當代人們的生活離不開科技，高科技給人們的生活帶來了便利。做好總結可以幫助我們找到問題并提出改進的措施。作為學習的參考，下面是一些經典的名言警句。
在組織部干部主持詞篇一
1、xx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的xxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
2、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務實的態(tài)度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
3、該同志長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農業(yè)統(tǒng)計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。
4、不松勁，不懈怠，能夠以強烈的職責感使命感，轉變作風，真抓實干，緊緊抓住科學發(fā)展這一要務，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發(fā)有為，千方百計加快發(fā)展，努力開拓求真務實新境界。
5、xxx具有較強的組織協(xié)調潛力，勤懇務實，善于學習，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
6、順應廣大人民群眾的期望和意愿，緊緊抓住發(fā)展這個“第一要務”，以寬廣的眼光和開放的胸懷，推進各方面工作。
7、xxx自入公司年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，用心配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了必須的模范帶頭作用。
8、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。干部考核評語。
9、長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗，思維清晰，做事謹慎細致講究方式方法，負責農業(yè)統(tǒng)計學土觀和公平的建設實施工作認真，經常深入基層解決實際問題。工作有強烈的職責感，做事認真，勤勞，誠實的人這個副本，對于你來說，為了公平起見，團結同志，廉潔。希望今后工作的一些更加大膽。
10、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，用心參與xx安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
11、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
12、綜合素質，作為一個整體潛力強，能控制全局，有豐富的領導經驗和領導潛力。不要讓專業(yè)化，能夠更好地與干部同甘共苦思路清晰，效果明顯流動人口和技術服務工作高度干部考核評語各省市，并在會議期間，典型的講話；領導工作避孕用具，工作在一個啞劇避孕藥具縣典型的說話，獲得了高質量的信息服務縣的榮譽稱號合格縣。認為穩(wěn)定，嚴格按照這本書，然后留意翼翼地站好最后一班公共汽車。
13、該同志在xx鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法辦公室團委計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一向堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務部門授予“市新長征突擊手”“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
14、綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌潛力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作用心性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
15、黨政領導班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央和自治區(qū)呼倫貝爾市委持續(xù)高度一致。個性是透過組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高了科學執(zhí)政民主執(zhí)政依法執(zhí)政的潛力，把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神推動全市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎政治基礎和組織基礎。
1、xx自走上領導崗位以來，共產主義理想信念更加堅定，具有極強的政治敏銳性，在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，處處體現(xiàn)黨員先進性，堅持民主集中制，維護領導班子團結。生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，自覺理解群眾的監(jiān)督，為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部群眾，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進xx做出了巨大的貢獻。
2、xx注重政治理論學習，服從組織安排，加強和基層單位的聯(lián)系，綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠和干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，xx和xx工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言。
3、xx素質較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，作風正派，廉潔守紀。
4、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務實的態(tài)度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
5、xx能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。
6、xx能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
7、xx能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學決定形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。用心擴大經濟總量，努力提升發(fā)展質量水平；既抓好當前發(fā)展，又加強環(huán)境保護，注重資源節(jié)約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協(xié)調發(fā)展，真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。
8、xx具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新同事耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。
9、xx工作認真負責，職責心強，能按時高質量地完成本職工作，能主動協(xié)助其他同事，帶領新同事迅速適應新崗位；在日常生活中，能與其他同事團結互愛，互助進?。挥眯膮⒓訂挝唤M織的各項活動，在同事中樹立了較高的威信。
10、xx有較強的事業(yè)心和職責感，對xx發(fā)展有強烈的使命感，推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進取，摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。工作上親力親為，率先垂范，經常加班加點研究部署工作、外出招商引資。
1、思想品德端正，工作熱情較高，職責心較強。對分管的人大水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中進取為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。
2、能夠干打基儲利長遠的事，努力創(chuàng)造出經得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績，能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，進取克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
3、...與公司同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術水平，班組管理中公平公正，在員工中有必須的威信，取得了員工的信任和支持。
4、...能夠應對新形勢新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經濟社會又好又快發(fā)展。
5、_能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，進取著眼促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，經過解放思想創(chuàng)新觀念，科學決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
6、_同志用心探索新形勢下做好黨的工作的新途徑新方法新措施，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民主集中制原則，注重發(fā)揮領導班子群眾的智慧和力量，實行重大事項團體決策制度，保證了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習潛力，實踐潛力，創(chuàng)新潛力，發(fā)展?jié)摿Γ垢刹筷犖槌蔀橐粋€團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗群眾。高度重視基層黨組織建設，根據企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動全體黨員工作的用心性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅強有力的組織保證。
7、經過學習和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng)，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學習不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施，從而不但實現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧，同時自我也享受到了心境的愉悅。
8、...能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效解決改革發(fā)展中面臨的難題。
9、創(chuàng)造性地開展工作，進取優(yōu)化軟環(huán)境建設，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動發(fā)展提速。
10、弘揚創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌，把文化建設作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展供給強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。
11、堅持發(fā)展為重，富民優(yōu)先，堅持把強省與富民有機統(tǒng)一齊來，進一步增強群眾的幸福感提高社會的和-諧度。
12、經過學習和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng)，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學習不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施，從而不但實現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧，同時自我也享受到了心境的愉悅。
13、該同志在工作中態(tài)度認真，進取向上，為人樂觀，自我檢討本事較強，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導，在他的帶領下，順利完成了旺季時繁重的生產任務，在溝通和思想疏導方面有相當?shù)慕涷?，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產的有序進行。
14、該同志認真學習黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識，努力提高自我的業(yè)務工作本事，嚴格要求自我，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
15、更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境，充分調動每一個人的進取性，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風氣。
在組織部干部主持詞篇二
,供大家參考。
同志們：
本周，對村委主任進行培訓。出席本次培訓班的領導有縣委黨校常務副校長x同志；
縣委黨校副校長x同志。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x校長作重要講話。
……。
剛才，x校長結合我縣實際，從舉辦這次培訓的重要意義、圍繞重點進行學習和嚴格遵守培訓紀律三個方面提出了具體的要求。x校長的講話具有很強的針對性和指導性，使我們進一步明確了工作目標，為大家如何通過本次培訓提高能力、做好當前農村工作指明了方向，對我們當前和今后的工作具有重要的現(xiàn)實指導意義。希望大家認真學習x校長的講話精神，并能很好地落實運用到實際工作中，在各自崗位上再建新功，為推動我縣農村經濟社會科學發(fā)展作出更大的貢獻。為確保本次培訓班圓滿成功，收到實效，我再提四點要求：
一要端正態(tài)度?？h委舉辦此次村干部培訓班，把大家集中起來進行培訓，目的是給大家創(chuàng)造一個相對寬松的學習環(huán)境，讓大家暫離繁重的工作任務，抽出時間來“充電”，體現(xiàn)了組織上對大家的關心。所以，大家必須珍惜機會、珍惜時間，安下心、靜下心，認真搞好學習培訓，努力增長新知識，掌握新技能，拓寬致富思路。
二要嚴格管理。各。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
