積極這一天教師，共同做好幼兒的管理和教育。
三、關(guān)心幼兒的健康，提供歡樂的童年。
的開心，有一個美好的童年可以回憶。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇十一
在如今激烈的市場競爭中，業(yè)務(wù)員作為企業(yè)外部形象的代表，承擔(dān)著與客戶建立聯(lián)系、推銷產(chǎn)品和服務(wù)等重要角色。作為一名業(yè)務(wù)員，我有幸參與了多個銷售項(xiàng)目，并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。在這個過程中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)員工作的辛苦與挑戰(zhàn)。下面我將從溝通能力、自信心、人際關(guān)系、市場分析以及持續(xù)學(xué)習(xí)五個方面，分享我對業(yè)務(wù)員工作的心得體會。
首先，溝通能力是業(yè)務(wù)員必備的核心素質(zhì)之一。良好的溝通能力使得業(yè)務(wù)員能夠與客戶更好地交流，了解他們的需求，從而更好地推銷產(chǎn)品和服務(wù)。在我過去的工作中，我不斷鍛煉自己的表達(dá)能力和傾聽能力，通過準(zhǔn)確地理解客戶的需要，針對性地提供解決方案，從而贏得客戶的信任和購買意愿。同時，良好的溝通能力還使我能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級領(lǐng)導(dǎo)更好地合作，共同完成銷售目標(biāo)。
其次，自信心是成為一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員所必備的條件之一。作為銷售人員，面對客戶拒絕和市場競爭壓力，信心是取得成功的關(guān)鍵。我通過積極的思考和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，增強(qiáng)自信心。當(dāng)我能夠?qū)Ξa(chǎn)品和服務(wù)有足夠的了解并能夠自信地向客戶推銷時，我的銷售業(yè)績也隨之提高。自信心不僅對推銷產(chǎn)品有幫助，也會傳遞給客戶，增加客戶的信任感，進(jìn)而促成交易的達(dá)成。
第三，良好的人際關(guān)系是保持長期客戶關(guān)系的關(guān)鍵。在銷售工作中，一次成功的交易只是開始，更重要的是要與客戶建立起持久的關(guān)系，促使客戶成為忠誠的長期消費(fèi)者。我始終堅(jiān)持以客戶為中心，虛心傾聽客戶的意見和需求，及時解決問題并提供幫助。通過建立良好的人際關(guān)系，我能夠與客戶保持長期的合作和溝通，提升客戶滿意度，從而穩(wěn)定業(yè)務(wù)并推動銷售增長。
第四，市場分析是業(yè)務(wù)員必不可少的技能之一。了解市場的情況，把握市場動向，對銷售工作有著重要的指導(dǎo)作用。在我過去的工作中，我注重收集和分析各類市場信息和數(shù)據(jù)，了解客戶的需求和偏好，通過市場細(xì)分和定位，制定出更加精準(zhǔn)的銷售策略，并在競爭激烈的市場中脫穎而出。市場分析能夠幫助業(yè)務(wù)員更好地了解客戶需求，預(yù)測市場變化，為企業(yè)提供有針對性的銷售方案。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)員工作成功的關(guān)鍵。市場是不斷變化的，客戶的需求也時刻在變化。作為業(yè)務(wù)員，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技能，才能適應(yīng)市場的變化并站在競爭的前沿。我通過不斷學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)、參加培訓(xùn)、交流經(jīng)驗(yàn)等方式，不斷更新自己的知識儲備，提高自身的競爭力。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅能夠使我找到更多的銷售機(jī)會，還能夠不斷創(chuàng)新，提供更好的解決方案，實(shí)現(xiàn)自身的價值和職業(yè)發(fā)展。
總之，作為一名業(yè)務(wù)員，我深知在市場競爭中取得成功的艱辛與挑戰(zhàn)。通過良好的溝通能力、自信心、建立良好的人際關(guān)系、市場分析以及持續(xù)學(xué)習(xí)，我更加理解了業(yè)務(wù)員工作的重要性和技巧。我將繼續(xù)努力提升自己，不斷適應(yīng)市場的需求，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共贏。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇十二
業(yè)務(wù)員工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，通過不斷的接觸客戶和推銷產(chǎn)品，我積累了豐富的業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)。在這個過程中，我深刻地認(rèn)識到了這個行業(yè)的本質(zhì)和要求，也學(xué)到了許多寶貴的心得體會。