帶隊人員要切實負起組織責任，課前做好人員的出勤統(tǒng)計，課上做好秩序維護。特別是課外休息時間，帶隊人員一定要做好人員組織引導工作，隨時掌握人員動向，不得出現(xiàn)因聚餐、喝酒等行為影響正常上課的情形，確保人員安全，注意保持良好形象。
培訓機會，認真學習，相互借鑒，共同提高。
內容，課程內容與實際。
工作。
結合緊密，針對性強。大家要在學習的過程中結合本村的工作實際，有重點、有針對性地對在農村工作中面臨的一些問題進行深入。
思考。
和研究，確保學有所成，滿載而歸。
開班典禮到此結束。不再休息，緊接著培訓開始。
在組織部干部主持詞篇三
20_年，本人因休產假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并根據委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作。
現(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。
自20_年調至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。
二、注重學習培訓，切實提高素質。
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。
三、切實履行職責，努力完成本職工作。
一是堅持參與案件查辦和信訪調查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調查5件5人。
二是督促和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案。2014年，我按照分管領導和室主任的工作安排，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)的調查難度較大違紀線索及時進行協(xié)助調查;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件進行指導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先后指導、協(xié)助、督促、督辦26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案30件，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作。
三是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計分析報告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統(tǒng)計數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據;堅持每季度撰寫四風案件典型案例，其中撰寫的___三職干部失職瀆職和職務侵占違紀案例被市紀委選中入圍。
在組織部干部主持詞篇四
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著三個代表重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用黨的利益、群眾的利益高于一切來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是踏踏實實做事，清清白白做人。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了細微之處見精神。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是丁是丁卯是卯。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到三勤，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在三勤中，預字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調、高效地運轉。
不該說的話一句也不說。
每當干部調整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點消息，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質。
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力。
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權屬嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作。
在組織部干部主持詞篇五
2011年7月7日。
同志們：
現(xiàn)在開始開會。
今天的會議主要有四項議程：一是宣讀州黨委干部任免文件和送任干部個人簡歷；二是新任干部表態(tài)發(fā)言；三是我代表縣委作表態(tài)發(fā)言；四是領導講話。
下面進行會議第一項：請宣讀干部任免文件和送任干部個人簡歷，大家歡迎。
下面進行會議第二項：
請表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。
請表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。
下面進行會議第三項：由我代表縣委作表態(tài)1。
發(fā)言。
希望在今后的工作中，大家對新到任的六位同志給予更多的支持和幫助，使他們能盡快進入角色，為加快新源發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民富裕貢獻出智慧和力量。
下面進行會議第四項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎作總要講話。
同志們，剛才謝部委的講話，既是對大家奔赴新的崗位，發(fā)揮自己特長，干好工作的鼓勵和希望，又是對今天所有參會的同志提出了要求，我們一定要以實際行動來貫徹好、落實好州黨委的決定，集中精力，全力以赴抓好當前的各項工作，全面推進黨的建設，為推進新源跨越式發(fā)展和長治久安而共同努力。
今天的會議結束，散會。
在組織部干部主持詞篇六
20xx年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹十七大精神，領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
二是積極創(chuàng)新領導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，今年以來，著重對干部教育培訓方式進行了創(chuàng)新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現(xiàn)了雙贏效果;通過實行駐村式調研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發(fā)現(xiàn)問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調查報告的系統(tǒng)實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發(fā)展提供了有價值的意見和建議;通過實行現(xiàn)場寫作，從經濟發(fā)展、黨的建設、社會穩(wěn)定、新農村建設等方面進行命題作文，極大調動了學員寫作的積極性，提高了學員的思維能力和寫作水平。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從20xx年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優(yōu)化。
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條。
例》，緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人;平級交流122人;因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優(yōu)化。
在組織部干部主持詞篇七
20xx年，個人在搞好自學的同時，積極參加部機關組織的集體學習、討論和交流、調研活動，感覺收獲較大。現(xiàn)將學習情況匯報如下：
全年參加部機關組織的集中學習33次，觀看了余世維教授的贏在執(zhí)行、打造高績效團隊和領導商數(shù)、社交禮儀等視頻節(jié)目，聽部機關7名同志的述學和講課，參與執(zhí)行力、組織工作改革創(chuàng)新等討論交流6次。全年撰寫學習筆記3萬多字。
精讀了《史記》、《領導科學》，通過對古漢語知識細讀多思，反復琢磨，積極吸取中國古代的優(yōu)秀文學精華，力求搞懂哲學道理，用于指導工作實踐。通讀了部機關學習文體計劃安排的20篇組工干部必讀書目，了解了有關政策精神和快報雜志的全貌。
通覽當日新聞和突發(fā)重大事件同時養(yǎng)成上網查資料、積累資料的習慣把網絡當作老師、當作。
字典。
不懂就查盡可能拓展信息量積累業(yè)務知識。
今年5月在部機關“講黨性、重品行、作表率”學教活動中，本人得以有機會與同事一起到荷花鎮(zhèn)新農村建設試點村—窯河村工作、勞動一周。在與駐村干部、農村干部、農民的交往中，在走訪群眾、與農民共同生活、勞動中向基層干部、農民群眾學習了許多農村工作經驗和基層工作的本領。
全年撰寫。
心得體會。
4篇，撰寫《努力探索在基層一線選用干部的新機制》和《建立不良表現(xiàn)記錄制度，探索干部監(jiān)督預防機制》等2篇調研文章，并結合自己對理論、政策的學習，在縣委黨校為組工干部培訓班授課一次。
書是最好的老師，書報雜志是大千世界的縮影，是生活的百科全書，是前人和別人智慧的結晶。通過閱讀，促使自己吸收了許多新概念、新知識。同時，通過上網，積極了許多平時用得著的業(yè)務知識，增加了知識儲備。
特別是在與農民生活的一周時間里，我深切的感受到，人民群眾關注的問題才是我們應該真切關懷的問題，窯河村20xx年新農村建設思路只有簡練的8條，但事后我一打聽，為做出這一方案，村委會反復聽取了村民代表的意見，集中村民的意見才形成了20xx年的思路，由此我在想，我們做出任何決策，都必須要充分聽取群眾意見，聽取不同的聲音。在農村期間也學到了一些處理問題的方法，如農民反映自己二輪土地延包面積與農民負擔監(jiān)督卡面積不一致，村民反映受污染桑園面積與鎮(zhèn)、村兩級丈量面積不一致，村民因拖建筑材料從鄰居家后面道路通過，而鄰居不讓通行，這些看似簡單的問題，處理不好就會誘發(fā)大的矛盾。在三起矛盾的處理的過程中，村干部沒有坐在辦公室處理，采取的方式就是實地察看，就地處理，到實地察看田畝、邀請了村民代表參加、現(xiàn)場苦口婆心，讓我們佩服。
通過讀書、看報、上網、農村學習，將學到的許多新觀念用來更新自己的思想，促使自己不斷改進、不斷完善。將學到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作質效不斷提高。吸取專家、教授最新的思想，促使自己不斷提高了思維能力、表達能力和組織管理能力等。
回顧一年的學習情況，感覺自己還有許多差距，需要進一步改進：
一是沒有按要求完成全年讀20本書的讀書計劃。
二是沒能堅持每天讀書1小時，每天上網半小時，每天反思一刻鐘。
三是沒有養(yǎng)成好寫作習慣，存在不想動筆、不愿動筆的思想。
在組織部干部主持詞篇八
各位領導，同志們：
今天，省委組織部派出考察組，專程深入到___鄉(xiāng)對___書記進行考察。參加今天會議的省委考察組領導同志有：
讓我們以熱烈的掌聲歡迎考察組各位領導的到來！
參加今天會議的還有：___鄉(xiāng)領導班子成員，鄉(xiāng)機關全體干部，各站所負責人，所轄村黨支部書記、村委會主任。
大家知道，在全省公開選拔副處級領導干部工作中，___書記報考了____處副處長職位，經過筆試、面試等環(huán)節(jié)，脫穎而出，進入了考察程序。充分展示了其優(yōu)秀的綜合素質和個人能力，這在我縣是一件好事、喜事。___同志在我縣是一位素質較高的黨委書記，黨性強，講大局，有責任感，工作要強，任勞任怨，敢于堅持原則，實踐經驗也比較豐富，能夠始終圍繞發(fā)展第一要務，認真履行崗位職責，狠抓工作落實，推進工作創(chuàng)新，各項工作取得了較明顯的工作成效，縣委是肯定的，大家也是有目共矚的。希望大家從大局出發(fā)，合力配合省考察組，圓滿完成這次考察任務。
今天會議的主要議程有三項：
3、進行民主測評。
下面逐項進行。
首先，請考察組組長同志作重要講話，大家歡迎。
下面進行第二項：請___同志進行述職。
下面進行第三項，進行民主測評。請工作人員清點人數(shù)，發(fā)放民主測評表。（各位同志領到表后，先不要著急填寫，請考察組作說明后再填）請考察組領導就測評表填寫作說明。
（請工作人員將測評表收回）。
會議到此結束。
會后，考察組要進行個別談話，請鄉(xiāng)黨政班子成員、各村書記主任作好談話準備。{在組織部推薦干部主持詞}.散會！
在組織部干部主持詞篇九
尊敬的乒乓球協(xié)會領導：
你們好!
我是來自101化工班的周錦鋒，我此次向乒乓球協(xié)會組織部部長一職提出申請。
光陰似箭，日月如梭。轉眼間踏入常州大學的校門已有一年了。一年前的夏天，懷著對乒乓的百分之百的熱愛和為了認識更多的乒乓球愛好者，我加入了乒乓球協(xié)會并榮幸成為了組織部的一名干事。在入會的幾個月里，我積極參加了乒協(xié)組織的活動并擔任裁判，協(xié)助組織安排策劃等，并積極在協(xié)會活動時間鍛煉自己，在活動中與老師同學交流補充自己的技術不足之處，增強交際能力和組織能力，也認識了許多同學，擴大了交際范圍。在工作方面，我更注重“責任”二字。對自己的做事負責。身為組織部的干事就得事事帶頭，帶動大家的積極性，多參加協(xié)會組織的活動，盡自己的最大努力，創(chuàng)造美好的社團，為壯大社團的隊伍貢獻自己的微薄之力。以下是我參加乒協(xié)的活動：
1.20xx年10月乒協(xié)組織策劃“乒乓球新生杯比賽”。
2.20xx年12月，協(xié)助組織乒乓球院團體賽，并擔任裁判。
3.20xx年4月，我們乒協(xié)舉辦了全校單打比賽，全校師生踴躍參加，我擔任裁判。
此外在比賽前，配合部長會長分配比賽人數(shù)，向比賽者比賽規(guī)則，并通知比賽者到指定的桌前等待。努力協(xié)助將比賽得到順利進行。以上是我參加乒乓球協(xié)會的部分表現(xiàn)和活動。
我有對工作認真負責的態(tài)度，精益求精的作風，假如我能申請成功，我將遵守有關社團章程，履行部長的相關義務，帶領大家作好社團各方面組織工作，并將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身素質，時時要求自己、待人正直、公正辦事、要求自己、嚴于律己、寬以待人，和各個部門負責人搞好關系、積極合作，與下屬干事做到親如兄妹。在工作上是同事，在校園內是朋友，與每個人和諧相處，為打造良好社團內部融洽相處，盡微薄之力。
我愿意付出我全部精力為社團的建設添磚加瓦。如果我不幸沒能加入，我決不氣餒，一定要重新審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并對此做深刻反省，一定會繼續(xù)努力，爭取有更好的表現(xiàn)。我甘愿在組織部內做一名干事，甘愿在社團付出，默默為社團盡心盡力，相信有一天經過我的努力會換來組織上和大家的認可。
此致
敬禮!
敬禮!
申請人：xuexila。
20xx年x月x日。
在組織部干部主持詞篇十
近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務，組織部干部科個人工作總結。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結如下：
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作
著眼于構建和-諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作
為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況,從構建和-諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調關系,化解矛盾。配合自治區(qū)調研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自
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在組織部干部主持詞篇十一
作為大學組織部的一名干部，我深刻意識到自己所肩負的責任和使命，時刻關注和解決廣大學生的問題和需求。在工作中，我明白了許多真理和經驗。這些經驗在我的成長和學習中不斷提供幫助。今天，我想分享一下我在大學組織部工作中的心得體會。
第二段：學生需求意識的重要性。
在擔任大學組織部的干部工作中，我得出最重要的結論是學生需求意識的重要性。通過與學生溝通和了解，我們發(fā)現(xiàn)有許多學生在自己的生活和學習中遇到了各種各樣的問題。因此，我們在設計活動和制定政策時，必須了解學生的需求，以確保我們的工作和努力可以真正幫助到學生。
第三段：員工團隊的重要性。
大學組織部不僅要為學生服務，還需要有一個高效的員工隊伍。我與同事之間的協(xié)作和團隊合作是我們成功的關鍵。我們相互支持，共同解決問題，在日常工作中互相鼓勵，是一個高效的員工團隊如此重要。雖然我們的能力和工作壓力存在差異，但是我們通過團隊合作可以取得意想不到的成果。
第四段：有效溝通的重要性。
作為一名大學組織部的干部，有效溝通是至關重要的因素。與不同的同事和學生進行溝通時，我們必須清晰地表達自己的意思，同時也要理解對方所需要的信息。有效溝通不僅可以避免不必要的失誤，而且能夠協(xié)調團隊中不同角色之間的工作氛圍，增強整個團隊的連通性。
第五段：總結。
負責大學組織部工作，是一項充滿挑戰(zhàn)的任務。從我的工作經驗中，我了解到了多個成功法則。學生需求意識、高效的員工團隊和有效的溝通，是組織部必須要高度重視的三個核心要素，而成功的組織部門是由這三個因素持續(xù)推動的。組織部門的使命是為學生服務，因此我們必須不斷努力，同時也期待獲得與學生、教師以及其他推動學校發(fā)展的組織部門的合作。我們的共同目標是將大學變成一個更好的地方，為下一代的學生開辟更多的發(fā)展空間。
在組織部干部主持詞篇十二
轉眼間,已經到了____年,隨著高一第一學期的結束,我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中,我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新,并參與了學校第二屆藝術節(jié)的相關籌備,對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說,學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中,繼續(xù)以滿腔的熱情,和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務,新工作。
一、本學期工作開展出色,繼續(xù)吸引人才,強化隊伍。
首先作為組織部的部長,我在這學期有了新的團隊,認識了新的同學,別看我們部門很小,只有三個人,我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學,在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中,出色協(xié)調了我們國旗班同學的集合,認真記錄老師交代的動作,在后來我們組織部自己訓練的時候,起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學,在我對初中不了解的這個缺陷上,使我們組織部團結初高中的一劑強心針,讓整個學校的同學團結的更加緊密,另外,她在藝術節(jié)當中,始終堅持場外候場,可能并沒有看多少節(jié)目,而她依然沒有一句怨言,這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長,我在藝術節(jié)的籌備過程中,精心制作了話筒以及道具的詳細表格,讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然,這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助,如果有條件,我希望能讓這位同學參與組織部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改進創(chuàng)新。
在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,我們希望在下學期的工作中改善,比如在粘貼評分時會浪費一些時間,導致效率降低。在藝術節(jié)的彩排過程中,我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題?？偟膩碚f,這學期,由于我們工作開展的不多,發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少,可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務,盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處,是的,世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多,那也就不太好了,我覺得,發(fā)現(xiàn)的錯誤,是從失敗總想成功的一道橋梁,讓我們更有信心,也更有經驗的去思索,去改進,去創(chuàng)新!
三、堅固學業(yè),展望未來。
希望在下一學期里,我們不會放松學習的主要任務,也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時,將我們的工作成果分享給每一個同學,回報給我們的老師,貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽,也是我們每一個同學的榮譽,就像我在競選時所說的,組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時,積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才,團結力量”的口號!
述職人：___。
____年__月__日。
在組織部干部主持詞篇十三
時間如梭，光陰似箭，伴隨著本學期的即將結束，新的一年即將到來。在大一第一學期的生活中、學習中、工作中，我不斷成長，不斷進步，跟隨著組織，跟隨著組織部部長副部長的腳步，心中堅持著自己的信念與原則，一路走來。組織部整個團體成員都十分用心與努力，雖然工作中剛開始的時候還有一些不足，但是在工作中不斷的鍛煉積累，一步一步和大家一起成長，一起分擔，一起進步，一步一步的熟練與圓滿?？粗M織部取得的無數(shù)成績，在團委老師、部長副部長的帶領下，我們共同的努力下，我倍感榮耀!
回顧本學期的工作，快樂與幸福洋溢在我眼前，組織部的兄弟姐妹們，我覺得和大家在一起非?？鞓?，非常充實，我深深的愛上了這個團隊。下面我一點一滴的與大家一起回顧我們本學期的工作。
十月，我們二十個人，通過兩輪面試，一輪筆試，終于在三百個多人中脫穎而出。在興奮與高興之際，我們還要通過一個月的試用期，最后只留下十二個人，這讓我們心中又有一些無奈與緊張。
在第一次開會的時候，我現(xiàn)在記憶猶新，部長與副部長從評委走到我們面前，原來他們也是那么的可愛與幽默，我們商量著聚會的事兒，當然，那次聚會讓我們所有成員真正的團結起來，心與心之間離得更緊密。忙碌的工作隨即開展起來，部長安排了各自負責的二級學院組織工作，隨即便是我們組織部一年當中工作中的重點，團費的收繳，團籍的注冊，團員證的注冊，等等。一項一項的工作忙碌的開展著，其中我們出現(xiàn)了不少的問題，團員信息電子檔的不規(guī)范，團校知識競賽準備的不充分，等等。但是在這一個月的時間內，我們共進退，同甘苦，看著一路走來的兄弟姐妹，汗水的背后是滿懷的笑容。在我和李佳瑩負責的藝術設計學院的組織工作中，我們由于經驗的不足和自身的因素，在團籍，團費，電子檔等工作中都出現(xiàn)了或多或少的問題，但是部長與副部長都一一為我們解決，并親自教我們如何提高工作效率與如何與人交際。大家都說組織部是鍛煉人的地方，我現(xiàn)在非常認同這句話，這里有其他地方都學不到的東西與經驗，這些東西都是我們青春校園得到的財富。
在十一月初的時候，我們回顧著之前工作中的種種不足，部長很生氣很嚴厲的教育了我們，批評了我們。我們聆聽與接受部長對我們的批評教育，我們都明白她那完美與急切希望我們成長的心。我們知道在我們揮汗忙碌的時候，部長與副部長比我們更忙碌百倍千倍。我們虛心領悟工作中的許多道理與經驗，在接下來的工作中，我們改變之前的工作方式，重新照著部長副部長教給我們的工作方法與處事態(tài)度，果然，我們的工作效率大大提高。
在第七期團校干部培訓中，由我們組織部承辦組織工作，開校典禮，知識競賽，結業(yè)典禮。團校的工作中，我們看到了組織部的團結，看到了大家的努力，看到了大家的態(tài)度。在團籍歸檔，團費收繳，團員證補辦等工作中，雖然十分繁瑣，但是大家依然不畏辛苦，不怕麻煩，一張一張的認真整理，一份一份的細心歸檔。
十一月，一個忙碌而快樂，一個復雜而充實的日子。在最后留下的十二個兄弟姐們，看著已經離開了組織部的那些兄弟朋友，依然永遠不會忘記那些曾經快樂與成長的日子。無論在哪里，我們都在一起。這也是部長說過的一句話。十一月，給我的東西實在太多，我無法一一表述，無法簡答以文字釋懷。組織在經歷這個月之后變化了，成長了，更緊密了，更讓我覺得這是一個家，一個溫暖而充實，一個快樂而幸福的家。兄弟姐妹兒們，我愛你們。
十一月的工作還在繼續(xù)，本學年重中之重的評估工作即將展開，接下來的本學期，基本所有的工作都是為了評估而開展。當然，我們組織部的本職工作依然有條不紊的進行著。重新分配了各自負責的二級學院后，我負責的是數(shù)碼設計學院和國際商務學院。在接下來的工作中，我們都進入了應該有的狀態(tài)，沒有了那么多拘束，工作開展起來也十分的順利。
十二月，完事就緒，只等著專家來校考查評估，我們組織部舉辦的校團委干部交流會，元旦晚會的工作細節(jié)準備，干部登記表的歸檔工作，月考核表，活動記錄表的收繳與發(fā)放工作，等等。每個工作都充滿了樂趣與艱辛，每個事情都傳達著快樂與滋味。在忙碌的時候我學會了調節(jié)，協(xié)調，在悠閑的時候，我放松自我，為接下來的工作做準備。
我從一個辦公軟件一個都不會用，到現(xiàn)在基本的offce辦公軟件都能很熟練的操作。從一個不愛和人交際的沉穩(wěn)的人，到現(xiàn)在喜歡和人交朋友。從一個做事情馬馬虎虎到現(xiàn)在做任何事情都先準備，做任何事情，說任何話都要先考慮考慮。我想，這些東西都是我在組織部學到的，各個工作的鍛煉了我，各色的人的交往改變了我。我們都在不斷成長，不斷積累，不斷學習，不斷領悟，不斷總結。到最后，我明白，我會像順妞一樣，在默默的成長，在一點一滴的微不足道的積累之后，終會成長為一棵參天大樹。這也是我在學校，在整個團隊想要得到的，想要學到的。
在最后，我希望我們組織部會越來越壯大，越來越團結，團結一心，其力斷金。
在組織部干部主持詞篇十四
5月15日下午，鳳陽縣召開副縣級以上領導干部會議。市委組織部常務副部長呂祖碧一行送新任職干部到鳳陽縣履新。徐廣友、賈培洋、楊登峰、周成東等縣幾個班子領導，副縣級以上領導干部參加會議。會議由縣委書記徐廣友主持。