首先，作為一名業(yè)務(wù)員，我深刻理解了客戶的重要性?？蛻艏次覀兊囊磺?，沒有他們，我們的產(chǎn)品將無從銷售。因此，了解客戶的需求和規(guī)劃是非常重要的。在與客戶接觸的過程中，我注重與客戶建立良好的溝通和關(guān)系，了解他們的需求和痛點(diǎn)，進(jìn)而通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)來解決問題?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)后，我發(fā)現(xiàn)耐心和傾聽能力是建立良好客戶關(guān)系的關(guān)鍵。只有通過溝通和關(guān)心，才能真正滿足客戶的需求，贏得他們的信任和合作。
其次，業(yè)務(wù)員工作需要具備堅(jiān)持原則和不怕困難的品質(zhì)。這個行業(yè)往往會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困境，如面對大量的競爭對手、市場需求的波動以及客戶的猶豫和拒絕等等。但是，作為業(yè)務(wù)員，要有足夠的耐心和毅力來克服這些困難，堅(jiān)持原則，不斷學(xué)習(xí)和提高自己。在我的工作經(jīng)歷中，很多時候我都會碰到困難和挫折，但是我相信只要堅(jiān)持并不斷努力，就一定能夠克服困難，取得成功。
此外，作為一名業(yè)務(wù)員，自我管理能力也是至關(guān)重要的。在這個職業(yè)中，時間管理和工作效率是非常重要的，因?yàn)槲覀冃枰谟邢薜臅r間內(nèi)完成與客戶的溝通、銷售與推廣活動等任務(wù)。我意識到，只有合理地安排時間，制定詳細(xì)的計(jì)劃和目標(biāo)，才能提高工作效率并取得好的成績。在實(shí)際工作中，我采用了一些時間管理技巧，如制定每天的工作清單、合理安排任務(wù)優(yōu)先級、保持專注等，這些方法對提高我的工作效率起到了很大的幫助。
最后，我認(rèn)為積極學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取是業(yè)務(wù)員工作中重要的心得體會。這個行業(yè)發(fā)展迅速，市場環(huán)境不斷變化，所以持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取是業(yè)務(wù)員持續(xù)成功的關(guān)鍵。我始終保持著對新知識和新技能的渴望，定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己。在學(xué)習(xí)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)不同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是互通的，所以我也會積極與其他業(yè)務(wù)員交流和分享，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和方法，來提升自己的業(yè)務(wù)能力。
總而言之，通過業(yè)務(wù)員工作的經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到客戶的重要性，明白了堅(jiān)持原則和不怕困難的重要性，加強(qiáng)了自我管理和時間管理的能力，同時，我也深刻認(rèn)識到積極學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)心得體會讓我成長為一名更加優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，希望將來能繼續(xù)在這個行業(yè)發(fā)展，并取得更好的成績。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇十三
走進(jìn)一個機(jī)關(guān)單位的辦公室你會發(fā)現(xiàn)一個小小的角落里站著一位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的書記員。他或她負(fù)責(zé)著記錄著每一位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，每一項(xiàng)決策，每一份文件，這些看似微小的工作挑戰(zhàn)著我們的耐性與專注力。在我擔(dān)任這個職位的時候，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，但同時也學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)。
第二段：善于掌握記錄技巧。
作為書記員，掌握記錄技巧是非常重要的。正確而快速地記錄不僅便于日后回顧和批復(fù)，還可以避免信息的遺漏和誤解。當(dāng)面對眾多工作人員的發(fā)言時，需要快速而精準(zhǔn)地記錄下來。此時，我會固定目光，傾聽每一個發(fā)言者說出的話語，一邊描繪場景，一邊記錄要點(diǎn)，在筆記本上迅速做出筆錄。如果工作需要，我也會通過錄音設(shè)備等方式對發(fā)言過程進(jìn)行記錄，以保證工作的完整性和準(zhǔn)確性。
第三段：注意細(xì)節(jié)的把控。
作為書記員，還需要注意到每一個細(xì)節(jié)的把控。記錄下來的內(nèi)容需要非常精確和準(zhǔn)確，每一項(xiàng)指令，每一項(xiàng)規(guī)定，都需要認(rèn)真把握。工作中，我會把自己的角色意識放在很高的位置，并時刻提醒自己保持高度的警惕性，尤其在草擬文書的過程中，我總會千方百計(jì)地避免出現(xiàn)紕漏的情況，同時也會根據(jù)文件的特點(diǎn)來制定不同的文書寫作模板，以提高效率，減少失誤。
第四段：善用軟性技能。
作為書記員，需要懂得善用軟性技能來提高工作效率。溝通能力和人際交往能力十分重要，畢竟書記員工作中與各部門之間存在很大聯(lián)系。在處理文件、書寫文書等過程中，維護(hù)與相關(guān)部門之間密切的溝通聯(lián)系，通過確認(rèn)、啟示、草擬、審批來完成文件的全過程，可以最大限度地提高工作效率和準(zhǔn)確性。