會上，呂祖碧宣布了省委、市委對鳳陽縣新任職干部的任職決定，朱林同志任鳳陽縣委副書記、提名為副縣長人選，主持縣政府工作。呂祖碧指出，一要講政治，顧大局。大家要深刻領會擁護省委、市委決定，進一步提高思想認識，切實把思想、行動統(tǒng)一到省委、市委的決定上，把各項工作做得更好，以實際行動共同維護鳳陽縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。二要持之以恒抓好黨的建設。要把政治建設作為黨的根本性建設，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求;牢固樹立正確用人導向，堅持新時期好干部標準，著力打造高素質，專業(yè)化干部隊伍;大力加強基層組織建設，為鳳陽縣經濟社會發(fā)展提供堅強保證。三要重團結，努力營造砥礪奮進的良好氛圍。貫徹好民主集中制，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關心。四要搶抓機遇，持續(xù)推進鳳陽經濟社會又好又快發(fā)展。奮力推動新時代大美鳳陽建設，在沖刺全省十強的路上創(chuàng)造輝煌，以務實行動為全市發(fā)展作出鳳陽貢獻。
徐廣友在講話中表示，感謝市委、市委組織部長期以來一如繼往對鳳陽的關心、厚愛和支持，朱林同志到鳳陽工作，又為鳳陽增添了精干力量。過去一年，鳳陽縣委、縣政府團結帶領全縣人民，凝心聚力、苦干實干、攻堅克難，實現(xiàn)經濟總量397.5億元，居全省第13位，提前一年實現(xiàn)市委、市政府提出的“沖進全省前30強”目標。這些成績的取得，得益于市委、市政府的堅強領導，也得益于全縣上下的共同努力。朱林同志在規(guī)劃建設、自然資源等部門工作多年，專業(yè)優(yōu)勢突出，對城鄉(xiāng)建設工作比較熟悉，政治過硬、素質高、能力強。希望大家全力支持朱林同志的工作，進一步增進團結，凝聚合力，激發(fā)動力，既要堅持集體領導、強化統(tǒng)籌協(xié)調，又要堅持分工負責、做到各盡其責，心往一處想、勁往一處使，努力讓自己分管的每一塊工作都富有特色和成效，齊心協(xié)力開創(chuàng)“改革源頭、大明中都、千億硅谷、智匯鳳陽”新局面。
朱林指出，來到鳳陽工作是組織上對我的信任，堅決服從組織的決定。鳳陽人杰地靈，鐘靈毓秀，擁有好山好水好資源，鳳陽人民敢闖敢試，敢為人先，在縣委縣政府的帶領下和全縣人民的努力下，各項指標進入了全市前列，取得了驕人的成績，為鳳陽縣跨越式發(fā)展打下堅實基礎。在今后的工作中，將做到堅持深化學習講政治、堅持求真務實謀發(fā)展、堅持依法行政履職責、堅持廉潔自律守底線。作為新鳳陽人，扎根鳳陽，扎實工作，以實際行動回報組織和同志們的信任。到鳳陽工作是服務人民的最佳機會，有信心有決心，和同志們一起為建設“創(chuàng)新淮濱大美鳳陽”貢獻力量。
同志們：
今天，我們召開xxxxx局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確xxxxx局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協(xié)調能力、處理復雜事務能力，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業(yè)務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業(yè)務知識體系，不斷提高業(yè)務技能和工作指導水平，做專家型、創(chuàng)新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業(yè)務水平，贏得群眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量?？傊?，每個領導干部，都要把學習作為第一需要，聯(lián)系實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發(fā)展的本領，真正學以致用，用有所成。
一是做好崗位交接。這次xxxxx局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動范圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續(xù)清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責范圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統(tǒng)一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創(chuàng)造性，進一步以敬業(yè)奉獻的精神、求真務實的態(tài)度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統(tǒng)一思想，增進團結，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好xxxxx局風清氣正的大好環(huán)境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為xxxxx國稅事業(yè)的科學、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，尊敬的易書記、余書記：
在這金風送爽、碩果飄香的日子里，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重歡送易書記踏上新的工作崗位，歡迎余**書記到**鎮(zhèn)任書記。在此，我代表沙灣煤業(yè)公司黨委、行政和公司全體員工，向為沙灣煤業(yè)公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻的**鎮(zhèn)各位領導，特別是易書記同志表示衷心的感謝！向到任的余良才書記表示熱烈的歡迎！
沙灣煤業(yè)公司是地處**鎮(zhèn)的一個企業(yè)，工作生活大家朝夕相處，結下了深厚的友誼。企業(yè)的發(fā)展離不開政府的支持、關心和幫助。沙灣煤業(yè)公司更是在各方面得到了**鎮(zhèn)政府的極大關心和幫助，在我們工作上遇到困難的時候，**鎮(zhèn)政府總是在最關鍵的時刻伸出援助之手，幫助我們度過難關。易書記在**工作期間，為沙灣場鎮(zhèn)建設、交通設施建設及其他各方面都做出了積極的貢獻，領導我們改變了老沙灣貧窮落后的面貌，創(chuàng)造了現(xiàn)在處處充滿生機和活力美麗沙灣。同時，為沙灣煤業(yè)公司在廠社關系處理上創(chuàng)造了非常協(xié)調和諧友好的環(huán)境，是非常值得我們留戀的好書記。
易書記就要踏上新的工作崗位了，我們衷心祝愿易書記在新的工作中，工作順利，萬事如意。同時也真誠的希望易書記今后能抽時間回來做客，進一步指導我們的工作。
新到任的余良才書記，年輕有為，在以前的工作中也是政績著著，在他曾經工作過的地方，老百姓對他都有極高的評價。我們堅決擁護縣委縣府的決定，堅決支持余良才書記的工作。同時，我們堅信，在余書記的領導下，**鎮(zhèn)經濟必將得到進一步的發(fā)展，沙灣煤業(yè)公司的企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境必將得到進一步的改善，廠社關系一定會更加協(xié)調和諧友好，沙灣人民一定會擁有更加和諧美好的明天！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們:。
首先感謝州委、縣委組織部對xxx的關心關愛，為我鄉(xiāng)培養(yǎng)出能力強、作風硬的好干部。在新的工作起點上，希望鄉(xiāng)長同志不辜負組織的期望和重托，珍惜新的工作崗位，珍惜煅煉提高的機會，珍惜與同志們合作共事的緣分。在今后的工作中更要做到以下幾點：
一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為増長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發(fā)展的能力和水平。
二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，結合本鄉(xiāng)工作實際，找準工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創(chuàng)造性地開展工作。做到行勝于言，忠誠服務，追求卓越，爭創(chuàng)一流。
三、維護大局，加強團結。團結是生命線。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力。作為班子的一員，堅決服從“班長＂的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。
四、公道正派清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帯好隊伍。堂堂正正做人，千千凈凈千事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。
最后，希望在座領導和同志們在今后的工作中給予鄉(xiāng)長同志更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。
尊敬的各位領導，親愛的戰(zhàn)友們：
剛才會上宣布了總隊黨委對我們50個人的任職命令，在此我代表這次新晉職的全體干部，首先感謝各級組織對我們的長期培養(yǎng)和關心，其次感謝各位領導對我們的悉心指導和教誨，再次感謝全體官兵對我們的熱忱幫助和支持!
這次新任職，既是對我們工作的一種認同與肯定，更是一份希望和重托。面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，我們將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同志們的重托與期望。為此，我代表我們這次提職的50個人特表決心如下：
一是要做踐行宗旨，忠誠于黨的表率。我們將始終保持高度的政治敏銳性、鑒別力，立場堅定、旗幟鮮明，克己奉公、無私奉獻，時刻把黨和人民的利益放在至高無上的地位，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。將真正把執(zhí)法為民、公平正義、嚴守法紀等理念根植到頭腦中，落實到行動中，貫穿到執(zhí)法中，不斷密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，構建和諧警民關系，始終做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人。二是要做勤思善學，務實創(chuàng)新的表率。我們將真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界、一種使命，堅持馬克思主義的學風，向書本學習、向領導學習、向群眾學習、向實踐學習。通過加強學習，完善知識結構，樹立科學理念，拓寬工作思路，不斷提升領導部隊建設科學發(fā)展的能力和水平。
三是要做無私奉獻，爭創(chuàng)一流的表率。我們將懷著深深的感恩情懷，把進步視為新起點，把崗位作為大舞臺，把工作當作加油站，在各級組織的正確領導下，以時不我待的進取精神、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、舍我其誰的強烈責任感，爭就爭第一，干就干最好，爭先創(chuàng)優(yōu)、越級進位，創(chuàng)品牌、樹形象，讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。
四是要做團結共事，和諧發(fā)展的表率。團結就是力量。我們將牢固樹立“三個為重”思想：即以事業(yè)為重、以大局為重、以友誼為重。做到“三個互相”：即主官與成員之間、成員相互之間、領導和部屬之間要互相尊重、互相關心、互相理解。做到“三個不爭”：即不爭權、不爭利、不爭功。自覺做到分工不分家、相互補臺不拆臺，形成心齊氣順、風正勁足干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
五是要做嚴于律己，勤政廉政的表率。我們將牢固樹立“部隊有憂我揪心、官兵有難我不安”的思想，管好“三個圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娛樂圈”，算好“三筆賬”，即：政治賬、經濟賬、親情賬，過好三道關，即：地位觀、權力觀、利益觀，當好三種人：政治上的明白人、業(yè)務上的精明人、廉政上的清白人，不為錢誘、不為物惑、不為名累、不為利迷，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭當新時期延安精神的傳承者和接班人。
消防保衛(wèi)戰(zhàn)的鏗鏘戰(zhàn)鼓，已經在三秦大地擂響，在我們心中也熊熊燃燒著奮勇拼搏的火樣激情!就讓我們與全體戰(zhàn)友攜手并肩，戮力同心，在預祝黨的勝利召開的同時，共同勾畫和描繪陜西消防更加美好燦爛的明天，請領導和戰(zhàn)友們看我們的實際行動吧!
此致!
敬禮!
同志們：
在我縣深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展踐行宗旨教育，全面掀起“三個建設年”和“四幫四促”活動之際，按照縣委的安排，由我來講一講黨員領導干部作風建設方面的問題。主要是結合當前省州縣委正在開的各項活動，闡述抓好作風建設的重要性，主要目的就是要促使廣大黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀，切實轉變作風，用心謀事、用心干事，做到為民、務實、清廉，以優(yōu)良的作風，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”，搶抓機遇、加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越，全面實現(xiàn)**經濟社會又好又快，更好更快發(fā)展。作風建設涉及的面很廣，由于時間關系，我今天主要講三個方面的問題：
（一）加強作風建設的重要意義。加強黨員領導干部作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗，也是我們黨的一貫主張和一貫方針，對于保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高黨的領導水平和執(zhí)政能力有著極其重大而深遠的意義。
1、加強黨員領導干部作風建設，是堅持科學發(fā)展觀，推進我縣經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的需要。當今世界處在重大而深刻的變革之中，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，從當前的形勢上看,十二五期間既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。我們黨正領導全國各族人民為實現(xiàn)全面建設小康社會的**藍圖而努力奮斗，改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，研究和解決前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，需要我們繼續(xù)付出艱苦的努力。作為**的干部，如何把**的事情辦好抓實，關鍵取決于我們黨員領導干部的作風，好的作風是保證目標實現(xiàn)的基本條件，是我縣“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的重要推動力。當前，制約全縣經濟社會發(fā)展最大的屏障，除了我們自身經濟基礎薄弱等客觀原因以外，就是我們的部分黨員干部仍然存在態(tài)度不端正、辦事拖拉、效率低下、目光短淺、作風漂浮、急功近利等種種不利于促進我縣經濟社會發(fā)展的行為，嚴重阻礙和制約了全縣經濟社會的發(fā)展。這些違反縣域各項事業(yè)發(fā)展的行為如果不徹底解決，要實現(xiàn)縣委提的出“一個中心、四大戰(zhàn)略”目標就將成為一句空話。因此，我們必須不斷增強黨員領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，教育引導廣大黨員領導干部強化宗旨觀念，增強服務意識，轉變工作作風，提高辦事效率，為發(fā)展、為基層和人民群眾提供優(yōu)質服務，切實為促進**的各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治思想保障。
2、加強黨員領導干部作風建設，是構建和諧**的需要。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表人民群眾的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事、排難事，實實在在地為他們解決各種困難和問題。如果黨員干部隊伍作風不過硬，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就必然受到損害，黨和政府的形象和**就會受到影響，就難以團結和帶領全縣各族人民奮勇前進實現(xiàn)“十二五”的發(fā)展目標。因此，從某種意義上說，領導干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。實踐證明，大力加強黨員領導干部作風建設，充分發(fā)揮領導干部的核心作用，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高自身能力素質，才能履好職盡好責，以黨內和諧促進社會和諧，才能有利于維護社會公平正義，理順群眾情緒，消除社會不和諧因素，營造和諧的黨群干群關系，形成推進和諧**建設的強大合力，我縣的改革發(fā)展才有希望，建設富裕、民主、文明、開放、和諧的**才有希望，我們才能在新的歷史起點上奮勇爭先，再創(chuàng)輝煌。
3、加強黨員領導干部作風建設，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的需要。我們黨是一個已經執(zhí)政60多年的政黨。實踐告訴我們，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，是我們黨執(zhí)政以后的一項根本任務，也是我們黨將長期面對并必須始終解決好的一個歷史性課題。翻閱黨的歷史，在西柏坡時期，黨中央召開了七屆二中全會，中國革命取得了決定性勝利，一個嶄新的中國即將誕生。在這重大歷史轉折關頭，以毛澤東為領導的老一輩無產階級革命家深知我們黨所肩負的神圣使命，并沒有陶醉于即將到來的勝利，他們反復思考的是中國共產黨人能不能為人民長久執(zhí)政、執(zhí)好政這一事關黨和國家前途命運的問題。毛澤東同志尖銳地指出，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。因為勝利，人民感謝我們，資產階級也會出來捧場。敵人的武力是不能征服我們的，這點已經得到證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者”，如果任其泛濫，黨喪失執(zhí)政地位的危險就可能發(fā)生。針對這種可能出現(xiàn)的傾向，毛澤東同志向全黨鄭重提出了“兩個務必”，要求廣大黨員領導干部“務必繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風?！边@是對中國共產黨“能不能長久執(zhí)政、能不能為人民執(zhí)好政”的歷史性課題作出了科學回答。歷史和實踐也證明，黨越是執(zhí)政時間長，越要堅持從嚴治黨。因此，在當前我國改革發(fā)展任務艱巨繁重的情況下，我縣的各級黨員領導干部都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，認真解決好黨員領導干部在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯(lián)系群眾等方面存在的突出問題，以良好的作風帶動素質能力的提高，形成想干事，促發(fā)展的內在動力，推動**經濟社會快速發(fā)展。
（二）加強作風建設隊伍保障是基礎。當前，我縣正處在“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的關鍵階段，落實好“十二五”規(guī)劃提出的各項任務，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在班子和干部。省委提出要按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，大力建設高素質的發(fā)展型領導班子和干部隊伍，這一要求非常符合實際，抓住了關鍵。對于我們**來說，如何建設高素質的發(fā)展型領導班子和干部隊伍，全力推進縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”目標的實現(xiàn)，應該要從四個方面著力加強干部隊伍建設。一是配強班子用好干部要以實績?yōu)闂l件。用人是一面旗幟，“用得善人，為善者競進”。重用什么樣的干部，就會形成什么樣的導向。中組部李源潮部長在全國市州地組織部長培訓班的講話中指出，選準用好干部、形成正確的用人導向，是一個地方科學發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾幸福的決定因素。要按照省委書記栗戰(zhàn)書同志在省委常委會上提出的“兩論兩不論”（即：論業(yè)績不論關系、論能力不論資歷）和“三個不用”（即：能力差，干不成事的不用；缺乏責任感，不擔當、不干事的不用；不能嚴格自律，光惹事、總壞事的不用）要求，在干部選拔任用上堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，使用那些想干事、會干事、干好事、不出事的干部。把那些不僅得票比較高，而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔重任的干部選拔到關鍵崗位上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。要不斷深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制。特別是要按照中央“一個意見、三個辦法”的要求，結合實際建立和完善以發(fā)展實績?yōu)楹诵牡母刹靠己嗽u價機制，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、學校、企業(yè)等特點，根據領導班子和領導干部的職能職責，分別制定突出工作實績、各有側重、各具特色、能夠量化的指標體系，改進考核方式，強化結果運用，實行符合不同領域、不同層次領導班子和領導干部特點的個性考核，真正將推動發(fā)展的壓力傳遞到每個領導班子及成員，真正把那些有激情、敢擔當、會發(fā)展、群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部，選拔到各級領導崗位上來，促進各級領導干部干事創(chuàng)業(yè)，增比進位，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，切實引導“風氣要正、干部要干”，實現(xiàn)憑科學發(fā)展的實績配班子用干部。二是增強發(fā)展動力要以優(yōu)化班子結構為基礎。班子的配備有結構性要求，這是領導班子和干部隊伍建設的需要。當前我縣，有些班子雖然年齡、性別、民族等都達到了規(guī)定的結構要求，但班子的整體功能不強。在班子配備中出現(xiàn)結構與功能的矛盾，有結構要求過于剛性的原因，也有干部基礎工作不扎實，對有些方面干部的培養(yǎng)不夠、儲備不足的因素。因此，要堅持優(yōu)化結構，注重增強發(fā)展的能力，大力選拔充實熟悉經濟、社會管理、群眾工作的干部；大力選用有強烈事業(yè)心和責任感，干事創(chuàng)業(yè)充滿激情，對群眾有感情，能力素質高，發(fā)展實績突出的干部；大力選用重團結、會團結、善于合作共事的干部。同時，要按照縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”的要求，有計劃、有重點地選拔、培養(yǎng)及儲備各類發(fā)展型領導干部，配強發(fā)展型領導班子。要注重領導班子年齡結構的合理配備，統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，充分調動各年齡段干部的積極性；要改善領導班子知識、專業(yè)和工作經歷結構，不能只強調或強化某一方面的結構，而忽視其他方面的結構，防止整體功能的弱化。