第五段：總結(jié)與反思。
在擔(dān)任書記員的工作期間，我不僅學(xué)到了許多技能，而且還通過工作受到了很多教育。首先，我意識到只有不斷地學(xué)習(xí)才能努力發(fā)揮自己的聰明才智，在工作中學(xué)到專業(yè)知識和技能的同時也有助于提高個人的市場競爭力。其次，我發(fā)現(xiàn)自己即使在繁忙的工作中也可以擁有所謂的工作平衡感，利用工作之余的時間，我做了很多自己喜歡的事情，特別是讀書，在知識的積累中感到了生命的充實(shí)；最后，我明白了，任何職業(yè)都需要心中有愛，懷著感恩，才能更好地融入到工作中，做得更好。
園林員工的工作體會經(jīng)驗(yàn)匯報篇十四
敬愛的黨組織：
自201x年11月被組織確定為黨員后,我在支部的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人近來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報。
一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務(wù)能力。
在思想上我時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)馬列主義x思想，學(xué)習(xí)《》建設(shè)有中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)《》同志的“x”重要思想和胡總的八榮八職精神;結(jié)合黨的先進(jìn)x,經(jīng)過自學(xué),我認(rèn)識到黨員先進(jìn)性的根本要求是全心全意為人民服務(wù);中國x是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代現(xiàn)中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國廣大人民的根本利益。我們要從新的歷史條件出發(fā)，緊密結(jié)合新的實(shí)際，把x員先進(jìn)性的本質(zhì)要求貫徹和體現(xiàn)到全部工作中去，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，不斷增強(qiáng)貫徹“x”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。
在工作之余,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網(wǎng)上學(xué)習(xí)了有關(guān)黨的知識，不斷提高自已的理論水平。
今后,我會繼續(xù)把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,不斷努力，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
201x年11月以來，我在局創(chuàng)衛(wèi)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持做好創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作，先后上報創(chuàng)衛(wèi)周報8期、起草創(chuàng)衛(wèi)文件6份，約一萬字，檢查局系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生3次，為我局順利通過三、四季度的創(chuàng)衛(wèi)檢查作出了貢獻(xiàn)。在組織人事處許浩處長的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極協(xié)助處里其他同志，完成了處室工作總結(jié)，組織了全局的目標(biāo)考評工作,對我局x年年度的目標(biāo)工作進(jìn)行了調(diào)研。此外，對于領(lǐng)導(dǎo)交付的一些臨時任務(wù)，我也能積極予以完成。
通過工作實(shí)踐，我有意識的促使自己在實(shí)踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
以上是我在近兩個月的學(xué)習(xí)和工作情況，雖然取得了一些成績，但深入思考，發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面還存在著一些的不足，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平，并深入領(lǐng)會，堅(jiān)持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強(qiáng)對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的x員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
在此，對一直關(guān)心和幫助我的黨支部全體同志表示最真誠的感謝，希望大家在今后繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,最后，祝大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，事業(yè)輝煌!
此致
敬禮!
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