要加強長遠謀劃和基礎工作，避免出現(xiàn)急用現(xiàn)找，降格以求的現(xiàn)象。三是形成發(fā)展合力要以凝聚力量為前提。團結對于一個班子來說，是全部戰(zhàn)斗力的基礎；團結對于一個干部而言，是覺悟高低和黨性強弱的體現(xiàn)。毛澤東同志說：“要像愛護我們的眼睛一樣愛護黨內的團結。”鄧小平同志說：“沒有一個**團結的局面，就不能安下心來搞建設?！苯瓭擅裢菊f：“黨的團結，特別是各級領導核心的團結，是壓倒一切的重要問題。”胡錦濤總書記指出，堅持黨的團結統(tǒng)一是黨和人民事業(yè)成功的根本保證。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，政策才有權威、講話才有人聽；才能暢所欲言、集思廣益，才能什么壓力都可以頂住、什么難題都可以破解；才能讓每一個干部都能在舒暢的環(huán)境中工作，有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺，才能出干部、出人才?，F(xiàn)在有的領導班子出問題，不是出在廉政上、也不是能力不行，而是出在班子不團結上。因此，我們要凝聚發(fā)展意志，大力增強領導班子的團結協(xié)調。一要把推進發(fā)展作為團結的共同基礎和目標要求，用發(fā)展統(tǒng)一班子，用事業(yè)凝聚班子，不扯皮、不推諉，不折騰，形成推動發(fā)展、加快發(fā)展的強大合力。二要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是領導班子的根本工作制度。貫徹執(zhí)行民主集中制，是領導班子團結協(xié)調的根本保證，是實現(xiàn)科學決策、民主決策的必然要求，是增強領導班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本途徑。貫徹執(zhí)行民主集中制，關鍵是要建立健全民主集中制的各項制度規(guī)定，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，根據黨章和有關文件要求，制定和完善領導班子議事和決策規(guī)則，嚴格規(guī)范議事決策程序，保證班子決策規(guī)范運行。一把手在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用。一把手要擺正自己在領導班子中的位置，模范遵守民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺做貫徹執(zhí)行民主集中制的表率。要切實增強民主意識，帶頭發(fā)揚民主，認真傾聽各方面意見，包括各種不同意見，防止獨斷專行和個人說了算，努力在領導班子中營造濃厚的民主氛圍。要提高駕馭全局的能力，善于在民主的基礎上實現(xiàn)正確的集中，把一班人的思想、意志和行動有效統(tǒng)一起來，防止議而不決、各行其是。對其他領導成員要充分信任、放手使用，支持他們獨擋一面開展工作，充分調動每個領導班子成員的積極性主動性創(chuàng)造性。班子其他成員要切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職責范圍內的工作，要敢于獨立負責；要切實增強全局意識，自覺著眼全局、著眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力。三要建立健全增進團結的溝通機制。溝通就是達成共識，讓大家全面準確把握了解情況，這既是一種工作方式，又是一種技巧，更是一門藝術?！靶倏恐?，大勝靠德”，真正要能夠達到有效溝通，就是要提升境界，多一份尊重、多一份理解。班子中一些問題和矛盾往往是由于誤解而產生的；有些意見，也往往是由于沒有及時溝通而引起的。因此，各級領導班子主要負責人應加強與班子成員的溝通，班子成員之間主動加強溝通，班子內部要注意及時交流溝通工作開展情況和決策執(zhí)行情況，形成順暢的溝通機制。同時，還要有較強的溝通能力，會溝通、善于溝通，才會有好的效果。領導干部的個人修養(yǎng)、領導藝術、工作水平和人格魅力對能否搞好團結有比較大的影響。
（三）加強作風建設強化組織是核心。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十七屆五中全會指出，要切實加強黨的基層組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發(fā)展。省委十屆十次全會強調，要進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，健全黨的組織體系，創(chuàng)新基層黨建方式方法，尤其要深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從基層黨組織及黨員延伸到各級領導班子和干部隊伍，激勵各級黨組織和廣大干部敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、增比進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。所以，要做到“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃提出的目標任務，必須創(chuàng)新思路和方法，采取積極措施，抓好黨的基層組織建設，促進全縣經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
第一，強化責任意識，抓好黨建責任制的落實。當前，基層黨建工作面臨的一個主要問題，就是責任意識不強、重視程度不高的問題，特別是“一把手”的重視問題。從我縣的情況來講，雖然總體是比較好的，但也還存在一些不適應、不符合的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：一是重業(yè)務、輕黨建。認為業(yè)務是硬指標而黨建是軟要求，有意或無意地將黨建和業(yè)務割裂開來，導致形成“兩張皮”，沒有很好地調動和發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用；二是重口頭、輕落實。一些單位表面上看似乎很重視黨建工作，該有的文件、資料都有，要求報的情況都報，但真正深入單位了解，基本的黨建經費無安排，基本的人員沒到位，基本的活動不正常，基本的知識不知曉，存在敷衍應付的情況；三是重思想、輕方法。表現(xiàn)為思想上非常重視，也想抓好工作，但是在方法上和思路上研究不多，方式不科學，措施不具體，時冷時熱，時松時緊，不能穩(wěn)步推進。要解決好這些問題，必須要堅持“抓書記、書記抓”的思路，強化基層黨建責任人意識。“一把手”的黨建責任是什么？具體來講就是做到“四主動、四帶頭”：即主動研究帶頭抓謀劃部署，主動深入帶頭抓示范帶動，主動落實帶頭抓督促檢查，主動協(xié)調帶頭抓困難解決。
第二，豐富活動載體，營造增比進位的氛圍。要實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的目標，就必須要確?；鶎狱h建工作把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性，根據新形勢新任務的要求，創(chuàng)新活動內容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。當前來講，就是要圍繞縣委縣政府中心工作和大局，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極主動地搞好服務。一是要在學習領會中深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)。要提高黨員干部思想政治水平，把全縣黨員干部的思想統(tǒng)一到中央和省州縣委的要求部署上來，把思想、心思、精力集中到發(fā)展上來，樹立講學習、勤學習、善學習的正確導向和良好氛圍。這次全縣組織的大規(guī)模領導干部培訓，目的也就是要進一步統(tǒng)一全縣干部群眾的思想認識，凝聚發(fā)展共識，形成發(fā)展合力，在全縣全面掀起開展“作風建設年”和“四幫四促”活動的熱潮。二是要在增強基層黨組織服務發(fā)展能力中創(chuàng)先爭優(yōu)。要充分發(fā)揮基層黨組織在服務發(fā)展中的核心作用，團結和帶領廣大黨員干部和群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，將心思和精力放在“加速發(fā)展，加快轉型，推動跨越”上來。要選好配強基層黨組織領導班子，特別是要按照“一好雙強”的要求選配好基層黨組織書記；要在抓好“五好”基層黨組織創(chuàng)建評選基礎上，積極開展“集體經濟強村”、“星級黨組織書記”、“文明村寨”等創(chuàng)建工作，形成服務發(fā)展的正確導向和良好氛圍。2010年，我縣相繼出臺了《**縣黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程實施方案》和《**縣農村產業(yè)黨建黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程發(fā)展規(guī)劃方案》，在支持黨員創(chuàng)業(yè)、示范帶動發(fā)展、壯大農業(yè)產業(yè)、助民增收致富等面提出明確的目標和要求，方案的出臺對指導農村農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，夯實村級集體經濟集累，抓好基層黨組織建設和黨建工作，將起到非黨重要的作用。三是要在提高基層黨員干部落實力中深化創(chuàng)先爭優(yōu)。要突出“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”主題，按照“作風建設年”和“四幫四促”要求，教育和引導廣大黨員干部打好主動仗、爭當主力軍，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性，提高執(zhí)行力。要按照“321”（縣級領導幫3戶，科級領導幫2戶，一般干部幫1戶）的幫扶模式，積極深入基層蹲點開展幫促工作，提升服務企業(yè)、服務群眾的能力。四是要在保持黨員隊伍生機活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。要認真抓好黨員發(fā)展工作，特別要著力解決農村黨員隊伍年齡老化、文化不高、整體素質偏低、后繼乏人等突出問題；要加大黨員教育力度，按照落實崗位與強化責任相統(tǒng)一的原則，大力推行黨員“承諾踐諾”和無職黨員設崗定責工作，積極探索建立科學合理、務實管用的黨員管理監(jiān)督制度，依法處置不合格黨員；要突出培訓的針對性和實效性，創(chuàng)新方式，拓寬渠道，抓好黨員培訓工作，不斷增強其黨性修養(yǎng)；要建立健全黨內關懷激勵幫扶機制，扎實推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，切實增強黨員和致富帶頭人的示范引領作用，提升農村黨員創(chuàng)業(yè)帶富和扶貧脫困的效果，讓群眾得到更多實惠。五是要在優(yōu)化設置服務產業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照有利于組織開展活動，有利于黨員發(fā)揮作用的原則和思路，進一步優(yōu)化各領域、各行業(yè)基層黨組織設置形式，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，更好地為產業(yè)發(fā)展服好務。針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步加大在非公有制企業(yè)和新經濟組織中組建黨組織的力度。六是要在創(chuàng)新機制中創(chuàng)先爭優(yōu)。要對制約和束縛基層黨建工作的根本性問題和環(huán)節(jié)認真加以研究解決，力求重點突破，不斷健全和完善基層黨建工作運行機制和保障機制。
黨的作風是黨的形象、黨的旗幟。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，才能真正做到為民、務實、清廉，才能推動經濟社會又好又快，更好更快發(fā)展，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，也才能切實把貫徹落實科學發(fā)展觀引向深入。從總體上看，我縣各級黨員領導干部都能認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記黨的宗旨，開拓進取，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，努力為人民群眾辦實事、做好事，在人民群眾的聲望還是比較高。但是我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到在新的歷史條件下，我縣一些黨員領導干部在作風建設中仍然存諸多問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是宗旨意識不強。有的干部還沒有真正做到以人為本，辦事不公開、處事不公正，對關系群眾生產生活的重大問題麻木不仁，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，出了問題捂著、蓋著、瞞著，以致釀成重大事件；二是思想守舊。有的干部嘴里喊著科學發(fā)展觀，但思想觀念卻不符合科學發(fā)展的要求，以人為本的思想還不夠牢固，統(tǒng)籌兼顧的意識不強，片面追求經濟發(fā)展，忽視政治建設、文化建設和社會建設；有的對待發(fā)展的機遇左顧右盼、畏手畏腳、怕出亂子、怕?lián)熑危O誤了工作時機；有的安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、膽識不足、開拓創(chuàng)新意識不強；有的干部不愿睜眼睛看世界，習慣于縱比談成績，不善于橫比找差距，喜歡安坐井底，墨守成規(guī)，按部就班，沒有膽識和氣魄；三是全局意識缺失。有的干部甚至是單位“一把手”，想問題，辦事情，不是首先站在全縣發(fā)展的高度，而是首先考慮本部門本單位利益；有的為了維護本單位利益，不惜犧牲全縣利益和廣大群眾的利益，不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的長期以來，位子擺不正，關系理不順，在支持全縣經濟發(fā)展上無所作為，在主動服務，熱情服務上還存在門難進、臉難看的現(xiàn)象；四是紀律松馳。有的干部對職責不清、對任務不明、謀不好事、站不準位，該做的不做，該完成的任務不完成；有的干部組織觀念淡薄，不遵章守紀，不服從領導，我行我素；有的單位對干部管理失之于寬、失之于軟，睜一只眼閉一只眼，放任自流，一團和氣，你好我好大家好；五是作風飄浮。有的干部工作安不下心，吃不了苦，遇事無耐心，工作起來毛毛躁躁；有的在其位不謀其政，擺花架子，作表面文章，講起來頭頭是道，干起來沒有真招，在問題和困難面前束后無策、等靠要；有的遇到發(fā)展中的難題，只當裁判員，不當運動員，甚至是站在一邊當觀眾；部分干部隨著時間年齡和工作經歷的豐富，有了“勞苦功高”、“多年的媳婦熬成婆”的思想，工作中擺資歷、擺架子，逐漸丟掉了拼勁，不講標準效率低下，養(yǎng)成了懶惰習慣。這些問題雖然存在于少數(shù)單位和個別人身上，但其已經嚴重影響和損害了全縣的發(fā)展環(huán)境和對外形象，成為阻礙“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的大敵，我們開展“作風建設年”活動，就是要切實糾正這些不正之風，使全縣干部的作風有一個新的更大轉變。因此，作為具體在抓全縣作風建設年活動的各成員單位，一定要增強黨性意識，以更加開闊的思路、更加開放的胸懷抓工作、干事業(yè)、謀發(fā)展。要鼓勵探索，允許失誤，寬容失敗，積極用新的思維、新的方法解決問題和困難。各成員單位要根據自身職能在作風建設年活動上創(chuàng)新方法，強化責任、優(yōu)化服務、拓寬渠道，增強服務的自覺性和主動性，改進服務方式，提升服務水平，以服務促發(fā)展。要建設宜于置業(yè)的投資招商環(huán)境，努力營造“親商、安商、富商”的氛圍，真正讓創(chuàng)業(yè)者順心、投資者放心、獲利者安心、來往者歡心的軟環(huán)境，**的發(fā)展才會有希望。
發(fā)展是硬道理，作風是硬條件。省委、省政府決定在全省開展“三個建設年”活動，具有十分重大的目的和意義。我們要緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照“三實三創(chuàng)”要求，切實轉變作風，加快推進**經濟社會跨越式發(fā)展。
（一）加強干部作風建設，要有風清氣正的環(huán)境、苦干實干的精神，劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》中對黨員、干部不正確的思想意識作了分析，比如他指出：有的干部講到待遇、享受和其他個人生活問題，他總企圖要超過別人，和待遇最高的人比較，“孜孜以求之”，并且以此夸耀于人，但是講到工作，他就要和不如他的人比較，有吃苦的事，他設法避開；在危難的時候，他企圖逃走。以上種種，嚴重影響了領導干部形象。據有關調查材料顯示，在對“哪些行為對黨政領導干部群體形象影響最嚴重”一項網上調查中，選擇“高高在上、疏離群眾”的占55%，從一個角度反映了群眾對干部作風的意見。為什么產生這些現(xiàn)象，應該說既有主觀的原因，也有客觀的原因。從主觀上來看，首先是這些干部對工作沒有正確的認識，用老百姓的話說，就是沒有把事情當事情看、當事情干，思想上不重視。其次是這些干部對自己的人生沒有一種正確的認識，也就是我們平常所說的沒有一種正確的人生觀，對自己的人生不負責任。有些工作推諉拖沓的干部，可能還會給自己找一個似乎很有道理的借口，那就是社會對自己不公，沒有給自己一個真正能發(fā)揮作用的位置。再次是這些干部對社會的發(fā)展沒有一種正確的認識，也就是人們常說的用靜止的眼光看世界，用消極的態(tài)度，無所作為地應對社會發(fā)展。從客觀上看，也存在有的單位工作缺乏嚴格科學的規(guī)章制度和管理規(guī)范，“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”。有的單位缺乏一種和諧、融洽、民主的，有利于大家高高興興干工作的整體氛圍，挫傷了大家的工作積極性，等等。要解決好干部作風問題，最根本的就是要通過強化教育、監(jiān)督、制度、環(huán)境等各個方面措施，讓各級領導干部真正做到“風氣要正”、“干部要干”?！罢笔亲黠L的前提和根本，只有做到“正”，客觀公正，不偏不倚，才能正確對待自己、對待群眾、對待國家，才能正確行使手中的權力，保證工作不出偏差。作風要正，就是要不斷解放思想，順應時代潮流，做到用心學習、潛心思考、真心實踐，以學習的領先引領發(fā)展的率先；就是要有飽滿的進取熱情和科學的工作態(tài)度，始終保持奮力向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、奮勇爭先的志氣，以創(chuàng)新的活力激發(fā)發(fā)展的潛力；就是要善于認識和把握規(guī)律，始終把心思用在調查研究上、精力花在執(zhí)行落實上、真情放在為民謀利上，杜絕“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”的現(xiàn)象，以高效的行動推動發(fā)展的跨越；就是要甘當小學生，甘做“潛水員”，真誠傾聽群眾的呼聲、真實反映群眾的意愿、真情關心群眾的疾苦，以民智的集聚凸現(xiàn)發(fā)展的優(yōu)勢；就是要一身正氣，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情感所擾，以清廉的形象投身發(fā)展的大潮?！案伞笔歉刹孔黠L的最直接表現(xiàn)，是干部的使命所系?！案刹恳伞保褪窃诠ぷ髦谐霈F(xiàn)困難時頂?shù)蒙先?、群眾有困難時站得出來、出現(xiàn)突發(fā)事件時沖得上去。干部就是干工作干出來的，是流汗甚至流血流出來的，是奉獻心血和智慧獻出來的?？梢哉f，唯有“干”，才能顯示干部的本來意義，才能檢驗干部的優(yōu)劣，才能提高干部的水平，才能在群眾中形成向心力。要做到“風氣要正”、“干部要干”，需要不斷增強四種意識。一是增強責任意識。責任意識是關鍵和基礎。干部責任意識和責任心強，才可能有好的作風和精神狀態(tài)，才可能認真想事，真心謀事，激情干事。作為領導干部，因為我們都擔任有一定的職務，有各自的職責，有一定權力，我們自己的工作狀態(tài)影響著我們的下屬，影響著工作推進，就必須增強責任意識，要正確認識權力和責任，牢固樹立有職責必須忠于職守，有權責必須秉公用權。對權力和責任心存敬畏，不能懈怠。要去除私心，大力弘揚無私無畏精神努力工作。孔繁森同志有句名言：老是把自己當珍珠，就時常怕有被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要見賢思齊，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑，達到無欲則剛、寧靜致遠。要勇于負責，敢擔當，在困難面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。要有所作為，堅持貢獻追求，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職。同時，從組織的角度說，要抓好從嚴管理干部，加強和改進干部考察考核工作，強化平時考核，健全經常性考察制度，及時了解干部的工作表現(xiàn)。嚴格執(zhí)行問責制度，做到失責必糾，使干部不敢失責。建立完善領導干部崗位職責規(guī)范，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話和函詢、問責等制度，加強對干部的監(jiān)督管理。嚴肅執(zhí)行紀律，加大查處力度，對那些無所作為的干部，該批評的嚴肅批評，該調整的及時調整；對嚴重不負責任、失職瀆職，造成重大損失和影響的，要嚴肅追究責任。二是增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是“干部要干”、取得工作成效的重要保障。增強創(chuàng)新意識，要求我們要堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)的守舊觀念，樹立大膽試、大膽干，敢為人先、敢開風氣，敢打特色牌、敢走特色路的觀念；破除自怨自艾、消極悲觀的自卑心理，樹立增強信心，增長志氣，敢于正視困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的觀念；破除小進則滿、小富即安的自滿心理，樹立不發(fā)展就是落后、發(fā)展慢也是落后的觀念。只要是有利于**經濟社會發(fā)展大局、有益于人民群眾的事情，就要理直氣壯去抓，放開手腳去干。三是增強執(zhí)行意識。執(zhí)行意識是提高執(zhí)行力和落實力的反映，是按質按量地完成工作任務的思想基礎，是“干部干事”的動力來源。如果一個人作風扎實，其執(zhí)行力就強；作風不扎實，其執(zhí)行力就弱。為政之要，重在落實。在工作中，我們要牢固樹立求真務實的工作作風，切實增強真抓實干、狠抓落實的能力，全力提升執(zhí)行力。要著眼于“嚴”，把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。要著眼于“實”，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。著眼于“快”，強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
（二）營造良好的政治生態(tài)，要有強有力的措施推進。政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。胡錦濤總書記專門指示**要建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的各級領導班子，是對**加快發(fā)展提出的明確要求。我們要大力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，求真務實的環(huán)境，團結和諧的環(huán)境、風清氣正的環(huán)境。一要**公道選人用人之風，不拘一格用人才。自古以來，政以才興，國以才治，業(yè)以才成。沒有一大批才堪其用的人才投身到建設**的大潮中去，縣委“四大戰(zhàn)略”目標的實現(xiàn)就會是一句空話。而公道選人用人，正是營造良好政治生態(tài)環(huán)境的必備條件。選什么人，用什么人，如何選人用人，是一門很大的學問。古人說：“猛將取于卒伍，宰相取于州縣”，講的就是實踐造就。用人要不拘一格，要不看文憑看水平，不看資歷看能力，不看背景看前景，不看年齡看健康程度。要拓寬選人用人視野，深入基層，禮賢下士，“三顧茅廬”。既要講究人才結構，又要切合實際；既要干部年輕化，又要老中青結合。選拔程序要公開透明，要防止人為設定框框套套“按圖索驥”。二要**求真務實之風，密切聯(lián)系群眾?？照務`國，實干興邦，黨員領導干部要大力弘揚求真務實的精神。我們是代表人民執(zhí)政的，黨和政府的權力，黨員干部手中的權力，都是人民賦予的，只能用來為最廣大人民群眾謀利益，決不能用來為個人或小團體謀私利，更不允許形成“利益集團”。一定要把為民負責、為民服務、為民辦實事，讓人民滿意作為最高的追求。要克服形式主義、官僚主義作風，切實擺正工作位置，真心把群眾當主人。服務群眾要有一顆真誠的心，要把老百姓的事情當作自己的事情，撲下身子，甘當公仆，尊重群眾，與群眾平等對話，打成一片。要時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心頭，幫助解決群眾生產生活困難問題，做到對癥下藥、幫到實處，在服務群眾中增強群眾意識，**干事創(chuàng)業(yè)之風，密切聯(lián)系群眾之風。三要**艱苦奮斗之風，杜絕奢侈浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，作為一個貧困縣，長期以來受多種因素的影響，我們現(xiàn)在還比較落后，就更要注重節(jié)儉意識，大力倡導艱苦奮斗。然而在實際中，不少領導干部艱苦奮斗意識談漠，講排場、比闊氣、揮霍公款等現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都是與營造良好的政治生態(tài)環(huán)境格格不入的。我們的干部一定要牢記“兩個務必”，學習古代晏子“食不重肉，衣不著帛”和越王勾踐“臥薪嘗膽”的作風，戒奢從簡，把有限的資金和資源真正用在刀刃上，才能促進**經濟又好又快、更好更快發(fā)展。四要**清廉之風，嚴厲懲處腐敗。“官廉則政舉，官貪則政危”，廉政方能凝聚人，身正方能帶領人，清正方能感召人。然而，廉政也是分層次的。明朝的思想家薛瑄認為：“世之廉者有三:有見理明而不妄取者,有尚名節(jié)而不茍取者,有畏法律,保祿位而不敢取者。見理明而不妄取,無所為而然,上也;尚名節(jié)而不茍取,狷介之士,其次也;畏法律、保祿位而不敢取,則勉強而然,斯又為下矣?！弊鳛辄h的領導干部，有堅定的理想信念，有“先天下之憂而憂”的胸懷抱負，所作出的廉政表率，應當是在上述三層次之上的。那就是不僅要“獨善其身”，還要“嫉腐如仇”。要牢記“黨與腐敗水火不相容”的道理，不但要管好家人、下屬，還要帶好班子，管好隊伍。李源潮同志就曾指出，政治生態(tài)優(yōu)不優(yōu)，主要看兩條：一是干部之間團結不團結，是相互拆臺鬧內斗，還是凝心聚力搞發(fā)展；二是干部中出不出貪官，干部是為民造福還是為己謀利。這就要求各級領導干部，要切實加強黨風廉政建設，加大反腐力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（三）開展“作風建設年”和“四幫四促”活動，要突出重點，狠抓落實，確保取得成效。要結合實際，認真研究制定實施方案，明確工作目標，細化工作責任，落實工作措施，扎實有效地開展作風建設年活動。工作中，要注意以下幾個方面的問題：一是抓好教育培訓。教育是基礎。作風問題雖然反映在實際工作中，表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上。加強作風建設必須首先抓教育，打牢思想基礎，這也是我們長期形成的一條成功經驗。我們應當在作風建設年中，深入開展理想信念教育、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，引導領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成奮發(fā)向上的精神力量，從思想深處自覺按照黨員干部和人民公仆的行為規(guī)范來約束自己的言行，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣。二是抓好制度建設。制度帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性，是保障。在作風建設年活動中，要特別注意抓好制度建設，建立對基層、企業(yè)、項目等服務對象的定點服務制度和重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點項目建設行政責任制，切實幫助基層、群眾和企業(yè)解決實際問題；完善工作責任追究制度，對辦事推拖扯、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態(tài)等情況進行嚴肅處理。三是抓實工作載體。要采取兩手抓的辦法，一手抓載體創(chuàng)新，一手抓已有載體的執(zhí)行和深化拓展。特別要繼續(xù)抓好便民利民服務中心（站、點）和“記民情日記”這兩項直接聯(lián)系服務群眾的工作?！坝浢袂槿沼洝焙捅忝窭穹諆身椆ぷ髟谌h開展以來，對解決群眾困難、轉變干部作風、密切黨群干群關系、促進社會和諧起到了積極作用。但也存在一些問題和不足。如：“記民情日記”工作，有的認識不到位，要求不嚴，工作不規(guī)范，其質量效果不理想。有的便民利民中心（站、點）服務不正常、機制不完善，掛的牌子成為“擺設”，沒有起到作用。下步，要按照州委《關于在作風建設年、四幫四促活動中進一步深化拓展“進千村萬戶、記民情日記、建民情臺帳、促和諧發(fā)展”工作的通知》要求，進一步拓寬“記民情日記”工作的范圍，規(guī)范便民利民服務中心工作的受理、處置程序，提高干部幫助和協(xié)調解決群眾困難和問題的能力，真正做到切切實實為群眾辦好事、辦實事；進一步完善工作運行機制，確?！坝浢袂槿沼洝焙捅忝窭穹罩行墓ぷ鏖L效開展。四是抓好監(jiān)督考核。監(jiān)督是關鍵。要進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網絡。特別是要通過黨務、政務公開以及公開承諾踐諾等方式，強化群眾監(jiān)督，把領導干部的作風、行為置于人民群眾“雪亮的眼睛”的注視下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部在作風方面存在的問題，防止不良風氣侵蝕和蔓延?？己嗽u價是標尺，是指揮棒。我們要進一步加大對工作開展情況的督查考核和考核結果運用，改進考核方式，健全考核機制，把考核結果作為黨政領導班子綜合考核評價的重要參考，作為考察干部工作作風和處理事務能力和評先選優(yōu)的重要指標，作為選拔任用干部的重要依據，對辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、工作能力弱、工作紀律松弛的干部，及時予以調整；對缺乏責任心、不思進取、無所作為、群眾反映強烈的干部，堅決予以免職，切實增強各級干部服務發(fā)展、趕學比超、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，使“作風建設年”和“四幫四促”活動開展取得突出效果。
同志們，在機遇和挑戰(zhàn)面前，促進我縣經濟社會發(fā)展的任務越來越繁重、越來越艱巨。今天借這個機會，與大家就加強作風建設方面的問題進行交流，就是希望與大家一道，認清形勢，把握大局，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰(zhàn)略”目標任務，抓重點、求突破、促發(fā)展。進一步弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，把思想、心思、力量集中到發(fā)展上來，抓好黨建，打好基礎，抓好班子，帶好隊伍，改進作風，真抓實干，超前謀劃和落實好今年的黨建各項工作，為我縣經濟社會在“十二五”期間能夠實現(xiàn)新跨越提供堅強而有力的思想和組織保證。
各位領導，同志們：
今天，我受縣委組織部委托，代表縣人防辦送我單位年富力強的尹增強同志到貴村下派任職。盡管一路奔波跋涉，但到了這里，呼吸著富含負離子的新鮮空氣，仿佛置身于天然氧吧。特別是鄉(xiāng)黨委政府和村支兩委的盛情，讓我們感覺像到了家一樣。借此機會，向大家拜個晚年并表示誠摯的問候和祝愿。祝大家在虎年里：事業(yè)虎虎生威，工作如虎添翼。事事順心，萬事勝意!作為一名過去長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作過的老同志，下面，我在剛才幾位領導講話的基礎上，就這次送尹主任到貴地履職，談一點認識，說兩點體會，講三點要求，提四點建議。
下派干部到村任職，是省委省政府從政治的、全局的和戰(zhàn)略的高度，進一步關注農村、支持農業(yè)、關心農民，促進農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收，加快農村全面小康社會建設的一項重要戰(zhàn)略舉措。對培養(yǎng)鍛煉年輕干部，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎，促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，具有非常重要的現(xiàn)實意義和指導價值。這是一點認識。
第二、關于兩點體會。首先，陳漢是個好地方。盡管陳漢鄉(xiāng)地處大別山南麓，在縣城西北角，集革命老區(qū)、深山區(qū)、庫區(qū)于一身，但這里自古以來英才輩出，為我縣社會經濟發(fā)展作出了很大的犧牲和貢獻。這里農副產品久負盛名，境內資源豐富，釣魚臺水庫鑲嵌其中，山水相間，風景如畫，是理想的旅游休閑樂園;其次，別河村盡管是一個典型的山區(qū)貧困村，但這里既是陳漢鄉(xiāng)的門戶，也是宿松縣對外聯(lián)絡和交往的門戶村之一，與太湖一山之隔。這里生態(tài)文明，環(huán)境優(yōu)美，人民勤勞，民風淳樸。我的父母也是土生土長的陳漢山里人，這里至今還有我很多非常親近的親朋好友。我們經常過來走親訪友，對這片土地，我有著深厚的感情。這是兩點體會。
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